Справа № 438/349/17
Номер провадження 3/438/143/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

12 травня 2017 р. м. Борислав

Суддя Бориславського міського суду Львівської області Слиш А.Т., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України, директор МПП «Бескид», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2/26,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Під час проведення 03 березня 2017 року позапланової перевірки МПП «Бескид», юридична адреса: Львівська обл., м. Борислав, вул. Зелена, 90 виявлено порушення, а саме: порушення вимог частини третьої статті 32 КЗпП України - про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівників не повідомляли не менше ніж за 2 місяці, а саме: наказом № 12 від 28.02.2017 «про встановлення графіку роботи працівників підприємства» змінено для працівників Підприємства режим роботи з 01.03.2017, збільшено тривалість робочого дня на 1 год. встановлено 6-ти годинний робочий день та 4-х денний робочий тиждень, про що працівників не повідомляли не менше ніж за 2 місяці.

- порушено вимоги частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - при проведенні перевірки з розрахунково- платіжних відомостей на виплату заробітної плати, встановлено порушення строків виплати заробітної плати, а саме:

- заробітну плату працівникам Підприємства за листопад 2016 проведено до виплати одноразово, згідно відомості розподілу заробітної плати від 05.12.2016.

- заробітну плату працівникам Підприємства за грудень 2016 проведено до виплати одноразово, згідно відомості розподілу заробітної плати від 05.01.2017

- за січень 2017 проведено до виплати одноразово, згідно відомості розподілу заробітної плати від 09.02.2017р.

Крім того, на день проведення перевірки (03.03.2017) працівникам Підприємства не проведено до виплати заробітну плату за першу половину лютого 2017р.

- порушено вимоги частини першої статті 116 КЗнП України при проведенні перевірки встановлено, що виплата всіх сум працівнику, що належить йому від підприємства не проводиться в день звільнення, а саме:

- наказом №62 від 30.11.2016 звільнено ОСОБА_2 з 30.11.2016. виплату всіх сум працівнику проведено згідно відомості розподілу заробітної плати від 05.12.2016.

- наказом №9 від 28.02.2017 звільнено ОСОБА_3 з 28.02.2017 виплату всіх сум працівнику на день проведення перевірки (03.03.2017) не нараховано та не виплачено.

- наказом №9 від 28.02.2017 звільнено ОСОБА_4 з 28.02.2017 виплату всіх сум працівнику на день проведення перевірки (03.03.2017) не нараховано та не виплачено.

- порушення вимог ст.107 КЗпП України - оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі - при проведенні документальної перевірки при вивченні представлених адміністрацією Підприємства табелів за січень-рудень 2016, січень 2017р. встановлено, що працівники Підприємства (аварійної служби) працювали у святкові та не робочі дні. Згідно особових карток працівників в описі виду оплат не встановлено оплати праці за роботу у святкові і не робочі дні за січень, березень, травень, червень, серпень, жовтень 2016 та січень 2017 в подвійному розмірі. Також, не представлено документів щодо компенсації вищезазначених днів, за згодою сторін, іншим днем відпочинку. Однак, під час проведення перевірки працівникам Підприємства донараховано та проведено до виплати оплату прані за роботу у святкові та не робочі дні в сумі 5.5 тис.грн. згідно відомості розподілу заробітної плати від 03.03.2017р.

- порушено вимоги статті 108 КЗнП України - оплата за роботу в нічний час проводиться у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

При проведенні перевірки під час вивчення табелів обліку робочого часу за 2016, графіків робочого часу за 2016 (працівників аварійної служби), встановлено що зазначена категорія працівників залучалась до роботи у нічний час. Також, при огляді розрахунково- платіжних відомостей, платіжних доручень, відомостей на виплату заробітної плати за 2016 рік встановлено, що зазначеним працівникам оплата у підвищеному розмірі за кожну годину роботи у нічний час за період з січня по грудень 2016 та січень 20l7 не проводилась. Однак, під час проведення перевірки, вищезазначеним працівникам було проведено до виплати оплату у підвищеному розмірі за кожну годину роботи у нічний час за період січень-грудень 2016 та січень 2017, згідно відомості розподілу заробітної плати від 03.03.2017р.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Правопорушник ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав.

Вивчивши представлені адміністративні матеріали, що в діях останнього наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України.

Вина правопорушника ОСОБА_1 підтверджується зібраними по справі матеріалами та протоколом про адміністративне правопорушення №13/02/024/0243, складеного 03 березня 2017 року.

Стягнення слід визначити з врахуванням особи винного, в межах санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення, як з особи, на яку накладено стягнення.

Керуючись ст.ст. 33, 283, 284 КпАП України, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України та застосовувати до нього адміністративне стягнення - штраф у сумі 510 грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп.

На дану постанову протягом 10 днів може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області

Суддя: Слиш А.Т.