Справа № 525/303/14-п
Провадження №3/525/120/2014

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.03.2014 року суддя Великобагачанського районного суду Полтавської області Лисенко Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2

Полтавської обл., по вул. Ювілейна, 17, директора ПА Гарант,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1, протягом року до адміністративної

відповідальності не притягувався,-

в с т а н о в и в :

До суду 6 березня 2014 року надійшов адміністративний матеріал, складений державним інспектором праці ОСОБА_2 про притягнення ОСОБА_1, директора ПА Гарант до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41 КУпАП.

З протоколу про адміністративне правопорушення № 16-06-27/14 від 26 лютого 2014 року вбачається, що 26 лютого 2014 року під час перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування, а саме: ПА Гарант, що розташований в сел. Велика Багачка Полтавської області по вул. Жовтнева, 14 було встановлено, що тарифна система оплати праці, яка вимагає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів на підприємстві не розроблені, внаслідок цього вона не використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вони не є основою формування та організації розмірів заробітної плати, чим порушено ст. 6 Закону України Про оплату праці та ст. 96 КЗпП України.

Виплати заробітної плати працівникам підприємства проведено з порушеннями термінів передбачених ст. 24 Закону України Про оплату праці та ст. 115 КЗпП України один раз в місяць. Згідно розрахунково-платіжних відомостей і розрахунково-касових документів в грудні 2013 року нараховано заробітної плати працівникам підприємства в сумі 18979 грн. 78 коп. Виплата заробітної плати за листопад 2013 року - 20 грудня 2013 року в сумі 14394 грн.36 коп., в січні 2014 року нараховано 20053 грн. 44 коп. заробітної плати. Виплачено заробітної плати за грудень 2013 року 20 січня 2014 року в сумі 15856 грн. 93 коп., чим порушено вимоги ст.24 Закону України Про оплату праці та ст. 115 КЗпП України в частині дотримання термінів виплати заробітної плати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та пояснив, що в даний час правопорушення усунені. У вчиненому щиро розкаювався, зобовязувався в подальшому не вчиняти подібних правопорушень.

Суддя, заслухавши особу, що притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення 16-06-27/14 від 26 лютого 2014 року (а.с.2), копію акту перевірки 16-06-27/14 від 26 лютого 2014 (а.с.3-17), приходить до висновку, що своїми діями ОСОБА_1, порушивши вимоги законодавства про працю, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставин, що обтяжують відповідальність особи, що притягується до адміністративної відповідальності судом не встановлено.

Обставиною, що помякшує покарання є щире розкаяння винного.

Враховуючи викладене, вважаю за необхідне застосувати відносно ОСОБА_1 стягнення у виді суми штрафу, передбаченої санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП з метою запобігання вчинення ним адміністративних правопорушень в подальшому.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку покладено таке стягнення. Отже, відповідно до п. 5 ч.2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 40-1, 280, 283, 284, 289, 294 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 эвинним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу в розмірі 680 (шістсот вісімдесят) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Полтавської області через Великобагачанський районний суд.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя