Провадження № 3/734/975/14
Справа № 734/2228/14
ПОСТАНОВА

іменем України

21 серпня 2014 року
смт. Козелець

Козелецький
районний суд Чернігівської області у
складі:

Головуючого-судді Соловей В.В.,

при
секретареві Нацик В.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу про адміністративне
правопорушення, що надійшла з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області,
відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, директора Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Остерський промкомбінат» м. Остер
Козелецького району Чернігівської
області,

у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 2 ст.
188-1 КУпАП,

у
с т а н о в и в:

зі змісту протоколу № 25-10-027/722 від 22
липня 2013 року про адміністративне
правопорушення виходить, що 22 липня 2014
року при проведенні перевірки головним
державним інспектором праці відділу з
питань додержання законодавства про
працю, зайнятість та інших
нормативно-правових актів у
Чернігівській області Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області Гриценко І.М., за
участю начальника Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області Позняк Л.В.
дотримання трудового законодавства в
Товаристві з обмеженою
відповідальністю «Остерський
промкомбінат» м Остер Козелецького
району Чернігівської області, де є
директором ОСОБА_1, виявлені порушення.
Так, в Товаристві з обмеженою
відповідальністю «Остерський
промкомбінат» відповідно до наданих
документів протягом 12 місяців 2013 року,
звітів про персоніфікований облік,
штатного розпису, стосовно
середньооблікової кількості штатних
працівників встановлено, що
працівниками відпрацювано: у грудні 2013
року осіб 22, з них інвалідів - 1; у
листопаді 2013 року осіб 22, з них
інвалідів - 1; у жовтні 2013 року осіб 21, з
них інвалідів - 1; у вересні 2013 року осіб
18, з них інвалідів - 0; у серпні 2013 року
осіб 17, з них інвалідів - 0; у липні 2013
року осіб 17, з них інвалідів - 0; у червні
2013 року осіб 17, з них інвалідів - 0; у
травні 2013 року осіб 15, з них інвалідів -
0; у квітні 2013 року осіб 15, з них
інвалідів - 0; у березні 2013 року осіб 17, з
них інвалідів - 0; у лютому 2013 року осіб
19, з них інвалідів - 0; у січні 2013 року
осіб 19, з них інвалідів - 0.
Середньооблікова кількість штатних
працівників облікового складу за 2013
рік становить 219:12=18.3 (особи)*4%=0.7, тобто,
з урахуванням округлення отримуємо
результат у кількості однієї особи,
яких потрібно було працевлаштувати у
2013 році. ОСОБА_4, прийнята на роботу
наказом № 25 від 1 жовтня 2013 року з 1
жовтня 2013 року, та працювала з 1 жовтня
2013 року по 31 грудня 2013 року. Норматив
робочих місць для працевлаштування
інвалідів в товаристві не виконаний. У
2013 році потрібно працевлаштувати
одного інваліда, а фактично інвалід
відпрацював повних три місяці у 2013
році.

У судовому засіданні ОСОБА_1
винуватим себе у вчиненні
адміністративного правопорушення не
визнав.

Так, відповідно до ст. 256 КУпАП у
протоколі про адміністративне
правопорушення зазначаються: дата і
місце його складення, посада, прізвище,
ім'я, по батькові особи, яка склала
протокол; відомості про особу, яка
притягається до адміністративної
відповідальності (у разі її виявлення);
місце, час вчинення і суть
адміністративного правопорушення;
нормативний акт, який передбачає
відповідальність за дане
правопорушення; прізвища, адреси
свідків і потерпілих, якщо вони є;
пояснення особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності;
інші відомості, необхідні для
вирішення справи. Вказаний протокол
про адміністративне правопорушення
підлягає поверненню для належного
оформлення до Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області для уточнення
дати складання зазначеного протоколу.

Керуючись ст.ст. 256, 283 і 285
КУпАП, суд

п
о с т а н о в и в:

протокол № 25-10-027/722 від 22 липня 2013
року про адміністративне
правопорушення,

передбачене ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, відносно
ОСОБА_1 повернути до Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області для належного
оформлення.

Суддя