Адміністративна справа 359/7344/14-п
Провадження 3/359/2057/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 липня 2014 р. суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської обл. Туманова К.Л., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора КП "Горянин" ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає за адресою: м. Київ, пр-т 40-річчя Жовтня, 118АДРЕСА_1, паспорт серія СО № 423055, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 10-15-115/15 від 30.04.2014 року вбачається, що ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст. 21 ЗУ "Про відпуски", а саме на підприємстві виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, з порушенням дат та строків, в тому числі заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку. Також, в порушення ст. 116 КЗпП України на підприємстві не дотримуються строки розрахунку зі звільненими працівниками, чим вчинив дії, відповідальність за які передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки невідомі. Клопотань про перенесення судового засідання не надходило.

Не зважаючи на це, його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується письмовими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № 10-15-115/15 від 30.04.2014 р. (а.с.1), копією акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-15-115/16 (а.с.2-4), копією припису № 10-15-115/16-16 від 27.02.2014р. (а.с.5).

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення № 10-15-115/15 від 30.04.2014 року, ОСОБА_1 у порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" та ст. 21 ЗУ "Про відпуски", а саме на підприємстві КП "Горянин" виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, з порушенням дат та строків, в тому числі заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку. Крім того,порушено вимоги ст. 116 КЗпП України, на підприємстві не дотримуються строки розрахунку зі звільненими працівниками. Вчинені ОСОБА_1 дії свідчить про скоєння ним адміністративного правопорушення.

У зв'язку з цим суд приходить до висновку про порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, що свідчить про скоєння ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справа про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, яке було виявлено 27.02.2014 р. під час перевірки, що підтверджується актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-15-115/16 (а.с.2-4). Зважаючи на те, що на день розгляду справи в суді 24.07.2014 року встановлено, що з дня виявлення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП пройшло більше трьох місяців, то розпочате провадження в даній справі про адміністративне правопорушення, підлягає закриттю на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

На підставі вищевикладеного та керуючись ч. 2 ст. 38, ч. 1 ст. 41, п. 7 ст. 247 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП по відношенню до ОСОБА_1, закрити, у зв'язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови і може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

Постанова суду набрала законної сили ___________________

Суддя: К.Л. Туманова