Справа №592/3283/14-п
Провадження №3/592/855/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2014 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Литовченко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився у м. Суми, мешкає за адресою: 40000, м. Суми, вул. Котляревського, б. 2/3, кв. 50, НОМЕР_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, працює директором ТОВ «МЕРКУРІЙ-К»,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

встановив:

При перевірці ТОВ «МЕРКУРІЙ-К» директор - ОСОБА_1, за місцем роботи вчинив адміністративне правопорушення, а саме, при позаплановій перевірці додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування були виявлені порушення законодавства про працю (перевіряємий період з 01.04.2013 по 02.04.2014 року), про що складено акт перевірки від 02.04.2014 № 18-01-079/0336.

Зокрема, у ТОВ «Меркурій-К» тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на одну годину. Згідно табелю обліку використання робочого часу від 28.02.2014 за період з 01.02.2014 по 28.02.2014 при пятиденному 40 годинному робочому тижні касиром торгівельного залу - ОСОБА_2, продавцем продовольчих товарів - ОСОБА_3 відпрацьовано по 8 годин щодня з понеділка по пятницю з визначеними неробочими днями: субота, неділя.

В порушення вимог абзацу пятого пункту 7.1 глави 7 інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників книга обліку руху трудових книжок у ТОВ «Меркурій-К» не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника Товариства і печаткою.

Згідно із наказом від 30.11.2013 № 3- - охоронця ТОВ «Меркурій- К» ОСОБА_4, звільнено з займаної посади з 30.11.2013 Кошти, належні останньому при звільнені у сумі 466,89 грн. Товариством виплачено 06.12.2013.

Заробітна плата на ТОВ «Меркурій-К» (далі - Товариство), у січні 2014 виплачувалася з порушенням термінів її виплати. Так, заробітну плату за січень 2014 виплачено двома платежами, а саме: 23.01.2014 року (відомість розподілу заробітної плати від 23.01.2014) та 11.02.2014 (відомість розподілу заробітної плати від 11.02.2014), в тому числі працівникам Товариства: ОСОБА_5 - 600,00 грн., ОСОБА_6 - 600,00 грн., ОСОБА_7 - 556,57 грн. У такий же спосіб виплачувалась заробітна плата за січень 2014 року іншим працівникам Товариства.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні не зявився, в протоколі про адміністративне правопорушення вину визнав.

Таким чином, ОСОБА_1, вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки порушив встановлені терміни виплати заробітної плати працівникам зазначеної організації та виплачував заробітну плату не в повному обсязі.

Відповідно до ст..22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер правопорушення та особу винної, вважаю вчинене правопорушення малозначним та можливим звільнити від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 41 ч. 1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП, по малозначності вчиненого правопорушення, оголосивши усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення в Апеляційний суд Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя О.В. Литовченко