Справа № 466/177/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

1 лютого 2017 року м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Зима І.Є. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, директора ТзОВ «ОСОБА_2 Плеяда», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

установила:

ОСОБА_1 працюючи директором ТзОВ "ОСОБА_2 Плеяда" порушила вимоги законодавства про працю, а саме: вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», так у вересні 2016 року слюсарями ОСОБА_3 та ОСОБА_4 відпрацьовано 22 робочих дні (4 годинний робочий день), однак, нарахування заробітної плати за відповідно відпрацьовані дні адміністрацією Товариства не здійснено; у жовтні 2016 року слюсарями ОСОБА_3, ОСОБА_4 та механіком ОСОБА_5 відпрацьовано 20 робочих дні (4 годинний робочий день), однак, нарахування заробітної плати адміністрацією Товариства не здійснено відповідно до відпрацьованого вищезазначеними працівниками часу; у листопаді 2016 року слюсарем ОСОБА_3 відпрацьовано 22 робочих дні (4 годинний робочий день), однак, нарахування заробітної плати за відповідно відпрацьовані дні адміністрацією Товариства не здійснено. Крім цього ОСОБА_1 допустила порушення вимог частини першої статті 94 КЗпП України, частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці», так адміністрацією Товариства не проводилась виплата заробітної плати за виконаний працівниками місячний обсяг робіт, а саме, в ході проведення перевірки, при вивченні наданих табелів обліку використання робочого часу за вересень - листопад 2016 року, які є підставою для нарахування заробітної плати працівникам Товариства, книги нарахування заробітної плати за вересень - листопад 2016 року та платіжних доручень на виплату заробітної плати встановлено, що за вересень місяць ОСОБА_3 та ОСОБА_4 нарахування та виплата заробітної плати не проводилась, однак даними працівниками відпрацьовано у вересні 22 робочих дні; за листопад місяць ОСОБА_3 нарахування та виплата заробітної плати не проводилась, однак даним працівником відпрацьовано у вересні 22 робочих дні. Також допущено порушення вимог частин першої, другої та четвертої статті 95 КЗпП України, частин першої та другої статті 3 Закону України «Про оплату праці», так адміністрацією Товариства не дотримано розмір мінімальної заробітної плати за виконаний працівником місячний обсяг робіт, а саме, в ході проведення перевірки, при вивченні наданих табелів обліку використання робочого часу за жовтень 2016 року, які є підставою для нарахування заробітної плати працівникам Товариства, книги нарахування заробітної плати за жовтень 2016 року та платіжних доручень на виплату заробітної плати встановлено, що за жовтень місяць ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 відпрацьовано 20 робочих днів, однак, виплату заробітної плати здійснено в наступному розмірі ОСОБА_3 - 83.72 грн., ОСОБА_4 - 134.33 грн., ОСОБА_5 - 79.69 грн., що є нижчою законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

При розгляді адміністративних матеріалів в суді гр. ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала. Крім визнання своєї вини особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її вина стверджується протоколом № 13-01-192/0003 про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи.

В звязку з тим, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, враховуючи особу правопорушника та матеріали адміністративної справи, вважаю, що до неї слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 283, 284 ч.1 КУпАП, -

постановила:

ОСОБА_1 визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та оштрафувати її на 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадин (пятсот десять гривень) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 320 (триста двадцять) грн.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м. Львова.

Суддя ОСОБА_6