Справа № 127/6181/14-п
Провадження № 3/127/1871/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.05.2014 м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Каленяк Р.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заміжньої, на утриманні 2-оє неповнолітніх дітей, в.о. директора ТОВ «Дніпроцивільпромбуд», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

24 березня 2014 року, головним ДІП ОСОБА_2 було складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, яке було вчинене 07 лютого 2014 року за адресою: м. Вінниця, вул. Хмельницьке шосе, 122.

Зокрема ОСОБА_1 виконуючи обовязки директора ТОВ «Дніпроцивільпромбуд» допустила порушення ст. 115 ч.1,2 КЗпП, заробітна плата працівникам не виплачувалась 2-ва рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7-ми днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, так за січень місяць 2014 року станом на день перевірки лише один працівник отримав частину заробітної плати в сумі 25,82 грн. Станом на день перевірки на підприємстві має місце заборгованість за грудень місяць 2013 року в сумі 10640,27 грн. та невиплаченої заробітної плати за січень 2014 року в сумі 43141,59 грн. допущено новим керівником підприємства ОСОБА_1 призначеної наказом №29-к від 28.11.2013 року.

Допитана в судовому засіданні ОСОБА_1 суду пояснила, що станом на 17 лютого 2014 року заборгованість з виплат заробітної плати перед 20 працівниками ТОВ «Дніпроцивільпромбуд» становила 175,0 тис. грн.. Заборгованість по заробітній платі виникла на підприємстві у звязку з тим, що замовниками переважної більшості є державні структури: УКБ ОДА, Вінницька РДА, БМУ, Університети та товариства, борг яких перед ТОВ «Дніпроцивільпромбуд» станом на 17 лютого 2014 року становить 1066732,10 грн.

На рахунок підприємства надходять кошти від боржників, які повністю використовуються для погашення заборгованості по заробітній платі та підтримки життєдіяльності підприємства. Виплати заборгованості працівникам заробітної плати проводиться неодноразово на термін взятий на перевірку. Керівництво усіма способами намагається зменшити та погасити заборгованість перед працівниками по заробітній платі, яка зявилась не з вини директора, а по обєктивним причинам , а саме ненадходження коштів від боржників.

Станом на сьогоднішній день заборгованість погашена в повному обсязі, вину у вчиненому ОСОБА_1 визнала, щиро розкаялась та просить провадження закрити в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Із наданих суду матеріалів вбачається, що ОСОБА_1 адміністративне правопорушення вчинила вперше, щиро розкаялась, а тому її дії носять малозначний характер, а склад адміністративного правопорушення є формальним.

Викладене підтверджується складеним протоколом про адміністративне правопорушення та поясненням правопорушниці.

При таких обставинах ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності із закриттям провадження по справі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 41, 213, 221, 279, 283, 284 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КпАП України закрити в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови, шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя: