Справа №: 310/2028/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

25 березня 2014 рокум. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Пахоменко О.Г., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 18.04.1962р. народження, індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, директора ТОВ «Промінвестконсалтинг», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

З 17.08.2012р. по 25.02.2014р. під час виконання посадових обовязків на посаді директора ТОВ «Промінвестконсалтинг» ОСОБА_1, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинила адміністративне правопорушення, яке є триваючим та встановлено актом перевірки № 08-08-0028/0235 від 25.02.2014р., допустила порушення трудового законодавства, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- заробітна плата за час відпустки працівникам підприємства виплачується не за три дні до початку відпустки. Так, згідно Наказу № 7-К від 05.11.2013р. директору підприємства ОСОБА_1 було надано чергову відпустку з 08.11.2013р. Згідно відомості на виплату грошей № 19 за листопад 2013р. заробітна плата за час відпустки ОСОБА_1 була виплачена через касу підприємства 11.11.2013р., чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України;

- при формуванні тарифної сітки не враховано міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, штатним розкладом, введеним в дію з 01.06.2013р., працівникам , які належать до різних категорій, а саме - старшому адміністратору, зав. виробництвом, кухарю встановлені посадові оклади в розмірі 1200 грн., чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, ч.3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці»;

- звільненим 30.08.2013р. кухарю ОСОБА_2 (Наказ № 5-К), завідуючій

виробництвом ОСОБА_3 (Наказ № 4-К) за період роботи з 03.06.2013р. по

30.08.2013р. не нарахована та відповідно не виплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, чим порушено вимоги ч.1 ст. 83 КЗпП

України;

- на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок працівників, чим порушено п.7.1 глави 7 Інструкцій «Про порядок ведення трудових книжок працівників».

ОСОБА_1, сповіщена про місце та дату розгляду справи, до суду не з'явилась, згідно протоколу про адміністративне правопорушення від надання пояснень відмовилась, однак її провина у скоєнні правопорушення повністю підтверджується матеріалами справи, с саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-08-0028/0148 від 25.02.2014р., актом перевірки № 08-08-0028/0235 від 25.02.2014р. та іншими матеріалами справи.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. 00 коп.

Стягнути штраф у державний бюджет м. Бердянськ, 21081100, на р/р 0011, Банк утримувач: ГУДКУ в Запорізькій обл., МФО 813015, призначення платежу: адміністративні штрафи.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 36 грн. 54 коп., перерахувавши суму на р/р 0011, отримувач: Бердянське УДКСУ (м. Бердянськ, Бердянський район), 22030001, , Банк: Бердянське УДК ГУДКУ в Запорізькій області, МФО 813015, призначення платежу: судовий збір у справі про накладення адміністративного стягнення, Бердянський міськрайонний суд, .

Строк предявлення до виконання постанови - протягом трьох місяців, з наступного дня після набрання постановою законної сили чи закінчення строку, встановленого у разі відстрочки чи розстрочки виконання постанови.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення сторони можуть подати апеляційну скаргу, а прокурор внести подання в апеляційний суд Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя: О.Г. Пахоменко