Справа № 522/964/16-п 3/522/385/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 квітня 2016 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Крикливий О.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора підприємства «Оріон» заснованого на власності громадської організації «Надія інвалідів.», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3. кв. 35

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 13.01.2016 року № 15-01-005/0004, при здійснені перевірки, було встановлено, що ОСОБА_1 виконуючи свої посадові обов'язки вчинив адміністративне правопорушення законодавства про оплату праці на підприємстві «Оріон» під час виконання посадових обовязків за період з жовтня 2015 року по січень 2016 року згідно акту перевірки № 15-01-005/0008 від 13.01.2016р., а саме: в порушення вимог частини 1-2 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України „Про оплату праці щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата на Підприємстві виплачується один раз на місяць та з порушенням строків. Так, заробітна плата працівникам Підприємства ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та іншим працівникам за жовтень 2015 року була виплачена 04.11.2015р., що підтверджується платіжною відомістю від 04.11.2015р. № 12, за листопад 2015 року -10.12.2015р. (платіжна відомість від 10.12.2015р. № 13), за грудень 2015 року - 29.12.2015р. (платіжна відомість від 29.12.2015р. № 14). В порушення вимог частини 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від Підприємства проводиться не в день звільнення. Так, відповідно до наказу Підприємства від 30.10.2015р. № 44 начальник дільниці ОСОБА_6 звільнений за власним бажанням з 01.11.2015р., проте остаточний розрахунок при звільненні отримав 04.11.2015р., що підтверджується платіжною відомістю від 04.11.2015р. № 12; відповідно до наказу Підприємства від 30.11.2015р. № 51 агент комерційний ОСОБА_7 звільнена за власним бажанням з 01.12.2015р., проте заробітну плату за листопад 2015 року отримала 10.12.2015р. (платіжна відомість від 10.12.2015р. № 13), що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, до суду не зявилась, про причину неявки суд не повідомила.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що в діях особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 13.01.2016 року № 15-01-005/0004, витягом з акту перевірки від 13.01.2016 р. № 15-01-005/0008 та іншими доказами у справі.

Керуючись ст. ст. 24, 27, 33-35, 38, 41 ч.1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 1700 гривень.

Відповідно до вимог ст. 401 КУпАП стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп., згідно Закону України «Про судовий збір».

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів від дня її винесення.

Суддя

06.04.2016