Єдиний унікальний № 235/1088/14-п
Провадження 3/235/323/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2014 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Стоілова Т.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої начальником Відділу культури, туризму та охорони культурної спадщини Красноармійської міської ради, що зареєстрована та мешкає по вул..Філатова, 31 в м.Красноармійську Донецької області за ст.41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И Л А:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює начальником Відділу культури, туризму та охорони культурної спадщини Красноармійської міської ради на підставі розпорядження міського голови № 113 рго від 21.11.2011р. є посадовою особою.

ОСОБА_1 допустила порушення вимог діючого законодавства про працю, яке було встановлено при перевірці 06.02.2014р. Відділу культури, туризму та охорони культурної спадщини Красноармійської міської ради(юридична адреса Донецька область м.Красноармійськ, вул..Горького, 22), а саме:

В порушення ст..121 КЗпП України сума добових для відряджень працівників, що направляються у відрядження установою, які повністю утримуються(фінансуються) за рахунок бюджетних коштів не виплачується згідно вимог постанови КМУ від 02.02.2011р. № 98.

Заробітна плата працівникам Відділу культури, туризму та охорони культурної спадини Красноармійської міської ради за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що є порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 ЗУ № 504.

Працівники Відділі культури, туризму та охорони культурної спадини Красноармійської міської ради за період 2011-2014рр. не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку з правами та компенсаціями, не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів під особистий підпис, що свідчить про недотримання вимог ст. 29 КЗпП України.

Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, в порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58.

Власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні, що свідчить про недотримання вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України.

Під час перевірки встановлено порушення вимог ст.48 КЗпП України та Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993р. «Про трудові книжки працівників», а також Інструкції № 58 Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993р., оскільки в трудові книжки працівників не внесені записи про повну назву Відділу культури, туризму та охорони культурної спадини Красноармійської міської ради.

Черговість надання відпусток працівників централізованої бухгалтерії Відділу культури, туризму та охорони культурної спадщини Красноармійської міської ради визначена графіком на 2014р., затвердженим головним бухгалтером ОСОБА_2. Однак, вказаний графік не затверджений начальником та не погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації профспілковим представником) та не доведений до відома всіх працівників, що свідчить про недотримання вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України.

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі повинні реєструватися всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову. Однак, під час перевірки встановлено, що в книжці обліку трудових книжок Відділу культури, туризму та охорони культурної спадини Красноармійської міської ради відсутні записи про прийняття від працівників при влаштуванні на роботу трудових книжок. Вказане свідчить про недотримання вимог абз. З п. у 7.1 гл. 7 Інструкції № 58.

Про встановлені порушення трудового законодавства було складено протокол № 05-18-017/0006 від 08.02.2014р., з яким ОСОБА_1 ознайомлена, в судовому засіданні визнала, що вчинила порушення трудового законодавства.

Відповідно до ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне порушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується матеріалами адміністративної справи, а тому її необхідно визнати винним та призначити адміністративне стягнення штраф в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 510грн.

Крім того, відповідно до ЗУ від 19.09.2013р. № 590-УІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору» з ОСОБА_1 слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 36,54грн.

Керуючись ст. 41ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН № НОМЕР_1 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян 510(пятсот десять)грн. на рахунок держави № 0060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН № НОМЕР_1 на користь держави(отримувач коштів: Красноарм.УК /м.Красноармійськ/22030001, код отримувача (ЄДРПОУ) 37803022, Банк отримувача - ГУДКСУ у Донецькій області, Код банку отримувача (МФО) - 834016, р/р 0060, Код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 36,54грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя.