Дата документу 10.06.2016
Справа № 334/2767/16-п
Провадження № 3/334/672/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2016року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Мусієнко Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли з ГУ Держпраці у Запорізькій області ДСУ з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН0, громадянина України, який працює генеральним директором КТ «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія», мешкає за адресою: м. Запоріжжя, бул. Гвардійський 149,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

З представлених до суду матеріалів вбачається, що відповідно до акту перевірки №08-04-005/0206 від 11.04.2016 року, встановлено, що ОСОБА_1 допущено порушення строків виплати заробітної плати найманим працівникам, заробітна плата виплачується після спливу граничного терміну для її виплати. Так, заробітна плата частково за вересень 2015 р. у сумі - 1100 грн. звільненому ОСОБА_2 (якого звільнено за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України наказом від 01.03.2016 р. за № 7) була виплачена за платіжною відомістю - 18.01.2016 р., що є порушенням вимог ч.1, ч. 2 ч. 3. ст. 115 КЗпП України, відповідно до якої: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох, разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата...» допустив порушення в частині невиплати належних при звільненні сум заявнику ОСОБА_2 в день звільнення. Так, станом на дату перевірки перед ОСОБА_2 має місце заборгованість із виплати розрахункових сум при звільненні (у т. ч. частково заборгованість з листопада 2015 р. по лютий 2016 р. разом у сумі - 11813, 50 грн.), що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення», вказані обставини є порушенням трудового законодавства за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, що підтверджується поштовим повідомленням.

Судом були використані всі можливі способи сповіщення правопорушника про час та місце розгляду справи, але вони виявилися марними. Неявка в судове засідання правопорушника, судом розцінюється, як зловживання процесуальними правами та намагання затягнути розгляд справи.

Вивченням матеріалів справи встановлено, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, що передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП тому, враховуючи особу правопорушника, суд вважає доцільним накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих податком мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст. 24, ч. 1 ст. 41, ст. 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчинені правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 275,60гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Запорізької області, через районний суд, який виніс постанову.

Суддя: Мусієнко Н.