Справа № 211/4109/14-п
Провадження № 3/211/888/14
П О С Т А Н О В А

іменем України

11.07.2014 року суддя Довгинцівського
районного суду м. Кривого Рогу Сарат Н.
О. розглянувши адміністративний
матеріал, який надійшов з
Територіальної Державної інспекції з
питань праці у Дніпропетровській
області, по відношенню до громадянина:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, народилася в м. Кривий Ріг, ІПН
НОМЕР_1 , місце мешкання : АДРЕСА_1 ,
НОМЕР_2,

по ст. 41 ч.1
КУпАП

В С Т А Н
О В И В :

ОСОБА_2 вчинила адміністративне
правопорушення за адресою:
Дніпропетровська обл.., 50086, м. Кривий
Ріг, вул. Леоніда Бородича, буд. 27; ТОВ
НВП «Укрекологія», станом на 10.06.2014 року
встановлено, що ОСОБА_2, будучи
посадовою особою, відповідальною за
додержання законодавства про працю
України допустила порушення вимоги ч.2
ст. 188 -1 КпАП України, а саме згідно
Наказу Держпраці України №49 від 24.03.2014
року з 16.04.2014 року по 30 .04.2014 р. на ТОВ
«Наукове- виробниче підприємство»
«Укрекологія» проведена планова
перевірка додержання законодавства
про працю та загальнообов'язкового
державного соціального страхування за
період 2013-2014 року . Перевіркою
встановлено наступне: відповідно до
посадової інструкції головного
бухгалтера ОСОБА_2 «Головний бухгалтер
несе відповідальність за
п.4.2.недостовірну інформацію про стан
роботи на довіреному участку,
показатели фінансово-господарської
діяльності, несвоєчасне представлення
різних свідчень інформації» при
перевірці наданих даних звітів про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів встановлено порушення ст. 19
ЗУ № 875 щодо порядку подання звітів
Фонду соціального захисту інвалідів,
який затверджений КМУ від 31.01.2007 року за
№70 «Звіт про зайнятість і
працевлаштування інвалідів
роботодавці подають щороку до 1 березня
відділення Фонду, в яких вони
зареєстровані, за формою, затвердженою
Мінпраці за погодженням з
Держкомстатом», а саме : звіт про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів ТОВ «НВП «Укрекологія» за 2013
рік був складений з порушенням строків,
а саме - 11.04.2014 року. Згідно з вимогами ч.
10 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»:
«керівники підприємств, установ ,
організацій, у тому числі підприємств,
установ , організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, у разі незабезпечення
виконання нормативів робочих місць для
працевлаштування інвалідів, неподання
Фонду соціального захисту інвалідів
звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів несуть
відповідальність у встановленому
законом порядку. Таким чином , в ході
перевірки виявлені порушення
трудового законодавства ст. 19 ЗУ № 875.

ОСОБА_2 до суду не з'явилася, причини
неявки суду не відомі.

Гідно ч.1 ст. 41 КпАп України, порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на
посадових осіб підприємств, установ і
організацій незалежно від форми
власності та громадян - суб'єктів
підприємницької діяльності від
тридцяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян.

Порушення вимог законодавчих та інших
нормативних актів про охорону праці
крім порушення, передбаченого частиною
третьою цієї статті -

тягне за собою накладення штрафу на
працівників від чотирьох до десяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян і на посадових осіб
підприємств, установ, організацій
незалежно від форм власності та
громадян - суб'єктів підприємницької
діяльності - від двадцяти до сорока
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян.

Порушення встановленого порядку
повідомлення (надання інформації)
центральному органу виконавчої влади,
що реалізує державну політику у сфері
охорони праці, про нещасний випадок на
виробництві -

тягне за собою накладення штрафу на
посадових осіб підприємств, установ,
організацій незалежно від форми
власності, фізичних осіб - підприємців,
які використовують найману працю, і на
фізичних осіб, які не мають статусу
підприємців та використовують найману
працю, від двадцяти до п'ятдесяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян.

Дослідивши письмові матеріали
справи (протокол про адміністративне
правопорушення № 04-05-007/131 від 10.06.2014
року, пояснення ОСОБА_2, акт перевірки №
04-05-007/215, посадова інструкція головного
бухгалтера ОСОБА_2 та інші), вважаю, що в
діях ОСОБА_2 міститься склад
адміністративного порушення,
передбачене ст.41 ч.1 КпАП України,
керуючись ст.41 ч.1 КпАП України,

Керуючись ст. ст. 33, 41 ч.1, 268 , 283, 284
, КпАП України

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_2 адміністративне
стягнення за ст. 41 ч.1 КпАП України у
вигляді штрафу в розмірі 510 ( п'ятсот
десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на
користь держави в розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Дніпропетровської
області через Довгинцівський районний
суд м. Кривого Рогу в десятиденний
строк з дня винесення постанови.

Суддя
Сарат Н.О.