Гайворонський районний суд Кіровоградської області
__________________________________________________________________
Справа №: 385/524/17 3/385/147/17
П О С Т А Н О В А

12.05.2017 рокум. Гайворон

Суддя Гайворонського районного суду Кіровоградської області Панасюк І.В. розглянувши матеріали справи, які надійшли від управління держпраці у Кіровоградської області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українець, громадянин України, сільський голова Таужненської сільської ради, зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

31 березня 2017 року інспектором праці ОСОБА_2 був складений адміністративний протокол відносно ОСОБА_1, який будучи сільським головою Таужненської сільської ради, допустив порушення вимог законодавства про працю, виявлено порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, порушення вимог Закону України «Про оплату праці» та інші порушення законодавства про працю, що кваліфікуються за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Зокрема порушуються вимоги ст.29 КЗпП України та ст..29 Закону України «Про оплату праці», щодо інформування працівників під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Відповідно до розпорядження 20.03.2017 року № 9 призначено на посаду робітника по благоустрою села ОСОБА_3 з 21.03.2017 року. При цьому, в розпорядженні про призначення його на посаду не визначено тривалість робочого часу та умови праці.

Встановлено порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» та ч.4 ст.115 КЗпПУ, щодо оплати праці працівникам за час щорічної відпустки не пізніше за три дні до її початку. Так, згідно розпорядження від 11.02.2017 року №3 надана відпустка сторожу сільської ради ОСОБА_4 тривалістю 24 к.д. з 13.02.2017 року. Заробітна плата за час відпустки виплачена 15.02.2017 року згідно платіжного доручення від 14.02.2017 року № 66, шляхом зарахування коштів на карткові рахунки.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, надіслав до суду заперечення в якому вказав, що кадрову роботу в сільській раді веде секретар сільської ради, а за фінансові питання відповідає бухгалтер.

У відповідності до ст.ст.251, 252 КУпАП приймаючи рішення по справі про адміністративне правопорушення, суд оцінює докази в їх сукупності, керуючись законом та правосвідомістю. До числа доказів, крім протоколу про адміністративне правопорушення, відносяться пояснення особи, яка вчинила правопорушення, пояснення потерпілих, свідків, висновки експерта, речові докази, показання технічних приладів, протоколи про вилучення речей і документів, інші документи.

У відповідності до ст.14 КУпАП, посадові особи несуть відповідальність лише за порушення тих правил, забезпечення виконання яких входить до їх посадових обовязків.

Разом з тим, будь-яких доказів того, що до посадових обовязків ОСОБА_1, який є головою сільської ради, входить ведення кадрової та фінансової роботи, в матеріалах справи немає, і всупереч вимогам ст.251 КУпАП таких доказів суду не надано, оскільки такі обовязки в органі місцевого самоврядування покладені на іншу посадову особу.

За таких обставин суд приходить до висновку, що ОСОБА_5 не є належним субєктом правопорушення, за яке відносно нього складено протокол, доказів порушення законодавства про працю судом не здобуто, у звязку з чим в діях ОСОБА_1 відсутні ознаки адміністративного правопорушення.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 14, п.1) ст. 247, ст.ст. 251, 252 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП відносно ОСОБА_1 в звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області через Гайворонський районний суд.

Суддя :ОСОБА_6

Дата документа 12.05.2017