Провадження № 3/742/754/15
Єдиний унікальний № 742/3198/15-п
Постанова

Іменем України

18 вересня 2015 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого - судді Циганка М.О., при секретарі Чміль С.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Прилуцького МВ (з обслуговування м. Прилук та Прилуцького району) УМВС України в Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, 2 пров.Чернігівський, буд.8, працюючого лісничим Кам»янського лісництва ДП «Прилуцьке лісове господарство»,-

за ч.1 ст.130 КУпАП,-

встановив:

08 серпня 2015 року о 23 год. 10 хв. ОСОБА_1 керував транспортним засобом MERSEDES ВENZ д.н.з. НОМЕР_1 по вул.Шмідта в м.Прилуки з явними ознаками стану алкогольного спяніння (різкий запах алкоголю з ротової порожнини). Від проходження огляду на стан алкогольного спяніння відмовився в присутності свідків, чим порушив п.2.5 ПДР України, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.130 КУпАП.

В судовому засіданні представник ДП «Прилуцьке лісове господарство» ОСОБА_2 подав клопотання про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу підприємства. Крім того пояснив, що оскільки ОСОБА_1 є одним із кращих працівників, не порушує трудової дисципліни, одружений, має на утриманні малолітню дитину, тому до нього доцільно застосувати заходи громадського впливу.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину в порушенні ПДР визнав, обставини викладені в протоколі підтвердив. Просив суд задовольнити клопотання ДП «Прилуцьке лісове господарство» про звільнення його від адміністративної відповідальності та передати матеріали до трудового колективу підприємства.

Суд, вислухавши пояснення ОСОБА_1 та представника ДП «Прилуцьке лісове господарство», дослідивши матеріали адміністративної справи та оцінивши докази в їх сукупності, вважає, що клопотання про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудовому колективу підлягає задоволенню, з наступних підстав:

Відповідно до п.2.5. ПДР України водій повинен на вимогу працівника міліції пройти в установленому порядку медичний огляд для визначення стану алкогольного сп'яніння, впливу наркотичних чи токсичних речовин.

Згідно диспозиції ч.1 ст.130 КУпАП керування транспортними засобами особами в стані алкогольного, наркотичного чи іншого спяніння або під впливом лікарських препаратів, що знижують їх увагу та швидкість реакції, а також передача керування транспортним засобом особі, яка перебуває в стані такого спяніння чи під впливом таких лікарських препаратів, а так само відмова особи, яка керує транспортним засобом, від проходження відповідно до встановленого порядку огляду на стан алкогольного, наркотичного чи іншого спяніння або щодо вживання лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, тягне за собою накладення штрафу на водіїв у розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавлення права керування транспортними засобами на строк від одного до двох років, або адміністративний арешт на строк від семи до десяти діб і на інших осіб накладення штрафу в розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або адміністративний арешт на строк від семи до десяти діб.

У відповідності до ст.21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

При цьому, про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені ст.51, ч.1 ст.129, ч.ч.1,2 ст.130, стст.156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Відповідно до копії трудової книжки серії АХ №861658, виданої 15 березня 2004 року, ОСОБА_1 з 02 липня 2011 року по теперішній час працює лісничим в Кам»янському лісництві ДП «Прилуцьке лісове господарство».

Згідно характеристики ДП «Прилуцьке лісове господарство» від 15 вересня 2015 року №407, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, за час роботи зарекомендував себе як чесний та порядний громадянин, сумлінний працівник. До своїх обов»язків ставиться з відповідальністю. Під час виконання роботи уважний, охайний, допомагає колегам по роботі. Розпорядження керуючих осіб виконує сумлінно та у встановлений термін. У колективі користується повагою. Доган і зауважень з боку керівництва за час роботи не мав.

У відповідності до протоколу засідання трудового колективу ДП «Прилуцьке лісове господарство» від 10 вересня 2015 року, на засіданні трудового колективу підприємства прийнято рішення звернутись до суду з клопотанням про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП з передачею матеріалів на розгляд трудовому колективу підприємства.

За таких обставин, вбачаючи в діях ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі шляхового господарства і звязку, але враховуючи особу правопорушника, щире розкаяння винного як обставину, що пом'якшує його відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення, та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність останнього, а також те, що ОСОБА_1 вчиненням даного адміністративного правопорушення не заподіяв ніяких негативних наслідків для інших учасників дорожнього руху, суд вважає можливим задовольнити клопотання ДП «Прилуцьке лісове господарство» про звільнення від адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП та передати матеріали про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу підприємства, оскільки до нього доцільно застосувати заходи громадського впливу.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.21, ч.1ст.130, 221, 283-285, 294 КУпАП, суд-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП та передати матеріали на розгляд трудового колективу ДП «Прилуцьке лісове господарство» (17500, Чернігівська обл., м.Прилуки, вул.Київська, буд.288), оскільки до нього доцільно застосувати заходи громадського впливу.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1, який вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП, ДП «Прилуцьке лісове господарство» повинне не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя М.О.Циганко