Справа № 602/725/16-п
Провадження № 3/602/216/2016
ЛАНОВЕЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
Тернопільської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" вересня 2016 р. м.Ланівці

Суддя Лановецького районного суду Тернопільської області Костів Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «Росса», одруженого, -

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С ТА Н О В И Л А:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Росса», станом на 09 вересня 2016 року допустив неодноразове порушення трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпП України, у TOB «РОССА» не розроблені посадові інструкції для працівників;

- в порушення вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, у TOB «РОССА» окремі працівники не ознайомлені із записом про призначення на роботу в особовій картці форми П-2 під розписку;

- в порушення вимог абзацу 5 пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, книга обліку руху трудових книжок у підприємстві не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою;

- строки виплати заробітної плати працівникам TOB «РОССА» за першу половину та другу половину календарного місяця і величина розміру виплати зарплати за першу частину календарного місяця не затверджені наказом керівника товариства (нормативним актом роботодавця).

В порушення вимог ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати працівникам підприємства за травень місяць була проведена разовим платежем 17 червня 2016 року. Аналогічне порушення мало місце і при виплаті заробітної плати за червень, липень 2016 року. Так, за липень місяць заробітна плата в сумі 58.3 тис. гривень була виплачена 18 серпня 2016 року, станом на день перевірки працівникам товариства не виплачена заробітна плата за серпень місяць;

- в порушення вимог ст.100 КЗпП України, п.4 Постанови Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», атестація робочих місць «електрогазозварник» за умовами праці у товаристві не проведена, в звязку з чим працівник ОСОБА_2, який працює на посаді «електрогазозварника» безпідставно позбавляється підвищеної оплати праці, а також ряду передбачених законодавством пільг та компенсацій.

В судове засідання порушник не зявився та не повідомив про причини неявки, хоча належним чином був повідомлений про місце, час та день розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні стверджується матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме:

-даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення

№ 19-16-35/162 від 09 вересня 2016 року, який відповідає вимогам

ст. ст. 254, 256 КУпАП;

-витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-16-35/222;

-копіями з особових карток ОСОБА_3 та ОСОБА_4;

-копією книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ТОВ «Росса»;

-копією відомості на виплату грошей №75;

-копією штатного розпису ТОВ «Росса»;

-копією розмірів заробітної плати працівників ТОВ «Росса» з 01 липня 2016 року. Додаток №1.

За таких обставин суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винного, ступінь вини та майновий стан, суд вважає за доцільне застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 33, 40-1, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 510 ( пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп.

У разі несплати правопорушником штрафу у пятнадцятиденний термін з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, надіслати дану постанову для примусового виконання до відповідного відділу державної виконавчої служби та у порядку примусового виконання постанови стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Лановецький районний суд прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 КУпАП, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: ОСОБА_5