Справа № 181/766/16-п
Провадження №3/181/231/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 жовтня 2016 року смт. Межова

Суддя Межівського районного суду Дніпропетровської області Літвінова Л.Ф., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління держпраці в Дніпропетровській області за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно

ОСОБА_1

Дата та місце народження 03.05.1973 р. н., с. Новопідгороднє Межівського району

Громадянство України

Місце роботи головний бухгалтер ТОВ Вектор Х

Місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_1

ВСТАНОВИВ:

29 вересня 2016 року в ході перевірки головним державним інспектором сектору з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 ТОВ Вектор Х вул. Леніна, 33 с. Новопідгороднє, Межівського району, Дніпропетровської області, головний бухгалтер ОСОБА_1 встановлено порушення строків повідомлення ДФС при укладенні трудових договорів:

- відповідно до наказу від 07 червня 2016 року №14 прийнято на роботу з 07 червня 2016 року ОСОБА_3

- відповідно до наказу від 07 червня 2016 року №15 прийнято на роботу з 07 червня 2016 року ОСОБА_4

Повідомлення про прийняття на роботу було надано до Західно-Донбаської ОДПІ (Межівське відділення) в той же день 07 червня 2016 року об 12:48:02 годині (згідно квитанції №2), тобто після початку допущення працівників до роботи.

Відповідно до наказу від 10 серпня 2016 року №20 прийнято на роботу з 10 серпня 2016 року ОСОБА_5 - повідомлення про прийняття працівника на роботу було надано до Західно-Донбаської ОДПІ (Межівське відділення) 10 серпня 2016 року об 14:48:50 годині (згідно квитанції №2) в той же день, тобто після початку допущення працівників до роботи.

Відповідно до наказу від 11 серпня 2016 року №21 прийнято на роботу з 11 серпня 2016 року ОСОБА_6. - повідомлення про прийняття працівника на роботу було надано до Західно-Донбаської ОДПІ (Межівське відділення) 11 серпня 2016 року об 12:14:04 годині в той же день, тобто після початку допущення працівників до роботи.

Таким чином, зазначених працівників було фактично допущено до роботи без попереднього повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу як того вимагає Порядок, встановлений Постановою Кабінету Міністрів України №413 від 17 червня 2015 року (форма повідомлення є додатком), чим порушено вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України.

Відповідно до наказу від 11 серпня 2016 року №22 надано основну щорічну відпустку ОСОБА_7 Відповідно до наказу від 95 серпня 2016 року №19 звільнено з посади ОСОБА_3- виплата сум, що належать йому від підприємства здійснена згідно списку працюючих у ТОВ Вектор Х на видачу заробітної плати за І половину серпня 2016 року в сумі 772.00 грн. 18 серпня 2016 року. Враховуючи строки виплати заробітної плати і відсутність спору про розмір сум, що належать ОСОБА_3 від підприємства, розрахунок при звільненні здійснений з порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП України. У зв'язку з невиплатою в день звільнення всіх коштів, працівнику не виплачувався середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено ч.1 ст.117 КЗпП України.

З усних пояснень бухгалтера в зв'язку з високою напруженістю вв роботі відпускні та розрахункові нараховуються та виплачуються разом з основною заробітною платою в строки затверджені Колективним договором.

Відповідно до наказу від 11 серпня 2016 року №22 надано основну щорічну відпустку ОСОБА_7 з 11 серпня 2016 року, чим порушено вимоги ч.5 ст.79 КЗпП України, яка зобов'язує власника або уповноважений ним орган письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні.

Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за серпень 2016 року ОСОБА_7 нарахована заробітна плата за весь час щорічної відпустки в сумі 2587,64 грн. Виплата заробітної плати за час відпустки працівниці здійснена згідно списку працюючих у ТОВ Вектор Х на видачу заробітної плати за І половину серпня 2016 року 18 серпня 2016 року в розмірі 925 грн. та списку працюючих у ТОВ Вектор Х на видачу заробітної плати за ІІ половину серпня 2016 року 06 вересня 2016 року в розмірі 1448,00 грн., тобто з порушеннями строків, визначених ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ №504, а саме: не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Таким чином, в ході перевірки виявлено порушення головним бухгалтером ТОВ Вектор Х ОСОБА_1 вимог ч.3 ст.24 КЗпП України, ч.5 ст.79 КЗпП України, ч.4 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.116 КЗпП України, ч.1 ст.117 КЗпП України, ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці, ст.21 Закону України Про відпустки, чим порушено вимогу ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала факт вчинення нею правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП

Враховуючи вище викладене на підставі ст.41 ч.1 КУпАП та керуючись ст.ст.221, 249, 252, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий судовий збір на користь держави в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області в порядку ст. 294 КУпАП протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Cуддя: Л. Ф. Літвінова