Справа № 572/651/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 лютого 2014 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ТОВСТИКА І. В., розглянувши матеріали, що надійшли із територіальної державної інспекції з питань праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, директора Спеціалізованого сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу "Кузьмівський",

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

16.12.2013 головним державним інспектором ТДІП у Рівненській області під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування було встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором ССОК "Кузьмівський", що в с.Кузьмівка Сарненського району Рівненської області, порушив вимоги про працю, а саме: в порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 №58, - із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівників неознайомлюють під розписку в особовій картці, а саме: не ознайомлені про призначення в Розділі ІУ "Призначення і переведення" особової картки форми П-2 ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 тощо; в порушення вимог ст.38 КЗпП України, - трудовий договір, укладений на невизначений строк, з працівниками розривається не за два тижні, а саме: при розірвані трудового договору за власним бажанням з ОСОБА_7 - 30.05.13 (заява від 30.05.13р., наказ від 30.05.13р. №13-05/30/01); з ОСОБА_8 (заява від 01.10.13р. №13-10/01/01) тощо: в порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 КЗпП України,- працівникам підприємства заробітна плата виплачується рідше двох разів на місяць з порушенням строків її виплати, а саме: виплата заробітної плати працівникам підприємтсва за листопад 2013 року в сумі 29,8 тис. грн. станом на час перевірки не проведена. .

ОСОБА_1 порушивши вимоги законодавства про працю, скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується актом перевірки №17-21-022/0069, протоколом про адміністративне правопорушення №17-21-022/0063 від 16 грудня 2013 року, іншими матеріалами справи.

Суд на підставі пояснень ОСОБА_1, досліджених доказів приходить до висновку про необхідність застосування щодо особи адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн., що сприятиме подальшому вихованню особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, та запобіганню вчиненню нею нових правопорушень

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Піддати ОСОБА_1 штрафу в сумі 510 (п"ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 36 ( тридцять шість ) грн. 54 коп. судового збору.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд.

СУДДЯ: .