Справа № 386/924/16-п
Провадження № 3/386/249/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 грудня 2016 року смт. Голованівськ

Суддя Голованівського районного суду Кіровоградської області

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, НОМЕР_1, виданий Знам»янським МРВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер, працюючої директором ТОВ ВКФ «Агротоп», мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

В період 19 по 25 жовтня 2016 року головним державним інспектором з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області була проведена планова перевірка у ТОВ ВКФ «Агротоп», директором якого є ОСОБА_2, розташованого в смт. Побузьке вул. Миру, 1 Голованівського району Кіровоградської області, про що 25 серпня 2016 року була складені протокол про адміністративне правопорушення та акт перевірки.

В процесі перевірки виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю, що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, необхідних для призначення пенсії ( про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме : на ТОВ ВКФ «Агротоп» відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, що є триваючим порушенням вимог ст. 142 КЗпП України; відсутні особові картки, що є порушенням вимог п.2.5 Інструкції по веденню трудових книжок працівників ; встановлено порушення вимог ст. 103 КЗпП України щодо попередження працівників про зміну в оплаті праці в бік погіршення не пізніше ніж за два місяці ; окремі професії, які не передбачені штатним розписом підприємства та використовуються на підприємстві . (оператор заправних станцій) ; порушення вимог закону ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженої Постановою КМУ від 01.08.1992 № 442; порушено порядку проведення індексації грошових доходів населення .

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнала повністю, щиро кається.

Винність ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення та актом перевірки.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (п»ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят п»ять) грн. 60 коп на рахунок 0111, отримувач коштівУДК в Голованівському районі, банк отримувача ГУДКСУ у Кіровоградській області МФО 823016, Код , Призначення платежу: ;101; ідентифікаційний номер платника -НОМЕР_2; Судовий збір, ОСОБА_2 по справі про адміністративні правопорушення.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя: Гут Ю. О.