Справа №307/550/14-п
Провадження №3/307/121/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 лютого 2014 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Гримут В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканцем м. Виноградів, вул. Огарьова, буд. № 54, громадянином України, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором приватного підприємства «Рись», вчинив порушення трудового законодавства, яке проявилося у наступному: у підприємстві не погоджено умови оплати праці з уповноваженою особою від трудового колективу; штатний розпис на 2013-2014 роки не погоджено з уповноваженою особою від трудового колективу та працівниками; згідно штатного розпису на 2013-2014 роки лісорубу визначено оклад в розмірі 1218 грв., але згідно актів - розрахунків оплата здійснюється за відрядними розцінками, які не затверджені керівником та не погоджені уповноваженою особою від трудового колективу; на підприємстві не укладено колективний трудовий договір; з січня по грудень 2013 року на оклад найманих працівників не проводилося нарахування доплати 25 % гірських; заробітна плата працівникам проводиться з порушенням терміну виплати за другу половину місяця; заробітна плата працівникам не виплачується за три дні до початку відпустки; при звільненні працівників виплата належних сум не проводиться в день звільнення; адміністрація підприємства не проводить нарахування та виплату середнього заробітку звільненому працівнику за весь час затримки і не здійснює виплату розрахункових коштів по день фактичної виплати та при відсутності спору про розмір нарахованих звільненому працівнику сум; звільненим працівникам не виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні основної щорічної оплачуваної відпустки.

На розгляд справи ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений, причини неявки не повідомив.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України порушення вимог законодавства про працю, що стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-16-006/0062 від 23.01.2014 р.; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-16-006/0050 від 23.01.2014 р.; штатними розкладами від 02.01.2013 р. та 02.01.2014 р.; відомостями про виплату грошей за жовтень, листопад, грудень 2013-го року, актами-розрахунку за жовтень, листопад, грудень 2013-го року; платіжними відомостями про нарахування зарплати за жовтень, листопад, грудень 2013-го року; наказами № 53 від 25.10.2013 р., № 54 від 01.11.2013 р., № 60, 61 від 02.12.2013 р., № 65 від 19.12.2013 р. та № 66 від 27.12.2013 р.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративне стягнення у виді вісімсот гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України тридцять шість гривень 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: ОСОБА_2