Справа №478/970/14-п пров. №3/478/325/2014
П о с т а н о в а

І м е н е м У к р
а ї н и

17.06.2014 року Суддя
Казанківського районного суду
Миколаївської області Сябренко І.П.,
при секретарі Поліщук С.П., з участю
правопорушниці ОСОБА_1, розглянувши
адміністративні матеріали, що надійшли
від територіальної державної
інспекції з питань праці у
Миколаївській області, відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, уродженки смт. Казанка
Миколаївської області, проживаючої
АДРЕСА_1, працюючої головним
бухгалтером Казанківської селищної
ради Миколаївської області,

про притягнення до адміністративної
відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,

В с т а
н о в и л а:

ОСОБА_1 являючись головним бухгалтером
Казанківської селищної ради
Миколаївської області, в порушення
вимог:

- ст.116 КЗпП України, яка передбачає
виплату усіх сум, які належать
працівнику в день звільнення.
Звільнений відповідно до наказу №31 від
15.04.2014 року оператор ОСОБА_2, заробітну
плату в сумі 1195 грн. 28 коп. отримав 25.04.2014
року, що пізніше на 10 днів від терміну
зазначеного законом. Звільнений
відповідно до наказу №30 від 15.04.2014 року
оператор ОСОБА_3, заробітну плату в сумі
802 грн. 53 коп. отримав 25.04.2014 року, що
пізніше на 10 днів від терміну
зазначеного законом.

- ч.1 ст.117 КЗпП, яка передбачає, що в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. Звільненим 15.04.2014 року
операторам ОСОБА_2 та ОСОБА_3,
розрахунок з якими проведений в
порушення вимог ст.116 КЗпП, не
виплачений середній заробіток за весь
час затримки розрахунку.

- ч.4 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.21
Закону України «Про відпустки»
заробітна плата за час відпустки
виплачується не пізніше ніж за три дні
до її початку. Так, за травень 2013 року в
Казанківському дошкільному
навчальному закладі «Теремок»
помічникам вихователів ОСОБА_5 та
ОСОБА_6, яким з 03.05.2013 року надавалась
відпустка за 2012 рік, при початку
відпустки заробітна плата за час
відпустки нарахована, але виплачена
15.03.2013 року, що пізніше на 12 днів від
терміну зазначеного законом.

чим своїми діями порушила вимоги
законодавства про працю.

При судовому розгляді справи ОСОБА_1
визнала себе винною і пояснила, що
дійсно в Казанківському дошкільному
навчальному закладі «Теремок» мали
місце порушення вимог законодавства
про працю, а саме не вчасно було
проведено виплату усіх сум звільненим
працівникам, не виплачено звільненим
працівникам середній заробіток за весь
час затримки розрахунку та невчасно
виплачено заробітну плату за час
відпустки працівникам, яким надавалась
відпустка за травень 2013 року. Після
проведення перевірки дані недоліки
було усунено та проведено ряд
профілактичних заходів дотримання
законодавства про працю.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши матеріали справи, приходжу
такого висновку.

Пояснення ОСОБА_1 по суті
правопорушення, протокол про
адміністративне правопорушення за
№14-20-062/0009 від 28.05.2014 року, акт перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування за №14-20-062/0014 від
28.05.2014 року, копія наказу №30 від 15.04.2014
року, копія наказу №31 від 15.04.2014 року,
копія наказу №32 від 19.04.2013 року, копія
наказу №34 від 19.04.2014 року, копія
відомості нарахування коштів від 25.04.2014
року та квітень 2013 року свідчать про те,
що головним бухгалтером Казанківської
селищної ради Миколаївської області
ОСОБА_1 не додержано виконання
установлених вимог законодавства про
працю, забезпечення виконання яких
входить до її обов'язків, що є
адміністративним правопорушенням,
відповідальність за яке передбачена ч.1
ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
адміністративного правопорушення,
особу ОСОБА_1, яка вперше притягується
до адміністративної відповідальності,
враховуючи ступінь її вини, щире
розкаяння у вчиненому, вбачається
доцільним накласти на неї стягнення у
виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 252, 280, 283, 284 КУпАП,

П о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
внесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя