Справа № 751/2684/17
Провадження №3/751/1158/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2017 року м.Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова

в складі: головуючого судді Цибенко І.В.

при секретарі Грищенко Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м.Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді генерального директора ТОВ «Чернігіввовна - плюс», номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , -

Встановив:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів, ОСОБА_2 складено протокол про адмінправопорушення відносно ОСОБА_1 про те, що під час проведення перевірки ТОВ «Чернігіввовна - плюс» за адресою: м. Чернігів, вул. Текстильників, буд. 1, було виявлено порушення законодавства , про що складено акт № 25-01-006/0287 від 05.04.2017, а саме:

- порушення ст. 16 КЗпП України - умови колективного договору, погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників. Так, під час перевірки було виявлено, що пунктом 9 розділу 5 колективного договору встановлено: «виплачувати заробітну плату двічі на місяць: 8-10 числа та 23 - 25 числа». Однак, ст. 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України - працівників товариства письмово не повідомляють про дату початку щорічної відпустки за два тижні до встановленого графіком терміну. Так, відповідно до наказу від 09.02.2017 № 9 з 09.02.2017 щорічну відпустку надано охороннику ОСОБА_3, але про дату початку відпустки за два тижні до встановленого графіком терміну його не було письмово повідомлено. Відповідно до затвердженого графіку щорічних відпусток на 2017 рік, відпустка ОСОБА_3 повинна надаватись у лютому 2017 року;

- порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата виплачується працівникам рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, відповідно до наданих для перевірки відомостей розподілу заробітної плати, заробітна плата за січень 2017 фактично виплачувалась 17.02.2017 (один раз), заробітна плата за лютий 2017 фактично виплачувалась 10.03.2017 (один раз), заробітна плата за першу половину березня 2017 фактично виплачувалась 22.03.2017. Остаточний розрахунок за березень 2017 року відповідно до відомості розподілу заробітної плати виплачено в ході перевірки 05.04.2017;

- порушення ст. 21 ЗУ «Про відпустки» - заробітна плата працівникам товариства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказу від 14.02.2017 Л10 з 14.02.2017 надано щорічну відпустку лаборанту ОСОБА_4, однак заробітна плата за час відпустки згідно до відомості розподілу заробітної плати їй виплачена лише 10.03.2017.;

В судове засідання особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 не з»явився, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлений, тому суд визнав можливим розглянути справу без його участі.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, що підтверджується матеріалами справи,а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 05.04.2017 року ; витягом із акту перевірки № 25-01-006/0287 від 05.04.2017; копією колективного договору; копією наказу про надання відпусток ОСОБА_4А, ОСОБА_5М;

копіями відомостей розподілу заробітної плати ; копією графіку щорічних відпусток на 2017 рік.

За вказаних обставин, суд вважає вину ОСОБА_1Л .доведеною, тому він підлягає адміністративній відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП з накладенням стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КпАП України з порушника підлягає стягненню судовий збір в розмірі 320 грн.

Керуючись: ст. ст. 40-1, 283, 284 ч. 1 , ст. 41 ч.1 КпАП України, суд, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України і застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3, судовий збір у розмірі 320 грн. на користь отримувача - ГУК у м.Києві /м.Київ/ 22030106, код ЄДРПОУ - 37993783, код банку отримувача -820019, банк отримувача - ГУДКСУ України у м.Києві ; р/р 0001.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова протягом 10 днів.

Суддя: І.В. Цибенко