Справа № 138/2135/16-п
Провадження №:3/138/999/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2016 року м. Могилів-Подільський

Суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області Жикевич Т.Б., розглянувши в приміщенні міськрайсуду матеріали, які надійшли від Головного Державного інспектора Упраівління Держпраці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого генеральним директором ПАТ «Могилів-Подільський МАШЗАВОД»,

за ч.1 ст.41 КПпАП,

ВСТАНОВИВ:

03.06.2016 було виявлено, що ОСОБА_1 в порушення ч.5 ст.79 КЗпП не повідомляє своїх працівників письмово за 2 тижні наперед про дату початку відпустки. Крім того в порушення ч.5 ст.80 КЗпП мають випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості, терміном понад два роки підряд. Наприклад, працівниці ОСОБА_2 в 2015 році було надано відпустку з 03.06.2015 за період з 26.05.2013, ОСОБА_3 надано також відпустку з 14.09.2015 за період з 03.04.2013.

Такі дії ОСОБА_1 кваліфіковані як адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

В судове засідання ОСОБА_1 повторно не зявився з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи повідомлений завчасно та належним чином. Надав суду наказ підприємства №127 від 14.12.2015 та витяг з ЄДРПОУ.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 не доводиться матеріалами справи, зокрема, даними протоколу про адміністративне правопорушення № 02-05-75/225 від 03.06.2016, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №02-05-75/409.

Так з протоколу про адміністративне правопорушення № 02-05-75/225 від 03.06.2016 вбачається, що в порушення ч.5 ст.79 КЗпП ОСОБА_1 не повідомляє своїх працівників письмово за 2 тижні наперед про дату початку відпустки, однак на підтвердження цих фактів не надано жодного доказу. Не вказано відносно кого вчинено правопорушення та коли.

Як слідує з наказу ПАТ "Могилів-Подільський Машзавод" №127 від 14.12.2015, ОСОБА_1 вступив на посаду Генерального директора з 14.12.2015. Крім того, як слідує з Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань за період з квітня 2012 по грудень 2015 на підприємстві тричі змінювався керівник. Разом з тим, такі дані в протоколі та в акті не вказані.

Щодо порушення ч.5 ст.80 КЗпП про випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості, терміном понад два роки підряд. Наприклад працівниці ОСОБА_2 в 2015 році було надано відпустку з 03.06.2015 за період з 26.05.2013, ОСОБА_3 надано також відпустку з 14.09.2015 за період з 03.04.2013. Тобто порушення припинено 03.06.2015 та 14.09.2015, а як було вказано вище ОСОБА_1 працює на посаді керівника підприємства лише з грудня 2015 року.

Враховуючи викладене, провадження слід закрити, у звязку з недоведеністю події та складу даного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 283, п.3 ч.1 ст.284, п.1, п.7 ч.1 ст.247 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити, у звязку з відсутністю події та складу даного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області через Могилів-Подільський міськрайонний суд протягом 10 (десяти) днів з дня її винесення.

Суддя: Т.Б.Жикевич