Справа № 277/427/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2014 року смт Ємільчине

Суддя Ємільчинського районного суду Житомирської області Прищепа Т.П. розглянула адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Новоград Волинського району Житомирської області, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, українця, працюючого директором ПОСП «Зірка», до адміністративної відповідальності притягується вперше,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и л а:

Громадянин ОСОБА_1 в с. Горбове, Ємільчинського району Житомирської області, здійснюючи підприємницьку діяльність в ПОСП «Зірка», в частині не виплати заробітної плати працівникам, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України. Відповідно до наданих перевірці документів встановлено, що на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць 14-16 числа наступного місяця. Також перевіркою встановлено порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме працівнику ОСОБА_2 відпустка надана з грудня 2013 року, заробітна плата виплачена з 14-16 січня 2014 року.

Порушено ст. 107 КЗпП України в частині не проведення нарахування та виплати заробітної плати з працівником в подвійному розмірі за роботу у вихідні, неробочі та святкові дні в тому числі працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 07.01.2014 року за відпрацьовані три години та ОСОБА_3 01.01.2014 року за пять годин оплата праці проведена без врахування вимог вищенаведеної норми закону. Вина керівника полягає в невиконанні вимог трудового законодавства, за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В суді правопорушник вину визнав та пояснив суду, що ПОСП «Зірка» не має значного прибутку, працівники отримують мінімальну заробітну плату і самі бажають отримувати її один раз на місяць, оскільки вразі розбивання суми заробітної плати для виплати два рази на місяць вона є незначною. Порушення ст. 107 КЗпП України усунуто, працівникам за роботу в святкові дні компенсовано наданням іншого дня відпочинку. В майбутньому зобов'язався не порушувати вимоги КЗпП України.

Аналізуючи зібрані по справі докази, особу порушника, який вчинив адміністративне правопорушення вперше, в майбутньому зобов'язався не порушувати вимоги КЗпП України, враховуючи малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, суддя вважає за можливе звільнити порушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст. ст. 22, 283, 284 ч. 2 КУпАП, суддя,-

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєному адміністративному правопорушенні, передбаченому ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до апеляційного суду Житомирської області через Ємільчинський районний суд.

Суддя /підпис/

Копія вірна:

Суддя: ОСОБА_5