Справа № 3/226/332/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 серпня 2014 року м.Димитров

Суддя Димитровского міського суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Димитроввантажтранс», мешкаючого за адресою: Донецька область, м.Димитров, вул.Сікіріна, б.19, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі за текстом КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на підставі наказу № 123к від 22.07.2013 року директором товариства з обмеженою відповідальністю «Димитроввантажтранс», розташованого за адресою: м.Димитров Донецької області, вул.Ватутіна, 51, будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, виступаючи однією із сторін трудового договору, як роботодавець, не забезпечив реалізацію трудових прав громадян відповідно до діючого законодавства про працю, яке виразилося у наступному. Так, у порушення ч.ч.1, 2 ст.115 КЗпП України і ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам не в терміни, встановлені колективним договором та чинним законодавством, про що свідчать дані про виплату заробітної плати працівникам: 22.05.2014 року за травень 2014 року в сумі 635180,00 грн.; 11.06.2014 року за травень 2014 року в сумі 523588,12 грн.; 20.06.2014 року за травень 2014 року в сумі 349058,78 грн.; 25.06.2014 року за червень 2014 року в сумі 746380,00 грн.; 11.07.2014 року за червень 2014 року в сумі 779344,73 грн. У порушення ч.5 ст.79 КЗпП України працівники не повідомляються про початок щорічної чергової відпустки за два тижня до її початку. Так, штукатуру ОСОБА_2 надано щорічну відпустку згідно записки від 01.07.2014 року № 16 та заяви про надання відпустки без дати з 01.07.2014 року по 30.07.2014 року включно, але працівник не попереджена письмово за два тижні про початок відпустки. В порушення ст.83 КЗпП України машиністу тепловозу ОСОБА_3, який звільнений наказом від 02.07.2014 року №141-к і який не використав щорічну відпустку в повному обсязі за період з 20.04.2013 року по 02.07.2014 року, нарахована грошова компенсація за 24 календарних днів невикористаної чергової відпустки, замість належних до виплати 25 календарних днів із розрахунку 35 календарних днів; бухгалтеру ОСОБА_4, яка звільнена наказом від 16.07.2014 року №155-к і яка не використала щорічну відпустку в повному обсязі за період з 04.12.2013 року по 16.07.2014 року нарахована грошова компенсація за 14 календарних днів невикористаної чергової відпустки, замість належних до виплати 15 календарних днів із розрахунку 28 календарний день. У порушення п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення або звільнення, працівники не ознайомлені під підпис ані в трудовій книжці, ані в особовій картці. Так, відсутній особистий підпис ОСОБА_5 про ознайомлення із записом про переведення на посаду обхідника колії та штучних споруд згідно наказу від 10.05.2012 року №95-к. У порушення п.2.1 гл.2, абз.5 п.7.1«б» гл. 7 вказаної Інструкції книга обліку бланків трудових книжок, вкладишів до них та книга обліку руху трудових книжок скріплені підписом інспектора по кадрам, а не керівника підприємства; трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами. Так, такий запис відсутній в трудовій книжці обхідника колії та штучних споруд ОСОБА_5 про переведення згідно наказу № 95-к від 10.05.2012 року. У порушення ч.4 ст.115 КЗпП України і ст.21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки працівникам виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні до її початку. Так, штукатуру ОСОБА_2, якій надано щорічну з 01.07.2014 року по 30.07.2014 року включно, заробітна плата за час відпустки не нарахована та по терміну виплати 28.06.2014 року не виплачена в повному обсязі, а виплачена у вигляді авансу в розмірі 3000,00 грн. В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України диспетчеру ОСОБА_6, звільненому за наказом № 150-к від 14.07.2014 року, заробітна плата і розрахункові суми в розмірі 1712,98 грн. в день звільнення не нараховані і не виплачені. У порушення ст.29, ч.4 ст.79 КЗпП України з графіком надання чергових відпусток на 2014 рік працівники під особистий підпис не ознайомлені, сам графік підписаний керівником та головою профспілки без встановлення дати, працівників також не ознайомлено із правилами внутрішнього трудового розпорядку, не проінструктовано з техніки безпеки, виробничої санітарної гігієни праці і протипожежної охорони, не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних шкідливих виробничих факторів, про що, наприклад, відсутній особистий підпис в особовій картці підсобного робочого ОСОБА_7 У порушення ст.127 КЗпП України в установі проводиться утримання профспілкових внесків із заробітної плати робітників, не маючи на то їх особистих заяв. Так, із заробітній плати підсобного робітника ОСОБА_7, починаючи з 22.05.2014 року, без її заяви проводилося утримання профспілкових внесків в розмірі 1% від нарахованої заробітної плати, в тому числі в червні 2014 року.

ОСОБА_1 до судового засідання не з'явився, про час та місце слухання повідомлений належним чином, письмовов сповістив суд про розгляд справи у його відсутність.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 28.07.2014 року № 05-08-027/0046; наказом ТОВ «Димитроввантажтранс» від 22.07.2013 року № 123-к про призначення на посаду директора підприємства ОСОБА_1; наказом ТОВ «Димитроввантажтранс» від 16.07.2014 року № 155-к про звільнення ОСОБА_4; копіями особової картки бухгалтера ОСОБА_4, машиніста тепловозу ОСОБА_8, обхідника путі та штучних споруд ОСОБА_5, учня сигналіста ОСОБА_7; наказами ТОВ «Димитроввантажтранс» від 02.07.2014 року № 141-к про звільнення працівників підприємства; запискою про надання відпустки № 16 штукатуру ОСОБА_2; графіком чергових відпусток працівників ТОВ «Димитроввантажтранс» на 2014 рік; графіком чергових відпусток працівників служби пересувного складу ТОВ «Димитроввантажтранс» на 2014 рік; копією обкладинки книги обліку трудових книжок ТОВ «Димитроввантажтранс»; копією трудової книжки ОСОБА_9 (а.с.1-3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16-17, 18, 19, 20).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, не забезпечив проведення нарахування та виплату грошових доходів найманим працівникам у відповідності з законодавством про працю та не забезпечив реалізацію трудових прав громадян.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, обєм і кількість порушень, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ідентифікаційний код якого НОМЕР_1, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати його відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 680 (шістсот вісімдесят) грн., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: державний бюджет м.Димитров, код платежу 21081100, ОКПО 37803436, банк отримувача Димитровське УК (м.Димитров), МФО 834016.

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний код якого НОМЕР_1, на користь держави судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: Димитровське УК м.Димитров, код платежу 22030001, , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в Донецької області, МФО 834016.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя Ж.Є.Редько