Суддя Саркісян О. А.
Справа № 644/8098/14-п
Провадження № 3/644/1868/14
28 серпня 2014 року.
Суддя Орджонікідзевського районного
суду м. Харкова Саркісян О.А., розглянув
матеріал, який надійшов з
Територіальної державної інспекціі
праці в Харківській області про
притягнення до адміністративноі
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку м.
Харкова, працює директором ТОВ "Сокіл",
мешкає за адресою: АДРЕСА_1, на протязі
року адміністративному стягненню не
- по ст.41 ч.1 КУпАП,
31 липня 2014 року в результаті перевірці,
яка була проведена державним
інспектором праці Територіальноі
державноі інспекціі в Харківській
області, було встановлено, що ОСОБА_1,
працюючи директором ТОВ "Сокіл", яке
знаходиться за адресою :АДРЕСА_1
допустила порушення законодавства про
- в порушення вимог п.2.5 глави 2 № 58
та під.б, абз.1 п.7.1 глави 7 № 58
Інструкції, із кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу про призначення на
роботу і звільнення, працівники не
ознайомлені під розписку в особовій
картці. На ТОВ «Сокіл» відсутні особові
картки працівників форми П-2.
- в порушення ч.2 ст. 30 ЗУ № 108, не
забезпечений достовірний облік
виконуваної працівником роботи. На
підприємстві відсутні табелі обліку
використаного робочого часу
працівника ОСОБА_1, яка працює
директором ТОВ «Сокіл».
- в порушення ч. 1 ст 66 КЗпП,
Працівникам не надається перерва для
відпочинку і харчування тривалістю не
більше 2-х годин, відсутні правила
внутрішнього трудового розпорядку.
- в порушення ст.. ст.. 67, 69 КЗпП,
Працівникам не визначені вихідні дні,
відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку.
- в порушення ч. 4 ст 79 КЗпП,
Черговість надання відпусток не
визначена графіком, затвердженим
власником або уповноваженим ним
органом, та не доведено до відома всіх
- в порушення ч. 1 , 2 ст. 115 КЗпП , ч. 1
ст. 24 №108 ЗУ, Виплата заробітної плати
проводиться менше двох разів на місяць
через проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду за який
здійснюється виплата.
- в порушення ч. 5 ст. 97 КЗпП , ч. 3 ст.
15 №108 ЗУ, Оплата праці здійснюється не
в першочерговому порядку.
- в порушення ст. 142 КЗпП, трудовий
розпорядок на підприємстві не
визначений правилами внутрішнього
трудового розпорядку. На підприємстві
відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку розроблені на
основі типових правил.
Відповідальність за вказані
правопорушення передбачена ч.1 ст. 41
В судовому засіданні ОСОБА_1. свою
провину у скоєному правопорушенні
визнала повністю, про що надала
Вина громадянки ОСОБА_1.
підтверджується наступними
матеріалами справи:
- протоколом про адміністративне
правопорушення № 20-01-557/0734.
- копією акту перевірки № 20-01-557/1258.
При визначенні виду та міри стягнення,
суд враховує факт та характер
скоєнного правопорушення, данні про
особу правопорушника, обставини, що
пом"якшують відповідальність за
адміністративне правопорушення та
вважає необхідним накласти стягнення у
вигляді штрафу , в розмірі,
передбаченому санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП..
Згідно положень ст. 40-1 КУпАП судовий
збір у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення.
Керуючись ст.ст.40-1,41,283, 284 КУпАП , суд-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
відповідальність за яке передбачена ч.1
ст. 41 КУпАП та піддати
адміністративному стягненню у вигляді
штрафу в розмірі 850 (вісімсот п"ятдесят)
грн. в доход держави.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 гривень 54
Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Харківськоі області
через Орджонікідзевський районний суд
м. Харкова протягом 10 днів з дня
винесення постанови.

СУДДЯ: