Красилівський районний суд
Хмельницької області
75______________________________________________________________________
Справа №: 677/1247/14-п
П О С Т А Н О В А

11.07.2014 року м.Красилів

Суддя Красилівського районного суду
Хмельницької області Чорна Л.М.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції України з питань праці в
Хмельницькій області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродження та
жителя АДРЕСА_1, громадянина України,
українця, працюючого головою
Великоорлинської сільської ради,

за ч.2 ст.188-1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н
О В И В :

ОСОБА_1 будучи наділеним
організаційно-розпорядчими і
адміністративно-господарськими
повноваженнями щодо діяльності
установи та користується правом
прийому на роботу працівників в
період з січня 2013 року допустив
порушення вимог законодавства з
основ соціальної захищеності
інвалідів в Україні, а саме актом
перевірки 24 червня 2014 року під час
здійснення державного нагляду за
дотриманням законодавства про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів у Великоорлинській
сільській раді відповідно до форми
№10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і
працевлаштування інвалідів за 2013
рік», яка поширюється на всі
підприємства, установи і організації,
у тому числі підприємства
громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують
найману працю, у яких працює за
основним місцем роботи від 8 і більше
осіб, в установі, що перевіряється,
середньооблікова чисельність
штатних працівників облікового
складу за 2013 рік становила 11 осіб та
на час проведення перевірки
становить 11 осіб.

Відповідно до вимог ч.1 ст.19 ЗУ від 21
березня 1991 року №875-Х11 «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні» для підприємств, установ,
організацій, у тому числі
підприємств, організацій громадських
організацій інвалідів, фізичних осіб,
які використовують найману працю,
установлюється норматив робочих
місць для працевлаштування інвалідів
у розмірі якщо працює від 8 до 25
осіб у кількості одного робочого
місця.

Тобто, в установі протягом 2013 року
та на час проведення перевірки
необхідно було створити одне робоче
місце для працевлаштування
інвалідів. Згідно з даними наданими у
звіті про зайнятість і
працевлаштування інвалідів за 2013 рік
(форма 10-ПІ), середньооблікова
чисельність інвалідів-штатних
працівників в установі становила 11
осіб, з них яким в установленому
порядку встановлена група
інвалідності - 0 осіб, то б то станом на
день проведення перевірки в установі
інваліди- штатні працівники, які
повинні працювати на робочих місцях
в установі відповідно до вимог ст.19
ЗУ «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні »
відсутні, чим не дотримується
законодавче встановлений норматив
робочих місць для працевлаштування
інвалідів.

Під час перевірки будь-яких доказів
здійснення вжиття заходів по
забезпеченню працевлаштування осіб з
інвалідністю (листи, звернення до
уповноважених державних органів
тощо) не представлено. Таким чином
ОСОБА_1 як посадова особа, що
користується правом прийняття на
роботу працівників тривалий період
допускає протиправну бездіяльність
-порушення вимог законодавства про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів-незабезпечення виконання
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів, чим
посягнув на законодавче встановлений
порядок управління та вчинив
адмінправопорушення передбачене ч.2
ст.188-1 КУпАП.

В суді правопорушник вину у скоєному
правопорушенні визнав.

Враховуючи обставини справи, характер
вчиненого правопорушення, ступінь
вини правопорушника, особу винного,
керуючись ст.ст. 188-1 ч.2, 284 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення,-

П О С Т А Н О В
И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого за ч.2 ст. 188-1 КУпАП і
накласти адмінстянення у вигляді -
штрафу в сумі 170 (сто сімдесят)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
сумі 36 грн. 54 коп. на рахунок -
0279 МФО 815013, банк одержувача
ГУДКСУ у Хмельницькій області
одержувач УДКСУ у Красилівському
районі, код одержувача коштів - 37972056.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може
бути внесено протест прокурора
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя Л. М. ЧОРНА