Красилівський районний суд Хмельницької області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 677/1885/16-п
П О С Т А Н О В А

23.12.2016 року м.Красилів

Суддя Красилівського районного суду Хмельницької області Боголюбова Л.М., розглянувши матеріли справи, які надійшли від управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 «б» АДРЕСА_1, громадянина України, українця, заступника директора з фінансово-економічних питань ДП «Красилівський агрегатний завод»,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

11 листопада 2016 року в ході проведення перевірки ДП «Красилівський агрегатний завод», встановлено порушення, а саме згідно наданих списків на перерахування заробітної плати для працівників, встановлено, що заробітна плата працівникам виплачувалась не регулярно, з порушенням законодавчо встановлених строків та періодичності її виплати, а саме виплачувалась через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та пізніше сьомого дня після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, виплату заробітної плати працівникам було здійснено: за січень 2016 року-26.01.2016 року (аванс) та 05.02.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за січень 2016 року; за лютий 2016 року-25.02.2016 року (аванс) та 09.03.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за лютий 2016 року; за березень 2016 року-23.03.2016 року (аванс) та 12.04.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за березень 2016 року; за квітень 2016 року-27.04.2016 року (аванс) та 13.05.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за квітень 2016 року; за травень 2016 року-24.05.2016 року (аванс) та 08.06.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за травень 2016 року; за червень 2016 року-23.06.2016 року (аванс) та 06.07.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за червень 2016 року; за липень 2016 року-22.07.2016 року (аванс) та 05.08.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за липень 2016 року; за серпень 2016 року-23.08.2016 року (аванс) та 07.09.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за серпень 2016 року; за вересень 2016 року-23.09.2016 року (аванс) та 06.10.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за вересень 2016 року; за жовтень 2016 року-25.10.2016 року (аванс) та 07.11.2016 року згідно відомостей на перерахування коштів за жовтень 2016 року.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця для всіх працівників підприємства виплачується в розмірі 1000 грн. Згідно табелю обліку використання робочого часу за жовтень 2016 року працівники працювали у святковий день 14.10.2016 року. Заробітна плата в подвійному розмірі годинної ставки, як це передбачено ст..106 КЗпП України, за вказаний день для працівників підприємства, у строки виплати заробітної плати (07.11.2016) виплачена не була. Під час перевірки, заробітна плата за вказаний день нарахована в сумі 16 921,61 грн. Згідно письмових пояснень заступника директора з фінансів ОСОБА_1 нараховані кошти будуть виплачені працівникам до 01.12.2016 року. Вищевказане свідчить про порушення вимог ч.1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України та ч.1, 3 ст.24 ЗУ №108 «Про оплату праці».

Під час планової перевірки ДП «Красилівський агрегатний завод» встановлено, що заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно наказу про надання відпустки електрозварювальнику ОСОБА_2 надана частина щорічної відпустки тривалістю 15 календарних днів з 03.10.2016 року по 18.10.2016 року. Для працівника нараховано 3100,02 грн. заробітної плати за час відпустки. Виплата нарахованих коштів була здійснена в день виплати заробітної плати за вересень 06.10.2016 року згідно списку на перерахування зарплати працівників за вересень 2016 року. З порушенням строків виплати заробітної плати за час відпустки була здійснена оплата і для слюсаря-ремонтника ОСОБА_3, якому надана відпустка тривалістю 28 календарних днів (з 25.10.2016 року по 22.11.2016 року). Виплата нарахованих коштів за період відпустки була здійснена разом із заробітною платою за листопад 07.11.2016 року згідно списку на перерахування зарплати працівникам за жовтень 2016 року. Виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки на підприємстві була виплачена і для інших працівників з порушенням строків виплати. Вищевказане свідчить про порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП

В суді правопорушник вину у скоєному правопорушенні визнав, пояснивши, що виплата всіх нарахувань проводиться лише після узгодження з ДК «Укроборонпром».

При накладенні стягнення судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом»якшують і обтяжують відповідальність.

Обставиною, що пом»якшує відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення слід визнати його щире каяття.

Обставиною, що обтяжує відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення судом не виявлено.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір на користь державного бюджету України, ставка якого становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (275,60).

Враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, керуючись ст. ст. 34,35, 284 , 41 ч.1 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст.41ч.1 КУпАП і накласти адмінстягнення у виді штрафу в сумі 510 (п"ятсот десять) гривень.

Стягнути з гр.ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. на рахунок - 0279 МФО 815013, банк одержувача ГУДКСУ у Хмельницькій області одержувач УК у Красилів. р-ні/Красил. Р-н/22030101, код одержувача коштів .

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_4