П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.04.2016 м. Бар Вінницької області

Суддя Барського районного суду Вінницької області Питель О.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у с. Слобода Мурафська Шаргородського району Вінницької області, мешкає та зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ТОВ «Міжлісся», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

УСТАНОВИВ:

09.03.2016 головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 під час перевірки, проведеної у ТОВ «Міжлісся», було встановлено: порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України за два тижні до початку відпустки працівники письмово не повідомляються про дату її початку; порушення вимог ч. 3 ст. 80 КЗпП України перенесення відпустки за 2015 рік працівників на 2016 рік було здійснено без їх письмової згоди; порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України протягом січнялютого 2016 були надані щорічні відпустки 159 працівникам, яким заробітна плата за час перебування у відпустці виплачувалась з порушенням строку встановленого законом; порушення вимог ст. 116 КЗпП України звільненим працівникам ОСОБА_3 03.02.2016, ОСОБА_4 15.02.2016, ОСОБА_5 20.02.2016, належні при звільненні суми були виплачені з порушенням строку, встановленого законом; порушення вимог п. 2.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників трудові книжки ведуться лише українською мовою; порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників не у повному обємі заповнені окремі особові картки (типова відомча форма П-2).

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, подав до суду заяву про те, що свою вину у вчинені даного правопорушення визнає, просить справу слухати за його відсутності (а.с. 19).

Крім визнання вини ОСОБА_1, його вина підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення (а.с. 2), копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №02-07-20/120 від 09.03.2016 (а.с. 4-5), копії відомостей про нарахування заробітної плати за січень та лютий 2016 (а.с. 6-11), копії довідки дослідження №1 за березень 2016 року Відділу праці Управління соціальної політики Барської РДА (а.с. 13), письмових пояснень головного бухгалтера ТОВ «Міжлісся» (а.с. 14), письмових пояснень начальника відділу з питань оплати праці УСП Барської райдержадміністрації ОСОБА_6 (а.с. 15).

Дослідивши матеріали справи, приходжу висновку, що ОСОБА_1 необхідно визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Ураховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі, що передбачений санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП особою, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом. Відповідно до ст. 4 Закону України Про судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, розмір судового збору становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати. З огляду на викладене вище, з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, ст. 4 Закону України Про судовий збір, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: