Справа №263/8166/14-п
Провадження № 3/263/1209/2014
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
26 серпня 2014 року Суддя Жовтневого районного суду м. Маріуполя Помогайбо В.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючого директором Товариства з додатковою відповідальністю «Азов-Трапез», мешкає за адресою: м. Маріуполь, пров. Каховського, 4, за ст.41 ч.1 КпАП України,
В С Т А Н О В И В:
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 28.07.2014 року №05-20-075/0025, вбачається, що в результаті планової перевірки додержання вимог законодавство про працю та загальнообязкове державне соціальне страхування на ТОВ «Азов-Трапез», було встановлено порушення вимоги ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», що згідно статуту даного товариства директор веде прийом та звільнення працівників, перебуваючи на посаді директора з 10.05.2013 року, що виразилось у виплаті заробітної плати на підприємстві рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що перевищує 16 календарних днів, крім того колективний договір укладений на підприємстві не зареєстрований місцевими органами виконавчої влади, що є порушенням ст.15 КЗпП України та ч.11 ст.9 Закону України «Про колективні договори та угоди». Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.
Особа, що притягається до адміністративної відповідальності у судове засідання не зявилась. Про день, час та місце розгляду справи була повідомлена у встановленому законом порядку.
Статтею 41 ч.1 КпАП України передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка вчинила адміністративне правопорушення, ступінь її вини, обставини що помякшують та обтяжують відповідальність, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України у вигляді штрафу в розмірі 510 грн..
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 11, 33, 41 ч.1 КУпАП, суддя,
П О С Т А Н О В И В:
Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня її винесення в Апеляційний суд Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя.

Суддя В.О. Помогайбо