№ 336/1029/14-п
пр. № 3/336/352/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2014 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Суркова В.П., розглянувши адміністративну справу у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором КП «Преса», зареєстрованої та проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, директор Комунального підприємства «Преса» ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустила порушення трудового законодавства, а саме: п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників адміністрацією підприємства ОСОБА_2, звільненої 14.10.2013 року на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП, була відправлена трудова книжка 15.10.2013 року без її письмової згоди на це. Порушенння було виявлено при перевірці дотримання трудовового законодавства КП «Преса» (акт перевірки Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області № 08-02-0034/1749 від 19.11.2013 року).

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення не визнала, пояснивши, що вона з 2001 року працює директором КП «Преса». ОСОБА_2 була прийнята на підприємство касиром, але допустила нестачу матеріальних цінностейо, за що 14.10.2013 року була звільнена з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП. 14.10.2013 року ОСОБА_2 запрошувалась у відділ кадрів підприємства для отримання трудової книжки та ознайомлення з наказом, але в 11-40 год. остання залишила підприємство, трудову книжку не отримала, тому було прийнято рішення про направлення їй трудової книжки поштою.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, перевіривши миатеріали справи, суд приходить до переконання, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачено порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визначається протиправна, вина (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 14 КУпАП посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, які повязані з недодержанням установлених правил, забезпечення виконання яких безпосередньо входить до їх службових обовязків.

Згідно п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємстві, яка затверджена постановою КМУ від 27.04.1993 р. № 301 вбачається, що у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеними до неї записом про звільнення.

Оцінивши надані докази відповідно до ст. ст. 251, 252 КУпАП, зокрема посадову інструкцію інспектора по кадрам КП «Преса», з якою ознайомлена ОСОБА_3, судом встановлено, що відповідальною особою за ведення та видачу трудових книжок на підприємстві є ОСОБА_3

Аналізуючи викладене, суд приходить до висновку, що провадження по справі підлягає закриттю у звязку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 9, 14, ч. 1 ст. 41, ч.1 ст. 247, ст.ст. 283-284, 289 КУпАП,

ПОСТАНОВИЛА:

Закрити провадження у справі на підставі п. 1 ст. 247 КУпАП у звязку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Постанову може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено або опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги, протесту прокурора в апеляційний суд Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя.

Суддя В.П. Суркова