ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" липня 2014 р.

Суддя Київського районного суду м.
Харкова Золотарьова Л.І., розглянувши
матеріал, що надійшов з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Х/о, адміністративного правопорушення
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
Курської області РФ, громадянина
України, ІПН НОМЕР_1, працюючого на
посаді директора ТОВ «СКТБ «Система»
(), за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи з 12.01.2004 року на посаді
ТОВ «СКТБ «Система» (),
юридична адреса: м. Харків, вул.
Шевченко, 317, допустив порушення
законодавства про працю, а саме:

- ч. 3 ст. 32 КЗпПУ - про зміну істотних
умов праці (систем та розмірів оплати
праці, пільг, режиму роботи,
встановлення або скасування неповного
робочого часу, суміщення професій,
зміну розрядів і найменування посад
тощо) працівники не повідомлені більше
ніж за 2 місяці. Так, наприклад, згідно
наказу №1 від 12.03.13 «У зв'язку із
зменшенням об'ємів виробництва та
відсутністю фінансових коштів»
працівники ТО В «СКТБ «СИСТЕМА» не
працювали 13, 14, 15, 18, 19. 20. 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29
березня 2013 року. Згідно наказу №2 від
01.04.13 «У зв'язку із зменшенням об'ємів
виробництва та відсутністю фінансових
коштів» працівники ТОВ «СКТБ «СИСТЕМА»
не працювали 03, 04, 05, 16, 17, 18, 19 квітня 2013
року. Згідно наказу №8 від 22.07.13 «У
зв'язку із зменшенням об'ємів
виробництва та відсутністю фінансових
коштів» працівники ТОВ «СКТБ «СИСТЕМА»
не працювали 23, 24, 25, 26, 29, ЗО, 31 липня 2013
року. Згідно наказу №9 від 01.08.13 «У
зв'язку із зменшенням об'ємів
виробництва та відсутністю фінансових
коштів» працівники ТОВ «СКТБ «СИСТЕМА»
не працювали 01, 02, 06, 07, 08, 09, 12, 13. 14, 15, 16, 20,
21, 22, 23, 27, 28, 29, ЗО серпня 2013року. Згідно
наказу№11 від 02.09.13 «У зв'язку із
зменшенням об'ємів виробництва та
відсутністю фінансових коштів»
працівники ТОВ «СКТБ «СИСТЕМА» не
працювали 03,04,05,06 вересня 2013 року.

- ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» №108, не
забезпечено достовірний облік
виконуваної працівником роботи. Згідно
наданих адміністрацією ТОВ «СКТБ
«СИСТЕМА» графіків роботи працівників
за період з листопада 2013 року по січень
2014 року не можливо встановити
тривалість робочого часу працівників,
тривалість роботи на передодні
святкових та вихідних днів, наявність
надурочних робіт, тривалість роботи у
нічний час.

- ст.96 КЗпПУ, ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату
праці» №108 - Тарифна сітка сформована
без урахуванням міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів).
Так, наприклад, згідно доповнення до
штатного розпису ТОВ «СКТБ «СИСТЕМА»
на 2013 рік (вводиться з 01 грудня 2013 року)
за посаду «Економіст» встановлений
мінімальний розмір посадового окладу,
який становить 1218,00 гри., як за просту,
не кваліфіковану працю.

- ч.ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про
оплату праці» №108 - виплата заробітної
плати проводиться менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що
перевищує 16 календарних днів, пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата. Так,
наприклад, заробітна плата за листопад
2013 року у сумі 7486,58 грн. виплачена 05.12.13
(згідно відомості на виплату грошей б/н
за листопад 2013 року).

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився,
про час та місце розгляду справи був
повідомлений своєчасно та належним
чином, причину неявки суду не
повідомив. Відповідно до ст. 268 КУпАП
суд розглядає справу у його
відсутність.

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що вина правопорушника
доказана повністю. Його неправомірними
діями, вчинено правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення
встановлених термінів виплати
заробітної плати, інші порушення вимог
законодавства про працю, що
підтверджується зібраними по справі
доказами, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення від
17.02.2014 року, актом перевірки від 14.02.2014
року.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо
справи про адміністративні
правопорушення відповідно до цього
Кодексу чи інших законів підвідомчі
суду (судді), стягнення може бути
накладено не пізніш як через три місяці
з дня вчинення правопорушення, а при
триваючому правопорушенні - не пізніш
як через три місяці з дня його
виявлення.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП
провадження по справі про
адміністративне правопорушення
підлягає закриттю, у разі закінчення на
момент розгляду справи про
адміністративне правопорушення
строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Вчинене ОСОБА_1 правопорушення було
виявлено 14.02.2014 року згідно з актом
перевірки від 14.02.2014 року, проте
адміністративний матеріал відносно
нього надійшов до суду лише 20 червня 2014
року, тобто з порушенням тримісячного
строку накладення адміністративного
стягнення, встановлених ст. 38 ч. 2 КУпАП,
у зв'язку з цим провадження відносно
ОСОБА_1 підлягає закриттю на підставі п.
7 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 247 п. 7, 283, 284, 294
КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_3 в
скоєні правопорушення, передбаченого
ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження по справі про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_3 - закрити у
зв'язку із закінченням строку
накладення адміністративного
стягнення.

Постанова суду може бути оскаржена або
на неї може бути внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Харківської області шляхом подачі до
Київського районного суду м. Харкова
апеляційної скарги або подання
прокурора протягом десяти днів з дня
проголошення постанови.

Суддя

Л.І.Золотарьова