Справа № 610/4031/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.12.2016 року суддя Балаклійського районного суду Харківської області Тімонова В.М., розглянувши матеріали, що надійшли з ГУ Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця та зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ПФ СКТ «Лідер-2000», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,-

за ч.1 ст.41 КУпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 15.11.2016 року, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ПФ СКТ «Лідер-2000» , що розташована за адресою: АДРЕСА_1, в період з 01.01.2015 року по 01.09.2016 року вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП - виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; в порушення вимог ч.5 ст. 79 КЗпП України- власник підприємства письмово не повідомляв працівників про дату початку щорічної відпустки, не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну. В порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпП України черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом первинної профспілкової організації, але не доведений до відома всіх працівників, в графіках відпусток за 2015-2016 рік визначений конкретний період надання щорічних основних відпусток, але відсутні підписи працівників про ознайомлення з графіком відпусток.

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину у вказаному правопорушенні визнав, зобов»язувався в подальшому подібних правопорушень не допускати.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до наступного висновку .

Згідно ч.1 ст. 41 ч. 1 КУпАП відповідальність особи настає у випадку порушення ним встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також допущення інших порушень вимог законодавства про працю.

Вважаю вину ОСОБА_1 у порушенні ч.1 ст.41 КУпАП доведеною та підтвердженою: протоколом про адміністративне правопорушення №20-08-4314/0329 від 15.11.2016 року; актом перевірки додержання законодавства про працю №20-08-4314/1876, статутом ПП, копіями відомостей нарахування та виплати авансу та заробітної плати за період з січня 2015 року вересень 2016 року.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, відсутність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю можливим застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, передбачене санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, за якою кваліфіковано його дії в мінімальному розмірі.

Згідно ст.40-1 КУпАП з особи, на яку накладено адміністративне стягнення, стягується судовий збір у розмірі, встановленому Законом України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.33, ч.1 ст.41, 283-285 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п»ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Балаклійський районний суд Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя