Справа № 740/5421/15-п
Провадження 3/740/1864/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 грудня 2015 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

судді Олійника В.П., при секретарі Шадура І.Ю.,

розглянувши матеріали, які надійшли із Управління Держпраці у Чернігівській областіпро притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором КП Ніжинське управління водопровідно-каналізаційного господарства, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, як директор КП Ніжинське управління водопровідно-каналізаційного господарства (, м.Ніжин Чернігівської області, вул.Червонокозача, 5) та відповідальна особа за дотримання вимог чинного трудового законодавства при використанні праці найманих працівників, порушив вимоги законодавства про працю:

в порушення вимог ч.ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та встановлених строків виплати заробітної плати в КП у робочі дні два рази на місяць: аванс-22 числа, остаточна виплата-7 числа наступного місяця-виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць з порушенням граничного терміну виплати заробітної плати;

в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 проти факту вчинення правопорушення не заперечував, пояснивши, що заборгованість по заробітній платі в КП відсутня, строки виплати не дотримуються у звязку з відсутністю коштів через здійснення розрахунків споживачами за спожиті комунальні послуги в кінці місяця, КП здійснює господарську діяльність із врахуванням тарифів на комунальні послуги, які затверджені півтора року тому.

Із врахуванням доказів по справі суд приходить до слідуючих висновків.

Адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП настає, зокрема, за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Положеннями ст.115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1, як директор КП Ніжинське управління водопровідно-каналізаційного господарства та відповідальна особа за дотримання вимог чинного трудового законодавства при використанні праці найманих працівників, порушив вимоги законодавства про працю: в порушення вимог ч.ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та встановлених строків виплати заробітної плати в КП у робочі дні два рази на місяць: аванс-22 числа, остаточна виплата-7 числа наступного місяця-виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць з порушенням граничного терміну виплати заробітної плати; в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;-що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки Управління Держпраці у Чернігівській області від 04 грудня 2015 року, яким підтверджуються вищезазначені порушення вимог ст.115 КЗпП України, поясненнями ОСОБА_1 в судовому засіданні, відповідно до яких заперечення проти факту вчинення правопорушення відсутні, колективним договором даного КП на 2012-2014 роки, яким врегульовані питання, зокрема, щодо оплати праці у робочі дні два рази на місяць: аванс-22 числа, остаточна виплата-7 числа наступного місяця, тобто ОСОБА_1, як посадовою особою КП Ніжинське управління водопровідно-каналізаційного господарства, порушені встановлені терміни виплати заробітної плати, що є підставою для притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП. Докази на підтвердження відсутності вини ОСОБА_1 у несвоєчасному проведенні розрахунків по заробітній платі відсутні, КП здійснює господарську діяльність, відсутність коштів у КП не звільняє роботодавця від обовязку по виплаті заробітної плати у строки згідно ст.115 КЗпП України.

При накладенні стягнення суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, який становить значний ступінь суспільної небезпеки в галузі охорони праці, особу порушника, який працює і згідно протоколу про адміністративне правопорушення притягується до адміністративної відповідальності вперше, має постійне місце проживання. Обставина, яка пом'якшує відповідальність-перше притягнення до адміністративної відповідальності, обтяжуючі обставини в протоколі не зазначені.

Із врахуванням положень ст.40-1 КУпАП, ст.4 Закону України Про судовий збір (в редакції від 22 травня 2015 року) 243 грн. 60 коп судового збору підлягають стягненню із ОСОБА_1 в дохід держави. Докази на підтвердження звільнення ОСОБА_1 від сплати судового збору відсутні.

Керуючись ст.ст.33, 40-1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп судового збору.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. В разі несплати штрафу у встановлений строк з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу у порядку примусового виконання постанови відповідно до ст.308 КУпАП, що становить 1020 (одну тисячу двадцять) грн..

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.П. Олійник .