№ 522/6703/14-п, № 3/522/2483/14
ПОСТАНОВА

Іменем України

20.05.2014 року

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Гаєва Л.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з ТДІзПП в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, громадянина України, який народився 30.03.1953 року у м. Горький; зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1; паспорт серії КК №153015, виданий Суворовським РВ ОМУ УМВС України в Одеській області 1.12.1998 р., ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який з 3.05.1995 року працює на посаді директора Колективного підприємства «Будова», м. Одеса, Приморський район, вул. Осипова, 25;

за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Колективного підприємства «Будова» вчинив порушення законодавства про працю, оплату праці та відпочинку відносно найманих працівників Колективного підприємства «Будова» за період з 01.01.2013 року по 14 квітня 2014 року, що засвідчено актом перевірки від 14.04.2014 року №15-01-027/0436, яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

- В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від Товариства не виплачується в день звільнення. Так, згідно з наказом від 01.11.2013р. №101 ОСОБА_2 звільнено із займаної посади з 20.11.2013р. за власним бажанням; але належні суми при звільненні отримав не в день звільнення, а саме: 25.11.2013 року відомість зарахування на картрахунки працівників №28 Укрсоцбанк; наказом від 20.11.2013р. №97-к ОСОБА_3 звільнено із займаної посади з 20.11.2013р. згідно п.2 ст.36 КЗпП України; але належні суми при звільненні отримав не в день звільнення, а саме: 25.11.2013 року відомість зарахування на картрахунки працівників №28 Укрсоцбанк.

- В порушення вимог ст.29 КЗпП України, при прийомі працівників на роботу не ознайомлено під особистий підпис з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, а саме: ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 в особовій картці форми П-2 відсутні підписи.

- В порушення вимоги ст.79 КЗпП України та ст.6 Закону України «Про відпустки» інвалідам 2-групи та 3-групи не надають щорічну основну відпустку тривалістю 30 днів та 26 днів. Так, ОСОБА_7 встановлено з 1997 року інвалідність 2 групи, але основна щорічна відпустка надавалась Підприємством в кількості 24 дня, починаючи з 2005 року; ОСОБА_8 встановлено з 2003 року інвалідність 2 групи, але основна щорічна відпустка надавалась Підприємством в кількості 24 дня, починаючи з 2012 року; ОСОБА_9 встановлено з 2002 року інвалідність 2 групи, але основна щорічна відпустка надавалась Підприємством в кількості 24 дня, починаючи з 2012 року.

- В порушення вимоги п. 4. Постанови Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» на Підприємстві не проводиться атестація робочих місць за умовами праці.

Вказані порушення було виявлено актом перевірки від 14.04.2014 року №15-01-027/0436 за адресою: м. Одеса, Приморський район, вул. Осипова, 25.

Таким чином ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, причину неявки суду не повідомив, був сповіщений про час і місце розгляду справи належним чином.

Винність ОСОБА_1, а також викладені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-027/0326 від 14.04.2014 р., витягом з акту перевірки 14.04.2014 року №15-01-027/0436.

Керуючись ст.ст. 221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятисот десяти) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 34,41 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: