Справа № 740/1997/16-п
Провадження № 3/740/644/16
ПОСТАНОВА

Іменем України

14 червня 2016 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд

Чернігівської області в складі :

судді- Хандоги В.М.,

секретаря- Марченко Ю.О.

розглянувши в приміщенні Ніжинського міськрайонного суду адміністративний матеріал, який надійшов від Управління держпраці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого та проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2 А, кв.1, працюючого директором ТОВ «Творець», ідентифікаційний код №,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

17.05.2016 року інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів виявлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Творець», порушив вимоги законодавства про працю, а сааме ст.21 Закону України «Про відпустки», ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 КЗпП України та ст.23 Закону України «Про оплату праці».

Порушення заключалися в порушенні терміну виплати відпустки, яка належить до виплати не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, зокрема:

наказами №23 к від 18.04.2016 р. надано відпустку ОСОБА_2 та ОСОБА_3 з 18.04.2016 р. по 15.05.2016 р. заробітну плату виплачено 19.04.2016 р.,

наказом №12 к від 01.03.2016 р. надано відпустку ОСОБА_4 з 01.03.2016 р. по 15.03.2016 р. заробітну плату виплачено 01.04.2016 р.,

наказом №17 к від 21.03.2016 р. надано відпустку ОСОБА_5 з 21.03.2016 р. по 05.04.2016 р. заробітну плату виплачено 22.04.2016 р..

Порушені строки розрахунку із звільненими працівниками, а саме- звільненому 04.04.16 р. муляру ОСОБА_6 розрахункові кошти в сумі 452,02 грн. були виплачені 19.04.2016 р. матеріалами.

Порушено порядок виплати заробітної плати, яка має виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше шести днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, виплата у товаристві проведена один раз на місяць: за лютий 2016 року 21 працівнику в сумі 19 526,53 грн. 01.04.2016 р., за березень 2016 р. 26 працівникам в сумі 33 836,57 грн. 22.04.2016 р., за квітень 32 працівникам в сумі 21581,19 грн. станом на 17.05.2016 р. не виплачена.

При виплаті працівникам заробітної плати натурою, її частка від заробітної плати не повинна перевищувати 30% нарахованої за місяць, у товаристві ОСОБА_3 при виплаті заробітної плати за час щорічної відпустки в сумі 1315,51 грн. - виплачена у розмірі 100% від нарахованої матеріальної допомоги, звільненому муляру ОСОБА_6 розрахункові в сумі 452,02 грн. у розмірі 100% матеріалами.

Зазначені порушення трудового законодацтва підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-02-015/0118 від 17.05.2016 року та витягом з акту перевірки №25-02-015/0255, письмовими поясненнями ОСОБА_1 та додатками до нього.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав та просив суворо не карати.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненому порушенні трудового законодавства доведена. В його діях є ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність.

Згідно ст.40-1 КУпАП, особа, на яку накладено адміністративне стягнення, повинна сплачувати судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 КУпАП, суд,

П О С Т А Н О В И В :

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та піддати стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 275 грн. 60 коп. судового збору.

На підставі ч.2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В.М.Хандога