Провадження № 3/742/846/14
Єдиний унікальний № 742/3111/14
Постанова

Іменем України

16 липня 2014 року суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Білокур В.І. при секретарі Сірій І.В. розглянувши в приміщенні Прилуцького міськрайонного суду матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, ФОП ОСОБА_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

09 липня 2014 року при перевірці Територіальною державною інспекцією праці в Чернігівській області ФОП ОСОБА_1 було виявлено:

порушення ст.96 КЗпП України оплата праці найманих працівників: продавців продовольчих товарів нараховується у погодинному розмірі на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати 7,30 грн. за годину. Мінімальна заробітна плата виплачується за просту некваліфіковану роботу, а посади продавців продовольчих товарів на яких перебувають працівники потребують фахової підготовки та кваліфікації, тому формування схеми їх посадових окладів(годинних тарифних ставок) повинно бути проведено на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. порушення ч.1 ст.115 КЗпП - нормативним актом роботодавця погодженим із представником обраним уповноваженим трудовим колективом не визначено конкретних строків виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується один раз на місяць в конкретно не визначені терміни.

порушення ст.30 ЗУ «Про оплату праці» - Платіжні відомості не відповідають типовій формі відомості на виплату грошей визначеній у додатку 1 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого Постановою Правління НБУ від 15.12.2004 року №437 і яка повинна складатись до розрахункової відомості за кожний період здійснення виплат. У відомостях відсутні номери відомості і дати складання кожної відомості, не відображено жодної дати проведення виплат за кожний місяць, у відомостях відсутні підписи особи, що здійснювала виплати та особи що перевірила відомість.

порушення ст.33 ЗУ «Про оплату праці» - найманим працівникам продавцям продовольчих товарів не проведена індексація заробітної плати за травень червень 2014 року. Останнє підвищення заробітної плати не відбувалось. Індексація заробітної плати у звязку із приростом індексу споживчих цін працівникам у травні-червня 2014 року не була нарахована та відповідно не була виплачена.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила про наявність вищевказаних порушень, обіцяла їх усунути та суворо не карати.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України порушення вимог трудового законодавства та охорону праці, яка підтверджується складеним актом перевірки №25-03-011/0715 від 08.07.2014р. та протоколом №25-03-011/0715-0672 від 09.07.2014 року.

Тому, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушенням передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на суму 510 ( пятсот десять ) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп. (призначення платежу "судовий збір", код ЄДРПОУ суду - 26543620, пункт 5, д/р 0006, отримувач коштів - УДКС (м.Прилуки) 22030001, код ЄДРПОУ отримувача - 37984681, банк отримувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО - 853592).

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя Білокур В.І.