Справа № 663/3804/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 січня 2014 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Клімченко М.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця г.п.з. Сиваське Генічеського району Херсонської області, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою Шевченківської сільської ради Скадовського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи на посаді голови Шевченківської сільської ради Скадовського району Херсонської області з 2005 року, у період роботи з 01.01.2013 року по 10.12.2013 року допустив порушення законодавства про працю, а саме: в установі про зміну істотних умов праці, а саме: про зміну режиму роботи, скасування неповного робочого часу працівники не повідомлені більше ніж за два місяці, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 32 КЗпПУ. В порушення вимог ст. 15 КЗпПУ, ч. 11 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» в установі укладено колективний договір, але колективний договір не зареєстровано місцевими органами державної виконавчої влади. В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» в установі не здійснюється достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Відповідно до табелю обліку робочого часу за серпень 2013 року працівниками здійснювалась робота у святковий день 24.08.2013 року та у нічний час, але в табелях обліку робочого часу не зазначена кількість відпрацьованих годин у святковий день та у нічний час. В установі тривалість роботи напередодні святкових днів не скорочена на 1 годину, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 53 КЗпПУ. В порушення вимог ст. 107 КЗпПУ в установі оплата за роботу у святкові дні не здійснюється в подвійному розмірі. В установі заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України «Про відпустки». В установі мають випадки проведення остаточного розрахунку із звільненими працівниками не в день звільнення працівників, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ. В порушення вимог п. 1 ст. 117 КЗпПУ спередній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину визнав повністю, у скоєному щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 підтверджена доказами доданими до справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-14/86 від 12.12.2013 року, копією акту перевірки за дотриманням субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-20-14/98 від 12.12.2013 року, копією колективного договору, копією листа начальника управління праці та соціального захисту населення від 11.12.2013 року, копіями розпоряджень голови Шевченківської сільської ради від 08.11.2013 року № 35 та від 05.08.2013 року № 17, копією відомості по нарахуванню заробітної плати за серпень 2013 року, копією табелю обліку робочого часу за серпень 2013 року, копією довідки про виплату заробітної плати працівникам, копією довідки про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками.

Дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне піддати ОСОБА_1, адміністративному стягненню у виді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 284 ч. 1 п. 1, 294 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Строк звернення до виконання три місяці.

Суддя М.І. Клімченко