Провадження №3/127/3423/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"01" липня 2014 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Іванченко Я.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, головного бухгалтера ТОВ «Компанія «Еліт», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, паспорт серії АВ045607, маючого на утриманні неповнолітню дитину ІНФОРМАЦІЯ_4, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

05.06.2014 року під час проведення позапланової перевірки Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Вінницькій області дотримання ТОВ «Компанія «Еліт» законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, встановлено, що головним бухгалтером підприємства ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме: ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», оскільки при виплаті заробітної плати працівникам 08.05.2014 року за березень 2014 року, не проводилось нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати в звязку із порушенням строків її виплати в розмірі 3,3%, також не проводилось нарахування та виплата втрати частини заробітної плати в звязку із порушенням строків її виплати при погашенні заборгованості в квітні 2014 року за лютий 2014 року в розмірі 2,2%, та в березні 2014 року при виплаті заробітної плати за січень 2014 року 0,6 %.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, у вчиненому щиро розкаявся, суду пояснив, що допущені порушення усунуті та працівникам виплачено компенсацію втрати частини заробітної плати в звязку із порушенням строків її виплати, про що надав суду документальне підтвердження відомості про виплату грошей працівникам.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за ознаками порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також порушення інших вимог законодавства про працю та охорону праці, що підтверджується актом перевірки Територіальної Державної інспекції з питань праці у Вінницькій області № 02-01-45/165 від 05.06.2014 року (а.с. 3-5), довідкою ТОВ «Компанія «Еліт» від 05.06.2014 року №52 (а.с. 6), поясненнями ОСОБА_2, наданими ним в судовому засіданні.

За таких обставин, суд, дослідивши матеріали справи, беручи до уваги пояснення ОСОБА_2, приймаючи до уваги, що в матеріалах справи відсутні відомості про те, що ОСОБА_2 раніше притягувався до адміністративної відповідальності, зважаючи на те, що останній у вчиненому розкаявся, враховуючи, що допущені порушення на час розгляду справи усунуті (а.с. 8-10), суд вважає за можливе відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності через малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

На підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, через малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням, провадження в справі закрити

На постанову може бути внесено протест прокурором, постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: