Справа № 159/4027/16-п
Провадження № 3/159/10/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2017 року м. Ковель

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Василюк О.С. розглянувши справу, яка надійшла від Управління Держпраці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого генеральним директором ТОВ «Ковельський хлібокомбінат»,

передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 ставиться у вину те, що він, будучи генеральним директором ТОВ «Ковельський хлібокомбінат», за період з 08.02.2015 року по 30.09.2016 року порушив вимоги законодавства про працю, зокрема:

За зверненням ОСОБА_2 у ТОВ «Ковельський хлібокомбінат» проведено перевірку законодавства про працю в частині гарантії і компенсації призваних на строкову військову службу.

За представленими перевірці документами та в межах своїх повноважень перевіркою встановлено, що машиніста ТОМ ОСОБА_2 звільнено на підставі п.З ст.36 КЗпП України у зв'язку із призовом на строкову військову службу з 14.05.2015 року (наказ від 14.05.2015 року №29-к).

У інспектора з кадрів ОСОБА_3 відібрано письмове пояснення, в якому зазначено, що ОСОБА_2 звільнено «..згідно особисто поданої заяви від 13.05.2015 року...» на підставі п.З ст.36 КЗпП України. І жодних пояснень не надано щодо причини не поновлення звільненого ОСОБА_2 на посаді та виплати йому середньої заробітної плати на час призиву.

Відповідно до частини третьої статті 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу на особливий період на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігається місце роботи, посаду та середній заробіток.

Відповідно до роз'яснення Міністерства соціальної політики про застосування постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 №911 звернено увагу, що Законом України від 15.01.2015 № 116-УІІІ „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду" були внесені зміни до статті 39 Закону України „Про військовий обов'язок і військову службу", відповідно до яких, починаючи з 08.02.2015 за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, зберігалося місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця).

Законом України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду" від 14.05.2015 № 433-УШ внесені зміни до статті 39 Закону України „Про військовий обов'язок і військову службу", відповідно до яких, громадяни України, призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України.

В ТОВ «Ковельський хлібокомбінат» порушено вимогу ст.119 КЗпП України щодо збереження місця роботи, посади та середнього заробітку ОСОБА_2

Суддя, вивчивши наявні матеріали справи, приходить до висновку, що провадження в справі підлягає закриттю в зв'язку із закінченням передбачених ст. 38 КУпАП строків накладення адміністративного стягнення з наступних підстав.

Як вбачається з рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення від 03 листопада 2016 року, ОСОБА_1 конверт з повісткою про виклик до суду отриманий не був.

Крім цього, як вбачається з рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення від 13 грудня 2016 року, ОСОБА_1 конверт з повісткою про виклик до суду отриманий не був.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Вказаний вище строк накладення стягнення закінчився 30 грудня 2016 року.

Відповідно до вимог п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст. 38, 221, 247, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу, щодо ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП провадженням закрити в зв'язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ КОВЕЛЬСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_4