П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.05.2017 Справа №607/5059/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Торгпреса», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Громадянин ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Торгпреса» вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. Усупереч вимогам частини 3 статті 32 Кодексу законів про працю України

(далі-КЗпП України), про зміни істотних умов праці працівники товариства за 2 місяці не повідомляються. Так, наказом від 31.10.2016 року № 60 працівникам однозмінних кіосків з 1 січня 2017 року (додається) встановлюється шестиденний робочий тиждень тривалістю 16, 18, 20, 26 та 32 год., без зазначення місця розташування кіосків, без зміни режиму їх роботи та встановлення щоденного (упродовж тижня) трудового розпорядку кіоскерів. Аналогічне порушення має місце і при встановленні (пунктом 2 цього ж наказу) тривалості робочого часу для працівників двохзмінних кіосків.

2. У товаристві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи,

що є порушенням частини 2 статті 30 Закону України «Про оплату праці». Зокрема,

тривалість робочого тижня кіоскерів у січні - березні 2017 року становила 12 год., що

суперечить наказу від 31.10.2016 року № 60, яким встановлено тривалість робочого

тижня 16, 18, 20, 26 та 32 год. Режим роботи кіосків і облік робочого часу кіоскерів

несумісні і суперечливі по своїй суті.

Усупереч вимогам частини 4 статті 97 КЗпП України, наказами від 31.10.2016 року № 60 та від 01.03.2017 року № (без номера!) в односторонньому порядку, без зміни режиму роботи кіосків зменшено розміри оплати праці з 1 січня та без обгрунтування причин з 1 березня скасовано доплату кіоскерам ОСОБА_2 та ОСОБА_3

4.Про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення працівники товариства за 2 місяці не повідомляються, що є порушенням статті 103 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, надав суду копію постанови про накладення штрафу уповноваженими особами від 20.04.2017 року № ТЕ 98/19-01-40/165 та квитанцію про сплату штрафу, та пояснив, що протокол від 11.04.2017 року складено з тих же підстав, що і постанову від 20.04.2017 року, згідно якої оплачено штраф, тому вважає безпідставним притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП згідно протоколу №19-01-40/108 від 11.04.2017 року.

Як вбачається з матеріалів справи, зокрема доданих в судовому засіданні, стосовно ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративне правопорушення та постанову про адміністративне правопорушення з одних і тих же підстав.

Стаття 7 Кодексу України про адміністративне правопорушення передбачає, що ніхто не може бути підданий заходу впливу у звязку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. При цьому, провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законів.

Відповідно до п. 8 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за наявності по тому самому факту щодо особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, постанови компетентного органу (посадової особи) про накладення адміністративного стягнення.

З огляду на те, що ОСОБА_1 притягнуто до адміністративної відповідальності та накладено адміністративне стягнення, ОСОБА_1 не може бути притягнуто до адміністративної відповідальності по тому самому факту згідно протоколу №19-01-40/108 від 11 квітня 2017 року.

Виходячи з вищенаведеного, вважаю, що провадження в даній справі слід закрити у звязку із відсутністю складу адміністративного правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 7, 173, 247, 252, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити в звязку із відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_4