Справа № 346/2479/16-п
Провадження № 3/346/537/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 травня 2016 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Обідняк В.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , керуючого санацією ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин», гр. України, за ст.ст. 41 ч.1, 188-1 ч.2 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 будучи керуючим санацією ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин» вчинив триваюче адміністративне правопорушення, а саме: не повідомив працівників ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин» більше ніж за 2 місяці про зміну істотних умов праці, систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад. Зокрема, наказом ВАТ «Коломиясільмаш» № 25 від 15.12.2015 року тимчасово призупинено виробництво з 02.01.2016 року по 30.04.2016 року, однак працівників не повідомлено про зміну істотних умов праці за 2 місяці, а повідомлено 15.12.2015 року. Також згідно записів про щорічні чергові відпустки в особовій картці слюсаря електромонтера по ремонту обладнання ОСОБА_2 остання чергова щорічна відпустка йому надавалася у 2013 році ( наказ № 96-к від 26.06.2013 р.) З січня 2014 року по квітень 2016 року щорічні відпустки ОСОБА_2 не надавалися; Не вчасно виплачувалась заробітна плата працівнику за час відпустки. Заробітна плата за час щорічної відпустки працівникам ВАТ «Коломиясільмаш» виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема. Головному бухгалтеру ОСОБА_3 наказом № 05-к від 23.03.2016 року надано оплачувану щорічну відпустку терміном 9 календарних дні з 23.03.2016 р. по 31.03.2016 р., однак заробітну плату за час цієї відпустки виплачено пізніше ніж за три дні до її початку, а саме 31.03.2016 року; Не виплачується заробітна плата працівникам два рази на місяць. Зокрема, заробітна плата за січень 2015 року виплачувалася частинами 15.02.2016 р. в сумі 8500,00 (видатковий ордер № 15 від 15.02.2016 р.)., 24.02.2016 р. в сумі 8135,00 грн. ( видатковий касовий ордер № 25 від 24.02.2016 р.), за лютий 2016 року працівникам виплачено 10.03.2016 р. в сумі 2090,00 грн. (платіжне доручення № 457 від 10.03.2016 р.), 10.03.2016 р. в сумі 2200,00 грн. ( видатковий касовий ордер № 30 від 10.03.2016 р.), 10.03.2016 р. в сумі 4000,00 грн. ( платіжне доручення № 460 від 11.03.2016 року), 14.03.2016 р. в сумі 600,00 грн. (видатковий касовий ордер № 32 від 14.03.2016 р.)., 31.03.2016 р. в сумі 4000,00 грн. ( платіжне доручення № 475 від 31.03.2016 р.), за березень 2016 року працівникам виплачено 31.03.2016 року в сумі 200,00 (видатковий касовий ордер № 41 від 31.03.2016 року) , 31.03.2016 р. в сумі 2000,00 грн. (видатковий касовий ордер № 42 від 31.03.2016 року). Заробітна плата за березень 2016 року станом на день перевірки 12.03.2016 року працівникам в повному обсязі не виплачена.

Крім того, ОСОБА_1 будучи керуючим санацією ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин» вчинив триваюче адміністративне правопорушення вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування інвалідів, а саме не подав звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів до відповідного відділення Фонду до 1 березня року, що настає за звітним та не виконує норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Так, середньооблікова чисельність працівників ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин» за 2015 рік становить 20 осіб, кількість працівників, яким встановлено інвалідність 0 осіб, однак звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів до 1 березня 2016 року ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин» за 2015 рік становить 20 осіб, кількість працівників, яким встановлено інвалідність 0 осіб, однак звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів до 1 березня 2016 року ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин» не поданий.

ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин», який використовує найману працю, не виконується норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Зокрема, фактична середньооблікова кількість штатних працівників ВАТ «Коломийський завод сільськогосподарських машин» за 2015 рік становить 20 осіб; фактична середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність за 2015 рік - 0 осіб. Однак, при середньообліковій кількості штатних працівників 20 осіб, кількість інвалідів штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст. 19 Закону повинна становити 1 особа. Виходячи з вищенаведеного, посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу та звільняти з роботи, не виконано нормативу створення робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Свою вину у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ст.ст. 41 ч.1 та 188-1 ч.2 КУпАП ОСОБА_1 визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 09-04-0052/153 від 14.04.2016 року, протоколом про адміністративне правопорушення № 09-04-0052/154 від 14.04.2016 року, актом перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 09-04-0052/171, актом перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 09-04-0052/171.

Отже, заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали адміністративної справи вважаю, що ОСОБА_1 вчинив адміністративні правопорушення, передбачені ст.ст. 41 ч.1 та 188-1 ч.2 КУпАП.

Відповідно до ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчинених правопорушень, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність та приходить до переконання про застосування до особи адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 36, 221, 283 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Справи № 346/2479/16-п та 346/2480/16-п об'єднати в одне провадження під загальним №346/2479/16-п.

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень за ст.ст. ст. 41 ч.1 та 188-1 ч.2 КУпАП та призначити адміністративне стягнення:

за ст. 41 ч.1 КУпАП - адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 /тридцять/ неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в дохід держави, що становить 510 (п»ятсот десять) гривень.

за ст. 188-1 ч.2 - адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 10 /десять/ неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в дохід держави, що становить 170 (сто сімдесять) гривень.

На підставі ст. 36 КУпАП накласти на ОСОБА_1 остаточне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 /тридцять/ неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в дохід держави, що становить 510 (п»ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 - 275, 60 грн. судового збору в дохід держави.

Штраф підлягає сплаті не пізніше п'ятнадцяти днів з дня вручення копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніше п'ятнадцяти днів з дня повідомлення про про залишення скарги або протесту прокурора без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазаначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або за місцем знаходження майна в порядку встановленому законом.

Строк пред'явлення постанови до примусового виконання становить три місяці із дня її винесення. При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, на неї може бути внесений протест прокурора до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів із дня винесення постанови через Коломийський міськрайонний суд.

Суддя Обідняк В. Д.