Справа № 438/230/16-п
Номер провадження 3/438/84/2016
П О С Т А Н О В А

Іменем України

03 березня 2016 року Суддя Бориславського міського суду

Львівської області ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2,

Львівської обл., українець, громадянин України,

з вищою освітою, одружений,

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_3

голова правління ПАТ «Бориславський завод «РЕМА»

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 в період перебування з 07.09.1993 року на посаді голови правління ПАТ «Бориславський завод «РЕМА», розташованого за адресою: м.Борислав, вул.Сосюри, 45, порушено вимоги законодавства про працю, а саме:

- порушення частини першої статті 38 КЗпП України - в ході проведення перевірки встановлено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження керівника Товариства (крім випадків, встановлених частиною другою статті 38 КЗпП) не за два тижні, як приклад: наказом №16-к від 20.01.2016р. звільнено ОСОБА_3 (табл. № 1250) з 20 січня 2016 року за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, заява на звільнення від ОСОБА_3 13.01.2016р., та ін.;

- порушення частини пятої статті 79 КЗпП України - в ході проведення перевірки не представлено письмового повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні;

- порушення вимог частини пятої статті 80 КЗпП України - з вивчення представлених документів встановлено, що в Товаристві мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, як приклад наказом № 176-К від 03.09.2015 р надано відпустку ОСОБА_4 (табл. № 0879) за період роботи 2012-2013рр на 25 календарних днів з 04.09.2015р та ін.

- порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, як приклад: - наказом №9-к від 11.01.2016 р надано частину щорічної відпустки ОСОБА_5 (начальнику відділу-головному метрологу, таб.№0956) з 12 січня 2016 року на 19 календарних днів, а саме: за період 2014-2015рр на 15 календарних днів, -за 2015-2016рр - 4 календарні дні, виплата в сумі - 4560,00 грн. проведена лише 05 лютого 2016 року згідно платіжного доручення №25.

- порушення частини першої статті 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від ПАТ «Бориславський завод «РЕМА» не проводиться в день звільнення, як приклад: наказом № 17-к від 21.01.2016 звільнено ОСОБА_6, пресувальника виробів з пластмас 03 цеху таб. №0663 згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію за віком 21 січня 2016 року, виплата розрахункових коштів проведена лише 05.02.2016 в сумі -3249,79 грн. згідно відомості №15 на виплату заробітної плати працівникам Товариства за II- половину січня 2016 року та платіжного доручення №267 від 05.02.2016 року, та ін.

- порушення частини першої статті 117 КЗпП України - в ході проведення перевірки встановлено, що в разі не виплати з вини Підприємства належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України. Підприємство не забезпечило виплату працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, як приклад: наказом № 17-к від 21.01.2016 звільнено ОСОБА_6, пресувальника виробів з пластмас 03 цеху таб. №0663 згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію за віком 21 січня 2016 року, виплата розрахункових коштів проведені лише 05.02.2016 в сумі -3249,79 грн. згідно відомості №15 на виплату заробітної плати працівникам Товариства за II- половину січня 2016 року та платіжного доручення №267 від 05.02.2016 року.

- порушення частини першої статті 47 КЗпП України - належно заповнені трудові книжки працівникам видаються в день звільнення, однак не проводиться розрахунок з працівниками у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, як приклад: - наказом №17-к від 21.01.2016 звільнено ОСОБА_6 пресувальника виробів з пластмас 03 цеху таб. № 0663 згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію за віком 21 січня 2016 року, виплата розрахункових коштів проведена лише 05.02.2016 в сумі -3249,79 грн. згідно відомості №15 на виплату заробітної плати працівникам Товариства за II- половину січня 2016 рок у та платіжного доручення №267 від 05.02.2016 року та ін.

Своїми діями ОСОБА_2 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Опитаний в суді ОСОБА_2 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, визнав повністю та щиро розкаявся. Крім цього, вина ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 13/02/101/0033 від 11.02.2016 року та актом перевірки № 13/02/101/0117 від 11.02.2016 року, доданим до вищевказаного протоколу.

Враховуючи малозначність вчиненого ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, а також те, що ОСОБА_2 усунено недоліки згідно акту перевірки №13/02/101/0117 від 11.02.2016 року, що підтверджується письмовим повідомленням, доданим ОСОБА_2 до матеріалів справи, - вважаю можливим на підставі ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

З врахуванням наведеного та

Керуючись ст.22, ч.2 ст.284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП і провадження у справі про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП з а к р и т и.

ОСОБА_2 оголосити усне зауваження.

На дану постанову протягом 10 днів може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області через Бориславський міський суд Львівської області.

Суддя: