П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.08.2017 Справа №607/8169/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Позняк В.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді начальника Управління з питань внутрішньої політики, релігії та національностей Тернопільської обласної державної адміністрації,

за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді начальника Управління з питань внутрішньої політики, релігії та національностей Тернопільської обласної державної адміністрації, упродовж 2016 року та січня червня 2017 року, в порушення вимог ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», не забезпечив виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у встановленому розмірі за 2016 рік.

У засіданні ОСОБА_1 пояснив, що враховуючи невелику штатну чисельність працівників установи, а саме 9 осіб, та відсутність проведення конкурсів на заміщення вакантних посад, було неможливим виконання квоти згідно ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні». Вказав, що в подальшому управління буде звертатись в Тернопільський обласний центр зайнятості для направлення ними кандидатур з інвалідністю для участі в проходженні конкурсу для заміщення вакантних посад державних службовців.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-08-037/166 від 23 червня 2017 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-037/277 від 23 червня 2017 року; звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2016 рік.

Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Як установлено при розгляді справи на підставі досліджених наявних у справі доказів, зазначених вимог закону ОСОБА_1 не виконав.

Таким чином установлено, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, тобто невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Згідно ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вищенаведене, а також обставини, за яких було вчинено правопорушення - незначний характер даного правопорушення, враховуючи особу ОСОБА_1, який вину у вчиненні адміністративного правопорушення не заперечив, однак просив врахувати, що невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів допущено з обєктивних причин, а тому суддя вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 188-1, 280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та на підставі ст. 22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП - закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст. 7 КУпАП, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

СуддяОСОБА_2