Справа № 283/1231/16-п
провадження №3/283/411/2016
П О С Т А Н О В А

30 червня 2016 року суддя Малинського районного суду Житомирської області Ярмоленко В.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ідентифікаційний номер -НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, генерального директора ТОВ "Юнігран-Сервіс",

за ст. 188-1 ч. 2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ :

10.06.2016 року до Малинського районного суду Житомирської області надійшли адміністративні матеріали відносно ОСОБА_1

Згідно протоколу про адміністративні правопорушення серії ЖИ №0126 від 03.06.2016 року, під час позапланової перевірки дотримання вимог законодавства про працю в ТОВ "Юнігран-Сервіс", що знаходиться в смт. Гранітне Малинського району Житомирської області по вулиці Шевченка, 15 були виявлені порушення генеральним директором ОСОБА_1 вимог ст. 19 Закону України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні в частині невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів протягом 2015 року, тим самим порушив права інвалідів на працю.

Зазначені обставини підтверджуються даними протоколу про адміністративне правопорушення серії ЖИ №0126 від 03.06.2016 року, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 06-12-013/0373, приписом №06-12-013*0373-0134, довідкою про реєстрацію роботодавця у відділенні Фонду соціального захисту інвалідів від 05.03.2008 року №1738 та звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2015 рік.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, подав заперечення в якому свою вину в вчиненні правопорушення не визнав та пояснив, що невиконання нормативу робочих місць на підприємстві щодо працевлаштування інвалідів протягом 2015 року, який повинен становити 2 особи, оскільки середньооблікова кількість штатних працівників становила 47 осіб, а фактично - одна особа, є безпідставним, оскільки відповідно до ст. 18 Закону України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні підприємства зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів та надавати державній службі зайнятості інформацію необхідну для організації їх працевлаштування, на підтвердження чого надав копію наказу №2 від 13.01.2015 року про виділення та створення місць для працевлаштування інвалідів та звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів, а також інформацію про попит на робочу силу (вакансії). Тому, він, як генеральний директор ТОВ "Юнігран-Сервіс" виконав обов'язок, передбачений чинним законодавством щодо соціальної захищеності інвалідів в Україні по забезпеченню кількості робочих місць для їх працевлаштування. Просив провадження у справі про адміністративне правопорушення закрити у звязку з відсутністю складу правопорушення.

Відповідно до ст. 18 Закону України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні забезпечення прав інвалідів до підприємства здійснюється двома шляхами: безпосереднім зверненням інваліда до підприємства або звернення інваліда до державної служби зайнятості.

Згідно зі ст. 188-1 ч. 2 КУпАП невиконання розпорядження державного або іншого органу про працевлаштування передбачає невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу та звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Таким чином, в діях посадової особи, генерального директора ТОВ "Юнігран-Сервіс" ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбачений ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Відповідно до п. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю за відсутністю у діях особи складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст. ст. 188-1 , 247, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 188-1 ч. 2 Кодексу України про адміністративне правопорушення закрити, у звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Житомирської області.

Суддя: