Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/1809/14-п
Провадження № 3/553/462/2014
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20.06.2014м. Полтава

суддя Ленінського районного суду м.
Полтави Крючко Н.І., розглянувши
матеріали, які надійшли з Державної
податкової інспекції у м. Полтаві про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженка с. Тімоніно, Ачинського
району, Красноярського краю,
громадянка України, працюючої:
приватним підприємцем,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, що
проживає за адресою: АДРЕСА_1, згідно
даних зазначених у протоколі про
адміністративне правопорушення раніше
до адміністративної відповідальності
не притягувався,

за ч.1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до адміністративного
матеріалу, який надійшов на адресу
суду 08.05.2014 року, встановлено, що в
порушення ч.2 ст. 30 Закону України «Про
оплату праці» ОСОБА_1 не забезпечила
достовірний облік виконуваної
працівником роботи. Згідно до
встановленого у п. 4 трудового договору
графіку роботи ОСОБА_2 працює з 08 год. 00
хв. до 22 год. 00 хв. з перервами з 12-00 год.
до 13-00 год. та 17-00 год. до 18 -00 год., що
складає 12 годин робочого часу на день.
Нарахування заробітної плати за
січень, лютий, березень 2014 року
проводилось з встановленого у
трудовому договорі посадового окладу
0,5 ставки від мінімальної заробітної
плати 1218 грн. у розмірі 610 грн. на
місяць, а не за фактично відпрацьований
час зазначений у табелях обліку
робочого часу, а саме у січні 2014 року
ОСОБА_2 відпрацьовано 204 години, при
встановленої законодавчо норми часу на
січень 2014 року 167 годин. У лютому 2014
році відпрацьовано 168 годин при нормі
робочого часу законодавчо
встановленого на лютий 2014 року 160 годин,
у березні 2014 року відпрацьовано 192
години при встановленої законодавчо
норми часу у березні 2014 року 159 годин.
Згідно пояснень ФО ПП ОСОБА_1, остання
вказала, що ОСОБА_2 відпрацювала у
березні 2014 року 80 годин, у лютому 2014
році 78 годин згідно до цього
нараховано заробітну плату у розмірі 0,5
від мінімальної заробітної плати 1218
грн. у розмірі 610 грн. на місяць, табель
обліку робочого часу було оформлено не
вірно.

В порушення ст. 107 КЗпП України
визначено, що оплата за роботу у
святкові і неробочі дні не проводиться
у подвійному розмірі, згідно до табелю
обліку робочого часу за січень 2014 року
01 січня 2014 року ОСОБА_2 відпрацьовано 12
годин, заробітну плату нараховано в
одинарному розмірі.

Таким чином, цими діями ОСОБА_1
вчинила адміністративне
правопорушення передбачене ч.1 ст. 41
КпАП України і її дії кваліфіковано
вірно.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
у вчиненому адміністративному
правопорушенні визнала повністю та
пояснила, що помилково проводились
оформлення табелів обліку робочого
часу, працівникові ОСОБА_2 проставлено
12год на день, коли фактично останньою
відпрацьовано у березні 2014 роі 78 год., у
лютому 2014 році - 80 годин. Заробітна
плата нараховувалась за фактично
відпрацьований період, не вказаний у
табелі обліку робочого часу.

Поряд з цим, винність ОСОБА_1
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення від
08.04.2014 року та актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №16-01-55/84, формою
трудового договору між працівником і
фізичною особою, яка використовує
найману працю від 26 вересня 2013року,
табелями обліку робочого часу за
січень - березень 2014 року, графіком
роботи магазину на січень - березень
2014 року та відомостями про отримання
заробітної плати працівником ОСОБА_2
за січень - березень 2014 року, відповідно
до яких ОСОБА_1. допустила порушення
порядок обліку та виплати заробітної
плати.

Враховуючи характер вчиненого
порушення, особу правопорушника, її
майновий стан, суд приходить до
висновку, що до ОСОБА_1 можливо
застосувати адміністративне стягнення
у вигляді штрафу.

Статтею 40-1 КУпАП передбачено, що
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення у
разі винесення судом (суддею) постанови
про накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення. Розмір і
порядок сплати судового збору
встановлюється законом.

Частиною 2 ст. 4 Закону України «Про
судовий збір» визначено, що у разі
ухвалення судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується 0,03 розміру
мінімальної заробітної плати, що
становить 36 грн. 54 коп..

Керуючись ст.ст. 24, 40-1, ч.1 ст.41 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И
В :

ОСОБА_1 визнати винною у скоєні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення у вигляді адміністративного
штрафу у розмірі 510 грн..

Стягнути з ОСОБА_1 36 грн. 54 коп. судового
збору.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Полтавської області
протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя
/підпис/ Н.І.Крючко

ВІРНО:Суддя Ленінського районного суду
м. Полтави Н. І. Крючко