Справа № 522/7570/14-п
Провадження № 3/522/2826/14
П О С Т А Н О В А

02 червня 2014 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з ТДІзПП в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТОВ «Наталка-Торгцент» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

23 квітня 2014 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2, був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-027/0376 про те, що ОСОБА_1 на посаді директора ТОВ «Наталка-Торгцент», що знаходиться за адресою: м. Одеса, Фонтанська дор., 67-а, вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю, оплату праці та відпочинку відносно найманих працівників ТОВ «Наталка-Торгцент» під час виконання посадових обовязків на посаді директора за період з 01 січня 2013 року по 23 квітня 2014 рік, згідно з актом перевірки № 15-01-270/0504 від 23 квітня 2014 року, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Згідно ст. 268 КУпАП під час відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період виконання ним посадових обовязків директора ТОВ «Наталка-Торгцент» з 01 січня 2013 року по 23 квітня 2014 рік вчинив порушення вимог трудового законодавства, а саме: виплатив заробітну плату за листопад місяць 2013 року працівникам Товариства ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, 30 листопада 2013 року, що є порушенням вимог ч. ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»; станом на 01 лютого 2014 року на підприємстві існувала заборгованість із виплати заробітної плати за період з вересня місяця 2013 року по грудень місяць 2013 рік на загальну суму 91 300, 00 грн. перед 35 працівниками, серед яких 31 працівників звільнено, що є порушенням вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків і виплат»; не виплатив всіх сум, що належать при звільненні працівникам ТОВ «Наталка-Торгцент» ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_3, що є порушеннм вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Факт вищевказаних порушень підтверджується протоколом № 15-01-027/0376 від 23 квітня 2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування щодо ТОВ «Наталка-Торгцент» за № 15-01-027/0504 від 23 квітня 2014 року, а також відомостями на виплату грошей за січень 2014 року та листопад 2013 року, наказами про звільнення працівників №1-к від 02 січня 2014 року та №5-к від 02 січня 2014 року.

Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сума судового збору становить 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, вивчивши надані до суду матеріали, суддя вбачає за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510, 00 грн. та стягнути з нього суму судового збору у розмірі 36, 54 грн.

Керуючись ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст. 26, ч. 1 ст. 41 КУпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю.Б.Свячена