Справа №3/463/732/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2014 року суддя Личаківського
районного суду м. Львова Головатий Р.Я.,
розглянувши справу про притягнення до
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянина України, проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1, за вчинення
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.2 ст.188-1 КпАП України,-

встановив:

згідно з протоколом про
адміністративне правопорушення
№13-01-015/0555 від 18.06.2014 року, ОСОБА_1, будучи
директором Приватного підприємства
«СтеПТер», що знаходиться за адресою:
м.Львів, м.Винники, вул.Шептицького,
буд.29, порушив вимоги законодавства про
працю, а саме: в ході перевірки з
вивчення представлених первинних
документів (табелів обліку робочого
часу, кадрових наказів на прийняття та
звільнення працівників тощо)
встановлено, що згідно з Інструкцією зі
статистики кількості працівників,
затвердженою Наказом Державного
комітету статистики України 28.09.04 №286
та зареєстрованою в Міністерстві
юстиції України 30.11.05 за №1442/11722,
середньооблікова кількість штатних
працівників облікового складу за
січень-грудень 2012 року становила 68 осіб
(згідно з представленим звітом з праці
форми І-ПВ за січень-грудень 2012 року та
довідкою за підписами директора та
головного бухгалтера Підприємства
середньооблікова кількість штатних
працівників облікового складу за
січень-грудень 2012 року становить - 68
осіб), з них: середньооблікова
кількість штатних працівників, яким
відповідно до чинного законодавства
встановлена інвалідність за рік - 2
особи, а саме: ОСОБА_2 (довідка МСЕК
повторного огляду від 17.01.2002), якому
встановлена інвалідність ІІ групи,
прийнятий на Підприємство з 24.01.1997
відповідно до наказу від 24.01.1997 №13, -
ОСОБА_3 (довідка МСЕК повторного огляду
від 18.03.2011), якому встановлена
інвалідність ІІ групи , прийнятий на
Підприємство з 10.08.12 відповідно до
наказу від 10.08.2012 №13, - ОСОБА_4 (довідка
МСЕК повторного огляду від 07.07.2010), якій
встановлена інвалідність ІІ групи,
прийнята на Підприємство з 10.08.12
відповідно до наказу від 10.08.2012 №13;

- кількість інвалідів-штатних
працівників, які повинні працювати на
робочих місцях, створених відповідно
до вимог ст.19 ЗУ « Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні» - 3
особи;

- середньорічна заробітна плата
штатного працівника за 2012 рік - 13 840 грн.

Згідно з ч.2 ст.38 КпАП України, якщо
справи про адміністративні
правопорушення відповідно до цього
Кодексу чи інших законів підвідомчі
суду (судді), стягнення може бути
накладено не пізніш як через три місяці
з дня вчинення правопорушення, а при
триваючому правопорушенні - не пізніш
як через три місяці з дня його
виявлення.

З матеріалів справи вбачається, що
протокол про адміністративне
правопорушення складений 18.06.2014 року за
правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188-1
КпАП України, яке було вчинене у 2012р.
Правопорушення не є триваючим.
Матеріали справи надійшли до суду
01.07.2014 року.

У відповідності до вимог п.7 ч.1 ст.247
КпАП України, провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, а розпочате
підлягає закриттю за обставин
закінчення на момент розгляду справи
про адміністративне правопорушення
строків, передбачених статтею 38 цього
Кодексу.

Таким чином, враховуючи викладене,
приходжу до висновку, що провадження в
справі про адміністративне
правопорушення слід закрити у зв'язку
із закінченням строків притягнення до
адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 38, 247 КпАП України, -

постановив:

закрити провадження у справі про
притягнення до відповідальності
ОСОБА_1 за вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1
КпАП України у зв'язку із закінченням
строку накладення адміністративного
стягнення.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга, а прокурором може
бути внесено подання до апеляційного
суду Львівської області через
Личаківський районний суд м.Львова
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя:
Р.Я. Головатий