"02" березня 2016 р. Справа № 363/9/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 березня 2016 року суддя Вишгородського районного суду Київської області Рудюк О.Д., розглянувши матеріали які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Латвії, громадянина України, індивідуальний податковий номер не можливо однозначно ідентифікувати, працюючого генеральним директором в Товаристві з обмеженою відповідальністю з іноземними інвестиціями «Хенкель Баутехнік (Україна)», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, щодо якого складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

10 грудня 2015 року, під час перевірки на ТОВ з ІІ «Хенкель Баутехнік «Україна)», що розташовано за адресою Київська область, Вишгородський район, м. Вишгород, вул. Новопромислова, 2, виявлено адміністративне правопорушення, а саме: заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувалась пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що є порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки»:

- працівнику ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку з 16 січня 2014 року відповідно до наказу № 1224 від 27 грудня 13 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14 лютого 2014 року в сумі 2780,50 грн.;

- працівнику ОСОБА_3 надано щорічну основну відпустку з 26 травня 2014 року відповідно до наказу № 227 від 14 травня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 13 червня 2014 року в сумі 2237,82 грн.;

- працівнику ОСОБА_4 надано щорічну основну відпустку з 14 червня 2014 року відповідно до наказу № 245 від 23 травня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 18 липня 2014 року в сумі 6470,08 грн.;

- працівнику ОСОБА_5 надано щорічну основну відпустку з 02 січня 2014 року відповідно до наказу № 1207 від 13 грудня 2013 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14 лютого 2014 року в сумі 2538,90 грн.;

- працівнику Кас»ян Г.С. надано щорічну основну відпустку з 01 лютого 2014 року відповідно до наказу № 26 від 27 січня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14 березня 2014 року в сумі 4682,43 грн.;

- працівнику ОСОБА_6 надано щорічну основну відпустку з 14 липня 2014 року відповідно до наказу № 414 від 09 липня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 15 серпня 2014 року в сумі 9414,30 грн.;

- працівнику ОСОБА_7 надано щорічну основну відпустку з 10 листопада 2014 року відповідно до наказу № 942 від 04 листопада 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 12 грудня 2014 року в сумі 5316,95 грн.;

- працівнику ОСОБА_8 надано щорічну основну відпустку з 19 вересня 2014 року відповідно до наказу № 696 від 18 вересня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 17 жовтня 2014 року в сумі 6667,10 грн.;

- працівнику ОСОБА_9 надано щорічну основну відпустку з 22 квітня 2014 року відповідно до наказу № 147 від 11 квітня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16 травня 2014 року в сумі 5590,35 грн.;

- працівнику ОСОБА_10 надано щорічну основну відпустку з 10 червня 2014 року відповідно до наказу № 261 від 27 травня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 18 липня 2014 року в сумі 3309,76 грн.;

- працівнику ОСОБА_11 надано щорічну основну відпустку з 08 вересня 2014 року відповідно до наказу № 648 від 02 вересня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 17 вересня 2014 року в сумі 13215,86 грн.;

- працівнику ОСОБА_12 надано щорічну основну відпустку з 20 жовтня 2014 року відповідно до наказу № 722 від 30 вересня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14 листопада 2014 року в сумі 1450,86 грн.;

- працівнику ОСОБА_13 надано щорічну основну відпустку з 26 травня 2014 року відповідно до наказу № 228 від 14 травня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 13 червня 2014 року в сумі 1223,70 грн.;

- працівнику ОСОБА_14 надано щорічну основну відпустку з 11 серпня 2014 року відповідно до наказу № 487 від 04 серпня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 12 вересня 2014 року в сумі 8147,86 грн.;

- працівнику ОСОБА_15 надано щорічну основну відпустку з 17 лютого 2014 року відповідно до наказу № 42 від 03 лютого 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14 березня 2014 року в сумі 4869,80 грн.;

- працівнику ОСОБА_16 надано щорічну основну відпустку з 16 червня 2014 року відповідно до наказу № 301 від 05 червня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 18 липня 2014 року в сумі 4373,60 грн.;

- працівнику ОСОБА_17 надано щорічну основну відпустку з 20 жовтня 2014 року відповідно до наказу № 740 від 01 жовтня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14 листопада 2014 року в сумі 7369,60 грн.;

- працівнику ОСОБА_18 надано щорічну основну відпустку з 05 травня 2014 року відповідно до наказу № 205 від 30 квітня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 13 червня 2014 року в сумі 1119,88 грн.;

- працівнику ОСОБА_19 надано щорічну основну відпустку з 14 липня 2014 року відповідно до наказу № 282 від 04 червня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 15 серпня 2014 року в сумі 10958,36 грн.;

- працівнику ОСОБА_20 надано щорічну основну відпустку з 13 жовтня 2014 року відповідно до наказу № 760 від 03 жовтня 2014 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 14 листопада 2014 року в сумі 1259,45 грн.

Відповідальність за зазначене адміністративне правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Частиною 1 статті 9 КУпАП визначено, що адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до частини 1 статті 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

ОСОБА_1 у судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку, причини неявки суду не відомі.

Провина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 10-143/79, що був складений у присутності правопорушника та підписаний останнім, зауважень, заперечень ОСОБА_1 не має, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-143/206.

Оцінивши досліджені докази, суд приходить до висновку про те, що дії ОСОБА_1, що виражаються у порушенні ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», правильно кваліфіковані за частиною 1 статті 41 КУпАП; провину ОСОБА_1 вважаю доведеною.

При обранні стягнення суд враховує конкретні обставини справи та дані про особу правопорушника.

З урахуванням наведеного та керуючись статтями 33, 40-1, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним та притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів, що становить 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. в дохід держави.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Вишгородський районний суд Київської області на протязі 10 днів.

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя О.Д.Рудюк