Справа №
Провадження № 3/646/1619/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.08.2014 року

м.Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду м. Харкова Міндарьова М.Ю.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
с.Раковка, Бериславського району,
Херсонської області, громадянина
України, працюючого директором ТОВ
«Харків-Поліграфупак»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який
мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

23.06.2014 року Територіальною державою
інспекцією з питань праці у
Харківській області було проведено
перевірку ТОВ «Харків-Поліграфупак»,
юридична адреса: м. Харків,
пров.Соляниківський, 4.

Під час перевірки було встановлено
порушення директором ТОВ
«Харків-Поліграфупак» ОСОБА_1
законодавства про працю, а саме:

- індексація заробітної плати
не провадиться. Так, індексація
заробітної плати за травень 2014 року не
проводилася ;

- розрахунок індексаціх
заробітної плати не відповідає
встановленому порядку ;

- на роботах із шкідливими
умовами праці працівникам не видаються
безоплатно за встановленими нормами
молоко або інші рівноцінні харчові
продукти. Так згідно додатку №7 до
колективного договору ТОВ
«Харків-Полігафупак» визнано, що
оператор друкарського обладнання має
право на безоплатне одержання молока
або рівноцінних йому харчових
продуктів. Але на перевірку не надано
документів, які підтверджують факт
цієї видачі працівникам підприємства;

- Атестація робочих місць не
проведена атестаційною комісією, склад
і повноваження якої визначені наказом
по підприємству, організації строки,
передбачені колективним договором, але
не рідше одного разу на 5 років. Згідно
додатку №2 колективного договору ТОВ
підприємства «Харків- Поліграфупак»
заплановано Атестація робочих місць на
січень 2012 р., але станом на момент
перевірки склад і повноваження
атестаційної комісії не визначено
наказом по підприємству. Документів,
які підтверджують проведення
атестації робочих місць на
підприємстві не надано.

В судове засідання особа, яка
притягається до адміністративної
відповідальності - ОСОБА_1 не з'явився,
про день та час розгляду справи
повідомлявся належним чином, про
причини своєї неявки суду не повідомив.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП
підтверджується протоколом № 20-01-444/0585
про адміністративне правопорушення
від 23.06.2014 року та актом перевірки №
20-01-444/1011 від 23.06.2014 року.

Таким чином, було встановлено, що
своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи
правопорушника, вважаю за необхідне
призначити мінімальний штраф,
передбачений санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч.
1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у
скоєнні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАПта призначити адміністративне
стягнення у виді штрафу у розмірі 510
грн. 00 коп. (п'ятсот десять грн.00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути
пред'явлена до виконання протягом
трьох місяців з моменту її винесення.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом 10 діб з моменту її
винесення.

Суддя- М.Ю.Міндарьова