Справа № 157/996/16-п
Провадження №3/157/476/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 жовтня 2016 року м.Камінь-Каширський

Суддя Камінь-Каширського районного суду Волинської області Гордійчук В.М. розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від управління Державної служби України з питань праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Камінь-Каширськ агродорбуд»,

за ч.1Т ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТзОВ «Камінь-Каширськ агродорбуд», на порушення вимог ч.2 ст. 84, ст. 116, ч.1, ч.2, ч.3 ст. 115 КЗпП України, ч.1 і ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», надав дорожнім робітникам згаданого товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 04 січня по 28 лютого 2016 року, тобто більше як на 15 календарних днів на рік, не провів із звільненим 30 травня 2016 року бухгалтером-рахівником товариства ОСОБА_7 у день її звільнення розрахунок (такий розрахунок з нею проведено 07 червня 2016 року), а також в період з 04 січня по 03 серпня 2016 року не забезпечив працівникам товариства виплату заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Зокрема, заробітна плата таким працівникам переважно у вказаний період виплачувалась один раз на місяць до 7-8 числа наступного за звітним місяцем.

Такими своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

ОСОБА_1 при розгляді справи винність свою у вчиненому правопорушенні визнав частково та пояснив, що відпустка без збереження заробітної плати була надана окремим працівникам у звязку з виробничою необхідністю та за їх згодою; бухгалтер-рахівник ОСОБА_7 у день свого звільнення сама собі не провела розрахунок, а зробила це пізніше з невідомих йому причин; заробітна плата виплачувалась працівникам один раз на місць за їх бажанням, на даний час зарплата виплачується двічі на місяць.

Винуватість ОСОБА_1 стверджено його письмовими поясненнями, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення серії ВН №04-0019/109 від 03 серпня 2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 04-0019/216 від 03 серпня 2016 року, приписом №04-0019/216-179 від 03 серпня 2016 року, штатним розкладом працівників адмінапарату ТзОВ «Камінь-Каширськ Агродорбуд» станом на 01 січня 2015 року та наказом №1 від 01 січня 2016 року.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, що робить це вперше, щиро розкаюється у вчиненому, характер допущених порушень, які на час розгляду справи усунуті, є підстави вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення вважати малозначним.

Враховуючи вищевикладене, ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП слід звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 284 ч. 1 п. 3 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП і обмежитись усним зауваженням, а справу провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Камінь-Каширського районного суду.

Суддя: В. М. Гордійчук