П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 квітня 2014 рокуСправа №607/4192/14-п

Суддя Тернопільського
міськрайонного суду Тернопільської
області Ломакін В.Є., розглянувши
матеріали, що надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого в
ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді
директора у Тернопільській
загальноосвітній школі 1-3 ступенів №10
Тернопільської міської ради,
індетифікаційний номер НОМЕР_1

за ч.1 ст.41Кодексу України про
адміністративні правопорушення
,-

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною
інспекцією з питань праці у
Тернопільській області надіслано на
адресу Тернопільського міськрайонного
суду матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

28 лютого 2014 року року державним
інспектором праці ОСОБА_2 проведено
перевірку, в ході якої встановлено, що
директором Тернопільської
загальноосвітньої школи 1-ІІІ ступенів
№10 Тернопільської міської ради
порушено вимоги законодавства про
працю, а саме:

-          заробітна плата в
надурочний час не оплачується в
подвійному розмірі годинної ставки,
чим порушено вимоги ст. 106 КЗпП України,

-          в порушення Наказу
Міносвіти і науки України від 26.09.2005
року №557, техпрацівникам, які зайняті
прибиранням туалетів встановлена
надбавка менше 10% посадового окладу, що
призводить до недоврахування вказаній
категорії працівників належних їм
коштів та є порушенням ст.. 100 КЗпП,

-          розмір заробітної плати за
першу половину місяця становить менше
оплати за фактично відпрацьований час
з розрахунку тарифної ставки
працівника, чим порушено ч. 3 ст. 115 КЗпП
та ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні порушення визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами справи
дослідженими в судовому засіданні, а
саме:

-          даними протоколі про
адміністративне правопорушення №
19-01-008/0095від 03. 03.2014 року,

-          даними в акті перевірки №
19-01-008/0145 від 28.02.2014 року,

-          даними у довідкці про
підприємство та стан виплати
заробітної плати 26.02.2014 року,

-          даними у Табелі
відпрацьованого часу
робітниками-погодинниками за грудень
2013 року, січень 2014 року,

-          даними у зведених
відомостях виплати заробітної плати за
січень 2014 року,

-          даними у картках
нарахування заробітної плати
працівників за 2013 р. та 2014 р.

За таких обставин вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,
тобто порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, виплата їх не
в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю і тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Накладаючи адміністративне стягнення,
суд приймає до уваги характер
вчиненого правопорушення, особу
винного, те, що ОСОБА_1 вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, визнав вину, тому
приходить до переконання, що на нього
слід накласти адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі
наближеному до мінімального.

На підставі наведеного, керуючись ст.
283, 284, Кодексу України про
адміністративні правопорушення ,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять)
грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий
збір в дохід держави в розмірі 36 грн. 54
коп.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
внесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_3