Красноокнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 506/157/14-п
Провадження № 3/506/90/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.03.2014 року суддя Красноокнянського районного суду Чеботаренко О. Л. розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці в Одеській області, відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 с.м.т. ОСОБА_1 Одеської області, громадянина України, голови Красноокнянської селищної ради, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

31 грудня 2013 року Державним інспектором праці при перевірці додержання законодавства про працю, було встановлено, що ОСОБА_2, було порушено законодавство про працю, оплату праці та відпочинку, а саме:

- в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата за липень 2013 року перерахована ОСОБА_3 25.07.2013 року, за серпень 2013 року 23.08.2013 року, за вересень 2013 року 26.09.2013 року, за жовтень 2013 року 23.10.2013 року, за листопад 2013 року 27.11.2013 року, за грудень 2013 року 19.12.2013 року.

ОСОБА_2 в судовому засіданні пояснив, що ОСОБА_3 працює лише на 0,25 ставки, у звязку з чим її заробітна плата складає менше 300 грн. Тому щоб не дрібнити і без того невелику суму її заробітної плати, ОСОБА_3 не включали до списків на виплату авансу. Що стосується виплати авансу за грудень 2013 року, то у звязку з підготовкою звітів Державним казначейством, у грудні аванс взагалі нікому не виплачувався і всі працівники отримали заробітну плату раніше, ніж звичайно, одним платежем. Аванс було виплатити неможливо з незалежних від нього причин.

Дослідивши матеріали справи:

- Акт перевірки №3 від 31 грудня 2013 р. /а.с.5-7/;

- копію штатного розпису /а.с.8/;

- копію розпорядження «Про прийняття на роботу ОСОБА_3О.» /а.с.9/;

- копію особового рахунку ОСОБА_3 /а.с.10/;

- копії платіжних доручень №80 від 25.07.2013 року, №90 від 23.08.2013 року, №100 від 25.09.2013 року, №110 від 23.10.2013 року /а.с.9, 11, 13, 15, 17/;

- копії списків на перерахування заробітної плати /а.с.10, 12, 14, 16, 18/;

приходжу до висновку, що в частині порушень, щодо невиплати заробітної плати двічі на місяць у грудні 2013 року, в діях ОСОБА_2 відсутній склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки з незалежних від ОСОБА_2 причин, у звязку з підготовкою річного звіту Державним казначейством України, виплата заробітної плати у грудні у всіх організаціях проводилась лише один раз. В іншій частині порушень, в діях ОСОБА_2 є склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, але відповідно до ст.38 КУпАП, строк притягнення до адміністративної відповідальності закінчився, тому провадження по справі слід закрити.

Керуючись ст.ст. 38, 283, 284 КУпАП , -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі відносно ОСОБА_2 про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - закрити в звязку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої відкрито адміністративне провадження, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_4