Справа №: 486/284/16-п Провадження № 3/486/85/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 березня 2016 року суддя суддя Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Бобровський І.М., за участю секретаря Зацепіної І.О., прокурора Кучерявого В.В., розглянувши матеріали, що поступили з прокуратури м. Южноукраїнська, Миколаївської області, про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2., с. Новоблагодатне, громадянки України, українки, вищої освіти, безробітної, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3, заміжньої, раніше несудимої,

за ч.1, ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до наказу директора Южноукраїнської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3 Южноукраїнської міської ради Миколаївської області №102 від 05.09.2005 року ОСОБА_1 було призначено на посаду заступника директора.

Будучи заступником директора Южноукраїнської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3, відповідно до пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» ОСОБА_1 є субєктом, на якого поширюються дія Закону.

Наказом директора «ЮЗШ №3» №143 від 29.08.2011 року на посаду дезинфектора оздоровчого комплексу басейну «Нептун» «ЮЗШ №3» прийнято сина ОСОБА_1 ОСОБА_2, який невдовзі змінив прізвище на ОСОБА_1.

Крім того, наказом директора «ЮЗШ №3» №77 від 31.08.2015 року на посаду інженера оздоровчого комплексу басейну «Нептун» «ЮЗШ №3» прийнято чоловіка ОСОБА_1 ОСОБА_3.

Разом з цим, відповідно до посадової інструкції заступника директора плавального басейну «Нептун», якою керувалася у своїй діяльності ОСОБА_1, останній підпорядковується весь персонал басейну «Нептун».

До функцій та посадових обовязків ОСОБА_1 інструкцією віднесено здійснення обліку робочого часу членів колективу та складання табелів на отримання заробітної плати, контролювати роботу підлеглого персоналу, проводити огляд робочих місць персоналу, дотримувати правил внутрішнього розпорядку, не залишати без належного впливу ні одної провини підлеглого персоналу, забезпечувати трудову дисципліну та інше. До прав віднесено представляти директору «ЮЗШ №3» пропозиції по заохоченню підлеглого персоналу чи накладання на нього стягнення.

Реалізуючи свої функції та посадові обовязки ОСОБА_1 здійснювала облік робочого часу членів колективу, в тому числі щодо свого чоловіка ОСОБА_3 та сина ОСОБА_3, складала табелі на отримання ними заробітної плати, вчиняла інші дії адміністративного характеру стосовно останніх.

Таким чином, в даній ситуації у заступника директора «ЮЗШ №3» ОСОБА_1 виник реальний конфлікт інтересів, тобто суперечність між її приватним інтересом та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на обєктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання вказаних повноважень, з 26 квітня 2015 року щодо ОСОБА_4 ( дата набрання чинності Закону) та з 31.08.2015 року щодо ОСОБА_3, який тривав до звільнення зазначених осіб.

Разом з цим, ОСОБА_1 не вжила жодних заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила свого безпосереднього керівника, яким є директор «ЮЗШ №3», про наявність у неї реального конфлікту інтересів та не утрималась від вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Викладене підтверджується листом начальника управління освіти Южноукраїнської міської ради №240/01-20 від 08.02.2016 про те, що станом на вказану дату інформація до управління освіти та директорів загальноосвітніх навчальних закладів від працівників або посадових осіб відповідної школи повідомлення про працюючих у цьому навчальному закладі близьких їм осіб та про наявність конфлікту інтересів не надходили.

Такими своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративні корупційні правопорушення, передбачені ч. 1 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів).

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину в правопорушенні визнала. Підтвердила фактичні обставини викладені в протоколі.

Крім особистого визнання, провину ОСОБА_1 доведено матеріалами справи.

Зокрема, листом начальника управління освіти Южноукраїнської міської ради №240/01-20 від 08.02.2016 року про те, що станом на 08.02.2016 року інформація до управління освіти та директорів загальноосвітніх навчальних закладів від працівників або посадових осіб відповідної школи повідомлення про працюючих у цьому навчальному закладі близьких їм осіб та про наявність конфлікту інтересів не надходили.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєні правопорушення відповідальність за яке передбачено ч. 1 і ч. 2 ст. 172 -7 КУпАП, і накласти адміністративне стягнення у вигляді двохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 3400 (три тисячі чотириста) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 275 гривень 60 копійок судового збору на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області, шляхом подачі апеляційної скарги до Южноукраїнського міського суду протягом десяти днів.

Суддя Южноукраїнського міського судуОСОБА_5