Справа № 591/5347/16-п Провадження № 3/591/1422/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 жовтня 2016 рокум. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Шершак М.І, розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж.: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором Сумського учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих, громадянин України, мешкаючого: м. Суми, вул. Герасима Кондратьєва 165. буд. 148. кв. 11. паспорт серія МВ № 197661. виданий Зарічним РВ СМУ УМВС України в Сумській області 22 вересня 2003 року, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що При перевірці Сумського учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих за адресою: 40030, м. Суми, вул. Кузнечна, буд. 8 з 04.10.2016 по 07.10.2016 були виявлені порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 07.10.2016 № 560. Головним державним інспектором виявлені порушення норм статті 31 Кодексу законів про працю України, частини другої статті 30 Закону України «Про оплату праці», частин 1,2 статті 115 Кодексу законів про працю України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці». Порушення вимог статті 31 Кодексу законів про працю України - відповідно до наказу від 23.11.2015 №27-г десятьох працівників Підприємства (а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11О.) у звязку з виробничою необхідністю та з метою забезпечення їх роботою допущено до виконання робіт з оброблення (перероблення, розбирання) ковпачків металопластикових та ковпачків пластмасових на комплектуючі.З даним наказом під особистий підпис ознайомлені двоє працівників з десяти, а саме ОСОБА_10 та ОСОБА_11.Даний вид робіт не обумовлений трудовими договорами працівників.Порушення вимог частини другої статті 30 Закону України «Про оплату праці» - відповідно до Правил внутрішнього розпорядку Сумського учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих, затверджених на зборах трудового колективу 14.06.2012 (протокол №2) та погоджених з представником профспілки Сумського УВП УТОС ОСОБА_5, для працівників підприємства встановлено 40- годинний робочий тиждень з двома вихідними днями, тривалість роботи для інвалідів - 36 годин на тиждень.Згідно табелів обліку використання робочого часу Підприємства за липень- вересень 2016 року, працівниками відпрацьовано по 30 годин щотижня. Заробітна плата, відповідно до наданих розрахунково-платіжних відомостей, нарахована за повним посадовим окладом, встановленим штатним розписом підприємства. Отже, на Підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи.Порушення вимог частин 1,2 статті 115 Кодексу законів про працю України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» - при розгляді документів Підприємства зясовано, що в порушення частин 1, 2 статті 115 Кодексу законів про працю України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» вишіата заробітної плати проводиться один раз на місяць.Так, заробітна плата, нарахована за липень 2016 року технічному працівнику ОСОБА_8 у сумі 1193,92 грн., складальнику картонажних виробів ОСОБА_3 - у сумі 1379,95 грн., мотальнику туалетного паперу ОСОБА_4 - у сумі 1338,78 грн. виплачена 28.07.2016 згідно відомості на виплату грошей за липень 2016 р. №ВЗП- 000052;заробітна плата, нарахована за серпень 2016 року технічному працівнику ОСОБА_8 у сумі 1397,27 грн., складальнику картонажних виробів ОСОБА_3 - у сумі 1583,30 грн., мотальнику туалетного паперу ОСОБА_4 - у сумі 1513,43 грн. виплачена 31.08.2016 згідно відомості на виплату грошей за серпень 2016 р. №ВЗП- 000057; заробітна плата, нарахована за серпень 2016 року технічному працівнику ОСОБА_8 у сумі 1152,75 грн., збиральнику ОСОБА_9 - у сумі 1338,78 грн., пакувальнику ОСОБА_2 - у сумі 1338,78 грн. виплачена 30.09.2016 згідно відомості на виплату грошей за вересень 2016 р. №ВЗП-000063. Подібним чином проводиться виплата заробітної плати всім іншим працівникам Підприємства.

Таким чином, в діях директора Сумського учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину визнає, пояснив суду, що всі порушення на даний час усунені. Скарг від робітників не надходило. Суддя, заслухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, встановив, що дійсно в діях ОСОБА_1 наявний формальний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак, враховуючи, що порушення на даний час усунені, скарги від працівників товариства не надходили, вважаю за необхідне закрити провадження у справі, звільнивши ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням. Керуючись ст.ст. 22, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня винесення постанови в порядку, передбаченому ст. 294 КУпАП.

Суддя М.І. Шершак