Справа № 346/4156/16-п
Провадження № 3/346/956/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 вересня 2016 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Беркещук Б.Б., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3; директора товариства з обмеженою відповідальністю «АБО-МІКС» , громадянина України,

- за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В С Т А Н О В И В:

Перевіркою, яка проводилась 11-15 липня 2016 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «АБО-МІКС» в м. Коломия вул. Наливайка, 3 Івано-Франківської області, державним інспектором праці ОСОБА_2 встановлено, що директором вищевказаного підприємства ОСОБА_1 вчинено триваюче порушення вимог трудового законодавства України, а саме: з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення ТОВ «АБО-МІКС» не ознайомлено працівників під підпис в особовій картці. Зокрема, згідно наказу №43 від 01.08.2005 р. переведено ОСОБА_3В на посаду укладальника-пакувальника комбікорного заводу, однак станом на день перевірки (14.07.2016р.) в особовій картці відсутній підпис про ознайомлення з наказом на перевід. Наказом №53 від 02.06.2016 року прийнято ОСОБА_4Д на посаду робітника по складу, однак в особовій картці відсутній підпис про ознайомлення з наказом про прийняття, чим порушено п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобовязаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну, чого не виконано у ТОВ «АБО-МІКС» , чим порушено ч. 5 ст. 79 КЗпП України

На ТОВ «АБО-МІКС» табелі обліку робочого часу не відповідають вимогам Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року N 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці (із змінами і доповненнями від 25.12.09р.), а саме не відповідають затвердженій типовій формі первинної облікової документації підприємств та не відображають обовязкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці, чим порушено ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

Вантажнику ОСОБА_5 у 2016 році при нарахуванні заробітної плати не проведено передбачену доплату до тарифної ставки в розмірі 12%. Крім того, в штатному розписі на 2016 рік ТОВ «АБО-МІКС» передбачено посаду електрозварювальника, однак згідно висновку №1899/2 від 08.04.2014 року дана посада відсутня. В звязку з тим, що на даний час посаду електрозварювальника займає ОСОБА_6, тому виникає необхідність проведення державної експертизи умов праці даної посади. Вищезгадане не відповідає вимогам ст. 100 КЗпП України.

Порушено ч.4 ст. 115 КЗпП; ст. 21 Закону України «Про відпустки», так як заробітна плата працівникам ТОВ «АБО-МІКС» за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема, згідно наказу №39 від 26.05.2016 р. оператору екструдера ОСОБА_7 надано щорічну відпустку з 08 червня по 22 червня 2016 року терміном 14 календарних днів, однак заробітну плату за час цієї відпустки виплачено пізніше ніж за три дні до її початку, а саме 07.06.2016 року (платіжне доручення №1108 від 07.06.2016 р.), аналогічне порушення і по головному інженеру ОСОБА_8

На товаристві при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Зокрема, ОСОБА_9 був звільнений з посадиробочого по складу за пунктом 1 статті 36 КЗпП України 17.03.2016 року згідно наказу № 23 від 17.03.2016 року. При звільненні ОСОБА_9 з роботи (наказ № 23 від 17.03.2016 року) виплату всіх сум, що належали йому від підприємства, проведено не в день звільнення 17.03.2016 року, а 21.03.2016 року (платіжне доручення № 477 від 21.03.12.16р.), чим порушено ст. 116 КЗпП України.

Порушено вимоги ст. 117 КЗпП України, так як згідно чинного законодавства у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Однак, в ТОВ «АБО-МІКС» повний розрахунок з робочим по складу ОСОБА_9 проведено 21.03.2016 року, а не в день звільнення 17.03.2015 року. При цьому йому не нараховано і не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судове засіданні особа, що притягується до адміністративної відповідальності не зявилась, хоча про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином.

Однак, вина правопорушника підтверджується наступними матеріалами справи:

- даними, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №09-04-0052/290 від 15 липня 2016 року;

- письмовими поясненнями ОСОБА_1;

- актом перевірки;

- копіями: наказів; платіжних відомостей, особових карток, табелів обліку .

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, і його вина доведена матеріалами даної справи.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

Виходячи із зазначеного, приходжу до висновку про застосування до правопорушника адміністративного стягнення у вигляді штрафу, передбаченого санкцією статті КУпАП.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 33, 221, 283, 284, 294 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять ) грн 60 коп в дохід держави

Штраф підлягає сплаті не пізніше пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше пятнадцяти днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту прокурора без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

Строк предявлення постанови до примусового виконання становить три місяця із дня її винесення. При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, на неї може бути внесений протест прокурора до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів із дня винесення постанови через Коломийський міськрайонний суд.

Суддя Беркещук Б. Б.