П О С Т А Н О В А

Справа № 530/1465/14-п

Номер провадження 3/530/385/14

14.08.2014 року Суддя Зіньківського
районного суду Полтавської області
Дем'янченко С.М., розглянувши матеріали,
які надійшли від державного інспектора
праці територіальної державної
інспекції праці в Полтавській області
Жолоб Т.І., про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_2
ІНФОРМАЦІЯ_1,

що проживає в
АДРЕСА_1

Полтавської
області , директора ТОВ "Зіньківський
інкубатор"

індивідуальний
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,до

адміністративної
відповідальності раніше не притягався

за
ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Проведеною перевіркою 30 липня 2014
року виявлено порушення вимог ст.33,24
Закону України ' Про оплату праці ',ст.4
Закону України "Про індексацію
грошових доходів населення "та ст. 24,
115,116 КЗпП України ,а саме : всі
працівники підприємства прийняті на
роботу у березні місяці 2014 року,отже
для нарахування індексації заробітної
плати березень місяць 2014 року є
базовим. При нарахування заробітної
плати працівникам підприємства у
червні 2014 року, індексація заробітної
плати не проведена всім працівникам.
Операторам інкубаційного цеху у
червні місяці нараховані : заробітна
плата, доплата за роботу у святкові дні
та за роботу у нічний час, індексація
заробітної плати працівникам не
нарахована і не виплачена, що є
порушенням вимог ст.4 Закону України
"Про індексацію грошових доходів
населення ", ст.33 Закону України 'Про
оплату праці' та п.5 Порядку проведення
індексації грошових доходів
населення,затвердженого постановою
КМУ № 1078 від 17.07.2003 року.

Як свідчать відомості про виплату
заробітної плати та книга обліку
заробітної плати, виплата заробітної
плати працівникам проводиться один раз
на місяць. У червні місяці 2014 року
заробітна плата виплачена за травень
місяць 2014 року 06.06.2014 року - загальною
сумою 11200 грн.,10.06.2014 року - загальною
сумою 5800 грн. У липні місяці 2014 року
заробітна плата виплачена на червень
місяць 2014 року 11.07.2014 року загальною
сумою 20055 грн.,що є порушенням ст.24
Закону України ' Про оплату праці ' та
ст. 115 КЗпП України.

Наказом від 07.07.2014 року звільнені з
посади оператори ОСОБА_3,ОСОБА_4 та
слюсар-електрик ОСОБА_5.Заробітна
плата,яка належала працівникам
виплачена 11.07.2014 року , що є порушенням
ст.116 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_2вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2свою
вину в скоєнні правопорушення
визнав, і суду пояснив, що дійсно
порушив вимоги законодавства про
працю.

Крім визнання вини правопорушником
його вина в скоєнні правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП
підтверджується: протоколом про
адміністративне правопорушення №
16-11-12/30 від 30.07.2014 року відносно
ОСОБА_2.(а.с.1);актом перевірки № 16-11-12/45
(а.с.2-5), штатним розписом(
а.с.6),відомостями (а.с.7-8), наказом № 16
про звільнення ( а.с.9), видатковим
касовим ордером ( а.с.10).

Обираючи вид стягнення, суддя
визнає обставиною, що пом'якшує
відповідальність визнання вини,щире
розкаяння винного, обставин, що
обтяжують відповідальність
правопорушника суддя не вбачає.

Вивчивши матеріали справи, вважаю за
необхідне застосувати відносно ОСОБА_2
стягнення у виді штрафу, з метою
запобігання вчинення ним нових
правопорушень у подальшому.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284
КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_2 винним в скоєнні
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП і накласти стягнення у виді
штрафу в сумі 510 ( п'ятсот десять) грн. -
на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1
,жителя АДРЕСА_2 36( тридцять шість) грн. 54
коп. судового збору.

Апеляційну скаргу на постанову по
справі про адміністративне
правопорушення може бути подано
протягом десяти днів з дня винесення
постанови до апеляційного суду
Полтавської області через
Зіньківський районний суд Полтавської
області.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Суддя-