Справа № 495/1324/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.03.2017 м. Білгород-Дністровський

Суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Анісімова Н.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянинку України, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП України при наступних обставинах:

У протоколі про адміністративне правопорушення вказано, що ОСОБА_1 працює головним бухгалтером Маразліївської сільської ради Білгород-Дністровського району Одеської області, в термін з листопада 2016 року по січень 2017 року включно, за адресою Одеська область, Білгород-Дністровський район, с. Маразліївка, вул. Комсомольська, 76, вчинила відносно найманих працівників Маразліївської сільської ради Білгород-Дністровського району, за що передбачена відповідальність згідно ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: чинним трудовим законодавством України визначено, що «При припиненні трудового договору з підстав, зазначених в п.6 ст.36 та п.п.1,2 і п.6 ст.40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку». Проте, під час звільнення окремих працівників Установи, посадовими особами останньої положення вищенаведеного нормативно-правового акту враховані не були. Згідно організаційно-розпорядчої документації Установи, трудовий договір між останньою та гр.. ОСОБА_2 розірвано 16.11.2016 р. шляхом видання відповідного розпорядження. За зазначених обставин, відповідною посадовою особою Установи головний бухгалтер ОСОБА_1 належне нарахування та як наслідок виплата працівникові ОСОБА_2 вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку, здійснено не було (що підтверджується відомостями та карткою довідкою). На час завершення перевірки зазначене порушення трудового законодавства не усунуте. Зясований факт не відповідає вимогам ст.44 КЗпП України.

В судове засідання не зявилася ОСОБА_1, згідно її пояснень свою вину визнає у повному обсязі, із складеним у відношенні неї протоколом згодна у повному обсязі, просила розглядати за її відсутністю.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за якою це правопорушення кваліфікується, як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України „Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-12-008/0012 від 24.01.2017 року та іншими матеріалами справи.

Відповідно до санкції ч.1 ст.41 КУпАП, це правопорушення тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність особи та відсутність шкоди.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір на користь державного бюджету України, ставка якого становить 320 гривень на користь держави.

Керуючись ст.ст.9, 24, 33, 34, ч.1 ст.41, ст.ст. 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір в розмірі 320 грн. на користь держави.

Строк предявлення виконавчого документа до виконання 3 (три) місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, або представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.Д.Анісімова