ПОСТАНОВА

Іменем України

13.12.2016 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Вернік В.М., розглянув матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Сспільного підприємства "Комбінат кооперативної промисловості", мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- за ч.1 ст.41 КпАП України,

УСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора СП "Комбінат кооперативної промисловості" (м.Жмеринка, вул. Київська, 16) допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ст.26 Закону України "Про відпустки" на підприємстві надавались відпустки без збереження заробітної плати тривалістю понад 15 днів на рік загалом вісьмом працівникам; всупереч положень ч.3 ст.115 КЗпП України розмір заробітної плати за першу половину вересня місяця (аванс) становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника; в порушення вимог ч.5 ст.97 КЗпП України оплата праці здійснюється не у першочерговому порядку від сплати військового збору на нараховану в серпні 2016 року заробітну плату, податку з доходу працівників та Єдиного соціального внеску.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаного правопорушенні визнав та щиро розкаявся. Пояснив, що відпустки без збереження заробітної плати надавались ним за заявами працівників. Перерахування видатків незначно перевищувало виплату заробітної плати. Зауважив про значну заборгованість перед підприємством інших юридичних осіб, що вкрай обмежує можливість вільного розпорядження обіговими коштами.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1, доходжу висновку про наявність у його діях події та складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП за ознакою порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 21.11.2016 року (а.с.2-3), копією акту перевірки від 21.11.2016 року (а.с.4-13), а також поясненнями самого ОСОБА_1 в судовому засіданні.

Разом з тим, суд доходить висновку, що правопорушення в частині надання відпусток без збереження заробітної плати понад визначену законом тривалість працівникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6П, та ОСОБА_7 станом на час проведення перевірки перевищувало тримісячний строк накладення адміністративного стягнення. Решта виявлених порушень не становлять ознак істотності завданої шкоди суспільним правовідносинам та інтересам окремих осіб, що визначає ознаки малозначності вказаного правопорушення у цій частині.

Враховуючи викладене, керуючись ст.22, 221, 252, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ :

Закрити провадження в справі.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, обмежившись усним зауваженням.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.

Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, Апеляційному суду Вінницької області через Жмеринський міськрайонний суд.

Суддя Вернік В.М.