Ширяївський районний суд Одеської області
21.06.2016 Справа №: 518/768/16-п
Провадженя № 3/518/331/2016
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня 2016 року смт Ширяєве

Суддя Ширяївського районного суду Одеської області України Николайчук В.О., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на час складання протоколу працюючу начальником відділу культури Ширяївської РДА, мешканку смт Ширяєве, вул.. Грушевського, 20, Ширяївського району, Одеської області, за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи начальником відділу культури Ширяївської РДА, порушила законодавство про працю та оплату праці. Згідно протоколу № 15-33-023/0194, витягу з акту перевірки № 15-33-023/0263, головним державним інспектором з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів, виявлено порушення законодавства про працю, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

-в порушення вимог частини 4 статті 79 КЗпП України, відповідно до наказу Відділу від 01.12.2014р. № 125-«Від» «Про графік відпусток працівників культури на 2015 рік» в 2015 році, з яким ОСОБА_2 ознайомлена, була запланована відпустка з 20.04.2015р. Проте, наказом від 05.05.2015р. № 41-«Від», відповідно до заяви ОСОБА_2 від 05.05.2015р., їй було надано щорічну відпустку терміном 32 календарних дні з 12.05.2015;

-в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України, документального підтвердження письмового повідомлення ОСОБА_2 не пізніше ніж за два тижні про дату початку відпустки не має;

-в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата за весь час щорічної відпустки ОСОБА_2 була виплачена пізніше ніж за три дні до початку відпустки, про що свідчать реєстр на перерахування працівникам Відділу зарплати за 1 половину березня 2015 року від 12.05.2015 р. та платіжне доручення від 12.05.2015 р. № 153, проведені установою банку 13.05.2015 р;

-в порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці» за даними розрахунків заробітної плати індексація заробітної плати ОСОБА_2 не нараховувалась в липні, серпні та жовтні 2015 року відповідно до встановленого законодавством порядку;

-в порушення вимог ч.І ст. 116 КЗпП України, всі належні ОСОБА_2 суми при звільненні, в день звільнення їй не виплачені, про що свідчать реєстр на перерахування працівникам Відділу зарплати за 1 половину березня 2016 року, та платіжне доручення від 10.03.2016 р. № 72, проведені установою банку 11.03.2016 р.

В діях ОСОБА_1 вбачається порушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні правопорушник визнала скоєне правопорушення та пояснила, що дійсно були допущені порушення, але платіжні доручення вчасно надсилалися до Казначейства. Чому Казначейство своєчасно не здійснювало вчасно перерахування заробітних плат працівникам, вона пояснити не може. На її думку на рахунках не було коштів, так як відділ культури не є самостійною юридичною особою.

Приймаючи до уваги, що на день розгляду справи, зазначені в протоколі порушення трудового законодавства усунені, суд приходить до висновку про можливість звільнення від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

При накладені адміністративного стягнення, суд враховує особу правопорушника, обставини, які обтяжують та помякшують відповідальність.

Керуючись: ст. ст. 22, 284 ч.3 КУпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області через Ширяївський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя :_______________