Справа № 306/2755/15-п
Провадження № 3/306/872/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 грудня 2015 року м.Свалява

Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Василиха Ж.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, директора Товариства з додатковою відповідальністю Свалявські мінеральні води, і.к.,-

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора Товариства з додатковою відповідальністю Свалявські мінеральні води (м.Свалява, вул.Верховинська, 2), порушив вимоги законодавства про працю, а саме не забезпечив девяти працівникам надання щорічних основних відпусток повної тривалості протягом двох і більше років підряд (Так, водію ОСОБА_2 з липня 2013 року в кількості 56 календарні дні, ОСОБА_3 з березня 2013 року в кількості 66 календарних днів, ОСОБА_4 з липня 2013 року в кількості 57 календарних днів, ОСОБА_5 з грудня 2012 року в кількості 70 календарних днів; слюсару-ремонтнику ОСОБА_6 з травня 2013 року в кількості 58 календарних днів; начальнику автодільниці ОСОБА_7 з листопада 2013 року в кількості 49 календарних днів; водію електро та автовіза ОСОБА_8 з серпня 2013 року в кількості 54 календарних днів; інженеру-енергетику ОСОБА_9 з листопада 2012 року в кількості 72 календарних днів); тарифні ставки (посадові оклади) встановив без врахування міжкваліфікаційних (міжрозрядних) співвідношень розмірів тарифних ставок, які проводяться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; кваліфікованим працівникам за посадами (професіями) мікробіолог, інженер-хімік, токар, електрогазозварник, водій навантажувача, інженер-механік, електромонтер з ремонту електроустаткування та інші, з вересня 2015 року встановлені посадові оклади, тарифні ставки у розмірі мінімальної заробітної плати 1378,00 грн., так як некваліфікованим працівникам за посадою вантажник, чим порушив вимоги ч.5 ст.80, ст.96 Кодексу законів про працю України, ч.3 ст.6 Закону України Про оплату праці.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №07-14-009/24 від 20 листопада 2015 року, копією акту перевірки № 07-14-009/29 та матеріалами справи.

Наведені та досліджені в судовому засіданні докази дають підстави визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Стягнення обиратиметься в межах санкції зазначеної норми закону.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом»якшують та обтяжують відповідальність ( не вбачаються) .

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Закарпатської області через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Свалявського

районного суду ОСОБА_10