Справа №: 310/4205/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

26 липня 2016 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Кошева О.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із головного управління держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, фізичну особу-підприємця, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, і.н.н. (НОМЕР_1),

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 14.04.2016 р. №08-08-0016/0092, під час виконання посадових обовязків з травня 2005 року по час складання протоколу, маючи організаційно-розпорядчі функції ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства, а саме:

в лютому поточного року 16 водіям підприємства, згідно розрахунково-платіжній відомості за лютий 2016 року, була нарахована заробітна плата з розрахунку посадового окладу у розмірі 1300 гривень, що є нижче за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ч.1, 2, 4 ст. 95 КЗпП України;

заробітна плата за час відпустки виплачується з порушенням законодавчо встановлених строків. Так, зокрема ОСОБА_2 була надана щорічна відпустка з 01.03.2016 року, заробітна плата за час відпустки виплачена, згідно відомості на виплату грошей, 12.04.2016 року, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України;

водієві автотранспортного засобу I класу ОСОБА_3 не провадиться доплата за класність у розмірі 25% встановленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм, визначеної Додатком №3 Територіальної угоди між Запорізькою обласною федерацією роботодавців та Запорізькою обласною радою профспілок на 2014-2016 роки, зареєстрованої Мінсоцполітики України за №14 від 08.07.2014 року, чим порушено вимоги ст. 97 КЗпП України;

зі звільненим 30.03.2016 року за ст. 36 п.2 КЗпП України (розпорядження №10 від 30.03.2016 року) ОСОБА_4 в день звільнення не проведений остаточний розрахунок із виплати заробітної плати, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України, що встановлено актом перевірки №08-08-0016/0226 від 14.04.2016 року.

ОСОБА_1, сповіщений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, не повідомивши суд про причини неявки. Проте провина ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні повністю підтверджується матеріалами справи. У порядку ст. 268 КУпАП у звязку з наявністю достатніх даних про сповіщення ОСОБА_1 про місце і час розгляду справи, суд приходить до висновку про можливість розгляду справи за його відсутності.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, оцінивши докази по справі відповідно до ст.252 КУпАП, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше ніж через 3 місяці з дня виявлення правопорушення.

Оскільки правопорушення було виявлено 14.04.2016 року, то на момент розгляду справи у суді сплив трьохмісячний строк притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, а тому на підставі ч. 2 ст. 38 КУпАП справа підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38 ч.2, 247 п.7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

Адміністративну справу №310/4205/16-п (провадження 3/310/1225/16) відносно ОСОБА_1 закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.А. Кошева