ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 521/10797/16-п 3/521/3839/16

28 липня 2016 року суддя Малиновського районного суду міста Одеси Кузьменко Н.Л., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з ГУ Держпраці в Одеській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Одеської філії ДП «Центр державного земельного кадастру», що зареєстрований та мешкає за адресою: м. Одеса, вул. Керчинська, 29, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №15-01-006/0258 від 03.06.2016 року при перевірці Одеської філії ДП «Центр державного земельного кадастру», ОСОБА_1, будучи директором вказаного підприємства, допустився порушення законодавства про працю відносно найманих працівників, що встановлено в акті перевірки №15-01-006/0366 від 03.06.2016 року, а саме:

-п.2 ст. 29 КЗпП України, щодо не ознайомлення деяких працівників до початку роботи з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

-щодо порушення термінів виплати заробітної плати, зокрема гр. ОСОБА_2В, за період з листопада 2015 року по травень 2016 року заробітна плата виплачувалась з порушенням встановлених чинним законодавством термінів, що підтверджується відомостями нарахування та виплати заробітної плати за період з листопада 2015 року по травень 2016 року;

-щодо не нарахування та не виплати компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати ОСОБА_2, що підтверджується відомостями нарахування та виплати заробітної плати за період з грудня 2015 року по травень 2016 року;

-щодо не виплати працівникам при звільнені усіх належних їм від Філії сум в день звільнення, зокрема остаточного розрахунку ОСОБА_2, якого звільнено 29.04.2016 року, а виплата здійснена 04.05.2016 року. Також не вручено письмове повідомлення ОСОБА_2 про належні йому суми розрахунку при звільненні;

-щодо не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, зокрема, згідно наданих адміністрацією Філії первинних документів на підставі яких Філією проводиться оплата працівникам-відрядникам (актів виконаних відрядних нарядів, табелів обліку використання робочого часу) встановлено, що відповідно даних внесених до табелю обліку використання робочого часу за квітень 2016р. ОСОБА_2 у квітні 2016р. відпрацював повний місяць (168 годин), при цьому згідно усних пояснень адміністрації Філії відрядні наряди за квітень 2016р. відносно ОСОБА_2 для оплати до бухгалтерії не надходили. До табелю обліку використання робочого часу за травень ОСОБА_2 не внесений. Згідно представлених бухгалтерських документів (відомості нарахування та виплати заробітної плати) заробітна за квітень - травень 2016р. ОСОБА_2 не нараховувалась.

За даним фактом співробітниками ГУ Держпраці в Одеській області відносно ОСОБА_1, складено протокол про адміністративне правопорушення ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 до суду не зявився, про дату та час проведення судового засідання повідомлений, надав письмові пояснення щодо фактів, які викладені в протоколі.

Суд критично відноситься до письмових пояснень ОСОБА_1, так як до них не додано жодного документа, що обгрунтовує викладені пояснення.

Суд вважає, що в матеріалах справи наявні достатні підтвердження того, що ОСОБА_1, будучи директором Одеської регіональної філії ДП «Центр державного земельного кадастру» (призначений на посаду 17.03.2016 року за №86-к) допустився у період з дня призначення до дня проведення перевірки співробітниками ГУ Держпраці в Одеській області порушень трудового законодавства відносно працівників Одеської філії ДП «Центр державного земельного кадастру».

Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними по справі доказами, а саме протоколом про адміністративне правопорушення №15-01-006/0258 від 03.06.2016 року, актом перевірки №15-01-006/0366 від 03.06.2016 року, табелями обліку використання робочого часу, відомостями про нарахування коштів та відповідними розрахунковими документами.

Суд вважає, що в діях ОСОБА_3 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязіта інші порушення трудового законодавства.

Приймаючи до уваги характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП у звязку із малозначністю вчиненого правопорушення.

Керуючись ст. ст. 22, 221, 247, 252, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст. 22 КУпАП у звязку із малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.Л. Кузьменко