Провадження № 3/592/1949/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2016 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Чернобай О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої директором Приватної виробничо-комерційної фірми «Видавництво «МакДен», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП -

В С Т А Н О В И В:

При проведенні позапланової перевірки Приватної виробничо-комерційної фірми «Видавництво «МакДен» 03.11.2016-04.11.2016 року були виявлені порушення законодавства про працю, а саме:

1.Порушення вимог частини другої статті 20 Закону України «Про оплату праці» не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

У ході перевірки встановлено, що ПВКФ «Видавництво «МакДен» не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Відповідно до наказу від 24.06.2016 № 6 заступнику директора ОСОБА_2, відповідно до наказу від 24.06.2016 № 5 друкарю ОСОБА_3, відповідно до наказу від 24.06.2016 № 4 начальнику палітурного цеху ОСОБА_4, відповідно до наказу від 24.06.2016 № 3 начальнику друкарського цеху ОСОБА_5, відповідно до наказу від 24.06.2016 № 2 друкарю ОСОБА_6 надано щорічні відпустки з 29 червня 2016 року на 24 календарні дні. Згідно Відомості на виплату грошей № 14, 24.06.2016 року працівникам видавництва виплачено частину заробітну плату за час щорічної відпустки: ОСОБА_6 у сумі 88,06 грн., ОСОБА_5 у сумі 88,98 грн., ОСОБА_4 у сумі 88,98 грн., ОСОБА_3 у сумі 88,06 грн., ОСОБА_2 у сумі 88,71 грн., яка нарахована згідно розрахункової відомості працівників за червень 2016 року на загальну суму 442,79 грн. Згідно Відомості на виплату грошей № 13, 24.06.2016 працівникам видавництва виплачено частину заробітну плату за час щорічної відпустки: ОСОБА_6 у сумі 915,66 грн., ОСОБА_5 у сумі 923,98 грн., ОСОБА_4 у сумі 923,98 грн., ОСОБА_3 у сумі 915,66 грн., ОСОБА_2 у сумі 921,50 грн., яка нарахована згідно розрахунково- платіжної відомості працівників за липень 2016 року на загальну суму 4 600,78 грн. Проте, підставою видачі вказаної заробітної плати, згідно видаткового касового ордеру на суму 4 600,78 грн., вказана платіжна відомість № 13 від 31.07.2016.

Згідно розрахункової відомості вказаним вище працівникам видавництва нарахована заробітна плата за червень 2016 року на загальну суму 6 594,22 грн.

Відповідно до розрахункової відомості працівників за червень 2016 року загальна сума нарахованої працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_2 заробітної плати у червні 2016 року (заробітна плата за червень та заробітна плата за час відпустки - 2 дні червня) становить 7043,76 грн.

Згідно даних Звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування Приватної виробничо-комерційної фірми «Видавництво «МакДен» за червень 2016 рокузагальна сума нарахованої заробітної плати працівникам (таблиця 6) ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_2 у червні 2016 року склала 7043,76 грн.

Таким чином, у ході перевірки виявлено розбіжності щодо сум виплаченої у червні 2016 заробітної плати працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_2, що свідчить про недостовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

2.Порушення вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - порушуються строки виплати заробітної плати.

У ході перевірки встановлено порушення строків виплати заробітної плати працівникам ЛВКФ «Видавництво «МакДен». Заробітна плата працівникам ПВКФ «Видавництво «МакДен» за липень 2016 року виплачена частинами: 01.08.2016, згідно Відомості на виплату грошей № 16 та 10.08.2016, згідно Відомості на виплату грошей № 18. Згідно розрахункової відомості за липень 2016 року заробітна плата за І половину липня 2016 року (аванс) у встановлені строки не виплачувався.

Так, заробітна плата за липень 2016 року друкарю ОСОБА_7 нарахована до виплати у сумі 1299,32 грн. виплачена частинами: 01.08.2016 у сумі 683,69 грн. та 10.08.2016 у сумі 615,63 грн.

Заробітна плата за липень 2016 року перепльотчику ОСОБА_8 нарахована до виплати у сумі 1299,32 грн. виплачена частинами: 01.08.2016 у сумі 683,69 грн. та 10.08.2016 у сумі 615,63 грн.

Аналогічним чином виплата заробітної плати за липень проведена іншим 9 працівникам видавництва.

Заробітна плата за вересень 2016 року перепльотчику ОСОБА_9 у сумі 587,65 грн., друкарю ОСОБА_7 у сумі 587,65 грн., директору ОСОБА_1 у сумі 603,75 грн. та іншим працівникам виплачена 12.10.2016 року, згідно Відомості на виплату грошей № 23. Таким чином, заробітна плата виплачена пізніше сьомого дня після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, тобто, має місце порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП.

Також, встановлено, що 10.08.2016, з порушенням строків виплати заробітної плати, працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_2 проведено доплату до заробітної плати за червень 2016, що підтверджується Відомістю на виплату грошей № 17 на суму 1 532,72 грн.

Таким чином, ОСОБА_1 будучи директором ПВКФ «Видавництво «МакДен», вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки порушила вимоги законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала.

Суд заслухавши пояснення ОСОБА_1, перевіривши матеріали справи приходить до наступних висновків.

Відповідно ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначених у частині третій цієї статті.

При розгляді справи судом встановлено, що за невиплату заробітної плати за час щорічної відпустки за червень 2016 року, невиплату заробітної плати за липень 2016 року, як на момент находження справи до суду, так і на момент її розгляду, спливли строки передбачені ст.38 КУпАП, відповідно до яких на ОСОБА_1 може бути накладене адміністративне стягнення. Тому ці епізоди правопорушення підлягають виключенню з обвинувачення.

Строки давності передбачені ст.38 КУпАП, за невиплату заробітної плати за вересень 2016 року, не витекли. Однак, враховуючи, що заробітна плата за вересень місяць 2016 року директором ОСОБА_1 мала бути виплачена 07 жовтня 2016 року, а фактично виплачена 12 жовтня 2016 року, тобто із запізненням на 5 днів, два з яких 8-9 жовтня 2016 року були вихідними. Тому ця заробітна плата була виплачена фактично із запізненням на два дні. Так як, працівники не мають претензій і в даному випадку факт сплати заробітної плати за вересень місяць 2016 року із запізненням не представляє суспільної небезпеки, тому ОСОБА_1 може бути звільнена від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення.

Згідно ст.22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ст. 38, ч.1 ст. 41, п.7 ст. 247, ч. 1, 283 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП за фактом не виплати заробітної плати за вересень 2016 року, звільнивши ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по малозначності скоєного, оголосивши усне зауваження на підставі ст.22 КУпАП.

Закрити провадження у справі.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.І. Чернобай