БОРЗНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Незалежності, буд. 4
тел.: 0 (4653) 21-202
Справа №730/616/2014-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" червня 2014 р.
Борзнянський районний суд
Чернігівської області у складі:

головуючої судді
Затєєвої С.Д.

при
секретарі Шумяк
Л.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Борзні
матеріали, які надійшли від
територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області,
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с.Чайка Богуславського
району Київської області, жителя
АДРЕСА_1, працюючого головою СОК «Зоря
+» с.Головеньки Борзнянського району
Чернігівської області,-

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи головою
сільськогосподарського
обслуговуючого кооперативу «Зоря+»
с.Головеньки Борзнянського району
Чернігвської області, допустив
порушення трудового законодавства, а
саме: в порушення вимог ст.30 Закону
України « Про оплату праці» - табелі
обліку робочого часу ведуться
формально і не відповідають режиму
роботи, який розроблений правилами
внутрішнього трудового розпорядку; в
порушення вимог ст.29 КзПП України - при
прийомі на роботу працівники не
ознайомлюються з умовами праці під
особистий підпис та правилами
внутрішнього трудового розпорядку;
виплата заробітної плати проводиться
два рази на місяць через проміжок часу,
що перевищує 16 календарних днів, що є
порушенням вимог ч.1 ст.115 КзПП України,
та в порушення вимог ст. 96 КзПП України -
посадовий оклад техніка штучного
осіменіння встановлений на рівні
мінімальної заробітної плати, хоча
посада зазначеного працівника
потребує фахової підготовки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні не
заперечує наявність виявлених
головним інспектором праці порушень, і
при цьому зазначив, що завданням його
кооперативу є надання послуг населенню
села в молочній галузі. В кооперативі
працює три прийомщики молока, які
працюють на неповному робочому дню, дві
години на день, і отримують заробітну
плату від кількості прийнятого молока;
технік штучного осіменіння; бухгалтер
працює на 0,75 ставки і він, як директор,
на 0,8 ставки. Працюють на
самоокупаємості, ніяких дотацій ні від
держави, ні від сільської ради не
отримують, тому переводити працівників
на повний робочий день і платити
заробітну плату більш ніж мінімальний
її розмір кооператив на має можливості.

Вина ОСОБА_1, крім його особистого
підтвердження в судовому засіданні,
підтверджується також матеріалами
справи.

Виходячи з вищевикладеного та
враховуючи ступінь тяжкості вчинених
правопорушень головою кооперативу,
його роль в житті населеного пункту,
суд вважає за можливе провадження по
справі у відношенні притягуваного
закрити за малозначністю і обмежитись
усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.22, 41, 283, 284 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити в
зв'язку з малозначністю вчиненого
правопорушення і обмежитись усним
зауваженням.

На постанову протягом десяти днів з дня
винесення може бути подано апеляційну
скаргу, протест прокурором до
апеляційного суду Чернігівської
області через Борзнянський районний
суд.

Суддя Борзнянського
райсуду
С.Д.Затєєва

Постанова набирає чинності:
______________________________________ 20___ року.