П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.05.2017 Справа №607/5270/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль», інд.код: НОМЕР_1,

за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -

ВСТАНОВИВ:

Управлінням держпраці у Тернопільській області направлено суду адміністративні матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП.

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення №19-16-58/114 від 14.04.2017р., ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «ТІР-Сервіс Тернопіль» вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч.3 ст. 41 КУпАП, а саме: згідно наказу від 01.03.2017 року ОСОБА_2 був прийнятий на роботу на посаду менеджер автосервісу 1 березня 2017 року. 1.03.2017 року відпрацював повний робочий день 8 годин (робочий день із 8:00 до 17:00), однак повідомлення про прийом на роботу отримано Тернопільською ОДШ ГУ ДФС у Тернопільській області в 09:39 год. 01.03.2017 року. Таким чином, працівник був допущений до роботи без повідомлення в органи ДФС, чим допустив порушення частини 3 статті 24 Кодексу Законів про працю України. Аналогічне порушення мало місце при прийняті на роботу ОСОБА_3

Відповідно до ст. 256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Проте, у протоколі про адміністративне правопорушення, всупереч вимогам законодавства не зазначено суті порушення, місце, час вчинення та інші відомості, які б вказували на порушення трудового законодавства при прийняті на роботу ОСОБА_3

Відповідно до ст.245 КУпАП завданнями провадження у справі про адміністративне правопорушення є своєчасне, всебічне, повне й обєктивне зясування всіх обставин справи, вирішення її у точній відповідності з законом.

Розглянувши матеріали адміністративної справи, суддя прийшов до висновку, що вказані недоліки не дають можливості повно та обєктивно розглянути дану справу та накласти на правопорушника адміністративне стягнення відповідно до вимог ст. 33 КУпАП.

За таких обставин, матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 КУпАП необхідно направити в Управління держпраці у Тернопільській області для належного оформлення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 256 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за ч. 3 ст. 41 КУпАП направити в Управління держпраці у Тернопільській області для належного оформлення.

СуддяОСОБА_4