ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

копія
Справа № 401/1110/17 Провадження № 3/401/340/17

04 травня 2017 року Суддя Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області Мельничик Ю.С., розглянувши в залі суду в м.Світловодську справу про притягнення до адміністративної відповідальності голову фермерського господарства "Золотарівське" ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Позаплановою перевіркою, проведеною у ФГ "Золотарівське" за період березень 2014 року по березень 2017 року, встановлено, що ОСОБА_1, порушила вимоги трудового законодавства, а саме не забезпечила ознайомлення під розписку з умовами праці режимом роботи, правилами внутрішнього трудового розпорядку працівників, ведення книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, ознайомлення з записами у трудові книжки, та наявності колективного договору.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала, щиро розкаялась, та пояснила, що правила внутрішнього трудового розпорядку та колективний договір не було викладено у письмовій формі через незначну кількість працівників, які є членами її родини, що дозволило ознайомити їх усно. Також зазначила, що на ФГ "Золотарівське" працюють лише її чоловік, син та вона як голова фермерського господарства, та лише сезонно один найнятий працівник. Проте враховуючи припис винесений інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, вжито всі необхідні заходи та порушення усунуто, про що було повідомлено головного державного інспектору Кривенко І.В.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП, передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.

Обставиною, що пом'якшує відповідальність є щире розкаяння винного.

Обставини, що обтяжують відповідальність судом не встановлені.

Враховуючи особу правопорушника, характер вчинення адміністративного правопорушення, обставини, що пом'якшують відповідальність, беручи до уваги, що допущені порушення не потягли наслідків і порушення усунуто, ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що вказане правопорушення є підстави визнати малозначним, та відповідно до ст.22 КпАП України, ОСОБА_1 можливо звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 34, 221, 276-280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною та звільнити від адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, обмежитись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис Згідно з оригіналом

Суддя Світловодського

міськрайонного суду ОСОБА_2