Справа № 675/2400/16-п
Провадження № 3/675/403/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 грудня 2016 року м.Ізяслав

Суддя Ізяславського районного суду Хмельницької області Демчук П.В., розглянувши адміністративну справу, що надійшла до суду від Управління Держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора комунального підприємства «Ізяславтепломережа» в скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Із матеріалів справи про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1, будучи директором КП «Ізяславтепломережа» допустив порушення законодавства про працю, а саме в штатному розкладі підприємства станом на 15.11.2016 року наявні посади «електрозварника», «апаратника хімводоочищення», «слюсара ремонтника», «слюсара-електрика з ремонту електроустаткування», тобто професії, які мають ознаки щодо можливості впливу шкідливих та небезпечних виробничих факторів та підпадають під дію норм Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Не проведення атестації позбавляє права найманих працівників на щорічні додаткові відпустки, отримання підвищення оплати праці на важких роботах, роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці.

Атестація робочого місця за умовами праці проведена лише для електрогазозварника, доплати до тарифної ставки за шкідливі умови праці працівникам здійснюються, враховуючи результати атестації.

Відповідальність за зазначені порушення передбачені ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснив, що підприємство для надання послуг з централізованого опалення використовує водогрійні, а не парові котли, роботи по ремонту гарячих котлів слюсарі не проводять, а тому атестація робочого місця слюсара ремонтника не проводилася. Слюсар-електрик також не виконує робіт, передбачених в розділі «Загальні професії за всіма галузями господарства», а тому атестація цих робочих місць не проводилася.

Атестація робочих місць на КП «Ізяславтепломережа» проводилася 16.11.2012 року із залученням державної експертизи умов праці. Атестаційна комісія підприємства визначила одне робоче місце із шкідливими умовами праці для проведення атестації електрогазозварювальник. Професії слюсаря-ремонтника, слюсара-електрика, апаратника хімводоочищення не були включені до переліку професій, якій підлягають атестації, а тому атестація цих робочих місць не проводилася.

Заслухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали адміністративної справи, приходжу до висновку, що допущене ОСОБА_1 правопорушення є малозначним, а тому його можливо звільнити від адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 221 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та обмежитися усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Хмельницької області протягом 10днів з часу її проголошення.

Суддя П.В.Демчук