Справа №461/1226/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 березня 2017 року

Суддя Галицького районного суду м. Львова Радченко В.Є., за участі особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Управління патрульної поліції у м. Львові ДПП відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює методистом ПП «Світлофор», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 09.02.2017 року, об 22 год. 00 хв. у м.Львові по вул. Мартовича,1 керував транспортним засобом марки "Ssang Yong Rexton" д.р.н. RX270XDI в стані алкогольного сп'яніння.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП визнав. Щиро розкаявся. Просив суд не позбавляти його права керування транспортними засобами.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП підтверджується наявними у справі доказами, зокрема:

- даними, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення серії БР №260895 від 14.02.2017 року;

- результатом токсикологічного дослідження №1268 від 10.02.2017 року.;

- висновком щодо результатів медичного огляду №70 від 13.02.2017 року

- рапортом інспектора УПП у м.Львові ДПП ОСОБА_2О;

- письмовими поясненнями ОСОБА_1

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 130 КУпАП, тобто керування транспортним засобом особою в стані алкогольного сп'яніння.

В процесі розгляду справи, на адресу cуду поступило клопотання директора приватного підприємства «Світлофор» ОСОБА_3 про передачу матеріалів про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу. До клопотання директора ПП «Світлофор» додано витяг з протоколу №1 зборів трудового колективу ПП «Світлофор» від 07.03.2017 року та характеристику, згідно з якою ОСОБА_1 на даному підприємстві характеризується з позитивної сторони.

Відповідно до вимог, передбачених ст.245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

При обранні міри адміністративного стягнення враховуються обставини та характер правопорушення, ступінь провини та дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, його ставлення до вчиненого, з урахуванням клопотання директора приватного підприємства вважаю, що до ОСОБА_1 доцільно застосувати заходи громадського впливу та звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП, та передати матеріали на розгляд трудового колективу приватного підприємства «Світлофор», відповідно до ст.21 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 21, 130, 221, 280, 283-284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи передати на розгляд трудового колективу приватного підприємства «Світлофор», що за адресою м.Львів вул.Золота, 18/27, для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1 заходу громадського впливу та зобов`язати голову трудового колективу повідомити суд про прийняте рішення не пізніш як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя В.Є. Радченко