Справа № 211/413/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2014 року Суддя
Жовтневого районного суду м. Кривого
Рогу, ОСОБА_1, розглянувши матеріали, що
надійшли з Територіальної Державної
інспекції праці у Дніпропетровській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України,
директора ТОВ
«Монтажспецконструкція», який мешкає
за адресою: м. Кривий Ріг, вул.. Арістова,
40,-

по ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне
право порушення № 04-05-25/09 від 20.01.2014
року, ОСОБА_2, будучи директором ТОВ
«Монтажспецконструкція»,
відповідальним за додержання
законодавства про працю України та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування, допустила
порушення вимог ч. 1 ст. 41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, а саме: в порушення
вимог Інструкції №58 «Про порядок
ведення трудових книжок працівників»,
книга обліку бланків трудових книжок і
вкладишів до них і книга обліку руху
трудових книжок пронумеровані, але не
прошнуровані та не скріплені підписом
керівника підприємства і печаткою, що є
порушенням чинного законодавства
України.

При звільнені ОСОБА_3 підприємство ТОВ
«Монтажспецконструкція» допустила
грубе порушення трудового
законодавства, а саме: в момент, коли
працівник просила керівника звільнити
її за п. 1 ч.І ст. 36 КЗпП, за згодою сторін,
він в той же день звільнив її за ч.І ст. 38
КЗпП, за власним бажанням, без
дотримання нормативного строку в два
тижні.

В порушення вимог частини першої та
другої статті 115 КЗпП, частини першої
статті 24 ЗУ №108 «Про оплату праці»,
виплата заробітної плати ОСОБА_3 на ТОВ
«Монтажспецконструкція» проводилась
один раз на місяць Заробітна плата за
першу половину місяця становить менше
оплати за фактично відпрацьований час
з розрахунку тарифної ставки
(посадового окладу) працівника.

При звільненні ОСОБА_3 на ТОВ
«Монтажспецконструкція» встановлено
невиплату всіх сум, що належать
заявниці при звільнені від
підприємства, в день звільнення, що є
порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України. Також
було проігноровано норму закону, в якій
вказано, що у разі невиплати в день
звільнення всіх коштів працівнику
виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку, тим самим порушено ч.І ст. 117
КЗпП України.

В порушення ч. 1 ст. 47 КЗпП було
виявлено, що заповнена трудова книжка
видалася працівникові ТОВ
«Монтажспецконструкція» не в день
звільнення, як того вимагає ст.116 КЗпП,
акт про причину невидачі трудової
книжки працівникові при звільнено
складено не було.

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, так як з
матеріалів справи про адміністративне
правопорушення вбачається, що
адміністративне правопорушення було
вчинено 20.01.2014 року, таким чином на
момент розгляду справи минули строки
притягнення до адміністративної
відповідальності, які згідно ст.38 КУпАП
становлять три місяці.

Відповідно до п.7 ст. 247
КУпАП, провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, а розпочате
підлягає закриттю в разі закінчення на
момент розгляду справи про
адміністративне правопорушення
строків, передбачених ст..38 КУпАП.

За даних обставин, у справі про
адміністративне правопорушення про
притягнення ОСОБА_2 до
адміністративної відповідальності за
ст.41 ч.1 КУпАП закінчились строки
притягнення до адміністративної
відповідальності, передбачені ст..38
КУпАП, а тому справа підлягає
закриттю.

Керуючись ст. 41 ч.1, 247, 280, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне
правопорушення про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 за ст.41 ч.1
КУпАПпровадженням закрити в звязку з
закінченням строків притягнення до
адміністративної відповідальності.

Апеляційна скарга, протест прокурора
на постанову про притягнення до
адміністративної відповідальності
подається до апеляційного суду
Дніпропетровської області через
місцевий суд, який виніс постанову, на
протязі 10 днів з дня винесення
постанови.

СУДДЯ:

КУЛІГІНА Т.Д.