Справа № 3/489/1407/2014 р.
ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 серпня 2014 року
м. Миколаїв

Суддя Ленінського районного суду
міста Миколаєва Олефір М.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці в
Миколаївській області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, і.н. НОМЕР_1,
громадянина України, мешканця АДРЕСА_1,
працюючого начальником Відокремленого
структурного підрозділу Одеської
залізниці Пасажирський вокзал
Миколаїв, за скоєння правопорушення
передбаченого ст. 41-2 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про
адміністративне правопорушення:

19 травня 2014 року, при проведенні
перевірки діяльності Відокремленого
структурного підрозділу Одеської
залізниці Пасажирський вокзал
Миколаїв, було встановлено, що на
підприємстві існує ряд порушень вимог
чинного законодавства, що тягне за
собою порушення трудових прав
працівників про охорону праці, а саме:

- В ході перевірки встановлено, що в
порушення ст. 177 КЗпП України жінки які
мають дітей віком від 3 до 14 років
направляються у відрядження без
отримання їхньої згоди.

Так наприклад: відповідно до наказу №
ЛВОК - 05/151 від 11.04.2014р. працівниця ОСОБА_2
та працівниця ОСОБА_3 направлені у
відрядження. Відповідно до особових
карток форми п-2 зазначених працівниць:
ОСОБА_2 має доньку ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_3;
ОСОБА_3 має доньку ОСОБА_5 ІНФОРМАЦІЯ_4;
згоди від даних працівниць на
відправлення їх у відрядження не
отримано.

В ході перевірки графіка відпустки
на 2014 р. та наказів на відпустку
встановлено, що заробітна плата за час
щорічної відпустки виплачується з
порушенням ч.4 ст.115 КЗпП України, а саме
не за 3 дні до початку відпустки. Так
наприклад: працівник ОСОБА_6 який
перебував у відпустці з 08.05.2014 р.
відповідно до наказу № ЛВОКП - 08/47 від
24.04.2014р. заробітна плата за час щорічної
основної відпустки виплачена 08.05.2014 р.

В ході перевірки встановлено, що в
порушення вимог ст. 116 КЗпП України
остаточний розрахунок зі звільненими
працівниками проводиться не в осатаній
день їхньої роботи /не в день
звільнення/. Так наприклад: 09.04.2014 р. на
ім'я начальника вокзалу подано заяву
від працівниці ОСОБА_7 про звільнення
за п.5 ст. 36 КЗпП України /у зв'язку з
переведенням/ з 10.04.2014 р. На заяві
присутня резолюція керівника «в наказ
09.04.2014 р.» відповідно до наказу № 17ОС
від 10.04.2014 р. звільнена ОСОБА_7
остаточний розрахунок на суму 2800 грн.
відповідно до банківської виписки від
11.04.2014 р. виплачено 11.04.2014 р.

В ході перевірки встановлено, що в
порушення ст. 117 КЗпП України при
наявності підстав, а саме невиплати в
день звільнення всіх коштів
звільненому 1 працівнику Пасажирського
вокзалу Миколаїв середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку звільненій 10.04.2014 р.
працівниці ОСОБА_7 нараховано та
виплачено не було.

В ході перевірки встановлено, що на
підприємстві порушують вимоги ч. 3 ст. 115
КЗпП України, якою встановлено, що
виплата заробітної плати за першу
половину місяця становить менше оплати
за фактично відпрацьований час з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника. Заробітна плата за
січень 2014 р. виплачена - за І половину
23.01.2014 р. у сумі 78060 грн. /40% від
нарахованої за місяць суми/, за II
половину 05.02.2014 р. у сумі 97646,61 грн. /40% від
нарахованої за місяць суми/; заробітна
плата за березень 2014 р. - за І половину
21.03.2014 р. у сумі 107380 грн. /55% від
нарахованої за місяць суми/, за II
половину 04.04.2014 р. у сумі 99543,82,61 грн. /45%
від нарахованої за місяць суми/; Так
наприклад: черговому по видачі довідок
ОСОБА_8 - за І половину січня 2014 р. станом
на 23.01.2014 р. виплачено 900 грн. проте за
фактично відпрацьовані /станом на
23.01.2014р./ 123 години повинно бути
виплачено 1670,34 грн.; інкасатору ОСОБА_9
за І половину січня 2014р. станом на
23.01.2014р. виплачено 950 грн. проте за
фактично відпрацьовані /станом на
23.01.2014 р./ 120 години повинно бути
виплачено 1716 грн.; черговому по видачі
довідок ОСОБА_8 - за І половину березня
2014 р. станом на 21.03.2014 р. виплачено 800 грн.
проте за фактично відпрацьовані
/станом на 21.01.2014 р./ 74 години повинно
бути виплачено 875 грн.; квитковому
касиру І категорії ОСОБА_10 - за І
половину березня 2014р. станом на 21.03.2014р.
виплачено 1090 грн. проте за фактично
відпрацьовані /станом на 21.03.2014 р./ 110
години повинно бути виплачено 1610 грн.;

Таким чином начальником
Відокремленого структурного
підрозділу Одеської залізниці
Пасажирський вокзал Миколаїв ОСОБА_1
порушив вимоги ст.41-2 КЗпП України.

В судове засідання з'явився ОСОБА_1,
факт чинення адміністративного
правопорушення не визнав, суду
пояснив, що очолювана ним організація
являється структурним підрозділом
Одеської залізниці, вони не мають
власного фінансування та не можуть
самостійно здійснювати виплату
заробітної плати, так як її строки
залежать від перерахування грошових
коштів з вищестоячої установи, жінки,
які мають дітей віком від 3 до 6 років у
відрядження направляються лише з їх
письмовою згодою, у них був лише один
випадок направлення у відрядження на
один день. На даний час порушення
трудового законодавства, які допущені
з вини керівництва їх структурного
підрозділу відсутні.

Вивчивши письмові матеріали справи,
враховуючи пояснення ОСОБА_1, які він
давав при розгляді справи в суді, суду
приходить до висновку, що в його діях
відсутній склад адміністративного
правопорушення передбаченого ст. 41-2
КУпАП, так як викладені порушення
виникли не з вини начальника
Відокремленого структурного
підрозділу Одеської залізниці
Пасажирський вокзал Миколаїв, а
зв'язку з неналежним фінансуванням
організації; працівники, що мають
дітей віком від 3 до 6 років
направляються у відрядження лише за їх
письмовою згодою.

Відповідно до п.1 ст. 247 КУпАП -
провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, а розпочате
підлягає закриттю за відсутності події
і складу адміністративного
правопорушення, - а тому суд приходить
до висновку, що за вищевикладених
обставин, з врахуванням пояснень
ОСОБА_1 провадження по справі повинно
бути закрито за відсутністю в його діях
складу адміністративного
правопорушення.

На підставі вищевикладеного та
керуючись ст.ст. 247 п.1, 252, 280, 283, 284 КУпАП,
суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративну справу відносно
ОСОБА_1 за ст. 41-2 КУпАП - провадженням
закрити на підставі ст. 247 п.1 КУпАП за
відсутністю складу адміністративного
правопорушення.

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 діб з моменту винесення до
апеляційного суду Миколаївської
області шляхом подачі апеляційної
скарги через Ленінський районний суд
м. Миколаєва.

Суддя:
М.В. Олефір