Справа№ 640/1150/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" лютого 2016 р. Суддя Київського районного суду м. Харкова Зуб Г.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Харківській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН НОМЕР_1, громадянина України, працюючого в.о. директора ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

З надісланих до суду матеріалів вбачається, що 29.12.2015 по закінченню позапланової перевірки в ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ», що зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, заступником начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших НПА ОСОБА_2 були встановлені порушення вимог законодавства, а саме:

- ч. 1-2 ст. 115 КЗпП, ч.1ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР- виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, про що свідчить інформація про виплату заробітної плати за період за 2015 рік. Також згідно додатку до акту №1, встановлено, що заборгованість із заробітної плати на момент перевірки згідно даних головної книги складає 347,5 тис. грн. (перед 141 працівниками), в т.ч. заборгованість із заробітної плати за жовтень 2015 року 108,3 тис. грн., за листопад 2015 року -239,3 тис. грн.;

- ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР - розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, так заробітна плата за першу половину місяця не виплачується взагалі (інформація щодо виплати заробітної плати за 2015 рік).

У судове засідання правопорушник не з'явився, повідомлений належним чином та своєчасно, причину неявки не повідомив, клопотань про відкладення судового розгляду до суду не надходило.

Факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №20-01-4301/0009 від 22.01.2016 (а.с. 1-2), копією витягу з Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування №20-01-4301/0255 (а.с. 3-8), копією особової картки (а.с. 10), копією статуту (а.с. 11-12), копією наказу (а.с. 13), інформацією щодо виплати заробітної плати за 2015 рік (а.с. 14).

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку щодо наявності в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин скоєння правопорушення, особи правопорушника, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі в дохід держави.

У відповідності зі ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд стягує з правопорушника на користь держави судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. 33-35, ч. ст. 41, 283, 284 КпАП України, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІН НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІН НОМЕР_1, на користь держави судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 коп.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційному суді Харківської області, через Київський районний суд м. Харкова у 10 денний строк з моменту її винесення.

Строк предявлення до виконання - три місяці.

Суддя Г.А. Зуб