П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.07.2017 Справа №607/6722/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Грицак Р.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління патрульної поліції у м.Тернополі про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, -

за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Громадянин ОСОБА_1 22.05.2017 року о 23 год. 20 хв. керував автомобілем марки DAE WOO LANOS, реєстраційний номер НОМЕР_1 по вул. Київська, 8 в м.Тернополі в стані алкогольного сп"яніння ( показник газоаналізатора Drager 2,39 % проміле) чим порушив вимоги п. 2.9 а Правил дорожнього руху України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні зазначеного проступку визнав повністю та щиро розкаявся та просив передати матеріали про дане адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу ФОП ОСОБА_2

Окрім власного визнання, вина ОСОБА_1 у вчиненому доведена матеріалами, дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які зафіксовані у протоколі про адміністративне правопорушення серії БР № 250099 від 22 травня 2017 року; додатком до цього протоколу результатом газоаналізатора Alkotest Drager 6820 з результатом у 2,39 ‰.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто, керування транспортним засобом в стані алкогольного сп'яніння, а тому він підлягає адміністративній відповідальності.

Водночас суд вважає, що наявні підстави для передачі матеріалів про дане адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу, з огляду на таке:

17.07.2017 року на адресу суду надійшло клопотання ФОП ОСОБА_2 про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення з передачею матеріалів на розгляд трудовгого колективу. Своє клопотання вмотивовує тим, що ОСОБА_1 працює на посаді водія у ФОП ОСОБА_2 та виконує службові обовязки які неможливі до виконання у разі позбавлення його права керування транспортними засобами. Окрім цього звертає увагу на те, що ОСОБА_1 позитивно характеризується за місцем роботи, добросовісний, сумлінний в роботі та з почуттям обовязку відноситься до покладних на нього функціональних зобовязань.

Згідно вимог ч. 1 ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, те, що він позитивно характеризується за місцем роботи, що виконання ОСОБА_1 своїх трудових обовязків повязано з необхідністю використання прав водія, а також надходження до суду клопотання ФОП ОСОБА_2 про передачу матеріалів справи про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу, суд приходить до висновку про доцільність застосування до ОСОБА_1 заходу громадського впливу.

За даних обставин ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення та передати матеріали про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу ФОП ОСОБА_2 на підставі ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а провадження у справі закрити, як того вимагає ч. 2 ст. 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Також, субєкту отримання даних матеріалів слід звернути увагу на вимоги ч. 2 ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення, відповідно до якої про заходи громадського впливу, застосовані до особи, яка вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали. У даному випадку це суд.

Керуючись ст. 21, ч. 1 ст. 130, ст.ст. 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Закрити провадження у справі, звільнивши ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене ним адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ФОП ОСОБА_2 (с. Верняки, Збаразький район Тернопільська область), на підставі ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів із дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_3