Справа № 609/1455/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"30" листопада 2016 р. Суддя Шумського районного суду Тернопільської області

ОСОБА_1 , розглянувши матеріали про адміністративні правопорушення , які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2 , працює начальником філії «Шумський райавтодор»,

за ч.1 ст.41 КпАП України

в с т а н о в и в :

Гр. ОСОБА_2, працюючи на посаді начальника філії «Шумський райавтодор», допустив порушення трудового законодавства , а саме ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України , згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом ( а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом ) але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоу, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні, за відпрацьовані робочі дні серпня 2016 р. працівникам філії було нараховано заробітної плати на суму 115.0 тисяч гривень, однак за першу половину серпня не було виплачено не пізніше семи днів після закінчення першої половини місяця ( 22 серпня 2016 року) у розмірах не менше оплати за фактично відпрацьваний час з розрахунку тарифної ставки працівника, заробітна плата за другу половину серпня не була виплачена не пізніше 7 вересня 2016 року. Заробітна плата за серпень місяць виплачувалась двома платежами : 06.10.2016 р. в сумі 10.0 тис. грн. і 17.10.2016 р. в сумі 114.0 тис.грн.

За відпрацьвані робочі дні вересня 2016 р. працівникам філії була нарахована заробітна плата на суму 92.5 тис. грн., яка залишається невиплаченою на час перевірки.

Ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України « Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, однак механізатору ОСОБА_3 та машиністу котка ОСОБА_4 надано основну щорічну відпустку із 31.10.16 по 26.11.16, в порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону Укораїни « Про відпустки», заробітна плата за час відпустки не тільки була не виплачена не менш, ніж за три дні до настання відпустки ( до 28.10.16), а й не виплачена на день перевірки. Аналогічне порушення мало місце зі сторони начальника філії при наданні відпустки електрогазозварювальнику ОСОБА_5 ( відпустка надана з 05.09.16, заробітна плата за час відпустки на час перевірки не виплачена) .

Ч.1 ст. 116 КЗпП України та ч.1 ст. 47 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, однак майстра ОСОБА_6 звільнено з роботи з 01.06.16, машиніста екскаватора ОСОБА_7 звільнено з 11.05.2016 р., а заробітна плата в сумі 1082 грн. ОСОБА_6 виплачена 11.07.16 року та ОСОБА_7 в сумі 1438 грн. виплачена 30.06.2016 року.

Ст. 32 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування» передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та по пологах виплачується застрахваним особам, які працюють на умовах трудового договору у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Відповідно до листка непрацездатності серії АВС № 967097, виданого Великодедеркальською РКЛ, праціваник Філії ОСОБА_8 хворів із 04.10.16 по 17.10.2016 р., однак в порушення вимог ст. 32 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування», матеріальне забезпечення за перші п»ять днів тимчасової непрацездатності в сумі 330.65 грн. ОСОБА_8 на день перевірки не виплачене.

Під час розгляду справи гр. ОСОБА_2 вину свою у вчиненні правопорушення визнав частково і пояснив, що порушення сталися через неналежне фінансування філії ДП «Тернопільський облавтодор» , використання коштів, направлених на виплату зарплати, на інші цілі або їх затримки до виплати працівникам філії не було. Як тільки ДП ««Тернопільський облавтодор» здійснював перерахунок коштів філії , вони зразу ж виплачувалися за призначенням.

Вина гр. ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення стверджується протоколом про адмінправопорушення № 19-18-35/217 від 11 листопада 2016 року, витягом з акта перевірки №19-18-35/315 додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування .

Таким чином гр. ОСОБА_2 своїми діями вчинив правопорушення , передбачене ч.1ст.41 КЗпП України.

Враховуючи, що гр. ОСОБА_2 вперше притягується до адміністративної відповідальності, є відомості про неналежний перерахунок коштів філії ДП ««Тернопільський облавтодор» , яке здійснює фінансування філії, керівником якої є гр.. ОСОБА_2, його слід звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, ,280,283 КпАП України,

постановив:

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП за малозначністю вчиненого та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області протягом 10 днів з дня її винесення через Шумський районний суд.

Суддя: ОСОБА_1