Номер провадження 3/523/105/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"12" лютого 2016 р.

Суддя Суворовського районного суду міста Одеси Білецький М.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці Головного управління державної інспекції праці в Одеській області, Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора приватного підприємства «Укрспецтехніка», зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

про притягнення до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

04.12.2015 року у відношенні директора ПП «Укрспецтехніка» ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого при перевірці ПП «Укрспецтехніка», розташованого за адресою: місто Одеса,вул. Миколаївська дорога, буд.253, працівниками Головного управління державної інспекції праці в Одеській області виявлений факт порушення вимог:

І.ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», щодо порушення термінів виплати заробітна плати, зокрема, заробітна плата працівникам підприємств за вересень-жовтень 2015 року, виплачена з порушенням термінів, що підтверджуються розрахунковими та платіжними відомостями за вересень-жовтень 2015 року.

ІІ. ч.1ст.53 КЗпП України - тривалість роботи працівників напередодні святкових і не робочих днів не скорочується на одну годину, що підтверджується табелем обліку використання робочого часу працівників підприємства за жовтень 2015 року.

ІІІ.ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» - щодо не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, зокрема наказом підприємства від 09.10.2015 року №11 ОСОБА_2 звільнений 09.10.2015 року за згодою сторін, при цьому згідно табелів обліку використання робочого часу працівників підприємства за жовтень 2015 року останній робочий день ОСОБА_2 08.10.2015 року;

ІV.ч.1 ст.83, ст.116 КЗпП України щодо не виплати працівникам при звільненні усіх належних їм від підприємства сум в день звільнення та в повному обсязі, зокрема, наказом підприємства від 09.102015 року №11 ОСОБА_2 звільнений 09.10.2015 року грошова компенсації за невиконанні дні щорічні відпустки на 04.12.2015 року не нарахована та не виплачена.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про день, час та місце слухання справи, в суд не зявився, про причини неявки не повідомив згідно зі ст.268 КУпАП, справа розглянута на підставі матеріалів, які маються в справі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-006/0146 від 04.12.2016 року, актом №15-01-006/0153 від 19.11.2016 року, 20.11.2016 року, поясненнями.

З урахуванням викладеного, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст.ст. 40-1 та ст. 283 КУпАП та ст. 9 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника підлягає стягненню судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп. із зарахуванням його до спеціального фонду Державного бюджету України.

Керуючись ст.ст.41, 276, 280, 283 КУпАП, суддя, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп., зарахувавши його до спеціального фонду Державного бюджету України.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області шляхом подачі апеляції через Суворовський районний суд міста ОСОБА_2 на протязі 10 діб з дня винесення.

Суддя: М.В.Білецький