Справа № 542/1278/16-п
Провадження 3/542/372/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 жовтня 2016 року смт. Нові Санжари

Суддя Новосанжарського районного суду Полтавської області Гавриленко Т.Г., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від управління Держпраці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, голову фермерського господарства «ТМ Хлібодар», протягом року не піддавався адміністративному стягненню, інші дані суду не відомо,

за ч. 2 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

В вересні 2016 року до суду надійшов адміністративний матеріал про порушення вимог законодавства про працю відносно громадянина України ОСОБА_1 за ч. 2 ст. 41 КпАП України.

Як вбачається з матеріалів справи, згідно протоколу № 16-21-202/651 від 12.09.2016 року головним державним інспектором праці управління Держпраці у Полтавській області ОСОБА_2 проведено перевірку додержання законодавства про працю фермерським господарством «ТМ Хлібодар». Перевіркою встановлено, що ОСОБА_1, будучи головою «ТМ Хлібодар», допустив порушення ст. 189 КЗпП України в частині ведення спеціального обліку працівників, які не досягли 18-ти років, та ч. 1 ст. 116 КЗпП України в частині наявності письмового повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні не визнав.

Згідно ст. 7 КУпАП провадження у справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого дотримання законності.

Судом встановлено, що згідно протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, яке полягало в допущенні до роботи працівника, медична довідка якого не відповідає формі, встановленій Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджених наказом МОЗ від 21.05.2007 року № 246, відсутність спеціального обліку працівників, які не досягли 18-ти років, та відсутність письмового повідомлення про нараховані суми працівнику при звільненні. На підтвердження вчиненого правопорушення було надано акт перевірки № 16-21-202/779 від 12.09.2016 року.

ОСОБА_1 заперечував проти вчинення вказаних правопорушень, та зауважив, що прийняв особу на роботу у звязку з договором про навчально-виробничу практику № 22/118, на період виробничої практики особи, на підставі довідки, що видав сімейний лікар, після звільнення надав повідомлення про нараховані суми працівнику, тому не вбачає в своїх діях порушення ст.ст. 191, 189, ч.1 ст. 116 КЗпП.

Суд, заслухавши пояснення, вивчивши матеріали справи, по протоколу про адміністративне правопорушення не встановив та не здобув достатніх підстав та належних доказів про доведення вини ОСОБА_1 за ч. 2 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП за відсутності події і складу адміністративного правопорушення провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю.

Керуючись п. 1 ч. 1 ст. 247, ст.ст. 278, 284 КУпАП КпАП України, суддя,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі закрити в звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 КпАП України.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення, через Новосанжарський районний суд Полтавської області.

Суддя (підпис)

Відповідає оригіналу

Суддя Новосанжарського районного суду

Полтавської області ОСОБА_3