№ 336/2581/14-п
пр. № 3/336/744/2014
ПОСТАНОВА
12 травня 2014 року м. Запоріжжя
Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Суркова В.П., розглянувши адміністративну справу у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора КЗ «КНТТУМ «Політ» Запорізької міської ради, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, про притягнення до адміністративної відповідальності за ознаками ч.1 ст. 41 КУпАП,
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, маючи організаційно-розпорядчі функції, під час виконання посадових обовязків допустив порушення трудового законодавства, які були виявлені під час проведення перевірки діяльності підприємства КЗ «КНТТУМ «Політ» Запорізької міської ради, а саме: при звільнені працівника ОСОБА_2 31.01.2014 р. підприємством не виплачені всі суми, що належить йому виплатити в день звільнення. ОСОБА_2 розрахунок отримав лише 26.02.2014 року у звязку з несвоєчасним поданням керівництвом закладу документів для розрахунку зі звільненим працівником до централізованої бухгалтері Запорізької міської ради, чим порушені вимоги ч. 1 ст. 47, ст. 116 КЗпП України.
У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення не визнав, пояснив, що 31.01.2014 року о 14-00 годині ОСОБА_2 була подана заява про звільнення з займаної посади. На протязі другої половини робочого дня були оформлені накази про звільнення та о 17-45 год. він був ознайомлений з наказом про звільнення, отримав трудову та медичну книжку. Нарахування заробітної плати та інших виплат на підприємстві здійснюється безпосередньо через Централізовану бухгалтерію управління освіти і науки Запорізької ради. З урахуванням того, що центральна бухгалтерія департаменту освіти у пятницю 31.01.2014 р. працювала до 15-30 год., тому не було можливості направити у цей день їм документи для нарахування виплат ОСОБА_2 Документи були направлені та отримані центральною бухгалтерією 03.02.2014 року, оскільки 01.02.2014 р., 02.02.2014 року були вихідні дні і бухгалтерія не працювала.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши докази, суд приходить до переконання, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.
Судом встановлено наступне.
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 08-07-0048/0190 від 13.03.2014 року та акту перевірки Державної інспекції з питань праці у Запорізькій області № 08-07-0048/0291 вбачається, що співробітник підприємства КЗ «КНТТУМ «Політ» Запорізької міської ради ОСОБА_3 звільнений з підприємства за угодою сторін 31.01.2014 року, йому на день звільнення не були виплачені усі належній йому виплати у день звільнення у звязку з несвоєчасним поданням документів до централізованої бухгалтерії Запорізької міської ради.
Між тим, директором КЗ «КНТТУМ «Політ» Запорізької міської ради ОСОБА_1, тобто особою, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення на підтвердження своїх заперечень надані докази, зокрема, копії табелів ОСОБА_2 відповідно до яких останній на підприємстві 31.01.2014 року працював повний робочий день, копія статуту підприємства, пунктом 6.6 якого передбачено, що порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та звітності на підприємстві визначається законодавством та нормативно-правовими актами через Централізовану бухгалтерів управляння освіти і науки Запорізької міської ради, копія наказу № 5-к від 31.01.2014 року, копія наказу № 4-к від 31.01.2014 року про звільнення ОСОБА_2, копія акта про ознайомлення з наказами та отримання трудової та медичної книжки на підприємстві.
Відповідно до вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України.
Статтею 116 КЗпП передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст. 14 КУпАП посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, які повязані з недодержанням установлених правил, забезпечення виконання яких безпосередньо входить до їх службових обовязків.
Оцінивши надані докази відповідно до ст. ст. 251, 252 КУпАП, зокрема статут підприємства, акт № 3 від 31.01.2014 року про вручення документів ОСОБА_2, суддею встановлено, що відповідальною особою за нарахування та виплату всіх сум на підприємстві є бухгалтер Центральної бухгалтерії Запорізької міської ради, накази про звільнення ОСОБА_2 були передані з урахуванням часу вручення цих наказів для ознайомлення ОСОБА_2 та вихідних днів (01.02.2014р. та 02.02.2014 р.) до центральної бухгалтерії Запорізької міської ради 03.02.2014 року.
Відповідно до ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визначається протиправна, вина (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.
Аналізуючи викладене, суд приходить до висновку, що провадження по справі підлягає закриттю у звязку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Керуючись ч.1 ст. 41, ч.1 ст. ст. 247, ст.ст. 283-284 КУпАП,
Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.
Постанову може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено або опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги, протесту прокурора в апеляційний суд Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя.
Суддя В.П. Суркова
Строк предявлення виконавчого документу « »________20___р.
Постанова набрала законної сили « »_________20____р.
Дата видачі « »_________20____р.