Справа № 681/1761/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.12.2016 року Суддя Полонського районного суду Хмельницької області Горщар А.Г.,

розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці,

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жительки м. Полонне, вул. Ак.Герасимчука, 101 а, Хмельницької області, одружену, фізичної особи-підприємця, громадянки України,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1, займаючись підприємницькою діяльністю та відповідно до ст.ст.21, 24 КЗпП України будучи уповноваженою укладати трудові договори із найманими працівниками, допустила порушення законодавства про працю.

Зокрема вимог ч.3 ст.24 КЗпП України щодо виконання законодавчо встановленого обовязку повідомити територіальний орган Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу до фактичного допуску його до роботи. Так, згідно наказу № 33 від 24 серпня 2016 року оформлено укладення трудового договору із працівником ОСОБА_2 з 01 липня 2016 року та фактично було допущено її до роботи, що підтверджується табелем обліку робочого часу за липень 2016 року. Однак повідомлення про прийняття працівника на роботу, за формою, яка затверджена постановою Кабміну України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» до Полонського відділення Славутської ОДПІ ГУ ДФС у Хмельницькій області не подано.

Такими діями особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

При розгляді справи ОСОБА_1 вину у скоєному визнала, пояснила, що вказане порушення допустила через те, що своєчасно не прослідкувала відповідні зміни в законодавстві.

Її винність також стверджується наступними доказами:

даними протоколу про адміністративне правопорушення № 22-13/297 від 06 грудня 2016 року (а.с.1-2); акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 22-13/2164 (а.с.3-5), наказу № 33 від 24 червня 2016 року, трудового договору та табелю обліку робочого часу (а.с.6-8), з яких вбачається, що ОСОБА_2 з 01 липня 2016 року прийнята на роботу кухарем в бар-ресторан «Ті-Амо».

Обираючи вид стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, ступінь її вини, сімейний та майновий стан.

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення судом не встановлено.

Відповідно до ч.1 ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись наведеним, ст.ст.33, 40-1, 279, 280, 283, 287, 288 КУпАП суддя, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною та притягнути до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, до апеляційного суду Хмельницької області через місцевий суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя А.Г.Горщар