Справа № 496/1306/15-п
Провадження № 3/496/530/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 травня 2015 року суддя Біляївського районного суду Одеської області Галич О.П., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 одеської області, громадянина України, працюючого директором державного підприємства Дослідне господарство Южний Інституту сільського господарства Причорноморя Національної академії аграрних наук України, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

18 березня 2015 року, державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у м. Одесі при перевірці ДП Дослідне господарство Южний Інституту сільського господарства Причорноморя Національної академії аграрних наук України, було встановлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ДП Дослідне господарство Южний Інституту сільського господарства Причорноморя Національної академії аграрних наук України, допустив порушення, а саме:

- в порушення вимог ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата на Підприємстві виплачується з порушенням строків. Так, заробітна плата працівникам Підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим працівникам за січень-червень 2013 року виплачена 03.12.2014р., що підтверджується випискою банку від 03.12.2014р. та платіжними відомостями, а заробітна плата працівникам Підприємства ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_5, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та іншим працівникам за листопад 2014 року виплачена 13.02.2015р., що підтверджується випискою банку від 13.02.2015р. та платіжними відомостями. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжується з квітня 2014 року по лютий 2015 року та має тривалий характер;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 Закону України Про відпустки заробітна плата працівникам Підприємства за час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказу від 10.10.2014 року №50к продавцю відділу реалізації Підприємства ОСОБА_12 надана щорічна відпустка з 17.10.2014 рокупо 19.11.2014 року; відповідно до наказу від 20.01.2015p. №5к головному енергетику Підприємства ОСОБА_13 надана щорічна відпустка з 22.0l.2015р. по 21.02.2015р., проте заробітну плату за час щорічної відпустки вищезазначені працівники станом на момент перевірки (05.03.2015р.) не отримали. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжується з жовтня 2014 року по березень поточного року та має тривалий характер;

- в порушення вимог, ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Підприємства проводиться не в день звільнення. Так, відповідно до наказу Підприємства від 01.10.2014р. №48к робітницю молочного цеху ОСОБА_14 звільнено із займаної посади за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) з 01.10.2014р.; відповідно до наказу Підприємства від 26.11.2014р. № 53к водія автогаражу ОСОБА_15 звільнено із займаної посади за станом здоровя (п. 2 ст. 40 КЗпП України) з 26.11.2014р.; відповідно до наказу Підприємства від 19.01.2015р. № 1к водія автогаражу ОСОБА_16 звільнено із займаної посади за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) з 19.01.2015р.; відповідно до наказу Підприємства від 20.01.2015р. № 2к робітницю ОСОБА_17 звільнено за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) з 20.01.2015р., проте остаточний розрахунок при звільненні вищезазначені працівники станом на момент перевірки (05.03.2015р.) не отримали;

- в порушення вимог ст. 96 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України Про оплату праці тарифна сітка на Підприємстві сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, відповідно до штатного розпису Підприємства, введеного в дію з 22.08.2014р., посадові оклади головного енергетика, головного агронома, головного зоотехніка, головного ветеринарного лікаря, головного економіста, головного фахівця відділу реалізації встановлені на рівні 2704,0 грн., а заступник директора з господарської частини 1807,0 грн.

Вказаними діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1О у судове засідання не зявився, про час та місце судового засідання був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення доказана матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №15-13-040/0007 від 18 березня 2015 року, актом перевірки №15-15-040/0014 від 18 березня 2015 року, випискою з банка від03.12.2014р., платіжними відомостями, випискою з банка від 13.02.2015 року, платіжними відомостями.

При обранні адміністративного стягнення суд враховує фактичні обставини справи, характер правопорушення, особу правопорушника і вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст.23, 24, 27, 33, 40-1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягти до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36,54 гривень.

Постанова може бути оскарженою до апеляційного суду Одеської області через Біляївський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Галич О.П.

Строк пред'явлення постанови до виконання

згідно Закону України "Про виконавче провадження"

Постанова набрала законної сили

"___" ____________ 2015 року.