П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.03.2017 Справа №607/2592/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Грицак Р.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від Територіальної державної інспекції з питань праці в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 19.03.1974 гр. України, жительки АДРЕСА_1, начальника відділу кадрів Тернопільської обласної комунальної клінічної психоневрологічної лікарні, -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1 яка працює начальником відділу кадрів Тернопільської обласної комунальної клінічної психоневрологічної лікарні в порушення вимог частини 3 статті 24 Кодексу законів про працю України, несвоєчасно подала до Тернопільської ОДШ ГУ ДФС у Тернопільській області повідомлення про прийняття працівника на роботу, оскільки згідно наказу від 03.01.2017 року № 1-ос, молодша медсестра ванщиця ОСОБА_2 була прийнята на роботу в Тернопільську обласну комунальну клінічну психоневрологічну лікарню з 03.01.2017 року та згідно табеля робочого часу працівників за січень 2017 року, ОСОБА_2 приступила до роботи 03.01.2017 року, однак повідомлення про прийняття її на роботу надіслано до Тернопільської ОДПІ ГУ ДФС лише 05.01.2017 року о 13 год. 22 хв.

Згідно частини 3 статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнала та суду пояснила, що порушення нею допущено через значний обсяг роботи та великою кількістю неробочих днів на початку січня.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні повністю доводиться матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні:- проколом № 19-01-57/046 від 17.02.2017 року про адміністративне правопорушення; витягом з акту перевірки від 17.02.2017 року.

Таким чином вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи те, що правопорушник свою вину визнала, обставини справи та малозначність вчиненого правопорушення, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням, а справу про притягнення її до адміністративної відповідальності провадженням закрити.

Керуючись ст.ст. 22, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності згідно ст. 22 КУпАП за малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням, а справу про притягнення її до адміністративної відповідальності провадженням закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя Р.М. Грицак

Головуючий суддяОСОБА_3