Справа №: 400/368/17
Провадження № 3/400/112/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2017 року

Суддя Петрівського районного суду Кіровоградської області Жушман О. . розглянувши матеріали , які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,ІПН НОМЕР_1 мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого головою СВК «Росія»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Що голова сільськогосподарського виробничого кооперативу «Росія» ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця ІНФОРМАЦІЯ_4, проживає ІНФОРМАЦІЯ_5, НОМЕР_2 виданий Петрівським РВ УМВС України в Кіровоградській області 14.11.1995, ід. код НОМЕР_1, на посаді з 06.02.2012 на підставі протоколу загальних зборів від 06.02.2012 №2 вчинив адміністративне правопорушення - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України „Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що кваліфікуються по ч.І ст.41 КУпАП, а саме :

Плановою перевіркою, проведеною у СВК «Росія» в період з 13 по 20 березня 2017 року за юридичною адресою підприємства: Кіровоградська область, Петрівський район, с. Червонокостянтинівка встановлено наступне:

Відповідно до розпорядження від 29.10.2016 №! 242 працівники кооперативу були переведені на скорочений режим роботи (36-годинний робочий тиждень) з 01.11.2016, відповідно до розпорядження від 11.03.2017 №45 в звязку з початком весняно-польових робіт працівники кооперативу з 13.03.2017 переведені на 40-годинний робочий тиждень. При цьому працівники не були повідомлені за два місяці про зміну режиму роботи що свідчить про порушення вимог ст.32 КЗпП України, якою передбачено повідомляти працівників про зміну істотних умов праці (режиму роботи) не пізніше ніж за два місяці.

Відповідно до розпорядження від 12.12.2016 №285 працівнику ОСОБА_2 надана основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів, з 15.12.2016 року. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за грудень 2016 року йому нараховані кошти за час щорічної відпустки в сумі 936.87 грн. Кошти, належні ОСОБА_3, до виплати за час щорічної відпустки були виплачені в день виплати заробітної плати 05.01.2017 року. Відповідно до розпорядження від 10.01.2017 №13 працівнику,ОСОБА_4 надана щорічна основна відпустка тривалістю 29 календарних дні (24 к.д. основної та 5 к.д. додаткової) з 13.01.2017. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за січень 2017 року їй нараховані кошти за 17 к.д. щорічної відпустки в сумі 1286.00 грн. та за 12 к.д. щорічної відпустки в лютому 2017 року в сумі 1127.40 грн. Кошти, належні до виплати їй за час щорічної відпустки були виплачені згідно відомостей на виплату заробітної плати 07.02.2017 та 06.03.2017 разом із виплатою заробітної плати. Зазначене свідчить про порушення вимог ст.21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати коштів за час щорічної відпустки за три дні до її початку. Порушення зазначеної статті є систематичним.

В кооперативі заробітна плата всім працівникам виплачується один раз на місяць що свідчить про порушення вимог ст.115 КЗпП України, якою передбачено виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, відповідно до відомостей на виплату заробітної плати працівникам ОСОБА_5 заробітна плата за грудень 2016 року в сумі 2061.68 грн. та ОСОБА_6 в сумі 2723.28 грн. була виплачена одноразово 05.01.2017, заробітна плата за січень 2017 року зазначеним працівникам відповідно в сумі 2731.71 грн. та 2971.81 грн. виплачена також одноразово 07.02.2017, заробітна плата за лютий 2017 року працівникам ОСОБА_7 (2340 грн.), ОСОБА_8 (3190 грн.) була виплачена 06.03.2017. Тобто порушення зазначеної статті є систематичним.

В кооперативі встановлено порушення вимог ст.116 КЗпП України, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Так, наприклад, відповідно до розпорядження від 03.12.2016 №275 кухонний робітник ОСОБА_9 звільнена з займаної посади 03.12.2016 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпПУ). Кошти, належні їй до виплати при звільненні в сумі 1350.68 грн. відповідно до платіжної відомості були виплачені 05.01.2017. В порушення вимог ч.І ст.117 КЗпП України працівнику не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 03.12.2016 по 05.01.2017.

Згідно з розпорядженням від 30.01.2017 №17 кухонний робітник ОСОБА_10 звільнений з посади 30.01.2017 за власним бажанням (ст.38 КЗпПУ). Кошти, належні йому до виплати при звільненні в сумі 5081.22 грн. відповідно до платіжної відомості були перераховані на його картковий рахунок 07.02.2017. В порушення вимог ч.І ст.117 КЗпП України працівнику не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 30.01.2017 по 07.02.2017. Порушення зазначених статей є систематичним.

Згідно пункту 7.11 Статуту СВК «Росія» голова кооперативу обирається загальними зборами, у відповідності з трудовим законодавством наймає на роботу і звільняє працівників, розпоряджається майном і коштами кооперативу. Призначає на посади працівників, встановлює посадові оклади, переводить на іншу роботу, накладає стягнення. Головою СВК «Росія» обраний ОСОБА_1 на підставі протоколу загальних зборів від 06.02.2012 № 2.

Вищезазначені порушення свідчать про невиконання обовязків головою СВК «Росія» ОСОБА_1 визначених статутом, в частині вирішення питань, повязаних з керівництвом поточною діяльністю кооперативу, додержання трудового законодавства, здійснення інших повноважень відповідно меті і завданням кооперативу у межах та порядку визначених законодавством та статутом чим порушив вимоги ч.І статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст.14 КУпАП ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, пов'язані з недодержанням установлених правил, забезпечення виконання яких входить до його обов'язків.

ОСОБА_1,в судовому засіданні вину визнав повністю, також його вина підтверджується матеріалами справи.

Вина правопорушника в суді підтверджена повністю зібраними матеріалами справи і в його діях є склад правопорушення, передбаченого ч 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку, що адміністративне стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 гривень, за своїм видом і розміром є справедливим, необхідним і достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

Керуючись ч 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284, Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ :

Накласти адміністративний штраф на громадянина ОСОБА_1 у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 гривень, на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 320 (триста двадцять ) гривень .

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути винесено протест прокурора протягом 10 днів до апеляційного суду Кіровоградської області через Петрівський районний суд.

Суддя (підпис)

З оригіналом згідно

Суддя Петрівського районного суду О. Жушман

Постанова набрала законної сили "____" ____________ 2017 року.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом 3 (трьох) місяців.

Суддя Петрівського райсуду О. Жушман