Справа № 758/6051/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 травня 2016 року cуддя Подільського районного суду м.Києва Зубець Ю. Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Тголовного Управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Хмельницької області, громадянина України, працюючого на посаді технічного директора ПАТ «Азбодеревскло», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, індетифікаційний номер - НОМЕР_1,

- за ст. 41 ч. 1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, займаючи посаду технічного директора ПАТ «Азбодеревскло», що розташований за адресою: м. Київ, вул. Фрунзе, 102, порушив вимоги законодавства про працю.

Під час проведення перевірки 18 квітня 2016 року було виявлено порушення норм чинного трудового законодавства, а саме: ст. 115 КЗпП України та ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку.

Згідно з наказом №19-КВ від 20.01.2016 р. надано частину щорічної відпустки ОСОБА_2 заступнику головного енергетика з 04.02.2016р. по 17.02.2016р. на 14 календарних дні. Заробітна плата за вказану відпустку виплачена 10.02.2016р. (згідно відомості на виплату заробітної плати від 10.02.2016р. №7 та виписки ВТБ банку від 10.02.2016р.). Згідно з наказом №23 КЕ від 25.02.2016р. надано частину щорічної та додаткової відпустки ОСОБА_3 секретарю керівника з 10.03.2016р. по 27.03.2016р. 18 календарних днів. Заробітна плата за вказану відпустку виплачена разом із заробітною платою за березень 2016 року, а саме 17.03.2016р. (згідно відомості на виплату заробітної плати від 17.03.2016р. №19 та виписки ВТБ банку від 17.032016р.

Крім цього, порушеного вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільнені при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення.

Згідно наданого для перевірки наказу №20-К від 31.07.2015р. ОСОБА_4 звільнено з посади інженера з охорони праці за власним бажанням. Останнім робочим днем ОСОБА_4 відповідно до табелю робочого часу за липень 2015 року було 31.07.2015р. Виплата всіх сум, що належать їй, при звільнені, а саме 3366, 37 грн була проведена 03.08.2016р., що що підтверджується видатковим касовим ордером ПАТ «Азбодеревскло» від 03.08.2016.

Вказане підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 18.04.2016 року, актом перевірки № 26-187/415 від 18.04.2016 року, та іншими матеріалами справи.

ОСОБА_1 в судове засідання з'явився. Свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КупАП, визнав повністю. Щиро розкаявся.

Вирішуючи питання про адміністративну відповідальність ОСОБА_1, враховую особу правопорушника, обставини, що обтяжують відповідальність - не встановлені, обставини, що пом'якшують відповідальність - щире каяття у вчиненому адміністративному правопорушенні, незначні матеріальні збитки, вважаю можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 22 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти діб з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Строк пред'явлення постанови до виконання - три місяці з моменту набрання постанови законної сили.

Суддя Зубець Ю.Г.