Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 511/618/14-п
номер провадження 3/511/206/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"18" березня 2014 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Ільяшук А . В., розглянувши матеріали адміністративної справи які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, директора Роздільнянського районного центру соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2

по ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

ВСТАНОВИВ:

З 11 лютого 2014 року по 14 лютого 2014 року в ході перевірки територіальної державної інспекції праці у Одеській області, пов»язаною з дотриманням трудового законодавства у Роздільнянського районного центру соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді , керівником якого є ОСОБА_1, були виявлені наступні порушення законодавства про працю:

В порушення вимог ст..116 КУпП не провадиться виплата всіх сум, які належать працівникам в установі в день звільнення. В порушення ст.115 КЗпП України працівникам установи не забезпечується виплата заробітної плати не рідше двох разів на місяць.

В порушенні ст. 127 КЗоТ України у грудні 2013 року утримання із заробітної плати ОСОБА_2 проведено без видання наказу керівника установи.

В порушення ст.47 КЗпАП України в установі відсутні документи підтерджуючі, що в день звільнення працівникам видається належно оформлена трудова книжка.

В порушення ст.30 ч.2 Закону "Про оплату праці" в установі не забезпечено достовірного обліку виконуваної роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленному порядку.

В порушення ст. 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до її початку.

В ході судового засідання ОСОБА_1 вину не визнал та пояснила, що строки виплати заробітної плати , а також строки подання щорічних відсусток від неї не залежить, а залежить від державного фінансування.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-010/0131 від 14.02.2014 року, згідно якого ОСОБА_1 допустила порушення трудового законодавства;

- витягом з акту перевірки №1 від 11.02.2014 року - 14.02.2014 року.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення передбачений ст..41 ч.1 КУпАП порушення встановлених строків виплат заробітної плати, а також інше порушення вимог законодавства про працю. Суд не знаходить підстав для звільнення ОСОБА_1 від адміністративної вдповідальності, враховує характер вчиненного правопорушення, її особу, ступінь вини, майновий стан та вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу передбаченного даною статтею.

Керуючись ст.. ст..41 ч.1, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54 грн.на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. В. Ільяшук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.