П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.05.2016 м. Бар Вінницької області

Суддя Барського районного суду Вінницької області Питель О.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м. Томск Російської Федерації, мешкає за адресою: вул. Пирогова, 240 «б», м. Вінниця; директора ТОВ «Барська швейна фабрика», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

УСТАНОВИВ:

13.04.2016 головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 під час перевірки, проведеної у ТОВ «Барська швейна фабрика», було встановлено: порушення вимог п. 2.1 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція) окремі трудові книжки не заповнені у відповідному розділі російською мовою; порушення вимог п. 2.5 Інструкції з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці; порушення вимог п. 7.1 Інструкції аркуші книги обліку руху трудових книжок не пронумеровані, книга не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою; порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання відпусток на 2016 не визначена графіком; порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України перед початком відпустки за два тижні працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки; порушення вимог ст. 169 КЗпП України попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників не проводились протягом 2014 2016; порушення вимог п. 4 постанови Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 станом на 12.04.2016 атестація робочого місця електрика атестаційною комісією у строки передбачені колективним договором (не рідше одного разу на 5 років), не проведена, склад і повноваження комісії не визначені наказом. Остання атестація робочого місця проводилась у 2009 році.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, хоча був належним чином повідомлений про місце і час розгляду справи. Клопотання про відкладення розгляду справи не подав. Відповідно до ч. 2 ст. 268 КУпАП присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, під час розгляду справи не є обовязковою, тому вважаю за можливе розглянути справу у відсутності ОСОБА_1

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення (а.с. 2), письмових пояснень директора ТОВ «Барська швейна фабрика» ОСОБА_1 (а.с. 3), копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №02-07-20/256 від 13.04.2016 (а.с. 4-5), копії довідки ТОВ «Барська швейна фабрика» №5 від 12.04.2016 (а.с. 6), письмових пояснень головного бухгалтера ТОВ «Барська швейна фабрика» (а.с. 7), письмових пояснень начальника відділу з питань оплати праці УСП Барської райдержадміністрації ОСОБА_3 (а.с. 8).

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягується до відповідальності, приходжу висновку, що ОСОБА_1 необхідно визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Ураховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі, що передбачений санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП особою, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом. Відповідно до ст. 4 Закону України Про судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, розмір судового збору становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати. З огляду на викладене вище, з ОСОБА_1 на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, ст. 4 Закону України Про судовий збір, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: