Справа № 265/2410/14-п
Провадження № 3/265/620/14
П О С Т А Н О В А

17 квітня 2014 року місто Маріуполь

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, . розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1, НОМЕР_1, ІПН: НОМЕР_2, працюючого на посаді генерального директора «БМФ «Азовстальбуд»,

за ст.41 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

04, 07, 08 квітня 2014 року територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області підставі ст.4 ЗУ «Про основні засади державного нагляду у сфері господарської діяльності», наказу Держпраці України від 19.03.2014 року №1/39 та направлення на проведення перевірки субєктів господарювання №04-808/46 від 31.03.2014року, була проведена позапланова перевірка дотримання вимог чинного законодавства про працю в частині оплати праці ПАТ «Будівельно монтажна фірма «Азовстальбуд», генеральним директором якого, на момент перевірки був ОСОБА_2

Перевіркою встановлено, що виплата заробітної плати здійснюється вибірково та багаторазово. Так, за грудень 2013 року заробітна плата видавалась вибірково 16.01.2014 року у сумі 10 088,75гривень; 20.01.2014року у сумі 4941,41гривень; 30.01.2014року у сумі 889,63 гривень, усього 19 разів на суму 1 257 270,47 гривень. За січень 2014 року заробітна плата видавалась вибірково 20.02.2014 року у сумі 5 870,87гривень; 25.02.2014року 500гривень; 03.03.2014року у сумі 750гривень, усього 21 раз на загальну суму 1 142 341,36гривень. Встановлено, що заробітна плата сплачується по мірі надходження коштів, що є порушенням вимог ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України, та ч.1,3 ст.24 №108 ЗУ «Про оплату праці». Крім того, адміністрацією були порушені вимоги ч.1 ст.116 та ст47 КЗпП України, коли при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, станови проводиться в день звільнення.

Згідно з покладеними на ОСОБА_2А обов'язками та наданим йому повноважень він є посадовою особою, що відповідно до ст. 21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав.

Однак, перебуваючи на посаді генерального директора ПАТ «Будівельно монтажна фірма «Азовстальбуд», ОСОБА_2 порушив норми трудового законодавства, чим вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Правопорушник ОСОБА_2 до суду не зявився, провину у скоєнні адміністративного правопорушення визнав письмово.

Таким чином своїми діями, що також вбачається із матеріалів справи, ОСОБА_2 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

Враховуючи особу правопорушника, данні про проступок, на підставі ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст. ст. 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винним у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та покласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 гривен.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 36 гривень 54 копійки.

На постанову може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Орджонікідзевський районний суд місті Маріуполя Донецької області, протягом десяти днів з моменту винесення постанови.

Суддя О.О.Костромітіна