Справа № 149/522/14-п
Провадження №3/149/200/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.03.2014 року м. Хмільник

Суддя Хмільницького міськрайонного суду Вергелес В. О., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, фізичної особи-підприємця, ІНФОРМАЦІЯ_4, розлученого, паспорт серії АА № 779235 виданий Хмільницьким МРВ УМВС України у Вінницькій області 19.06.1998 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, -

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення № 02-06-08/79 від 06.02.2014 року складеного головним ДІП ОСОБА_2, 6.02.2014 року ОСОБА_3 в м. Хмільнику, СЦ "Спеціаліст", вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: 1. відповідно до ч.1,ч.3 ст. 24 КзпП України ст. 24-1 КзпП України трудові договори з продавцем ОСОБА_4, яка працює з 18.11.2013 року та ОСОБА_5, який працює майстром, СЦ "Спеціаліст" з 21.11.2013 року в ФОП ОСОБА_1, не укладені і не зареєстровані в центрі зайнятості; 2. ч.2 ст. 30 Закону України "Про оплату плаці", приватним підприємцем не ведеться достовірний облік виконуваної працівниками роботи та не ведеться бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Свою вину у вчиненні вказаного правопорушення ОСОБА_3 визнав повністю та пояснив, що допустив зазначені в протоколі порушення чинного трудового законодавства у відношенні продавця ОСОБА_6, а що стосується ОСОБА_5, то цей працівник у нього не працював і не працює. На прохання родичів ОСОБА_5, який зловживає спиртними напоями, запоями, він декілька днів навчав його вмінню ремонтувати побутові прилади. На даний час він порушення усунув.

Відповідно до ст. 24 КЗпП України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим, зокрема при укладенні трудового договору з фізичною особою.

Відповідно до ст. 24-1 КЗпП України, у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення.

Відповідно до ч. 2 ст.30 Закону України "Про оплату плаці", роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Таким чином, ОСОБА_3 порушив вказані норми трудового законодавства України та вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, крім його пояснення наданого судові, в повному обсязі підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02-06-08/79 від 06.02.2014 року, актом перевірки від 6.02.2014 року та іншими матеріалами справи.

Враховуючи те, що ОСОБА_3, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, його майновий стан, характер вчиненого правопорушення, суд вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до пункту 5 ч.2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з особи на яку накладено адміністративне стягнення, стягується судовий збір в розмірі 36,54 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 27, 33-35, 41 ч.1, 221, 280, 283-284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1, до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 36,54 гривень.

Згідно ст. 307 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу.

Згідно ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу, витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області через Хмільницький міськрайонний суд протягом 10-ти днів з дня її винесення.

Суддя Вергелес В. О.