Справа № 591/5265/16-п Провадження № 3/591/1386/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 листопада 2016 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м.Суми Янголь Є.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області Державної Служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур с. Поліська, Київської облю, проживає м. Суми вул. Чеперіна82А, кв 42, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, ФОП, за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

При перевірці додержанная законодавства про працю ФОП ОСОБА_1 в період з 28.01.2013 року по 29.01.2013 року було виявлено порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 29.01.2013 року №18-01-041/ОСОБА_2 будучи фізчиною особою-підприємцем допустив порушення законодавства про працюв звязку з чим було складено протокол про притягнення його до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення передбачене ст. 41 КпАП України, а саме: фактично заробітна плата фізичною особою - підприємцем у період з квітня по серпень (включно) 2016 року виплачувалася один раз на місяць. Так, наприклад, згідно розрахунково - платіжної відомості заробітну плату за липень 2016 року нараховано працівникам ОСОБА_3 у Сумі 1475,00 грн., ОСОБА_4 у сумі 1475,00 грн., видано 05.08.2016 згідно відомості на виплату грошей № 7. Також, заробітна плата за серпень 2016 року згідно розрахунково - платіжної відомості нараховано працівникам ОСОБА_5 у сумі 1475,00 грн., ОСОБА_3 у сумі 1475,00 грн., видано 06.09.2016 згідно відомості на виплату грошей № 8, чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - поточна заробітна плата виплачується один раз на місяць. Згідно поданої заяви про надання щорічної відпустки тривалістю 24 календарних днів з 29.06.2016 таку міла перукар ОСОБА_6 (наказ № 6 від 04.07.2016). Це підтверджується табелем обліку використання робочого часу за липень 2016 року. Однак, заробітну плату за весь час щорічної відцустки вищезазначений працівник отримала 05.08.2016, що підтверджується відомістію на виплату грошей №7 від 05.08.2016. Також, згідно поданої заяви про надання щорічної відпустки тривщтістю 24 календарних днів з 28.07.2016 перукаря ОСОБА_4 ( наказ 8 від 04.08.2016). Це підтверджується табелем обліку викориетання робочого часу за серпень 2016 року, Однак, заробітну плату за весь чає щорічної відпустки вищезазначений працівник отримала 06.09.2016, що підтверджується відомістю на виплату грошей № 8 від 06.09.2016, чим порушено вимогу частини четвертої ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, пояснив, що заробітну плату робітникам виплачував один раз на місяць за їх письмовими заявами, після перевірки нудоліки було усунуто.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши думку особи, що притягується до адміністративної відповідальності, враховуючи малозначність вчиненого правопорушення та особу винного, суд вважає за необхідне закрити провадження у справі, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 284 КпАП України, -

п о с т а н о в и в:

Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення..

Суддя Є.В. Янголь