Провадження № 3/522/4785/14
П О С Т А Н О В А

27 серпня 2014 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з ТДІзПП в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності генерального директора медичної фірми «Вікторія» (у вигляді ТОВ) ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає за адресою: м Одеса, АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

07 липня 2014 року заступником начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів в Одеській області ОСОБА_2, був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-034/0669 про те, що ОСОБА_1 на посаді генерального директора медичної фірми «Вікторія» (у вигляді ТОВ), що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2, вчинила адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці під час виконання нею посадових обовязків на посаді генерального директора за період з січня місяця 2014 року по 07 липня 2014 рік, згідно з актом перевірки № 15-01-034/0970 від 07 липня 2014 року, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином.

Згідно ст. 268 КУпАП під час відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період виконання нею посадових обовязків генерального директора медичної фірми «Вікторія» (у вигляді ТОВ) за період з січня місяця 2014 року по 07 липня 2014 рік вчинила порушення вимог трудового законодавства, а саме: заробітна плата за першу половину травня місяця 2014 року виплачена ОСОБА_3, ОСОБА_4 під підпис 19 травня 2014 року, а заробітна плата за другу половину травня місяця 2014 року ОСОБА_3 не виплачена, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України; всі суми, що належать ОСОБА_3, ОСОБА_4 від товариства при звільненні нараховані, але не виплачені їй в день звільнення, що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України.

Факт вищевказаних порушень підтверджується протоколом № 15-01-034/0669 від 07 липня 2014 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування щодо медичної фірми «Вікторія» (у вигляді ТОВ) за № 15-01-034/0970 від 07 липня 2014 року, наказами №77-К від 12 червня 2014 року та №75-К від 11 червня 2014 року про припинення трудового договору з ОСОБА_3 та ОСОБА_4, розрахунковою відомістю за червень місяць 2014 року, а також відомостями на виплату грошей № № 91, 130 за травень місяць 2014 року та № № 97, 98 за червень місяць 2014 року.

Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сума судового збору становить 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, вивчивши надані до суду матеріали, суддя вбачає за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510, 00 грн. та стягнути з неї суму судового збору у розмірі 36, 54 грн.

Керуючись ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст. 26, ч. 1 ст. 41 КУпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю.Б.Свячена