Справа № 375/871/16-п Провадження № 3/375/357/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.08.2016 року суддя Рокитнянського районного суду Київської області Литвин О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, фізичної особи-підприємця, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч. 1 ст.ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

22.07.2016 року під час проведення головним державним інспектором відділу з питань додержавння законодавства про працю ОСОБА_2 позапланової перевірки фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 за адресою: с. Острів Рокитнянського району Київської області вул. Лугова, 79, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: в період часу з 24.10.2014 року не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником ОСОБА_3 роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Правопорушник ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав та пояснив, що на час проведення інспектором праці перевірки табелі обліку робочого часу найманого працівника ОСОБА_3 та відомості про виплату їй заробітної плати, починаючи з жовтня 2014 року були в наявності, проте він не зміг надати їх останньому, тому що вони зберігалися в іншому місці.

Дослідивши письмові матеріали справи, якими є: протокол про адміністративне правопорушення № 10-90/578 від 22.07.2016 року, направлення Головного управілння Держпраці у Київській області на проведення перевірки ФОП ОСОБА_1 від 13.07.2016 року № 1016, акт перевірки додержавння суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 10-90/830 від 22.07.2016 року, виписка з ЄДРЮФОП, копія паспорта на ім'я ОСОБА_1, копії табелів обліку робочого часу працівника ОСОБА_3 з жовтня 2014 року по травень 2016 року, копії відомостей про нарахування заробітної плати працівнику ОСОБА_3 за період з жовтня 2014 року по травень 2015 року, оцінивши всі названі у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, враховуючи особу порушника, пом'якшуючу відповідальність винного обставину, якою є щире каяття, характер вчиненого правопорушення та обставини його вчинення та, зважаючи на відстуність у ОСОБА_1 прямого умислу на скоєння вказаного адмінпрапорушення, вважаю, що останнє є малозначним, а тому ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити і що узгоджується із положеннями ст.ст. 22, 247 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляції через Рокитнянський районний суд Київської області.

Суддя О.В. Литвин

Постанова набуває законної сили ______________

Постанова може бути предявлена до виконання до ________________