Справа №: 310/3133/14-п Провадження №3/310/1331/14
ПОСТАНОВА

Іменем України

13 травня 2014 рокум. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Пшеничний І. А., розглянувши у судовому засіданні в залі Бердянського міськрайонного суду справу про адміністративне правопорушення у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого генеральним директором ТОВ «Азовсинтез», який має індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Генеральний директор ТОВ «Азовсинтез» ОСОБА_1, під час виконання своїх посадових обовязків з 08.04.2011 року, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки актом №08-08-0028/0407 від 28.03.2014 року, допустивши порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- п.2.5 гл. Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок»: із кожним записом, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлюються під розписку в особовій картці у звязку з тим, що особові картки працівників на підприємстві не ведуться;

- ч.1 ст.19 КЗпП України, ч.1 ст.15 Закону України «Про колективні договори та угоди»: пунктом 9.4 розділу 9 діючого на підприємстві колективного договору зазначено, що сторони, які підписали даний колективний договір, щорічно не пізніше 30 січня звітують про його виконання. У 2013 року та у поточному році не проводилися підсумки виконання пунктів колективного договору;

- ст.105 КЗпП України: згідно наказу №212 від 22.10.2013 року головному бухгалтеру ОСОБА_2 була надана щорічна відпустка з 06.11.2013 року по 29.11.2013 року. На період відпустки виконання обовязків головного бухгалтера було покладено на генерального директора ОСОБА_3 про що було зазначено у вищезазначеному наказі, однак доплата за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника директору не провадилася.

Правопорушник, сповіщений про час та місце розгляду справи, до суду не з'явився, однак його винуватість у вчиненому правопорушенні, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується матеріалами справи.

Враховуючи, що ОСОБА_3 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, приходжу до висновку, що його необхідно піддати адміністративному стягненню у вигляді мінімального штрафу.

Відповідно до ст.401 КУпАП з правопорушника підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу 510 грн. 00 коп., стягнувши суму: одержувач: державний бюджет м. Бердянська 21081100 на р/р 0011 Банк одержувач: ГУДКУ у Запорізькій області, м. Запоріжжя, МФО 813015, адміністративні штрафи.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0,03 мінімальної заробітної плати, що становить 36 грн. 54 коп. перерахувавши суму: р/р 0011, отримувач: Бердянське УДКСУ (м. Бердянськ, Бердянський район), 22030001, , Банк: Бердянське УДК ГУДКУ в Запорізькій області, МФО 813015, призначення платежу: судовий збір у справі про накладення адміністративного стягнення, Бердянський міськрайонний суд, .

Строк предявлення до виконання - протягом трьох місяців, з наступного дня після набрання постановою законної сили чи закінчення строку, встановленого у разі відстрочки чи розстрочки виконання постанови.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення сторони можуть подати апеляційну скаргу, а прокурор внести подання до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя І. А. Пшеничний