Провадження № 3/750/3338/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 грудня 2016 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Рощина Т.С., за участі секретаря судових засідань ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, Німеччина, громадянки України, яка працює головним бухгалтером ТОВ «Український кардан», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2, працюючи головним бухгалтером ТОВ «Український кардан», допустила порушення трудового законодавства, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, і яке виявлено 04.11.2016 р. головним держаним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_3 при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ТОВ «Український кардан», розташованого по проспекту Миру, 312 в м. Чернігові, а саме: 1. Порушення вимог ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в ТОВ «Укркардан» виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних дні, та пізніше семи днів після закінчення періоду за яких здійснюється виплата. Так, наприклад, заробітна плата за вересень 2016 року виплачена після семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, а саме 14.10.2016 року. Заробітна плата за першу половину жовтня 2016 року виплачена через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, а саме 03.11.2016 року, що підтверджується бухгалтерськими даними, відомостями про виплату грошей та банківською випискою. 2. Порушення вимог ст. 116 КЗпП України в ТОВ «Укркардан» при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення. Так, згідно наказу про припинення трудового договору від 21.10.2016 року №251/к звільнена з роботи ОСОБА_4 з 21.10.2016 року, але в день звільнення всі належні від підприємства суми не виплачені, а виплачені 01.11.2016 року.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнала, підтвердила обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, пояснила, що підприємство має багато найманих працівників, намагається порушень законодавства не допускати.

Обставини правопорушення підтверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №25-01-016/0280 від 04.11.2016 р., поясненнями особи, що притягається до адміністративної відповідальності, внесеними до протоколу про адміністративне правопорушення, відповідно до яких вона фактично з протоколом погодилася, пояснила, що в подальшому порушення не буде допускати, копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-01-016/0645, копією наказу №251/к про припинення трудового договору від 21.10.2016 року, копією довідки АА №866289 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, копією банківської виписки по ТОВ «Український кардан» за 13.10.2016 року з вивантаженням платіжок, призначених для банку щодо виплати зарплати, копією банківської виписки ТОВ «Український кардан» за 03.11.2016 року з вивантаженням платіжок, призначених для банку щодо виплати зарплати, копією платіжної відомості № 02.306 за 01.11.2016р. ТОВ «Укркард».

Заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали, наявні у справі, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доведена наданими та дослідженими у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, відсутність попередніх притягнень, приймається до уваги відсутність обставин, що як помякшують, так і обтяжують відповідальність, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 245, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір у сумі 275 грн. 60 коп. в дохід Державного бюджету.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Т.С. Рощина