Справа № 559/1197/17
Номер провадження 3/559/423/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 червня 2017 року суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Кічата О.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт СР № 438446, ідентифікаційний номер ФОПП НОМЕР_1, фізичної особи-підприємця, за ч.1 ст.41 КУпАП, розяснивши вимоги ст.268 КУпАП та ст.63 Конституції України,

в с т а н о в и в:

відносно ОСОБА_1 складено протокол № 000068 про адміністративне правопорушення від 03.04.2017, в якому зазначено, що при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в магазині-кафе «На ямі», що знаходиться за адресою: вул. Центральна, 41, с. Семидуби, Дубенського району, Рівненської області, виявлено адмінправопорушення, а саме: порушення вимог ч.1, ч.3 ст.24 КЗпП України: не укладений трудовий договір у письмовій формі з працівницею ОСОБА_2 та неоформлений наказом власника, і відсутнє повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування на час фактичного допущення ОСОБА_2, а саме: 02.03.2017, до виконання обовязків.

Як встановлено суддею, під час проведення обстеження стану дотримання чинного законодавства щодо оформлення трудових відносин, оплати праці та сплати обовязкових платежів, у ФОП ОСОБА_1М, в магазині-кафе «На ямі», що розташований за адресою вул. Центральна, 41, с. Семидуби, Дубенського району, Рівненської області, знаходилась 1 особа, а саме: ОСОБА_2, яка виконувала обовязки продавця (а.с.3). Згідно з наданими ОСОБА_2 поясненнями, у магазині-кафе «На ямі» у той час вона не працювала, 02.03.2017 з 11:00 год. до 15:00 год. вона підміняла основного працівника ОСОБА_3, яка проходила медичну комісію в поліклініці м. Дубно (а.с.3, 9). 02.06.2017 ОСОБА_2 не перебувала у трудових відносинах з ФОП ОСОБА_1, що підтверджується актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №13а/04-5 від 31.03.2017 (а.с.2-4), копіями книги нарахування заробітної плати за січень-лютий 2017 року (а.с.10-11), табелем обліку робочого часу за 2017 рік (а.с.12). З 01.04.2017 ОСОБА_2 приступила до роботи у магазині-кафе «На ямі», згідно з трудовим договором між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, від 29.03.2017 (а.с.16) та повідомленням про прийняття працівника на роботу (а.с.14). Факт реєстрації ОСОБА_4 як фізичної-особи підприємця підтверджується випискою з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серія ААБ №628411 (а.с.5), свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця №802525 (а.с.6). Графік роботи магазину-кафе «На ямі» затверджений рішенням виконавчого комітету Семидубської сільської ради №28 від 29 липня 2010 року (а.с.8).

Адміністративне правопорушення мало місце 02.03.2017. Вказані адмінматеріали надійшли до суду 01.06.2017.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

На судове засідання, призначене на 08:10 на 21.06.2017, ОСОБА_1 не зявився, про причини неявки суд не повідомив (а.с.20).

З моменту вчинення даного правопорушення пройшло вже більш як три місяці. За таких обставин, відповідно до п.7 ст.247 КУпАП, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ч.2 ст.38, ч.1 ст.41, п.7 ст. 247, ст.ст.283- 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП провадженням закрити, в звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Рівненської області.

Суддя: