Справа № 133/1030/16-п
П О С Т А Н О В А

КОЗЯТИНСЬКИЙ МІСЬКРАЙСУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

16.05.2016 року

суддя Козятинського міськрайонного суду Вінницької області Воронюк В.А. розглянувши адмініністративний матеріал, що надійшов з управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТзОВ "Козятин ПАК",

за правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшла справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вивчивши матеріали справи важаю, що дана справа підлягає поверненню особі, яка склала протокол, для належного оформлення з наступних підстав.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст.256 КУпАП України у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

В протоколі про адміністративне правопорушення не зазначено суть правопорушення ; за який період було допущено порушення КЗпП щодо не проведення двохразової оплати праці на місяць. Також не зазначено кому ( працівникам якого підприємства) не проводилась двохразова оплата праці за місяць ; не зазначено місце скоєння правопорушення .

Таким чином, зазначені невідповідності у викладені обставин вчинення адміністративного правопорушення, свідчать про невідповідність складання протоколу про адміністративне правопорушення та перешкоджають суду встановити як обставини вчинення адміністративного правопорушення, так і прийняти судом за результатами її розгляду законне та обґрунтоване рішення, а тому підлягають поверненню для належного оформлення посадовій особі Головного управління Держпраці у Вінницькій області, яка склала протокол про адміністративне правопорушення

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41, 251, 256, 268, 278, 280 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Матеріал про притягнення до адіміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП, повернути для належного оформлення посадовій особі Головного управління Державної інспекції України з питань праці у Вінницькій області.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: підпис ОСОБА_2

З оргіналом згідно.

суддя

секретар

Дата документу 16.05.2016 року.