Справа № 663/1069/14-п
Провадження № 3/663/484/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 травня 2014 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Клімченко М.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої завідуючою КЗ ясла-садок № 5 «Червона шапочка» м. Скадовська, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи на посаді завідуючої КЗ ясла-садок № 5 «Червона шапочка» м. Скадовська з 13.08.1996 року, яке знаходиться за адресою: м. Скадовськ, вул. Шмідта, 42, у період роботи з 01.01.2013 року по 22.04.2014 року допустила порушення законодавства про працю, а саме: в закладі мають місце випадки розірвання трудового договору, який укладений на невизначений строк, за відсутності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу (крім випадків, встановлених частиною другою ст. 38 КЗпП) за два тижні, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 38 КЗпПУ. В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» в установі не здійснюється достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Відповідно до табелю обліку робочого часу за січень 2014 року працівниками здійснювалась робота понаднормово, але в табелях обліку робочого часу не зазначена кількість відпрацьованих годин понаднормово. Працівникам закладу у день, який передує визначеному ст. 73 КЗпПУ святковим днем 08 березня, роботу не було скорочено на одну годину, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 53 КЗпПУ. В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України «Про відпустки» в закладі мають випадки виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. В установі мають випадки проведення остаточного розрахунку із звільненими працівниками не в день звільнення працівників, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ. В порушення вимог п. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки розрахунку не виплачується. Середній заробіток нарахований, але не виплачений.

ОСОБА_1 в судове засідання зявилася, вину визнала повністю, у скоєному щиро розкаялася.

Вина ОСОБА_1 підтверджена доказами доданими до справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-14/21 від 25.04.2014 року, копією акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-20-14/29 від 25.04.2014 року, копією наказу по відділу освіти Скадовського району Херсонської області від 19 серпня 1996 року «Про призначення ОСОБА_1В.», копією заяви ОСОБА_2 від 01.04.2014 року, копією заяви ОСОБА_3 від 12.10.2013 року, копією табелю обліку використання робочого часу, копією довідки про виплату заробітної плати працівникам, копією довідки про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками.

Дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 284 ч. 1 п. 1, 294 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Строк звернення до виконання три місяці.

Суддя М.І. Клімченко