Справа № 638/7975/14-п
Провадження № 3/638/1574/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.07.2014 року Суддя Дзержинського
районного суду м. Харкова Хайкін В.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, що надійшов з територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області у відношенні:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
код НОМЕР_1, директора ТОВ « Бі
Констракшн», проживаючого: АДРЕСА_1

Про притягнення до адміністративної
відповідальності щодо ч.1 ст. 41 КУпАП.

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення від 18.04.2014 року
№20-01-665/0328, виявлені наступні
порушення:

Порушення вимог частини першої та
другої стю.115 КЗпП, частини першої
статті 24 ЗУ №108 « Про оплату праці» -
виплата заробітної плати не
проводиться не менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата,
а саме виплата заробітної плати
працівникам товариства за лютий 2014
року перерахована на особисті
картрахунки працівників через
установу банку один раз на місяць
06.03.2014; заробітна плата директору
товариства ОСОБА_1 за листопад
2013-грудень 2014 року перерахована 06.03.2014
року.

Порушення вимог ст. 34 ЗУ № 108 "Про
оплату праці" - компенсація втрат
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати
відповідно до індекс зростання цін на
споживчі товари і тарифів на послуги у
порядку, встановленим чинним
законодавством, не проводит ься, а саме
заробітна плата директору товариства
ОСОБА_1 за листопад 2013 -- грудень 2014 року
перерахована 06.03.2014. при ньому
компенсація за несвоєчасно виплачену
заробітну плату не проведена.

Порушення вимог статті 96 КЗпП, частини
третьої статті 6 ЗУ № 108 «Про оплату
праці» - мають місце факти, що тарифна
сітка сформована без урахування
міжкваліфікацііпіих (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів), а саме
згідно із штатним розкладом посадовий
оклад директора становить 1230 грн,
головного архітектора - 3100 грн..
виконавчого директора -2950 грн..
бухгалтера, юриста, секретаря - 1220 грн..
тобто посадові оклади встановлені 6.
урахування міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень.

Порушення вимог статті 29 КЗпІІ - до
початку роботи за укладеним трудовим
договором власником або уповноваженим
ним органом стосовно працівників не
поінформовано під розписку про умови
праці, наявність па робочому місці
небезпечних шкідливих виробничих
факторів, з правилами внутрішнього
трудового розпорядку не ознайомлено: з
техніки безпеки, виробничої санітарії,
гігієни праці і протипожежної охорони
не проінструктовано.

Порушення вимог частини першої статті
53 КЗпІІ - тривалість роботи напередодні
святкових і неробочих днів не
скорочена на 1 годину, а саме згідно з
табелем обліку використання робочого
часу за січень 2014 року директором
ОСОБА_1 06.01.2014 року відпрацьовано 8 годин
напередодні святкового дня-07.01.2014 року,
тобто тривалість роботи не скорочена
на 1 годину.

Порушення вимог частини четвертої
статті 79 КЗпП - на момент перевірки
графік відпусток па поточний рік не
розроблений.

Порушення вимог частини другої статті
97 КЗпП частини першої статті 15 ЗУ №180
"Про оплат прані питання оплати праці
не погоджені з уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом.

Порушення вимог абзацу першого частини
третьої статті 50 ЗУ № 2240 "Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням'' -
комісія (уповноважений) із соціального
страхування не створений.

Порушення вимог статті 142 КЗпП - правила
внутрішнього трудового розпорядки- не
затвердженні трудовим колективом за
поданням власника або уповноваженого
ним органу і виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) на
основі типових правил.

Порушення вимог пункту 4 ПКМУ № 442
«Порядок проведения атестації рабочих
місць за умовами праці» - атестації
робочих місць не проведена
атестаційною комісією склад і
повноваження якої визначені наказом по
підприємству, організації в строки
передбачені колективним договором, але
не рідше одного разу на 5 років.

Правопорушник у судове засідання
з"явився, причину не явки суду не
повідомив.

Винність правопорушника
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення від
18.04.2014 року №20-01-665/0328.

Крім того, згідно ст.40-1 КУпАП судовий
збір у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
покладено таке стягнення.

Отже, судовий збір в розмірі 0,03 розміру
мінімальної заробітної плати, а саме
36,54 грн., підлягає стягненню з ОСОБА_1.

На підставі викладеного, керуючись ч.1
ст. 41 КУпАП

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
код НОМЕР_1- визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти
адміністративний штраф в розмірі 510
гривень, на користь Держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова підлягає оскарженню на
протязі 10 діб.

Суддя: