Справа № 523/6419/16-п
Номер провадження 3/523/2739/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" травня 2016 р. суддя Суворовського районного суду м. Одеси Пепеляшков О.С., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Державної служби України з питань праці Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

працюючого на посаді начальника відділу логістики ТОВ «Лузанівка»,

зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1, який займає посаду начальника відділу логістики ТОВ «Лузанівка», розташованого за адресою: м. Одеса, пляж Лузанівка, допустив порушення законодавства про працю відносно найманих працівників, а саме не ознайомлення працівників з записами внесеними до трудової книжки, з графіком надання щорічних відпусток на 2016 рік та не повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну, чим порушив п.2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», ч.ч.4, 5 ст.79 КЗпП України, ч.ч.10, 11 ст.10 Закону України «Про відпустки».

Відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

При розгляді справи ОСОБА_1 свою вину в скоєні адміністративного правопорушення визнав, та пояснив, що порушення законодавства про працю, перелічені у протоколі, вже виправлені.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суддя прийшов до висновку, що ОСОБА_1, який підлягає адміністративній відповідальності, винний у вчиненні адміністративного правопорушення, що підтверджується актом перевірки № 15-01-006/0279, від 27.04.2016 р. та копіями документів.

При застосуванні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та обставину, що помякшує відповідальність, а саме щире розкаяння винного.

Керуючись ст.ст.38, 40-1, 41, 249, 268, 284, 285, 294 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», суддя, -

постановив:

За вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в розмірі 510 гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя: