Справа № 285/953/16-п
провадження у справі 3/0285/311/16
П О С Т А Н О В А

Іменем України

11 квітня 2016 року м. Новоград-Волинський

Суддя Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області Літвин О.О., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли

від Управління Держпраці у Житомирській області

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, який працює директором ТОВ Компанія «Бейлі Оіл»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИЛА:

При перевірці 21.03.2016 рокуУправлінням Держпраці у Житомирській області ТОВ Компанія «Бейлі Оіл», яке розташоване в АДРЕСА_1,було встановлено порушення його посадовою особою директором ОСОБА_1 вимог законодавства про працю з 01 червня по 31 грудня 2015 року, а саме: ч. 4 ст. 97 КЗпП України в частині прийняття рішення, що погіршує умови оплати праці, встановлені законодавством відносно працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, а саме порушення вимог ст. 106 КЗпП в частині оплати роботи в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки. Також встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпП України в частині виплати праці працівникам за виконану ними роботу, заробітна плата працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_5 та ОСОБА_7 була нарахована та виплачена не в повному обсязі.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув, судом належним чином повідомлений про дату, час і місце судового розгляду, причини неявки до суду не повідомив. Будь-яких клопотань, заяв чи доказів на спростування своєї вини у скоєному правопорушенні суду не надав.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема, протоколом серії ЖИ №0059 про адміністративне правопорушення, приписом № 06-021-040/0155-0076, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №06-021-040/0153 від 21.03.2016 року.

Дослідивши адміністративний матеріал, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1Б є ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41КУпАП.

Обставин, які помякшують або обтяжують відповідальність ОСОБА_1, не встановлено.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення, беру до уваги характер вчиненого правопорушення, яким порушено гарантоване законодавством України право на оплату праці, особу ОСОБА_1, всі обставини справи в їх сукупності та вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу, розмір якого визначено судом на рівні найнижчої межі, передбаченої санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, що буде необхідним для його виправлення та достатнім для виконання завдань КУпАП.

Підстави для застосування іншого, більш мякого або суворого стягнення, відсутні.

З особи, на яку накладено адміністративне стягнення, також належить стягнути судовий збір, що становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись статтями 33-35, 38, 40-1, ч. 1 ст. 41, 280, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Новоград-Волинський міськрайонний суд протягом 10 (десяти) днів з дня її винесення.

Суддя О.О.Літвин