Справа № 214/4606/16-п
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20 вересня 2016 року суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «ЕЛКО-БУД», який мешкає за адресою: бул. Вечірній 2/68, м. Кривий Ріг, Дніпропетровської області, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

встановив:

До Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу надійшов протокол про адміністративне правопорушення №141/4.7-8 від 29.07.2016 року відносно ОСОБА_2

Відповідно до вказаного протоколу ОСОБА_2, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання вимог чинного законодавства про працю, допустив порушення вимог ст. 188-1 ч.2 КУпАП, що полягає у наступному.

ТОВ «ЕЛКО-БУД» зареєстровано у Фонді соціального захисту інвалідів. Підприємством щорічно у строки, передбачені законодавством надавались звіти щодо зайнятості та працевлаштування інвалідів. За 2013 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу 11 осіб. Кількість інвалідів штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях створених відповідно до вимог ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - 1 особа. Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за 2013 рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність склала 1 особа. Фонд оплати праці штатних працівників за 2013р. склав 214,90 (тис.грн.). Середньорічна заробітна плата штатного працівника склала 19536 грн.

За 2014 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу 9 осіб. Кількість інвалідів штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях створених відповідно до вимог ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - 1 особа. Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за 2014 рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність склала 1 особа. Фонд оплати праці штатних працівників за 2014р. склав 137,80 (тис.грн.). Середньорічна заробітна плата штатного працівника склала 15311 грн.

За 2015 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу 9 осіб. Кількість інвалідів штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях створених відповідно до вимог ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - 1 особа. Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за 2015 рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність склала 0 осіб. Фонд оплати праці штатних працівників за 2015р. склав 214,40 (тис.грн.). Середньорічна заробітна плата штатного працівника склала 16492 грн. Сума адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів 8246 грн. Нормативи робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів не виконались в повному обсязі. Заходи щодо працевлаштування інвалідів на підприємство не проводились, звіти по формі №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії) про наявність вакансій для працевлаштування інвалідів не подавався.

ОСОБА_2 до судового засідання викликався, однак не зявився, про причини неявки не повідомив, заяв до суду не надав.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_2 вчинив адміністративне порушення, передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП, що підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 141/4.7-8 від 29.07.2016 року; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №271/4.7-8.

Приймаючи до уваги викладене, дослідивши всі докази у їх сукупності, суд робить висновок про доведеність вини ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-2 КУпАП, та з урахуванням вище викладеного, особи правопорушника, ступеню його вини та інші вимоги ст. 33 КУпАП, суд доходить висновку про необхідність накладення на останнього адміністративного стягнення у виді штрафу в максимальному розмірі передбаченому санкцією ч.2 ст. 188-2 КУпАП.

Разом з тим, відповідно до ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується судовий збір особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст. 33-35, ч.2 ст. 188-1, 283, 284 Кодексу України про адміністративніправопорушення, -

постановив:

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 340 (триста сорок) грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять) гривен 60 копійок.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена упродовж десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу.

Суддя І.Б. Щеняєва