Справа № 712/2573/16-п
Провадження № 3/712/522/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 березня 2016 року, суддя Соснівського районного суду м.Черкаси Бащенко С.М., розглянувши матеріали справи відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, голови правління Черкаської благодійної організації, що живуть з ВІЛ/СНІД «Від серця до серця», проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 23-01-52/015 від 29.02.2016 року встановлено: ОСОБА_1 вчинила адмімінстративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП щодо порушення законодавства про працю, а саме:

Підстави зміни істотних умов праці працівників організації не відповідають підставам зміни істотних умов праці, визначених ч. 3 ст. 32 КЗпП України (у зв*язку із змінами в організації виробництва і праці). Про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники організації не повідомляються більше ніж за 2 місяці.

Так, наказом від 30.01.2015 № 42-к ОСОБА_2 переведено на 0,5 ставки за посадою соціального працівника, з 01.04.2015 року. Підстави переведення ОСОБА_2 на 0,5 ставки згідно вказаного наказу не відповідають підставам зміни істотних умов, праці, визначених ч. З ст. 32 КЗпП України (змінами в організації виробництва і праці). Заява про встановлення неповного робочого часу ОСОБА_2 не подавалася. Про зміну істотних умов праці в частині встановлення неповного робочого дня не пізніше ніж за два місяці ОСОБА_2 не повідомлено. Відповідно до наданої копії акту про відмову працівника підписати наказ про зміну умов праці від 30.01.2015, ОСОБА_2 було відмовлено у підписанні наказу № 1-К про зміни умов праці щодо переведення на неповний робочий день (0,5 ставки) за посадою соціальний працівник. Відомостей про ознайомлення ОСОБА_2 з наказом від 30.01.2015 № 42-к або про відмову у його підписанні, а також додатків до письмового трудового договору від 01.07.2014 № 7/380А0669 про зміну умов праці в частині встановлення неповного робочого часу не надано. Порушено вимоги ч. З ст. 32 КЗпП України.

Індексація заробітної плати працівникам організації не проводиться, чим порушено вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст.. 33 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину не визнала, підтримала пояснення, які додала до матеріалів справи..

В судовому засіданні встановлено, що правопорушення здійснено 30.01.2015 року, а матеріали до суду надійшли 12.03.2016 року, тобто порушено 3-х місячний термін накладання стягнення.

При таких обставинах вважаю за необхідне адмінпровадження по справі закрити, в

зв*язку з пропуском 3-х місячного терміну накладання стягнення.

Керуючись ст.ст. 38 ч.2, 247 п.7 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України закрити в зв*язку з пропуском 3-х місячного терміну накладання стягнення.

Постанова судді може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесеня постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м.Черкаси С.М.Бащенко