1Справа № 335/8074/16-п 3/335/910/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

29 серпня 2016 року суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Соболєва І.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючої на посаді директора ТОВ «ТД Схід-Капітал», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, яка працює на посаді директора ТОВ «ТД Схід-Капітал», 8 липня 2016 р., за місцем знаходження підприємства: м. Запоріжжя, вул. Південне шосе, буд. 50, під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустила порушення законодавства про працю, за що передбачена відповідальність, встановлена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), що зафіксовано актом перевірки № 08-05-089/0482 від 8 липня 2016 р.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась, про дату, час та місце слухання справи повідомлялась судом належним чином шляхом направлення рекомендованим листом з повідомленням судових повісток. Однак, конверти із судовими повістками на 04.08.2016 та на 29.08.2016 були повернуті на адресу суду за закінченням терміну зберігання.

За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу про адміністративне правопорушення за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Як вбачається з наказу ТОВ «ТД Схід-Капітал» від 10.04.2008 ОСОБА_1 прийняла на себе обовязки директора ТОВ «ТД Схід-Капітал» з 02.04.2008.

Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області проведено перевірку субєкта господарювання ТОВ «ТД Схід-Капітал» з питань дотримання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування, за результатом якої складено акт № 08-05-089/0482 від 8 липня 2016 р.

Згідно висновків зазначеного акту, встановлено порушення па підприємстві законодавства про працю, що виразилось у наступному:

- на підприємстві ТОВ «ТД Схід-Капітал» не ведуться особові картки на працівників, форми П-2 затвердженої Наказом Держкомстату та Міністерством оборони України №495/656 від 25 грудня 2009 р., чим порушено вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 відповідно до якої: «З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма N П-2), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша);

- не ведеться Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, чим порушено вимоги підпункту «б» абз. першого пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 де зокрема зазначено, шо: «На підприємстві ведеться така документація щодо обліку бланків трудових книжок і заповнених трудових книжок: книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них»;

- не ведеться Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, чим порушено вимоги абзацу пятого пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58, де зокрема зазначено, що: «Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок мають бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені підписом керівника підприємства і печаткою»;

- порушено порядок та строки виплати заробітної плати, чим порушено вимоги ч. 1,2 ст.115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України №108 «Про оплату праці.

- порушено вимоги діючого законодавства щодо нарахування та виплати грошової компенсація, за всі дні не використаної відпустки при звільненні, чим порушено вимоги ст.83 КЗпП України де зокрема зазначено, що: «У разі звільнення працівника йому витачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А І групи»;

- розрахунок при звільненні працівника проведений не в повному обсязі, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України, де зокрема зазначено, що: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути витрачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму».

8 липня 2016 р. відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення № 08-05-089/0188 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення № 08-05-089/0188 від 8 липня 2016 р., акт перевірки ТОВ «ТД Схід-Капітал» № 08-05-089/0482 від 8 липня 2016 р., свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи, виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, наказ, лист ТОВ «ТД Схід-Капітал» від 7 липня 2016 р., відомості на виплату грошей), суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки, маючи організаційно-розпорядчі функції директора ТОВ «ТД Схід-Капітал», допустила порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки № 08-05-089/0482 від 8 липня 2016 р.

При визначенні адміністративного стягнення суд враховує конкретні обставини по справі, ступінь суспільної небезпеки правопорушення, а також характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, її майновий стан.

Обставин, що помякшує або обтяжує відповідальність судом не встановлено.

На підставі вищевикладеного, ч. 1 ст. 41 КУпАП, керуючись ст.ст. 7, 9, 23, 24, 27, 29, 33, 34, 35, 38, 268, 276, 277, 279, 280, 283, 284 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя І.П. Соболєва