Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
05.12.2016 Справа №: 388/1311/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.12.2016 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області Баранський Д.М., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, паспорт серія НН № 007165 виданий Бордянським РВ УМВС України в Чернігівській області 23.05.1995 року, ідентифікаційний номер № НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором ПрАТ «Долинське АТП 13541», не має адміністративних стягнень,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що плановою перевіркою ПрАТ «Долинське АТП 13541», проведеною з 25.10.2016 року по 27.10.2016 року, встановлено, що на підприємстві порушуються терміни виплати заробітної плати, що суперечить вимогам ст..115 КЗпПУ та ст..24 Закону України «Про оплату праці», а саме, заробітна плата за вересень 2016 року повинна виплатитись до 07 жовтня 2016 року. Колективним договором підприємства встановлена виплата заробітної плати працівникам двічі на місяць 20-го числа аванс, 7-го заробітна плата. Так, станом на 25.10.2016 року працівникам не виплачена поточна заробітна плата за вересень 2016 року в сумі 9325,35 грн. Сторожу ОСОБА_2 не видали поточну зарплату за вересень 2016 року в сумі 1284,68 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_3 не видали поточну зарплату за вересень 2016 року в сумі 1232,26 грн., директору ОСОБА_1 не видали поточну зарплату за вересень 2016 року в сумі 1059,68 грн.Всього заробітна плата не виплачена 8 працівникам. Також, на підприємстві заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до початку відпустки, що суперечить вимогам ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», а саме механіку ОСОБА_4 надана щорічна планова відпустка з 01.08.2016 року по 29.08.2016 року на 28 календарних днів, але оплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена 04.08.2016 року, згідно видаткового касового ордеру від 04.08.2016 року № 25. На підприємстві строки розрахунку при звільнені працівників не відповідають вимогам ст. 116 КЗпП України, а саме механік ОСОБА_4 звільнений наказом від 19.09.2016 року № 1 за власним бажанням з 19.09.2016 року, а остаточний розрахунок по заробітній платі в сумі 2347,84 грн. не отримав.

Гр. ОСОБА_1 інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На розгляд справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не зявився, про причину неявки не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення доказана сукупністю зібраних у справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 27 жовтня 2016 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-11-014/0742; копією наказу про призначення директора № 1 від 11.04.2012 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч. 1. ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, враховуючи особу правопорушника, який не має адміністративних стягнень, обставини правопорушення, характер і тяжкість учиненого, вважаю, що для виправлення та перевиховання ОСОБА_1, попередження вчинення нових адміністративних правопорушень, потрібно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 23, 33-35, 38, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 221, 251, 252, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 275,60 грн. (двісті сімдесят пять гривень 60 копійок) судового збору.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Кіровоградської області через Долинський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_5