Справа № 683/2456/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 листопада 2016 року м. Старокостянтинів

Суддя Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області Завадська О.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної служби України з питань праці управління Держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директор комунального підприємства водопровідно каналізаційного господарства «Водоканал», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановила:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора комунального підприємства водопровідно каналізаційного господарства «Водоканал», в період з 01 січня 2015 року по 28 вересня 2016 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- згідно табелів обліку робочого часу встановлено, що ОСОБА_2 за період роботи з 01 січня 2015 року по 31 грудня 2015 року відпрацювала 2120 год., що на 125 год. більше норми робочого часу; ОСОБА_3 за період роботи з 01 січня 2015 року по 31 грудня 2015 р. відпрацював 2108 год., що на 113 год. більше норми робочого часу; ОСОБА_4 за період роботи з 01 січня 2015 року по 31 грудня 2015 року відпрацював 2156 год., що на 161 год. більше норми робочого часу.

- згідно табелів обліку робочого часу та відомостей про нарахування та виплату заробітної плати на підприємстві встановлено, що відповідно до наказу по підприємству від 26 вересня 2016 року №121 «Про доплату за роботу в надурочний час» проведено нарахування за роботу в надурочний час за підсумований період робочого часу за 2015 рік. Згідно відомостей про нарахування за роботу в надурочний час від 27 вересня 2016 року № СТ6 нараховано для 22 працівників на загальну суму 22 386,24 грн.

- протягом 2015 та 2016 років порушено строки та періодичність виплати заробітної плати оскільки виплата заробітної плати має проводитись не менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснювалась виплата, а також розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час розрахунку тарифної ставки працівника.

- в 2015 році та 2016 році працівникам нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата за першу половину місяця. Згідно довідки комунального підприємства водопровідно каналізаційного господарства «Водоканал» нараховано за грудень 2015 року заробітну плату підрозділу «Каналізаційні мережі» нараховано від 31 грудня 2015 року №7 виплату підрозді «Каналізаційні мережі» проведено згідно відомості від 28 січня 2016 р. №160128СТ492065. За березень 2016 року заробітну плату підрозділу «Відділ збуту» нараховано від 31 березня 2016 року № 7, виплату підрозділу «Відділ збуту» проведено згідно відомості від 28 квітня 2016 року №160128СТ669684. За червень 2016 року заробітну плату підрозділу «Водопровідні мережі» нараховано від 31 червня 2016 року №7, виплату підрозділу «Водопровідні мережі» проведено згідно відомості від 07 липня 2016 року №160707СТ546069.

- наказом № 182-к від 21 вересня 2015 року надано щорічну відпустку ОСОБА_5 з 01 жовтня 2015 року, виплату проведено 05 жовтня 2015 року, наказом № 220-к від 26 листопада 2015 рок; надано щорічну відпустку ОСОБА_6 з 01 грудня 2015 року, виплату проведено 25 грудня 2011 року; наказом № 24-к від 25 лютого 2016 року було надано щорічну відпустку ОСОБА_7 з 01 березня 2016 року, виплату проведено 24 березня 2016 року, згідно відомостей на виплату грошей від 24 березня 2016 року № СТ203403; наказом № 84-к від 21 червня 2016 року надано щорічну відпустку ОСОБА_8 з 04 липня 2016 року, виплату проведено частково 07 липня 2016 року згідно відомостей на виплату грошей № СТ546069 від 07 липня 2016 р. та № СТ677217 від 18 липня 2016. Аналогічні порушення допущені до інших працівників підприємства при виплаті заробітної плати за весь період відпустки.

- наказом № 96-К від 07 липня 2016 року було звільнено ОСОБА_9 з 07 липня 2016 року за ч.1 ст. 36 КЗпП України, кошти при розрахунку виплачено частинами, згідно відомостей: від 07 липня 2016 року СТ546069 та від 13 липня 2016 року СТ609268, наказом № 167-К від 25 серпня 2015 року звільнено ОСОБА_10 з 25 серпня 2015 року за ч.1 ст. 36 КЗпП України, розрахунок проведено частинами, згідно відомостей на виплату коштів від 08 вересня 2015 року СТ699616 та від 29 вересня 2015 СТ968961; наказом № 167-К від 25 серпня 2015 року звільнено ОСОБА_11 з 01 вересня 2015 року за ч.1 ст. 36 КЗпП України, розрахунок проведено частинами, згідно відомостей на виплату коштів від 29 вересня 2015 року СТ968961 та від 27 жовтня 2015 року СТ325788.

- при дослідженні штатного розкладу станом на 14 вересня 2016 року виявлено наявність наступних посад (професій) працівників, а саме: «машиніст повітророзподілювальних установок», «електрогазозварювальник, зайнятий різанням та ручним зварюванням», «слюсар аварійно відновлюваних робіт», «машиніст екскаватора», «машиніст насосних установок», оператор очисних споруд», «оператор хлорної установки», «слюсар сантехнік», водій автотранспортних засобів (спецавтомобіля), водій автотранспортних засобів (асенізаційного автомобіля), «машиніст крана автомобільного», «машиніст екскаватора». Таким чином встановлено цілий ряд професій та робіт, які мають ознаки щодо можливості впливу шкідливих та небезпечних виробничих факторів, та є такими що віднесені та підпадають під дію норм Списків №1 і №2 виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 року № 461, Списки виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників у яких дає право на щорічні додаткові відпустки затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 № 1290, додаток 1 (у редакції постанови Кабміну від 13 травня 2003 № 679), але не проведення атестації позбавляє права найманих працівників на щорічні додаткові відпустки, отримання підвищеної оплати праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці відповідно до вимог статті 100 КЗпП України.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, підтверджується: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 22-06/248 від 28 вересня 2016 року; актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування № 22-06/1549, копіями наказів комунального підприємства водопровідно - каналізаційного господарства «Водоканал», копіями відомостей нарахувань та розподілу заробітних плат комунального підприємства водопровідно - каналізаційного господарства «Водоканал», іншими письмовими доказами.

Враховуючи вищевказане, прийшла до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до вимог ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через 3 місяці з дня вчинення адміністративного правопорушення.

Оскільки з часу вчинення адміністративного правопорушення і до розгляду справи в суді пройшло більше 3 місяців, то провадження у справі підлягає закриттю на підставі п. 7 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 38, п. 7 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановила:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Закрити провадження по адміністративній справі стосовно ОСОБА_1 в звязку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Хмельницької області через Старокостянтинівський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя