Справа № 127/9493/16-п
Провадження № 3/127/2469/16
П О С Т А Н О В А

27.05.2016року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Вохмінова О.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «ТД «Вінтранстінвест», зареєстрованого: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

в с т а н о в и в :

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №02-01-12/173 від 26.04.2016 року директор ТОВ «ТД «Вінтранстінвест» ОСОБА_1 порушив норми ч.4 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки. Так, наказом від 01.04.2016 року № 1-к16 надана щорічна відпустка головному інженеру ОСОБА_2, але виплата зарплати в сумі 698,35 грн. проведена 21.04.2016 року згідно відомості №8. Порушив вимоги п.4 постанови КМУ №442 і не провів атестацію робочих місць, тоді як проведення атестації робочих місць за умовами праці здійснюється один раз на пять років. Також порушив вимоги ст. 15 КЗпП України і не зареєстрував в місцевих органах виконавчої влади колективний договір, укладений зборами 01.01.2010 року.

В судовому засіданні 24.05.2016 року ОСОБА_1 пояснив, що за викладені в протоколі порушення відносно нього був складений ще один адміністративний протокол за ст. 188-1 ч. 1 КЗпП України і 20.05.2016 року за вказані правопорушення накладене стягнення.

Так. відпвоідно до постанови Вінницького міського суду Вінницької області від 20.05.2016 року №127/9316/16-п ОСОБА_1 притягнуто до адміністративної відповідальності за ст. 188-1 ч. 1 КУпАП. Судом встановлено, що 26.04.2016 року під час перевірки ТОВ «ТД «Вінтранстінвест» додержання субєктами господарювання законодавства про працю на загальнообовязкове державне соціальне страхування, було встановлено, що ОСОБА_1 допустив до порушення вимог, зокрема, ч. 4 ст. 115 КЗпП виплата заробітної платні на час відпустки по строку 01.04.2016 року була виплачена головному інженеру ОСОБА_2 21.04.2016 року, в порушення п. 4 Постанови КМУ №442 не була проведена атестація робочих місць, крім того, в порушення ст. 15 КЗпП колективний договір укладений зборами 01.01.2010 року не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади тощо. ОСОБА_1 визнано винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 188-1 КУпАП та накладене адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 85 грн. на користь держави, стягнутий судовий збір в сумі 275,60 грн.

Відповідно до вимог ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і обєктивне зясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Згідно п. 8 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, за таких обставин: наявність по тому самому факту щодо особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, постанови компетентного органу (посадової особи) про накладення адміністративного стягнення або не скасованої постанови про закриття справи про адміністративне правопорушення, а також повідомлення про підозру особі у кримінальному провадженні по даному факту.

Дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, враховуючи, що по тим самим фактам відносно ОСОБА_1 Вінницьким міським судом Вінницької області 20.05.2016 року прийнято постанову №127/9316/16-п, суд приходить до висновку про необхідність закриття провадження у даній справі.

Керуючись ст.ст. 247 ч. 1 п. 8, 283-284 КУпАП, суд,

п о с т а н о в и в :

провадження у справі №127/9493/16-п відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити на підставі п. 8 ч. 1 ст. 247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Вінницький міський суд Вінницької області протягом десяти діб.

Суддя: