Провадження № 3/127/4848/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" серпня 2016 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Каленяк Р.А., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління держпраці у Вінницькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності директора Підприємства товариства громадян «Вінницьке учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, одруженого, інваліда І групи по зору, ідентифікаційний код НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч. 1 ст. 41 ОСОБА_2 України,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Підприємства товариства громадян «Вінницьке учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих» ОСОБА_1 не забезпечив покладених на нього ст. 141 КЗпП України обовязки, внаслідок чого мають місце триваючі порушення законодавства про працю, порушено: ст. 96 КЗпП України, а саме в штатному розписі підприємства, що введений в дію з 01 травня 2016 року, встановлений посадовий оклад викладачу інформатики для інвалідів по зору в розмірі мінімальної заробітної плати 1450 грн. в місяць, як за просту, некваліфіковану працю. На посаді викладача інформатики для інвалідів по зору працює ОСОБА_3; ст. 21 Закону України «Про відпустки», а саме, заробітна плата працівника за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням встановленого триденного строку до початку відпустки. Так, станом на 26 липня 2016 року не виплачена заробітна плата за весь час щорічної відпустки всім працівникам, яким надавалась щорічна відпустка в липні 2016 року, наприклад:

ОСОБА_4, наказ на відпустку №127 від 11 липня 2016 року, надано 19 календарних днів відпустки з 11 липня 2016 року, сума відпустки 1799, 68 грн.;

ОСОБА_5, наказ на відпустку №126 від 04 липня 2016 року надано 28 календарних днів відпустки з 05 липня 2016 року, сума нарахованих відпускних 4356, 80 грн.;

ОСОБА_6, наказ на відпустку №122 від 11 липня 2016 року надано 20 календарних днів відпустки з 11 липня 2016 року, сума нарахованих відпускних 829,20 грн.;

ОСОБА_7, наказ на відпустку №114 від 01 липня 2016 року надано 30 календарних днів відпустки з 01 липня 2016 року, сума нарахованих відпускних 2208,60 грн.;

ОСОБА_8, наказ на відпустку №112 від 04 липня 2016 року надано 33 календарних днів відпустки з 04 липня 2016 року, сума нарахованих відпускних 1223,64 грн.;

Крім того, порушено ч.5 ст. 97 КЗпП України оплата праці на підприємстві здійснюється не в першочерговому порядку. Так, відповідно до наданого до перевірки платіжного доручення №759 від 18 липня 2016 року підприємство здійснило перерахунок в бюджет єдиного соціального внеску нарахованого на заробітну плату за червень 2016 року повністю; порушено ч.1 ст. 116 КЗпП України не проводиться в день звільнення виплата всіх сум, що належать працівникам при звільненні. Так, наказом №38-к від 30 червня 2016 року звільнений з роботи ОСОБА_9 за ст..38 КЗпП України з 30 червня 2016 року. Виплата належних працівнику при звільненні сум була здійснена лише 19 липня 2016 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей №240 від 19 липня 2016 року. Порушено ч.1 ст.117 КЗпП України, працівникам, що були звільнені з роботи та з якими не був проведений розрахунок в день звільнення, не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, не нараховано середній заробіток за весь час затримки звільненому ОСОБА_9 з 30 червня 2016 року по 19 липня 2016 року за 18 календарних днів; звільненому ОСОБА_2 08 липня 2016 року по 19 липня 2016 року за 10 календарних днів.

До судового засідання правопорушник не зявився, про причини неявки суд не повідомив, хоча неодноразово належним чином повідомлявся про дату на місце розгляду справи, про що свідчить розписка наявна в матеріалах справи.

Допитаний в судовому засіданні представник Управління Держпраці у Вінницькій області ОСОБА_10 пояснив, що в ході перевірки Підприємства товариства громадян «Вінницьке учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих" було встановлено ряд правопорушень, про що було складено адміністративний протокол №02-01-70/315 від 24 липня 2016 року.

Вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 ОСОБА_2 повністю доведена матеріалами справи, а саме, протоколом про адміністративне правопорушення №02-01-70/315 від 27 липня 2016 року, актом перевірки №02-01-70/574 від 17 червня 2016 року.

При визначенні виду адміністративного стягнення, яке необхідно застосувати до ОСОБА_1 суд приймає до уваги обставини справи та особу правопорушника, а також враховує, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Зважаючи на вищевказані обставини справи, суд дійшов висновку про те, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп., сплата якого передбачена п. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41, 221, 283, 284 ОСОБА_2,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 ОСОБА_2 та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі пятдесяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян 850 (вісімсот пятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на на користь держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Вінницької області.

Суддя: