№ 415/1987/17
№ 3/415/1026/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

01 серпня 2017 року м. Лисичанськ

Суддя Лисичанського міського суду Луганської області Луньова Д.Ю., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Луганській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, займає посаду головного бухгалтера ВП «Шахта Новодружеська» ПАТ «Лисичанськвугілля», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер платника податків: НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 12-09-89/0005-002 від 23.03.2017 року, перебуваючи на посаді головного бухгалтера ВП «Шахта Новодружеська» ПАТ «Лисичанськвугілля» ОСОБА_1, вчинила адміністративне правопорушення, яке виявлене 22.03.2017 р. за фактичним місцем розташування підприємства: 93193, Луганська область, м. Новодружеськ та засвідчено актом перевірки № 12-09-89/0005, а саме: ВП «Шахта Новодружеська» ПАТ «Лисичанськвугілля» постійно має поточну заборгованість з виплати заробітної плати; заробітна плата не нараховується та не сплачується у строки у відповідності з чинним законодавством, що не відповідає вимогам ч.1,ч.2 ст.24 ЗУ № 108 та ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України; розмір заробітної плати за першу половину місяця не нараховується та не сплачується за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, що не відповідає вимогам ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці»; при наданні працівникам щорічної відпустки, виплата заробітної плати за час відпустки не нараховується та не сплачується за три дні до її початку, що не відповідає вимогам ч.4 ст.115 КЗпП України та ст..21 Закону України «Про відпустки»; при звільненні працівникам протягом 2016-2017 років середній заробіток за весь час затримки виплати розрахункової суми не нарахований і не сплачений, що не відповідає вимогам ст. 117 КЗпП України.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні 01.08.2017 р. ОСОБА_1 вину у вчиненому не визнала, суду пояснила, що з висновками головного державного інспектора не згодна, тому що ч.3 ст.115 КЗпП України визначає строки виплати заробітної плати за I і II половину місяця, а не строки її нарахування. Нарахування заробітної плати проводиться в кінці місяця на підставі табеля обліку робочого часу, а аванс виплачується без нарахування в регістрах бухгалтерського обліку. Нарахування заробітної плати проводить своєчасно, а тому не розуміє за що її притягають до адміністративної відповідальності.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення № 12-09-89/0005-002 від 23.03.2017 р. , акт перевірки додержання субєктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування

№ 12-09-89/0005 від 22.03.2017 р;-припис №12-09-89/0005-001 від 22.03.2017 р., суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до витягу з наказу № 463-к від 13.09.2017 р. директора шахти «Новодружеська» ОСОБА_1 займає посаду головного бухгалтера Шахти «Новодружеська». Відповідно до п. 3 Посадової інструкції головного бухгалтера Шахта «Новодружеська» головний бухгалтер зобовязаний контролювати законність, своєчасність та правильність розрахунків по заробітній платі з робітниками підприємства. Цього ОСОБА_1 не заперечувала.

Заперечень проти акту перевірки головний бухгалтер підприємства не подала, його не оспорила. Тому судом визнається, що обставини викладені в акті правильні, і порушення, виявлені при перевірці - дійсно мали місце.

Субєктом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП є посадові особи, на яких законодавством покладено обовязки з дотримання вимог законодавства про працю. Обєктом у тому числі встановлені законодавством права громадян на оплату праці. Обєктивна сторона полягає у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата заробітної плати не в повному обсязі.

ОСОБА_2 є посадовою особою, на яку покладено обовязки по контролю законності, своєчасності та правильності розрахунків по заробітній платі.

На підставі вищезазначеного, суд вважає доведеним вчинення ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим, постановою Лисичанського міського суду Луганської області від 07.06.2017 р. справу про адміністративне правопорушення № 415/1987/17 у відношенні ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП було направлено до Головного управління Держпраці у Луганській області Державної служби України з питань праці для належного оформлення. Згідно до штампу вхідної кореспонденції справу було повернуто до Лисичанського міського суду Луганської області 14.07.2017 р. На виконання вимог ст. 277-2 КУпАП розгляд справу призначено до розгляду та викликано ОСОБА_1 на 21.07.2017 р., 01.08.2017 р.

Згідно ч.2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення зазначенні у частині третій цієї статті.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі, якщо на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчились строки накладення адміністративного стягнення передбачені ст. 38 КУпАП.

Таким чином, провадження у справ про притягнення ОСОБА_1 до адміністратвиної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю, оскільки закінчився строк на притягнення її до адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ч. 2 ст. 38, ст. 247 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Закрити провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП за закінченням строку встановленого для притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Луганської області через Лисичанський міський суд Луганської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Д.Ю. Луньова