Справа № 221/6616/13-п
Провадження № 3/221/50/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 лютого 2014 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Ковей Л.В. розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Енергосервіс», зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, -

в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

24.12.2013 року до Волноваського районного суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, згідно якого, було проведено вибіркову перевірку і станом на 12 грудня 2013 року встановлено: на товаристві відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку, що свідчить про триваюче порушення вимог ст. 142,29 КЗпП України.

Виплата заробітної плати працівникам проводиться менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16-ть календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, тобто зарплата працівникам виплачувалась у жовтні, листопаді 2013 року один раз, що свідчить про виплату зарплати менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16-ть календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та тривале порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України. Про оплату праці».

Для перевірки надано Штатний розпис на 2013рік де встановлено оклад директору та головному бухгалтеру у розмірі 1300 гривень, який було запроваджено ще з 2007 року, однак оклади кваліфікованим працівникам не сформовані з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок. Регіональною Угодою між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2012 рік, яка діє на території Донецької області, зокрема п.2.1 визначено; забезпечити для кваліфікованих працівників - встановлення тарифної ставки робочого першого розряду в розмірі не нижче 120 прожиткового мінімуму на працездатну особу, встановленого законодавством України; застосовувати при використанні вищевказаних норм регіональний коефіцієнт у розмірі 1,15, який враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством. Верховною Радою України прийнято Закон України Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, з 01.01.12р. - 1073грн., з 01.04.12р.- 1094грн., з 01.07.12р.- 1102грн., з 01.10.12р.- 1118грн., з 01.01.13р.-1147грн., з 01.12.13р.-1218 грн., однак посадовий оклад працівникові (згідно до штатного розпису станом на 01.12.13р.) станом на час проведення перевірки 12.12.2013р. встановлений кваліфікованому працівникові не відповідає вимогам чинного законодавства, зокрема ст.96, 97 КЗпП України, так: з 01.01.2013р. мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) працівників, які виконують кваліфіковану працю (згідно класифікатора професій ДК 003:2005: головний бухгалтер, директор віднесено до зазначеної категорії) повинен складати з 01.12.13р із оклада техніка без категорії (1218грн.х1,2х1,15) та з урахуванням міжпосадового коефіцієнта, фактично оплата праці кваліфікованому працівникові, головному бухгалтеру, директору протягом 2007-2013 років складає 1300грн., що менше розміру кваліфікованого працівника 1 розряду (техніка без категорії) та без врахування міжпосадових коефіцієнтів, що свідчить про триваюче порушення вимог ст.96 КЗпП України та ч. 3ст.6 З.У. «Про оплату праці», чим скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

Перевіривши матеріали справи, вважаю необхідним провадження по справі закрити у звязку із відсутністю події і складу адміністративного правопорушення, оскільки в штатному розписі вказаний лише ОСОБА_1, тому заробітна плата не виплачувалась лише йому, також членом профсоюзу підприємців не являється, бухгалтер працює за сумісництвом лише 2 години, тому трудове законодавство порушено не було.

Враховуючи обставини справи та керуючись ст.ст. 247 п.1, 280-284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України закрити у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: