Михайлівський районний суд Запорізької області
Справа № 321/1334/16-п
Провадження № 3/321/371/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 листопада 2016 року смт. Михайлівка

Суддя Михайлівського районного суду Запорізької області Олійник М.Ю., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної Державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м. Тбілісі, громадянина України, працюючого головою ПП «АФ Шлях-2004» ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

В протоколі про адміністративне правопорушення від 17 серпня 2016 року зазначено, що17 серпня 2016 року, при перевірці ПП «АФ Шлях-2004» головою якого є ОСОБА_1 були встановлені, наступні порушення: порушено вимоги діючого законодавства щодо встановлення та нарахування мінімальної заробітної плати, що порушує вимоги ст.95 КзпПУ, де вказано, що мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт). До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці» Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обовязковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб.

Крім того, на підприємстві порушено вимоги діючого законодавства в частині нарахування та виплати заробітної плати за роботу в надурочний час, чим порушено вимоги ст.106 КЗпП України, відповідно до якої. «За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою за всі відпрацьовані надурочні».

Під час розгляду адміністративного матеріалу ОСОБА_1 не визнав свою провину у вчиненні адміністративного правопорушення.

В якості доказів вини ОСОБА_1 до протоколу долучено: акт перевірки, виписку з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб ПП «АФ Шлях-2004», виписку з протоколу збору; штатний розпис; накази ПП «АФ Шлях-2004», робочі табеля; платіжні відомості, протокол про адміністративне правопорушення.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, відповідно до якої передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ч.1 ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

При розгляді адміністративного матеріалу встановлено, що дійсно, адміністративне правопорушення вчинено 17 серпня 2016року, тобто на час розгляду справи 30 листопада 2016 року, пройшло вже більше ніж три місяці з дня вчинення правопорушення, тому суд вважає необхідним провадження по адміністративній справі у відношенні ОСОБА_1 закрити.

Керуючись ст. ст. 38 ч.1, 247 ч.7, 284 ч.1 п.3 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Запорізької області протягом десяти днів через Михайлівський районний суд Запорізької області.

Суддя Михайлівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_2