Справа №306/1110/14-п
Провадження№3/306/402/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.05.2014 року м.Свалява

Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Вінер Е.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, директора Товариства з обмеженою відповідальністю Свалявська проектно-будівельна майстерня, і.н., -

у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю Свалявська проектно-будівельна майстерня ( м.Свалява, пл.Головна, 1), порушив вимоги законодавства про працю, а саме в період з грудня 2013 року по лютий 2014 року виплату заробітної плати здійснюється один раз на місяць, без конкретно встановлених строків та за грудень 2013 року пізніше семи днів після періоду, за який здійснюється виплата; за порушення строків проведення розрахунку при звільненні ОСОБА_2 та ОСОБА_3 з 03.03.2014 року, не забезпечив нарахування і виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 03 по 05 березня 2014 року; працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3, які були прийняті на роботу 07.10.2013 року та звільнені з роботи 03.03.2014 року, не забезпечено нарахування та виплату грошової компенсації за невикористані ними дні щорічної відпустки за період роботи з 07.10.2013р. по 03.03.2014р., чим порушив вимоги ч.1,2 ст.115, 83, ч.1 ст.117 КЗпП України, ст.24 ч.1 ЗУ Про оплату праці.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю та пояснив, що розрахунок вчасно не проводився із-за відсутності замовлень і як наслідок відсутності коштів, однак зазначені в протоколі порушення уже усунуті, в підтвердження чого надав довідку про усунення порушень.

Крім цього, вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №07-09-010/0205 від 19 березня 2014 року, копією акту перевірки № 07-09-010/0211, копіями платіжних доручень на виплату заробітної плати, копіями про звільнення працівників та платіжними дорученням про виплату розрахункових, копіями наказів про прийом та звільнення ОСОБА_4 та ОСОБА_3.

Наведені та досліджені в судовому засіданні докази дають підстави визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи і враховуючи малозначність скоєного правопорушення та особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе у відповідності до ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

На підставі ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, оголосивши йому усне зауваження, а провадження по справі закрити.

Копію постанови для відому направити в територіальну державну інспекцію праці у Закарпатській області.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора, до апеляційного суду Закарпатської області через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ СВАЛЯВСЬКОГО

РАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_5