Справа № 481/781/14-п
Провадж.№ 3/481/292/2014
П О С Т А Н О В А

І М
Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.05.2014 року Новобузький районний
суд Миколаївської області в складі:

головуючої-судді ОСОБА_1,

при секретарі Юхименко Т.М.,

розглянувши адміністративні
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за
адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого
директором ПП «Прометей»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

28 березня 2014 року головним державним
інспектором праці ОСОБА_3 складено
протокол про адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП відносно директора ПП
«Прометей» ОСОБА_2, згідно якого
встановлено, що при перевірці ПП
«Прометей», встановлено, що в порушення
вимог ст.116 КЗпП України звільнена
доярка ПП «Прометей» ОСОБА_4,
відповідно до наказу №2 від 14.01.2014 року
заробітну плату в сумі 281 гривні 39
копійок отримала 03.02.2014 року, що на 20
днів пізніше від терміну виплати
зазначеного чинним законодавством;
звільнена доярка ПП «Прометей» ОСОБА_5,
відповідно до наказу №3 від 14.01.2014 року
заробітну плату в сумі 417 гривень 92
копійки отримала 03.02.2014 року, що на 20
днів пізніше від терміну виплати
зазначеного чинним законодавством. За
період з 01.01.2014 року по 01.02.2014 року були
порушені вимоги ст..116 КЗпП України по
відношенню до 5 звільнених працівників.
В порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України,
адміністрацією ПП «Прометей» не
виплачено середній заробіток
звільненим працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 за весь час
затримки заробітної плати по день
фактичного розрахунку. В порушення
вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, сторож
ОСОБА_9 при початку відпустки з 04.04.2013
року, заробітну плату в сумі 1660 гривень
отримав 06.05.2013 року, а не 01.04.2013 року, що
пізніше на 35 днів від визначеного
чинним законодавством терміну виплати.
Бухгалтер ОСОБА_10 при початку
відпустки з 20.06.2013 року заробітну плату
в сумі 970 гривень отримала 01.07.2013 року, а
не 17.06.2013 року, що пізніше на 14 днів від
визначеного чинним законодавством
терміну виплати. Агроном підприємства
ОСОБА_11 при початку відпустки з 02.09.2013
року, заробітну плату в сумі 1235 гривень
отримав 06.09.2013 року а не 30.08.2013 року, що
пізніше на 7 днів від визначеного
чинним законодавством терміну виплати.
В порушення вимог ст..29 КЗпП України на
підприємстві не розроблено посадові
інструкції для працівників
господарства: бухгалтера, головного
бухгалтера, агронома, головного
інженера, водія автотранспортного
засобу, тракториста. В порушення ч.1 ст.24
ЗУ «Про оплату праці» на підприємстві
заробітна плата видавалась 1 раз на
місяць, з проміжком часу, що перевищує 16
календарних днів, дане порушення має
систематичний характер та негативні
наслідки для працівників підприємства.
В порушення вимог ст.16 КЗпП України у
колективному договорі ПП «Прометей» на
2013 рік не визначено конкретний термін
виплати заробітної плати, що погіршує
становище працівників. В порушення
вимог ч.3 ст.96 КЗпП України в ПП
«Прометей» не сформована тарифна сітка
з урахуванням міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів),
дане порушення допущено відносно 9
працівників ПП «Прометей». В порушення
вимог ч.4 ст.79 КЗпП України
адміністрація ПП «Прометей» не довела
до відома всіх працівників
підприємства графік відпусток на 2013
рік, про що свідчить відсутність
особистих підписів працівників про
ознайомлення з графіком. В порушення
вимог ч.5 ст.79 КЗпП України,
адміністрація підприємства письмово
не повідомляла працівників
господарства про дату початку
відпустки не пізніш як за два тижні.
Перевіркою встановлено, що книга
обліку руху трудових книжок
працівників підприємства у 2013 році не
велась. В порушення вимог п.2.5 гл.2
Інструкції №58 в ПП «Прометей» для
працівників господарства не заведено
картки форми П-2. В порушення ст.16 КЗпП
України у колективному договорі ПП
«Прометей» на 2013 рік не визначено
конкретний термін виплати заробітної
плати, що погіршує становище
працівників.

ОСОБА_2 в судове засідання не з’явився,
про час і місце розгляду справи був
повідомлений належним чином, причини
неявки суду не повідомив та не надав
клопотання про відкладення розгляду
справи.

При огляді письмових пояснень ОСОБА_2
видно, що останній вину свою визнав та
пояснив, що аванс працівникам
підприємства ПП «Прометей» не
виплачувався в зв’язку з фінансовим
станом підприємства, мінімальна
заробітна плата за кваліфікований труд
виплачувалась в зв’язку з незнанням
законодавства.

Дослідивши письмові пояснення ОСОБА_2
та матеріали справи суд приходить до
такого висновку.

Письмові пояснення ОСОБА_2 по суті
вчиненого правопорушення, протокол про
адміністративне правопорушення за №
14-20-012/0015 від 28.03.2014 року та копія акту
перевірки додержання суб’єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 5 від
28.03.2014 року, свідчать про те, що дійсно
ОСОБА_2 порушив вимоги законодавства
про працю, що вказує на вчинення ним
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
адміністративного правопорушення,
особу ОСОБА_2, те, що останній вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, вбачається
необхідним накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП,
суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього стягнення у виді штрафу в
розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у
розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54
копійок.

Постанова може бути оскаржена
прокурором та особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя Новобузького районного суду

Миколаївської області
ОСОБА_1