Заставнівський районний суд Чернівецької області
Справа №: 716/1172/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.09.2016 року м. Заставна

Суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області Пухарєва О.В. розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з управління Держпраці у Чернівецькій області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, економіста ПП «НадПредТеплосервіс», раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

Згідно протоколу №24-07-37/200-24 від 09.09.2016 року ОСОБА_1, працюючи економістом в ПП «НадПредТеплосервіс» допустила порушення чинного законодавства про працю, а саме відповідно до книги обліку нарахування заробітної плати та п. 2 пояснення ОСОБА_1 заробітна плата зольника ОСОБА_2 у період з жовтня 2015 року по квітень 2016 року нараховувалась, виходячи із мінімальної заробітної плати лише 1378 грн., хоча належало нараховувати із розрахунку 1450 грн., що є порушенням ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці».

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного ЗУ «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно вимог ч. 1 ст. 245 КпАП України, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. 256 КпАП України в протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складання, посада, прізвище, ім'я по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості необхідні для вирішення справи.

Як вбачається з фабули даного протоколу про адміністративне правопорушення, то його складено відносно директора ПП «НадПредТеплосервіс», а описовій частині протоколу та додатках до нього стверджується, що правопорушення вчинила економіст підприємства ОСОБА_1

Також до протоколу про адміністративне правопорушення не додано посадових обовязків економіста ПП «НадПредТеплосервіс», не додано докази про те, що ОСОБА_1 є посадовою особою, яка відповідає за нарахування заробітної плати працівникам ПП «НадПредТеплосервіс».

Вказані недоліки протоколу не дають суду можливості в повному обсязі дослідити обставини справи, встановити якою посадовою особою вчинене адміністративне правопорушення, склад адміністративного правопорушення та притягнути винну особу у його скоєнні до адміністративної відповідальності, а отже вказаний адміністративний матеріал слід повернути управлінню Держпраці у Чернівецькій області Державної служби України з питань праці для належного оформлення.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 7, 278, 280, 284 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП повернути управлінню Держпраці у Чернівецькій області Державної служби України з питань праці для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Пухарєва О.В.