Справа № 534/1801/15-п
№ 3/534/462/15
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2015 року м. Комсомольськ

Суддя Комсомольського міського суду Полтавської області Крикливий В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, голови правління ПАТ «Рижівський гранітний карєр», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

В ході проведеної Територіальною державною інспекцією з питань праці у Полтавській області перевірки діяльності Публічного акціонерного товариства «Рижівський гранітний карєр» м.Комсомольська, посаду голови правління якого з 13.01.2005 року займає ОСОБА_1 було виявлено факт порушення на підприємстві вимог законодавства про працю, а саме: ч.1,ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» в частині виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (виплата заробітної плати за грудень 2014 року - травень 2015 року); ч.3 ст.115 КЗпП України, ч.3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати за першу половину місяця у розмірі, що становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (підтвердження про нарахування та виплату заробітної плати за першу половину червня 2015 року при перевірці надано не було); ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки, не пізніше ніж за три дні до її початку (виплата заробітної плати працівникові ОСОБА_2, якій за наказом № 47-о від 20.05.2015 року була надана частина щорічної відпустки); ст.4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплат» щодо виплати суми компенсації працівникові ОСОБА_3Л.); ч.1 ст.116 КЗпП України в частині виплати працівникові, всіх належних йому сум, в день звільнення (виплата звільненому 30.05.2015 року працівникові підприємства ОСОБА_4 була проведена 19.06.2015 року); ч.1 ст.117 КЗпП України щодо не проведення нарахування та виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку звільненим працівникам (середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівникові ОСОБА_4 не нараховувався та відповідно не виплачувався).

Будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи ОСОБА_1 до суду не зявився.

Оцінивши перевірені докази, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. Його дії кваліфіковано вірно, так як ним, як керівником ПАТ «Рижівський гранітний карєр» м.Комсомольська, допущено порушення вимог законодавства про працю щодо порушення термінів виплати заробітної плати. Вина порушника підтверджується актом проведеної позапланової перевірки, наказом про припинення трудового договору з працівником ОСОБА_4, наказом про надання частини щорічної відпустки працівнику ОСОБА_2, розрахунковим листком за травень 2015 року, довідкою про наявність заборгованості по заробітній платі станом на 06.07.2015 року тощо.

Визначаючи вид та міру адміністративного стягнення суд враховує характер вчинених правопорушень, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан. Обставин, що обтяжують або помякшують відповідальність порушника судом не встановлено.

Питання про судовий збір вирішено судом відповідно до вимог ст.40-1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283,294 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 36,54 грн. судового збору.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через суд першої інстанції.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис ОСОБА_5

Згідно з оригіналом.

Суддя В.В. Крикливий