П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 травня 2016 р. Справа №607/4585/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН198507459, громадянина України, українця, працюючого головою правління Публічного акціонерного товариства «Алтек», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В :

Громадянин ОСОБА_2 перебуваючи на посаді голови правління Публічного акціонерного товариства «Алтек», вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: всупереч вимог ст.106 КЗпП України заробітна плата працівників за роботу в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі години ставки. Так, в березні 2016 року головний механік ОСОБА_3, та інженер по охороні праці ОСОБА_4 відпрацювали по 176 годин кожний, із яких по 1 годині відпрацювали надурочно, однак заробітна плата за вказаний час даним працівникам не була нарахована в подвійному розмірі.

Згідно штатного розпису від 01.02.2016 року посадовий оклад кваліфікованому працівнику інженеру електрику було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати 1378 грн., чим не враховано міжваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Даний штатний розпис діяв до 31.03.2016 року. Вказане є порушенням вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці».

Всупереч вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата (відпускні) працівникам виплачується не за три дні до початку відпустки, а у пізніші строки. так, згідно наказу №28 к від 03.03.2016 р., бухгалтеру ОСОБА_5 з 07.03.2016р. по 31.04.2016р. надано 24 календарних днів відпустки, нараховано відпускних на суму 1696,30 грн., однак належну їй суму відпускних виплачено не за три дні до початку відпустки, а 07.04.2016 року, згідно відомості на виплату грошей №10.

В підприємстві встановлено дати виплати заробітної плати за першу половину місяця 23 числа та за другу половину місяця 7 числа. Однак, заробітна плата працівникам не завжди виплачується у вказані терміни. Так, заробітна плата за лютий 2016 року виплачувалась 10 березня 2016 року разовим платежем. (без виплати авансу), через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Вказане є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_2 у судовому засіданні вину у вчиненні даного правопорушення визнав та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №19-13-036/073 від 21.04.2016 року; витягом з акту перевірки № 19-13-036/082 від 21.04.2016 року; довідкою про підприємство та стан виплати заробітної плати у ПАТ «Алтек» станом на 21.04.2016 року; табелем обліку робочого часу за березень 2016р.; розрахунковою відомістю за березень 2016 року; довідкою про стан додержання графіка відпусток працівникам ПАТ «Алтек» у 2016 року; актом ТМР Управління економіки, промисловості та праці від 30.03.2016р. обстеження дотримання субєктами господарювання законодавства про працю ПАТ «Алтек».

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_2 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за вчинене правопорушення та враховуючи помякшуючі обставини, а саме: визнання вини та щире розкаяння у вчиненому правопорушенні вважаю, що ОСОБА_2 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275,60 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя Дзюбановський Ю.І.