ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/1893/17

Пров. №3/766/3652/17

06.11.2017 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпін К.К., розглянувши адміністративний матеріал, направлений Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором філії «Чорнобаївське» ПАТ «Агрохолдинг Авангард», ІПН судом не було встановлено, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

Згідно протоколу, ОСОБА_1, будучи директором директором філії «Чорнобаївське» ПАТ «Агрохолдинг Авангард» у період з 01.01.2016 року по 16.12.2016 року вчинив адміністративне правопорушення, а саме: в порушення ч.1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівнику підприємства ОСОБА_2, яка звільнена з посади 09 грудня 2016 року, виплачувалася не 2 рази на місяць та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснювалася виплата та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, заробітна плата за жовтень 2016 року в сумі 4025 грн. виплачена підприємством 01 грудня 2016 року, заробітна плата за листопад 2016 року та за грудень 2016 року разом з кінцевим розрахунком в сумі 4268, 59 виплачена 29 грудня 2016 року. Також, в порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпПУ, ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівнику підприємства ОСОБА_2, яка звільнена з посади, нараховувалась за час роботи на підприємстві тільки фактично відпрацьований час.В порушення вимог ст. 34 Закону України № 108 «Про оплату праці» та ч.3,4 Закону України від 19.10.2000 №2050-III «про компенсацію громадян втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» - компенсація звільненому працівнику ОСОБА_2 втрати частини заробітної плати за жовтень 2016 року у звязку із порушенням строків її виплати, відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги не виплачена. А також, в порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ підприємство розрахувалось з ОСОБА_2 не у день її звільнення 09 грудня 2016 року, а 29 грудня 2016 року. Крім того, в порушення вимог ч.1 ст. 117 КЗпПУ підприємство не виплатило звільненій ОСОБА_2 середній заробіток за весь час затримки кінцевого розрахунку в сумі 4268, 59 грн. по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено судом не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Обставини, що виключають провадження по справі про адміністративне правопорушення визначені статтею 247 КУпАП. Відповідно до п.7 цієї статті провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 цього Кодексу.

Виходячи з того, що на момент розгляду справи закінчився строк для притягнення особи до адміністративної відповідальності, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 КУпАП,-

постановив:

Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя К.К. Рєпін