П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.04.2017 Справа №607/4515/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді начальника ТМШРБП «Міськшляхрембуд», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, здійснюючи керівництво ТМШРБП «Міськшляхрембуд» в період з січня 2017 року по березень 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1.всупереч вимог частини 1 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводилася менше двох разів на місяць. Так, відповідно до наданих для перевірки документів встановлено, що заробітна плата за січень 2017 року виплачена 08 лютого 2017 року, а заробітна плата за лютий 2017 року 07 березня поточного року. Аванс за березень, станом на день здійснення перевірки, не виплачено.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, однак надіслав на адресу суду письмові пояснення, з яких вбачається, що вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнає, зауважив, що невиплата заробітної плати зумовлена специфікою роботи підприємства та нестабільним фінансовим становищем підприємства, і як наслідок відсутністю реальної можливості проведення виплати заробітної плати двічі на місяць. Станом на 07.04.2017 року працівникам підприємства повністю виплачено заробітну плату за березень 2017 року, а 21.04.2017 року, виплачено аванс за квітень 2017 року, в підтвердження даного факту надано копію наказу від 05.04.2017 року за №22 та копії відомостей розподілу заробітної плати від 07.04.2017 року та 21.04.2017 року. З врахуванням вжитих заходів, просить звільнити його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення.

Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:

- даними, що містяться в протоколі № 19-01-61/89 про адміністративне правопорушення від 27.03.2017 ;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-61/135;

- копією пояснень ОСОБА_1 від 27.03.2017 року;

- копіями відомостей розподілу заробітної плати ШРБП Міськшляхрембуд від 08.02.2017 року та 07.03.2017 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності.

Відповідно до ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Однак, приймаючи до уваги те, що правопорушник вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнає свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, у вчиненому щиро розкаюється, а також той факт, що ОСОБА_1 вжито всіх необхідних заходів щодо усунення виявленого порушення законодавства про працю, суд вважає за можливе звільнити останнього від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддяОСОБА_2