Код суду 233 № 233/2843/14-п
П О С Т А Н О В А

25 квітня 2014 року м.Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Міросєді А. І., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народилася 15 березня 1957 року у м. Костянтинівка Донецької області, громадянки України, іпн. НОМЕР_1, працюючої на посаді директора Костянтинівського індустріального технікуму Державного ви щого навчального закладу «Донецький національний технічний університет» (), мешкає в м. Костянтинівка Донецької області по вул. Ростовській 32а, якій розяснені права згідно ст. 268 КУпАП, за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

При перевірці 7-8 квітня 2014 року Костянтинівського індустріального технікуму Державного ви щого навчального закладу «Донецький національний технічний університет» (), розташованого у м. Костянтинівка Донецької області по пр. Ломоносова 168, встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою директором Костянтинівського індустріального технікуму Державного вищого навчального за кладу «Донецький національний технічний університет», допустила порушення зобовязань щодо п.5.1, п.5.2 колективного договору.

Соціально-економічні та трудові відносини в трудовому колективі Костянтинівського індуст ріального технікуму Державного вищого навчального закладу «Донецький національний техніч ний університет» регулюються колективним договором, укладеним адміністрацією підприємст ва та трудовим колективом, представленим профспілковим комітетом. Колективний договір за тверджений на загальних зборах трудового колективу 29.09.2010 року та зареєстровано в УСЗН м. Костянтинівка 10.11.2010 року за № 1-117 Відповідно до п. 5.2 колективного договору заробітна плата в закладі повинна виплачуватися двічі на місяць, а саме: за першу половину місяця - 15 числа, за другу половину місяця - не пізніше останнього числа поточного місяця.

Фактично виплата заробітної плати педагогічним працівникам в Костянтинівському індустрі альному технікумі Державного вищого навчального закладу «Донецький національний технічний університет» проводиться з порушенням п.5.2 колективного договору. Так заробітна плата була виплачена з порушенням: за березень 2013 року у сумі 11671,39 грн. - 03.04.2014 року; за квітень 2013 року у сумі 17051,56 грн. - 03.04.2014 року; за травень 2013 року у сумі 19562,41 грн. - 03.04.2014 року; за червень 2013 року у сумі 21159,95 грн. - 03.04,2014 року.

Відповідно до п.5.1 колективного договору, заключним між адміністрацією закладу та профспілко вим комітетом, який затверджено на загальних зборах трудового колективу 29.09.2010 року та зареєстровано в УСЗН м.Костянтшйвка 10.11.2010 року за №1-117, адміністрація закладу зобовязана нарахову вати та виплачувати заробітну плату відповідно до Законів України, Постанов Кабінету Міністрів України, Генеральної та Галузевої Угоди, колективного договору та інших нормативних актів в межах затвердженого кошторису доходів та видатків на утримання технікуму.

Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.3, ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» в Костянтинівському індустріальному технікумі Державного вищого навчального закладу «Донецький націона льний технічний університет» не проведено нарахування та виплату компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати заробітної плати за березень-червень 2013 року, виплаченої з затримкою на один і більше календарних місяців, що є порушенням п.5.2 колективного договору.

Таким чином ОСОБА_1, як посадова особа директор Костянтинівського індустріального технікуму Державного вищого навчального за кладу «Донецький національний технічний університет», допустила порушення вимог чинного законодавства України про працю, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 до суду на розгляд справи не зявилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином і від неї не надходило заяв та клопотань про відкладення розгляду справи.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях директора Костянтинівського індустріального технікуму Державного вищого навчального за кладу «Донецький національний технічний університет» ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, даних щодо особи ОСОБА_1, вважаю необхідним накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

З ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1, яка народилася 15 березня 1957 року у м. Костянтинівка Донецької області, іпн. НОМЕР_1, працюючу на посаді директора Костянтинівського індустріального технікуму Державного ви щого навчального закладу «Донецький національний технічний університет» (), визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Штраф слід перерахувати на розрахунковий рахунок 0058, банк ГУДКСУ у Донецькій області, одержувач державний бюджет м. Костянтинівка 21081100, МФО 834016, .

Стягнути з ОСОБА_1, яка народилася 15 березня 1957 року у м. Костянтинівка Донецької області, іпн. НОМЕР_1, судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Судовий збір слід перерахувати на розрахунковий рахунок 0058, банк ГУДКСУ у Донецькій області, одержувач державний бюджет м. Костянтинівка 37890775, МФО 834016, .

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців після набрання нею законної сили.

Суддя