Справа № 330/1664/16-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

"12" вересня 2016 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Гусарова В.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з головного управління держпраці у Запорізької області щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ід.код НОМЕР_1, громадянина України, голови ФГ «Лан - 5», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України,

встановив:

під час виконання посадових обов»язків, на підставі акту перевірки від 11.08.2016 року громадянин ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства, а саме:

вимоги ст.96 КЗпПУ ч. 3 ст.6 ЗУ № 108 «Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавче встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)» вимога даної статті не дотримується В штатному розписі та відомостях нарахування заробітної плати за січень - червень 2016 року оклад голови і тракториста машиніста встановлений 1705 грн , міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів) відсутні.

Відповідно до вимог ч. 1,2 статті 115 КЗпПУ та ч. 1 статті 24 ЗУ «Про оплату праці» Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.» дана вимога законодавства в господарстві порушується.Так згідно відомостей про виплату заробітної плати за 2016 рік встановлено ,що заробітна плата на протязі 2016 року виплачується один раз на місяць так за січень2016 виплата проводилась 08.02.2016 року(відомість №2), за лютий 09.03.2016 року (відомість №3), за березень -06.04.2016 ( відомість №4), за квітень -04.05.2016 ( відомість «5), за травень 2016 року -06.06.2016 (відомість №6), за червень 2016 року - 07.07.2016 року ( відомість № 7), за липень 2016 - 08.08.2016 ( відомість №8), тобто виплата проводилась щомісячно, один раз в місяць, у лютому березні і серпні з порушенням строків виплати . Виплата заробітної плати рідше двох разів на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, є порушенням вимог ч.1,2 статті 115 КЗпПУ та ч. 1 статті 24 ЗУ «Про оплату праці».

Розглянув матеріали справи , суд встановив, що у діях правопорушника мається склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами адміністративної справи.

З урахуванням особи порушника, суд вважає за потрібне накласти на порушника мінімальний розмір штрафу.

На підставі ст. 41 ч.1, 283 КпАп України.

Постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст.. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. (одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, , МФО банку 813015 банк ГУДКУ у Запорізькій області, код 21081100,р/р 0016).

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір на користь держави у розмірі 275 грн. 60 коп. (Отримувач коштів: державний бюджет Якимівського району. Код отримувача ,МФО банка: 813015, Код ЄДРПОУ суду: 37429279 УДК у Якимівському районі УДКСУ у Запорізькій області розрахунковий рахунок 0016 код класифікації доходів бюджету 22030001).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя: