Справа № 510/212/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.02.2014 р.

С у д д я Р е н і й с ь к о г о р а й о н н о г о с у д у

О д е с ь к о ї о б л а с т і С о р о к і н К. В.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, мешк. м. Рені вул. Добрузька 28, працюючу приватним підприємцем.

за ст.. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В С Т А Н О В И В:

31.12.2010 р. в ході перевірки ФОП ОСОБА_1 були виявлені порушення вимог законодавства про працю, а саме: не забезпечувала ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, чим порушувала ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», так згідно табелю обліку робочого часу за травень 2013 р. бухгалтер ОСОБА_2 відпрацювала 20 днів по 8 год. (усього 160 годин), тобто в надурочний час (згідно листа Міністерства соціальної політики України від 21.08.2012 р. № 9050/0/14-12/13 норму робочого часу на травень 2013 р. встановлено в кількості 151 год.) Продавець ОСОБА_3 працювала у святковий день 9 травня ОСОБА_4, 4 год. Роботу працівника в святковий день в підсумованій частині табелю не зазначила.

Порушуючи ст.. 107 КЗпП України оплату за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі не проводила. Продавець воронова М.Г. працювала у святковий день 9 го травня, 4 год. згідно документів бухгалтерського обліку витрат на оплату праці роботу ОСОБА_3 у святковий день у подвійному розмірі не оплатила. В порушення ст.. 96 КЗпП України міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці не встановила. Посадові оклади бухгалтера, продавців , вантажника в 2013 р. встановила у розмірі 1200 грн., тобто без встановлення міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці.

Згідно документів кадрового обліку, бухгалтерського обліку витрат на оплату праці продавцю ОСОБА_3 щорічну відпустку не надавала в 2010,2011,2012,2013 р.р., тобто протягом двох років підряд, чим порушила вимоги ч.5 ст. 80 КЗпП України.

В порушення вимог п. 2.21-1 наказу Міністерства праці України , Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок» зберігати трудові книжки найманих працівників безпосередньо у працівників , трудові книжки працівників з якими уклала трудові договори зберігала безпосередньо в себе, веде книгу обліку руху трудових книжок, таким чином заробітну плату виплачувала не в повному обсязі, допускала інші порушення трудового законодавства.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями скоїла адміністративні правопорушення, передбачені ст. 41 ч. 1 КпАП України.

ОСОБА_1 будучі сповіщеною належним чином про час та місце розгляду справи, у судове засідання не зявився, клопотання про відкладення розгляду справи в суд не направила. Скоєння адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 15-26-031/1271 від 12.02.2014 р.; витягом з акту перевірки; поясненням ОСОБА_2 від 12.02.2014 р.; випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців на ОСОБА_1; копією паспорта ОСОБА_1; копією форм трудових договорів ОСОБА_5 від 22.02.2012 р, 02.06.2012 р.,20.04.2007 р., ОСОБА_1, 02.11.2013 р.; копією видаткових касових ордерів від 28.11.2012 р., 18.12.2012 р.; копією табелів за 05.2013 р., 06.2013р., 01.2013 р.; копією книги обліку трудових відносин. З урахуванням особи правопорушника, обставин що помякшують та обтяжують відповідальність, суд приходить до висновку, що з метою запобігання в подальшому скоєння правопорушень, до правопорушника необхідно застосувати вид адміністративного стягнення як штраф.

К е р у ю ч и с ь ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч. 1 КпАП України, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) грн.. 54 коп. у дохід держави.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з моменту її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Одеської області через Ренійський районний суд Одеської області.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяця.

Суддя К.В. Сорокін