Справа № 697/2438/15-п
№ пров. 3/697/860/2015
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.12.2015 р. м. Канів

Суддя Канівського міськрайонного суду Черкаської області Хорошун О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТОВ «Пономар»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

20.11.2015 року при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю в ТОВ «Пономар» встановлено порушення вимог законодавства про працю, зокрема: - всупереч вимогам ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки не виплачується працівникам за три дні до по¬чатку відпустки, так наказом від 16.10.2015 року №48-В надана відпустка ОСОБА_2 з 16.10.2015 року проте відпускні виплачені 19.10.2015 року наказом від 15.09.2015року №42-В надана відпустка ОСОБА_3 з 17.09.2015 року проте відпускні працівнику виплачені 19.09.2015року і т.д. - всупереч вимогам ст.116 КЗпП України не виплачуються працівникам в день звільнення всі суми, що належать їм від підприємства. Так, наказом від 01.10.2015 року №102-К звільнено ОСОБА_4 з 01.10.2015року проте розрахункові працівнику виплачені 08.10.2015року; наказом від 02.10.2015року №103-К звільнено ОСОБА_5 з 02.10.2015року проте розрахункові працівнику виплачені 08.10.2015року; наказом від 22.07.2015року №80-К звільнені ОСОБА_6 та ОСОБА_7 з 22.07.2015 року проте розрахункові працівникам виплачені 23.07.2015року.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1ст. 41 КупАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився був належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи.(а.с.18)

Дослідивши письмові матеріали справи а саме протокол №23-13-09/06 про адміністративне правопорушення від 20.11.2015 року, акт перевірки №23-13-09/06 від 20.11.2015року, припис, копії наказів про звільнення працівників, про надання працівникам відпусток, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративногоправопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого порушення, особу правопорушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає за доцільне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через пятнадцять днів з дня вручення її постанови про накладення штрафу.

Згідно ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку встановленому порядку. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу.

Відповідно до ст. 40-1 КпАП України на правопорушника ОСОБА_1 необхідно покласти сплату судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 40-1, 41, 283, 284, 294 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

За вчинене правопорушення піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. 00 коп. (пятсот десять гривень) .

На підставі частини другої статті 308 КУпАП у разі несплати громадянином штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020 грн. 00 коп. ( одна тисяча двадцять гривень) .

Стягнути з ОСОБА_1 ІПН НОМЕР_1 судовий збір на користь держави в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 243, 60 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Канівського

міськрайонного суду ОСОБА_8

Постанова набирає законної сили ___________________ 2015 року.

Строк пред'явлення постанови до виконання ______________________ 20____ року. Суддя Канівського

міськрайонного суду ОСОБА_8