провадження № 3/389/889/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2016 року місто Знамянка

Суддя Знамянського міськрайонного суду Кіровоградської області Юхименко Н.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, перебуває на посаді виконавчого директора ТОВ «Пантазіївське», ІПН НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Проведеною плановою перевіркою у ТОВ «Пантазіївське» з 12 по 16 серпня 2016 року виявлено порушеннявимог законодавства про працю, як то: порушеннявстановлених термінів виплатипенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України „Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.

Так, вибірковою перевіркою встановлено, що особові картки на підприємстві ведуться з порушенням ст. 48 КЗпП України та п. 2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок»,, затвердженої наказом Міністерств праці, юстиції, соціального захисту виселення України №58 від 29.07.1993, яким передбачено що з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша). Так, в особових картках працівників підприємства ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відсутні відомості про їх ознайомлення під підпис про призначення на роботу та надання їм щорічних відпусток.

Також перевіркою встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.10 № 2559-УІ та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розділом 8 колективного договору виплата заробітної плати на підприємстві передбачена два рази на місяць - 23 та 7 числа кожного місяця. Зазначені терміни не дотримуються. Так, заробітна плата за травень п.р. працівникам підприємства виплачувалась за І половину травня п.р. на карткові рахунки працівників - 27.05.2016 та через касу підприємства 10.06.2016 (відомість на виплату грошей від 10.06.2016 № 1), за II половину -16.06.2016 на карткові рахунки працівників та через касу підприємства (відомість на виплату грошей від 16.06.2016 № 2, 3).

За червень п.р. заробітна плата виплачувалась за І половину - 24.06.2016 на карткові рахунки та через касу 08.07.2016 (відомість на виплату грошей від 10.06.2016 № 1), за II половину - 14.07.2016 на карткові рахунки та з каси 22.07.2016 (відомість на виплату грошей від 22.07.2016 № 2, 3).

Порушення є систематичним.

Згідно Статуту виконавчим органом товариства є виконавчий директор, який діє без довіреності та вирішує всі питання товариства. Виконавчий директор має право приймати на роботу та звільняти з роботи всіх працівників, застосовувати до них заходи заохочення і накладення стягнення. Підписувати всі необхідні документи пов'язані з поточною діяльністю товариства, видавати в межах своєї компетенції накази, доручень.

Згідно з рішенням зборів учасників, наказом від 16.12.2004 № 3-к ОСОБА_1 прийнятий на посаду виконавчого директора товариства з 16.12.2004 з оплатою праці згідно штатного розкладу.

Таким чином, перелічені вище порушення законодавства про працю скоїв виконавчий директор TOB «Пантазіївське» ОСОБА_1, за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. За даними фактами складено протокол про адмінправопорушення № 11-12-035/0425 від 16.08.2016 року, з яким ОСОБА_1 ознайомлений.

В суд для розгляду справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не з'явився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, поважних причин своєї неявки суду не повідомив, заперечень на протокол про адмінправопорушення не надав.

Суддя, вивчивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення від 16.08.2016 року, матеріали перевірки, витяг з наказу про призначення ОСОБА_1 на посаду, статут TOB «Пантазіївське», вважає, що вина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доведена.

При визначенні стягнення особі, яка притягається до адміністративної відповідальності суддя враховує характер вчиненого правопорушення, майновий стан ОСОБА_1, його особу.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284, 40-1 КУпАП, Законом України «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 коп.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Знамянського міськрайонного суду

Кіровоградської області ОСОБА_4