Справа № 522/1976/14-п
Провадження № 3/522/1048/14
П О С Т А Н О В А

03 березня 2014 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з ТДІзПП в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності генерального директора ТОВ «Антарес» (), ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

31 січня 2014 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2, був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-027/0065 про те, що ОСОБА_1 на посаді генерального директора ТОВ «Антарес» (), що знаходиться за адресою: м. Одеса, вул. Велика Арнаутська, 2а, вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю відносно найманих працівників під час виконання ним посадових обовязків за період з червня 2011 року по жовтень 2013 року згідно з актом перевірки № 15-01-027/0080 від 31 січня 2014 року, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Представник ОСОБА_1 у судовому засіданні дав пояснення та визнав вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, просив накласти на правопорушника мінімальну суму штрафу.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 в період виконання ним посадових обовязків генерального директора ТОВ «Антарес» () порушив вимоги ч.2 ст. 30 Закону України « Про оплату праці», щодо недостовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, порушив вимоги ст. 110 КЗпП України та ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме: при виплаті заробітної плати працівників Товариства не повідомив про розміри заробітної плати (загальна сума є розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань); порушив вимоги ст. 53 КЗпП України тим, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину; порушив вимоги 29 КЗпП України - при прийомі працівників на роботу не ознайомлював їх з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; порушив вимоги п.п.2.5. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, - не ознайомлював працівників з кожним записом, що заносились до трудової книжки на підставі наказу про призначення на переведення і звільнення, під розписку в особистій картці форма № П-2.

Факт вищевказаних порушень підтверджується протоколом № 15-01-027/0065 від 31 січня 2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування щодо ТОВ «Антарес» () за №15-01-027/0080 від 31 січня 2014 року, табелем обліку використовування робочого часу за серпень 2013 року ОСОБА_4 форми № П-14, особовою карткою працівника Парфонової ОСОБА_4 форми № П-2, наказом №1 Про прийняття на роботу ОСОБА_1 від 02 червня 2011 року та особистими поясненнями ОСОБА_1

Згідно ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сума судового збору становить 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу гр-на ОСОБА_1, ступінь вини, матеріальний стан, відсутність помякшуючих або обтяжуючих обставин, суддя вбачає за можливе притягнення його до адміністративної відповідальності та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу у розмірі 1 700, 00 грн., а також стягнути суму судового збору у розмірі 36, 54 грн.

Керуючись ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ч.1 ст. 41 КУпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 1 700 (одна тисяча сімсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю.Б.Свячена