Справа № 466/819/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 березня 2017 року м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Ковальчук О.І. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, 10.09.1978р.н., громадянина України, працюючого директором ПП «Львівкульттовари», що знаходиться за адресою: м.Львів, вул. Городницька, 47, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

Згідно протоколу №13/01/021/0064 від 26.01.2017р. гр. ОСОБА_1 будучи директором ПП «Львівкульттовари», що знаходиться за адресою: м.Львів, вул. Городницька, 47 - порушив вимоги законодавства про працю, що було виявлено 26 січня 2017 року під час проведення перевірки, а саме:

- порушення вимоги ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці" зі змінами і доповненнями згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» №2559-VI від 23.09.10 - в частині недотримання шістнадцятиденного проміжку між виплатами заробітної плати та недотримання терміну остаточної виплати заробітної плати, оскільки законодавством передбачено проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, (копії банківських виписок даються до матеріалів перевірки). Як приклад, заробітна плата за листопад 2016 виплачена 24.11.2016, 25.11.2016 та 07.12.2016 відповідно до відомостей розподілу заробітної плати від 24.11.2016 та 07.12.2016 відповідно до зведеної відомості № 50 від 25.11.2016; заробітна плата за грудень 2016 виплачена 26.12.2016 та 11.01.2017 відповідно до відомості розподілу заробітної плати від 26.12.2016 та 11.01.2017 та відомості на виплату грошей №2 від 13.01.2017; - заробітна плата за січень 2017 виплачена 25.01.2017 відповідно до відомості розподілу заробітної плати від 25.01.2017.

- порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України ст.21 Закону України №504 «Про відпустки» Заробітна працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки, як приклад: Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки, як приклад: ОСОБА_2 надано відпустку з 02.11.2016 згідно з наказом від 03.11.2016 №39, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено в два етапи 08.11.2016 та 24.11.2016 відповідно до відомості розподілу заробітної плати від 08.11.2016 та 24.11.2016 ОСОБА_3 надано відпустку з 25.10.2016 згідно з наказом від 25.10.2016 №37, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено в два етапи: 25.10.2016 та 08.11.2016 відповідно до відомості розподілу заробітної плати від 25.10.2016 та 08.11.2016; ОСОБА_4 надано відпустку з 16.01.2017 згідно з наказом від 16.01.2017 №2, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки не проведено;

- порушення вимог ст.116 КЗпП України - При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення, наприклад ОСОБА_5 звільнений 22.11.2016 згідно з наказом від 22.11.2016 №42, розрахункові кошти виплачені 25.11.2016 відповідно до відомості на виплату грошей №52 від 25.11.2016; ОСОБА_6 звільнений 11.11.2016 згідно з наказом від 10.11.2016 №40, розрахункові кошти виплачені 25.11.2016 відповідно до відомості на виплату грошей №52 від 25.11.2016;

- порушення вимог ст.117 КЗпП України - Виплата розрахункових коштів проведена ОСОБА_5 не в день звільнення 22.11.2016, а 25.11.2016, виплата розрахункових коштів проведена ОСОБА_6 не в день звільнення 11.11.2016, а 25.11.2016. Враховуючи вищенаведене та беручи до уваги ч.1 ст. 117 К України випливає, що керівництво повинно виплатити ОСОБА_5, ОСОБА_6 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чого станом на день перевірки здійснено не було;

- порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України - На Підприємстві мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а саме: має місце ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд водію ОСОБА_7 за періоди: 2013-2014 рік - 24 кал. Дні, 2014-2015 рік - 24 кал.дн.; має місце ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд водію системному програмісту Баранюк за періоди: 2014-2015 рік - 24 кал.дн., 2015-2016 - 24 кал.дн., чим вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

На розгляд матеріалів адміністративної справи в суді правопорушник не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про день та час розгляду матеріалів в суді, що стверджується відмітками в журналі реєстрації вихідної кореспонденції суду. Тому вважаю, що матеріали адміністративної справи можна розглядати у його відсутності.

Вина ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №13/01/021/0064 від 26.01.2017р., актом перевірки, а також іншими матеріалами адміністративної справи.

В звязку з тим, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, враховуючи особу правопорушника та матеріали адміністративної справи, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст. 283, 284 ч.1 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та оштрафувати його на 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 510 (пятсот десять) гривень в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в доход держави у розмірі 320 (триста двадцять) грн.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м. Львова.

Суддя ОСОБА_8