Справа №: 307/279/16-п
Провадження № 3/307/89/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2016 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Ляшко С.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вчинене:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешк. с.Нересниця, вул.Грушевського, буд. №146 Тячівського району, Закарпатської області, директором філії «Тячівське лісове агропромислове господарство державного підприємства «Закарпатське обласне управління лісогосподарських агропромислових господарств» передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи директором філії «Тячівське лісове агропромислове господарство державного підприємства «Закарпатське обласне управління лісогосподарських агропромислових господарств» вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 статті 41 КУпАП. А саме:

При перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати працівникам філії «Тячівське лісове агропромислове господарство державного підприємства Закарпатське обласне управління лісогосподарських агропромислових господарств», за 2015 рік виявлено, що директор підприємства виплату заробітної плати проводить один раз на місяць при наявності коштів та з порушенням терміну виплати за другу половину місяця, а саме після 7-го числа наступного місяця.

До прикладу: заробітна плата за другу половину жовтня 2015-року була виплачена з 03.11.2015р. 20.11.2015р. До прикладу: відомість виплати № 570 від 13.11.2015р., № 576 від 17.11.2015р., №598 від 20.11.2015р.

Заробітна плата за другу половину листопада 2015 року була виплачена 02.12.2015р. по 30.12.2015р. До прикладу, відомість виплати № 631 від 11.12.2015р., № 640 від 14.12.2015р., № 683 від 30.12.2015р.

Заробітну плату за другу половину грудня 2015 року було виплачено 08.10.2015р. До прикладу, відомість виплати № 20 від 19.01.2016р., № 21 від 19.01.2016р., № 23 від 19.01.2016р. Порушено частину першу, другу та третю статті 115 КЗпП України, частину першу та третю статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Перевіркою встановлено, що заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки адміністрація підприємства не виплачує за три дні до початку відпустки. До прикладу: наказом № 20 від 08 жовтня 2015 року надано чергову основну оплачувану відпустку майстру лісу ОСОБА_2 з 08.10.2015р. по 08.11.2015р., терміном 31 календарних днів за період роботи з 01.09.2013р. по 01.09.2014р. Виплату проведено 1 жовтня 2015 року в сумі 1279,93 гр. відомість виплати № 576 від 17.11.2015р. Порушено частину третю статті 115 КЗпП України, статтю 21 Закону України «Про відпустки».

Під час розгляду справи ОСОБА_1 вину свою визнала.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - порушення вимог законодавства про працю, що стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-15-020/27 від 29.01.2016 року, актом перевірки № 07-15-020/23 від 29.01.2016 р., видатковими касовими ордерами №570, 576, 631, платіжними відомостями № 570, 576, 598, 631, 640, 684, наказом №20 про відпустку ОСОБА_3

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_4 у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян - сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 275,60 грн. судового збору до спеціального фонду Державного бюджету України.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: ОСОБА_5