Справа № 456/3071/14-п
Провадження № 3/456/937/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 серпня 2014 року Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Бучківська В. Л. , дослідивши в порядку підготовки справи до розгляду, матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, працює: ТзОВ «Аптека - Обрій», голова товариства, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 Лисовицька, вул. Курортна, 84

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушив вимоги ч.ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - не забезпечив виплати заробітної плати працівникам не менше 2-х разів, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; порушив вимоги ст.ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Товариства проводиться не в день звільнення.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали, вважаю, що згаданий протокол та матеріали підлягають поверненню державному інспектору праці ОСОБА_2 для дооформлення.

Статтею 256 КУпАП визначено форму та основні елементи змісту протоколу. Зокрема, в протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу порушника; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення порушника; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

За змістом ч.1 ст. 41 КУпАП складом правопорушення є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

Всупереч вимогам ч. 1 ст. 256 КУпАП в протоколі про адміністративне правопорушення не розкрито обєктивну сторону, зокрема, за який період часу голова ТзОВ «Аптека - Обрій» ОСОБА_1 допустиво порушення вимог законодавства про працю, та не зазначено прізвища працівників ТзОВ «Аптека - Обрій», щодо яких було порушено строки виплати заробітної плати.

Вказані недоліки унеможливлюють розгляд справи про адміністративне правопорушення, а тому матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 слід направити державному інспектору праці ОСОБА_2 для правильного складання протоколу про адміністративне правопорушення та усунення недоліків у оформленні справи про адміністративне правопорушення.

Керуючись ст.ст. 256, 278 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 направити державному інспектору праці ОСОБА_2 для правильного складання протоколу та усунення недоліків у оформленні справи про адміністративне правопорушення.

Cуддя ОСОБА_3