ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.12.2015 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Гаєва Л.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з ГУ Держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, яка народилась 18.10.1980 р. у м. Одесі, громадянки України, яка на підставі Свідоцтва про державну реєстрацію серії В 02 № 954068 від 30.10.2009 р. зареєстрована як фізична особа - підприємець, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

Виконуючи свої обов'язки фізична особа - підприємець ОСОБА_1 відносно найманого працівника ОСОБА_2 порушила законодавство про працю, а саме:

Згідно ч.1 ст. 48 КЗпП України трудові книжки повинні вестись на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів.

При цьому, пунктом 2.21 - 1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (зі змінами та доповненнями) (далі - Інструкція № 58) визначено, що «...фізичні особи роблять записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу та звільнення з роботи відповідно до укладених з працівниками письмових трудових договорів, що зареєстровані в установленому порядку в державній службі зайнятості.

Під час прийняття на роботу вноситься запис: "Прийнятий на роботу (далі зазначається професійна характеристика робіт) за трудовим договором (зазначаються дата та номер договору), зареєстрованим у державній службі зайнятості (зазначається повна назва центру зайнятості), при цьому у графі 4 зазначається, на підставі чого внесено запис (дата і номер реєстрації трудового договору державною службою зайнятості: "трудовий договір (номер), зареєстрований (дата)"), а при звільненні - запис: "Звільнений з роботи (далі зазначається підстава звільнення з посиланням на відповідні статті КЗпП України)" (322-08), при цьому у графі 4 зазначається дата зняття трудового договору з реєстрації державною службою зайнятості: "трудовий договір (номер) знято з реєстрації (дата)". Унесені фізичною особою до трудових книжок записи підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості, незалежно від місця реєстрації трудового договору, і засвідчуються його печаткою.

Як встановлено, 4.11.2013 р. було укладено трудовий договір № 5 від 04.11.13 р. який був зареєстрований в Одеському центрі занятості між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2, у звязку зі звільненням працівника ОСОБА_2 трудовий договір був розірваний 28.07.2014 р. за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Трудова книжка працівнику ОСОБА_2 не надавалась.

Вищенаведене свідчить про невиконання фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 відносно ОСОБА_2 п. 2.21-1 Інструкції № 58 щодо необхідності внесення фізичною особою - підприємцем записів про прийом та звільнення до трудової книжки, які підтверджуються підписом посадової особи центру зайнятості.

Зазначені правопорушення були виявлені 1.12.2015 р. під час перевірки фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 (АДРЕСА_1.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явилась, про час і місце судового розгляду була повідомлена належним чином.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується: протоколом № 15-01-004/0142 про адміністративне правопорушення від 03.12.2015 року, актом перевірки №15-01-004/0204 від 1.12.2015 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1 до указаного протоколу про адміністративне правопорушення від 03.12.2015 р.

Керуючись ст.ст. 221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Гаєва Л.В.

21.12.2015