Справа № 323/1199/15-п
Провадження № 3/323/335/15
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.04.2015 р.м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Н.В.Фісун, розглянувши матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці ТДІзПП у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, директор TOB «Агробуд, ЛТД», громадянка України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Оріхова Запорізької області, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

04 квітня 2014 року при перевірці TOB «Агробуд, ЛТД», встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно - розпорядчі функції, які передбачені статутом товариства, вчинила адміністративні правопорушення трудового законодавства, які є триваючими, а саме: ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Мінстату № 58 від 29.07.1993 р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», в особовій картці менеджера зі збуту ОСОБА_2 відсутній підпис у розділі «Призначення і переведення». Окрім цього, в порушення п.2.12. даної Інструкції, на першій сторінці трудової книжки ОСОБА_2 не завірено правильність внесених відомостей; додатком до колективного договору товариства «Режим роботи TOB «Агробуд, ЛТД», затвердженим директором товариства та погодженим головою профкому, передбаено режим робочого часу для сторожів по 15 годин на зміну. Згідно штатного розпису від 11.01.2014 року передбачено 4 сторожа, але графік роботи сторожів для перевірки не надано, чим не дотримано вимоги ст. 57 КЗпПУ; затвердженим директором товариства штатним розписом, введеним в дію з 11.01.2014 року, директору товариства, головному бухгалтеру, електрику та електрогазозврювальнику встановлено посадові оклади у розмірі 1300 грн., тобто без урахування тарифної систем що суперечить вимозі ч. 2 ст. 96 КЗпПУ та ч.3 ст.96 КЗпПУ; посадові оклади найманих працівників товариства на 2014 рік встановлено в порушення 4.2 ст. 97 КЗпПУ, оскільки посадові оклади працівників товариства не відповідають нормам генеральної, галузевої та регіональної угодам. Так, наприклад, мінімальний розмір посадового окладу головного бухгалтера згідно галузевої угоди на 2014-2016 p.p. становить 3991 грн., а згідно наданого штатного розпису головному бухгалтеру встановлено посадовий оклад у розмірі 1300 грн. на місяць, тоді як електрогазозварювальнику формовочної дільниці, водіям погрузчика та автокрана - 1400 грн. Також, порушено ч.4 ст.97 КЗпПУ, як посадові оклади найманих працівників та момент перевірки встановлено без дотримання норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, та галузевими ( регіональними) угодами. Крім цього, діючим на момент перевірки штатним розписом майстру, сторожам встановлено посадовий оклад у розмірі 1280 грн., менеджеру зі збуту, механіку - 1220 грн., що суперечить п. 2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки; згідно наказу по товариству № 1 від 01.03.2014 року «Режим робочого часу для працівників TOB «Агробуд,ЛТД», встановлено наступний режим робочого часу: початок -8-00, обідня перерва - з 12-00 до 13-00 ,закінчення - 17-00. Додатком до колективного договору товариства «Режим роботи ТОВ «Агробуд, ЛТД», передбачено режим робочого часу для сторожів по 15 годин на зміну та 10 змін на місяць, а перевіркою табелів обліку робочого часу за 2014 рік по сторожам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 відображено інший режим роботи, а саме по 20 годин з інтервалом доба через три, що є порушенням ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці», згідно протоколу про адміністративне правопорушення №08-24-0025/0276.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника, зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 08-24-0025/0420, матеріалами справи. За вказаних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Суддя, вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважає, що справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, необхідно закрити у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Справа надійшла до суду 03.04.2015 року, адміністративне правопорушення було вчинено 04.04.2014 року, отже, на момент надходження справи до суду був пропущений строк накладення адміністративного стягнення, у звязку з чим суд вважає необхідним справу відносно ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП закрити на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. 38, ч.7 ст. 247 КУпАП,-

постановив:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП .

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, закрити у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ст. 38 КУпАП, на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником,

потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області

через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_7

Постанова набирає законної сили 17 квітня 2015 року