Провадження №3/760/2236/16
Справа №760/5021/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2016 року суддя Солом′янського районного суду м. Києва Педенко А.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТОВ «Валлеста» - ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина Білорусії, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

29 лютого 2016 року при проведенні перевірки головним державним інспектором Білоус А.А. товариства з обмеженою відповідальністю «Валлеста», що знаходиться за адресою вул. Дніпропетровська, 22, м. Київ, Солом'янський район, директором якого є ОСОБА_2, було встановлено адміністративне правопорушення, а саме: в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата на підприємстві виплачується в проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, менше двох разів на місяць, а також в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, не проводиться в день звільнення.

Відповідно до наданих до перевірки відомостей нарахування заробітної плати за листопад 2015 року, грудень 2015 року та січень 2016 року нараховані суми за вказані періоди виплачені згідно відомостей нарахування коштів на карткові рахунки співробітників та банківських виписок АТ «Райффайзен банк Аваль» від 23.02.2016 р. та 26.02.2016 р. На час складання акту перевірки заборгованість по заробітній платі відсутня.

Відповідно до наказу №4 від 02.02.2015 р. ОСОБА_6 звільнено з посади бухгалтера за власним бажанням, ОСОБА_4 звільнено з посади менеджера за власним бажанням, ОСОБА_5 звільнено з посади комірника за власним бажанням. Останнім робочим днем зазначених працівників відповідно до табелю робочого часу за лютий 2015 року біло 02.02.2015 року. Виплата всіх сум, що належать їм при звільненні була проведена в період з 17 грудня 2015 року по 19 лютого 2016 року, що підтверджується видатковими ордерами та банківською випискою АТ «Райффайзен банк Аваль» по рахунку підприємства за 23.02.2016 року.

Згідно ст. 9 КпАП України адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, вина (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган(посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнав та пояснив, що порушення, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення, усунуто.

Крім того, винність ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки №26-187/201, довідкою з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій ТОВ «Валлеста», табелем обліку використання робочого часу за листопад та грудень 2015 року, січень 2016 року, відомостями нарахування заробітної плати за листопад та грудень 2015 року, січень 2016 року, наказом №4 від 02.02.2015 р. директора ТОВ «Валлеста», видатковими касовими ордерами від 19 лютого 2016 р., випискою по рахунку з 01.11.2015 р. по 22.02.2016 р.

Таким чином, в діях директора ТОВ «Валлеста» ОСОБА_2 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Враховуючи особу правопорушника, характер вчиненого адміністративного правопорушення, останнього слід притягнути до адміністративної відповідальності, виходячи з вимог ст. ст. 41 ч. 1, 33 КпАП України, піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП та ЗУ «Про судовий збір» з ОСОБА_2 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 40-1, ч. 1 ст. 41 КпАП України та ЗУ «Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати директора ТОВ «Валлеста» ОСОБА_2 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. та підлягає сплаті за наступними реквізитами рахунків для зарахування: «Адміністративні штрафи та інші санкції», отримувач коштів: УДКСУ; у Солом'янському районі, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38050812, рахунок отримувача: 0010, Банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві, Код банку отримувача (МФО): 820019.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 грн. 60 коп. (двісті сімдесят п'ять грн. 60 коп.) та підлягає сплаті за наступними реквізитами: рахунок отримувача: 312 122 067 000 10, отримувач коштів: УДКСУ Солом'янського району, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38 050 812, банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві, код банку отримувача (МФО): 82 00 19, код класифікації доходів бюджету: 220 301 01, призначення платежу: «Судовий збір», Солом'янський районний суд м. Києва, за п. 5 таблиці ставок судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з моменту винесення до Апеляційного суду міста Києва через районний суд.

Постанова пред'являється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: