ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" жовтня 2016 р.суддя Київського районного суду м. Харкова Шмадченко С.І., розглянувши матеріал, що надійшов з Головного управління Держпраці у Харківській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, який працює директором ТОВ «Полекс Експрес», мешкає за адресою: Харківська область, Дергачівський район, с. Слатіно, вул. Радянська, 1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

При перевірці з 31.08.2016 р. ТОВ «Полекс Експрес», що знаходиться за адресою: м. Харків, вул. Пушкінська, буд. 33, державним інспектором праці встановлено порушення законодавства про працю, а саме: протягом 2015-2016 років не проведено до початку роботи працівника повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України; відсутні накази (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення на підставі яких заносяться записи до трудової книжки, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, особові картки на товаристві відсутні; не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи, а саме: не ведуться табелі обліку використання робочого часу на товаристві; графік відпусток не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом; мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд; питання оплати праці не погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом; не проводиться індексація заробітної плати 20 працівникам товариства за період 2015-2016 р.; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення, не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП; при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки; в порушення вимог частини третьої статті 30 ЗУ № 1105-ХІУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» - комісія (уповноважений) із соціального страхування нестворена; працівникам не видаються безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту; медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу; не визначений Правилами внутрішнього трудового розпорядку; мають місце факти, що до початку роботи працівників, що прийняті на роботу протягом 2016 року, їх не проінструктовано з питань техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Після виявлення вказаних порушень законодавства про працю та охорони праці, Головним управлінням Держпраці у Харківській області було складено протокол про адміністративне правопорушення № 20-01-4400/0257.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, повідомлявся належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило, тому у відповідності зі ст. 268 КпАп України справа розглядається за його відсутністю.

Винність ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 15.09.2016 р., актом перевірки № 20-01-4400/1518, довідкою ЄДРПОУ, наказом № 1 від 19.06.2012 р., копіями відомостей з журналу реєстрації вступного інструктажу, графіком відпусток, наказами про прийняття на роботу, розрахунково-платіжною відомістями на виплату заробітної плати, та іншими матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, вважаю, що ОСОБА_1 скоїв порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, за що передбачена адміністративна відповідальності статтею 41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 днів з дня винесення постанови, через Київський районний суд м. Харкова.

Строк предявлення постанови до виконання складає три місяці.

Суддя-