Справа № 173/815/17
Провадження № 3/173/133/2017
ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 червня 2017 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1;

ідентифікаційний номер-;

місце мешкання: Дніпропетровська обл., Верхньодніпровський р-н, с. Пушкарівка,

вул. Шкільна 3;

місце роботи: СГ ТОВ "Дніпро-Н", директор

у скоєнні адміністративних правопорушень, передбачених ст.41-2, ч.1 ст.41 КпАП України.

встановив:

В ході проведення документальної планової перевірки СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ТОВАРИТСВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ДНІПРО Н" відповідно до Плану проведення перевірок субєктів господарювання ГУ Держпраці у Дніпропетровській обл. на 2017 рік, наказ від 17.03.2017 №139-ПЛ, направлення на перевірку від 17.03.2017 №63/2.7-Н за фактичним місцем проведення фінансово-господарської діяльності - 51606, Дніпропетровська обл., Верхньодніпровський р-н, с. Пушкарівка, вул. Ілляшевської, 28 (надалі за текстом Товариство або Роботодавець) було встановлено що, директор СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ТОВАРИТСВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ДНІПРО Н» ОСОБА_1, будучі відповідальною особою за додержання законодавства про працю допустив порушення норм трудового законодавства, а саме:

1) порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України в тому, що при проведенні нарахування та виплати заробітної плати за першу половину місяця працівникам Товариства не були враховані вимоги ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» щодо того, що розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.Так перевіркою було встановлено, що за період з січня місяця 2016 по березень 2017 працівникам Товариства виплата заробітної плати за першу половину місяця проводилась:

- за березень 2017 заробітна плата за першу половину місяця - 24.03.2017 на загальну суму 2500,00 грн., касові ордери №№120-124;

- за лютий 2017 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 27.02.2017 на загальну суму 4800,00 грн., касові ордери №№72-75;

- за листопад 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 28.11.2016 на загальну суму 2400,00 грн., касові ордери №№598-601;

- за жовтень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 17.10.2016 на загальну суму 1600,00 грн., касовий ордер №467;

- за серпень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 26.08.2016 на загальну суму 3500,00 грн., касові ордери №№360-361;

- за травень 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 30.05.2016 на загальну суму 1600,00 грн., касові ордери №№262-263;

- за березень 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 28.03.2016 на загальну суму 1500,00 грн., касові ордери №№128-130;

- за лютий 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 26.02.2016 на загальну суму 2800,00 грн., касові ордери №№79-83;

- за січень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 29.01.2016 на загальну суму 6200,00 грн., касові ордери №№34-41.

Таким чином, Роботодавцем не забезпечено достовірний облік витрат на оплату праці працівників підприємства;

2) порушення вимог ч.5 ст.79КЗпПУкраїни в тому, щов ході проведення перевірки встановлено, що на Роботодавцем не проводиться письмове повідомлення працівників про дату початку відпустки згідно затвердженого Графіку надання відпусток, не пізніше як за два тижні до її початку;

3) порушення вимог ч.ч.1,2ст 80КЗпП України в тому, щов Товаристві в наявності випадки ненадання відпусток повної тривалості повної тривалості протягом двох років підряд, зокрема: директору Товариства, ОСОБА_1 - не надавалась відпустка повної тривалості з 2014 р., що відображено в його особовій картці ф. П-2. Касиру ОСОБА_2 - не надавалась відпустка повної тривалості з 2014 р., що відображено в її особовій картці ф. П-2. Заступнику головного бухгалтера Товариства ОСОБА_3 - не надавалась відпустка повної тривалості з 2013 р., що відображено в її особовій картці ф. П-2;

4) порушення вимог ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» в тому, що виплата заробітної плати працівникам проводилась з порушенням проміжку часу, який не повинен перевищувати 16 календарних днів між виплатами. Так перевіркою було встановлено наступне, за березень 2017 заробітна плата за першу половину місяця - 24.03.2017 на загальну суму 2500,00 грн., касові ордери №№120-124, заробітна плата за березень 2017 виплачена 06.04.2017, загальна сума 172 318, 96 грн., платіжні відомості №№ 1-9;

- за лютий 2017 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 27.02.2017 на загальну суму 4800,00 грн., касові ордери №№72-75, заробітна плата за лютий 2017 виплачена 03.03.2017, загальна сума 142 294,48 грн., платіжні відомості №№1-9;

- за січень 2017 виплачена 06.02.2017, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 159 340,17 грн.;

- за грудень 2016 - виплачена 28.12.2016, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 119 351,17 грн.;

- за листопад 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 28.11.2016 на загальну суму 2400,00 грн., касові ордери №№598-601, заробітна плата за листопад 2016 виплачена 05.12.2016, загальна сума 141 443,04 грн., платіжні відомості №№ 1-10;

- за жовтень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 17.10.2016 на загальну суму 1600,00 грн., касовий ордер №467, заробітна плата за жовтень 2016 виплачена 07.11.2016, загальна сума 162 712,85 грн., касовий ордер № 521, платіжні відомості №№ 1-9;

- вересень 2016 - виплачена 07.10.2016, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 153 377,72 грн.;

- за серпень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 26.08.2016 на загальну суму 3500,00 грн., касові ордери №№360-361, заробітна плата за серпень 2016 виплачена 07.09.2016, загальна сума 169 805,44 грн., касовий ордер №391, платіжні відомості №№ 1-10;

- за липень 2016 - виплачена 05.08.2016, платіжні відомості №№ 1-10, загальна сума виплати 178 304,45 грн.;

- за червень 2016 - виплачена 07.07.2016, касові ордери №№ 278 та 285, платіжні відомості №№ 1-10, загальна сума виплати 149 575,49грн.;

- за травень 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 30.05.2016 на загальну суму 1600,00 грн., касові ордери №№262-263, заробітна плата за травень виплачена 06.06.2016, касові ордери №№ 227-228, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 147 211,16 грн.;

- за квітень 2016 - виплачена 04.05.2016, касові ордери №№ 189-190, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 122 121,23 грн.;

- за березень 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 28.03.2016 на загальну суму 1500,00 грн., касові ордери №№128-130, заробітна плата за березень 2016 виплачена 07.04.2016, загальна сума 101 214,26 грн., платіжні відомості №№ 1-8;

- за лютий 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 26.02.2016 на загальну суму 2800,00 грн., касові ордери №№79-83, заробітна плата за лютий 2016 виплачена 04.03.2016, загальна сума 93 247,78 грн., касовий ордер №№79-83, платіжні відомості №№ 1-8;

- за січень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 29.01.2016 на загальну суму 6200,00 грн., касові ордери №№34-41, заробітна плата за січень 2016 виплачена 07.02.2016, загальна сума 99 499,29 грн., касовий ордер №№60-61, платіжні відомості №№ 1-8;

5) порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» в тому, що що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за 3 дні до її початку;

6) порушення вимог ч.1 ст.47 та ч.1 ст.116 КЗпП України в тому, що із звільненими працівниками не проводився остаточний розрахунок в день звільнення;

7) порушеня вимог ст.163 КЗпП України в тому, що Роботодавцем не забезпечено працівників підприємства, робота яких повязана із забрудненням (трактористів та водії) спеціальне взуття;

8) порушення вимог абз.5 п.7.1 гл.7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за №110 в тому, що в Товаристві відсутня Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів.

Згідно іншого протоколу про адміністративне правопорушення, було встановлено порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в тому, що виплата заробітної плати працівникам підприємства проводилась:

- за березень 2017 заробітна плата за першу половину місяця - 24.03.2017 на загальну суму 2500,00 грн., касові ордери №№120-124, заробітна плата за березень 2017 виплачена 06.04.2017, загальна сума 172 318, 96 грн., платіжні відомості №№ 1-9;

- за лютий 2017 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 27.02.2017 на загальну суму 4800,00 грн., касові ордери №№72-75, заробітна плата за лютий 2017 виплачена 03.03.2017, загальна сума 142 294,48 грн., платіжні відомості №№ 1-9;

- за січень 2017 виплачена 06.02.2017, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 159 340,17 грн.;

- за грудень 2016 - виплачена 28.12.2016, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 119 351,17 грн.;

- за листопад 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 28.11.2016 на загальну суму 2400,00 грн., касові ордери №№598-601, заробітна плата за листопад 2016 виплачена 05.12.2016, загальна сума 141 443,04 грн., платіжні відомості №№ 1-10;

- за жовтень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 17.10.2016 на загальну суму 1600,00 грн., касовий ордер №467, заробітна плата за жовтень 2016 виплачена 07.11.2016, загальна сума 162 712,85 грн., касовий ордер № 521, платіжні відомості №№ 1-9;

- вересень 2016 - виплачена 07.10.2016, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 153 377,72 грн.;

- за серпень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 26.08.2016 на загальну суму 3500,00 грн., касові ордери №№360-361, заробітна плата за серпень 2016 виплачена 07.09.2016, загальна сума 169 805,44 грн., касовий ордер №391, платіжні відомості №№ 1-10;

- за липень 2016 - виплачена 05.08.2016, платіжні відомості №№ 1-10, загальна сума виплати 178 304,45 грн.;

- за червень 2016 - виплачена 07.07.2016, касові ордери №№ 278 та 285, платіжні відомості №№ 1-10, загальна сума виплати 149 575,49грн.;

- за травень 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 30.05.2016 на загальну суму 1600,00 грн., касові ордери №№262-263, заробітна плата за травень виплачена 06.06.2016, касові ордери №№ 227-228, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 147 211,16 грн.;

- за квітень 2016 - виплачена 04.05.2016, касові ордери №№ 189-190, платіжні відомості №№ 1-9, загальна сума виплати 122 121,23 грн.;

- за березень 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 28.03.2016 на загальну суму 1500,00 грн., касові ордери №№128-130, заробітна плата за березень 2016 виплачена 07.04.2016, загальна сума 101 214,26 грн., платіжні відомості №№ 1-8;

- за лютий 2016 заробітна плата за першу половину місяця проведена 26.02.2016 на загальну суму 2800,00 грн., касові ордери №№79-83, заробітна плата за лютий 2016 виплачена 04.03.2016, загальна сума 93 247,78 грн., касовий ордер №№79-83, платіжні відомості №№ 1-8;

- за січень 2016 - заробітна плата за першу половину місяця проведена 29.01.2016 на загальну суму 6200,00 грн., касові ордери №№34-41, заробітна плата за січень 2016 виплачена 04.06.2016, загальна сума 99 499,29 грн., касовий ордер №№60-61, платіжні відомості №№ 1-8.

Таким чином, в ході проведення перевірки встановлено, що Роботодавцем порушено вимоги ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» в тому, що розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, а також вимоги п.5.14. Розділу V «ОПЛАТА ПРАЦІ, ЗАХИСТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ» Колективного договору, схваленого загальними зборами колективу працівників товариства, протокол №1 від 05.01.2016 р., зареєстровано управлінням праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, реєстровий номер 14-КД від 04.04.2016.

В судовому засіданні ОСОБА_1, визнав свою вину і щиро розкаявся у вчинені вищевказаних адміністративних правопорушень, підтвердивши у повному обсязі, порушення вимог законодавства, виявлені під час перевірки.

Дослідивши матеріали справи та з'ясувавши інші обставини справи, вважаю, що вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушень, передбачених ст.41-2 та ч.1 ст.41 КпАП України, повністю доведена.

Адміністративні матеріали по відносно гр. ОСОБА_1 для розгляду до Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області надійшли одночасно, відповідно до ст.36 КпАП України, стягнення з особи, яка вчинила кілька адміністративних правопорушень, накладається за більш серйозне правопорушення.

Однак, взявши до уваги, визнання правопорушником вини і щире каяття, враховуючи те, що дані правопорушення не представляє собою великої громадської небезпеки, приходжу до висновку, що до гр. ОСОБА_1 слід застосувати положення ст.22 КпАП України та обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.36, ст.22 КпАП України.

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст.41-2 та ч.1 ст.41 КпАП України та оголосити йому усне зауваження.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпропетровського апеляційного суду на протязі 10 днів.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _______________