ПОСТАНОВА Провадження № 3/331/297/14

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 331/1315/14-п

05 березня 2014 року м. Запоріжжя

Суддя Жовтневого районного суду м. Запоріжжя Татарінов В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який обіймає посаду директора ТОВ «Строймаркет», РНОКПП: НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом № 08-01-0007/0006 від 14.01.2014 року, ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТОВ «Строймаркет», виконуючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення трудового законодавства, за що передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно витягу з акта перевірки № 08-01-0007/0017 від 13.01.2014 року, встановлено, що має місце порушення строків виплати заробітної плати працівникам, а саме станом на 13.01.2014 року, заробітна плата за жовтень 2013 року, листопад 2013 року та грудень 2013 року не виплачена, чим було порушено вимоги ст. 115 КЗпП України. Крім того, заробітна плата працівникам ТОВ «Строймаркет» виплачується несвоєчасно, але компенсація втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проведена. Так, заробітна плата за вересень 2013 року виплачена 14.11.2013 року у листопаді 2013 року приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2013 року складає 0, 4 відсотка, але у листопаді 2013 року 42 працівникам ТОВ «Строймаркет» компенсація втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати не нараховувались та не виплачувались. Станом на 13.01.2014 року ця компенсація 42 працівникам ТОВ «Строймаркет» не виплачена.

В судове засідання ОСОБА_1 зявився, свою провину визнав, але пояснив суду, що затримка виплат працівникам відбувається у звязку з відсутністю у підприємства грошових коштів, незадовільним економічним становищем та відмовами банків у надані кредитів.

Провина ОСОБА_1 у вчиненні діяння, повністю підтверджена фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення № 08-01-0007/0006 від 14.01.2014 року в сукупності з актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 08-01-0007/0017 від 14.01.2014 року.

Відповідно, належить дійти висновку про доведеність вчинення ОСОБА_1 адміністративного проступку, що має кваліфікуватися за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Призначаючи адміністративне стягнення, підлягає врахуванню суспільна небезпечність адміністративного проступку та особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, на підставі чого, приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу порушника, майновий стан, суду відповідно до вимог ст. 33 КУпАП, належить піддати правопорушника адміністративному стягненню, що відповідає вимогам ст. 23 КУпАП, яке буде справедливим, достатнім і необхідним для виховання особи в дусі поваги до законів України, запобігання вчиненню нових правопорушень, а так само співмірним стягненням за вчинене.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Застосувати відносно ОСОБА_1, за вчинене ним адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 гривень у доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі через Жовтневий районний суд м. Запоріжжя апеляційної скарги, а так само на неї може бути внесений прокурором протест, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В.І. Татарінов