Справа № 676/6668/17
Номер провадження 3/676/2327/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 грудня 2017 року м. Камянець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Мантуляк Ю.В., з участю секретаря судового засідання Білецької А.О., особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Камянці-Подільському матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 та жительки вул. Жукова, 31/14 м. Камянець-Подільського Хмельницької області, працюючої начальником Камянець-Подільської міжгосподарської пересувної шляхово-будівельної колони, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи начальником Камянець-Подільської міжгосподарської пересувної шляхово-будівельної колони, що знаходиться в с. Гуменці Камянець-Подільського району Хмельницької області, допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме, порушила строки виплати заробітної плати працівникам. Зокрема, заробітна плата протягом січня - вересня 2017 року виплачувалась один раз в місяць з порушенням строків виплати, а саме заробітна плата за травень 2017 року згідно видаткових касових ордерів виплачена 16 червня 2017 року, заробітна плата за серпень 2017 року виплачена 19 вересня 2017 року.

Крім того, порушила порядок виплати заробітної плати, а саме виплата заробітної плати за першу половину травня 2017 року не проводилась 19 працівникам в звязку з не нарахуванням, згідно копії відомості нарахування заробітної плати за травень 2017 року.

Також, порушила строки розрахунку при звільненні, а саме згідно наказу № 105 від 30 серпня 2017 року було звільнено за власним бажанням по ст. 38 КЗпПУ водія автомобіля МАЗ ОСОБА_2, остаточний розрахунок по заробітній платі в розмірі 1637,81 грн. з ним проведено 19 вересня 2017 року.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив ч.1, 2, 3 ст.115, ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України.

ОСОБА_1 у судовому вину визнала частково та пояснила, що намагається вчасно виплачувати заробітну плату, проте на підприємстві фінансові труднощі, тому не завжди вдається провести розрахунок у встановлені строки.

Окрім пояснень особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, вина ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в суді доказами. Зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № 22-21/7-ІВ від 10 листопада 2017 року, копією акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-21/92-ІВ від 10 листопада 2017 року (а.с.1-4), копіями розрахункових відомостей (а.с.6,7), копіями наказів №80 від 6 липня 2016 року та №105 від 30 серпня 2017 року (а.с.5,8), копією видаткового касового ордера від 19 вересня 2017 року (а.с.9), якими встановлено факти порушення законодавства про працю.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина останнього доведена, а її дії, які виразилися у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Разом із тим, дослідивши матеріали справи, встановлено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, виходячи з наступних підстав.

Згідно з ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Відповідно до вимог п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Як встановлено з досліджених судом матеріалів справи, терміни виплати заробітної плати були порушенні у січні-вересні 2017 року (останній факт: заробітна плата за серпень 2017 року виплачена 19 вересня 2017 року), а тому на момент розгляду справи закінчився строк, передбачений ч.4 ст.38 КУпАП.

Враховуючи зазначені обставини, провадження в справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_3 за ч.1 ст.41 КУпАП необхідно закрити в звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 38, 41, 247, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 на підставі п.7 ст.247 КУпАП у звязку із закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Камянець-Подільського

міськрайонного суду ОСОБА_4