Справа № 711/5204/16-п
ПОСТАНОВА

29 вересня 2016 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці територіальної Державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення про притягнення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України, суд -

В С Т А Н О В И В :

В проваджені Придніпровського районного суду м.Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці територіальної Державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 02.08.2016 року - у ході проведення позапланової перевірки TOB «Група Венето», вибірковим аналізом документів за 2015 - липень 2016, наданих адміністрацією підприємства, встановлено наступне. Відповідно до наданих відомостей нарахування та виплати заробітної плати встановлені порушення строків виплати заробітної плати, що є порушенням норм ч. 1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не рідше трьох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, відповідно до наданих відомостей на виплату грошей встановлено, що заробітна плата: за червень 2016 виплачувалася 11.07.2016 по відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників № 232, зокрема працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, Шевчук зокрема працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6Розмір заробітної плати за першу половину місяця працівникам підприємства не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки посадового окладу працівника адміністрацією підприємства не дотримано, що є порушенням вимог ч.3 ст.115 КЗпП України, ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Так, відомості нарахування та виплати заробітної плати за першу половину травня, червня липня 2016 року (аванс) за фактично відпрацьований час у ході проведення перевірки не надано. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, зокрема згідно наказу від 18.07.2016 № 101-к працівниці ОСОБА_7 надана відпустка з 25.07.2016, про те виплата відпускних станом на день проведення перевірки (02.08.2016) не відбулася, що являється порушенням ч.4 ст.115 КЗпП. ст.21 ЗУ «Про відпустки». При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення, що є порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП. Так, наприклад, відповідно до наказу № 109-ос від 26.07.2016 звільнено працівників ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, про те розрахункові кошти на день проведення перевірки (02.08.2016) не виплачено.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав в повному обсязі та просив суд суворо не карати.

Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

На підставі викладеного та керуючись ст.41 ч.1 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним в скоєнні адмінправопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності передбаченої ст.41 ч.1 КпАП України у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 275,6 грн.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м.Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_11