Справа № 305/1789/16-п
Номер провадження 3/305/448/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.11.2016 року м. Рахів

Суддя Рахівського районного суду Закарпатської області Ємчук В.Е.., розглянувши матеріали, які надійшли від Управліня держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, гр-на України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 області, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3,

начальника Рахівського міського КП "Рахівтепло",

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

На розгляд до Рахівського районного суду Закарпатської області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Із матеріалів адміністративної справи вбачається, що ОСОБА_1, будучи начальником Рахівського міського комунального підприємства "Рахівтепло", допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме, адміністрація Рахівського міського КП "Рахівтепло" надала для перевірки колективний договір, який було укладено на загальних зборах колективу 14.03.2014 року на період 2014-2015 роки, умови якого діють на день перевірки. Перевіркою виявлено, що адміністрація підприємства не розглядала на загальних зборах колективу підсумки виконання умов колективного договору з часу його укладення. В пункт 2 Загальних положень вище вказаного Колективного договору сторони, що підписали його, з боку адміністрації, начальник ОСОБА_1 та з боку трудового колективу уповноважений представник ОСОБА_2 взяли на себе зобов"язаннядвічі на рік розглядати на загальних зборах колективу підсумки його виконання (відсутні протоколи зборів колективу). Порушено ч.1 ст.19 КЗпП України, ч.1 ст. 15 ЗУ "Про колективні договори та угоди". Перевіркою виявлено, що в підприємстві розроблено графік надання працівникам основних щорічних оплачуваних відпусток на 2016 рік, але адміністрація письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш, як за два тижні визначену графіком місяця, чим порушено ч.5 ст. 79 КЗпП України. Адміністрація підприємства жінкам які працюють і мають двох і більше дітей віком до 15 років надає додаткову відпустку 7 календарних днів (без урахування вихідних і святкових днів), замість 10-ти днів (без урахування вихідних і святкових днів), чим порушено ст. 182-1 КЗпП України, ст.19 ЗУ "Про відпустки". При перевірці бухгалтерських документів з нарахування заробітної плати за 2015-1016 роки Рахівського міського КП "Рахівтепло", виявлено, що начальник підприємства поточну виплату заробітної плати всім працівникам проводить при наявності коштів один раз у місяць, в тому числі, з порушенням терміну виплати за другу половину місяця, а саме після 7-го числа наступного за місяцем виплати. Порушено ч.1 ст. 24 ЗУ "Про оплату праці", ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України. Перевіркою встановлено, що адміністрація Рахівського міського комунального підприємства "Рахівтепло" за час надання працівникам чергових щорічнихосновних оплачуваних відпусток не проводить виплату заробітної плати та відпускних за три дні до початку відпустки. Порушено ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ "Про відпустки". Начальник Рахівського міського комунального підприємства "Рахівтепло" ОСОБА_1 не створив умови для проведення у підприємстві атестації робочих місць, чим порушено пункт 4 ПКМУ №442 від 01 серпня 1992 року. Такии чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення тривалого характеру, що має місце на день перевірки, за яке передбачена відповідальність за ч.1 ст.41КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вину свою визнав у вчиненому розкаявся.

Дане правопорушення стверджено протоколом № 07-15-020/389 від 03.10.2016 року, актом перевірки № 07-15-020/501, копією колективного договору, наказом №31-к від 12.09.2016 року, заявами про надання відпусток, графіком відпусток на 2016 рік, платіжними дорученнями, №№ 595, 597, 45, 590, відомістями розподілу заробітної плати.

На підставі ст. 280 КУпАП, судом було встановлено обставини, що підлягають з"ясуванню при розгляді справи про адміністративне правопорушення, а саме факт вчинення адміністративного правопорушення, винність особи у його вчиненні.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст. 33 КУпАП, при накладенні стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, а тому, суд бере до уваги, що ОСОБА_1 має вік 61 рік, одружений, на утриманні неповнолітніх дітей не має, працює начальником Рахівського міського КП "Рахівтепло", вперше притягується до адміністративної відповідальності, вину свою визнав, розкаявся у скоєному. Обтяжуючих відповідальність обставин судом не встановлено.

З огляду на викладене приходжу до висновку, що у відношенні ОСОБА_1, слід обрати адміністративне стягнення у виді штрафу, оскільки саме такий захід впливу буде достатнім для виховання громадянина ОСОБА_1 у дусі точного і неухильного додержання законів України та запобігання нових правопорушень.

Крім того, на підставі ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1, слід стягнути судовий збір в сумі 275 гривень 60 копійок.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати адміністративному стягненню у виді 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громаядн, що становить 340 (тристо сорок) гривень штрафу.

Стягнути із ОСОБА_1 в спеціальний фонд Державного бюджету України в особі Рахівського районного суду Закарпатської області 275 гривень 60 копійок судового збору, № доходного рахунку 0211, Код класифікації доходів бюджету 22030101.

На постанову може бути подана апеляційна скарга в судову палату з кримінальних справ апеляційного суду Закарпатської області через Рахівський районний суду Закарпатської області протягом 10 діб з моменту її проголошення.

Суддя Рахівського районного суду: Ємчук В.Е.