Справа № 661/2282/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 червня 2014 року

суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Сапронова Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора приватного малого підприємства «Віра», ІПН НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,-

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

25.04.2014 року під час перевірки головним державним інспектором з питань праці у Херсонській області ПМП «Віра», що знаходиться за адресою: м. Нова Каховка, вул.Щорса, буд.24, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 29 КЗпПУ до початку роботи за укладеним трудовим договором власник не ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. В порушення вимог п.2.1 Гл. 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» Існують випадки, коли трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Так, трудова книжка ОСОБА_2 заповнена в одному розділі. В порушення вимог ст.. 16 КЗпПУ та ч. 3 ст. 5 ЗУ «Про колективні договори і угоди», в колективному договорі є умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників. Так, в п.3.1 Колективного договору закріплено, що заробітна плата повинна виплачуватись два рази на місяць в проміжок часу не більше 16 календарних днів у строки: аванс 24 числа поточного місяця, остаточна виплата 10 числа поточного місяця, наступного за відпрацьованим, але згідно чинного законодавства виплата заробітної плати повинна проводитись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпПУ Черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником за погодженням з профспілковим представником, але не доведена до відома всіх працівників.

ОСОБА_1 на розгляд справи не зявився, хоча про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-04-26/17 від 25.04.2014 року, актом перевірки №21-04-26/18, списком працівників по підприємству за січень, лютий 2014 року, розрахунковою відомістю за березень 2014 року, відомістю на виплату грошей №611, відомістю на виплату грошей №15/1 по підприємству за лютий 2014 року.

Таким чином, суд, враховуючи особу правопорушника, який раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, вважає за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративній відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1, піддати адміністративному стягненню за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу в дохід держави (р/р 0012, , ККДБ 21081100 отримувач: Державний бюджет м.Нова Каховка) у розмірі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 36,54 грн. (р/р 0012, , ККДБ 22030001, УДК у м. Нова Каховка).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора, подані після закінчення цього строку, повертаються апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова про накладення адміністративного стягнення підлягає виконанню з моменту її винесення, якщо інше не встановлено КУпАП та іншими законами України.

При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення, за винятком постанов про застосування заходу стягнення у вигляді попередження, а також у випадках накладення штрафу, що стягується на місці вчинення адміністративного правопорушення.

Постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, встановленого ч. 1 ст. 307 КУпАП, якою передбачено, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова суду набирає законної сили 07.07.2014 року.

Постанова суду може бути пред'явлена до виконання до 25.09.2014 року

Постанова, в частині стягнення судового збору, може бути предявлена до виконання до 06.07.2015 року.

Суддя Л. В. Сапронова