Справа № 727/4870/14-п
Провадження № 3/727/1495/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 червня 2014 року. Суддя Шевченківського районного суду м. Чернівців

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії КР № 318624, виданий Ленінським РВ УМВС України в Чернівецькій області 31 березня 1998 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заступника генерального директора з правом виконання обовязків начальника відділу кадрів товариства з додатковою відповідальністю «Трембіта», проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, будучи заступником генерального директора з правом виконання обовязків начальника відділу кадрів ТДВ «Трембіта» та здійснюючи фінансово-господарську діяльність впродовж періоду з 01 січня 2013 року по 16 травня 2014 року за адресою м. Чернівці, вулиця Комарова, № 3, порушив вимоги законодавства про працю, зокрема: відповідно до специфіки роботи охоронців, які працюють за змінним графіком роботи і їм не може бути встановлена щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, для них повинен бути запроваджений підсумований облік робочого часу з урахуванням того, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (місяць, квартал, півріччя, за рік) не перевищувала нормального числа робочих годин використання робочого часу. На підприємстві для даної категорії працівників запроваджений підсумований облік робочого часу із обліковим періодом 3 місяці і не здійснюється підсумування фактично відпрацьованих годин за обліковий період; перевіркою табелів обліку робочого часу за 2013 рік та січень-березень 20104 року встановлено не забезпечення достовірного обліку відпрацьованих працівниками годин за день роботи, що призвело до заниження кількості фактично відпрацьованих годин, а саме при фактичному цілодобовому режимі роботи охоронців за графіками доба через три доби, згідно пояснень ОСОБА_2, в них відображається відпрацювання різними охоронцями впродовж місяця різної тривалості робочої зміни, наприклад: ОСОБА_3 3-4, 14-15, 25-26 березня 2014 року відпрацював зміни по 20 годин, 9-10, 22-23, 29-30 березня 2014 року відпрацював зміни по 21 годині; ОСОБА_4 4-5, 8-9, 12-13, 16-17 березня 2014 року відпрацював зміни по 22 години, 20-21, 24-25, 29-30 березня 2014 року відпрацював зміни по 21 годині, 6-7, 13-14, 20-21, 24-25 лютого 2014 року відпрацював зміни по 23 години, 27-28 лютого 2014 року відпрацював зміну 24 години; ОСОБА_5 6-7, 9-10, 12-13, 16-17, 20-21, 23-24 березня 2014 року відпрацював зміни по 18 годин, 30-31 березня 2014 року відпрацював зміну 19 годин. 03 квітня 2014 року здійснюється достовірний облік робочого часу охоронців, а саме відображається зміна по 24 години і відповідно фактично відпрацьовані години за місяць роботи. В порушення ст. 96 КЗпП України п.5.1.1.1 Галузевої угоди між Міністерством промислової політики України, Фондом державного майна України, асоціацією «Укрлегпром» та центральним комітетом Профспілки працівників текстильної та легкої промисловості України на 2005-2006 роки заробітна плата працюючим нараховується згідно штатного розпису, який протягом 2013 року та січня-березня 2014 року змінювався двічі, з 01 січня та 01 грудня 2013 року. При розробці та затвердженні даних штатних розписів було порушено вимоги даної статті, а саме при розрахунку місячних посадових окладів працівникам підприємства не використовувався коефіцієнт 1,2 робітника І розряду, що призвело до заниження посадових окладів (місячних тарифних ставок) для всіх категорій працівників, яким встановлений місячний посадовий оклад. Основна відпустка окремим інвалідам надається в кількості 24 календарних дні, тоді як ст. 6 ч.7 Закону України «Про відпустки» закріплена тривалість основної оплачуваної відпустки працюючим інвалідам ІІ групи 30 календарних днів, інвалідам ІІІ групи 26 календарних днів, наприклад: ОСОБА_6, який працює кравцем і є інвалідом ІІІ групи за період роботи з 01 жовтня 2012 року по 30 вересня 2013 року надано відпустку з 08 по 31 липня 2013 року, тобто 24 календарні дні, а потрібно 26 днів, що виявлено актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 24-02-23/280 працівниками територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області.

ОСОБА_2 в судовому засіданні свою вину визнав повністю і пояснив, що дійсно були допущені деякі порушення вимог законодавства про працю, але дані порушення вже усунуті. Запевнив, що такого більше не повториться. Просить його суворо не карати, так як у нього на утриманні знаходиться малолітня дитина.

Вина ОСОБА_2 повністю підтверджується протоколом про адмінправопорушення № 24-02-23/241 від 19 травня 2014 року, актом перевірки № 24-02-23/280, приписом № 24-02-23/280/227 від 16 травня 2014 року, витягом з наказу ТДВ «Трембіта» № 1-К від 03 червня 2010 року, посадовою інструкцією заступника генерального директора, а тому вважаю, що в його діях є склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КпАП України, в зв`язку з чим за скоєне він повинен нести відповідальність.

Таким чином, вважаю, що в діях ОСОБА_2 є склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КпАП України, і його дії за цією статтею кваліфіковані правильно, але враховуючи те, що дане правопорушення було вчинено ним вперше, ніякої шкоди від його дій не настало, виявлені порушення вже усунуті, в подальшому зобовязується не вчиняти таких порушень, негативних наслідків не наступило, у нього на утриманні знаходиться малолітня донька Юлія, ІНФОРМАЦІЯ_4, вважаю, що дане правопорушення є малозначним, а тому ОСОБА_2 належить звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України та обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Чернівецької області через Шевченківський районний суд м.Чернівці протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ Л.К.КИРИЛЮК