Справа №: 307/2113/16-п
Провадження № 3/307/616/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 серпня 2016 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Чопик В.В., за участю правопорушника ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцем с. Ганичі, вул. Народна, 386, головою Ганичівської сільської ради, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 07-15-020/272 від 28.07.2016 року встановлено, що при перевірці кадрової документації Ганичівської сільської ради Тячівського району виявлено, що ведення кадрової документації не входить в посадові обовязки (посадова інструкція) жодного працівника. Перевіркою виявлено із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення не ознайомлено під розписку в особовій картці форми П-2 ОСОБА_2 А також не ведеться облік в особовій картці форми П-2 ОСОБА_2 отриманих відпусток відповідно до ч. 12 ст. 10 ЗУ «Про відпустки», чим порушено п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58. Крім того, адмінстрація сільської ради за не виплату працівникові в день звільнення належних сум заробітної плати не проводить нарахування та виплату середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено ч. 1 ст. 117 КЗпПУ.

ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснив, що відповідно до розпорядження від 01.04.2005 року №16 відповідальність за ведення кадрової роботи в раді покладена на спеціаліста 1-ої категорії сільської ради з бухгалтерського обліку ОСОБА_3 На даний час всі недоліки виявлені інспектором праці усунені..

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, даними протоколу про адміністративне правопорушення № 07-15-020/272 від 28.07.2016 року.

Враховуючи той факт, що правопорушником на даний час вжиті заходи щодо усунення виявленого правопорушення, вважаю, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності через ст.. 22 КУпАП обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП від адміністративної відповідальності, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду : ОСОБА_4