Справа № 457/334/17
провадження №3/457/121/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 березня 2017 року м. Трускавець

Суддя Трускавецького міського суду Василюк Т.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, директора ТОВ «Хотел ОСОБА_2», громадянки України, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_3, будучи директором ТОВ «Хотел ОСОБА_2», яке знаходиться за адресою: м. Трускавець, майдан Кобзаря, 1 допустив порушення законодавства про працю, а саме:

1) порушення вимог ст. 83, 166 КЗпП, вимог п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 Товариством при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористані дні відпустки не застосовано коефіцієнт коригування у звязку з підвищенням заробітної плати у розрахунковому періоді, а саме: відповідно до наказу № 26-к/тр від 16.01.2017 року ОСОБА_4 звільнено з 16.01.2017 року. Таким чином, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати при оплаті компенсації за всі дні невикористаних відпусток є грудень 2016 року січень 2015 року. Однак, зважаючи на те, що з 01.12.2016 року та з 01.06.2016 року відбулося підняття посадового окладу ОСОБА_4 з 2335 грн. до 2500 грн. (в грудні 2016 року), з 2200 грн. до 2335 грн. (в червні 2016 року) згідно з п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати заробітну плату, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення слід було коригувати коефіцієнт їх підвищення, що бухгалтерією, в даному випадку, не було здійснено. Враховуючи наведене, компенсація за всі невикористані ОСОБА_4 дні щорічної відпустки проведена з розрахунку нижчої середньої заробітної плати, оскільки заробітна плата в розрахунковому періоді не була відкоригована, чим порушено вимоги статті 83 КЗпП України та відповідно при звільненні працівника виплату всіх сум, що належала йому від Товариства, не проведено у повному обсязі, що свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України;

2) порушення вимог ст. 71 КЗпП України: в ході проведення перевірки було надано накази № 28-к/тр від 16.01.2017 року, в якому зазначено, що у звязку з виробничою необхідністю вважати робочими днями вихідні та святкові дні 14.01.2017 року та 15.01.2017 року для водія автотранспортних засобів ОСОБА_5 Таким чином, в даному випадку спочатку відбулося залучення ОСОБА_5 до роботи у вихідний день, аж потім слідувало видання відповідного наказу. Аналогічна ситуація і по наказу № 50-к/тр від 24.01.2017 року, в якому зазначено, що у звязку з виробничою необхідністю вважати робочими днями вихідні дні 21.01.2017 року та 22.01.2017 року для водія автотранспортних засобів ОСОБА_6;

3) порушення вимог ст. 71 КЗпП України. Відповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсувати згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. І, як рекомендує Мінсоцполітики України у листі від 19.09.2012 року № 321/13/133-12, у наказі про залучення працівників до роботи у вихідний день роботодавець повинен конкретно зазначити (вже погодивши з працівником це питання), у який саме спосіб працівникові буде компенсуватися робота у вихідний день. Проте в ході проведення перевірки не надано жодних документів, що засвідчували б згоду водіїв при залученні їх у січні 2017 року до роботи у вихідні дні на компенсацію роботи у вихідний день у грошовій формі у подвійному розмірі;

4) порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці» - порушено вимоги п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, яким передбачено, що у разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян проводиться їх компенсація відповідно до законодавства. Під час перевірки з'ясовано, що у червні 2016 року згідно з наказом № 456-к/тр від 01.07.2016 року проведено донарахування індексації заробітної плати працівникам за листопад 2015 року квітень 2016 року, однак виплату даної індексації проведено без врахування втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, а саме: згідно з відомостями про виплату грошей № 443-451від 12.07.2016 року разом з заробітною платою за другу половину червня 2016 року проведено виплату донарахованої індексації (сума нарахування становила 119 671,91 грн.) без врахування компенсації.

Правопорушник не з'явився на розгляд справи про адміністративне правопорушення. Конверт із судовою повісткою, який було скеровано за адресою проживання правопорушника Львівська область, м. Дрогобич, вул. Володимира Великого, 64/8, про виклик на розгляд справи було повернуто на адресу суду (штрихкодовий ідентифікатор поштового відправлення 920).

Вина ОСОБА_3 у вчиненому доводиться протоколом №13-08-014/0148 від 15.02.2017 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 13/08/014/0366 від 15.02.2017 року.

В діях ОСОБА_3 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність помякшуючих та обтяжуючих обставин, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283- 287 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот пятдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави на р/р 0001, отримувач: ГУК у м. Києві /м. Київ/ 22030106, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача: 820019, , код класифікації доходів бюджету: 22030106, судовий збір в розмірі 320,00 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Василюк Т.В.