Дата документу 26.01.2017
Справа № 320/345/17-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 січня 2017 року суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Редько О.В. розглянувши адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на ФОП ОСОБА_2 (ЄДРПОУ НОМЕР_1) водієм,-

за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії АП2 № 322483 від 18.01.2017 року, ОСОБА_1, 18.01.2017 року, об 00 год. 40 хв. в м. Мелітополь по пр.-ту ОСОБА_3 60, керував транспортним засобом марки ОСОБА_4 д.н. НОМЕР_2 з явними ознаками алкогольного спяніння (запах алкоголю з порожнини рота, млява мова, почервоніння обличчя, хитка хода), від проходження медичного огляду у закладі охорони здоровя відмовився.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав факт вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, щиро розкаявся. Просив суд не позбавляти його права керування транспортними засобами, оскільки це на даний час являється єдиним можливим способом для працевлаштування, в інакшому випадку він втратить роботу та залишиться без засобів існування.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення серії АП2 №322483 від 18.01.2017 року, визнанням обставин та вини самим правопорушником.

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст.130 КУпАП, оскільки він відмовився від проходження відповідно до встановленого порядку огляду на стан алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або щодо вживання лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.

З урахуванням наведеного, оцінивши докази, які містяться в матеріалах справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, який передбачений ч.1 ст.130 КУпАП.

В процесі розгляду справи, на адресу суду від ФОП «ОСОБА_2Ф.» скеровано клопотання про передачу на поруки трудового колективу ОСОБА_1 з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу. В клопотанні трудовий колектив вказує, що після складення протоколів, на зборах трудового колективу ОСОБА_1 повідомив всіх про обставини вчинення ним адміністративного правопорушення та пояснив, що дійсно 18 січня 2017 року він приблизно о півночі їхав по пр.-ту ОСОБА_3 60 та заїхав до продовольчого магазину «Скорпіон», де придбав тютюнові вироби та алкогольні напої. Повернувшись до транспортного засобу та сівши за кермо, до нього одразу ж підійшли співробітники поліції. Побачивши наявність придбаних алкогольних напоїв, останні запропонували йому проїхати до медичного закладу для проходження медичного огляду на стан алкогольного спяніння. ОСОБА_5 погодився на пропозицію співробітників поліції та поїхав до медичного закладу, оскільки був впевнений у своїй невинуватості. Однак, в медичній установі йому запропонували пройти медичний огляд за допомогою «видиху повітря з порожнини рота», що викликало сумніви, оскільки ОСОБА_5 бажав здати саме біологічні зразки крові, сечі тощо. В процесі зясування питання щодо можливості здачі саме біологічних зразків, на мобільний телефон ОСОБА_1 надійшов терміновий дзвінок модуля GSM-сигналізації з його місця мешкання, в звязку з чим виникла невідкладна необхідність повернутися додому. Оскільки затягування часу могло призвести до серйозних наслідків, та те. що працівники поліції не повірили словам ОСОБА_1, останній відмовився від проходження медичного огляду. На той час ОСОБА_1 знаходився у шоковому стані, викликаному повідомленням про проникнення до місця мешкання, та не усвідомлював, що відмова від проходження медичного огляду являється складом адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП.

Відповідно до вимог, передбачених ст.245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно до роз'яснень п.24 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2003 року № 14 "Про практику застосування судами України законодавства у справах про деякі злочини проти безпеки дорожнього руху та експлуатації транспорту, а також про адміністративні правопорушення на транспорті " із змінами і доповненнями, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 19 грудня 2008 року № 18, судам при розгляді справ необхідно з'ясовувати всі обставини, перелічені у ст.ст. 247 і 280 КУпАП.

Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Обираючи ОСОБА_1 міру адміністративного стягнення, враховую обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, його ставлення до вчиненого, з урахуванням наведеного, вважаю, що до останнього доцільно застосувати заходи громадського впливу та звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудового колективу ФОП «ОСОБА_2Ф.», відповідно до ст.21 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 21,245, 278,280, 284,285, 294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи передати на розгляд трудового колективу ФОП «ОСОБА_2Ф.», за адресою:( ЄДРПОУ НОМЕР_1, АДРЕСА_1) для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1, заходу громадського впливу, зобов`язавши голову трудового колективу про прийняте рішення повідомити суд не пізніш як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Справу відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП провадженням - закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя Редько О.В.