Справа № 710/976/16-п
Провадження № 3/698/241/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2016 р.

Суддя Катеринопільського районного суду Черкаської області Баранов О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН № НОМЕР_1, уродженець та житель ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ПП «Нік», за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ПП «Нік», будучи посадовою особою відповідальною за виплату заробітної плати, не забезпечив видачу заробітної плати працівникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не менш ніж два рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 днів та не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата. Заробітна плата вказаним працівникам за червень 2016 року виплачена -14.07.2016 року, за липень 2016 року виплачена - 15.08.2016 року, чим порушив вимоги ч.1.2.3.ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24.03.1995 року.

Крім того, в порушення вимог ч.1. ст. 47 та ч.1.ст.116 КЗпП України при звільненні ОСОБА_2 з 10.08.2016 року виплата всіх сум, що належать від підприємства не проведена в день звільнення (10.08.2016), а видана -15.08.2016 року; при звільненні ОСОБА_4 з 15.06.2016 року виплата всіх належних йому сум заробітної плати при звільненні проведено-14.07.2016 року.

ОСОБА_1, в судове засідання не зявився, про час і місце судового розгляду був повідомлений належним чином, що стверджується рекомендованим повідомленням №145, яке було отримано ОСОБА_1 21.09.2016 року, про причини своєї неявки суд не повідомив.

Вина ОСОБА_5 підтверджується відомостями, що містяться протоколі про адміністративне правопорушення від 17.08.2016 року № 23-26-20/0189, із змістом якого останнього ознайомлено без зауважень. Зокрема, вбачається, що ОСОБА_1 не забезпечено видачу заробітної плати працівникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не менш ніж два рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 днів та не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата, а також, що виплата всіх сум працівникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, що належать від підприємства не проведена в день звільнення і в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Вина ОСОБА_1 підтверджується відомостями, що містяться у протоколі , з якого вбачається, що останній згідний з визначеними у протоколі правопорушеннями і в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 115 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до вимог ст. 33 КУпАП суддя визнає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, що встановлений санкцією статті.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН № НОМЕР_1, визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що дорівнює 510 (Пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН № НОМЕР_1 на користь держави в особі Управління Державної казначейської служби України у Катеринопільському районі Черкаської області (, рахунок № 0214 в ГУДКСУ у Черкаській області, МФО 854018, код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп., згідно п.п. 5, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Дана постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області протягом 10 днів з дня її винесення. Апеляційна скарга подається через Катеринопільський районний суд Черкаської області.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про

залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу в установлений строк, У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу.

Суддя О.І. Баранов