Заставнівський районний суд Чернівецької області
Справа №: 716/96/16-п
П О С Т А Н О В А

08.02.2016 року м. Заставна

Суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області Пухарєва О.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з управління Держпраці у Чернівецькій області Державної служи України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, в.о. директора державного підприємства «Заставнівське державне спеціалізоване лісництво агропромислового комплексу», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

В період з 18.01.2016 року по 22.012016 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 здійснено перевірку державного підприємства «Заставнівське державне спеціалізоване лісництво агропромислового комплексу».

В ході даної перевірки встановлено наступні порушення:

- в періоді охопленому перевіркою з 01.01.2013 року по 01.01.2016 року тричі змінювався мінімальний розмір заробітної плати та тричі зростали посадові оклади працівників підприємства, однак відрядні розцінки (тарифні ставки) робітників на лісорубних роботах по яких фактично нараховувалась заробітна плата були встановлені в мінімальному розмірі станом на квітень 2011 року 960 гривень, що є порушенням ч. 3 статті 6 ЗУ «Про оплату праці»;

- згідно п. 4.17 чинного колективного договору встановлено виплату заробітної плати до 01 числа наступного місяця з авансуванням до 15 числа, однак заробітну плату за листопад 2015 року виплачено 11 грудня 2015 року, що є порушенням ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»;

- згідно розрахунково платіжних відомостей та пояснення головного бухгалтера, заробітна плата за першу половину місяця виплачується працівникам у відповідності до штатного розпису, проте по відрядним розцінкам на лісорубних роботах в періоді охопленому перевіркою така заробітна плата не виплачувалась, що є порушенням ч. 3 ст. 115 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю та пояснив, що до здійснення перевірки вказані порушення ним та посадовими особами підприємства не усвідомлювались, зазначив, що всі недоліки будуть усунуті найближчим часом та на виконання припису буде дана відповідь у встановлений в ньому строк.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні вказаних правопорушень підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №24-07-37/07-01 від 22.01.2016 року, актом перевірки за №24-07-37/09-01 від 22.01.2016 року та приписом до нього, письмовими поясненнями ОСОБА_1Г та ОСОБА_3, копією колективного договору, штатним розписом державного підприємства «Заставнівське державне спеціалізоване лісництво агропромислового комплексу» на 2014 -2015 роки, нормуванням та оплатою праці робітників на лісорубних роботах (а.с. 1, 3-7, 8, 9-10, 11).

Вивчивши матеріали справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП, за що він повинен нести адміністративну відповідальність.

При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушення, який вперше притягується до адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 401, 41 ч.1, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510, 00 (пятсот десять) гривень, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275,60 ( двохсот сімдесяти пяти) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Пухарєва О.В.