Справа № 526/1732/16-п
Провадження № 3/526/448/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 жовтня 2016 року м. Гадяч

Суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Прокоп`єва Ю.Б., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого товариство з обмеженою відповідальністю «Стандарт - Агро», директором, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

18.08.2016 року до Гадяцького районного суду Полтавської області надійшли матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ознаками складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 10 серпня 2016 року № 16-07-256/562, директор ТОВ «Стандарт - Агро», призначений на посаду з 27.06.2015 року (наказ № 74-К від 27.06.2015 року), ОСОБА_1 допустив порушення термінів виплати заробітної плати, порушення термінів виплати всіх сум , належних працівникові від підприємства при наданні щорічної відпустки та звільненні, а сааме : заробітна плата працівникам товариства виплачується один раз на місяць. Як свідчать виписки банку та «відомості на виплату грошей» заробітна плата : за квітень 2016 р перерахована на картки працівників 31.05.2016 року загальною сумою : адмінперсоналу 65702,13 грн та виробничому персоналу 113556,64 грн; заробітна плата за травень 2016 р перерахована на картки працівників 29.06.2016 року загальними сумами 29769,82 грн та 125447,96 грн відповідно; заробітна плата за червень 2016 р перерахована на картки працівників 29.07.2016 року загальними сумами 59801,15 грн та 290794,88 грн відповідно.

На момент проведення перевірки заробітну плату за липень 2016 не виплачену, що є порушенням вимог ч.1 ст.24 Закону України №108 «Про оплату праці» та ч.1,2 ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно графіка черговості відпусток наказом від 14.06.2016 №323-відп з 16.06.2016 надано частину щорічної основної відпустки головному економісту ОСОБА_2 тривалістю 6 календарних днів. Заробітна плата в сумі 3541,91 грн, в т.ч. за час відпустки в сумі 780,96 грн працівнику виплачена 29.07.2016, про що свідчать виписка банку від 29.07.2016 та «відомість на виплату грошей № 75 за червень 2016 р». Згідно графіка черговості відпусток наказом від 14.06.2016 №323-відп з 18.06.16 надано частину щорічної основної відпустки сторожу ОСОБА_3 тривалістю 2 календарних днів. Заробітна плата в сумі 4660,76 грн та в т.ч. за час відпустки 296,56 грн працівнику виплачена 29.07.2016, про що свідчить виписка банку від 29.07.2016 та «відомість на виплату грошей № 75 за червень 2016 р», що є порушенням вимог ст..21 Закону України №504 «Про відпустки» та ч.4 ст.115 КЗпП України в частині виплати працівникам заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку.

Наказом від 17.05.2016 № 106-к звільнено з роботи сторожа молочнотоварної ферми №2 ОСОБА_4 17 травня 2016 року з ап..1 ст.36 КЗпПУ (за згодою сторін). Згідно табелю обліку використання робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_4 в день звільнення працював, про що свідчить позначка «8» проти його прізвища. Належні при звільненні кошти ОСОБА_4 в сумі 2632,70 грн (в т.ч. 2294,08 грн компенсація за 32 дні невикористаної відпустки) виплачені 29.06.2016 року, про що свідчить виписка банку від 29.06.2016 та «відомість на виплату грошей за травень 2016р».

Наказом від 30.05.2016 №110-к звільнено з роботи бухгалтера ОСОБА_5 30 травня 2016 року за п.1 ст.36 КЗпПУ (за згодою сторін). Згідно табелю обліку використання робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_5 в день звільнення працювала, про що свідчить позначка «8» проти її прізвища. Належні при звільненні кошти ОСОБА_5 в сумі 1643,52 грн (в т.ч. 262,44 грн компенсація за 4 дні невикористаної відпустки) виплачені 29.06.2016 року, про що свідчить виписка банку від 29.06.2016 та «відомість на виплату грошей за травень 2016р».

Наказом від 17.05.2016 №105-к звільнено з роботи сторожа молочнотоварної ферми №2 ОСОБА_6 17 травня 2016 року з ап..1 ст.36 КЗпПУ (за згодою сторін). Належні при звільненні кошти ОСОБА_6 в сумі 2025,84 грн (в т.ч. 1657,80 грн компенсація за 20 днів невикористаної відпустки) виплачені 29.06.2016 року, про що свідчить виписка банку від 29.06.2016 та «відомість на виплату грошей за травень 2016р», що є порушенням ст..116 КЗпП України щодо обовязковості виплати всіх сум, які належать працівникові від підприємства, установи, організації в день звільнення.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, з невідомих суду причин, про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином.

Крім цього, вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 10 серпня 2016 року № 16-07-256/562, копією акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 10.08.2016 року № 16-07-256/658, копією наказу №74-К, копіями виписок по рахунку, копією відомості на виплату грошей №32 за квітень 2016 року, копією відомості на виплату грошей №39 за травень 2016 року, копією відомості на виплату грошей №44 за травень 2016 року, копією відомості на виплату грошей №51 за травень 2016 року, копією відомості на виплату грошей №87 за червень 2016 року, копією відомості на виплату грошей № 75 за червень 2016 року, копіями наказів про надання відпустки, нарахування відпускних, копією табелю обліку робочого часу, копіями наказів про припинення трудового договору та розрахунками при звільненні.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення, у відповідності до положень ст. 33 КУпАП, враховується характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, у звязку з чим суд вважає можливим призначити ОСОБА_1 стягнення в межах санкції, встановленої ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 245, 251, 252, 268, 280, 283, 284, 294 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави ( Держбюджет Гадяцького району, , р/р 0032, банк ГУДКС України в Полтавській області, МФО 831019, код бюджетної класифікації 21081100) в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. (р/р 0032, одержувач: УДКСУ у Гадяцькому районі, банк одержувача ГУДКС України в Полтавській області, , МФО 831019, код класифікації: 22030101).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Гадяцький районний суд Полтавської області протягом десяти днів з моменту її винесення.

Постанова набирає чинність після закінчення 10-ти денного строку на її оскарження, та може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя - Ю. Б. Прокоп'єва