Справа № 530/469/16-п
Номер провадження 3/530/77/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.04.2016 року суддя Зіньківського районного суду Полтавської області Должко С.Р., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в селі Покровське,

Зіньківського району, Полтавської області, працюючої

директором ТОВ «Октан», українки, громадянки України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності раніше

не притягувалась,-

ВСТАНОВИВ:

25 березня 2016 року головним державним інспектором Управління держпраці у Полтавській області ОСОБА_2 проведено перевірку ТОВ «Октан» під час якої встановлено порушення, а саме:

Як свідчать табелі обліку використання робочого часу за лютий 2016 року механізатор ОСОБА_3 відпрацював 126 годин в тракторній бригаді на 77 годин на молочно - товарній фермі, що в загальному складає 203 години на місяць при нормі робочого часу 168 годин. Оплата праці працівника в лютому проведена згідно розрахункових листків погодинно та згідно норм виробітку в одинарному розмірі, надурочно відпрацьовані працівником години у подвійному розмірі не оплачені, чим порушено вимоги ст.. 106 КЗпП України щодо оплати роботи в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки працівника за відрядною системою оплати праці.

Як свідчать штатні розписи підприємства, останнє підвищення розміру заробітної плати на підприємстві проведено в квітні 2015 року, право на проведення індексації заробітної плати у працівників наступило у липні 2015 року. Індексація заробітної плати проводилася з липня по грудень 2015 року включно. У січні та лютому 2016 року індексація заробітної плати працівниками підприємства не проведена, що є порушенням вимог ст..4 Закону України від 06.02.2003 р. № 491-ІУ «Про індексацію грошових доходів населення», ст..33 Закону України «Про оплату праці» та п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078 щодо проведення індексації грошових доходів працівників.

Наказом № 10 від 15.03.2016 року надано щорічну основну відпустку охороннику ОСОБА_4 з 15.03.2016 року, наказом №9 від 04.03.2016 року кухару, ОСОБА_5 з 04 березня 2016 року. На момент проведення перевірки заробітна плата за час щорічної основної відпустки даним працівникам не виплачена, чим порушено вимоги ст.21 Закону України «Про відпустки» та ст.. 115 КЗпП України щодо обовязковості виплати заробітної плати за час щорічної основної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Несвоєчасна виплата заробітної плати за час щорічної основної відпустки, допущена також відносно працівників, яким щорічна основна відпустка надана в лютому 2016 року, проте, заробітна плата за час щорічної основної відпустки виплачена 04.03.2016 року згідно видаткового касового ордеру № 136.

Довідкою МСЕК № 0262181 завідуючій складом ОСОБА_6 встановлена третя група інвалідності з 15.09.2011 року. Як свідчить книга обліку трудового стажу працівниці 2013 та 2014 роках надавалася щорічні основні відпустки загальною тривалістю 28 календарних днів, із них 4 календарні дні додаткова відпустка за ненормований робочий день, із них 4 календарні дні додаткова відпустка за ненормований робочий день (згідно письмового пояснення керівника підприємства). Отже, кількість днів щорічної основної відпустки даної працівниці інваліда ІІІ групи становить 24 календарні дні, що свідчить про порушення вимог ст..6 Закону України «Про відпустки» щодо законодавчо встановленої тривалості щорічної основної відпустки для інвалідів ІІІ групи 26 календарних днів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала повністю, щиро розкаювалася.

Крім визнання вини правопорушником її вина в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 16-11-211/160 від 21.03.2016 року відносно ОСОБА_1 (а.с.1); актом перевірки № 16-11-211/183 від 21.03.2016 року (а.с.2-5), наказом №10 від 15.03.2016 р. про надання щорічної відпустки (а.с.14), наказом №9 від 04.03.2016 р. про надання щорічної відпустки (а.с.15), наказом №13 від 02.09.2013 р. про надання щорічної відпустки (а.с.18), наказом №25 від 01.06.2014 р. про надання щорічної відпустки (а.с.19), висновком медико-соціальних (експертних) комісій (а.с.20).

Обираючи вид стягнення, суддя визнає обставиною, що помякшує відповідальність визнання вини, щире розкаяння винної.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 суддя не вбачає.

Вивчивши матеріали справи, вважаю за необхідне застосувати відносно ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу, з метою запобігання вчинення нею нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною в скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу в сумі 510 ( пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягти з ОСОБА_1 275 грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Написано власноручно.

Суддя Зіньківського

районного суду Полтавської області ОСОБА_7