Справа № 591/1267/16-п Провадження № 3/591/382/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 квітня 2016 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Капкін О.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, що мешкає: 40035, АДРЕСА_1, паспорт серія МА №937285, виданий Зарічним РВ СМУ УМВС України в Сумській області 14.04.2001, ідентифікаційний код НОМЕР_1, який працює директором Приватного підприємства «Согор» з 09.04.2015, згідно із наказом від 09.04.2015 № 66, юридична адреса підприємства: 40000, м. Суми, вул. Менжинського, 9

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 15 від 25.02.2016 р. при перевірці ПП «Согор» за адресою: м.Суми, вул.. Менжинського, 9 з 15.02.16 року по 25.02.16 року були виявлені порушення законодавства про працю.

Зокрема:

1. Згідно наказу №141 від 28.12.2012 «Про затвердження оплати праці у нічний час та у святкові дні». Встановлено фіксовану оплату праці у нічний час для сторожів, водіїв та механіків у розмірі 1,50 грн. за годину.

Так, у жовтні 2015 року оклад працівника ОСОБА_2 складав 1384,00 грн. Отже, 20% від окладу за кожну годину роботи в нічний час для нього складає 1,66 грн. Згідно табеля обліку використання робочого часу, в жовтні 2015 року він відпрацював 1,25 годин в нічний час, за що йому було нараховано 1,88 грн., в той час як мінімальне нарахування має складати 2,35 грн. У січні 2016 року його оклад складав оплата за годину роботи в нічний час складає 1,83 грн. Отже за 2 години йому мало бути нараховано 3,66 грн. Фактично нараховано 3,00 грн. У жовтні 2015 року оклад працівника ОСОБА_3 складав 1384,00 грн. Оплата за годину роботи в нічний час складає 1,66 грн. За 5,15 годин роботи в нічний час йому мало бути нараховано 8,72 грн. Фактично нараховано 7,73 грн. У жовтні 2015 року оклад працівника ОСОБА_4 складав 1384,00 грн. Оплата за годину роботи в нічний час складає 1,66 грн. За 1,38 годин роботи в нічний час йому мало бути нараховано 2,71 грн. Фактично нараховано 2,07 грн. У січні 2016 року оплата за годину роботи в нічний час складає 1,83 грн. Отже за 0,20 години йому мало бути нараховано 0,61 грн. Фактично нараховано 0,30 грн. У такий же спосіб проводиться оплата за роботу в нічний час всім іншим працівникам, що є порушенням трудового законодавства України.

2. Упродовж періоду, що перевірявся, індексацію заробітної плати не нараховували окремим працівникам.

Зокрема, працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6 були прийняті на роботу до підприємства в грудні та в листопаді 2011 року ( базовий місяць нарахування індексації відповідно грудень та листопад 2011 року), отже підстави для нарахування індексації виникли в травні 2014 року ( коефіцієнт індексації заробітної плати склав 3%). З травня 2015 року виникають підстави для нарахування фіксованої індексації, так як сума підвищення окладу становить менше суми можливої індексації. Фіксована сума індексації має сплачуватись до кінця періоду, що перевіряється.

ОСОБА_1 у судовому засіданні провину визнав, розкаявся, пояснив, що на даний час всі порушення усунуті.

Головний державний інспектор Лютова Ю.В. пояснила, що нею здійснювалася перевірка ПП «Согор», директором якого є ОСОБА_1, в ході якої було виявлено порушення чинного законодавства про працю, а саме: невірно здійснювалася оплата за роботу у нічний час, не нараховувалась індексація окремим працівникам.

З врахуванням обставин справи, того, що на даний час виявлені порушення усунуті, суд вважає, що вказані обставини суттєво знижують суспільну шкідливість дії ОСОБА_1

З урахуванням малозначності вчиненого правопорушення та особи винного, вважаю за необхідне закрити провадження у справі, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

Суддя О.Б. Капкін