Комінтернівський районний суд
Справа № 504/1750/14-п
П О С Т А Н О В А

25.06.2014смт. Комінтернівське

Суддя Комінтернівського
районного суду Одеської області Добров
П.В., розглянувши протокол про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, працюючого директором ТОВ
«Служба безпеки «Карабінер»,
громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1,
зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1,
паспорт: серія НОМЕР_2 виданий
Суворовським РВ ОМУ ГУМВС України в
Одеській області 26.11.2007р.
Ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

-по ч.1 ст.41 КпроАП України,

В С Т А Н О В И В:

28.02.2014 року головний державний
інспектор праці Перфільєва Світлана
Леонідівна склала протокол про те, що
ОСОБА_1 працючий директором товариства
з обмеженою відповідальністю «Служба
безпеки «Карабінер» з 01.03.2008р. згідно
наказу по товариству від 01.03.2008р. № 11 к,
вчинив адміністративне правопорушення
порушення законодавства про працю,
оплату праці та відпочинку на TOB
«Служба безпеки «Карабінер» відносно
найманих працівників за період з 01.01.2013
року по 20.02.2014 року, що засвідчено актом
планової перевірки від 27.02.2014 року
№15-20-0211/0248, яке передбачено ч.І ст.41
КУпАП, а саме: пункт 2.1 глави 2
Інструкції № 58 - трудові книжки
працівників не заповнюються у
відповідних розділах українською і
російською мовами. Записи вносяться
українською або російською мовами;
частина п'ята статті 79 КЗпП - черговість
надання відпусток на 2014р. визначена
графіком, затвердженим керівником, але
не погоджено з виборним органом
первинної профспілкової організації
або за її відсутності з іншим
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом; частина
перша статті 11 КЗпП; стаття 2 ЗУ «П к
колективні договори і угоди» № 3356 - на
товаристві при використанні найманої
праці, не укладено колективний договір;
ч.2 ст. 97 КЗпП, ч.І ст. 15 ЗУ «Про оплату
пріці» № 108 - при відсутності
колективного договору та
профспілкового представника, умови
оплати праці не погоджені з іншим
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом; частина
перша статті 53 КЗпП - тривалість робіт и
напередодні святкових і неробочих днів
не скорочена на 1 годину. Зокрема в
табелі обліку робочого часу за серпень
не скорочений на один час робочий день
-23.08.2013р. напередодні свята-День
Незалежніісгі України; ч.1 та ч.2 ст. 115
КЗпП, ч. 1 статті 24 ЗУ № 108 - на протязі 2013
- 2014р. заробітна плата виплачувалася
один раз на місяць. Так, заробітна плата
за жовтень 2013р. виплачена - 30.10.2013р., за
листопад 2013р. виплачена 03.12 2013р.;
заробітна плата за грудень 2013р.
виплачена 30.12.2013р., тобто з порушенням
термінів, встановлених чинним
законодавством (реєстр виплати
заробітної плати додається). Станом на
день перевірки не виплачена заробітна
плата за першу половину лютого 2014р. ч.4
ст. 115 КЗпП України, ст.21 ЗУ № 504 - мають
місце випадки, коли заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки (ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші). Реєстр наданих
відпусток працівникам підприємства
додається. Ст. 142 КЗпП України - правила
внутрішнього трудового розпорядку
затверджені не трудовим колективом, а
директором товариства на основі
типових правил.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився,
про дату та час слухання справи
повідомлявся належним чином.

Його вина також підтверджується
матеріалами адміністративної справи.

Таким чином в діях ОСОБА_1. міститься
склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпроАП.

Суддя отримав даний матеріал 29.05.2014
року, тобто після спливу тримісячного
строку з дня складення протоколу та
виявлення правопорушення, тобто

на час розгляду справи пройшло більш
ніж через 3 місяці після вчинення
правопорушення.

З таких підстав справа підлягає
закриттю у зв'язку з закінченням строку
притягнення до адміністративної
відповідальності, передбаченого ст. 38
КпроАП України.

На підставі викладеного,
керуючись ст. 38, 247 п.7, 283, 284 п.3, 285 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпроАП.

Адміністративну справу за ч.1 ст. 41
КУпроАП відносно ОСОБА_1, у зв'язку з
закінченням строку притягнення до
адміністративної відповідальності -
закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня її винесення, шляхом
подачі скарги на постанову через суд
першої інстанції, відповідно до вимог
ст.ст. 287-289 КУпроАП.

Судья: