Справа №: 400/1868/16-п
Провадження № 3/400/343/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 листопада 2016 року

Суддя Петрівського районного суду Кіровоградської області Шаєнко Ю. В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 краю, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, провул.Степовий, буд.23, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Етан-НХН»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

26 жовтня 2016 року головним державним інспектором управління Держпраці у Кіровоградській області ОСОБА_2 було складено протокол про адміністративне правопорушення, мотивуючи тим, що директором товариства з обмеженою відповідальністю «Етан-НХН» ОСОБА_1 було допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме: у товаристві порушуються вимоги ст.80 КЗпПУ щодо заборони ненадання щорічної відпустки протягом двох років підряд; порушуються вимоги ст.48 КЗпПУ та п.2.14 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58; не виконуються вимоги постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», що викликало порушення вимог ст.76, ст.100 КЗпПУ, так як станом на 24.10.2016 року у товаристві не проведена атестація робочих місць за умовами праці, тому працівники не отримують пільги та компенсації за результатами атестації; крім цього, на підприємстві не проводиться нарахування індексації заробітної плати, що є порушенням ст.33 Закону України «Про оплату праці».

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав, суду пояснив, що дійсно ним допущені дані порушення трудового законодавства, внаслідок недосконалого знання трудового законодавства.

Оскільки директор ТОВ «Етан-НХН» вирішує всі питання поточної діяльності підприємства, організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність підприємства, йому надано право приймати та звільняти працівників, а також він несе особисту відповідальність за своєчасність і повноту розрахунків з працівниками, що передбачено Статутом підприємства, то він повинен забезпечувати дотримання законодавства про працю в діяльності, а також прав і свобод громадян, наданих Конституцією України та іншими законодавчими актами.

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, на підставі ч.1 ст. 41 КУпАП та керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у розмірі 510(пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275(двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області через Петрівський районний суд Кіровоградської області.

Суддя(підпис)

З оригіналом вірно:

Суддя Петрівського районного суду Ю.Шаєнко

Постанова набрала законної сили 13 грудня 2016 року.

Суддя Петрівського районного суду Ю.Шаєнко