Виноградівський районний суд
Закарпатської області
______________________________________________________________
____________________________________________Справа №
П О С Т А Н О В А

27.06.2014
м.Виноградів

Суддя Виноградівського районного суду
Закарпатської області Оприск З.Л.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м.Виноградів
справу про адміністративне
правопорушення, що надійшла із ТДІ з
питань праці у Закарпатській області,
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживає: АДРЕСА_1, директор ПП
"Саламандра",

за ознаками ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
директора приватного підприємства
«Саламадра», яке розташоване за
адресою: Виноградівський район,
с.Олешник, вул.Українська, 190, не
проводив нарахування і виплату
зарплати за за першу половину місяця у
розмірі не менше оплати за фактично
відпрацьований час з розрахунку
тарифної ставки (посадового окладу)
працівника. Так, зарплата за першу
половину березня 2014 року становить 6750
грн., а за другу половину березня 2014
року - 9114,22 грн.; зарплата за першу
половину квітня 2014 року становить 6750
грн., а за другу половину квітня 2014 року
- 9408,25 грн., чим порушено ч.3 ст.115 КЗпП
України, ч.3 ст.24 Закону України «Про
оплату праці».

Не забезпечив при звільненні
працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3,
проведення з ними повного розрахунку в
день їх звільнення, чим порушено ч.1
ст.116 КЗпП України, порушення триваюче.

За порушення строків проведення
розрахунку при звільненні ОСОБА_2 та
ОСОБА_3, не забезпечив нарахування і
виплату їм середнього заробітку за
весь час затримки розрахунку при
звільненні по день фактичного
розрахунку, чим порушено ч.1 ст.117 КЗпП
України, порушення триваюче.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
та обставини протоколу визнав
повністю.

Заслухавши пояснення, дослідивши
письмові докази (дані протоколу про
адмінправопорушення №07-08-018/0454 від
10.06.2014 року, дані Акту перевірки, інші
письмові докази), суддя прийшов до
переконання, що діяння, вчинення якого
поставлено ОСОБА_1 у вину, мало місце, у
діянні ОСОБА_1 є склад правопорушення,
передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, його дії
слід кваліфікувати як допущення інших
порушень законодавства про працю, а
вина його у вчиненні правопорушення
доведеною.

Обставин, що виключають
адміністративну відповідальність
судом не встановлено. Обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність судом не встановлено.
Підстав для передачі матеріалів про
адміністративне правопорушення на
розгляд громадської організації,
трудового колективу немає.

При обранні виду та міри стягнення до
правопорушника суддя враховує особу
правопорушника, характер
правопорушення та вирішує обрати
стягнення, передбачене санкцією, у
вигляді штрафу.

В силу абз.4 ч.1 ст.3, пункту 5 ч.2 ст.4
Закону України «Про судовий збір» у
редакції від 19.09.2013 року у зв'язку із
ухваленням судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення із правопорушника слід
стягнути судовий збір.

Керуючись ст.ст. 268, 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, РНОК НОМЕР_1, визнати винним у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти
на нього стягнення у вигляді штрафу в
розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, що становить 510,00 грн
(п"ятсот десять гривень 00 коп.).

Стягнути із ОСОБА_1, РНОК НОМЕР_1,
судовий збір у розмірі 36,54 грн.
(тридцять шість гривень 54 коп.).

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Закарпатської області протягом десяти
днів з дня її проголошення через
Виноградівський районний суд.

Суддя З. Л. Оприск