Справа № 751/253/16-п
Провадження №3/751/100/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2016 року м.Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова

в складі: головуючого судді Шипов І.М.

при секретарі Крохмальній Л.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1), мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працює: ПАТ «БУДІНДУСТРІЯ», директор, - за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП, з яких вбачається, що в ході проведення перевірки дотримання законодавства про працю ПАТ «БУДІНДУСТРІЯ» було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - не всі працівники ПАТ «БУДІНДУСТРІЯ» в особовій картці працівника (Типова форма № П-2) ознайомлені під розписку з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) власника про призначення на роботу.

Під час перевірки було виявлено, що в особовій картці ОСОБА_2, ОСОБА_3С зроблений запис про зміну назви підрозділу для приведення у відповідність з Національним класифікатором України «Класифікатор професій» ДК 003:2010 відповідно до наказу від 01.09.2014 № 56, але підпису про ознайомлення на момент перевірки нема; порушення п.7.1 гл. 7 Інструкції № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них прошнурована, пронумерована, але на момент перевірки завірена Начальником відділу кадрів, а не печаткою і підписом керівника товариства; порушення ст. 96 КЗпП України - тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Штатним розписом, діючим на момент перевірки 22.12.2015 посадові оклади для начальника планово-економічного відділу та начальника матеріально-технічного постачання встановлені у розмірі - 2381,00 грн., начальника відділу охорони праці - 2300,00 грн., начальника відділу збуту та виробництва - 2300,00 грн., начальник гаража - 2200,00 грн., та начальника відділу кадрів - 2100,00 грн., які належать до професійної групи «Керівники», в той час як юрисконсульту згідно з штатного розпису встановлено посадовий оклад у розмірі - 2381,00 грн. та економіста -1746,00 грн., які відносяться до професійної групи «професіонали», чим порушено вимоги ч.1 ст. 41 КУпАП, про що 22.12.2015 року було складено адміністративний протокол.

В судовому засіданні притягувана вину не визнала, зазначила, що ніяких порушень не допускала, про що надала до суду письмові пояснення.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення притягуваної, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а також вина притягуваної підтверджується адміністративним протоколом та витягом з акту перевірки.

Керуючись: ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 п.1 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, застосувавши до неї стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 грн. 00 коп., стягнувши його на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп. на користь УК у м. Чернігові/Новозаводський район, , МФО 853592, ГУДКСУ в Чернігівській області, розрахунковий рахунок 0004, код бюджетної класифікації 22030001, призначення платежу 02894496.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти діб через суд, який проголосив рішення.

Суддя: І.М. Шипов