Справа № 739/1847/16-п
Номер провадження3/739/712/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"06" грудня 2016 р. м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Наполова М.І.,

секретаря Шкурат О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, громадянина України, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_2 (вулиця Смолянського, 9) Чернігівської області, обіймаючого посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська житлово-експлуатаційна контора», юридична адреса: м.Новгород-Сіверський (вулиця Чкалова,7, корпус А) Чернігівської області, відповідно до матеріалів справи про адміністративне правопорушення до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався,

В С Т А Н О В И В:

31 жовтня 2016 року під час перевірки господарської діяльності розташованого по вулиці Чкалова, 7А в м.Новгород-Сіверський Чернігівської області Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська житлово-експлуатаційна контора» було виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

порушення пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - працівники не були ознайомлені під розписку в особистій картці;

порушення ч.4 ст. 79 КЗпП України при наданні відпусток не ураховуються особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку. Черговість надання щорічних відпусток на 2016 року не визначена графіком;

порушення ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків виплати;

порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не проводиться в день звільнення;

порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки;

порушення ст.ст. 29,57,142 КЗпП України на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку для зовнішніх сумісників;

порушення ч.6 ст. 95 КЗпП України порушено умови нарахування індексації заробітної плати працівників.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, ніяких клопотань про відкладення розгляду справи не заявив.

Суд на підставі достатніх, наявних у матеріалах справи доказів та на підставі ст.268 КУпАП, вважає за можливе провести розгляд справи без участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Дослідивши докази по справі у їх сукупності суд вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 221, 284 п. 1 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді ШТРАФУ в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддя: Наполов М.І.