"01" червня 2016 р. Справа № 363/1472/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 червня 2016 року суддя Вишгородського районного суду Київської області Рудюк О.Д., розглянувши матеріали які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м. Київ, громадянки України, індивідуальний податковий номер: НОМЕР_1, працюючої директором Комунального підприємства «Управляюча компанія» Вишгородської міської ради, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо якого складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

03 березня 2016 року, під час перевірки в КПЖ і КГ Вишгородської міської ради, що розташовано за адресою Київська область, Вишгородський район, м. Вишгород, вул. Кургузова, 9-А, виявлено адміністративне правопорушення, а саме: у КПЖ і КГ Вишгородської міської ради при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від комунального підприємства не проводиться в день звільнення, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України:

- ОСОБА_2 звільнений з посади директора з 01 грудня 2015 року відповідно до Розпорядження № 184 від 01 грудня 2015 року, а розрахункові кошти отримав: за листопад 2015 року 05 березня 2016 року в сумі 4722,26 грн., за грудень 2015 року 03 лютого 2016 року в сумі 26112,98 грн.;

- ОСОБА_3 звільнена з посади головного бухгалтера з 25 грудня 2015 року відповідно до наказу № 236 від 25 грудня 2015 року, а розрахункові кошти отримала: за листопад 2015 року 25 січня 2016 року в сумі 2164,85 грн., за грудень 2015 року 25 січня 2016 року в сумі 7835,15 грн. за грудень 2015 року 03 лютого 2016 року в сумі 10497,99 грн.

У разі невиплати вдень звільнення всіх коштів працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, не проведено, що є порушенням ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

Відповідальність за зазначене адміністративне правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину не визнала та пояснила, що згідно рішення виконавчого комітету Вишгородської міської ради № 290 від 24 листопада 2015 року вона приступила до роботи на посаді тимчасово виконуючого обовязки директора КПЖ і КГ Вишгородської міської ради. Відповідно до розпорядження виконавчого комітету Вишгородської міської ради № 184 від 01 грудня 2015 року ОСОБА_2 був звільнений з посади директора КПЖ і КГ Вишгородської міської ради. Згідно Розпоряджеггя виконавчого комітету Вишгородської міської ради № 201 від 15 грудня 2015 року, ОСОБА_1 приступила до роботи на посаді директора КПЖ і КГ Вишгородської міської ради. На момент коли ОСОБА_1 приступила до виконання своїх обовязків на посаді директора, сума заборгованості по заробітній платі по підприємству станом на 01 грудня 2015 року становила 1763500,56 грн., а вже в останній день квітня заборгованість була повністю погашена, навіть виплачено заробітну плату квітня. В звязку з тяжким матеріальним становищем підприємства, що стало результатом роботи саме ОСОБА_2 та ОСОБА_3, дійсно було порушено термін виплати заробітної плати та виплат звільненим. Станом на кінець березня 2016 року розрахунок з ОСОБА_2 та ОСОБА_3 проведено повністю, що підтверджується розрахунковими листками.

Частиною 1 статті 9 КУпАП визначено, що адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до частини 1 статті 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Отже, провина ОСОБА_1 у порушенні ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 10-143/176, випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців КПЖ і КГ Вишгородської міської ради, наказом КПЖ і КГ Вишгородської міської ради № 230 від 15 грудня 2015 року про призначення на посаду директора, розпорядженням КПЖ і КГ Вишгородської міської ради № 201 від 15 грудня 2015 року про призначення на посаду керівника КПЖ і КГ ВМР, контрактом від 15 грудня 2015 року з керівником КПЖ і КГ Вишгородської міської ради, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-143/215, розпорядженням № 184 КПЖ і КГ Вишгородської міської ради від 01 грудня 2015 року про звільнення з посади, платіжним дорученням № від 05 березня 2016 року, відомостями розподілу заробітної плати КПЖ і КГ Вишгородської міської ради від 03 лютого 2016 року, наказом КПЖ і КГ Вишгородської міської ради № 236 про звільнення за згодою сторін від 25 грудня 2015 року, відомостями розподілу заробітної плати КПЖ і КГ Вишгородської міської ради від 25 січня 2016 року, рішенням Вишгородської міської ради № 290 від 24 листопада 2015 року про призначення керівника КПЖ і КГ ВМР, звітом про вибіркову перевірку правильності ведення бухгалтерського обліку на КПЖ і КГ Вишгородської міської ради, розрахунковими листками по виплаті заробітної плати ОСОБА_3 за жовтень, листопад, грудень 2015 року, січень, лютий 2016 року, розрахунковим листками по виплаті заробітної плати ОСОБА_2 за листопад, грудень 2015 року, січень, лютий, березень, квітень 2016 року, рішенням Вишгородської міської ради № 8/60 від 25 березня 2016 року про реорганізацію КПЖ і КГ ВМР, рішенням Вишгородської міської ради № 10/2 від 28 квітня 2016 року про реорганізацію КПЖ і КГ ВМР.

Враховуючи ступінь вини правопорушника, обставин вчинення адміністративного правопорушення, обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність, зокрема те, що до адміністративної відповідальності вона раніше не притягувалась, малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, суд приходить до висновку про звільнення порушника від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, керуючись ст.ст. 22, 23, 33, 34, 284 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити порушника ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 закрити.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Вишгородський районний суд Київської області на протязі 10 днів.

Суддя О.Д.Рудюк