Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 511/3270/15-511/3270/15-п
номер провадження 3/511/1193/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"21" грудня 2015 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Теренчук Ж. В., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці в Одеській області державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого керівником КП «Гармонія», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 працюючи на посаді керівника комунального підприємства "Гармонія" та будучи відповідальною особою за дотримання трудового законодавства, порушив вимоги: - ч. 1 ст. 115 КЗпП України, якою передбачено, що виплата заробітної плати працівникам здійснюється регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який виплачується заробітна плата виплата заробітної плати працівникам здійснювалась не регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який виплачується заробітна плата; - ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці" - на підставі штатного розпису затвердженого керівником підприємства та введеним в дію з 01.10.2015 року, а також документів з обліку заробітної плати та робочого часу, виявлено, що посадовий окладу розмірі 1390,00 грн передбачено для контролера-касира, контролера по воді, прибиральника території, тобто при організації найманої праці на підприємстві не враховані вимоги чинного законодавства щодо забезпечення використання тарифної системи оплати праці, основного формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-ого розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; - ст. 21 Закону України "Про відпустки" щодо виплати працівникам заробітної плати за час щорічної відпустки за три дні до її початку - на підставі поданої заяви і наказу по підприємству від 04.09.2015 року №13 така відпустка була надана ОСОБА_2 терміном 24 календарних днів з 07.09.2015 року, заробітну плату за час щорічної відпустки у розмірі 1010,26 грн вказаному працівнику виплачено 05.10.2015 року.

ОСОБА_1 був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, однак в судове засідання не з"явився, в письмових пояснення до протоколу, вину свою визнав, просив справу розглянути у його відсутність.

Однак вина ОСОБА_1 в вчинені даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 04.12.2015 року №15-27-018/0155, згідно якого ОСОБА_1 працюючи на посаді керівника комунального підприємства "Гармонія" та будучи відповідальною особою за дотримання трудового законодавства, порушив вимоги: - ч. 1 ст. 115 КЗпП України, - ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці" - ст. 21 Закону України "Про відпустки" та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП;

- витягом з акту перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування №15-27-018/0219 від 02.12.2015 року.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд вважає за необхідне накласти на правопорушника стягнення у виді штрафу в розмірі, передбаченому санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Судовий збір по справі згідно з Законом України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року становить 243,60 грн, який слід стягнути з ОСОБА_1 на користь держави.

Керуючись ст. 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним в вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст..41 ч.1 КУпАП та призначити йому стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 243,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Ж. В. Теренчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.