П О С Т А Н О В А

13 вересня 2017 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Соколишина Л.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «Рувер Груп»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 06 вересня 2017 року, ОСОБА_1, як директором ТОВ «Рувер Груп», виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, передбачених ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так, згідно платіжного доручення № 302 від 05 квітня 2017 року заробітна плата за березнь зарахована на картковий рахунок 05 квітня 2017 року, а аванс за квітень зарахований 25 квітня 2017 року (платіжне доручення № 307 від 25 квітня 2017 року), заробітна плата за квітень зарахована 22 травня 2017 року (платіжне доручення № 316 від 19 травня 2017 року). Відповідно до платіжного доручення № 321 від 02 червня 2017 року заробітна плата за травень зарахована на картковий рахунок 02 червня 2017 року, а аванс за червень проведений 30 червня 2017 року (платіжне доручення № 326 від 30 червня 2017 року). Розмір заробітної плати за першу половину місяця менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки посадового окладу, що порушує вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000003 за березень 2017 року директору ОСОБА_1 за першу половину місяця нараховано аванс у розмірі 341 грн. 49 коп. Фактично ним відпрацьовано за першу половину березня 2017 року, згідно табелю обліку робочого часу, 10 днів/20 годин і за відпрацьований час йому повинно бути нараховано 368 грн., виходячи з розрахунку посадового окладу, який затверджений штатним розписом відповідно до наказу № 5 від 28 лютого 2017 року. Відповідно до розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000006 за квітень 2017 року директору ОСОБА_1 за першу половину місяця нараховано аванс у розмірі 358 грн. 54 коп. Фактично ним відпрацьовано за першу половину квітня 2017 року, згідно табелю обліку робочого часу, 10 днів/20 годин і за відпрацьований час йому повинно бути нараховано 423 грн. 68 коп., виходячи з розрахунку посадового окладу, який затверджений штатним розписом відповідно до наказу № 5 від 28 лютого 2017 року. Так, відповідно до розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000010 за червень 2017 року директору ОСОБА_1 за першу половину місяця нараховано аванс у розмірі 344 грн. 47 коп. Фактично ним відпрацьовано за першу половину червня 2017 року, згідно табелю обліку робочого часу, 10 днів/20 годин і за відпрацьований час йому повинно бути нараховано 407 грн. 54 коп., виходячи з розрахунку посадового окладу, який затверджений штатним розписом відповідно до наказу № 6 від 31 травня 2017 року.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчинених правопорушеннях визнав та щиро розкаявся.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, як директором ТОВ «Рувер Груп», виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, передбачених ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так, згідно платіжного доручення № 302 від 05 квітня 2017 року заробітна плата за березнь зарахована на картковий рахунок 05 квітня 2017 року, а аванс за квітень зарахований 25 квітня 2017 року (платіжне доручення № 307 від 25 квітня 2017 року), заробітна плата за квітень зарахована 22 травня 2017 року (платіжне доручення № 316 від 19 травня 2017 року). Відповідно до платіжного доручення № 321 від 02 червня 2017 року заробітна плата за травень зарахована на картковий рахунок 02 червня 2017 року, а аванс за червень проведений 30 червня 2017 року (платіжне доручення № 326 від 30 червня 2017 року). Розмір заробітної плати за першу половину місяця менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки посадового окладу, що порушує вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000003 за березень 2017 року директору ОСОБА_1 за першу половину місяця нараховано аванс у розмірі 341 грн. 49 коп. Фактично ним відпрацьовано за першу половину березня 2017 року, згідно табелю обліку робочого часу, 10 днів/20 годин і за відпрацьований час йому повинно бути нараховано 368 грн., виходячи з розрахунку посадового окладу, який затверджений штатним розписом відповідно до наказу № 5 від 28 лютого 2017 року. Відповідно до розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000006 за квітень 2017 року директору ОСОБА_1 за першу половину місяця нараховано аванс у розмірі 358 грн. 54 коп. Фактично ним відпрацьовано за першу половину квітня 2017 року, згідно табелю обліку робочого часу, 10 днів/20 годин і за відпрацьований час йому повинно бути нараховано 423 грн. 68 коп., виходячи з розрахунку посадового окладу, який затверджений штатним розписом відповідно до наказу № 5 від 28 лютого 2017 року. Так, відповідно до розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000010 за червень 2017 року директору ОСОБА_1 за першу половину місяця нараховано аванс у розмірі 344 грн. 47 коп. Фактично ним відпрацьовано за першу половину червня 2017 року, згідно табелю обліку робочого часу, 10 днів/20 годин і за відпрацьований час йому повинно бути нараховано 407 грн. 54 коп., виходячи з розрахунку посадового окладу, який затверджений штатним розписом відповідно до наказу № 6 від 31 травня 2017 року.

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-01-86/0546;

- даними акту перевірки № 23-01-86/0937.

Враховуючи особу ОСОБА_1, характер вчиненого ним правопорушення, щире каяття, як помякшуючу покарання обставину, відсутність обтяжуючих покарання обставин, суд вважає, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

З ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 320 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 (триста двадцять) грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_2