Справа № 658/2189/14-п
(провадження № 3/658/747/2014 )
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.06.2014

м.Каховка

Суддя Каховського міськрайонного
суду Херсонської області Рахімова О.В.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення,
матеріали якої надійшла від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Херсонській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Каховка Херсонської області,
працюючого виконуючим обов'язки
директора комунального підприємства
теплових мереж
«Каховтеплокомуненерго», мешканця
АДРЕСА_1 (ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1),

за ст.41 ч.1 КУпАП України,

в с т а н о в и в:

За результатами позапланової
перевірки дотримання вимог трудового
законодавства про працю,
загальнообов'язкового державного
соціального страхування у КПТМ
«Каховтеплокомуненерго», проведеній
за період з 01.02.2014 року по 29.04.2014 р. було
складено протокол про адміністративне
правопорушення, в якому вказано, що
виконуючий обов'язки директор КПТМ
«Каховтеплокомуненерго» допустив
порушення вимог законодавства про
працю.

За результатами перевірки встановлено
порушення трудового законодавства, а
саме, в порушення вимог ст. 47 ч. 1 КЗпПУ,
працівнику ОСОБА_2, звільненого з 04.03.2014
року, не видано трудову книжку в день
звільнення. Виплата остаточного
розрахунку звільненому працівнику
ОСОБА_2 проведено з порушенням вимог ст.
116 КЗпПУ, а саме, остаточний розрахунок
звільненого 04.03.2014 року було проведено
06.03.2014 року та не було повідомлено про
нараховані суми, належні працівнику
при звільненні. В порушення вимог ст. 117
КЗпПУ, середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
ОСОБА_2 не нараховувався та не
виплачувався. В порушення вимог п. 2.5 гл.
2 Інструкції № 58, ОСОБА_2 не ознайомлено
в особовій картці форми № П-2 та в книзі
реєстрації трудових книжок під підпис
про отримання трудової книжки. В
порушення вимог ст. 142 КЗпПУ, правила
внутрішнього трудового розпорядку на
підприємстві не затверджені трудовим
колективом.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що
звільнений за вчинення
дисциплінарного порушення працівник
ОСОБА_2 самовільно залишив своє робоче
місце та пішов без трудової книжки та
повного розрахунку по заробітній
платі, тому було прийнято рішення
направити розрахункові кошти та
трудову книжку поштою, вказані
порушення у протоколі про
адміністративне правопорушення
усунуто.

Заслухавши пояснення особи, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, дослідивши
матеріали адміністративної справи, суд
вважає, що у виявлених правопорушеннях
вбачається вина виконуючого обов'язки
директора КПТМ
«Каховтеплокомуненерго», однак,
враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
суд вважає скоєне правопорушення
малозначним і вважає за доцільне
звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності, передбаченої ч. 1 ст.
41 КУпАП, обмежившись усним
зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності в зв'язку з
малозначністю вчиненого
правопорушення, обмежившись усним
зауваженням.

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП -
закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з моменту проголошення до
апеляційного суду Херсонської області
через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:
О. В.
Рахімова