Справа № 234/6059/14-п
Провадження № 3/234/755/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 липня 2014 року
м. Краматорськ

Суддя Краматорського міського
суду Донецької області Скляров В.В.,
розглянувши матеріал, що надійшов з
Державної інспекції України з питань
праці територіальної державної
інспекції з питань праці у Донецькій
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року (інн НОМЕР_1),
працюючу директором Краматорського
міського центру соціальних служб для
сім'ї, дітей та молоді, проживаючу та
зареєстровану в АДРЕСА_1,

яка скоїла правопорушення
передбачене ст.1882 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

20.06.2014р., під час контрольної
перевірки встановлено, що ОСОБА_1
будучи посадовою особою, не виконала
вимоги законодавства про
працевлаштування інвалідів, а саме:
Відповідно до вимог ст.19 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» від 21 березня 1991
року №875-ХІІ, для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств,
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю,
установлюється норматив робочих місць
для працевлаштування інвалідів у
розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік.
Згідно звіту про працевлаштування та
зайнятість інвалідів за 2013 рік по
Краматорському міському центру
соціальних служб для сім'ї, дітей та
молоді середньооблікова чисельність
працівників облікового складу складає
34 осіб, середньооблікова чисельність
працюючих інвалідів - 0 осіб, кількість
інвалідів - штатних працівників, які
повинні працювати на робочих місцях,
створених відповідно до вимог ст.19
Закону України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»
складає 1 осіб. При перевірці
встановлено, що середньооблікова
чисельність штатних працівників
облікового складу по Краматорському
міському центру соціальних служб для
сім'ї, дітей та молоді за 2013 рік складає
34 осіб, середньооблікова чисельність
працюючих інвалідів - 0 осіб. Відповідно
до вимог ст.19 Закону України «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» від 21 березня 1991
року №875-ХІІ, для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю,
установлюється норматив робочих місць
для працевлаштування інвалідів у
розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік.
Таким чином, кількість інвалідів -
штатних працівників, які повинні
працювати на робочих місцях, створених
відповідно до вимог ст.19 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» складає 1 осіб. При
перевірці встановлено факт
незабезпечення виконання нормативу
робочих місць для працевлаштування
інвалідів за 2013 рік , що свідчить про
триваюче порушення вимог ст.19 Закону
України «Основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні».
Згідно відомостей по нарахуванню
заробітної плати за 2013 рік
середньооблікова чисельність штатних
працівників облікового складу складає
34 осіб, робоче місце для
працевлаштування інваліда не
визначено. Згідно звітів про наявність
вакансій центр мав вакантні місця, а
саме: у лютому 2013р. - 1 посада, у липні
2013р. -1 посаду, у вересні 2013р. - 1 посаду.
Наявність вакансій давала можливість
для працевлаштування інвалідів.
Викладене свідчить про триваюче
порушення вимог ст.19 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» від 21 березня 1991
року №875-ХІІ.

ОСОБА_2 в судове засідання призначене
на 25.07.2014р., не з'явилась, хоча про час та
місце розгляду справи повідомлена
належним чином.

Вина ОСОБА_2, підтверджуються копією
статуту, наказу №15/к від 15.03.2000р., звітом
про зайнятість і працевлаштування
інвалідів за 2013р., поясненнями до
протоколу від 20.06.2014р. №05-16-037/0036,
наказом №49/к від 14.05.2013р., листом №01-14/2412
від 10.07.2013р., та її винність у здійсненні
правопорушення передбаченого ст.1882 ч.1
КУпАП України доведена.

У відповідності до ст.33 КУпАП при
накладенні адміністративного
стягнення враховується характер
вчиненого правопорушення, особа
правопорушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини, що
пом'якшують або обтяжують
відповідальність.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, судовий збір
у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення. Розмір і
порядок сплати судового збору
встановлюється законом.

В зв'язку із чим, з ОСОБА_2 необхідно
стягнути судовий збір у доход держави в
сумі 36,54грн.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.33, 40-1, 1882 ч.1 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_2 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 1882 ч.1 КУпАП, та
піддати її штрафу в доход держави у
сумі 170 (сто сімдесяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 у доход держави
судовий збір в сумі 36грн. 54коп.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання скарги чи
подання прокурора. Постанова може бути
оскаржена особою, щодо якої її
винесено, а також потерпілим протягом
десяти днів з дня винесення постанови,
а прокурором - упродовж десяти днів з
дня винесення постанови. Скарга,
подання прокурора подаються до
відповідного апеляційного суду через
Краматорський міський суд.

Суддя: