Дата документу 19.06.2014
Справа № 479/690/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 червня 2014 року
смт. Криве Озеро

Суддя Кривоозерського районного суду
Миколаївської області Кондрачук А.П.

розглянувши матеріали справи які
надійшли від територіальної державної
інспекції праці у Миколаївській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с.
Багачівка Кривоозерського району
Миколаївської області жителя АДРЕСА_1,
директор Кривоозерського
професійно-аграрного ліцею, раніше не
притягувалась до адміністративної
відповідальності

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

22 травня 2014 року державним інспектором
праці територіальної державної
інспекції праці у Миколаївській
області у відношенні до директора
Кривоозерського професійно-аграрного
ліцею ОСОБА_1 складено протокол №
1418007/0028 про адміністративне
правопорушення за ч. 1 ст.41 КУпАП,
відповідно до якого він, порушив
вимоги чинного законодавства України
«Про працю», а саме ч. 2 ст. 30 Закону
України № 108 "Про оплату праці" п. 14, 15
Типових правил внутрішнього трудового
розпорядку у закладі не забезпечено
достовірний облік робочого часу
працівників ліцею, а саме не
забезпечено організацію обліку явки на
роботу та відлучення з роботи, шляхом
відмітки працівника про прихід на
роботу відлучення та закінчення
роботи.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину в
скоєнні правопорушення не визнав,
посилаючись на те, що навчальний заклад
має багато структурних підроздлів:
учбовий корпус, полігон, два
гуртожитки, столову. В ньому працює 70
викладачів робочий час яких, явка на
роботу визначається розкладом уроків,
16 чергових гуртожитку та комендантів, 13
охоронців явка на роботу яких
визначається графіком чергувань
згідно Наказу Міністерства освіти "Про
типові правил внутрішнього трудового
розпорядку для працівників
навчально-виховних закладів
Міністерства освіти України та
затверджених 20 грудня 1993 року, Правил
внутрішнього трудового розпорядку для
працівників Кривоозерського
професійно-аграрного ліцею
погодженого з профспілковим комітетом
01 вересня 2013 року.

Відповідно до правил "внутрішнього
трудового розпорядку для працівників
Кривоозерського професійно-аграрного
ліцею" погодженого з профспілковим
комітетом від 01 вересня 2013 року, що
долучені до матеріалів справи для
працівників встановлено п'ятиденний
робочий тиждень з двома вихідними
днями. При п'ятиденному робочому тижні
тривалість щоденої роботи
визначається правилами внутрішнього
розпорядку та графіком змінності, які
затверджує керівник ліцею за
погодженям з профспілковим комітетом
закладу з додержанням тривалості
робочого тижня. Час роботи і закінчення
роботи, обідньої перерви встановлений
для працівників 8 год. 00 хв. початок
роботи, з 08 год. 00 хв. до 15 год. 00 хв.
учбові заняття проводяться згідно
розкладу, з12 год. 00хв. 12 год 45 хв. обідня
перерва, в 17 год .00 хв. кінець робочого
дня, у п'ятницю робочий день триває з 08
год. 00хв. до 15 год. 00 хв. без перерви на
обід, для майстрів виробничого
навчання робочий день не нормовано.
Також відповідно до правил
педадогічним працівникам
забороняється змінювати на свій розсуд
розклад занять і графіки роботи,
подовжувати або скорочувати
тривалість занять і перерв між ними,
відволікати педадогічних працівників
від їх безпосередніх об'язків для
участі в різних господарських роботах,
заходах не пов'язаних з навчальним
поцесом, відволікання працівників
закладу освіти від виконання
професійних обов'язків, а також учнів
за рахунок навчального часу на роботу і
здійснення заходів, не пов'заних з
процесом навчання, забороняється, за
винятком випадків передбачених цим
законом.

Дійсно відповідно до п. 14, 15 постанови
Державного кімітету СССР "Про трудові
та соціальні питання" № 213 від 20 липня
1984 року про початок і закінчення роботи
на підприємстві, закладі, організації,
а також про перерву в праці робочі чи
службовці попереджуються відповідним
сигналом чи іншим способом. Перед
початком роботи кожний працівник чи
службовець зобов'язаний відмітити свій
прихід на роботу, а по закінченню
робочого дня вихід з роботи в порядку
встановленому підприємством.
Адміністрація зобов'язана
організувати облік явки на роботу,
виходу з роботи. Біля місця обліку
повинні стояти часи які правильно
вказують час. Працівники, що
з'явивляються на роботу в стані
алкогольного сп'яніння не допускається
до роботи в даний робочий день.

Але відповілно до наказу Міністерства
освіти України "Про типові правила
внутрішнього трудового розпорядку для
працівників навчально-виховних
закладів системи Міністерства освіти
України"№455 від 20 грудня 1993 року час
початку і закінчення роботи і обідньої
перерви встановлюється для
працівників Правилами внутрішнього
розпорядку конкретного закладу освіти.
Для окремих працівників умовами
контракту може бути передбачений інший
режим роботи. За погодженням з
профспілковим комітетом деяким
структурним підрозділам і окремим
групам працівників може
встановлюватись час початку і
закінчяння роботи.

Враховуючи, що навчальний заклад має
багато структурних підрозділів:
учбовий корпус, полігон, два
гуртожитки, охоронники коменданти та
чергові гуртожитків змінюються вранці
та ввечері, викладачі на роботу
приходять відповідно до розкладу
занять, а не на 08 год. 00 хв. та їх робочий
час регламентується відповідно до
наказу Міністерства освіти України
"Про типові правила внутрішнього
трудового розпорядку для працівників
навчально-виховних закладів системи
Міністерства освіти України" №455 від 20
грудня 1993 року що затверджує особливі
правила в системі осміти, погоджені з
профспілковим комітетом, в
навчальному закладі працює 70
викладачів, 13 охоронців, 16 комендантів,
чергових по гуртожитку суд вважає, що в
діях ОСОБА_1 відсутній склад
правопорушення передбачений ч. 1 ст. 41
КУпАП враховуючи з специфіку даної
організації її підпорядкування
Міністерству Освіти України і дію
відповідно до правил внутрішнього
розпорядку навчального закладу, тому
адміністративну справу необхідно
закрити на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КупАП
за відсутністю складу правопорушення.

Керуючись ст.ст.. 247, 279, 280, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

Справу про адміністративне
правопорушення відносно ОСОБА_1 про
притягнення його до адміністративної
відповідальності за ч. ст. 41 КУпАП в
зв'язку з відсутністю в його діях
складу адміністративного
правопорушення - закрити.

Постанова може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності,
або на неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

СУДДЯ: (підпис)

Копія вірна:

Голова Кривоозерського

районного суду
А.П.Кондрачук