Справа № 462/6306/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

20 грудня 2016 року м.Львів

Суддя Залізничного районного суду м.Львова Колодяжний С.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, голови правління ПрАТ «Львів-Інтуртранс», який проживає на ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт громадянина України серії КС №445190, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 13/01/102/0599 від 31.10.2016 року, ОСОБА_1, працюючи головою правління ПрАТ «Львів-Інтуртранс», за адресою: м.Львів, вул.Кузневича, 2, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення вимог частини 3 статті 24 КЗпП України - при вивченні документів, що стосуються працевлаштування працівників, встановлено, що адміністрацією ПрАТ «Львів-Інтуртранс» допущено порушення вимог Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17 червня 2015 року №413 в частині невчасного повідомлення про прийняття працівника на роботу, а саме, не до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, а в перший день роботи. А саме: ОСОБА_2 та ОСОБА_3 прийнято на роботу з(наказ №93-к від 14.09.2016 та наказ №94-к від 14.09.2016, відповідно), про що адміністрацією Товариства повідомлено центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття вказаних працівників на роботу не до початку роботи працівників за укладеним трудовим договором, а в перший день їх роботи, а саме 14.09.2016 о 15.44 годині. Також, ОСОБА_4 прийнято на роботу з 04.10.2016 (наказ №100-к від 04.10.2016) - повідомлено 04.10.2016 о 16.26 годині, тобто після допущення працівника до роботи; порушення вимог статті 96 КЗпП України, частини 3 статті 6 Закону України «Про оплату праці» - при вивченні штатних розписів ПрАТ «Львів-Інтуртранс» встановлено, що тарифна сітка, тобто розміри посадових окладів працівників, виходячи з яких працівникам нараховується заробітна плата, встановлені керівником Товариства без дотримання міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, що полягає в наступному. Штатними розписами ПрАТ «Львів-Інтуртранс», що є підставою для нарахування заробітної плати, для більшості працівників, які виконують кваліфіковану роботу, а саме: заступника начальника відділу будівельно-монтажних робіт, менеджерів відділу перевезень (4 особи), всіх водіїв транспортних засобів (30 осіб), слюсаря, автослюсаря встановлені посадові оклади на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, тобто проведено нарахування заробітної плати на рівні оплати праці за просту некваліфіковану роботу: з 01.12.2013 - по 1218 грн, з 01.09.2015 - по 1378 грн та з 01.05.2016 - по 1450 грн. Крім того, керівником Товариства не дотримано міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці при встановленні посадових окладів для головного бухгалтера ОСОБА_5 - в розмірі 2500 грн (встановлений оклад в даному розмірі з 01.07.2007 та є незмінним до дня проведення перевірки), бухгалтера-касира ОСОБА_6 - в розмірі 2600 грн (прийнята з 20.07.2016 по сумісництву) та бухгалтера ОСОБА_7 - в розмірі 4000 грн (прийнята на роботу з 25.03.2016 по сумісництву);порушення вимог частини 2 статті 97 КЗпП України, частини 1 статті 15 Закону України «Про оплату праці» - питання оплати праці у ПрАТ «Львів-Інтуртранс» не погоджено з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, так як при вивченні штатних розписів Товариства встановлено, що такі затверджені лише головою правління ОСОБА_1, тобто умови оплати праці працівників встановлені одноосібно керівником ПрАТ «Львів-Інтуртранс». Відтак, при недотриманні міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, зокрема, при встановленні посадових окладів для працівників, які виконують кваліфіковану роботу на рівні мінімальної заробітної плати, посадовий оклад голови правління ОСОБА_1 до червня 2015 року включно становив 4500 грн, з липня 2015 року до березня 2016 року включно - 26000 грн та з квітня 2016 року розмір посадового окладу ОСОБА_1 зменшено до 16000 грн. Вищеописані зміни не погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом; порушення вимог частини 6 статті 95 КЗпП України, статті 33 Закону України «Про оплату праці» - враховуючи те, що заробітна плата більшості працівників ПрАТ «Львів-Інтуртранс» включає лише посадовий оклад, який встановлений на рівні мінімальної заробітної плати (з 01.12.2013 - по 1218 грн, з 01.09.2015 - по 1378 грн та з 01.05.2016 - по 1450 грн), заробітна плата всіх працівників щомісячно починаючи з травня 2014 року до дня проведення перевірки підлягала проведенню індексації. Однак, належна працівникам індексація заробітної плати у ПрАТ «Львів-Інтуртранс» нараховувалась лише частково. Зокрема, в травні, червні, липні, серпні та вересні 2016 року - індексація заробітної плати більшості працівників не нараховувалась. В ході проведення перевірки бухгалтерією ПрАТ «Львів-Інтуртранс» донараховано індексацію заробітної плати за період 2016 року 30-ом працівникам на загальну суму 69816,83 грн, яку виплачено відповідно до відомості на виплату грошей від 31.10.2016 №ЛІ-167; порушення вимог частин 1 та 2 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата працівникам ПрАТ «Львів-Інтуртранс» виплачується з порушенням строків виплати заробітної плати, а саме, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який „ здійснюється виплата. Зокрема, заробітну плату за липень 2016 року виплачено пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: згідно платіжних доручень від 17.08.2016 №1865, від 18.08.2016 №1891, від 30.08.2016 №1885. Заробітну плату за серпень 2016 року виплачено також пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: згідно платіжних доручень від 13.09.2016 №1927, від №1936, від 19.09.2016 №1947, від 20.09.2016 №1949. Заробітну плату за вересень 2016 року виплачено також пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: згідно платіжних доручень від 25.10.2016 №1989, від 26.10.2016 №2002, від 27.10.2016 №2007;порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки, а пізніше, одночасно з виплатою заробітної плати. А саме: ОСОБА_8 заробітну плату за . час щорічної відпустки з 14.09.2016 по 30.09.2016 (наданої згідно наказу від №ЛІ/В-92к) виплачено не за три дні до її початку, а 28.10.2016, відповідно до відомості на виплату грошей від 28.10.2016 №ЛІ-166; порушення вимог частини 1 статті 47, частини 1 статті 116 КЗпП України - при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм, адміністрацією ПрАТ «Львів-Інтуртранс» проводиться не в день звільнення. А саме: ОСОБА_9, звільненому з роботи 12.08.2016 (згідно наказу від 12.08.2016 №89) виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 20.09.2016, згідно відомості на виплату грошей від 20.09.2016 року №ЛІ-151; ОСОБА_3, звільненому з роботи 19.09.2016 (згідно наказу від 19.09.2016 №95К) виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 20.09.2016, згідно відомості на виплату грошей від 20.09.2016 №ЛІ-147; ОСОБА_2, звільненому з роботи 19.10.2016 (згідно наказу від 19.10.2016 №100ка) виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 25.10.2016, згідно відомості на виплату грошей від 25.10.2016 № ЛІ-15 6 та № ЛІ-157; порушення вимог частини 1 статті 117 КЗпП України - при невиплаті в день звільнення всіх належних при проведенні розрахунку коштів звільненим працівникам адміністрацією ПрАТ «Львів-Інтуртранс» не виплачується їх середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. А саме: не виплачено відповідного середнього заробітку ОСОБА_9, якого звільнено з роботи 12.08.2016 та виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено 20.09.2016, ОСОБА_3, якого звільнено з роботи 19.09.2016 та виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено 20^09.2016, ОСОБА_2, якого звільнено з роботи 19.10.2016 року та виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено 25.10.2016 року, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У суді ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, підтвердив вказані вище обставини, щиро розкаюється у вчиненому, просить його суворо не карати.

Крім повного визнання ОСОБА_1 своєї вини у вчиненому правопорушенні, його вина підтверджується матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № 13/01/102/0599 від 31.10.2016 року і актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування №4.

Враховуючи наведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

З врахуванням даних про особу правопорушника у сукупності із обставинами справи та ступеня тяжкості вчиненого ним правопорушення, для досягнення мети адміністративного стягнення, визначеної ст.23 КУпАП, вважаю, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, у разі винесення суддею постанови про накладання адміністративного стягнення, особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір у відповідності до ст.4 Закону України «Про судовий збір» в розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та обрати йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави 275,60 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через Залізничний районний суд м. Львова протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: (підпис)

З оригіналом згідно.

Суддя: С.Ю. Колодяжний