Справа № 450/2578/16-п Провадження № 3/450/998/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" жовтня 2016 р. суддя Пустомитівського районного суду Львівської області Мусієвський В.Є., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «ОСОБА_2 Пост»

за ч.1 ст. 41 КУпАП

встановив:

25.07.2016 року під час проведення позапланової перевірки у ТзОВ «ОСОБА_2 Пост» виявлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за які передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України відсутність підтверджуючих документів про те, що працівникам при звільнені керівництвом письмово повідомлялося про нараховані суми належні працівникам при звільненні;

порушення вимог ст. 96 КЗпП України та ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 року - з представлених адміністрацією ТзОВ «ОСОБА_2 Пост» штатних розписів за 2016 рік та відомостей нарахування та виплати заробітної плати працівникам за період лютий 2016 року червень 2016 року, встановлено що тарифна сітка була сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). А саме протягом лютого 2016 року - червня 2016 року інженеру нараховували заробітну плату в розмірі 1380 грн. (з травня 2016 року у розмірі -1452 грн.), а також начальнику охорони протягом березня 2016 року липня 2016 року нараховували заробітну плату у розмірі 1380 грн. (з травня 2016 року у розмірі 1452 грн.);

порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки» - при огляді наданих під час перевірки адміністрацією ТзОВ «ОСОБА_2 Пост» наказів та відомостей про нарахування та виплату заробітної плати працівникам, встановлено факт виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не за три дні до початку відпустки а пізніше. А саме згідно наказу № 3- п від 04.04.2016 року ОСОБА_3 з 06.04.2016 року надано відпустку терміном 24 календарних дні, при цьому виплату заробітної плати за весь час відпустки проведено 06.04.2016 року (відомість на виплату заробітної плати за квітень 2016 року № ВЗП 000011 на суму 1103,16 грн.). Згідно наказу № 5-п від 01.07.2016 року, ОСОБА_1 з 04.07.2016 року надано відпустку терміном на 24 календарних дні, при цьому виплату заробітної плати за весь час відпустки проведено 04.07.2016 (відомість на виплату заробітної плати за липень 2016 року № ВЗП 000022 на суму 2273,77 грн.);

порушення вимог ч.1 ст.47 КзПП України згідно наказу від 23.05.2016 року № 7-к ОСОБА_4 звільнено з роботи 23.05.2016 року за власним бажанням згідно ст. 38 КзПП України за поданою ним заявою від 23.05.2016 року. Однак, в ході проведення перевірки встановлено порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпПП, яким передбачено, що належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення і проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП, проте видачу ОСОБА_4 трудової книжки проведено 25.05.2016 року а не в день звільнення 23.05.2016 року.

ОСОБА_1 у судове засідання зявився, вину визнав.

Вина правопорушника доведена матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення №13-21-014/0351 від 25.07.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 25.07.2016 року №13-21-014/1193.

Проаналізувавши матеріали справи, приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

За вчинений проступок на правопорушника слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави 275,60 гривень судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом 10 днів з дня її винесення або отримання копії.

СуддяОСОБА_5