про повернення матеріалів на доопрацювання
21 грудня 2016 року суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Шалагінова А.В., ознайомившись з матеріалами справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором ТОВ «Фармотек», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Відповідно до протоколу № 08-05-0495/0390 від 09.11.2016, ОСОБА_1 ставиться у вину вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з порушенням ч.ч 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
Відповідно до вимог пункту 2 статті 278 КУпАП при підготовці справи до розгляду перевіряється, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.
Після вивчення матеріалів справи доходжу висновку, що дану справу необхідно повернути до ГУ Держпраці у Запорізькій області для належного оформлення, оскільки її складено із порушенням вимог ст. 256 КУпАП.
Так, за вказаними вимогами, в протоколі про адміністративне правопорушення має бути зазначено: дата та місце його складання, посада, прізвище, імя по батькові особи яка склала протокол, відомості про особу яка притягується до адміністративної відповідальності, місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення, нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення, прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є, пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, інші відомості, необхідні для вирішення справи.
В протоколі про адміністративне правопорушення зазначено дату вчинення правопорушення 9 листопада 2016 р., але при викладенні обставин вчинення правопорушення вказано, що ОСОБА_2 прийнята на посаду фармацевта з 17.09.2016, але заробітну плату станом на 10.10.2016 не виплачено. При цьому, дати фактичної виплати заробітної плати протокол не містить. Щодо іншого порушення у вигляді не ознайомлення вказаного працівника з наказом про прийняття на роботу в особовій картці, то не зазначено дату виявлення цього правопорушення з урахуванням того, що це порушення є триваючим.
Крім того, до матеріалів справи додано акт перевірки № 08-05-088/1012, у якому вказано про додання до акту пояснень працівників ТОВ «Фармотек». В цей же час, до матеріалів справи ці додатки до акту перевірки не долучені, що позбавляє суд можливості встановити субєктивну сторону правопорушення.
Також, слід зазначити, що до матеріалів справи долучено копію наказу про прийняття на роботу, яка є неякісною, та з якої взагалі не можливо встановити зміст документа. Також дана копія ніким не засвідчена.
За таких обставин, доходжу висновку про необхідність повернення матеріалів справи про адміністративне правопорушення для належного оформлення органу, який її сформував.
Керуючись ст.ст. 256, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя
П О С Т А Н О В И В:
Матеріали справи відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення повернути до Головного управління Держпраці у Запорізькій області для доопрацювання.
Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя А.В. Шалагінова