Справа № 461/1305/17
ПОСТАНОВА

іменем України

09.03.2017 року суддя Галицького районного суду м.Львова Котельва К.О., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ЛКП «Снопківське», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 (гуртожиток),

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

згідно протоколу про адміністративне правопорушення №13/01/196/0100 від 14 лютого 2017 року ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме: вимоги частини четвертої статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам Підприємства за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до її початку; частини першої статті 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати працівникам Підприємства не проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України - при звільненні працівника Підприємства виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не провадиться в день звільнення; порушення вимог частини першої статті 47 КЗпП України - при звільненні працівнику Підприємства не видано належно заповнену трудову книжку, порушення вимог ст. 97 КЗпП України - згідно наданого в ході проведення перевірки штатного розпису Підприємства затвердженого Галицькою РА та введено в дію з 01.01.2017 тарифна сітка сформована без врахування коефіцієнтів співвідношень місячної тарифної ставки (окладу) робітників за окремими професіями до встановленого розміру мінімальної заробітної плати встновлених територіальної угоди між Львівською обласною державною адміністрацією, Львівським обласним об'єднання організацій роботодавців та профспілковими об'єднаннями Львівської області на 2015-2017 роки; порушення вимог ст. 117 КЗпП України - адміністрацією Підприємства звільненим працівникам не забезпечено нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 278 КУпАП, суд при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує, зокрема, питання про правильність складання протоколу та інших матеріалів справи про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що адміністративний матеріал необхідно повернути для належного дооформлення в Головне управління держпраці у Львівській області, оскільки протокол про адміністративне правопорушення не відповідає вимогам ст.256 КУпАП, а саме: в протоколі про адміністративне правопорушення вказана неповна адреса проживання правопорушника, що унеможливлює здійснення його виклику в судове засідання. Вказане підтверджується наявним в матеріалах справи конвертом, що повернувся на адресу суду з відміткою - неповна адреса.

Суд звертає увагу на строки розгляду адміністративних матеріалів, тому розяснює необхідність терміново доопрацювати надані матеріали та направити їх на розгляд суду.

Керуючись ст.ст. 41, 256, 278 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, за ч.1 ст.41 КУпАП повернути в Головне управління держпраці у Львівській області для належного дооформлення.

Постанова остаточна та оскарженню не підлягає.

Суддя: Котельва К.О.