Справа № 3/229/203/2014

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2014 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Грубник О.М., розглянув матеріали, які надійшли від територіальної державній інспекції по праці у Донецькій області,

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, працює на посаді начальника КП «Спектр», мешкає за адресою: вул.Добролюбова № 30, м.Дружківка, Донецької області,

за ст. 41 ч.1 Кодекса України про адміністративні правонарушення,

В С ТА Н О В И В :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серія №05-11-061/0002 від 14 січня 2014 року, при перевірці ««КП Спектр» встановлено порушення начальником ОСОБА_1В, вимог чинного законодавства про працю, а саме:

В порушення вимог п.2.1 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58, трудові книжки заповнюються російською мовою, визначеного для заповнення українською мовою, так наприклад ОСОБА_2, ОСОБА_3 В трудовій книжці ОСОБА_3 та ОСОБА_4 в розділі «відомості про заохочення та ногородження» внесено запис про прийом на роботу, хоча такий запис повинен бути зроблений у розділі «відомості про роботу», а при відсутності місця для запису заведений вкладиш до трудової книжки для даного працівника.

Згідно вимог ст. 29 КЗпП України, до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, але на КП «Спектр» виявлені порушення ст.29 КЗпП, а саме відсутні підписи в ознайомлені працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.

На КП «Спектр» поточна заробітна плата в проміжок часу січень 2013р. лютий 2014р. проводилася з порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України.

В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки.

В період січень 2013р. березень 2014р. року виплата заробітної плати за час щорічної відпустки в КП «Спектр», проводилася із порушенням строків передбачених чинним законодавством пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Оплата відпустки проводились з найближчою виплатою заробітної плати, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ №504 «Про відпустки» виявлене 25.03.2014р. вимог ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ №504 «Про відпустки» виявлене 17.01.2014р. та призводить до несвоєчасного отримання коштів працівниками підприємства, за час щорічної відпустки.

Згідно протоколу, вищезазначене свідчить про те, що начальником «КП Спектр», було скоєно адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 Кодекса України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1В для участі у розгляді справи адміністративного матеріалу в суд зявився, факт адміністративного правопорушення підтвердив, та пояснив що усі недоліки на «КП Спектр», виправить у найближчий час.

Керуючись ст.22 КУпАП України, враховуючи характер вчиненного, адміністративного правопорушення, його особу, ступінь його вини, а також те що при вчиненні адміністративного правопорушення шкідливих наслідків не наступило, факт адміністративного правопорушення ОСОБА_1В визнає, суддя-

На підставі викладеного, керуючись ст.ст 41ч.1,22 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, звільнити від адміністративної відповідальності, обмежевшись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: О. М. Грубник