ПОСТАНОВА

02 червня 2016 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Баряк А.С., розглянувши матеріали які надійшли з Управління держпраці у Вінницькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директор Приватного підприємства «Укрпромзавод-2005»,

За ч. 1 ст. 41 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

10.05.2016 року працівником Управління держпраці у Вінницькій області при перевірці Приватного підприємства «Укрпромзавод-2005» було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці; всі працівники звільненні з роботи наказом від 30.04.2014 р. № 11-к, за винятком директора підприємства. З 01.05.2014 р. на директора підприємства не забезпечено ведення табеля обліку робочого часу та відсутнє ведення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці; порушено норми ч. 1 ст. 19 Закону України «Про оплату праці». Наказом від 29.07.2010 р. № 1, прийняла на посаду директора підприємства за сумісництвом; з 01.05.2014 р. заробітна плата за виконану роботу за сумісництвом не проводиться.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, хоча про місце та час розгляду справи була належним чином повідомлена, за даних обставин, вважаю за можливе розглянути справу за наявними в ній доказами на підставі ч.1 ст. 268 КУпАП.

Відповідно до протоколу № 02-01-12/182 про адміністративне правопорушення (а.с. 2) вбачається, що 18.03.2016 року під час проведення перевірки ПП «Укрпромзавод-2005», директором якої є ОСОБА_1 було виявлено порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці; всі працівники звільненні з роботи наказом від 30.04.2014 р. № 11-к, за винятком директора підприємства. З 01.05.2014 р. на директора підприємства не забезпечено ведення табеля обліку робочого часу та відсутнє ведення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці; порушено норми ч. 1 ст. 19 Закону України «Про оплату праці». Наказом від 29.07.2010 р. № 1, прийняла на посаду директора підприємства за сумісництвом; з 01.05.2014 р. заробітна плата за виконану роботу за сумісництвом не проводиться.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що своїми діями ОСОБА_1, діючи як директор ПП «Укрпромзавод-2005», вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З урахуванням наведеного, конкретних обставин справи, особи правопорушника, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення ОСОБА_1 та попередження вчинення нею нових правопорушень, доцільно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу у межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі наведеного та керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду через Вінницький міський суд Вінницької області.

Суддя