Справа № 676/1727/16-п
Провадження № 3/676/627/16
ПОСТАНОВА

Іменем України

1 квітня 2016 року м. Кам'янець Подільський

Суддя Кам'янець Подільського міськрайонного суду Хмельницької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, Кам»янець-Подільського району, директора ТОВ «Кам»янецькі трансформаторні підстанції», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Станом на 11 березня 2016 року директор ТОВ «Кам»янецькі трансформаторні підстанції», м. Кам»янець-Подільський, вул. Харченка, 22Б, допустив порушення законодавства про працю, а саме : виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата протягом 2015 року виплачувалась один раз на місяць, аванс не нараховувався. Заробітна плата за грудень 2015 року виплачена лише 24 лютого 2016 року . Заробітна плата за лютий 2016 року станом на 11 березня 2016 року не виплачена, заборгованість становить 75746 грн., що є порушенням ч.1.2 ст. 115 КЗпП України. При звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, згідно наказу № 10075 від 2 листопада 2015 року було звільнено за власним бажанням ОСОБА_3, остаточний розрахунок в розмірі 1437,34 грн. з ним проведено лише 6 січня 2016 року. Згідно наказу № 10079 від 29 лютого 2016 року було звільнено за згодою сторін ОСОБА_4, остаточний розрахунок в розмірі 1381,35 грн. з ним станом на 11 березня 2016 року не проведено, що є порушенням ст. 116 КЗпП України.

В суді ОСОБА_2 вину визнав та пояснив, що факт вчинення правопорушення в законодавстві про працю мав місце, заробітна плата працівникам вчасно не виплачується через відсутність коштів на рахунку підприємства .

Вина ОСОБА_2 також доводиться протоколом від 11 березня 2016 року та витягом з акту перевірки № 22-02/250.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, щодо якої складено протокол, ступінь вини, майновий стан, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність.

Обставина, що помякшує відповідальність є щире каяття.

Обставини, що обтяжують відповідальність не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника , суд вважає, що достатнім та необхідним для виховання ОСОБА_2 буде стягнення у виді штрафу, оскільки саме таке стягнення забезпечить досягнення мети зазначеної у ст. 23 КУпАП.

Оцінюючи досліджені у суді докази за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись правосвідомістю та вимогами ч.1 ст. 41, 27, 33-35, 248, 249, 251, 252, 268, 283-285, 287, 289, 294 КУпАП , суд-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу 850 грн., що відповідає 50 (п»ятдесят) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанову можна оскаржити в апеляційний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня її винесення через Камянець-Подільський міськрайонний суд.

Суддя

Кам»янець-Подільського міськрайонного суду ОСОБА_1