Справа № 333/4524/14п
Пр. № 3/333/1108/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.06.2014 р.
м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м.
Запоріжжя Кулик В.Б., розглянувши
матеріали адміністративної справи, які
надійшли з Територіальної державної
інспекції з питань праці у Запорізькій
області у відношенні: ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,
працюючого директором ТОВ «СТАРАВТО»,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

19.05.2014 року головним державним
інспектором праці територіальної
державної інспекції з питань праці у
Запорізькій області Лещенко Л.В.
складено протокол про адміністративне
правопорушення щодо директора ТОВ
«СТАРАВТО» ОСОБА_1, про те, що ОСОБА_1 під
час виконання посадових обов'язків,
маючи організаційно-розпорядчі
функції, допускає порушення
законодавства про працю, які є
триваючими та оформлені актом
перевірки № 08-03-0007/0658 від 19.05.2014 року, а
саме: допускає порушення чинного
законодавства застереження умов про
випробування працівників в наказі про
прийняття на роботу, допускає
порушення чинного законодавства у
частині визначення часу початку і
закінчення щоденної роботи (зміни)
водіїв; не вживає необхідних заходів
для забезпечення безумовного
додержання вимог законодавства, у
частині строків виплати заробітної
плати, у т.ч. заробітної плати за весь
час щорічної відпустки; допускає
порушення у частині розміру заробітної
плати за першу половину місяця; не
забезпечує достовірний облік
виконуваної працівником роботи та
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці; не вживає необхідних заходів для
забезпечення безумовного додержання
вимог законодавства у частині оплати
роботи у святкові і неробочі дні; не
вживає необхідних заходів для
забезпечення безумовного додержання
вимог законодавства у частині оплати
роботи у нічній час; допускає порушення
порядку розрахунку зі звільненими.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
признав повністю та пояснив, що він
дійсно працює директором ТОВ
«СТАРАВТО», під час перевірки на
підприємстві виявлені порушення
законодавства про працю, з якими він
згоден та на цей час усі порушення
виправлені.

Розглянувши матеріали справи про
адміністративне правопорушення, суд
встановив наступне.

В період часу з 16.05.2014 року по 19.05.2013 року
головним державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Запорізькій області
проводилась перевірка ТОВ «СТАРАВТО»
щодо додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування. За результатами
перевірки складено акт № 08-03-0007/0658.

На підставі зазначеного акту перевірки
складено протокол про адміністративне
правопорушення № 08-03-0007/0415 від 19.05.2014
року, яким визначено, що порушення
допущені директором ТОВ «СТАРАВТО»
ОСОБА_1

Суд вважає необхідним притягнути
ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності, виходячи з
наступного.

Частиною першою статті 41 КУпАП
встановлена адміністративна
відповідальність за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України «Про
звернення громадян», або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджена матеріалами
справи про адміністративне
правопорушення, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення №
08-03-0007/0415 від 19.05.2014 року (а.с. 1-3), витягом
з акту перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування ТОВ «СТАРАВТО»
№ 08-03-0007/0658 (а.с. 4-6), наказом про
призначення ОСОБА_1 директором ТОВ
«СТАРАВТО» (а.с. 7), правилами
внутрішнього трудового розпорядку
працівників ТОВ «СТАРАВТО» (а.с. 8-10),
розкладом руху маршрутних автобусів
(а.с. 11), листком проходження
спеціальної підготовки та стажування
водіїв (а.с. 12), наказом № 133 від 14.04.2014
року про при зняття на роботу (а.с. 13).

Вивчивши матеріали справи, суд
приходить до висновку про те, що в діях
ОСОБА_1, є склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, - порушення встановлених
термінів виплати заробітної плати,
виплата їх не в повному обсязі, а також
інші порушення вимог законодавства про
працю.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу правопорушника, ступінь її вини,
майновий стан. Обставин, що пом'якшують
чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1
суд не вбачає.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 33, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення за вчинення
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, у вигляді
штрафу в дохід держави в розмірі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід
держави у розмірі 36 грн. 54 коп. (тридцять
шість гривень п'ятдесят чотири
копійки).

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена до апеляційного суду
Запорізької області через
Комунарський районний суд м. Запоріжжя
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя:
В.Б. Кулик