Справа № 699/132/17
Номер провадження 3/699/39/17
ПОСТАНОВА

про направлення матеріалів на дооформлення

10.03.2017 м.Корсунь-Шевченківський

Суддя Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області Свитка С.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління «Держпраці» у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка та жителька м. Корсуня Шевченківського вул.Урицького, 26 Черкаської області, працюючої директором ТОВ «Агрофірма «Доступ» м. Корсунь-Шевченківський вул. 60 років СРСР, 4, НОМЕР_1 виданий 05.08.1997 року Корсунь-Шевченківським РВ УМВС України в Черкаській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 (інші відомості про особу суду невідомі),

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

24.02.2017 року до суду поступив адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП гр. ОСОБА_1

Розгляд адміністративного матеріалу судом було призначено на 10.03.2017 року та ОСОБА_1 направлено судову повістку на адресу, зазначену в протоколі про адміністративне правопорушення, а саме вул.Урицького, 26 м. Корсуня Шевченківського Черкаської області.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, будучи належним чином повідомлена, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, причини неявки суду не повідомила, заяв та клопотань суду не надала.

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що Під час проведення перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в період з 06.02.2017 р. по 08.06.2017 р. в ТОВ «Агрофірма «Доступ», директором якого є ОСОБА_1 встановлено:

- директором товариства не забезпечено видачу заробітної плати працівникам товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим працівникам не менш ніж два рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата. Так заробітна плата вказаним працівникам за грудень 2016 року виплачена - 17 січня 2017 року, чим допущено порушення ч.1.2.3 ст. 115 КЗпП, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995р.

- При звільненні працівників товариства директором товариства не забезпечено видачу всіх належних сум заробітної плати при звільненні в день звільнення, так при звільненні ОСОБА_5 з 31.10.2016 року видано всі належні їй суми заробітної плати - 16 грудня 2016 року, чим порушено ч.1 ст. 116 КЗпП України.

- Директором товариства у вересні 2016 року видано ОСОБА_4 грошову компенсацію за не використану щорічну відпустку за повний період відпустки, яка звільнена не була і працює по даний час, чим порушила ч.4 ст. 83 КЗпП України.

Статтею 251 КУпАП передбачено, що доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Відповідно до ч.1 ст.256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

В матеріалах відсутні наказ від 30.01.2017 року №15-П щодо здійснення перевірки.

Також в матеріалах справи відсутні пояснення працівників, чиї права, на думку інспектора, порушені.

Відсутні документи щодо часу розрахунку з працівниками, вказаними у протоколі.

Відсутні накази щодо надання відпустки працівнику, зазначеному у протоколі.

За таких обставин у матеріалах справи відсутні докази, які підтверджують вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, так як сам по собі акт не є доказом, а лише констатуючим документом.

Тому суд вважає необхідним адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, що передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення повернути для належного оформлення до Управління «Держпраці» у Черкаській області, а саме надати:

-наказ від 30.01.2017 року №15-П щодо здійснення перевірки;

- пояснення працівників, чиї права були порушені;

-документи щодо часу розрахунку з працівниками, вказаними у протоколі;

- накази щодо надання відпустки працівнику, зазначеному у протоколі.

Керуючись ст.256 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, що передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення повернути для належного оформлення до Управління «Держпраці» у Черкаській області.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Свитка С. Л.