П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 серпня 2014 року

Справа №607/10741/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Делікатна Л.В.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, генерального
директора ТЗДВ «Будівельні матеріали»,
проживаючу за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
праці у Тернопільській області при
проведенні перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування ТЗДВ
«Будівельні матеріали», було виявлено,
що:

В порушення вимог ч. 3 ст. 32 КЗпП про
зміну істотних умов праці
(встановлення неповного робочого часу)
працівники не повідомленні більше ніж
за 2 місяці. Так, згідно наказу від 02.01.2014
року № 1/01 з 02.01.2014 року працівникам
встановлено неповний робочий час без
повідомлення за 2 місяці.

В порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП, ч. 1 ст. 15
Закону України «Про оплату праці»,
умови оплати праці не визначені,
питання оплати праці не погоджені з
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом.

В порушення вимог ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1
ст. 24 Закону України «Про оплату праці»
заробітна плата на підприємстві у
продовж 2014 року виплачується без
виплати авансу, через проміжок часу, що
перевищує шістнадцять календарних
днів. Аванс працівникам у 2014 році не
виплачувався.

В порушення вимог п. 22 Порядку ПКМУ №
1266, ПКМУ № 937 від 18.07.2007 року, довідка про
середню заробітну плату (дохід) на
вимогу застрахованої особи для
призначення страхових виплат фондами
соціального страхування видається.
Так, на день перевірки ОСОБА_2 довідка
про середню заробітну плату не надана
для подання та оформлення документів
для призначення пільгової пенсії.

На посаду «маркшейдера» не проведена
атестація робочих місць для
встановлення права працівників на
пільги та компенсації за роботу в
несприятливих умовах праці, що є
порушенням ст. 7 Закону України «Про
охорону праці», ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», ст. 7
Закону України «Про відпустки» та
постанови Кабінету Міністрів України
від 01 серпня 1992 року № 442.

ОСОБА_1 будучи належним чином
повідомлена про час та місце розгляду
справи, в судове засідання не
з’явилася не повідомивши про причини
неявки. Приймаючи до уваги вимоги ст. 268
КУпАП, вважаю за можливе розгляд справи
у її відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доводиться матеріалами справи,
дослідженими та проаналізованими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться в протоколі про
адміністративне правопорушення
№19-01-024/0264 від 11 червня 2014 року; витягом
з акту перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 19-01-024/0410.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто –
порушення вимог законодавства про
працю і тому її слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на неї адміністративне
стягнення.

При накладенні адміністративного
стягнення, беручи до уваги характер
вчиненого правопорушення, обставини
справи, ступінь вини, особу порушника,
її майновий стан, відсутність обставин,
що обтяжують та пом’якшують
відповідальність за вчинене
правопорушення, та вважаю, що ОСОБА_1
слід притягнути до адміністративної
відповідальності, наклавши на неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу в дохід держави.

Також, враховуючи вимоги ст. 40-1 КУпАП,
вважаю за необхідне стягнути із ОСОБА_1
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в дохід держави в розмірі 510
(п’ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення в
розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
внесення прокурором подання.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, щодо якої її
винесено, її законним представником,
захисником, потерпілим, його
представником або на неї може бути
внесено подання прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови
до апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Суддя ОСОБА_3