Справа №345/4452/15-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.12.2015 року м.Калуш

Cуддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Мигович О.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жительку с.Перевозець, вул.І.Франка,14 Калуського району Івано-Франківської області, працюючої директором ПП «Буа сюр буа-Перевозець», громадянинки України за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Буа сюр буа-Перевозець», допустила порушення вимог трудового законодавства України, а саме:

заробітна плата у ПП «Буа сюр буа-Перевозець» виплачується несвоєчасно, тобто пізніше 7-ми днів після завершення періоду, за який проводиться виплата, що передбачено п.5.1 колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом підприємства на 2011-2013 р.р. (зарплата за першу половину місця 22 числа поточного місяця; зарплата за другу половину місяця 7-го числа наступного місяця). Внаслідок цього станом на 01.10.2015 року утворилась заборгованість із зарплати за серпень 2015 року, яка згідно звіту праці форми 1-ПВ становить 36,9 тис. грн., тобто 0,7 місячного фонду оплати праці. Дану заборгованість погашено 19.10.2015 року в повному обсязі, хоча виплату зарплати за серпень 2015 року слід було провести не пізніше 07.09.2015 року підстава: бухгалтерські відомості з нарахування та видачі зарплати;

заробітна плата за жовтень 2015 року в розмірі 41,6 тис. грн.. станом на час перевірки не виплачена, хоча виплату слід було провести не пізніше 07.11.2015 року, відповідно зарплата за першу половину жовтня цього року теж не виплачувалась.

Частина зарплати за вересень 2015 року в розмірі 32,6 тис. грн.. згідно платіжної відомості №36/15 від 19.10.2015 року та в розмірі 3275,75 грн. з каси згідно податкового касового ордера №45-47 від 19.10.2015 року виплачена 19.10.2015 року, хоча виплату слід було провести не пізніше 07.10.2015 року, що являється порушенням ч.1, 3 ст.115 КЗпП України.

У ПП «Буа сюр буа-Перевозець» заробітна плата виплачується не у першочерговому порядку, при наявності невиплаченої зарплати за жовтень 2015 року проводились інші не першочергові платежі. Впродовж жовтня 2015 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства поступило 151,39 тис. грн.. з яких: на заробітну плату використано 80,6 тис. грн..; на податки та відрахування із зарплати 29,8 тис. грн..; в томі числі: 15,3 тис. грн. - закупівля сировини; 4,0 тис. грн. - за електроенергію; 0,8 тис. грн. за запчастину, підстава - довідки про рух коштів ПП «Буа сюр буа-Перевозець», що являється порушенням ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці».

Правопорушниця ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у скоєному визнала та пояснила, що причиною виникнення заборгованості із зарплати стала відсутність коштів через відсутність замовлень на готову продукцію. На даний час порушення усунунені, кошти виплачені, просить суворо не карати.

Вина правопорушниці доведена зібраними по справі доказами, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення від 19.11.2015 (а.с.1), актом перевірки (а.с.2-3).

В її діях є склад адміністративного правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КпАП України.

Суд враховує, що ОСОБА_1, всі порушення усунуто на даний час до адміністративної відповідальності притягається впершее, допущене порушення є малозначимим, тому відповідно до ст. 22 КпАП України її слід звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України й згідно ст.22 КпАП України звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Івано-Франківської області області через Калуський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя :