Провадження № 3/641/1896/2014 Справа № 641/8779/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 жовтня 2014 року

Суддя Комінтернівського районного суду міста Харкова Мельник І.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «САХАВТОМАТ» , зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення № 20-01-558/0730 від 31.07.2014 року вбачається, що ОСОБА_1 працюючи директором ТОВ «САХАВТОМАТ» , допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- вимоги ст. 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом стосовно працівників: з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони не проінструктовано;

- вимоги ч.4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток не визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим працівником);

- вимоги ч.5 ст. 80 КЗпП має місце ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років;

- вимоги ч.2 ст. 97 КЗпП, ч.1 ст. 15 ЗУ №108 умови оплати праці визначені у колективному договорі; якщо колективний договір не укладено, питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим працівником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;ї

- вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

- вимоги ч.1 ст. 116, ч. 1 ст. 47 КЗпП - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення;

- вимоги ст. 142 КЗпП правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу на основі типових правил.

Правопорушник в судове засідання не зявився, причини своєї неявки суду не повідомив, про день час та місце слухання справи повідомлявся судом неодноразово, своєчасно та належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 /пятсот десять/ гривень .

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави 36,54 грн., отримувач: УДКУ у Комінтернівському районі м. Харкова, код отримувача ГУДКУу Харківськ. Обл.. МФО 851011, рахунок отримувача 0005, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу судовий збір Комінтернівський райсуд м. Харкова, .

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя- ОСОБА_2