КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №319/193/17
Провадження №3/319/44/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 березня 2017 року смт Більмак

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Валігурський Г.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився 23.07.1971 року у с. Шевченківське Куйбишевського району Запорізької області, громадянин України, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії СА №169343, виданий Куйбишевським РВ УМВС України в Запорізькій області 10.09.1996 р., ІПН НОМЕР_1, працює на посаді директора приватного підприємства «Лан-2000»

за ознаками правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою директором приватного підприємства «Лан-2000», що знаходиться у с. Шевченківське Більмацького району Запорізької області по вулиці Шевченка, 39, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 12 Закону України «Про відпустки» - не здійснено виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно поданих заяв механіка ОСОБА_2 та підсобного працівника ОСОБА_3 від 01.01.2017 їм наказом №01 від 01.02.2017 надані відпустки згідно графіку за 2016 рік на період з 05.02.2017 28.02.2017, проте станом на 09.02.2017 оплату заробітної плати за весь час щорічних відпусток працівникам не проведено;

- вимоги ст. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» - тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, згідно штатного розпису працівників ПП «Лан-2000», що вводився в дію з 28.04.2016, посадовий оклад тракториста, сварщика, водія становить однакову суму 1550 грн., а згідно штатного розпису працівників ПП «Лан-2000», що вводився в дію з 14.12.2016, посадовий оклад тракториста, агронома ЗЗР, підсобного робітника становить однакову суму 1600 грн.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 вину у вчиненному правопорушенні визнав в повному обсязі, підтвердив обставини викладені у протоколі про адміністративне правопорушення.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Вимоги ст. 280 КУпАП зобов'язують суддю при розгляді справи про адміністративне правопорушення з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також за інші порушення вимог законодавства про працю.

У відповідності до ч. 4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Ангалогічна норма міститься у ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Згідно ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» (в редакції, що була чинна на момент вчинення правопорушення) тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі: тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Статтею 96 КЗпП України (в редакції, що була чинна на момент вчинення правопорушення) передбачено, що формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Факт вчинення адміністративного правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №08-20-018/0066 від 10.02.2017 року; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №08-20-018/0149 приватне підприємство «Лан-2000»; заявами ОСОБА_4 та ОСОБА_3 про надання відпусток від 01.01.2017; наказом №01 від 01.02.2017 про надання ОСОБА_4 та ОСОБА_3 відпусток на період з 05.02.2017-28.02.2017; штатними розписами ПП «Лан-2000», що вводились в дію 28.04.2016 та 14.12.2016.

Таким чином в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також порушення вимог законодавства про працю щодо формування тарифної сітки.

При вирішенні питання щодо міри адміністративної відповідальності виходжу з наступного.

Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самою особою, що притягується до адміністративної відповідальності, так і іншими особами (ст. 23 КУпАП).

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер правопорушення, вчиненого ОСОБА_1, його особу та ступінь вини, сімейний та майновий стан, а також те, що раніше він не піддавався адміністративному стягненню за вчинення аналогічного правопорушення.

Обставини, що помякшують або обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, не встановлені.

За такої сукупності обставин у справі, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягненню у вигляді штрафу в розмірі, межі якого встановлені санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Крім цього з ОСОБА_1 на користь держави, відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» та ст. 40-1 КУпАП, підлягає стягненню судовий збір 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 33, 34, 36, 40-1, 41, 251, 280, 283, 284 КУпАП, суддя -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі двадцяти пяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп. в дохід держави (розрахунковий рахунок, 0152, «Адміністративні штрафи та інші санкції» код платежу 21081100, одержувач Державний бюджет Більмацького району Запорізької області, банк одержувача ГУ ДКСУ у Запорізькій області, МФО 813015, код ЄДРПОУ 3789224).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк одержувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києв; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106) 320 (триста двадцять) гривень судового збору за винесення постанови про притягнення до адміністративної відповідальності, Куйбишевський районний суд Запорізької області.

Розяснити ОСОБА_1, що згідно ст. 307 КУпАП штраф ним має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтею 300-1 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу в установлений законом строк постанова про адміністративне стягнення згідно із ст. 308 КУпАП буде надіслана для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, зазначеного у даній постанові; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Запорізької області через Куйбишевський районний суд Запорізької області.

Строк предявлення постанови до виконання до 07 червня 2017 року.

Суддя Г.Ю.Валігурський