П О С Т А Н О В А

Справа № 530/453/14-п

Номер провадження 3/530/135/14

25.03.2014

25 березня 2014 року Суддя
Зіньківського районного суду
Полтавської області Дігтяр М.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від державного інспектора праці
територіальної державної інспекції
праці в Полтавській області Жолоб Т.І.,
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2,
ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в АДРЕСА_1,
фізична

особа
підприємець, ідентифікаційний номер

НОМЕР_1
за ч.1ст. 41 КУпАП, -

в с т а
н о в и в:

Проведеною перевіркою ФОП 12 лютого
2014 року встановлено праворушення
ОСОБА_2 по ч.1ст.41 КУпАП, а саме: як
свідчить табель обліку використання
робочого часу за жовтень 2013 року,
продавцю ОСОБА_3 надана щорічна основна
відпустка терміном 24 календарні дні з 08
жовтня 2013 року. Заробітна плата за час
щорічної основної відпустки виплачена
працівниці 18.10.2013 року згідно платіжної
відомості № 19, чим порушено вимоги ст.21
Закону України "Про відпустки" та ст.115
КЗпП України щодо обов'язковості
виплати заробітної плати за час
щорічної основної відпустки не пізніше
ніж за три дні до початку відпустки.
Подібне порушення допущено відносно
продавця ОСОБА_4, які щорічна основна
відпустка надана з 01 липня 2013 року, а
заробітна плата за час щорічної
основної відпустки виплачена
працівникам 19 липня 2013 року.

Трудовий договір з найманим
працівником охоронником ОСОБА_5
розірваний сторонами 30 квітня 2013 року.
Заробітна плата, яка належала
працівникові при звільненні, виплачена
йому 07 травня 2013 року згідно платіжної
відомості № 8, що є порушенням вимог
ст.116 КЗпП України щодо обов'язковості
виплати всіх сум, які належать
працівникові від підприємства,
установи, організації, в день
звільнення.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою
вину визнав повністю, щиро
розкаювалася.

Крім визнання вини
правопорушником її вина в скоєнні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАП підтверджується: протоколом про
адміністративне правопорушення №
16-11-12/07 від 12.02.2014 року відносно ОСОБА_2
(а.с.1); актом перевірки № 16-11-12/08 від
12.02.2014 року (а.с.1-5), трудовим договором
між працівником та фізичною особою (а.с.
7-11).

Обираючи вид стягнення, суддя
визнає обставиною, що пом'якшує
відповідальність визнання вини, щире
розкаяння винної.

Обставин, що обтяжують
відповідальність ОСОБА_2 суддя не
вбачає.

Вивчивши матеріали справи, вважаю
за необхідне застосувати відносно
ОСОБА_2 стягнення у виді штрафу, з
метою запобігання вчинення ним
нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч.1 ст. 41,
ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н
о в и в:

Визнати ОСОБА_2 винним в скоєнні
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП і накласти стягнення у виді
штрафу в сумі 510 ( п'ятсот десять) грн. на
користь держави.

Стягти з ОСОБА_2 36 (тридцять шість)
грн. 54 коп. - судового збору.

Апеляційну скаргу на постанову
по справі про адміністративне
правопорушення може бути подано
протягом десяти днів з дня винесення
постанови до апеляційного суду
Полтавської області через
Зіньківський районний суд Полтавської
області.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

СуддяМ. І. Дігтяр