ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 липня 2014 року

Суддя Підволочиського районного суду
Тернопільської області Кузьменко І.О.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,
яка надійшла від Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Тернопільській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
директора Товариства з обмеженою
відповідальністю «Агро-Рось», який
раніше до адміністративної
відповідальності не притягувався, -

ВСТАНОВИЛА:

20.06.2014 р. завідувачем сектору
організаційно-аналітичного
забезпечення, зв'язків з громадськістю
та засобами масової інформації -
державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
Деренем С.Є. проведено позапланову
перевірку дотримання законодавства
про працю у Товаристві з обмеженою
відповідальністю «Агро-Рось»,
директором якого являється ОСОБА_1
(адреса підприємства: с. Качанівка).

Перевіркою встановлено, що:

- всупереч вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП
України та ч.3 ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» розмір заробітної плати
за першу половину місяця становить
менше оплати за фактично
відпрацьований час з розрахунком
тарифної ставки (посадового окладу)
працівника. Так, наприклад інженеру
ОСОБА_3 за травень 2014 року було
нараховано 5000,00 гривень заробітної
плати, із них належалось до виплати 4097,00
гривень. Вказані грошові суми йому
виплачувались 20 травня 2014 року за першу
половину травня в розмірі - 2062,00 гривень
та за другу половину травня 06 червня 2014
року в розмірі - 2035,00 гривень. Вказане
свідчить про те, що розмір заробітної
плати ОСОБА_3 за першу половину травня
2014 року не відповідав фактично
відпрацьованому ним часу на час
проведення даної виплати;

- адміністрацією товариства в
односторонньому порядку прийнято
рішення з питань оплати праці, що
погіршують умови праці працівників,
чим порушено вимоги ч.4 ст. 97 КЗпП
України. Так, згідно штатного розпису
від 01 січня 2014 року посадовий оклад
фінансовому директору ОСОБА_4 (сумісник
на 0,5 ставки) був встановлений на рівні
1700,00 гривень, а з 01 квітня 2014 року згідно
штатного розпису посадовий оклад їй
був встановлений на рівні 850,00 гривень;

- всупереч вимог ст. 103 КЗпП України
про зміну умов оплати праці у бік
погіршення працівники не
попереджаються за два місяці. Так,
фінансовому директору ОСОБА_4 з квітня
2014 року посадовий оклад зменшено в два
рази, однак адміністрація товариства
письмово не попередила її про це не
пізніше, як за два місяці до зменшення
посадового окладу.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився,
про час та місце розгляду справи
належним чином повідомлений.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доводиться:

- фактичними даними про те, що
директор Товариства з обмеженою
відповідальністю «Агро-Рось» ОСОБА_1
порушив вимоги законодавства про
працю, про що здійснено запис у
протоколі про адміністративне
правопорушення № 19-13-008/0285 від 20 червня
2014 року;

- витягом з акту перевірки від 20
червня 2014 року.

Проаналізувавши наведене в сукупності,
суддя вважає, що в діях директора ТОВ
«Агро-Рось» ОСОБА_1 наявний склад
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП - порушення вимог законодавства
про працю щодо виплати заробітної
плати та інших вимог законодавства про
працю. Тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності за
вказаною статтею, застосувавши до
нього адміністративне стягнення в
межах її санкції.

Застосовуючи адміністративне
стягнення за вказане адміністративне
правопорушення, суддя враховує
характер вчиненого правопорушення,
відсутність обставин, що пом'якшують та
обтяжують відповідальність.

Враховуючи наведене та з метою
виховання особи, яка вчинила
адміністративне правопорушення, а
також запобігання вчинення нових
правопорушень, суддя прийшла до
переконання, що до ОСОБА_1 слід
застосувати адміністративне стягнення
у виді штрафу в мінімальному розмірі,
передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення.

У відповідності до п. 5 ч.2 ст. 4 Закону
України «Про судовий збір» із ОСОБА_1
слід стягнути судовий збір у сумі 36 грн.
54 коп.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 33, 283, 284, 294 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП та застосувати до нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 грн. (п'ятсот десять
гривень) в дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36, 54 грн.
(тридцяти шести гривень 54 копійок).

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на її оскарження.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена протягом десяти днів з
дня винесення постанови шляхом подання
апеляційної скарги до апеляційного
суду Тернопільської області через
Підволочиський районний суд.

Суддя - підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
І.О. Кузьменко