Справа № 361/5235/14-п
Провадження № 3/361/1323/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

========================================================================

21 липня 2014 року

м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного
суду Київської області Рабець М.Д.,
розглянувши матеріали, що надійшли від
головного державного інспектора праці
територіальної державної інспекції
праці у Київській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Бровари Київської області, громадянина
України, на утриманні маючого дитину,
працюючого директором ТОВ
«АвтореалКом» м. Бровари, проживаючого
в АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, як такого, що раніше не
притягувався до адміністративної
відповідальності,-

за вчинення правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки головним державним
інспектором праці у Київській області,
згідно акту перевірки № 10-04-009/40 від
15.05.2014 року, було встановлено, що ОСОБА_1,
перебуваючи на посаді директора ТОВ
«АвтореалКом», розташованого в м.
Бровари, вул. Київська, 277/1 Київської
області, та будучи посадовою особою
вказаного підприємства допустив
порушення вимог законодавства про
працю щодо обов'язку роботодавця
виплачувати працівникам заробітну
плату регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом,
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Заробітна плата виплачується один раз
на місяць.

Згідно відомості на виплату грошей №
ВЗП - 000002 заробітна плата за січень 2014
року виплачена 05 лютого 2014 року. За
лютий 2014 року - виплачена 12 березня 2014
року, згідно відомості на виплату
грошей № ВЗП - 000003. Заробітна плата за
березень 2014 року, згідно відомості про
виплату грошей ВПЗ-000004, виплачена 11
квітня 2014 року. За квітень виплачена 13
травня 2014 року, згідно відомості на
виплату грошей № ВПЗ - 000005.

На підприємстві при звільненні
працівників їм не виплачується
компенсація за невикористану
відпустку.

Згідно наказів №№ 1-5 від 01.02.2014 року
звільнено ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6 з 01 лютого 2014 року.
Відповідно до розрахунково-платіжної
відомості № НЗП - 000001 за січень 2014 року
компенсація за невикористану
відпустку даним працівникам не
нараховувалася. При цьому відсутнє
документальне підтвердження надання
відпусток повної тривалості даним
працівникам за відпрацьований період
часу.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив ст.83, 115
КЗпП України, ст. 24 Закону України " Про
оплату праці", чим вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав
себе винним у вчиненому
правопорушенні, розкаявся та пояснив,
що дане правопорушення мало місце на
підприємстві у зв'язку з важким
фінансовим становищем.

Дослідивши матеріали справи,
вислухавши пояснення ОСОБА_1, прихожу
до висновку, що крім пояснень винність
ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП
підтверджується сукупністю зібраних
по справі доказів, а саме: протоколом
про адміністративне правопорушення №
10-04-009/38 від 21 травня 2014 року, копією акту
перевірки № 10-04-009/40 від 15.05.2014 року,
копією наказу № 11 від 01.10.2014 року,
копіями відомостей на виплату грошей
№№ ВЗП-000002-ВЗП-000005 за січень-квітень 2014
року, копіями наказів про звільнення
№№ 1-5 від 01.02.2014 року,
розрахунково-платіжної відомості №
НЗП - 000001 за січень 2014 року.

При призначенні покарання
враховуються обставини вчиненого
правопорушення, дані про особу ОСОБА_1,
який вперше притягається до
адміністративної відповідальності,
розкаявся у вчиненому, на утриманні має
дитину, працює, а також обставини, які
обтяжують і пом'якшують його
відповідальність.

Також, при накладенні
адміністративного стягнення,
відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП
сплачується винною особою судовий
збір, тобто такий слід стягнути з
ОСОБА_1

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 40-1, 221, 283 КУпАП та відповідно до
ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАП і піддати його стягненню у виді
штрафу в розмірі 550 (п'ятсот п'ятдесят)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 0,03 розміру
мінімальної заробітної плати, що
становить 36 ( тридцять шість) гривень 54
копійки.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Київської області
через Броварський міськрайонний суд
Київської області протягом десяти днів
з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на апеляційне
оскарження, якщо апеляційну скаргу не
було подано. У разі подання апеляційної
скарги, постанова, якщо її не
скасовано, набирає законної сили після
розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути звернута до
примусового виконання протягом трьох
місяців з дня винесення.

Суддя
М.Д. Рябець