Єдиний унікальний номер: 378/271/14-п
Провадження № 3/378/86/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.04.2014 року смт. Ставище

Суддя Ставищенського районного суду Київської області Марущак Н. М., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного Державного інспектора праці територіальної Державної інспекції з питань праці у Ставищенському районі Київської області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю „Красилівське", раніше до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.І КУпАП не притягувався, за ст. 41 ч.І КУпАП. -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи головою ТОВ „Красилівське, допустив порушення вимог Кодексу законів про працю України. Зокрема, в даному товаристві під час проведення перевірки з 16.01.2014 по 20.01.2014 р. виявлено, що в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ в товаристві відпускні кошти працівникам за час щорічної відпустки не виплачується за три дні, а виплачується в порядку виплати заробітної плати. Так, працівнику товариства ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 08.12.2013 року згідно наказу №106 від 08.12.2013 року, відпускні кошти в сумі 1637, 04 грн. нараховані їй в грудні 2013 року і виплачені разом із заробітною платою за частину грудня 2013 року - 26.12.2013 року в сумі 1626,99 грн. Працівнику товариства ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 18.11.2013 року згідно наказу № 98 від 18.11.2013 року, відпускні кошти в сумі 1499,16 грн. нараховані йому в листопаді 2013 року і виплачені 06.12.2013 року в сумі 1335,19 грн..

На виклик суду ОСОБА_1 не прибув, про час та місце розгляду справи був сповіщений своєчасно, клопотання про відкладення розгляду справи суду не подавав.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні вищевказаного адмінправопорушення обєктивно підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 10-32-096/1 від 20.01.2014 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-32-096/1 від 20.01.2014 року, копіями наказу про призначення ОСОБА_1 директором ТОВ „Красилівське, наказів про надання відпусток ОСОБА_3 та ОСОБА_2 від 18.11.2003 р. за № 98 та від 08.12.2013 р. № 106, копіями відомостей нарахованої заробітної плати за листопад - грудень 2013 року, платіжних доручень № 666 від 26.12.2013 р., № 655 від 06.12.2013 та списками працівників, яким перерахована заробітна плата 26.12.2013 та 06.12.2013 р.

Згідно ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення. Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу є обставиною, згідно якої провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю.

Враховуючи, що з дня вчинення ОСОБА_1Є правопорушення, строк передбачений ст. 38 КпАП України минув, справу відносно нього потрібно закрити.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити в звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Київської області через Ставищенський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н. М. Марущак