ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/6625/16-п

Пров. №3/766/2750/16

19.09.2016 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Смирнов Г.С., розглянувши адміністративні матеріали, спрямовані Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 29.04.1952р.н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1 будівельник Московської області, громадянина України, головного лікаря КЗ «Херсонський обласний протитуберкульозний диспансер» Херсонської обласної ради, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний №, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного лікаря КЗ «Херсонський обласний протитуберкульозний диспансер» Херсонської обласної ради, за перевіряємий період з 01.01.2015р. по 21.06.2016р., допустив невиконання норм трудового законодавства, а саме: в порушення підпункту «б» абзацу першого п.7.1 гл.7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.1993 №58 в установі не ведеться книга руху трудових книжок. В порушення ст. 16 КЗпПУ та ч.3 ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993р. №3356-ХІІ, в колективному договорі зазначені умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, а саме: п.3 р. «Оплата праці» Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом КЗ «Херсонський обласний протитуберкульозний диспансер» Херсонської обласної ради, зареєстрованого Суворовським райвиконкомом від 27.0.2012р. за №88, передбачено оплату за роботу понад місячну норму робочого часу за фактично відпрацьований час. Проте ст. 106 КЗпПУ передбачено оплата праці в надурочний часв подвійному розмірі годинної ставки. В порушення ч.1 ст.65 КЗпПУ в установі надурочні роботи перевищують для кожного працівника протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Так, працівник ОСОБА_2 з жовтня по грудень 2015 року відпрацював надурочно 228,5 годин; ОСОБА_3 з січня по березень 2016р. відпрацював надурочно 247 годин. В порушення ст.ст. 67, 69, 70 КЗпПУ працівникам ОСОБА_4 та ОСОБА_5 в лютому 2016 року не визначено вихідні дні, працівники працювали без вихідних днів. Тоді, як у лютому 2016 року передбачено 8 вихідних днів. В порушення ст. 72 КЗпПУ робота у вихідний день не компенсується іншим днем відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Так, в лютому 2016 року працівники ОСОБА_4, та ОСОБА_5, працювали без вихідних днів, тоді як у лютому передбачено 8 вихідних днів. Оплата у лютому 2016р. зазначеним працівникам у подвійному розмірі не проводилась та не надавався інший день для відпочинку. В порушення ст. 106 КЗпПУ за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Так, працівник ОСОБА_6 в березні 2016 року відпрацювала надурочно 21.6 години, ОСОБА_7 в березні 2016р. 21.6 годин, ОСОБА_3 з січня по березень 2016р. 247 годин. Оплата проведена за фактично відпрацьований час. В порушення вимог ст. 163 КЗпПУ працівникам зайнятим на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. В порушення вимог ст. 166 КЗпПУ працівникам зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти. В порушення вимог п.4 постанови КМУ від 01.08.1992 №442 в установі не проведена атестація робочих місць: кухар, слюсар, сантехнік, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, електрозварник.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився з невідомих суду причин.

Вивчивши матеріали справи вважаю, що вина ОСОБА_1, доказана і підтверджується матеріалами справи.

Керуючись ч. 1 ст.41 КУпАП, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275,60 грн.

(р/р 0002, ККД 22030101 , МФО 852010, Код за , Отримувач: УДКСУ у м.Херсоні , Банк: ГУДКСУ у Херсонській області ).

Постанова підлягає виконанню протягом 3-х місяців.

Банківські реквізити для оплати штрафу: р/р 0001 ККД 21081300

МФО 852010 код за ЕДРПУ 37959517

Отримувач: УДК у м.Херсон

Банк : ГУДКУ по Херсонскій області

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом 10 днів з дня її проголошення.

СуддяОСОБА_8