П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2014 рокуСправа №607/6996/14-п

Суддя Тернопільського міськрайонного
суду Тернопільської області Ломакін
В.Є. розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого
директором Приватного підприємства
«Фабрика меблів «Нова», проживаючого
за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
праці у Тернопільській області при
проведенні перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування, було виявлено,
що ОСОБА_1 будучи на посаді директора
Приватного підприємства «Фабрика
меблів «Нова», вчинив правопорушення, а
саме:

В порушення вимог статті ч. 1 ст. 115 КЗпП
України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про
оплату праці», в товаристві заробітна
плата працівникам виплачується
нерегулярно, через проміжок часу, що
перевищує 16 календарних днів та
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплати.
Так, заробітна плата за січень 2014 року
виплачувалась разовим платежем 28
лютого 2014 року, що підтверджено
відомостями на виплату грошей №445 та
№459 від 28.02.2014 року.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП
України, із звільненим працівником –
охоронцем ОСОБА_2, якого звільнено
28.02.2014 року, сума остаточного
розрахунку в розмірі 2197,64 грн. на день
звільнення не проведена. На день
проведення перевірки розрахунок не
проведено.

В порушення вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП України,
трудова книжка звільненому працівнику
ОСОБА_2 не видана у день звільнення та
на дату проведення перевірки.

В порушення вимог ст.83 КЗпП України, при
звільненні працівників не
нараховується і не виплачується
належна їм компенсація за всі
невикористані ними дні щорічних
відпусток. Так, під час звільнення
охоронця ОСОБА_2 28.02.2014 року йому не
нарахована і не виплачена належна
компенсація за невикористані дні
щорічної відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні правопорушення визнав та щиро
розкаявся, просить його суворо не
карати.

Крім власного визнання вини самим
правопорушником, вина ОСОБА_1 у
вчиненні правопорушення доводиться
матеріалами справи, дослідженими та
проаналізованими в судовому засіданні,
а саме: даними, які містяться в
протоколі про адміністративне
правопорушення №19-01-008/0165 від 09 квітня
2014 року; витягом з акту перевірки
додержання суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 19-01-008/0245;
довідкою про стан виплат заробітної
плати на ПП «Фабрика меблів «Нова» від
03.04.2014 року; довідкою про проведення
остаточного розрахунку при звільненні
працівників ПП «Фабрика меблів «Нова»
від 03.04.2014 року; відомостями на виплату
грошей №445 та №459 за січень 2014 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто –
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю і тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

При накладенні адміністративного
стягнення, беру до уваги характер
вчиненого правопорушення, обставини
справи, ступінь вини, особу порушника,
його майновий стан, відсутність
обставин, що обтяжують та пом’якшують
відповідальність за вчинене
правопорушення, та вважаю, що ОСОБА_1
слід притягнути до адміністративної
відповідальності, наклавши на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в дохід держави.

Також, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП,
вважаю за необхідне стягнути з ОСОБА_1,
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в дохід держави в розмірі 510
(п’ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення в
розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
внесення прокурором подання.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, щодо якої її
винесено, її законним представником,
захисником, потерпілим, його
представником або на неї може бути
внесено подання прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови
до апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Суддя ОСОБА_3