Справа № 522/6705/14-п
Провадження № 3/522/2485/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

« 25» квітня 2014 року

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Погрібний С.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 б, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до адміністративних матеріалів, наданих суду 15 квітня 2014 року, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Поіск-Ніка», допустив порушення норм Закону України «Про оплату праці» та КЗпП України.

За цим фактом співробітниками Територіальної державної інспекції праці у Одеській області 07 квітня 2014 року стосовно ОСОБА_1 складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-027/0309 за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

До суду для надання пояснень за фактом правопорушення викликався ОСОБА_1 за адресою, вказаною в протоколі про адміністративне правопорушення, проте до суду він не зявився, про причини неявки суд не повідомив, у свої поясненнях у вказаному протоколі вину у вчиненні правопорушення визнав.

Дослідивши матеріали справи, суддя дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, за якою це правопорушення кваліфікується як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними в справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-027/0309 за ч. 1 ст. 41 КпАП України від 07 квітня 2014 року, актом перевірки ТОВ «Поіск-Ніка».

Згідно санкції ч. 1 ст. 41 КпАП України, за це правопорушення на посадову особу підприємств установ і організацій незалежно від форми власності та громадян суб'єктів підприємницької діяльності, накладається стягнення у вигляді штрафу від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Суд, з урахуванням викладеного, при визначенні виду адміністративного стягнення, що підлягає накладенню на правопорушника, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, вважає, що необхідним і достатнім стягненням для правопорушника є накладення штрафу.

Відповідно до Закону України Про судовий збір за редакцією від 23 жовтня 2013 року, з правопорушника підлягає стягненню судовий збір у розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітньої плати, що складає 36 грн. 54 копійок на користь держави.

Керуючись ст.ст. 9, 24, 33, 34, 38, 124, 221, 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 б, до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 1700,0 гривень в дохід держави, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 б, судовий збір у розмірі 36 грн. 54 копійок на користь держави.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Приморського

районного суду м. Одеси: ОСОБА_2

25.04.2014