П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 листопада 2016 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Головчак М.М.,розглянувши справу, яка надійшла від Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

В порушення ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме заробітна плата у ДКП "Міське об'єднання парків культури та відпочинку м. Рівного" за січень, лютий, березень 2016 року виплачувалась лише один раз на місяць.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується у ДКП «Міське об'єднання парків культури та відпочинку м.Рівного" пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, наприклад: згідно наказу № 48 к від 14.04.2016 року надана відпустка ОСОБА_2, з 14.04.2016 року заробітна плата (відпускні) виплачені згідно відомості по виплаті заробітної плати лише 20.04.2016 року, також згідно наказу № 1 к від 04.01.2016 року надана відпустка ОСОБА_3, з 11.01.2016 року заробітна плата (відпускні) виплачені згідно відомостей по виплаті заробітної плати від 22.01.2016 року.

В порушення вимог ч. 1 статті 116 КЗпП України, при звільненні працівників у ДКП «Міське об'єднання парків культури та відпочинку м.Рівного" виплата всіх сум, що належать їм від товариства, не проводиться в день звільнення. Так, наприклад згідно наказу № 3 к від 04.01.2016 року звільнено з посади робітника з благоустрою з виробничого відділу ОСОБА_4, 09.01.2016 року відповідно п.1.ст.36 КзПП України повний розрахунок по заробітній платі із звільненим працівником не проведений на час звільнення, а лише 22.01.2016 року згідно відомості по виплаті заробітної плати № 45, також згідно наказу № 13 к від 15.02.2016 року звільнено з посади робітника з благоустрою з виробничого відділу ОСОБА_5, 15.02.2016 року відповідно п. 1 ст. 36 КзПП України повний розрахунок по заробітній платі із звільненим працівником не проведений на час звільнення лише 18.02.2016 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення,передбачене ч.1 ст.41 КУпАП як Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 просила провадження у справі закрити за малозначністю, вказала що порушення усунуті.

Враховуючи, що ОСОБА_1 правопорушення вчинила вперше, порушення ч.1 ст.41 КУпАП усунуті, суд вважає за можливе звільнити її від відповідальності за малозначністю, обмежившись усним зауваженням відповідно до ст.22 КУпАП.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП,керуючись ст.22, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП за малозначністю.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду М.М.Головчак