Справа № 439/1390/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

ПРО АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВОПОРУШЕННЯ

1 листопада 2016 року м. Броди

Суддя Бродівського районного суду Львівської області Бородійчук О.І., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки Львівської області м. Броди вул. І. Богуна, 58/9, працюючої приватним підприємцем,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и л а:

До Бродівського районного суду Львівської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення № 13/10/102/0356 від 26 липня 2016 року відносно ОСОБА_1 про притягнення її до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Із змісту протоколу вбачається, що 26.07.2016 року при проведенні позапланової перевірки у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: являючись суб»єктом господарювання та здійснюючи підприємницьку діяльність у магазині «Родинна ковбаска», що знаходиться у м. Броди по вул. І.Франка, 11, допустила до роботи працівницю ОСОБА_2 без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов»язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Особа, що притягується до адміністративної відповідальності, в судовому засіданні надала пояснення, з яких вбачається, що допустила до роботи продавця без оформлення трудового договору. Також вона повідомила, що за це її уже притягнуто до адміністративної відповідальності. На підтвердження цього вона представила суду постанову про накладення штрафу від 16.08.2016 року № 0-0243, копію якої долучено до матеріалів справи, із змісту якої вбачається, що начальник головного управління Держпраці у Львівській області ОСОБА_3 на підставі ст. 26 Кодексу законів про працю України наклала на фізичну особу-підприємця ОСОБА_1 штраф у розмірі 43500 грн. за те, що вона допустила ОСОБА_2 до роботи без укладення трудового договору.

Одним із принципів адміністративної відповідальності є справедливість.

Із змісту ст. 61 Конституції вбачається, що ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення.

За таких обставин провадження у справі слід закрити, оскільки п. 8 ч. 1 ст. 247 КУпАП визначено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку наявності по тому самому факту щодо особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, постанови компетентного органу про накладення адміністративного стягнення.

З урахуванням всіх обставин справи, суддя приходить до висновку, що провадження в справі слід закрити.

Керуючись п.1 ч.1.ст. 247 ,п.3 ч.1 ст. 284 КУпАП, суддя -

п о с т а н о в и л а :

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП відносно ОСОБА_1.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через Бродівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_4