Справа № 732/162/14
провадження № 3/732/96/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"06" лютого 2014 р. м. Городня

Городнянський районний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Соколова О.О., при секретарі Дударенко О.А. розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, б. №. 69, працює: ДП «Городнярайагролісгосп» - директор, ідентифікаційний № НОМЕР_1 за ч. 2 ст. 188-1 КУ п АП; -

ВСТАНОВИВ:

26 грудня 2013 року начальником відділу державним інспектором Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області ОСОБА_2 відносно директора ДП «Городнярайагролісгосп» ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративне правопорушення в зв'язку з тим, що він працюючи на посаді директора ДП «Городнярайагролісгосп» допустив порушення вимог ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», а саме: з потрібних трьох інвалідів, яких необхідно було працевлаштувати у ДП «Городнярайагролісгосп» влаштовано лише один, що підтверджується витягом з акту перевірки № 25-08-005/1435, за що передбачена відповідальність згідно ч. 2 ст. 188-1 КУ п АП.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, винним себе не визнав, з адміністративним матеріалом не згоден, та пояснив, що протягом 2012 року до Городнянського районного центру зайнятості направлено 13 звітів про наявність вакансій підсобного робітника для інвалідів, на даний час працює лише один інвалід, так як інваліди відмовляються працювати на підприємстві в зв'язку з специфікою виробництва.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення суд прийшов до наступного, в протоколі про адміністративне правопорушення вказано: «з потрібних трьох інвалідів, яких потрібно було працевлаштувати, у ДП «Городнярайагролісгосп» влаштовано тільки один».

Відповідно до ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» керівники підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання у разі незабезпечення зазначених нормативів несуть відповідальність у встановленому законом порядку.

Відповідно до постанови КМУ від 31.01.2007 року № 70 Про реалізацію статей 19 і 20 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» визначено порядок

подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, згідно якого, інформацію про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) для працевлаштування інвалідів роботодавці подають центру зайнятості за місцем їх реєстрації як платників страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за формою, затвердженою Мінпраці за погодженням з Держкомстатом.

ДП «Городнярайагролісгоп» протягом 2012 року у Городнянський районний центр зайнятості направлено 13 звітів про наявність вакансій підсобного робітника для інвалідів. 15 безробітним інвалідам центром зайнятості видано направлення на вакансію підсобного робітника в ДП «Городнярайагролісгосп», але безробітні інваліди відмовились від запропонованої роботи за станом здоров'я, що підтверджується листом Городнянського районного центру зайнятості від 08.01.2014 р. № 6, та копіями звітів.

ч. 2 ст. 188-1 КУ п АП передбачає адміністративну відповідальність за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, та неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Відповідно до ст. 9 КУ п АП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, вина (умисна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадській порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Керівництвом ДП «Городнярайагролісгосп» вживались відповідні заходи по працевлаштуванню інвалідів, шляхом подачі звітів у Городнянський районний центр зайнятості про наявність вакансій для інвалідів, тобто в діях ОСОБА_1 не вбачається вини в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП, так як він виконав всі дії передбачені постановою КМУ від 31.01.2007 року № 70.

За таких обставин, суд прийшов до висновку, що провадження в справі відносно ОСОБА_1 слід закрити, за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУ п АП.

На підставі викладеного, керуючись ст. 9; п. 1 ч. 1 ст. 247; ст. 268; ст. 283; п. 3 ч. 1 ст. 284 КУпАП, суд;

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження в справі відносно ОСОБА_1 за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУ п АП.

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, потерпілим, протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Чернігівської області через Городнянський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги або внесення подання прокурора.

Суддя: Соколов О.О.