Справа № 557/982/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 листопада 2016 року смт.Гоща

Суддя Гощанського районного суду Рівненської області Чорноус Л.І. розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, с.Тучин вул. Наливайка , 13 Гощанського району Рівненської області, директора ДП ДГ «Тучинське »

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ :

09 вересня 2016 року головним державним інспектором праці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 при перевірці ДП ДГ «Тучинське» , директором якого є ОСОБА_1, було встановлено допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме :

- в порушення вимог ч. 1 ст.50 КЗпП України на підприємстві тривалість робочого часу перевищує 40 годин на тиждень. Так , згідно табелю обліку робочого часу за травень 2016 року працівниця рільничої бригади ОСОБА_3 працювала з 16 травня по 21 травня 2016 року 58 год., з 23 травня по 28 травня 2016 року 58 годин;

- в порушення вимог ст.105 КЗпП України на підприємстві не проводиться оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обовязків тимчасово відсутнього працівника. Так, на час перебування інспектора кадрів ОСОБА_4 у відпустці згідно наказу №57-к від 24.06.2016 року , її обовязки було покладено на секретаря Демянюка О.Б., проте, доплата за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника не проводилась;

- в порушення вимог ст.107 КЗпП України на підприємстві не проводиться оплата за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, згідно табеля обліку робочого часу за травень 2016 року працівник ОСОБА_5 відпрацював 01.05.2016 року 9 год. , 09.05.2016 року 9 год., проте , оплата у подвійному розмірі за відпрацьовані години у світкові дні не проводилась;

- в порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України , заробітна плата працівникам виплачується рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що перевищує шістнадцять календарних днів. Так , згідно відомостей на виплату грошей заробітна плата за липень 2016 року була виплачена 22.08.2016 року;

- в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України , заробітна плата за час відпустки працівникам виплачена пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так , інспектору кадрів ОСОБА_6 була надана відпустка з 29.06.2016 року , а згідно відомостей на виплату грошей заробітну плату за час відпустки вона отримала 30.07.2016 року;

- в порушення вимог ч. 1 ст.116 КЗпП України ,при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства проводиться не в день звільнення. Так, звільнений з посади сторож ОСОБА_7 наказ №59-к від 01.07.2016 року розрахункові кошти отримав 04.07.2016 року, а звільнені з посади водії ОСОБА_8, ОСОБА_9, тракторист ОСОБА_10 наказ №38-к від 06.05.2016 року, розрахункові кошти отримали 13.05.2016 року, що підтверджується відомістю про виплату грошей;

- порушення вимог ч. 1 ст.117 КЗпП України ,згідно якої , у разі невиплати в день звільнення всіх коштів , працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився , про причини неявки суд не повідомив.

У відповідності до ст. 38 КУАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Враховуючи, що вчинені ОСОБА_1 правопорушення не є триваючими і на момент розгляду адміністративного матеріалу пройшло понад три місяці з дня вчинення ним правопорушень та керуючись ст. ст. 283, 284 КУАП, в силу ст. 38, п.7 ст.247 КУАП суд,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Гощанський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя :