Комінтернівський районний суд
Справа №: 641/7122/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2014 року суддя
Комінтернівського районного суду м.
Харкова Буцький В.В., розглянувши
матеріали справи про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,уродженку м.
Джанкой Криму, громадянку України,
вдову, з середньо-технічною освітою,
працюючу на посаді голови правління
ОСББ « 50 років жовтня», проживає та
зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1, ІПН
НОМЕР_1, -

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи на посаді голови
правління ОСББ « 50 років жовтня», яке
знаходиться за адресою: АДРЕСА_1,
допустила порушення законодавства про
працю, а саме:

- Записи в трудовій книжці при
звільненні або переведенні на іншу
роботу не проводяться у точній
відповідності з формулюванням чинного
законодавства і посиланням на
відповідну статтю, пункт закону;

- Не ведеться книга обліку руху
трудових книжок і вкладишів до них;

- Не встановлені форми і системи
оплати праці, норми праці, розцінки,
тарифні сітки, ставки, схеми посадових
окладів, умови запровадження та
розміри надбавок, доплат, премій,
винагород та інших заохочувальних,
компенсаційних і гарантійних виплат в
ОСББ « 50 років жовтня»;

- Трудовий договір, укладений на
невизначений строк, розривається без
наявності письмового попередження
власника або уповноваженого ним органу
за два тижні;

- Не забезпечено достовірний облік
виконуваної працівником роботи;

- Тарифна сітка не сформована з
урахуванням міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів);

- Не дотриманий розмір мінімальної
заробітної плати;

- При звільненні працівника,
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення;

- При звільненні працівника, йому
не виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей;

- Заповнена трудова книжка не
видається працівникові у день його
звільнення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
визнала.

Крім того, вина ОСОБА_1 у скоєнні
вказаного правопорушення також
підтверджується матеріалами справи:
протоколом про адміністративне
правопорушення № 20-01-662/0669 від 11 липня
2014 року, актом перевірки
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області №
20-01-662/1134 від 11.07.2014 та доданими копіями
документів ОСББ « 50 років жовтня».

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла
правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, тобто порушення вимог
законодавства про працю, та про охорону
праці.

Накладаючи адміністративне стягнення,
суд бере до уваги характер скоєного
правопорушення, дані про особу, що
притягається до адміністративної
відповідальності та вважає за
необхідне накласти на ОСОБА_1
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності за правопорушення,
передбачене, ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в розмірі 510
/п'ятсот десять/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
в десятиденний строк з дня її
оголошення.

Суддя - В. В. Буцький