Справа № 199/1702/16-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

30 березня 2016 року м. Дніпропетровськ

Суддя Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська Сенчишин Ф.М., за участю захисника ОСОБА_1, розглянувши матеріли, що надійшли від Головного управління державної служби України з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення

ОСОБА_2, яка народилася 04 листопада 1967 року у с. Славгород, Синельниківського району, Дніпропетровської області, мешкає за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Гаражна, б. 23, працюючої головним бухгалтером ПАТ «Дніпропетровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів»,

до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_2, яка обіймає посаду головного бухгалтера ПАТ «Дніпропетровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів», розташованого за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Універсальна, б. 10, і зобовязана забезпечувати раціональну організацію обліку і звітності на підприємстві, складати баланс підприємства, організувати та контролювати складання розрахунків щодо використання прибутків, витрат на виробництво, платежів до бюджету, організувати складання щомісячного бухгалтерського обліку, керувати працівниками бухгалтерії, порушила вимоги трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», встановлено порушення на підприємстві забезпечення достовірного обліку витрат на оплату праці, так до перевірки надано розрахункові листи відносно ОСОБА_3 за період з липня 2015 року по грудень 2015 року, згідно яких встановлено, що за липень місяць 2015 року працівнику безпідставно була недорахована заробітна плата в сумі 4623,41 грн., за серпень 2015 року не донараховано 3650,04 грн., за вересень 2015 року не донараховано 4380,08 грн., за жовтень 2015 року не донараховано 4106,32 грн.

Зазначені дії ОСОБА_2, особою, яка склала протокол про адміністративне правопорушення, кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, яка передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Диспозиція ч. 1 ст. 41 КУпАП в частині «іншого порушення вимог законодавства про працю» є бланкетною.

Так, за протоколом про адміністративне правопорушення, ОСОБА_2 порушила інші вимоги законодавства про працю, передбачені ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

За ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Тобто порушення приписівч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» могло мати місце у разі не забезпечення роботодавцем достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Однак, за змістом протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_2 за певні періоди допустила безпідставне недорахування заробітної плати, що не є незабезпеченням роботодавцем достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку.

З огляду на викладене, зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення дії ОСОБА_2 не порушили вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», отже не утворюють складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі вищевикладеного, провадження в справі про адміністративне правопорушення на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАПпідлягає закриттю за відсутністю в діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_2 закрити за відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана до апеляційного суду Дніпропетровської області через Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

30.03.2016