Справа №306/1343/14-п
Провадження№3/306/466/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.05.2014 року м.Свалява

Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Уліганинець П.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, директора державного навчального закладу Свалявський професійний будівельний ліцей, і.к.,-

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора державного навчального закладу Свалявський професійний будівельний ліцей ( м.Свалява, вул.Шевченка, 15А) порушив вимоги законодавства про працю, а саме не забезпечив при наданні відпусток працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та іншим проведення письмового повідомлення про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні; не забезпечив виплату заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки за три дні до початку відпустки (Так, відпустки надані працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_3 та іншим з 15.07.2013р. наказ №396 від 15.07.2013р. виплата проведена 17.07.2013р.); не забезпечив дотримання вимог положення ст.175 КЗпП щодо залучення жінок до роботи в нічний час (Так, згідно табеля обліку робочого часу за січень 2014р. чергові гуртожитку ОСОБА_5 -56 нічних годин, ОСОБА_6-64 нічних годин, ОСОБА_7- 64 нічних годин, ОСОБА_8 - 56 нічних годин); не забезпечив проходження працівниками попереднього (при прийнятті на роботу) та періодичного (протягом трудової діяльності) медичних оглядів, які повинні бути організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу, чим порушив ч.5, ст.79, ч.4 ст.115, ст.169 КЗпП України, ст.21 ЗУ Про оплату праці.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою повністю визнав та пояснив, що деякі правопорушення, зазначені в протоколі сталися не з його вини, а через затримку коштів з боку органів державного казначейства, та надав суду заяву, в якій вказав, що на даний час у ввірненій йому установі, проведено ряд заходів для недопущення в майбутньому порушень трудового законодавства. Просить звільнити його від адміністративної відповідальності на підставі ст.22 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №07-11-009/0188 від 13 березня 2014 року, копією акту перевірки № 07-11-009/0191 та матеріалами справи.

Наведені та досліджені в судовому засіданні докази дають підстави визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи і враховуючи малозначність скоєного правопорушення та особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе у відповідності до ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

На підставі ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, оголосивши йому усне зауваження, а провадження по справі закрити.

Копію постанови для відому направити в територіальну державну інспекцію праці в Закарпатській області.

Постанова судді може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.

Суддя Свалявського

районного суду ОСОБА_9