Справа № 487/1399/17
Провадження № 3/487/726/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.03.2017 року Заводський районний суд м. Миколаєва у складі головуючого судді Агєєвої Л.І., при секретарі Горохівському О.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором ТОВ Фірма «МІКО», зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

02.03.2017 року при проведені перевірки з питань дотримання законодавства про працю ТОВ Фірма «МІКО», що знаходиться за адресою: м. Миколаїв, пров. Корабелів, 19 було встановлено, що наступне:

В порушення вимог ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата протягом 2016 року виплачується працівникам один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата за першу половину місяця не виплачується, так, заробітна плата за березень 2016 року виплачується 28 квітня 2016 року, заробітна плата за квітень 2016 року виплачується 16 травня 2016 року, заробітна плата за травень 2016 року виплачується 15 червня 2016. року, заробітна плата за липень 2016 року виплачується 15 серпня 2016 року, заробітна плата листопад 2016 року виплачується 16 грудня 2016 року, заробітна плата за грудень 2016 року виплачується 29 грудня 2016 року.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника ОСОБА_2 з 01.08.2016 року згідно наказу від 01.07.2016 року №03 виплата всіх сум, що належала їй від підприємства, не проведена в день звільнення, а здійснена 15 серпня 2016 року. Про нараховані суми, належні працівникам при звільненні письмово не повідомлено.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника ОСОБА_3 з 06.12.2016 року згідно наказу від 06.12.2016 року №05 виплата всіх сум, що належала їй від підприємства, не проведена в день звільнення, а здійснена 29 грудня 2016 року. Про нараховані суми, належні працівнику при звільненні, письмово не повідомлено.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника ОСОБА_4 з 06.12.2016 року згідно наказу від 06.12.2016 року №04 виплата всіх сум, що належала їй від підприємства, не проведена в день звільнення, а здійснена 29 грудня 2016 року. Про нараховані суми, належні працівнику при звільненні, письмово не повідомлено.

В порушення вимог ст. 117 КЗпП України за затримку розрахунку при звільненні не було забезпечено нарахування до видачі середнього заробітку звільненим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 за весь період затримки виплати.

В порушення 4.2 ст. 97 КЗпП України підприємством не встановлені форми і системи оплати праці, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.

Питання форми і системи оплати праці, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат не погоджені з профспілковим представником, що представляє інтереси більшості працівників На підприємстві відсутнє Положення про оплату праці, відсутні накази про затвердження штатних розкладів, відсутні штатні розклади. Так, оклад (заробітна плата) швачок ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7С, ОСОБА_8 згідно розрахункової відомості за вересень - листопад 2015 року складає 5000,00 грн., за вересень - грудень 2016 року складає 2600,00 грн. Директор підприємства здійснює безпідставну зміну посадових окладів на протязі 2015 -2016 років в бік збільшення та в бік зменшення.

ОСОБА_1 до суду викликався, але не з'явився, причину неявки суду не повідомив, про день і час розгляду справи був повідомлений належним чином, у зв'язку з чим справа розглядалась відповідно до вимог ст. 268 КУпАП.

Факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №14-01-132/0031 від 02.03.2017 р., актом перевірки №14-01-132/0053 від 02.03.2017 р.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер скоєного правопорушення та особу порушника, керуючись ст. ст. 221, 268, 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу в сумі 510,00 грн. на користь держави на р/р 0003, код платежу 21081100, , МФО 826013, одержувач місцевий бюджет Заводського району, Банк одержувач ГУДКСУ в Миколаївській області.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави (р/р 0003, банк отримувача ГУ ДКУ у Миколаївській області, код платежу 22030001, код банку отримувача 826013, , отримувач коштів Державний бюджет 22030001) у сумі 320,00 грн.

Постанова набирає чинності через 10 днів з моменту її винесення та може бути оскаржена та опротестована до апеляційного суду Миколаївської області у строк та порядок передбачений ст. 294 КпАП України.

СУДДЯ: Л.І. Агєєва

Строк пред'явлення до виконання 3 місяці.