Справа № 684/129/14-п
ПОСТАНОВА

іменем України

27 лютого 214 року
Суддя Старосинявського районного суду Хмельницької області Галиш І.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, приватного підприємця, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

11 лютого 2014 року інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю ПП Галиша ОСОБА_2 встановлено наступні порушення.

Так, ОСОБА_1, з січня 2013 року по січень 2014 року, займаючись підприємницькою діяльністю та використовуючи працю найманих працівників, допустив порушення ст.53 КЗпПУ, а саме не скорочена тривалість робочого часу на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів. Також ОСОБА_1 допустив порушення ч.4 ст.79 КЗпПУ, а саме не було надано на перевірку графік щорічних відпусток на 2014 рік. В порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпПУ та ст.24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата найманим працівникам постійно, щомісячно виплачується без дотримання термінів і строків виплати один раз на місяць. Крім цього, не дотримується вимога виплачувати заробітну плату не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так найманий працівник ОСОБА_3 пішов у відпустку з 01.12.2013 р., а відпускні отримав 31.12.2013 р., що порушує ч.4 ст.115 КЗпПУ та ст. 21 ЗУ «Про відпуски».

У судовому засідання ОСОБА_1 свою вину визнав та щиро розкаявся у виненому.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується дослідженими судом доказами, зокрема даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-22-20/52 від 11 лютого 2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-22-20/68 від 11.02.2014 року.

За даних обставин, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в діях правопорушника ОСОБА_1 містяться ознаки адмінправопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата не в повному обсязі та інші порушення законодавства про працю, а тому його слід притягнети до адміністративної відповідальності.

При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, а тому приходить до переконання, що до нього слід застосувати стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 41, 276-280, 283, 284, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 у дохід держави судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Старосинявський районний суд Хмельницької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Галиш І.Б.