П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/8175/14-п

16.09.2014 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши в м. Кременчуці справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює: Кременчуцький професійний ліцей ім. А.С. Макаренка інспектор з кадрів, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувалась до адміністративної відповідальності

за ч.2 ст.188-1 КпАП України,

в с т а н о в и в :

24.07.2014 року в м. Кременчуці при проведенні перевірки Кременчуцького професійного ліцею ім. А.С. Макаренка, що знаходиться за адресою: м. Кременчук, вул. Красіна, 103 було встановлено порушення щодо невиконання роботодавцем нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів протягом 2013 року, а саме: згідно копії звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2013 рік, середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу становила 80 осіб. Середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність - 1 працівник. При цьому кількість інвалідів, штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях (4 відсотки від 80 штатних працівників облікового складу) повинно становити З працівника. Отже, на два робочих місця не працевлаштовані працівники інваліди, тому норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів не дотримано. Абзацом 3 пункту 2 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 70 від 31 січня 2007 р. підприємства, установами, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, що використовують найману працю, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб (далі - роботодавці), зобовязано подавати інформацію про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) для працевлаштування інвалідів до центру зайнятості за місцем їх реєстрації як платників страхових внесків на загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. За період 2013 року підприємством (установою) не подавалися до центру зайнятості звіти (форма № 3-11Н) про наявність робочих місць (про створені робочі місця та вакансії) для працевлаштування інваліда. При перевірці підтвердження не надано. Отже підприємством (установою) не вжито всіх залежних від них заходів для недопущення порушень в частині працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників.

ОСОБА_2 вину визнала.

Вина ОСОБА_2 доведена дослідженими письмовими матеріалами справи, а саме: актом перевірки №16-03-25/102 від 24.07.2014 року.

В звязку з вищевикладеним, вивчивши матеріали і обставини справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, особу ОСОБА_2, вважаю за необхідне застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в прибуток держави.

Керуючись ч.2 ст. 188-1, ст.ст.40-1, 283, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні правопорушення за ч.2 ст.188-1 КпАП України, застосувавши до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 170 грн. в прибуток держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в прибуток держави в сумі 36 грн. 54 коп..

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф в розмірі 340 грн..

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Сировєтнік Т.І.