Справа № 731/528/14
Провадження № 3/731/167/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 липня 2014 року суддя
Варвинського районного суду
Чернігівської області Семенченко О.М.,
розглянувши протокол про
адміністративне правопорушення, який
надійшов із Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області про притягнення
до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

жителя АДРЕСА_1,

директора ТОВ «Прогрес»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

З 16 по 18 червня 2014 року при перевірці
інспекцією праці ТОВ «Прогрес»
(юридична адреса с. Гнідинці
Варвинського району Чернігівської
області, вул. Незалежності, 40)
встановлено, що директор товариства
ОСОБА_1 в січні-червні 2014 року допустив
порушення вимог законодавства про
працю, зокрема:

- на підприємстві відсутні правила
внутрішнього трудового розпорядку та
графіки роботи працівників;

- не проводиться облік відпрацьованих
надурочних годин та не здійснюється їх
оплата у подвійному розмірі;

- не проводилася індексація заробітної
плати;

- заробітна плата працівникам
підприємства виплачується з
порушенням строків виплати, визначених
чинним законодавством з питань оплати
праці;

- порушуються строки виплат заробітку
при виході працівників у відпустку та
при їх звільненні;

- трудовий розпорядок на підприємстві
не визначений правилами внутрішнього
трудового розпорядку, затвердженим
колективом за поданням власника або
уповноваженого ним органу;

- не проведена атестація робочого місця
електрогазозварника.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Свою вину у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, ОСОБА_1 визнав під час розгляду
справи, у скоєному щиро кається,
просить суворо не карати, зазначивши,
що допущені порушення будуть усунені.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що
вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного
правопорушення доведена повністю та
підтверджується доказами, а саме:
протоколом про адміністративне
правопорушення, актом перевірки, його
поясненнями, а тому вважаю, що є всі
підстави для притягнення до
адміністративної відповідальності.

Обираючи вид та міру адміністративного
стягнення, беручи до уваги характер
вчиненого ним правопорушення,
враховуючи особу, яка притягається до
адміністративної відповідальності,
вважаю за необхідне застосувати до
ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
виді штрафу в мінімальному розмірі,
передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
накласти адміністративне стягнення у
виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 36
гривень 54 копійки судового збору.

Згідно зі ст. 307 КУпАП штраф має бути
сплачений порушником не пізніш як
через п'ятнадцять днів з дня вручення
йому постанови про накладення штрафу, а
в разі оскарження або внесення на неї
подання прокурора такої постанови - не
пізніш як через п'ятнадцять днів з дня
повідомлення про залишення скарги або
подання без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу
у строк, установлений ч. 1 статті 307
КУпАП, постанова про накладення штрафу
надсилається для примусового
виконання до відділу державної
виконавчої служби за місцем проживання
порушника, роботи або за
місцезнаходженням його майна в
порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання
постанови про стягнення штрафу за
вчинення адміністративного
правопорушення з правопорушника
стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Чернігівської
області через Варвинський районний суд
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя
О.М. Семенченко