Справа 237/378/14-п
Номер провадження 3/237/159/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 лютого 2014 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Ступін І.М., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючого головним економістом СТОВ «Агрофірма «ЕЛВІКО - Гігант», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, -

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

04 лютого 2014 року на адресу Марїнського районного суду надійшла адміністративна справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України.

17 січня 2014 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю СТОВ «Агрофірма «ЕЛВІКО- Гігант» (юридична адреса: Донецька область, Марїнський район, с. Острівське, вул. Островського,62 ).

В ході перевірки встановлено, що головний економіст працює на посаді з 27 серпня 2010 року, на підставі посадової інструкції відповідальна за розробку системи оплати праці, здійснює контроль за нарахуванням та видачею заробітної плати, премій та інше.

Однак, ОСОБА_1 порушила вимоги чинного законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

- на підприємстві на протязі 2012- 2013 років штатними розписами посадові оклади (тарифні розряди) встановлювались з порушенням вимог чинного законодавства. Так, наприклад штатним розписом з 01.12.2012 року по 30.11.2013 року завідуючому складом ОСОБА_2 було встановлено посадовий оклад у розмірі 1200,00 гривень на місяць, завідуючій складом ОСОБА_3- у розмірі -1300,00 грнивень на місяць, завідуючому майстернею ОСОБА_4 з 01.12.2012 року по час перевірки встановлено посадовий оклад у розмірі 1700,00 грн. на місяць, що свідчить про неправомірні дії привели до триваючого порушення вимог ст. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 закону України «Про оплату праці»;

- на підприємстві при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм проводиться не в день звільнення. Так. Наприклад звільненому наказом №311-1-1-к з 14.12.2013 року ОСОБА_5 остаточний розрахунок із заробітної плати було здійснено 17.12.2013 року, що свідчить про неправомірні дії які привели до порушення вимог ст. 116 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась, про причини неявки не повідомила, про час та місце розгляду справи була належним чином повідомлена шляхом направлення судової повістки. Вважаю можливим розглянути справу в її відсутність, на підставі наявних в них доказів.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що своїми діями ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в порядку ст. 4 Закону України «Про судовий збір» на користь держави судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя І.М. Ступін

Дата документу 24.02.2014