Справа № 165/650/14-п
Провадження № 3/165/287/14
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2014 року м. Нововолинськ

Суддя Нововолинського міського суду Волинської області Ушаков М.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора приватного підприємства "Новосервіс", ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

В період часу з 20 лютого 2014 року по 21 лютого 2014 року в приватному підприємстві "Новосервіс", проведено позапланову перевірку додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування за наслідками якої складено протокол №03-04-22/0083 про адміністративне правопорушення від 24 лютого 2014 року стосовно ОСОБА_1, який обіймаючи посаду директора приватного підприємства "Новосервіс, допустив порушення вимог трудового законодавства, тобто вчинив адміністративне невиконання вимог ч.3 ст.32, ст.113 Кодексу законів про працю України частиною першою статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та охорону праці передбачено відповідальність за дане правопорушення.

А саме під час вищезазначеної перевірки було виявлено, що про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого часу) працівників ПП "Новосервіс" не повідомлено більше ніж за 2 місяці; час простою не з вини працівників оплачено з розрахунку нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу), тобто ОСОБА_1 вчинено правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вчинення гр. ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доведено матеріалами адміністративної справи, дослідженими в судовому засіданні.

З протоколу №03-04-22/0083 про адміністративне правопорушення від 24 лютого 2014 (а.с.2), акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування (а.с.8-10) вбачається, що порушення виявлено під час позапланової перевірки в період часу з 20 лютого 2014 року по 21 лютого 2014 року, адмінпротокол складено 24 лютого 2014 року (а.с.2), матеріали справи до суду поступили 11 березня 2014 року, справа неодноразово призначалась до розгляду.

Станом на 25 травня 2014 року, закінчився встановлений ст.38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення, тобто більше трьох місяців з дня вчинення адмінправопорушення та більше трьох місяців з дня його виявлення, тому її слід провадженням закрити.

Керуючись ст.38, ст.40-1, п.7 ст.247, ст.280, ст.283, п.3 ч.1 ст.284 КУпАП, на підставі ч.1 ст.41 КУпАП,-

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та закрити провадження у даній адміністративній справі, у зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанову можна оскаржити до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М.М. Ушаков