Справа № 182/1536/16-п
Провадження № 3/0182/331/2016
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19.04.2016 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області НОВІКОВА О.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Відділу управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючу головою профспілки КП «Нікопольтеплоенерго», яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, (реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1), за правопорушення передбачене ст. 41-2 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 39/4.9-1 від 22.03.2016 року, ОСОБА_1, голова профспілки КП «Нікопольтеплоенерго» (юридична адреса: 53200, м. Нікополь, пр. Трубників, 12-а), будучи посадовою особою, яка виконує організаційно-розпорядчі функції та несе відповідальність за виконання колективного договору допустила порушення колективного договору, а саме: як голова профспілки, яка підписала колективний договір не звітувала ні за перше півріччя 2015 року ні за друге півріччя 2015 року; на протязі року 2015 не збирала зборів працівників КП «Нікопольтеплоенерго». Протоколи про проведення зборів і про звіти виконання колективного договору підприємства на день перевірки відсутні. Бездіяльність та безконтрольність ОСОБА_1 як сторони відповідальної за виконання колективного договору призвела до порушення вимог колективного договору в частині розділу ІV підпункту 4.12 - виплату заробітної плати робітникам проводити за першу половину місяця 21-22 числа цього місяця, за другу половину 6-7 числа наступного місяця. На підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць з затримками виплати. Так за грудень 2015 року заробітна плата виплачена не до 7 числа, а 11.01.2016 року, за лютий місяць 2016 року - 09.03.2016 року.

У суді ОСОБА_1 пояснила, що підприємство НКП Нікопольтеплоенерго має велику заборгованість перед Нікопольською ОДПІ ГУ Міндоходів, НАК Нафтогаз України, Пенсійним фондом України. Згідно виконавчих рішень про стягнення заборгованості на користь цих організацій, винесені постанови про арешт коштів їхнього підприємства. У зв'язку з чим були арештовані всі відкриті банківські рахунки підприємства. Завдяки створеній на підприємстві КТС з'явилася можливість отримувати працівниками підприємства заробітну плату за рахунок списання коштів з арештованих рахунків. Адміністрація підприємства не має можливості самостійно розпоряджатися коштами та своєчасно перераховувати заробітну плату. На підприємстві проводилися збори (конференції) працівників, однак протоколи належним чином не оформлені так як багато працівників знаходилося у відпустках, а інші зайняті на ремонтних роботах по підготовці до опалювального сезону. Окрім того, в грудні 2015 року було зроблено велику кількість звітів, що стосується нарахування теплової енергії споживачам, перерахунки надання послуг, а в січні 2016 року вона знаходилася на лікарняному. Як голова профспілки, розуміє необхідність дотримання вимог колективного договору. На теперішній час заборгованості з виплати заробітної плати по підприємству не існує. Просила суд врахувати ту обставину, що вона вину визнає та у скоєному щиро кається.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 39/4.9-1 від 22.03.2016 р. (а.с.1), актом перевірки № 65/4.9-1 від 22.03.2016 року (а.с.2-5); довідкою про строки та виплату заробітної плати по НКП Нікопольтеплоенерго (а.с.9).

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Ґрунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП, однак враховуючи всі обставини справи, особу порушника, щире каяття, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, у звязку з малозначністю, і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, 33, 41-2, 221, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП у звязку з малозначністю діяння. Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження. Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з подачею апеляційної скарги до апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд.

Суддя: ОСОБА_2