Справа № 462/2068/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

24 травня 2017 року суддя Залізничного районного суду міста Львова Палюх Н.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Головного Управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 24.06.1980р.н., працюючого генеральним директором ТзОВ Компанія Дністер /адреса: м.Львів, вул.Залізнична, 7/, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_1 по вул.В.Великого, 22/51 у Львівській області

за ч.2 ст.1881 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Головним державним інспектором Головного Управління держпраці у Львівській області ОСОБА_2 28.04.2017 року складено адміністративний протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.2 ст. 1881 КУпАП, посилаючись на те, що він, працюючи генеральним директором ТзОВ Компанія Дністер по вул.Залізничній, 7 у м.Львові, допустив порушення вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», зокрема не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів за 2015 рік.З вивчення наданих адміністрацією ТзОВ «Компанія Дністер» наказів про прийняття та звільнення працівників, в т.ч. інвалідів, трудових книжок, табелів обліку робочого часу, відомостей нарахування та виплати заробітної плати (надалі - документи) встановлено, що згідно з Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою Наказом Державного комітету статистики України 28.09.05 №286 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 30.11.05 за №1442/11722, середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за період січень-грудень 2015 року становить 42 особи, з них середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність - 1 особа, кількість інвалідів, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - 2 особи.Наведене свідчить про невиконання адміністрацією ТзОВ «Компанія Дністер» нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів за 2015 рік.Крім цього, в ході проведення перевірки адміністрацією Товариства надано довідку (додаток до акту перевірки) за 2015 рік, за підписом керівника та головного бухгалтера ТзОВ «Компанія Дністер», згідно якої середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу - 42 особи, з них середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність - 1 особа.Згідно з наданою довідкою за 2015 рік, за підписом керівника та головного бухгалтера ТзОВ «Компанія Дністер», фонд оплати праці штатних працівників за 2015 рік становить 1012,2 тис. грн. Середньорічна заробітна плата штатного працівника за 2015 рік становить 24100 грн.Разом з тим, в ході проведення перевірки адміністрацією ТзОВ «Компанія Дністер» надано звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2015 рік, за підписом керівника та головного бухгалтера ТзОВ «Компанія Дністер», при огляді якого встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу - 42 особи, з них середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність - 2 особи. Дані зазначені у звіті не відповідають дійсності.Таким чином, між зазначеними у звіті про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2015 рік та наданими у ході перевірки первинними документами та довідки за 2015 рік мають місце розбіжності щодо середньооблікової кількості штатних працівників, що встановлено актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 28.04.2017р.

У суд ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце слухання справи повідомлявся належно.

Відповідно до ст.247 КУпАП провадження у справі не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП, а саме у разі закінчення трьохмісячного строку з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушення, а при триваючому правопорушенні тримісячного строку з дня його виявлення.

Оскільки діяння, інкриміноване ОСОБА_1 було вчинене у 2015р., а справа надійшла до суду 12.05.2017р., то у звязку із закінченням тримісячного строку, протягом якого правопорушника можна притягнути до відповідальності, дана справа підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, п. 7 ст. 247, 383, 384 КУпАП, -

П о с т а н о в и в:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч.2 ст.1881 КУпАП - закрити.

Постанову може бути оскаржено протягом 10-ти днів до апеляційного суду Львівської області через райсуд з дня винесення постанови.

Суддя: