ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.03.2016 м.Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Семерак І.О., розглянувши матеріали ДСУ з питань праці Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора приватного підприємства «Клевер ЛТД», ІПН, за ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора приватного підприємства "Клевер ЛТД", яке зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, не забезпечив проведення виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за грудень 2015 року в сумі 8586,70 грн., згідно платіжної відомості за грудень 2015 року та виписки/особового рахунку ПАТ «Комерційний інвестиційний банк» за 15.01.2016 року перерахована для виплати працівникам ПП «Клевер ЛТД» на особисті карткові банківські рахунки 15 січня 2016 року. Аналогічно, заробітна за січень 2016 року в сумі 11553,51 грн., згідно платіжної відомості за січень 2016 року та виписки/особового рахунку ПАТ «Комерційний інвестиційний банк» за 16.02.2016 року перерахована для виплати працівникам ПГІ «Клевер ЛТД» на особисті карткові банківські рахунки 16 лютого 2016 року, чим порушено ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України, ст.24 Закону України «Про оплату праці».

Крім цього, ОСОБА_1 за порушення строків проведення розрахунку при звільненні ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не забезпечив проведення нарахування і виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку, а саме з дати їх звільнення 28.01.2015року до дати фактичного розрахунку 19.02.2015року, чим порушив вимоги ч.1 ст.117 Кодексу законів про працю України».

Крім цього, директор ПП "Клевер ЛТД" ОСОБА_1, не забезпечив виплату заробітної плати працівнику за весь час щорічної основної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, працівнику ПП "Клевер ЛТД" ОСОБА_4, згідно наказу № 11 від 20.11.2015 року надано щорічну основну відпустку терміном на 24 кал. дні, з 20.11.2015 року по 13.12.2015 року та нараховано заробітну плату до видачі на руки у сумі 1570,54 грн. Згідно платіжної відомості за грудень 2015 року та виписки/особового рахунку ПАТ «Комерційний інвестиційний банк» за 15.01.2016 року сума в розмірі 1570,54грн. перерахована для виплати ОСОБА_4 на особистий картковий банківський рахунок 15 січня 2016 року, чим порушено ч.4 ст.115 Кодексу законів про працю України, ст.21 Закону України «Про відпустки».

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав.

Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-02-002/55 від 17.02.2016 року, актом перевірки № 07-02-002/55 та матеріалами справи.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан та інші обставини, приходжу до переконання, що відносно ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ч.1 ст.41 КпАП України та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275,60 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_5