Справа № 751/4866/16-п
Провадження №3/751/859/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2016 року м.Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова

в складі: головуючого судді Русанової Т.Т.

секретаря Безкоровайної Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора Комунального шляхо-будівельного підприємства, -

В С Т А Н О В И В:

17.05. 2016 року до суду надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, з яких вбачається, що в ході проведення перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування Комунального шляхо - будівельного підприємства Чернігівської міської ради 12.05.2016 року було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» - виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків її виплати та рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до п.5.11 Розділу V Колективного договору Комунального шляхо-будівельного підприємства на 2010-2012 роки, затвердженого загальними зборами колективу 10.08.2010 і який є чинним на день проведення перевірки, передбачено, що заробітна плата виплачується в робочі дні двічі на місяць: за першу половину місяця до 24 числа поточного місяця, за другу половину 8 числа наступного місяця, що суперечить вимогам ч.1 ст.115 КЗпП України.

Так, середньомісячну заробітну плату майстру будівельних та монтажних робіт ОСОБА_2, який з 22.04.2015 року призваний на військову службу за січень-квітень 2016 року нараховано у розмірі 8107,32 грн., але вказану суму коштів мобілізованому працівникові не виплачено.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що працює на посаді директора з 16.02.2016 року. Колективній договір був укладений у 2010 році, ним же і встановлені строки виплати заробітної плати. До проведення зазначеної у протоколі перевірки йому не було відомо, що мобілізованому працівнику не виплачується заробітна плата, однак він може пояснити, що на даний час ці виплати державою не компенсуються, а заборгованість могла виникнути через відсутність коштів на підприємстві. Після виявлення порушення негайно 13.05.2016 року мобілізованому працівникові кошти були перераховані.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про наявність у діях ОСОБА_1 ознак адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Однак, враховуючи особу порушника, характер вчиненого правопорушення, час укладення колективного договору, яким визначені строки виплати заробітної плати на підприємстві, який не співпадає з часом перебування ОСОБА_1 на посаді керівника, наявність платіжного доручення про перерахування ОСОБА_2 8107,32 грн. вже 13.05.2016 року (протокол складений 12.05.2016 року), суд дійшов висновку, що його виправлення можливе без застосування заходів адміністративного впливу, та він може бути звільнений від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого, без застосування адміністративного стягнення.

Керуючись ч. 1 ст.41, 22, 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

постановив:

Провадження у справі щодо ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова.

Суддя: Т.Т. Русанова