Справа № 663/1602/14-п
Провадження № 3/663/632/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 липня 2014 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Ведмідська Н.І., розглянувши матеріали, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором СТОВ «Восход»,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора СТОВ «Восход», з 12.03.2009 року, що знаходиться за адресою: Херсонська область, Скадовський район, с. Птахівка, вул. Молодіжна, 1, у період роботи з 01.01.2013 року по 22.05.2014 року, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушенні вимоги п.2.5 гл.2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, відповідно до наказу №11-К від 01.07.2013 року ОСОБА_2 прийнято на роботу в СТОВ «Восход» та відповідно до наказу №18-К від 01.11.2013 року він був переведений на іншу посаду, але про призначення на посаду та переведення на іншу посаду працівника не ознайомлено під розписку в особовій картці;

- в порушенні вимоги ч.1 ст.38 КЗпП України на підприємстві мають випадки розірвання трудового договору, який укладений на невизначений строк, за відсутності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу (крім випадків, встановлених ч.2 ст.38 КЗпП України) за два тижні. Так, 30.03.2014 року ОСОБА_3 подано заяву про звільнення за власним бажанням та відповідно до наказу №6-к від 30.03.2014 року його звільнено з роботи за ст.38 КЗпП України до закінчення двотижневого строку після подачі працівником заяви про звільнення;

- в порушенні вимог ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» на підприємстві не здійснюється достовірний облік виконуваної працівниками роботи, а саме: на підприємстві не ведуться розрахунково-платіжні відомості ведення яких передбачено наказом Державного комітету статистики від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження первинних форм первинної облікової документації зі статистики праці»;

- в порушенні вимоги ч. ч. 1, 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць;

- в порушенні вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки» на підприємстві заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_4 надано відпустку з 01.04.2014 року, а заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 02.04.2014 року, ОСОБА_5 надано відпустку з 01.01.2014 року, а заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 04.01.2014 року;

- в порушенні вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України на підприємстві остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення працівників. Так, ОСОБА_3 звільнено 31.03.2014 року, а остаточний розрахунок виплачений 03.04.2014 року, ОСОБА_6 звільнено 03.02.2014 року, а остаточний розрахунок виплачений 06.02.2014 року;

- в порушенні вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України на підприємстві середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується та не виплачується. Так, ОСОБА_3 звільнено 31.03.2014 року, а остаточний розрахунок виплачений 03.04.2014 року, ОСОБА_6 звільнено 03.02.2014 року, а остаточний розрахунок виплачений 06.02.2014 року. Середній заробіток звільненим працівникам не нарахований та не виплачений. Таким чином ОСОБА_1, скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1, не зявився, просив розглянути справу без його участі.

Вина ОСОБА_1, підтверджується наступними матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-14/25 від 29.05.2014 року, копією акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №21-20-14/36 від 29.05.2014 року, копією довідки АБ №608457 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, копією протоколу №44 Загальних зборів учасників сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Восход» від 12.03.2009 р., копією наказу №18-к від 01.11.2013 р. про переведення ОСОБА_2, копією трудової книжки ОСОБА_2, копією особової картки працівника ОСОБА_2, копією наказу №6-к від 30.03.2014р. про звільнення ОСОБА_3, копією заяви ОСОБА_3 про звільнення від 30.03.2014 р., копією довідки про виплату заробітної плати працівникам СТОВ «Восход» за час щорічної відпустки у 2013 р. - 2014 р., копією довідки про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками СТОВ «Восход» за період 2013 р. -2014 р., копією письмового пояснення головного бухгалтера СТОВ «Восход» ОСОБА_7 від 22.05.2014 р., копією доповідної головного бухгалтера СТОВ «Восход» ОСОБА_7 від 09.01.2014 р.

Обставин які обтяжують відповідальність не встановлено.

Обставин, що помякшують відповідальність не встановлено.

Дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне притягнути ОСОБА_1, до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283, п.1 ч.1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути, з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, судовий збір в розмірі 36(тридцять шість) грн. 54 коп. на користь держави

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором до Апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Скадовського

районного суду ОСОБА_8

Строк пред'явлення до виконання три місяці.