Справа №: 671/275/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 березня 2017 року м. Волочиськ

Суддя Волочиського районного суду Хмельницької області Павлова А.С., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої головним бухгалтером Волочиської центральної районної лікарні, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и л а:

16 лютого 2017 року, під час перевірки Волочиської центральної районної лікарні за адресою: вул. Незалежності, 68, м. Волочиськ Хмельницької області, було встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, що відповідно до посадових обовязків, затверджених 05 січня 2015 року, здійснює керівництво бухгалтерською службою, яка здійснює облік та розрахунки по заробітній платі з працівниками установи, та здійснює контроль за витрачанням фонду оплати, розрахунками установи, в тому числі по заробітній платі, не проводила виплати належних коштів звільненому працівнику у день звільнення в установі, що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України, щодо здійснення розрахунку по належним від установи коштам у день звільнення. Так, згідно з наказу № 145-к від 21 листопада 2016 року звільнено з роботи 22 листопада 2016 року з посади молодшої медичної сестри ОСОБА_2, з підстав передбачених ст. 38 КЗпП України.

Згідно платіжних відомостей на виплату заробітної плати за листопад 2016 року у день звільнення сума належних до виплати коштів 5451,04 грн. не виплачено. Виплата належних від установи коштів здійснено лише 13 грудня 2016 року.

Згідно з наказу № 146-к від 22 листопада 2016 року звільнено з роботи 01 грудня 2016 року з посади акушерки ОСОБА_3, з підстав, передбачених ст. 38 КЗпП України. Згідно платіжних відомостей на виплату заробітної плати за грудень 2016 року у день звільнення сума належних до виплати коштів 118,46 грн. не виплачено. Виплата належних від установи коштів здійснено лише 28 грудня 2016 року.

Згідно з наказу № 145-к від 21 листопада 2016 року звільнено з роботи 01 грудня 2016 року з посади молодшої медичної сестри ОСОБА_4, з підстав, передбачених п. 1 ст. 40 КЗпП України. Згідно платіжних відомостей на виплату заробітної плати за грудень 2016 року у день звільнення сума належних до виплати коштів 680,33 грн. не виплачено. Виплата належних від установи коштів здійснено лише 28 грудня 2016 року.

Згідно з наказу № 153-к від 12 грудня 2016 року звільнено з роботи 26 грудня 2016 року з посади старшої медичної сестри ОСОБА_5, з підстав, передбачених п. 1 ст. 36 КЗпП України. Згідно платіжних відомостей на виплату заробітної плати за грудень 2016 року у день звільнення сума належних до виплати коштів 680,33 грн. не виплачено. Виплата належних від установи коштів здійснена лише 28 грудня 2016 року.

Згідно з наказу № 17-к від 16 січня 2017 року звільнено з роботи 23 січня 2017 року з посади молодшої медичної сестри - буфетчиця ОСОБА_6, з підстав, передбачених ст. 38 КЗпП України. Згідно платіжних відомостей на виплату заробітної плати за грудень 2016 року у день звільнення сума належних до виплати коштів 1597,32 грн. не виплачено. Виплата належних від установи коштів здійснено лише 27 січня 2017 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у скоєному правопорушенні визнала, надала письмові пояснення та усно зазначила, що дійсно працює головним бухгалтером Волочиської ЦРЛ і під час планової перевірки по додержанню законодавства про працю у зазначеній установі були виявлені вказані вище порушення. Разом з тим, Волочиська ЦРЛ являється розпорядником коштів нижчого рівня. Виплата належних коштів звільненому працівнику у день звільнення в установі не проводиться у зв'язку з тим, що видатки на заробітну плату фінансуються головним розпорядником коштів - Волочиською РДА із медичної субвенції двічі на місяць - аванс та заробітна плата. Звільнення працівників не завжди співпадає із виплатою авансу чи другої половини заробітної плати. У зв'язку з цим, просила звільнити її від відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Дослідивши матеріали справи, суддя дійшла висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП і повинна нести передбачену законом відповідальність.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Винність ОСОБА_1, крім власного визнання вини, доводиться обставинами викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення серії 22-07/29 від 16.02.2017, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 22-07/310, наказами Волочиської ЦРЛ про звільнення ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_2 та ОСОБА_6, платіжними відомостями, посадовою інструкцією головного бухгалтера Волочиської ЦРЛ.

Щодо поясненнь ОСОБА_1 про те, що виплата належних коштів звільненому працівнику у день звільнення в установі не проводиться у зв'язку з тим, що видатки на заробітну плату фінансуються головним розпорядником коштів - Волочиською РДА із медичної субвенції двічі на місяць - аванс та заробітна плата, звертаю увагу, що відповідно до п. 13 Посадової інструкції головного бухгалтера Волочиської ЦРЛ, головний бухгалтер веде роботу, яка направлена на забезпечення суворого додержання штатної, фінансової і касової дисциплін, кошторисів доходів і витрат, додержання законності списання з бухгалтерських балансів дебіторської заборгованості, нестач та інших втрат.

Таким чином, ОСОБА_1 зобов'язана була вжити заходів для недопущення порушень законодавства про працю.

Однак, враховуючи те, що ОСОБА_1, вперше притягується до адміністративної відповідальності, вчинення нею правопорушення здійснене з непрямим умислом, шляхом невжиття відповідних заходів, вважаю можливим, на підставі ст. 22 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 280, 283, 284 КУпАП України, ст. 4 Закону України "Про судовий збір" суддя, -

п о с т а н о в и л а :

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1), від адміністративної відповідальності у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з малозначимістю правопорушення та оголосити їй усне зауваження.

Провадження у справі відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1), у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Хмельницької області через Волочиський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: