Справа № 495/7931/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.11.2016 м. Білгород-Дністровський

Суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Анісімова Н.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, уродженка м. Білгород-Дністровський Одеська область, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП України при наступних обставинах:

З січня по серпень 2016 року включно, ОСОБА_1, за адресою: Одеська область, м. Білгород-Дністровський, вул. Гагаріна, 16, відносно найманих працівників ТОВ «Холод - Сервіс». Під час здійснення перевірки зясовано, що на протязі січня серпня 2016 року, включно, відносно всіх працівників Підприємства (Установи, Організації) в т. ч. ОСОБА_2 ОСОБА_3, ОСОБА_1, ОСОБА_4 та інших, не забезпечено належний бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Даний факт підтверджується наявністю бухгалтерської документації з обліку витрат на оплату праці. Даний факт підтверджується наявністю бухгалтерської документації з обліку витрат на оплату праці зазначеним працівникам (відомостей з нарахування заробітної плати) у вищезазначеному періоді, яка має стислий зміст і не відображає розподілу всіх видів нарахувань по складовим фонду оплати праці, які визначаються згідно Інструкції зі статистики оплати праці, затвердженої наказом Госкомстата України від 13.01.2004 року №5. Зясований факт не відповідає вимогам ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці». За результатами дослідження бухгалтерської та облікової документації Підприємства (Установи, Організації), а саме: відомостей з нарахування заробітної плати та платіжних відомостей за січень вересень 2016 року зясовано, що всім працівникам останнього (в т.ч. ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_1. ОСОБА_5 тощо) виплата заробітної плати здійснюється через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Даний факт підтверджується відповідними відомостями, за якими виплата заробітної плати: за червень 2016 р. здійснено 20.07.2016 р.; за липень 2016 р. здійснено 22.08.2106 р.; за серпень 2016 р. здійснено 16.09.2016 р. На час здійснення перевірки, заробітна плата працівникам Підприємства (Установи, Організації) за першу половину вересня 2016 року не нарахована та відповідно не виплачена. За поясненням бухгалтера Підприємства (Установи, Організації) ОСОБА_1, зазначений аспект обумовлений технічними обставинами, а саме бажанням найманих працівників отримувати заробітну плату саме один раз на місяць. Зясований факт не відповідає вимогам ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» за що передбачена відповідальність згідно із ч.1 ст.41 КпАП України.

В судове засідання зявилася ОСОБА_1 Відповідно її пояснень свою вину визнала у повному обсязі, з складеним у відношенні неї протоколом згодна.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за якою це правопорушення кваліфікується, як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України „Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-02-008/0410 від 16.09.2016 року та іншими матеріалами справи.

Відповідно до санкції ч.1 ст.41 КУпАП, це правопорушення тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність особи та відсутність шкоди.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір на користь державного бюджету України, ставка якого становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (275,60 грн.), встановленої законом на 1 січня календарного року.

Керуючись ст.ст.9, 24, 33, 34, ч.1 ст.41, ст.ст. 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_1, 24.07.1968, до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять).

Стягнути з ОСОБА_1, 24.07.1968, судовий збір в розмірі 275,60 грн. на користь держави.

Строк предявлення виконавчого документа до виконання 3 (три) місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, або представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.Д.Анісімова