П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 серпня 2014 року

Справа №607/10738/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Герчаківська О.Я., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки
України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженої,
працюючої продавцем ПрАТ «Молокія,»
проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Тернопільській області
направлено в суд матеріали про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ознаками ч.1
ст.41 КУпАП.

Як вбачається зі протоколу про
адміністративне правопорушення, ФОП
ОСОБА_1 з 3 лютого по 30 квітня 2014 року
використовувала найману працівницю
ОСОБА_2, яка працювала в спортбарі «Ел
класико» (м.Тернопіль, вул.Гоголя, 3),
однак трудовий договір із найманим
працівником в письмовій формі у
вказані періоди роботи не укладався та
в міськрайонному центрі зайнятості не
реєструвався, що є порушенням пункту 6
частини 1, 3 статті 24 КЗпП України. Також,
у ФОП – ОСОБА_1 відсутні табелі обліку
використання робочого часу та
бухгалтерські і касові документи по
нарахуванню і виплаті заробітної плати
найманим працівникам. ФОП – ОСОБА_1 не
забезпечила достовірний облік
виконуваної працівниками роботи та
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці.

У судовому засіданні особа, яка
притягається до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні правопорушення визнала
повністю, підтвердивши факт,
зафіксований у протоколі. У вчиненому
щиро розкаялася.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого
правопорушення доводиться матеріалами
справи, дослідженими в судовому
засіданні, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення
№19-01-023/0256 від 03 червня 2014 року, витягом
з акту перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування №19-01-023/0392 від 03
червня 2014 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 міститься склад
адміністративного правопорушення,
передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, тобто –
порушення вимог законодавства про
працю, а тому її слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Обираючи вид адміністративного
стягнення, приймаю до уваги характер
вчиненого правопорушення, особу
винної, те, що вона визнала вину, у
вчиненому щиро розкаялася, відсутність
обставин, що обтяжують
відповідальність за вчинене
правопорушення, та приходжу до
переконання, що на неї слід накласти
стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись
ст..ст.33, 34, 35, ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП,
-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян в сумі 510 (п’ятсот десять) грн.
зі стягненням в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54
(п’ятдесят чотири) коп.

Постанова судді набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Суддя

О.
Герчаківська