Справа №: 398/4114/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"02" лютого 2016 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Голосеніна Т.В., розглянувши матеріали справи, яка надійшла від Управління Держпраці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює ФОП ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

До Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області надійшли матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, згідно яких ФОП ОСОБА_1 порушила вимоги КЗпПУ, Закону України «Про оплату праці». Так, позаплановою перевіркою, проведеною у ФОП ОСОБА_1 з 18.11.2016 року по 22.11.2016 року, за адресою АДРЕСА_1 встановлено, що у підприємця заробітна плата при розрахунку компенсації за невикористану щорічну відпустку працівником при звільнені нараховується з порушенням ст.27 ЗУ «Про оплату праці» щодо порядку обчислення середньої заробітної плати та п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року, наприклад, при звільнені ОСОБА_2, згідно наказу №17 від 12.09.2016 року, яка працювала у підприємця з 24.03.2016 року обчислення середнього заробітку було проведено шляхом ділення заробітку за п'ять повних місяців роботи у підприємця на 153 календарних дня, з урахуванням в цей період роботи святкових днів, що призвело до зменшення середньоденного заробітку. Порушення є триваючим та на день проведення перевірки не виправленим. Також підприємцем були порушені вимоги ст.1 Закону України «Про оплату праці» та ст.94 КЗпПУ щодо нарахування та виплати заробітної плати працівникам за фактично виконану роботу, а саме, оклад перукаря ОСОБА_3 складав 3500,0 грн., відповідно табелю обліку робочого часу за серпень 2016 року вона відпрацювала 120 годин (норма робочого часу в серпні 2016 року становить 175 годин), але згідно відомостей нарахування з/п за серпень 2016 року їй було нараховано 3500,0 грн., тобто більше чим вона відпрацювала. Також у вересні 2016 року ОСОБА_3, відповідно табелю обліку робочого часу, відпрацювала 32 години, а їй було нараховано як за 64 години роботи.

В судовому засіданні сідання ОСОБА_1 свою вину визнала в повному обсязі.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №11-21-068/0631 від 21.11.2016 року, актом перевірки №11-21-068/0853 від 22.11.2016 року, копіями розрахунку нарахування відпуски, копією табелю обліку робочого часу, копіями розрахункових відомостей за серпень - вересень 2016 року.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує особу правопорушника, характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, та приходить до висновку про доцільність накладення на правопорушника адміністративного стягнення в виді штрафу.

Керуючись статтями 33, 283-284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною та накласти на неї стягнення за ч.1 ст.41 КУпАП в виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня проголошення через Олександрійський міськрайонний суд.

Суддя