Справа №: 659/148/14-п
Номер провадження 3/659/75/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20.03.2014 року суддя Нижньосірогозького районного суду Херсонської області, ОСОБА_1, розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від державного інспектора праці ТДІзПП про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 21-17-10/09 від 06.02.2014 року ОСОБА_2, перебуваючи на посаді сільського голови Новоолександрівської сільської ради, допустив порушення вимог Закону України „Про оплату праці, а саме :

При перевірці відомостей нарахування заробітної плати та табелів обліку робочого часу встановлено, що прибиральниці ОСОБА_3 за відпрацьовані у липні 2013 року, 88 годин були нараховані 573,50 грн. або 6,52 грн. за одну годину роботи, у вересні 2013 року за відпрацьовані 84 години нараховані 573,50 грн. або 6,83 грн. за одну годину роботи, у жовтні 2013 року за відпрацьовані 88 годин нараховані 573,50 грн. або 6,52 грн. за одну годину роботи, у листопаді 2013 року за відпрацьовані 84 години нараховані 573,50 грн. або 6,83 грн. за одну годину роботи, у грудні 2013 року за відпрацьовані 87 годин нараховані 609 грн. або 7 грн. за одну годину роботи і т.д. Тобто, в даному випадку порушувались вимоги ч.ч. 1 та 2 ст. 56 КЗпПУ щодо оплати праці пропорційно відпрацьованому періоду, а також вимоги ч. 1, 2 та 4 ст. 95 КЗпПУ та ч. 1 іч. 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» щодо додержання мінімального розміру оплати праці, так як Законом України «Про державний бюджет України на 2013 рік» з 01.01.2013 року по 01.12.2013 року був встановлений мінімальний розмір оплати праці не менше 6,88 грн. за одну годину роботи, а з 01.12.2013 року не менше 7,30 грн. за одну годину роботи.

Відповідно до довідки про дати надання щорічних відпусток та дати виплати відпускних нарахування відпускних прибиральниці ОСОБА_4 з 03.06.2013 року була надана чергова щорічна відпустка, але заробітна плата за весь час щорічної відпустки їй була виплачена лише 26.06.2013 року що є порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України «Про відпустки», так як виплачувати заробітну плату за весь час щорічної основної відпустки роботодавець повинен не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

Своїми діями гр. ОСОБА_2 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

ОСОБА_2 під час розгляду справи свою вину визнав, у вчиненому розкаявся

Дослідивши матеріали адміністративної справи, вислухавши пояснення ОСОБА_2, суддя приходить до висновку, що встановлений ст. 38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення по справі витік, оскільки відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 21-17-10/09 від 06.02.2014 року ОСОБА_2 вчиняв адміністративні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП ще в червні-грудні 2013 року. Адміністративна справа надійшла до суду 06 березня 2014 року, але на момент надходження справи до суду строки притягнення гр. ОСОБА_2 до адміністивної відповідальності витекли.

Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до КУпАП підвідомчі суду (судді). Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Оскільки встановлені ст. 38 КУпАП строки накладення адміністративного стягнення по справі витекли, провадження по адміністративній справі підлягає закриттю відповідно до вимог ст. 247 п. 7 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7, 252 КУпАП суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, але провадження по справі про адміністративне правопорушення закрити у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова остаточна і оскарженню не підлягає, але може бути опротестована прокурором у встановленому законом порядку.

Суддя Панкєєв В. М.