Справа № 359/6873/16-П
Провадження № 3/359/2110/2016
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2016р. Суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Мельник О.О., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 02.12.1975р. народження, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1, б-р.ОСОБА_2АДРЕСА_1, працюючого т.в.о. генерального директора ДП «Міжнародний аеропорт «Бориспіль», ідентифікаційний податковий номер платника податків фізичної особи НОМЕР_1,

за ст. 188-1 КпАП України,

У С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу, ОСОБА_1, працюючи на посаді т.в.о. генерального директора ДП «Міжнародний аеропорт «Бориспіль», за місцем знаходження вказаного підприємства в м.Бориспіль Київської області, в порушення вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» допустив не виконання нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, а саме згідно із звітом про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2015 рік форма 10-ПІ середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (осіб) становить 3951, з них середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (осіб) -114, кількість інвалідів - штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (осіб) становить 158, що було виявлено під час здійснення перевірки, проведеної о 14 год. 12 хв. 17.08.2016р., чим скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст.188-1 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 свою вину у скоєному не визнав, посилаючись на те, що він не має жодного відношення до викладених у протоколі обставин, оскільки на підприємстві постійно обіймає посаду заступника генерального директора з економіки та фінансів, а посаду т.в.о. генерального директора ДП «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» займає лише з 15.08.2016р. Зазначив, що при складанні протоколу не взято до уваги те, що станом на звітну дату, а саме на 31.12.2015р., а також на дату складання звіту, він не займав посаду генерального директора підприємства. Крім того, додав, що підприємство ніяким чином не порушувало ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та виконало вимоги вищевказаного положення в 2015 році в повному обсязі, що підтверджується постановою Київського окружного адміністративного суду від 07.06.2016р. Також додав, що особа, яка складала протокол, не надала жодного документа, який би засвідчив її повноваження, а в протоколі не вказано час вчинення правопорушення та нормативного акту, який передбачає відповідальність за дане порушення, крім того, форма такого протоколу не відповідає формі, затвердженої наказом Мінсоцполітики № 390 в частині відсутності розділу «пояснення особи, щодо якої складений протокол» та в частині використання терміну «правопорушник».

Дослідивши матеріали справи, слід прийти до висновку, що провадження по справі слід закрити, з мотивів відсутності складу даного правопорушення в діях ОСОБА_1, оскільки, як вбачається з матеріалів справи, на ОСОБА_1, який обіймає посаду заступника генерального директора з економіки та фінансів ДП «Міжнародний аеропорт «Бориспіль», було покладене тимчасове виконання обов»язків генерального директора ДП «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» на час перебування у щорічній відпустці з 15.08.2016р. по 19.08.2016р. в.о.генерального директора підприємства ОСОБА_3, про що свідчить наказ по особовому складу № 11-07/1-1038/п від 12.08.2016р., виданий в.о. генерального директора ДП «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» ОСОБА_3 (а.с.44), а тому, у визначений в протоколі період, протягом 2015 року, ОСОБА_1 не працював на посаді т.в.о. генерального директора товариства та ніяких протиправних дій або бездіяльності щодо працевлаштування інвалідів не допускав та не міг допустити. З огляду на вищевикладене, слід дійти висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад даного адмінправопорушення.

Керуючись ст.284 п.3, 247 п.1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 за ст.188-1 КпАП України - закрити.

Постанова може бути оскарженою до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області протягом 10 днів з дня її винесення та набуває чинності після закінчення строку на її оскарження.

Суддя О.О.Мельник