ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 691/1327/17
провадження №3/691/729/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 грудня 2017 рокуСуддя Городищенського районного суду Черкаської області ОСОБА_1

розглянувши матеріали, які надійшли від управління «Держпраці» у Черкаській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, в.о. директора КП «Комунальник» Городищенської міської ради, -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, працюючи на посаді в.о. директора КП «Комунальник» Городищенської міської ради, являючись посадовою особою відповідальною за нарахування та виплату заробітної плати працівникам підприємства, не забезпечив нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_3 у підвищеному розмірі за роботу у надурочний і нічний час, святковий день 28.06.2017 року в подвійному розмірі, що призвело до несвоєчасного розрахунку ОСОБА_3 при звільнені 03.07.2017 року, чим порушив вимоги ст.ст. 106, 107, 108, 116 КЗпП.

У судовому засіданні ОСОБА_2 визнав факт вчинення ним адміністративного правопорушення, зазначивши, що розпорядженням Городищенської міської ради № 81 від 19.05.2017 року, він призначений на посаду в.о. директора КП «Комунальник» на час проведення аудиту у підприємстві. Він дійсно повинен був, але не здійснив нарахування та виплату ОСОБА_3 заробітної плати в подвійному розмірі. Дане правопорушення сталося в звязку з тим, що 15.05.2017 року всі працівники КП «Комунальник» були звільнені попереднім керівництвом і він одноособово намагався налагодити діяльність підприємства. В цей час і була прийнята на роботу ОСОБА_3 строком на 1 місяць. Бухгалтер та інспектор з кадрової роботи на КП був відсутній. Оскільки було багато поточної роботи, яку одноособово було виконати досить складно, він не звернув уваги на ту обставину, що ОСОБА_3 працювала у вихідний день та, відповідно не здійснив їй оплату праці в подвійному розмірі.

На підтвердження своїх доводів, ОСОБА_2 надав копії наказів про звільнення працівників КП «Комунальник».

Вина ОСОБА_2 у вчинені адміністративного правопорушення підтверджується: складеним адмінпротоколом № 23-07-20/0615 від 29.09.2017 року, актом перевірки від 29.09.2017 року № 23-07-20/1098, наказом від 19.05.2017 року, статутом КП «Комунальник» Городищенської міської ради, наказом № 28 від 03.07.2017 року, табелем обліку робочого часу за червень 2017 року, розрахунково-платіжною відомістю за червень 2017 року.

Зважаючи на вище зазначене, ОСОБА_2 слід було б притягнути до адміністративної відповідальності та накласти стягнення.

Однак, враховуючи характер та обставини вчиненого правопорушення, а саме, звільнення в один час більшої частини працівників підприємства, що фактично призвело до паралізації його роботи, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, повністю визнав свою вину, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст. 22 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Городищенський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_1