ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 серпня 2014 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Марцинкевич С.А., з участю прокурора Кушніра Д.В., розглянувши справу про притягнення до відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.н. НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, т.в.о. директора КП «Аеропорт Хмельницький», -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, будучи тимчасовим виконувачем обовязків директора КП «Аеропорт Хмельницький», допустив порушення законодавства про працю.

В ході перевірки дотримання законодавства про працю на даному підприємстві за період з травня 2013 року по червень 2014 року встановлено наступні порушення.

Виплата заробітної плати проводиться не двічі на місяць та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 115КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Станом на 25 червня 2014 року наявна невиплачена заробітна плата на загальну суму 510,2 тис. грн. перед 37 працівниками.

При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться не в день звільнення, що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України. Станом на 25 червня 2014 року у підприємства існує заборгованість із виплати заробітної плати перед 17 звільненими працівниками на загальну суму 143289,72 грн.

Нарахування заробітної плати у грудні 2013 року та у січні-травні 2014 року окремим працівникам підприємства здійснювалась виходячи з їх посадового окладу визначеного штатним розписом з 01 квітня 2013 року у розмірі 1147 грн., а не виходячи з розміру мінімальної заробітної плати.

При нарахуванні і виплаті заробітної плати за 2014 рік не нараховувалась і не здійснювалася її індексація, при наявності підстав для її здійснення, що є порушенням вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці».

При наданні працівникам підприємства щорічних відпусток порушуються терміни виплати заробітної плати за весь час відпустки, що є порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проводиться.

ОСОБА_1 в судове засідання на неодноразові виклики суду не зявився, хоча повідомлявся про час та місце слухання справи у встановленому законом порядку. Про причини неявки суд не повідомляв, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило, а тому суд вважає за можливе розглянути справу за його відсутності.

Прокурор вважає протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 таким, що відповідає вимогам чинного законодавства та складеним на законних підставах.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення обєктивно підтверджується зібраними у справі доказами, а саме протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-01-02/432, відомістю про заборгованість перед звільненими працівниками, відомістю про заборгованість перед працюючими, відомостями про надходження та використання коштів, довідкою КП «Аеропорт Хмельницький» від 19 червня 2014 року та іншими зібраними доказами.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 250, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, і накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга (подання) протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: