Справа № 685/860/17
Провадження № 3/685/450/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 липня 2017 року суддя Теофіпольського районного суду Хмельницької області Самойлович А. П. за участі секретаря Дондель Т.В., прокурора Майстера К.П., особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1, розглянувши в смт Теофіполь матеріали, які надійшли від від Управління захисту економіки в Хмельницькій області Департаменту захисту економіки Національної поліції України, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився 08 липня 1960 року в с. Біла Чемеровецького району Хмельницької області, проживає ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КП «Тепловик»,

за ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи директором комунального підприємства Теофіпольської районної ради «Тепловик» та, відповідно, до пп «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись субєктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 07 листопада 2016 року, діючи в умовах реального конфлікту інтересів, який полягав у бажанні прийняти на роботу свого сина та покращити його матеріальне становище та його службовими повноваженнями директора комунального підприємства, видав наказ № 69 про прийняття на роботу в КП «Тепловик» на посаду слюсаря-ремонтника свого сина ОСОБА_2, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУПАП.

Про прийняття на роботу свого сина ОСОБА_1, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» не повідомив не пізніше наступного дня про наявність у нього реального конфлікту інтересів безпосереднього керівника Теофіпольську районну раду та голову районної ради, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУПАП.

В ході судового розгляду ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що після переходу КП «Тепловик», діяльність якого полягає у наданні послуг з теплопостачання, з газового палива на дрова стало дуже складно знаходити працівників, оскільки дуже багато необхідно нарізати дров, а на запропоновану заробітну плату немає бажаючих. Тому попросив свого сина, щоб він влаштувався на роботу, з чим той погодився, хоча робота фізично важка, в опалювальний сезон практично без вихідних та на мінімальну зарплату. Пізніше йому повідомили, що прийнявши на роботу сина навіть на посаду робітника він вчинив корупційне діяння, тому відразу ж його звільнив, але уже пізно. Зазначив, що йому не було відомо про необхідність повідомляти про прийняття на роботу близьких родичів, інакше б повідомив про це районну раду.

Адміністративними правопорушеннями, передбаченими частинами 1 та 2 ст. 172-7 КУПАП, є, відповідно, неповідомлення особою, у встановлених законом випадках та порядку, про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Реальним конфліктом інтересів, згідно примітки 2 до цієї статті, є суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на обєктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Відповідно до вимог ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, до яких входять і посадові особи юридичних осіб публічної влади, зобов'язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

ОСОБА_1 призначений на посаду директора КП «Тепловик» згідно розпорядження голови Теофіпольської райради від 21 жовтня 2011 року № 88-р.

Своїм наказом від 07 листопада 2016 року № 69, як директора КП «Тепловик», ОСОБА_1 прийняв на роботу на посаду слюсаря-ремонтника з 08 листопада 2016 року свого сина ОСОБА_2.

Таким чином, в ході судового розгляду знайшов своє підтвердження факт прийняття директором комунального підприємства ОСОБА_1 рішення про прийняття на роботу сина в умовах реального конфлікту інтересів, а також у неповідомленні безпосереднього керівника про наявність у нього реального конфлікту інтересів.

Стягнення підлягає накладенню в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, відповідно до ч. 2 ст. 36 КУПАП, яким є правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУПАП.

Керуючись ст.ст. 172-7, 283, 284 КУПАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в сумі 3400,00 грн. (Три тисячі чотириста гривень 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 320,00 грн. (Триста двадцять гривень 00 коп.).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Хмельницької області протягом 10 днів з дня її проголошення через Теофіпольський районний суд Хмельницької області.

Суддя А.П. Самойлович