Справа № 401/567/16-п
Провадження № 3/401/162/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К РА Ї Н И

01.04.2016 р. Суддя Світловодського міськрайсуду Кіровоградської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, директора КП "Добробут", паспорт серія ЕА № 861628 виданий Світловодським МРВ України в Кіровоградській області, ідентифікаційний код - НОМЕР_1 ;

за ч. 1, ст. 41 КпАП України , -

В С Т А Н О В И В:

Інспектором Територіальної Державної Інспекції Праці у Кіровоградській області, було складено протокол про адміністративне правопорушення № 11-05-056/0017 від 21.01.2016 року, згідно якого при проведенні перевірки КП "Добробут" за адресою: м. Світловодськ Кіровоградської області, вул. Героїв України (Леніна),67, було встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

- на підприємстві черговість надання відпусток не визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводиться до відома всіх працівників, що призводе до порушення ч.4 ст.79 КЗпП України;

- порушення ведення обліку трудових книжок і вкладишів до них відповідно до п.7.1 глави 7 "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" № 58 від 29.07.1993 року затвердженої Міністерством праці України, Міністеррством юстиції України та Міністерством соціального захисту населення України;

- відсутнє письмове повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну, що призвело до порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України;

- порушення виплат заробітної плати працівникам, що проводиться менше двох разів на місяць в проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до порушення ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ "Про оплату праці";

- заробітна плата усім працівникам, за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку, що не відповідає вимогам ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ "Про відпустки";

- порушення строків розрахунку при звільнені відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вину визнала в повному обсязі, щиро розкаялась у вчиненому. Суду пояснила, що на даний час всі порушення, зазначені в протоколі, виправлені в строки встановлені приписом інспектора праці. Надала підтверджуючі документи.

Обставин, що обтяжують відповідальність, - не встановлено.

Обставини, що пом'якшують відповідальність, - щире розкаяння, добровільне усунення заподіяної шкоди .

Дані, що характеризують особу порушника: раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась, являється працюючим пенсіонером.

Враховуючи викладене, та те, що скоєне правопорушення не потягло будь - якої значної шкоди для охоронюваних законом правам, інтересам, а також суспільним відносинам, особа, що притягується до адміністративної відповідальності, добровільно усунула виявлені під час перевірки порушення, а тому гр. ОСОБА_2 можливо звільнити від адміністративного покарання і обмежитися усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 34, 221, 252, 276-280, 283-285, 287 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1, ст.41 КУпАП, звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Світловодського міськрайсуду

Кіровоградської області ОСОБА_1