Справа № 361/7289/14-п
Провадження № 3/361/1841/14
П О С Т А Н О В А

19 вересня 2014 р. Суддя Броварського
міськрайонного суду Київської області
Лопатинська С.П., розглянувши
матеріали, що надійшли від державного
інспектора територіальної державної
інспекції з питань праці у Київській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює
генеральним директором ТОВ «Науково-
виробнича компанія «Техімпекс»
проживає: АДРЕСА_1 (ідентифікаційний
номер НОМЕР_1), як такого, що раніше не
притягувався до адміністративної
відповідальності за ст.41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 допустив порушення вимог
законодавства про працю. Так 27.06.2014
року під час перевірки державним
інспектором територіальної державної
інспекції з питань праці у Київській
області ТОВ «Науково- виробнича
компанія «Техімпекс» за адресою:
Київська область м. Бровари, вул.
Незалежності,14 ( акт 10-04-039/24 від 27.06.2014 р.)
виявлено порушення, а саме: не
дотримуються вимоги ст.115 КЗпП України
та ст. 24 Закону України «Про оплату
праці» щодо обов'язку роботодавця
виплачувати працівникам заробітну
плату у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
днів, та не пізніше 7 днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата; фактично,
видається заробітна плата лише один
раз на місяць(без авансу). Так, було
перераховано на карткові рахунки
зарплату за травень 2014р. 91 працівнику в
загальній сумі 183381,06 грн.- лише 13 червня
2014 року( у тому числі ОСОБА_2 -1326,72 грн.;
ОСОБА_3- 1192,35 грн.; ОСОБА_4- 1329,72 грн.;
ОСОБА_5- 1248,45 грн.; ОСОБА_6- 2458,20 грн.); не
надаються працівникам пільги і
компенсації встановлені за
результатами атестації робочих місць
за умовами праці ( наказ ТОВ « НВК
«Техімпекс» від 17 березня 2010р. №27-К),а
саме, працівникам за професіями
електрозварник ручного зварювання,
слюсар з ремонту автомобілів,
укладальник виробів, електромонтер з
ремонту та обслуговування
електроустаткування не надаються
додаткові дні щорічної відпустки та не
проводиться доплата за шкідливі умови
праці у відповідності до результатів
атестації.

До суду ОСОБА_1 не з'явився, про день та
час розгляду справи повідомлений
належним чином. Представник ОСОБА_7
підтримав письмові пояснення ОСОБА_1.
Вказав, що вищевказані порушення мали
місце в ТОВ НВК «Техімпекс». Порушення,
вказані в протоколі про
адміністративне правопорушення №
10-04-039/19 усунуті, надавши суду,
підтверджуючи документи: положення
про оплату праці працівників ТОВ «НВК
«Техімпекс», звіт про зайнятість і
працевлаштування інвалідів за 2013 рік,
розрахунково-платіжну відомість №
ТЕ0000419 за липень 2014р., відомість
нарахування коштів № 120(заробітна
плата та аванси) на карткові рахунки
співробітників від 18.07.2014р.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами справи: протоколом №
10-04-039/19 про адміністративне
правопорушення, копією наказу від
05.03.2008 р. № 7, актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №10-04-039/30,
відомістю нарахування коштів № 96
(заробітна плата та аванси) на карткові
рахунки співробітників від 13.06.2014р.,
відомістю нарахування коштів № 97
(заробітна плата та аванси) на карткові
рахунки співробітників від 13.06.2014р.

Призначаючи стягнення, враховуються
обставини скоєного правопорушення,
дані про особу правопорушника, а також
обставини, що обтяжують і пом'якшують
його відповідальність.

Виходячи з викладеного, керуючись ст.
221, 283 КУпАП та відповідно до ст. 41 ч. 1
КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні
правопорушення передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, застосувавши адміністративне
стягнення у виді штрафу на суму 510 грн. 00
коп. (п'ятсот десять грн. 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
розмірі 36 грн. 54 коп. (тридцять шість
грн. 54 коп.)

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Київської області
протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя
С.П. Лопатинська