Справа № 522/1526/14-п
Провадження 3/522/907/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19 лютого 2014 року ОСОБА_1

Суддя місцевого Приморського районного суду міста ОСОБА_1 ОСОБА_2, розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області, відносно:

ОСОБА_3,

29.04.1958 р.н, генерального директора ТОВ

«Охоронно-юридична фірма Карабінер»

зареєстрований за адресою: м.Одеса,

вул. Львівська, буд. 33,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3, перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «Охоронно-юридична фірма Карабінер», протягом липнягрудня 2013р. порушив законодавство про працю відносно найманих працівників, що передбачає відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП що підтверджується витягом з акту перевірки від 13.01.2014р.- 14.01.2014р. № 15-01-032/0007, а саме:

- ст.16 КЗпП України та ч.З ст.5 ЗУ «Про колективні договори і угоди», відповідно умов Колективного договору (п.3.10) Розділу 3 «Оплата праці, форми, системи, розміри заробітної платні інши види трудових виплат» встановлено виплата заробітної плати один раз на місяць (20 числа).

- ч.1 ст. 115 КЗпП України та ст.ст. 21,24 Закону України «Про оплату праці», а саме: за весь відпрацьований час ОСОБА_4 не була нарахована та не виплачена заробітна плата виходячи із розміру посадового окладу встановленого штатним розписом.

- ст.ст.47,116 КЗпП України при звільнені з Товариства ОСОБА_4, не отримав остаточний розрахунок та належним чином трудову книжку в день звільнення (на момент перевірки трудова книжка знаходиться в Товаристві).

- ст.30 ЗУ, ст.110 КЗпП України «Про оплату праці», зокрема,нарахування заробітної плати за грудень 2011 року, ОСОБА_4 було проведено тільки у 2013 році.

У судовому засіданні ОСОБА_3, повністю визнав свої вину та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_3 повністю підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 23.01.2014р. № 15-01-027/0035, актом перевірки від 21.01.2014р. № 15-01-0320007., іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку, що ОСОБА_3 винен в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України: порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника та ступінь вини, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_3 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 9, 24, 34, 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_3 винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі пятсот десять гривень на користь держави.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» за редакцією від 23.10.2013 року, стягнути з ОСОБА_3 судовий збір у розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 36 грн. 54 копійку на користь держави.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора до апеляційного суду Одеської області через місцевий Приморський районний суд м. Одеси.

Суддя

19.02.2014