Справа№464/6259/14-п
пр.№ 3/464/973/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.07.2014 року
м.Львів

Суддя Сихівського районного суду
м.Львова Чорна С.З., розглянувши справу
про вчинення адміністративного
правопорушення відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ІПН НОМЕР_1),
італійця, працюючого генеральним
директором ТзОВ «Західгазінвест»,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,-

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи генеральним директором
ТзОВ «Західгазінвест», що фактично
знаходиться по вул.Угорська, 14 у
м.Львові, допустив порушення
законодавства про працю, а саме:
виплата та нарахування заробітної
плати працівникам товариства
проводилась з порушенням термінів її
виплати в частині виплати рідше двох
разів на місяць, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, як
приклад: заробітна плата працівника
ОСОБА_1 та ОСОБА_2 проводиться один раз
на місяць, чим порушив вимоги ч.1 ст.24
Закону України «Про оплату праці», ч.1,
ч.2 ст.115 КЗпП України.

Захисник особи, яка притягується до
адміністративної відповідальності
подала суду заперечення, згідно яких
вину в порушенні вимог законодавства
про працю заперечила з тих підстав, що
виплата заробітної плати один раз на
місяць працівникам ТзОВ
«Західгазінвест» ОСОБА_1 та ОСОБА_2
зумовлена особливостями чинного
українського законодавства щодо
врегулювання порядку платежів в
іноземній валюті, які стосуються
фізичних осіб. Оскільки працівники
товариства ОСОБА_1 та ОСОБА_2 являються
іноземними громадянами, вони отримують
свою заробітну плату в іноземній
валюті (Євро). Додатково зазначила, що
отримання заробітної плати один раз на
місяць є волевиявленням зазначених
працівників, а тому ніяким чином така
процедура виплати зарплати не погіршує
права останніх.

Незважаючи на невизнання вини ОСОБА_1,
факт вчинення ним адміністративного
правопорушення стверджується даними
протоколу про адмінправопорушення
№13-01-014/0438 від 19.05.2014р., актом перевірки
№9 та іншими матеріалами справи.

Обставини на які покликається захисник
правопорушника не приймаються до
уваги, з огляду на те, що не дають
підстав для невиконання вимог
законодавства про працю, зокрема, КЗпП
України та Закону України «Про оплату
праці», положення яких зобов'язують
роботодавців виплачувати заробітну
плату працівникам не рідше двох разів
на місяць.

Враховуючи характер та обставини
вчиненого правопорушення, особу
правопорушника, ступінь його вини,
вважаю, що на нього слід накласти
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись
ст.ст.40-1, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави 36
(тридцять шість) гривень 54 коп. судового
збору.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або прокурором
протягом 10 (десяти) днів з дня її
винесення до апеляційного суду
Львівської області через Сихівський
районний суд м.Львова. Постанова
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Постанова у справі про адміністративне
правопорушення пред'являється до
виконання протягом трьох місяців з
наступного дня після набрання нею
законної сили.

Суддя:

Чорна С.З.