Справа № 712/9169/14-п
Провадження № 3/712/1340/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 липня 2014 року, суддя Соснівського районного суду м.Черкаси Кончина О.І., розглянувши матеріали справи відносно:

ОСОБА_1, 01.06.1947 р. н., ген. директор- гол.конструктор ДП НВК «Фотоприлад», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_1

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 23-01-16/065 від 22.05.2014р. та акту перевірки № 23-01-16/065 від 16.05.2014 р. встановлено: ОСОБА_1 працюючи на посаді генерального директора ДП НВК «Фотоприлад», яке зареєстровано та знаходиться за адресою: м. Черкаси, вул. Б.Вишневецького, 85 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України, а саме: наказом від 02.07.2009 р. № 180-к ОСОБА_2 прийнятий водієм автотранспортних засобів з 01.07.2007 р. Даним наказом визначена надбавка згідно положення про оплату праці водіїв автотранспортного цеху № 227 (60% віт тарифної ставки) та надбавка у розмірі 25 % від тарифної ставки за І клас водія.

Аналізом нарахування заробітної плати ОСОБА_2, особисто його картки встановлено, що щорічні відпустки надавались із 15.06.2010 р. - 01.07.2010 р. (16 дн.), 09.08.2010 р. - 18.08.2010 р. (10 дн.), 09.08.2011 р. - 22.08.2011р. (14 дн.), 25.02.2012 р. - 10.03.2012 р. (14 дн.), 12.06.2012 р. - 25.06.2012 р. (14 дн.), 07.03.2013 р. - 17.03.2013 р. (10 дн.) проте, щорічні відпустки оплачені не в повному обсязі, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», та з порушенням порядку обчислень середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100.

Із січня 2012 року по вересень 2012 року годинна тарифна ставка, за якою ОСОБА_2 було оплачено години роботи, нижче ніж мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі, встановлена Законом України «Про Державний бюджет на 2012 рік» та гарантована державою, що є порушенням вимог ст. 95 КЗпП України.

Надбавка за 1 клас водія у період роботи червень 2012 - червень 2013 років ОСОБА_2 нарахована і виплачена у розмірі меншому, ніж встановлений нормативними документами, що є порушенням вимог ст. 97 КЗпП України.

При проведенні з ОСОБА_2 повного розрахунку, а саме при нарахуванні компенсації за невикористані дні щорічних відпусток у розрахунковому періоді включена заробітна плата у розмірі нижчому ніж та, на яку він мав право, враховуючи зазначені порушення, виключено суми матеріального забезпечення у звязку з тимчасовою втратою працездатності, не проведено коригування заробітної плати на коефіцієнти підвищення годинної тарифної ставки, що є порушенням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 09.02.1995 р. № 100.

Розрахунок вихідної допомоги при звільненні проведено з порушенням Порядку обчислення середньої заробітної плати, а саме не враховано кількість робочих днів у розрахунковому періоді, відповідно не розрахована середньомісячна кількість робочих днів.

Остаточний розрахунок в день звільнення із ОСОБА_2 в повному обсязі не проведений, що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що провадження по справі необхідно закрити, оскільки, як встановлено в судовому засіданні правопорушення здійснено у 2012-2013 р.р., а до суду матеріали надійшли 20.06.2014р..

Таким чином на час розгляду справи закінчився 3-х місячний термін накладення стягнення.

Керуючись ст. 38 ч.2 ,ст. 247 п.7 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України закрити в звязку з пропуском 3-х місячного терміну накладання стягнення. Постанова судді може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м.Черкаси О.І.Кончина