Справа № 739/1867/15-п
Номер провадження3/739/862/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" грудня 2015 р. м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Наполова М.І.,

при секретарі Неживець К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали суду в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення (вх.№ 5322), про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, громадянина України, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_2 (вулиця Робітнича,64) Херсонської області, обіймаючого посаду генерального директора ПрАТ «Новгород-Сіверський сирзавод», юридична адреса: м.Новгород-Сіверський (вулиця Залінійна, 21А) Чернігівської області, відповідно до матеріалів справи про адміністративне правопорушення до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався,

В С Т А Н О В И В:

26 листопада 2015 року під час перевірки господарської діяльності розташованого по вулиці Залінійна, 21А в м.Новгород-Сіверський Чернігівської області ПрАТ «Новгород-Сіверський сирзавод» було виявлено порушення трудового законодавства: а саме:

порушення частини четвертої статті 48 КЗпП України, абзацу другого пункту 2.2 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.7.1993 № 58, п. 9 «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого постановою КМУ від ОД.08 Л 992 № 442 в трудових книжках працівників, працюючих на посаді, професії електрозварника ручного зварювання за Списком № 2 виробництв, робіт, професій і показників на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою КМУ від 16.01.2003 № 36, відсутні витяги з наказів про результати атестації робочих місць за умовами праці;

порушення ст. 76 КЗпП України, ст. 7 Закону України «Про відпустки, постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» від 17.11.1997 № 1290 - тривалість додаткових відпусток не відповідає законодавству та у наказах по підприємству не відокремлено від основної відпустки надання додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;

порушення п. 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442 - атестацію робочих місць за умовами праці по підприємству не проведено.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю та пояснив, що виявлені під час перевірки порушення на час судового розгляду усунені.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши докази суд вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП правопорушення.

Приймаючи до уваги ступінь громадської небезпеки правопорушення та враховуючи особу правопорушника суд вважає, що у даному випадку необхідним та достатнім для виховання правопорушника є застосування адміністративного стягнення у виді штрафу, у мінімально передбаченому санкцією ст.41 ч.1 КУпАП розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 284 п. 1 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді ШТРАФУ в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий: Наполов М.І.