Справа № 462/3497/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

16 червня 2014 року
м.Львів

Суддя Залізничного районного суду м.
Львова Колодяжний С.Ю., розглянувши
матеріали, які надійшли від головного
державного інспектора праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Львівській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, працюючої директором ПП
«Галдімбуд», яка проживає АДРЕСА_1
паспорт громадянина України серії
НОМЕР_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

встановив:

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення № 13-01-009/0407 від 13.05.2014
року, ОСОБА_1, працюючи директором ПП
«Галдімбуд», допустила порушення вимог
законодавства про працю, зокрема,
порушила вимоги ст.115 КЗпП України, ст.24
Закону України «Про оплату праці», а
саме заробітна плата нараховувалася та
виплачувалася один раз в місяць та
видавалася по мірі поступлення коштів
на рахунки підприємства, вимоги ч.1 ст.117
КЗпП України - не виплачується середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку працівника,
вимоги ст.80 КЗпП України, ст.11 Закону
України «Про відпустки» - станом на
дату проведення перевірки на
підприємстві виявлено працівників, які
мають заборгованість із ненадання
чергової щорічної відпустки повної
тривалості два і більше років підряд,
вимоги ст.83 КЗпП України - при
звільненні працівників компенсація за
невикористані ними дні щорічних
відпусток не виплачувалась, а також
ст.79 КЗпП України - на підприємстві
відсутній графік надання щорічних
чергових щорічних відпусток на 2014 рік
працівникам, чим вчинила
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У суді ОСОБА_1 свою вину визнала
повністю, підтвердила вказані вище
обставини, щиро розкаюється у
вчиненому, при цьому зазначила, що
виявлені порушення законодавства про
працю в роботі підприємства усунуті,
чому просить до адміністративної
відповідальності її не притягувати.

Крім повного визнання ОСОБА_1 своєї
вини у вчиненому правопорушенні, її
вина підтверджується матеріалами
справи, зокрема, протоколом про
адміністративне правопорушення №
13-01-009/0407 від 13.05.2014 року та актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкового
державного соціального страхування
№3.

Однак, враховуючи, що ОСОБА_1, як
вбачається із представлених суду
документів, вжила заходів для усунення
порушень в короткий проміжок часу, а
саме розроблено і затверджено графік
щорічних чергових відпусток на 2014 року,
виплачено заробітну плату працівникам,
крім того, із табелю обліку
використання робочого часу за квітень
2014 року вбачається, що на час перевірки
працівники не звільнялися і не було
підстав для нарахування компенсації за
невикористану відпустку, тому дане
правопорушення слід вважати
малозначним.

Дослідивши матеріали справи,
враховуючи особу ОСОБА_1, яка вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, ступінь її вини, а
також те, що на час розгляду справи усі
недоліки було усунено, з урахуванням
принципу законності, справедливості та
індивідуалізації, вважаю, що вказане
правопорушення не потягло за собою
негативних наслідків, отже, воно є
малозначним, а тому достатньо
обмежитись усним зауваженням,
провадження у справі закрити.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, -

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення за малозначністю
вчиненого правопорушення, обмежившись
усним зауваженням.

Провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Львівської області
протягом десяти днів з дня її винесення
через Залізничний районний суд м.
Львова.

Суддя:
/підпис/

З оригіналом згідно.

Суддя:
Колодяжний
С.Ю.