справа № 165/335/14-п
провадження №3/165/250/14
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2014 року м. Нововолинськ

Суддя Нововолинського міського суду Волинської області Ференс-Піжук О.Р., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Вербена»,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив :

Директор ТзОВ «Вербена» ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме у колективному договорі ТзОВ «Вербена» між власником і трудовим колективом п. 5.1. суперечить чинному законодавству в частині виплати коштів 10 і 24 числа кожного місяця.

Крім того, занесено до трудової книжки ОСОБА_2 відомості про стягнення.

Тривалість роботи працівників забійного цеху напередодні святкових днів у березні, червні 2013 року не скорочена на одну годину, достовірний облік виконуваної працівником роботи не забезпечено, не були надані табелі виходу на роботу адміністрації за січень-червень 2013 року,.

Всупереч Закону України «Про відпустки» власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працвників по дату початку відпустки не пізніш як за два тижні

А також, в порушення ст. 96 КЗпП України, на підприємстві не було дотримано міжкваліфікаційних та міжпосадових співвідношень в оплаті праці працівників різних посад, професій і кваліфікацій.

Також виплата заробітної плати за черпень 2013 року була проведена один раз 05 вересня 2013 року. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 щорічна відпустка надана з 01.11.2013 оку, виплачена заробітна платаза весь час відпустки 06.11.2014 року.

Крім цього, звільненим працівникамШпатусько С.В., ОСОБА_4 виплата всіх сум, що належать їм від ТзОВ «Вербена» не проведено в день звільнення, а виплачено 23.01.2014 року.

Також правила внутрішнього трудового розпорядку ТзОВ «Вербена» не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу на основі типових правил.

Під час розгляду справи ОСОБА_1пояснив, що вказані інспектором порушення трудового законодавства, ніяким чином не ущемляють законних прав та інтересів працівників підприємства. Зазначив, що на даний момент виявлені порушення усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП доведена під час розгляду справи та підтверджується матеріалами адміністративної справи.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, враховуючи, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, на момент розгляду справи незначні порушення трудового та виявлені під час перевірки недоліки, усунуті, вважаю за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,- суд

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 в вчиненні правопорушення, передбаченому ч.1 ст. 41 КУпАП

Закрити провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і оголосити йому усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови суду до апеляційного суду у Волинській області через Нововолинський міський суд.

Суддя О.Р. Ференс-Піжук