Копія: Провадження: 3/484/78/14
Справа: 484/198/14-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.02.2014 року

Суддя Первомайського міськрайонного суду в Миколаївській області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженці ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ВАТ Первомайський карєр Граніт, проживаючго ІНФОРМАЦІЯ_3, за ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

З протоколу № 14-23-046/0070 від 23.12.2013 р. вбачається, що гр. ОСОБА_2 порушено законодавство про працю, а саме на ВАТ Первомайський карєрГраніт, яке розташоване по вул.. Гранітна, 1 в с.Болеславчик Первомайського району Миколаївської області укладено та діє локальний нормативно-правовий акт Колективний договір, який зареєстрований в УПСЗН Первомайської РДА від 16.09.2012 року № 34.

При перевірці інспектором Державної інспекції України з питань праці територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області виплати заробітної плати на ВАТ Первомайський карєрГраніт встановлені порушення, а саме несвоєчасність оплати праці, не в повному обсязі, строки виплати заробітної плати які визначені колективним договором не дотримуються.

Так за жовтень 2013 року нараховано 500.6 тис. грн.. заробітної плати, виплачено 384.7 тис. грн. 163 особам; за листопад 2013 року нараховано 471.7 тис. грн. заробітної плати, виплачено 377.7 тис. грн.., 163 особам. Згідно наданої довідки щодо надходжень коштів на розрахунковий рахунок та в касі підприємства встановлено, що загальна сума надходжень коштів за період з 01.10.2013 р. по 30.11.2013 р. складає 5238. 6 тис. грн.., на сплату податків та інших обовязкових платежів використано 433.9 тис. грн., та інші платежі 4013.6 тис. грн.., на оплату праці витрачено 791.1 тис. грн.., тобто при наявності когштів, вони не в повному обсязі були направлені на виплату заробітної плати.

Також встановлено, що на підприємстві розрахунок із звільненими працівниками проводиться несвоєчасно, а також існують порушення, щодо оплати щорічних відпусток на підприємстві.

ОСОБА_2 в судовому засіданні заперечував факти викладені в протоколі про вчинення ним адміністративного правопорушення №14-23-046/0070 від 23.12.2013 року.

Представник Державної інспекції України з питань праці територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області в судове засідання не зявилася, про час та дату розгляду справи була повідомлена своєчасно та належним чином до суду від начальника інспекції надійшла заява із клопотанням про відкладення розгляду справи через те, що ОСОБА_3 знаходиться у відпустці .

Судом встановлено, що згідно протоколу № 14-23-046/0070 від 23.12.2013 р. гр. ОСОБА_2 порушив законодавство про працю, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Жодних доказів на підтвердження вчинення ОСОБА_2 вказаного правопорушення, протоколу крім № 14-23-046/0070 від 23.12.2013 р. інспектором праці ТДІзПП у Миколаївській області не надано.

Згідно ст. 247 ч.1 п. 1 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутністю події складу адміністративного правопорушення.

Враховуючи викладене, суд вважає, що розпочате провадження в даній адміністративній справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. 247 ч.1 п.1, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_2 за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити на підставі ст. 247 ч.1 п. 1 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги.

С У Д Д Я : підпис

Копія вірна

Суддя