Справа № 602/739/17
Провадження № 3/602/473/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"09" жовтня 2017 р. м.Ланівці

Суддя Лановецького районного суду Тернопільської області Костів Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого та жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПСП агрофірма «Горинь», -

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С ТА Н О В И Л А:

ОСОБА_1, будучи директором ПСП агрофірма «Горинь», станом на 08 вересня 2017 року допустив порушення трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати працівниці ОСОБА_2 за липень місяць була проведена одноразовим платежем 07 серпня 2017 року. Заробітна плата за першу половину серпня не була виплачена до 22 серпня 2017 року. Заробітна плата за серпень місяць теж виплачена разовим платежем 07 вересня 2017 року.

Крім того, в порушення вимог ст.190 КЗпП України, неповнолітня працівниця ОСОБА_2 з 10 липня 2017 року по 27 серпня 2017 року працювала на посаді кухаря, тобто була допущена до робіт із шкідливими умовами праці.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, однак направив до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, свою вину визнав.

Його вина у вчиненому правопорушенні стверджується матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме:

-даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення

№ 19-11-35/220 від 08 вересня 2017 року, який відповідає вимогам ст. ст. 254, 256 КУпАП;

-витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-11-35/398 від 08 вересня 2017 року, з якого вбачається, що в порушення вимог ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати працівниці ОСОБА_2 була проведена одноразовим платежем 07 серпня 2017 року. А також заробітна плата за першу половину серпня не була виплачена до 22 серпня 2017 року. Заробітна плата за серпень теж виплачена разовим платежем 07 вересня 2017 року. В порушення вимог ст..190 КЗпП України, неповнолітня працівниця ОСОБА_2 з 10 липня 2017 по 27 серпня 2017 року працювала на посаді кухаря, тобто була допущена до робіт із шкідливими умовами праці;

-копією трудової книжки на ОСОБА_2, з якої вбачається, що ОСОБА_2 прийнята на посаду кухаря в ПСП агрофірма «Горинь»;

-випискою з наказу №97 від 10 липня 2017 року, з якого вбачається, що ОСОБА_2 прийнята на роботу кухарем з 11.07.2017 року;

-довідкою про зарплату ОСОБА_2, з якої вбачається, що зарплата за липень 2017 року виплачена одним платежем, а за серпень 2017 року не виплачена повністю.

За таких обставин суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини та майновий стан, суд вважає за доцільне застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 33, 40-1, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн 00 коп.

У разі несплати правопорушником штрафу у пятнадцятиденний термін з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, надіслати дану постанову для примусового виконання до відповідного відділу державної виконавчої служби та у порядку примусового виконання постанови стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн 00 коп та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Лановецький районний суд, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: ОСОБА_3