Справа №: 398/1532/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"09" червня 2016 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Нерода Л.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, директора КП «Благоустрій», РНОКПП: НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 обвинувачується у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В період з 22.04.2016 року по 26.04.2016 року на КП «Благоустрій» за адресою: м. Олександрія Кіровоградської області, вул. Шевченка, 86, було проведено планову перевірку додержання окремих питань законодавства про працю і встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення терміну, за який проводиться виплата заробітної плати, ст. 116 КЗпП України щодо виплати працівнику у разі звільнення всіх сум, що належать йому від підприємства, в день звільнення, ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за весь час відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, ст. 7 Закону України «Про відпустки», ст. 76 КЗпП України щодо надання додаткових відпусток, ст. 100 КЗпП України щодо доплати працівникам, зайнятим на роботах із важкими і шкідливими умовами праці.

Так, заробітна плата працівникам КП «Благоустрій» за березень 2016 року, яка нарахована в загальній сумі 179 087 грн. 62 коп., виплачувалася 11.04.2016 року в сумі 57 597 грн.96 коп., 18.04.2016 року в сумі 32 161 грн. 77 коп., та 25.04.2016 року в сумі 51 949 грн. 55 коп. Заробітна плата за першу половину квітня 2016 року в сумі 91 919 грн. 01 коп. виплачена частково 25.04.2016 року в сумі 37 030 грн. 21 коп.

Наказом від 04.04.2016 року № 88 слюсаря-ремонтника ОСОБА_2 звільнено з посади за власним бажанням з 04.04.2016 року. При цьому, остаточний розрахунок з працівником в сумі 258 грн. 35 коп. проведено 25.04.2016 року.

ОСОБА_3, яка згідно наказу від 13.04.2016 року № 98 перебувала у щорічній відпустці з 18.04.2016 року по 03.05.2016 року, заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 315 грн. 42 коп. виплачена 25.04.2016 року.

Десяти працівникам, яким передбачені за результатами атестації додаткові відпустки за роботу у шкідливих та важких умовах тривалістю 4 календарних дні та за особливий характер праці 7 календарних днів, такі відпустки не надавались.

Також десяти працівникам, зайнятим на роботах із важкими і шкідливими умовами праці за посадами тракториста та водія автотранспортних засобів, доплати в розмірі 8 % не проводились.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причину неявки не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена і підтверджується наступним.

Статтями 115, 116 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Частиною 1 ст. 76 КЗпП України передбачено надання щорічних додаткових відпусток працівникам за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці.

Згідно ст. 100 КЗпП України на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я встановлюється підвищена оплата праці.

Факт порушення ОСОБА_1 вимог трудового законодавства та вчинення адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 26.04.2016 року, ксерокопією акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-04-054/0231 від 26.04.2016 року, ксерокопією наказу № 204 від 23.07.2015 року про призначення ОСОБА_1 директором КП «Благоустрій», ксерокопією довідки КП «Благоустрій» від 25.04.2016 року № 115, ксерокопією наказу № 98 від 13.04.2016 року про надання відпустки ОСОБА_3, ксерокопією розрахунку заробітної плати за період відпустки, ксерокопією наказу № 88 від 04.04.2016 року про звільнення ОСОБА_4, ксерокопією списку перерахованої заробітної плати, ксерокопією наказу № 76/1 від 05.11.2013 року про результати атестації робочих місць за умовами праці, ксерокопіями переліку робочих місць, професій і посад підприємства, працівникам яких підтверджено право на щорічні додаткові відпустки та доплати до тарифних ставок і посадових окладів за роботу у шкідливих умовах праці та особливих умовах праці, ксерокопією колективного договору між керівництвом КП «Благоустрій» та профспілкою, ксерокопіями особливих карток працівників ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ксерокопією розрахункової відомості за грудень 2015 року.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена і його необхідно притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Кіровоградської області протягом 10 днів.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Л.М. Нерода

Постанова набрала чинності ____________________.