ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Дата документу 06.02.2015 Справа № 554/605/15-п

06 лютого 2015 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави Гольник Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Северинівна Зіньківського району Полтавської області, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1, працюючої керівником групи нарахування заробітної плати централізованої бухгалтерії управління освіти виконавчого комітету Полтавської міської ради, юридична адреса: м. Полтава, вул. Жовтнева, 36, ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Перевіркою Територіальної державнї інспекції праці у Полтавській області Управління освіти виконавчого комітету Полтавської міської ради 20 січня 2015 року було виявлено з боку керівника групи нарахування заробітної плати централізованої бухгалтерії ОСОБА_1 порушення законодавства про працю, а саме, порушення вимог ст. 24 Закону України «Про відпустки» та ст. 83 КЗпП України стосовно невиплати при звільненні 29.08.2014 року вчителя української мови та літератури ОСОБА_2 грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (за 2,6 календарних дня - 336,86 грн.), а також порушення вимог п. 2 р. ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки педагогічним працівникам ОСОБА_3 (відпустка з 02.06.2014 р. по 29.07.2014 р.) та ОСОБА_4 (відпустка з 10.06.2014 р. по 05.08.2014 р.), виходячи з виплат не за останні 12 календарних місяців роботи, а за 11 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала та пояснила, що згідно посадової інструкції керівника групи нарахування заробітної плати централізованої бухгалтерії управління освіти виконавчого комітету Полтавської міської ради, вона дійсно повинна була здійснювати контроль над роботою групи нарахування заробітної плати централізованої бухгалтерії управління освіти, але цього не зробила, щиро розкаялася та прохала закрити адміністративний матеріал у зв'язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та поясненнями ОСОБА_1

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше трьох місяців з дня його виявлення.

Оскільки зазначене правопорушення не є триваючим, і з моменту його вчинення минуло більш ніж три місяці на момент розгляду справи у суді, строк притягнення правопорушника до адміністративної відповідальності закінчився, а справа підлягає закриттю відповідно до ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 38, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Закрити адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП у зв'язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу чи внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо така скарга не буде подана.

СуддяЛ.В. Гольник