П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 грудня 2016 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду В.М.Кухарець з участю захисника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, - адвоката ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором приватного підприємства АМ ЛІНГВІСТА, , за ч.1 ст.41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, обіймаючи з 01 липня 2014 року посаду директора приватного підприємства АМ ЛІНГВІСТА, допустила порушення в діяльності підпорядкованого їй підприємства вимог законодавства про працю, а саме - положень статті 24 (Укладення трудового договору) Кодексу Законів про працю України, допустивши в липні 2016 року до роботи двох працівників без попереднього подання повідомлення встановленої форми до органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

В суді захисник ОСОБА_2 визнав ту обставину, що в діях його підзахисної формально вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, однак просить закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення у звязку з пропуском тримісячного строку накладення адміністративного стягнення, встановленого частиною другою статті 38 цього Кодексу.

Заслухавши захисника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку, що провадження в даній справі слід закрити з таких підстав.

Відповідно до частин 1, 2 статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Так, з матеріалів справи про адміністративне правопорушення вбачається, що порушення вимог законодавства про працю було виявлене працівником управління Держпраці у Рівненській області 21 жовтня 2016 року, що слідує з Акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №44А/04-11 від 21.10.2016 р. та в подальшому складеного на підставі вказаного Акту протоколу №000592 про адміністративне правопорушення від 01.11.2016 р.

Разом з тим, вчинене ОСОБА_2 адміністративне правопорушення не є триваючим, було допущене порушницею в липні 2016 року, відтак провадження у справі підлягає закриттю у звязку з пропуском тримісячного строку накладення адміністративного стягнення, встановленого частиною другою статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись п.7 ст.247, ст.ст.280, 283, п.3 ч.1 ст.284, ч.ч.1 3 ст.294 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ч.1 ст.41 КпАП України закрити у звязку з пропуском строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Протягом десяти днів з дня її винесення постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником.

Суддя: