Справа № 404/1171/17
Номер провадження 3/404/739/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2017 року м. Кропивницький

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Петров Р.І. розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, працюючої головним бухгалтером «ВК Технополь», проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2, к. 2, кв. 99, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

За результатами перевірки дотримання вимог законодавства про працю, проведеної з 14 по 16 лютого 2017 року інспектором відділу з питань експертизи умов праці ОСОБА_2 у ПП «ВК Технополь» за адресою: вул. Мурманська, 29-Д, м. Кропивницький, було встановлено порушення головним бухгалтером вказаного підприємтсва ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплати її не в повному обсязі.

Так, підстави для нарахування індексації грошових доходів деяким працівникам підприємства виникли з червня 2016 року, оскільки підвищення їх посадових окладів згідно штатного розпису відбулося з 01.01.2016 року. Наступне підвищення посадових окладів працівників відбулося з 01.11.2016 року. Таким чином з червня по жовтень 2016 року повинна була нараховуватись щомісяця індексація, однак відповідно до відомості нарахування заробітної плати працівникам підприємства індексація за вказаний період виплачена тільки в жовтні 2016 року. Зокрема працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 в жовтні 2016 року нарахована індексація за червень-жовтень 2016 року в сумі по 300 грн. кожному, що є порушенням п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення.

Крім того, відповідно до наказу від 06.06.2016 року № 9 ОСОБА_7 звільнений з посади менеджера з постачання 06.06.2016 року за власним бажанням. Згідно особової картки за період роботи на підприємстві з 01.09.2009 року по 06.06.2016 року йому були надані щорічні відпустки загальною тривалістю 72 календарних днів. При звільненні ОСОБА_7 необхідно було нарахувати компенсацію за 90 календарних днів невикористаної основної щорічної відпустки, однак фактично йому була нарахована компенсація тільки за 43 календарних дні невикористаної основної щорічної відпустки. Згідно наказу від 31.07.2016 року № 4 ОСОБА_8 був звільнений з посади менеджера 30.06.2016 року. За період роботи з 02.03.2015 року по 31.07.2016 року йому була надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дні. При звільненні ОСОБА_8 повинна була бути нарахована компенсація за 10 календарних днів невикористаної щорічної відпустки, однак фактично йому була нарахована компенсація тільки за 2 календарних дні невикористаної щорічної відпустки, що є порушенням ст. 83 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала та обставин його вчинення не оспорювала.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суддя дійшов до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю, повністю підтверджується оголошеними та дослідженими в судовому засіданні матеріалами адміністративної справи.

Призначаючи ОСОБА_1 адміністративне стягнення, суддя враховує обставини, передбачені ст. 33 КУпАП, і вважає, що для досягнення мети застосування адміністративного стягнення, ОСОБА_1 достатньо призначити стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Керуючись ст. ст. 41, 245, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_9