Провадження № 3/537/150/2016
Справа № 537/1728/16-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.04.2016 року м. Кременчук

Суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1 розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Управління Держпраці у Полтавській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м. Кременчука Полтавської області, українка, громадянка України, працює КП «Теплоенерго» старшим інспектором з кадрів, зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 працюючі старшим інспектором з кадрів КП «Теплоенерго», порушила вимоги ст..79 КЗпП України, в частині доведення до відома всіх працівників черговості надання відпусток визначених графіком, а саме при перевірці не надано (відсутнє) підтвердження про доведення до відома працівників графіку щорічних відпусток на 2016 рік, порушила вимоги ч.5 ст. ст. 79 КЗпП України, щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну, а саме, згідно графіку щорічних відпусток на 2016 рік слюсарю ОСОБА_3 передбачена відпустка у лютому 2016 року, письмове повідомлення про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну при перевірці не надано (відсутнє). Дане порушення відноситься і до інших працівників, тим самим ОСОБА_2 вчинила правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вину визнала повністю, пояснила, що дані після перевірки були усунуті у терміновому порядку.

Крім повного визнання ОСОБА_2 своєї вини, її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від (а.с.1), актом перевірки №16-03242/80 від 18.02.2016 року (а.с.2-5) та іншими матеріалами справи у їх сукупності.

Ст. 41 ч.1 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст..22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи особу правопорушниці, ступінь вини, обставини вчинення правопорушення та малозначність вчиненого правопорушення, суддя вважає за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП , суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі про вчинення ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, що передбачене ст.. 41 ч.1 КУпАП закрити, оголосивши усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області на протязі 10 днів з моменту її винесення.

Суддя :