Справа № 159/7564/13-п
Провадження № 3/159/4/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 20 січня 2014 року

Суддя Ковельського міськрайонного суду ВАСИЛЮК О.С. розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,

жительки м.Ковель, вул.Заводська,11/18

працює: Ковельське мисливсько-рибальське господарство, в.о. директора

за ст.41 ч.1 КУпАП ,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 за період з 01.01.2010 року по 25.10.2013 року порушив вимоги законодавства про працю, зокрема:

- порушено вимогу ст.29 КЗпП України з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором працівників під особистий розпис не ознайомлений;

- із кожним записом , що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначеня на роботу, переведення і звільнення, працівників не ознайомлені під розписку в осообовій картці, яка не заведена на працівників, чим порушено вимогу п.2.5 гл.2 Інструкції №58;

- порушено вимогу ч.5 ст.79 КЗпП України власник або уповажений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні, а повідомляє перед самою щорічною відпусткою;

- умови оплати праці не визначені у колективному договорі; колективний договір укладено , а питання оплати праці тобто штатний розпис в якому визначено посадові оклади працівників не погоджені з виборним органом, що представляє інтереси більшості працівників, чим порушено вимогу ч.2 ст.97 КЗпП України та ч.1 ст.15 Закону України №108;

- порушено вимогу ч.1,2 ст.11 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України « Про оплату праці» відповідно до колективного договору виплата заробітної плати повинна проводитись два рази на місяць, а виплата проводиться один раз на місяць, так в 2013 році за червень виплата проводиться 06.07.2013 року на загальну суму 6747,26 грн., за серпень 10.09.2013 року -8523,43 грн., за вересень 30.09.2013 року -7745,00 грн. Виплата заробітної плати повинна проводитись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- розмір заробітної плати за першу половину місяця не встановленго в колективному договорі і який повиненн становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розранку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, чим порушено вимогу ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст.24 Закону України №108;

- порушено вимогу ст.142 КЗпП України трудовий розпорядок не визначено правилами правилами внутрішнього трудового розпорядку, так як вони відсутні;

- правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної на основі типових правил, чим порушено ст.142 КЗпП України.

Вина ОСОБА_1 доводиться матеріалами справи, зокрема: актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування №03-03-18/0446 та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1А є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Враховуючи викладене, суддя приходить до висновку про можливість та достатність застосування до винної адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі 1000,00 грн.

Керуючись ст.ст. 33,34,35, 40-1,221,284 п.1 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 1000 (одна тисяча) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_2