П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/973/17

16.03.2017 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2, 06.02.1987 р. н., працюючої менеджером з кадрового адміністрування Публічного акціонерного товариства «Джей Ті Інтернешнл Україна» зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинила адміністративне правопорушення передбачене частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частіші порушень вимог законодавства про працю, за юридичною адресою підприємства: м. Кременчук, вул. 1905 року, буд. 19, час вчинення протягом січня - грудня 2016 р. виявлено в період з 06.12.16 р. по 26.12.16 р., а саме: ч. 1, ч. 2 ст. 65, ч. 1 ст. 75, ч. 5, ч. 6 ст. 79 КЗпП України.

Порушення частини першої статті 65 КЗпП України, надурочні роботи окремих працівників перевищують 120 годин на рік. Так, машиністом потоково-автоматичних ліній перероблення тютюну ОСОБА_3 (таб. номер 708) відпрацьовано за період січень - вересень 2016 року сумарну кількість годин в надурочний час - 135 годин, що перевищує допустиму кількість годин відпрацьованих в надурочний час на рік (120 годин).

Порушення частини другої статті 65 КЗпП України, не ведеться щомісячний облік надурочних годин кожного працівника. Так, відповідно до табеля обліку робочого часу за жовтень 2016 року машиністом-регулювальником 5 розряду ОСОБА_4 відпрацьовано 171 годину 30 хвилин (норма тривалості робочого часу за місяць становить 159 годин, лист Міністерства соціальної політики України від 20.07.2015 р. № 10846/14-15/13), в табелі обліку робочого часу роботу в надурочний час не зазначено, підтвердження про облік надурочних годин відпрацьованих ОСОБА_4 за жовтень 2016 р. при перевірці не надано.

Порушення частини пятої статті 79 КЗпП України, щодо письмового повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Так, згідно графіка відпусток на 2016 р. інженеру-декларанту з обладнання та запчастин митного відділу ОСОБА_5 (таб. номер 539) передбачено надання відпустки в грудні 2016 р., відповідно до наказу № 408-К/В від 01.12.2016 р. відпустка надана з 19.12.2016 р. на 14 календарних днів за період роботи з 20.05.2016 р. по 15.05.2017 р., при цьому письмове повідомлення працівнику пізніш як за два тижні до початку відпустки згідно графіку, відсутнє, при перевірці підтвердження не надано.

Порушення частини шостої статті 79 КЗпП України, щодо поділу щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Так, машиністу потоково-механізованих цигарково-сигаретних ліній ОСОБА_6 надавались частини щорічної відпустки за робочий рік 28.01.2016 - 27.01.2016 р. на термін 2 календарні дні з 13.09.2016 р. по 14.09.2016 р. (наказ № 310-КХВ від 12.09.2016 р.), на 2 календарні дні з 11.10.2016 р. по 12.10.2016 р. (наказ № 348-К/В від 10.10.2016 р.), на 12 календарних днів з 01.12.2016 р. по 12.12.2016 р. (наказ № 408-К/В від 01.12.2016 р.), при загальній тривалості щорічної відпустки 28 календарних днів, за даних умов основна безперервна частина становить менше 14 календарних днів.

Порушення частини першої статті 75 КЗпП України, щодо надання щорічної основної відпустки працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Так, відповідно до наказу № 345-К/В від 10.10.2016 р. машиністу-регулювальнику 5 розряду ОСОБА_4 надано частину щорічної відпустки на 2 календарних дня (10 та 11 жовтня 2016 р.), відповідно до графіку роботи та табеля обліку робочого часу за жовтень 2016 р. ОСОБА_4 працював в нічну зміну з 9 на 10 жовтня 2016 р. та відпрацював 10 жовтня 2016 р. -6 годин 30 хвилин, тому надання щорічної відпустки на 10 жовтня 2016 р. не можливо, не дотримуються умови надання відпустки в календарних днях. Відповідно до розрахункового листка заробітної плати ОСОБА_4 за 10 жовтня 2016 р. проведено нарахування за відпрацьовані години та нарахована заробітна плата за час щорічної відпустки одночасно.

ОСОБА_2 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала повністю, у скоєному щиро кається.

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 16-03-242/1249 від 26.12.2016 року ( а.с.3-7), наказом № 342-К/В від 06.10.2016 року про надання відпусток (а.с. 8), наказом № 348-К/В від 11.10.2016 року про надання відпустки (а.с. 9), наказом про надання відпустки № 408-К/В від 01.12.2016 року (а.с.10-14), наказом про сплату годин, відпрацьованих понад сумарної норми робочого часу за І квартал 2016 року від 25.04.2016 року № 320 (а.с. 15-16), наказом про сплату годин, відпрацьованих понад сумарної норми робочого часу за ІІІ квартал 2016 року від 13.10.2016 року № 841 (а.с. 17-18), про сплату годин, відпрацьованих понад сумарної норми робочого часу за ІІ квартал 2016 року від 28.07.2016 року № 625 (а.с.19-20), табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2016 року (а.с.21), розрахунковим листом за жовтень 2016 року (а.с. 22).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути її до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави.

Керуючись ст. ст. 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави. ( Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106;)

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в апеляційний суд Полтавської області, через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: