Справа № 591/1458/14-п Провадження № 3/591/430/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2014 року Суддя Зарічного районного суду м. Суми Бурда Б.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «АЙ ТІ КМ ГРУП»

за ч. 1 ст.41 КпАП України , -

Встановив:

Під час перевірки проведеної з 03.03.2014 р. по 05.03.2014 року працівниками Територіальної державної інспекції праці у Сумській області виявлено порушення законодавства про працю у перевіряємий період 2013 рік, січень-лютий 2014 року. Зокрема, про зміну істотних умов праці, а саме встановлення та скасування неповного робочого часу, працівники не повідомлені більше ніж за 2 місяці, чим порушено вимоги частини третьої статті 32 КЗпП України:

Так, відповідно до наказів від 01.12.2013 №44-13 та №44/1-13 з 01.12.2013 на повну ставку переведено у зв'язку зі збільшенням обсягів виробництва працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ін. Відповідно до наказу від 02.01.2014 №3-14 з 02.01.2014 переведено на 0,5 ставки у зв'язку зі зменшенням обсягів виробництва працівників ОСОБА_7, ОСОБА_3, ОСОБА_8;

- заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 Закону України №108 «Про оплату праці», а саме:

у вересні 2013 року працівникам нараховану заробітну плату на загальну суму 13840,74 грн., до виплати за місяць - 11791,15грн. (розрахункова відомість за вересень 2013 року) виплачено 06.09.2013 відповідно до виписки банку від 05.09.2013 (документ № 66686319) та відомості на виплату грошей від 06.09.2013 № 5 (в т.ч. ОСОБА_9 - 598,15грн., ОСОБА_10 - 1028,33грн., ОСОБА_11 - 1140,94грн.).

У листопаді 2013 року працівникам нараховану заробітну плату на загальну суму 16592,53грн., до виплати за місяць - 14542,56грн. (розрахункова відомість за листопад 2013 року) виплачено 05.11.2013 відповідно до виписки банку від 05.11.2013 та відомості на виплату грошей від 05.11.2013 №7 (в т.ч. ОСОБА_12 - 554,30грн., ОСОБА_13 - 554,30грн., ОСОБА_7 - 551,90грн.).

У лютому 2014 року працівникам нараховану заробітну плату на загальну суму 26974,40грн., до виплати за місяць - 23189,02грн. (розрахункова відомість за лютий 2014 року) виплачено 06.02.2014 відповідно до виписки банку від 06.02.2014 (документ №13926850) та відомості на виплату грошей від 06.02.2014 №13 (в т.ч. ОСОБА_14 - 1147,16грн.. ОСОБА_5В - 1091,02грн., ОСОБА_15 - 1091,02грн.).

Такі ж порушення виявлено відносно й інших працівників.

- заробітна плата за дні щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч. 4 ст 115 КЗпП України та стаття 21 Закону України № 504 «Про відпустки»

Заступнику директора ОСОБА_14 щорічна основна відпустка надана з 02.09.2013 (наказ від 02.09.2013 №24-13). Заробітну плату за дні щорічної відпустки нараховану у сумі 606,48 грн. (довідка від 30.09.2013 № 5) виплачено відповідно до виписки банку від 05.09.2013 (документ № 66686319) та відомості на виплату грошей від 06.09.2013 №5.

Швачці ОСОБА_16 щорічна основна відпустка надана з 01.10.2013 (наказ від 01.10.2013 №31-13). Заробітну плату за дні щорічної відпустки нараховану у сумі 270,76грн. (довідка від 01.10.2013 № 13) виплачено відповідно до виписки банку від 05.09.2013 (документ №66686319) та відомості на виплату грошей від 06.09.2013 №5.

Камінщику ОСОБА_8 щорічна основна відпустка надана з 01.02.2014 (наказ від 01.02.2014 №5-14). Заробітну плату за дні щорічної відпустки нараховану у сумі 298,90грн. (довідка від 03.02.2014 №1) виплачено відповідно до виписки банку від 06.02.2014 (документ №13926850) та відомості на виплату грошей від 06.02.2014 № 13..ті і д:м:ст: на виплату грошей від 06.02.2014 №13.

- заробітна плата при звільненні виплачується не у день звільнення, чим порушено вимогу ч. 1 ст. 116 КЗпП України:

Звільненому з 01.10.2013 заступнику директора ОСОБА_11 ( наказ від 01.10.2013 № 33-13) заробітну плату, належну йому при звільненні у сумі 703,56 грн. ( розрахункова відомість за жовтень 2013 року та довідка від 01.10.2013 № 15) виплачено відповідно до виписки банку від 05.09.2013 ( документ № 66686319) та відомості на виплату грошей від 06.09.2013 № 5. Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.

ОСОБА_1 повідомлений про час та місце розгляду справи, але до суду не зявився.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення при зазначених вище обставинах повністю підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Так, з матеріалів перевірки додержання законодавства про працю № 18-01-085/0224 вбачається, що під час перевірки в м. Суми, вул.. Петропавлівська, 86, офіс 88 встановлені порушення вимог ст.. 32; ч.ч. 1,2,4 ст. 115, ч. 1 ст.. 116 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.. 21 Закону України «Про відпустки» (а.с.3)

Таки чином суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України доведена повністю. Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне піддати порушника адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КпАП України з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст.. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст.. 40-1, ч. 1 ст. 41, ст. 283 КпАП України, -

Постановив:

Притягти до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 гривень 54 копійок

Постанова можу бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя