П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 липня 2014 рокуСправа №607/10744/14-п

Суддя Тернопільського
міськрайонного суду Тернопільської
області Стельмащук П.Я. розглянувши
матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
Державної інспекції з питань праці про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, 24.11.1984, ІН – НОМЕР_1, громадянки
України, жительки м.Тернополя,
вул.Галицька,35/102, приватного
підприємця

за ч. 1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

Як вбачається з протоколу
про адміністративне правопорушення
№19-01-023/0296 від 25.06.2014року, ОСОБА_1,
працюючи фізичною особою - підприємцем,
вчинила адміністративне
правопорушення, а саме: у ФОП ОСОБА_1
відсутні табелі обліку використання
робочого часу та бухгалтерські і
касові документи по нарахуванню і
виплаті заробітної плати найманим
працівникам, ФОП – ОСОБА_1, не
забезпечила достовірний облік
виконуваної працівниками роботи та
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці, що є порушенням вимог частини
2 статті 30 Закону України «Про оплату
праці». Також, ФОП – ОСОБА_1, не
проінструктувала працівників з
техніки безпеки, виробничої санітарії,
гігієни і протипожежної охорони, що є
порушенням статті 29 Кодексу законів
про працю України.

У судовому засіданні правопорушник
вину визнала та щиро розкаялась.

Крім власного визнання вини, вина
ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами справи,
дослідженими в судовому засіданні, а
саме: протоколом про адміністративне
правопорушення №19-01-023/0296 від 25.06.2014
року, актом перевірки додержання
суб»єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов»язкове державне
соціальне страхування №19-01-023/0456.

За таких обставин, суд вважає, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто –
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі,
терміну надання посадовими особами
підприємств, установ, організацій
незалежно від форми власності та
фізичними особами - підприємцями
працівникам, у тому числі колишнім, на
їхню вимогу документів стосовно їх
трудової діяльності на даному
підприємстві, в установі, організації
чи у фізичної особи - підприємця,
необхідних для призначення пенсії (про
стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю, тому її слід
притягнути до адміністративної
відповідальності.

При накладенні стягнення, суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу винного, визнання ним вини, а
також інші обставини справи та
приходить до переконання, що до неї
слід застосувати стягнення у вигляді
штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст.41
КУпАП.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення
підлягає стягненню з особи, на яку
накладено стягнення. Тому, у
відповідності до п.5 ст. 4 Закону України
«Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід
стягнути судовий збір у розмірі 0,03
розміру мінімальної заробітної плати,
тобто 36,54грн.

Керуючись статтями 33, 40-1, 41, 283, 284 КУпАП,
суд:

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІН – НОМЕР_1, визнати винним у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 850(вісімсот
п»ятдесят)грн., який стягнути в дохід
держави.

Стягнути із ОСОБА_1, ІН – НОМЕР_1,
судовий збір в розмірі 36,54 грн. в дохід
держави.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
подання прокурора.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд
особою яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником, або на
неї може бути внесено подання
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя

П.Я.Стельмащук