Справа № 171/1387/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 вересня 2016 року суддя Апостолівського районного суду Дніпропетровської області Чумак Т.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка працює головним бухгалтером КП « Апостоловеводоканал», проживає ІНФОРМАЦІЯ_2 кв.№ 8. м. Апостолове Дніпропетровської області за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

22.07.2016 року відносно ОСОБА_1, яка працює головним бухгалтером КП «Апостолововедоканал», складено протокол, в якому зазначено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю, допустила порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: Керуючись Порядком проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 02.07.2012 р. № 390 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.07.2012 № 1291/21/21603 та розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 № 929-р та Наказу ГУ Держржпраці України в Дніпропетровській області від 11.07.2016 № 197-ПЛ проведена планова перевірка суб'єкта господарювання КП «Апостоловеводоканал» (далі-підприємство). В ході перевірки було встановлено: заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки» та ст.21 ЗУ «Про відпустки », а саме:

Робітник з благоустрою ОСОБА_2 знаходилась у щорічній відпустці з 03.03.2015, року, фактично заробітну плату за час щорічної відпустки отримала 02.03.2015 року;

Машиніст КНС №2 ОСОБА_3 знаходився у щорічній відпустці з 08.04.2016 року, фактично заробітну плату за час щорічної відпустки отримав 15.04 2016 року;

Машиніст КНС №3 ОСОБА_4 знаходився у щорічні відпустці .з 03.05.2016 року, фактично заробітну плату за час щорічної відпустки отримав 17.05.2016 року;

Водій ОСОБА_5 знаходився у щорічній відпустці з 24.05.2016 року, фактично заробітну плату за час щорічної відпустки отримав 26.05.2016 року;

Контролер ОСОБА_6 знаходилась у щорічній відпустці з 08.06.2016 року, фактично заробітну плату за час щорічної відпустки отримала 15.06.2016 року;

Бухгалтер - матеріаліст ОСОБА_7 знаходилась у щорічній відпустці з 30.09.2015 року, фактично заробітну плату за час щорічної відпустки отримала 02.10.2015 року.

При звільнені працівників підприємства порушуються вимоги ст.116 КЗпП України «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення асаме:

Машиніст НФС ОСОБА_8 звільнений 21.04.2015 року , фактично виплата всіх сум, шо належать йому від підприємства здійснена 15.05.2015 року в сумі 1749,48 грн;

Оператор ЕОМ абонвідділу ОСОБА_9 звільнена 16.10.2011 року, фактично виплата всіх сум, шо належать їй від підприємства здійснена 12.11.2015 року в сумі 1103,92 грн. ;

Юрисконсульт ОСОБА_10 звільнений 21.10.2015 року, фактично виплата всіх сум, що належать йому від підприємства здійснена 17.11.2015 року сумі 1024,12 грн.;

Робітник з благоустрою Корж - Семенчатенко Н І. звільнена 04.11.2015 року фактично виплата всіх сум, що належать їй від підприємства здійснена 02.12.2015 року в сумі 1749.48 грн.;

Двірник ОСОБА_11 звільнена 28.03.2016 року фактична виплата всіх сум, що належать їй від підприємства здійснена 31.03.2016 року в сумі 372,81 грн.;

Слюсар - сантехнік ОСОБА_12 звільнений 15.04.2016 фактично виплата всіх сум, шо належать йому від підприємства здійснена 29.04.2016 року в сумі 310,54 грн;

Юрисконсульт ОСОБА_13 звільнена 12.05.2016 року, фактична виплата всіх сум, шо належать їй від підприємства здійснена 26.05.2016 року в сумі 1434,60.

В звязку з порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП України порушені вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України, а саме при остаточному розрахунку зі звільненими. працівниками не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При звільненні працівників підприємства належно заповнена трудова книжка видається в день звільнення, але, в зв'язку з порушенням вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України порушено вимогу ч. 1 ст. 47 КЗпП України «Належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, і проводиться з ним розрахунок у строки , зазначені у ст.116 КЗпП , а саме, остаточний розрахунок зі звільненими працівниками здійснюється не в день звільнення .

ОСОБА_1 на розгляд справи до суду не зявилася, про день розгляду справи сповіщена належним чином. За таких обставин на підставі ст.268 КУпАП вважаю за можливе розглянути справу у відсутність правопорушника.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 22.07.2016 року, актом перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 273/4.7-11

На підставі вищевказаних доказів, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП, в звязку з чим ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності. Враховуючи особу правопорушниці, яка працює, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 34, ч.1 ст. 41, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИЛА:

Накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, у вигляді штрафу в сумі 510 гр.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 гр. 60 коп.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п»ятою статті 7 КУпАП, особою, щодо якої винесено, а також потерпілим.

Постанову може бути оскаржено протягом 10 днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Апостолівський районний суд.

Суддя:ОСОБА_14