ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
___________________________________________________________________________________________
Справа № 201/7298/17
Провадження № 3/201/1720/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 червня 2017 рокум. Дніпро

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Регіональна аптечна мережа РУАН», яка мешкає за адресою: м. Новомосковськ, вул. Стадіонна, 19, притягнутої до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України,

ВСТАНОВИВ:

У період 01.01.2017 року по 17.05.2017 року за місцем здійснення діяльності ТОВ «Регіональна аптечна мережа РУАН», яке знаходиться за адресою: м. Дніпро, пр. Слобожанський, 3б, у звязку з не виканням обовязків посадової інструкції головного бухгалтера ОСОБА_1 було допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме: наказом від 01.02.2017 року № 69/2-К гр. ОСОБА_2 перевели на неповний робочий день 0,5 ставки, з 01.02.2017 року на підставі особистої заяви. Час і закінчення щоденної роботи працівнику не визначено, що є порушенням вимог ст. 57 КЗпП України.

До перевірки надані табеля обліку робочого часу за лютий 2017 року, в яких не відображено облік надурочних робіт кожного працівника, що порушує вимоги ч.2 ст. 65 КЗпП України.

Згідно розрахунково-платіжної відомості за лютий 2017 року гр. ОСОБА_3 нараховано 1650, 00 грн., а розмір заробітної плати за першу половину місяця складає 400, 00 грн., що порушує вимоги ч.3 ст. 34 Закону Країни «Про оплату праці» та ч.3 ст. 115 КЗпП України.

Режим роботи аптек не визначений, графіки змінності працівників товариства відсутні. Табеля обліку робочого часу містять інформацію про відпрацьовані нічні години працівниками товариства, але перевірити правильність нарахування оплати за нічні години не представляється можливим, що порушує вимоги ч.2 ст. 30 Закону України № 108 «Роботодавець зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, була повідомлена належним чином, про причини не явки суд не повідомила.

Винність правопорушниці підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 134/4.1-10 від 17.05.2017 року, актом перевірки №162/4.1-10 від 15.05.2017 року, яким зафіксовано факти вчинення зазначених правопорушень.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушниці в порушенні вимог законодавства про працю, ст. 57, ч.2 ст. 65, ч.3 ст. 115 КЗпП України та ч.2 ст. 30 Закону України № 108 «Роботодавець зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку», тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При визначені виду і розміру стягнення, враховую характер скоєного правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, майновий стан і обставини, що помякшують та обтяжують її відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за необхідне накласти на правопорушницю адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.

Крім того, вважаю за необхідне стягнути з правопорушниці судовий збір відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 283, 284, 299 КУпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 320 гривень 00 копійок.

Постанову може бути оскаржено до судової Апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя: С.П. Мельниченко