Справа № 572/3453/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 липня 2014 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області Власик Н.М. розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директор ТОВ "Україна-М", до адміністративної відповідальності раніше не притягувалась, права, передбачені ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП розяснені,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 20 червня 2014 року допустив порушення законодавства про працю, а саме в порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок працівників" від 29.07.1993 №58,- із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці П-2, а саме: в Розділі ІІІ "Про призначення на роботу" особової картки ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 відсутні їх підписи;

в порушення вимог частини четвертої статті 79 КЗпП України- відсутній графік надання черговості щорічних відпусток працівникам підприємства 2014 р;

в порушення вимог частини першої та другої ст.115 КЗпП України та частини першої статті 24 Закону України "Про оплату праці",- працівникам підприємства заробітна плата виплачується рідше двох разів на місяціь з порушенням строків її виплати. А саме: виплата заробітної плати працівникам підприємства за березень 2014 року в сумі 5,9 тис. грн. проведена у квітні 2014 року згідно відомості на виплату грошей за березень 2014 р. №5 від 30.04.14 та видаткового касового ордеру №10 від 30.04.2014; виплата заробітної плати працівникам за квітень 2014 року проведена у травні 2014 року згідно відомостей на виплату грошей за квітень 2014 року №11,12 від 30 .05.2014 року та видаткового касового ордеру №5 від 30.05.14 р. в сумі 5,9 тис. грн. та станом на час перевірки не проведена виплата заробітної плати працівникам підприємства за равень 2014 року в сумі 5,8 тис. грн.;

в порушення вимог статті 142 КЗпП України- відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТОВ фірма "Україна-М".

В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУ пАП

ОСОБА_1 обставини вчинення правопорушення визнав, розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 20 червня 2014 року

Враховуючи викладені обставини, зокрема те, що фактично шкоду трудовим правам працюючих не заподіяно, порушення діловодства щодо ведення трудових книжок та особових карток працівників усунуті, вчинене правопорушення, відповідно до ст. 22 КУпАП, слід вважати малозначним.

Оцінивши докази в їх сукупності та враховуючи викладене, характер вчиненого правопорушення, особу винного, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують відповідальність, зокрема те, що вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку про можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 22, 284,283 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого діяння, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: підпис

копія вірно

Суддя Сарненського

районного судуН.М. Власик