Справа № 324/1469/16-п
Провадження № 3/324/453/2016
П О С Т А Н О В А

07 жовтня 2016 року суддя Пологівського районного суду Запорізької області Кацаренко І.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, керуючого ПП «СП «Пологи-Агро», що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Посадова особа ОСОБА_1, обіймаючи посаду керуючого ПП «СП «Пологи-Агро», місце знаходження якого Запорізька область, м.Пологи, вул.Радянська, 1, під час виконання своїх посадових обовязків, які передбачені посадовою інструкцією, допустив порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 КУпАП, що встановлено актом перевірки, яка проводилася з 11 липня 2016 року по 18 липня 2016 року головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Запорізькій області. Виявлені в ході перевірки порушення законодавства про працю України були відтворені в акті за результатами цієї перевірки №08-25-0019/0502 від 18 липня 2016 року.

Так, в ході перевірки з наданих на перевірку матеріалів було виявлено, що посадові оклади тракториста, обліковця, бухгалтера встановлені без поділу працівників залежно від їх кваліфікації та без врахування міжпосадових співвідношень, що є порушенням ст.96 КЗпПУ, згідно якої: «ОСОБА_2 система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки... Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)».

На момент перевірки по приватному підприємству «СП «Пологи-Агро» діє штатний розпис, введений з травня 2016 року. Даний штатний розпис встановлено в порушення ст.97 КЗпПУ, згідно якої: «Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті», оскільки встановлені посадові оклади по підприємству не відповідають нормам генеральної, регіональної та галузевої угод».

Встановлені цим штатним розписом оклади трактористів ОСОБА_3, ОСОБА_4, обліковця ОСОБА_2, бухгалтера ОСОБА_5, що суперечить п.5 Галузевої угоди про оплату і нормування праці в Україні на 2014-2016 роки, яким передбачено «Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника поза бюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці повинен перевищувати фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахований спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі праці та соціальної політики за попередній місяць відповідно до законодавства». Фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який щомісяця розраховується Міністерством соціальної політики України.

Наказом по ПП «СП «Пологи-Агро» від 22 жовтня 2015 року №21 було звільнено з займаної посади тракториста-машиніста ОСОБА_6, якому була не нарахована та не виплачена грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в кількості 4 календарних днів, чим порушено вимоги ст.83 КЗпПУ, згідно якої: «у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей».

Наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, підтверджується його власними поясненнями в суді, актом перевірки №08-25-0019/0502 від 18 липня 2016 року, протоколом про адміністративне правопорушення №08-25-0019-0502/0200.

Дії ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП кваліфіковані вірно.

Обставиною, що помякшує адміністративну відповідальність, суд визнає щире каяття винного, обставин, що обтяжують адміністративну відповідальність, судом не встановлено.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41 ч.1,268,283,294,308 ч.2 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому вираженні становить 510 (пятсот десять) грн.

З урахуванням положень ст.308 ч.2 КУпАП (із змінами, внесеними Законом України від 24 вересня 2008 року №586-VI), у разі несплати ОСОБА_1 штрафу у строк, установлений ст.307 ч.1 КУпАП та примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби, стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу у розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят п'ять) грн. 60 коп., які перерахувати УДКСУ у Пологівському районі, 22030101, , рахунок одержувача 0236, МФО 813015, призначення платежу «судовий збір» (Державна судова адміністрація України, 050), код 22030101, пункт 5.

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, щодо якої винесено постанову, а також потерпілим до апеляційного суду Запорізької області через Пологівський районний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: