Справа № 584/166/14-п
Провадження № 3/584/53/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.02.2014 року м. Путивль

Суддя Путивльського районного суду Сумської області Токарєв С.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, паспорт серії МА № 077459, виданий Путивльським РВ УМВС України 16.05.1996 року, ід. номер НОМЕР_1, працюючого на посаді директора Путивльського спортивно-технічного клубу ТСО України, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою директором Путивльського спортивно-технічного клубу ТСО України, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: абзацу 5, пункту 7.1, глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», яку затверджено наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993р. № 58 та зареєстровано у Міністерстві юстиції України 17.08.1993р. за № 110.

Всупереч вимогам абзацу 5, пункту 7.1, глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок, що ведеться відділом кадрів Путивльського спортивно-технічного клубу ТСО України, не скріплена підписом керівника підприємства та печаткою, а також у вказаній книзі та в трудових книжках і вкладишах до них відсутні записи серії і номера, що видані працівникам знову.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся, суду пояснив, що допущені ним порушення законодавства вимог про працю усунуто, надавши при цьому суду для огляду книгу обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книгу обліку руху трудових книжок, а також запевнив суд, що вподальшому у своїй діяльності на посаді директора Путивльського спортивно-технічного клубу ТСО України він не буде допускати подібних порушень.

Вина ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю повністю підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 18-19-087/088 від 12.02.2014р. (а.с.2,3), витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 18-19-087/0127 (а.с.4-5), копією книги обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книги обліку руху трудових книжок (а.с.10), а також поясненнями самого порушника, наданими ним безпосередньо в судовому засіданні.

Вивчивши матеріали справи, беручи до уваги те, що виявлені порушення законодавства про працю вже усунуті, сам ОСОБА_1 у вчиненому щиро розкаявся, зобовязався не допускати в подальшому подібних порушень законодавства про працю, та враховуючи характер вчиненого правопорушення та дані про особу порушника, який вперше пригується до адміністративної відповідальності, вважаю за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, за малозначністю вчиненого, обмежившись усним зауваженням, а провадження в справі закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 280, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

На підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, за малозначністю вчиненого, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, захисником цієї особи, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурором протягом десяти днів з дня її винесення і набирає законної сили після закінчення строку оскарження (внесення подання прокурора).

Суддя /підпис/

Копія вірна:

Суддя

Путивльського районного суду ОСОБА_2