Провадження №3/748/647/14
Єдиний унікальний № 748/2219/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 липня 2014 року
м. Чернігів

Чернігівський районний суд
Чернігівської області в складі:

головуючого судді Козак В.І.,

при секретарі Барбаш К.А.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Чернігові
справу про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, фізичної-особи підприємця,
одруженого, має на утриманні двоє
неповнолітніх дітей, проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1 та області,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за частиною 1 статті 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

14 липня 2014 року заступником начальника
відділу державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
складено відносно фізичної-особи
підприємця ОСОБА_1 протокол про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В протоколі про адміністративне
правопорушення, зазначається, що при
перевірці з 10 липня 2014 року по 14 липня
2014 року фізичної-особи підприємця
виявлено порушення вимог ч.1, 2 ст. 115
КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України
«Про оплату праці» - у ФОП ОСОБА_1
виплата заробітної плати проводиться
менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, та пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Так, заробітна
плата за квітень 2014 року була виплачена
одного разу 29 травня 2014 року, заробітна
плата найманим працівникам за травень
2014 року виплачувалась одного разу і
тільки 27 червня 2014 року, а заробітна
плата за червень 2014 року в сумі 9013,23 грн
перед 7 працівниками нарахована, але
станом на 14 липня 2014 року не виплачена.
Порушення вимог ст. 107 КЗпП України - у
ФОП ОСОБА_1 оплата за роботу у святкові
і неробочі дні не проводиться у
подвійному розмірі. Так. 8 червня 2014
року та 28 червня 2014 року працювала
ОСОБА_2, по 10 година (20 годин робота у
святкові та неробочі дні), але оплата за
ці години роботи у святкові та неробочі
дні року проведена у подвійному
розмірі не була і станом на 14 липня 2014
не нарахована. Порушення вимог ч.6 ст.95
КЗпП України, ст.ЗЗ Закону України „Про
оплату праці" - У ФОП ОСОБА_1 індексація
заробітної плати не проводиться у
встановленому законодавством порядку.
Так, заробітна плата підвищувалась в
грудні 2013 року, а наступного разу з
червня 2014 року, а індексація заробітної
плати за травень 2014 року (індекс 3,0%) не
проводилась, а була нарахована тільки в
червні 2014 року, але станом на 14 липня 2014
року не виплачена. Також в червні 2014
року була підвищена заробітна плата
(оклад) працівникам на 42 грн (1260-1218=42), що
склало 3,4%, а індексація в червні мала
бути нарахована виходячи з індексу 6,4 %,
тобто підвищення заробітної плати було
нижче ніж індексація, але за червень 2014
року фіксована величина індексації
нарахована та виплачена не була.
Порушення вимог ст.ст. 66,67,69 КЗпП
України - У ФОП ОСОБА_1 у трудових
договорах найманих працівників
зазначено, що вихідні дні працівникам
встановлюються згідно графіку та час
виконання роботи установлюється
згідно графіку, але станом на 14 липня 2014
року графіки не ведуться і відповідно
не визначені працівникам вихідні дні
та час початку і закінчення щоденної
роботи. Порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП
України - ФОП ОСОБА_1 станом на 14 липня
2014 року черговість надання відпусток
на 2014 рік не визначена графіком, що
затверджується власником і який
повинен бути доведений до всіх
працівників.

По виявленому порушенню
уповноваженою особою було складено акт
перевірки № 25-19-006/738.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
визнав, не заперечував обставини,
викладені в протоколі про
адміністративне правопорушення,
зазначивши, що частина порушень вже
усунута, а частина буде усунута
найближчим часом.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши письмові докази по справі,
суд приходить до висновку, що
фізичною-особою підприємцем порушено
вимоги трудового законодавства. Отже, в
діях фізичної особи підприємця ОСОБА_1
наявні ознаки правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Встановлене підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення № 25-24-006/687 від 14 липня 2014
року та витягом з акту перевірки №
25-19-006/738.

Враховуючи обставини вчиненого,
особу, що притягається до
адміністративної відповідальності,
відсутність пом'якшуючих та обтяжуючих
відповідальність обставин, суд вважає
за можливе застосувати до ОСОБА_1
мінімальне адміністративне стягнення,
передбачене санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, у
виді штрафу на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ч.1
ст.41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу на користь
держави в сумі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 36
грн 54 коп. судового збору (КОД УК у Чернігівському р-ні
(Чернігівський р-н) 22030001 МФО 853592 р/р
0522. Призначення платежу: Судовий
збір, ).

Роз'яснити положення ст.ст. 307, 308 КУпАП,
відповідно до яких штраф має бути
сплачений не пізніше як через 15 днів з
дня отримання копії постанови, а у разі
її оскарження або опротестування не
пізніше як через 15 днів з дня
повідомлення про залишення скарги або
протесту без задоволення. У разі
несплати штрафу у строк, зазначений
вище, у порядку примусового виконання
постанови стягується подвійний розмір
призначеного штрафу.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області через Чернігівський районний
суд особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником, або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя
В.І. Козак