Справа № 369/6342/14-п
Провадження № 3/369/2043/14
ПОСТАНОВА

іменем України

11.07.2014 року

Суддя Києво-Святошинського районного
суду Київської області Гришко
Олександр Миколайович, розглянувши
адміністративну справу, що надійшла
від територіальної державної
інспекції з питань праці у Київській
області Державної інспекції України з
питань праці про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
код НОМЕР_1, уродженця м. Донецьк,
українця, громадянина України,
працюючого на посаді директора ТОВ
«Зараз», проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення
України, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 10-27-024/30-30 від
10.06.2014 року про адміністративне
правопорушення при проведенні
позапланової перевірки ТОВ «Зараз» за
адресою: Київська область,
Києво-Святошинський район, с. Чайки,
вул. В.Лобановського, 21, корп. 5, з 10.06.2014
року по 10.06.2014 року було виявлено
порушення ОСОБА_1 вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП (
акт перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №10-27-024/33-33 від
10.06.2014 року ).

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився,
про день та час судового засідання
повідомлявся. З протоколом про
адміністративне правопорушення
ознайомлений.

Відповідно до ст. 256 КпАП України у
протоколі про адміністративне
правопорушення зазначаються: дата і
місце його складення, посада, прізвище,
ім'я, по батькові особи, яка склала
протокол; відомості про особу, яка
притягається до адміністративної
відповідальності (у разі її виявлення);
місце, час вчинення і суть
адміністративного правопорушення;
нормативний акт, який передбачає
відповідальність за дане
правопорушення; прізвища, адреси
свідків і потерпілих, якщо вони є;
пояснення особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності;
інші відомості, необхідні для
вирішення справи. Якщо правопорушенням
заподіяно матеріальну шкоду, про це
також зазначається в протоколі. При
складенні протоколу особі, яка
притягається до адміністративної
відповідальності, роз'яснюються його
права і обов'язки, передбачені статтею
268 цього Кодексу, про що робиться
відмітка у протоколі.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП особа
притягається до відповідальності за
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплати їх не в повному обсязі,
терміну надання посадовими особами
підприємств, установ, організацій
незалежно від форми власності та
фізичними особами - підприємцями
працівникам, у тому числі колишнім, на
їхню вимогу документів стосовно їх
трудової діяльності на даному
підприємстві, в установі, організації
чи у фізичної особи - підприємця,
необхідних для призначення пенсії (про
стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України «Про
звернення громадян», або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умови праці та порядку її проведення, а
також інші порушення вимог
законодавства про працю.

В протоколі про адміністративне
правопорушення відносно ОСОБА_1 не
зазначено час вчинення правопорушення,
суть адміністративного
правопорушення, оскільки в вказаному
протоколі не зазначено які саме
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці відповідно
до вимог ст. 41 КУпАП порушив ОСОБА_1

За таких обставин суд позбавлений
можливості розглянути справу про
адміністративне правопорушення без
належних доказів та повертає матеріали
справи на дооформлення.

В зв'язку з вищезазначеним вказана
справа підлягає поверненню до
територіальної державної інспекції з
питань праці у Київській області
Державної інспекції України з питань
праці для належного оформлення.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 277, 278КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний матеріал відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП
(протокол про адміністративне
правопорушення № 10-27-024/30-30 від 10.06.2014
року) повернути до територіальної
державної інспекції з питань праці у
Київській області Державної інспекції
України з питань праці для
дооформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя
О.М.
Гришко