ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 162/221/17

Номер провадження 3/162/71/2017

15.03.2017 року суддя Любешівського районного суду Волинської області Гладіч Н. І., розглянувши справу, яка надійшла з управління Держпраці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, українця, громадянина України, директора ДП СЛАП "Любешівагроліс", протягом одного року до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі по тексту КУпАП),-

ВСТАНОВИВ:

Під час перевірки ДП СЛАП "Любешівагроліс" вимог трудового законодавства було встановлено, що заробітна плата працівникам підприємства виплачується один раз на місяць, зокрема, заробітна плата за жовтень 2016 року виплачена 11 листопада 2016 року, за листопад 2016 року - 07 грудня 2016 року, за грудень 2016 року - 30 грудня 2016 року, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України; згідно наказу № 181/16 від 31 жовтня 2016 року звільнений з роботи підсобний робітник Гірківського лісництва ОСОБА_2, проте повний розрахунок з ним проведено 14 листопада 2016 року, що є порушенням ст. 116 КЗпП України; лісничому Люб"язівського лісництва ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 15 грудня 2016 року, про те заробітна плата за час відпустки за три дні до її початку не виплачена, а фактично виплачена 30 грудня 2016 року, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України; відповідно до наказу № 175/16 від 16 грудня 2016 року із щорічної відпустки відкликано майстра лісу Гірківського лісництва ОСОБА_4 у зв"язку з виробничою необхідністю, що є порушенням ч. 8 ст. 79 КЗпП України.

За цими фактами відносно керівника підприємства ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, обставини у справі не оспорював, пояснив, що виявлені порушення усунені.

Суд дійшов висновку, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковано за ознаками правопорушення, яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, та провадження по справі за фактом порушення ст.ст. 115 ч. 1, 116 КЗпП України підлягає закриттю.

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що даний проступок вчинений, зокрема, заробітна плата за жовтень 2016 року виплачена 11 листопада 2016 року, за листопад 2016 року - 07 грудня 2016 року, та проведений повний розрахунок із звільненим з роботи 14 листопада 2016 року підсобного робітника Гірківського лісництва ОСОБА_2 31 жовтня 2016 року. Справа надійшла до суду 09 березня 2017 року після закінчення строків накладення адміністративного стягнення, тобто на момент розгляду справи по суті строки накладення адміністративного стягнення збігли.

У відповідності до частини 2 статті 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно пункту 7 статті 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Особи, трудові права яких були порушені, будь-яких претензій не заявляли, потерпілими в даній справі інспектором визнані не були, пояснення в них не відбирались, що вцілому свідчить про малозначимість таких порушень.

Що стосується решти порушень трудового законодавства, допущених ОСОБА_1. то суд дійшов висновку, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ознаками правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак, враховуючи малозначність вчиненого правопорушення, те, що ОСОБА_1 свою вину визнав, запевнив, що виявлені правопорушення трудового законодавства усунені, усвідомив неправомірність своїх дій, а також є підстави вважати, що він не буде допускати подібного надалі, вважає за можливим звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вищевикладене, керуючись пунктом 7 статті 247, пунктом 3 частини 1 статті 284 КУпАП, суддя--

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, зокрема, по факту виплати заробітної плати за жовтень 2016 року 11 листопада 2016 року, за листопад 2016 року - 07 грудня 2016 року, та проведення повного розрахунку із звільненим з роботи 14 листопада 2016 року підсобного робітника Гірківського лісництва ОСОБА_2 31 жовтня 2016 року, та провадження за цими фактами закрити у зв"язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, зокрема, по факту виплати заробітної плати працівникам підприємства за грудень 2016 року - 30 грудня 2016 року; виплату 30 грудня 2016 року заробітної плати лісничому Люб"язівського лісництва ОСОБА_3, який вибув у щорічну відпустку з 15 грудня 2016 року, тобто більш як за три дні до початку відпустки; відкликання 16 грудня 2016 року із щорічної відпустки майстра лісу Гірківського лісництва ОСОБА_4 у зв"язку з виробничою необхідністю; і обмежитись усним зауваженням.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу або внесено протест прокурора до апеляційного суду Волинської області через Любешівський районний суд.

Суддя: