Справа № 749/748/14
Номер провадження 3/749/335/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" червня 2014 р.
м. Щорс

Щорський районний суд Чернігівської
області в складі:

в складі: головуючого-судді
Лихошерста В.В.

при секретарі
Мирошниченко А.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Щорсі
справу про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Октябрьське, Володарського району,
Донецької області, мешканця АДРЕСА_1,
працюючого директором ТОВ "Єлінський
ліс", українця, громадянина України,
раніше до адміністративної
відповідальності не притягувався, -

за ст . 41 ч.1
КпАП України ,-

В С Т А Н О В И В :

06.06.2014 року головним державним
інспектором з питань праці Світко В.В.,
при перевірці ТОВ "Єлінський ліс",
директором якого є ОСОБА_2С, виявлено
ряд порушень трудового законодавства,
а саме:

1). На підприємстві не
забезпечений достовірний
бухгалтерський облік виконуваної
працівником роботи, а саме: в правилах
внутрішнього трудового розпорядку,
затвердженого наказом директора ТОВ
"Єлінський ліс" за № 27 від 26.12.2011 року,
пунктом 2 розділу 5 "Робочий час і його
використання" передбачений режим
роботи з 08:00 до 17:00 перерва на обід з
12:00 до 13:00, вихідні дні субота та неділя.
Проте працівники ОСОБА_4 працює на
умовах неповного робочого дня по 6
годин на день та ОСОБА_5 по 2 години на
день. На момент перевірки не наданий а
ні графік роботи працівників які
працюють неповний робочий день, а ні
інший документ який би регулював режим
праці та відпочинку таких працівників,
що унеможливлює забезпечення
достовірного обліку виконуваної
працівником роботи у встановленому
порядку та встановлення мінімальних
державних гарантій, що є порушенням
вимог частини 2 статті 30 Закону
України № 108 "Про оплату праці".

2).Власник або уповноважений ним
орган не має права в односторонньому
порядку. Наказом № 9 від 28.04.2014 року зі
старшого єгеря ОСОБА_6 за систематичні
порушення трудової дисципліни зняті
обов"язки старшого єгеря та доплата в
розмірі 920 грн., що є порушенням вимог
частини 4 статті 97 КЗпП України.

3).Про нові або зміну діючих умов
праці в бік погіршення власник або
уповноважений ним орган повинен
повідомити працівника не пізніш, як за
два місяці до їх запровадження або
зміни. ОСОБА_6 про зняття доплати в
розмірі 920 грн. за два місяці
повідомлений не був, що є порушенням
вимог статті 103 КЗпП України.

4). Відповідно до статті 147 КЗпП
України за порушення трудової
дисципліни до працівників може
застосовуватися лише один із таких
заходів стягнення: догана, звільнення.
зняття доплати за порушення трудової
дисципліни законодавством не
передбачено, що є порушенням вимог
статті 147 КЗпП України.

5).Колективним договором, який
зареєстрований за № 58 від 29.10.2010 року
УСЗН Щорської РДА п. 2.7 встановлені
терміни виплати заробітної плати за І
половину місяця - 23 числа поточного
місяця, 07 числа - остаточний розрахунок.
Але є випадки виплати заробітної плати
з порушенням строків виплати. Так
наприклад заробітна плата за І
половину квітня 2014 року в сумі 9 464 грн.
32 коп. виплачена 08.05.2014 року замість
23.04.2014 року, остаточний розрахунок за
квітень в сумі 9 316 грн. 03 коп.
здійснений 22.05.2014 року. Граничний
термін остаточного розрахунку - 07.05.2014
року. На момент перевірки виплата
заробітної плати за І половину травня
2014 року в сумі 9 132 грн. 26 коп. (термін
виплати 23.05.2014 року) та остаточний
розрахунок за травень 2014 року в сумі 9
133 грн. 07 коп. (термін сплати - 06.06.2014
року) не здійснені, що є порушенням
частини 1, 2 ст. 115 КЗпП України та вимог
частини 1 ст. 24 Закону України № 108 "Про
оплату праці".

6). В період між переглядом
мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації у встановленому
законодавстві порядку. Індексація
заробітної плати за квітень та травень
2014 року не здійснювалась. Так
відповідно до наданих для перевірки
штатних розписів встановлено, що
базовим місяцем для нарахування
індексації для працівників ОСОБА_2,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_6, ОСОБА_9, ОСОБА_10 є
січень 2013 року. При базовому місяці
січень 2013 року індексація підлягає
заробітна плата в межах прожиткового
мінімуму за квітень 2014 року- 1/1 % та
травень 2014 року на 3/3%. Заробітна
плата ОСОБА_11 підлягає індексації за
квітень 2014 року на 1/5 % та травень 2014
року на 3/7% при базовому місяці-
жовтень 2013 року. Заробітна плата
ОСОБА_12 підлягає індексації лише за
травень 2014 року на 3/0% при базовому
місяці - грудень 2013 року, що є
порушенням частини шостої статті 95
КЗпП України, статті 33 Закону України
№ 108 "Про оплату праці" та пункту 4 ПКМУ
№ 1078 Про порядок проведення індексації
грошових доходів населення.

7). Заробітна плата працівникам за
весь час щорічної відпуски
виплачується не пізніше ніж за три дні
до початку відпустки. Однак єгер
ОСОБА_10, який перебував у відпустці
повної тривалості з 17.07.2013 року
відповідно до наказу № 8 від 16.07.2013 року
заробітну плату за весь час щорічної
відпустки отримав лише 23.07.2013 року
замість 17.07.2013 року, що є порушенням
вимог частини 4 статті 115 КЗпП України.

8). При звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації
проводиться в день звільнення. Але при
звільненні єгеря ОСОБА_13, який
звільнений згідно наказу № 1 від 02.01.2014
року з 02 січня 2014 року, відповідно до
поданої 16.12.2013 року заяви, розрахунок
здійснений лише 8 січня 2014 року
відповідно до відомості зарахування
коштів на карткові рахунки замість
02.01.2014 року, що є порушенням вимог
частини 1 статті 116 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_2 був
відсутній про час і місце розгляду
справи був повідомлений належно. .

Суд , дослідивши матеріали
справи: протокол про адміністративне
правопорушення № 25-25-029/0554 від 06.06.2014
року, витяг з акта перевірки додержання
суб"єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов"язкове державне
соціальне страхування № 25-25-029/0596 від
06.06.2014 року, копію колективного
договору на 2014-2019 роки, копію наказу № 9
від 28.04.2014 року, копії штатних розписів
станом на 01.01.2013 року та на 27.02.2014 року,
копії відомостей нарахування
заробітної плати за квітень та травень
2014 року, копію відомості на виплату
грошей від 23.07.2013 року копію наказу № 1
від 02.01.2014 року копію відомості на
виплату грошей від 08.01.2014 року, вважає,
що дії ОСОБА_2 вірно кваліфіковані за
ст. 41 ч.1 КпАП України, як порушення
трудового законодавства, ОСОБА_2,
винний у вчиненні даного
правопорушення і підлягає
адміністративній відповідальності.

Враховуючи обставини вчиненого
правопорушення, особу порушника, суд
вважає, що на нього слід накласти
мінімальне стягнення, передбачене ст.41
ч.1 КпАП України.

Згідно ст. 401 КУпАП судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення.

Керуючись ст. 401, ст. ст. 41 ч. 1, 221, 245-249,
276-295 КУпАП, Законом України "Про судовий
збір," суд -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КпАП України і накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави в розмірі 510
(п"ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 (ідентифікаційний
номер НОМЕР_1) на користь держави
судовий збір в сумі 36 (тридцять шість)
грн. 54 коп.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.22 Закону
України "Про виконавче провадження"
постанова може
бути пред"явлена до виконання
протягом трьох місяців.

Штраф, відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП,
має бути сплачений особою, щодо якої
він застосований, не пізніш як через
п'ятнадцять днів з дня вручення йому
копії постанови про накладення штрафу,
а в разі оскарження або опротестування
такої постанови - не пізніш як через
п'ятнадцять днів з дня повідомлення про
залишення скарги або протесту без
задоволення. В разі несплати штрафу у
встановлений ч.1 ст.307 КУпАП строк,
стягується подвійний розмір
штрафу у порядку примусового виконання
постанови відповідно до ст.308 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області через Щорський районний суд
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя- В.В. Лихошерст