Справа № 646/8295/14-п
№ провадження 3/646/1617/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.09.2014року

м.Харків

Суддя Червонозаводського
районного суду м.Харкова Блага І.С.,
розглянувши в приміщенні
Червонозаводського районного суду
м.Харкова справу про адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м.Харкова, громадянин України,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
працює директором ТОВ «Станкпром»
(місцезнаходження: юридична адреса
м.Харків, пр.Гагаріна,13),-

в с
т а н о в и в:

ОСОБА_1, який є директором ТОВ
«Станкпром» (на підставі наказу № 1 від
18.03.2013 року) допустив порушення
законодавства про працю, а саме:

- за ч.2 ст.30 ЗУ № 108 табелі обліку
робочого часу ТОВ «Станкпром» не
відповідають вимогам наказу
Державного комітету статистики
України від 05.12.08 № 489 «Про затвердження
типових форм первинної облікової
документації із статистики праці».

- за ч.5 ст.75 КЗпП власник або
уповноважений ним орган письмово не
повідомляє працівників про дату
початку відпустки не пізніш як за два
тижні.

- за ст.53 КЗпП тривалість роботи
напередодні святкових і неробочих днів
не скорочена на 1 годину.

- за п.4 ПКМУ № 442 наказ керівника
про визначення складу і повноважень
атестаційної комісії підприємства,
рішення цієї комісії щодо проведення
атестації робочих місць за умовами
праці або відсутності підстав для
проведення атестації до перевірки не
надано.

- ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ № 504
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки.

- ч.1,2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ № 108
виплата заробітної плати проводиться
менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

- За ст.169 КЗпПУ попередній (при
прийнятті на роботу) та періодичні
(протягом трудової діяльності) медичні
огляди працівників не організовані за
кошти власника або уповноваженого ним
органу.

За цим фактом 18.06.2014р. державним
інспектором праці Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області Лавровой Т.О. було
складено протокол № 20-01-443/0565 про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Частиною 1 статті 41 КУпАП
встановлено адміністративну
відповідальність за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплату їх
не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства.

Окрім протоколу про адміністративне
правопорушення вина ОСОБА_1 у вчиненні
вищевказаного адміністративного
правопорушення підтверджується іншими
матеріалами справи, зокрема, копією
акту перевірки №20-01-443/ 0981 від 18.06.2014р.,
копією довідки АА № 848850, копією наказу
№1 від 18.03.2013 року, копією табелю обліку
використання робочого часу за квітень
2014 року, за травень 2014 року, копією
графіку відпусток, копією відомості на
виплату грошей.

Враховуючи вищєвикладене,
керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
працює директором ТОВ «Станкпром»
(місцезнаходження: юридична адреса
м.Харків, пр.Гагаріна,13) визнати винним
у вчиненні адміністративного
правопорушення та накласти на нього
адміністративне стягнення за ч.1 ст.41
КУпАП України у вигляді штрафу у
розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
працює директором ТОВ «Станкпром»
(місцезнаходження: юридична адреса
м.Харків, пр.Гагаріна,13) на користь
держави судовий збір у розмірі 36
(тридцять шість) грн. 54 коп.

Строк звернення постанови до
виконання три місяці, починаючи з дня
її ухвалення.

Постанову може бути оскаржено до
апеляційного суду Харківської області
через районний суд протягом десяти
днів з дня проголошення.

Суддя
І.С.Блага