Справа № 313/1015/14-п
Номер провадження № 3/313/309/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 липня 2014 року смт. Веселе Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Потапова О.М., в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, відносно посадової особи:
Прізвище, імя, по-батькові ОСОБА_1
Число, місяць і рік народження ІНФОРМАЦІЯ_1
Місце народженняс. Сокологірне Генічеського району Херсонської області
Громадянство України
Документ, що засвідчує особу, паспорт серія МО №631434 виданий 28.11.1998 р. Веселівським РВ УМВС України в Запорізькій області
Ідентифікаційний номер фізичної особи-платника податків згідно з ЄДРФО НОМЕР_1
Місце проживання вул. 50 річчя Перемоги, б. 40, кв. 20, м. Мелітополь, Запорізька область
Місце реєстраціївул. 50 річчя Перемоги, б. 40, кв. 20, м. Мелітополь, Запорізька область
Місце роботи і посада Державне підприємство "Дослідне господарство "Соцземлеробство" ОСОБА_2 аграрних наук України", керівник
Номер засобу звязку067-611-14-46
Чи піддавався протягом року адміністративному стягненню, дата, яким органом, вид стягнення: не піддавався
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
УСТАНОВИВ:
З 16.06.2014 р. по 18.06.2014р. заступником начальника відділу державним інспектором праці ОСОБА_3 при проведенні позапланової перевірки з додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в ДП "ДГ"Соцземлеробство" НААНУ юридична адреса : вул. Леніна, б. 1, с. Таврія, Веселівський район, Запорізька область встановлено, що перебуваючи на посаді директора ДП "ДГ"Соцземлеробство" НААНУ та будучи посадовою особою ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: - допустив, що на підприємстві порушуються терміни виплати заробітної плати та не виплачується в повному обсязі заробітна плата. Відповідно до довідки головного бухгалтера заборгованість по заробітній платі рахувалась станом на 01.04.2014 р. в сумі 358,1 тис. грн., станом на 01.05.2014р. 694,9 тис. грн., станом на 01.06.2014р. заборгованість становить 811,7 тис. грн. Місячний фонд оплати праці на підприємстві складає 300,0 тис. грн. Протягом травня місяця видана заробітна плата в сумі 106,3 тис. грн. та в червні 45,2 тис. грн. Відповідно до довідки на розрахунок підприємства в квітні 2014р. надійшло 507,8 тис. грн., з них на заробітну плату було витрачено - 144,9 тис. грн., на ПММ 103,1 тис. грн., на насіння 195,0 тис. грн. Таким чином, на підприємстві порушено строки виплати заробітної плати встановлених ст. 115 КЗпПУ, відповідно до якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не менше двох разів на місяць, через проміжок часу який не перевищує шістнадцяти календарних днів та повинна бути видана не пізніше 7 числа наступного місяця. Стосовно звернення працівників встановлено, що відповідно до наказу № 15 від 19.02.2014 р. про скорочення чисельності працівників вручено попередження про подальше звільнення ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 Відповідно до наказу № 63,67, та 68 від 25.04.2014р. вищезазначені працівники були звільнені в звязку зі скороченням штату працівників. Встановлено, що відповідно до книги нарахування заробітної плати ОСОБА_4 нараховані розрахункові в сумі 6110 грн. (в т.ч. вихідна допомога в сумі 1620 грн., компенсація за дні невикористаної відпустки в сумі 1169). Відповідно до відомості нарахування коштів № 34 та № 185 12.06.2014 р. було перераховано на особистий рахунок кошти в сумі 1200 грн. та відповідно 4898 грн., відповідно до книги нарахування заробітної плати в сумі 2035 грн., компенсація за дні невикористаної відпустки в сумі 576 грн.). Відповідно до відомості нарахування коштів № 33 та № 34 12.06.2014 р. перераховано на особистий рахунок кошти в сумі 1612 грн. та відповідно 2200 грн., відповідно до книги нарахування заробітної плати ОСОБА_8 нараховані розрахункові в сумі 1541 грн. (в т.ч. вихідна допомога в сумі 2098 грн., компенсація за дні невикористаної відпустки в сумі 2582 грн.). Відповідно до відомості нарахування коштів № 33 12.06.2014р. перераховано особистий рахунок кошти в сумі 1541 грн., відповідно до книги нарахування заробітної плати ОСОБА_7 нараховані розрахункові в сумі 2286 грн. (в т.ч. вихідна допомога в сумі 1745 грн., компенсація за дні невикористаної відпустки в сумі 2385 грн.). Відповідно до видаткового касового ордера №279 28.05.2014 р. видано кошти в сумі 22 86 грн. Таким чином виплату всіх сум, що належать працівникам від підприємства в день звільнення не проведено, середній заробіток за весь час затримки не нарахований, чим порушено ч.1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України. Під час розгляду справи ОСОБА_1 визнав свою винуватість у вчиненні адміністративного правопорушення, щиро розкаявся, і пояснив, що дійсно в зазначений час і при зазначених обставинах вчинив адміністративне правопорушення.
Крім цього, наявність адміністративного правопорушення та винуватість ОСОБА_1 в його вчиненні підтверджуються: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, копіями наказів та платіжних відомостей.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке встановлена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
При накладенні стягнення за адміністративне правопорушення враховуються характер вчинених правопорушень, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.
Аналізуючи викладене та з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, зміцнення законності, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 за вчинення зазначеного адміністративного правопорушення такий вид адміністративного стягнення як штраф у межах, установлених ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
На підставі вищенаведеного та керуючись ст. ст. 33-35, 40-1, 221, 245, 252, 283-284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» №3674-VI від 08.07.2011 р. (із наступними змінами),
ПОСТАНОВИВ:
Визнати гр. ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі пятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 255 (двісті пятдесят пять) грн.
Штраф підлягає сплаті порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення йому копії даної постанови, а в разі оскарження або опротестування постанови - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.
Постанову може бути звернуто до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги, протесту прокурора до Апеляційного суду Запорізької області через суд, якій виніс постанову.
Суддя Веселівського районного суду Запорізької області ОСОБА_9

18.07.14