Справа № 345/4320/15-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.12.2015 р. м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Сухарник І.І., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ТзОВ «ЛІКА», громадянина України за ст. 41 ч. 1 КУпАП -

встановив:

що ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ «ЛІКА» допустив порушення вимог ст. 106 КЗпПУ України, а саме: водію самоскида ОСОБА_2 станом на 11.11.2015р. не оплачено за роботу в надурочний час у подвійному розмірі за серпень 2015р., так як він відпрацював 184 год., понад норму тривалості робочого часу 24год. у серпні 2015р., яка становить 160 год., а також порушення вимог п. 4 ПКМУ № 442 «Про Порядок атестації робочих місць за умовами праці», а саме: за умовами праці не проведена атестація робочих місць (машиніст автокрана, водій самоскида), оскільки посада машиніста автокрана внесена у штатний розпис ТзОВ «ЛІКА» із 15.06.2015р. Атестація робочих місць за умовами праці для машиніста АГП, водія-екскаваторника та водія автомобіля КРАЗ проведена протокольно шляхом розгляду атестаційною комісією (Наказ № 1 від 17.01.2011р. «Про створення постійно діючої комісії по атестації робочих місць за умовами праці, протокол засідання атестаційної комісії ТзОВ «ЛІКА» № 1 від 17.01.2011р., Наказ № 2 від 17.01.2011р. «Про підтвердження результатів атестації робочих місць за умовами праці»).

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, однак пояснив, що станом на 13.11.2015р., порушення стосовно не оплати водію самоскида ОСОБА_3 за роботу в надурочний час у подвійному розмірі за серпень 2015р. усунуто, а атестація посад працівників буде планово проведена у лютому 2016р. та просить врахувати те, що дані порушення трудового законодавства одразу взяті до уваги та усунуті, тому наслідки адміністративного правопорушення на його думку є незначними і не завдають шкоди державним чи суспільним інтересам.

Крім визнання своєї вини ОСОБА_1, його вина доведена зібраними по справі доказами, зокрема протоколом № 09-03-0033/7 від 13.11.2015р. про адміністративне правопорушення (а.с. 1), актом перевірки від 13.11.2015р. (а.с. 2-4).

В його діях є склад адміністративного правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Вивчивши матеріали справи, враховую те, що нарахування та виплата оплати праці в понад урочний час 24 год. за серпень 2015р. водію самоскида ОСОБА_3 підприємством проведена 12.11.2015р., що підтверджується копією бухгалтерської довідки від 12.11.2015р., копією розрахунково-платіжної відомісті за жовтень 2015р. та копією видаткового касового ордера № 143 від 12.11.2015р. (а.с. 13, 14, 15) а наступна чергова атестація робочих місць за умовами праці згідно Протоколу № 1 засідання атестаційної комісії ТзОВ «ЛІКА» від 17.01.2011р. буде проводится у лютому місяці 2016 року (а.с. 21), тому вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку із малозначністю адміністративного правопорушення, виходячи з того, що наслідки даного правопорушення усунуті і не представляють суспільної небезпеки, не завдали або не здатні завдати значної шкоди суспільним або державним інтересам, правам та свободам інших осіб.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП -

постановив:

провадження в справі про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП - закрити, у звязку з малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Івано-Франківської області області через Калуський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: