Справа № 735/833/14р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

смт.Короп
15 серпня 2014 року

Коропський районний суд Чернігівської
області в складі:

головуючого-судді: Корзюк
Т.П.

при секретарі Овсієнко
І.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні матеріали, які надійшли від
Держпраці України Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області, про притягнення
до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, уродженця та жителя АДРЕСА_1,
працюючого директором ТОВ «Оріон»,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

1. 27 червня 2014 року, в ТОВ «Оріон»,
що розташоване в смт. Короп,
Коропського району, Чернігівської
області, вул. Лісова, 7, директором якого
являється ОСОБА_1, під час перевірки
додержання законодавства про працю,
було виявлено: статтею 57 КЗпП України
визначено, що час початку і закінчення
роботи (зміни) передбачається
правилами внутрішнього трудового
розпорядку і графіками змінності
увідповідності з законодавством. Так,
відповідно до табелів обліку
використанняробочого часу, відомостей
по нарахуванню заробітної плати,
працівників ОСОБА_2,ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5 працювали позмінно, однак
графіки змінностіпрацівників для
перевірки не надані. Статтею 66 КЗпП
України визначено, що працівникам
надається перерва для відпочинку і
харчування. Відповідно до вимог ст. 67
КЗпП України, визначено, що працівникам
надаються вихідні дні. Відповідно до
табелів обліку використання робочого
часу за 2014 р. встановлено, що у ТОВ
«Оріон» працівники працюють по 8 годин,
по 4 години та по одній годині, а також
позмінно. В порушення вимог ст.ст. 57, 66, 67
КЗ ПпП України для всіх працівників
підприємства документально
невстановлено та не надано для
перевірки режим роботи, відсутні
початок і закінчення робочого часу,
перерва для відпочинку та вихідні дні.
Статтею 142 КЗпП України визначено, що
трудовий розпорядок на підприємствах,
в установах, організаціях визначаються
правилами внутрішнього трудового
розпорядку, які затверджуються
трудовими колективамиза поданням
власника або уповноваженого ним
органу. На день проведення перевірки
правила внутрішнього трудового
розпорядку не були надані. Вказане є
порушенням ст.ст. 57, 66, 67, 142 КЗпП України.
Статтею 79 КЗпП України визначено, що
черговість надання відпусток
визначається графіками, які
затверджуються власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборчим органом
первинної профспілкової організації.
Для перевірки надано графік відпусток
працівників ТОВ «Оріон» на 2014 р., який
погоджений директором одноосібно.
Вказане є порушенням ст. 79 КЗпП України.
Статтею 97 КЗпП України визначено, що
умови оплати праці мають бути
визначені у колективному договорі;
якщо колективний договір не укладено,
питання оплати праці погоджені з
виборним органом первинної
профспілкової організації
(профспілковим представником), що
представляє інтереси більшості
працівників, а у разі його відсутності
- з іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективним
органом. В порушення вимог даної статті
- документально умови оплати праці у
ТОВ «Оріон» не визначено, будь-який
нормативний документ, яким би було
встановлено умови оплати праці для
перевірки не надано.

На виклик з повідомленням, ОСОБА_1 в
судове засідання не з'явився.
Відповідно до ст. 268 КУпАП, в разі неявки
особи, що притягується до
адміністративної відповідальності в
судове засідання без поважних причин,
адміністративна справа може
розглядатись без її участі. Заяв та
клопотань від ОСОБА_1 до суду не
надходило, а тому суд вважає можливим
розглянути дану справу без його участі.

В діях ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, що
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
25-11-005/0655 від 27.06.2014 року.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 41 ч.1, 268, 283 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
вигляді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

В разі несплати штрафу в добровільному
порядку протягом 15-ти днів з дня
вручення постанови у справі про
адміністративне правопорушення, у
порядку примусового виконання цієї
постанови органами державної
виконавчої служби стягнути з ОСОБА_1
подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна
тисяча двадцять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в сумі 36 (тридцять шість)
гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена або
опротестована прокурором протягом 10
днів з дня її винесення до апеляційного
суду Чернігівської області через
Коропський районний суд.

Суддя Т. П. Корзюк