П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 листопада 2014 року

Суддя Тернопільського міськрайонного
суду Тернопільської області Сливка
Л.М., розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та
мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина
України, фізичної особи підприємця ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи фізичною особою
підприємцем , використовуючи працю
найманих працівників , порушив вимоги
законодавства про працю, зокрема :
ОСОБА_1 всупереч вимогам ст. 29 Кодексу
Законів про працю України не
проінструктовано найманих працівників
ОСОБА_2 та ОСОБА_3 з питань техніки
безпеки, виробничої санітарії, гігієни
праці, протипожежної охорони; всупереч
вимогам ч. 2 ст. 30 Закону України "Про
оплату праці " відсутні табелі обліку
використання робочого часу найманих
працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3В .

ОСОБА_1 , будучи у встановленому законом
порядку своєчасно сповіщеним про місце
і час розгляду справи , до суду не
з"явився , про причини неявки суд не
повідомив , клопотання про відкладення
розгляду справи не подав . Наведені
обставини відповідно до ч. 2 ст. 268
Кодексу України про адміністративні
правопорушення надають можливість
розгляду справи за його відсутності .

Винуватість ОСОБА_1З у вчиненні
адмінпорушення повністю доведена
матеріалами справи про
адміністративне правопорушення , а
саме:

- даними ,що містяться у протоколі про
адміністративне правопорушення
№19-01-023/0372 від 08 жовтня 2014 року;

- письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 08
жовтня 2014року, про те що він не завів
журналу з техніки безпеки та табеля
обліку робочого часу найманих
працівників у зв’язку із робочим
обставинами;

- витягом із Акта перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 19-01-023/0563 ФОП –
ОСОБА_1, проведеної з 06 жовтня 2014 року
по 08 жовтня 2014 року,

з яких убачається,що ОСОБА_1 будучи
фізичною особою підприємцем ,
використовуючи працю найманих
працівників , порушив вимоги
законодавства про працю, зокрема :
ОСОБА_1 всупереч вимогам ст. 29 Кодексу
Законів про працю України не
проінструктовано найманих працівників
ОСОБА_2 та ОСОБА_3 з питань техніки
безпеки, виробничої санітарії, гігієни
праці, протипожежної охорони; всупереч
вимогам ч. 2 ст. 30 Закону України "Про
оплату праці " відсутні табелі обліку
використання робочого часу найманих
працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3В .

За наведених обставин в діях ОСОБА_1
наявні ознаки адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, тобто порушення
встановлених термінів виплати
заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю, а тому ОСОБА_1 слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення,
враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу винного, суддя
вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави.

Також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення з ОСОБА_1, в дохід
держави необхідно стягнути судовий
збір у розмірі 36,54 гривень

Керуючись ст.ст. 40-1, 41, 283, 284 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення ,суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в дохід держави
у розмірі 510 (п’ятсот десять гривень)
гривень .

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги, за
винятком постанов про застосування
стягнення, передбаченого статтею 32
цього Кодексу, а також постанов,
прийнятих за результатами розгляду
справ про адміністративні
правопорушення, передбачені статтею
185-3 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови. Апеляційна
скарга, подана після закінчення цього
строку, повертається апеляційним судом
особі, яка її подала, якщо вона не
заявляє клопотання про поновлення
цього строку, а також якщо у поновленні
строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд Тернопільської
області.

Справа №607/18589/14-п

Суддя ОСОБА_4