Справа № 589/3937/14-п р.
Провадження № 3/589/952/14 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.07.2014 р.

Шосткинський міськрайсуд Сумської
області в складі головуючого судді
Євдокімової О.П. при секретарі судового
засіданн ОСОБА_1, розглянувши у
відкритому судовому засіданні
матеріали які надійшли від
Шосткинського МРВ УМВС про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с.
Богданівка Шосткинського р-ну,
мешканка сю Собич вул. Колосіївська 4,
Шосткинського району., голови
Собицької сільради, гр.. України,

за ст.188-1ч2 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 наділена правом прийому та
звільнення найманих працівників з
роботи, а отже відповідно до вимог ст. 21
КУпАП України вона є роботодавцем по
відношенню до найманих працівників і
повинна забезпечити реалізацію їх
трудових прав, в порушення вимог ст. 19
ЗУ «Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» упродовж 2013-2014 р. в
с. Собич Шосткинського району в
Собицькій сільраді не забезпечила
нормативи робочих місць для
працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової
численності штатних працівників
облікового складу за рік чим скоїла
адміністративне правопорушення
передбачене ст. 188-1 ч.2 КУпАП.

ОСОБА_2 в судовому засіданні винною
себе не визнала, та пояснила, що вона
подавала звіти в центр зайнятості
населення щодо наявності вакантних
посад, але їй ніхто не пропонував
працевлаштувати інваліда, а тому і не
використовувалася праця інвалідів.

Суд заслухавши думку правопорушника,
оглянувши матеріали справи приходить
до висновку, що ОСОБА_2, являючись
посадовою особою, допустила порушення
вищевказаних законів, тобто вчинила
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 2 ст. 188КУпАП.Так, так як
середньооблікова кількість штатних
працівників облікового складу за
2013-2014р. рік становила 12 осіб, на час
перевірки - 10 осіб, кількість інвалідів
штатних-працівників повинна становити
1 одиницю так як, для підприємств,
установ, організацій, у тому числі
підприємств, організацій громадських
організацій інвалідів, фізичних осіб,
які використовують найману працю,
установлюється норматив робочих місць
для працевлаштування інвалідів у
розмірі 4 % від середньооблікової
кількості штатних працівників
облікового складу за рік, а якщо працює
від 8 до 25 осіб, – у кількості одного
робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, в яких за основним
місцем роботи працює вісім і більше
осіб, реєструються у відповідних
відділеннях Фонду соціального захисту
інвалідів за своїм місцезнаходженням і
щороку подають до цих відділень звіт
про зайнятість і працевлаштування
інвалідів ст. 19 Закону України від 21.03.91
р. № 875-XII «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні».

Підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно розраховують
кількість робочих місць для
працевлаштування інвалідів відповідно
до нормативу, встановленого частиною
першою ст. 19 Закону № 875-ХІІ, і
забезпечують працевлаштування
інвалідів. При розрахунках кількість
робочих місць округлюється до цілого
значення. Підприємства, установи,
організації, у тому числі підприємства,
організації громадських організацій
інвалідів, фізичні особи, які
використовують найману працю,
самостійно здійснюють
працевлаштування інвалідів у рахунок
нормативів робочих місць виходячи з
вимог ст. 18 вищезазначеного Закону

Таким чином виконання нормативу
рабочих місць для працевлаштування
інвалідів, відповідно до нормативу,
встановленого частиною першою ст. 19
Закону № 875-ХІІ, і забезпечують
працевлаштування інвалідів, для яких
це місце работи є основним, яке
правопорушницею виконано не було, що
вбачається з матеріалів справи (а.с.1-13) .

Разом з тим згідно ст.22 КУпАП, при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
орган (посадова особа), уповноважений
вирішувати справу, може звільнити
порушника від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Обставини, що пом’якшують або
обтяжують покарання ОСОБА_2 не
виявлені.

Приймаючи до уваги вищезазначене,
особу, яка притягується до
адміністративної відповідальності та
враховуючи, що вчинене правопорушення
ОСОБА_2 є малозначним, так як її дії не
спричинили значної шкоди, вважаю
можливим застосувати до
правопорушниці ст.22 КУпАП, звільнивши
останню від адміністративної
відповідальності передбаченої ч.2
ст.188-1КУпАП обмежившись усним
зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 22,188-1, 283, 284 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винною у скоєнні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.2 ст.188-1КУпАП, а із
застосуванням ст.22 КУпАП, звільнити її
від адміністративної відповідальності
за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП за малозначністю
вчиненого та обмежитись усним
зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в
розмірі 34,56 грн. на користь держави в
особі отримувача коштів УК/м Шостка
/22030001, код отримувача37512251, р/р 0012
банк ГУДКСУ в Сумській області, МФО 837013,
код єдрпоу Шосткинського
міськрайонного суду Сумської області,
код класифікації доходів бюджету 22030001.

У графі «призначення платежу» платник
судового збору повинен вказати
наступне: «судовий збір про
адмінправопорушення», пункт 5.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Сумської області
через Шосткинський міськрайсуд,
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя Шосткинського
міськрайонного суду

Сумської
області

ОСОБА_3