Справа № 594/258/16-п
Провадження № 3/594/58/2016
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2016 року

Суддя Борщівського районного суду Тернопільської області Зушман Г.І. розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли від управління Держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці на:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, головного лікаря Борщівської центральної комунальної районної лікарні,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, являючись головним лікарем Борщівської центральної комунальної районної лікарні, допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме, в порушення вимог ст.106 КЗпП України працівникам, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 - водіям, які залучалися до надурочних робіт, в листопаді-грудні 2015 року не було нараховано і, як наслідок, не виплачено належні суми заробітної плати за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки. Зокрема ОСОБА_2 в листопаді 2015 року було відпрацьовано 183 год., ОСОБА_3 180 год., ОСОБА_6- 180 год., ОСОБА_5- 177 год., при нормі робочого часу згідно виробничого календаря 168 год. на листопад 2015 року.

Також, в порушення вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 при звільненні з роботи ОСОБА_7 ( наказ № 161-к від 25.12.2015 року ), обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки при її звільнені проведено шляхом ділення сумарного заробітку виплат за фактично відпрацьований період 4 місяці на 354 календарних дні (за рік), а не на відповідну кількість календарних днів відпрацьованого періоду, в результаті чого ОСОБА_7 недоотримала кошти, які належали їй від установи в день звільнення в повному обсязі.

ОСОБА_1 під час розгляду справи вину у вчиненому визнав повністю та пояснив, що дане порушення усунуто і надалі подібного не допустить

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена також даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № 19-03-39/031 від 26 лютого 2016 року, витягом з акту перевірки від 26.02.2016 року №19-03-39/036.

Згідно листа адміністрації Борщівської центральної районної комунальної лікарні від 14.03.2016 року №01-22/168 на даний час усунуто, вказані в протоколі про адміністративне правопорушення недоліки, а саме, водіям ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 виплачено належні суми заробітної плати за роботуу надурочний час, а працівник ОСОБА_7 доотримала кошти, які належали їй в день звільнення.

Слід врахувати, що правопорушення вчинене вперше, ОСОБА_1 вжив заходів по усуненню виявленого правопорушення, розкаявся у вчиненому.

Дані обставини істотно знижують ступінь суспільної небезпечності вчиненого адміністративного правопорушення, тому вважаю, що дії ОСОБА_1 є малозначними і його слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст.22,283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого і обмежитись усним зауваженням.

Справу про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП провадженням закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга може бути подана до апеляційного суду Тернопільської області через Борщівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: підпис.

З оригіналом згідно

Суддя Борщівського районного суду Зушман Г.І.