Справа № 715/947/14-п
Провадження № 3/715/447/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.05.2014 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Цуркан В.В.

секретар судового засідання Майщук С.В.

розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, являючись директором ПП «Ейфель», порушив вимоги законодавства про працю, а саме: в ході перевірки з 24.04.2014 року по 26.04.2014 року було виявлено, що в порушення ч.1 ст.11 КЗпП України, ст.2 ЗУ №3356 не було укладено колективний договір, в порушено ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України, ч.1 та 3 ст.24 ЗУ №108, ст.21 ЗУ №504, виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць, не нараховувалась та не виплачувалась працівникам заробітна плата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу), нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата за період з лютого 2013 р. виплачена 05.06.2013 р., за березень, квітень, травень, червень, липень та серпень 2013 р. виплачена 10 та 13 вересня 2013 р., за вересень 2013р.. виплачена 09.10.2013р., за жовтень 2013р., виплачена 24.10.2013р., за листопад 2013р., виплачена 05.12.2013р., за грудень 2013р., виплачена 30.12.2013р., за грудень 2013р., виплачена 30.12.2013р., за січень 2014р., виплачена 30.01.2014р., за лютий 2014р., виплачена 14.03.2014р., за березень 2014р., виплачена 14.04.2014р. За квітень 2014р., не нарахована та не виплачена станом на 26.04.2014р. Також в порушення ст.116 КЗпП України при звільненні працівників з ПП «ЕЙФЕЛЬ» виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не проводиться в день звільнення. Вказаними дiями ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1ст.11, ч.1,2,3 ст. 115, ст.116 КЗпП України, ст.2 ЗУ №3356, ч.1 та 3 ст.24 ЗУ №108, ст.21 ЗУ №504.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю та підтвердив обставинам, які викладені в протоколі про адміністративне правопорушення і вказав, що порушення зазначене в протоколі про адміністративне правопорушення на час розгляду справи усунене і в подальшому заробітна плата нараховується з урахуванням кваліфікації працівника.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, крім його пояснень, доведена матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд відповідно до вимог ст. 33 КУпАП враховує всі обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини майновий стан.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 38, 252, 283-285, 287 КУпАП суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, 00 копійок в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 36 грн. (тридцять шість) 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора.

СУДДЯ: