Справа № 745/679/16-п
Провадження № 3/745/247/2016
П О С Т А Н О В А ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.11.2016 року Сосницький районний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Стельмаха А.П., із секретарем Петрикій І.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Сосниця справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, паспорт серія НК номер 947181, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «Сосницькі аграрні інвестиції», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Директор ПП «Сосницькі аграрні інвестиції» ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства. Зокрема працівники допускаються до роботи без повідомлення або повідомлення направлено після фактичного допуску працівника до роботи, чим порушив вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України. Заробітна плата працівникам виплачується через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: заробітна плата виплачувалась за липень 2016 року - 26.08.2016 року; за серпень 2016 року - 30.09.2016 року; за вересень 2016 року - 07.10.2016 року, чим порушив вимоги ст.115 КЗпП України. Відповідно до наказу №22 від 02.04.2012 року ОСОБА_2 прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки головним інженером. Відповідно до „Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.06.1993 р. №43, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 30.06.1993 р. №76, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина за наймом. Відповідно ст. 21 КЗпП України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку. В порушення ст. 29, 57, 142 КЗпП України не визначено режим роботи, графіки виходу на роботу для працівників не складаються та не встановлено час початку і закінчення щоденної роботи. Відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку для зовнішніх сумісників. У відповідності з законодавством, час початку та закінчення щоденної роботи передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку. При проведенні заходу, графіки роботи зовнішнього сумісника для огляду не надані. В табелях обліку робочого часу, наприклад, за серпень та вересень 2016 року ОСОБА_2 табелюються по 4 години з понеділка по пятницю, чим порушено вимоги ст.29, 57, 142 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце судового засідання повідомлений належним чином, про причини неявки не повідомив, а тому суд розглядає справу про адміністративне правопорушення у його відсутність.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в його діях наявні ознаки правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність суд не знаходить.

При накладенні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, її майновий стан та вважає за необхідне накласти стягнення в межах санкції даної статті.

Керуючись ст. 284 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 275,6 гривень судового збору на користь держави.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження - не пізніше як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 1020 грн.

Постанова протягом десяти днів з дня винесення може бути оскаржена до судової палати в кримінальних справах апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги через Сосницький райсуд.

Суддя А.П. Стельмах