Провадження № 3/742/187/17
Єдиний унікальний № 742/744/17
Постанова

Іменем України

27 березня 2017 року

Cуддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коваленко А.В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТОВ «Інвестгрупп», раніше протягом останнього року до адміністративної відповідальності не притягувалася; за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Інвестгрупп», в товаристві штатні розписи на період на 29.12.2016 р.,29.11.2017 р., 01.05.2016 р., 01.01.2016 р. з встановленими розмірами посадових окладів працівникам затверджені директором ТОВ «Інвестгрупп» ОСОБА_1 самостійно без погодження з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом; табель обліку робочого часу за формою П-5 застосовується для обліку робочого часу всіх категорій, що працюють для контролю за дотриманням встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, які застосовуються для розрахунку заробітної плати (враховуючи облік вихідних та святкових днів). Працівникам товариства не здійснюються в установленому порядку облік виконуваної ним роботи. Так в наданих табелях обліку робочого часу за жовтень-грудень 2016 року проставляється лише загальна кількість відпрацьованих днів працівником. В окремих графіках табелів обліку робочого часу не підсумовується облік роботи у святкові та неробочі дні, не відображаються окремо, дні наданих відпусток та дні тимчасової непрацездатності, чим порушила ч.2 ст.97 КЗпП України, ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці».

За вказане правопорушення передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явилася, хоча була повідомлена про час та місце слухання справи належним чином.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується наступними доказами:

протоколом про адміністративне правопорушення №25-03-012/035 від 27 січня 2017 року, з якого вбачається, що гр. ОСОБА_1 порушила ч.2 ст.97 КЗпП України, ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці»(а.с.4-5);

витягом із акту перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування №25-03-012/078, за результатами перевірки товариства з обмеженою відповідальністю «Інвестгрупп».

Відповідно до ст.41 КУпАП, посадову особу може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за порушення нею встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оцінюючи докази у справі, суд вважає їх належними, допустимими, достовірними та достатніми, що в своїй сукупності дають можливість зробити висновок про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно зі ст. 33 КУпАП стягнення за адмінправопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст.ст.34,35 КУпАП, суд не знаходить обставини, що пом»якшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1

У зв"язку з вищевказаним, вважаю за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та піддати її адміністративному стягненню в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі вищевикладеного, ЗУ «Про судовий збір», керуючись ст.ст. 33,34,35, 40-1, ч.1 ст.41,221, 268, 283, 307,308 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати щодо неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави (0,2 відсотки розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2017 р), що складає 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. судового збору на користь держави.

У разі несплати штрафу понад 15 днів постанова підлягає примусовому виконанню.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу визначеного відповідною статтею КУпАП та зазначеного в постанові про стягнення штрафу.

На постанову суду протягом десяти днів може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд з дня винесення постанови.

Суддя: Коваленко А.В.