ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2016 року суддя Володимир-Волинського міського суду Волинської області Пікула Н.В. розглянувши матеріали, які надійшли від начальника відділу Управління держпраці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Електрон ЛПГ»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 04-005/150 від 12.09. 2016 року вбачається, що під час проведення планової перевірки щодо додержання вимог законодавства про працю про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у товаристві з обмеженою відповідальністю " « Електрон -ЛПГ було встановлено порушення директором ОСОБА_1 встановлених наступних вимог законодавства, а саме : в порушення вимог ч. 2 ст. 115 КЗпП України, якою передбачено, що у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні, на підприємстві виплата заробітної плати в окремі дні була проведена у вихідний день, одночасно при виплаті заробітної плати у вихідний день було порушено вимоги ч. 2 ст. 71 КЗпП України, якою передбачено випадки залучення працівників до роботи у вихідний день. Окрім того, в порушення вимог ч. 2 ст. 96 КЗпП України на підприємстві не забезпечено міжпосадові співвідношення в оплаті праці, в порушення вимог ч. 3 ст. 32 КЗпП України не повідомлено працівників за два місяці про зміну істотних умов праці. Також, розрахунок індексації проведено з порушенням Порядку проведення індексації грошових доходів населення, який затверджений Постановою КМУ № 1078 від 17.07.2003 року. В порушення вимог ст.. 65 КЗпП України, щодо граничних норм застосування надурочних робіт, операторами ОСОБА_2 та ОСОБА_3, згідно з табелем обліку робочого часу за травень-серпень 2016 року відпрацьовано, відповідно, 298 та 332 години, при дозволених не більше 120 годин. Також, виплачено заробітну плату працівнику ОСОБА_4 за три дні до відпустки чим порушено вимоги статті 21 Закону України «Про відпустки». Окрім того, під час перевірки не представлено графіки змін працівників АГЗПП чим порушено вимоги ст.. 58 КЗпП України. В порушення вимог ч. 1 та ч. 2 ст. 59 КЗпП тривалість перерви в роботі між змінами був меншим тривалості робочого часув попередній зміні, крім того, працівники призначались до роботи протягом двох змін підряд. Також в порушення вимог статті 94 КЗпП України проведено нарахування заробітної плати в березні 2016 року працівнику ОСОБА_3, та ОСОБА_4 у травні 2016 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 факт вчинення ним адміністративного правопорушення, визнав повністю, у чому щиро покаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення повністю доведена в суді і підтверджується матеріалами справи.

При обранні виду та розміру адміністративного стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, на підставі ч. 1 ст.41 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 275, 60 грн. судового збору.

На підставі ч.2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя/-/-підпис.

Згідно з оригіналом .

Суддя Н.В. Пікула