справа № 166/1482/16-п
номер провадження 3/166/719/16
ПОСТАНОВА

іменем України

28 грудня 2016 року смт.Ратне

Суддя Ратнівського районного суду Волинської області Фазан О.З., розглянувши матеріали справи, які надійшли з управління держпраці у Волинській області державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,голова правління СВК "Світанок" за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, займаючи посаду голови правління СВК,здійснюючи виробничу сільськогосподарську діяльність на території с.Поступель за період з 01.01.2016 року по 17.10.2016 року порушив вимоги законодавства про працю, а саме :

- ч.1,2,3 ст.115 КЗпПУ, ч.1,3 ст.24 ЗУ №108 «Про оплату праці» - порушуються вимоги щодо регулярності та строків виплати заробітної плати працівникам кооперативу,а саме,заробітна плата виплачується переважно один раз в місяць.Зокрема,за червень 2016 р. виплачена 12.07.2016 року за липень -відповідно 10.08.2016 р,за вересень станом на 13.ю10.2016 р. виплата заробітної плати штатним праціваникам проведена повністю 05.10.2016 року на суму 30.9 тис.грн.;

- ст.116 КЗпПУ та ч.1 ст.47 КЗпПУ- розрахунки із звільненими працівниками не проводяться в день звільнення.зокрема звільненому сторожу ОСОБА_2М.(наказ №18 від 17.05.2016 року)виплачено розрахункові 06.06.2016 рокузгідно платіжної відомості №154.;

- ст.96 КЗпПУ,ч.3 ст.6 ЗУ №108 "Про оплату праці"-при встановленні посадових окладів окремим категоріям працівників відсутні співвідношення розмірів тарифних ставок.Зокрема,за період з січня 2016 року по вересень 2016 року механізаторам кооперативу ОСОБА_3.,ОСОБА_4,ОСОБА_5 встановлені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати як іробітникам по обслуговуванню,без врахування кваліфікації та складнощів виконуваної роботи

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Дослідивши матеріали справи , суд приходить до висновку про наявний склад адміністративного правопорушення в діях ОСОБА_1 передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАПУ.

ОСОБА_6 вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП підтверджено протоколом про адміністративне правопорушення № 04-0019173 від 17.10.2016 року з визнавальними поясненнями ОСОБА_1, актом перевірки № 04-0019/379 від 17.10.2016 року, де зафіксовані виявлені порушення трудового законодавства,приписом №04-0019/379-277 від 17.10.2016 року.

Враховуючи характер вчиненого ОСОБА_1 правопорушення, особу порушника, його майновий та сімейний стан,приймаючи до уваги те, що до адміністративної відповідальності притягується вперше, зазначені дії не становлять суспільної шкідливості, оскільки ними не завдано збитків державним і суспільним інтересам чи окремим громадянам, він як особистість не уявляє суспільної небезпечності, суд приходить до висновку про можливість звільнення його від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП.

На підставі ст. 22 КУпАП, керуючись ст. ст. 283, 284, 294 КУпАП,суд -

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП і провадження у справі закрити на підставі ст.22 КУпАП за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти діб з дня її винесення.

Суддя Ратнівського

районного суду ОСОБА_6