Справа № 598/1304/16-п
провадження № 3/598/310/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"08" вересня 2016 р. Суддя Збаразького районного суду Тернопільської області Гудима І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, що має на утриманні неповнолітню дитину, працюючого директором ПАП Добрий самарянин с.Бутин Збаразького району Тернопільської області, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч.1 ст.41 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1, працюючи директором ПАП Добрий самарянин с.Бутин Збаразького району Тернопільської області, станом на 18 серпня 2016 року допустив ряд порушень вимог законодавства про працю, а саме:

-в порушення вимог ст.100 КЗпП України та п.4 Постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», не було проведено атестацію робочого місця «електрозварювальник» за умовами праці на підприємстві ПАП «Добрий самарянин», що призвело до того, що працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 безпідставно були позбавлені підвищеної оплати праці, а також ряду передбачених законодавством пільг та компенсацій;

-в порушення вимог ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України, строки виплати заробітної плати працівникам ПАП «Добрий самарянин» за першу половину та другу половину календарного місяця і величина розміру виплати зарплати за першу частину календарного місяця не затверджені наказом керівника підприємства (нормативним актом роботодавця);

-в порушення вимог ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам підприємства за липень місяць була проведена разовим платежем, а саме 09.08.2016року.

Свою вину у вчинені правопорушення ОСОБА_1 визнав і пояснив, що вищевказані порушення вимог законодавства про працю, що були встановлені перевіркою від 08 серпня 2016 року, усунуто в повному обсязі.

Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення знайшла своє підтвердження протоколом про адміністративне правопорушення від 18.08.2016р. №19-07-35/151 (а.с.1,2), витягом із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-07-35/203 від 18.08.2016 року (а.с.3-4), копією відомості нарахування заробітної плати за липень 2016 рік (а.с.5), копією відомості виплати заробітної плати від 09.08.2016 року №17 (а.с.6-9), та іншими матеріалами справи.

Разом з тим, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу

порушника, ступінь його вини, те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності, та те, що вищевказані порушення вимог законодавства про працю було усунуто, про що свідчить копія наказу 76-Б №3/08 від 07/08/2016 по ПАП «Добрий самарянин» (а.с.13), тому вважаю за необхідне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної

відповідальності в зв`язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись при цьому усним зауваженням, а справу провадженням закрити.

На підставі наведеного та керуючись ст.22, ч.1 ст.41, ст.284, 294 КпАП України, суддя,-

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України за малозначністю скоєного, обмежившись стосовно нього усним зауваженням, а справу провадженням закрити.

На дану постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Збаразький районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Гудима І.В.