Справа № 712/8138 /15-п
Провадження №3/712/1462/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 липня 2015 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Чепурний В.П., розглянувши матеріали справи про скоєння адміністративного правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює: ПП

«Бумеранг-К» , проживає:м. Черкаси, АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 23-01-34/005 від 22.07.2015 року, перевіркою встановлено, що на підприємсті не проводилася індексація заробітної плати працівникам з травня 2014 року по червень 2015 року чим порушено вимоги ст.95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ «Про оплату праці». Крім цього було порушено тривалість роботи між змінами. Запровадженно підсумований облік робочого часу за погодженням з виборним органом підприємства від трудового колективу. Перевищення надурочних робіт для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Незабезпечення тривалості щотижневого безперервного відпочинку 42 години, щодо проведення оплати за роботу в нічний час у підвищеному розмірі, щодо оплати працівникам за роботу у надурочний час у подвійному розмірі, щодо проведення виплати працівникам при звільненні всіх сум, що належать їм від підприємства в день звільнення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у скоєнні правопорушення і розяснив, що у своїй діяльності керується інструкцією і колективним договором, які регламентують виплати по заробітній платі.

Крім цього також зазначив, що перевірка підприємства була здійснена в період дії мораторію, на такі перевірки.

Так, він дальші пояснив, що Законом України від 28 грудня 2014 року №. 76-VII „Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України пунктом 8 Прикінцевих положень було встановлено, що перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців контролюючими органами (крім Державної фіскальної служби України та Державної фінансової інспекції України) мають здійснюватися протягом січня-червня 2015 року виключно з дозволу Кабінету Міністрів України, або за заявою субєкта господарювання щодо його перевірки.

Одночасно із згаданим Законом було ухвалено Закон України № 71/VIII „Про внесення змін до Податкового кодексу Украйни та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи, пунктом 3 Прикінцевих положень якого встановлено, що у 2015 та 2016 роках „перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців контролюючими органами здійснюватися виключно з дозволу Кабінету Міністрів України, за заявою субєкта господарювання щодо його перевірки, згідно з рішенням суду або згідно з вимогами Кримінального процесуального кодексу України.

Таким чином приймаючи до уваги, що перевірка інспекцією з питань праці була проведена у порушення чинного законодавства, суд вважає за належне закрити справу за відсутністю складу правопорушення в його діях.

Керуючись ст. 247 п. 1 КУпАП , суддя,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України закрити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку та на неї може бути внесено протест до Апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського районного

суду м. Черкаси ОСОБА_2