Справа № 402/362/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.04.2017року Суддя Ульяновського районного суду Кіровоградської області Терновенко А. В. , розглянувши в м. Благовіщенське матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТОВ "Ятрань" ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.2 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ Ятрань, допустив порушення вимог законодавства про працю. Так, позаплановою перевіркою, проведеною в TOB «ЯТРАНЬ» з 21 лютого по 24 лютого 2017 року, встановлено:

- порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції №58, згідно якого із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, в TOB «Ятрань» на зоотехніка ОСОБА_2 не заведена особова картка, тому працівник не був ознайомлений із записами про призначення на посаду зоотехніка та про звільнення з посади, що занесені до трудової книжки;

- порушення вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України, якою передбачено, що у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Проведеною перевіркою встановлено, що ОСОБА_2 звільнений з посади зоотехніка 31.07.2015 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпПУ) згідно розпорядження від 31.07.2015 №12-ок. Належні при звільненні кошти в сумі 1079,15 грн. виплачені 12.08.2015, тобто не в день звільнення. В порушення вимог ст. 117 КЗпП України працівнику не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 01.08.2015 по 12.08.2015 р.;

- порушення вимоги ст.142 КЗпП України, якою передбачено, що трудовий розпорядок визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку. Так, в TOB Ятрань» відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку.

У травні 2016 року у TOB "Ятрань" вже встановлювались порушення вимог трудового законодавства, за що директор ОСОБА_1 притягався до адміністративної відповідальності за п.1 ст.41 КУпАП (протокол про адміністративне -авопорушення від 13.05.2016 11-26-080/0254).

Із матеріалів справи в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з"явився. Про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Приймаючи до уваги обставини справи, ступінь скоєного правопорушення та особу порушника, стягнення повинно бути у вигляді штрафу.

З огляду на викладене, керуючись ч.2 ст. 41, ст.ст. 276-280 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

1. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.2 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто, 170 грн. в прибуток держави.

2. Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 грн. на рахунок: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, , рахунок отримувача 0001, банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_3