Справа №: 310/4035/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

29 червня 2016 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Вірченко О.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із головного управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України,ФОП, який проживає за адресою: пр. Східний (Пролетарський)АДРЕСА_1, м. Бердянськ, Запорізька область, і.н.н. НОМЕР_1,

за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Під час виконання посадових обовязків ФОП ОСОБА_1 з грудня 2005 року по час складання протоколу, маючи організаційно-розпорядчі функції вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки № 08-08-0016/0366 від 01.06.2016 року - допустив правопорушення трудового законодавства, а саме проводиться несвоєчасний розрахунок зі звільненими працівниками.

Так, звільнена 18.04.2016 року ОСОБА_2 отримала належно оформлену трудову книжку без остаточного розрахунку. Заборгованість із виплати заробітної плати ОСОБА_2 в сумі 685,35 грн. виплачена згідно відомості нарахування і виплати заробітної плати 05.05.2016 року, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 47 КЗпП України.

Згідно відомостей нарахування і виплати заробітної плати, виплата заробітної плати працівникам провадиться 1 раз в місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. З січня по березень поточного року виплата провадилась 10-го числа щомісячно, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»

В березні поточного року ОСОБА_2 з 01.03.2016 року була надана щорічна основна відпустка. Заробітна плата за час відпустки була виплачена 10.04.2016 року, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України.

При наданні щорічної відпустки в березні поточного року ОСОБА_2 святковий день (8 березня) був врахований при визначенні тривалості відпустки. У відповідності до вимог чинного законодавства ОСОБА_2 повинна була стати до роботи на 25.03.2016 року, а наступного робочого дня, чим порушено вимоги ст. 78-1 КЗпП України.

При звільненні ОСОБА_2 була нарахована та виплачена компенсація за всі дні невикористаної відпустки на в повному обємі. За відпрацьований період з 02.09.2015 року по 18.04.2016 року компенсація нарахована за 7 днів невикористаної відпустки, а фактично повинно бути нараховано за 14 днів, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 883 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні провину визнав, пояснив, що на даний час всі порушення усунено.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне порушення, оцінивши докази по справі відповідно до ст. 252 КУпАП, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, суд враховує положення ст. 33 КУпАП, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи особу правопорушника, який значної шкоди не заподіяв, його щире каяття, малозначність скоєного, той факт, що правопорушення не є суспільно небезпечним, суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1від адміністративної відповідальності у звязку із малозначністю скоєного правопорушення і обмежитись усним зауваженням

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 213, 221, 283 КУпАП, суд

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого 41 ч. 1 КУпАП і обмежитись усним зауваженням. Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду ОСОБА_3