Справа № 171/1888/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2016 року суддя Апостолівського районного суду Дніпропетровської області Чумак Т.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, (іпн. НОМЕР_1) ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Альттранс», мешкає за адресою: м. Апостолове, вул. Криворізька, 2-А/6, Дніпропетровської області, про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 255/4.7-11 від 28.10.2016 року, під час проведення позапланової перевірки ТОВ «Альттранс», яке знаходиться за адресою: 53800, Дніпропетровська область, м. Апостолове, вул. К.Маркса, 100, обіймаючи посаду директора підприємства, ОСОБА_1, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України, допустив порушення, а саме:

Вимоги ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ Про оплату праці «Виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата». Заробітна плата виплачується один раз на місяць, так згідно відомості з вересень 2016 року працівники підприємства отримали заробітну плату за серпень 2016 року 05 вересня 2016 року. За червень 2016 року працівники підприємства отримали заробітну плату 05 липня 2016 року, згідно відомості на виплату за липень 2016 року.

ОСОБА_1 на розгляд справи до суду не зявився, про день розгляду справи сповіщений належним чином. За таких обставин на підставі ст.268 КУпАП вважаю за можливе розглянути справу у відсутність правопорушника.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 28.10.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 488/4.7-11, з якого встановлено, що заробітна плата не виплачується два рази на місяць одному працівнику ОСОБА_2 Згідно заяви ОСОБА_2 остання просить виплачувати заробітну плату один раз на місяць.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваження.

З'ясувавши обставини справи та дослідивши наявні серед матеріалів справи докази, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 дійсно вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак зважаючи на те, що правопорушник вчинив адміністративне правопорушення вперше, його наслідки усунуто, заробітна плата не виплачувалася лише один раз, вважаю за можливе звільнити останнього від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю правопорушення і обмежитись щодо нього усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, ст. 41 ч. 1, 283, 284, ч. 2 ст. 287, КпАП України, -

ПОСТАНОВИЛА:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України в звязку з малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 КУпАП, особою, щодо якої винесено, а також потерпілим.

Постанову може бути оскаржено протягом 10 днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Апостолівський районний суд

Суддя: Т. А. Чумак