Справа № 402/1244/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.12.2016року Суддя Ульяновського районного суду Кіровоградської області Терновенко А. В. , розглянувши в м. Благовіщенське матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності голову ФГ "Бойчук" ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

01.12.2016 року до Ульяновського районного суду від Управління держпраці у Кіровоградській області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, у яких зазночено, що він, будучи головою ФГ "Бойчук", допустив порушення вимог законодавства про працю.

Так, позаплановою перевіркою, проведеною в ФГ «Бойчук» з 01 листопада по 07 листопада 2016 року, були виявлені порушення в частині вирішення питань діяльності підприємства, а саме: недотримання законодавства щодо встановлених термінів виплати заробітної плати, у тому числі при звільненні працівників, не нарахування грошової компенсації за дні невикористаної щорічної відпустки, не нарахування індексації заробітної плати, ненадання щорічних відпусток працівникам.

Так, звільненому на підставі наказу від 31.10.2015 №41 ОСОБА_2 з посади тракториста, не нарахована та відповідно не виплачена компенсація за 14 невикористаних днів щорічної відпустки за період роботи з 06.04.2015 по 31.10.2016. Порушення станом на день перевірки не усунене та відповідно триває.

В порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 Закону України «Про оплату праці», згідно відомостей нарахування заробітної плати за березень, квітень, травень, липень, серпень, вересень 2016 року при наявності підстав в зазначених місяцях жодному працівнику не нарахована індексація заробітної плати.

В порушення вимог ч.ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати, яка повинна проводитись не менше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, протягом липня - вересня 2016 р. на підприємстві заробітна плата виплачувалась два рази на місяць: аванс до 10 числа, заробітна плата до 20 числа місяця наступного за звітним. Дане порушення є систематичним та триваючим.

Зазначені порушення підтверджуються матеріалами справи.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав, щиро розкаяся.

Із матеріалів справи в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги обставини справи, ступінь скоєного правопорушення та особу порушника, стягнення повинно бути у вигляді адміністративного штрафу.

З огляду на викладене, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 276-280 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

1. ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 гривень в прибуток держави.

2. Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275,60 грн. на рахунок: Отримувач коштів: УК в Ульяновському р-ні/22030001, , рахунок отримувача 0404, банк отримувача - ГУДКСУ у Кіровоградській області, код банку 823016.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_3