Справа № 493/839/16-п
Провадження № 3/493/284/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2016 року м.Балта Одеської області

Суддя Балтського районного суду Одеської області Ільніцька О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді голови ФГ «Гольма»,

- за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

19.05.2016 р. при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, ОСОБА_2, ФГ «Гольма» було встановлено, що головою даного господарства допущені грубі порушення законодавства про працю та оплату праці стосовно працівників, а саме:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпП України документального підтвердження щодо ознайомлення до початку роботи за укладеним трудовим договором працівників господарства ОСОБА_3, ОСОБА_4 та всіх інших працівників господарства з правилами внутрішнього трудового розпорядку під час проведення перевірки не встановлено. Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими повинен бути визначений трудовий розпорядок в господарстві відсутні;

- в порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпП України з графіками надання відпусток на 2015 та на 2016 роки працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та всі інші працівники не ознайомлені;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення. Так, наказом по господарству від 31 січня 2015 року на підставі особистої заяви було звільнено ОСОБА_8 з 31.01.2015 р. Всі належні ОСОБА_8 при звільненні суми були виплачені їй 03.02.2015 p.;

- в порушення вимог п. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та всім іншим працівникам виплачується один раз на місяць;

- в порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується працівникам не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до поданої заяви ОСОБА_5 від 16.04.2015 p. наказом по господарству від 17.04.2015 р. № 5 їй було надано щорічну відпустку з 17.04.2015 р. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки була виплачена ОСОБА_5 06.05.2015 p.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав.

Правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, здійснене ОСОБА_1, знайшло підтвердження зібраними матеріалами по справі, в тому числі протоколом про адміністративне правопорушення № 15-10-023/0242 від 24.05.2016 р., актом перевірки № 15-10-023-0324, копіями відомостей виплати заробітної плати за лютий, березень 2016 року, копіями касових ордерів від 03.02.2015р., 06.05.2015 р., копією наказу по господарству від 31 січня 2015 року.

На підставі викладеного, з огляду на обставини справи, вбачаючи в діях ОСОБА_1 грубе порушення трудового законодавства, суддя, керуючись ст. 124 п. 5 Конституції України, ст. 41 ч. 1 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275,60 грн. Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області протягом 10 днів.

СУДДЯ