Cправа № 760/7187/14-п
№ 3-2456/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2014 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Бурлака О.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у м. Києві, про притягнення до адміністративної відповідальності посадової особи директора Товариства з обмеженою відповідальністю «КІЙ - В»

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, українця, громадянина України, який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер фізичної особи-платника податків: НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи з 30.06.2006 року на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «КІЙ - В» (місцезнаходження: м. Київ, вул. Гарматна, 6 ()), згідно наказу ТОВ «КІЙ - В» № 16, 01.04.2014 року вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Так, 01.04.2014 року державним інспектором праці Єременко В.В. було складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, за місцем знаходження підприємства ТОВ «КІЙ - В»: м. Київ, вул. Гарматна, 6, відповідно до якого встановлено факт порушення директором вищезазначеного товариства ОСОБА_1 порушення норм чинного законодавства про працю.

На час проведення перевірки 01.04.2014 року виявлено, що в порушення вимог ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України, згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата працівникам ТОВ «КІЙ - В» у встановлені строки не виплачується.

Так, заробітна плата працівникам ТОВ «КІЙ - В», що нарахована за січень 2014 року, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю № КІ-0000001 за січень 2014 року, у встановлені строки виплачена не була, а була виплачена 13 березня 2014 року, що підтверджується відомостями на виплату грошей № КІ-0000004 за січень 2014 року та № КІ-0000005 за січень 2014 року; нарахована за лютий 2014 року, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю № КІ-0000002 за лютий 2014 року, у встановлені строки виплачена не була, а була виплачена 26 березня 2014 року, що підтверджується відомостями на виплату грошей № КІ-0000006 за лютий 2014 року та № КІ-0000007 за лютий 2014 року.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, а саме ОСОБА_1 в судове засідання з'явився, свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, не визнав та пояснив суду, що на момент перевірки ТОВ «КІЙ - В» Державною інспекцією України з питань праці щодо дотримання строків та порядку виплати заробітної плати, заборгованість товариства по виплаті заробітної плати була погашена, про що було відмічено в акті перевірки №26-09-09/409. Вказав на те, що заборгованість по виплаті заробітної плати виникла, у зв'язку з тяжким соціально-економічним становищем в країні саме і січні - лютому 2014 року, що значною мірою виплинуло на господарську діяльність підприємства. Також зазначив, що керівництво ТОВ «КІЙ - В» робить все для того, щоб підприємство працювало належним чином, щоб працівники були забезпечені роботою і вчасно отримували заробітну плату.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права та свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Згідно ст. 251 КУПАП доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Суд, заслухавши пояснення особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, дослідивши матеріали справи, вважає, що вина директора ТОВ «КІЙ - В» ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, підтверджується зібраними та дослідженими в судовому засіданні письмовими доказами, зокрема даними протоколу про адміністративне правопорушення № 26-09-109/113 від 01.04.2014 року та даними акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 26-09-109/409, якими зафіксовано факт вчиненого правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи /серія А00 № 693522, довідкою АБ № 618529 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України (ЄДРПОУ), наказом про призначення на посаду від 30.06.2006 року № 16, даними розрахунково-платіжної відомості № КІ-0000001 за січень 2014 року, даними відомостей на виплату грошей № КІ-0000004 за січень 2014 року та № КІ-0000005 за січень 2014 року, даними розрахунково-платіжної відомості № КІ-0000002 за лютий 2014 року, даними відомостей на виплату грошей № КІ-0000006 за лютий 2014 року та № КІ-0000007 за лютий 2014 року, та не спростовується наданими в судовому засіданні поясненнями, які не логічні та не послідовні. Крім того, будь-яких належних та допустимих доказів в підтвердження своїх пояснень, суду не надано.

Згідно ст. 33 КУпАП обираючи вид стягнення, суд враховує особу правопорушника, характер вчиненого адміністративного правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Таким чином, виходячи з вищевикладеного та враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, особу правопорушника, беручи до уваги його ставлення до вчиненого, надаючи оцінку всім зібраним доказам у їх сукупності, прихожу до висновку про наявність підстав для застосування до правопорушника адміністративного стягнення у вигляді накладення штрафу на користь держави та визначити його в розмірі 30 неоподаткованих мінімум доходів громадян, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 33, ст. 40-1, ч. 1 ст. 41 КУпАП та на підставі ст.ст. 251, 283, 284, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Посадову особу директора Товариства з обмеженою відповідальністю «КІЙ - В» ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер фізичної особи-платника податків: НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто у сумі 510 (п'ятсот десять) гривень на користь держави, який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок р/р 311 181 067 000 10, одержувач коштів УДК СУ у Солом'янському районі, реквізити рахунків по КБКД 210 811 00, код ЄДРПОУ 380 508 12, МФО 820 019.

Стягнути із ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер фізичної особи-платника податків: НОМЕР_1) судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки на користь держави, який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок р/р 312 122 067 000 10, отримувач коштів УДК СУ Солом'янського району м. Києва, код банку отримувача /МФО/: 820 019, код отримувача /код ЄДРПОУ/: 380 508 12, код класифікації доходів бюджету: 220 300 01, банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Солом'янський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня її винесення.

Строк пред'явлення до виконання 3 (три) місяці.

Суддя Солом'янського

районного суду м. Києва О.В. Бурлака