Справа №592/2738/14-п
Провадження №3/592/730/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2014 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Литовченко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної податкової інспекції у м. Сумах про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 24.01.1968 у м. Батайськ, Ростовська обл., проживає: м. Суми, пр-т. Шевченка, буд. 1. кв. 37. паспорт серія МА №292498, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працює директором ТОВ «СУМИХІММАШ»

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

встановив:

При перевірці ТОВ «СУМИХІММАШ» 17.03.2014 року встановлено, що ОСОБА_1 порушив законодавства про працю у перевіряємий період з березня 2013 року по березень 2014 року, зокрема згідно із наказом від 07.08.2013 №ОК8 надано відпустку начальнику відділу маркетингу ОСОБА_2 з 12.08.2013 по 05.09.2013, про дату початку відпустки працівника ознайомлено 07.08.2013; згідно із наказом від 09.08.2013 №ОК9 надано відпустку митному декларанту ОСОБА_3 з 19.08.2013 по 12.09.2013, про дату початку відпустки працівника ознайомлено 09.08.2013; згідно із наказом від 16.10.2013 №ОК10 надано відпустку комерційному директору ОСОБА_4 з 19.10.2013 по 11.11.2013, про дату початку відпустки працівника ознайомлено 16.10.2013, чим порушено вимоги ч. 5-ст. 79 КЗпП України., згідно із штатним розписом, введеним в дію з 02.01.2013 та який діяв по листопад 2013 року посадовий оклад генерального директора становить 1460 грн., фінансового директора - 1400 грн., начальника відділу маркетингу - 1260 грн., комерційного директора 1250 грн., менеджера з постачання, митного декларанта, системного адміністратора - 1200 грн., секретаря - 1150 грн., що суперечить вимогам ст. 96 КЗпП україни в частині недотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці комерційного директора; згідно із штатним розписом, введеним в дію із 01.12.2013 посадовий оклад генерального директора становить 1480 грн., фінансового директора - 1420 грн., начальника відділу маркетингу - 1280 грн., комерційного директора - 1280 грн., митного декларанта - 1220 грн., що суперечить вимогам ст. 96 КЗпП України; згідно із штатним розписом, введеним в дію із 01.01.2014 посадовий оклад генерального директора становить 1500 грн., фінансового директора - 1450 грн., начальника відділу маркетингу та комерційного директора - 1300 грн., митного декларанта - 1250 грн., що суперечить вимогам ст. 96 КЗпП України в частині недотриманий міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці комерційного директора; згідно із наказом від 07.08.2013 №ОК8 надано відпустку начальнику відділу маркетингу ОСОБА_2 з 12.08.2013 по 05.09.2013, тривалістю 24 календарних днів, заробітну плату за час відпустки у сумі 588,24 грн. виплачено 29.08.2013 (відомість на виплату грошей від 29.08.2013 №ВЗП 000012); згідно із наказом від 09.08.2013 №ОК9 надано відпустку митному декларанту ОСОБА_3 з 19.08.2013 по 12.09.2013, тривалістю 24 календарних днів, заробітну плату за час відпустки у сумі 482,00 грн. виплачено 29.08.2013 (відомість на виплату грошей від 29.08.2013 №ВЗП - 000012); згідно із наказом від 16.10.2013 №ОКЮ надано відпустку комерційному директору ОСОБА_4 з 19.10.2013 по 11.11.2013, заробітну плату за час відпустки у сумі 289,20 грн. виплачено двома частинами, а саме 31.10.2013 у сумі 115,68 грн. (відомість на виплату грошей від 31.10.2013 №ВЗП - 000016) та 18.11.2013 - 173,52 грн. (відомість на виплату грошей від 18.11.2013 №000017), чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України; згідно із наказом від 25.03.2013 №К19, звільнено за угодою сторін з 25.03.2013 менеджера з постачання ОСОБА_5, кошти належні при звільненні у сумі 245,82 грн. виплачено 29.03.2013 (відомість на виплату грошей від 29.03.2013 №000003); згідно із наказом від 01.07.2013 №К20, звільнено за угодою сторін з системного адміністратора Сталінського Я-JL, кошти належні при звільненні у сумі 245,82 грн. виплачено двома частинами 16.07.2013 у сумі 147,49 грн. та 30.07.2013 98,33 грн. (відомості на виплату грошей від 16.07.2013 та 30.07.2013 №№000010, 000011), чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суд не повідомив.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 вчинив вказані правопорушення січень 2013 року грудень 2013 року.

Оскільки з моменту вчинення правопорушення до моменту розгляду справи в суді закінчився тримісячний строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, тому провадження у справі на підставі ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 38, 41 ч.1, 247, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та закрити провадження у справі на підставі ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв'язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків накладення адміністративних стягнень.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення в Апеляційний суд Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя О.В. Литовченко