П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.04.2017 Справа №607/5270/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Братасюк В.М., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «ТІР Сервіс Тернопіль»,

за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення № 19-16-58/114 від 14.04.2017 р., ОСОБА_1, працюючи на посаді директора з лютого 2016 року по березень 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч.3 ст.41 КУпАП, а саме: згідно наказу від 01.03.2017 року ОСОБА_2 був прийнятий на роботу на посаду менеджер автосервісу 1 березня 2017 року. 01.03.2017 року відпрацював повний робочий день 8 годин (робочий день із 8:00 до 17:00), однак повідомлення про прийом на роботу отримано Тернопільською ОДПІ ГУ ДФС у Тернопільській області в 09:39 год. 01.03.2017 року. Таким чином, працівник був допущений до роботи без повідомлення в органи ДФС, чим порушено частину 3 статті 24 Кодексу Законів про працю України; аналогічне порушення мало місце при прийнятті на роботу Шевчука ATI, а саме, в порушення частини 1 та 3 статті 24 Кодексу Законів про працю України, у ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» виявлено працівника, який працював без укладеного трудового договору. Згідно пояснення ОСОБА_3, він працював у ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» з 1 лютого 2016 року по 1 серпня 2016 року та виконував трудові функції охоронника. ОСОБА_3 у своєму поясненні стверджує, що він працював по змінах, з 8:00 по 20:00 та з 20:00 до 8:00 наступного дня, заробітну плату отримував після 15 числа кожного місяця в розмірі 1300 грн. Заробітну плату він отримував від бухгалтера ОСОБА_4 В табелях обліку робочого часу та бухгалтерських відомостях нарахування та виплати заробітної плати відсутні відомості щодо працівника ОСОБА_3 Трудовий договір чи будь-який інший документ щодо укладення трудових відносин на час проведення перевірки не було надано. Згідно пояснення директора TOB «ТІР-Сервіс Тернопіль» від 11 квітня 2017 року, охороною приміщення займається інша охоронна фірма, проте адміністрація TOB «ТІР-Сервіс Тернопіль» не надала будь-яких документів щодо підтвердження цього факту.

Згідно ч.1 ст.256 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Проаналізувавши матеріали справи, суд зауважує, що в порушення вимог ст.256 КУпАП, в протоколі про адміністративне правопорушення не зазначено час вчинення адміністративного правопорушення.

За таких обставин, вважаю, що матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення необхідно повернути в Управління Держпраці у Тернопільській області для належного дооформлення.

Керуючись ст.256 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

Матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення направити в Управління Держпраці у Тернопільській області для належного дооформлення.

Головуючий суддяОСОБА_5