Справа № 603/655/16-п
Провадження № 3/603/194/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"30" листопада 2016 р. м. Монастириська

Суддя Монастириського районного суду Тернопільської області Галіян І. М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителька м.Монастириська вул.Садова 70 Тернопільської області, директор ТзОВ «Задарівський цегельний завод», до адміністративної відповідальності не притягувалась,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ «Задарівський цегельний завод» з 16.07.2014 року, згідно протоколу №2 від 16.07.2014 року, впродовж 2016 року вчинила порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, зокрема:

-порушила вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, а саме, ОСОБА_1 призначено директором ТзОВ «Задарівський цегельний завод» з 16.07.2014 року, наказ №2 від 16.07.2014 року та не ознайомлено під розписку в особистій картці;

-порушила вимоги ч. 1 ст. 53 КЗпП України, а саме, в ТзОВ «Задарівський цегельний завод» тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 год.. Так, ОСОБА_2, яка працює головним бухгалтером в ТзОВ «Задарівський цегельний завод», 13.10.2016 року напередодні свята «Дня захисника ОСОБА_3», 14.10.2016 року, який в Україні є вихідним та святковим днем, пропрацювала 8 годин, коли повинна була відпрацювати 7 годин;

-порушила вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України, а саме, в ТзОВ «Задарівський цегельний завод» власник або уповноважений ним орган не повідомляє письмово працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала повністю у вчиненому розкаялась, просить суд суворо її не карати.

Згідно з ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність за вказаною статтею настає у випадку порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, зокрема за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Скоєне ОСОБА_1 правопорушення також підтверджується витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-12-038/308, складеного за результатами перевірки в ТзОВ «Задарівський цегельний завод» в період з 01.11.2016 року по 04.11.2016 року, табелем обліку робочого часу за жовтень 2016 року, особовою карткою працівника ОСОБА_1, даними встановленими протоколом про адміністративне правопорушення №19-12-038/212 від 04.11.2016 року, іншими матеріалами справи.

За даних обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Згідно зі ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Суд, керуючись ст. 33 КУпАП, приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу винної, ступінь її вини та враховуючи як помякшуючу обставину - розкаяння у вчиненому, дійшов висновку про можливість застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в мінімальному розмірі.

Керуючись ст.ст. 23, 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн. 00 коп. штрафу в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором у випадках передбачених КУпАП протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Монастириський районний суд Тернопільської області.

Суддя ОСОБА_4