Провадження № 3/742/642/17
Єдиний унікальний № 742/2641/17
Постанова

Іменем України

05 жовтня 2017 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Бездідько В.М., при секретарі: Карпенко В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Луганської обасті, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Проектно-виробнича компанія» «Конструкторське бюро пожежних та спеціальних машин», зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, паспортні дані НК № 719545, виданий 20.12.1999 року Прилуцьким РВ УМВС України в Чернігівській області,

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

10 серпня 2017 року при перевірці ТОВ «Проектно-виробнича компанія» «Конструкторське бюро пожежних та спеціальних машин» виявлено порушення трудового законодавства, а саме порушення п. 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442 не проведено атестацію робочого місця за умовами праці слюсаря механоскладальних робіт, чим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав та при цьому пояснив, що підприємство не працювало, оскільки на момент перевірки перебувало на простої. З 01.06.2017 року введено новий штатний розпис та на даний час багато вакантних посад. З 25.09.2017 року почали приймати людей на роботу і до даного часу всі вакантні посади не заповнені тому підприємство працює не ретмічно. Не рідше як один раз на 5 років проводиться атестація, тому до квітня 2018 року мав змогу провести атестацію робочих місць, тобто порушень з його боку немає. Слюсаря механоскладальних робіт на час перевірки не було на роботі, підприємство не працювало.

В судовому засіданні ОСОБА_2 пояснив, що протокол № 04-05/03/2 про адміністративне правопорушення складений відносно ОСОБА_1 відповідно до вимог чинного законодавства та на підставі порушень п. 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці». Даний протокол був складений по факту, оскільки атестація робочого місця слюсаря механоскадальних робіт мала бути проведена у червні 2017 року так як штатний розпис із зазначенням відповідного працівника було затверджено 01.06.2017 року директором ТОВ «Проектно-виробнича компанія» «Конструкторське бюро пожежних та спеціальних машин» ОСОБА_3

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом № 04-05/03/2 та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, а саме: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір на користь держави у сумі 320 грн.

У разі несплати штрафу понад 15 днів постанова підлягає примусовому виконанню.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу визначеного відповідною статтею КПАП та зазначеного в постанові про стягнення штрафу.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя В.М. Бездідько