Код суду 233 № 233/2247/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2014 року м.Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Рогожина А. В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився 23.02.1980 року у с.Добропілля Мар»нського району Донецької області, громадянина України, ІПН. НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «Константа-Агро», мешкає за адресою: с.Добропілля, Мар»енського району м.Костянтинівка Донецької області по вул.Пушкіна, буд.75,

за ст. 41-2 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

При перевірці у період часу з 20-21 березня 2014 року ТОВ «Константа-Агро», розташованого у с. Бересток, Костянтинівського району Донецької області повул.Докучаєва, буд.1, встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Константа-Агро» допустив порушення зобов»язання щодо колективного договору, а саме: п.4.13 та п.4.14 колективного договору.

Соціально-економічні та трудові відносини в робітничому колективі ТОВ «Константа-Агро» регулюються колективним договором заключним адміністрацією підприємства та трудовим колективом, представленим профспілковим комітетом. Колективний договір затверджений на зборах трудового колективу 15.04.2013 року та зареєстровано в УПЗН Костянтинівкої РДА 15.05.2013 року за № 07-58-09. Відповідно до п.4.13 колективного договору заробітна платана підприємстві повинна виплачуватися двічі на місяць: не пізніше 7 та 22 числа. Відповідно до п.4.14 колективного договору розмір заробітної плати за першу половину місяця складається з оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, премії за підсумками попереднього місяця та інших доплат, передбачених законодавством.

Фактично виплата заробітної плати ТОВ «Константа-Агро» проводиться з порушеннями п.4.13 та п.4.14 колективного договору, а саме:

за вересень 2013 року заробітна плата нарахована 30.09.2013 року, виплачена частинами у період з 10.10.2013 року по 14.10.2013 року;

за жовтень 2013 року заробітна плата нарахована 31.10.2013 року, виплачена частинами у період з 14.11.2013 року по 18.11.2013 року;

за листопад 2013 року заробітна плата нарахована 30.11.2013 року, виплачена 30.12.2013 року;

за грудень 2013 року заробітна плата нарахована 31.12.2013 року, виплачена частинами у період з 03.02.2014 року по 10.02.2014 року;

за січень 2014 року заробітна плата нарахована 31.01.2014 року, виплачена частинами у період з 28.02.2014 року по 05.03.2014 року;

за лютий 2014 року заробітна плата нарахована 28.02.2014 року, на час перевірки не виплачена.

Внаслідок несвоєчасної виплати заробітної плати на час проведення перевірки на підприємстві, по даним бухгалтерського обліку, існує заборгованість із заробітної плати за лютий 2014 року у сумі 189885,31 грн.

Дослідивши матеріали справи, які повністю підтверджують вину ОСОБА_1, вважаю, що ОСОБА_1 допустив порушення чинного законодавства України про працю, відповідальність за яке передбачено ст.41-2 КУпАП.

На підставі викладеного і керуючись ст.41-2, ст.ст. 283, 284 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 850 (вісімсот п»ятдесят ) грн. 00 коп.

Штраф слід перерахувати на розрахунковий рахунок 0058, Отримувач Костянтин.УК/м.Костянтинівка/21081100, код за ЄДРПОУ- 37890775, МФО -834016, банк ГУДКСУ у Донецькій області.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп., який слід перерахувати на поточний рахунок 0058, одержувач -Костянтин.УК/м.Костянтинівка /22030001, код за ЄДРПОУ -37890775, МФО-834016, банк -ГУДКСУ у Донецькій області .

На постанову судді може бути подано апеляційну скаргу чи протест прокурора про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання постановою чинності.

Суддя