П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 квітня 2017 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Смоляр О.А, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований та проживає за адресою:ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Зерноекспорт 1»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директором ТОВ «Зерноекспорт 1», допустив ряд правопорушень, а саме:

- порушено вимоги ст. 95 КЗпП України щодо дотримання розміру мінімальної заробітної плати:водій ОСОБА_2 в грудні 2016 року відпрацював 22 робочих дні, за фактично відпрацьований час в грудні 2016 року ОСОБА_2 нараховано 750,00 грн., а не 2650,00 грн., відповідно до розміру посадового окладу встановленого штатним розписом. Менеджер ОСОБА_3 в січні 2017 року відпрацював 11 днів (88 годин). За фактично відпрацьований час в січні 2017 року ОСОБА_3В нараховано 1600,00 грн., а не 1760,00 грн. Вказане порушення триває з 01.12.2016 року по теперішній час.

- порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»: згідно первинних касових документів (відомостей на виплату коштів) встановлено, що працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5Ф, ОСОБА_3 та ОСОБА_6В 01.06.2016 року пішли у чергову відпустку, а кошти отримали 16.06.2016 року. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

- порушено ч. 1,2 ст. 116 КЗпП України: працівник ОСОБА_2 згідно наказу № 26-к від 04.05.2016 року звільнений з 04.05.2016 року і остаточний розрахунок проведений згідно відомості на виплату від 18.05.2016 року; працівник ОСОБА_3 згідно наказу № 47-к від 31.07.2016 року звільнений з 31.07.2016 року остаточний розрахунок проведений згідно відомості на виплату від 03.08.2016 року, тобто при звільненні працівників виплата всіх сум,що належать йому від підприємства, проводилась не в день звільнення.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-23-82/0171;

- даними акту перевірки № 23-23-82/0270.

Враховуючи особу ОСОБА_1 характер вчиненого ним правопорушення, відсутність помякшуючих та обтяжуючих покарання обставин, суд вважає, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

З ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 320,00 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320,00 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_7