П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/1650/14-п

21 липня 2014 року
м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду
Івано-Франківської області Гураш М.В.
розглянувши матеріали, які надійшли
від відділення Територіальної
державної інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
уродженця м. Надвірна, мешканця
АДРЕСА_1, з повною вищою освітою,
директора ККГ "Комунгосп", несудимого,
громадянина України,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги
законодавства про працю.

Правопорушення ним вчинено при
наступних обставинах:

У відповідності до
розпорядження Делятинської селищної
ради Надвірнянської району
Івано-Франківської області за № 1 від
04.01.2011 року з 04.01.2011 року ОСОБА_1 був
прийнятий на посаду директора ККГ
"Комунгосп" і наділений організаційно
-розпорядчими і адміністративно -
господарськими функціями.

В порушення вимог трудового
законодавства, а саме ч. 1 ст. 11 КЗпП
України та ст.2 Закону України №3356 на
даному підприємстві не укладено
колективний договір з 10 працівниками.

Крім того, порушено вимоги ст. 115 КзпП,
а саме: працівнику заробітна плата за
час відпустки не виплачувалася за три
дні до її початку. Згідно наказу № 13 "
Про надання чергвої відпустки" ОСОБА_2
було нараховано згідно розрахунку по
нарахуванню відпустки в розмірі 1472, 88
грн. Дану суму виплачено 29.05.2014 року.
Вказані порушення були допущені при
надані відпусток іншим працівникам.

Порушено вимоги ч.1ст.116 КЗпП України,
так як при звільненні працівників
виплата всіх сум,що належить їм від
підприємства в день звільнення не
проводиться. Так, згідно наказу № 8 від
03.04.2014 року ОСОБА_3, який працював на
посаді робітника благоустрою було
звільнено за згодою двох сторін. Однак
розрахунок з ним проведено не в день
звільнення, а тільки 08.05.2014 року згідно
платіжної відомості за №11 в сумі
1050,00грн.. Згідно накзу № 11 від 05.05.2014
року ОСОБА_4, яка працювала на посаді
робітника благоустрою було звільнено у
зв"язку з виходом на пенсію. Однак
розрахунок з нею проведено згідно
платіжної відомості за №15 від 29.05.2014
року. При цьому ним також порушено
вимоги ч.1ст.117 КЗпП України, а саме
вказним працівникам не виплачено всіх
коштів в день звільнення та не
виплачений середній заробіток за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку.

Також у порушення вимог ч.1 ст.24
Закону України № 108 заробітна плата
працівникам ККГ "Комунгосп"
виплачується не регулярно та не до
сьомого числа наступного місяця.
Працівникам аванс заробітної плати не
виплачується.

Вказані порушення були виявлені
проведеною перевіркою 23-27 червня 2014
року головним державним інспектором
територіальної державної інспекції з
питань праці в Івано-Франківській
області Сабадаш Р., про що складено
протокол від цього ж числа про
адміністративне правопорушення за №
09-14-075/434.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою
вину у вчиненому правопорушенні визнав
частково і суду пояснив, що
розпорядження Делятинської селищної
ради Надвірнянської району
Івано-Франківської області за № 1 від
04.01.2011 року з 04.01.2011 року його було
прийнято на посаду директора ККГ
"Комунгосп" і він наділений
організаційно -розпорядчими та
адміністративно - господарськими
функціями. В даний час виявлені
порушення усунуто і ним виплачено всім
працівникам заборгованість по
заробітній платі в сумі 17067,62 грн. Крім
того ним підготовлено усі необхідні
документи для підписання колективного
договору з працівниками підприємства,
для чого будуть скликанні і проведені
збори в колективі.

В зв'язку з цим, просить звільнити
його від адміністративної
відповідальності за малозначністю
вчиненого адміністративного
правопорушення і обмежитись усним
зауваженням, а провадження в справі про
адміністративне правопорушення
закрити.

Факт порушення трудового
законодавства правопорушником ОСОБА_1
доводиться актом перевірки додержання
суб»єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнобов»язкового державного
соціального страхування проведеного
головним держаним інспектором
територіальної державної інспекції з
питань праці в Івано-Франківській
області від 23-27 червня 2014 року
складеним нею протоколом про
адміністративне правопорушення від
цього ж числа (а.с. 1-6).

Вирішуючи питання про накладення
адміністративного стягнення на ОСОБА_1
суд взяв до уваги та врахував характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь його вини, а також
обставини, що пом'якшують
відповідальність за адміністративне
правопорушення.

Також судом враховано, що в даний час
заборгованість по заробітній платі
праціникам ККГ "Комунгосп" виплачена,
що стверджується платіжними
відомостями (а.с. 13-14 ).

Згідно ст.22 КУпАП при малозначності
вчиненого адміністративного
правопорушення орган (посадова особа),
уповноважений вирішувати справу, може
звільнити порушника від
адміністративної відповідальності і
обмежитись усним зауваженням.

На підставі вищенаведеного суд вважає
за можливе звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності,
передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП за
малозначністю вчиненого
правопорушення і обмежитись усним
зауваженням, провадження в справі про
адміністративне правопорушення
закрити.

Керуючись ст.ст. 22, 221, 283 КУпАП,
суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41
КУпАП за малозначністю вчиненого
адміністративного правопорушення і
обмежитись усним зауваженням.
Провадження в справі про
адміністративне правопорушення
закрити.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на подання
апеляційної скарги чи протесту
прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня її
винесення в Апеляційний суд
Івано-Франківської області через
Надвірнянський районний суд.

Постанова підлягає пред'явленню до
виконання протягом трьох місяців з дня
набрання законної сили.

Суддя
Гураш М.В.