Справа № 606/13/16-п
П о с т а н о в а

і м е н е м У к р а ї н и

13 січня 2016 року м. Теребовля

Суддя Теребовлянського районного суду Тернопільської області Бойко І.І., розглянувши матеріали, які надійшли від державної служби України з питань праці управління державної праці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м. Тернопіль вул. 15 квітня, 27/6, Тернопільської області, працюючої директором приватного підприємства "Альма-Віта", і/к НОМЕР_1, -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 будучи директором приватного підприємства "Альма-Віта", порушила вимоги законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст.115 КЗпП України в частині періодичності виплати заробітної плати. Так, відповідно до наданих для перевірки документів, виявлено, що заробітна плата нараховується в повному обсязі, але виплачується один раз в місяць, а відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.2010 року № 2559-VI, який набрав чинності 20 листопада 2010 року заробітна плата працівникам повинна виплачуватись не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, 30.09.2015 виплачувалась заробітна плата за серпень 2015 року. 19.10.2015 та 30.10.2015 проводилась виплата заробітної плати за вересень. 30.11.2015 року, 14.12.2015 року проводилась виплата заробітної плати за жовтень; було звільнено з посади менеджера ОСОБА_2 згідно ст.38 КЗпП України (за власним бажанням). Остаточний розрахунок проведено 07.12.2015 року, а не в день звільнення, згідно видаткового касового ордеру від 07.12.2015 в сумі 1031,94 грн. В суму розрахункових входить компенсація за 7 к.д. невикористаної щорічної відпустки в сумі 375,26 грн.; в день звільнення ОСОБА_2 не видано належно заповнену трудову книжку. Трудова книжка видана 26.11.2015, а не в день звільнення.Таким чином, допустила правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення № 19 15 - 041/008 від 16.06.2014 року та іншими матеріалами справи.

За даних обставин суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши адміністративне стягнення у виді штрафу.

При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, наклавши адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 510 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Теребовлянський районний суд Тернопільської області.

Суддя: