Справа № 333/6303/14-п
Пр. № 3/333/1539/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.08.2014 р.
м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м.
Запоріжжя Кулик В.Б., розглянувши
матеріали адміністративної справи, які
надійшли з Територіальної державної
інспекції з питань праці у Запорізькій
області у відношенні: ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Запоріжжя,
громадянина України, працюючого
директором ПП «Смарт», зареєстрованого
та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
іпн НОМЕР_1,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

04.07.2014 року головним державним
інспектором праці Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Запорізькій області Бенько О.М.
складено протокол про адміністративне
правопорушення щодо директора ПП
«Смарт» ОСОБА_1, про те, що ОСОБА_1 під
час виконання посадових обов'язків,
маючи організаційно-розпорядчі
функції, вчинив адміністративне
правопорушення за фактичною адресою ПП
«Смарт» за адресою: м. Запоріжжя, вул.
Східна, буд. 9, допустив порушення
законодавства про працю, які є
триваючими та оформлені актом
перевірки № 08-03-0007/0898 від 03.07.2014 року, а
саме: порушує порядок впровадження
змін істотних умов праці; порушує
мінімальні гарантії в оплаті праці, не
дотримується мінімального розміру
заробітної плати; допускає порушення
чинного законодавства у частині
формування тарифної сітки (схеми
посадових окладів); не вживає
необхідних заходів для забезпечення
безумовного додержання вимог
законодавства у частині строків
виплати заробітної плати; не вживає
необхідних заходів для забезпечення
безумовного додержання вимог
законодавства щодо виплати
компенсації за затримку заробітної
плати; не вживає необхідних заходів для
забезпечення безумовного додержання
вимог законодавства у частині строків
виплати заробітної плати за весь час
щорічної відпустки; допускає порушення
порядку розрахунку зі звільненими;

В судове засідання особа, яка
притягається до адміністративної
відповідальності, не з'явилась, про
дату, час та місце розгляду справи була
повідомлена своєчасно та належним
чином, про причини неявки суду не
повідомила.

Розглянувши матеріали справи про
адміністративне правопорушення, суд,
встановив наступне.

В період часу з 02.07.2014 року по
03.07.2014 року головним державним
інспектором праці Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Запорізькій області Бенько О.М.
проводилась перевірка ПП «Смарт» щодо
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування. За результатами
перевірки складено акт № 08-03-0007/0898.

На підставі зазначеного акту перевірки
складено протокол про адміністративне
правопорушення № 08-03-0007/0542 від 04.07.2014
року, яким визначено, що порушення
допущені директором ПП «Смарт» ОСОБА_1

Суд вважає необхідним притягнути
ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності, виходячи з
наступного.

Частиною першою статті 41 КУпАП
встановлена адміністративна
відповідальність за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України «Про
звернення громадян», або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1, підтверджена
матеріалами справи про
адміністративне правопорушення, а
саме: протоколом про адміністративне
правопорушення № 08-03-0007/0542 від 04.07.2014
року (а.с. 1-2), актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування ПП «Смарт» №
08-03-0007/0898 від 03.07.2014 року (а.с. 3-5),
рішенням власника ПП «Смарт» № 1 від
25.10.2010 року про призначення директором
ОСОБА_1 (а.с. 6), наказом ПП «Смарт» № 13-п
від 25.10.2010 року про призначення
директором ОСОБА_1 (а.с. 7), приказами ПП
«Смарт» № 2-п від 01.10.2013 року, № 1-п від
04.01.2014 року (а.с. 9-10), списком до штатного
розкладу (а.с. 11), відомостями на виплату
грошей за квітень-травень 2014 року (а.с.
12-13), заявами від 16.04.2014 року, 27.06.2014 р.
(а.с. 14-15), наказом ПП «Старт» № 1/06ОК від
30.06.2014 року.

Вивчивши матеріали справи, суд
приходить до висновку про те, що в діях
ОСОБА_1, є склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, - порушення встановлених
термінів виплати заробітної плати,
виплата їх не в повному обсязі, а також
інші порушення вимог законодавства про
працю.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу правопорушника, ступінь його
вини, майновий стан. Обставин, що
пом'якшують чи обтяжують
відповідальність ОСОБА_1, суд не вбачає.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 33, 283, 284
КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення за вчинення
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, у вигляді
штрафу в дохід держави в розмірі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір в дохід
держави у розмірі 36 грн. 54 коп. (тридцять
шість гривень п'ятдесят чотири
копійки).

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена до апеляційного суду
Запорізької області через
Комунарський районний суд м. Запоріжжя
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя:
В.Б. Кулик