Справа № 591/5956/16-п Провадження № 3/591/1617/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 листопада 2016 року. м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м.Суми Янголь Є.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області Державної Служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур м. Кролевець, Сумської області, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директор ТОВ «Будмашдеталь», за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 07.11.2016 №186 ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, зафіксованого актом перевірки №672 від 04.11.2016. А саме, при перевірці ТОВ «Будмашдеталь» (далі - Товариство) 04.11.2016 встановлено, що відповідно до наказу про нарахування заробітної плати від 01.01.2016 №1-к у звязку з відсутністю обсягів робіт заробітна плата буде нараховуватися виходячи з мінімальної заробітної плати. Проте, в порушення вимог ст. 32 КЗпП України, працівники Товариства не були повідомлені про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці. Порушення стосується: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 Відповідно до наказу від 01.07.2016 № 3-к про надання відпусток з 01.07.2016 у щорічній відпустці перебували: ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_8, ОСОБА_4 Заробітну плату за час щорічної відпустки працівники, відповідно до відомостей на виплату грошей №10 за липень 2016 року, отримали 09.08.2016. Відповідно до наказу від 01.08.2016 №5-к про надання відпусток з 01.08.2016 у щорічній відпустці перебували: ОСОБА_2, ОСОБА_9, ОСОБА_5, ОСОБА_10, ОСОБА_11 Заробітну плату за час щорічної відпустки працівники, відповідно до відомостей на виплату грошей №11 за серпень 2016 року отримали 13.09.2016, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України згідно з якою заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Відповідно до відомостей на виплату грошей заробітна плата за квітень 2016 року отримана працівниками 10.05.2016 (відомість на виплату грошей №7), за травень - 06.06.2016 (відомість на виплату грошей №8), за червень - 08.07.2016 (відомість на виплату грошей №9), за липень - 09.08.2016 (відомість на виплату грошей №10), за серпень - 13.09.2016 (відомість на виплату грошей №7). Цим саме, порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України відповідно до якої заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала.

Враховуючи, що з часу вчинення правопорушення минуло більше трьої місяців, суд вважає за необхідне закрити провадження у справі.

Керуючись ст. 38 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КпАП України в звязку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми, з дня її винесення.

Суддя Є.В. Янголь