Справа № 404/1820/14-п
Номер провадження 3/404/577/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 березня 2014 року року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло В.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Федерації, українця, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Альфа Автотранс», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Альфа Автотранс», розташованого по вул. Виставочна, 2-в у м.Кіровограді, порушив вимоги вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік.

Так, до перевірки підприємством наданий табель обліку робочого часу за січень поточного року, в якому відображено, що водій ОСОБА_2 в період з 9 по 31 січня поточного року знаходився у відрядженні, а в табелі обліку робочого часу у підсумок не винесено, яку кількість годин (днів) працівник підприємства перебував у відрядженні у вихідні, святкові дні, надурочні та інше. Крім того форма табелю обліку робочого часу не відповідає встановленій наказом Держкомстату «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 05.12.2008 № 489 формі П-3.

Крім того, ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 97 КЗпП України та ст. 22 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено, що форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, компенсаційних та гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

Так, на підприємстві штатними розкладами від 01.12.13 року та від 01.01.14 року посадовий оклад «сестри медичної» встановлений у розмірі 632 грн. (0,5 ставки), тобто виходячи з посадового окладу 1264 грн. В той же час мінімальні посадові оклади працівників сфери охорони здоров'я та соціального захисту населення України незалежно від підпорядкування затверджені Наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.05 року № 308/519. Відповідно до п.2 вищезазначеного наказу з січня 2013 року мінімальний посадовий оклад сестри медичної без категорії по 7 тарифному розряду повинен складати 1312, 08 грн., тобто 656, 04 грн. за роботу на 0,5 ставки. Дане порушення є триваючим і на день перевірки не усунене.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, у звязку з чим вважаю за можливе розглядати справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-064/0195 від 19.02.2014 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); актом перевірки № 11-01-064/0226 від 19.02.2014 року (а.с.5-9); копією статуту ТОВ «Альфа Автотранс» (а.с.10-12); наказом №93 від 01.06.2013 року (а.с.13); копією штатного розкладу (а.с.15-16); копіями табелів обліку використання робочого часу (а.с.17, 18).

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи директором, який безпосередньо відповідає за дотримання законодавства про працю, вчинив порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винного, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушено у виді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурором до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда В.В. Поступайло