Справа №: 297/3104/15-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 січня 2016 року м. Берегове

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Гал Л. Л.,розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Нумінатор», громадянина України, одруженого, на утриманні одна неповнолітня дитина,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

15 грудня 2015 року головним державним інспектором Управлінням Держпраці у Закарпатській області при проведені перевірки були виявлені порушення ряду вимог законодавства про працю директором ТОВ «Нумінатор» ОСОБА_1, а саме:

- не забезпечив проведення індексації заробітної плати найманим працівникам в межах прожиткового мінімуму працездатної особи, чим порушив вимоги ст. 2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», ст. 33 ЗУ «Про оплату праці»;

- не забезпечив працівникам виплату нарахованої заробітної плати за листопад 2015 року, чим порушив вимоги ч. 1, 2 ст.115 КЗпП України, ч. 1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці»;

- не забезпечив працівникам виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушив ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки»;

- звільненим працівникам виплата всіх сум, що належать їм при звільненні не проводиться в день звільнення. Так, звільненому 20.11.2015 року ОСОБА_2 проведено виплату кінцевого розрахунку 23.11.2015 року, а також 21.11.2015 року ОСОБА_3 проведено виплату кінцевого розрахунку 30.11.2015 року, чим порушив ч. 1 ст. 116 КЗпП України;

- за порушення строків проведення розрахунку при звільненні ОСОБА_2 та ОСОБА_3, не забезпечив їм нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

ОСОБА_1 в суд не зявився.

Перевіривши матеріали справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення акт перевірки №07-03-017/68 від 01.12.2015 року, копію припису, копію статуту ТОВ «Нумінатор», вважаю, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі наведеного, враховуючи, що ОСОБА_1 з приписом ознайомився в день складання протоколу про адміністративне правопорушення і зобовязався до 15.01.2016 року виправити допущені недоліки і дотримуватись вимог трудового законодавства у майбутньому та вказані порушення були незначними, тому вважаю, що в порядку ст. 22 КУпАП його слід звільнити від адміністративної відповідальності у звязку з їх малозначністю, з оголошенням йому усного зауваження, а провадження у справі закрити.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП у звязку з їх малозначністю, обмежившись оголошенням йому усного зауваження, а провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови через цей суд до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Гал Л. Л.