Справа № 404/5638/14-п
Номер провадження 3/404/1531/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2014 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду
м. Кіровограда Завгородній Є.В.,
розглянувши справу про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1, працюючого директором ПП
«Фодж-Кіровоград», проживаючого в
АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

З матеріалів адміністративної справи
вбачається, що за результатами
перевірки дотримання вимог
законодавства про працю ПП
«Фодж-Кіровоград», яка була проведена з
24.06.2014 року по 25.06.2014 року, державним
інспектором праці Жураківським Р.М.
25.06.2014 року було складено відносно
директора вищевказаного підприємства
ОСОБА_1 протокол про адміністративне
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, за порушення ним вимог ст. 115 КЗпП
України та ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» щодо виплати працівникам
заробітної плати не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Так, на підприємстві станом на 01.03.2014
року, 01.04.2014 року та 01.05.2014 року існувала
заборгованість по заробітній платі
перед ОСОБА_1 в сумі 1311,04 грн. за січень
2014 року, 2622,08 грн. за січень - лютий 2014
року та в сумі 3933,12 грн. за січень -
березень 2014 року відповідно.

Заборгованість по заробітній платі за
січень 2014 року виплачена 02.04.2014 року, за
лютий 2014 року виплачена 02.04.2014 року та
за березень 2014 року виплачена 05.05.2014
року, згідно видаткового касового
ордеру від 02.04.2014 року № 8, 02.04.2014 року б/н
та від 05.05.2014 року б/н відповідно.

Крім того, заробітна плата за першу
половину червня 2014 року на момент
проведення перевірки не виплачена
взагалі.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився,
був повідомлений належним чином про
час, день та місце розгляду справи, про
причини неявки не повідомив, заяви про
відкладення розгляду справи до суду не
надходило.

Суд, відповідно до ст. 245 КУпАП України,
дослідивши матеріали справи, дійшов до
висновку про наявність в діях ОСОБА_1
складу адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Вина ОСОБА_1 в порушенні законодавства
про працю, що виразилось у несвоєчасній
виплаті заробітної плати, повністю
підтверджується оголошеними та
дослідженими в судовому засіданні
матеріалами адміністративної справи.

Відповідно до ст. 23 КУпАП
адміністративне стягнення є мірою
відповідальності і застосовується з
метою виховання особи, яка вчинили
адміністративне правопорушення, в дусі
додержання законів України, а також
запобігання вчиненню нових
правопорушень як самим
правопорушником, так і іншими особами.

Призначаючи ОСОБА_1 вид
адміністративного стягнення, суд
відповідно до ст. 33 КУпАП,
враховує характер вчиненого ним
правопорушення, обставини, які
пом'якшують та обтяжують
адміністративну відповідальність і
вважає, що для виправлення ОСОБА_1, а
також попередження вчинення ним
аналогічних правопорушень достатньо
буде застосувати адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в межах
санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1
підлягає стягненню на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст. ст. 1, 22, 33, 41, 245, 283, 284
КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі 510
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Кіровоградської
області або на неї може бути внесено
подання прокурора протягом десяти днів
з дня її винесення через Кіровський
районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду
м.Кіровограда Є. В. Завгородній