Справа № 683/454/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2017 року м. Старокостянтинів

Суддя Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області Завадська О.П., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, голову сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановила:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса, допустив порушення чинного законодавства про працю за період з січня 2015 року по лютий 2017 року, а саме:

- при дослідженні первинних бухгалтерських документів кооперативу, у тому числі розрахункових відомостей, видаткових касових ордерів встановлено, що виплата заробітної плати працівникам СГК ім. Щорса за період перевірки з січня 2015 року по січень 201 7 року включно проводилась один раз на місяць (як правило в другій половині наступного місяця після звітного), рідше шістнадцяти календарних днів між виплатами заробітної плати, та пізніше кінцевого терміну виплати місячної заробітної плати, тобто, пізніше семи днів після завершення періоду за який проводиться оплата праці. Що свідчить про недотримання вимог ч. 1. 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", де зазначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата.

- адміністрацією підприємства не надано інформації щодо повідомлення працівників про початок щорічної відпустки, що свідчить про порушення вимог частини пятої статті 79 КЗпП України в частині, що власник або уповноважений ним орган письмово повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні.

- заробітна плата за весь час щорічної відпустки сторожу ОСОБА_2 виплачена з порушенням строків виплати, передбачених чинним законодавством, так ОСОБА_2 перебував у відпустці з 01 квітня 2016 р, згідно наказу № 66-В від 01 квітня 2016 року, заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена 28 травня 2016 року згідно видаткового касового ордеру.

- заробітна плата за весь час щорічної відпустки сторожу ОСОБА_3 виплачена з порушенням строків виплати, передбачених чинним законодавством, так ОСОБА_4 перебував у відпустці з 01 квітня 2015 р., згідно наказу № 54-В від 01 квітня 2015 року, заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена 16 травня 2015 року згідно відомості розподілу заробітної плати. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки доярці ОСОБА_5виплачена з порушенням строків виплати, передбачених чинним законодавством, так ОСОБА_6 перебувала у відпустці з 16 листопада 2016 року., згідно наказу № 133-В від 16 листопада 2016 року, заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена 14 грудня 2016 року згідно відомості розподілу заробітної плати. Вищевказане свідчить про порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про оплату праці» в частині, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

- при перевірці питання щодо строків проведення остаточної виплати всіх належних сум заробітної плати при звільненні працівників встановлено, що в сільськогосподарському кооперативу ім. Щорса, мали місце випадки виплати розрахункових коштів звільненим працівникам пізніше дня звільнення.

Встановлені вище факти свідчать про порушення вимог ст. 116 КЗпП України, де зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства установи та організації, проводиться в день звільнення, а також ч. 1 ст. 47 КЗпП У країни, де зазначено, що належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, підтверджується: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 22-22/39 від 27 лютого 2017 року; письмовими поясненнями ОСОБА_1, де він визнав свою вину і зобов»язувався в найкоротший термін усунути дані недоліки, актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування № 22-22/380 від 24 лютого 2017 року, наказом сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса № 54-В від 01 квітня 2015 року, наказом сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса № 66-В від 01 квітня 2016 року, наказом сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса № 133-В від 16 листопада 2016 року, наказом сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса № 54-К від 09 грудня 2016 року, наказом сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса № 52-К від 07 грудня 2016 року, наказом сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса № 55-К від 26 грудня 2016 року, відомостями про видачу заробітної плати сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса та іншими письмовими доказами.

Враховуючи вищевказане, прийшла до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Обираючи покарання ОСОБА_1, суд врахував характер і ступінь тяжкості вчиненого адміністративного правопорушення, його особу, помякшуючі обставини, зокрема, те, що він раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, визнання вини.

Відповідно до ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб - 320 грн.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановила:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави 320 грн. судового збору.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Хмельницької області через Старокостянтинівський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя