П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.11.2016 Справа №607/11261/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Грицай К.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ДП «Тернопільський облавтодор», реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб платників податків НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу № 19-01-33/179 про адміністративне правопорушення від 27.09.2016 року, перевіркою було виявлено, що заробітна плата працівникам підприємства за липень 2016 року виплачена частинами 22.08.2016 року і 08.09.2016 року. Станом на 07.09.2016 року виплату заробітної плати за серпень не було проведено. Провідному бухгалтеру-ревізору ОСОБА_2 було надано щорічну відпустку в кількості 32 календарних днів з 30.07 по 31.08.2016 року, а виплату заробітної плати за час відпустки проведено тільки 22.07.2016 року. В порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства не здійснюється у першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим органом не після виконання зобовязань щодо оплати праці. Провідного інженера ОСОБА_3 було звільнено з роботи 01.07.2016 року, виплату всіх сум, що належить йому від товариства проведено не у день звільнення, а лише 08.07.2016 року., але виплату працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахування не проведено, за що відповідальність, передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні визнав свою вину та щиро розкаявся, також, пояснив суду, що виплата заробітної плати здійснюється тоді коли надходять кошти.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-16-33/179 від 27.09.2016 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-33/248; довідкою про підприємство та стан виплати заробітної плати на ДП «Тернопільське облавтодор» станом на 13.09.2016 року; довідкою про стан виплати заробітної плати на ДП «Тернопільське облавтодор» за 2016 рік станом на 13.09.2016 року; довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам на ДП «Тернопільське облавтодор»; довідкою про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників на ДП «Тернопільське облавтодор».

За даних обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КупАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У відповідності до вимог ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вищенаведене, а також особу порушника, те, що він визнав вину та щиро розкаявся, а також встановлені обставини, характер вчиненого правопорушення, а тому вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням, а справу про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити.

Керуючись ст.ст. 7, 8, 22, 41, 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_4