Справа № 473/3792/16-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

"29" грудня 2016 р. м. Вознесенськ

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Домарєва Н.В. розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Миколаївській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головного бухгалтера Вознесенської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3, проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2; ідентифікаційний номер - НОМЕР_1,

- за ч.1 ст.41 КпАП України, -

В С Т А Н О В И Л А:

23.12.2016 р. до суду від Управління держпраці у Миколаївській області Державної служби України з питань праці, з протоколом про адміністративне правопорушення №14-04-080/0045 від 16.12.2016 р., надійшов адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

29.12.2016 р., під час розгляду справи, встановлено, що вказаний вище протокол складений з недоліками, що позбавляє суддю можливості розгляду справи по суті.

В порушення вимог ч.1 ст.256 КУпАП щодо обовязкового зазначення у протоколі про адміністративне правопорушення відомостей про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, та суті адміністративного правопорушення, у ньому не міститься інформація щодо місця народження ОСОБА_1, а також не є зрозумілою суть вчиненого адміністративного правопорушення, оскільки крім порушення, допущеного останньою, також вказане порушення, допущене ОСОБА_2, хоча особою, яка притягається до адміністративної відповідальності та стосовно якої направлено дану справу, як вбачається з інших її матеріалів, є ОСОБА_1

Так, суть порушення, згідно протоколу, полягає в тому, що головним бухгалтером Вознесенської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3 ОСОБА_1, як відповідальною особою за складання табелів обліку використання робочого часу працівників, напередодні святкування Дня захисника ОСОБА_3, усім працюючим за повним робочим днем працівникам, за 13.10.2016 р. проставлено по 8 годин, як і в інші робочі дні місяця, без урахування того, що цього дня мало місце скорочення робочого часу на 1 годину, внаслідок чого місячна норма робочого часу за табелем склала по 160 годин замість належних 159 годин, у звязку з чим бухгалтерія мала здійснити нарахування оплати праці працівників за умовами ст.106 КЗпП України, як за роботу у надурочний час, у подвійному розмірі по одній годині надурочного часу; порушуючи умови ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. №108/95-ВР, має місце незабезпечення достовірного обліку використання робочого часу або ж порушень Наказу Міністерства охорони здоровя України №319 від 25.05.2006 р., яким визначено, що для фахівців закладів охорони здоровя з базовою та неповною вищою медичною освітою (середній медичний персонал), які працюють на підприємствах, установах, організаціях, закладах освіти і науки, медичний закладах та інших, тижнева норма тривалості робочою часу повинна складати по 38,5 годин на тиждень, медична сестра закладу ОСОБА_4 за табелем використання робочого часу, який складає завгосп ОСОБА_2, у жовтні, при місячній нормі робочого часу для медичної сестри 154 годин, відпрацювала 160 годин, що фактично являються працею у надурочний час, та відповідно до умов ст.106 КЗпП України, за погодинною системою оплати праці, робота в надурочний час бухгалтерією мала бути нарахована в подвійному розмірі годинної ставки, фактично ж працівнику було нараховано тільки посадовий оклад - 3675,54 грн., що є порушенням також ч.1 ст.94 КЗпП України.

На підставі викладеного, адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП підлягає поверненню для усунення наявних у ньому недоліків, до органу, який його направив.

Керуючись ст.ст. 256, 283 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КпАП України, - повернути до Управління держпраці у Миколаївській області Державної служби України з питань праці для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Н.В.Домарєва