ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/7161/17

Номер провадження 3/711/2060/17

23 листопада 2017 року

Суддя Придніпровського районного суду м.Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ПП «Лакма-Черкаси», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ :

В проваджені Придніпровського районного суду м.Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області відносно ОСОБА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 09.08.2017 року гр. ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України, а саме: перевіркою додержання законодавства про працю на ПП «Лакма-Черкаси», встановлено:

-на підприємстві не заведені та не ведуться особові картки працівників. Із кожним шисом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про визначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під озписку в особовій картці, чим порушено вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58

-не забезпечено ведення книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, чим порушено вимоги підпункту „б абзацу першого пункту 7.1 глави 7 Інструкції 58;

-- книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серп і номера, що видані працівникам знову, чим порушено вимоги абзацу третього пункту 7.1 глави 7 Інструкції № 58;

-не додержується двотижневий термін письмового попередження адміністрації підприємства про намір працівника розірвати трудовий договір за власним бажанням. Відсутні в заявах на звільнення таких працівників підстави щодо скорочення терміну такого попередження. Так, наказом від 01.04.2017 №18 звільнено з 01.04.2017 ОСОБА_2 за ст. 38 КЗпП України (власне бажання) заява на звільнення працівником написана 27.03.2017, чим порушено вимоги ч.І ст. 116 КЗпП України;

-при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства установи, організації, проводиться не в день звільнення, так, наказом від 01.04.20 Г № 18 звільнено з 01.04.2017 ОСОБА_2 з 01.04.2017, виплата всіх сум проведені підприємством 06.04.2017 платіжне доручення від 06.04.2017 № 1625, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України;

-при звільненні ОСОБА_2 з 01.04.2017 грошова компенсація не нарахована ті не виплачена за всі не використані ним дні щорічної відпустки (період роботи : 15.01.201^ по 01.04.2017), чим порушено вимоги ст. 83 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав повністю. Крім того, просив суд застосувати ст.. 38 КУпАП та закрити провадження по справі у звязку з закінченням строків притягнення його до адміністративної відповідальності.

Відповідно до ст.38 КпАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

На час розгляду матеріалів про адміністративне порушення термін передбачений ст. 38 КпАП України було пропущено.

Відповідно до ч.7 ст.247 КпАП України, справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, якщо на момент її розгляду збіг термін передбачений ст. 38 КпАП України.

За таких обставин, провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю.

На підставі викладеного та керуючись ст.38, ч.1 ст.41 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винним в скоєнні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Провадження по справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП України відносно ОСОБА_1 - закрити по закінченню строків передбачених ст.38 КпАП України.

Постанова може бути через Придніпровський районний суд м.Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_3