Справа № 445/807/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 червня 2017 року суддя Золочівського районного суду Львівської області Кіпчарський О. М. , розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором Поморянського професійного ліцею, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

26 травня 2017 року від Головного управління Держпраці у Львівській області на розгляд суду надійшли матеріали перевірки, згідно яких 11.05.2017 року під час проведення позапланової перевірки у Поморянському професійному ліцеї, що знаходиться за адресою : вул. Підзамче, 2, смт. Поморяни, Золочівський район, Львівська область було виявлено, що директором вказаного учбового закладу порушено вимоги статті 103 КЗпП України, а саме відповідно до наказу №18 від 23.01.2017 року "Про зняття доплати" знято доплату до посадового окладу у розмірі 10 % прибиральниці ліцею ОСОБА_2, з чим остання не була ознайомлена, а також не була повідомлена більш ніж за два місяці до проведення змін істотних умов оплати праці. Про вказане порушення свідчить відсутність підпису працівника у графі наказу " З наказом ознайомлена". В порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки", встановлено, що згідно наказу № 27 від 13.03.2017 року працівнику ОСОБА_3 надано відпустку терміном 10 календарних днів, при цьому відповідно до платіжного доручення № 364 від 13.03.2017 року була проведена виплата заробітної плати у сумі 600 грн., що відповідає фактично відпрацьованому часу працівника, а остаточна виплата заробітної плати відповідно до платіжного доручення № 397 від 03.04.2017 року № 405 від 07.04.2017 року відбулась 03.04.2017 року та 07.04.2017 року, внаслідок чого порушено триденний строк виплати працівнику заробітної плати до початку відпустки. Крім того, в ході проведення перевірки встановлено порушення ч. 1 ст. 47 КЗпП України та ч.1 ст. 116 КЗпП України, яке проявилося в тому, що при звільненні працівників: ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, відповідно до наказу про звільнення № 13- К від 25.04.2017 року, у день звільнення не було виплачено всі суми, що належать їм при звільненні. Відповідно до звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт № 1 від 10.03.2017 року працівнику ОСОБА_8 не відшкодовано суму добових, чим порушено вимоги Постанови Кабінету Міністрів України № 98 від 02.02.2011 року "Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів"

Таким чином, встановлено, що директором Поморянського професійного ліцею ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав, щиро розкаявся, пояснив, що вищевказані порушення частково зумовлені недостатнім фінансуванням ліцею

Факт вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, ОСОБА_1 підтверджується доказами, які знаходяться в матеріалах справи, а саме: протоколом № 13-16-209/0484 від 16.05.2017 року, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'зкове соціальне страхування № 2 від 11.05.2017 року, поясненнями головного бухгалтера Поморянського професійного ліцею ОСОБА_9, наказом № 18 від 23.01.2017 "Про зняття доплати", реєстром перерахувань на особисті вклади від 11.05.2017 року (дорахування за січень-квітень 2017 року), наказом № 47 від 11.05.2017 року "Про нарахування до заробітної плати", наказом № 13-К від 25.04.2017 року "Про звільнення з роботи", реєстром перерахувань на особисті вклади (додаток до платіжного доручення № 364 від 13.03.2017 року, № 397 від 03.04.2017 року, № 405 від 07.04.2017 року), посвідченням про відрядження виданого на підставі наказу №38 від 08.03.2017 року, звітом про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт №1 від 10.03.2017 року

Дії правопорушника слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки такий допустив порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, що виключають адміністративну відповідальність, не встановлено. Обставин, що обтяжують відповідальність, не встановлено. Обставиною, що пом'якшує відповідальність, суд визнає щире каяття винного.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

За таких обставин до правопорушника слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, відповідно до ст. 4 ч 2. п. 5 ЗУ "Про судовий збір", з правопорушника в користь держави слід стягнути судовий збір.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 280, 283, 284, 307, 308 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн. (п'ятсот десять) гривень.

У випадку несплати штрафу у 15-тиденний термін, відповідно до вимог ст.307, 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з правопорушника підлягає стягненню подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 320,00 грн. судового збору в дохід держави.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області через Золочівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_10