Справа № 200/2110/16-п
Провадження № 3/200/549/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2016 року суддя Бабушкінського районного суду м.Дніпропетровська Татарчук Л.О., за участю правопорушника ОСОБА_1, його захисника - адвоката ОСОБА_2, розглянувши матеріал, що надійшов з Управління з питань праці, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого головним бухгалтером ТОВ «Дніпроолія», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №3/4.4-3 від 12.11.2015 року, під час проведення перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ТОВ «Дніпроолія», розташованого за адресою: м.Дніпропетровськ, вул.Комсомольська, буд.6, встановлені наступні порушення законодавства про працю.

Так, в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки.

Згідно наказу №15-В від 03.08.2015 року ОСОБА_3 був у щорічній відпустці з 03.08.2015 року по 27.08.2015 року.

Згідно наказу №16-В від 03.08.2015 року ОСОБА_4 був у щорічній відпустці з 03.08.2015 року по 27.08.2015 року.

Виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки була здійснена працівникам разом з виплатою заробітної плати 24.09.2015 року ( відомості на виплату грошей №13 від 24.09.2015 року).

Перевіркою було встановлено, що заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням строків її виплати.

Заробітна плата за червень 2015 року виплачена працівникам згідно відомості №11 від 24.07.2015 року, за липень 2015 року виплачена працівникам згідно відомості №12 від 20.08.2015 року, за серпень 2015 року згідно відомості №13 від 24.09.2015 року, за вересень 2015 року згідно відомості №14 від 21.10.2015 року. Заробітна плата працівникам за жовтень 2015 року станом на 11.11.2015 року не виплачена взагалі.

За результатами проведення перевірки складено акт перевірки № 9/4.4-3 та протокол про адміністративне правопорушення відносно головного бухгалтера ТОВ «Дніпроолія» - ОСОБА_1

У суді ОСОБА_1 провину у скоєнні вищезазначеного адміністративного правопорушення визнав, прохав суд закрити провадження у справі, у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ч.2 ст.38 КУпАП.

Захисник адвокат ОСОБА_2 підтримав клопотання ОСОБА_1

Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення правопорушника та доводи захисника, доходжу до наступного висновку.

Так, згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з матеріалів, протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 складений 12.11.2015 року, акт перевірки від 12.11.2015 року.

Тобто, на момент розгляду справи у суді сплинув строк притягнення до адміністративної відповідальності, передбачений ч.2 ст. 38 КУпАП, а тому вважаю за необхідне провадження по справі закрити.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7, 283-284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Закрити провадження по адміністративній справі, у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Л.О. Татарчук