Справа № 460/4600/15-п
Провадження №3/460/1589/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.12.2015 рокум.Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Воробель М.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора МКП «Новояворівськводоканал», громадянина України,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

09 вересня 2015 року, відносно ОСОБА_1 директора МКП «Новояворівськводоканал» юридична адреса м. Новояворівськ, вул. Пасічна, 1, Яворівського району Львівської області було складено протокол про вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за те, що він, працюючи на посаді директора МКП «Новояворівськводоканал» допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: вимоги ст. 34 ЗУ Про оплату праці при виплаті заборгованості заробітної плати працівникам Підприємства, яка проводилась впродовж 2015 року, бухгалтерією жодного разу не здійснено нарахування та виплати належної працівникам компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством; вимоги ч.1 ст. 47, ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм, адміністрацією в окремих випадках проводиться не в день звільнення, а пізніше; вимоги ч.1 ст. 117 КЗпП України при невиплаті в день звільнення всіх належних при проведенні розрахунку коштів, звільненому працівнику ОСОБА_2 адміністрацією Підприємства не виплачено його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даного правопорушення визнав повністю, щиро розкаюється у вчиненому, просить суворо його не карати.

Заслухавши пояснення правопорушника, перевіривши та проаналізувавши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суддя прийшов до наступного.

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення №13-29-024/0022 від 09 вересня 2015 року, працюючи на посаді директора МКП «Новояворівськводоканал» допустив порушення вимог законодавства про працю.

У відповідності до п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Згідно ч.2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення, відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Таким чином, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, однак на час розгляду адміністративної справи пройшов строк притягнення до адміністративної відповідальності, встановлений ст. 38 КУпАП та відповідно п.7 ст. 247 КУпАП провадження у справі підлягає закриттю за наявності таких обставин, суддя вважає, що провадження по справі слід закрити.

-2-

На підставі вищенаведеного та керуючись ч.2 ст. 38, п.7 ст. 247 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити, у звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги через Яворівський районний суд Львівської області.

Суддя