Компаніївський районний суд Кіровоградської області
Справа № 391/894/16-п
Провадження № 3/391/330/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.12.2016р. селище Компаніївка

Суддя Компаніївського районного суду Кіровоградської області Червонописький В.С., розглянувши матеріали справи, що надійшли з управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, зареєстрованого та мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, працюючого директором ДП «Компаніївське лісове господарство», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, за вчинення правопорушення передбаченого за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обіймаючи посаду директора ДП «Компаніївське лісове господарство», порушив вимоги п.5 ст.80 КЗпП України, в частині ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд ОСОБА_2, працюючого на посаді лісничого Кіровоградського лісництва, ОСОБА_3 працюючого на посаді майстра лісу Новгородківського лісництва, ОСОБА_4 працюючого на посаді майстра лісу Новгородківського лісництва та порушення вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України Закону «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, не пізніше ніж за три дні до її початку прибиральниці службового приміщення ОСОБА_5, сторожу Новгородківського лісництва ОСОБА_6

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, направив клопотання про незастосування штрафних санкцій в звязку з усуненням всіх виявлених порушень.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-14-082/0650 від 28.11.2016 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-5); витягом з акту перевірки № 11-14-082/0855 від 15.11.2016 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю директором ДП «Компаніївське лісове господарство» ОСОБА_1 встановлені порушення трудового законодавства; наказом № 20/к від 15.01.2015 року (а.с.16); копією контракту з керівником ДП «Компаніївське лісове господарство» від 15.01.2015 року, (а.с.18-26) копією особових карток ОСОБА_2, ОСОБА_3,ОСОБА_4, ОСОБА_7, (а.с. 27-30), наказом № 86/в від 05.09.2016 р. (а.с.31)

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи директором ДП «Компаніївське лісове господарство»безпосередньо відповідає за дотримання вимог законодавства про працю.

Водночас суд враховує те, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався та вчинив правопорушення вперше, саме правопорушення не заподіяло значної шкоди, від нього не настали суттєві наслідки та шкоди, тобто воно є малозначним, оскільки встановлені порушення ОСОБА_1 після перевірки усунуті.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Згідно із ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.

Керуючись ст.ст.22, ст.41 ч.1, 283-285 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення.

Оголосити усне зауваження ОСОБА_1.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Компаніївський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Компаніївського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_8