Новоархангельський районний суд Кіровоградської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 березня 2016 року суддя Новоархангельського районного суду Кіровоградської області Партоліна І. П., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянки України: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, НОМЕР_1, код № НОМЕР_2 працюючої директором професійно-технічного училища №30 с. Торговиця, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Позаплановою перевіркою, проведеною державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю Управління Держпраці у Кіровоградській області у професійно-технічному училищі №30 с. Торговиця з 08 лютого по 13 лютого 2016 року з питань звернення гр. ОСОБА_2, в ході якої виявлено порушення правил внутрішнього трудового розпорядку ПТУ №30 затверджених директором, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпП України, якою передбачено, що правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу.

ОСОБА_2 звільнено наказом від 16.12.2015 року № 88 згідно п.З ст.40 КЗпП України за порушення трудової дисципліни. Письмові пояснення по факту порушення трудової дисципліни 16.12.2015 року у ОСОБА_2 не відібрано, чим порушено вимоги ст.149 КЗпП України, якою передбачено, що до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.

Адміністрація закладу не зверталась до профспілкового комітету з метою отримання згоди звільнення ОСОБА_2, що є порушенням вимог ст.43 КЗпП України, якою передбачено, що розірвання трудового договору з підстав, передбачених п. З статті 40 КЗпП України, може бути проведено лише з попередньою згодою профспілкового органу, членом якого є ОСОБА_2

Станом на день перевірки трудова книжка ОСОБА_2 не отримана та знаходиться у закладі, чм порушено вимоги ст.47 КЗпП України щодо обовязку власника або уповноваженого ним органу в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку.16.12.2015 року трудова книжка вислана кур'єрською службою "Нова пошта" на домашню адресу ОСОБА_2 без її письмової згоди, чш порушені вимоги п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджене наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захист населення України від 29.07.1993 N 58 (далі - Інструкція № 58), якою передбачено, що пересиланню трудової книжки поштою з доставкою за зазначеною адресою допускається тільки за письмовою згодою працівника.

В особовій картці форми П-2 відсутній підпис ОСОБА_2 про ознайомлення із записом про звільнення, чим порушено вимоги п.2.5 Інструкції № 58, якою передбачено, що з кожним записом, що вноситься на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільненій власник або уповноважений ним орган зобовязаний ознайомити працівника під розписку в особистії картці.

В табелях обліку робочого часу за листопад та грудень 2015 року не відображено та відповідно не винесено в підсумок час, протягом якого ОСОБА_2, згідно актів комісії по перевірці відпрацювання робочого часу від 16.11.2015, від 25.11.2015 та від 16.12.2015, була відсутня на робочому місці, що є порушенням вимог ч.2 ст.ЗО Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи.

Правопорушник в судовому засіданні підтвердила обставини, викладені у протоколі.

Обставиною, що пом'якшують відповідальність суд визнає щире розкаяння винної.

Обставин, що обтяжують відповідальність суд не знаходить.

З урахуванням викладених обставин та досліджених матеріалів приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 41, ч. 1; 221, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: підпис З оригіналом згідно Суддя: