Єдиний унікальний номер: 378/446/14-п
Провадження № 3/378/144/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.05.2014 року смт. Ставище

Суддя Ставищенського районного суду Київської області Галич Ю. М., які надійшли від Державного інспектора праці по Ставищенському району, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП „Мрія, раніше до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП не притягувався, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 за протоколом про адміністративне правопорушення № 10-32-096/15 від 17.03.2014 року, обіймаючи посаду директора ПП „Мрія, порушив вимоги ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України: на підприємстві недотримуються строки виплати заробітної плати працівникам. Аванс і заробітна плата за попередній місяць виплачується один раз на місяць. Так: заробітна платав всім працівникам підприємства за повністю відпрацьований лютий 2014 року виплачувалась 07.03.2014 року, а саме ОСОБА_2М.( 114,42 грн.), ОСОБА_3 (248,94 грн.) та ОСОБА_4 (248,94 грн.); заробітна платав всім працівникам підприємства за повністю відпрацьований січень 2014 року виплачувалась 07.02.2014 року, а саме ОСОБА_2М.( 114,42 грн.), ОСОБА_3 (228,2 грн.) та ОСОБА_4 (228,2 грн.); заробітна платав всім працівникам підприємства за повністю відпрацьований грудень 2013 року виплачувалась 17.01.2014 року, а саме ОСОБА_2М.( 52,81 грн.), ОСОБА_3 (124,47 грн.) та ОСОБА_4 (124,47 грн..

В суді ОСОБА_1 просить суд справу відносно нього провадженням закрити в звязку з закінченням строку притягнення його до адмінвідповідальності. Окрім того пояснив, що працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 подали заяви, відповідно до яких просили виплачувати заробітну плату один раз на місяць, так як вони працюють повний робочий день і одночасно неповний робочий тиждень.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні вищевказаного адмінправопорушення, крім того, обєктивно підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 10-32-096/15 від 17.03.14 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-32-096/16 від 17.03.14 року та відомістю нарахованої заробітної плати за грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

Згідно ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення. Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу є обставиною, згідно якої провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю.

Враховуючи, що з дня вчинення ОСОБА_1 правопорушення, строк передбачений ст. 38 КУпАП минув, справу відносно нього потрібно закрити.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити в звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Київської області через Ставищенський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю. М. Галич