П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 липня 2014 рокуСправа №607/10745/14-п

Суддя Тернопільського міськрайонного
суду Тернопільської області Делікатна
Л.В. розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ
«Наталі-Світтранс», проживаючу за
адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
праці у Тернопільській області при
проведенні перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування ТОВ
«Наталі-Світтранс», було виявлено, що
ОСОБА_1, будучи директором вчинила
правопорушення, а саме:

1. На підприємстві ТзОВ
«Наталі-Світтранс» ЛТД, не ведеться
графік відпусток, не визначено
графіком, та не затвердженим
керівником, і не доведено до відома
всіх працівників, що є порушенням
частини 4 статті 79 КзПП України;

2. У день звільнення працівникам ТзОВ
«Наталі-Світтранс» ЛТД , не проводиться
виплата всіх належних сум остаточного
розрахунку. Зокрема, водій експедитор
ОСОБА_2, наказом від 30 квітня 2014 року за
№ 12/К звільнений з роботи 30 квітня 2014
року, а виплату сум остаточного
розрахунку йому проведено не в день
звільнення, а 16 травня 2014 року, №
ВЗП-020008 касового документа, що є
порушенням частини 1 статі 116 КЗпП
України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у
вчиненні правопорушення визнала та
щиро розкаялась, просить її суворо не
карати.

Крім власного визнання вини, вина
ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доводиться матеріалами справи,
дослідженими та проаналізованими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться в протоколі про
адміністративне правопорушення
№19-01-023/0276 від 18 червня 2014 року; витягом
з акту перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 19-01-023/0431 та
довідкою про проведення остаточного
розрахунку при звільненні працівників
на ТОВ «Наталі_Світтранс» ЛТД.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто –
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю і тому її слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на неї адміністративне
стягнення.

При накладенні адміністративного
стягнення, беручи до уваги характер
вчиненого правопорушення, обставини
справи, ступінь вини, особу порушника,
її майновий стан, визнання нею вини у
вчиненому, відсутність обставин, що
обтяжують відповідальність за вчинене
правопорушення, вважаю, що ОСОБА_1 слід
притягнути до адміністративної
відповідальності, наклавши на неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу в дохід держави.

Також, враховуючи вимоги ст. 40-1 КУпАП,
вважаю за необхідне стягнути із ОСОБА_1
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в дохід держави в розмірі 510
(п’ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення в
розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
внесення прокурором подання.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, щодо якої її
винесено, її законним представником,
захисником, потерпілим, його
представником або на неї може бути
внесено подання прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови
до апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Суддя ОСОБА_3