Справа №: 398/1164/17
провадження №: 3/398/479/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

"21" червня 2017 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Крімченко С.А., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 Абдулкаріма, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, паспорт ЕВ № 312431, виданий Олександрійським МВ УМВС України в Кіровоградській області 19.04.2012 р.,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 ОСОБА_1 Абдулкаріма складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Так, ОСОБА_1 Абдулкарім, уповноважений фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 ОСОБА_3 (свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця від 01.02.2011 р. № 725598, видане виконкомом Олександрійської міської ради) згідно довіреності від 08.07.2015 р. здійснює підприємницьку діяльність як уповноважена фізична-особа підприємець , порушив встановлені терміни виплати заробітної плати та виплати їх не в повному обсязі, а саме, позаплановою перевіркою, проведеною у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 ОСОБА_3 в період з 03.03.2017 р. по 06.03.2017 р. за зверненням Олександрійської міської ради від 02.12.2016 р. № 590/505/5за адресою: м. Олександрія, пр. Соборний, 126а кім 109, виявлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у встановлені строки, , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Так, при виплаті заробітної плати за січень 2017 р. у відомості відсутня дата виплати заробітної плати працівникам , а також відсутня відомість на виплату авансу. При виплаті заробітної плати за лютий 2017 р. також відсутні дати виплати у відомості заробітної плати та підписи про отримання заробітної плати працівникам.

Крім того, в порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки у підприємця проводиться пізніше ніж за три дні до її початку. Так, продавцю ОСОБА_4 нарахована у лютому в сумі 717 грн. 80 коп. за 24 календарних дні щорічна відпустка з 02.02.2017 р. по 26.02.2017 р., виплата якої проведена 22.02.2017 р., але підпис у відомості про отримання заробітної плати працівником відсутній.

Відповідальність за вказані правопорушення передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Постановою Олександрійського міськрайонного суду від 04.04.2017 р. дану справу було направлено на дооформлення до Управління Держпраці у Кіровоградській області.

В судове засідання 21.06.2017 р. ОСОБА_1 Абдулкарім не зявився, про розгляд справи повідомлявся належним чином, про що свідчить його підпис у рекомендованому повідомленні про вручення поштового відправлення.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП до адміністративної відповідальності притягуються особи за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Наявність в діях ОСОБА_1 Абдулкарім складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 06.03.2017 року, актом перевірки від 06.03.2017 року.

В протоколі про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 Абдулкарім зазначив, що пояснення щодо правопрушення надасть в суді, але так і не з`явився.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Проте провадження у справі підлягає закриттю з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю, якщо закінчились на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строки, передбачені статтею 38 цього Кодексу.

Враховуючи викладене, на момент розгляду справи минуло більше трьох місяців з дня виявлення правопорушення, а тому справа підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. 38, ч. 1 ст. 130, 247, 283-284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 Абдулкаріма визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та закрити провадження у справі, у звязку з закінченням строків накладання адміністративного стягнення.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 днів з дня її винесення через Олександрійський міськрайонний суд.

Суддя: С.А.Крімченко