Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
01.09.2016 Справа №: 388/1018/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.09.2016 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області Баранський Д.М., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, паспорт серії ЕА № 014181, виданий Долинським РВ УМВС України в Кіровоградській області 10.11.1995 року, ідентифікаційний код НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює начальником КП «Молодіжненське ВКС», не має адміністративних стягнень,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що плановою перевіркою КП «Молодіжненське ВКС», проведеною з 25 по 28 липня 2016 року, встановлено, що на підприємстві строки розрахунку при звільненні працівників не відповідають вимогам ст.. 116 КЗпПУ. Так, працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 звільнено наказами від 28.07.15р. № 20 з 28.07.2015р. від 06.11.2015 №26 з 06.11.2015р., а остаточний розрахунок по з/платі з ОСОБА_2 в сумі 1605,68грн. проведено 31.08.2015 року, з ОСОБА_3 в сумі 1913,74грн. проведено 25.12.2015 року. На підприємстві з/плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до початку відпустки, що суперечить вимогам ч.4 ст.115 КЗпПУ та ст.. 21 Закону України «Про відпустку», про що свідчать документи про щорічну відпустка слюсара сантехніка ОСОБА_4, моториста ОСОБА_5. На підприємстві при прийомі на роботу працівників не проводиться ознайомлення їх під розписку з умовами праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором (бухгалтер ОСОБА_6, ОСОБА_7В.), що суперечить ст.. 29 КЗпПУ. На підприємсті під час прийому на роботу не всім проводиться запис до трудової книжки ст.. 48 КЗпПУ та п.2.2. глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» №58. При зміні істотних умов праці на підприємстві не проводиться повідомлення працівників за 2 місяці, що суперечить вимогам ч.3 ст. 32 КЗпПУ. На підприємстві відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992р. № 442 карти умов праці за визначеними посадами заповнені без проведених досліджень,проведені розрахунки розміру доплат за роботу у важких і шкідливих умовах праці.

Гр. ОСОБА_1 інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На розгляді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 свою вину у вчиненні інкримінованого йому адміністративного правопорушення визнав.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення повністю доказана сукупністю зібраних у справі доказів.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч. 1. ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, враховуючи особу правопорушника, який не має адміністративних стягнень, обставини правопорушення, характер і тяжкість учиненого, вважаю, що для виправлення та перевиховання ОСОБА_1 попередження вчинення нових адміністративних правопорушень, потрібно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 23, 33-35, 38, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 221, 251, 252, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 275,60 грн (двісті сімдесят пять гривень 60 копійок) судового збору.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Кіровоградської області через Долинський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_8