Дата документу 05.05.2016 Справа № 554/2023/16-п
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

05 травня 2016 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави Микитенко В.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Управління державної праці у Полтавській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого головою правління Житлово-будівельного кооперативу «Еліта», ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

15 березня 2016 року при перевірці Управлінням державної праці у Полтавській області голови правління Житлово-будівельного кооперативу «Еліта» ОСОБА_1, було виявлено з його боку порушення законодавства про працю, а саме: згідно особової картки форми П-2, голові правління ОСОБА_1 щорічна відпустка за період роботи в кооперативі не надавалася. Подібне порушення виявлено і стосовно головного бухгалтера ОСОБА_2, якій за період роботи з 06.03.2009 року по момент перевірки щорічна відпустка не надавалася, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 80 КЗпП України, щодо заборони ненадання працівникам щорічних відпусток протягом двох років підряд.

Згідно штатного розкладу на 2016 рік та відомостей нарахування заробітної плати за грудень 2015 року січень 2016 року, голові правління ОСОБА_1 нарахування заробітної плати (0,25 ставки) проведено виходячи з розміру посадового окладу 1600 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_2 нарахування заробітної плати (0,25 ставки) проведено виходячи з розміру посадового окладу 2000 грн., двірнику ОСОБА_3 нарахування заробітної плати (0,5 ставки) проведено виходячи з розміру посадового окладу 1600 грн., що є порушенням вимог ст. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» щодо дотримання міжпосадових співвідношень в оплаті праці.

Виплата заробітної плати в кооперативі проводиться 1 раз на місяць. Так, голові правління ОСОБА_1 заробітну плату за грудень 2015 року було виплачено 14.01.2016 року у розмірі 321,76 грн. (платіжне доручення від 14.01.2016 року № 366), за січень 2016 року 11.02.2016 року у розмірі 322 грн. (платіжне доручення від 11.02.2016 року № 373), за лютий 2016 року 09.03.2016 року у розмірі 322 грн. (платіжне доручення від 09.03.2016 року № 398).

Вище зазначене свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП Україн7и та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину визнав та пояснив, що затримка по виплаті заробітної плати відбувається, у звязку з відсутністю коштів на рахунках, але тільки на рахунки надходять кошти, то зразу виплачується заробітна плата працівникам. ОСОБА_1 щиро розкаявся та прохав обмежитись усним зауваженням.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та поясненнями ОСОБА_1

Вирішуючи питання про накладення стягнення, та враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає за можливе звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1, обмежившись усним зауваженням, у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, у звязку з малозначністю діяння, оголосивши йому усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м. Полтави.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо така скарга не буде подана.

Суддя В.М. Микитенко