Роздільнянський районний суд Одеської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №: 511/504/16-п

Номер провадження 3/511/181/16

"17" березня 2016 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Бобровська І . В., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕМПОРІ ПАРСЕ», громадянку України, зареєстровану та проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

25.02.2016 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю у ТОВ «ТЕМПОРІ ПАРСЕ» за період з січня 2015 року по 25.02.2016 року були встановлені порушення, які передбачають відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: - в порушення вимог ст.96 КЗпП України при організації найманої праці у товаристві не враховуються вимоги чинного законодавства стосовно забезпечення використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати: на підставі штатних розписів, затверджених директором товариства та введених в дію з 01.01.2015 року, з 01.04.2015 року, з 01.09.2015 року, 01.10.,2015р., з 01.01.2016р, а також відомостей нарахування заробітної плати за перевіряє мий період виявлено, щ опосадові оклади за відповідні періоди складали: для директора та агронома 1255,00 грн, 1400,00 грн., 1378,00 грн., 1400,00 грн. та 1600,00 грн, для тракториста 2042,00 грн., 2100,00 грн., 2150,00 грн. та 2300,00 грн;

- ст.115 КЗпП України порушено строк, згідно якого виплата заробітної плати працівникам здійснюється регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який виплачується заробітна плата виплату заробітної плати у 2015 році було проведено: за січень 19.02.2015р. (відомість №2), за лютий 19.03.2015р. (відомість №3), за березень 10.04.2015р. (відомість №4), за квітень 19.05.2015р. (відомість №5), за травень - 16.06.2015р. (відомість №6), за червень 16.07.2015р. (відомість №7), за липень 12.08.2015р (відомість №8), за серпень 19.09.2015 р. (відомість №9), за вересень 15.10.2015р. (відомість №10), за жовтень 18.11.2015р. (відомість №11), за листопад 14.12.2015р. (відомість №12), за грудень 14.01.2016р 9відомість №1), за січень 2016 року 15.02.2016р. (відомість №2);

- ч.5 ст.80 КЗпП України щодо заборони не надання працівникам щорічної відпустки повної тривалості протягом роботи двох років підряд, зокрема по теперішній час ОСОБА_2 працює на посаді агронома товариства з 01.06.2013 року, ОСОБА_3Й обіймає посаду тракториста товариства з 01.07.2013 року, при цьому документально не підтверджено використання працівниками їх право на щорічну відпустку за весь період роботи.

ОСОБА_1 була належним чином повідомлена про день, час та місце слухання справи, про що мається особистий підпис у протоколі про адміністративне правопорушення. В судове засідання не зявилася, причини неявки суду не вказала, заяв про відкладення розгляду справи до суду не надходило. У протоколі про адміністративне правопорушення здійснено запис про розгляд справи у відсутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчинені даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-018/0090 від 29.02.2016 року, особисто підписаний особою, яка притягується до адміністративної відповідальності, згідно якого 25.02.2016 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю у ТОВ «ТЕМПОРІ ПАРСЕ», директором якого є ОСОБА_1, за період з січня 2015 року по 25.02.2016 року були встановлені порушення КЗпП України;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №15-27-018/0129 від 25.02.2016 року, згідно якого ОСОБА_1 порушила вимоги ст.ст.96, 115, 80 КЗпП України;

- протоколом загальних зборів ТОВ «ТЕМПОРІ ПАРСЕ» №3 від 12.10.20111 року та наказом №2 від 12.10.2011 року, згідно яких генеральним директором ТОВ є ОСОБА_1;

- довідкою штатного розпису працівників ТОВ «ТЕМПОРІ ПАРСЕ».

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Судовий збір по справі згідно з Законом України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року становить 275,60 грн., який слід стягнути з ОСОБА_1 на користь держави.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винуватою у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510,00 /пятсот десять/ грн. (ІПН НОМЕР_1).

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 275,60 грн. на р/р 0381, отимувач коштів УДКСУ у Роздільнянському районі Одеської області, , банк отримувача: ГУДКУ в Одеській області, МФО 828011, код платежу 22030101.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: І. В. Бобровська

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.