Справа № 344/1131/17
Провадження № 3/344/1079/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Департаменту освіти і науки Івано-Франківської міської ради, за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 09-01-0073/9 про адміністративне правопорушення від 13 січня 2017 року вбачається, що директор Департаменту освіти і науки Івано-Франківської міської ради ОСОБА_1 вчинив триваюче порушення вимог трудового законодавства. Зокрема, порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України, так як при звільненні працівника з роботи виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так, згідно наказу № 842-п від 26.12.2016 року із займаної посади звільнено вчителя англійської мови Угорницької ЗШ ОСОБА_2, однак розрахунок в день звільнення не проведено. Аналогічне порушення допущено при звільненні із займаної посади вчителя географії ЗШ №19 ОСОБА_3 Порушення ч.1 ст. 117 КЗпП України, так як у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема, в день звільнення 07.11.2016 року не проведено повний розрахунок з бухгалтером ОСОБА_4, яку звільнено з роботи згідно наказу № 733-Л 02.11.2016 року. Однак, за весь час затримки по день фактичного розрахунку (16.11.2016 року, платіжне доручення № 4876 від 11.11.2016 року) їй не нараховано та не виплачено середній заробіток. Згідно наказу від 01.11.2016 року № 727-п звільнено з роботи учителя початкових класів ЗШ № 8 ОСОБА_5, однак за весь час затримки по день фактичного розрахунку (16.11.2016 року платіжне доручення № 4912 від 11.11.2016 року) їй не нараховано та не виплачено середній заробіток. Порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», оскільки заробітна плата працівникам Департаменту освіти та науки Івано-Франківської міської ради за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки не виплачується. Так, бухгалтеру ЦБ ОСОБА_6 наказом від 21.12.216 року № 584-вп надано частину основної щорічної відпустки терміном на 21 календарний день з 21.12.2016 року, однак, виплату заробітної плати за час відпустки не проведено не пізніше ніж за три дні до її початку. Аналогічні порушення допущені при наданні відпусток іншим працівникам. Порушення ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», так як первинним документом з обліку використання робочого часу, розрахунку з працівниками із заробітної плати, отримання даних про відпрацьований час є Табель обліку використання робочого часу (форма №5). Проте, в Департаменті освіти та науки Івано-Франківської міської ради табелі обліку використання робочого часу не ведуться відповідно до вимог Наказу Державного комітету статистики України від 5.12.2008 року N 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці (із змінами і доповненнями від 25.12.09 року), не відповідають затвердженій типовій формі первинної облікової документації підприємств та не відображають обовязкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці.

ОСОБА_1 на виклик суду не зявився, однак належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно нього.

Вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема: протоколом № 09-01-0073/9 про адміністративне правопорушення від 13 січня 2017 року; копією акту перевірки № 09-01-0073/11; копією наказу № 733-п від 02.11.2016 року, копією платіжного доручення № 4876 та № 5991, копією наказу №842-п від 26.12.2016 року, копією наказу №837-п від 23.12.2016 року, копією наказу №584-п від 21.12.2016 року,іншими матеріалами справи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він будучи посадовою особою, вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Враховуючи наведене, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.1 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів