Справа № 190/1874/16-п
Провадження №3/190/247/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2016 року м.Пятихатки

Суддя П'ятихатського районного суду Дніпропетровської області Семенников О.Ю., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, головного бухгалтера КЗ «Пятихатська центральна районна лікарня» ДОР, проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, до адміністративної відповідальності за ст.41-2 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення головного управління держпраці у Дніпропетровській області №187/4.7-10 від 20.09.2016 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Криворізьському регіоні Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області ОСОБА_2 20.09.2016 року при проведенні планової перевірки встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи з 20.05.2015 року на посаді головного бухгалтера КЗ «Пятихатська центральна районна лікарня» ДОР та використовуючи найману працю, допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме у п.3.21 розділу 3 «Оплата праці» колективно договору на 2015-2018 роки, затвердженого зборами трудового колективу КЗ «Пятихатська центральна районна лікарня» ДОР 05.05.2015 року протокол №3, зареєстрованого Пятихатською районною державною адміністрацією 06.05.2015 року №32, встановлено виплату заробітної плати один раз на місяць, що погіршує умови праці порівняно з чинним законодавством, згідно з вимогами ч.1 ст.115 КЗпПУ та ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, проте на протязі 2016 року працівники, яким заробітна палата виплачується із спецфонду, отримували заробітну плату один раз на місяць, також в порушення розділі 3 «Оплата праці» п.3.21 вищевказаного колективного договору, заробітна плати за першу половину січня 2016 року в сумі 241750,00 грн. 270 найманим працівникам, за другу половину лютого 2016 року в сумі 384509,72 грн. 296 найманим працівникам, виплачена із запізненням, Головним Управлінням Держпраці у Дніпропетровській області зроблено висновок про порушення головним лікарем вищевказаного закладу ч.1 ст.115 КЗпПУ, ст.24 ЗУ «Про оплату праці», п.2.1, п.2.2, п.4.2, п.5.3 Посадової інструкції, у звязку з чим складено протокол про порушення вимог ст.41-2 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у адміністративному правопорушенні не визнала в повному обсязі, вказавши на необхідність для встановлення фактичних обставин, що мали місце, допиту осіб, які зазначені у протоколі від 20.09.2016 року та яким начебто за протоколом невірно та не у зазначені чинним законодавством строки здійснено виплати.

Відповідно до ч.1 ст.256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Відтак, розглянувши матеріали справи, оскільки дійсно з наявних матеріалів справи про адміністративне правопорушення суд не може встановити адреси проживання осіб, які зазначені в протоколі від 20.09.2016 року, що необхідно для виклику та допиту їх в судовому засіданні в якості свідків за заявою ОСОБА_1, матеріали справи про адміністративне правопорушення за протоколом про адміністративне правопорушення №187/4.7-10 від 20.09.2016 року належить повернути на доопрацювання.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.285 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Матеріали справи про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до адміністративної відповідальності за ст.41-2 КУпАП, повернути до Управління з питань праці Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області на доопрацювання.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Дніпропетровської області.

Суддя О.Ю.Семенников