Справа № 746/362/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.09.2017 року

Суддя Срібнянського районного суду Чернігівської області Ходіч В.М., при секретарі Близнюк О.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3 б, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, утриманців не має, працюючого головним лікарем Срібнянської ЦРЛ -

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

16 серпня 2017 року о 12 годині при перевірці Срібнянської центральної районної лікарні Чернігівської області в смт Срібне Чернігівської області, вул.Миру,19, було виявлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного лікаря Срібнянської ЦРЛ Чернігівської області порушив п.4 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442 не проведено атестацію робочих місць за умовами праці: лікаря фтизіатра; лікаря психіатра; лікаря нарколога; лікаря-стоматолога; сестри медичної поліклініки (психіатричного кабінету); сестри медичної поліклініки (наркологічного кабінету); молодшої медичної сестри (фізіотерапевтичний кабінет); сестри медичної поліклініки (протитуберкульозний кабінет); молодшої медичної сестри (клінічна лабораторія, як клініко-діагностична лабораторія), як молодшим медичним сестрам з медичною освітою; лаборанта клінічної лабораторії, як лаборанта клініко-діагностичної лабораторії; дезінфектора. Виявлене порушення триває з січня 2017 року , оскільки вищезазначені робочі місця були передбачені у штатному розписі медичного персоналу центральної районної лікарні Срібнянського району, який введений в дію з 01.01.2017 року. Це призвело до позбавлення відповідних працівників права на отримання скороченої тривалості робочого тижня за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, щиро розкаявся і пояснив, що всі працівники працювали по скороченому робочому дню, робочий час передбачений колективним договором. Він вважав, що Наказ Міністерства охорони здоров»я № 69/03-05 від 12.09.2017 року є прямої дії. Ніхто з працівників в грошовому еквіваленті збитків не поніс, а на сьогоднішній день всі недоліки усунуті та надав підтверджуючі документи.

Суд, дослідивши матеріали справи та вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності приходить до висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв»язку з малозначністю даного порушення, бо правопорушення скоєно вперше, відсутність будь-яких наслідків, а також щире каяття особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст.22, 221, 283-285 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КпАП України - закрити на підставі ст.22 КпАП України у звязку з малозначністю скоєного адміністративного правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежившись відносно нього усним зауваженням.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.М. Ходіч