Справа №: 307/1627/16-п
Провадження № 3/307/472/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 червня 2016 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Мельник В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцем с. Красна, вул. Миру, № 128, Тячівського району, Закарпатської області, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи директором державного підприємства «Брустурянське лісомисливське господарство», яке розташоване в с. Лопухово по вул. Партизанська, № 1, порушив вимоги ст.19 КЗпП України, ч.1 ст.15 ЗУ «Про колективні договори та угоди» а саме: при плановій перевірці ДП «Брустурянське лісомисливське господарство» виявлено, що в підприємстві діють умови Колективного договору укладеного 02 березня 2015 року на 2015-2018 роки. Сторони, що уклали Колективний договір не провели на загальних зборах трудового колективу обговорення умов його виконанням за 2015 рік.

Також, при перевірці кадрової документації ДП «Брустурянське лісомисливське господарство» виявлено, що не складено графік надання чергових щорічних оплачуваних відпусток на 2016 рік для працівників структурних підрозділів Лопухівського, Кедринського, Плайського, Турбатського, Буштинського, Грушівського, Груниківського лісництв, чим порушено ст. 79 ч.4 КЗпП України.

Крім цього, при перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати за 2015 2016 роки ДП «Брустурянське лісомисливське господарство» виявлено, що директор підприємства поточну виплату заробітної плати всім працівникам підприємства, в тому числі структурних підрозділів, проводиться один раз у місяць та з порушенням терміну виплати за другу половину місяця після 7-го числа наступного за місяцем виплати, чим порушено ч.ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ст.24 ч.1 ЗУ «Про оплату праці».

Також, адміністрація підприємства за час надання працівникам чергових щорічних основних оплачуваних відпусток не проводить виплату заробітної плати та відпускних за три дні до початку відпустки, чим порушено ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про оплату праці».

При перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати виявлено, що адміністрація підприємства звільненим працівникам виплату всіх належних їм сум від підприємства не проводить в день звільнення, чим порушено ч.1 ст. 116 КЗпП України.

Крім цього, адміністрація підприємства за не виплату працівникові в день звільнення належних сум не проводить нарахування та виплату середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено ч. 1ст. 117 КЗпП України.

Також, директором ДП «Брустурянське лісомисливське господарства» ОСОБА_1 не створив умови для проведення у підприємстві атестації робочих місць, чим порушено п.4 ПКМУ №442.

ОСОБА_1 в судовоме засідання не зявився , хоча про час тамісце розгляду справи належним чином повідомлявся..

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - як порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, даними протоколу про адміністративне правопорушення від 30 травня 2016 року за № 07-15-020/189 та актом перевірки № 07-15-020/227.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, у відповідності до вимог ст. 33 КУпАп, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП адміністративне стягнення в виді штрафу в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України 275 грн. 60 коп. судового збору на розрахунковий рахунок 0248, назва рахунку Тячівський район 22030001, код 38028923, банк - ГУДКУ в Закарпатській області, МФО 812016.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: ОСОБА_2