Справа № 576/1158/14-п 3/576/414/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.05.14 року суддя Глухівського міськрайонного суду Сумської області Моргун О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від начальника територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ,-

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

працюючого: генеральним директором ТОВ «Агрозем»; проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2

- за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При плановій перевірці ТОВ «Агрозем» були виявлені порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки № 18-25-061/0446 від 14.05.2014 року (перевіряємий період з травня 2013 року по травень 2014 року). При перевірці встановлено, що в ТОВ «Агрозем» відсутня книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, що є порушенням вимог п. 7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

Під час перевірки встановлено, що в ТОВ «Агрозем» про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну працівники не повідомляються, що свідчить про порушення вимог ст. 10 ЗУ « Про відпустки» та ч. 5 ст. 79 КЗпП України.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки» виплата працівникам заробітної плати за весь час відпустки в ТОВ «Агрозем» здійснювалась не за 3 дні до початку відпустки. Так, керуючому дільниці ОСОБА_2 згідно з наказом по товариству від 26.02.2014 року № 19-к/2 надана щорічна основна відпустка терміном 24 календарних дні з

03.03.2014 року, а заробітна плата за час відпустки загальною сумою 3200 грн. була виплачена не за три дні до початку відпустки, а саме 03.03.2014 року (згідно до відомості від 03.03.2014 року № 10). Техніку-електрику ОСОБА_3 відповідно до наказу по товариству від

26.03.2014 року № 28-к/2 надана щорічна основна відпустка терміном 24 календарних дні з

01.04.2014 року, а заробітна плата за час відпустки була виплачена тільки 02.04.2014 року загальною сумою 1700 грн. (згідно до відомості від 02.04.2014 року № 17).

Під час вибіркової перевірки було встановлено порушення вимог ст. 116 КЗпП України, а саме при звільненні працівників ТОВ «Агрозем» виплата всіх сум, що належить їм, підприємством провадиться не в день звільнення. Так, за перевіряємий період була звільнена з

11.03.2014 року бухгалтер ОСОБА_4 (наказ від 11.03.2014 року року № 16-к/1), а повний розрахунок з виплати заробітної плати в сумі 1796,44 грн. з нею був проведений з запізненням, а саме 12.03.2014 року (згідно до відомості від 12.03.2014 року № 14). Відповідно до наказу по товариству від 13.03.2014 року № 17-к/1 була звільнена вагар товариства ОСОБА_5 з

13.03.2014 року, з якою розрахунок з виплати заробітної плати загальною сумою 130 грн. був проведений не в день звільнення, а саме 14.03.2014 року (згідно відомості від 14.03.2014 року № 15.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Крім того, його вина підтверджується матеріалами адміністративної справи та протоколом ^ про адміністративне правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у виді штрафу на користь держави.

Керуючись ст.ст. 23, 34, 35, 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення у виді 510 (пяїсот десять) грн. штрафу на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 грн. 54

коп.

На постанову суду може бути подано апеляцію в апеляційний суд Сумської області через Глухівський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ