Компаніївський районний суд Кіровоградської області
Справа № 391/820/16-п
Провадження № 3/391/307/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.12.2016р. селище Компаніївка

Суддя Компаніївського районного суду Кіровоградської області Ревякіна О.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, гр. України, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавське», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТОВ «Полтавське», порушив вимоги ст.115 КЗпП України, щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, головному бухгалтеру ОСОБА_2 згідно наказу від 09.08.2016 р. № 36 надано щорічну відпустку з 11.08.2016 р., а заробітна плата в сумі 1417,76 грн. виплачена 22.08.2016 р. Крім того, згідно наказу № 35 від 29.07.2016 р. заступнику директора ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 01.08.2016 р., а заробітна плата виплачена 22.08.2016 р.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, направив клопотання про незастосування штрафних санкцій в звязку з усуненням всіх виявлених порушень на даний час, надавши на підтвердження копію акта перевірки № 11-14-082/0882 від 25.11.2016 р.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-14-082/0548 від 21.10.2016 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); витягом з акту перевірки № 11-14-082/0720 від 21.10.2016 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю директором ТОВ «Полтавське» ОСОБА_1 встановлені порушення трудового законодавства; наказом № 1-б про особовий склад від 06.02.2003 року (а.с.5-8); копією витягу зі статуту ТОВ «Полтавське» (а.с.11-14), копіями наказів про надання щорічної відпустки № 35 від 29.07.2016 року та № 36 від 09.08.2016 року (а.с.15,16), копією звіту касира та відомістю про виплату заробітної плати (а.с.17).

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи директором ТОВ «Полтавське» безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинив порушення вимог законодавства про працю.

Водночас суд враховує те, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався та вчинив правопорушення вперше, саме правопорушення не заподіяло значної шкоди, від нього не настали суттєвих наслідків та шкоди, тобто воно є малозначним, оскільки встановлені порушення ОСОБА_1 після перевірки усунуті.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Згідно із ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.

Керуючись ст.ст.22, ст.41 ч.1, 283-285 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення.

Оголосити усне зауваження ОСОБА_1.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Компаніївський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Компаніївького районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_4