П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 липня 2014 року Справа №607/10743/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Базан Л.Т.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин
України, працюючого директором ТзОВ
«САТВА І.К.», жителя АДРЕСА_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
праці у Тернопільській області при
проведенні перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, було виявлено,
що ОСОБА_1 будучи на посаді директора
ТзОВ «САТВА І.К.», вчинив
правопорушення, а саме:

В порушення вимог статті ч.ч. 1,2 ст. 115
КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці», в товаристві
заробітна плата працівникам на протязі
2014 року виплачується нерегулярно, із
затримками виплат, через проміжок часу,
що перевищує 16 календарних днів та
пізніше 7 днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Так, заробітна плата працівникам за 2014
рік виплачена без авансу. На день
перевірки невиплачена заробітна плата
за травень 2014 року;

В супереч вимогам ч.4 ст. 115 КЗпП України
та ст. 21 Закону України «Про відпустки»
заробітна плата працівникам за час
щорічної відпустки за 3 дні до її
початку не виплачується. Так ОСОБА_2,
надана щорічна відпустка тривалістю 24
календарних днів з 16.06.2014 року по 14.07.2014
року, а виплату відпускних на день
проведення перевірки не проведено;

Оплата праці в першочерговому порядку
не здійснювалася, що є порушенням вимог
ч.5 ст. 97 КЗпП України та ч.3 ст. 15 Закону
України «Про оплату праці». Зокрема
станом на день перевірки товариством
не виплачено 45367 грн. 92 коп. заробітної
плати за травень 2014 року.

В порушення вимог ч.1 ст. 116, ст.. 47 КЗпП
при звільненні працівників виплата
всіх сум, що їм належить не проводиться
в день звільнення, зокрема, ОСОБА_3
звільнено з роботи 25.03.2014 року, а
виплату сум проведено лише 30.04.2014 року.

Крім цього, звільненим працівникам не
нараховується і не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки виплати по день фактичного
розрахунку, зокрема, ОСОБА_3 звільнено з
роботи 25.03.2014 року, однак у день
звільнення виплату належних йому сум
не проведено, тому порушення є
триваючим і на день перевірки йому не
виплачено середній заробіток за час
затримки, що є порушенням вимог ч.1 ст. 117
КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про
оплату праці».

ОСОБА_1 будучи належним чином
повідомлений про час та місце розгляду
справи, в судове засідання не з'явився
не повідомивши про причини неявки.
Приймаючи до уваги вимоги ст. 268 КУпАП,
вважаю за можливе розгляд справи у його
відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доводиться матеріалами справи,
дослідженими та проаналізованими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться в протоколі про
адміністративне правопорушення
№19-01-024/0300 від 26 червня 2014 року; актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 19-01-024/0300;
довідкою про стан надання щорічних
відпусток працівникам; довідкою про
проведення остаточного розрахунку при
звільненні працівників; довідкою про
стан виплати заробітної плати станом
26.06.2014 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто -
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю і тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

Також, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП,
вважаю за необхідне стягнути з ОСОБА_1,
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення.

При накладенні адміністративного
стягнення, беру до уваги характер
вчиненого правопорушення, обставини
справи, ступінь вини, особу порушника,
його майновий стан, відсутність
обставин, що обтяжують та пом'якшують
відповідальність за вчинене
правопорушення, та вважаю, що ОСОБА_1
слід притягнути до адміністративної
відповідальності, наклавши на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в дохід держави.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в дохід держави в розмірі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення в
розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
внесення прокурором подання.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, щодо якої її
винесено, її законним представником,
захисником, потерпілим, його
представником або на неї може бути
внесено подання прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови
до апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Суддя Л.Т. Базан