Справа № 523/5075/16-п
Номер провадження 3/523/2185/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" травня 2016 р. суддя Суворовського районного суду м. Одеси Середа І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, тимчасово виконуючої обовязки директора ОКУ «Обласний центр соціально-психологічної допомоги», яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИЛА :

30.03.2016 року під час проведення позапланової перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування у Обласній комунальній установі «Обласний центр соціально-психологічної допомоги», було встановлені порушення законодавства про працю, оплату праці та відпочинку відносно найманої працівниці, а саме: не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку та порушення термінів виплати всіх належних працівнику від установи сум в день звільнення.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, повідомлялась про дату, час та місце розгляду справи, з заявами про відкладення розгляду справи не зверталась. Відповідно до ст. 268 КУпАП, присутність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, - не є обовязковою. На підставі викладеного, суддя розглядає справу про адміністративне правопорушення за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважаю, що у протоколі містяться висновки, що відповідають фактичним обставинам справи і не спростовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, у письмових поясненнях бухгалтера установи ОСОБА_2, відібраних інспектором ТДІП при складанні протоколу про порушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наданими суду письмовими матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-004/0136 від 30.03.2016 року, витягом з акту перевірки № 15-01-004/0190, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, пояснювальною запискою бухгалтера ОСОБА_2, копіями наказів та заяви ОСОБА_3, розрахунковими листками, копіями платіжних доручень та відомостей про виплату зарплат лютий та березень 2016 р.

Таким чином, ОСОБА_1, будучи керівником установи, на порушення ч.2 ст.30Закону України «Про оплату праці» щодо забезпечення достовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, а саме не донарахування зарплати ОСОБА_3 за 1 день, а також на порушення вимог ст.116 КЗпП України, ст.47 КЗпП України щодо виплати всіх належних працівнику від установи сум в день звільнення, при звільненні ОСОБА_3 з посади юрисконсульта належні від установи суми були виплачені не у день звільнення 23.02.2016 р., а лише 22.03.2016 р., чим допустила порушення законодавства про працю, а тому її слід визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, та керуючись ст.ст. 23, 27, 33, ч.1 ст. 41, 401,ст.ст. 221, 283, 284 КпАП України, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:

За вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510,00 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, судовий збір в розмірі 275,60 грн. в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Суворовський районний суд м. Одеси шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: