Справа №: 310/3919/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

05 червня 2014 рокум. Бердянськ
Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Богомолова Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, директор споживчого товариства «Гарт», яка мешкає за адресою: Запорізька область, м. Бердянськ, пр. Пролетарський, буд.100, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

28 травня 2014 року на адресу Бердянського міськрайонного суду надійшов адміністративний протокол від 21.05.2014 року, згідно якого, ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинила порушення трудового законодавства, а саме:

- при прийомі на роботу працівники товариства не проінформовані під розписку про умови праці, їх право та обовязки, чим порушено вимоги п.2 глави 2 Інструкції №58 Про порядок ведення трудових книжок;

- працівники товариства не ознайомлені під розписку в особовій картці з записами внесеними до їх трудових книжок на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, чим порушено вимоги п.2 глави 2 Інструкції №58 Про порядок ведення трудових книжок;

- на підприємстві наявні графіки відпусток працівників, але не затверджені власником, не погоджені з профспілковим представником і не доведені до відома всіх працівників, чим порушено вимоги ч.4 ст.79 КЗпП України;

- на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП України.

Вивчивши матеріали адміністративної справи суд приходить до наступного:

Відповідно до п.5 доповнення постанови Кабінету Міністрів Про затвердження критеріїв, по яких оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб'єктами господарської діяльності в частині виконання вимог законодавства про працю і періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), затверджених Постановою Кабінету Міністрів України № 1059 від 17.11.2010 року - ОСОБА_1 скоїла порушення з незначним ступенем ризику.

На підставі ч.2 ст. 12 Закону України Про основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності № 877-V від 05.04.2007 Закон, Верховна Рада України - у разі застосування санкцій за порушення вимог законодавства, зокрема, якщо законом передбачаються мінімальні і максимальні розміри санкцій, враховується принцип пропорційності порушення і покарання.

Згідно ст. 7 вищезгаданого Закону - на підставі акту, який складений по результатами здійснення планової перевірки, в ході якої виявлено порушення вимог законодавства, впродовж п'яти робочих днів з дня завершення перевірки складається розпорядження, розпорядження або інший приписуючий документ про усунення порушень, виявлених під час проведення перевірки.

Виходячи з ч.8 вищезгаданого Закону - розпорядження - обов'язкове для виконання в певні терміни письмова вимога посадовця органу державного нагляду (контролю) суб'єкту господарської діяльності щодо усунення порушень вимог законодавства. Розпорядження не передбачає застосування санкцій щодо суб'єкта господарської діяльності. Розпорядження видається і підписується посадовцем органу державного нагляду (контролю), який здійснював перевірку.

Враховуючи, що ОСОБА_1 раніше не притягувалась до адміністративної відповідальності, всі порушення усунула відповідно до розпорядження, допущені порушення є незначними, суд вважає за можливе звільнити її від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням

Строк предявлення до виконання протягом трьох місяців, з наступного дня після вступу постанови в законну силу або закінчення строку, встановленого у разі відстрочки або розстрочки виконання постанови.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення сторони можуть подати апеляційну скаргу, прокурор протест до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя