Справа № 570/5790/16-п
Номер провадження 3/570/60/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 січня 2017 року м.Рівне

Cуддя Рівненського районного суду Рівненської області Сидоренко С.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, головного бухгалтера ТзОВ "Морган Фєніче", ідентифікаційний код особи НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

16 грудня 2016 року в смт. Квасилів Рівненського району головний бухгалтер ТзОВ "Морган Фєніче" ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю. А саме: в порушення вимог ст. 83 КЗпП України, при звільненні складальника деталей та виробів цеху зборки на упаковки ОСОБА_2 13 жовтня 2016 року (наказ № 811-к) йому не нарахована та не виплачена грошова компенсація за 1 день (пропорційно до відпрацьованого періоду) не використаної ним додаткової щорічної відпустки - розрахунковий листок за жовтень 2016 року). Натомість, наказом № 65 від 31 липня 2014 року, затверджено перелік робочих місць, професій і посад, працівникам яким надається щорічна додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах, інші пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством, а саме працівникам на посаді складальника деталей та виробів цеху зборки та упаковки передбачено право на додаткову щорічну відпустку терміном 2 календарних дні.

В порушення вимог п. 2 розділу II Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995р. «Про порядок обчислення середньої заробітної плати», при обчисленні середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки складальнику деталей та виробів цеху зборки на упаковки ОСОБА_2 час, протягом якого він не працював без поважної причини і за ним не зберігався заробіток, не включено в розрахунковий період. А саме, відповідно до табеля обліку використання робочого часу за червень 2016 року, 24 червня 2016 року ОСОБА_2 був відсутній на роботі - акт про відсутність на роботі від 24.06.2016, доповідна записка майстра цеху зборки та упаковки ОСОБА_3 від 24.06.2016, пояснення ОСОБА_2 від 25.06.2016, натомість до розрахунку при звільнені № МФ000000343 від 13.10.2016 за червень 2016 року включено 28 календарних днів замість 29 календарних днів. В суд для надання пояснень ОСОБА_1 не з'явилась, хоча про місце і час розгляду матеріалів повідомлялась своєчасно та належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від неї не надійшло. Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, а тому до неї необхідно застосувати адміністративне стягнення в межах санкції даної статті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні за наведених вище обставин підтверджується сукупністю інших досліджених в судовому засіданні доказів, які не викликають сумнівів у своїй достовірності і допустимості. За таких обставин суд дійшов висновку, що в діянні особи є склад правопорушення, що передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП.

При визначенні виду адміністративного стягнення враховується, що такий вид покарання, як штраф забезпечить належний вплив на подальшу поведінку особи та недопущення в подальшому вчинення подібних правопорушень.

Керуючись ч.1 ст.41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (Отримувач коштів УДКСУ у Рівненському районі. Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38012756. Банк отримувача ГУДКСУ в Рівненській області. Код банку отримувача (МФО) 833017. Рахунок отримувача 0295. Код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Сидоренко С.М.