Справа № 727/6694/14-п
Провадження №
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2014 року суддя Шевченківського
районного суду м. Чернівці
Літвінова О.Г. розглянувши матеріали,
які надійшли з територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернівецькій області про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в
АДРЕСА_1, працюючого директор ТОВ НМФ
«Авіценна», -

за ст. 188-1 ч.2 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Перевіркою від 18-21 липня 2014 року
Територіальною державною інспекцією з
питань праці в Чернівецькій області
було встановлено, що протягом 2013 року
та січня-червня 2014 року не
використовується норматив робочих
місць для працевлаштування інвалідів у
розмірі 4% середньооблікової
чисельності штатних працівників, що є
порушенням ч.1 ст. 19 Закону України «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні».

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
не визнав та пояснив, що кожного року
його підприємство сплачує
адміністративно-господарські санкції
відповідно до Закону України «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні». Окрім цього, у
нього на підприємстві штат працівників
складає 12 осіб. Вакантних місць немає.
Також зазначив, що у ТОВ
науково-медична фірма «Авіцена»
займається діяльністю лікарняних
закладів, загальною та спеціалізованою
медичною практикою. Таким чином,
працівники підприємства повинні мати
спеціальну освіту, стаж роботи.

Суд заслухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши письмові докази по справі,
вважає, що в діях ОСОБА_1 відсутній
склад адміністративного
правопорушення, передбачений ст. 188-1 ч.2
КУпАП.

Відповідно до ст. 20 ЗУ «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні» Підприємства, установи,
організації, у тому числі підприємства,
організації громадських організацій
інвалідів, фізичні особи, які
використовують найману працю, де
середньооблікова чисельність
працюючих інвалідів менша, ніж
установлено нормативом, передбаченим
статтею 19 цього Закону, щороку
сплачують відповідним відділенням
Фонду соціального захисту інвалідів
адміністративно-господарські санкції,
сума яких визначається в розмірі
середньої річної заробітної плати на
відповідному підприємстві, установі,
організації, у тому числі підприємстві,
організації громадських організацій
інвалідів, фізичної особи, яка
використовує найману працю, за кожне
робоче місце, призначене для
працевлаштування інваліда і не зайняте
інвалідом. Для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств,
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, на яких
працює від 8 до 15 осіб, розмір
адміністративно-господарських санкцій
за робоче місце, призначене для
працевлаштування інваліда і не зайняте
інвалідом, визначається в розмірі
половини середньої річної заробітної
плати на відповідному підприємстві, в
установі, організації, у тому числі
підприємстві, організації громадських
організацій інвалідів, у фізичної
особи, яка використовує найману працю.
Положення цієї частини не поширюється
на підприємства, установи і
організації, що повністю утримуються
за рахунок коштів державного або
місцевих бюджетів.

З матеріалів справи вбачається, що в
зв'язку з укомплектованістю штату ТОВ
науково-медична фірма «Авіцена» та
потреби працівникам у спеціальній
освіті, було сплачено
адміністративно-господарські санкції
за не працевлаштування інвалідів.
Таким чином, суд приходить до висновку,
що в ОСОБА_1 діяв в межах своїх
повноважень та порушень чинного
законодавства не допускав.

Керуючись ст. 188-1, 284 КпАП України, суддя,
-

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративне провадження відносно
ОСОБА_1 за ст.188-1 ч.2 КУпАП закрити.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку шляхом подання
апеляційної скарги або на неї може бути
внесено протест прокурора до
Апеляційного суду Чернівецької
області, через Шевченківський районний
суд міста Чернівці, протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Суддя О.Г. Літвінова