Справа № 500/3723/14-п Провадження № 3/500/1168/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 липня 2014 року суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Пащенко Т.П., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці в Одеській області відносно

ОСОБА_1, 08 лютого 1950

року народження, працюючої головним

бухгалтером ТОВ «Учбово-тренажерний центр

«Альфа-трейнінг», проживаючої за адресою: вул.

Шевченка, 8, кв.67 в м.Ізмаїлі Одеської області

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до представлених матеріалів 10.06.2014 року при проведенні перевірки встановлено, що ОСОБА_1, яка працює головним бухгалтером ТОВ «УТЦ «Альфа-трейнінг» (68600, Одеська область, м.Ізмаїл, вул. Куликова,31), вчинила порушення: у ТОВ «УТЦ «Альфа-трейнінг» з січня 2013 року по червень 2014 року законодавства про працю та оплату праці згідно акту перевірки від 10.06.2014 року №15-03-011/0817, а саме: ч.ч. 1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - в порушення вимог законодавства у товаристві заробітна плата виплачується один раз на місяць. Так, згідно прибуткових касових ордерів заробітна плата виплачується: 1) за вересень 2013 року 27.09.2013 року; 2) за жовтень 2013 року 31.10.2013 року; 3) за листопад 2013 року 28.11.2013 року; 4) за грудень 2013 року 26.12.2013 року; 5) за січень 2014 року 30.01.2014 року; 6) за лютий 2014 року 28.02.2014 року; 7) за березень 2014 року 28.03.2014 року; 8) за квітень 2014 року 29.04.2014 року; 9) за травень 2014 року 30.05.2014 року; ч.4 ст.115 КЗпП України, ст..21 Закону України «Про відпустки» - в порушення вимог законодавства заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_2 частина щорічної основної відпустки була надана з 02.06.2014 року (наказ від 30.05.2014 року №26-к), але заробітна плата за весь час щорічної відпустки на момент проведення перевірки йому не була виплачена, чим порушила вимоги ч.1 ст. 41 КУпАП.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Представник територіальної державної інспекції праці в Одеській області - ОСОБА_3 в судовому засіданні підтримала обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, просила визнати винною ОСОБА_1 та призначити їй адміністративне стягнення.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала суду заяву, в якій просила розглядати справу у її відсутність, вину визнає.

Винність дій ОСОБА_1 підтверджено її поясненнями, наданими суду в заяві, протоколом про адміністративне правопорушення №15-03-011/0566 від 10.06.2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-03-011/0817 та іншими матеріалами справи.

При призначені виду стягнення враховується характер правопорушення, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, обставини вчиненого правопорушення, з урахуванням чого застосовується адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серія КК №482997, виданий Ізмаїльським МВ УМВС України в Одеській області 18 липня 2000 року, індивідуальний ідентифікаційний номер « НОМЕР_1», у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 36,54 грн., зарахувавши до спеціального фонду Державного бюджету України.

Постанова підлягає оскарженню протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Т.П.Пащенко