Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
28.10.2016 Справа №: 388/1235/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.10.2016 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області Баранський Д.М., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, паспорт серія ЕА № 415325 виданий Долинським РВ УМВС України в Кіровоградській області 03.03.1998 р., ІПН № НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює головою СФО «Біо», не має адміністративних стягнень,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що перевіркою СФО «Біо», проведеною за пропозицією Управління Пенсійного Фонду України у Долинському районі з 05.09.2016 року по 07.09.2016 року, встановлено, що в господарстві порушуються вимоги ст. 96 КЗпП України щодо врахування кваліфікації та складності виконуваної роботи при встановленні посадових окладів. Так, відповідно до штатних розписів СФО «Біо», що діють з 01.05.2016 року , з 01.07.2016 року комірнику та кухарю встановлені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 1450,0 грн. відповідно. Так, згідно з відомостями нарахування заробітної плати за травень-серпень 2016 року оплата праці комірника ОСОБА_2 та кухаря ОСОБА_3 проведена з розрахунку мінімальної заробітної плати 1450,0 грн. (мінімального посадового окладу). Таким чином, оплата праці за посадами комірник, кухар, як кваліфікована праця повинна проводитись більше ніж мінімальна заробітна плата. Також, в господарстві заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до початку відпустки, що суперечить вимогам ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», а саме згідно з наказами від 04.12.2015 року №№ 7,8 кухарю ОСОБА_3 та комірнику ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 08.12.2015 року по 31.12.2015 року на 24 календарних днів, але оплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена 14.12.2015 року та 30.12.2015 року згідно з відомостями на видачу грошей №№ 23, 24. В господарстві

порушуються вимоги ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, а саме згідно зі штатним розписом у кухаря ОСОБА_3 та комірника ОСОБА_2 з 01.01.2015 року місячний оклад становив 1310,0 грн., базовий місяць січень 2015 року для обчислення індексації. При базовому січень 2015 року індексація за квітень 2015 року становила 5,3%, а саме 64,55 грн., за травень 2015 року 16,7% (203,41 грн.), за червень 2015 року 33% (401,94 грн.), від прожиткового мінімуму 1218,0 грн. Згідно з відомостями нарахування заробітної плати за квітень-червень 2015 року індексац3ія заробітної плати кухарю ОСОБА_3 та комірнику ОСОБА_2 не проводилась. В липні 2015 року місячний оклад кухаря ОСОБА_3 та комірника ОСОБА_2 підвищився на 40,0 грн. і становив 1350,0 грн. Сума підвищення заробітної плати склала 40,0 грн. в липні 2015 року, а індексація повинна становить 437,02 грн., тому повинна була зафіксуватися фіксована індексація в сумі 397,26 грн. і базовий місяць повинен бути липень 2015 року для визначення поточної індексації. В звязку з цим, працівникам необхідно було за липень-серпень 2015 року нараховувати фіксовану індексацію 397,26 грн., що фактично не проводилось. У вересні 2015 року місячний оклад кухаря ОСОБА_3 та комірника ОСОБА_2 підвищився на 28,0 грн. і становив 1378,0 грн. Сума підвищення заробітної плати склала 28,0 грн. у вересні 2015 року, а індексація повинна становить 369,26 грн. (397,26 28) і базовий місяць повинен бути вересень 2015 року для визначення поточної індексації. В жовтні 2015 року місячний оклад кухаря ОСОБА_3 та комірника ОСОБА_2 підвищився на 22 грн. і становив 1400,0 грн. Сума підвищення заробітної плати склала 22,0 грн. в жовтні 2015 року, а індексація повинна становить 347,26 грн. (369,26 22) і і базовий місяць повинен бути жовтень 2015 року для визначення поточної індексації. В грудні 2015 року місячний оклад кухаря ОСОБА_3 та комірника ОСОБА_2 підвищився на 10,0 грн. і становив 1410,0 грн. Сума підвищення заробітної плати склала 10,0 грн. в грудні 2015 року, а індексація повинна становить 73,32 грн. за фактично відпрацьований час 5 днів (347,26 10)/23 х 5) і базовий місяць повинен бути грудень 2015 року для визначення поточної індексації. В звязку з цим, працівникам необхідно було за січень-квітень 2016 року нараховувати індексацію 337,26 грн., що фактично не проводилось. В травні 2016 року місячний оклад кухаря ОСОБА_3 та комірника ОСОБА_2 підвищився на 40,0 грн. і становить 1450,0 грн. Сума підвищення заробітної плати склала 40,0 грн. в травні 2016 року, а індексація повинна становить 297,26 грн. (337,26 40) і і базовий місяць повинен бути травень 2016 року для визначення подальшої індексації. В звязку з цим, працівникам необхідно було за травень-серпень 2016 року нараховувати індексацію 297,26 грн., що фактично не проводилось. Таким чином, згідно з відомостями нарахування заробітної плати за квітень-грудень 2015 року, січень-серпень 2016 року у СФО «Біо» кухарю ОСОБА_3 та комірнику ОСОБА_2 за вересень-грудень 2015 року, січень-серпень 2016 року не проводилось нарахування індексації заробітної плати при наявності підстав.

Гр. ОСОБА_1 інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На розгляді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 визнав вину у вчиненні інкримінованого йому адміністративного правопорушення пояснив, що дійсно при перевірці господарства були виявлені зазначені порушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення доказана сукупністю зібраних у справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 07 вересня 2016 року; копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-11-014/0550; копією наказу про призначення голови № 1 від 18.07.2000 року; копією витягу із статуту господарства; копіями штатного розпису за 2015-2016 роки; копіями наказів про надання відпустки №№ 7,8 від 04.12.2015 року; копіями відомостей на видачу грошей №№ 23,24; копіями відомостей нарахування заробітної плати за квітень-грудень 2015 року та січень-серпень 2016 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч. 1. ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи обставини справи, малозначність вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який не має адміністративних стягнень , керуючись ст.ст. 22, 23, 33-35, 38, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 221, 251, 252, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням. Провадження у справі закрити.

Постанову може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Кіровоградської області через Долинський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_4