П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/477/16-п

15.02.2016 суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.к. НОМЕР_1, працює директором ТОВ «Фірма «Олеандр», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст.41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

15.01.2016 року в м. Кременчуці при перевірці ТОВ «Фірма «Олеандр» встановлені порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, ч.3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, згідно штатного розкладу введеного в дію з 01.09.2015 року та розрахунком платіжних відомостей за липень-грудень 2015 року посадові оклади: директора ОСОБА_2 та бухгалтера ОСОБА_3 встановлені в розмірі мінімальної заробітної плати 1378 грн. Кваліфікаційні вимоги (міжпосадові співвідношення) при встановлені посадових окладів не враховані. Згідно Класифікатора професій ДК 003-2010 дані посади за (розділ 1). Тому при нарахуванні заробітної плати необхідно застосувати коефіцієнт співвідношень.

- Порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці, не проводиться виплата заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Не проводиться виплата заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно інформації наданої підприємством, кредитове сальдо по рахунку 661 станом на 01.01.2016 року становить 5,59 тис. грн. Згідно відомостей на виплату грошей за №ВЗП-000001-ВЗП-000005 від 14.01.2016 року виплачена заробітна плата за серпень-грудень 2015 року на загальну суму 5,59 тис. грн.

- Порушення ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці». Оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку. Інші платежі не здійснюються після виконання зобовязання щодо оплати праці. Так, згідно довідки про використання коштів, підписаної керівником та бухгалтером підприємства, в період з 01.07.2015 року по 30.11.2015 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 56,7 тис. грн., сплачено податків та інших обовязкових платежів -45,6 тис. грн., інші виплати становлять 10,7 тис. грн. (послуги банку, розрахунки з постачальниками, поворотна фінансова допомога) при цьому в даний період грошові кошти на виплату заробітної плати не використовувались.

- Порушення ст. 96, ч. 5 ст. 97, ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. З ст. 6, ч. 3 ст. 15, ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці', призвело до невчасного отримання працівниками коштів.

У судовому засіданні ОСОБА_4 свою вину визнав, але пояснив, що на теперішній час порушення зазначені у протоколі були усунені та надав документи для підтвердження.

Також, вина ОСОБА_2 доведена письмовими матеріалами справи: актом перевірки №16-03-214/10 від 15.01.2016 року, штатним розписом, розрахунково-платіжними дорученнями, довідкою про використання коштів підприємства.

В звязку з вищевикладеним, вивчивши матеріали і обставини справи, враховуючи малозначність даного правопорушення відповідно до ст. 22 КУпАП та те, що ОСОБА_2 усунув наслідки зазначеного правопорушення, вважаю за необхідне звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.22, 283, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: