Справа № 567/602/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 липня 2016 року м. Острог

Суддя Острозького районного суду Рівненської області Гуц Ф.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від державної служби України з питань праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителька с.Сіянці вул.Зарічна буд.2 острозького району Рівненської області, головного бухгалтера СГПП "Сіянцівське",

(права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП та ст. 63 Конституції України ОСОБА_1розяснені)

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

24.06.2016 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю було здійснено перевірку СГПП "Сіянцівське" на предмет додержання законодавства про працю.

За результатами проведеної перевірки складено акт перевірки № 14-А/04-7 від 25.03.2016 року, висновки якого стали підставою для складання протоколу про адміністративне правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 24.06.2016 року, щодо ОСОБА_1, встановлено, що при проведенні перевіки СГПП "Сіянцівське" виявлено порушення законодавства про працю, а саме : в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати проводилась пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме, згідно видаткового ордеру від 15.04.2016 року та платіжної відомості № 9, першу половину заробітної плати за березень 2016 року працівникам підприємства виплачено 15.04.2016 року, а другу половину заробітної плати за березень 2016 року працівникам підприємства, відповідно до видаткового ордеру від 29.04.2016 року та платіжної відомості №11, виплачено 29.04.2016 року.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки не виплачена за три дні до початку відпустки, а саме заробітна плата за весь час щорічної відпустки з 04.01.2016 р. по 28.01.2016 р., відповідно до наказів № 1/1-к, 1/2-к, 1/3-к, 1/4-к від 04.01.2016 р. (табель обліку використання робочого часу за січень 2016 року розрахункова відомість нарахування відпускних за січень 2016 року,) та виплачена 15.02.2016р., згідно видаткового ордеру від 15.02.2016 р. та платіжної відомості № 4.

В порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці здійснювалась не в першочерговому порядку, згідно платіжних відомостей, виплата заробітної плати здійснюєвалась після сплати всіх податків та інших обовязкових платежів, а саме сплата податків та інших обовязкових платежів за березень 2016 року проведено 18.04.2016 року, платіжні доручення від 18.04.20016, а заробітну плату працівникам виплачено 29.04.2016 року (видатковий ордер від 29.04.2016 року та платіжна відомість № 11).

В суді ОСОБА_1 вину у вчинені правопорушення визнала та пояснила, що при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю СГПП "Сіянцівське", де вона працює головним бухгалтером, були виявлені порушення законодавства про працю, що стосуються виплати заробітної плати працівникам. На данич час виявлені порушення усунуті. Заробітна плата працівникам вплачується вчасно з дотриманням вимог трудового законодавства.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення від 24.06.2016 року № 000317, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 10А/04-7, іншими матеріалами справи.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 280 КупАП суд зобовязаний зясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

З зазначених матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером СГПП "Сіянцвське", допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме ч. 1, ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 5 ст.97 КЗпП України, чим вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Застосовуючи вид адміністративного стягнення враховується особа порушника, ступінь її вини, а також обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

При накладенні адміністративного стягнення враховується те, що ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного порушення визнала, розкаялась у вчиненому, до адміністративної відповідальності не притягувалась, а також обставини, які обтяжують та помякшують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення.

Враховуючи зазначені обставини вважаю, що ОСОБА_1 необхідно піддати адміністративному стягненню у виді штрафу, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 23, 24, 41, 221, 276, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правпорушення, п. 5 ч. 2 ст.4 Закону України "Про судовий збір",

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1, такою, що вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 ( п'ятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 275 (двісті сімдесят п'ять) гривень 60 копійок.

У разі несплати штрафу в 15-ти денний термін, штраф підлягає примусовому стягненню в порядку ст.308 КУпАП у подвійному розмірі, а саме в сумі 1020 гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Острозький районний суд протягом 10 днів з дня винесення та в цей же строк опротестована прокурором.

Суддя Острозького районного судуОСОБА_2