Провадження №3/712/2411/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 листопада 2016 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Чечот А.А., розглянувши матеріали справи відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ПП «Надія», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 23-01-72/152 від 30.09.2016 року, при перевірці ПП «Надія», директором якого є ОСОБА_1, виявлено:

-невідповідність роботи працівників відповідного табелю обліку робочого часу та розпорядку робочого дня. Так, згідно наказу від 30.06.2016 року № 130 встановлено розпорядок робочого дня для служби охорони з графіком чергування 1 доба робоча, 3 доби вихідні, початок роботи о 08-00 год., кінець роботи о 08-00 год., а згідно табеля ОСОБА_2 працював 10-07.2016 року 16 год., 11.07.2016 року 8 год., 12.07.2016 року 16 год., 13.07.2016 року 8 год., ОСОБА_3 працював по 8 год. із хаотичними вихідними по 1-2 дні через 4-6 робочих днів. 13.07.2016 року ОСОБА_3 працював 8 год., 14.07.2016 року 8 та 15 (разом 23 год.), 15.07.2016 року 8 год., чим порушено ст. 53-72 КЗпП України та умови праці передбачені «Правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві», та свідчить про не забезпечення достовірного обліку робочого часу та виконуваної працівниками роботи;

-власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до її початку, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпП України;

-не проведена виплата працівникам донарахованої в ході перевірки суми індексації, чим порушено ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», Постанова КМУ № 1078;

-заробітна плата працівниками за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки»;

-виплата заробітної плати проводиться 2 рази на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України;

-працівнику, призваному на військову службу під час мобілізації ОСОБА_4 не проведено корегування середнього заробітку з урахуванням змін штатного розпису від 01.03.2016 року, чим порушено вимоги п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої Постановою КМУ від 08.02.1998 року № 100;

-не проведена атестація робочих місць в строки, передбачені колективним договором, але не рідше 1 разу на 5 років;

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, його вина підтверджується матеріалами справи, а саме:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення від 30.09.2016 року;

- даними акту перевірки № 23-01-72/191;

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп., який зарахувати на рахунок 0004, отримувач : Управління ДКС України у м.Черкасах, код отримувача (за ЄДРПОУ) 38031150, банк отримувача: ГУ ДКС України у Черкаській області, код банку отримувача МФО 854018, код суду за , код класифікацій доходів бюджету 22030101.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м.Черкаси А.А.Чечот