провадження №3/389/741/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 серпня 2016 року м. Знам'янка

Суддя Знамянського міськрайонного суду Кіровоградської області Проценко О.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_3 А АДРЕСА_1, директора ТОВ «Леон К», протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Директор ТОВ «Леон К» ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин.

Порушено вимоги ст.83 КЗпПУ, якою передбачено, що, у разі звільнення працівника, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, наприклад, відповідно до наказу від 14 січня 2016 року, працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 були звільнені, за власним бажанням (ст.38 КЗпПУ), на підставі особистої заяви, 14 січня 2016 року. В наказі про звільнення не зазначено про нарахування грошової компенсації зазначеним працівникам за невикористану щорічну відпустку. При звільненні, вказаним працівникам, не нарахована та не виплачена грошова компенсація за 2 календарних дні невикористаної щорічної відпустки, не виплачена вона і на момент проведення перевірки.

Згідно п.7.12-7.14 Статуту ТОВ «Леон К» управління поточною діяльністю товариства виконується директором. Апарат товариства формується директором. Директор діє без довіреності в інтересах товариства та виконує будь-які дії, спрямовані на реалізацію статутних завдань. Директор має право видавати накази та розпорядження. Відповідно до наказу від 12 липня 20016 року №1 директором товариства призначений ОСОБА_1, з 12 липня 2006 року.

У відповідності зі ст. 9 КУпАП протиправна дія чи бездіяльність, яка посягає на права громадян визнається адміністративним правопорушенням.

Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_1, який зявився, вину визнав, розкаявся, пояснив, що на даний час всі порушення усунуто, дослідивши письмові матеріали справи, а саме, протокол про адміністративне правопорушення, витяг з акту перевірки №11-03-065/0324 від 14 червня 2016 року, статут ТОВ «Леон К», наказ №1 від 12 липня 2006 року, наказ №2 від 14 січня 2016 року, розрахунково-платіжну відомість за січень 2016 року, відомість на виплату грошей за червень 2016 року, з урахуванням того, що від скоєного не настало тяжких наслідків, порушення, які були зазначені у протоколі, усунуті, ставлення ОСОБА_1 до скоєного, особу порушника, що він працює, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався, вважає можливим, визнаючи ОСОБА_1 винним, провадження по справі про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити і звільнити від адміністративної відповідальності, відповідно до ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись, ч.1 ст.41, ст.ст.22, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП закрити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, відповідно до ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена, протягом десяти днів з дня винесення, через Знамянський міськрайонний суд Кіровоградської області, до апеляційного суду Кіровоградської області

Суддя Знамянського міськрайонного суду Проценко О.М