Справа № 342/835/16-п
Провадження № 3/342/148/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 серпня 2016 року м.. Городенка

Суддя Городенківського районного суду Івано-Франківської області Корюкіна М.П., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Державної служби України з питань праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків:НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, комерційного директора ТзОВ Господар, громадянина України,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді комерційного директора ТзОВ Господар, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушив вимоги частини першої статті 11 КЗпП; статті 2 ЗУ № 3356, де у відповідності до вимог частини першої статті 11 КЗпП України у разі використання найманої праці на підприємстві, в установі, організації, які мають права юридичної особи, незалежно від форм власності і господарювання, укладається колективний договір. Однак, в порушення вимог даної норми закону в ТзОВ «Господар» колективний договір не укладено.

- порушив вимоги частини п'ятої статті 79 КЗпП, де у відповідності з чинним законодавством власник або уповноважений ним орган письмово повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні. Однак, ТзОВ «Господар» в порушення вимог законодавства про працю письмово не повідомляв працівників про дату початку відпустки за два тижні. Так, наказом від 01.06.2016р. № 6 ОСОБА_2 було надано щорічну відпустку з 01.06.2016р., також наказом від 01.08.2016р. № 7 ОСОБА_3 було надано щорічну відпустку з 01.08.2016р., і при цьому працівників письмово за два тижні про початок відпусток не повідомив.

- порушив вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України має проводитись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проте, в ТзОВ «Господар» виплата заробітної плати всім працівникам проводиться один раз на місяць. Як встановлено з видаткових касових ордерів заробітна плата працівникам ОСОБА_4 була виплачена 25 липня 2016 року та ОСОБА_5 20 липня 2016 року у повному розмірі.

- порушив вимоги частини стаття 96 КЗпП, частини третьої статті 6 ЗУ № 108 в порушення вимог законодавства про працю тарифна сітка ТзОВ «Господар» сформована без урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, штатним розписом підприємства, введеним в дію з 29 квітня 2016 року, в однаковому розмірі в сумі 1450 гривень встановлено посадові оклади для генерального директора, комерційного директора, заступника директора, головного бухгалтера, контролера та прибиральника.

Вказаними діями ОСОБА_1, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, яке виявлене 08.08.2016 року.

Свою вину в скоєному правопорушенні ОСОБА_1, визнав.

Вина правопорушника підтверджується також наступними матеріалами справи: даними в протоколі про адміністративне правопорушення № 09-09-0062/341 від 11.08.2016 року; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-09-0062/398 від 08.08.2016 року.

Даючи оцінку зібраним по справі доказам, вважаю, що в діях ОСОБА_1, є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41КУпАП.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення враховую: характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставину, що помякшує відповідальність щире розкаяння винного, обставин, що обтяжують відповідальність не встановлено.

За таких обставин до ОСОБА_1, необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі вищенаведеного та, керуючись ст.ст. 33, 41 ч.1, 221, 283, 284, 288-290, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1, до спеціального фонду Державного бюджету України на розрахунковий рахунок № 0121 УК у Городенківському районі, код отримувача 37885629, банк отримувача ГУДК СУ в Івано-Франківській області, МФО 836014, кодкласифікації доходів бюджету 22030101 судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Городенківський районний суд.

Суддя Корюкіна М.П.