15.11.2016 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
№533/981/2016-п
№3/533/312/2016
Постанова

Іменем України

16 листопада 2016 року селище Козельщина Полтавської області

Суддя Козельщинського районного суду Полтавської області Науменко Н.Д.,

розглянувши матеріали, які надійшли від територіального управління державної інспекції з питань праці у Полтавській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця і мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою фермерського господарства «Трудовик-12», до адміністративної відповідальності не притягувався, НОМЕР_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

25 жовтня 2016 року до суду надійшов адміністративний протокол, складений головним інспектором праці ТУДІ з питань праці у Полтавській області, відповідно до якого ОСОБА_1, працюючи головою фермерського господарства «Трудовик-12», допустив порушення вимог ч.1 п.6 та ч.3 ст. 24 КЗпП України в частині дотримання обов»язку про обов»язкове укладання письмового трудового договору з найманими працівниками, які є фізичними особами, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 факти, зазначені в протоколі, визнав та пояснив, що причиною порушення стала необізнаність з нормами трудового законодавства. Зазначив, що вимоги інспекції праці виконав та порушення усунув, уклавши з працівниками трудові договори, прохав врахувати своє ставлення до порушення.

Обставини правопорушення підтверджуються актом перевірки стану дотримання трудового законодавства, яким встановлено, що головою ФГ «Трудовик -12» ОСОБА_1 укладено цивільно правовий договір про надання послуг 01 травня 2016 року з ОСОБА_2, яким передбачено надання нею послуги з обслуговування фермерського господарства в області агрономії, ОСОБА_3 - послуги з виконання обов»язків завідуючого складом, з ОСОБА_4 послуги з виконання функцій водія та механіка транспортних засобів. В п.1.3 зазначених договорів передбачено «Послуги надаються по мірі надходження замовлень від Замовника, але не більше 11 (одинадцяти) днів на місяць і не менше 4 (чотирьох) годин на день в рамках робочого графіку Замовника (понеділок - п»ятниця) з 09год.00хв. до 18год.00хв». Відповідно до п.7.1 строк дії договору починається у момент його підписання сторонами і діє до 30.11.2016 року. Протоколом про адміністративне правопорушення зафіксовано факти відсутності письмових трудових договорів з працівниками ФГ «Трудовик 12». Із договорів про надання послуг вбачається, що з працівниками укладено цивільно-правові договорипро надання послуг, що свідчать про наявність між фермерським господарством і працівниками не цивільно-правових, а трудових відносин. При цьому не дотримано вимогу про складання у письмовій формі трудовогодоговору з фізичними особами

Вина ОСОБА_1 у порушенні трудового законодавства підтверджується вищезазначеними доказами.

Вирішуючи питання про покарання порушника, суд враховує ступінь тяжкості порушення,

його наслідки, особу порушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро покаявся, що вбачається з дій по усуненню порушень трудового законодавства.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку про наявність в діях порушника складу адміністративного правопорушення і вважає достатнім стримуючим фактором призначення покарання у вигляді адміністративного штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284, 294, 307,308 КУпАП, суддя, -

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і призначити йому покарання у вигляді адміністративного штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275,60грн

У разі несплати штрафу у добровільному порядку відповідно до ст.308 КУпАП штраф стягується у подвійному розмірі у порядку примусового стягнення (реквізити по сплаті судового збору: УДКСУ в Козельщинському районі, код одержувача 37812571, банк одержувача ГУДКСУ в Полтавській області, МФО 831019, рахунок 0189, код платежу 22030101 «Судовий збір»).

Постанова може бути оскаржена, переглянута за поданням прокурора протягом десяти днів з моменту її проголошення шляхом подачі апеляційної скарги (подання) до Апеляційного суду Полтавської області через Козельщинський районний суд.

Постанова набуває чинності після спливу строку на її оскарження.

Термін звернення на виконання 16.02.2017 року.

Суддя Козельщинського районного суду: Н.Д. Науменко