Справа №: 398/785/17
провадження №: 3/398/263/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

"26" квітня 2017 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Бугайченко Т.А., розглянувши матеріали справи, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 Росії, РНОКПП: НОМЕР_1, працює директором ТОВ «Октава-С», проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3 (Леніна), 101 кв. 81,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Під час позапланової перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування, проведеної в період з 03.02.2017 р. по 07.02.2017 р. на ТОВ «Октава-С», виявлено, що на підприємстві порушуються вимоги ч. 5 ст. 79, ч. 5 ст. 80 ст. 115 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці». Так, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата працівникам ТОВ «Октава-С» за листопад 2016 року виплачена 21 грудня 2016 року, заробітна плата за грудень 2016 року виплачена 20 січня 2017 року, заробітна плата за січень 2017 року на момент проведення перевірки 07 лютого 2017 року ще не була виплачена.

В порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України графік відпусток на підприємстві не розроблений.

Відповідно до ч. 5 ст. 80 КЗпП України забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, однак комерційному директору ОСОБА_2 щорічна відпустка на підприємстві не надавалася протягом двох років підряд.

При наявності підстав на ТОВ «Октава-С» не нараховується індексація доходів громадян, що є порушенням вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці». Так, посадовий оклад комерційного директора на ТОВ «Октава-С» з 01 січня 2016 року становив 2 100 грн. і не збільшувався до 01 січня 2017 року, хоча підстави для проведення індексації заробітної плати виникли з червня 2016 року на індекс 4,1 % від доходів у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. До 01 січня 2017 року індекс для проведення індексації зріс до 8,4 %, однак індексація заробітної плати не проводилася взагалі.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доведена і підтверджується матеріалами справи: протоколом № 11-21-068/0051 від 07.02.2017 року про адміністративне правопорушення, копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування № 11-21-068/0091, витягом зі статуту ТОВ «Октава-С», наказом № 1-к від 25.12.2012 року, штатним розписом ТОВ «Октава-С» з 01.01.2016 року, штатним розписом ТОВ «Октава-С» з 01.01.2017 року, табелями обліку використання робочого часу за листопад, грудень 2016 року, січень 2017 року, розрахунковими відомостями за період з червня 2016 року по січень 2017 року, відомостями на виплату грошей за листопад та грудень 2016 року, наказом № 1-к від 13.05.2016 року, наказом № 3-к від 14.11.2016 року, розрахунком відпускних виплат на ОСОБА_3

Її дії необхідно кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення суд враховує: характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка вперше притягується до адміністративної відповідальності, а також її майновий стан заробітна плата ОСОБА_1 з 01.01.2017 року складає 2 285 грн.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно статті 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України Про судовий збір із змінами, які набрали законної сили 01 вересня 2015 року, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 320 грн.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 320 грн. 00 коп.

Розяснити, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Штраф, накладений за вчинення адміністративного правопорушення, вноситься порушником в установу банку України. Назва платежу "Адміністративні штрафи та інші санкції (по м. Олександрія)", Назва одержувача коштів: Олександр. УК/м. Олександрія/21081100 (код 37944584), Банк одержувача ГУ ДКСУ у Кіровоградській області, МФО 823016, призначення платежу *; 121; код платника; ПІБ адмінштраф.

Реквізити для сплати судового збору у розмірі 320 грн. 00 коп.: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ, код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача 0001;код класифікації доходів бюджету:22030106.

Роз'яснити, що у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Т.А. Бугайченко