Справа № 751/3115/16-п
Провадження №3/751/571/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2016 року м.Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова

в складі: головуючого судді Русанової Т.Т.

секретаря Безкоровайної Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП -НОМЕР_1, працюючого на посаді головного інженера Комунального підприємства «ЖЕК-13», -

В С Т А Н О В И В:

Згідно з протоколом №7 про адміністративне правопорушення від 25.03.2016 року при перевірці Комунального підприємства «ЖЕК-13» ОСОБА_1 вчинив порушення п.4 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442, а саме не проведено атестацію робочого місця за умовами праці муляра.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що знаходиться на посаді головного інженера КП «ЖЕК-13» з 02.11.2015 року, його повноваження передбачені посадовою інструкцією. Він згідно з посадовою інструкцією не відповідає за проведення атестації робочих місць, але наказом від 11.02.2016 року призначений головою атестаційної комісії. Проведення атестації на підприємстві відбувається кожні 5 років. Попередня атестація проводилась у 2011 році. До 2013 року на підприємстві не було посади муляра. В цьому році будуть атестуватись посади муляра , газозварника та покрівельника. Керівником підриємства з 01.02.2016 року став ОСОБА_2

Вислухавши пояснення, перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку про відсутність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення.

Відповідно до п. 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442 атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Наказом Комунального підприємства «ЖЕК-13» №55 від 11.02.2016 року була створена атестаційна комісія та визначено головою комісії головного інженера ОСОБА_1. Крім того визначено термін завершення проведення атестації до 25.10.2016 року.(а.с.7)

Таким чином, на підставі зазначеного протоколу ОСОБА_1 не може бути притягнутий до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, склад цього правопорушення в його діях відсутній, оскільки на підприємстві він на момент складання протоколу працював 4 місяці, наказу керівника в частині строків проведення атесації робочих місць не порушив.

Керуючись ст. ст. 164 ч. 1, 247, 251 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

постановив:

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу про адміністративні правопорушення України провадженням закрити у звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова.

Суддя: Т.Т. Русанова