Справа № 163/3113/16-п
Провадження №3/163/2040/16

ЛЮБОМЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 грудня 2016 року місто Любомль

Суддя Любомльського районного суду Волинської області Чишій С.С., розглянувши направлений управлінням Державної служби України з питань праці у Волинській області протокол серії ВН №04-0021/170 про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, начальника відділу освіти Любомльської РДА, РНОКПП НОМЕР_1, паспорт серії АС №509550,

в с т а н о в и в :

В складеному протоколі ОСОБА_1 ставитьсь в провину те, що звільненим 01.03.2016 року працівникам Мосирської ЗОШ І-ІІ ступенів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені всі кошти в день звільнення, а 30.03.2016 року; при звільнені працівників Мосирської ЗОШ І-ІІ ступенів ОСОБА_5, ОСОБА_6 в порушення ч.1 ст.492 КЗпП України вони персонально не попереджені не пізніше двох місяців про наступне вивільнення; звільненій 29.06.2016 року вчителя Мосирської ЗОШ І-ІІ ступенів ОСОБА_7, яка до звільнення пропрацювала більш ніж 10 місяців, в порушення ч.2 п.6 Порядку затвердженого постановою КМ України №346 від 14.04.1997 року не виплачено грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковано за ч.1 ст.41 КУпАП.

Дослідженням доказів встановлено наступне.

Доказами вчинення ОСОБА_1 правопорушення до протоколу додано акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 04-0021/365. З дослідженням якого встановлено, що викладені факти повністю скопійовані з протоколу.

Інших доказів, які стосуються повноважень та відповідальності ОСОБА_1 до матеріалів справи не приєднано.

З самого протоколу вбачається, що ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, звільнені 01.03.2016 року, витяг з наказу № 04-к від 01.03.2016 року щодо вивільнення працівників було подано директором школи в бухгалтерію 29.03.2016 року, розрахунок по оплати праці проведено 30.03.2016 року.

Вчитель ОСОБА_7 була звільнена за наказом по Мосирській ЗОШ за угодою сторін, нарахування і виплату компенсації проводила бухгалтерія.

З наведеного вбачаються підстави для висновку про те, що відповідно до таких доказів прямого та безпосереднього звязку ОСОБА_1 до виплати заробітної плати, компенсації щорічної відпустки, щодо чого були б підстави для твердження про порушення ним законодавства про працю, не встановлено.

Крім цього описані події мали місце: щодо виплати заробітної плати ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 30.03.2016 року; відносно ОСОБА_5 14.09.2016 року, ОСОБА_6 15.09.2016 року; щодо ОСОБА_7 29.06.2016 року; тим самим на час надходження протоколу в суд та розгляду справи збігли строки накладення стягнення

Таким чином, аналіз доданих до протоколу і досліджених доказів приводить до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад правопорушення, що ставиться йому в провину.

У звязку з таким висновком провадження в справі підлягає закриттю на підставі п.1 ст.247 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення за ознаками ч.1 ст.41 КУпАП щодо ОСОБА_1 закрити за відсутністю в його діях складу правопорушення.

Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Волинської області через Любомльський районний суд.

Суддя Любомльського районного суду

Волинської області ОСОБА_8