Справа № 500/4729/14-п Провадження № 3/500/1468/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 серпня 2014 року суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Пащенко Т.П., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці в Одеській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Медфарм», проживаючого за адресою: 3-й провулок Шевченка, 41 в м. Ізмаїлі Одеської області

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до представлених матеріалів 15.07.2014 року при проведенні перевірки встановлено, що ОСОБА_1, який є директором ТОВ «Медфарм» (68643, АДРЕСА_1), вчинив порушення: у ТОВ «Медфарм» з січня 2011 року по липень 2014 року законодавства про працю та оплату праці згідно акту перевірки від 15.07.2014 року №15-03-011/1019, а саме: ст.ст. 29, 142 КЗпП України - в порушення вимог законодавства у товаристві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, а також немає посадових інструкцій санітарки, бухгалтера, фасувальника (пакувальника), заступника директора, що унеможливлює ознайомлення осіб, які займають ці посади, з умовами праці; ч.3 ст.75 КЗпП України - в порушення вимог законодавства у товаристві інвалідам 2 групи ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не надається щорічна основна відпустка повної тривалості (30 календарних днів), а лише 24 календарних дні, що підтверджується копіями наказів та копіями довідок МСЕК; ч.5 ст. 95 КЗпП України - в порушення вимог законодавства власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні; ч.6 ст.79 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці» - в порушення вимог законодавства у товаристві не проводиться індексація заробітної плати працівників, чим порушив вимоги ч.1 ст. 41 КУпАП.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Представник територіальної державної інспекції праці в Одеській області - ОСОБА_4 в судовому засіданні підтримала обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, просила визнати винним ОСОБА_1 та призначити йому адміністративне стягнення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав.

Винність дій ОСОБА_1 підтверджено його поясненнями, протоколом про адміністративне правопорушення № 15-03-011/0698 від 15.07.2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-03-011/1019 та іншими матеріалами справи.

При призначені виду стягнення враховується характер правопорушення, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, обставини вчиненого правопорушення, з урахуванням чого застосовується адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серія КЕ №106836, виданий Ізмаїльським МВ УМВС України в Одеській області 22 лютого 1996 року, індивідуальний ідентифікаційний номер « НОМЕР_1», у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серія КЕ №106836, виданий Ізмаїльським МВ УМВС України в Одеській області 22 лютого 1996 року, індивідуальний ідентифікаційний номер « НОМЕР_1», судовий збір на користь держави у розмірі 36,54 грн., зарахувавши до спеціального фонду Державного бюджету України.

Постанова підлягає оскарженню протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Т.П.Пащенко