Справа № 744/685/14
Провадження № 3/744/219/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2014 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Гнипа О.І., при секретарі Бородіній В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Семенівка Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, маючого на утриманні двох неповнолітніх дітей, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого головою фермерського господарства «Мрія - Агро - Маш», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_4, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

15 травня 2014 року під час перевірки головним державним інспектором з питань праці у фермерському господарстві «Мрія Агро - Маш» виявлено, що порушено: ч. 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; ч. 5 ст. 79 Кодексу законів про працю України - конкретний період надання щорічних відпусток узгоджується між працівником і керівником установи, при цьому останнім не забезпечується зобов'язання письмово повідомляти працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до початку відпустки, що призводить до порушення порядку оплати відпусток; п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок» - працівники не ознайомлюються під розписку в особовій картці про кожен запис, що вноситься до трудової книжки; ст.ст. 71, 70 Кодексу законів про працю України тривалість щотижневого безперервного відпочинку для працівників становить менш як сорок дві години; ч. 1 ст. 53 Кодексу законів про працю України - згідно табеля обліку робочого часу за березень 2014 року напередодні святкового і неробочого дня тривалість роботи працівників 07 березня 2014 року не скорочена на одну годину; ст.ст. 29, 142 Кодексу законів про працю України трудовий розпорядок на підприємстві не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку; пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників передбачено, що записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій», згідно наказу № 14 від 03 березня 2014 року ОСОБА_2 прийнята на роботу дояркою з 03 березня 2014 року, згідно наказу № 16 від 10 жовтня 2011 року ОСОБА_3 прийнята на роботу дояркою з 10 жовтня 2011 року, чим порушені вимоги п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, адже відповідно до довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 2 «Сільське господарство, мисливство та пов'язані з ним послуги»), відсутня назва професії: доярка; в той же час, всупереч вищезазначеного, укладений трудовий договір з найманими працівниками з прийняттям їх на посаду «доярка», однак згідно довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 2 «Сільське господарство, мисливство та пов'язані з ним послуги») передбачена посада дояра IV-VI розряду та оператора машинного доїння IV-VI розряду.

У судове засідання ОСОБА_1 не з"явився, але до суду надав письмову заяву, згідно даних якої просив справу про адміністративне правопорушення розглянути за його відсутності, свою вину визнає, просить призначити покарання у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що у діянні ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок в доход держави.

У разі несплати штрафу добровільно у пятнадцятиденний строк, обчислюваний за правилами ч. 1 ст. 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у порядку примусового виконання постанови на підставі ч. 2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення стягнути з ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) в доход держави подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одну тисячу двадцять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) на користь держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя: О.І. Гнип