Єдиний унікальний номер 728/2594/16-п
Номер провадження 3/728/707/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2016 року суддя Бахмацького районного суду Чернігівської області Костенко О.Ф., при секретарі Кулик Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Державної служби України з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки м.Бахмач, Чернігівської області, вул.Гомельська, №29, українки, громадянки України, працює на посаді керівника ПП „Полісся,

за ст.41 ч. 1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И Л А:

28 жовтня 2016 року при перевірці ПП «Полісся», керівником якого працює ОСОБА_1 було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

1. Порушено ст. ст. 57, 66, 67 КЗпП України: працівникам підприємства, які перебувають на посадах продавців продовольчих товарів і працюють у змінному режимі, на протязі січня - жовтня 2016 року графіками змінності не було визначено режиму їх щомісячної роботи, а саме: не було визначено часу початку і закінчення роботи, часу перерви для харчування та відпочинку, вихідних днів. Так, не було визначено часу початку і закінчення роботи, часу перерви для харчування та відпочинку, вихідних днів наступним продавцям продовольчих товарів, які працювали у змінному режимі на протязі січня - жовтня 2016 року: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, які працювали на протязі січня-серпня 2016 року: ОСОБА_6, ОСОБА_7, які працювали на протязі вересня-жовтня 2016 року: ОСОБА_8, ОСОБА_9

2. Порушено ст. 96 КЗпП України: оплата праці найманих працівників: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, які перебувають на посадах продавців продовольчих товарів на протязі травня - вересня 2016 року, оплата праці найманих працівників: ОСОБА_6, ОСОБА_7, які перебували на посадах продавців продовольчих товарів на протязі травня-серпня 2016 року, оплата праці найманих працівників: ОСОБА_8, ОСОБА_9, які перебувають на посадах продавців продовольчих товарів на протязі вересня 2016 року та оплата праці найманого працівника ОСОБА_10, яка перебуває на посаді менеджера з персоналу на протязі травня - вересня 2016 року, у вказані місяці проводилась на підставі посадових окладів встановлених на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати 1450,00 грн. Мінімальна заробітна плата виплачується за просту некваліфіковану роботу, а посади продавців продовольчих товарів та посада менеджера, відповідно до класифікатора професій, потребують професійних знань і відповідної фахової підготовки та кваліфікації, тому їх посадові оклади відповідно на протязі травня-вересня 2016 року мали бути сформованими на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. В ході перевірки керівником підприємства ОСОБА_1 були надані письмові пояснення, в яких вона зазначає, що в жовтні 2016 року нею здійснено перерахунок заробітної плати вищевказаним працівникам підприємства за травень - вересень 2016 року, зокрема, донараховано заробітну плату виходячи із посадових окладів встановлених у розмірі, вищому від мінімальної заробітної плати - 1460,00 грн., також було надано відповідну відомість донарахування заробітної плати від 01.10.2016 року.

3. Порушено ч.1 ст.115 КЗпП України: нормативним актом роботодавця, погодженим із представником, обраним і уповноваженим трудовим колективом, не визначено строки виплати заробітної плати. Заробітна плата найманим працівникам з початку поточного року виплачується один раз на місяць. Так, заробітна плата за липень 2016 року була виплачена один раз на місяць 07.08.2016 року в загальній сумі 9038,89 грн. згідно платіжної відомості №ВЗП-000008, заробітна плата за серпень 2016 року була виплачена один раз на місяць 07.09.2016 року в загальній сумі 9038,89 грн. згідно платіжної відомості № ВЗП-000009, заробітна плата за вересень 2016 року була виплачена один раз на місяць 07.10.2016 року в загальній сумі 9038,89 грн. згідно платіжної відомості № ВЗП-000010.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, - ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час і місце розгляду справи повідомлялась в установленому законом порядку, про що підтверджує поштове повідомлення в матеріалах справи.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-04-011/0265 від 28 жовтня 2016 року, витягом із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 25-03-011/0624.

З урахуванням відомостей про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, обставин справи, суд вважає можливим призначити їй стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284, 294 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, і призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

ОСОБА_1 зобовязана сплатити вказаний штраф у передбачений ч. 1 ст. 307 КУпАП пятнадцятиденний термін з дня отримання постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження - не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення і повідомити про це суд шляхом представлення документа про його сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений строк в добровільному порядку, його стягнення проводиться примусово і з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу відповідно до положень ч. 2 ст. 308 КУпАП.

Суддя: