Справа № 502/2578/16-п
ПОСТАНОВА

05 грудня 2016 року м. Кілія

Суддя Кілійського районного суду Одеської області, ОСОБА_1, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності, ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, який є фізичною особою - підприємцем, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, якому розяснені права, передбачені ст. 268 КУпАП, за ст. 41 ч.1 Кодексу про адміністративні правопорушення України, -

В С Т А Н О В И В:

В матеріалах, які надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області, в ході перевірки, головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів Управління з питань праці в Одеській області, вказано, що 11.11.2016 року в м. Вилкове Кілійського району Одеської області, фізичною особою - підприємцем, ОСОБА_2, порушено законодавство про працю, оплату праці, за період з 01.01.2015 року по 01.11.2016 року, що засвідчено актом перевірки від 11.11.2016 року № 15-18-010/0759.

Перевіркою додержання законодавства про працю на підприємстві встановлено:

- підприємцем не забезпечений достовірний облік, виконуваної працівниками роботи, а саме: перевіркою табелів обліку використання робочого часу, за період з січня 2015 року по 31.10.2016 року, в табелях не відображені фактично відпрацьовані, найманими працівниками години, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»;

- згідно ч. 3 ст. 24 КЗпП України, в редакції Закону України від 28.12.2014 року № 77-VIІI, яка діє з 01.01.2015 року, працівник не може бути допущений до роботи, без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади, з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування, про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.;

- у підприємця є повідомлення до територіального органу Державної фіскальної служби, про прийняття на роботу, ОСОБА_3, на посаду фармацевта, з 01.12.2015 року (наказ № 28 від 01.12.2015 року), та ОСОБА_4, на посаду фармацевта, з 01.07.2016 року (наказ № 29 від 01.07.2016 року), але повідомлення направлено до Ізмаїльської обєднаної державної податкової інспекції Одеської області, відносно ОСОБА_3, - 01.12.2015 року, в день прийняття на роботу; відносно ОСОБА_4, - 01.07.2016 року, в день прийняття на роботу, що підтверджено квитанціями про отримання податковою інспекцією від 01.12.2015 року та від 01.07.2016 року, та є порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП.

-у підприємця має місце порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про відпустки», щодо виплати заробітної плати, за весь час щорічної відпустки, не пізніше як за три дні до її початку. Так, фармацевту ОСОБА_5, надано щорічну відпустку з 01.06.2015 року, наказ № 27, проте виплату за весь час відпустки, здійснено 15.06.2015 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей № 12 від 01.06.2015 року та є порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

-

Правопорушник, ОСОБА_2, в судове засідання не зявився, про причини неявки не повідомив, письмових клопотань не надав.

Факт вчинення правопорушення ОСОБА_2 та його провина підтверджується дослідженими у судовому засіданні доказами:

- протоколом № 15-18-010/0516 від 11.11.2016 року, про адміністративне правопорушення - про скоєння ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП, (а. с. 4-5);

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-18-010/0759 (а. с. 6-7);

Суд, вивчивши матеріали, вважає, що провина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, доведена, та кваліфікує дії правопорушника, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме ч. 3 ст. 24 КЗпП України, несвоєчасне направлення повідомлення до державної податкової інспекції про працевлаштування.

Обставин, що помякшують відповідальність, ОСОБА_2, за скоєння адміністративного правопорушення, відповідно до ст. 34 КпАП України, судом не встановлено.

Обставини, які обтяжують відповідальність ОСОБА_2, відповідно до вимог ст.35 КУпАП, судом не встановлені.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до статті 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами. Беручи до уваги характер правопорушення, його тривалість та сутність протиправних дій,особу правопорушника, суд вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 23, 34,35,41 ч.1 , 268, 283, 284 КУпАП,суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір в розмірі 275 гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області шляхом подачі через Кілійський районний суд Одеської області апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3 місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя Кілійського районного суду ОСОБА_1