П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.07.2016 Справа №607/6045/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Грицай К.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПМП «Нортон», реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб платників податків НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу № 19-01-35/083 про адміністративне правопорушення від 25.05.2016 року, строки виплати заробітної плати працівникам ПМП «Нортон» за першу та другу половину календарного місяця і величина розміру виплати зарплати за першу частину календарного місяця не затверджені наказом керівника підприємства. За відпрацьовані робочі дні квітня 2016 року працівникам підприємства було нараховано заробітної плати на 40,7 тис. грн., заробітна плата за першу половину квітня не була виплачена працівникам до семи днів після закінчення першої половини місяця (22.04.2016 року) в розмірах не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки працівника. Виплата заробітної плати працівникам за квітень місяць 2016 року була проведена одноразово платежем 13.05.2016 року у супереч вимогам ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Також, наданими для перевірки документами встановлено, що у 2015 2016 роках на посаді «електрогазозварник» працює ОСОБА_2, у супереч вимогам закону. Атестація робочого місця електрогазозварника за умовами праці у ПМП «Нортон» не проведена, чим працівник безпідставно позбавляється підвищеної оплати праці, певних пільг та компенсацій. У ПМП «Нортон» на протязі 2015-2016 років не розроблений штатний розпис або будь-який інший аналогічний нормативний акт підприємства, яким були б визначені назви посад працівників відповідно до Класифікатора професій; були би встановлені посадові оклади працівникам відповідно до їх класифікації та виду виконаних робіт, дотримання тарифної сітки, міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок. Наказом № 06/16 звільнено інженера ОСОБА_3 з 03.02.2016 року. Заробітна плата в сумі 376,35 грн. не була виплачена в день звільнення, а виплачена тільки 15.03.2016 року. Також, звільненій ОСОБА_3 підприємством не виплачено її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахування, за що відповідальність, передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився із невідомих суду на те причин, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Тому на підставі ст. 268 КУпАП, справа розглянута у відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-35/083 від 25.05.2016 року; витягом із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-357/097; платіжною відомістю за період 01.04.2016 30.04.2016 р.р.; табелями обліку робочого часу; оборотно-сальдовою відомістю по рахунку 661 за 2015 рік; наказом № 60/16 від 03.02.2016 року звільнено ОСОБА_3; платіжною відомістю від 15.03.2016 року.

За даних обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу порушника, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 7, 8, 33, 41, 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. в дохід держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий підпис ОСОБА_4