П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/838/16-п

02.03.2016 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.к. НОМЕР_1, працює директором ПП «Файн-Трейд-2004, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст.41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

В період з 08.02.2016 року по 10.02.2016 року за адресою : в АДРЕСА_1 при перевірці ПП «Файн-Трейд-2004 встановлені порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- Порушення ст. 96 КЗпП України, ч.3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, в діючому штатному розкладі (затвердженому наказом №53 від 01.01.2016 року та введеному в дію з 01.01.2016 року) встановлено посадові оклади: директора в розмірі 1880,00 грн., бухгалтера у розмірі 3120,00 грн. Кваліфікаційні вимоги (міжпосадові співвідношення) при встановлені посадових окладів не враховані. Згідно Класифікатора професій ДК 003-2010 дані посади за кваліфікацією професій відносяться: комерційний директор-керівники, бухгалтер-фахівці.

- Порушення частини 2 статті 97 КЗпП України, частини першої статті 15 Закону України Про оплату праці, умови оплати праці не визначені у колективному договорі (колективний договір не укладався); питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (положення про оплату праці при перевірці не надано).

- Порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. З ст. 24 Закону України Про оплату праці, не проводиться виплата заробітної плати за першу половину місяця, що повинна становити не менше оплати ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Так, водію ОСОБА_3 проведено виплату заробітної плати за першу половину січня 201 року у розмірі 583,62 грн., що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Згідно табеля обліку робочого часу за першу половину січня 2016 року ОСОБА_3 відпрацьовано 71 годину, посадовий оклад встановлено у розмірі 1582,00 грн. (норма тривалості робочого часу в січні 2016 року становила 151 годину).

- Порушення ст. 96, ч. 2 ст. 97, ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. З ст. 6, ч. 1 ст. 15, ч. 3 ст. 24 Закону України Про оплату праці', носить неодноразовий і триваючий характер, на час перевірки не усунено та призвело до невчасного отримання працівниками коштів.

У судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнав, але пояснив, що на теперішній час порушення зазначені у протоколі були усунені та надав документи для підтвердження.

Також, вина ОСОБА_2 доведена письмовими матеріалами справи: актом перевірки №16-03-207/59 від 10.02.2016 року, табелем обліку використання робочого часу, штатним розписом, копією наказу № 53 від 01.01.2016 року, розрахунково-платіжною відомістю за січень 2016 року.

Дослідивши матеріали справи, зважаючи на те, що адміністративне правопорушення, вчинене ОСОБА_2, є незначним, не становить великої суспільної шкідливості, суддя відповідно до ст. 22 КУпАП, враховуючи те, що ОСОБА_2 усунув наслідки зазначеного правопорушення, вважаю за необхідне звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.22, 283, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: