Справа №639/1535/16-п
Провадження №3/639/357/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 лютого 2016 року м.Харків

Суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Курило В.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Головного управління Держпраці у Харківській області у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.п.н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює на посаді першого заступника директора КП «Шляхрембуд», фактично проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

14 грудня 2015 року при проведенні перевірки діяльності КП «Шляхрембуд» (, юридична адреса: м.Харків, вул. Жовтневої революції, буд.20, першим заступником директора якого є ОСОБА_1, встановлено порушення законодавства про працю, а саме: 1) ч.1 ст. 50 КЗпП тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 годин на тиждень; 2) ч.1 ст.65 КЗпП надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік; 3) ст.70 КЗпП тривалість щотижневого безперервного відпочинку не повинна перевищувати 42 години; 4) ст.71 КЗпП робота у вихідні дні використовується без виняткових випадків, визначених ч.2 ст.71 КЗпП; 5) ст.71 КЗпП робота у вихідні дні здійснюється без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації; 6) ч.4 ст.79 КЗпП черговість надання відпусток визначена графіком за 2015 рік, який затверджено директором та погоджено з уповноваженим під трудового колективу, однак не доведено до відома всіх працівників; 7) ч.5 ст.79 КЗпП власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні; 8) ч.1, 2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995 року виплата заробітної плати повинна проводитись не менше 2 разів на місяць, але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; 9) ч.1 ст.116 КЗпП - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення; 10) ч.1 ст.47 КЗпП - належно заповнена трудова книжка видана працівнику у день звільнення, але розрахунок з особою не проводився у строки, зазначені ст.116 КЗпП, відповідальність за що передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 надав до суду письмову заяву, що вину у скоєному правопорушенні визнав у повному обсязі, при призначенні стягнення покладається на рішення суду.

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №20-01-4401/0018 від 14.12.2015 року, актом перевірки №20-01-4401/0187 від 07.12.2015 року, іншими наданими до матеріалів перевірки письмовими доказами. Протокол про адміністративне правопорушення складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУпАП.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення, відповідно до положень ст.33 КУпАП, враховуються характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, відсутність обтяжуючих відповідальність обставин, наявність помякшуючої відповідальність обставини щире каяття, у звязку з чим вважаю можливим призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах мінімальної санкції, встановленої ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (із розрахунку 1218 грн.), оскільки правопорушення вчинено до 01.01.2016 року.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.245, 251, 252, 268, 283, 284, 294 КУпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави у сумі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок (отримувач коштів УДКСУ Жовтневого району м. Харкова Харківської області, код отримувача 37999612, банк отримувача ГУДКСУ у Харківській області, код банку отримувача (МФО) 851011, р/р отримувача 0008, призначення платежу адміністративне стягнення).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (отримувач коштів ГУДКС України у Жовтневому районі м. Харкова Харківської області, код отримувача 37999612, банк отримувача ГУДКСУ у Харківській області, код банку отримувача (МФО) 851011, р/р отримувача 0008, код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 коп.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги через Жовтневий районний суд м. Харкова до апеляційного суду Харківської області протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя В.О. Курило