Провадження №3/263/623/2014
Справа № 263/2783/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 травня 2014 року місто Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Соловйов О. Л. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючого на посаді генерального директора ПАТ «Маріупольгаз», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 05-20-046/0011 від 26.03.2014 року ОСОБА_1, що займає посаду генерального директора ПАТ «Маріупольгаз», відповідно до наказу №47-п від 12.04.2011 року допустив наступні порушення трудового законодавства, що було встановлено перевіркою Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області.

Перебуваючи на посаді генерального директора ПАТ «Маріупольгаз» ОСОБА_1 порушив норми трудового законодавства, а саме перевіркою встановлено порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 21 № 504 Закону України «Про відпустки» адміністрацією ПАТ «Маріупольгаз» в частині виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Крім того відповідно до аз. 1,2 ч. 3 ст. 50 Закону України № 2240-ІІІ на підприємстві створено комісію із соціального страхування, яка приймає рішення про призначення матеріального забезпечення та надання працівникам соціальних послуг, якою розглянути звернення та документи про призначення матеріального забезпечення застрахованим працівникам підприємства ОСОБА_2 (період непрацездатності з 04.02.2014 р. по. 13.02.2014 р., листок непрацездатності АГК№412726, до роботи стала 14.02.2014 року), ОСОБА_3 (період непрацездатності з 04.02.2014 р. по 13.02.2014 р., листок непрацездатності АГК№683658, до роботи стала 14.02.2014 року) тільки 27.02.2014 року, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 52 Закону України № 2230-ІІІ, згідно із якою ці документи повинні розглядатись не пізніше 10 днів з дня їх надходження, а заяву-розрахунок у відділення Фонду соціального страхування направлено 12.03.2014 року.

Факт вчинення правопорушення встановлено протоколом про адміністративне правопорушення № 05-20-046/0011 від 26.03.2012 року, та доданими до нього документами.

Згідно з вимогами ч.1 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність передбачена за порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з ст.14 КУпАП посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, повязані з недотриманням встановлених правил, забезпечення виконання яких входить в їх службові обовязки.

В судове засідання ОСОБА_4 не з'явився з невідомих суду причин, про слухання справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини що помякшують та обтяжують відповідальність, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись вимогами ч.1 ст. 41, ст.221, ст.283 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП; притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано потерпілим, або особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд міста Маріуполя.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути винесено подання упродовж 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.

Суддя О.Л. Соловйов

Строк пред'явлення постанови до виконання 3 місяці.