Справа №: 700/654/16-п
Провадження № 3/700/159/16
П О С Т А Н О В А

08 серпня 2016 року Суддя Лисянського районного суду Черкаської області Добриднюк Н.О. розглянувши матеріали, які від головного державного інспектора з питань праці управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2 та жительку АДРЕСА_1, директор Територіального центру соціального обслуговування Лисянського району, до адміністративної відповідальності не притягувалась, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» суд,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне ОСОБА_1 станом на 25 липня 2016 р. в Територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Лисянського району в повній мірі не вжила заходів щодо виконання вимог чинного законодавства про працю.

Перевіркою встановлено, що ОСОБА_2 прийнятий водієм Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Лисянського району згідно наказу №16-1 від 28.03.2008 р. та звільнений за власним бажанням згідно наказу №5-1 від 22.06.2016 р. Проте виплата всіх сум, що належать йому від установи проведена лише 29.06.2016 р., чим порушено вимоги ст.47 та ч.1 ст.116 КЗпП України.

Згідно наданих відомостей нарахування та видачі заробітної плати працівникам та табелів обліку робочого часу найманих працівників встановлено, що з серпня 2015 року по 25 липня 2016 року індексація заробітної плати працівникам Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Лисянського району в тому числі ОСОБА_2 не нараховувалися та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст.95 КЗпП України та ст.33 ЗУ «Про оплату праці» та вимоги п.4.1.10 колективного договору, а також п.2 положення про установу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що Територіальний центр соціального обслуговування Лисянського району є бюджетною установою і згідно статуту зарплата працівникам виплачується два рази на місяць, а саме не пізніше 15 числа аванс та остаточний розрахунок за місяць у перший робочий день наступного місяця. З огляду на це вони не мали можливості здійснити виплату ОСОБА_2 раніше. А тому просить суд не притягувати її до адміністративної відповідальності.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та вивчивши матеріали справи, було встановлено, що дійсно ОСОБА_2 було звільнено за власним бажанням 22 червня 2016 року, а виплата всіх сум що належать йому від установи проведена 29 червня 2016 року. З огляду на те, що Територіальний центр соціального обслуговування Лисянського району є бюджетною установою та згідно статуту установи та розпорядчих документів Державної казначейської служби заробітна плата у грошовому виразі виплачується два рази на місяць, а саме не пізніше 15 числа аванс та остаточний розрахунок за місяць у перший робочий день наступного місяця, а тому раніше вказаного часу установа не мала змоги здійснити виплату коштів.

Відповідно до ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення;

З огляду на вищевказане справа підлягає до закриття за відсутності складу правопорушення.

Керуючись ст. ст. 247, 284, Кодексу України Про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» закрити за відсутністю адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подано апеляцію протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя -