Справа № 466/8476/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 жовтня 2016 року м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Невойт П.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 07.03.1965 р. н., ІПН НОМЕР_1, громадянина України, який працює головним лікарем КЗ ЛОР «Львівський протитуберкульозний диспансер», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

у с т а н о в и в:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного лікаря КЗ ЛОР «Львівський протитуберкульозний диспансер», що знаходиться за адресою: м.Львів, вул., Лемківська, 24, порушив вимоги законодавства про працю, що було виявлено 16 вересня 2016 року під час проведення перевірки, а саме: тривалість перерви в роботі між змінами молодшої сестри ОСОБА_2 є меншою подвійної тривалості робочого часу, згідно табеля обліку використання робочого часу за вересень 2016 року відділення молодших сестер дитячого відділу КЗЛОРМО «Фтизіопульмонологія» перерва між змінами ОСОБА_2 лише 12 годин 04.09.2016 року працювала з 09:00 год. по 21:00 год. та 05.09.2016 року працювала з 09:00 год. по 21:00 год., за що передбачена відповідальність ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На розгляді матеріалів адміністративної справи в суді правопорушник свою вину визнав та пояснив, що обставини на роботі склалися такі, що на установу, яка розміщена на трьох поверхах необхідно щоб щозміни працювали три молоших сестри. На початку вересня частина молодших сестер перебували у відпустці або на лікарняному, а тому за згодою залучалися до роботи інші, які могли перепрацювати години. Однак, кількість відпрацьованих годин за місяць не перевищує встановлений обсяг. Просив помякшити стягнення, оскільки дохід не є значним, є інвалідом третьої групи, на утриманні має малолітню дитину..

Відповідно до ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і обєктивне зясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Статтею 280 КУпАП передбачено, що при розгляді справи про адміністративне правопорушення відповідний орган чи посадова особа зобовязані зясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також зясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

За змістом ст. 279 КУпАП ці обставини встановлюються в ході дослідження доказів під час розгляду справи.

Згідно ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, а також іншими документами.

Розглянувши справу на підставі досліджених доказів орган (посадова особа) відповідно до ст.283 КУпАП виносить постанову.

Вина правопорушника у скоєному правопорушенні стверджується наступним.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 13/01/131/0466 від 16.09.2016 р., 16 вересня 2016 року під час проведення перевірки КЗ ЛОР «Львівський протитуберкульозний диспансер» встановлено тривалість перерви в роботі між змінами молодшої сестри ОСОБА_2 є меншою подвійної тривалості робочого часу. Дані обставини підтверджені актом перевірки № 4.

У діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

З долученого до протоколу копії табеля робочого часу КЗ ЛОР «Львівський протитуберкульозний диспансер» за вересень 2016 року вбачається, що 04 та 05.09.2016 з 14-ти за штатом були відсутні на роботі молодші медсестри ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, з причини відпустки, а ОСОБА_7, ОСОБА_8 на лікарняному. З метою належного функціонування установи молодша сестра ОСОБА_2 залучалася до роботи 04.09.2016 року з 09:00 год. по 21:00 год. та 05.09.2016 року з 09:00 год. по 21:00 год. З пояснень головного лікаря ОСОБА_1 кількість відпрацьованих годин ОСОБА_2 за вересень не перевищує встановлений законодавством обсяг.

Отже, суд при розгляді протоколу враховує наведені вище обставини.

Суд також враховує особу особу, яка притягується до адмінвідповідальності, а саме: ОСОБА_1, є інвалідом третьої групи, на утриманні має малолітню дитину, зазначене порушення трудового законодавства вчинено за згодою особи, порушення незначне, а тому вважаю, що у звязку із малозначністю йому слід оголосити усне зауваження.

Згідно положень ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи. Тому провадження в даній справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, в зв»язку з малозначністю та оголосити йому усне зауваження, справу провадженням закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено подання прокурора до Апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м. Львова протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_9