П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 вересня 2014 року

Справа №607/10059/14-п Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Базан Л.Т. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, непрацюючого,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією праці у Тернопільській області при проведенні перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, було виявлено, що ОСОБА_1 будучи на посаді начальника КП «ТМШЕД» у квітні-травні 2014 року, вчинив правопорушення, а саме:

В порушення вимог статті ч.ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпП України та ч.ч. 1,3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата на підприємстві упродовж січня травня 2014 року працівникам виплачувалась не регулярно, без виплати авансу, через проміжок часу, що перевищував 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день перевірки сума невиплаченої заробітної плати 113 працівникам складає 342531,75грн, в тому числі ОСОБА_2 12122,41грн., ОСОБА_3 2900,97грн, ОСОБА_1 9454,40грн.

Станом на день перевірки підприємство не здійснює господарської діяльності, а всі працівники звільнені 12.05.2014 року відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України (скорочення чисельності та штату працівників). Всупереч вимогам ч.1 ст. 47, ч.1 ст. 116 КЗпП України у день звільнення працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_2 та іншим не проведена виплата всіх сум, що належить їм від підприємства.

Порушник ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненні правопорушення визнав, щиро розкаявся, та пояснив, виплати працівникам підприємства не проводились вчасно не з його вини, а у зв»язку із відсутністю коштів на рахунку КП «ТМШЕД», однак станом на 11.08.2014 року заборгованість по заробітній платі працівникам погашенна в повному обсязі, також сплачені всі податки і нарахування на дану заробітну плату.

Крім власного визнання вини, винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доводиться матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-020/0275 від 18 червня 2014 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-020/0430; наказом №144 про припинення трудового договору від 12.05.2014 року; розрахунковими листами за травень 2014 року; журналом відомості по рахунку за заробітною платою за 04.04.2014 року 16.06.2014 року; повідомленням КП «ТМШЕД» від 12.08.2014 року.

Так, відповідно до ст.245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Згідно ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вказані обставини, а також те, що хоча в діях ОСОБА_1 і наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, проте, зважаючи на обставини справи, що підтверджені доказами, особу ОСОБА_1, те, що він має на утриманні 2 неповнолітніх дітей, та те, що заборгованість по заробітній платі працівникам КП «ТМШЕД» погашена повністю, суд вважає, що дане діяння слід визнати малозначним, внаслідок чого ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 33, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи внесення прокурором подання.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя ОСОБА_4