Провадження № 3/641/1130/2016 Справа № 641/3176/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 квітня 2016 року Суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Юрєва А.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої директором КП «Центр поводження з тваринами», зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором КП «Центр поводження з тваринами», допустив порушення законодавства про працю: ст. 71 КЗпП робота у вихідні дні здійснюється без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації підприємства, установи, організації, документи з даного питання до перевірки не надані, ст. 72 КЗпП робота у вихідний день не компенсується за згодою сторін іншим днем відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі, ч. 4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації і доведеним до відома всіх працівників, ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, але пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, ч. 4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення, ч. 1 ст. 47 КЗпП належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, передбачені у ст.. 116 КЗпП, ст. 163 КЗпП на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не в повному обсязі видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту робітників, в порушення вимог Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженого Наказом Державного Комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничного нагляду № 53 від 24.03.2008 року облік і контроль за видачею працівникам у встановлені строки засобів індивідуального захисту на підприємстві ведеться в звичайному журналі, тобто особові картки обліку спец огляду, спецвзуття та захисних засобів працівників на підприємстві не ведуться, за наданим журналом та колективним договором встановлено, що спецвзуття та захисні засоби працівникам видаються не в повному обсязі, ст.. 169 КЗпП попередній та періодичні медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу, п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» - атестація робочих місць не проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої не визначені наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Вина ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки №20-01-4301/0253, копіями: особової картки працівника, інформації про фонд оплати праці та нарахування на фонд оплати праці, графіків відпусток за 2015, 2016 роки, довідки виплати заробітної плати, графіка відпусток, інформації щодо звільнених працівників за 2015, 2016 роки, колективного договору, відомостей щодо видачі спецодягу та спецвзуття, карти умов праці.

За таких обставин вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена повністю. В діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП: порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1 в судове засідання не з"явилась, про час і місце розгляду спраив повідомлялась своєчасно.

Керуючись ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк.

Суддя- ОСОБА_2