Справа № 460/745/17
Провадження №3/460/436/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.03.2017 рокум.Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Карпин І.М.

розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Трансконтинент»,

- за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

в с т а н о в и в:

16.02.2017 року під час проведення документальної перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «Трансконтинент» виявлено допущені керівником товариства ОСОБА_1 порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог частини першої та третьої статті 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати працівникам проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: заробітну плату працівникам за грудень 2016 року виплачено 20 січні 2017 року, згідно відомості на виплату грошей №1 від 20.01.2017 рок; заробітна плата за січень 2017 року виплачена 03.02.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №2 від 03.02.2017 року;

- порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до її початку, а саме: згідно із наказом від 04.01.2017 року №06/05к ОСОБА_2 надано основну щорічну відпустку з 08.01.2017 року, виплату заробітної плати проведено 03.02.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №2 від 03.02.2017 року;

- порушення вимог статті 116 КЗпП України та статті 47 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать працівнику від Товариства в день звільнення не проводиться, а саме: ОСОБА_3 звільнено з роботи згідно із наказом №1901/17 к від 19.01.2017 року, належні при звільненні кошти звільненому працівнику виплачено 03.02.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №2 від 03.02.2017 року; ОСОБА_4 звільнено з роботи згідно із наказом №2401/17 к від 24.01.2017 року, належні при звільненні кошти звільненому працівнику виплачено 03.02.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №2 від 03.02.2017 року;

- порушення вимог статті 117 КЗпП України при порушенні термінів виплати належних при звільненні сум не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: ОСОБА_3 звільнено з роботи згідно із наказом №1901/17 к від 19.01.2017 року, належні при звільненні кошти звільненому працівнику виплачено 03.02.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №2 від 03.02.2017 року; ОСОБА_4 звільнено з роботи згідно із наказом №2401/17 к від 24.01.2017 року належні при звільненні кошти звільненому працівнику виплачено 03.02.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №2 від 03.02.2017 року. Однак, станом на день проведення перевірки (13.02.2017 року) не представлено документів, які б свідчили про нараховану виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, визнав та пояснив, що порушення виявлені під час перевірки буде усунено.

Факт вчинення та вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України стверджується протоколом про адміністративне правопорушення, визавальними поясненням особи, яка притягається до адмінвідповідальності, наданими під час розгляду справи, актом перевірки додержання субєктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, іншими доказами, які наявні в матеріалах справи.

В звязку з тим, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України вважаю, враховуючи особу правопорушника, характер вчиненого та матеріали справи про адміністративне правопорушення, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу мінімального розміру.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області через Яворівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя І.М.Карпин