Справа № 576/877/14-п 3/576/302/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.05.14 року суддя Глухівського міськрайонного суду Сумської області Моргун О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від начальника територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ,-

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

працюючого: директором ДП «Глухівське лісове господарство»;

проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2

- за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При плановій перевірці ДП «Глухівське лісове господарство» були виявлені порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки № 18-25-061/0360 від 10.04.2014 року (перевіряємий період з квітня 2013 року по квітень 2014 року). При перевірці встановлено порушення вимог ст. 29 КЗпП України щодо зобовязання власника або уповноваженого ним органу ознайомити працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором адміністрацією ДП «Глухівське лісове господарство», дані вимоги не були.

В порушення вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58, працівники ДП «Глухівське лісове господарство» не ознайомлені під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення. В ході вибіркової перевірки були перевірені особові картки працівників ДП «Глухівське лісове господарство»: ОСОБА_2, ОСОБА_3JL, ОСОБА_4 та інших.

Під час перевірки встановлено, що в ДП «Глухівське лісове господарство» відсутня книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, що свідчить про порушення вимог п. 7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

В ході перевірки встановлені факти порушень ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», а саме: виплата працівникам заробітної плати за весь час відпустки в ДП «Глухівське лісове господарство» здійснювалась не за 3 дні до початку відпустки. Це підтверджується розрахунково-платіжними відомостями та іншими наданими для перевірки документами. Лісорубу ОСОБА_5 згідно з наказом по підприємству від 07.03.2014 року № 26 надана щорічна основна відпустка терміном 28 календарних днів, з 17.03.2014 року, а заробітна плата за час відпустки загальною сумою 1533,40 грн. була виплачена з запізненням, а саме 21.03.2014 року (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки від 21.03.2014 року). Також згідно з наказом від 25.05.2014 року № 32 стропальнику ОСОБА_6 надана щорічна основна відпустка з 02.04.2014 року терміном 28 календарних днів, а заробітна плата за час відпустки загальною сумою 2726,06 грн. була виплачена тільки 04.04.2014 року (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки від 04.04.2014 року). Аналогічне порушення було допущено і відносно інших працівників ДП «Глухівське лісове господарство».

В ході вибіркової перевірки було встановлено порушення вимог ст. 116 КЗпП України, а саме при звільненні працівників ДП «Глухівське лісове господарство» виплата всіх сум, що належить їм, підприємством провадиться не в день звільнення. Так, за перевіряємий період був

звільнений комірник складу № 2 ОСОБА_7 з 10.12.2013 року (наказ від 10.12.2013 року № 75-к), а остаточний розрахунок всіх сум, що належали йому від підприємства, був проведений з запізненням, а саме 13.12.2013 року загальною сумою 884,57 грн. (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки від 13.12.2013 року). Відповідно до наказу по ДП «Глухівське лісове господарство» від 01.04.2014 року № 17-к був звільнений з 01.04.2014 року юрист підприємства ОСОБА_8, а остаточний розрахунок всіх сум, що належали йому від підприємства, був проведений тільки 03.04.2014 року загальною сумою 357,56 грн. (згідно з платіжним дорученням від 03.04.2014 року № 7857).

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, надав до суду заяву про розгляд справи без його участі.

Однак, його вина підтверджується матеріалами адміністративної справи та протоколом про адміністративне правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у виді штрафу на користь держави.

Керуючись ст.ст. 23, 34, 35, 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення у виді 510 (пятсот десять) грн. штрафу на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 грн. 54

коп.

На постанову суду може бути подано апеляцію в апеляційний суд Сумської області через Глухівський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя