Справа № 462/4109/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

24 липня 2014 року
м. Львів

Суддя Залізничного районного суду м.
Львова Колодяжний С.Ю., розглянувши
матеріали, які надійшли від головного
державного інспектора праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Львівській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, працюючої т.в.о. директора ДП
Міністерства оборони України
«Монтажник-Львів», яка проживає
АДРЕСА_1, паспорт громадянина України
серії НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

встановив:

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення № 13-01-015/0206 від 17.03.2014
року, ОСОБА_1, працюючи т.в.о. директора
ДП Міністерства оборони України
«Монтажник-Львів», фактична адреса:
м.Львів, вул.Шевченка, 11, допустила
порушення вимог законодавства про
працю, зокрема, порушила вимоги ч.1 ст.24
Закону України «Про оплату праці» та ч.1
ст.115 КЗпП України, ч.4 ст.115 КЗпП України,
ч.1 ст.116 КЗпП України та ч.5 ст.80 КЗпП
України, чим вчинила адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП.

У суді ОСОБА_1 свою вину заперечила,
зазначивши, що в її діях відсутній
склад адміністративного
правопорушення, оскільки керівника
підприємства, в тому числі тимчасово
виконуючого обов'язки директора
підприємства призначає безпосередньо
своїм наказом міністр оборони України,
відповідний наказ було підписано ним
лише 27.05.2014 року, а до того часу вона не
вправі була підписувати жодних
документів, як директор підприємства, в
тому числі щодо усунення порушення
вимог законодавства про працю.

Як вбачається із п.6.1 Статуту ДП
Міністерства оборони України
«Монтажник-Львів» орган управління
майном відповідно до покладених на
нього повноважень призначає та
звільняє керівника підприємства. Із
наказу Міністра оборони України №17-ДП
від 27.05.2014 року вбачається, що на ОСОБА_1
покладено тимчасове виконання
обов'язків директора ДП Міністерства
оборони України «Монтажник-Львів».

Між тим, інспектором праці зафіксовані
порушення вимог законодавства про
працю, які мали місце на ДП
Міністерства оборони України
«Монтажник-Львів» у грудні 2013 року,
січні та лютому 2014 року, однак, на той
час ОСОБА_1 не являлась керівником
підприємства, а відтак не була
суб'єктом адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП.

Як вбачається з п.1 ст.247 КУпАП,
провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, а розпочате
підлягає закриттю у разі відсутність
події і складу адміністративного
правопорушення.

Окрім цього, відповідно до ч.2 ст.38 КпАП
України встановлений строк накладення
адміністративного стягнення по
справах, підвідомчих суду, який
становить три місяці з дня вчинення
правопорушення.

Так, як вбачається із протоколу про
адміністративне правопорушення №
13-01-015/0206 від 17.03.2014 року, правопорушення,
яке ставиться у вину ОСОБА_1 мало місце
у грудні 2013 року, січні та лютому 2014
року, а отже, на день розгляду справи
сплинули строки, встановлені
законодавством для накладення
адміністративного стягнення.

Виходячи з наведеного, з урахуванням
вимог ст.247 КУпАП, вважаю, що порушене
відносно ОСОБА_1 провадження в справі
про адміністративне правопорушення
підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247, 283, 284 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, -

постановив:

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 про вчинення
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, -
закрити.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Львівської області
протягом десяти днів з дня її винесення
через Залізничний районний суд м.
Львова.

Суддя:
(підпис)

З оригіналом згідно.

Суддя:
С.Ю.
Колодяжний