Справа №
Провадження № 3/646/1611/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.08.2014 року

м.Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду м. Харкова Міндарьова М.Ю.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м.Харків, громадянина України,
працюючого директором ТОВ «Юта-Строй»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який
мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

25.06.2014 року Територіальною державою
інспекцією з питань праці у
Харківській області було проведено
перевірку ТОВ «Юта-строй», юридична
адреса: м. Харків, вул.Артюхівська, 23.

Під час перевірки було встановлено
порушення директором ТОВ «Юта-Строй»
ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

- графік відпусток на 2014 рік не
погоджений з уповноваженим від
трудового колективу;

- при відсутності колективного
договору, посадові оклади працівників,
встановлені у штатних розписах станом
на 01.04.2014 не погоджені 53 уповноваженим
від трудового колективу;

- при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення.
Наприклад згідно наказу від № 3 від
22.04.2014 року ОСОБА_2 звільнено з займаної
посади з 23.04.2014 року. Розрахунок по
заробітній платі за січень - березень
2014 року з ОСОБА_2 проведено 06.05.2014 року

(відомості на виплату грошей №1,2,3 за
січень-березень 2014 року), розрахунок по
заробітній платі за квітень 2014 року
проведено у період 17.06.2014 року до 18.06.2014
року ( відомість на виплату грошей № 4
за квітень 2014 року. Компенсація за дні
невикористаної відпуски нарахована
ОСОБА_3 не при звільненні, а у травні 2014
року (розрахункова відомість за
травень 2014 року) та виплачена у період
з. 17.06.2014 року по 18.06.2014 року ( відомість
на виплату грошей № 5 за травень 2014
року);

- належно заповнена трудова книжка
видається працівникові у день
звільнення, але з ним не проводиться
розрахунок у строки, зазначені у статті
116 КЗпП;

- компенсація працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку із

порушенням строків її виплати
відповідно до індексу зростання цін на

споживчі товари і тарифів на послуги у
порядку, встановленому

чинним законодавством, не проводиться.
Наприклад заробітна плата за
січень-березень 2014 року виплачена у
травні 2014 року. Приріст індексу
споживчих цін у травні 2014 року за
січень становить 6,2 %, за лютий - 5,6 %,
за березень 3,3 %. Документи, що
підтверджують нарахування
компенсації працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати до
перевірки не надані;

- Атестація робочих місць не
проведена атестаційною комісією, склад
і повноваження якої визначені наказом
по підприємству. Наприклад: наказ
керівника ТОВ «Юта - строй» про
визначення складу і повноважень
атестаційної комісії підприємства,
рішення цієї комісії щодо проведення
атестації робочих місць за умовами
праці або відсутності підстав для
проведення атестації, до перевірки не
надано.

В судове засідання особа, яка
притягається до адміністративної
відповідальності - ОСОБА_1 не з'явився,
про день та час розгляду справи
повідомлявся належним чином, про
причини своєї неявки суду не повідомив.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП
підтверджується протоколом № 20-01-441/0591
про адміністративне правопорушення
від 25.06.2014 року та актом перевірки №
20-01-441/1040 від 25.06.2014 року.

Таким чином, було встановлено, що
своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи
правопорушника, вважаю за необхідне
призначити мінімальний штраф,
передбачений санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч.
1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у
скоєнні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП та призначити адміністративне
стягнення у виді штрафу у розмірі 510
грн. 00 коп. (п'ятсот десять грн.00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 в дохід
держави судовий збір у розмірі 36
(тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути
пред'явлена до виконання протягом
трьох місяців з моменту її винесення.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом 10 діб з моменту її
винесення.

Суддя- М.Ю.Міндарьова