Справа № 710/934/14-п
провадження № 3/710/193/2014
П О С Т А Н О В А

21.05.2014р., суддя Шполянського районного суду Черкаської області Красюк Г.П., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, жительку м.Шпола, вул. Червоноармійська, 32, Черкаської області, українку, громадянку України, приватного - підприємця,

за ч.1 ст. 41 КпАП України, суд

В С Т А Н О В И В :

17 квітня 2014 року, в ході проведення позапланової документальної перевірки стану дотримання законодавства про працю ФОП "ОСОБА_1 П." встановлено, що ОСОБА_1 допустила порушення вимог:

- ч. 2 ст. 30 Закону Країни "Про оплату праці", ч. 1 ст. 66 КЗпП України- забезпечений недостовірний облік виконуваної працівниками роботи, зокрема у підприємця встановлено розпорядок роботи з 08.00 до 21.00 год., проте згідно табеля обліку робочого часу за лютий 2014 р. працівники працювали по 4 та 8 годин. Графік змінності відсутній, що не дає можливості втановити час роботи кожного працівника, чи перерви для відпочинку і харчування;

Згідно заяви та наказу №2-к від 15.02.2014 р. про звільнення, працівницю ОСОБА_2 було звільнено 15.02.2014 р., про те за день роботи 15.02.2014 р. в табелі обліку робочого часу проставлено прочерк, не нарахована заробітна плата.

- ч. 4 ст. 79 КЗпП України - черговість надання відпусток не визначена графіком, затвердженим власником і доведеним до відома всіх працівників., графік відпусток відсутній;

- ч. 5 ст. 79 КЗпП України - власник письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні, повідомлення відсутні;

- ст. 107 КЗпП України - оплата за роботу у світкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі, зокрема в січні 2014 року працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 працювали у святкові дні, проте заробітна плата у подвійному розмірі їм не нарахована;

- ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" - розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, зокрема за першу половину лютого 2014 року працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6 отримали по 500 грн. за другу половину лютого 2014 року вони отримали по 615, 60 грн.;

- ч. 4 ст.. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про відпустки" - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так працівниці ОСОБА_2 була надана відпустка з 03.09.2013 р., проте виплата відпускних відбулася 21.09.2013 р., 07.10.2013 р. по відомостях на виплату грошей №18 та №19;

- ч. 1 ст. ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємця не проводиться в день звільнення, так працівниця ОСОБА_2 звільнена, згідно наказу №2-к 15.02.2014 р., проте виплата розрахункових коштів відбулася 20.02.2014 по відомості №3 та 05.03.2014 р. по відомості б/н.

Вбачаючи в її діях ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення штраф в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Шполянського

районного суду ОСОБА_7

Відповідно до ст. 308 КУпАП, у разі несплати накладеного штрафу впродовж 15 днів, його розмір збільшується вдвічі.