Справа № 750/4435/14
Провадження № 3/750/1212/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 червня 2014 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого: судді Кузюри М.М.

при секретарі Чернобай Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Дітел», -

В С Т А Н О В И В :

16 квітня 2014 року при перевірці ТОВ «Дітел», яке знаходиться за адресою: м. Чернігів, вул. Одинцова, 17-А, директором якого є ОСОБА_1, було виявлено ряд порушень, а саме:

- до початку роботи працівники не проінформовані під розписку про умови праці, не ознайомлені зі своїми правами та обовязками;

- працівники не ознайомлені з записами, що вносяться до трудової книжки на підставі наказу під підпис (в особових картках ОСОБА_2 і ОСОБА_3 відсутні підписи про ознайомлення із записами, що внесені до їх трудових книжок);

- працівникам товариства не визначений час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування;

- працівникам не визначені вихідні дні. Відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, а жодним іншим нормативним документом роботодавця вихідні дні для працівників не визначені;

- відсутній графік відпусток у товаристві;

- не погоджено питання оплати праці з уповноваженим представником трудового колективу (колективний договір у товаристві не укладений, питання оплати праці регулюється штатним розписом, який затверджений директором одноосібно без погодження з уповноваженим представником трудового колективу);

- заробітна плата працівникам виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (заробітна плата за другу половину лютого була виплачена лише 31 березня 2014 року, заробітна плата за березень 2014 року станом на 16 квітня 2014 року не виплачена);

- заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку (наказом № 19 від 28 лютого 2014 року з 03 березня 2014 року ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку, за весь час якої заробітна плата станом на 16 квітня 2014 року не виплачена);

- у товаристві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, не визначений час початку та закінчення щоденної роботи для працівників.

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Дітел», порушив ст.ст. 29, 66, 67, ч. 4 ст. 79, 97, ч. 1, 2, 4 ст. 115, 142, 57 КЗпП України, п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», чим скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнав повністю та пояснив, що товариство працює з 2002 року. До перевірки у квітні 2014 року у нього не було жодних порушень. Виплатити заробітну плату вчасно не було змоги, так як на балансі у товариства були відсутні кошти. На сьогоднішній день розроблені правила внутрішнього трудового, створено графік відпусток, та усунуто всі інші порушення.

Факт скоєння правопорушення ОСОБА_1 підтверджується також даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення від 16 квітня 2014 року, складеному відповідно до вимог ст. 256 КУпАП, даними витягу з акту перевірки № 25-01-020/0395.

Враховуючи, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, провину у вчиненні вказаного правопорушення визнав повністю, а також усунув всі допущені порушення, суд вважає можливим, відповідно до ст. 22 КУпАП, визнати вказане правопорушення малозначним та закрити провадження у справі, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 401, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя М.М. Кузюра