Справа №463/6086/16-п
Провадження №3/463/79/17
Личаківський районний суд м. Львова
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 січня 2017 року м. Львів

суддя Личаківського районного суду м.Львова Шеремета Г.І., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, паспорт серії КА №259946, ІПН:НОМЕР_1, громадянина України, працюючого (директор ПП «Матвол»), зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, про вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

Головним державним інспектором ГУ Держпраці у Львівській області 15.12.2016 року складено протокол №13-01-168/0712 про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, з якого вбачається, що при проведенні протягом 05.12.2016-06.12.2016 року перевірки Приватного підприємства «Матвол» було виявлення факт порушення ОСОБА_1, як директором вказаного підприємства, вимог законодавства про працю, а саме:

-в порушення вимог ч.3 ст.24 КЗпП України - у підприємстві наказом №19 від 03.10.2016 року прийнято на роботу на посаду прибиральниці службових приміщень ОСОБА_2 з 03.10.2016 року та наказом №22 від 21.10.2016 року прийнято на посаду бармена ОСОБА_3 з 21.10.2016 року, а повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття на роботу подано 02.11.2016 року.

-в порушення вимог ст.46 КЗпП України відсторонення працівника підприємства від роботи, а саме бармена ОСОБА_4 здійснено роботодавцем з порушенням вимог законодавства, наказом №15 від 22.08.2016 року ОСОБА_4 відсторонено від роботи з 22.08.2016 року без збереження заробітної плати у звязку з підозрою у вчиненні злочинну та веденням слідства, однак без наявності відповідного процесуального документа слідчого, слідчого судді.

-в порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 Закону України «Про оплату праці» - адміністрацією підприємства не забезпечено нарахування та виплату індексації заробітної плати працівникам за період 2015-2016 років у встановленому законодавством порядку.

-в порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7 днів після закінчення періоду, а саме за вересень 2016 року виплату заробітної плати проведено згідно відомості на виплату грошей №9 від 07.10.2016 року в сумі 35,6 тис.грн.; за жовтень 2016 року виплату заробітної плати проведено згідно відомості на виплату грошей №10 від 07.11.2016 року в сумі 36,4 тис.грн. Заробітна плата за листопад 2016 року нарахована, однак на день проведення перевірки не виплачена.

-в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до її початку, а саме: ОСОБА_5 згідно наказу №17 від 01.09.2016 року надано щорічну відпустку з 01.09.2016 року, ОСОБА_6 згідно наказу №18 від 07.09.2016 року надано щорічну відпустку з 07.09.2016 року, а оплату часу щорічної основної відпустки працівникам проведено 07.10.2016 року згідно відомості на виплату грошей №9 від 07.10.2016 року.

-в порушення вимог ч.1 ст.116, ч.1 ст.47 КЗпП України при звільненні працівників виплата усіх сум, що належать працівникам від підприємства не проводиться в день звільнення, а саме ОСОБА_7 звільнено з роботи з 17.08.2016 року згідно наказу №13 від 17.08.2016 року, однак при звільненні та станом на день проведення перевірки (06.12.2016 року) адміністрацією Підприємства не забезпечено нарахування та виплату грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки; ОСОБА_3 звільнено з роботи з 30.11.2016 року згідно наказу №24 від 30.11.2016 року, а виплату належних при звільненні коштів станом на день проведення перевірки (06.12.2016 року) не проведено.

-в порушення вимог ст.83 КЗпП України при звільненні ОСОБА_7 та станом на день проведення перевірки (06.12.2016 року) адміністрацією Підприємства не забезпечено нарахування та виплату грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Правопорушник на судовий розгляд справи не зявився, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення №79 4 (а.с.24). Про причини неявки суд не повідомив. Від нього не надходило клопотання про відкладення розгляду справи.

Відповідно до ст. 268 КУпАП у разі відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №13-01-168/0712 від 15.12.2016 року, актом перевірки.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вищенаведене, систематичний характер вчиненого правопорушення, кількість епізодів, що за своїм змістом не є аналогічними, особу порушника, ступінь його вини, обставин що пом`якшують та обтяжують відповідальність, суд не вбачає, та вважає що до нього слід застосувати вид адміністративного стягнення - штраф.

Крім того, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно із Законом України Про судовий збір від 08.07.2011 року, який набрав чинності з 01.11.2011 року, розмір судового збору у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення становить 320,00 грн. (0,2 розміру мінімальної заробітної плати).

Керуючись ст.ст. 33, 41, 284, 294 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченог ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот пятдесят) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320,00 грн. судового збору у справі.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя: Шеремета Г.І.