П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 жовтня 2014 року

Справа №607/16368/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Дуда О.О.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, начальника ПМК 12
ТОВ «Тернопільбуд», жителя
ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Територіальною Державною інспекцією з
питань праці у Тернопільській області
направлено в Тернопільський
міськрайонний суд Тернопільської
області матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Як встановлено в судовому засіданні,
під час перевірки ПМК 12 ТОВ
«Тернопільбуд» було встановлено, що до
початку роботи за укладеним трудовим
договором працівники з правилами
внутрішнього трудового розпорядку не
ознайомлені, що є порушенням вимог ст. 29
КЗпП України; в порушення вимог п. 2.5
глави 2 Інструкції № 58 із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці; в порушення вимог ч.
1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці» заробітна
плата у товаристві протягом 2014 року
виплачується нерегулярно, із
затримками виплат, через проміжок часу,
що перевищує 16 календарних днів та
пізніше 7 днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;
всупереч вимогам ч. 4 ст. 115 КЗпП України
та ст. 21 Закону України «Про відпустки»
заробітна плата працівникам
товариства за час щорічної відпустки
(відпускні) не виплачується за три дні
до її початку; в порушення вимог ч. 1 ст.
116 та ч. 1 ст. 47 КЗпП України при
звільненні працівників виплата всіх
сум, що їм належать від підприємства, не
проводиться в день звільнення;
звільненим працівникам не
нараховується і не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки виплати по день фактичного
розрахунку, що є порушенням вимог ч. 1
ст. 117 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці».

ОСОБА_1 у судове засідання не з’явився,
хоча судом повідомлявся належним чином
про час та місце розгляду справи.

Відповідно до вимог ст. 268 КУпАП вважаю
за можливе розгляд справи у
відсутності особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
повністю доведена матеріалами справи,
дослідженими в судовому засіданні, а
саме даними, що містяться в протоколі
про адміністративне правопорушення
№19-01-024/0369 від 18.09.2014 року, витягу з акту
перевірки додержання суб’єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 19-01-024/0559 ПМК 12
ТОВ «Тернопільбуд», проведеної з 16.09.2014
р. по 18.09.2014 р., довідці про стан виплати
заробітної плати у ПМК 12 ТОВ
«Тернопільбуд» станом на 17.09.2014 р.,
довідці про проведення остаточного
розрахунку при звільненні працівників
у ПМК 12 ТОВ «Тернопільбуд», довідці про
стан надання та оплати щорічних
відпусток працівникам у ПМК 12 ТОВ
«Тернопільбуд».

За даних обставин вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю, а тому ОСОБА_1 слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення,
суд враховує характер вчиненого
правопорушення, особу винного, а тому
вважає, що на нього слід накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави.

В силу ст. 40-1 КУпАП слід стягнути з
ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у
розмірі 36,54 грн.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в дохід держави
у розмірі 510,00 грн. (п’ятсот десять
гривень 00 копійок).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36,54 грн.
(тридцять шість гривень 54 копійки).

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги, за
винятком постанов про застосування
стягнення, передбаченого статтею 32
цього Кодексу, а також постанов,
прийнятих за результатами розгляду
справ про адміністративні
правопорушення, передбачені статтею
185-3 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником
протягом десяти днів з дня винесення
постанови. Апеляційна скарга, подана
після закінчення цього строку,
повертається апеляційним судом особі,
яка її подала, якщо вона не заявляє
клопотання про поновлення цього
строку, а також якщо у поновленні
строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд Тернопільської
області.

Суддя Тернопільського

міськрайонного
суду
ОСОБА_2