ВОЛОДИМИРЕЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 556/2019/16-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"22" листопада 2016 р.

Суддя Володимирецького районного суду Рівненської області Поровський В.А., розглянувши матеріали, що надійшли від заступника начальника Управління держпраці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності директора ПП «Сигнал» - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя, ІНФОРМАЦІЯ_2,

За ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Гр. ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення у ПП «Сигнал» , що по вул. М.Молочко, 60, с. Великий Жолудськ, Володимирецького району, Рівненської області, яке виявлено перевіркою 27 жовтня 2016 року, а саме:

-порушення вимог ст.29 КЗпП України, до початку роботи за укладеним трудовим договором працівників ПП «Сигнал» не інформують під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів (додаток № 1);

-порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата працівникам ПП «Сигнал» за час відпустки не виплачується за три дні до її початку.

Так, наказом від 01.09.2016 № 43 ОСОБА_2 надано щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днв з 01.09.2016 по 30.09.2016, ОСОБА_3 - щорічну відпустку тривалістю 30 календарних дні з 01.09.2016 по 30.09.2016, проте відповідно до відомості на виплату грошей № 30 за вересень 2016 року ПП «Сигнал» виплата заробітної плати за час відпустки була здійснена 06 жовтня 2016 року ОСОБА_2 в сумі 1518,00 грн., ОСОБА_3 - 1394,00 грн. (додаток №16,11,10);

- наказом від 07.09.2016 № 48 ОСОБА_4 надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні з 01.09.2016 по 24.09.2016, проте відповідно до відомості на виплату грошей № 30 за вересень 2016 року ПП «Сигнал» виплата заробітної плати за час відпустки була здійснена 06 жовтня 2016 року в сумі 1394,00 грн. (додаток № 17, 11, 10);

В судове засідання ОСОБА_1 зявився, визнав вину вчиненого правопорушення, розкаявся у вчиненому. Пояснив, що дотриматись вимог законодавства при виплаті заробітної плати працівникам за три дні до відпустки важко, і тому відбулись такі порушення.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується матеріалами справи, в т.ч. протоколом про адміністративне правопорушення №000606 від 27жовтня 2016 року, актом перевірки №43А/04-3 та додатками №1, №10, №11, №16, №17 до акту перевірки.

При обранні розміру та виду адміністративного стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення вперше протягом року, в судове засідання зявився, визнав вину вчиненого правопорушення, розкаявся у вчиненому, керуючись ст.ст., 27, 40-1, ч.1 41, 283, 284, 294 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 50 (пятдесят) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 850 (вісімсот пятдесят) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 (шістдесят) коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Рівненської області через Володимирецький районний суд Рівненської області.

Суддя: Поровський В.А.