Справа № 467/1998/15-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.01.2016 року Арбузинський районний суд

Миколаївської області в складі:

головуючого судді Кірімової О.М.

за участю секретаря Сіваченко Ю.І.

розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, бул. Шевченко, 9, кв. 39, директора ТОВ «Арбузинська біопаливна компанія», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

16 грудня 2015 року при позаплановій перевірці додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в ТОВ «Арбузинська біопаливна компанія» були виявлені порушення трудового законодавства.

В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць 30-31 числа. Так, заробітна плата за серпень 215 року підсобним робітникам ОСОБА_2 у розмірі 332 грн. 15 коп., ОСОБА_3 у розмірі 332 грн. 15 коп., ОСОБА_4 у розмірі 332 грн. 15 коп. виплачена один раз на місяць 31.08.2015 року. Заробітна плата за вересень 2015 року підсобному робітнику ОСОБА_2 у розмірі 332 грн. 15 коп., комерційному директору ОСОБА_5 у розмірі 594 грн. 45 коп. виплачена один раз на місяць 30.09.2015 року. Заробітна плата за жовтень 2015 року підсобному робітнику ОСОБА_2 у розмірі 332 грн. 15 коп., комерційному директору ОСОБА_5 у розмірі 1099 грн. 10 коп. виплачена один раз на місяць 30.10.2015 року. Заробітна плата за листопад 2015 року підсобному робітнику ОСОБА_2 у розмірі 332 грн. 15 коп. виплачена один раз на місяць 30.11.2015 року.

На підприємстві не розроблені тарифні сітки, не встановлена тарифна ставка робітника 1 розряду та міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що є порушенням встановленого ст. 6 Закону України «Про оплату праці» порядку організації оплати праці та ст. 96 КЗпП України В наданому для перевірки штатному розкладі, який затверджено 01.01.2015 року, посадові оклади директора та підсобного робітника встановлені у розмірі мінімальної заробітної плати. Рівень відображеного у розрахункових відомостях нарахування заробітної плати посадового окладу свідчить про неврахування заробітної плати посадового окладу свідчить про неврахування складності та умов виконуваної найманими працівниками роботи, що не відповідає ч. 2 ст. 1, ст. 6 Закону України «Про оплату праці».

Наказом № 6 від 01.09.2015 року ОСОБА_6 звільнений 01.09.2015 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України. Наказом № 9 від 28.10.2015 року ОСОБА_5 звільнений 28.10.2015 року за п. 1 ст. 36 КЗпП. В порушення ст. 24 Закону України «Про відпустки», ст. 83 КЗПп України ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 не проведено нарахування та виплату грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки.

Наказом № 5 від 01.01.2015 року всіх працівників підприємства: підсобних робітників ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_4 переведено на двохгодинний робочий день з 01.01.2015 року. Перевіркою встановлено, що працівники протягом 2015 року працювали у режимі двохгодинного робочого дня. Дані зміни режиму робочого часу встановлені з порушенням вимог ч. 3 ст. 32 КЗпП України в частині попередження працівників про зміни істотних умов праці (зміна режиму роботи) за 2 місяці до їх запровадження.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КУпАП вказані порушення законодавства мають триваючий характер.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, в судове засідання не зявився, причини своєї неявки суду не повідомив. Згідно письмових пояснень, наданих ним до протоколу про адміністративне правопорушення, з порушеннями, викладеними у даному протоколі, згоден.

З наведеного видно, що виявлені головним державним інспектором управління Держпраці у Миколаївській області ОСОБА_7 правопорушення трудового законодавства ОСОБА_1, мали місце про що було складено протокол про адміністративне правопорушення № 14-06-079/0007 від 16 грудня 2015 року.

При накладені адміністративного стягнення відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 41, 283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп.

Реквізити для сплати судового збору:

Одержувач Арбузинське УК/Арбузинського району/ 22030001, КБКД 22030001, рахунок 0011, Банк ГУДКСУ у Миколаївській області м. Миколаїв, МФО банку 826013, Код , призначення платежу судовий збір, Код ЄДРПОУ Арбузинського районного суду 02892480, пункт 5.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області або внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови і може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя Арбузинського

районного суду ОСОБА_8