Справа № 183/7396/14
№ 3/183/2847/14
П О С Т А Н О В А

іменем України

10.12.2014 року суддя Новомосковського
міськрайонного суду Дніпропетровської
області Дубовенко І.Г., розглянувши
адміністративний матеріал, що надійшов
з Територіальної державної інспекції
праці в Дніпропетровській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Керносівка Новомосковського району
Дніпропетровської області,
громадянина України, працюючого
директором ДП «Агрофірма Мрія», який
проживає за адресою: АДРЕСА_1, РНОКПП
НОМЕР_1,

за скоєння правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

18 листопада 2014 року, відносно
ОСОБА_1 було складено протокол про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41КУпАП за порушення
вимог законодавства про працю та
охорону праці на підприємстві, яке
виразилося у виявленні порушень вимог
п. 2.5 Інструкції № 58 щодо ведення
особових карток № П.-2, абз. 5 п. 7.1. гл. 7
Інструкції № 58 про порядок ведення
трудових книжок працівників.

Також встановлено: всі працівники
не ознайомлені з правилами
внутрішнього трудового розпорядку, що
є порушенням вимог п. 2 ст. 29 КЗпП, графік
відпусток на 2014 рік не доведений до
відома працівників, що є порушенням п. 4
ст. 79 КЗпП.

Під час перевірки було
встановлено порушення строків виплати
заробітної плати за весь час щорічної
відпустки, передбачені ч. 4 ст. 115 КЗпП, а
саме: наказом від 03 березня 2014 року № 26
надано щорічну відпустку ОСОБА_2,
заробітна плата за весь час щорічної
відпустки виплачена працівниці згідно
відомості на виплату грошей № 34 від 08
квітня 2014 року. Наказом від 01 червня 2014
року № 53к надано щорічну відпустку
ОСОБА_3, заробітна плата за весь час
щорічної відпустки виплачена
працівниці згідно відомості на виплату
грошей № 46 від 08 липня 2014 року. Наказом
від 28 червня 2014 року № 65к надано
щорічну відпустку ОСОБА_4, заробітна
плата за весь час щорічної відпустки
виплачена працівнику згідно відомості
на виплату грошей № 51 від 11 серпня 2014
року.

Крім того, порушується ч. 1, ч. 2 ст.
115 КЗпП та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату
праці», так, заробітна плата
працівникам за березень 2014 року
виплачена згідно відомості на виплату
грошей №34 від 08 квітня 2014 року, за
червень 2014 року виплачена згідно
відомостей на виплату грошей № 46 від 08
липня 2014 року, за липень 2014 року
виплачена згідно відомостей на виплату
грошей № 51 від 11 серпня 2014 року.

Викладене повністю підтверджується
матеріалами адміністративної справи:
протоколом про адміністративне
правопорушення, копією Акту перевірки
від 18.11.2014 року.

ОСОБА_1 до суду не з'явився, про
необхідність явки був сповіщений
належним чином.

Дослідивши матеріали адміністративної
справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 мається
склад правопорушення передбаченого ч. 1
ст. 41 КпАП України і він підлягає
притягненню до адміністративної
відповідальності.

При визначенні виду і розміру
стягнення суд враховує характер
скоєного правопорушення, особу
правопорушника, ступінь його вини,
майновий стан. Обставини, які б
пом'якшували чи обтяжували
відповідальність не виявлено.

З урахуванням викладеного, вважаю за
необхідне накласти на правопорушника
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави, оскільки
такого покарання буде достатньо для
виправлення правопорушника та
запобігання вчиненню нових
правопорушень.

На підставі викладено, керуючись ст. ст.
41 ч. 1, 283, 284, 287 ч. 2 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КпАП України та накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави в розмірі 510
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави у розмірі 36,54 грн.
(тридцять шість гривень п'ятдесят
чотири копійки).

Постанова підлягає пред'явленню до
виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, потерпілим або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя
І.Г. Дубовенко