Справа № 598/1439/16-п
провадження № 3/598/335/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"13" жовтня 2016 р. Суддя Збаразького районного суду Тернопільської області Щербата Г.Р., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором Збаразького комунального підприємства «Збаражпроект», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпроАП,

встановив:

ОСОБА_1, працюючи директором Збаразького комунального підприємства «Збаражпроект», м. Збараж, вул. Грушевського, 18, допустив порушення вимог законодавства про працю, що виразилось в наступному: в порушення вимог ст.29 КЗпП України, в комунальному підприємстві «Збаражпроект» не розроблені посадові інструкції для працівників; всупереч вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників в комунальному підприємстві «Збаражпроект» відсутні особисті картки форми П-2; в порушення вимог підпункту «б» абзацу 1 пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників в комунальному підприємстві «Збаражпроект» відсутня книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них; в порушення вимог ч.3 ст.32, ст..103 КЗпП України, з 01.08.2016 року без попереднього домовлення не пізніше ніж за два місяці, бухгалтерові підприємства зменшено розмір заробітної плати з 13% від загального доходу до 7% від загального доходу; всупереч вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», в комунальному підприємстві «Збаражпроект» не ведуться табелі обліку відпрацьованого часу, не розроблений штатний розпис або будь-який інший аналогічний нормативний акт підприємства, яким були би визначені назви посад працівників відповідно до Класифікатора професій; в порушення вимог ч.4 ст.76 КЗпП України, в комунальному підприємстві «Збаражпроект» відсутній графік надання чергових відпусток працівникам на 2016 рік; в порушення вимог ст.142 КЗпП України, в комунальному підприємстві «Збаражпроект» не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю і пояснив, що наслідки правопорушення частково ним усунуті.

Вина порушника у вчиненні правопорушення стверджується обставинами зазначеними в протоколі про адміністративне правопорушення №19-07-35/171 від 19.09.2016 року; витягом із акту перевірки №19-07-35/237.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачається правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпроАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні адміністративного стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини та вважає за необхідне піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу.

На підставі наведеного та керуючись ст.41, КУпроАП, суддя,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпроАП і піддати його штрафу в дохід держави в сумі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Збаразький районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Щербата Г.Р.