Справа № 656/550/16-п
Номер провадження 3/656/160/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 вересня 2016 року смт. Іванівка

Суддя Іванівського районного суду Херсонської області Крисанова В.І.,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення

щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, працюючого головою правління ПАТ «Іванівський маслозавод», протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

16 серпня 2016 року під час перевірки виявлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови правління ПАТ «Іванівський маслозавод» порушив наступні вимоги законодавства про працю: 1) ч. 4 ст. 79 КЗпП України тим, що не затвердив за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим працівником) графік відпусток і не довів його до відома всіх працівників підприємства; 2) ч. 1, ч. 2, ч. 3 ст. 115 КЗпП України «Про оплату праці» тим, що працівникам підприємства не виплачується заробітна плата два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а виплачується по мірі надходження грошових коштів, зокрема заробітна плата за квітень 2016 року працівникам підприємства виплачена 23 травня 2016 року, за червень - 29 липня 2016 року, заробітна плата за першу половину місяця взагалі не виплачується; 3) ч. 4 ст. 115, ст. 21 Закону України «Про відпустки» тим, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, зокрема ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 30 серпня 2015 року, а заробітна плата виплачена 31 серпня 2015 року, ОСОБА_3 надана щорічна відпустка 24 січня 2016 року, а заробітна плата виплачена 29 січня 2016 року., ОСОБА_4 надана щорічна відпустка з 20 квітня 2016 року, а заробітна плата виплачена 26 квітня 2016 року та іншим працівникам; 4) ч. 1 ст. 116 КЗпП України тим, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення, зокрема ОСОБА_5 звільнений з 12 липня 2016 року, а остаточний розрахунок з ним проведено 28 липня 2016 року, ОСОБА_2 звільнений з 07 червня 2016 року, а остаточний розрахунок з ним проведено 13 червня 2016 року, ОСОБА_6 звільнений з 17 січня 2016 року, а остаточний розрахунок з ним проведено 29 січня 2016 року та іншим працівникам; 5) ч. 1 ст. 117 КЗпП України тим, що у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, зокрема ОСОБА_2 звільнений з 07 червня 2016 року, а остаточний розрахунок з ним проведено 13 червня 2016 року, ОСОБА_6 звільнений з 17 січня 2016 року, а остаточний розрахунок з ним проведено 29 січня 2016 року, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку вказаним працівникам не виплачувався, чим вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке, передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На розгляд справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_7 не зявився.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наступними доказами.

Актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-14-224/28, згідно якого 16 серпня 2016 року виявлено порушення вимог трудового законодавства, зокрема ч. 4 ст. 79 КЗпП України тим, що черговість надання відпусток не визначена графіком; ч. 1 ч. 2 ч. 3 ст. 115 КЗпП України «Про оплату праці» тим, що заробітна плата працівникам підприємства виплачується по мірі надходження грошових коштів, а не два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; ч. 4 ст. 115 та ст. 21 Закону України «Про відпустки» тим, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки; ч. 1 ст. 116 КЗпП України тим, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення; ч. 1 ст. 117 КЗпП України тим, що у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (а.с.5-8).

Видатковими касовими ордерами за травень, липень 2016 року, відомостями на виплату грошей за квітень, червень 2016 року із який видно, що заробітна плата працівникам виплачується не регулярно, за першу половину місяця заробітна плата не виплачується (а.с.10-21).

Поясненнями свідка ОСОБА_8, із яких видно, що заробітна плата не виплачувалась до 07 числа, та не виплачується аванс у звязку з тим, що виробництво на підприємстві відбувається циклічно, тому надходження коштів за реалізовану продукцію відбувається нерегулярно, а інших доходів і видів діяльності крім виробництва сиру твердого у підприємства немає (а.с.23).

Довідкою про виплату заробітної плати працівникам ПАТ «Іванівський маслозавод» за час щорічної відпустки, згідно якої видно, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачувалася за три дні до початку відпустки (а.с.24).

Довідкою про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками ПАТ «Іванівський маслозавод» із якої видно, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства не проводиться в день звільнення (а.с.25)

Поясненнями свідка ОСОБА_8, із яких видно, що у звязку з тяжким фінансовим станом та відсутністю коштів на розрахунковому рахунку підприємства, повязаних із затримкою розрахункових виплат за реалізовану продукцію, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні працівникам не нараховується (а.с.26).

Вважаю, що в під час судового розгляду вина ОСОБА_1 у порушенні вимог трудового законодавства знайшла своє підтвердження.

Обставиною, яка помякшує відповідальність ОСОБА_1, є вчинення ним правопорушення вперше.

Обставин, які обтяжують відповідальність, у ОСОБА_1 немає.

З урахуванням характеру вчиненого, особи правопорушника, ступеня його вини, помякшуючої відповідальність обставини, вважаю застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Згідно із ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» № 3671-17 від 08 липня 2011 року, особою, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачується судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

З 01 січня 2016 року розмір мінімальної заробітної плати становить 1 378,00 грн., а судовий збір - 275,60 грн. (1 378,00 грн. х 0,2 = 275,60 грн.).

Оскільки на ОСОБА_1 постановою суду накладено адміністративне стягнення, то з нього підлягає стягненню і судовий збір у сумі 275,60 грн.

Керуючись ст.ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, 221 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляд штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Роз'яснити ОСОБА_1, що згідно зі ст. 307 КУпАП штраф ним має бути сплачений не пізніше ніж через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення адміністративного стягнення, а в разі оскарження такої постанови не пізніше ніж через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу в установлений законом строк постанова про накладення адміністративного стягнення буде надіслана для примусового виконання до органу Державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна.

Штраф повинен бути внесений через установу банку України на розрахунковий рахунок № 0170, МФО 852010, , назва отримувача: УК в Іванівському районі/Іванівський район/21081100, банк отримувача: ГУДКСУ в Херсонській області).

У разі сплати штрафу у строки, передбачені ст. 307 КУпАП, копію платіжного документу необхідно подати до Іванівського районного суду Херсонської області.

З урахуванням ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати ОСОБА_1 штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП, при примусовому виконанні цієї постанови органами державної виконавчої служби з правопорушника стягнути подвійний розмір штрафу, що становить 1 020 (одна тисяча двадцять) гривень 00 копійок .

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_4, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_5 судовий збір за ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення на користь держави (код отримувача 37915328, рахунок № 0170, МФО 852010, назва отримувача: УК в Іванівському районі/Іванівський район/22030101, код ЄДРПОУ суду 02886806, банк отримувача: ГУДКСУ у Херсонській області) у сумі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги до Іванівського районного суду Херсонської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Постанова набрала чинності «___»__________2016 року

Суддя ОСОБА_9