Справа № 456/741/17
Провадження № 3/456/338/2017
ПОСТАНОВА

іменем України

24 березня 2017 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Гулкевич О. В. , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ФОП,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

фізична особа підприємець ОСОБА_1 порушив встановлені терміни виплати заробітної плати та допустив інші порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушив вимоги частини першої, другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», згідно з якими заробітну плату працівникам Підприємець виплачує одноразово. Натомість за жовтень 2016р. проведено до виплати одноразово згідно відомості на виплату грошей №11-16 від 02.11.2016р.; за листопад 2016 проведено до виплати одноразово згідно відомості на виплату грошей №12-16 від 07.12.2016р.; за грудень 2016 заробітну плату виплачено одноразово згідно відомості на виплату грошей №01-17 від 04.01.2017р.; за січень 2017 заробітну плату виплачено одноразово згідно відомості на виплату грошей №1-17 від 03.02.2017р.;

- порушив вимоги підпункту „б" абзацу першого пункту 7.1 глави 7 Інструкції № 58, оскільки Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них у Підприємця не ведеться;

- порушив вимоги частини 5 ст.95 КЗпП України, ч.1 ст. 33 Закону України «Про оплату праці» ст.ст. 2, 4 ЗУ № 491 - IV від 06.02.03 "Про індексацію грошових доходів населення", п. 1, 2 постанови КМУ №526 від 13.06.12 "Про затвердження змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", а саме: у ході перевірки з представлених Підприємцем для огляду штатних розписів за 2016 та 2017 роки, відомостей нарахування та виплати заробітної плати за період січень-грудень 2016р. встановлено, що Підприємець при наявності приросту індексу споживчих цін, індексацію грошових доходів не проводив працівникам за червень - грудень 2016р. Однак, під час проведення перевірки індексацію грошових доходів працівникам Підприємства було проведено до виплати в сумі 461,76 грн. згідно відомості на виплату грошей № 02-17/16 від 14.02.2016р.

Правопорушник наведене не заперечив, пояснив, що всі наведені вище порушення вимог трудового законодавства він усунув.

Вина останнього у вчиненні ним, як субєктом підприємницької діяльності зазначеного вище правопорушення доведена: протоколом №13-07-024/0140 від 14.02.2017р.

В діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Однак, згідно з ч.1 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Враховуючи, що правопорушення щодо порушення строків виплати заробітної плати та не проведення індексації не є триваючим, ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за діяння, вчинені ним протягом трьох місяців до дня розгляду справи, а саме за порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в частині порушення строків виплати заробітної плати за грудень 2016 року, січень 2017 року та не проведення індексації за грудень 2017р.

Порушення вимоги підпункту „б" абзацу першого пункту 7.1 глави 7 Інструкції № 58 відсутність Книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них є триваючим.

Оскільки порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в частині порушення строків виплати заробітної плати за жовтень та листопад 2016 року, порушення вимог ч.5 ст.95 КЗпП України, ч.1 ст. 33 Закону України «Про оплату праці» ст.ст. 2, 4 ЗУ № 491 - IV від 06.02.03 "Про індексацію грошових доходів населення" за червень-листопад 2016р. відбулись за межами трьохмісячного строку накладення адміністративного стягнення, відповідно до вимог п.7 ч.1 ст.247 цього Кодексу провадження у справі в цій частині підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.38, 40-1, 41 ч.1, 247, 283, 284, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним та притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Закрити провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення ним вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в частині порушення строків виплати заробітної плати за грудень 2016 року та січень 2017 року та непроведення індексації за грудень 2017р. у звязку з закінченням на момент розгляду справи строку, передбаченого ст.38 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. судового збору в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд Львівської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Cуддя ОСОБА_2