Справа №: 398/2871/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"28" вересня 2016 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Бугайченко Т.А., розглянувши матеріали справи, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП: НОМЕР_1, працює директором ТОВ «ВК КАС Агрохім», проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, зареєстрований в ІНФОРМАЦІЯ_4

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Під час позапланової перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування, проведеною в період з 03.08.2016 р. по 09.08.2016 р. на ТОВ «ВК КАС Агрохім», розташованому за адресою: м. Олександрія, проїзд Поліграфістів, 6-А, виявлено, що на підприємстві порушуються вимоги ст. 116 Кодексу законів про працю України щодо виплати працівнику у разі звільнення всіх сум, що належать йому від підприємства, в день звільнення. Так, заробітна плата охоронцю ОСОБА_2, який звільнений 29.02.2016 року наказом від 29.02.2016 року № 4 за власним бажанням, в сумі 268 грн. 33 коп. виплачена 18 березня 2016 року. Таким же чином, наказами від 29.07.2016 року №№ 7, 8, 9 охоронців ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звільнено з посад за власним бажанням з 29.07.2016 року, при цьому остаточний розрахунок з ними проведено 02.08.2016 року згідно платіжної відомості № 8. Відповідно до статуту ТОВ «ВП КАС Агрохім» директор вирішує всі питання діяльності підприємства, приймає та звільняє працівників, розпоряджається майном та коштами підприємствами.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав.

Крім визнання ОСОБА_1 вини у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, його вина повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 09.08.2016 р. № 11-04-054/0403, актом перевірки від 08.08.2016 року № 11-04-054/0449, статутом ТОВ «ВК КАС Агрохім», наказом (розпорядженням) № КАС00000001 від 20 серпня 2015 року про прийняття ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «ВК КАС Агрохім», наказами (розпорядженнями) №№ 6, 7, 8 від 29.07.2016 року про припинення трудового договору (контракту) з ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_3, відомістю на виплату грошей № 8 за липень 2016 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення суд враховує: характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, а також його майновий стан.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір із змінами, які набрали законної сили 01 вересня 2015 року, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Т.А. Бугайченко