Справа № 456/288/14-п
Провадження № 3/456/133/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.01.2014 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Шрамко Р. Т. , розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 16.06.1964р. народження, в.о. начальника Стрийського міського комбінату, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

встановив:

24.12.2013р. під час проведення перевірки стану додержання вимог законодавства про працю у Стрийському міському комбінаті, гр. ОСОБА_1, перебуваючи на займаній посаді в.о. начальника з 28.07.11р., порушив вимоги законодавства про працю, а саме: при вивченні табелів обліку робочого часу, відомостей про нарахування та виплату заробітної плати за період квітень-червень 2013 року перевіркою встановлено, що на Підприємстві оплата за роботу в нічний час проводиться у підвищеному розмірі 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час, при тому, що Територіальною угодою між Львівською обласною державною адміністрацією, об'єднаннями роботодавців та профспілковими об'єднаннями Львівської області на 2012-2014 роки передбачено від 35% до 40%, порушено вимоги ч.ч.1,2 статті 115 КЗпП України, ч. 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» №108, при вивченні представлених відомостей про нарахування та виплату заробітної плати, платіжних відомостей за період вересень -листопад 2013 р. перевіркою встановлено, що має місце порушення строків виплати заробітної плати, що призвело до заборгованості із виплати заробітної плати, порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» №504 - при огляді наказів, відомостей про виплату заробітної плати за період вересень-грудень 2013 року перевіркою встановлено, що заробітна плата за час відпустки працівникам виплачується пізніше ніж за три до її початку, порушено вимоги ч.1 ст. 47, ч.1 ст. 116 КЗнП України - при огляді наказів, відомостей про виплату заробітної плати за період з вересня по грудень 2013 року перевіркою встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Підприємства не проводиться в день звільнення, порушено вимоги ч.1 ст. 117 КЗпП України, при огляді наказів, відомостей про виплату заробітної плати за період з квітня по липень 2013 роки встановлено, що керівником Підприємства не забезпечено виплату звільненим працівникам середнього заробітку за час затримки виплати коштів належних працівнику при звільненні, чим вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Вина ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення доводиться матеріалами справи, однак згідно довідки наданої Стрийським міським комбінатом комунальних підприємств з вих.. №45 від 31.01.14р., вбачається, що порушення вимог законодавства про працю на виконання припису №1307023/1878-1253 від 24.12.13р. усунено. Оскільки дані порушення законодавства про працю усуненні, а тому вважаю правильним ОСОБА_1, слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 41 ч. 1 КУпАП, -

постановив:

Згідно ст. 22 КУпАП ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ст. 41 ч. 1 КпАП України за малозначністю і обмежитись усним зауваженням.

На постанову протягом 10 діб з дня її винесення може бути внесено протест прокурора, або подана апеляція до апеляційного суду Львівської області.

Суддя: ОСОБА_2