Провадження № 3/344/4944/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2016 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Зеленко О.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла з управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 директора ПАТ Івано-Франківський м'ясокомбінат, за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А:

Як вбачається з протоколу №09-01-0036/447 від 13.10.2016, ОСОБА_1, будучи директором ПАТ Івано-Франківський м'ясокомбінат вчинив триваюче адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, встановлене при плановій перевірці ПАТ Івано-Франківський м'ясокомбінат 13.10.2016, а саме ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України - виплата заробітної плати в ПАТ «Івано- Франківський мясокомбінат» не проводиться два рази в місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, зокрема, заробітну плату за травень 2016 року працівникам підприємства виплачено 30.06.2016 року. За серпень місяць 2016 року заробітну плату працівникам підприємства виплачено 30.09.2016 року; ч.1 ст. 116 КзпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, має проводитися в день звільнення. Однак. В ПАТ «Івано-Франківський м'ясокомбінат» не проводять повного розрахунку з працівниками в день звільнення. Зокрема, вантажника ОСОБА_2 звільнено з роботи 21.06.2016 року (наказ від 21.06.2016 року № 55-о), а розрахунок з ним проведено 30.06.2016 року (відомість на виплату грошей від 30.06.16р. № 114). Аналогічно, водій ОСОБА_3 звільнений з роботи 05.07.2016 року, а повний розрахунок з ним проведено 13.07.2016 року (відомість на виплату грошей від 13.07.2016 року №98); ч.1 ст. 117 КЗпП України - у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема, вантажника ОСОБА_2 звільнено з роботи 21.06.2016 року (наказ від 21.06.2016 року № 55-о), розрахунок з ним проведено 30.06.2016 року (відомість на виплату грошей від 30.06.16р. № 114), однак при цьому йому не нараховано і не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналогічно, водій ОСОБА_3 звільнений з роботи 05.07.2016 року, повний розрахунок з ним проведено 13.07.2016 року (відомість на виплат, грошей від 13.07.2016 року № 98), при цьому йому не нараховано і не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку; ч. 4 ст. 115 КЗпП України та стаття 21 ЗУ «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки має виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Працівникам ПАТ«Івано-Франківський мясокомбінат» при наданні відпусток заробітну плату виплачуються з порушенням вимог законодавства, не за три дні до початку відпустки. Зокрема, головному інженеру ОСОБА_4 надано основну відпустку з 10.05.2016 року (наказ від 29.04.2016 року № 21-К), а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено не за три дні до відпустки, а 30.05.2016 року. Аналогічно, виплату заробітної плати за час щорічних відпусток було проведено з порушенням вимог законодавства при наданні відпусток готувачу фаршу ОСОБА_5, апаратнику термічного оброблення ковбасних виробів ОСОБА_6, машиністу холодильних установок ОСОБА_7, водію автотранспортних засобів ОСОБА_8 та іншим працівникам підприємства; ч.5 ст. 80 КЗпП України - в ПАТ«Івано-Франківський мясокомбінат» є випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Зокрема, головному інженеру підприємства ОСОБА_4 М.Ф.10.05.2016 року було надано відпустку ще за період 2011 року(наказ від 29.04.2016 року № 21-к-101). Аналогічно, головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_9 було надано відпустку з 13.04.2016 року ще за період 2008-2009 років (наказ від 11.04.2016 року № 19 А-К-77); ч.5 ст. 79 КзпП України власник або уповноважений ним орган має письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тиждні. Працівників ПАТ Івано-Франківський м'ясокомбінат не повідомляють про дату початку відпустки за два тиждні; ч.1 ст. 11 КзпП України на підприємстві не укладено Колективний договір між адміністрацією і трудовим колективом. Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча належним чином повідомлялася про час та місце розгляду справи. В письмових посненнях вказав, що в місячний термін порушення будуть усунені. За таких обставин, керуючись ст. 268 КУпАП, вважаю, що справу можна розглянути за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Згідно з положеннями ст. 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними з протоколу №09-01-0036/447 від 13.10.2016 про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнобовязкове державне соціальне страхування №09-01-0036/529 та іншими матеріалами справи.

Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю та накласти на нього адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

За таких обставин, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 9, 33, 41, 221, 268, 283, 284, 285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 директора ПАТ Івано-Франківський м'ясокомбінат, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 директора ПАТ Івано-Франківський м'ясокомбінат, в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 0002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за , банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 275 грн. 60 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.Зеленко