провадження № 3/389/1057/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2016 року місто Знамянка

Суддя Знамянського міськрайонного суду Кіровоградської області Юхименко Н.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, перебуває на посаді керівника КП «Знамянський комбінат комунальних підприємств», ІПН НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Позаплановою перевіркою, проведеною з 23 вересня 2016 року по 29 вересня 2016 року за зверненням громадян у КП «Знамянський комбінат комунальних підприємств» виявлено порушеннявимог законодавства про працю, а саме:

В ході проведення перевірки встановлено, що відповідно до наказу від 01.08.2016 року №70-к та особистої заяви ОСОБА_2 прийнята на посаду оператора компютерного набору у фінансово-економічну службу з 02.08.2016 з посадовим окладом згідно штатного розпису.

З посадовою інструкцією «оператора компютерного набору», колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку під час прийняття на роботу ОСОБА_2 не ознайомлена, що свідчить про порушення вимог ст.29 КЗпП України.

Відповідно до табелю обліку робочого часу в серпні 2016 року ОСОБА_2 відпрацювала 8 робочих днів з 02 по 11 серпня, за які їй нарахована заробітна плата в сумі 1344,55 грн. Кошти, належні до виплати в сумі 1082,36 грн. перераховані на картковий рахунок ОСОБА_2 07.09.2016. Тобто, аванс за серпень 2016 року ОСОБА_2 не виплачувався. Зазначене свідчить про порушення вимог ст.115 КЗпП України, якою передбачено виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до наказу від 14.09.2016 № 90-к ОСОБА_2 звільнена з займаної посади за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпПУ) 12.09.2016. При звільненні ОСОБА_2 не нарахована та не виплачена компенсація за 2 календарних дні невикористаної щорічної відпустки що свідчить про порушення вимог ст.83 КЗпП України. Порушення зазначеної статті є триваючим.

Відповідно до п.6.1 Статуту КП «Знам'янський комбінат комунальних підприємств», управління підприємством здійснює Керівник, що призначається на посаду розпорядженням міського голови. Згідно п.6.6 Керівник здійснює поточне керівництво підприємством, організовує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, здійснює прийняття на роботу та приймає рішення про звільнення робітників підприємства, затверджує штатний розпис підприємства та його структурних підрозділів та погоджує його з засновником. Відповідно до розпорядження від 26.02.2016 №65-к на посаду керівника підприємства призначений ОСОБА_1 з 01.03.2016.

Таким чином, перелічені вище порушення законодавства про працю скоїв керівник КП «Знамянський комбінат комунальних підприємств» ОСОБА_1, за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. За даними фактами складено протокол про адмінправопорушення № 11-03-065/0500 від 29.09.2016 року, з яким ОСОБА_1 ознайомлений.

В суд для розгляду справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 з'явився, вину в скоєному правопорушенні визнав та пояснив, що порушення вчинені не навмисно, на даний час усунуті, зобовязався в подальшому не порушувати законодавство про працю.

Суддя, беручи до уваги вищезазначене, вивчивши матеріали адміністративної справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1, вважає, що факт правопорушення доведено, але з урахуванням того, що порушення мало незначний характер, тяжких наслідків від діянь ОСОБА_1 не настало, що він щиро розкаявся у вчиненому, вважає, що ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності необхідно звільнити, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.22, 284 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

В зв'язку з малозначністю адміністративного правопорушення, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до відповідальности за ч.1 ст.41 КпАП України закрити.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Знамянського міськрайонного суду

Кіровоградської області ОСОБА_3В