Справа № 559/830/17
Номер провадження 3/559/305/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 квітня 2017 року Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Ходак С.К. розглянувши матеріали, які надійшли від начальника УПП у м.Рівне ДПП про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого водієм в ППК «Федорчук» за ч.1 ст.130 КУпАП, роз'яснивши ст. 268 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

22.03.2017 року о 01 годині 07 хвилин ОСОБА_1. в м.Дубно по вул.. Грушевського, 174, керував транспортним засобом Audi 100 в стані алкогольного сп'яніння, що підтверджується висновком на стан алкогольного спяніння №148 від 22.03.2017.

26.04.2017 року до суду надійшло клопотання ПП ОСОБА_2, згідно якого трудовий колектив ПП ОСОБА_2, який враховуючи характеристику характеризуючи дані ОСОБА_3, наявність у нього на утриманні двох неповнолітніх дітей, ставлення до вчиненого правопорушення, просить суд звільнити останнього від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

В судовому засіданні ОСОБА_3 вину визнав, щиро розкаявся, просив передати матеріали на розгляд трудового колективу та врахувати, що у нього на утриманні знаходиться двоє дітей, а водійські права необхідні йому для виконання професійної діяльності.

Суд приходить до висновку, що адміністративне правопорушення мало місце та скоїв його ОСОБА_3

Вина ОСОБА_3 доведена протоколом про адміністративне правопорушення БР №253787 від 22.03.2017 року.

Згідно ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з врахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Враховуючи, що ОСОБА_3 позитивно характеризується за місцем роботи, роботодавцем цінуються його професійні якості, останній на утриманні має двох неповнолітніх дітей, а призначення покарання у виді штрафу та позбавлення прав керування, позбавить його можливості працювати на займаній посаді, а саме водієм та отримувати заробіток, що, як наслідок, поставить його сімю у скрутне фінансове становище, а тому, на думку суду, доцільним є звільнити ОСОБА_3 від адміністративної відповідальності з направленням матеріалів на розгляд трудового колективу.

Керуючись ст.ст. 21, ч.1 ст. 130, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ПП ОСОБА_2 для застосування заходів громадського впливу.

Матеріали направити на розгляд трудового колективу ПП ОСОБА_2О.(вул..Старицького, 24, м.Дубно) для застосування заходів громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1, керівник ПП ОСОБА_2, повинен не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в сумі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Апеляційна скарга подається до Рівненського апеляційного суду Рівненської області через Дубенський міськрайонний суд.

Суддя :