Провадження №3/748/1059/17
Єдиний унікальний № 748/2302/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 вересня 2017 рокум. Чернігів

22 вересня 2017 року Суддя Чернігівського районного суду Чернігівської області Криворученко Д.П., при секретарі Сидор А.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Чернігова адміністративний матеріал, який надійшов з Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, головного бухгалтера Кувечицької сільської ради Чернігівського району Чернігівської області, зареєстрованої та фактично проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3, ІНН НОМЕР_1, -

В С Т А Н О В И В :

З протоколу №25-24-016/0209 від 29.08.2017 р. про адміністративне правопорушення встановлено, що під час проведення інспекційного відвідування Кувечицької сільської ради за адресою: Чернігівська область, Чернігівський район, с. Кувечичі, вул. Першотравнева,1, у період з 28.08.2017 по 29.08.2017 виявлено порушення ОСОБА_1 вимог: - ч.1 ст.94 КЗпП України, ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці»; ч.ч.1, 2, 4 ст.95 КЗпП України, ч.ч.1, 2 ст.3 Закону України «Про оплату праці», ч.1 ст.115 КЗпП України, а саме працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 в січні 2017 року заробітна плата не була виплачена за виконану роботу, а також її розмір склав менше встановленої мінімальної заробітної плати, яка виплачена з порушенням встановлених строків. Так в січні 2017 року, згідно табелю обліку робочого часу, ОСОБА_2 відпрацювала 11 робочих днів, а саме з 03 по 06, з 10 по 12 та з 26 по 27 і з 30 по 31 січня 2017 року, а заробітна плата була нарахована тільки за 7 робочих днів січня (3,4,5,6,10,11,12) і виплачена 27.01.17 згідно платіжного доручення №33 від 25.01.17, а за решту днів січня заробітна плата не була нарахована та виплачена в строки виплати заробітної плати за січень 2017 року (до 7 лютого 2017 року). Заробітна плата за 4 неоплачених робочих днів січня 2017 була нарахована та виплачена 10 травня 2017 року. При цьому заробітна плата за 7 робочих днів січня 2017 року була нарахована в розмірі, що є менше ніж мінімальна заробітна плата за відпрацьований час. Так, за 7 робочих днів січня 2017 року заробітна плата ОСОБА_2, яка складається з посадового окладу, доплати за ранг та доплати до мінімального розміру, обраховувалась виходячи з того, що в січні було 22 робочих дні, а фактично у січні 2017 року було 20 робочих днів, що потягло неправильний обрахунок оплати за відпрацьовані дні. І згідно бухгалтерських даних розмір заробітної плати був меншим на 101,82 грн. Вказана сума була нарахована та виплачена 10 лютого 2017 року, згідно відомості про нарахування заробітної плати. Також ОСОБА_3 в січні 2017 року відпрацювала 4 робочих дні, а решту перебувала на лікарняному. За 4 робочі дні заробітна плата, яка складається з посадового окладу, доплати за вислугу років та доплати до мінімального розміру, обраховувалась виходячи з того, що в січні було 22 робочих дні, а фактично у січні 2017 року було 20 робочих днів, що потягло неправильний обрахунок оплати за відпрацьований час. І згідно бухгалтерських даних розмір заробітної плати був меншим на 163,62 грн. Вказана сума була нарахована та виплачена 10 лютого 2017 року, згідно розрахунково-платіжної відомості 2 (розрахункові); - п.2 ст.32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ст.255 КЗпП України, ст.116 КЗпП України, а саме ОСОБА_2 перебувала з 13.01.17 по 25.01.17 на лікарняному згідно листка непрацездатності серія «АДЗ» №682145. З 26.01.17 стала до роботи. Матеріальне забезпечення у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності призначено 01.02.2017 (протокол засідання комісії із соціального страхування). Допомога за 7 днів перебування на лікарняному за рахунок Фонду соціального страхування була виплачена 10.02.17, а матеріальна допомога за перші пять днів лікарняного, яка повинна бути виплачена за рахунок роботодавця у найближчий термін виплати заробітної плати, не була виплачена в лютому 2017 року, а виплачена тільки 10.05.17, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю та платіжним дорученням від 05.05.17, тим самим порушено вимоги п.2 ст.32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», так як допомога по тимчасовій втраті працездатності виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (п.4.6 Колективного договору - до 23 числа за першу половину місяця та до 7 числа за другу половину місяця), а в даному випадку мала бути виплачена 03.02.17 день звільнення ОСОБА_2В.), що є порушенням вимог п.2 ст.32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ст.255 КЗпП України, ст.116 КЗпП України, за що передбачена відповідальність згідно ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину визнала та пояснила, що допустила технічну помилку при підрахунку робочих днів у січні 2017 року, яку виявила лише в лютому місяці в якому і було здійснено доплату до заробітної плати. Остаточний розрахунок по заробітній платі з ОСОБА_2 та ОСОБА_3 було здійснено 10 травня 2017 року, бо вони звільнились і голова сільської ради відразу заборонив здійснювати виплату, а без його підпису на платіжному дорученні вона нічого вдіяти не могла. На момент здійснення перевірки виявлені порушення вже були усунуті нею самостійно.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що провадження у справі підлягає закриттю, оскільки спливли строки накладання адміністративного стягнення, передбачені ст.38 КУпАП, згідно приписів ч.2 якої, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при тривалому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Оскільки правопорушення було вчинено в січні 2017 року та 10.05.2017 року самостійно усунуте головним бухгалтером Кувечицької сільської ради Чернігівського району Чернігівської області ОСОБА_1, то вже на час розгляду справи в суді строки накладення стягнення на ОСОБА_1 спливли.

На підставі викладеного, керуючись ст.38, ч.1 ст.41, ст.ст.247, 283, 284, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП щодо ОСОБА_1 закрити, у зв'язку з закінченням строків накладання адміністративного стягнення.

Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу, шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд.

Суддя Д.П.Криворученко