Справа №
ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 липня 2014 року
м. Миколаїв

Суддя Ленінського районного суду
міста Миколаєва Олефір М.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Миколаївській області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, уродженця
Миколаївської області, мешканця
АДРЕСА_1, працюючого директором
Миколаївського державного коледжу
економіки та харчових технологій, за
скоєння правопорушення передбаченого
ст. 188-1 ч.2 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

При проведенні перевірки діяльності
Миколаївського державного коледжу
економіки та харчових технологій, було
виявлено порушення законодавства про
працю, допущене директором коледжу
ОСОБА_1, що полягає у невиконанні
посадовою особою нормативу робочих
місць для працевлаштування інвалідів,
а саме:

11 липня 2014 року, в порушення вимог ч.3
ст. 18 Закону України «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні», директор коледжу - ОСОБА_1 не
виконав норматив робочих місць у
розмірі 4 відсотків від
середньооблікової кількості штатних
працівників облікового складу за 2013
рік.

Середньооблікова кількість штатних
працівників відповідно до рядка 01
звіту про зайнятість працевлаштування
інвалідів за 2013 рік за формою № 10-ПІ
становить 84 особи, 4 відсотки від
вказаної кількості складає 3 особи.
Фактично у 2013 році працювало на робочих
місцях, створених відповідно до вимог
ст. 19 Закону України «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні» 1 працівник.

Причиною даного порушення є те, що
ОСОБА_1 не вжив заходів для організації
робочих місць для інвалідів:

1. До центру зайнятості надавались
звіти про вакантні робочі місця без
визначення можливості за умови для
організації працевлаштування
інвалідів;

2. не здійснювали інші самостійні
пошуки організації працевлаштування
інвалідів.

Директор коледжу ОСОБА_1 наділений
правом прийому на роботу та звільняти
з роботи право прийняття та звільнення
з роботи закріплено п. 6.4 Статуту
державного вищого навчального закладу
Миколаївського державного коледжу
економіки та харчових технологій.
Директор призначений на посаду згідно
наказу № 44-к від 28 травня 2014 року.

А тому в діях ОСОБА_1 вбачається склад
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 188-1 ч.2 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання з'явився,
факт вчинення правопорушення визнав,
суду пояснив, що в установі працював
один інвалід замість трьох, але штатний
розпис затверджує вищестояща
організація; вони не мають права
відкривати додаткові робочі місця. В
майбутньому вони звертатимуться з
питанням внесення змін до штатного
розпису.

Вивчивши письмові матеріали справи,
враховуючи пояснення ОСОБА_1, які він
давав при розгляді справи в суді,
вважаю, що його дії кваліфіковані
вірно за ст.188-1 ч.2 КУпАП, так як він не
виконав норматив робочих місць для
працевлаштування інвалідів.

Відповідно до вимог ст. 22 КУпАП - при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
орган (посадова особа), уповноважений
вирішувати справу, може звільнити
порушника від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Враховуючи відомості про особу
ОСОБА_1, а саме те, що він працює, до
адміністративної відповідальності
раніше не притягувався, запевнив суд,
що в майбутньому не допускатиме
порушень законодавства, враховуючи
обставини, що пом'якшують
відповідальність за адміністративне
правопорушення, а саме щире розкаяння
у вчиненому; обставини, що обтяжують
відповідальність за адміністративне
правопорушення не встановлені; вважаю,
що відносно ОСОБА_1 можливо застосувати
норми ст. 22 КУпАП та звільнити його
від адміністративної
відповідальності, так як вчинене нею
порушення можливо вважати малозначним.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 22, 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності за
ст. 188-1 ч.2 КУпАП, звільнити його від
адміністративної відповідальності за
ст. 188-1 ч.2 КУпАП в зв'язку з
малозначністю та оголосити усне
зауваження.

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 діб з моменту винесення до
апеляційного суду Миколаївської
області шляхом подачі апеляційної
скарги через Ленінський районний суд
м. Миколаєва.

СУДДЯ:
М.В. ОЛЕФІР