Дата документу 29.05.2014
№ 320/4516/14-п.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2014 року суддя Мелітопольського міськрайонного суду Урупа І.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області Державної інспекції з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (і.н. НОМЕР_1), що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді головного лікаря КУ «Територіальне медичне обєднання «Багатопрофільна лікарня інтенсивних методів лікування та швидкої медичної допомоги» Мелітопольської міської ради Запорізької області,

за ст. 188 - 1 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, будучи на посаді головного лікаря КУ «Територіальне медичне обєднання «Багатопрофільна лікарня інтенсивних методів лікування та швидкої медичної допомоги» Мелітопольської міської ради Запорізької області, станом на 14.03.2014 року допустив невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, встановлений ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в України», а саме згідно звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2013 рік (Форма № 10-ПІ) у 2013 середньооблікова кількість штатних працівників складала в установі 557 працівників, у т.ч. інвалідів - 19 осіб, а повинно було працювати - 4%, тобто 22 інваліди. В 2014 році в установі середньооблікова чисельність штатних працівників - 557 осіб, у т.ч. 20 інвалідів, має працювати - 22 інваліди.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, від нього надійшла заява про розгляд справи у його відсутність, просить застосувати до нього ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та долучає до матеріалів справи довідку КУ «Територіальне медичне обєднання «Багатопрофільна лікарня інтенсивних методів лікування та швидкої медичної допомоги» Мелітопольської міської ради Запорізької області, відповідно до якої на даний час норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів виконано.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується наступними доказами :

- Протоколом про адміністративне правопорушення № 08-09-0011/0209 від 14.05.2014 року.

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування № 08-09-0011/0250 від 14.03.2014 року ,

- приписом № 08-09-0011/0250 від 14.03.2014 року ,

- звітом про зайнятість працевлаштування інвалідів,

- інформацією по підприємству КУ «Територіальне медичне обєднання «Багатопрофільна лікарня інтенсивних методів лікування та швидкої медичної допомоги» Мелітопольської міської ради Запорізької області, відповідно до якої численність працівників становить 557 осіб, з яких 20 інвалідів.

Незважаючи на те, що в діях ОСОБА_1 формально містяться ознаки правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, проте в даному випадку правопорушення є малозначним.

Враховуючи вищевикладене, а так само беручи до уваги, що на момент перевірки вакантні посади для працевлаштування інвалідів були відсутні, а на даний час норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів виконано, ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, скоєне ним правопорушення не спричинило за собою будь-яких негативних наслідків, його сімейне та матеріальне становище, вважаю можливим звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22,188-1 ч.2,279-280,283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,

ПОСТАНОВИВ:

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Адміністративну справу щодо ОСОБА_1 за ст. 188-1 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена і опротестована прокурором протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя: