Справа № 214/2165/16-п
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19 квітня 2016 року суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності, які надійшли з Державної служби України з питань праці (держпраці України) Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого начальником сліжби енергогосподарства і енергобезпеки КП "Швидкісний трамвай", проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України на підприємстві, допустив порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП, що полягають в наступному. Протягом 2015 р. електромонтер тягової підстанції (черговий) 2 розряду ОСОБА_3 9 разів виконувала роботи електромонтера тягової підстанції 3 розряду. В 2016 році 2 рази виконувала роботи електромонтера тягової підстанції 3 розряду.

Згідно перевірених повідомлень про нараховані суми заробітної плати встановлено, що в зазначені періоди роботи ОСОБА_3 проводилось нарахування заробітної плати, виходячи з тарифної ставки електромонтера тягової підстанції 2-го розряду.

ОСОБА_3 виконувала обов'язки тимчасово відсутнього працівника, звільняючись від виконання своїх обов'язків. Зазначений випадок виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника має ознаки тимчасового заступництва, визначення якого, порядок його оформлення і оплати наведено у Роз'ясненні № 30/39. Так, згідно з абз. 1 п. 1 Роз'яснення 30/39 тимчасовим заступництвом вважається виконання службових обов'язків за посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це викликано виробничою необхідністю. Як випливає з визначення тимчасового заступництва, наведеного в Роз'ясненні № 30/39, тимчасовий заступник, на відміну від виконуючого обов'язки тимчасово відсутнього працівника, виконує виключно чужі обов'язки, тобто на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором. Тимчасове замісництво є одним із видів тимчасового переведення на іншу роботу, пов'язану з виконанням розпорядчих функцій.

Порядок застосування тимчасового переведення визначений вимогами ст.. 33 КЗпПУ: «Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою.

Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою». Таким чином, проведення оплати праці

ОСОБА_3 при виконанні обов'язків електромонтера тягової підстанції 3 розряду за 2 розрядом порушує вимоги ст. 33 КЗпПУ.

У судове засідання ОСОБА_2 не зявився, про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином; зі змістом протоколу ознайомлений, що підтверджується його підписом у протоколі.

Провина правопорушника ОСОБА_2 підтверджується письмовими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 43/4.7-4 від 29 березня 2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування № 95/4.7-4, копією аналізу відпрацьованого ОСОБА_3 часу, підписановго ОСОБА_2, копією службової записки.

Суд вбачає у діях ОСОБА_2 ознаки складу правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Відповідно до ст.33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують його відповідальність.

Суд при накладенні адміністративного стягнення враховує особу правопорушника ОСОБА_2

Судом не встановлені обставини, які помякшують або обтяжують відповідальність правопорушника.

З урахуванням особи правопорушника, характеру вчиненого правопорушення, суд вважає, що відносно ОСОБА_2. треба застосувати стягнення у виді штрафу.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП з застосуванням відносно нього адміністративного стягнення у вигляді штрафу 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в дохід держави, тобто у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 коп.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу.

Суддя Н.Г. Ковтун