провадження №3/389/477/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2016 року м. Знам'янка

Суддя Знамянського міськрайонного суду Кіровоградської області Проценко О.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора державного підприємства «Чорноліське лісове господарство» місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_3, протягом року до адміністративної відповідальност іне притягувався,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

При плановій перевірці державного підприємства «Чорноліське лісове господарство» яка тривала з 14 по 22 квітня 2016 року розташованого по вул.Київське шосе, 1 с.Богданівка Знамянського району Кіровоградської області, було встановлено, що його директор ОСОБА_1, в порушення обовязків, передбачених п.10, укладеного між ним та державним агентством лісових ресурсів України, контракту, не забезпечив додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці та порушив порядок проведення атестація за умовами праці, за посадами машиніст (кочегар) котельні, стропальник, верстатник деревообробних верстатів, тобто скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП. По даному факту 22 квітня 2016 року складено протокол про адміністративне правопорушення №11-12-065/0215 з яким ОСОБА_1 ознайомлений, права йому розяснені.

До суду правопорушник ОСОБА_1 зявився, вину визнав, суду пояснив, що в подальшому зобовязується дотримуватись вимог ст.115 КЗпПУ щодо строків виплати заробітної плати. За посадою кочегара атестація робочого місця буде проведена на початку опалювального сезону, а за іншими посадами проведення атестації заплановано на червень 2016 року.

Частина перша ст.41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю та тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Професії машиніст (кочегар) котельні, стропальник, верстатник деревообробних верстатів, що містяться в переліку штатної чисельності підприємства і використостовуються на підприємстві, передбачені у розділі ХХХІІІ «Загальні професії в усіх галузях господарства» Додатку №1 постанови КМ №1290 від 17 листопада 1997 року «Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку».

Відповідно до наказу Міністерства праці і соціальної політики України №16 від 30 січня 1998 року, конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки встановлюється колективним договором, залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці і базується на результатах гігієнічної оцінки умов праці за показниками та критеріями, що затверджені наказом Міністерства охорони здоровя України і Міністерства праці і соціального політики України №383/55 від 31 грудня 1007 року «Про затвердження Показників та критеріїв умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, повязаних з негативним впливом на здоровя шкідливих виробничих факторів».

На підприємстві, за посадами машиніст (кочегар) котельні, стропальник, верстатник деревообробних верстатів атестація за умовами праці не проведена, що є порушенням вимог постанови КМ №442 від 01 серпня 1992 року «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».

Враховуючи викладене, пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши письмові матеріали справи, а саме: витяг з акт перевірки управління держпраці у Кіровоградській області від 22 квітня 2016 року (а.с.5-7); контракт від 16 вересня 2015 року (а.с.8-11); наказ №432-к від 16 вересня 2015 року про призначення ОСОБА_1 за контрактом (а.с.12); наказ №65 від 24 грудня 2014 року «Про результати чергової атестації робочих місць за умовами праці», Перелік робочих місць, професій і посад ДП «Чорноліське лісове господарство», працівникам яких підтверджено право на щорічні додаткові відпустки за роботу в шкідливих та важких умовах праці, Перелік робочих місць, професій і посад ДП «Чорноліське лісове господарство», працівникам яких підтверджено право на доплати до тарифних ставок або посадових окладів за роботу у шкідливих та важких виробничих умовах, Штатну чисельність робітничих професій ДП «Чорнолісь кий лісгосп», станом на 01 січня 2016 року (а.с.13,14,15,16), повідомлення ДП «Чорноліське лісове господарство» від 15 червня 2016 року, суд вважає, вважає, що вина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доведена в повному обсязі, разом з тим, з урахуванням того, що від скоєного не настало тяжких наслідків, порушник вину визнав та зобовязався виправити допущені порушення, особу порушника, що він працює, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався, вбачається можливим, визнаючи ОСОБА_1 винним, провадження по справі про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити і звільнити від адміністративної відповідальності, відповідно до ст. 22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись, ч.1 ст.41, ст. ст.22,284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП закрити, звільнити його від адміністративної відповідальності, відповідно до ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена, протягом десяти днів з дня винесення, через Знамянський міськрайонний суд Кіровоградської області, до апеляційного суду Кіровоградської області

Суддя Знамянського міськрайонного суду Проценко О.М