Справа № 646/8903/14-п
№ 3/646/1714/2014
ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.08.2014 року
м.Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду м. Харкова Олізаренко С.М.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
с.Бригадирівка Балаклійського р-ну
Харківської обл., працюючого
директором ТОВ "Пробудснаб-2012",
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
директора ТОВ "Пробудснаб-2012", що
знаходиться за юридичною адресою:
м.Харків, вул.Достоєвського, 1, - порушив
законодавства про працю, а саме: на
підприємстві ТОВ "Промбудснаб-2012"
відсутні підписи працівників у графіку
відпусток на 2014 року; працівника ОСОБА_2
було звільнено з роботи (за власним
бажанням) згідно наказу №22/1п, від 10.06.2014
року, а згідно відомості на виплату
грошей №39 від 10.06.2014 року, виплата всіх
сум що належать працівнику від
підприємства була здійснена 11.06.2014
року; працівника ОСОБА_3 було звільнено
з посади "машиніст невматичних насосів"
за власним бажанням, згідно наказу
№34/4к від 01.10.2013 року, а згідно книзі
обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них, трудова книжка
працівнику ОСОБА_3 не була видана в день
звільнення, станом на момент перевірки
трудова книжка працівника знаходиться
на підприємстві, також працівника
ОСОБА_4 було звільнено з посади
"Слюсар-сантехник" за прогул без
поважної причини, згідно наказу №13-к
від 1104.2014 року, а згідно внизі обліку
руху трудових книжок і вкладишів до
них, трудова книжка працівнику ОСОБА_5
не була видана в день звільнення,
станом на момент перевірки трудова
книжка працівника знаходиться на
підприємстві.

Разом з тим, відповідно до вимог ч.4 ст.79,
ч.1 ст.116, ч.1 ст.47 КЗпП, черговість
надання відпусток визначається
графіками, які затверджуються
власником або уповноваженим ним
органом за погодженням з виборним
органом первинної профспілкової
організації (профспілковим
представником), і доводиться до відома
всіх працівників. При складанні
графіків ураховуються інтереси
виробництва, особисті інтереси
працівників та можливості їх
відпочинку; при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум; власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в
день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу..

Правопорушник ОСОБА_1, належним чином
повідомлений про час та місце розгляду
справи про адміністративне
правопорушення, в судове засідання не
з'явився.

Факт порушення встановлений актом
перевірки № 20-01-557/1233 від 28-30 липня 2014
року.

Крім акту перевірки вина ОСОБА_1 також
підтверджується протоколом № 20-01-557/0722
про адміністративне правопорушення
від 30 липня 2014 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи
правопорушника, який надав заяву про
визнання вини, вважаю за необхідне
призначити мінімальний штраф,
передбачений санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

Крім того, відповідно до п.5 ч.2 ст.4
Закону України "Про судовий збір" з
правопорушника підлягає стягненню
судовий збір - 0,03 розміру мінімальної
заробітної плати.

На підставі викладеного та керуючись ч.
1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284 КУпАП, ст.4 ЗУ
"Про судовий збір", суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та
призначити адміністративне стягнення
у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.
(п'ятсот десять грн.).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судові витрати в сумі 36 (тридцять шість)
гривень 54 копійок.

Постанова підлягає пред'явленню до
виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом 10 діб з моменту її
винесення.

Суддя

С.М.Олізаренко