Справа № 658/3078/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної
відповідальності

16 липня 2014 р.

м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду
Херсонської області Подіновська Г.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції
праці у Херсонській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.
Кам’янка Каховського району
Херсонської області, виконуючої
обов'язки директора Кам'янського
сільського комунального підприємства,
проживаючої за адресою: АДРЕСА_1
(індивідуальний ідентифікаційний код -
НОМЕР_1),

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

При перевірці Кам'янського сільського
комунального підприємства, було
встановлено порушення виконуючої
обов'язки директора вимог КЗпП України
та інших законодавчих актів у сфері
трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції
про порядок ведення трудових книжок №
58 від 29.07.1993 р. та наказу мінстату
України від 27.10.1995 р. № 227, із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці;

- в порушення вимог ст. 32 ч. 3 КЗпПУ, про
заміну істотних умов праці (систем та
розмірів оплати праці, пільг, режиму
роботи, встановлення або скасування
неповного робочого часу, суміщення
професій, зміну розрядів і
найменування посад тощо) працівники не
повідомлені більш ніж за 2 місяці;

- в порушення вимог ст. 56 ч. 1, ч. 2 КЗпПУ,
на підприємстві неповний робочий день
або неповний робочий тиждень
працівникам встановлено без їх
прохання та згоди;

- в порушення вимог ст. 47 ч. 1 КЗпПУ,
належно оформлена трудова книжка не
видана працівнику в день звільнення та
не проведено з ним розрахунок у строки
зазначені у ст. 116 КЗпПУ;

- в порушення вимог ст. 30 ч. 2, ст. 24 ч. 1
Закону України «Про оплату праці», на
підприємстві не забезпечено
бухгалтерській облік витрат на оплату
праці та достовірний облік виконуваної
працівниками роботи, на підприємстві
заробітна плата працівникам не
виплачується два рази на місяць та
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;

- в порушення вимог ст. 97 ч. 4, ч. 5, ст. 94
КЗпПУ, встановлено факти прийняття
власником в односторонньому порядку
рішення з питань оплати праці, що
погіршують умови, встановлені
законодавством, угодами, колективними
договорами, заробітна плата
працівникам виплачується не в повному
обсязі і станом на 27.06.2014 р. працівникам
не виплачено заробітну плату за
жовтень, листопад, грудень 2013 року та за
січень-червень 2014 року у розмірі 23.8 тис.
грн., працівники згідно табелів обліку
робочого часу відпрацювали певну
кількість годин, але їм не було
виплачено заробітну плату за
відпрацьований період, тобто оплата
праці на підприємстві здійснюється не
у першочерговому порядку;

- в порушення вимог ст. 115 ч. 3 КЗпПУ, не
здійснюється нарахування та виплата
заробітної плати за першу половину
місяця за фактично відпрацьований час;

- в порушення вимог ст. 116 ч. 1 КЗпПУ,
звільненим працівникам про нараховані
суми, належні при звільнені, письмово
не було повідомлено та остаточний
розрахунок із звільненими
працівниками проводиться з порушенням;

- в порушення вимог ст. 117 КЗпПУ, середні
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку працівникам не
нараховувався та не виплачувався;

- в порушення вимог ст. 83 КЗпПУ, при
звільненні працівникам не
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ними дні щорічної
відпустки.

За даним фактом складено протокол, з
яким ОСОБА_1 ознайомлена, письмових
пояснень у протоколі не надала.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 вину
визнала та пояснила, що вказані у
протоколі про адміністративне
правопорушення порушення усунуто, про
що надала підтверджуючі документи.

У виявлених правопорушеннях
встановлена вина виконуючої обов'язки
директора Кам'янського сільського
комунального підприємства ОСОБА_1, яка
повністю підтверджується матеріалами
адміністративної справи.

Приймаючи до уваги встановлені
обставини в справі, враховуючи
характер вчиненого правопорушення,
ступінь вини правопорушника,
відповідно до вимог ч.1 ст. 41 КпАП
України, суд вважає за необхідне
накласти на особу, винну у вчиненні
адміністративного правопорушення,
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір
у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
покладено таке стягнення.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 40-1, 41 ч.1, 268, 277, 280, 283,
284, 287, 289, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і
застосувати адміністративне стягнення
- штраф у розмірі 510 грн. (р/р 0011, МФО
852010, код 38008980, отримувач місцевий
бюджет м. Каховка).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
розмірі 36,54 грн. (р/р 0199, МФО 852010,
, код класифікації
доходів бюджету 22030001, отримувач ГУДКУ у
Херсонській області).

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурором протягом десяти днів з дня
її винесення шляхом подання скарги
(подання) до Апеляційного суду
Херсонської області через Каховський
міськрайонний суд.

Суддя: Подіновська Г. В.