Справа № 390/2518/15-п
Провадження по справі 3/390/3/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.01.2016 року Суддя Кіровоградського районного суду Кіровоградської області Терещенко Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області, про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора СТОВ «Мир», проживаючого та зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи з 01.02.2007 року на посаді директора СТОВ «Мир», являючись посадовою особою, відповідальною за забезпечення законності в діяльності підприємства, який несе персональну відповідальність за невиконання законодавства про працю, не забезпечив контроль і виконання на підприємстві чинного законодавства про працю, а саме: позаплановою перевіркою, проведеною державним інспектором праці з 24.11.2015 року по 26.11.2015 року у СТОВ «Мир», за юридичною адресою: Кіровоградська область, Кіровоградський район, с.Іванівка, вул. Миру, 58-Г, встановлено порушення чинного законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог ст.115 КЗпП України зі змінами, ст.24 ЗУ «Про оплату праці», так, заробітна плата за жовтень 2015 року працівникам товариства виплачена 04.11.2015 року одноразово, заробітна плата за першу половину листопада 2015 року працівникам товариства на дату проведення перевірки не виплачено.

- порушення вимог ст.83 КЗпП України, ст.24 ЗУ «Про відпустки», так, згідно наказу від 22.10.2015 року № 15-К звільнено різноробочого ОСОБА_2 з 22.10.2015 року, який працював на товаристві з 10.04.2015 р. по 22.10.2015 року. При розрахунку невикористаної щорічної відпустки нараховано компенсацію тільки за 10 календарних днів, однак в розрахунок днів не враховано відпрацьовані дні у квітні та жовтні 2015 року.

- порушення вимог ст.96 КЗпП України, ст.6 ЗУ «Про оплату праці», так, згідно штатного розпису підприємства, введеного в дію з 01.10.2015 року, посадовий оклад касира встановлений на рівні 1378 грн., без врахування кваліфікації та посади, тобто як за просту некваліфіковану працю. Дані порушення є триваючими і на день перевірки не усунені.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення, витягом з акту перевірки № 11-13-040/0103 від 26.11.2015 року, без будь-яких застережень при його ознайомлені і підписанні зі сторони порушника, наказом про призначення на посаду директора, витягом зі статуту товариства, відомістю про виплату грошей за жовтень 2015 року, копією наказів про прийом на роботу та звільнення працівника товариства ОСОБА_2, відомістю нарахувань компенсації на невикористану відпустку від 22.10.2015 року, копією штатного розпису з 01.10.2015 року.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за вчинення якого передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав, надав до суду ряд документів, в підтвердження того, що всі порушення, зазначені в акті перевірки, усунені, запевнив суд, що в подальшому буде відповідальніше ставиться до виконуваної роботи та контролювати складання відповідних документів та своєчасну виплату заробітної плати.

Приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, усвідомив протиправність своїх дій і зробив відповідні висновки, усунув всі порушення, що зазначені в акті перевірки, а також інші конкретні обставини, визнаючи за цих обставин вчинене ОСОБА_1 правопорушення малозначним, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.268, 279, 280, 283, 22, п.3.ч.1, ч.2 ст. 284, 285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП звільнити, обмежившись усним зауваженням, провадження у справі закрити.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст.7 КУпАП, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим, протягом десяти днів з дня її винесення.

.

Суддя