Справа № 712/8084 /15-п
Провадження №3/712/1458/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 липня 2015 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Чепурний В.П., розглянувши матеріали справи про скоєння адміністративного правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 працює: головний бухгалтер ЧОКП « Фармація», проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код № НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 23-01-16/003 від 17.07.2015 року, встановлено, що при перевірці 17.07.2015 року ОСОБА_1 вела недостовірний бухгалтерський облік витрат по оплаті праці, зокрема : відповідно до наказу від 16.01.2014 № 7 матеріальна допомога на оздоровлення при наданні основної щорічної відпустки з 01.01.2014 виплачувалась у розмірі посадового окладу працівникам структурних підрозділів (Черкаська аптечна база, аптека № 202 м. Черкаси, аптека № 204 м. Черкаси, аптека № 207 м. Умань, аптека № 210 м. Корсунь-Шевченківський) та у розмірі 50% посадового окладу працівникам структурних підрозділів (Уманська аптечна база, аптека № 198 м. Черкаси, аптека № 200 м. Черкаси, аптека № 201 м. Черкаси, аптека № 55 м. Ватутіне та ін.). Відповідно до відомостей нарахування заробітної плати, наказів про надання відпусток та матеріальної допомоги на оздоровлення встановлено:

- наказом від 03.02.2014 № 50-ВД ОСОБА_2,фармацевту відділу збуту Черкаської аптечної бази надана частина основної щорічної відпустки із виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі, визначеному наказом від 16.01.2014 року № 7, посадовий оклад фармацевта відділу збуту Черкаської аптечної бази встановлений у розмірі 2140 грн., ОСОБА_2 матеріальна допомога нарахована у розмірі 2461 грн., тобто в розмірі фонду заробітної плати на місяць (посадовий оклад із надбавкою), що є порушенням вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо ведення недостовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці;

-наказом від 10.02.2014 № 61-ВД ОСОБА_3, керівник групи обліку Черкаської аптечної бази надана частина основної щорічної відпустки із виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі, визначеному наказом від 16.01.2014 № 7, посадовий оклад керівника групи обліку Черкаської аптечної бази встановлений у розмірі 5187 грн., ОСОБА_3 матеріальна допомога нарахована у розмірі 5965 грн., тобто в розмірі фонду заробітної плати на місяць (посадовий оклад із надбавкою), що є порушенням вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо ведення недостовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці.

Такі самі порушення стосуються ОСОБА_4 (бухгалтер ЧОКП «Фармація», ОСОБА_5 (укладальник-пакувальник відділу зберігання Черкаської аптечної бази), ОСОБА_6 (фармацевт аптеки № 201), ОСОБА_7 (завідувач аптечного пункту № 2 аптеки № 202).

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у скоєнні правопорушення не визнала і розяснила, що у своїй діяльності керується інструкцією і колективним договором, які регламентують виплати, які зазначені у протоколі про скоєння нею правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП

Крім цього зазначила, що перевірка підприємства була здійснена в період дії мораторію, заява підприємством щодо його перевірки в територіальну Державну інспекцію з питань праці у Черкаській області не надавалася.

Так, вона дальші пояснила, що Законом України від 28 грудня 2014 року №. 76-VII „Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України пунктом 8 Прикінцевих положень було встановлено, що перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців контролюючими органами (крім Державної фіскальної служби України та Державної фінансової інспекції України) мають здійснюватися протягом січня-червня 2015 року виключно з дозволу Кабінету Міністрів України або за заявою субєкта господарювання щодо його перевірки.

Одночасно із згаданим Законом було ухвалено Закон України № 71/VIII „Про внесення змін до Податкового кодексу Украйни та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи, пунктом 3 Прикінцевих положень якого встановлено, що у 2015 та 2016 роках „перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців контролюючими органами здійснюватися виключно з дозволу Кабінету Міністрів України, за заявою субєкта господарювання щодо його перевірки, згідно з рішенням суду або згідно з вимогами Кримінального процесуального кодексу України.

Таким чином приймаючи до уваги, що перевірка інспекцією з питань праці була проведена у порушення чинного законодавства, а також на думку суду у діях ОСОБА_1 відсутній склад правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, суд вважає за належне закрити справу за відсутністю складу правопорушення в її діях.

Керуючись ст. 247 п. 1 КУпАП , суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України закрити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку та на неї може бути внесено протест до Апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського районного

суду м. Черкаси ОСОБА_8