Миколаївський районний суд
Миколаївської області
Справа №480/1350/14-п.
П О С Т А Н О В А

Іменем України

14 липня 2014року

м.Миколаїв

Суддя Миколаївського
районного суду Миколаївської області
Войнарівського М.М., за участю
секретаря- Шилан Д.О., розглянувши
матеріали, які надійшли з
територіальної державної інспекції
праці у Миколаївській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина
України, працюючого директором ТОВ
“Агротрансфер плюс”,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3 корпус
ААДРЕСА_1,

– за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

встановив

Відповідно до протоколу про
адміністративне правопорушення №
14-19-009/0117 від 15.05.2014року, при перевірці
ТОВ “Агротрансфер плюс”, (юридична
адреса м.Херсон, Суворовський район,
пр.Адмірала Сенявіна,7) ТОВ “Лідер
Південь”,що розташоване в с.Сливино
Миколаївського району Миколаївської
області,було встановлено, що документи
кадрового діловодства ТОВ
“Агротрансфер плюс”(трудові книжки,
книга реєстрації трудових
книжок,накази про прийняття на роботу,
звільнення з роботи, надання
відпусток),документи бухгалтерського
обліку(відомості нарахування та
виплати заробітної плати),листки
непрацездатності та протоколи
розгляду листків непрацездатності
знаходяться у офісі підприємства в
м.Херсон. ТОВ “Агротрансфер плюс”. В
наслідок проведення
перевірки,встановлено,в порушення
законодавства про працю, ОСОБА_1, будучи
директором, допустив порушення,а саме:
гр.ОСОБА_2 головний бухгалтер ТОВ
“Агротрансфер плюс”,за сумісництвом
працює у ТОВ “ОСОБА_3
гр.ОСОБА_4бухгалтер ТОВ “Агротрансфер
плюс” за сумісництвом працює у ТОВ
“Лідер Південь”. На момент проведення
перевірки вони виконують роботу у ТОВ
“Лідер Південь”. Облік робочого часу
здійснюється одноособово директором
та фіксується в табелях обліку
робочого часу які знаходяться в
м.Херсон.

Враховуючи факт знаходження
працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_4 на момент
перевірки за адресою Миколаївська
область Миколаївський район с.Сливине,
вул.Промислова,4 в порушення ч.2ст.30 ЗУ
“Про оплату праці” та п.15 Типових
правил ВТР на підприємстві ТОВ
“Агротрансфер плюс” не запезпечено
достовірний облік явки на робоче місце
працівників,відлучення працівників з
роботи на облік обсягів роботи
виконуваної працівником. Своїми діями
ОСОБА_1 порушив ч.1 ст.41 КУпАП.

Будучи належним чином
повідомлений,в судове засідання не
зявився.

Дослідивши матеріали справи, із яких
вина порушника підтверджується актом
перевірки № 14-19-009/0184 від 15.05.2014р (а.с.4-5),
письмовим поясненням(а.с.6).

Отже,суд вбачає в діях
ОСОБА_1 склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1
ст.41КУпАП - порушення вимог
законодавства про працю.

При обрані виду і
розміру покарання враховується
характер вчиненого,особу порушника,
ступінь його вини.

Керуючись ст.ст .41 ч.1, 221, 283, 284 п.1
КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в
скоєні адміністративного
правопорушення передбаченого
ст.41ч.1КУпАП та накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на суму 510грн. на користь держави
(одержувач Миколаївське УК
Миколаївського району, банк ГУДКСУ в
Миколаївській області 21081100, , МФО 826013,р/р 0230 ),та справлянню
судового збору в розмірі 36грн.54коп.в
дохід держави( МФО
826013,р/р 0230, код класифікації
доходів бюджету-2203001).

Постанова може бути
оскаржена до Миколаївського
апеляційного суду Миколаївської
області протягом 10 днів.

Строк пред'явлення
постанови до виконання 3 місяці.

Суддя
М.М.Войнарівський

14.07.2014