Справа № 405/3584/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2016 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Циганаш І.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором ТОВ «Фактор-К», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

19 квітня 2016 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 було складено протокол №11-02-079/0207 про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, як директора ТОВ «Фактор-К». Вказаний протокол складений на підставі акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №11-02-079/0149 від 25 березня 2016 року, з якого вбачається, що ОСОБА_1 вчинив порушення законодавства про працю, а саме позаплановою перевіркою, проведеною у ТОВ «Фактор-К» з 21 березня по 25 березня 2016 року за зверненням Управління Пенсійного фонду України в м. Кіровограді Кіровоградської області від 15.02.2016 року, за адресою ТОВ «Фактор-К», вул. Шевченка, 38 встановлено порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», згідно якої роботодавець зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так, відповідно до табелю обліку робочого часу ТОВ «Фактор-К» за грудень 2015 року працівники ОСОБА_1 та ОСОБА_3 відпрацювали весь місяць ( фактично по 4 години та по 6 годин відповідно ), в той же час відповідно до наказів від 30.11.2015 року №13-ВК та від 30.11.2015 року №12-ВК та книги нарахування заробітної плати за грудень 2015 року вищезазначені працівники знаходились у щорічних відпустках в період з 01.12.2015 року по 24.12.2015 року, що свідчить про недостовірний облік виконуваної працівниками роботи. Крім того, відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2015 року працівники ОСОБА_1, ОСОБА_4 фактично відпрацювали по 92 години, однак в підсумок винесено по 84 години. Аналогічно, відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2015 року працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6 фактично відпрацювали по 120 годин, однак в підсумок винесено по 30 годин. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2015 року працівники ОСОБА_3, ОСОБА_7 фактично відпрацювали по 138 годин, однак в підсумок винесено по 126 годин. Також, до табелю обліку робочого часу за грудень 2015 року працівник ОСОБА_8 фактично відпрацював 78 годин, однак в підсумок винесено 54 години, що є порушенням вищевказаної статті. Внаслідок допущеного порушення неможливо перевірити достовірність нарахування заробітної плати за грудень 2015 року вищезазначеним працівникам.

Вищевказані порушення свідчать про невиконання обовязків, визначених Статутом Товариства, директором ТОВ «Фактор-К» ОСОБА_1 в частині вирішення питань діяльності Товариства, а саме не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав.

У відповідності до ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Як вбачається з матеріалів справи, а саме: протоколу про адміністративне правопорушення №11-02-079/0207 від 19 квітня 2016 року, акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №11-02-079/0149 від 25 березня 2016 року, копії пояснення головного бухгалтера ТОВ «Фактор-К» ОСОБА_4 від 25.03.2016 року, копії табелю обліку робочого часу за грудень 2015 року, копії наказу від 30.11.2015 року №13-ВК, копії наказу від 30.11.2015 року №12-ВК, копії книги нарахування заробітної плати за грудень 2015 року, пояснень ОСОБА_1, вина останнього повністю доведена.

Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності, вважаю, що у діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи.

У відповідності до Закону України « Про судовий збір » з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір на користь держави у розмірі - 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст. 41 ч. 1, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд ,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена через Ленінський райсуд м. Кіровограда до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда ОСОБА_9