Справа № 404/6747/14-п
Номер провадження 3/404/1780/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 серпня 2014 року м. Кіровограда

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Павелко І.Л., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, гр.України, працюючого фізичною особою-підприємцем, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи фізичною особою-підприємцем допустив порушення вимог ст.96 КЗпП України та ст.6 Закон України „Про оплату праці", відповідно до яких тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації. Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника 1 розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що встановлюються у розмірах, не нижчих ніж визначені генеральною та галузевою угодами (ст.96 КЗпП України).

Відповідно пункту 4.2 Класифікатора професій 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327, посада головного бухгалтера віднесена до розділу «Керівники». Даний розділ містить професії, пов'язані з керівництвом, зі здійсненням різноманітних функцій керування й керівництва.

Відповідно до пункту 4.8 Класифікатора професій 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327, посада водія віднесена до розділу «Оператори та складальники устаткування та машин». Цей розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхідні для експлуатації та нагляду за роботою устаткування чи машин, у тому числі високоавтоматизованих, а також для їх складання.

В той час, згідно відомостей нарахування заробітної плати за даними посадами головного бухгалтера, водія працівникам ОСОБА_2, Алексееву CO., ОСОБА_3 встановлені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати, а отже згідно відомостей нарахування заробітної плати за травень, червень 2014 року заробітна плата за даними посадами складає 1218 грн. Мінімальна заробітна плата-це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконаний працівником обсяг робіт (ст. 95 КЗпП України), (копії відомостей нарахування заробітної плати за травень, червень 2014 року додаються).

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та пояснив, що дійсно за обставин та часу вказаних у протоколі вчинив адміністративне правопорушення.

Водночас, вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-077/0677 від 25.07.2014 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); актом перевірки № 11-01-077/0948 від 25.07.2014 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю встановлені порушення трудового законодавства (а.с.5-7); копією виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців (а.с.8), копією платіжної відомості за червень місяць 2014 року (а.с.12).

Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи посадовою особою підприємства, який безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинив порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винного, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, вину визнав, працює, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який ним порушено у виді штрафу, яке за своїм видом та мірою є справедливим, необхідним та достатнім для виховання ОСОБА_1 в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення ним нових правопорушень.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення, як з особи, на яку накладено стягнення.

Керуючись ст. 41 ч.1, ст.ст. 283 - 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36 грн. 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_4