Справа № 744/516/17
Провадження № 3/744/156/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 липня 2017 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Гнипа О. І.,

при секретарі Бородіній В. В.,

за участю:

особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Семенівка Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої начальником відділу освіти Семенівської районної державної адміністрації Чернігівської області, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, який надійшов до суду з від Управління Держпраці у Чернігівській області, особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1, поставлено до вини те, що наказом керівника від 01.10.2017 № 12-к/тр ОСОБА_2 призначено на посаду підсобного робітника на 0,5 ставки за сумісництвом, наказом керівника від 11.01.2017 № 3-к/тр ОСОБА_3 призначено на посаду вчителя фізичного виховання Янжулівської філії І - ІІ ступенів, до початку роботи за укладеними трудовими договорами працівники не проінформовані під розписку про умови праці, оплату праці, не розяснені їх права та обовязки, не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку. Порушено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця. Середньооблікова чисельність штатних працівників у відділі освіти Семенівської районної державної адміністрації за 2016 рік на підставі персоніфікованого обліку за 2016 рік становить 491 особа. Фонд оплати праці штатних працівників становить 20893.7 тисяч гривень. Середньооблікова чисельність штатних працівників, яким, відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність протягом 12 місяців 2016 року - 10 осіб, норматив на працевлаштування інвалідів не дотримується, потрібно працевлаштувати 4% це дорівнює 19,64 осіб - округлюємо до 20 осіб, що є порушенням ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнала повністю та пояснила про те, що виявлені перевіркою Управління Держпраці у Чернігівській області обставини, на її переконання, не відповідають реальній ситуації у відділі освіти Семенівської районної державної адміністрації Чернігівської області. Зокрема, за відділом закріплено не 491 працівник як вказано у протоколі про адміністративне правопорушення, а 339 працівників. Решту працівників уповноважені приймати на роботу директори шкіл. З огляду на такі справжні вихідні дані, розрахований норматив працевлаштування інвалідів не є правильним. ОСОБА_1 цього, відомості при розрахунку згаданого нормативу бралися за 2016 рік, недотримання нормативу їй поставлене до вини також за цей же рік, незважаючи на тримісячний строк можливості накладення адміністративного стягнення.

Справа про адміністративне правопорушення надійшла до суду 09 червня2017 року.

Поряд з цим, у справі встановлено, що діяння стосовно не дотримання нормативу працевлаштування інвалідів, поставлені до вини особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, за даними складеного ще 07 квітня 2017 року протоколу про адміністративне правопорушення мали місце у відділі освіти Семенівської районної державної адміністрації Чернігівської області у 2016 році, який закінчився більш ніж три місяці тому. В той же час, зазначені у протоколі діяння щодо працевлаштування працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не мають істотного для справи значення, виходячи з диспозиції ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до п. 7 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.

Згідно з ч. 2 ст. 38 вищезазначеного Кодексу якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладене не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Таким чином, ураховуючи те, що з часу поставлених до вини діянь особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, до цього часу пройшло більш ніж три місяці, дана справа підлягає закриттю зі звільненням ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38, 221, 247, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення, а справу про адміністративне правопорушення щодо неї провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя: О. І. Гнип