1Справа № 335/1423/16-п 3/335/208/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2016 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Кравченко Л.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду м. Запоріжжя справу про адміністративне правопорушення за протоколом № 08-05-0009/0004-0002, що надійшла з ГУДП у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КУ «Централізована бухгалтерія закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» ЗОР, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України ,-

ВСТАНОВИВ:

10.02.2016 року до Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжя надійшов адміністративний матеріал, складений 14.01.2016 року відносно ОСОБА_1 про притягнення до відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України.

При проведенні перевірки КУ «Централізована бухгалтерія закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» ЗОР головним державним інспектором встановлено, що ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме:

-В порушення вимог ст..116 КЗпП України порушені строки розрахунку при звільнення. Так звільненій ОСОБА_2 ( день звільнення 02.06.2015 року) зазначені розрахункові суми, що належать виплаті від підприємства на день звільнення виплачено лише 10.06.2015 року;

-В порушення вимог ч.1, 2 ст..115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується з порушенням строків, встановлених чинним законодавством, а саме: за березень 2015 року заробітна плата працівнику виплачена 28.04.2015 року;

-В порушення вимог ч.4 ст..115 КЗпП України заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується працівникам з порушенням строків, встановлених законодавством, а саме: ОСОБА_2 відповідно до наказу від 27.05.2014 року було надано щорічну відпустку з 12.06.2014 року. Заробітну плату за відпустку надана 12.06.2015 року; відповідно до наказу відпустку було надано з 19.05.2015 року проте виплата заробітної плати за час щорічної відпустки за три дні до початку відпустки не здійснювалася. Заробітна плата за час щорічної відпустки надана 25.05.2015 року.

Як зазначено в протоколі, порушення було виявлено 19.09.2013 року.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП України …стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Як розяснено листом Міністерства Юстиції України від 02.08.2013 № 6802-0-4-13/11 КпАП не містить визначення поняття "триваюче" правопорушення. Проте в теорії адміністративного права триваючими визначаються правопорушення, які, почавшись з якоїсь протиправної дії або бездіяльності, здійснюються потім безперервно шляхом невиконання обов'язку. Початковим моментом такого діяння може бути активна дія або бездіяльність, коли винний або не виконує конкретний покладений на нього обов'язок, або виконує його неповністю чи неналежним чином.

Порушення вимог ст..116 КЗпП України припинено 10.06.2015 року. Порушення вимог ч.1, 2 ст..115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» припинено 28.04.2015 року; порушення ч.4 ст..115 КЗпП України також припинено 12.06.2014 та 25.05.2015 року.

Оскільки матеріали про адміністративне правопорушення надійшли до суду із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності, то провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись стст. 38, 247 п.7, 284 КУпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, про притягнення до відповідальності за 41 ч.1 КпАП України закрити, у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області, через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Л.Ю.Кравченко