ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2016 року м.Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Бурка С.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженої, головного бухгалтера Хмельницького НВК №4,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, яка являється головним бухгалтером Хмельницького НВК №4, будучи 22.02.2012 року ознайомленою з посадовою інструкцією №31, затвердженої наказом директора Хмельницького НВК №4 ОСОБА_2 від 12.01.2012 року, щодо своїх посадових обовязків, згідно п.2.1 якої бухгалтер зобовязаний організовувати бухгалтерський облік господарсько-фінансової діяльності школи, та, відповідно до п.3.6-3.7,-здійснювати нарахування заробітної плати працівникам школи, в період з січня 2016 року по липень 2016 року допустила порушення законодавства про працю. Зокрема, встановлено, що у НВК №4, в порушення ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці», не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці, а саме: згідно графіками чергування сторожів, табелів роботи техперсоналу та розрахункових відомостей за січень-квітень 2016 р., при нарахуванні заробітної плати працівнику ОСОБА_3 за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника ОСОБА_4 додатковий табель роботи з відмітками про відпрацьовані за останню години до бухгалтерії подано в січні 2016 р., а табелі за лютий-березень 2016 р. в НВК №4 не складалися. Крім того, заробітна плата за лютий-березень 2016 р. нараховувалася на підставі графіків чергування сторожів за зміни, в які повинна була працювати ОСОБА_4, відповідно до наказу №39-к від 11.04.2016 р. заробітна плата була нарахована ОСОБА_3; в порушення ч.1 ст.94 Кодексу законів про працю України, здійснено невиплату заробітної плати за виконану працівником роботу, а саме: заробітна плата працівнику ОСОБА_3, який з 28.01.2016 р. - 31.03.2016 р. виконував обовязки тимчасово відсутнього сторожа ОСОБА_4, за час її заміни виплачувалася бухгалтерією установи в розмірі 50% від мінімальної заробітної плати.; в порушення ст.108 КЗпП України, не здійснено оплату праці за роботу в нічний час в підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час, а саме: працівнику ОСОБА_3, який з 28.01.2016 р. - 31.03.2016 р. виконував обовязки тимчасово відсутнього сторожа ОСОБА_4, відпрацював 27 нічних змін, оплата праці за відпрацьовані години в підвищеному розмірі (згідно з умовами колективного договору-35%) здійснена не була; в порушення ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України, згідно з якими виплата заробітної плати повина проводитись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 к.д., не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, виплата заробітної плати здійснена з порушенням вказаних строків, а саме: працівнику ОСОБА_3, який з 28.01.2016 р. - 31.03.2016 р. виконував обовязки тимчасово відсутнього сторожа ОСОБА_4, згідно наказу №39-к від 11.04.2016 р., встановлено доплату в розмірі 50% від посадового окладу, проте вказані кошти нараховано та виплачено 14 та 26 квітня 2016 р.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Факт вчинення ОСОБА_1 вказаного правопорушення підтверджується протоколом №22-01/176 про адміністративне правопорушення від 20.07.2016 р., актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-01/1020 від 01.07.2016 р., наказом №39-к директора Хмельницького НВК №4 ОСОБА_2 від 11.04.2016 р., табелями роботи працівників техперсоналу НВК №4 від 01.01.2016 р.-31.01.2016 р., 01.03.2016 р.-31.03.2016 р., відомостями розподілу заробітної плати НВК №4 від 14.04.2016 р. та від 26.04.2016 р., посадовою інструкцією №31 бухгалтера (головного бухгалтера), затвердженої наказом директора Хмельницького НВК №4 ОСОБА_2 від 12.01.2012 року.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, її дії через малозначність не становлять суспільної небезпеки, тобто не заподіяли істотної шкоди суспільним інтересам та державі, вказані порушення вимог законодавства про працю на сьогоднішній день усунуто, суд вважає за можливе звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

З урахуванням викладеного, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, оголосивши усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя