Справа № 214/2185/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

02 червня 2017 року Суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянув матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором філії «Дніпроліфт» ПАТ «ВО «Стальканат-Сілур», що проживає за адресою:

м. Кривий Ріг, вул. Читачів, 11,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2

Відповідно до протоколу, ОСОБА_2, використовуючи найману працю та будучи посадовою собою, відповідальною за додержання законодавства про працю, допустив порушення вимог ч. 1 ст.41 КУпАП, що полягає у наступному.

Документальною перевіркою встановлено, що у порушення вимог ч. 2 ст. 84 КЗпПУ та ст. 26 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати працівникам Філії «Дніпроліфт» ПАТ «ВО «Стальканат-Сілур» у 2017 році надавалась більше ніж 15 календарних днів на рік, а саме: ОСОБА_3 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 22 календарних днів з 10.01.2017 року по 31.01.2017 року згідно наказу від 10.01.2017 № 03-в; ОСОБА_4 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 22 календарних днів з 10.01.2017 року по 31.01.2017 року згідно наказу від 10.01.2017 № 03-в; ОСОБА_3 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 28 календарних днів з 01.02.2017 року по 28.02.2017 року згідно наказу від 01.02.2017 № 20-в; ОСОБА_4 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 28 календарних днів з 01.02.2017 року по 28.02.2017 року згідно наказу від 01.02.2017 № 20-в; ОСОБА_5 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 26 календарних днів з 03.02.2017 року по 28.02.2017 року згідно наказу від 03.02.2017 № 25-в; ОСОБА_6 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 16 календарних днів з 13.02.2017 року по 28.02.2017 року згідно наказу від 09.02.2017 № 28-в; ОСОБА_7 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 19 календарних днів з 10.02.2017 року по 28.02.2017 року згідно наказу від 09.02.2017 № 27-в; ОСОБА_8 була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 16 календарних днів з 13.02.2017 року по 28.02.2017 року згідно наказу від 13.02.2017 року № 28-в.

ОСОБА_2 у судовому засіданні вину визнав, підтвердивши обставини скоєння правопорушення. Кається у вчиненому.

У судовому засіданні досліджені наступні письмові докази: протокол (а.с.1-2), акт (а.с.3-7), накази (а.с.8,9,10,11,12,13,14,15).

Вислухавши ОСОБА_2, ослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях останнього, який допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме надання відпусток без збереження заробітної плати працівникам у порушення вимог ч. 2 ст. 84 КЗпПУ та ст. 26 Закону України «Про відпустки», міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

На даний час, передбачений ст. 38 КУпАП трьохмісячний строк накладення адміністративного стягнення закінчився, оскільки з дня вчинення правопорушення минуло понад три місяці, а тому, у відповідності до ст. 247 КУпАП, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження по справі про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.М. Прасолов