Справа № 585/1296/17
Номер провадження 3/585/303/17
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2017 року м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області В.О. Шульга, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2

директора Приватного підприємства «Ромтрансоіл»

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

В період з 28.03.2017 року по 30.03.2017 року під час перевірки головним державним інспектором праці Приватного підприємства «Ромтрансоіл» за період з 01.03.2016 року по 01.03.2017 року виявлені наступні порушення законодавства про працю:

В Приватному підприємстві «Ромтрансоіл» відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку (на момент перевірки доказів не надано), чим порушено вимоги статті 142 КЗпП України щодо визначення трудового розпорядку на підприємстві правилами внутрішнього трудового розпорядку, та п.2 ст. 29 КЗпП України, у відповідності до якої до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.

Згідно наказу по ПП «Ромтрансоіл» від 28.02.2017 №15 ОСОБА_2 прийнято на роботу на посаду оператора - заправника (наповнювача балонів) з 01.03.2017 з випробувальним терміном два місяці, чим порушено вимоги статті 27 КЗпП України згідно якої строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

У 2016 році працівники ПП «Ромтрансоіл» про дату початку відпустки за 2 тижні не повідомлялись (докази повідомленні не надані), чим порушено вимоги частини 5 статті 79 КЗпП України щодо обовязкового письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Заробітна плата працівникам ПП «Ромтрансоіл» нараховується згідно із наказами, але штатний розпис, затверджений та погоджений з представником трудового колективу відсутній, чим порушено вимоги частини другої ст. 97 КЗпП України, частини першої статті 15 Закону України „Про оплату праці щодо встановлення форм і системи оплати праці, норм праці, конкретних розмірів тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород у колективному договорі, а у разі його не укладення - погодження цих питань з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Касиру-оператору ОСОБА_3 з 07.09.2016 згідно із наказом від 01.09.2016 №32 надана щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарні дні, заробітна плата за час відпустки в сумі 2668,36 грн. перерахована на банківську установу 06.09.2016 згідно відомості №160906СТ281439 (угода між працівником і роботодавцем про виплату заробітної плати за час відпустки пізніше, ніж за три дні до початку відпустки згідно з параграфом другим ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки від 24.06.1970 р. № 132, ратифікованої Законом України від 29.05.2001 р. № 2481-III відсутня); оператору-заправнику ОСОБА_4 з 03.02.2017 згідно із наказом від 25.01.2017 № 10 надана щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 26 календарних днів, заробітна плата за час відпустки в сумі 1979,90 грн. перерахована на банківську установу 01.02.2017 згідно відомості №170201СТ298092 (угода між працівником і роботодавцем про виплату заробітної плати за час відпустки пізніше, ніж за три дні до початку відпустки згідно з параграфом другим ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки від 24.06.1970 р. № 132, ратифікованої Законом України від 29.05.2001 р. №2481-111 відсутня), чим порушено вимоги частини четвертої ст. 115 КЗпП України, частини першої ст. 21 Закону України „Про відпустки щодо виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Таким чином, дане правопорушення носить триваючий характер.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не прибув. У протоколі про адміністративне правопорушення письмово пояснив, що порушення виникли в звязку з недосконалим знанням законодавства про працю.

Провина директора Приватного підприємства «Ромтрансоіл» ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена: протоколом про адміністративне правопорушення № 50 від 30.03.2017 року (а.с. 1), Актом перевірки № 162 від 30.03.2017 року (а.с. 2-4), копіями наказів про прийняття на роботу (а.с. 5-6), наказами про надання відпустки (а.с. 7 7 зв.), копіями наказів про надання відпустки (а.с.8 8 зв.), копіями відомостей про нарахування заробітної плати та виплату заробітної плати (а.с.9-10).

Таким чином, ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю.

За таких обставин, в діях ОСОБА_1 містяться ознаки складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, ступінь його вини, обставини передбачені ст. ст. 34,35 КУпАП, суд вважає, що міра відповідальності, яка буде достатньою для виховання порушника та недопущення вчинення останнім правопорушень в подальшому штраф.

На основі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст.221, 283-284, ч.2 ст. 287, 290 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1на користь держави судовий збір в розмірі триста двадцять гривень (320 грн. 00 коп.) (Отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача - 820019,рахунок отримувача 0001,код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу - судовий збір).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному суді Сумської області через Роменський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя… підпис…

Копія вірна:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_5