Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 511/3338/15-п
номер провадження 3/511/1214/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"24" грудня 2015 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Іванова О . В., розглянувши адміністративні матеріали які надійшли від Головного управління Державної праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора товариства з обмеженою відповідальністю «Сервіс НЗ», громадянина України, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 а,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

15 грудня 2015 року при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю у товаристві з обмеженою відповідальністю «Сервіс НЗ» за період з січня по листопад 2015 року (акт перевірки від 15.12.2015р. № 15-27-018/0266) були встановлені порушення, які передбачають відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- Порушено КЗпП України: ст..83 при звільнені працівникам не виплачується грошова компенсація за невикористані ними дні щорічної відпустки так. Згідно поданої заяви та наказу по товариству від 30.04.2015 р. № 146 за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) було звільнено з роботи ОСОБА_2 30.04.2015 року, який працював на товаристві з 09.12.2010 року (наказ про прийом на роботу від 09.12.2010 р. № 87), згідно відомості нарахування заробітної плати за квітень 2015 року ОСОБА_2 нараховано заробітну плату за відпрацьований час у розмірі 1500,0 грн., сума до виплати склала 1257,48 грн., яку він отримав 29.04.2015 року згідно платіжної відомості № 1 (видатковий касовий ордер № 659), пр. цьому, під час проведення перевірки документально не підтверджено, що ОСОБА_2 за весь період його роботи у товаристві взагалі надавалась щорічна відпустка, що свідчить також про факт порушення ст..80 (ч.5); ст..84 (ч.2) працівникам надається відпустка без збереження заробітної плати на термін, який перевищує 15 календарних днів на рік, а саме: така відпустка терміном один місяць січень 2015 року була надана працівникам згідно наказу по товариству від 31.12.2014 р. № 145; ст.96 при організації найманої праці у товаристві не враховуються вимоги чинного законодавства стосовно забезпечення використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати перевіркою відомостей нарахування заробітної плати виявлено що з серпня по листопад 2015 року нарахування заробітної плати головному бухгалтеру проводилось виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, визначеного державою; ст.115 порушено строк, згідно якого виплата заробітної плати працівникам здійснюється регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який виплачується заробітна плата, а саме: - виплату заробітної плати у 2015 році було проведено: за лютий 04.03.2015 року( видатковий касовий ордер (далі вко) № 6465 6103,14грн) за березень 01.04.2015 року (вко №656 6328,37 грн.) та 03.04.2015 року (вко № 658 7900,0грн.), за квітень 29.04.2015 року (вко № 659 -6328,37 грн.), за травень 05.06.2015 року (вко № 664 4710,69 грн.), за червень 07.07.2015 року (вко №667 4939,57 грн.), вересень 07.10.2015 року (вко № 692 -9084,43 грн.), за жовтень -04.11.2015 року (вко № 699 3549,78 грн.). ст.116 в день звільнення не проводиться виплата всіх сум, які належать працівнику від товариства на підставі поданих заяв наказами по товариству від 30.09.2015 року за № 148 та № 149 було звільнено з роботи відповідно ОСОБА_3 слюсаря котельного обладнання та ОСОБА_4, електрогазозварювальника, 30.09.2015 року, остаточний розрахунок із вказаними працівниками проведено 07.10.2015 року (видатковий касовий ордер № 692, згідно платіжної відомості по 2103,5 грн. кожному); ст..142 трудовий розпорядок у товаристві не визначено Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

2. Закон України «про оплату праці»: ст..30(ч.2) не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи відсутні табеля обліку робочого часу; ст..33 не проводиться індексація заробітної плати.

3. Порушено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників: відсутня книга обліку руху трудових книжок працівників, не ведуться особисті картки форми П-2.

ОСОБА_1 був належним чином повідомлений про день, час та місце слухання справи про що свідчить його особистий підпис в протоколі про адміністративне правопорушення. Власноручно в протоколі вказав, що з протоколом згоден, просив справу розглядати за його відсутністю та обмежитися мінімальним стягненням.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-018/0183 від 15.12.2015 року, особисто підписаний правопорушником;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-27-018/0266, згідно якого ОСОБА_1 скоїв правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП;

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суддя враховує суспільнонебезпечний характер вчиненого останнім правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність. З урахуванням викладеного, суддя вважає необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції осудної статті.

Судовий збір по справі згідно з Законом України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року станом на 01.09.2015 року становить 243,60 грн., який слід стягнути з ОСОБА_1 на користь держави.

На основі викладеного, керуючись ст.ст. 41, 284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510,00 /пятсот десять/ грн.

Стягнути з правопорушника ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 243,60грн., на р/р 0381 Роздільнянський район 22030001 Отримувач УДКСУ у Роздільнянському районі КОД 37958382.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: О. В. Іванова

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.