Справа № 127/2945/16-п
Провадження № 3/127/775/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" березня 2016 р.м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Курбатова І.Л., розглянувши адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором ПАТ «Вінницька макаронна фабрика», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, у вчинені правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, порушила вимоги законодавства про працю, зокрема 15.02.2016 року згідно акту перевірки встановлено Триваюче порушення вимог ч. 1ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць в розрізі 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Платіжними відомостями від 09.11.2015р. № 23, виплачена заробітна плата за жовтень 2015 р. від 08.12.2015р. № 25, за листопад 2015р. від 11.01.2016р. № 27, за грудень 2015р. передана платіжна відомість від 09.02.2016р. № 29 до ПАТ «Фідобанк» на перерахунок особового рахунка працівника виплати заробітної плати за січень 2016р. Платіжною відомістю від 15.02.2016р. № 10, проведена виплата заробітної плати звільненому з роботи працівникові за серпень 2015 р.

Триваюче порушення норм ч. 1 ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх належних коштів звільненому працівникові в день звільнення. Наказом від 07.08.2015р. № 3-к звільнена з роботи працівник ОСОБА_2 Платіжною відомістю від 15.02.2016 р. №10, проведена виплата всіх належних коштів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала в повному обсязі, просила суд суворо не карати. Крім того повідомила, що на даний час всім виплати здійснено, про що надала документи.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення є доведеною та підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення № 02-01-612/46 від 15.02.2016 року, актом перевірки № 02-01-12/62 від 15.02.2016 року, платіжними відомостями №22 від 23.10.2015 та 09.11.2015 року, №24 від 24.11.2015, №25 від 08.12.2015 року, №26 від 24.12.2015 року, №27 від 11.01.2016 року, №28 від 25.01.2016 року, №29 від 09.02.2016 року, №30 від 15.02.2016 року, наказом директора ПАТ «Вінницька макаронна фабрика» № 3-к від 07.08.2015 року та розрахунково-платіжною відомістю ПАТ «Вінницька макаронна фабрика» за серпень 2015 року.

Так, з протоколу про адміністративне правопорушення № 02-01-612/46 від 15.02.2016 року, вбачається, що ОСОБА_1, порушила вимоги законодавства про працю, зокрема, 15.02.2016 року згідно акту перевірки встановлено Триваюче порушення вимог ч. 1ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць в розрізі 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Платіжними відомостями від 09.11.2015р. № 23, виплачена заробітна плата за жовтень 2015 р. від 08.12.2015р. № 25, за листопад 2015р.. від 11.01.2016р. № 27, за грудень 2015р. передана платіжна відомість від 09.02.2016р. № 29 до ПАТ «Фідобанк» на перерахунок особового рахунка працівника виплати заробітної плати за січень 2016р. Платіжною відомістю від 15.02.2016р. № 10, проведена виплата заробітної плати звільненому з роботи працівникові за серпень 2015 р.

Триваюче порушення норм ч. 1 ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх належних коштів звільненому працівникові в день звільнення. Наказом від 07.08.2015р. № 3-к звільнена з роботи працівник ОСОБА_2 Платіжною відомістю від 15.02.2016 р. №10, проведена виплата всіх належних коштів, що також підтверджується платіжними відомостями №22 від 23.10.2015 та 09.11.2015 року, №24 від 24.11.2015, №25 від 08.12.2015 року, №26 від 24.12.2015 року, №27 від 11.01.2016 року, №28 від 25.01.2016 року, №29 від 09.02.2016 року, №30 від 15.02.2016 року, наказом директора ПАТ «Вінницька макаронна фабрика» № 3-к від 07.08.2015 року та розрахунково-платіжною відомістю ПАТ «Вінницька макаронна фабрика» за серпень 2015 року.

Розглянувши матеріали справи, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02-01-612/46 від 15.02.2016 року, актом перевірки № 02-01-12/62 від 15.02.2016 року, платіжними відомостями №22 від 23.10.2015 та 09.11.2015 року, №24 від 24.11.2015, №25 від 08.12.2015 року, №26 від 24.12.2015 року, №27 від 11.01.2016 року, №28 від 25.01.2016 року, №29 від 09.02.2016 року, №30 від 15.02.2016 року, наказом директора ПАТ «Вінницька макаронна фабрика» № 3-к від 07.08.2015 року та розрахунково-платіжною відомістю ПАТ «Вінницька макаронна фабрика» за серпень 2015 року, що містяться в матеріалах справи.

За таких обставин суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимоги законодавства про працю, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Крім того судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь її вини, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, а саме те, що на даний час всі виплати здійснено, що підтверджується наданими документами.

Таким чином, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП слід звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП в силу малозначності та обмежитись усним зауваженням, а справу закрити.

Враховуючи викладене та керуючись ст. ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження в адміністративній справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги через Вінницький міський суд Вінницької області до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: