Справа № 212/3510/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 червня 2016 року м. Кривий Ріг

Суддя Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1 розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, інн НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ПП «Мегасервіс», який мешкає за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Фесенка, буд. 2,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

22 червня 2016 року до Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області надійшла справа про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_2 за ч.1 ст.41 КУпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 14.06.2016, ОСОБА_2 будучи директором ПП «Мегасервіс» - посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, допустив порушення вимог ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: на підставі згоди Держпраці України про проведення позапланової перевірки від 03.06.2016 № 6112/4/4.2-ДП-16 за зверненням Криворізького північного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області від 21.04.2016 № 1614/08/29 у ПП «Мегасервіс» з 09.06.2016 по 14.06.2016 проведено позапланову перевірку. В ході якої були виявлені порушення законодавства про працю.

Згідно наданих табелів робочого часу та відомостей нарахування заробітної плати за березень та травень 2016 року виявлено, що працівникам, які відповідно до змінних графіків працювали в святкові дні 8 березня; 1, 2, 9 травня була нарахована заробітна плата без нарахування заробітної плати в святковий день. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку. Але заяви від працівників, щодо надання їм іншого дня відпочинку за роботу у святкові дні, відсутні.

Присутній в судовому засіданні ОСОБА_2 підтвердив фактичні обставини справи, провину визнав в повному обсязі, у скоєному розкаявся.

Винність ОСОБА_2, підтверджується протоколом № 101/4.7-6 від 14 червня 2016 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування № 204/4.7-6 та іншими матеріалами справи.

З огляду на матеріали справи про адміністративне правопорушення, оцінивши та дослідивши всі обставини справи в сукупності, суддя приходить до висновку про доведеність вини у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КупАП ОСОБА_2 та про накладення на нього адміністративного стягнення у виді мінімального штрафу.

Відповідно до вимог ЗУ Про судовий збір з правопорушника також підлягає стягненню на користь держави судовий збір.

Керуючись ст. ст. 41, 268, 279, 280, 283, 284 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КупАП.

Накласти на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення в виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в сумі 275 гривень 60 копійки.

Постанова судді може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга та протест прокурора подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд міста ОСОБА_3.

Суддя: О. Г. Пустовіт