Справа №340/580/14-п
Номер провадження № 3/340/186/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 серпня 2014 року селище Верховина

Суддя Верховинського районного суду Івано - Франківської області ОСОБА_1 М. П. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області про накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку смт. Верховина вул Коцюбинського,75 Івано-Франківської області, головного бухгалтера, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 допустила порушення вимог законодавства про працю.

Адміністративне правопорушення вчинила при наступних обставинах: при проведенні перевірки, яка проводилась з 10.07.2014 року по 22.07.2014 року в приміщенні Верховинської ЦРЛ, що у смт. Верховина вул. Невестюка, 2 інспектором Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області встановлено, що заробітна плата за час відпустки не виплачується за три дні до її початку, чим порушуються вимоги ст. 21 ЗУ "Про відпустки", ст. 115 КЗпП України та п. 4.20 розділу 4 "Оплата праці та матеріальне стимулювання" Колективного договору.

При звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від організації в день звільнення не проводиться, чим порушено вимоги ст. 116, 47 КЗ пП України.

В порушенні ст. 83 КЗпП України при звільненні не виплачена грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки.

Допитана в судовому засіданні ОСОБА_2 вину визнала частково, суду пояснила, що їх організація фінансується із бюджету і вона, як головний бухгалтер лікарні може видати фінансування два рази в місяць тільки при поступленні коштів із казначейства. Якщо людина звернулася із заявою про надання відпустки після 15 числа місяці, то за великим бажанням вона не може виплатити відпускні так як фінансування пройшло до 15 числа, а тільки може виплатити їх при виплаті заробітної плати, аналогічно виплату коштів і при звільненні працівника. Всі вказані порушення в протоколі вона довела до відома керівництво, а також кадри для того, щоб своєяасно були зареєстровані відповідні заяви для нарахування таких виплат та веде з цього приводу контроль. Просить суворо не карати.

Вина у вчиненні правопорушення підтверджується, актом перевірки № 09-07-027/637, протоколом про адміністративне правопорушення № 09-07-027/475, від 22.07.2014 року територіальної Державної інспекції праці у Івано - Франківській області, письмовими поясненнями та іншими матеріалами справи.

Аналізуючи зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 хоч і мається склад правопорушення, однак воно є малозначимим, а тому до неї слід застосувати ст. 22 КУпАП та звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини та обставини справи.

На підставі викладеного, ст. 22 КУпАП, керуючись ст. ст. 221, 283, 284, 285, 287, 288, 289, 294 КУпАП, суд, -

П ОС Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, жительку смт. Верховина вул. Коцюбинського,75 Івано-Франківської області паспорт серії СС 888705 виданий Верховинським РВ УМВС України в Івано-Франківській області 31 січня 2000 року ідентифікаційний код НОМЕР_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити і обмежитись усним зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави 36,54 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 діб з дня її винесення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Суддя: М. П. Данилюк