Справа №592/2939/14-п
Провадження №3/592/776/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2014 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Литовченко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження - м. Суми, громадянин України, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, НОМЕР_1, ідентифікаційний код НОМЕР_2 ,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

встановив:

При перевірці додержання законодавства про працю, яка здійснювалась 25.03.2014, виявлено порушення законодавства про працю (перевіряємий період вересень 2013 - березень 2014), місце вчинення - продуктовий магазин, розташований за адресою м. Суми, вул. Перемоги, 2, а саме:

При фактичному допущенні 25.09.2013 найманого працівника ОСОБА_2 до роботи, яка працювала продавцем у продуктовому магазині, що розташований за адресою м.Суми, вул.Перемоги, 2, з 25.09.2013 по 27.01.2014, фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 не укладено з найманим працівником письмовий трудовий договір та не зареєстровано в державній службі зайнятості.

За період з вересня 2013 року по дату перевірки табелі обліку використань робочого часу, відомості нарахування заробітної плати та відомості н виплату заробітної плати для перевірки не надано у звязку з їх відсутністю. Зазначене свідчить, що роботодавцем ОСОБА_1 не забезпечено достовірний облік виконуваної продавцем ОСОБА_2 роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, чим порушено вимоги ст. 30 Закону України "Про оплату праці".

Оскільки трудовий договір між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 та найманим працівником ОСОБА_2 не було укладено та зареєстровано у державній службі зайнятості, до трудової книжки ОСОБА_2 не внесено записи про роботу продавцем продовольчих товарів з 25.09.2013 по 27.01.2014, чим порушено вимоги частини другої ст.48 КЗпП України та абзац другий пункту 1.1 глави 1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Продавцю ОСОБА_2 не нараховувалась і не виплачувалась заробітна плата згідно із платіжними відомостями, як наслідок, не утримувався і не відраховувався єдиний соціальний внесок, тобто даного працівника позбавлено законного права на соціальний захист у визначеному законодавством розмірі для призначення пенсій, допомоги у звязку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги по безробіттю, допомоги у звязку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, крім того його вина повністю підтверджується матеріалами справи.

Обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, вважаю необхідне накласти штраф.

На підставі ст. 40-1, ч.5 283 КУпАП та п.5 ст.4 ЗУ «Про судовий збір», стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 36,54 грн..

Керуючись ст.ст. 22, 33, 41 ч. 1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 36 грн. 54 коп..

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення в Апеляційний суд Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя О.В. Литовченко