Справа № 265/5557/14-п
Провадження № 3/265/1145/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 серпня 2014 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі головуючого судді Костромітіної О.О., розглянувши матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН:НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора МПМ «Дар», який мешкає в АДРЕСА_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

22-24 липня 2014 року під час планової перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування на приватному малому підприємстві «Дар», що знаходиться за адресою: м. Маріуполь, пр. Перемоги, 23, встановлено порушення директором підприємства ОСОБА_1 чинного трудового законодавства, виразилося в наступному: посадові оклади всіх працівників не відповідають вимогам Генеральної угоди між КМУ України, всеукраїнським обєднанням організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2010 -2012 року та Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2010-2012 роки. Так, згідно штатного розкладу посадовий оклад бухгалтера становить 1300,00 гривень. Згідно п.2.1 Регіональної угоди місячна тарифна ставка робітника першого розряду встановлюється у розмірі не нижче 120% мінімальної заробітної плати, встановленою законодавством з урахуванням регіонального коефіцієнту 1.15. Станом на 22.07.2014 року ця сума складає 1680,8 гривень. Таким чином,встановлення працівнику заробітної плати у розмірі 1300,0 гривень, не відповідає вимогам ст.ст. 96,97 КЗпП україни та ст.6 ЗУ «Про оплату праці». Під час ознайомлення з наказами №2-к від 02.01.2014 р., №3-к від 20.01.2014 р., №4-к від 03.02.2014 р., №5-к від 17.02.2014 р., №6-к від.03.03.2014 р., №7-к від 17.03.2014 р., №9-к від 07.04.2014 р., 310-к від 22.04.2014 р., табелями робочого часу за період січень-червень 2014 р., згідно яких встановлено, що працівникам ПМП «Дар» ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та іншим було надано відпустки без збереження заробітної плати за період січень-квітень по 30 календарних днів, що не відповідає вимогам ч.2 ст.84 КЗпП України та ст.26 ЗУ «Про відпустки», де передбачено тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами не більше 15 календарних днів. Заробітна плата підприємства виплачується з порушенням вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», згідно з якими виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, Витягом з Акту від 24.07.2014 р., копіями наказів, штатним розписом.

ОСОБА_8 в судове засідання не зявився, тому суд розглянув матеріал на підстав наявних письмових доказів.

З урахуванням наведеного суд приходить до висновку, що подія адміністративного правопорушення мала місце, вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення доведена, в його діях наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, інші обставини справи, керуючись ст.ст.41 ч.1, 252,284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 гривні 54 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Орджонікідзевський районний суд місті Маріуполя протягом 10 днів з моменту її оголошення.

Суддя О.О.Костромітіна