Справа №: 310/630/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

17 лютого 2017 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Богомолова Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ФОП, який мешкає за адресою: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Курортна, буд.54, реєстраційний номер облікової картки платника НОМЕР_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

03 лютого 2017 року на адресу Бердянського міськрайонного суду надійшов адміністративний протокол від 12.01.2017 року, згідно якого, ОСОБА_1 під час під час виконання посадових обов'язків з 05.07.1995 року по час складання протоколу (12.01.2017 року), маючи організаційно - розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАЇІ, яке є триваючим та встановлено актом перевірки № 08-08-0023/0014 від 12.01.2017 року допустив порушення трудового законодавства, а саме:

- Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так, працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, які були у відпустці з 05 по 30 грудня 2016 року на час перевірки не отримали заробітну плату за час відпустки, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП; статті 21 ЗУ № 504 «Про відпустки».

- У приватного підприємця не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, так, за однакову кількість відпрацьованих годин у листопаді 2016 року (176 год.) водії без категорії ОСОБА_4 та ОСОБА_5 отримали різну заробітну плату 1800 грн. та 1600 грн. відповідно, чим порушено вимоги частини другої статті 30 ЗУ №108 «Про оплату праці».

- При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не завжди проводиться в день звільнення, наприклад, звільнений згідно розпорядження №44 від 28.10.16 року ОСОБА_6 отримав остаточний розрахунок 29.11.16 року, чим порушено вимоги частини першої статті 116 КЗпП.

- Виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, так, аванс за листопад 2016 року виплачено 29.11.16 року (повинно до 22.11.16 року), заробітну плату за листопад 2016 року виплачено 09.12.16 року (повинно до 07.12.16 року), чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП, ч. 1 статті 24 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

Вивчивши матеріали адміністративної справи, суд приходить до наступного:

Відповідно до п.5 доповнення постанови Кабінету Міністрів «Про затвердження критеріїв, по яких оцінюється ступінь ризику від виробництва господарської діяльності суб'єктами господарської діяльності в частині виконання вимог законодавства про працю і періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю)», затверджених Ухвалою Кабінету Міністрів України № 1059 від 17.11.2010 року ОСОБА_1 зробив порушення з незначним ступенем ризику.

На підставі ч.2 ст. 12 Закону України «Про основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V від 05.04.2007 Закон, Верховна Рада України - у разі застосування санкцій за порушення вимог законодавства, зокрема, якщо законом передбачаються мінімальні і максимальні розміри санкцій, враховується принцип пропорційності порушення і покарання.

Враховуючи, що ОСОБА_1 раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, всі порушення допущені притягнутим усунені, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду ОСОБА_7