Справа № 554/6925/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем
України

Дата документу 24.06.2014

24 червня 2014 року суддя Октябрського
районного суду м.Полтави Антонов С.В.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
м.Благовещенськ Амурської області РФ,
громадянки України, ідентифікаційний
податковий номер НОМЕР_1, працюючої
фізичною особою-підприємцем,
проживаючої за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи фізичною
особою-підприємцем, допустила
порушення вимог ч.1,3 ст.24, ч.1 ст.94, ч.1
ст.53, ч.4 ст.79, ст.83, ч.1 ст.116 КЗпП України
та ч. 1 ст. 21, ч.2 ст.30 Закону України «Про
оплату праці» за наступних обставин.

Так, в період часу з 17.03.2014 року по 27.04.2014
року у фізичної особи-підприємця
ОСОБА_1, у магазині за адресою: АДРЕСА_2,
працювали наймані працівники ОСОБА_2 та
ОСОБА_3, проте трудові договори з ними
не було укладено та не проведено
виплату заробітної плати за виконану
роботу даними працівниками.

Крім того, не забезпечено достовірний
облік виконуваної роботи та
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці менеджера ОСОБА_4, працівників
ОСОБА_2 та ОСОБА_3

Пунктом 6 трудових договорів з
найманими працівниками обумовлено
надання щорічної відпустки згідно
графіку, проте графік надання
працівникам щорічнихвідпусток
відсутній.

31.07.2013 року звільнено з роботи
менеджера ОСОБА_4, але згідно
розрахунково-платіжних відомостей у 2013
році ОСОБА_4 щорічна відпустка не
надавалася, при цьому не проведено
виплату компенсації за невикористані
дні щорічної відпустки при звільненні.
Також при звільнені менеджеру ОСОБА_4
виплачено всі суми, що належать їй при
звільненні, лише 16.08.2013 року.

Згідно табелю обліку робочого часу за
березень 2014 року, адміністратори
ОСОБА_5 та ОСОБА_6 працювали 6 січня
(напередодні 7 січня - Різдва
Христового) та 7 березня (напередодні 8
Березня - Міжнародного жіночого дня) по
вісім годин, що є порушенням
законодавства щодо скорочення роботи
напередодні святкових та неробочих
днів на одну годину.

Після роз'яснення відповідно до ст. 268
КУпАП прав особі, що притягується до
адміністративної відповідальності, в
тому числі права на захист, тобто мати
захисника в судовому засіданні, ОСОБА_1
в інкримінованому їй правопорушенні
вину визнала повністю, підтвердивши
факт вчинення адміністративного
правопорушення за обставин, викладених
вище.

Вина ОСОБА_1, окрім власних
пояснень, підтверджується даними акту
перевірки №16-01-20/121 від 14.05.2014 року,
копіями трудових договорів, відомості
на виплату грошових коштів та табелями
обліку робочого часу, даними протоколу
про вчинення адміністративного
правопорушення №16-01-20/111 від 14.05.2014 року.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч.1 ст.41
КУпАП, оскільки вона порушила вимоги
законодавства про працю.

При вирішенні питання про
застосування стягнення, суд враховує
характер правопорушення, особу ОСОБА_1,
відсутність обставин, що обтяжують
відповідальність. Обставиною, що
пом'якшує покарання є щире каяття.

Враховуючи вище викладене, суд
приходить до висновку, що необхідним і
достатнім для досягнення мети
адніністративного стягнення та
запобігання вчиненню нових
правопорушень, як самою
правопорушницею, так і іншими особами,
є стягнення у виді штрафу у
мінімальному розмірі.

Керуючись ст.ст. 23, 41, 283-285, 287-290, 294 КУпАП,
ст.4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий
збір», суд, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, піддавши
адміністративному стягненню у виді
штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у сумі
36 гривень 54 копійки на користь держави.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу до Апеляційного суду
Полтавської області через Октябрський
районний суд м.Полтави протягом 10 днів
з моменту винесення постанови.

Постанова підлягає до виконання
протягом 3 місяців з моменту набрання
нею чинності.

СуддяС.В. Антонов