Справа № 373/1125/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2017 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Керекеза Я.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, директора ПП „СКД, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

З протоколу № 10-94/211 про адміністративне правопорушення від 22 березня 2017 року вбачається, що 22 березня 2017 року о 17 год. 00 хв. при перевірці ПП „СКД, розташованого по вул. Гімназійна, 9-а в м. Переяслав-Хмельницькому Київської області (акт № 10-94/313 від 22.03.2017), директором ОСОБА_1 в порушення вимог ч.ч.4, 5 ст. 79 КЗпП України на підприємстві графік відпусток на 2017 рік не доведений до відома працівників, а саме: відсутні підписи працівників. А також власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки за два тижні. У порушення ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України „Про оплату праці виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць замість двох, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, заробітна плата за січень 2017 року виплачена 24 січня 2017 року та 27 січня 2017 року; за лютий 2017 року виплачена 24 лютого 2017 року та 28 лютого 2017 року.

Відповідно до ст. 278 КпАП України орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи.

З копії направлення на проведення перевірки № 493 від 06 березня 2017 року вбачається, що Головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно-правових актів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області ОСОБА_2 направлено для проведення планової перевірки в ПП „СКД на підставі плану Головного управління Держпраці у Київській області на 2017 рік з питань законодавства про оплату праці. Направлення на проведення перевірки субєкта господарювання оформлене на підставі наказу від 30 листопада 2016 року № 2580 і дане направлення дійсне з 13 березня по 20 березня 2017 року.

Як вбачається з протоколу № 10-94/211 про адміністративне правопорушення від 22 березня 2017 року, з копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю № 10-94/313 від 22 березня 2017 року та з копії припису № 10-94/222 від 22 березня 2017 року, що перевірка ПП „СКД була проведена інспектором праці 22 березня 2017 року, тобто після закінчення дії направлення на перевірку.

Враховуючи вищевикладені обставини, необхідно зясувати правомірність проведення перевірки головним державним інспектором Безхлібною В.В. після 20 березня 2017 року, що в свою чергу впливає на вирішення питання правомірності притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1

За таких обставин справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП підлягає поверненню для належного оформлення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.256, 268, 278 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП повернути Головному управлінню Держпраці у Київській області для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Я. І. Керекеза