Справа № 346/1851/17
Провадження № 3/346/670/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2017 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Хільчук І.І. розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, жительки с. Торговиця, вул. Молодіжна, 4, Коломийського району, завідувача Торговицького ДНЗ Соколята, громадянки України,

за ст. 41ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

06-10 квітня 2017 року при перевірці Торговицького ДНЗ Соколята, що знаходиться за адресою: с. Торговиця, вул. Середина, 8, Коломийського району, встановлено триваюче порушення вимог трудового законодавства, а саме:

- з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про переведення, звільнення з роботи Торговицький ДНЗ Соколята не ознайомлює працівників під підпис в особовій картці. Так, наказом від 22.12.2014р. №58 звільнено ОСОБА_2 з посади бухгалтера згідно п. 4 ст. 40 КЗпП України, однак станом на день перевірки в особовій картці ОСОБА_2 відсутній її підпис про ознайомлення з даним наказом;

- в Торговицькому ДНЗ Соколята не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. Зокрема, згідно графіка виходу на роботу працівників на грудень 2015 року бухгалтеру ОСОБА_2 07.12.2015р., 09.12.2015р., 11.12.2015р., 21.12.2015р. проставлено робочий день з 10.00 год., до 14.00 год. Однак, в табелі обліку використання робочого часу 07.12.2015р., 09.12.2015р., 11.12.2015р., 21.12.2015р. проставлено прочерки, без конкретних позначень;

- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки в Торговицькому ДНЗ Соколята виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема, згідно наказу від 20.01.2017 р. №3 вихователю ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 23 січня по 05 березня 2017 року, однак заробітна плату за час цієї відпустки виплачувалася частинами 30.01.2017 року (відомість розподілу заробітної плати №170130СТ263176 від 30.01.2017 року) в сумі 2607,10 грн., 27.02,2017 року відомість розподілу заробітної плати №170227СТ659024 від 27.02.2017 року) в сумі 2593,43 грн., 31.03.2017 року (відомість розподілу заробітної плати №170331СТ146842 від 31.03.2017 року) в сумі 1000,00 грн.;

- в Торговицькому ДНЗ Соколята при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать від установи не проводиться в день звільнення. Зокрема, згідно наказу від 22.12.15р. №58 ОСОБА_2 звільнена з посади бухгалтера з 22.12.2015 року, однак виплату всіх сум, що належали їй від установи, проведено 30.12.2015 року (відомість розподілу заробітної плати №151230СТ265527 від 30.12.2015 року), а не в день звільнення. Аналогічне порушення допущено і по працівниці ОСОБА_4, наказом від 03.11.16р. №59 звільнено з посади медсестри з 03.11.2016 року, однак виплату всіх сум, що належали їй від установи, проведено 11.11.2016 року (платіжне доручення від 11.11.2016 року № 168), а не в день звільнення;

- в Торговицькому ДНЗ Соколята повний розрахунок з медсестрою ОСОБА_4 проведено 11.11.2016 року, а не в день звільнення 03.11.2016 року (наказ від 03.11.16р. №59). Однак, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачено;

- в Торговицькому ДНЗ Соколята належно заповнена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Так, наказом від 22.12.2014р. №28 звільнено ОСОБА_2 з посади бухгалтера згідно п.4 ст.40 КЗпГІ України, однак в журналі реєстрації трудових книжок відсутній запис про видачу трудової книжки і підпис ОСОБА_2 про одержання трудової книжки. З наказом від 22.12.2014р. №58 про звільнення ОСОБА_2 не ознайомлена особисто під підпис;

- в Торговицькому ДНЗ Соколята при застосуванні дисциплінарного стягнення від порушника трудової дисципліни письмові пояснення не одержано. Зокрема, наказом від 22.12.2015р. №58 звільнено ОСОБА_2 з посади бухгалтера згідно п.4 ст.40 КЗпП України, (за порушення трудової дисципліни), однак письмових пояснень від ОСОБА_2 про неявку на роботі 07.12.2015р., 09.12.2015р., 11.12.2015р., 21.12.2015р. не відібрано.

В судовому засідання ОСОБА_1 пояснила, що на даний час всі порушення нею усунені, а тому просить суд звільнити її від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого діяння.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, так як вона дійсно скоїла порушення трудового законодавства, хоча і незначне.

Призначаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги, що особа вину в скоєному визнає, розкаюється у вчиненому, до адміністративної відповідальності притягується вперше, правопорушення, яке вона вчинила є незначним та приходить до переконання, що необхідно звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 22, 33, 221, 283, 284, 294 КУпАП суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням, а провадження в адміністративній справі за ст. 41 ч.1 КУпАП закрити за малозначністю.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд на протязі десяти днів, з дня винесення постанови.

Суддя Хільчук І. І.