Справа № 478/1806/17 Провадження № 3/478/518/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 листопада 2017 року. Суддя Казанківського районного суду Миколаївської області Іщенко Х.В., при секретарі Луговській А.І., за участю ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Миколаївській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина ОСОБА_2, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «Агроальянс», про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

В С Т А Н О В И В:

Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення №14-17-082/0008 від 09.11.2017 року видно, що перевіркою встановлено, що в період з 01.01.2017 року по 01.10.2017 року відносно 23 працівників порушено вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України, а саме допущені до роботи до повідомлення органів ДФС. Також, встановлено, що в жовтні 2017 року не вівся табель обліку використання робочого часу працівників Товариства, чим порушено вимоги ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці». Також, в порушення ч.5 ст.79 КЗпП України, адміністрація Товариства письмово не повідомляла працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні. Також, в порушення ч.4 ст.79 КЗпП України, адміністрація Товариства не довела до всіх працівників графік відпусток на 2017 рік. Також, встановлено, що в порушення ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата за ІІ половину січня 2017 року виплачена працівникам 08.02.2017 року, що пізніше від термінів виплати заробітної плати визначених чинним законодавством. Також, встановлено, що в порушення вимог ст.116 КЗпП України, 12 звільненим працівникам не були виплачені усі суми, які належать працівнику від підприємства у день звільнення, в Товаристві не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є порушенням ч.1 ст.117 КЗпП. В порушення ст.29 КЗпП України прийняті на роботу працівники не були ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором та працівники не були ознайомлені з записами в трудових книжках. Перераховані факти свідчать про порушення директором ТОВ «Агроальянс» ОСОБА_1 вимог ч.1 ст.41 КУпАП.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 визнав себе винним, з протоколом згоден.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого висновку.

Пояснення ОСОБА_1, протокол про адміністративне правопорушення №14-17-082/0008 від 09.11.2017 року, акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування за №14-17-082/0039 від 09.11.2017 року та матеріали справи свідчить про те, що дійсно директор ТОВ «Агроальянс» ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, вбачається необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 680 (шістсот вісімдесят ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 320 (триста двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: