Справа №: 659/104/14-п
Номер провадження 3/659/54/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

27.02.2014 року суддя Нижньосірогозького районного суду Херсонської області В.М. Панкєєв розглянувши матеріали адміністративної справи що надійшла з Нижньосірогозького РВ УМВС України в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

- ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, українця, громадянина України, одруженого, директора Вільнянського сільського комунального підприємства «Комунальник», ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

В ході проведення перевірки 16.01.2014 року державним інспектором праці виявлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Вільнянського сільського комунального підприємства «Комунальник» допустив порушення та невиконання вимог законодавства про працю та Закону України „Про оплату праці, а саме : при перевірці відомостей нарахування заробітної плати та табелів обліку робочого часу встановлено, що контролеру ОСОБА_2, який працює щоденно по 1 годині, тобто по 5 годин на тиждень, за відпрацьовані у жовтні 2013 року 23 години були нараховані 143 грн. або 6,22 грн. за одну годину роботи, у листопаді 2013 року за відпрацьовану 21 годину нараховані 143 грн, або 6,81 грн. за одну годину роботи, у грудні 2013 року за відпрацьовані 22 години нараховані 152 грн. або 6,91 грн. за одну годину роботи. Тобто, в даному випадку порушуються вимоги ч.ч. 1 та 2 ст. 56 КЗпПУ щодо оплати праці пропорційно відпрацьованому періоду, а також вимоги ч.ч. 1, 2 та 4 ст. 95 КЗпПУ та ч.ч. 1 та 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» щодо додержання мінімального розміру оплати праці, так як Законом України «Про державний бюджет України на 2013 рік» з 01.01.2013 року по 01.12.2013 року був встановлений мінімальний розмір оплати праці не менше 6,88 грн. за одну годину роботи, а з 01.12.2013 року не менше 7,30 грн. за одну годину роботи, тим самим порушив вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 під час розгляду справи свою вину визнав, у вчиненому розкаявся, пояснив, що вчинив правопорушення через недостатнє знання законодавства, також повідомив, що контролеру ОСОБА_2 проведено перерахунок заробітної плати за період з 18.11.2011 по 01.02.2014 року, донараховано та виплачено 61,58 грн., в подальшому зобовязалася не допускати подібні недоліки.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, вислухавши пояснення гр. ОСОБА_1, суддя приходить до висновку, що хоча директором Вільнянського сільського комунального підприємства «Комунальник» і було допущене одне порушення вимог Закону України „Про оплату праці, правопорушником усвідомлено протиправність допущеного порушення, яке на даний момент усунуто та не становить великої суспільної шкідливості, не завдало негативних наслідків суспільним інтересам чи окремим громадянам. З матеріалів справи не вбачається обтяжуючих відповідальність ОСОБА_1 обставин, до помякшуючих відповідальність обставин суддя відносить те, що ОСОБА_1 раніше не притягувався до адміністративної відповідальності по ст. 41 ч. 1 КУпАП, допущені ним недоліки є незначними, на даний момент усунуті.

Виходячи з викладеного, враховуючи помякшуючі обставини у їх сукупності суддя визнає вчинене ОСОБА_1 правопорушення малозначним, та вважає, що існує можливість звільнення правопорушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням. Справа підлягає закриттю провадженням.

Керуючись ст.ст. 22,ч. 1 ст. 41, 221, 279-280, 283 КУпАП суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, але за малозначністю вчиненого правопорушення звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Панкєєв В. М.