П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 червня 2014 рокуСправа №607/8918/14-п
Суддя Тернопільського міськрайонного
суду Тернопільської області
Очеретяний Є.В., розглянувши матеріали,
які надійшли від Територіальної
Державної інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадянина України, виконуючого
обов»язки директора
ТзОВ «Тернопіль Комунал
Сервіс» , жителя АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративне правопорушення,-

В С Т А Н О В
И В :

В ході проведеної ТДІПП у
Тернопільській області 26.05.2014 року
позапланової перевірки додержання
суб»єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов»язкове державне
соціальне страхування у ТзОВ
«Тернопіль Комунал Сервіс» було
виявлено порушення вимог ч.1 ст.47, ч.6
ст.95, ч.5 ст.97, ч.1, 2,3,4 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1
ст.117 КЗпП України, ч.3 ст.15, ч.1, 3 ст. 24, ст.
33 Закону України «Про оплату праці» та
п.4 Постанови КМУ від 17.07.2003 року № 1078,
ст.21 Закону України «Про відпустки»,
зокрема: при наявності підстав
індексація заробітної плати
працівникам не проводиться.; виплата
заробітної плати проводиться
нерегулярно, без виплати авансу, у
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів та пізніше 7 днів
після закінчення періоду, за який
проводиться виплата; розмір заробітної
плати за першу половину місяця
становить менше посадового окладу
працівника за фактично відпрацьований
час; заробітна плата працівникам за
весь час щорічної відпустки
виплачується пізніше ніж за три дня до
початку відпустки; оплата праці не
здійснюється в першочерговому порядку;
при звільненні працівникам виплата
всіх сум що належать йому від
товариства у день звільнення не
проводиться; звільненому у квітні 2014
року ОСОБА_4 не виплачено середній
заробіток за весь час затримки виплати
по день фактичного розрахунку і на
момент перевірки вказана виплата не
здійснена.

У судове засідання правопорушник
ОСОБА_1 не з»явився, не повідомивши
причин неявки, хоча про день, час та
місце розгляду справи був повідомлений
належним чином.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
повністю доведена матеріалами справи,
дослідженими в судовому засіданні, а
саме протоколом про адміністративне
правопорушення № 19-01-020/0241 від 27.05.2014
року, актом перевірки від 26.05.2014 року
№ 19-01-020/0369, поясненнями ОСОБА_1 від
27.05.2014 року, оборотно-сальдовою
відомістю за 29.04.2014 року, відомостями
на виплату грошей за квітень, травень
2014 року, наказом про припинення
трудового договору № 64 від 25.04.2014 року,
наказами №, 63/1, 64/1 про надання
відпустки

За даних обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата її не в повному обсязі, а
також інші порушення вимог
законодавства про працю, а тому його
слід притягнути до відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

При накладенні адміністративного
стягнення, суд приймає до уваги
характер вчиненого правопорушення,
особу винного, а тому вважає, що на
нього слід накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А
Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП та накласти на нього стягнення у
вигляді штрафу в сумі 510 гривень в доход
держави.

Стягнути зі ОСОБА_1 в користь
держави судовий збір в сумі 36(тридцять
шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено протест
прокурора до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд на
протязі десяти днів з дня винесення.

Суддя Ф.Г. Берегуляк