Провадження № 3/161/3991/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Луцьк 08 грудня 2016 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Ясельський І.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого ТзОВ «Єврохолдінг» водієм, -

- за ст. 130 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, 28.10.2016 року, о 23 год.10 хв., в м.Луцьку, по вул.Ветеранів, 1а, керував автомобілем НОМЕР_1, перебуваючи в стані алкогольного спяніння, чим порушив вимоги п. 2.9 "а" Правил дорожнього руху.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1винність в інкримінованому йому правопорушенні визнав повністю, суду пояснив, що дійсно керував транспортним засобом в стані алкогольного спяніння, у вчиненому щиро розкаявся, при цьому, просив звільнити його від адміністративної відповідальності за вчинення даного адміністративного правопорушення у звязку із передачею матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективуТзОВ «Холдінгова Компанія «Єврохолдінг».

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, повністю доведена в суді і підтверджується його власними поясненнями, протоколом про адміністративне правопорушення серії АП2 № 452420 від 28 жовтня 2016 року, висновком ВОНД щодо результатів медичного огляду з метою виявлення алкогольного, наркотичного чи іншого спяніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції № 4021 від 28 жовтня 2016 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1

5 грудня 2016 року до Луцького міськрайонного суду надійшло письмове клопотання директора ТзОВ «Холдінгова Компанія «Єврохолдінг» ОСОБА_2 та членів трудового колективу в порядку ст. 21КУпАП про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП у звязку із передачею матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективуТзОВ «Холдінгова Компанія «Єврохолдінг».

Згідно до вимог ст. 21КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу. Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, повністю визнав свою вину, щиро розкаявся у вчиненому, позитивно характеризується по місцю роботи, а також надходження до суду клопотання трудового колективу про передачу їм матеріалів справи про адміністративне правопорушення для розгляду, тому суд вважає за можливе застосувати до нього захід громадського впливута на підставі ст. 21 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, у звязку із передачею матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового коллективуТзОВ «Холдінгова Компанія «Єврохолдінг», а провадження у справі закрити.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, на підставі ч. 1 ст. 130, ст. 21 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП закрити та на підставі ст. 21 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності у звязку із передачею матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу ТзОВ «Холдінгова Компанія «Єврохолдінг» зобовязавши голову трудового колективу (власника) про заходи громадського впливу застосовані до ОСОБА_1 повідомити суд не пізніше як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного суду І.В.Ясельський