Заставнівський районний суд Чернівецької області
Справа №: 716/1412/16-п
П О С Т А Н О В А

04.11.2016 року суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області Пухарєва О.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з управління Держпраці у Чернівецькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає по Чорновола, 31 с. Хрещатик Заставнівського району Чернівецької області, директор ТзОВ "Україна", раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

В період з 03.10.2016 року по 12.10.2016 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 здійснено перевірку ТзОВ "Україна" .

В ході даної перевірки встановлено наступні порушення:

- згідно наказу № 15 ОСОБА_3 та ОСОБА_4 прийнято різноробочими з 01.06.2016 р., проте Заставнівське відділення Кіцманської ОДПІ було проінформовано лише при наданні звіту про нараховану заробітну плату за червень 05.07.2016 року, що є порушенням ч.3 статті 24 КЗпПУ;

- з жовтня 2013 р. по жовтень 2016 р. врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців жодного разу не поновлювалось, зміни та доповнення до не пред'явленого колективного договору на протязі вказаного часу не вносились, що є порушенням статей 1, 2 Закону України «Про колективні договори та угоди»;

- хоча у ході перевірки пред'явлено правила внутрішнього трудового розпорядку затвердженого наказом №34 від 31.12.2013 року, доказі ознайомлення з ними працівників не пред'явлено, що є порушенням п.2 статті 2 КЗпПУ;

- техніку-електрику ОСОБА_5, який виконує роботи певної кваліфікації та після навчання в Чернівецькому учбовому комбінаті отримав 5-у групу допуску до роботи з електрообладнанням, з вересня 2015 року при мінімальній заробітній платі 1378 грн. встановлено заробітну плату в розмірі лише 1380 грн.. 11 жовтня 2016 р. по відомості №12 вказаному працівникові донараховано 3421 грн. та касовим ордером №129 тієї ж дати, після здійснення належних утримань виплачено 2763,50 грн., що є порушенням статті 6 Закону України «Про оплату праці»;

- техніку-електрику ОСОБА_5, який виконує роботи певної кваліфікації та після навчання в Чернівецькому учбовому комбінаті отримав 5-у групу допуску до роботи з електрообладнанням, з вересня 2015 року при мінімальній заробітній платі 1378 грн. встановлено заробітну плату в розмірі лише 1380 грн., що є порушенням статті 6 Закону України «Про оплату праці»;

- згідно оглянутих платіжних відомостей і видаткових касових ордерів з

2014-2016 роки та пояснення головного бухгалтера ОСОБА_6 від 04.10.2016 року заробітна плата працівникам товариства виплачувалась лише раз на місяць зокрема за липень 2016 р. згідно касового ордеру №95 в сумі 53290 грн. виплачувалась лише раз на місяць 04.08.2016 р., за серпень по к.о. №113 на суму 52350 грн. лише 15 вересня 2016 р., що є порушенням ч. 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці»;

- згідно розрахунково-платіжних відомостей нарахування заробітної плати,

п.3 пояснення головного бухгалтера, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_7, ОСОБА_8, та ОСОБА_9 не нараховувався та невиплачено, що є порушенням ст. 117 КЗпПУ.

В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні даних порушень визнав повністю. Вказав, що на даний час виявлені інспектором праці порушення усунені.

Також вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №24-07-37/237-28 від 13.10.2016 року (а.с.1-2), актом перевірки за №24-07-37/315-36 від 12.10.2016 року та приписом до нього (а.с.4-7), письмовими поясненнями ОСОБА_1, ОСОБА_6 (а.с. 8-9), копіями наказів про прийняття на роботу (а.с.10), копією таблиці про трудові відносини осіб (а.с.11), копією відомості про нарахування заробітної плати (а.с.11а-11б), копіями видаткових касових ордерів, копіями відомотей про виплату заробітної плати (а.с.12-18).

Вивчивши матеріали справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, за що він повинен нести адміністративну відповідальність.

При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, котрий вперше притягується до адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 40-1, 41 ч.1, 283-284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Пухарєва О.В.