Справа № 612/139/17
Провадження 3/612/29/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

15 березня 2017 року суддя Близнюківського районного суду Харківської області Масло С.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Головного управління Держпраці у Харківській області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Дагестан, генерального директора ПСП «Тернівка», який мешкає за адресою: вул. Виноградна, буд. 10, с. Верхньоводяне Близнюківського району Харківської області,

за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в :

Під час проведення 23.02.2017 перевірки ПСП «Тернівка» на дотримання вимог законодавства про працю були виявлені довготриваючі порушення законодавства про працю генеральним директором товариства ОСОБА_1, а саме індексація заробітної плати не проводиться, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить їм від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення, належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, і не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП, атестація робочих місць не проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої не визначені наказом по підприємству.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив факти порушення норм трудового законодавства в ПСП «Тернівка», виявлені під час перевірки.

Факт правопорушення також підтверджується актом перевірки № 20-10-4315/0068, відомостями нарахування ЄСВ на фонд оплати праці за червень ,серпень, листопад 2016 року, наказами № 174 від 28.11.2016 року, № 175 від 30.11.2016 року, № 173 від 25.11.2016 року, платіжним дорученням від 05.12.2016 року, видатковим касовим ордером від 26.11.2016 року ,відомістю розподілу заробітної плати ПСП «Тернівка».

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення ,передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст.ст. 34, 35 КУпАП обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, відсутні.

При накладенні стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність, та вважає накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 1 ст.40-1КУпАП підлягає стягненню з особи, щодо якої винесено постанову про накладення адміністративного стягнення, судовий збір в розмірі, передбаченому п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 249, 251, 252, 280, 283, 284, 285, 294 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на останнього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф підлягає оплаті у 15-денний строк.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Харківської області через Близнюківський районний суд Харківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя С.П. Масло

15 березня 2017 року