Справа №: 700/935/16-п
Провадження № 3/700/223/16
П О С Т А Н О В А

28 листопада 2016 року Суддя Лисянського районного суду Черкаської області Добриднюк Н.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Головного державного інспектору з питань праці Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, голова ФГ «ОСОБА_1В.», до адміністративної відповідальності не притягувався, за ч.2 ст. 188-1 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення»,

ВСТАНОВИВ:

Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 будучи посадовою особою, а саме головою ФГ «ОСОБА_1В.» не вжив заходів щодо виконання вимог чинного законодавства України. Перевіркою встановлено, що голова ФГ «ОСОБА_1В.» ОСОБА_1 на даній посаді перебуває з 26.09.2007 року. Згідно перевірки за 2015-2016 рр. в 2015 р. в ФГ «ОСОБА_1В.» при середньообліковій кількості штатних працівників облікового складу підприємства -26 осіб, не працевлаштованого жодного інваліда відповідно до нормативу, встановленого чинним законодавством, чим порушено вимоги ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

Станом на 31.10.2016 р. невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2016 році, чим порушено вимоги ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні». Так станом на 31.10.2016 р. загальна кількість оформлених працівників в ФГ «ОСОБА_1В.» становить 26 осіб, проте на даний час не працевлаштовано жодного інваліда відповідно до нормативу, встановленого чинним законодавством.

Станом на 31.10.2016 р. даний роботодавець не зареєстрований у Фонді соціального захисту інвалідів та не подає звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП, а саме невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча був повідомлений про час та місце розгляду справи, про що свідчить повідомлення про вручення судового відправлення.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КпАП України.

Враховуючи особу правопорушника та обставини справи, вважаю, що йому слід призначити адміністративне стягнення у виді штрафу

Крім того, відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збiр у провадженнi по справi про адмiнiстративне правопорушення у разi винесення судом (суддею) постанови про накладення адмiнiстративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Враховуючи вищевикладене з ОСОБА_1 необхідно стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн.60 коп.

Керуючись ст.ст. 40-1, ч.2 ст.188-1 Кодексу України Про адміністративні правопорушення, п.5 ст.4 Закону України «Про судовий збір»

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати винним ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення, штраф двадцять неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 340 грн. 00 коп. (триста сорок гривень) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. (двісті сімдесят пять гривень шістдесят копійок) на користь держави.

На постанову може бути подано апеляцію протягом десяти днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Суддя -