Справа № 676/1009/17
Номер провадження 3/676/374/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2017 року м. Кам'янець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Черепахін В.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління держпраці в Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки смт. Стара Ушиця, вул. Молодіжна, 6, Камянець-Подільського району Хмельницької області, працюючої головним бухгалтером Староушицької районної лікарні №3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №22-21/23 від 13 лютого 2017 року ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером Староушицької районної лікарні №3, що розташована в смт. Стара Ушиця, Камянець-Подільського району Хмельницької області, порушила вимоги законодавства про працю, а саме в порушення ст. 115 КЗпПУ виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а також в порушення ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення.

Так, згідно наказу № 46К від 25.06.2016р. рентгенлаборанту ОСОБА_2 надана щорічна відпустка тривалістю 35 календарних днів із 01.07.2016 року по 04.08.2016 року включно з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Згідно розрахунково-платіжної відомості № 2 за липень 2016 року для ОСОБА_2 нараховано 3603,89 грн. заробітної плати за час відпустки за 35 календарних днів та 2050,00 грн. - матеріальної допомоги на оздоровлення. Виплата нарахованих коштів була здійснена лише 14.07.2016 року згідно платіжного доручення № 169 від 14.07.2016р. в сумі 4 494,84 грн.

Наказом №40К від 01.06.2016 року молодшу медичну сестру неврологічного відділення ОСОБА_3 звільнено з займаної посади згідно ст. 38 КЗпП України із 01.06.2016 року з виплатою компенсації за невикористану відпустку. Згідно відомості нарахування заробітної плати за червень 2016 року для працівника нараховано 1512,20 грн. компенсації за невикористану відпустку. Вказані розрахункові кошти були виплачені для працівника лише 13.06.2016 року згідно платіжного доручення № 137 від 13.06.2016 року. Також, наказом №48К від 30.06.2016 року медсестру офтальмологічного кабінету (0,5 ставки) та медсестру фізіотерапевтичного кабінету (0,5ставки) ОСОБА_4 звільнено з займаної посади згідно ст. 38 КЗпП України із 30.06.2016 року з виплатою компенсації за невикористану відпустку. Згідно відомості нарахування заробітної плати за липень 2016 року для працівника нараховано 3301,43 грн. компенсації за невикористану відпустку. Вказані розрахункові кошти в сумі 2624,63 (за виключенням податків) були виплачені для працівника 14.07.2016 року згідно платіжного доручення №169 від 14.07.2016 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала винність у вчиненні зазначеного проступку, щиро розкаялася та пояснила, що дійсно допустила зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення вимоги законодавства про працю. Разом із тим, зобовязалася в подальшому не порушувати вимог законодавства про працю.

Крім особистого визнання, винність ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні підтверджується матеріалами справи, а саме даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-21/23 від 13.02.2017 року та витягом із акту перевірки №22-21/275, в якому зафіксовано допущенні головним бухгалтером Староушицької районної лікарні №3 порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином, суд уважає, що вина ОСОБА_1 у судовому засіданні доведена, а її бездіяльність слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, встановлено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, виходячи з наступних підстав.

Так, відповідно до вимог п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Згідно з ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до КУпАП підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

В судовому засіданні з пояснень ОСОБА_1 та матеріалів справи про адміністративне правопорушення встановлено, що ОСОБА_1 вчинила проступки у червні-липні 2016 року, а тому на момент розгляду справи закінчились строки, передбачені ст.38 КУпАП, що відповідно до вимог п.7 ст.247 КУпАП є підставою для закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення.

Керуючись ч.4 ст.38, п.7 ст.247, ч.1 п.3 ст.284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП на підставі п.7 ст.247 КУпАП у звязку із закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Хмельницької області через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Черепахін В.О.