Справа №: 310/1314/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

14 березня 2017 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Богомолова Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працююча директором ТОВ «ВТФ «Іванна», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

09 березня 2017 року на адресу Бердянського міськрайонного суду надійшов адміністративний протокол від 03.03.2017 року, згідно якого, ОСОБА_1 під час під час виконання посадових обов'язків на посаді директора ТОВ «ВТФ «Іванна» з 27.12.2016 року по час складання протоколу (03.03.2017 року), маючи організаційно - розпорядчі функції, вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, яке є триваючим та встановлено актом перевірки № 08-08-0023/0250 від 03.03.2017 року допустила порушення трудового законодавства, а саме:

- Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так згідно наказу №11/17к від 28.02.17р. ОСОБА_2, яка пішла у відпустку з 01.03.17р., отримала заробітну за час відпустки 01.03.17 р., чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП; статті 21 ЗУ № 504 «Про відпустки».

- При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення, так наприклад, звільнена згідно наказу №31/16-к від 30.09.16р. ОСОБА_3 з 30 вересня 2016р., отримала остаточний розрахунок 07.10.16р., хоча згідно табелю обліку робочого часу 30 вересня вона працювала, чим порушено вимоги частини першої статті 116 КЗпП.

- Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачений правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності з 08-00 год. до 17-00 год. не відповідає фактичному, так, пекарі, кухарі працюють з 06-00 год. до 15-00 год., чим порушено вимоги ст.57 КЗпП.

Провина ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні повністю підтверджується матеріалами адміністративної справи і не заперечується самою притягнутою, яка пояснила, що всі порушення допущені нею усунені, просить суд суворо не карати.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, суд приходить до наступного:

Відповідно до п.5 доповнення постанови Кабінету Міністрів «Про затвердження критеріїв, по яких оцінюється ступінь ризику від виробництва господарської діяльності суб'єктами господарської діяльності в частині виконання вимог законодавства про працю і періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю)», затверджених Ухвалою Кабінету Міністрів України № 1059 від 17.11.2010 року ОСОБА_1 скоїла порушення з незначним ступенем ризику.

На підставі ч.2 ст. 12 Закону України «Про основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V від 05.04.2007 року, Верховна Рада України - у разі застосування санкцій за порушення вимог законодавства, зокрема, якщо законом передбачаються мінімальні і максимальні розміри санкцій, враховується принцип пропорційності порушення і покарання.

Враховуючи, що ОСОБА_1 раніше не притягувалась до адміністративної відповідальності, всі порушення допущені притягнутою усунені, суд вважає за можливе звільнити її від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду ОСОБА_4