Справа № 459/1255/17 Провадження № 3/459/356/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 червня 2017 р. суддя Червоноградського міського суду Львівської області Рудаков Д.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, директора ТзОВ «Євро-Комерс», проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, і.н. НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ «Євро-Комерс», допустила порушення: вимог ч.1, 2 ст.24 КЗпП України, оскільки в ході проведення перевірки за місцем здійснення господарської діяльності підприємства, що знаходиться за адресою: Львівська область, Сокальський район, Комарів, вул. Кутова, 20, головними державними інспекторами були відібрані письмові пояснення в працівників Підприємства. У зазначених поясненнях працівники надали наступну інформацію: своє прізвище, ім'я, по-батькові; період роботи на даному Підприємстві; кількість працівників у структурному підрозділі в якому вони, працевлаштовані; фактично отриману суму заробітної плати за останні місяці роботи. При цьому з кожним опитаним працівником (одягненим в спецодяг з логотипом Підприємства) здійснювалась фотофіксація.В числі працівників підприємства, які надали письмові пояснення (25.04.2017) був ОСОБА_2, письмово зазначив період виконання своєї трудової функції обвалювальника м'яса починаючи з 01 квітня 2017 року з заробітною платою у сумі 3200 грн. (Фото з даним працівником одягненим в спецодяг з логотипом Підприємства, при наданні ним письмових пояснень - додано до матеріалів перевірки).При здійсненні документальної перевірки (25.04.2017) за місцезнаходженням юридичної особи, посадовими особами Підприємства були надані наступні документи, під час вивчення яких встановлено наступне:З наданих повідомлень органу ДФС про прийняття працівників на роботу, та підтвердження про прийняття пакету документів ( квитанція № 1, № 2), за період з 01 березня по 25 квітня 2017 року, повідомлення про прийняття (підтвердження прийняття пакету документів) на ОСОБА_2 були відсутні.У наданій книзі реєстрації наказів та розпоряджень відсутній запис та посилання на наказ "Про прийняття ОСОБА_2 на роботу".У книзі обліку руху трудових книжок Підприємства відсутній запис про прийняття трудової книжки ОСОБА_2У документах що підтверджують нарахування та виплату заробітної плати працівникам Підприємства за період березень - квітень 2017 року ОСОБА_2 відсутній.У табелях обліку використання робочого часу працівників Підприємства в період квітень - березень 2017 року, як по інших структурних підрозділах Підприємства так і по підрозділу який займається обвалкою - працівника з прізвищем ОСОБА_2 немає. Вищевикладена інформація вказує на факт неофіційного працевлаштування ОСОБА_2 з виконанням трудових функцій обвалювальника м'яса на даному Підприємстві.Однак в ході проведення перевірки дане порушення було усунуте - зазначеного працівника офіційно працевлаштовано. Адміністрацією Підприємства на підтвердження надано належним чином завірені копії наступних документів ведення яких передбачено законодавством про працю:Заяву ОСОБА_2 з проханням прийняти його на роботу на посаду обвалювальника м'яса від 27.04.2017.Наказ по Підприємству № 59 - К "Про прийняття ОСОБА_2Р." на посаду обвалювальника м'яса з місячним окладом 3300 грн.Повідомлення про прийняття працівника на роботу (ОСОБА_2Р.) органу ДФС від 27.04.2017 та підтвердження про прийняття пакету документів від 27.04.2017 в 14 год. 27 хв. (перша та друга квитанція).Копія трудової книжки ОСОБА_2 з відповідним записом від Підприємства про його прийняття на роботу обвалювальником м'яса згідно наказу № 59 - К від 27.04.2017року;

вимог абзацу 3 п.7.1 глави 7 Інструкції №58, оскільки при вивченні наданих повідомлень органу ДФС про прийняття працівників на роботу, та підтвердження про прийняття пакету документів (квитанція № 1, № 2), за період з 01 березня по 25 квітня 2017 року, повідомлення про прийняття (підтвердження прийняття пакету документів), наказів про прийняття працівників за вищевказаний період, виявлено наступне порушення:згідно заяви ОСОБА_3 від 12.04.2017 з проханням прийняти його на роботу бухгалтера з 13.04.2017, наказу № 54 - К "Про прийняття ОСОБА_3І." на посаду бухгалтера з посадовим окладом 3400 грн., повідомлення органу ДФС про прийняття працівника на роботу (ОСОБА_3І.) від 12.04.2017 та підтвердження про прийняття пакету документів від 12.04.2017 (квитанція № 1, № 2) - ОСОБА_3 прийнятий на посаду бухгалтера Підприємства з 13.04.2017.Станом на 25.04.2017 у книзі обліку руху трудових книжок Підприємства відсутній запис про взяття на облік та отримання трудової книжки ОСОБА_3;

вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ст.24 ЗУ № 108, оскільки при вивченні платіжних документів по виплаті заробітної плати працівникам Підприємства в період березень - квітень 2017 виявлено наступне порушення: заробітна плата за другу половину березня 2017 виплачена працівникам Підприємства 31 березня 2017 згідно відомості на виплату грошей № 11 від 31.03.2017 на суму 170 482 грн., 85 коп.; видаткового касового ордера № 71 від 31.03.2017 на суму 170 482 грн., 85 коп.;заробітна плата за першу половину квітня 2017 виплачена працівникам Підприємства 18 квітня 2017 згідно відомості на виплату грошей № 14 від 18.04.2017 на суму 149 128 грн. 59 коп. Таким чином порушено проміжок часу, що перевищив 16 календарних днів між виплатами заробітної плати за другу половину березня 2017 та першу половину квітня 2017.У квітні 2017 року 16-те та 17-те квітня - вихідний та святковий день, відповідно виплата заробітної плати працівникам Підприємства мала відбутись напередодні;

вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, оскільки Наказом № 48-К від 28.03.2017 "Про звільнення з роботи" прибиральника виробничих приміщень ОСОБА_4 звільнено з роботи з 28.03.2017. Виплату належних розрахункових сум проведено до оплати 03 квітня 2017 у сумі 1814 грн. 73 коп., згідно наданої відомості розподілу заробітної плати Підприємства № 170403СТ157581 від 03.04.2017.У день звільнення 28.03.2017 ОСОБА_4 працював, що підтверджує наданий табель обліку використання робочого часу працівників Підприємства за березень 2017;

вимог ч.1 ст.117 КЗпП України, оскількиНаказом № 48-К від 28.03.2017 "Про звільнення з роботи" прибиральника виробничих приміщень ОСОБА_4 звільнено з роботи з 28.03.2017. Виплату належних розрахункових сум проведено до оплати 03 квітня 2017 у сумі 1814 грн. 73 коп. згідно наданої відомості розподілу заробітної плати Підприємства № 170403СТ157581 від 03.04.2017.У день звільнення 28.03.2017 ОСОБА_4 працював, що підтверджує наданий табель обліку використання робочого часу працівників Підприємства за березень 2017. В ході проведення перевірки посадовими особами Підприємства не було надано документів які б свідчили про донарахування та виплату даному працівнику його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 29 березня по 03 квітня 2017 року.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленою про час та місце розгляду справи, до суду не зявилася, про причини неявки суд не повідомила.

Її винуватість підтверджується зібраними матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 13/09/170/0441 від 27.04.2017 року, актом перевірки № 13/09/170/1192, поясненням ОСОБА_2 від 25.04.2017 року, наказом №59-к від 27.04.2017 року, трудовою книжкою ОСОБА_2, книгою обліку руху трудових книжок ТзОВ «Євро-Комерс», заявою ОСОБА_3 від 12.04.2017 року, наказом №54-к від 12.04.2017 року, розрахунковою відомістю організації за березень 2017 року, відомістю на виплату грошей №11 за березень 2017 року, видатковим касовим ордером від 31.03.2017 року, відомістю на виплату грошей №14 за квітень 2017 року, наказом №48-к від 28.03.2017 року, відомістю розподілення зарплати від 03.04.2017 року.

Вважаю, доведеним вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи обставини вчиненого, особу порушника, вважаю за необхідне обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн. в користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача: 820019, рахунок отримувача: 0001, код класифікації доходів бюджету: 22030106) 320,00 грн. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_5