ПОСТАНОВА

Справа № 3/522/5825/16

№ 522/16617/16-п

08 вересня 2016 року суддя Приморського району м. Одеси ОСОБА_1 розглянув матеріали, направленні з Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КУ «Теплопостачання міста Одеси», який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, по ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

12.08.2016 р. ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці в КУ «Теплопостачання міста Одеси» під час виконання посадових обов'язків за період з 01.08.2014 р. по 12.08.2016 р. згідно акту перевірки від 12.08.2016 р. № 15-01-014/0532, а саме:

Відповідно до ч. 2 статті 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний: ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. Разом з цим ОСОБА_3ІО. ознайомлена під розпис з Правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором 23.03.2016 р., прийнята на посаду техника 01.04.2016р. згідно наказу від 01.04.2016 р. № 220-к, що не відповідає вимогам ч. 2 ст. 29 КЗпП України.

Заробітна плата за період щорічної відпустки виплачуються працівникам Підприємства не за три дні до її початку, зокрема ОСОБА_4 надана щорічна відпустка з 19.01.2016р. (наказ від 14.01.2016 р. № 12-0) заробітна плата за період щорічної відпустки перерахована на особистий рахунок 28.01.2016 р. (документ № ТМО-000465).

Заробітна плата на Підприємстві виплачується без урахування вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема заробітна плата за січень 2016 року виплачена: 01.02.2016р. (у сумі 292885,38 грн. платіжне доручення від 01.02.2016р. № 64); 17.02.2016р. (у сумі 164864,75 грн. платіжне доручення від 17.02.2016р. № 125); 25.02.2016р. (у сумі 153972,68 грн. платіжне доручення від 25.02.2016р. № 141).

Лютий 2016р.: 29.02.2016р. - у сумі 1507611,26 грн. документ № ТМО-000634, 04.03.2016р. - у сумі 94536,49 грн. документ № ТУЮ-000644, 11.03.2016р. у сумі 50185,93 грн. документ № ТМО-000652, 18.03.2016р. - 8129351,71 грн. документ № ТМО-000636.

Заробітна плата за липень 2016 року нарахована у сумі 6507197,15 грн. у тому числі податки 2052360,21 грн. станом на 05.08.2016 р. ні перша ні друга частина заробітної плати не виплачені.

Викладені обставини цілком підтверджуються матеріалами адміністративної справи.

Суддя вважає, що своїми діями ОСОБА_2 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_2, директора КУ «Теплопостачання міста Одеси» винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_2, директора КУ «Теплопостачання міста Одеси» адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 850 (вісімсот пятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2, директора КУ «Теплопостачання міста Одеси» на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова підлягає оскарженню до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А.В. Дерус 08.09.2016