Справа № 493/28/14-п
Провадження № 3/493/10/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.01.2014 року Суддя Балтського районного суду Одеської області Ільніцька О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді Пасіцельського сільського голови,

- за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

26.09.2013 р. при перевірці державним інспектором праці ОСОБА_2 Пасіцелівської сільської ради було встановлено, що сільським головою ОСОБА_1 допущені порушення законодавства про працю та оплату праці стосовно працівників, а саме:

- відсутнє попередження працівників про дату початку відпустки не пізніш, як за два тижні до встановленого графіком терміну;

- документального підтвердження щодо ознайомлення працівників під підпис до початку роботи з умовами організації та оплати праці, їх посадовими обовязками під час проведення перевірки не встановлено;

- щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, розпорядженням про відпустки № 7 надана щорічна відпустка ОСОБА_3 з 01.08.2013 р., заробітну плату за час щорічної відпустки працівниця отримала при виплаті заробітної плати за серпень 2013 р. 15.08.2013 р., що підтверджується платіжною відомістю за серпень 2013 р.;

- працівники про призначення, переведення, звільнення, що заносяться на підставі наказів до трудової книжки, не ознайомлюються під підпис в особовій картці форми № П-2, особові картки форми № п-2 в сільській раді не ведуться;

- заробітна плата за час щорічної відпустки здійснюється виходячи із середньомісячної заробітної плати за 12 місяців. Однак середньомісячна заробітна плата розраховується з порушенням при обчислені середньої заробітної плати, не коригується на коефіцієнт підвищення заробітної плати, що призвело до неправильної виплати працівникам заробітної плати за час щорічної відпустки;

- в табелі обліку робочого часу не вказано кількість відпрацьованих годин, що унеможливлює підтвердити час та тривалість роботи працівників.

ОСОБА_1 в судовому засіданні даний факт правопорушення визнав.

Правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, здійснене ОСОБА_1, знайшло підтвердження зібраними матеріалами по справі, в тому числі протоколом про адміністративне правопорушення № 15-10-020/0968 від 27.09.2013 р., актом перевірки № 15-10-020/1535, копією виписки з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, копією регламенту сільської ради № 9 від 30.12.2010 р., копією рішення Пасіцелівської сільської ради Балтського району Одеської області № 1 від 12.11.2010 р., копією розпорядження Пасіцелівської сільської ради № 8 від 01.08.2013 р копією розпорядження Пасіцелівської сільської ради № 7 від 01.08.2013 р., копією розрахункової відомості за серпень 2013 р., копією табелю обліку робочого часу за серпень 2013 р.

Згідно ст. 38 КпАП України стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Оскільки зазначені порушення виявлені 26.09.2013 р., а матеріали справи про адміністративне правопорушення надійшли до суду 09.01.2014 р., то пропущено тримісячний строк накладення адміністративного стягнення і провадження в справі підлягає закриттю на підставі ст. 38 КУпАП України.

На підставі викладеного, керуючись ст. 124 п. 5 Конституції України, ст. ст. 38, 41 ч. 1 КУпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

Провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області протягом 10 днів.

СУДДЯ