Справа № 404/2644/16-п
Номер провадження 3/404/716/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2016 року Кіровський суд Кіровограда

Суддя Кіровського суду м. Кіровограда Солопов Ю.О. розглянув адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором ТОВ «ОСОБА_2 Центр» за ч. 1 ст. 41 КУпАП, ідентифікаційний номер платника податку НОМЕР_1.

В С Т А Н О В И В

ОСОБА_1С працює директором ТОВ «ОСОБА_2 Центр» порушив вимоги законодавства про працю, в порушення ч. 6 ст. 95 КЗпПУ, ст. 33 ЗУ « Про оплату праці», п. 4 ПКМУ «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення, ст. 94 КЗпПУ, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці».

Так, штатним розкладом затвердженим на 01.03.16р. відомості нарахування та видачі зар.плати за березень 2016р. працівникам підвищено тарифні ставки, розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у березні місяці та підвищено тарифні ставки бухгалтеру ОСОБА_3В та виконавцю робіт ОСОБА_4М на 800 грн., а індексація їх зар.плати становила 887,43 грн., отже зарплата в березені 2016 р. підлягає індексації. З березня 2016р. підвищено тарифні ставки механіку ОСОБА_5І, монтажникам ОСОБА_6А, ОСОБА_7А на 500 грн., індексація становила 887,43 грн., монтажнику ОСОБА_8В на 500 грн., індексація становила 774,44 грн., секретарю керівника ОСОБА_9А на 500 грн., індексація становила 804,75 грн. Індексація в березні 2016 р. не нарахована та не виплачена.

Відповідно відомості нарахування та видачі заробітної плати за березень 2016р. працівникам нараховані та виплачені посадові оклади в сумі 1700, 00 грн. за фактично відпрацьованих 17 днів та 136 год. Якщо перерахувати їх зар.плату шляхом ділення його посадового окладу на фактично відпрацьований ним час в даному місяці та помноживши на місячну норму робочого часу, отримуємо 1709,71 грн., що на 9,71 грн. менше від встановленого йому штатним розписом місячного посадового окладу. Підсобному робітнику ОСОБА_10В нарахований та виплачений посадовий оклад в сумі 1313,64 грн. за відпрацьований 17 днів та 136 год. В перерахунку зар.плата складає 1321,14 грн., що на 7,50 грн. менше від встановленого місячного посадового окладу. Сторожу ОСОБА_11О виплачений оклад 1081,82 грн., за 17 відпрацьованих днів та 136 год., в перерахунку зар.плата складає 1088,00 грн., що на 6,18 грн. менше від встановленого місячного посадового окладу. За березень 2016 р. працівникам ТОВ не вірно обчислюється зарплата, що призвело до не дорахування зарплати. Порушення є систематичним.

Тобто своїми діями, ОСОБА_1С працюючи директором ТОВ «ОСОБА_2 Центр», скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП - порушення законодавства про працю.

В судове засідання ОСОБА_1С не з'явився, хоча про день розгляду справи був повідомлений належним чином, судовою повісткою. Його неявка неповажна та така, що не перешкоджає розгляду справи.

Факт правопорушення підтверджується протоколом, з яким порушник був ознайомлений та заяв від нього не надходило, копіями акту перевірки, статуту, наказу, паспорту, штатним розписом, відомостями на виплату коштів.

Враховуючи обставини справи, невелику тяжкість скоєного, суд вважає можливим призначити мінімальне покарання, в межах санкції статті.

Керуючись ст.283, 284 КУпАП суд

П О С Т А Н О В И В

Гр. ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП , призначивши покарання у вигляді штрафу 510 грн., та стягнути судовий збір в дохід держави в сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі 10 днів.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_12