Справа № 405/4400/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.07.2016 Суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Циганаш І.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором ТОВ «Роял - Ред», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

18 травня 2016 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 було складено протокол №11-02-077/0263 про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, як директора ТОВ «Роял - Ред». Вказаний протокол складений на підставі акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №11-02-077/0267 від 18 травня 2016 року, з якого вбачається, що ОСОБА_1 вчинила порушення законодавства про працю, а сааме: позаплановою перевіркою, проведеною у ТОВ «Роял - Ред» з 13 по 18 травня 2016 року за зверненням Кіровоградської ОСОБА_3 у Кіровоградській області від 17.03.2016 року № 695/9/11-23-13-02, за адресою ТОВ «Роял - Ред», АДРЕСА_1 встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці", якими передбачено виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, заробітна плата за березень 2016 року виплачена 04.04.2016 року в сумі 1109,9 грн., заробітна плата за квітень 2016 року виплачена також одноразово 03.05.2016 року в сумі 1111,71 грн. Порушення вимог даної статті є систематичним.

При перевірці ТОВ «Роял Ред» було виявлено, що ОСОБА_1 згідно наказу від 22.10.2015 року №1 займає посаду директора ТОВ «Роял Ред».

Відповідно до наказу від 26.10.2016 року №2 табелі обліку робочого часу на підприємстві в період з жовтня 2015 року по січень 2016 року не велися. Заробітна плата за вищезазначений період в зв'язку з відсутністю об'ємів робіт та прибутку підприємства відповідно не нараховувалась та не виплачувалась. Встановити чи виконувалась працівником робота в цей період неможливо.

Також, відповідно до картки обліку об'єкта, бар «Ямайка» за адресою м. Кіровоград, Червонозорівська, 38а (фактична адреса підприємства) працює без вихідних з 10:00 год. до 23:00 год. (13 год. в день), а відповідно табеля обліку робочого часу за квітень 2016 року, директор працює по 8 годин в день та має два вихідних на тиждень.

Вищезазначене свідчить про недостовірний облік виконуваної працівником роботи, враховуючи, що крім директора наймані працівники на підприємстві відсутні.

Вищевказані порушення свідчать про невиконання обовязків, визначених Статутом Товариства, директором ТОВ «Роял - Ред» ОСОБА_1 в частині вирішення питань діяльності Товариства, а саме, не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи, чим порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, хоча в установленому порядку була повідомлена про розгляд справи.

У відповідності до ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Як вбачається з матеріалів справи, а саме: протоколу про адміністративне правопорушення №11-02-077/0263 від 18 травня 2016 року, акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №11-02-077/0267 від 18 травня 2016 року, копії відомостей нарахування та виплати заробітної плати за березень та квітень 2016 року, табелю обліку використання робочого часу за квітень 2016 року, копії наказу від 22 жовтня 2015 року №1, копії наказу № 1 від 22 жовтня 2015 року, копії наказу № 2 від 26 жовтня 2015 року, пояснень ОСОБА_1 від 18.05.2016 року, картки обліку об»єкта бара «Ямайка», вина останньої повністю доведена.

Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності, вважаю, що у діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки її вина повністю підтверджується матеріалами справи.

У відповідності до Закону України « Про судовий збір » з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір на користь держави у розмірі - 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст. 14, 41 ч. 1, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд ,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 527 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена через Ленінський райсуд м. Кіровограда до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда І.А. Циганаш