Справа № 750/865/14
Провадження № 3/750/408/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.02.2014 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого: судді Кузюри М.М.

при секретарі Воропай Л.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії НМ № 366578, ідентифікаційний код НОМЕР_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «КАРТ ОСОБА_2», -

В С Т А Н О В И В :

20 січня 2014 року при перевірці дотримання вимог законодавства про працю ТОВ «КАРТ ОСОБА_2», директором якого є ОСОБА_1, працівниками територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області було виявлено порушення, а саме, незабезпеченння достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, яке виразилось у відсутності табеля обліку робочого часу, що унеможливлює перевірку часу перебування працівників на роботі, перебування їх у відпустці, на лікарняному, у відрядженні тощо. Станом на 25 грудня 2013 року табелі обліку робочого часу на підприємстві не велись і відсутні, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце слухання справи сповіщався вчасно та належним чином, в зв'язку з чим, суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутності.

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, окрім зазначеного правопорушення, притягається до відповідальності і за інші порушення, а саме:

- працівнику ТОВ ОСОБА_3 не видано копію наказу про звільнення з роботи за ст. 40 п. 2 КЗпП України № 11/3 від 30 серпня 2013 року, а мається лише напис на наказі про те, що вона ознайомлена з наказом у присутності ОСОБА_4 і відмовилась від підпису. Станом на 25 грудня 2013 року копія наказу про звільнення з 02 вересня 2013 року ОСОБА_3 не видана;

- працівнику ТОВ ОСОБА_3 при звільнені 02 вересня 2013 року не виплачено вихідну допомогу при припиненні трудового договору з підстав, передбачених ст. 40 п. 2 КЗпП України, а виплачено лише заробітну плату за серпень 2013 року. Станом на 25 грудня 2013 року вихідна допомога ОСОБА_3 не нарахована і не виплачена;

- працівнику ТОВ ОСОБА_3 при звільнені 02 вересня 2013 року не виплачено грошову компенсацію за 8 календарних днів щорічної відпустки. Станом на 25 грудня 2013 року грошова компенсація не нарахована і не виплачена;

- в ТОВ «КАРТ ОСОБА_2» виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів, а саме, один раз на місяць, у звязку з чим працівник ТОВ ОСОБА_3 за травень-липень 2013 року отримувала заробітну плату лише по одному разу в місяць.

Зазначені дії, згідно протоколу, кваліфіковані як порушення вимог ст. ст. 47 ч. 2, 44, 83 та ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, відповідно.

Враховуючи, що зазначені порушення мали місце в період до 02 вересня 2013 року, строки накладення стягнення за вказаними епізодами відповідно до вимог ст. 38 КУпАП на даний час сплинули, тому суд в цій частині вважає за необхідне закрити провадження.

Факт скоєння правопорушення ОСОБА_1 положень ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» підтверджується даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення від 20 січня 2014 року, складеним відповідно до вимог ст. 256 КУпАП та даними акту перевірки, який не оскаржений та не спростований іншими доводами.

За вказаних обставин суд визнає доведеною вину ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю, тому він підлягає адміністративній відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП з накладенням на нього стягнення у вигляді штрафу згідно санкції статті.

Керуючись ст. ст. 38, 401, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення за епізодами порушень вимог ст. ст. 47 ч. 2, 44, 83 та ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України закрити.

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення за фактом порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп. в доход державного бюджету.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя М.М. Кузюра