Справа № 404/4665/14-п
Номер провадження 3/404/1249/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 червня 2014 року Суддя Кіровського райсуду м. Кіровограда Бурко Р.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення завідувача дошкільним навчальним закладом № 14 «Калинка» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер - НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

З представлених матеріалів адміністративної справи вбачається, що за результатами проведеної державним інспектором територіальної інспекції з питань праці у Кіровоградській області ОСОБА_2, стосовно завідувача дошкільним навчальним закладом № 14 «Калинка» ОСОБА_1, 15 травня 2014 року складено протокол № 11-01-076/098 про вчинення нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

За змістом протоколу ОСОБА_1 поставлено за провину порушення вимог статей 18 та 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», яке виразилось в тому, що ОСОБА_1 не подала звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів, що є порушенням.

В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення не визнала.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, а також дослідивши матеріали адміністративної справи, суд дійшов до наступного висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно диспозиції ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, відповідальність за вказане правопорушення настає у разі невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Зазначені обставини обєктивно підтверджуються сукупністю доказів, а саме: протоколом № 11-01-076/098 від 15.05.2014 року та актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю № 11-01-076/0630.

З огляду на досліджені докази, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Згідно ст. 38 КУпАП, у справі про адміністративне правопорушення, яка підвідомча судді, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП, в частині неподання посадовою особою підприємства в строк до 01 березня 2014 року звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів у підприємстві не є триваючим, у звязку з чим ОСОБА_1 за його вчинення підлягала підданню адміністративному стягненню протягом трьох місяців з 01.03.2014 року.

Враховуючи вищевикладене, провадження по справі у звязку з закінченням трьохмісячних строків накладення стягнення, підлягає закриттю.

На підставі ст. 38, ч.2 ст. 188-1 КУпАП, керуючись ст.ст.283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.2 ст. 188-1 КУпАП закрити на підставі п.7 ст.247 КУпАП, у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_3