П О С Т А Н О В А

Іменем України

08.09.2014

Суддя Франківського районного
суду м. Львова Гулієва М.І. розглянувши
матеріали відносно:

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого :
АДРЕСА_1, працюючого директором, ЛКП
"Львівелекторотранс", за адресою
м.Львів, вул. Сахарова,2

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором ЛКП
"Львівелекторотранс", що знаходиться за
адресою м.Львів, вул. Сахарова,2,
порушив вимоги ч.І та ч.2 ст.24 Закону
України №108 «Про оплату праці» та ч.І
ст.115 КЗпП України - не забезпечено
виплату заробітної плати працівникам
Підприємства не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата: - у квітні 2014 року
проведено виплату заборгованої
заробітної плати за лютий 2014 року
шляхом перерахування на карткові
рахунки працівників через ПАТ АКБ
«Львів» згідно зі зведеними
відомостями: - від 09.04.14 №173 на суму 1 458
894,11 грн.; - від 10.04.14 №179 на суму 17889,47
грн.;- від 14.04.14 №181 на суму 189 455.46 грн.; -
від 15.04.14 №184 на суму 9 618,66 грн.; - від 16.04.14
№191 на суму 24 422,90 грн.; - від 17.04.14 №194 на
суму 87 132,73 грн.; - від 18.04.14 №199 на суму 71
848,61 грн.; - від 22.04.14 №200 на суму 35 132,12
грн.; - від 23.04.14 №205 на суму 30 445,32 грн.; -
від 24.04.14 №208 на суму 33 518,87 грн.; - від
24.04.14 №210 на суму 15 060.41 грн.; - від 25.04.14
№214 на суму 59 624,53 грн.; - від 28.04.14 №215 на
суму 255 182,62 грн.; - від 28.04.14 №216 на суму 16
963.47 грн.; - від 28.04.14 №218 на суму 67 532,00
грн.;- всього виплачено через банк
заборгованої заробітної плати за лютий
2014 року на суму 2 372 721,28 грн., також
отримано у ПАТ АКБ «Львів» по чеках: від
09.04.04 №3242682 - 270 850,95 грн., від 10.04.14 №3242683 - 4
455.92 грн.. від 17.04.14 № 3242685 - 15 356,83 грн., від
22.04.14 №3242686 - 9 709,64 грн. та виплачено
заборгованої заробітної плати за лютий
2014 року та поточної заробітної плати за
березень 2014 року через касу
Підприємства на суму 300373,34 грн., тобто,
заборгованість із виплати заробітної
плати за лютий 2014 року погашено
повністю на суму 2 672, 6тис.грн.; крім
того, виплачено поточну заробітну
плату за березень 2014 року та
розрахункові кошти при звільненні
шляхом перерахування на карткові
рахунки працівників через ПАТ АКБ
«Львів» згідно зі зведеною відомістю
від 29.04.14 №221 на суму 496 416,46 грн. (пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата), згідно зі
зведеними відомостями від 01.04.14 №150 на
суму 916,16 грн.. від 01.04.14 №153 - 2578.75 грн..
від 03.04.14 №157 - 1000 грн., від 03.04.14 №158 -
5000грн.. від 07.04.14 №165 - 6500грн.. від 08.04.14
№171 - 9300 грн.. від 09.04.14 №172 - 11370.32 грн.. від
11.04.14 №180 - 690.84 грн.. від 14.04.14 №182 - 1000 грн..
від 15.04.14 №187 - 7513.17 грн.. від 22.04.14 №203 -
2775.27 грн.. від 24.04.14 №209 - 5311.89 грн.. від
25.04.14 №211 - 4106.50 грн.. від 29.04.14 №219 - 6985.71
грн.. всього виплачено на суму 65048.61 грн.,
разом виплачено по банку - 561465.07 грн.,
також отримано у ПАТ АКБ «Львів» по
чеках: від 03.04.04 №3242680 - 3500 грн.. від 04.04.14
№3242681 - 3826.91 грн.. від 15.04.14 № 3242684 - 7962.74
грн., від 30.04.14 №3242689 - 50228,86 грн. - всього
65518,51 грн. та виплачено через касу
Підприємства однак, виплата заробітної
плати за першу половину квітня 2014 року
(аванс) не проводилась; - у травні 2014
року проведено виплату заборгованої
заробітної плати за березень 2014 року
шляхом перерахування на карткові
рахунки працівників через ПАТ АКБ
«Львів» згідно зі зведеними
відомостями від 05.05.14 №230 на суму 2 185 163,91
грн., від 05.05.14 №228 на суму 1716,51 грн. від
05.05.14 №229 - 907.63 грн. від 05.05.14 №233 - 1000 грн..
від 05.05.14 №234 - 19,37 грн., від 05.05.14 №235 - 474,56
грн., всього виплачено через банк на
суму 2189281.98 грн.: також отримано у ПАТ
АКБ «Львів» по чеку від 05.05.14 №3242690 - 140
908,24 грн. та проведено виплату
заборгованої заробітної плати за
березень 2014 року через касу
Підприємства, однак, виплата поточної
заробітної плати за квітень 2014 року та
виплата заробітної плати за першу
половину травня 2014 року (аванс) не
проводилась; порушення вимог 4.4 ст.115
КЗпП України та ст.21 Закону України №504
«Про відпустки» - не забезпечено
виплату заробітної плати працівникам
Підприємства за весь час щорічної
відпустки не пізніше ніж за три дні до
початку відпустки, як приклад:
працівнику ОСОБА_2 надано щорічну
відпустку з 22.04.14 згідно з наказом від
17.04.14 №189-к, виплату заробітної плати за
весь час щорічної відпустки проведено
згідно з зведеною відомістю від 08.05.14
№243; ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з
26.04.14 згідно з наказом від 17.04.14 №189-к,
виплату заробітної плати за весь час
щорічної відпустки на дату перевірки
не проведено; ОСОБА_4 надано щорічну
відпустку з 18.04.14 згідно з наказом від
07.04.14 №164-к, виплату заробітної плати за
весь час щорічної відпустки на дату
перевірки не проведено; ОСОБА_5 надано
щорічну відпустку з 14.04.14 згідно з
наказом від 07.04.14 №164-к, виплату
заробітної плати за весь час щорічної
відпустки проведено згідно з зведеною
відомістю від 15.04.14 №189; ОСОБА_6 надано
щорічну відпустку з 08.04.14 згідно з
наказом від 07.04.14 №164-к, виплату
заробітної плати за весь час щорічної
відпустки на дату перевірки не
проведено; порушення вимог п.2.2.
Генеральної угоди про регулювання
основних принципів і норм реалізації
соціально-економічної політики і
трудових відносин в Україні на 2010 - 2012
роки, п.3.1 Галузевої угоди між
Міністерством інфраструктури України
та Центральним комітетом профспілки
працівників житлово-комунального
господарства, місцевої промисловості,
побутового обслуговування населення
України на 2014 - 2015 роки, підписаною
сторонами 04.02.14. зареєстрованою
Міністерством соціальної політики від
19.02.2014 року №5, ст.ст. 96,97 КЗпП України та
ч.З ст.6 Закону України «Про оплату
праці» - з вивчення представлених в
ході перевірки бухгалтерських
документів, а саме: відомостей
нарахування заробітної плати, схем
погодинних тарифних ставок та
посадових окладів для працівників ЛКП
«Львівелектротранс», встановлено, ще
не забезпечено встановлення розміру
тарифної ставки робітника І розряду
виходячи із законодавче встановленого
розміру мінімальної заробітної плати.
На Підприємстві тарифна ставка
робітника 1 розряду з 01.01.13 розрахована,
виходячи з мінімальної заробітної
плати у розмірі 1102 грн., тобте годинна
тарифна ставка робітника І розряду
становить 9,95 грн. (1659 грн.), годинна
тарифна ставка робітника 5 розряду -
становить 15,30 грн. (2553 грн.), тобто при
розробленні тарифної сітки дд>.
робітників виробничих підрозділів на
Підприємстві встановлено мінімальні
годинні тарифні ставки робітників
виробничих підрозділів у розмірі
меншому, ніж встановлено п.3.1 Галузевої
угоди між Міністерством
інфраструктури України та Центральним
комітетом профспілки працівників
житлово-комунального господарства,
місцевої промисловості, побутового
обслуговування населення України на
2014-2015 роки; порушення вимог додатку №3
до Генеральної угоди про регулювання
основних принципів і норм реалізації
соціально-економічної політики і
трудових відносин в Україні на 2010 - 2012
роки (чинна > від 09.11.10 - не забезпечено
проведення доплати в розмірі 35%
годинної тарифної ставки (посадового
окладу) за кожну годину роботи в нічний
час;порушення вимог ст.16 КЗпП України -
п.5.12 Колективного договору
Підприємства на 2011-2013 роки (чинний) та
додаток №13 до Колективного договору
Підприємства на 2011-213 роки (чиннийі ЩО
погіршує умови колективного договору,
не приведено у ВІДПОВІДНІСТЬ ДО
додатку №3 ДО' Генеральної угоди про
регулювання основних принципів і норм
реалізації соціально-економічне:
політики і трудових відносин в Україні
на 2010 - 2012 роки від 09.11.10 (чинна) в частині
проведенню доплат за роботу в нічний
час, що вбачається з протоколу від
26.05.2014 року № 13-01-015/0467.

ОСОБА_1 в суд не з"явився, хоча
належним чином був повідомлений про
час та місце слухання справи, клопотань
про відкладення розгляду справи від
нього не надійшло, а тому згідно ст. 268
КУпАП України справу слід розглядати у
його відсутності

З представлених на розгляд
матеріалів вбачається, що на момент
розгляду справи у суді, сплинув 3-х
місячний термін притягнення до
адміністративної відповідальності,
тому справу слід провадженням закрити,
оскільки згідно ст.38 КпАП України,
адміністративне стягнення може бути
накладене не пізніше 3-х місяців з дня
вчинення правопорушення, а при
триваючому правопорушенні - 3-х місяців
з дня виявлення. За таких обставин
провадження по справі слід закрити на
підставі ст. 247 п.7 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 268, 283, 284
КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

адміністративну справу відносно
ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КпАП України
провадженням закрити у зв"язку із
закінченням строків накладення
адміністративного стягнення
передбаченого ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 днів з дня її винесення
шляхом подання апеляційної скарги до
апеляційного суду через суд який виніс
постанову.

Суддя
Гулієва М.І.