Справа № 346/4151/16-п
Провадження № 3/346/954/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2016 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Беркещук Б.Б., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, ід. номер НОМЕР_1, директора ПП «Степан Мельничук» , громадянина України , українця,

- за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В С Т А Н О В И В:

Перевіркою, яка проводилась 18-20 липня 2016 року на ПП «Степан Мельничук» головним державним інспектором праці ОСОБА_2 встановлено, що директором вищевказаного підприємства ОСОБА_1 вчинено триваюче адміністративне правопорушення вимог трудового законодавства, відповідальність за яке передбачено ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

- пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, так як з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення працівників ПП «Степан Мельничук» не ознайомлюють під підпис в особовій картці. Так, згідно наказу №74 від 24.11.2015 р. прийнято ОСОБА_3 на посаду водія, однак станом на день перевірки (18.07.2016р.) в особовій картці відсутній підпис про ознайомлення з наказом про прийняття. Наказом №31 від 30.06.2016 року прийнято ОСОБА_4 на посаду водія, однак в особовій картці відсутній підпис про ознайомлення з наказом про прийняття.

- ч.6 ст. 95 КЗпП, ст. 33 ЗУ „Про оплату праці, так як перевіркою встановлено, що індексація заробітної плати працівникам ПП «Степан Мельничук» проводиться з порушенням вимог статті 95 КЗпП України. Зокрема, працівницю ОСОБА_5 прийнято на роботу 29.04.2014 року. Посадовий оклад працівниці було піднято 01.05.2016 року на суму 105.00 грн., однак індексація заробітної плати працівниці ОСОБА_5 за період з липня 2014 року по червень 2016 рік не проводилася. Аналогічно, працівника ОСОБА_6 прийнято на роботу з 24.11.2015 року, право на індексацію працівник мав з червня 2016 року, однак індексація заробітної плати працівнику ОСОБА_6 не проведена.

- ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України; ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», так як заробітна плата працівникам ПП «Степан Мельничук» виплачується не регулярно, один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата працівникам за березень 2016 року виплачена 26.04.16р. (платіжна відомість №135 від 26.04.16р.), заробітна плата працівникам за квітень 2016 року виплачена 31.05.16р. (платіжні відомісті №177-179 від 31.05.16р.), заробітна плата працівникам за травень 2016 року виплачена 30.06.16р. (платіжні відомісті №198-200 від 30.06.16р.). Заробітна плата за червень 2016 року станом на день перевірки (18.07.2016 р.) не виплачено

- ч.4 ст. 115 КЗпП; ст. 21 ЗУ «Про відпустки», так як заробітна плата працівникам ПП «Степан Мельничук» за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема, згідно наказу №4 від 16.01.2016 р. головному зоотехніку ОСОБА_7 надано щорічну відпустку з 16 січня по 15 лютого 2016 року терміном 31 календарний день, однак заробітну плату за час цієї відпустки виплачено пізніше ніж за три дні до її початку, а саме 29.02.2016 року (платіжна відомість №52 від 29.02.2016 р.) Аналогічне порушення допущено при наданні щорічної відпустки доярці ОСОБА_5, так наказом №13 від 04.03.2016 р. надано щорічну відпустку з 04 березня по 04 квітня 2016 року терміном 31 календарний день, однак заробітну плату за час цієї відпустки виплачено пізніше ніж за три дні до її початку, а саме 26.04.16р. (платіжна відомість №135 від 26.04.16р.)

- ст. 116 КЗпП України, так як в ПП «Степан Мельничук» при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Зокрема, ОСОБА_8 звільнений з посади водія вантажного автомобіля 01.07.2016 року згідно наказу № 32 від 01.07.2016 року. При звільненні ОСОБА_8 з роботи (наказ № 32 від 01.07.2016 року) виплату всіх сум, що належали йому від підприємства станом на день перевірки (18.07.2016 року) не проведено.

- ст. 117 КЗпП України, так як згідно чинного законодавства у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема, в ПП «Степан Мельничук» повний розрахунок з трактористом ОСОБА_9 проведено 26.04.16 року, а не в день звільнення 12.03.2016 року (платіжна відомість №135 від 26.04.16р.). Однак, при цьому йому не нараховано і не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпП України.

- ст. 163 КЗпП України, так як на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам ПП «Степан Мельничук» згідно додатку 5 до Колективного договору не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. Зокрема, додатком 5 передбачено забезпечення працівників, які працюють на посадах доярка, зоотехнік, халатами бавовняними та резиновими чоботами, працівників які працюють на посаді пекар халатами бавовняними, косинками. Однак, працівники, які працюють на вищезазначених посадах, протягом 2016 року спецодягом не забезпечувалися.

- пункт 4 ПКМУ «Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», так як не в штатному розписі ПП «Степан Мельничук» є посади оператор компютерного набору, тракторист, водій вантажного автомобіля, кухар, пекар. Вище перелічені посади зазначені в списку виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників на яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу в шкідливих і важких умовах праці, який затверджено постановою КМУ від 17.11.2003 р. №1290. Атестація робочих місць вищевказаних посад в ПП «Степан Мельничук» станом на день перевірки (18.07.2016 року) не проведена.

В судовому засіданні особа, що притягується до адміністративної відповідальності вину у скоєному правопорушенні визнала.

Крім особистих пояснень, вина правопорушника підтверджується наступними матеріалами справи:

- даними, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №09-12-0052/296 від 20 липня 2016 року;

- актом перевірки та іншими долученими до протоколу документами.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, і його вина доведена матеріалами даної справи.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставинами, що пом'якшують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, є щире розкаяння винного, що правопорушення вчинив вперше.

Обставин, які обтяжують відповідальність судом не встановлено.

Виходячи із зазначеного, приходжу до висновку про застосування до правопорушника адміністративного стягнення у вигляді штрафу, передбаченого санкцією статті КУпАП.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 33, 221, 283, 284, 294 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять ) грн 60 коп в дохід держави.

Штраф підлягає сплаті не пізніше пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше пятнадцяти днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту прокурора без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

Строк предявлення постанови до примусового виконання становить три місяця із дня її винесення. При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, на неї може бути внесений протест прокурора до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів із дня винесення постанови через Коломийський міськрайонний суд.

Суддя Беркещук Б. Б.