Справа №: 307/2576/14-п
Провадження № 3/307/604/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 липня 2014 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Мельник В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вчинене

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканкою АДРЕСА_1 , України, громадянкою України, передбачене

ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи директором малого приватного підприємства «Рута», яке розташоване в с. Нижня Апша по вул. Калініна, № 2 «а», порушила вимоги ст.29 КЗпП України, а саме: при перевірці МПП «Рута» директором не надано докази про те, що працівників підприємства при прийомі на роботу і в подальшому проінформовано під розписку з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.

Також, при перевірці кадрової документації МПП «Рута» виявлено, що адміністрація підприємства не завела на працівників особові картки типової форми №П-2 та відповідно не ознайомлює працівників під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі виданого наказу про призначення на роботу або переведення.

Крім цього, перевіркою виявлено, що книга обліку руху трудових книжок не пронумерована не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою, чим порушено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників.

На день перевірки у МПП «Рута» діють умови колективного договору укладеного у 2011 році, який зареєстровано Тячівською районною державною адміністрацією 04 серпня 2011 року за №52. Сторони, що уклали колективний договір при перевірці не надали докази про проведення контролю за виконання його умов, чим порушено ст.19 КЗпП України, ч.1 ст.15 ЗУ «Про колективні договори та угоди».

Також, перевіркою виявлено, що у МПП «Рута» працівників письмово не повідомляють про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком місяця, чим порушено ст. 79 КЗпП України.

Перевіркою встановлено, що МПП «Рута» заробітна плата працівникам підприємства за час щорічної відпустки не виплачується не пізніше як за три дні до початку відпустки, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки».

На день перевірки у МПП «Рута» не розроблені в письмовій формі правила внутрішнього трудового розпорядку та відповідно не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органом і виборним органом первинної профспілкової організації або уповноваженими від трудового колективу, чим порушено ст.142 КЗпП України.

Директор МПП «Рута» не надала докази про проведення у підприємстві атестації робочих місць. Крім того, на день перевірки не видано розпорядчого наказу про її проведення, чим порушено п.4 ПКМУ №442 від 01.08.1992 року.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнала.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - як порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, даними протоколу про адміністративне правопорушення від 19 червня 2014 року за № 07-16-006/0474 та актом перевірки № 07-16-006/0462.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 , у відповідності до вимог ст. 33 КУпАп, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП адміністративне стягнення в виді штрафу в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України 36 грн. 54 коп. судового збору на розрахунковий рахунок 0248, назва рахунку Тячівський район 22030001, код 38028923, банк - ГУДКУ в Закарпатській області, МФО 812016.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: Мельник В.І.