Справа № 158/1811/14-п
Провадження № 3/0158/579/14
02 вересня 2014 року
Суддя Ківерцівського районного суду
Волинської області Корецька В.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний код НОМЕР_1, жителя
АДРЕСА_1, директора Ківерцівської
дитячо-юнацької спортивної школи, за ч.
1 ст. 41, ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,
ОСОБА_1, будучи директором
Ківерцівської дитячо-юнацької
спортивної школи, допустив порушення
трудового законодавства, які були
виявлені головним державним
інспектором праці під час перевірки,
проведеної з 17.07.2014 року, а саме:
- на підприємстві відсутній
достовірний облік робочого часу
працівників, а у табелі обліку робочого
часу відсутні дані про кількість днів
(годин) відпрацьованого часу, кількість
вихідних, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30
ЗУ «Про оплату праці», Наказ Мінстату №
- не попереджено сторожів про зміну
істотних умов праці, чим порушено,
вимоги ч. 3 ст. 32 КЗпП України;
- не забезпечено оплату в подвійному
розмір працівникам за роботу у
святкові дні, чим порушено вимоги ст. 107
Також ОСОБА_1, будучи директором
Ківерцівської дитячо-юнацької
спортивної школи не забезпечив
норматив працевлаштування інвалідів, а
саме відповідно до звітів форми № 10-ПІ
середньооблікова кількість штатних
працівників протягом 2013 року становила
17 осіб, з них працівників яким
встановлена інвалідність - 0
працівників, тоді як показник має бути 1
працівник-інвалід, оскільки такий
показник зазначається якщо працює від 8
до 25 осіб, чим порушив ст. 19 ЗУ «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні».
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
допущенні порушень трудового
законодавства та невиконання
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів визнав,
щиро розкаявся та пояснив, що хоча й
порушення мали місце, однак на даний
час вони у переважній більшості
усунуті та вчинено дії для їх усунення
в повній мірі у найкоротші терміни.
Як встановлено в судовому засіданні,
винуватість ОСОБА_1 у порушенні
трудового законодавства та
невиконання нормативу робочих місць
для працевлаштування інвалідів
доведена актом перевірки
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області №
03-08-09/0467 від 17.07.2014 року, згідно якого
ОСОБА_1, будучи директором
Ківерцівської дитячо-юнацької
спортивної школи, не забезпечив
наявності на підприємстві
достовірного обліку робочого часу
працівників, та належно оформленого
табеля обліку робочого часу; не
попередив сторожів про зміну істотних
умов праці та не забезпечив оплату в
подвійному розмірі працівникам за
роботу у святкові дні. Також відповідно
до звітів форми № 10-ПІ Ківерцівської
дитячо-юнацької спортивної школи,
середньооблікова кількість штатних
працівників протягом 2013 року становила
17 осіб, з них працівників яким
встановлена інвалідність - 0
працівників, тоді як показник має бути 1
працівник-інвалід, оскільки такий
показник зазначається якщо працює від 8
Таким чином, вина ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення доведена повністю, а
його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41,
ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.
Відповідно до положення ч. 2 ст. 36 КпАП
України, стягнення накладається в
межах санкції, встановленої за більш
серйозне правопорушення з числа
Разом з тим, як вбачається з пояснень
ОСОБА_1 та наданих суду документів,
зокрема табеля робочого часу,
відомостей про режим роботи
працівників ДЮСШ, Наказу № 7-к від 21.08.2014
року про доплату сторожам, та
офіційного повідомлення щодо
виконання вимог припису від 02.09.2014 року,
на момент розгляду справи виявлені
перевіркою порушення вимог трудового
законодавства на підприємстві усунуті,
а також вчинено дії для усунення
порушення нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів.
Враховуючи характер вчиненого
правопорушення та обставини його
вчинення, особу правопорушника, який
усунув порушення трудового
законодавства та вчинив дії для
усунення порушень нормативу робочих
місць для працевлаштування інвалідів,
вперше притягується до
адміністративної відповідальності, а
також те, що внаслідок вчиненого
правопорушення шкідливих наслідків не
наступило, вважаю можливим звільнити
ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності на підставі ст. 22
КУпАП за малозначністю вчиненого
правопорушення, обмежившись усним
Керуючись ст. ст. 22, 36, 283, 284 КпАП України,
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за вчинення
правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ч.
2 ст. 188-1 КУпАП, за малозначністю
вчиненого правопорушення, на підставі
Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена шляхом
подачі скарги до Апеляційного суду
Волинської області через
Ківерцівський районний суд протягом
десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ківерцівського районного суду
В.В. Корецька