02.07.2014 Справа №: 329/510/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 липня 2014 року смт. Чернігівка

Суддя Чернігівського районного суду Запорізької області Глянь С.І. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Державного інспектора праці ТДІзПП в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, місце роботи: Начальник відділу освіти, молоді та спорту Чернігівської районної адміністрації, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

14.05.2014 року головним інспектором праці ТДІзПП у Запорізькій області ОСОБА_2 складено протокол № 08-30/0010-0406 про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1

Згідно матеріалів справи встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання службових обовязків за місцем реєстрації підприємства (Запорізька область, Чернігівський район, смт. Чернігівка, вул. Леніна, 410) маючи організаційно-розпорядчі функції з 17.10.2011 року допустила правопорушення законодавства про працю, які є триваючими та оформлені актом перевірки № 08-30-0010/0638 від 13.05.2014 року відповідальність за яке передбачена вимогами ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

Згідно звернення ОСОБА_3 встановлено, що ОСОБА_3 було прийнято на посаду директора Чернігівської загальноосвітньої школі І-ІІ ступенів Чернігівської районної ради Запорізької області з 02.09.2011 року (наказ № 198-К від 02.09.2011р.). 01.09.2012 року з Директором Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів ЧРР ОСОБА_3 було укладено контракт на термін з 01.09.2012 року по 01.09.2013 року. Крім того встановлено, що відділом освіти, молоді та спорту Чернігівської РДА по закінченню дії контракту не проведені заходи щодо переукладення контракту на новий термі, а також ОСОБА_3 не повідомлено більш ніж 2 місяці про зміну діючих умов праці в бік погіршення, тобто про розторгнення діючого контракту та його переукладення, чим порушено вимоги ст. 103 КЗпПУ, згідно якої передбачено: про нові або зміну діючих умов праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за 2 місяці до їх запровадження або зміни.

Одночасно з цим встановлено, що 04.02.2014 року відділом освіти, молоді та спорту Чернігівськї РДА біло видано наказ № 13-К про продовження трудових відносин з керівником Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів ЧРР шляхом укладення контракту з 04.02.2014 року по 22.08.2014 року, але директор Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІ ступені ЧРР ОСОБА_3 відмовилась від надання пояснень, щодо підписання вище вказаного наказу та контракту, про що свідчить акт про відмову від підписання. Під час перевірки обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність не виявлено.

ОСОБА_1 у суд зявилася, провину визнала. Пояснила, що завчасно повідомити ОСОБА_3 не вийшло помилково, а коли повідомили про закінчення терміну дії контракту та предявили нові документи для продовження контракту ОСОБА_3 відмовилася від його підписання вважаючи, що умови нового контракту погіршують її становище, як працівника, хоча дана думка не відповідає дійсності. Каялася, обіцяла в подальшому не порушувати законодавство про працю.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення правопорушника, даючи оцінку доказам та встановленим в судовому засіданні обставинам, враховуючи особу правопорушника, його щире каяття, враховуючи, враховуючи, що умови продовженого контракту не погіршують становище ОСОБА_3, суд вважає можливим застосувати ст. 22 КУпАП, тобто в силу малозначимості вчиненого правопорушення звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Керуючись ст. ст. 22, 33, 41, 283, 284 КУпАП України суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, примінивши ст. 22 КУпАП, у звязку з малозначимістю вчиненого правопорушення, обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити, про що йому оголосити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Запорізької області через Чернігівський районний суд Запорізької області.

Суддя: С.І. Глянь