справа № 208/156/17
провадження № 3/208/204/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2017 р. м. Кам'янське

Суддя Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Шарко Т.Є., провівши в м. Дніпродзержинську Дніпропетровської області підготовку до розгляду справи про адміністративне правопорушення, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Панофарб», зареєстрованого за адресою: м.Дніпропетровськ, Запорізьке шосе, буд4 кв.188,

про притягнення до відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

Відповідно до протоколу № 360/4.4-3 від 21.12.2016 р., під час проведення перевірки встановлено, що ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Панофарб», юридична адреса: м.Камянське, вул.Залізнична, буд.60, у період з 01.01.2016 р. по 30.01.2016 р. внаслідок неналежного виконання посадових допустив порушення трудового законодавства, а саме: в порушення вимого ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не забезпечений час початку та закінчення роботи працівників охорони, в табелях обліку робочого часу не відображено години роботи у нічний час, також не забезпечений достовірний облік витрат на оплату праці, доплату за роботу у нічний час (в розмірі 20% посадового окладу за роботи у нічні години посадового окладу за роботи у нічні години) в сумі 4182,62 грн. та за роботу у святкові дні в сумі 1725,92 грн. донараховано та виплачено 19.12.2016 р в сумі 4859,27 грн. (відомість на виплату грошей №30 від 19.12.2016 р. та розрахункова відомість). В порушення вимог ст.108 КЗпП України - доплата за роботу в нічний час (в розмірі 20% посадового окладу за роботи у нічні години) не проводилась та була донарахована в сумі 4182,62 грн. та виплачена лише 19.12.2016. В порушення вимог ст.107 КЗпП України - подвійна оплата за роботу а святкові дні і проводилась та була донарахована в сумі 1725,92 грн. та виплачена лише 19.12.2016. В порушення вимог ст. 169 КЗпП України - на підприємстві не проведемо попередній (при прийнятті на роботу) медичний огляди працівників, але організовадо за кошти власника періодичний медогляд (копія заключного акту за результатами періодичного медичного огляду працівників від 20.01.2016). Діями ОСОБА_1 вчинене адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою настання адміністративної відповідальності за допущене адміністративне правопорушення.

Згідно до положень ст.256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення серед інших зазначаються: місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Відповідно до п. 2 ст. 278 КУпАП, одним з питань, яке вирішує суддя при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення, є питання щодо правильності складення протоколу та інших матеріалів справи про адміністративне правопорушення.

Так, всупереч вимог ст. 256 КУпАП в протоколі № 360/4.4-3 від 21.12.2016 р. зазначено, що правопорушення вчинено впродовж терміну з 01.01.2016 по 30.01.2016, донарахування та виплати були здійснені 19.12.2016, однак не вказано, яким є граничний термін виплат по кожному працівнику із зазначенням ФІО, відпрацьованих годин та сум, які підлягають сплаті, тобто уповноваженою на складання протоколу особою не зазначений фактичний час та суть вчиненого правопорушення. За таких обставин провадження у справі є неможливим.

Чинне законодавство не позбавляє суд можливості направити матеріали справи про адміністративне правопорушення органу, який їх склав, для усунення недоліків та належного оформлення.

Враховуючи вищезазначені недоліки, які перешкоджають суду у здійсненні повного та обєктивного розгляду справи, керуючись положеннями ст.ст. 251, 256,278,283 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст.41 КУпАП повернути до Державної служби України з питань праці (держпраці) Головного управління держпраці у Дніпропетровській області для усунення недоліків та належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Т.Є. Шарко