Справа № 462/4650/16-п
ПОСТАНОВА

26 вересня 2016 року м.Львів

суддя Залізничного районного суду м. Львова Кирилюк А.І. розглянувши справу про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює заступником директора з управління персоналу та тарифної політики ПАТ «Львівобленерго», проживає у м. Коциловського, 20/21,

по ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

Державним інспектором праці 30.06.2016р. при перевірці ПАТ «Львівобленерго», за адресою м. Львів, вул. Сяйво, 10, виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України «Про відпустки» підприємством виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки проведена не за три дні до початку відпустки, а пізніше, а саме: ОСОБА_2 надано відпустку з 16.05.2016 згідно з наказом від 13.05.2016 року № 478, однак виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено лише 25.06.2016 року відповідно до платіжного доручення № 11427 від 25.05.2016 року шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника ОСОБА_3 надано відпустку з 23.06.2016 року згідно наказом від 17.06.2016 року № 669, однак виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено лише 22.06.2016 року відповідно до платіжного доручення № 13447 від 22.06.2016 року шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника.

Порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум що належать працівнику від підприємства не провадиться в день звільнення, а саме: ОСОБА_4 звільнений з роботи 31.05.2016 року згідно з наказом № 694к від 26.05.2016, а виплату розрахункових коштів в сумі 5380,68 грн. підприємством проведено 07.06.2016 року згідно платіжного доручення № 12149 від 07.06.2016 шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника (згідно табелю обліку робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_4 в день звільнення працював;) ОСОБА_5 звільнений з роботи 31.05.2016 року згідно з наказом № 695к від 26.05.2016 року, а виплату розрахункових коштів в сумі 3696,36 грн. підприємством проведено 07.06.2016 року згідно платіжного доручення № 12149 від 07.06.2016 року шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника (згідно табелю обліку робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_5. в день звільнення працював;) ОСОБА_6 звільнений з роботи 31.05.2016 року згідно з наказом № 696к від 26.05.2016 року, а виплата розрахункових коштів в сумі 19458,49 грн. підприємством проведено 07.06.2016 року згідно платіжного доручення № 12139 від 07.06.2016 року шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника (згідно табелю обліку робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_6 в день звільнення працював); ОСОБА_7 звільнена з роботи 31.05.2016 року згідно з наказом № 705к від 27.05.2016 року, а виплату розрахункових коштів в сумі 30813,11 грн. Підприємством проведено 07.06.2016 року згідно платіжного доручення № 12158 від 07.06.2016 року шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника (згідно табелю обліку робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_8 в день звільнення працювала); ОСОБА_9 звільнена з роботи 31.05.2016 року згідно з наказом № 706к від 27.05.2016 року, а виплату розрахункових коштів в сумі 5365,96 грн. підприємством проведено 07.06.2016 року згідно платіжного доручення № 12158 від 07.06.2016 року шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника (згідно табелю обліку робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_9 в день звільнення працювала).

Порушення вимог ст. 117 КЗпП України підприємством не проведено нарахування та виплату звільненим працівникам середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: виплата розрахункових коштів звільненим працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_5 проведено не в день звільнення 31.05.2016 року та 07.06.2016 року.

Порушення вимог п. 2.5 глави Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, міністерства юстиції України, міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29 липня 1993 року підприємством не проведено ознайомлення працівників під розписку в особових картках і записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, зокрема: в особовій картці ОСОБА_10 відсутній підпис працівника про ознайомлення із наказом від 01.06.2016 року № 783к про присвоєння йому кваліфікації електромонтера ОВБ 5 групи; в особовій картці ОСОБА_11 відсутній підпис працівника про ознайомлення із наказом від 01.06.2016 року № 780к про присвоєння йому кваліфікації електромонтера ОВБ 4 групи; в особовій картці ОСОБА_12 відсутній підпис працівника про ознайомлення із наказом від 01.06.2016 року № 773 к про присвоєння йому кваліфікації електромонтера ОВБ 5 групи.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину визнала.

Вина ОСОБА_1. у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП обєктивно стверджується матеріалами справи, а зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №13/01/100/0313 від 30.06.2016 року, актом перевірки №13/01/100/0313 від 30.06.2016 року

За вчинене адміністративне правопорушення на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу.

Виходячи з вищенаведеного та керуючись ст. 283 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в дохід держави (510 гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанову може бути оскаржено у апеляційний суду Львівської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: / підпис /

З оригіналом згідно.

Суддя: А.І. Кирилюк