Справа №: 700/616/16-п
Провадження № 3/700/146/16
П О С Т А Н О В А

08 серпня 2016 року Суддя Лисянського районного суду Черкаської області Добриднюк Н.О. розглянувши матеріали, які від головного державного інспектора з питань праці управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2 та жительку с.Почапинці, вул..Шевченка,4, Лисянського району Черкаської області, підприємець, до адміністративної відповідальності не притягувалась, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» суд,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне станом на 18.05.2016 р. ОСОБА_1 в магазині «Альонушка» с.Почапинці не вжила заходів щодо виконання вимог чинного законодавства про працю.

Перевіркою встановлено, що станом на 18.05.2016 р. в трудових відносинах з ФОП ОСОБА_1 перебувають такі наймані працівника (продавці в магазині «Альонушка» с.Почапинці): ОСОБА_2 згідно наказу №1-к від 01.04.2015 р. та ОСОБА_3 згідно наказу №2-к від 01.09.2015 р.

Згідно наданих ФОП ОСОБА_1 книги нарахування та видачі заробітної плати працівникам та табелів обліку робочого часу найманих працівників встановлено, що станом на 18.05.2016 р. індексація заробітної плати даним найманим працівникам за період їх роботи у ФОП ОСОБА_1 не проводилась та не виплачена, чим порушено вимоги ст.95 КЗпП України та ст.33 ЗУ «Про оплату праці».

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що порушення виникло в звязку з математичною помилкою при розрахуванні індексації заробітної плати ОСОБА_2. Порушення було виправлено при нарахуванні заробітної плати за травень 2016 року. Крім того, згідно постанови управління Держпраці у Черкаській області про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами № 23-16-14/0027-92 від 31.05.2016 року за вищевказане адмінправопорушення на неї було накладено штраф у розмірі 1450 грн.. А тому просить суд не притягувати її до адміністративної відповідальності.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та вивчивши матеріали справи, було встановлено, що дійсно постановою управління Держпраці у Черкаській області про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами № 23-16-14/0027-92 від 31.05.2016 року на ОСОБА_1 було накладено штраф в розмірі 1450 грн. за порушення законодавства про працю, а саме згідно наданих ФОП ОСОБА_1 книги нарахування та видачі заробітної плати працівникам та табелів обліку робочого часу найманих працівників встановлено, що станом на 18.05.2016 р. індексація заробітної плати даним найманим працівникам за період їх роботи у ФОП ОСОБА_1 не проводилась та не виплачена, чим порушено вимоги ст.95 КЗпП України та ст.33 ЗУ «Про оплату праці»

Відповідно до ст.61 Конституції України ніхто не може двічі бути притягненими до юридичної відповідальності одного виду за одне і те ж саме порушення.

Крім того, при винесенні постанови про накладення штрафу уповноваженими особами від 31.05.2016 року начальник управління держпраці у Черкаській області керується пп.54 п.4 Положення про Державну службу України з питань праці та абзацом 6 ч.2 ст.265 КЗпПУ, хоча відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю передбачається абзацом 2 ч.2 ст.265 КЗпПУ.

З огляду на вищевказане справа підлягає до закриття за відсутності складу правопорушення.

Керуючись ст. ст. 247, 284, Кодексу України Про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» закрити за відсутністю адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подано апеляцію протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя -