Справа № 182/6780/17
Провадження № 3/0182/2182/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

05.12.2017 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Пінгвін», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 139/4.3-6 від 13.11.2017 року, документальною перевіркою з питань додержання законодавства про працю встановлено порушення ОСОБА_1, а саме:

Статтею 4 КЗпП України визначено, що «Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього».

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з положеннями ч. 5 ст. 95 КЗпП, ст. 33 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці» із змінами та доповненнями передбачені заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу, як еквівалента вартості споживчих товарів і послуг, до яких відноситься індексація заробітної плати.

Відповідно до статті 33 ЗУ № 108 в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Підприємства, установи та організації перевищують розміри оплати праці працівникам у звязку з індексацією за рахунок власних коштів (ст. 1, ч. 1 ст. 5 Закону України від 03.07.1991 року № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» із змінами).

Згідно п. І-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078, підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.

Таким чином індексація є складовою належної працівникові заробітної плати.

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

За інформацією Державної служби статистики України, індекс споживчих цін (індекс інфляції) за період:

січень - травень 2017 року - 106,2%

січень- червень 2017 року - 107,9%

січень - липень 2017 року - 108,2%

січень-серпень 2017 року - 108,1%

Право 21 працівника ТОВ «Пінгвін» на індексацію виникло з червня 2017 року.

В ході інспектування встановлено, що згідно відомостей розрахунку заробітної плати, індексація заробітної плати 18 працівникам підприємства проведена не щомісячно, а у жовтні 2017 року за період червень - жовтень 2017 на загальну суму 7011,91 грн., 2 працівникам проведено у вересні за період червень - вересень 2017 на загальну суму 323,39 грн., 1 працівнику у серпні нараховано індексацію у сумі 124,62 за період червень - серпень 2017.

Індексація проведена у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги відповідно до п. 4ПКМУ№ 1078.

При цьому, індексація заробітної плати нарахована у жовтні (за червень - жовтень 2017), у вересні (за червень - вересень 2017), у серпні (за червень - серпень 2017) виплачена працівникам 07.11.2017, з порушенням встановлених строків виплати більш як за один місяць, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 95; ч. 1-2 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями, ч. 1 ст. 21, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108.

Крім того, 3 звільненим працівникам (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4М.) не проведене нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати та 18 працівникам не проведене нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з непроведенням індексації, як складової належної працівнику заробітної плати, що є порушенням ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108 та ст.ст. 3,4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 № 2050, абз. 7 п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07. 2003 р. № 1078.

Враховуючи, що порушення не одноразове та не усунуте на момент проведення перевірки, то порушення ст. 4, ч. К 2. З ст. 115 Кодексу Законів про працю України від 10.12.1971 р. із змінами та доповненнями, ст. 34 Закону України від 24.03.1995 р. №108/95-ВР „Про оплату праці» із змінами та доповненнями, ст.ст. З, 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 № 2050. абз. 7 п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07. 2003 р. № 1078 триваюче.

Відповідальним за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання адміністративно-розпорядчих функцій є директор ТОВ «Пінгвін» ОСОБА_1.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, однак надав до суду заяву, згідно якої просить суд розглядати вказаний матеріал без його участі, з правопорушенням, викладеним в протоколі згоден.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наступним: протоколом № 139/4.3-6 від 13.11.2017 року, копією акту перевірки № 190/4.3-6 від 13.11.2017 року.

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тому вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу

Керуючись ст.ст. 221, 283, 41 ч. 1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п*ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 (триста двадцять) грн. судового збору

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з подачею апеляційної скарги до апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців

Суддя: ОСОБА_5