Справа № 3/638/1711/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2014 року
місто
Харків

Суддя Дзержинського районного
суду м. Харкова НАУМОВА С.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, що надійшов з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області про притягнення до
адміністративної відповідальності у
відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження:
м. Слов»янськ, Донецької області, місце
проживання: АДРЕСА_1, працює: ТОВ
«ОЛЬХОН», директор, ідентифікаційний
код НОМЕР_1.

у здійсненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, -

У С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 20-01-225/0326
про адміністративне правопорушення
від 18 квітня 2014 року - ОСОБА_1 порушив
вимоги законодавства про працю, а саме:
в порушення вимог п. 2.5. глави 5
Інструкції № 58 із кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу (розпорядження) про
призначення на роботу, переведення і
звільнення, працівники не ознайомлені
під розписку в особовій картці, абз. 3 п
.7.1. глави 7 Інструкції № 58 книга
обліку трудових книжок і вкладишів до
них не ведеться відділом кадрів або
іншим підрозділом підприємства, який
здійснює оформлення прийняття та
звільнення працівників, ч. 1 ст. 11 КЗпП,
ст. 2 ЗУ № 3356 у разі використання
найманої праці на підприємстві, в
установі, організації, які мають права
юридичної особи, незалежно від форм
власності і господарювання, не
укладено колективний договір, ч. 2 ст. 30
ЗУ № 108 «Про оплату праці» не
забезпечений достовірний облік
виконуваної працівником роботи, ч. 4 ст.
79 КЗпП черговість надання відпусток не
визначена графіком відпусток, ст. 96 ч. 3
ст. 6 КЗпП, ЗУ, ч. 1 ст. 24 № 108 «Про оплату
праці» тарифна сітка сформована без
урахування міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів), ч.
1 та 2 ст. 115 КЗпП, ЗУ № 108 «Про оплату
праці» виплата заробітної плати не
проводиться менше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує 16
календарних днів, не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, ст. 34№ 108 «Про
оплату праці» компенсація працівникам
втрати частини заробітної плати у
зв»язку із порушенням строків її
виплати відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів послуг у порядку,
встановленому чинним законодавством,
не проводиться, ч.1 ст. 116 КЗпП при
звільнення працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації проводиться не в
день звільнення, при звільнення
працівника йому не виплачується
грошова компенсація за всі не
використані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей,
ст.. 142 КЗПП трудовий розпорядок не
визначений правилами внутрішнього
трудового розпорядку, за що
передбачена відповідальність ст. 41 ч. 1
КУпАП.

На розгляд адміністративного
матеріалу правопорушник з»явився,
визнав себе винним у скоєнні даних
порушень та пояснив, що він вже усунув
зазначені недоліки.

Суддя, дослідивши матеріали
справи, прийшов до наступного:

Факт правопорушення
підтверджується матеріалами справи, а
саме: протоколом № 20-01-255/0326 про
адміністративне правопорушення від
18.04.2014 року, актом перевірки додержання
суб»єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов»язкове державне
соціальне страхування № 20-01-225/0592,
наказами, штатним розкладом, списками
до платіжного доручення.

Протокол складений з дотриманням
вимог ст. 256 КУпАП.

Ст. 41 КУпАП передбачено порушення
вимог законодавства про працю та
охорону праці - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплати їх не в
повному обсязі, а також інші порушення
вимог законодавства про працю.

Отже, суддя дослідивши докази в їх
сукупності, прийшов до висновку, що
винність ОСОБА_1 у скоєнні
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП доведена, правопорушник підлягає
притягненню до адміністративної
відповідальності.

Для досягнення мети адміністративного
стягнення та запобіганню вчинення
посадовою особою нових правопорушень,
вважаю необхідним призначити
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

На підставі викладеного керуючись ст. 41
ч. 1КупАП -

С У Д Д Я П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні
адміністративного, правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Притягти до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41
КупАП та призначити адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510
(п»ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути, відповідно до Закону України
«Про судовий збір» з ОСОБА_1 судовий
збір у розмірі 36,54 гривень. (тридцять
шість грн.) 54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів до Апеляційного суду
Харківської області.

Суддя:
С.М. НАУМОВА