Справа № 3/638/1824/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 липня 2014 року
місто
Харків

Суддя Дзержинського районного
суду м. Харкова НАУМОВА С.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, що надійшов з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області про притягнення до
адміністративної відповідальності у
відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження:
м. Ілавайськ, Донецької області, місце
проживання: АДРЕСА_1, працює: ПП
«ВЕГАМАКС», директор, ідентифікаційний
код НОМЕР_1.

у здійсненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, -

У С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 20-01-358/0343
про адміністративне правопорушення
від 23 квітня 2014 року - ОСОБА_1 порушив
вимоги законодавства про працю, а саме:
в порушення ст. 75 КЗпП тривалість
основної щорічної відпустки становить
не менше 24 календарних днів, ч. 7 ст. 6
Закону України № 504/96 -ВР передбачено,
що інвалідам 1 та 2 груп надається
щорічна основна відпустка тривалістю 30
календарних днів, а інвалідам 3 групи - 26
календарних днів, ч. ст.. 1.2 ст. 115 КЗпП, ч.
1 ст. 24 Закону України № 108 виплата
заробітної плати проводиться через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, ч. 4 ст. 115, ст. 21
закону України № 504 заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж три
дні до початку відпустки, ч. 1 ст. 116 КзпП
при звільнення працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, не проводиться в
день звільнення, ч. 1 ст. 47 КзПП належно
заповнена трудова книжка видається
працівникові у день звільнення, но
розрахунок з ним проводиться з
порушенням строків, зазначених у
статті ст.. 116 КзпП, ст. 83 КЗпП при
звільненні працівника йому не
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей,
ст. 169 КЗпП попередній (при прийнятті на
роботу) та періодичні (протягом
трудової діяльності) медичні оглядт
працівників не організовані за кошти
власника або уповноваженого ним
органу, п. 4 ПКМУ № 442 атестація робочих
місць не проведена атестаційною
комісією, слід і повноваження якої
визначені наказом по підприємству,
організації в строки, передбачені
колективним договором, але не рідше
одного разу на 5 років, за що
передбачена відповідальність ст. 41 ч. 1
КУпАП.

На розгляд адміністративного
матеріалу правопорушник не з»явився,
причину неявки суду не повідомив, про
слухання справи був повідомлений
своєчасно та належним чином.

Суддя, дослідивши матеріали
справи, прийшов до наступного:

Факт правопорушення
підтверджується матеріалами справи, а
саме: протоколом № 20-01-358/0343 про
адміністративне правопорушення від
23.04.2014 року, актом перевірки додержання
суб»єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов»язкове державне
соціальне страхування № 20-01-358/0621,
рішенням № 1 загальних зборів
учасників ПП «ВЕГАМАКС», наказами,
графіком відпустки, відомістю
нарахування коштів № 68, наказом № 9-к
(розпорядження).

Протокол складений з дотриманням
вимог ст. 256 КУпАП.

Ст. 41 КУпАП передбачено порушення
вимог законодавства про працю та
охорону праці - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплати їх не в
повному обсязі, а також інші порушення
вимог законодавства про працю.

Отже, суддя дослідивши докази в їх
сукупності, прийшов до висновку, що
винність ОСОБА_1 у скоєнні
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП доведена, правопорушник підлягає
притягненню до адміністративної
відповідальності.

Для досягнення мети адміністративного
стягнення та запобіганню вчинення
посадовою особою нових правопорушень,
вважаю необхідним призначити
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

На підставі викладеного керуючись ст. 41
ч. 1КупАП -

С У Д Д Я П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні
адміністративного, правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Притягти до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41
КупАП та призначити адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510
(п»ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути, відповідно до Закону України
«Про судовий збір» з ОСОБА_1 судовий
збір у розмірі 36,54 гривень. (тридцять
шість грн.) 54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів до Апеляційного суду
Харківської області.

Суддя:
С.М. НАУМОВА