09.01.2014 Справа №: 329/1122/13-п
П О С Т А Н О В А

І МЕНЕМ УКРАЇНИ

09 січня 2014р. смт. Чернігівка.

Суддя Чернігівського районного суду Запорізької області Пода Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора праці ТДПІ у Запорізькій області ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр-на України, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого начальником КП «Чернігівське ВУЖКГ»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

19 листопада 2013 року державним інспектором праці ТДПІ у Запорізькій області складено адміністративний протокол відносно начальника КП «Чернігівське ВУЖКГ», юридична адреса: вул. Набережна, 16 смт. Чернігівка Чернігівський район Запорізька область за ч.1 ст.41 КУпАП за порушення вимог законодавства про працю.

Згідно протоколу № 08-30/0010-1150, ОСОБА_2 під час виконання службових обовязків за місцем реєстрації підприємства, маючи організаційно-розпорядчі функції з 10.04.2013 року, вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено 18.11.2013 р. актом перевірки, а саме:

- працівника ОСОБА_3 із записом, що внесено до його трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на посаду «робітник по благоустрою території», звільнення його з роботи не було ознайомлено під розпис в особовій картці форми П-2, п.2.5 глава 2 Інструкції №58, ст. 48 КЗпПУ;

- виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться частково, без дотримання строків виплати, передбачених п.12 розділу «Оплата праці (аванс -22 числа, ЗП- 7 числа) Колективного договору КП «Чернігівське ВУЖКГ» на 2012-2014рр.. Так, наприклад заробітна плата за вересень у розмірі 48332,27 грн. виплачувалася працівникам частково 02.10.13р. 977,17 грн., 04.10.13р.- 1011,79 грн., 08.10.13р. 840,53 грн., 09.10.13р. 935,61 грн., 10.10.13р. 3616,64 грн., 11.10.13р.- 1593,83 грн., 14.10.13р.- 2028,79 грн., 15.10.13р.- 1004,05 грн., 16.10.13р.-3082,08 грн., 17.10.13р.-1100 грн., 21.10.13р.- 1711,57 грн., 23.10.13р.- 3146,28 грн., 25.10.13р.-2126,76 грн., 28.10.13р. 1084,98 грн., 29.10.13р. 20864,91 грн., чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ.

В суді правопорушник ОСОБА_2 свою провину визнав та пояснив, що виявлені інспектором праці правопорушення усунув і станом на 01.11.2013р. заборгованість із заробітної плати на підприємстві відсутня, ОСОБА_3 особисто розписався в особовій картці, своїми діями він нікому не завдав значної шкоди в зв'язку з чим просив вчинене ним правопорушення визнати малозначним та просив долучити до матеріалів справи документи, які підтверджують усунення виявлених інспектором праці правлпорушень.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення правопорушника, даючи оцінку всім наданим доказам та встановленим у суді обставинам, враховуючи особу правопорушника, суддя вважає можливим застосувати ст. 22 КУпАП, тобто в силу малозначності вчиненого правопорушення звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Керуючись ст. 22, ст.ст. 221, 280, 284 КУпАП ,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, на підставі ст. 22 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежитись усним зауваженням, провадження по справі закрити, про що йому оголосити.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Запорізької області через Чернігівський районний суд Запорізької області.

Суддя