Справа № 569/4100/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 травня 2016 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду Головчак М.М.,розглянувши справу, яка надійшла з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку м.Рівне, вул.У.Самчука,26, працюючої директором ТОВ «Укртрансрейл»,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Гр.ОСОБА_1 в порушення вимог п.2.5 глави 2 інструкції №58 працівників підприємства не ознайомлюють під розписку в особовій картці із кожним записом,що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу,переведення і звільнення. Зокрема,відповідно до даних кадрової документації та запису №9, внесеного до трудової книжки ОСОБА_2 даного працівника було переведено з посади менеджера з питань регіонального розвитку на посаду головного інженера. Проте в особовій картці даного працівника відсутній запис про таке переведення та підпис працівника, який свідчить про його ознайомлення із записами,внесеними до трудової книжки.

В порушення вимог ч.1 ст.49-2 КЗпП України про наступне вивільнення працівників попереджаються менше ніж за два місяці. А саме : відповідно до попередження вих. №04/106-1 від 31 березня 2015 року ОСОБА_3 попередили про майбутнє вивільнення 31 березня 2015 року,а фактично звільнення відбулось 29 травня 2015 року (наказ №25-к від 29 травня 2015 року).

В порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України на підприємстві наявні випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Зокрема,відповідно до даних бухгалтерського обліку та особової картки ОСОБА_4 встановлено, що даний працівник був прийнятий на роботу 20 серпня 2012 року та звільнений 30 березня 2015 року,проте за весь період роботи щорічна оплачувана відпустка не надавалась.

В порушення вимог ст.32 Закону України №77-VII на підприємстві не дотримуються строки розгляду документів для призначення допомоги з тимчасової втрати працездатності. Зокрема, ОСОБА_5 подала листок непрацездатності серія АГИ №040590 на підприємство 03 січня 2015 року,а коміся з даного питання прийняла рішення лише 31 січня 2015 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судове засідання ОСОБА_1 не з"явилась, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, що підтверджено рекомендованим повідомленням, направленим на її ім"я.

Згідно ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія або бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст.280 КУпАП суд при розгляді справи зобовязаний зясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні.

Відповідно до ч.1 ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 про розгляд справи була сповіщена своєчасно, доказів, які б помякшували її відповідальність не надала і такі судом не встановлені.

Вина ОСОБА_1 підтверджена дослідженими матеріалами адміністративної справи.

Враховуючи наведені докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст.4 Закону України "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП, керуючись ст.ст.283,284 КУпАП, суд,-

п о с т а н о в и в:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн. 00 коп. (п"ятсот десять грн. 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. (двісті сімдесят п"ять грн. 60 коп.).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду М.М.Головчак