Справа № 349/450/16-п
Провадження № 3/349/184/16
П О С Т А Н О В А

іменем України

01 червня 2016 року м. Рогатин

Суддя Рогатинського районного суду Івано-Франківської області Рибій М. Г., розглянувши справу, яка надійшла від управління Держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2. Вашингтона, буд. № 4а, корп. № 5АДРЕСА_1, громадянина України, директора ПАТ «Лопушнянський кар`єр», за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, директор ПАТ «Лопушнянський кар`єр», порушив вимоги законодавства про працю, за що передбачена відповідальність ч. 1 ст. 41 КпАП України, а саме:

ч. 1 ст. 116 КЗпП України, оскільки при звільненні заступника директора ОСОБА_2 16.02.15р., повний розрахунок з нею проведено не в день звільнення, а в період з 20.02.2015 року до 18.03.2015 року;

ч. 1 ст. 117 КЗпП України, оскільки не виплачено ОСОБА_2 її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

ч. 1 ст. 142 КЗпП України, оскільки в ПАТ «Лопушнянський карєр» не розроблено і не затверджено правила внутрішнього трудового розпорядку;

п. 2 ч. 1 ст. 29 КЗпП України, оскільки працівників при прийомі на роботу не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

ч. 6 ст. 95 КЗпП України, оскільки індексація заробітної плати працівників у лютому і березні 2016 року не проводилася;

ч. 4 ст.79 КЗпП України, оскільки графік надання відпусток працівникам ПАТ «Лопушнянський карєр» не складено і не затверджено на календарний рік;

ч. 5 ст. 80 КЗпП України, оскільки працівнику ОСОБА_3 не надавалася основна щорічна відпустка з 2011 року, тобто більше ніж протягом двох років підряд, аналогічно працівнику ОСОБА_4 не надавалася основна щорічна відпустка з 2012 року;

п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року № 58, оскільки в ПАТ «Лопушнянський кар'єр» не ведуться особові картки на працівників в порушення, а тому вони не ознайомлюються під підпис із кожним записом, що заноситься до трудової книжки про призначення, переведення і звільнення;

пп. „б п. 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок від 29.07.1993 року № 58, оскільки книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них в ПАТ «Лопушнянський кар'єр» не ведеться.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Обставини вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та вина ОСОБА_1 у його вчиненні доведені матеріалами справи про адміністративне правопорушення: протоколом про адміністративне правопорушення 09-15-0036/ від 15 квітня 2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-15-0036/173 від 15 квітня 2016 року.

При накладенні стягнення враховано характер вчиненого правопорушення, особу порушника, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, відсутність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до положень ст. 40-1 КУпАП особа, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачує судовий збір.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що дорівнює 510,00 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М. Г. Рибій