Справа № 404/5730/14-п
Номер провадження 3/404/1542/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2014 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду
м. Кіровограда Завгородній Є.В.,
розглянувши справу про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ
«Центр-щит», зареєстрованого в АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

З матеріалів адміністративної справи
вбачається, що за результатами
перевірки дотримання вимог
законодавства про працю ТОВ
«Центр-щит», яка була проведена з 16.06.2014
року по 17.06.2014 року, державним
інспектором праці ОСОБА_1 17.06.2014 року
було складено відносно директора
вищевказаного підприємства ОСОБА_1
протокол про адміністративне
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, за порушення ним вимог ст. 29 КЗпП
України щодо обов'язку власника або
уповноваженого ним органу до початку
роботи за укладеним трудовим договором
проінформувати працівника під
розписку про умови праці, ознайомити з
правилами внутрішнього трудового
розпорядку.

Так, у наказі про прийняття на роботу і
в правилах внутрішнього трудового
розпорядку відсутній підпис
охоронника ОСОБА_3 про ознайомлення.

Відповідно до пункту 4.5. Класифікатора
професій ДК 003-2010, затвердженого
наказом Держспоживстандарту від 28.07.10
року № 327, посада охоронника, віднесена
до розділу «Працівників сфери торгівлі
й послуг», передбачає знання, необхідні
для надання послуг. Професійні
завдання охоплюють забезпечення
послугами, пов'язаними з побутом,
харчуванням, обслуговуванням,
торгівлею. Дана посада вимагає повного
загального середнього й
професійно-технічного утворення або
повної загальної середньої освіти й
професійної підготовки, та відноситься
до рівня «молодшого фахівця».

Штатним розкладом ТОВ «Центр - щит» від
01.05.2014 року посадовий оклад охоронника
встановлений у розмірі 1218 грн., тобто як
за просту некваліфіковану працю,
згідно ст. 95 КЗпП України, мінімальна
заробітна плата - це законодавчо
встановлений розмір заробітної плати
за просту, некваліфіковану працю, нижче
якого не може провадитися оплата за
виконану працівником місячну, а також
погодинну норму праці, тобто порушено
вимоги ст. 96 КЗпП України щодо
встановлення тарифних розрядів та
тарифних ставок працівникам, в
залежності від складності виконуваних
робіт та кваліфікації (витяг зі
штатного розкладу додається).

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився,
був повідомлений належним чином про
час, день та місце розгляду справи, про
причини неявки не повідомив, заяви про
відкладення розгляду справи до суду не
надходило.

Суд, відповідно до ст. 245 КУпАП України,
дослідивши матеріали справи, дійшов до
висновку про наявність в діях ОСОБА_1
складу адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Вина ОСОБА_1 в порушенні законодавства
про працю, повністю підтверджується
оголошеними та дослідженими в судовому
засіданні матеріалами
адміністративної справи і самим ОСОБА_1
не оспорюється.

Відповідно до ст. 23 КУпАП
адміністративне стягнення є мірою
відповідальності і застосовується з
метою виховання особи, яка вчинили
адміністративне правопорушення, в дусі
додержання законів України, а також
запобігання вчиненню нових
правопорушень як самим
правопорушником, так і іншими особами.

Призначаючи ОСОБА_1 вид
адміністративного стягнення, суд
відповідно до ст. 33 КУпАП,
враховує характер вчиненого ним
правопорушення, обставини, які
пом'якшують та обтяжують
адміністративну відповідальність і
вважає, що для виправлення ОСОБА_1, а
також попередження вчинення ним
аналогічних правопорушень достатньо
буде застосувати адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в межах
санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1
підлягає стягненню на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст. ст. 1, 22, 33, 41, 245, 283, 284
КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі 510
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Кіровоградської
області або на неї може бути внесено
подання прокурора протягом десяти днів
з дня її винесення через Кіровський
районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду
м.Кіровограда Є. В. Завгородній