П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Єдиний унікальний номер 201/8277/16-п

Номер провадження 3/201/1379/2016

14 червня 2016 року м. Дніпропетровськ

Суддя Жовтневого районного суду міста Дніпропетровська Ополинська І.Г., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Управління з питань праці Державна служба України з питань праці ГУ ДЕРЖПРАЦІ у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Тауер Дівелопмент», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

23 травня 2016 року, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТОВ «Тауер Дівелопмент». яке знаходиться за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Дзержинського буд.35-Б. корп.2, в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» (надалі 3У №504) заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки.

Так, згідно наказу № 2 -к від 13 січня 2015 року ОСОБА_2 був у щорічній відпустці з 14 січня 2015 року по 31 січня 2015 року, а заробітна плата працівнику за весь час щорічної відпустки була виплачена згідно відомості від 15 січня 2015 року. Згідно наказу № 55 -к від 25 вересня 2015 року, ОСОБА_3 була у щорічній відпустці з 26 вересня 2015 року по 18 жовтня 2015 року, а заробітна плата працівниці за весь час щорічної відпустки була виплачена згідно відомості від 29 вересня 2015 року.

Перевіркою було встановлено, що заробітна плата на підприємстві виплачується з порушеннями строків її виплати (один раз на місяць).Заробітна плата за березень 2016 року виплачена працівникам: згідно відомості від 15 квітня 2016 року, заробітна плата за квітень 2016 року виплачена працівникам: згідно відомості від 13 травня 2016 року, отже, порушуються вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, згідно якої заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В ході перевірки виявлено, що тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаиійних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) працівників.

Так, згідно штатного розкладу посадовий оклад начальника автотранспортного участку складає 5100,00 гривень при тому посадовий оклад водія складає 8800,00 гривень, посадовий оклад заступника генерального директора складає 1380,00 гривень при тому як оклад генерального директора складає 27600,00 гривень, оклад головного бухгалтера складає 1380,00 гривень, при тому як оклад заступника головного бухгалтера складає 7450,00 гривень, а оклад бухгалтера складає 7230,00 грн., що порушує вимоги ст. 96 КЗпП України та ч.2 ст.6 ЗУ №108.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про дату та місце розгляду адміністративної справи була повідомлена належним чином, від неї не надходило заяв про відкладання розгляду справи, при таких обставинах, суд вважає за можливе у відповідності із ст. 268 КУпАП розглянути справу за її відсутності.

Відповідно до письмових пояснень ОСОБА_1 викладених у протоколі, вбачається, що остання свою вину у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, не визнала.

Не зважаючи на невизнання своєї вини ОСОБА_1, вина останньої у вчиненні інкримінованого правопорушення за викладених в постанові обставинах повністю знайшла своє підтвердження дослідженими матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № 90/4.9-7 від 23 травня 2016 року /а. с. 1/, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 171/4.9-7 від 12 травня 2016 року /а.с.2-4/.

Суд вважає, що у справі достатньо доказів, прямо передбачених ст. 251 КУпАП для повного, всебічного і об'єктивного розгляду цієї справи.

Дослідивши надані докази у їх сукупності суд дістається висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого ]q адміністративного правопорушення знайшла своє підтвердження і в її діях є склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Визнавши ОСОБА_1 винним у вчиненні інкримінованого правопорушення, обираючи винній вид і міру адміністративного стягнення, суд, відповідно до ст. 33 КУпАП, враховує дані про особу порушника, ступень її вини, майновий стан та обставини, що обтяжують і пом'якшують відповідальність.

З урахуванням викладеного, суд приходить до переконання, що в цілях виховання ОСОБА_1 та у дусі дотримання законів України, а так само попередження здійснення нею нових правопорушень слід застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.

Крім того, відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір», із змінами та доповненнями, необхідно стягнути з правопорушника судовий збір у розмірі 0,02 мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 27, 33, 283, 284, 299, 122-4 КУпАП, суд,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому вираженні складає (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 275 (двісті сімдесят пять) гривні 60 (шістдесят) копійок.

Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніш, як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови про адміністративного стягнення у вигляді штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш, як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців з дня винесення, а в разі оскарження протягом трьох місяців з дня розгляду апеляційної скарги.

Постанову може бути оскаржено до судової палати з кримінальних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: І.Г.Ополинська