ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
справа № 691/1105/14-п
провадження №3/691/362/14
П О С Т А Н О В А

08 серпня 2014 рокуСуддя Городищенського
районного суду Синиця Л. П.

за участю прокурора Палія О.О,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної Державної інспекції з
питань праці у Черкаській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українця, громадянина України,
уродженця м. Городище, Черкаської
області, жителя АДРЕСА_1, працюючого
начальником Городищенської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини, -

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

перевіркою Територіальної
Державної інспекції з питань праці у
Черкаській області, 18.07.2014 року
встановлено, що ОСОБА_2, працюючи на
посаді начальника в Городищенській
районній державній лікарні
ветеринарної медицини не виконав
вимоги КЗпП України, а саме: п'ятьом
працівникам лабораторії лікарні, що
працюють у шкідливих умовах праці,
згідно колдоговору, за результатами
проведення атестації робочих місць за
умовами праці передбачено видавати у
дні роботи по 0,5л. молока (280л. на рік), що
не виконується та є порушенням вимог
ст.166 КЗпП України; порушуються
гарантії і компенсації при службових
відрядженнях (ст.121 КЗпП України), так,
начальнику та головному бухгалтеру не
відшкодовані витрати у сумах 186,88грн. та
93,44грн. за службові відрядження 08.06.2014р..

У судовому засіданні, гр. ОСОБА_2
пояснив, що Городищенська районна
державна лікарня ветеринарної
медицини являється бюджетною
установою, на 2014 рік в бюджетному
запиті було закладено кошти на
продукти спец. харчування за КЕКВ 2230 в
сумі 1100,00грн., але кошти не виділено,
відповідно і не видавалося належне
працівникам молоко; станом на 01.07.2014р.
за установою обліковується
кредиторська заборгованість по
відрядженнях в сумі 186,88грн., яку не
було проведено Городищенським УДКСУ.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП,
порушення встановлених термінів
виплати пенсії, стипендії, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі, а
також інші порушення вимог
законодавства про працю, тягне за собою
адміністративну відповідальність в
межах санкції статті.

Наведений факт правопорушення
підтверджується даними: протоколу №
23-07-06/22 про адміністративне
правопорушення від 18.07.2014р.; акту
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №23-07-06/42 від
18.07.2014р.; звіту про заборгованість за
бюджетними коштами на 01.07.2014р.; реєстру
авансових звітів №2-3 за червень 2014р..

На підставі викладеного, враховуючи
пояснення ОСОБА_2 надані ним в
судовому засіданні, та звіт про
використання коштів, виданих на
відрядження або під звіт від 17.06.2014р. №2,
платіжне доручення №89 від 17.06.2014р.,
письмові пояснення, та,

к
е р у ю ч и с ь:

ст. 22 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, яка
передбачає можливість звільнення від
адміністративної відповідальності при
малозначності, вважаю, що дані
порушення норм КЗпП України є
проступками, що за своїм характером
розцінюється малозначно, -

п
о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_2 винним у скоєнні
адміністративного правопорушення
передбаченого ст.41 ч.1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення.

Звільнити ОСОБА_2 від
адміністративної відповідальності і
обмежитись усним зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українця, громадянина України,
уродженця м. Городище, Черкаської
області, жителя АДРЕСА_1, судовий збір в
розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54коп..

Скарга на постанову може бути подана
протягом 10 днів з дня винесення
постанови, опротестована прокурором
протягом цього ж строку.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до апеляційного суду
Черкаської області через
Городищенський районний суд
Черкаської області.

Суддя Л. П. Синиця