Справа № 740/1082/16-п
Провадження № 3/740/372/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2016 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

судді- Пантелієнко В.Г.,

при секретарі- Філоненко О.В.,

розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ПП «Ніжинські аграрні інвестиції», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, індивідуальний ідентифікаційний номер - НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

10.03.2016 року при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління держпраці у Чернігівській області приватного підприємства «Ніжинські аграрні інвестиції» виявлено порушення трудового законодавства з боку директора ОСОБА_1 яке полягає в тому що:

●відсутні графіки надання щорічних відпусток на 2015 та 2016 роки чим порушено вимоги ч.4 ст. 79 КЗпП України;

●без письмового повідомлення про дату початку відпустки за два тижні були надані щорічні оплачувані відпустки працівникам підприємства: з 29 грудня 2015 року головному агроному ОСОБА_2, 11.12.2015 року водіям підприємства ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 чим порушено вимоги ч.5 ст. 79 КЗпП України;

●заробітну плату за час щорічної відпустки трьом водіям було виплачено з порушенням терміну виплати, чим порушено вимоги ст. 21 Закону України «Про відпустки»;

●звільнені 29.12.2015 року працівники ОСОБА_7, ОСОБА_8 та звільнений 28.12.2015 року ОСОБА_9 кошти, що належать до виплати отримали не в день звільнення, який є їх останнім днем роботи, а 20.01.2016 року чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України;

●заробітна плата працівникам підприємства виплачується з порушенням строків виплати. Так заробітна плата за грудень 2015 року та січень 2016 року виплачена один раз на місяць з порушенням граничного терміну чим порушено вимоги ч.1 ст. 115 КЗпП України;

●за 2015-2016 роки відсутні графіки змінності працівників сторожової охорони, чим порушено вимоги ст. 58 КЗпП України;

●для сторожів не визначено час початку і закінчення щоденної роботи, чим порушено вимоги ст. 57 КЗпП України;

●в 2015-2016 роках не встановлено час початку і закінчення обідньої перерви для сторожів чим порушено вимоги ст. 66 КЗпП України;

●на підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи, та витрат на оплату праці: при нарахуванні заробітної плати за січень 2016 року сторожам підприємства, яким проводиться доплата за роботу в нічний час, причому самі часи нічної роботи у табелі обліку робочого часу не обліковуються, в них відмічено по вісім годин в день з понеділка по пятницю чим порушено вимоги ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

Даний факт підтверджується актом № 25-15-015/0100 від 10.03.2016 року, протоколом про адміністративне правопорушення № 25-15-015/0061 від 10.03.2016 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав і з викладеним в протоколі погодився.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці за що він і повинен нести адміністративну відповідальність.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, який становить значну суспільну небезпеку в галузі охорони праці і здоровя населення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, обставини що обтяжують та помякшують відповідальність.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 33, ч. 1 ст. 41, 221, 280, 283, 284 КУпАП,-

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Штраф має бути сплачений не пізніше пятнадцяти днів з дня отримання копії постанови. У разі несплати штрафу у строк установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання, а з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, який буде становити 1020 гривень.

Згідно Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя Ніжинського

міськрайонного суду ОСОБА_10