Справа № 305/1015/16-п
Номер провадження 3/305/245/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.06.2016 року м. Рахів

Суддя Рахівського районного суду Закарпатської області Ємчук В.Е., розглянувши матеріали, які надійшли від Управліня держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, гр-ку України, уродж. та мешк. смт. В.Бичків, вул. Поточанська, № 9, Рахівського району, Закарпатської області, ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ "ВГСМ",

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

На розгляд до Рахівського районного суду Закарпатської області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Із матеріалів адміністративної справи вбачається, що ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ "ВГСМ", допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: адміністрація товариства з обмеженою відповідальністю "ВГСМ", (надалі - товариство) при прийомі на роботу не ознайомлює працівників під розписку з колективним договором, по причині його відсутності.

Колективний договір з дня створення товариства по день перевірки не укладено. Згідно пункту 7 статті 65 глави 7 Господарського Кодексу України дослівно: На всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори. Порушено статтю 29 КЗпП України. Директор товариства не надала докази про погодження з виборним органом від трудового колективу форми і системи оплати праці. У штатному розписі, уведеному з 01.01.2016р. щодо розмірів та системи оплати праці на 2016 рік, відсутні докази про погодження його з виборним органом від трудового колективу, що дає право вважати питання оплати праці вирішується адміністрацією товариства одноосібно. Порушено частину другу статті 97 КЗпП України, частину першу статті 15 Закону України «Про оплату праці». При перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати працівникам товариства за 2016 рік виявлено, що директор товариства виплату заробітної плати проводить два рази в місяць але з порушенням терміну виплати за другу половину місяця, а саме після 7-го числа наступного місяця. До прикладу: заробітна плата за другу половину березня 2016 року була виплачена 12.04.2016р. через установу філії ПАТ «КРЕДОБАНК» 440 працівникам в загальній сумі 1080144,54 грн., відомість розподілу виплати № 525 від 12.04.2016р. Заробітна плата за другу половину квітня 2016 року була виплачена 10.05.2013р. через установу філії ПАТ «КРЕДОБАНК», 430 працівникам в загальній сумі 819985,43 грн., відомість розподілу виплати № 539 від 10.05.2016р. Порушено частину першу та другу статті 115 КЗпП України, частину першу статті 24 Закону України «Про оплату праці». Перевіркою виявлено, що відповідно до поданих працівниками заяв та виданих адміністрацією товариства наказів за час надання працівникам чергових щорічних основних оплачуваних відпусток адміністрація не проводить виплату заробітної плати та відпускних за три дні до початку відпустки. До прикладу: наказом № Зік/тм від 26 травня 2016 року надано чергову-основну оплачувану відпустку верстатнику деревообробних верстатів 5-го розряду ОСОБА_2 з 01.06.2016р. по 25.06.2016р., терміном 24 календарних днів за пророблений період з 02.06.2015р. по 02.06.2016р. Виплату в сумі 5373,40 грн. проведено 07 червня 2016 року, відомість виплати заробітної плати № 557 від 07.06.2016р.

Наказом № 31к/тм від 26 травня 2016 року надано чергову щорічну оплачувану відпустку електромонтеру ОСОБА_3 з 26.05.2016р. по 19.06.2016р. (24 календарних днів). Виплату в сумі 3241,56 грн. проведено 07 червня 2016 року, відомість виплати заробітної плати № 557 від 07.06.2016р. Надано чергову щорічну оплачувану відпустку інженеру по верстатнику деревообробних верстатів 3-го розряду ОСОБА_4, № Зік/тм від 26 травня 2016 року з 24.05.2016р. по 16.06.2016р. (24 календарних днів). Виплату в сумі 1948,51 грн. проведено 07 червня 2016 року, відомість виплати заробітної плати № 557 від 07.06.2016р. У поданих до адміністрації товариства заявах працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 щодо надання їм чергових щорічних основних оплачуваних відпусток не вказано ними виплату відпускних проводити їм разом з поточною виплатою заробітної плати за першу або другу половину місяця. Такии чином ОСОБА_1 порушила ст. 41 ч. 1 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вину свою визнала частково, у вчиненому розкаялася.

Дане правопорушення стверджено протоколом № 07-15-020/200 від 07.06.2016 року, актом перевірки № 07-15-020/244 та особистим поясненням ОСОБА_1

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Обираючи стягнення для ОСОБА_1, враховую, як помякшуючі відповідальність обставини те, що вона правопорушення скоїла вперше, вину свою визнала, у вчиненому розкаялася. Обтяжуючих відповідальність обставин в суді не встановлено.

З огляду на викладене приходжу до висновку, що у відношенні ОСОБА_1, слід обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, на підставі ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1, слід стягнути судовий збір в сумі 275 гривень 60 копійок.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати адміністративному стягненню у виді 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громаядн, що становить 510 (пятсот десять) гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 в спеціальний фонд Державного бюджету України в особі Рахівського районного суду Закарпатської області 275 гривень 60 копійок судового збору, № доходного рахунку 0211, Код класифікації доходів бюджету 22030001.

На постанову може бути подана апеляційна скарга в судову палату з кримінальних справ апеляційного суду Закарпатської області через Рахівський районний суду Закарпатської області протягом 10 діб з моменту її проголошення.

Суддя Рахівського районного суду: Ємчук В.Е.