№ 317/4207/16-п
№/п 3/317/804/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 жовтня 2016 року м. Запоріжжя

Суддя Запорізького районного суду Запорізької області С.В. Яркіна, розглянувши матеріал, який надійшов з Головного управління держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої: Головою правління Садівничого товаристрва «Світанок», проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2, інші відомості суду не відомі.

За ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Як слідує з протоколу про адміністративне правопорушення № 08-18-0102/0309, складеному 21.09.2016 року щодо ОСОБА_1, при перевірці Садівничого товариства «Світанок» було встановлено правопорушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин з найманими працівниками.

Підставою для складення протоколу став Акт перевірки № 08-18-0102/0769.

Дане правопорушення неможливо розглянути з наступних підстав.

У відповідності до ст. 278 КУпАП України орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує певні питання, в тому числі чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 256 КУпАП України у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі. Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами. У разі відмови особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, від підписання протоколу, в ньому робиться запис про це. Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, має право подати пояснення і зауваження щодо змісту протоколу, які додаються до протоколу, а також викласти мотиви свого відмовлення від його підписання та інше.

Зазначений протокол не відповідає вищенаведеним вимогам закону.

Так, в протоколі про адміністративне правопорушення не зазначено дату скоєння правопорушення та не сформульовано суть правопорушення.

Крім того, в описовій частині протоколу вказано, що трудові відносини оформлені тільки з ОСОБА_1, але підтверджуючих цей факт документів не надано. І разом з тим зазначено, що цивільно-правові договори були оформлені з Сусловим та Жимировим, однак підтверджуючих цей факт документів також не було надано. Суду не зрозуміло, звідки відомості про наявність трудових відносин, якщо договори про це надані не були?

У разі якщо при підготовці справи до розгляду будуть виявлені недоліки в протоколі, інших матеріалах справи, то такі документи надсилаються органу, який склав матеріал про адміністративне правопорушення для усунення вказаних недоліків.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 256, 278 КУпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний матеріал № 317/4207/16-п №/п 3/317/804/2016 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.3 КпАП України направити на адресу Головного управління держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці для усунення недоліків.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя С.В. Яркіна