ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/11684/16-п

Пров. №3/766/4652/16

15.11.2016 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Зубов О.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працюючої на посаді директора ТОВ "Степленд Україна", що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, -

встановив:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ "Степленд Україна", що знаходиться за адресою: м. Херсон, вул. 9 Січня, 15, оф. 508 в період з 01.01.2015 р. по 28.09.2016 р. допустила порушення ст. 16 КЗпПУ та ч. 3 ст. 5 Закону України "про колективні договори", а саме відповідно до п. 3.6 колективного договору підприємства на 2006-2010 роки зареєстрованого Суворовським райвиконкомом м. Херсона № 51 від 11.04.2006 р. зазначено, що заробітна плата працівникам виплачується 7 числа кожного місяця, що суперечить ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" та погіршує становище працівників порівняно з чинним законодавством; в порушення вимог ст. 107 КЗпПУ на підприємстві мають випадки не оплати працівникам за роботу у святковий день в подвійному розмірі, так 14 жовтня відповідно до ст. 73 КЗпПУ є святковим Днем захисника України. Але за відпрацьований час 08.10.2015 р. працівникам не було оплачено в подвійному розмірі; в порушення ч.ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпПУ, ч. ч. 1,3 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку; в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпПУ на підприємстві мають випадки не проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників в день їх звільнення; в порушення ч. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку звільненим працівникам підприємство не виплачувало.

Про час та місце розгляду справи ОСОБА_1 повідомлена належним чином, проте у судове засідання не зявилася про причини своєї не явки не повідомила.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-235/101 від 28.09.2016 р., наявними в матеріалах справи довідками та видатковими касовими ордерами.

Сприймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, відсутність обставин, які помякшують чи обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн., яке повинно бути достатнім для виправлення порушника і попередження вчинення ним нових правопорушень, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя,

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, які складають 510 гривень.

Штраф повинен бути сплачений протягом 15 днів з дня отримання даної постанови, шляхом його внесення на р/р 0002; ККД 21081100; МФО 852010; код за ЕДРПУ 37959779 отримувач: УДК у м. Херсоні; Банк: ГУДКУ по Херсонській області.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275,60 грн. на р/р 0002, ККД 22030101, МФО 852010, Код за ЕДРПУ 37959779, Отримувач УДКСУ у м Херсоні, Банк отримувача: ГУДКСУ по Херсонській області.

У разі несплати правопорушником даного штрафу в установлений строк, стягнути з нього подвійний розмір штрафу, визначений цією постановою, відповідно до ст.308 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

СуддяОСОБА_2