Справа № 308/4803/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 червня 2017 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Дергачова Н.В., у присутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, розглянувши матеріали Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення гр. України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, директор приватного підприємства «Магнум-лайт», ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Як вбачається з протоколу, ОСОБА_1 будучи директором Приватного підприємства «Магнум-Лайт» здійснюючи діяльність в м. Ужгород ,вул. Волошина, 2/5 за три дні до початку відпустки не забезпечив виплати працівникам заробітної плати за весь час щорічної відпустки. Так, ОСОБА_1 директор Приватного підприємства згідно наказу № 3-к від 17.03.2017 року надано щорічну відпустку в кількості 15 календарних днів, з 17 березня по 31 березня 2017 року, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки виплачено на карточку банку 16.03.2017 року в сумі 3 451,19 грн. згідно виписки по рахунку ПАТ «ВіЕс Банк» від 16.03.2017 року, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 «Про відпустки» № 504.

В судовому засіданні ОСОБА_1 щиро розкаювався у вчиненні адміністративного правопорушення та пояснив суду, що воно було допущено лише щодо нього безпосередньо, не стосувалося інших працівників.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до переконання, що своїм діянням ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який раніше до адміністративної відповідальності не притягався, суд приходить до висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КпАП України, обмежившись відносно нього усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, директор приватного підприємства «Магнум-лайт», ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, звільнивши його від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КпАП України, обмежившись відносно нього усним зауваженням та закрити провадження у даній справі.

На постанову може бути подана апеляція на протязі десяти днів до Апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_2