П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 травня 2016 р. Справа №607/2002/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Берегуляк Ф.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТзОВ «Агата

Стальконструкція», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, (ідн. НОМЕР_1),

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

В ході проведеної Управлінням Держпраці у Тернопільській області 16-18.02.2016 року позапланової перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування у ТзОВ «Агата Стальконструкція»() юридична адреса м. Тернопіль, вул. Промислова,28 виявлено порушення вимог ч.1 ст.47, ст.83, ч.6 ст.95, ч.1 ст.115, ч.1 ст.116ч.1 ст.117, КЗпП України, ст.ст.24,33 Закону України «Про оплату праці», ст.7 Закону України «Про охорону праці», ст.7 Закону України «Про відпустки», п.4 постанову Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.1992 року, зокрема:

На протязі 2015 року працівникам підприємства не нараховувались та не виплачувались належні суми грошової індексації; заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; зі звільненим працівником-електрозварювальником ручного зварювання ОСОБА_2О.(звільнений 31.12.2015 року) остаточний розрахунок проведено не у день звільнення, а 20.01.2016 року; у випадку невиплати в день звільнення всіх коштів, працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки виплати розрахункових коштів по день фактичного розрахунку; належно заповнена трудова книжка видається працівникам у день звільнення, однак розрахунок з працівниками проводиться з порушенням строків зазначених у ст.116 КЗпП України; при звільненні з роботи працівникам не нараховується та не виплачується грошова компенсація за невикористані ними дні щорічних відпусток; на підприємстві не проведена атестація робочих місць за умовами праці, чим порушено права ряду працівників на здорові й безпечні умови праці, пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці; на підприємстві не реалізовано технічні і організаційні заходи, спрямовані на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та розкаявся.

Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення № 19-13-036/024 від 18.02.2016 року, витягом з акту позапланової перевірки від 16-18.02.2016 року № 19-13-036/028, довідкою ТзОВ «Агата Стальконструкція» про стан виплати заробітної плати станом на 16.02.2016 року, витягом з наказу № 207-к від 31.12.2015 року, штатним розписом ТзОВ «Агата Стальконструкція» станом на 02.02.2015 року, 01.12.2015 року, розрахунковими листками за лютий, грудень 2015 року.

За даних обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу винного, визнання ним своєї вини, його матеріальний та сімейний стан, а тому вважає, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

У відповідності до вимог ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір у сумі 275 гривні 60 копійок.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 40-1, 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в сумі 510(п»ятсот десять) гривень в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в сумі 275(двісті сімдесят п»ять) гривень 60 копійок.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя