ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 жовтня 2016 року м. Херсон

Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Стамбула Н.В., вивчивши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, громадянина України, голова Гаражно-будівельного кооперативу «Дніпро-4», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

16.09.2016 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП про те, що в порушення ч.1 ст. 94 КЗпПУ та ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам підприємства за виконану ними роботу не виплачується. Так на момент проведення перевірки заробітна плата за липень-серпень 2016 року не виплачена. З 01.11.2015 року по 31.07.2016 року в ГБК «Дніпро-4» заробітна плата була встановлена у розмірі 1378,00 грн, тоді як з 01.05.2016 року законодавчо встановлено розмір мінімальної заробітної плати 1450,00 грн., сим порушені вимоги ч. 1, 2, 4 ст. 95 КЗпПУ та ч. 1,2 ЗУ «Про оплату праці». Охоронники ОСОБА_2, ОСОБА_3 в січні 2016 року відпрацювали по 160 годин при місячній нормі робочих годин 151 година. Охоронники ОСОБА_3 та ОСОБА_4 в травні 2016 року відпрацювали по 160 годин при місячній нормі робочих годин 152 години, але оплата праці за роботу в надурочний час не проведена, чим порушено ст. 106 КЗпПУ. Оплата праці за роботу в святкові дні не проводиться. Так, наприклад охоронники ОСОБА_5 та ОСОБА_6 працювали 1 січня та 24 серпня 2016 р. в дні, які ст. 73 КЗпПУ встановлені святковими, чим порушені вимоги ст. 107 КЗпПУ. За роботу у нічний час охоронникам ГБК «Дніпро-4» в підвищеному розмірі не виплачується, чим порушено вимоги ст. 108 КЗпПУ. Індексація заробітної плати працівників на приріст індексу споживчих цін в червні-липні 2016р. не проведена, чим порушені вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпПУ та ст. 33 ЗУ «Про оплату праці». Виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Так, наприклад заробітна плата за січень 2016 року виплачена 28.01.2016 р., заробітна плата за травень 2016р. виплачена 31.05.2016р., чим порушені вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 ЗУ «про оплату праці»., чим вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та щиро розкаявся.

Вина порушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №21-01-236/90 від 16.09.2016р., актом, наказом, штатними розписами, табелем обліку робочого часу, платіжною відомістю, відомістю на виплату грошей.

Таким чином, вина порушника у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП доказана повністю. Обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративним правопорушенням, судом не встановлено. До обставин, що пом»якшують відповідальність, суд відносить щире каяття. Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, майновий стан, стягнення повинно бути накладено у вигляді штрафу.

Відповідно до положень ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 40-1,41,283, 284 КУпАП.,

п о с т а н о в и в :

Провадження по справі про вчинення адміністративного правопорушення відносно ОСОБА_7 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та оголосити усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності ______________ року.

Суддя: Н.В.Стамбула