ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"30" серпня 2016 р. суддя Київського районного суду м. Харкова Шмадченко С.І., розглянувши матеріал, що надійшов з Головного управління Держпраці у Харківській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, який працює директором ТОВ «Аркстоун», мешкає за адресою: м. Харків, вул. Шліхтера, буд. 44,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

При перевірці з 11.07.2016 р. ТОВ «Аркстоун», що знаходиться за адресою: м. Харків, вул. Шліхтера, буд. 44, державним інспектором праці ОСОБА_2 встановлено порушення законодавства про працю, а саме: повідомлення про прийняття працівника на роботу сформовано пізніше дати початку роботи працівника. В порушення ч. 6 ст. 95 КЗпП, ст. 33 ЗУ № 108 - індексація заробітної плати не проводилась відповідно до вимог чинного законодавства. В порушення ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ № 108 - виплата заробітної плати проводиться з порушенням законодавчо встановлених строків, у зв'язку з чим станом на 01.05.2016 року мала місце заборгованість із виплати заробітної плати за березень 2016 року перед 12 працівниками в сумі 8368,45 грн. Заробітна плата за квітень 2016 року виплачувалась один раз на місяць Заробітна плата за травень 2016 року виплачувалась несвоєчасно, у зв'язку з чим станом на 01.07.2016 року мала місце заборгованість із виплати заробітної плати перед 12 працівниками в сумі 17503,47 грн. за травень 2016 року, яка була виплачена відповідно до відомості на виплату грошей від 14.07.2016 року №ВЗП - 000008. Заробітна плата за червень 2016 року виплачена один раз на місяць. В порушення стаття 34 Закону України № 108 - за несвоєчасно виплачену у травні 2016 року заробітну плату 12 працівникам за березень 2016 року компенсація відповідно до розрахунково - платіжних відомосте не проводилась.В ході проведення перевірки відповідно до наданого розрахунку та розрахунково -платіжної відомості підприємством донарахована компенсація за несвоєчасно виплачену працівникам у травні 2016 року заробітну плату за березень 2016 року в сумі 299,88 грн., яка виплачена відповідно до відомості на виплату грошей №ВЗП - 000011 від 22.07.2016 року.

Після виявлення вказаних порушень законодавства про працю та охорони праці, Головним управлінням Держпраці у Харківській області було складено протокол про адміністративне правопорушення № 20-01-4402/0199.

ОСОБА_1 в судовому засіданні з протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4402/0199 від 26.07.2016 р. не погодився, пояснив, що повідомлення про прийняття працівника ОСОБА_3 сформовано пізніше через технічні причини, не проведення підприємством індексації не є суспільно небезпечним діянням, оскільки працівники отримують гідну заробітну плату, щодо строків виплати заробітної плати. За згодою працівників виплати по заробітній платі проводяться один раз в місяць.

Розглянувши матеріали справи, вважаю, що ОСОБА_1 скоїв порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, за що передбачена адміністративна відповідальності статтею 41 КУпАП. Враховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне звільнити його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю діяння, відповідно до ст. 22 КпАП України.

Керуючись 22, ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та звільнити його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю діяння з винесенням усного зауваження.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 днів з дня винесення постанови, через Київський районний суд м. Харкова.

Строк предявлення постанови до виконання складає три місяці.

Суддя-