№3/127/3425/14
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Суддя Вінницького міського суду
Вінницької області Курбатова І.Л.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ
«Фірма «Авіцена», за вчинення
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
До Вінницького міського суду
Вінницької області 13 червня 2014 року з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Вінницькій області
надійшли матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності
З протоколу про адміністративне
правопорушення вбачається, що він
складений 03.06.2014 року головним ДІП
ОСОБА_2 відносно ОСОБА_1 за вчинення ним
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, яке полягає у тому, що ОСОБА_1,
працюючи директором ТОВ «Фірма
«Авіцена» допустив порушення ч.5 ст.79
КЗпП не забезпечивши працівників
письмовим повідомленням про дату
початку відпустки не пізніше як за два
тижні та допустив порушення ст. 21
Закону України «Про відпустки» не
виплативши заробітну плату працівнику
за весь час щорічної відпустки за три
дні до початку відпустки.
В судовому засіданні представник
правопорушника ОСОБА_3 вину в скоєнні
правопорушення визнав, та суду пояснив,
що заяви від працівників про надання їм
відпустки надійшли менше ніж за два
тижні до початку відпустки, а тому
керівництво фірми погодило надання
відпусток та виплату заробітної плати
за час відпустки в терміни, визначені
угодою між працівником та керівництвом
фірми (в день виплати заробітної плати).
Враховуючи те, що допущені порушені
незначні та вчинені вперше, просив
звільнити від притягнення до
адміністративної відповідальності,
обмежившись усним зауваженням.
Диспозиція ч.1 ст. 41 КУпАП передбачає
відповідальність, зокрема, за
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі,
терміну надання посадовими особами
підприємств, установ, організацій
незалежно від форми власності та
фізичними особами - підприємцями
працівникам, у тому числі колишнім, на
їхню вимогу документів стосовно їх
трудової діяльності на даному
підприємстві, в установі, організації
чи у фізичної особи - підприємця,
необхідних для призначення пенсії (про
стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.
Так, з матеріалів слідує, що підставами
для складення протоколу відносно
ОСОБА_1 став акт перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування від 03.06.2014 року, з
якого вбачається, що під час перевірки
ТОВ «Фірма «Авіцена», директором якого
є ОСОБА_1 виявлені наступні порушення
вимог законодавства: порушення ч.5 ст.79
КЗпП не забезпечено працівників
письмовим повідомленням про дату
початку відпустки не пізніше як за два
тижні, в порушення ст. 21 Закону України
«Про відпустки» не виплачено заробітну
плату працівнику за весь час щорічної
відпустки за три дні до початку
відпустки, в порушення Інструкції №58
трудові книжки не заповнюються у
відповідних розділах російською мовою
та в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП при
звільнення працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
не проводяться в день звільнення.
На підставі вказаного 03.06.14 року
відносно ОСОБА_1 складено протокол про
адміністративне правопорушення за ч. 1
Судом взято до уваги, що в матеріалах
справи відсутні дані про те чи
притягувався раніше до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, на даний час офіційно працює,
дане правопорушення вчинено вперше,
вину у скоєному правопорушенні
Таким чином, ОСОБА_1 на підставі ст. 22
КУпАП слід вважати звільненим від
адміністративної відповідальності за
вчинене адміністративне
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП в силу малозначності та
обмежитись усним зауваженням, а справу
Враховуючи викладене та керуючись ст.
ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, -
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за вчинене
правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП, обмежившись усним зауваженням.
Провадження в адміністративній справі
про притягнення ОСОБА_1 Анатолійовтча
до адміністративної відповідальності
за вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.
На постанову може бути внесено подання
прокурором, або вона може бути
оскаржена до Апеляційного суду
Вінницької області протягом десяти
днів з дня її винесення.
Суддя: