Справа № 216/4616/14-п
номер провадження 3/216/757/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.06.2014 року

Суддя Центрально-Міського
районного суду м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області Бондарєва
О.І., розглянувши матеріали, які
надійшли з Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Дніпропетровській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.
Кривого Рогу, громадянки України,
українки, працюючої, ТОВ "Укрбурвибух",
директор, до адміністративної
відповідальності не притягалася,
мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, будучи директором ТОВ
"Укрбурвибух", допустила порушення
законодавства про працю, а саме:

- записи у трудових книжках не завжди
робляться з урахуванням вимог п. 2.4, 2.14
"Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників"

- не завжди тривалість роботи
напередодні святкових днів
скорочується на одну годину. Так,
згідно табелю обліку використання
робочого часу "Глеюватський кар'єр ПАТ
ЦГЗК" за квітень 2014р.-19.04.2014р.
працівникам робочий час не скорочено,
хоча цей робочий час був
передсвятковим, що порушує вимоги ст.
КЗпПУ.

- в табелях обліку використання
робочого часу зазначені години роботи
по графіку, хоча повинен вказуватись
тільки фактично відпрацьований час та
причини відсутності

- у відомостях нарахування заробітної
плати не зазначена кількість фактично
відпрацьованих робітниками годин, що
порушує вимоги ч.2 ст.30 ЗУ "Про оплату
праці"

- правилами внутрішнього розпорядку не
визначені вихідні дні працівникам, які
працюють позмінно; не встановлена
тривалість робочого тижня з
урахуванням затверджених норм
робочого часу; у наказах про роботу у
вихідні дні відсутнє погодження з
виборним органом профспілкової
організації та погодження сторін,
стосовно компенсації роботи у вихідний
день іншим вихідним або у грошовій
формі, як передбачено ст.ст. 71, 107 КЗпПУ

- при відкликанні працівників з
відпустки у зв'язку з виробничою
необхідністю, у Товаристві
застосовується виплата компенсації за
невикористані дні щорічних відпусток,
що порушує вимоги ст. 79 КЗпПУ

- умовами колективного договору та ПВТР
для працюючих у змінному режимі не
встановлено підсумований облік
робочого часу та обліковий період, тому
оплата праці цієї категорії
працівників проводиться без
урахування вимог ст.160 КЗпПУ

- у зв'язку з відсутністю обліку
надурочних годин, неможливо достовірно
нарахувати оплату роботи у святкові
дні згідно ст.107 КЗпПУ.

У судовому засіданні правопорушниця
вину визнала у повному обсязі.

Крім того, вчинення
адміністративного правопорушення
ОСОБА_2 підтверджується матеріалами
адміністративної справи, протоколом
про адміністративне правопорушення
№04-05-98/116 від 30.05.2014р., актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №04-05-98/211.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до
адміністративної відповідальності за
ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу в дохід
держави в розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на
користь держави в сумі 36 (тридцять
шість) гривень 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Дніпропетровської
області через місцевий суд особою, яку
притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником,
постраждалим або його представником,
або прокурором протягом 10 днів з дня
винесення постанови.

Суддя
О.І.Бондарєва