Дата документу 07.04.2016 Справа № 554/2045/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

07 квітня 2016 року м.Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Антонов С.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_1, працюючого заступником директора ТОВ «Рефлектор», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи заступником директора ТОВ «Рефлектор», допустив порушення трудового законодавства, а саме: ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці».

Так, згідно штатного розпису, введеного в дію з 01.09.2016 року, на підставі якого проводиться оплата праці працівників товариства, посадовий оклад прибиральника службових приміщень, реєстратора медичного та касира становить 1400 гривень, молодшої медичної сестри 1430 гривень, лікаря-анестезіолога, лікаря-отоларинголога та заступника директора 2600 гривень. Згідно штатного розпису, введеного в дію з 01.02.2016 року, посадовий оклад прибиральника службових приміщень становить 1430 гривень, реєстратора медичного та касира 1400 гривень, молодшої медичної сестри 1470 гривень, лікаря-анестезіолога, лікаря-отоларинголога та заступника директора 2600 гривень, що свідчить про порушення законодавства в частині дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів (посадових окладів).

Після розяснення відповідно до ст. 268 КУпАП прав особі, що притягується до адміністративної відповідальності, в тому числі права на захист, тобто мати захисника в судовому засіданні, ОСОБА_1 в інкримінованому йому правопорушенні вину визнав повністю та пояснив, що працює на посаді заступника директора з листопада 2015 року та на даний час вказані порушення усунуто, про що надав наказ про внесення змін до штатного розпису з 01.03.2016 року та штатний розпис.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними акту перевірки №16-01-194/150 від 18.03.2016 року, копіями наказів та штатних розписів, даними протоколу про адміністративне правопорушення №16-01-194/133 від 18.03.2016 року.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки він порушив вимоги законодавства про працю.

При вирішенні питання про застосування стягнення, суд враховує характер правопорушення та його незначну тривалість, ступінь порушення прав працівників, особу ОСОБА_1, який до адміністративної відповідальності притягається вперше, ступінь його вини, відсутність претензій до винного з боку працівників, відсутність обставин, що обтяжують та помякшують відповідальність.

На підставі викладеного суд приходить до висновку про необхідність звільнення ОСОБА_1. від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП в звязку з малозначністю.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та на підставі ст. 22 КУпАП, враховуючи малозначність вчиненого, - звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м.Полтави протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

Суддя С.В.Антонов