П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.08.2016 м. Бар Вінницької області

Суддя Барського районного суду Вінницької області Питель О.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у с. Верхівка Барського району Вінницької області, мешкає за адресою: с. Верхівка Барського району Вінницької області; директора СФГ «ОСОБА_1О.», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

УСТАНОВИВ:

05.08.2016 головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 під час перевірки, проведеної у СФГ «ОСОБА_1О.», було встановлено: порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати працівникам СФГ «ОСОБА_1О.» проводиться один раз на місяць; порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання відпусток на 2016 рік не визначена графіком; порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України перед початком відпустки за два тижні працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, хоча був належним чином повідомлений про місце і час розгляду справи. Клопотання про відкладення розгляду справи не подав. Відповідно до ч. 2 ст. 268 КУпАП присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, під час розгляду справи не є обовязковою, тому вважаю за можливе розглянути справу у відсутності ОСОБА_1

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення (а.с. 2), письмових пояснень голови СФГ «ОСОБА_1О.» (а.с. 3), копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №02-07-20/605 від 05.08.2016 (а.с. 4-5), копії довідки СФГ «ОСОБА_1О.» №5 від 05.08.2016 (а.с. 6), письмових пояснень головного бухгалтера СФГ «ОСОБА_1О.» (а.с. 7).

Дослідивши матеріали справи, приходжу висновку, що ОСОБА_1 необхідно визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Ураховуючи те, що ОСОБА_1О вперше притягується до адміністративної відповідальності, на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі, що передбачений санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП особою, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом. Відповідно до ст. 4 Закону України Про судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, розмір судового збору становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати. З огляду на викладене вище, з ОСОБА_1О на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, ст. 4 Закону України Про судовий збір, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: