Справа № 182/4329/16-п
Провадження № 3/0182/1094/2016
П О С Т А Н О В А

Іменем України

17.08.2016 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від ГУ Державної Служби з питань праці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, В.О. директора Нікопольського професійного ліцею, що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

До Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 1/4.3-1 від 15.07.2016 року, ОСОБА_1 вчинила правопорушення за адресою знаходження Нікопольського професійного ліцею - юридична та фактична адреса: 53200. Дніпропетровська обл., м. Нікополь, пр.-т Трубників буд.16. Під час проведення позапланової перевірки додержання вимог законодавства про працю з питань щодо працевлаштування інвалідів, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства, діючою та виконуючою організаційно-розпорядчі функції допустила порушення вимог ч.З ст.18. ч.1. 5.7.8.10.11 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 N 875-ХІ.

Правопорушник ОСОБА_1 у судове засідання зявилась, вину щодо зазначено правопорушення визнала, та подала пояснення, згідно яких кількість штатних працівників інвалідів повинна становити 4 особи. 3 особи з інвалідністю в Нікопольському професійному ліцеї працювало на протязі усього часу, щодо якого була проведена перевірка. Керівництво ліцею активно вело пошук співробітників на вільне місце, та подавали запити ( форми 3-ПН) до Нікопольського міськрайонного Центру зайнятості, однак згідно витягу з наказу про прийняття на роботу, змогли знайти працівника лише 12.11.2015 року.

Вина ОСОБА_1О підтверджується матеріалами справи: протоколами адміністративного првопорушення серії № 1/4.3-1 від 15.07.2016 року,(а.с. 1), актом перевірки (а.с.2).

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП, однак, враховуючи всі обставини справи, особу порушника, а також те що вона свою вину визнала повністю та надала докази того, що вона намагалась знайти працівника з інвалідністю на вакантну посаду, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1О від адміністративної відповідальності, у звязку з малозначністю, і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, 33, 188-1 ч.2, ст. 221, ст. 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності передбаченої за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП у звязку з малозначністю діяння, обмежившись усним зауваженням. Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з подачею апеляційної скарги до апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2