ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/12028/16-п

Пров. №3/766/4741/16

19.10.2016 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Зубов О.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого заступником директора КП «Сервіс-Опт», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

встановив:

Відповідно до матеріалів справи про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1 перебуваючи на посаді заступника директора КП «Сервіс-Опт» ВК ХМР, в порушення ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» за період з 01.01.2016 року по 01.09.2016 року на підприємстві не забезпечив достовірний облік виконуваної працівниками роботи, по наступним обставинам.

Так, працівник ОСОБА_2 з 27.04.2016р по 29.04.2016р. знаходиться у відгулах за 20.02.2016, 21.02.2016р., та 27.03.2016р. (наказ від 26.04.2016р. № 8- к). Згідно табелю обліку робочого часу зазначені вище дні є вихідними днями. В табелі обліку робочого часу в квітні 2016 року з 27.04.2016р. по 29.04.2016р зазначено, як відпрацьований робочий день, тоді як працівник не працював.

Працівник ОСОБА_3 з 15.07.2016р. на 11 календарних дня знаходився у відгулах (наказ від 01.07.2016р. № 16-к) за 30.01.2016р., 06.02.2016р., 20.02.2016р., 05.03.2016р., 12.03.2016р., 26.03.2016р. 02.04.2016р., 16.04.2016р., 30.04.2016р, 07.05.2016р., 21.05.2016р. Згідно табелю обліку робочого часу вищевказані дні є вихідними та святкові не робочі дні, та працівник не працював.

З 15.07.2016р. (на 11 календарних дня) в табелі обліку робочого часу зазначено,

як відпрацьовані робочі дні, тоді як працівник не працював (наказ від 01.07.2016р. № 16-к) .

Працівник ОСОБА_1 30.05.2016р., 31.05.2016р. знаходився у відгулах за 09.04.2016р., 23.04.2016р., (наказ від 26.05.2016р. № 10-к). Згідно табелю обліку робочого часу вищезазначені дні, є вихідні (не робочі) дні. В табелі обліку робочого часу 30.05.2016р. та 31.05.2016 року зазначено, як відпрацьовані робочі дні, тоді як працівник не працював.

За вказані дії, відносно ОСОБА_1, складено протокол про адміністративне правопорушення №21-01-229/098 від 26.09.2016 року із попередньою кваліфікацією, передбаченою ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до наявної в матеріалах справи Довідки КП «Сервіс-Опт» ВК ХМР, ведення табелів обліку робочого часу працівників адміністрації підприємства не відноситься до повноважень ОСОБА_1, а є відповідальністю іншої особи.

Тобто, викладене свідчить про те, що порушення вимог трудового законодавства було вчинене не ОСОБА_1, як заступником директора підприємства, а іншою службовою особою, на яку покладено виконання відповідних обовязків та щодо якої відсутні будь-які матеріали про адміністративне правопорушення.

За таких обставин, в діях ОСОБА_1, виключається наявність події і складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

У силу ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ч.1 ст.247 КУпАП, суддя,

постановив:

Закрити провадження по справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за протоколом про адміністративне правопорушення №21-01-229/098 від 26.09.2016.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області.

СуддяОСОБА_4