Справа № 158/1414/14-п
Провадження № 3/0158/446/14
01 липня 2014 року суддя Ківерцівського
районного суду Волинської області
Пономарьова О.М., розглянувши
матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
жительки АДРЕСА_1, завідувача
Ківерцівського дошкільного
навчального закладу ясла-садок № 1, за
ч. 1 ст. 41, ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,
ОСОБА_1, будучи завідувачем
Ківерцівського ДНЗ ясла-садок № 1,
допустила порушення трудового
законодавства, які були виявлені
головним державним інспектором праці
під час перевірки, проведеної з 23.05.2014
року по 26.05.2014 року, а саме:
- при звільненні працівників не
проводиться нарахування та виплата
компенсації за невикористані дні
відпустки, чим порушено вимоги ст. 83
- заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки не виплачується
за три дні до початку відпустки, чим
порушено вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України;
- при нарахуванні допомоги з ТВП в
розрахунок середньої заробітної плати
не включена матеріальна допомога на
оздоровлення, чим порушено вимоги п. 7
Постанови КМУ № 1266 від 26.09.2001 року.
- в порушенні вимог ст.19 Закону України
"Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" №875 - ДНЗ
ясла-садку № 1 не зареєстрований у
фонді соціального захисту інвалідів та
не подає звіти про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
допущенні порушень трудового
законодавства визнала, щиро розкаялась
та пояснила, що хоча й порушення мали
місце, однак вони були усунуті у
найкоротші терміни, і жодних скарг від
працівників з цього приводу не було.
Крім того, винуватість ОСОБА_1 у
порушенні трудового законодавства
доведена актом перевірки
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області №
03-08-09/0275 від 26.05.2014 року, згідно якого
ОСОБА_1, будучи завідувачем ДНЗ
ясла-садок № 1, при звільнення
працівників порушила поряд
нарахування та виплати компенсації за
невикористані дні відпустки; порушила
терміни виплати заробітної плати
працівникам за весь час щорічної
відпуски, при нарахуванні допомоги з
ТВП в розрахунок середньої заробітної
плати не включена матеріальна допомога
на оздоровлення, в порушенні вимог ст.19
Закону України "Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні" №875 в
ДНЗ ясла-садку № 1 працює 23 штатних
працівники, з них два інваліди, однак
заклад не зареєстрований у фонді
соціального захисту інвалідів та не
подає звіти про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.
Таким чином, вина ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення доведена повністю, а її
дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41, ч. 2
Відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП якщо особа
вчинила кілька адміністративних
правопорушень, справи про які
одночасно розглядаються одним і тим же
органом (посадовою особою), стягнення
накладається в межах санкції,
встановленої за більш серйозне
правопорушення з числа вчинених. До
основного стягнення в цьому разі може
бути приєднано одне з додаткових
стягнень, передбачених статтями про
відповідальність за будь-яке з
вчинених правопорушень.
Разом з тим, як вбачається з пояснень
ОСОБА_1 та наданих суду документів
(зведеної відомості по заробітній
платі, довідки Волинського обласного
відділення Фонду соціального захисту
інвалідів, інформації Ківерцівського
ДНЗ ясла-садок № 1 від 25.06.2014 року) на
момент розгляду справи виявлені
перевіркою порушення вимог трудового
законодавства в закладі усунуті.
Враховуючи характер вчиненого
правопорушення та обставини його
вчинення, особу правопорушника, яка
усунула допущені порушення і вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, а також те, що
внаслідок вчиненого правопорушення
шкідливих наслідків не наступило,
вважаю можливим звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності на
підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю
вчиненого правопорушення, обмежившись
Керуючись ст. 22, ч.2 ст. 36, ст.ст. 283, 284
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за вчинення
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, за
малозначністю вчиненого
правопорушення, на підставі ст. 22 КУпАП
Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена шляхом
подачі скарги до Апеляційного суду
Волинської області через
Ківерцівський районний суд протягом
десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ківерцівського районного суду
О.М. Пономарьова