Справа №: 669/1370/15-п Провадження № 3/669/810/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 грудня 2015 року смт.Білогір'я

Суддя Білогірського районного суду Хмельницької області Герасимчук Н.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2

Білогірського району Хмельницької області, директора КП «Білогіря

спецтрансбуд»,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

22.12.2015 року в ході перевірки КП «Білогіря спецтрансбуд» виявлено, що ОСОБА_1, як директор підприємства, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушив вимоги ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо своєчасності виплати заробітної плати працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено право працівників на своєчасну винагороду за працю (Згідно розрахунково-платіжних відомостей по заробітній платі за 2014 рік та січень-листопад 2015 року виплата заробітної плати працівникам проводилася один раз на місяць);

- порушив вимоги ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам підприємства за період відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- порушив вимоги Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці,затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці на КП «Білогіря спецтрансбуд».

В ході розгляду справи ОСОБА_1 вину визнав та вказав, що на даний час виявлені порушення усунені.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріли справи, судом встановлено, що в діях ОСОБА_1, який є директором КП «Білогіря спецтрансбуд», вбачається порушення вищевказаних вимог законодавства про працю, що підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-14/028 від 22 грудня 2015 року, актом перевірки додержання суб?єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов?язкове державне соціальне страхування №22-14/163 від 22 грудня 2015 року, поясненнями ОСОБА_1 та ін. матеріалами справи.

При розгляді справи суд діє по аналогії з ч.3 ст.175 КК України, згідно якої особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам. На день розгляду протоколу ОСОБА_1 усунено виявлені недоліки (заробітна плата за грудень місяць виплачена два рази, укладено із лабораторією експертиз умов праці договір №139 від 22.12.2015 року на проведення атестації робочих місць на підприємстві), тому суд вважає за можливе застосувати ст.22 КУпАП.

Виявлені в ході перевірки КП «Білогіря спецтрансбуд», директором якого є ОСОБА_1, порушення вчинені ним вперше, усуненні на день розгляду справи. Враховуючи викладене в суду є всі підстави вважати вчинене порушення малозначним.

Ст.22 КУпАП передбачає, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 33, 41, 251, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та враховуючи малозначність вчиненого адмінправопорушення, обмежитись усним зауваженням.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Білогірський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя підпис ОСОБА_2

З оригіналом згідно.

Суддя Білогірського районного суду

Хмельницької області ОСОБА_2