Номер провадження 3/404/96/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 січня 2014 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло В.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 РФ, українця, громадянина України, працюючого директором ПП «Кіровоград-Арсенал-Плюс», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Кіровоград-Арсенал-Плюс», порушив вимоги ст.96 КЗпП України, відповідно до якої тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації. Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що встановлюється у розмірах, не нижчих ніж визначені генеральною та галузевою угодою. Виконання обовязків за посадами директор та головний бухгалтер вимагають від працівників відповідної освіти та кваліфікації. В той час, як штатним розписом підприємства за цими посадами встановлені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати: 1147 грн. - з 01 січня 2013 року, 1218 грн. з 01 січня 2014 року. Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просто, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконаний працівником оплата за виконаний працівником обсяг роботи.

Також встановлено порушення вимог ст.115 КЗпП України, якою передбачено виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітна плата за жовтень 2013 року була виплачена працівникам одноразово 05.11.2013 року в сумі 3077, 63 грн., заробітна плата за листопад 2013 року виплачена також одноразово 28.11.2013 року в сумі 3077, 63 грн.

Крім того, встановлено порушення вимог ст.21 Закону України «Про відпустки», якою передбачено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки оплачується не пізніше, ніж за три дні до її початку.

Так, працівниці ОСОБА_2, відповідно до наказу від 30.09.2013 року №7 була надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні з 01.10.2013 року. Кошти, за час щорічної відпустки були їй виплачені разом із заробітною платою 05.11.2013 року в сумі 1025, 88 грн. Працівнику ОСОБА_1, відповідно до наказу від 01.11.2013 року №9 була надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дні 02.11.2013 року. Кошти за час щорічної відпустки йому також були виплачені разом із заробітною платою в сумі 1025, 88 грн. 28.11.2013 року.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У суді ОСОБА_1 визнав вину у вчиненому правопорушенні повністю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-077/1168 від 05.12.2013 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.2-4); актом перевірки № 11-01-077/1654 від 05.12.2013 року (а.с.5-7); статутом ППР «Кіровоград-Арсенал-Плюс» (а.с.8-9); наказом №1 від 07.11.2007 року (а.с.10); штатним розкладом (а.с11); штатним розкладом (а.с.12), відомістю на виплату грошей №12 (а.с.13), відомістю на виплату грошей №13 (а.с.14), наказом №7 (а.с.15), наказом №9 (а.с.16).

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи директором підприємства, вчинив порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винного, який вину визнав, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушено у виді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда В.В. Поступайло

3/404/96/14