Справа № 579/142/14-п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

03 лютого 2014 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Сіра Г.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, неодруженого, директора ТОВ «Комбікормовий завод», РНОКПП НОМЕР_1, -

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Комбікормовий завод» з 10.12.2007 року, що розташоване в м.Кролевець. вул.Транспортна, 34, та відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 21 січня 2014 року, складеного головним державним інспектором праці, при перевірці ТОВ «Комбікормовий завод» з січня 2013р. по січень 2014р., допустив порушення законодавства про працю, зокрема:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпП України щодо зобов'язання власника або уповноваженого ним органу ознайомити працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором адміністрацією ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» дані вимоги виконані не були;

- на момент перевірки записи в трудових книжках здійснюються у відповідних розділах лише російською мовою. Так, вибірково було перевірено трудові книжки працівників ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод»: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 Дані факти свідчать про порушення вимог п.2.1 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110, згідно з якою трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Місце вчинення правопорушення: Сумська область, Кролевецький р-н с.Обтове;

- в ході перевірки встановлено, що в ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» відсутня книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, що являється порушенням вимог п.7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»;

- в ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» між власником або уповноваженим ним органом (особою) з однієї сторони і профспілкової організації, а у разі відсутності -представниками, вільно обраними на загальних зборах, з другої сторони на момент перевірки не укладений колективний договір;

- на момент проведення перевірки працівники ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» про дату початку відпустки за 2 тижні не повідомлялись. Таким чином, в даному випадку допущено порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України, у відповідності до якого власник або уповноважений ним орган зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну;

- в ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» питання оплати праці (штатний розклад на 2012-2013р.р.) не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, або з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

- середньооблікова чисельність штатних працівників в ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» - 127 осіб. Кількість інвалідів-штатних працівників в 2013 -2014 роках, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - 5 осіб. Середньооблікова чисельність штатних працівників ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод», яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність, - 3 особи. Тобто, директором ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» ОСОБА_1 не забезпечено виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів (відповідно до вимог ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», згідно з яким установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця).

- в порушення вимог ст.142 КЗпП України в ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку , які затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

Адміністративне правопорушення виявлено державним інспектором праці у ході планової перевірки ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод», яка здійснювалась в період часу з 16.01.2014 року по 21.01.2014 року .

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 пояснив, що всі недоліки, зазначені в акті перевірки від 21.01.2014 року, фактично усунуті. В подальшому він зобовязується не допускати порушень вимог КЗпП України та іншого трудового законодавства.

Факт вчинення ОСОБА_1 вище вказаних порушень підтверджується письмовими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/031 від 21.01.2014 року (а.с.2, 3), актом перевірки №18-25-061/0038 від 21.01.2014 року ТОВ «Кролевецький комбікормовий завод» (а.с.4, 5); поясненням ОСОБА_1 (а.с.6).

Таким чином, ОСОБА_1, як посадова особа підприємства, порушив вимоги законодавства про працю, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується за таке порушення законодавства про працю, щиро розкаюється у вчиненому правопорушенні, беручи до уваги, що порушення, вказані в акті перевірки №18-25-061/0038 від 21.01.2014 року ним фактично усунуті, про що було надано суду копії відповідних документів (а.с.7-33), суд вважає, що є достатні підстави звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності при малозначності вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ч.1 ст.41, ст.34, ст.22, п.3 ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, який вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності при малозначності вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження в справі, розпочате згідно протоколу про адміністративне правопорушення №18-25-061/031 від 21.01.2014 року стосовно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя: ОСОБА_5