ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 691/111/14-п
провадження №3/691/49/14
П О С Т А Н О В А

04 лютого 2014 рокуСуддя Городищенського районного суду

ОСОБА_1

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українку, громадянку України, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, жительку вул. Д. Кушніра, 26, с. Мліїв Городищенського району Черкаської області, працюючої головним лікарем Черкаського обласного дитячого кардіоревматологічного санаторію «Городище»,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

14.01.2014р., при проведенні позапланової перевірки головним державним іспектором праці держдепартаменту нагляду за додержанням законодавства про працю ЧОДКС «Городище», виявлено, що працівникам при службових відрядженнях згідно вимог ст. 121 КЗпП України не відшкодовано витрати в сумі 4960,44грн.; порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати, відпускних; недотримання ст.79, 47, 116 КЗпП України; працівники не забезпечені спецодягом та спец харчуванням (ст.ст. 163, 166 КЗпП України); порушення вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо обовязку уповноваженого органу вести достовірний облік виконуваної працівником роботи, відповідальність за що передбачена ч.1 ст.41 КЗпП України. Так, заборгованість по службовим відрядження становить: ОСОБА_2 1682,12 грн., ОСОБА_3 1290,45 грн., ОСОБА_4 433,37грн.; відпускні працівникам, що були у відпустці з 02.01.2013р., виплачені 15.01.2013р., а не за 3 дні до початку відпустки (ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7В.); при звільненні з роботи гр. ОСОБА_8 з 10.12.2013р., розрахункові кошти були виплачені 26.12.2013р., а не в день звільнення; працівники не забезпечені спецодягом, який передбачений Колективним договором, трьом працівникам не видається молоко за результатами атестації робочих місць. Крім того, порушуються вимоги ст. 79 КЗпП України, щодо ознайомлення працівників з графіком відпустки та письмовим повідомленням /не пізніше за два тижні про початок відпустки/; працівники не ознайомлені під розпис із записами у трудовій книжці.

У судове засідання гр. ОСОБА_2 не зявилася, по невідомій причині, про день та час слухання справи була повідомлена вчасно та належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення №386.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсії, стипендії, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягне за собою адміністративну відповідальність в межах санкції статті.

Згідно до ч. 2 ст. 121 КЗпП України, працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством; ч.4 ст. 121 КЗпП України, працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Відповідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

За нормами ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Частина 1 статті 163 КЗпП України, вказує, що на роботах з шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.

Відповідно до ч.1 ст. 166 КЗпП України, на роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.

Наведений факт правопорушення підтверджується даними протоколу № 23-07-06/01 про адміністративне правопорушення від 15.01.2014р., витягу з акту перевірки № 23-07-06/01 від 15.01.2014р., направлення на проведення перевірки від 30.12.2013р. №1791, поясненнями головного лікаря ЧОДКС «Городище» ОСОБА_2 від 15.01.2014р. №№07, 08, про те, що: строки виплати відпускних порушені у звязку з тим, що фінансування департаментом охорони здоровя Черкаської ОДА не співпадає з термінами виходу у відпустку працівників; в установі існує заборгованість по підзвітних сумах в сумі 4960,41грн., фінансування Департаментом охорони здоровя Черкаської ОДА надано вчасно, але проплата цих коштів затримується в УДКС України в Городищенському районі; працівники не забезпечені спецодягом та спецвзуттям в звязку з тим, що фінансування Департаментом охорони здоровя здійснено вчасно, але проплати коштів затримує УДКС України в Городищенському районі; ведення табелів використання робочого часу та графіків роботи, ведення картотек форми П2 «Особова картка працівника», не відповідає вимогам законодавства.

На підставі викладеного, враховуючи пояснення ОСОБА_2, які знаходяться в матеріалах справи, та,

К Е Р У Ю Ч И С Ь:

ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі тридцяти пяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що відповідає сумі 595 (пятсот девяносто пять) грн. 00 коп. в прибуток держави.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки вул. Д. Кушніра, 26, с. Мліїв Городищенського району Черкаської області, судовий збір в розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54коп..

Скарга на постанову може бути подана протягом 10 днів з дня винесення постанови, опротестована прокурором протягом цього ж строку.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Черкаської області через Городищенський районний суд Черкаської області.

Суддя ОСОБА_1