ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/5222/17

Пров. №3/766/5082/17

06.11.2017 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпін К.К., розглянувши адміністративні матеріали, спрямовані Державною службою України з питань праці Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 краю, громадянина України, перебуваючого на посаді директора ПСМНП «Газкотлоспецмонтажналадка», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН - НОМЕР_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

Згідно протоколу, ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ПСМНП «Газкотлоспецмонтажналадка» вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: в порушення ч. 3 ст. 24 КЗпПУ та постанови КМУ від 17.06.2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби до початку роботи працівника а укладеним трудовим договором. Так, 23.01.2017 року було прийнято ОСОБА_2, повідомлення до ДФС було подано 01.02.2017 року, 01.02.2017 року було прийнято ОСОБА_3 і повідомлення подано 01.02.2017 року, 29.03.2016 року було прийнято ОСОБА_4 і повідомлення подано 29.03.2016 року, 30.08.2016 року було прийнято ОСОБА_5 і повідомлення подано 30.08.2016 року.

Крім того, в порушення ч. 4 ст. 79 КЗпПУ графік надання відпусток на 2017 рік не доведений до відома працівників та не погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації(профспілковим працівником).

Крім того, в порушення ст. 96 КЗпПУ та ч. 3 ст. 6 ЗУ №108 тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок(посадових окладів).

Крім того, в порушення ст. 166 КЗпПУ на роботах із шкідливим умовами праці працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено судом не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Обставини, що виключають провадження по справі про адміністративне правопорушення визначені статтею 247 КУпАП. Відповідно до п.7 цієї статті провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 цього Кодексу.

Виходячи з того, що на момент розгляду справи закінчився строк для притягнення особи до адміністративної відповідальності, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 КУпАП,-

постановив:

Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя К.К. Рєпін