Справа №: 669/424/17 Провадження № 3/669/200/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 травня 2017 року смт.Білогір'я

Суддя Білогірського районного суду Хмельницької області Бараболя Н.С., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2 «а» в смт.Білогіря Білогірського району Хмельницької області, директора МП «Горинь», ІПН,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

10.04.2017 року в ході проведення позапланової перевірки по додержанню законодавства про працю в МП «Горинь», що розташоване по вул. Залізничній, 27 в смт. Білогіря Білогірського району Хмельницької області, виявлено, що ОСОБА_2, будучи директором вказаного підприємства, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог ч.1, ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч.1, ч.2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, а саме, відповідно до розрахунково-платіжних відомостей по заробітній платі за 2016 рік та січень-березень 2017 року виплата заробітної плати працівникам проводилась один раз на місяць, заробітна плата працівникам підприємства за квітень 2017 року нарахована в сумі 84756,00 грн., проте станом на 10.04.2017 року дана заробітна плата не виплачена, так, з порушенням строків виплати виплачувалась заробітна плата 26 працівникам підприємства, серед яких ОСОБА_3, ОСОБА_1, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та інші.

В ході розгляду справи ОСОБА_2 вину визнав, вказав, що вчинив вказане правопорушення вперше. Крім того, пояснив, що для бухгалтерського обліку підприємства використовується компютерна програма «Дебет плюс», яка немає технічної можливості нараховувати аванс до заробітної плати, однак на даний час в розробників замовлено додатковий модуль до вказаної програми, щоб виправити недоліки, дані пояснення в письмовому вигляді долучені до матеріалів справи. Просив визнати вказане правопорушення малозначним та застосувати ст.22 КУпАП.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріли справи, встановлено, що в діях ОСОБА_2, який є директором МП «Горинь», вбачається порушення вищевказаних вимог законодавства про працю, що підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-14/91 від 10.04.2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 10.04.2017 року.

Виявлені в ході перевірки МП «Горинь» порушення вчинені його директором ОСОБА_2 вперше. Враховуючи викладене в суду є всі підстави вважати вчинене порушення малозначним.

Ст.22 КУпАП передбачає, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 22, 33, 41, 251, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, застосувавши ст.22 КУпАП, звільнити його від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Білогірський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_7