ПОСТАНОВА

Справа № 3/522/6607/15

№ 522/24971/15-п

14 грудня 2015 року суддя Приморського району м. Одеси ОСОБА_1 розглянув матеріали, направленні з Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, голову правління ПАТ «Одеський завод по випуску ковальсько-пресовних автоматів», який знаходиться за адресою: м. Одеса, вул. Градоначальницька, № 4, по ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

27.11.2015 р. ОСОБА_3 вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці на ПАТ «Одеський завод по випуску ковальсько-пресовних автоматів» під час виконання посадових обов'язків за період з січня 2014 р. по листопад 2015 р. згідно акту перевірки від 27.11.2015 р. № 15-01-003/0206, а саме:

- в порушення вимог ч. 1 ст. 65 КЗпП України надурочні роботи перевищують для кожного працівника чотири години протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Вищезазначене адміністративне правопорушення призводить до порушення вимог ч. 1 ст. 50 КЗпП України щодо нормальної тривалості робочого часу працівників, яка не може перевищувати 40 годин на тиждень та ст. 70 КЗпП України щодо тривалості щотижневого безперервного відпочинку не менш як сорок дві години;

- на Товаристві не запроваджено підсумований облік робочого часу для охоронників, які працюють зі змінами, чим порушено вимоги ст. 61 КЗпП України;

- в порушення вимог ст. 106 КЗпП України щодо оплати роботи в надурочний час в подвійному розмірі;

- в порушення вимог ст. 107 КЗпП України щодо оплати роботи у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі або надання за бажанням працівника іншого дня відпочинку;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» на Товаристві виплата заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата на Товаристві виплачується один раз на місяць;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» на Товаристві виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки провадиться пізніше, ніж за три дні до її початку;

- в порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні працівників грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки не нарахована та відповідно не виплачена в день звільнення, що призвело до порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України;

- згідно представлених керівництвом Товариства графіків роботи охоронників на 2015 рік та табелів обліку використання робочого часу за 2015 рік, встановлено розбіжності щодо визначених робочих днів за графіком фактично відпрацьованих днів згідно табелю обліку використання робочого часу, що призвело до порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»;

- при перегляді штатних розписів встановлено, що останній раз посадові оклади працівникам Товариства підвищувались у травні 2013 року.

Викладені обставини цілком підтверджуються матеріалами адміністративної справи.

Суддя вважає, що своїми діями ОСОБА_3 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_2, голову правління ПАТ «Одеський завод по випуску ковальсько-пресовних автоматів» винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_2, голову правління ПАТ «Одеський завод по випуску ковальсько-пресовних автоматів» адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2, голови правління ПАТ «Одеський завод по випуску ковальсько-пресовних автоматів» на користь держави судовий збір в розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Постанова підлягає оскарженню до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А.В. Дерус 14.12.2015