Справа № 570/112/17
Номер провадження 3/570/134/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 лютого 2017 року м.Рівне

Cуддя Рівненського районного суду Рівненської області Красовський О.О. розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, головного бухгалтера КЗ "Рівненський геріатричний пансіонат" РОР, паспорт серії СР 196684 виданий 02.04.1997 року Рівненським РВ УМВС України в Рівненській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу, 15.12.2016 року ОСОБА_1, працюючи на посаді головного бухгалтера КЗ "Рівненський геріатричний пансіонат" РОР, вчинила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП не дотримано вимогу щодо проведення при звільненні з працівниками виплати всіх сум, що належить їм від підприємства в день звільнення. В порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у разі невиплати в день звільнення всіх коштів.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася та надала суду письмові пояснення, згідно яких вину не визнала та повідомила, що працівник ОСОБА_2 із 16 жовтня по 02 листопада 2016 року перебував у відпустці. 03 листопада 2016 року вийшов на роботу в той же день написав заяву на звільнення з роботи в порядку переведення. Наказом №91-к від 03.11.2016 року ОСОБА_2 був звільнений з роботи. Вона пояснила ОСОБА_2, що 03 листопада вони не зможуть виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку, через те що вони обслуговуються у Державному казначействі в Рівненському районі. Для того щоб отримати зарплату пансіонат повинен дану суму зареєструвати в Державному казначействі. Після цього Департамент соціального захисту населення Рівненської обласної держадміністрації цю суму перераховує на їх рахунок в казначействі, і тоді вже тільки можна отримати ці гроші в відділенні ПАТ КБ "Приватбанк". ОСОБА_2 погодився і сказав, що почекає до середи 09.11.2016 року. В понеділок 07.11.2016 року вранці він зателефонував і попередив, щоб йому негайно виплатили розрахункові. Так як такої суми в касі установи не могло бути, то працівники ці гроші позичили, і 07.11.2016 року бухгалтер ОСОБА_3 поїхала в Рівне і по відомості виплатила дану суму ОСОБА_2, про що свідчить його підпис. За наведеного вважає, що її вина відсутня.

12.12.2016 року була проведена перевірка інспектором Управління Держпраці у Рівненській області Ратовським Андрієм Дмитровичем. На виконання припису №25п/04-9/42 від 12.12.2016 року комунальний заклад «Рівненський геріатричний пансіонат» Рівненської обласної ради проінформував, що порушення вимог ст.116 КЗпП України усунуто, з урахуванням ст.117 КЗпП України працівнику виплачено середній заробіток.

Дослідивши матеріали справи вважаю, що справа підлягає до закриття.

Відповідно до частини 1 статті 8 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення правопорушення.

Відповідно до частини 1 статті 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Притягнення особи до адміністративної відповідальності можливе за умови наявності в її діянні складу адміністративного правопорушення.

Отже, склад адміністративного правопорушення - це передбачена нормами права сукупність об'єктивних і суб'єктивних ознак, за наявності яких те чи те діяння можна кваліфікувати як адміністративне правопорушення. Він криє в собі:

а) об'єкт;

б) об'єктивну сторону;

в) суб'єкт;

г) суб'єктивну сторону.

Об'єкт адміністративного правопорушення - це сукупність суспільних відносин, що охороняються адміністративним правом, а також регулюються нормами трудового, цивільного, земельного, фінансового права, за порушення яких накладаються адміністративні стягнення. Тобто, об'єктом виступають конкретні норми, приписи, законні вимоги, заборони.

Об'єктивна сторона адміністративного правопорушення знаходить свій прояв у дії чи бездіяльності, що заборонені адміністративним правом. У багатьох випадках вона залежить від місця, часу, обставин і способу скоєння адміністративного правопорушення, а також від причинного зв'язку між діянням і шкідливими наслідками цього діяння, вчинення протиправного діяння в минулому, його системності. Законодавство про адміністративні правопорушення охоплює саме ці елементи змісту об'єктивної сторони адміністративного правопорушення.

В даному випадку субєктивна сторона порушення законодавства про працю відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП полягає в тому, що особа усвідомлює, що своїми діями вона свідомо вчиняє та допускає вчинення порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці.

Частина 1 статті 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

Як видно з пояснень ОСОБА_1, що порушення вимог законодавства про працю виникло з причин, які не залежали від волі ОСОБА_1, оскільни пансіонат не міг перерахувати грошові кошти працівникові через відсутність останніх на рахунку установи. В подальшому порушення вимог ст. 116 КЗпП України були усунуті.

За таких обставин в діях особи відсутній склад правопорушення, що передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, та відсутня подія правопорушення. Отже, справа підлягає до закриття.

Керуючись п.1 ч.1 ст. 247, ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП відносно ОСОБА_1 - закрити за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красовський О.О.