Пр.№3/155/26/14
Справа № 155/39/14-п
Постанова

Іменем України

21 січня 2014 року суддя Горохівського районного суду Волинської області Чонка В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку м.Горохів вул..Б.Климчука,2, Волинської області, голову фермерського господарства «Віладіна», за скоєння нею правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України,

встановив:

Під час проведення планової перевірки фермерського господарства «Віладіна», яке знаходиться в с.Підбереззя, Горохівського району Волинської області, головою якого являється ОСОБА_1, було виявлено, що за період червень-листопад 2013 року в порушення норми ч.1 ст. 95 КЗпП України в поточному році всім працівникам підприємства встановлені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати, як за просту некваліфіковану роботу у розмірі 1147 гривень. Всім працівникам, зокрема голові фермерського господарства, головному бухгалтеру, механіку, водіям, охоронцям, мельнику, обліковцю, встановлені посадові оклади без врахування кваліфікації та складності виконуваної ним роботи. Питання оплати праці працівників підприємства за період з 01.01.2013 року по 30.11.2013 року вирішується керівником одноосібно, чим порушено ч.2 ст. 97 КЗпП України, що підтверджується затвердженим одноосібно головою штатного розпису. На підприємстві не ведеться графік відпусток, відповідно працівники попереджаються за два тижні про початок відпустки. Трудовий колектив налічує штат у кількості 17 чоловік, однак колективний договір відсутній, тоді як колективний договір укладається на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи ст.. 11 КЗпП України. Правила внутрішнього трудового колективу затверджені одноосібно, що є порушенням вимог ст.. 142 КЗпП України.

ОСОБА_1 в суді свою вину визнала повністю.

Вина ОСОБА_1 стверджується матеріалами справи, зокрема актом перевірки № 03-06-23/1010.

Враховуючи особу правопорушниці, те що вона вперше на протязі року притягується до адміністративної відповідальності, вважаю, що відносно неї слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в мінімальному розмірі.

Відповідно до ст..40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

У відповідності до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» (у редакції від 23.10.2013 року) у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору становить 0,03 розміру мінімальної заробітної плати, тобто 36,54 грн.

Керуючись ст. ст. 40-1, 283, 284 КпАП України,

постановив:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 0,03 мінімальних заробітних плат судового збору, тобто 36(тридцять шість) гривень 54 копійки - за винесення постанови про накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Волинської області через Горохівський районний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя /підпис/ ОСОБА_2

згідно з оригіналом

Суддя Горохівського районного суду В.В.Чонка