Справа №515/1172/16-п
Провадження №3/515/2144/16
Татарбунарський районний суд Одеської області
ПОСТАНОВА

Іменем України

08 вересня 2016 р. Суддя Татарбунарського районного суду Одеської області Чебан А.П., за участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці, про притягнення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої головним бухгалтером ДНЗ «Татарбунарське професійно-технічне аграрне училище», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,

до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

16 червня 2016 року, при перевірці додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування, головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці, та інших нормативно-правових актів в Одеській області ОСОБА_2 в ДНЗ «Татарбунарське професійно-технічне аграрне училище» було виявлено порушення ОСОБА_1 законодавства про оплату праці працівників протягом лютого-червня 2016 року.

Так, в порушення вимог діючого законодавства, а саме Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002р. №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» зі змінами, наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», наказу Міністерства освіти і науки України від 15 квітня 1993 року №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти», заробітна плата працівникам закладу з лютого по червень 2016 року нараховується та виплачується не в повному обсязі.

В порушення вимог ст.106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому ч.1 і ч.2 цієї статті, наприклад: відповідно до табелю обліку робочого часу за травень 2016 року ОСОБА_3 відпрацювала 198 годин, ОСОБА_4 відпрацював 215 годин, ОСОБА_5 відпрацював 184 години при нормі 152 години та інші.

Згідно бухгалтерських документів уста6нови надурочні роботи (години) не оплачені у подвійному розмірі.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні вищезазначеного адміністративного правопорушення визнала повністю, крім того, її вина у скоєнні правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-31-017/0264 від 16.06.2016 року, підписаним правопорушницею, з якого вбачається, що при перевірці ДНЗ «Татарбунарське професійно-технічне аграрне училище» було виявлено порушення ОСОБА_1 законодавства про оплату праці протягом лютого-травня 2016 року;

- копією акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №15-31-017/0384 з описом порушень законодавства, виявлених під час перевірки;

- копією оперативної інформації щодо фактичної кредиторської заборгованості станом на 01.06.2016 року (січень-травень) по ДНЗ «Татарбунарське професійно-технічне аграрне училище»;

- копією звіту із праці за січень-травень 2016 року;

- копією особового рахунку по розрахунках зарплати за 2016 рік;

- копією табелю робочого часу за травень 2016 року;

- копією посадової інструкції головного бухгалтера ДНЗ «Татарбунарське професійно-технічне аграрне училище»;

- копією особової картки форми №П-2 ОСОБА_1;

- копією витягу з наказу від 25 березня 2011 року про переведення ОСОБА_1 з посади бухгалтера на посаду головного бухгалтера Татарбунарського ПТАУ.

Беручи до уваги зазначене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і тому вона підлягає притягненню до адміністративної відповідальності.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушниці, ступеню її вини, вважаю необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Згідно зі ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з правопорушника стягується ставка судового збору 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

У цьому зв'язку, з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 275грн.60коп. на користь держави.

Керуючись ст.ст. 32-35, 40-1, ч.1 ст.41, ст.ст. 283-285, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти на неї стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути із ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн.60 коп. на користь держави.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Одеської області через Татарбунарський районний суд Одеської області.

Постанова про накладання адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, встановленого ч. 1 ст. 307 КпАП України (штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладання штрафу). Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці, а в частині судового збору 1 рік.

Суддя Чебан