П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.11.2016 року місто Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Шепетко І.О., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_3, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЕЛЛ», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, -

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Як встановлено з протоколу № 07-02-002/349 про адміністративне правопорушення від 12.09.2016, гр. ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «ВЕЛЛ» (88000, м. Ужгород, просп. Свободи, буд. 52), не забезпечив повідомлення органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Так, ОСОБА_2, згідно наказу №1- від 04.01.2016 року, з 04 січня 2016 року прийнято на роботу на посаду менеджера та ОСОБА_3, згідно наказу №2- від 01.06.2016 року, з 01 червня 2016 року прийнято на роботу на посаду перекладача без повідомлення органів ДФС. Повідомлення про прийняття на роботу на зазначених працівників станом на дату проведення перевірки 12 вересня 2016 року до органів ДФС не надіслані. Таким чином, гр. ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України).

Також ОСОБА_1 не забезпечив працівникам ТОВ «ВЕЛЛ» проведення виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата працівникам за червень 2016 року у сумі 45 337,60 грн., відповідно до відомості на виплату грошей № 7 від 07.07.2016 року виплачена 07 липня 2016 року, заробітна плата за липень 2016 року у сумі 45 337,60 грн. відповідно до відомості на виплату грошей № 8 від 05.08.2016 року виплачена 05 серпня 2016 року, заробітна плата за серпень 2016 року у сумі 48 002,47 грн. відповідно до відомості на виплату грошей № 9 від 06.09.2016 року виплачена 06 вересня 2016 року, чим порушив ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Разом з тим, ОСОБА_1 не забезпечив виплату заробітної плати працівникам ТОВ «ВЕЛЛ» за весь час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказу № 128 від 31.07.2016 року ОСОБА_4. менеджеру, ОСОБА_5 головному бухгалтеру, ОСОБА_6 менеджеру, ОСОБА_7 зав.складом, ОСОБА_8 секретарю, - надано щорічну оплачувану відпустку строком на 24 дні з 01 серпня 2016 року, а заробітну плату вказаним працівникам, згідно відомості на виплату грошей № 8 від 05.08.2016 року, виплачено 05 серпня 2016 року. Своїми діями гр. ОСОБА_1 порушив ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

В судове засідання гр. ОСОБА_1 повторно не зявився, про час і місце проведення судового засідання був належним чином повідомлений. Клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Факт вчинення адміністративного правопорушення та вина гр. ОСОБА_1 підтверджуються наступними доказами: Протоколом № 07-02-002/349 про адміністративне правопорушення від 12.09.2016;

Актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-02-002/444; та іншими доказами, наявними в матеріалах справи.

Дослідивши та оцінивши матеріали справи, суд вважає, що гр. ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП та приходить до висновку про накладення на нього адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить - 510,00 грн.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» - ставка судового збору, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, складає 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить - 275,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 9, 33, 40-1, 41, 221, 280, 284, 287-291 КУпАП, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 - визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить - 510, 00 грн. (пятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 - на користь держави судовий збір в розмірі 275,60 грн. (двісті сімдесят пять гривень шістдесят копійок).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Строк звернення постанови до виконання три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_9