Справа № 599/1560/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" грудня 2016 р. суддя Зборівського районного суду Тернопільської області Іваницького О. Р.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 - 07 травня 1987 р.н, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, директор « Зборіврайагроліс» ,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором « Зборіврайагроліс», що в м. Зборів, вул. Б.Хмельницького,24, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

В порушення вимог пункту 4 постанови КМУ №1078 на підприємстві на час перевірки не нарахована та не виплачена належна працівникам підприємства індексація заробітної плати за 2016рік.

Зокрема, головному бухгалтеру ОСОБА_2 не нараховані та не виплачені належні суми індексації заробітної плати за січень - жовтень 2016р. у сумі 710 грн.55 коп., директору ОСОБА_1 не нараховані та не виплачені належні йому суми індексації заробітної плати за червень - жовтень 2016р. у сумі 369грн. 75 коп.

В порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України тач.1 ст. 24 Закону України « Про оплату праці», виплата заробітної плати працівникам РКАП «Зборіврайагроліс» протягом січня листопада 2016р. проводилася лише один раз на місяць, без виплати авансу за першу половину місяця та відповідно через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Так заробітна плата за вересень 2016р. працівникам підприємства у повному обсязі виплачена лише 18 жовтня 2016р., заробітна плата за жовтень 2016р. в повному обсязі виплачена лише 16-18 листопада 2016р.

В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України заробітна плата за час щорічних відпусток, наданих працівникам комунального підприємства не виплачена не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, щорічна відпустка, надана головному бухгалтеру ОСОБА_2 тривалістю 24 кал. Дні з 03.09. по 30.09.2016р. оплачена не 01.09.2016р. відповідно до вимог чинного законодавства, а лише 16.09.2016р., термін затримки виплати відпускних 15 кал. днів. Аналогічні порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки мали місце і при наданні щорічних відпусток працівникам підприємства протягом 2016р.

В порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України остаточний розрахунок із звільненими працівниками підприємства у день звільнення не проводиться. Так, звільненим 17.02.2016р. згідно наказу № 5 від 17.02.2016р. лісорубам ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 належні їм суми остаточного розрахунку при звільненні виплачені лише 17.03.2016р. термін затримки остаточного розрахунку 30 кал. днів.

В порушення вимог ч.1ст. 117 КЗпП України при затримці виплати остаточного розрахунку трьом звільненим працівникам підприємства не нарахований та не виплачений їх середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку за 30 кал. днів.

Вина ОСОБА_6 у вчиненні адмінправопорушення доводиться матеріалами, наявними в адмінсправі:

протоколом про адміністративне правопорушення №19-08-51/225 від 18 листопада 2016 року;

витягом з акту перевірки № 19-08-51/332 від 18 листопада 2016 року.

Враховуючи особу порушника, який раніше до адміністративної відповідальності за ст.41 КУпАП не притягувався, характер порушень, обставини справи, працівники до керівника претензій не мають, вважаю, що в даному випадку порушення є малозначимим і ОСОБА_1 слід звільнити від адмінвідповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст 22,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови, шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Тернопільської області через Зборівський районний суд .

Суддя підпис Копія вірно

Суддя Зборівського

районного суду ОСОБА_7