Єдиний унікальний номер 725/3803/14-п
Номер провадження 3/725/1598/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.08.2014 року м.Чернівці

Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Федіна А.В.., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП громадянку України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку м.Чернівці, 2-й пров. Ходоовській,3, РНОКПП НОМЕР_1, виконавчого директора ТОВ «РОЗМА», -

ВСТАНОВИВ:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення, в ході проведення перевірки 16-23 червня 2014 року, було встановлено, що під час керування підприємством впродовж вересня 2013 року - червня 2014 року на ТОВ «Розма» ОСОБА_1 не забезпечила дотримання чинного законодавства про працю, внаслідок чого було допущено наступні порушення:

· Порушення ст. 57, 142 КЗиП України - в правилах не закріплений режим роботи

працівників пожежно-сторожової охорони, які працюють з цілодобовим режимом роботи,

а саме не вказаний час початку і закінчення щоденної роботи (зміни).

· Порушення ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - перевіркою табелів обліку робочого часу за 2013р. та січень-травень 2014 р. встановлено не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи і бухгалтерського обліку витрат на ату праці у встановленому порядку, в частині не вірного відображення кількості відпрацьованих працівниками годин за день роботи. У табелях тривалість робочого часу визначається без врахування часу, виділеного на відпочинок та приймання їжі, тобто, 23 год. Відповідно до вимог Посадової інструкції гюнця пожежно-сторожової охорони, охоронці зобовязані безвідривно нести службу по охороні об'єктів до закінчення зміни або передачі посту та самостійно не мають право залишати свій пост, тобто використовувати час, виділений для відпочинку на свій розсуд у т.ч. відлучатися з місця роботи. Це свідчить про те, що вважати ці години, відповідно до ст. 66 КЗпП України, перервами, які не включаються в робочий час, немає підстав. Фактично, охоронники приймають їжу протягом свого робочого часу.

· Порушення ст. 94. 106 КЗпП України - не вірне відображення кількості

відпрацьованих годин призвело до заниження кількості фактично відпрацьованих годин і

за вказані години заробітна плата працівникам не нарахована та не виплачена взагалі.

Відповідно до специфіки роботи працівників пожежно-сторожової охорони, які працюють за змінним графіком роботи і їм не може бути встановлена щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, для них повинен бути запроваджений підсумований облік робочого часу з урахуванням того, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (місяць, квартал, півріччя, за рік) не перевищувала нормального числа робочих годин використання робочого часу.

Згідно п. 5.5 розділу 5 «Трудові відносини, режим праці та відпочинку» колективного договору та абзацу 5 розділу 5 «Робочий час і його використання» Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства (затверджені 14.12.2012р.) для працівників, які працюють за змінним графіком роботи запроваджений підсумковий облік робочого часу із обліковим періодом рік.

Працівникам даного структурного підрозділу за кожну годину роботи в надурочний час оплата праці в кінці облікового періоду (грудень 2013 р.) або початку наступного облікового період) (січень 2014 р.) не проводилась взагалі, хоча потрібно нарахувати в подвійному розмірі за кожну годину роботи в надурочний час.

· Порушення ч. 1 ст. 114 КЗпП України «Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижче оплачувану роботу і переміщенні» - Вибірковою перевіркою наказів по особовому складу встановлено, що протягом 2013 року на підприємстві відбувається ереведення або переміщення працівників на іншу постійну нижче оплачувану роботу в результаті яких у працівників зменшується заробіток. Переведення працівників відбувається без збереження за ними їх попереднього середнього заробітку протягом двох тижнів з дня переведення. Фактично при переведенні за працівником не зберігається протягом двох тижнів попередній середній заробіток.

· Порушення ст. 33 Закону України «Про оплату праці» - Так як з вересня 2012 р. по - грішній час посадові оклади більшій частині адміністративного персоналу та окремим категоріям працівників (старший комірник складу хімікатів, складу ЛВЖ, комірник цеху полімерних виробів, складу тканин, старший охоронник пожежно-сторожової охорони, пожежник-охоронник, водій пожежної машини, охоронник, директор виконавчий, головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера, бухгалтера, економісти, начальники цехів, майстри, інженери, лікар, тощо) не змінювалися, то вересень 2012 р. є базовим і в зв'язку із наявністю індексу інфляції, індексації підлягає заробітна плата за квітень та гривень 2014 р. із застосуванням коефіцієнтів 1,4 % та 3,6% відповідно. Відповідно до наказ по підприємству, при нарахуванні авансу за червень 2014 р. буде здійснено нарахування індексації заробітної плати за травень поточного року. Індексація заробітної плати працівників за квітень 2014 р. не нарахована та не виплачена

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала та щиро розкаялась у вчиненому.

Вина ОСОБА_1 повністю доводиться дослідженими та проаналізованим письмовими доказами по справі, а саме протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, іншими матеріалами справи.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника та ступінь його вини.

Враховуючи всі обставини справи та особу порушника, на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу, оскільки саме такий вид адміністративного стягнення буде достатнім для її виправлення та попередження вчинення нею нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.33,41, 283-285, 294 КУпАп,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та за його вчинення накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять грн.)

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці А. В. Федіна