Справа № 663/886/14-п
Провадження № 3/663/395/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 квітня 2014 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Шульга К. М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 20.08.1971 р. н., ідент. номер НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ДП «Скадовський морський торговельний порт» (м. Скадовськ, вул. Пролетарська, 2),

за ч.1 ст.41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

02 квітня 2014 року головним державним інспектором праці за результатами проведеної перевірки дотримання законодавства про працю ДП «Скадовський морський торговельний порт» складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідно до якого ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора даного підприємства з 23.09.2013, допустила у період з 24.01.2014 по 28.03.2014 порушення законодавства про працю, а саме: на порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не забезпечується достовірний облік витрат на оплату праці працівників. Так, зокрема, відповідно до табелю обліку робочого часу за лютий 2014 року ОСОБА_2 відпрацював 176 годин, а заробітна плата нарахована з розрахунку 160 год, відповідно до табеля обліку робочого часу за лютий 2014.

Крім того, на порушення вимог ст.94 КЗпПУ на підприємстві заробітна плата працівникам за виконану ними роботу не виплачується. Так, відповідно до табеля нарахування робочого часу за лютий 2014 ОСОБА_2 у лютому відпрацював 176 годин, з них : понаднормово-16 годин; нічних-56, заробітної плати нараховано- 2713,08 грн., але заробітна плата не виплачена. Також на порушення вимог ст. 106 КЗпПУ на підприємстві працівникам підприємства робота внадурочний час не оплачується в подвійному розмірі. Відповідно до табеля обліку робочого часу за лютий 2014 року ОСОБА_2 відпрацював 176 год, з них 16 годин понаднормово, заробітна плата нарахована з розрахунку 160 годин, але заробітна плата за роботу у надурочні години у подвійному розмірі не проведена.

Також на порушення вимог ст. 108 КЗпПУ на підприємстві працівникам не здійснюється оплата за роботу в нічний час. Так, відповідно до табелю нарахування заробітної плати за лютий 2014 року ОСОБА_2 відпрацював -56 годин, але оплата праці за роботу у нічний час не проведена.

Крім того, на порушення вимог ст..115 КЗпПУ та ст..21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується працівникам пізніше, ніж за три дні до початку відпустки; на порушення ст.115, 116, КЗпПУ остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення, всі належні до сплати суми виплачуються не одноразово, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не виплачується. Так відповідно до руху грошових коштів по розрахунковим банківським рахункам ДП « Скадовський морський торговельний порт » за період з 01.12.2013 р. по 31.03.2014 року, працівникам заробітна плата за час щорічної відпустки на момент перевірки не виплачена.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася без повідомлення причин неявки, про час і місце розгляду справи повідомлена належним чином.

Суд, з урахуванням положень ст.268 КУпАП, відповідно до якої присутність особи при розгляді справи за ст.41 КУпАП не є обовязковою, вважає можливим розглядати справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вивчивши матеріали справи протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-20-14/23 від 02.04.2014, довідку з ЄДРПОУ, копію наказу про призначення ОСОБА_1, копію табеля за лютий 2014 рік, копія табелю нарахування заробітної плати, копія руху коштів по розрахункам банківських рахунків ДП «Скадовський морський торговельний порт», копії довідок по виплаті заробітної плати, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи особу ОСОБА_1, яка перебуває на займаній посаді не тривалий час порушення законодавства про працю має місце стосовно декількох працівника, суд вважає за необхідне накласти на неї стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді мінімального розміру адміністративного штрафу. Таке стягнення, на думку суду, буде необхідною та достатньою мірою відповідальності для виховання ОСОБА_1, та запобігання вчинення нею нових правопорушень.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти стягнення у вигляді адміністративного штрафу у сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36,54 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути звернена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею чинності.

Суддя Скадовського

районного суду ОСОБА_3