Справа № 502/149/16-п
ПОСТАНОВА

02 лютого 2016 року м. Кілія

Суддя Кілійського районного суду Одеської області, ОСОБА_1, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності, ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, маючого на утриманні 2-х неповнолітніх осіб, працюючого на посаді директора ПП «Тріада ЮГ», інвалідність відсутня, проживаючого та зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, якому розяснені права, передбачені ст. 268 КУпАП, за ст. 41 ч.1 Кодексу про адміністративні правопорушення України, -

В С Т А Н О В И В:

В матеріалах, які надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області, в ході перевірки ПП «Тріада ЮГ», головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів Управління з питань праці в Одеській області, вказано, що 29.12.2015 року в м. Кілія Одеської області, директором ПП «Тріада ЮГ», ОСОБА_2, порушено законодавство про працю, оплату праці, за період з 18.05.2015 року по 29.12.2015 року, що засвідчено актом перевірки від 29.12.2015 року № 15-18-010/0296.

Перевіркою додержання законодавства про працю на підприємстві встановлено:

- на підставі представлених штатних розписів працівників Підприємства за періоди з 01.05.2015 по 31.08.2015р та з 01.09.2015р., встановлено, що посадові оклади встановлені без дотримання коефіцієнтів співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника І розряду (місячної тарифної ставки) за видами робіт та окремими професіями до встановленої Галузевої угоди мінімальної тарифної ставки робітника І розряду. Так, посадовий оклад директора становить - 1378 грн., оператора -1378 грн., що є порушенням вимог статті 96 КЗпП України;

- виплата заробітної плати на підприємстві здійснюється з порушенням термінів, встановлених чинним законодавством, а саме один раз на місяць (копії відомостей про виплату грошей заробітної плати додаються), чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП, якою визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- на підставі представлених відомостей нарахування заробітної плати з травня по грудень 2015 року встановлено: власником підприємства не забезпечений достовірний бухгалтерський облік та витрати на оплату праці в установленому порядку працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4

Правопорушник, ОСОБА_2 в судовому засіданні свою провину у вчиненні адміністративного правопорушення,передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП визнав повністю та суду пояснив,що він усі зауваження та порушення врахує та не буде більше допускати порушення Закону.

Окрім визнання своєї вини, факт вчинення правопорушення ОСОБА_2 та його провина підтверджується дослідженими у судовому засіданні доказами:

- протоколом № 15-18-010/0205, від 29.12.2015 року, про адміністративне правопорушення - про скоєння ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП, (а. с. 4);

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-18-010/0296, (а. с. 5);

- наказом № 1 від 18.05.2015 року,про прийом на роботу ОСОБА_3 та ОСОБА_4,з виплатою мінімального розміну заробітної плати,згідно наданих заяв (а. с. 15);

- копією книги розрахунку заробітної плати за 2015 рік, (а. с. 16-18);

- випискою по рахункам ПП «Тріада ЮГ», (а. с. 19-20);

Суд,вислухавши правопорушника, головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю ,зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління з питань праці в Одеській області, ОСОБА_5,вивчивши матеріали, вважає що провина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП ,доведена, та кваліфікує дії правопорушника,ОСОБА_2, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, не забезпечення достовірного бухгалтерського обліку та витрат на оплату праці в установленому порядку.

Обставиною що помякшує відповідальність,ОСОБА_2, за скоєння адміністративного правопорушення, відповідно до ст. 34 КпАП України суд визнає: щире розкаяння винного. Обставини, які обтяжують відповідальність ОСОБА_2, відповідно до вимог ст.35 КУпАП, судом не встановлені.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до статті 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами. Беручи до уваги характер правопорушення, його тривалість та сутність протиправних дій,особу правопорушника, суд вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 23, 34,35,41 ч.1 , 268, 283, 284 КУпАП,суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 600 (шістсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір в розмірі 275 гривень 60 копійок.

Копію постанови вручити правопорушнику.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області шляхом подачі через Кілійській районний суд Одеської області апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3 місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя Кілійського районного суду ОСОБА_1