Справа № 559/2764/17
Номер провадження 3/559/900/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2017 року суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Жуковська О.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від УПП у м. Рівне ДПП, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії МЮ 147583, виданий Дубенським МРВ УМВС України в Рівненській області 11.10.2007, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого водієм-експедитором ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3», за ч.1 ст.130 КУпАП, розяснивши вимоги ст.268 КУпАП, ст. 63 Конституції України,

в с т а н о в и в:

07.11.2017 о 15 год. 40 хв. по вул. Шевченка в м. Дубно водій ОСОБА_1 керував транспортним засобом «ОСОБА_4 Спрінтер», д.н.з. НОМЕР_1, в стані алкогольного спяніння. Огляд на стан алкогольного спяніння проводився за допомогою газоаналізатора «Алкотест №0261» в присутності двох свідків, що підтверджується тестом № 685 від 07.12.2017, результат огляду становить 1,59%.

ОСОБА_1, будучи належно повідомлений про день та час розгляду справи (а.с.22), в судове засідання не зявився. Згідно поданої заяви, справу просить розглядати за його відсутності з участю захисника. Вину в скоєному визнає повністю, щиро розкаюється, адмінправопорушення скоїв вперше (а.с.14), долучив клопотання трудового колективу ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3» (а.с. 15), просить звільнити його від адміністративної відповідальності.

У судовому засіданні захисник ОСОБА_2 підтримав клопотання підзахисного, просить задоволити клопотання трудового колективу про звільнення ОСОБА_1 від адмінвідповідальності та передати матеріали на розгляд ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3». ОСОБА_1 правопорушення скоїв вперше, вину визнає та щиро кається. За місцем роботи та проживання характеризується позитивно, працює водієм-експедитором і без посвідчення водія залишиться без засобів для існування.

Факт вчинення правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії БР №256791 (а.с.2), результатом алкотесту 1,59 проміле (а.с.4), актом огляду на стан алкогольного спяніння з використанням спеціальних технічних засобів (а.с.5), письмовими поясненнями свідків (а.с.6), направленням на огляд водія транспортного засобу з метою виявлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого спяніння (а.с.7), розпискою про відсторонення від керування транспортним засобом (а.с.9) та відеозаписом.

Тому приходжу до висновку, що мала місце подія адміністративного правопорушення, а в діях ОСОБА_1. наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Директор ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3» звернувся до суду з клопотанням про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передачу матеріалів відносно нього на розгляд трудового колективу (а.с.15).

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Суд, вивчивши матеріали адміністративної справи, клопотання директора ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3» (а.с. 15), враховуючи особу ОСОБА_1, який до адміністративної відповідальності притягується вперше, згідно з характеристиками з місця роботи та прооживання характеризується з позитивної сторони (а.с.17-18), згідно відеозапису ОСОБА_1 дійсно керував транспортним засобом в стані алкогольного спяніння. Але поводив себе спокійно, виховано, відповідно до наказу №34 від 31.08.2017 ОСОБА_1 працює в ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3» водієм-експедитором (а.с.17), його щире каяття, суд приходить до висновку, що до ОСОБА_5 доцільно застосувати захід громадського впливу задля виховання в дусі високої свідомості і дисципліни, суворого додержання законів України. Про застосований(і) захід(заходи) повідомити суд в обовязковому порядку, не пізніш як у десятиденний термін з дня одержання матеріалів.

Керуючись ст. 21, ч.1 ст.130, ст.ст.247, 283- 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, застосувавши до нього захід громадського впливу та передати матеріали на розгляд трудового колективу ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3», а справу, - закрити.

Зобовязати трудовий колектив ТОВ «ОСОБА_2 ОСОБА_3» повідомити Дубенський міськрайонний суд не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1.

На постанову може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Рівненської області.

Суддя: