Справа № 493/731/16-п
Провадження № 3/493/248/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2016 року м.Балта Одеської області

Суддя Балтського районного суду Одеської області Ільніцька О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТОВ «Завод «Оптікон»,

- за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

27.04.2016 р. при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, ОСОБА_2, ТОВ «Завод «Оптікон» було встановлено, що директором даного товариства допущені грубі порушення законодавства про працю та оплату праці стосовно працівників, а саме:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпП України документального підтвердження щодо ознайомлення до початку роботи за укладеним трудовим договором працівників Товариства ОСОБА_3, І ОСОБА_4 та інших 5 працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку під час проведення перевірки не встановлено. Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими повинен бути визначений трудовий розпорядок, на товаристві відсутні;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці» на товаристві не проводиться індексація заробітної плати відповідно до встановленого законодавством порядку. Так, за січень 2016 року не нараховувалась індексація заробітної плати працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_5, ОСОБА_3, ОСОБА_6, за лютий - березень 2016 року, працівнику ОСОБА_4 за березень 2016 року;

- в порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки не виплачена ОСОБА_5;

- не виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_5 призвела до порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України, якою визначено, що при звільненні працівника виплата всіх належних йому сум провадиться в день звільнення;

- в порушення вимог ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати всім працівникам товариства проводиться один раз на місяць.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, не повідомивши суд про причини своєї неявки. Про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, здійснене ОСОБА_1, знайшло підтвердження зібраними матеріалами по справі, в тому числі протоколом про адміністративне правопорушення № 15-10-023/0209 від 04.05.2016 р., актом перевірки № 15-10-023/283, копіями відомостей нарахування заробітної плати та копіями відомостей розподілу заробітної плати за січень - березень 2016 року.

На підставі викладеного, з огляду на обставини справи, вбачаючи в діях ОСОБА_1 грубе порушення трудового законодавства, суддя, керуючись ст. 124 п. 5 Конституції України, ст. 41 ч. 1 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області протягом 10 днів.

СУДДЯ