Дата документу 11.05.2016
Справа № 501/644/16-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2016 року суддя Іллічівського міського суду Одеської області Семенов О.А., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, працюючого заступником директора ДП «ІМТП»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Головним управлінням Держпраці в Одеській області (далі Управління) в ході перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в ДП «Іллічівський морський торговельний порт» (далі Порт) встановлено порушення законодавства про працю: прийнятий на роботу ОСОБА_2 не був ознайомлений з посадовою інструкцією про працю, з приводу чого складено відносно ОСОБА_1 протокол про адміністративне правопорушення від 15 березня 2016 року № 15-04-015/0105 за ч. 1 ст. 41 КУпАП (а.с.13).

ОСОБА_1 в судове засідання не прибув. Під час складення адміністративного протоколу йому було розяснено права та обовязки передбачені ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП, який визнав вину у вчиненні адміністративного правопорушення частково, вказуючи, що не ознайомлення вказаної особи було повязано з тим, що сам був призначений на посаду заступника директора Порту 16 грудня 2015 року, посада на яку призначений ОСОБА_2 введена 17 грудня 2015 року, розробка посадової інструкції розроблялася та була введена директором Порту 25 січня 2016 року.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний роз'яснити працівникові його права і обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності підлягають притягненню до адміністративної відповідальності за порушення <…> вимог законодавства про працю.

Адміністративний протокол надійшов до суду 24 березня 2016 року.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП справа про адміністративні правопорушення, яка відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Враховуючи, що на час розгляду матеріалів строк їх розгляду закінчився, провадження по справі за вказаним адміністративним правопорушенням підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. 38, 247 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі за адміністративним правопорушенням ОСОБА_1, за ч. 1 ст. 41 КпАП України, в зв'язку з спливем строку, передбаченого ч. 2 ст. 38 КпАП України, закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Іллічівський міський суд Одеської області протягом десяти днів з дня наступного за проголошенням.

Суддя О.А.Семенов