КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/3005/17
Провадження № 3/552/977/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.05.2017 року суддя Київського районного суду м. Полтави Куліш Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Білорусь, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, паспорт серія КН № 726720, працює на посаді директора дочірнього підприємства «Полтаваліфт» з 17.04.2009 року, юридична адреса: м. Полтава, пров. Латишева, 13, -

ВСТАНОВИВ:

28.04.2017 року (з моменту виявлення) за адресою м. Полтава, пров. Латишева, 13, було встановлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора дочірнього підприємства «Полтаваліфт» з 17.04.2009 року, юридична адреса: м. Полтава, пров. Латишева, 13, допустив порушення вимог ч. 1, 2, ч. 4 ст. 95 КЗпП України та ч. 1, 2 ст. 3, ЗУ «Про оплату праці», щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати, а саме: відповідно до ст.. 8 ЗУ «Про державний бюджет України на 2016 рік розмір мінімальної заробітної плати з 01 грудня 2016 року становив 1600,00 грн. Норма тривалості робочого часу в грудні 2016 року становила 176 год. Посадовий оклад електромеханіка з ліфтів 2 розряду з 01.11.2016 року, відповідно до змін до штатного розпису, затверджених директором підприємства становив 1378,00 грн. Як свідчить табель обліку використання робочого часу за грудень 2016 року електромеханіком ОСОБА_2, відпрацьовано 192 год. Відповідно до розрахункової відомості заробітної плати за грудень 2016 року нарахування заробітної плати ОСОБА_2 проводилось виходячи з посадового окладу в розмірі 1378,00 грн., тобто нижче мінімально встановленого законом розміру саме посадового окладу в розмірі 1378,00 грн., доплата за роботу в нічний час в сумі 92,00 грн. Місячна премія в розмірі 130, 00 грн.

Також, ОСОБА_1 порушив вимоги ст.. 3-1 ЗУ «Про оплату праці», а саме: відповідно до табелю обліку використання робочого часу за березень 2017 року електромеханіком ОСОБА_3 відпрацьовано 54 нічних години. При цьому, як свідчить розрахункова відомість заробітної плати за березень йому нараховано: посадовий оклад в сумі 1700,00 грн., доплату за роботу в нічний час в сумі 113,00 грн., доплату за роботу в святковий день в сумі 94,00 грн., доплату до рівня мінімальної заробітної плати в сумі 1293,00 грн. Всього нараховано заробітної плати на суму 3100 грн. Тобто доплата за роботу в нічний час була врахована до розміру мінімальної заробітної плати. Дане порушення мало місце також стосовно інших працівників.

ОСОБА_1, також допустив порушення вимог ч. 1 ст. 169 КЗпП України, а саме: при прийнятті на роботу працівників попередній медичний огляд не проводився за кошти підприємства. Так, наказом №72-К від 02.12.2016 року ОСОБА_4 прийнято на посаду інженера у виробничо технічний відділ з 05.12.2016 року. Перед прийняттям на роботу, ОСОБА_4 пройшла обовязковий попередній медичний огляд в КП ЛД «Центр Здоровя» Документи, що підтверджують факт проходження медичного огляду ОСОБА_4 за рахунок підприємства відсутні.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вирішуючи питання про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого йому правопорушення, виходжу з матеріалів справи в їх сукупності.

Вважаю, що ОСОБА_1 дійсно вчинив інкриміноване йому правопорушення, а тому його дії слід кваліфікувати за ст. 41 ч.1 КпАП України.

При накладенні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, особу порушника і вважає, що на останнього повинно бути накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Крім того, в силу п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 справляється судовий збір за ставкою - 0,2 розміру прожиткового мінімуму, що становить 320 грн. 00 коп.

Керуючись ст. ст. 283, 284, 294 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КупАП та піддати адмінштрафу в розмірі 510 грн. 00 коп. в доход держави.

Стягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір в розмірі - 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Суддя Ю. В. Куліш