Справа №592/7664/14-п
Провадження №3/592/1601/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

25.07.2014 року
м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м.
Суми Фоменко І.М., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Сумській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, яка
народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 року,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
працюючу директором колективного
підприємства «Сумська Маслосирбаза»,
що мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

11.07.2014р. перевіркою колективного
підприємства «Сумська Маслосирбаза»,
директором якого є ОСОБА_1, були
виявлені порушення законодавства про
працю, а саме: згідно із наказом від
30.04.2014 № 10/1 працівника КП «Сумська
Маслосирбаза» - ОСОБА_2, звільнено з
займаної посади з 30.04.2014, згідно ст. 38
КЗпП України. Кошти, належні останньому
при звільнені у сумі 528,00 грн.,
Підприємством виплачено 07.05.2014р., чим
порушено вимоги частини 1 статті 116 КЗпП
України. Наказом від 17.06.2014 року № 8,
надано основну щорічну відпустку
працівнику КП «Сумська Маслосирбаза»
ОСОБА_3 з 18.06.2014 по 12.07.2014р. Заробітна
плата за всі дні щорічної відпустки
нарахована у сумі 678,31 грн.,
Підприємством виплачено 24.06.2014р.
Наказом від 03.07.2014 року № 9, надано
основну щорічну відпустку працівнику
КП «Сумська Маслосирбаза» ОСОБА_4 з
04.07.2014 по 17.07.2014. Заробітна плата за всі
дні щорічної відпустки нарахована у
сумі 1444,79 грн. станом на 11.07.2014
підприємством не виплачена, чим
порушено вимоги частини 4 статті 115 КЗпП
України та статті 21 Закону України «Про
відпустки». Відповідно до частини
п'ятої статті 79 КЗпП України конкретний
період надання щорічних відпусток у
межах, установлених графіком,
узгоджується між працівником та
власником або уповноваженим ним
органом, який забов'язаний письмово
повідомити працівника про дату початку
відпустки не пізніш як за два тижні до
встановленого графіком терміну. Проте,
у КП «Сумська Маслосирбаза» на момент
перевірки відсутні вищезазначені
повідомлення про дату початку
відпустки, що свідчить про порушення
вимог статті 79 КЗпП України. В
порушення вимог вказаної статті
тривалість роботи напередодні
святкових і неробочих днів не
скорочена на 1 годину. Зокрема,
працівники КП «Сумська Маслосирбаза»
ОСОБА_1 та ОСОБА_5 у червні 2014 року
відпрацювали напередодні святкового
дня 28.07.2014, відпрацювали по 8 годин, як і
в інші робочі дні тижня. Дане порушення
встановлено відносно і решти
працівників у всьому перевіреному
періоді.

Своїми діями ОСОБА_1, вчинила
правопорушення, передбачене ст.41 ч.1
КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
визнала, крім того її вина
підтверджується матеріалами справи, а
саме: протоколом про адміністративне
правопорушення (а.с. 1-3), витягом з акту
перевірки від 11.07.2014р.

Враховуючи характер правопорушення та
особу винної, оскільки державі не
завдано значної шкоди, вважаю скоєне
правопорушення малозначним і можливим
звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності по малозначності
скоєного, оголосивши усне зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч. 1 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ

ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за правопорушення,
передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України
звільнити по малозначності скоєного,
оголосивши усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом
10 днів з дня її винесення в Апеляційний
суд Сумської області через
Ковпаківський районний суд м.Суми.

Суддя
І.М. Фоменко