Справа № 598/302/16-п
провадження № 3/598/103/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"15" червня 2016 р. Суддя Збаразького районного суду Тернопільської області Ткаченко О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільскій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, українця, громадянина України, працює головою правління ПАТ «Тернопільський карєр», раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

За ч.1 ст.41 КУпроАП,

встановив:

ОСОБА_1 будучи головою правління ПАТ «Тернопільський карєр» допустив в даному підприємстві порушення вимог законодавства про працю.

Зокрема, в порушення вимог ч.1, ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам товариства за грудень місяць 2015р. була проведена трьома платежами у січні 2016 року, а саме 21.01.16 виплачено 11,4тис.грн., 22.01.16 449,3тис.грн., 27.01.16 192,4тис.грн.

Всупереч вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України машиністу конвеєра ОСОБА_2, дробильнику ОСОБА_3 та водію навантажувача ОСОБА_4 надано основну щорічну відпустку із 01.02.2016р. по 02.03.2016р. однак заробітна плата за час відпустки не була виплачена не менш, ніж за три дні до настання відпустки (до 29.01.2016р.).

В порушення вимог ст.116 КЗпП України, при звільненні працівників, виплата усіх сум, що належать їм від підприємства в день звільнення не проводиться. Так, наказом №4 від 11.01.2016р. водіїв ОСОБА_5 та ОСОБА_6 звільнено з роботи з 11.01.2016р., однак заробітна плата в сумах відповідно 764, 93грн. та 427,90грн. на час перевірки 01.02.2016р. їм не виплачена. Наказом за №148 від 18.12.2015р. машиністів ОСОБА_7 та ОСОБА_8 звільнено з роботи з 18.12.2015р. однак заробітна плата в сумах відповідно 1772, 92 грн. та 4558,61 грн. була виплачена тільки 22.01.2016р.

Крім цього, в порушення вимог ч.1 ст. 117 КЗпП України, звільненим працівникам ОСОБА_7 та ОСОБА_8 товариством не виплачено їх середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В суді ОСОБА_1 свою вину визнав повністю.

Його вина також знайшла своє підтвердження протоколом про адміністративне правопорушення № 19-07-35/013 від 02 лютого 2016 року, матеріалами акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-07-35/015.

На час розгляду даної справи в суді від ОСОБА_1 до суду надійшло письмове клопотання про закриття провадженням даної справи у звязку із закінченням строків впродовж якого особа може бути притягнутою до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи та беручи до уваги те, що оскільки на час розгляду справи минув встановлений законом строк, впродовж якого особа може бути притягнута до адміністративної відповідальності, вважаю, що в притягненні до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 слід відмовити, а дану справу провадженням закрити.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.38, 41 ч.1, 247 п.7, 284 КУпроАП, суддя, -

постановив:

В притягненні ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41КУпроАП відмовити, а дану справу провадженням закрити в зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

На дану постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Збаразький районний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Збаразького

районного суду ОСОБА_9