Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/2786/16-п
Провадження № 3/553/922/2016
П О С Т А Н О В А

Іменем України

18.08.2016м. Полтава

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Кононенко С.Д., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, проживає за адресою: м. Полтава, пров.Кооперативний, 8-А, кв.70, ІПН НОМЕР_1, НОМЕР_2, працює начальником Відокремленого підрозділу «Полтавська вагонна дільниця» Державного підприємства фізична- особа підприємець з 06.03.2012 р. (виписка з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серія ААВ №339957 від 06.03.2012 р.),-

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення від 26.07.2016 року виявлено правопорушення 15.07.2016 р. у м.Полтава за ст.107 КЗпП України, а саме: порушуються вимоги ст.107 КЗпП України щодо оплати роботи у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. П.4 типових трудових договорів укладених між ФОП ОСОБА_1 та найманими працівниками (6 осіб) передбачено: « час виконання робіт установлюється згідно графіку: з 08.00 до 12.00 та з 13.00 до 18.00, у суботу та неділю до 16.00». П.5 типових трудових договорів визначено, що «вихідні дні надаються згідно графіку: з понеділка по неділю 2 р. на місяць».

Згідно « табеля обліку робочого часу за травень 2016 р.» проти прізвища продавця продовольчих товарів ОСОБА_2 ( у трудових відносинах перебуває з 17.03.2015 р.) у святкові дні 01.05.2016 р. та 02.05.2016 р. (ОСОБА_3 міжнародної солідарності трудящих) значаться позначки «7» та «7» годин відповідно. Згідно «розрахунково-платіжної відомості заробітної плати за 2 половину травня 2016» їй нараховано 1302, 49 грн. (в тому числі: заробітну плату за 3 робочих дня (23 год.) з 01 по 03 травня 2016 р. та заробітну плату за час щорічної основної відпустки з 07 по 30 травня 2016 р.), проте оплата праці за роботу у святкові дні (01.05.2016 р. та 02.05.2016 р.) у подвійному розмірі не проведена.

Відповідно до «табелів обліку робочого часу» проти прізвища продавця продовольчих товарів ОСОБА_4 Л.1. (у трудових відносинах перебуває з 02.03.2016р.): за березень 2016р. у святковий день 08.03.2016р. (Міжнародний жіночий день) значиться позначка «9» годин; за травень 2016р. - 02.05.2016 ОСОБА_3 міжнародної солідарності трудящих) - «9» годин; за червень 2016р. - 19.06.2016 р. «Трійця» - «7» годин, 28.06.2016р. (ОСОБА_3 України) - «9» годин згідно розрахунково-платіжних відомостей з березня по червень 2016 р. ОСОБА_4 за роботу у святкові дні (08.03.2016 р., 02.05.2016 р., 19.06.2016 р., 28.06.2016р.) у подвійному розмірі не проведена, зокрема їй було нараховано у березні 2016 р. заробітну плату у сумі 1336,36 грн. (виходячи із посадового 1400,00 грн.); в травні та в червні 2016р. по 1460,00 грн. (посадовий оклад).

Згідно «табелю обліку робочого часу за травень 2016 р.» проти прізвища продавця продовольчих товарів ОСОБА_5 (у трудових відносинах перебуває з 02.03.2016р. у святковий день 01.05.2016 р. (ОСОБА_3 міжнародної солідарності трудящих) значиться позначка «7» годин, 09.05.2016 р. (ОСОБА_3 перемоги) «9» годин. Згідно «розрахунково-платіжної відомості заробітної плати за 2 половину травня 2016 року їй нараховано 1460,00 грн. (посадовий оклад), проте оплата праці за роботу у святкові дні (01.05.2016 р. та 09.05.2016 р.) у подвійному розмірі не проведена.

Відповідно до «табелів обліку робочого часу» проти прізвища продавця продовольчих товарів ОСОБА_6 (у трудових відносинах перебуває з 02.03.2016 р. за березень 2016 р. у святковий день 08.03.2016 р. (Міжнародний жіночий день) значиться позначка «9» годин; за травень 2016 р. 02.05.2016 р. (ОСОБА_3 міжнародної солідарності трудящих) - «9» годин; за червень 2016 р. 19.06.2016 р. «Трійця» - «7» годин, 28.06.2016 р. (ОСОБА_3 України) - «9» годин. Проте, згідно розрахунково-платіжних відомостей з березня по червень 2016 р. оплата ОСОБА_6 за роботу у святкові дні (08.03.2016 р., 02.05.2016 р., 19.06.2016 р. та 28.06.2016 р.) у подвійному розмірі не проведена, зокрема в березні 2016 р. нараховано заробітну плату у сумі 1336,36 грн. (виходячи із посадового окладу 1400,00 грн.); в травні та червні 2016 р. по 1460,00 грн. (посадовий оклад).

Згідно табелів обліку робочого часу за 2016 р. режим роботи працівників становить: з понеділка по неділю - працюють, наступну неділю (з понеділка по неділю) - відпочивають, тобто працівникам: ОСОБА_2, ОСОБА_4; ОСОБА_5 та ОСОБА_6 інший день відпочинку за роботу у святкові дні не надавався, працівники працювали згідно графіку роботи визначеного трудовим договором

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з»явилась, про причину своєї неявки суду не повідомила, хоча завчасно та належним чином була повідомлена про день та час розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами справи.

При визначенні виду адміністративного стягнення ОСОБА_1, суд враховує характер вчиненого останнею правопорушення, особу правопорушника, її майновий та сімейний стан.

Крім того, згідно Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року №3674-VI з порушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі, встановленому ст.4 вказаного Закону.

Виходячи з викладеного, керуючись ст.ст.40-1, 41 ч.1 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 грн.60 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави ОСОБА_7