Справа № 169/327/17
Провадження № 3/169/136/17
ТУРІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 червня 2017 року смт. Турійськ

Суддя Турійського районного суду Волинської області Турак О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Волинській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, інваліда другої групи, працюючого головою сільськогосподарського виробничого кооперативу «Батьківщина», що в с. Чорніїв Турійського району Волинської області,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ :

Проведеною державним інспектором праці Управління Держпраці у Волинській області Державної служби України з питань праці ОСОБА_2 з 01 січня 2016 року по 30 березня 2017 року перевіркою додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, а саме головою сільськогосподарського виробничого кооперативу «Батьківщина» (надалі - СВК «Батьківщина») ОСОБА_1, встановлено, що наявний в кооперативі колективний договір не зареєстрований в органах державної виконавчої влади, що є порушенням вимоги ст.15 КЗпП України. Крім того, в порушення вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях № 58, яким визначено, що із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобовязаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці форми № П-2, працівники цього кооперативу не ознайомлені під розписку в особових картках про призначення на роботу, переведення чи звільнення, так як в особові картки працівників не було занесено вищевказані дані. В порушення вимог п. 10 постанови Кабінету Міністрів № 100 від 08 лютого 1995 року Порядку обчислення середньої заробітної плати, при нарахуванні відпускних заробітну плату за розрахунковий період не відкориговано на коефіцієнт підвищення. В порушення вимог ч. 2, 3, ст. 97 КЗпП України, в господарстві проводилися виплати не визначені колективними договорами.

Крім того, порушено тривалість надання щорічної основної відпустки відповідно до наказу №4-к від 18 січня 2016 року голові кооперативу ОСОБА_1, який є інвалідом другої групи згідно довідки МСЕК серії АВ № 0267064. Також, в порушення вимог ст.110 КЗпП України працівники цього господарства не повідомляються про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розмірів і підстав відрахувань та утримань із заробітної плати.

За результатами вищевказаної перевірки уповноваженою посадовою особою складено протокол про адміністративне правопорушення від 30 березня 2017 року серії ВН № 04-0021/43 про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення визнав себе винним, щиро розкаявся та пояснив, що всі, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення, порушення вимог законодавства про працю усунуті, а тому просив звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю.

Порушення ОСОБА_1 вимог ст. 15 КЗпП, п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях № 58, п. 10 Постанови Кабінету Міністрів № 100 від 08 лютого 1995 року, ч. 2, 3 ст. 97 КЗпП України, ч. 7 ст. 6 Закону України « Про відпустки», ст. 110 КЗпП України підтверджується матеріалами справи, зокрема Актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 04-0021/81 від 30 березня 2017 року.

Таким чином, дії ОСОБА_1, які полягають у порушенні вимог законодавства про працю, формально дійсно містять ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Разом з тим, судом встановлено, що ОСОБА_1 позитивно характеризується за місцем роботи, є інвалідом другої групи, працює на посаді голови СВК «Батьківщина», до адміністративної відповідальності притягується вперше.

Будь-яких обставин, що обтяжують відповідальність, не встановлено.

З огляду на усунення ОСОБА_1 всіх зазначених у протоколі про адміністративне правопорушення порушень вимог законодавства про працю, про що він надав відповідні документи, і заподіяння внаслідок скоєння цих порушень явно незначної шкоди правам і свободам працівникам господарства, вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення слід визнати малозначним і на підставі ст.22 КУпАП його слід звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Керуючись ст.ст.22, ст.283, п.3 ч.1 ст.284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності на підставі положень ст. 22 КУпАП у звязку із малозначністю правопорушення та оголосити йому усне зауваження.

Провадження у даній справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області через Турійський районний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя