19.06.2017 Справа № 756/5742/17
Унікальний №756/5742/17
Провадження № 3/756/3363/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19 червня 2017 року суддя Оболонського районного суду м. Києва Тітов М.Ю., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ПП «КомСервіс-Клінінг», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення 06.04.2017 року Головним управлінням держпраці у Київській області було встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ПП «КомСервіс-Клінінг», в порушення вимог ст.ст. 115 ч.4, 116 ч.1 КЗпП України, при звільненні працівника виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводить в день звільнення; заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачує не пізніш ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення 06.04.2017 року Головним управлінням держпраці у Київській області було встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ПП «КомСервіс», в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводить в день звільнення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення 06.04.2017 року Головним управлінням держпраці у Київській області було встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ПП «КомСервіс-Безпека», в порушення вимог ст.ст. 29, 79 ч.4, 80 ч.5, 115 ч.4, 116 ч.1 КЗпП України, при звільненні працівника виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводить в день звільнення; заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачує не пізніш ніж за три дні до початку відпустки; перед початком роботи не ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; на підприємстві відсутній графік надання відпусток, затверджений власником або уповноваженим ним органом; на підприємстві існують випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.

У суд для дачі пояснень ОСОБА_1 не з'явився, про час і місце судового розгляду адміністративного матеріалу повідомлявся належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №26-186/394 від 06.04.2017 року, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №26-186/395 від 06.04.2017 року, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №26-186/396 від 06.04.2017 року та інщими матеріалами справи.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, керуючись ст.ст. 23, 33, 41 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 1700,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320,00 грн.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга, подання прокурора подаються до Апеляційного суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня її постановлення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови.

Строк пред'явлення до виконання три місяці з дня винесення постанови.

Суддя М.Ю. Тітов