Справа №652/27/14-п
П О С Т А Н О В А

05 лютого 2013 року Суддя Високопільського районного суду Херсонської області Дригваль В.М. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці Херсонської області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, на утриманні має неповнолітню дитину, з 01.07.2009 року директора АФГ «Ольвія» Високопільського району Херсонської області, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,-

за ст. 41 ч.1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В :

17.01.2014 року під час перевірки територіальною державною інспекцією з питань праці в Херсонській області вимог дотримання законодавства про працю АФГ «Ольвія»» Високопільського району Херсонської області, було виявлено ряд порушень вимог законодавства про працю керівником господарства ОСОБА_2, за період з 01.01.2013 року по 01.01.2014 року, а саме: на підприємстві не ознайомлюються під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу(розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, чим порушено вимоги п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Остаточний розрахунок із звільненим працівником на підприємстві проводиться з порушенням вимог ст.116 КЗпП України , так ОСОБА_3 звільнений 02.12.2013 року, а остаточний розрахунок виплачено 20.12.2013 року. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст.117 КЗпП України не нараховується та виплачується.

Таким чином, в діях директора господарства ОСОБА_1 в наявності склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі та інші порушення законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вину свою у вчиненому правопорушенні визнав частково, пояснивши, що дійсно в ході перевірки було виявлено порушення законодавства про працю, про які йому не було відомо, оскільки за вказану роботу є відповідальні особи. Разом з тим не заперечує, що послаблений контроль з його сторони та зобовязався більше не допускати таких порушень, тому просить суд прийняти до уваги виправлені недоліки та закрити справу у звязку із малозначністю вчиненого правопорушення з його сторони.

Факт виявлених порушень законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення за №21-18-11-5 від 17.01.2014 року, Актом перевірки додержання законодавства про працю від 17.01.2014 року за №21-10-11-6 з доданими документами, особистими поясненнями ОСОБА_1, а також довідками: про відсутність коштів в касі господарства на момент звільнення працівника ОСОБА_3, виправлення недоліків по кадровій роботі з трудовими книжками, нарахуванням середнього заробітку ОСОБА_3 за час несвоєчасного розрахунку у звязку із звільненням.

На підставі викладеного та приймаючи до уваги, що в діях ОСОБА_1, як керівника господарства, формально вбачається порушення законодавства про працю, але раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, щиро розкаявся, виправив недоліки, як керівник господарства, зазначені порушення негативно не вплинули на права працівників, тому, в силу малозначності вчиненого правопорушення, необхідно звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, відповідно до ст. 22 КпАП України, та обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, 41 ч.1 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 звільнити від адміністративної відповідальності відповідно до ст. 22 КпАП України та обмежитись усним зауваженням.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя : В.М. Дригваль