Справа №463/1713/17
Провадження №3/463/717/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 червня 2017 року м. Львів

суддя Личаківського районного суду м. Львова - Лаковська Ж.І., розглянувши матеріали Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора ЛКП «За Замком», ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, працюючи з 03.03.2015 року директором ЛКП «За Замком» за адресою: м. Львів, вул. Польова 29А, допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», оскільки виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: заробітна плата працівникам за січень 2017 року виплачена трьома платежами: 21.02.2017 року, згідно зведеної відомості для зарахування на картрахунки через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів від 21.02.2017 року, 23.02.2017 року, згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів від 23.02.2017 року та 28.02.2017 року, згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки через установу ОУ АТ ОЩАД м. Львів від 28.02.2017 року; заробітна плата працівникам за лютий 2017 року виплачена двома платежами: 22.03.2017 року, згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів від 22.03.2017 року та 24.03.2017 року, згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів від 24.03.2017 року. Крім того, порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки», оскільки заробітна плата працівнику за весь час щорічної відпустки проводилась пізніше ніж за три дні до її початку, а саме: згідно наказу № 09/к-1 від 18.01.2017 року працівнику ОСОБА_2 надано відпустку з 20.01.2017 року, проте виплату заробітної плати за час відпустки проведено 28.02.2017 року, згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м.Львів від 28.02.2017 року; згідно наказу № 09/к-1 від 18.01.2017 року працівнику ОСОБА_3 надано відпустку з 24.01.2017 року, проте виплату заробітної плати за час відпустки проведено 28.02.2017 року, згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м.Львів від 28.02.2017 року; порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України та ст. 47 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення, а саме: ОСОБА_3 звільнений з роботи з 06.03.2017 року, згідно наказу №13/к від 06.03.2017року, однак усі належні йому суми були виплачені трьома платежами: 24.03.2017 року згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 24.03.2017 року через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів, 27.03.2017 року згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 27.03.2017 року через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів та 28.03.2017 року згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 28.03.2017 року через ФЛьвівське ОУ ОЩАД м. Львів. Допустив порушення вимог частини першої статті 117 КЗпП України, оскільки при порушенні термінів виплати належних при звільненні сум, оскільки не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: ОСОБА_3 звільнений з роботи з 06.03.2017 року, згідно наказу №13/к від 06.03.2017року, однак усі належні йому суми були виплачені трьома платежами: 24.03.2017 року згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 24.03.2017 року через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів, 27.03.2017 року згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 27.03.2017 року через установу ФЛьвівське ОУ АТ ОЩАД м. Львів та 28.03.2017 року згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 28.03.2017 року через ФЛьвівське ОУ ОЩАД м.Львів. Однак станом на день проведення планової перевірки (28.03.2017) не представлено документів , які б свідчили про нараховану виплату йому середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Крім того, допустив порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України та Постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», оскільки працівники допущені до роботи без вчасного повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу, що підтверджується з представлених керівництвом Підпрємства наказів про прийняття працівників на роботу та повідомлень (додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413) про прийняття на роботу таких працівників, а саме: згідно наказу по особовому складу №01/к від 03.01.2017 року ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 прийняті на роботу з 3 січня 2017року, згідно наказу №11/к від 01.02.2017 року ОСОБА_8 прийнятий на роботу з Оілютого 2017 року. Однак повідомлення про прийняття працівників на роботу було подане 28.03.2017 до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Правопорушник на судовий розгляд справи не зявився, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, про причини неявки суд не повідомив.

Правопорушення стверджується діючим актом перевірки, протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вищенаведене, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставин що пом`якшують та обтяжують відповідальність не вбачаю та вважаю, що до нього слід застосувати вид адміністративного стягнення штраф.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 284, 294 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді накладення штрафу у розмірі 850 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 грн. судового збору у справі.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя Ж.І. Лакомська