Справа № 591/931/16-п Провадження № 3/591/306/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 березня 2016 року. м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м.Суми Янголь Є.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області Дердавної Служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур м. Суми, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором ТОВ «Енергомаш»,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора «СЕРВІС-МАРКЕТ» допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- у період з лютого 2015 року по лютий 2016 року табелі обліку використання робочого часу працівників у ТОВ «Енергомаш» не, велиея, що свідчить про недостовірний облік виконуваної працівниками роботи та є порушенням вимог ч. 2 ст.ЗО Закону України «Про оплату праці»;

- для заступника директора ОСОБА_2, токарів Калашникова В.1. та ОСОБА_3, слюсаря ОСОБА_4 та іншим працівникам індексація з/плати у ТОВ «Енергомаш» впродовж 2015-2016 років не нараховувалася та не виплачувалася, чим порушено вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ №108. Підстави для нарахування індексації були. Останнє підвищення заробітної плати відбувалоея у березні 2013 року, проте, ні фіксована ні поточна індексація заробітної плати не нараховувалась,

- заробітну плату за червень 2015 року заступнику директора ОСОБА_5 в сумі 1962,74 грн. виплачено 11.09.2015 (видатковий ордер від 11.09.2015 №103), головному бухгалтеру ОСОБА_6 - 2091,44 грн. -11.09.2015 (видатковий ордер від 11.09.2015 №100), токарю ОСОБА_7 - 1689,24 грн. 11.09.2015 (видатковий ордер від 11.09.2015 №105), токарю ОСОБА_3 - 1689,24 грн. 11.09.2015 (видатковий ордер від 11.09.2015 №104), слюсарю ОСОБА_4 - 1447,92 грн.

- 11.09.2015 (видатковий ордер від 11.09.2015 №102), чим порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП України. У такий же спосіб виплачено з/плату за серпень 2015 року у жовтні 2015 року. Наприклад, заступнику директора ОСОБА_2 в сумі 1968,23 грн. виплачено 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №117), головному бухгалтеру ОСОБА_6 - 1675,00 грн. - 09.10.2015 (видатковий ордер від

- 09.10.2015 №116), токарю ОСОБА_7 - 1693,96 грн. 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №121), токарю ОСОБА_3 - 1693,96 грн. 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №120), слюеарю ОСОБА_4 - 1451,97 грн.

- 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №118), чим порушено вимоги ч. 1,2 СТ.115 КЗпП України. Станом на 01.02.2016 у ТОВ «Енергомаш» невиплачена заробітна плата складала 48,1 тис. грн., з неї сума заборгованої становила 36,1 тис. грн. (невиплачена з/плата за жовтень-грудень 2015 року). Частково заробітну плату за січень 2016 року працівникам товариства виплачено - 12.02.2016 на суму 11 тис. грн. Внаслідок чого, станом на момент перевірки заборгованість із виплати з/плати плати складає 37,4 тис. грн. Заборгованість перед працюючими, а саме: директором ОСОБА_1 становить 3514,93 грн., заступниками директора ОСОБА_2 - 6368,89 грн. та ОСОБА_5 - 5904,69 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_6 - 7046,11 грн., токарем ОСОБА_7 - 5081,88 грн., токарем ОСОБА_3 - 5081,88 грн., слюсарем ОСОБА_4 - 4355,91 грн., чим порушено вимоги ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України;

-при виплаті у травні 2015 року 20.05.2015 за березень 2015 року заборгованої з/плати головному інженеру ОСОБА_8 в сумі 939,90 грн. (видатковий касовий ордер №59), заступнику директора ОСОБА_2 з/плату за березень в сумі 940,24 грн. - 20.05.2015 (видатковий касовий ордер №57), токарю ОСОБА_3 - 689,24 грн. 20.05.2015 (видатковий ордер від 20.05.2015 №60), компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати не нараховано та не виплачено. Приріет індексу за період невиплати склав 14%. У такий же епосіб виплачено з/плату в інші періоди 2015 року. При виплаті заборгованої заробітної плати за червень 2015 року у вересні 2015 працівникам не нараховано та не виплачено компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. При виплаті у жовтні 2015 року працівникам товариства за серпень 2015 року заетупнику директора ОСОБА_2 в сумі 1968,23 грн.'" виплачено 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №117), головному бухгалтеру ОСОБА_6 - 1675,00 грн. - 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №116), токарю ОСОБА_9 - 1693,96 грн. 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №121), токарю ОСОБА_3 - 1693,96 грн. 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №120), слюсарю ОСОБА_4 - 1451,97 грн. 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №118). Приріет індексу за період невиплати склав 2,3%, чим порушено вимоги ст. 34 Закону України "Про оплату праці";

- у період з 01.02.2015 по 15.02.2016 на розрахунковий рахунок та до каси ТОВ "Енергомаш" надійшло 1952,8 тис. гри., з яких на виплату заробітної плати використано 135,4 тис. гри., шо становить 7%, тобто, заробітна плата виплачується не в першочерговому порядку після сплати податків та інших обовязкових платежів, чим порушено вимоги ч. 5 СТ.97 КЗпП України, ч.З ст. 15 ЗУ №108;

- відповідно до наказу від 27.05.2015 №9 «Про надання відпусток» в періодз 02.06.2015 по 01.07.2015 директор ОСОБА_1 уло надано щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів, виконувати обовязки директора відповідно до пункту 2 наказу призначено заступника директора ОСОБА_2 з доплатою різниці в посадових окладах. Проте, така доплата не проводилася, що підтверджується відомостями розрахунку заробітної плати від 30.06.2015 №ЗЕНЄн- 0006 та від 31.07.2015 №ЗЕНЄн-0007, чим порушено вимоги ст. 105 КЗпП України;

- у ТОВ "Енергомаш" штатні розписи, які введено в дію з 01.06.2015, з 01.11.2015, з 01.12.2015, з 01.01.2016 не погоджено з уповноваженим представником від трудового колективу, чим порушено вимоги Ч.2 ст. 97 КЗпП України, ч.І ст. 15 ЗУ Про оплату праці;

- упродовж 2015-2016 років графіки шорічних відпусток працівників у ТОВ «Енергомаш» не складалися, шо суперечить вимогам ч.4 ст.79 КЗпП України;

- згідно із наказом від 17.08.2015 №13 надано щорічну відпустку заступнику директора ОСОБА_2 тривалістю 24 календарних днів з 20.08.2015 по 13.09.2015, заробітну плату за час відпустки в сумі 1000 грн. виплачено разом із заробітної платою за серпень 2015 року - 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №117);

- відповідно до наказу від 26.08.2015 №14 надано частину щорічної відпустки тривалістю 13 календарних днів з 27.08.2015 по 08.09.2015 заступнику директора ОСОБА_5, заробітну плату за час відпустки в сумі 400,00'Трн. виплачено разом із заробітної платою за серпень 2015 року - 09.10.2015 (видатковий ордер від 09.10.2015 №119), чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України.

Таким чином ОСОБА_1 скоїв правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину не визнав, надав письмові пояснення, а також просив врахувати, що підприємство знаходиться в скрутному матеріалному становищі.

Вина підтверджується зібраними матеріалами справи дослідженими в судовому засіданні, а саме протокол про адміністративне правопорушення (а.с.1-3), витягами з акту перевірки (а.с. 5-20).

Враховуючи характер скоєного правопорушення, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 284, 41 ч. 1 КпАП України , суддя -

п о с т а н о в и в:

Призначити ОСОБА_1 адміністравтивне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення..

СУДДЯ Янголь Є.В.