Справа № 522/1906/14-п
Провадження № 3/522/1012/14
П О С Т А Н О В А

03 березня 2014 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з ТДІзПП в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТОВ «Баубуд» (), ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

17 січня 2014 року головним державним інспектором праці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у м. Одесі ОСОБА_2, був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-036/0019 про те, що ОСОБА_1 на посаді директора ТОВ «Баубуд» (), що знаходиться за адресою: м. Одеса, вул. Осіпова, 25, вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці під час виконання ним посадових обовязків за період з січня по грудень 2013 року, згідно з актом перевірки № 15-01-036/0023 від 17 січня 2014 року, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період виконання ним посадових обовязків директора ТОВ «Баубуд» (), було порушено вимоги ч. 2 ст. 27 КЗпП України, стосовно працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4, щодо строку, у який працівники повинні бути повідомлені про зміну істотних умов праці. Такоє ОСОБА_1 порушені інші норми трудового законодавства, а саме: порушено вимоги ч. ч. 4, 5 ст. 79 КЗпП так, як графік відпусток на 2013-2014 рр. недоведений до відома всіх працівників підприємства, а також працівників не було повідомлено письмово про дату початку відпустки в установленому законом порядку; ч. 5 ст. 80 КЗпП - не було надано відпустки повної тривалості протягом двох років підряд працівнику ОСОБА_5; ч. 1 ст. 84 КЗпП та ст. 25 Закону України «Про відпустки» -відпустка без збереження заробітної плати надавалася без особистої згоди працівників Товариства; ч.ч. 1, 2, 4 ст. 115 КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - щодо строків виплати заробітної плати працівникам ОСОБА_6 та ОСОБА_4; у Товаристві не були укладені правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено ч. 1 ст. 142 КЗпП. Стосовно ОСОБА_6 також було порушено порядок застосування дисциплінарних стягнень, встановлений ч.1 ст. 149 КЗпП.

Факт вищевказаних порушень підтверджується протоколом № 15-01-036/0019 від 17 січня 2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування щодо ТОВ «Баубуд» () за № 3 від 17 січня 2014 року, наказом про переведення на 4-х годинний робочий день працівників ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, графіками щорічних відпусток на 2013-2014 роки, наказами щодо надання щорічної відпустки працівникам ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, наказом щодо надання працівникам без їх особистої письмової згоди відпустки без збереження заробітної плати з 01 січня 2013 року, виписками банку від 18 липня 2013 року, 27 вересня 2013 року та 26 листопада 2013 року щодо виплати заробітної плати, наказами від 22 жовтня та 06 листопада 2013 року щодо звільнення ОСОБА_6 та ОСОБА_4 , а також розрахунково-платіжними відомостями та відомостями на виплату грошей.

Згідно ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, сума судового збору становить 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу гр-на ОСОБА_1, ступінь вини, матеріальний стан, відсутність помякшуючих або обтяжуючих обставин, суддя вбачає за можливе притягнення його до адміністративної відповідальності та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу у розмірі 1 700, 00 грн., а також суму судового збору у розмірі 36, 54 грн.

Керуючись ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ч.1 ст. 41 КУпАП України,суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 1 700 (одна тисяча сімсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю.Б.Свячена