Справа № 752/8553/16-п
Провадження по справі № 3/752/4167/16
П О С Т А Н О В А

Іменем України

10.06.2016 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Хоменко О.Л., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Волгоград, громадянин України, працює т.в.о. генерального директора ТОВ «Енергофінанс», ідентифікаційний код НОМЕР_1, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.7 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

07.06.2016 року до Голосіївського районного суду м.Києва від Головного управління держпраці у Київській області надійшов протокол №26-151/319 від 31.05.2016 року про адміністративне правопорушення, складений відносно ОСОБА_1 за вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч.7 ст.41 КУпАП.

В протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що 19.05.2016 року при проведенні перевірки ТОВ «Енергофінанс» головним державним інспектором Державної інспекції України з питань праці (акт 26-151/542) з питань додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, було виявлено порушення ч.4 ст. 119 КЗпП України, а саме: працівнику ОСОБА_2 який працював у ТОВ «Енергофінанс» на посаді вишкомонтажника та якого прийнято на військову службу за контрактом з 09.03.2016 року, середня заробітна плата за період з 09.03.2016 року по квітень не нарахована та не виплачена, чим порушив вимоги ч. 7 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні вказаного порушення не визнав, посилається на те, що Законом України від 24.12.2015 року № 911-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» було внесено зміни до ст. 119 КЗпП України, відповідно до яких, починаючи з 01.01.2016 року за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". В зв'язку з чим в нього відсутні підстави для нарахування середньої заробітної плати працівнику ОСОБА_2 який проходить військову службу за контрактом з 09.03.2016 року.

Вважає складений протокол про адміністративне правопорушення необґрунтованим та безпідставним. Просить закрити провадження в справі на підставі п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП, тобто за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши особу на яку складено протокол про адміністративне правопорушення, вважаю, що адміністративний матеріал за ч. 7 ст. 41 КУпАП необхідно направити на дооформлення органу який його оформив, з наступних підстав.

Відповідно до ч.7 ст. 41 КУпАП - складом адміністративного правопорушення є порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, яка полягає в порушенні встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

В протоколі про адміністративне правопорушення складеного відносно ОСОБА_1 за ч.7 ст. 41 КУпАП посилаються на порушення посадовою особою ч.4 ст. 119 КЗпП України, а саме не нарахування та невиплату працівнику ОСОБА_2 якого 09.03.2016 року прийнято на військову службу за контрактом, середньої заробітної плати за березень 2016 року (з 09.03.2016) та за квітень.

У відповідності до ч. 4 ст. 119 КЗпП України зазначено, що:

- за працiвниками, якi були призванi пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод та якi пiдлягають звiльненню з вiйськової служби у зв'язку з оголошенням демобiлiзацiї, але продовжують вiйськову службу у зв'язку з прийняттям на вiйськову службу за контрактом, але не бiльше нiж на строк укладеного контракту, зберiгаються мiсце роботи, посада i середнiй заробiток на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, фермерському господарствi, сiльськогосподарському виробничому кооперативi незалежно вiд пiдпорядкування та форми власностi i у фiзичних осiб - пiдприємцiв, в яких вони працювали на час призову. Таким працiвникам здiйснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштiв Державного бюджету України вiдповiдно до Закону України «Про соцiальний i правовий захист вiйськовослужбовцiв та членiв їх сiмей» .

Оскільки дії які інкриміновані ОСОБА_1 не суперечать вимогам ч.4 ст. 119 КЗпП України та Закону України від 24.12.2015 року № 911-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», необхідно зазначити в чому полягає суть правопорушення за ч.7 ст. 41 КУпАП, в зв'язку з чим, матеріали адміністративного правопорушення оформлені Головним управлінням держпраці у Київській області, відносно т.в.о. генерального директора ТОВ «Енергофінанс» ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.7 ст.41КУпАП підлягають належному оформленню.

Керуючись ст.ст. 7, 256 КУпАП,-

ПОСТАНОВИЛА:

Адміністративний матеріал оформлений відносно т.в.о. генерального директора ТОВ «Енергофінанс» ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.7 ст. 41 КУпАП, повернути Головному управлінню держпраці у Київській області, для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя