Справа № 404/6228/14-п
Номер провадження 3/404/1665/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2014 року м. Кіровограда

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Павелко І.Л., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, гр.України, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Аеліта», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи головним бухгалтером ТОВ «Аеліта» допустила порушення вимог ст.94 КЗпПУ щодо заробітної плати як винагороди за виконану працівником роботу. Так, приймальниця виробів ОСОБА_2 відповідно до табелю обліку робочого часу 6 червня поточного року відпрацювала 8 годин. При звільненні відповідно до розрахункової відомості ОСОБА_2 нараховано 86,70 грн., з них 31,34 грн. компенсації за невикористану щорічну відпустку. Таким чином, за відпрацьований день у червні ОСОБА_2 нараховано 55,36 грн. , тоді як належало нарахувать 1220 : 151 (норма робочого часу в червні) х 8 = 64,64 грн. Таким чином, ОСОБА_2 недонараховано заробітну плату за червень. Копії табелю обліку робочого часу, відомості нарахування заробітної плати, розрахунку компенсації за невикористану щорічну відпустку додаються. Дане порушення є триваючим і на день перевірки не усунене.

Також, встановлено порушення п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, щодо обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, виходячи з виплат за останні 12 місяців роботи. До розрахунку беруться місяці, що передують події, та відпрацьовані з 1 по 1 число. Якщо протягом вказаного періоду працівник не працював, розрахунок проводиться, виходячи з посадового окладу. Також в розрахунок не включається період, протягом якого працівник не отримував заробітну плату (відпустка без збереження заробітної плати). У той же час при розрахунку компенсації за невикористану щорічну відпустку приймальниці виробів ОСОБА_2 включено місяці прийому та звільнення з роботи, ділення проведено на кількість календарних днів роботи без виключення періоду перебування у відпустці без збереження заробітної плати, що призвело до заниження середнього заробітку. Дане порушення є триваючим і на день перевірки не усунене.

Вказаними діями ОСОБА_1Ю вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала та пояснила, що дійсно за обставин та часу вказаних у протоколі вчинила адміністративне правопорушення.

Водночас, вина ОСОБА_1Ю у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-004/0632 від 11.07.2014 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); актом перевірки № 11-01-004/0894 від 11.07.2014 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю встановлені порушення трудового законодавства (а.с.5-6) та іншими письмовими доказами, які містяться в матеріалах справи.

Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, вважаю доведеною вину ОСОБА_3 у вчиненні правопорушення, а її дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона, будучи посадовою особою підприємства, яка безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинила порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винної, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, вину визнала, працює, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який нею порушено у виді штрафу, яке за своїм видом та мірою є справедливим, необхідним та достатнім для виховання ОСОБА_1 в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нею нових правопорушень.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення, як з особи, на яку накладено стягнення.

Керуючись ст. 41 ч.1, ст.ст. 283 - 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36 грн. 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_4