Справа № 584/176/14-п
Провадження № 3/584/56/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.03.2014 року м. Путивль

Суддя Путивльського районного суду Сумської області Токарєв С.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, паспорт серії МА № 447087, виданий Путивльським РВ УМВС України в Сумській області 05.02.1998 року, ід. номер НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ТОВ «Колос», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою директором ТОВ «Колос», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: абзацу 5, пункту 7.1, глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», яку затверджено наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993р. № 58 та зареєстровано у Міністерстві юстиції України 17.08.1993р. за № 110.

Всупереч вимогам абзацу 5, пункту 7.1, глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, що ведеться у ТОВ «Колос», не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою.

Заробітна плата на підприємстві виплачується двічі на місяць, але з порушенням термінів виплати, чим порушено вимоги ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Так, в грудні 2013р. заробітна плата за першу половину місяця виплачена 24.12.2013р., згідно відомості на виплату грошей № 518 від 24.12.2013р., за другу половину місяця виплачена 08.01.2014 р. згідно відомостей на виплату грошей № 7 та № 8 від 08.01.2014р.; за першу половину січня 2014р. заробітна плата виплачена 23.01.2014р., згідно відомості на виплату грошей № 28 від 23.01.2014р., за другу половину січня виплачена 11.02.2014р.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, чим порушено вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 21 Закону України «Про оплату праці».

Так, в грудні 2013р., січні 2014р. заробітна плата за першу половину місяця працівникам нарахована у розмірі, меншому аніж той, що підлягав оплаті за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП визнав частково, суду пояснив, що допущені ним порушення вимог законодавства про працю щодо ведення книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них були усунені ще у ході проведення перевірки.

Щодо строків та розмірів заробітної плати, що виплачується працівникам ТОВ «Колос», то ОСОБА_1 пояснив, що на підприємстві було допущено затримку у виплаті заробітної плати у грудні 2013р. та січні 2014р. лише на один день, оскільки підприємство має першочергові зобовязання перед енергопостачальними та газопостачальними організаціями, зобовязання по сплаті податкових платежів та внесків до Пенсійного фонду України, крім того, ряд організацій та установ м. Путивль та Путивльського району не в повній мірі розрахувалися з ТОВ «Колос» за поставлену ним продукцію.

Вина ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю повністю підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 18-19-087/108 від 19.02.2014р. (а.с.2,3), витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 18-19-087/0160 (а.с.4-5), копією книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них (а.с.13), копіями відомостей про нарахування заробітної плати та про виплату грошей за грудень 2013р. та січень 2014р. (а.с.14-21), а також поясненнями самого порушника, наданими ним безпосередньо в судовому засіданні.

Вивчивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення та дані про особу порушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, що буде необхідним та достатнім для його перевиховання та запобігання вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП підлягає стягненню з порушника на користь держави судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 280, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути зі ОСОБА_1 на користь держави 36 грн. 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, захисником цієї особи, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурором протягом десяти днів з дня її винесення і набирає законної сили після закінчення строку оскарження (внесення подання прокурора).

Суддя /підпис/

Копія вірна:

Суддя

Путивльського районного суду ОСОБА_2