Справа № 658/1461/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2014 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора приватного підприємства «Естем», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, перевулок Садовий, б. № 31,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

26 березня 2014 року при проведенні планової первинної перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, приватного підприємства «Естем» у період з 01 січня 2013 року по 26 березня 2014 року встановелено порушення:

- вимог ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження власника, проте не за два тижні. Так, наприклад працівник ОСОБА_2 в заяві на звільнення від 26 лютого 2014 року не вказував причину неможливості продовжувати роботу, які визначені ч. 1 ст. 38 КЗпП України, однак його було звільнено 27 лютого 2014 року;

- вимог ч. 3 ст. 80 КЗпП України. Перенесення відпустки здійснюється без письмової згоди працівників. Так, наприклад згідно графіку відпусток ОСОБА_3 було передбачено надання щорічної планової відпустки у серпні 2013 року, проте відпустку їй у визначений час не було надано, працівнику відпустку надано лише з 04 грудня 2013 року;

- вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України. На підприємстві не надаються щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд;

- вимог ст. 142 КЗпП України. Правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджено трудовим колективом;

- вимог п. 2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок. Трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами;

- вимог ч. 3 ст. 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням». На підприємстві не створена комісія із соціального страхування.

На виклик суду ОСОБА_1, не зявився, про дату, місце і час розгляду справи оповіщений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

В діях ОСОБА_1 наявні подія та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, витягом з акту перевірки, посадовою інструкцією директора підприємства, наказом про призначення на посаду директора, наказами про звільнення, заявами на звільнення, наказами про надання відпустки, графіком відпусток, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Накладаючи стягнення, суд враховує особу винного, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, його майновий стан.

Виховання правопорушника можливе застосуванням відносно нього грошового стягнення.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку покладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 33 35, 40, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

Законом України «Про судовий збір»,

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності застосувавши адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 0011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, банк-одержувач: УДКСУм. Херсон, отримувач: Державний бюджет м. Каховка).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 36,54 грн. (отримувач платежу УДКСУ в Каховському районі; код отримувача 38008980; номер рахунку отримувача 0199; назва рахунку Каховський міськрайонний суд Херсонської області; банк отримувача ГУДКУ в Херсонській області; код банку отримувача 852010, код класифікації доходів бюджету 22030001 судовий збір).

На постанову може бути подана апеляція протягом десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя Т.А.Марків