ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" липня 2016 р. Суддя Київського районного суду м. Харкова Зуб Г.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Харківській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «СРБУ «Харківліфт-2», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

30.05.2016 року по закінченню планової перевірки в ТОВ «СРБУ «Харківліфт-2», що знаходиться за адресою: м. Харків, вул. Чернишевська, буд. 10, були встановлені порушення вимог законодавства про працю за період 2015-2016р., які мають тривалий характер, а саме:

- ч.4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом, але без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і не доведений до відома всіх працівників. Так, наданий до перевірки графік відпусток на 2016 рік затверджений директором підприємства, головним економістом, але не погоджений з представником трудового колективу, відсутня дата складання графіку відпусток, та графік відпусток не доведений до відома всіх працівників;

- ч.1, 2 ст. 115 КЗпП виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду. Заробітна плата в період з травня 2015 року по квітень 2016 року виплачувалась: за травень 2015 року виплачена 05.06.2015, 12.06.2015 (відомості на виплату грошей від 05.06.15 №№30-35, від 12.06.15 №36); за червень 2015 року виплачена 03.07.2015 (відомості на виплату грошей від 03.07.15 №№38-43); за липень 2015 року виплачена 06.08.2015 (відомості на виплату грошей від 06.08.15 №№49-54); за серпень 2015 року виплачена 04.09.2015 (відомості за виплату грошей від 04.09.15 №№59-64); за вересень 2015 року виплачена 23.09.2015, 07.10.2015 (відомості на виплату грошей від 23.09.2015 №66, від 07.10.15 №№69-74); за жовтень 2015 року виплачена 06.11.2015 (відомості на виплату грошей від 06.11.15 №№75-80); за листопад 2015 року виплачена 03.12.2015 (відомості на виплату грошей від 03.12.15 №№82-86); за грудень 2015 року виплачена 28.12.2015 (відомості на виплату грошей від 28.12.15 №№88-93); за січень 2016 року виплачена 04.02.2016 (відомості на виплату грошей від 04.02.16 №№1-7); за лютий 2016 року виплачена 02.03.2016 (відомості на виплату грошей від 02.03.16 №№8-11); за березень 2016 року виплачена 06.04.2016 (відомості на виплату грошей від 06.04.16 №№13-16); за квітень 2016 року виплачена 05.05.2016 (відомість на виплату грошей від 05.05.16 №160505СТ739953);

- ст. 142 КЗпП правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Так, Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджені директором ТОВ СРБУ «Харківліфт-2», однак не затверджений представником трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу;

- ст. 169 КЗпП попередній (при прийомі на роботу) та періодичний (протягом трудової діяльності) медичний огляд працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці не організовується за кошти власника або уповноваженого ним органу та не проводиться, працівники допущенні до роботи без наявності необхідного медичного висновку (відповідно до вимог «Порядку проведення медичного огляду працівників певних категорій», затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 за №246), що є порушенням ст. 169КЗпП;

- п. 4 Постанови КМУ №442- в ході проведення перевірки, на підставі наданих адміністрацією документів встановлено, що на підприємстві згідно наказу від 31.12.15 №61 створено атестаційну комісію, склад і повноваження якої визначено. Також створено наказ від 04.04.16 №37 «Про проведення первинної атестації робочих місць за умовами праці і визначення права працюючих на пільги та компенсації». Але, при цьому відсутній перелік робочих місць, які відповідно до Списку-2 мають право на відповідні пільги та компенсації, а саме робоче місце електромеханіка, та не проведена атестація робочих місць.

У судове засідання правопорушник з'явився, вину визнав в повному обсязі.

Факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №20-01-4309/0139 від 30.05.2016 (а.с. 1-3), копією Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування №20-01-4309/0753 (а.с. 4-5), копією довідки з ЄДРПОУ (а.с. 6), копією статуту (а.с. 7-8), копією паспорта (а.с. 9), копією наказу (а.с. 10), копією графіку відпусток (а.с. 11), копіями відомостей на виплату грошей (а.с. 12-20), копією ПВТР (а.с. 21), копіями наказів (а.с. 22-23).

Дослідивши матеріали справи, вислухавши правопорушника, суд дійшов висновку щодо наявності в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин скоєння правопорушення, особи правопорушника, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі в дохід держави.

У відповідності зі ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд стягує з правопорушника на користь держави судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. 33-35, ч. ст. 41, 283, 284 КпАП України, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІН 223480845, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІН 223480845, на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 коп.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційному суді Харківської області, через Київський районний суд м. Харкова у 10 денний строк з моменту її винесення.

Строк предявлення до виконання - три місяці.

Суддя Г.А. Зуб