П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.11.2016 Справа №607/12294/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Кунцьо С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, директора Закладу обєднання громади «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа «Авангард», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Як встановлено у судовому засіданні, під час перевірки Закладу обєднання громади «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа «Авангард» (юридична адреса: м. Тернопіль, вул. Танцорова, 51), директором якого являється ОСОБА_1, було встановлено, що працюючи на посаді директора останній вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 КУпАП. Зокрема, графік відпусток на 2016 рік розроблено, однак не доведено його до відома працівників під розписку, чим порушено вимоги ч.4 ст.79 КЗпП України. Крім того всупереч вимог п 2.5 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» працівники не ознайомлюються під розписку в особовій картці. Так, ОСОБА_2 із записом про прийняття на роботу не був ознайомлений під розписку в особовій картці.

Заробітна плата працівникам виплачується один раз на місць у проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, між виплатами. Так, заробітна плата працівникам за серпень 2016 р. виплачувалась 31серпня 2016 року, разовим платежем. Вказане є порушенням вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

Після закриття відділення шашок спортивної школи на базі Золотниківської ЗОШ з 20 липня 2016 року ОСОБА_2 не визначено нове робоче місце, вказане є порушенням вимог ст.29 КЗпП України. Окрім цього в порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» в спортивній школі не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так, оскільки після закриття відділення шашок на базі Золотниківської ЗОШ ОСОБА_2 не визначено нове робоче місце, а отже не можливо встановити місце роботи та вихід чи не вихід на роботу ОСОБА_2 на протягом вересня-жовтня 2016 року.

Інспектор Управління Держпраці у Тернопільській області Дерень С.Є., у судове засідання не зявився, з невідомих суду на те причин, хоча про день, час та місце розгляду адміністративних матеріалів повідомлявся судом належним чином.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні ним адміністративного правопорушення визнав повністю, та щиро розкаявся.

Крім власного визнання вини самим ОСОБА_1, його вина у вчиненні адміністративного правопорушення повністю підтверджується наступною сукупністю доказів, дослідженими в судовому засіданні а саме: даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-036/197 від 21.10.2016 року, витязі з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та зальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-036/289 Заклад обєднання громади «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа «Авангард», довідці про підприємство на стан виплати заробітної плати на ЗОГ «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа «Авангард» станом на 19.10.2016 року, особовій картці працівника ОСОБА_2, графіку відпусток працівників ЗГО «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа «Авангард» на 2016 рік, наказі Про закриття відділення шашок у с. Золотники від 20.07.2016 року, табелі фактично відпрацьованих днів працівниками м. Тернопіль за вересень 2016 року, акти про відсутність на роботі ОСОБА_2 01.09.2016 року, 14.09.2016 року, 30.09.2016 року.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1 вважаю, що в його діях наявні ознаки складу адміністративного проступку передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення відповідно до ст. 33 КУпАП суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, майновий стан, ступінь вини та інші обставини, а тому приходжу до висновку про необхідність призначення покарання ОСОБА_1 в розмірі санкції статті за якою останній притягується до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір в користь держави в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 (шістдесят ) коп.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Головуючий суддяОСОБА_3