Справа № 644/8478/16-п
Провадження № 3/644/2743/16
24 листопада 2016 р.
П О С Т А Н О В А

іменем України

24 листопада 2016 року

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Ізмайлов І.К., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці у Харківській області щодо притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Стальконструкція 1», іден. код НОМЕР_1, мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 20-01-4203/0247 та № 20-01-4203/0246 від 08 вересня 2016 року, складеного в результаті проведеної перевірки ТОВ «Стальконструкція 1» встановлено, що ОСОБА_1, допустив порушення законодавства про праці.

В порушення п. 2.5 глави 2 інструкції № 58 до перевірки надані особові картки ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, в яких відсутні підписи працівників про ознайомлення з записами, які занесені до трудових книжок.

Згідно з ч. 4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), але не доведено до відома всіх працівників. Наприклад, згідно графіку щорічних відпусток працівників за 2016 рік відсутні підписи щодо ознайомлення з графіком відпусток апарату ТОВ «Стальконструкція 1», а саме: ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44, ОСОБА_45, ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_48 Н.І., ОСОБА_49, ОСОБА_50, ОСОБА_51, ОСОБА_52, ОСОБА_53, ОСОБА_54, ОСОБА_55, ОСОБА_56, ОСОБА_57, ОСОБА_58, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_62, ОСОБА_63, ОСОБА_64, ОСОБА_65, ОСОБА_66, ОСОБА_67, ОСОБА_68, ОСОБА_69, ОСОБА_70, ОСОБА_71, ОСОБА_72, ОСОБА_73, ОСОБА_74, ОСОБА_75, ОСОБА_76, ОСОБА_77, ОСОБА_78, ОСОБА_79, ОСОБА_80, ОСОБА_81, ОСОБА_82, ОСОБА_83, ОСОБА_84, ОСОБА_85, ОСОБА_86, ОСОБА_87, ОСОБА_88, ОСОБА_89, ОСОБА_90, ОСОБА_91, ОСОБА_92, ОСОБА_93, ОСОБА_94, ОСОБА_95, ОСОБА_96, ОСОБА_97, Валявкин С.В, ОСОБА_98, ОСОБА_99Ф, ОСОБА_100, ОСОБА_101, ОСОБА_102, ОСОБА_103, ОСОБА_104, ОСОБА_105, ОСОБА_106, ОСОБА_107, ОСОБА_108, ОСОБА_109, ОСОБА_110, ОСОБА_111, ОСОБА_112, ОСОБА_113, ОСОБА_114, ОСОБА_115, ОСОБА_116, ОСОБА_117, ОСОБА_118, ОСОБА_119, ОСОБА_120, ОСОБА_121, ОСОБА_122, ОСОБА_123, ОСОБА_124В, ОСОБА_125, ОСОБА_126В, ОСОБА_127, ОСОБА_128, ОСОБА_129, ОСОБА_130, ОСОБА_131, ОСОБА_132, ОСОБА_133А, ОСОБА_134, ОСОБА_135, ОСОБА_136, ОСОБА_137, ОСОБА_138, ОСОБА_139, ОСОБА_140А, ОСОБА_141, ОСОБА_142, ОСОБА_143, ОСОБА_144, ОСОБА_145, ОСОБА_146, ОСОБА_147 С.А., ОСОБА_148, ОСОБА_149, ОСОБА_150, ОСОБА_151, ОСОБА_152, ОСОБА_153 М., ОСОБА_154, ОСОБА_155, ОСОБА_156, ОСОБА_157, ОСОБА_158, ОСОБА_159, ОСОБА_160, ОСОБА_161, ОСОБА_162, ОСОБА_163, ОСОБА_164, ОСОБА_165, ОСОБА_166, ОСОБА_167, ОСОБА_168, ОСОБА_169, ОСОБА_170, ОСОБА_171, ОСОБА_172, ОСОБА_173, ОСОБА_174, ОСОБА_175, ОСОБА_176, ОСОБА_177, ОСОБА_178, ОСОБА_179, ОСОБА_180

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Наприклад, згідно наказу № 1/к77 від 19.08.2016 року ОСОБА_181 звільнено з роботи 19.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_181 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 391 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 1/к0062 від 11.07.2016 року ОСОБА_45 звільнено з роботи 11.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_45 14.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 320 від 14.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к28 від 11.07.2016 року ОСОБА_182 звільнено з роботи 11.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_45 14.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 324 від 14.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к28 від 11.07.2016 року ОСОБА_182 звільнено з роботи 11.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_182 14.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 324 від 14.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к0099 від 07.07.2016 року ОСОБА_183 звільнено з роботи 07.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_183 08.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 318 від 08.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к19 від 07.07.2016 року ОСОБА_137 звільнено з роботи 07.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_137 08.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 310 від 08.07.2016 року).

Згідно з ч. 1 ст. 47 КЗпП належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП. Наприклад, згідно наказу № 1/к77 від 19.08.2016 року ОСОБА_181 звільнено з роботи 19.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_181 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 391 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 1/к0062 від 11.07.2016 року ОСОБА_45 звільнено з роботи 11.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_45 14.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 320 від 14.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к28 від 11.07.2016 року ОСОБА_182 звільнено з роботи 11.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_45 14.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 324 від 14.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к28 від 11.07.2016 року ОСОБА_182 звільнено з роботи 11.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_182 14.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 324 від 14.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к0099 від 07.07.2016 року ОСОБА_183 звільнено з роботи 07.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_183 08.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 318 від 08.07.2016 року). Згідно наказу № 1/к19 від 07.07.2016 року ОСОБА_137 звільнено з роботи 07.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_137 08.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 310 від 08.07.2016 року).

Так, в порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП згідно графіка щорічних відпусток працівників за 2016 р відсутні підписи щодо ознайомлення з графіком відпусток апарату ТОВ «Стальконструкція 1», а саме: ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_184, ОСОБА_20, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_185, ОСОБА_86, ОСОБА_39, ОСОБА_42, ОСОБА_186, ОСОБА_48, ОСОБА_62, ОСОБА_72, ОСОБА_73, ОСОБА_76, ОСОБА_87, ОСОБА_92, ОСОБА_126, ОСОБА_129, ОСОБА_130, ОСОБА_132, ОСОБА_134, ОСОБА_136 ОСОБА_140, ОСОБА_146, ОСОБА_150, ОСОБА_154, ОСОБА_187, ОСОБА_188, ОСОБА_159, ОСОБА_164, ОСОБА_166, ОСОБА_168, ОСОБА_189, ОСОБА_190, ОСОБА_171, ОСОБА_191, ОСОБА_176, ОСОБА_177, ОСОБА_15, ОСОБА_19, ОСОБА_28, ОСОБА_192, ОСОБА_41, ОСОБА_46

В порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП згідно наказу № 8- від 16.08.2016 року ОСОБА_193 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_193 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 0- від 16.08.2016 року ОСОБА_147 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_147 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 1- від 16.08.2016 року ОСОБА_194 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_194 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 3- від 16.08.2016 року ОСОБА_92 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_92 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 5- від 06.07.2016 року ОСОБА_146 звільнено з роботи 06.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_146 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року). Згідно наказу № 1- від 06.07.2016 року ОСОБА_72 звільнено з роботи 06.07.2016 року.

Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_72 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року). Згідно наказу № 2- від 06.07.2016 року ОСОБА_195 звільнено з роботи 06.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_195 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року). Згідно наказу № 3- від 06.07.2016 року ОСОБА_73 звільнено з роботи 06.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_73 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року).

В порушення ч. 1 ст. 47 КЗпП належно заповнена трудова книжка видана працівникові у день звільнення, але не проводився з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП. Наприклад, згідно наказу № 8- від 16.08.2016 року ОСОБА_193 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_193 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 0- від 16.08.2016 року ОСОБА_147 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_147

С.О. 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 1- від 16.08.2016 року ОСОБА_194 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_194 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 3- від 16.08.2016 року ОСОБА_92 звільнено з роботи 16.08.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_92 22.08.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 141 від 22.08.2016 року). Згідно наказу № 5- від 06.07.2016 року ОСОБА_146 звільнено з роботи 06.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_146 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року). Згідно наказу № 1- від 06.07.2016 року ОСОБА_72 звільнено з роботи 06.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_72 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року). Згідно наказу № 2- від 06.07.2016 року ОСОБА_195 звільнено з роботи 06.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_195 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року). Згідно наказу № 3- від 06.07.2016 року ОСОБА_73 звільнено з роботи 06.07.2016 року. Розрахунок по заробітній платі проведено з ОСОБА_73 07.07.2016 року (згідно відомості на виплату грошей № 72 від 07.07.2016 року).

В судове засідання правопорушник не зявився, про причини неявки суду не повідомив, повідомлявся своєчасно та належним чином.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, іншими зібраними доказами, що містяться в матеріалах справи.

Приймаючи до уваги особу, що притягається до адміністративної відповідальності, ретельно вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, враховуючи конкретні обставини справи, суд вважає за можливе визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно положень ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33-38, ч.1 ст.41, ст. 276, ст.283-285 КУпАП, суд,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти адміністративне стягнення за ч. ст. 41 КУпАП, (протокол № 20-01-4203/0247) у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян 510 грн.

Накласти адміністративне стягнення за ч. ст. 41 КУпАП, протокол (№ 20-01-4203/0246) у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян 510 грн.

На підставі ст. 36 КУпАП, в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, суд призначає остаточне покарання у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (одержувач: УДК в Орджонікідзевському районі м. Харкова, код: 37999701, банк: ГУДКУ у Харківській області, МФО: 851011, р/р: 0009, КБК: 22030001) судовий збір у розмірі 275 гривні 60 копійка.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через місцевий суд.

Суддя: Ізмайлов І.К.