Справа № 323/705/16-п
Провадження № 3/323/63/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.02.2016 р.м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Фісун Н.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з головного управління державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1, директор Оріхівської АШ ТСОУ, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, -

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

18 січня 2016 року при перевірці Оріхівської АШ ТСОУ встановлено, що директор Оріхівської АШ ТСОУ ОСОБА_1 допустив правопорушення законодавства про працю, а саме: згідно наданих документів на перевірку, а саме відомостей нарахування заробітної плати та виплати, табелів обліку робочого часу по Оріхівській АШ ТСОУ встановлено, що дійсно сторожам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, заробітна плата протягом 2015р. виплачувалася з порушенням строків, встановлених чинним законодавством , а саме :ОСОБА_2 заробітна плата у сумі 3499,70грн. виплачувалась частково 20.10.2015р. - 1500,00 грн., 26.11.15р. - 1500,00грн., 28.12.2015р. - 499,70 грн. ОСОБА_4 заробітна плата у сумі 3895,23 грн. виплачена частково 28.12.2015р.-1000,00 грн. заборгованість по заробітній платі у сумі 2895,23 грн. ОСОБА_4 на момент перевірки не виплачена чим порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч.1ст.24 ЗУ «Про оплату праці»; наказом від 23.06.2015р. № 3 звільнено сторожа ОСОБА_3 належна йому сума 871,38 грн. виплачена не в день звільнення, а лише 21.09.2015р., згідно відомостей на виплату заробітної плати у жовтні місяці 2015 р. було звільнено сторожа ОСОБА_2 на підставі наказу № 4 від 12.10.2015р. Належна їй сума від товариства виплачена не в день звільнення, а лише 28.12.2015р. У грудні місяці 2015р. на підставі наказу від 05.12.2015р. № 5 було звільнено сторожа ОСОБА_4 належна їй сума 2895,23грн. не виплачена в день звільнення, чим порушено вимогу ч.1 ст.116 КЗпПУ; індексація заробітної плати по Оріхівській АШ ТСОУ протягом 2015р. не нараховувалась та не виплачувалась. Так індексація заробітної плати по ОСОБА_2 складає - 3751,43 грн., по ОСОБА_3-1675,10 грн.,по ОСОБА_5- 3577,68 грн.,чим порушено вимоги ч.5 ст.95 КЗпПУ та ст.33 ЗУ «Про оплату праці», що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №08-24-0019/0006, матеріалами справи.

У судовому засіданні правопорушник свою вину визнав.

На підставі викладеного, приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, суддя, вважає, що зібраними доказами в повній мірі встановлено обставини порушення та доведено вину правопорушника.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 40-1, 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510, 00 грн.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через

п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення

штрафу. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020, 00 грн. та витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1 в Державний бюджет Оріхівського району судовий збір в сумі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником,

потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області

через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Строк предявлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_6

Постанова набирає законної сили 01 березня 2015 року.