Баранівський районний суд Житомирської області
Справа № 273/108/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.02.2014 суддя Баранівського районного суду Юрчук М. І. , розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку та жительку смт. Довбиш пров. Кірова, 7, Баранівського району, Житомирської області, працюючу головним бухгалтером ТОВ "Довбиська агропромтехніка",

за ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

10.12.2013 року під час перевірки державним інспектором праці дотримання трудового законодавства керівниками ТОВ Довбиська агропромтехніка, розташованого в смт. Довбиш Баранівського району, Житомирської області виявлено, що головним бухгалтером підприємства ОСОБА_1 порушено вимоги ст. 19 Закону України " Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" в частині виконання нормативу робочих місць в підприємстві на протязі 2012 року та 2013 року. В підприємстві не працювало інвалідів при нормативі робочих місць 1 інвалід, квота 4% інвалідів на підприємствах більше 25 працівників. Порушення вчинено на протязі 2012 р. та 2013 р. та триває на момент складання протоколу.

ОСОБА_1 в суд не з'явилася. Про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином 24.01.2014 року.

Згідно положень ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" передбачено для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.;

Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, з метою контролю за виконанням нормативу робочих місць, передбаченого частиною першою цієї статті, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, здійснює перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, подання ними звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, у тому числі шляхом зарахування.

Керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів несуть відповідальність у встановленому законом порядку.

Згідно диспозиції ч.2 ст. 188-1 КУпАП, адміністративна відповідапльність настає у випадку: невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Згідно акту перевірки державною інспекцією праці № 06-02-003/1537 від 10.12.2013 дотримання керівником вимог трудового законодавства в ТОВ Довбиська агропромтехніка, під час якої приймав участь виконуючий обов'язки директора підприємства ОСОБА_2, виявлено порушення- неподача звіту за формою №10-ПІ за 2012 рік до Фонду соціального захисту інвалідів . На протязі 2012 та 2013 років в підприємстві не працювали інваліди при нормативній оцінці- один інвалід.

У адміністративному протоколі, складеному на головного бухгалтера підприємства ОСОБА_1 не вказано допущене нею порушення у неподанні звіту форми №10-ПІ за 2012 рік до Фонду соціального захисту інвалідів.

Оскільки ОСОБА_1 не є керівником даного підприємства, що користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, тому вона не є суб'єктом в інкримінованому правопорушенні - ч.2 ст. 188-1 КУпАП, тому відповідно до ч.1 п.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі підлягає закриттю за відсітністю в її діях складу даного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 247 ч.1 п.1, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження в справі щодо ОСОБА_1 за відсутністю в її діях складу правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч. 2 КУпАП і закрити провадження в справі.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирскої області через Баранівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: М.І. Юрчук