Справа № 693/770/17
Провадження № 3/693/269/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

28.09.2017 р. м. Жашків

Суддя Жашківського районного суду Черкаської області Цукуров В.П,, розглянувши матеріали, що надійшли для розгляду від управління державної праці у Черкаській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором в ПСП «Конюківське»,

на протязі року до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу № 23-09-82/0569 від 14.09.2017 року, гр. ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора в ПСП «Конюківське», вчинив адміністративне правопорушення щодо порушення законодавства про працю.

1) Перевіркою встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, проводилася не в день звільнення, а саме:

-працівник ОСОБА_2 звільнений відповідно до наказу від 31.07.2017 року № 59-к з 31.07.2017 року, остаточний розрахунок проведено згідно з відомості на видачу заробітної плати 16.08.2017 року;

-працівник ОСОБА_3 звільнений відповідно до наказу від 31.07.2017 року № 60-к з 31.07.2017 року, остаточний розрахунок проведено згідно з відомості на видачу заробітної плати 16.08.2017 року;

-працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, звільнені відповідно до наказу від 17.03.2017 року № 16-1 з 17.03.2017 року, остаточний розрахунок проведено 25.04.2014 року, чим порушено ч.1, 2 ст.116 КЗпП України.

Вказане порушення триває з квітня 2017 року по теперішній час.

2) У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку при звільненні, компенсації за невикористані дні відпустки працівникам в березні 2017 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату компенсації за невикористані дні відпустки вищезазначеним працівникам, чим порушено ст.116 КЗпП України.

Вказане порушення триває з липень 2017 року по теперішній час.

3) Виплата заробітної плати проводилася менше як двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Перевіркою встановлено, що наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів . Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата в січні 2017 року не виплачувалася, заробітна плата за січень 2017 року виплачена 15.02.2017 року.

Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата за І першу половину липня 2017 року виплачена 28.07.2017 року, а за ІІ половину липня 2017 року заробітна плата виплачена 16.08.2017 року. Проміжок між вказаними виплатами складає 18 календарних днів, чим порушено ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці».

Вказане порушення триває з січня 2017 року по теперішній час.

4) Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, згідно з наказів про надання відпустки встановлено, що працівнику ОСОБА_24І, наказом від 01.06.2017 року № 42 надано чергову відпустку з 01.06.2017 року, кошти виплачено 13.07.2017 року, працівник ОСОБА_25 наказом від 05.06.2017 року № 44Ю, надано чергову відпустку 05.06.2017 року кошти виплачено 13.07.2016 року, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про оплату праці»

Вказане порушення триває з травня 2017 року по теперішній час.

5) У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку заробітної плати за дні щорічної відпустки працівнику ОСОБА_26 в лютому 2017 року, працівникам ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30 в березні 2017 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату компенсації за невикористані дні відпустки вищезазначеним працівникам, чим порушено ст.116 КЗпП України.

Вказане порушення триває з березня 2017 року по теперішній час.

ОСОБА_1 інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 будучи належним чином повідомлений про місце, дату та час розгляду справи не зявився, залишив заяву про розгляд справи без його участі, вину визнає та щиро розкаюється.

Вина ОСОБА_1 в суді, підтверджується протоколом № 23-09-82/5569 про адміністративне правопорушення від 14.09.2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 23-09-82/0990, з яких убачається, що він дійсно вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП.

Призначаючи стягнення, враховуються характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують його відповідальність.

Обставиною, що помякшує відповідальність ОСОБА_1, є його щире каяття.

Обставин, що обтяжують його відповідальність, судом не встановлено.

Виходячи з вищевикладеного, необхідно накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 КпАП України, у разі винесення суддею постанови про накладення адміністративного стягнення, особою, на яку накладено таке стягнення сплачується судовий збір, передбачений п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Керуючись п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст.ст. 40-1 , ч. 1 ст. 41, 283-284 КпАП України суд,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави (на рахунок: м. Жашків 0066, МФО -854018, Банк ГУДКСУ у Черкаській області, ЄДРПОУ-379355119, Одержувач УДКСУ у Жашківському районі. код платежу 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. (стягувач: Державна судова адміністрація України, місце знаходження вул.Липська, 18/5 м.Київ, 01021; отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області через Жашківський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення постанови.

Суддя Жашківського районного суду

Черкаської області ОСОБА_31