Справа № 308/8026/14-п
Провадження № 3/308/3305/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 липня 2014 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Сарай А.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянкою України, мешканкою м. Ужгород, пр. Свободи, 2/61, передбачене ч. 1 ст. 41 ОСОБА_2,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи генеральним директором комунального підприємства «Ужгородська міська друкарня», що зареєстроване за адресою: в ІНФОРМАЦІЯ_2, вчинила порушення вимог законодавства про працю, а саме: не забезпечила виплату заробітної плати працівникам КП «Ужгородська міська друкарня» не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів за період за який здійснюється виплата. Зокрема, заробітна плата за січень 2014 року в сумі 25137.41 грн. та заробітна плата за лютий 2014 року в сумі 26247.97 грн., виплачена працівникам в період з 18.02.2014 року по 27.03.2014 року, заробітна плата за березень 2014 року в сумі 12041.57 грн., виплачена 11.04.2014 року, заробітна плата за квітень 2014 року в сумі 21582.39 грн., виплачена 12.05.2014 року, заробітна плата за травень 2014 року в сумі 21586.1 грн. виплачена 05.06.2014 року на карткові рахунки АБ «Експрес-Банк», чим порушила вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»; при наданні працівникам щорічних оплачуваних відпусток не забезпечила виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки за три дні до початку відпустки. Зокрема, при наданні щорічної відпустки працівнику ОСОБА_2 на 31 календарний день з 16.04.2014 року по 20.05.2014 року згідно наказу № 5 від 15.04.2014 року, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки йому провела 29.04.2014 року по платіжній відомості № 12 від 29.04.2014 року, чим порушила вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Під час розгляду справи ОСОБА_1 свою вину визнала.

Розглянувши дану справу, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 ОСОБА_2 порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому порушенні стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-17-029/0455 від 12.06.2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-17-029/0447 від 12.06.2014 року та її власними поясненнями.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, у відповідності до вимог ст. 33 ОСОБА_2, враховую характер вчиненого правопорушення, ступінь її вини.

Керуючись ст.ст. 283, 284 ОСОБА_2,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 ОСОБА_2 та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України 36 (тридцять шість) гривень 54 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова предявляється до виконання на протязі трьох місяців, починаючи з наступного дня після набрання нею законної сили.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_3