Справа № 592/5794/16-п
Провадження № 3/592/960/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 червня 2016 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Хитров Б.В., розглянувши матеріали які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який народився 25.09.1959 у с. Кровне Сумського району Сумської області, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серія МА № 101813, виданий Сумським РВ УМВС України у Сумській області 06.06.1996, РНОКПП НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «Виробничо-комерційне підприємство «НОТЕХС» з 12.12.2000 згідно з наказом від 12.12.2000 № 1, юридична адреса підприємства: 40030. м. Суми, вул. Реміснича. 35-2,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

встановив:

При перевірці Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційне підприємство «НОТЕХС» за адресою: м. Суми, вул. Реміснича, 35-2, з 06.06.2016 по 08.06.2016 були виявлені порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 08.06.2016 № 225. Головними державними інспекторами виявлено порушення норм Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» тощо.

Зокрема:

1. Порушення вимог частини пятої статті 79 КЗпП - власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки за два тижні.

Перевіркою встановлено, що роботодавець письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки за два тижні. Накази про надання відпусток видаються в день написання заяви про надання відпустки або на наступний день. Так, електромонтеру ОСОБА_2, згідно наказу від 16.02.2016 № 19/1-К, надана щорічна відпустка з 16.02.2016 на підставі заяви працівника від 16.02.2016 Водію автотранспортних засобів ОСОБА_3, згідно наказу від 30.03.2016 № 43-К, надана щорічна відпустка з 01.04.2016 на підставі заяви працівника від 30.03.2016. Мотористу розмішувана і мішалки ОСОБА_4, згідно наказу від 11.04.2016 № 52-К, надана щорічна відпустка з 11.04.2016 на підставі заяви працівника від 08.04.2016.

2. Порушення вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційне підприємство «НОТЕХС» виплата заробітної плати проводиться раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, згідно відомостей на виплату грошей № 1-3 від 12.01.2016 року заробітна плата працівникам ТОВ «ВКП «НОТЕХС» за грудень 2015 року виплачена 12 січня 2016 року. Заробітна плата за січень 2016 року виплачена 10 лютого 2016 року, відповідно до відомостей про виплату грошей № 6 та № 9 від 10.02.2016. Заробітна плата за лютий 2016 року виплачена 03.03.2016 згідно відомостей на виплату грошей № 10 та № 12 від 03.03.2016. Заробітна плата за березень 2016 року виплачена 08 квітня 2016 року, відповідно до відомостей на виплату грошей № 15 та № 16 від 08.04.2016.

Заробітна плата за квітень 2016 року виплачена два рази на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше сьомого числа після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Дане порушення підтверджується відомостями про виплату грошей за першу половину квітня 2016 року № 18 від 29.04.2016 та за другу половину квітня 2016 року № 22 від 20.05.2016.

Станом на 08.06.2016 заробітна плата працівникам ТОВ «ВКП «НОТЕХС», як за першу так і за другу половину травня 2016 року не виплачена.

3. Порушення вимог частини третьої статті 115 КЗпП, частини третьої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата за першу половину місяця працівникам ТОВ «ВКП «НОТЕХС» не виплачувалася у січні-березні 2016 року.

4. Порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП; статті 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, відповідно до наказу ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 12.01.2015 №1-К «Про надання щорічної відпуски», директору ОСОБА_1 з 12.02.2015 надано основну щорічну відпустку тривалістю 16 календарних днів, проте нараховані кошти за час основної щорічної відпустки у сумі 1695,84 грн., виплачені згідно розрахункового листка 10.02.2015.

Згідно наказу ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від16.02.2016 № 19/1-К «Про надання щорічної відпуски», електромонтеру з ремонту та обслуговування електроустаткування ОСОБА_2 JI.M. з 16.02.2016 надано основну щорічну відпустку тривалістю 14 календарних днів, проте нараховані кошти за час основної щорічної відпустки у сумі 838,88 грн. виплачені 03.03.2016, згідно розрахункового листка та відомості на виплату грошей 03.03.2016 № 10.

Наказом TOB «ВКП «НОТЕХС» від 30.03.2016 № 43-К «Про надання щорічної відпуски», водію автотранспортних засобів ОСОБА_3 з 01.04.2016 надано основну щорічну тривалістю 30 календарних днів, проте належні кошти за час основної щорічної відпустки у сумі 1 597,42 грн., виплачені згідно розрахункового листка у сумі 1000, 00 грн. (29.04.2016) та у сумі 597,42 грн. (20.05.2016).

Наказом ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 11.04.2016 № 52-К «Про надання щорічної відпуски», завідувачу виробництвом ОСОБА_5 з 12.04.2016 надано основну щорічну тривалістю 07 календарних днів, проте нараховано належні кошти за час основної щорічної відпустки у сумі 731,29 грн., які виплачені згідно відомості на виплату грошей № 18 від 29.04.2016 та розрахункового листка 29.04.2016.

5. Порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП - при звільненні працівників ТОВ «ВКП «НОТЕХС» виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення.

Наказом ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 25 лютого 2015 року № 22-К «Про звільнення з роботи» муляра ОСОБА_6 звільнено з роботи за прогул без поважних причин на підставі п. 4 статті 40 КЗпП України з 25 лютого 2015 року, проте остаточний розрахунок (170,20 грн.) згідно розрахункових листків ОСОБА_6 за лютий-березень 2016 року проведений 06.03.2015, чим порушено вимоги частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України.

Так, наказом ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 30 жовтня 2015 року № 124-К «Про звільнення з роботи» кранівщицу ОСОБА_7 звільнено з роботи за угодою сторін відповідно до пункту 1 статті 36 КЗпП України з 30 жовтня 2015 року, проте належні кошти при звільнення у сумі 3 024,90 грн. виплачені 20.11.2015, згідно розрахункового листка ОСОБА_7 за листопад 2015 року.

Наказом ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 13 листопада 2015 року № 124-К «Про звільнення з роботи» муляра ОСОБА_8 звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України з 13 листопада 2015 року, проте належні кошти при звільнення у сумі 1 123,17 грн. виплачені 10.12.2015, згідно розрахункового листка ОСОБА_8 за грудень 2015 року.

Наказом ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 10 грудня 2015 року № 137-К «Про звільнення з роботи» муляра ОСОБА_9 звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України з 10 грудня 2015 року, проте належні кошти при звільнення у сумі 3 169,29 грн. виплачені 12.01.2016, згідно відомості на виплату грошей від 12.01.2016 № 1 та розрахункового листка ОСОБА_9 за січень 2016 року.

Наказом ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 29 грудня 2015 року № 147-К «Про звільнення з роботи» ОСОБА_10 звільнено з роботи за угодою сторін відповідно до пункту 1 статті 36 КЗпП України з 29 грудня 2015 року, проте належні кошти при звільнення у сумі 1 418,41 грн. виплачені 12.01.2016, згідно відомостей на виплату грошей від 12.01.2016 № 1 (у сумі 1 000,00 грн) та № 2 (у сумі 418,41 грн.) та розрахункового листка ОСОБА_10 за січень 2016 року.

Наказом ТОВ «ВКП «НОТЕХС» від 22 квітня 2016 року № 55-К «Про звільнення з роботи» завідувача виробництвом ОСОБА_5 звільнено з роботи за угодою сторін відповідно до пункту 1 статті 36 КЗпП України з 22 квітня 2016 року, проте належні кошти при звільнення у сумі 2 358,51 грн. виплачені 29.04.2016 згідно відомості на виплату № 18 від 29.04.2016 та розрахункового листка ОСОБА_5 за квітень 2016 року.

6. Порушення вимог статті 166 КЗпП - на роботах із шкідливими умовами праці працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти. Видача молока замінюється грошима.

За результатами атестації робочих місць за умовами праці затверджено перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких надається молоко, зокрема, електрогазозварювальникам. За вказаною професією у Товаристві, зокрема, працюють ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15

Проте, згідно видатковий ордерів та відомостей на виплату грошей № 4 від 12.01.2016 № 13 від 03.03.2016 № 14 від 08.04.2016, № 23 від 20.05.2016 вказаним працівникам виплачувалися кошти на спецхарчування в розрахунку 2 грн. за відпрацьовану зміну.

Таким чином, встановлено порушення Порядку безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам та службовцям, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР та Президіуму ВЦСПС від 16.12.1987 № 731/П-13, відповідно до пп. «в» п. 1 якого не допускається оплата молока грошима, заміна його іншими товарами та продуктами (крім рівноцінних - кефіру, просто кваші та ін.), видача молока за одну або декілька змін наперед, рівно як і за минулі зміни.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча і був сповіщений у встановленому законом порядку про час та місце розгляду справи. Будь-яких клопотань про відкладення у цей день розгляду справи від нього не надходило. При складанні протоколу про адміністративне правопорушення свою провину фактично визнав, про що також свідчить копія пояснювальної записки ОСОБА_1 (а.с.15), крім того його провина підтверджується матеріалами справи.

Враховуючи характер правопорушення та особу винного, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави.

На підставі ст.ст. 40-1, 283 ч.5 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави належить стягнути судовий збір в розмірі 275,60 грн.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 283 ч.5 КпАП України, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Б.В. Хитров