Справа № 481/1273/14-п
Провадж.№ 3/481/436/2014
П О С Т А Н О В А

І М
Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.07.2014 року Новобузький районний
суд Миколаївської області в складі:

головуючої-судді ОСОБА_1,

при секретарі Слюсаренко
А.І.,

розглянувши адміністративні
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за
адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого
директором ПП «Прометей» Новобузького
району, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

24 червня 2014 року головним державним
інспектором праці ОСОБА_3 складено
протокол про адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП відносно директора ПП «Прометей»
ОСОБА_2, згідно якого встановлено, що
при перевірці ПП «Прометей», яке
знаходиться в селі Улянівка
Новобузького району Миколаївської
області встановлено, що в порушення
вимог:

- ст.116 КЗпП України, порушені строки
виплат всіх сум звільненим
працівникам. Наприклад: ОСОБА_4
відповідно до Наказу № 19 від 26.05.2014 року
звільнено з роботи 26.05.2014 року, а
розрахунок з останнім, відповідно до
видаткового касового ордеру, проведено
02.06.2014 року; ОСОБА_5 відповідно до
Наказу № 12 від 10.04.2014 року звільнено з
роботи 10.04.2014 року, а розрахунок з ним,
відповідно до видаткового касового
ордеру, проведений 11.04.2014 року;

- ст.75 КЗпП України, при звільненні
працівників не правильно
нараховуються дні невикористаної
щорічної відпустки. Так, відповідно до
Наказу № 16 від 05.06.2012 року ОСОБА_5
прийнято на посаду електрика, а
відповідно до Наказу № 12 від 10.04.2014 року
останнього звільнено із займаної
посади за власним бажанням. За період
роботи на підприємстві ОСОБА_5 у
щорічній відпустці не був. При
звільненні працівнику нараховано 24 дні
невикористаної відпустки, із належних
42 днів;

- ч.1 ст.117 КЗпП України, при невиплаті в
день звільнення всіх коштів
працівнику, підприємством не
виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Так, ОСОБА_4, відповідно до
Наказу № 19 від 26.05.2014 року, звільнено з
роботи 26.05.2014 року, а розрахунок з ним
проведений 02.06.2014 року, ОСОБА_5
відповідно до Наказу № 12 від 10.04.2014
року, звільнено з роботи 10.04.2014 року, а
розрахунок з ним проведено 11.04.2014 року,
середній заробіток за весь час
затримки вищевказаним працівникам не
виплачений. Також звільненим
працівникам не надається інформація
(довідка) про належні їм від
підприємства на час звільнення кошти;

- ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці»
працівникам не надається довідка про
розміри оплати праці, де вказуються:
загальна сума заробітної плати з
розшифровкою за видами виплат; розміри
і підстави відрахувань із заробітної
плати; сума заробітної плати, що
належить до виплати.

ОСОБА_2 в судове засідання не з’явився,
про час і місце розгляду справи був
повідомлений належним чином, причини
неявки суду не повідомив та не надав
клопотання про відкладення розгляду
справи.

Дослідивши матеріали справи суд
приходить до такого висновку.

Протокол про адміністративне
правопорушення за № 14-20-062/0016 від 24.06.2014
року та копія акту перевірки
додержання суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 14-20-062/0022 від
24.06.2014 року, свідчать про те, що дійсно
ОСОБА_2 порушив вимоги законодавства
про працю, що вказує на вчинення ним
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
адміністративного правопорушення,
особу ОСОБА_2, те, що останній вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, вбачається
необхідним накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП,
суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього стягнення у виді штрафу в
розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у
розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54
копійок.

Постанова може бути оскаржена
прокурором та особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя Новобузького районного суду

Миколаївської області
ОСОБА_1