Провадження № 3/742/259/16
Єдиний унікальний № 742/1272/16-п
Постанова

Іменем України

04 травня 2016 року

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коваленко А.В., за участю секретаря Гапоненко Л.М., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, перебуваючого на посаді виконуючого обов»язки директора КП «Водоканал» Ладанської селищної ради, раніше протягом останнього року до адміністративної відповідальності не притягувався; за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді виконуючого обов»язки директора КП «Водоканал» Ладанської селищної ради, на підприємстві заробітну плату працівникам на протязі минулого та з початку поточного року виплачував нерегулярно із значним недотриманням строків виплати визначених колективним договором, а саме: виплата заробітної плати працівникам повинна здійснюватись два рази на місяць та не пізніше 7 днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата в наступні терміни: аванс 22 числа кожного місяця, кінцевий розрахунок 7 числа наступного місяця. На час проведення перевірки станом на 26.01.2016 року на підприємстві мала місце заборгованість по виплаті заробітної плпти за квітень-грудень 2015 року в загальній сумі -272894, 12 грн. 38 працівникам, зокрема заробітна плата у повному обсязі не виплачена за квітень 2015 року в сумі -880, 72 грн. 1 працівнику, за травень 2015 в сумі 2538, 82 грн. 2 працівникам, за червень 2015 року в сумі 4953, 66 грн. 5 працівникам, за липень 2015 року в сумі 15726,41 грн. - 13 працівникам, за серпень 2015 року в сумі 30995,06 грн. - 20 працівникам, за вересень 2015 року в сумі 39938, 94 грн. 28 працівникам, за жовтень 2015 року в сумі 55547,64 грн. 32 працівникам, за листопад 2015 року в сумі 56366,63 грн. 31 працівнику, за грудень 2015 року в сумі 65946, 24 грн. 36 працівникам. Останні виплати заробітної плати були проведені 15.01.2016 року частково за вересень, жовтень 2015 року 1 працівнику в загальній сумі 500 грн. згідно платіжного доручення №1125; 14.01.2016 року частково за травень-вересень 2015 року 3 працівникам в загальній сумі 3000 грн. згідно платіжного доручення №1121 в тому числі оператором на комплекс очисних споруд ОСОБА_2, ОСОБА_3 частково за серпень-вересень 2015 року по 1000 грн. кожному; 05.01.2016 року частково за вересень-грудень 2015 року в загальній сумі 3600 - 5 працівникам, згідно платіжного доручення №1110; 30.12.2015 року частково за червень-листопад 2015 року в загальній сумі 14000 грн. 26 працівникам, в тому числі слюсарю сантехніку ОСОБА_4 частково за серпень 2015 року в сумі 500 грн., машиністу насосних установок ОСОБА_5 частково за липень 2015 року в сумі 500 грн., слюсарю аварійно-відновлювальних робіт ОСОБА_6 частково за серпень 2015 року. Остання виплата заробітної плати оператору на комплексі очисних споруд ОСОБА_7 була проведена 09.12.2015 року за липень 2015 року в загальній сумі 1000 грн. згідно платіжного доручення №1054, згідно цього ж платіжного доручення була проведена виплата заробітної плати частково за травень-червень 2015 року лаборанту хіміко-бактеріологічного аналізу ОСОБА_8 в загальній сумі 1000 грн. Оплата праці працівників за період із 01.04.2015 року по 26.01.2016 року не здійснювалась у першочерговому порядку. При невиконанні зобов»язань щодо оплати праці (наявності заборгованості по виплаті заробітної плати) мало місце спрямування коштів на виплату інших платежів та видатків. Згідно наявної в ході перевірки довідки про використання коштів підприємства за період з 01.04.2015 року по 26.01.2016 року. на рахунок підприємства всього надійшло коштів на суму 1896,5 тис. грн. (в квітні-червні 2015 року надійшло 507,6 тис. грн., в липні-вересні 2015 року надійшло 533,3 тис. грн., в жовтні-грудні 2015 року надійшло 779,7 тис.грн., в січні 2016 року по 26.01.2016 року надійшло 48,9 тис.грн.) із них: використано на виплату заробітної плати 551,0 тис.грн.(в квітні червні 2015 року 163,7 тис. грн., в липні-вересні 2015 року -155,3 тис. грн., в жовтні-грудні 2015 року -222,7 тис.грн., в січні 2016 року -9,3 тис.грн.), сплачено податків та інших обов»язкових платежів на суму 503,9 тис.грн. (в квітні-червні 2015 року -126,1 тис.грн., в липні-вересні 2015 року 174,0 тис.грн., в жовтні грудні 2015 року -197,5 тис.грн., січні 2016 року -6,3 тис.грн.) використано на інші видатки, в тому числі на паливно-мастильні матеріали, комплектуючі матеріали, електроенергію, штрафи, опалення -792,6 тис.грн. (в квітні червні 2015 року -217,5 тис. грн., в липні-вересні 2015 року -197,3 тис. грн., в жовтні-грудні 2015 року 349,7 тис.грн., в січні 2016 року -28,1 тис.грн.), чим порушив ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.5 ст.97 Закону України «Про оплату праці».

За вказане правопорушення передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

В суд гр.ОСОБА_1 не з»явився, хоча був повідомлений про час та місце слухання справи належним чином.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується наступними доказами:

протоколом про адміністративне правопорушення №25-03-011/0006-0097 від 14 квітня 2016 року, з якого вбачається, що гр.ОСОБА_1 на протязі минулого та з початку поточного року заробітну плату працівникам підприємства виплачував нерегулярно із значним недотриманням строків виплати визначених колективним договором, чим порушив ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.5 ст.97 Закону України «Про оплату праці» (а.с.4-5);

витягом із акту перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування №25-18-011/0006, за результатами перевірки КП «Водоканал» Ладанської селищної ради.

Відповідно до ст.41 КУпАП, посадову особу може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за порушення нею встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оцінюючи докази у справі, суд вважає їх належними, допустимими, достовірними та достатніми, що в своїй сукупності дають можливість зробити висновок про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно зі ст. 33 КУпАП стягнення за адмінправопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст.34 КУпАП, суд не знаходить обставин, що помякшують відповідальність ОСОБА_1

Відповідно до ст.35 КУпАП, суд не знаходить обставини, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1

При призначенні ОСОБА_1 адміністративного стягнення за скоєне адмінправопорушення, враховуючи обставини, що помякшують та обтяжують покарання ОСОБА_1 , вважаю за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та піддати його адміністративному стягненню в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі вищевикладеного, ЗУ «Про судовий збір», керуючись ст.ст. 33,34,35, 40-1, ч.1 ст.41,221, 268, 283, 307,308 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати щодо нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави (0,2 відсотки розміру мінімальної заробітної плати станом на 01.01.2016 р), що складає 275 (двісті сімдесят п»ять) грн. 60 коп. судового збору на користь держави.

У разі несплати штрафу понад 15 днів постанова підлягає примусовому виконанню.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу визначеного відповідною статтею КУпАП та зазначеного в постанові про стягнення штрафу.

На постанову суду протягом десяти днів може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд з дня винесення постанови.

Суддя: Коваленко А.В.