ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 564/2343/16-п

28 грудня 2016 року

Костопільський районний суд Рівненської області в особі судді Левчук В.В.

розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ "ЦСК "Склобуд", жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

13 грудня 2016 року відносно гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю ОСОБА_2, складено протокол №000748 про адміністративне правопорушення, з якого вбачається, що ТОВ "ЦСК "Склобуд" завчасно не повідомляє своїх працівників про конкретний період надання щорічної відпустки та/або її перенесення на інший період, чим допустив порушення законодавства про працю. Дії ОСОБА_1 попередньо кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що заробітна плата виплачується 1 раз на місяць у зв'язку із відсутністью коштів на розрахунковому рахунку через несвоєчасну оплату дебіторської заборгованості за надані послуги та виконані роботи. У вчиненому правопорушенні щиро розкаюється.

Суд, заслухавши пояснення правопорушника та дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, наявний склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

Так, судом встановлено, що в порушення вимог частини 5 статті 79 КЗпП України, ТОВ "ЦСК "Склобуд" завчасно не повідомляє своїх працівників про конкретний період надання щорічної відпустки та/або її перенесення на інший період. В порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України, працівникам підприємства не надається щорічна відпустка повної тривалості (без поділу) протягом двох років підряд. В період з 04.05.2016 по 05.12.2016 допущено порушення вимог статті 96 КЗпП України, в частині формування тарифної сітки без врахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Окрім того, в порушення вимог ч.ч. 1-3 ст.115 КЗпП України та статті 24 Закону України "Про оплату праці" та п.6.4. Колективного договору, виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Встановлені факти підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 13.12.2016, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування 62А/04-11, довідкою №7 від 08.12.2016, графіком надання щорічних відпусток працівникам ТОВ "ЦСК "Склобуд" на 2016 рік, наказом №26б про надання відпустки, особовою карткою працівника ОСОБА_3, наказами №5, 15, 18 про надання відпустки, наказом №17 від 04.05.2016 про затвердження штатного розпису, наказом №37 від 05.12.2016 про затвердження штатного розпису, колективним договором, відомостями на виплату грошей №7, 20, 21, відомістю нарахування заробітної плати за серпень 2016 року.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З метою запобігання вчиненню нових правопорушень та виправлення особи правопорушника, суд вважає за необхідне застосувати до директора ТОВ "ЦСК "Склобуд", ОСОБА_1, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно статті 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до ч.5 ст.4 Закону України "Про судовий збір", у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, ставка судового збору становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі наведеного та керуючись ст.40-1, ч.1 ст.41 КУпАП, ст.4 Закону України "Про судовий збір", суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 275 (двісті сімдесят п'ять) грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня її винесення через Костопільський районний суд Рівненської області.

СуддяОСОБА_4