Справа № 346/882/16-п
Провадження № 3/346/153/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2016 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Хільчук І.І. розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора СУІП ТзОВ Лісова компанія Лаванда, громадянина України,

за ст. 41ч. 1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

28-29 січня 2016 року при перевірці СУІП ТзОВ Лісова компанія Лаванда, юридична адреса м. Коломия, вул. Й. Сліпого, 28, встановлено триваюче порушення вимог трудового законодавства, а саме: виплата заробітної плати підсобному робітнику ОСОБА_2 (неповнолітній, д.н. 01.05.1998р.) проводилась пізніше сьомого числа після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за першу половину грудня 2015 р. ОСОБА_2 виплачена 29.12.2015 р., заробітна плата за другу половину грудня 2015 р. виплачена 14.01.2016р., заробітна плата за першу половину січня 2016 р. виплачена 28.01.2016р.

В судовому засідання правопорушник ОСОБА_1 пояснив, що він працює директором СУШ ТзОВ Лісова компанія Лаванда. Управлінням держпраці в Івано-Франківській області 29.01.2016 року було проведено перевірку дотримання законодавства про працю в частині неповнолітніх. В ході проведення даної перевірки було встановлено, що виплата заробітної плати підсобному робітнику ОСОБА_2 за грудень місяць 2015 року проводилась пізніше сьомого числа після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Дане порушення повязано з тим, що в січні місці 2016 року було багато державних вихідних і святкових днів. Підприємство працює з закордонними партнерами, які здійснюють перерахунок платежів за отриману продукцію і вже з даних коштів проводиться нарахування і виплата заробітної плати. В звязку з тим, що в зарубіжних партнерів були різдвяні канікули, оплата від них за поставлену продукцію прийшла з запізненням, що і потягнуло за собою дане порушення. Протягом року аналогічних порушень на підприємстві з виплатою заробітної плати допущено не було. На даний час дане порушення усунено, заробітна плата не тільки неповнолітнім, а всім працівникам підприємства виплачується два рази на місяць вчасно. Просить суд звільнити його від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого діяння.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, так як він дійсно скоїв порушення трудового законодавства, хоча і незначне.

Призначаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги, що особа вину в скоєному визнає, розкаюється у вчиненому, до адміністративної відповідальності притягується вперше, правопорушення, яке він вчинив є незначним та приходить до переконання, що необхідно звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 22, 33, 221, 283, 284, 294 КУпАП суд,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням, а провадження в адміністративній справі за ст. 41 ч.1 КУпАП закрити за малозначністю.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд на протязі десяти днів, з дня винесення постанови.

Суддя Хільчук І. І.