Провадження № 3/734/1444/16 Справа № 734/3360/16-п
ПОСТАНОВА

іменем України

22 листопада 2016 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області у складі:

Головуючого судді Соловей В.В.,

при секретареві Бардаченко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Управління Держпраці у Чернігівській області, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого і жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 51-аАДРЕСА_1, директора ПП «Софія» смт. Козелець Чернігівської області,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

у с т а н о в и в:

о 17.00 годині 25 жовтня 2016 року при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 приватного підприємства «Софія» в смт. Козелець, вул. Соборності, б. 100-б Чернігівської області, де є директором ОСОБА_1, виявлені такі порушення. Пунктом 6.1 Колективного договору, що зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Козелецької районної державної адміністрації від 22 січня 2013 року за № 2 передбачена виплата заробітної плати працівникам 7 та 22 числа кожного місяця, однак, заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків виплати. Так, виплату заробітної плати працівникам за липень 2016 року проведено з порушенням термінів виплати 12 серпня 2016 року, згідно відомості на виплату грошей ПО ЦПД № 007 в сумі 10010.16 гривень та 12 серпня 2016 року згідно відомості на виплату грошей № ВПЗ-000014 в сумі 19130.63 гривень (повинно до 7 серпня 2016 року) та авансування за серпень здійснено 31 серпня 2016 року згідно відомості нарахування коштів від 31 серпня 2016 року № 23 та відомості розподілу заробітної плати від 2 вересня 2016 року № 160831СТ222926 (повинно до 22 серпня 2016 року). Виплату заробітної плати працівникам за серпень 2016 року проведено з порушенням термінів виплати 16 вересня 2016 року, згідно відомості на виплату грошей № ВПЗ-000018 в сумі 23578.53 гривень та 16 вересня 2016 року, згідно відомості нарахування коштів № 24 в сумі 11033.31 гривень (повинно до 7 вересня 2016 року) та авансування проведено 27 вересня 2016 року, згідно відомості на виплату грошей № ВПЗ-000020 в сумі 8441.22 гривень та 30 вересня 2016 року і відомості розподілу заробітної плати від 30 вересня 2016 року № 160927СТ561021 (повинно до 22 вересня 2016 року). Про зміну істотних умов праці систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших, працівники в ПП «Софія» не були повідомлені за два місяці. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за вересень 2016 року монтажника сантехнічних систем та установок ОСОБА_3 при змінній роботі з режимом 2 години на день переведено на 8-годинний робочий день із 16 вересня 2016 року по 23 вересня 2016 року, машиніста бульдозера ОСОБА_4 при змінній роботі з режимом 4 години на день переведено на 6-годинний робочий день із 12 вересня 2016 року по 29 вересня 2016 року. При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства в ПП «Софія», не провадиться в день звільнення. Так, за наказом від 19 вересня 2016 року № 202 звільнено з 20 вересня 2016 року ОСОБА_5 за п. 1 ст. 36 КЗпП України, але повний розрахунок із працівником не проведено в день звільнення, а виплачено лише 17 жовтня 2016 року, чим порушено ч. 3 ст. 32, ч.ч. 1, 2 ст. 115, ст. 116 КЗпП України.

ОСОБА_1, який належним чином повідомлений про час і місце судового розгляду справи, у судове засідання не зявився.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення і доказами, встановленими в судовому засіданні.

У даному випадку суд дійшов висновку про необхідність накладення на ОСОБА_1, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283-285, 287-289 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і піддати його до адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень, у доход держави.

Стягнути із ОСОБА_1 у доход держави грошові кошти в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Козелецький районний суд Чернігівської області протягом десяти діб із моменту її винесення.

Суддя