П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 червня 2014 року Справа №607/8156/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Холява О.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3,

ІПН
НОМЕР_1, громадянку України,

приватного підприємця,

проживаючу АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Тернопільській області
при перевірці встановлено, що
громадянка ОСОБА_1 за час здійснення
підприємницької діяльності вчинила
адміністративне правопорушення, за
ознаками ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: в
порушення вимог ст.29 КЗпП України з
найманими працівниками не проведено
інструктаж з техніки безпеки, гігієни
праці і протипожежної охорони.

Трудовий розпорядок не визначений
правилами внутрішнього трудового
розпорядку. Працівник з правилами
внутрішнього трудового розпорядку не
ознайомлений, оскільки ці правила
відсутні, що порушенням ст.ст.29, 142 КЗпП
України.

В порушення вимог ч.3 ст.40 КЗпП України
та ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату
праці», не забезпечений достовірний
облік виконуваної працівником роботи.
Так, ОСОБА_1, використовуючи працю
найманих працівників, не веде
достовірного обліку виконуваної
працівниками роботи і бухгалтерський
облік витрат на оплату праці у
встановленому порядку. Зокрема
відсутні табелі обліку та використання
робочого часу бухгалтерські і касові
документи по нарахуванню і виплаті
заробітної плати найманим працівникам.

В порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП
України, ч.1 ст.24 Закону України «Про
оплату праці», заробітна плата
найманим працівникам у 2013 році ФОП
ОСОБА_1 виплачувалась нерегулярно, без
виплати авансу. Виплата заробітної
плати проводиться менше двох разів на
місяць. Так, на час проведення
перевірки не представлено жодних
платіжних відомостей на виплату
заробітної плати, тому не можливо
встановити проміжок часу через який
здійснюється виплата. Відомості
виплати заробітної плати не
представлені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у
вчиненому правопорушенні визнала та
щиро розкаялася.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами дослідженими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться у протоколі про
адміністративне правопорушення
№19-01-024/0216 від 08.05.2014 року; витягом з акту
перевірки №19-01-024/0322.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто -
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю, тому її слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на неї адміністративне
стягнення.

При накладенні адміністративного
стягнення, суд, взявши до уваги
характер вчиненого правопорушення,
обставини справи, особи, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, відсутність
обставин, що обтяжують або пом'якшують
відповідальність у вчиненому
правопорушенні, вважає, що ОСОБА_1 слід
притягнути до адміністративної
відповідальності, наклавши на неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 в доход
держави судовий збір в розмірі 36,54 грн.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст.40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в доход держави в розмірі 510
(п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, в доход
держави судовий збір в розмірі 36
(тридцять шість) гривень 54 копійок.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
подання прокурора.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови до апеляційного
суду Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя

О.І. Холява