Справа № 346/5524/15-п
Провадження № 3/346/1834/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2015 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Потятинник Ю.Р. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідент. номер: НОМЕР_1, працюючого на посаді т.в.о. голови правління ПАТ «Прикарпаття», гр. України за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1 будучи т.в.о. голови правління ПАТ «Прикарпаття» скоїв триваюче порушення вимог трудового законодавства, а саме: 12.01.2015 року 46 працівників було скорочено, однак, з наказом про скорочення працівників не ознайомлено під підпис; 5 працівників ознайомлюють з наказом під підпис в день звільнення 12.01.2015 р., два працівники ознайомлено під підпис 02.02.2015 року 15 працівників з наказом про скорочення під підпис не ознайомлені чим порушено вимоги ч.1 ст. 49-2 КЗпП України. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення не проведено. Так, ОСОБА_2 звільнений з 12.01.2015 року (наказ №1 від 12.01.2015 року), однак виплату всіх сум, що належала йому від підприємства станом на день перевірки (03.12.2015 року) не виплачено. Заборгованість перед звільненим працівником станом на день перевірки становить 11 323, 26 грн.

Наказом №13-К від 17.11.2014 року ОСОБА_3 звільнений з роботи 17.11.2014 року, а повний розрахунок з ним проведено 18.11.2014 року (платіжне доручення №25 від 18.11.2014 року чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України. Аналогічні порушення допускаються відносно інших працівників які звільнялися.

В порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки « заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, запискою №17 від 23.09.2014 р. охороннику ОСОБА_4 надано щорічну відпустку 13 календарних дні з 23.09.2014 року - 05.10.2014 року проте заробітну плату за час цієї відпустки за три дні до виходу у відпустку не виплачено. Аналогічні порушення допускаються відносно інших працівників при виході у відпустку. Заробітна плата працівникам ПАТ «Прикарпаття» виплачується нерегулярно, один раз на місяць. Заборгованість з виплати заробітної плати станом на день перевірки 03 грудня 2015 року, всього становить 28 430, 18 грн. Заробітна плата за липень 2015 року начальнику ТВ ОСОБА_5 , архіваріусу ОСОБА_6 виплачена один раз в липні 2015 року ) розрахункова платіжна відомість №НЗП-000045 за липень 2015 року). Заробітна плата за червень 2015 року сторожам ОСОБА_7., ОСОБА_8, ОСОБА_9 виплачена один раз к червні 2015 року, (розрахункова платіжна відомість №НЗП-000035 за червень 2015 року) чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП , частина перша статті 24 ЗУ №108 Аналогічні порушення допущено відносно інших працівників. В порушення вимог ч.5 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітну плату працівникам виплачували через поштове відділення про що свідчать реєстри переказів . Однак, особистої письмової згоди всіх працівників на виплата заробітної плати через поштове відділення не має. В порушення вимог частини пятої статті 97 КЗпП та частини третьої статті 15 ЗУ №108 оплата праці в першочерговому порядку не здійснюється. Так, залишок на вересень 2013 року становить 32.00 грн., на розрахунковий рахунок товариства у вересні 2013 року становить 32.00, на розрахунковий рахунок товариства у вересні 2013 року поступило 11 4539,00 грн. в касу 21808.00 грн. , з них витрачено: на зарплату 1195.00 грн., на податки -27900.00 грн., на інші цілі 107158.00 грн.; залишок на початок жовтня 2013 р. становить 126.00 грн. на розрахунковий рахунок товариства в жовтні поступило 140538.00 грн., в касу 12098.00 грн., з них витрачено: на зарплату 46 685.00 грн., на податки 35 063.00 грн., на інші цілі- 69 075.00 грн., залишок на початок листопада 2013 року становить -1939.00 грн. на розрахунковий рахунок товариства в листопаді поступило 20 1283.00 грн., в касу - 17 786.00 з них витрачено: на зарплату 8 103.00 грн., на податки -41663.00 грн., на інші цілі 159170.00 грн.; залишок на початок грудня 2013 р. становив - 12072.00 грн., на розрахунковий рахунок товариства у грудні 2013 року поступило 94 072, 00 грн., в касу -21 366.00 грн. з них витрачено: на зарплату 3 308.00 грн. , на податки 39 736.00 грн., на інші цілі 86 402.00 грн., залишок на початок січня 2014 року становив - 64.00 грн., на розрахунковий рахунок товариства поступило 2712 грн., в касу 5370.00 грн., з них витрачено : на зарплату 2077.00 грн., на податки -0 грн. , на інші цілі 3 808.00грн. Заборгованість на кінець січня 2014 року складав 99 042,16 грн., лютого 2014 р. -11 5045.18 грн., березня 2014 р. 135 736.81 грн., квітня 2014 р. 152 772.11 грн., травня 2014 р. 176 741.36 грн. , червня 2014 р. 192 074.95 грн., липня 2014 р. 209028.6 грн., серпня 2014 р.223857.93 грн., вересня 2014 р. -238777.23 грн., жовтня 2014 р. -252912,91 грн. У жовтні 2014 року в касу підприємства поступили кошти в сумі 1100 грн. з них витрачено: 1000 грн. на виплату аліментів, на зарплату -0, на податки -0 грн., на інші цілі -0 грн. Залишок на початок листопада 2014 року становив 100 грн. на розрахунковий рахунок товариства в листопаді 2014 року поступило 663053.28 грн. з них витрачено: на зарплату 93356.78 грн., на податки 428327.01 грн., на інші цілі 100923.6 грн., залишок на початок грудня 2014 р. становив 40546.19 грн., на розрахунковий рахунок товариства у грудні 2014 р. поступило 131200 грн., з них витрачено: на зарплату 119885.36 грн., на податки 49015.28 грн., на інші цілі 2 176.79 грн., залишок на початок січня 2015 р. становив 768.76 грн., на розрахунковий рахунок товариства поступило 140000 грн. , з них витрачено : на зарплату 89365.81 грн., на податки 30187.10 грн., на інші цілі 17557.12 грн. Заборгованість з виплати заробітної плати станом на день перевірки 03 грудня 2015 року становить всього 28430.18 грн. (перед звільненим 11323.26 грн. ).

Гр. ОСОБА_1 свою вину в скоєному правопорушенні визнав повністю, його вина доведена даними протоколу про адмінправопорушення від 04 грудня 2015 р. та матеріалами справи.

Отже, гр. ОСОБА_1 вчинив адмінправопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом»якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст. 221, 283, 284, 33 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот пятдесят) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 у дохід держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.

Штраф підлягає сплаті не пізніше п"ятнадцяти днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніше п"ятнадцяти днів з дня повідомлення про залишення апеляційної скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

Строк пред"явлення постанови до примусового виконання становить три місяці із дня її винесення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області на протязі десяти днів, з дня її винесення через Коломийський міськрайонний суд.

Суддя Потятинник Ю. Р.