П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.09.2016 року місто Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Леміш О.М ., розглянувши матеріали адміністративної справи відносно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, народився у м.Хуст, Закарпатської області, мешкає м. Ужгород, вул. Грибоедова, буд.З кв.13 , - за ч.1 ст. 41 КУпАП України,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови правління приватного

акціонерного товариства "Ужгородоптторг", яке зареєстроване та знаходиться за адресою:

м. Ужгород, вул. Чурговича, буд. 2 не забезпечив виплату заробітної плати два рази на

місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Так, заробітна плата працівникам ПрАТ "Ужгородоптторг" за першу половину червня

2016 року у сумі 1 1730 грн., відповідно до видаткового касового ордеру № 234 виплачена

17 червня 2016 року, а заробітна плата за другу половину червня 2016 року у сумі 10352

грн., згідно видаткового касового ордера № 257 виплачена 05 липня 2016 року, чим

порушив вимоги ч.І та ст. 115 Кодексу законів про працю України та ч.І сг.24 Закону

України «Про оплату праці».

Також, ОСОБА_1 не забезпечив виплату заробітної плати працівникам

ПрАТ"Ужгородпродторг" за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до

початку відпустки. Так, згідно наказу № УОТ00000004 від 10.05.2016 року, ОСОБА_2, надано відпустку на 27 кал. днів з 10.05.2016 року по 05.06.2016 року, а заробітну плату у сумі 1393 грн. згідно видаткового касового ордеру № 184 виплачено 17.05.2016 року. Також, згідно наказу № УОТ00000007 від 07.07.2016 року. ОСОБА_3 надано відпустку на 24 кал. дні з 11.07.2016 року по 03.08.2016 року, а заробітну плату у сумі 2770 грн. згідно видаткового касового ордеру № 284 виплачено 20.07.2016 року, чим порушив вимоги ч.4 ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст.21 Закону України «Про відпустки». Разом з тим ОСОБА_1 О.1. при звільненні працівника не забезпечив проведення виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, в день звільнення. Так, ОСОБА_4 звільненого згідно наказу № УОТ00000006-к від 13.06.2016 року за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, а розрахунок з ним проведено згідно видаткового касового ордеру №229 - 14 червня 2016 року, чим порушив вимоги ч.І ст. 116 Кодексу законів про працю України. Водночас, ОСОБА_1 не забезпечив виплату середнього заробітку при звільненні за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, ОСОБА_4, звільненому згідно наказу № УОТ00000006-к

від 13.06.2016 року і розрахованого згідно видаткового касового ордеру №229 - 14 червня

2016 року, не виплачено середній заробіток за один день, чим порушив вимоги ч.І ст.

117 Кодексу законів про працю України.

В судовому засіданні ОСОБА_1І вину у вчиненому правопорушенні визнав.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях останнього наявні ознаки складу правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП України.

Вина ОСОБА_1І підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 17-02-002/301 р., актом перевірки та іншими матеріалами справи.

При призначенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушника, ступінь вини правопорушника, його особу, вік, майновий стан, обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність судом не встановлено, та приходить до висновку, що до ОСОБА_1І слід застосувати адміністративне стягненні у виді штрафу, що в даному випадку буде достатньою мірою відповідальності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.41 ч. 1 КУпАП України, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КпАП України та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять ) - в дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275, 60 грн. (двісті сімдесят пять гривень 60 коп.) в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 (десяти) днів з дня її винесення.

Строк звернення до виконання - три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя О.М Леміш