Справа № 211/2678/16-п
Провадження № 3/211/1516/16
П о с т а н о в а

і м е н е м У к р а ї н и

05 липня 2016 року суддя Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1., розглянувши адміністративну справу, що надійшла з Криворізького відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ТзОВ «Комбінат благоустрою», що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

в с т а н о в и в :

в ході перевірки 16.06.2016р. Товариства з обмеженою відповідальністю «Комбінат благоустрою», що знаходиться за адресою Дніпропетровська область, м. Кривий Р вул. Соборності (Косіора), буд. 107, було виявлено, що ОСОБА_3 будучи директором ТзОВ «Комбінат благоустрою», допустила порушення вимог ст. 65 КзпПУ, відповідно до якої надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Перевіркою встановлено, що в 2015 році сторожа ОСОБА_4 та ОСОБА_5, залучались до надурочних робіт у кількості 160 годин, що є порушенням вимог зазначеної статті.

У порушення ст. 106 КЗпПУ працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 несвоєчасно було донараховано належні суми відпрацьовані понад встановлений робочий час за 2015 рік у подвійному розмірі.

У порушення ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 ЗУ « Про оплату праці» протягом грудня 2015-червня 2016 рр. заробітна плата на підприємстві виплачувалась несвоєчасно.

Так, в основному заробітна плата виплачується один раз на місяць, а авансові виплати здійснюються епізодично деякій кількості працівників без конкретно визначеної суми.

Так, заробітна плата за грудень 2015р. виплачена 13.01.16 р. та 14.01.16 р., авансові виплати здійснювались 19.01., 20.01, 21.01., 25.01., 26.01., 27.01., 29.01. 2015 pоку; заробітна плата за січень 2016р. виплачена 02.02.16р., 03.02.16р. та 05.02.16р., авансові виплати здійснювались 08.02., 10.02., 12.02., 15.02., 23.02., 24.02., 26.02.16 р.; заробітна плата за лютий 2016р. виплачена 01.03.2016 р.,02.03.16 р. та 03.03.16 р., авансові виплати здійснювались 09.03., 11.03., 14.03., 15.03., 16.03., 21.03., 22.03., 24.03., 25.03., 28.03., 29.03.,31.03.16р.; заробітна плата за березень 2016р. виплачена 01.04. та 03.03.16р., авансові виплати здійснюватись 05.04., 08.04., 12.04., 14.04., 15.04., 18.04., 19.04, 22.04., 27.04.16 р.; заробітна плата за квітень 2016р. виплачена 29.04., авансові виплати здійснювались 04.05., 06.05., 11.05., 12.05., 16.05., 20.05., 27.05., 30.05.16р.; заробітна плата за травень 2016р. виплачена 02.06.16р., авансові виплати здійснювались 03.06., 07.06., 08.06., 09.06., 10.06., 14.06.16р.

Нормами ст. 116 КЗпПУ визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У порушення вимог зазначеної статті остаточний розрахунок зі звільненими в період, який підлягав перевірці, проводився несвоєчасно. Так, наприклад, вибірково:

ОСОБА_9 звільнений 21.12.15р., остаточний розрахунок проведений 24.12.15р.;

ОСОБА_10 звільнена 01.03.16р.. остаточний розрахунок проведений 16.03.16р.;

ОСОБА_11 звільнена 01.03.16р., остаточний розрахунок проведений 16.03.16р.;

ОСОБА_12 звільнена 01.03.16р.. остаточний розрахунок проведений 16.03.16р.;

ОСОБА_13 звільнений 14.03.16р., остаточний розрахунок - 16.03.16р.;

ОСОБА_14 звільнений 14.03.16р., остаточний розрахунок проведений 16.03.16р. та інші.

В суді ОСОБА_2 визнала вину в скоєні правопорушення.

Вина ОСОБА_2 у скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, підтверджується матеріалами справи: протоколом № 106/4.7-4 про адміністративне правопорушення від 16 червня 2016 року (а.с.3-5), копією акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 213/4.7-4 (а.с.6-10) та іншими письмовими доказами.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення адімністративного стягнення.

Суд, вивчивши матеріали справи, вбачає в діях ОСОБА_2 склад правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП

Відповідно до ст. 33 КУпАП України при накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують чи обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Пунктом 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 № 3674-VI встановлено розмір судового збору, який стягується у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КпАП України, суд

п о с т а н о в и в :

накласти стягнення на ОСОБА_2 за частиною 1 статті 41 КпАП України у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня проголошення постанови.

Суддя: ОСОБА_1