Справа № 364/1451/16-п
Провадження № 3/364/403/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.12.2016 року, суддя Володарського районного суду Київської області Макаренко Л. А., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Державної служби України з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, виконуючого обовязки Голови Сільськогосподарського виробничого кооперативу «МОЛОКО-КРАЇНА», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КупАП),

ВСТАНОВИВ:

27.12.2016 р. до Володарського районного суду Київської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення від 14.12.2016 р. № 10-89/1023 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, виконуючого обовязки Голови СВК «МОЛОКО-КРАЇНА», за вчинення правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП.

Згідно з відомостями зазначеного протоколу та доданих до нього документів 14.12.2016 р. головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Київській області проведено позапланову перевірку СВК «МОЛОКО-КРАЇНА» на предмет додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування (акт перевірки № 10-89/1492). Під час цієї перевірки виявлено порушення трудового законодавства України, а саме: вимог статті 116 Кодексу законів про працю України через встановлення факту, що при звільненні працівника виплата всіх належних йому сум не проведені в день звільнення. Так, слюсаря-електрика СВК «МОЛОКО-КРАЇНА» ОСОБА_2 було звільнено з роботи 30.09.2016 р., а розрахункові виплати (заробітна плата за вересень 2016 року та компенсація невикористаної щорічної відпустки за 20 днів) були виплачені лише 02.12.2016 р. у сумі 4 320,82 грн. (відомість нарахування коштів № 1004).

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, надіслав до Володарського районного суду Київської області телефонограму з проханням розгляд справи проводити без його участі.

Суд, перевіривши обставини, викладені в зазначеному протоколі про адміністративне правопорушення, дослідивши інші письмові докази додані до цього протоколу документи (акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 14.12.2016 р. № 10-89/1492; наказ від 14.10.2016 р. № 1014/1-К «Про призначення виконуючим обовязки голови СВК «МОЛОКО-КРАЇНА»; наказ від 30.09.2016 р. № 0930/5-К «Про припинення трудового договору»; розрахунково-платіжні відомості за періоди з 01 до 31 серпня 2016 року та з 01 до 30 вересня 2016 року; відомість нарахування коштів від 02.12.2016 р. № 1004), дійшов висновку про відсутність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП з огляду на таке.

Згідно з вимогами частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Частиною першою статті 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Під час розгляду адміністративних матеріалів, що надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області, судом встановлено, що слюсаря-електрика СВК «МОЛОКО-КРАЇНА» ОСОБА_2 звільнено з роботи наказом від 30.09.2016 р. № 0930/5-К за угодою сторін згідно з пунктом 1частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України на підставі поданої ним 30.09.2016 р. заяви. Наказ підписано Головою СВК «МОЛОКО-КРАЇНА» ОСОБА_3 Натомість ОСОБА_1, стосовно якого складено протокол про адміністративне правопорушення, приступив до виконання обовязків Голови зазначеного сільськогосподарського виробничого кооперативу лише 14.10.2016 р. за наказом № 1014/1-К, виданим цього дня на підставі протоколу Спостережної ради СВК «МОЛОКО-КРАЇНА» від 11.10.2016 р. № 2016/10/11.

Отже, зважаючи на те, що ОСОБА_1 приступив до виконання обовязків Голови СВК «МОЛОКО-КРАЇНА» 14.10.2016 р., а адміністративне правопорушення вчинене 30.09.2016 р., суд дійшов висновку про відсутність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, зокрема, за відсутності складу адміністративного правопорушення.

Керуючись частиною першою статті 41, пунктом 1 частини першої статті 247 КУпАП та статтями 213, 221, 251, 252, 276, 277, 283, 284, 287-289, 291 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за частиною першою статті 41 КУпАП закрити за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через Володарський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення десятиденного строку, встановленого для її оскарження.

Суддя Л. А. Макаренко

Постанова набрала законної сили з "_____" __________20__ року.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.