Чортківський районний суд Тернопільської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 березня 2016 року Справа № 608/241/16-п

Номер провадження3/608/78/2016

Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Яковець Н. В. , розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 «в» АДРЕСА_1, працюючого головним лікарем ОСОБА_1 центральної комунальної районної лікарні, РНОКПП НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

02 лютого 2016 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Тернопільській області ОСОБА_2 складено протокол про адміністративне правопорушення відносно гр. ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП про те, що в порушення вимог частини 1 статті 53 КЗпП в ОСОБА_1 центральній комунальній районній лікарні тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину;

- в лікарні наказом №156-у від 19.07.2014 р. «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці» затверджено переліки робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких встановлена доплата до тарифних ставок за шкідливі умови праці. В додатку 1 електрогазозварнику встановлена доплата до тарифної ставки в розмірі 8% за шкідливі умови праці. Електрогазозварнику ОСОБА_3, який працює в лікарні повний робочий день встановлена доплата до тарифної ставки в розмірі 4% за 2015 рік, чим порушено ст. 100 КЗпП України;

- в порушення вимог ч.5 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», грошові доходи працівників лікарні за червень-грудень 2015 року не були проіндексовані, індексація зазначених вище грошових доходів була нарахована та виплачена в грудні 2015 року;

- старшій медсестрі стаціонарного інфекційного відділення ОСОБА_4 надано основну щорічну відпустку з 01.01.16 по 01.02.2016 р., однак заробітна плата за час відпустки не була виплачена не менш, ніж за три дні до настання відпустки, а виплачена 26 січня 2016 року, чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України;

- всупереч вимог ст.ст. 121, 122 КЗпП України працівникам, які направлялися у відрядження наказами передбачено оплату відряджень за власні кошти, а не за кошти лікарні.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що в результаті перевірки 02.02.2016 року Управлінням Держпраці у Тернопільській області виявлені помилки, про що виданий припис. На виконання вищезазначеного припису здійснені всі необхідні заходи, і як підтвердженням цього, 09 лютого 2016 р. ним видано наказ №19-у «Про виконання вимог Припису головного державного інспектора Управління Держпраці за результатами проведеної перевірки дотримання законодавства про працю», згідно якого відповідальним особам наказано провести розяснювальні роботи та посилити контроль за виконанням вимог законодавства про працю для недопущення порушень, тому він не вважає себе винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і прохає провадження по справі закрити.

Диспозиція ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст. 14 зазначеного Кодексу посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, зв'язані з недодержанням установлених правил у сфері охорони порядку управління, державного і громадського порядку, природи, здоров'я населення та інших правил, забезпечення виконання яких входить до їх службових обов'язків.

Враховуючи, обставини справи, те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, розкаюється у вчиненому, дане правопорушення вчинено не навмисно, тяжких наслідків не наступило, вказані інспектором порушення усунено, вважаю, що останнього необхідно звільнити від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням, а адміністративну справу відносно ОСОБА_1 провадженням закрити, на підставі ст. 22 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП та провадження на підставі ст.22 КУпАП закрити, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга або протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Чортківський районний суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги або протесту прокурора.

Суддя: /підпис/

Копія вірна

Постанова набрала законної сили «15» березня 2016 року.

Оригінал постанови знаходиться в матеріалах справи № 608/241/16-п, яка зберігається в ОСОБА_1 районному суді Тернопільської області.

Суддя: Н . ОСОБА_5

Копію постанови видано «___»___________________2016 року.

Секретар: