Провадження №3/447/326/17
Справа №447/1088/17
П О С Т А Н О В А

08.06.2017 року м.Миколаїв

Суддя Миколаївського районного суду Львівської області Бачун О. І.

розглянувши матеріали, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює головним лікарем Новороздільської міської лікарні та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 працюючи головним лікарем Новороздільської міської лікарні порушив законодавство про працю, а саме ст.98 КЗпП України в частині недотримання вимог п.3.4.7. наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоровя України від 05.10.2005 року №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоровя та установ соціального захисту населення» оскільки у 2017 році молодшим медичним сестрам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які зайняті прибиранням туалетів не проводили доплату у розмірі 10% посадового окладу (тарифної ставки), за що передбачена адміністративна відповідальність згідно з ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до вимог статей 252, 280 КУпАП суддя при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний повно й об'єктивно дослідити обставини правопорушення і з'ясувати, чи було воно вчинено та чи винна в цьому дана особа.

Згідно з ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) бездіяльність, яка посягає, зокрема, на права громадян і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП не визнав, пояснив наступне. На фінансування закладу виділяються кошти з місцевого бюджету і граничний розмір фінансування не відповідає потребам закладу, а саме є суттєво меншим. Це також стосується видатків на оплату праці. Він скерував звернення міському голові щодо виділення додаткових коштів на оплату праці. На підтвердження пояснень ОСОБА_1 надав: копію звернення, кошторису на 2017 рік, довідки про обсяг видатків, довідки про незабезпеченість заробітною платою станом на 12.01.2017 року.

У ході розгляду справи судом встановлено, що Новороздільська міська лікарня є комунальним закладом охорони здоровя. Кошти на оплату праці працівників Новороздільської міської лікарні виділяються з місцевого бюджету м. Новий Розділ і оплата праці здійснюється в межах виділених бюджетних асигнувань.

На 2017 рік Новороздільська міська лікарня є не в повному обсязі забезпечена коштами на виплату заробітної плати, а саме повна потреба закладу становить 26341,4 тисяч гривень, а граничний обсяг фінансування становить 18128,5 тисяч гривень. ОСОБА_1 скерував звернення міському голові м. Новий Розділ щодо виділення додаткових коштів на оплату праці з місцевого бюджету.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи відсутність звернень та скарг з сторони працівників Новороздільської міської лікарні відносно ОСОБА_1, суд вбачає підстави до звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись, ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП, суддя, -

постановив:

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП звільнити, обмежившись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області через Миколаївський районний суд Львівської області протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя: Бачун О. І.