Справа № 313/993/14-п
Провадження № 3/313/293/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.07.2014 р. смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Нагорний А.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 27.03.1961 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ «Славутич», зареєстрований та фактично мешкає за адресою: с. Новоолександрівка Веселівського району Запорізької області, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької області з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

У протоколі зазначено, що директор ТОВ «Славутич» під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, порушує законодавство про працю, що встановлене під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування і зафіксовано актом перевірки №08-15-0024/0556 від 25.04.2014 р., а саме:

- допустив, що заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць (аванс не виплачується) та з порушенням строків її виплати, чим порушено вимоги ст.115 КУпАП та ст.24 ЗУ «Про оплату праці», де вказано, що заробітна плата працівникам виплачується регулярно, але не менше двох разів на місяць, через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів та повинна бути видана не пізніше 7 числа наступного місяця;

- допустив, що відповідно до штатного розпису, введеного з 25.02.2014 р., розмір посадових окладів працівників підприємства встановлений на рівні мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ст.96 КЗпП України;

- допустив, що при звільненні працівникам розрахункові видаються з порушенням чинного законодавства, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України;

- допустив, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки за три дні до її початку не виплачується, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки», де передбачено, що заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше, ніж через три дні до її початку.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом та доданими до нього доказами, і тому суд приходить до висновку, що державним інспектором праці дії ОСОБА_1 кваліфіковані вірно за ч.1 ст.41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Суд при накладенні адміністративного стягнення ОСОБА_1, відповідно до ст.33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене та оцінюючи докази, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у виді штрафу, що, по переконанню суду, буде сприяти виправленню та попередженню скоєння ним в подальшому нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.7, 221, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривень.

Штраф має бути сплачений в 15-денний термін з дня вручення копії даної постанови. Копії платіжних документів подаються в триденний термін з дня сплати штрафу до суду, за рішенням якого було накладено стягнення. Своєчасно несплачений штраф підлягає примусовому стягненню у порядку, встановленому законодавством України.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Строк предявлення постанови суду до виконання три місяці (до 03.10.2014 р.).

Копію постанови суду направити для відома та виконання державному інспектору праці ОСОБА_2 та ОСОБА_1

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. В разі пропуску зазначеного строку з поважних причин цей строк за заявою особи, на яку винесено постанову, може бути поновлено органом (посадовою особою) правомочним розглядати скаргу.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_3

03.07.2014