Справа №: 297/173/14-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 лютого 2014 року м. Берегово

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Ільтьо І. І., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «Берег-Кабель Гмбх», громадянина України,-

за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

20 січня 2014 року ТДІП у Закарпатській області при проведені перевірки ТзОВ «Берег-Кабель Гмбх», що розташоване за адресою: м. Берегово, вул. Богдана Хмельницького, 96, було виявлено допущені порушення вимог законодавства про працю директором ОСОБА_1, а саме: останній перебуваючи на посаді директора даного підприємства, не виконав нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. Так, протягом 2013 року, останній укладав лише 21 трудову угоду з працівниками з обмеженими можливостями (інвалідами). Однак, розрахунок для даного підприємства є 4% в межах встановленої норми для працевлаштування інвалідів від річної штатної чисельності робітників, яка в 2013 році складала 609 працівників, тому робочих місць для працевлаштування інвалідів у зазначеному підприємстві повинна була бути в кількості 24 робочих місць.

Своїми діями, директор ТзОВ «Берег-Кабель Гмбх» ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1, 2, 3, 5, 6 ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", чим самим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

ОСОБА_1 будучи належним чином повідомленим про день, час та місце слухання справи, в суд не з'явився, причину неявки суду не повідомив.

Перевіривши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, тобто невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

За змістом статті 19 Закону N 875-XII для підприємств, установ, організацій встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів.

Згідно з частиною 3 статті 18 Закону N 875-XII підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Як встановлено, директором ТзОВ «Берег-Кабель Гмбх» ОСОБА_1, протягом 2013 року було влаштовано на роботу лише 21 особу з обмеженими можливостями (інвалідів). Однак, розрахунок в межах встановленої норми для даного підприємства для працевлаштування інвалідів, становить 4% від річної штатної чисельності, яка в 2013 році складала 609 працівників, тому робочих місць для працевлаштування інвалідів повинно було бути в кількості 24 робочих місць.

На підставі наведеного, враховуючи, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення вперше, тому до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Крім цього, на підставі п.5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір вважаю за необхідне стягнути із ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп..

Керуючись ч. 2 ст. 188-1, ст. ст. 283, 284 КУпАП, п.5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір,

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 170 (ста сімдесяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 в користь держави 36 (тридцять шість) гривень 54 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через цей суд до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Ільтьо І. І.