Справа № 676/3445/16-п
Провадження № 3/676/1107/16
ПОСТАНОВА

Іменем України

21 липня 2016 року м. Кам'янець Подільський

Суддя Кам'янець Подільського міськрайонного суду Хмельницької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2»янець-Подільський, вул. Укмергеська,8, начальника ЖЕО ТСЖББ, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Станом на 22 червня 2016 року ОСОБА_2 перебуваючи на посаді начальника ЖЕО ТСЖББ, м. Кам»янець-Подільський, вул. Північна, 81р, допустив порушення законодавства про працю, а саме : виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аванс протягом 2016 року не нараховувався та не виплачувався, заробітна плата виплачувалася з порушенням строків, на підприємстві протягом 2016 року існувала заборгованість із заробітної плати в розмірі двохмісячного фонду оплати праці. Станом на 22 червня 2016 року не виплачена заробітна плата за травень 2016 року 13 працівникам заборгованість становить 9558,31 грн., що є порушенням ч.1,ч2 ст. 115 КЗпПУ. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно наказу № 12-к від 5 травня 2016 року паспортисту ОСОБА_3 надано щорічну відпустку на 14 календарних днів, заробітну плату за час відпустки в розмірі 1268 грн. станом на 22 червня 2016 року не виплачено, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпПУ. При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, згідно наказу № 11-к від 5 травня 2016 року було звільнено касира ОСОБА_4 за власним бажанням, розрахунок по заробітній платі в розмірі 3148,78 грн., станом на 22 червня 2016 року не проведено, зо є порушенням ст. 116 КЗпПУ.

В суді ОСОБА_2 вину визнав та пояснив, що факт вчинення правопорушення в законодавстві про працю мав місце, заробітна плата працівникам вчасно не виплачується через відсутність коштів на рахунку підприємства .

Вина ОСОБА_2 також доводиться протоколом від 22 червня 2016 року та витягом з акту перевірки № 22-02/844.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, щодо якої складено протокол, ступінь вини, майновий стан, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність.

Обставина, що помякшує відповідальність є щире каяття.

Обставини, що обтяжують відповідальність не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника , суд вважає, що достатнім та необхідним для виховання ОСОБА_2 буде стягнення у виді мінімального штрафу, оскільки саме таке стягнення забезпечить досягнення мети зазначеної у ст. 23 КУпАП.

Оцінюючи досліджені у суді докази за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись правосвідомістю та вимогами ч.1 ст. 41, 27, 33-35, 248, 249, 251, 252, 268, 283-285, 287, 289, 294 КУпАП , суд-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу 510 грн., що відповідає 30 (тридцять) неоподатковуваним мінімумам доходів громадян.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанову можна оскаржити в апеляційний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня її винесення через Камянець-Подільський міськрайонний суд.

Суддя

Кам»янець-Подільського міськрайонного суду ОСОБА_1