Справа № 158/1680/14-п
Провадження № 3/0158/527/14
06 серпня 2014 року Суддя Ківерцівського
районного суду Волинської області
Пономарьова О.М., розглянувши
матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
жителя АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, голови СВК «Полісся», за ч. 1 ст.
ОСОБА_1, будучи головою СВК «Полісся»,
та використовуючи найману працю,
допустив порушення трудового
законодавства, зокрема:
- в господарстві не ведуться трудові
книжки на всіх працівників та відсутня
книга реєстрації трудових книжок, чим
порушено вимоги ч. 2 ст. 48 КЗпП України,
п.7.1 глави 7 Інструкції «Про порядок
ведення трудових книжок»;
- в порушенні вимог ст. 142 КЗпП України в
господарстві відсутні правила
внутрішнього трудового розпорядку, у
зв'язку з чим не можливо встановити
правильність обліку робочого часу та
нарахування та виплати заробітної
- працівникам не надаються щорічні
відпустки чим порушено вимоги ст. 76
КЗпП України та не надаються щорічні
відпустки більше ніж протягом двох
років підряд, чим порушено вимоги ч. 5
ст. 80 КЗпП України;
- в порушенні вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП
України тарифні ставки та посадові
оклади працівників встановлюються
керівником господарства одноосібно
без погодження з профспілковим
- при звільненні працівників не
проводиться нарахування та виплата
компенсації заробітної плати за
невикористані дні щорічної відпустки,
чим порушено вимоги ст. 83 КЗпП України;
- в господарстві наявна систематична
заборгованість із виплати заробітної
плати працівникам, яка станом на 01.06.2014
року становить 27,4 тис. грн.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні правопорушення визнав, щиро
розкаявся та просив суворо не карати.
Разом з тим, вина ОСОБА_1 у порушенні
трудового законодавства доведена
актом перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 03-08-09/0380 від
Таким чином, вина ОСОБА_1 у вчиненні
порушення трудового законодавства
доведена повністю, а його дії слід
кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
приходжу до висновку, що до ОСОБА_1 слід
застосувати адміністративне стягнення
Керуючись ст. ст. 283, 284 КпАП України,
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КпАП України, та застосувати щодо нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі
несплати штрафу протягом 15 днів, з
метою примусового виконання постанови
про стягнення штрафу за вчинення
адміністративного правопорушення, з
правопорушника стягується подвійний
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.
(отримувач коштів УДКСУ у
Ківерцівському районі 22030001, код
отримувача (код за ЄДРПОУ) 38051994, банк
отримувача ГУДКСУ у Волинській
області, код банку отримувача (МФО) 803014,
класифікації доходів бюджету 22030001).
Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Волинської області
протягом десяти днів з дня винесення
постанови з подачею апеляційної скарги
через Ківерцівський районний суд
Волинської області.

Суддя Ківерцівського районного суду
О.М. Пономарьова