Справа № 159/3151/14-п
Провадження № 3/159/1108/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 30 травня 2014 року

Суддя Ковельського міськрайонного суду Денисюк Т.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадяна України, підприємця,

прож: ІНФОРМАЦІЯ_2

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 ставиться у провину, те що він будучи приватним підприємцем, особою відповідальною за дотриманням трудового законодавства, в період з 01.10.2008 року по 01.09.2011 року порушив вимоги законодавства про працю, а саме, ОСОБА_2, яка працювала у підприємця ОСОБА_1 на посаді офіціанта, на підставі трудового договору від 06.10.2008 року, який розірвано 04.08.2011 року за згодою сторін, нараховувалася і виплачувалася заробітна плата за період з жовтня 2008 року по серпень 2011 року відповідно до встановленого посадового окладу. Зі слів підприємця ОСОБА_1 їй надавалися щорічні відпустки, але нараховувалася заробітна плата по окладу і жодних документів не має. Графіків щорічних відпусток, заяв ОСОБА_2? табелів обліку робочого часу, особових карток, які підтвердили б надання щорічних відпусток звільненій працівниці не представлено. Компенсація за невикористані дні щорічних відпусток в кількості 68 календарних днів ОСОБА_3 при звільненні не нараховувалися та не виплачувалися, чим порушено вимоги ч. 4, 5 ст. 79, ст. ст. 80, 116, КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про відпустки", ч. 2 ст. 30 Закону України "Про оплату праці".

В суді ОСОБА_1 провину визнав, однак, пояснив, що за вчинення даних порушень вже притягувався до адмінвідповідальності. Крім того, на даний час всі недоліки ним усунуто.

Заслухавши пояснення особи, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку про відсутність підстав для притягнення ОСОБА_4 до відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП виходячи з наступного:

Відповідно до вимог ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Як вбачається з постанови Ковельського міськрайонного суду від 04.04.2014 року на ОСОБА_1 за порушення вимог п. 4, 5 ст. 79 КЗпП України, а саме, порушення ведення графіків черговості надання відпусток, та за порушення вимог ст. 30 Закону України "Про оплату праці" - порушення ведення табелів робочого часу, які йому ставляться у провину, накладалося адмінстягнення у виді штрафу.

Крім того, особою подано докази на підтвердження усунення порушень вимог трудового законодавства.

Відповідно до п. 8 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за наявність по тому самому факту щодо особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, постанови компетентного органу (посадової особи) про накладення адміністративного стягнення, або нескасованої постанови про закриття справи про адміністративне правопорушення, а також повідомлення про підозру особі у кримінальному провадженні по даному факту.

Враховуючи вище викладені обставини суд приходить до висновку, що провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. ст. 247 п. 8, 280, 283, 284 п.3 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного суду ОСОБА_5