Справа № 646/6685/16-п
Провадження № 3/646/1177/ 2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.07.16 року м. Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м.Харкова Нікуліна Л.П.., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.д.н. НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працюючого директором ТОВ «АРІЛЛ», зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, пр.. Дачний, буд. 162,-

за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу № 20-01-4400/0061 від 31.05.2016 року про адміністративні правопорушення, який надійшов з Головного управління держпраці у Харківській області, було проведено перевірку ТОВ «АРІЛЛ», юридична адреса: м. Харків, вул. Руставелі, 11Б, директором якого є ОСОБА_1, в результаті якої були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. За 2015 рік норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів не виконаний. Так, середньооблікова кількість штатних працівників в ТОВ «АРІЛЛ» за 2015 рік становила 12 осіб. Згідно з нормативом робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, який встановлений у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу на рік, передбачено встановлення за 2015 рік 1 робоче місце для працевлаштування інвалідів. Однак, середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність в 2015 році в ТОВ «АРІЛЛ» відсутні.

Правопорушник ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно та належним чином.

Вказане правопорушення підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4400/0061 від 31.05.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 20-01-4001/0769.

Відповідно ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності, та враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, вважаю, що ОСОБА_1 підлягає відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи.

У відповідності до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника також підлягає стягненню судовий збір в розмірі 275,60 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 249, 251, 252, 283, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.д.н. НОМЕР_1, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 170,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.д.н. НОМЕР_1, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, на користь держави судовий збір у розмірі 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 (десяти) днів з моменту її постановлення через Червнозаводський районний суд м. Харкова.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення, в частині стягнення судового збору протягом 1 року.

ОСОБА_2П