Справа № 214/5674/14-п
3/214/948/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

25 липня 2014 року , суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу, Дніпропетровської області, ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого в.о. директора ТОВ «Чемпіон», який мешкає за адресою: вул.. 22-го Партзїзду, 18/20, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

26.05.2014 року при проведенні планової перевірки ТОВ «Чемпіон» встановлено наступне: у порушення вимог ст..142 КЗпПУ на підприємстві не розроблені і не затверджені трудовим колективом правила внутрішнього трудового розпорядку і як наслідок, ознайомлюються з ними при прийомі на роботу. Вимогами ч. 2 ст. 97 КЗпПУ та ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» визначено: «Форми і системи оплати праці … визначені у колективному договорі: якщо колективний договір не укладено, питання оплати праці погоджені з вибраним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом». На підприємстві колективний договір не укладено. Перевіркою штатних розкладів, згідно яких встановлено посадові оклади працівників, встановлено, що вони затверджені в. о. директора підприємства одноосібно, без погодження з представником трудового колективу. Так останній штатний розклад, наданий для перевірки, затверджений станом на 19.05.14р. Перевіркою термінів виплати заробітної плати встановлено, що заробітна плата на підприємстві виплачується по мірі находження грошових коштів від діяльності підприємства. Крім того, було встановлено, що в період находження січня квітня 2014р. мали місце випадки порушення термінів виплати ( ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ ): «Заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, … але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата»: за січень 2014 року: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,заробітну плату виплачено 11.02.13р.; за лютий 2014 року: ОСОБА_6,ОСОБА_4 18.03.14 року; ОСОБА_5 17.03.14 року; за березень 2014р.- ОСОБА_6- 09.04.14 року; ОСОБА_5- 08.04.14 року.

ОСОБА_2 у судове засіданні не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Відповідно до пояснень факт вчинення ним правопорушення визнав.

Крім того вина ОСОБА_2 у скоєні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується письмовими матеріалами, а саме:

- актом перевірки № 04-05-79/197 від 26.05.2014 року;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 04-05-79/115 від 26.05.2014 року.

Приймаючи до уваги викладене, дослідивши всі докази у їх сукупності, суд робить висновок про доведеність вини правопорушника ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та з урахування вище викладеного, особи правопорушника, його матеріального становища та інші вимоги ст. 33 КУпАП, прихожу до висновку про необхідність накладення на останнього адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 33- 35, ч.1 ст. 41 ст. ст. 283, 284, ч. ч. 1, 2, 3 ст. 294, ч. 1 ст. 303 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, захисником та потерпілим або на неї може бути внесено подання прокурором упродовж десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подання прокурора подаються до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу.

Строк пред'явлення постанови до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення. В разі оскарження постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги або подання прокурора.

Суддя А.В. Ткаченко