ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
___________________________________________________________________________________________
Справа № 201/7299/2017-п
Провадження № 3/201/1721/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 червня 2017 рокум. Дніпро

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Регіональна аптечна мережа РУАН», який мешкає за адресою: м. Дніпро, вул. Боженко, 4, притягнутого до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України,

ВСТАНОВИВ:

У період 01.01.2017 року по 17.05.2017 року за місцем здійснення діяльності ТОВ «Регіональна аптечна мережа РУАН», яке знаходиться за адресою: м. Дніпро, пр. Слобожанський, 3б, у звязку з не виканням обовязків статуту директором ОСОБА_1 було допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме: формування тарифної системи у Товаристві здійснюється субєктивно, відносно вирішення питання з визначенням розміру заробітної плати, а саме: встановлення розмірів заробітної плати працівникам без урахування міжкваліфікаційних, міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів, що є порушенням вимог ст. 96 КЗпП України.

Згідно з наданим до перевірки штатним розписом працівників Підприємства станом на 01.01.2017 року встановлено, що менеджеру з постачання ( код за класифікатором посад 1275.4, посада згідно із класифікатором відноситься до категорії керівників ) встановлено посадовий оклад у розмірі 3250, 00 грн, бухгалтеру ( код за класифікатором посад 2411.2, посада згідно із класифікатором відноситься до категорії професіоналів ) встановлено посадовий оклад у розмірі 3250, 00 грн, ревізору ( код за класифікатором посад 3439, посада згідно із класифікатором відноситься до категорії фахівців ) встановлено посадовий оклад також у розмірі 3250, 00 грн, тобто вище зазначені посадові оклади були встановлені без міжкваліфікаційних, міжпосадових співвідношень, а відповідно без диференції розмірів посадових окладів.

На товаристві наявні правила внутрішнього трудового розпорядку, але вони не затверджені трудовим колективом, також не зазначено трудовий розпорядок, а саме: робочій час і час відпочинку, час початку і закінчення трудового дня, зміни, обідньої перерви, тривалість робочого дня, зміни та робочого тижня, вихідні дні, та графіки аптек, що порушує вимоги ч.1 ст. 142 КЗпП України

Не узгодженні на товаристві положення про оплату праці з виборним органом первинної профспілкової організації, або з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, що порушує вимоги ч.2 ст. 97 КЗпП України.

У товаристві надурочні роботи проводяться без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації, що є порушенням вимог ст. 64 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, був повідомлена належним чином, про причини не явки суд не повідомив.

Винність правопорушника підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 133/4.1-10 від 17.05.2017 року, актом перевірки №162/4.1-10 від 15.05.2017 року, яким зафіксовано факти вчинення ОСОБА_1 зазначених правопорушень.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушника в порушенні вимог законодавства про працю, ст. 64, ч.2 ст. 97, ст. 96, ч.1 ст. 142 КЗпП України, тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При визначені виду і розміру стягнення, враховую характер скоєного правопорушення, особистість правопорушника, ступінь його вини, майновий стан і обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.

Крім того, вважаю за необхідне стягнути з правопорушника судовий збір відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 283, 284, 299 КУпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 320 гривень 00 копійок.

Постанову може бути оскаржено до судової Апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя: С.П. Мельниченко