Справа № 3/593/203/2015
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" травня 2015 р. Бережанський районний суд Тернопільської області

Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Німко Н.П., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1ст.41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, українки, вдови, працюючої спеціалістом першої категорії централізованої бухгалтерії відділу освіти Бережанської райдержадміністрації, ї, неповнолітніх та непрацездатних осіб на утриманні немає, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3, до адміністративної відповідальності протягом року не притягувалася,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи спеціалістом першої категорії централізованої бухгалтерії відділу освіти Бережанської райдержадміністрації за адресою вул.Шевченка,15 в м.Бережани Тернопільської області станом на 27 квітня 2015 року, порушила вимоги трудового законодавства про працю та про охорону праці. Так, заробітна плата працівникам шкіл Бережанського району нараховується централізованою бухгалтерією відділу освіти Бережанської РДА на підставі первинних документів, наданих адміністраціями шкіл (наказів, штатних розписів, табелів обліку використання робочого часу, лікарняних листків, та ін.).

Так, відповідно до розподілу посадових обов'язків, нарахування заробітної плати педагогічним працівникам та молодшому обслуговуючому персоналу Бережанської ЗОШ І-ІП ступенів № 1 проводить спеціаліст І категорії ОСОБА_1, яка, відповідно до посадової інструкції кожного місяця збирає табелі навантаження закріплених освітніх установ району, перевіряє правильність їх подання... Після нарахування зарплати на комп'ютері, звіряє правильність нарахування згідно поданих документів. Несе повну відповідальність за своєчасність, правильність та достовірність нарахування зарплати... (копія посадової інструкції додається).

Статтею 108 КЗпП України передбачено, що робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному, генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Статтею 98 КЗпП України та ч.І ст. 13 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Пунктом 3.6.7 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011-2015 роки передбачено здійснювати додаткову оплату за роботу в нічний час (з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку) працівникам, які за графіками роботи працюють у цей час, у розмірі 40 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

Незважаючи на те, що у табелі обліку робочого часу за грудень 2013 року відсутні дані про кількість відпрацьованих годин в нічний час сторожем ОСОБА_2, (Бережанської ЗОШ 1-3 ступенів №1)за грудень 2013 року, йому було нараховано заробітну плату в розмірі посадового окладу 1218,0 гривень та доплату за роботу в нічний час в розмірі 142,02гривні, що складає 11,66% від посадового окладу. Аналогічно, сторожу ОСОБА_3 цього ж навчального закладу за лютий 2014 року теж було нараховано 142,02 гривні заробітної плати за роботу в нічний час без відображення нічних годин в табелі обліку робочого часу.

Статтею 106 КЗпП України передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Відповідно до табелів обліку відпрацьованого часу, сторожі ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 Бережанської ЗОШ 1-3 ступенів №1 у січні 2014 року при нормі робочого часу 167 годин фактично відпрацювали 168 годин, у березні 2014 року при нормі 159 годин відпрацювали 160 годин, у квітні 2014 року при нормі 167 годин відпрацювали 168 годин (по 1 годині надурочно). -

В порушення вимог ст. 106 КЗпП України, робота в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки станом на день перевірки не оплачена.

Аналогічне порушення має місце при нарахуванні заробітної плати в інших періодах.

Таким чином ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнала повністю, у вчиненому щиро розкаялась. Також пояснила, що дійсно на час вчинення адміністративного правопорушення, яке їй вмінено у вину, вона була спеціалістом першої категорії централізованої бухгалтерії відділу освіти Бережанської райдержадміністрації.

Згідно ч.2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Згідно вимог ст. 247 КУпАП закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП є обставиною, що виключає провадження в справі про адміністративне правопорушення і провадження у такій справі не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю.

Факт вчинення правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 19-02-007/0004 від 27 квітня 2015 року , витягом із акту перевірки № 19-02-007/0010 та визнанням своєї вини самою правопорушницею .

Приймаючи до уваги вищенаведене, суд вважає доведеним, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак на час розгляду справи в суді з дня вчинення нею адміністративного правопорушення, а саме з січня 2014 року пройшло більше ніж три місяці, а тому провадження по справі слід закрити.

З огляду на вищевикладене, керуючись ст.ст. 38, 247, 284 КУпАП, суд ,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та звільнити її від адміністративного покарання у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Закрити провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Бережанського

районного суду

Тернопільської області ОСОБА_5