Дело № 215/6605/15-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 січня 2016 року

Суддя Тернівського районного суду м.Кривого Рогу ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ПІН НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює: головний бухгалтер ПП «Світекс», юридична адреса: м. Кривий Ріг, вул. Черкасова, 31В, мешкає: мкрн. 5-й Зарічний, 39/73,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

встановив:

04.12.2015року при перевірці ПП «Світекс», розташованого по вул. Черкасова, 31Вв м. Кривому Розі, встановлено, що відповідно до вимог ч.1 та 2 ст. 115 КзпПУ та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що систематично порушивало вимоги законодавства починаючи з жовтня 2013 року по листопад 2015 рік.

Як наслідок порушення ч.1 та 2 ст. 115 КзпПУ та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», порушено вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП та ч.3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», відповідно до яких, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Відповідно до вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. В ході перевірки виявлено порушення вищезазначених правових норм.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. В ході перевірки виявлено порушення вимог вищезазначеної норми.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 117 КзпП України, у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В ході перевірки виявлено, виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку не проводиться, чим порушено вимоги вищезазначеної правової норми.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України, належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення , і проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП. В ході перевірки виявлено, що остаточний розрахунок зі звільненими проводиться з порушенням строків, зазначених у ст. 116 КЗпП України у порушення вимог вищезазначеної правової норми.

ОСОБА_2 до суду не зявилася, про місце, день та час розгляду справи повідомлена належним чином.

Судом встановлено, що винність ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується актом перевірки № 11/4.7-8 - а.с. 7-17, довідкою-поясненням з виплат ЗП за весь час щорічної відпусткиПП «Світекс» за період 01.01.2015-31.10.2015 рр. а.с. 18-26, довідкою щодо остаточного розрахунку зі звільненими працівниками ПП «Світекс» за період 01.01.2015-31.10.2015 рр. а.с. 27-36, довідкою-поясненням з виплати заробітної плати працівникам ПП «Світекс» за звітний період з 01.10.2013р. по 31.10.2015р. а.с. 37, тому суд вважає необхідним, визнати ОСОБА_2 винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510грн. 00 коп. на користь держави.

Керуючись ст.ст.279,280 КУпАП,-

постановив:

ОСОБА_2 /ідентифікаційний номер - / визнати винною за ст. 41 ч.1 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 грн. 00 коп. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. на користь держави.

Згідно ст. 308 КУпАП в порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, захисником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора, подаються до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський районний суд м. Кривого Рогу.

суддя: