Справа № 495/7930/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.10.2016 м. Білгород-Дністровський

Суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Анісімова Н.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП України при наступних обставинах:

З січня по серпень 2016 року включно, ОСОБА_1, за адресою Одеська область. Білгород-Дністровський район, с. Олексіївка, відносно найманих працівників ВАТ «Октябрський». Згідно письмої заяви працівника ОСОБА_2 щодо звільнення останнього за особистим бажанням, з ним трудовий договір було розірвано шляхом видання відповідного розпорядження (наказ №18 від 22.07.2016 р.) про звільнення з 22.07.2016 року. Зважаючи на те, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження власника або уповаженого ним органу за два тижні, зясований акт свідчить про позбавлення працівника ОСОБА_2 права на відзив своєї раніше написаної заяви та продовження своєї трудової діяльності. Зясований факт не відповідає вимогам ч.1 ст.38 КЗпП України. За результатами дослідження бухгалтерської та облікової документації Підприємства (Установи, Організації), а саме: відомостей з нарахування заробітної плати та платіжних відомостей за січень-серпень 2016 року зясовано, що всім працівникам останнього (в т.ч. ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 тощо) виплата заробітної плати здійснюється через проміжок часу. Що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Даний факт підтверджується відповідними відомостями, за якими виплата заробітної плати: за червень 2016р.. здійснено 12.07.2016 р., за липень 2016 р. здійснено 15.08.2016 р. На час здійснення перевірки, розпочато виплату заробітної плати працівникам Підприємства (Установи. Організації) за серпень 2016 року. Зясований факт не відповідає вимогам ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» за що передбачена відповідальність згідно із ч.1 ст.41 КпАП України.

В судове засідання зявився ОСОБА_1 Відповідно його пояснень свою вину визнав у повному обсязі, з складеним у відношенні нього протоколом згоден.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за якою це правопорушення кваліфікується, як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України „Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-12-008/0404 від 08.09.2016 року та іншими матеріалами справи.

Відповідно до санкції ч.1 ст.41 КУпАП, це правопорушення тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність особи та відсутність шкоди.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір на користь державного бюджету України, ставка якого становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (275,60 грн.), встановленої законом на 1 січня календарного року.

Керуючись ст.ст.9, 24, 33, 34, ч.1 ст.41, ст.ст. 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір в розмірі 275,60 грн. на користь держави.

Строк предявлення виконавчого документа до виконання 3 (три) місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, або представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.Д.Анісімова