Справа № 645/5492/16-п
Провадження № 3/645/1976/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 грудня 2016 року м. Харків

Суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Шевченко Г.С., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює директором ТОВ БУДЦЕНТР ВИТЯЗЬ, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, б. 92, кв.20, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою - директором ТОВ БУДЦЕНТР ВИТЯЗЬ, юридична адреса: м. Харків, пр. Московський, б. 247/Б, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- ст. 75 КЗпП мають місце факти, коли у працівників тривалість основної щорічної відпустки становить менше як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору, а саме не надаються;

- ч.5 ст.80 КЗпП мають місце факти ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці;

- ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ №108 виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- ч.3 ст. 115 КзпП, ч. 3 ст. 24 ЗУ № 108 розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки(посадового окладу) працівника;

- ст.169 КЗпП попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу.

Факт вчинення правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 0315 від 25 жовтня 2016 року, актом перевірки №20-01/4201/1830, ксерокопією довідки Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України серії АА № 593189, ксерокопією статуту ТОВ БУДЦЕНТР ВИТЯЗЬ, ксерокопією особової картки працівників: ОСОБА_2, ОСОБА_1, ОСОБА_3, ксерокопією довідки з інформацією щодо виплат заробітної плати на ТОВ БУДЦЕНТР ВИТЯЗЬ, ксерокопією розрахункової відомості.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вбачає у діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, передбачених ст.ст. 34, 35 КУпАП, судом не встановлено.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан.

Суд вважає необхідним і достатнім для виховання ОСОБА_1 та запобігання вчинення ним нових правопорушень накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з правопорушника підлягає стягненню судовий збір за ставкою 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 27, 283, 284, ч. 1 ст. 41, КУпАП, Законом України Про судовий збір, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір у сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Харківської області шляхом поданя апеляційної скарги через Фрунзенський районний суд м. Харкова.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Г. С. Шевченко