Дата документу 05.04.2016 Справа № 554/1200/16-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

05 квітня 2016 року м.Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Антонов С.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_1, працюючої директором приватного підприємства «ПРИВАТ.ЗЕМ», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, працюючи директором приватного підприємства «ПРИВАТ.ЗЕМ», порушила вимоги ч.3 ст.24, ст..29 КЗпП України, п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок та постанови КМУ від 17.06.2015 року №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

Так, згідно наказу №3 від 17.11.2015 року прийнято на роботу на посаду інженерів-землевпорядників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 з 17.11.2015 року, втім повідомлення Державній фіскальній службі про прийняття даних працівників на роботу надано 21.12.2015 року, про що свідчить штамп ДФС про отримання на повідомленні.

Окрім того, відсутні документи, що засвідчували б про інформування працівників під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоровя, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору; ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; проведення інструктажу з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Також, на підприємстві відсутні типові відомчі форми №П-2 «Особова картка працівника» та Книга обліку трудових книжок і вкладишів до них.

ОСОБА_1, будучи повідомленою про час та місце розгляду справи шляхом направлення судової повістки, до суду не зявилася, причини неявки не повідомила.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними акту перевірки №16-01-200/76 від 17.02.2016 року, копіями наказів та повідомлення про прийняття на роботу, даними протоколу про вчинення адміністративного правопорушення №16-01-200/71 від 17.02.2016 року.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КупАП, оскільки вона порушила вимоги законодавства про працю.

При вирішенні питання про застосування стягнення, суд враховує характер правопорушення, особу ОСОБА_1, яка працює, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, відсутність обставин, що помякшують чи обтяжують відповідальність.

Враховуючи вище викладене, суд приходить до висновку, що необхідним і достатнім для досягнення мети адніністративного стягнення та запобігання вчиненню нових правопорушень, як самою правопорушеницею, так і іншими особами, є стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ст.ст. 23, 41, 283-285, 287-290, 294 КупАП, ст.4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий збір», суд, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КупАП, піддавши адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у сумі 275 гривень 60 копійок на користь держави.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м.Полтави протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

Постанова підлягає до виконання протягом 3 місяців з моменту набрання нею чинності.

Суддя С.В.Антонов