Код суду 233 № 233/3903/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2014 року м.Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Петруня Н. В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився 24 лютого 1962 року у смт. Глибокий Новокубанського району Краснодарського краю, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який займає посаду начальника Міської пожежної команди в м. Костянтинівка, який мешкає у м. Костянтинівка Донецької області, вул. Ржевського, 17 - за ст. 41 ч.1 КУпАП, якому розяснені права за ст. 268 КпАП України-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який займає посаду начальника Міської пожежної команди в м. Костянтинівка, юридична адреса: м. Костянтинівка Донецької області, вул. П.Ангеліної, 5, допущено порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме: ст.ст. 38 ч.1, ст.. 79 ч.5, 115 ч.1, 115 ч.4, 117 ч.1, ст. 142 КЗпП України; ст. 21 ч.1 ЗУ «Про відпустки», так, виплата середньої заробітної плати за час щорічної відпустки робітникам підприємства проводиться пізніше ніж за три дні до її настання, а саме: з 1 жовтня 2013 року надана щорічна відпустка ОСОБА_2, що була виплачена 31 жовтня 2013 року, з 21 травня 2014 року надана щорічна відпустка ОСОБА_3, що була виплачена 28 травня 2014 року, тощо; працівники вказаного підприємства в установлений законом двотижневий строк письмово не повідомляються про дату початку відпустки; не проводиться повний розрахунок зі звільненими працівниками в день звільнення, та не виплачується середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку, а саме: 16 травня 2014 року звільнено ОСОБА_4 при цьому повний розрахунок з останнім був проведений лише 28 травня 2014 року; розірвано трудовий договір, укладений на невизначений строк, менш ніж за два тижні після попередження про звільнення, без наявності підстав неможливості продовжувати працівником роботу, що позбавило працівника права відповідно до законодавства після закінчення строку попередження залишитися на роботі, а саме: 16 травня 2014 року ОСОБА_4 подано заяву про звільнення, при цьому трудовий договір з даним працівником розірвано того ж дня; крім цього на даному підприємстві відсутні передбачені законодавством правила внутрішнього трудового розпорядку.

ОСОБА_1 визнав свою вину у вчиненні правопорушення, що підтверджується матеріалами справи, в тому числі актом № 05-15-023/0040, складеним за результатами перевірки державним інспектором праці, з відповідними додатками, тощо.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП - порушення строків виплати заробітної плати, виплата її не у повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення, приймаючи до уваги характер та обставини вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, тощо, вважаю за необхідне піддати ОСОБА_1М адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 283 КпАП України, ЗУ «Про судовий збір», -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф слід перерахувати на розрахунковий рахунок 0058, найменування рахунку - Костянтин.УК/м.Костянтинівка 21081100, , банк отримувача - ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 (пятдесят чотири) копійки на розрахунковий рахунок 0058, призначення платежу Судовий збір Костянтинівський міськрайонний суд, символ звітності 206, одержувач платежу УДКСУ у м. Костянтинівці (м. Костянтинівка), код ЄДРПОУ (суду) 26503454, код ЄДРПОУ (банку) 37890775, банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області МФО 834016, код класифікації і доходів бюджету- 22030001.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців після набрання нею законної сили.

Суддя