Справа № 202/8248/17
Провадження № 3/202/4042/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

28 грудня 2017 року м. Дніпро

Суддя Індустріального районного суду м. Дніпропетровська Шофаренко Ю.Ф., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає за адресою: м. Дніпро, вул. Смоленська, 39, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним Управлінням Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці направлено до Індустріального районного суду м. Дніпропетровська адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 256/4-1 від 06.11.2107 року: «ОСОБА_1 працюючи на посаді першого заступника генерального директора ТОВ «Сілікатчик» допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: субєктивно здійснювала формування тарифної системи у ТОВ «Сілікатчик», відносно питання визначення розміру заробітної плати, а саме встановлення розмірів заробітної плати працівникам без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень, а відповідно без диференціації розмірів посадових окладів, що є порушенням вимог ст.. 6 ЗУ «Про оплату праці» та ст. 96 КЗпП України. Згідно з наданим до перевірки штатним розкладом працівників діючого на 01.06.2017 рік встановлено, що, наприклад, економісту з планування встановлений посадовий оклад у розмірі 3200 грн. (код за класифікатором посад 2441.2, тобто посада згідно із класифікатором відноситься до категорії професіонали), та інспектору відділу кадрів (код за класифікатором посад 3423, тобто посада відноситься до категорії фахівців) встановлена у розмірі 3308 грн., тобто вище перелічені посадові оклади були встановлені без врахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів, а відповідно без диференціації розмірів посадових окладів.

Заробітна плата у Товаристві (згідно наданої до перевірки довідки щодо виплат заробітної плати працівникам підприємства) за другу половину березня 2017 року сплачена 31.03.2017 року, за першу половину квітня 2017 року сплачена 27.04.2017 року, що порушує вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України».

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно зі ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Як зазначено в акті перевірки №328/4-1 від 06.11.2017 року, порушення вимог ст. 96 КЗпП України, щодо визначення розміру заробітної плати працівникам без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів окладів, встановлено 01.06.2017 року; виплата заробітної плати за другу половину березня 2017 року сплачена 31.03.2017 року, а за першу половину квітня 2017 року сплачена 27.04.2017 року, що порушує вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, тобто дане правопорушення не є триваючим і стягнення може бути накладено не пізніше трьох місяців з дня вчинення правопорушення, у звязку з чим справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Ю.Ф. Шофаренко