Справа № 316/275/16-п
Провадження № 3/316/81/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.02.2016 року м.Енергодар

Суддя Енергодарського міського суду Запорізької області Вільямовська Н.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Державної служби України з питань праці Головного Управління Держпраці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи-підприємця, мешкаючого АДРЕСА_1, за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 08-10-0011/00024 від 24.02.2016 року, при перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_1, встановлено ненарахування в подвійному розмірі за 2012 2015 роки заробітну плату ОСОБА_2 за роботу у святкові і неробочі дні, визначені ст. 73 КЗпП України, а саме: не нараховано святкові за 23 червня 2013 року, за 1 січня 2014 року, за 1 травня 2014 року, за 9 травня 2014 року, не нараховано 31 травня 2015 року, та 28.06.2015 року, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України, згідно якої робота у святкові дні оплачується у подвійному розмірі. Також було виявлено, що згідно п.4 трудового договору № 2 від 18.04.2012 року, час виконання робіт між підприємцем та працівником ОСОБА_2 встановлюється робочий час з 08-00 годин ранку до 08-00 годин наступного дня, тобто 24 години на добу, але не більше 40 годин на тиждень, та працівниця ОСОБА_2 відпрацювала у 2013 році 2016 годин за рік при нормі 2002 години, що на 14 годин перевищує норму тривалості робочого часу, чим порушено ч.1 ст.106 КЗпП України у разі підсумкованого обліку робочого часу надурочні всі години відпрацьовані понад встановлений робочий час оплачується у подвійному розмірі. Оплата праці за роботу в нічний час, а саме з 2012 року по травень2015 року не проводилася, чим порушено вимоги ст. 108 КЗпП України, згідно якої робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки. При виплаті заробітної плати не надаються працівникам розрахункових листків, чим порушено вимоги ст. 110 КЗпП України, згідно якої при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомляти працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що провадження по справі у відношенні ОСОБА_1 підлягає закриттю, оскільки справа надійшла до суду 25.02.2016 року, перевірка здійснена за останньою датою- 28.06.2015 року, докази того, що правопорушення є триваючим, не надано та вказане твердження нічим не обгрунтоване, а відповідно до ст. 38 КпАП України, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Відповідно до ч.1 п.7 ст. 247 КпАП України, провадження по справі підлягає закриттю, якщо сплили строки притягнення до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст.38, ч.1 п.7 ст.247, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП закрити, у звязку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Н. О. Вільямовська