Справа № 661/3319/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 серпня 2014 року

Суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Чирський Г.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, генерального директора ТОВ «Новокаховське інструментальне виробництво», ІПН НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

27.05.2014 року під час перевірки головним державним інспектором з питань праці у Херсонській області ТОВ «Новокаховське інструментальне виробництво», що знаходиться за адресою: м. Нова Каховка, вул. Електромашинобудівників, 29, було виявлено, що в порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпПУ заробітна плата працівникам за виконану ними роботу в повному об'ємі не виплачується. Так, станом на 22.05.2014 року на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати 89 працівникам підприємства на загальну суму 237,969 тис. грн. (заборгованість із виплати заробітної плати за два місяці). Так, ОСОБА_2 заборговано 2553,88 грн ОСОБА_3 - 4436,99 грн., ОСОБА_4 -2264,32 грн. ОСОБА_5 - 2618,03, Герасименко JI.M. - 3987,9, Гребенюк JI.O. - 1899,26 та іншим ; керівнику підприємства ОСОБА_1 заборговано 7150,3 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_6 заборговано 4926,95 грн. та інш. (додаток до акту перевірки № 1); в порушення вимог ч.І,2,3 ст. 115 КЗпПУ та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» Виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так заробітна плата за лютий 2014р. - виплачувалась з 06.05.2014р., заробітна плата за березень 2014 року виплачувалась 12.05.2014р., 13.05.2014 року, 15.05.2014 року заробітну плату за квітень 2014 року виплачували 12.05.2014р., 13.05.2014р., 15.05.2014р. та 22.05.2014р. Заробітну плату за першу половину травня на момент перевірки (22.05.2014року) не виплачували; в порушення вимог 4.4 ст. 115 КЗпПУ та ч.1 ст.24 ЗУ «Про відпустки» Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так ОСОБА_7 надана відпустка 02.01.2014р. заробітну плату за весь час щорічної відпустки отримано 28.02.2014 року, ОСОБА_8 відпустка надана 29.01.2014 року - оплачена 28.02.2014р, ОСОБА_9 ішла у відпустку 28.01.2014 року заробітну плату отримала 28.02.2014 року, ТЈ інші. (Додаток до акту № 3) 4. Оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку, інші платежі здійснюються п зобов'язаннями щодо оплати праці. При заборгованості із заробітної плати, яка станом на 22.05.2014 року становить - 237,9 тис, грн. яка утворилась з 01.04.2014 року на розрахунковий рахунок підприємства за період з 01.02.2014 року по 22.05.2014 року надійшло грошових коштів на загальну сум 909,3 тис. грн., з них на виплату поточної заробітної плати було направлено - 466,1 тис. грн., на погашення заборгованості із заробітної плати - 202,3 тис. грн. Всього на виплату заробітної плати було направлено 668,4 тис.грн., що складає 73,5% від загальної суми надходжень, чим порушено вимоги ч.Зст.15 За України „Про оплату праці" та ч.5 ст. 97 КЗпП, зі змінами, в якій закріплено, що oплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюють власником або уповноваженим органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином завчасно, зокрема до суду повернулось рекомендоване повідомлення про вручення йому судової повістки, яку останній отримав власноруч.

Його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від № 21-04-26/23 від 27.05.2014 року, актом перевірки №21-04-26/22, довідкою, про заборгованість перед працівниками.

Згідно п.7 ст. 247 КУпАП провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю якщо на момент розгляду справ про адміністративне правопорушення закінчені строки передбаченні ст. 38 КУпАП

Згідно ст. 38 КупАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш, як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Як вбачається із матеріалів адміністративної справи, яка надійшла до суду 25.07.2014 року, протокол про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення був складений 27.05.2014 року, тому на момент розгляду справи закінчились строки притягнення до адміністративної відповідальності правопорушника ОСОБА_1, який двічі викликався в судове засідання для розгляду матеріалу, відповідно до правил ст. 268 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 38, 247, 284 КУпАП, -

Постановив:

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили 08.09.2014 року.

Суддя Г. М. Чирський