Справа № 177/2375/14-п
Провадження № 3/177/620/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

15 серпня 2014 року

Суддя Криворізького районного суду
Дніпропетровської області Строгова Г.
Г.

розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці
Дніпропетровської області про
притягнення до адміністративної
відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженця: м. Кривого Рогу,
Дніпропетровської області,

працюючого: директором ТОВ «Селлар»;

проживаючого за адресою: АДРЕСА_1;

паспорт серії: НОМЕР_2;

ідентифікаційний код НОМЕР_1;

за ст. 188-1 ч. 2 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою -
директором ТОВ «Селлар»,
відповідальною за додержання
законодавства про працю України та
термінів звітності установи допустив
порушення вимог ч.2 ст.188-1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, що виразилося в тому
що:

- звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів ТОВ
«Селлар» за 2013 рік був складений 29.01.2014
року, але для перевірки не було надано
підтвердження надіслання звіту -
розрахункового документу (касового
чеку, розрахункової квитанції тощо),
який видається поштовим відділенням
відправнику рекомендованого листа.

ОСОБА_1 в судове засідання викликався у
встановленому законом порядку, про що
свідчить його підпис у протоколі про
адміністративне правопорушення, та
телефонограма про виклик до суду на
15.08.2014 року, однак не з'явився, причину
неявки суду не повідомив. Згідно ст. 268
КУпАП справу про адміністративне
правопорушення відносно нього
розглянуто за його відсутності,
оскільки його явка до суду для розгляду
даної категорії справ не є
обов'язковою.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні ним
адміністративного правопорушення
підтверджується наступними
матеріалами адміністративної справи, а
саме:

протоколом про адміністративне
правопорушення № 04-18-26/175 від 29.07.2014
року, згідно якого, при проведені
позапланової перевірки у зв'язку з
дорученням Державної інспекції
України з питань праці від 04.04.2014р. №
32-22/01-632 та його доповненням від 27.05.2014р.
№ 22/02/1704-14 проведена документальна
перевірка дотримання вимог чинного
законодавства в діяльності ТОВ
«Селлар», щодо подання звіту про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів за 2013р. до відділення Фонду
соціального захисту інвалідів,
виконання нормативу робочих місць,
призначених для працевлаштування
інвалідів за 2013 рік, встановлено до п. 2
Порядку подання підприємствами,
установами, організаціями та фізичними
особами, що використовують найману
працю, звітів про зайнятість і
працевлаштування інвалідів
затвердженого постановою КМУ від
31.01.2007р. за № 70: «Звіт про зайнятість і
працевлаштування інвалідів
роботодавці подають (надсилають
рекомендованим листом) щороку до 1
березня відділенням Фонду, в яких вони
зареєстровані, за формою, затвердженою
Мінпраці за погодженням з
Держкомстатом».

Звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів ТОВ
«Селлар» за 2013 рік був складений 29.01.2014
року, але для перевірки не було надано
підтвердження надіслання звіту -
розрахункового документу (касового
чеку, розрахункової квитанції тощо),
який видається поштовим відділенням
відправнику рекомендованого листа.

Таким чином Фондом соціального захисту
інвалідів звіт вважається не наданим.
Ненадання вказує на порушення
адміністрацією ТОВ «Селлар» вимог
вказаного Порядку та ч.9 ст.19 ЗУ «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні»: «Підприємства,
установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських
організацій інвалідів, фізичні особи, в
яких за основним місцем роботи працює 8
і більше осіб, реєструються у
відповідних відділеннях Фонду
соціального захисту інвалідів за своїм
місцезнаходженням і щороку подають цим
відділенням звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів».

Аналогічні відомості містяться в акті
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 04-18-26/296.

Дослідивши письмові матеріали справи
про адміністративне правопорушення,
суд прийшов до висновку, що в діях
ОСОБА_1 вбачається склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 188-1 ч.2 КУпАП, за
ознаками - невиконання посадовою
особою, яка користується правом
приймати на роботу і звільняти з
роботи, фізичною особою, яка
використовує найману працю, нормативу
робочих місць для працевлаштування
інвалідів, неподання Фонду соціального
захисту інвалідів звіту про зайнятість
та працевлаштування інвалідів.

Обираючи вид і міру стягнення суд
враховує характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
яка в судове засідання не з'явилася,
раніше до адміністративної
відповідальності не притягалася, тому
суд вважає за необхідне застосувати
відносно правопорушника
адміністративне стягнення у виді
штрафу в межах санкції статті, яке
відповідно до вимог ст. 23 КУпАП є
справедливим та буде достатнім і
необхідним для виховання особи.

Згідно ст.40-1 КУпАП судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 27, 33, 40-1, 188-1 ч.2, 283, 284 ч.1 п.1, КУпАП,
суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 188-1 ч.2
КУпАП та піддати адміністративному
стягненню у виді штрафу в дохід держави
в розмірі 170 (сто сімдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн.. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Дніпропетровської
області протягом 10 днів з моменту її
винесення шляхом подання заяви про
апеляційне оскарження через районний
суд.

Суддя: