Справа № 591/603/16-п Провадження № 3/591/216/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 лютого 2016 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Капкін О.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж ІНФОРМАЦІЯ_2, мешкає: АДРЕСА_1, порт серія МА 729966, виданий 28.11.1989 Зарічним РВ СМУ УМВС України в Сумській області, ідентифікаційний код відсутній, що підтверджується довідкою №181917 про наявність права здійснювати будь-яких платежі без ідентифікаційного номера, працює директором ТОВ «Міськсумиліфт» з 24.11.2015 згідно із наказом від 23.11.2015 №90-к, юридична адреса підприємства: 40021, м. Суми, пров. Громадянський, 7

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №4 від 02.02.2016 р. при перевірці ТОВ «Міськсумиліфт» за адресою: м.Суми, пров. Громадянський, 7 з 25.01.2016 по 28.01.2016 були виявлені порушення законодавства про працю за період перевірки (з січня 2015 року по січень 2016 року). Головним державним інспектором складено акт перевірки від 28.01.2016 №10 та виявлено порушення норм ч. 1 ст. 50, ч. 6 ст. 95, ч.ч.1,2 ст. 115, ч.4 ст. 115, ст. 116, ст. 117 кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП).

Зокрема:

- встановлено порушення ОСОБА_2 чЛ ст. 50 КЗпП України та п. 2.3. Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого Наказом Міністерства транспорту та звязку від 07.06.2010 року № 340, а саме перевіркою табелів обліку використання робочого часу працівників ТОВ «Міськсумиліфт» виявлено, що водії працюють понад 40 годин у тиждень, та більше 10 годин за зміну. Відповідно до табелю за липень 2015 року водієм ОСОБА_3 з 06.07.2015 року по 10.07.2015 року відпрацьовано 44 години, також тривалість робочого дня (зміни) 06.07.2015 року становить 12 годин, 08.07.2015 року - 14 годин. Крім того, відповідно до табелю обліку використання робочого часу за грудень 2015 року водієм ОСОБА_3 з 07.12.2015 року по 11.12.2015 року відпрацьовано 46 годин, також тривалість робочого дня (зміни) 07.12.2015 року становить 14 годин, 09.12.2015 року - 12 годин, 11.12.2015 року - 14 годин. Аналогічні порушення допущені також щодо водія ОСОБА_4

- встановлено порушення ОСОБА_2 ч. 6 ст. 95 КЗпП та ст. 33 Закону України «Про оплату праці», які передбачають, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. При вивченні розрахункових відомостей нарахування заробітної за 2015 рік встановлено, що ТОВ «Міськсумиліфт» за даний період індексацію заробітної працівникам не проводив, хоча були підстави нарахування індексації, наприклад таким працівникам: ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 Працівники ОСОБА_5 та ОСОБА_8 прийняті на роботу до товариства в березні 2014 року (базовий місяць нарахування індексації - лютий 2014 року), отже в березні 2015 року їх заробітну плату потрібно було індексувати на 27,7%, в квітні - 35,5%, а в листопаді 2015 року - 73,6%. Але в зазначений період працівникам індексація не нараховувалась.

- встановлено порушення директором ОСОБА_2 ч.ч. 1,2 ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в частині виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Перевіркою встановлено, що виплата заробітної плати працівникам ТОВ «Міськсумиліфт» проводиться один раз на місяць.

Так, згідно розрахункової відомості за березень 2015 року станом на 01.03.2015 року перед ОСОБА_9 заборгованість по заробітній платі складала 7 552, 40 грн., за березень нараховано 1218 грн., утримано з них 146,89 грн., тому до сплати - 1071, 11 грн. Всього виплачено заробітної плати у березні на суму 5715,48 грн, заборгованість станом на 01.04.2015 року склала 2908, 03 грн, таким чином заробітна плата за відпрацьований час за березень 2015 року у сумі 1071,11 грн. працівнику у передбачені законодавством строки не виплачена, а згідно Відомості розподілу заробітної плати Міськсумиліфт ТОВ №150424СТ037561 заробітна плата виплачена 24.04.2015 року. Аналогічні порушення допущені і відносно інших працівників підприємства, зокрема відповідно до вищезазначеної Відомості розподілу заробітної плати працівникам ОСОБА_10 заробітну плату нараховану за березень 2015 року у розмірі 1071,11 грн. виплачено у квітні 2015 року; ОСОБА_11 заробітну плату нараховану за березень 2015 року у розмірі 1071,11 грн. виплачено у квітні 2015 року; ОСОБА_6 заробітну плату нараховану за березень 2015 року у розмірі 1071,11 грн. виплачено у квітні 2015 року.

Крім того, відповідно до відомості нарахування коштів № 98 ТОВ «Міськсумиліфт» від 20.01.2016 року працівникам ОСОБА_9 заробітну плату нараховану за грудень 2015 року у розмірі 2371,86 грн. виплачено у січні 2016 року; ОСОБА_11 заробітну плату нараховану за грудень 2015 року у розмірі 3123,91 грн. виплачено у січні 2016 року; ОСОБА_8 заробітну плату нараховану за грудень 2015 року у розмірі 1975, 14 грн. виплачено у січні 2016 року.

- встановлено порушення директором ОСОБА_2 ч. 4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про відпустки» в частині своєчасної виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно Наказу ТОВ «Міськсумиліфт» від 23.12.2015 року № 96-К електромеханіку з ліфтів 3 розряду ОСОБА_11 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 16 календарних днів з 28.12.2015 року по 14.01.2016 року включно. Однак, заробітна плата вказаному працівнику за весь час щорічної відпустки згідно Відомості нарахування коштів № 98 ТОВ «Міськсумиліфт» виплачена 20.01.2016 року, що призвело до порушення вищезазначених статей.

- встановлено порушення директором ОСОБА_2 ст.ст. 116, 117 КЗпП, якими передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться день звільнення. Наказом ТОВ «Міськсумиліфт» від 05.01.2016 року № 3-К електромеханіка з ліфтів 3 розряду ОСОБА_5 звільнено з роботи 05.01.2016 року на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України та п. 1.1 вказаного Наказу зазначено виплату грошової компенсації за всі дні невикористаної основної щорічної відпустки. Але згідно відомості нарахування коштів № 95 ТОВ «Міськсумиліфт» всі розрахункові кошти були виплачені 16.01.2016 року, а не в день звільнення як передбаченого чинним законодавством України.

Час затримки фактичного розрахунку перед ОСОБА_5 склав 11 днів, однак не була здійснена виплата працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_2 в суді свою провину визнав повністю.

Головний державний інспектор Гусак С.М. пояснила, що нею здійснювалася перевірка ТОВ «Міськсумиліфт», директором якого є ОСОБА_2, в ході якої було виявлено порушення чинного законодавства про працю.

Суд, враховуючи характер скоєного правопорушення та особу винного, вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 275,60 грн.

Керуючись ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст. 40-1, ч.1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у сумі 275,60 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.Б. Капкін