ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Справа № 162/57/14-п
Номер провадження 3/162/31/2014
31 січня 2014 року суддя Любешівського районного суду Волинської області Гладіч Н.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, приватного підприємця, до адміністративної відповідальності не притягувався,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 03-13-21/0002 від 09.01.2014 року ОСОБА_1 02 вересня 2013 року при прийнятті на посаду "Менеджер із збуту" ОСОБА_2 не врахував вимоги Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників щодо рівня освіти найманого працівника, чим порушив ч. 4 ст. 96 КЗпП України, за що відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.
ОСОБА_1 в суді вину у вчиненому не визнав та пояснив, що прийняв на посаду "Менеджер із збуту" не ОСОБА_2, як зазначено в протоколі про адміністративне правопорушення, а ОСОБА_3, якій відповідно виплачував заробітну плату, сплачував податки та пенсійні внески, та яка на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3-х річного віку. Вказав, що Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників носить рекомендаційний характер, тому вважає, що в його діях відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та просить провадження по справі закрити.
Відповідно до диспозиції ч. 1 ст. 41 КУпАП відповідальність за даною нормою настає в разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Однак даних про те, що ОСОБА_1 вчинив хоча б одне з перелічених порушень, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у справі не має та не здобуто їх під час розгляду справи в суді.
Так, в протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що ОСОБА_1 прийняв на посаду "Менеджер із збуту" ОСОБА_2 без відповідної освіти, хоча в дійсності прийняв на дану посаду ОСОБА_3 Крім того, ні в протоколі про адміністративне правопорушення, ні в доданих до нього матеріалах відсутні жодні відомості щодо освіти ОСОБА_3
Суддя, вивчивши матеріали, врахувавши обставини справи, вважає, що дана справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, а ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за відсутністю складу адміністративного правопорушення в його діях.
Керуючись ст.ст.17, 130, 221, 247, 283, 284, суддя, -
Провадження в справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв'язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області через Любешівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення .

СУДДЯ: