Дата документу 22.12.2016
Справа № 320/8008/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 грудня 2016 року суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Редько О.В. розглянувши адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на ПП «ОСОБА_2В.»,-

за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії АП2 № 366797 від 20.11.2016 року, ОСОБА_1, 20.11.2016 року, об 05 год. 50 хв. в м. Запоріжжя по пр.-ту. Соборний 92, керував транспортним засобом марки ОСОБА_3 Е270 д.р.н. WB5515F з явними ознаками алкогольного спяніння (почервоніння очей, запах алкоголю з порожнини рота).

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав факт вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, щиро розкаявся, а також пояснив, що дійсно 20 листопада 2016 року він приблизно о 06.00 годині повертався з м. Запоріжжя до м. Мелітополь. Причиною поїздки до м. Запоріжжя було весілля його брата, яке проходило 19 листопада 2016 року. 19 листопада 2016 року, як повідомив ОСОБА_1 він дійсно вживав в невеликій кількості алкогольні напої. Після свята, на наступний день, терміново ОСОБА_1 був викликаний на роботу. Зі слів ОСОБА_1 20 листопада 2016 року він не вживав алкогольних напоїв, перебував у нормальному стані, та не міг уявити, що в його крові ще залишився алкоголь, а тому не відмовляючись та не сперечаючись з працівником поліції поїхав до медичного закладу на вимогу пройти огляд на стан спяніння. Був вражений результатами висновку та зрозумів, що порушив норми КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення серії АП2 №366797 від 20.11.2016 року, визнанням обставин та вини самим правопорушником.

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст.130 КУпАП, як керування транспортними засобами особами в стані алкогольного сп'яніння.

З урахуванням наведеного, оцінивши докази, які містяться в матеріалах справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, який передбачений ч.1 ст.130 КУпАП.

В процесі розгляду справи, на адресу суду від ПП «ОСОБА_2В.» скеровано клопотання про передачу на поруки трудового колективу ОСОБА_1 з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу. В клопотанні трудовий колектив вказує, що після складення протоколів, на зборах трудового колективу ОСОБА_1 повідомив всіх про обставини вчинення ним адміністративного правопорушення. В клопотанні також зазначено, що колективу підприємства дуже прикро, що їх працівник став порушником норм діючого законодавства України. ОСОБА_1 публічно попросив вибачення у працівників колективу, повністю визнає свою вину та зобовязується на майбутнє суворо дотримуватись норм та правил поведінки суспільства. Також колектив просить суд прийняти до уваги той факт, що ОСОБА_1 жодного разу не притягувався до адміністративної відповідальності, завжди являвся законослухняним громадянином, з пошаною ставиться до інших працівників підприємства та являється дуже чуйною людиною. Крім того вказано, що правопорушник працює на підприємства в магазині «ВИЗИТ» на посаді продавця продуктових товарів. Також ОСОБА_1 частково виконує обовязки водія, які полягають у доставці продуктів зі складу безпосередньо до самого магазину. Найняти окрему людину, яка буде займатися доставкою продуктів магазин не має можливості, оскільки фонд заробітної плати не дозволяє звеличити штат співробітників, а також не має гострої необхідності брати окрему людину як водія, оскільки доставка продуктів здійснюється лише один раз на добу. Надано копію трудового договору, трудової книги та позитивні характеристики.

Відповідно до вимог, передбачених ст.245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно до роз'яснень п.24 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2003 року № 14 "Про практику застосування судами України законодавства у справах про деякі злочини проти безпеки дорожнього руху та експлуатації транспорту, а також про адміністративні правопорушення на транспорті " із змінами і доповненнями, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 19 грудня 2008 року № 18, судам при розгляді справ необхідно з'ясовувати всі обставини, перелічені у ст.ст.247 і 280 КУпАП.

Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Обираючи ОСОБА_1 міру адміністративного стягнення, враховую обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, його ставлення до вчиненого, з урахуванням наведеного, вважаю, що до останнього доцільно застосувати заходи громадського впливу та звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудового колективу ПП «ОСОБА_2В.», відповідно до ст.21 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 21,245, 278,280, 284,285, 294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи передати на розгляд трудового колективу Приватного підприємця ОСОБА_2, за адресою: (м. Мелітополь б-р 30 річчя Перемоги 22/38) для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заходу громадського впливу, зобов`язавши голову трудового колективу про прийняте рішення повідомити суд не пізніш як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Справу відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП провадженням - закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя Редько О.В.