Справа № 731/549/14
Провадження № 3/731/172/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 липня 2014 року суддя
Варвинського районного суду
Чернігівської області Семенченко О.М.,
розглянувши протокол про
адміністративне правопорушення, який
надійшов із Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області про притягнення
до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

жителя АДРЕСА_1,

директора ТОВ «Журавка»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

З 24 по 27 червня 2014 року Територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Чернігівській області при перевірці
ТОВ «Журавка» (юридична адреса с.
Журавка Варвинського району
Чернігівської області, майдан
Центральний, 3) виявлено, що директором
підприємства ОСОБА_1 у травні-червні 2014
року допущено порушення вимог
законодавства про працю, зокрема:

- тижнева тривалість робочого часу
окремих працівників перевищує 40 годин
на тиждень, а тривалість щотижневого
безперервного відпочинку становить
менше 42 годин (завідувача зерноскладом
Самоліченка А.М.);

- не скорочується тривалість роботи для
працівників напередодні святкових та
неробочих днів;

- працівникам підприємства, які
працюють у змінному режимі, графіками
змінності не визначено часу початку і
закінчення роботи, перерви, вихідних
днів (пекарям ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та
ін..);

- заробітна плата окремим працівникам
виплачується у меншому, ніж
законодавчо встановленому розмірі
мінімальної заробітної плати в Україні
(обліковцю свинокомплексу ОСОБА_6,
продавцю ОСОБА_7, помічнику керуючого
МТС ОСОБА_8, завідуючому зерноскладом
ядохімікатів Самоліченку А.М., слюсарам
з ремонту междойки ОСОБА_9, ОСОБА_10,
медичній сестрі ОСОБА_11 і іншим);

- посадові оклади окремих категорій
керівників, професіоналів, фахівців,
технічних працівників підприємства не
сформовані на основі тарифної ставки
робітника першого розряду, яка
встановлюється у розмірі, що перевищує
законодавчо встановлений розмір
мінімальної заробітної плати, а також
не сформовані із урахуванням
диференційованих розмірів
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень в залежності від
кваліфікації працівників (Наприклад,
інженера-лаборанта ОСОБА_12, керуючого
ферми Іванову А.О.);

- облік робочого часу здійснюється у
нарядах на відрядні роботи;

- не здійснюється облік роботи у
надурочний час та його оплата у
подвійному розмірі;

- порушуються строки виплати
заробітної плати, заробітку при виході
працівників у відпустку та при
звільненні;

- не проведена атестація робочих місць
кухарів ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 та
акумуляторника ОСОБА_17

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Свою вину у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, ОСОБА_1
визнав під час розгляду справи, у
скоєному щиро кається, просить суворо
не карати, зазначивши, що допущені
порушення будуть усунені.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що
вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного
правопорушення доведена повністю та
підтверджується доказами, а саме:
протоколом про адміністративне
правопорушення, актом перевірки, його
поясненнями, а тому вважаю, що є всі
підстави для притягнення до
адміністративної відповідальності.

Обираючи вид та міру адміністративного
стягнення, беручи до уваги характер
вчиненого ним правопорушення,
враховуючи особу, яка притягається до
адміністративної відповідальності,
вважаю за необхідне застосувати до
ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
виді штрафу в мінімальному розмірі,
передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
накласти адміністративне стягнення у
виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 36
гривень 54 копійки судового збору.

Згідно зі ст. 307 КУпАП штраф має бути
сплачений порушником не пізніш як
через п'ятнадцять днів з дня вручення
йому постанови про накладення штрафу, а
в разі оскарження або внесення на неї
подання прокурора такої постанови - не
пізніш як через п'ятнадцять днів з дня
повідомлення про залишення скарги або
подання без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу
у строк, установлений ч. 1 статті 307
КУпАП, постанова про накладення штрафу
надсилається для примусового
виконання до відділу державної
виконавчої служби за місцем проживання
порушника, роботи або за
місцезнаходженням його майна в
порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання
постанови про стягнення штрафу за
вчинення адміністративного
правопорушення з правопорушника
стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Чернігівської
області через Варвинський районний суд
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя
О.М.
Семенченко