Справа №263/2782/14-п
Провадження № 3/263/622/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 квітня 2014 року Суддя Жовтневого районного суду м. Маріуполя Помогайбо В.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючого генеральним директором Товариства з додатковою відповідальністю «Династія», мешкає за адресою: м. Маріуполь, вул.. Миколаївська, 80-49, за ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 21.03.2014 року № 05-20-046/0009, вбачається, що в результаті позапланової перевірки додержання вимог законодавство про працю на Товаристві з додатковою відповідальністю «Династія», було встановлено, що згідно статуту даного товариства директор вирішує кадрові питання, затверджує штатний розклад, приймає та звільняє працівників, призначає на посади, укладає трудові, колективні договори, однак ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора з 18.01.2011 року порушив вимоги ст.105 КЗпП України, що виразилось в тому, що працівникам, які виконують поряд з основною своєю роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією, або виконують обовязки тимчасово відсутнього працівника не проводиться доплата за суміщення професій. Так колективним договором та штатним розкладом товариства від 17.10.2013 року встановлена кількість штатних одиниць, посадові оклади, однак відсутній механізм здійснення доплат працівникам за суміщення професій (посад) і відсутність посада касира товариства. Наказом від 28.08.2013 року №41/к на посаду заступника генерального директора прийнято ОСОБА_2 з посадовим окладом згідно штатного розкладу. Наказом від 18.11.2013 року №55 ОСОБА_2 назначено виконуючим обовязки касира без будь-якою доплати, яка йому не нараховується а не сплачується, що підтверджується розрахунково-платіжними відомостями за січень та лютий 2014 року. Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Особа, що притягається до адміністративної відповідальності у судове засідання не зявилась. Про день, час та місце розгляду справи була повідомлена у встановленому законом порядку.

У відповідності до ст.105 КЗпП України працiвникам, якi виконують на тому ж пiдприємствi, в установi, органiзацiї поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за iншою професiєю (посадою) або обов'язки тимчасово вiдсутнього працiвника без звiльнення вiд своєї основної роботи, провадиться доплата за сумiщення професiй (посад) або виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника. Розмiри доплат за сумiщення професiй (посад) або виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорi.

Статтею 41 ч.1 КпАП України передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Факт правопорушення та провина ОСОБА_1 встановлена протоколом про адміністративне правопорушення, штатним розкладом товариства від 17.10.2013 року, наказом від 28.08.2013 року №41/к згідно якого на посаду заступника генерального директора прийнято ОСОБА_2 з посадовим окладом згідно штатного розкладу, наказом від 18.11.2013 року №55 згідно якого ОСОБА_2 назначено виконуючим обовязки касира, факт самого не нараховується та не сплачування ОСОБА_3 доплати передбаченої законодавством також підтверджується розрахунково-платіжними відомостями за січень та лютий 2014 року.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка вчинила адміністративне правопорушення, ступінь її вини, обставини що помякшують та обтяжують відповідальність, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України у вигляді штрафу в розмірі 510 грн..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 11, 33, 41 ч.1 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (ОСОБА_4. УК/Жовтнев. р-н/22030001 (Жовтневий районний суд м. Маріуполя), код ЕДРПОУ 37989721, банк одержувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, рахунок 0052, код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд міста Маріуполя.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути винесено подання упродовж 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя В.О. Помогайбо