ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

копія
Справа № 401/1356/17 Провадження № 3/401/459/17

06 червня 2017 року м.Світловодськ

Суддя Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області Мельничик Ю.С., розглянувши в залі суду в м. Світловодську справу про притягнення до адміністративної відповідальності головного бухгалтера товариства з обмеженою відповідальностю "Радуга" ОСОБА_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Позаплановою перевіркою, проведеною у ТОВ "Радуга" з 11.04.2017 року по 14.04.2017 рік за зверненням Світловодського ОУ ПФУ Кіровоградської області від 08.02.2017 № 798/10-28, за юридичною адресою: Кіровоградська область м.Світловодськ вул.Робоча 2, встановлено, що головний бухгалтер ТОВ "Радуга" ОСОБА_1 допустив застосування невірного розрахунку годинної тарифної ставки, чим порушив вимоги ст.94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам за виконану ними роботу (про що свідчать відомості табелів обліку робочого часу які містяться в матеріалах справи).

ОСОБА_2 в судове засідання надав копії підтверджуючих документів про усунення порушення, а саме : копії розрахункових відомостей за квітень 2017 року, які містятся в матералах справи, зазначене порушення було виправлене, шляхом перерахунку заробітньої плати за період з 01.01.2017 р. по 31.03.2017 року, а саме проведено доплати за роботу у нічний час та роботу у вихідні та святкові дні, перерахунок доплат за відпрацьований час, виходячи з рекомендованої норми праці у поточному місяці, а не з норми праці, встановленої працівникам відповідно до підсумованого графіку роботи у поточному місяці. На підставі того, що всі порушення були усунуті просив суворо його не карати.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП, передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.

Обставиною, що пом'якшує відповідальність є щире розкаяння винного, та усунення наслідків порушення.

Обставини, що обтяжують відповідальність судом не встановлені.

Враховуючи особу правопорушника, характер вчинення адміністративного правопорушення, обставини, що пом'якшують відповідальність, беручи до уваги, що допущені порушення стосувалися декількох найманий працівників, порушення не потягли наслідків і після їх виявлення порушення усунуто, ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що вказане правопорушення є підстави визнати малозначним, та відповідно до ст.22 КпАП України, ОСОБА_1 можливо звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 34, 221, 276-280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним та звільнити від адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, обмежитись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис Згідно з оригіналом

Суддя Світловодського

міськрайонного суду ОСОБА_3