П О С Т А Н О В А

Справа № 306/986/14-п

Провадження № 3/306/363/14

28 квітня 2014 року

Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Василиха Ж.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, директора Товариства з обмеженою відповідальністю Курорт ОСОБА_2, і.к.,-

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1., перебуваючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю Курорт ОСОБА_2 (с.Поляна, сан.ОСОБА_2 Закарпаття №6 Свалявського району), порушив вимоги законодавства про працю, а саме згідно штатного розпису працівників Товариства, який вступив в дію з 01 грудня 2013 року, кваліфікованим працівникам тарифні ставки, посадові оклади розробив без дотримання міжрозрядних співвідношень залежно від розподілу робіт їх складності та кваліфікації працівників (Так, посадові оклади головному бухгалтеру, бухгалтеру, старшому адміністратору, начальнику господарського відділу, шеф-кухару встановлені в розмірі 1250 грн., за професіями кухар, офіціант, електрик, столяр, водій автомобіля встановлені в розмірі мінімальної заробітної плати 1218 грн. при тарифній ставці (посадовому окладі) робітника першого розряду з грудня 2013 року у розмірі 1416,60 грн. (1218х20%); в період з жовтня 2013 року по січень 2014 року виплату заробітної плати працівникам проводить один раз на місяць та пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата ( Так, заробітна плата за жовтень 2013 року переведена на карткові рахунки 20 листопада на загальну суму 30060,21 грн., за листопад 24 грудня на загальну суму 21531,12 грн., за грудень 13 січня 2014 року на суму 22522,18 грн., заробітна плата за січень 2014 року на день перевірки 25 лютого на загальну суму 25526,00 грн. не виплачена); при наданні працівникам щорічних оплачуваних відпусток, оплату відпускних проводить не за три дні до початку надання відпусток; при звільненні з роботи ОСОБА_3 з 28.11.2013року та ОСОБА_4 з 06.01.2014року розрахунок з ними не проведено в день їх звільнення (Так, ОСОБА_3 розрахунок проведено 24.12.2013р. на суму 929,92 грн., ОСОБА_4 проведено 13.01.2014р. на суму 1949,08 грн.) та не забезпечено їм нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_3 з 28.11.13р. по 24.12.13р., ОСОБА_5 з 06.01.14р. по 13.01.14р., чим порушив ч.ч.1, 2,4 ст.115, ч.1 ст.116, 96 КЗпП України, ст.24 ч.1, ч.3 ст.6 ЗУ Про оплату праці, ст.21 ЗУ Про відпустки.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю та пояснив, що зазначені в протоколі порушення виникли у звязку з важким фінансовим становищем підприємства.

Крім цього, вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №07-09-010/0151 від 25 лютого 2014 року, копією акту перевірки № 07-09-010/0156 та матеріалами справи.

Наведені та досліджені в судовому засіданні докази дають підстави визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Стягнення обиратиметься в межах санкції зазначеної норми закону.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

В изнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп. в користь держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора, до апеляційного суду Закарпатської області через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Свалявського

районного суду ОСОБА_6