Справа № 569/6977/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 травня 2017 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Рогозін С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії СР № 027960, ІПН НОМЕР_1, працюючого директором ПП «Західкран», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів, при перевірці ПП «Західкран», директором якого є ОСОБА_1, виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме в порушення вимог ч. 1 ст. 53 КЗпП України тривалість роботи працівника напередодні святкового дня не скорочується на одну годину. Так, відповідно до табелю обліку робочого часу за січень 2017 року, а саме 06.01.2017 року (напередодні святкового) тривалість робочого дня працівника ОСОБА_2 не скорочувалась на одну годину, про що свідчить відмітка (8 - повний робочий день) в табелі обліку робочого часу за січень 2017 року ПП «Західкран». В порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України на ПП «Західкран» відсутній графік відпусток працівників підприємства на 2015, 2016, 2017 роки, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. В порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України працівнику не надається щорічна відпустка повної тривалості протягом двох років підряд. Згідно кадрової документації, реєстру відпусток підприємства машиністу крана (кранівнику) ОСОБА_2 не надавалась щорічна відпустка повної тривалості протягом двох років підряд. Так, згідно наказу ПП «Західкран» № 3-к від 01.11.2014 року ОСОБА_2 прийнятий на посаду машиніста кранівника, проте на момент проведення планової перевірки ОСОБА_2 жодного разу не перебував у відпустці. В порушення вимог ч. 4 ст. 97 КЗпП України роботодавець в односторонньому порядку прийняв рішення з питань оплати праці в бік погіршення працівника ОСОБА_2 Так, відповідно до наказу «про внесення змін до штатного розпису» підприємства від 04.01.2016 року № 4-П кранівнику ОСОБА_2 встановлено посадовий оклад в розмірі 2,800 грн., штатний розпис затверджений 04.01.2016 року та скріплений підписом директора ПП «Західкран» ОСОБА_1 Проте наказом від 01.09.2016 року № 3-П «про внесення змін до штатного розпису» та в звязку з зменшенням обємів робіт кранівнику ОСОБА_2 встановлено посадовий оклад у розмірі 1,450 грн., штатний розпис затверджений 01.09.2016 року директором ПП «Західкран» ОСОБА_1, що погіршують умови працівника ОСОБА_2 в частині оплати праці встановлені чинним законодавством України, угодами та колективними договорами. В порушення вимог ст. 103 КЗпП України працівника ОСОБА_2 не попереджено за два місяці про зміну умов оплати праці у бік погіршення. Так, відповідно до наказу «про внесення змін до штатного розпису» підприємства від 04.01.2016 року № 4-П кранівнику ОСОБА_2 встановлено посадовий оклад в розмірі 2,800 грн., штатний розпис затверджений 04.01.2016 року та скріплений підписом директора ПП «Західкран» ОСОБА_1 Проте наказом від 01.09.2016 року № 3-П «про внесення змін до штатного розпису» та в звязку з зменшенням обємів робіт кранівнику ОСОБА_2 встановлено посадовий оклад у розмірі 1,450 грн. В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, відповідно до відомості на виплату грошей за листопад 2016 року № ВЗП - 000007 від 23 грудня заробітна плата працівникам ПП «Західкран»за листопад місяць 2016 року виплачена 23 грудня 2016 року. Відповідно до відомості на виплату грошей за грудень 2016 року№ ВЗП - 000001 від 19 січня 2017 року заробітна плата працівникам ПП «Західкран» за грудень місяць 2016 року виплачена 19 січня 2017 року . Відповідно до відомості на виплату грошей за січень 2017 року№ ВЗП - 000002 від 07 лютого 2017 року заробітна плата працівникам ПП«Західкран» за січень місяць 2017 року виплачувалась один раз, а саме 07 лютого 2017 року. Відповідно до відомості на виплату грошей за лютий 2017 року№ ВЗП - 000004 від 06 березня 2017 року заробітна плата працівникам ПП «Західкран» за лютий місяць 2017 року виплачувалась один раз, а саме 06 березня 2017 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Заяв та клопотань про розгляд справи у його відсутності, чи про відкладення розгляду справи з причин, що унеможливлюють його прибуття на виклик до суду, не надходило.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, встановлена матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення № 000074 від 13 квітня 2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15А/04-15, іншими матеріалами справи.

Враховуючи обставини справи, особу правопорушника, до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» підлягають стягненню з порушника 320 грн. судового збору.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в:

Притягнути ОСОБА_1до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1в прибуток держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Рівненського міського суду С.В. Рогозін