П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/8704/16-п

09.12.2016 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2, 13.08.1968 р. н., працюючого начальником відділу кадрів ПАТ «Кременчукгаз» , зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення передбачене частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, за юридичною адресою підприємства: м. Кременчук, пров. Героїв Бресту, 46, час вчинення протягом квітня - серпня 2016 р. виявлено в період з 06.09.2016 р. по 26.09.2016 р., а саме: ч. 5 ст. 79, ч. 5 ст. 80 КЗпПУ; ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці; ст. 32 Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообовязкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці.

Порушуються вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпПУ щодо повідомлення працівника про дату початку відпустки. Так, згідно графіку надання відпусток працівникам ПАТ Кременчукгаз на 2016 рік затвердженим Головою правління ПАТ Кременчукгаз ОСОБА_3 та погодженим головою профспілкового комітету ОСОБА_4 начальнику відділу капітального будівництва ОСОБА_5 передбачено період надання відпустки - квітень 2016 року. Підтвердження про письмове повідомлення працівника про дату початку відпустки не менше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну при перевірці не надано (відсутнє). Дане порушення має місце також по відношенню до інженера ОСОБА_6

Порушення вимог ст. ЗУ Закону України Про оплату праці, в частині забезпечення достовірного обліку виконаної працівником роботи. Так, згідно табеля обліку використання робочого часу за червень 2016 р. проти прізвища слюсаря з експлуатації та ремонту газового устаткування ОСОБА_7 в період з 18.06. по 20.06. та в період з 25.06. по 28.06. проти його прізвища відсутня будь - яка позначка про відсутність працівника на роботі або відпрацьований ним час, чим не забезпечений достовірний облік виконаної працівником роботи. Дане порушення також має місце по відношенню до водія автотранспортного засобу ОСОБА_8

Порушуються вимоги ч. 5 ст. 80 КЗпПУ щодо ненадання відпусток протягом двох років підряд. Так, згідно наказу від 15.06.16 р. за № 135к начальнику ОСОБА_9 в період з 05.07.16 р. по 18.07.16 р. надано частину щорічної відпустки за відпрацьований 2012-2013 рік, чим порушено вимоги статті.

Порушуються вимоги ст. 32 Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообовязкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці щодо дотримання термінів розгляду документів по тимчасовій втраті працездатності. Так, згідно наданих документів, листок непрацездатності ОСОБА_10 серії АДЕ № 421633 надійшов на підприємство 01.08.16 р., про що свідчить підпис та дата уповноваженої особи, при цьому протокол засідання комісії із соціального страхування за № 18 від лише від 15.08.16 р. Отже при розгляді документів порушено терміни.

Порушення вимог ч. 5 ст. 79, ч. 5 ст. 80 КЗпПУ; ч. 2 ст. 3У Закону України Про оплату праці; ст. 32 Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообовязкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праціна час перевірки не усунено.

ОСОБА_2 в судовому засідані вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав повністю, у скоєному щиро кається.

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується його поясненнями у протоколі про адміністративне правопорушення (а.с.2 зворот), актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 16-03-214/843 від 26.09.2016 року ( а.с.3-7), графіком надання відпусток працівникам ПАТ «Кременчукгаз» на 2016 рік (а.с.8-9), наказом № 135к від 15.06.2016 року про надання щорічних відпусток працівникам у липні 2016 року (а.с.10-11), табелем обліку використання робочого часу (а.с.12), протокол № 18 засідання комісії із соціального страхування/рішення уповноваженого (а.с.14).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути його до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 275,60 грн. у дохід держави.

Керуючись ст. ст. 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 275,60 грн. у дохід держави.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в апеляційний суд Полтавської області, через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: