Справа №504/2361/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.08.2014 року

смт.Комінтернівське

Суддя Комінтернівського районного
суду Одеської області Жовтан П.В.,
розглянувши матеріали справи, які
надійшли з Територіальної державної
інспекції з питань праці в Одеській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
м.Бендери Молдова, громадянки України,
директора МПП «КОВІ», зареєстрованої
та фактично проживаючої за адресою:
АДРЕСА_1, паспорт серії НОМЕР_2 виданий
Суворовським РВ ОМУ УМВС України в
Одеській області від 25.06.2004 року,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- за ст.41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

08.07.2014р. співробітниками
територіальної державної інспекції з
питань праці в Одеській області при
проведенні перевірки МПП «КОВІ»,
розташованого за адресою: Одеська
область Комінтернівський район
с.Крижанівка вул.Гонтаренко, 5-А,
директором якого являється ОСОБА_1,
встановлено порушення ряду норм
чинного трудового законодавства, а
саме:

- до початку роботи працівники не
проінструктовані з техніки безпеки,
виробничої санітарії, гігієни праці і
протипожежної охорони, що суперечить
вимогам ст.29 Кодексу законів про працю
України №322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- трудові книжки працівників не
заповнюються у відповідних розділах
українською і російською мовами,
записи вносяться українською або
російською мовами, що суперечить
вимогам п.2.1 глави 2 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства соціального захисту
населення України №58 від 29.07.1993р.;

- при використанні найманої праці, не
укладено колективний договір, що
суперечить вимогам ч.1 ст.11 Кодексу
законів про працю України №322-VІІІ від
10.12.1971р., ст.2 ЗУ «Про колективні
договори» №3356-ХІІ від 01.07.1993р.;

- тривалість роботи напередодні
святкових і неробочих днів не
скорочена на 1 годину, зокрема, в табелі
обліку робочого часу за травень не
скорочений на одну годину робочий день
- 08.05.2014р. напередодні свята Дня
Перемоги, в табелі за червень - 27.06.2014р.
напередодні свята Дня Конституції
України, що суперечить вимогам ст.53
Кодексу законів про працю України
№322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- в період з 01.01.2013р. по 30.04.2014р. на
підприємстві не забезпечувався
достовірний облік виконуваної
працівниками роботи, оскільки не
велися табелі обліку робочого часу , що
суперечить вимогам ч.2 ст.30 ЗУ «Про
оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995р.;

- черговість надання відпусток на 2013р.,
2014р. визначена графіком, затвердженим
керівником, але не погоджено з виборним
органом первинної профспілкової
організації або за її відсутності з
іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом, що
суперечить вимогам ч.5 ст.79 Кодексу
законів про працю України №322-VІІІ від
10.12.1971р.;

- керівник письмово повідомляє
працівників про дату початку відпустки
пізніше, як за два тижні до її початку
(ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_1), що суперечить
вимогам ч.4 ст.79 Кодексу законів про
працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- згідно штатних розписів посадові
оклади директора та продавців
встановлено в розмірі мінімальної
заробітної плати. Заробітна плата за
період перевірки з 01.01.2013р. по 01.07.2014р.
нараховувалася відповідно до
посадового окладу, що суперечить
вимогам ч.1 ст.94, ст.96 Кодексу законів
про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р.,
ч.1 ст.1, ст.6

ЗУ «Про оплату праці» №108/95-ВР від
24.03.1995р.;

- при відсутності колективного
договору та профспілкового
представника умови оплати праці не
погоджені з іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, що суперечить вимогам ч.2 ст.97
Кодексу законів про працю України
№322-VІІІ від 10.12.1971р., ч.1 ст.15 ЗУ «Про
оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995р.;

- виплата заробітної плати проводиться
один раз на місяць, так, заробітна плата
за січень 2014р. виплачена 19.02.2014р., за
лютий 2014р. - 20.03.2014р., за березень 2014р. -
19.04.2014р., за травень 2014р. - 20.06.2014р. Станом
на день перевірки не виплачена
заробітна плата за червень поточного
року, що суперечить вимогам ч.1, ч.2 ст.115
Кодексу законів про працю України
№322-VІІІ від 10.12.1971р., ч.1 ст.24 ЗУ «Про
оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995р.;

- заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_1), що
суперечить вимогам ч.4 ст.115 Кодексу
законів про працю України №322-VІІІ від
10.12.1971р., ст.21 ЗУ «Про відпустки» №504/96-ВР
від 15.11.1997р.;

- на підприємстві правила внутрішнього
трудового розпорядку затверджені
директором, а не трудовим колективом,
що суперечить вимогам ст.142 Кодексу
законів про працю України №322-VІІІ від
10.12.1971р.;

Зазначені порушення допущені
директором МПП «КОВІ» ОСОБА_1

Судом було здійснено виклик ОСОБА_1 на
05.08.2014 року згідно місця її проживання,
вказаного у протоколі про
адміністративне правопорушення, з яким
вона ознайомлена під підпис.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася,
однак надала до суду заяву в якій
просила дану справу розглянути без її
участі, у зв'язку із чим, керуючись ст.268
КУпАП, суддя вважає можливим справу
розглянути в її відсутності.

Дослідивши і проаналізувавши докази по
справі, суддя приходить до висновку, що
вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
доведена та підтверджується
наступними матеріалами:

- даними протоколу про адміністративне
правопорушення №15-20-028/0675 від 09.07.2014
року;

- даними акту перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №9 від
08.07.2014р.;

- даними наказу №04 від 02.04.2001р. про
переведення ОСОБА_1 на посаду директора
МПП «КОВІ»;

- даними довідки АА №731410 згідно якої
ОСОБА_1 являється директором МПП
«КОВІ»;

- даними штатного розкладу МПП «КОВІ»
(01.01.2013р., 01.05.2014р., 01.12.2013р.);

- даними графіку відпусток працівників
МПП «КОВІ» на 2014р.;

- даними наказу №25 від 01.06.2013р. про
надання чергової відпустки ОСОБА_1 в
період з 01.06.2013р. по 30.06.2013р.;

- даними наказу №26 від 01.07.2013р. про
надання чергової відпустки ОСОБА_3 в
період з 01.07.2013р. по 31.07.2013р.;

- даними наказу №27 від 01.08.2013р. про
надання чергової відпустки ОСОБА_2 в
період з 01.08.2013р. по 31.08.2013р.;

- даними наказу №30 від 05.05.2014р. про
надання чергової відпустки ОСОБА_2 в
період з 05.05.2014р. по 30.05.2014р.;

- даними табелю обліку використання
робочого часу за звітній період з
01.06.2014р. по 30.06.2014р.;

- даними табелю обліку використання
робочого часу за звітній період з
01.05.2014р. по 31.05.2014р.;

- даними копії трудових книжок ОСОБА_1,
ОСОБА_3, ОСОБА_2;

- даними реєстру наданих відпусток
працівникам підприємства за період з
01.01.2013р. по 01.07.2014р.;

- даними реєстру виплат заробітної
плати за період з 01.01.2013р. по 01.07.2014р.;

- письмовими поясненнями ОСОБА_1 від
08.07.2014р.;

- письмовою заявою ОСОБА_1 про розгляд
справи без її участі від 08.07.2014р.;

Таким чином, у діях ОСОБА_1 є склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Суддя при накладенні стягнення
враховує характер вчиненого
правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь
її вини, майновий стан, обставини, що
пом'якшують та обтяжують
відповідальність, те, що умисні дії
останньої були направлені на порушення
прав інших осіб, тому суддя вважає
необхідним застосувати до ОСОБА_1
адміністративне стягнення у виді
штрафу в межах санкції ст.41 ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.27, 33-35, 41 ч.1, 283, 284 ч.1 п.1, 285 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. Накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 550 (п'ятсот
п'ятдесят) гривень на користь держави.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Судовий збір має бути сплачений на
наступні реквізити:

р/р 0270, Банку ГУДКСУ в Одеській
області, код Банку 828011, отримувач УДКСУ
у Комінтернівському районі Одеської
області, код отримувача 37984056, код
платежу 22030001.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Одеської області через суд першої
інстанції шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня її
винесення та на неї може бути внесено
подання прокурора у той же строк.

Постанова підлягає зверненню до
виконання на протязі трьох місяців з
дня її ухвалення.

Суддя:
П.В. Жовтан