Провадження № 3/263/489/2014
П О С Т А Н О В А

11 березня 2014 року Суддя Жовтневого районного суду м. Маріуполя Турченко О.В. розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, яка працює директором Маріупольського інституту МАУП, мешкає в м.Маріуполі, вул. Гагаріна, буд.119, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

5, 6, 11 лютого 2014 року під час планової перевірки щодо дотримання вимог трудового законодавства у Маріупольському інституті МАУП, розташованому за адресою: м. Маріуполь, вул. Громової, 52, територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора, порушила норми трудового законодавства, а саме: на порушення вимог ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України заробітна плата не виплачується регулярно два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так Розділом 3 п.3.1 положення про оплату праці працівників ПрАТ «ВНЗ МАУП» передбачено, що заробітна плата повинна виплачуватися два рази на місяць: 22 числа поточного місяця заробітна плата за першу половину місяця; 7 числа наступного місяця остаточний розрахунок, проте за період з 01.01.2013 року по 31.01.2014 року зарплата працівникам виплачувалася з порушенням вказаних строків, зокрема: за грудень 2013 року заробітна плата виплачена 24.01.2014 року у розмірі 4841,92 грн.; за січень 2014 року на час перевірки не виплачена. На порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахунки зі звільненими працівниками ПрАТ «ВНЗ МАУП» не проводились в день звільнення, зокрема: ОСОБА_2 звільнений за наказом від 04.06.2013 року з 02.09. 2013 року, остаточний розрахунок проведений 23.09.2013 року; ОСОБА_3 звільнений за наказом від 04.06.2013 року з 02.09. 2013 року, остаточний розрахунок проведений 23.09.2013 року; ОСОБА_4 звільнений за наказом від 02.09.2013 року, остаточний розрахунок проведений 19.11.2013 року; ОСОБА_5 звільнений за наказом від 23.09.2013 року, остаточний розрахунок проведений 23.12.2013 року; на порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам ПрАТ «ВНЗ МАУП» за час щорічної відпустки надається з порушенням встановленого законодавством терміну виплати, тобто не за три дні до його початку, а виплачується після початку відпустки, а саме: ОСОБА_6 заробітна плата за час відпуски 01.09.2012р. 31.08.2013р. згідно до наказу №71-К від 09.12.2013 року на час перевірки не виплачена; ОСОБА_7 за час відпуски 01.09.2013р. 31.08.2014р. згідно до наказу №73-К від 12.12.2013 року на час перевірки не виплачена; ОСОБА_1 за час відпуски 01.09.2011р. 10.01.2012р. згідно до наказу №1-К від 13.01.2014 року на час перевірки не виплачена. Своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи повідомлена у встановленому законом порядку.

Факт адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 11.02.2014р., актом №05-20-064/0007; довідкою про виплату заробітної плати Маріупольського інституту МАУП з 01.01.2013 року по 31.01.2014 року; довідкою виплати заробітної плати за час щорічної відпустки Маріупольського інституту МАУП з 01.09.2013 року по 31.01.2014 року; довідкою про розрахунок із звільненими працівниками Маріупольського інституту МАУП з 01.09.2013 року по 31.12.2013 року.

Разом з тим, відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо правопорушення підвідомчі суду стягнення може бути накладено не пізніше як за три місяці з дня вчинення (виявлення при тривалому правопорушенні).

Так за правопорушення в частині несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам Маріупольського інституту МАУП за період з 01.01.2013 року по 31.11.2013 року (остання дата виплати заробітної плати 23.12.2013 року); в частині несвоєчасної виплати заробітної плати за час щорічної відпустки таким працівникам ПрАТ «ВНЗ МАУП» як ОСОБА_6 (наказ про звільнення №71-К від 09.12.2013 року) та ОСОБА_7 (наказ про звільнення №73-К від 12.12.2013 року), а також в частині несвоєчасного проведення розрахунків із звільненими працівниками (останній розрахунок проведено з ОСОБА_5, звільненим за наказом від 234.09.2013 року №57-К, 23.12.2013 року) суд не може притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки строк її притягнення до адміністративної відповідальності сплинув, а тому провадження в цій частині підлягає закриттю на підставі п.7 ст. 247 КУпАП.

З приводу правопорушень в частині несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам Маріупольського інституту МАУП за грудень 2013 року та січень 2014 року; несвоєчасної виплати заробітної плати за час щорічної відпустки ОСОБА_1 суддя, враховуючи характер скоєного правопорушення, особу порушниці, ступінь її вини, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, керуючись ст.ст. 33, ч.1 ст.41 , 252, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36,54 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга або внесений протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя протягом 10 днів із дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців із дня її винесення. При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення.

Суддя О.В.Турченко