ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №668/6121/14-п

Пров. №3/668/1093/14

03.06.2014 суддя Суворовського районного суду м. Херсона Валігурська Л.В. розглянувши адміністративні матеріали направлені Територіальною державною інспекцією з питань праці у Херсонській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, фізична особа підприємець, проживаючого за адресою: м Херсон, АДРЕСА_1, ІПН: НОМЕР_1, в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

29.04.2014 року інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області складено протокол про адміністративне правопорушення № 21-01-06/98, з якого вбачається, що ОСОБА_1, будучи фізичною особою підприємцем та здійснюючи свою підприємницьку діяльність за адресою: м. Херсон, вул. Привокзальна, 22, за період з 01.01.2014 по 01.04.2014 рр. вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- згідно акту обстеження робочої групи з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів Суворовського району м. Херсона від 25.03.2014 року в магазині, розташованому за адресою: м. Херсон, вул. Привокзальна, 22 на робочому місці знаходилася працівник ОСОБА_2, з якою трудовий договір не укладений та не зареєстрований в Херсонському міському центрі зайнятості, чим порушено вимоги ст. ст. 24, 24-1 КЗпПУ.

В судові засідання, призначені на 22.05.2014, 03.06.2014 року ОСОБА_1 не зявився, про день та час розгляду справи судом повідомлявся належним чином, про що свідчить конверт, що повернувся до суду з відміткою на поштовому повідомленні «за закінченням терміну зберігання». В матеріалах справи містяться письмові пояснення ОСОБА_1, з яких вбачається, що останній вину у скоєнні адміністративного правопорушення не визнає, вважає, що будучи фізичною особою підприємцем має право укладати трудові договори в усній формі.

Згідно п. 6 ч. 2 ст. 24 КЗпП України додержання письмової форми трудового договору є обовязковим при укладенні трудового договору з фізичною особою

Відповідно до ст. 24-1 КЗпП України у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення.

Вищевикладене, спростовує доводи ОСОБА_1 щодо права укладати трудові договори в усній формі.

Таким чином, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, а саме: протокол про адміністративне правопорушення № 21-01-06/98 від 29.04.2014 року, акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю № 21-01-06/143, наказ № 1-к від 02.02.2010 року, згідно якого ОСОБА_2 була прийнята на посаду продавця-касира, акт обстеження від 25.03.2014 року, табель обліку робочого часу за березень 2014 року, розраунково-платіжну відомість за березень 2014 року, приходжу до висновку, про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.

Окрім цього з, ОСОБА_1, в порядку ст. 283 КУпАП підлягає стягненню судовий збір.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст.33, 34, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 680, 00грн.

(р/р 0002, ККД 21081100, МФО 852010, Код за ЕДРПУ 37959779, Отримувач: УДК у м. Херсоні, Банк: ГУДКУ по ХО).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 36, 54 грн.

(р/р 0005, ККД 22030001, МФО 852010, Код за ЕДРПУ 37959779, Отримувач: УДКСУ у м.Херсоні, Банк: ГУДКСУ у Херсонській області ).

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона протягом десяти діб з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці з моменту вступу в законну силу.

СуддяОСОБА_3