Справа № 442/1549/17
Провадження №3/442/527/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

22 березня 2017 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області у складі головуючого судді Кучаковського Ю.С.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Дрогобицького ВП ГУНП у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, голова Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю „Перше Травня, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

14.02.2017, при перевірці Головним управлінням Держпраці у Львівській області субєкта господарювання Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю „Перше Травня було виявлено порушення вимог пункту 2,5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок - із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівники повинні ознайомлюватись під розписку в особовій картці форми № П-2, однак адміністрацією Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю „Перше Травня не представлено для вивчення особові картки працівників форми № П-2, що свідчить про їх відсутність.

Порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці - заробітна плата нараховується та виплачується один раз в місяць та видається по мірі поступлення коштів на рахунки Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю „Перше Травня, а саме: заробітну плату всім працівникам за січень 2017 виплачено 07.02.2017 по відомостях на виплату грошей № 1, 2, 3, 4 (за січень 2017) від 06.02.2017, без виплати заробітної плати за першу половину січня місяця (авансу).

Порушення вимог частини першої статті 38 КЗпП України - трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження адміністрації Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю „Перше Травня (крім випадків, встановлених частиною другою статті 38 КЗпП) не за два тижні, а саме: ОСОБА_2 звільнено з роботи 31.01.2017, згідно наказу № 49 від 31.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням) згідно поданої заяви від 30.01.2017, ОСОБА_3, звільнено з роботи 25.01.2017, згідно наказу № 45 від 25.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), згідно поданої заяви від 24.01.2017; ОСОБА_4, звільнено з роботи 30.01.2017, згідно наказу № 48 від 30.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), згідно поданої заяви від 30.01.2017, ОСОБА_5 звільнено з роботи 27.01.2017, згідно наказу № 46 від 27.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), згідно поданої заяви від 27.01.2017.

Порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України „Про відпустки - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме:

- наказом № 40 від 20.01.2017 надано ОСОБА_6 щорічну відпустку з 20.01.2017, виплату заробітної плати за час відпустки виплачено 07.02.2017, згідно відомості на виплату грошей за січень 2017 від 06.02.2017;

- наказом № 41 від 21.01.2017 надано ОСОБА_7 щорічну відпустку з 21.01.2017 тривалістю на 10 календарних днів, виплату заробітної плати за час відпустки виплачено 07.02.2017, згідно відомості на виплату грошей за січень 2017 від 06.02.2017;

- наказом № 42 від 21.01.2017 надано ОСОБА_8 щорічну відпустку з 21.01.2017 тривалістю на 10 календарних днів, виплату заробітної плати за час відпустки виплачено 07.02.2017, згідно відомості на виплату грошей за січень 2017 від 06.02.2017;

- наказом № 47 від 28.01.2017 надано ОСОБА_9 щорічну відпустку з 20.01.2017 тривалістю на 14 календарних днів, виплату заробітної плати за час відпустки виплачено 07.02.2017, згідно відомості на виплату грошей за січень 2017 від 06.02.2017.

Порушення вимог ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать працівникам, адміністрацією Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю „Перше Травня проводиться не в день звільнення, а пізніше, а саме: ОСОБА_2, звільнено з роботи 31.01.2017, згідно наказу № 49 від 31.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), ОСОБА_3 звільнено з роботи - 25.01.2017, згідно наказу № 45 від 25.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), ОСОБА_4 звільнено з роботи 30.01.2017, згідно наказу № 48 від 30.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним- бажанням) ОСОБА_5 звільнено з роботи 27.01.2017, згідно наказу № 46 від 27.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 07.02.2017, згідно відомості на виплату грошей за січень 2017 від 06.02.2017.

Порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України - адміністрацією Сільськогосподарського товариства з обменженою відповідальністю „Перше Травня не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівника, а саме: ОСОБА_2 звільнено з роботи 31.01.2017, згідно наказу № 49 від 31.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), ОСОБА_3 звільнено з роботи 25.01.2017, згідно наказу № 45 від 25.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), ОСОБА_4 звільнено з роботи 30.01.2017, згідно наказу № 48 від 30.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням) ОСОБА_5 звільнено з роботи 27.01.2017, згідно наказу № 46 від 27.01.2017 за ст. 38 КЗпП (за власним бажанням), виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 07.02.2017, згідно відомості на виплату грошей за січень 2017 від 06.02.2017.

Даний факт підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 13/13/191/0151 від 15.02.2017 року та ОСОБА_8 перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 2.

Оцінюючи докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, в якій зазначено, що порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Представник ОСОБА_1 - ОСОБА_10 в судовому засіданні вину визнав.

При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Врахувавши характер правопорушення, а саме, що внаслідок правопорушення матеріальна шкода не заподіяна, потерпілих не має, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, та оголосити йому усне зауваження, розяснивши ОСОБА_1 та його представнику протиправний характер його поведінки й можливі шкідливі наслідки для нього й суспільства.

На підставі викладеного та керуючись ст. 22, ч. 1. ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Львівської області через Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області.

Суддя Ю.С. Кучаковський