Справа № 526/1651/16-п
Провадження № 3/526/428/2016
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 серпня 2016 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Горошко А.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки м. Гадяч Полтавської області, пров. 1-й Польовий, 11, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Гадяцький завод залізобетонних виробів», РНОКПП НОМЕР_1, -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

05 серпня 2016 року працівниками Управління Держпраці у Полтавській області складено протокол № 16-07-256/552 про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, згідно якого головним бухгалтером ТОВ «Гадяцький завод залізобетонних виробів» ОСОБА_1 порушено вимоги законодавства про працю, а саме: охороннику ОСОБА_2 надання щорічної основної відпустки передбачено графіком черговості відпусток у березні 2016 року. Наказом від 04.03.2016 № 12 надано щорічну основну відпустку працівнику з 07.03.2016 року терміном 24 календарних дні. Головному бухгалтеру ОСОБА_1 та оператору БЗВ ОСОБА_3 надання щорічної основної відпустки, передбаченого графіком черговості відпусток у липні 2016 року. Наказами від 07.07.2016 року № 24 та від 07.07.2016 року № 25 працівникам товариства: ОСОБА_1 та ОСОБА_3 надано частину щорічної основної відпустки з 11.07.2016 року по 24.07.2016 року терміном 14 календарних днів. Письмові попередження про дату початку відпустки працівникам за два тижні до початку відпустки при перевірці не надано, що є порушенням вимог ст. 10 Закону України «Про відпустки» та ч. 5 ст. 79 КЗпП України щодо зобовязання власника письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну. Наказом від 22.04.2016 року № 16 прийнято на роботу робітником ОСОБА_4 з 25.04.2016 року. Підтвердження щодо отримання повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_4Г органом ДФС в ході перевірки не надано, що є порушенням вимог ч. 3 статті 24 КЗпП України та постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» щодо обовязковості подання власником або уповноваженим ним органом повідомлення про прийняття на роботу працівників до органів Державної фіскальної служби.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Ілл яшенко С.І. свою вину у вчиненні даного адміністративного правопорушення визнала повністю, щиро розкаялась.

Вина ОСОБА_1 підтверджується також протоколом про адміністративне правопорушення № 16-07-256/552 від 05.08.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-07-256/544, виписками з наказів та копіями наказів про надання відпустки: № 12 від 04.03.2016 року, № 25 від 07.07.2016 року, № 24 від 07.07.2016 року, копіями відомостей про виплату грошей № 1 за лютий 2016 року та № 2 за червень 2016 року, копіями видаткових касових ордерів від 04.03.2016 року та від 07.07.2016 року, копією графіку щорічних відпусток по ТОВ «Гадяцький завод залізобетонних виробів» на 2016 рік, копією заяви ОСОБА_4 про прийняття на роботу, копіями наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи ОСОБА_4, поясненнями ОСОБА_1

Обставиною, що помякшує відповідальність ОСОБА_1 є щире розкаяння.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 не встановлено.

При накладанні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Керуючись ст.ст. 33-35, 40-1, 41 ч. 1, 221, 268, 283, 284 КУпАП, суддя, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягування проводити до держбюджету Гадяцького району , р/р 0032, банк ГУДКСУ в Полтавській області, МФО 831019, код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп. на користь держави.

Стягування проводити до держбюджету Гадяцького району , р/р 0032, банк ГУДКС України в Полтавській області, МФО 831019, код бюджетної класифікації 22030101.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Полтавської області через Гадяцький районний суд, строк предявлення до виконання протягом трьох місяців.

Суддя А. М. Горошко