Справа №: 297/1519/14-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2014 року м. Берегово

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Драб В. І., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с. Нижній Студений, Міжгірського району, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, головного бухгалтера Берегівського обєднання ринків і магазинів «Сільгосппродукти», на утриманні малолітніх дітей немає, громадянки України, зі слів раніше не судимої,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера Берегівського обєднання ринків і магазинів «Сільгосппродукти», яке розташоване за адресою: м. Берегово, вул. Сечені, 10, діючи на підставі положення про головного бухгалтера, згідно п. 2.1 якого, головний бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, при наданні працівникам щорічних оплачуваних відпусток не забезпечила їм нарахування та оплату відпускних за три дні до початку відпустки. Так, при наданні щорічної відпустки прибиральниці ОСОБА_2 з 10.06.2014 року по 04.07.2014 року на 24 кал.дні та робочій кухні ОСОБА_3 з 28.05.2014 року по 01.07.2014 року на 34 кал.дні, виплату заробітної плати проведено 10.06.2014 року.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 у судовому засіданні вину визнала, щиро розкаялась та обіцяла у майбутньому не допускати подібних правопорушень. Пояснила, що у травні-червні 2014 року в неї склалися важкі життєві обставини, а саме, - проблеми у сімї, часті захворювання, внаслідок чого вона періодично була на лікарняному, а коли і працювала, то належним чином не могла зосередитися на роботі. З іншої сторони роботи на підприємстві багато, і з усім правопорушниця не може справитися вчасно, враховуючи вищенаведені обставини.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, перевіривши її письмове заперечення, матеріали справи про адміністративне правопорушення, а саме протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, вважаю, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Однак, враховуючи ту обставину, що в діях ОСОБА_1 вбачається малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, так як до адміністративної відповідальності притягується вперше, вину визнала, щиро розкаялась у вчиненому, обіцяла більше не вчиняти подібного, взяти на контроль дотримання законодавства про працю на підприємстві, наразі необхідні виплати уже проведені, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності адміністративного правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП, при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 22, ч.1 ст. 41, ч.2 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити, оголосивши усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через цей суд до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Драб В. І.