Справа № 542/1497/16-п
Провадження № 3/542/412/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2016 року Суддя Новосанжарського районного суду Полтавської області Стрельченко Т.Г. розглянувши матеріали адміністративного правопорушення, що надійшли з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, виконуючого обовязки начальника Новосанжарської районної лікарні ветеринарної медицини

передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

24 жовтня 2016 року до суду надійшов вищевказаний адміністративний матеріал з якого вбачається, що ОСОБА_1, виконуючи обовязки начальника Новосанжарської районної лікарні ветеринарної медицини порушив вимоги ст. 110 КЗпП України щодо не надання на вимогу працівника ОСОБА_2 повідомлень про розміри оплати праці при кожній виплаті заробітної плати. Про що свідчать заяви останньої до керівника установи. Наказом від 30.08.2016 року № 47/о ОСОБА_2 було звільнено 30.08.2016 року з посади лаборанта у звязку із відмовою від продовження роботи у звязку зі змінами істотних умов праці, по п. 6 ст. 36 КЗпП. Виплату всіх сум, що належать працівникові від підприємства на день звільнення проведено 31.08.2016 р., про що свідчить платіжне доручення № 204 від 30.08.2016 р. Відсутнє письмове підтвердження про отримання повідомлення про нараховані суми належні працівникові при звільненні, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України, тобто своїми діями вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав частково. Надав реєстр бюджетних фінансових зобовязань розпорядників (одержувачів) бюджетних коштів від 30 серпня 2016 року № 170 та платіжне доручення № 204 від 30 серпня 2016 року, згідно яких вбачається, що заробітна плата, розрахункові та вихідна допомога за серпень 2016 року були своєчасно подані до УДКСУ в Новосанжарському районі.

Крім визнання своєї вини частково, винність ОСОБА_1 підтверджується:

-даними протоколу про адміністративне правопорушення, який є офіційним документом, що засвідчує факт неправомірних дій та є одним із джерел доказів;

-актом перевірки додержання суб'єктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-21-202/921;

-копією наказу про звільнення з роботи ОСОБА_2;

-платіжним дорученням № 204 від 30.08.2016 р.

За таких обставин, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки порушення ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З огляду на те, що ОСОБА_1 вчасно було проведено розрахунок своєчасно в день звільнення ОСОБА_2, що підтверджується матеріалами справи, суд вважає, що негативні наслідки від виявлених порушень законодавства про працю відсутні.

Вказані обставини є підставами вважати вчинене порушення таким, що хоча формально і містить склад ч.1 ст.41 КУпАП, проте є малозначним.

Стаття 22 КУпАП передбачає, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити особу, яка притягається до адміністративної відповідальності від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку про доцільність звільнення ОСОБА_1 від відповідальності та оголошення йому усного зауваження.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,

постановив :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, за малозначністю вчиненого діяння, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 10-ти днів з дня її винесення до апеляційного суду Полтавської області через Новосанжарський районний суд Полтавської області.

Суддя (підпис)

З оригіналом вірно

Голова Новосанжарського районного суду

Полтавської області ОСОБА_3