Справа № 758/1982/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 липня 2014 року cуддя Подільського районного суду м.Києва Зубець Ю. Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у м. Києві про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «Виробничо-будівельна компанія «Центренергобуд», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- за ст. 41 ч. 1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Виробничо-будівельна компанія «Центренергобуд», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Сирецька, 27а, порушив вимоги законодавства про працю.

Під час проведення перевірки 12 лютого 2014 року було встановлено порушення норм чинного законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата працівникам ТОВ ВБК «Центренергобуд» не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата не виплачується. Так, заробітна плата за лютий 2013 року виплачена працівникам в квітні 2013 року, що підтверджується реєстром перерахування на кртрахунки співробітників від 18.04.2013 року та відомостями на виплату грошей №ВЗП-000007 та №ВЗП-000008 від 19.04.2013р.

Заробітна плата за березень-грудень 2013 року нарахована, але не виплачена на час здійснення перевірки. Заробітна плата за січень 2014 року не нарахована та не виплачена на час здійснення перевірки.

Відповідно до довідки, наданої директором ТОВ ВБК «Центренергобуд», ОСОБА_1, на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2013р. по 12.02.2014р. перед 140 працівниками в сумі 722714,17 грн., з них перед звільненими працівниками в сумі 653616,01 грн.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 та ч. 1 ст. 47 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, наказом №К від 27 травня 2013 року ОСОБА_2 звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України, а остаточний розрахунок на час здійснення заборгованості перед гр. ОСОБА_2 складає 1792,06 грн.

Наказом №К від 22.07.2013р. працівник ОСОБА_3 звільнений 22.07.2013р. за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України остаточний розрахунок на час здійснення перевірки не проведений.

Наказом №К від 09.12.2013р. працівник ОСОБА_4 звільнений 09.12.2013р. за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України, а остаточний розрахунок на час здійснення перевірки не проведений.

Вказане підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 12.02.2014 року (а.с. 1-2), актом перевірки № 26-07-12/159 (а.с. 3-6), наказом (а.с. 9), копією відомостей на виплату грошей (а.с. 19-21), довідкою (а.с. 22), розрахунково-платіжними відомостями (а.с. 23-51), наказами (а.с. 52, 55, 57), довідкою (а.с. 54).

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився. Про день та час розгляду справи повідомлений вчасно та належним чином. Причина неявки суду невідома.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 38 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Провадження по адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КупАП закрити, у зв'язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти діб з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці з моменту набрання постанови законної сили.

Суддя Ю. Г. Зубець