Справа №: 400/369/17
Провадження № 3/400/113/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2017 року

Суддя Петрівського районного суду Кіровоградської області Жушман О. М. розглянувши матеріали , які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,ІПН НОМЕР_1 мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої головним бухгалтером СВК «Росія»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Що головний бухгалтер сільськогосподарського виробничого кооперативу «Росія» ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с.Червонокостянтинівка, Петрівського р-ну, Кіровоградської області, мешканка Кіровоградська обл.., Петрівський р-н, с.Червонокостянтинівка, НОМЕР_2 виданий Петрівським РВ УМВС України в Кіровоградській області 20.11.1995, ід. код НОМЕР_1, на посаді з 07.02.2011 на підставі розпорядження від 07.02.2011 №22-к вчинила адміністративне правопорушення - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України „Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що кваліфікуються по ч.І ст.41 КУпАП, а саме :

Плановою перевіркою, проведеною у СВК «Росія» в період з 13 по 20 березня 2017 року за юридичною адресою підприємства: Кіровоградська область, Петрівський район, с. Червонокостянтинівка встановлено наступне:

В кооперативі не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи та відсутні графіки змінності, в яких був би визначений час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) в порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату прані» га ст.57 КЗпП України. Відповідно до пояснення керівника, сторожі працюють вночі з 22.00 до 8.00 години ранку наступного дня, тобто 2 години одного дня та 8 годин наступного. Тобто, тривалість зміни - 10 годин. При цьому, згідно табелів обліку робочого часу в грудні 2016 року та січні 2017 року сторожа ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працювали по 5 годин на день. Графіки змінності роботи сторожів в кооперативі відсутні. Внаслідок вищезазначеного порушення неможливо перевірити залучення найманих працівників до понаднормової праці, праці у святкові і неробочі дні та нічний час.

Під час проведення перевірки встановлено, що доплати за роботу у шкідливих та важких умовах праці працівникам кооперативу, які мають на це право за результатами атестації не нараховуються та не виплачуються, що є порушення вимог ст. 100 КЗпП України.

Відповідно до додатку №2 до наказу «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» від 12.06.2012 №95 затверджений перелік посад за результатами атестації робочих місць яких підтверджено право на доплати до тарифних ставок або посадових окладів за роботу у шкідливих і важких умовах праці: електрогазозварнику - 12%, трактористу-машиністу сільськогосподарського виробництва (трактор Т-150К, ЮМЗ-6) - 12% та трактористу-машиністу сільськогосподарського виробництва (трактор МТЗ-80) - 8%. При цьому, відповідно до пояснень головного бухгалтера зазначені доплати працівникам, які працюють на даних посадах після проведеної атестації, тобто з червня 2012 року по березень 2017 року не проводились. Тобто порушення зазначеної статті є систематичним та триваючим.

ОСОБА_1,в судовому засіданні вину визнала повністю, також її вина підтверджується матеріалами справи.

Вина правопорушника в суді підтверджена повністю зібраними матеріалами справи і в його діях є склад правопорушення, передбаченого ч 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку, що адміністративне стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 гривень, за своїм видом і розміром є справедливим, необхідним і достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

Керуючись ч 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284, Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ :

Накласти адміністративний штраф на громадянку ОСОБА_1 у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 гривень, на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 320 (триста двадцять ) гривень .

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути винесено протест прокурора протягом 10 днів до апеляційного суду Кіровоградської області через Петрівський районний суд.

Суддя (підпис)

З оригіналом згідно

Суддя Петрівського районного суду О. Жушман

Постанова набрала законної сили "____" ____________ 2017 року.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом 3 (трьох) місяців.

Суддя Петрівського райсуду О. Жушман