ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/8031/16-п

Пров. №3/766/3218/16

21.10.2016 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Смирнов Г.С., розглянувши адміністративні матеріали, спрямовані Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 22.05.1953р.н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, головного лікаря Херсонського обласного шкірно-венерологічного диспансеру Херсонської обласної ради, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за вчинення адміністративних правопорушень, передбаченого ст.ст. 41 ч.1, 188-1 ч.1 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного лікаря Херсонського обласного шкірно-венерологічного диспансеру Херсонської обласної ради, за перевіряє мий період з 01.01.2015 року по 22.07.2016 року допустив невиконання норм трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року № 504 Заробітна плата працівникам за весь період щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, надана відпустка з 30.05.2016 (наказ від 19.05.2016р. №57, 58, 61), кошти виплачено 30.05.2016 року; в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства не проводиться день звільнення. Так, працівник ОСОБА_5 звільнений з посади 15.01.2016р. (наказ від 15.01.2016р. №52) кошти виплачено 28.01.2016р., ОСОБА_6 звільнений з посади 17.05.2016р. (наказ від 17.05.2016р. №65) кошти виплачено 30.05.2016р., ОСОБА_7 звільнений з посади 16.06.2016р. (наказ від 16.06.2016р. №76) кошти виплачено 13.07.2016р; в порушення ч. 1 ст. 117 КЗпПУ працівникам не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, працівника ОСОБА_5 за період з 15.01.2016 по 28.01.2016, ОСОБА_6 за період з 17.05.2016 по 30.05.2016 та ОСОБА_7 за період з 16.06.2016 по 13.07.2016 не нарахований та не виплачений середній заробіток; в порушення вимог п. 4 постанови КМУ від 01.08.1992 року № 442 в установі не проведена атестація робочих місць, які передбачені постановою КМУ від 17.11.1997 року № 1290 Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці та за особливий характер праці, а саме: електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, кухар; в порушення ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 року №875 в установі не дотримано норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. Так, за 2015 рік згідно середньооблікової кількості штатних працівників (113 осіб), необхідна кількість інвалідів-штатних працівників 5 осіб, фактично працює в установі середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність 1 особа.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1, обставини, викладені в протоколах підтвердив, пояснив що ОСОБА_1 провину визнав в повному обсязі, і що останній вже сплатив штраф та зобовязується більше не допускати невиконання норм трудового законодавства.

Заслухавши думку представника правопорушника, дослідивши матеріали справи, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1,від адміністративної відповідальності, у звязку із малозначністю правопорушення.

Керуючись ст.ст. 22, 36, 41, 188-1 КУпАП, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративних правопорушень, передбачених ст.ст. 41 ч.1, 188-1 ч.1 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ст.ст. 41 ч.1, 188-1 ч.1 КУпАПу зв`язку з малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом 10 днів з дня її проголошення.

СуддяОСОБА_8