Справа № 663/3223/15-п
Провадження № 3/663/9/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 січня 2016 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Ведмідська Н.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, перебуваючої на посаді виконуючого обов'язки директора Державного підприємства Скадовський морський торговельний порт,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді виконуючого обов'язки директора ДП Скадовський морський торговельний порт, з 24.09.2013 року, що знаходиться за адресою: Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Пролетарська, 2, у період роботи з 01.01.2015 року по 18.11.2015 року, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушенні вимоги ч.1 ст.94 КЗпП України, заробітна плата працівникам не виплачується за виконану ними роботу. На підприємстві існує заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 09 листопада у розмірі 409,9 тис. грн. Так, перед працюючими працівниками у ОСОБА_2 заробітна плата не виплачена в розмірі 4270,91 грн., ОСОБА_3 заробітна плата не виплачена у розмірі 3823,08 грн. станом на 09.11.2015 р., перед звільненими працівниками у ОСОБА_4 заробітна плата не виплачена в розмірі 3622,91 грн., ОСОБА_5 заробітна плата не виплачена у розмірі 1006,29 грн.;

- в порушенні вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата не виплачується двічі на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- в порушенні вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад працівнику ОСОБА_6 щорічну відпустку надано з 19.10.2015 року, працівнику ОСОБА_7 щорічну відпустку надано з 23.10.2015 року, працівнику ОСОБА_8 щорічну відпустку надано з 05.10.2015 року та іншим працівникам яким була надана щорічна відпустка в 2015 році, заробітна плата на момент проведення перевірки не виплачена.

- в порушенні вимоги ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші працівники які були звільнені, на момент проведення перевірки остаточний розрахунок не проведено.

Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст.117 КЗпПУ не виплачується.

Таким чином ОСОБА_1, скоїла адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину визнала з викладеним в протоколі погодилась, щиро розкаялась та пояснила, що порушення усунуті.

Крім цього вина ОСОБА_1, підтверджується наступними матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-225/003 від 09.11.2015 року, копією акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 21-20-225/007 від 09.11.2015 року, копією Наказу від 14.02.2013 року №19-О про керівника ДП Скадовський морський торговельний порт, копією Наказу від 07 березня 2014 року №50 по особовому складу, копією Наказу від 23.09.2013 року №283-О про призначення ОСОБА_1, копією Довідки від 09.11.2015 року, з якої вбачається, що прострочена заборгованість з виплат по заробітної плати станом на 09.11.2015 року становить 409,9 тис. грн., копіями Платіжних Відомостей від 09.11.2015 року, копією Наказу від 29 вересня 2015 року №193 по особовому складу, копією Наказу від 13 жовтня 2015 року №207 по особовому складу, копією Наказу від 20 жовтня 2015 року №212 по особовому складу, копією письмого пояснення Директора ДП Скадовський морський торговельний порт ОСОБА_1 від 09.11.2015 року.

Обставин які обтяжують відповідальність не встановлено.

Обставиною яка помякшує покарання слід вважати щире каяття.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, з урахуванням обставини, що помякшує відповідальність за адміністративне правопорушення, вважаю за необхідне притягнути ОСОБА_1, до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП та піддати її адміністративному стягненню.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП,

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути, з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять)грн. 60 коп. на користь держави.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором до Апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Скадовського

районного суду ОСОБА_9

Строк пред'явлення до виконання три місяці.