Справа № 750/7434/16-п
Провадження № 3/750/2216/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 вересня 2016 року м.Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м.Чернігова Кулініча Ю.П., при секретарі Разумейко К.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором ПАТ Чернігівгазбуд, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором ПАТ Чернігівгазбуд, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення ч.1 та ч.3 ст. 24 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП) в частині подання повідомлення про прийняття працівника на роботу в органи фіскальної служби після укладання трудового договору з ним.

Так, наказом від 12.01.2016 №3/к ПАТ «Чернігівгазбуд» на посаду головного економіста з 12.01.2016 прийнята ОСОБА_2, на посаду інженера по охороні праці з 12.01.2016 прийнятий ОСОБА_3

Повідомлення про прийняття працівників на роботу в державну податкову інспекцію в м.Чернігові ПАТ «Чернігівгазбуд» надіслано 12.01.2016 в 15 год.35 хв., відповідно до квитанції № 2 від 12.01.2016. Згідно з табелем відпрацювання робочого часу за січень 2016 року та відповідно до п.7.1.розділу УІІ «Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку» Колективного договору між адміністрацією ВАТ «Чернігівгазбуд» та трудовим колективом на 2012-2016 роки, ОСОБА_2В і ОСОБА_3 до роботи приступили 12 січня 2016 року о 8.00, пропрацювавши 8 та 4 годин, відповідно.

Таким чином, повідомлення про прийняття ОСОБА_2В і ОСОБА_3Ф на роботу в органи фіскальної служби надіслано після того, як вони приступили до роботи.

Аналогічно, наказом від 22.03.2016 №16 К ПАТ «Чернігівгазбуд» з 22.03.2016 на роботу прийняті ОСОБА_4 і ОСОБА_5 Повідомлення про прийняття працівників на роботу в державну податкову інспекцію в м.Чернігові ПАТ «Чернігівгазбуд» надіслано 22.03.2016 в 14 год.54 хв., відповідно до квитанції №2 від 22.03.2016. Відповідно до табеля відпрацювання робочого часу за березень 2016 року ОСОБА_4 і ОСОБА_5 приступили до роботи 22.03.2016 і відпрацювали повний робочий день.

Наказом від 29.03.2016 №19 К ПАТ «Чернігівгазбуд» з 29.03.2016 на роботу прийнятий ОСОБА_6 Повідомлення про прийняття працівника на роботу в державну податкову інспекцію в м.Чернігові ПАТ «Чернігівгазбуд» надіслано 29.03.2016 в 14 год.41 хв., відповідно до квитанції № 2 від 29.03.2016. Відповідно до табеля відпрацювання робочого часу за березень 2016 року ОСОБА_6 приступив до роботи 29.03.2016, відпрацювавши повний робочий день.

Наказом від 25.03.2016 №17 К ПАТ «Чернігівгазбуд» з 25.03.2016 на роботу прийнятий ОСОБА_7 Повідомлення про прийняття працівника на роботу в державну податкову інспекцію в м.Чернігові ПАТ «Чернігівгазбуд» надіслано 25.03.2016 в 13 год.26 хв., відповідно до квитанції №2 від 25.03.2016. Відповідно до табеля відпрацювання робочого часу за березень 2016 року ОСОБА_7 приступив до роботи 25.03.2016, відпрацювавши повний робочий день.

Порушення ч.1 та 2 ст.115 КЗпП та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в частині виплати заробітної плати менше двох разів на місяць і пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітна плата працівникам ПАТ «Чернігівгазбуд» за травень 2016 року по відомостях №41, №42, №43, виплачена 30 червня 2016 року, відповідно до видаткового касового ордеру №208 від 30.06.2016, тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Порушення ч.4 ст.115 КЗпП та ст.21 Закону України «Про відпуски» в частині виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, відповідно до наказу ПАТ «Чернігівгазбуд» від 29.03.2016 № 20/к дефектоскопісту ОСОБА_8 надано щорічну відпустку терміном на 14 календарні дні з 29 березня 2016 року. Заробітна плата ОСОБА_8 за весь час щорічної відпустки виплачена 07.04.2016, відповідно до видаткового касового ордеру №153 від 07.04.2016, чим порушено терміни виплати заробітної плати. Порушення щодо оплати відпустки ОСОБА_8 вчинено починаючи з 24.03.2016 і тривало до 07.04.2016 (дата видаткового касового ордеру);

Відповідно до наказу ПАТ «Чернігівгазбуд» від 04.05.2016 № 28/к прибиральниці ОСОБА_9 надано щорічну відпустку терміном на 7 календарних днів з 04 травня 2016 року. Заробітна плата ОСОБА_9 за весь час щорічної відпустки виплачена 30.06.2016, відповідно до видаткового касового ордеру № 208 від 30.06.2016, чим порушено терміни виплати заробітної плати. Порушення щодо оплати відпустки ОСОБА_9 вчинено починаючи з 26.04.2016 і тривало до 30.06.2016 (дата видаткового касового ордеру);

Відповідно до наказу ПАТ «Чернігівгазбуд» від 21.06.2016 № 42/к заступнику директора по виробництву ОСОБА_10 надано щорічну відпустку терміном на 10 календарних днів з 21 травня 2016 року, дефектоскопісту ОСОБА_11 на 17 календарних днів з 21 травня 2016 року. Заробітна плата ОСОБА_10 за весь час щорічної відпустки виплачена 11.07.2016, відповідно до видаткового касового ордеру без номера від 11.07.2016, чим порушено терміни виплати заробітної плати. Заробітна плата ОСОБА_11 за весь час щорічної відпустки виплачена 11.07.2016, відповідно до видаткового касового ордеру без номера від 11.07.2016, чим порушено терміни виплати заробітної плати. Порушення щодо оплати відпусток ОСОБА_10 і ОСОБА_11 вчинені починаючи з 16.06.2016 і тривали до 11.07.2016 (дата видаткових касових ордерів).

Порушення ч.1 ст.116 КЗпП в частині не виплати при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства.

Так, відповідно до наказу ПАТ «Чернігівгазбуд» від 18.04.2016 № 22/к з 18.04.2016 звільнено ОСОБА_12 Трудова книжка ОСОБА_12 видана в день звільнення, але повний розрахунок з ним проведено лише 06.05.2016, що підтверджено видатковим касовим ордером за 30 червня 2016 року № 189. Таким чином, керівництвом ТОВ ПАТ «Чернігівгазбуд» порушено терміни виплати всіх сум, що належать працівнику, при звільненні. Порушення щодо виплати всіх сум, що належать ОСОБА_12 вчинено починаючи з 18.04.2016 і тривало до 06.05.2016 (дата видаткового касового ордеру);

Відповідно до наказу ПАТ «Чернігівгазбуд» від 29.04.2016 № 26/к з 29.04.2016 звільнено ОСОБА_5 Трудова книжка ОСОБА_5 видана в день звільнення, але повний розрахунок з ним проведено лише 06.05.2016, що підтверджено видатковим касовим ордером за ЗО червня 2016 року № 187.

Таким чином, керівництвом ТОВ ПАТ «Чернігівгазбуд» порушено терміни виплати всіх сум, що належать працівнику, при звільненні. Порушення щодо виплати всіх сум, що належать ОСОБА_5 вчинено починаючи з 29.04.2016 і тривало до 06.05.2016 (дата видаткового касового ордеру) та вчинено правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся.

Наведені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення, складеним уповноваженою особою відповідно до закону, актом перевірки № 25-01-0062/0376 від 21.07.2016, копіями наказів, видаткових касових ордерів, які були досліджені у судовому засіданні.

При накладенні стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення ОСОБА_1, дані про його особу, які встановлені у судовому засіданні, і приходить до висновку, що є підстави накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.268, 283, 284 п.1 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 275,60 грн.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Ю.П.Кулініч