ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/2369/16-п

Пров. №3/766/1221/16

18.07.2016 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Смирнов Г.С., розглянувши адміністративні матеріали, направлені Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 19.10.1975р.н., уродженку ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, ФОП, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП,-

встановив:

Із матеріалів справи вбачається, що 11.04.2016 року головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Херсонській області ОСОБА_2, складений адміністративний протокол № 21-01-229/028 відносно ОСОБА_1, за ч. 1 ст.41 КУпАП, про те, що, ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, за перевіряє мий період з 01.01.2016р. по 11.04.2016р., допустила невиконання норм трудового законодавства, а саме: в порушення п.2.3 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Мінсоцполітики України від 29.07.1993 №58 встановлено, що із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівник ОСОБА_3, не ознайомлена під розписку в особовій картці. В порушення ч.1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, працівника ОСОБА_4 звільнено з посади 10.02.2016р. (наказ про звільнення від 10.02.2016р. №5/2), станом на 08.04.2016 року кошти у сумі 441.99грн., не виплачено. В порушення ч.1 ст. 47 КЗпПУ належно заповнена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Так, працівника ОСОБА_3, звільнено з посади 10.02.2016р. станом на 08.04.2016 року трудова книжка не видана. В порушення ст. 83 КЗпПУ при звільненні працівника йому нарахована, але не виплачена грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, ОСОБА_3, не виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки у сумі 54.43грн.

05.05.2016 року автоматизованою системою документообігу на розгляд судді Херсонського міського суду Херсонської області Смирнову Г.С. надійшов вищезазначений адміністративний матеріал.

Відповідно до ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

ОСОБА_1,належним чином повідомлялася про день та час слухання справи, однак в судове засідання не зявилася. Про причини неявки суд повідомлено не було.

Оскільки строк притягнення до адміністративної відповідальності сплинув то згідно до ст. 247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 41, 247 КУпАП,

постановив:

Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП - закрити у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

СуддяОСОБА_5