Справа № 160/362/14-п
Провадження № 3/160/192/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 червня 2014 року. Суддя Локачинського районного суду Вознюк І. І. ,

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого завідувачем Локачинської філії Оваднівського професійного ліцею, до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41, ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а :

20 травня 2014 року під час перевірки державним інспектором праці дотримання законодавства про працю завідувачем Локачинської філії Оваднівського професійного ліцею ОСОБА_1 виявлено порушення, а саме:

- згідно із звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2013 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу становить 71 особа, із них працевлаштовано 1 інваліда, хоча повинно працювати 3 інваліди, чим порушено ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні";

- при звільненні працівників виплата належних сум проводилася з порушення ст. 116 КЗпП України, а саме: ОСОБА_2 згідно з наказом № 93-К від 13.12.2013 року звільнена, а виплата при звільненні виплачена 29.12.2013 року; ОСОБА_3 згідно з наказом № 6 від 31.01.2014 року звільнена, виплата при звільненні виплачена 15.02.2014 року; ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 були звільнені 31.03.2014 року, виплата при звільненні виплачена 15.04.2014 року;

- в порушення ч. 1 ст. 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата за час відпустки не виплачувалася за три дні до її настання, зокрема, зарплата за час відпустки, яка була надана ОСОБА_8 згідно наказу № 7-13 від 31.03.2014 року з 01.04.2014 року була виплачена 15.04.2014 року; ОСОБА_9 надана відпустка згідно наказу № 3-В від 26.02.2014 року з 03.03.2014 року, зарплата за час відпустки була виплачена 15 та 30 квітня 2014 року.

ОСОБА_1 вину визнав частково та пояснив, що заробітна плата працівникам виплачується обласним відділом освіти двічі на місяць, і тому суми при звільненні і відпускні нараховуються до авансу або заробітної плати, тому є деякі запізнення з виплатою цих сум. Що стосується прийняття на роботу інвалідів, то протягом останніх років жоден інвалід не звертався до нього по питанню працевлаштування.

Відповідно до ст. 22 КпАП України при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчинених правопорушень, які не відносяться до тяжких, особу порушника, який до адміністративної відповідальності притягується вперше, ступінь його вини, вважаю, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и л а :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України, оголосивши йому усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова набирає законної сили через 10 днів з дня проголошення і може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області протягом цього ж строку шляхом подачі апеляційної скарги через Локачинський районний суд.

Суддя /підпис/

Оригіналу відповідає

Суддя Локачинського районного суду І. І. Вознюк