Справа № 462/1614/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

01 червня 2016 року місто Львів

Суддя Залізничного районного суду міста Львова Румілова Н.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, в.о. головного лікаря Державного закладу «Дорожня поліклініка» ДТГО «Львівська залізниця», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

14 березня 2016 року під час проведення перевірки головним державним інспектором праці у ДЗ «Дорожня поліклініка» ДТГО «Львівська залізниця» у м. Львові на вул. Повітряна, 99 виявлено порушення законодавства про працю, а саме: встановлено порушення вимог: ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» (заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки); ст. 47, ст. 116 КЗпП України (при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства не провадиться в день звільнення); ст.117 КЗпП України (адміністрацією закладу звільненим працівникам не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку), за що передбачена відповідальність ч. 1 ст. 41 КУпАП. Дане правопорушення вчинено в.о. головного лікаря Державного закладу «Дорожня поліклініка» ДТГО «Львівська залізниця» ОСОБА_1

ОСОБА_1 в судовому засіданні факт скоєння правопорушення не визнав, спростував наведені у протоколі факти та надав наступні пояснення: щодо недоплати за кваліфікаційну категорію ОСОБА_2, то у звязку з тим, що ОСОБА_2 у 2008 році після виходу з відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років не зверталась із заявою на його імя з проханням клопотати перед атестаційною комісією медичної служби Львівської залізниці про продовження терміну дії кваліфікаційної категорії, що передбачається Положенням про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою № 742 від 23.11.2007 р. тому відділ кадрів не мав підстав для видачі наказу на продовження кваліфікаційної категорії. Крім того ОСОБА_1 зазначив, що невчасна виплата заробітної плати за період відпустки, не за три дні до початку відпустки, та невчасна виплата коштів працівникам при звільненні виникла через відсутність коштів на розрахунковому рахунку поліклініки. Кошти від Управління охорони здоровя ЛМР на розрахунковий рахунок поліклініки надходять лише два рази в місяць.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши інші матеріали справи, вважаю що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Крім того державним інспектором праці при складанні протоколу не були враховані пояснення ОСОБА_1, які заслуговують на увагу.

Враховуючи наведене вважаю, що справу слід закрити у звязку із відсутності у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 268, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити у звязку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Апеляційну скаргу на постанову може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Н.М.Румілова