Справа № 361/2603/16-п
Провадження № 3/361/644/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

=============================================================

18 травня 2016 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Рабець М.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від головного державного інспектора територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, на утриманні неповнолітніх дітей не маючого, працюючого директором ТОВ «Мастобудівельний завод № 112», проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, як такого, що раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,-

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки головним державним інспектором праці, згідно акту перевірки № 10-157/186 від 25 лютого 2016року, було встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Мостобудівельний загід № 112», розташованого в м. Бровари по вул. Щолківській, 2 Київської області, та будучи посадовою особою вказаного товариства, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводилась в день звільнення.

Відповідно до наказу ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» від 13 серпня 2013 року № 160-К звільнено з роботи ОСОБА_2 з 16 серпня 2013 року за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України.

За стоном на дату перевірки 25 лютого 2016 року не виплачено ОСОБА_2 всі належні від підприємства кошти, а саме: заробітної плати в загальній сумі 8074,03 гривні (за червень 2012 року 960 грн., за листопада 2012 року 1696,95 грн., за грудень 2013 року 5417,08 грн.) та грошову надбавку за розїзний (пересувний) характер роботи в загальній сумі 14800 гривень (за липень 2011 року 240 грн., за серпень 2011 року 1360 грн., за вересень 2011 року 1360 грн., жовтень 2011 року 1360 грн., за листопад 2011 року 1360 грн., за грудень 2011 року 1360 грн., січень 2012 року 1280 грн., лютий 2012 1360 грн., березень 2012 року 1360 грн., квітень 2012 року 1120 грн., листопад 2013 року 1360 грн., серпень 2013 року - 1280 грн.).

Своїми діями ОСОБА_1 порушив ст.116 КЗпП, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, пояснив, що дане правопорушення мало місце на підприємстві у звязку з важким фінансовим та економічним становищем.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1 прихожу до висновку, що крім пояснень, винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується сукупністю зібраних по справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 10-157/154 від 25.02.2016 року, копіями акту перевірки № 10-157/186 від 25.02.2016 року, наказу № 108-к від 25.05.2016 року, наказу про звільнення № 160-К від 13.08.2013 року, довідок про заборгованість заробітної плати та заборгованість на відрядні витрати станом на 25.02.2016 року.

При призначенні покарання враховуються обставини вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, а також обставини, які обтяжують і помякшують його відповідальність.

Також, при накладенні адміністративного стягнення, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП сплачується винною особою судовий збір, тобто такий слід стягнути з ОСОБА_1

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 40-1, 221, 283, 284 КУпАП та відповідно до ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і піддати його стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд Київської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути звернута до примусового виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя М. Д. Рабець