Провадження № 3/344/3393/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 вересня 2016 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Деркач Н.І. розглядаючи адміністративну справу, яка надійшла від управління Держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: 281600778, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «Фомич» за ст.188-1 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що 10.08.2016 року при проведенні інспектором праці ОСОБА_2 позапланової перевірки ТзОВ «Фомич» виявлено триваюче порушення вимог законодавства про працю та працевлаштування інвалідів, відповідальність за які передбачено ст.188-1 ч.2 КУпАП, ОСОБА_1, а саме: порушення вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», так як не забезпечило виконання нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів та не подано звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів до відповідного відділення Фонду за 2015р. до 1 березня 2016 р. Так, в порушення вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» за наявності 8 і більше осіб Товариство з обмеженою відповідальністю «Фомич» не подає звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів до відповідного відділення Фонду до 1 березня року, що настає за звітним. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 року №70 «Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» визначається Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування. Згідно даного порядку звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом) щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою №10-ПІ (річна). Однак, Товариством з обмеженою відповідальністю «Фомич» річний звіт форми №10-ПІ «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів» за 2015 рік не поданий. Роботодавець не забезпечив у звітному році виконання нормативу по працевлаштуванню інвалідів, чим порушено ч.1 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі - ОСОБА_2).

Так, перевіркою встановлено, що в 2015 році в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Фомич» середньооблікова чисельність штатних працівників складала 27 осіб. При такій кількості працівників роботодавцем повинно бути створено 1 (одне) робоче місце та працевлаштовано на нього інваліда. За порушення вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» роботодавцю нарахована адміністративно-господарська санкція (АГС). Відповідно АГС за невиконання нормативу по створенню робочого місця призначеного для працевлаштування інваліда визначається у розмірі однієї середньорічної заробітної плати одного штатного працівника, так як це обумовлено ч.1 ст.20 Закону. Встановлено річний фонд оплати праці в сумі 425 тисяч гривень, а середньорічна заробітна плата одного штатного працівника складає 15740,74 гривні. Так, сума адміністративно-господарської санкції на даному підприємстві становить 15740,74 гривень, чим вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст.188-1 ч.2 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи. За таких обставин, керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу можна розглянути у його відсутності.

В судовому засіданні представник правопорушника ОСОБА_1, ОСОБА_3 в судовому засіданні пояснила, що ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнає в повному обсязі, відповідно до викладеного.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.188-1 ч.2 КУпАП, доведена протоколом про адмінправопорушення №09-01-0073/340 від 10.08.2016 року та іншими матеріалами адміністративної справи.

Обставиною, що пом'якшує відповідальність, суд визнає каяття правопорушника.

Обставин, що обтяжують відповідальність не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винного, суд вважає, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.7, 33, 221, 268, 283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: 281600778, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «Фомич» визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.188-1 ч.2 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у дохід держави в розмірі 10 (десять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 170 (сто сімдесят ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: 281600778, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «Фомич» в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 0002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за , банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 275 грн. 60 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.І. Деркач