Справа №: 653/2266/14-п
Провадження № 3/653/950/14
П О С Т А Н О В А

іменем України

18.08.2014 м. Генічеськ

Суддя Генічеського районного суду Херсонської області Постол В.С., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює в.о. начальника КП Генічеське бюро технічної інвентаризації» Херсонської обласної ради, прож.: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

19.05.2014 р. під час перевірки виявлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді в.о. начальника КП Генічеське бюро технічної інвентаризації» Херсонської обласної ради, яке фактично знаходиться за адресою: м. Генічеськ, вул. Воровського, 17, порушив вимоги законодавства про працю. А саме:

- в порушення вимог 4.1,2,4 ст.95 КЗпПУ та ч.1,2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» розмір мінімальної заробітної плати не дотриманий.

Згідно п. 4.1 колективного договору, укладеного між адміністрацією Генічеського БТІ та колективом, на підприємстві встановлена почасово-преміальна система оплата праці, та наказом №12 від 07.02.2013 року у КП «Генічеське БТІ» встановлено 30-годинний робочий тиждень. Тобто, мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).

Наприклад, заробітна плата за квітень 2014 року повинна становити (без врахування коефіцієнтів співвідношення посадових окладів згідно галузевої угоди та штатного розкладу): 1218,00 (законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата за просту некваліфіковану працю) /159 (норма тривалості робочого часу при 40-годинному робочому часі) * 120 (години, відпрацьовані працівниками при 30-годинному робочому тижні у березні 2014р.) = 919,24 грн за березень 2014р. Однак, за березень 2014 р. ОСОБА_2 заробітна плата нарахована згідно відсотків виконання планового завдання за березень 2014р. у розмірі 634 грн та іншим працівникам;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 97 КЗпПУ встановлені факти прийняття власником або уповноваженим ним органом в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені колективним договором.

Так, згідно п. 4.1 колективного договору, укладеного між адміністрацією Генічеського БТІ та колективом, на підприємстві встановлена почасово-преміальна система оплата праці, а фактично заробітна плата нараховується за відсотки виконання місячного планового завдання.

Наприклад, у гр. ОСОБА_2 згідно штатного розкладу на 2014 рік посадовий оклад складає 1988,00 грн. Заробітна плата за квітень 2014 року повинна становити: 1988,00 (посадовий оклад) / 167 (норма тривалості робочого часу при 40-годинному робочому часі) * 126 (години, відпрацьовані працівником у квітні 2014р.) = 1499,93 грн за квітень 2014р. Однак, за квітень 2014 р. ОСОБА_2 заробітна плата нарахована згідно відсотків виконання планового завдання за квітень 2014р. у розмірі 1053 грн.,

чим скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину не визнав, надав суду письмові заперечення, які приєднані до матеріалів справи.

Оскільки сплинув строк притягнення до адміністративної відповідальності, то на підставі ст. 38 КУпАП справа підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п.7, 277, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити на підставі ст. 38 КУпАП.

Постанова судді може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Генічеський районний суд або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Генічеського

районного суду ОСОБА_3

Постанова набрала законної сили «___»_____________ 201__ р.

Строк предявлення постанови до виконання до «___»_____________ 201__ р.

Суддя Генічеського районного суду ОСОБА_3