Справа № 313/1008/14-п
Номер провадження № 3/313/304/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 липня 2014 року смт. Веселе Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Потапова О.М., в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, відносно посадової особи:
Прізвище, імя, по-батькові ОСОБА_1
Число, місяць і рік народження ІНФОРМАЦІЯ_1
Місце народженняс.Менчикури Веселівського району Запорізької області
Громадянство України
Документ, що засвідчує особу, паспорт серія СВ №227226 виданий 04.07.2000 р. Веселівським РВ УМВС України в Запорізькій області
Ідентифікаційний номер фізичної особи-платника податків згідно з ЄДРФО НОМЕР_1
Місце проживання вул. Польова, б. 6, с. Таврія, Веселівський район, Запорізька область
Місце реєстраціївул. Польова, б. 6, с. Таврія, Веселівський район, Запорізька область
Місце роботи і посада Комунальне підприємство «Центральна районна аптека № 80» на посаді завідуючої
Номер засобу звязку098-78-505-42
Чи піддавався протягом року адміністративному стягненню, дата, яким органом, вид стягнення: не піддавався
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
УСТАНОВИВ:
З 18.04.2014 р. по 23.04.2014р. заступником начальника відділу державним інспектором праці ОСОБА_2 при проведенні планової перевірки з додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в КП «Центральна районна аптека № 80» юридична адреса : вул. Комсомольська, б. 52б, смт. Веселе Веселівський район, Запорізька область встановлено, що перебуваючи на посаді завідуючої КП «Центральна районна аптека № 80» та будучи посадовою особою ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустила порушення вимог законодавства про працю. Відповідно до п.4 ст. 79 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган зобовязаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну . На підприємстві складений графік відпусток, де передбачено конкретний період надання відпусток, проте працівники не попереджаються про дату початку відпустки за два тижні. Згідно наказу № 26 від 17.04.2012р., гр. ОСОБА_3 з 20.04.2012 р. надана щорічна відпустка, заробітна плата за час відпустки виплачена відповідно до платіжної відомості за квітень 2012р. - 20.04.2012р. У відповідності до ч.4 ст.115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Як наслідок, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки за три дні до її початку не виплачується. Гр. ОСОБА_1 допустила, що при звільненні працівників розрахункові видаються з порушенням чинного законодавства. Так, згідно наказу №134 від 06.03.2013р. з 06.03.2013р. звільнено ОСОБА_4, розрахункові працівниця одержала згідно платіжної відомості №ВЗП-000037 за лютий 07.03.13 року. Таким чином виплату всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення не проведено, чим порушено ч.1 ст.116 КЗпПУ відповідно до якої при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Під час розгляду справи ОСОБА_1 визнала свою винуватість у вчиненні адміністративного правопорушення, щиро розкаялася, і пояснила, що дійсно в зазначений час і при зазначених обставинах вчинила адміністративне правопорушення.
Крім цього, наявність адміністративного правопорушення та винуватість ОСОБА_1 в його вчиненні підтверджуються: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, копіями наказів та платіжних відомостей.
Своїми діями ОСОБА_1А вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке встановлена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
При накладенні стягнення за адміністративне правопорушення враховуються характер вчинених правопорушень, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.
Аналізуючи викладене та з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, зміцнення законності, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1А за вчинення зазначеного адміністративного правопорушення такий вид адміністративного стягнення як штраф у межах, установлених ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
На підставі вищенаведеного та керуючись ст. ст. 33-35, 40-1, 221, 245, 252, 283-284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» №3674-VI від 08.07.2011 р. (із наступними змінами),
ПОСТАНОВИВ:
Визнати гр. ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тритдяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 (пятсот десять) грн.
Штраф підлягає сплаті порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення йому копії даної постанови, а в разі оскарження або опротестування постанови - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.
Постанову може бути звернуто до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги, протесту прокурора до Апеляційного суду Запорізької області через суд, якій виніс постанову.
Суддя Веселівського районного суду Запорізької області ОСОБА_5

04.07.14