Справа №: 700/655/16-п
Провадження № 3/700/160/16
П О С Т А Н О В А

08 серпня 2016 року Суддя Лисянського районного суду Черкаської області Добриднюк Н.О. розглянувши матеріали, які від головного державного інспектора з питань праці управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, директора КП «Благоустрій», до адміністративної відповідальності не притягувався, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» суд,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 станом на 29 липня 2016 р. в КП «Благоустрій» смт.Лисянка в повній мірі не вжив заходів щодо виконання вимог чинного законодавства про працю.

Перевіркою встановлено, що 2015 року прибиральниця КП «Благоустрій» ОСОБА_2 перебувала у частковій щорічній відпустці згідно наказу №90 з 26.08.2015 р. Проте заробітна плата за весь час щорічної відпустки їй виплачена лише 28.08.2015 р., чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустку».

ОСОБА_2 була звільнена з КП «Благоустрій» 18.07.2016 року, проте розрахункові їй виплачені лише 19.07.2016 р., чим порушено вимоги ст.116 КУпП України та п.4.5 статуту підприємства.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що КП «Благоустрій» є бюджетною установою і згідно статуту зарплата працівникам виплачується два рази на місяць. З огляду на це вони не мали можливості здійснити виплату ОСОБА_2 раніше. А тому просить суд не притягувати його до адміністративної відповідальності.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та вивчивши матеріали справи, було встановлено, що дійсно ОСОБА_2 було звільнено з КП «Благоустрій» 18.07.2016, а виплата всіх сум що належать йому від установи проведена 19.07.2016 року. З огляду на те, що КП «Благоустрій» є бюджетною установою та згідно статуту установи та розпорядчих документів Державної казначейської служби заробітна плата у грошовому виразі виплачується два рази на місяць, а тому раніше вказаного часу установа не мала змоги здійснити виплату коштів.

Крім того, 29.07.2016 року головним держінспектором з питань праці управління держпраці в Черкаській області стосовно директора КП «Благоустрій» ОСОБА_1 було винесено припис, яким зобовязував усунути порушення чинного законодавства стосовно невчасного нарахування розрахункових та відпускних ОСОБА_2 Згідно припису на усунення порушень необхідно було здійснити до 15 серпня 2016 року. Однак, уже 29 липня 2016 року головним державним інспектором з питань праці управління Держпраці у Черкаській області було винесено протокол про адміністративне правопорушення стосовно директора КП «Благоустрій» ОСОБА_1, тобто до виконання припису по усуненню недоліків.

Відповідно до ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення;

З огляду на вищевказане справа підлягає до закриття за відсутності складу правопорушення.

Керуючись ст. ст. 247, 284, Кодексу України Про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» закрити за відсутністю адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подано апеляцію протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя -