Справа № 663/427/14-п
Провадження № 3/663/208/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2014 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Клімченко М.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПОГ НСБ «Скадовськ» ВФСТ «Колос» АПК України, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючий на посаді директором ПОГ НСБ «Скадовськ» ВФСТ «Колос» АПК України з 19.02.2013 року, яке знаходиться за адресою: Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Гагаріна, 61, у період роботи з 19.02.2013 року по 28.01.2014 року допустив порушення законодавства про працю, а саме: на підприємстві трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за відсутності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу (крім випадків, встановлених частиною другою статті 38КЗпП) за два тижні. Так, 21.06.2013 року ОСОБА_2 подано заяву про звільнення за власним бажанням та відповідно до наказу № 18 від 21.06.2013 року її звільнено з роботи за ст. 38 КЗпПУ до закінчення двотижневого строку після подачі працівником заяви про звільнення.

На підприємстві заробітна плата виплачується по мірі надходження грошових коштів через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, чим порушено вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так, заробітна плата працівникам за жовтень та листопад 2013 року виплачувалась 27.12.2013 року.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України «Про відпустки» на підприємстві заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_3 надано відпустку з 17.06.2013 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 25.06.2013 року, ОСОБА_4 надано відпустку з 21.09.2013 року, а заробітна плата за час щорічної відпустки виплачувалась 14.10.2013 року та 18.10.2013 року.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину визнав повністю, у скоєному щиро розкаявся, пояснив, що затримка виплат відбулася у звязку із несвоєчасним державним фінансуванням, на даний момент всі порушення усунені.

Вина ОСОБА_1 підтверджена доказами доданими до справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-14/07 від 17.02.2014 року, копією акту перевірки за дотриманням субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-20-14/07 від 29.01.2014 року, копією наказу № 18 від 21.06.2013 року про припинення трудового договору, копією заяви ОСОБА_2 від 21.06.2013 року, копією відомості нарахування коштів № 31 за жовтень-листопад 2013 року ПОГ НСБ «Скадовськ» ВФГТ «Колос» АПК України, копією довідки про виплату заробітної плати працівникам ПОГ НСБ «Скадовськ» ВФГТ «Колос» АПК України за час щорічної відпустки у 2013 року.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 можливо із застосуванням ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої санкцією ст. 41 ч.1 КУпАП, в звязку з тим, що дане правопорушення не є тяжким, ОСОБА_1 вчинив вказане правопорушення перший раз, повністю визнав вину у вчиненому правопорушенні, шкода вказаним правопорушенням не заподіяна та всі виплаті здійснені.

Керуючись ст. 22, 283-285 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Із застосуванням ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись йому усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Суддя М.І. Клімченко