Справа № 445/755/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31.05.2017року суддя Золочівського районного суду Львівської області Кіпчарський О. М. , розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТзОВ "Леотекстиль", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

16 травня 2017 року від Головного управління Держпраці у Львівській області на розгляд суду надійшли матеріали перевірки, згідно яких 21.04.2017 під час проведення перевірки у ТзОВ "Леотекстиль", що знаходиться за адресою : вул. Бродівська, 1б, м. Золочів, Львівська область було виявлено, що директором вказаного підприємства ОСОБА_1 порушено вимоги п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерством соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 року, а саме, на підприємстві працівники не були ознайомлені під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, не забезпечено ведення особових карток форми П-2 працівників у паперовій формі. В порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", на підприємстві виплата працівникам заробітної плати проводилася з порушенням шістнадцятиденного проміжку між виплатами та пізніше семи днів після періоду, за який здійснювалася виплата. Так, працівникам виплачено заробітну плату за першу половину березня 2017 року - 22.03.2017 року, за другу половину березня 2017 року - 10.04.2017 року та 11.04.2017 року. Крім того, в ході перевірки встановлено, що на підприємстві при наявності приросту індексу споживчих цін не нараховувалась та не виплачувалась індексація заробітної плати у період січень-квітень 2016 року шести працівникам, чим порушено вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці". Крім того, встановлено, що наданому підприємстві у березні 2017 року при звільненні 53 - ох працівників не нараховано та не виплачено компенсацію за усі дні невикористаної ними щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, внаслідок чого порушено вимоги ст. 83, ч.1 ст. 116 КЗпП України.

Таким чином, встановлено, що директором вищевказаного підприємства, ОСОБА_1, вчинено адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав, щиро кається.

Факт вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, ОСОБА_1 підтверджується доказами, які знаходяться в матеріалах справи, а саме: протоколом № 13-16-100/0416 від 21.04.017 року, актом перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"зкове соціальне страхування № 2, видатковими касовими ордерами №26 від 22.03.2017 року, № 34 від 10.04.2017, №35 від 11.04.2017 року, відомостями про виплату заробітної плати 734-830 від 10.04.2017 року та 11.04.2017 року, списком звільнених працівників в березні 2017 року, відомостями щодо розрахунку компенсації за невикористану відпустку за березень 2017 року.

Дії правопорушника слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки такий допустив порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, що виключають адміністративну відповідальність, не встановлено. Обставин, що обтяжують відповідальність, не встановлено. Обставиною, що пом'якшує відповідальність, суд визнає щире каяття винного.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

За таких обставин до правопорушника слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, відповідно до ст. 4 ч 2. п. 5 ЗУ "Про судовий збір", з правопорушника в користь держави слід стягнути судовий збір.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 280, 283, 284, 307, 308 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн. (п"ятсот десять) гривень.

У випадку несплати штрафу у 15-тиденний термін, відповідно до вимог ст.307, 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з правопорушника підлягає стягненню подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 320,00 грн. судового збору в дохід держави.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області через Золочівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_2