П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 жовтня 2014 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Крикливий О.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ "Реал-Групп", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 22.07.2014 року № 15-01-034/0733, при здійснені перевірки, було встановлено, що ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці у м. Одесі під час виконання посадових обовязків, за період з січня 2013р. по 22.07.2014р. згідно акта перевірки № 15-01-034/1061 від 22.07.2014 р., що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: пункт 2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29 липня 1993 року № 58, трудові книжки працівників ОСОБА_3,ОСОБА_4 та інших працівників не заповнюються адміністрацією товариства у відповідних розділах українською і російською мовами; пункт 1.7 глави 7 інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29 липня 1993 року № 58, книга обліку руху трудових книжок працівників товариства не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника товариства і печаткою; ч. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання відпусток на товаристві визначена графіком, затвердженим директором товариства, але графік не погоджений виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і не доведений до відома всіх працівників (під підпис).

В порушення вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата за червень 2014р.виплачувалась працівникам товариства ОСОБА_5, ОСОБА_3 та іншим працівникам з порушенням строків виплати, а саме заробітна плата за червень 2014 року у повному обсязі виплачена 18.07.2014 року (відомість на виплату грошей за червень 2014 року від 02.07.2014 року та від 18.07.2014 року).

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, до суду не зявилась, про причину неявки суд не повідомила.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що в діях особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 22.07.2014 року № 15-01-034/0733, витягом з акту перевірки № 15-01-034/1061 від 22.07.2014 р. та іншими доказами у справі.

Згідно ст. 38 ч. 2 КУпАП якщо справа про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Керуючись ст. ст. 24, 27, 33-35, 38, 41 ч.1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Відповідно до вимог ст. 401 КУпАП стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп., згідно Закону України «Про судовий збір».

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів від дня її винесення.

Суддя

24.10.2015