Справа № 478/2212/13-п Провадження № 3/478/3/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.01.2014 року суддя Казанківського районного суду Миколаївської області Біцюк А.В., при секретарі Ломазі Н.О., за участю ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПП «Агротех», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

27.11.2013 року головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області ОСОБА_2, складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП відносно директора ПП «Агротех», інд. № НОМЕР_1 ОСОБА_1, згідно якого встановлено, що під час перевірки 19-27.11.2013 року в ПП «Агротех», яке знаходиться по вул. Гагаріна, будинок № 86 в смт. Казанка Миколаївської області, виявлені порушення законодавства про працю виражені в тому, що: за період з 01.10 по 19.11.2013 року були порушені вимоги ст.116 КЗпП України по відношенню до 7 звільнених працівників; вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України порушено по відношенню до 7 працівників підприємства; за період з 01.02 по 25.10.2013 року були порушені вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України по відношенню до 14 працівників, також в порушення ч.4 ст.79 КЗпП України, адміністрація підприємства не довела до відома всіх працівників графік відпусток на 2013 рік, про що свідчить відсутність особистих підписів працівників про ознайомлення з графіком, в порушення ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» працівникам ПП «Агротех» заробітна плата за першу половину травня жовтня 2013 року не надавалась, заборгованість по заробітній платі за жовтень 2013 року перед 123 працівниками становить 259171,90 грн. та в порушення ч.5 ст.97 КЗпП України, адміністрація підприємства в особі директора ОСОБА_1, незважаючи на систематичну невиплату заробітної плати працівникам, використали кошти на інші видатки, порушення мають систематичний характер та негативні наслідки для працівників.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 свою вину визнав, пояснив, що погасив заборгованість по заробітній платі перед працівниками підприємства.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Пояснення ОСОБА_1 по суті правопорушення, його письмові пояснення від 19.11.2013 року, протокол про адміністративне правопорушення за № 14-17-012/0049 від 27.11.2013 року, Акт перевірки №9 від 27.11.2013 року, письмові пояснення інспектора відділу кадрів ПП «Агротех» ОСОБА_3 від 20.11.2013 року свідчать про те, що ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, чим своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1, враховуючи ступінь його вини, вбачається необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн., який сплатити на р/р 0194 УДК в Миколаївській області Код доходу 21081100, МФО 826013 Отримувач: державний бюджет Казанківського району Миколаївської області.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 36 грн. 54 коп., який сплатити на р/р 0194 УДК в Миколаївській області, МФО 826013, , код класифікації доходів 22030001, ЄДРПО 02892445, пункт 5.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя