Справа №468/589/16-п
БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.06.2016 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Копейка Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працюючого на посаді голови ФГ "Володимир", раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 06 червня 2016 року ФГ "Володимир" було виявлено порушення законодавства про працю, виражене в с. Явкине, Баштанського району, Миколаївської області по вул. Жовтневій 1 "А", а саме: аналізуючи книгу наказі з фермерського господарства «Володимир» встановлено, що відповідно до наказу № 68 від 18.12.2015 року було звільнено працівників господарства ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за здійснення за місцем роботи розкрадання майна власника, а саме дизельного палива за п.8 ст. 40 КЗпП України. Пунктом 3 наказу передбачено «відшкодування збитків нанесених господарству за розкрадання дизельного палива в кількості 350 літрів на суму 5775.0 грн. шляхом удержання з заробітної плати в межах середньомісячного заробітку. Враховуючи на те, що п. 8 ст. 40 КЗпП України передбачено розірвання трудового договору за «вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили... - голова фермерського господарства «Володимир» порушив вимоги п. 8 ст. 40 КЗпП України та незаконно звільнив вищезазначених працівників господарства.

Перевіркою встановлено, що в порушення ч.2 ст.136 КЗпП України наказом голови фермерського господарства «Володимир» проведено відрахування з заробітної плати працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 заподіяної шкоди в день прийняття наказу, а не раніше семи днів та без повідомлення про це працівників, про що свідчить відсутність ознайомлення з наказом про звільнення працівників господарства.

Перевіркою встановлено, що в порушення ч.1 ст.47 КЗпП України адміністрація ФГ «Володимир» трудові книжки видала звільненим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не в день звільнення, а відповідно 05.01.2016 року, 20.01.2016 року та 01.03.2016 року, про що свідчать записи у журналі руху трудових книжок працівників господарства. Вважаючи на те що звільнення працівників фермерського господарства проведено з ініціативи власника - він (власник) зобовязаний в день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення з роботи, що роботодавцем не було зроблено, чим було порушено вимоги чинного законодавства.

Аналізуючи відомості щодо нарахування заробітної плати та її видачі, встановлено, що в порушення ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам ФГ «Володимир» з листопада по грудень 2015 року та з січня по березень 2016 року, а також в травні 2016 року - видається 1 раз на місяць з проміжком часу, що перевищує 16 календарних днів.

Наприклад: заробітна плата за першу половину травня 2016 року не виплачена таким працівникам господарства, як ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8. ОСОБА_9, ОСОБА_10 - усього в травні 2016 року аванс не отримали 10 працівників фермерського господарства .

В період з березня по лютий 2016 року заробітну плату за першу половину місяця не отримали 10 працівників господарства, в січні 2016 року аванс не отримали 5 працівників господарства. В грудні 2015 року заробітну плату за першу половину місяця не отримали 13 працівників господарства.

Порушення має довготривалий та систематичний характер та негативні фінансові наслідки для працівників господарства.

В порушення ст. 33 Закону України «Про оплату праці» , адміністрація фермерського господарстві «Володимир» не проводить індексацію заробітної плати працівників підприємства.

Порушення систематичне, довготривале та має негативні наслідки для працівників підприємства.

В порушення ч.2 ст. З0 Закону України «Про оплату праці» у фермерському господарстві «Володимир» в 2014-2015 роках не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, що підтверджується відсутністю табелів обліку виконуваної працівниками господарства роботи.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України, про нараховані суми належні працівникам при звільненні, адміністрація господарства письмово їх не повідомила.

Наприклад, письмові повідомлення про належні суми перед звільненням не отримали у грудні 2015 року такі працівники фермерського господарства як ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4.

В порушення ч.З ст.6 Закону України «Про оплату праці» при встановленні посадових окладів спеціалістам фермерського господарства «Володимир» таким як інженеру та агроному не визначена тарифна система в оплата праці.

ОСОБА_1 до суду зявився, суду пояснив, що дійсно ним було видано накази про звільнення ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за ст. 40 п.8 КЗпП, оскільки вони визнавали свою вину у вчиненні крадіжки. Розгляд кримінального провадження відносно вказаних осіб ще триває. Трудові книжки і розрахункові не було видано і виплачено вказаним працівникам. оскільки вони відмовились від ознайомлення з наказом про їх звільнення. Фактично утримання було проведено із сум, що належали вказаним працівникам при звільнені. Трудові книжки вказаним працівникам було видано в день їх звільнення. Заробітна плата виплачується один раз на місяць згідно заяв працівників. При виплаті заробітної плати проводиться її коригування в залежності від рівня інфляції. На той час рішення відповідного органу ( вироку або постанови суду) не було. Облік робочого часу на підприємстві проводиться.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, що підтверджується актом перевірки №14-07-082/0015 від 06.06.2016 року, копіями наказів, розрахунково-платіжною відомістю та його власними поясненнями, які він надавав при складанні протоколу та розгляді справи в суді.

Надані ОСОБА_1 заперечення та долучені до них матеріали не спростовують викладеного в протоколі про адміністративне правопорушення.

Так відповідно до ст. 9 КЗпП України умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

За такого заяви працівників щодо виплати заробітної плати один раз на місяць не звільняють ОСОБА_1, як голову Ф/г від виконання вимог ст. 115 КЗпП України в частині строків виплати заробітної плати.

Крім того як слідує з наказу та розрахунково- платіжної відомості за грудень 2015 року, рішення про відшкодування шкоди прийнято після звільнення ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4, а утримання проведено з компенсаційних виплат (нарахування за невикористану відпустку)

Згідно ст.129 КЗпП України не допускаються відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається стягнення.

Також ОСОБА_1 допущено і порушення вимог ст. 116 КЗпП України відносно вищевказаних осіб.

Враховуючи відомості про особу правопорушника, а саме те, що він працює, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, по місцю проживання та роботи характеризується позитивно, його ставлення до вчиненого, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно абз. 5 ч.1 ст.3 та п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» стягненню з правопорушника (особи відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення) підлягає судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп..

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283, 284, 289, 291,294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (отримувач Державний бюджет Баштанського району, код 37893760, банк отримувача ГУДКСУ в Миколаївській області, МФО 826013, р/р 0026).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп. (двісті сімдесят п'ять гривень 60 коп.) / отримувач Державний бюджет Баштанського району, код 37893760, банк отримувача ГУДКСУ в Миколаївській області, МФО 826013, р/р 0026, код класифікації доходів бюджету 22030001, судовий збір код ЄДРПОУ Баштанського районного суду Миколаївської області 02892497, пункт 5/.

На постанову може бути подана до апеляційного суду Миколаївської області через Баштанський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

СУДДЯ :