Справа 682/1610/16-п
Провадження № 3/682/429/2016
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.07.2016 року Суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Зеленська В. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідн.код НОМЕР_1, громадянина України, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ "Корма-Пром", протягом року не притягувався до адмінвідповідальності, - за ст. 41 ч.1 КУпАП ,

в с т а н о в и в :

Як вбачається з протоколу про адмінправопорушення №22-04/55 від 01.07.2016 року, складеного головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Хмельницькій області ОСОБА_2, директор ТзОВ "Корма-Пром" ОСОБА_1, будучи відповідальною особою, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

згідно з наказом від 15.03.2016 року №7 про прийняття на роботу, з ОСОБА_1 укладено трудовий договір. Однак, керівництвом ТОВ "Корма-Пром" лише 30 червня 2016 року було подано повідомлення до Славутської ОДПІ ГУ ДФС у Хмельницькій області (м.Славута) про прийняття працівників на роботу (реєстраційний № від 30.06.2016 р.) У повідомленні зазначена дата початку роботи - 15.03.2016 року.

Порядок повідомлення затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. №413 "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу". Повідомлення про прийняття на роботу є частиною оформлення укладення трудового договору, яке складається із виданого наказу та повідомлення Державної фіксальної служби та її територіальних органів. Оформлення укладення трудового договору лише шляхом видання наказу про прийняття на роботу та шляхом фактичного допуску працівників до роботи без дотримання вимог щодо Повідомлення Фіскальної служби - є порушеням чинного законодавства ..

Дослідивши протокол проадмінправопорушення №22-04/55 від 01.07.2016 року, акт перевірки додержання суб"єктом господарювання - директом ТОВ "Корма-Пром" ОСОБА_1 законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування №22-04/903 від 01.07.2016 р, вважаю, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, так як повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу повинна була надіслати в установленому порядку особа, до повноважень якої входило право прийняття ОСОБА_1 на роботу. Така особа управлінням Держпраці у Хмельницькій області не встановлена.

Крім цього, у постанові Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. №413 "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" не встановлені строки повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Оскільки таке повідомлення було надіслане 15.03.2016 р, що встановлено актом перевірки.

На підставі наведеного вважаю , що підстави для притягнення ОСОБА_1 до адмінвідповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП відсутні, так як в його діях відсутній склад цього адміністративного правопорушення.

Тому провадження у справі слід закрити на підставі п. 1 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 33-35, 40-1, 283, 284, 294, 247 КУпАП,

п о с т а н о в и в

Закрити провадження у справі щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Протягом десяти днів з дня винесення постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником.

Суддя Зеленська В. І.