Справа № 405/5753/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 серпня 2016 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Безсмолий Є.Б., розглянувши матеріали справи, які надійшли з управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючу головним бухгалтером ТОВ «Рос Агро», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 11-02-078/0378 від 20.07.2016 року плановою перевіркою ТОВ «Рос Агро», що мала місце 01-20 липня 2016 року на підставі Плану проведення перевірок субєктів господарювання (виробничий обєктів) Управління Держпраці у Кіровоградській області на ІІІ квартал 2016 року, встановлено, порушення вимог п.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 (зі змінами) щодо оплати часу щорічної відпустки, виходячи з виплат за останній 12 календарних місяців роботи, або за менший фактично відпрацьований час (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством).

Так, звільненим на підставі наказу від 31.10.2015 року №80-оф охоронникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 нарахована компенсація за невикористану щорічну відпустку, при цьому при обчисленні середньої заробітної плати для оплати компенсації з розрахунку календарних днів не виключено святковий день у жовтні 2015 року, що призвело до недостовірного розрахунку середньої заробітної плати.

Крім того, відповідно до наказу від 03.02.2016 року №5/2-к підсобному робітнику ОСОБА_4 надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дні, при цьому при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки з розрахунку календарних днів не виключено святковий день у жовтні 2015 року, що призвело до недостовірного розрахунку середньої заробітної плати. Порушення станом на дату проведення перевірки не усунуте та відповідно триває.

Встановлено порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законом порядку.

Так, згідно відомостей нарахування заробітної плати за лютий, березень, квітень 2016 року при наявності підстав в зазначених місяцях жодному працівнику не нарахована індексація заробітної плати.

Так, перевіркою нарахування індексації в 2016 році, встановлено, що вересень 2015 року, в якому відбулось підвищення грошових доходів (штатний розпис введений в дію з 01.09.2015 року), вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації, підстави для нарахування індексації заробітної плати настають у лютому-квітні 2016 року (індекс споживчих цін 1,4%), при цьому індексація заробітної плати не нараховувалась та відповідно не виплачувалась.

Порушення вищезазначених вимог встановлено перед 231 працівником.

В ході проведення перевірки працівникам ТОВ «Рос Агро» донараховано та виплачено індексацію заробітної плати за лютий-квітень 2016 року.

Згідно посадової інструкції головний бухгалтер:

-забезпечує ведення бухгалтерського обліку;

-здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів;

-керує працівниками бухгалтерії товариства та розподіляє між ними посадові завдання та обовязки;

-здійснює контроль за веденням касових операції, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.

Вищевказані порушення свідчать про невиконання головним бухгалтером ТОВ «Рос Агро» ОСОБА_1 своїх обовязків, визначених посадовою інструкцією, що призвело до ненарахування та відповідно невиплати вчасно індексації заробітної плати, недостовірного розрахунку середньої заробітної плати, чим порушила вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до вимог ст. 14 КУпАП ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, які повязані з недодержанням установлених правил забезпечення, виконання яких входить до його обовязків.

У відповідності із ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян визнається адміністративним правопорушенням.

В суді ОСОБА_1 вину у скоєному визнала повністю, пояснила обставини вчиненого адміністративного правопорушення, просила суд застосувати донеї мінімальне стягнення.

Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності та оскільки ч.1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад даного правопорушення.

Вина ОСОБА_1 також підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 11-02-078/0378 від 20.07.2016 року (а.с. 2-4), актом перевірки № 11-02-078/0401 (а.с.5-9) та іншими матеріалами справи.

При призначенні міри та виду адміністративного стягнення судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, вважаю, що ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП з накладенням адміністративного стягнення у виді штрафу.

Судовий збір підлягає стягненню з особи, яка вчинила правопорушення на користь держави у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275,60 грн.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда Є.Б. Безсмолий