Справа № 522/5289/14-п
Провадження № 3/522/2045/14
П О С Т А Н О В А

23 квітня 2014 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з ТДІзПП в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора приватного підприємства «Жуковського» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

23 березня 2014 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2, був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-032/0243 про те, що ОСОБА_1 на посаді директора приватного підприємства «Жуковського», що знаходиться за адресою: м. Одеса, вул. Жуковського, 13, вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю відносно найманих працівників під час виконання посадових обовязків на посаді директора за період з січня 2014 року по березень 2014 рік, згідно з актом перевірки № 15-01-032/0318 від 21 березня 2014 року, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Згідно ст. 268 КУпАП під час відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період виконання ним посадових обовязків директора приватного підприємства «Жуковського» протягом січня-березня 2014 р. вчинив порушення вимог трудового законодавства, а саме: на підприємстві відсутні особові картки працівників (форми П-2) та відсутні книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, що є порушенням п. п. 2.5, 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 р. №58; не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи, що є порушенням вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо незабезпечення; порушені терміни виплати заробітної плати, зокрема, працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ін., за грудень 2013 р., січень 2014 р., що є порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Факт вищевказаних порушень підтверджується протоколом № 15-01-032/0243 від 24 березня 2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування щодо приватного підприємства «Жуковського» за № 15-01-032/0318 від 21 березня 2014 року, а також розрахунково-платіжними відомостями та відомостями на виплату грошей за грудень 2013 року та січень 2014 року.

Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сума судового збору становить 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, вивчивши надані до суду матеріали, суддя вбачає за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510, 00 грн. та стягнути з нього суму судового збору у розмірі 36, 54 грн.

Керуючись ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст. 26, ч. 1 ст. 41 КУпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю.Б.Свячена