Єдиний унікальний номер 235/507/14-п
Провадження №3/235/185/14

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2014 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки селища Волошка Коношського району Архангельської області, громадянки України, фізична особа-підприємець, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН НОМЕР_1,
за ст.41 ч.1 КпАП України, -
В С Т А Н О В И В:
- в порушення ст.29 КЗпП України, не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку;
- в порушення ст.29 КЗпП України, відсутня посадова інструкція на працівників, що займають посаду продавців;
- в порушення ст.79 ч.4 КЗпП України, не розроблений графік надання щорічних відпусток на 2014 рік;
- в порушення ст.79 ч.5 КЗпП України, працівники не повідомляються письмово про дату початку відпустки не пізніш, як за два тижні;
- в порушення ст.94 КЗпП України, має місце недонарахування заробітної праці робітникові (так, ОСОБА_2 відпрацювала в листопаді 2013 року 8 днів по 4 години, що складає 32 робочі години з загальних 84 годин роботи в листопаді за неділю. Оклад за місяць становить 820 гривень. ОСОБА_2 нараховано за роботу лише 298,18 гривень, а повинно бути 312,38 гривень (820:84х32=312,38). Працівнику не донараховано заробітну плату в розмірі 14,20 гривень);
- в порушення ст.ст.96, 97 КЗпП України, ст.ст.5, 6, 11, 13 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995 року, тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), не встановлена диференціація розмірів заробітної плати з урахуванням Генеральної, Регіональної та Галузевої угоди відповідно до виду діяльності підприємства;
- в порушення ст.116 КЗпП України, існує несвоєчасна виплата заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам;
- в порушення ст.83 КЗпП України, працівникам при звільненні не виплачується компенсація за невикористані дні щорічної відпустки;
- в порушення ст.21 Закону України «Про відпустки», ст.115 ч.4 КЗпП України, заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку.
В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала себе винною у вчиненому правопорушенні, пояснила, що в подальшому буде дотримуватися вимог трудового законодавства.
Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-36-010/0001 від 10.01.2014 року (а.с.1-4), іншими матеріалами справи.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.
Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -
П О С Т А Н О В И В:
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красноармійського

міськрайонного суду ОСОБА_3