Справа № 216/1505/17
Провадження № 3/216/506/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.05.2017 року суддя Центрально - Міського районного суду м.Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з управління з питань праці головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, паспорт серії АО № 089140, працюючої інспектором з кадрів КУ "Центр первинної медико - санітарної допомоги № 6", проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 3

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

20 березня 2017 року державним інспектором праці було складено протокол про адміністративне правопорушення № 53/4.7-3 відносно ОСОБА_2, яка будучи посадовою особою, працюючи з 01.03.2013 року інспектором з кадрів КУ "Центр первинної медико - санітарної допомоги № 6", розташованого за адресою: Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, Центрально Міський район, пл. Визволення, 2, відповідальною за ведення кадрового діловодства згідно "Положення про КУ "Центр первинної медико - санітарної допомоги № 6", допустила порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: накази не завжди відповідають вимогам діловодства, накази "про замісництво" видаються без посилання на підставу (ст. 105 КЗпПУ, умови колективного договору) без зазначення конкретного розміру доплати, без ознайомлення відповідальних осіб, виконавців та працівника.

Відповідно до ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою адміністративну відповідальність.

У судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнала повністю, у вчиненому правопорушенні розкаялася.

Крім того, вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи та враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ставлення його до вчиненого, а також обставини, що обтяжують та пом'якшують відповідальність, суд вважає за необхідне визнати її винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41, 283, 284, КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_2 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в дохід держави в розмірі 320 гривень 00 копійки.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, який виніс постанову.

Суддя Ю.В. Онопченко