"03" серпня 2017 р. Справа № 363/69/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2017 року м. Вишгород

Суддя Вишгородського районного суду Київської області Баличева М.Б., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Головного Управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянку України, працюючої на посаді директора Комунального закладу «Старопетрівський будинок культури», юридична адреса: Київська область, Вишгородський район, с. Старі Петрівці, вул. Князя Святослава. 149, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1. 7, за частиною 1 статті 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 08 грудня 2016 року складеного головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області ОСОБА_2 було встановлено, що директор Комунального закладу «Старопетрівський будинок культури» ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

виплата заробітної плати працівникам проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України;

заробітна плата працівникам Комунального закладу «Старопетрівський будинок культури» за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки»;

- працівнику ОСОБА_3 надано щорічну основну відпустку з 01.08.2016 року по 25.08.2016 року відповідно до наказу №19 від 18.07.2016 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 11.08.2016 року;

- працівнику ОСОБА_4 надано щорічну основну відпустку з 01.08.2016 року по 25.08.2016 року відповідно до наказу №20 від 18.07.2016 року, а заробітну плату за весь час щорічне відпустки виплачено 11.08.2016 року;

- працівнику ОСОБА_5 надано щорічну основну відпустку з 01.08.2016 року по 25.08.2016 року відповідно до наказу №21 від 18.07.2016 року, а заробітну плату за весь час щорічне відпустки виплачено 11.08.2016 року.

- працівнику ОСОБА_6 надано щорічну основну відпустку з 01.09.2016 року по 24.09.2016 року відповідно до наказу №24 від 22.08.2016 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14.09.2016 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 провину визнала, щиро розкаялась.

Зазначені обставини підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення та актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-143/1468 .

Відповідальність за дане правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим на момент розгляду цієї справи, визначений у ст. 38 КУпАП трьохмісячний строк накладення стягнення, що вираховується з дня вчинення правопорушення закінчився, а тому зазначене, згідно п. 7 ст. 247 КУпАП, виключає провадження у справі.

З урахуванням наведеного та керуючись статтями 38 та 247 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

провадження в справі щодо ОСОБА_1 про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити, у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляції через Вишгородський районний суд протягом 10 днів.

Суддя М.Б. Баличева