П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 травня 2014 рокуСправа №607/4415/14-п

Суддя Тернопільського
міськрайонного суду Тернопільської
області Ломакін В.Є., розглянувши
матеріали, що надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, народився 20.03.1986 року в місті
Тернопіль, гр. України, проживає в
ІНФОРМАЦІЯ_1, працююча на посаді
директора ПП «Форвард-орто»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення
,-

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною
інспекцією з питань праці у
Тернопільській області надіслано на
адресу Тернопільського міськрайонного
суду матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

13-17 березня 2014 року державним
інспектором праці ОСОБА_2 проведено
перевірку, в ході якої встановлено, що
під час виконання посадових
обов’язків директора ПП
«Форвард-орто» вчинив адміністративне
правопорушення за ознаками ч.1 статті 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, а саме:

- на підприємстві «Форвард-орто» не
ведеться графік про черговість надання
відпусток, та не затверджено власником
або уповноваженим ним органом, і не
доведено до відома всіх працівників, що
є порушенням ч.4 ст. 79 КЗпП України;

- на підприємстві керівник або
уповноважений ним орган, не повідомляє
письмово працівників про дату початку
відпустки за два тижні, що є порушенням
ч.5 ст. 79 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 з невідомої
на те суду причини не з’явився, хоча
була повідомлений про час та місце
розгляду справи. На підставі ст. 268
КУПАП справу слід розглянути у
відсутності особи, яка притягається до
відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами справи
дослідженими в судовому засіданні, а
саме:

-          даними в протоколі про
адміністративне правопорушення №
19-01-023/0110 від 17.03.2014 року,

-          даними в акті перевірки №
19-01-023/0174 від 17.03.2014 року,

За таких обставин вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,
тобто порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, виплата їх не
в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю і тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Накладаючи адміністративне стягнення,
суд приймає до уваги характер
вчиненого правопорушення, особу
винного, те, що ОСОБА_1 вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, тому приходить до
переконання, що на нього слід накласти
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі наближеному до
мінімального.

На підставі наведеного, керуючись ст.
283, 284, Кодексу України про
адміністративні правопорушення ,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять)
грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий
збір в дохід держави в розмірі 36 грн. 54
коп.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
внесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_3