П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 338/479/16-п

11 травня 2016 року смт.Богородчани

Суддя Богородчанського районного суду Івано-Франківської області Битківський Л.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПАТ «Богородчанинафтогаз»

за ч.1,3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи директором ПАТ «Богородчанинафтогаз», допустив триваючі порушення вимог законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати продиться з порушенням строків, посадовий оклад охоронника Дзвиняцької площі встановлений нище законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, умови оплати праці не погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, працівників про дату початку відпустки письмово повідомлено пізніше як за два тижні, спеціальний одяг та спеціальне взуття видаються не в повному обсязі, в лютому - березня 2016 року не проводилось нарахування та виплата індексації заробітної плати.

Також відносно ОСОБА_1, складено протокол про адміністративне правопорушенні про те, що він, будучи директором ПАТ «Богородчанинафтогаз», допустив триваючі порушення вимог законодавства про працю, а саме: трудові відносини з ОСОБА_2 оформлені не належним чином. З ним укладено договір про надання послуг (послуги електрика), в той час як він виконує певні фуккції за конкретною посадою і його робота носить постійний характер, що тягне за собою укладення трудового договору.

В суд ОСОБА_1 не з"явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку.

Вина ОСОБА_1 у вчинених правопорушеннях доводиться матеріалами справи зокрема:

- даними протоколу № 09-06-0031/171 про адміністративне правопорушення від 25 квітня 2016 року,

- даними акту перевірки № 09-06-0031/192,

- копією наказу від 28.10.2013 року,

- розрахунково-платіжною відомістю за березень 2016 року,

- копією відомості про виплату грошей,

-копіями наказів від 30.12.2015 року, 28.08.2015 року, 02.12.2015 року,30.11.2015 року,30.11.2015 року,

- копією особової картки спецодягу, спецвзуття та запобіжних пристроїв,

- копією особової картки працівника,

- даними проотоколу про адміністративне правопорушення №09-06-0031/170,

- даними акту перевірки №09-06-0031/192,

- копією протоколу №6 від 28.10.2013 року,

- копією про надання послуг від 01.01.2015 року,

- копією додаткової угоди до договору про надання послуг,

- копією відомості про виплату грошей за квітень 2016 року, лютий 2016 року.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю.

Однак суд не знайшов в діях ОСОБА_1 ознак адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Подані суду на дослідження докази не дають підстав для висновоку про те, що ОСОБА_1 вчинив дії, передбачені ч.3 ст. 41 КУпАП. Відповідальність за ч.3 ст. 41 КУпАП передбачена за фактичний допуск до роботи працівника без оформолення трудового договору. Проте судом встановлено, що ОСОБА_2 допущений до роботи на підставі цивільно-правової угоди, яка має ознаки трудового договору. Однак неправильне оформлення трудових відносин не тягне за собою відповідальності за ч.3 ст. 41 КУпАП. На підставі наведених обставин суд приходить до переконання, що провадження у справі стосовно ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП слід закрити.

При накладенні адміністративного стягнення за ч.1 ст. 41 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.

Обставин, що обтяжують чи пом'якшують відповідальність судом не встановлено.

Зважаючи на викладене, вважаю, що до ОСОБА_1 за вчинене ним адміністративне правопорушення слід накласти адміністративне стягнення у межах ч.1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.3 ст. 41 КУпАП закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Стягнути з ОСОБА_1 275,60 грн. судового збору на р/р 0023, , МФО 836014.

Копію постанови направити ОСОБА_1 та для відома державному інспектору праці територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання через Богородчанський районний суд апеляційної скарги.

Суддя