Справа № 402/1246/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.12.2016року суддя Ульяновського районного суду Кіровоградської області Терновенко А. В. , розглянувши в м. Благовіщенське матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності приватного підприємця - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи приватним підприємцем допустила порушення вимог законодавства про працю.

Так, згідно протоколу №11-25-080/0607 про адміністративне правопорушення від 11.11.2016 року, який було складено за наслідками позапланової перевірки, проведеної у фізичної особи підприємця ОСОБА_1 з 07 листопада по 11 листопада 2016 року було виявлено ряд правопорушень, а саме: недотримання законодавства щодо встановлених термінів виплати заробітної плати, у тому числі виплати грошової компенсації за дні невикористаної щорічної відпустки, виплати її не в повному обсязі, невиплати заробітної плати працівникам два рази на місяць, невиплати грошової компенсації за дні невикористаної щорічної відпустки, порушення при встановленні посадових окладів працівникам, посади яких вимагають кваліфікації, на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

Так, в порушення вимог ст.83 КЗпП України, звільненій на підставі наказу від 31.10.2016 №9 ОСОБА_2 з посади адміністратора, не нарахована та відповідно не виплачена компенсація за 16 невикористаних днів щорічної відпустки за період роботи з 01.03.2016 по 31.10.2016.Порушення станом на день перевірки не усунене та відповідно триває.

В порушення вимог ст.96 КЗпП України ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) у відомості по нарахуванню заробітної плати за серпень 2016 р., вересень 2016 р., жовтень 2016 р., згідно яких посадовий оклад за посадами «адміністратор», «касир» встановлено на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати 1450,0 грн., тобто як за просту не кваліфіковану працю. Порушення здійснене стосовно шістьох працівників. Під час проведення перевірки порушення усунуто.

В порушення вимог ч.1 та 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати, яка повинна проводитись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, протягом липня - жовтня 2016 у підприємця заробітна плата виплачувалась один раз на місяць до 19 числа наступного місяця. Так, наприклад заробітна плата за липень 2016 виплачена один раз 31. 07.2016 р., аналогічно, заробітна плата за серпень 2016 виплачена один раз 31.08.2016 р., заробітна плата за вересень 2016 виплачена один раз 30.09.2016 р., заробітна плата за жовтень 2016 станом на 11.11.2016 не виплачена. Дане порушення є систематичним та триваючим.

В порушення вимог ч.1 ст.116 та ч.1 ст.47 КЗпП України, звільненій з посади адміністратора Шаповал С.К. 31.10.2016 року згідно наказу від 2016 року №9, заробітна плата за жовтень місяць в сумі 1291,27 грн. станом на 11.11.2016 не виплачена.

Зазначені правопорушення підтверджуються матеріалами справи.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнала, щиро розкаялась.

Із матеріалів справи в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги обставини справи, ступінь скоєного правопорушення та особу порушника, стягнення повинно бути у вигляді штрафу.

З огляду на викладене, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 276-280 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

1. ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до неї стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто, у сумі 510,00 гривень в прибуток держави.

2. Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275,60 грн. на рахунок: Отримувач коштів: УК в Ульяновському р-ні/22030001, , рахунок отримувача 0404, банк отримувача - ГУДКСУ у Кіровоградській області, код банку 823016.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_3