Справа № 184/1793/14-п
Номер провадження 3/184/298/14
П О С Т А Н О В А

03.07.2014м. Орджонікідзе

Суддя Орджонікідзевського міського
суду Дніпропетровської області
Горбенко Н.В., розглянувши матеріали
справи, які надійшли від
Територіальної державної інспекції
праці у Дніпропетровській області про
притягнення громадянина:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1,
уродженця м.Орджонікідзе
Дніпропетровської області, директор
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Ангоб», мешкає:
АДРЕСА_1,

до відповідальності за скоєне
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

За місцем провадження господарської
діяльності директор ТОВ «Ангоб»,
вул.Партизанська, буд.1-а в
м.Орджонікідзе Дніпропетровської
області ОСОБА_1 під час проведення
планової перевірки на 27.04.2014р. було
встановлено порушення вимог ст.96 КЗпП
України, ст..6 Закону України «Про
оплату праці» відповідно до ч.1 ст.41
КУпАП, а саме: на ТОВ «Ангоб» тарифна
сітка сформована без урахування
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів), згідно
останнього штатного розкладу від
01.11.2013р. та відомостей нарахування із
зарплати з 01.11.2013р. слюсар
інструментальник, бетонник, машиніст
екскаватора, машиніст автокрана,
електрозварювальник, токар, слюсар з
експлуатації та ремонту газового
обладнання і монтажник з монтажу
сталевих та залізобетонних
конструкцій мають однакову тарифну
ставку у розмірі 8,00грн. Тарифна система
оплати праці використовується для
розподілу робіт залежно від їх
складності, а працівників - залежно від
їх кваліфікації та за розрядами
тарифної сітки. Вона є основою
формування та диференціації розмірів
зарплати. Формування тарифної сітки
(схеми посадових окладів) провадиться
на основі тарифної ставки робітника
першого розряду, яка встановлюється у
розмірі, що перевищує законодавчо
встановлений розмір мінімальної
зарплати та міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ст.41
ч.1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 двічі не
з,явився, про день та час розгляду
справи був повідомлений належним чином
судовими повістками, про що свідчить
його підпис в повідомленні, причину
своєї неявки суду не повідомив.

Але вина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами справи в їх сукупності:
протоколом про адмінправопорушення
№04-05-119/14 від 27.04.2014р., актом перевірки
№04-05-119/28 від 28.04.2014р., приписом
№04-05-119/28-18 від 27.04.2013р. та іншими
документами.

За таких обставин вважаю, що в діях
ОСОБА_1 присутній склад правопорушення,
передбачений ст.41 ч.1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,
постільки в судовому засіданні було
встановлено порушення вимог ст.96 КЗпП
України, ст..6 Закону України «Про
оплату праці» відповідно до ч.1 ст.41
КУпАП, а саме: на ТОВ «Ангоб» тарифна
сітка сформована без урахування
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів), згідно
останнього штатного розкладу від
01.11.2013р. та відомостей нарахування із
зарплати з 01.11.2013р. слюсар
інструментальник, бетонник, машиніст
екскаватора, машиніст автокрана,
електрозварювальник, токар, слюсар з
експлуатації та ремонту газового
обладнання і монтажник з монтажу
сталевих та залізобетонних
конструкцій мають однакову тарифну
ставку у розмірі 8,00грн. Тарифна система
оплати праці використовується для
розподілу робіт залежно від їх
складності, а працівників - залежно від
їх кваліфікації та за розрядами
тарифної сітки. Вона є основою
формування та диференціації розмірів
зарплати. Формування тарифної сітки
(схеми посадових окладів) провадиться
на основі тарифної ставки робітника
першого розряду, яка встановлюється у
розмірі, що перевищує законодавчо
встановлений розмір мінімальної
зарплати та міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок.

При визначенні виду і розміру
стягнення, враховуючи характер
вчиненого правопорушення, особу
правопорушника, ступінь його вини,
обставини, що пом,якшують
відповідальність, вважаю за необхідне
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді адміністративного
штрафу в прибуток держави.

Керуючись ст.ст.33, 283, 284, ст.41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягти до адміністративної
відповідальності і накласти на нього
стягнення у вигляді адміністративного
штрафу в прибуток держави в розмірі 510
(п'ятсот десять) грн. 00 коп., а також
стягнути з нього судовий збір в сумі
36грн. 54коп.

Постанова може бути оскаржена до
кримінальної палати Апеляційного суду
Дніпропетровської області в строк 10
діб через Орджонікідзевський міський
суд.

Суддя Орджонікідзевського міського
суду Н. В. Горбенко