Справа № 592/3352/17
Провадження № 3/592/761/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 квітня 2017 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Л. М. Труханова, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт MB № 393194. виданий Ковпаківським ВМ СМВ УМВС України в Сумській області 24 грудня 2008 року, ідентифікаційний код НОМЕР_1, виконуючу обов'язки директора ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Суми» з 22.12.2015 згідно із наказом від 22.12.2015 № 349/1-К, юридична адреса підприємства: 40013, м. Суми, вул. Котляревського, буд. 2/5, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3. кв. 109,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Виконуюча обов'язки директора ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Суми», що знаходиться за адресою м. Суми, вул. Котляревського, буд. 2/5, ОСОБА_1, порушила законодавство про працю, а саме при перевірці товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча компанія «Коменерго-Суми» за адресою: м. Суми, вул. Котляревського, буд. 2/5 з 14.03.2017 по 15.03.2017 були виявлені порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 15.03.2017 № 114. Головним державним інспектором виявлені порушення частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», частини першої та другої статті 115, частини першої статті 38, частини першої статті 116, частини першої статті 117, статті 163 Кодексу законів про працю України.

1. Порушення вимог частини першої та другої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - згідно з наданими в процесі перевірки документами у ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Суми» (далі - Товариство) виплата заробітної плати проводиться один раз в місяць з порушенням термінів виплати.

Так, заробітну плату за жовтень 2016 року електромонтеру з ремонту і обслуговування електроустаткування 4 розряду ОСОБА_2 було виплачено 29.11.2016 згідно платіжного доручення від 29.11.2016 № 1132 у сумі 2210.21 грн.

Заробітну плату за листопад 2016 року ОСОБА_2 було виплачено 28.12.2016 згідно платіжного доручення від 28.12.2016 № 1221 у сумі 2210,21 грн.

Заробітну плату за грудень 2016 року ОСОБА_2 було виплачено двома сумами: 29.12.2016 згідно платіжного доручення від 29.12.2016 № 1230 у сумі 2000,00 грн. та 06.01.2017 згідно платіжного доручення від 06.01.2017 № 14 у сумі 503,87 грн.

Подібним чином була виплачена заробітна плата іншим працівникам Товариства.

2. Порушення вимог частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України - встановлені випадки розірвання трудового договору з письмовим попередженням власника або уповноваженого ним органу менш ніж за два тижні.

Електромонтера з ремонту і обслуговування електроустаткування 4 розряду ОСОБА_2, згідно наказу ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Суми» від 16.01.2017 № 02-К звільнено з роботи за власним бажанням 16.01.2017, відповідно до ст.. 38 КЗпП України, проте заява на звільнення подана 16.01.2017.

У заяві вказаного працівника причини, що унеможливлюють продовження роботи та дають право на розірвання трудового договору за власним бажанням у строк, про який просить працівник, згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП, не зазначені.

3. Порушення норм частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому підприємства, не проводиться в день звільнення.

Наказом ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Суми» від 16.01.2017 № 02-К електромонтера з ремонту і обслуговування електроустаткування 4 розряду ОСОБА_2 звільнено з займаної посади згідно ст. 38 Кодексу законів про працю України власним бажанням.

Згідно розрахункової відомості за січень 2017 року ОСОБА_2 нараховано кошти в сумі 2115,38 грн. були виплачені 18.01.2017 двома сумами: згідно платіжного доручення від 18.01.2017 № 41 у сумі 1000,00 грн. та згідно платіжного доручення 18.01.2017 № 40 у сумі 1115,38 грн.

4. Порушення вимог частини першої статті 117 Кодексу законів про працю України - у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При затримці фактичного розрахунку ОСОБА_2 не була здійснена виплата його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

5.Порушення норм статті 163 Кодексу законів про працю України - на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.

Колективним договором ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Суми», укладеним на 2016-2018 роки, схваленим на загальних зборах трудового колективу 18.02.2016 та зареєстрованим рішенням Виконавчим комітетом Сумської міської ради від 19.04.2016 року № 203, передбачена видача безкоштовно спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту електромонтерам з ремонту і обслуговування електроустаткування, а саме: костюма - один раз на 12 місяців, берету - один раз на 24 місяці, черевиків - один раз на 12 місяців, рукавичок - один раз на 2 місяці, окулярів захисних - до зносу, рукавичок діелектричних - чергові; під час промивання і заливання маслом трансформаторів, конденсаторів і масляних вимикачів додатково: фартуха з нагрудником - черговий, рукавичок - один раз на 4 місяці; під час виконання робіт на дільницях з підвищеною вологістю додатково: чобіт - один раз на 12 місяців, рукавиць - один раз на 1 місяць; під час виконання робіт на висоті додатково: пояса запобіжного - черговий, каски захисної - до зносу, підшоломника - один раз на 24 місяці; під час виконання робіт із застосуванням пневмо- і електроінструменту додатково: рукавиць - один раз на 3 місяці, навушників протишумових - до зносу; на зовнішніх роботах узимку додатково: куртки утепленої - один раз на 36 місяців, штанів утеплених - один раз на 36 місяців, чобіт - один раз на 36 місяців, шапки - один раз на 24 місяці.

Проте, в процесі перевірки документи, підтверджуючі видачу безкоштовно спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, зокрема, електромонтеру з ремонту і обслуговування електроустаткування 4 розряду ОСОБА_2, надані не були.

Таким чином, в діях в.о. директора товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча компанія «Коменерго-Суми» ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в суді свою вину визнала.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини у скоєнні адміністративного правопорушення, її вина підтверджується матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення, висновком з акту перевірки від 15.03.2017 року,приписом, наказами, колективними договором, платіжними дорученнями, відомостями.

Враховуючи характер правопорушення та особу винної, суд вважає можливим призначити останній адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП суд стягує з гр. ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП накласти адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 320 грн. 00 коп. на рахунок № 0001; стягувач Державна судова адміністрація України; отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; ; банк одержувача Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві; код банку отримувача: 820019, код класифікації доходів бюджету : 22030106, призначення платежу судовий збір.

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми з дня її винесення.

Суддя Л.М. Труханова