П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 січня 2017 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Сидорук Є.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності генерального директора ТДА «Рівнепромзв»язок» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 Б, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 000739 від 08 грудня 2016 року, головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, при перевірці ТДА «Рівнепромзв»язок», генеральним директором якого є ОСОБА_1, виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: в порушення вимог пункту 2.5. Глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 працівників підприємства не ознайомлюють із записами, що заносяться до трудові книжок. Так, на момент проведення перевірки в особових картках ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відсутні підписи працівників, які свідчили б про ознайомлення їх із записами внесеними і трудових книжок працівників.

В порушення вимог статті частини 5 статті 79 КЗпП України та частини 3 статті 80 КЗпП України ТДВ «Рівнепромзвязок» завчасно не повідомляє своїх працівників про конкретні період надання щорічної відпустки та/або її перенесення на інший період. Зокрема, в графіку надання відпусток працівникам ТДВ «Рівнепромзвязок» на 2015 рік щорічна оплачувана відпустка працівнику ОСОБА_2 передбачена на листопад 2015 року, проте згідно даних його особової картки ОСОБА_2 протягом 2012-2016 років у щорічній основній відпуст не перебував. На момент проведення перевірки товариством не надано підтверджуючі письмових документів, які свідчили б про своєчасне письмове повідомлення працівника що; конкретного періоду відпустки та/ або перенесення її на інший період.

В порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України працівникам підприємства не надається щорічна відпустка повної тривалості протягом двох років підряд. Так, згідно даних особової картки ОСОБА_3 та наказів № 46 від 04.04.2016, № 43 від 16.02.2016 щорічна оплачувана відпустка повної тривалості (без поділу) працівнику не надавалась з моменту прийняття і роботу по день звільнення (02.07.2008 - 29.04.2016). Працівнику ОСОБА_2 протягом всього періоду роботи щорічна оплачувана відпустка не надавалась жодного разу.

В порушення вимог частин 1, 2 та 3 статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. До прикладу: заробітна плата за жовтень 2016 року перерахована на карткові рахунки працівників 24.11.2016 (відомість нарахування заробітної плати за жовтень 2016, платіжне доручення № 2826 від 24.11.2016, відомість розподілу заробітної плати від 24.11.2016)

В порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України та статті 21 ЗУ «Про відпустки заробітна плата працівникам підприємтсва за весь час щорічної відпустки не виплачується три дні до її початку. Так, відповідно до наказу № 46 від 04.04.2016 «Про чергові відпустки» ОСОБА_3 надано частину щорічної оплачуваної відпустки терміном на 14 календарних днів 05.04.2016, проте виплата заробітної плати за час щорічної відпустки, здійснена лише 20.05.2016

(розрахунковий листок ОСОБА_3 за квітень та травень 2016 року, табель обліку використання робочого часу за квітень 2016 року, платіжне доручення № 2330 від 20.05.2016, відомість розподілу заробітної плати від 23.05.2016)

На підприємстві наявні випадки порушення вимог ч.1 ст. 116 та ч.1 ст. 47 КЗпП України. А саме: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення. До прикладу, наказом по підприємству № 03 від 29.04.2016 ОСОБА_3 звільнено з роботи 29.04.2016 (табель обліку використання робочого за квітень 2016), а виплата розрахункових коштів була здійснена 27.05.2016 (Розрахунковий листок ОСОБА_3 за квітень та травень 2016 року, платіжна відомість № 2348 від 27.05. відомість розподілу заробітної плати від 27.05.2016)

В порушення вимог частини 1 статті 117 КЗпП України звільненим працівникам нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. ОСОБА_3 звільнений 22.04.2016, проте нарахування та виплата середньомісячної заробітної плати за весь час затримки розрахункових коштів не здійсню (Розрахунковий листок ОСОБА_3 за квітень та травень 2016 року).

В порушення вимог Наказу Державного комітету статистики України № 48( 05.12.2008 в наказах на звільнення (№ 03 від 29.04.2016) не вказується кількість днів підлягають компенсації, як дні невикористаної щорічної відпустки за відпрацьований період.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився про час та місце розгляду справи повідомлявся заздалегідь у встановленому законом порядку.

Суд вважає можливим розглянути справу у її відсутності.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, встановлена матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 60А/04-11 від 08 грудня 2016 року, особистими поясненнями.

Враховуючи обставини справи, особу правопорушника, до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» підлягають стягненню з порушника 320 грн. судового збору.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф повинен бути сплачений у пятнадцятиденний термін на р/р 0002 в банк ГУК у Рівненській області, МФО 833017, код платежу 21081100, .

Стягнути з ОСОБА_1 в прибуток держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень на рахунок 0002 в УДКСУ у м. Рівне, МФО 833017, код класифікації доходів бюджету 22030001, код отримувача/код ЄДРПОУ/38012714, банк отримувач ГУДКСУ у м. Рівне.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Сидорук Є.І.