Справа № 404/1612/14-п
Номер провадження 3/404/523/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 березня 2014 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло В.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, працюючої директором ПП «Клініка Медіна», проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-075/0141 від 07.02.2014 лютого, ОСОБА_1, будучи директором ПП «Клініка Медіна», розташованої по вул.50 років Жовтня, 24 у м.Кіровограді, порушила вимоги ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» зі змінами, якими передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів-представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітна плата за І половину грудня 2013 року у ПП «Клініка Медіна» всім працівникам виплачена згідно з відомістю на виплату грошей від 18.12.2013 року №ВЗП-000028 в загальній сумі 7289, 9 грн., заробітна плата всім працівникам за ІІ половину грудня 2013 року виплачена згідно з відомістю на виплату грошей від 08.01.2014 року №ВЗП 000029 в загальній сумі 3681, 89 грн., тобто через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, а саме через 22 дні, що є порушенням вимог вищезазначеної статті.

У суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення не визнала, посилаючись на пояснення бухгалтера, які долучені до матеріалів справи про адміністративне правопорушення.

Дослідивши письмові матеріали справи в їх сукупності, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП не знайшла свого підтвердження належними та достатніми доказами, а тому справа підлягає закриттю на підставі п.1 ст.247 КУпАП виходячи з наступного.

Відповідно до пояснювальної записки ОСОБА_2, яка є бухгалтером ПП «Клініки Медіна», в 2014 році роботу підприємства було організовано, згідно з вимогами розпорядження Кабінету Міністрів України №920-р від 21.11.2013 року «Про перенесення робочих днів у 2014 році» та листа Національного Банку України №25-205/28803 від 19.12.2013 року «Про регламент роботи в період завершення звітного року», з яких вбачалося, що з 1 січня 2014 року по 7 січня 2014 року були вихідні дні, тому оплата була здійснена 3 січня 2014 року, а готівкові кошти були одержані в банку в перший робочий день 8 січня 2014 року (а.с.13).

Відтак судом встановлено, що строки виплати заробітної плати на підприємстві із врахуванням вихідних днів порушені не були.

За таких обставин провадження у справі підлягає закриттю на підставі п.1 ст.247 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити на підставі п.1 ст.247 КУпАП, у звязку з відсутністю в її діях складу вказаного адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда В.В. Поступайло