Справа № 539/2210/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 липня 2014 року
м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного
суду Полтавської області Матвієнко В.
М. розглянувши матеріали
територіальної державної інспекції
праці у Полтавській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Богодарівка Лубенського району
Полтавської області, громадянина
України, працюючого директором ТОВ
"Колос-Богодарівка", юридична адреса
с.Богодарівка Лубенського району
Полтавської області, мешканця АДРЕСА_1
, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, раніше
не притягувався до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ
"Колос-Богодарівка" допустив порушення
трудового законодавства.

В ході перевірки підприємства
інспектором праці , проведеною 16.06.2014
року, було виявлено порушення вимог
ст.ст. 15,79,115,97,116,142 КЗпПУ, ст. 15,24 ЗУ "Про
оплату праці", ст.9 ЗУ "Про колективні
договори і угоди", ст.21 ЗУ "Про
відпустки", п.2.5 "Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників".

Наказом від 21.05.2014 року звільнено з
роботи за власним бажанням
тракториста - машиніста с.г.
виробництва ОСОБА_2 , проте відсутній
його підпис в особовій картці про
ознайомлення з записом про звільнення
з роботи, який зроблений до його
трудової книжки, що є порушенням п.2.5
"Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників".

Колективний договір ТОВ "Колос-
Богодарівка" не зареєстрований
місцевими органами державної
виконавчої влади, що є порушенням вимог
ст. 15 КЗпП України та ст.9 ЗУ "Про
колективні договори та угоди".

Графік надання відпусток працівникам
на 2014 рік затверджений керівником
ОСОБА_1 09.01.2014 року , проте не погоджений
з уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом, що є
порушенням вимог ч.4 ст.79 КЗпП України.

На підприємстві виявлено порушення
термінів виплати заробітної плати за
час щорічної відпустки сторожу ОСОБА_3
за травень 2014 року.

Питання оплати праці (штатний розпис)
не погоджені з уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, що є порушенням вимог ч.2 ст. 97
КЗпП України та ч.1 ст.15 ЗУ "Про оплату
праці".

Відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку , що є порушенням
вимог ст.142 КЗпП України.

На момент проведення перевірки не
проведена атестація робочого місця за
умовами праці електрогазозварника , що
є порушенням вимог п.4 "порядку
проведення атестації робочих місць за
умовами праці".

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненому визнав.

Вина ОСОБА_1 підтверджується актом
перевірки, протоколом про
адміністративне правопорушення ,
іншими матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 допустив
правопорушення передбачене ст.41 ч.1
КУпАП.

Враховуючи визнання своєї вини ОСОБА_1
у скоєному правопорушенні,
вищевикладене та керуючись ст.ст. 41 ч.1,
283, 284 КУпАП суд,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності передбаченої ст. 41ч.1
КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави 36 грн.54 коп. судового збору,
перерахувавши кошти на реквізити :
Отримувач: УДКСУ у Лубенському
районі,Код , р/р № 0011,
Банк отримувача: ГУ ДКС України у
Полтавській області, Код банку
отримувача 831019, Код класифікації
доходів бюджету 22030001 «Судовий збір
(Державна судова адміністрація
України, 050)», Символ звітності банку 206,
Призначення платежу: судовий збір. Код
26436290. Пункт 5 ( з таблиці ставок
судового збору, відповідно до Закону
України «Про судовий збір»).

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Полтавської області
протягом десяти днів з дня її
винесення .

Суддя Лубенського

міськрайонного суду
Матвієнко В. М.