Справа № 751/5269/16-п
Провадження №3/751/892/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2016 року м.Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова

в складі: головуючого судді Русанової Т.Т.

секретаря Безкоровайної Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді начальника управління з персоналу ПАТ «Чернігівгаз», -

В С Т А Н О В И В:

24.05.2016 року до суду надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, з яких вбачається, що в ході проведення перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в ПАТ«Чернігівгаз» 11.05.2016 року було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення ч.5 ст.79 КЗпП України про дату початку щорічної відпустки власник або уповноважений ним орган повідомляє працівника не пізніше ніж за два тижні до встановленого терміну. Так у березні 2016 року надавалась щорічна основна відпустка ОСОБА_2 з 28.03.2016 по 10.04.2016 відповідно до наказу від 23.03.2016 №217; ОСОБА_3 з 28.03.2016 по 24.04.2016 відповідно до наказу від 23.03.2016 №216 всі вищевказані накази та ознайомлення з ними працівників проведено пізніше ніж за два тижні до встановленої дати початку щорічних основних відпусток;

Порушення ст.96 КЗпП України на момент перевірки ,11.05.2016, на підприємстві не дотримані міжпосадові, міжкваліфікаційні співвідношення. Відповідно до ст.64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Так, в ПАТ «Чернігівгаз» відповідно до штатного розпису, затвердженого головою правління ОСОБА_4, розмір посадового окладу начальника автотранспортної служби однаковий з розміром посадового окладу заступника начальника вказаної служби; розмір посадового окладу механіка автотранспортної служби однаковий з розміром посадового окладу старшого механіка зазначеної служби; розмір посадового окладу диспетчера диспетчерської служби однаковий з розміром посадового окладу старшого диспетчера вказаної служби; розмір посадового окладу охоронника однаковий з розміром посадового окладу старшого охоронника; розмір посадового окладу бухгалтера однаковий з розміром посадового окладу старшого бухгалтера, при цьому відповідно до штатного розпису, посада «Бухгалтер» відноситься до розділу «Професіонали», а посади «Бухгалтер 1 категорії», «Старший бухгалтер» - до розділу «Фахівці», тому розміри посадових окладів по зазначеним посадам не можуть бути однакові;

Порушення ч.3 ст.32 КЗпП України про зміну істотних умов праці систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інше працівників повідомляють не пізніше ніж за два місяці. Так, наказом від 21.03.2016 №148 «Про затвердження змін до штатного розпису ПАТ «Чернігівгаз» з 21.03.2016 виведені із штатного розпису наступні посади: в Прилуцькому управлінні з експлуатації газового господарства слюсар з аварійно-відбудованих робіт у газовому господарстві 3 розряду; Ічнянська ДЕГГ слюсар з аварійно-відбудовних робіт у газовому господарстві 3 розряду.

Наказом від 31.03.2016 №169 «Про затвердження змін до штатного розпису ПАТ «Чернігівгаз» з 31.03.2016 виведені із штатного розпису 52 штатні одиниці. Чернігівське експлуатаційне управління слюсар з експлуатації та ремонту підземних газопроводів 2 розряду; Н.-Сіверська ДЕГГ слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 2 розряду; Семенівська ДЕГГ слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 2 розряду. Вищезазначеним наказом введені до штатного розпису 57,5 штатних одиниць. Чернігівське експлуатаційне управління слюсар з експлуатації та ремонту підземних газопроводів 3 розряду; Н.-Сіверська ДЕГГ слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 3 розряду; Семенівська ДЕГГ слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 3 розряду. Вказані накази свідчать про порушення строків попередження працівників про зміну розрядів. Також працівникам не доведено зміст наказів про зміну істотних умов праці, на що вказує відсутність в зазначених документах підписів працівників, які працюють за зазначених документах підписів працівників, які працюють за зазначеними спеціальностями, про ознайомлення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та пояснив, що він працює на підприємстві з 02.02.2016 року, малий проміжок часу, ще не до кінця розібрався зі структурою ПАТ «Чернігівгаз», дійсно були порушення трудового законодавства, які на даний час усунуті і продовжують працювати над уникненням в подальшому таких порушень. Зокрема, до складання протоколу на підприємстві не було практики повідомлення робітників про настання відпустки за два тижні, порушення усунене. При складанні штатного розпису в ньому зазначалась вилка окладів, тому склалось враження, що оклади однакові, хоча різниця між ними є, штатний розпис був складений у 2015 році, до його приходу на роботу.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП, однак враховуючі термін роботи ОСОБА_1 на підприємстві до складання протоколу, та усунення виявлених порушень до застосування заходів адміністративного впливу, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 247, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

постановив:

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу про адміністративні правопорушення України звільнити за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова.

Суддя: Т.Т. Русанова