Міжгірський районний суд Закарпатської області
Справа №: 302/248/16-п 3/302/85/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.03.2016 року смт. Міжгір'я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Кривка В. П. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, гр.ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр.України, паспорт серії АН 189947 виданий Павлоградським РВ УМВС України у Дніпропетровській області 13.01.2004 року, ІПН НОМЕР_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, мешк. смт.Міжгір'я, вул.Незалежності,59, Закарпатська область, в період з 01.04.2014 р. по 10.03.2016 р. працював в ТОВ "Альянс" на посаді директора, учасник бойових дій в зоні АТО, утриманців не має, протягом року до адмінвідповідальності не притягався,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адмінправопорушення від 26.02.2016 року, гр.ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТОВ «Альянс», який є відповідальним за порушення законодавства про працю допустив такі порушення:

не забезпечив проведення контролю за виконанням колективного договору сторонами, що його уклали;

- не забезпечив формування тарифної сітки з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), а саме нарахування заробітної плати працівникам проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати;

- не забезпечив за період жовтень 2015 - січень 2016 року виплату заробітної плати два рази на місяць;

- не забезпечив виконання вимог положення ст.175 КЗпП України щодо залучення жінок до робіт у нічний час.

ОСОБА_1 обставини зазначені в протоколі не заперечив. З ТзОВ "Альянс" в справу надано: копію письмової відповіді ТзОВ "Альянс" від 22.03.2016 р. надану Управлінню держпраці у Закарпатській області про усунення порушень зазначених у приписі та протоколі про адмінправопорушення; протокол засідання трудового колективного ТзОВ "Альянс" від 29.02.2016 р.; Акт про виконання норм та положень колективного договору укладеного на 2015-2016 р. , станом на 29.02.2016 р.; штатний розпис ТзОВ "Альянс" з 01.03.2016 р.; табель та довідка про нарахуванню заробітної плати за лютий 2015 року; платіжна відомість за лютий та березень 2016 р. по виплаті заробітної плати; виписка з особового рахунку за 04.03.2016 р. ТОВ "Альянс"; довідка про нарахування заробітної плати за березень 2015 р.; копію наказу про звільнення ОСОБА_1 від 04.03.2016 р. за № 03-К.

Оцінивши зміст протоколу, матеріали справи, подані у справу документи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто: порушення посадовою особою вимог законодавства про працю, а саме: ст. ст.19 ч.1, 96, 115 ч.ч.1,2, ст.175 КЗпП України, ст.15 ч.1 ЗУ "Про колективні договори і угоди", ст.6 ч.3 , ст. 24 ч.1 ЗУ "Про оплату праці" Натомість, з врахуванням особи винного, який вперше притягається до адмінвідповідальності за порушення законодавства про працю, вину визнав, станом на час розгляду справи всі порушення вимог трудового законодавства ТОВ "Альянс" усунуті; того, що ОСОБА_1 є учасником бойових дій, з 10.03.2016 року не працює на посаді директора в ТОВ "Альянс", що вбачається з доданих до справи документів, суд вважає, що у справі наявні підстави до застосування ст.22 КУпАП, тобто дії ОСОБА_1 визнати малозначущими і звільнити такого від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.

Витрати по сплаті судового збору до стягнення не підлягають згідно вимог ст. 40-1 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 22, 280, 283-285 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Закрити справу стосовно ОСОБА_1 за малозначимістю вчиненого ним правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 оголосити усне зауваження.

Постанову може бути оскаржено в апеляційний суд Закарпатської області або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили згідно з ст. 294 КУпАП.

Суддя: ОСОБА_2