Справа № 676/5290/16-п
Номер провадження 3/676/1664/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2016 року м. Кам'янець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Черепахін В.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління держпраці в Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, жительку АДРЕСА_1, працюючої директором ТОВ «Холодпродконтракт», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 в 2016 році, працюючи директором ТОВ «Холодпродконтракт», що розташоване в с.Панівці, вул.Молодіжна,12, Камянець-Подільського району, порушила вимоги законодавства про працю, а саме:

-в порушення ст. 115 КЗпПУ виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так заробітна плата за вересень 2016 року виплачена лише 25 жовтня 2016 року. Заробітна плата виплачується один раз в місяць, протягом 2016 року аванс на підприємстві не нараховувався та не виплачувався. Розмір заробітної плати за першу половину місяця (аванс) становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника;

-в порушення ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так згідно наказу № 5 від 17.10.2016 року було звільнено водія ОСОБА_2 за власним бажанням, розрахунок по заробітній платі в розмірі 941,1 грн., станом 29.10.2016 року не проведено.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала винність у вчиненні зазначеного проступку, щиро розкаялася та пояснила, що дійсно допустила зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення вимоги законодавства про працю. Разом із тим, зобовязалася в подальшому не порушувати вимог законодавства про працю.

Крім особистого визнання, винність ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні підтверджується матеріалами справи, а саме даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-21/264 від 28.10.2016 року, в якому ОСОБА_1 власноручно визнала свою винність у вчиненому правопорушенні, та витягом із акту перевірки №22-21/1824, в якому зафіксовано допущенні на ТОВ «Холодпродконтракт» вимоги законодавства про працю.

Таким чином, суд уважає, що вина ОСОБА_1 у судовому засіданні доведена, а її бездіяльність слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого діяння, особу порушника, обставиною, що помякшує відповідальність, є щире розкаяння винного, крім того, відсутні обставини, що обтяжують відповідальність. З урахуванням викладеного, суд уважає необхідним накласти стягнення у виді штрафу в мінімальних межах санкції ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, та керуючись ч.1 ст.41, ст.283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного суду Черепахін В.О