Справа №198/159/16-п
Провадження №3/0198/49/16
П О С Т А Н О В А

іменем України

29.03.2016 року суддя Юр`ївського районного суду Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглядаючи у відкритому судовому засіданні в Юр`ївському районному суді Дніпропетровської області справу про адміністративне правопорушення про накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України (НОМЕР_1), працюючого головою С(Ф)Г «Влада», мешкаючого с.м.т.Юр`ївка вул.Запорожченка-108а, Дніпропетровської області,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 працюючи головою С(Ф)Г «Влада», юридичною адресою котрого є вул.Леніна-116 с.м.т.Юр`ївка Дніпропетровської області, являючись посадовою особою зазначеного підприємства допустив порушення вимог законодавства про працю.

Так, відповідно до ч.4 ст.115 КЗпП та ч.1 ст.21 ЗУ «Про відпустки», заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше як за три дні до початку відпустки.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Однак ОСОБА_2 діючи всупереч вказаних норм законів порушив строки виплати заробітної плати та строки розрахунку при звільненні працівників.

Так, у працівників С(Ф)Г «Влада» - ОСОБА_3 щорічна відпустка розпочата з 31.03.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 03.04.2015 року; ОСОБА_4 та ОСОБА_5 щорічні відпустки розпочаті з 22.05.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 05.06.2015 року; ОСОБА_6 щорічна відпустка розпочата з 29.05.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 05.06.2015 року; ОСОБА_7 щорічна відпустка розпочата з 16.06.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 03.07.2015 року; ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 щорічні відпустки розпочаті з 01.07.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 05.08.2015 року; ОСОБА_13 щорічна відпустка розпочата з 31.07.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 05.08.2015 року; ОСОБА_2, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 щорічні відпустки розпочаті з 01.08.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 04.09.2015 року; ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 щорічні відпустки розпочаті з 01.09.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 05.10.2015 року; ОСОБА_20, ОСОБА_21 щорічні відпустки розпочаті з 01.11.2015 року, а заробітна плата за час відпустки сплачена 04.12.2015 року.

Окрім того, відповідно до наказів №5-55 від 09.11.2015 року, №№6-54, 7-56 від 20.11.2015 року звільнено працівників з С(Ф)Г «Влада» - ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24 на підставі заяв за закінченням строку трудових договорів, однак виплату належних сум останнім при звільненні, згідно з відомістю на виплату грошей №22, проведено з 04.12.2015 року по 08.12.2015 року.

ОСОБА_2 в судовому засіданні зазначені вище обставини не заперечував.

Факт скоєння ОСОБА_2 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №14/4.6-2 (а.с.3-4), копією акту перевірки С(Ф)Г «Влада» №24/4.6-2 від 19.02.2016 року (а.с.5-7), копією довідки з Єдиного державного реєстру АБ №445243 (а.с.8), копією свідоцтва платника податків - С(Ф)Г «Влада» (а.с.9), копією наказу №4 від 10.03.2015 року про призначення ОСОБА_2 головою С(Ф)Г «Влада» (а.с.13), копією штатного розкладу С(Ф)Г «Влада» (а.с.14-15), копіями наказів про надання відпусток (а.с.16-37), копіями наказів про припинення трудових договорів (а.с.38-40), копіями відомостей про виплату грошей №№ 2, 6, 10, 12, 14, 16, 18, 22 (а.с.41-51) та підлягає кваліфікації за ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, інші порушення вимог законодавства про працю.

Несвоєчасна виплата заробітної плати працівникам ОСОБА_25, ОСОБА_26 не може бути поставлена у провину ОСОБА_2, оскільки таке порушення вимог законодавства про працю було допущене до призначення ОСОБА_2 на посаду керівника С(Ф)Г «Влада».

Разом з тим на ОСОБА_2 не може бути накладене адміністративне стягнення в зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст.38 КУпАП.

Так, згідно ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до КУпАП чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначених у ч.3 цієї статті.

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_2 допустив останнє за часом порушення вимог законодавства про працю 20.11.2015 року, а саме при звільненні працівників не здійснив виплати останнім належних сум як у день звільнення, так і на наступний день, провівши такі виплати лише з 04.12.2015 року по 08.12.2015 року.

Таким чином строки накладення адміністративного стягнення за вчинене адміністративне правопорушення почали спливати з 08.12.2015 року та станом на час розгляду справи про адміністративне правопорушення сплинули.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п.7, 283, 284 ч.1 п.3, 284 ч.2 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення про накладення на ОСОБА_2 адміністративного стягнення за ч.1 ст.41 КУпАП закрити в зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Дніпропетровської області через Юр`ївський районний суд Дніпропетровської області.

Суддя: К.М. Гордієнко