Справа № 315/1650/14-п
Номер провадження № 3/315/619/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 грудня 2014 року м. Гуляйполе

Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Н.Д.Каракай, розглянувши матеріали, які надійшли з ВДАІ Гуляйпільського РВ ГУМВС України в Запорізькій області щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився: с. Гуляйполе, Гуляйпільського району Запорізької області, зареєстрований та проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого: ДП Гуляйпільський механічний завод ПАТ Мотор Січ водієм, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серії АВ 2 № 718757 складеного 22.11.2014 року старшим інспектором ВДАІ Гуляйпільського району Запорізької області, лейтенантом міліції ОСОБА_2, ОСОБА_1. 22.11.2014 року о 21 годині 10 хвилин, в м. Гуляйполе Запорізької області по вул. Трудовій керував скутером SUZUKI б/н, в стані алкогольного спяніння (огляд на стан сп'яніння проводився за допомогою алкотесту DRAGER ARBL-0721 , результат алкотесту позитивний - 0.69 %), чим порушив п. 2.9 ПДР України.

В судовому засіданні ОСОБА_1. свою вину визнав повністю та просив суд застосувати до нього положення ст. 21 КУпАП, та направити адміністративний матеріал на розгляд трудового колективу.

ОСОБА_1 позитивно характеризується за місцем роботи, ДП Гуляйпіільський механічний завод ПАТ Мотор Січ звернулося до суду з клопотанням про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

Стаття 21 КУпАП передбачає можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом підприємства до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

Враховуючи позитивну характеристику, обставини за яких скоєне дане порушення, суд вважає можливим задовольнити клопотання трудового колективу ДП Гуляйпільський механічний завод ПАТ Мотор Січ та на підставі ст. 21 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1, а матеріали про адміністративне правопорушення направити на розгляд трудовому колективу ДП Гуляйпільский механічний завод ПАТ Мотор Січ для застосування заходів громадського впливу.

Керуючись ст.ст. 21, 221, 284 КупАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, який працює водієм ДП Гуляйпільський механічний завод ПАТ Мотор Січ, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП - звільнити.

Матеріали відносно ОСОБА_1 направити до трудового колективу ДП Гуляйпільский механічний завод ПАТ Мотор Січ яке знаходиться в с. Залізничне, Гуляйпільського району Запорізької області по вул. Котовського, буд. 2, для застосування до нього заходів громадського впливу.

Провадження по справі закрити.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_3