П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/7063/14-п

26.08.2014 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ «Кредо», проживає за адресою: м.Кременчук, вул Хімічна, б. 12, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1.

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 являючись директором ТОВ «Кредо» вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: ст. 29, ст. 76, ч5 ст. 80, ч.1 ст. 115, ч.4 ст. 115, ст. 116, ч.4 ст. 121 КЗпП України.

Порушення статті 29 КЗпП України, до початку роботи за укладеним трудовим договором окремих працівників не проінструктовано з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони, та не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Так, наказом № 12 від 24.03.2014 року прийнятий на посаду вогнетривника 3 розряду ОСОБА_3 з 24.03.2014 року, під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, не проінформований (запис про умови праці в наказі відсутній), згідно журналу реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, вступний інструктаж перед початком роботи не проведено, відмітки в журналі реєстрації інструктажів не значаться.

Порушується стаття 76 КЗпП України в частині надання працівникам щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. Відповідно до постановиКМУ № 1290 від 17.11.1997 року «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» та додатку № 2 затвердженого наказом № 87 від 20.09.2011 року за результатами атестації робочих місць передбаченна додаткова відпустка електрозварнику ручного зварювання, газорізальнику 4 календарних днів, вогнетривнику 7 календарних днів, слюсарю з ремонту технологічних установок 6 календарних днів.

Порушення частини пятої статті 80 КЗпП України, окремим працівникам не надаються щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд. Так, відповідно до наказу № 20 від 30.04.2014 року підсобному робітнику ОСОБА_4 надана щорічна основна відпустка на 24 календарних днів лише за період роботи з 26.03.2010 року по 26.03.2011 року включно.ю Відпустка за період роботи з 26.03.2011 року не надавалась.

Порушення частини першої та другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», не проводиться виплата заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, виплату заробітної плати працівникам за травень 2014 року проведено загальною сумою 05.06.2014 року згідно видаткового касового ордеру від 05.06.2014 року на суму 64903,62грн до відомостей на виплату грошей за травень 2014 року.

Порушуються вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 закону України « Про відпустки»в частині якої визначено, що виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводиться не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Відповідно до наказу № 20 від 30.04.2014 року підсобному робітнику ОСОБА_4 надана щорічна основна відпустка на 24 календарних днів з 05.05.2014 року по 29.04.2014 року включно. Виплату нарахованої заробітної плати за три дні до початку щорічної відпустки не проведено, при перевірці підтвердження не надано.

Порушуються вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України, а саме: не проводиться в день звільнення працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації. Так, наказом № 26 від 03.06.2014 року звільнено вогнетривника ОСОБА_5 з 03.06.2014 року за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. Виплату належних працівникові сум при звільненні не проведено, належну суму до виплати за червень 2014 року 603,62грн проведено лише 05.06.2014 року за видатковим касовим ордером № 12 від 05.06.2014 року до відомості на виплату грошей № 35 за червень 2014 року, де за порядковим № 1 значиться прізвище ОСОБА_5, сума 603,62грн., та підпис.

Порушуються вимоги ч.4 ст. 121 КЗпП України в частині якої визначено, що працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу не здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати не нижчий середнього заробітку. На підприємстві умови оплати праці для працівників, які направлені у службове відрядження, не визначені (підтвердження при перевірці не надано).

Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.І ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян,

визначається адміністративним правопорушенням.

Правопорушник міщенко В.В. в судове засідання не зявився по невідомій суду причині, про день слухання справи був повідомлений належним чином.

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 ступінь його вини, його майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП України і притягнути його до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн в прибуток держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп. в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Подання прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко