Справа № 715/336/16-п
Провадження № 3/715/225/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.03.2016 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернiвецької областi ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого генеральним директором СТОВ «Надія», громадянина України, зареєстрованого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3, будучи на посаді генерального директора СТОВ «Надія», що зареєстрована ІНФОРМАЦІЯ_3, впродовж 2015 року своїми діями чи бездіяльністю, не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, а саме: не дотримався установленого чинним законодавством порядку прийняття та оформлення робітників на роботу відповідно до вимог глави ІІІ КЗпП України, з ними були укладені цивільно-правові договори а не трудові договори, чим порушив ст.21, 24 КЗпП України, п.п.2.2.1 п.2 ч.1 «Ліцензійні умови провадження господарської діяльності у будівництві, повязаної із створенням обєктів архітектури»; посадові оклади всім категоріям працюючих, крім генерального директора, заступника генерального директора, начальника юридичного відділу, були встановлені на рівні мінімальної заробітної плати, яка установлена на державному рівні за просту некваліфіковану працю, але завжди без належного врахування кваліфікації працівників та складності робіт, чим порушив ст.96 КЗпП України «Тарифна система оплати праці»; не нарахував, або не нарахував в повному обсязі та відповідно не виплатив індексацію заробітної плати, чим порушив ст.33 Закону України «Про оплату праці»; окремі працівники знаходилися у відпустках без збереження заробітної плати з ініціативи адміністрації та більше ніж 15 календарних днів, чим порушив ст.84 КЗпП України «Відпустки без збереження заробітної плати» та ст.26 КЗпП України «Відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін»; також, станом на 04.02.2016 року в товаристві працює 12 працівників, тоді як в товаристві у 2015 році середньооблікова кількість штатних працівників склала 11 (10,8) чол., та відсутні працівники, яким встановлена інвалідність при потребі не менше 1 чол., чим порушив ч.1 ст19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів України», тим самим ОСОБА_3, вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, хоча в належному порядку був повідомлений про час та місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку про наявність в діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_2 у вчиненні вказаного правопорушення, повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №24-02-23/013 від 08.02.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №24-02-23/019, а також іншими матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення відповідно до вимог ст.33 КУпАП враховую всі обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь вини та його майновий стан і вважаю за необхідним призначити йому стягнення у виді штрафу.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст.252, 283-285, 287 КУпАП суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2, судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень, 60 копійок в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд Чернівецької області протягом 10-ти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ: