Справа № 591/3565/14-п Провадження № 3/591/887/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 травня 2014 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Мальована-Когер В.В.,розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,урож.м.Кременчук

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2

директор ТОВ «Японська кухня»

реєстраційний номер облікової картки платника

податків НОМЕР_1

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 18-01-085/287 від 15 травня 2014 року при перевірці за період з 22 квітня 2014 року по 25 квітня 2014 року додержання законодавства про працю за період з березня по грудень 2013 року ,січень квітень 2014 року ТОВ «Японська кухня» встановлені наступні порушення законодавства про працю:

1) при прийнятті на роботу працівників не інформують під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів та не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку (в т.ч. економіста ОСОБА_2 (наказ про прийняття від 01.03.2012 №1.03-1), кухаря ОСОБА_3 (наказ про прийняття від 15.11.2010 №5), кухаря ОСОБА_4 (наказ про прийняття від 15.11.2010 №3), прибиральницю ОСОБА_5 (наказ про прийняття від 15.11.2010 №16) та ін. працівників. Що приймаються у Товариство), чим порушено вимоги ст. 29 КЗпП України;

2) у книзі обліку руху трудових книжок Товариства реєструються не всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову,що порушує вимоги абз. третій п. 7.1 гл. 7 Інструкції № 58 «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників» - У книзі обліку руху трудових книжок Товариства у колонці «ОСОБА_3 і номер трудової книжки чи вкладиша до неї» навпроти прізвищ ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 відсутній запис серії та номера трудової книжки чи вкладиша до нього;

3) Працівників не ознайомлено під розписку в особовій картці про кожен запис, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, оскільки особові картки працівників Товариства для перевірки не надано та вони не велися, чим порушено вимоги п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58 «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників»;

4) книгу обліку руху трудових книжок Товариства не пронумеровано, не прошнуровано та не скріплено підписом керівника підприємства і печаткою, чим порушено вимогу абз. пятий п. 7.1 гл. 7 Інструкції № 58 «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників»;

5) працівникам не надавалися щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд, чим порушено вимогу ч. 5 ст. 80 КЗпП України, а саме:

ОСОБА_4 прийнято на посаду кухаря з 15.11.2010 (наказ від 15.11.2010 №3). За період з 15.11.2010 по 25.04.2014 щорічна відпустка їй не надавалася.

ОСОБА_13 прийнято на посаду кухаря з 01.03.2012 (наказ від 01.03.2012 №80). За період з 01.03.2012 по 25.04.2014 щорічна відпустка їй не надавалася.

ОСОБА_14 прийнято на посаду економіста з 01.03.2012 (наказ від 01.03.2012 №01.03). За період з 01.03.2012 по 25.04.2014 щорічна відпустка не надавалася.

ОСОБА_3 прийнято на посаду кухаря з 15.11.2010 (наказ від 15.11.2010 №5). За період з 15.11.2010 по 25.04.2014 щорічна відпустка не надавалася.

ОСОБА_5 прийнято на посаду прибиральниці з 15.11.2010 (наказ від 15.11.2010 №16). За період з 15.11.2010 по 25.04.2014 щорічна відпустка не надавалася;

6) ст. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 Закон України № 108 «Про оплату праці» - не дотримуються вимоги щодо встановлення посадових окладів працівників, які встановлено без врахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень, а саме:

- відповідно до штатного розпису Товариства від 01.01.2013 барменам (в т.ч. ОСОБА_15, ОСОБА_16В.), енергетику ОСОБА_7, курєрам (в т.ч. ОСОБА_17, ОСОБА_18В.), кухарям (в т.ч. ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21П.), менеджеру закупівлі ОСОБА_22, офіціантам (в т.ч. ОСОБА_23, ОСОБА_24В.) та прибиральницям ОСОБА_25 та ОСОБА_26 встановлено посадовий оклад у розмірі законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати станом на 01.01.2013 1147,00грн.;

- відповідно до штатного розпису Товариства від 01.01.2014 барменам (в т.ч. ОСОБА_15, ОСОБА_16В.), енергетику ОСОБА_7, курєрам (в т.ч. ОСОБА_17, ОСОБА_18В.), кухарям (в т.ч. ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21П.), менеджеру закупівлі ОСОБА_22, офіціантам (в т.ч. ОСОБА_23, ОСОБА_24В.) та прибиральницям ОСОБА_25 та ОСОБА_26 встановлено посадовий оклад у розмірі законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати станом на 01.01.2014 1218,00грн.;

7) питання оплати праці не погоджено з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, що порушує вимоги ч. 2 ст. 97 КЗпП України та ч. 1 ст. 15 Закону України № 108 «Про оплату праці», а саме:

наданий для перевірки штатний розпис Товариства від 01.01.2013 та від 01.01.2014 затверджено лише директором ОСОБА_1 У Товаристві відсутній колективний договір та положення про умови оплати праці, чим порушено вимоги частини другої статті 97 КЗпП України та частини першої статті 15 Закону України №108 «Про оплату праці», у якій зазначено, що умови оплати праці визначені у колективному договорі; якщо колективний договір не укладено, питання оплати праці погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

8) працівникам оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України:

- відповідно до табеля обліку використання робочого часу за січень 2014 року у святковий неробочий день 01.01.2014 працювали кухарі ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_4, ОСОБА_29, адміністратор Єременко Ю.М. та інших 20 працівників Товариства. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю за січень 2014 року №НЗП-000001 їм нараховано та виплачено заробітну плату у розмірі посадового окладу відповідно до відпрацьованого часу. Оплата за відпрацьований святковий день 01.01.2014 не проводилася.

- відповідно до табеля обліку використання робочого часу за січень 2014 року у святковий неробочий день 07.01.2014 працювали кухар ОСОБА_3, адміністратор В.С., енергетик ОСОБА_30, офіціант ОСОБА_31, суші-майстер ОСОБА_32 та ін. 24 працівники Товариства. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю за січень 2014 року №НЗП-000001 їм нараховано та виплачено заробітну плату у розмірі посадового окладу відповідно до відпрацьованого часу. Оплата за відпрацьований святковий день 07.01.2014 не проводилася.

- відповідно до табеля обліку використання робочого часу за березень 2014 року у святковий неробочий день 08.03.2014 працювали кухарі ОСОБА_33, ОСОБА_3, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, суші-майстер ОСОБА_32, адміністратор Химченко В.С. та інші 19 працівників Товариства. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю за березень 2014 року №НЗП-000003 їм нараховано та виплачено заробітну плату у розмірі посадового окладу відповідно до відпрацьованого часу. Оплата за відпрацьований святковий день 08.03.2014 не проводилася;

9) заробітна плата виплачується один раз на місяць з порушенням строків виплати, чим порушено вимоги ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України №108 «Про оплату праці», а саме:

- у вересні 2013 року працівникам нараховано заробітну плату у сумі 49732,17грн., належить до виплати 42706,43грн. (розрахунково-платіжна відомість за вересень 2013 року №НЗП-000012), яку виплачено 18.10.2013 відповідно до відомості на виплату грошей за вересень 2013 року №ВЗП-000011 (в т.ч. ОСОБА_21 469,92грн., ОСОБА_37 939,85грн., ОСОБА_32 939,85грн. та ін. 58 працівникам Товариства);

- у жовтні 2013 року працівникам нараховано заробітну плату у сумі грн., належить до виплати 42706,43грн. (розрахунково-платіжна відомість за вересень 2013 року №НЗП-000012), яку виплачено 18.10.2013 відповідно до відомості на виплату грошей за вересень 2013 року №ВЗП-000011 (в т.ч. ОСОБА_21 469,92грн., ОСОБА_37 939,85грн., ОСОБА_32 939,85грн. та ін. 58 працівникам Товариства);

- у січні 2014 року працівникам нараховано заробітну плату у сумі 50511,11грн., належить до виплати 43559,74грн. (розрахунково-платіжна відомість за січень 2014 року №НЗП-000001), яку виплачено 20.02.2014 відповідно до відомості на виплату грошей за січень 2014 року №ВЗП-000002 (в т.ч. ОСОБА_38 688,94грн., ОСОБА_39 499,02грн., ОСОБА_40 998,03грн. та ін 58 працівникам Товариства);

- у лютому 2014 року працівникам нараховано заробітну плату у сумі 49161,50грн., належить до виплати 41193,13грн. (розрахунково-платіжна відомість за лютий 2014 року №НЗП-000002), яку виплачено 20.03.2014 відповідно до відомості на виплату грошей за лютий 2014 року №ВЗП-000003 (в т.ч. ОСОБА_38 499,02грн., ОСОБА_41 1024,25грн., ОСОБА_42 499,02грн. та іншим 58 працівникам Товариства);

- у березні 2014 року працівникам нараховано заробітну плату у сумі 48213,78грн., належить до виплати 40620,69грн. (розрахунково-платіжна відомість за березень 2014 року №НЗП-000003), яку на момент перевірки не виплачено.;

10) заробітна плата за дні щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України № 504 «Про відпустки», а саме:

- ОСОБА_10 щорічну основну відпустку надано з 21.10.2013 (наказ від 21.10.2013 №21.10-1). Заробітну плату за дні щорічної відпустки нараховану у сумі 316,85грн. (розрахунково-платіжна відомість за жовтень 2013 року №НЗП-000013) виплачено відповідно до відомості на виплату грошей від 20.11.2013 №ВЗП-000012;

- ОСОБА_43 щорічну основну відпустку надано з 20.01.2014 (наказ від 16.01.2014 №16.01-1). Заробітну плату за дні щорічної відпустки нараховану у сумі 909,67грн. (розрахунково-платіжна відомість за січень 2014 року №НЗП-000001) виплачено відповідно до відомості на виплату грошей від 20.02.2014 №ВЗП-000002;

- ОСОБА_44 щорічну основну відпустку надано з 31.03.2014 (наказ від 31.03.2014 №31.03-1). Заробітну плату за дні щорічної відпустки нараховану у сумі 787,43грн. (розрахунково-платіжна відомість за березень 2014 року №НЗП-000003) на момент перевірки не виплачено;

- ОСОБА_45 щорічну основну відпустку надано з 14.04.2014 (наказ від 14.04.2014 №14.04-1). Для перевірки не надано розрахунку заробітної плати та відомості на виплату грошей ОСОБА_45;

11) заробітна плата при звільненні виплачується не у день звільнення, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України, а саме:

- ОСОБА_46, кухаря, звільнено за власним бажанням з 14.10.2013 (п.1 ст.38 КЗпП України) (наказ від 14.10.2013 №14.10-1). Заробітну плату, нараховану йому при звільненні у сумі 931,53грн., належить до виплати 763,29грн. (розрахунково-платіжна відомість за жовтень 2013 року №НЗП-000013) виплачено відповідно до відомості на виплату грошей від 20.11.2013 №ВЗП-000012 за жовтень 2013 року;

- ОСОБА_38, бармена, звільнено за власним бажанням з 20.01.2014 (п.1 ст.38 КЗпП України) (наказ від 20.01.2014 №б/н). Заробітну плату, нараховану йому при звільненні у сумі 840,79грн., належить до виплати 688,94грн. (розрахунково-платіжна відомість за січень 2014 року №НЗП-000001) виплачено відповідно до відомості на виплату грошей від 20.02.2014 №ВЗП-000002 за січень 2014 року;

- ОСОБА_47, адміністратора, звільнено за угодою сторін з 22.01.2014 (п.2 ст.38 КЗпП України) (наказ від 22.01.2014 №22.01-1). Заробітну плату, нараховану їй при звільненні у сумі 858,31грн., належить до виплати 703,30грн. (розрахунково-платіжна відомість за січень 2014 року №НЗП-000001) виплачено відповідно до відомості на виплату грошей від 20.02.2014 №ВЗП-000002 за січень 2014 року;

- ОСОБА_48, кухаря, звільнено за власним бажанням з 10.03.2014 (п.1 ст.38 КЗпП України) (наказ від 10.03.2014 №10.03-1). Заробітну плату, нараховану йому при звільненні у сумі 347,43грн., належить до виплати 284,68грн. (розрахунково-платіжна відомість за березень 2014 року №НЗП-000003) на момент перевірки не виплачено;

- ОСОБА_49, кухаря, звільнено за власним бажанням з 10.03.2014 (п.1 ст.38 КЗпП України) (наказ від 10.03.2014 №10.03-2). Заробітну плату, нараховану йому при звільненні у сумі 347,43грн., належить до виплати 284,68грн. (розрахунково-платіжна відомість за березень 2014 року №НЗП-000003) на момент перевірки не виплачено;

12) трудова книжка звільненим працівникам видається у день звільнення, проте не проводиться з ними повний розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 47 КЗпП України - офіціанту ОСОБА_50 не видано трудову книжка у день звільнення (наказ від 01.04.2014 №1.04-1), та не проведено з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України у день звільнення, а саме: для перевірки не надано розрахунок заробітної плати при звільненні офіціанту ОСОБА_50

Дане правопорушення передбачене ст..41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився,про день та час розгляду справи повідомлений, причини неявки суду невідомі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.4 ЗУ «Про судовий збір», ст.40-1,ст. 41 ч. 1, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 штраф на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 грн.54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

Суддя В.В.Мальована-Когер