П О С Т А Н О В А

Іменем України

17.07.2017 м.Львів

Суддя Франківського районного суду м. Львова Масендич В.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ПП «Шлях-Авто» з 12.12.2011р., (юридична адреса: м.Львів, вул. Окружна, 57а/офіс 411), проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_1

за ч.3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в :

Начальником відділу ОСОБА_2 складено протокол від 26.04.2017р. про те, що ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення передбачене ч.3 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог ч.1,3 ст.24 КЗпП України,ст. 253 КЗпП України згідно наданих працівниками Служби Безпеки України фотознімками факт до роботи без належного оформлення ОСОБА_3, який 12.04.2017р. здійснював керування автомобільним транспортом на маршруті №156 «Львів-Зимна Вода» про що свідчить фотознімок Дорожнього листа Підприємства від 12.04.2017р., фотознімок посвідчення водія ОСОБА_3, фотознімок свідоцтва про реєстрацію транспортного з0асобу, однак, згідно первинних документів трудові відносини з ОСОБА_3 належним чином не оформлені, а саме нормою ч.3 ст. 24 КЗпП України передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ. Враховуючи вищевикладене, посадові особи Підприємства допустили до роботи 12.04.2017р. ОСОБА_4 без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку встановленому КМУ.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, зокрема Акт перевірки від 26.04.2017р. вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Згідно ч.2 ст. 38 КпАП України, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладене не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Як вбачається з адміністративних матеріалів строк накладення адміністративного стягнення сплив, тому провадження в справі слід закрити.

Керуючись ч.2 ст.38, п.7 ст. 247, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 КУпАП закрити у звязку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Львівської області через районний суд.

Суддя Масендич В.В.