Справа № 594/1030/16-п
Провадження № 3/594/188/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2016 року

Суддя Борщівського районного суду Тернопільської області Денисова Т.С., розглянувши справу, яка надійшла від управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2. 3 Борщівського району Тернопільської області, працюючого селищним головою Мельнице-Подільської селищної ради, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1, будучи селищним головою Мельниця-Подільської селищної ради Борщівського району Тернопільської області, всупереч вимогам ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України Про оплату праці допустив виплату заробітної плати працівникам Михайлівського НВК «Загальноосвітня школа І ступеня дитячий садок» пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме, за першу половину вересня 2016 року виплатив 29 вересня 2016 року, заробітну плату за другу половину вересня 2016 року 11 жовтня 2016 року; виплату заробітної плати за жовтень 2016 року провів одним платежем 24 жовтня 2016 року, без виплати заробітної плати за першу половину місяця.

ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю і пояснив, що більше не допустить вказаних порушень законодавства про працю. Виплата заробітної плати з запізненням проводилася фактично через те, що в бухгалтерію селищної ради первинні документи надійшли не вчасно. З його сторони не було належного контролю за працівниками, які проводять нарахування заробітної плати.

Вина ОСОБА_1 доведена даними протоколу про адміністративне правопорушення № 19-03-39/207 від 28 жовтня 2016 року, платіжними дорученнями №104 від 29 вересня 2016 року, №105 від 29 вересня 2016 року, №1129 від 11 жовтня 2016 року, №1130 від 11 жовтня 2016 року, №1213 від 24 жовтня 2016 року, №1214 від 24 жовтня 2016 року та даними витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-03-39/303. Зокрема, встановлено, що заробітна плата працівникам виплачувалась рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Також, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що є порушенням.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1В наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

З огляду на те, що ситуація із нарахуванням та вчасною виплатою заробітної плати у селищній раді налагодилася (довідка від 07.12.2016 року № 650), тобто вжито заходів по усуненню виявленого правопорушення, враховуючи, що наведене правопорушення являється малозначним, вчинене особою вперше, а такі обставини знижують ступінь суспільної небезпечності вчиненого адміністративного правопорушення, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1В від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі ст.41 ч.1 КУпАП, керуючись ст.ст.9,22,251,252,280,283,284 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, у звязку з малозначністю діяння та оголосити усне зауваження.

Адміністративну справу щодо ОСОБА_1 провадженням закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Борщівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: підпис.

З оригіналом згідно.

Суддя Борщівського районного суду Денисова Т.С.