Справа № 711/5937/16-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.12.2016 року м. Жашків

Суддя Жашківського районного суду Черкаської області Шимчик Р.В., розглянувши матеріали, які надійшли для розгляду від Управління держпраці у Черкаській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, зареєстрованого по бул. ОСОБА_2АДРЕСА_1, м. Черкаси, приватного підприємця,

на протязі року до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

- не дотримано письмової форми трудового договору між ФОП ОСОБА_1 та найманими працівниками, що працюють у магазані «Квіточка» м. Жашків, Черкаської області, що є порушенням вимог ч.2 ст.24 КЗпП України.

Згідно укладених трудових договорів з ОСОБА_3 від 14.04.2016 № 47/1, з ОСОБА_4 від 23.02.2016 № 20 ПР-К, з ОСОБА_2 від 28.12.2015 № 50 К, розмір їх заробітної плати становить 1378,00 грн. Відповідно до наданих документів з нарахування заробітної плати, а саме: відомостей нарахованої та виплаченої заробітної плати за травень червень 2016 роки, розмір заробітної плати за травень - червень 2016 року, розмір заробітної плати вказаних працівників змінився і становить 1450,00 грн. Відповідні додатки до вищевказаних трудових договорів у письмовій формі, з указанням нового розміру заробітної плати (1450,00 грн.) на час перевірки відсутні;

-не забезпечено достовірний облік витрат на оплату праці найманих працівників,

що працюють у магазині «Квіточка» м. Жашків Черкаської області, що є порушенням вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

На час перевірки відсутні первинні бухгалтерські документи, що підтверджують виплату та отримання працівниками нарахованої заробітної плати, а саме: відсутні окремі відомості на виплату грошей (заробітної плати) за період з січня по червень 2016 року, з письмовим підтвердженням отримання працівниками нарахованої виплати заробітної плати;

- тарифна сітка (схема посадових окладів) найманих працівників, що працюють у магазині «Квіточка» м. Жашків Черкаської області сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 23-01-52/091 від 30.06.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування 23-01-52/117.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП України провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На час розгляду справи в суді закінчився передбачений ст. 38 КУпАП трьохмісячний строк накладення адміністративного стягнення.

Відповідно до ст. 401 КпАП України з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у розмірі, передбаченому п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Керуючись п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст. 38, п. 7 ч. 1 ст. 247, ст.ст. 401, 283, 284 КпАП України, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, закрити.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена та опротестована прокурором до апеляційного суду Черкаської області через Жашківський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Головуючий: Роман Васильович Шимчик