Справа № 488/2872/14-п
Провадження № 3/488/972/14
П О С Т А Н О В А

02.07.2014 року

Суддя Корабельного районного суду
міста Миколаєва Коротков Т.В., за участю
секретаря Безхмельнициної О.О.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний
номер облікової картки платника
податків: НОМЕР_1, уродженець міста
Миколаєва, громадянина України,
директора СГ ТОВ "Вікторія", мешкає за
адресою: АДРЕСА_1, раніше не
притягувався до адміністративної
відповідальності,

за скоєння правопорушення,
передбаченого статтею 41-2 КУпАП, -

В С Т А Н О В
И В

04.06.2014 року до Корабельного районного
суду міста Миколаєва надійшли вказані
матеріали, відповідно до яких ОСОБА_2
обвинувачується в тому, що 05.03.2014 року
при проведенні перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування СГ ТОВ
"Вікторія", директором якого є ОСОБА_2,
було встановлено, що строки виплати
заробітної плати, встановлені
колективним договором та відповідають
вимогам частини 1 статті 115 КЗпП: 21 число
поточного місяця за першу половину
місяця та не пізніше 7 число наступного
місяця за поточним. Однак на
підприємстві порушуються вимоги
колективного договору та вимоги
частини 1 статті 115 КЗпП. Компенсація за
порушення строків виплати заробітної
плати не виплачена. Крім того, на
підприємстві порушуються строки
розрахунку при звільненні, що є
порушенням частини 1 статті 116 КЗпП, яка
передбачає, що при звільненні
працівника виплати всіх сум, що
належать йому від установи,
провадиться в день звільнення. В той же
час, при порушенні строків виплати
звільненим працівникам всіх належних
йому сум, середній заробіток за час
затримки по день фактичного розрахунку
не виплачується, що є порушенням
частини 1 статті 117 КЗпПУ. Відповідно до
додатку № 18 до колективного договору
СГ ТОВ "Вікторія" протягом 2011 року
повинна була бути проведена атестація
робочих місць апаратнику стерилізації
консервів, однак атестація вказаних
місць не була проведена. У зв'язку з чим
ОСОБА_2 порушив статтю 41-2 КУпАП.

Правопорушник ОСОБА_2 про дату, час та
місце розгляду справи був повідомлений
належним чином та своєчасно, однак в
судове засідання не з'явився.

Провина ОСОБА_2 підтверджується
відомостями, викладеними у протоколі
про адміністративне правопорушення №
14-01-042/0051 від 06.03.2014 року.

Надавши оцінку представленим доказам,
суддя находить доказаною вину ОСОБА_2 у
скоєні правопорушення, передбаченого
статтею 41-2 КУпАП, а саме у порушенні чи
не виконанні колективного договору.

Як вбачається з матеріалів справи, дії,
які державна інспекція з питань праці
кваліфікувала як порушення
колективного договору, були вчиненні у
2011 році, 2013 році та січні-лютому 2014 року,
виявлено їх згідно перевірки - 05.03.2014
року та 06.03.2014 року відносно ОСОБА_2 було
складено протокол про адміністративне
правопорушення, який надійшов до суду -
04.06.2014 року, таким чином на момент
розгляду справи сплив, передбачений
частиною 2 статті 38 КУпАП, строк
накладення на правопорушника
адміністративного стягнення, у зв'язку
з чим справа відносно останнього
підлягає закриттю.

Керуючись, статтею 38, пунктом 7 частини
1 статті 247, статтею 283, пунктом 3 частини
1 статті 284, статтею 294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В
И В

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого статтею
41-2 КУпАП.

Провадження по справі закрити.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу, протест прокурора
до апеляційного суду Миколаївської
області через Корабельний районний суд
міста Миколаєва протягом десяти днів з
дня її винесення.

Суддя
Т.В.
Коротков