Деражнянський районний суд Хмельницької області
_____________________________________________________________________________
12 травня 2016 року Справа № 673/556/16-п Провадження № 3/673/231/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Суддя Деражнянського районного суду Хмельницької області Коваль Ф.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, голови правління ПАТ «Деражнянське хлібоприймальне підприємство»,

за ч.1 ст. 41 КУпАП ,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, обіймаючи посаду голови правління ПАТ «Деражнянське хлібоприймальне підприємство», допустив порушення законодавства про працю.

Так, в порушення вимог ч.5 ст. 80 Кодексу законів про працю України,ним не надано щорічну основну відпустку повної тривалості працівнику ОСОБА_2 за періоди його роботи у 2012-2013, 2013-2014 та 2014-2015 роках.

Крім того, всупереч вимогам ч.1 ст. 83, ч.1 ст. 116 Кодексу законів про працю України ОСОБА_1 порушив строки виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та остаточного розрахунку при звільненні працівника ОСОБА_3, провівши такі виплати 7 квітня 2016 року, тоді як працівника було звільнено 19 березня 2016 року.

Вказані порушення були виявлені під час перевірки підприємства головним державним інспектором Управління держпраці у Хмельницькій області 14 квітня 2016 року.

Винність ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки.

Крім того, визнав себе винним і сам ОСОБА_1, котрий підтвердив факт порушення ним трудового законодавства. При цьому він пояснив, що щорічну відпустку не було своєчасно надано працівнику ОСОБА_2 у звязку із неподанням останнім відповідної заяви та з огляду на ту обставину, що надання відпустки в раніше обумовлений період могло несприятливо відбитись на нормальному ході роботи підприємства. Щодо розрахункових коштів працівнику ОСОБА_3, то такі були виплачені із незначним порушенням встановлених законодавством строків. У вчиненому він щиро кається і просить прийняти до уваги те, що вказані порушення ним усунуті.

Враховуючи наведене, приходжу до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Разом із тим, зясовано, що порушення трудового законодавства ОСОБА_1 були усунуті, що підтверджується наказом №31к від 12 квітня 2016 року «Про надання відпусток», випискою з відомостей дебету рахунку №66/661/0/29 за період з 1 квітня по 6 травня 2016 року.

Враховуючи наведене, а також приймаючи до уваги обставини, при яких було вчинено адміністративне правопорушення, особу правопорушника, який щиро кається, до адміністративної відповідальності раніше не притягувався, за відсутності обтяжуючих його відповідальність обставин, приходжу до висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з оголошенням йому усного зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і, обмежившись усним зауваженням йому, провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Деражнянського районного суду Хмельницької області ОСОБА_4