ун. № 759/8280/16-п
пр. № 3/759/3726/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 червня 2016 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Петренко Н.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає: АДРЕСА_1, працює : голова правління ГБК «Верстат 7», за ч. 1 ст.41 КУпАП, суд-

встановив:

При здійсненні перевірки 13 травня 2016 року об 11-30 год., ГБК «Верстат 7», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Дружківська, буд. 14 виявлено порушення норм чинного законодавства про працю передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- ч. 1 та ч 2 ст. 115 КЗпП України порушуються строки виплати заробітної плати працівникам підприємства. Згідно наданих для перевірки оборотно- сальдових відомостей та відомостей на виплату грошей за березень 2016 року. Заробітна плата за березень 2016 року в сумі 21218 грн. 13 коп. виплачена 18 квітня 2016 року.

- ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації, в день звільнення не проводиться. Згідно з наказом від 25 лютого 2016 року № 13/К-2016, ОСОБА_2 звільнено з роботи з 25 лютого 2016 року за систематичне не виконання без поважних причин обов'язків, п. 3 ч.1 ст. 40 КЗпП України нараховані при звільненні кошти у сумі 523, 22 грн. виплачені 18.04.2016 року.

- ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 ЗУ № 108 індексація заробітної плати не проводиться. Так, згідно наданих для перевірки оборотно- сальдових відомостей березень 2016 року індексація не проводиться.

- ст. 34 ЗУ № 108 компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством не проводиться.

- ч.4 ст. 115 КЗпП України, порушуються строки виплати заробітної плати працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки. Згідно наданого керівником пояснення відпускні виплачуються в день виплати заробітної плати, а не за три дні до відпустки.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю-

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину не визнав та пояснив, що вони є неприбутковою організацією, члени кооперативу не регулярно сплачують членські внески, а тому і виникає затримка у виплаті заробітної плати.

Вина ОСОБА_1 в вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується актом перевірки № 26-186/523 від 13.05.2016 року та протоколом № 26-186/387 від 13.05.2016 року.

При обранні адміністративного стягнення суд враховує фактичні обставини справи, характер правопорушення, особу правопорушника, і вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись 27, 33, ч.1 ст, 41, ст. ст. 221, 283, 284, 289, 294 КУпАП, суд-

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 50 (п'ятидесяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 850 грн. ( вісімсот п'ятдесят грн. 00 коп.)

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір за винесення постанови про накладення адміністративного стягнення у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн. ( двісті сімдесят п'ять грн. 60 коп.)

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк пред»явлення до виконання три місяці.

Суддя: