Дата документу 27.09.2016
Справа № 334/5771/16-п
Провадження № 3/334/1488/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 вересня 2016 року м. Запоріжжя

Суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Ісаков Д.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності : ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, працюючого головою правління ПрАТ "Запорізьке кар`єроуправління" з 02 вересня 2013р., зареєстрованого за адресою : ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), -

В С Т А Н О В И В :

18 серпня 2016 року, при проведенні перевірки з питань додержання законодавства про працю в ПрАТ "Запорізьке кар`єроуправління", що розташоване за адресою : м.Запоріжжя, вул. Дніпровські Зорі, буд. 1, було встановлено порушення трудового законодавства директор ОСОБА_1, який маючи організаційно-розпорядчі функції, під час виконання своїх посадових обовязків, допустив порушення вимог ст.115 ч.1-3 КЗпП України, ст. 24 ч.1, ч.3 Закону України "Про оплату праці", а саме, порушення строків виплати заробітної плати найманим працівника, заробітна плата за травень 2016р. була виплачена 24 та 30 червня 2016р., 14 липня 2016р.; заробітна плата за червень 2016р. виплачена 01 серпня 2016р. частково, у сумі 139677,41 грн. Станом на 10 серпня 2016р. заборгованість з виплати заробітної плати за червень 2016р. складає 568568,68 грн. Вказані порушення підтверджені актом № 08-04-0006/0614 від 18 серпня 2016р.

В судове засідання, особа, що притягається до адміністративної відповідальності, будучи повідомленою про день, час та місце розгляду справи, згідно положень ст.ст.268, 277-2 КУпАП, не з'явилася, про причини неявки не повідомила, суд, виходячи з вище зазначених правових норм, беручи до уваги практику Європейського суду з прав людини, відповідно до якої сторона, яка задіяна в ході судового розгляду, зобов'язана з розумним інтервалом часу сама цікавитись провадженням у її справі, добросовісно користуватись належними їй процесуальними правами та неухильно виконувати процесуальні обов'язки, вважає за можливе провести розгляд справи у її відсутність.

Стаття 41 ч.1 КУпАП передбачає відповідальність за порушення термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до ст.115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Суд, вивчивши матеріали справи приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч.1 КУпАП, а його вина підтверджується зібраними у справі доказами, зокрема :

- протоколом № 08-04-0006/0251 від 18 серпня 2016р;

- актом перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування № 08-04-0006/0614 від 18 серпня 2016р;

- протоколом засідання наглядової ради Приватного акціонерного товариства "Запорізьке кар`єроуправління" від 02 вересня 2013р. № 6 про обрання на посаду голови правління ПрАТ "Запорізьке кар`єроуправління" ОСОБА_1;

- наказом № 194/к від 28 липня 2014р. про продовження виконання обов`язків голови правління ПрАТ "Запорізьке кар`єроуправління";

- довідкою № 06/242 від 10 серпня 2016р.

При обранні міри адміністративного стягнення враховуються обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника і дані про його особу.

Відповідно до ст.4 п.2 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 280, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Запорізької області протягом десяти діб з дня винесення постанови через Ленінський районний суд м. Запоріжжя.

Суддя: Ісаков Д. О.