Справа № 591/1114/16-п Провадження № 3/591/346/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 травня 2016 року суддя Зарічного районного суду м. Суми Мальована-Когер В.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , громадянина України,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2,

мешкає: АДРЕСА_1,

працює головним редактором КП редакція газети

«Сумщина»,

РНОКПП: НОМЕР_1

за ст. 41-2 КУпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 12 від 16.02.2016 року ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП, а саме: при перевірці КП «Редакція газети «Смущина» , що знаходиться за адресою: м. Суми, вул. Г.Кондратьєва, 27 з 10.02.2016 ркоу по 16.02.2016 року були виявлені порушення законодавства про працю , що носять триваючий характер, про що складено акт перевірки від 16.02.2016 ркоу № 22, зокрема:

- згідно наказу Комунального підприємства - «Редакція газети «Сумщина» від 15.12.2015 № 94/К на заступника начальника головного редактора ОСОБА_2, покладено виконання посадових обов'язків завідуючої відділом маркетингу та реклами ОСОБА_3, у зв'язку з її тимчасовою непрацездатністю. Проте, вимогу колективного договору щодо доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника у розпорядчому документі не відображено. Згідно Табелю обліку робочого часу підприємства завідуюча відділом маркетингу та реклами ОСОБА_3 перебувала на лікарняному у період з 14 по 18 грудня 2015 року включно. При перевірці відомостей нарахування заробітної плати за грудень 2015 року встановлено відсутність відповідного нарахування за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Отже, згідно умов колективного договору ОСОБА_2 1.1, мала бути нарахована доплата за 4 дні виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника ОСОБА_3 Таким чином, має місце невиконання роботодавцем умов Колективного договору між адміністрацією та профспілковою організацією Комунального підприємства - «Редакція газети «Сумщина» на 2014-2016 роки.

- головним редактором в односторонньому порядку приймалися рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені колективним договором. Відповідно до Положення про матеріальне заохочення працівників Комунального підприємства - «Редакція газети «Сумщина» за організацію і підготовку до друку рекламних і комерційних матеріалів, що є додатком № 3 до Колективного договору між адміністрацією та профспілковою організацією Комунального підприємства - «Редакція газети «Сумщина» на 2014-2016 роки, згідно якого за залучення, організацію і підготовку до друку рекламних або інформаційних матеріалів на комерційній основі встановлюється грошове заохочення для працівників редакції в розмірі 20 % від одержаної суми за мінусом ПДВ. Розмір винагороди визначається наказом по редакції і виплачується один раз на місяць.

Так, виявлені випадки виплати у заниженому розмірі грошового заохочення працівників, а саме: 10 % замість передбачених 20 % від суми одержаної за рекламу.

Наприклад: відповідно до наказу від 12.10.2015 .N"2 63/К ОСОБА_3 нараховано 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп. - 41 грн. 67 коп. (ФОП ОСОБА_4, газета від 12.08.2015), 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп.41 грн. 67 коп. (ПАТ «Ощадбанк», газета від 12.08.2015), 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп. - 41 грн. 67 коп. (АТ «Укрексімбанк», газета від 19.08.2015).

Відповідно до наказу від 03.11.2015 № 74/К: ОСОБА_2 нараховано 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп. - 41 грн. 67 коп. (ТОВ «Якименко», газета від 23.09.2015), 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп. - 41 грн. 67 коп. (ТОВ «Преміум дизайн», газета від 23.09.2015), 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп.41 грн. 67 коп. (ТОВ «Авіс-Україна», газета від 23.09.2015), 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп. - 41 грн. 67 коп. (ДП «Кролевецькс лісомисливське господарство», газета від 30.09.2015), 10 % від загальної суми 416 грн. 67 коп. - 41 грн. 67 коп. (ПАТ «Біловодський комбінат хлібопродуктів», газета від 30.09.2015); ОСОБА_3 нараховано 10 % від загальної суми 3900 грн. 00 коп. - 390 грн. 00 коп. (ТОВ «Медіа пост юа», газета від 09.09.2015), 10 % від загальної суми 2464 грн. 00 коп. - 246 грн. 40 коп. (ГО «Всеукраїнське об'єднання «Успішна країна», газета від 16.09.2015), 10 % від загальної суми 1625 грн. 00 коп. - 162 грн. 50 коп. (ТОВ «Миргородський елеватор», газета від 07.10.2015).

-відповідно до наказу від 20.11.2015 № 86/К ОСОБА_3 нараховано 10 % від загальної суми 2464 грн. 00 коп. - 246 грн. 40 коп. (ГО «Всеукраїнське об'єднання «Успішна країна», газета від 07.10.2015), 10 % від загальної суми 2464 грн. 00 коп. - 246 грн. 40 коп. (ГО «Всеукраїнське об'єднання «Успішна країна», газета від 21.10.2015). Таким чином, має місце порушення роботодавцем умов Колективного договору між адміністрацією та профспілковою організацією Комунального підприємства - «Редакція газети «Сумщина» на 2014-2016 роки.

Головним редактором Комунального підприємства редакція газети «Сумщина» є ОСОБА_1, в діях якого вбачаються ознаки правопорушення передбаченого ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання представник Управління держпраці у Сумській області не зявився, про день та час розгляду справи повідомлений.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав, при визначення заходу адміністративного впливу просить врахувати те, що недоліки частково усунені.

Адвокат ОСОБА_5підтримав думку ОСОБА_1

Вислухавши думку ОСОБА_1, захисника ОСОБА_5, свідків під час розгляду справи , дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення від 16.02.2016 року (а.с.1-2),акт перевірки (а.с.3-13), припис (а.с. 14), копію пояснення (а.с.16), копію наказу (а.с.17,18), копію колективного договору (а.с.19-23), копію наказу (а.с.24), копію відомостей (а.с.25-26), копію наказу (а.с.27-30), копію відомостей (а.с.31), копію наказу від 17.03.2016 року (а.с.43), письмові докази надані учасниками процесу під час розгляду справи, суд вважає , що вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними матеріалами справи, що досліджені в суді та враховуючи малозначність вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 , звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст..22, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ст.41-2 КпАП України в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням

На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м.Суми протягом десяти днів з дня винесення постанови в порядку передбаченому ст.294 КпАП України.

Суддя В.В.Мальована-Когер