Красноокнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 506/196/14-п
Провадження № 3/506/110/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.04.2014 року суддя Красноокнянського районного суду Чеботаренко О. Л. розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці в Одеській області, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, головного бухгалтера відділу освіти Красноокнянської райдержадміністрації Одеської області, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

31 січня 2014 року Державним інспектором праці при перевірці додержання законодавства про працю було встановлено, що ОСОБА_1 було порушено законодавство про працю, оплату праці та відпочинку, а саме:

- в порушення вимог ст.110 КЗпП України, в період з 01 січня 2013 року по дату проведення перевірки, централізованою бухгалтерією при кожній виплаті заробітної плати не здійснювалося повідомлення працівників Відділу освіти ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інших, працівників Красноокнянського навчально-виховного комплексу, працівників інших загальноосвітніх закладів району про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, сума заробітної плати, що належить до виплати. З письмових пояснень ОСОБА_1 така інформація надавалася за зверненням працівників.

- за даними записів в журналі замінених уроків зясовано, що 04.11.2013 року за відсутнього вчителя ОСОБА_6 в 11-Б та 8-Б класах заміну уроків англійської мови проводила ОСОБА_7; 05.11.2013 року за відсутнього вчителя ОСОБА_6 в 6-В класі заміну уроків проводила ОСОБА_8, в 11-А класі ОСОБА_7; 06.11.2013 року за відсутнього вчителя ОСОБА_9 в 6-Б, 6-А, 7-А, 9-Б класах заміну уроків трудового навчання проводила ОСОБА_10 Факт проведення замінених уроків підтверджено записами в додатковому табелі за листопад 2013 року поданому до бухгалтерії для оплати у грудні 2013 року. Наказом від 26.11.2013 року №207, підписаним директором НВК визначено: «Оплатити замінені уроки ОСОБА_11 за 20 уроків за ОСОБА_12, ОСОБА_10 за 26 уроків за ОСОБА_9, ОСОБА_13 за 15 уроків за ОСОБА_14..». Разом з тим, за даними записів у відомостях нарахування заробітної плати у грудні 2013 року ОСОБА_11, ОСОБА_10, ОСОБА_13 та іншим оплата замінених уроків листопада не нарахована та не виплачена, чим порушено вимоги ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» щодо обовязку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, яка свою вину визнала та пояснила, що інформація про заробітну плату завжди надавалася за зверненням працівників. Зараз розроблена форма та працівникам надається конфіденційне повідомлення про загальний розмір заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміром утримань та заробітної плати, що належить до виплати. Стосовно несвоєчасної оплати праці за заміну тимчасово відсутнього працівника, то на момент перевірки розрахунки проведені в повному обсязі. Причиною затримки стало те, що табель на заміну тимчасово відсутнього працівника надходить до бухгалтерії в кінці наступного місяця, а це був грудень кінець бюджетного року, тому і виникла така ситуація. Виявлені порушення нею проаналізовані і надалі допускатися не будуть.

Дослідивши матеріали справи:

- ОСОБА_7 перевірки №15-22-029/0150 від 31.01.2014 р. /а.с.5-8/;

- копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної освіти «Відділ освіти Красноокнянської районної державної адміністрації» /а.с.9/;

- копію довідки з ЄДРПОУ /а.с.10/;

- копію положення «Про відділ освіти Красноокнянської районної державної адміністрації» /а.с.11-12/;

- копію наказу відділу освіти №201а-к від 20.08.2008 року «Про переведення ОСОБА_1 на посаду головного бухгалтера відділу освіти» /а.с.13/;

- витяг з журналу заміни /а.с.15/;

- копії платіжних відомостей /а.с.16-17/;

- копію наказу «Про заміну уроків у листопаді 2013 року» /а.с.18/;

- письмові пояснення ОСОБА_1 /а.с.19, 26/;

- копію посадової інструкції ОСОБА_1 /а.с.24-25/;

приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, так як відповідно до ст.110 КЗпП України, при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань і утримань із заробітної плати та суму заробітної плати, що належить до виплати.

Враховуючи обставини справи та особу правопорушника вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, відповідно до ч.5 ст.283 КУпАП, ст.ст.3 ч.1 п.4, 4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід також стягнути судовий збір в доход держави.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 /РНОКПП / до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 /пятсот десять/ грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36,54 грн. в доход держави.

Відповідно до ч.2 ст.308 КУпАП, у разі несплати штрафу протягом 15 днів з моменту набрання постановою законної сили, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу 1020 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_15