Справа № 404/7163/15-п
Номер провадження 3/404/1431/15
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 жовтня 2015 року Кіровський суд Кіровограда

Суддя Кіровського суду м. Кіровограда Солопов Ю.О. розглянув адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором ПП «Кевлар - Плюс» за ч. 1 ст. 41 КУпАП, ідентифікаційний номер платника податку НОМЕР_1.

В С Т А Н О В И В

ОСОБА_1І працює директором ТОВ ПП «Кевлар - Плюс», порушив вимоги законодавства про працю, в порушення ст. 115 КЗпП, а саме: щодо строків виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, так зарплата за липень 2015 року працівникам підприємства перерахована на карткові рахунки 14.08.2015 року одноразово, за серпень 2015 року працівникам підприємства перерахована на карткові рахунки 07.09.2015 року одноразово.; ст. 83 КЗпП, ст. 24 ЗУ «Про відпустки» - у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, так охоронця ОСОБА_2В звільнено за власним бажанням з 18.08.2014 р. по 15.07.2015 р. підприємством проведено розрахунок з порушенням, нараховано компенсацію за 21 календарний день невикористаної щорічної відпустки, а потрібно нарахувати за цей період компенсацію за 22 календарних дня.; ст. 116 КЗпП, щодо виплати працівнику в день звільнення всіх сум, що належать йому від підприємства, так ОСОБА_2В звільнено на підставі його заяви, належні йому кошти в сумі 1808, 18 грн. виплачувались частинами, 1601,33 грн. виплачені 15.07.15 р., 257, 14 грн. 14.08.15 р.; ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», заступнику директора ОСОБА_3А в липні 2015 р. нараховувалась індексація зарплати в сумі 684,52 грн. З 01.08.15 р. йому підвищено посадовий оклад на 50 грн., посадовий оклад 1350 грн. та припинено нарахування індексації. Фіксовану суму індексації виплачують до наступного збільшення зарплати, яке перевищить цю фіксовану величину. Підвищення зарплати в розмірі меншому ніж фіксована сума індексації на її розмір не впливає. Дані порушення є триваючими і на день перевірки не усунуті.

Тобто своїми діями, ОСОБА_1І працюючи директором ТОВ ПП «Кевлар - Плюс», скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП - порушення законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1І визнав факт порушення пояснив що це виникло у звязку з тим що замовники не розрахувались своєчасно, та було збій в компютерної програмі, на теперішній час вказані недоліки усунути, тому просить суд суворо не карати.

Факт правопорушення підтверджується протоколом, з яким порушник був ознайомлений та заяв від нього не надходило, актом перевірки, копіями наказу про призначення на посаду директора, паспорту, відомостей нарахування коштів.

Враховуючи обставини справи, невелику тяжкість скоєного, суд вважає можливим призначити мінімальне покарання, в межах санкції статті.

Керуючись ст.283, 284 КУпАП суд

П О С Т А Н О В И В

Гр. ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП , призначивши покарання у вигляді штрафу 510 грн. та стягнути судовий збір в дохід держави в сумі 243 грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду на протязі 10 днів.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_4