Справа № 185/5842/16-п
Провадження № 3/185/1278/16
П О С Т А Н О В А

іменем України

18 липня 2016 року Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Шаповалова І. С., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, місце роботи: ФОП, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

До суду з Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області надійшов протокол про адміністративне правопорушення № 122/4.6-2 від 10 червня 2016 року, згідно якого під час позапланової перевірки фізичної особи підприємця ОСОБА_1 встановлено порушення вимог ст.96 КЗпП України, ч.5 ст.79 КЗпП України, ч.4 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.21 Закону України "Про відпустки", ч.6 ст.95 КЗпП України, чим було порушено вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.

Під час розгляду справи про адміністративне правопорушення громадянка ОСОБА_1 свою провину визнала, щиро розкаялась та просила долучити копію квитанції про сплату штрафних санкцій за порушення ч.1 ст.41 КУпАП, сплаченої нею на виконання постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами від 01 липня 2016 року № 229/4.6-2/33, виданої Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області.

Розглянувши матеріали адміністративної справи, на підставі всебічного, повного і обєктивного аналізу всіх доказів по справі в їх сукупності, у відповідності до ст.. 252 КУпАП, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом № 229/4.6-2 від 10 червня 2016 року та іншими матеріалами справи.

Санкція ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 61 Конституції України ніхто не може бути двічі притягнутий до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення.

Згідно п. 8 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за наявністю по тому самому факту щодо особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, постанови компетентного органу про накладення адміністративного стягнення.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 22, 283, 284, ст.247 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом 10 діб.

Суддя І.С. Шаповалова

Постанова набирає законної сили ______________ року.

Строк пред'явлення до виконання протягом трьох місяців з дня винесення постанови.