П О С Т А Н О В А

іменем України

24 червня 2016 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Овдієнко В.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від головного управління держпраці у Харківській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, директора КМНЗ "Зміївська дитяча музична школа", ІПН НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Директор КМНЗ "Зміївська дитяча музична школа", розташованого в м. Зміїв Харківської області по вул. Леніна, буд. 8, ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин: на порушення вимог абз. 3 п. 7.1 глави 7 Інструкції №58, книга обліку руху трудових книжок ведеться, але записи що заносяться до трудової книжки - відсутні (згідно наказу від 17.05.2011 року №26 ОСОБА_2 прийнято на роботу сторожем з 17.05.2011 року, наказом від 01.04.2016 року звільнено з займаної посади сторожа з 01.04.2016 року за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. Відповідно наданої до перевірки книги обліку руху трудових книжок записи щодо прийняття та звільнення ОСОБА_2, які заносяться до книги обліку руху трудових книжок - відсутні); на порушення вимог абз. 5 п. 7.1 глави 7 Інструкції №58 книга обліку руху трудових книжок не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 в судовому засіданні надав пояснення, в яких вказав, що штатним розкладом закладу не передбачено посад відділу кадрів, ведення діловодства та фінансово-господарської діяльності школи, тому веденням всієї документації закладу він займається особисто. Під час перевірки було виявлено недоліки у веденні книги "Облік руху трудових книжок і вкладишів до них", які на даний час виправлені. Зобов'язався в майбутньому не допускати порушень порядку ведення кадрової документації. Виявив готовність нести відповідальність за допущене порушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 06.05.2016 року, в якому викладено обставини правопорушення; даними акту перевірки від 06.05.2016 року, під час якої були виявлені порушення трудового законодавства; даними довідки з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, даними витягу зі Статуту, даними наказу №3 від 15.01.1998 року, даними наказу №26 від 17.05.2011 року, даними книги руху трудових книжок Зміївської дитячої музичної школи.

Оцінивши надані докази, в діях ОСОБА_1 вбачаю склад порушення вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У відповідністю зі ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи конкретні обставини справи, характер недоліків у веденні обліку руху трудових книжок, які на даний час виправлені, відомості про особу, що притягується до адміністративної відповідальності, вчинене правопорушення є малозначним.

За таких обставин, ОСОБА_1 належить звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 283, 284, 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в :

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - закрити.

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення звільнити і обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: