Справа №705/5190/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.08.2016 м. Умань

Суддя Уманського міськрайонного суду Черкаської області Коваль А.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працює на посаді директора ТОВ «Аграрій СВПП» с. Краснопілка, Уманського р-ну, Черкаської обл., проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

ВСТАНОВИВ:

15 липня 2016 року під час проведення головним державним інспектором з питань праці відділу з питань додержання законодавства про працю Управління держпраці у Черкаській області ОСОБА_2 перевірки додержання на ТОВ «Аграрій СВПП» законодавства про працю виявлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Товариства, за місцем здійснення господарської діяльності с. Краснопілка Уманського р-ну Черкаської обл. порушив вимоги законодавства України про працю, відповідальність за які передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: - ст. 29 КЗпП України працівники товариства з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлені; - ч. 3 ст. 32 КЗпП про зміну істотних умов працівники не повідомлені за 2 місяці (наказом № 27 від 08.07.2016 р. завідуючій зерновою коморою ОСОБА_3 введено в обовязки вагаря на 0,5 ставки без заяви працівника та не повідомивши її про зміни завчасно); - ч. 4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток в товаристві не визначена графіком, затвердженим директором та доведеним до відома всіх працівників; - ч. 4 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам товариства за весь час щорічної відпустки виплачується в день видачі заробітної плати, а не за три дні до початку відпустки. Так працівникам: ОСОБА_4 охороннику, надана щорічна основна відпустка, згідно наказу по товариству № 24к від 28.03.2016 р., а виплачена 06.04.2016 р.; ОСОБА_5 водію, надана щорічна основна відпустка, згідно наказу по товариству № 35к від 04.05.2016 р., а виплачена 06.05.2016 р.; ОСОБА_6 трактористу, надана щорічна основна відпустка, згідно наказу по товариству № 44к від 03.06.2016 р., а виплачена 06.06.2016 р.; - ст. 142 КЗпП в товаристві трудовий розпорядок працівників не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наявними в справі доказами: протоколом № 23-21-39/0121 про адміністративне правопорушення від 15.07.2016 року, складеним головним державним інспектором з питань праці ОСОБА_2, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 23-21-10/0183 і доданими до нього копіями документів.

На підставі наведеного вище, суддя вважає, що в діях гр. ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Враховуючи обставини справи, особу правопорушника, суддя вважає необхідним притягнути останнього до адміністративної відповідальності із застосуванням до нього адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 33, 40-1, 283, 284, 294 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області шляхом подачі скарги через Уманський міськрайонний суд Черкаської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: А.Б. Коваль