Справа №125/2539/15-п
Провадження №3/125/853/2015
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 грудня 2015 року суддя Барського районного суду Вінницької області Єрмічова В.В., розглянувши в відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, який народився 29 вересня 1959 року в с.Сватове Луганської області, зареєстрований та проживаючий ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Барський комбікормовий завод», що розташоване по вулиці Залізнична, б.4 в с.Ялтушків Барського району Вінницької області, за ч.1 ст.41 КпАП України,

встановив:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 складено протокол про адміністративне правопорушення від 03 листопада 2015 року про те, що ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ «Барський комбікормовий завод», допустив порушення законодавства про працю, а саме:

ч.1 ст.115 КЗпП України виплата заробітної плати працівникам ТОВ проводиться один раз. Так, станом на 03 листопада 2015 року заробітна плата працівникам ТОВ в кількості 34 чоловік з лютого 2015 року по 03 листопада 2015 року в розмірі 179,3 тисячі гривень не виплачена;

ст.116 КЗпП України протягом лютого 2015 року та по 03 листопада 2015 року із ТОВ було звільнено 21 працівник, яким, станом на 03 листопада 2015 року заробітна плата в розмірі 59,5 тис. гривень не виплачена;

ст.34 ЗУ «Про оплату праці» - за період із лютого 2015 року та по 03 листопада 2015 при виплаті заборгованості заробітної плати працівникам компенсація втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проводиться.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, а саме: порушення встановлених термінів заробітної плати та виплата їх не в повному обсязі.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, хоча належним чином повідомлений про місце і час розгляду справи, що підтверджується рекомендованим поштовим повідомленням про вручення повістки про виклик у суд на 14 грудня 2015 року (а.с.15), однак подав до суду заяву, де вину визнає, просить розглянути справу у його відсутності (а.с.16).

Враховуючи заяву особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, дослідивши письмові докази, які містяться в матеріалах справи, приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, а тому його слід визнати винним у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення, та враховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в мінімальному розмірі в межах санкції даної статті.

Відповідно до ст.40-1 КпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до ст.4 Закону України Про судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення розмір судового збору становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір, що становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, а саме 243 гривні 60 коп.

Керуючись ч.1 ст.40-1, ч.1 ст.41, п.1 ч.1 ст.284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави судовий збір, що становить 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, а саме 243 гривні 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: