Справа № 750/491/16-п
Провадження № 3/750/174/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 лютого 2016 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого: судді Кузюри М.М.

при секретарі Закупра К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором комунального підприємства «Чернігівське тролейбусне управління» Чернігівської міської ради, -

В С Т А Н О В И В :

21 грудня 2015 року при перевірці комунального підприємства «Чернігівське тролейбусне управління» Чернігівської міської ради, що знаходиться в м. Чернігові по вул. Шевченка, 50, було виявлено, що ОСОБА_1 допустив ряд порушень, а саме:

-Власник або уповноважений ним орган про дату початку щорічної відпустки письмово повідомляє працівника пізніше, ніж за два тижні до встановленого терміну. Наприклад, у жовтні та листопаді 2015 р. надавалась щорічна відпустка ОСОБА_2 з 05.10.2015 року по 29.10.2015 року відповідно до наказу від 02.10.2015 року № 488; ОСОБА_3 з 05.10.2015 року по 07.11.2015 року відповідно до наказу від 02.10.2015 року № 487; ОСОБА_4 з 18.10.2015 року по 20.11.2015 року відповідно до наказу від 12.10.2015 року № 492; ОСОБА_5 з 04.11.2015 року по 19.11.2015 року відповідно до наказу від 28.10.2015 року № 500 - всі вищевказані накази та ознайомлення з ними працівників проведено пізніше, ніж за два тижні до встановленої дати початку щорічних відпусток.

-Час початку і закінчення роботи працівників з неповним робочим днем не визначений жодним документом. Наприклад, інженер по ЦО ОСОБА_6 наказом від 16 05 2011 року № 80-к переведений на 0,5 посадового окладу з неповним робочим днем, але відсутній локальний документ, в якому визначений час початку та закінчення роботи вказаного працівника.

-Заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, наприклад, у жовтні та листопаді 2015 року надавалися щорічні відпустки: ОСОБА_2 з 05.10.2015 року по 29.10.2015 року відповідно до наказу від 02.10.2015 рок № 488; ОСОБА_3 з 05.10.2015 року по 07.11.2015 року відповідно до наказу від 02.10.2015 року № 487; ОСОБА_5 з 04.11.2015 року по 19.11.2015 року відповідно до наказу від 28.10.2015 року № 500, а заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 12.11.2015 року (відомості на виплату грошей від 12.11.2015 року № 302); ОСОБА_4 з 18.10.2015 року по 20.11.2015 року відповідно до наказу від 12.10.2015 року № 492 заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 10.11.2015 року (відомості на виплату грошей від 10.11.2015 року № 299.

-На підприємстві не дотримані міжпосадові, міжкваліфікаційні співвідношення. Наприклад, посадовий оклад економіста планово-економічного відділу (1800,00) нижчий ніж посадовий оклад бухгалтера відділу бухгалтерії (2170,00 грн.), посадовий оклад інженера СРРС (2870,00 грн.) вищий, ніж посадові оклади начальника контактної мережі (2570,00 грн.), начальника цеха комплектації (2570,00 грн.), начальника ВТВ (2720,00 грн.); посадовий оклад економіста планово-економічного відділу (1800,00 грн.) нижчий ніж посадовий оклад касира бухгалтерського відділу (1900,00 грн.). Також тарифні ставки водіїв автобусів та водіїв спецавтомобілів різної вантажомісткості та різних розрядів встановлені в однаковому розмірі.

-виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, за жовтень 2015 року заробітна плата виплачувалась 09.11.2015 року (відомість на виплату грошей від 09.11.2015 року № 298), 10.11.2015 року (відомість на виплату грошей від 10.11.2015 року № 299), 12.11.2015 року (відомість на виплату грошей від 12.11.2015 року № 302); за листопад 2015 року - 10.12.2015 року (виписка з особового рахунку КП «ЧТУ» в АБ «Укргазбанк» та відомість на виплату грошей від 10.12.2015 року № 319).

-при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, наказом від 17.11.2015 року № 202-к звільнена з 17.11.2015 року ОСОБА_7, але розрахунок з нею був проведений 19.11.2015 року (виписка з особового рахунку КП «ЧТУ» в АБ «Укргазбанк» від 19.11.2015 року), наказом від 16.11.2015 року № 201-к звільнений з 16.11.2015 року ОСОБА_8, а розрахунок з ним був проведений 10.12.2015 року (відомість на виплату грошей від 10.12.2015 року №319).

ОСОБА_1, будучи директором КП «Чернігівське тролейбусне управління» Чернігівської міської ради, порушив ст. 21, ст. 57, ч. 5 ст. 79, ст. 96, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнав та пояснив, що вказані порушення трудового законодавства на підприємстві є незначними та формальними, скарг з цього приводу від працівників не надходить, бо, на його думку, зазначені в протоколі порушення не погіршують умови праці працівників. Виплата заробітної плати залежить не від підприємства, а від того, коли поступають гроші на підприємство.

Факт скоєння правопорушення ОСОБА_1 підтверджується також даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення від 21 грудня 2015 року, складеному відповідно до вимог ст. 256 КУпАП, даними витягу з акту перевірки № 25-01-009/0035.

Враховуючи, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, тяжких наслідків від правопорушення не настало, суд вважає можливим, відповідно до ст. 22 КУпАП, визнати вказане правопорушення малозначним та закрити провадження у справі, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 401, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя М.М. Кузюра