Справа № 402/574/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.06.2016року Суддя Ульяновського районного суду Кіровоградської області Ясінський Л. Ю. , розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором СТОВ "Зоря", проживаючого за адресою: Гагаріна 1, с.Лозувата, Ульяновського району, Кіровоградсьткої області,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, працюючи директором СТОВ "Зоря" допустив порушення вимог законодавства про працю.

Порушено вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП- України щодо черговості надання відпусток визначеної графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників. Так, в товаристві не складений.

Порушено вимоги ч.І та 2 ст. 115 КЗпП України, ч.І ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати, яка повинна проводитись не менше

двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, протягом лютого - квітня 2016 на підприємстві заробітна плата виплачувалась один раз на місяць до 05 числа наступного місяця. Так, наприклад заробітна плата за лютий 2016 виплачена один раз 18. 03.2016. Аналогічно, заробітна плата за березень 2016 виплачена один раз 19.04.2016. Аналогічно, заробітна плата за квітень 2016 виплачена один раз 06. 05.2016. Пояснення директора про строки виплати заробітної плати, копії відомостей на виплату заробітної плати за лютий 2016, березень 2016, квітень 2016 додаються).

Порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України „Про відпустки" щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так, охороннику СТОВ «Зоря» ОСОБА_3 згідно п.1 наказу від 05.03.2016 №13-ок, надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних днів з 05.03.16 по 29.03.2016, заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 2612, 00 грн. була е сплачена 19.04.2016. Аналогічно, механіку СТОВ «Зоря» ОСОБА_4 згідно п.2 наказу від 05.03.2016 №13-ок, надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних днів з 07.03.16 по 31.03.2016, заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 1611, 00 грн. була виплачена 19.04.2016. Аналогічно, ветеринарному фельдшеру СТОВ «Зоря» ОСОБА_5 згідно п.З наказу від 05.03.2016 №13- с:-:. надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних днів з 22.03.16 по 14.04.2016, заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 3017, 00 грн. була виплачена 19.04.2016. (Копія наказу, відомості на виплату коштів додаються)

Порушено вимоги ч.І ст.116 та ч.І ст.47 КЗпП України, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, : ггінізації. проводиться в день звільнення. Так, звільнений з посади продавця ОСОБА_6 п.2 ст.36 КЗпПУ у зв'язку із закінченням строку дії договору з і 5 І2.2016 року згідно п.1 наказу від 05.02.2016 року №8к. Заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку 10 календарних днів в сумі 891,10 грн. була не плачена 18.03.2016. Аналогічно, звільнений з посади підсобного робітника ОСОБА_7 п.2 ст.36 КЗпПУ у зв'язку із закінченням строку дії договору з 05.02.2016 року згідно п.2 наказу від 05.02.2016 року №8к. Заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку 10 календарних днів в сумі 797,10 грн. була виплачена 18.03.2016. Виявлене порушення є систематичним. (Копії наказів та відомості по нарахуванню та на виплату коштів додаються).

На СТОВ «Зоря» атестація робочих місць за умовами праці не проведена, що є порушенням вимог Постанови КМУ від 01.08.1992 № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», що тягне за собою порушення вимог ст. 76, 100 КЗпП України стосовно отримання працівниками пільг та компенсацій, які їм можуть надаватися за результатами атестації (пільгове пенсійне забезпечення, додаткові відпустки, доплати за роботу у важких і шкідливих умовах). Окремі професії, які передбачені штатним розписом підприємства та ті, які не містяться у штатному розписі, але використовуються на підприємстві (наприклад, тракторист, водій автотранспортного засобу, свинарка) передбачені у розділі XXXIII «Загальні професії в усіх галузях господарства» Додатку № 1 Постанови КМУ від 17.11.1997 №1290 «Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку». Оскільки атестація робочих місць за умовами праці не проведена, працівники позбавлені можливості отримувати пільга та компенсації, які їм можуть надаватися за результатами атестації (пільгове пенсійне забезпечення, додаткові відпустки, доплати за роботу у важких і шкідливих умовах). (Копії штатних розписів, пояснення директора СТОВ «Зоря» про не проведення атестації робочих місць за шкідливими умовами праці додаються).

В судове засідання ОСОБА_2 не з"явився, направив до суду заяву в якій просить розглядати справу у його відсутності.

Із матеріалів справи в діях ОСОБА_2 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги обставини справи, ступінь скоєного правопорушення та особу порушника, стягнення повинно бути у вигляді адміністративного штрафу.

З огляду на викладене, керуючись ч.1 ст. 41, ст.40-1, ст.ст. 276-280 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

1.Сулиму ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі 510 гривень в прибуток держави.

2. Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 275,60 грн. на рахунок: Отримувач коштів: УК в Ульяновському р-ні/22030001, , рахунок отримувача 0404, банк отримувача - ГУДКСУ у Кіровоградській області, код банку 823016.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_9ий