Провадження №3/447/382/16
Справа №447/1691/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.09.2016 року

Суддя Миколаївського районного суду Львівської області Березюк Г. М.

розглянувши матеріали, які надійшли від головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, українця, ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ДП «Дуатекс»

- за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адмінправопорушення від 05.08.2016 року вбачається, що 05.082.106 року під час проведення планової документальної перевірки у ДП «Дуатекс в м.Миколаїв Львівської області по вул. Львівське шосе, 3 було виявлено порушення вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», а саме: не виконується норматив робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів за 2014, 2015 роки на підприємстві працювало 3 особи, яким встановлено інвалідність, в той час коли повинно працювати 4 таких особи.

В суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адмінправопорушення категорично заперечив, подавши письмові заперечення. Просив провадження у справі закрити за відсутності в його діях складу адмінправопоршення.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, головного державного інспектора Пащук Т.Р., дослідивши матеріали справи про адмінправопорушення, приходжу до наступного.

Відповідно до ч.2 ст. 188-1 КУпАП адміністративна відповідальність наступає за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Згідно ч.3 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

У відповідності до ч.3 ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Протягом 2014-2015 років ДП «Дуатекс» подано до центру зайнятості звіти за формою № 3-ПН станом на 10.01.2014 року, 12.02.2014 року, 11.03.2014 року, 14.04.2014 року, 12.05.2014 року, 06.06.2014 року, 03.07.2014 року, 07.08.2014 року, 09.09.2014 року, 07.10.2014 року, 11.11.2014 року, 12.12.2014 року, 13.01.2015 р., 06.02.2015 р., 11.03.2015 р., 08.04.2015 р., 08.05.2015 р., 15.06.2015 р., 07.07.2015 р., 11.08.2015 р., 10.09.2015 р., 19.10.2015 р., 12.11.2015 р. та 10.12.2015 р. у яких зазначено характеристику вакантних посад.

Тобто, ДП «Дуатекс» щомісячно протягом 2014-2015 років до органу державної служби зайнятості надавало інформація про відповідні створені робочі місця для інвалідів, що свідчить про вжиття керівником підприємства всіх необхідних заходів для працевлаштування інвалідів та створення для них робочих місць.

А відтак керівник ДП «Дуатекс» здійснив всі передбачені чинним законодавством заходи щодо створення умов для працевлаштування інвалідів та заходи щодо інформування вищезазначених органів про наявну можливість на підприємстві для працевлаштування інвалідів, чим надавав можливість виконання органами, зазначеними в ст.18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», свого обов'язку стосовно безпосереднього працевлаштування інвалідів.

Враховуючи вищенаведене, вважаю, що ОСОБА_1 не може бути притягнутий до адмінвідповідальності за ч.2 ст. 188-1 КупАП за відсутністю в його діях складу адмінправопорушення.

Керуючись ст. ст. 247 п.1, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП, відносно ОСОБА_1 закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області через Миколаївський районний суд Львівської області протягом десяти днів з моменту її винесення.

Суддя: Березюк Г. М.