Справа №: 398/5305/15-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

"04" грудня 2015 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Петрова О.Ф., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2 а, кв. 124, директора комунального підприємства «Житлогосп»,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Директор комунального підприємства «Житлогосп» ОСОБА_1 порушив встановлені терміни виплати заробітної плати та допустив інші порушення вимог законодавства про працю, які виявлені 8 жовтня 2015 року під час перевірки Управлінням Держпраці в Кіровоградській області, зокрема:

-не забезпечено повідомлення належним чином працівника про дату початку відпустки згідно графіку відпусток на 2015 рік, наказу №48/1-к від 20.07.2015 року;

-порушена заборона про ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд (згідно табелів обліку робочого часу, працівнику ОСОБА_2 за період з 25.02.2012 року по 19.07.2015 року не надавались щорічні відпустки);

-порушено право працівника на своєчасне отримання заробітної плати за період відпустки (заробітна плата за період відпустки з 20.07.2015 року ОСОБА_2 виплачена лише 07.08.2015 року);

-порушена заборона щодо недопустимості відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних виплат та інших виплат (згідно наказу №36/1 від 27.08.2015 року з ОСОБА_2 утримано кошти для відшкодування матеріальних збитків з вихідної допомоги).

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, але надав суду письмове заперечення, в якому зазначив, що вину не визнає, оскільки він був призначений на посаду директора комунального підприємства «Житлогосп» 8 квітня 2015 року, а відповідальним за ведення кадрового обліку з 2013 року призначено юриста Конкіна В.В.

Між тим, винність ОСОБА_1 підтверджується складеним протоколом про адміністративне правопорушення від 15 жовтня 2015 року, актом перевірки від 8 жовтня 2015 року, проведеної державним інспектором праці щодо дотримання законодавства про працю.

За змістом ч.1 ст.41 КУпАП за порушення вимог законодавства працю несуть відповідальність посадові особи підприємства. Директор є посадовою особою, на якого відповідно до ст. 21 КЗпП покладається обов`язок з дотримання трудового законодавства.

Накази видає директор .

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Порушення не є триваючими, останнє мало місце 27 серпня 2015 року.

На день розгляду справи строки притягнення до адміністративної відповідальності особи сплинули, тому суд закриває провадження у справі.

Керуючись ч.2 ст.38, ч.1 ст.130, ст.283, п.3 ч.1 ст.284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та закрити провадження у справі в звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення .

Суддя