Справа № 638/6262/14-п
Провадження № 3/638/1314/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2014 року
м. Харків

Суддя Дзержинського районного суду
м. Харкова Задорожний М.І. розглянувши
адміністративний матеріал, який
надійшов з Територіальної державної
інспекції з питань праці у Харківській
області у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає за адресою:
АДРЕСА_1, працює: директор Харківського
державного інженерного-геологічного
відділення ДП «УкрНДІІНТВ».

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

До Дзержинського районного суду м.
Харкова надійшов адміністративний
матеріал про притягнення ОСОБА_1 за ч. 1
ст. 41 КУпАП.

З адміністративного протоколу
№20-01-362/0303 від 10.04.2014 року вбачається, що
ОСОБА_1, працюючи на посаді директора
Харківського державного
інженерного-геологічного відділення
ДП «УкрНДІІНТВ», вчинив порушення
законодавства про працю, а саме:

- виплата заробітної плати проводиться
не менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата (ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч.
1 ст. 24 ЗУ №108);

- при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належить йому від
підприємства, установи, організації, не
проврдиться в день звільнення (ч. 1 ст. 116
КЗпП);

- належно заповнена трудова
книжкавидається працівникові у день
звільнення, але не проводиться з ним
розрахунок з ним у строки, зазначені у
статті 116 КЗпП (ч. 1 ст. 47 КЗпП);

- заробітна плата працівникам за весь
час щорічнї відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до рочатку
відпустки (ч. 4 ст. 115 КЗпП; ст. 21 ЗУ №504);

- компенсація працівникам втрати
частинизаробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати
відповідно до індексу зростання цін на
сроживчі товари тарифів на послуги у
порядку, встановленому чинним
законодавством, не проводиться (ст. 43
№108);

- оплата праці здійснюється не в
першочерговому порядку. Так, згідно
довідки про використання
коштівпідроиємства за період з 01. 02. 2014
р. по 01. 04. 2014 р. включно надходження
склали 154 тис. грн., використано на
оплату праці 50 тис. грн., що складає
складає 30% від загальної суми
надходжень.; спалчено податків та інших
обов'язкових платежів 88,0 тис. грн. - 60%
від загальної суми надходжень; інші
видатки складають 13 тис. грн. - 8% від
загальної суми надходжень (в тому
числі: придбання канцтоварів та оплата
послуг зв'язку). Інші платежі
здійснюються до виконання зобов'язань
щодо оплати праці (ч. 5 ст. 97 КЗпП; ч. 3 ст.
15 ЗУ №108) ; (ч. 5.ст. 97 КЗпП; ч. 3 ст 15 ЗУ №108),

за що передбачена відповідальність за
ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення.

Відповідно до ч. 2 ст. 268 КУпАП, при
розгляді справ про адміністративні
правопорушення, передбачених ч.1 ст. 41
КУпАП України, присутність особи, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, не є обов'язковою, у
зв'язку з чим суддя розглядає справу у
відсутності правопорушника.

Факт скоєння правопорушення
підтверджується матеріалами справи, а
саме: протоколом про адміністративне
правопорушення №20-01-362/0303 від 10.04.2014
року, поясненнями, актом перевірки
№20-01-362/0547

Відповідно до Закону України «Про
судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає
стягненню на користь держави судовий
збір в розмірі 36,54 грн.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 діб до Апеляційного суду
Харківської області.

Строк пред'явлення постанови до
виконання протягом 3 (трьох) місяців.

Суддя: