16.07.2014 Єдиний унікальний № 371/1142/14-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 липня 2014 року м. Миронівка ЄУН 371/1142/14-п

Суддя Миронівського районного суду Київської області Капшук Л.О. розглянувши справу про притягнення ОСОБА_1, який народився 23 грудня 1959 року в селі Росава Миронівського району Київської області, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_1, займає посаду начальника відділу культури Миронівської РДА, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

У С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, займаючи посаду начальника відділу культури Миронівської РДА, порушив ряд вимог трудового законодавства. На час перевірки станом на 25 червня 2014 року встановлено, що оплата щорічної відпустки ОСОБА_2, в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України, здійснена пізніше ніж за три дні до початку відпустки, в порушення вимог ст. 121 КЗпП України працівнику ОСОБА_3 не відшкодовані витрати у зв'язку з службовим відрядженням 26 червня 2013 року. Дані факти було виявлено територіальною державною інспекцією праці у Київській області 25 червня 2014 року під час проведення перевірки дотримання вимог трудового законодавства відділу культури Миронівської РДА.

ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаних правопорушень визнав, підтвердив факти, які відображені у протоколі про адміністративне правопорушення, просив закрити справу за малозначністю, оскільки порушення усунені та в подальшому не будуть допущені.

За правилами ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов"язаний з"ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом"якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду.

Відповідальність за ст. 41 ч.1 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до п. 4 ст. 115 КЗпП України заробiтна плата працiвникам за весь час щорiчної вiдпустки виплачується не пiзнiше нiж за три днi до початку вiдпустки.

Статтею 121 КЗпП України передбачено, що працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.

ОСОБА_1 порушив законодавство про працю, чим вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення адміністративного правопорушення може бути накладене не пізніш як через три місяці з дня його вчинення.

З доданого до матеріалів справи про адміністративне правопорушення реєстру авансового звіту вбачається, що правопорушення, яке полягає у невідшкодуванні витрат у зв'язку з службовим відрядженням 26 червня 2013 року ОСОБА_3 було вчинено в червні 2013 року. Вчинене правопорушення не є триваючим. Точкою відліку строку накладення адміністративного стягнення за вчинене правопорушення є день його вчинення. Строк накладення адміністративного стягнення за вказане порушення на час розгляду справи закінчився.

У ст. 22 КУпАП встановлено, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

Правопорушення, яке полягає в оплаті щорічної відпустки ОСОБА_2, на час розгляду справи про адміністративне правопорушення усунено та заробітна плата за час щорічної відпустки надається у відповідний термін.

Наслідки вчиненого правопорушення не представляють суспільної небезпеки, не завдали значної шкоди суспільним або державним інтересам, правам та свободам інших осіб, правопорушення вчинено вперше, порушник усвідомив протиправність своїх дій, щиро розкаявся у вчиненому. Вказані обставини є такими, що пом'якшують відповідальність правопорушника. Обставин, що обтяжують відповідальність правопорушника, не встановлено.

За вказаних обставин вважаю можливим досягнення виховних та попереджувальних цілей без застосування мір адміністративного впливу та доцільним звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП з мотивів малозначності вчиненого ним правопорушення.

При цьому в адресу правопорушника необхідно внести усне зауваження про недопустимість подібних правопорушень в подальшому.

Керуючись ст.ст. 22, 38, 41 ч. 1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням на його адресу.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Миронівський районний суд Київської області протягом десятиденного терміну з дня винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя підпис ОСОБА_4

Згідно з оригіналом.

Суддя Л.О.Капшук