ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.02.2014 р. м. Маріуполь

Суддя Іллічівського районного суду м. Маріуполя Іванченко А. М., розглянувши у залі суду м. Маріуполі матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ід., що працює директором ДП «Український Державний науково-дослідний інститут конструкційних матеріалів «Прометей», мешкає за адресою: м. Маріуполь, вул. Вузівська, буд. 6.

по ст.41 ч.2 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

27.12.2013 року до Іллічівського районного суду м. Маріуполя надійшов протокол про адміністративне правопорушення за ст.41 ч.2 КУпАП відносно ОСОБА_1, який працює директором ДП «Український Державний науково-дослідний інститут конструкційних матеріалів «Прометей», в якому зазначено, що останній порушив вимоги чинного трудового законодавства. Так при позаплановій перевірці у період з 06 по 10 грудня 2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці було встановлено, що на підприємстві ДП «Український Державний науково-дослідний інститут конструкційних матеріалів «Прометей» існує не додержання вимог трудового законодавства в частині оплати праці. Перевіркою встановлено, що виробничі трудові та соціально-екеномічні відносини на підприємстві урегульовано Колективним договором на ДП «Прометей» на 2012-2014 роки, узгодженим загальними зборами трудового колективу згідно протоколу б/н від 28.02.2012 року. Колективний договір зареєстровано Управлінням праці та соціального захисту населення Іллічівського району за №25 від 20.03.2012 року. Сторонами колективного договору є: адміністрація підприємства, інтереси якого представляє директор ДП «Прометей» ОСОБА_1, з однієї сторони та уповноважений представник трудового колективу ОСОБА_2, з іншої сторони. Перевіркою встановлено, що директором ДП «Прометей» ОСОБА_1 не в повному обсязі виконується положення колективного договору , що призвело до порушення прав найманих працівників, а саме: заробітна плата робітникам проводиться з порушенням вимог діючого на підприємстві колективного договору. Розділом 4 передбачена виплата заробітної плати два рази на місяць: 22 числа поточного місяця аванс, 7 числа наступного місяця остаточний розрахунок. Однак у період з січня 2013 по листопад 2013 заробітна плата працівникам суду не виплачувалась. Таким чином це свідчить про порушення ст..115 КЗпП України, яка передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.

Факт адміністративного правопорушення ОСОБА_1 передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 16.12.2012 р. та доказами доданими до нього.

Правопорушник ОСОБА_1 у суді, під час розгляду адміністративного матеріалу був відсутній. Причини неявки суду не повідомив, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином.

Враховуючи обставини справи вбачаю в діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.2 КУпАП та, враховуючи особу правопорушника, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення в виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.2, 283 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.2 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 340 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Іллічівський районний суд м. Маріуполя протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. М. Іванченко