Єдиний унікальний номер 341/2158/14-п
Номер провадження 3/341/629/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2014 року
м. Галич

Суддя Галицького районного суду
Івано-Франківської області Мельник І.
І., розглянувши матеріали, які надійшли
від державної інспекції України з
питань праці територіальної державної
інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
жителя АДРЕСА_1, працюючої директором
ТзОВ "Будсервіс", ідентифікаційний код
НОМЕР_1 до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення,-

встановив:

31 липня 2014 року начальником відділу
ТДІзПП в Івано-Франківській області
Салигою С.М. було складено протокол про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1, а саме було вказано
про те, що працівникам ТзОВ "Будсервіс"
заробітна плата виплачується один раз
в місяць та не завжди до семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Зокрема,
заробітну плату за травень 2014 року було
виплачено 16 червня 2014 року, за квітень
2014 року було виплачено 14 травня 2014 року,
за червень 2014 року виплачено 16 липня 2014
року. Аванс за липень 2014 року до 30 липня
2014 року не виплачено.

В лютому 2013 року головному бухгалтеру
ОСОБА_3 знижено посадовий уклад з 2200
грн. до 1400 грн. при цьому про зміну
істотних умов праці його не
попереджали.

Працівникам ТзОВ "Будсервіс" не
надаються основні відпустки
тривалістю 24 календарних дні та не
надаються щорічні додаткові відпустки.
Також, на ТзОВ "Будсервіс" не складено
та не затверджено графік надання
відпусток на календарний рік. на даному
підприємстві є випадки ненадання
щорічних відпусток повної тривалості
протягом двох років підряд. Заробітна
плата працівнику виплачується за
виконану ним роботу.

03 вересня 2013 року призначено на посаду
директора підприємства патригуру С.Я.,
але заробітну плату з вересня 2013 року
до серпня 2014 року йому не нараховували.

03 вересня 2013 року з підприємства було
звільнено ОСОБА_4, але при розрахунку
йому не нараховано та не виплачено
грошову компенсацію за всі не
використані ним дні основноїщорічної
відпустки. Також, не було дотримано на
підприємстві Інструкції веденню
трудових книжок.

ОСОБА_1 свою винуватість у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАП визнав і підтвердив обставини
вчиненого ним правопорушення. Щиро
розкаюється у вчиненому.

Крім того, винність його доводиться
змістом протоколу про адміністративне
правопорушення № 09-08-070/426 від 31 липня
2014 року, актом перевірки.

При накладенні адміністративного
стягнення слід врахувати характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь її вини, майновий
стан, обставини, що пом'якшують
відповідальність .

Зокрема, пом'якшуючою
відповідальність обставиною є щире
розкаяння

Обтяжуючих відповідальність обставин
судом не встановлено.

За таких обставин приходжу до
висновку, що ОСОБА_1 слід визнати винним
у вчиненні правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до Закону України "Про
судовий збір" зі змінами з 23.10.2013 року в
новій редакції, відповідно до якої, у
разі ухваленим судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення справляється судовий збір в
ставці -0,03 розміру мінімальної
заробітної плати.

На підставі ст. 36, 221 КУпАП, керуючись ст.
ст. 278 - 280, 283 - 285 КУпАП,

постановив :

ОСОБА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1
визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та
накласти на нього стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 -36 грн. 54 коп. судового
збору.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом 10- ти днів з дня її
винесення до Апеляційного суду
Івано-Франківської області через
Галицький районний суд.

Суддя:І. І. Мельник