Справа №: 398/81/17
провадження №: 3/398/78/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

"15" березня 2017 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Крімченко С.А., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, головний бухгалтер Новопразького комунального підприємства, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

УСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, являючись головним бухгалтером Новопразького комунального підприємства допустила порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплати її не в повному обсязі.

Так, позаплановою перевіркою, проведеною на Новопразькому комунальному підприємстві з 14.12.2016 року по 20.12.2016 року з питань звернення гр.. ОСОБА_2 від 30.12.2016р. до Кіровоградського обласного контактного центру та гр.. ОСОБА_3 щодо невиплати їм заробітної плати, за адресою: м. Олександрія, пр. Леніна, 126а, кім. 109 встановлено, що на підприємстві при виплаті заборгованої заробітної плати не нараховується компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, що є порушенням вимог ст.. 34 ЗУ «Про оплату праці». При виплаті заборгованої заробітної плати у грудні 2016 року за серпень 2016 р., працівникам підприємствам не нарахована і не виплачена компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати у відповідному розмірі 6,5% .

Вищезазначені порушення свідчать про невиконання обовязків, щодо організації роботи бухгалтерської служби, головним бухгалтером Новопразького комунального підприємства ОСОБА_1, чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явилася, про час розгляду справи повідомлена належним чином.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 20 грудня 2016 року, актом перевірки від 20.12.2016 року.

В протоколі про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 визнала свою вину у вчиненні виявлених порушень.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України Про судовий збір, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 320, 00 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя: