П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2014 року с.м.т. Новотроїцьке

Суддя Новотроїцького районного суду Херсонської області Бугрименко В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ДП "Новотроїцький елеватор", проживаючого за

адресою: Херсонська область, с.м.т. Новотроїцьке, вулиця Безроднього, 154

за ч.1 ст.41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ДП "Новотроїцький елеватор", здійснюючи діяльність за адресою: Херсонська область, с.м.т. Новотроїцьке, вулиця Безроднього, 124, допустив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю, так на підприємстві станом на 1 березня 2014 року існує заборгованість по виплаті заробітної плати перед 131 працівником в сумі 926,7 тис. грн., чим порушено вимоги ч.1 ст. 94 КЗпПУ. В супереч ч.1 ст.115 КЗпПУ заробітна плата не виплачується два рази на місяць; в порушення ст.116 КЗпПУ працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, а всього 70 особам, при звільненні остаточний розрахунок не проведено в день звільнення, станом на 18 березня 2014 року не проведено остаточний розрахунок на суму 364, 1 тис. грн.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до ст.277-1 КУпАП.

Перевіривши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у порушенні законодавства про працю, а саме ст.ст.94, 115, 116 КЗпПУ, підтверджується матеріалами справи зокрема протоколом про адміністративне правопорушення відповідно до якого ОСОБА_1, являючись директором ДП "Новотроїцький елеватор", допустив порушення законодавства про працю, вказані обставини підтверджуються матеріалами справи, зокрема актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю від 18 березня 2014 року, довідками про заборгованість по заробітній платі перед працівниками ДП "Новотроїцький елеватор" станом на 1 березня 2014 року. Довідкою про заборгованість перед звільненими працівниками.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення правил виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі та інші порушення законодавства про працю.

Накладаючи на ОСОБА_1 адміністративне стягнення, судом враховано характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан. З врахуванням викладеного суд приходить до висновку, що на нього необхідно накласти адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення сплачується судовий збір.

Керуючись ст.ст.41, 283-285 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) гривень 54 (п'ятдесят чотири) копійки.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з моменту її винесення до апеляційного суду Херсонської області, через Новотроїцький районний суд Херсонської області.

Суддя В.В. Бугрименко