Справа № 711/9706/16-п
ПОСТАНОВА

08 грудня 2016 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Черкаській області про притягнення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Комунального закладу «Черкаський навчально-рсабілітаційний центр «Країна добра Черкаської обласної ради», зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ :

В проваджені Придніпровського районного суду м. Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 28.10.2016, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо порушення законодавства про працю.

При проведенні позапланової перевірки встановлено: діючий колективний договір зареєстровано в Департаменті соціальної політики Черкаської міської ради за № 57-28-7/09 від 02.04.2015 р. Праці неповнолітніх не встановлено. За період з 01.06.2016 р. по 01.08.2016 р. в Комунальному закладі Черкаський навчально-реабілітаційний центр «Країна добра Черкаської обласної ради» звільнено 4 працівників, проте виплата всіх сум, що належать їм від підприємства проведена лише з черговим авансом або черговою заробітною платою, тобто не в день фактичного звільнення. Так, наприклад. ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - помічників вихователя звільнено; 02.06.2016 р. згідно наказу №141та №140 від 02.06.2016 р. відповідно, проте виплата всіх сум, що належать їм від підприємства проведена лише 15.06.2016 р. , чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпПУ та вимоги пп. 4.2.9 колективного договору.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адміністративного правопорушення не визнала, та зазначила, що при звільненні були проведені всі виплати.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до наступного:

Відповідно до ст.280 Кодексу України про адміністративні правопорушення - суд зобовязаний повно та всебічно зясувати усі обставини справи, зокрема, чи мало місце адміністративне правопорушення, чи винна особа у його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, наявність обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність, а також інші обставини, що мають суттєве значення для правильного її вирішення.

Відповідно до ст.279 Кодексу України про адміністративні правопорушення, розгляд справи про адміністративне правопорушення проводиться в межах обставин, зазначених у в протоколі про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст.256 КУпА обставини та суть адміністративного правопорушення повинні бути чітко викладені в протоколі, з зазначенням нормативного акту, який передбачає відповідальність за дане правопорушення.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Як встановлено в судовому засіданні, згідно посадових обовязків відповідальною особою за проведення виплати при звільненні являється головний бухгалтер.

Враховуючи викладене суд приходить до висновку про необхідність закриття провадження у справі на підставі ст.247 ч.1 КУпАП - за відсутності в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст.41 ч.1, п.6 ст.247, 256, 279, 280 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України відносно ОСОБА_1 - закрити за відсутності в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення

Суддя: ОСОБА_4