П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/497/17

16 березня 2017 року м.Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області Гураш М.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, ід.номер НОМЕР_1, директора ТзОВ "Альтернатива Інвест", громадянина України

за ч.1 ст.41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства.

Правопорушення ним вчинено при наступних обставинах:

ОСОБА_1 згідно наказу №21-К від 19.06.2015 року є директором ТзОВ "Альтернатива Інвест" і наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто є службовою особою.

Проведеною 16-20 лютого 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 перевіркою ТзОВ "Альтернатива Інвест" щодо додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме порушено вимоги ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ "Про оплату праці", ч.1 ст.116 КЗпП України, ч.5 ст.97 КЗпП України, ч.3 ст.15 ЗУ "Про оплату праці", ст.94 КЗпП України.

У відповідності до вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ "Про оплату праці", заробітна плата має виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Однак, в ТзОВ "Альтернатива Інвест" заробітна плата працівникам виплачується з порушенням вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України. Згідно наданої інформації про рух коштів заборгованість із виплати заробітної плати працівникам підприємства станом на день перевірки становить 172871,29 грн. Це невиплачена заробітна плата 11 звільненим працівникам підприємства з липня 2016 року по вересень 2016 року та директору підприємства.

Згідно вимог ч.1 ст.116 КЗпПУкраїни, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Проте, в ТОВ «Альтернатива Інвест» при звільненні працівників виплата розрахункових в день звільнення не проводиться. Так, згідно наказу від 30 вересня 2016 року №16 було звільнено з роботи з 30.09.2016 року в зв'язку з ліквідацією підприємства згідно, пункту 1 статті 40 КЗпП України слюсаря-сантехніка ОСОБА_3, однак повний розрахунок з ним на момент перевірки не проведено. Аналогічно, з 30.09.2016 року наказом № 16 було звільнено з роботи в зв'язку з ліквідацію підприємства згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України заступника директора ОСОБА_4, головного інженера ОСОБА_5, головного бухгалтера ОСОБА_6, інженера ВТВ ОСОБА_7, майстра котельні ОСОБА_8, електрогазозварника ОСОБА_9, слюсаря КВПіА ОСОБА_10, слюсаря-ремонтника ОСОБА_11, слюсаря-сантехніка ОСОБА_12, бухгалтера ОСОБА_13, однак на момент перевірки з ними не проведено повний розрахунок. Станом на 17.02.2017 року заборгованість перед 11-ма звільненими працівниками становить 162208,13 грн.

Також перевіркою встановлено порушення ч.5 ст.97 КЗпП України, ч.3 ст.15 ЗУ "Про оплату праці", зокрема відповідно до вимог законодавства оплата праці працівників підприємств здійснюється в першочерговому порядку після сплати обов'язкових платежів.

Однак, в ТОВ «Альтернатива інвест» заробітна плата працівникам не виплачується в першочерговому порядку, інші платежі здійснюються до виконання зобов'язань щодо оплати праці та на інші цілі. Згідно представленої інформації про рух коштів встановлено, що в липні 2016 року працівникам підприємства було нараховано заробітну плату в сумі 22106,11 грн., залишок коштів на розрахунковому рахунку підприємства на початок місяця був 27638,43 грн., на розрахунковий рахунок підприємства в липні 2016 року поступило 23098,80 грн., з них на виплату заробітної плати кошти не направлялися, на сплату обов'язкових платежів витрачено 7033,86 грн., на інші цілі - 39488,74 грн., залишок коштів на кінець липня був 11248,49 грн. В серпні 2016 року нараховано заробітну плату працівникам в сумі 24214,29 грн., на розрахунковий рахунок підприємства в серпні 2016 року поступило 131952,11 грн., з них на виплату заробітної плати кошти не направлялися, на інші цілі було використано кошти в сумі 131952,11 грн., залишок коштів на кінець місяця становив 12128,05 грн. У вересні 2016 року нараховано заробітну плату працівникам в сумі 125550,89 грн., задишок коштів на розрахунковому рахунку підприємства на початок місяця 12128,05 грн., на розрахунковий рахунок підприємства в вересні 2016 року поступили кошти в сумі 2428,74 грн., з них на заробітну плату спрямовано з розрахункового рахунку 11265,05 грн. та 700 грн. з каси підприємства, на інші цілі використано 858,89 грн., на кінець вересня 2016 року на розрахунковому рахунку залишилися кошти в сумі 1732,85 грн. В вересні 2016 року працівників підприємства звільнено з підприємства в зв'язку із ліквідацією, але розрахунок з ними не проведено. В жовтні 2016 року на розрахунковий рахунок підприємства поступило 7626,63 грн., залишок коштів на розрахунковому рахунку на початок жовтня 2016 року 1732,85 грн. З цих коштів в жовтні 2016 року виплачено 7041,91 грн. заробітної плати, на інші цілі використано 2280,44 грн. В листопаді 2016 року на розрахунковий рахунок підприємства поступило 4632,76 грн., на початок місяця на розрахунковому рахунку був залишок коштів в сумі 37,13 грн. В листопаді 2016 року виплачено 3983,10 грн. заробітної плати з розрахункового рахунку підприємства та 10 грн. з каси підприємства, на інші цілі використано 159,03 грн. В грудні місяці 2016 року на розрахунковий рахунок підприємства поступило 1600 грн., на початок місяця залишок коштів на розрахунковому рахунку 527,76 грн. ОСОБА_6 цих коштів на виплату заробітної плати використано 1000 грн., на інші цілі використано 112,50 грн. В січні місяці 2017 року на розрахунковий рахунок підприємства поступило 695 грн., на початок місяця на розрахунковому рахунку були кошти в сумі 1015,26 грн. В січні 2017 року з розрахункового рахунку виплачено заробітну плату в сумі 1520 грн., на інші цілі спрямовано 103,80 грн.

Перевіркою також виявлено порушення вимог ст.94 КЗпП України, згідно якої заробітна плата працівнику виплачується за виконану ним роботу. Однак директору підприємства ОСОБА_1 з жовтня місяця 2016 року не проводиться нарахування заробітної плати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав, не спростував обставин його вчинення. Запевнив суд, що в подальшому не буде допускати зазначених порушень та недоліків.

Крім визнання своєї винуватості, його вина у вчиненні правопорушення доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення № 09-14-0101-90 від 20.02.2017 року (а.с.1-2); акту перевірки № 09-14-0101/95 від 20.02.2017 року (а.с.3-5), якими встановлено вищевказані порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, врахувавши обставини вчинення правопорушення, дані про особу правопорушника, а тому суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 слід призначити стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст.401 КУпАП з ОСОБА_1 в доход держави слід стягнути 320 грн. 00 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст.221, 283 КупАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави 320 грн. 00 коп. судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення в Апеляційний суд Івано-Франківської області через Надвірнянський районний суд.

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня набрання законної сили.

Суддя Гураш М.В.