П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/483/16-п

14 квітня 2016 року м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області Безбородько В.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код - НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2/5а кв. 55, директора ТзОВ «Агрофірма «Добробут Прикарпаття», несудимого, громадянина України, суд, -

за ст.41 ч.1 КупАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

Правопорушення ним вчинено при наступних обставинах.

Проведеною 04 09 березня 2016 року Управлінням держпраці в Івано-Франківській області перевіркою додержання вимог законодавства про працю ТзОВ «Агрофірма «Добробут Прикарпаття», виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: порушено вимоги ст.11 КЗпП України, так як колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. В ТзОВ «Агрофірма «Добробут Прикарпаття» працюють 119 працівників. Колективний договір між адміністрацією і трудовим колективом товариства не укладено; порушено вимоги пункту 4 ПКМУ № 442, так як атестація робочих місць за умовами праці в ТзОВ «Агрофірма «Добробут Прикарпаття» не проведена; порушено вимоги ч.6 ст. 95 КЗпП, так як заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку. Індексацію заробітної плати працівникам ТзОВ «Агрофірма «Добробут Прикарпаття» протягом 2015 року не проводили; порушено вимоги ст. 108 КЗпП, так як оплата за роботу в нічний час не проводиться у підвищеному розмірі тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час; порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП, так як при звільненні працівників з ТзОВ «Агрофірма «Добробут Прикарпаття» виплата всіх сум, що належать їм від підприємства проводиться не в день звільнення; порушено вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП, так як у разі невиплати в день звільнення всіх коштів, працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку; порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП, так як заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи повідомлений вчасно, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення.

Його вина у вчиненні правопорушення доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення № 09-14-0029/75 від 09.03.2016 р./а.с.1-2/, акта перевірки № 09-14-0029/83 від 04 -09.03.2016 року/а.с.3-6/ та іншими матеріалами справи.

Таким чином в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення враховано обставини вчинення правопорушення, дані про особу правопорушника, а тому суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 слід призначити стягнення у вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП України з порушника в дохід держави слід стягнути 275 гривні 60 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст.221, 283 КупАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КупАП та призначити йому стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (п"ятсот десять гривень ).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275 грн.(двісті сімдесят п»ять гривень) 60 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Надвірнянський районний суд.

Суддя Безбородько В.А.