П О С Т А Н О В А Справа № 170/222/14-п

і м е н е м У к р а ї н и Пров. № 3/170/101/14

20 березня 2014 року смт. Шацьк

Суддя Шацького районного суду Волинської області Матвійчук С.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 громадянина України, директора ТзОВ "Шацький молокозавод", який до адміністративної відповідальності не притягувався,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

23 січня 2014 року Головним державним інспектором праці ОСОБА_2 встановлено, що ОСОБА_1, директор ТзОВ "Шацький молокозавод", в смт. Шацьк Волинської області, порушив вимоги трудового законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог п. 1 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам виплачується один раз в місяць. Так за грудень 2013 року року заробітна плата виплачувалась 29.12.2013 року на суму 15610 грн.;

- порушення вимог ст. 213 ЗУ "Про відпустки" - заробітна плата за час відпустки працівникам не виплачується за три дні до її початку. Так, згідно наказу № 29-в від 17.12.2013 року працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 знаходились у відпустці з 18.12.2013 року - зарплата за час відпустки виплачена 20.01.2013 року; згідно наказу № 10-в від 12.04.2013 року ОСОБА_6 знаходилась у відпустці з 15.04.2013 року - заробітна плата за час відпустки виплачена 23.04.2013 року;

- порушення вимог ч. 3 ст. 96 КзПП України - посадові оклади інженеру - механіку ОСОБА_7, лаборанту ОСОБА_8, водію молоковоза ОСОБА_9, слюсарю ОСОБА_10 встановлені в розмірі мінімальної заробітної плати без врахування кваліфікації і складності виконуваної роботи;

- порушення вимог ст. 58 КЗпП України - на підприємстві відсутні графіки роботи змінами охоронців та кочегарів;

- порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ "Про оплату праці" - в табелях обліку робочого часу фіксується тривалість роботи всіх категорій працівників 8 год. в день (з 8 год. до 17 год.), тоді як охоронці та кочегари працюють у нічні години;

- порушення вимог п. 2.5 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок" - працівники не ознайомленні під розписку в особовій картці із кожним записом на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення;

- порушення вимог ст.ст. 11, 15 КЗпП України - на підприємстві не укладено і незареєстровано колективний договір.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Винність ОСОБА_1 доведена фактичними даними, викладеними в проколі про адміністративне правопорушення № 03-20-16/0024 від 23.01.2014 року, актом перевірки № 03-20-16/0029 від 23.01.2014 року та його поясненнями в судовому засіданні, в яких він свою винність визнав повністю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, доходжу висновку, щодо нього слід застосувати адміністративне стягнення в межах санкції частини статті у виді штрафу в мінімальному розмірі.

Керуючись ст. ст.283, 284 КУпАП, на підставі, на підставі ч. 1 ст. 41,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. (п'ятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 36,54 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Волинської області через Шацький районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя С.П. Матвійчук