ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №668/1884/14-п

Пров. №3/668/490/14

20.02.2014 суддя Суворовського районного суду м. Херсона Валігурська Л.В. розглянувши адміністративні матеріали направлені Територіальною державною інспекцією з питань праці у Херсонській області відносно:

ОСОБА_1, 29.04.1952 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, Російська Федерація, громадянина України, працюючого головним лікарем КЗ «Херсонський обласний протитуберкульозний диспансер» Херсонської обласної ради, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

27.01.2014 року інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області був складений протокол про адміністративне правопорушення № 21-01-08/16, з якого вбачається, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного лікаря КЗ «Херсонський обласний протитуберкульозний диспансер» Херсонської обласної ради, що знаходиться за адресою: м. Херсон, Миколаївське шосе, 82 за період з 01.05.2013 року по 12.09.2013 року вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, працівниці ОСОБА_2 відпустку надано з 20.05.2013 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки їй виплачено 27.05.2013 року;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ виплата остаточного розрахунку із звільненими проводиться не в день звільнення. Так, звільнений 29.08.2013 року ОСОБА_2 (яка в день звільнення була на роботі) остаточний розрахунок виплачений 12.09.2013 року;

- середній заробіток за весь час затримки з дня звільнення (29.08.2013 року) по день фактичного розрахунку (12.09.2013 року) звільненій ОСОБА_2 не нарахований та не виплачений, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпПУ.

В судовому засіданні ОСОБА_1 обставини, викладені у протоколі про адміністративне правопорушення підтвердив. Пояснив, що на його думку в його діях відсутній склад правопорушення, оскільки кошти на виплату заробітної плати працівникам диспансеру перераховуються на відповідну дату кожного місяця, окрім того є випадки, коли кошти через їх відсутність перераховуються несвоєчасно, тому ОСОБА_2 отримала заробітну плату за час щорічної відпустки не за три дні до початку відпустки, а 27.05.2013 року, а заробітну плату при звільненні лише 12.09.2013 року. Окрім цього пояснив, що в диспансері, через особливості роботи існує певний порядок прийняття на роботу та звільнення. Так, ОСОБА_2 надала заяву про звільнення 21.09.2013 року, проте обхідний лист своєчасно не надала, через що і виникла затримка.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа) уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Вищевикладені обставини свідчать про малозначність вчиненого правопорушення, а тому у даному конкретному випадку суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.22,33, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3 звільнити від адміністративної відповідальності відповідно до ст. 22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона протягом десяти діб з дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_3