П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2014 рокуСправа №607/6990/14-п

Суддя Тернопільського
міськрайонного суду Тернопільської
області Ломакін В.Є. розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого
директором ПП «Дольче Україна»,
проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
праці у Тернопільській області при
проведенні перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування, було виявлено,
що ОСОБА_1 будучи на посаді директора ПП
«Дольче Україна», вчинив
правопорушення, а саме:

В порушення вимог п. 6 ч. 1, 3 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці», ОСОБА_1 з 11
листопада 2013 року використовував
найману працівницю ОСОБА_2, яка
працювала на ПП "Дольче Україна", однак
трудовий договір з останньою в
письмовій формі у вказані періоди
роботи не укладалися та в
міськрайонному центрі зайнятості
реєструвався.

Крім цього, всупереч ч. 2 ст. 30 Закону
України "Про оплату праці", ОСОБА_3, не
забезпечив достовірний облік
виконуваної працівниками роботи та
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці, в підприємця відсутні табелі
обліку використання робочого часу та
бухгалтерські і касові документи по
нарахуванню і виплаті заробітної плати
найманим працівникам.

ОСОБА_1 будучи належним чином
повідомлений про час та місце розгляду
справи, в судове засідання не з’явився
не повідомивши про причини неявки.
Приймаючи до уваги вимоги ст. 268 КУпАП,
вважаю за можливе розгляд справи у його
відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доводиться матеріалами справи,
дослідженими та проаналізованими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться в протоколі про
адміністративне правопорушення
№19-016-023/0153 від 01 квітня 2014 року; витягом
з акту перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 19-01-023/0231;
письмовими поясненнями ОСОБА_2

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто
–порушення вимог законодавства про
працю і тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

При накладенні адміністративного
стягнення, беру до уваги характер
вчиненого правопорушення, обставини
справи, ступінь вини, особу порушника,
його майновий стан, відсутність
обставин, що обтяжують та пом’якшують
відповідальність за вчинене
правопорушення, та вважаю, що ОСОБА_1
слід притягнути до адміністративної
відповідальності, наклавши на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в дохід держави.

Також, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП,
вважаю за необхідне стягнути з ОСОБА_1,
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в дохід держави в розмірі 510
(п’ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення в
розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
внесення прокурором подання.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, щодо якої її
винесено, її законним представником,
захисником, потерпілим, його
представником або на неї може бути
внесено подання прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови
до апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Суддя ОСОБА_4