Справа №307/1963/14-п
Провадження №3/307/442/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 червня 2014 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Гримут В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем ІНФОРМАЦІЯ_2, РФ та мешканцем АДРЕСА_1, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором товариства з обмеженою відповідальністю «Ініціатива», вчинив порушення трудового законодавства, яке проявилося у наступному: не розроблено правила внутрішнього трудового розпорядку, розробленні, особові картки форми № П-2 на найманих працівників не дооформлені, відсутній запис наказу про прийом на роботу та розпис працівника про ознайомлення його із кожним записом, що заноситься до трудової книжки у відповідності до виданого наказу про призначення на роботу або переведення, відсутні записи про надані працівникові відпустки, відсутня книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, не розроблено графік надання черговості основних оплачуваних відпусток на 2014 рік, працівників товариства письмово не повідомляють про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до надання відпустки, щорічні основні оплачувані відпустки не надавалися працівникам протягом двох і більше років підряд, не погоджено з виборним органом від трудового колективу форми і системи оплати праці, тобто допустив порушення ст. 16, ст. 19, ст. 29, ст. 53 ч. 1, ст. 79 ч.ч. 4, 5, ст. 80 ч. 5, ст. 97 ч. 2, ст. 115 ч.ч. 1, 2, 3, ст. 142 КЗпП України, ст. 97 ч. 2, ст. 15 ч. 1, ст. 24 ч.ч. 1, 3 Закону України «Про оплату праці», п. 2.5 глави 2, п.п. «б» абз. 1 п. 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 свою вину визнав.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України порушення вимог законодавства про працю, що стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-16-006/0352 від 08.05.2014 р.; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-16-006/0343 від 08.05.2014 р.; особовими картками працівників ОСОБА_2 від 01.07.2013 р., ОСОБА_3 від 01.10.2013 р., ОСОБА_4 від 01.08.2013 р., ОСОБА_1, від 08.08.1995 р., колективним договором трудового колективу ТзОВ «Ініціатива» на 2007 р. і наступні роки, табелем обліку використання робочого часу ТзОВ «Ініціатива» за березень 2014 р., штатним розписом на 2014 р., відомістю про виплату грошей № 3 за березень 2014 р. і № 4 за березень 2014 р. та протоколом зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю «Ініціатива».

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративне стягнення у виді пятсот десять гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України тридцять шість гривень 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: ОСОБА_5