Справа № 554/4245/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

Дата документу 12.05.2014 м. Полтава
Суддя ОКТЯБРСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ МІСТА ПОЛТАВИ Микитенко В.М., розглянувши адміністративний матеріал Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області щодо:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором Полтавського учбово виробничого підприємства «Полтаваелектро» УТОС, порушив ст.64, ст.65, ст.79, ст.84, ст.106, ст.115 КЗпП України, ст.10, ст.21, ст.26 Закону України «Про відпустки», ст.15, ст.24 Закону України "Про оплату праці", а саме:

Порушив вимоги п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників в частині обовязку власника або уповноваженого ним органу ознайомити працівника під розписку в особовій картці (форма П-2) з кожним записом, а саме в особовій картці ливарника пластмас ОСОБА_2 підписи щодо ознайомлення із записами про прийняття та переведення відсутні.

Також відсутній графік надання щорічних відпусток на 2014 рік в установі відсутній.

Крім того, власник або уповноважений ним орган письмово працівника про дату початку відпустки (не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну) не повідомляє, так наказом від 17.02.2014 року №23 комплектувальнику підсобнику ОСОБА_3 було надано щорічну основну відпустку на 30 календарних днів з 04.03.2014 року по 03.04.2014 року. При цьому, документи підтверджуючі про факт письмового повідомлення працівниці про час та термін надання відпустки в установі відсутні.

В установі відсутні правила внутрішнього розпорядку.

Крім іншого, оплата роботи в надурочний час в установі проводиться в одинарному розмірі, так згідно табелю обліку використання робочого часу за січень 2014 року охоронник контролер ОСОБА_4 відпрацював 180 год. (при балансі робочого часу 167 год.), за які відповідно до його розрахункового листка за січень 2014 року було нараховано заробітну плату у сумі 1431 грн. (виходячи годинної ставки 7,95 грн.). Дане порушення має місце стосовно інших охоронників контролерів. При цьому, норма тривалості робочого часу охоронників контролерів перевищує 40 годин на тиждень. Так, наприклад, відповідно до табеля обліку використання робочого часу за лютий 2014 року охоронник контролер ОСОБА_5 за тиждень з 03.02.2014 року по 09.02.2014 року відпрацювала 48 годин.

Документів підтверджуючих факт надання згоди профспілкового комітету установи на проведення надурочних робіт охоронниками контролерами на момент проведення перевірки в установі були відсутні. Крім цього, в установі відсутній облік надурочних годин кожного працівника.

Також згідно наказу від 19.11.2013 року №132-1 слюсарю складальнику апаратури провідного звязку ОСОБА_6 було надано відпустку без збереження заробітної плати у звязку з сімейними обставинами з 01.11.2013 року по 30.11.2013 року. Наказом від 10.12.2013 року №136 ОСОБА_6 було надано відпустку без збереження заробітної плати у звязку з сімейними обставинами з 02.12.2013 року по 31.12.2013 року. Наказом від 20.01.2014 року №06 гр. ОСОБА_6 було надано відпустку без збереження заробітної плати у звязку з сімейними обставинами на 20 і 27 січня 2014 року. Відповідно до наказу від 03.02.2014 року №10 вище зазначеному працівнику з 03.02.2014 року по 28.02.2014 року було надано відпустку без збереження заробітної плати у звязку із сімейними обставинами з 03.02.2014 року по 28.02.2014 року, тобто більше ніж на 15 календарних днів на рік. Дане порушення має місце стосовно інших працівників підприємства.

Крім того, наказом від 17.02.2014 року №23 комплектувальнику підсобнику ОСОБА_3 було надано щорічну основну відпустку на 30 календарних днів з 04.03.2014 року по 03.04.2014 року. Відповідно до розрахункового листка за березень 2014 року їй було нараховано заробітну плату за час щорічної відпустки у сумі 723 грн. Заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена гр. ОСОБА_3 17.03.2014 року, про що свідчить підпис працівника у видатковому ордері від 17.03.2014 року №37.

Також згідно листка непрацездатні (серія АБМ №993743) гр. ОСОБА_7 перебував на лікарняному з 19.10.2013 року по 21.10.2013 року (до роботи стати 22.10.2013 року). Табельником підприємства даний лсток непрацездатності заповнений 21.10.2013 року, про що свідчить його підпис із зазначенням дати. Відповідно до протоколу комісії із соціального страхування Полтавського УВП «Полтаваелектро» УТОС (без зазначення номеру та дати) гр. ОСОБА_7 по листку непрацездатності (серія АБМ №993743) було призначено допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів фонду у розмірі 100% за період непрацездатності з 19.10.2013 року по 21.10.2013 року. При цьому заява розрахунок щодо здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів фонду була направлена до фонду 28.11.2013 року, про що свідчить відмітка працівників фонду.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився з невідомих суду причин.

Окрім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП повністю підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 31.03.2014 року, копією акту перевірки.

Обираючи вид стягнення, обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність судом не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, суд приходить до висновку про накладення на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу.

Враховуючи вище викладене та керуючись ст.41 ч.1, ст.ст. 283-284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 36,54 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області на протязі 10 днів з моменту винесення через Октябрський районний суд м. Полтави.

Постанову може бути предявлено до виконання протягом трьох місяців.

СуддяОСОБА_8