справа № 732/651/16-п
провадження № 3/732/229/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 травня 2016 року місто Городня

Суддя Городнянського районного суду Чернігівської області Березовський О.Д., за участі секретаря Марченко Т.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Городня справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Управління держпраці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, громадянина України, працюючого на посаді начальника філії Городнянський райавтодор ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК Автомобільні дороги України, одруженого, має на утриманні одну неповнолітню дитину, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

19 квітня 2016 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 було складено протокол №25-08-062/0098 про адміністративне правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1.

Правопорушення встановлено під час перевірки філії Городнянський райавтодор ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК Автомобільні дороги України, а саме було виявлено порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України. Зокрема за результатами перевірки встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, в ході проведення перевірки встановлено, що при звільненні з 30.12.2015 року ОСОБА_3 виплата всіх сум, що належать їй від підприємства, не проведена в день звільнення. Фактично виплата всіх сум, що належать ОСОБА_3 від підприємства, проведена 13.04.2016 року, відповідно до відомості від 13.04.2016 року.

Даний факт порушення законодавства про працю зафіксований актом перевірки №25-08-062/0196 від 19.04.2016 року.

У судовому засіданні ОСОБА_4 підтвердив, що вказане порушення законодавства про працю мало місце на підприємстві. Пояснив, що в філії Городнянський райавтодор ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК Автомобільні дороги України проводилась 19.04.2016 року позапланова перевірка щодо додержання вимог законодавства про працю за грудень 2015 року за скаргою звільненої працівниці ОСОБА_3. В ході цієї перевірки було виявлено відповідне правопорушення. Також ОСОБА_1 додав, що він як начальник філії Городнянський райавтодор ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК Автомобільні дороги України за посадовими обовязками є відповідальним за нарахування та виплату заробітної плати працівникам. Разом з тим філія власних обігових коштів не має, а фінансування надходить з ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК Автомобільні дороги України, і тому виникла заборгованість з виплати заробітної плати. У філії Городнянський райавтодор по штату посади головного бухгалтера немає, а нарахування заробітної плати здійснює економіст філії та всі дані своєчасно передає до ДП «Чернігівський облавтодор». Звідки в свою чергу надходять кошти на рахунок філії для виплати заробітної плати робітникам та для проведення ремонтних робіт. Виплату заробітної плати всім працівникам за грудень 2015 року було здійснено в розмірі 30% 04.02.2016 року, а в повному обсязі заборгованість виплачено 13.04.2016 року. Виплата заборгованості по заробітній платі здійснюється за наявності фінансування, яке надходить з ДП «Чернігівський облавтодор». На даний час всі виплати звільненій працівниці ОСОБА_3 проведені. Інших порушень законодавства про працю під час перевірки у філії виявлено не було.

Заслухавши пояснення правопорушника та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до об'єктивного висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, але враховуючи всі обставини справи, відсутність тяжких наслідків, виплату у повному обсязі ОСОБА_3 всіх належних їй коштів, з огляду на те, що цільове надходження коштів на виплату заробітної плати здійснюється з ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ ДАК Автомобільні дороги України, а обігові кошти у філії Городнянський райвтодор відсутні, в ході перевірки було виявлено тільки одне порушення вимог законодавства про працю, яке мало місце з обєктивних причин, а також враховуючи особу правопорушника, відсутність даних, про те, що він раніше притягувався до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку про можливість застосування до ОСОБА_1 ст. 22 КпАП України та звільнення його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22 ст.268, ст.283, ст.284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитись відносно нього усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Чернігівської області через Городнянський районний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя О. Д.Березовський