П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 338/1023/14-п

16 липня 2014 року
селище
Богородчани

Суддя Богородчанського районного суду
Івано-Франківської області Шишко О.А.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1,
жителя АДРЕСА_1, голову правління
фермерського господарства "Свір",
громадянина України, персональний
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

При перевірці ФГ "Свір" щодо додержання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування було
встановлено триваючі порушення вимог
законодавства про працю, а саме: розмір
заробітної плати працівників за першу
половину місяця становить менше оплати
за фактично відпрацьований час з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника; не проводиться
остаточний розрахунок зі звільненими
працівниками в день звільнення;
відсутні міжкваліфікаційні
співвідношення в оплаті праці;
тривалість роботи напередодні
святкових і неробочих днів не
скорочена на 1 годину; при звільненні
працівників їм не виплачується грошова
компенсація за всі невикористані ними
дні відпустки; відсутній графік
надання щорічних оплачуваних
відпусток за 2013, 2014 роки; має місце
ненадання щорічних оплачуваних
відпусток повної тривалості протягом
двох років підряд; в господарстві не
укладено колективний договір, не
ведуться особові картки форми Т-2, не
ведеться книга обліку руху трудових
книжок і вкладишів до них, про що
головним державним інспектором праці
Возняк М.А 27 червня 2014 року було
складено протокол про адміністративне
правопорушення відносно голови
правління ФГ "Свір" ОСОБА_3

В суді ОСОБА_3 свою вину у вчинені
правопорушення визнав частково та
пояснив, що дані порушення було
допущено неумисно і більшість з них на
даний час з усунуто. Запевнив, що надалі
буде неухильно дотримуватися вимог
законодавства про працю. Просив суворо
не карати.

Вина ОСОБА_3 у вчиненому правопорушенні
доводиться матеріалами справи,
зокрема:

- даними протоколу № 09-06-015/438 про
правопорушення від 27.06.2014 року (а.с.2-3),

- даними акту перевірки № 09-06-015/573 з
25.06.2014 року по 27.06.2014 року (а.с. 4-7).

В діях ОСОБА_3 формально вбачаються
ознаки адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, оскільки він допустив порушення
вимог законодавства про працю, однак,
враховуючи, що вчинення
адміністративного проступку не
потягло за собою тяжких наслідків і
наданий час порушення усунуто вважаю,
що внаслідок малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
ОСОБА_3 слід звільнити від
адміністративної відповідальності та
обмежитися усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст.
ст. 22, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_3 за ч.1 ст. 41 КУпАП
закрити, оголосивши йому усне
зауваження.

Копію постанови вручити ОСОБА_3 та для
відома направити Територіальній
державній інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Івано-Франківської
області протягом десяти днів з дня її
винесення шляхом подання через
Богородчанський районний суд
апеляційної скарги чи внесення подання
прокурора.

Суддя
О.А.Шишко