Михайлівський районний суд Запорізької області
Справа № 321/1062/16-п
Провадження № 3/321/303/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.09.2016

Суддя Михайлівського районного суду Запорізької області Ворожбянов А.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли від Державної служби України з питань праці Головного Управління держпраці у Запорізькій області у відношенні:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2 приватний підприємець, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно - розпорядчі функції, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, використовуючи працю найманих працівників порушує законодавство про працю, що встановлене під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування і зафіксовано актом перевірки №08-22-0010/0478 від 07.07.16р. а саме: допустив, що відповідно до трудових договорів укладених зі ОСОБА_2 на посаду кухара з 31.08.15 року та ОСОБА_3 укладеного на посаду менеджера організації і адміністрування та згідно розрахунково-платіжних відомостей за серпень-грудень 2015 року та січень-червень 2016 року встановлений розмір посадових окладів вказаним працівникам на рівні мінімальної заробітної плати, тоді як зазначені працівники виконують кваліфіковану працю. Таким чином, порушено ст. 96 КЗпПУ, згідно якої: « Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки... Формування тарифної сітки ( схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок ( посадових окладів)».

Допустив, що при розірвані трудового договору зі ОСОБА_2 з 21.04.15 року та ОСОБА_3 з 29.02.16 року та відповідно до платіжних відомостей за квітень 2015 та лютий 2016 року вказаним працівникам не нараховані кошти за дні невикористаної відпустки, чим порушено вимоги ст..83 КЗпПУ, де вказано, що «у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.»

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що дійсно, ним скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП. Подібних порушень більше не повториться.

Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходить до висновку про винність ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та необхідністю призначення йому адміністративного стягнення.

Винність ОСОБА_1 підтверджується наданими доказами та його поясненнями.

На підставі викладеного, керуючись ч.1ст. 41, ст. ст. 268, 284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1ст.41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 ( пятсот десять) гривень, стягнув вказану суму в прибуток держави на розрахунковий рахунок 0185, Код одержувача 34676969, Банк платника: ГУДК у Запорізькій області м. Запоріжжя, МФО 813015, Код платежу 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп., стягнув вказану суму в прибуток держави на розрахунковий рахунок 0185, Код ЄДРПОУ суду: 37297408, отримувач коштів:УДКСУ у Михайлівському районі 22030001, Код отримувача ( Код за ЄДРПОУ): 37830868, МФО 813015.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Постанова суду про накладення адміністративного стягнення може бути оскаржена в порядку визначеному Кодексом України про адміністративні правопорушення.

Суддя Михайлівського районного суду А.М. Ворожбянов

Запорізької області