Справа № 591/2719/15-п
Провадження № 3/591/631/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 квітня 2015 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Прокудіна Н.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, 23.11. ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає : м. Суми, вул. Клари Цеткін, буд.13, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директор ДП Сумський державний науково-дослідний інститут мінеральних добрив і пігментів

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 18-01-041/03 від 20.04.2015 року при перевірці за адресою : м.Суми , вул. Харківська, П/В 12 з 17.02.2015 року по 18.02.2015 року були виявлені порушення законодавства про працю у перевіряє мий період з жовтня 2014 року по лютий 2015 року, а саме : заробітна плата виплачується з порушенням термінів , передбачених вимогами чинного законодавства. Зокрема, економісту ОСОБА_2 , слюсарю-ремонтнику ОСОБА_3 та прибиральнику ОСОБА_4 належну до виплати заробітну плату за період з грудня 2014 року по січень 2015 року в сумі 450, 13 грн., 239, 23 грн. та 123, 49 грн. відповідно, на момент перевірки не виплачено. Станом на 8.02.2015 року 35 працівниками підприємства не виплачено заробітну плату на загальну суму 22,1 тис. грн., в звязку з цим заборгованість з виплати заробітної плати о підприємству складає 21,1 тис. грн. (невиплачена заробітна плата за грудень 2014 року), що є порушенням ч.1,2 ст.115 КЗпП України. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки . Фактично з/плата за час відпустки виплачується після виходу працівників із відпустки. Наприклад, відповідно до наказу розпорядження від 08.10.2014 року № 26/2014 головному бухгалтеру ОСОБА_5 надано щорічну відпустку з 09.10.2014 року по 22.10.2014 року, а нараховані у сумі 1726,74 грн., виплачено 24.12.14 р. (платіжне доручення № 1787 від 24.12.2014 року до відомості № 02-358 від 24.12.2014 року), що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України; згідно із наказом від 23.12.2014 року № 26-ос техніка-лаборанта ОСОБА_6 звільнено за власним бажанням з 23.12.2014 року. розрахункові кошти в сумі 350, 42 грн. на дату перевірки не виплачено; згідно із наказом від 22.12.2014 року № 25-ос звільнено техніка лаборанта 1 категорії ОСОБА_7 з 22.12.2014 року , розрахункові кошти 1405,95 грн. на момент перерви не виплачено, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП. Правопорушення носять триваючий характер.

30.03.2015 року Сумським міським відділом УМВС винесено постанову про закриття кримінального провадження за фактом невиплати заробітної плати у звязку з встановленням відсутності в діях керівництва Державного підприємства Сумський державний науково-дослідний інститут мінеральних добрив і пігментів складу кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав в повному обсязі. Його вина у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КпАП України з правопорушника необхідно стягнути судовий збір 36 грн.54 коп.

Керуючись ст. ст. 40-1, 41 ч. 1, 283- 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягти до адміністративної відповідальності та призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави 36 грн.54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

Суддя Н.Г.Прокудіна