Справа № 214/6023/16-п
П О С Т А Н О В А

Іменем України

26 жовтня 2016 року суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративну справу, що надійшла від Криворізького відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці ГУ Держпраці України у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНН НОМЕР_1, працюючої директором ТОВ «ЕКОСИСТЕМА», яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

17.10.2016 року у відношенні директора ТОВ «ЕКОСИСТЕМА» ОСОБА_2 було складено протокол про адміністративне правопорушення, яким встановлено, що 17.10.2016 року було виявлено, що ОСОБА_2, будучи директором ТОВ «ЕКОСИСТЕМА», допустила порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме з 12.10.2016 року по 17.10.2016 року у ТОВ «ЕКОСИСТЕМА» проводилась позапланова перевірка за зверненням гр. ОСОБА_3 від 26.09.2016 року з приводу несвоєчасної виплати заробітної плати. Так, відповідно до відомості розподілення заробітної плати від 12.08.2016 року, виплата розрахункових коштів ОСОБА_3 проводилась з порушенням строків, а саме: розрахункові кошти за квітень 2016 року в розмірі 2237 грн. 87 коп. перераховано 12.08.2016 року, за травень 2016 року в розмірі 1700 грн. 47 коп. не перераховано, за червень 2016 року в розмірі 1817 грн. 47 коп. не перераховано, за липень 2016 року в розмірі 438 грн. 22 коп. не перераховано, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ, відповідно до яких при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 47 КЗпПУ, належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, і проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпПУ. Так, згідно Журналу руху трудових книжок ОСОБА_3отримала свою трудову книжку в день звільнення, але остаточний розрахунок з нею не проведений, що є порушенням строків, зазначених у ст. 116 КЗпПУ. У порушення вимог ст. 83 КЗпПУ звільненій ОСОБА_3 не було виплачено нараховану грошову компенсацію за усі не використані нею дні щорічної відпустки.

ОСОБА_2 в суді факт вчинення правопорушення визнала та просила суд не карати суворо, оскільки заборгованість виникла у звязку з недостатністю грошових коштів на розрахункових рахунках підприємства через зменшення обсягів продажу товарів, робіт та послуг.

Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, вислухавши пояснення ОСОБА_2, суд уважає її винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.В. Попов.