Справа № 214/3941/16-п
П О С Т А Н О В А

Іменем України

14 вересня 2016 року суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянув матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,

працюючої директором ТОВ «ОСОБА_1 - Л», що мешкає за адресою :

м. Кривий Ріг, вул. Новошахтинська, 8, ІПН НОМЕР_1,

за ст. 188-1 ч.2 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

До Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2

Відповідно до протоколу, ОСОБА_2, 6 липня 2016 року за адресою: м. Кривий ріг, вул. Володимира Великого (Мелешкіна)АДРЕСА_1, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України, Закону України «Про основи соціального захисту інвалідів в Україні», допустила порушення вимог ч.2 ст.188-1 КУпАП, що полягає у наступному.

Так, кількість штатних працівників облікового складу ТОВ « ВЕСТА-Л» становила 10 осіб (дані наведені у звіті про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2014р. форма №10-ПІ річна), з них: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідально до чинного законодавства встановлена інвалідність - 0 осіб .

Згідно встановленого нормативу кількість інвалідів - штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», якщо на підприємстві працює від 8 до 25 осіб повинна становити: 1 особу.

Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2014 рік сформовано та підписано керівництвом підприємства 25.02.2015 р., надіслано до Дніпропетровського обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів.

Адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2014 році склали 9605 грн., сплачені до Державного бюджету України 10.04.2015р.

За 2015 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу Т0В «ВЕСТА-Л» становила 10 осіб (дані наведені у звіті про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2015р. форма №10-ПІ річна), з них: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідально до чинного законодавства встановлена інвалідність - 0 осіб.

Згідно встановленого нормативу кількість інвалідів - штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», якщо на підприємстві працює від 8 до 25 осіб повинна становити: 1 особу.

Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2015 рік сформовано та підписано керівництвом підприємства 25.02.2016р., надіслано до Дніпропетровського обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів.

Адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2015 році склали 10200 грн., сплачені до Державного бюджету України 11.04.2016р.

Таким чином, встановлений норматив чисельності інвалідів - штатних працівників ТОВ «ВЕСТА-Л» за 2014 та 2015рр. не дотримано, чим порушено вимоги ч. 1 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

Слід також зазначити, що ТОВ « ВЕСТА-Л» не надавались звіти форми 3-ПН до Державної служби зайнятості про наявність вакансій для працевлаштування інвалідів. Станом на день перевірки у ТОВ «ВЕСТА-Л» відсутні працевлаштовані інваліди.

ОСОБА_2 у судове засідання не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином.

В судовому засіданні дослідженні наступні письмові докази: протокол (а.с.1-3), акт перевірки (а.с.4-6), звіт (а.с.7,8).

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_2, яка допустила невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч.2 КУпАП.

На даний час, передбачений ст. 38 КУпАП трьохмісячний строк накладення адміністративного стягнення закінчився, оскільки з дня вчинення правопорушення минуло понад три місяці, а тому, у відповідності до ст. 247 КУпАП, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. 268, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.М. Прасолов