Справа № 308/8373/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 вересня 2016 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Фазикош О.В., розглянувши адміністративні матеріали Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку с. Руські Комарівці, вул. Нова, 23, за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

10.08.2016 року за результатами проведення перевірки, щодо додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №07-02-004/367 від 09.08.2016 року, встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Приватного підприємства «Король НС», яке зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, не ознайомила під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівників, чим порушила вимоги п.2.5 глави 2 Інструкції №58 від 29.07.1993 року, порушення триваюче. При наданні працівникам щорічних відпусток, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводить не за три дні до початку відпустки. Наприклад, при наданні щорічної відпустки працівниці ОСОБА_2 на 24 календарні дні з 01.06.2016 року згідно наказу №3-в від 01.06.2016 року, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки їй проведено 01.06.2016 року по видатковому касовому ордеру №111 від 01.06.2016 року в сумі 1291,00 гри. Порушила вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки». Не забезпечила повідомлення Державної фіскальної служби при прийнятті на роботу працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, чим порушила вимоги ч. 3 ст.24 КЗпП України.

В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 зявилася, вину визнала повністю, надала пояснення, згідно яких зазначає, що порушення та недоліки, вказані в протоколі про адміністративне правопорушення №07-02-004/291 від 10.08.2016 року, були усунуті, на даний час повідомлено Державну фіскальну службу при прийнятті на роботу працівників, крім того, пояснила причини порушення триденного строку виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки, написанням заяви про відпустку 31.05.2016 року, та видачею наказу 3-В від 01.06.2016 р.. Просила звільнити її від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КпАП України та закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, а також дослідивши матеріали справи, приходжу до переконання, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати, як порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КпАП України. Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення, крім повного визнання нею своєї винуватості, повністю та обєктивно стверджується матеріалами справи.

Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, причини його вчинення, та особу порушника, яка вперше притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, щире розкаяння у вчиненому, що є обставиною, яка помякшує відповідальність, відсутність обставин, які обтяжують відповідальність, враховуючи обставини справи, а також те, що на даний час ОСОБА_1 усунула всі недоліки, які стали підставою для складання протоколу №07-02-004/291 від 10.08.2016 року відносно ОСОБА_1 за порушення вимог про законодавства про працю та про охорону праці, тобто вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись 22, 23, 33, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та оголосити їй усне зауваження, провадження закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора, подаються до Апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд, який виніс постанову.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_7