Справа № 344/8437/16-п
Провадження № 3/344/2625/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2016 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «Безпека Захід», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 09-01-0031/250 про адміністративне правопорушення від 23 червня 2016 року вбачається, що директор ПП «Безпека Захід» вчинив триваюче порушення вимог трудового законодавства. Зокрема, порушення ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, так як в ПП «Безпека Захід» виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням строків виплати, один раз в місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Зокрема, заробітна плата до виплати за травень 2016 року складала 10471,70 грн., виплачено 21.06.2016 року, заробітна плата до виплати за квітень 2016 року складала 12303,97 грн., виплачено 25.05.2016 року, за березень 2016 року заробітна плата до виплати складала 12099,50 грн. виплачено 25.04.2016 року, за лютий 2016 року заробітна плата до виплати складала 11 988,12грн., виплачено 25.03.2016, за січень 2016 року заробітна плата до виплати складала 12 869,18грн., виплачено 25.02.2016 року. Порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України, так як має місце не проведення при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, в день звільнення. Так, в квітні 2016 року звільнені за власним бажанням по ст.38 КЗпП України працівники ОСОБА_2 (наказ від 15.04.2016 року № 05/16-к) з 15.04.2016 року, ОСОБА_3 (наказ від 18.04.2016 року № 07/16-к) з 18.04.2016 року, ОСОБА_4 (наказ від 30.04.2016 року № 09а/16-к) з 30.04.2016 року, а остаточний розрахунок з ними проведено 25.05.2016 року; в березні 2016 року згідно наказу від 01.03.2016 року № 04-16-к звільнено ОСОБА_5 з 01.03.2016 року за власним бажанням ст.38 КЗпП України, а виплату остаточних сум йому проведено 25.04.2016 року. Згідно наказу від 06.12.2015 року № 22/15-к охоронника ОСОБА_6 звільнено за угодою сторін ст.36 п.1 КЗпП України з 06.12.2015 року, а виплата грошей в сумі 481,70 грн. йому проведена 28.01.2016 року. Порушення ч.1 ст. 117 КЗпП України, так як в разі невиплати належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівникам не виплачується. Зокрема, в квітні 2016 року при звільнені працівників ОСОБА_2 (наказ від 15.04.2016 року № 05/16-к) з 15.04.2016 року, ОСОБА_3 (наказ від 18.04.2016 року № 07/16-к) з 18.04.2016 року, ОСОБА_4 (наказ від 30.04.2016 року № 09а/16-к) з 30.04.2016 року, виплату всіх сум, що належали їм від ПП «Безпека Захід» проведено не в день звільнення, а 25.05.2016 року; при звільненні з роботи ОСОБА_5 (наказ від 01.03.2016 року № 04-16-к), виплату всіх сум, що належали йому від ПП «Безпека Захід» проведено не в день звільнення 01.03.2016 року, а 25.04.2016 року, і при цьому середній заробіток з дня звільнення по день фактичного розрахунку їм не виплачено. Згідно наказу від 06.12.2015 року № 22/15-к ОСОБА_6 звільнено з 06.12.2015 року, а виплату всіх сум, що належали йому від ПП «Безпека Захід» (481,70 грн.) проведено не в день звільнення 06.12.2015 року, а 28.01.2016 року і при цьому середній заробіток з дня звільнення по день фактичного розрахунку ОСОБА_6 не виплачено. Порушення ч.1 ст. 47 КЗпП України, так як належно заповнена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення, і проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП. Так, в ПП «Безпека Захід» ОСОБА_6 трудова книжка не видана в день звільнення 06.12.2015 року, і не проведено з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП. Порушення п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, так як записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу не проводяться у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Так в трудовій книжці ОСОБА_7 відсутній запис про його звільнення 06.12.2015 року згідно наказу від 06.12.2015 року №22/15-к.

ОСОБА_1 на виклик суду не зявився, однак належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно нього.

Вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема, протоколом № 09-01-0031/250 про адміністративне правопорушення від 23 червня 2016 року, копією акту перевірки № 09-01-0031/308, іншими матеріалами справи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він будучи посадовою особою, вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, інші порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Враховуючи наведене, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів