Справа№ 635/7250/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2014 року
смт. Покотилівка

Суддя Харківського районного суду
Харківської області Юдін Є.О.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
Державної інспекції України з питань
праці Територіальної державної
інспекції з питань праці у Харківській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Харків, громадянина України, який
мешкає за адресою: АДРЕСА_1 за ч.1 ст.41
КпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

31.07.2014 року в ході перевірки директора
ПП «Транс-сервіс», що знаходиться за
юридичною адресою: 62495, Харківська
область, Харківський район, смт.
Васищеве, вул. Промислова,21 встановлено
порушення законодавстава про працю, а
саме:

- в порушення ч.1 ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться не в
день звільнення. Так, наприклад,
працівника ОСОБА_2, було звільнено з
посади водія автотранспортних засобів
(за власним бажанням) згідно наказу
№53-к, від 23.06.2014 року, а згідно
відомостей на виплату грошей №21 від
07.07.2014 року, виплата всіх сум, що
належить працівнику від підприємства
була здійснена 07.07.2014 року.

- в порушення ст.96 та ч.3 ст. 6 КЗпП
України, ЗУ №108, тарифна сітка
сформована без урахування
міжпосадових співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів).
Так, наприклад, згідно штатному розпису
від 06.02.2014 року, посадовий оклад для
посад: Інженер з безпеки руху, фельдшер,
медична сестра, тракторист,
прибиральник виробничих приміщень,
слюсар з ресонту автомобілів,
прибиральник службовий приміщень,
водій автотранспортних засобів
встановлено в розмірі 1218,00 гривень, а
саме без урахування міжпосадових
співвідношень, розмірів тарифних
ставок (посадових окладів) .

- в порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.115,
ст.21 ЗУ №504, заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки. Так,
наприклад, згідно наказу №41-к, від
13.05.2014 року «про надання щорічної
основної відпустки» працівнику ОСОБА_3
було надано частину щорічної основної
відпустки з 21.05.2014 року по 30.05.2014 року, а
згідно відомостей на виплату грошей №17
від 23.05.2014 року та відомостей на виплату
грошей №19 від 06.06.2014 року, заробітну
плату за весь час щорічної відпустки
було виплачено з 23.05.2014 року та 06.06.2014
року.

Порушення встановлено актом перевірки
№ 20-01-557/1254 за період з 29.07.2014 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, а саме порушення вимог
законодавства про працю та про охорону
праці.

У судове засідання правопорушник
ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце
розгляду справи повідомлявся належним
чином. Відповідно до ст. 268 КупАП суд
розглядає справу у його відсутність.

Винність ОСОБА_1у вчиненні
адміністративного правопорушення за
ч.1 ст.41 КпАП, України підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення від 31.07.2014 року №
20-01-557/0743, актом перевірки № 20-01-557/1254 за
період з 29.07.2014 року.

Враховуючи викладене, суд вважає, що в
діях ОСОБА_1 наявний склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст.ст. 41 ч.1 КпАП України,
порушення законодавства про працю та
охорону праці.

При накладенні адміністративного
стягнення суд враховує характер
скоєного правопорушення, особу
правопорушника, ступінь його вини,
обставини справи.

З урахуванням обставин, даних про особу
правопорушника, суд призначає ОСОБА_1
стягнення в межах санкції ч. 1 ст.41
КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст.41, ст.ст. 279- 284 КпАП
України, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України і
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу на користь держави у
розмірі 510 (п'ятсот десять ) гривень 00
копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 гривень 54
копійки.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Харківської області
через Харківський районний суд
Харківської області протягом десяти
днів з моменту її винесення.

Строк пред'явлення постанови до
виконання складає три місяці.

Суддя