КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/2603/14-п
Провадження № 3/552/790/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.05.2014 року суддя Київського районного суду м. Полтави Логвінова О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3. 91, кв. 207, працюючого директором ТОВ «Полтавський хлібокомбінат «Кулиничі», юридична адреса: м. Полтава, вул. Половка, 94, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи директором ТОВ «Полтавський хлібокомбінат «Кулиничі», юридична адреса: м. Полтава, вул. Половка, 94, допустив порушення трудового законодавства.

Так, згідно протоколу № 16-01-37/91 від 24.04.2014 року ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

Працівники не ознайомлені під розписку в особових картках (типова відомча форма П-2) із кожним записом, що заноситься до трудових книжок на підставі наказів про прийняття та переведення.

Наприклад, наказом від 17.02.14 року № 14 прийнято на роботу водієм з 17.02.14 р. (з окладом згідно штатного розкладу) ОСОБА_2 Наказом від 11.03.14 р. № 20 прийнято на посаду продавця продовольчих товарів з 11.03.14 р. ОСОБА_3 При цьому в особових картках форми П-2 працівників відсутні підписи працівників про ознайомлення з записом занесеним до трудової книжки. В наявності випадки і по інших працівниках, що свідчить про порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції « Про порядок ведення трудових книжок» щодо порядку ведення трудових книжок працівників.

Наказом від 17.03.14 р. № 21 звільнено з 17.03.14 р. водія ОСОБА_4 на підставі поданої заяви за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. Як свідчить «Книга обліку трудових книжок і вкладишів до них» в день звільнення оформлена трудова книжка працівникові видана але розрахунок не проведений. Належні при звільнення кошти виплачено 31.03.14 р. про, що свідчить відомість про виплату грошей № 72.

Наказом від 01.04.14 р. № 24 звільнено з 01.04.14 р. пекаря ОСОБА_5 за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. Належні при звільненні кошти перераховано на картковий рахунок 04.04.14 р. ( платіжне доручення №1 від 04.04.14 р.), що є порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 47 КЗпП Укаїни в частині виплати при звільненні працівника всіх сум, що належать йому при звільненні в день звільнення.

Як свідчить платіжне доручення № 298 та відомості на виплату грошей до нього заробітну плату за першу половину березня 2014 року перераховано на карткові рахунки працівників 21.03.14 р., заробітну плату за березень 2014 року перераховано 09.04.14 року (платіжне доручення № 357 від 09.04.14 р.), що свідчить про порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за кий здійснюється виплата.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, щиро розкаявся.

Дослідивши матеріали адміністративної справи № 3/552/790/14 року, вимоги чинного трудового законодавства, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя О. В. Логвінова