Справа № 457/964/14-п
номер провадження №3/457/353/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2014 року
м. Трускавець

Суддя Трускавецького міського суду
Василюк Т.В., розглянувши матеріали
справи, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Львівській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживаючої за адресою: АДРЕСА_1, ІПН
НОМЕР_1, в.о. директора КП
«Трускавецьжитло», громадянки України,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи директором КП
«Трускавецьжитло», яке знаходиться за
адресою: м. Трускавець бул. Стебницька,
59А, допустила порушення трудового
законодавства, а саме:

1. Порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці», ч. 1, ч. 2 ст.
115 КЗпП України - заробітна плата
працівникам виплачується рідше двох
разів на місяць та пізніше 7 днів після
закінчення періоду за який
здійснюється виплата, що призвело до
формування заборгованості із виплати
заробітної плати, яка мала місце
впродовж 2013-2014 років.

2. Порушення вимог ст. 34 Закону України
Про оплату праці», ст. 4 Закону України
«Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків виплат» - при вивченні
представлених в ході перевірки
адміністрацією підприємства
відомостей про нарахування та виплату
заробітної плати за період 2013-2014 роки
встановлено, що компенсацію втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати
відповідно до індексу зростання цін на
споживчі товари і тарифів на послуги не
проводиться.

3. Порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП
України, ч. 1 ст. 47 КЗпП - при огляді
представлених в ході перевірки
адміністрацією підприємства наказів,
відомостей про виплату заробітної
плати за період 2013-2014 роки встановлено,
що при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення.

5. Порушення вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП
України - при огляді представлених в
ході перевірки адміністрацією
підприємства наказів, відомостей про
виплату заробітної плати за період
2013-2014 роки встановлено, що звільненим
працівникам не виплачується середній
заробіток за весь час затримки коштів
належних працівникам при звільненні.

Правопорушниця з'явилася на розгляд
справи про адміністративне
правопорушення, вину визнала частково,
оскільки вона працює на посаді в.о.
директора КП «Трускавецьжитло» з 02.04.2014
року, а до цього вона працювала
заступником директора.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться
протоколом №13-08-021/0426 від 14.05.2014 року про
адміністративне правопорушення, актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 1 від
14.05.2014 року та іншими матеріалами
справи.

В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, оскільки вона допустила
порушення вимог законодавства про
працю, що повністю доведено в суді.

Дослідивши матеріали справи в їх
сукупності, враховуючи характер
вчиненого правопорушення, дані про
особу порушниці, ступінь її вини,
майновий стан, відсутність
пом'якшуючих та обтяжуючих обставин,
вважаю, що до неї слід застосувати
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 41 ч. 1, 283- 287 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та
накласти адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави на
р/р 0018, банк отримувача ГУДКСУ у
Львівській області, МФО 825014, ЄДРПОУ 3794297
судовий збір в розмірі 36,54 грн.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга до апеляційного суду
Львівської області протягом 10 днів з
дня винесення постанови.

Суддя: Т. В. Василюк