Справа № 346/1151/17
Провадження № 3/346/431/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 березня 2017 року м. Коломия

Cуддя Коломийського міськрайонного суду Потятинник Ю.Р. розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора комунального підприємства «Коломияводоканал» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 г, Івано-Франківської області, - за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, будучи директором комунального підприємства «Коломияводоканал», допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме ч.4 ст. 121 КЗпП України. Так, відповідно до вимог ст.121 КЗпП України працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата виконаної роботи провадиться відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором. Розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку, що зберігається за такими працівниками на всі робочі дні у відрядженні за графіком, установленим за місцем постійної роботи. Однак, в порушення вимог частини четвертої статті 121 КЗпП, працівникам, які направлялися у службове відрядження, оплата праці провадилася нижче від їх середнього заробітку. Зокрема, згідно наказу від 25.01.2017 року №3-В бухгалтерів ОСОБА_2 та ОСОБА_3 26 січня 2017 року відряджено в м. Івано-Франківськ з метою участі у семінарі і оплату праці за час відрядження проведено з розрахунку денного заробітку, а саме: 225,00 грн. - ОСОБА_2, 245,00 грн. - ОСОБА_3, а не середнього заробітку 252,66 грн. - ОСОБА_2, 258,14 грн. - ОСОБА_3, який є вищим. Аналогічно, згідно наказу від 23.01.2017 року №2-В в.о.начальника АВ та ПЛ ОСОБА_4 та в.о. заступника начальника АВ та ПЛ ОСОБА_5 24 січня 2017 року відряджено в м. Івано-Франківськ з метою здачі звіту і оплату праці їм проведено нижче від середнього заробітку. Так, ОСОБА_4 за час відрядження виплатили заробітну плату в сумі 230,00 грн.. що є нижче від середнього заробітку 259,00 грн.; ОСОБА_5 0.1. виплатили заробітну плату в сумі 220,00 грн., що є нижче від середнього заробітку 233,55 грн..

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плати працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема, згідно наказу від 23.12.16 р. № 227-ОС водію ДТ та М. ОСОБА_6 надано щорічну відпустку терміном на 28 календарних днів з 24.12.2016 р., і заробітну плату за час цієї відпустки виплачено пізніше ніж за три дні до її початку, а саме 23.12.2016 року. Згідно наказу від 21.12.16 р. № 224- ОС машиністу насосних установ дільниці Водозабір ОСОБА_7 надано частину щорічної відпустки терміном на 20 календарних днів з 23.12.2016 р., і заробітну плату за час цієї відпустки виплачено пізніше ніж за три дні до її початку, а саме 22.12.2016 року..

В порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України, про дату початку відпустки працівники КП «Коломияводоканал» не пізніш як за два тижні письмово не повідомлені. Зокрема, згідно наказу від 12.12.16 р. № 222-ОС трактористу ДТ та М. ОСОБА_8 надано щорічну відпустку тривалістю 28 календарних днів з 13.12.2016 р. і про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні працівника не повідомлено. Аналогічне порушення допущено і щодо інших працівників підприємства.

В порушення ч. 5 ст. 80 КЗпП України, не надавались щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд. Зокрема, водію ГАЗ-52 ДТ та М. ОСОБА_9, з яким трудовий договір укладено з 17.05.2013 року щорічна відпустка повної тривалості не надавалась з 17.05.2013 року до 26.12.2016 року. Згідно наказу від 23.12.2016 року ОСОБА_9 було надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарний день з 26.12,2016 р. по 20.01.2017 р. за період роботи 17.05.2013 р.-16.05.2014 р..

Згідно вимог п.1 статті 32 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. Положенням про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації, затвердженого постановою правління фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 р. №25 передбачено, що засідання комісії проводяться відповідно до затвердженого плану, але не рідше двох разів на місяць.

Перевіркою встановлено, що надання допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється на підставі протоколів комісії із соціального страхування. Однак, засідання комісії проводиться один раз на місяць, чим порушено п.1 статті 32 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування», п. 4,1 Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації, затвердженого постановою правління фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 р. №25.

Так, працівники підприємства перебували в тимчасовій непрацездатності: ОСОБА_10 - з 03.12.2016 р. по 09.01.2017 р.; ОСОБА_11 - з 29.12.2016 р. по 04.01.2017 р. ; ОСОБА_12 з 27.12.2016 р. по 11.01.2017 р., ОСОБА_13 з 26.12.2016 р. по 09.01.2017 р., ОСОБА_14 з 31.12.2016 р. по 12.01.2017 р., ОСОБА_15 з 16.12.2016 р. по 16.01.2017 р., ОСОБА_16 з 03.01.2017 р. по 12.01.2017 р., ОСОБА_17 з 03.01.2017 р. по 12.01.2017 р., ОСОБА_18 з 04.01.2017 р. по 06.01.2017 р., ОСОБА_19 з 10.01.2017 р. по 18.01.2017 р., ОСОБА_20 з 10.01.2017 р. по 20.01.2017 р., ОСОБА_21 з 06.01.2017 р. по 21.01.2017 р., ОСОБА_22 з 10.01.2017 р. по 13.01.2017 р., ОСОБА_23 з 28.12.2016 р. по 04.01.2017 р., ОСОБА_13 з 10.01.2017 р. по 15.01.2017 р., ОСОБА_24 з 18.01.2017 р. по 23.01.2017 р„ ОСОБА_25 - з 19.01.2017 р. по 23.01.2017 р.,ОСОБА_26 - з 16.01.2017 р. по 20.01.2017 р„ ОСОБА_27 з 03.01.2017 р. по 24.01,2017 р.. ОСОБА_28 - з 17.01.2017 р. по 26.01.2017 р., ОСОБА_13 - з 16.01.2017 р. по 28.01.2017 р.. ОСОБА_29 - з 23.01.2017 р. по 27.01.2017 р., ОСОБА_30 - з 24.01.2017 р. по 31.01.2017 р. Однак, комісія із соціального страхування засідала один раз в місяць 31.01.2017 р. Аналогічно, один раз в місяць комісія із соціального страхування засідала в інших місяцях.

Гр. ОСОБА_1П свою вину визнав повністю, його вина доведена даними протоколу про адмінправопорушення від 20 лютого 2017 р. та матеріалами справи.

Отже, гр. ОСОБА_1П В. вчинив адмінправопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом»якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст. 221, 283, 284, 33 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 у дохід держави судовий збір в сумі 320 грн. 00коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області на протязі десяти днів, з дня її винесення через Коломийський міськрайонний суд.

Суддя Потятинник Ю. Р.