Справа № 182/6909/17
Провадження № 3/0182/2235/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

04.12.2017 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, голови правління Садового товариства «Трубник», який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 142/4.3-4 від 15.11.2017 року, документальною перевіркою з питань додержання законодавства про працю ОСОБА_1 допустив порушення, а саме:

Статтею 4 КЗпП України визначено, що «Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього».

Оплата праці 2 сторожів садового товариства за роботу у святкові та неробочі дні проведена в одинарному розмірі годинної тарифної ставки без компенсації іншим днем відпочинку, а за надурочно відпрацьований час оплата проведена в одинарному розмірі годинної тарифної ставки, що порушенням ч.1 ст.50, ст.61, ч.1.2 ст.65, 72, 106, 107 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями та порушенням інших мінімальних державних норм і гарантій в оплаті праці. передбачених ст. 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108.

- індексація заробітної плати всім чотирьом працівникам СТ «Трубник» за червень-жовтень. не проведена, що є порушенням вимог ч.5 ст. 95; ч.1 ст. 21. ст. 33 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108 та порушенням мінімальних державних норм і гарантій в оплаті праці, передбачених ст. 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108.

- заробітна плата за січень, лютий, березень, травень, червень 2017 виплачувалась тільки один раз на місяць та з порушенням встановлених строків виплати, а заробітна плата за жовтень 2017. терміном виплати 07.11.2017 в сумі 10304.0 гривень станом на 15.11.2017 не виплачена, що є порушенням ч. 1-2 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями

ОСОБА_1 у судове засідання з*явився, з протоколом згоден, вину визнав в повному обсязі та пояснив, що правопорушення було допущено оскільки на рахунку садового товариства не було достатньо коштів для проведення своєчасних виплат. Також зазначив, що організація є неприбутковою, тому надходження грошових коштів на рахунок не є регулярними.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № 142/4.3-4 від 15.11.2017 року, витягом з акту перевірки № 194/4.3-4 від 15.11.2017 року.

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, однак враховуючи особу правопорушника, котрий раніше до адміністративної відповідальності не притягався, тяжке матеріальне становище правопорушника, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 22, ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням. Провадження по справі закрити.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2