Справа № 346/4040/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2014 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Беркещук Б.Б., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТзОВ «Колос КМ» , українця, громадянина України,

- за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Перевіркою, яка проводилась 10-11 липня 2014 року на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Колос КМ» державним інспектором праці ОСОБА_2 було встановлено що директором вищевказаного підприємства ОСОБА_1 вчинено триваюче порушення вимог трудового законодавства, а саме: не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Так , станом на день перевірки 11 липня 2014 року в ТзОВ «Колос КМ» табелі обліку використання робочого часу відсутні, книга нарахування заробітної плати не ведеться. Крім того, заробітна плата працівникам не виплачується два рази на місяць та до сьомого числа після закінчення періоду , за який здійснюється виплата. Зокрема, заробітну плату директору ОСОБА_1 за січень-березень 2014 року виплачено 07 квітня 2014 року, видатковий касовий ордер № 5, чим порушено вимоги ч.1,2 ст..115 КЗпП України.

В судовому засіданні особа, що притягується до адміністративної відповідальності пояснила, що дуже малий оборот коштів на підприємстві, котрих на заробітну плату не вистачає, а у звязку з тим, що він один працює на ТзОВ «Колос КМ», і фактично на добровільних засадах , то заробітної плати собі не виплачував, відповідно не вів табелів обліку використання робочого часу та книги нарахування заробітної плати. Вважає порушення допущені ним малозначиними.

Враховуючи вищевикладене, заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи: акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-12-096/609 (а.с.2), протокол про адміністративне правопорушення № 09-12-096/457 (а.с.1), копію наказу № 7 від 03 квітня 2012 року про тимчасове припинення виплати винагороди за виконану роботу на добровільній основі (а.с.5), відповідно до якого на певний період припинено виплату винагороди за виконану роботу і відповідно сплати єдиного внеску та єдиного соціального утримання із працівників до ПФ , а також залік винагороди за виконану роботу встановлено від виручки; копії табелів обліку робочого часу працівника ОСОБА_1 (а.с.7-13), копія з книги нарахування заробітної плати (а.с.14-16), суд вважає, що хоча дії ОСОБА_1 і містили формальні ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП однак, з врахуванням обставин його вчинення, незначною тривалістю та відсутністю великих шкідливих суспільних наслідків, такі дії слід вважати малозначними.

Беручи до уваги, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності, що вищезгадані порушення усунуті, то суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та застосувавши ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд на протязі десяти днів, з дня винесення постанови.

Суддя Беркещук Б. Б.