ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2014 року Суддя
Підволочиського районного суду
Тернопільської області

Сташків Н.Б., розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції праці у Тернопільській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, жителя АДРЕСА_1,
голови правління ПАТ «Скалатська
фабрика «Лотос»», на утриманні якого
троє неповнолітніх дітей,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративне правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

23 травня 2014 року під час
перевірки державним інспектором праці
ТДІП у Тернопільській області ПАТ
«Скалатська фабрика «Лотос»», що
знаходиться за адресою: м. Скалат вул.
Л.Курбаса, 50, головою правління якого є
ОСОБА_1, було встановлено порушення
законодавства про працю, а саме:

- заробітна плата працівникам
виплачується нерегулярно, через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів та пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, що є порушенням
вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 ЗУ Про
оплату праці»;

- заробітна плата за час відпустки
виплачується працівникам пізніше ніж
три дні до її початку, чим порушено
вимоги ч. 4 ст .115 КЗпП України та ст .21 ЗУ
«Про відпустки»;

- всупереч вимог статті 96 КЗпП України
та ч. 3 т. 6 ЗУ «Про оплату праці» тарифна
сітка в товаристві сформована без
урахування міжкваліфікаційних)
міжпосадових співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів);

- заробітна плата
укладальницям-пакувальницям за
квітень 2014 року нарахована нижче
мінімального розміру, встановленого
державою за пропорційно
відпрацьований час, чим порушено
вимоги ч. 1,2,4 ст. 95 КЗпПУ та ч. 1, 2 ст. 3 ЗУ
«Про оплату праці».

В судовому засіданні громадянин ОСОБА_1
вину свою у вчиненні правопорушення
визнав, у вчиненому щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами справи, а саме:

- протоколом про адміністративне
правопорушення від 23 травня 2014 року
№19-13-008/0235, з якого вбачається,
що головою правління ПАТ «Скалатська
фабрика «Лотос»» вчинено ряд
правопорушень щодо нарахування та
виплати заробітної плати, чим порушено
ч. 1 ст. 41 КЗпП України;

- актом перевірки № 19-13-008/0235 від 23
травня 2014 року, з якого вбачається, що
при проведенні перевірки ПАТ
«Скалатська фабрика «Лотос», що
знаходиться за адресою: м. Скалат вул.
Л.Курбаса, 50, Підволочиського району,
головою правління якого є ОСОБА_1,
встановлено порушення законодавства
про працю, а саме: - заробітна плата
працівникам виплачується нерегулярно,
через проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів та пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, - заробітна
плата за час відпустки виплачується
працівникам пізніше ніж три дні до її
початку, - тарифна сітка в товаристві
сформована без урахування
міжкваліфікаційних) міжпосадових
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів); - заробітна
плата укладальницям-пакувальницям за
квітень 2014 року нарахована нижче
мінімального розміру, встановленого
державою за пропорційно
відпрацьований час;

- довідкою ПАТ «Скалатська фабрика
«Лотос» від 23 травня 2014 року № 254,
згідно якої виплата заробітної плати
за квітень 2014 року проводилась разовим
платежем 20 травня 2014 року;

- довідкою ПАТ «Скалатська фабрика
«Лотос» від 23 травня 2014 року № 255, якою
стверджується, що заробітна плата за
час відпустки виплачується
працівникам пізніше ніж три дні до її
початку;

- табелем обліку робочого часу, згідно
якого окремим працівникам
підприємства заробітна плата за
квітень 2014 року нарахована нижче
мінімального розміру, встановленого
державою за пропорційно
відпрацьований час.

За вказаних обставин, суд приходить до
переконання про наявність в діях
ОСОБА_1 ознак правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі, а
також інші порушення вимог
законодавства про працю і тому його
слід притягнути до відповідальності
шляхом накладення на нього
адміністративного стягнення,
передбаченого санкцією статті.

Накладаючи адмінстягнення, беручи до
уваги характер вчиненого
правопорушення, обставини справи,
особу, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
його майновий стан, обставини, що
пом'якшують відповідальність: вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, щиро розкаявся у
вчиненому, обставини, що обтяжують
відповідальність судом не встановлені,
суд приходить до переконання, що на гр..
ОСОБА_1 слід накласти адмінстягнення у
виді штрафу у мінімальному розмірі.

Крім того, у відповідності до ст. 40- 1
КпАП України із ОСОБА_1 слід стягнути в
дохід держави судовий збір, у розмірі
0,03 розміру мінімальної заробітної
плати, що на часу ухвалення судом
постанови про накладення
адміністративного стягнення становить
36, 54 грн. згідно ч. 5 ст. 4 Закону України
№ «Про судовий збір», що діє в редакції
згідно ЗУ № 590-VІІ від 19 вересня 2013 року.

Керуючись ст.ст.33,40-1,276-280,283,284 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, ч. 5 ст. 4 Закону України
№ «Про судовий збір», що діє в редакції
згідно ЗУ № 590-VІІ від 19 вересня 2013 року,
суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,
наклавши на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі 510
(п'ятсот десять ) гривень в дохід
держави.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
чотири) гривень 54 коп.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на її оскарження.

На постанову суду може бути подана
апеляційна скарга, внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Тернопільської області через
Підволочиський районний суд протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя