Справа№464/4741/16-п
пр.№ 3/464/1208/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.07.2016 року м.Львів

Суддя Сихівського районного суду м. Львова Радченко Е.А., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працює в.о. директора ДП «Львівський науково-дослідний і проектний інститут «ЛьвівбудмНДІпроект», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

передбаченої ч.2 ст.188-1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

12.02.2016 року ОСОБА_1, будучи посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, виконуючим обовязки директора ДП «Львівський науково-дослідний і проектний інститут «ЛьвівбудмНДІпроект», під час проведення планової документальної перевірки у ДП «Львівський науково-дослідний і проектний інститут «ЛьвівбудмНДІпроект», що знаходиться за адресою: м.Львів, вул. Тернопільська, 10, не надав у порушення вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» підтверджуючих документів про реєстрацію у Фонді соціального захисту інвалідів, внаслідок чого ДП «Львівський науково-дослідний і проектний інститут «ЛьвівбудмНДІпроект» за період з січня по грудень 2015 року не виконано нормативу робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів за 2015 рік, чим ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП.

ОСОБА_1 до суду не з`явився. Про час та місце розгляду протоколу про адміністративне правопорушення повідомлений належним чином. Клопотань про відкладення розгляду протоколу до суду не надходило.

Вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП стверджується зібраними матеріалами справи, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення від 23.05.2016 року та актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ДП «Львівський науково-дослідний і проектний інститут «ЛьвівбудмНДІпроект» від 12.02.2016 року.

Згідно ч.1 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Під час проведення планової документальної перевірки у ДП «Львівський науково-дослідний і проектний інститут «ЛьвівбудмНДІпроект» встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за період січень-грудень 2015 року становить 8 осіб, з них середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність 0 осіб.

Ч.9 ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» передбачено, що підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Згідно ч.10 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів несуть відповідальність у встановленому законом порядку.

З огляду на наведене на в.о. директора ДП «Львівський науково-дослідний і проектний інститут «ЛьвівбудмНДІпроект» покладений обовязок реєструватись у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням, який ним не був виконаний, що призвело до невиконання підприємством нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковано вірно за ч.2 ст.188-1 КУпАП як невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Однак, відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Так, матеріали справи про адміністративне правопорушення надійшли до суду лише 02.06.2016 р., тобто через три місяці з дня вчинення правопорушення - по спливу строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ст.38 КУпАП.

За умовами п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

У звязку із вищенаведеним, справу відносно ОСОБА_1 за ч.2 ст.188-1 КУпАП слід закрити у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст.38, ч.2 ст.188-1, п.7 ст.247, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.2 ст.188-1 КУпАП з причин закінчення строків притягнення до адміністративної відповідальності.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області через Сихівський районний суд м. Львова протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: