Справа № 526/273/16-п
Провадження № 3/526/119/2016
П О С Т А Н О В А

іменем України

01 березня 2016 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ Гадячсир, ідентифікаційний код НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Директор ТОВ Гадячсир ОСОБА_2, допустив порушення трудового законодавства, а саме як свідчить довідка про стан виплати заробітної плати, станом на 26.01.2016 року заготівельнику продуктів і сировини Красненського відділення ОСОБА_3 не виплачена заробітна плата за жовтень 2015 року в сумі 353,42 грн., за листопад 2015 року - 523,25 грн., за грудень 2015 року - 186,76 грн., тобто заробітна плата працівникові не виплачується протягом останніх трьох місяців роботи, з 1 грудня 2015 року по 20 грудня 2015 року ОСОБА_3 перебував у щорічній основній відпустці, заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована в листопаді 2015 року, станом на день початку перевірки (26.01.2016р.) не виплачено. Згідно наказу № 22-КГ від 21.12.2015 року заготівельник продуктів і сировини Красненського відділення ОСОБА_3 звільнений з роботи, згідно розрахункового листа борг за підприємством на кінець місяця становить 1431,54 грн. , в день звільнення працівникові не виплачені кошти належні йому до виплат при звільненні, при звільненні ОСОБА_3 нараховано компенсацію за невикористані 13 календарних днів щорічної основної відпустки в сумі 206,96 грн., в день звільнення дана сума не виплачена. Табелі обліку використання робочого часу свідчать про виконання роботи ОСОБА_3 щоденно (крім вихідних днів) по 2 години на день, встановити час початку і закінчення роботи даним працівником неможливо в зв'язку з відсутністю на підприємстві графіка роботи відповідної категорії працівників ( заготівельник продуктів і сировини).

Вказаними діями ОСОБА_2 порушив ст.57, 83, 115,116 КЗпП України, ст. 24 ЗУ " Про оплату праці" ст. 21 ЗУ "Про відпустки".

В судове засідання ОСОБА_2 повторно не зявився, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи.

Винність ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КупАП підтверджується наступними доказами:

- протоколом №16-07- 211/39 від 29.01.2016р. (а.с. 1-3);

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування (а.с.4-8);

У діях ОСОБА_2 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП , а саме порушення вимог законодавства про працю.

При накладанні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283, ст. 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_2, притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір 275 гривень 60 копійки на користь держави.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Полтавської області через Гадяцький районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: С. А. Киричок