Справа № 660/580/14-п
Номер провадження 3/660/227/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 травня 2014 року суддя Нововоронцовського районного суду Херсонської області Диба Ю.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області

Про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

На розгляд до Нововоронцовського районного суду Херсонської області надійшли матеріали про адміністратине правопорушення відносно ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 при розгляді справи вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнав, при цьому пояснив, що дійсно за роботу у святковий день продавцям не оплатив у подвійному розмірі заробітну плату, на день розгляду справи допущену помилку виправив. Однак зважаючи на давність вчинення адміністративного правопорушення, просив провадження у справі закрити за строками давності вчиненння правопорушення.

Суд, всебічно, повно і обєктивно дослідивши всі обставини справи в їх сукупності, вважає, що провадження у справі підлягає закриттю з огляду на наступне.

Як вбачається із матеріалів справи, а саме протоколу про адміністративне правопорушення №21-18-11/37 від 18.04.2014 року, акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №21-18-11/34 від 18.04.2014 року, при проведенні перевірки територіальною державною інспекцією з питань праці у Херсонській області ФОП ОСОБА_1 з питань додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування виявлено порушення вимог законодавства про працю за перевіряємий період з 01.01.2013 року по 01.04.2014 року, а саме: оплата праці працівникам, які працювали у святковий день 24 червня 2013 року (Трійця), за роботу у святковий (неробочий) день у розмірі подвійної годинної ставки не здійснювалась, чим порушено вимоги ст.107 КЗпПУ.

Таким чином, ОСОБА_1, допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за що передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобовязаний зясувати всі обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше 2 місяців з дня вчинення правопорушення, а у разі якщо справа підсудна суду - не пізніше 3 місяців з дня вчинення правопорушення.

Згідно ст. 247 КУпАП якщо на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчились строки, передбачені ст. 38 КУпроАП, провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути почато, а почате підлягає закриттю.

Як вбачається з матеріалів справи порушення було допущене 24.06.2013 року. Таким чином, на момент розгляду справи закінчився строк притягнення до адміністративної відповідальності, передбачений ст.38 ч.2 КУпАП, а тому провадження у справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.. ст.. 38, 247, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення, строків, передбачених ч.2 ст. 38 КУПАП.

Постанова оскарженю не підлягає.

Суддя Ю.В. Диба