Справа № 345/1614/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.06.2016 року м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Гавриленко В.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ "Західні електротехнічні системи" за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю та інших нормативно правових актів Управління Держпраці в Івано-Франківській області ОСОБА_2 13-15.04.2016 р. складено акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-03-0030/175 ТзОВ «Західні електротехнічні системи», на підставі якого 15.04.2016 року складено протокол про адміністративне правопорушення №09-03-0030/157 про притягнення директора даного товариства ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, що виражалося в порушенні вимог чинного трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату парці» індексація заробітної плати працівників ТзОВ «Західні електротехнічні системи» відповідно до вимог чинного законодавства про працю не проводилася; в порушення ст. 107 КЗпП України оплата за роботу у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі працівникам підприємства не проводилася; в порушення ч.ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам підприємства проводилася з порушенням вимог чинного законодавства, зокрема станом на 13.05.2016 року заробітну плату 11 працівникам на загальну суму 15165,07 грн. за другу половину березня 2016 року не виплачено

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки та склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він, будучи посадовою особою підприємства, допустив порушення вимог норм трудового законодавства України.

Вина правопорушника, крім матеріалів справи, підтверджується також поясненнями, зазначеними у протоколі про адміністративне правопорушення. Зокрема ОСОБА_1 підтвердив, що дані порушення справді мали місце, однак були допущені неумисно, внаслідок механічної помилки при нарахуванні оплати праці. Щодо затримки заробітної плати вказав, що мало місце разове порушення.

У відповідності з вимогами ст.33 КУпАП при накладенні стягнення враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, та вважаю за доцільне застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 275 гривень 60 копійок судового збору на р/р 0015, банк отримувача ГУ ДКУ в Івано-Франківській області, код ЄДРПОУ одержувача 20568961, МФО 836014, код ЄДРПОУ Калуського міськрайонного суду 26534727.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд Івано-франківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя