Провадження № 3/761/2835/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 квітня 2016 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Піхур О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який працює на посаді директора ТОВ «Ферко», за адресою: 04050, м. Київ, Шевченківський район, вул. Глибочицька, 17, літ. 1А, корп. № 2, кім. 101, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 26-150/229 від 24 березня 2016 року вбачається, що ОСОБА_1, директор ТОВ «Ферко», за адресою: 04050, м. Київ, Шевченківський район, вул. Глибочицька, 17, літ. 1А, корп. № 2, кім. 101, з 28 травня 2008 року (наказ від 28 травня 2008 року № 1), вчинив адміністративне правопорушення за місцезнаходженням підприємства: 04050, м. Київ, Шевченківський район, вул. Глибочицька, 17, літ. 1А, корп. № 2, кім. 101, на час здійснення перевірки 24.03.2016 (15.30) виявлені порушення норм чинного трудового законодавства, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: 1) в порушення вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно наданих для перевірки відомостей по нарахуванню заробітної плати за грудень 2015 року - лютий 2016 року та платіжних відомостей за грудень 2015 року - січень 2016 року, заробітна плата за грудень 2015 року виплачена разовим платежом 25 січня 2016 року, що підтверджується платіжними відомостями за грудень 2015 року № 01-03. Заробітна плата за січень 2016 року виплачена разовим платежом 25 лютого 2016 року, що підтверджується платіжними відомостями за січень 2016 року № 05-07. Заробітна плата за лютий 2016 року на день перевірки нарахована, але не виплачена; 2) в порушення вимог ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 95 КЗпП України розмір мінімальної заробітної плати у товаристві не дотримуються. Так, згідно наданого для перевірки штатного розпису на 2016 рік, затвердженого наказом від 01 січня 2016 року № 1-ШР, за підписом директора ОСОБА_1, розмір посадового окладу в розрахунку на повну штатну одиницю у головного економіста, начальника відділу ЗЕД становить 800 грн., інженера енергетика - 1200 грн., стропальника, різника металу - 1000 грн. при законодавчо встановленому розмірі мінімальної заробітної плати 1378 грн.. Згідно з наданим для перевірки табелем обліку використання робочого часу за січень 2016 року наступні працівники: інженер-енергетик ОСОБА_2, різник металу ОСОБА_3, начальник відділу ЗЕД ОСОБА_4, головний економіст ОСОБА_5, стропальник ОСОБА_6 працювали 4-годинний робочий день. Разим з тим, згідно наданої для перевірки відомості по нарахуванню заробітної плати за січень 2016 року вищевказаним працівникам нараховано 600,00 грн., 500,00 грн., 400 грн., 400,00 грн. та 500,00 грн. відповідно; 3) в порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП України умови оплати праці визначені уповноваженим на представництво трудовим колективом органом; 4) в порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, згідно з наданим для перевірки наказом від 11 січня 2016 року № 01-у ОСОБА_7 звільнено з 11 січня 2016 року з посади менеджера за угодою сторін ст. 36 КЗпП України. Остаточний розрахунок проведено лише 25 лютого 2016 року, що підтверджується платіжною відомістю за січень 2016 року № 07; 5) в порушення вимог ст. 142 КЗпП України трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпордку; 6) в порушення вимог ч. 3 ст. 32 КЗпП України про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники повідомлені більше ніж за 2 місяці. Так, згідно з наданим для перевірки наказом від 12 лютого 2016 року № 4, за підписом директора ТОВ «Ферко» підрозділ Бердичівський елеватор ОСОБА_8, працівників товариства з 15 лютого 2016 року переведено на 4-х денний робочий тиждень, що також підтверджується табелем обліку використання робочого часу за лютий 2016 року.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не повідомив..

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. (ч. 1 ст. 41 КУпАП).

При розгляді справи судом не було встановлено пом'якшувальної обставини.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»).

Керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень 00 копійок.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275 гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги або за поданням прокурора до Шевченківського районного суду м. Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, подання прокурора, якщо апеляційна скарга, подання прокурора не було подано протягом десяти днів. У разі подання апеляційної скарги, подання прокурора, постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Строк пред'явлення до виконання даної постанови три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя