Справа № 591/150/14-п Провадження № 3/591/92/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 січня 2014 року. м. Суми.

Суддя Зарічного районного суду м. Сибільов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої на посаді директора ТОВ «АСТАРТА», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №18-01-041/004 від 10 січня 2014 року при перевірці з 09 січня 2014 року по 10 січня 2014 року додержання законодавства про працю ТОВ «АСТАРТА» за адресою: м. Суми, вул. Р. Корсакова, 1, виявлено порушення законодавства про працю, відповідальність за які передбачена ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме :

- заробітну плату за першу половину серпня 2013 року працівникам ОСОБА_2 в сумі 260 грн., ОСОБА_3 - 700 грн., ОСОБА_4 1230 грн. та іншим 16 особам на загальну суму 9870 грн. зараховано на карткові рахунки працівників 23.08.2013 року (відомість нарахування коштів №37, платіжне доручення №535 ) залишок заробітної плати за серпень працівникам ОСОБА_5 у сумі 555,36 грн., ОСОБА_6 - 1367,90 грн., ОСОБА_7 -231,64 грн., ОСОБА_8 - 867,59 грн. та іншим 17 особам на загальну суму 9170,76 грн. - 13.09.2013 року (відомості нарахування коштів №38, платіжне доручення № 563); заробітну плату за першу половину жовтня 2013 року працівникам ОСОБА_9 у сумі 250 грн., ОСОБА_4 - 1175 грн., ОСОБА_10 - 200 грн. та іншим 17 особам на загальну суму 7885,00 грн. зараховано на карткові рахунки працівників 24.10.2013 року (відомість нарахування коштів №41, платіжне доручення №627); залишок заробітної плати за жовтень 2013 року працівникам ОСОБА_11 у сумі 240,31 грн., ОСОБА_12 - 333,70 грн., ОСОБА_2 - 241,64 грн. та іншим особам на загальну суму 8075,69 грн. - 20.11.2013 року (відомість нарахування коштів №43 платіжне доручення №662); заробітну плату за другу половину листопада 2013 року працівникам ОСОБА_8 у сумі 988,85 грн., ОСОБА_13 - 241,64 грн., ОСОБА_3 - 259,66 грн. та іншим 17 особам на загальну суму 7941,11 грн. зараховано на карткові рахунки працівників 18.12.2013 року (відомість нарахування коштів №48, платіжне доручення від 13.12.2013 №710); заробітну плату за першу половину грудня 2013 року працівникам ОСОБА_7 у сумі 250 грн., ОСОБА_10 - 160 грн., ОСОБА_14 1100 грн. та іншим 17 особам на загальну суму 7890 грн. зараховано на карткові рахунки працівників 27.12.2013 року (відомість нарахування коштів №50, платіжне доручення №726), чим порушено вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України. Внаслідок чого станом на дату перевірки невиплачено заробітної плати за другу половину грудня 2013 року на загальну суму 8003,89 грн. Борг перед працюючими, а саме ОСОБА_15 становить 260,20 грн., ОСОБА_8 - 988,85 грн., ОСОБА_16 - 578,40 грн. та іншими 20 особами;

- заробітна плата за час відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зокрема, згідно із наказом від 12.04.2013 року №20-к надано частину щорічної відпустки оператору ОСОБА_2 тривалістю 14 календарних днів з 22.04.2013 року по 08.05.2013 року, заробітна плата за час відпустки у сумі 1911,70 грн. зараховано частинами 26.04.2013 р. та 30.04.2013 р. (відомість нарахування коштів №16 та 18, платіжні доручення №266, №287); згідно з наказом від 24.05.2013 р. №32-к надано щорічну відпустку оператору ОСОБА_17 тривалістю 24 календарних днів з 03.06.2013 р. по 27.06.2013 р., заробітна плата за час відпустки у сумі 1330,51 грн. виплачена 27.06.2013 р. та 09.07.2013 р. (відомість нарахування коштів №26 та №29, платіжні доручення №404, №428). У такий же спосіб виплачувалась заробітна плата за час відпустки іншим працівникам в інші місяці. Наприклад, згідно із наказом від 06.08.2013 р. №56-к надано щорічні відпустки тривалістю 24 календарних дні операторам ОСОБА_18 та ОСОБА_19 з 13.08.2013 р. по 07.09.2013 р., заробітну плату за час відпустки у сумі 1088,26 грн. та 1064,45 грн. відповідно - на карткові рахунки працівників 23.08.2013 р. та 13.09.2013 р. (відомість нарахування коштів №37 та №38, платіжні доручення №535, №563); згідно із наказом від 12.09.2013 р. №62-к оператору ОСОБА_2 тривалістю 10 календарних днів з 16.09.2013 р. по 25.09.2013 р., заробітну плату за час відпустки у сумі 811,52 грн. - 02.10.2013 р. та 16.10.2013 р. (відомості нарахування коштів №39 та №40, платіжні доручення №591, №605), чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України;

- розрахунки при звільненні проводяться не у день звільнення. Зокрема, згідно із наказом від 28.01.2013 р. №8-к звільнено за п.1 ст. 36 КЗпП України менеджера ОСОБА_20 з 28.01.2013 р., розрахункові кошти в сумі 20082,23 грн. виплачено частинами 01.02.2013 р., 06.02.2013 р., 13.02.2013 р. (відомості нарахування коштів №3, № 4, №5 та платіжні доручення №70, №84, №96); згідно із наказом від 29.03.2013 р. №19-к звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України слюсаря ОСОБА_21 з 29.03.2013 р., розрахункові кошти в сумі 2845,95 грн. виплачено частинами 01.04.2013 р., 05.04.2013 р., 10.04.2013 р. та 12.04.2013 р. (відомості нарахування коштів №№10-14 та платіжні доручення №№190, 205, 217, 231); згідно із наказом від 07.05.2013 р. №27-к звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України менеджера ОСОБА_22 з 07.05.2013 р., розрахункові кошти в сумі 228,57 грн. виплачено 10.05.2013 р. (відомість нарахування коштів №19, платіжне доручення №303); згідно із наказом від 19.11.2013 р. №73-к звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України лаборанта ОСОБА_11 з 19.11.2013 р., розрахункові кошти в сумі 686,38 грн. виплачено 05.12.2013 р. (відомість нарахування коштів №44, платіжне доручення №685); згідно із наказом від 30.12.2013 р. №76-к звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України оператора ОСОБА_19 30.12.2013 р., розрахункові кошти в сумі 516,96 грн. на дату перевірки не виплачено, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України;

- впродовж січня - грудня 2013 року та на момент перевірки у ТОВ «Астарта» правила внутрішнього трудового розпорядку не розроблено, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпП України;

- у ТОВ «Астарта» надаються відпустки без збереження заробітної плати більше ніж 15 календарних днів на рік. Так, наприклад відповідно до наказу від 31.07.2013 р. №53 менеджеру ОСОБА_23 надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.08.2013 р. по 31.08.2013 р. тривалістю 30 календарних днів, чим порушено вимоги ст. 26 Закону України «Про відпустки», ст. 84 КЗпП України;

- працівників ТОВ «Астарта» не завжди повідомляють про дату початку відпустки не пізніш ніж за два тижні до початку відпустки. Зокрема, згідно із наказом від 12.04.2013 р. №20-к надано частину щорічної відпустки оператору ОСОБА_2 тривалістю 14 календарних днів з 22.04.2013 р. по 08.05.2013 р. про дату початку відпустки працівника повідомлено 12.04.2013 р., а не пізніш ніж за два тижні; згідно із наказом від 24.05.2013 р. №32-к надано щорічну відпустку оператору ОСОБА_17 тривалістю 24 календарних днів з 03.06.2013 р. по 27.06.2013 р. про дату початку відпустки працівника повідомлено 24.05.2013 р. У такий же спосіб повідомлено працівників про дату початку відпустки в інші місяці. Наприклад, згідно із наказом від 06.08.2013 р. №56-к надано щорічні відпустки тривалістю 24 календарних днів оператору ОСОБА_18 та ОСОБА_24 з 13.08.2013 р. по 07.09.2013 р., про дату початку відпустки працівників повідомлено 06.08.2013 р.; згідно із наказом від 12.09.2013 р.№62-к надано час щорічної відпустки оператору ОСОБА_2 тривалістю 10 календарних днів з 16.09.2013 р. по 25.09.2013 р., про дату початку відпустки працівника повідомлено 12.09.2013 р., а не пізніш ніж два тижні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч, 5 ст. 79 КЗпП України;

- у період з 01 січня 2013 р. по 31 грудня 2013 р. та на момент перевірки у ТОВ «Астартах» адміністрацією та трудовим колективом не укладено колективного договору, що суперечить вимогам ч. 1 ст. 11 КЗпП України;

- у період з січня по грудень 2013 року та на момент перевірки книга обліку руху трудових книжок працівників у ТОВ «Астарта» не заведена, чим порушено вимоги абзацу 1 п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників;

- із кожним записом, що заноситься до трудових книжок працівників на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівників не ознайомлюють під розписку в особових картах, чим порушено вимоги п. 2.5 глави 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. У період з січня по грудень 2013 року особові картки на працівників не заведено;

- при працевлаштуванні на роботу у ТОВ «Астарта» ОСОБА_25 на посаду комірника (наказ від 01.11.2013 р. №71-К), ОСОБА_9В на посаду слюсаря (наказ від 17.06.2013 р. №4 ОСОБА_26 - комірника (наказ від 22.04.2013 р. №24-К), ОСОБА_23 - менеджера (наказ від 01.03.2013 р. №14-к), ОСОБА_22 - менеджера (наказ від 01.03.2013 р. №13-к) та ін осіб до початку роботи не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено вимоги ст. 29 КЗпП України. Слід зазначити, що працівників який працевлаштовано на роботу у ТОВ «Астарта» до січня 2013 року, у період з січня по грудень 2013 року також не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку.

В судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину визнала та пояснила, що дійсно вчинила зазначене порушення при наведених обставинах.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має .

При обранні стягнення суд приймає до уваги характер та ступінь небезпечності правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності. З урахуванням цих обставин до ОСОБА_1 належить застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена у 10-денний строк з дня її винесення до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.В. Сибільов