Спарва№ 308/4153/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.06.2017 м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Монич О.В., розглянувши матеріали справи головного державного інспектора Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 07-06-018/166 від 28 квітня 2017 року, ОСОБА_1, будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Вікола», здійснюючи діяльність в м. Ужгород, вул. Грушевського,15, не забезпечив ведення трудових книжок на працівників, які працюють в Товаристві понад пять днів. Так, ОСОБА_2 прийнята на роботу згідно наказу №91 від 13.12.2016 року на посаду генерального менеджера за основним місцем роботи; ОСОБА_3 прийнятий на роботу згідно наказу №37 від 06.10.2016 року на посаду менеджера з персоналу за основним місцем робот; ОСОБА_4 прийнята на роботу згідно наказу №90-к від 28.03.2017 року на посаду оператора конвеєрної лінії за основним місцем роботи. Трудові книжки на вищеперерахованих працівників, які пропрацювали понад пять днів в Товаристві не заведені, чим порушено ч. З ст. 48 КЗпП України, порушення триваюче.

Також, ОСОБА_1 не забезпечив реєстрацію трудових книжок в Книзі обліку руху трудових книжок в ТОВ «Вікола». Книга обліку руху трудових книжок в ТВ «Вікола» ведеться, однак, у цій книзі не зареєстровані трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову, так, ОСОБА_5 прийнята на роботу згідно наказу №39-к від 07.02.2017 року на посаду оператора конвеєрної лінії, звільнена 11.04.2017 року; ОСОБА_6 прийнятий на роботу згідно наказу №1-к від 03.01.2017 року на посаду оператора конвеєрної лінії, звільнений 10.03.2017 року; ОСОБА_7 прийнята на роботу згідно наказу №94 від 19.12.2016 року на посаду оператора конвеєрної лінії, звільнена 01.03.2017 року. Трудові книжки на вище перерахованих працівників не зареєстровані в журналі обліку руху трудових книжок, чим порушено абзац третій пункту 7.1 глави 7 Інструкції № 58, порушення триваюче.

Директор ТОВ «Вікола» не забезпечив виплати працівникам заробітної плати два рази на місяць у встановлені строки. Так, за січень 2017 року заробітна плата виплачена згідно відомостей на виплату грошей №79-104 від 27 лютого 2017 року в сумі 425228.94 грн.-207 працівникам; за лютий виплачена згідно відомостей на виплату грошей №124-147 від 29 березня 2017 року в сумі 438089.05 грн.-193 працівникам; за березень виплачена згідно відомостей на виплату грошей №172-200 від 27 квітня 2017 року в сумі 401427.72 грн.-186 працівникам, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», порушення триваюче.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Вина громадянина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-06-018/166 від 28 квітня 2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-06-018/254 від 28 квітня 2017 року та іншими зібраними доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, обставини справи, вважаю, що йому слід призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ч.1 ст.41, 283, 284, 289 КУпАП, п.5 ч.2 ст. 4 ЗУ Про судовий збір суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, інд. код НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП і призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 320 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_8