Справа № 705/6094/15-п
П О С Т А Н О В А

01 грудня 2015 року суддя Уманського міськрайонного суду Черкаської області Гончарук В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної служби України з питань праці Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді директора Комунального підприємства «Уманьводоканал», за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1М працюючи на посаді директора Комунального підприємства «Уманьводоканал» при перевірці 16.10.2015 року в КП «Уманьводоканал», вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачена за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

- на протязі більше як два місяці (заробітна плата за липень серпень вересень, аванс за жовтень 2015 року) не забезпечив дотримання строків виплати заробітної плати у відповідності до ч.1, ч.2, ч.3 ст.115 КЗпП України;

-в порушення ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» - на підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи (при 12 годинному робочому дні обліковується 11 год., не обліковуються надурочні години);

-в порушення вимог ч.1 ст.94 КЗпП, ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата працівникам водоканалу при виконанні робочої зміни в 12 год. оплачується як за 11 год. роботи (всі підрозділи водоканалу де здійснюється 12 годинне чергування одним працівником).

В суді ОСОБА_1, свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, вказав, що недоліки виявлені при перевірці усунув, на даний час КП «Уманьводоканал» проводиться виплата аванс заробітної плати, структурним підрозділом проводиться облік надурочних годин працівникам, здійснено донарахування до заробітної плати працівникам водоканалу, яким при виконанні робочої зміни 12 годин оплата здійснювалась як за 11 годин. На даний час нарахування та виплата заробітної плати працівникам водоканалу здійснюється у строки передбачені чинним законодавством.

Вина правопорушника в суді підтверджена повністю зібраними на нього матеріалами адміністративної справи: протоколом № 23-06-39/01 про адміністративне правопорушення від 16.10.2015 року, витягом з акту перевірки додержання законодавства про працю, додатками до акту перевірки та в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 на даний час усунув всі недоліки виявлені під час перевірки від 16.10.2015 року, а саме: КП «Уманьводоканал» проводиться виплата аванс заробітної плати, структурним підрозділом проводиться облік надурочних годин працівникам, здійснено донарахування до заробітної плати працівникам водоканалу, яким при виконанні робочої зміни 12 годин оплата здійснювалась як за 11 годин, на даний час нарахування та виплата заробітної плати працівникам водоканалу здійснюється у строки передбачені чинним законодавством. Відповідно до характеристики ОСОБА_1 характеризується позитивно. Крім того, виконавчим комітетом Уманської міської ради до суду подано клопотання про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

Згідно ст.22 КУпАП України при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вищевикладене, та те що внаслідок правопорушення будь-яких істотних шкідливих наслідків не настало, ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, та у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення,суддя вважає за можливе застосувати відносно ОСОБА_1 положення ст. 22 КУпАП, звільнивши його від адміністративної відповідальності, та оголосити йому усне зауваження.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, ч.1 ст.41, 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, директора Комунального підприємства «Уманьводоканал» винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з малозначністю правопорушення і оголосити йому усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест до апеляційного суду Черкаської області, протягом десяти днів, з дня її винесення, через Уманський міськрайонний суд Черкаської області.

Суддя