Справа № 639/2133/17
Провадження № 3/645/980/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2017 року суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Горпинич О.В., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого в ТОВ виробничо-комерційна фірма «Фактор, ЛТД» на посаді директора, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

03 травня 2017 року з Жовтневого районного суду м. Харкова до Фрунзенського районного суду м. Харкова надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Справу було призначено до розгляду на 29 травня 2017 року, проте ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи не надав.

Дослідивши адміністративний матеріал приходжу до наступного.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1, який є посадовою особою - директором ТОВ виробничо-комерційна фірма «Фактор, ЛТД», юридична адреса: м. Харків, вул. Велозаводська, 1, допустив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП працівник допущений до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ. Проте, згідно трудових угод від 01.01.2017, від 18.01.2016 було прийнято на роботу ОСОБА_2 на посаду пічника за сумісництвом. Про укладення зазначених трудових відносин адміністрацією підприємства не було повідомлено територіальний орган ДФСУ за місцем його обліку як платника єдиного внеску, але за перевіряємий період (2016 рік) йому нараховувалась та вплачувалась заробітна плата; п. 2.5 Інструкції № 58 в особових картках працівників відсутні підписи про ознайомлення їх про призначення; ч. 6 ст. 95 КЗпП, статті 33 ЗУ № 108 за перевіряємий період (2016 рік) не нараховується та не виплачується індексація заробітної плати; ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому проводиться не в день звільнення. Згідно особової карти працівника ОСОБА_3, працівника звільнено з займаної посади 10.02.2017, а грошові кошти що належать працівнику при звільненні виплачені 15.02.2017, також ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звільнено з займаних посад 30.09.2016, заробітна плата за вересень виплачена 28.09.2016, компенсація за дні невикористаної відпустки виплачена 28.02.2017; ч. 1 ст. 117 КЗпП у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно особової карти працівника ОСОБА_3, працівника звільнено з займаної посади 10.02.2017, а грошові кошти що належать працівнику при звільненні виплачені 15.02.2017, також ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звільнено з займаних посад 30.09.2016, заробітна плата за вересень виплачена 28.09.2016, компенсація за дні невикористаної відпустки виплачена 28.02.2017; ч. 1 ст. 47 КЗпП належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП. Згідно особової карти працівника ОСОБА_3, працівника звільнено з займаної посади 10.02.2017, а грошові кошти що належать працівнику при звільненні виплачені 15.02.2017, також ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звільнено з займаних посад 30.09.2016, заробітна плата за вересень виплачена 28.09.2016, компенсація за дні невикористаної відпустки виплачена 28.02.2017; ст. 83 КЗпП при звільнені працівника не виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. Згідно особової карти працівника ОСОБА_3, працівника звільнено з займаної посади 10.02.2017, а грошові кошти що належать працівнику при звільненні виплачені 15.02.2017, також ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звільнено з займаних посад 30.09.2016, заробітна плата за вересень виплачена 28.09.2016, компенсація за дні невикористаної відпустки виплачена 28.02.2017.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4301/0168 від 30 березня 2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове держане соціальне страхування № 20-01-4301/05238, відомостями з Єдиного держаного реєстру підприємств та організацій України, статутом ТОВ виробничо-комерційної фірми «Фактор, ЛТД», особовою карткою ОСОБА_1, трудовим договором за сумісництвом, укладеним між ТОВ виробничо-комерційною фірмою «Фактор, ЛТД» та ОСОБА_2, особовою карткою ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, штатним розписом, відомостями по нарахуванню заробітної плати, відомостями на виплату грошей та видатковими касовими ордерами.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Проте, згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

У відповідності до положень п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчилися строки, передбачені статтею 38 цього Кодексу.

З огляду на те, що правопорушення, вказані в протоколі були вчинені в період з 2016 року по лютий 2017 року та на момент розгляду справи закінчився строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст. 38 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, ч. 1 ст. 41, п. 7 ст. 247, ст.ст. 268, 283, 284 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в:

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП у зв'язку з закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги через Фрунзенський районний суд м. Харкова.

Суддя -