21.03.2016 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
№533/236/2016-п
№3/533/101/2016
Постанова

Іменем України

21 березня 2016 року селище Козельщина Полтавської області.

Суддя Козельщинського районного суду Полтавської області Науменко Н.Д.,

розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Полтавській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПСП «Батьківщина» на займаній посаді перебуває з 14.03.2000 року (наказ від 14.03.00 року №1), до адміністративної відповідальності не притягувався, НОМЕР_1, ідентифікаційний номер №,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

ОСОБА_1, працюючи директором ПСП «Батьківщина», допустив порушення трудового законодавства, що полягають у не оплаті за роботу у святковий день 14 жовтня 2015 року працівникам і адмінперсоналу заробітної плати у подвійному розмірі, а також не нарахуванні і невиплаті індексації заробітної плати працівникам після підвищення заробітної плати з 01.01.2015 рік, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 показав, що про внесення змін до КЗпП України щодо визначення 14 жовтня 2015 року святковим днем не був інформований, що стало причиною невиплати у подвійному розмірі працівникам часу роботи в цей день і не нарахуванні індексації заробітної плати після підвищення її рівня з 01.01.2016року. Виявлені порушення він усунув, провівши донарахування і виплату належних працівникам поточної та фіксованої суми індексації, пожвійну оплату святкового дня, прохав не застосовувати до нього покарання, врахувавши добровільне виправлення негативних наслідків порушення.

Вина ОСОБА_2 у порушенні трудового законодавства підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.-3-4-5), особистими поясненням правопорушника, актом перевірки ( а.с.-7-8-9), відомостями про нарахування і виплату поточної і фіксованої суми індексації, оплати праці за 14.10.2015 року.

Вирішуючи питання про покарання порушника, суд враховує ступінь тяжкості

порушення, його негативні наслідки, особу порушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро покаявся, добровільно усунув порушення, провівши нарахування і виплату працівникам донарахованих сум заробітної плати.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень як самим порушником, так і іншими особами ( ст. 23 КУпАП).

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку про малозначність порушення, вчиненого ОСОБА_1, досягненням мети адміністративного покарання, передбаченого ст. 23 КУпАП і виправленням порушника, про що свідчить його ставлення до допущеної бездіяльності, а тому вважає можливим застосування до нього заходів впливу і звільнення від адміністративної відповідальності з оголошенням усного зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП, суддя, -

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст. 41 КЗпП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю порушення, оголосивши йому усне зауваження.

Закрити провадження по справі.

Постанова може бути оскаржена (опротестована прокурором) до Апеляційного суду Полтавської області через Козельщинський районний суд протягом 10 днів з дня її проголошення.

Постанова набуває чинності після спливу строку на її оскарження

Термін звернення на виконання 21.06.2016 року.

Суддя Козельщинського районного суду: Н.Д. Науменко