Справа № 484/484/14-п
Провадження № 3/484/148/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2014 року суддя Первомайського
міськрайонного суду Миколаївської
області Маржина Т.В., розглянувши
матеріали, які надійшли до суду 10.02.2014
року від Територіальної державної
інспекції праці у Миколаївській
області Державного департаменту
нагляду за додержанням законодавства
про працю, про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки
України, працюючої головним
бухгалтером ПрАТ "Первомайське ШРБУ",
мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3; раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувалася, -

ВСТАНОВИЛА:

Під час проведення
перевірки 04.02.2014 року на предмет
додержання головним бухгалтером ПрАТ
"Первомайське ШРБУ" законодавства про
працю, яке розташоване в м.
Первомайську по вул. Кам'яномостівська,
3, було виявлено порушення пункту 2, 4
"Порядку обчислення середньої
заробітної плати", завердженого
постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року,
невірно вирахувано середній заробіток
працівників та відповідно невірно
нараховано працівникам при звільненні
компенсації за невикористану
відпустку. Зокрема, працівник ОСОБА_2
працював на підприємстві з 03.07.2013 року
по 30.08.2013 року, отже працівником не було
відпрацьовано жодного повного місяця
та його заробітна плата склала 1 378 грн.,
тобто його середня заробітна плата
склала 46.58 грн. За відпрацьований
період звільненому мало бути надано не
менш як 4 дні щорічної відпустки, однак
при звільненні бухгалтером було
нараховано грошову компенсацію лише
155.11 грн., тобто не донараховано 31.21 грн.
Головному інженерові ОСОБА_3, який
працює з 18.03.2013 року при наданні 12.12.2013
року частини щорічної відпустки
бухгалтером було не донараховано
належних 45.50 грн. Працівнику ОСОБА_4,
який працював на підприємстві з 28.05.2013
року та був звільнений 30.08.2013 року,
тобто відпрацював 2 повних календарних
місяці, при розрахунку середньоденної
заробітної плати при нарахуванні
грошової компенсації було нараховано
надлишкових 58.19 грн.

Зазначені обставини
підтверджуються матеріалами
адміністративної справи: протоколом №
14-05-011/0012 від 04.02.2014 року, посадовою
інструкцією головного бухгалтера,
наказом № 14 від 24.05.2013 р., наказом №23 від
02.07.2013 р., наказом №27а від 31.07.2013 р.,
наказом №30 від 29.08.2013 р., наказом №38 від
11.12.2013 р., штатним розкладом ПрАТ
"Первомайське ШРБУ", а також особистими
поясненнями ОСОБА_1 в судовому
засіданні, яка повністю визнала свою
провину, щиро розкаялася, пояснила, що
все виправила, обіцяла не допускати в
подальшому таких порушень.

Таким чином встановлено, що ОСОБА_1
порушила трудове законодавство, тобто
вчинила правопорушення,
відповідальність за яке передбачена
ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Суд вважає, що порушення є незначним, не
потягло серьозних наслідків, вчасно
виправлено; гроші повернуті в касу та
виплачені колишнім працівникам, яким
не були донараховані, що
підтверджується наказом №21 від 07.02.2014
р., видатковими касовими ордерами № 11, 12
від 10.02.2014 року та прибутковим касовим
ордером №7 від 07.02.2014 року.

Враховуючи наведене, а також данні про
особу ОСОБА_1 – вчинення
правопорушення вперше, добровільне
виправлення порушення, суд вважає, що
зазначене вище правопорушення є
малозначним, а санкція ч.1 ст. 41 КУпАП
України є занадто суворою для даного
випадку. Суд вважає, що ОСОБА_1 на
підставі ст. 22 КУпАП можливо звільнити
від адміністративної
відповідальності, обмежившись усним
зауваженням, а провадження у справі
закрити.

Керуючись ст. ст. 22, 33, 283, ч.1
п.1 ст. 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА :

ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП звільнити від
адміністративної відповідальності,
провадження в наданій справі закрити
за малозначністю правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Миколаївської
області через Первомайський
міськрайонний суд Миколаївської
області або на неї може бути винесено
протест прокурора протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи протесту прокурора.

С У Д Д Я: