Провадження № 3/369/41/16
ПОСТАНОВА

06.01.2016 року м. Київ

Суддя Києво-Святошинського районного суду Київської області Бурбела Ю.С., розглянувши матеріали, які надійшли від ГУ Державної служби України з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працює на посаді в.о. керівника Філії управління «УКРГАЗТЕХЗВЯЗОК» ПАТ «УКРТРАНСГАЗ», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 10-97/44 від 23.11.2015 р., ОСОБА_1, в порушення вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» не виконав встановлений норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Вивчивши протокол та матеріали справи, вважаю за необхідне дану справу про адміністративне правопорушення повернути до ГУ Державної служби України з питань праці у Київській області для дооформлення, виходячи з наступного.

Відповідно до п. 2 ст. 278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення до розгляду зясовує питання, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

При підготовці даної справи до розгляду зясовано, що при складанні протоколу про адміністративне правопорушення допущені порушення вимог ст. 256 КУпАП, а саме: у протоколі відсутні дані про час вчинення адміністративного правопорушення.

Крім того, виявлені інші недоліки які позбавляють суд можливості розглянути адміністративну справу та винести по ній об єктивне та законне рішення.

Так, субєктом правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУАПП є посадова особа, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи.

До протоколу не приєднані матеріали про перебування ОСОБА_1 на час вчинення правопорушення на посаді яка надавала йому право приймати на роботу і звільняти з роботи.

Крім того, згідно ч. 2 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

У матеріалах відсутні належним чином засвідчені розрахунки підприємства про кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті.

Враховуючи вищевикладене, суд повертає матеріали даної справи про адміністративне правопорушення для належного оформлення.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 278 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення повернути ГУ Державної служби України з питань праці у Київській області для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Бурбела Ю.С.