Справа № 456/2597/17
Провадження № 3/456/940/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 листопада 2017 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Ковалишин Н. І. , розглянувши матеріали, які надійшли від Стрийського ВП Головного управління НП у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, що працює водієм ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів»,

за ч.1 ст.130 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 21.08.2017р. о 21 год. 10 хв. на автодорозі Київ-Чоп 613 км. керував транспортним засобом марки «VOLKSWAGEN T4», державний номерний знак 20022ТС перебуваючи у стані алкогольного сп'яніння, чим порушив вимогу п.2.9 а ПДР України.

Правопорушник у судовому засіданні свою вину визнав повністю та щиро розкаявся у вчиненому, пояснив, що працює водієм на ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів», зазначив, ця робота є єдиним джерелом доходу. Крім того, пояснив, що перебував на лікуванні та постійно приймав гіпотензивні та серцеві препарати, вміст яких містить етиловий спирт, а тому причиною виявлення у нього в результаті обстеження на стан алкогольного спяніння 0,6 проміле алкоголю, вважає вживання ним напередодні цих медичних препаратів. Просив матеріали справи відносно нього передати на розгляд трудового колективу підприємства з яким перебуває в трудових правовідносинах, та не позбавляти його права керування транспортним засобом, оскільки його професія водія є єдиним засобом до існування його сім»ї.

Крім особистого визнання, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена: протоколом серії БР № 232960 від 21.08.2017р.; висновком №199 від 21.08.2017р. на стан алкогольного сп'яніння; випискою із медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого від 22.08.2017 року.

Відповідно до вимог ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

В діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, однак враховуючи, пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, виписку з історії хвороби ОСОБА_1, згідно якої останній перебував на лікуванні та постійно приймав гіпотензивні та серцеві препарати, вміст яких містить етиловий спирт та висновком медичного огляду на стан алкогольного, наркотичного чи іншого спяніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, згідно якого при огляді ОСОБА_1 результат обстеження показав стан алкогольного спяніння 0,6 проміле, приходжу до висновку, що пояснення ОСОБА_1 є правдивими та послідовними.

Крім того, на адресу суду 03.11.2017 року від ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів» надійшло клопотання про передачу адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу, з якого вбачається, що дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і більшістю голосів вирішено внести вказане клопотання перед судом. За змістом протоколу трудовий колектив за місцем роботи ОСОБА_2 вважає, що останній позитивно характеризується, проявив себе дисциплінованим працівником, вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Відповідно до вимог ч.1 ст.21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів» до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу та протокол загальних зборів трудового колективу, що містить рішення про звернення до суду з клопотанням про звільненням правопорушника від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

За місцем роботи ОСОБА_1 характеризується виключно позитивно, що вбачається з характеристики ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів».

З довідки від 30.10.2017 року вбачається, що ОСОБА_1 працює на посаді водія в ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів» з 20.11.2016 року по теперішній час.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, працюючого на посаді водія, враховуючи, що останній щиро розкаюється у скоєному та позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів» про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - суд вважає за доцільне дане клопотання задоволити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.ст. 21, 130 ч.1, 248-249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, та звільнити його від адміністративної відповідальності, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів» для застосування заходів громадського впливу.

Директору ПП «Торговий Дім «Кам'яний Львів» відповідно до ст. 21 КУпАП про заходи громадського впливу, що були застосовані до ОСОБА_1 повідомити суд не пізніш, як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області шляхом подання апеляційної скарги або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Cуддя ОСОБА_3