Справа № 585/2505/14-п
Номер провадження 3/585/941/14
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2014 року
м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного
суду Сумської області Очиргораєва О.М.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Сумській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1

уродженки с. Анастасівка, Роменського
району Сумської області,

мешканки АДРЕСА_1

працюючу директором ТОВ «Калина»,
ідентифікаційний код

НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення ,-

В С Т
А Н О В И Л А:

25 червня 2014 року при перевірці
товариства з обмеженою
відповідальністю «Калина» в с.
Калинівка по вул. Центральна, 11,
Роменського району (період, який
перевірявся 01.06.2013 р. по 01.06.2014 р.) були
виявлені порушення законодавства про
працю.

Зокрема, в ході перевірки встановлено,
що записи в трудових книжках
здійснюються у відповідних розділах
лише українською мовою, чим порушено
вимоги пункту 2.1 глави 2 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту від
29.07.1993 №58 щодо заповнення трудових
книжок у відповідних розділах
українською і російською мовами.

Відсутній графік надання щорічних
оплачуваних відпусток (докази не
надані), що є порушенням вимог ч.4 ст.79
КЗпПУ, якою передбачено, що черговість
надання відпусток визначається
графіками, затвердженим власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) і
доводиться до відома всіх працівників.

Посадовий оклад обліковця з реєстрації
бухгалтерських даних, енергетика,
завідувача складом ПММ завідувача
складом ТМЦ згідно із штатним розписом
встановлено з 01.01.2014 - 1218,00 грн.,
енергетика встановлено з 01.04.2014 -1218,00
грн. що є порушенням вимог ст.96 КЗпІІ
України щодо оплати праці з
врахуванням складності виконуваної
роботи. Таким чином, дане
правопорушення носить триваючий
характер.

Сторожу ОСОБА_2 заробітну плату за
серпень 2013 року в сумі 1112,25 грн.,
енергетику ОСОБА_3 заробітну плату за
серпень 2013 року в сумі 1057,30 грн.
виплачено 07.10.2013 ( виплачено платіжною
відомістю від 07.10.2013 №55); сторожу
ОСОБА_2 заробітну

плату за вересень 2013 року в сумі 1102,83
грн., підсобному робітнику ОСОБА_4
заробітну плату за вересень 2013 року в
сумі 1057,42 грн. виплачено 07.11.2013 (
виплачено платіжною відомістю від
07.11.2013 №63); підсобному робітнику
ОСОБА_5 заробітну плату за жовтень 2013
року в сумі 4219,17 грн., підсобному
робітнику ОСОБА_4 заробітну плату за
жовтень 2013 року в сумі 1057,42 грн.
виплачено 16.12.2013 ( виплачено платіжною
відомістю від 16.12.2013 року №74); зав.
складом ОСОБА_6 заробітну плату за
січень 2014 року в сумі 1161,97 грн.,
підсобному робітнику ОСОБА_4 заробітну
плату за січень 2014 року в сумі 1077,20 грн.
виплачено 07.03.2014 ( виплачено платіжною
відомістю від 07.03.2014 №90);
завскладом ОСОБА_6 заробітну плату за
лютий 2014 року в сумі 1161,97 грн.,
підсобному робітнику ОСОБА_4 заробітну
плату за лютий 2014 року в сумі 1077,20 грн.
виплачено 03.04.2014 (виплачено платіжною
відомістю від 03.04.2014 №94);
завскладом ОСОБА_6 заробітну плату за
березень 2014 року в сумі 966,02 грн.,
підсобному робітнику ОСОБА_4 заробітну
плату за березень 2014 року в сумі 1077,20
грн. виплачено 25.04.2014 ( виплачено
платіжною відомістю від 25.04.2014
№99); завскладом ОСОБА_6 заробітну
плату за квітень 2014 року в сумі 1913,38
грн., підсобному робітнику ОСОБА_4
заробітну плату за квітень 2014 року в
сумі 1077,20 грн. виплачено 26.05.2014 (
виплачено платіжною відомістю від
26.05.2014 №03); завскладом ОСОБА_6
заробітну плату за травень 2014 року в
сумі 1963,38 грн., підсобному робітнику
ОСОБА_4 заробітну плату за травень 2014
року в сумі 1106,77 грн. виплачено 20.06.2014 (
виплачено платіжною відомістю від
20.06.2014 №07). Аналогічно проводилась
виплата заробітної плати іншим
працівникам товариства. Станом на день
перевірки (25.06.2014) не проведено виплату
заробітної плати за першу половину
червня 2014 року, чим порушено вимоги
частини першої та другої статті 115 КЗпП
України , частини першої статті 24
Закону України «Про оплату праці»,
якими передбачено що виплата
заробітної плати проводиться не менше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
днів, не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Підсобному робітнику ОСОБА_4 з 01.08.2013
року згідно із наказом від 01.08.2013 №37
надана щорічна основна оплачувана
відпустка тривалістю 24 календарних
дні, заробітну плату за час відпустки в
сумі 981,05 грн. виплачено платіжною
відомістю від 07.10.2013 №55);
підсобному робітнику ОСОБА_7 з 05.09.2013
року згідно із наказом від 05.09.2013 №46
надана щорічна основна оплачувана
відпустки тривалістю 26 календарних
днів, заробітну плату за час відпустки
в сумі 499,68 грн. виплачено платіжною
відомістю від 07.11.2013 .№63; зав.
машинного двору ОСОБА_8 з 04.01.2014 згідно
із наказом від 04.01.20.4 №4 надана щорічна
основна оплачувана відпустки
тривалістю 24 календарних днів,
заробітну плату за час відпустки в сумі
1484,16 грн. виплачено платіжною відомістю
від 07.03.2014 №8; сторожу ОСОБА_9 з
01.03.2014 згідно із наказом від 01.03.2014 б/н
надана щорічна основна оплачувана
відпустка 24 календарних днів,
заробітну плату за час відпустки в сумі
1036.61 грн. перераховано на банківську
установу платіжним дорученням від
25.04.2014 №285; сторожу ОСОБА_10 з 18.04.2014
згідно із наказом від 18.04.2014 б/н надана
щорічна основна оплачувана відпустки
та додаткова відпустка тривалістю 28
календарних днів, заробітну плату за
час відпустки в сумі 1060,06 грн.
перераховано на банківську установу
платіжним дорученням від 26.05.2014 №360. чим
порушено вимоги частини четвертої ст.
115 КЗпП України, частини першої ст. 21
Закону України «Про відпустки» щодо
виплати заробітної плати за час
відпустки не пізніше ніж за три дні до
її початку.

Трактористу ОСОБА_11, звільненому 02.06.2013
(наказ від 06.06.2013 №24-К), належні йому
розрахункові кошти в сумі 3130,46 грн. ( в
т.ч. компенсація за невикористані дні
щорічної оплачуваної відпустки в сумі
374,42 грн.) виплачено 30.07.2013 (перераховано
на банківську установу платіжним
дорученням від 30.07.2013 №394); начальнику
охорони ОСОБА_12, звільненому 31.10.2013
(наказ від 31.10.2013 №46-К), належні йому
розрахункові кошти в сумі 2276,50грн. ( в
т.ч. компенсація за невикористані дні
щорічної оплачуваної відпустки в сумі
1012,58 грн.) виплачені 16.12.2013 року
(перераховано на банківську установу
платіжним дорученням від 16.12.2013 №614);
водію ОСОБА_13, звільненому 20.12.2013 (наказ
від 20.12.2013 №75-К), належні йому
розрахункові кошти в сумі 4780,58 грн. ( в
т.ч. компенсація за невикористані дні
щорічної оплачуваної відпустки в сумі
1634,34 грн.) виплачені 30.01.2014 (перераховано
на банківську установу платіжним
дорученням від 30.01.2014 №41); сторожу
ОСОБА_2, звільненій 31.01.2014 (наказ від
31.01.2014 №2-К), належні їй розрахункові
кошти в сумі 1189,52 грн. ( в т.ч.
компенсація за невикористані дні
щорічної оплачуваної відпустки в сумі
776,08 грн.) виплачені 07.03.2014 (виплачено
платіжною відомістю від 07.03.2014 року
№0); енергетику ОСОБА_14,
звільненому 30.04.2014 (наказ від 30.04.2014 року
№29-К), належні йому розрахункові кошти
в сумі 1281,17 грн. ( в т.ч. компенсація за
невикористані дні щорічної
оплачуваної відпустки в сумі 252,00 грн.)
виплачені 26.05.2014 (виплачено платіжною
відомістю від 26.05.2014 №03);
трактористу ОСОБА_15, звільненому 31.05.2014
(наказ від 31.05.2014 №33-К), належні йому
розрахункові кошти в сумі 6457,54 грн. ( в
т.ч. компенсація за невикористані дні
щорічної оплачуваної відпустки в сумі
1228,40 грн.) виплачені 20.06.2014 (виплачено
платіжною відомістю від 20.06.2014 №7),
чим порушено вимоги частини першої ст.
116 КЗпП України щодо виплати при
звільненні працівника всіх сум, що
належать йому від підприємства в день
звільнення.

Документів, які визначають
трудовий розпорядок у товаристві для
перевірки не надано, чим порушено
вимоги статті 142 КЗпП України щодо
визначення трудового розпорядку на
підприємствах, в установах,
організаціях правилами внутрішнього
трудового розпорядку.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила
правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП, тобто порушила вимоги
законодавства про працю.

До суду ОСОБА_1 не з'явилася,
хоча була належним чином повідомлена
про час та місце розгляду справи. Від
дачі пояснень з приводу скоєного
правопорушення вона відмовилася.

Вина ОСОБА_1 доведена матеріалами
адміністративної справи: актом
перевірки № 18-20-066/0623, випискою з ЄДР
юридичних осіб та фізичних
осіб-підприємців, наказом по особовому
складу № 12-к від 23.04.2009 року, штатним
розписом на квітень 2014 року, платіжними
дорученнями та відомостями на виплату
грошей.

Приймаючи до уваги характер
вчиненого правопорушення, особу
правопорушниці, ступінь її вини,
обставини, передбачені ст. ст. 34-35 КУпАП,
вважаю за можливе застосувати до
ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
виді штрафу на користь держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з
правопорушниці слід стягнути на
користь держави суму судового збору в
розмірі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя
-

П О С
Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності за
вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КпАП України, і застосувати до неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу на користь держави в розмірі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена
до Апеляційного суду Сумської області
через Роменський міськрайонний суд
протягом десяти діб з дня її винесення.

Суддя: підпис...

Копія вірна:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ
О. М. Очиргораєва