Провадження № 3/522/6261/15
П О С Т А Н О В А

10 грудня 2015 року

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Пислар В.П., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Сігран», зареєстрованого і мешкаючого: АДРЕСА_1.

- за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

29 жовтня 2015 року, ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Сігран» , виконуючи свої посадові обов'язки, відносно найманих працівників, порушив законодавство про працю та оплату праці, що підтверджується актом перевірки № 15-01-007/0122 від 27.10.2015 р., а саме:

- в порушення вимог ст.33 ЗУ «Про оплату праці», ст.95 КЗпП України, ст.4 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» індексація заробітної плати у порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №1078 при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам Товариства, а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3І та іншим з квітня 2015 року по жовтень 2015 року не нараховувалася, що підтверджено відомостями нарахування заробітної плати з квітня 2015 по жовтень 2015 року;

- заробітна плата за липень 2015 р. виплачувалась в 03.08.2015 р., що підтверджено відомістю на виплату грошей № ВЗП - 000011, заробітна плата за вересень 2015 р. виплачувалась в 07.10.2015 р., що підтверджено відомістю на виплату грошей № ВЗП 000013;

- графіком надання щорічних відпусток передбачено надання відпустки головному бухгалтеру ОСОБА_4 у серпні 2015р. Письмова згода ОСОБА_4 на перенесення відпустки на інший період під час проведення перевірки відсутня;

- в табелях обліку робочого часу проставлено кількість відпрацьованих днів, але не вказано кількість відпрацьованих годин, заробітна плата нараховується згідно з посадовими окладам) затвердженими штатним розписом, а не за фактично відпрацьований час, що порушує вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці;

- виплата заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки проводиться пізніше н за три дні до початку відпустки, що порушує вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України. Так, наказом про відпустки від 17.08.2015 р. № 15-К надана щорічна відпустка ОСОБА_5 з 01.09.2015 р. заробітну плату за час щорічної відпустки працівниця отримала 07.10.2015р., що підтверджено відомістю на виплату грошей № ВЗП 000013, чим вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 свою вину в інкримінованому йому правопорушенні визнав і повністю підтвердив обставини справи встановлені судом, не заперечуючи наявних у справі доказів.

Обставини правопорушення і вина правопорушника підтверджується зібраними по справі доказами:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-007/090 від 29.10.2015 року;

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове Державне соціальне страхування № 15-01-007/0122;

- довідкою АА № 668073 з Єдиного Державного реєстру підприємств та організацій України;

- статутом ТОВ «Сігран», індифікаційний код 21039383;

- Наказом № 1 від 01.11.1995 року, про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «Сігран»;

- Наказом № 16 від 28.08.2015 року, про зміну та затвердження штатного розкладу в новій редакції;

- Наказом № 13-К від 31.07.2015 року, про внесення змін до штатного розкладу;

- Наказом № 4 від 02.02.2015 року, про внесення змін (затверджень) штатного розкладу;

- Наказом № 1-К від 01.01.2015 року, про затвердження штатного розкладу на 2015 рік;

- Наказом № 11-К від 31.07.2015 року, про звільнення ОСОБА_6;

- Наказом № 10-К від 31.07.2015 року, про звільнення ОСОБА_7;

- Наказом № 15-К від 17.08.2015 року, про надання щорічної основної відпустки ОСОБА_8;

- Наказом № 14-К від 17.08.2015 року, про надання щорічної основної відпустки ОСОБА_4;

- Розрахунково-платіжними відомостями № НЗП-000009 за Вересень 20015 р., № НЗП 000007 за Липень 2015 р., № НЗП 000008 за Серпень 2015 р.;

- Відомостями за виплату грошей № ВЗП 000013 за Вересень 2015 р., № ВЗП 000012 за Серпень 2015 р., № ВЗП 000011 за Липень 2015 р.;

- Табелем обліку використання робочого часу за Серпень 2015 р. (аванс);

- Табелем обліку використання робочого часу за Серпень 2015 р. (зарплата);

Таким чином, в діях ОСОБА_1 дійсно вбачається склад інкримінованого йому діяння, тому суд вважає за необхідне кваліфікувати його дії за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

З урахуванням обставин справи, тяжкості вчиненого і особи винного суд вважає необхідним застосувати до ОСОБА_1 міру стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 221, 247, 268, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 /пятисот десяти/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 243 / двохсот сорока трьох / гривень 60 копійок.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Одеської області через районний суд протягом 10 діб з дня її проголошення.

Суддя місцевого Приморського

районного суду м. Одеси ОСОБА_9