Справа 682/1726/16-п
Провадження № 3/682/459/2016
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.07.2016 року Суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Зеленська В. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідн.код НОМЕР_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, приватного підприємця, протягом року не притягувався до адмінвідповідальності, - за ст. 41 ч.1 КУпАП ,

в с т а н о в и в :

ФОП ОСОБА_1, будучи відповідальною особою, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- на момент перевірки 04.07.2016 р в установленому порядку відповідно до нормативно-правових актів не забезпечив законодавче встановленого обов"язку здійснювати достовірний облік виконуваної працівниками роботи (обліку робочого часу), чим порушив право працівників на оплату праці з дотриманням мінімальних гарантій оплати праці. Відомості (табелі робочого часу) про фактичне відпрацювання робочого часу працівників за період їх роботи, підприємцем надано не було, що свідчить про їх відсутність та підкріплюється поясненнями ФОП ОСОБА_1 Таким чином Гнатюк порушив ч.2 ст.30 Закону України "Про опалту праці" в якій зазначено, що роботодавець зобов"язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи;

- ФОП ОСОБА_1 на момент перевірки 04.07.2016 р не забезпечив законодавче встановленого обов"язку здійснювати достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці, чим порушив право працівників на оплату праці відповідно до законодавства про оплату праці з дотриманням мінімальних державних гарантій оплати праці. Відомості нарахування та виплати заробітної плати працівників за період їх роботи, підприємцем надано не було, що свідчить про їх відсутність та підкріплюється поясненями ФОП ОСОБА_1 Таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці" в якій зазначено, що роботодавець зобов"язаний забезпечити бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адмінправопорушення стверджується протоколом про адмінправопорушення №22-04/161 від 04.07.2016 року, актом перевірки додержання суб"єктом господарювання - ФОП ОСОБА_1 законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування №22-04/915 від 04.07.2016 р, здійсненої Управлінням держпраці у Хмельницькій області .

На підставі наведеного вважаю доведеною винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, так як він порушив вимоги законодавства про працю .

Враховуючи те, що адміністративне стягнення є не тільки мірою відповідальності, але й служить вихованню особи, яка скоїла правопорушення, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу в розмірі, визначеному санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП .

Керуючись ст.ст. 33-35, 40-1, 283, 284, 294, 41 ч. 1 КУпАП,

п о с т а н о в и в

Визнати винуватим ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян , що становить 510 грн..

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп.

Протягом десяти днів з дня винесення постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником .

Суддя Зеленська В. І.