Справа № 379/1435/16-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.12.20102.12.2016м.Тараща

Суддя Таращанського районного суду Київської області Потеряйко С.А., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, українки, уродженки та проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2 (Фрунзе), 18 а, одруженої, маючої на утриманні двох неповнолітніх дітей, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП ,

В С Т А Н О В И ЛА:

ОСОБА_1, працюючи до 17.11.2016 року головним спеціалістом-бухгалтером Відділу Держгеокадастру у Таращанському районі Київської області (вул. Шевченка, 28, м. Тараща Київської області), допустила порушення законодавства про працю, яке виявлено під час проведення перевірки 15 листопада 2016 року (Акт № 10-89/1317 від 15.11.2016 року), а саме: в порушення вимог ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати не повідомляла працівників про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, а також суму заробітної плати, що належать до виплати. Так, ОСОБА_2 в зверненні повідомляє, що під час його роботи у Відділі Держгеокадастру у Таращанському районі його не повідомляли про загальну суму заробітної плати, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, а також суму заробітної плати що належить до виплати надано не було.

Правопорушник ОСОБА_1 свою вину не визнала та надала пояснення, що долучені до матеріалів справи.

Відповідно до ст.110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Законом конкретна форма повідомлення працівника про розміри оплати праці не обумовлена, тому найбільш зручною формою такого повідомлення може бути розрахунковий листок. У розрахунковому листку вказуються: табельний номер або код працівника; види виплат; кількість відпрацьованого часу (виробленої продукції); сума, нарахована за роботу; суми і підстави відрахувань із заробітної плати; сума, що належить до виплати працівнику.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, взявши до уваги відсутність шкоди заподіяної інтересам окремих громадян, держави чи суспільства внаслідок вчинення правопорушення, а також враховуючи обставини, що нарахування заробітної плати у Відділі Держгеокадастру у Таращанському районі проводиться в ручному режимі, а тому видача розрахункових листів була неможлива та обставини, які характеризують особу порушника, приходжу до висновку про можливість визнання правопорушення, вчиненого ОСОБА_1 малозначимим.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважена вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 9, 22, 33, 41 ч. 1 , 283, 284, 287, 291, 294 КУпАП,

ПОСТАНОВИЛА :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП та оголосити їй усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим, шляхом подачі апеляційної скарги або може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Київської області через Таращанський районний суд Київської області.

Суддя: ОСОБА_3.