Справа №: 310/8088/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

23 листопада 2017 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Богомолова Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора КП БМР «Міськліфт», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

07 квітня 2017 року на адресу Бердянського міськрайонного суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення від 13.11.2017 року, згідно якого, ОСОБА_1 під час під час виконання посадових обов'язків на посаді директора КП БМР «Міськліфт» з 23.08.2017 року по час складання протоколу, маючи організаційно розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, яке є триваючим та встановлено актом перевірки № 08-08-0582/0359 від 31.10.2017 року допустив порушення трудового законодавства, а саме:

- На підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати, так, на час перевірки (30.10.17р.) не виплачена заробітна плата 40 працівникам за вересень 2017 року в сумі 42,9 тис. грн., наприклад, ОСОБА_2 в сумі 6939,77 грн., чим порушено вимоги частини перша та друга статті 115 КЗпП, ч. 1 статті 24 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

- Оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку, так, за наявної заборгованості із заробітної плати, при надходженні за вересень 2017 року на рахунки підприємства 413,7 тис. грн., на заробітну плату та податки використано лише 187,4тис. грн.. або 45%, при надходженні за квітень - вересень 2017року на рахунки підприємства 1577,0 тис, грн., на заробітну плату та податки використано лише 1001,7 тис. грн. або 63%, чим порушено вимоги ч.5 ст.97 КЗпП, ч.3 ст.15 ЗУ №108 «Про оплату праці».

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив суду, що на посаду директора він був призначений 23.08.2017 року, а перевірка відбувалася приблизно через 2 місяці, тобто він за такий короткий час не зміг ознайомитися з усіма матеріалами і перевірити наявність порушень на підприємстві. Стверджує, що станом на 23.08.2017 року, коли його було призначено на посаду, заборгованість по заробітній платі перед працівниками КП БМР «Міськліфт» вже існувала. Зауважив, що станом на 31.10.2017 року заробітна плата за вересень 2017 року виплачена в повному обсязі та здійснена виплата авансу за жовтень. Зазначив, що на даний час всі порушення усунуті.

Враховуючи, що ОСОБА_1 раніше не притягував до адміністративної відповідальності, на час перевірки на посаді директора перебував всього два місяці, усі порушення допущені притягнутим усунені, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити. ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Л.В. Богомолова