Справа №705/3947/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 липня 2014 року

Суддя Уманського міськрайонного суду
Черкаської області Ребрина К.Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від територіальної державної
інспекції праці з питань праці у
Черкаській області, про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
працюючого директором КП
«Уманьводоканал»

за ст. 41 ч.1 КК України,

ВСТАНОВИЛА:

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення № 23-06-11/21 від 14.04.2014 року
при проведенні перевірки дотримання
законодавства про працю України 14.04.2014
року в КП «Уманьводоканал» встановлено
порушення вимог чинного законодавства
України про працю, відповідальність за
порушення яких, передбачено ч.1 ст. 41
КУпАП, а саме: ОСОБА_1 директор КП
«Уманьводоканал» не забезпечив
дотримання строків виплати заробітної
плати, що є порушенням ст. 43 Конституції
України, ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24
Закону України «Про оплату праці» та
положень колективного договору
підприємства (виплата заробітної плати
два рази на місяць та не пізніше семи
днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата). А саме: станом на
14.04.2014 року порушено строки виплати
заробітної плати за березень 2014 року в
сумі 5663,1 тис. грн. перед 239 працівниками.
ОСОБА_1 директор КП «Уманьводоканал»
не забезпечив право працівників на
обов'язкове державне соціальне
страхування відповідно до ст.ст. 253, 254
КЗпП України. Зокрема: на підприємстві
з січня 2013 року по день перевірки кошти
загальнообов'язкового державного
соціального страхування з заробітної
плати найманих працівників (єдиний
соціальний внесок - нарахування на фонд
заробітної плати за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням 37,7%) не
перераховувалися до управління
Пенсійного фонду України в м. Умані та
Уманському районі та згодом до
Уманської ОДПІ. Не перераховано кошти
загальнообов'язкового державного
соціального страхування станом на
01.04.2014 року в сумі 4223890,7 грн., в тому
числі і за ОСОБА_2 за період з січня 2013
року по день звільнення. Триваюче
порушення. ОСОБА_1 директор КП
«Уманьводоканал» не забезпечив
виплату заробітної плати при
звільненні в день звільнення або
наступний день, що є порушенням ст. 116
КЗпП України. А саме: ОСОБА_2 звільнена
03.02.2014 року (наказ №30 від 03.02.2014 року)
кошти виплачено 07.02.2014 року.

В судові засідання, призначені на 02
липня 2014 року на 09.20 годин та на 10 липня
2014 року на 09.15 годин не з'явився, причини
неявки невідомі, про час і місце
розгляду справи повідомлений
своєчасно в установленому законом
порядку.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому
адміністративному правопорушенні
підтверджується даними протоколу №
23-06-11/21 про адміністративне
правопорушення від 14.04.2014 року; даними
акту перевірки № 23-06-11/22 від 14.04.2014 року
та іншими матеріалами
адміністративної справи.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

Притягнути ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності у
вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Черкаської області
протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя:
К.Г. Ребрина