Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
14.06.2017 Справа №: 388/555/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.06.2017 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області Баранський Д.М., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Казахстану, громадянина України, паспорт серія ЕА № 014608 виданий Долинським РВ УМВС України в Кіровоградській області 06.12.1995 р., ІПН № НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює сільським головою Новогригорівської-І сільської ради Долинського району Кіровоградської області, не має адміністративних стягнень,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що перевіркою Новогригорівської-І сільської ради Долинського району Кіровоградської області, проведеною за пропозицією Долинського ОУПФУ Кіровоградської області з 12.04.2017 року по 14.04.2017 року, встановлено, що в установі строки розрахунку при звільненні працівників не відповідають вимогам ст. 116 КЗпП України. Так, бухгалтера ОСОБА_2 звільнено розпорядженням від 11.10.2016 року № 89 з 11.10.2016 року, а остаточний розрахунок по заробітній платі в сумі 231,06 грн. отримала 25.10.2016 року згідно з платіжним дорученням від 24.10.2016 року та відомістю на видачу грошей. Також, ОСОБА_2 звільнено з посади бухгалтера 11.10.2016 року за п. 2 ст. 36 КЗпП України згідно з розпорядженням від 11.10.2016 року. Проте, належні при звільненні кошти в сумі 231,06 грн. виплачені працівнику 25.10.2016 року, тобто не в день звільнення. В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України працівнику не нараховано та відповідно не виплачено середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 11.10.2016 року по 25.10.2016 року. В установі при звільненні працівника не проводиться нарахування грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, що суперечить вимогам ст. 83 КЗпП України. В порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні опалювальника ОСОБА_3 не нарахована компенсація за невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, згідно з відомістю нарахування заробітної плати за березень 2017 року при звільненні 31.03.2017 року опалювальника ОСОБА_3 не проведено нарахування грошової компенсації за невикористані ним дні щорічної відпустки за період роботи з 01.11.2016 року по 31.03.2017 року.

Гр. ОСОБА_1 інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На розгляді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 визнав вину у вчиненні інкримінованого йому адміністративного правопорушення пояснив, що дійсно при перевірці господарства були виявлені зазначені порушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення доказана сукупністю зібраних у справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 14 квітня 2017 року; копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-11-014/0359; копією рішення сесії Новогригорівської-І сільської ради Долинського району Кіровоградської області № 1 від 06.11.2015 року про визнання повноваження сільського голови; копією розпорядження № 89 від 11.10.2016 року про звільнення бухгалтера ОСОБА_2; копіями платіжного доручення № 665 від 24.10.2016 року та відомості на виплату грошей за жовтень 2016 року; копіями розпоряджень про прийняття на роботу та звільнення опалювача ОСОБА_3 № 95 від 01.11.2016 року та № 25 від 31.03.2017 року; копією відомості нарахування заробітної плати за березень 2017 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч. 1. ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи обставини справи, малозначність вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який не має адміністративних стягнень , керуючись ст.ст. 22, 23, 33-35, 38, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 221, 251, 252, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням. Провадження у справі закрити.

Постанову може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Кіровоградської області через Долинський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_4