Справа № 530/1318/14-п
Номер провадження 3/530/343/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.07.2014 року Суддя Зіньківського
районного суду Полтавської області
Должко С.Р., розглянувши справу про
адміністративне правопорушення
відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка
України, головний бухгалтер
Кирило-Ганнівської сільської ради,
мешканка АДРЕСА_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, раніше не притягувалась
до адміністративної відповідальності;

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В
И В :

20.06.2014 року при проведенні
перевірки Кирило-Ганнівської
сільської ради, Зіньківського району
головним інспектором праці Жолоб Т.І.,
було виявлено порушення Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвередженого ПКМУ № 100, а саме:

- розпорядженням сільського
голови 01.12.2013 року звільнена з посади
кухара дитячого садка ОСОБА_3. При
звільненні працівниці виплачена
компенсація за невикористані нею дні
щорчіної основної відпустки. При
розрахунку суми компенсації до виплат,
які включаються до розрахунку,
включена сума, заробітної плати, яка не
відповідає сумі, нарахованій
працівниці згідно особового рахунку за
червень 2013 року (нараховано згідно
особового рахуну 1433,75 грн., включено до
розрахунку - 1806,00 грн.), що є порушенням
вимог п.3 р.ІІ Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого ПКМУ № 100 щодо вилат, які
включаться до розрахунку;

- розпорядженням сільського
голови надано щорічну основну
відпустку техпрацівниці
К-Ганнівського будинку культури ОСОБА_4
з 07.03.2014 по 31.03.2014 року. При розрахунку
заробітної плати за час щорічної
основної відпустки суми, заробітної
плати до підвищення посадового окладу
працівниці не прокориговані на
коефіцієнт підвищення (посадовий оклад
працівниці у листопаді 2013 року
становив 1147 грн., у грудні-лютому 2014
року - 1218 грн.), чим порушено вимоги п. 10
р. ІУ Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого ПКМУ №
100, щодо обов"язковості проведення
коригування заробітної плати, в разі
підпищення посадових окладів;

- наказом начальника відділу
культури та туризму призваний до
збройних сил України в зв"язку з
мобілізацією 02.04.2014 року директор
К-Ганнівського будинку культури
ОСОБА_5. Середньомісячна заробітна
плата даному працівникові проведена
виходячи із виплат за останній місяць
роботи, а не за два останні місяці
роботи, чим порушено вимоги п.2 р. ІІ
Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого ПКМУ №
100 щодо періоду, за яким обчислюється
середня заробітна плата.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину в скоєнні правопорушення визнала,
і суду пояснила, що дійсно допустила
дані правопорушення.

Крім визнання вини
правопорушником, її вина
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення (а.с.1),
актом перевірки ( а.с. 2-5).

Обираючи вид стягнення, суддя
визнає обставинами, що пом"якшують
відповідальність визнання вини, щире
розкаяння винної. Обставин, що
обтяжують відповідальність - суддя не
вбачає.

Беручи до уваги особу
правопорушника, наслідки скоєного для
громадян і суспільства, характер
вчиненого правопорушення, ступінь її
вини, матеріальний стан, обставини, які
обтяжують і пом"якшують
відповідальність, вважаю за необхідне
застосувати відносно ОСОБА_1 стягнення
у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33-35, 41 ч.1, 284, 289, 294
КУпАП , суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти
стягнення у виді штрафу 520 (п"ятсот
дваддцять) гривень.

Стягти з ОСОБА_1 36 грн. 54 коп.
судового збору.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Полтавської області
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Написано власноручно.

Суддя Зіньківського

районного суду Полтавської області

С.Р.Должко