П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2014 рокуСправа №607/8941/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Делікатна Л.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, директора ПП «Термінал»,
проживаючого за адресою АДРЕСА_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В
И В:

Територіальною державною інспекцією
праці у Тернопільській області при
проведенні перевірки з додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування ПП «Термінал»,
було виявлено, що:

На підприємстві ПП «Термінал» не
ведеться книга обліку руху трудових
книжок, замість книги обліку руху
трудової книжки ведеться картка Т2, що є
порушенням підпункту «б» абз. 1 п. 7.1 гл.
Інструкції № 58;

Заробітна плата працівникам за період
відпустки (відпускні) не виплачується
за три дні до початку відпустки.
Зокрема, монтажник сан.-тех. систем і
устатк. 3 р. ОСОБА_2 наказом №2, надана
частина щорічної оплачуваної
відпустки у кількості 24 календарних
днів з 03.03.2014 року, а виплата заробітної
плати за час відпустки (відпускних)
проведена лише згідно платіжного
доручення №5, від 21 березня 2014 року, є
порушенням частини 4 статті 115 КЗпП
України та статті 21 ЗУ «Про відпустки».

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у
вчиненні правопорушення визнав, однак
пояснив, що виявлені під час перевірки
порушення були усунені, а саме було
заведено книгу обліку руху трудових
книжок, відповідно до вимог Інструкції
№58 та виплачено заробітну плату
працівникам за період відпустки
(відпускні) за три дні до початку
відпустки, відповідно до вимог ЗУ «Про
відпустки».

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами справи,
дослідженими в судовому засіданні, а
саме даними, що містяться в протоколі
про адміністративне правопорушення
№19-016-023/0219 від 13 травня 2014 року, актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 19-016-023/0330,
проведеної з 12 травня 2014 р. по 13 травня
2014 р., довідкою про стан надання та
оплати щорічних відпусток працівникам
на ПП «Термінал».

За даних обставин вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП,
адміністративне стягнення є мірою
відповідальності і застосовується з
метою виховання особи, яка вчинила
адміністративне правопорушення, в дусі
додержання законів України, поваги до
правил співжиття, а також запобігання
вчиненню нових правопорушень як самим
правопорушником, так і іншими особами.

Враховуючи вищенаведене, особу
правопорушника, зокрема те, що він
вперше притягується до
адміністративної відповідальності,
характер вчиненого правопорушення, яке
не становить великої суспільної
шкідливості й не завдало значних
збитків державним чи суспільним
інтересам або безпосередньо
громадянам, крім того, враховуючи те, що
усуненні усі порушення, виявлені під
час перевірки, ступінь його вини,
відсутність обставин, що обтяжують
відповідальність, вважаю, що за своїми
наслідками правопорушення є
малозначним, у зв'язку із чим ОСОБА_1
слід звільнити від адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та
обмежитись усним зауваженням,
відповідно до вимог ст. 22 КУпАП за
малозначністю вчиненого
адміністративного правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від
адміністративної відповідальності,
передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП на
підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю
вчиненого адміністративного
правопорушення і обмежитись усним
зауваженням.

Адміністративну справу відносно
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
внесення прокурором подання.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, щодо якої її
винесено, потерпілим або на неї може
бути внесено подання прокурора
протягом десяти днів з дня винесення
постанови до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя Л.В. Делікатна