Справа № 522/1155/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2016 року суддя Приморського районного суду м.Одеси Терзі І.Г., розглянув матеріали справи, які надійшли з Головного Управління праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює директором ТОВ «Морбудпроект», зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 директор ТОВ «Морбудпроект», (), розташованого за адресою: м.Одеса, Приморський р-н, вул. Фонтанська дорога, 11, каб. №240, за період з серпня 2012 року по січень 2016 року, порушив законодавство України про працю відносно найманих працівників згідно акту перевірки № 15-01-005/0022 від 18.01.2016р., а саме:

- в порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України, статті 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівникам Товариства за час щорічної відпустки виплачена пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказів Товариства від 14.12.2015 р. №№152-к, 153-к головний інженер ОСОБА_2 та машиніст автокрану ОСОБА_3 перебували у щорічній відпустці з 17.12.2015р. по 31.12.2015р., проте заробітну плату за час щорічної відпустки отримали 17.12.2015р., що підтверджується платіжною відомістю від 17.12.2015р. №50;

- в порушення вимог статті 83 КЗпП України, при звільненні працівників їм не виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки. Так, відповідно до наказів Товариства від 30.11.2015р. №№152-к, 153-к бетоняр 4-го розряду ОСОБА_4 та електрогазозварник 4-го розряду ОСОБА_5 звільнені за угодою сторін з 30.11.2015р., проте станом на момент проведення перевірки (12.01.2016р.) зазначеним працівникам не нарахована компенсація за невикористану ними щорічну відпустку при звільненні, що підтверджується розрахунковими листами працівників за листопад 2015р.;

- в порушення вимог ч. 3 ст. 32, 103 КЗпП України, про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники Товариства не повідомлені більше, ніж за 2 місяці. Так відповідно до наказів Товариства від 30.11.2015р. №102-ОД у звязку з виробничою необхідністю з 01.12.2015р. адміністративно-управлінський персонал переведено на мінімальну заробітну плату (1378 грн);

- в порушення вимог ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці» тарифна сітка на Товаристві сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, відповідно до штатного розпису Товариства, введеного в дію з 01.12.2015р., посадові оклади директор головного бухгалтера, головного інженера, інженера з ОП складають 1378,0 грн;

- в порушення вимог ст. 142 КЗпП України, правила внутрішнього трудового розпорядку Товариства затверджені директором Товариства 05.08.2012р.,а не трудовим колективом поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

У суді ОСОБА_1 визнав, що вчинив адміністративне правопорушення.

Вина ОСОБА_1, а також викладені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-005/0011 від 18.01.2016 р., актом перевірки №15-01-005/0022 від 04.01.2016р., та матеріалами перевірки територіальної державної інспекції праці в Одеській області.

Враховуючи обставини справи, дані про особу правопорушника, вважаю необхідним визначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1, 283-284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 680 (шістсот вісімдесят) гривень.

Відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275 грн 60 коп., згідно ЗУ «Про судовий збір».

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

22.02.2016