Справа № 316/1206/14-п
Провадження № 3/316/420/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.06.2014 року Суддя Енергодарського міського суду Запорізької області Бульба О.М., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої на посаді начальника управління Державного казначейства у м. Енергодар, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 14.05.2014р., ОСОБА_1, яка працює начальником управління Державного казначейства у м. Енергодар, допустила порушення трудового законодавства, а саме: в трудовій книжці ОСОБА_2, яка працювала у відділенні Державного казначейства з 04.01.2005р. по 29.08.2005р. на посаді бухгалтера обліку та звітів, в порушення п.2.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 від 29.07.1993р., у відповідному розділі не зроблено запис на двох мовах українською та російською.

При розгляді адміністративного матеріалу ОСОБА_1 вину не визнала, пояснив, що з 12.10.2010р. працює на посаді начальна держказначейства у м. Енергодар. З моменту зайняття посади і по теперішній час, ОСОБА_2 до неї з питання приведення трудової книжки у відповідність до вимог Інструкції №58 від 29.07.1993р. не зверталась. На виконання припису №08-10-0020/0478 від 13.04.2014р., винесеного головним державним інспектором праці ОСОБА_3, вона має намір звернутись до ОСОБА_2 з листом про надання нею трудової книжки з метою внесення до неї відповідного запису.

Вислухавши пояснення та дослідив матеріали справи про адміністративне правопорушення суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів, та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Надані ОСОБА_1 пояснення суду аналогічні поясненням, які вона надала головному державному інспектору праці ОСОБА_3 (а.с.24), і суд приймає їх до уваги, оскільки в підтвердження факту відмови ОСОБА_1 у внесенні запису до трудової книжки ОСОБА_2, окрім копії її заяви ( а.с. 27), будь яких інших фактичних даних, які б підтверджували факт відмови не надано.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП - закрити за відсутністю події адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена чи опротестована до апеляційного суду Запорізької області. Апеляційна скарга чи протест на постанову суду подається протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя О. М. Бульба