Справа № 375/1068/16-п Провадження № 3/375/437/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.09.2016 року суддя Рокитнянського районного суду Київської області Литвин О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, директора ТДВ "Синявське", жительку смт. Рокитне Київської області вул. Зарічна, 2, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності,

за ч. 1 ст.ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

31.08.2016 року під час проведення головним державним інспектором відділу з питань додержавння законодавства про працю ОСОБА_2 позапланової перевірки ТДВ "Синявське", розташованого в смт. Рокитне Київської області вул. Зарічна, 2, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: протягом поточного року порушені строки та періодичність виплати заробітної плати найманим працівникам, тобто проводиться виплата заробітної плати один раз на місяць, не розроблено графіку черговості надання щорічних відпусток найманим працівникам на 2016 рік, не проведено роботу щодо повідомлення працівників про дату початку відпустки.

Відносно директора товариства складено протокол про адміністративне правопорушення.

Правопорушник ОСОБА_1, будучи викликаною до суду для участі у розгляді справи, до суду не з'явилася, натомість надіслала на адресу суду письмове пояснення зі змісту якого вбачається, що свою вину у вчиненні правопорушення визнала та щиро розкаялася, а також пояснила, що вказані у протоколі правопорушення дійсно мали місце, але на даний час усунені.

Дослідивши письмові матеріали справи, якими є: протокол про адміністративне правопорушення № 10-90/658 від 31.08.2016 року, направлення Головного управілння Держпраці у Київській області на проведення перевірки ТДВ "Синявське" від 22.08.2016 року № 1209, акт перевірки додержавння суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 10-90/961 від 31.08.2016 року, копія виписки з ЄДРЮтФОП, копія паспорта на ім'я ОСОБА_1, копія наказу № 71-Г від 23.09.2016 року про перетворення ВАТ "Синявське" у ТДВ "Синявське", оцінивши всі названі у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, враховуючи особу порушника, пом'якшуючу відповідальність винної обставину, якою є щире каяття, характер вчиненого правопорушення та обставини його вчинення та, зважаючи на відстуність у ОСОБА_1 прямого умислу на скоєння вказаного адмінпрапорушення, вважаю, що останнє є малозначним, а тому ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити і що узгоджується із положеннями ст.ст. 22, 247 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляції через Рокитнянський районний суд Київської області.

Суддя О.В. Литвин

Постанова набуває законної сили ____________

Постанова може бути предявлена до виконання до _____________