справа № 274/492/14-п ПОСТАНОВА провадження № 3/0274/300/14 Іменем України
14.04.2014 року суддя Бердичівського міськрайонного суду Заїка Г.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 , проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого генеральним директором ПАТ „Бердичівське спеціалізоване автотранспортне підприємство 0651, ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
відповідно до протоколу про адміністративне правопорушуння від 25.01.2014 року ОСОБА_1, перебуваючи на посаді генерального директора ПАТ «Бердичівське спеціалізоване автотранспортне підприємство 0651», яке знаходиться за адресою: Житомирська обл., Бердичівський р-н., с. Великі Низгірці, вул. Низгірецька, 157, допустив порушення ст. 115 КЗпПУ в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарній днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та в частині щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця. Виплата заробітної виплати працівникам за липень 2013 року виплачена один раз на місяць і з порушенням строків виплати 20.08.2013р. Виплата заробітної виплати 7 працівникам за серпень 2013р. виплачена 1 раз на місяць і з порушенням строків виплати 20.09.2013р., виплата заробітної виплати 7 працівникам за вересень 2013р. виплачена 1 раз на місяць і з порушенням строків виплати 21.10.2013р., виплата заробітної виплати 7 працівникам за жовтень 2013р. виплачена 1 раз на місяць і з порушенням строків виплати 20.11.2013р., виплата заробітної виплати 7 працівникам за листопад 2013р. виплачена 1 раз на місяць і з порушенням строків виплати 20.10.2013р., виплата заробітної виплати 5 працівникам за грудень 2013 р. виплачена 1 раз на місяць і з порушенням строків виплати 20.01.2014 р. Заробітна плата за першу половину січня 2014 р. на день перевірки не виплачена. Правопорушення вчинено в січні-грудні 2013р., в січні 2014 р. стосовно всіх працівників товариства, чим порушені права працівників на своєчасне отримання грошових коштів та вільне ними розпорядження.
Має місце порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки» - виплата заробітної плати за час щорічної відпустки не проведена не пізніше ніж: за три дні до початку відпустки, а проводиться при виплаті заробітної плати. Так, наказом №5 від 01.08.2013 р. надано щорічну відпустку працівнику ОСОБА_2 з 01.08.2013р., виплата заробітної плати за час щорічної відпустки в сумі 1016,55 гри. проведена при виплаті заробітної плати працівникам 20.09.2013р.; наказом №7 від 03.09.2013р. надано щорічну відпустку ОСОБА_3 з 03.09.2013р. виплата заробітної плати за час щорічної відпустки в сумі 994,84 грн. проведена при виплаті заробітної плати працівникам 21.10.2013р.; наказом №7 від 03.09.2013р. надано щорічну відпустку ОСОБА_4 з 03.09.2013р., виплата заробітної плати за час щорічної відпустки сумі 999,37 грн. проведена при виплаті заробітної плати працівникам 21.10.2013р.; наказом №8 від 01.10.2013р. надано щорічну відпустку ОСОБА_5 з 03.10.2013р., виплата заробітної плат за час щорічної відпустки в сумі 1088,73 грн. проведена при виплаті заробітної плати працівника 20.11.2013р.; наказом №8 від 01.10.2013р. надано щорічну відпустку ОСОБА_6 з 02.10.2013р. виплата заробітної плати за час щорічної відпустки в сумі 749,82 грн. проведена при виплаті заробітної плати працівникам 20.11.2013р. Правопорушення вчинено в серпні, вересні, жовтні 2013р. стосовно 5 працівників підприємства, яким надавались щорічні відпустки, чим порушено соціальні права працівників на відпочинок.
В порушення ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться не в день звільнення. Так, працівника ОСОБА_7К звільнено з роботи 03.05.2013р., розрахункові кошти виплачені не в день звільнення, а 20.06.2013р., працівника ОСОБА_6 звільнено з роботи 29.10.2013р., розрахункові кошти виплачені не в день звільнення, а 20.11.2013р., працівника ОСОБА_5 звільнено з роботи 01.11.2013 р., розрахункові кошти виплачені не в день звільнення, а 20.12.2013р. Правопорушення вчинено стосовно 3 працівників підприємства, чим порушені їх права на отримання розрахункових коштів в день звільнення.
В судове засідання ОСОБА_1 не з"явився, про час та місце розгляду справи йому повідомлялось належним чином. Суддя вважає можливим розглянути справу у його відсутності.
Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що в діянні ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.
Вина ОСОБА_1 стверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 25.01.2014 року; актом перевірки від 25.01. 2014 року.
При накладенні стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу винного, ступінь його вини та вважає можливим призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави, що буде необхідним і достатнім для його виправлення та попередження вчинення правопорушень.
Керуючись ст.ст. 23, 33, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя : Г.М. Заїка