Справа № 544/1408/14-п
№ пров. 3/544/515/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2014 року
м. Пирятин

Суддя Пирятинського районного суду
Полтавської області Ощинська Ю.О.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Полтавській
області, про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку
ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3,
громадянина України, ФОП, на займаній
посаді перебуває з 01.06.2010,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення (далі
– КУпАП),

у с т а н о в и л а :

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення складеного
Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Полтавській області,
ОСОБА_1 будучи фізичною
особою-підприємцем не виконала вимоги
законодавства про працю, а саме:
порушила вимоги ст. 24-1 КЗпПУ, щодо
укладення трудового договору між
працівником і фізичною собою, саме: не
дотримано строки реєстрації
трудових
договорів у державній службі
зайнятості, так трудового договору
заключного між ФОП ОСОБА_1 та найманим
працівником ОСОБА_2 заключний 06.05.2014, а
зареєстрований у Пирятинському центрі
зайнятості 28.05.2014 № 75, трудовий
договір заключний між ФОП ОСОБА_1 та
найманим працівником ОСОБА_3 заключний
06.05.2014, а зареєстрований у
Пирятинському центрі зайнятості 28.05.2014
№ 6.

Також у вищезазначених трудових
договорах відсутня докладна
характеристика роботи продавця чим
порушено наказ № 260 Міністерства праці
та соціальної політики України, щодо
«Форми трудового договору» між
працівником і фізичною особою, яка
виконує найману працю, в частині
зазначення докладної характеристики
роботи продавця. Так відповідно до
трудового договору заключного між ФОП
ОСОБА_1 і найманим працівником ОСОБА_2
заключному 06.05.2014 та зареєстрованому у
Пирятинському центрі зайнятості 28.05.2014
№ 75 відсутня докладна
характеристика виконуваної роботи,
згідно п. 2 трудового договору
працівник зобов’язаний виконувати
продаж товарів продовольчої групи.
аналогічні пору щеня допущенні і у
трудовому договорі заключному між ФОП
ОСОБА_1 і найманим працівником ОСОБА_4
заключному 06.05.2014 та зареєстрованому у
Пирятинському центрі зайнятості 28.05.2014
№ 75.

Своїми діями ОСОБА_1 порушила
законодавство про працю, а саме наказ №
260 Міністерства праці та соціальної
політики України щодо «Форми трудового
договору» між працівником і фізичною
особою, яка виконує найману працю, в
частині зазначення докладної
характеристики роботи продавця та ст.
24-1 КЗпПУ і повинна нести
адміністративну відповідальність за ч.
1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засідання ОСОБА_1 свою вину
визнала, крім визнання її вина
підтверджується протоколом про
вчинення правопорушеня № 16-09-22/56 від
18.06.2014 та актом перевірки.

При визначенні міри адміністративного
стягнення ОСОБА_1 суд, відповідно до ст.
33 КУпАП враховує характер вчинених
правопорушень, особу правопорушника,
ступінь його вини, майновий стан,
обставини, що пом’якшують і обтяжують
відповідальність правопорушника.

Обставин, що обтяжують та пом’якшують
адміністративну відповідальність
правопорушника не встановлено.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в розмірі 30
(тридцяти) неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, що станом на час
розгляду справи становить 510 (п’ятсот
десять) гривень.

Стягти з ОСОБА_1 в дохід держави судовий
збір в розмірі 36 (тридцять шість)
гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена особою
щодо якої її винесено, або на неї може
бути внесено подання прокурора
протягом десяти днів з дня винесення
постанови і набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги чи внесення подання
прокурора.

Апеляційна скарга, подання прокурора
подаються до апеляційного суду
Полтавської області через
Пирятинський районний суд Полтавської
області.

Суддя:

Пред’явити до виконання протягом
трьох місяців з моменту винесення
постанови.

Постанова набрала законної сили
« » ______________________ 2014 року