Справа № 375/456/16-п Провадження № 3/375/182/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.05.2016 року року суддя Рокитнянського районного суду Київської області Литвин О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, директора приватного підприємства "Острівське", жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч. 1 ст.ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

15.04.2016 року під час проведення головним державним інспектором відділу з питань додержавння законодавства про працю ОСОБА_2 позапланової перевірки ПП "Острівське", розташованого в с.Острів Рокитнянського району Київської області, було виявлено порушення директором підприємства ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме: протягом поточного року порушено строки та періодичність виплати заробітної плати найманим працівникам, тобто заробітну плату виплачує один раз на місяць; не розроблено графіку черговості надання щорічних відпусток найманим працівниками; порушено строки виплати відпускних коштів найманим працівникам, в тому числі працівнику ОСОБА_3С надано щорічну відпустку з 04.01.2016 року, а відпускні кошти в сумі 1082.86 грн виплачено 22.02.2016 року; порушено строки виплати розрахункових коштів звільненим працівникам, в тому числі працівник ОСОБА_4 звільнено за згодою сторін 01.02.2016 року, а розрахункові кошти в сумі 1380.12 грн виплачено 05.02.2016 року.

Правопорушник ОСОБА_1, будучи викликаним до суду для участі у розгляді справи, свою вину у вчиненні правопорушення визнав та пояснив, що вказані у протоколі правопорушення дійсно мали місце, але вони після їх виявлення інспектором праці були усунуті і в подальшому допускатися не будуть.

Заслухавши порушника, дослідивши письмові матеріали справи, якими є: направлення Головного управілння Держпраці у Київській області на проведення перевірки у ПП "Острівське" від 07.04.2016 року № 484, акт перевірки додержавння суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 10-90/406 від 15.04.2016 року, наказ № 1 від 14.08.2000 року про призначення директора, оцінивши всі названі у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, враховуючи особу порушника, пом'якшуючу відповідальність винного обставину, якою є щире каяття, характер вчиненого правопорушення та обставини його вчинення, усунення виявлених порушень та, зважаючи на відстуність у ОСОБА_1 прямого умислу на скоєння вказаного адмінпрапорушення, вважаю, що останнє є малозначним, а тому ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити і що узгоджується із положеннями ст.ст. 22, 247 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1, 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляції через Рокитнянський районний суд Київської області.

Суддя О.В. Литвин

Постанова набуває законної сили ______________

Постанова може бути предявлена до виконання до ________________