Справа № 646/5492/16-п
№ провадження 3/646/923/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.05.16 року м.Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Блага І.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст.41 КУпАП-,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, який є генеральним директором ПАТ «Інститут Укроргверстатінпром» (на підставі наказу № 17 від 16.02.2011 року) допустив порушення законодавства про працю, а саме:

-за ст108 КЗпП виплата заробітної плати не проводиться не менше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не може перевищувати 16 календарних днів, ні пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (на момент проведення перевірки заробітна плата за січень 2016 року працівникам товариства не виплачена).

-за ч. 1 ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення (в ході перевірки встановлено, що станови на 01.02.16 року має місце заборгованість перед 1 звільненим працівником ОСОБА_2 в сумі 57,7 грн.),

-за ч. 5 ст. 97, ч. 5 ст. 15 КЗпП, ЗУ №108 оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку (згідно з додатком до акту № 2 встановлено, що протягом періоду січень 2014 року січень 2016 року на рахунки та в касі підприємства надійшло 9064,0 тис.грн, з них на виплату заробітної плати використано 3856,6 тис.грн. або 42,5 % на сплату податків та інших обовязкових платежів 811,8 тис. грн.. або 8,9 %),

-за ч. 5 ст.97, ч. 3 ст.155, ЗУ № 108 інші платежі не здійснюються після виконання зобовязань щодо оплати праці (згідно з додатком до акту № 2, встановлено, що протягом періоду січень 2014- січень 2016 року при наявності заборгованості з виплати заробітної плати та поточної заборгованості з виплати заробітної плати на інші видатки використано 4395,6 тис.грн. або 48.5 %).

За цим фактом 19.02.2015р. державним інспектором праці Головного управління Держпаці у Харківській області ОСОБА_3 було складено протокол про адміністративне правопорушення № 20-01-4300/0058, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Частиною 1 статті 41 КУпАП встановлено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства.

Окрім протоколу про адміністративне правопорушення вина ОСОБА_1, у вчиненні вищевказаного адміністративного правопорушення підтверджується іншими матеріалами справи, зокрема, копією акту перевірки №20-01-4300/0183, копією довідки АА № 747274, копією довідки про наявність заборгованості по виплаті заробітної плати, копією довідки про використання коштів підприємства.

В той же час, оскільки відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, то оскільки на момент розгляду справи закінчилися строки, передбачені ч.2 ст.38 КУпАП, провадження у справі підлягає закриттю.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 38, 41 ч.1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

Постановив:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП, відносно ОСОБА_1, у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя І.С.Блага