Спарва№ 308/544/16-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.02.2016 м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Бенца К.К., розглянувши матеріали головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності головного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю «Тисагаз» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 КпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

19.01.2016 року за результатами проведення перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування проведеною Управлінням Держпраці у Закарпатській області Товариства з обмеженою відповідальністю «Тисагаз», встановлено , що головний бухгалтер Товариства з обмеженою відповідальністю «Тисагаз» ОСОБА_1 при наданні працівникам щорічних оплачуваних відпусток, не забезпечив їм нарахування і виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніш ніж за три дні до початку відпустки. Так при наданні частини щорічної відпустки фінансовому директору ОСОБА_2 на 10 календарних днів з 21.12.2015 року по 30.12.2015 року згідно наказу №85 від 18.12.2015 року не забезпечив йому нарахування і виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніш ніж за три дні, а провів лише 29.12.2015 року, чим порушив вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки».

19.01.2016 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав. Пояснив суду, що бувають випадки, коли працівники звертаються із заявою про надання їм відпустки в короткі терміни, а відтак вони не мать можливості забезпечити нарахування та виплату їм заробітної плати за три дні до початку відпустки.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1. відносно якого складено протокол про адмінправопорушення, суд приходить до наступного висновку.

У відповідності до положення ст. 9 КУпАП - адміністративним правопорушенням визнається протиправна, винна(умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Проведеною перевіркою додержання законодавства Товариства з обмеженою відповідальністю «Тисагаз» про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування встановлено, що ОСОБА_1 займає посаду гловного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю «Тисагаз».

Відповідно до ст. 21 ЗУ Про відпустки заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Відповідно до ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Диспозиція ч.1 ст. 41 КУпАП визначає склад адміністративного правопорушення, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в не повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Частина 1 ст. 41 КУпАП за суттю є нормою відповідальності осіб, які відповідно до своєї посади або свого статусу (суб'єкти підприємницької діяльності) зобов'язані виконувати умови трудового договору та трудового законодавства щодо виплати працівникам обов'язкових платежів, зокрема, заробітної плати, пенсій, стипендій, за не виконання або неналежного виконання ними цих зобов'язань.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №07-16-022/10 від 19.01.2016 р., даними акту перевірки Управління Держпраці у Закарпатській області №07-16-022/10 від 19.01.2016 р. відповідно до якого виявлено порушення вимог законодавства, зокрема даними наказу № 85 від 18.12.2015 року згідно якого ОСОБА_2 фінансовому директору надано чергову оплачувану відпустку терміном 10 (десять) календарних днів з 21.12.2015 р. по 30.12.2015 р., даними відомості №123 від 29.12.2015 р. відповідно до якої ОСОБА_2 нараховано зарплату за грудень 2015 року в сумі 5232,10 грн.

Доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів.

Згідно зі ст. ст. 245, 252, 280 КУпАП завданням провадження у справах про адміністративні правопорушення є всебічне, повне та об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Таким чином, ОСОБА_1 будучи головним бухгалтером Товариства з обмеженою відповідальністю «Тисагаз» зобов' язаний виконувати умови трудового законодавства щодо виплати працівникам обов'язкових платежів, зокрема, заробітної плати, пенсій, стипендій .

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Відповідно до вимог ст.ст. 23, 33 КпАП України при накладенні стягнення враховуються ха-рактер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, щопомякшують і обтяжують відповідальність та враховується мета адміністративного стягнення, яке за-стосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, у дусі

додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових пра-вопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Враховуючи характер та ступінь адміністративного правопорушення, особу правопорушника, обставини справи, обставини, що обтяжують і помякшують відповідальність, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу.

На підставі наведеного та керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285, 289,294 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, на користь держави 275,60 (двісті сімдесят пять гривень, 60 коп.) гривень судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора, подаються до Апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд, який виніс постанову.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_3