Єдиний унікальний номер: 378/275/14-п
Провадження № 3/378/90/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.04.2014 року смт. Ставище

Суддя Ставищенського районного суду Київської області Марущак Н. М., які надійшли від Державного інспектора праці по Ставищенському району, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головним економістом ПСП „Гейсиське, раніше до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП не притягувався, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 за протоколом про адміністративне правопорушення № 10-32-096/14 від 07.03.2014 року, обіймаючи посаду начальника головного економіста ПСП „Гейсиське, допустив порушення вимог Кодексу законів про працю України. Зокрема, на даному підприємстві під час проведення перевірки з 06.03.2014 по 07.03.2014 р. виявлено, що:

- в порушення вимог ст. 95 КЗпП України найманим працівникам підприємства в погодинному співвідношенні заробітна плата нараховувалась в розмірі нижче встановленого законом мінімуму. Так, різноробочій ОСОБА_2 в грудні 2013 р. за відпрацьовані 163 годин заробітна плата нарахована в сумі 1097,45 грн., до рівня мінімальної заробітної плати їй недонараховано 37,3 грн.; спортінструктору ОСОБА_3 в січні 2014 р. за відпрацьовані 75 годин заробітна плата нарахована в сумі 500 грн. до рівня мінімальної заробітної плати недонараховано 47 грн.;

- в порушення вимог ст. 194 КЗпП України на підприємстві оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи не оплачується в тому самому розмірі, як працівникам відповідної категорії при повній тривалості робочого дня. Так ОСОБА_4 та ОСОБА_5, які є неповнолітніми і на момент працевлаштування не досягли 16 річного віку, норма часу на тиждень встановлюється не більше 24 годин. В липні 2013 року місячна норма часу встановлена Мінстатом України для даної категорії працівників 110.4 години. ОСОБА_4І та ОСОБА_5 в липні 2013 року відпрацювали по 93 години і отримали заробітну плату в розмірі по 877.1 грн. Виходячи з розрахунку (1147/110.4=10.389*93=966.22 грн.) заробітна плата даним працівникам повинна була бути нарахована в розмірі 966.22 грн. Отже в погодинному співвідношенні ОСОБА_4 І та ОСОБА_5 недонараховано по 89.12 грн.

Згідно ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Із матеріалів справи встановлено, що в порушення вимог вищевказаних норм КУпАП до протоколу про адміністративне правопорушення додано не завірені у встановленому порядку ксерокопії документів а. с. 6, 13, 14) та додано ряд ксерокопій інших документів, які завірені неналежним чином (без зазначення прізвища, ініціалів посадової особи, що засвідчила копію документа, та без скріплення напису про засвідчення копії печаткою підприємства (а. с. 7-12, 15-27).

Враховуючи, що направлені матеріали справи не відповідають вищевказаним вимогам, вважаю, що справу про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, відносно ОСОБА_1 необхідно повернути головному державному інспектору праці територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області для належного оформлення.

Керуючись ст. ст. 251, 256 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, відносно ОСОБА_1 необхідно повернути головному державному інспектору праці територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області для належного оформлення.

Суддя Н. М. Марущак