Єдиний унікальний номер 725/5246/16-п
Номер провадження 3/725/31/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.01.2017 Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Скуляк І. А., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 працюючої генеральним директором ТОВ «Будторгінвест», проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2, -

ВСТАНОВИВ:

В ході перевірки в жовтні 2016 року було виявлено, що під час виконання своїх обовязків, впродовж 2016 року в ТОВ «Будторгінвест», що знаходиться за адресою м.Чернівці, вул. Вінниченка, 119А, ОСОБА_1 своїми діями чи бездіяльністю не забезпечила дотримання чинного законодавства про правю, а саме:

?Порушення ст.ст. 10-15 КЗпП України під час здійснення перевірки було зясовано, що колективний договір на даному підприємстві відсутній;

?Порушення п. 1-1 Порядку проведення індексації гршових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року №1078 на початку жовтня 2016 року (під час проведення перевірки) разово проведено нарахування індексації заробітної плати (нараховано та включено до відомості нарахування заробітної плати працівникам ТОВ «Будторгінвест» за вересень 2016 року) за вказаний вище період в сумі 7170 грн.;

?Порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за час відпустки повинна виплачуватись не пізніше ніж за три дні до її початку, проте фактично виплачується в день виплати заробітної плати;

?Порушення п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року «Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» - відповідно до виду діяльності та штатного розпису на підприємстві наявні посади виконроб, муляр, арматурник, електрозварник, бетоняр, каменяр, робота яких відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №576 від 12.07.2005 року «Про затвердження переліку робіт із важкими, шкідливими та особливо шкідливими умовами праці у будівництві на яких встановлюється підвищена оплата праці», які мають право на підвищену оплату праці. Також, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію зі віком на пільгових умовах» працівники, які працюють на посадах виконроба та муляра-електрозварника мають право на пенсію за віком на пільгових умовах (список №1 та №2). Пунктом першим Постанови Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» встановлено, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер так і в майбутньому. Відповідно до вимог п. 4 вказаного порядку, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Однак, документи про проведення атестації виконроба, муляра, арматурника, електрозварника, бетоняра, каменяра до перевірки надані не були. Згідно усних пояснень директора товариства, атестація даних робочих місць на підприємстві взагалі не здійснювалась.

?Порушення ст.. 100 КЗпП України враховуючи те, що на підприємстві не була проведена атестація робочого місця виконроба, муляра, арматурника, еклекрозварника, передбачена чинним законодавством доплата за роботу у важких та шкідливих умовах праці, розмір якої встановлюється за результатами проведення атестації, працівникам зайнятим на даних посадах не проводиться.

?Порушення ст. 83 КЗпП України - у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. На ТОВ «Будторгінвест» працівникам при звільненні не нараховувалась та не виплачувалась компенсація за не використані дні відпустки. Проте, в процесі перевірки, працівника, які були звільненні протягом 2015 року та січня-вересня 2016 року, була донарахована компенсація за невикористані дні відпустки в сумі 7737,88 грн.

?Порушення ст. 94 КЗпП України, а саме: перевіркою відомостей нарахування заробітної плати за травень-серпень 2016 року встановлено, що заробітна плата працівникам підприємства, які перебувають на посадах каменяра, бетоняра, плиточника, лицювальника, монтажника, маляра, асфальтобетонника, нараховувалась в розмірі 1450 грн., а не в розмірі 1470 грн., як це передбачено штатним розписом товариства від 20.05.2016 року. Однак, при нарахуванні працівникам заробітної плати за вересень 2016 року було здійснено донарахування заробітної плати за травень-серпень 2016 року в сумі 560,75 грн. відповідно до розмірів посадових окладів встановлених штатним розписом від 20.05.2016 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася. Про причини неявки суд не повідомила.

Дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення №24-02-27/244 від 17.10.2016 року та інші матеріали, вважаю, що у діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, і за вчинене на неї слід накласти стягнення у вигляді штрафу.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, особа порушника та інші характеризуючи дані.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 280, 283-285, 287-291, 294 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України і за його вчинення накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці І. А. Скуляк