Справа № 505/440/17 Провадження 3/505/272/2017
ПОСТАНОВА

Іменем України

04.04.2017 року, суддя Котовського міськрайонного суду Одеської області Івінський О. О. розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головного лікаря Подільської міської лікарні, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2

- за ст.41 ч.1 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення 15-21-023/0034 від 02.02.2017 року, перевіркою від 31.01.2017 року встановлено, що ОСОБА_1 будучи посадовою особою, відповідальною за додержанням трудового законодавства в Подільській міській лікарні, в порушення ст.29 КЗпП на підприємстві не встановлено документального підтвердження щодо ознайомлення до початку роботи працівників закладу ОСОБА_2, ОСОБА_3 та інших 426 працівників з умовами колективного договору та правилами внутрішнього трудового розпорядку; в порушення п.2.1 Інструкції № 58, трудові книжки та вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами. Трудові книжки ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 заповнені лише російською мовою; в порушення абзацу 5 п.7.1 глави 7 Інструкції № 58, книга обліку руху трудових книжок не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом головного лікаря закладу та печаткою; в порушення ч.4 ст.79 КЗпП України, з графіком надання відпусток на 2017 рік, працівники ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 та інші працівники не ознайомлені; в порушення ч.5 ст.79 КЗпП України, в закладі відсутнє документальне підтвердження письмового повідомлення працівників закладу про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну; в порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується працівникам не пізніше ніж за три дні до початку відпустки; в порушення ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення.

ОСОБА_1 у судовому засіданні свою провину у скоєному правопорушенні визнав, суду пояснив, що недоліки виявлені у Подільській міській лікарні станом на 04.04.2017 року частково усунуті на підтвердження чого надав інформаційний лист від 01.03.2017 року. Щодо несвоєчасної виплати працівникам виплат та заробітної плати, ОСОБА_13 пояснив, що всі виплати на підприємстві виконуються в межах бюджетних надходжень коштів та перераховуються співробітникам в в день надходження коштів з бюджету без затримки з боку Подільської міської лікарні.

Суд, вивчивши докази, які знаходяться в матеріалах справи, вважає, що у діях ОСОБА_13 вбачаються ознаки правопорушення, передбачені ст.44 ч.1 КУпАП, але у звязку з тим, що його діями не спричинена значна шкода суспільним та державним інтересам, рівно як правам і свободам громадян, суд вважає, що дане правопорушення є неістотним, що дає привід суду звільнити її від адміністративної відповідальності.

- Керуючись вищевказаним та ст.ст.22, 283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності.

Обявити ОСОБА_1 усне зауваження.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя

Постанова набрала законної сили „18 квітня 2017 року.

Суддя