П О С Т А Н О В А

Справа № 126/2905/16-п

Провадження № 3/126/1625/2016

"22" листопада 2016 р. м. Бершадь

Суддя Бершадського районного суду

Вінницької області

ОСОБА_1

розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, код ЄДРПОУ НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення від 25.10.2016 року № 02-08-15/413 вбачається, що при перевірці П'ятківської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступеня, що розташована в с. П'ятківка Бершадського району по вул. Шкільна, 2 виявлено, що її директором ОСОБА_2 порушено норми ст. 75 КЗпП України, ст. 6,4,7 Закону України "Про відпустки", а саме з 22.06.2012 року прибиральниці школи ОСОБА_3 повинна була надаватись щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 26 календарних днів, як інваліду ІІІ групи, що підтверджується відповідними медичними документами. Фактично за період 2012-2016 р.р. відпустка надавалася тривалістю 24 календарних дні і порушення триває, чим вчинено адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Перед початком судового розгляду справи ОСОБА_2, було роз'яснено права у відповідності до ст. 268 КУпАП.

ОСОБА_2 в судовому засіданні пояснив, що умислу щодо порушення трудового законодавства відносно ОСОБА_3 в нього не було. Про те, що ОСОБА_3 являється інвалідом ІІІ групи йому взагалі не було відомо, оскільки нею не було надано жодних документів. Про те, що вона має право на пільги, стало відомо лише під час перевірки. І одразу ж після перевірки ОСОБА_3 було запропоновано надати невикористану додаткову відпустку в кількості 5 днів з 31.10.2016 по 04.11.2016 року за 2012 р.-2 дні, 2013 рік-2 дні, 2014 рік-1 день, а також за погодженням з прибиральницею ОСОБА_3 5 днів їй буде надано в період з 06.01.2017 по 13.01.2017 року за 2014 рік -1 день, 2015 рік-2 дні, 2016 рік-2 дні згідно з поданої нею заяви.

Відповідно до ст. 256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі. Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами. У разі відмови особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, від підписання протоколу, в ньому робиться запис про це. Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, має право подати пояснення і зауваження щодо змісту протоколу, які додаються до протоколу, а також викласти мотиви свого відмовлення від його підписання.

Відповідно до ст. 251 КУпАП, доказами є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності та іншими свідченнями і документами.

Адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Об'єктивна сторона правопорушення полягає в невиконанні або в неналежному виконанні чинного законодавства про працю посадовими особами підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, а також громадянами - суб'єктами підприємницької діяльності; у невиконанні ними законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці. Суб'єктивна сторона може виражатися у формі умислу або необережності.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що своїми діями ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

На підставі викладеного, приймаючи до уваги, що ОСОБА_2, відповідно пояснень, визнає що дане правопорушення він скоїв ненавмисно, щиро розкаюється у скоєному, запевнив суд в недопущенні подібних порушень в майбутньому, вчинене правопорушення не представляє собою великої суспільної небезпеки і не завдало значної шкоди суспільним чи державним інтересам, правам та свободам інших громадян, вважаю, що його необхідно звільнити від адміністративної відповідальності у зв'язку із малозначністю вчиненого ним порушення та обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 22, 41 , 33-35, 268, 283-285, 289, 290 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП відносно ОСОБА_2 - провадженням закрити за малозначимістю вчиненого адміністративного правопорушення, та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Вінницької області на протязі 10 днів від дня її винесення через Бершадський районний суд Вінницької області.

Суддя О. Г. Рудь