Справа № 404/4420/14-п
Номер провадження 3/404/1206/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2014 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло В.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працюючого директором ТОВ «ОСОБА_2 Сервіс», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41, ч.2 ст.188-1КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «ОСОБА_2 Сервіс», що знаходиться по вул. Виставочна, 1-в в м.Кіровограді, порушив вимоги ст. 53 КЗпП України, в якій зазначено, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину, як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

Так, згідно з табелями обліку робочого часу, за березень 2014 року, усі працівники товариства 07 березня 2014 року (відповідно до ст.73 КЗпП України, 08 березня Міжнародний жіночий день святковий день) відпрацювали по 8 годин, тобто не скорочено тривалість роботи на одну годину.

Крім того, перевіркою графіка відпусток на 2014 рік встановлено, що підписи працівників про ознайомлення з ним відсутні. Відповідно до ч. 4 ст. 79 КЗпП України та ст. 10 Закону України «Про відпустки» черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом і доводиться до відома всіх працівників. При складані графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливість їх відпочинку.

Таким чином, з графіками працівники не ознайомлені та інтереси працівників при їх складанні не враховані.

Також, ОСОБА_1 порушив вимоги ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», відповідно до якої підприємтсва, установи, організації, у тому числі підприємтсва, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів. Для підприємств, установ, організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємтсва, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог ст.18 цього Закону.

Згідно з даними Кіровоградського обласного відділення ФСЗІ, ТОВ «ОСОБА_2 Сервіс» при штатній чисельності працівників 17 осіб не зареєстроване у Кіровоградському обласному відділенні Фонду соціального захисту інвалідів, довідку про реєстрацію у фонді підприємством до перевірки не представлено та звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів до фонду не подавалось.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративні правопорушення, передбачені ч.1 ст.41, ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі, в якій вказав, що порушення після перевірок усунені, а тому вважаю за можливе розглянути справу за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-072/050 від 11.04.2014 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); актом перевірки № 11-01-072/0494 від 11.04.2014 року (а.с.5-8); копією статут ТОВ «ОСОБА_2 Сервіс» (а.с.9-10); копією наказу №1 від 18.01.2012 року (а.с.11); довідкою (а.с.17); протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-072/0409 від 11.04.2014 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.20-23); актом перевірки № 11-01-072/0494 від 11.04.2014 року (а.с.24-27); копією графіку відпусток (а.с.36); копією табелю обліку використання робочого часу (а.с.37).

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушень, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушень, передбачених ст.ст.41 ч.1, 188-1 ч.2 КУпАП.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

При цьому вважаю за необхідне стягнення за вчинення двох правопорушень, передбачених різними статтями КУпАП накласти із дотриманням вимог ст.36 КУпАП, обєднавши провадження за раніше зазначеними двома протоколами.

Із врахуванням особи винного, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушено, у виді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ч.2 ст.188-1, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41, ч.2 ст.188-1 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 595 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурором до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда В.В. Поступайло