Справа №345/2156/14-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.06.2014 року м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано Франківської області Л.О. ГАЛУЩАК розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 , проживаючу в АДРЕСА_1 , приватний підприємець, українку, громадянку України, за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звинувачується в тому , що вона порушила законодавство про працю , а саме: уклала і 22.03.2013 року зареструвала в Калуському МРЦЗ трудовий договір із ОСОБА_2 продовцем друкованих періодичних видань з оплатою праці в розмірі 101% мінімальної заробітньої плати згідно з п.3 трудового договору. Згідно п.4 трудового договору час виконання робіт встановлено з 08.00 до 12.00 год. та з 13.00год. до 15.00 год..Вихідний день-неділя. Натомість , згідно табелів обліку робочого часу за березень червень 2013 рку ОСОБА_2 працювала по 8 годин 5 днів на тиждень з вихідними днями : субота, неділя, що не відповідає режиму праці, встановленому п.4 трудового договору. Заяви про зміну режиму роботи ОСОБА_2 не подавала.Щорічна відпустка ОСОБА_2 не надавалась. При звільненні грошова компенсація за невикористані нею дні щорічної відпустки не виплачувались, що є порушенням вимог ст. 83 КЗпПУ.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину не визнала.

Відповідно до ст. 38 КпАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше ніж через два місяці з дня вчинення адмінправопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків , коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду. Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення. По закінченні цього строку провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю.

Як вбачається з протоколу про адмінправопорушення та акту перевірки від 20.05.2014 року правопорушення вчинене в березені-червені 2013 р.

В даному випадку правопорушення не є триваючим. Строк накладення стягнення закінчується червень - вересень 2013 року. Проте, протокол про адмінправопорушення головним державним інспектором праці складено 20.05.2014 року , тобто на час його складання сторк притягнення до адмінвідповідальності вже сплив, а до суду справа поступила 03.06.2014 року , а тому на час слухання справи пройшов термін притягнення до адміністративної відповідальності і провадження по справі слід закрити.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 38, 221, 283, 284, КпАП України,-

П О С Т А Н О В И Л А:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України закрити у зв`язку з закінченням терміну притягнення її до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови в порядку визначеному в Кодексі України про адміністративні правопорушення.

Суддя: