Провадження № 3/742/244/14
Єдиний унікальний № 742/766/14
Постанова

іменем України

25 лютого 2014 року

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коваленко А.В.,

за участю секретаря Гапоненко Л.М.,

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку м.Прилуки, вул.Берегова, буд.51, фізичну особу-підприємця, раніше протягом останнього року до адміністративної відповідальності не притягувалася;

за ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Фізична особа-підприємець ОСОБА_1, під час використання праці найманих працівників на підприємстві, розташованому за адресою: Чернігівська область, м.Прилуки, вул.Пушкіна, 78, не забезпечила дотримання вимог КЗпП України, а саме: заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків виплати та у проміжок часу, який перевищує 16 календарних днів, а саме: строками виплати заробітної плати у 2013 році становило 7 та 23 число. На протязі перевіряє мого періоду за 2013 рік заробітна плата виплачувалась 21.01.2013 року, 05.02.2013 року, 20.02.2013 року, 20.02.2013 року, 07.03.2013 року, 19.03.2013 року, 05.04.2013 року, 22.04.2013 року, 03.05.2013 року, 20.05.2013 року, 06.06.2013 року, 21.06.2013 року, 05.07.2013 року, 20.07.2013 року, 06.08.2013 року, 19.08.2013 року, 06.09.2013 року, 20.09.2013 року, 06.10.2013 року,20.12.2013, 08.01.2014 року, чим порушила ч.1 ст.115 КЗпП України. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП України. Час початку та закінчення роботи передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності. Згідно п.п. 4,5 трудових договорів укладених між ФОП ОСОБА_1 та найманими працівниками ОСОБА_2, ОСОБА_3 та іншими час виконання робіт установлюється з 20 год. в тиждень згідно графіка. Графіки у ФОП ОСОБА_1, на момент перевірки відсутні, що унеможливлює перевірити правильність роботи згідно табелів обліку робочого часу, а саме норму тривалості робочого часу за облікований період, дні щотижневого відпочинку та інше., чим порушено ст.57 КЗпП України. Відповідно до п.3 трудового договору не були дотримані вимоги про сформування на основі тарифної ставки робітника 1 розряду, що встановлюється в розмірі, котрий перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Заробітна плата найманим працівникам встановлена на рівні розміру мінімальної заробітної плати і тому виплачується та нараховується постійно з початку їхньої роботи у підприємця на рівні мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ст.96 КЗпП України.

За вказане правопорушення передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

В суді гр. ОСОБА_1 визнала свою вину в скоєному адмінправопорушенні та підтвердила вищевикладене.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що її вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП також підтверджується відомостями зазначеними у протоколі про адміністративне правопорушення №25-03-12/123119 від 12.02.2014 року, актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування №25-03-012/123.( а.с.2-8).

У звязку з вищевказаним, вважаю за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та піддати її адміністративному стягненню в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують відповідальність щире каяття, обставин, що обтяжують відповідальність не виявлено.

На підставі вищевикладеного, ЗУ « Про судовий збір», керуючись ст.ст.27, 33, 40-1, ч.1 ст.41, ст.ст.221, 268, 283, 307, 308 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, винною у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати щодо неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 36 (тридцять шість) грн. 54 коп. судового збору на користь держави.

У разі несплати штрафу понад 15 днів постанова підлягає примусовому виконанню.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу визначеного відповідною статтею КпАП та зазначеного в постанові про стягнення штрафу.

На постанову суду протягом десяти днів може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд з дня винесення постанови.

Суддя: Коваленко А.В.