П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/479/16-п

14 квітня 2016 року м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області Гураш М.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого начальником філії «Надвірнянський райавтодор», одруженого, громадянина України

за ст.41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства.

Правопорушення ним вчинено при наступних обставинах:

Проведеною 25-26 лютого 2016 року головним державним інспектором з питань праці ОСОБА_2 перевіркою філії Надвірнянський райавтодор ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ ДАК "Автомобільні дороги України" щодо додержання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме порушено вимоги ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України №108.

Згідно ст.3 Положення філія є відоособленим підрозділом Підприємства, має окремий баланс, розрахунковий рахунок у банку, печатку та штампи зі своїм найменуванням. ОСОБА_3 здійснює свою діяльність на принципах внутрішнього господарського розрахунку, підпорядкованості та підзвітності органам управління Підприємства, а її керівник несе матеріальну і дисциплінарну відповідальність за стан фінансово-господарської діяльності і внутрішнього обліку цього підрозділу.

Керівництво філії "Надвірнянський райавтодор" згідно наказу ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ ДАК "Автомобільні дороги України" "По особовому складу" від 27.12.2010 року №21-к здійснює начальник ОСОБА_1, який несе персональну відповідальність за своєчасність розрахунків з дебіторами і кредиторами ОСОБА_3, розрахунків з бюджетними і позабюджетними фондами, своєчасність виплати заробітньої плати працівникам філії.

Як встановлено перевіркою, виплата заробітньої плати працівникам філії "Надвірнянський райавтодор" проводиться не менше двох разів на місяць, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів.

Так, заробітна плата нарахована за грудень в сумі 134827,29 грн., частково виплачено 10 лютого 2016 року в розмірі 87778,09 грн., що підтверджується копією відомості виплати заробітньої плати від 10.02.2016 року.

Станом на день перевірки на підприємстві є заборгованість із виплати заробітньої плати за грудень 2016 року в сумі 47049,2 грн., що становить 34,4 % місячного фонду заробітньої плати за грудень.

На день перевірки заробітна плата за січень 2016 року нарахована в сумі 152331,20 грн., але в той же час не виплачена.

Згідно довідки начальника філії "Надвірнянський райавтодор" шляховій працівниці ОСОБА_4 заробітну плату за грудень 2015 року виплачено повністю 10.02.2016 року.

Також перевіркою встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме порушено вимоги частини першої статті 116 КЗпП.

В філії "Надвірнянський райавтодор" при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення. Заборгованість, станом на 26.02.2016 року перед 2 звільненими працівниками склала 10281,92 грн. Так, майстра підприємства ОСОБА_5 звільнено з роботи згідно наказу №21-к від 09.12.2015 року та нараховано компенсацію за невикористану відпустку (30 календарних днів) в розмірі 2724,20 грн.

Аналогічно, механіка-енергетика підприємства ОСОБА_6 звільнено з роботи в зв'язку зі смертю, згідно наказу №23-к від 25.12.2015 року та нараховано компенсацію за невикористану відпустку (28 календарних днів) в розмірі 7567,72 грн.

Однак повний розрахунок з працівниками на день перевірки не проведено. Аналогічне порушення допущено при звільненні інших працівників.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав, не спростував обставин його вчинення, пояснив що частину коштів було використано на виробничі цілі без яких виробництво зупинилося б та запевнив суд, що на даний час виявлені недоліки усунуті, а саме заборгованість по заробітній платі та компенсація за невикористані відпустки звільненим працівникам філії повністю виплачена.

Крім визнання своєї винуватості, його вина у вчиненні правопорушення доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення № 09-14-0029/62 від 26.02.2016 року (а.с.1-2); акту перевірки № 09-14-0029/65 від 26.02.2016 року (а.с.3-6), якими встановлено вищевказані порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення враховано обставини вчинення правопорушення, дані про особу правопорушника, а тому суд прийшов до висновку, що йому слід призначити стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст.401 КУпАП з ОСОБА_1 в доход держави слід стягнути 275 грн. 60 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст.221, 283 КупАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КупАП та накласти на нього стягнення штраф в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави 275 грн. 60 коп. судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги .

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення в Апеляційний суд Івано-Франківської області через Надвірнянський районний суд.

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня набрання законної сили.

Суддя Гураш М.В.