П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 жовтня 2016 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду В.М.Кухарець розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працює головним бухгалтером товариства з обмеженою відповідальністю Рівнетеплоенерго, , за ч.1 ст.41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, обіймаючи з 29 жовтня 2009 року посаду головного бухгалтера ТзОВ Рівнетеплоенерго, допустила порушення в діяльності вказаного підприємства вимог законодавства про працю, а саме:

положень частини четвертої статті 115 Кодексу Законів про працю України, статті 21 Закону України від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР Про відпустки;

положень частини першої, частини другої статті 115 Кодексу Законів про працю України, частини першої статті 24 Закону України від 24 березня 1995 року №108/95-ВР Про оплату праці;

положень частини першої статті 116, частини першої статті 117 Кодексу Законів про працю України.

В суд для надання пояснень ОСОБА_1 не зявилася, подавши до суду письмове клопотання з поясненням по суті складеного щодо неї протоколу про адміністративне правопорушення, де з мотивів, наведених у вказаному клопотанні, просить закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення встановленого частиною другою статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення тримісячного строку накладення адміністративного стягнення, стверджуючи, що зазначене у протоколі правопорушення не є триваючим та було вчинене, в тому числі з її вини, у період з 11.03.2016 р. по 05.06.2016 р. включно.

Перевіривши доводи особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку, що окрім часткового визнання порушницею її вини, вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю підтверджується не спростованими фактичними даними, встановленими:

протоколом №000479 про адміністративне правопорушення від 31.08.2016 р.;

Актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №15А/04-15 від 31.08.2016 р.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила триваюче адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, що було виявлене державним інспектором Управління держпраці у Рівненській області 31 серпня 2016 року.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.38 КпАП України, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Керуючись ст.ст.33, 40-1, 280, 283, п.1 ч.1 ст.284, ч.ч.1 3 ст.294 КпАП України, п.5 ч.2 ст.4 Закону України від 08 липня 2011 року №3674-VI Про судовий збір,

П О С Т А Н О В И В:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 700 (сімсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Протягом десяти днів з дня її винесення постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником.

Суддя: