Провадження №3/127/6266/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"26" листопада 2015 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Іванченко Я.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації, директора ТОВ «Бюро кредитних послуг «Омега», ІНФОРМАЦІЯ_3, проживаючого за адресою: м. Вінниця, 3-ій провулок Український, 15, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, паспорт серії АА348687, маючого на утриманні двох неповнолітніх дітей, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

11.11.2015 року під час проведення позапланової перевірки Управлінням держпраці у Вінницькій області дотримання ТОВ «Бюро кредитних послуг «Омега» законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, встановлено, що директором вказаного товариства ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ст. ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» підприємством не було забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Так, згідно наказу №1303-ос від 30.09.2013 року, виданий на підставі протоколу зборів засновників №7 від 30.09.2013 року, обовязки директора на безоплатній основі виконував ОСОБА_1, проте штатним розписом підприємства затвердженим 20.05.2015 року передбачена посада директора з посадовим окладом 4200 гривень. Відповідно до ст. 21 КЗпП України, укладення трудового договору передбачає виконання роботи, обумовленої трудовим договором з відповідною оплатою праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, у вчиненому щиро розкаявся, суду пояснив, що порушення допущено, в звязку з тим, що з 2013 року підприємство не отримувало надходжень, лише 2015 року вдалося відновити діяльність товариства та зявились фінансові надходження, загальними зборами учасників товариства прийнято рішення про поновлення оплати праці за виконання обовязків директора.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за ознаками порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується актом перевірки Управління держпраці у Вінницькій області дотримання ТОВ «Бюро кредитних послуг «Омега» законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 02-01-51/45 від 11.11.2015 року (а.с. 4-6), письмовим поясненням ОСОБА_1 (а.с.3) та його поясненнями наданими ним в судовому у засіданні, табелями обліку робочого часу та розрахунковими відомостями (а.с.7-14), наказом №1303-ос від 30.09.2013 року (а.с. 15), протоколом №7 засідання Зборів учасників ТОВ «Бюро кредитних послуг «Омега» (а.с. 16), штатним розписом (а.с. 17), наказом ТОВ «Бюро кредитних послуг «Омега» №10-ос від 09.11.2015 року (а.с. 18), протоколом №11 засідання Зборів учасників ТОВ «Бюро кредитних послуг «Омега» від 06.11.2015 року (а.с. 19), статутом ТОВ «Бюро кредитних послуг «Омега» (а.с. 20-22).

За таких обставин, суд, дослідивши матеріали справи, беручи до уваги пояснення ОСОБА_1, приймаючи до уваги, що в матеріалах справи відсутні відомості про те, що останній раніше притягувався до адміністративної відповідальності, зважаючи на те, що останній вину визнав, у вчиненому розкаявся, враховуючи його майновий стан, зокрема перебування на його утриманні двох неповнолітніх дітей, вважає за можливе відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41 КУпАП, через малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

На підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, через малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням, провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: