29.05.2014 Справа № 469/575/14-п
П о с т а н о в а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2014 року смт . Березанка

Суддя Березанського районного суду Миколаївської області Дорошенко А.В., при секретарі Якубець С.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Березанка матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, приватного підприємця, не судимого, жителя ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ч.1 ст. 41 КУпАП ,-

В с т а н о в и л а :

Згідно протоколу за № 14-08-042/0089 від 17.04.2014р. про адміністративне правопорушення вбачається, що що субєкт підприємницької діяльності фізична-особа ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю та встановленого законодавством про працю порядку управління, що призвело до порушення трудових прав працівників.

Так, при проведенні перевірки встановлено, що в порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці та ч.2 п.14 Постанови №213 Про затвердження Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників і службовців підприємств, установ, організацій відсутній журнал обліку приходу та відлучень працівників;

в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП Українита ч.1 ст.24 Закону України №108, згідно яких заробітна плата повинна виплачуватись не рідше двох разів на місяць, при виплаті заробітної плати ОСОБА_2 порушена регулярність її виплат, трудовим договором не встановлені строки виплати заробітної плати, працівнику не надавалась інформація про оплату праці;

в порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України працівнику ОСОБА_2, яка працювала на посаді продавця продовольчих та не продовольчих товарів з 08.01.2008 р. по 11.03.2014р. не надавалась щорічна відпустка тривалістю протягом двох років підряд;

в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України працівнику ОСОБА_2, яка звільнена з 11.03.2014р. заробітна плата за лютий-березень 2014р. на момент перевірки нарахована, але не виплачена, компенсація, що є порушенням строків розрахунку при звільненні; компенсація за невикористані дні щорічної відпустки не нараховані та не виплачені; працівника письмово не повідомлено про нараховані суми, належні йому при звільненні;

в порушення вимог ч.1 ст.53 КЗпП України, згідно якої тривалість робочого дня напередодні святкових днів скорочується на 1 годину, працівник ОСОБА_2, відповідно до табелю обліку робочого часу 6 січня та 7 березня відпрацювала по 8 годин;

в порушення вимог п.2,5 глави 2 Інструкції №58 на працівника ОСОБА_2 не заведена особова картка форми П2.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та пояснив, що у нього в магазині по трудовій угоді з 2008р. по 15.03.2014р. працювало 2 продавці: Грицько та ОСОБА_2. Перевірка в магазині була 14.04.2014р., на той час ОСОБА_2 не працювала. Журнал обліку приходу та відлучень працівників дійсно був відсутній; фактично заробітну плату працівники брали самі з каси, а потім 1 раз в місяць розписували за отримання заробітної плати; ОСОБА_2 відмовлялася йти у відпустку, хоча компенсація їй була виплачена повністю; в відомості за лютий-березень 2014р. ОСОБА_2 не розписалася, хоча фактично гроші отримала; за те, що необхідно заводити особову картку на працівника він взагалі не знав; в пересвяткові дні працівники самі не заперечували працювати понад встановлений час.

Крім визнання вини ОСОБА_1, його винність у вчиненні правопорушення підтверджується сукупністю даних протоколу про адміністративне правопорушення за № 14-08-042/0089 від 17.04.2014р. (а.с.1), актом перевірки № 14-08-042/0140 від 17.04.2014р. з письмовими поясненнями ОСОБА_1 (а.с.2-3), к/розрахунково-платіжної відомості №74/2 та к/табелю обліку робочих годин (а.с.4).

Дії ОСОБА_1 містять в собі склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог Законодавства про працю.

Обставиною, що помякшує відповідальність за адміністративне правопорушення, є щире розкаяння ОСОБА_1.

Обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, в судовому засіданні не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини та особу порушника, керуючись ст.ст.252,279,280,283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 грн. у дохід держави на р/р 0047, УДК у Миколаївській області, МФО 826013, код отримувача 21081100, код банку 23627055.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) в дохід держави судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп. на рахунок УДК в Березанському районі № 0047, МФО 826013, код отримувача 37969258, код класифікації доходів бюджету 22030001, банк ГУДКСУ в Миколаївській області. Призначення платежу: судовий збір; код ЄДРПОУ Березанського районного суду 02892505; п.5ст.4.

Юридичною особою, що представляє інтереси держави у виконавчому провадженні, є Березанське відділення Очаківської ОДПІ Міндоходів України.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Березанський районний суд Миколаївської області прокурором, особою, щодо якої її винесено, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку апеляційного оскарження та підлягає виконанню протягом трьох місяців.

Суддя: