Справа № 605/385/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"23" серпня 2016 р. Суддя Підгаєцького районного суду Тернопільської області Ігнатова Г.В. з участю ОСОБА_1,розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки та жительки с. Носів Підгаєцького району, громадянки України, головний бухгалтер приватного вищого навчального закладу «Галицький медичний коледж» -за ч. 1 ст.41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером приватного вищого навчального закладу «Галицький медичний коледж», не забезпечила покладених на неї обов'язків, внаслідок чого в учбовому закладі господарстві допущено триваюче порушення законодавства про працю а саме за період з 01 січня 2015 року по липень 2016 року допустила наступні порушення законодавства про працю:

порушила ст. 33 Закону України Про оплату праці та пункт 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджених Постановою КМУ № 1078 від 17.07.2003 р., а саме для двох працівників не нарахувала та не виплатила індексацію, зокрема ОСОБА_2 в сумі 6.8 тисяч гривні за період 2015 рік та за 6 місяців в 2016 році в сумі 3000 грн. , ОСОБА_3. у квітні 2016 р. невиплачена та ненарахована сума індексації заробітної плати 19.29 грн.

порушила ст. 106 Кодексу законів про працю України, а саме : не проводила нарахування та оплату праці в надурочний час. Дане правопорушення вчинено відносно одного працівника ОСОБА_4 якій не нараховано та не виплачено за 62 години надурочних у подвійному розмірі годинкової ставки, а оплачено в одинарному розмірі..

ОСОБА_1В в суді вину визнала та пояснила, що дійсно було допущено виявлені порушення законодавства про працю, але ці порушення допущено у звязку з відсутністю коштів у навчального закладу. На даний час ці порушення усунуто.

Вина ОСОБА_1В підтверджується також даними протоколу про адміністративне правопорушення від 22 липня 2016 року, даними акту перевірки від 22.07.2016 року , згідно яких виявлені зазначені в протоколі порушення вимог законодавства про працю.

Проаналізувавши документи, пояснення ОСОБА_1В , вважаю, що головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю доведено винуватість ОСОБА_1В у вчиненні триваючого порушення вимог законодавства про працю, а саме: ст. 33 Закону України Про оплату праці та пункт 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджених Постановою КМУ № 1078 від 17.07.2003 р. та ст. 106 Кодексу законів про працю України

Таким чином, суд, ознайомившись з матеріалами справи про адміністративне правопорушення, , вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, приходить до висновку, що вина ОСОБА_1В знайшла своє підтвердження в ході судового розгляду і в її діях є склад правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини. При цьому суд також з урахуванням обставин справи та особи правопорушника, вважає що зазначені порушення негативно вплинули на права працівників, є триваючими тому, підстав вважати що такі порушення є малозначимі , які б давали можливість застосувати статтю 22 КУпАП до правопорушниці ОСОБА_1 у суда відсутні. З урахуванням наведеного суд, вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1В адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити їй адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Тернопільської області через Підгаєцький районний суд Тернопільської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк.

Суддя: підпис ОСОБА_5