П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.02.2017 Справа №607/729/17

Справа № 607/729/17

Провадження № 3/607/639/2017

П О С Т А Н О В А

Іменем України

14 лютого 2017 року м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Грицай К.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи - підприємця, ІНФОПП НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Громадянкою ФОП ОСОБА_1, яка та використовує найману працю, здійбули порушені вимоги законодавства про працю, а саме:

- усупереч вимогам ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» не надано табелі обліку робочого часу чи інші документи щодо обліку виконаної працівниками роботи за період з березня по грудень 2016 року та бухгалтерській і касові документи про виплату заробітної плати найманим працівникам за вищевказаний період;

- звільненій 30.06.2016 року працівниці ОСОБА_2 не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 14.07.2016 року, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпП України, за що відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні даного адміністративного правопорушення визнала та щиро розкаялась.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-57/001 від 11.01.2017 року; витягом із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-57/004 від 10.01.2017 року; копією трудового договору № 01/17 від 04.01.2017 року між працівником ОСОБА_3 і фізичною особою ОСОБА_1; копією трудового договору № 02/17 від 04.01.2017 року між працівником ОСОБА_4 і фізичною особою ОСОБА_1; відомістю про нарахування заробітної плати найманим працівникам ПП ОСОБА_5 за червень, липень 2016 року; письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 04.01.2017 року.

За даних обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу порушника, зокрема те, що він визнав свою вину та щиро розкаявся, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 7, 8, 33, 41, 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 320 грн. 00 коп. в дохід держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий підпис ОСОБА_6

Згідно з оригіналом:

Суддя К.М. Грицай