Справа № 591/3606/14-п Провадження № 3/591/892/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 червня 2014 року Суддя Зарічного районного суду м. Суми Бурда Б.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «КЛЕВЕР»

за ч. 1 ст.41 КпАП України , -

Встановив:

Під час перевірки проведеної 25.05.2014 року працівниками Територіальної державної інспекції праці у Сумській області виявлено порушення законодавства про працю у перевіряємий період з серпня 2013 року по травень 2014 року. Зокрема, у перевіряємий період з серпня 2013 року по травень 2014 року правила внутрішнього трудового розпорядку у ТОВ «Клевер» не розроблено, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпІІ України; заробітну плату за листопад 2013 року директору ОСОБА_1 у сумі 1025 грн., головкому бухгалтеру ОСОБА_2 - 4772,51 грн. виплачено 05.12.2013 (відомість на виплату грошей №ВЗП - 0011); заробітну плату за січень 2014 року директору ОСОБА_1 у сумі 1003,34 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_2 2019,82 грн. виплачено 06.02.2014 (відомість па виплату грошей № ВЗП - 0002): заробітну плату за березень 2014 року директору ОСОБА_1 у сумі 1089,38 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_2 - 3267,77 грн. виплачено 04.04.2014 (відомість на виплату грошей № ВЗП - 003): заробітну плату за квітень 2014 року директору ОСОБА_1 у сумі 1089,38 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_2 3267,77 грн. виплачено 05.05.2014 (відомість на виплату грошей №ВЗП - 00005), чим порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП України;

- відповідно до штатного розпису, введеного в дію з 01.08.2013 посадовий оклад директора складає 1147 грн., головного бухгалтера - 2700 грн.; відповідно до штатного розпису введеного в дію з 01.12.2013 посадовий оклад директора складає 1218 грн., головного бухгалтера - 2700 грн.; відповідно до штатного розпису, введеного в дію з 01.02.2014 посадовий оклад директора складає 1218 грн., головного бухгалтера 3988 грн., тобто посадовий оклад директора встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, як за виконання простої некваліфікованої роботи, чим порушено вимоги ст.. 96 КЗпП України щодо недотримання міжкваліфікаційних ( міжпосадових) співвідношень в оплаті праці

ОСОБА_1 свою вину визнала повністю.

Крім визнання своєї вини самим правопорушником, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення при зазначених вище обставинах повністю підтверджується матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Так, з матеріалів перевірки додержання законодавства про працю № 18-01-041/0483 вбачається, що під час перевірки в м. Суми, вул.. М.Вовчок, 1 встановлені порушення вимог ст. 96; ч.ч. 1,2 ст. 115, ч. 1 ст.. 116, ст.. 142 КЗпП України (а.с.3)

Таки чином суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України доведена повністю. Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне піддати порушника адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КпАП України з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст.. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст.. 40-1, ч. 1 ст. 41, ст. 283 КпАП України, -

Постановив:

Притягти до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 гривень 54 копійок

Постанова можу бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя