Справа № 457/576/16-п
провадження №3/457/247/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня 2016 року м. Трускавець

Суддя Трускавецького міського суду Василюк Т.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, генерального директора ТОВ «Трускавецьінвест», громадянина України, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи генеральним директором ТОВ «Трускавецьінвест», яке знаходиться за адресою: м. Трускавець вул. Суховоля, 61, допустив порушення законодавства, про працю в частині невиплати заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та інші порушення, зокрема: порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» при вивченні відомостей на виплату заробітної плати встановлено, що заробітна плата адміністрацією Товариства нараховується та виплачується один раз в місяць; порушення вимог ст. 116, 83 КЗпП України виплату всіх сум, що належать працівникам від Товариства не проводиться в день звільнення; порушення вимоги ст. 117 КЗпП України адміністрацією товариства не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівників; порушення вимог ст. 47 КЗпП України в ході проведення перевірки встановлено, що належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, однак не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України

Правопорушник зявився на розгляд справи про адміністративне правопорушення та ствердив факт вчинення правопорушення, у вчиненому щиро розкаявся, пояснив, що всі порушення згідно з приписом усунені. Виплата коштів працівникам проводить вчасно, при прийнятті на роботу нових працівників повідомлення органів державної фіскальної служби України відбувається відповідно до норм КЗпП України за один день до прийняття працівника на роботу.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться протоколом №13/08/101/0198 від 18.04.2016 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 13/08/101/0555 від 18.04.2016 року та іншими матеріалами справи.

В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність помякшуючих та обтяжуючих обставин, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283- 287 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави на р/р 0018, отримувач: УДКСУ у м. Трускавці Львівської області, банк отримувача ГУДКСУ у Львівській області, МФО 825014, , код призначення платежу: 22030001 судовий збір в розмірі 275,60 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_2