ПОСТАНОВА

27 червня 2016 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Слободян В.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,

мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2,

АДРЕСА_1,

працюючого директором ПП Стандарт-Інвест

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи директором ПП Стандарт-Інвест в період з 01.01.2015 року по 26.05.2016 року допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог п.2.5., гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58) зробивши запис в трудовій книжці ОСОБА_2 про переведення на посаду електромонтера (згідно наказу № 6-1 від 18.03.2016 року) не вніс запис про переведення на посаду електромонтера в особову картку працівника, з яким останній повинен бути ознайомлений під розписку;

- в порушення вимог ст.96 КЗпП України, ч.3 ст. 6 Закону України Про оплату праці в січні, лютому, березені, квітні 2016 року виплату заробітної плати працівникам ПП Стандарт-Інвест здійснював в мінімальному розмірі, не у відповідності до тарифної системи оплати праці та без дотримання посадових співвідношень;

- в порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці не нарахував та не виплатив заробітну плату парцівникам підприємства за роботу в надурочний час в жовтні 2015 року, нарахуваши її у подвійному розмірі лише 19.05.2016 року ( згідно розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000013);

- в порушення вимог ст.142 КЗпП України, 03.01.2016 року порушив порядок затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників ПП Стандарт-Інвест затвердивши ці правила одноособово, а не трудовим колективом за подання без участі трудового колективу підприємства

Дані правопорушення виявлені 26.05.2016 року перевіркою Управління держпраці у Хмельницькій області.

Особа, що притягується до відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце судового розгляду попереджений в установленному законом порядку.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується зібраними по справі доказами.

Протоколом про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнобовязкове державне соціальне страхування № 22-01/680 від 26.05.2016 року, письмовими поясненнями самого ОСОБА_1 та іншими матеріалами справи.

Враховуючи, що ОСОБА_1 визнав свою вину в інкримінованому йому правопорушенні, щиро розкаявся у скоєному, вважаю, що відносно нього слід накласти адміністративне стягнення в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Окрім цього, в складеному відносно ОСОБА_1 протоколі останньому інкримінується і слідуючі порушення законодавства про працю:

- в порушення вимог ч.1 ст.53 КЗпП України, не скоротив тривалість робочого часу напередодні святкового дня (14 жовтня 2015 року) внаслідок чого 13 жовтня 2015 року працівники підприємства відпрацювали 8 годин, при нормі тривалості робочого дня напередодні святкового дня 7 годин;

- в порушення вимог ч.2 ст. ст. 30 Закону України Про оплату праці, в табелях обліку робочого часу на використання робочого часу за жовтень 2015 року вказав недостовірну кількість годин, відпрацьованих працівниками за місяць ( жовтень), а саме вказавши в табелі сумарну кількість відпрацьованих працівниками годин 168, в графі табелю Всього відпрацьовано за місяць годин вказав іншу кількість відпрацьованих годин, а саме 167;

- в порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільнені з підприємства працівника ОСОБА_3 виплату всіх сум, що належать останньому від підприємства провів не в день його звільнення (21.04.2015 року), а на наступний після звільнення останнього 22.04.2015 року.

В силу п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Враховуючи, що строк накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення за ці правопорушення збіг, провадження в справі в цій частині підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 38, 247 п. 7 ч. 1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та за епізодами порушення законодавства про працю від 18.03.2016 року, 04.01.2016 року та 01.03.2016 року, 19.05.2016 року, 03.01.2016 року накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275 грн. 60 коп. судового збору.

Провадження в справі за епізодами порушення законодавства про працю від 13.10.2015 року, 31.10. 2015 року,21.04.2015 року закрити, в звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя