Справа № 496/4093/16-п
Провадження № 3/496/1429/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 грудня 2016 року суддя Біляївського районного суду Одеської області Галич О.П., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, працюючого на посаді директора КП «ВУЖКГ с. Василівка», який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

19 жовтня 2016 року, державним інспектором праці при перевірці КП «ВУЖКГ с. Василівка», було встановлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора КП «ВУЖКГ с. Василівка», вчинив адміністративне правопорушення, порушення законодавства про працю, оплату праці відносно найманих працівників КП «ВИРОБНИЧЕ УПРАВЛІННЯ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА ВАСИЛІВКА» а саме: в порушення вимог підпункту «б» абзацу 1 п.7.1 Інструкції №58, на Підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них; в порушення вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції №58, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці за причини відсутності ведення особових карток на Підприємстві; в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Підприємства не виплачується в день звільнення. Так, згідно наказу від 10.08.2016 р. №13 ОСОБА_2 звільнено із займаної посади з 10.08.2016 р. за власним бажанням, належні суми при звільненні отримує від підприємства частинами, що підтверджується видатковим касовим ордером від 05.10.2016р. на суму 1000,00 грн виплаченої в рахунок погашення по заробітній платі; згідно наказу від 30.08.2016р. №14 ОСОБА_3 було звільнено з займаної посади з 01.09.2016р., належні суми при звільненні отримує частинами, що підтверджується видатковими касовими ордерами від 05.10.2016р. на суму 3000,00 грн. та від 05.10.2016р. на суму 875,00 грн., виплачених в рахунок

погашення заборгованості по заробітній платі. Станом на день перевірки, у Підприємства перед звільненими ОСОБА_2 та ОСОБА_3 існує заборгованість по виплаті заробітної плати, що підтверджується пояснювальною запискою керівництва Підприємства, книгою нарахування заробітної плати, видатковими ордерами, що порушує вимоги ч.1-2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на; місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата в Підприємстві виплачується з порушенням вимог ст. 115 КЗпП України. В порушення п.2 розділу IIПКМУ №100, працівникові, який пропрацював на

підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата не

обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. Так, при звільненні ОСОБА_2, середня заробітна плата обчислювалась з 01.11.2015р. по 30.07.2016р. ОСОБА_2 була прийнята на роботу з 02.11.2015р. на підставі наказу від 01.11.2015р. №12. В порушення пункту 7 розділу IV ПКМУ №100, нарахування компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях не провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Відповідно розрахунку компенсації за невикористані відпустки по ОСОБА_2, ділення було здійснено виходячи з 12 місяців роботи, а не з фактично відпрацьованого нею періоду

Вказаними діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у скоєному правопорушенні визнав та йому були розясненні права, передбачені ст. 63 Конституції України, ст. 268 КпАП України.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення доказана матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-026/0470 від 19 жовтня 2016 року, актом перевірки № 15-01-026/0698, видатковими касовими ордерами, пояснювальною запискою.

При обранні адміністративного стягнення суд враховує фактичні обставини справи, характер правопорушення, особу правопорушника і вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст.23, 24, 27, 33, 40-1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягти до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275,60 гривень.

Постанова може бути оскарженою до апеляційного суду Одеської області через Біляївський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Галич О.П.

07 грудня 2016 року

Строк пред'явлення постанови до виконання

згідно Закону України "Про виконавче провадження"

Постанова набрала законної сили

"___" ____________ 2016 року.