Провадження № 3/761/3950/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 червня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м.Києва Савицький Олег Антонович, розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області Державної служби України з питань праці про притягнення до ад міністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Києва, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, працюючого на посаді директора Вищого навчального закладу «Перший Київський медичний коледж», за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

21 квітня 2017 року ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ВНЗ «Перший Київський медичний коледж» за місцем роботи за адресою: м.Київ, вул.Мельникова, 14 порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

1. В порушення вимог ст. 47 КЗпП України у ВНЗ «Перший Київський медичний коледж» належно заповнена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Так, згідно з наказом від 23.02.2017 року № 51/к ОСОБА_2 звільнено з роботи 23.02.2017 року, при цьому належно заповнена трудова книжка видана 24.02.2017 року;

2. В порушення вимог ст. 80 КЗпП України у ВНЗ «Перший Київський медичний коледж» є випадки неподання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, зокрема станом на 21.04.2017 року головним бухгалтером ОСОБА_3 використано щорічну основну відпустку до 09.07.2015 року, при цьому починаючи з 2008 року відпустка повної тривалості їй не надавалася жодного разу;

3. В порушення вимог ч.1 ст. 53 КЗпП України у ВНЗ «Перший Київський медичний коледж» тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину, зокрема напередодні святкового дня (14.10.2016 року) тривалість робочого дня 13.10.2016 не скорочена на 1 годину;

4. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать звільненим працівникам не проводиться в день звільнення. Так, згідно з наказом від 23.02.2017 року № 51/к ОСОБА_2 звільнено з роботи 23.02.2017 року, при цьому, виплата всіх сум, що належать йому від Підприємства проведена 16.03.2017 року;

5. В порушення абз.3 п.2.5 глави 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ОСОБА_4 та ОСОБА_2 не ознайомлюються під розписку в особовій картці;

6. В порушення вимог ч.1 ст. 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення віл порушника трудової дисципліни письмові пояснення не одержано. Так, згідно з наказом від 23.05.2016 року № 170 «Про оголошення догани помічнику директора з кадрових питань ОСОБА_5 та бухгалтеру ОСОБА_6.» оголошено догану, однак до застосування дисциплінарного стягнення від порушників трудової дисципліни письмові пояснення не одержано, за що передбачена адміністративна відповідальність, згідно з ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 обставини викладені у протоколі про адміністративне правопорушення повністю підтвердив.

Вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП повністю доведена та підтверджується, крім пояснень ОСОБА_1, наданих ним у судовому засіданні, наступним: протоколом про адміністративне правопорушення; актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування; наказами директора ВНЗ «Перший Київський медичний коледж»; особовими картками; табелем обліку використання робочого часу; відомістю заробітної плати; платіжним дорученням.

Враховуючи вищевикладене, суд визнає ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а тому приходить до висновку про необхідність застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу в доход держави у розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 24, 33-35, 41, 221, 251-252, 268, 277, 283-285, 294 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду м.Києва шляхом подачі апеляційної скарги через Шевченківський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя: