Справа №345/1157/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31.03.2014 року м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного судуІвано-Франківської області Галущак Л.О. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючу в АДРЕСА_1 , директор ТзОВ Фея , українку, громадянинку України, за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

що ОСОБА_1 звинувачується в тому , що вона порушила законодавство про працю , а саме: виплата заробітньої плати у ТзОВ Фея проводиться один раз на місяць, виплата зарплати за першу половину місяця не здійснюється. Заробітна плата за грудень 2013 року виплачена не своєчасно,зокрема, замість 04.01.2014 року зарплату за грудень 2013 року виплачено 10.01.2014 року. Розрахункові кошти виплачуються несвоєчасно, тобто не в день звільнення працівника,зокрема, згідно наказу № 23 від 128.09.2013 року звільнено ОСОБА_2 з 18.09.2013 року , розрахункові кошти якій в розмірі 409,08 грн. виплачені 2013 року , хоча виплату слід було провести 18.09.2013 року. Заробітна плата за час щорічної відпуски виплачується несвоєчасно, тобто пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме , згідно наказу №1 від 30.01.2014 року надано чергову оплачувану відпустку ОСОБА_1 з 01.02.2014 року по 12.02.2014 року. Зарплату за час відпустки їй виплачено 04.03.2014 року замість 29.01.2014року.Згідно наказу №2 від 12.02.2014 року надано оплдачувану відпустку ОСОБА_1 з 15.02.2014 року по 328.02.2014 року.Зарплату за час відпустки їй виплачено 04.03.2014 року замість 12.02.2014 року.Згідно наказу №29 від 16.12.2013 року надано чергову оплачувану відпустку ОСОБА_3 з 17.12.2013 року по 31.12.2013 року .Зарплату за час відпустки їй виплачено 10.01.2014 року замість 14.12.2013 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала частково та пояснила , що заробітна плата виплачується один раз на місяць, оскільки працівниками написано заяви про те, щоб заробітну плату виплачувати їм один раз на місяць, що дасть їм змогу раціональніше використати сімейний бюджет, заробітна плата за грудень 2013 року випалачена несвоєчасно у звязку з тим, що були вихідні дні і банк не працював, щодо несвоєчасної виплати розрахункових коштів звільненому працівнику ОСОБА_2 , то їх не можливо було виплатити , оскільки на час звільнення дана особа була за межами Калуського району, доглядала хвору родичку. Щодо несвоєчасної виплати заробітньої плати за час щорічної відпустки , то провести виплату за три дні до початку відпустки було неможливо, через відсутність кошти. Крім цього, несвоєчасно виплатила відпускні сама собі.

Вислухавши доводи адмінправопорушника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

У відповідності з вимогами ст. 33 КпАП України при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

При призначенні стягнення, суд вважає, що відносно ОСОБА_1 , слід застосувати ст. 22 КпАП України й провадження в справі закрити за малозначністю вчиненого.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, 221,247, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України закрити за малозначністю вчиненого, обмежившись усним зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського Апеляційного суду через Калуський міськрайонний суд протягом 10 діб з часу її проголошення.

Суддя: