П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 338/1720/15-п

03 грудня 2015 року смт.Богородчани

Суддя Богородчанського районного суду Івано-Франківської області Битківський Л.М., розглянувши матеріали, які надійшли від начальника Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, начальника Богородчанського ЛВУМГ філії «Управління магістральних газопроводів «Прикарпаттрансгаз», громадянина України, за ст. 188-1 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Відносно начальника Богородчанського ЛВУМГ філії «Управління магістральних газопроводів «Прикарпаттрансгаз» ОСОБА_1 державним інспектором праці ОСОБА_2 складено протокол про адміністративне правопорушення про те, що він в 2015 році не виконав нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, чим порушив вимоги ч. 1 ст.19 та ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" та не подав Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

В суд ОСОБА_1 не з"явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належно.

У письмових поясненнях, які додані до матеріалів справи вину у вчиненому правопорушенні не визнав. Пояснив, що Богородчанське ЛВУМГ Філії "Прикарпаттрансгаз" є структурним підрозділом ПАТ "Укртрансгаз". Він як керівник підрозділу обмежений у праві прийому на роботу працівників. Звіт про наявність вакантних робочих місць подавався до районного центру зайнятості при наявності вакансій. За направленням Богородчанського центру зайнятості прийнято на роботу ряд працівників. Однак, враховуючи специфіку роботи підприємства, робочі місця передбачають вплив шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу. Відповідно до переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов»язковий попередній (періодичний) медичний огляд працівників, на посадах повязаних з роботою у газовій промисловості та на роботах, повязаних з обслуговуванням ємностей під тиском не може бути використана праця осіб з обмеженими можливостями за станом здоровя. Крім того, зазанчає, що звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів подається ПАТ "Укртрансгаз" щороку до 01 березня після звітного періоду, а отже за результатами попереднього року. Вказаний звітний період ще не минув. За таких обставин вважає, що в його діях немає складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

Дослідивши матеріали адміністартивної справи, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП і адміністративна справа відносно нього підлягає закриттю за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Так до протоколу, складеного інспектором, не додано жодних документів, які би підтвержджували ту обставину, що Богородчанське ЛВУМГ Філії УМГ "Прикарпаттрансгаз" ПАТ "Укртрансгаз" зареєстроване у відділенні Фонду соціального захисту інвалідів як роботодавець, тобто окреме підприємство чи господарюючий суб"єкт, як того вимагає Постанова Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 року №70 "Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україіні". Виходячи з пояснень особи, яка притягається до відповідальності, ОСОБА_1 очолює стуктурний підрозділ, який не є юридичною особою, а входить до складу ПАТ "Укртрансгаз". У матеріалах справи відсутні докази на підтвердження повноважень ОСОБА_1 самостійно реалізовувати право прийому та звільнення працівників. Про вказану обставину свідчать також накази директора філії УМГ "Прикарпаттрансгаз" ОСОБА_3 №92 від 24.03.2015 року та від 25.09.2014 року №284 "Щодо контролю за штатною чисельністю", які видані на підставі наказу ПАТ "Укртрансгаз" від 23.09.2014 року №313. Відповідно до цих наказів начальника Богородчанського ЛВУМГ ОСОБА_1 обмежено у праві прийому на роботу працівників на вакантні посади. Прийом на роботу працівників дозволено здійснювати виключно з письмового дозволу ПАТ "Укртрансгаз". Таким чином, доказів, які давали би підстави вважати, що ОСОБА_1, як начальник Богородчанського ЛВУМГ є належним субєктом адміністартивної відповідальності, передбаченої ст.188-1 КУпАП суду не представлено.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 247 п.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.2 ст. 188-1 КУпАП закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Копію постанови вручити ОСОБА_1

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання через Богородчанський районний суд апеляційної скарги.

Суддя