П О С Т А Н О В А

Справа № 126/1555/14-п Провадження № 3/126/685/14

"05" червня 2014 р.

Суддя Бершадського районного суду Вінницької області Губко В. І.

розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя Тирлівка, Центральна 1-а, код ЄДРПОУ НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності не притягувався ,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серії №02-08-30/343, 23.04.2014 року при перевірці ПСП "Обрій" було встановлено порушення директором ОСОБА_1 трудового законодавства України, а саме - в порушення ст. 115 КЗпП України порушуються троки виплати заробітної плати, яка виплачується один раз на місяць.

В порушення ст. 117 КЗпП України працівнику ПСП "Обрій" ОСОБА_2 невиплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні з роботи. Згідно наказу №13 А його звільнено 07.03.2014 року, а розрахунок проведено лише 17.04.2014 року. Тарифна сітка сформована без урахування міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів.

Перед початком судового розгляду справи ОСОБА_1 було роз'яснено права у відповідності до ст.268 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні своєї провини не визнав та пояснив, що його призначено на посаду директора ПСП "Обрій" наказом від 25.03.2014 року, а вказані в протоколі порушення законодавства, зокрема які стосуються розрахунку при звільненні з роботи, були допущені до його призначення попередньою посадовою особою.

Відповідно до диспозиції ст. 41 ч.1 КУпАП адміністративна відповідальність наступає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 251 Купам доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Як вбачається з матеріалів справи та пояснень ОСОБА_1, його було призначено на посаду директора ПСП "Обрій" 25.03.2014 року, що підтверджується наказом. Вказані в протоколі порушення законодавства про працю були допущені до призначення ОСОБА_1 , у зв'язку з чим суд вважає, що в його діях відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а тому справа підлягає закриттю в порядку ст.247 ч.1 п.1 КУпАП.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 247,265-2,266, 283,284,289,290 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 по ч.1 ст. 41 КУпАП закрити через відсутність події і складу адміністративного правопорушення .

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області через Бершадський районний суд, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: