Справа № 534/605/14-п
Провадження № 3/534/165/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2014 року м. Комсомольськ

Суддя Комсомольського міського суду Полтавської області Куц Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, розлученої, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої начальником відділу управління персоналом ТОВ «Кашкан логістик», не судимої, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4 ,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

21 лютого 2014 року в ході проведеної державним інспектором праці перевірки підприємства ТОВ «Кашкан логістик» було виявлено факт порушення ОСОБА_1 п.2.1 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» в частині проведення запису трудових книжок у відповідних розділах російською мовою, так в трудовій книжці ОСОБА_2 запис відповідно російською мовою не здійснено; п. 2.5 глави 2 зазначеної інструкції , в особовій картці ОСОБА_3 відсутній запис та підпис про ознайомлення з занесенням до трудової книжки записами про прийом на роботу, дані порушення виявлено по відношенню і до інших працівників; вимоги ч. 1 ст. 38 КЗпП України в частині порядку розірвання трудового договору , так в заяві на звільнення ОСОБА_4 від 14.01.2014 р. дата звільнення за власним бажанням не зазначена ,, наказом № 018 від 27.01.2014 р. ОСОБА_4 звільнено 27.01.2014 р. до закінчення двотижневого строку; ч. 1 ст. 94 КЗпП України , ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про оплату праці», сторож ОСОБА_5 відповідно до табеля обліку робочого часу за січень 2014 р. відпрацювала 7 січня святковий день 11 годин , нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за виконану працівником в святковий день роботу не проведено, в табелі години відпрацьовані в святковий день не зазначені; ст. 107 КЗпП України, сторож ОСОБА_6 відпрацював згідно табеля обліку робочого часу 11 годин в святковий день , оплату в подвійному розмірі за роботу в святковий день не проведено.

В суді ОСОБА_1 свою вину визнала повністю, посилаючись на обставини зазначені в описовій частині постанови.

Оцінивши перевірені докази, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Її дії кваліфіковано вірно, так як нею допущено порушення вимог законодавства про працю. Вина порушника підтверджується відповідним актом проведеної перевірки, наказом №018, заявою ОСОБА_4, трудовою книжкою, особовою карткою працівника, табелем обліку.

Визначаючи вид та міру адміністративного стягнення суд враховує характер вчинених правопорушень, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан. Як обставини , що помякшують відповідальність порушника , суд враховує щире каяття та визнання своєї вини. Обставини, що обтяжують відповідальність порушника судом не встановлено.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41, ст.294 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 36 грн 54 коп.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через суд першої інстанції.

Апеляційна скарга, протест прокурора на постанову суду подаються протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис ОСОБА_7

З оригіналом вірно:

Суддя Т.О.Куц