Справа № 658/1296/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2014 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, голови правління відкритого акціонерного товариства Каховський ремонтно-механічний завод Сільгоспагрегат, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, б. № 1 б,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

28 листопада 2013 року при проведенні позапланової первинної перевірки додержання законодавства про працю, відкритого акціонерного товариства Каховський ремонтно-механічний завод Сільгоспагрегат у період з 11 квітня 2013 року по 28 листопада 2013 року встановелено порушення:

- вимоги ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження власника, однак не за два тижні. Так, наприклад працівник ОСОБА_2 подав заяву про звільнення за власним бажанням 31 липня 2013 року, проте відповідно до наказу від 31 липня 2013 року № 8-к його було звільнено з 31 липня 2013 року;

- вимоги ч. 1 ст. 11 КЗпП України. На підприємстві не укладено колективний договір;

- вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП України. У товаристві графік відпусток на 2013 року не складався, а тому і не надавався для ознайомлення працівникам;

- вимоги ст. 97 КЗпП України та ст. 15 Закону України Про оплату праці, оплата праці на підприємстві здійснюється не в повному обсязі. Так, станом на 01 липня 2013 року у товариства існувала заборгованість з виплати заробітної плати за лютий, березень 2013 року;

- вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці. Заробітна плати на товаристві працівникам виплачується з квітня 2013 року по листопада 2013 року один раз на місяць та з порушенням встановлених строків та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад заробітна плата: за лютий, березень 2013 року виплачена 26 липня 2013 року; квітень, травень, червень 2013 року виплачена 24 вересня 2013 року; за вересень 2013 року виплачена 08 листопада 2013 року;

- вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України. Нарахування та виплата заробітної плати за першу половину місяця у товаристві не здійснюється за фактично відпрацьований час;

- вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України. В товаристві заробітна плата на весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- вимоги ст.ст. 116, 117 КЗпП України. Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням строку встановленого трудовим законодавством. Середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується.

07 квітня 2014 року на виклик суду ОСОБА_1 не зявився про дату, час і місце розгляду справи оповіщений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

В діях ОСОБА_1 наявні події та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, розрахунковою книгою, платіжними відомостями, відомостями нарахування та виплати заробітної плати, наказами про звільнення, заявою на звільнення.

Правопорушення вчинено 28 листопада 2013 року.

Протокол про адміністративне правопорушення надійшов до Каховського міськрайонного суду Херсонської області 25 березня 2014 року.

Згідно з ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Вказаний строк сплив на час розгляду справи.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 38, 41,

247, 268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП відносно ОСОБА_1 закрити, в звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строку для накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подана апеляція протягом десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя Т.А.Марків