№ 3/229/306/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 червня 2014 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Лебеженко В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, працює Дружківська міська державна лікарня ветеринарної медицини начальником, мешкає: Донецька область, м.Дружківка, ул.Семашко, 9,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

14 травня 2014 року під час перевірки Дружківської міської державної лікарні ветеринарної медицини було встановлено порушення начальником ОСОБА_1 вимог чинного законодавства про працю, який на підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, а саме:

- заробітна плата за січень квітень 2014 року виплачувалась не в строк, який передбачено законодавством, тобто несвоєчасно, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України;

- не повідомлення працівника про дату початку відпустки в строк не пізніше ніш, як за два тижні, що є порушенням вимог ч.5 ст.79 КЗпП України;

- заробітна плата за час щорічної відпустки виплачувалась не в строк, який передбачено законодавством, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки»;

- повний розрахунок зі звільненими працівниками, у період з січня 2013 по квітень 2014 року, проводився в порушення вимог ст.116 КЗпП України.

- в порушення ст.107 КЗпП України оплата праці за відпрацьований святковий день 8 березня 2014 року була проведена, як за роботу у звичайний робочий день;

- в порушення ч.2 ст.53 КЗпП України у табелі обліку робочого часу за березень 2014 року тривалість роботи напередодні вихідних днів становила 6 годину у робітників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6;

- в штатних розписах за 2008 -2014 роки, виявлені посади, які не відповідають Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професії» затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 року №327.

В суді ОСОБА_1 підтвердив факт вчинення адміністративного правопорушення, та пояснив що зазначені порушення вже усунуто, та застосовано заходи, які унеможливлюють в подальшому допущення зазначених порушень

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 має місце адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, та інші порушення законодавства про працю.

Факт вчинення порушення та винність ОСОБА_1, у вчиненому правопорушенні підтверджується актом №05-11-061/0033 від 14.05.2014 року.

Суддя вважає, що своїми діями ОСОБА_1 не завдав значної шкоди державним інтересам, оскільки зазначені порушення було усунуто. ОСОБА_1 усвідомив протиправність своїх дій, та є підстави вважати, що він в подальшому не буде допускати подібних порушень, у звязку з чим суд вважає за можливе визнати адміністративне правопорушення малозначним і звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 22, 33, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України.

Оголосити ОСОБА_1 - усне зауваження.

Провадження в справі про притягнення до адміністративної ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КпАП України - закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: В. О. Лебеженко