Справа №: 452/3016/16-п
П О С Т А Н О В А

Іменем України

05 грудня 2016 року м.Самбір

Суддя Самбірського міськрайонного суду Львівської області Пташинський І.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, в.о. головного лікаря ДЗ «Вузлова лікарня станції Самбір ДТГО «Львівська залізниця», проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді в.о. головного лікаря ДЗ «Вузлова лікарня станції Самбір ДТГО «Львівська залізниця» порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

-порушення вимог частини першої, другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - З наданих адміністрацією ДЗ «Вузлова лікарня станції Самбір ДТГО «Львівська залізниця» (далі-Установа) для огляду відомостей нарахування заробітної плати працівникам, бухгалтерських довідок встановлено, що в Установі виплата заробітної плати проводиться з порушенням шістнадцятиденного проміжку між виплатами, та пізніше семи днів після періоду, за який здійснюється виплата. Порушення термінів виплати заробітної плати призвело до формування заборгованості із виплати заробітної плати, яка станом на 01.01.16 була відсутня, на 01.09.2016 року становить 298,2 тис. грн., на день перевірки - 191,9 тис. грн., що включає, в основному, невиплачену заробітну плату за червень 2016 року - липень 2016 року перед 66-ма працівниками.

-порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - При огляді наданих під час перевірки адміністрацією Установи наказів, відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що заробітна плата працівникам Установи за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки. А саме: згідно наказу №83 від 22.08.2016 ОСОБА_2 з 25.08.2016 надано відпустку терміном на 15 календарних днів, згідно наказу №82 від 22.08.2016 ОСОБА_3 з 22.08.2016 надано відпустку терміном на 17 календарних днів, згідно наказу №81 від 11.08.2016 ОСОБА_4 з 02.09.2016 надано відпустку терміном на 14 календарний днів при цьому не проведено виплату заробітної плати за весь час відпустки за три дні до її настання;

-порушення вимог частини першої статті 47, 116 КЗпП України - При огляді наданих під час перевірки адміністрацією Установи наказів, відомостей нарахування та виплати заробітної плати встановлено, станом на день перевірки в Установі має місце заборгованість із виплати заробітної плати перед 2-ма звільненими працівниками на суму 9,2 тис. грн. А саме згідно наказу №56 від 29.08.2016 Федорко 1. М. звільнено з роботи за п. 1 ст. 36 КЗпРП України 31.08.2016 а виплату усіх належних коштів на день перевірки ще не проведено. Згідно наказу №60 від 08.09.2016 ОСОБА_5 звільнено з роботи за п.1 ст. 36 КЗпРП України 08.09.2016 а виплату усіх належних , коштів на день перевірки ще не проведено. Вказана заборгованість виникла у зв'язку з недофінансуванням кошторисних призначень на оплату праці;

-порушення вимог ст. 117 КЗпП України - Установа не забезпечила виплату працівникам їх середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, в разі не виплати з вини Установи належних звільненим працівникам сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, а саме ОСОБА_6 звільнено з роботи 04.07.2016 згідно наказу №42 від 04.07.2016 а виплату усіх належних коштів проведено 13.09.2016 року на суму 2439.71 грн. ОСОБА_7 звільнено з роботи 28.07.2016 згідно наказу №48 від 26.07.2016 а виплату усіх належних коштів проведено 13.09.2016 року на суму 4550,04 грн., ОСОБА_8 звільнено з роботи 25.07.2016 згідно наказу №47 від 29.07.2016 а виплату усіх належних коштів проведено 13.09.2016 року на суму 5574,11 гри., без нарахування середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

-порушення вимог частини п'ятої статті 97 КЗпП України та частини третьої статті 15 Закону України "Про оплату праці'' - в ході проведення перевірки при огляді представленої адміністрацією довідки про використання коштів Установи за період з 01.05.2016 по 01.08.2016 встановлено непершочергове використання коштів на оплату праці;

-порушення вимог ст.34 ЗУ «Про оплату праці» - При виплаті заборгованої заробітної плати працівникам Установи, яка проводилась в 2016 році, бухгалтерією жодного разу не здійснено нарахування та виплати належної працівникам компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. А саме 06.06.2016 на підставі зведеної відомості для зарахування сум на картрахунки було виплачено заробітну плату за квітень 2016 року в сумі 43,48 тис. грн. без нарахування та виплати компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 визнав себе винуватим повністю.

Винуватість ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю доведена протоколом про адміністративне правопорушення від 23 вересня 2016 року та іншими документами, які є у справі.

Відповідно до п. 5) ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» слід стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст. 283,284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення штраф 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275 грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через місцевий суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя