Провадження 3/127/124/16
П ОС Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.01.2016 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Бернада Є.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором Вінницької дирекції УДППЗ «Укрпошта», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт серії АВ 992182, індент. код НОМЕР_1, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування було встановлено, що ОСОБА_1 допустила до порушення законодавства про працю, зокрема порушення ч.6 ст. 95 КЗпП, в наслідок чого працівникам дирекції не нарахована та не виплачена індексація заробітної плати за період з квітня по листопад 2015 р., порушення ч.1 ст. 116 та ст. 83 КЗпП, а саме при звільнені працівника в день звільнення не були виплачені всі належні йому кошти, так ОСОБА_2 звільнений 11.10.2015 р., згідно наказу №1935-к від 09.10.2015 р., а кошти отримав 20.10.2015 р. згідно платіжної відомості №3798 від 20.10.2015 р.; ОСОБА_3 звільнена 04.12.2015 р. згідно наказу №2297-к від 04.12.2015 р. згідно наказу №2297-к від 04.12.2015 р. остаточні розрахунки кошти отримала 10.12.2015 р., окрім того ОСОБА_1 допустила до порушення строку виплат заробітних плат працівникам за час щорічної відпустки, а саме по відношенню до ОСОБА_4, яка перебувала у щорічній відпустці з 27.10.2015 р. по 05.11.2015 р. згідно наказу №1706-В від 22.10.2015 р., а кошти отримала 26.10.2015 р., ОСОБА_5 перебуваючи у відпустці з 30.10.2015 р. по 06.11.2015 р. згідно наказу №1717-В від 23.10.2015 р., кошти отримала 29.10.2015 р., ОСОБА_6 перебуваючи у відпустці з 02.11.2015 р. по 25.11.2015 р., кошти отримав 05.11.2015 р., тим самим допустивши до порушення ч.4 ст. 115 та ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, про що свідчить поштове повідомлення, що повернулось на адресу суду з відміткою про особисте вручення.

Дослідивши матеріали справи,суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення,передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за ознаками порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплата їх не в повному обсязі.

Суд дійшов такого висновку, оскільки актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове страхування № 02-01-51/114, виявлено ознаки порушення законодавства про працю, зокрема порушення ч.6 ст. 95 КЗпП, в наслідок чого працівникам дирекції не нарахована та не виплачена індексація заробітної плати за період з квітня по листопад 2015 р., порушення ч.1 ст. 116 та ст. 83 КЗпП, а саме при звільнені працівника в день звільнення не були виплачені всі належні йому кошти, так ОСОБА_2 звільнений 11.10.2015 р., згідно наказу №1935-к від 09.10.2015 р., а кошти отримав 20.10.2015 р. згідно платіжної відомості №3798 від 20.10.2015 р.; ОСОБА_3 звільнена 04.12.2015 р. згідно наказу №2297-к від 04.12.2015 р. згідно наказу №2297-к від 04.12.2015 р. остаточні розрахунки кошти отримала 10.12.2015 р. Порушення ч.4 ст. 115 та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», а саме по відношенню до ОСОБА_4, яка перебувала у щорічній відпустці з 27.10.2015 р. по 05.11.2015 р. згідно наказу №1706-В від 22.10.2015 р., а кошти отримала 26.10.2015 р., ОСОБА_5 перебуваючи у відпустці з 30.10.2015 р. по 06.11.2015 р. згідно наказу №1717-В від 23.10.2015 р., кошти отримала 29.10.2015 р., ОСОБА_6 перебуваючи у відпустці з 02.11.2015 р. по 25.11.2015 р., кошти отримав 05.11.2015 р., що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, в якому викладені обставини вчинення правопорушення (а.с.2-3), копією наказу №1935-к (а.с.9), копією платіжної відомості №3798 за жовтень 2015 р. (а.с.10), копією наказу №2297-к (а.с.11), копіями відомостей сум для зарахування на карткові рахунки за місяць відпускні (а.с.12,15,18), копією наказу №1706-в про надання відпустки (а.с.13), копією наказу №1717-в про надання відпустки (а.с.16), копією розрахунку оплати відпустки (а.с.17), копією наказу №1729-в (а.с.19), копією відомості сум для зарахування на карткові рахунки за місяць (заробітна плата) (а.с21).

Аналізуючи матеріали справи, зважаючи на обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність ОСОБА_1 суд вважає за доцільне з метою попередження вчинення нею аналогічних правопорушень в майбутньому суд вважає за доцільне застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи, на яку накладено стягнення, стягується судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної пати.

Керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. (Реквізити для зарахування судового збору до Вінницького міського суду Вінницької області, отримувач: УК у м. Вінниці 22030001, код ЄДРПОУ банку: 38054707, банк: ГУ ДКСУ у Вінницькій області, МФО: 802015, рахунок: 0002, призначення платежу: 22030001 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050, Вінницький міський суд Вінницької області)».

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: