П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 серпня 2015 р. Справа №607/12867/15-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ломакін В.Є. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ "Корнер" ЛТД, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією праці у Тернопільській області при проведенні перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, було виявлено, що ОСОБА_1 будучи на посаді директора ТОВ «Корнер» ЛТД, вчинив правопорушення, а саме:

В порушення вимог статті ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці», за наявності підстав працівникам товариства не нараховуються та не виплачуються належні їм грошові суми індексації. Зокрема, за період з січня по червень 2015 року індексація не була нарахована лікарю стоматологу ОСОБА_2

В порушення вимог ч. 1 ст. 53 КЗпП України, тривалість роботи працівників не скорочується на годину на передодні святкових днів. Так, на передодні Дня Перемоги, 08 травня 2015 року лікар-стоматолог ОСОБА_2 відпрацював повний робочий день.

В порушення вимог ст. 106 КЗпП України, заробітна плата працівникам за роботу в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Зокрема, в січні 2015 року лікар-стоматолог ОСОБА_2 відпрацював 160 годин, із яких 1 годину відпрацював надурочно, однак заробітна плата за надурочний час працівнику не була нарахована в подвійному розмірі.

В порушення вимог ст.51 КЗпП України, лікарю-стоматологу ОСОБА_2 не встановлено скорочену тривалість робочого часу. Так, в лютому 2015 року він працював по 40 годин в тиждень.

Всупереч вимогам п.2.5 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок" в товаристві не ведуться облікові картки форми П-2 на працівників.

Крім цього, працівники товариства не ознайомлені під розписку з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено вимоги ст.29 КЗпП України.

В порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП України, графік щорічних відпусток працівників на 2015 рік розроблено, одна не доведено до відома працівників під розписку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав та щиро розкаявся, просить його суворо не карати.

Крім власного визнання вини самим правопорушником, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доводиться матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-13-005/007 від 21 липня 2015 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-008/0013; письмовими поясненнями ОСОБА_1; довідкою про стан виплат заробітної плати у ТОВ "Корнер" ЛТД від 15 липня 2015 року; графіком відпусток працівників "Корнер" ЛТД на 2015 рік; правила внутрішнього трудового розпорядку ТОВ "Корнер" ЛТД; штатним розписом ТОВ "Корнер" ЛТД витягом з книги нарахування заробітної плати за червень 2015 року; копією табелю обліку робочого часу за травень 2015 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, беру до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, ступінь вини, особу порушника, його майновий стан, визнання вини у вчиненому, відсутність обставин, що обтяжують та помякшують відповідальність за вчинене правопорушення, та вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Також, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП, вважаю за необхідне стягнути з ОСОБА_1, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути ізОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

СуддяОСОБА_3