Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська
Справа № 201/3853/15-п
Провадження № 3/201/593/2015
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2015 рокум. Дніпропетровськ

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши cправу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої директором ТОВ ПК КРАФТ, яка мешкає за адресою: м. Дніпропетровськ, ж/м Сокіл-1, буд.1, корп. 9 А, кв. 20, притягнутої до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТОВ ПК КРАФТ, за адресою : м. Дніпропетровськ, ж/м Сокіл-1, буд.1, корп. 9 А, кв. 20, допустила ряд правопорушень, а саме: у ТОВ ПК КРАФТ відсутній колективний договір, чим порушено вимоги ч.1 ст. 11 КЗпП України.

Оплата працівників ТОВ ПК КРАФТ здійснюється на основі штатних розкладів за 2014-2015 р.р., затвердженого директором підприємства ОСОБА_1 Відповідно до зазначеного штатного розкладу встановлено порушення вимог ст. 97 КЗ пПУ Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях. Умови оплати праці визначені у колективному договорі : якщо колективний договір не укладено, питання оплати праці погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації, що представляє інтереси більшості працівників. На час проведення перевірки відсутнє документальне підтвердження погодження з уповноваженим представництвом трудового колективного органа, що є порушенням у сфері трудового законодавства.

Також судом встановлено порушення вимог ч.1, 2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ Про оплату праці визначено, що виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно наданих в ході платіжних відомостей на виплату заробітної плати за 2014-2015 р. р. заробітна плата на підприємстві виплачувалася один раз на місяць, чим ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Винність правопорушниці підтверджуються протоколом № 04-01-21/03 від 26.02.2015 року, актом перевірки Товариства з Обмеженою Відповільністю ПК КРАФТ від 26.02.2015 р. № 04-01 21/08, яким зафіксовано факти вчинення ОСОБА_1 зазначених правопорушень у сфері трудового законодавства.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушниці в порушенні вимог законодавства про працю, тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При визначені виду і розміру стягнення, враховую характер скоєного правопорушення, особистість правопорушника, ступінь його вини, майновий стан і обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.

Крім того, вважаю за необхідне стягнути з правопорушника судовий збір відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 283, 284, 299 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на останню адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.

Постанову може бути оскаржено до судової палати з кримінальних справ апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набрала чинності:

Суддя: С.П. Мельниченко