Справа № 523/7571/16-п
Номер провадження 3/523/3171/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" червня 2016 р.

Суддя Суворовського районного суду м. Одеси Бобовський К.Ю., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці в Одеській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді голови ліквідаційної комісії Західно-чорноморської рибоохорони з 30.12.2015, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючий за адресою: м.Одеса, вул. Балківська, 12-В,

за ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до наданого протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, виконуючи свої посадові обовязки голови ліквідаційної комісії Західно-Чорноморської рибоохорони, відносно найманих працівників зазначеного товариства порушував законодавство про працю, в період часу з 01.04.2014 по 01.04.2016 року, згідно акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 29.04.2016 року №15-01-016/0303, а саме виявлені факти порушення вимог ст.47, ч.5 ст.80, ст.106 КЗпП України та положень Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, які полягають у ненаданні працівникам щорічних відпусток повної тривалості, несплаті роботи в надурочний час в подвійному розмірі та невидачі трудових книжок працівникам у день звільнення, як того вимагає закон.

Відповідальність за порушення особами виог законодавства про рпацю та про охорону праці, передбачена ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про день, час та місце слухання справи, про що свідчить поштове повідомлення про вручення судової повістки в матеріалах справи, до суду не зявився, проте на адресу суду надав заяву, згідно якої просив відкласти судове засідання у звязку з перебуванням у відрядженні період часу з 13.06.2016 року по 20.07.2016 року.

Проте, з огляду на те, що до вказаної заяви не долучено жодного документу, який би підтверджував факт перебування ОСОБА_1 у відрядженні досить тривалий час, суд буде позбавлений можливості розглянути справу про адміністративне правопорушення у строки, передбачені ст.277 КУпАП, у звязку з чим, згідно зі ст.268 КУпАП, справа розглянута на підставі матеріалів, які містяться у ній.

Вивчивши матеріали справи, суддя дійшов висновку, що винність ОСОБА_1 в порушенні ст. 41 КУпАП, повністю доведена та підтверджується протоколом про адміністративні правопорушення № 15-01-016/0219 від 29.04.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 29.04.2016 року №15-01-016/0303,копією книги обліку руху трудових книжок, копіями особових справ працівників та іншими документами.

При визначенні міри адміністративного стягнення суддя враховує характер правопорушення, особу ОСОБА_1 працює, до зали судового засідання у призначений час, за викликом не зявився, що сприймається суддею як спроба ухилення від відповідальності, а також враховуючи мету адміністративного стягнення, передбачену ст.23 КУпАП, суддя доходить висновку про те, що з метою виправлення й попередження нових правопорушень до вказаної особи доцільне застосування адміністративного стягнення у вигляді максимального штрафу в межах ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.ст. 40-1 та ст. 283 КУпАП та ст.9 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника підлягає стягненню судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп. із зарахуванням його до спеціального фонду Державного бюджету України.

Керуючись ст.ст. 27, 38, 41, 213, 251, 268, 277, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1, винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, піддавши його адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 1700 (одна тисяча сімсот) гривень, із стягненням судового збору у розмірі 275,60 гривень.

Копію постанови направити для відома до Головного Управління ДержПраці в Одеській області в м.Одесі та ОСОБА_2

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Суворовський райсуд м. Одеси протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: К.Ю. Бобовський