Справа № 588/1455/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.01.2017 р. м.Тростянець

Суддя Тростянецького районного суду Сумської області Маслов В. В. , розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ "Дека-Хліб", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Під час проведення державним інспектором Слобожанською Н.О. 11.10.2016 року позапланової перевірки ТОВ "Дека-Хліб", директором якого є ОСОБА_1, було виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

- 03.08.2016 року, на підставі наказу №31-к від 03.08.2016 року, розірвано трудовий договір з працівником ОСОБА_2 (прибиральником виробничих приміщень) до закінчення двотижневого строку після подачі 03.08.2016 року заяви про звільнення за власним бажанням, чим порушено вимогу ч.1 ст.38 КЗпП України, якою передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу за два тижні;

- при звільненні працівника ОСОБА_2 виплата всіх сум належних до сплати при звільненні в сумі 398,61 грн. була здійснена не в день звільнення, а 08.08.2016 року, чим порушено ч.1 ст.116 КЗпП України, якою передбачено, що при припиненні трудового договору з працівником виплата всіх сум, які належать йому від підприємства провадиться в день звільнення;

- при виплаті ОСОБА_2 розрахункових коштів не в день звільнення, а 08.08.2016 року, не виплачено середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, чим порушено ч.1 ст.117 КЗпП України, якою передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звліьненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їз розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_1на розгляд справи не з'явився, неодноразово повідомлявся про час і місце розгляду справи (а.с.15-17), згідно протоколу про адміністративне правопорушення з виявленими порушеннями трудового законодавства ознайомлений, в зв'язку з чим можливо розглянути справу у його відсутність, на підставі наявних доказів в справі.

Факт скоєння правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення за №150 від 18.10.2016 року (а.с.3-4);

- актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування за №580 (а.с.5-8);

- заявою ОСОБА_2 від 03.08.2016 року про звільнення з посади прибиральника виробничих приміщень за власним бажанням (а.с.11);

- наказом директора ТОВ "Дека-Хліб" ОСОБА_1 за №31-к від 03.08.2016 р. про звільнення гр.ОСОБА_2 03.08.2016 року за власним бажанням (а.с.12);

- видатковим касовим ордером за №533 від 08.08.2016 року про виплату розрахункових коштів ОСОБА_2 (а.с.13-14).

З урахуванням обставин справи, особи правопорушника, з метою запобігання подальшого вчинення ним правопорушень, необхідно призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, стягнувши з нього також судовий збір в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.27, 40-1, 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді тридцяти неоподатковуваних мінімуму доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десят) грн.

Згідно ч.1 ст.308 КУпАП у разі не сплати правопорушником штрафу в строк встановлений ч.1 ст.307 КУпАП, стягнення провести в примусовому порядку в подвійному розмірі штрафу присудженого судом, а саме 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят п'ять) грн. 60 коп.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Сумської області через Тростянецький районний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Суддя: ОСОБА_3