Провадження № 3/522/3729/14
П О С Т А Н О В А

10 липня 2014 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з ТДІзПП в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності генерального директора ТОВ «Одеснафтопродуктсервіс» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

11 червня 2014 року головним державним інспектором праці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у м. Одесі ОСОБА_2, був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-040/0560 про те, що ОСОБА_1 на посаді генерального директора ТОВ «Одеснафтопродуктсервіс», що знаходиться за адресою: м. Одеса, 2-ий Артилерійський пров., 6, вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці під час виконання посадових обовязків на посаді генерального директора за період з листопада місяця 2013 року по червень місяць 2014 рік, згідно з актом перевірки № 15-01-040/0810 від 11 червня 2014 року, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Згідно ст. 268 КУпАП під час відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період виконання ним посадових обовязків генерального директора ТОВ «Одеснафтопродуктсервіс» протягом листопада місяця 2013 року по червень місяць 2014 рік вчинив порушення вимог трудового законодавства, а саме: у товаристві відсутній графік надання щорічних відпусток на 2014 рік, що є порушенням вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України; тарифна сітка на товаристві сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що є порушенням вимог ст. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці».

Факт вищевказаних порушень підтверджується протоколом № 15-01-040/0560 від 11 червня 2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування щодо ТОВ «Одеснафтопродуктсервіс» за № 15-01-040/0810 від 11 червня 2014 року, а також особовими картками працівника форми № П-2.

Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сума судового збору становить 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, вивчивши надані до суду матеріали, суддя вбачає за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510, 00 грн. та стягнути з нього суму судового збору у розмірі 36, 54 грн.

Керуючись ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст. 26, ч. 1 ст. 41 КУпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю.Б.Свячена