П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/1655/14-п

17 липня 2014 року
м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду
Івано-Франківської області Вінтоняк
М.Б., розглянувши матеріали, які
надійшли від територіальної державної
інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки і жительки АДРЕСА_1,
приватного підприємця, громадянки
України

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушила вимоги трудового
законодавства.

Правопорушення нею вчинено при
наступних обставинах.

Проведеною 17-18 червня 2014 року
територіальною державною інспекцією з
питань праці в Івано-Франківській
області перевіркою додержання вимог
трудового законодавства підприємця
ОСОБА_1 виявлено порушення вимог
законодавства про працю, а саме: ч.4 ст.
115 КЗпП України та ст. 21 Закону України
"Про відпустки", так як заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки.
Наприклад: згідно наказу № 2-к від 16.01.2014
року ОСОБА_2 (водій) було надано щорічну
відпустку, як учаснику ліквідації
аварії на Чорнобильській АС з 17.01.2014
року по 01.02.2013 року на 16 кал. днів.
Нараховано відпускні в сумі 729 грн. 15
коп. і виплачено згідно книги
нарахування заробітної плати в лютому
2014 року; згідно наказу № 3-к від 16.01.2014
року ОСОБА_3 (водій) було надано щорічні
відпустки: на 9 кал. днів з 17.01.2014 року по
25.01.2014 року (за період з 18.04.2012 року по
18.04.2013 року). Нараховано відпускні в
сумі 419 грн. 50 коп. і виплачено згідно
книги нарахування заробітної плати в
березні 2014 року; на 15 кал. днів з 26.01.2014
року по 09.02.2014 року (за період 18.04.2013 року
по 18.04.2014 року). Нараховано відпускні в
сумі 699 грн. 30 коп. і виплачено згідно
книги нарахування заробітної плати в
лютому 2014 року.

Порушено вимоги ч.2 ст. 30 Закону
України "Про оплату праці", так як
власником не забезпечено достовірний
облік виконуваної працівниками роботи
та бухгалтерський облік витрат на
оплату праці, а саме: нарахована
заробітна плата ОСОБА_2 не відповідає
встановленому в трудовому договорі
розміру заробітної плати.

Порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпПУ та ст.
24 Закону України "Про оплату праці", так
як заробітна плата працівникам
виплачується один раз в місяць.
Наприклад: заробітна плата за січень
місяць 2014 року виплачена в лютому 2014
року в сумі 1353,17 грн. (згідно книги
нарахування заробітної плати);
заробітна плата за лютий місяць 2014 року
виплачена в березні 2014 року в сумі 2754,79
грн. (згідно книги нарахування
заробітної плати).

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
визнала, у вчиненому розкаялася.

Її вина у вчиненні правопорушення
доводиться даними акта перевірки №
09-14-075/543 від 17-18.06.2014 року /а.с.1-4/,
протоколу про адміністративне
правопорушення № 09-14-075/420 від 20.06.2014
року /а.с.5/ та іншими матеріалами
справи.

При накладенні адміністративного
стягнення на правопорушника,
враховуючи характер вчиненого
порушення, особу порушника, ступінь її
вини, обставини, що пом'якшують
відповідальність: щире розкаяння
винної у вчиненому, а тому їй слід
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП України з
порушника в дохід держави слід
стягнути 36 гривні 54 коп. судового
збору.

Керуючись ст.ст.221,283 КупАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КупАП, та накласти на неї стягнення у
вигляді штрафу тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян (п"ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 36 грн.(тридцять
шість гривень) 54 коп.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку на подання
апеляційної скарги чи протесту
прокурора.

Постанова може бути оскаржена або
на неї може бути внесено протест
прокурора в апеляційний суд
Івано-Франківської області протягом 10
днів з дня її винесення через
Надвірнянський районний суд.

Постанова підлягає пред'явленню до
виконання протягом трьох місяців з дня
набрання нею законної сили.

Суддя
Вінтоняк М.Б.