Справа № 3/243/84/2017
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2017 року суддя Слов′янського міськрайонного суду Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли зі Словянського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Донецькій області в Донецькій області відносно:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП: НОМЕР_1, громадянина України, працюючого директором СП «Славія», який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

У період з 01 січня 2011 року по 16 грудня 2016 року ОСОБА_2, який займає посаду директора СП «Славія», порушив п.3 ст.29 КЗпП України, не визначивши робоче місце операторів та механіка у наказі № 3 від 17.08.2015 р., ст.57 КЗпП України, не визначивши правилами внутрішнього трудового розпорядку час початку і закінчення роботи, перерву для відпочинку та харчування, ст.58 ч.1 КЗпП України, не визначивши в правилах внутрішнього трудового розпорядку порядок чергування працівників, ст.142 КЗпП України, не врахувавши положень цієї статті при розробленні правил внутрішнього трудового розпорядку, чим порушив вимоги законодавства про працю, що встановлено перевіркою Головного управління Держпраці у Донецькій області, за що передбачена адміністративна відповідальність за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КпАП України, та положення статті 63 Конституції України ОСОБА_2 розяснені, заяв та клопотань від нього не надійшло.

При розгляді адміністративної справи в суді ОСОБА_2 свою провину у скоєні адміністративного проступку визнав, пояснивши, що дійсно допустив зазначені порушення трудового законодавства.

Адміністративним порушенням відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП визнається порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Винність ОСОБА_2 у скоєні адміністративного проступку підтверджена: даними протоколу про адміністративне правопорушення серії № 05-23-3307/0017 від 19.12.2016 року, складеного уповноваженою посадовою особою у встановленому порядку, в якому своїм особистим підписом правопорушник погодився із викладеними обставинами та підтвердив їх; наказом СТ «Славія» № 25 від 29.04.2009 р., відповідно до якого ОСОБА_2 з 29.04.2009 р. приступив до виконання обовязків директора; правилами внутрішнього трудового розпорядку СТ «Славія», затвердженими зборами трудового колективу 20.04.2012 р.

За таких обставин, оцінивши наведені докази в їх сукупності, приходжу до висновку про наявність у діях ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та доведеність його вини.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, яке не призвело до порушення прав працівників, приходжу до переконання про можливість звільнення правопорушника від адміністративної відповідальності у звязку із малозначністю діяння, що не потягло за собою тяжких наслідків, на підставі ст.22 КУпАП, та оголошення усного зауваження.

На підставі вищенаведеного, керуючись статтями 22, 40-1, 173-2 ч.1, 280, 283-284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винним у скоєнні правопорушення, передбаченого статтею 44 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності за ст.163-1 ч.1 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення закрити, оголосити йому усне зауваження.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області через Словянський міськрайонний суд, який виніс постанову.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Суддя Слов′янського

міськрайонного суду ОСОБА_1