Справа № 522/9250/17-п
провадження № 3/522/4362/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

«21» червня 2017 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Чернявська Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності начальника відділу кадрів Південноукраїнського національного педагогічного університету ім. К.Д. Ушинського ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

17 квітня 2017 року головним державним інспектором Довгань Т.В., складений протокол відносно начальника відділу кадрів Південноукраїнського національного педагогічного університету ім. К.Д. Ушинського ОСОБА_1, яка перебуває на посаді з 01.12.2016 року (наказ від 01.12.2016 року № 641-ос), про вчинення адміністративного правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В протоколі про адміністративне правопорушення № 15-01-014/0225 вказано, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення в Південноукраїнському національного педагогічного університету ім. К.Д. Ушинського з 01.01.2015 року по 17.04. 2017 року порушила законодавство про працю, що підтверджується актом перевірки від 17.04.2017 року №15-01-014/0383, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: при звільненні працівнику закладу не видається належно оформлена трудова книжка в день звільнення, зокрема ОСОБА_2 звільнена 31.01.2017 року (наказ від 23.01.2017 року №33) трудову книжку в день звільнення не отримала (при проведенні перевірки трудова книжка знаходилась в закладі). Також письмове повідомлення про необхідність отримання трудової книжки направлено працівнику закладу не вдень звільнення (письмове повідомлення на домашню адресу ОСОБА_2 направлено листом від 14.04.2017 року № 792/04).

ОСОБА_1 в судове засідання зявилась, вину визнала.

Таким чином, ОСОБА_1 порушила вимоги ст. 47 КЗпП України, п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 року №58, за що передбачена відповідальність, відповідно ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Врахувавши характер скоєного правопорушення, особу порушника, ступень вини, визнання вини, обставини що помякшують відповідальність та за відсутністю обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю необхідним накласти стягнення на правопорушника у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, в дохід держави судовій збір у розмірі 320 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області, шляхом подачі апеляційної скарги, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови, через Приморський районний суд міста Одеси.

Суддя

Приморського районного

суду міста Одеси ОСОБА_3

21.06.2017