Справа 573/797/14-п
Номер провадження 3/573/306/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 квітня 2014 року м. Білопілля

Суддя Білопільського районного суду Сумської області Замченко А. О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді директора у КП «Водоканал», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,.

В С Т А Н О В И В :

Директор КП «Водоканал» ОСОБА_1 з 01 березня 2013 року по 28 лютого 2014 року допустив порушення вимог законодавства про працю.

Так, виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до заборгованості по виплаті заробітної плати водію ОСОБА_2 в сумі 4256 грн. 30 коп., сторожу ОСОБА_3 в сумі 3966 грн. 82 коп., директору ОСОБА_1 в сумі 13706 грн. 90 коп., слюсарю АВР ОСОБА_4 в сумі 5583 грн. 38 коп. Станом на 28 лютого 2014 року заборгованість по заробітній платі складає 239763 грн. 12 коп. перед 46 працівниками, у тому числі перед 1 звільненим працівником у сумі 1504 грн. 58 коп. Строк заборгованості складає 2,2 місяці: частково листопад, грудень 2013 року та січень 2014 року. Сума невиплаченої заробітної плати на момент перевірки складає 82,2 тис. грн. Використано коштів з усіх надходжень на підприємство в перевіряємому періоді (3638,8 тис. грн.) на виплату заробітної плати (1079,7 тис. грн.) 29,67%. Дане порушення виявлено відносно всіх інших працівників підприємства протягом усього перевіряємого періоду та носить тривалий характер. Зазначеним порушені вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

У період перевірки з 01 березня 2013 року по 28 лютого 2014 сторожу ОСОБА_3 відповідно до наказу від 26 грудня 2013 року №135-к, щорічну основну відпустку на 24 календарних дні надано з 02 січня 2014 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки не виплачено й на момент перевірки в сумі 1388 грн. 16 коп.; контролеру ОСОБА_5 відповідно до наказу від 15 січня 2014 року №3-к щорічну основну відпустку на 14 календарних днів надано з 15 січня 2014 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки не виплачено й на момент перевірки в сумі 707 грн. 56 коп.; машиністу оператору відповідно до наказу від 26 грудня 2013 року №136-к щорічну основну відпустку на 31 календарний день надано з 02 січня 2014 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки не виплачено й на момент перевірки в сумі 1956 грн. 92 коп. Таким чином, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. Таке ж порушення виявлено відносно інших працівників протягом перевіряємого періоду. Зазначеним порушені вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 Закону України «Про оплату праці».

Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Так в перевіряємому періоді водію ОСОБА_2, сторожу ОСОБА_3, директору ОСОБА_1, слюсарю АВР ОСОБА_4 та усім іншим працівникам підприємства заробітна плата за першу половину місяця не виплачувалась. Зазначеним порушені вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП, ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_6 відповідно до наказу від 09 лютого 2014 року №8-к звільнився 09 лютого 2014 року і йому в день звільнення не виплачені всі суми (1504 грн. 58 коп.), що належать від підприємства, а виплачені 05 березня 2014 року (платіжна відомість від 05 березня 2014 року). Зазначеним порушені вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП.

При перевірці стану нарахування та своєчасної виплати по листам непрацездатності встановлено, що електрогазозварник ОСОБА_7 відповідно до листка непрацездатності від 03 лютого 2014 року серія АГБ № 899421 звільнений від роботи з 03 по 08 лютого 2014 року у звязку з хворобою. Допомогу по тимчасовій втраті працездатності йому нараховано в сумі 456 грн. 55 коп. за 5 днів. Допомогу по тимчасовій втраті працездатності не виплачено на момент перевірки. Головний економіст ОСОБА_8 відповідно до лікарняного від 07 лютого 2014 року серія АГБ №899602 звільнена від роботи з 29 січня по 08 лютого 2014 року у звязку з хворобою. Допомогу по тимчасовій втраті працездатності їй нараховано в сумі 573 грн. 15 коп. за три дні. Допомогу по тимчасовій втраті працездатності не виплачено на момент перевірки, чим порушені строки виплати допомоги по тимчасовій втраті працездатності. Таким чином, недотримані вимоги п. 2 ст. 52 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням».

Своїми вказаними вище протиправними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав у повному обсязі та підтвердив обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь вини, вважаю за можливе піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу.

Крім того, на підставі ч. 4 ст. 283 КУпАП необхідно стягнути на користь держави 36 грн. 54 коп. судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати штрафу в доход держави в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 36 грн. 54 коп. судового збору.

На підставі частини 2 статті 308 КУпАП у разі несплати ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Білопільський районний суд Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці з наступного дня після набрання рішенням законної сили, а в разі, якщо судове рішення підлягає негайному виконанню з наступного дня після його постановлення.

Суддя: