П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.12.2015 м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Шепетко І.О., ознайомившись з матеріалами справи, які надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, працює директором Ліцею з біолого-хімічним та фізико-математичним профілем навчання с. Велика Добронь, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, -

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Ліцею з біолого-хімічним та фізико-математичним профілем навчання с. Велика Добронь, який розташований за адресою: Закарпатська область, Ужгородський р-н, с. Велика Добронь, вул. Алвег, 5, не забезпечила працівникам ліцею виплату заробітної плати за жовтень 2015 року не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Так, заробітна плата працівникам ліцею за першу половину вересня 2015 року в сумі 40400,00 грн. була виплачена на карткові рахунки КБ «Приватбанк» 16.09.2015 року, за другу половину вересня 2015 року в сумі 64798,64 грн. виплачена на карткові рахунки КБ «Приватбанк» 30.09.2015 року. Заробітна плата за жовтень 2015 року в сумі 105256,04 грн. працівникам ліцею виплачена на карткові рахунки КБ «Приватбанк» 27.10.2015 року. Таким чином, порушено ч.1 ст. 115 Кодексу законів про працю України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, хоча про день, місце та час розгляду справи була належним чином повідомлена, про причини неявки суд не повідомила.

Відповідно до ч. 1 ст. 268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Факт вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується:

-Протоколом про адміністративне правопорушення №07-16-022/10 від 10.11.2015 року;

-Витягом з Акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-16-022/13, згідно якого вибірковою перевіркою встановлено, що при наданні працівникам щорічних відпусток, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводиться не за три дні до початку відпустки. Наприклад, при наданні щорічної відпустки вчителю угорської мови ОСОБА_2 на 56 календарних днів з 15.06.2015 року згідно наказу №17-о від 01.06.2015 року та при наданні вчителю української мови та літератури ОСОБА_3 щорічної відпустки на 56 календарних днів з 15.06.2015 року, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки їм проведено 19.06.2015 року, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», а також перевіркою встановлено, що заробітна плата за жовтень 2015 року працівникам ліцею була виплачена один раз на місяць та з порушенням проміжку часу, що перевищує шістнадцять календарних днів. Наприклад, заробітна плата працівникам ліцею за першу половину вересня 2015 року в сумі 40400,00 грн., була виплачена на карткові рахунки КБ «Приватбанк» 16.09.2015 року, за другу половину вересня 2015 року в сумі 64798,64 грн., виплачена на карткові рахунки КБ «Приватбанк» 30.09.2015 року. Заробітна плата за жовтень 2015 року в сумі 105256,04 грн. працівникам ліцею виплачена на карткові рахунки КБ «Приватбанк» 27.10.2015 року, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Даний акт не оскаржується;

-Письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 03.12.2015 року, у яких вона визнала факт вчинення зазначеного адміністративного правопорушення. У поясненнях, ОСОБА_1 також зазначає, що несвоєчасне перерахування заробітної плати працівникам ліцею зумовлене недофінансуванням навчального закладу, адже починаючи з 2009 року держава не здійснює фінансування даного навчального закладу, його діяльність забезпечується за рахунок засновників. Після отримання коштів на рахунок, заробітна плата була перерахована на карткові рахунки працівників. Виявлене під час перевірки порушення було усунуто, про що свідчить виплата у листопаді заробітної плати відповідно до законодавства;

-Відомістю № 1 Нарахування заробітної плати за жовтень 2015 року;

-Відомістю розподілу заробітної плати від 27.10.2015 року;

-Відомістю № 2 Нарахування заробітної плати за жовтень 2015 року;

-Платіжним дорученням № 563 від 27.10.2015 року.

Визначаючи вид і розмір стягнення, суд враховує дані про особу правопорушника, скоєне правопорушення, його наслідки, конкретні обставини вчинення правопорушення, і вважає доцільним призначити стягнення у вигляді штрафу у передбаченому даною статтею розмірі.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 33, 40-1, 268, 283, 284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510, 00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 243,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_4