Справа №: 310/507/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

28 січня 2014 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Богомолова Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора КП БМР «житлосервіс 2А», який мешкає за адресою: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Свободи, буд.129, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

17 січня 2014 року на адресу Бердянського міськрайонного суду надійшов адміністративний протокол від 09 грудня 2013 року, згідно якого, ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинив порушення трудового законодавства, а саме:

- Слюсарю-сантехніку ОСОБА_2 не була надана керівником легша робота на підставі висновку ЛКК №1 від 21.08.2013р.на період з 22.08.13р. по 13.09.2013р., чим порушено вимоги ч.1 ст.170 КЗпП України.

- На підставі наказу №46-ОК від 21.08.2013 р. слюсаря-сантехніка ОСОБА_2 звільнено за п.2 ст.40 КЗпП України з 21.08.2013р., при цьому вищезазначений працівник знаходився на лікарняному по 21.08.2013р. включно, про що свідчить листок непрацездатності серії АВХ №252912 від 19.08.2013р., чим порушено вимоги ч.3 ст.40 КЗпП України.

- При звільненні за п.2 ст.40 слюсарю сантехніку ОСОБА_2 не була нарахована та відповідно не виплачена вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку , чим порушено вимоги ст.44 КЗпП України.

- В день звільнення 21.08.2013р. зі звільненим ОСОБА_2І . (Наказ №46-ОК) не проведений повний розрахунок. За невикористані дні щорічної відпустки працівнику нарахована компенсація в сумі - 1277,82 грн.(сума зазначена в розрахунковому листі за серпень поточного року). Виплата компенсації була проведена 29.08.2013р., чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України.

- В день звільнення 21.08.2013р. ОСОБА_2 не була видана належне оформлена трудова книжка і не проведений з ним розрахунок у строки,' зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно записів в особовій картці ОСОБА_2 отримав трудову книжку 23.08.2013р. про що свідчить його особистий підпис, чим порушено ч.1 ст.47 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав та пояснив, що працівнику ОСОБА_2 була запропонована легша робота, але сам ОСОБА_2 від неї відмовився. Також сам ОСОБА_2 попросив не вносити запис до трудової книжки 23.08.2013 року і не зявлявся до цього часу на підприємство тому оформити його звільнення до даної дати не надавалось можливим і ОСОБА_2 ніяких претензій з цього приводу не має. Відносно не виплати вихідної допомоги та не проведення повного розрахунку з ОСОБА_2, ОСОБА_1 пояснив, що дані правопорушення усунуто, розрахунки проведено, винних осіб притягнуто до дисциплінарної відповідальності.

Враховуючи, що ОСОБА_1 всі порушення усунув відповідно до розпорядження, допущене порушення є незначними, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення припинити. Обявити ОСОБА_1 усне зауваження.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення сторони можуть подати апеляційну скаргу, прокурор протест до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя