Справа № 676/83/16-п
Провадження № 3/676/29/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2016 року м. Камянець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Е.В. Кузняк-Годлевська, розглянувши матеріали справи, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, генерального директора ПАТ Подільські товтри, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

Генеральний директор ПАТ Подільські товтри ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю та охорону праці: протягом двох років не надавалися щорічні відпустки повної тривалості (так, ОСОБА_2 був прийнятий на роботу майстром ВРД по строковому трудовому договору з 1 травня 2012 року по 1 серпня 2012 року, 2 серпня 2012 року знову був прийнятий на роботу по 31 серпня 2012 року і так в подальшому щомісячно звільнявся і приймався на роботу по 7 грудня 2015 року), при звільненні нараховувалась компенсація за невикористані дні календарної відпустки, проте повноцінного часу (24 календарних днів) для відпочинку протягом 2012-2015 років не надавалось; виплата заробітної плати на підприємстві проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, на який здійснюється виплата (так, заробітна плата протягом 2015 року виплачувалась один раз на місяць, аванс не нараховувався, заробітна плата за жовтень 2015 року виплачена 24 листопада 2015 року); заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки (згідно з наказом № 25-к від 6 серпня 2015 року надано чергову відпустку механіку ОСОБА_3 тривалістю 16 календарних днів з 10 серпня 2015 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 24 вересня 2015 року), при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не проводиться в день звільнення (згідно з наказом № 36/1-к від 13 листопада 2015 року дробильника ОСОБА_4 було звільнено за згодою сторін з 13 листопада 2015 року, а остаточний розрахунок з ним станом на 7 грудня 2015 року не проведено заборговано 327 грн. заробітної плати; відповідно до наказу № 39-к від 26 листопада 2015 року навантажувача ОСОБА_5 було звільнено за згодою сторін з 3 листопада 2015 року, однак станом на 7 грудня 2015 року остаточного розрахунку з ним не проведено заборговано 91 грн. заробітної плати). Дії ОСОБА_1 кваліфіковано як порушення вимог ч. 2 ст. 23, ч. 2 ст. 39-1, ч. ч. 1, 2, 4 ст. 115, ст. 116 КЗпПУ, за що передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав, підтвердив викладене вище, щиро розкаявся у вчиненому, просив застосувати мінімальне стягнення.

Крім особистого визнання вини, вина ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення № 22-21/015 від 7 грудня 2015 року, витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 22-21/114 від 7 грудня 2015 року.

Однак, вивченням матеріалів справи про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 встановлено, що порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці в частині порушення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки механіку ОСОБА_3 (відповідно до наказу № 25-к від 6 серпня 2015 року механіку ОСОБА_3 надано чергову відпустку тривалістю 16 календарних днів з 10 серпня 2015 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 24 вересня 2015 року), мало місце понад 3 місяці тому.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП стягнення може бути накладене не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Згідно з п. 1 та п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю при відсутності події і складу адміністративного правопорушення та при закінченні на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, щодо якої складено протокол, ступінь вини, майновий стан, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, обставину, що помякшує відповідальність щире розкаяння.

Враховуючи викладене, вважаю, що до ОСОБА_1, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки саме такий вид адміністративного стягнення буде достатнім засобом виховання особи та запобігатиме вчиненню нових правопорушень як правопорушником, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 38, 27, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 247, 251, 252, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 в частині порушення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки механіка ОСОБА_3 закрити на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в частині порушення порядку надання щорічних відпусток повної тривалості, порядку виплати заробітної плати, а також порушення строків проведення розрахунків при звільненні працівників, та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 275,60 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня її винесення через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області.

Суддя Е.В. Кузняк-Годлевська