Справа № 667/6554/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2014 року Суддя
Комсомольського районного суду м.
Херсона Майдан С.І., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції
праці у Херсонській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженець м. Каховка Херсонської
області, громадянина України,
українця, проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1, перебуваючого на
посаді директора КП електромереж
зовнішнього освітлення
«Херсонміськсвітло»,за вчинення
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
директора КП електромереж зовнішнього
освітлення «Херсонміськсвітло»,
юридична адреса: м.Херсон, вул.
Фонтанна, буд.17, допустив порушення
вимог законодавства про працю за
період з 01.01.2014 року по 10.07.2014 року, а
саме:

- В порушення ст.18 КЗпП України, ч.1 ст.9
Закону України «Про колективні
договори і угоди» від 01.07.1993 р. №3356-ХІІ
положення колективного договору не
поширюється на всіх працівників
підприємства. Так, відповідно р.2 п.11
колективного договору,
зареєстрованого Комсомольським
райвиконкомом від 15.06.2007р. №47 та
схваленого працівникам підприємства
виплачується додаткова заробітня
плата, що включає в себе премії,
надбавки, доплати. Проте, в квітні 2014
року відповідно
розрахунково-платіжної відомості
нараховано премію в розмірі 300,00 грн.
тільки головному інженеру, головному
бухгалтеру, інженеру та економісту.

- Заробітня плата працівникам
підприємства за виконану ними роботу
не виплачується, чим порушено вимоги ч.1
ст.94 КЗпП України та ч.1 ст.1 Закону
України «Про оплату праці» від 24.03.1995р.
№ 108/95-ВР. На підприємстві станом на
01.07.2014р. існує заборгованість із
виплати заробітної плати працюючими
працівникам у сумі 159,0 тис. грн.
терміном 2 місяці. Так, працюючим
працівникам станом на 01.07.2014р.
заборгованість із заробітної плати
склала: ОСОБА_2 у сумі - 9,05 тис. грн.,
ОСОБА_3 у сумі - 7,01 тис. грн., ОСОБА_4 у
сумі - 6,61 тис. грн., ОСОБА_5 у сумі - 11,43
тис. грн. та іншим працівникам.

- В порушення ч.1,2,3 ст.115 КЗпП України,
ч.1,3 ст. 24 Закону України «Про оплату
праці» виплата заробітної плати не
проводиться два рази на місяць через
проміжок часу, що не перевищує 16
календарних днів, не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. На підприємстві
існує заборгованість із виплати
заробітної плати за квітень, травень 2014
року.

- Заробітня плата працівникам за час
щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до її початку,
чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП України та
ст.21 ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996р. Так,
ОСОБА_6 надано відпустку 14.04.2014р.,
ОСОБА_7 Надано відпустку 19.05.2014р., ОСОБА_8
02.06.2014р., але заробітню плату за час
щорічної відпустки на момент перевірки
працівникам не виплачено.

- В порушення ч.5 ст.97 КЗпП України, ч.3 ст.
15 Закону України «Про оплату праці»
оплата праці працівників не
здійснюється в першочерговому порядку.
Так, на працівників підприємства за
період з 01.01.2014р. по 01.07.2014р. надійшло
грошових коштів на загальну суму 1475,9
тис.грн. з них направлено на виплату
поточної заробітної плати працівникам
403,0 тис.грн. на погашення
заборгованості із заробітної плати 37,2
тис.грн., що складає 29,8% від загальної
суми надходжень та не відповідає
вимогам ст.97 КЗпП України та ст. 15
Закону України «Про оплату праці».
Зобов'язання щодо оплати праці
власником підприємства здійснюється
після виконання оплати інших платежів.

- Остаточний розрахунок із звільненими
працівниками підприємством в день
звільнення не проводиться, чим
порушено ч.1 ст.116 КЗпП України. Так
ОСОБА_9 звільнено 27.06.2014р. остаточний
розрахунок проведено 03.07.2014р.

Правопорушник у судовому засіданні
свою вину у вчиненому правопорушенні
визнав частково.

Дослідивши матеріали справи,
заслухавши пояснення правопорушника,
суддя вважає, що вина правопорушника
доведена та підтверджена його
поясненнями, актом перевірки №21-01-23/261
від 29.07.2014 року, протоколом про
адміністративне правопорушення та
іншими матеріалами справи.

Таким чином, вказаними діями ОСОБА_1
скоїв правопорушення, передбачене ч.1
ст.41КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступень його вини, майновий стан, а
також те, що ОСОБА_1 щиро розкаявся за
скоєне, суддя вважає доцільним
застосувати відносно нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в сумі 510 грн.

Також відповідно зі ст.40-1 КУпАП з
правопорушника на користь держави
належить стягнути судовий збір у
розмірі 36,54 грн.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.33, 40-1, ч.1 ст.41, 221,283, 284 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:

Застосувати до ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, ІПН
НОМЕР_1, адміністративне стягнення у
вигляді штрафу в сумі 510 грн. за
правопорушення, передбачене ч.1
ст.41КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, ІПН
НОМЕР_1, судовий збір на користь держави
у розмірі 36,54 грн.

На постанову суду протягом десяти днів
з дня її винесення може бути подана
апеляційна скарга, чи внесено подання
до апеляційного суду Херсонської
області через Комсомольський районний
суд м.Херсона.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи подання прокурора та з цього
часу її може бути звернено до виконання
протягом трьох місяців.

Суддя:
С.І.Майдан