Справа № 692/855/14-п
Провадження № 3/692/392/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

смт. Драбів

30 липня 2014 року суддя Драбівського
районного суду Черкаської області
Чепурний О.П., розглянувши матеріали
справи про адміністративне
правопорушення відносно ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина
України, уродженця с.Водяник
Сорокського району Молдова, мешканки
АДРЕСА_1, одруженого, на утриманні
неповнолітніх дітей не має, працюючого
головним бухгалтером Драбівського
РайСТ, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення від 08.07.2014 року головний
бухгалтер Драбівського РайСТ за період
2013 - липень 2014 року допустив порушення
вимог законодавства про працю, за що
передбачена відповідальність за ч.1
ст.41 КУпАП, а саме:

- за період 2013 - липень 2014 року
сторожам товариства (ОСОБА_2, ОСОБА_3) не
здійснювалось відповідної оплати
праці за роботу в нічний час, чим
порушено вимоги ст.108 КЗпП України;

- за період 2013 - липень 2014 року
працівникам товариства не
здійснювалось відповідної оплати
праці за роботу в святкові та неробочі
дні, чим порушено вимоги ст.107 КЗпП
України;

- при обчисленні середньої
заробітної плати для оплати за весь час
щорічних відпусток працівникам
товариства за період 2013 - липень 2014 року
не здійснювалось коригування
заробітної плати в розрахунковому
періоді, чим порушено вимоги п.10
«Порядку обчислення середньої
заробітної плати», затвердженого
постановою КМУ від 08.02.1995 року №100;

- за період 2013 - липень 2014 року
відрядні розцінки працівникам
прилавку, працівникам кухні
визначались за 100 грн. товарообігу, чим
порушено вимоги ст.90 КЗпП України;

- при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
товариства, проводиться не в день
звільнення, а в день виплати заробітної
плати (ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7 та інші), чим порушено вимоги ч.1
ст.116 КЗпП України;

- за період 2013 - липень 2014 року
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачувалась
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки, у день виплати заробітної
плати, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП
України.

В судовому засіданні ОСОБА_8 визнав, що
порушення зафіксовані в протоколі мали
місце, проте, він не наділений
повноваженнями по прийняттю рішень з
їх недопущення.

Дослідивши матеріали справи, вивчивши
посадову інструкцію головного
бухгалтера Драбівського РайСТ, суд
прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1
відсутній склад адміністративного
правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП, і
справа підлягає закриттю на підставі
п.1 ст.247 КУпАП. Так, за своїм характером,
порушення допущені на підприємстві,
які вказані в протоколі про
адміністративне правопорушення, були
допущені, з вини особи, яка має право
видавати накази про встановлення
оплати у нічний час роботи, давати
вказівки про оплату праці в святкові і
неробочі дні, встановлювати
працівникам відрядні розцінки,
підписувати платіжні документи про
виплату заробітної плати у відповідні
дні (в день звільнення працівників чи
за три дні до початку відпустки).
Порушення п.10 «Порядку обчислення
середньої заробітної плати»,
затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995
року №100, свідчить про порушення
ведення бухгалтерського обліку, а не
трудового законодавства. З посадової
інструкції ОСОБА_1, та виходячи з його
посади, не вбачається, наявність у
останнього повноважень щодо прийняття
рішень з вищевказаних питань. Таким
чином, в діях ОСОБА_1 відсутній склад
адміністративного правопорушення.

На підставі п.1 ст.247, 283, 284, 285 КУпАП,
суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити адміністративне провадження
щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП на підставі
п.1 ст.247 КУпАП у зв'язку з відсутністю в
його діях складу адміністративного
правопорушення.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або прокурором
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя Драбівського районного

суду Черкаської області

О.П.Чепурний