Справа №: 307/1190/17
Провадження № 3/307/487/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2017 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Розман М.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 України, гр. України, директора приватного підприємства «Куцин», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, передбачене

ст. 188-1 ч. 2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, будучи директором приватного підприємства «Куцин», не надав докази про подання звіту за 2016 рік у Фонд соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Згідно пункту 2 Порядку затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року № 70 «Порядок подання підприємствами , установами організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації необхідні для організації їх працевлаштування» звіт повинен був бути поданий за 2016 рік до 01.03.2017 року.

Директором підприємства не надано доказів про реєстрацію приватного підприємства «Куцин» у фонді соціального захисту інвалідів згідно пунктів 3; 4 Порядку затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року № 70 «Реєстрація підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю».

Крім того, згідно частини першої ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 року № 875 XII, для підприємств, установ організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюються нормативи робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб , - у кількості одного робочого місця. Директор приватного підприємства «Куцин» не надав докази про дотримання нормативу працевлаштування інваліда у 2016 році, чим порушив вимоги ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року № 70.

ОСОБА_2 в суді свою вину визнав.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_2 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч. 2 КУпАП, - невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, що стверджується, даними протоколу про адмінпорушення від 05.09.2013 року № 07-16-006/0437, акту перевірки № 07-16-006/0465.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_2, у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_2 за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян , що становить 170 (сто сімдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на рахунок Державної судової адміністрації України 320 гривень судового збору на розрахунковий рахунок 0001, код ЄДРПОУ - 37993783, стягував: ДСА України код 22030106, банк - ГУДКУ у м. Києві, МФО 820019.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Тячівського райсуду: ОСОБА_3