Справа № 405/2721/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2016 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Безсмолий Є.Б., розглянувши матеріали справи, які надійшли з управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором колективного підприємства «Україна», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, корп..4 кв.28, м.Кіровоград, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 11-02-077/0149 від 22.03.2016 року плановою перевіркою КП «Україна», що мала місце 18-22 березня 2016 року, встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора колективного підприємства «Україна», допустив порушення вимог ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлено колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, наприклад, заробітна плата за першу половину січня 2016 року виплачена працівникам 25.01.2016 року в сумі 1 100 грн., заробітна плата за другу половину січня 2016 року виплачена працівникам частково 08.02.2016 року в сумі 3829 грн. та 22.02.2016 в сумі 3298 грн. Заробітна плата за першу половину лютого 2016 року виплачена працівникам 23.02.2016 року в сумі 1300 грн., заробітна плата за другу половину лютого 2016 року виплачена працівникам 09.03.2016 року в сумі 7536 грн. Порушення вимог даної статті є систематичним.

Відповідно до наданих на підприємстві документів, встановлено порушення вимог ст.80 КЗпП України, щодо заборони ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд. Відповідно до особової картки ОСОБА_2 та пояснення директора від 18.02.2016 року, ОСОБА_2 з 31.03.2008 року по 22.03.2016 року щорічна відпустка не надавалась. Порушення даної статті є триваючим на день проведення перевірки.

Відповідно до ІІ розділу КП „Україна директор підприємства:

- затверджує структуру, персональний склад виконавчих органів управління, а також кошторис на їх утримання:

- назначає на посаду керівників підрозділів;

- розподіляє обов'язки по виконанню покладених па виконавчі органи управління задач між своїми заступниками, керівниками підрозділів та другими посадовими особами;

-представляє інтереси колективного підприємства в усіх установах, організаціях, підприємствах, розпоряджається відповідно діючого законодавства про аренду і на основі повноважень, переданих йому загальними зборами, майном і коштами колективного підприємства, заключає договори, видає доручення в тому числі з правом передоручення, відкриває в відділеннях банків розрахункові та другі рахунки.

Вищезазначені порушення свідчать про невиконання обов'язків, визначених Статутом, директором КП «Україна» ОСОБА_1 в частині строків виплати заробітної плати та ненадання щорічної відпустки більше двох років, та внаслідок порушення вимог ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до положень ст. 14 КУпАП директор КП «Україна» ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, пов'язані з не додержанням установлених правил у сфері охорони порядку управління, державного і громадського порядку, природи, здоров'я населення та інших правил, забезпечення виконання яких входить до його службових обовязків.

Відповідно до ст. 9 КУпАП протиправна дія чи бездіяльність, яка посягає на права громадян надані їм Конституцією України, визнається адміністративним правопорушенням.

В суді ОСОБА_1 вину у скоєному визнав повністю, пояснив обставини вчиненого адміністративного правопорушення, просив суд застосувати донього мінімальне стягнення, запевнив, що всі порушення в найближчий час будуть усунуті.

Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності та оскільки ч.1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад даного правопорушення.

Вина ОСОБА_1 також підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 11-02-077/0149 від 22.03.2016 року (а.с. 2-4), актом передвіки № 11-02-077/0140 (а.с.5-6) та іншими матеріалами справи.

При призначенні міри та виду адміністративного стягнення судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, вважаю, що ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП з накладенням адміністративного стягнення у виді штрафу.

Судовий збір підлягає стягненню з особи, яка вчинила правопорушення на користь держави у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275,60 грн.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда Є.Б. Безсмолий