Єдиний унікальний номер 728/2613/16-п
Номер провадження 3/728/712/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 грудня 2016 року суддя Бахмацького районного суду Чернігівської області Костенко О.Ф., при секретарі Кулик Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Державної служби України з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця і жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працює на посаді директора СТОВ «Надія»,

за ст.41 ч. 1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И Л А:

09 листопада 2016 року при перевірці СТОВ «Надія», директором якого працює ОСОБА_1, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

1. Порушено ст. 12 ЗУ «Про відпустки»: Працівникам підприємства надаються щорічні відпустки шляхом їх поділу на частини, однак, при цьому основна безперервна частина щорічної відпустки становить менше ніж 14 календарних днів. Так, тривалість основної щорічної відпустки економісту ОСОБА_2В, становить 30 календарних днів, на протязі 2016 року йому було надано щорічну відпустку за робочий рік з 02.06.2015 року по 01.06.2016 року наступними частинами: терміном 6 календарних днів з 22.08.2016 року по 29.08.2016 року, тривалістю 7 календарних днів з 19.09.2016 року по 25.09.2016 року, тривалістю 8 календарних днів з 19.10.2016 року по 26.10.2016 року, залишок невикористаної щорічної відпустки становить 9 календарних днів, тобто жодна з частин щорічної відпустки становить менше 14 календарних днів. Тривалість основної щорічної відпустки адміністратора системи ОСОБА_3 становить 24 календарних дні та додаткової за ненормований робочий день 4 календарних дні. На протязі 2016 року даному працівнику було надано щорічну відпустку за робочий рік з 04.02.2015 року по 03.02.2016 року наступними частинами: тривалістю 12 календарних днів з 03.08.2015 року по 14.08.2015 року, тривалістю 11 календарних днів з 15.08.2016 року по 26.08.2016 року, тривалістю 2 календарних дні з 22.09.2016 року по 23.09.2016 року, залишок невикористаної відпустки становить 3 календарних дні, жодна з частин щорічної відпустки становить менше 14 календарних днів.

2. Порушено ст. 27 КЗпП України, а саме: при прийомі на роботу працівникам встановлюється випробування, однак випробування для робітників перевищує дозволений законодавством строк і становить більше ніж один місяць. Так, наказом № 144-о від 27.09.2016 року було прийнято із 27.09.2016 року на посаду оператора машинного доїння вахти № 2 за вахтовим методом роботи філії «МТФ» Красносільська» ОСОБА_4, в наказі про прийом даному працівнику встановлено строк випробування 2 місяці. Наказом № 154-о від 26.10.2016 року було прийнято із 26.10.2016 року на посаду оператора машинного доїння за вахтовим методом роботи філії «МТФ» Красносільська» ОСОБА_5 в наказі про прийом даному працівнику встановлено строк випробування 2 місяці. Наказом № 157-0 від 31.10.2016 року було прийнято із 31.10.2016 року на посаду оператора машинного доїння за вахтовим методом роботи філії «МТФ» Красносільська» ОСОБА_6, в наказі про прийом даному працівнику встановлено строк випробування 2 місяці.

3. Порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України: колективним договором укладеним між власником або уповноваженим ним органом в особі директора підприємства та представником трудового колективу на 2016 рік, який набув чинності з дня його підписання сторонами 01.11.2016 року не визначено строки виплати заробітної плати. Пунктом 13 розділу «Оплата праці» колективного договору який діяв до 01.11.2016 року було визначено наступні строки виплати заробітної плати: аванс 12 числа, остаточна виплата 28 числа. Вказані строки виплати не відповідали вимогам чинного законодавства з питань оплати праці.

Фактично, заробітна плата з початку поточного року виплачується один раз на місяць частинами у різні календарні дні, значно пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Так, наприклад, заробітна плата за серпень 2016 року виплачувалась один раз на місяць частково 05.09.2016 року в загальній сумі 14640,25 грн. - 4 працівникам згідно платіжного доручення №, 11 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки №57, частково 14.09.2016 року в загальній сумі 161213,16 грн. - 57 працівникам згідно платіжного доручення № 102 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 58, 16.09.2016 року в загальній сумі 2179,71 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення №135 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 60; 22.09.2016 року в загальній сумі 2880,77 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення № 197 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 61; 23.09.2016 року в загальній сумі 5618,35 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення № 214 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки №63, частково 27.09.2016 року в загальній сумі 2431,64 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення № 247 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 64, 29.09.2016 в загальній сумі 3634,95 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення № 276 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 65, 29.09.2016 в загальній сумі 2643,92 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення № 267 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 67, частково 30.09.2016 в загальній сумі 171458,76 грн. - 51 працівнику згідно платіжного доручення № 1274 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 59. Залишок заробітної плати за серпень 2016 року було виплачено 04.10.2016 року в загальній сумі 50042,71 грн.-36 працівникам згідно платіжного доручення № 1309 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 70, та 10.10.2016 в загальній сумі 87892,66 грн. -29 працівникам згідно платіжного доручення № 1356 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 69.

Заробітна плата за вересень 2016 року виплачувалась один раз на місяць частково 31.10.2016 року в загальній сумі 250 068,52 грн. - 52 працівникам згідно платіжного доручення № 1582 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 76, частково 31.10.2016 року в загальній сумі 2008,48 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення №1586 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 80 частково 28.10.2016 року в загальній сумі 2937,54 грн. -1 працівнику згідно платіжного доручення № 1554 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 78, частково 20.10.2016 року в загальній сумі 149506,91 грн. - 56 працівникам, згідно платіжного доручення № 1455 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 74, частково 13.10.2016 року в загальній сумі 1435,34 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення № 1392 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 72, 11.10.2016 року в загальній сумі - 4969.27 грн. - 1 працівнику згідно платіжного доручення № 1358 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 71. Залишок заробітної плати за вересень 2016 року було виплачено 04.11.2016 року в загальній сумі 50040,79 грн. - 34 працівникам згідно платіжного доручення № 20 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 82 та 07.11.2016 року в загальній сумі 76334,10 грн. - 31 працівнику згідно платіжного доручення № 39 та реєстру перерахування коштів на карткові рахунки № 77. На час проведення перевірки станом на 09.11.2016 року заробітна плата за жовтень 2016 року нарахована в загальній сумі 511 273,68 грн. але не виплачена.

4. Порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України: Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад наказом № 122-а від 01.11.2016 року було надано частину щорічної відпустку терміном 18 календарних днів з 07.11.2016 головному зоотехніку ОСОБА_7, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки вказаному працівнику на час проведення перевірки станом на 09.11.2016 року не проведена. Наказом № 110-а від 10.10.2016 було надано щорічну відпустку з 17.10.2016 оператору машинного доїння філії МТФ «Красносільська» ОСОБА_8 виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки вказаному працівнику на час проведення перевірки станом на 09.11.2016 не проведена. Наказом № 108-а від 10.10.2016 року було надано щорічної відпустки вказаному працівнику на час проведення перевірки станом на 09.11.2016 року не проведена.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, - ОСОБА_1 в судове засіданні не зявився про час і місце розгляду справи повідомлявся в установленому законом порядку, про що підтверджує розписка в матеріалах справи.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-04-011/0284 від 09 листопада 2016 року, витягом із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 25-03-011/0654.

З урахуванням відомостей про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, обставин справи, суд вважає можливим призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284, 294 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 (двохсот сімдесяти пяти) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

ОСОБА_1 зобовязаний сплатити вказаний штраф у передбачений ч. 1 ст. 307 КУпАП пятнадцятиденний термін з дня отримання постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження - не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення і повідомити про це суд шляхом представлення документа про його сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений строк в добровільному порядку, його стягнення проводиться примусово і з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу відповідно до положень ч. 2 ст. 308 КУпАП.

Суддя: