Справа № 456/740/17
Провадження № 3/456/337/2017
ПОСТАНОВА

іменем України

21 квітня 2017 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Гулкевич О. В. , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, помічника генерального директора ТзОВ «ОСОБА_2 Системс УА ГмБХ» с. Нежухів Стрийськиий район Львівська область, вул. Леоні,1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, який є помічником генерального директора ТзОВ «ОСОБА_2 Системс УА ГмБХ», порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- порушив вимоги ст.64 КЗпП України, згідно з якою надурочні роботи проводяться з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації. Однак, оглядом представлених адміністрацією Товариства наказів «про залучення окремих працівників до понадурочної роботи» встановлено, що надурочні роботи проводяться без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації, що вбачається з наказу №3-016 від 18.01.2017р., що виданий для продовження тривалості робочої зміни, в якому відсутні відмітки про надання згоди на проведення надурочних робот виборним органом первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Товариства;

- порушив вимоги ст.71 КЗпП України, згідно з якою обота у вихідні дні здійснюється тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації. Однак, оглядом представлених адміністрацією Товариствав наказів «про вихід на роботу окремих працівників у вихідний день» встановлено, що робота у вихідні дні здійснюється без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації, що вбачається з наказів №3-349 від 25.11.2016р., №3-003 від 13.01.2017, якими встановлено вихідний день - суботу робочим днем. В цих наказах відсутні відмітки про надання згоди на проведення роботи у вихідні дні виборним органом первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Товариства;

- порушив вимоги ст.72,107 КЗпП України, згідно з якими робота у вихідний день компенсується за згодою сторін іншим днем відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у святкові і неробочі дні проводиться у подвійному розмірі. В ході проведення документальної перевірки вивченням представлених адміністрацією Товариства табелів за січень 2017р. встановлено, що працівники Товариства працювали у вихідний день - суботу та у святкові і не робочі дні. Згідно особових карток працівників в описі виду оплат не встановлено оплати праці за роботу у вихідний день та у святкові і не робочі дні за січень 2017р. в подвійному розмірі. Також, не представлено документів щодо компенсації вищезазначених днів, за згодою сторін, іншим днем відпочинку. Однак, під час проведення перевірки 258-ми працівникам Товариства за січень 2017р. донараховано та проведено до виплати оплату праці за роботу у вихідний день та за роботу у святкові і не робочі дні в сумі 55,6 тис. грн. згідно відомості №НОО 946 від 09.02.2017р.;

- порушив вимоги частини четвертої ст.79 КЗпП України, згідно з якою черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників. Однак, при проведенні перевірки та на день завершення перевірки (09.02.2017) адміністрацією Товариства графік відпусток працівників на 2017 рік не представлено.

Правопорушник наведене не заперечив.

Вина останнього, у вчиненні ним, як помічником директора ТзОВ «ОСОБА_2 Системс УА ГмБХ» зазначеного вище правопорушення окрім, особистого визнання, доведена: протоколом №13/27/024/127 від 09.02.2017р.

В діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним та притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. судового збору в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд Львівської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Cуддя ОСОБА_3