Номер провадження 3/754/1276/17
Справа №754/3195/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

23 березня 2017 року суддя Деснянського районного суду м. Києва Колегаєва С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління поліції в Деснянському районі Головного Управління держпраці у київській області, державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1.,

громадянина України; проживаючого

та зареєстрованого в АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 обіймаючи посаду директора ТОВ «Форвард-СВ», розташованого в м. Києві, вул. Магнітогорська, 1, оф. 717, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушив вимогу ст.. 11 КЗпП України та ст.. 2 закону України «Про колективні договори і угоди», що виразилось у тому що, використовуючи найману працю на підприємстві, яке має право юридичної особи, незалежно від форм власності і господарювання, не було укладено колективний договір. На момент проведення перевірки 02.03.2017 року, підтверджуючих документів наявності колективного договору не виявлено.

Крім того допустив порушення вимог ст.. 142 КЗпП України, правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборчим органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), на основі типових правил, про що свідчить наявність внутрішнього трудового розпорядку працівників ТОВ «Форвард-СВ», затверджені директором ТОВ «Форвард_СВ» ОСОБА_1, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та день розгляду справи повідомлений належним чином, причини своєї неявки суду не повідомив, клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Відповідно до ч. 1 ст. 268 КУпАП справу може бути розглянуто у відсутність особи, стосовно якої складено протокол про адміністративне правопорушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, правилами внутрішнього трудового розпорядку працівників ТОВ «Форвард-СВ», та іншими зібраними матеріалами справи.

Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Зважаючи на те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності суддя приходить до висновку про застосування до ОСОБА_1 такого виду адміністративного стягнення, як усне зауваження.

Враховуючи, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 22,23,284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Закрити провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Деснянський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: