ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 300/835/16-п

Провадження № 3/300/355/2016

11.10.2016 р. смт. Воловець

Суддя Воловецького районного суду Закарпатської області Конепуд В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, паспорт серії ВР 128885, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

27.09.2016 року в суд на розгляд надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1., в якому зазначено, що вона, будучи фізичною особою - підприємцем та здійснюючи підприємницьку діяльність у кафе "Майдан", яке знаходиться в с. Підполоззя, №225, Воловецького району, до початку роботи за укладеними письмовими трудовими договорами з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, не провела з ними інструктаж під розписку з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної безпеки, чим порушила вимоги ст. 29 КЗпПУ

Крім цього, відповідно до наданих відомостей нарахування заробітної плати, ОСОБА_1 виплачувала працівникам заробітну плату один раз на місяць, порушила строки проведення розрахунку при звільненні ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9, а саме: їм не забезпечено нарахування і виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Також їм не нараховано та не виплачено грошову компенсацію за всі не використані ними дні щорічної відпустки за відпрацьований період, чим порушила вимоги ст. 83, ч.ч.1, 2 ст. 115, ч. ст. 117 КЗпПУ.

Також, ОСОБА_1 за місцем здійснення підприємницької діяльності залучила до роботи офіціанта ОСОБА_3, яка не досягла вісімнадцяти років без попереднього медичного огляду, з якою укладено письмовий трудовий договір, однак ОСОБА_1 не ведеться спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, чим порушено вимоги ст. ст. 189, 191 КЗпПУ, за що передбачена відповідальність за ст.41 ч.1 КУпАП.

Представник ОСОБА_1 - ОСОБА_10 в суді визнав порушення допущені внаслідок необізнаності, в подальшому дані порушення допускатися не будуть.

Вина ОСОБА_1 стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №07-14-009/298 від 11.08.2016 року, актом переврки №07-14-009/373 та копіями розрахункових відомостей.

Враховуючи вищенаведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю, і до неї слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1, ст.283, ст.284, ч.2 ст. 308 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п"ятсот десять) гривень.

У разі несплати штрафу протягом 15 днів з дня отримання постанови, у порядку примусового виконання відділу Державної виконавчої служби Воловецького районного управління юстиції стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривні.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 гривні 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Воловецький районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Конепуд В. І.