Справа № 3/638/1520/14
638/7472/14-П
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2014 року місто Харків

Суддя Дзержинського районного суду м. Харкова НАУМОВА С.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження: м. Карл-Макс-Штадт-Німеччина, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює: ПП фірма «Лінгва-Оптіма», директор, ідентифікаційний код НОМЕР_1.

у здійсненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, -

У С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 20-01-662/0322 про адміністративне правопорушення від 17 квітня 2014 року - ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 «Про оплату праці» - виплату заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, в порушення вимог абзацу 5 п. 7.1 глави 7 Інструкції № 58 книга обліку трудових книжок і вкладишів до них не пронумеровані , не прошнуровані та не скріплені підписом керівника підприємства і печаткою, в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпустко визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і не доведена до відома всіх працівників, в порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП присутні випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, в порушення вимог ст.. 96 КЗпП тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), в порушення вимог абзацу 1 ч. 3 ст. 50 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» комісія із соціального страхування не створена. Інспектору праці не надані документи щодо створення комісії із соціального страхування або обрання уповноваженого представника, в порушення вимог п. 4 ПКМУ «Порядок проведення атестації робочих місць за умови праці» атестація робочих місць не проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначені наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Згідно пояснень директора атестація робочих місць не проводиться, за що передбачена відповідальність ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Для розгляду адміністративного матеріалу правопорушник ОСОБА_1 з»явилася, провину свою у скоєнні правопорушення визнала, виявила щире каяття.

Факт правопорушення підтверджується протоколом № 20-01-662/0322 про адміністративне правопорушення від 17.04.2014 року, актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування № 20-01-662/0583, розрахунковою відомістю, книгою обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, графіком відпусток, особовою карткою працівника, наказами, відомістю на виплату грошей,

Ст. 41 КУпАП передбачено порушення вимог законодавства про працю та охорону праці порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Отже, суддя дослідивши докази в їх сукупності, прийшов до висновку, що винність ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена, правопорушник підлягає притягненню до адміністративної відповідальності.

Для досягнення мети адміністративного стягнення, вважаю необхідним призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного керуючись ст. 41 ч. 1КупАП -

С У Д Д Я П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного, правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Притягти до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КупАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 ( п»ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути, відповідно до Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54 гривень. (тридцять шість грн.) 54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до Апеляційного суду Харківської області.

Суддя: С.М. НАУМОВА