Справа № 686/5047/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2016 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Трембач О.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер - невідомий,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 порушив вимоги ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці», щодо забезпечення здійснення законодавчо установленого обовязку здійснювати достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, зокрема:

-для ОСОБА_2 не надавалось щотижневого безперервного відпочинку за період роботи з 15 по 24 року (терміном 10 днів) та з 08 по 17 травня 2015 року (терміном 10 днів), що підтверджується табелями обліку робочого часу по підрозділу касири за лютий та за травень 2015 року.

-працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки за два тижні до встановленого графіком терміну.

-на підприємстві не проводиться нарахування та виплата заробітньої плати за роботу в надурочний час в подвійному розмірі.

- порушуються терміни нарахування та виплати заробітньої плати у ПАТ «Поділля-Плюс», згідно довідки №40 від 24.04.2016 року, виплата заробітньої плати проводиться по мірі надходження коштів.

- при наданні працівникам підприємства щорічних відпусток порушуються терміни виплати заробітньої плати за весь час відпустки, що підтверджується пояснювальною запискою №42 від 24.02.2016 року.

- у ПАТ «Поділля-Плюс» не своєчасно проводиться виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємтсва при звільненні.

- трудовий розпорядок у ПАТ «Поділля-Плюс» визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які в порушення вимог трудового законодавства затвердженні головою правління, що свідчить про порушення вимог ст.142 КЗпП України.

- в ПАТ «Поділля-Плюс», при дослідженні штатного розкладу на 2015 рік та переліку посад виявлено наявність наступних посад: «електрогазозварник» - 1 штатна одиниця; «слюсар з ремонту автомобілів» - 2 штатних одиниці; «кухар» - 2 штатних одиниці4 «водій автотранспортних засобів» - -12 штатних одиниць; «токар» - 1 штатна одиниця; «шліфувальник» - 1 штатна одиниця. Тактим чином встановлено цілий ряд професій та робіт, які мають ознаки щодо можливості впливу шкідливих та небезпечних обставин та факторів та є такими, що мають бути віднескні до ПКМУ «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16 січня 2003 року № 36, чи ПКМУ від 17.11.1997 року №1290, якою затвердженні списки виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на роботах в яких дає право на щорічні додаткові відпустки.

При дослідженні штатного розкладу на 2015 рік та виплати на підприємстві заробітньої плати, згідно розрахункових та платіжних бухгалтерських відомостей встановлено, що працівникам зайнятим на вищеперерахованих посадах виплата надбавок за шкідливі умови праці не передбачена.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, дослідженими в повному обємі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями та рапортом.

Враховуючи обставини справи та керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушеня, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 (шістдесят) коп.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга на постанову подається через Хмельницький міськрайонний суд до апеляційного суду Хмельницької області.

Суддя О.Л. Трембач