Справа № 592/9450/16-п
Провадження № 3/592/1745/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 жовтня 2016 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Косолап М.М., за участю особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 РФ, директора ТОВ «ВЕЛАНС», мешканця: м. Суми, вул. Ударників, б. 10, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

При проведенні у період з 03.10.2016 р. по 06.10.2016 р перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЕЛАНС», директором якого є ОСОБА_1, за адресою: м. Суми, вул. Білопільських шлях, буд. 13, було виявлено порушення законодавства про працю за наступних обставин.

Так, у порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України роботодавець письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки за два тижні. Так, сторожу ОСОБА_2 відповідно до наказу ТОВ «ВЕЛАНС» від 08.09.2016 № 24, надана основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні з 09.09.2016. на підставі заяви працівника від 01.09.2016; інженеру з охорони праці ОСОБА_3, відповідно до наказу від 30.08.2016 № 22, надана основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні з 31.08.2016 на підставі заяви від 29.08.2016; менеджеру - касиру ОСОБА_4, відповідно до наказу ТОВ «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 № 22, надана основна щорічна відпустка тривалістю 07 календарних днів з 31.08.2016 на підставі заяви від 30.08.2016. директору ТОВ «ВЕЛАНС» ОСОБА_1, відповідно до наказу ТОВ «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 року № 22, надана основна щорічна відпустка тривалістю 07 календарних днів з 31.08.2016 на підставі заяви від 29.08.2016.

У порушення вимог ч. 2 ст. 84 КЗпП України, ст. 26 Закону України «Про відпустки» працівникам надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, що перевищує 15 календарних днів на рік. Так, наказом TOB «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 № 22 та поданої заяви від 30.08.2016, вантажнику ОСОБА_5 надана відпустка без збереження заробітної плати 07 календарних днів з 31.08.2016 по 06.09.2016 року. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 07.09.2016 № 23 та заяви працівника від 07.09.2016, вантажнику ОСОБА_5 надана відпустка без збереження заробітної плати 2 дні з 08 по 09 вересня 2016 року. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 20.09.2016 № 26 та заяви працівника від 20.09.2016. вантажнику ОСОБА_5 надана відпустка без збереження заробітної плати на 08 робочих днів з 21.09.2016 по 30.09.2016. Дні відсутності вантажника ОСОБА_5 протягом серпня - вересня 2016 у відпустці без збереження заробітної плати, підтверджуються проставленим умовним позначенням «ВР» (відпустка за власний рахунок) в табелі обліку робочого часу за серпень - вересень 2016 року. Отже, загальна кількість наданої відпустки без збереження заробітної плати, вантажнику ОСОБА_6 протягом січня-вересня 2016 року становить 19 календарних днів.

У порушення вимог ч.ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам (сумісникам) проводиться один раз на місяць. Так, станом на 04.10.2016 в ТОВ «ВЕЛАНС» діє колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом на 2015-2017 роки, який пройшов повідомну реєстрацій згідно до рішення Виконавчого комітету Сумської міської ради від 21.04.2015 № 184 (надалі-Колективний договір). Відповідно п. 3.2 розділу 3 «Оплата праці» Колективного договору, заробітна плата виплачується 6 і 19 числа кожного місяця. Заробітна плата за червень 2016 року, інженеру-енергетику ОСОБА_7 - 450,80 грн., виплачена 05.07.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, згідно платіжного доручення від 05.07.2016 № 236 та відомості про розподіл заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 05.07.2016; заробітна плата за червень 2016 року, інженеру з охорони раці ОСОБА_3 - 313,95 грн., виплачена 05.08.2016 шляхом перерахування на картковий рахунок, згідно платіжного доручення від 05.07.2016 № 236 та відомості про розподіл заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 05.07.2016; заробітна плата за липень 2016 року, інженеру-енергетику ОСОБА_7 - 450,80 грн.. виплачена 05.08.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, згідно платіжного доручення від 05.08.2016 № 280 та відомості про розподіл заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 05.08.2016; заробітна плата за липень 2016 року, інженеру з охорони праці ОСОБА_3 - 330,05 грн.. виплачена 05.08.2016 шляхом перерахування на картковий рахунок, згідно платіжного доручення від 05.08.2016 № 280 та відомості про розподіл заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 05.08.2016; заробітна плата за серпень 2016 року, інженеру-енергетику ОСОБА_7 - 534,55 грн., виплачена разом із заробітною платою за час відпустки 06.09.2016 шляхом перерахування на картковий рахунок, згідно платіжного доручення від 06.09.2016 № 309 та відомості про розподіл заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 06.09.2016; заробітна плата за серпень 2016 року, інженеру з охорони праці ОСОБА_3 - 391,36 грн., виплачена разом із заробітною платою за час відпустки 06.09.2016 шляхом перерахування на картковий рахунок, згідно платіжного доручення від 06.09.2016 № 309 та відомості про розподіл заробітної плати TOB «ВЕЛАНС» від 06.09.2016.

Працівнику (сторожу) ОСОБА_8, ОСОБА_2 та ОСОБА_9, яким заробітна плата за липень - серпень 2016 року, виплачувалась із дотриманням строків встановлених ч.ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», донарахована частина заробітної плати за липень - серпень 2016 року у вигляді доплати до посадового окладу у сумі 200,00 грн., відповідно до наказу ТОВ «ВЕЛАНС» від 12.09.2016 № 25, були виплачені у жовтні 2016 року разом із залишком заробітної плати за вересень 2016 року, згідно платіжного від 05.10.2016 № 349 та відомості про розподіл заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 05.10.2016. Аналогічне порушення допущено відносно сторожа ОСОБА_8 при виплаті заробітної плати за травень 2016 року, донарахована у червні 2016 року, згідно розрахункової відомості за червень 2016, заробітна плата за травень 2016 року у вигляді доплати до посадового окладу у сумі 100,00 грн., відповідно до наказу ТОВ «ВЕЛАНС» від 17.06.2016 № 16, виплачена 05.07.2016 разом із залишком заробітної плати за червень 2016 року, відповідно платіжного доручення від 05.07.2016 № 236 та відомості про розподіл заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 05.07.2016.

У порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 26.04.2016 № 8, сторожу ОСОБА_8, надана основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні з 03.05.2016, нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 1080,24 грн. виплачена частково разом із заробітною платою за першу половину травня 2016 року 18.05.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 18.05.2016 № 185, відомості про розподіл заробітної плати від 18.05.2016 та остаточно виплачена 06.06.2016 разом із залишком заробітної плати за травень 2016 року, відповідно до платіжного доручення від 06.06.2016 № 203 та відомості про розподіл заробітної плати від 06.06.2016. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 31.05.2016 № 13, сторожу ОСОБА_10, надано основну щорічну відпустку тривалістю 12 календарних днів з 01.06.2016, проте нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 570,00, виплачена 17.06.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 17.06.2016 № 216 та відомості про розподіл заробітної плати від 17.06.2016. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 08.09.2016 № 24, сторожу ОСОБА_2, надана основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні з 09.09.2016, нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 1 130,16 грн. виплачена 19.09.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 19.09.2016 № 335 та відомості про розподіл заробітної плати від 19.09.2016. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 № 22, інженеру з охорони праці ОСОБА_3 надано основну щорічну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 31.08.2016, нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 306,96 грн. виплачена 06.09.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 06.09.2016 № 309 та відомості про розподіл заробітної плати від 06.09.2016. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 № 22, інженеру-енергетику ОСОБА_7 тривалістю 24 календарні дні з 31.08.2016, нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 446,16 грн. виплачена 06.09.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 06.09.2016 № 309 та відомості про розподіл заробітної плати від 06.09.2016. Наказом TOB «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 № 22, менеджеру - касиру ОСОБА_4 тривалістю 07 календарних днів з 31.08.2016, нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 425,18 грн. виплачена 19.09.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 19.09.2016 № 335 та відомості про розподіл заробітної плати від 19.09.2016. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 № 22, директору ОСОБА_1 тривалістю 07 календарних днів з 31.08.2016, нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 487,48 грн. виплачена 06.09.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 06.09.2016 № 309 та відомості про розподіл заробітної плати від 19.09.2016. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 30.08.2016 № 22, начальнику бази ОСОБА_11 надано основну щорічну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 31.08.2016, проте нарахована заробітна плата за час відпустки у сумі 1885,75 грн. виплачена 06.09.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 06.09.2016 № 309 та відомості про розподіл заробітної плати від 06.09.2016.

У порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівників товариства виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, відповідно до наказу ТОВ «ВЕЛАНС» від 06.05.2016 № 9, вантажника ОСОБА_12, звільнено з роботи за власним бажанням, згідно п.1 ст. 38 КЗпП України 06.05.2016, проте частина належних коштів при звільненні у сумі 560,32 грн. виплачені 18.05.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 18.05.2016 № 185 та відомості розподілу заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 18.05.2016 та у сумі 156,52 грн. 05.10.2016, відповідно до відомості на виплату грошей від 05.10.2016 № 36 та видаткового касового ордеру від 05.10.2016 № 431. Наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 09.06.2016 № 14, вантажника - стропальника ОСОБА_13. звільнено з роботи за власним бажанням, згідно п. 1 ст. 38 КЗпП України 09.06.2016, частина належних коштів при звільненні виплачені у сумі 680,52 грн. виплачені 17.06.2016, шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 17.06.2016 № 216 та відомості розподілу заробітної плати від 17.06.2016 та у сумі 145,65 грн. 05.10.2016 шляхом перерахування на картковий рахунок, відповідно до платіжного доручення від 05.10.2016 № 349 та відомості розподілу заробітної плати ТОВ «ВЕЛАНС» від 05.10.2016.

У порушення ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки», наказом ТОВ «ВЕЛАНС» від 20.09.2016 № 26 та заяви працівника від 20.09.2016 вантажнику ОСОБА_5 надана відпустка без збереження заробітної плати на 08 робочих днів з 21.09.2016 по 30.09.2016. Отже, із загального розрахунку тривалості наданої відпустки без збереження заробітної плати вантажнику виключені вихідні дні, а саме: 24.09.2016 та 25.09.2016 та в обрахунок загальної тривалості наданої відпустки взяті робочі дні а не календарні.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю, щиро розкаявся зазначив, що у них 7 працівників і порушення виявлено щодо сумісників.

Окрім визнання вини ОСОБА_1 його вина підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № 124 від 06.10.2016 р. (а.с. 1-3), ОСОБА_3 перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 549 від 06.10.2016 р. Управління Держпраці у Сумській області (а.с. 4 -11), копією наказу № 21 від 31.07.1998 р. про призначення директором товариства ОСОБА_1 (а.с. 12), Колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ «ВЕЛАНС» на 2015-2017 роки, копіями наказів про надання відпусток та заяв працівників.

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставини, що помякшують відповідальність ОСОБА_1 це щире розкаяння винного, обставин, що обтяжують відповідальність - не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винної, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, суд вважає за необхідне накласти адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП та ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст. 41 ч. 1, ст.ст. 40-1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М.М. Косолап