Справа № 750/3745/16-п
Провадження № 3/750/949/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 травня 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі: головуючого - судді Григорєва Р.Г., при секретарі Анісковець М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали Управління Держпраці у Чернігівській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, головного лікаря КЛПЗ «Чернігівська міська лікарня №3», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Головним лікарем ОСОБА_1 допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме: згідно акту № 25-01-009/0146, встановлено, що в порушення вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, наказом від 04.02.2016 № 37-в ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 08.02.2016; наказом від 04.02.2016 № 34-в надано щорічну відпустку ОСОБА_3 з 04.02.2016; наказом від 09.02.2016 № 45-в надано щорічну відпустку ОСОБА_4 з 01.02.2016, а заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 16.02.2016 (платіжні відомості від 16.02.2016).

В порушення вимог ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, наказом від 17.03.2016 № 27-ос звільнено: ОСОБА_5 з посади швачки господарсько - обслуговуючого персоналу 17.03.2016; ОСОБА_6П з посади лаборанта клініко - діагностичної лабораторії 19.03.2016; ОСОБА_7 з посади лікаря - офтальмолога 18.03.2016, але на момент перевірки, 29.03.2016, розрахункові кошти, які належать їм від установи не виплачені в повному обсязі.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, але подав письмову заяву, в якій він визнав свою провину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, погодившись з обставинами, викладеними в протоколі про адміністративне правопорушення.

Дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення, витяг з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-01-009/0146, копію наказу №37-В (розпорядження) про надання відпустки, копію наказу №34-В (розпорядження) про надання відпустки, копію заяви ОСОБА_4, копію платіжних доручень № 183, №184, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Проте, з урахуванням конкретних обставин справи, особи ОСОБА_1, який раніше до адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався, повністю визнав свою провину у вчиненні інкримінованого правопорушення, щиро розкаюється у вчиненому, вчинене адміністративне правопорушення не призвело до настання тяжких негативних наслідків, на момент розгляду справи в суді всі порушення законодавства про працю виявлені в ході перевірки усунуті, а тому суд приходить до висновку, що наведені обставини істотно знижують суспільну небезпечність вчиненого ним правопорушення і дають достатні підстави для звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283, п. 3 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП - закрити, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Р.Г. Григор'єв