Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
22.03.2016 Справа №: 388/240/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.03.2016 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області, ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП «Мережа плюс», одруженого,

за ст.ст.41 ч.1, 41 ч.3 Кодексу України про Адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, що кваліфікуються за ч.1 ст.41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 11-11-014/0041

від 08.02.2016 року.

Факт наявності адміністративного правопорушення, передбаченого за ч.1 ст.41 КУпАП підтвердив і ОСОБА_2, вину свою визнав, доповнив те, що на даний час порушення усунуто.

Крім цього, ОСОБА_2, порушив- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), що кваліфікуються за ч.3 ст.41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 11-11-014/0033 від 08.02.2016 року.

Згідно пояснень ОСОБА_2, свою вину щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) він не визнає, всі працівники підприємства допущені до роботи тільки після підписання трудового договору шляхом видання наказу та ознайомлення зі штатним розкладом, не заперечує, що своєчасно не повідомив Державну Фіскальну службу про прийняття працівника на роботу.

Згідно матеріалів справи в наявності наказ про прийняття на роботу, табель обліку використання робочого часу ПП, тобто відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.

В той же час, не своєчасне повідомлення до територіального органу Державної Фіскальної служби є порушенням вимог законодавства про працю, що в свою чергу передбачає відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, проти чого не заперечує і ОСОБА_2

Відповідно до ч.3 ст.41 КУпАП фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

В діях ОСОБА_2 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому дії ОСОБА_2 слід перекваліфікувати з ч. 3 на

ч. 1 ст.41 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи обставини справи, особу винного, на підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст.283, 284 КупАП , -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в доход держави .

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в сумі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_1