Провадження 3/235/717/14
Єдиний унікальний № 235/3201/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 червня 2014 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Стоілова Т.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «Красноармійський ливарно-механічний завод», що мешкає за адресою: Донецька область, м.Красноармійськ, м-н «Лазурний», 46/33

за ст.41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И Л А:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 є директором ПП «Красноармійський ливарно-механічний завод» (юридична адреса Донецька область, м.Красноармійськ, вул..Свердлова, 147/56), є посадовою особою з правом прийому та звільнення працівників та виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого законодавства про працю, яке було встановлено при перевірці 26.05.2014р. а саме:

в порушення ст.97 ч.2 КЗпП та ст.15 ч.1 ЗУ № 108 «Про оплату праці» штатний розклад, як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

в порушення ст.96 та ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці» нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу, який розроблений без урахування будь-яких регіональних, генеральних або галузевих угод, відповідно до виду діяльності підприємства.

в порушення ч.4 ст.79 КЗпП України графік надання чергових відпусток не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

в порушення п.2.5 гл.2 Інструкції № 58 працівники під розписку не ознайомлені із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу(розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення;

в порушення ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 ЗУ «Про оплату праці» працівникам не проводиться індексація заробітної плати;

в порушення п.2.1 гл.2 Інструкції № 58 трудові книжки працівників та вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами;

в порушення ч.1 ст.53 КЗпП України тривалість роботи напередодні святкових та неробочих днів не завжди скорочується.

В порушення ч.1 ст.94 КЗпП України та ч.1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці» встановлений факт не оплати праці за фактично відпрацьований час.

В порушення ст.106 КЗпП України оплата праці працівників за понаднормовий час не проводиться.

В порушення ч.ч.1, 3 ст.24 КЗпП України трудові договори з усіма працівниками у письмовій формі шляхом укладення договору(контракту), або видання наказу або розпорядження не оформлено.

Про встановлені порушення трудового законодавства було складено протокол № 05-18-027/0035 від 26.05.2014р., з якими ОСОБА_1 ознайомлений.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав, що скоїв порушення трудового законодавства.

Відповідно до ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне порушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується матеріалами адміністративної справи, а тому його необхідно признати винним та призначити адміністративне стягнення у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 510грн.

Крім того, відповідно до ЗУ від 19.09.2013р. № 590-УІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору» з ОСОБА_1 слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 36,54грн.

Керуючись ст. 41ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН № НОМЕР_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять)грн. на рахунок держави № 0060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН № НОМЕР_1 на користь держави(отримувач коштів: Красноарм.УК /м.Красноармійськ/22030001, код отримувача (ЄДРПОУ) 37803022, Банк отримувача - ГУДКСУ у Донецькій області, Код банку отримувача (МФО) - 834016, р/р 0060, Код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 36,54грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя.