Справа № 740/4131/16-п
Провадження № 3/740/1242/16
ПОСТАНОВА

Іменем України

24 листопада 2016 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

судді Олійника В.П., при секретарі Шадура І.Ю.,

розглянувши матеріали, які надійшли із Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої інспектором з кадрів Державного підприємства «Ніжинське лісове господарство», проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, як інспектор з кадрів Державного підприємства «Ніжинське лісове господарство», та відповідальна особа за дотримання вимог чинного трудового законодавства порушила вимоги законодавства про працю: в порушення вимог ч.3 ст.80 КЗпП України щорічні відпустки працівникам підприємства надані без врахування встановленого графіку та без відповідного погодження працівників; в порушення ч.2 ст.12 Закону України Про відпустки працівнику ОСОБА_2 надана невикористана частина щорічної відпустки пізніше 12 місяців після закінчення робочого року; в порушення ч.5 ст.11 Закону України Про відпустки працівнику ОСОБА_3 за періоди роботи з 27 липня 2013 року по 26 липня 2014 року та з 27 липня 2014 року по 26 липня 2015 року та працівнику ОСОБА_4 за періоди роботи з 28 жовтня 2012 року по 27 жовтня 2013 року, з 28 жовтня 2013 року по 27 жовтня 2014 року та з 28 жовтня 2014 року по 27 жовтня 2016 року щорічні відпустки не надавались;-що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 28 жовтня 2016 року, витягом з акту перевірки від 28 жовтня 2016 року, поясненнями ОСОБА_1 в судовому засіданні, відповідно до яких заперечення проти факту вчинення правопорушення відсутні, тобто останньою, як посадовою особою, порушені вимоги законодавства про працю, і є підставою для притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП. Дане правопорушення є триваючим, оскільки характеризується тривалим невиконанням приписів правових норм.

При накладенні стягнення суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, який становить значний ступінь суспільної небезпеки в галузі охорони праці, особу порушника, яка згідно протоколу про адміністративне правопорушення притягується до адміністративної відповідальності вперше, має: постійне місце проживання, належний рівень матеріального забезпечення. Обставина, яка пом'якшує відповідальність-перше притягнення до адміністративної відповідальності, обтяжуючі обставини в протоколі не зазначені.

Із врахуванням положень ст.40-1 КУпАП, ст.4 Закону України Про судовий збір 275 грн. 60 коп судового збору підлягають стягненню із ОСОБА_1 в дохід держави.

Керуючись ст.ст.33, 40-1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп судового збору.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. В разі несплати штрафу у встановлений строк з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу у порядку примусового виконання постанови відповідно до ст.308 КУпАП, що становить 1020 (одну тисячу двадцять) грн..

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.П. Олійник.