Справа № 699/258/16-п
Номер провадження 3/699/85/16
ПОСТАНОВА

21.04.2016 м.Корсунь-Шевченківський

Суддя Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області Савранський О.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2 Шевченківського району Черкаської області, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянин України, працюючий генеральним директором СТОВ «Деренківець» Корсунь-Шевченківського району Черкаської області, НОМЕР_1 виданий 22 серпня 1998 року Васильківським МВГУ МВС України у Київській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 (інші відомості про особу суду невідомі) за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

В Корсунь-Шевченківський районний суд надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП громадянина ОСОБА_1 за те, що він працюючи на посаді генерального директора СТОВ «Деренківець» з 01 квітня 2004 року та являючись посадовою особою, відповідає за додержання законодавства про працю в т.ч. за нарахування та видачу заробітної плати працівникам підприємства, при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю 14-15 квітня 2016 року:

- не забезпечив видачу заробітної плати працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць з проміжком часу не більше 16 к/днів та не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата, заробітна плата за лютий 2016 року працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим була видана один раз на місяць 17 березня 2016 року, за березень 2016 року заробітна плата на момент перевірки 14 квітня 2016 року видана не була;

- не забезпечив видачу заробітної плати за час щорічних відпусток працівникам підприємства не пізніше трьох днів до початку відпустки, при наданні щорічної відпустки ОСОБА_5 з 16 лютого 2016 року заробітна плата видана 15 березня 2016 року, ОСОБА_6 надано щорічну відпустку з 06 лютого 2016 року, а заробітна плата видана 15 березня 2016 року;

- не забезпечив видачу всіх належних сум заробітної плати при звільненні працівників підприємства, при відсутності спору про розмір сум заробітної плати, в день звільнення працівників, при звільненні ОСОБА_7 з 01 грудня 2016 року видано всі належні її суми заробітної плати 15січня 2016 року.

- не забезпечив проведення атестації робочих місць на підприємстві за останні пять років;

- не забезпечив проведення індексації заробітної плати працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_8, ОСОБА_9 та іншим всього 30 осіб за 2015-2016 роки та попередній період;

чим порушив ч. 1, 2, 3, 4 КЗпП України, ч.1 ст.116 КЗпП, ч.6 ст.95 КЗпП України, Постанову КМУ №442 від 01.08.1992 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ст.7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу в звязку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності. Застосування уповноваженими на те органами і посадовими особами заходів адміністративного впливу провадиться в межах їх компетенції, у точній відповідності з законом.

Відповідно до вимог ст.256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, імя, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі. Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами.

В протоколі № 23-15-20/19 про адміністративне правопорушення від 15 квітня 2015 року зазначено порушення ОСОБА_1 ч.1,2,3,4 невизначеної статті КЗпП України. Крім того, протокол складено 15 квітня 2015 року за порушення, які були встановлені 14 15 квітня 2016 року при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю, вчинені у 2016 році.

Відповідно до вимог п.2 ст.278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує питання, в тому числі, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи.

Оскільки протокол складено неправильно, матеріали підлягають поверненню.

Керуючись ст.ст.256, 278 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Повернути в Управління Держпраці у Черкаській області матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.

Суддя Савранський О. А.