Справа №307/1294/14-п
Провадження №3/307/325/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 квітня 2014 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Гримут В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем ІНФОРМАЦІЯ_2 та мешканцем с. Вонігово, вул. Набережна, буд. № 53, Тячівського району Закарпатської області, громадянином України, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором приватного підприємства «Фараон», вчинив порушення трудового законодавства, яке проявилося у наступному: не ознайомив працівників підприємства з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; адміністрація підприємства не повідомляє письмово працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні згідно розробленого графіка у 2013-2014 роках; не погоджено з виборним органом від трудового колективу форми і системи оплати праці; не укладено колективний договір та не обрано уповноваженого від трудового колективу; у розробленому штатному розписі за 2013-2014 роках відсутні відомості про погодження оплати праці з виборним уповноваженим від трудового колективу; адміністрацією підприємства не проводиться нарахування та відповідна оплата праці у подвійному розмірі годинної тарифної ставки окладу за роботу у святкові дні; виплата заробітної плати проводиться один раз у місяць, в тому числі з порушенням терміну виплати за другу половину місяця; не затверджено правила трудового розпорядку трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органом і виборним органом первинної профспілкової організації або уповноваженим від трудового колективу; не проведено атестацію робочих місць; чим порушено ст.ст. 11, 29, 79, 97, 107, 115 ч.ч. 1, 2, 3, 142 КЗпП України та ст. 2 Закону України «Про колективні договори та угоди», ст.ст. 15 ч. 1, 24 ч. 3 Закону України «Про оплату праці» та п. 4 ПКМУ № 442 від 01.08.1992 р.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 свою вину визнав.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України порушення вимог законодавства про працю, що стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-16-006/0204 від 19.03.2014 р.; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-16-006/0210 від 19.03.2014 р.; штатними розкладами від 01.01.2013 р. та 01.12.2013 р.; табелем обліку використання робочого часу за січень 2014 р.; відомостями про виплату грошей № 13р-12/з за грудень 2013 р., № 14р-01/з за січень 2014 р., № 14р-02/з за лютий 2014 р.; платіжними відомостями № 13р-12/з за грудень 2013 р., № 14р-01/з за січень 2014 р., № 14р-01/з за лютий 2014 р.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі пятсот десять гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України тридцять шість гривень 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: ОСОБА_2