Справа № 301/959/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"30" травня 2016 р. м. Іршава

Суддя Іршавського районного суду Закарпатської області Пітерських М.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління держпраці у Закарпатській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця муніципалітету ОСОБА_2, регіону Венето, провінції Падуя, ОСОБА_3, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «А.М.Ітро», громадянина ОСОБА_3,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТзОВ «А.М.Ітро», що розташований за адресою: м. Іршава, вул. Гагаріна, №51, Закарпатської області, порушив вимоги трудового законодавства, а саме: не забезпечив виплату працівникам заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу між виплатами, що не перевищує 16 днів, чим порушив ч.ч. 1, 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Так, виплата першої частини заробітної плати за березень 2016 року проведена 14.03.2016 року, а друга частина 04.04.2016 року; виплата першої частини заробітної плати за квітень 2016 року проведена 14.04.2016 року, а друга 05.05.2016 року.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про день, час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений, причини неявки до суду не повідомив (а.с. 15).

Дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення №07-09-011/179 від 19.05.2016 року (а.с. 1-2), копію акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №07-09-011/211 від 19.05.2016 року (а.с. 3-5), зведені відомості сум для зарахування на картрахунки від 14.04.2016 року, 05.05.2016 року, 04.04.2016 року, 14.03.2016 року (а.с. 6, 7, 8, 9), вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена у порушенні вимог законодавства про працю, яке полягало у не своєчасній виплаті заробітної плати у строки, що визначені законом, та його дії слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП.

Згідно ст.16 КУпАП, іноземці і особи без громадянства, які перебувають на території України, підлягають адміністративній відповідальності на загальних підставах з громадянами України.

Згідно ст. 115 ч.1 та ч.2 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочимднем, заробітна плата виплачується напередодні.

Враховуючи конкретні обставини вчинення правопорушення, а також те, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягається вперше, вважаю, відповідно до ст. 22 КУпАП, звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_4 ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП, та обмежитись усним зауваженням.

Апеляційну скаргу на постанову може бути подано до апеляційного суду Закарпатської області через Іршавський районний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Іршавського

районного суду : ОСОБА_5