Справа №: 398/1965/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"27" липня 2016 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Крімченко С.А., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ТОВ «Олександрійська зернова компанія», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

УСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 являючись директором ТОВ «Олександрійська зернова компанія», допустив порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме, порушення термінів виплати заробітної плати та виплати їх не в повному обсязі.

Так, позаплановою перевіркою Управління Держпраці у Кіровоградській області, проведеною на ТОВ «Олександрійська зернова компанія» за адресою м.Олександрія вул.Свердлова, 43/2, в період з 12.05.2016 року по 13.05.2016 року за зверненням Олександрійської місцевої прокуратури, встановлено, що на підприємстві порушуються вимоги ч.1 ст.83 КЗпПУ щодо виплати у разі звільнення працівника грошової компенсації за всі невикористані ним дні відпустки, а саме, наказом №49-к від 02.02.2015 р. ОСОБА_2 прийнято на посаду водія та наказом №77-к від 14.04.2016 р. ОСОБА_2 було звільнено з посади за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпПУ) з 14.04.2016 р. При цьому, згідно з розрахунку компенсації, її було нараховано лише за 33 дні - 26 днів основної щорічної відпустки та 7 днів додаткової відпустки (відповідно до умов колективного договору для посади водія передбачена додаткова відпустка - 7 днів на рік). Але компенсація за всі невикористані ним дні відпустки мала бути нарахована не менше ніж за 36 днів, тобто за 28 днів основної щорічної відпустки та 8 днів додаткової відпустки (копії наказів, заяви, відомостей нарахування та виплати з/п додаються).

Вищезазначені порушення свідчать про те, що директор ТОВ «Олександрійська зернова компанія» ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився. Про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про що в матеріалах справи є поштове повідомлення про вручення судової повістки.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 13.05.2016 року, актом перевірки від 13.05.2016р. та особистими поясненнями правопорушника, що дане поршення буде усунено в найближчий час.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України Про судовий збір, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн. Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір в розмірі 275, 60 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя