Справа № 711/6789/16-п
провадження № 3/711/1217/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 вересня 2016 року суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянув адміністративні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Черкаській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, начальник відділу організації праці та заробітної плати ТОВ «Черкасихліб ЛТД», прож. ОСОБА_2, АДРЕСА_1 за ст.41ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

01.08.2016 року при проведенні планової перевірки підприємства ТОВ «Черкасихліб ЛТД» встановлено, що у товаристві не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, а саме табелі обліку робочого часу за березень 2016 року по структурному підрозділу «Основне виробництво» впродовж доби 01.03.2016 працівниками ОСОБА_3 та ОСОБА_4 позначено відпрацювання робочого часу по 28 годин (при тривалості доби 24 години), ОСОБА_5 04.03.2016 та 08.03.2016 позначено відпрацювання по «-3 години», що є неможливим та порушує вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

Крім того, нарахування та виплата заробітної плати за роботу у святковий день 08.03.2016 оператору котельні ОСОБА_6, старшим комірникам (дільниці реалізації) ОСОБА_7 та ОСОБА_8 не була своєчасно здійснена у подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України.

Також, відповідно до платіжних доручень від 28.07.2016 №№ 18, 1536, 359, 29.07.2016 №№ 19, 1540, 363 оплата у подвійному розмірі зазначеним працівникам та повернення коштів іншим, яким в табелях позначено від'ємні години роботи, проведено 28.07.2016 та 29.07.2016 з одночасною виплатою компенсації за несвоєчасну виплату.

Разом з цим, індексація заробітної плати працівників за лютий, березень та квітень 2016 року не проводилась, чим порушувались вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 ЗУ «Про оплату праці».

Відповідно до платіжних доручень від 28.07.2016 №№ 18, 1536, 359, та від 29.07.2016 №№ 19, 1540, 363, індексація заробітної плати працівників за лютий, березень та квітень 2016 року нарахована та виплачена 28.07.2016 та 29.07.2016 з одночасною виплатою компенсації за несвоєчасну виплату.

Вказані порушення тривають з 01.09.2015 по даний час.

В судовому засіданні ОСОБА_9 вину в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнала повністю . Просила суворо не карати.

Вина правопорушника доведена матеріалами справи, а саме: поясненнями ОСОБА_9, протоколом № 23-01-64/095 від 01.08.2016 року та актом перевірки від 01.08.2016 року № 23-01-64/140.

Суд, дослідивши матеріали справи вважає, що в даному випадку є склад адміністративного правопорушення та вина правопорушника.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо порушення законодавства про працю, будучи начальником відділу організації праці та заробітної плати ТОВ «Черкасихліб ЛТД».

Відповідно до ст.4 ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника необхідно стягнути судовий збір на користь держави в розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, встановленої станом на 01.01.поточного року.

Керуючись ч.1 ст.41 КпАП, 283 України, суд,

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять ) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 грн.60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_10