Справа № 686/2969/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 травня 2017 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Данькова С.О., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Державного навчального закладу «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг», -

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, будучи директором Державного навчального закладу «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг», допустила порушення законодавства про працю. Зокрема,

1) всупереч п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, а саме встановлено, що ОСОБА_2 працювала у Державному навчальному закладі «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій» на посаді заступника директора з виховної роботи. Проте 07.10.2016 року видано наказ Міністерством освіти і науки України №1219 «Про реорганізацію професійно-технічних навчальних закладів Хмельницької області», про припинення юридичної особи Державного навчального закладу «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій» шляхом приєднання до Державного навчального закладу «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг». 12.10.2016 року ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій» видано наказ №187 «Про попередження працівників центру про майбутнє вивільнення (звільнення) відповідно до п.1 ст.40, ст.49-2 КЗпП України » та відповідно попереджено 13.10.2016 року про майбутнє вивільнення заступника директора з виховної роботи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій» ОСОБА_2 в зв'язку з припиненням юридичної особи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій». 07.12.2016 року, заступнику директора з виховної роботи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій» ОСОБА_2 запропоновано посаду вихователя з 14.12.2016 року у ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг», проте ОСОБА_2 відмовилась від запропонованої посади, про що свідчить її підпис.

З 12.12.2016 року по 06.01.2017 року ОСОБА_2 знаходилася у стані тимчасової непрацездатності, проте 15.12.2016 року, видано наказ ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» № 315-к «Про переведення працівників ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій»», керуючись ч.5 ст.36 КЗпП України, продовжено дію трудових договорів з 19 грудня 2016 року працівників ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій», в тому числі продовжено дію трудового договору із заступником директора з виховної роботи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-

технічної освіти торгівлі та харчових технологій» ОСОБА_2 на посаді заступника директора виховної роботи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг». В той же час, відповідно до копії трудової книжки, що додана до звернення ОСОБА_2 від 17.01.2017 р., згідно з записом № 13 відповідно до наказу № 315-к від 15.12.2016 року, виданого ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг», ОСОБА_2 переведено на посаду заступника директора виховної роботи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг». При цьому керівництвом ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» не надано підтверджуючих документів про наявність згоди ОСОБА_2 на вищевказане переведення. 10.01.2017 року Державним навчальним закладом «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» видано наказ №11-к «Про вивільнення працівників по ст.40 п.1 КЗпП України», а саме про звільнення від займаної посади заступника директора з виховної роботи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» ОСОБА_2 з 10.01.2017 року у зв'язку зі скороченням чисельності працівників. Керівництвом ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» не надано підтверджуючих документів при звільненні ОСОБА_2 з 10.01.2017 р. про прийняття рішення, щодо скорочення чисельності працівників ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» у зв"язку змінами в організації виробництва і праці.

Вищевказане свідчить про порушення керівництвом ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» вимог ч.1 п.1 ст.40 КЗпП України, а саме що трудовий договір, укладений на невизначений строк може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом, лише у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників, оскільки заступник директора з виховної роботи ОСОБА_2 була попереджена про наступне вивільнення у Державному навчальному закладі «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій», згідно наказу №187 від 12.10.2016 року, в зв'язку з припиненням юридичної особи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій». Проте ОСОБА_2 звільнена з Державного навчального закладу «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг», у зв'язку зі скороченням чисельності працівників за попередженням від 13.10.2016 року про вивільненням з посади у Державному навчальному закладі «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій» в зв'язку з припиненням юридичної особи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти торгівлі та харчових технологій». Окрім того, станом на 10.01.2017 року, тобто на день звільнення ОСОБА_2 Державний навчальний заклад «Хмельницький центр професійно-технічне попи торгівлі та харчових технологій», як юридичну особу не припинено;

2) всупереч ч.1 ст.49-2 КЗпП України, а саме встановлено, що ОСОБА_2 звільнено у зв'язку із скороченням чисельності працівників з займаної посади заступника директора з виховної роботи Державного навчального закладу «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг» з 10.01.2017 року по ст.40 п.1 КЗпП України без персонального попередження за два місяці Державним навчальним закладом «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг». Вищевказані факти підтверджуються копіями наказів, а саме наказ № 187 від 12.10.2016 року, наказ № 315-к від 15.12.2016 року, наказ № 11 -к від 10.01.2016 року.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про розгляд справи повідомлена, заяви про відкладення розгляду справи від неї не надходило, в звязку з чим суд вважає можливим розглянути справу в його відсутність на підставі наявних в справі доказів.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується протоколом №22-01/20 про адміністративне правопорушення від 08.02.2017 р., актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-01/217 від 08.02.2017 р., наказом №1219 від 07.10.2016 року, витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, контрактом від 27.06.2007 року.

Відповідно до ст.38 КУпАП у справах про адміністративні правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Справа підлягає закриттю, оскільки минули строки накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення.

З урахуванням особи правопорушника, керуючись ст.ст.38, п.7 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від накладення адміністративного стягнення, в зв'язку із закінченням строків його накладення, а провадження по справі - закрити

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області особою протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подаються через Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області.

Суддя