П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/687/16-п

22 квітня 2016 року м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області Флоряк Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код - НОМЕР_1, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, директора Товариства з обмеженою відповідальністю Транспортно-виробничої фірми «Нафтотранссервіс», несудимого, громадянина України, суд, -

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

Правопорушення ним вчинено при наступних обставинах.

Проведеною 1-7 квітня 2016 року Управлінням держпраці в Івано-Франківській області перевіркою додержання вимог законодавства про працю Товариства з обмеженою відповідальністю Транспортно-виробничої фірми «Нафтотранссервіс», виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст.115 КЗпП України та ст.21 КЗпП України, так як заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, відповідно до наказу №028 ві 10.03.2016 року водію ОСОБА_2 надана відпустка з 14.03.2016 року по 13.04.2016 року, однак заробітну плату за час щорічної відпустки йому виплачено 18.03.2016 року, водію ОСОБА_3 основна щорічна відпустка надавалася з 21.03.2016 р. по 03.04.2016 року (наказ № 031 від 15.03.16р.), однак заробітну плату за період відпустки йому виплачено 18.03.2016р. При звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства, в день звільнення не проводиться, чим порушено вимоги ст. ст. 116, 47 КЗпП України. Так, машиніст екскаватора одноковшового ОСОБА_4 звільнений 14.03.2016 року (нак.№008-к від 14.03.2016р.), а повний розрахунок з ним проведено 15.03.2016 р, водія ОСОБА_5 звільнено 11.02.2016 року (наказ № 004-к від 11.02.2016р.), а повний розрахунок проведено 12.02.2016 року, водій ОСОБА_6 звільнений 31.01.2016 року (наказ №002-к від 31.01.2016р.), а розрахункові кошти виплачено 05.02.2016 року. Адміністрацією ТОВ ТВФ „Нафтотранссервіс" письмово не повідомляється працівників про дату початку відпустки не пізніш, як за два тижні. Так, водію ОСОБА_2 надана відпустка з 14.03.2016 року по 13.04.2016 р. (наказ №028 від 10.03.2016 р.), механіку автомобільної колони ОСОБА_7 відповідно до наказу №030 від 15.03.2016 року надана основна щорічна відпустка з 21.03.2016 р. по 03.04.2016р., однак їх письмово за два тижні не повідомлено про дату початку відпустки, чим порушено вимоги частини п'ятої статті 79 КЗпІІ України. На підприємстві на кожного працівника заведені особові картки. Однак, не всі працівники ознайомлені під розписку в особовій картці про прийняття на роботу. Так, в особових картках охоронника ОСОБА_8, водія ОСОБА_9 в розділі III (призначення і переведення) не ознайомлено під підпис про прийняття на роботу, чим порушено вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. На підприємстві не ведеться достовірний облік виконуваної працівниками роботи, чим порушено вимоги частини другої статті 30 Закону України „ Про оплату праці". Відповідно до табеля обліку робочого часу ІТП за грудень 2015 року бухгалтеру ОСОБА_10, інженеру з підготовки кадрів ОСОБА_11 в табель протягом місяця вносилось по 8,25 годин за один день роботи. Згідно наданого пояснення ОСОБА_12, відповідального за складання табелю, дана ситуація слалася через збій компютерної програми. Фактично працівники відпрацювали місячну норму робочого часу, відповідно до яких проведена оплата праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав частково, суду пояснив, що на даний час правопорушення частково усунуто. У подальшому зобов»язується не вчиняти правопорушення.

Окрім визнання, його вина у вчиненні правопорушення доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення № 09-14-0027/141 від 07.04.2016 р.(а.с.1-2), акта перевірки № 09-14-0027/158 від 01-07.04.2016 року (а.с.3-16).

Таким чином в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення враховано обставини вчинення правопорушення, дані про особу правопорушника, а тому суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 слід призначити стягнення у вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП України з порушника в дохід держави слід стягнути 275 гривень 60 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст.221, 283 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити йому стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (п"ятсот десять гривень ).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 275 грн.(двісті сімдесят п»ять гривень) 60 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Надвірнянський районний суд.

Суддя Флоряк Д.В.