Справа № 752/8551/16-п
Провадження №: 3/752/4165/16
П О С Т А Н О В А

Іменем України

09.06.2016 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Чередніченко Н.П., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Ходорів Львівської області, працюючого на посаді головного лікаря Київської міської клінічної лікарні № 10, розташованої за адресою: м. Київ, пр-т Голосіївський, 59-б, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1

- за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

в протоколі про адміністративне правопорушення № 26-100/452, складеного 27.05.2016 року зазначено, що під час здійснення перевірки 27.05.2016 року Київської міської клінічної лікарні № 10, розташованої за адресою: м. Київ, пр-т Голосіївський, 59-б, головним лікарем якої є ОСОБА_1, виявлено порушення норм чинного законодавства про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні, а саме: в порушення вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», в установі не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів.

Згідно з ч. 2 ст. 7 КУпАП, провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності, а ст. 245 цього Кодексу передбачено, що завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Будучи присутнім у судовому засіданні, ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення про, яке йдеться у складеному відносно нього протоколі про адміністративне правопорушення, не визнав та пояснив, що кількість штатних працівників, які працюють на робочих місцях, та яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність становить - 9 осіб. Відділ кадрів систематично надає інформацію та заявки в центр зайнятості Голосіївського району щодо працевлаштування інвалідів.

За правилами ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Зважаючи на встановлені у судовому засіданні обставини, що відповідальними особами Київської міської клінічної лікарні № 10 надається інформація та заявки в центр зайнятості Голосіївського району щодо працевлаштування інвалідів, а тому відсутні підстави для висновку про наявність у діях ОСОБА_1 порушень вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» про, які йдеться мова у складеному відносно нього протоколі про адміністративне правопорушення, відповідно і відсутність вини у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч. 2 КУпАП.

Відтак провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_1 щодо вчинення ним правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч. 2 КУпАП необхідно закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст.188-1 ч. 2, ст. 245, 247 ч. 1, 280,283-285 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

провадження у справі щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ст. 188-1 ч. 2 КУпАП - закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний суд м. Києва або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: