Провадження № 3/344/4613/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 листопада 2016 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Деркач Н.І. розглядаючи адміністративну справу, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «Стриганецький карєр», за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1 вчинив триваюче порушення вимог законодавства України про працю встановлене при плановій перевірці 30.09.2016 року, а саме: порушення частини першої ст.11 КЗпП України. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності і господарювання, які використовують найману працю та мають право юридичної особи. В ТзОВ «Стриганецький карєр» працюють 26 працівників, колективний договір між адміністрацією і трудовим колективом товариства не укладено. Порушення частини першої та другої ст.115 КЗпП. Згідно вимог законодавства про працю виплата заробітної плати працівникам підприємства здійснюється з порушенням термінів виплати заробітної плати, чим недотримано вимоги статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці». Заробітна плата працівникам виплачується один раз в місяць. Так, заробітну плату було виплачено:з 30.06.2016.по 20.07.2016 року в сумі 87093,17 гривень заробітну плату за червень 2016 року(відомості на виплату грошей № 28-32); з 16.08.2016 по 18.08.2016 року в сумі 94560,23 гривень заробітну плату за липень 2016 року (відомості на виплату грошей № 34-38);з 16.09.2016 по 21.09.2016 року в сумі 123411,97 гривень заробітну плату за серпень 2016 року (відомості на виплату грошей № 40-43). Порушення частини четвертої ст.115 КЗпП. В ТзОВ «Стриганецький карєр» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, головному бухгалтеру ОСОБА_2, надано оплачувану щорічну відпустку тривалістю на 17 календарних днів з 22.08.2016 року по 08.09.2016 року. Їй було нараховано заробітну плату за час відпустки за 17 календарних днів в розмірі 2922,64 грн., дану суму було виплачено не за три дні до початку відпустки, а 16.09.2016 року (відомість нарахування коштів № 19). Порушення частини першої ст.116 КЗпП. При звільненні працівників ТзОВ «Стриганецький карєр» виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, проводиться не в день звільнення. Так, згідно наказу № 29-к від 01.07.2016 року було звільнено з посади адміністратор - господарський ОСОБА_3 за п.1 ст. 36 КЗпП України - з 1 липня 2016 року, однак повний розрахунок з нею в сумі 3911,73 гривень проведено не в день звільнення, а 18.08.2016 року (відомість на виплату грошей №37); згідно наказу №32-к від 11.07.2016 року було звільнено з посади слюсаря ОСОБА_4 за п.1 ст. 36 КЗпП України з 11 липня 2016 року, однак повний розрахунок з ним в сумі 935,69 гривень проведено не в день звільнення, а 18.08.2016 року (відомість на виплату грошей № 38). Порушення частини першої ст.117 КЗпП. У разі невиплати в день звільнення всіх коштів, працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, Згідно наказу № 29-к від 01.07.2016 року було звільнено з посаді адміністратор - господарський ОСОБА_3 з 01 липня 2016 року, однак повний розрахунок з нею в сумі 3911,73 гривень проведено 18.08.2016 року відомість на виплату грошей №37, але при цьому не нараховано середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку; згідно наказу №32-к від 11.07.2016 року було звільнено з посади слюсаря ОСОБА_4 з 11 липня 2016 року, однак повний розрахунок з ним в сумі 935,69 гривень проведено 18.08.2016 року (відомість на виплату грошей №38), але при цьому не нараховано середній- заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Порушення частини пятої ст. 80 КЗпП України. Має місце ненадання щорічних оплачуваних відпусток повної тривалості протягом двох і більше років підряд. Зокрема, за відпрацьований період. 03.10.2011 - 02.10.2012 рік ( 12 кал. днів) та період 03.10.2012 - 02.10.2013 рік (14 кал. дні) начальнику цеху ОСОБА_5 згідно наказу № 35-к від 18.07.2016 року надано відпустку на 26 кал. днів. Станом на день перевірки ОСОБА_5 має невикористані відпустки за період 03.10.2013-02.10.2015 роки. Порушення ст.166 КЗпП України. На роботах із шкідливими умовами праці працівникам повинні видаватися безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти. На ТзОВ «Стриганецький карєр» проведено атестацію робочих місць за умовами праці. Згідно висновку Державної експертизи умов праці № 2053/2 від 27 жовтня 2014 року встановлено видачу молока (0,5 л) працівникам таких професій: електрогазозварник, дробильник, машиніст грохота. Встановлену видачу молока на підприємстві не проводять. Відомості про видачу молока відсутні. Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1, ОСОБА_6 пояснив суду, що ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнає в повному обсязі, відповідно до викладеного.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, заслухавши пояснення представника ОСОБА_1, ОСОБА_6, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП доводиться даними з протоколу про адміністративне правопорушення від №09-18-0029/425 від 30.09.2016 року, актом перевірки №09-18-0029/496 та іншими матеріалами адміністративної справи.

За таких обставин, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, дослідивши всіх обставини справи в їх сукупності , вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, ставлення до скоєного правопорушення, обставину , що пом'якшує відповідальність-каяття у вчиненому, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП України та накласти стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «Стриганецький карєр», в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням отримувачу коштів - УДКСУ у м. Івано-Франківську, , на рахунок № 0002 в ГУДКС України в Івано-Франківській області, МФО 836014, код класифікації 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 275 грн. 60 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.І. Деркач