Справа № 3/226/329/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 серпня 2014 року м.Димитров

Суддя Димитровского міського суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянинки України, працюючої на посаді інспектора з кадрів приватного підприємства «ПЖФ Гарант-Сервіс», мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі за текстом КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді інспектора з кадрів приватного підприємства «ПЖФ Гарант-Сервіс», розташованого за адресою: м.Димитров Донецької області, м-н Молодієний, 42-а, будучи посадовою особою, яка несе відповідальність за дотримання законодавства про працю, в межах повноважень, визначених колом обовязків та посадовою інструкцією, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, а саме: у порушення ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» не забезпечила на підприємстві достовірного обліку виконуваної працівниками роботи. Так, електрику дільниці ОСОБА_2 не були враховані 2 нічні години за роботу 31 січня 2014 року, який фактично відпрацював 28 вечірніх годин у січні 2014 року, що потягло за собою недоплату за роботу у нічній час вказаному працівникові. В супереч вимогам ст.29 КЗпП України деякі працівники за період 2010-2014 роки не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку, з правами та компенсаціями, не проінформовано під розписку про умови праці, про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих робочих факторів під особистий підпис, зокрема, головний бухгалтер ОСОБА_3, яка прийнята на посаду 02.03.2010 року за наказом від 02.03.2010 року №31-к. В порушення вимог п.2.1 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 року № 58, трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах з порушеннями, а саме: в трудових вкладишах працівників відсутні записи українською мовою, у тому числі у трудовій книжці працівника ОСОБА_4, призначеної на посаду майстра виробничої дільниці 24.09.2012 року за наказом від 24.09.2012 року № 88. В супереч вимогам ч.1 ст.11 КЗпП України та ст.2 Закону України «Про колективні договори і угоди» соціально-економічні та трудові відносини працівників приватного підприємства «ПЖФ Гарант-Сервіс» не узгоджені колективним договором.

ОСОБА_1 у судовому засіданні факт правопорушення не заперечувала, пояснила, що всі виявлені інспекцією праці порушення на теперішній час виправлені.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 21.07.2014 року № 05-08-017/0041; наказом ПП «ПЖФ Гарант-Сервіс» від 02.04.2012 року №16-к про призначення на посаду інспектора з кадрів ОСОБА_1 з 02.04.2012 року; копією особової картки працівника ОСОБА_3; копією трудової книжки ОСОБА_5, посадовою інструкцією інспектора по кадрам, з якою ОСОБА_1 ознайомлена під підпис, відповідно до якої до обовязків останньої входять здійснення обліку особового складу, ведення і зберігання документації по кадрам, заповнювати трудові книжки, при прийомі на роботу інформувати працівників про умови праці на підприємстві, про наявність шкідливих виробничих факторів тощо, вести облік табелю робочого часу працівників (а.с.1-2, 7, 8, 9, 10, 11).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи посадовою особою, яка несе відповідальність за дотримання законодавства про працю, в межах повноважень, визначених колом обовязків та посадовою інструкцією, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю та не забезпечила реалізацію трудових прав громадян.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ідентифікаційний код якої НОМЕР_1, визнати винною за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати її відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: державний бюджет м.Димитров, код платежу 21081100, ОКПО 37803436, банк отримувача Димитровське УК (м.Димитров), МФО 834016.

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний код якої НОМЕР_1, на користь держави судовий збір у сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: Димитровське УК м.Димитров, код платежу 22030001, , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в Донецької області, МФО 834016.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя Ж.Є.Редько