Справа № 572/3067/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 жовтня 2016 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області Довгий І.І. розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, , вул.Невського,12 працюючої на посаді в.о. директора ТОВ "ЮльСоф", до адміністративної відповідальності раніше не притягувався, права, передбачені ст. 63 Конституції України та ст.268 КУАП роз'яснені,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працюючи на посаді в.о. директора ТОВ "ЮльСоф" допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст.29 КЗпП України при прийомі на роботу працівників не ознайомлюють з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, а саме при прийомі на роботу: ОСОБА_2 на посаду вантажника з 15.04.2016р., ОСОБА_3 на посаду укладника пакувальника з 15.04.2016р., ОСОБА_4 нп посаду продавця продовольчих товарів тощо; в порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції №58 "Про порядок ведення трудових книжок працівників" від 29.07.1993р. №58 із кожним записом, що заноситься до труджової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівників не ознайомлюють під розписку в особовій картці, а саме: особова картка форми П-2 ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 тощо; в порушення вимог ч.1 ст.38 КЗпП України, трудовий договір укладений на невизначений строк з працівниками розривається не за два тижні, а саме: при розірванні трудового договору за власним бажанням з ОСОБА_9 03.06.2016р. (наказ від 03.06.2016р. №54, заява від 03.06.2016р.); в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України, не повідомляють письмово працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до затвердженого графіку черговості надання щорічної відпустки на 2016р., а саме: щорічні відпустки, які передбачені графіком відпусток на 2016р. надаються згідно поданих заяв працівників: ОСОБА_10 з 03.06.2016р. тривалістю 24 календарні дні (наказ від 03.06.2016р. №54, заява від 20.05.16), ОСОБА_11 та ОСОБА_12 з 04.05.2016р. тривалістю 24 календарні дні (наказ від 04.06.2016р. №44, заяви від 20.04.2016р.); в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ "Про відпустки", виплата заробітної плати за час відпустки працівникам підприємства проводиться пізніе ніж за три дні до її початку, а саме: згідно наказу від 04.05.2016р. №44 "Про надання відпусток" надані щорічні відпустки - ОСОБА_11 з 04.05.2016р. тривалістю 24 календарні дні нарахованої в сумі 1979,52грн. та ОСОБА_12 з 04.05.2016р. тривалістю 24 календарні дні нарахованої в сумі 1907,28грн., виплата якої частково проведена 23.05.2016р. (ОСОБА_11- 900грн., ОСОБА_12 - 900грн.) та остаточна виплата 07.06.2016р. згідно відомості розподілу заробітної плати від 07.06.2016р. (ОСОБА_11 -1682,16грн., ОСОБА_12- 796,83грн.); в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум , що належать їм від підприємства не проводиться в день їх звільнення, а саме: не був своєчасно проведений повний розрахунок при звільненні з роботи ОСОБА_13 03.06.2016р. в сумі 385,13грн. (наказ від 03.06.2016р. №54), виплата повного розрахунку проведена 08.07.2016р. згідно відомості розподілу заробітної плати від 08.07.2016р. в сумі 385,13грн.; не проведений своєчасно повний розрахунок при звільненні з роботи ОСОБА_14 24.05.2016р. в сумі 2575,07грн. (наказ від 24.05.2016р. №50), виплата повного розрахунку проведена 07.06.2016р. згідно відомості розподілу заробітної плати від 07.06.2016р. в сумі 2575,07грн.; не проведений своєчасно повний розрахунок при звільненні з роботи ОСОБА_15 25.07.2016р. в сумі 1682,16 грн. (наказ від 24.05.2016р. №50), виплата повного розрахунку проведена 07.06.2016р. згідно відомості розподілу заробітної плати від 07.06.2016р. в сумі 1682,16грн.; в порушення вимог ст.117 КЗпП України у разі невиплати в день звільненя всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: в день звільнення ОСОБА_9 не виплачений середній заробіток за час затримки (дата звільнення 03.06.2016) по день фактичнго розрахунку (08.07.2016р. згідно відомості розподілу заробітної плати від 08.07.2016р. в сумі 385,13грн. ), аналогічно по ОСОБА_14 та ОСОБА_15

Вина особи, яка притягується до адміністративної відповідальності в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, актом № 22А/04-10, протоколом серії РВ № 000357 про адміністративне правопорушення, її визнавальними поясненнями та іншими матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи викладене, характер вчиненого правопорушення, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає за необхідне застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі ближче до нижньої межі санкції ч. 1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст.41, 284,283 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти вид адміністративного стягнення штраф в сумі 510 (п"ятсот десять) гривень.

Стягнути з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності судовий збір275 грн. 60 коп.

Копію постанови протягом трьох днів вручити особі, щодо якої її винесено.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя підпис з оригіналом згідно

Суддя Сарненського районного суду

Рівненської області ОСОБА_16