Справа 688/275/17
№ 3/688/81/17
Постанова

Іменем України

14 лютого 2017 року м.Шепетівка

Суддя Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області Мазур Н.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ідентифікаційний код - НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи-підприємця,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, являючись фізичною особою-підприємцем та будучи уповноваженим укладати трудові договори з найманими працівниками, організовувати їх працю, допустив наступні порушення вимог законодавства про працю.

Наказом № 9 від 01 серпня 2016 року прийнято працівника ОСОБА_2 на посаду лісоруба та фактично допущено до роботи з 03.08.2016 року, наказом № 8 від 01.08.2016 року прийнято працівника ОСОБА_3 на посаду лісоруба та фактично допущено до роботиз 01.08.2016 року, наказом № 11 від 03.08.2016 року прийнято на посаду бухгалтера ОСОБА_4 та фактично допущено до роботи з 03 серпня 2016 року. Однак повідомлення про прийняття працівників на роботу, за формою, яка затверджена постановою Кабміну України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» до Шепетівського відділення Славутської ОДПІ ГУ ДФС у Хмельницькій області не подано, а фактично подано 25.01.2017 року. Тобто, працівників допущено до роботи без повідомлення органу фіскальної служби, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю. У скоєнному щиро кається.

Крім визнання вини самим ОСОБА_1, його винність у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 22-05/9 від 26.01.2017 року;

-актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 22-05/123 ФОП ОСОБА_1 від 27.01.2017 року.

Аналізуючи наведені докази в їх сукупності та, вважаючи їх такими, що відповідають фактичним обставинам, суд кваліфікує дії ОСОБА_1 .за ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд враховує особу порушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, являється фізичною особою-підприємцем.

Обставиною, що помякшує відповідальність ОСОБА_1М суд визнає щире розкаяння винного та визнання вини.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1М судом не встановлено.

Враховуючи вищевикладене, суд знаходить за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП - у виді штрафу, що буде необхідне й достатнє для його виправлення та попередження скоєння нових правопорушень.

Згідно ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення та сплачується у розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що визначено п.5 ст. 4 Закону України Про судовий збір.

Керуючись ст.33, ст.40-1, ч.1 ст.41, ст.ст.283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян - 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня її винесення через Шепетівський міськрайонний суд.

Суддя: Н.В.Мазур