Справа № 182/6592/16-п
Провадження № 3/0182/1597/2016
П О С Т А Н О В А

Іменем України

21.12.2016 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від ГУ Державної Служби з питань праці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Енерго-С», який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1,

за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

До Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 64/4.3-6 від 14.11.2016 року, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення: за місцем знаходження ТОВ «Енерго-С», юридична адреса підприємства: Дніпропетровська область, м. Нікополь, вул. Підгірна 14. Під час проведення планової перевірки з питання додержання законодавства про працю, в частині оформлення трудових відносин, в т.ч. порядок повідомлення ДФС про прийом працівників, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства, допустив порушення ст. 4. ч. 1,3. ст. 24 Кодексу Законів про працю

Статтею 4 КЗпП України визначено, що «Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього».

Частиною 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. із змінами та доповненнями визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальниих органів про прийняття працівника на роботу визначений Постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413.

Відповідно до інформації, зазначеної в Листі ГУ ДФС у Дніпропетровській області у червні- липні у звітності по єдиному внеску відображені дані про початок трудової діяльності працівника та відсутнє повідомлення про прийняття на роботу.

В ході перевірки з даного питання за період з січня по листопад 2016 року в ТОВ „Енерго-С встановлено наступне.

У 2016 році в ТОВ „Енерго-С було прийнято 3 працівника, а саме:

-ОСОБА_2 прийнятий 01.04.2016 на посаду фрезерувальника (наказ від 01.04.2016 № 2).

-ОСОБА_3 прийнятий 18.08.2016 на посаду токаря (наказ від 01.06.2016 № 3).

-ОСОБА_4 прийнятий 18.08.2016 на посаду токаря (наказ від 18.08.2016 № 4).

По прийнятому 18.08.2016 року працівнику ОСОБА_4 повідомлення в ДФС 29.09.2016 року.

Правопорушник ОСОБА_1 у судове засідання з*явився, вину визнав, з правопорушенням згоден. Щиро кається.

Вина ОСОБА_1. підтверджується матеріалами справи: протоколами адміністративного првопорушення серії № 64/4.3-6 від 14.11.2016,(а.с. 1,2), копією акту перевірки.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тому вважаю, що стягнення повинно бути обране у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст. 221, 283, ч.2 ст. 308, 40-1 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п*ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят п*ять) грн. 60 коп. на користь держави.

У разі несплати штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби з порушника буде стягнуто подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 10 днів з дня її винесення і набирає чинності після закінчення строку на оскарження.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя: ОСОБА_5