Справа №: 307/1587/16-п
Провадження № 3/307/462/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 липня 2016 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Чопик В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцем м. Тячів, вул. Незалежності, 118, працюючим директором ТзОВ «Шкала Енерджі», передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

При перевірці ТзОВ «Шкала Енерджі» виявлено порушення, а саме: адміністрація товариства з обмеженою відповідальністю «Шкала Енерджі», при прийомі на роботу не ознайомлює працівників під розписку з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, чим порушив статтю 29 КЗпП України. Перевіркою встановлено, що адміністрація товариства за час надання працівникам чергових щорічних основних оплачуваних відпусток не проводить виплату заробітної плати та відпускних за три дні до початку відпустки. Крім того, адміністрація товариства з обмеженою відповідальністю «Шкала Енерджі» не розробила графік щорічних чергових основних оплачуваних відпусток у 2015 рік та на 2016 рік, відповідно до частини 4 статті 79 КЗпП України. У наданих адміністрацією товариства працівникам чергових щорічних основних оплачуваних відпусток відсутні заяви працівників з проханням проведення виплати відпускних у інший період. Порушено частину четверту статті 115 КЗпП України, статтю 21 Закону України «Про відпустки». При перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати виявлено, що адміністрація товариства з обмеженою відповідальністю «Шкала Енерджі», звільненим працівникам виплату всіх належних їм сум не проводить в день звільнення. Порушено частину першу статті 116 КЗпП України. Адміністрація товариства за не виплату працівникові в день звільнення належних сум не провела нарахування та виплату середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку. Порушено частину першу статті 117 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, даними протоколу про адміністративне правопорушення № 07-15-020/188 від 27.05.2016 року.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 33 КУпАп, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАп адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір в розмірі 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду : ОСОБА_2