Справа 237/6562/13-п
Номер провадження 3/237/36/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 січня 2014 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Ступін І.М., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючої головним бухгалтером ТОВ АФ "Аргопромсервіс", проживає за адресою: Донецька обоасть, Мар"їнський район, м. Курахове, вул. Енгельса, буд. 65, -

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

26 грудня 2013 року на адресу Мар'їнського районного суду надійшла адміністративна справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України.

10 грудня 2013 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю ТОВ АФ "Аргопромсервіс" (юридична адреса: Донецька область, Мар'їнський район, с. Желанне - 2, вул. П. Морозова, 53).

В ході перевірки встановлено, що головний бухгалтер працює на посаді з 14 листопада 2012 року (наказ №97/1-к), на підставі посадової інструкції забезпечує ведення бухгалтерського обліку, організовує роботу бухгалтерської служби, здійснює контроль за веденням касових операції та інше.

Однак, ОСОБА_1 порушила вимоги чинного законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

- на підприємстві оплата за роботу у святкові та неробочі дні деяким працівникам на протязі 2012- 2013 років не проводиться у подвійному розмірі. Так, наприклад трактористи ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працювали у святковий день 24.08.2013 року, а заробітну плату у цей день у подвійному розмірі їм не було нараховано та виплачено, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. 107 КЗпП України;

- на підприємстві виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так. Наприклад за вересень 2013 року заробітну плату працівникам було виплачено 23.10.2013 року, за жовтень 2013 року - 29.11.2013 року. На час перевірки ( 10.12.2013 року) ще не було виплачено заробітну плату за листопад 2013 року у розмірі 47,15 тис. грн. Зазначене свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог частин 1, 2 ст. 115 КЗпП України та частини 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці";

- на підприємстві заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніш ніж за 3 дня до її наступу. Так, наприклад наказом № 52-к від 21.11.2013 року було надано частини щорічної відпустки бухгалтеру ОСОБА_4 з 21.11.2013 року. а заробітну плату за терміном відпустки на час перевірки їй ще не було виплачено до триваючого порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки";

- на підприємстві при звільнені працівників виплата всіх сум, що належать їм проводиться в день звільнення. Так, наприклад звільненій наказом № 59/7-к з 02.12.2013 року ОСОБА_5 остаточний розрахунок із заробітної плати на час перевірки ще було здійснено, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог ст. 116 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явилась, про причини неявки не повідомила, про час та місце розгляду справи була належним чином повідомлена шляхом направлення судової повістки.

Вважаю можливим розглянути справу в її відсутність, на підставі наявних в них доказів.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що своїми діями ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення з'ясовую: що ОСОБА_1 є винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, пом'якшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1А достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в порядку ст. 4 Закону України "Про судовий збір" на користь держави судовий збір у розмірі 34,41 грн.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Мар'їнський районний суд.

Суддя

Дата документу 14.01.2014