Справа №: 398/2015/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"18" серпня 2016 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Крімченко С.А., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, здійснює підприємницьку діяльність з 16 квітня 2010, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

УСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, являючись фізичною особою - підприємцем допустив порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме, порушення термінів виплати заробітної плати та виплати їх не в повному обсязі.

Так, позаплановою перевіркою Управління Держпраці у Кіровоградській області, проведеною у ФОП ОСОБА_1 проведеною з 26.05.2016 року по 27.05.2016 року за зверненням Олександрійської міської ради за адресою здійснення підприємницької діяльності: м. Олександрія, вул. Айвазовського, 42, встановлено, що у підприємця не ведеться облік виконуваної працівником роботи та відсутні відомості по виплаті заробітної плати, що є порушенням вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме: в магазині «Оптовичок», розташованого по вул. Червоного Козацтва, працюють двоє найманих працівників, з якими укладені трудові договори у письмовій формі, але виконана працівниками робота не зафіксована, тобто у ФОП ОСОБА_1 не ведуться табеля обліку робочого часу, внаслідок чого неможливо визначити чи проводилася робота у святкові, неробочі дні та надурочно. Крім того у підприємця відсутній графік роботи працівників.

Не забезпечення достовірного обліку робочого часу також тягне за собою порушення вимог ст.106 КЗпПУ, щодо оплати праці за роботу в надурочний час, святкові та неробочі дні порушення вимог ст.107 КЗпПУ.

Вищезазначені порушення свідчать про те, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився. Про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про що в матеріалах справи є поштове повідомлення про вручення судової повістки.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 27 травня 2016 року, актом перевірки від 27 травня 2016 року.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України Про судовий збір, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275, 60 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя: