Справа № 216/1042/17
Провадження № 3/216/379/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.05.2017 року суддя Центрально - Міського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, не працює , знаходиться на обліку в центрі зайнятості до адміністративної відповідальності не притягалася, мешкає за адресою: м. Кривий Ріг,сел. Авангард, вул. Тополина 31/23

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Відповідно протоколу про адміністративне правопорушення № 29/4.7-3 від 27 лютого 2017 року за адресою м. Кривий Ріг, вул Алмазна 29 в приміщенні КЗ " ПК Карачуни" ОСОБА_2, будучи головним бухгалтером КЗ " Палац культури " Карачуни" Криворізької міської ради" , допустила порушення законодавства про працю, а саме: з 15.11.2006 року ОСОБА_3 прийнята на посаду керівника гуртка за сумісництвом на 0,5 ставки " на час декретної відпустки ОСОБА_4 " .На момент перевірки згідно відомостей нарахуваня заробітної плати за січень 2017 року ОСОБА_4 працює на посаді керівника гуртка з посадовим окладом згідно штатного розкладу . В особовій справі ОСОБА_3 відсутні документи щодо оформлення її роботи на 0,5 ставки поряд з основною роботою: або за сумісництвом, або оплату праці за суміщення професій, або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Згідно табелів обліку використання робочого часу за січень 2017 року ОСОБА_3 відпрацьовано 72 годин як керівник гурк на 1,0 ставки та 36 години як керівник гуртка на 0,5 ставки. Одночасно , згідно відомостей нарахування заробітної плати за січень 2017 року вказана кількість відпрацьованих годин склала 81 годин та 40,5 годин відповідно. Крім того, нарахування заробітної плати ОСОБА_3 з двох підстав ( за роботу на 1,0 ставки та 0,5 ставки) оформлені сумарно, однією строчкою, що порушує вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ " Про оплату праці".

В судовому засіданні ОСОБА_5 вину не визнала, пояснила що у відомості за січень 2017 року була допущена механічна помилка.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що дана справа підлягає поверненню для дооформлення до Головного Управління держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці (Держпраці), при цьому виходжу з наступних підстав.

Відповідно до ст. 256 КУпАП України, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Проте, в протоколі про адміністративне правопорушення № 29/4.7-3 від 27.02.2017 року не вірно зазначено місяць народження (06.09.1960) правопорушника , також не вірно зазначено номер квартири адреси ( АДРЕСА_1) проживання правопорушника.

На підставі вищевикладеного, порушення допущенні головним державним інспектором праці при складанні протоколу про адміністративне правопорушення позбавляють суд можливості здійснити повне, всебічне і обєктивне з'ясування обставин справи, а отже досягти завдань провадження в справі про адміністративне правопорушення, що, в свою чергу, є перешкодою для розгляду адміністративної справи по суті, з'ясування її обставин та прийняття рішення по ній.

З огляду на те, що складення та оформлення даної справи про адміністративне правопорушення виконано не належним чином, а зазначені вище недоліки та неповнота не можуть бути усунені в суді, вважаю за необхідне направити дану справу до Головного Управління держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці (Держпраці) для оформлення належним чином.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 256,257, 280 КУпроАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Матеріал відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпроАП, - повернути до Головного Управління держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці (Держпраці), для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя В.В.Сидорак