Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
21.07.2016 Справа №: 388/814/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.07.2016 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області Баранський Д.М., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, паспорт серія ЕА № 096982 виданий Долинським РВ УМВС України в Кіровоградській області 17.05.1996 р., ІПН № НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична особа-підприємець, не має адміністративних стягнень,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що перевіркою ФОП ОСОБА_1, проведеною за пропозицією Управління Пенсійного Фонду України у Долинському районі з 01.06.2016 року по 06.06.2016 року, встановлено, що у фізичної особи-підприємця порушуються вимоги ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, а саме згідно схеми посадових окладів у продавця ОСОБА_2 з 01.12.2013 року посадовий оклад становив 1310,0 грн., базовий місяць грудень 2013 року для обчислення індексації. При базовому грудень 2013 року індексація за липень 2014року становила 10,4%, а саме 126,67 грн. від прожиткового мінімуму 1218,0 грн. В липні 2014 року місячний оклад продавця ОСОБА_2 підвищився на 50,0 грн. і становив 1360,0 грн. Сума підвищення заробітної плати склала 50,0 грн. в липні 2014 року, а індексація становить 126,67 грн., тому повинна була зафіксуватися фіксована індексація в сумі 76,67 грн. і базовий місяць повинен бути липень 2014 року для визначення поточної індексації. В звязку з цим, продавцю ОСОБА_2 необхідно було з липня 2014 року по грудень 2014 року нараховувати фіксовану індексацію 76,67 грн., а листопад-грудень 2014 року нараховувати фіксовану та поточну індексацію при базовому місяці липень 2014 року. В січні 2015 року місячний оклад продавця ОСОБА_2 підвищився на 120,0 грн. і становив 1480,0 грн. Сума підвищення заробітної плати склала 120,0 грн. в січні 2015 року, а індексація за січень 2015 року при базовому липень 2014 року становить 8,2% , а саме 99,88 грн. та фіксована 76,67 грн., тому повинна була зафіксуватися з січня 2015 року фіксована індексація в сумі 56,55 грн. (76,67 + 99,88 120) і базовий місяць повинен бути січень 2015 року для визначення поточної індексації. В звязку з цим продавцю ОСОБА_2 та іншим працівникам необхідно було з січня 2015 року по березень 2015 року нараховувати фіксовану індексацію, що фактично не проводилось. З квітня по серпень 2015 року всім працівникам, в тому числі продавцю ОСОБА_2 проводилась індексація на прожитковий мінімум 1218,0 грн. при базовому місяці січень 2015 року, але фіксована індексація 56,55 грн. не нараховувалась. Згідно схеми посадових окладів з 01.09.2015року всім працівникам ФОП, в тому числі продавцю ОСОБА_2 підвищені посадові оклади на 20,0 грн. При підвищені заробітної плати продавцю ОСОБА_2 з вересня 2015 року повинна була зафіксуватися фіксована сума індексації до наступного підвищення в сумі 417,26 грн. та 56,55 грн., що в сумі становить 473,81 грн., а саме до грудня 2015 року. З грудня 2015 року посадовий оклад продавця ОСОБА_2 знову піднявся на 5,0 грн., сума фіксованої індексації з грудня 2015 року по квітень 2016 року повинна становити 432,81 грн. З травня 2016 року посадовий оклад продавця ОСОБА_2 знову піднявся на 10,0 грн., сума фіксованої індексації за травень 2016 року повинна становити 422,81 грн. Так, згідно відомостей нарахування заробітної плати за вересень-грудень 2015 року, січень-травень 2016 року у фізичної особи-підприємця працівникам зовсім не проводилось нарахування фіксованої індексації заробітної плати за вересень-грудень 2015 року, січень-травень 2016 року. Порушення щодо індексації заробітної плати є систематичним та триваючим так як допускається систематично (неодноразово) та станом на 01.06.2016 року не усунуто, а саме не проведено працівникам відповідних донарахувань. Посада головного бухгалтера згідно схеми посадових окладів у ФОП відсутня. Порушення щодо нарахування індексації скоєно відносно 13 працівників. Також, у фізичної особи-підприємця при зміні істотних умов праці, а саме зміні режиму роботи (встановлення чи скасування неповного робочого часу) не проводиться повідомлення працівників за 2 місяці, що суперечить вимогам ч. 3 ст. 32 КЗпП України. Так,наказами від 31.05.2015 року № 8-а, від 29.02.2016 року № 15 для працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які працювали в березні 2015 року з 8-ми годинним робочим днем змінено режим роботи в умовах неповного робочого часу з квітня 205 року на 4-х годинний робочий день та з 4-х годинного робочого дня перевели на режим роботи в умовах повного робочого часу 8 годин з березня 2016 року, повідомлення працівників про зміну режиму роботи за 2 місяці не проведено. Таким чином, працівники ОСОБА_3 та ОСОБА_4 квітень-грудень 2015 року, січень-лютий 2016 року працювали на умовах неповного робочого часу. Оплата праці працівників за період квітень-грудень 2015 року, січень-лютий 2016 року проводилась пропорційно відпрацьованому часу.

Гр. ОСОБА_1 інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На розгляді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 визнав вину у вчиненні інкримінованого йому адміністративного правопорушення пояснив, що дійсно при перевірці підприємства були виявлені зазначені порушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення доказана сукупністю зібраних у справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 06 червня 2016 року; копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-11-014/0309; копією свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 серія В00 № 883341; копіями схем посадових окладів працівників за 2013-2016 р.р.; копіями відомостей нарахування заробітної плати за січень-березень, вересень-грудень 2015 року, січень-травень 2016 року; копіями наказів про зміну режиму роботи від 31.05.2015 року № 8-а, від 29.02.2016 року № 15; копіями табелів обліку робочого часу за березень-квітень 2015 року, лютий-березень 2016 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч. 1. ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, враховуючи особу правопорушника, який не має адміністративних стягнень, обставини правопорушення, характер і тяжкість учиненого, вважаю, що для виправлення та перевиховання ОСОБА_1, попередження вчинення нових адміністративних правопорушень, потрібно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 23, 33-35, 38, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 221, 251, 252, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 275,60 грн (двісті сімдесят пять гривень 60 копійок) судового збору.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Кіровоградської області через Долинський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_5