Справа №468/1895/15-п
БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.12.2015 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором Центрального ринку Баштанської РССТ, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 03 грудня 2015 року Центрального ринку Баштанської РССТ встановлено порушення вимог законодавства про працю, допущені директором даного ринку ОСОБА_1, а саме:

- в порушення вимог ч.2 ст. 97 КЗпП України адміністрація ринку в Колективному договорі і в доповнені до нього не розроблена тарифна система оплати праці, яка є основою організації оплати праці. Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки.

- в порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України адміністрацією ринку за період з січня по вересень 2015 року заробітна плата за першу половину місяця не нараховувалась та не виплачувалась. Також адміністрацією ринку в лютому, березні та травні 2015 року порушені строки виплати заробітної плати;

- в порушення вимог ч.3 ст. 96 КЗпП України в штатному розписі Центрального ринку відсутня тарифна система оплати праці, яка є основою організації оплати праці та не сформована тарифна сітка з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок. Так, в штатному розписі ринку на 01.09.2015 року кухарю встановлена заробітна плата на рівні мінімальної 1378 грн.

При розгляді справи в суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даного правопорушення визнала, зазначивши, що на час розгляду даної справи усі недоліки усунено в повному обсязі.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки №8, копію штатного розпису Центрального ринку Баштанської РССТ на 01.09.2015 року, копію реєстру виплат заробітної плати за 2015 рік; копію розрахунково-платіжної відомості №2 за вересень 2015 року, пояснювальну), суд вважає, що своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується вищевказаними матеріалами справи та її власними поясненнями, які вона давала при складані протоколу та розгляді справи в суді.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи те, що правопорушник працює, а також беручи до уваги, що внаслідок вчинення даного правопорушення не завдано значної шкоди окремим громадянам або суспільству, усунення порушень на час розгляду справи, суд вважає можливим застосувати відносно ОСОБА_1 статтю 22 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

провадження по справі відносно ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП закрити.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя