Справа № 661/2567/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 червня 2014 року

суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Сапронова Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора КП «Міський водоканал», ІПН НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,-

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

04.04.2014 року під час перевірки головним державним інспектором з питань праці у Херсонській області КП «Міський водоканал», що знаходиться за адресою: м. Нова Каховка, вул.Електромашинобудівників, буд.3, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.1 ст. 94 КЗпПУ заробітна плата працівникам за виконану ними роботу в повному об'ємі не виплачується. Так, станом на 01.04.2014 року на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати 230 працівникам підприємства на загальну суму 818806,66. грн. Порушені вимоги ч 1,2,3 ст.115 КЗпПУ, та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, та інші. 04.03.2014 року та 25.03.2014 року отримували заробітну плату за грудень 2013 року, 31.03.2014 року отримували заробітну плату за січень 2014 року і.т.д. Порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпПУ та ч.1 ст.21 ЗУ «Про відпустки». Існують випадки коли заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так ОСОБА_9 пішла у відпустку з 18.01.2014 р. - заробітну плату отримала 17.01.2014року, ОСОБА_10 пішла у відпустку з 04.02.2014р. - заробітну плату отримала 03.02.2014р., ОСОБА_11 пішов у відпустку з 13.03.2014р. - заробітну плату отримав 12.03.2014р. В порушення вимог ч.3 ст.15 ЗУ «Про оплату праці» та ч.5 ст. 97 КЗпПУ Оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку, інші платежі здійснюються перед зобов'язаннями щодо оплати праці. При заборгованості із заробітної плати, яка станом на 01.04.2014 року становить - 818,8 тис, грн. На розрахунковий рахунок підприємства за період з 01.01.2014 року по 01.04.2014 року надійшло грошових коштів на загальну суму 4210,6 тис. грн., з них на виплату поточної заробітної плати було направлено 64,6 тис. грн., на погашення заборгованості із заробітної плати 1526,4 тис.грн. Всього па виплату заробітної плати було направлено 1591 тис. грн., що складає 37,78 % від загальної суми надходжень, чим порушено вимоги ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» та ч.5 ст. 97 КЗпПУ. зі змінами, в якій закріплено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

ОСОБА_1 вину визнав.

Окрім того, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-04-26/13 від 04.04.2014 року, актом перевірки №21-04-26/12, Загальною інформацією про підприємство, довідкою про заборгованість на 01.04.2014 року, розрахунковими рахунками на березень 2014 року, списками звільнених працівників КП «Міський водоканал», Динамікою заборгованості по заробітній платі за період з 01.03.2014 року по 01.04.2014 року.

Таким чином, суд, враховуючи особу правопорушника, який раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, вважає за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративній відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1, піддати адміністративному стягненню за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу в дохід держави (р/р 0012, , ККДБ 21081100 отримувач: Державний бюджет м.Нова Каховка) у розмірі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 36,54 грн. (р/р 0012, , ККДБ 22030001, МФО 852010 УДК у м. Нова Каховка).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора, подані після закінчення цього строку, повертаються апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова про накладення адміністративного стягнення підлягає виконанню з моменту її винесення, якщо інше не встановлено КУпАП та іншими законами України.

При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення, за винятком постанов про застосування заходу стягнення у вигляді попередження, а також у випадках накладення штрафу, що стягується на місці вчинення адміністративного правопорушення.

Постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, встановленого ч. 1 ст. 307 КУпАП, якою передбачено, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова суду набирає законної сили 08.07.2014 року.

Постанова суду може бути пред'явлена до виконання до 27.09.2014 року

Постанова, в частині стягнення судового збору, може бути предявлена до виконання до 07.07.2015 року.

Суддя Л. В. Сапронова