Номер провадження 3/742/297/14
Єдиний унікальний № 742/950/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2014 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого-судді Циганка М. О., при секретарі Чміль С. І, розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої головним лікарем Прилуцького протитуберкульозного диспансеру,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

встановив:

Згідно протоколу про адмінправопорушення № 25-03-12/174-170 від 21.02.2014р., складеного головним державним інспектором праці ТДІП Чернігівської області ОСОБА_2, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного лікаря Прилуцького протитуберкульозного диспансеру, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

на момент перевірки заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення, чим порушено ст.116 КЗПП України; не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи, а саме існують робіжності в графіках робочого часу працівників та табелях обліку робочого часу, чим порушено ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці».

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП не визнала та надала письмові пояснення по справі, суть яких зводиться до наступного: Прилуцький протитуберкульозний диспансер підпорядковується Управлінню охорони здоров»я Чернігівської обласної державної адміністрації і фінансуєтьсяз обласного бюджету, платних послуг не надає. Бухгалтерією вчасно нараховано відпускні та суми належні працівникам при звільненні, вчасно зареєстровано фінансові зобов»язання у Прилуцькому УДКСУ, згідно із зареєстрованими зобов»язаннями кошти були замовлені в Управлінні охорони здоров»я. Після реєстрації та замовлення коштів виплата проводитьсяз незалежних від Прилуцького протитуберкульозного диспансера причин. Крім того, графік робочого часу є планом роботи працівників і складється перед початком робочого місяця, а табель це облік робочого часу, що складається за фактично відпрацьований час і є підставою для нарахування заробітної плати. Оплата ж бухгалтерією проводиться згідно з табелями обліку робочого часу та наказів по диспансеру, які є достовірними.

Суд, дослідивши матеріали адміністративної справи та оцінивши докази в їх сукупності, вважає, що в діях останньої відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст. 41 КУпАП з слідуючих підстав.

Відповідно до ст. 98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Статтею 41 ч .1 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У судовому засіданні встановлено, що Прилуцький протитуберкульозний диспансер безпосередньо підпорядкований Управлінню охорони здоровя Чернігівської обласної державної адміністрації і фінансується з обласного бюджету, платних послуг не надає, відповідні фінансові документи щодо відповідних виплат працівникам були вчасно зареєстровані в органах державної казначейської служби, крім того, відповідно до ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, а також бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, що і було відображено у відповідних табелях обліку робочого часу - за фактично відпрацьований час, що і є підставою для нарахування заробітної плати (а.с.8-16).

Тому, враховуючи наведені вище обставини, суд прийшов до висновку, що в даному випадку у діях ОСОБА_1 відсутній склад адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за порушення останньою встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, тому на підставі ст.247 КУпАП розпочате провадження підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 247 п.1, 251,252, 280,284,294 КУпАП суд,-

постановив:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КпАП України закрити за відсутністю в її діях складу адмінправопорушення.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя М. Циганко