Справа № 646/8282/14-п
№ провадження 3/646/1608/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.08.2014 року

м.Харків

Суддя Червонозаводського
районного суду м.Харкова Блага І.С.,
розглянувши в приміщенні
Червонозаводського районного суду
м.Харкова справу про адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення у відношенні

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
Туреччини, голова правління ,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який
мешкає у АДРЕСА_1,-

в с т а н о в и в:

28.07.2014р. до Червонозаводського
районного суду м.Харкова надійшов
вищевказаний адміністративний
матеріал від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Харківській
області відносно ОСОБА_3, який допустив
порушення законодавства про працю, а
саме:

- за ч.2 ст.96 КЗпП, ч.1 ст.15 ЗУ №108 умови
оплати праці не визначені у
колективному договорі; колективний
договір не укладено, питання оплати
праці не погоджені з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником), що
представляє інтереси більшості
працівників, а у разі його відсутності -
з іншим уповноваженим на
представництво органом;

- за ч.1,2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ № 108
виплата заробітної плати проводиться
менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата;

- за ч.3 ст.115 КЗпП, ч.3 ЗУ №108 розмір
заробітної плати за першу половину
місяця становить менше оплати за
фактично відпрацьований час з
урахуванням тарифної ставки
(посадового окладу) працівника;

- за ч.1 ст.116 КЗпП при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства, не
проводиться в день звільнення;

- за ч.1 ст.117 КЗпП у разі невиплати в день
звільнення всіх коштів працівнику не
виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку;

- за ч.1 ст.47 КЗпП належно заповнена
трудова книжка не видається
працівникові у день звільнення,
розрахунок з ним не проводиться у
строки, зазначені у статті 116 КЗпП;

- за ст.83 КЗпП при звільненні працівника
йому не виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним
дні щорічної відпустки;

- за ст.21 ЗУ №2240, п.п.2-6 Порядку №26 вимоги
для забезпечення фінансування
матеріального забезпечення за рахунок
коштів Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності не
дотримуються;

- згідно абз.1 ч.3 ст.50 ЗУ №2240
комісія(уповноважений) із соціального
страхування не створена (не обрана).

За цим фактом 12.05.2014р. державним
інспектором праці Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області Петровим О.А. було
складено протокол № 20-01-553/0421 про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Частиною 1 статті 41 КУпАП
встановлено адміністративну
відповідальність за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплату їх
не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства.

Окрім протоколу про адміністративне
правопорушення вина ОСОБА_3 у вчиненні
вищевказаного адміністративного
правопорушення підтверджується іншими
матеріалами справи, зокрема, копією
акту перевірки №20-01-553/0717 від 06.05.2014р.,
копією наказу №1/03 від 03.02.2014 року,
копією контракту від 04.02.2014 року,
копією довідки АА № 989010, копією
статуту, копією наказу № 2/03 від 03.02.2014
року, копією відомості на виплату
грошей.

Таким чином, суд приходить до
висновку, що ОСОБА_3 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В той же час, оскільки відповідно до
ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне
стягнення може бути накладено не
пізніше як через три місяці з дня
вчинення правопорушення, а при
триваючому правопорушенні -не пізніш
як через три місяці з дня його
виявлення, то оскільки на момент
розгляду справи закінчилися строки,
передбачені ч.2 ст.38 КУпАП, провадження
у справі підлягає закриттю.

Враховуючи вищєвикладене,
керуючись ст. 38 ч. 2, ст.41 ч. 1, ст. 247 ч. 7
КУпАП, судя,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення за
ч.1ст.41 КУпАП.

Адміністративну справу у
відношенні ОСОБА_3 закрити в зв'язку з
закінченням строку притягнення до
адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом 10 діб з моменту її
винесення.

Суддя
І.С.Блага