П О С Т А Н О В А

Іменем України

27 грудня 2016 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Коваленко П.Л. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності фізичної особи підприємця ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

До Токмацького районного суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення №08-11-0022/0422 від 29.11.2016 року та додані матеріали, відповідно до якого фізична особа підприємець ОСОБА_1, який народився 24.05.1974 році в м.Дніпропетровськ, громадянин України, мешкає за адресою: АДРЕСА_1, паспорт СА № 639492 виданий Токмацьким МВ УМВС України в Запорізькій області 16.12.1997 року, ідентифікаційний код № НОМЕР_1, працює на посаді з 10.10.1996 року згідно зі свідоцтвом про державну реєстрацію №0000738, вчинив адміністративне правопорушення - 21.03.2016 року за місцем здійснення господарської діяльності: м. Токмак, вул. Шевченка, буд. 50 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, яке є триваючим, що встановлено актом перевірки № 08-11-0022/1116 від 29.11.2016 року, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: заробітна плата працівникам за лютий 2016 року (аванс) виплачений 18.02.2016 року у сумі 4080 грн., та заробітна плата виплачена 03.03.2016 року у сумі 4732,89 грн.; за березень 2016 рік (аванс) виплачений 21.03.2016 року у розмірі 4080 грн., 22.03.2016 року у розмірі 840 грн. та заробітна плата виплачена 05.04.2016 року у розмірі 5964,88 грн., що є порушенням ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати», згідно якої «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів» та порушення ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» № 108/95-ВР.

В судовому засіданні ОСОБА_1 не заперечив факту порушення вимог трудового законодавства, пояснив, що затримання виплати заробітної плати були не тривалі, у звязку його відрядженнями та на даний час ці порушення усунуті.

Факт правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення 08-11-0022/0422 від 29.11.2016 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування за № 08-11-0022/1116 від 29.11.2016 року, відомостями нарахування заробітної плати та відомостями розподілу заробітної плати.

Всебічно зясувавши обставини справи на підставі письмових доказів, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, є доведеною.

Відповідно до ст. 33 КУпАП суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Вирішуючи питання про застосування адміністративного стягнення береться до уваги те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, він не спричинив істотної шкоди суспільним та державним інтересам, правам і свободам громадян, усунуто вказані недоліки, а тому суд приходить до висновку про можливість звільнення правопорушника від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП у зв'язку з малозначністю правопорушення.

У звязку з тим, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, враховуючи особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаявся у вчиненому, а також малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, вважаю, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та оголосити йому усне зауваження.

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП провадженням закрити у зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Cуддя: /підпис/

ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ:

Суддя: