КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/1778/14-п
Провадження № 3/552/599/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.04.2014 року суддя Київського районного суду м. Полтави Логвінова О. В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором Полтавського професійного ліцею сфери послуг, юридична адреса: м. Полтава, вул. Маршала Бірюзова, буд. 26/1, ідентифікаційний номер не встановлено, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Полтавського професійного ліцею сфери послуг, юридична адреса: м. Полтава, вул. Маршала Бірюзова, буд. 26/1, допустив порушення вимог законодавства про працю.

Так, згідно протоколу № 16-01-29/32 від 28.02.2014 року ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

Колективний договір укладений між первинною профспілковою організацією Полтавського професійного ліцею сфери послуг та адміністрацією ліцею на 2010 рік не зареєстрований місцевими органами виконавчої влади, що є порушенням вимог ст. 15 КЗпП України та ч. 11 ст. 9 Закону України «Про колективні договори та угоди» в частині проведення повідомної реєстрації колективного договору місцевими органами виконавчої влади.

Наказом від 09.01.14 року № 2 сторожу ліцею ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 10.01.2014 року по 02.02.2014 року терміном на 24 календарних дні. Проте згідно розрахункової відомості заробітної плати за січень 2014 року., відомостей перерахування заробітної плати за січень 2014 року на зарплатні картки та платіжних доручень № 7 від 20.01.2014 року та № 34 від 28.01.2014 року виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена разом з виплатою заробітної плати за час щорічної відпустки проведена разом з виплатою заробітної плати за відпрацьований час двічі:

- 23.01.14 року на суму 850,00 грн.;

- 30.01.14 року на суму 281,82 грн., про що свідчать відмітки ГУ ДКСУ у Полтавській області від 23.01.14 р. та 30.01.14 року. Вищевказане свідчить про порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про відпустки» в частині виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у скоєному визнав та щиро розкаявся. Просив суд суворо не карти.

Представник Територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області в судове засідання не зявився в звязку з перебуванням головного спеціаліста юриста Кобринеця Д.Е. у відрядженні.

Дослідивши матеріали адміністративної справи № 3/552/599/14 року, вимоги чинного трудового законодавства, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Строк пред'явлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя О.В. Логвінова