Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 511/1364/14-п
номер провадження 3/511/511/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"14" травня 2014 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Теренчук Ж. В., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого керівником ПП «Старт», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 працюючи на посаді керівника приватного підприємства "Старт" та будучи відповідальною особою за дотримання трудового законодавства, порушив вимоги: - ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам виплачувалась рідше двох разів на місяць (один раз), - ст. 116 КЗпП України - в день звільнення не провадилась виплата всіх сум, які належить працівникам від підприємства; - Закону України Про оплату праці: - ч. 3 ст. 6 - працівникам, які виконували роботу за відповідною кваліфікацією (директор, бухгалтер, механік, водій автогрейдера) у 2013 році було передбачено посадовий оклад у розмірі 1147,00 грн (мінімальна заробітна плата), чим не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; - Закону України Про відпустки : - ст. 24 при звільнені працівникам не виплачувалась компенсація за невикористані ними дні щорічної відпустки, - ст. 26 - працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати на термін, який перевищує 15 календарних днів на рік.

ОСОБА_1 був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, однак в судове засідання не з"явився, в письмових пояснення до протоколу, вину свою визнав, просив справу розглянути у його відсутність.

Однак вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 28.04.2014 року №15-27-010/0412, згідно якого ОСОБА_1 працюючи на посаді керівника приватного підприємства "Старт" та будучи відповідальною особою за дотримання трудового законодавства, порушив вимоги: - ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам виплачувалась рідше двох разів на місяць (один раз), - ст. 116 КЗпП України - в день звільнення не провадилась виплата всіх сум, які належить працівникам від підприємства; - Закону України Про оплату праці: - ч. 3 ст. 6 - працівникам, які виконували роботу за відповідною кваліфікацією (директор, бухгалтер, механік, водій автогрейдера) у 2013 році було передбачено посадовий оклад у розмірі 1147,00 грн (мінімальна заробітна плата), чим не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; - Закону України Про відпустки : - ст. 24 при звільнені працівникам не виплачувалась компенсація за невикористані ними дні щорічної відпустки, - ст. 26 - працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати на термін, який перевищує 15 календарних днів на рік;

- витягом з акту перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування №7 від 24.03.2014 року.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд вважає за необхідне накласти на правопорушника стягнення у вигляді штрафу в розмірі передбаченому санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Судовий збір по справі згідно з Законом України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року становить 36,54 грн., який слід стягнути з ОСОБА_1 на користь держави.

Керуючись ст. 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення , передбаченого ст..41 ч.1 КУпАП та призначити йому покарання у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 36,54 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Ж. В. Теренчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.