Справа № 3-437/2014
Провадження № 3/720445/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 липня 2014 року м. Новоселиця

Суддя Новоселицького районного суду Чернівецької області Вівчар Г.А. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює головним бухгалтером ПП «НОВ-ТРАНС-АВТО»

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

22.05.2014 року, 30.05.2014 року при перевірці Територіальною державною інспекцією з питань праці у Чернівецькій області щодо дотримання законодавства України про працю на ПП «НОВ_ТРАНС_АВТО» в ході перевірки встановлене наступне: перевіркою табелів обліку робочого часу за 2013 р. та січень-квітень 2014 р. встановлено не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, а саме: не вірного відображення днів виходу їх на роботу, кількості відпрацьованих годин та не обрахування кількості годин роботи водіїв, лікарів, механіків в святкові і не робочі дні, в надурочний та нічний час, чим порушено ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»; перевіркою розрахунково-платіжних відомостей за 2013 р. та січень-квітень 2014 р. встановлено, що жодному водію, лікарю та механіку не здійснювала підвищена оплата праці за роботу в нічний час; перевіркою табелів обліку робочого часу за 2013 р. та січень-квітень 2014 р. встановлено, що у святкові та неробочі дні працю по 2 механіка і лікаря та від 10 до 22 водіїв, під час перевірки розрахунково-платіжних відомостей за зазначений період встановлено, що жодному працівнику робота у святковий і неробочий день не оплачується в подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України «Оплата роботи у святкові і неробочі дні»; перевіркою табелів обліку робочого часу за 2013р. та січень-квітень 2014 р. встановлено, що окремі працівники працюють в надурочний час, а саме: в березні 2014 р. 4 водія (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5І.) при місячній нормі 159 годин відпрацювали по 168 годин кожен, 7 водіїв (ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12Г.) відпрацювали по 176 годин кожен, а водії ОСОБА_13 та ОСОБА_14 відпрацювали по 184 години, чим порушено ст. ст. 94, 106 КЗпП України.

В судовому засіданні правопорушниця свою вину визнала та просила суд суворо її не наказувати.

Вина правопорушниці в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 24-02-23/279 від 30.05.2014 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №24-02-23/321, приписом № 24-02-23/260 від 30.05.2014 року.

При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини порушника, а також його особу та майновий стан, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність, вважаю, що відносно неї необхідно застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41, 221, 283, 284, 294 КУпАП , -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винну ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 550 (пятсот пятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп. на користь Новоселицького районного суду: № 0157, МФО 856135, код кваліфікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02885669, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 23246028, УДК у Новоселицькому районі, банк отримувача в ГУДКУ у Чернівецької області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором в десятиденний строк з дня її винесення через Новоселицький районний суд до апеляційного суду Чернівецької області в порядку передбаченому КАС України.

Суддя: Вівчар Г.А