П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 березня 2014 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Троян Л.Г. розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором ТОВ "Студентський Донбас", зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1, ІПН-,-

в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ "Студентський Донбас", розташованого в м. м.Волноваха на а/ш Слов'янськ-Донецьк-Маріуполь, 179 км+500 лівий бік, порушила чинне трудове законодавство, а саме:

1) напередодні святкового дня 24 серпня 2013 року не було скорочено працівникам тривалість робочого дня на 1 годину, що свідчить про порушення вимог ч.1 ст.53 КЗпП України;

2) заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць до 20 числа слідуючого місяця, що свідчить про виплату зарплати менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16-ть календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та тривале порушення ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП, ст.24 ЗУ "Про оплату праці";

3) на товаристві не укладено колективний договір, в той час як ТОВ має статус юридичної особи де працюють 4 найманих працівника, отже соціально-економічні та трудові відносини на товаристві не врегульовані між роботодавцем та найманими працівниками, колективним договором, що свідчить про триваюче порушення ч.1 ст.11 КЗпП, ст2 ЗУ "Про колдоговори та угоди";

4) до початку роботи, при прийомі на роботу, роботодавець стосовно працівників не провів інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони, що свідчить про тривале порушення вимог ст.29 КЗпП України;

5) медогляд працівників проводиться за рахунок самих працівників, що свідчить про триваюче порушення вимог ст.169 КЗпП України;

6) при прийомі на роботу, відносно працівників, роботодавцем непроінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що свідчить про тривале порушення вимог ст.29 КЗпП України;

7) тарифна сітка та оклади кваліфікованим працівникам на товаристві не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що свідчить про триваюче порушення ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 ЗУ "Про оплату праці".

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, що було виявлено 18,21 лютого 2014 року під час проведення вибіркової перевірки періоду діяльності товариства з квітня 2013 по січень 2014 року.

ОСОБА_1, яка про день та час судового засідання повідомлялася в установленому законом порядку в судове засідання не зявилася, про причини неявки суд не повідомила, із заявою про не розгляд справи у її відсутність не зверталася, у звязку з чим справа слухалась відповідно ст. 268 КУпАП у її відсутність.

Перевіривши матеріали справи, вважаю, що провина ОСОБА_1 доказана в повному обсязі, а її дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ч.1 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інших порушень вимог законодавства про працю.

Факт скоєння адміністративного правопорушення підтверджений протоколом про адміністративне правопорушення № 05-32-040/0008 від 21.02.2014 року, платіжними відомостями, штатним розписом, пояснювальною ОСОБА_1

Керуючись ст.ст.27, 280- 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на р/р №0179 ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада в сумі 850 грн.

Стягнути з нього ж на р/р 0179 КОД ЄДРПОУ (суду): 02895840 КОД ЄДРПОУ (банку): 37980308 банк одержувача ГУДКСУ в Донецькій області МФО:834016, код класифікації і доходів бюджету: 22030001, судовий збір в сумі 36,54 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення, до 05.06.2014.

Суддя Л.Г. Троян