Справа № 274/3660/14-п
Провадження №3/0274/1146/14
ПОСТАНОВА

11.07.2014 року. Суддя Бердичівського міськрайонного суду Хавронюк О.Л., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором ТОВ "Бердичівський Хлібзавод", ідентифікаційний код НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 24.06.2014 року при перевірці ТОВ "Бердичівський хлібозавод", директором якого є ОСОБА_1, було виявлено порушення вимог ст.115 ч.1 КЗпП України.Зазначено,що посадова особа не забезпечила виплату заробітної плати працівнику регулярно ,в робочі дні, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата мобілізованому працівнику підприємства ОСОБА_2 за березень, квітень та травень 2014 року не виплачена, чим скоєно правопорушення передбачене ст.. 41 ч.1 КУпАП

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину не визнав .Пояснив наступне. ОСОБА_2 був призваний на військову службу під час мобілізації,але підприємство належним чином про такий факт не повідомив, ним не було надано документів, що про мобілізацію та проходження військової служби.

.Згідно ст.119 ч.3 КЗпПУ за працівником зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Підприємство зверталось в інспекцію праці про роз"яснення порядку виплати заробітної плати мобілізованим, відповіді на звернення не отримали.

Дослідивши додані до протоколу докази, а саме: акт перевірки від 24.06.2014 року, суддя приходить до висновку про відсутність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Стаття 41 ч.1 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім.

Згідно ст.119 ч.3 КЗпПУ за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Отже, посилання в протоколі на те,що заробітна плата мобілізованому працівнику підприємства ОСОБА_2 за березень, квітень та травень 2014 року не виплачена,не свідчить про наявність вини ОСОБА_1І.у такій невиплаті, вказана особа не є розпорядником бюджетних коштів .

Відсутність складу адміністратвиного правопорушення згідно з п.1 ч.1 ст.247 КУпАП є підставою для закриття прповадження в справі.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1., 247 ч.1, 280, 283, 284, Кодексу України про адміністративні правопорушення, ч.3 ст.119 КЗпПУ, суд, -

П о с т а н о в и в :

Провадження в справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП - закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя :