Справа № 211/4102/14-п
Провадження № 3/211/886/14
П о с т а н о в а

і м е н е м У к р а ї н и

18 липня 2014 року суддя Довгинцівського
районного суду м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області Бардін О. С.,
розглянувши адміністративну справу, що
надійшла з територіальної державної
інспекції з питань праці у
Дніпропетровській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_2

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Морозовськ,
Ростовської області, ІПН НОМЕР_1,
директора ТОВ НВП «Укрекологія», що
проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

в с т а н о в и в :

в ході перевірки ТОВ
«Наукове-виробниче підприємство
«Укрекологія» додержання
законодавства про працю та
загальнообов'язкового державного
соціального страхування, що була
проведена відповідно до наказу
Держпраці України № 49 від 24.03.2014 р. з 16
квітня 2014 р. по 30 квітня 2014 р.,
встановлено, що при перевірці штатного
розкладу ТОВ «НВП «Укрекологія» за 2014
рік виявлено, що таким працівникам, як
бухгалтер, менеджер з персоналу,
менеджер з логістики, менеджер з
адміністративної діяльності,
перекладач німецької мови та інші,
встановлений оклад на рівні
мінімальної заробітної плати - 1218 грн.
Згідно вимог ч. 1 ст. 95 КЗпПУ та ч.1 ст. 3 ЗУ
«Про оплату праці», «мінімальна
заробітна плата - це законодавчо
встановлений розмір заробітної плати
за просто, некваліфіковану працю…».
Виконання обов'язків за
вищезазначеними посадами передбачає
наявність у працівника спеціальної
освіти, тому плата праці за вказаною
професією у мінімальному розмірі
вказує на порушення вимог ст.. 96 КЗпПУ
та ч.3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці», щодо
диференціації розрахунків заробітної
плати в залежності від кваліфікації
працівника та розподілу робіт залежно
від їх складності. Таким чином,
занижено розмір заробітної плати, що
погіршує становище найманого
працівника у порівнянні з діючим
законодавством. При перевірці наданих
табелів обліку робочого часу за 2014 рік
виявлено, що працівники працювали
понад встановлену законодавством
норму робочого часу. Так, у березні 2014 р.
та квітні 2014 р. працівники дільниці
«Марганець» ТОВ НВП «Укрекологія»
відпрацювали понад встановлену
законодавством норму робочого часу
(встановлена норма робочого часу у
квітня 2014 р. - 159 годин у квітня - 167
годин). Оплата праці за відпрацьований
час понад встановлену норму у 2014 р. не
була проведена, чим порушені вимоги ст..
106 КЗпПУ.

Крім того, у порушення вимог ч. 4 ст. 115
КЗпПУ та ст.. 21 ЗУ «Про відпустки»,
керівництвом ТОВ «НВП Укрекологія»
заробітна плата за весь час щорічної
відпустки виплачується несвоєчасно, у
дні виплати заробітної плати. У
порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ, в день
звільнення працівнику видається
належно оформлена трудова книжка, але
розрахунок зі звільненими
працівниками ТОВ «НВП «Укрекологія»
проводиться несвоєчасно, у дні виплати
заробітної плати. У порушення вимог ст..
117 КЗпПУ, при виплаті остаточного
розрахунку, працівникам не
нараховується та не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

В суд ОСОБА_2 не з'явився, про дату
слухання справи був повідомлений
своєчасно та належним чином, про
причину неявки в суд не повідомив.

Вина ОСОБА_2 у скоєні правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,
підтверджується матеріалами справи:
протоколом № 04-05-007/121 про
адміністративне правопорушення від 10
червня 2014 року (а.с.1-5), поясненням
правопорушника (а.с. 6), копією акту
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 04-05-007/215
(а.с.7-15), та іншими матеріалами справи.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю - тягнуть за собою накладення
штрафу на посадових осіб підприємств,
установ і організацій незалежно від
форми власності та громадян - суб'єктів
підприємницької діяльності.

Суд, вивчивши матеріали справи, вбачає
в діях ОСОБА_2 склад правопорушення
передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Відповідно до ст. 33 КУпАП України при
накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу правопорушника, ступінь його
вини, майновий стан, обставини, що
пом'якшують чи обтяжують
відповідальність.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір
у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в :

накласти стягнення на ОСОБА_2 за ч.1 ст. 41
КпАП України у вигляді штрафу в розмірі
1190 (одна тисяча сто дев'яносто) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу до апеляційного суду
Дніпропетровської області через
Довгинцівський районний суд м. Кривого
Рогу Дніпропетровської області
протягом 10 днів з дня проголошення
постанови.

Суддя: О. С. Бардін