Справа № 752/6576/16-п
Провадження №: 3/752/3212/16
ПОСТАНОВА

Іменем України

11.05.2016 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Колдіна О.О.,розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління дерпраці у Київській області Державної інспеції з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41КпАП України

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Жовтневе Софіївського району Дніпропетровської області, начальника відокремленого структурного підрозділу (філії) ПАТ «Мостобуд» (м. Київ, Чапаєвське шосе, 10), який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, -

в с т а н о в и в:

до суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення, в якому зазначено, що 13.04.2016 року під час проведення перевірки відокремленого структурного підрозділу (філії) ПАТ «Мостобуд», посадовою особою Головного управління дерпраці у Київській області було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: при звільненні 165 не виплачено всіх належним їх від підприємства сум (заборгованість перед звільненими працівниками за період з травня 2012 р. по січень 2015 р. становить 1748462,54 гривень); трудовий розпорядок у товаристві не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено ст.ст. 116 ч.1, 142 КЗпПУ.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, хоча належним чином повідомлявся про місце і час розгляду справи, внаслідок чого суд вважає за можливе провести розгляд справи за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши всі наявні докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП з наступних підстав.

Згідно з ч.1 ст.41 відповідальність посадових осіб підприємств, установ та організацій та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності наступає при порушенні встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.142 Кодексу законів про працю України, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

З матеріалів справи вбачається, що відокремленим структурним підрозділом (філією) ПАТ «Мостобуд» зазначені вимоги Закону не виконано.

Вина ОСОБА_1, як начальника відокремленого структурного підрозділу (філії) ПАТ «Мостобуд», підтверджується зібраними у справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 26-190/294 від 13.04.2016 р., актом перевірки 26-190/392 від 13.04.2016 р., наказами ПАТ «Мостобуд» №03-ВК від 28.01.2013 р., №1 від 03.01.2014 р., правилами внутрішнього трудового розпорядку, довідкою про стан заборгованості станом на 07.04.2016 р., довідкою про використання коштів підприємтсва за період з 2012 р. по 07.04.2016 р., звітом з праці за січень-грудень 2015 р.

Враховуючи викладене, дані про особу, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, обставини справи та характер вчиненого правопорушення, вважаю, що начальника відокремленого структурного підрозділу (філії) ПАТ «Мостобуд» ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КпАП України, та застосувати до нього стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП та ст.ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п»ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят п'ять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний суд м. Києва.

Суддя: О.О. Колдіна