БОРЗНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Незалежності, буд. 4
тел.: 0 (4653) 21-202
Справа №730/656/2014-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" червня 2014 р.
Борзнянський районний суд
Чернігівської області у складі:

головуючої судді
Затєєвої С.Д.

при
секретарі Шумяк
Л.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Борзні справу
про адміністративне правопорушення у
відношенні

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженки с.Прачі Борзнянського району
Чернігівської області,

жительки АДРЕСА_1,

працюючої директором ПП «ІНФОРМАЦІЯ_2»
АДРЕСА_2,

щодо вчинення нею адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Від територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області до суду надійшли
матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, яка, працюючи директором ПП
«ІНФОРМАЦІЯ_2» с.В.Доч Борзнянського
району Чернігівської області,
допустила порушення трудового
законодавства, а саме:

- в порушення ст.30 Закону України
«Про оплату праці» табелі обліку
робочого часу не відповідають режиму
роботи, що є незабезпеченням
достовірного обліку робочого часу та
виконуваної працівниками роботи. Так,
внаслідок незабезпечення обліку
робочого часу та виконуваної
працівниками роботи неможливо
встановити фактично відпрацьований
працівниками час, їх тривалість, час, що
надавався для відпочинку, можливе
залучення працівників до виконання
надурочних робіт. Режим роботи для
працівників не встановлений жодним
розпорядчим документом. Із пояснень
директора ПП «ІНФОРМАЦІЯ_2» ОСОБА_1
встановлено, що режим роботи не
затверджений жодним розпорядчим
документом, а визначений одноосібно, з
яким не ознайомлені працівники, та
доведений в усній формі. Отже,
відсутність графіків роботи та
формальне ведення табелів робочого
часу, що є незабезпеченням
достовірного обліку робочого часу та
виконуваної працівниками роботи, в
зв'язку з чим встановити реальну
заробітну плату неможливо;

- в порушення ст.57 КЗпП України режим
роботи для працівників не встановлений
жодним розпорядчим документом (не
визначено час початку та закінчення
щоденної роботи, перерва на обід та
вихідні дні, нічні). Із пояснень
директора ПП «ІНФОРМАЦІЯ_2» ОСОБА_1
встановлено, що працівники працюють по
гнучкому графіку, який доведений в
усній формі;

- в порушення п.2.5 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4 не
ознайомлені під розписку в особовій
картці із записами, що внесені до
трудової книжки на підставі наказів.

ОСОБА_1 не заперечує в судовому
засіданні наявності даних порушень
трудового законодавства.

За порушення вимог законодавства про
працю встановлено адміністративну
відповідальність, передбачену ч.1 ст.41
КУпАП.

Виходячи з вищевикладеного, суд вважає,
що ОСОБА_1, працюючи директором ПП
«ІНФОРМАЦІЯ_2» с.В.Доч Борзнянського
району Чернігівської області,
допустила порушення законодавства про
працю, чим вчинила адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП. З урахуванням особи
притягуваної, характеру та обставин
допущених порушень до ОСОБА_1 слід
застосувати адміністративне стягнення
у вигляді штрафу в межах санкції
статті.

На підставі викладеного та керуючись
ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284, 307, 308 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і
притягнути до адміністративної
відповідальності у вигляді штрафу в
сумі 510 (п'ятсот десять) грн..

Штраф має бути сплачений порушником не
пізніш як через п'ятнадцять днів з дня
вручення йому постанови про накладення
штрафу. В разі несплати
правопорушником штрафу в зазначений
строк в порядку примусового виконання
постанови про стягнення штрафу за
вчинення адміністративного
правопорушення штраф стягується в
подвійному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в сумі 36,54 грн..

На постанову протягом десяти днів з дня
винесення може бути подано апеляційну
скаргу, внесено подання прокурором до
апеляційного суду Чернігівської
області через Борзнянський районний
суд.

Суддя Борзнянського райсуду
С.Д.Затєєва

Постанова набирає чинності:
______________________________________ 20___ року.