Справа № 473/3793/16-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

"29" грудня 2016 р. місто Вознесенськ

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Дробинський О.Е.,

з участю секретаря Данилевич Т.О.,

розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Управління держпраці у Миколаївській області Державної служби України з питань праці відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, головного бухгалтера Вознесенської спеціалізованої школи першого ступеня №1 , мешкає за адресою: Миколаївська область, місто Вознесенськ, вулиця Котельмаха, будинок №73.

за ч.1 ст.41 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

До Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області надійшла адміністративна справа відносно головного бухгалтера Вознесенської спеціалізованої школи першого ступеня №1 ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до тексту протокола про адміністративне правопорушення, зовнішньому суміснику педагогу ОСОБА_2, перед її звільненням було надано щорічну відпустку з 27 травня 2016 року за період праці з 07 вересня 2015 року, внаслідок чого працівнику було нараховано 890 гривень 16 копійок, з яких надлишкове нарахування склало 23 гривні 62 копійки.

Ідентичні порушення допущені також 27 травня 2016 року при наданні відпусток зовнішнім сумісникам педагогам ОСОБА_3 та Ель ОСОБА_4.

Медичній сестрі школи ОСОБА_5 з 30 травня 2016 року було надано щорічну основну та додаткові відпустки з нарахуванням 3191 гривні 21 копійки, замість належних 3173 гривень 24 копійок, з яких надлишкове нарахування склало 17 гривень 97 копійок.

За висновком протоколу про адміністративне правопорушення, був порушений порядок нарахування виплат за час щорічної відпустки, визначений п.2 розділу ІІ «Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року та нанесено шкоду закладу на зазначені суми, чим порушено умови ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину за ч.1 ст.41 КУпАП не визнала та пояснила, що дійсно нею були нараховані незначні суми надлишкових нарахувань при обчисленні грошових виплат при направленні у відпустки зовнішнього сумісника педагогу ОСОБА_2, так як перед її звільненням було надано щорічну відпустку з 27 травня 2016 року за період праці з 07 вересня 2015 року, внаслідок чого її було нараховано 890 гривень 16 копійок, з яких надлишкове нарахування склало 23 гривні 62 копійки. Аналогічні порушення допущені також 27 травня 2016 року при наданні відпусток зовнішнім сумісникам педагогам ОСОБА_3 та Ель ОСОБА_4. Медичній сестрі школи ОСОБА_5 з 30 травня 2016 року було надано щорічну основну та додаткові відпустки з нарахуванням 3191 гривні 21 копійки, замість належних 3173 гривень 24 копійок, з яких надлишкове нарахування склало 17 гривень 97 копійок. Але при цьому вважає, що трудові права даних працівників не були порушені, так як виплата грошових коштів даним працівникам була здійснена без прушення встановлених термінів виплати заробітної плати, і виплата була здійснена в в повному обсязі, навіть з незначним надлишковим нарахуванням.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне та об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

На підставі ст.252 зазначеного Кодексу суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному та об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Суд вважає, що вина громадянки ОСОБА_1 в скоєнні нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП не може грунтуватися на досліджених в судовому засіданні доказах. Представлені в протоколі адміністративного правопорушення докази, які б підтверджували вину громадянки ОСОБА_1 в скоєнні нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП України є недостатніми та недопустимими.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, адміністративна відповідальність настає в разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обєктом правопорушення статті 41 КУпАП є конституційні права громадян на працю, на охорону праці, та на інші трудові права, закріплені в статтях 43, 44, 45, 46 Конституції України, а також в інших нормативно правових актах України.

Обєктивною стороною даного правопорушення є невиконання чи не належне виконання діючого законодавства про працю посадовими особами підприємств, організацій та установ, незалежно від форм власності, а також громадяни субєкти підприємницької діяльності при невиконанні ними законодавства та інших нормативних актів про працю, внаслідок яких відбувається порушення трудових прав працівників.

Порушення порядку нарахування виплат за час щорічної відпустки, визначеного п.2 розділу ІІ «Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року та нанесення шкоди закладу на зазначені суми, не порушує трудові права громадян, та не може бути кваліфіковано за ч.1 ст.41 КУпАП, при надлишковому нарахуванні грошових коштів працівникам при відпустці.

Таким чином, суд приходить до висновку, що факт вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП з боку громадянки ОСОБА_1 в судовому засіданні не доведений.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41, 247ч.1, 283-285 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності громадянку ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, головного бухгалтера Вознесенської спеціалізованої школи першого ступеня №1 за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 т.41 КУпАП закрити, в зв`язку з відсутністю складу даного адміністративного правопорушення в її діях.

На постанову Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області на протязі 10 діб з дня її оголошення може бути подана апеляція або протест прокурора до апеляційного суду Миколаївської області.

Суддя: О. Е. Дробинський