Справа №: 297/1231/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2016 року м. Берегово

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Ільтьо І. І., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ СП «Хох-Берег» ЛТД, ІНФОРМАЦІЯ_3, раніше не судимого, громадянина ОСОБА_2,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

16.05.2015 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю у Закарпатській області при проведені перевірки ТзОВ СП «Хох-Берег» ЛТД, який знаходиться за адресою с. Великі Береги, вул. Петефі, 29, Берегівського району, було виявлено допущені порушення вимог законодавства про працю директором ОСОБА_1, а саме останній порушив строки виплати заробітної плати за березень 2016 року. Так, виплату заробітної плати найманим працівникам підприємства за першу половину березня 2016 року, проведено 18.03.2016 року, згідно видаткового касового ордера від 18.03.2016 року, а за другу половину березня 2016 року заробітну плату виплачено 07.04.2016 року, згідно видаткового касового ордеру від 07.04.2016 року, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 будучи повідомлений про день, час та місце слухання справи, в суд не з'явився, причини неявки суду не повідомив.

Перевіривши матеріали справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення №07-09-011/171 від 16.05.2016 року, акт перевірки № 07-09-011/203, суд приходить до висновку, що громадянин ОСОБА_1 своїми діями скоїв правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При визначенні міри адміністративного стягнення суддя враховує характер та суспільну небезпеку скоєного правопорушення, особу порушника та вважає необхідним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Крім цього, на підставі п.5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір вважаю за необхідне стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп..

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, п. 1 ст. 284 КУпАП, п.5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_3 ОСОБА_1 винним за ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_4, громадянина ОСОБА_2 в користь держави 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої винесена або на неї прокурором може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області через цей районний суд.

Суддя Ільтьо І. І.