Справа № 307/737/16-п Провадження № 3/307/212/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 березня 2016 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Чопик В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцем смт. Солотвино, вул. Дружби, 6, працюючим начальником Солотвинського КП по водопостачанню та водовідведенню передбачене

ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 07-15-020/75 від 26.02.2016 року вбачається, що при проведенні перевірки Солотвинського КП по водопостачанню та водовідведенню виявлено порушення, а саме: відповідно до вимог ч. 9 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях ОСОБА_1 соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням. Перевіркою встановлено, що Солотвинське КП по водопостачанню та водовідведенню зареєстроване у Закарпатському обласному відділенні ОСОБА_1 соціального захисту інвалідів, як роботодавець, що повинен використовувати працю інвалідів. Разом з тим, станом на день перевірки 26.02.2016 року, на підприємстві не працює жодного працівника вказаної категорії. Перевіркою також встановлено, що на підприємстві у 2015 році та станом на 26.02.2016 року відсутні будь-які вакантні посади. Крім того, в ході перевірки встановлено, що роботодавець протягом 2015 року не подавав до Тячівського центру зайнятості звіт форми № 3-ПН затверджений наказом Міністерства соціальної політики України № 420 від 19.12.2005 року і не заявляв про потребу і готовність працевлаштувати осіб з обмеженими можливостями. Таким чином, начальник Солотвинського КП по водопостачанню та водовідведенню за 2015 рік не виконав норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві в кількості 1 особи, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснив, що у 2015 році відповідно до наказу № 43 від 01.04.3015 року прийнято на посаду майстра участка ОСОБА_2 з 01.04.2015 року, який є інвалідом третьої групи з дитинства. Крім цього до Закарпатського обласного відділення ОСОБА_1 соціального захисту інвалідів подано звіт форми № 10-ПІ . У звязку з зазначеним, просить суд, справу про адміністративне правопорушення закрити, у звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1, його представника ОСОБА_3 дослідивши звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2015 рік, наказ № 43 від 01.04.3015 року про прийняття на посаду майстра участка та інші матеріали справи, вважає що начальником Солотвинського КП по водопостачанню та водовідведенню, вжито всі передбачені чинним на момент виникнення спору законодавством заходи, спрямовані на працевлаштування інвалідів в зазначеному підприємстві, оскільки до Закарпатського обласного відділення ОСОБА_1 соціального захисту інвалідів подано звіт форми №10-ПІ, , а також у 2015 році відповідно до наказу № 43 від 01.04.3015 р. прийнято на посаду майстра участка ОСОБА_2 з 01.04.2015 року, який є інвалідом третьої групи з дитинства.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про необхідність закриття справи про адміністративне правопорушення у звязку з відсутністю в діях ОСОБА_1. складу адміністративного правопорушення передбаченого ст. 188-1 КУпАП, На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 188-1 ч.2, 283 КУпАП.- п о с т а н о в и в:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 закрити у зв'язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 188-1 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду : ОСОБА_4