Справа №: 307/1189/17
Провадження № 3/307/486/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2017 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Розман М.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 України, гр. України, директора приватного підприємства «Куцин», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, передбачене

ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, будучи директором приватного підприємства «Куцин», порушив вимоги ст. 109 ч. 1 КЗпП України, ст. 15 ч. 1 Закону України «Про колективні договори й угоди», а саме, підсумки умов виконання укладеного 16 травня 2016 року колективного договору на 2016-2020 роки, який зареєстровано Тячівською районною державною адміністрацією 14 червня 2016 року за № 22, не розглядалися на загальних зборах трудового колективу визначеного пунктом 3 Розділу 8 Заключних положень вищевказаного колективного договору.

Крім того, при перевірці документів з нарахування та виплати заробітної плати найманим працівникам у 2016 році виявлено, що виплату заробітної плати директор приватного підприємства «Куцин» проводить один раз на місяць, в тому числі з порушенням терміну виплати за другу половину місяця після 7-го числа наступного за місяцем виплати.

Так згідно відомості з нарахування заробітну плату за березень 2017 року нараховану 13 працівникам заробітну плату в сумі до виплати 36512 гривень проведено 24.04.2017 року, платіжна відомість № III/2017, видатковий касовий ордер № 4 від 24.04.2017 року. Із них ОСОБА_3 2864 гривні, ОСОБА_4 257 гривень, ОСОБА_5 2576 гривень, ОСОБА_6 3152 гривні, ОСОБА_7 2576 гривень.

Заробітну плату за лютий 2017 року 13 найманим працівникам виплачено один раз у місяць 31.03.2017 року, платіжна відомість № II/2017, видатковий касовий ордер № 2 від 31.03.2017 року.

Заробітну плату за січень 2017 року 13 найманим працівникам виплачено один раз у місяць 22.02.2017 року, платіжна відомість № I2017, видатковий касовий ордер № 1від 22.02.2017 року, чим порушено ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Також не створені умови для проведення атестації робочих місць у підприємстві та не видано відповідного розпорядчого наказу, чим порушено вимоги п.4 ПКМУ № 442 від 1 серпня 1992 року.

ОСОБА_2 в суді свою вину визнав.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_2 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - як порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, крім його особистого визнання, даними протоколу про адмінпорушення від 26.04.2017 року № 07-15-020/158, акту перевірки № 07-15-020/241.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_2, у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

Накласти на ОСОБА_2 за ст. 41 ч.1 КУпАП адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян , що становить 510 (пятсот десять) гривень .

Стягнути з ОСОБА_2 на рахунок Державної судової адміністрації України 320 гривень судового збору на розрахунковий рахунок 0001, код ЄДРПОУ - 37993783, стягував: ДСА України код 22030106, банк - ГУДКУ у м. Києві, МФО 820019.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Тячівського райсуду: ОСОБА_8