Справа № 456/3390/16-п
Провадження № 3/456/923/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.11.2016 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Шрамко Р. Т. , розглянувши матеріали, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 14.08.1955р. народження, працює директором ТзОВ «Стрийський гравійний дробильно сортувальний завод», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме порушив вимоги: ч.5 ст. 80 КЗпП, ст. 11 Закону України «Про відпустки» - не надавав працівникам щорічних відпусток повної тривалості більше двох років підряд; ч.1, 2, 4 ст. 95 КЗпП, ч.1, 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» - за період грудень 2015 року січень 2016 року розмір годинної тарифної ставки робітника І го розряду для робітників зайнятих на станочних роботах та для робітників по виробництву бетонних і залізобетонних виробів в кількості 21 працівника встановлений в розмірі 7,64 грн. та 7,67 грн., який є значно менший встановленої норми (8,25 грн.); ч.4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки; ч.1 ст. 116 КЗпП не проводилася в день звільнення працівника виплата всіх належних йому сум; ч.1 ст. 117 КЗпП при невиплаті належних звільненому працівнику сум у строки, передбачені у ст. 116 КЗпП товариством не забезпечено виплату працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку; ч.1 ст. 47 КЗпП при звільнені працівнику видано належно заповнену трудову книжку, однак, розрахунок із звільненим працівником не проведено у строки, передбачені ст. 116 КЗпП; ст. 166 КЗпП на роботах зі шкідливими умовами праці працівникам не видавалися безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти; ст. 169 КЗпП попередні (при прийнятті на роботу) медичні огляди працівників не організовані за кошти товариства, а оплачувалися самостійно працівниками; ст. 32 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообовязкового державного соціального страхування та легалізації Фонду оплати праці» - документи по тимчасовій непрацездатності розглядалися пізніше десяти днів з дня їх надходження.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у правопорушенні визнав, у вчиненому розкаявся.

Дане правопорушення, крім особистого визнання ОСОБА_1 своєї вини, підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 13/27/101/0549 від 26.10.2016р. (а.с.2-3); актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 13/27/101/1968 (а.с.4-15).

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1, приходжу до висновку, що в його діях наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

З врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушника, каяття у вчиненому як помякшуючої обставини, відшкодування завданої шкоди, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, й накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 /пятсот десять/ грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275 /двісті сімдесят пять/ грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_2