Справа №: 671/1650/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 грудня 2016 року суддя Волочиського районного суду Хмельницької області Чорний С.Б., з участю секретаря судового ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора Волочиського КП ТМ Тепловик, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Актом перевірки №22-16/2014 від 17.11.2016 року виявлено, що ОСОБА_2, будучи директором підприємства та відповідно посадовою особою:

-в порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого спільним наказом Мінпраці, Мінюсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 року №58 щодо необхідності із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказів (розпоряджень) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці, - не були проведені відповідні записи і ознайомлення в особовій картці працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4 про їх переведення на інші посади згідно наказів від 22.10.2014 року, 15.04.2015 року, 12.10.2015 року, 08.04.2016 року, 10.10.2016 року та наказів від 15.04.2015 року, 08.10.2015 року, 29.04.2016 року, 30.09.2016 року;

-в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України щодо зобов'язання власника або уповноваженого ним органу письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, працівників підприємства не повідомляють письмово у вказаний термін про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

-в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, працівникам підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6І, ОСОБА_7 оплату за час відпусток, які починалися відповідно 01.09.2015 року, 04.08.2015 року, 30.05.2016 року, проведено відповідно 03.09.2015 року, 11.08.2015 року та 06.06.2016 року;

-в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України щодо проведення розрахунку із звільненим працівником в день звільнення, при звільненні 20.04.2016 року з роботи ОСОБА_8, розрахунок в день звільнення проведено не було, розрахунок проведено 21.04.2016 року.

Тим самим ОСОБА_2 порушив ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_2 свою вину визнав, пояснив, що провів відповідну роботу із працівниками бухгалтерії та відділу кадрів..

Вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, особистими поясненнями до нього, однак враховуючи незначні виявлені порушення, те що по багатьом з них, які не є триваючими, закінчився строк притягнення до адміністративної відповідальності, передбачений ст.38 КУпАП, перше притягнення до адміністративної відповідальності, наслідки правопорушення не представляють суспільної небезпеки, не завдали значної шкоди державним інтересам або правм громадян, тому приходжу до висновку, що ОСОБА_2 можливо звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням, провадження в справі закрити.

Керуючись ст.ст. 22, 221, 245, 247, 280, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності по ч.1 ст.41 КУпАП за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням, провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Волочиський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя