28.07.2016 Справа № 3/337/760/2016 р.
ЄУН № 337/2712/16-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 липня 2016 року Суддя Хортицького районного суду м. Запоріжжя Бондаренко І.В. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Запорізькій області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, який народився в м. Бердянськ, працюючого директором ТОВ «ІТЕК», що зареєстрований та проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2,

про залучення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України ,

В С Т А Н О В И Л А:

23.06.2016 року головним державним інспектором ГУ Держпраці у Запорізькій області ОСОБА_2 встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за юридичним місцезнаходженням ТОВ «ІТЕК» - м. Запоріжжя, вул.. Курузова,7/223 допустив порушення законодавства про працю які оформлені актом перевірки № 08-06-009/0424 від 23.06.2016 р., відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП. В порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - на підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати, а саме: заробітна плата за період з січня по квітень 2016 року виплачується один раз на місяць з порушенням строків, встановлених чинним законодавством, а саме: за січень 2016 року 15.02.2016 р., за лютий 2016 р.-05.03.2016р., за березень 2016 р. 07.04.2016р., за квітень 2016 р. 31.05.2016 р., за травень 2016р. станом на 22.06.2016 року не виплачена, аванс не нараховується.

В судове засідання правопорушник не зявився, причину неявки суду не повідомив, письмових заперечень не надіслав.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 08-06-00009/0424 від 23.06.2016р .

Дії правопорушника кваліфікуються за ст. 41 ч.1 КпАП України, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

На підставі викладеного суд вважає необхідним визнати винним ОСОБА_1 в скоєнні зазначеного правопорушення, оскільки згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 КпАП України, ст. 115, 116 КЗпП України,

П О С Т А Н О В И Л А :

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510,00 гривень.

В разі несплати впродовж 15 днів з дня отримання постанови про накладення штрафу на

підставі ст. 308 КУпАП стягнути у примусовому порядку з ОСОБА_1, подвійний розмір штрафу, тобто 1020,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, судовий збір (отримувач УДКСУ у Хортицькому районі м. Запоріжжя, код отримувача за , рахунок № 0008, банк: УДК у Хортицькому районі м. Запоріжжя ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО 813015, код класифікації доходів бюджету: 22030101, призначення платежу: «судовий збір» код ЄДРПОУ суду 37408374) в розмірі 275,60 гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Хортицький районний суд м. Запоріжжя на протязі 10 днів з дня її оголошення.

Суддя: