Справа № 583/462/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

25 лютого 2014 року м. Охтирка

Суддя Охтирського міськрайонного суду Сумської області Мовчан Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції України з питань праці Територіальна державна інспекція з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 21.07.1964р.н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого та проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, приватного підприємця, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, одруженого,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

ОСОБА_1, зареєстрований як фізична особа - підприємець, вчинив адміністративне правопорушення, а саме: працівникам надається перерва на відпочинок і харчування тривалістю більше чим дві години , чим порушив вимоги ст. 66 КЗпП України, окрім цього, заробітна плата працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 нараховувалась з розрахунку тарифної ставки робітника 1-го розряду без дотримання міжпосадових, міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав вину у скоєному правопорушенні, щиро розкаявся.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 18-01-083/025 від 17.01.2014 року, поясненнями ОСОБА_1, актом перевірки, копіями табельного обліку використання робочого часу, копіями трудових договорів.

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення суд враховує характер правопорушення, характеристику особи, що притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан.

З огляду на викладене суд вважає доцільним застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у виді штрафу, що за висновком суду є достатнім для виправлення правопорушника і попередження скоєння ним правопорушень в майбутньому.

На підставі викладеного, керуючись ст. 40-1, ч.1 ст. 41, ст. 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп..

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 36 ( тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Охтирський міськрайонний суд Сумської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя

Охтирського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_4