Справа № 738/1562/16-п
№ провадження 3/738/190/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 серпня 2016 року м. Мена

Суддя Менського pайонного суду Чеpнiгiвської областi ОСОБА_1 пpи секpетаpi ОСОБА_2 pозглянувши адмiнiстpативний матеріал, який надійшов від начальника управління держпраці у Чернігівській області пpо пpитягнення до адмiнiстpативної вiдповiдальностi:

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.н. НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директор ТОВ «Менагазбудсервіс»,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу Укpаїни пpо адмiнiстpативнi пpавопоpушення,

В С Т А H О В И В:

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 25-14-010/0174 від 01.08.2016 року слідує, що при перевірці ТОВ «Менагазбудсервіс» додержання законодавства про працю було встановлено порушення даного законодавства з боку директора ОСОБА_3, а саме: посадові оклади працівників встановлені без урахування тарифної ставки робітника першого розряду, яка повинна встановлюватись у розмірі, що не перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Оплата праці кваліфікованих працівників не може провадитись виходячи з мінімального розміру заробітної плати, яка встановлюється згідно ст. 95 КЗпП України за просту некваліфіковану роботу; не проводиться доплата працівникам за суміщенням професій (посад) або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника.

В судовому засіданні ОСОБА_3 вину у вчиненні даного адміністративного правопорушення не визнав, посилаючись на те, що він був обраний директором товариства з 20 січня 2016 року, а посадові оклади розроблені згідно Наказу від 01 грудня 2010 року. На даний час розроблені нові посадові оклади, які введені в дію з 01.08.2016 року.

Свідок ОСОБА_4 в судовому засіданні показала, що вона працює головним бухгалтером ТОВ «Менагазбудсервіс» та підтвердила в судовому засіданні покази дані директором. Крім цього, доповнила, що фактично виплачується більша заробітна плата працівникам, ніж мінімальна заробітна плата.

Заслухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, свідка, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Стаття 9 КУпАП адміністративним правопорушенням визнає протиправну, винну (умисну або необережну) дію чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність. Склад адміністративного правопорушення містить: обєкт правопорушення, обєктивну сторону, субєкт і субєктивну сторону складу. Всі перераховані ознаки визначають у сукупності склад адміністративного правопорушення. Відсутність хоча б однієї з вище перелічених ознак виключає склад будь-якого адміністративного правопорушення.

Відповідно до ст. 251 КпАП України, доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких, у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інших обставин, що мають значення для правильного вирішення справи.

Стаття 7 КУпАП передбачає, що ніхто не може бути підданий заходу впливу в звязку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом.

Враховуючи вищевикладене, та положення Посадової інструкції директора ТОВ «Менагазбудсервіс» від 01.02.2016 року та головного бухгалтера ТОВ «Менагазбудсервіс» від 01.02.2016 року, суд дійшов до висновку, що ОСОБА_3 не є субєктом адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а тому провадження у справі підлягає закриттю у звязку з відсутністю складу правопорушення.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 7, 9, 38, 41, 247, 251 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_3 закрити, у звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законними представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до Чернігівського апеляційного суду через Менський районний суд Чернігівської області.

Суддя Т.Г. Сова