Провадження № 3/761/6142/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 жовтня 2016 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Осаулов А.А., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої на посаді головного бухгалтера Коледжу інформаційних систем і технологій ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

29.08.2016 в м. Києві по вул. Львівська площа, 14 начальником відділу ГУ Держпраці у Київській області виявлено, що ОСОБА_1, обіймаючи посаду головного бухгалтера Коледжу інформаційних систем і технологій ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», вчинила правопорушення, а саме в порушення вимог ч. 1 ст. 128 КЗпП України, при виплаті ОСОБА_3 заробітної плати за червень 2016 року (нараховано 13 431, 13 грн.), в т.ч. матеріальна допомога на оздоровлення та заробітна плата за весь час щорічної відпустки за липень 2016 року, на підставі обліку годин навчальної роботи за 2015/2016 навчальний рік було відраховано (утримано) за недовичитку педагогічних годин у розмірі 8 257, 91 грн. та податки у розмірі 1008, 78 грн., тобто загальний розмір усіх відрахувань при виплаті заробітної плати за червень-липень 2016 року перевищує 50 %, згідно з витягами з платіжних відомостей № 34 та № 40 за червень 2016 року, 16.06.2016 ОСОБА_3 виплачено аванс у розмірі 2000 грн. та 30.06.2016 було виплачено заробітну плату у сумі 2164, 44 грн.

Вказаними діями гр. ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 не з'явилась, проте в своїх письмових поясненнях зазначила, що заробітна плата викладачу ОСОБА_3 була нарахована і виплачена протягом навчального року згідно педнавантаження та тарифікації та наказу № 85, 86 від 30.09.2015, але ОСОБА_3 не виконала наказ, не вичитала всіх пед.годин в повному обсязі, тому кошти були утримані з її заробітної плати за невиконання наказу.

Так, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, утворює склад адміністративного правопорушень, передбаченого за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим, відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Згідно з п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути почато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Суддя, заслухавши особу, що притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи - протокол про адміністративне правопорушення від 29.08.2016 № 26-151/654, акт перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 26-151/955, Витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, Витяг з наказу № 18-к від 17.02.1995, Посадова інструкція Головного бухгалтера, Графік обліку годин ОСОБА_3, наказ № 85-к від 03.09.2015, наказ № 86-к від 03.09.2016, копія трудової книжки ОСОБА_3, витяг з відомості по нарахуванню ЗП, приходить до висновку, що вказані докази та встановлені протоколом порушення підтверджують виконання дій, за які передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З огляду на вище викладене, провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП слід закрити у зв'язку з тим, що на момент розгляду справи закінчились строки для накладення адміністративного стягнення.

На підставі викладеного та керуючись ч. 2 ст. 38, ч. 1 ст. 41, п. 7 ст. 247 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, - закрити, у зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Суддя: