Справа № 502/540/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2016 року м. Кілія

Суддя Кілійського районного суду Одеської області Балан М.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії КЕ 715947, виданий Кілійським РВ УМВС України в Одеській області 07.07.1997 року, РНОКПП НОМЕР_1, працюючого директором СФГ «Колос», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2/а

за ч. 1 ст. 41 Кодесу України про адміністративні правопорушення -,

ВСТАНОВИВ :

10.03.2016 року до Кілійського районного суду Одеської області надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення з Головного управління Держпраці в Одеській області, з яких вбачається, що директором СФГ «Колос» ОСОБА_1 порушено законодавство про працю, оплату праці за період 01.01.2014 року по 01.02.2016 рік, а саме перевіркою додержання законодавства про працю, згідно Акту перевірки № 15-18-010/0115 від 26.02.2016 року, встановлено наступне:

-табелі обліку використання робочого часу за період з травня по вересень 2014 року відсутні, що не відповідає дійсності достовірного обліку виконуваної працівником роботи, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»;

-в порушення вимог ст. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» тарифна сітка СФГ сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так відповідно до штатного розпису, введеного в дію з 01.01.2013 01.01.2015 року, посадовий оклад директора у жовтні листопаді 2015 року встановлений на рівні мінімального розміру заробітної плати і становить 1378 гривень, що порушує вимоги ст. 96 КЗпП України;

-в порушення вимог ст. 107 КЗпП України щодо оплати за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі або надання за бажанням працівника іншого дня відпочинку. На підставі табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2015 року та представлених відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що працівникам СФГ не проведена оплата праці за роботу у святковий та неробочий день, а саме 14 жовтня 2015 року

-в порушення вимог ст.. 106 КЗпП України, щодо оплати роботи в надурочний час в подвійному розмірі. В СФГ не запроваджено підсумкований облік робочого часу для працівників. Згідно табелів обліку використання робочого часу за травень-червень 2013 року тракторист ОСОБА_2 працював 28 годин понаднормово. За даними розрахункових листків за травень, червень, 2013 року не здійснено нарахування та оплата за роботу в надурочний час у подвійному розмірі;

-на підставі представлених відомостей нарахування заробітної плати встановлено: в СФГ працівнику ОСОБА_3 не нараховувалась індексація заробітної плати з липня 2015 року, що не відповідає вимогам ст.. 33 Закону України «Про оплату праці»;

-на підставі представлених відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що працівникам СФГ нараховується індексація заробітної плати, але не правильно застосовується коефіцієнт індексації з травня 2014 року по листопад 2014 року, з травня 2015 року по грудень 2015 року (менш ніж потрібно), що не відповідає вимогам п. 4 ПКМУ № 1078;

-на підставі відомостей нарахування заробітної плати працівникам СФГ ОСОБА_2, ОСОБА_3 за період з 01.05.2014 року по 01.09.2014року не проводилось своєчасні нарахування та оплата індексації заробітної плати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги. У вересні 2014 року здійснено донарахування та виплата індексації заробітної плати без урахування компенсації працівникам, які втратили частину заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати (оскільки індексація є частиною заробітної плати) що призвело до порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці»;

-в порушення вимог ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7 днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата заробітної плати працівникам СФГ. Так виплата заробітної плати працівникам СФГ за липень 2015 року здійснено 25.08.2015 року, що підтверджено відомостями розподілу заробітної плати від 25.08.2015 року; виплата заробітної плати за серпень 2015 року здійснена 17.09.2015 року, що підтверджено відомостями розподілу заробітної плати від 17.09.2015 року; зарплата за жовтень 2015 року виплачена 19.11.2015 року, що підтверджено відомостями розподілу заробітної плати від 19.11.2015 року; заробітна плата працівникам підприємства за першу половину січня 2016 року взагалі не виплачена. Вищенаведене свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст.. 24 Закону України «Про оплату праці»;

-в СФГ має місце порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП та ст.. 21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки за три дні до її початку. Так, ОСОБА_1 надано щорічну відпустку з 06.02.2016 року, проте виплату заробітної плати за весь час відпустки проведено 10.02.2016 року, що підтверджено відомостями розподілу заробітної плати від 10.02.2016 року;

-перевіркою виявлені факти порушення вимог ст. 116 КЗпП щодо виплати всіх сум, що належать працівникові від СФГ при звільненні, в день звільнення. Так тракторист ОСОБА_4 звільнений за п. 1 ст. 36 КЗпП з 08.12.2015 року, належні при звільненні грошові кошти виплачені йому 28.12.2015 року.

Таким чином, ОСОБА_1 було здійснено правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

Правопорушник, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, поважність причин неявки не повідомив, заяв про розгляд справи за його відсутністю або про відкладення розгляду не надав.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується дослідженими в судовому засідання письмовими доказами, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 15-18-010/0079 від 26.02.2016 року;

-актом перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування №15-18-010/0115 від 26.02.2016 року;

-іншими доданими матеріалами.

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність гр. ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення відповідно до ст. ст. 34, 35 КУпАП судом не виявлено.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, суд вважає провину ОСОБА_1 повністю доведеною, кваліфікацію його дій за ч. 1 ст. 41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю вірною.

Беручи до уваги особу правопорушника, ступінь суспільної небезпеки правопорушення, ставлення правопорушника до скоєного, суд вважає за необхідне застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 23, 24, 27, 33, 283, 284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ :

Визнати винним громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії КЕ 715947, виданий Кілійським РВ УМВС України в Одеській області 07.07.1997 року, РНОКПП НОМЕР_1, у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, судовий збір в розмірі 275,60 гривень.

Копію постанови вручити порушнику.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області шляхом подачі через Кілійський районний суд Одеської області апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути пред'явлена до виконання на протязі трьох місяців з наступного дня після її винесення.

Суддя Кілійського районного суду ОСОБА_5