Справа № 467/1841/15-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.12.2015 року Арбузинський районний суд Миколаївської області в складі:

судді Кологривої Т.М.,

за участю секретаря судового засідання Романенко Т.І.,

розглянувши адміністративну справу, надіслану територіальною державною інспекцією з питань праці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і/н НОМЕР_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працює головою КСП "Полянка" з 22.08.2014 року, за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи головою КСП "Полянка" з 22.08.2014 року, що розташоване в с.Полянка, вул..Шкільна, 2 , допустив порушення законодавства про працю.

Перевіркою встановлено, що відносно працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 порушено порядок застосування дисциплінарних стягнень, встановлених ст. 149 КЗпП України.

Так, наказом № 27-к від 02.08.2013 року головного агронома ОСОБА_2 звільнено 04.06.2014 року на підставі п.4 ст. 30 КЗпП України (вчинення прогулу без поважних причин). В порушення ч.1 ст. 149 КЗпП України від порушника трудової дисципліни ОСОБА_2 не відібрано письмове пояснення. Наказ № 27-к від 02.08.2013 року про звільнення ОСОБА_2 та наказ № 26-к від 04.06.2014 року про звільнення ОСОБА_3 не доведено під розпис працівникам, чим порушено ст. 149 КЗпП України. В порушення ст. 47 КЗпП України трудова книжка та копія наказу про звільнення з роботи ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не видані, а направлені через поштове відділення.

"Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників", затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зокрема п.п. 4.2. п.4 Інструкції передбачено, що якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган у цей день направляє йому поштове повідомлення із зазначенням необхідності одержання трудової книжки.

В книзі обліку руху трудових книжок працівників є відмітка про направлення трудової книжки ОСОБА_2 02.08.2013 року та ОСОБА_3 - 04.06.2014 року через поштове відділення, чим порушено вимоги п.п.4.2. п.4 Інструкції. Звільнення ОСОБА_2 проведено без попередньої згоди профспілкового комітету, оскільки на засіданні профспілкового комітету, яке відбулося 02.08.2013 року прийнято рішення: "рекомендовано директору ДП СГП "Миколаївське" звільнити ОСОБА_2 А,В. з займаної посади головного агронома з 02.08.2013 року за прогули згідно ч.4 ст. 40 КЗпП України.

Наказом від 23.12.2014 року № 51 -к водія ОСОБА_4 притягнуто до дисциплінарної відповідальності у виді звільнення 23.12.2014 року на підставі п.4 ст.40 КЗпП України(вчинення прогулу без поважних причин). В порушення ст. 43 КЗпП України звільнення ОСОБА_4 проведено без попередньої згоди профспілкового комітету .

В порушення ч.2 ст. 30 ЗУ "Про оплату праці" та п.14,15 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві не забезпечено достовірний облік робочого часу, а саме: керівником не забезпечено організацію обліку явки на роботу та відлучення з роботи, шляхом відмітки працівника про прихід на роботу, відлучення та закінчення роботи.

Правопорушник у судовому засіданні провину визнала повністю.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає повністю доведеною провину ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, що підтверджується протоколом № 14-06-007/0001 від 27.10.2015 року.

Обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення судом не встановлено.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити йому стягнення у виді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (одержувач Арбузинське УК Арбузинський район, 22030001, КБКД 22030001, р/р 0011, банк ГУДКСУ у Миколаївській області м.Миколаїв, МФО банку 826013, , код ЄДРПОУ Арбузинського районного суду 02892480) судовий збір в розмірі 243 (двісті сорок три ) грн. 60 к.

Строк предявлення документа до виконання 3 (три) місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб з дня її винесення до Апеляційного суду Миколаївської області через Арбузинський районний суд.

Суддя Т.М. Кологрива