11.01.2016 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 533/4/16-п
ПОСТАНОВА Провадження № 3/533/11/16

Іменем України

11 січня 2016 року Суддя Козельщинського районного суду

Полтавської області - ОСОБА_1

розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від головного державного інспектора Управління держпраці у Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, уродженка с. Підвисоке, Новоархангельського району Кіровоградської області, жителька с. Василівка, Козельщинського району Полтавської області, працює головою СФГ «Промінь», номер картки платника податку НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Станом на 23.12.2015 року громадянка ОСОБА_2 працюючи головою СФГ «Промінь», допустила порушення законодавства про працю, а саме:

порушила вимоги ч. 1 ст. 50 КЗпП України в частині перевищення тривалості робочого часу на тиждень. Так, відповідно до табеля обліку робочого часу за жовтень 2015 року працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 з 12 по 17 та з 26 по 31 жовтня 2015 року працювали по 42 години на тиждень;

порушила вимоги ч. 1 ст. 53 КЗпП України в частині скорочення тривалість роботи напередодні святкових і не робочих днів на 1 годину. Так, 13 жовтня 2015 року, згідно табеля обліку робочого часу за жовтень 2015 року тривалість роботи напередодні святкового дня (День захисника України-14.10.2015 року) в працівників не був скорочений на 1 годину робочий день;

порушила вимоги ч. 2 ст. 53 КЗпП України в частині скорочення тривалості роботи при шестиденному робочому тижні напередодні вихідних днів. Так, згідно табеля обліку робочого часу за жовтень 2015 року працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 в суботу 17 та 31 жовтня 2015 року працювали по 7 годин;

порушила вимоги ст. 107 КЗпП України в частині оплати за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, відповідно до табеля обліку робочого часу за жовтень 2015 року, а саме: 14 жовтня 2015 року (День захисника України) працювали працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 (відпрацьовано по 7 годин), заробітна плата в подвійному розмірі не проведена;

порушила вимоги ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпП України, а також ч. 1,3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в частині виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Виплата заробітної плати проводиться 1 раз на місяць. Так, за листопад 2015 року відповідно до книги по нарахуванню заробітної плати за 2015 рік нарахована заробітна плата до виплати в розмірі 5 191 грн. 80 коп. Згідно відомості на виплату грошей № 13 за листопад 2015 року працівникам виплачено заробітна плата в розмірі 5 191 грн. 80 коп.

порушила вимоги ст.83 КЗпП України в частині виплати грошової компенсації звільненому працівнику за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Так, наказом від 26.12.2014 року звільнено по угоді сторін за п. 1 ст.36 КЗпП України працівнику ОСОБА_5 грошова компенсація за 6 місяців на день перевірки не виплачена.

Цими діями громадянка ОСОБА_2 скоїла адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.

Громадянка ОСОБА_2 в судовому засіданні вину визнала повністю та не заперечувала фактичних обставин справи.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16-14-213/63 від 23.12.2015 року, актом перевірки №16-14-213/110 від 21.12.2015 року, направленням на проведення перевірки субєкта господарювання за № 338.

Обираючи вид стягнення правопорушникові, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суддя вважає за необхідне застосувати відносно правопорушника ОСОБА_2 вид адміністративного стягнення у виді мінімального штрафу передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки остання вперше притягується до адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 24, 41 ч.1, 221, 283-285, 287-289 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї стягнення у виді адміністративного штрафу в сумі 510 грн. в дохід держави.

Реквізити сплати штрафу: рахунок 0189, одержувач УДКС у Козельщинському районі, код одержувача 37812571, МФО 831019, банк одержувача ГУДКСУ у Полтавській області, код платежу 21081100 «Адміністративні штрафи та санкції»

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп.

Реквізити сплати судового збору: УДКСУ в Козельщинському районі, код одержувача 37812571, банк одержувача ГУДКСУ в Полтавській області, МФО 831019, рахунок 0189, код платежу 22030001 «Судовий збір».

Термін звернення на виконання до 11.03.2016 року.

Розяснити правопорушнику, що штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання постанови із наданням відповідної квитанції про сплату штрафу до канцелярії суду, у разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП, штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі у сумі 1020 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів шляхом подання скарги до апеляційного суду Полтавської області через Козельщинський районний суд з дня винесення постанови, особою, щодо якої її винесено, потерпілим, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 КУпАП.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови.

Постанова надрукована суддею в нарадчій кімнаті і є оригіналом.

Суддя