Справа № 159/3348/16-п
Провадження № 3/159/1892/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2016 року м. Ковель

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Восковська О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, директора підприємства "Поступ" Фонду "Інваліди ОСОБА_2" Ковельського міського осередку "Союз Чонобиль України"

за ч.1 ст. 41 КпАП України, -

в с т а н о в и л а :

Перевіркою дотримання норм чинного законодавства про працю, яка проводилась заступником начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятості та інших нормативно правових актів у директора підприємства "Поступ" Фонду "Інваліди ОСОБА_2" Ковельського міського осередку "Союз Чонобиль України" ОСОБА_1 виявлено порушення трудового законодавства, яке викладене в акті перевірки від №04-0012/256 від 18.08.2016 року, а саме:

- порушено вимогу ст.ст.57,58,142 КЗпП України на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, де має визначатися час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) працівників і графіками змінності у відповідності з законодавством;

- порушено вимогу ч.3 ст.96 КЗпП України - заробітна плата нараховувалась за період з січня по квітень 2016 року з мінімального розміру заробітної плати 1380 грн. без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів посадових окладів;

- порушено вимогу ч.1, ч.3 ст.115 КЗпП України - виплата заробітної плати працівникам проводилась один раз на місяць.

Заступником начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятості та інших нормативно правових актів по даному факту було складено протокол про адміністративне правопорушення щодо директора підприємства "Поступ" Фонду "Інваліди ОСОБА_2" Ковельського міського осередку "Союз Чонобиль України" ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 на виклик до суду зявився, вину у вчиненні даного правопорушення визнав, вказав, що порушення наведене у протоколі перевірки мали місце, проте на даний час усі порушення усунуті. Також пояснив, що щиро розкаюється та просить звільнити від адміністративної відповідальності.

Як убачається із наданих у судовому засіданні ОСОБА_1 письмових доказів, зокрема із штатного розпису підприємства "Поступ" , положення про оплату праці, правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства "Поступ", графіку роботи працівників підприємства, протоколу загальних зборів працівників підприємтва "Поступ", - виявлені перевіркою порушення, які викладені в протоколі та в акті перевірки від №04-0012/256 на даний час усунуті.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1В, вивчивши обставини справи, приходжу до висновку, що в діях останнього наявний склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, однак враховуючи ту обставину, що на даний час порушення вимог трудового законодавства ним усунуті, ОСОБА_1 є інвалідом ІІІ групи та постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС (посвідчення серії А №075730 від 27.05.1997 року), має на утриманні неповнолітню дитину, вважаю за можливе звільнити останнього від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого ним правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. ст. 22, 221, 283, 284 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначимістю вчиненого адмінправопорушення та обмежитись щодо нього усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги (протесту) протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_3