Справа № 3/226/335/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 серпня 2014 року м.Димитров

Суддя Димитровского міського суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, інваліда першої групм, який є фізичною особою-підприємцем, зареєстрованого та мешкаючого за адресою: Донецька область, м.Димитров, вул.Побєди, б.13, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі за текстом КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який є фізичною особою-підприємцем, та утримує харчевню, розташовану за адресою: Донецька область, м.Димитров, м-н Западний, б.16а, будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, виступаючи однією із сторін трудового договору, як роботодавець, не забезпечив реалізацію трудових прав громадян відповідно до діючого законодавства про працю, а саме: у порушення ст.96 КЗпП України і ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» нарахування заробітної плати проводиться без урахування будь-яких регіональних, генеральних або галузевих угод відповідно до виду діяльності фізичної особи-підприємця. Так, посадовий оклад кухарю ОСОБА_2 на момент перевірки встановлений у розмірі 1300,00 грн., замість належного розміру 1973,16 грн., врахованого із мінімальної заробітної плати в розмірі 1218 грн., встановленого з 01.01.2014 року, та збільшеної згідно до вимог Регіональної та Галузевої угоди між Міністерством економіки України, Асоціацією роботодавців торгівлі та комерційної сфери економіки України та Всеукраїнською профспілкою працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг на коефіцієнт 1.2 та 1.35. У порушення ч.6 ст.96 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці» не проводиться індексації грошових доходів робітників. Так, підвищення заробітної плати завідуючої харчевнею ОСОБА_3 відбулося в січні 2012 року до розміру 1500,00 грн. і до липня 2014 року розмір заробітної плати не змінювався, тому період травень 2014 року червень 2014 року підлягає індексації, враховуючи індекси: травень 2014 року індекс 3,10, індексація 37,76, сума 1537,76 грн.; червень 2014 року індекс 6,50, індексація 79,17, сума 1579,17 грн. В порушення ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам один раз на місяць, тобто, не в терміни, встановлені чинним законодавством, що також є порушення вимог Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» №2559-VІ від 23.09.2010 року. Так, заробітна плата працівникам за травень 2014 року в сумі 2294,32 грн. була виплачена 11.06.2014 року, а червень 2014 року в сумі 2294,32 грн. 14.07.2014 року. В порушення ст.142, ч.4 ст.79 КЗпП України роботодавцем не розроблено Правил внутрішнього трудового розпорядку, які є внутрішнім документом, який передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні обовязки роботодавця та працівника, і графік надання чергових відпусток на 2014 рік. В порушення ч.5 ст.80 КЗпП України має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівникам. Так, кухарю ОСОБА_2 та завідуючій харчевнею ОСОБА_4 за час роботи з 16.05.2007 року по теперішній час повинно бути надано по 7 чергових оплачуваних відпусток, однак, відпустки вказаними працівниками використані не були. В порушення ч.1 ст.53 КЗпП України тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не завжди скорочується на одну годину. Так, завідуючої харчевнею ОСОБА_4 згідно табелю обліку робочого часу за червень 2014 року робочий день 07.06.2014 року складає 8 годин, замість призначених законодавством 7 годин. У порушення ст.107 КЗпП України оплата праці за роботу в святкові дні в подвійному розмірі не проводиться. Так, 08.06.2014 року та 28.06.2014 року, що є святковими днями, працівники відпрацювали робочі зміни, але оплата за години, які вважаються святковими і підлягають оплаті в подвійному розмірі, не проведена, а саме: кухарю ОСОБА_2 та завідуючій харчевнею ОСОБА_4 за відпрацьованих по 8 годин.

ОСОБА_1 до судового засідання не з'явився, про час та місце слухання повідомлений належним чином.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 16.07.2014 року № 05-08-027/0043; свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 з 12.04.2007 року; копією розрахунково-платіжної відомості за квітень 2014 року; копія табелю виходу на роботу за червень 2014 року; копією трудового патенту на право здійснення торгівельної діяльності; копіями трудових договорів від 16.05.2007 року, укладеними між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 і ОСОБА_4 (а.с.1-3, 7, 8, 9, 10, 11, 12).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, не забезпечив проведення нарахування та виплату грошових доходів найманим працівникам у відповідності з законодавством про працю та не забезпечив реалізацію трудових прав громадян.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності, є інвалідом першої групи.

З огляду на ст.5 Закону Украхни «Про судовий збір» з ОСОБА_1 не підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 36 грн. 54 коп., оскільки, як інвалід першої групи, він звільняється від сплати даного збору.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ідентифікаційний код якого НОМЕР_1, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати його відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: державний бюджет м.Димитров, код платежу 21081100, ОКПО 37803436, банк отримувача Димитровське УК (м.Димитров), МФО 834016.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя Ж.Є.Редько