П О С Т А Н О В А

Іменем України

23.05.2017 м.Львів

Суддя Франківського районного суду м. Львова Масендич В.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТзОВ «Укрсвіт 2008», фактична адреса: м.Львів, вул. Кн.Ольги, 5в, ІПН,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в :

Головним державним інспектором Меленюк Галиною Степанівною складено протокол від 19.10.2016р. про те, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення виявлене 19.10.2016р. під час проведення перевірки у ТзОВ «Укрсвіт 2008» розташованого за адресою: м.Львів, вул. Кн.Ольги, 5в, а саме порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за що передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

-Виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться з порушенням термінів, оскільки законодавством передбачено проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, як приклад: заробітна плата за червень 2016р. виплачена 27.07.2016р. відповідно до видаткового касового ордеру від 27.07.2016р. та відомості на виплату грошей від 27.07.2016р. №12 та №17, а також платіжного доручення №713 від 26.07.2016р. та відомості розподілу заробітної плати на картрахунки від 26.07.2016р.; заробітна плата за липень 2016р. виплачена 22.08.2016р. відповідно до видаткового касового ордеру від 22.08.2016р. та відомості на виплату грошей від 22.08.2016р. №17, платіжного доручення №804 від 22.08 та відомості розподілу заробітної плати на картрахунки від 22.08.2016р.; заробітна плата за серпень 2016р. виплачена 21.09.2016р. відповідно до видаткового касового ордеру від 21.09.2016р. та відомості на виплату грошей від 21.09.2016р. №24, а також платіжного доручення №906 від 20.09.2016р. та відомості розподілу заробітної плати на картрахунки від 22.09.2016р.

-Порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення, наприклад: ОСОБА_2 звільнений 04.08.2016р. згідно з наказом від 01.08.2016р. №37, розрахункові кошти виплачені відповідно до відомостей на виплату грошей від 21.09.2016р. №24; ОСОБА_3 звільнений 15.08.2016р. згідно з наказом від 01.08.2016р. №36, розрахункові кошти виплачені відповідно до відомостей на виплату грошей від 21.09.2016р. №24; ОСОБА_4 звільнений 17.08.2016р. згідно з наказом від 01.08.2016р. №36, розрахункові кошти виплачені відповідно до відомостей розподілу заробітної плати на картрахунки від 22.09.2016р.

-Порушення вимог ст. 117 КЗпП України виплата розрахункових коштів проведена ОСОБА_2 не в день звільнення 04.08.2016р., а 21.09.2016р.; виплата розрахункових коштів проведена ОСОБА_4 не в день звільнення 17.08.2016р., а 22.09.2016р.

-Порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України №504 «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до почату відпустки, як приклад: ОСОБА_5 надано відпустку з 15.08.2016р. згідно з наказом від 01.08.2016р. №40, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено 21.09.2016р. відповідно до відомості на виплату грошей від 21.09.2016р. №24; ОСОБА_6 надано відпустку з 29.08.2016р. згідно з н6аказом від 01.08.2016р. №40, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено 21.09.2016р. відповідно до відомостей на виплату грошей від 21.09.2016р. №24; ОСОБА_7, ОСОБА_8 надано відпустку з 15.08.2016р. згідно з наказом від 01.08.2016р. №40, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено 22.09.2016р.; ОСОБА_9 надано відпустку з 29.08.2016р. згідно з наказом від 01.08.2016р. №40, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено 22.09.2016р. відповідно до відомостей розподілу заробітної плати на картрахунки від 22.09.2016р.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про причини неявки суд не повідомив.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, зокрема Акт перевірки від 19.10.2016р., накази №36, №№36.1, видаткові касові ордери, платіжні доручення, наказ №40, відомості розподілу заробітної плати, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ч.2 ст. 38 КпАП України, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладене не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Як вбачається з адміністративних матеріалів строк накладення адміністративного стягнення сплив, тому провадження в справі слід закрити.

Керуючись ч.2 ст.38, п.7 ст. 247, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Львівської області через районний суд.

Суддя Масендич В.В.