Справа № 196/197/17
№ провадження 3/196/79/2017
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2017 року смт.Царичанка

Суддя Царичанського районного суду Дніпропетровської області Гудим О.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директор ТОВ "ТПК "Мередіан",

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

13 лютого 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області складений протокол № 6/4.4-4 про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП у відношенні ОСОБА_1, директора ТОВ "Торгівельно-промислова компанія "Меридіан", в частині невиконання трудового законодавства, а саме:

- 13 лютого 2017 року, за місцем здійснення господарської діяльності в смт.Царичанка вул.Театральна, буд.19 к.1-91 Царичанського району Дніпропетровської області, ОСОБА_1, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю, допустив порушення вимог ч.3 ст.24 КЗпП України, згідно якої працівник не може бути допущений до роботи без укладеного трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань формування державної політики з адміністрування ЄСВ на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України. Відповідно до Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року №413, визначено, що повідомлення подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем страхування за встановленою формою (додаток до постанови) до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

В порушення норм ч.3 ст.24 КЗпП України та Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.06.2015 року №413, керівником ТОВ "ТПК "Меридіан" ОСОБА_1 несвоєчасно було надане повідомлення до Державної фіскальної служби про прийняття на роботу працівника за укладеним трудовим договором, а саме: повідомлення було подане 09.02.2017 року про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_1 з 01.07.2016 року (наказ від 01.07.2016 року №1-к), тобто коли вже працівник фактично приступив до роботи, чим порушені вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України "Укладення трудового договору" та вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився. До суду надійшли письмові пояснення, згідно яких 06.03.2017 року відбувся розгляд Акту перевірки №16/4.4-4, на підставі якого у відношенні нього було складено адмінпротокол, Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області, та винесено повідомлення від 06.03.2017 року №1595-15/04 про закриття справи про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення (копія долучена до матеріалів справи) у зв'язку з відсутністю підстав для винесення постанови про накладення штрафу та закриття справи через некоректність висновків, викладених в Акті перевірки №16/4.4-4 від 13.02.2017 року.

Відповідно до ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст.284 КУпАП у справі про адміністративне правопорушення, орган (посадова особа) виносить одну з таких постанов: про накладення адміністративного стягнення, про застосування заходів впливу, передбачених статтею 24-1 КупАП або про закриття справи.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.247 КУпАП провадження у адміністративній справі підлягає закриттю за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Таким чином, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про недоведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та до необхідності закриття справи за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.7, 221, 247, 251 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП закрити у зв'язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.М.ГУДИМ