Справа № 592/1861/16-п
Провадження № 3/592/323/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 лютого 2016 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Котенко О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області про притягнення до ад міністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Технолог», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення №9 від 12.02.2016 року про притягнення гр. ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП відповідно до якого встановлено, що гр. ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Технолог», вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

1)згідно звіту 1-ПВ ТОВ «Технолог» станом на 01.02.2016 року заробітна плата заборгована 30 найманим працівникам.

На момент перевірки, за бухгалтерськими даними сума невиплаченої заробітної плати станом на 01.02.2016 року складає 477,3 тис. грн. (сума невиплаченої заробітної плати - 60,3 тис. грн. та заборгована заробітна плата станом на 01.02.2016 року складає 417,0 тис. грн.) при середньомісячному фонді оплати праці 78,3 тис. гривень.

Згідно п.10 розділу V колективного договору ТОВ «Технолог» строки виплати заробітної плати 4 та 20 числа кожного місяця.

Нарахування заробітної плати працівникам за період з червня 2015 по лютий 2016 року здійснювалося один раз на місяць та не виплачувалась взагалі. Наприклад, згідно розрахунково-платіжних відомостей за червень 2015 року - січень 2016 року нарахована але не виплачена заробітна плата: ОСОБА_2 (токар 4 розряду) - в сумі 23391,76грн.; ОСОБА_1 (директор) - в сумі 42532,92 грн.; ОСОБА_3 (сторож) - сумі 12493,63грн.,чим порушено вимоги частини першої, другої статті 115 Кодексу законів про працю України, статті 24 ЗУ «Про оплату праці» - щодо виплати заробітної плати відповідно до строків, визначених колективним договором.

2) заробітна плата працівникам виплачується не в першочерговому порядку. Так,

відповідно до довідки про використання коштів підприємством за період з 01.01.2015 року по

01.02.2016 року на розрахунковий рахунок та до каси надійшло 2544,2 тис. грн., з яких на виплату

заробітної плати використано 548,3 тис. грн., що становить 22 % від суми надходжень, на сплату

податків та інших обов'язкових платежів використано 1845,4 тис. гри., або 73%, на інші видатки

-136,5 тис. грн., або 5 %.

Зокрема у липні 2015 року на розрахунковий рахунок та до каси надійшло 414,6 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 4,8 тис. гри., що становить 1,2% від суми надходжень, на сплату податків та інших обов'язкових платежів використано 378,6 тис. грн. - 91,3 %, на інші видатки - 5,2 тис. грн., або 1,3 %.

У серпні 2015 року на розрахунковий рахунок та до каси надійшло 221,1 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 29,1 тис. грн., що становить 13,2% від cyми надходжень, на сплату податків та інших обов'язкових платежів використано 194,2 тис. грн. - 87,8 %, на інші видатки - 27.7 тис. грн., або 12,3 %.

За період із вересня по листопад 2015 року кошти на виплату заробітної плати не використовувалися, при цьому на сплату податків та інших обов'язкових платежів використано у вересні 9,4 тис. гри., у жовтні 64,2 тис. грн. та у листопаді 8,4 тис. грн. відповідно.

Таким чином порушено вимоги частини п'ятої статті 97 Кодексу законів про працю України, частини третьої статті 15 ЗУ «Про оплату праці» - щодо першочерговості виплати заробітної плати.

3) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться у день звільнення.

На день перевірки за даними бухгалтерського обліку станом на 01.02.2016 сума заборгованості перед звільненими працівниками ТОВ «Технолог» становить 100,3 тис. грн., невиплаченої 8 колишнім найманим працівникам.

Наказом керівника ТОВ «Технолог» від 23.09.2015 № 18-к 23 вересня 2015 року звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до статті 38 Кодексу законів про пацю України слюсаря 3 розряду ТОВ «Технолог» ОСОБА_4 Згідно розрахунково-платіжних відомостей нараховані кошти належні при звільненні у сумі 7524,99 грн. станом на день перевірки не виплачені; наказом керівника ТОВ «Технолог» від 29.10.2015 № 22-к 29 жовтня 2016 року звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України сторожа ТОВ «Технолог» ОСОБА_5 Згідно розрахунково-платіжних відомостей нараховані кошти належні при звільненні у сумі 9105,00 грн. станом на день перевірки не виплачені; наказом керівника ТОВ «Технолог» від 16.11.2015 № 24-к 16 листопада 2015 року звільнено з роботи за згодою сторін відповідно до п.1 статті 36 Кодексу законів про пацю України слюсаря 5 розряду ТОВ «Технолог» ОСОБА_6 Згідно розрахунково-платіжних відомостей нараховані кошти належні при звільненні у сумі 11005,41 грн. станом на день перевірки не виплачені. Тим самим порушено вимоги частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України, щодо виплати всіх сум, що належать працівнику в день звільнення.

Таким чином, в діях директора ТОВ «Технолог» ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Вина ОСОБА_1 повністю підтверджується зібраними матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №9 від 12.02.2016 року (а.с.1-2), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19 від 12.02.2016 року (а.с.3-5), копією припису від 12.02.2016 року №12 (а.с.6), наказом №3 від 01.02.2013 року (а.с.7), поясненнями керівника ТОВ «Технолог» ОСОБА_1, щодо виявлення порушень трудового законодавства (а.с.14), довідкою про нарахування та виплату заробітної плати за період січень 2015 року січень 2016 року (а.с.16), довідкою про використання коштів підприємства за період січень 2015 січень 2016 року (а.с.17), звітом із праці за січень 2016 року (а.с.18), довідкою по окремим категоріям працівників заборгованості із заробітної плати (а.с.19), відомістю заборгованості з виплати заробітної плати за червень 2015 січень 2016 року (а.с.20), наказом про звільнення ОСОБА_7 №18-К від 23.09.2015 року (а.с.21), наказом про звільнення ОСОБА_8 №22-К від 29.10.2015 року (а.с.22), наказом про звільнення ОСОБА_6 №24-К від 16.11.2015 року (а.с.22), розрахунковою відомістю за листопад 2015 року (а.с.24), розрахунковою відомістю за грудень 2015 року (а.с.25), розрахунковою відомістю за січень 2016 року (а.с.26).

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Враховуючи характер правопорушення та особу винного, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч. 1,ст.ст. 401, 283 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275грн. 60коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.А. Котенко