Справа №: 398/1373/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"09" червня 2016 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Нерода Л.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка зареєстрована в ІНФОРМАЦІЯ_3, головного бухгалтера ТОВ «Інвестукр», РНОКПП: НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 обвинувачується у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

За пропозицією управління Пенсійного фонду України в м. Олександрії та Олександрійському районі в період з 05.04.2016 року по 08.04.2016 року в ТОВ «Інвестукр» за адресою: м. Олександрія Кіровоградської області, вул. Діброви, 2, було проведено позапланову перевірку додержання окремих питань законодавства про працю і встановлено порушення вимог ст. 27 Закону України «Про оплату праці» щодо порядку обчислення середньої заробітної плати при нарахуванні виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток або компенсації за невикористані відпустки при звільненні. В порушення ст. 27 Закону України «Про оплату праці» та п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, обчислення середнього заробітку при нарахуванні виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях, проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки. Так, при наданні щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні з 10.11.2015 року по 03.12.2015 року охоронцю ОСОБА_2 (наказ № 115-к від 04.11.2015 року) обчислення середнього заробітку було проведено шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців не на 355 днів, а на 616 днів, що призвело до значного зменшення середньоденного заробітку.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, причину неявки не повідомила.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена і підтверджується наступним.

Згідно ст. 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, передбачено, що нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.

Факт порушення ОСОБА_1 вимог трудового законодавства та вчинення адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 08.04.2016 року, в якому ОСОБА_1 визнала порушення законодавства про працю, ксерокопією акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-21-068/0177 від 08.04.2016 року, ксерокопією наказу № 5-к від 01.02.2013 року про прийняття на роботу ОСОБА_1, ксерокопією наказу № 115-к від 04.11.2015 року про надання відпустки ОСОБА_2, ксерокопією розрахунку нарахування відпустки № 8 від 10.11.2015 року, ксерокопіями наказів № 91-к, № 92-к, № 93-к, № 94-к, № 95-к від 01.09.2015 року, ксерокопіями розрахунків нарахування відпустки № 4, № 6, № 5, № 3, № 7 від 01.09.2015 року, № 2 від 30.09.2015 року.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена і її необхідно притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Кіровоградської області протягом 10 днів.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Л.М. Нерода

Постанова набрала чинності ____________________.