Провадження № 3/761/5236/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2016 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Щебуняєва Л.Л., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Державної служби України з питань праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Словяногірськ Донецької області, який займає посаду директора Публічного акціонерного товариства «Укртелеком», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 - за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Публічного акціонерного товариства «Укртелеком», що знаходиться за адресою: м. Київ, бульвар Т. Шевченка, 18, допустив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України в Публічному акціонерному товаристві «Укртелеком» письмово не повідомляють працівників про дату початку відпустки не пізніше, як за два тижні до встановленого графіком терміну, про що свідчить відсутність повідомлень працівників про початок відпустки. Так, не повідомлені не пізніше як за два тижні до встановленого «Графіком надання щорічних відпусток працівникам Корпоративного центру ПАТ «Укртелеком» протягом 2016 року» терміну про дату початку відпустки, працівники, які запланували її згідно графіку: головний спеціаліст ОСОБА_2 - 14 днів в травні 2016 року; ОСОБА_3 - диспетчер диспетчерської служби - 14 днів в квітні 2016 р.; підсобний робітник ОСОБА_4 - 14 днів в травні 2016 р. Повідомлення про початок відпустки не надані до перевірки, що свідчить про їх відсутність.

В порушення ч.5 ст.80 та ч.7 ст. 79 КЗпП України в ПАТ «Укртелеком» щорічні відпустки повної тривалості не надаються працівникам протягом двох років підряд та не використовуються до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. Так, згідно наданого на перевірку наказу №2872 «Про надання відпусток» 10.06.2016 року начальнику відділу адміністрування персоналу ОСОБА_5 надана відпустка на 3 календарних дні з 17.06.2016 р. по 20.06.2016 р. за період роботи з 22.07.2009 р. по 22.07.2010 р. Щорічні відпустки ОСОБА_5 не використані за період з 2010-2016 р.

У порушення п.3.1.1. Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого Постановою №25 правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 23.06.2008 та п.1 ст.32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» №1105 комісія із соціального страхування на чолі з головою Котляровою Ж.Л. складає протокол про прийняте рішення про призначення матеріального забезпечення з тимчасової непрацездатності 1 раз на місяць, а саме наприкінці поточного місяця, що пізніше десяти днів з дня надходження листів, наданих на підприємство в першій половині місяця.

Вказане порушення виявлено Актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 26-194/738 від 30.06.2016 року.

Тобто ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

До суду ОСОБА_1 не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Про причини своєї неявки суд не повідомив.

Суд вважає за можливе розглянути справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 у його відсутність.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП повністю підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення в їх сукупності, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №26-194/543 від 04.07.2016 року, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 26-194/738 від 30.06.2016 року, даними, які містяться в Графіку надання щорічних відпусток працівникам Корпоративного центру ПАТ «Укртелеком» протягом 2016 року затвердженого 21.01.2016 р., пояснювальною начальника відділу адміністрування персоналу ОСОБА_5, даними, які містяться в особовій картці ОСОБА_5, наказом про надання відпустки ОСОБА_5 №2972, даними, які містяться в протоколі №1 засідання комісії із соціального страхування ПАТ «Укртелеком» від 29 січня 2016 року, даними, які містяться в журналі реєстрації та обліку листків непрацездатності працівників Корпоративного центру ПАТ «Укртелеком» за 2016 рік.

З огляду на обставини справи, характер вчиненого правопорушення та його наслідки, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, його відношення до скоєного та майновий стан останнього, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

В порядку, визначеному ст. 401 КУпАП та п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» суддя вважає за необхідне стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст.ст. 401, 41, 283-285, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Словяногірськ Донецької області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп., на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят п'ять) грн. 60 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва.

Суддя Шевченківського

районного суду міста Києва Л.Л.Щебуняєва