П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.10.2016 Справа №607/9598/16-п

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Воробель Н.П., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Тернопільська металообробна компанія»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

встановила:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТзОВ «Тернопільська металообробна компанія», допустив: порушення порядку повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до її початку /так штампувальниця ОСОБА_2 згідно наказу № 26-К від 28 липня 2016 року з 01 по 27 серпня 2016 року перебувала у відпустці, однак адміністрація підприємства письмово не повідала її за два тижні про початок відпустки/, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України; не погодження на підприємстві у письмовому вигляді умов оплати праці із працівниками, чим порушено ч. 2 ст. 97 КЗпП України та ч. 1 ст. 15 Закону України «Про оплату праці»; виплату заробітної плати працівникам пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено ч. 4 ст. 155 КЗпП України та ч. 4 ст. 21 Закону України «Про відпустки», зокрема, згідно наказу № 26-к від 28 липня 2016 року штампувальниці ОСОБА_2 з 01 по 27 серпня 2016 року надано 26 календарних днів відпустки, нараховано відпускних на суму 1473,58 грн., однак належну їй суму відпускних виплачено пізніше ніж за три дні до початку відпустки; не проведення остаточного розрахунку з працівником у день звільнення, так із звільненням паркувальником ОСОБА_3 (звільнений 28 липня 2016 року) сума остаточного розрахунку становила 934,91 грн., однак розрахунок із вказаним працівником проведено 02 серпня 2016 року, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України; невиплату середнього заробітку за весь час затримки виплати розрахункових коштів з дня звільнення працівника до дня фактичного розрахунку з ним, чим порушено ч. 1 ст. 117 КЗпП України, зокрема ОСОБА_3 звільнений 28 липня 2016 року, остаточний розрахунок з ним проведено 02 серпня 2016 року, однак за час затримки виплати остаточного розрахунку йому не нараховано середній заробіток; в порушення ч. 1 ст. 47 КЗпП України, у день звільнення працівникам видавались неналежно заповнені трудові книжки; порушення порядку індексації заробітної плати працівників за липень 2016 року - так, за даний період індексація не була нарахована ОСОБА_1, ОСОБА_4, ОСОБА_5, що є порушенням ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці».

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився з невідомих на те суду причин, хоча був своєчасно і належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи. Клопотання про відкладення розгляду справи від останнього не надходило. За даних обставин, в силу вимог ч. 1 ст. 268 КУпАП, розгляд даної справи слід здійснити за відсутності ОСОБА_1

Вина ОСОБА_1 у вчиненому повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № 19-01-036/155 від 25 серпня 2016 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-036/209; фотокопією довідки про підприємство та стан виплати заробітної плати на ТзОВ «ТМК» від 22 серпня 2016 року; фотокопією довідки про стан додержання графіка відпусток працівників ТзОВ «ТМК» у 2016 році; фотокопією довідки про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників у ТзОВ «Тернопільська металообробна компанія» (вих. № 34 від 22 серпня 2016 року); фотокопія штатного розпису від 01 липня 2015 року; фотокопією розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000009 за липень 2016 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаю ознак адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто, виплата заробітної плати не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши стягнення у виді штрафу.

Визначаючи розмір такого стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, котрі помякшують, або обтяжують відповідальність, та вважаю за доцільне застосувати до ОСОБА_1 зазначене стягнення у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Керуючись ст.ст. 41, 401, 221, 283, 284, 294 КУпАП, -

постановила:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десяти) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів із дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_6