Справа № 500/787/14-п Провадження № 3/500/273/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2014 року

Суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Грубіян Л.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії КЕ № 011176 виданий Ізмаїльським МВ УМВС України в Одеській області 31.05.1995 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює: директором загальноосвітньої школи № 10 І-ІІІ ступенів м. Ізмаїл Одеської області, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2.

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, у загальноосвітній школі № 10 І-ІІІ ступенів м. Ізмаїл Одеської області з січня 2012 року по лютий 2014 року порушила законодавство про працю та оплату праці згідно акту перевірки від 05.02.2014 року № 15-03-011/0105, а саме: ч. 4 ст. 79 КЗпП України, в порушення вимог законодавства графіки надання відпусток не погоджений з профспілковим представником і не доведений до відома всіх працівників, що підтверджується копіями графіків відпусток за 2012, 2013, 2014 роки. Ч.5 Ст. 79 КЗпП України, в порушення вимог законодавства власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні. Ст. 182-1 КЗпП України, кодексу законів про працю України, статті 19 Закону України «Про відпустки» - порушення вимог законодавства працівникам, які мають дітей не завжди додається додаткова відпустка. Частини четвертої ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - в порушення вимог законодавства заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Частини першої ст. 116 Кодексу Законів про працю України, частини першої ст. 47 Кодексу законів про працю України, в порушення вимог законодавства в закладі при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від закладу не завжди проводиться в день звільнення. Абзацу третього частини третьої ст. 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», абзацу першого пункту 4.1 Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації, загальнообовязкового державного соціального страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням в порушення вимог законодавства комісія із соціального страхування не дотримується порядку роботи, а саме: засідання комісії проводяться лише один раз на місяць підтверджується копіями протоколів засідання комісії.

Таким чином, ОСОБА_1, вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплат її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

В судове засідання ОСОБА_1, не зявилась, викликалась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, з протоколом згодна.

Вина ОСОБА_1, підтверджена матеріалами справи.

При обранні виду стягнення суд враховує особу ОСОБА_1, характер правопорушення та обставини його вчинення, з урахуванням чого застосовується штраф.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1,283,284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 (пятдесят чотири) копійки.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_2