Справа №617/1250/17
Провадження № 3/617/398/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 жовтня 2017 року Вовчанського районного суду Харківської області ОСОБА_1, розглянувши у залі суду у м. Вовчанську Харківської області справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді головного лікаря КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ», інваліда 2 групи, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, РНОКПП НОМЕР_1,

до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 займаючи за період серпня 2017 року посаду головного лікаря КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ», який знаходиться за адресою: Харківська область м. Вовчанськ вул. 1 Травня буд. 1-А, допустив порушення законодавства про працю в частині використання праці неповнолітнього працівника, а саме:

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 47 КЗпП України Згідно з наказом від 31 липня 2017 року № 67 к, неповнолітня ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_5, звільнена з займаної посади на підставі особистої заяви з 01 серпня 2017 року за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку зі вступом до вищого навчального закладу з виплатою компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. Однак, належні при звільненні грошові кошти працівниці ОСОБА_3, які нараховані за серпень 2017 року в сумі 227 грн. 56 коп. не виплачені в день звільнення. Виплата грошових коштів проведена ОСОБА_3 10 серпня 2017 року. За весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_3 нараховано середній заробіток в сумі 778 грн. 90 коп., який виплачений неповнолітній 17 серпня 2017 року.

Відповідно до ст. 7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв'язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом.

Відповідно до вимог ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. ст. 252, 280 КУпАП України при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд має повно, всебічно та об'єктивно дослідити всі обставини справи в їх сукупності та з'ясувати, чи було скоєно адміністративне правопорушення, чи винна особа у його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Під час розгляду справи ОСОБА_2 свою провину визнав у повному обсязі, щиро розкаявся, пояснивши, що дійсно він є головним лікарем КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ». З 07 червня 2017 року в медичному закладі працювала неповнолітня ОСОБА_3 на посаді прибиральниці службового приміщення. Її було звільнено у звязку із вступом до вищого навчального закладу за власним бажанням з 01 серпня 2017 року, однак виплата грошових коштів була проведена 10 серпня 2017 року, а нарахований середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 17 серпня 2017 року. Зазначив, що на теперішній час вказане порушення усунуте, просив звільнити його від адміністративної відповідальності, у звязку із малозначністю вчиненого правопорушення.

Крім пояснень ОСОБА_2 його вина підтверджується наступним.

Даними протоколу про адміністративне правопорушення № 20-15-4400/0004 від 17 серпня 2017 року, відповідно до якого, за період серпень 2017 року, ОСОБА_2 займаючи посаду головного лікаря КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ», який знаходиться за адресою: Харківська область м. Вовчанськ вул. 1 Травня буд. 1-А, допустив порушення законодавства про працю в частині використання праці неповнолітнього працівника, а саме: в порушення вимог частини 1 ст. 116, частини 1 ст. 47 КЗпП України Згідно з наказом від 31 липня 2017 року № 67 к, ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_5, звільнена з займаної посади на підставі особистої заяви з 01 серпня 2017 року за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку зі вступом до вищого навчального закладу з виплатою компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. Однак , належні при звільненні грошові кошти неповнолітній працівниці ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_5, які нараховані за серпень 2017 року в сумі 227 грн. 56 коп. не виплачені в день звільнення. Виплата грошових коштів проведена ОСОБА_3 10 серпня 2017 року. За весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_3 нараховано середній заробіток в сумі 778 грн. 90 коп., який виплачений неповнолітній 17 серпня 2017 року.

Даними акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 20-15-4400/1508, згідно якого під час проведення позапланової перевірки КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ» були виявлені порушення вимог ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 47 КЗпП України.

Даними витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, згідно якого зареєстровано КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ» як юридичну особу.

Даними рішення Вовчанської районної ради Харківської області від 08 вересня 2016 року за № 289-VІІ, згідно якого ОСОБА_2 призначено головним лікарем КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ».

Даними витягу з наказу № 97к від 08 вересня 2016 року, згідно якого ОСОБА_2 призначено на посаду головного лікаря КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ» з 09 вересня 2016 року.

Даними паспорта ОСОБА_4

Даними особової картки працівника, згідно якої ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_5 працювала на посаді прибиральниці службових приміщень КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ».

Згідно даних витягів наказів № 52к від 06 червня 2017 року та № 67к від 31 липня 2017 року, ОСОБА_3 перебувала на 0,5 посаді прибиральниці службового приміщення з 07 червня 2017 року по 01 серпня 2017 року. Звільнена у звязку із вступом до вищого навчального закладу, згідно ст. 38 КЗпП України.

Даними карточки особового рахунку ОСОБА_3, щодо розрахунку виплат.

Даними списків перерахування в банк заробітної плати щодо ОСОБА_3

Даними витягів по рахунках КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ»

Таким чином, дії ОСОБА_2 кваліфікуються за ч. 2 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, вчинені щодо неповнолітнього.

Даними про особу ОСОБА_2 встановлено, що він працює на посаді головного лікаря КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ», є інвалідом другої групи, за місцем роботи характеризується позитивно, раніше до адміністративної відповідальності не притягався.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 34 КпАП України, обставиною, що пом'якшує відповідальність ОСОБА_2 за адміністративне правопорушення, суд визначає щире розкаяння винного.

Обставин, що обтяжують відповідальність за правопорушення, не встановлено.

Як зазначила у письмових поясненням ОСОБА_3, жодних претензій до ОСОБА_2 вона не має, просила не призначати суворе покарання головному лікарю КЗОЗ «Вовчанська ЦРЛ».

Згідно зі ст. 22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, враховуючи той факт, що ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності притягується вперше, свою вину повністю визнав, щиро кається, вчинене правопорушення не завдало істотної шкоди правам громадян, суспільним та державним інтересам, також враховуючи особу правопорушника, суд визнає вказане правопорушення малозначним і вважає за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

У відповідності з ч. 2 ст. 284 КпАП України, при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 33, ч. 2 ст. 41, 283, 284, КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винуватим в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_2 на підставі ст. 22 КУпАП від адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 41 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 - закрити на підставі ч. 2 ст. 284 КУпАП у звязку з оголошенням усного зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги через районний суд до апеляційного суду Харківської області.

Суддя -