Провадження № 3/638/2238/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 жовтня 2014 року Дзержинського
районного суду м. Харкова ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу про адміністративне
правопорушення, що надійшла від
заступника начальника ТДІ з питань
праці у Харківській області, у
відношенні

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 у м.
Харків, громадянина України, директора
ПП «Славутич», місце реєстрації:
м.Харків, Костамарівська, 18, кв.17, ІПН №
НОМЕР_1,

ВСТАНОВИВ

Згідно даних протоколу про
адміністративне правопорушення №
20-01-444/0605, від 26.06.2014 року, встановлено, що
ОСОБА_2, займаючи посаду директора
директора ПП «Славутич», допустив
скоєння адміністративного
правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП, а саме:

- в порушення вимог п.2.1 глави 2
інструкції № 58, у трудових книжках
ОСОБА_3В, ОСОБА_4В, ОСОБА_5 не заповнено у
відповідних розділах російською мовою;

- в порушення вимог п.2.5 глави 2
інструкції № 58, у особових картках
ОСОБА_6, ОСОБА_7О, ОСОБА_4В не зроблено
записи у розділі про призначення та
переведення та працівники не
ознайомлені під розписку в особовій
картці;

- в порушення вимог ч.2статті 30 ЗУ №108, на
підприємстві при обрахуванні
заробітної плати у відомостях про
нарахування заробітної плати не
визначено нарахування заробітної
плати у святкові та неробочі дні, а
згідно пояснень адміністрації це
проводиться на підставі окремого
розпорядження директора з урахуванням
особового вкладу працівників в
отриманні прибутку підприємства.

- в порушення вимог ст. 76 КЗпП України,
працівникам не надаються щорічні
додаткові відпустки. Так, згідно
Постанови КМУ №1290 від 17.11.1997р. «Про
затвердження Списків виробництв,
робіт, цехів, професій і посад,
зайнятість працівників в яких дає
право на щорічні додаткові відпустки
за роботу із шкідливими і важкими
умовами праці та за особливий характер
праці» визначено щорічну додаткову
відпустку «Провізор, фармацевт,
фармацевт молодший, зайняті
відпусканням ліків без рецепту лікаря
та виробів медичного призначення,
мийник посуду й ампул, продавець
аптечного кіоску» - максимальною
тривалістю 7 календарних днів;

- в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України,
черговість надання відпусток
визначена графіком, затвердженим
власником або уповноваженим ним
органом , але не погодженням з виборним
органом первинної профспілкової
організації (профспілковим
представником) і не доведеним до відома
всіх працівників під розписку, як це
визначено у п.3.12 Правил внутрішнього
трудового розпорядку ПП «Аптека
«ОСОБА_6».

- в порушення вимог ч.5 ст. 79 КЗпП
України, власник або уповноважений ним
орган письмово не повідомляє
працівників про дату початку відпустки
не пізніш як за два тижні.

- в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України,
має місце факт ненадання щорічної
відпустки повної тривалості протягом
двох років підряд. Так, ОСОБА_8 не
надавалось основну щорічну відпустку
повної тривалості з серпня 2011р.

- в порушення вимог ст. 96 КЗпП, частина 3
ст. 6 ЗУ № 108, тарифна сітка сформована
без урахуванням міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів).
Так, згідно штатного розпису на період
з 28.02.2014 юристу та бухгалтеру
встановлено мінімальний посадовий
оклад з розрахунку 1218, 00 грн, як за
простий некваліфікований труд.

- в порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП; ст. 21
ЗУ № 504, заробітна плата працівникам за
весь час щорічної відпустки
виплачується пізніше ніж за три дні до
початку відпустки. Так, згідно наказу
№41/к від 21.05.2014р. про надання щорічної
відпустки ОСОБА_9 з 28.05.2014р. по 06.06.2014р. та
ОСОБА_10 з 26.05.2014р. по 08.06.2014р. заробітна
плата працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачена згідно відомостей
про нарахування коштів на особові
карткові рахунки працівників №13 від
06.06.2014.

- в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП
України, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення. Так, на
підприємстві має місце факт, що при
звільненні 21.05.2014р. ОСОБА_11 згідно
наказу про звільнення від 21,05.2014р. №42/к
згідно ст..38 КЗпП та при звільненні
29.05.2014 ОСОБА_12 згідно наказу про
звільнення від 29.05.2014р. №43/к виплата
всіх сум, що належать їм від
підприємства виплачено згідно
відомостей про нарахування коштів на
особові карткові рахунки працівників
№12 від 22.05.2014р. та №13 від 06.06.2014.

- в порушення вимог ч.1 ст.47 КЗпП України,
Належно заповнена трудова книжка не
видається працівникові у день
звільнення, і не проводиться з ним
розрахунок у строки, зазначені у стані
116 КЗпП. Так, на підприємстві має місце
факт, що при звільненні 21.05.2014р. ОСОБА_11
згідно наказу про звільнення від
21.05.2014р. №42/к згідно ст..38 КЗпП та при
звільненні 29.05.2014 ОСОБА_12 згідно наказу
про звільнення від 29.05.2014р. №43/к виплата
всіх сум, що належать їм від
підприємства виплачено згідно
відомостей про нарахування коштів на
особові карткові рахунки працівників
№12 від 22.05.2014р. та №13 від 06.06.2014 року.

Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку, що матеріалами
справи, а саме актом перевірки,
протоколом про адміністративне
правопорушення, наявними наказами та
відомостями, доказується вина гр.
ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП.

Відповідно до ст. 247 КУпАП, провадження
в справі про адміністративне
правопорушення не може бути розпочато,
а розпочате підлягає закриттю у разі
закінчення строків накладення
адміністративного стягнення,
передбачених ст. 38 КУпАП, тобто по
закінченню 3 місяців з моменту
складення протоколу.

На підставі вищевикладеного та
керуючись 38, ч.1 ст.41, ст.ст. 221, 247, 251, 252,
276-280 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Провадження по справі у зв’язку із
закінченням строків накладення
адміністративного стягнення –
закрити.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Харківській області
через Дзержинській районний суд м.
Харкова шляхом подання апеляційної
скарги у 10-ти денний термін з дня
прийняття постанови у порядку,
передбаченому ст.294 КпАП України.

Суддя

О.В. Шишкін