Дата документу 17.10.2017 Справа № 554/7630/17
Справа №554/7630/17
Провадження №3/554/2360/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.10.2017 року м.Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтава Січиокно Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: м.Полтава,

АДРЕСА_1, фізична особа-підприємець

за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

у с т а н о в и в:

фізична особа-підприємець ОСОБА_1, перебуваючи за адресою:

АДРЕСА_2, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», яке виразилося у тому, що при виплаті заробітної плати два рази на місяць проміжок часу між виплатами заробітної плати перевищує шістнадцять календарних днів.

У судове засідання ОСОБА_1 зявився, вину свою визнав.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення, яким встановлено факт вчинення правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнодержавне соціальне страхування № 16-01-197/761, іншими матеріалами справи у їх сукупності.

Таким чином, в діях ОСОБА_2 мають місце ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обставиною, що помякшує відповідальність порушника суд визнає щире каяття.

Обставин, що обтяжують покарання суд не вбачає.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, особу порушника, його ставлення до вчиненого, майновий стан, обставини, що помякшують відповідальність та відсутність обтяжуючих обставин та приходить до висновку, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає до стягнення в дохід держави судовий збір у розмірі 320,00 грн.

Керуючись ст.ст.41, 283, 284 КУпАП , суд,-

у с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 320,00 (триста двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена через Октябрський районий суд м.Полтава протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Полтавської області.

Суддя : Т.О.Січиокно