Справа №: 634/335/16-п
Провадження № 3/634/94/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.04.2016 року, суддя Сахновщинського районного суду Харківської області Зимовський О.С. розглянувши адміністративний матеріал відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, працюючого директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Надія» (далі СТОВ «Надія»), РНОКПП: НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

В період з 22 березня 2016 року по 23 березня 2016 року при перевірці СТОВ «Надія», виявлено що ОСОБА_1, працюючи директором СТОВ «Надія», допустив виникнення порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.ч. 1,2 ст. 1 15 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України №108 «Про оплату праці» - виплата заробітної прати працівнику ОСОБА_2, який прийнятий згідно поданої заяви та направлення центру зайнятості на роботу підсобним робітником відповідно до наказу від 10.09.2015 року №8К, не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць. Так, відповідно до відомостей на виплату грошей ОСОБА_2 заробітна плата за жовтень 2015 року виплачена 23.10.2015 року, заробітна плата за листопада 2015 року виплачена 26.11.2015 року, заробітна плата за грудень 2015 року виплачена 30.12.2015 року, заробітна плата за січень 2016 року виплачена 20.01.2016 року, заробітна плата за лютий 2016 року виплачена 25.02.2016 року, заробітна плата за березень 2016 року виплачена 07.03.2016 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що на даний час недоліки щодо виплати заробітної плати ОСОБА_2 виправлені, та заробітна плата всім працівникам нараховується двічі на місяць.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №20-31-4400/0082 від 23.03.2016 року та актом перевірки №20-31/4400/0326.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсії, стипендії, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Обставин, що помякшує відповідальність за правопорушення, відповідно до ст. 34 КУпАП не встановлено.

Обставин, що обтяжують відповідальність за правопорушення не встановлено.

Таким чином, враховуючи зазначене, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, а також усунення вище зазначених недоліків вважаю необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, передбачений санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 24, ч.1 ст.41, 283-284 КУпАП, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн (пятсот десять гривень) на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена через районний суд до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі в 10 денний строк, після її винесення, апеляційної скарги.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя:

Копія вірна. Суддя: