П О С Т А Н О В А

Справа № 530/1325/16-п

Номер провадження 3/530/236/16

13.10.2016 року Суддя Зіньківського районного суду Полтавської області Демянченко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці в Полтавській області ОСОБА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1,

жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 Полтавської

області , працюючого головою фермерського господарстваНіка+

індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

до адміністративної відповідальності раніше не притягався

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Проведеною перевіркою 23 вересня 2016 року виявлено порушення вимог ст.24 Закону України Про оплату праці , ст.ст.40,115,149 КЗпП України, п.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року, а саме : наказом від 29.08.2016 року №15 звільнена з роботи 29.08.2016 року згідно п.3 ст.40 КЗпП України за систематичне невиконання працівником без поважних причин обовязків,покладених на нього правилами внутрішнього трудового розпорядку птахарка ОСОБА_3 Проте, документи,які свідчать про застосування до працівника раніше заходів дисциплінарного чи громадського стягнення на підприємстві відсутні( при перевірці не надані). Даними діями роботодавцем порушено вимоги п.3 ст.40 КЗпП України.

Як свідчать платіжні відомості заробітна плата за другу половину місяця працівникам підприємства виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду,за який здійснюється виплата,чим порушено вимоги ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці та ч.1 ст. 115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати - не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так наприклад заробітна плата за травень 2016 року виплачена 10 червня 2016 року, заробітна плата за червень 2016 року виплачена 11.07.2016 року, за липень 2016 року виплачена 10 серпня 2016 року, за серпень 2016 року виплачена 10 вересня 2016 року.

При розрахунку середньої заробітної плати для нарахування заробітної плати за час щорічної основної відпустки птахарці ОСОБА_3 з 01.07.2016 року до розрахункового періоду включений липень 2016 року - місяць надання щорічної основної відпустки, чим порушено вимоги п.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року.

Наказам від 18.07.2016 року № 14 звільнена з роботи 18.07.2016 року птахарка ОСОБА_4 згідно п.4 ст.40 КЗпП України - за прогули підставою для звільнення є акт від 18.07.2016 року,який констатує факт відсутності працівниці на роботі з 11 год. 00 хв. до 17 год.00 хв. 18 липня 2016 року. Пояснення працівниці про причину відсутності її на робочому місці на підприємстві відсутні. З наказом про накладення на неї дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення працівниця не ознайомлена,чим порушено ст. 149 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_2 не з'явився,належним чином повідомлений ,про причини неявки суд неповідомив.

Вина правопорушника в скоєнні правопорушення,передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 16-11-211/689 від 23.09.2016 року відносно ОСОБА_2А.(а.с.1-2);актом перевірки №16-11-211/833 (а.с.3-7),платіжними відомостями (а.с.8-12),наказами №13,№15,№14 про звільнення ОСОБА_5,ОСОБА_3,ОСОБА_4В.(а.с.13-15),наказом №15 про надання щорічної відпустки ОСОБА_3М.(а.с.16).табелем обліку робочого часу( а.с.17),розрахунком заробітної плати ОСОБА_3 ( а.с.18).

Обираючи вид стягнення, суддя обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність правопорушника не вбачає.

Вивчивши матеріали справи, вважаю за необхідне застосувати відносно ОСОБА_2 стягнення у виді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_2 винним в скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу в сумі 510 ( пятсот десять) грн. - на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2,ІНФОРМАЦІЯ_1 ,жителя ІНФОРМАЦІЯ_3 275(двісті сімдесят п'ять) грн. 60 коп. судового збору.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Полтавської області через Зіньківський районний суд Полтавської області.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя