Справа № 531/491/17
Номер провадження 3/540/397/17
ПОСТАНОВА

про направлення адміністративного матеріалу

для належного оформлення

21.06.2017 суддя Машівського районного суду Полтавської області Кравець С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Державної праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

згідно протоколу про адміністративне правопорушення, 10.05.2017 р. позаплановою перевіркою виявлено, що ОСОБА_1 виконуючи обовязки директора ТОВ «Карлівське с/г підприємство «Лос» в м. Карлівка, вул. Незалежності, 5а, Полтавської області порушив вимоги трудового законодавства, зокрема: 05.12.2016 р. було звільнено працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та 06.12.2016 р. працівників ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, які в день звільнення працювали, але виплати всіх сум при звільненні, що належать їм від підприємства не виплачені, а зараховані на карткові рахунки вказаних працівників лише 08.12.2016 р., також 12.12.2016 р. було звільнено працівників ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, 13.12.2016 р. звільнено ОСОБА_15, ОСОБА_16, 14.12.2016 р. ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, а виплату всіх сум що належить від підприємства проведено 23.12.2016 р., чим порушив вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 278 КУпАП, під час підготовки до розгляду справи про адміністративне правопорушення суддя повинен перевірити чи правильно складений протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

При підготовці справи до розгляду, судом встановлено, що в матеріалах про адміністративне правопорушення відсутні дані, необхідні для розгляду даної справи.

Згідно ч.1 ст. 256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається у протоколі.

Натомість у протоколі про адміністративне правопорушення викладено не всі обставини, що позбавляє суд можливості перевірити в чому полягає порушення. Так як автор протоколу зазначив, що в день звільнення працівників ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, установи, організації не була виплачена, при цьому не зазначено, чи працювали звільнені працівники у день звільнення та не додано відповідних доказів, що позбавляє суд можливості перевірити чи мало місце правопорушення щодо несвоєчасної виплати грошових сум звільненим працівникам.

Крім того, до протоколу не додані пояснення ОСОБА_1, що суперечить вимогам вищевказаної статті.

Статтею 251 КУпАП визначено докази у справі про адміністративне правопорушення, якими є в т.ч. інші документи, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ст. 245 КУпАП, завданням провадження в справах про адміністративне правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і обєктивне зясування обставин кожної справи.

За вказаних обставин, даний адміністративний матеріал підлягає направленню для належного оформлення, в ході якого необхідно усунути вказані недоліки.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 245, 251, 256, 278, 280 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП повернути до Управління Державної праці у Полтавській області для належного оформлення в ході якого усунути вищевказані недоліки.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя :