Справа № 683/1218/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2016 року м. Старокостянтинів

Суддя Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області Бондарчук Л.А., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора СТОВ «Новий шлях» с. Ілляшівка Старокостянтинівського району Хмельницької області, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановила:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №22-06/93 від 29 квітня 2016 року при проведенні планової перевірки діяльності сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Новий шлях» по вул. Залізнична, 1а м. Старокостянтинів Хмельницької області, в період з січня 2015 року по 29 квітня 2016 року були виявлені порушення законодавства про працю, що були допущенні ОСОБА_1, а саме:

- вимог п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівників підприємства під розписку в особовій картці не ознайомлено;

- вимог ч.6 ст. 95 КЗпПУ, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» щодо строків та підстав проведення індексації заробітної плати працівників підприємства - щомісячне нарахування та виплата індексації заробітної плати працівникам підприємства в період з січня 2015 року по січень 2016 року не здійснювалась;

- вимог п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078 у січні, липні, вересні 2015 року при перегляді та збільшенні розмірів посадових окладів не визначено розмір фіксованої суми індексації; збільшення розміру посадових окладів працівників підприємства згідно штатних розписів не перевищувало суму належної індексації, право на яку було набуте у місяці підвищення посадового окладу;

- вимог ст. 116 КЗпПУ - при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення;

- вимог ч.1 ст.47 КЗпПУ керівник підприємства не забезпечив виконання законодавчо встановленого обовязку щодо проведення в день звільнення працівника розрахунку з ним по належним коштам у строки, зазначені в ст. 116 КЗпПУ;

- вимог п. 4 Постанови КМУ №442 від 01.08.1992 року «Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» - на дату проведення перевірки (29.04.2016 року) та протягом останніх п»яти років атестація робочих місць за умовами праці по професіях «пекар» - 4 штатні одиниці, «мельник» - 1 штатна одиниця, «тракторист» - 8 штатних одиниць у СТОВ «Новий шлях» не проводилась взагалі.

В судове засідання ОСОБА_1, який належним чином повідомлений про час і місце його проведення, не з»явився, причини неявки суду не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом №22-06/93 про адміністративне правопорушення від 29 квітня 2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-06/524 від 29 квітня 2016 року, іншими матеріалами справи.

Відповідно до п.5. ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати -275 грн. 60 коп.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя

постановила:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави 275 грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена через Старокостянтинівський районний суд до апеляційного суду Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: