Справа № 749/316/17
Номер провадження 3/749/165/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" березня 2017 р. м. Сновськ

Щорський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Чигвінцева М.С.

за участі секретаря Зорко М.В.

особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Сновськ матеріали, які надійшли з управління держпраці у Чернігівській області про притягнення директора ТОВ « Щорсагроімпульс» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 у скоєнні правопорушення передбаченого за ч.1 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 25-25-010/0039 про адміністративне правопорушення від 03.02.2017 року ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яке виявлено під час проведення перевірки в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Щорсагроімпульс» за адресою: 15200, Чернігівська область, місто Сновськ, вулиця 30 років Перемоги, будинок 37 А1, 03.02.2017, про що складено акт № 25-25-010/0098 від 03.02.17 року о 17 год. 00 хв., а саме:

Відповідно до наказу від 09.12.2016 року № АІ 00000004 з 12.12.2016 року надано частину щорічної відпустки ОСОБА_2, наказом від 30.12.2016 року № АІ000000007 з 01.01.2017 року надано щорічну відпустку ОСОБА_3, але про дату початку відпустки за два тижні, працівникам не було письмово повідомлено.

Пунктом 4.2 Колективного договору, який зареєстрований Управлінням праці та соціального захисту населення Щорської районної державної адміністрації від 23.02.2011 року № 13 передбачено виплату заробітної плати працівникам до сьомого числа наступного місяця, аванс до двадцять третього числа поточного місяця.

Однак, заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків виплати та без авансування. Так, виплату заробітної плати працівникам за жовтень 2016 року проведено з порушенням термінів виплати згідно відомості на виплату грошей від 17.11.2016 року № 12 в загальній сумі 21625,73 грн (повинно до 07.11.2016 року ) та без авансування, виплату заробітної плати працівникам за листопад 2016 року проведено з порушенням термінів виплати згідно відомості на виплату грошей від 23.12.2016 року № 13 в загальній сумі 23304,66 грн (повинно до 07.12.2016 року ) та без авансування, виплату заробітної плати працівникам за грудень 2016 року проведено з порушенням термінів виплати згідно відомості на виплату грошей від 20.01.2017 року № 1 в загальній сумі 23689,73 грн (повинно до 07.01.2017 року) та без авансування, заробітна плата працівникам за першу половину січня 2017 року нарахована в сумі 10400,00 грн, виплата на момент проведення перевірки не проведена.

Відповідно до наказу від 09.12.2016 року № АІ000000004 з 12.12.2016 року надано частину щорічної відпустки ОСОБА_2, однак заробітна плата за час відпустки виплачена 20.01.2017 року згідно відомості на виплату грошей від 20.01.2017 № 1. Заява про перенесення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки від працівника для огляду не надана.

В порушення вимог ст. 142 КЗпП України, відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку для зовнішніх сумісників. У відповідності з законодавством, час початку та закінчення щоденної роботи передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Конкретний режим роботи, а саме: час початку та закінчення роботи головного бухгалтера ОСОБА_4, агронома ОСОБА_3, в.о. головного бухгалтера ОСОБА_5 не встановлено, що є порушення ст. 57 КЗпП України. Графіки роботи зовнішніх сумісників - головного бухгалтера ОСОБА_4, агронома ОСОБА_3, в.о. головного бухгалтера ОСОБА_5 за період їх роботи для огляду не надано. Не надані також графіки даних осіб з основних місць працевлаштування.

Згідно наданих для огляду табелів обліку використання робочого часу за листопад-грудень 2016 року та січень 2017 року ОСОБА_4 табелюється по 8 годин з понеділка по пятницю, ОСОБА_3 табелюється по 8 годин з понеділка по суботу, ОСОБА_5 табелюється 5 днів на місяць по 8 годин.

Ці дії ОСОБА_1, кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП якою передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаюється.

Вина ОСОБА_1 доведена протоколом № 25-25-010/0039 про адміністративне правопорушення від 03.02.2017 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 25-25-010/0098.

Суд, дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника, відсутність обтяжуючих вину обставин та наявність помякшуючих вину обставин - визнання вини, щире каяття вважає за необхідне накласти стягнення, передбачене санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ст. 40 - 1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 40-1, 41, 221, 245-249, 276-295 КУпАП, Законом України "Про судовий збір," суд -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 ( пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня винесення постанови і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Чернігівської області через Щорський районний суд.

Суддя М.С. Чигвінцев