Справа №: 307/1985/16-п
Провадження № 3/307/577/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 липня 2016 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Мельник В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцем с. Вільхівці, вул. Шевченка, № 8, Тячівського району, Закарпатської області, передбачене ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ «ІВМ ОСОБА_2», яке розташоване в смт. Тересва по вул. Миру, № 1, порушено вимоги ст.29 КЗпП України, а саме: при перевірці ТзОВ «ІВМ ОСОБА_2» виявлено, що адміністрація товариства не ознайомила працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.

Також, при перевірці ТзОВ «ІВМ ОСОБА_2» надано Колективний договір, який укладено зборами трудового колективу 04 березня 2010 року на 2010-2011 роки та підписано з боку адміністрації директором ОСОБА_1, а від трудового колективу уповноваженим ОСОБА_3, умови якого діють на день перевірки. Колективний договір зареєстровано в Тячівській районній адміністрації №11 від 29 березня 2010 року. Адміністрація товариства не надала докази про розгляд на загальних зборах колективу умови його виконання за 2014-2015 роки, чим порушено ст. 19 ч.1 КЗпП України, ст.15 ч.1 ЗУ «Про колективні договори та угоди».

Крім цього, директор товариства не надав докази про погодження з виборним органом від трудового колективу форми і системи оплати праці. У затверджених штатних розкладах на оплату праці на 2015 2016 роки відсутні докази про погодження його з виборним органом від трудового колективу, що дає право вважати питання оплати праці вирішується адміністрацією товариства одноосібно, чим порушено ч.2 ст. 97 КЗпП України, ч.1 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці»

При перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати за 2016 рік виявлено, що поточну виплату заробітної плати адміністрація товариства з обмеженою відповідальністю «ІВМ ОСОБА_2» проводить один раз у місяць, а також з порушенням терміну виплати за другу половину місяця, виплата проводиться після 7-го числа наступного за місяцем виплат, чим порушено ч.ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

Також, перевіркою встановлено, що адміністрація товариства за час надання працівникам чергових щорічних основних оплачуваних відпусток не проводить виплату заробітної плати та відпускних за три дні до початку відпустки, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

Адміністрація товариства за не виплату працівникові в день звільнення належних сум не проводить нарахування та виплату середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено ч.1 ст. 117 КЗпП України.

Крім цього, на день перевірки у товаристві не розроблені в письмовій формі правила внутрішнього трудового розпорядку та відповідно не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органом і виборним органом первинної профспілкової організації або уповноваженими від трудового колективу, чим порушено ст. 142 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - як порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, даними протоколу про адміністративне правопорушення від 13 липня 2016 року за № 07-15-020/248 та актом перевірки № 07-15-020/313.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, у відповідності до вимог ст. 33 КУпАп, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП адміністративне стягнення в виді штрафу в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України 275 грн. 60 коп. судового збору на розрахунковий рахунок 0248, назва рахунку Тячівський район 22030001, код 38028923, банк - ГУДКУ в Закарпатській області, МФО 812016.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: ОСОБА_4