Справа № 666/3175/14-п
П О С Т А Н О В А

25.06.2014 року суддя Дніпровського районного суду м.Херсона Полив'яний В.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працює Товариство з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Аріс ЛТД», мешкаючої за адресою: м. Херсон вул. 8 Східна, буд. № 8,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 21-01-23/95 про адміністративне правопорушення від 28.04.2014 року, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера Товариства з 11.04.2001 року, яке фактично знаходиться за адресою: м. Херсон, 9 Східна, буд. 64, за період з 01.01.2013 року по 28.04.2014 року порушила вимоги законодавства про працю, а саме:

В порушення ст. 107 КЗпП України на підприємстві мають випадки не оплати працівникам за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, згідно табелів обліку використання робочого часу за 2013 рік, 7 січня Різдво Христове, 24 серпня ОСОБА_2 незалежності України, 9 травня ОСОБА_2, які відповідно до ст. 73 КЗпП України є святковими, в ці дні працювали охоронники ОСОБА_3, ОСОБА_4, але працівникам за роботу у святковий день заробітна плата у подвійному розмірі не нараховувалась і не виплачувалась.

Крім того, працівник ОСОБА_5 відпрацював у травні 2013 року 105 годин надурочного часу, ОСОБА_4 97 годин надурочного часу, ОСОБА_3 89 годин, але робота в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки працівникам не нараховувалась та не оплачувалась, чим порушила ст. 106 КЗпП України.

Крім того, в порушення ч.1 ст. 117 КЗпП України, середній заробіток звільненій працівниці ОСОБА_6 не нарахований та не виплачений.

Крім того, в порушення ст. 83 КЗпП України, грошова компенсація за всі не використані працівником дні щорічної відпустки, при звільненні працівників, підприємством не виплачується. Так, ОСОБА_6, яку звільнено у червні 2013 року (наказ № 37-К від 29.06.2013 року) компенсацію за всі невикористані нею дні щорічної відпустки не нараховано та не виплачено. Працівника ОСОБА_7 звільнено у грудні 2013 року (наказ № 76-к від 06.12. 2013 року), але компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки не нараховано та не виплачено.

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Суддя, вивчивши матеріали адміністративної справи, вважає , що вина правопорушника ОСОБА_1 підтверджується наявними протоколом про адміністративне правопорушення та доданими до нього матеріалами і їй слід призначити покарання в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 27, 40-1, 221 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Застосувати відносно ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять гривень) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36,54 (тридцять шість гривень, 54 коп.) грн. за розгляд справи Дніпровським районним судом м. Херсона (УК у м. Херсоні, Дніпровський район, код за , Банк отримувача ГУДКСУ у Херсонській області, МФО 852010, р/р отримувача 0003, Код класифікації доходів бюджету 22030001).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Херсонської області через Дніпровський районний суд міста Херсона.

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці з дати набрання чинності.

Постанова набрала чинності __________ 2014 року.

Суддя В.М.Полив'яний