Справа № 330/1649/16-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

"05" жовтня 2016 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Гусарова В.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, голови ФГ «Ейла», (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) зареєстрована за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2 про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків голови ФГ «Ейла» допустила порушення трудового законодавства встановлене актом перевірки № 08-31-0020/0582 від 03.08.2016 а саме:

1. Порушення вимог стаття 108 КЗпП України «Робота у нічний час (ст 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.». В господарстві працює сторожем ОСОБА_2 в обов'язки якого входить охорона об'єкту в нічний час (з усного пояснення голови господарства) в відомостях нарахування заробітної плати з січня по липень 2016 року доплати за роботу в нічний час немає.

2. Порушення вимог ч.1,2 статті 115 КЗпПУ та ч.1 статті 24 ЗУ «Про оплату праці» « Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.» Згідно відомостей про виплату заробітної плати за 2016 рік встановлено, що заробітна плата на протязі 2016 року виплачується один раз на місяць так 29.01.2016 виплачена-заробітна плата за січень 2016 року , 29.02.2016 виплачена заробітна плата за лютий, 30.03.2016 виплачена заробітна плата за березень, 29.04.2016 виплачена заробітна плата за квітень,- 30.05.2016 виплачена заробітна плата за травень, тобто виплата проводиться щомісячно у кінці місяця, один раз . Виплата заробітної плати рідше двох разів на місяць є порушенням вимог ч.1,2 статті 115 КЗпПУ та ч.1 статті 24 ЗУ «Про оплату праці», чим самим вчинила порушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП

До цього до адміністративної відповідальності гр.. ОСОБА_1 згідно даних протоколу, не притягувалася.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що на даний момент всі недоліки передбачені приписом усунені, а саме сторожу ОСОБА_3 нараховується додатково 20 відсотків тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час згідно наказу № 6 від 01.08.2016.

Заробітна плата виплачується двічі на місяць., що підтверджується відомістю на виплату грошей № 8 (аванс) від 15.08.2016р та відомістю на виплату грошей № 8 від 31.08.2016.

Лист про усунення недоліків виявлених порушень трудового законодавства направлений в територіальну державну інспекцію праці. Також правопорушник надав до суду відомості на виплату грошей № 8 (аванс) та відомість на виплату грошей № 8 за серпень 2016р , згідно яких здійснювати виплати заробітної плати працівникам у строки встановлені ст.. 115 КЗпПУ: Копії платіжних доручень надані до суду.

Розглянув матеріали справи , суд встановив, що у діях правопорушника мається склад правопорушення, передбаченого ст.41. ч.1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами адміністративної справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-31-0023/0292 від 09.04.2014 року, актом перевірки № 08-31-0020/0582 від 03.08.2016, поясненням порушника

У відповідності до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності.

З урахуванням того, що в діях ОСОБА_1 формально є склад порушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак на момент розгляду справи всі порушення було усунуто, відповідні документи надані до суду, суд вважає за потрібне звільнити її від адміністративної відповідальності.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст.22,34, 41 ч.1, 283 КпАп України, суд

Постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності при малозначності вчиненого правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір на користь держави у розмірі 275 грн. 60 коп. (Отримувач коштів: державний бюджет Якимівського району. Код отримувача ,МФО банка: 813015, Код ЄДРПОУ суду: 37429279 УДК у Якимівському районі УДКСУ у Запорізькій області розрахунковий рахунок 0016 код класифікації доходів бюджету 22030001).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя: