Провадження № 3/520/5518/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.12.2016 року Суддя Київського районного суду міста Одеси Коротаєва Н.О., розглянувши матеріали, які надішли з Державної служби України з питань праці про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно представленого протоколу про адміністративне правопорушення № 15-01-030/0417 від 16.09.2016 р. вбачається, що ОСОБА_1 виконуючи свої посадові обовязки директора приватної установи Одеський навчально виховний комплекс Ступені (загальноосвітня вальдорфська школа I-III ступенів дитячий садок) з 2016 р. відносно найманих працівників порушувала законодавство про працю, що встановлено на день проведення перевірки та відмічено актом перевірки від 16.09.2016 р. № 15-01-030/0606, а саме:

-В порушення вимог ст. ст. 94,96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 закону України Про оплату праці тарифна сітка в установі сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів, зокрема, відповідно до штатного розкладу установи, введеного в дію з 01.09.2015 р. посадові оклади заступника директора з НРВ дошкільний та лікаря встановлені на рівні 2500 грн. Вчителя німецької мови 1751 грн, те. Робітника 2000 грн., помічника вихователя д/с 2400 грн;

-В порушення вимогч.1 ст. 115 КЗпП України заробітня плата працівникам Установи ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та іншим працівникам за серпень 2016 року виплачена 06.09.2016 р., що підтверджується відомістю нарахування коштів на карткові рахунки співробітників за серпень 2016 року № 44 та розрахунково платіжка відомість за серпнь 2016 р. № НЗП 000008;

-В порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України, та ст. 21 ЗУ Про відпустки. Так, відповідно до наказу Установи від 16.05.2016 р. № 17-к вчитель української мови ОСОБА_6 перебувала у щорічній відпусці з 04.07.2016 р. по 27.07.2016 р. та з 29.07.2016 р. по 30.08.2016 р. та 30.08.2016 р., що підтверджується відомостями нарахування коштів на карткові рахунки співробітників за липень 2016 р. № 40, № 42, № 43 та розрахунково-платіжною відомістю за липень 2016 р. № НЗП 000007;

-Наказом установи від 16.05.2016 р. № 17-к ОСОБА_7 перебувала у щорічній відпусці з 01.07.2016р. по 11.08.2016 р., проте заробітню плату за час щорічної відпустки отримала 05.08.2016р. та 30.08.2016 р., що підтверджується відомостями нарахування коштів на карткові рахунки співробітників за липень 2016 р. № 42 та № 43 та розрахунково-платіжною відомістю за липень 2016 р. № НЗП 000007;

-В порушення вимог ст. 116 КЗпП України виплата остаточного розрахунку ОСОБА_8 здійснена 06.09.2016 р., що підтверджується відомостями нарахування коштів на карткові рахунки співробітників за серпень 2016р. від 06.09.2016р. № 44 та розрахунково-платіжною відомістю за серпень 2016 р. № НЗ 000008; виплата остаточного розрахунку ОСОБА_9 здійснена 20.04.2016 р. та 05.05.2016 р., що підтверджується відомостями нарахування коштів на карткові рахунки співробітників за квітень 2016 р. від 20.04.2016 р. № 22 та від 05.05.2016 р. № 23 та розрахунково- платіжною відомістю за квітень 2014 р. № НЗП-000004; виплата остаточного розрахунку ОСОБА_10 на момент перевірки не проведена.

-В порушення вимог ст. 53 КЗпП України, зокрема, 07.03.2016 року перенесено на 12.03.2016 р., при цьому, тривалість роботи працівників ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 та інших працівників 12.03.2016 р. не скорочено на 1 годину. На передодні святкових днів 27.06.2016 р. та 23.08.2016 р. тривалість роботи працівників також не скорочено на 1 год. Вищевикладене, свідчить про порушення адміністрацією установи вимог ст. 53 КЗпП України.

-В порушення вимог ч.1 ст. 95 КЗпП України, ст. 3 Закону України Про оплату праці, ст. 7 закону України Про державний бюджет України на 2016 р. починаючи з 01.06.2016 року розрахунок заробітньої плати деяких працівників Установи проведений виходячи з посадового окладу нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітньої плати. Зокрема табелю обліку використання рабочого часу за липень 2016 р., зясовано, що консультант по управлінню та фінансам ОСОБА_14 відпрацювала 20 робочих днів 80 годин, відповідно наданих розрахунково платіжних відомостей за липень 2016 р. розрахунок заробітньої плати ОСОБА_14 проведений виходячи з посадового окладу 1380 грн., що є нижчим за розмір мінімальної заробітньої плати.

В звязку з чим ОСОБА_1 притягується до відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП.

До суду ОСОБА_1 зявилась, підтвердила факт вчинення правопорушення та визнала свою провину повністю.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1 суддя вважає її вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, доведеною повністю, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-030/0417 від 16.09.2016 року, актом перевірки № 15-01-030/0606 та іншими зібраними у справі письмовими доказами, дослідженими у судовому засіданні, та з урахуванням даних про особу ОСОБА_1, вважає за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись ст. ст. 27, 33, 221, 251, 268, 277, 280, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ "Про судовий збір", суддя

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП, та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275 гривень 60 копійок у дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Коротаєва Н. О.