Справа № 182/7086/16-п
Провадження № 3/0182/24/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

17.01.2017 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого фінансовим директором в управлінні ПАТ «Сентравіс Продакшн Юкрейн», зареєстрований за адресою: м. Київ, пр.-т Оболонський 40 кв 354, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 74/4.3-3 від 29.11.2016 року, документальною перевіркою строків виплати заробітної плати в ПАТ «Сентравіс Продакшн Юкрейн» встановлено, що заробітна плата працівникам виплачується 1 раз на місяць.

Вимогами ч. 1. 2 ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 р. №108/95-ВР «Про оплату праці» та ОСОБА_2 праці та соціальної політики №964/13/84-10 року від 22.11.2010 передбачено обовязок роботодавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Тобто заробітна плата за першу половину місяця ( 15 календарних днів ) має виплачуватись в період з 16 по 22 числа, а за другу з 1 по 7 число, наступного за місяцем нарахування заробітної плати.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Так, в ході проведення планової перевірки з питання строків виплати заробітної плати встановлено, що заробітна плата за 2 половину березня 2016 року по строку виплати не пізніше 7 квітня 2016 року фактично виплачена 08 квітня 2016 року:

Заробітна плата за 1 половину вересня 2016 року по строку виплати не пізніше 22 вересня 2016 року фактично виплачена 23 вересня 2016 року:

Враховуючи, що порушення має систематичний характер (вищевказані вимоги чинногс законодавства систематично порушувались та не виконувались за весь перевірений період - березень 2016 р. вересень 2016 р.) та не усунуте на момент проведення перевірки, то порушення ч. 4, ст.115 Кодексу Законів про працю та ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504 із змінами та доповненнями довготриваюче.

Відповідальним за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання адміністративно-розпорядчих функцій, є директор Фінансовий директор в управлінні Приватного Акціонерного Товариства «Сентравіс Продакшн Юкрейн» ОСОБА_1.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про розгляд справи повідомлявся належним чином судовою повісткою, причини неявки суду не відомі. Заяв про відкладення справи не надходило. Справа розглядалася за наявними матеріалами.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наступним: протоколом № 74/4.3-3 від 29.11.2016 року (а.с. 1), копією акту перевірки №119/4.3-3 від 28.11.2016 року (а.с. 2-7).

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та зважаючи на характер вчиненого діяння, особу порушника, вважаю за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 41 ч. 1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п*ятдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 (триста двадцять) грн. судового збору

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців

Суддя: ОСОБА_3