Справа № 606/194/17
П о с т а н о в а

і м е н е м У к р а ї н и

21 квітня 2017 року м. Теребовля

Суддя Теребовлянського районного суду Тернопільської області Марціцка І.Б., розглянувши адміністративну справу про адміністративне правопорушення, що надійшла від Управління Держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, генерального директора ТОВ "Агрокомпанія Дружба", за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (надалі - КУпАП),-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, який є генеральним директором ТОВ "Агрокомпанія Дружба" всупереч вимог ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" №108 виплата заробітньої плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата всупереч вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; - всупереч вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення; таким чином ОСОБА_1 вчинив правопорушення, склад якого, передбачений частиною 1 статті 41КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1, в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи.

Відповідно до ст. 251 КУпАП фактичні дані, що стосуються справи, зокрема наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність особи в його вчиненні, інші обставини, встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, іншими документами.

Відповідно до частини 2 статті 33 КУпАП, при накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Так, вина ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 26.01.2017 року №19-15-041/021, витягом із акту перевірки дотримання законодавства про працю №19-15-041/021 від 26.01.2017 року, копією наказу №18 від 11.01.2017 року про надання відпустки ОСОБА_2, копією наказу №17 від 11.01.2017 року про звільнення ОСОБА_3

Суд враховуєте, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністратвиної відповідальності, за таких обставин, порушника слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції частини 1 статті 41 КУпАП в мінімальному розмірі.

Відповідно до п.5 ч.2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" від 08.07.2011 № 3674-VI з внесеними змінами від 25.05.2015 року , які набрали чинності 01.09.2015 року, в разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення належить стягнути судовий збір - 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Такими чином з порушника. належить стягнути 320 грн. судового збору в користь держави.

Керуючись ст.ст. 33, ч.1 ст.41, 283- 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, Законом України "Про судовий збір", суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 в користь Державного бюджету судовий збір в розмірі 320( триста двадцять) грн.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Теребовлянський районний суд Тернопільської області.

Суддя І.Б. Марціцка