Справа № 496/2355/16-п
Провадження № 3/496/892/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2016 року м. Біляївка

Суддя Біляївського районного суду Одеської області Трушина О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного Управління Держпраці в Одеській області

про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ДП «ДГ «Покровське»,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

З вересня 2015 року по квітень 2016 року включно ОСОБА_1 порушив ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме:

-в порушення вимог ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1, 3 ст. 24 Закону України „Про оплату праці щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата на Підприємстві виплачується 1 раз на місяць. Так, аванс працівникам Підприємства ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим працівникам підприємства за вересень 2015 року виплачена 29.09.2015 р., що підтверджується видатковим касовим ордером від 29.09.2015 р. № 444, аванс за жовтень 2015 року - 12.10.2015 р. (видатковий касовий ордер від 12.10.2015 р. № 480), заробітна плата за жовтень 2015 року - 03.11.2015 р. (видатковий касовий ордер від 03.11.2015 р. № 514), заробітна плата за листопад 2015 року - 30.11.2015 р. (видатковий касовий ордер від 30.11.2015 р. № 547), заробітна плата за грудень 2015 року - 29.12.2015 р. (видатковий касовий ордер від 29.12.2015 р. № 581), заробітна плата за січень 2016 року - 04.02.2016 р. (видатковий касовий ордер від 04.02.2016р. № 37), заробітна плата за лютий 2016 року - 02.03.2016 р. (видатковий касовий ордер віл 02.03.2016р. № 68), заробітна плата за березень 2016 року - 31.03.2016 р. (видатковий касовий ордер від 31.03.2016 р. № 100);

-в порушення вимог ст. 107 КЗпП України оплата працівникам Підприємства за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться в подвійному розмірі. Так, відповідно до табелів обліку використання робочого часу за жовтень 2015 року у святковий день 14 жовтня (День захисника України) працівники ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та інші 41 працівник працювали по 8 годин, а працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_12 по 4 години. Відповідно до табелів обліку використання робочого часу за січень 2016 року у святковий день 01 січня (Новий Рік) працівники Підприємства ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17 та інші 17 працівників працювали по 8 годин, а працівники ОСОБА_18, ОСОБА_19 та ОСОБА_4 по 7 годин, а у святковий день 07 січня (Різдво Христове) працівники ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_19 та інші 17 працівників працювали по 8 годин, працівники ОСОБА_7, ОСОБА_20 та ОСОБА_8 по 7 годин, а ОСОБА_21І 6 годин; відповідно до табелів обліку використання робочого часу за березень 2016 року у святковий день 08 березня (Міжнародний жіночий день) працівники ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25 та інші 19 працівників працювали по 8 годин, працівники ОСОБА_7, ОСОБА_20 та ОСОБА_8, ОСОБА_26В, ОСОБА_27та ОСОБА_28 по 7 годин, а ОСОБА_29 4 години, проте вищезазначеним працівникам не проведена оплата за відпрацьований час у святкові дні у подвійному розмірі;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 50 КЗпП України, тривалість робочого часу на Підприємстві перевищує 40 годин на тиждень. Так, відповідно до табеля обліку використання робочого часу за вересень-жовтень 2015 року працівник ОСОБА_30 у період з 21.10.2015 р. по 20.11.2015 р. працювала по 8 годин щодня без вихідних, а працівники ОСОБА_31, ОСОБА_5 - у період з 01.10.2015 р. по 07.10.2015 р. без вихідних, а ОСОБА_6 - у період з 01.10.2015р. по 08.10.2015р. по 8 годин без вихідних; відповідно до табеля обліку використання робочого часу за січень 2016 року працівники ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34 працювали по 8 годин без вихідних у період з 18.01.2016 р. по 26.01.2016 р.; відповідно до табеля обліку використання робочого часу за березень 2016 року працівник ОСОБА_22 працював по 8 годин без вихідних у період з 01.03.2016 р. по. 29.03.2016 р., ОСОБА_23 - у період з 01.03.2016 р. по 29.03.2016 р. по 8 годин з двома вихідними днями 15.03.2016 р. та 23.03.2016 р., ОСОБА_18 - у період з 01.03.2016 р. по 19.03.2016 р. по 8 годин без вихідних;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 53 КЗпП України, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на 1 годину. Так, відповідно до табелів обліку використання робочого часу за жовтень 2015 року тривалість робочого часу напередодні святкового дня 14.10.2015 р. (День захисника України) не скорочувалась на 1 годину працівникам ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_31, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_4 та іншим; відповідно до табелів обліку використання робочого часу за січень 2016 року тривалість робочого часу напередодні святкового дня 07.01.2016 р. (Різдво Христове) працівникам Підприємства ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_37 та іншим не скорочувалась на 1 годину; відповідно до табелів обліку використання робочого часу за березень 2016 року тривалість робочого дня напередодні святкового дня 08.03.2016 р. (Міжнародний жіночий день) не скорочувалась на 1 годину працівникам ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_31, ОСОБА_5 та іншим.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, за що передбачена відповідальність ст. 41 ч. 1 КпАП України.

До судового засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча був повідомлений про день слухання справи належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушенні повністю доказана матеріалами адміністративної справи.

Дії ОСОБА_1 кваліфікую за ст. 41 ч. 1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Але на цей час минули строки накладання адміністративного стягнення, встановлені ст. 38 КУпАП, і справа підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. 38, 41 ч. 1, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі у відношенні ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Біляївський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Біляївського районного суду

Одеської області: ОСОБА_41

Строк пред'явлення постанови до виконання

згідно Закону України "Про виконавче провадження"

Постанова набрала законної сили

"___" ____________ 2016 року.