ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

копія
Справа № 401/556/16-п Провадження № 3/401/160/16

23 березня 2016 року Суддя Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області Мельничик Ю.С., розглянувши в залі суду в м. Світловодську справу про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТДВ "Світловодське кар'єроуправління" ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2 м. Світловодська, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Директор ТДВ "Світловодське кар'єроуправління" ОСОБА_1, порушив:

1. вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ, а саме порушення строків виплати заробітної плати, так, наприклад, станом на день проведення перевірки не виплачена заробітна плата працівникам підприємства за вересень-грудень 2015 року, на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі у сумі 475,3 тис. грн. перед 145 працівниками, яка складається із заборгованості заробітної плати за вересень 2015 року у сумі - 42,4 тис. грн., за жовтень 2015 року у сумі - 172,5 тис. грн., за листопад 2015 року у сумі - 257,7 тис. грн., за грудень 2015 року у сумі - 420,1 тис. грн.; так, наприклад, ОСОБА_2 не виплачена поточна заробітна плата за грудень 2015 у сумі - 1858,54 грн., ОСОБА_3 не виплачена поточна заробітна плата за грудень 2015 у сумі - 1358,35 грн.;

2. вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, а саме систематичне триваюче порушення щодо строків виплати заробітної плати за період відпустки, так, наприклад, згідно наказу № 141 від 20 жовтня 2015 року з 03 листопада 2015 року надана щорічна відпустка ОСОБА_3 та нараховано 2882,0 грн. заробітної плати за період відпустки, кошти належні до видачі за період відпустки, працівнику на дату проведення перевірки не виплачені; згідно наказу № 154 від 23 листопада 2015 року з 07 грудня 2015 року надана щорічна відпустка ОСОБА_2 та нараховано 1870,56 грн. заробітної плати за період відпустки, кошти належні до видачі за період відпустки, працівнику на дату проведення перевірки не виплачені;

3. вимоги ст. 116 КЗпП, а саме систематичне триваюче порушення щодо строків розрахунку із звільненими працівниками, так, наприклад, заборгованість по заробітній платі перед звільненими 5 працівниками на день перевірки складає 85,6 тис. грн.: перед звільненим згідно наказу № 32 від 23 листопада 2015 року з 23 листопада 2015 року ОСОБА_4 рахується заборгованість у сумі 4256,95 грн., перед звільненим згідно наказу № 36 від 28 грудня 2015 року з 28 грудня 2015 року ОСОБА_5 рахується заборгованість у сумі 4568,51 грн.; зазначене порушення на день перевірки не усунуто;

4. вимоги п. 3 ст. 15 ЗУ "Про оплату праці", а саме порушення порядку першочергововості сплати заробітної плати та здійснення всіх інших платежів після виконання зобов'язань з оплати праці, так, наприклад, за період з 23 грудня 2015 року по 13 січня 2016 року на розрахунковому рахунку ТДВ "Світловодське кар'єроуправління", знаходились кошти у сумі 556,0 тис. грн., при цьому з них: сплачено обов'язкових платежів і податків на суму 90,0 тис. грн., проведено розрахунків з постачальниками та кредиторами на суму 466,2 тис. грн., на оплату праці кошти не спрямовувались.

ОСОБА_1 про час, дату і місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, в судове засідання повторно не з'явився, про причини неявки суду не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується матеріалами справи в повному обсязі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 11-05-042/0010 від 20 січня 2016 року та актом перевірки додержання законодавства про працю № 11-05-042/0009 від 18 січня 2016 року, позаплановою перевіркою проведеною у ТДВ "Світловодське кар'єроуправління" з 14 січня 2016 року по 18 січня 2016 року.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП, передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не вбачається.

На підставі вищевикладеного, вбачається, що ОСОБА_1 винний у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та враховуючи характер адміністративного правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, суддя дійшов висновку накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу.

Судовий збір стягнути з особи, на яку покладено адміністративне стягнення.

На підставі вищевказаного, керуючись ст.ст. 23, 33-35, 40-1, ч. 1 ст. 41, 251, 252, 283, 284 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн..

Штраф сплатити на р/р 0012 Банк ГУДКСУ в Кіровоградській області, одержувач: Світловодське міське фінуправління, код 37918126, МФО 823016.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят п'ять) грн. 60 коп.

Судовий збір сплатити на р/р 0012 Банк ГУДКСУ в Кіровоградській області, одержувач: Світловодське УДКСУ, код 37918126, МФО 823016.

Штраф має бути сплачений не пізніш як через пятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова буде направлена для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя підпис З оригіналом згідно

Суддя Світловодського

міськрайонного суду ОСОБА_6