Справа № 481/1564/14-п
Провадж.№ 3/481/534/2014
П О С Т А Н О В А

І М
Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.09.2014 року Новобузький районний суд
Миколаївської області в складі:

головуючої-судді ОСОБА_1,

при секретарі Юхименко Т.М.,

з участю особи, яка притягується до
адмінвідповідальності ОСОБА_2,

розглянувши адміністративні
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки м.
Новий Буг, вулиця Радянська, 76
Миколаївської області, працюючої
касиром та завідуючою відділом кадрів
ПОП «Вікторія» Новобузького району,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

31 липня 2014 року головним державним
інспектором праці ОСОБА_3 складено
протокол про адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП відносно касира та завідуючої
відділом кадрів ПОП «Вікторія», згідно
якого встановлено, що при перевірці ПОП
«Вікторія» Новобузького району
Миколаївської області встановлено, що
в порушення вимог:

- п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників №
58, працівники ПОП «Вікторія» ОСОБА_4,
ОСОБА_5, та ОСОБА_6 про записи в трудову
книжку під розписку в особовій картці
повідомлені не були;

- абзацу 5 п. 7.1 глави 7 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників № 58, на підприємстві Книга
обліку руху трудових книжок не
пронумерована, не прошнурована, не
скріплена підписом керівника
підприємства і печаткою;

- ст.47 КЗпП України, працівникам
належно заповнена трудова книжка в
день звільнення не видається.
Наприклад, тракторист ОСОБА_7
звільнився з підприємства 20.03.2013 року,
але в Журналі обліку прийнятих і
виданих трудових книжок відповідний
запис про видачу трудової книги
відсутній.

Під час розгляду справи ОСОБА_2 вину
свою визнала та підтвердила
правопорушення зазначені вище.

Вислухавши пояснення ОСОБА_2 та
дослідивши матеріали справи суд
приходить до такого висновку.

Пояснення ОСОБА_2 по суті вчиненого
адмінправопорушення, протокол про
адміністративне правопорушення за №
14-20-062/0027 від 31.07.2014 року та копія акту
перевірки додержання суб’єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 14-20-062/0038 від
31.07.2014 року, свідчать про те, що дійсно
ОСОБА_2 порушила вимоги законодавства
про працю, що вказує на вчинення нею
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
адміністративного правопорушення,
особу ОСОБА_2, те, що остання вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, вбачається
необхідним накласти на неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП,
суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти
на неї стягнення у виді штрафу в
розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у
розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54
копійок.

Постанова може бути оскаржена
прокурором та особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя Новобузького районного суду

Миколаївської області
ОСОБА_1