Єдиний унікальний номер 728/1381/14
Номер провадження 3/728/540/14
26 червня 2014 року суддя Бахмацького
районного суду Чернігівської області
Костенко О.Ф., при секретарі Кулик Л.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с.Крапивне, Бахмацького
району, жителя АДРЕСА_1, українця,
громадянина України, освіта середня
спеціальна, одруженого, неповнолітніх
дітей не має, працює директором ТОВ
за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -
Під час проведення перевірки
додержання законодавства про працю 12 -
13 червня 2014 року на ТОВ "Атро",
директором якого працює ОСОБА_1,
державним інспектором праці були
встановлені слідуючі порушення
трудового законодавства, а саме:
1. В ТОВ «Атро» не дотримуються
міжкваліфікаційні (міжпосадові)
співвідношення в оплаті праці.
Кваліфікована праця оплачується на
рівні мінімальної заробітної плати за
просту некваліфіковану працю, не
враховується складність виконуваної
працівником роботи. Наприклад, за
даними табелю обліку робочого часу за
травень 2014 року головний бухгалтер
ОСОБА_3 в травні 2014 року відпрацювала
повну норму робочого часу 151 год., за які
їй нараховано заробітну плату в
розмірі посадового окладу 1218,00 грн.
мінімальної заробітної плати, як за
просту некваліфіковану працю, чим
порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, ч. 3
ст. 6 Закону України «Про оплату праці;
2. В порушення вимог ст. 33 Закону України
«Про оплату праці», частини шостої
статті 95 КЗпП України в ТОВ «Атро» не
проводиться індексація заробітної
плати. Так, наприклад, працівнику
ОСОБА_4 підвищення заробітної плати
(посадового окладу) відбувалося в
грудні 2013 року - відповідно грудень 2013
року є базовим місяцем для проведення
індексації заробітної плати в травні
2014 року. Приріст індексу споживчих цін
для проведення індексації доходів за
травень 2014 року становить - 3%, але
індексацію заробітної плати за травень
2014 року працівнику ОСОБА_4 станом на
12.06.2014 року не проведено;
3. Виплата заробітної плати в ТОВ
«Атро» проводиться менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів. Так,
наприклад, відповідно до розрахунково -
платіжної відомості заробітну плату за
травень 2014 року працівникам ОСОБА_4,
ОСОБА_5 було виплачено одноразово 03
червня 2014 року, чим порушено вимоги
частини першої та другої статті 115 КЗпП
В діях ОСОБА_1 вбачається склад
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КпАП України, тобто порушення вимог
законодавства про працю, що
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
25-04-010/575 від 13.06.2014 року, актом перевірки
№ 25-04-010/619, власнним визнанням вини в
судовому засіданні особою, яка
притягається до адміністративної
Враховуючи вищевикладене, керуючись
ст. ст. 40-1, 283, 284, 294 КпАП України, суддя, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КпАП України, і призначити йому
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави в розмірі 510
(п"ятсот десяти) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в розмірі 36 (тридцяти
шести) гривень 54 копійок.
Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, на
неї може бути внесено подання
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

ОСОБА_1 зобов"язаний сплатити вказаний
штраф у передбачений ч.1 ст. 307 КУпАП
п"ятнадцятиденний термін з дня
отримання постанови про накладення
штрафу, а в разі оскарження або
внесення на неї подання прокурором - не
пізніш як через п"ятнадцять днів з дня
повідомлення про залишення скарги
або подання без задоволення і
повідомити про це суд шляхом
представлення документа про його
сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений
строк в добровільному порядку, його
стягнення проводиться примусово і з
правопорушника стягується подвійний
розмір штрафу відповідно до положень
ч. 2 ст. 308 КУпАП.

Суддя: