Справа № 591/5238/16-п Провадження № 3/591/1370/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 листопада 2016 року. м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м.Суми Янголь Є.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області державної Служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур м. Суми, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, ФОП,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 будучи фізчиною особою-підприємцем допустила порушення законодавства про працю, а саме: відповідно наданого Підприємцем наказу №5 від 28.09.2016 №5 «Про здійснення перерахунку за попередньо відпрацьовані робочі дні» та платіжної відомості Хо18 від 28.09.2016 у вересні 2016 року проведено нарахування та виплату працівникам ФОП ОСОБА_1 доплат за роботу у вихідні та святкові дні, а саме: ОСОБА_2 0.0. у сумі 239,7 грн; ОСОБА_3 у сумі 155,63 грн; ОСОБА_4 у сумі 233,44 грн; ОСОБА_5 у сумі 239,7 грн; ОСОБА_6 у сумі 83,37 грн., що є порушенням вимог частин першої, другої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці». Чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП України, частини першої етатті 24 Закону України «Про оплату праці» - порушені терміни виплати заробітної плати. В ході перевірки первинної документації, що підтверджує відповідність бухгалтерського обліку витрат на оплату праці вимогам чинного законодавства встановлено, що в порушення частини другої статті 30 Закону України «Про оплату праці» X« 108/95-ВР у Підприємця ОСОБА_1 не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці. А саме, встановлено, що згідно табеля обліку робочого часу працівників ФОП ОСОБА_1 за квітень 2016 працівниками ОСОБА_3 відпрацьовано 15 робочих днів (150 годин), ОСОБА_2 0.0. - 15 робочих днів (150 годин), ОСОБА_4 9 робочих днів (90 годин), ОСОБА_5 - 9 робочих днів (90 годин). Відповідно відомості нарахування та виплати заробітної плати за квітень 2016 працівникам ОСОБА_3 заробітна плата нарахована згідно: відпрацьованого 21 робочого дня (152 годин) у сумі 1378 грн., ОСОБА_2 0.0. - відпрацьованого 21 робочого дня (152 годин) у сумі 1378 грн., ОСОБА_4 - відпрацьованих 13 робочих днів (104 годин) у сумі 853,05 грн. Згідно табеля обліку робочого працівників ФОП ОСОБА_1 за травень 2016 працівниками ОСОБА_3 відпрацьовано 15 робочих днів ( 150 годин), ОСОБА_2 16 робочих днів ( 160 годин), ОСОБА_4 15 роб днів ( 150 год), ОСОБА_5 16 робочих днів ( 160 год.). Відповідно відомості нарахування та виплати заробітної плати за травень 2016 вказаним працівникам нарахована заробітна плата в сумі 1450 грн., кожному за відпраціьовані 19 робочих днів ( 152 години). Аналагічні порушення виявлені також в червні, липні та серпні 2016, чим порушено вимоги ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» в частині забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи у бухгалтерського обліку витрат на оплату праці. Таким чином ОСОБА_1 вчинила правопорушеня передбачене ч 1 ст. 41 КпАП України

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає за необхідне ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 284, 41 ч. 1 КпАП України , суддя -

п о с т а н о в и в:

Призначити ОСОБА_1 адміністравтивне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення..

СУДДЯ Є.В. Янголь