Провадження № 3/317/114/2016
Справа № 317/635/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2016 року м. Запоріжжя

Суддя Запорізького районного суду Запорізької області Нікітін В.В., розглянувши матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працює на посаді директора Балабинського навчально-виховного комплексу «школа 1-3 ступенів-гімназія «Престиж» Запорізького району Запорізької області, яка мешкає за адресою: вул. Червона, 9, с. Кушугум, Запорізького району, Запорізької області, НОМЕР_1, виданий 24.04.1998 року Запорізьким РВ УМВС України в Запорізькій області,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці головним державним інспектором ГУ Держпраці у Запорізькій області ОСОБА_2 додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, встановлено що ОСОБА_1, яка працює на посаді директора Балабинського навчально-виховного комплексу «школа 1-3 ступенів-гімназія «Престиж» Запорізького району Запорізької області (призначена на посаду наказом відділу освіти, молоді та спорту Запорізької РДА від 17.06.2015 р. № 107-к) під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцезнаходженням Балабинського НВК «школа 1-3 ступенів-гімназія «Престиж» Запорізького району Запорізької області, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

-в порушення вимог ч.3 ст.32 КЗпП України, відповідно до якої «Про зміну істотних умов праці систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці», про зміну істотних умов праці, а саме: встановлення з 01.09.2015 року неповного робочого часу (0,5 посадового окладу) електромонтеру ОСОБА_3, не повідомлено більш ніж за два місяці. Відповідно до штатного розпису, введеного в дію з 01.09.2015 року наказом від 01.09.2015 р. № 32-к ОСОБА_3 був переведений на 0,5 посадового окладу електромонтера з 01.09.2015 р.;

-в порушення вимог ч.5 ст.95 КЗпП України та ст.. 33 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких: «Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку» - допустила порушення чинного законодавства в частині нарахування та виплати індексації заробітної плати найманим працівникам, а саме: працівнику ОСОБА_3, звільненому 30.09.3015 р., індексація заробітної плати за 2015 рік станом на 22.12.2015 р. не проводилась.

Даними діями ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала вину у скоєному правопорушенні та пояснила, що штатний розпис складається та затверджується відділом освіти РДА станом на 05 вересня кожного року. Про зміни істотних умов праці, які вводяться з 01 вересня 2015 року, працівники попереджені за два місяці не могли бути. Індексація заробітної плати у 2015 році нараховувалась у жовтні місяці 2015 року. Суму індексації ОСОБА_3 виплачено в грудні місяці 2015 року.

До матеріалів справи ОСОБА_1 не додано жодних матеріалів на підтвердження того, що штатний розпис, введений в дію з 01 вересня 2015 року, надійшов з відділу освіти Запорізької РДА менше, ніж за 2 місяці до 01 вересня 2015 року.

Не надано жодних документів на підтвердження фактів звернення ОСОБА_1 до відділу освіти Запорізької РДА з питань неприпустимості порушень діючого трудового законодавства відносно ОСОБА_3

Головний державний інспектор ГУ Держпраці у Запорізькій області ОСОБА_2 в судовому засіданні підтвердила порушення законодавства про працю, допущені ОСОБА_1

Винність ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-18-0006/0098-0010 від 29.12.2015 року, Актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 08-18-0006/0098.

Відповідно до ст. 23 КУпАП метою адміністративного стягнення є виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчинення нових правопорушень.

При накладення адміністративних стягнень суд враховує характер і міру громадської небезпеки скоєного правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини що помякшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи вимоги ст.ст. 23, 33 КУпАП України, суд вважає доцільним піддати гр. ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, Закону України «Про судовий збір» потрібно стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275 гривень 60 копійок.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 30, 33, 40-1, ч. 1 ст. 41, 283, 284, 287-290 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень за протоколом про адміністративне правопорушення 08-18-0006/0098-0010 від 20.12.2015 р.

Для сплати штрафу кошти перерахувати на розрахунковий рахунок:

0001, отримувач ГУК у Запорізькій області 21081300, код ЄДРПОУ отримувача: 37941997, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО 813015, призначення платежу: штраф за адміністративне правопорушення.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН: НОМЕР_2) на користь Державного бюджету Запорізького району, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38025393, банк отримувача УДК у Запорізькому районі ГУДКУ у Запорізької обл., код банку отримувача (МФО) 813015, рахунок отримувача 0122, код класифікації доходів бюджету 22030001, Запорізький районний суд Запорізької області, , судовий збір в розмірі 275,60 грн

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: В.В. Нікітін