Справа № 663/354/14-п
Провадження № 3/663/184/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 лютого 2014 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Пухальський С.В. розглянувши матеріали адміністративної справи відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, обіймаючого посаду голови Тарасівської сільської ради Скадовського району Херсонської області,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови Тарасівської сільської ради Скадовського району Херсонської області з 11.04.2006 року, яка знаходиться за адресою: Скадовський район, с. Тарасівка, вул. Виноградівська, 51, у період роботи з 01.01.2013 р. по 10.02.2014 р. допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: в порушення вимог ст. 16 КЗпПУ, ч. 3 ст. 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» в колективному договорі існують умови, що погіршують, порівняно з чиним законодавством і угодами, становище працівників. Так, в коллективному договорі вкладеному між адміністрацією та трудовим коллективом Тарасівської сільської ради на 2011-2015 р.р. вказано: п. 3.3 ч. 1 «Нараховувати суми відпускних не пізніше ніж за три дні до початку відпустки та виплачувати при першій черговій виплаті заробітної плати, або авансу»; п. 3.16 «При звільненні працівника виплачувати належні йому суми при першій черговій виплаті заробітної плати, або авансу». Вказане суперечить вимогам ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 116 КЗпПУ. В установі не здійснюється достовірний облік виконуваної працівниками роботи, чим порушено ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до табелю обліку робочого часу за січень 2014 року працівниками здійснювалась робота у святкові дні 01.01.2014 року та 07.01.2014 року, але в табелях обліку робочого часу не зазначена кількість відпрацьованих годин у святкові дні. В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України «Про відпустки» на підприємстві заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Остаточний розрахунок із звільненнями працівниками проводиться не в день звільнення, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ. Середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпПУ.

ОСОБА_1 в судове засідання з'явився, та, після розяснення йому прав особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення, пояснив, що він обіймає посаду голови Тарасівської сільської ради Скадовського району Херсонської області виявлені недоліки дійсно мали місце, але на сьогоднішній день недоліки усунуті.

Також зазначив, що особисто не є відповідальною особою за ведення табелю обліку робочого часу. Відповідальна особа розпорядженням притягнута до відповідальності, до табелю обліку робочого часу внесено поправки. Щодо порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, пояснив, що відповідно до ст. 13 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань. Питання законності виплат контролюються органами державного казначейства, від яких залежать строки виплат та їх можливость, працівники були заздалегідь попереджені про можливу затримку виплат за час щорічної відпустки, проти цього не заперечували. Стосовно порушення вимог ст. 16 КЗпПУ, ч. 3 ст. 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» пояснив, що на даний час розроблено новий проект колективного договору зі змінами в частині своєчасної виплати заробітної плати та виплат за час щорічної відпустки. Призначено дату зборів колективу, на яких буде затверджено новий колективний договір. Просив звільнити його від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушенння, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, врахувавши те, що на сьогоднішній день, правопорушення, вказані в протоколі усунуті.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи та його поясненнями.

Урахувавши характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який до адміністративної відповідальності раніше не притягувався, ступінь його вини, наявність обставин, що помякшують відповідальність: усунення допущених порушень законодавства про працю та те, що діяння ОСОБА_1 не завдали істотної шкоди охоронюваним законом інтересам, суддя прийшов до висновку, про малозначність вчиненого ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, тому вважаю за доцільне, в силу ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 280, 284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу, щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 закрити на підставі п. 3 ст. 284 КпАП України.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Суддя С.В. Пухальський