Справа № 344/3557/16-п
Провадження № 3/344/890/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 квітня 2016 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Кишакевич Л.Ю. розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, працюючого директором ДМП „Івано-Франківськтеплокомуненерго за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

У протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що ОСОБА_1 працюючи директором ДМП „Івано-Франківськтеплокомуненерго вчинив адміністративне правопорушення - порушення вимог трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч. 2 ст. 65 КЗпП України облік надурочних годин кожного працівника в ДМП "ІФТКЕ" не ведеться. Черговість надання відпусток працівників ДМП "ІФТКЕ" визначена графіком, затвердженим директором ДМП "ІФТКЕ" за погодженням з профкомом. Відомостей на підтвердження доведення до відома всім працівникам підприємства черговості надання відпусток, визначеної згаданим графіком, немає. В порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України та ст. 10 Закону України "Про відпустки", графік черговості надання відпусток працівникам ДМП "ІФТКЕ" на 2016 рік не виконується. Мають місце випадки надання чергових відпусток у період, що не передбачений графіком і, натомість, черговість надання відпусток визначена графіком, в ряді випадків не дотримується. Так, згідно наказу № 08в від 01.03.2016 р. надано чергову відпустку (основну та додаткові) на 30 календарних днів ОСОБА_2 з 01.03.2016 р. по 31.03.2016 р., хоча згідно графіка черговості відпусток його відпустка передбачена у серпні 2016 р. Згідно наказу № 04в від 01.02.2016 р. надано чергову відпустку (основну та додаткову) на 30 календарних днів ОСОБА_3 з 01.02.2016 р. по 01.03.2016 р., хоча згідно графіка його відпустка передбачена у січні 2016 р. Натомість, ОСОБА_4, відпустка якому згідно графіка передбачена у січні 2016 р., в передбачений період не надана; ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9, відпустка яким згідно графіка передбачена у лютому 2016 р., в передбачений період на час перевірки не надана. Підстава: книга наказів ДМП "ІФТКЕ". В порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України, працівники ДМП "ІФТКЕ" не повідомляються письмово про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до початку відпустки. В порушення вимог ст. 80 ч. 5 КЗпП України, у ДМП "ІФТКЕ" мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Зокрема, згідно наказу № 13к від 25.02.2016 р. при звільненні надано компенсацію за 59 календарних днів невикористаних відпусток слюсарю-ремонтнику ОСОБА_10. Згідно наказу № 02в від 11.02.2016 р. лаборанту ОСОБА_11 надано частину невикористаної відпустки терміном 2 календарних дні за період роботи з 21.12.2007 року по 21.12.2008 року та 2 календарних дні за період роботи з 21.12.2010 року по 21.12.2011 року. Підстава: книга наказів ДМП "ІФТКЕ", особові картки працівників. В порушення вимог ч.ч. 1, 2 статті 115 КЗпП України, ч.1 статті 24 Закону України "Про оплату праці" виплата заробітної плати в ДМП "ІФТКЕ" проводиться несвоєчасно, тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, зарплата за грудень 2015 року в повному обсязі виплачена 22.01.2016 р., хоча виплату слід було провести не пізніше 06.01.2016 р. (07.01.2016 р. - вихідний день, отже виплата переноситься на 06.01.2016 р.); зарплата за січень 2016 року в повному обсязі виплачена 18.02.2016 р., хоча виплату слід було провести не пізніше 05.02.2016 р. (07.02.2016 р. - вихідний день, отже виплата переноситься на 05.02.2016 р.); зарплата за лютий 2016 року в повному обсязі станом на час перевірки не виплачена, хоча виплату слід було провести не пізніше 07.03.2016 р. В порушення вимог ч.3 статті 115 КЗпП, ч. 3 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата за першу половину місяця не виплачується.Підстава: бухгалтерські відомості з нарахування та видачі зарплати працівникам ДМП "ІФТКЕ". В порушення вимог ч. 4 статті 115 КЗпП України та статті 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата працівникам ДМП "ІФТКЕ" за весь час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні до початку відпустки. Так, згідно наказів № 04в від 01.02.2016 р., № 05в від 08.02.2016 р., 06в від 15.02.2016 р., 07в від 22.02.2016 р. впродовж лютого 2016 р. надано чергові відпустки різної тривалості 36-м працівникам ДМП "ІФТКЕ", в тому числі ОСОБА_3 на 30 календарних днів з 01.02.2016 р. по 01.03.2016 р., ОСОБА_12 на 26 календарних днів з 02.02.2016 р. по 27.02.2016 р., ОСОБА_13 на 28 календарних днів з 02.02.2016 р. по 29.02.2016 р. Заробітна плата за час відпустки станом на час перевірки згаданим 36-м працівникам не виплачена. Підстава: книга наказів; бухгалтерські відомості з нарахування та видачі зарплати працівникам ДМП "ІФТКЕ". В порушення вимог п. 2 статті 32 Закону України "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування" строки виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності в ДМП "ІФТКЕ" не дотримуються. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується несвоєчасно, тобто не у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Так, згідно протоколу комісії із соціального страхування від 01.02.2016 р. прийнято рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності працівникам ДМП "ІФТКЕ". Станом на час перевірки згадана допомога не виплачена, хоча виплату слід було провести не пізніше 05.02.2016 р. (07.02.2016 р. - вихідний день, отже виплата переноситься на 05.02.2016 р.).

Такими своїми діями директор ДМП „Івано-Франківськтеплокомуненерго ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи. За таких обставин, керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу можна розглянути у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме вчинив порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці за вищевказаних обставин, зазначених у протоколі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 09-01-0039/92 від 16.03.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-01-0039/101, а також іншими матеріалами справи в їх сукупності.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є всі ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. При накладені адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують відповідальність. Враховуючи наведене, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід наскласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.221, 268, 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення - 510 гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, працюючого директором ДМП „Івано-Франківськтеплокомуненерго в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 0002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за , банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 275 грн. 60 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Л.Ю. Кишакевич