Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 511/2212/15-п
номер провадження 3/511/870/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" серпня 2015 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Бобровська І. В., з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Центр енергетичних технологій», громадянина України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

27.07.2015 31.07.2015 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю та оплату праці у ТОВ «Центр енергетичних технологій» за період з лютого по липень 2015 року були встановлені порушення, які передбачають відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: - в порушення вимог ч.1-2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата на ТОВ виплачується один раз на місяць та з порушенням строків. Так, заробітна плата ОСОБА_2 за лютий-березень 2015 року була виплачена 07.07.2015 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 07.07.2015р. №ВЗП-000013;

- в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від ТОВ проводиться не в день звільнення. Так, відповідно до наказу ТОВ від 16.02.2015 року №162-к професіонала з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва та диспетчера ОСОБА_2 звільнено із займаної посади за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 02.03.2015р., проте заробітну плату за лютий-березень 2015р. працівник отримала не в день звільнення, а 07.07.2015р., що підтверджується відомістю на виплату грошей від 07.07.2015р. №ВЗП-000010 та відомістю на виплату грошей від 07.07.2015р. №ВЗП-000013;

- в порушення вимог ст.83 КЗпП України при звільненні працівника йому не виплачена грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, згідно з наказом ТОВ від 16.02.2015 року №162-к професіонала з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва та диспетчера ОСОБА_2 звільнено із займаної посади за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 02.03.2015р., проте станом на момент перевірки (27.07.2015р) вищезазначеному працівнику не виплачена компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю за березень 2015р. №НЗП-000003. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжувалось з березня по липень 2015 року та має тривалий характер;

- в порушення вимог ст.34 ЗУ «Про оплату праці» при виплаті заборгованої заробітної плати працівнику ТОВ ОСОБА_2 не нараховувалась компенсація втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому діючим законодавством. Так, при виплаті заборгованої заробітної плати працівнику ТОВ ОСОБА_2 за лютий-березень поточного року у липні 2015 року не нараховувалась вищевказана компенсація, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю за лютий 2015р. №НЗП-000002 та розрахунково-платіжною відомістю за березень 2015р. №НЗП-000003;

- в порушення вимог ч.1 ст.47 КЗпП України належно заповнена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Так, відповідно до наказу ТОВ від 16.02.2015р. №162-кпрофесіонала з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва та диспетчера ОСОБА_2звільнено із займаної посади за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 02.03.2015р., проте відповідно до запису в журналі обліку руху трудових книжок працівник отримала трудову книжку не в день звільнення, а 07.07.2015р. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжувалось з березня по липень 2015 року та мало тривалий характер;

- в порушення вимог п.2.3 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58, записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу проводяться не у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону. В ході проведення перевірки адміністрація ТОВ надала до перевірки наказ від 06.07.2015р №167-к, в якому записи суперечать вимогам Інструкції.

ОСОБА_1 був належним чином повідомлений про день, час та місце слухання справи - судовою повісткою з повідомленням. В судове засідання не зявився, причини неявки суду не вказав, заяв про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-040/0014 від 31.07.2015 року, особисто підписаний правопорушником;

- актом перевірки №15-27-040/0030 від 31.07.2015 року, згідно якого ОСОБА_1 скоїв правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП;

- випискою з єдиного державного реєстру юридичних осіб, згідно якої ТОВ «Центр енергетичних технологій» є ОСОБА_1;

- відомостями на виплату грошей, розрахунково-платіжними відомостями, наказами та журналом обліку трудових книжок співробітників ТОВ «Центр енергетичних технологій».

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Судовий збір по справі згідно з Законом України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року становить 36,54 грн., який слід стягнути з ОСОБА_1 на користь держави.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510,00 /пятсот десять/ грн. (ІПН НОМЕР_1).

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 36,54 грн. на р/р 0381, отимувач коштів УДКСУ у Роздільнянському районі Одеської області, , банк отримувача: ГУДКУ в Одеській області, МФО 828011, код платежу 22030001.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: І. В. Бобровська

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.