Міжгірський районний суд Закарпатської області
Справа №: 302/468/14-п 3/302/179/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.04.2014 року смт. Міжгір'я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Кривка В. П. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з територіально державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП, гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт громадянина України серії ВР 492607 виданий Міжгірським РВ УМВС України, ідентифікаційний податковий номер картки платника податків НОМЕР_1, гр.України, уродж.та мешк. смт.Міжгіря, вул.Шевченка,6, приватний підприємець, місячний дохід 2000 грн., одружена, має на утриманні 2 н/дітей, раніше до адмінвідповідальності протягом року не притягалася,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 06.03.2014 року гр.ОСОБА_1, будучи приватним підприємцем, яка використовує найману працю громадян та є особою відповідальною за порушення законодавства про працю, допустила таке порушення:

з найманою працівницею ОСОБА_2 не уклала трудовий договір відповідного зразка та не зареєструвала в державній службі зайнятості.

ОСОБА_1 на розгляд справи зявилася, обставини у протоколі та вину визнала частково, розкаялася у вчиненому. Додатково пояснила, що ОСОБА_2 проходила стажування, перебувала на випробувальному терміні, однак договір про стажування укладений не був. На даний час з ОСОБА_2 укладено трудовий договір. На ствердження своїх пояснень ОСОБА_1 подала суду копію заяви ОСОБА_2та копію трудового договору.

Дослідивши матеріали справи: протокол про адмінправопорушення, акт перевірки, оцінивши пояснення ОСОБА_1, подані в справу документи, вважаю, що формально в діях останньої є порушення вимог ст.24, 24-1 КЗпП України, за що предбачена відповідальність згідно з ст.41 ч.1 КУпАП.

Пояснення ОСОБА_1, щодо необов'язковості укладення трудового договору на випробувальний термін строком на 5 днів, суд до уваги не бере, бо таке є надуманим та суперечить вимогам ст.26 КЗпП, згідно якої за бажанням роботодавця при укладенні трудового договору (контракту) може бути встановлений випробувальний термін, умови якого прописуються в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. З таким наказом необхідно ознайомити працівника, що засвідчується підписом останнього. Також таку умову бажано прописати у власноруч написаній заяві працівника про прийняття на роботу. При цьому в період випробування на працівника поширюється законодавство про працю в повному обсязі.

При накладенні адмінстягнення беру до уваги обставини справи та наслідки, зокрема, що на час розгляду справи ОСОБА_1 недоліки у роботі усунула; особу винної, яка вперше притягається до адмінвідповідальності за порушення законодавства про працю, у вчиненому розкаялася, а тому вважаю, що на винну особу слід накласти штраф приближений до мінімального в розмірі 800 грн.

Витрати по сплаті судового збору покласти на особу, яка притягується до адміністративної відповідальності відповідно до п.5 ч.2 ст.4 ЗУ «Про судовий збір».

Керуючись ст.ст. 280, 283-285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, і накласти на неї штраф у сумі 800 (вісімсот) грн. в дохід держави.

В разі несплати штрафу добровільно в строк протягом 15 днів з дня вручення ОСОБА_1 постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу в сумі 1600 (одна тисяча шістсот) грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 36,54 (тридцять шість) грн.54 коп. судового збору на користь держави, отримувач коштів Державний бюджет Міжгірський район 22030001, банк отримувача ГУ ДКСУ у Закарпатській області, код банку отримувача (МФО) 812016, рахунок отримувача - 0131, код класифікації доходів бюджету - 22030001.

Постанову може бути оскаржено в апеляційний суд Закарпатської області або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили згідно з ст. 294 КУпАП.

Строк пред'явлення постанови до примусового виконання три місяці.

Суддя: ОСОБА_3