П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.06.2014 Справа №607/8160/14-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Холява О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 06.01.1948 р. н., громадянку України, працюючу завідувачем Тернопільського дошкільного навчального закладу №36 Тернопільської міської ради, проживаючу М.Тернопіль, вул.Бродівська, 1/54,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

ВСТАНОВИВ:

Територіальною державною інспекцією з питань праці у Тернопільській області при-перевірці встановлено, що громадянка ОСОБА_1 протягом року у Тернопільському дошкільному навчальному закладі №36 Тернопільської міської ради за місцем роботи вчинила адміністративне правопорушення, за ознаками ч.1 ст.41 КУпАП.

В порушення вимог ст.29 КЗпП України до початку роботи працівників адміністрація підприємства не ознайомлює їх з правилами внутрішнього трудового розпорядку.

В порушення вимог п.2.5 глави 2 Наказу Міністерства праці України «Інструкція про порядок трудових книжок працівників» №58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці.

В порушення вимог п. «б» абз.1 п.7.1 глави 7 Наказу Міністерства праці України «Інструкція про порядок трудових книжок працівників» №58 книга обліку трудових книжок і вкладишів до них не ведеться.

В порушення вимог п.1 ч.І ст.36 КЗпП України розірвання трудового договору за угодою сторін без наявності згоди працівника. Так, вихователь ОСОБА_2 звільнена з роботи 21.04.2014 року наказом від 01.04.2014 року за №236-к. Заява на звільнення працівником подана лише 08.04.2014 року (згода працівника отримана після отримання наказу).

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнала та щиро розкаялася.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-024/0220 від 08.05.2014 року; витягом з акту перевірки №19-01-024/0332.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на неї адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, суд, взявши до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, відсутність обставин, що обтяжують або пом'якшують відповідальність у вчиненому правопорушенні, вважає, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до вимог ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 в доход держави судовий збір в розмірі 36,54 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, в доход держави судовий збір в розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійок.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Постанова судці у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена

особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником,

захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня

винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський

міськрайонний суд.

Суддя О.І. Холява