Справа № 455/1180/14-п
Провадження № 3/455/545/2014
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20 серпня 2014 року м.Старий Самбір

Суддя Старосамбірського районного суду Львiвської області ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, якi надійшли вiд територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області,

про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Сільбудсервіс» (надалі ТзОВ «Сільбудсервіс»), одруженого, має на утриманні одну неповнолітню дитину, ІНФОРМАЦІЯ_3, зі слів - до адміністративної відповідальності не притягалася,-

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення (КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, будучи директором ТзОВ «Сільбудсервіс» порушував законодавство України, оскільки: трудовий розпорядок на підприємстві не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, які не затверджені трудовим колективом; не ведеться Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення (при звільненні працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, відповідно до наказів від 30.05.2014 року №10, №11, виплату всіх сум, що належать їм від підприємства було проведено 18.06.2014 року); у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не проведено нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушив ст. 29, ч.1 ст.47, ч.1 ст. 116, ч.1 ст.117, ст.142 КЗпП України, п.п. «б», абзацу 1 пункту 7.1 гл. 7, абзац 3 п. 7.1 гл., абзац 5. п 7.1 гл. 7 Інструкції №58 «Про порядок ведення трудових книжок» та вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В суді ОСОБА_2 свою вину визнав повністю, у вчиненому розкаявся.

Винність ОСОБА_2А у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 13-26-052/0679 від 17 липня 2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування №5 від 17 липня 2014 року, з яких відомо, що ОСОБА_2, будучи директором ТзОВ «Сільбудсервіс»порушував законодавство України, оскільки: трудовий розпорядок на підприємстві не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, які не затверджені трудовим колективом; не ведеться Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення (при звільненні працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, відповідно до наказів від 30.05.2014 року №10, №11, виплату всіх сум, що належать їм від підприємства було проведено 18.06.2014 року); у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не проведено нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Вважаю, що на ОСОБА_2 слід накласти стягнення, передбачене санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Обставин, що помякшує відповідальність визнаю щире розкаяння винного.

Обставин, що обтяжують відповідальність не знаходжу.

У відповідності до ст.40-1 КУпАП суд стягує з особи, на яку накладено адміністративне стягнення, судовий збір в дохід держави в сумі 36 гривень 54 копійки.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Львівської області через районний суд.

Суддя Л.Й.Ніточко