Справа №451/1118/16-п
Провадження № 3/451/414/16
ПОСТАНОВА

іменем України

25 жовтня 2016 року

Суддя Радехівського районного суду Львівської області Крет А.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, в. о. директора ТзОВ Лопатинський торфобрикетний завод, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше до адміністративної відповідальності не притягався,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, працюючи з 15.07.2016 згідно наказу №161 від 15.07.2016 року на посаді в.о. директора ТзОВ Лопатинський торфобрикетний завод, що в смт.Лопатині, вул..Промислова,33, Радехівського району Львівської області, порушив:

- вимоги ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати працівникам не проводиться два рази в місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після завершення періоду за який проводиться виплата, а саме: при огляді відомостей нарахування та виплати заробітної плати встановлено що у Товаристві порушено строки виплати заробітної плати, заробітна плата виплачується один раз в місяць, заробітна плата за червень 2016 року виплачена 22.07.2016 платіжне доручення № 11107 від 22.07.2016 року, окрім цього станом на 17.08.2016 року не виплачено заробітну плату за липень 2016 року;

- вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України; статті 21 Закону України «Про відпустки» -заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме: відповідно до наказу №112 надано щорічну відпустку ОСОБА_2 з 15.08.2016, відповідно до наказу №114 надано щорічну відпустку ОСОБА_3 з 16.08.2016, однак на день перевірки 17.08.16 виплата заробітної плати за час щорічної відпустки не проведена;

- вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення, а саме відповідно до наказу № 187 від 11.08.2016 ОСОБА_4 звільнено з роботи з 11.08.2016 року, відповідно до наказу №188 від 11.08.2016 ОСОБА_5 звільнено з роботи з 11.08.2016 року, однак станом на 17.08.2016 року належні при звільненні кошти їм не виплачено;

- вимоги ч.1 ст. 65 КЗпП України - у Товаристві для ряду працівників тривалість понаднормових годин становить більше ніж 120 годин в рік, а саме згідно наданих табелів обліку робочого часу впродовж січня-липня 2016 року водії ОСОБА_6 відпрацював 147 понаднормових годин, ОСОБА_7 відпрацював 220,5 понаднормових годин, ОСОБА_8 відпрацював385 понаднормових годин - за що його притягнуто до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Правопорушник ОСОБА_1 винним себе в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП визнав повністю, розкаявся та запевнив суд, що більше ним таке правопорушення не повториться.

Факт вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №13-22-138/1367 від 17.08.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №67.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається із матеріалів справи, вчинене ОСОБА_1 правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП мало місце в липні 2016 і таке є триваючим.

08.08.2016 року Головним управлінням держпраці у Львівській області актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №67 виявила адміністративне правопорушення.

Оглянувши матеріали адміністративної справи, протокол про адміністративне правопорушення, враховуючи особу правопорушника, яка притягається до адміністративної відповідальності вперше, суд вважає, що до неї слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст.4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий збір» №3674-VI від 08.07.2011р. із правопорушника необхідно стягнути судовий збір в розмірі 275 гривні 60 копійок.

Керуючись ст.ст. 283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та притягнути його до відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 40-ка неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шістсот вісімдесят) гривень.

Стягнути ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 (шістдесят) копійок.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через Радехівський районний суд.

Суддя ОСОБА_9