Справа № 462/1415/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

05 травня 2017 року суддя Залізничного районного суду міста Львова Палюх Н.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 22.07.1991р.н., працюючого директором ТзОВ «Прогресбудком» (юридична та фактична адреса: м.Львів, вул.Кульпарківська, 230); проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_1

за ч.1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи директором ТзОВ «Прогресбудком» по вул. Кульпарківській, 230 у м.Львові, допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема вимог ч.3 статті 24 КЗпП України, вимог Постанови КМУ №413 від 17 червня 2015 року «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» - адміністрацією товариства допущено працівників до роботи після укладення трудових договорів, оформлених наказами, однак при цьому порушено строки повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, а саме ОСОБА_2 прийнято на роботу у будівельний підрозділ згідно наказу №1- від05.01.2017 року, згідно табеля робочого часу за січень 2016 року працював повний робочий день (8 год.), однак Залізничну ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області повідомлено не напередодні, а 05.01.2017 року року;ОСОБА_3 прийнято на роботу у будівельний підрозділ згідно наказу №3- від05.01.2017 року, згідно табеля робочого часу за січень 2016 року працював повний робочий день (8 год.), однак Залізничну ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області повідомлено не напередодні, а 05.01.2017року;ОСОБА_4 прийнято на роботу бухгалтером згідно наказу №4- від 16.01.2017 року, згідно табеля робочого часу за січень 2016 року працювала повний робочий день (8 год.), однак Залізничну ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області повідомлено не напередодні, а 16.01.2017 року; ОСОБА_5 прийнято на роботу бухгалтером згідно наказу №5- від 16.01.2017 року, згідно табеля робочого часу за січень 2016 року працювала повний робочий день (8 год.), однак Залізничну ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області повідомлено не напередодні, а 16.01.2017року; вимог ч.1 статті 115 КЗпП України, ч.1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати працівникам не проводиться рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: заробітна плата працівникам за грудень 2016 року виплачена двома платежами: виплата за першу половину здійснена 20 грудня 2016 року, за другу половину 29 грудня 2016 року, згідно платіжних відомостей №25 та №26 від 20.12.2016 року та 29.12.2016 року з відміткою банку; заробітна плата працівникам за січень 2017 року виплачена двома платежами: виплата за першу половину здійснена 18 січня 2017 року, за другу половину 06 лютого 2017 року, згідно платіжних відомостей №27 та №28 від 18.01.2017 року та 06.02.17 року з відміткою банку; вимог ч.1 статті І16 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Товариства не проводиться в день звільнення, а саме ОСОБА_6 звільнено з роботи 01.11.2016 року, відповідно до наказу №5-, а належні при звільнені кошти працівнику виплачено 06.12.2016 року з відміткою банку; вимог ч.1 статті 117 КЗпП України - при порушенні термінів виплати належних при звільнені сум не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме ОСОБА_6 звільнено з роботи 01.11.2016 року, відповідно до наказу №5-, а належні при звільнені кошти працівнику виплачено 06.12.2016 року з відміткою банку. Однак, станом на день проведення перевірки 06.03.2017 року не представлено документів, які б свідчили про нараховану виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, про що відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП від 17.03.2017р.

У суд ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце слухання справи повідомлявся належно.

Розглянувши представлені матеріали, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 грн. судового збору.

Постанову може бути оскаржено протягом 10-ти днів до апеляційного суду Львівської області через райсуд з дня винесення постанови.

Суддя: