П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/3280/17

13.06.2017 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2 , 20.04.1963 р. н., працюючої директором БО «БФ ОСОБА_3», зареєстрованої та проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинила адміністративне правопорушення передбачене частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, за юридичною адресою підприємства: м. Кременчук, вул. Квартальна, буд. З, час вчинення протягом грудня 2011 р. -квітня 2017 виявлено в період з 27.04.2017 р. по 28.04.2017 р., а саме: ст. 24, ч. 4 ст. 115, ч. 5 ст. 79 КЗпП України, п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, ст. 21 Закону України Про відпустки

Порушення вимог ст. 24 КЗпП України, в частині порушення строків повідомлення до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття на роботу в порядку, встановленому постановою КМУ № 413 від 17.06.2015р. «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу». Так, наказом № 36 від 10.04.2017 р. прийнято на роботу ОСОБА_4 на посаду перукаря з 17.04.2017 р. Повідомлення про прийняття працівника на роботу до Кременчуцької ОДПІ ГУ ДФС у Полтавській області направлено 28.04.2017 р. в 09:32:07 (реєстраційний номер документу НОМЕР_2), що свідчить про порушення порядку прийняття працівника на роботу. Дане порушення має місце відношенню до інших працівників, а саме: ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12

Порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових час Е

книжок працівників, а саме: із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, ОСОБА_13, яка працює в Благодійній організації «Благодійний фонд «Хесед Хаім» на посаді керівника служби «Харчування» з 01.02.11 р. (наказ № 7 від 01.02.11 р) із записами занесеними до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу та про переведення на іншу посаду (наказ № 177 від 31.12.2014 р.) під розпис в особовій картці не ознайомлена, підпис відсутній. Дане порушення має місце по відношенню до інших працівників, а саме: ОСОБА_14 та ОСОБА_15

Порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про оплату праці, не проводиться виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки, не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Не проводиться виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки, не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказу № 14 від 01.03.17 р. соціальному робітнику ОСОБА_16 надана щорічна відпустка з 01.03.17 р. по 10.03.17 р. включно. Згідно платіжного доручення № 7195 від 01.03.2017 р., відомості на виплату заробітної плати №170301СТ700205 та списку переліченої заробітної плати - виплату нарахованої заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено 01.03.2017 р., що є пізніше ніж за три дні до початку щорічної відпустки.

Порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України, відсутні письмові повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Так, відповідно графіка надання відпусток на 2017 рік, соціальному робітнику ОСОБА_16 відпустка передбачена у березні місяці та згідно наказу № 14 від 01.03.17 р. працівнику надана щорічна основна відпустка з 01.03.17 р., але письмове повідомлення про дату початку відпустки за два тижні до встановленого графіком терміну відсутнє. Дане порушення має місце по відношенню і до інших працівників, а саме: до ОСОБА_17 і ОСОБА_18 Підтверджуючих документів при перевірці не надано.

ОСОБА_2 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала повністю, у скоєному щиро кається.

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 16-03-270/456 від 28.04.2017 року ( а.с.3-8), наказом № 36 про тимчасовий прийом на роботу ОСОБА_19 (а.с. 9), наказом про прийом на роботу працівників № 43/1 від 14.04.2017 року (а.с. 10-11), наказом по особовому складу № 5 від 04.01.2011 року (а.с. 12), наказом по особовому складу № 7 від 01.02.2017 року (а.с. 13), наказом № 3 про прийняття на роботу від 28.02.1997 року (а.с. 14), наказом про надання відпустки № 14 від 01.03.2017 року (а.с.15), наказом про надання відпустки № 18 від 21.03.2017 року (а.с. 16), наказом про надання відпустки № 13 від 01.03.2017 року (а.с. 17), повідомленням про прийняття працівника на роботу від 28.04.2017 року (а.с. 18), особовою карткою на ОСОБА_13 (а.с. 20 ), особовою карткою на ОСОБА_20 (а.с. 21), особовою карткою на ОСОБА_15 (а.с. 22), платіжним дорученням № 7195 від 01.03.2017 року (а.с. 23), зарплатною відомістю від 06.03.2017 року (а.с. 24),списком перерахованої заробітної плати від 01.03.2017 року (а.с. 25),графіком відпусток на 2017 рік (а.с. 26-28).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути її до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави.

Керуючись ст. ст.33, 40-1, 41 ч. 1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави. ( Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106)

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в апеляційний суд Полтавської області ,через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: