ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 521/15085/16-п 3/521/5234/16

04 жовтня 2016 року суддя Малиновського районного суду міста Одеси Кузьменко Н.Л., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з ГУ Держпраці в Одеській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПАТ «Автотранспортне підприємство 15168», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №15-01-014/0376 від 22.08.2016 року при перевірці ПАТ «Автотранспортне підприємство 15168», ОСОБА_1, будучи директором вказаного підприємства, допустився порушення законодавства про працю відносно найманих працівників, що встановлено в акті перевірки №15-01-014/0553 від 22.08.2016 року, а саме:

-заробітна плата за період щорічної відпустки виплачуються працівникам Підприємства не за три дні до її початку, зокрема ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 05.05.2016р. (наказ від 04.05.2016р. № 15-ок), заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена у сумі 2159,83 07.06.2016р. видатковий касовий ордер № 50, що не відповідає вимогам ч.4 ст.115 КЗпП України .

-при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться не в день звільнення, зокрема ОСОБА_3 звільнений 15.01.2016р. (наказ від 29.01.2016р. № 5-к), усі належні суми отримав - 05.02.2016р. у сумі 1307,41 грн. видатковий касовий ордер № 11, що не відповідає вимогам ч.1 ст.116 КЗпП України

За даним фактом співробітниками ГУ Держпраці в Одеській області відносно ОСОБА_1, складено протокол про адміністративне правопорушення ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними по справі доказами, а саме протоколом про адміністративне правопорушення №15-01-014/0376 від 22.08.2016 року, актом перевірки №15-№15-01-014/0553 від 22.08.2016 року, поясненнями ОСОБА_1, що надані ним в судовому засіданні та іншими матеріалами справи.

Суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязіта інші порушення трудового законодавства.

Приймаючи до уваги характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, суд вважає необхідним застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу..

Відповідно до ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, особа, яку притягнуто до адміністративної відповідальності сплачує судовий збір за ставкою 0,2 від розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст. ст. 9-11, 221, 247, 252, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. (Отримувач коштів: УК у місті Одесі/Малиновський район; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38016923; банк отримувача: ГУДКСУ в Одеській області; код банку отримувача (МФО): 828011; рахунок отримувача: 0007; код класифікації доходів бюджету: 22030101; призначення платежу судовий збір за постановою про накладення адміністративного стягнення, Малиновський районний суд м. Одеси, , пункт 5).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Н.Л. Кузьменко