Справа № 405/746/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.06.2017 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Льон С.М. розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП 6, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Дисплей продакшн»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №11-02-035/0066 від 13.02.2017 року позаплановою перевіркою ТОВ «Дисплей продакшн», що мала місце 09-13 лютого 2017 року, встановлено порушення вимог ст. 94 КЗпП України щодо виплати працівникові заробітної плати, яка є винагородою за виконану ним роботу. Нарахування заробітної плати працівникам ТОВ «ДИСПЛЕЙ ПРОДАКІПН» проводиться не з установленого розміру заробітної плати. Так, наказом від 01.12.2016 року № 13-Ш «Про затвердження штатного розпису» внесені зміни до посадових окладів працівників з 01.12.2016 року. Працівникам підприємства встановлені оклади в розмірі: юрист - 3065 грн. (0,2 ставки - 613,0 грн.), інженер-технологу - 2987,0 грн., оператору верстатів з програмним керуванням - 2920,0 грн., зварнику на машинах контактного (пресового) зварювання -2812,0 грн., підсобний робітник - 2451,0 грн. Наказом від 30.12.2016 року № 17-Ш «Про затвердження штатного розпису» внесені зміни до посадових окладів працівників з 30.12.2016 року. Даним наказом встановлені оклади, наприклад, юристу в розмірі 3310 грн. (0,2 ставки - 662,0 грн.), інженер-технологу - 3280,0 грн., оператору верстатів з програмним керуванням - 3260,0 грн., зварнику на машинах контактного (пресового) зварювання - 3250,0 грн., підсобний робітник - 3200,0 грн. Згідно відомості по нарахуванню заробітної плати працівникам підприємства за відпрацьовані 22 дні у грудні 2016 року проведене нарахування заробітної плати виходячи з посадових окладів встановлених наказом від 01.12.2016 року № 13-Ш. В той же час, за роботу 30.12.2016 року необхідно було провести нарахування заробітної плати працівникам підприємства виходячи із посадових окладів встановлених наказом від 30.12.2016 року № 17-Ш.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суд не повідомив.

Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи та письмовими поясненнями.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП передбачено, що якщо справи про адміністративне правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Враховуючи, що з дня вчинення правопорушення минули строки накладення адміністративного стягнення, так як правопорушення вчинено в 13 лютого 2017 року провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись: ч. 1 ст. 41; ст. ст. 283; 247п.7; 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП 6, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

На підставі ст.38 КпАП України ОСОБА_1 звільнити від накладення адміністративного стягнення за вчинене правопорушення, передбачене 1 ст. 41 КпАП України у звязку з закінченням строку.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда С. М. Льон