Справа № 478/269/16-п Провадження № 3/478/97/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 лютого 2016 року Суддя Казанківського районного суду Миколаївської області Іщенко Х.В., при секретарі Ломазі Н.О., за участю ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Миколаївській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, кв.№1, Казанківського району, Миколаївської області, працюючого директором Володимирівської ЗОШ І-ІІ ступенів Казанківського району Миколаївської області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,

В с т а н о в и в:

Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення №14-17-081/0004 від 17.11.2015 року видно, що перевіркою встановлено, що в Володимирівській ЗОШ І-ІІ ступенів не забезпечений облік приходу та відлучень працівників на робоче місце (відсутній відповідний журнал), що свідчить про порушення ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» де вказано, що роботодавець зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Перевіркою встановлено також, що порушені строки виплат всіх сум звільненим працівникам. Відповідно до Наказу №190к кухонного робітника ОСОБА_2 18.12.2014 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать їй від установи здійснили 26.12.2014 року. Відповідно до Наказу №152к вихователя ОСОБА_3 28.09.2015 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать їй від установи здійснено 28.10.2015 року. Відповідно до Наказу №66к оператора котельні ОСОБА_4 15.04.2015 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать йому від установи здійснили 27.04.2015 року. Вищевказане є порушенням ст.116 КЗпП України. Також, при невиплаті в день звільнення всіх коштів працівнику, в установі не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до Наказу №190к кухонного робітника ОСОБА_2 18.12.2014 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать їй від установи здійснили 26.12.2014 року. Відповідно до Наказу №152к вихователя ОСОБА_3 28.09.2015 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать їй від установи здійснено 28.10.2015 року. Відповідно до Наказу №66к оператора котельні ОСОБА_4 15.04.2015 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать йому від установи здійснили 27.04.2015 року. Дані про нарахування та виплату середньої заробітної плати з моменту звільнення по момент фактичного розрахунку відсутні, що є порушенням ч.1 ст.117 КЗпП України, що свідчить про порушення ОСОБА_1 вимог ч.1 ст.41 КУпАП.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 визнав себе винним та підтвердив порушення, зазначене вище.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого висновку.

Пояснення ОСОБА_1 по суті правопорушення, протокол про адміністративне правопорушення №14-17-081/0004 від 17.11.2015 року, свідчать про те, що дійсно ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, вбачається необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, суд

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 ( двісті сімдесят пять ) грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: