Справа № 676/1726/16-п
Номер провадження 3/676/626/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 квітня 2016 року м. Камянець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Воєвідко Я.І., за участю секретаря судового засідання Роговської О.О., особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи, що надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Дан-Сервіс», (ідентифікаційний номер - фізичної особи платника податків НОМЕР_1), за ч.1 ст. 41 КУпАП.

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, 15 березня 2016 року, при проведенні планової перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «Дан-Сервіс» (вул. Князів-Коріатовичів, 25А м. Камянець-Подільський) в особі директора ОСОБА_1 було виявлено порушення законодавства про працю. Зокрема перевіркою встановлено, що наказом №19-к від 02.03.2015 року звільнено за власним бажанням ОСОБА_2 розрахунок по заробітній платі з ним проведено 26.03.2015 року в розмірі 1072 грн., згідно наказу №26-к від 14.07.2015 року звільнено за власним бажанням електрика ОСОБА_3 розрахунок з ним проведено 29.07.2015 року в розмірі 384 грн., що є порушенням ст. 116 КЗпПУ. Також звільненому працівнику ОСОБА_2 не нарахована та не виплачена компенсацію за невикористану чергову відпустку за період роботи з 09.09.2014 року по 02.03.2015 року, а працівнику ОСОБА_3 не нарахована та не виплачена компенсація за невикористану чергову відпустку за період роботи з 01.09.2014 року по 14.07.2015 року, що є порушенням вимог ст.83 КЗпПУ. Крім того не розроблені адміністрацією підприємства правила внутрішнього трудового розпорядку та не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу, що є порушенням вимог ст.124 КЗпПУ. З правилами внутрішнього розпорядку, в звязку з їх відсутністю, при прийомі на роботу, працівників не ознайомлено, що є порушенням ст.29 КЗпПУ. При використані найманої праці на підприємстві, яке має права юридичної особи, колективний договір не укладено, що є порушенням ст.11 КЗпПУ. На підприємстві не розроблено графік надання чергових відпусток на 2016 рік, що є порушенням ст.79 КЗпПУ, за що передбачена відповідальність згідно ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що дійсно 15 березня 2016 року проводилась перевірка на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Дан-Сервіс» під час якої виявлені порушення вимог законодавства про працю в період 2014-2015 років, а тому просить закрити провадження по справі за закінченням строків накладення на нього адміністративного стягнення. При цьому вказав, що протокол про адміністративне правопорушення складався в його відсутності, а він лише підписав заповнений протокол, в якому не вірно вказані його анкетні дані.

Суд, заслухавши думку особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, за ч.1 ст. 41 КУпАП, встановив, що порушення вимог законодавства про працю, було вчинено в 2014-2015 роках, а тому на момент складення протоколу про адміністративне правопорушення та розгляду справи судом, закінчилися строки давності притягнення до відповідальності, що відповідно до вимог п.7ст.247 КУпАП є підставою для закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ч.2 ст. 38 КУпАП, «адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення».

Згідно п.7ст.247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення, не може бути розпочате, а розпочате під лягає закриттю внаслідок закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Крім того судом враховано і той факт, що в протоколі про адміністративне правопорушення №22-02/53 від 18.03.2016 року не вказано час його складання, невірно зазначено анкетні дані особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, що є порушенням вимог ст. 256 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.38, 247, 284, ч.1 ст.41 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, на підставі п.7ст.247 КУпАП у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення, строків передбачених ст.38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду

ОСОБА_4