Справа №461/4660/16-п>
П О С Т А Н О В А

Іменем України

07 вересня 2016 року

Суддя Галицького районного суду м. Львова Радченко В.Є., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, виконуючої обовязки директора Львівського комунального підприємства «Центральне», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, виконуючи обовязки директора Львівського комунального підприємства «Центральне», вчинила порушення законодавства про працю, а саме:

1) здійснила виплату заробітної плати за травень 2016 року працівникам підприємства, яка мала була бути виплачена протягом 7 днів після закінчення періоду оплати, частинами (17.06.2016 року, 23.06.2016 року), чим порушила вимоги ч. 1 та 2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України;

2) 23.05.2016 року здійснила виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки з 05.05.2016 року працівнику підприємства ОСОБА_2, яка мала б бути виплачена протягом трьох днів після початку щорічної відпустки, чим порушила вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Порушення було виявлене 07.07.2016 року під час проведення перевірки.

ОСОБА_1 до суду не прибула, хоча була повідомлена належним чином про дату, час та місце розгляду справи шляхом отримання повістки уповноваженою особою ЛКП «Центральне» (за місцем роботи). В судове засідання 04.08.2016 року ОСОБА_1 викликалась, однак рекомендований лист з судовою повісткою, направлений на адресу її проживання, отриманий нею не був.

Суд вважає за можливе проводити розгляд справи без участі особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи про вчинення адміністративного правопорушення, суд приходить до наступного.

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 13/01/131/0323 від 07.07.2016 року; актом перевірки додержання законодавства про працю № 2 від 07.07.2016 року, складеним державним інспектором праці ГУ Держпраці у Львівській області ОСОБА_3; копією наказу про надання відпустки ОСОБА_2 від 05.05.2016 року № 13-В; копією відомості розподілу заробітної плати ЛКП «Центральне» від 23.05.2016 року.

Тобто, суд вважає доведеним, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1за вчинене адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

При визначенні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, а також відсутність обставин, які пом'якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1

На підставі ст. 40-1 КУпАП та ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з ОСОБА_1 на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 275,60 грн.

Керуючись ст.ст. 245-253, 276-280, 283-285 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275,60 гривень судового збору.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Львівської області через Галицький районний суд м. Львова.

Суддя В.Є. Радченко