Справа № 345/2679/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.08.2016 року м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Гавриленко В.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франіквській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жительки вул. Гната Хоткевича, 28/70, м. Львів, працюючої на посаді директора ПрАТ "Сегежа Оріана Україна", за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Заступником начальника Управління Держпраці в Івано-Франківській області ОСОБА_2 08.07.2016 року складено протокол про адміністративне правопорушення №09-03-021/278 про притягнення директора ПрАТ «Сегежа Оріана Україна» ОСОБА_3 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що виражалося в порушенні вимог чинного трудового законодавства, а саме: порушено вимоги п. 2.5 глави 2 та абзацу 5 п. 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, в порушення ч. 3 ст. 32 КЗпП України працівники ПрАТ «Сегежа Оріана Україна» не повідомлені про зміну істотних умов праці більше ніж за 2 місяці; в порушення ч. 1 ст. 50 КЗпП України тривалість робочого часу окремих працівників підприємства перевищує 40 годин на тиждень; в порушення ч. 1 ст. 53 КЗпП України напередодні святкового Дня Конституції України 28 червня тривалість робочого часу працівників не була скорочена на одну годину; в порушення ч. 1 ст. 65 КЗпП України окремі працівники підприємства у 2015-2016 роках відпрацювали понаднормово більше120 годин, які встановлені чинним законодавством; в порушення ч. 2 ст. 65 КЗпП України не ведеться облік надурочних годин кожного працівника; в порушення ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» директором не забезпечено веденн достовірного обліку виконуваної працівниками роботи; в порушення ст. 70 КЗпП України тривалість щотижневого безперервного відпочинку окремих працівників ПрАТ «Сегежа Оріана Україна» становить менше, як 42 години; в порушення ст. 71 КЗпП України робота у вихідні дні використовується не у виняткових випадках, визначених ч. 2 ст. 71 КЗпП України; в порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України директор ПрАТ «Сегежа Оріана Україна» письмово не повідомляла працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні; в порушення ст. 105 КЗпП України на підприємстві за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника не проводиться доплата; в порушення ч. 6 ст. 95 КЗпП україни, ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», п. 5 Постанови КМУ № 1078 «про порядок проведення індексації грошових доходів населення» в період 2015-2016 років 152 працівникам підприємства не проводилася індексація заробітної плати; в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; в порушення ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України порушено строки виплати працівникам розрахункових коштів, а у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У судове засідання ОСОБА_3 не з'явилася, хоча належним чином повідомлялася про час та місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_3 вбачаються ознаки та склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки вона, будучи посадовою особою підприємства, допустила порушення вимог норм трудового законодавства України. Вина правопорушниці доведена Актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-03-21/341, складеним за наслідками перевірки ПрАТ «Сегежа Оріана Україна», яка здійснювалася в період з 01.07.2016 року по 08.07.2016 року (а.с. 4-12), а також наявними у справі матеріалами.

У відповідності з вимогами ст.33 КУпАП при накладенні стягнення враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, та вважаю за доцільне застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_3 винуватою у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_3 275 гривень 60 копійок судового збору на р/р 0015, банк отримувача ГУ ДКУ в Івано-Франківській області, код ЄДРПОУ одержувача 20568961, МФО 836014, код ЄДРПОУ Калуського міськрайонного суду 26534727.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд Івано-франківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя