Провадження № 3/641/1485/2016 Справа № 641/4120/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 травня 2016 року суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Маньковська О.О., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Алі-Автотранс», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

-за ч. 1 ст. 155-1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Алі-Автотранс», що розташоване за адресою: АДРЕСА_2, допустив порушення законодавства про працю, а саме із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці; тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину; на підприємстві не встановлено режиму підсумованого обліку робочого часу із застосуванням облікового періоду; облік надурочних годин кожного працівника не ведеться; працівникам не надаються щорічні додаткові відпустки; графіки відпусток на 2015,2016 р.р, які затверджені директором товариства, уповноваженим представником колективу не доведені до відома працівників; відповідно до табелів обліку робочого часу, розрахункових відомостей за 2015 рік, січень лютий 2016 року здійснено нарахування заробітної плати без урахування вимог ст. 108 КЗпПУ; відповідно до розрахункових відомостей за 2015 рік, січень-лютий 2016 року здійснено нарахування заробітної плати без урахування вимог ст.. 107 КЗпПУ; відповідно до розрахункової відомості з січень 2016 року працівниками товариства здійснено нарахування заробітної плати за відпрацьовані години без урахування вимог ст.. 106 КЗпПУ; виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; в Правилах внутрішнього розпорядку установи не зазначено час початку та закінчення роботи (зміни), перерви для відпочинку, чим порушена вимоги ст.. 57 КЗпПУ; водіям не видаються комбіновані рукавиці адміністрацією установи; не надано наказ про склад та повноваження атестаційної комісії, не надано документів, які підтверджують проведення атестації робочих місць водіям автобусів

ОСОБА_1 в судове засідання зявився та свою провину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав.

Крім того, вина ОСОБА_1 у скоєнні вказаного правопорушення також підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4300/0075 від 18 березня 2016 року, актом перевірки № 20-00-4300/0306 від 18.03. колективним договором ТОВ «Алі Автотранс», табелями обліку використання робочого часу, платіжними дорученнями, відомістю про заробітну плату працівників графіками зміни водіїв, розрахунковою відомістю.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, та про охорону праці.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги характер скоєного правопорушення, дані про особу, що притягається до адміністративної відповідальності та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 /пятсот десять/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійки.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя- ОСОБА_2ка