Справа № 346/219/16-п
Провадження № 3/346/59/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 лютого 2016 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Веселов В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління державної праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого начальником Управління освіти, молоді та спорту Коломийської райдержадміністрації, НОМЕР_1, ідентифікаційний код НОМЕР_2, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

Перевіркою, яка проводилася 05 січня 2016 року Управлінням держпраці в Івано-Франківській області встановлено триваюче порушення вимог трудового законодавства, а саме:

- пункт 2.5 глави 2 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобовязаний ознайомити працівник під підпис в особовій картці. Так, згідно наказу Управління освіти, молоді та спорту Коломийської РДА №589-к від 30.10.2014р. (п.2.3) та тарифікаційного списку працівників ДНЗ на 01.09.2015р. ОСОБА_2 переведена на посаду вихователя, однак в особовій картці відсутні запис про перевід на посаду вихователя і підпис ОСОБА_2 про ознайомлення;

- частина третя статті 32 КЗпП України - про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники повідомлені більше ніж за 2 місяці. Однак згідно наказу Управління освіти, молоді та спорту Коломийської РДА №589-к від 30.10.2014р. (п.2.3) ОСОБА_2 переведена на посаду вихователя, проте особисто під підпис чи поштою рекомендованим листом ОСОБА_2 не повідомлено про зміну істотних умов праці (перевід на посаду вихователя) більше ніж за 2 місяці;

- частина 4 статті 2 Закон України «Про відпустки» - право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади). Згідно наказу Управління освіти, молоді та спорту Коломийської РДА №474-к від 14.11.2014р. ОСОБА_2 (заступнику директора з дошкільного виховання) надано соціальну відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 20.11.2014 року по 25.07.2017 року, проте в тарифікаційному списку працівників ДНЗ на 01.09.2015р. ОСОБА_2 переведена на посаду вихователя, чим порушено вимоги ч.4 статті 2 ЗУ «Про відпустки», так як посада ОСОБА_2 (заступника директора з дошкільного виховання) не підлягає виведенню зі штатного розпису, в зв'язку з тим, що заборонено скорочення посад осіб, які перебувають у декретній відпустці.

ОСОБА_1 свою вину в скоєному правопорушенні визнав, крім того його вина підтверджується наступними матеріалами справи:

- даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № 09-12-0052/2 від 05.01.2016 року.

- даними, які містяться в акті перевірки № 09-12-0052/2 від 05.01.2016 року.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що в діях гр. ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

При призначенні стягнення, суд враховує те, що особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, свою вину визнав, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 33, 221, 283, 284, 294 КпАП України.

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 275 грн. 60 коп. судового збору в дохід держави.

Штраф підлягає сплаті не пізніше пятнадцяти днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніше пятнадцяти днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту прокурора без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

Строк предявлення постанови до примусового виконання становить три місяці із дня її винесення. При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд на протязі десяти днів, з дня винесення постанови.

Суддя Веселов В. М.