Справа № 739/261/17
Номер провадження3/739/125/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" березня 2017 р. м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Наполова М.І.,

секретаря Шкурат О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2 (вулиця Шевченка, 87) Чернігівської області, зареєстрований за місцем мешкання, обіймаючого посаду директора ТОВ «Комунальник» (юридична адреса: Чернігівська область м. Новгород-Сіверський вулиця Зелена, 24), відповідно до матеріалів справи про адміністративне правопорушення до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався,

В С Т А Н О В И В:

12 січня 2017 року під час перевірки діяльності розташованого по вулиці Зелена, 24 в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області ТОВ «Комунальник» було виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

порушено статті 57, 142 КЗпП України - в товаристві відсутні графіки змінності роботи сторожів де б зазначалось час початку та закінчення роботи. При змінних роботах працівників графіки змінності, ідо включаються до правил внутрішнього трудового розпорядку або затверджуються окремо, визначають не лише час початку і закінчення зміни, а й порядок чергування працівників у змінах. Перехід працівників із однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожен робочий тиждень . Відповідно до п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 р. № 213, графіки змінності мають затверджуватися власником або уповноваженим ним органом разом з виборним органом первинної профспілкової організації і доводитися до працівників не пізніше ніж за один місяць до введення їх у дію. Г рафіки змінності повинні затверджуватися власником або уповноваженим ним органом разом з виборним органом первинної профспілкової організації і доводитися до працівників не пізніше, ніж за два тижні до початку їх дії (п. 1 Розяснення Держкомпраці СРСР і Президіуму ВІДРПС «Про деякі питання, повязані з переведенням робітників і службовців підприємств, установ, організацій на пя тиденний робочий тиждень з двома вихідними днями» від 08.04.1967 р. № 4/П-10). В ТОВ «Комунальник» відсутні належно оформлені, затверджені керівником, погоджені з профспілковим комітетом та доведені до відома сторожів під підпис графіки роботи на 2016 рік.

В судовому засіданні ОСОБА_1 не заперечував викладених у протоколі обставин, але зазначив, що на час судового розгляду фактично всі виявлені порушення усунуто.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши докази по справі у їх сукупності суд вважає, що дії ОСОБА_1 формально містять склад передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення, але, враховуючи той факт що:

- на час розгляду справи вказане в протоколі про адміністративне правопорушення (порушення вимог однієї норми КЗпП України) усунуто;

- ОСОБА_1, відповідно до наданих суду матеріалів, вперше притягується до адміністративної відповідальності за ст.41 КЗпП України;

- під час розгляду справи не було встановлено обставин, які відповідно до вимог ст.35 КУпАП обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення вважає дії ОСОБА_1 малозначними.

За вказаних обставин суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 284, 289 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення та, на підставі ст.22 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності - обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі (протокол №25-16-018/0009 від 12 січня 2017 року відносно ОСОБА_1І.) - ЗАКРИТИ.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддя: Наполов М.І.