Справа № 732/469/14
Провадження № 3/732/211/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" березня 2014 р. м. Городня

Суддя Городнянського районного суду Чернігівської області Березовський О.Д., при секретарі Береза Є.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Городня справу, що надійшла з територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ДП ‹‹Городнярайагролісгосп››, проживаючого за адресою : ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В :

26 грудня 2013 року державним інспектором праці ТДІП у Чернігівській області ОСОБА_2 було складено протокол про адміністративне правопорушення № 25-08-005/1241 про притягнення до адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 41 КпАП України ОСОБА_1.

З протоколу про адміністративне правопорушення встановлено наступне.

Відповідно до наказу № 507 від 29.11.2013 року, на чотирьох годинний робочий день переведено 18-х працівників. В порушення ст.ст. 57, 67, 69 КЗпП України у ДП ‹‹Городнярайагролісгосп›› відсутній документально затверджений режим роботи, а саме початок та закінчення робочого часу та вихідні дні. Вказане є порушенням ст.ст. 57, 67, 69 КЗпП України.

Відповідно до наказу № 417 від 27.09.2013 року з 28.09.2013 року звільнено ОСОБА_3, згідно до відомості про виплату грошей, розрахунок з ним проведено тільки 07.10.2013 року.

Вказане є порушенням ст. 116 КЗпП України, оскільки при звільненні працівника виплата всіх сум повинна проводитись в день звільнення, що є правопорушенням, передбаченим ч. 1 ст. 41 КпАП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні винним себе визнав, з протоколом про адміністративне правопорушення згоден. Пояснив, що за результатами перевірки було негайно розроблено, складено та затверджено режим роботи працівників. На даний час порушення усунуті. Зазначив, що розрахунок з ОСОБА_3 було здійснено 07.10.2013 року через складне матеріальне становище та відсутність обігових коштів. А також повідомив, що ОСОБА_3 ніяких претензій з приводу запізнення виплати коштів не має.

Дослідивши матеріали справи, документи, які були надані ОСОБА_1, а саме копію доповнення до колективного договору Городнянського дочірнього агролісогосподарського спеціалізованого підприємства ‹‹Городнярайагролісгоп›› на 2011 2015 р., які прийнято зборами трудового колективу 27.12.2013 року та якими затверджений режим роботи працівників, вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, враховуючи причини несвоєчасного розрахунку з ОСОБА_3, виплату коштів та відсутність претензій ОСОБА_3 з цього приводу, відсутність тяжких наслідків вчиненого правопорушення, враховуючи дані щодо особи правопорушника, а також те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку про можливість застосування відносно ОСОБА_1 ст. 22 КпАП України та звільнення його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, ст. 268, ст. 283, 284 п. 3 КУпАП, суд,

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Закрити провадження в справі.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Чернігівської області через Городнянський районний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги або внесення подання прокурора.

Суддя райсуду ОСОБА_4