Справа № 405/8212/15-п
ПОСТАНОВА

12.01.2016 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Черненко І.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого: директором ТОВ «Фешн Голд», проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 обвинувачується у тому, що порушив вимоги ст.31 КЗпП України щодо заборони власника вимагати від працівника роботи, необумовленої трудовим договором. Так, відповідно наказів від 14.08.2012 року №4-, від 16.08.2011 року №3- було прийнято в ТОВ «Фешн Голд» директора ОСОБА_1 та конструктора ОСОБА_2 на неповний робочий день, який складає 2 години. Однак в табелях обліку робочого часу за травень-жовтень 2015 року ними відпрацьовано повні робочі дні, які складали 8 годин. Крім того, відповідно наказу від 22.10.2012 №5- та контракту від 22.10.2012 з ТОВ «Фешн Голд» було прийнято конструктора ОСОБА_3 на неповний робочий день, який складає 2 години. Однак в табелях обліку робочого часу за травень-жовтень 2015 року нею відпрацьовано робочі дні, які складали 4 години. До перевірки не надано документів, які б свідчили про переведення працівників на повний робочий день. Вищезазначене свідчить про порушення вимог ст. 31 КЗпП України, а відтак, ОСОБА_1 як керівник підприємства, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

При розгляді протоколу ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КЗпП України не визнав і пояснив, що дійсно зазначені у протоколі працівники приймались на роботу на неповний робочий день, проте в подальшому за їх заявами у зв»язку із виробничою необхідністю наказом від 01.04.2013 року №1-з/п ОСОБА_1 переведено на 8-годинний робочий день з оплатою праці згідно штатного розкладу з 01.04.2013 року, наказом №з/з/п від 29.04.2013 року ОСОБА_2 переведено на 8-годинний робочий день, наказом №4/з/п від 01.06.2013 року ОСОБА_3 переведено на 4-годинний робочий день. Вказані накази відображено в особових картках працівників. При проведенні перевірки працівником управління держпраці зазначені документи не надавались, оскільки перевіряючий інспектор одразу зазначила, що її завданням є знайти будь-які порушення з метою накладення штрафу.

Встановлено, що наказом №4- від 14.08. 2012 року ОСОБА_1 прийнято на посаду директора ТОВ «Фешн Голд» з тривалістю робочого дня - 2 год., наказом №3- від 16.08.2011 року ОСОБА_4 прийнято на посаду конструктора ТОВ «Фешн Голд» з 01.09.2011 року з тривалістю робочого дня-2 год., наказом №5- від 22.10.2012 року ОСОБА_3 прийнято на посаду конструктора ТОГВ «Фешн Голд» з тривалістю робочого дня 2 год.

В подальшому, наказом №1-з/п від 01.04.2013 року ОСОБА_1 переведено на 8-годинний робочий день, наказом №3-з/п від 29.04.2013 року ОСОБА_2 переведено на 8-годинний робочий день, наказом №4-з/п від 01.06.2013 року ОСОБА_3 переведено на 4-годинний робочий день.

Вищевикладені обставини підтверджені в судовому засіданні належним чином засвідченими копіями вказаних наказів.

У зв»язку з викладеним дані у табелях робочого часу за травень жовтень 2015 року відповідають даним вищезазначених наказів, у зв»язку з чим підстави вважати, що керівником ТОВ «Фешн Голд» ОСОБА_1 допущено порушення вимог ст.31 КЗпП України щодо заборони вимагати від працівника роботи, необумовленої трудовим договором, відсутні, а відтак, у діях останнього відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, якщо відсутній склад адміністративного правопорушення.

Оскільки в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, - провадження у справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 10, 41, 247, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП у зв'язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 днів з дня її винесення через Ленінський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда І. В. Черненко