Справа № 309/3061/16-п
Провадження № 3/309/916/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 жовтня 2016 року м. Хуст

Суддя Хустського районного суду Закарпатської області Савицький С.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина ОСОБА_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора приватного підприємства «Метеора-Закарпаття», раніше не притягався до адміністративної відповідальності, -

за ч.1 ст.41 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення від 08.09.2016 року вбачається, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора приватного підприємства «Метеора-Закарпаття» допустив порушення норм трудового законодавства, які були виявлені при перевірці ПП «Метеора-Закарпаття», а саме:

- ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора приватного підприємства «Метеора-Закарпаття», не визначив робоче місце працівників, не забезпечив необхідними для роботи засобами, не поінформував під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів та з правилами внутрішнього трудового розпорядку і колективним договором, виробничої санітарії, гігієни праці не проінструктовано, чим порушено ст. 29 КЗпП України;

- На П.П. «Метеора-Закарпаття», директором якого є ОСОБА_1, працівники не ознайомлюються під розписку в особовій картці форми .№ П-2 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, в громадян ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 відсутні особові карточки форми № П-2, чим порушено пункт 2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58;

- на П.П. «Метеора-Закарпаття», директором якого є ОСОБА_1, трудові книжки не заповнюються у відповідних розділах російською мовою: трудові книжки ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 не заповнені у відповідних розділах російською мовою, чим порушено пункт 2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок ирацівників №58;

- на П.П. «Метеора-Закарпаття» відсутній колективний договір з дня створення приватного підприємства, що не дає можливість найманим працівникам повністю врегулювати виробничі, трудові, соціальні відносини трудового колективу з керівництвом підприємства, чим порушено частину першу статті 11 КЗпП від 10 грудня 1971р.; «Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи» та статтю 2 ЗУ «Про колективні договори і угоди»;

- ОСОБА_9 підприємства не надав докази про погодження з виборним уповноваженим органом від трудового колективу форми і системи оплати праці, адже на П.П. «Метеора-Закарпаття" є штатний розпис на 2016 рік, підписаний тільки ним, а тому питання оплати праці вирішується директором підприємства одноосібно, чим порушено частину 2 статті 97 КЗпП України;

- ОСОБА_9 підприємства створив графік черговості надання працівникам основних оплачуваних відпусток на 2016 рік, який затверджений ним, але погоджений з уповноваженим від трудового колективу і доведений до відома всіх працівників. Відповідно дирекція підприємства письмово не повідомляє на час перевірки працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до початку відпустки, чим порушено частину четверу та п'яту статті 79 КЗпП від 10 грудня 1971р.;

- При перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати працівникам П.П. «Метеора-Закарпаття» за червень, липень 2016 року виявлено, що директор підприємства ОСОБА_1 виплату заробітної плати проводить один раз в місяць:

- заробітну плату за червень 2016 року працівникам підприємства було виплачено 05 липня 2016 року, згідно видаткового касового ордеру № 183 від 05.07.2016 року;

- заробітну плату за липень 2016 року працівникам підприємства було виплачено 02 серпня 2016 року, згідно видаткового касового ордеру №226 від 02.08.2016 року, чим порушено частину першу, другу статті 115 КЗпП України, частину першу статті 24 Закону України «Про оплату праці»;

- ОСОБА_9 «Метеора-Закарпаття» звільненим працівникам виплату всіх належних їм сум не проводить в день звільнення. Згідно наказу №15/к від 29 липня 2016р. було звільнено з 29.07.2016р. за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України) заготівельника по заготівлі ОСОБА_10. Належну виплату заробітної плати при звільненні працівнику підприємства було виплачено 02.08.2016р., ( через пять днів після звільнення ) згідно видаткового касового ордеру №226 від 02.08.2016 року і порушено частину першу статті 116 КЗпП України від 10 грудня 1971р.;

- ОСОБА_9 «Метеора-Закарпаття» за не виплату працівникам належних сум в день звільнення не провів нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно наказу №15/к від 29 липня 2016р. було звільнено з 29.07.2016р. за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України) заготівельника по заготівлі ОСОБА_10. Належну виплату заробітної плати при звільненні працівнику підприємства було виплачено 02.08.2016р.. ( через п'ять днів після звільнення ) згідно видаткового касового ордеру №226 від 02.08.2016 року.

Нарахування і відповідно виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку даним працівникам П.П. «Метеора-Закарпаття», директор підприємства не провів за період з 29.07.2016р. по 02.08.2016р., (5 днів), чим порушено частину першу статті 117 КЗпП України від 10 грудня 1971р.;

- П.П. «Метеора-Закарпаття» розроблені в письмовій формі правила внутрішнього трудового розпорядку, але відповідно не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органом і виборним органом первинної профспілкової організації або уповноваженими від трудового колективу, чим порушено вимогу статі 142 КЗпП України;

- На П.П. «Метеора-Закарпаття» не проведені попередні (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників підприємства, які повинні бути організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу, чим порушено ст. 169 КЗпП України;

- ОСОБА_9 «Метеора-Закарпаття» під час проведення перевірки не надав доказів про проведення атестації робочих місць у виробничих цехах підприємства, чим порушено п.4 ПКМ України №442 від 01.08.1992 року.

Таким чином ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не зявився. Про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не відомі.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП України.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №07-05-035/338 від 08.09.2016 року, матеріалами адміністративної справи.

На підставі наведеного, враховуючи характер та ступінь тяжкості вчиненого правопорушення, обставини справи, особу порушника ОСОБА_1, вважаю, що на нього слід накласти адміністративне стягнення передбачене санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП України у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя ,-

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП України з накладенням адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Хустського

районного суду: підпис ОСОБА_11

З оригіналом вірно:

Суддя Хустського

районного суду: ОСОБА_11