Справа № 439/1033/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

ПРО АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВОПОРУШЕННЯ

31 серпня 2016 року м. Броди

Суддя Бродівського районного суду Львівської області Петейчук Б.М. розглянув матеріали справи, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаює в ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором ТзОВ «Бродівська хлібопекарня «Колосок»,

за ст. 41 ч. 3 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Державним інспектором 27.07.2016р. при перевірці директора ТзОВ Бродівська хлібопекарня «Колосок» ОСОБА_1 вул. Ів. Франка,44 м. Броди, Львівської області виявлено порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпПУ. В ході проведення перевірки адміністрацією Товариства надано заяву ОСОБА_2 від 10.06.2016 про прийняття на стажування та наказ № 19 від 10.06.2016р. «Про прийом на стажування ОСОБА_2П.», згідно якого ОСОБА_2 прийнято на стажування на посаду комірника готової продукції терміном на два тижні з 13.06.2016 по 26.06.2016, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України, якою передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ОСОБА_3 в судове засідання не зявився хоча належним чином був повідомлений про день, час та місце розгляду справи. Про причини неявки суд не повідомив.

Проаналізувавши матеріали справи, приходжу до висновку, що у його діях наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, а саме: фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Вина ОСОБА_4 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю доведена матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення № 13-10-021/0366 від 27.07.2016р., повідомленням про прийняття працівника на роботу від 25.07.2016р., письмовим поясненням ОСОБА_2, актом перевірки додержання суб?єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове соціальне страхування № 13/10/021/1240 від 27.07.2016р..

Обираючи вид та міру стягнення суддя враховує особу, що притягується до адміністративної відповідальності, характер вчиненого правопорушення, приходить до висновку, що на нього слід накласти стягнення у виді штрафу в розмірі мінімальної межі передбаченої санкцією ч.3 ст. 41 КУпАП для цього виду стягнення .

Керуючись ст. 283 КУпАП суддя ,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 8500 (вісім тисяч пятсот ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави 275 гривень 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через Бродівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

31.08.2016

Суддя: ОСОБА_5