Справа №: 700/584/14-пПровадження № 3/700/159/14
П О С Т А Н О В А

13 червня 2014 року Суддя Лисянського
районного суду Черкаської області
Бесараб Н.В., розглянувши матеріали, які
надійшли від головного державного
інспектора праці територіальної
державної інспекції з питань праці у
Черкаській області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м.Ужгород Закарпатської області,
жителя АДРЕСА_1, голова правління ПАТ
«Дашуківські Бентоніти», раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався, за ст. 41-3 Кодексу України
"Про адміністративні правопорушення",

ВСТАНОВИЛА:

Згідно з протоколом ОСОБА_2
притягується до адміністративної
відповідальності за те, що станом на
05.05.2014 року в ПАТ «Дашуківські
Бентоніти», с.Дашуківка Лисянського
району, не вжив заходів щодо надання
інформації профспілкам для контролю за
виконанням умов колективного договору,
що є правопорушенням, передбаченим
ст.41-3 КУпАП. Перевіркою встановлено , що
ОСОБА_2 призначений головою правління
ПАТ «Дашуківські Бентоніти» згідно
наказу №32-к від 23.03.2011 року. Діючий
колективний договір зареєстровано в
Лисянській райдержадміністрації
згідно розпорядження №73 від 21.12.2010
року. Перевіркою, що проводилась
встановлено, що згідно даних книг
нарахування та видачі зарплати
працівникам станом на 01.01.2014 року
заборгованість по оплаті праці
працівникам ПАТ «Дашуківські
Бентоніти» становила 360454,68 грн. і
надалі постійно існуючи станом на
01.04.2014 року досягла рівня 593494,53 грн. і
яка на момент початку даної перевірки
ліквідована. Протягом 2014 року мали
місце випадки заробітної плати
працівникам за весь час щорічної
відпустки пізніше ніж за три дні до
початку відпустки. Вищевикладеним
порушувались вимоги ст..115 КЗпПУ, що
пов'язано з тяжким фінансовим станом та
тимчасовою зупинкою підприємства. При
перевірці штатних розписів та
відомостей нарахування і виплати
заробітної плати встановлено, що в
2013-2014 рр. на підприємстві оплата праці
нижче від норм, визначених галузевою
угодою, але не нижче від державних норм
і гарантій в оплаті праці,
застосовується терміном більше як
шість місяців, чим порушено вимоги
ст.ст.96,97 КЗпПУ, п.5.1.1 галузевої угоди,
п.3.5 та п.3.7 колективного договору, так
як відповідний протокол засідання
правління ПАТ «Дашуківські Бентоніти»
щодо застосування на підприємстві
оплати праці нижче від норм, визначених
галузевою угодою існує лише з 05.03.2014
року, порушення виникло в результаті
відсутності контролю профспілки за
виконанням положень колективного
договору, так як адміністрація ПАТ
«Дашуківські Бентоніти» на звернення
представників профспілки не надає їм
інформацію щодо виконання умов
колективного договору , чим порушено
вимоги ч.1 ст.19 КЗПП, ч.1 ст.15 ЗУ №3356 та
п.8.3 і п.10.3 колективного договору.

В судовому засіданні ОСОБА_2 пояснив, що
підприємство перебуває в скрутному
матеріальному становищі. На даний час
всі порушення трудового законодавства
усунуто.

Відповідно до ст.22 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, при
малозначності адміністративного
правопорушення орган (посадова особа),
уповноважений вирішувати справу, може
звільнити порушника від
адміністративної відповідальності і
обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи пояснення порушника, щире
каяття у вчиненому, те, що він вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, та малозначність
вчиненого правопорушення, вважаю за
можливе ОСОБА_2 від адміністративної
відповідальності звільнити і
обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 221, 284, Кодексу
України "Про адміністративні
правопорушення",

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст.41-3 Кодексу України
«Про адміністративні правопорушення»,
але у зв'язку малозначністю даного
правопорушення, адміністративну
справу відносно нього провадженням
закрити, обмежившись усним
зауваженням.

На постанову може бути подано апеляцію
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя - Н. В. Бесараб