Справа № 711/6997/16-п
ПОСТАНОВА

26 серпня 2016 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці територіальної Державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення про притягнення

ОСОБА_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ПАТ «Черкасиавтотранс»,

до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України, суд -

В С Т А Н О В И В :

В проваджені Придніпровського районного суду м.Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці територіальної Державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 29.07.2016 року, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, саме: при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю Публічного акціонерного товариства «Черкасиавтотранс» встановлено: 1. Не дотримуються строки розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу, не раніше, ніж за два тижні. Так, згідно наказу від 24.06.2016 № 72-ОС звільнений водій автоколони ОСОБА_2, за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України), 24.06.2016, згідно поданої заяви від 24.06.2016. Згідно наказу від 30.06.2016 № 74-ОС звільнений водій автоколони ОСОБА_3, за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України), 30.06.2016, згідно поданої заяви від 30.06.2016. 2. Тарифна сітка (схема посадових окладів) сформована з порушенням вимог ст. 96 КЗпП України, відповідно до якої формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, згідно штатного розпису товариства, введеного у дію (запровадженого) з 01.05.2016, інспектору - фельдшеру по проведенню передрейсового огляду водіїв (2 штатні одиниці) встановлений посадовий оклад у розмірі 1450,00 грн.; оператору АЗС (2 штатні одиниці) встановлено посадовий оклад у розмірі 1450,00 грн.; кондукторам (98 штатних одиниці) встановлена тарифна ставка з розрахунку 8,69 грн. за 1 годину, а за місяць 1450,00 грн.; комірнику (2 штатні одиниці) встановлений посадовий оклад у розмірі 1450,00 грн.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав в повному обсязі та просив суд суворо не карати.

Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи.

Дослідивши матеріали справи вважаю, що в даному випадку скоєне адміністративне правопорушення є малозначним.

Відповідно ст.22 КпАП України при малозначності скоєного адміністративного правопорушення правопорушника можливо звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

За таких обставин вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41. ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.22, 41 ч.1 КпАП України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним в скоєнні адмінправопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м.Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_4