Справа № 761/6956/17
Провадження № 3/761/2200/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 липня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Циктіч Віталій Михайлович, розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області щодо притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, генерального директора ТОВ «КОНЦЕРН» КИЇВПІДЗЕМШЛЯХБУД», який зареєстрований та мешкає за адресою - АДРЕСА_1, про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

у с т а н о в и в :

До Шевченківського районного суду м. Києва надійшов протокол від 07.02.2017 серії № 905-236/69 про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП генерального директора ТОВ «КОНЦЕРН» КИЇВПІДЗЕМШЛЯХБУД» ОСОБА_1

Відповідно до протоколу перевіркою вказаного підприємства встановлені порушення вимог ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП, що призвело до порушення строків виплати заробітної плати та утворення заборгованості за жовтень 2016 р. - 807 128, 40 грн., листопад 2016 р. - 789 124,37 грн., грудень 2016 р. - 730775,55 грн. та порушення ч.1 ст.116 КЗпП, наслідком цього стало несвоєчасне проведення розрахунків з працівниками при звільненні.

Гр. ОСОБА_1 до суду не з'явився, про дату та час розгляду адміністративних матеріалів повідомлений належним чином.

Суддя, дослідивши матеріали справи - протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки № 26-236/101 від 03.02.2017, наказ про призначення генеральним директором ОСОБА_1, відомості з нарахування заробітної плати за жовтень, листопад та грудень 2016 р., довідку про стан заборгованості від 06.02.2017, наказ про звільнення з роботи робітників у зв'язку із закінченням трудового договору від 29.12.2016 №127-к, дійшов висновку про таке.

Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, відповідно до довідки про стан заборгованості ТОВ «КОНЦЕРН» КИЇВПІДЗЕМШЛЯХБУД» станом на 06.02.2017 заборгованість з виплати заробітної плати 113 працівникам становила: за жовтень 2016 р. - 807 128, 40 грн., листопад 2016 р. - 789 124,37 грн., грудень 2016 р. - 730775,55 грн., яка була нарахована, але не виплачена.

Відповідно до ст. 116 КЗпП у разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення.

Як вбачається з матеріалів справи, гр. ОСОБА_2 звільнений з посади прохідника дільниці №1 у зв'язку із закінчення строку договору за п.2 ст. 36 КЗпП. Останнім робочим днем вказаного працівника відповідно до табелю робочого часу за грудень 2016 р. - 30.12.2016, а виплата всіх сум проведена 03.02.2017.

Таким чином, вказаними діями підприємство порушило вимоги ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП, що призвело до порушення строків виплати заробітної плати та утворення заборгованості, та порушення ч.1 ст.116 КЗпП, наслідком цього стало несвоєчасне проведення розрахунків з працівниками при звільненні, що утворює склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим, статтею 38 КУпАП передбачено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Днем вчинення адміністративного правопорушення є наступний день за днем звільнення працівника, тобто 03.01.2017, а виплата заробітної плати повинна бути здійснена не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме 06.01.2017. Станом на 26.07.2017 минуло понад три місяці з дня вчинення адміністративного проступку.

У силу ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи закінчився строк, передбачений ст.38 КУпАП.

Таким чином, гр. ОСОБА_1 не може бути підданий адміністративному стягненню.

Приймаючи до уваги викладене, керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в:

гр. ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження у справі закрити у зв'язку з закінченням строку накладення на гр. ОСОБА_1 адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м.Києва або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Шевченківський районний суд м.Києва.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження чи подання прокурора.

Суддя В.М. Циктіч