Справа №599/1323/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

21 жовтня 2016 року суддя Зборівського районного суду Тернопільської області Снігурський В. В.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 07 березня 1961 р.н, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТзОВ «Розтоцьке»,- ,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ «Розтоцьке» (с. Гаї Розтоцькі Зборівського району Тернопільської області), тобто посадовою особою даного підприємства, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

в підприємстві письмово не погоджено умови оплати праці із працівниками, що є порушенням вимог ч.2 ст. 97КЗпП України;

заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, з порушенням термінів визначених чинним законодавством через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Так , за липень 2016 року заробітна плата працівникам виплачувалася 25 серпня 2016 року , а за серпень 2016 року -27 вересня 2016 року разовим платежем, що є порушенням вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.15 ЗУ « Про оплату праці»;

в порушення вимог ч.4ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки;

звільненим працівникам не виплачується середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку по день фактичного розрахунку, що є порушенням вимог ч.1 ст 117 КЗпП України;

атестація робочих місць за умовами праці в підприємстві не проведена ,чим порушено вимоги ст.7 ЗУ « Про охорону праці», ст.7 ЗУ «Про відпустки» .

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, хоча був повідомлений про час і місце розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адмінправопорушення доводиться матеріалами, наявними в адмінсправі:

протоколом про адміністративне правопорушення №19-01-036/185 від 07 жовтня 2016 року;

витягом з акту перевірки № 19-01-036/271 .

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів заробітної плати, інші порушення вимог законодавства посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а тому його слід притягнути до адмінвідповідальності та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу про адміністративні правопорушення України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень .

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги . Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови, шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Тернопільської області через Зборівський районний суд .

Суддя підпис З оригіналом згідно:

Суддя Зборівського

районного суду ОСОБА_2