Справа № 405/1243/14-п
Номер провадження 3/404/762/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 квітня 2014 року м. Кіровограда

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Загреба І.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, українки, гр. України, працюючої директором ТОВ «ККС», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці ТОВ «ККС», встановлено, що ОСОБА_1 займаючи посаду директора товариста допустила порушенням вимог ст. 115 КЗпП України зі змінами, якими передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів-представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітна плата за жовтень 2013, у ТОВ «ККС» всім працівникам за І половину жовтня 2013 перерахована на карткові рахунки 25.10.2013 в загальній сумі 9447.9 грн., заробітна плата всім працівникам за II половину жовтня 2013 перерахована на карткові рахунки 19.11.2013 в загальній сумі 7558.56 грн., тобто через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів. Також заробітна плата за І половину листопада 2013 всім працівникам перерахована на карткові рахунки 20.11.2013 та 27.11.2013 в загальній сумі 13618.02 грн., заробітна плата за II половину листопада 2013 перерахована на карткові рахунки 13.12.2013 16.12.2013, та 17.12.2013 в загальній сумі 10787.52 грн., тобто через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та заробітна плата за І половину грудня 2013, всім працівникам перерахована на карткові рахунки 30.12.2013 в загальній сумі 13618.02 грн., заробітна плата за II половину грудня 2013 року перерахована на карткові рахунки 09.01.2014 в загальній сумі 10787.52 грн., тобто через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів. На момент проведення перевірки у ТОВ «ККС» 23.01.2014 аванс за І половину січня 2014 не виплачений.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У суді ОСОБА_1 вину визнала та пояснила, що дійсно вчинила його за обставин та часу вказаних у протоколі, причиною чого послужило відсутність коштів на розрахунковому рахунку в належні дати виплати заробітної плати. Обіцяла виправитись.

Крім зазначених пояснень ОСОБА_1, її вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №11-02-075/0096 від 27.01.2014 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); актом перевірки № 11-02-075/0109 від 24.01.2014 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю встановлені порушення трудового законодавства (а.с.5-9); копією змін до статуту ТОВ «ККС» (а.с.10); витягом із статуту ТОВ «ККС» (а.с.11-13); копією протоколу №1 загальних зборів засновників ТОВ «ККС» від 30.03.2014 року (а.с. 14); відомістю про нарахування коштів за жовтень 2013 року (а.с.15-16); відомістю на виплату грошей (а.с.17); відомістю про нарахування коштів за листопад 2013 року (а.с. 18); відомістю на виплату грошей (а.с.19); відомостями про розподіл заробітної плати (а.с.20-24).

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи у їх сукупності, вважаю доведеною вину ОСОБА_1, у вчиненні правопорушення, а її дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона, будучи посадовою особою підприємства, яка безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинила порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винної, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, вину визнала, працює, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який нею порушено у виді штрафу, яке за своїм видом та мірою є справедливим, необхідним та достатнім для виховання ОСОБА_1, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нею нових правопорушень.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення, як з особи, на яку накладено стягнення.

Керуючись ст.ст.33, 40-1, 41 ч.1, 283 - 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36 грн. 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_2