Справа № 663/645/14-п
Провадження № 3/663/301/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2014 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Шульга К. М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 20.08.1971 р. н., ідент. номер НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ДП «Скадовський морський торговельний порт» (м. Скадовськ, вул. Пролетарська, 2),

за ч.1 ст.41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

11 березня 2014 року головним державним інспектором праці за результатами проведеної перевірки дотримання законодавства про працю ДП «Скадовський морський торговельний порт» складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідно до якого ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора даного підприємства з 23.09.2013, допустила у період з 23.09.2013 по 05.03.2014 порушення законодавства про працю, а саме: на порушення вимог ч.1 ст.56 КЗпПУ на підприємстві неповний робочий день встановлюється за відсутності угоди між працівником та керівником. Так, зокрема, відповідно до табелю робочого часу за січень 2014 року та наказу від 03.07.2013 № 167 ОСОБА_2 працювала в режимі повного робочого дня - 8 годин на день 5 днів на тиждень; відповідно до табелю обліку робочого часу за лютий 2014 року та наказу від 03.02.2014 № 49 від ОСОБА_2 встановлено неповний робочий тиждень та вона працювала менше 4 годин на день 5 днів на тиждень. Крім того, на порушення вимог ст.75 КЗпПУ на підприємстві не дотримуються визначеної тривалості основної щорічної відпустки. Так, відповідно до наказу від 19.12.2013 № 317 ОСОБА_2, яка є інвалідом 3 групи, надано основну щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні, тоді як для інвалід 3 групи частиною 6 ст.6 Закону України «Про відпустки» визначено тривалість основної щорічної відпустки не менше 26 календарних дні.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася без повідомлення причин неявки, про час і місце розгляду справи повідомлена належним чином.

Суд, з урахуванням положень ст.268 КУпАП, відповідно до якої присутність особи при розгляді справи за ст.41 КУпАП не є обовязковою, вважає можливим розглядати справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вивчивши матеріали справи протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, довідку з ЄДРПОУ, копію наказу про призначення ОСОБА_1, копію наказу № 317 від 19.12.2013 по особовому складу, копію довідки МСЕК, виданої ОСОБА_2, копію наказу № 49 від 03.02.2014 про поновлення неповного робочого дня, копію наказу від 03.07.2013 № 167 по особовому складу, копію табелів обліку робочого часу за січень та лютий 2014 року, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи особу ОСОБА_1, яка перебуває на займаній посаді нетривалий час, порушення законодавства про працю має місце стосовно одного працівника, суд вважає за необхідне накласти на неї стягнення в межах санкції ст.41-2 КУпАП у вигляді мінімального розміру адміністративного штрафу. Таке стягнення, на думку суду, буде необхідною та достатньою мірою відповідальності для виховання ОСОБА_1, та запобігання вчинення нею нових правопорушень.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти стягнення у вигляді адміністративного штрафу у сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36,54 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути звернена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею чинності.

Суддя Скадовського

районного суду ОСОБА_3