П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 червня 2014 р. Справа №607/8936/14-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Сливка Л. М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення , які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 , працює на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Автодор- проект" , не судився

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

15 травня 2014 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Тернопільській області встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Автодор- проект", порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці, оскільки, всупереч вимогам ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата працівникам виплачується лише один раз в місяць; всупереч вимогам ст. 116 Закону України Кодексу Законів про працю України виплата сум належних при звільненні проводилась звільненим працівникам не у день звільнення.

Винуватість ОСОБА_1у вчиненому правопорушенні доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 19-016-023/0221 від 15 травня 2014 року;

- актом перевірки Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області щодо дотримання законодавства про працю у Тернопільському державному підприємстві по торгівлі Міністерства освіти і науки України № 19-01-023/0221 від 14-15 травня 2014 року (та долученими до зазначено акта матеріалами перевірки) ,

з яких убачається,що ОСОБА_1, будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Автодор - проект", порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці, оскільки, всупереч вимогам ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата працівникам виплачується лише один раз в місяць; всупереч вимогам ст. 116 Закону України Кодексу Законів про працю України виплата сум належних при звільненні проводилась звільненим працівникам не у день звільнення.

За вказаних обставин вважаю доведеним наявність у діях ОСОБА_1 ознак правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, і тому його слід притягнути до відповідальності та накласти адмінстягнення у виді штрафу.

Беручи до уваги особу правопорушника, що вперше притягується до адміністративної відповідальності, обставини справи, характер вчиненого правопорушення, керуючись ст. ст. 33, 276-280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 ( інд.№ НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення , передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі п"ятсот десять гривень у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_2