права №538/604/16
Провадження по справі №3/538/212/16
ПОСТАНОВА

іменем України

13 червня 2016 року Суддя Лохвицького районного суду Полтавської області Крекотень С.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого КП Лохвиця, ідентифікаційний код НОМЕР_1, проживаючого за адресою: Лохвиця, вул. Жукова, 68, Полтавської області, (інші відомості відсутні), за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив порядок та строки виплати заробітної плати, не своєчасно виплачував розрахункові, відпускні, а саме : наказом від 17.03.2016 року №2/К-0046 надано частину щорічної основної відпустки на 15 к.д. з 17.03.2016 року машиністу насосних установок ОСОБА_2, а заробітна плата за час відпустки виплачена 17.03.2016 року згідно «Зведеної відомості сум для зарахування на рахунки» №15 від 17.03.2016 року, чим порушено вимогу ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ «Про відпустки» та наказом від 08.02.2016 року № 2/К-0022 згідно п.1 ст.36 КЗпП України звільнено працівника ОСОБА_3, а суми належні від підприємства при звільненні виплачені 09.02.2016 року згідно «Зведеної відомості сум для зарахування на рахунки» №14 від 09.02.2016 року та №15 від 09.02.2016 року, чим порушено вимоги ч.І ст.47 та ч.І ст.116 КЗпП України.

Суд вважає, що вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме : протоколом №16-17-205/185 від 30.03.2016р., копіями наказів, розрахунковими та виписками, а також його поясненнями даними в судовому засіданні, з чого видно, що він порушив порядок та строки виплати заробітної плати, не своєчасно виплачував розрахункові, відпускні, а саме : порушив порядок та строки виплати заробітної плати, не своєчасно виплачував розрахункові, відпускні, а саме : наказом від 17.03.2016 року №2/К-0046 надано частину щорічної основної відпустки на 15 к.д. з 17.03.2016 року машиністу насосних установок ОСОБА_2, а заробітна плата за час відпустки виплачена 17.03.2016 року згідно «Зведеної відомості сум для зарахування на рахунки» №15 від 17.03.2016 року, чим порушено вимогу ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ «Про відпустки» та наказом від 08.02.2016 року № 2/К-0022 згідно п.1 ст.36 КЗпП України звільнено працівника ОСОБА_3, а суми належні від підприємства при звільненні виплачені 09.02.2016 року згідно «Зведеної відомості сум для зарахування на рахунки» №14 від 09.02.2016 року та №15 від 09.02.2016 року, чим порушено вимоги ч.І ст.47 та ч.І ст.116 КЗпП України. Також ОСОБА_1 пояснив, що кошти не виплачував в зв'язку з малим терміном на посаді керівника та наявності заборгованості по зарплаті, що виникла до його прийому на роботу. Обов'язок нарахування зарплати входить в коло обов'язків бухгалтера.

Суд визнає, що своїми навмисними діями ОСОБА_1 порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавтсва про працю.

Суд приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 мається правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Отже, враховуючи незначний строк виконання посадових обов'язків ОСОБА_1, суд вважеє за необхідне звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.40-1, 283-287 Кодексу України про адміністративні правопорушення ст.4 Закону України "Про судовий збір", суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежетись усним зауваженням.

На постанову може бути подано скаргу, або внесено подання прокурором протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя :ОСОБА_4

Постанова вступила в законну силу "___"______________ 20___ року.

Строк пред`явлення постанови до виконання "___"______________ 20___ року.