Справа № 595/211/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.02.2017

Суддя Бучацького районного суду Тернопільської області Федорончук В.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, гр-на України, який працює виконавчим директором Товариства з додатковою відповідальністю «Астрон»,

за ч.1 ст.41 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи виконавчим директором Товариства з додатковою відповідальністю «Астрон», допустив порушення законодавства про працю, а саме, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим, колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. В Товаристві з додатковою відповідальністю «Астрон» заробітна плата працівникам в грудні 2016 року проводилась один раз на місяць. Дана виплата здійснена 31 грудня 2016 року, згідно відомості на виплату грошей № 208 від 31.12.2016 року, що є порушення вимог частини першої, другої ст. 115 КЗпП України.

Частиною четвертою статті 115 КЗпП і статтею 21 Закону України «Про відпустки» визначено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. В підприємстві заробітна плата працівнику за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так головному бухгалтеру ОСОБА_2, період відпустки з 22.07.2016 р. по 04.08.2016 р. 14 календарних днів , виплата відпускних проведена 31.08.2016 року, згідно відомості на виплату грошей № 202 від 31.08.2016 року, що є порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП і статті 21 Закону України «Про відпустки».

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адмінправопорушення визнав, суду пояснив, що порушення, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення, допущені через важкий фінансовий стан підприємства. На даний час вживаються заходи по їх недопущенню в майбутньому.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши докази, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, який адміністративне правопорушення вчинив вперше, ступінь його вини, обставину, що помякшує відповідальність, щире розкаяння винного, приходжу до переконання, що за своїми наслідками правопорушення є малозначним, а тому ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст. 22, 252 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

При малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Скаргу на постанову може бути подано до апеляційного суду Тернопільської області через Бучацький районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_3