Справа №: 398/1209/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"03" червня 2016 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Бугайченко Т.А., розглянувши матеріали справи, які надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який народився 14.09.1964 рокув с. Мартоіванівка, м. Олександрія Кіровоградської області, ІН НОМЕР_1, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПП "Комфорт 01", за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, являючись директором ПП "Комфорт 01", допустив порушення термінів виплати заробітної плати та виплати їх не в повному обсязі та порушення вимог чинного законодавства про працю

Так, позаплановою перевіркою проведеною на ПП Комфорт 01» з 21.03.2016р. по 23.03.2016р., за зверненням УПФУ в м. Олександрія та Олександрійському районі, за адресою м. Олександрія, вул. Червоноармійська, 29, встановлено наступне:

При наявності підстав на підприємстві не нараховується індексація доходів громадян, що є порушенням вимог ст.ЗЗ Закону України «Про оплату праці». Посадові оклади працівників підприємства (6 працівників) з грудня 2013р. до 01 вересня 2015р. не змінювалися. Так, наприклад, посадовий оклад водія автомобіля встановлений з грудня 2013р. у розмірі 650.грн. (0.5 ставки). З 01.09.2015р. посадовий оклад встановлено в розмірі 700.0грн. (0.5 ставки). Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 17.07.2003 №1078, підстави для проведення індексації заробітної плати працівникам виникли з травня 2014 року на індекс 3,0% від доходів у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Індексація на підприємстві зовсім не нараховувалася. До чергового підвищення заробітної плати, яке відбулося з 01.09.2015, індекс для проведення індексації зріс до 74,9% (486.85 грн.). Чергове підвищення з 01.09.2015р. за посадою водія на 50.0 грн. є меншим, ніж сума належної працівнику індексації. 3 01 вересня 2015 року відповідно до Порядку проведення індексації повинна виплачуватись фіксована сума індексації як різниця між доходом, який нараховувався до індексації та після неї.

В той же час фіксована індексація у вересні 2015р. не була встановлена і індекс для проведення індексації зріс до 77.5% у лютому 2016р., але за наявності підстав нарахування і виплата індексації на підприємстві шести працівникам взагалі не проводились.

ОСОБА_1 до суду не з`явився.

Його вина підтверджується актом перевірки № 11-04-054/0148 та доданими до нього документами.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення суд враховує : характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, а також її майновий та сімейний стан.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України Про судовий збір із змінами, які набрали законної сили 01 вересня 2015 року, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст., ст. 283, 284 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня отримання її копії шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Т.А. Бугайченко