Справа № 352/1108/16-п
Провадження № 3/352/388/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 вересня 2016 рокум. Івано-Франківськ

Суддя Тисменицького районного суду Івано-Франківської області Хоминець М.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Падана Кемікал Компаундс», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и л а :

При перевірці 28.07.2016 р. ТзОВ «Падана Кемікал Компаундс», що в с. Ямниця, вул. Галицька, 58а Тисменицького району Івано-Франківської області, директором якого є ОСОБА_1, встановлено, що останній допустив порушення трудового законодавства, а саме порушив вимоги: 1) п.2 ч.1 ст.36 КЗпП України у товаристві у разі розірвання трудового договору у звязку із закінченням його строку таке припинення не здійснюється в останній день строку трудового договору; 2) ч.2 ст.97 КЗпП України умови оплати праці на 2014-2016 роки не визначені у колективному договорі; 3) ч.3 ст.97 КЗпП України в штатному розписі на 2016 рік не вказані конкретні розміри посадових окладів працівникам; 4) ч.5 ст.80 КЗпП України мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд; 5) ч.1 ст.65 КЗпП України у товаристві надурочні роботи перевищують для кожного працівника 120 годин на рік; 6) ст.163 КЗпП України у ТзОВ «Падана Кемікал Компаундс» спеціальний одяг та спеціальне взуття видаються не в повному обсязі та без дотримання норм, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 16.04.2009 р. № 62; 7) п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників у товаристві належним чином не ведуться особові карточки форми Т-2.

ОСОБА_1 у суді свою вину у вчиненому визнав, у вчиненому щиро розкаявся, просив закрити провадження у справі у звязку з малозначністю вчиненого діяння, враховуючи те, що на даний час вказані порушення усунуті, про що подав підтверджуючі документи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться також даними, що містяться у протоколі № 09-18-0031/320 про адміністративне правопорушення від 02.08.2016 р., акті перевірки № 09-18-0031/385 від 28.07.2016 р.

У діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винного, його щире розкаяння, з урахуванням того, що виявлені порушення вимог законодавства про працю на даний час усунуті, приходжу до висновку про наявність підстав вважати вчинене ОСОБА_1 правопорушення малозначним. У відповідності з вимогами ст.22 КУпАП ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись щодо нього усним зауваженням, а провадження у справі щодо нього закрити.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 22, 283-285, 287, 294 КУпАП,-

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 закрити, звільнивши останнього від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Тисменицький районний суд.

Суддя М.М.Хоминець