Справа № 346/672/17
Провадження № 3/346/280/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2017 року м. Коломия

Cуддя Коломийського міськрайонного суду Потятинник Ю.Р. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, жительки м. Коломия, вул. Чотового Бурі, буд. 28, Івано-Франківської області, директора Державного навчального закладу «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1 будучи директором Державного навчального закладу «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» допустила порушення вимог трудового законодавства, а саме: заробітна плата працівникам ДНЗ Коломийського професійного ліцею сфери послуг в січні 2017р. виплачена 27.01.2017р. В порушення вимог частини першої статті 116 та ст. 47 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм в день звільнення не проводиться. Так, вихователя ОСОБА_2 звільнено з роботи 03.01.2017р., однак повний розрахунок з ним проведено не в день звільнення 03.01.2017р., а 27.01.2017 року та 31.01.2017р.

Згідно з графіком роботи вихователів у гуртожитку ДНЗ „Коломийський професійний ліцей сфери послуг затвердженого директором ДНЗ „Коломийський професійний ліцей сфери послуг ОСОБА_1 та підписаного заступником директора з виховної роботи ОСОБА_3, вихователі ОСОБА_4 та ОСОБА_2 повинні працювати з 14 годин 00 хв. до 22 години 30 хв. (перерва для харчування та відпочинку з 18год.00 хв до 18 год 30 хв.). Згідно табелів обліку робочого часу за жовтень, листопад, грудень 2016 р. та січень 2017 року вихователям ОСОБА_4 та ОСОБА_2 не відображено відпрацьовані нічні години.

В ДНЗ „Коломийський професійний ліцей сфери послуг табелі обліку робочого часу не ведуться відповідно до вимог Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року N 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» (зі змінами й доповненнями від 25.12.09р.), не відповідають затвердженій типовій формі первинної облікової документації підприємств та не відображають обовязкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці.

Відповідно до табелів обліку робочого часу за жовтень, листопад, грудень 2016 року та січень 2017 року вихователі ОСОБА_4 відпрацювала 39 годин в нічний час та ОСОБА_2. відпрацював 28 годин 30 хвилин в нічний час, однак нарахування та оплата відпрацьованих нічних годин не відображена в бухгалтерських документах та не проведена виплата за роботу в нічний час.

Свою вину в скоєному правопорушенні, в судовому засіданні, гр. ОСОБА_1 визнала та пояснила, що 08.02.2017 року державним інспектором Управління Держпраці в Івано-Франківській області складено протокол про вчинення нею адміністративного правопорушення вимог трудового законодавства, а саме: порушення вимог ч.1 та 2 ст.115 КЗПП України під час виплати заробітної плати, що виразилось у виплаті заробітної плати 27.01.2017 року та 31.01.2017 року за січень 2017 року. Виплата заробітної плати відбулася зразу ж після перерахунку з державного бюджету цих коштів. Раніше гроші не були перераховані, а тому і виплати не проводились бо не було з чого. Вказане підтверджується листом з Коломийського Управління Державної казначейської служби № 3-28/155 від 22.02.2017 р.

Відповідно з цієї ж причини не було виплачено в день звільнення розрахункових ОСОБА_2І, який подав заяву про звільнення 30.12.2016 року, а гроші прийшли для цих виплат на рахунок ліцею лише в кінці січня 2017 року.

Щодо виплати нічних ОСОБА_2І та ОСОБА_4, то під час перевірки вони отримали компенсацію за роботу в нічний час з жовтня 2016 року по січень 2017 ОСОБА_2- 132,83грн., ОСОБА_4- 253,45грн., що підтверджується платіжними дорученнями. Ця недоплата була зроблена тому, що фактично вихователі виходили на роботу за їх згодою на півгодини раніше і працювали фактично до 22.00. Ніколи вихователі не скаржились з приводу не виплати їм нічних. Під час перевірки графік змінено відповідно до фактичної роботи вихователів з 13.00 до 22.00. Отже, наведені в протоколі правопорушення є незначними і незалежними від неї, а тому просить застосувати ст.22 КЗпАП України, яка передбачає, що при малозначимості вчиненого правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Вина гр. ОСОБА_1 доведена даними у протоколі про адмінправопорушення від 08 лютого 2017 р. та матеріалами справи.

Протиправні діяння ОСОБА_1 підпадають під ознаки ст. 41 ч.1 КУпАП.

Однак, враховуючи, що порушення вимог трудового законодавства відбулось через несвоєчасне перерахування коштів державному навчальному закладу з державного бюджету, що підтверджується листом з Коломийського Управління Державної казначейської служби № 3-28/155 від 22.02.2017 р., ненарахування заробітної плати за нічні години працівникам мало місце через те, що фактично вихователі виходили на роботу за їх згодою на півгодини раніше і працювали фактично до 22 год, не скаржились з приводу не виплати їм нічних, під час перевірки було змінено графік відповідно до фактичної роботи вихователів з 13.00 до 22.00, вважаю, що дії ОСОБА_1 носять малозначний характер, а тому її слід звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і обмежитись усним зауваженням на підставі ст. 22 КУпАП, а провадження по справі закрити.

На підставі наведеного та керуючись ст. 22, 283-285 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП напідставі ст. 22 КУпАП і обмежитись усним зауваженням. Справу закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області на протязі десяти днів з дня її винесення через Коломийський міськрайонний суд.

Суддя Потятинник Ю. Р.