ПОСТАНОВА

22.10.2015 р. Суддя Приморського районного суду м. Одеси Загороднюк В.І. розглянувши матеріали, яки надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, головного бухгалтера ТОВ „Словянська група Фарм, що зареєстрована з адресою АДРЕСА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

При проведенні перевірки ТОВ „Словянська група Фарм було встановлено, що головним бухгалтером ТОВ „Словянська група Фарм ОСОБА_1 вчинено порушення законодавства про працю, оплату праці та відпочинку відносно найманих працівників ТОВ «Словянська група - Фарм» за період з 01.05.2014 року по 01.08. 2015 року, що засвідчено актом перевірки від 07.09.2015 року №15-01-027/0053, яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення вимог ст.33 Закону України «Про оплату праці», ст.95 КЗпП України, ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація заробітної плати у порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №1078 при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам Товариства, а саме: ОСОБА_2 з травня 2014 року по липень 2015 року не нараховувалася, що підтверджено відомостями нарахування заробітної плати з травня 2014 по липень 2015 року.

Також посадові оклади працівників Товариства підвищувались у січні 2015 року. Підстава для нарахування та виплати індексації заробітної плати працівникам Товариства (базовий місяць січень 2015 року) настала у квітні 2015 року. Всім працівникам з квітня 2015року по липень 2015 року не нараховувалася, що підтверджено відомостями нарахування заробітної плати з квітня 2015 року по липень 2015 року.

В ході перевірки зазначене порушення було усунуто, а саме: було проведено нарахування та виплата індексації заробітної плати працівникам Товариства на суму 15644,95 грн. ОСОБА_2-1846,98 грн., ОСОБА_3-1189,98 грн. та іншим працівникам. Частка заборгованої заробітної плати за травень 2014 року - липень 2015 рок працівникам Товариства виплачена у серпні 2015 року.

Відповідно вимоги ст.4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплат» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. При цьому при виплаті працівникам Товариства заборгованості по заробітної плати (індексації) за період роботи травня 2014 року по липень 2015 року, не виплачена компенсація втрати частин заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги, у жовтні 2014 року, чи порушено вимоги ст.34 Закону України «Про оплату праці», ст.4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенні строків їх виплат», та вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», щодо обовязку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Викладене підтверджується протоколом № 15-01-027/0031 про адміністративне правопорушення від 07.09.2015 р. та актом перевірки № 15-01-027/0053 від 07.09.2015 р.

Правопорушниця зявився до суду та провину свою визнала.

З урахуванням характеру скоєного правопорушення, особи правопорушника, його провини, суд вважає необхідним застосувати до правопорушника міру адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

Керуючись ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та підвергнути її адміністративному стягненню в вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути с ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 (двісті сорок три грн. 60 коп.) гривень.

Постанова може бути оскаржена в порядку передбаченому ст. 288, ст. 289 КУпАП.

Суддя

22.10.2015