Справа № 585/2190/14-п
Номер провадження 3/585/810/14
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2014 року
м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду
Сумської області Євтюшенкова В. І.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Сумській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН НОМЕР_1,
уродженця с. Перекопівка, Роменського
району Сумської області, громадянина
України, працюючого директором ТОВ
«Ромнигазбуд», мешканця АДРЕСА_1,
раніше до адміністративної
відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н
о в и в:

В протоколі про адміністративне
правопорушення зазначено, що при
перевірці 10.06.2014 року ТОВ
«Ромнигазбуд», директором якого є
ОСОБА_1, були виявлені порушення
законодавства про працю.

Так, головному бухгалтеру ОСОБА_2
заробітну плату за січень 2014 року у
сумі 1453,00 гри. виплачено 07.02.2014 р. згідно
відомості від 07.02.2014 №3, заробітну плату
лютий 2014 року у сумі 434,00 грн. виплачено
23.04.2014 р. згідно відомості від 23.04.2014 №7;
майстру ОСОБА_3 заробітну плату за
січень 2014 року у сумі 955,00 грн. виплачено
07.02.2014 р. згідно відомості від 07.02.2014 №3,
заробітну плату за лютий 2014 року у сумі
528,00 грн. виплачено 23.04.2014 р. згідно
відомості від 23.04.2014 р. № 7; бухгалтеру -
касиру ОСОБА_4 заробітну плату за
січень 2014 року у сумі 984,00 грн. виплачено
07.02.2014 р. згідно відомості від 07.02.2014 №3,
заробітну плату за лютий 2014 року у сумі
785,00 грн. виплачено 23.04.2014 р. згідно
відомості від 23.04.2014 №7; механіку ОСОБА_5
заробітну плату за січень 2014 року у
сумі 713,00 грн. виплачено 07.02.2014 р. згідно
відомості від 07.02.2014 р. №3; заробітну
плату лютий 2014 року у сумі 457,00 грн.
виплачено 23.04.2014 р. згідно відомості від
23.04.2014 р. №7; підсобному робітнику
ОСОБА_6 заробітну плату за березень 2014
року у сумі 939,43 грн. виплачено 29.05.2014
згідно відомості від 29.05.2014 р. №10,
заробітну плату за квітень 2014 року у
сумі 976,57 грн. виплачено 29.05.2014 р. згідно
відомості від 29.05.2014 №10; підсобному
робітнику ОСОБА_7 заробітну плату за
березень 2014 року у сумі 1089,38 грн.
виплачено 29.05.2014 р. згідно відомості від
29.05.2014 №10, заробітну плату за квітень 2014
року в сумі 1089,62 грн. виплачено 29.05.2014 р.
згідно відомості від 29.05.2014 №10;
зварювальнику п/е труб ОСОБА_8
заробітну плату за березень 2014 року у
сумі 263,17 грн. виплачено 29.05.2014 р. згідно
відомості від 29.05.2014 р. №10, заробітну
плату за квітень 2014 року у сумі 1214,83 грн.
виплачено 29.05.2014 згідно відомості від
29.05.2014 р. №10, чим порушено вимоги ч. 1, ч. 2
ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці», якими
передбачено, що виплата заробітної
плати проводиться не менше двох разів
на місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчені
періоду, за який здійснюється виплата.
Аналогічно проводилася виплата
заробітної плати всім працівникам
товариства. На день перевірки (10.06.2014)
працівникам товариства не виплачено
заробітну плату за травень поточного
року.

Бухгалтеру - касиру ОСОБА_4 з 26.02.2014
згідно із наказом від 18.02.2014 р. №10
надана частина щорічної основної
оплачуваної відпустки тривалістю 15
календарних днів, заробітна плата за
час відпустки в сумі 867,90 грн. виплачена
відомістю від 23.04.2014 р. №7; майстру
ОСОБА_9 з 03.04.2014 р. згідно із наказом від
03.04.2014 р. №8 надана щорічна основна
оплачувана відпустка тривалістю 24
календарних дні та додаткова відпустка
згідно колдоговору тривалістю 6
календарних днів, заробітна плата за
час відпустки в сумі 2049,90 грн. виплачена
відомістю від 29.05.2014 р. № 30. Майстру
ОСОБА_3 з 30.05.2014 згідно із наказом від
29.05.2014 р. №30 надана частина щорічної
основної оплачуваної відпустки
тривалістю 9 календарних днів та
додаткова відпустка згідно
колдоговору тривалістю 6 календарних
днів, а заробітна плата за час
відпустки в сумі 932,40 грн. станом на день
перевірки (10.06.2014) не виплачено, чим
порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України,
ч. 1 ст. 21 Закону України „Про відпустки
" щодо виплати заробітної платі за час
відпустки не пізніше ніж за три дні до
її початку.

Заборговану заробітну плату за лютий
2014 року головному бухгалтеру ОСОБА_2 - у
сумі 434,00 грн., майстру ОСОБА_3 - у сумі
528,00 грн., бухгалтеру - касиру ОСОБА_4 - у
сумі 785,00 грн., механіку ОСОБА_5 - у сумі
457,00 грн., виплачено 23.04.2014 р. згідно
відомості від 23.04.2014 р. №7, компенсація
втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її
виплати нарахована в травні 2014 р.
головному бухгалтеру ОСОБА_2 - у сумі 9,54
грн., майстру ОСОБА_3 - у сумі 11,61 грн.,
бухгалтеру - касиру ОСОБА_4 - у сумі 17,27
грн. механіку ОСОБА_5 - у сумі 10,05 грн.,
але виплату компенсації станом на день
перевірки (10.06.2014) не проведено.
Заборговану заробітну плату за
березень 2014 року підсобному робітнику
ОСОБА_6М у сумі 939,43 грн., підсобному
робітнику ОСОБА_7 - у сумі 1089,38 грн.,
зварювальнику п/е труб ОСОБА_8 - у сумі
263,17 грн., виплачено 29.05.2014 р. згідно
відомості від 29.05.2014 р. №10. Компенсація
втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її
виплати була нарахована в травні 2014
року підсобному робітнику ОСОБА_6- у
сумі 31,00 грн., підсобному робітнику
ОСОБА_7 - у сумі 35,95 грн., зварювальнику
п/е труб ОСОБА_8 - у сумі 8,68 грн., але
виплату компенсації станом на день
перевірки (10.06.2014) не проведено, чим
порушено вимоги ст. 4 Закону України
«Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати» щодо виплати суми
компенсації у тому ж місяці, у якому
здійснюється виплата заборгованості
за відповідний місяць.

Відповідно до бухгалтерських даних, що
підтверджується довідкою про
використання коштів (додаток №5) за
підписами директора ОСОБА_1 та
головного бухгалтера ОСОБА_2 за період
з 01.09.2013 р. по 01.06.2014 р. на розрахункові
рахунки та до каси товариства надійшло
728,8 тис. грн., з них використано на
виплату заробітної плати - 223,0 тис. грн.,
що складає 30.6% від загальної кількості
надходжень, на сплату податків та інших
обов'язкових платежів 185,7 тис. грн., що
складає 25,5% від загальної кількості
надходжень, на інші видатки 463,3 тис.
грн., що складає 63.6% від загальної
кількості надходжень, чим порушено
вимоги ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15
Закону України «Про оплату праці» щодо
здійснення оплати праці працівників в
першочерговому порядку.

Прибиральниці ОСОБА_10, звільненій
24.03.2014 р. (наказ від 24.03.2014 р. №15), належні
їй розрахункові кошти в сумі 516,50 грн. (в
тому числі компенсація за
невикористані дні щорічної відпустки
167,90 грн.) виплачено 23.04.2014 р. видатковим
касовим ордером від 23.04.2014 р. №63 в сумі
149,00 грн. та 29.05.2014 видатковим касовим
ордером від 29.05.2014 р. №79 в сумі 367,50 грн.;
економісту з планування ОСОБА_11,
звільненому 30.04.2014 р. (наказ від 30.04.2014
№25), належні йому розрахункові кошти в
сумі 2052,23 грн. (в тому числі компенсація
за невикористані дні щорічної
відпустки 1660,25 грн.) виплачено 29.05.2014 р.
видатковим касовим ордером від 29.05.2014
№80, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП
України щодо оплати праці при
звільненні працівника всіх сум, що
належні йому від підприємства в день
звільнення.

ОСОБА_1 у судове засідання з'явився,
факт несвоєчасної виплати заробітної
плати та інших виплат працівникам
товариства підтвердив і пояснив, що
вказані порушення виникли через
несвоєчасне перерахування коштів
бюджетними установами. Одразу після
перерахування коштів ці порушення були
усунені, всі належні до сплати
працівникам кошти були виплачені.

Винність правопорушника доведена
повністю, його дії слід кваліфікувати
за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив
вимоги законодавства про працю.

Обставин, що обтяжують
відповідальність порушника суд не
вбачає.

До обставин, що пом'якшують
відповідальність, суд відносить те, що
правопорушник вину у вчиненні
правопорушення визнав повністю, до
адміністративної відповідальності
раніше не притягувався.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини, те, що вищевказані
порушення усунені, суд приходить до
висновку про можливість звільнення
ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за малозначністю
вчиненого.

Керуючись ст.ст. 22, 283 - 285 КУпАП,

п о с т а
н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,
винести усне зауваження.

Закрити провадження в справі про
притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня винесення, шляхом
подачі апеляційної скарги до
апеляційного суду Сумської області
через Роменський міськрайонний суд.

Суддя підпис…

Копія вірна:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ
В. І. Євтюшенкова