ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 серпня 2014 року
м.
Львів

Суддя Личаківського районного суду м.
Львова Стрепко Н.Л., розглянувши
адміністративний матеріал, що надійшов
з Територіальної державної інспекції з
питань праці у Львівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українця, громадянина України, голови
правління публічного акціонерного
товариства «Мікроприлад»,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41
КпАП України, суд -

в с т а н о в и в:

З протоколу про адміністративне
правопорушення від 17 липня2014 року
вбачається, що ОСОБА_1 порушив вимоги
законодавства про працю, а саме: 30 січня
2014 року ОСОБА_2 звернулася з листом до
керівництва товариства про видачу їй
уточнюючої довідки про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній. Станом на день перевірки,
15 липня 2014 року, довідку ОСОБА_2 не
видано, що свідчить про порушення
керівництвом товариства вимог ст. 49
КЗпП України.

В судовому засіданні правопорушник
вини не визнав та пояснив, що на
«Мікроприладі» не проводилась
атестація робочих місць і в зв'язку з
цим необхідну довідку не було
можливості видати.

Оглянувши зібрані матеріали справи,
суд приходить до наступного.

Частина 1 ст. 41 КпАП України передбачає
відповідальність за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України «Про
звернення громадян», або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

З листів публічного акціонерного
товариства «Мікроприлад» вбачається,
що ОСОБА_2 була надана відповідь про те,
що в період з 01 січня 1992 року атестація
робочих місць на підприємстві не
проводилась, а тому записи в трудовій
книжці відсутні. Крім того, листом від 20
лютого 2014 року №1 ОСОБА_2 була
повідомлена про неможливість видачі
довідки з причин названих вище. Відтак,
ОСОБА_1 довідка не була видана з
незалежних від нього причин, тому в
діях останнього відсутня вина у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КпАП України.

Беручи до уваги вищенаведене, суд
приходить до висновку, що провадження у
справі підлягає до закриття у зв'язку з
відсутністю в діях ОСОБА_1 складу
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Керуючись ст.ст. 247, 284 КпАП України, -

постановив:

Провадження у справі про притягнення
ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності за правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, -
закрити у зв'язку з відсутністю у його
діях складу адміністративного
правопорушення.

Постанову у справі про адміністративне
правопорушення може бути оскаржено
прокурором, особою, щодо якої її
винесено, а також потерпілим протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:
Стрепко Н.Л.