Справа № 646/8300/14-п
№ провадження 3/646/1621/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.08.2014 року
м. Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду міста Харкова Білінська О.В.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП, відносно
директора ТОВ «НВСЦ «Український
народний архів» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ІПН НОМЕР_1 уродженки м. Харків,
громадянки України, яка проживає за
адресою: АДРЕСА_1,

встановив:

27 червня 2014 року, посадовою особою
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області за
результатами перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування встановлено, що
ОСОБА_1, працюючи на посаді директора
ТОВ «НВСЦ «Український народний
архів», допустила порушення вимог
законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України,
ст. 33 Закону України № 108 «Про оплату
праці» - індексація заробітної плати не
проводиться, згідно відомостей
нарахування заробітної плати за
травень - червень індексація
заробітної плати не проводилась;

- ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону
України № 108 «Про оплату праці» -
виплата заробітної плати проводиться
менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, та пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, відповідно до
відомостей наданих до перевірки
виплата заробітної плати здійснюється
один раз на місяць;

- ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону
України № 108 «Про оплату праці» -
тарифна сітка сформована з урахуванням
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів);

- ст.34 Закону України № 108 «Про оплату
праці» - компенсація працівникам
втрати частини заробітної плати у
зв'язку із порушенням строків ії
виплати відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку,
встановленому законодавством, не
проводиться;

- п. «б» абз.1 п.7.1 глави 7 Інструкції № 58 -
книга обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них не ведеться;

- п. «б» абз.1 п.7.1 глави 7 Інструкції № 58 -
із кожним записом, що заноситься до
трудової книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці, особові картки до
перевірки не надані.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилась,
належним чином повідомлена про час та
місце судового розгляду справи.

Факти допущених порушень
підтверджуються протоколом про
адміністративне правопорушення серії
20-01-661/0621 від 27 червня 2014 року, копією
акту перевірки № 20-01-661/1078.

Даючи оцінку зібраним доказам в їх
сукупності, суд вважає, що в діях ОСОБА_1
міститься склад адміністративного
правопорушення, відповідальність за
яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При вирішенні питання про накладення
стягнення за допущене адміністративне
правопорушення, враховуючи дані про
особу ОСОБА_1 необхідним та достатнім є
накладення адміністративного
стягнення у вигляді штрафу, що
передбачено санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 279, 280, 283, 284
КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
накласти на неї адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі
510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 36
(тридцять шість) грн. 54 коп. на користь
держави.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя

О.В.Білінська