Провадження № 3/734/968/14
Справа № 734/2194/14
ПОСТАНОВА

іменем України

20 серпня 2014 року
смт. Козелець

Козелецький районний суд
Чернігівської області у складі:

Головуючого-судді Соловей В.В.,

при
секретареві Нацик В.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу про адміністративне
правопорушення, що надійшла з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області,
відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, директора Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Сфагнум-Груп» смт. Козелець
Чернігівської області,

у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП,

у
с т а н о в и в:

17 липня 2014 року при проведенні
перевірки головним державним
інспектором праці відділу з питань
додержання законодавства про працю,
зайнятість та інших
нормативно-правових актів у
Чернігівській області Гриценко І.М.
дотримання трудового законодавства в
Товаристві з обмеженою
відповідальністю «Сфагнум-Груп» смт.
Козелець Чернігівської області, де є
директором ОСОБА_1, виявлені порушення.
Так, у товаристві штатний розпис з 1
липня 2014 року затверджений директором
односторонньо. При звільненні
працівників не проводиться виплата
всіх належних їм при звільненні сум у
день звільнення. Так, згідно наказу № 10-
к від 5 червня 2014 року з 5 червня 2014 року
звільнено ОСОБА_3 Заробітна плата при
звільненні згідно наданої відомості
розподілення заробітної плати від 27
червня 2014 року з печаткою ПАТ КБ
«Приватбанк» ОСОБА_3 виплачена 27 червня
2014 року в розмірі 217.04 гривень. Графік
відпусток в товаристві на 2014 рік
розроблений, але до графіку не включено
працівників товариства. ОСОБА_4
прийнятий на роботу
вантажником-фасувальником виробничого
цеху наказом № 8 -к від 14 березня 2014 року
з 14 березня 2014 року, ОСОБА_3 прийнятий на
роботу вантажником-фасувальником
виробничого цеху наказом № 8- к від 14
березня 2014 року з 14 березня 2014 року,
ОСОБА_5 прийнятий на роботу
вантажником-фасувальником виробничого
цеху наказом № 8-к від 14 березня 2014 року
з 14 березня 2014 року, ОСОБА_6 прийнятий на
роботу вантажником-фасувальником
виробничого цеху наказом № 8-к від 14
березня 2014 року з 14 березня 2014 року,
ОСОБА_7 прийнятий на роботу
вантажником-фасувальником виробничого
цеху наказом № 9-к від 5 червня 2014 року з
16 червня 2014 року, ОСОБА_8 прийнятий на
роботу комірником наказом № 11-к від 1
липня 2014 року з 1 липня 2014 року та не
доведений до відома всіх працівників.
Так, згідно наказу № 10-к від 5 червня 2014
року з 5 червня 2014 року звільнено
ОСОБА_3, який прийнятий на роботу 14
березня 2014 року наказом № 8-к від 14
березня 2014 року. Грошова компенсація за
не використану щорічну відпустку за
період роботи з 14 березня 2014 року по 5
червня 2014 року товариством згідно
розрахунково-платіжної відомості №
НЗП-000006 за червень 2014 року не
нараховувалася звільненому ОСОБА_3 та
не виплачувалася. До початку роботи за
укладеним трудовим договором
працівники не ознайомлюються із
правилами внутрішнього трудового
розпорядку товариства. Працівники
товариства, які працюють станом на 17
липня 2014 року, не були ознайомлені під
розписку колективним договором. Згідно
наданих в ході перевірки відомості
розподілу заробітної плати за травень
2014 року заробітна плата за травень 2014
року виплачена 9 працівникам в розмірі
8982.27 гривень 30 травня 2014 року, про що
підтверджується печаткою ПАТ КБ
«Приватбанк», та згідно відомості
розподілу заробітної плати за червень
2014 року заробітна плата за червень 2014
року виплачена 10 працівникам в розмірі
9111.76 гривень 27 червня 2014 року, але аванс
працівникам в травні і червні 2014 року
не нараховувався. Правила внутрішнього
трудового розпорядку не затверджені
трудовим колективом за поданням
власника або уповноваженого ним органу
і виборним органом первинної
профспілкової організації
(профспілковим представником) на
основі типових правил, а затверджені
директором 25 вересня 2013 року
одноосібно.

ОСОБА_1 винуватим себе визнав у
вчиненні адміністративного
правопорушення.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто інші
порушення вимог законодавства про
працю, що підтверджується матеріалами
справи про адміністративне
правопорушення і доказами
встановленими в судовому засіданні.

Керуючись ст.ст. 283-285, 287, 288 і 289
КУпАП, суд

п
о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, та піддати його до
адміністративного стягнення у виді
штрафу в доход держави в розмірі
тридцяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, що становить 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 у доход
держави 36 (тридцять шість) гривень 54
копійки судового збору.

Постанова може бути
оскаржена в апеляційному порядку до
апеляційного суду Чернігівської
області через Козелецький районний суд
Чернігівської області протягом десяти
діб із моменту її винесення.

Суддя