Справа № 589/2973/14-п р.
Провадження № 3/589/718/14 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.06.2014 р.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Лєвша С.Л., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення № 589/2973/14, провадження 3/589/718/14, які надійшла від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області Державної інспекції України з питань праці у відношенні громадянина України

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки: ІНФОРМАЦІЯ_2, що мешкає: АДРЕСА_1, в.о. директора «Шосткинського професійного ліцею», ІПН: НОМЕР_1.

- про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 188-1 ч.2 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

29 травня 2014 року у відношенні ОСОБА_1 був складений протокол про адміністративне правопорушення за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП в тому, що вона будучи виконуючою обов*язки директора «Шосткинського професійного ліцею», юридична адреса: м. Шостка, вул. Робоча, буд.1, яка має право приймати на роботу та звільняти з роботи, не забезпечила виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2013 році, а саме перевіркою, яка здійснювалася в період з 28.05.2014 р. по 29.05.2014р. та за наслідками якої складений відповідний акт №18-07-088/26 від 29.05.2014 року встановлено, середньооблікова чисельність штатних працівників у вказаному закладі у 2013 році 43 осіби. На момент перевірки штатних працівників - 37 осіб. Кількість інвалідів штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991року №21 - 2 особи. Середньооблікова чисельність штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність 1 особа, чим порушено вимоги вищезазначеного закону.

В суд ОСОБА_1 зявилася, вину в скоєнні правопорушення визнала в повному обсязі та додатково пояснила, в «Шосткинському професійному ліцеї» відбулося скорочення штатних працівників - 6 (шести) посад. У 2013 році особи, які мають інвалідність із заявами про прийняття їх на роботу не зверталися.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП, а саме, невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Враховуючи викладене, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, а також те, що тяжких наслідків від вчиненого правопорушення не настало, суд вважає можливим звільнити її від адміністративної відповідальності внаслідок малозначності вчиненого нею адміністративного правопорушення і обмежитись відносно неї усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ч.1, ст. ст.188-1 ч.2,ст. 221, ст.283 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, в зв*язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_2