Справа №478/1130/14-п пров. №3/478/343/2014
П о с т а н о в а

І м е н е м У к р
а ї н и

20.06.2014 року Суддя
Казанківського районного суду
Миколаївської області Сябренко І.П.,
при секретарі Поліщук С.П., розглянувши
адміністративні матеріали, що надійшли
від територіальної державної
інспекції з питань праці у
Миколаївській області, відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, уродженки с. Кам’яний Міст
Новоукраїнського району
Кіровоградської області, проживаючої
АДРЕСА_1, працюючої головним
бухгалтером Державного підприємства
Казанківська ВК №93,

про притягнення до адміністративної
відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,

В с т а н
о в и л а:

ОСОБА_1 являючись головним бухгалтером
Державного підприємства Казанківська
ВК №93, в порушення вимог:

- ст.116 КЗпП України, яка передбачає
виплату усіх сум, які належать
працівнику в день звільнення. Так,
звільнена 14.04.2014 року відповідно до
наказу №10 від 14.04.2014 року інженер
відділу маркетингу ОСОБА_2, розрахунок
з нею проведений 06.05.2014 року, що пізніше
від терміну зазначеного законом.
Звільнена 01.04.2014 року відповідно до
наказу №8 від 31.03.2014 року бухгалтер
ОСОБА_3, розрахунок з нею проведений
18.04.2014 року, що пізніше від терміну
зазначеного законом. Звільнений 30.09.2013
року відповідно до наказу №13 від 27.09.2013
року майстер дільниці №1 ОСОБА_4,
розрахунок з ним проведений 04.10.2013 року,
що пізніше від терміну зазначеного
законом;

- ч.1 ст.117 КЗпП, яка передбачає, що в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. Так, звільненим: 14.04.2014 року
інженеру відділу маркетингу ОСОБА_2;
01.04.2014 року бухгалтеру ОСОБА_3 та 30.09.2013
року майстру дільниці №1 ОСОБА_4,
розрахунок з якими проведений в
порушення вимог ст.116 КЗпП, не
виплачений середній заробіток за весь
час затримки розрахунку;

- ч.4 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.21
Закону України «Про відпустки»
заробітна плата за час відпустки
виплачується не пізніше ніж за три дні
до її початку. Так, начальнику цеху №1
ОСОБА_5, якому надана щорічна відпустка
за період роботи з 22.07.2013 року по 22.07.2014
року при початку відпустки заробітна
плата за час відпустки не виплачена.
Комірнику складу готової продукції
ОСОБА_6, якому надана щорічна відпустка
за період роботи з 20.12.2013 року по 20.12.2014
року при початку відпустки заробітна
плата за час відпустки нарахована, але
виплачена 20.02.2014 року, що пізніше від
терміну зазначеного законом. Майстру
дільниці ОСОБА_7, якому надана щорічна
відпустка за період роботи з 27.01.2014 року
по 26.02.2014 року при початку відпустки
заробітна плата за час відпустки
нарахована, але виплачена 07.02.2014 року,
що пізніше від терміну зазначеного
законом;

- ст.115 КЗпП та ст.24 Закону України
«Про оплату праці» заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів та не пізніше семи
днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Так, заробітна
плата з ІІ - половину березня та І -
половину квітня 2014 року виплачена
єдиним платежем лише 18.04.2014 року,

чим своїми діями порушила вимоги
законодавства про працю.

Про місце і час розгляду справи ОСОБА_1
була сповіщена належним чином,
клопотання про відкладення розгляду
справи, остання не подавала, тому в силу
ч.1 ст.268 КУпАП справа розглядається за
її відсутності.

З письмових пояснень ОСОБА_1
вбачається, що з протоколом про
адміністративне правопорушення
згодна.

Дослідивши матеріали справи приходжу
такого висновку.

Протокол про адміністративне
правопорушення за №14-20-062/0011 від 04.06.2014
року, акт перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування за №14-20-062/0017 від
04.06.2014 року, копія наказу №6 від 20.05.2014
року, копія наказу №3 від 30.01.2014 року,
копія наказу №2 від 17.01.2014 року, копія
наказу №10 від 14.04.2014 року, копія наказу
№8 від 31.034.2014 року, копія наказу №13 від
27.09.2013 року, копія видаткового касового
ордеру №338 від 18.04.2014 року та №339 від
18.04.204 року, копія платіжної відомості
№21 від 18.04.2014 року та №22 від 18.04.2014 року,
копії платіжних відомостей №07 від
20.02.2014 року, №5 від 07.02.2014 року, №27 від
06.05.2014 року, №13 від 18.03.2014 року,№58 від
04.10.2013 року свідчать про те, що головним
бухгалтером Державного підприємства
Казанківської ВК№93 ОСОБА_1 не
додержано виконання установлених
вимог законодавства про працю,
забезпечення виконання яких входить до
її обов'язків, що є адміністративним
правопорушенням, відповідальність за
яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
адміністративного правопорушення,
особу ОСОБА_1, яка не з'явилася в судове
засідання без поважних причин, вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, враховуючи ступінь
її вини, вбачається доцільним накласти
на неї стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.
252, 280, 283, 284 КУпАП,

П о с т
а н о в и л а:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
внесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя