Справа № 456/439/17
Провадження № 3/456/210/2017
ПОСТАНОВА

іменем України

20 квітня 2017 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Микитчин І. М. , розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого в.о. директора ДП «Угерський спиртовий завод», яке знаходиться за адресою: Львівська область, Стрийський район, с. Угерсько, вул. Івана Франка 2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи в.о. директора ДП «Угерський спиртовий завод», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: 1) порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до її початку, а саме згідно наказу від 11.11.2016 року №29 ОСОБА_2 надано основну щорічну відпустку з 12.11.2016 року, однак виплату відпускних проведено 07.12.2016 року згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000040 від 07.12.2016 року; згідно наказу від 09.12.2016 року № 36 ОСОБА_3 надано основну щорічну відпустку з 12.12.2016 року, однак виплату відпускних проведено 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року; згідно наказу від 16.01.2017 року №5 ОСОБА_4 надано основну щорічну відпустку з 17.01.2017 року, однак виплату відпускних не проведено до оплати на день перевірки (03.02.2017 року); 2) порушення вимог частини 1, 2, статті 115 КЗпП України, частини першої статті 2 Закону України «Про оплату праці» - законодавством передбачено виплату заробітної плат працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцяті календарних днів, однак: заробітна плата працівникам за першу половину грудня 2016 року виплачена 21.12.2016 року згідно відомості розподілу заробітної плати №Уг-0000041 від 21.12.2016 року; заробітна плата за грудень 2016 року, час виплати якого настав 07.01.201 проведено до оплати 17.01.2017 згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000001 від 17.01.2017 року; таким чином інтервал між авансом та зарплатою за грудень 2016 року становив 27 календарних днів;3) порушення вимог статті 116 КЗпП України - при звільненні працівників виплата всіх сум що належать їм, Ппідприємством проводиться не в день звільнення, а пізніше, а саме:ОСОБА_5 звільнено з посади 09.12.2016 року відповідно до наказу №67-к від 09.12.2016 року, а виплата належних коштів від підприємства працівнику проведено 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_6 звільнено з посади 09.12.2016 року відповідно до наказу № 66-к від 09.12.2016 року, а виплат належних коштів від підприємства працівнику проведено 21.12.2016 року, згідно відомості і виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_7 звільнено з посади 09.12.2016 року відповідно до наказу №65-к від 09.12.2016 року, виплату належних коштів від підприємства працівнику проведено 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_8 звільнено з посади 20.12.2016 року відповідно до наказу № 70-к від 20.12.2016 року, виплату належних коштів від підприємства працівнику проведено 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_9 звільнено з посади 20.12.2016 року відповідно до наказу № 71-к від 20.12.2016 року, виплату належних коштів від підприємства працівнику проведено 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_10 звільнено з посади 22.12.2016 відповідно до наказу № 74-к від 22.12.2016, виплату належних коштів від підприємства працівнику проведено 17.01.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000001 від 17.01.2017 року; ОСОБА_11 звільнено з посади 22.12.2016 року відповідно до наказу № 75-к від 22.12.2016 року, виплату належних коштів від підприємства працівнику проведено 17.01.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000001 від 17.01.2017 року;ОСОБА_12Я звільнено з посади 30.12.2016 року , відповідно до наказу № 79-к від 30.12.2016 року, виплату належних коштів від підприємства працівнику проведено 17.01.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000001 від 17.01.2017 року;ОСОБА_13Я звільнено з посади 21.12.2016 року, відповідно до наказу № 72-к від 21.12.2016 року, а виплату належних коштів від підприємства працівнику проведено 28.12.2016 року, згідно видаткового касового ордеру №35 від 28.12.2016 року; 4)порушення вимог частини 1 статті 117 КЗпП України підприємством не проведено нарахування та виплату звільненому працівнику середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме:ОСОБА_5 з 10.12.2016 року, відповідно до наказу №67-к від 09.12.2016 року, по 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_6 з 10.12.2016 року, відповідно до наказу № 66-к від 09.12.2016 року, по 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_7 з 10.12.2016 року відповідно до наказу №65-к від 09.12.2016 року, по 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_8 з 21.12.2016 року, відповідно до наказу № 70-к від 20.12.2016 року, по 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_9 з 21.12.2016 року відповідно до наказу № 71-к від 20.12.2016 року по 21.12.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000041 від 21.12.2016 року;ОСОБА_10 з 23.12.2016 року, відповідно до наказу № 74-к від 22.12.2016 року, по 17.01.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000001 від 17.01.2017 року;ОСОБА_11 з 23.12.2016 року, відповідно до наказу № 75-к від 22.12.2016 року, по 17.01.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000001 від 17.01.2017 року;ОСОБА_12Я з 31.12.2016 року, відповідно до наказу № 79-к від 30.12.2016 року, по 17.01.2017 року, згідно відомості на виплату грошей №Уг-0000001 від 17.01.2017 року;ОСОБА_13Я з 22.12.2016 року відповідно до наказу № 72-к від 21.12.2016 року по 28.12.2016 року, згідно видаткового касового ордеру №35 від 28.12.2016 року,чим порушив вимоги ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, однак про причини неявки суд не повідомив, а тому вважаю, що на підставі ст. 268 КУпАП справу слід розглянути у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Відповідно до диспозиції ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративним правопорушенням є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена протоколом №13/27/186/0103 від 03.02.2017 року, з якого вбачається, що ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю.

Таким чином, вважаю доведеним факт порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, тому його дії вірно кваліфіковані як адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, враховую характер вчиненого ним правопорушення, ступінь його вини у вчиненому правопорушенні, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, яка доведена повністю, а тому відносно ОСОБА_1 слід обрати адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу, оскільки такий вид адміністративного стягнення, зважаючи на вимоги ст. 23 КУпАП, буде достатнім для запобігання вчиненню ОСОБА_1 нових правопорушень.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок

Стягнути з ОСОБА_1 320,00 грн. (триста двадцять грн. 00 коп.) судового збору в користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через Стрийський міськрайонний суд Львівської області.

Cуддя ОСОБА_14