Справа № 711/4244/16-п
ПОСТАНОВА

20 травня 2016 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці територіальної Державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення про притягнення

ОСОБА_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Черкасизалізобетонбуд»,

до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України, суд -

В С Т А Н О В И В :

В проваджені Придніпровського районного суду м.Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці територіальної Державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 19.04.2016 року, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, саме працюючи на посаді директора ТОВ «Черкасизалізобетонбуд», надалі - підприємство і являючись посадовою особою відповідальною за дотримання законодавства про працю. А саме, індексація заробітної плати працівників не нараховується та не виплачується, чим порушено вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 ЗУ №108 «Про оплату праці», постанови КМУ №1078. Умови оплати праці професій і посад на яких працюють працівники, не відповідають положенням про оплату праці на 2015, 2016 роки та Галузевій угоді між Міністерством регіонального розвитку та будівництва України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2009-2011 роки (далі Галузева угода). Зокрема, відповідно до Галузевої угоди посадовий оклад головного енергетика повинен становити 3,00 мінімальних розмірів заробітної плати гарантованої державою, а відповідно до розрахункових відомостей з червня 2015 року по березень 2016 року становив 1600 грн. Відповідно до положень про оплату праці на 2015, 2016 роки тарифна ставка робітника І розряду повинна становити не менше 125% розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом, а Галузевою угодою передбачено тарифні коефіцієнти робітникам всіх розрядів, в тому числі V розряду 1,56 VI розряду 1,82 до розміру тарифної ставки робітника І розряду, а відповідно до розрахункових відомостей з жовтня 2015 року по березень 2016 року оклад машиністів баштового крану V та VІ розрядів становив 1490 грн., чим порушено вимог ст. 96 КЗпП та ч. 3 ст. 6 ЗУ №108 «Про оплату праці». Всім працівникам, в т.ч. звільненим, заробітна плата виплачується з порушенням термінів, зоокрема за першу половину лютого 2016 року заробітна плата виплачена 25.02.2016 (платіжна відомість №ЧБ-0000006 за лютий 2016р.), за другу 16.03.2016 №ЧБ-0000006 за лютий 2016р.), за першу половину березня 2016 року 24.03.2015 (№ЧБ-0000021 за березень 2016р.), за другу 11.04.2015 (№ЧБ-27 за березень 2016р.), чим порушено вимоги ч.1 ст. 47, ч. ч. 1, 2 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ №108 «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав в повному обсязі та просив суд суворо не карати.

Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи.

На підставі викладеного та керуючись ст.41 ч.1 КпАП України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України.

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч. 1 КпАП України у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 275,6 грн.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м.Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_2