Справа № 308/1253/14-п
Провадження № 3/308/961/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 лютого 2014 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Сарай А.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянином України, мешканцем м. Ужгород, вул. Легоцького, 66/84, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Маріна», що знаходиться в м. Ужгород, вул. Міксата, 48, вчинив порушення вимог законодавства про працю, а саме: за три дні до початку відпустки не забезпечив виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки працівникам підприємства, зокрема ОСОБА_2 інспектору з кадрового діловодства, згідно наказу № 46 від 18.11.2013 р., надано щорічну основну відпустку в кількості 12 календарних днів, з 18.11. по 29.11.2013 р., виплату заробітної плати за весь час щорічної основної відпустки проведено згідно відомості на виплату грошей № 63 від 02.12.2013 р. в сумі 469.12 грн., чим порушив ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки»; не забезпечив виплати повного розрахунку звільненим працівникам в день звільнення, зокрема ОСОБА_3 продавця підприємства, звільнено згідно наказу № 13 від 29.11.2013 р., повний розрахунок проведено згідно відомості на виплату грошей № 63 від 02.12.2013 р., ОСОБА_4 водія підприємства, звільнено згідно наказу № 14 від 23.12.2013 р., повний розрахунок проведено згідно відомості на виплату грошей № 67 від 25.12.2013 р. в сумі 2241.58 грн., ОСОБА_5 директор підприємства, звільнений згідно наказу № 30-к від 16.11.2013 р., повний розрахунок в сумі 5189.49 грн. не виплачено на день перевірки, чим порушив ст. 116 КЗпП України; за порушення строків розрахунку при звільненні не забезпечив виплати середнього заробітку за весь час затримки з дня звільнення по день фактичного розрахунку звільненому працівнику підприємства ОСОБА_4, чим порушив ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 свою вину визнав.

Розглянувши дану справу, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому порушенні стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-07-031/0014 від 15.01.2014 р., актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-07-031/0014 від 15.01.2014 р. та його власними поясненнями.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України 36 (тридцять шість) гривень 54 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_6