Справа № 404/1831/14-п
Номер провадження 3/404/584/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 березня 2014 року року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло В.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працюючого директором ТОВ «ХОТЕЙ СА», зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_4,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «ХОТЕЙ СА», розташованого по вул. Київська, 6/4, офіс №7 у м.Кіровограді, порушив вимоги ст.96 КЗпП України та ст.6 Закону України «Про оплату праці», згідно з яким формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника І розряду, яка встановлюється в розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень, розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Так, згідно з штатним розписом підприємства, введеним в дію з 01.12.2013 року та відомостями нарахування заробітної плати за грудень 2013 року, січень 2014 року посадові оклади менеджера з логістики та юристконсульта встановлені та відповідно нараховані на рівні 1218,00 грн. без врахування кваліфікації та посади (згідно ст. 95 КЗпП України мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці).

Відповідно до п.4.1 того ж Класифікатора професій посада менеджера з логістики, віднесена до розділу «Керівники» та пов'язана з керівництвом підприємств, установ, організацій і їхніми підрозділами незалежно від форм власності і видів діяльності. Дана посада пов'язана зі здійсненням різноманітних функцій керування й керівництва, які в цілому істотно відрізняються по своїй складності й відповідальності.

Згідно з п.4.2 Класифікатора професій 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327, посада юристконсульта, віднесена до розділу «Професіонали». Даний розділ містить професії, що передбачають високий рівень знань у галузі фізичних, математичних, технічних, біологічних, агрономічних, медичних чи гуманітарних наук. Професійні завдання полягають у збільшенні існуючого фонду (обсягу) знань, застосуванні певних концепцій, теорій та методів для розв'язання певних проблем чи в систематизованому викладенні відповідних дисциплін у повному обсязі.

Таким чином, ОСОБА_1 порушив вимоги п. 6 ч. 3 ст. 96 КЗпП України. Дане порушення є триваючим.

Крім того, ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Так, в ТОВ «ХОТЕЙ СА» заробітна плата всім працівникам протягом жовтня-грудня 2013 року виплачувалась один раз на місяць. Так, заробітна плата найманим працівникам за жовтень 2013 року в сумі 2463,90 грн. виплачена 18.11.2013 року, заробітна плата за листопад 2013 року в сумі 2097,71 грн. виплачена 20.12.2013 року, заробітна плата за грудень 2013 року в сумі 1865,31 грн. виплачена 20.01.2014 року. Крім того, заробітна плата за січень 2014 року в сумі 1875,97 грн. станом на день перевірки не виплачена. Дане порушення є триваючим.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та зазначив, що виявлені під час перевірки порушення усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-078/0159 від 12.02.2014 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); актом перевірки № 11-01-078/0185 від 12.02.2014 року (а.с.5-8); копією наказу про призначення директором ОСОБА_1 (а.с.9); копією статуту ТОВ «ХОТЕЙ СА» (а.с.10-14); копією штатного розкладу (а.с.17); копіями розрахункових відомостей (а.с.18-19); копіями відомостей на виплату грошей (а.с.20-24).

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи директором, який безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинив порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винного, який вину визнав, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушено у виді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурором до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда В.В. Поступайло