ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м.
Справа № 201/8445/2014-п
Провадження № 3/201/1370/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2014 рокум. ДніпропетровськСуддя
Жовтневого районного суду м.
Дніпропетровська Мельниченко С.П.,
розглянувши в м. Дніпропетровську
справу про адміністративне
правопорушення, що надійшла з
Територіальної державної інспекції
праці у Дніпропетровській області, у
відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянки України, працюючої
директором державного закладу
«Металургійного державного музею
України», яка мешкає за адресою:
АДРЕСА_1, притягнутої до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Посадовою особою Територіальної
державної інспекції праці у
Дніпропетровській області 16 червня 2014
року складено протокол про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП стосовно
ОСОБА_1, в якому зазначено, що остання,
обіймаючи посаду директора державного
закладу «Металургійного державного
музею України», тобто будучи посадовою
особою управління, допустила порушення
законодавства про працю, а саме:
вимогами ч.1 ст.38 КЗпПУ визначено, що
трудовий договір, укладений на
невизначений строк, розривається за
наявності письмового попередження
власника або уповноваженого ним
органу(крім випадків, встановлених
частиною другою статті 38 КЗпП) за два
тижні. Разом з цим, ОСОБА_2 надала заяву
про звільнення 31.03.2014 р., та її звільнено
було 31.03.2014 року, що підтверджується
наказом від 31.03.2014 р. за №5/К даний
випадок суперечить вимогам ч.1 ст.38
КЗпПУ. Вимогами ч.1 ст. 47 КЗпПУ, ч.1 ст.116
КЗпПУ визначено, що при звільненні
працівника виплата всіх сум , які
належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. На підставі наказу
№5/К від 31.03.2014 р. ОСОБА_2 була звільнена
31.03.2014 р. при цьому остаточний
розрахунок проведено 02.04.2014 р. Вимогами
ч.4 ст.115 КЗпПУ, ст.. 21 Закону України «Про
відпустки» (далі за текстом -ЗУ №504)
визначено, що заробітна плата
працівників за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше за
три дні до початку відпустки. Разом з
тим, згідно наказу №1/К від 03.02.2014 р.
чергова відпустка ОСОБА_2 надана з
03.02.2014 року, при цьому заробітна плата
за чергову відпустку була виплачена
тільки 12.02.2014 року, про що свідчить
платіжне доручення № 6 від 12.02.2014 р.;
згідно наказу №4/К від 03.03.2014 р. чергова
відпустка ОСОБА_3 надана з 03.03.2014 р.,
заробітна плата за чергову відпустку
була виплачена тільки 05.03.2013 року, про
що свідчить платіжне доручення № 17 від
05.03.2014 р.

Вимогами ч.1, 2, 3 ст.115 КЗпПУ, ч.1,3 ст.24
Закону України «Про оплату праці»
визначено, що виплата заробітної плати
проводиться не менше двох разів на
місяць, через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Всупереч цьому, виплата заробітної
плати у закладі в продовж 2014 року
здійснювалася з порушенням строків:

-за січень місяць 22014 року сплачено
28.01.2014 р.-платіжне доручення №1 від
28.01.2014 р.

-за лютий місяць 2014 року сплачено 12.02.2014
року-платіжне доручення № 6 від 12.02.2014
року;05.03.2014 року -платіжне доручення №17
від 05.03.2014 р.

-за березень місяць 2014 року.-платіжне
доручення №22 від 02.04.2014 р.

-за квітень місяць 2014 року сплачено
15.04.2014- сплачено доручення №29 від 15.04.2014
року ;25.04.2014 року-платіжне доручення №34
від 25.04.2014 року.

Вказаний адміністративний матеріал 01
липня 2014 року надійшов до Жовтневого
районного суду м. Дніпропетровська.

Вважаю, що дана адміністративна справа
підлягає закриттю у зв'язку з
закінченням строків при цьому виходжу
з наступних підстав.

Як вбачається з протоколу № 04-01-23/130 від
16 червня 2014 року, правопорушення, що
скоїла ОСОБА_1, було вчинено у період з
січня 2014 року по березень 2014 року.

На момент розгляду справи 14 липня 2014
року, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП
тримісячний строк притягнення до
адміністративної відповідальності з
дня виявлення тривалого
правопорушення минув, у зв'язку з чим у
відповідності до ст. 247 п. 7 КУпАП
накладення на ОСОБА_1
адміністративного стягнення не
можливе, а провадження по даній справі
підлягає закриттю.

На підставі викладеного і керуючись
ст.ст. 38, 247 п. 7, 283, 284 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу у відношенні
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП України на
підставі п.7 ст. 247 КУпАП України
закрити, у зв'язку з закінченням
строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Постанову може бути оскаржено до
судової палати з кримінальних справ
апеляційного суду Дніпропетровської
області через Жовтневий районний суд м.
Дніпропетровська протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Суддя:С.П. Мельниченко