П О С Т А Н О ВА

І М Е
Н Е М У К Р А Ї Н И

"25" липня 2014 р. Суддя Київського
районного суду м. Харкова Попрас В.О.,
розглянувши матеріал про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, працюючого директором
ТОВ «Науково-виробничий центр обробки
документації», що мешкає за адресою:
АДРЕСА_1 -

за ст. 41 ч.1 КоАП України, -

В С Т А Н О В И В :

При перевірці 19.06.2014р. ТОВ
«Науково-виробничий центр обробки
документації», що знаходиться за
адресою: м. Харків, пр. Московський,7,
встановлено порушення законодавства
про працю, а саме: із кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу про призначення на
роботу, переведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці, до перевірки не
надано жодних документів, які
підтверджують факт ведення особових
карток працівників, тривалість роботи
напередодні святкових і неробочих днів
скорочена на 1 годину, не забезпечено
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці, облік надурочних годин кожного
працівника не ведеться, за погодинною
системою оплати праці робота в
надурочний час не оплачується в
подвійному розмірі годинної ставки,
черговість надання відпусток
визначена графіком затвердженим
власником або уповноваженим ним
органом, без погодження з виборним
органом первинної профспілкової
організації і не доведеним до відома
всіх працівників, власник або
уповноважений ним орган письмово не
відповідає працівників про дату
початку відпустки не пізніше як за два
тижні, перенесення щорічної відпустки
за ініціативою власника або
уповноваженого ним органу не
здійснюється за письмовою згодою
працівника, тривалість відпустки без
збереження заробітної плати за
сімейними обставинами становить менше
15 днів на рік, заробітна плата
працівнику не виплачується за виконану
ним роботу, компенсація працівникам
втрати частини заробітної плати у
зв'язку із порушенням строків її
виплати відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством,
не проводиться.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв
правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1
КоАП України - порушення вимог
законодавства про працю та про охорону
праці.

Винність ОСОБА_1 у скоєні
адміністративного правопорушення
підтверджується матеріалами справи:
протоколом про адміністративне
правопорушення від 19.06.2014р., актом
перевірки № 20-01-225/0992 від 19.06.2014 р.,
довідкою ЄДРПОУ, копією наказу, копією
графіку відпусток, копією заяви, копією
наказу, копією табелів робочого часу за
квітень, травень 2014р., копією
розрахункових відомостей за
січень-квітень 2014р.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу порушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини справи.

Приймаючи до уваги викладене,
керуючись ст.ст. 246, 248, 41 КоАП України , -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КоАП України, і накласти
адміністративний штраф на користь
держави у розмірі 510 / п'ятсот десять/
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави у розмірі 36,54 грн.
/тридцять шість грн. 54 коп./ на наступні
реквізити: р/р 0004, код бюджетної
класифікації 22030001, код одержувача 37999675,
банк одержувача - ГУДКУ у Харківській
області, МФО банку одержувача - 851011,
призначення платежу - судовий збір у
разі ухвалення судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення Київський районний суд м.
Харкова, .

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через суд
першої інстанції шляхом подачі
протягом десяти днів з дня винесення
постанови апеляційної скарги або
подання прокурора.

СУДДЯ

Строк звернення постанови до виконання
- три місяці.