Справа № 658/3006/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної
відповідальності

14 липня 2014 р.
м. К
аховка

Суддя Каховського міськрайонного суду
О.Є. Терещенко розглянувши матеріали,
які надій-шли від Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Херсонській області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
но-мер НОМЕР_1, уродженки с. Н.Григорівка
Чаплинського району Херсонської
області, громадян-ки України, працюючої
директором ТОВ «Альна», проживаючого в
АДРЕСА_1,

за ст.41 ч.1 КпАП України,

в с т а н о в и в:

За результатами планової
перевірки дотримання вимог трудового
законодавства про працю,
загальнообов'язкового державного
соціального страхування в ТОВ «Альна»
проведеній за період з 01.01.2013 р. по
23.06.2014 р. було складено протокол про
адміністративне правопорушення, в
якому вказано, що директор ТОВ «Альна»
ОСОБА_1 допустила порушення вимог
законо-давства про працю.

За результатами перевірки встановлено
порушення трудового законодавства, а
саме:

- в порушення вимог ст. 15 КЗпПУ та ч.
11 ст. 9 ЗУ «Про колективні договори і
уго-ди» від 01.07.1993 року за № 3356-ХІІ
колективний договір не зареєстрований
місцевими органами державної
виконавчої влади;

- в порушення вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ
заробітна плата здійснюється один раз
на місяць, та пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюються ви-плати;

- в порушення ч. 3 ст. 115 КЗпПУ у
товаристві не здійснюється
нарахування та ви-плата заробітної
плати за першу половину місяця, за
фактично відпрацьований час;

- заробітна плата за весь час
щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115
КЗпПУ;

- в порушення вимог ст. 27 ЗУ «Про
оплату праці» № 108 та вимог п. 2 роз. 11
По-станови Кабміну України № 100 від
08.02.1995 р. «Про обчислення середньої
заро-бітної плати» у товаристві
обчислення середньої заробітної плати
для оплати часу щорічної відпустки, не
проводиться, виходячи з виплат за
останні 12 календарних місяців роботи,
що передують місяцю надання відпустки.

З вказаними порушеннями ОСОБА_1
погодилася, протокол та акт перевірки
не ос-каржувала.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила,
що всі виявлені порушення були
термі-ново усунені, а також пояснила, що
в ТОВ «Альянс» працює лише вона. А також
те, що підпри-ємство є збитковим, та
своєчасну виплату заробітної плати та
коштів за весь час щорічної відпуст-ки
немало можливості через брак коштів.
Просила обмежитися відносно неї усним
зауваженням.

Вислухавши пояснення правопорушниці,
які підтверджені доданими до справи
докумен-тами, дослідивши матеріали
справи, враховуючи малозначність
правопорушення, суд вважає мо-жливим
обмежитися у відношенні ОСОБА_1 усним
зауваженням, оскільки остання до
ад-міністративної відповідальності
притягується вперше, надала докази
термінового усунення вия-влених
порушень трудового законодавства.

Керуючись ст.ст.8, 9, 10, 22, 41, 283, 284 КпАП
України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 від адміністративного
стягнення звільнити, обмежитися
відносно неї усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена на
протязі десяти днів з дня винесення до
апеляційного суду Херсонської області
через Каховський міськрайонний суд
Херсонської області.

Суддя: Терещенко О. Є.