П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.04.2016 м. Бар Вінницької області

Суддя Барського районного суду Вінницької області Питель О.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась у смт Кирнасівка Тульчинського району Вінницької області, мешкає та зареєстрована за адресою: вул. Миру (колишня Пролетарська), 48, с. Шипинки Барського району Вінницької області, громадянки України, директора ПАТ «Вінничина», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

УСТАНОВИВ:

08.04.2016 головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 під час перевірки, проведеної у ПАТ «Вінничина», було встановлено: порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання відпусток на 2016 не визначена графіком; порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України перед початком відпустки за два тижні працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки; порушення вимог ст. 163 КЗпП України працівникам на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, не видається безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту; порушення вимог ст. 165 КЗпП України на роботах, повязаних із забрудненням, не видається безоплатно за встановленими нормами мило; порушення вимог ст. 168 КЗпП України не обладнані приміщення для обігріву і відпочинку працівників; порушення вимог п. 4 №442 постанови Кабінету Міністрів України станом на 06.04.2016 атестація робочого місця тракториста атестаційною комісією не проведена, склад і повноваження комісії не визначені наказом, остання атестація робочого місця тракториста проводилась у 2008 році.

Таким чином, ОСОБА_3 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У судовому засіданні ОСОБА_3 свою вину у вчинені даного правопорушення визнала повністю, пояснила, що на даний час виявлені порушення усунені, та у подальшому не повторяться.

Крім визнання вини ОСОБА_3, її вина підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення (а.с. 2), копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №02-07-20/233 від 08.04.2016 (а.с. 4-5), письмових пояснень головного бухгалтера ПАТ «Вінничина» (а.с. 7), письмових пояснень інженера з охорони праці ПАТ «Вінничина» (а.с. 8), письмових пояснень начальника відділу з питань оплати праці УСП Барської райдержадміністрації ОСОБА_4 (а.с. 9).

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягується до відповідальності, приходжу висновку, що ОСОБА_1 необхідно визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Ураховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, порушення на даний час усунуті, на неї слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі, що передбачений санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП особою, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом. Відповідно до ст. 4 Закону України Про судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, розмір судового збору становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

З огляду на викладене вище, з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, ст. 4 Закону України Про судовий збір, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: