Справа № 645/7808/14-п
Провадження № 3/645/2000/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2014 року
м. Харків

Суддя Фрунзенського районного суду м.
Харкова Федорова О.В., розглянувши
матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності за скоєння
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, уродженця м.
Світловодськ, Кіровоградської області,
директора ТОВ "Систем кава сервіс", що
мешкає за адресою: АДРЕСА_1 суд -

встановив:

До Фрунзенського районного суду м.
Харкова надійшов адміністративний
матеріал про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_1 (протокол №
20-01-441/0721 від 30.07.2014 року) - для розгляду.

З матеріалів адміністративної справи
вбачається, що згідно акту перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 20-01-441/1229
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Систем кава сервіс",
встановлено порушення вимог
законодавства про працю, а саме:
черговість надання відпусток
визначена графіком, затвердженим
директором, але не погодженим з
уповноваженим від трудового колективу;
тарифна сітка сформована без
урахування міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок посадових окладів; при
відсутності колективного договору,
посадові оклади, встановлені у
штатному розписі станом на 01.01.2014 року,
не погодженні з уповноваженим від
трудового колективу; індексація
заробітної плати не проводиться; мав
місце факт виплати заробітної плати
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;
заробітна плата за час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки; правила
трудового внутрішнього розпорядку не
погоджені з уповноваженим від
трудового колективу; атестація робочих
місць не проведена атестаційною
комісією, склад і повноваження якої
визначені наказом по підприємству.

Факт вчинення порушення
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
20-01-441/0721 від 30.07.2014 року та копією акту
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 20-01-441/1229
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Систем кава сервіс".

В судове засідання притягуваний ОСОБА_1
не з'явився, про дату, час та місце
розгляду справи повідомлявся судовою
повіткою.

Суд, дослідивши матеріали справи
вбачає в діях притягуваного склад
адміністративного правопорушення,
передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу порушника, ступінь його вини.

Суд вважає необхідним та достатнім для
виховання ОСОБА_1 та запобігання
вчиненню ним нових правопорушень
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу у розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону
України «Про судовий збір» у разі
ухвалення судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення ставка судового збору
встановлюється у розмірі 0,03 розміру
мінімальної заробітної плати - 36,54 грн.

На підставі викладеного, керуючись
статтями 23, 34, 248, 283, 284, ч. 1 ст. 41, КУпАП,
суд -

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1 притягнути до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1 судовий
збір у розмірі 36 (тридцять шість)
гривень 54 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
протягом 10 днів з дня її винесення
шляхом подання апеляційної скарги
через Фрунзенський районний суд м.
Харкова або шляхом внесення прокурором
подання у той же строк в порядку ст. 290
КупАП.

Суддя
Федорова О.В.