Справа № 605/444/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"16" вересня 2016 р. Суддя Підгаєцького районного суду Тернопільської області Ігнатова Г.В. з участю ОСОБА_1.,розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає м. Підгайці вул.. шевченка,19, громадянки України, головний лікар Підгаєцької центральної районної комунальної лікарні -за ч. 1 ст.41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 ., обіймаючи посаду головний лікар Підгаєцької центральної районної комунальної лікарні, як керівник медичного закладу, не забезпечила покладених на нього обов'язків, внаслідок чого в Підгаєцькій ЦРКЛ допущено порушення законодавства про працю а саме в порушення вимог ч. 1 ст.115 КЗпПУ та ч. 1 ст.24 Закону України виплата заробітної плати проведена з порушенням строків визначених колективним договором лікарні, відповідно якого кінцевим терміном виплати зарплати визначено 25 числа поточного місяці проте за липень 2016 року проведена виплата мала місце 04 серпня 2016 року, а за серпень не виплачена станом на 30 серпня 2016 р.

В порушення вимог ч. 4 ст.115 Кодексу законів про працю України,заробітну плату за час відпустки працюючій ОСОБА_2 із затримкою виплати відпускних на 8 календарних днів, що мало місце в серпні 2016 р.. а медсестрі ОСОБА_3 які надана відпустка з 15.08.2016 р.. проведено такі виплати не 12 серпня 2016 року, як передбачено даною нормою закону, а в день початку відпустки, внаслідок чого затримка становила 3 календарних днів. Аналогічне порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки , при оплаті додаткової соціальної відпустки акушеру ОСОБА_4 наданої з 15.08.2016 р.

ОСОБА_1 в суді вину визнав та пояснив, що дійсно було допущено виявлені порушення законодавства про працю, але ці порушення допущено у звязку з відсутністю коштів так як фінансування медичного закладу здійснюється з місцевим бюджетом з державного бюджету. А тому вказані порушення не є наслідком його безпосередньої вини Вина ОСОБА_1 підтверджується також даними протоколу про адміністративне правопорушення від 31 серпня 2016 року, даними акту перевірки від 31.08.2016 року , згідно яких виявлені зазначені в протоколі порушення вимог законодавства про працю.

Проаналізувавши документи, пояснення ОСОБА_1 , вважаю, в діях ОСОБА_1 формально вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: ст. 115 Кодексу законів про працю України однак, враховуючи, те що допущено незначні порушення законодавства про працю, які усунуті , він раніше не притягувався до адміністративної відповідальності за порушення вимог законодавства про працю, що порушення усунені вчинення адміністративного проступку не потягло за собою наслідків, то внаслідок малозначності вчиненого адміністративного правопорушення ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням, та адміністративну справу відносно нього слід закрити на підставі ст.22 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно кушнір ОСОБА_5 за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити, оголосивши йому усне зауваження.

Копію постанови вручити кушнір І.Б. та направити для відома державному інспектору управління Держпраці у Тернопільській області

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Тернопільської області через Підгаєцький районний суд Тернопільської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк.

Суддя: підпис ОСОБА_6