ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.01.2014 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Зіневич І. В. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого керівником санації ПАТ « АТВТ Крошенський цегельний завод », ідент. № НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 відповідаючи як керуючий санацією товариства за дотримання трудового законодавства про працю вчинив адміністративне правопорушення, яке було встановлене в ході перевірки 25.11.2013 року за місцем провадження господарської діяльності за адресою: 10031, Житомирська область, м. Житомир, вул. Танкістів, 1, а саме:

- ст. 115 КЗпП України, в частині не виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виробничим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За період, що перевіряється заробітна плата працівникам виплачувалась періодично та не в повному обсязі, що призвело до виникнення заборгованості, яка за даними головної книги підприємства становила: - на 01.01.2013 р. 647,3 тис. грн..; - на01.02.2013 р. 659,0 тис. грн..; - на 01.03.2013 р. - 666,4 тис. грн..; - на 01.04.2013 р. 637,6 тис. грн.; - на 01.05.2013 р. 646,5 тис. грн.; - на 01.06.2013 р. 645,6 тис. грн..; - на 01.07.2013 р. 653,1 тис. грн..; - на 01.08.2013 р. 654,8 тис. грн..; - на 01.09.2013 р. 655,5 тис. грн..; - на 01.10.2013 р. 659,3 тис. грн..; - на 01.11.2013 р. 667,4 тис. грн.. ;

Станом на 25.11.2013 рік заборгованість із заробітної плати становить 629058,65 грн..

Відповідно до наданих перевірці документів встановлено, що 08.05.2013 р. та 31.05.2013 р. працівникам товариства виплачено заробітну плату за квітень 2013 р.: платіжна відомість № 3на загальну суму 4452,65 грн. та платіжна відомість № 4 на загальну суму 4452,65 грн.; 06.08.2013 р. працівникам товариства виплачено заробітну плату за травень 2013 р.: платіжна відомість № ВЗП-000005 на загальну суму 7953, 62 грн.; 03.09.2013 р. працівникам товариства виплачено заробітну плату за червень 2013 р.: платіжна відомість № ВЗП-00006 на загальну суму 3693,36 грн.; 14.11.2013 р. працівникам товариства виплачено заробітну плату за червень 2013 р.: платіжна відомість № ВЗП-00008 на загальну суму 2418,50 грн.; платіжна відомість № ВЗП-00009 на загальну суму 8409,15 грн..

Порушення вчинено відносно всіх найманих працівників.

- ст. 116 КЗпП України в частині проведення остаточного розрахунку із звільненнями працівниками в день їх звільнення та письмового повідомлення про нараховані суми перед їх виплатою. На підприємстві не проводиться остаточний розрахунок зі звільненими працівниками в день їх звільнення із обовязковою виплатою належних їм сум. Так, 23.01.2013 р. було звільнено ОСОБА_2, остаточний розрахунок з нею на день складання акту перевірки не проведено. Загалом у товаристві перед 59 звільненими працівниками існує заборгованість із виплати розрахункових коштів на загальну суму 438514, 62 грн.. Порушення триває на момент складання протоколу.

- ст. 21 Закону України «Про відпустки» в частині не виплати робітникам заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, за період що перевіряєвся всім працівникам, яким надавалися відпустки, в порушення вимог законодавства заробітна плата за час відпустки не виплачувалась за три дні до її початку. Порушення вчинено відносно всіх працівників, яким надавалася відпустка.

- ст. 94 КЗпП України. Так, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило. у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно штатного розкладу, який введено в дію з 01.01.2013 р. на ПАТ «АТВТ Крошенський цегельний завод» посадовий оклад охороннику становить 1147, 00 грн. У червні 2013 року відпрацьовано повну місячну норму робочого часу працівниками відповідно табелю обліку використання робочого часу ОСОБА_3 (охоронник) відпрацьовано 143 год.. ОСОБА_4 (охоронник) 144 год.. Заробітну плато нараховано відповідно відпрацьованого часу ОСОБА_3 1105,28 грн., а ОСОБА_4 1001.01 грн.. Порушення виникло в червні 2013 року відносно ОСОБА_3, ОСОБА_4 та тривало на день складання протоколу.

- ст. 106 КЗпП України в частині оплати роботи надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки. Так, працівник ОСОБА_4 у червні 2013 р. відпрацював надурочно 1 годину, яку не оплачено в подвійному розмірі. Порушення виникло у червні 2013р. відносно ОСОБА_4 та триває на час складання протоколу.

- ст. 107 КЗпП України. в частині не оплати роботи працівників у святкові і не робочі дні. Так, відповідно табелю обліку використання робочого часу за червень 2013 року працівник ОСОБА_3 працював у святкові дні (23, 28). Оплата роботи за дані дні працівнику у відповідності до вимог законодавства не проведена. Відповідно табелю обліку використання робочого часу за червень 2013 року працівник ОСОБА_4 працював у святковий день 24.08.2013 р.. оплата роботи за даний день працівнику у відповідності до вимог законодавства не проведена. Порушення вчинено у червні, серпні 2013 року відносно охоронників ОСОБА_3, ОСОБА_4 та тривало на час складання протоколу.

- ст. 108 КЗпП України, в частині не нарахування та не оплати роботи у нічний час не нижче 20%тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час. Встановлено, що за роботу у нічний час охоронникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за червень 2013 р. не нараховано та не оплачено відповідно до вимог чинного законодавства відпрацьовані ними години. Порушення вчинено відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4 у червні 2013 року та тривало на час складання протоколу.

Вина керуючого санацією ПАТ «АТВТ Крошенський цегельний завод» ОСОБА_1 полягає в допущені порушень законодавства про працю.

Зазначені правопорушення призвели до порушення прав найманих працівників на гарантовану оплату праці та можливість самостійно розпоряджатися заробленими грошима відповідно чинного законодавства, право на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, безробіття та інше.

В суді ОСОБА_1 вину у скоєнні правопорушення визнав та щиро розкаявся.

Обставини порушення ОСОБА_1 законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06-03-0140973 від 25.11 .2013р., актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №06-03-0141580, копіями платіжних відомостей та копіями відомостей про виплату грошей.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КупАП, за що підлягає до адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд приходить до висновку про накладення на особу, яка притягується до адміністративної відповідальності адміністративного стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2013 року № 3674-VI (зі змінами та доповненнями), судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення суддею постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладене таке стягнення.

Керуючись ст. 40-1, ст. 283, ст. 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, Закону України « Про судовий збір », -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0.03 % мінімальної заробітної плати, що становить 34,41 грн..

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя І.В.Зіневич