Справа №: 307/2558/16-п
Провадження № 3/307/758/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 вересня 2016 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Чопик В.В., за участю правопорушника ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцем с. Ганичі, вул. Народна, 233, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 будучи фізичною особою - підприємцем, згідно свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця серії В03 № 041130 виданого Тячівською районною державною адміністрацією, дата проведення державної реєстрації 21.06.1995 року за номером запису про включення відомостей про фізичну особу-підприємця до ЄДР 0004554, за місцем здійснення підприємницької діяльності за адресою с. Ганичі, вул. Народна, 122 «а» Тячівського р-ну, магазин «1000 дрібниць», трьох найманих працівників за укладеними трудовими договорами допустив до роботи без повідомлення Державну фіскальну службу про прийняття їх на роботу, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 17.06.2015 року № 413, яке є частиною оформлення укладання трудового договору, чим порушив вимоги ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України. Порушення триваюче.

Окрім того встановлено, що фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 до початку роботи за укладеними трудовими договорами ОСОБА_2, трудовий договір №53 від 05.01.2016 року, ОСОБА_3, трудовий договір №30 від 06.07.2016 року, ОСОБА_4, трудовий договір №25 від 10.08.2016 року, ОСОБА_5, трудовий договір №26 від 10.08.2016 року, ОСОБА_6, трудовий договір №29 від 16.08.2016 року, не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих факторів, не проінструктовано з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони, чим порушив вимоги ст. 29 Кодексу законів про працю України. Порушення триваюче.

Також відповідно до наданих розрахунково-платіжних відомостей на виплату заробітної плати за червень-серпень 2016 року, встановлено, що фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1, виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз на місяць не пізніше семи днів після скінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно розрахункової платіжної відомості № 06 заробітна плата за червень виплачена 07.07.2016 року шести працівникам на загальну суму 7802,74 грн., за липень - виплачена 5 98.2016 року розрахунково-платіжною відомістю № 7, 7 працівникам на загальну суму 8133,59 грн., за серпень виплата проведена 05.09.2016 року на загальну суму 7359,11 грн. 6 працівникам розрахунково-платіжною відомістю № 9, чим порушив вимоги ч. ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Порушення триваюче.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину свою визнав.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, даними протоколу про адміністративне правопорушення № 07-14-009/341 від 09.09.2016 року.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 33 КУпАп, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАп адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір в розмірі 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду : ОСОБА_7