Провадження №: 3/752/4702/15
П О С Т А Н О В А

Іменем України

16.12.2015 р. суддя Голосіївського районного суду м. Києва Дмитрук Н.Ю., розглянувши матеріали, що надійшли від ГУ Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Ишимбай Башкирської Республіки, громадянина України, працюючого Генеральним директором ДП «Укроборонресурси», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1, будучи Генеральним директором ДП «Укроборонресурси», що за адресою м. Київ, вул. Саперно-Слобідський проїзд, 3, вчинив порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто адміністративне правопорушення передбачене чв.. 1 ст. 41 КУпАП, яке було виявлено під час перевірки з 20.10.2015 р. по 21.10.2015 р.

Так, перевіркою встановлено, що в порушення вимог ч. ст. 115 КзпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» станом на 21.10.2015р. заробітна плата працівникам підприємства за червень 2014р. - вересень 2015р. не виплачувалась. В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за весь час відпустки не виплачується за три дні до її початку. В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівникам виплата всіх сум, що належать від Підприємства, не проводиться в день звільнення. В порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проводиться. В порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку.

ОСОБА_1 про день, час та місце розгляду повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив, а тому вважаю за можливе розглянути справу за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, вважаю необхідним визнати ОСОБА_1 винним у порушенні вимог законодавства про працю та охорону праці, у зв'язку із чим притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки його винність підтверджується зібраними у справі доказами, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, виписками по рахунку підприємства, наказами про звільнення працівників та надання їм відпустки, довідкою про заборгованість по заробітній платі, та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283 - 285 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний суд м. Києва протягом десяти днів з моменту винесення.

Суддя Н.Ю.Дмитрук