П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.12.2016 Справа №607/13554/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Холява О.І. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, українця, громадянина України, працюючого на посаді директора товариства з додатковою відповідальністю «Березовицький комбінат «Будіндустрія», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

громадянин ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ТДВ «Березовицький комбінат «Будіндустрія» упродовж жовтня листопада 2016 року порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: всупереч вимог ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата у Товаристві виплачується регулярно, проте із затримкою два тижні, зокрема, аванс за вересень 2016 року виплачений 4 жовтня, заробітна плата 20 жовтня; всупереч вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до її початку, так, формувальника ОСОБА_2, наказом від 29.09.2016 року №43 була надана щорічна відпустка з 10 жовтня, а відпускні виплачені 21 жовтня 2016 року; десятиденний термін розгляду документів для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності не дотримується, що є порушенням ч.1 ст.32 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообовязкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 року, зокрема, засідання комісії із соціального страхування проводиться 1 раз на місяць; виплата матеріального забезпечення за листками непрацездатності проводиться з порушенням вимог ч.2 ст.32 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообовязкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 року, оскільки листки непрацездатності розглядаються з порушенням строків, а заробітна плата виплачується із затримкою на 2 тижні.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №19-16-40/230 від 22 листопада 2016 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-16-40/335, письмовими поясненнями ОСОБА_3 від 22 листопада 2016 року, копією оборотно-сальдової відомості по рахунку:361 від 22 листопада 2016 року, копіями платіжних доручень №1712 від 03 жовтня 2016 року, №115 від 26 жовтня 2016 року, копіями видаткових касових ордерів від 03 жовтня 2016 року, 04 жовтня 2016 року, 20 жовтня 2016 року, 21 жовтня 2016 року, 25 жовтня 2016 року, 26 жовтня 2016 року, 18 листопада 2016 року, копією наказу директора ТДВ «Березовицький комбінат «Будіндустрія» ОСОБА_1 від 29.09.2016 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність та враховуючи помякшуючі обставини, а саме, - визнання вини та щире розкаяння за вчинене правопорушення, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави.

Відповідно до вимог ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4 на користь держави судовий збір в розмірі 275,60 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4 на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 (шістдесят) копійок.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя О.І. Холява