Віньковецький районний суд
Хмельницької області
Справа № 670/565/14-п
Провадження № 3/670/218/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 серпня 2014 року
смт. Віньківці

Суддя Віньковецького районного суду
Хмельницької області Потапов О.О., за
участю секретаря Білої Л.М.,
розглянувши адміністративну справу,
яка надійшла із Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Хмельницькій області, про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
Хмельницької області, громадянки
України, жительки АДРЕСА_1, працюючої
головним бухгалтером ТОВ «Адамівка
Агро»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно адміністративного протоколу
серії № 22-09-33/294, ОСОБА_1, працюючи на
посаді головного бухгалтера ТОВ
«Адамівка - Агро», з 26 березня 2013 року
допустила порушення п.2.5 глави 2
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок, а саме - не ведуться на
підприємстві особові картки
працівників. Також на підприємстві
відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку, що є порушенням
ст. 142 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
визнала, повідомила, що протягом року
працює на підприємстві, тому допустила
порушення, зазначені трудовим
інспектором під час перевірки.
Порушення на час розгляду справи
виправлені. Їй оголошено догану.
Повідомила, що має більше 36 років
трудового стажу і не притягувалась до
відповідальності, тому просила
передати справу на розгляд трудового
колективу підприємства.

Заслухавши порушника, дослідивши
матеріали справи, слід вважати
клопотання таким, що підлягає
задоволенню.

Встановлено, що з ОСОБА_1 займає посаду
головного бухгалтера ТОВ «Адамівка -
Агро» з 26 березня 2013 року. Має загальний
трудовий стаж 36 років, із них 32 роки на
посаді головного бухгалтера.

Вона допустила порушення п.2.5 глави 2
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок, на підприємстві не
ведуться особові картки працівників, а
також відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку, що є порушенням
ст. 142 КЗпП України. Зазначене порушення
виявлено трудовим інспектором.

На час розгляду справи порушення
усунені порушницею, про що свідчить
лист №33, направлений до інспекції
праці.

Трудовий колектив просить направити
справу на його розгляд відповідно до
приписів ст. 21 КУпАП. Згідно цієї
правової норми особа, яка вчинила
адміністративне правопорушення,
звільняється від адміністративної
відповідальності з передачею
матеріалів на розгляд громадської
організації або трудового колективу,
якщо з урахуванням характеру вчиненого
правопорушення і особи правопорушника
до нього доцільно застосувати захід
громадського впливу.

Дослідивши та проаналізувавши
матеріали справи, враховуючи вік
порушниці, тривалий трудовий стаж,
визнання вини, каяття у вчиненому,
усунення недоліків на час розгляду
справи, слід клопотання задовольнити і
передати матеріали на розгляд
трудового колективу.

Керуючись ст. ст. 23, 33, 124, 283 - 285 КУпАП,
суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого статтею 41 ч.1 КУпАП, і на
підставі ст. 21 КУпАП звільнити ОСОБА_1
від адміністративної відповідальності
з передачею адміністративних
матеріалів на розгляд трудового
колективу товариства з обмеженою
відповідальністю «АДАМІВКА АГРО».

Постанова може бути оскаржена протягом
10 днів з дня її винесення шляхом
подання апеляційної скарги до
Апеляційного суду Хмельницької
області через Віньковецький районний
суд.

Суддя О.О. Потапов