Справа № 585/1433/17
Номер провадження 3/585/352/17
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 травня 2017 року м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області Машина І.М., розглянувши матеріали, які надійшли з управління держпраці у Сумській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іден. номер НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, голови Миколаївської сільської ради Роменського району Сумської області

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И Л А :

При перевірці додержання законодавства про працю Миколаївської сільської ради Роменського району, яка здійснювалось у період з 12.04.2017 по 13.04.2017 за перевіряємий період з 01.01.2016 по 01.04.2017, головою якої є ОСОБА_1, було виявлено порушення останнім законодавства про працю.

Так,табелі обліку використання робочого часу не ведуться згідно типової форми №П-5, затвердженої наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489, що є порушенням вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», відповідно до якої власник або уповноважений ним орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку; водію-бійцю пожежної команди ОСОБА_2 заробітна плата за січень 2016 року в сумі 1233,31 грн. перерахована на банківську установу 27.01.2016 згідно платіжної відомості за січень 2016 року, заробітна плата за січень 2017 року в сумі 3220 грн. перерахована на банківську установу 26.01.2017 згідно розрахунково-платіжної відомості за січень 2017 року, чим порушено вимоги ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачена виплата заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічно проводилась заробітна плата і іншим працівникам сільської ради.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП

ОСОБА_1 до суду для розгляду справи зявився, суду пояснив, що табелі обліку робочого часу велися згідно раніше встановленої форми і були зручні для використання в роботі, заробітна плата працівникам в січні 2016 року та січні 2017 року була виплачена вчасно, але за один раз у звязку з початком фінансового року, перебуванням на тимчасовому кошторисі та нестачею коштів.

Його вина доведена матеріалами адміністративної справи: протоколом №59 від 13.04.2017 про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №216, свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи, рішенням Миколаївської сільської ради від 10.11.2015, списком працівників на видачу заробітної плати за січень.

Але, враховуючи те, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, щиро розкаявся, обставини, які викликали порушення вимог ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виникли з незалежних від нього причин, у звязку з початком фінансового року, перебуванням на тимчасовому кошторисі і нестачею коштів, його необхідно звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись на його адресу усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 22 КУпАП,

П О С Т А Н О В И Л А :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись на його адресу усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Роменський міськрайонний суд протягом десяти діб з дня її винесення.

Суддя підпис…

Копія вірна

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_3