Справа № 177/1358/16-п
Провадження № 3/177/408/16
П О С Т А Н О В А

Іменем України

22 червня 2016 року

Суддя Криворізького районного суду Дніпропетровської області Приміч Г. І.

розглянувши матеріали, які надійшли з Криворізького відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ГУ Держпраці України у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1

Уродженки с. Новолозуватка Криворізького району Дніпропетровської області

Працюючої головним бухгалтером ТОВ «Новолозуватське»

Проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2

Ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

21.06.2016 року до Криворізького районного суду Дніпропетровської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення № 95/4.7-7 від 24.05.2016 року у відношенні ОСОБА_1 про притягнення її до адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, з якого слідує, що ОСОБА_1 будучи головним бухгалтером ТОВ «Новолозуватське», яке розташоване за адресою с. Грузьке вул. Молодіжна, 1А Криворізького району Дніпропетрвоської області та будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України 24.05.2016 року допустила порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. Відповідно до ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки повинна виплачуватись не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

В ході перевірки було встановлено, що у порушення зазначеної статті заробітна плата працівникам ТОВ «Новолозуватське» за весь час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно. Так, наприклад, вибірково:

ОСОБА_2 - відпустка з 19.03.15р.. заробітна плата за час відпустки виплачена 03.04.15р.

ОСОБА_3 - відпустка з 24.03.15р.. заробітна плата за час відпустки виплачена 03.04.15р.

ОСОБА_4 - відпустка з 22.07.15р.. заробітна плата за час відпустки виплачена 04.08.15р.

ОСОБА_5 - відпустка з 03.08.15р.. заробітна плата за час відпустки виплачена 04.09.15р.

ОСОБА_6 - відпустка з 22.08.15р.. заробітна плата за час відпустки виплачена 04.09.2015 р.

ОСОБА_7 - відпустка з 09.11.15р.. заробітна плата за час відпустки виплачена 03.12.15р.

ОСОБА_8 - відпустка з 01.12.15р., заробітна плата за час відпустки виплачена 24.12.15р.

ОСОБА_9 - відпустка з 16.12.15р., заробітна плата за час відпустки виплачена 24.12.15р.

ОСОБА_10 - відпустка з 11.01.16р., заробітна плата за час відпустки виплачена 05.02.16р.

ОСОБА_11 - відпустка з 01.02.16р., заробітна плата за час відпустки виплачена 03.03.15р.

ОСОБА_12 - відпустка з 01.04.16р., заробітна плата за час відпустки виплачена 28.04.16р.

ОСОБА_3 - відпустка з 01.04.16р., заробітна плата за час відпустки виплачена 28.04.15р.

ОСОБА_13 - відпустка з 11.04.16р., заробітна плата за час відпустки виплачена 28.04.16р. та ін.

2. У порушення ч. 1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок зі звільненими працівниками протягом 2015 - 2016рр. проводиться несвоєчасно. Так, наприклад, вибірково:

ОСОБА_14ІО. - звільнений 16.03.15р. (згідно наказу № 20/1К від 16.03.2015р.) остаточний розрахунок проведений 03.04.15р.:

ОСОБА_15 - звільнена 30.04.15р. (згідно наказу №31К від 30.04.2015р.). остаточний розрахунок проведений 07.05.15р.:

ОСОБА_16 - звільнений 31.07.15р. (згідно наказ) № 44К від 31.07.2015р.). остаточний розрахунок проведений 04.08.15р.:

ОСОБА_17 звільнена 01.09.15р. (згідно наказ) № 51 К від 01.09.2015р.). остаточний розрахунок проведений 02.10.15р.:

ОСОБА_18- звільнений 30.10.15р. (згідно наказ) №' 55К від 30.10.2015р.). остаточний розрахунок проведений 05.11.15р.:

ОСОБА_19 - звільнений 03.12.15р. (згідно наказ) № 65К від 03.12.2015р.). остаточний розрахунок проведений 24.12.15р.:

ОСОБА_20- звільнений 05.02.16р. (згідно наказ) № 8К від 05.02.2016р.). остаточний розрахунок проведений 03.03.16р.:

ОСОБА_21 - звільнений 31.03.16р. (згідно наказ) № 14К від 31.03.2016р.). остаточний розрахунок проведений 07.04.16р.:

ОСОБА_22 звільнений 04.04.16р. (згідно наказ) № 17К від 04.04.2016р.). остаточний розрахунок проведений 28.04.16р.:

ОСОБА_23 - звільнений 04.04.16р. (згідно наказ) № 17К від 04.04.2016р.). остаточний розрахунок проведений 28.04.16р. та ін.

Згідно положень ч.1 ст.256 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення як документ, що засвідчує факт неправомірних дій особи, є одним із основних джерел доказів, складається за встановленою формою і має містити усі дані, необхідні для вирішення справи.

При проведенні підготовки до розгляду справи про адміністративне правопорушення судом встановлено, що зміст протоколу не відповідає вимогам ст.256 КУпАП, а саме.

В протоколі про адміністративне правопорушення належним чином не викладена обєктивна сторона, а саме не зазначено, за який саме період встановлено порушення термінів виплати заробітної плати,, остаточного розрахунку. Зазначено, що розрахунок остаточний за 2015 2016 року, в той час, як 2016 рік ще не закінчився, строк для накладення адміністративного стягнення судом не пізніше трьох місяців, відповідно до вимог ст.. 38 КУпАП, що впливає на строк накладення адміністративного стягнення.

Оскільки виявлені судом недоліки унеможливлюють розгляд справи про адміністративне правопорушення по суті, тому протокол про адміністративне правопорушення № 95/4.7-7 від 24.05.2016 року у відношенні ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП підлягає поверненню до Криворізького відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ГУ Держпраці України у Дніпропетровській області для дооформлення.

Керуючись ст.ст. 256, 278 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП повернути до Криворізького відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ГУ Держпраці України у Дніпропетровській області - для належного оформлення та усунення недоліків.

Суддя: