ПОСТАНОВА

іменем України

06 березня 2017 рокуСправа №451/124/17
Провадження № 3/451/75/17

Суддя Радехівського районного суду Львівської області Мулявка О.В., розглянувши матеріали, що надійшли від начальника відділу Головного управління Держпраці у Львівській області, ОСОБА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності, ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, жительки с.Новий Витків, вул.Корчинська, буд.48, Радехівського району Львівської області, працюючої директором ПП Агрофірми «Хлібодар», що знаходиться по вул.Терешкова,33 в с.Торки Радехівського району Львівської області, до адміністративної відповідальності на протязі року не притягалася,

за ч.1 ст.41 та ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, перебуваючи на посаді директора ПП Агрофірми «Хлібодар», 23.01.2017 року порушила вимоги законодавства про працю, а саме: ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Крім цього, ОСОБА_2, перебуваючи на посаді директора ПП Агрофірми «Хлібодар», 23.01.2017 року порушила вимоги ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», а саме адміністрацією Підприємства не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів за 2015-2016 роки, чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП.

ОСОБА_2 в судовому засіданні свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала повністю та щиро розкаялася. Крім цього пояснила, що виявлені порушення при перевірці 23.01.2017 року було взято до уваги та усунено. У подальшому обіцяє дотримуватися вимог чинного законодавства. Просить суд суворо не карати.

Окрім визнання ОСОБА_2 своєї вини у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 та ч.2 ст.188-1 КУпАП, його причетність до діяння стверджується належними та допустимими у відповідності до ст.251 КУпАП доказами, що наявні в матеріалах справи та досліджені суддею, це зокрема:

із протоколу про адміністративне правопорушення №13-22-178/0045 від 23.01.2017 року вбачається, що ОСОБА_2 порушила вимоги законодавства про працю, а саме: ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» (а.с.3);

із копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №0 від 23.01.2017 вбачається, що головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Львівській області було проведено перевірку у ПП Агрофірмі «Хлібодар» та виявлено ряд порушень вимог законодавства про працю (а.с.4-7);

із копії виписки із єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців серії ААВ №743138 від 16.07.1999 року вбачаються відомості про місце знаходження юридичної особи - Приватного Підприємства Агрофірма «Хлібодар» (а.с.8,31);

із копії наказу №18 від 23.10.2016 року вбачається, що гр.ОСОБА_3 було надано чергову відпустку за відпрацьований 2013 рік, зокрема з 23.10.2016 року по 25.11.2016 року (а.с.9);

із копії табелів обліку робочого часу за певні місяці 2016-2017 роки вбачається присутність працівників на робочому місці (а.с.10-15);

із копії відомостей на виплату грошей працівникам №22,23,24,25 за листопад 2016 року та №26,27,28,29 за грудень 2016 року вбачається, що проводились виплати коштів певним громадянам (а.с.16-23);

із протоколу про адміністративне правопорушення №13-22-178/0050 від 23.01.2017 року вбачається, що ОСОБА_2, перебуваючи на посаді директора ПП Агрофірми «Хлібодар», порушила вимоги ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», а саме адміністрацією Підприємства не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів за 2015-2016 роки (а.с.26-27);

із копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №0 від 23.01.2017 вбачається, що головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Львівській області було проведено перевірку у ПП Агрофірмі «Хлібодар» та виявлено ряд порушень вимог законодавства про працю (а.с.28-30);

із копії довідки про реєстрацію роботодавця у відділенні Фонду соціального захисту інвалідів від 11.05.2011 року №6525/11 вбачається, що Приватне Підприємство Агрофірма «Хлібодар» зареєстроване Львівським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, 11.05.2011 року за №46/239/96 (а.с.32);

із копії звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2015 рік вбачається, що на ПП Агрофірмі «Хлібодар» кількість інвалідів штатних працівників - 1 (а.с.33);

із листа Приватного підприємства Агрофірми «Хлібодар» за №15 від 20.02.2017 року вбачається, що порушення, які були виявлені при перевірці 21.01.2017 року усунені, зокрема забезпечено дотримання вимог підпункту «б» абзацу першого пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Міністерства соціального захисту населення №58 від 29.07.1993 року (з подальшими змінами та доповненнями); забезпечено дотримання вимог частини 1 статті 115 КЗпПУ та частини 1 статті 24 ЗУ «Про оплату праці»; забезпечено дотримання вимог частини 4 статті 115 КЗпПУ, статті 21 ЗУ «Про відпустки»; забезпечено дотримання вимог статті 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (а.с.38);

із довідки-характеристики від 17.02.2017 року, вбачається, що ОСОБА_2 працює на посаді директора з 30.11.2010 року і те, що остання за період перебування на посаді зарекомендувала себе позитивно, у колективі користується повагою та авторитетом, у порушенні техніки безпеки помічена не була(а.с.39).

Дії ОСОБА_2 вірно кваліфіковано за ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, та за ч.2 ст.188-1 КУпАП, як невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

При накладенні адміністративного стягнення за вчинення ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 та ч.2 ст.188-1 КУпАП, у відповідності до вимог ст.33 КУпАП, враховується характер вчиненого, особа правопорушника, яка свою вину визнала повністю, щиро розкаялася, на протязі року вперше притягується до адміністративної відповідальності, позитивно характеризується за місцем роботи і те, що недоліки, виявлені під час перевірки - усунено.

Обставинами, що помякшують відповідальність за адміністративне правопорушення, у діях ОСОБА_2 визнаються визнання вини та щире розкаяння.

Обставинами, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, у діях ОСОБА_2, судом не встановлено.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Узагальнюючи вищенаведене, із врахуванням характеру вчиненого правопорушення та обставин, при яких воно мало місце, приходжу до висновку, що ОСОБА_2 слід звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням, що буде згідно ст.23 КУпАП достатньою та необхідною мірою відповідальності, яка досягне мети у вихованні правопорушника в дусі додержання законів, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ст.4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий збір» №3674-VI від 08.07.2011р. (із подальшими змінами та доповненнями) із правопорушника стягується судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, від так суд звільняє ОСОБА_2 від сплати судового збору в розмірі 320 гривень.

Керуючись ст.ст.283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 та ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за малозначністю вчиненого правопорушення, зробивши усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через Радехівський районний суд Львівської області.

СуддяОСОБА_4