П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 вересня 2017 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Соколишина Л.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2 черкаської області, фізична особа-підприємець,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 31 серпня 2017 року, ОСОБА_1 будучи фізичною особою - підприємцем з 04.07.2011 року, відповідно до свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця (номер запису в Єдиному реєстрі юридичних та фізичних осіб-підприємців №0011953), порушив вимоги законодавства про працю, а саме: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так, відповідно до особистої заяви працівника ОСОБА_2 від 02.05.2017 та наказу роботодавця від 02.05.2017р. трудовий договір з ним припинено з 16.05.2017р. Проте, виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проведено роботодавцем не в день звільнення 16.05.2017р., а 22.05.2017р. (відомості на виплату грошей від 22.05.2017р. № ВЗП-000009). Відповідно до особистої заяви працівника ОСОБА_3 від 26.04.2017 та наказу роботодавця від 26.04.2017р. трудовий договір з ним припинено з 10.05.2017р. Проте, - плата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проведено роботодавцем не в день звільнення 10.05.2017р., а 22.05.2017р.;

При звільненні ОСОБА_2 з 16.05.2017р. грошова компенсація не нарахована та невиплачена за всі не використані ним дні щорічної відпустки (період роботи з 01.10.2015р. по 16.05.2017р.). При звільненні ОСОБА_3 з 10.05.2017 грошова компенсація не нарахована та не виплачена за всі не використані ним дні щорічної відпустки (період роботи з 01.10.2015р. по 10.05.2017р.), що призвело до не виплати остаточного розрахунку (заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку) у день звільнення працівників, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 та ст. 83КЗпП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчинених правопорушеннях визнав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 будучи фізичною особою - підприємцем з 04.07.2011 року, відповідно до свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця (номер запису в Єдиному реєстрі юридичних та фізичних осіб-підприємців №0011953), порушив вимоги законодавства про працю, а саме: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так, відповідно до особистої заяви працівника ОСОБА_2 від 02.05.2017 та наказу роботодавця від 02.05.2017р. трудовий договір з ним припинено з 16.05.2017р. Проте, виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проведено роботодавцем не в день звільнення 16.05.2017р., а 22.05.2017р. (відомості на виплату грошей від 22.05.2017р. № ВЗП-000009). Відповідно до особистої заяви працівника ОСОБА_3 від 26.04.2017 та наказу роботодавця від 26.04.2017р. трудовий договір з ним припинено з 10.05.2017р. Проте, - плата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проведено роботодавцем не в день звільнення 10.05.2017р., а 22.05.2017р.;

При звільненні ОСОБА_2 з 16.05.2017р. грошова компенсація не нарахована та не

виплачена за всі не використані ним дні щорічної відпустки (період роботи з 01.10.2015р. по 16.05.2017р.). При звільненні ОСОБА_3 з 10.05.2017 грошова компенсація не нарахована та не виплачена за всі не використані ним дні щорічної відпустки (період роботи з 01.10.2015р. по 10.05.2017р.), що призвело до не виплати остаточного розрахунку (заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку) у день звільнення працівників, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 та ст. 83КЗпП.

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-01-79/0533;

- даними акту перевірки № 23-01-79/0533.

Враховуючи особу ОСОБА_1, характер вчиненого ним правопорушення, щире каяття, як помякшуючу покарання обставину та відсутність обтяжуючих покарання обставин, суд вважає, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

З ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 320 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 (триста двадцять) грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_4