Справа № 495/4563/14-п
Білгород-Дністровський
Суддя Білгород-Дністровського
міськрайонного суду Одеської області
Боярський О.О., розглянувши матеріали,
які надійшли від територіальної
державної інспекції з питань праці в
Одеській області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1;
уродж.: с. Сергіївка, Саратського р-ну,
гр-ку України; ФОП,
згідно ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,
15.05.2014 року заступником начальника
відділу з питань додержання
законодавства про працю, зайнятість та
інших нормативно - правових актів в
Одеській області була здійснена
перевірка, проведена за письмовою
інформацією Білгород-Дністровського
міськрайонного центру зайнятості щодо
працевлаштування неповнолітнього
ОСОБА_2 до ФОП ОСОБА_1 на посаду кухаря.
При перевірці в барі ФОП ОСОБА_1 було
виявлено, що в порушення вимог ст.29 КЗпП
України, ОСОБА_2 не проінформований під
розписку про умови праці, наявність на
робочому місці небезпечних і шкідливих
виробничих факторів, з обов'язками,
правами та відповідальністю, з
правилами внутрішнього трудового
розпорядку та колективним договором не
В порушення вимог ст.106 КЗпП України
оплата праці в надурочний час не
оплачена в подвійному розмірі годинної
ставки (табель використання робочого
часу за березень 2014р.).
В порушення вимог ст.107 КЗпП України
оплата за роботу у святкові і неробочі
дні не проводиться у подвійному
розмірі (згідно табеля використання
робочого часу ОСОБА_2 працював 08.03.2014р.).
В порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону
України «Про оплату праці» № 108 не
забезпечено ведення бухгалтерського
обліку витрат на оплату праці.
Бухгалтерські документи нарахування
заробітної плати за березень, квітень
В порушення вимог ст. 189 КЗпП України в
закладі не ведеться спеціальний облік
працівників, які не досягли 18 р.
Документи ведення спеціального обліку
В порушення вимог ст.191 КЗпП Украіни під
час перевірки відсутні документи
попереднього медичного огляду
(ОСОБА_2,), які надавались
неповнолітньою при прийомі на роботу.
Особи молодше 18 років приймаються на
роботу після попереднього медичного
В порушення вимог ч.2 ст.75 КЗпП України
неповнолітньому ОСОБА_2 встановлена
тривалість щорічної оплачуваної
відпустки 24 календарних дні (пункт 6
трудового договору від 01.03.2014 р.
В порушення вимог cm.142 КЗпП України
відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку.
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася,
згідно письмової заяви свою вину у
вчиненні правопорушення визнала.
Вина ОСОБА_1 також підтверджується
матеріалами адміністративної справи, а
саме: протоколом про адміністративне
правопорушення №15-02-007/0462, актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю, табелем розрахунку робочого
часу, трудовим договором між
працівником та фізичною особою, яка
використовує найману працю.
Законом України "Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо
сплати судового збору" №590-VII від 19
вересня 2013 року внесено зміни до Закону
України "Про судовий збір", та
встановлено, що у разі ухвалення судом
постанови про накладення
адміністративного стягнення підлягає
стягненню судовий збір у розмірі 0,03
розміру мінімальної заробітної плати,
При накладенні стягнення враховується
характер вчиненого правопорушення,
ступінь його вини, майновий стан, особа
порушника, і, керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП
України, суддя -
П О С Т А Н О В И В:
Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності і піддати
адміністративному стягненню у
вигляді штрафу в розмірі 510 грн.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави
України судовий збір в розмірі 36,54
Постанова може бути пред'явлена до
виконання протягом трьох місяців з дня
винесення.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня винесення постанови
до апеляційного суду Одеської області
через Білгород-Дністровський
міськрайонний суд Одеської області.

Суддя: