Справа № 345/723/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.03.2016 року м. Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано Франківської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, Ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 Івано Франківської області, працюючого директором ПП «Механік», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, громадянина України за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

що ОСОБА_2, перебуваючи на посаді директора ПП Механік, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

-ст. 21 Закону України Про відпустки, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, токарю ОСОБА_3, якому надано щорічну відпустку з 21.12.2015 року заробітну плату за період відпустки в сумі 3 476,62 грн. виплачено 05.01.2016 року;

-ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, звільненому з роботи 24.11.2015 року токарю ОСОБА_4 виплата належних сум була проведена частинами 02.12.2015 року та 04.12.2015 року;

-ст. 108 КЗпП України, оплата праці працівників ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 за роботу у нічний час у підвищеному розмірі не проводилася;

-ст. 106 КЗпП України, оплата праці працівника ОСОБА_11 в надурочний час не проводилася;

-ст. 65 КЗпП України, облік надурочних годин працівників, які працюють в надурочний час не ведеться;

-ст. 57 КЗпП України, графіки роботи працівників, які працюють позмінно, на час перевірки відсутні;

-ст. 33 Закону України Про оплату праці, всім працівникам підприємства не проведена індексація заробітної плати в межах прожиткового мінімуму за період з травня 2014 року по грудень 2015 рік;

-ст. 30 Закону України Про оплату праці, табелі обліку використання робочого часу у встановленому законом порядку не ведуться;

-ст. 142 КЗпП України, правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні;

-ст. 79 ч. 4 КЗпП України, черговість надання відпусток працівників підприємства не визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом і не доведена до відома працівників;

-ст. 80 КЗпП України, встановлені випадки ненадання працівникам основних щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, зокрема ОСОБА_12;

-п. 4 Постанови КМУ № 442 Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, атестація робочих місць за умовами праці (токар, слюсар, фрезерувальник) в ПП Механік не проведена;

-ст. 166 КЗпП України, на роботах із шкідливими умовами праці працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти;

-п. 2.5. глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказів про прийняття, переведення, звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці.

У судовому засіданні ОСОБА_2 вину у вчиненому визнав та пояснив, що зазначені порушення на даний час частково усунуті, а інші будуть усунуті найближчим часом.

Його вина у вчиненому підтверджується відомостями, які вміщені у протоколі про адмінправопорушення № 09 03 0033/34 від 12.02.2016 року, акті перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09 03 0033/41 від 12.02.2016 року Управління Держпраці в Івано Франківській області та його письмовими поясненнями.

Дії ОСОБА_2 слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, як порушення вимог законодавства про працю.

При обранні стягнення враховуються характер і ступінь суспільної небезпечності вчиненого, особа винного, який до адміністративної відповідальності притягається вперше та обставини справи.

Враховуючи наведене, приходжу до висновку, що ОСОБА_2 слід призначити мінімальне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40 1 ч. 1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст. ст. 40 1 ч. 1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винуватим за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і обрати стягнення штраф у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн. (пятсот десять) штрафу.

Стягнути із ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, Ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 Івано Франківської області 275,60 грн. судового збору на рахунок:

Отримувач коштів Калуське УДКСУ в Івано Франківській області (м. Калуш), 22030001

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37824037

Банк отримувача ГУ ДКСУ в Івано Франківській області

Код банку отримувача (МФО) 836014

Рахунок отримувача 0015

Код класифікації доходів бюджету 22030001

Призначення платежу *;101;________(код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб (доповнюється зліва нулями до восьми цифр, якщо значущих цифр менше 8), реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи (завжди має 10 цифр) або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомив про це відповідний орган Міністерства доходів і зборів України і має відповідну відмітку у паспорті);Судовий збір, за позовом ___________ (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Калуський міськрайонний суд Івано Франківської області (назва суду, де розглядається справа).

Постанова може бути оскаржена шляхом подання скарги або внесення протесту прокурора до Апеляційного суду Івано Франківської області через Калуський міськрайонний суд Івано Франківськї області протягом 10 днів з дня її винесення.

Калуське УДКСУ

Суддя: