Справа № 638/3274/16-п
Провадження № 3/638/950/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2016 року суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Гайдук Л.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, які надійшли від головного управління державної праці в Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює начальником відділу особового складу Військово-медичного клінічного центру Північного регіону, який мешкає за адресою: м. Харків, вул. Дружби Народів, б. 202, кв. 123,

по ст. 41 ч. 1 КУпАП,

встановив:

26.02.2016 р. до Дзержинського районного суду м. Харкова надійшов адміністративний матеріал з головного управління державної праці в Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 по ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Протокол № 20-01-4401/0051 про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 складено 15.02.2016р.

Під час розгляду матеріалу судом встановлено, що при перевірці Військово-медичного клінічного центру Північного регіону, юридична адреса: м Харків, вул. Культури, б. 5 було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: книга обліку трудових книжок пронумерована, прошнурована, але не скріплена підписом керівника підприємства. Зазначене порушення допущено начальником відділу ОСОБА_1 .

В судовому засіданні правопорушник суду пояснив, що дійсно управлінням Держпраці проводилась перевірка законодавча про працю, в них було виявлено порушення щодо не підписання трудових книжок керівником підприємства, однак, дане порушення було усунуте негайно під час перевірки, тому просив суд звільнити його від відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

Суд, вислухавши правопорушника, дослідивши матеріали справи, вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв'язку з малозначністю правопорушення, тому як дане порушення не носить систематичного характеру, було усунуто в той же день, що підтверджується поясненням ОСОБА_1.

Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення суд може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 22, 41, 221,280,283 КУпАП, суддя,

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та обмежитись стосовної нього усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя: