ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"30" листопада 2016 р. Суддя Київського районного суду м. Харкова Сенаторов В.М., розглянувши матеріал, що надійшов з Головного управління Держпраці у Харківській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ТОВ «Технокварц», мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

12.09.2016 по закінченню позапланової перевірки в ТОВ «Технокварц», що зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, головним державним інспектором з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно-правових актів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області ОСОБА_2 були встановлені порушення вимог законодавства, а саме:

- в порушення частини перша та друга статті 115 КЗпІІ України, частина перша статті 24 ЗУ № 108 Виплата заробітної плати проводиться та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, але менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, заробітна плата за червень 2016 виплачена 06 липня 2016 року, заробітна плата за липень 2016 виплачена 05 серппня 2016 року; заробітна плата за серпень 2016 виплачена 06 вересня 2016 року;

- в порушення частини 5 статті 80 КЗпП України мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Так, згіднонаказу на призначення від 12.06.2010 року №12-к ОСОБА_3 прийнято на роботу 11.06.2010 року, за період січень 2014 - серпень 2016 року щорічна відпустка останньому не надавалася.

У судове засідання правопорушник не з'явився, повідомлений належним чином та своєчасно, причину неявки не повідомив, клопотань про відкладення судового розгляду до суду не надходило.

Факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №20-01-4401/0250 від 12.09.2016 (а.с. 1-2), копією витягу з Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування №20-01-4401/1490 (а.с. 3-4), копією статуту (а.с. 7-8), копією наказу (а.с. 9), наказом №12к про прийняття еа роботу ( а.с. 13); інформацією щодо виплати заробітної плати за червень 2016 року - липень 2016 року (а.с.14).

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку щодо наявності в діях ОСОБА_1В складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин скоєння правопорушення, особи правопорушника, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі в дохід держави.

У відповідності зі ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд стягує з правопорушника на користь держави судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. 33-35, ч. ст. 41, 283, 284 КпАП України, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ТОВ «Технокварц», мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 коп.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційному суді Харківської області, через Київський районний суд м. Харкова у 10 денний строк з моменту її винесення.

Строк предявлення до виконання - три місяці.

Суддя -