Справа № 747/437/14
Провадження № 3/747/165/14
ПОСТАНОВА

Іменем України

14.07.2014 року
смт.
Талалаївка

Талалаївський районний суд
Чернігівської області в складі:

головуючої судді Тіщенко Л.В.

за участю секретаря Зірка
В.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт. Талалаївка
матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції
праці у Чернігівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українця, громадянина України,
уродженця с. Галка Роменського району
Сумської області. Мешканця смт.
Талалаївка, працюючого директором ТОВ
«Талалаївське АТП - 17450», раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався, за вчинення
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

14 липня 2014 року державним інспектором
праці під час перевірки дотримання
вимог законодавства про працю було
виявлено, що директор ТОВ
«Талалаївське АТП - 17450» ОСОБА_1 порушив
вимоги законодавства про працю, а саме -
в товаристві не забезпечується
ознайомлення працівників з істотними
умовами праці, деяких не
проінструктовано з техніки безпеки,
виробничої санітарії, гігієни праці і
протипожежної охорони; не всі
працівники ознайомлені під підпис в
особовій картці П-2, працівників
підприємства письмово не повідомляють
про дату початку відпустки не пізніш як
за два тижні до встановленого графіком
терміну, виплату заробітної плати за
другу половину квітні 2014 року
працівникам товариства виплачено 08
травня 2014 року, тобто пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, при звільненні
працівників виплата всіх сум, що
належать їм від товариства, не
проводиться в день звільнення, чим
порушено вимоги ст.ст. 29, 48, 79, 115, 116 КЗпП
України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
у вчинених порушеннях трудового
законодавства визнав в повному обсязі
і запевнив суд, що більше подібне не
повториться, в подальшому буде
дотримуватись вимог законодавства про
працю.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1,
вивчивши матеріали справи, суд дійшов
висновку, що він, як посадова особа,
дійсно допустив порушення вимог
законодавства про працю, і в його діях
наявні ознаки правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, поскільки
відповідальність за даною статтею
настає за порушення вимог
законодавства про працю. Вина ОСОБА_1
повністю доведена та підтверджується
дослідженими матеріалами справи.

З врахуванням вищенаведеного та особи
порушника, те, що в скоєному розкаявся,
запевнив суд, що більше подібне не
повториться, суд вважає, що його слід
притягнути до адміністративної
відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та на
нього можливо накласти
адміністративне стягнення в межах
санкції даної статті у штрафу у
мінімальному розмірі.

Крім того, у відповідності до
положень ч.5 ст. 283 КУпАП із ОСОБА_1
необхідно стягнути судовий збір в
розмірі 0,03 розміру мінімальної
заробітної плати, що складає 36, 54 грн.

На підставі викладеного, керуючись
ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 30 (тридцяти)
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян - 510 (п'ятсот десять) грн.

Згідно ч.2 ст. 308 КУпАП у разі несплати
штрафу в установлені ч.1 ст. 307 КУпАП
строки у порядку примусового виконання
стягнути подвійний розмір штрафу.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави
36 (тридцять шість) грн. 54 коп. судового
збору.

На постанову може бути подана
апеляція в апеляційний суд
Чернігівської області протягом десяти
днів з дня винесення.

Суддя:

Л.В.Тіщенко