Хортицький районний суд м.Запоріжжя
Справа № 3/337/627/2014 р.
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2014 року Суддя Хортицького районного суду м. Запоріжжя Бондаренко І.В. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ Запорожградтранс, проживаючого: м. Запоріжжя бул. Будівельників, 17 кв.68,

про залучення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України ,

В С Т А Н О В И Л А:

05.05.2014 року головним державним інспектором відділу Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області ОСОБА_2В . встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання своїх посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки № 08-06-0034/0589 від 05.05.2014р., допустив порушення трудового законодавства, а саме: штатним розкладом підприємства посадові оклади водія автотранспортних засобів, курєра встановлено на одному рівні-без урахування складності виконуваної роботи, а саме-1260 грн.; допустив порушення строків виплати заробітної плати, а саме: заробітна плата за січень 2014 виплачена 24.01.14р., 10.02.14р.; заробітна плата за лютий 2014р. виплачена у період з 25.02.14р. по 11.03.2014р.; заробітна плата за березень 2014р. виплачена 21.03.14р., 10.04.14р; - не вживає необхідних заходів для забезпечення безумовного додержання вимог законодавства щодо строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки; - при звільненні працівника ОСОБА_3, звільненого з 03.03.2014р. розрахункові кошти виплачено 04.03.14р.; не вживає необхідних заходів щодо оплати роботи в нічний час.

В судове засідання правопорушник не зявився, причину неявки суду не повідомив, письмових заперечень не надіслав.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 08-06-0034/0589 від 05.05.2014р .

Дії правопорушника кваліфікуються за ст. 41 ч.1 КпАП України, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати .

На підставі викладеного суд вважає необхідним визнати винним ОСОБА_1 в скоєні зазначеного правопорушення, оскільки згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів- представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізнвше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплат.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1 221, 283, 284 КпАП України ,ст. 115, 116 КЗпП України ,

П О С Т А Н О В И Л А :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510,00 гривень.

В разі несплати впродовж 15 днів з дня отримання постанови про накладення штрафу на підставі ст. 308 КУпАП стягнути у примусовому порядку з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу, тобто 1020,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в держдохід в розмірі 36,54 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги або протесту прокурора через Хортицький районний суд м. Запоріжжя на протязі 10 днів з дня її оголошення.

Суддя: