П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.03.2017 Справа №607/1821/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Сливка Л.М. розглянувши матеріали справи, що надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Юніверсал ОСОБА_2" , за ч.1 ст41 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -

встановив:

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ТОВ ТОВ Юніверсал ОСОБА_2 порушив вимоги законодавства про працю , так усупереч вимогам ст. ст. 47, 115 ,116 КЗпП України та ст. 24 Закону України Про оплату праці - в грудні 2016 року та у січні 2017 року аванс працівникам ТОВ Юніверсал ОСОБА_2 не виплачувався; заробітна плата за грудень 2016 року в сумі 47123 , 23 гривень станом на 27 січня 2017 року не виплачувалась ; працівникам товариства звільненим у грудні 2016 року станом на 27 січня 2017 року належні при звільненні грошові кошти не виплачені.

ОСОБА_1 будучи у встановленому законом порядку своєчасно сповіщеним місце і час розгляду справи, до суду не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, клопотання про відкладення розгляду справи не подав. Наведені обставини відповідно до ч. 2 ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення надають можливість розгляду справи за його відсутності.

Вина ОСОБА_1 повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме: даними які містяться у протоколі № 19-01-40/031 від 02 лютого 2017 року; Актом № 19-01-40/043 перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування ТОВ ТОВ Юніверсал ОСОБА_2 від 27 січня -01 лютого 2017 року ; копіями відомостей нарахування та виплати заробітної плати працівникам товариства за вересень ,жовтень, листопад, грудень 2016року; письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 02 лютого 2017 року.

Отже, в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення , тобто порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника суддя приходить до висновку, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Керуючись ч.1 ст 41, ст. ст. 9, 23, 33-35, 276-280, 283 - 285, 287 - 291, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення , суддя

постановив:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення , передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави 320 гривень судового збору в користь держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Головуючий суддяОСОБА_3