Справа № 589/2499/14-п р.
Провадження № 3/589/627/14 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.05.2014 р.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Лєвша С.Л., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення № 589/2499/14, провадження 3/589/627/14, які надійшла від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області Державної інспекції України з питань праці у відношенні громадянина України

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, що мешкає: АДРЕСА_1, директор ТОВ «Прогноз»

- про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

15 травня 2014 року у відношенні ОСОБА_1 був складений протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП в тому, що він будучи директором товариства з обмеженою відповідальністю «Прогноз», юридична адреса: м. Шостка, вул. Леніна, 47, вчинив адміністративне правопорушення зафіксоване актом перевірки № 18-07-088/0 від 14.05.2014 року з 12.05.2014 р. по 14.05.2014 р. (перевіряємий період травень 2013 року травень 2014 р.) виявлено порушення законодавства про працю, а саме: наказом від 20.02.2014 р. звільнено з посади варщика бітуму ОСОБА_2 за згодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП України, проте виплата заробітної плати працівнику у сумі 144,50 грн. проведена 28.02.2014 року, тобто не в день звільнення, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України, щодо виплати всіх сум, які належать працівнику від підприємства у день звільнення.

На момент перевірки, черговості надання відпусток у ТОВ «Прогноз» на 2014 рік, визначена графіком, затвердженим директором, але не доведена до відома найманих працівників підприємства, чим порушено вимог ч.4 ст. 79 КЗзП України щодо доведення для відома найманих працівників графіку відпусток.

В суд ОСОБА_1 зявився, вину в скоєнні правопорушення визнав в повному обсязі та додатково пояснив, що графік відпусток на 2014 рік доведений до відома найманих працівників ТОВ «Прогноз».

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1, наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи викладене, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, а також ті обставини, що недоліки були своєчасно усунуті, а саме, заробітна плата працівнику була виплачена, графік відпусток на 2014 рік доведений до відома найманих працівників ТОВ «Прогноз», то суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності внаслідок малозначності вчиненого ним адміністративного правопорушення і обмежитись відносно нього усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, ч.1 ст. 41, 221,283 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, в зв*язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_3