Справа № 283/1331/14-п
провадження №3/283/542/2014
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

29 травня 2014 року суддя Малинського районного суду Житомирської області Ярмоленко В.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, керівника ТОВ "НВК"Планета-Рейл", -

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ :

07.05.2014 року до Малинського районного суду Житомирської області після доопрацювання надійшли адміністративні матеріали відносно ОСОБА_1, відповідно до яких, 14.02.2014 року, під час планової перевірки дотримання вимог законодавства про працю ТОВ "Науково-виробничий комплекс "Планета-Рейл", що знаходиться в м. Малин Житомирської області вул. Огієнка, 61а, були виявлені порушення ОСОБА_1 який згідно статуту здійснює керівництво поточною діяльністю товариства, вимог ст. 115 КЗпП України в частині незабезпечення протягом січня 2013 року - лютого 2014 року виплати заробітної плати працівникам підприємства два рази на місяць у встановлені колективним договором строки (23 числа поточного місяця та 07 числа наступного місяця), тим самим порушив права працівників підприємства на своєчасне отримання належної їм заробітної плати.

ОСОБА_1 до суду не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належно.

Факт вчинення правопорушення підтверджуються письмовими поясненнями ОСОБА_1 даними в протоколі про адміністративне правопорушення №06-28-013/0068 від 14.02.2014 року, в яких він свою вину у вчиненні правопорушення визнав, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №06-28-013/0158 від 14.02.2014 року, приписом №06-28-013/0158-0159,картками-рахунками за 4 квартал 2013 року, наказом № 1-К від 01.09.2005 року відповідно до якого ОСОБА_1 призначено директором товариства з 01.09.2005 року.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушника у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, що становить склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Однак, відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Таким чином, визначені цією статтею строки, на час розгляду протоколу про адміністративне правопорушення, закінчились, тому адміністративна справа підлягає закриттю на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 38, 41 ч.1, 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 статтею 41 КУпАП - закрити у звязку із закінченням строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду через Малинський районний суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: ОСОБА_2