Справа № 676/2275/17
Номер провадження 3/676/708/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2017 року м. Камянець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Воєвідко Я.І., розглянувши матеріали справи, що надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, жительку АДРЕСА_1, працюючу директором ПП «Пакт», (паспорт громадянина України серії НА №870778 виданий Камянець-Подільським МВ УМВСУ в Хмельницькій області від 17.06.2000 року), за ч.1 ст. 41 КУпАП.

в с т а н о в и в:

Судом встановлено, що 13 квітня 2017 року при проведенні планової перевірки ПП «Пакт» (просп. Грушевського, 43 м. Камянець-Подільський) в особі директора ОСОБА_1 було виявлено порушення законодавства про працю. Зокрема перевіркою встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так згідно наказу №34/17 від 28.02.2017 року було надано чергову відпустку тривалістю 26 календарних днів з 01.03.2017 року по 25.03.2017 року ОСОБА_2, заробітну плату за час відпустки виплачено 07.03.2017 року, що є порушенням ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки». При звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства не провадиться в день звільнення , так згідно наказу №35/3/17-к від 28.02.2017 року було звільнено за власним бажанням прибиральницю службових приміщень ОСОБА_3, розрахунок по заробітній платі з нею проведено 07.03.2017 року, що є порушенням ч.1 ст.116 КЗпП України. Крім того під час перевірки встановлено цілий ряд професій та робіт, а зокрема «скручувальник виробів кабельного виробництва»(8282) - 14 штатних одиниць; «обпресувальник кабелів та проводів пластиками та гумою» (8283) 11 штатних одиниць; «волочильник дроту» - 5 штатних одиниць, які мають бути віднесені або підпадати під дію Постанови КМУ від 17.11.1997 року №1290 та якою затвердженні списки виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на роботах в яких дає право щорічні додаткові відпустки. Не проведення атестації позбавляє права найманих працівників на отримання підвищеної оплати праці на важких роботах, та на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, відповідно до вимог ст.100 КЗпП України, та права на безоплатне лікувально-профілактичне харчування, відповідно до вимог ст. 166 КЗпП України. При дослідженні діючого штатного розкладу на 2016 рік та виплати на підприємстві заробітної плати, згідно розрахункових та платіжних бухгалтерських відомостей, встановлено, що працівникам зайнятих на вище перерахованих посадах виплата надбавок (доплат) до тарифних ставок за шкідливі умови праці не передбачена та не проводиться, додаткові відпустки за роботу у шкідливих умовах праці не передбачені та відповідно не надаються, що зумовлено не проведенням атестації за умови праці та є порушенням вимог п.4 Постанови Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року «Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці». Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, за що передбачена відповідальністьзгідноч.1 ст. 41 КУпАП

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. причини неявки суду не повідомила, однак подала заяву про розгляд справи у її відсутності.

Суд вважає за можливе розглянути справу про адміністративне правопорушення у відсутності ОСОБА_1 при наявних матеріалах справи.

Суд вивчивши матеріали справи, здобув достатньо підстав та належних доказів про доведення вини ОСОБА_1 за вчинене правопорушення, винна останньої підтверджується протоколом №22-02/106 власними показами порушника та матеріалами справи.

Поряд з цим встановлено, що ОСОБА_1 в 2016 році порушила вимоги законодавства про працю, зокрема щодо проведення на підприємстві чергової атестації професій, які мають ознаки, щодо можливості впливу шкідливих та небезпечних обставин та факторів, та є такими, які мають бути віднесені або підпадати під дію Постанови КМУ від 17.11.1997 року №1290, а тому на момент складання протоколу та розгляду справи судом в цій частині адміністративного правопорушення, закінчилися строки давності притягнення до відповідальності, що відповідно до вимог п.7 ст. 247 КУпАП є підставою для закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення в даній частині.

Відповідно до ч.2 ст. 38 КУпАП, «адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення».

Згідно п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення, не може бути розпочате, а розпочате під лягає закриттю внаслідок закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, сімейний стан, майнове становище порушника, вимоги ст.ст. 33, 34, 35 КУпАП, суд вважає за можливе застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст. 41, п.7 ч.1 ст.247, ст.38 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн., що становить тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, яке мало місце 2016 року, щодо не проведення атестації за умовами праці - закрити, на підставі п.7 ст. 247 КУпАП у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення, строків передбачених ст. 38 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1 (паспорт громадянина України серії НА №870778 виданий Камянець-Подільським МВ УМВСУ в Хмельницькій області від 17.06.2000 року) на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду

ОСОБА_4