П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 лютого 2016 р. Справа №607/1157/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ромазан В.В., розглянувши матеріали, які надійшли із Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, одруженого, має на утриманні двоє неповнолітніх дітей, приватного підприємця, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В:

Управлінням держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ознаками ч.1 ст. 41 КУпАП.

Як вбачається з матеріалів справи, при проведенні Управлінням держпраці у Тернопільській області перевірки дотримання законодавства про працю у кафе «Файна Хата». що по вул. Миру, 5 в м. Тернополі, встановлено, що приватний підприємець ОСОБА_1, всупереч вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», не забезпечив достовірний облік виконуваної найманими працівниками роботи (відсутні табелі обліку робочого часу працівників).

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, щиросердечно розкаявся та суду пояснив, що, на даний час, виявлені при проведенні перевірки, порушення усунуто.

Крім власного визнання, вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення доводиться матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-37/007 від 26.01.2016 року, Витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-37/008 від 26.01.2016 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Як вбачається із представлених в судовому засіданні документів, на даний час у кафе «Файна Хата». що по вул. Миру, 5 в м. Тернополі, ведеться облік робочого часу згідно табеля обліку робочого часу працівників.

Враховуючи вищенаведене, а також те, що правопорушник визнав свою вину, вперше притягується до адміністративної відповідальності, обставини, за яких було вчинено правопорушення, а також те, що ОСОБА_1 усунуто виявлені порушення та вжито ряд заходів для їх подального вирішення, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та звільнити від адміністративної відповідальності, за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

СУДДЯ В.В.РОМАЗАН