Кегичівський районний суд Харківської області
Справа №624/41/14-п
№ провадження - 3/624/24/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

смт. Кегичівка 30 січня 2014 року

Суддя Кегичівського районного суду Харківської області Куст Н.М., розглянувши справу, за якою ОСОБА_1, який народився 19 травня 1971 року в смт. Нова Водолага Харківської області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, українець, громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_1, одружений, на утриманні має 4-х неповнолітніх дітей, директор товариства з обмеженою відповідальністю Кегичівське хлібоприймальне підприємтсво (далі ТОВ Кегичівське ХПП), проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, згідно з протоколом № 20-22-662/0016 від 16.01.2014 року, притягається до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ "Кегичівське ХПП", юридична адреса вул. Садова, 19, смт. Кегичівка Харківської області, допустив порушення норм законодавства про працю, а саме: 1) не дотримано умови оплати праці визначені колективним договором, про зміну умов оплати праці працівника не попереджено не пізніше ніж за два місяці, чим порушені ч.2 ст. 97, ст.103 КЗпП України, ч.1 ст.15 ЗУ Про оплату праці. Так, віповідно до штатного розкладу на 2013 рік, працівникам встановлені премії, зокрема і ОСОБА_2 у розмірі 765 грн. Разом з тим у положенні про преміювання визначено, що воно здійснюється на підставі наказу директора. Працівники можуть бути позбавлені премії частково або повністю за наявності відповідних підстав, перерахованих у положенні. При цьому, ОСОБА_3 відповідно до розрахункового листа за жовтень 2013 року та наказу про преміювання №98 від 31.10.2013 року премія не нараховувалась, проте причин, щодо позбавлення премії в наказі не зазначено. Також відповідно до п.3 розділу 3 колективного договору преміювання здійснюється згідно з положенням про преміювання. Згідно п.1.4. якого розмір премії не має перевищувати 50% від окладу, окрім працівників охорони та робітників, які прийняті на роботу на умовах неповного робочого дня. Проте, відповідно до штатного розпису на 2013 рік підприємства, прибиральниці премія не зазначена (до місячного фонду оплати праці прибиральниці не включено суму премії); 2) тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), чим порушена ст. 96 КЗпП, ч.3 ст.6 ЗУ Про оплату праці. Так відповідно до штатного розпису на 2013 рік зазначено дві ставки за посадою водія ГАЗ, САЗ, проте з різним посадовим окладом, а також 3 ставки за посадами техніка-лаборанта з окладом у 1530 грн. та дві ставки по 1300 грн.; 3) письмово не повідомлено працівника ОСОБА_3, якого звільнено 05.11.2013 року, про нараховані йому суми грошових коштів перед їх виплатою, чим порушена ч.1 ст. 116 КЗпПУ.

У звязку з зазначеним дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП, та підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення, копією акту перевірки, копією довідки АБ №499217 ЄДРПОУ, копією колективного договору, копіями наказів, копіями рахункових листів, копією штатного розкладу на 2013р. та іншими документами.

Під час розгляду справи, у вчиненні зазначеного правопорушення, особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, винною себе визнала повністю, пояснила, що будуть внесені відповідні зміни до колективного договору, їх проект знаходиться на опрацюванні. Щиро розкаялася, що, згідно з п.1 ч.1 ст.34 КУпАП, визнається обставиною, що помякшує відповідальність. Обставин, що обтяжують відповідальність, згідно зі ст. 35 КУпАП, не встановлено.

На підставі викладеного, враховуючи характер, обставини правопорушення та дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, керуючись ст.ст. 40-1, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, у звязку з чим накласти на нього стягнення у вигляді штрафу на суму 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф перерахувати на розрахунковий рахунок <0277>, одержувач - УДКСУ у Кегичівському районі, код одержувача <38008619>, банк одержувача - ГУДКСУ у Харківській області, код банку 37874947, код класифікації доходів бюджету 21081100

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп., який перерахувати на рахунок отримувача 0277, отримувач коштів УДКСУ у Кегичівському районі, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38008619, банк отримувача ГУДКСУ у Харківській області, код банку отримувача (МФО) 851011, код класифікації доходів бюджету 2203000.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу в апеляційний суд Харківської області через Кегичівський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

У разі добровільної несплати штрафу, він стягується примусово у подвійному розмірі, зі стягненням витрат на облік правопорушень.

Суддя Н.М. Куст

Постанова набрала законної сили ________________ 2014 р.

Строк предявлення до виконання ________________ 2014 р.

Дата видачі для виконання ________________ 2014 р.

Cуддя Н.М. Куст