Справа № 570/5069/16-п
Номер провадження 3/570/1377/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 листопада 2016 року м.Рівне

Cуддя Рівненського районного суду Рівненської області Красовський О.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, голови правління ПрАТ "Рівнерибгосп", паспорт серії СР №237196, виданий Рівненським МВ УМВС України в Рівненській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

10.10.2016 рокуо 14 год. 00 хв. ОСОБА_1 працюючи на посаді голови правління ПрАТ "Рівнерибгосп" з 27.03.2006 року, яке знаходиться с. Понебель Рівненського району Рівненської області, вчинив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст.29 КЗпП України працівників не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, в порушення вимог ст.29 КЗпП України працівників не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, в порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП України черговість надання відпусток визначена графіком затвердженим власником без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації, в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України власник письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, в порушення вимог ч.2 ст.97 КЗпП України, ч.1 ст.15 Закону України "Про оплату праці" питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації, що представляє інтереси більшості працівників, в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, Закону України "Про відпустки", ст.21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, в порушення вимог ст.83 КЗпП України при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація не за всі не використані ним дні щорічної відпустки, в порушення вимог ст.142 КЗпП України трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Вищевказане доведено матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, а тому до неї необхідно застосувати адміністративне стягнення в межах санкції даної статті.

Вина ОСОБА_2 у вчиненому правопорушенні за наведених вище обставин підтверджується сукупністю інших досліджених в судовому засіданні доказів, які не викликають сумнівів у своїй достовірності і допустимості. За таких обставин суд дійшов висновку, що в діянні особи є склад правопорушення, що передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст. 33 КУпАП враховується характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, який характеризується позитивно, до адмін відповідальності притягується вперше.

При визначенні виду адміністративного стягнення враховується, що такий вид покарання, як штраф забезпечить належний вплив на подальшу поведінку особи та недопущення в подальшому вчинення подібних правопорушень.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (Отримувач коштів УДКСУ у Рівненському районі. Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38012756. Банк отримувача ГУДКСУ в Рівненській області. Код банку отримувача (МФО) 833017. Рахунок отримувача 0295. Код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красовський О.О.