Справа № 263/5175/14п
Провадження № 3/263/945/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ.

08 липня 2014 року Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекція з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючу директором ТОВ «ФБС - Маркет» , проживає адресою: м. Маріуполь, провул. Спортивний, б. 2 «в», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

21,23,26 травня 2014 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області була проведена позапланова перевірка дотримання вимог законодавства про працю ТОВ «ФБС - Маркет». За результатами перевірки було встановлено, що ОСОБА_2, працюючи директором вказаного підприємства порушила вимоги чинного законодавства про працю, що виразилося в тому, що трудові книжки працівників заповнюються з порушеннями, а саме на першій сторінки трудової книжки відсутній підпис власника книжки (ОСОБА_2В) порушення триває з моменту прийняття робітника на роботу, тобто з 1989 року; книга обліку трудових книжок ТОВ «ФБС-Маркет» не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою; графік надання відпусток на 2014р. не доведено до відома всіх працівників, а саме у графіках надання відпусток відсутні підписи робітників про ознайомлення надання відпусток; працівники, а саме ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, Горопашна J1.I., ОСОБА_2 не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором (порушення триває з моменту прийняття робітника на роботу, тобто з 1996, 2001, 2002, 2006, 2008років); в особові картки не внесено записи, які заноситься до трудової книжки на підставі наказів (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, також кожен із працівників не ознайомлений з наказами під розписку в особовій картці. Так, ОСОБА_2 прийнято на роботу згідно наказу від 10.12.1996 №15 директором, про прийняття на роботу на підставі наказу в особовій картці не ознайомлена особисто під підпис, аналогічні порушення встановлено відносно ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, Горопашна JI.I (порушення триває з моменту прийняття робітників на роботу, тобто з 1996,2001, 2002, 2006, 2008 років).

Своїми діями ОСОБА_2 порушила вимоги ст.29, ч.4 ст. 79 КЗпП України, .2.5 гл.2, п.2.12 гл. 2, абз. 5 п.7.1 гл.7 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29 липня 1993 року № 58, тим самим скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_2 свою вину у вчинені правопорушення визнала в повному обсязі, про що надала суду письмову заяву.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що в діях ОСОБА_2 вбачається вина в скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, що підтверджується протоколом № 05-20-064/0015 від 26.05.2014 року, актом перевірки № 05-20-064/0025, копією трудової книжки ОСОБА_2, копією графіку відпусток ТОВ «ФБС-Маркет» на 2014 рік, копією особових карток ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, Горопашної JI.I., ОСОБА_2

Таким чином, суд вважає, що вина правопорушника доведена в повному обсязі, його дії правильно кваліфіковані за ст. 41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення на ОСОБА_2 суд враховує характер вчиненого нею правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність та вважає можливим застосувати до ОСОБА_2 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 33, 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що еквівалентно 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу або внесено протест прокурора в Апеляційний суд Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців, з наступного дня після набрання нею законної чинності.

Суддя С.В. Степанова