Справа№464/248/17
пр. № 3/464/189/17
П О С Т А Н О В А

11.01.2017 суддя Сихівського районного суду м. Львова Дулебко Н.І., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ІПН НОМЕР_1),

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №13-01-194/0821 від 03.01.2017, складеним головним державним інспектором Довгун І.І., Тимків Роман Мирославович вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, виявлене під час перевірки на ДП «Львівський бронетанковий завод», що знаходиться за адресою: м. Львів, вул. Стрийська, 73, а саме, допустив порушення вимог ч.ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України, ч.ч. 1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», зокрема, виплата заробітної плати працівнику підприємства ОСОБА_2 проводилась раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме, за жовтень 2016 року заробітна плата виплачена 19.12.2016, згідно з наданим платіжним дорученням №285 від 19.12.2016 через установу ПАТ «Державний ощадний банку України»; за листопад 2016 року 20.12.2016, відповідно до платіжного доручення №276 від 20.12.2016.

Відповідно до ст. 278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує питання, зокрема, про те, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

Кодексом України про адміністративні правопорушення визначено форму і основні елементи змісту протоколу про адміністративне правопорушення, зокрема, у ньому повинні бути викладені всі обставини вчинення правопорушення, отримані на підставі сукупності зібраних доказів.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачена відповідальність посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Статтею 256 КУпАП передбачено вимоги до протоколу про адміністративне правопорушення.

Так, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами.

У разі відмови особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, від підписання протоколу, в ньому робиться запис про це. Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, має право подати пояснення і зауваження щодо змісту протоколу, які додаються до протоколу, а також викласти мотиви свого відмовлення від його підписання. При складенні протоколу особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, роз'яснюються його права і обов'язки, передбачені статтею 268 цього Кодексу, про що робиться відмітка у протоколі.

При підготовці справи до розгляду встановлено, що складений відносно ОСОБА_1 протокол про адміністративне правопорушення не відповідає даним вимогам закону з огляду на наступне.

У порушення вимог ст. 256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення не повністю зазначено відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, зокрема, не вказано про займану ОСОБА_1 посаду. Місце проживання останнього зазначено як «м. Дніпропетровськ, вул. Альвінського, б.4, кв.пб», вказане не дає можливості встановити дійсне місце проживання особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, та повідомити про час та місце розгляду справи.

Вищевказані дані повинні бути чітко сформульовані та викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, оскільки неналежне оформлення протоколу може порушувати права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП, та перешкоджає повному, всебічному та обєктивному розгляду справи.

Враховуючи наведене, матеріали адміністративної справи необхідно повернути Головному управлінню Держпраці у Львівській області для належного оформлення.

Керуючись статтями 256, 278 КУпАП,

постановив:

Матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП повернути Головному управлінню Держпраці у Львівській області для належного оформлення.

Суддя Дулебко Н.І.