Провадження №3/337/628/2014
Справа № 337/3340/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.05.2014 року, суддя Хортицького районного суду м. Запоріжжя Ширіна С.А. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Альфа Транс», зареєстрованого та проживаючого за адресою: м. Запоріжжя, пр.. ЮвілейнийАДРЕСА_1.

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А:

06.05.2014 року, під час перевірки ТОВ «Альфа Транс» гр. ОСОБА_1, під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення трудового законодавства, чим вчинив адміністративне правопорушення, а саме: - допустив, що штатним розкладом підприємства посадові оклади «водія автотранспортних засобів», «охоронця», «інженера з охорони праці» встановлено на одному рівні- без урахувань складності виконуваної роботи; - на підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати; - не вживає необхідних заходів для забезпечення безумовного додержання вимог законодавства щодо строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки; - допустив порушення строків виплат розрахункових коштів при звільненні.

У судовому засіданні правопорушник пояснив обставини скоєння правопорушення, вину визнав.

Вина правопорушника підтверджується : протоколом №08-06-0034/0388 про адміністративне правопорушення від 06.05.2014 р., актом перевірки № 08-06-0034/0590, та ін. доказами, які знаходяться в матеріалах справи.

Дії правопорушника кваліфікуються за ст. 41 ч.1 КУпАП як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Приймаючи до уваги вище викладене, при призначенні покарання виду і розміру стягнення, суд враховує характер скоєного правопорушення, особистість правопорушника, ступінь його вини, майновий стан і обставини, що пом'якшують та обтяжують його відповідальність, передбачені ст. ст. 33-35 КУпАП. А саме, правопорушник раніше до адміністративної відповідальності за ст. 41 КУпАП не притягувався.

Згідно ст.. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Виходячи з вище викладеного, суд дійшов висновку про призначення покарання у вигляді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 36,54 грн.

В разі несплати впродовж 15 днів з дня отримання постанови про накладення штрафу на підставі ст. 308 КУпАП стягнути у примусовому порядку з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 подвійний розмір штрафу, тобто 1020 (одну тисячу двадцять) гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі апеляційної скарги або протесту прокурора через Хортицький районний суд м. Запоріжжя на протязі 10 днів з дня її оголошення.

Суддя: С.А. Ширіна