Справа №403/87/17 провадження № 3/403/23/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2017 року смт.Устинівка

Суддя Устинівського районного суду Кіровоградської області Атаманова С.Ю., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення

ОСОБА_1, 20.04.1970 року

народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України (паспорт серія ЕО № 435028, виданий Центральним РВ ММУ УМВС України у Миколаївській області 27.11.1997

року), ідентифікаційний номер 256770173, працюючого на посаді директора Приватного сільськогосподарського підприємства «Червона калина» с.Березуватка Устинівського району Кіровоградської області

до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Гр-н ОСОБА_1, займаючи посаду директора Приватного сільськогосподарського підприємства «Червона калина» (с.Березуватка Устинівського району Кіровоградської області) (далі ПСП «Червона калина») та будучи наділеним відповідними повноваженнями щодо вирішення усіх питань діяльності підприємства, розпорядження майном та коштами підприємства, проведення прийому та звільнення працівників, допустив порушення вимог: 1) ст.116 КЗпП України щодо строків розрахунку при звільненні працівників, а саме: різноробочих ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, яких згідно наказу директора ПСП «Червона калина» №21-к від 22.11.2016 року було звільнено з 22.11.2016 року, а остаточний розрахунок по заробітній платі вказані працівники згідно видаткового касового ордеру від 24.11.2016 року № 440 та відомості на видачу авансу за листопад 2016 року отримали 24.11.2016 року; 2) ч.1 ст.117 КЗпП України щодо не нарахування та виплати вказаним вище працівникам середнього заробітку за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 22.11.2016 року по 24.11.2016 року і вказане порушення є триваючим; 3) ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» щодо порушення термінів виплати заробітної плати за час щорічної основної відпустки за три дні до початку відпустки а саме: наказом директора ПСП «Червона калина» №23-к від 05.12.2016 року працівникам: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 та іншим надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних днів з 06.12.2016 року по 29.12.2016 року, але заробітна плата за час щорічної основної відпустки вказаним працівникам згідно видаткового касового ордеру від 06.12.2017 року № 458 та відомості про видачу відпускних, була перерахована саме цієї дати; 4) ч.4 ст.48 КЗпП України та п.п.2.2, 2.3 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме: згідно наказу директора ПСП «Червона калина» №11-к від 13.06.2016 року різноробочого ОСОБА_14 за його заявою було переведено на посаду денного охоронця з 13.06.2016 року, однак відповідного запису в трудову книжку вказаному працівнику не внесено, і на дату перевірки запис до трудової книжки не проведено, тому порушення є триваючим. Відповідно до ч.1 ст.41 КЗпП України передбачена адміністративна відповідальність, крім іншого, за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Таким чином, вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання по розгляду справи ОСОБА_1 не з"явився. Згідно письмової заяви прохав розглянути справу про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП без його участі у зв"язку із зайнятістю на роботі. Вину у вчиненому правопорушенні визнав. Крім того, згідно наданої ОСОБА_1 до суду відповіді головному державному інспектору відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_15 від 23.02.2017 року, вказані в протоколі про адміністративне правопорушення від 09.02.2017 року порушення вимог законодавства про працю усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначених вище адміністративних правопорушень, крім визнання ним своєї вини, підтверджується також: протоколом про адміністративне правопорушення № 11-26-014/0057 від 09.02.2017 року; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-26-014/0097, яка проводилась з 07.02.2017 року по 09.02.2017 року; завіреними копіями наступних документів: наказом про призначення директора ПСП «Червона калина» від 23.11.2010 року № 52-к; статутом ПСП «Червона калина» в редакції від 22.12.2011 року; наказом № 21-к від 22.11.2016 року про звільнення з роботи працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, наказом №23-к від 05.12.2016 року про надання планової відпустки працівникам ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 та іншим; видатковим касовим ордером № 440 від 24.11.2016 року; відомістю на видачу авансу заробітної плати за листопад місяць 2016 року; видатковим касовим ордером №458 від 06.12.2016 року; відомістю на видачу відпускних у грудні місяці 2016 року; наказом № 11-к від 13.06.2016 року про переведення на роботу ОСОБА_14 та його трудовою книжкою. Відповідно до ст.38 КУпАП адміністративне правопорушення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення по справах про адміністративні правопорушення, які підвідомчі суду.

Відповідно до ст.221 КУпАП справи про адміністративні правопорушення, передбачені ч.1 ст.41 КУпАП підвідомчі суду.

Оскільки з дня вчинення адміністративного правопорушення і на час судового розгляду протоколу про адміністративне правопорушення, минув строк більше трьох місяців, адміністративне стягнення по фактах порушення ОСОБА_1 вимог: 1) ст.116 КЗпП України щодо строків розрахунку при звільненні працівників, а саме: різноробочих ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, яких було звільнено наказом директора ПСП «Червона калина» з 22.11.2016 року, а остаточний розрахунок по заробітній платі з вказаними працівниками проведений 24.11.2016 року; та 2) ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відспустки» щодо порушення термінів виплати заробітної плати за час щорічної основної відпустки за три дні до початку відпустки а саме: наказом директора ПСП «Червона калина» від 05.12.2016 року працівникам: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 та іншим надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних днів з 06.12.2016 року по 29.12.2016 року, але заробітна плата за час щорічної основної відпустки вказаним працівникам була перерахована 06.12.2016 року, не може бути застосоване до ОСОБА_1 у зв"язку із збігом трьохмісячного строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ст.38 КУпАП.

Разом з тим, допущені ОСОБА_1 порушення вимог: 1) ч.1 ст.117 КЗпП України щодо не нарахування та виплати працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 середнього заробітку за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 22.11.2016 року по 24.11.2016 року та 2) ч.4 ст.48 КЗпП України, п.п.2.2, 2.3 Інструкції №58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» щодо відсутності запису в трудовій книжці ОСОБА_14 про його переведення на посаду охоронця згідно наказу директора ПСП «Червона калина» від 13.06.2016 року №11-к, які, починаючи з дати їх вчинення і на дату проведення перевірки не були усунуті, є триваючими, а тому за вказані порушення до ОСОБА_1 може бути застосоване адміністративне стягнення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки при триваючому правопорушенні адміністративне стягнення може бути накладене не пізніш як через три місяці з дня його виявлення по справах про адміністративні правопорушення, які підвідомчі суду.

Відповідно до ст.33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність. Обставинами, що пом"якшують відповідальність ОСОБА_1 є усунення ним допущених порушень законодавства про працю. . Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, не встановлено.

На підставі викладеного, враховуючи вимоги санкції ч.1 ст.41 КУпАП, вважаю за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу, що за наявних обставин справи в їх сукупності буде достатнім для виконання завдань провадження у справах про адміністративні правопорушення та здійснення виховного впливу на порушника.

У відповідності до ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення судовий збір сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

У відповідності до ст.4 Закону України « Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення встановлюється ставка судового збору 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає суму 320 грн. 00 коп.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст.33, 40-1, 41 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає суму 510 грн. 00 коп. ( пятсот десять гривень 00 копійок) на користь держави:

Банк одержувача: ГУДКС у Кіровоградській області;

МФО - 823016; Одержувач коштів : УДКСУ в Устинівському районі рахунок отримувача - 0423; Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 36735129 Код бюджетної класифікації 21081100 "Адміністративні штрафи та інші санкції".

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп. (триста двадцять гривень 00 копійок.): Код класифікації доходів бюджету 22030001 «Судовий збір, Устинівський районний суд Кіровоградської області», Отримувач коштів- УДКСУ в Устинівському районі Рахунок отримувача 0423 Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 36735129 Банк отримувача ГУДКСУ у Кіровоградській області, Код банку отримувача (МФО) 823016

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області через районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова підлягає виконанню протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Устинівського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_16