Справа № 495/1827/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2016 року суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Гайда-Герасименко О.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління державної інспекції в Одеській області Державна служба України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, працююча в.о. інспектора відділу кадрів КП «Білгород-Дністровський ПСГРБД», місце мешкання: вул.Перемоги 8А/72, м.Білгород-Дністровський, Одеська область

ВСТАНОВИЛА:

При перевірці КП «Білгород-Дністровський ПСГРБД» виявлено порушення в.о. інспектора відділу кадрів ОСОБА_1, за що передбачена відповідальність згідно ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: черговість надання відпусток у 2016 році визначена відповідним графіком, який затверджено керівником Підприємства (Організації, Установи). Будь-які документальні підтвердження, щодо погодження графіку черговості надання відпусток на 2016 рік з виборним органом первинної профспілкової організації Підприємства (Організації, Установи), під час здійснення перевірки, надані не були. На час перевірки зазначене порушення трудового законодавства не усунуте.

Зясований факт не відповідає вимогам ч.4 ст.79 КЗпП України. Терміни надання відпусток працівникам Підприємства (Організації, Установи) в 2016 році визначено у відповідному графіку черговості за вказаний період.

Відповідно до вищезазначеного графіку, працівники Підприємства (Організації, Установи) у 2016 році мали отримати та отримали щорічні основні відпустки в визначенні терміни (ОСОБА_2 - з 02.02.2016р. (наказ № 9 від 21.01.16р.), ОСОБА_3 - з 01.02.2016р. (наказ № 10 від 01.02.16р.), ОСОБА_4 - з 01.02.2016р. (наказ № 11 від 01.02.16р.) та ОСОБА_5 - з 08.02.2016р. (наказ № 12 від 08.02.16р.)).

Будь-які документальні підтвердження, щодо їх письмового повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленої графіком дати, під час здійснення перевірки, надані не були.

Зясований факт не відповідає вимогам ч.5 ст.79 КЗпП України.

Відповідно до організаційно-розпорядчої та облікової документації Підприємства (Організації, Установи), гр-н ОСОБА_6 був звільнений з займаної посади 12.01.2015 року (наказ № 1 від 12.01.2015р.). Проте, в день звільнення належним чином оформлена трудова книжка йому видана не була.

Згідно матеріалів справи ОСОБА_1 зпротоколом ознайомлена, просила справу слухати в її відсутність, заперечень не має.

Вина правопорушника підтверджується матеріалами справи.

З урахуванням особи правопорушника, її сімейного та матеріального становища, характер протиправного діяння, адміністративне стягнення необхідно накласти у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись ст.ст.27, 41 ч.1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 винною в здійсненні адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн..

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя