Провадження № 3/734/26/14 Справа № 734/31/14
ПОСТАНОВА

іменем України

31 січня 2014 року смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду Чернігівської області Бузунко О.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором приватного підприємства «Аріон»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 19 грудня 2013 року АДРЕСА_1, будучи директором приватного підприємства «Аріон», здійснив правопорушення, а саме: 1) В табелях обліку робочого часу працівників не відображається кількість відпрацьованих за місяць надурочних, нічних, вечірніх, вихідних та святкових годин, а здійснюється лише облік відпрацьованих ними днів та годин. Так, наприклад, в табелях обліку робочого часу за жовтень та листопад 2013 року відсутні вище перелічені записи по наступним працівникам: експедитор ОСОБА_2 Відсутність достовірного обліку відпрацьованих годин унеможливлює від слідкування робочого часу працівників надурочних, нічних, вечірніх, вихідних та святкових годин; 2) Згідно п. 3.1 розділу 3 Колективного договору заробітна плата працівникам виплачується четвертого та дванадцятого числа кожного місяця, якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним днем напередодні цього дня. Відповідно до норм закону, визначено, що заробітна плата виплачується робітникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно наданої в ході перевірки відомості про виплату грошей № 22 за листопад 2013 року на підприємстві заробітна плата виплачена 22.11.2013 рокудвом працівникам в розмірі 1500,00 гривень та, згідно наданої в ході перевірки відомості про виплату грошей № 23 виплачено 04.12.2013 року трьом працівникам в розмірі 572,32 гривень; 3) За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. Згідно наказу № 8 від 15.11.2013 року надано відпустку за власний рахунок з 15.11.2013 року по 05.12.2013 року працівнику ОСОБА_2, що є більше 15 календарних днів; 4) При кожній виплаті заробітної плати підприємство не повідомляє працівників про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

- загальна сума заробітної плати з роз шифровкою по видам виплат;

- розмір і підстави відрахувань та утримання із заробітної плати;

- сума заробітної плати, що належить до виплати.

Своїми діями директором приватного підприємства «Аріон» ОСОБА_1 порушив ст.ст. 84, 110, 115 КЗпП України, ст.ст. 24, 30 ЗУ «Про оплату праці», ст. 26 ЗУ «Про відпустки», тобто вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 до суду не зявився, про місце та час розгляду справи був повідомлений належним чином. Від нього надійшло клопотання про розгляд справи за його відсутності.

Суд, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, а саме: протокол про адміністративне правопорушення, витяг з акту перевірки, письмові пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, Табель обліку використання робочого часу за жовтень-листопад 2013 року, Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати, відомості на виплату грошей, ОСОБА_2 з колективного договору, приходить до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні зазначених вище дій в повному обсязі зібраними по справі доказами у їх сукупності.

Обставин, що пом'якшують або обтяжують відповідальність за вчинене правопорушення судом не було встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, суд визнає ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому еквіваленті становить 510 (пятсот десять) гривень 00 коп. та стягнути в дохід держави грошові кошти в розмірі 36 грн. 54 коп. судового збору.

Керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором приватного підприємства «Аріон», визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому еквіваленті становить 510 (пятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави грошові кошти в розмірі 36 грн. 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Чернігівської області через Козелецький районний суд Чернігівської області.

Суддя Козелецького районного суду

Чернігівської області ОСОБА_3