П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 липня 2014 рокуСправа №607/10065/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Герчаківська О.Я., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м.Тернополя, українця, громадянина
України, працюючого директором ТзОВ
«Максима-Т», проживаючого в АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Тернопільській області
направлено в суд матеріали про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ознаками ч.1
ст.41 КУпАП.

Як вбачається з протоколу про
адміністративне правопорушення, при
проведенні перевірки дотримання
законодавства про працю встановлено,
що ОСОБА_1 за час роботи на посаді
директора ТОВ «Максима-Т» вчинив
адміністративне правопорушення за
ознаками ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:
працівники товариства не ознайомлені
під розписку в особових картках (форма
№П-2) про всі записи, що вносяться до їх
трудової книжки щодо їх призначень та
переведень; письмове повідомлення
працівника за два тижні про дату
початку щорічної відпустки не
проводиться; у товаристві не
сформована тарифна сітка з урахуванням
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів); заробітна
плата в товаристві виплачується
пізніше 7 днів після періоду, за який
здійснюється виплата. Так, заробітна
плата за травень 2014 року виплачена 11
червня 2014 року; заробітна плата за весь
час щорічної відпустки (відпускні)
виплачується пізніше ніж за 3 дні до її
початку. Зокрема, охороннику ОСОБА_2
наказом від 21.05.2014 року №14-к надано
щорічну відпустку з 30 травня по 23
червня 2014 року, а відпускні виплачено
30.05.2014 року; виплата всіх сум , що
належать працівникові у день
звільнення не проводиться,. Так,
охоронник ОСОБА_3 наказом від 11.04.2014
року №10-к, звільнений з роботи 11.04.2014
року, а належні йому 475,67 грн. виплачено
20.05.2014 року. Звільненому ОСОБА_3 не
виплачено середній заробіток за весь
час затримки виплати по день
фактичного розрахунку; звільненим
працівникам (ОСОБА_3, ОСОБА_4.) при
звільненні з роботи не виплачена
компенсація за всі невикористані ними
дні щорічної відпустки.

У судове засідання особа, яка
притягається до адміністративної
відповідальності, ОСОБА_1 не з'явився з
невідомої суду на те причини, хоча
повідомлявся про час та місце розгляду
справи.

У силу ч.2 ст.268 КУпАП вважаю за можливе
справу розглянути у відсутності особи,
що притягується до адміністративної
відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого
правопорушення доводиться матеріалами
справи, дослідженими в судовому
засіданні, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення
№19-01-020/0271 від 16 червня 2014 року, витягом
з акту перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-01-020/0423 від 16
червня 2014 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 міститься склад
адміністративного правопорушення,
передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, тобто -
порушення вимог законодавства про
працю, а тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Обираючи вид адміністративного
стягнення, приймаю до уваги характер
вчиненого правопорушення, особу
винного, відсутність обставин, що
обтяжують або пом'якшують
відповідальність за вчинене
правопорушення, та приходжу до
переконання, що на нього слід накласти
стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст.33, 34, 35, ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП,
-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян в сумі 510 (п'ятсот десять) грн.
зі стягненням в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54
(п'ятдесят чотири) коп.

Постанова судді набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Суддя
О. Герчаківська