Справа № 159/1366/16-п
Провадження № 3/159/786/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2016 року м. Ковель

Суддя Ковельського міськрайонного суду Лесик В.О., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Управління Держпраці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадянина України, фізичної особи-підприємця,

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України,-

встановив:

ОСОБА_1, в період з 01.01.2013 року по 04.03.2016 року, будучи фізичною особою-підприємцем та відповідальною особою за дотримання законодавства про працю, допустив наступні порушення:

- в порушення ст. 29 КЗпП України працівників перед початком роботи не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих факторів. Також працівників не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку працівників під особистий розпис, так як вони відсутні;

- в порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» у підприємця відсутні особові картки на працівників;

- в порушення п. 7.1 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» книга обліку руху трудових книжок і вкладившів до них не ведеться;

- в порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні;

- в порушення ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» підприємцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи, тобто не ведеться табелі обліку робочого часу для працівників;

- в порушення ч. 2 ст. 97 КЗпП України, ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» умови праці не погоджені з представником трудового колективу;

- в порушення ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз на місяць;

- в порушення ч.ч. 2, 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», у підприємця відсутній нормативний акт в якому були б передбачені строки виплати заробітної плати, не визначено розмір заробітної плати за першу половину місяця;

- в порушення ст. 142 КЗпП України відсутній трудовий розпорядок визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення ст. 169 КЗпП України попередній та періодичні медичні огляди працівників не проводилися;

- в порушення ст. 83 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про відпустки» при звільненні ОСОБА_2 не виплачено грошову компенсацію за 2 календарних дні за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

ОСОБА_1 свою провину в суді визнав та пояснив, що дійсно допустив зазначені правопорушення та виправив їх.

Крім визнання провини самою особою, яка притягається до адміністративної відповідальності його вина у вчиненні даного правопорушення доводиться письмовими матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення № 04-0012/31 від 21.03.2016 року та актом перевірки № 04-0012/0071.

Визнаючи вид адміністративного стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, щире каяття та усунення порушень - як помякшуючу відповідальність обставину, і вважаю необхідним піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 33, 40-1, 283, 284 п.1 КУпАП, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчинені правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. (Ковельський міськрайонний суд, отримувач коштів - Ковельське УДКСУ (м.Ковель) 22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37788874, рахунок отримувача 0004, банк отримувача - ГУДКСУ у Волинській області, код банку отримувача 803014).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_3