П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 липня 2014 р. Справа №607/10740/14-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Процько Я.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, жительким. Тернополя, вул. Бойчуків, 13/34, директора ТОВ Ательє Ромашка, ідент. № НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Посадовою особою Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області відносно ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративні правопорушення № 19-01-024/0280 від 16 червня 2014 року з якого вбачається, що вонавчинилаадміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: заробітна плата у товаристві виплачується один раз на місяць, без виплати авансу, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата працівникам за лютий 2014 року виплачена без авансу, а заробітна плата за березень виплачена лише 17 квітня 2014 року, що є порушенням вимог частин 1 та 2 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закону України Про оплату праці; всупереч вимогам ч. 5 ст. 97 КЗпП України та частини ч. 3 статті 15 Закону України Про оплату праці оплата праці в першочерговому порядку не здійснюється. На день перевірки заборгованість із заробітної плати складає 155'480,10 грн.; всупереч вимогам частини 4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 Закону України Про відпустки заробітна плата працівникам товариства за час щорічної відпустки (відпускні) не виплачується за три дні до її початку. Так, директору ОСОБА_1, наказом від 02 січня 2014 р. № 5 надано щорічну відпустку тривалістю 13 кал. дн. з 02 січня 2014 року по 16 січня 2014 року, а виплату відпускних не проведено на день перевірки; в порушення вимог частини 1 статті 116, статті 47 КЗпП при звільненні працівників виплата всіх сум, що їм належать від підприємства, не проводиться в день звільнення. Зокрема, кравчиню ОСОБА_2 звільнено з роботи 17 червня 2013 року наказом від 12 червня 2013 року за № 12, а виплату сум, належних їй при звільненні проведено лише 21 травня 2014 року. Аналогічні порушення мають місце і стосовно інших працівників так кравчиню ОСОБА_3 звільнено з роботи 08 серпня 2013 року наказом від 08 серпня 2013 року за № 17, а виплату сум, належних їй при звільненні не проведено на день перевірки; звільненим працівникам не нараховується і не виплачується середній заробіток за весь час затримки виплати по день фактичного розрахунку. Так, кравчиню ОСОБА_3 звільнено з роботи 08 серпня 2013 року наказом від 08 серпня 2013 року за № 17. У день звільнення виплату належних їй сум не проведено. Порушення є триваючим, оскільки на день перевірки їй не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявиласьі про причини неявки суд не повідомила, хоча про день, час та місце розгляду справи булаповідомленаналежним чином. В силу ч. 2 ст. 268 КУпАП вважаю за можливе справу розглядати у відсутності останньої.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому повністю доведена матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-024/0280 від 16 червня 2014 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-024/0434, довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам; довідкою про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників; довідкою про стан виплати заробітної плати від 16 червня 2014 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 убачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення законодавства про працю та про охорону праці, а тому їїслід притягнути до адміністративної відповідальності.

При накладенні стягнення враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на неїадміністративне стягнення у виді штрафу в наближеному до мінімального розмірі, передбаченому санкцією статті.

Керуючись ст. 22, 41, 221, 283, 284, 294 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винноюу вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 550 (пятсот пятдесяти) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 36 (тридцяти шести) грн. і 54 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів із дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_4