ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.02.2016 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Ковальський В. І., розглянувши матеріали, що надійшли від Державного управління держпраці України у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, паспорт серії АВ 137461, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПАТ «Жмеринське АТП-10512», за ч. 1ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

До Жмеринського міськрайонного суду надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який як указано в протоколі не забезпечив покладених на нього обовязків, передбачених ст.141 КЗпП України, внаслідок чого мають місце триваючі порушення законодавства про працю, а саме: ст. 75 КЗпП України працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, що працюють на посадах водіїв надані основні щорічні відпустки тривалістю менш, як 24 календарних днів за 2015 рік; ст. 76 КЗпП України - працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, що працюють на посадах водіїв не надані додаткові щорічні відпустки тривалістю 7 календарних днів кожному за 2015 рік, що передбачено Додатком №5 до колективного договору, що діє на підприємстві; ч.1,2 ст. 80 КЗпП України відсутні письмові угоди працівників на перенесення щорічної відпустки на інший період; ч.3 ст. 80 КЗпП України відсутні письмові угоди працівників та погодження уповноваженого трудового колективу про перенесення щорічної відпустки за ініціативою власника.; ч.3 ст. 115 КЗпП України розмір заробітної плати за першу половину місяця (аванс) менший оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника; ч.5 ст.80 КЗпП України систематично мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2-х років підряд, а саме: механіку підприємства ОСОБА_5 не надано відпустку за 2013-2014, 2014-2015 рр.; водію ОСОБА_6 не надано відпустку за 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015 рр.; ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням строків, передбачених чинним законодавством; ч. 1 ст.116 КЗпП України несвоєчасно виплачено працівнику ОСОБА_7 всіх виплат, що належать йому від підприємства при звільненні з роботи; ч.1 ст. 117 КЗпП України не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику.

Під час підготовки до розгляду справи про адміністративне правопорушення установлено недотримання вимог ст. 256 КУпАП автором складання протоколу, а саме: під час опису суті адміністративного правопорушення в протоколі не конкретизовано дати; в протоколі відсутні пояснення особи, щодо якої складений протокол.

Виходячи з викладеного, вважаю за необхідне повернути даний адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП слід повернути до Державного управління держпраці України у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, для належного оформлення.

Керуючись ч.1 ст.41, ст. 256, 269, 278, 283, 277 КУпАП, п.12 Постанови №11 Пленуму Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 17.10.2014 року Про деякі питання дотримання розумних строків розгляду судами цивільних, кримінальних справ і справ про адміністративне правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Повернути адміністративні матеріали відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (протокол № 02-02-70/21 від 28.01.2016 року) про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП до Державного управління держпраці України у Вінницькій області для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя В.І. Ковальський