Справа № 638/6265/14-п
Провадження № 3/638/1317/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.07.2014 року Суддя Дзержинського
районного суду м. Харкова Хайкін В.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, що надійшов з територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області у відношенні:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КП
Харківської обласної ради «
Облземпроект», проживаючого: АДРЕСА_1

Про притягнення до адміністративної
відповідальності щодо ч.1 ст. 41 КУпАП.

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення від 11.04.2014 року
№20-01-662/0308, виявлені наступні
порушення:

Порушення вимог частини першої та
другої стю.115 КЗпП, частини першої
статті 24 ЗУ №108 « Про оплату праці» -
виплата заробітної плати не
проводиться не менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата,
а саме заробітна плата за листопад 2013
року виплачена 20 грудня 2013 року згідно
відомості на виплату грошей №47 від
20.12.2013 року; заробітна плата за 1
половину грудня 2013 року виплачений
15.01.2014 згідно відомості на виплату
грошей № 48 від 15.01.2014; заробітна плата
за грудень 2013 року виплачена 31.01.2014
згідно відомості на виплату грошей №49
від 31.01.2014; заробітна плата за січень 2014
року виплачена 14.02.2014 згідно відомості
на виплату грошей № 50 від 14.02.2014 та
15.02.2014 згідно відомості на виплату
грошей № 51 від 15.02.2014; заробітна плата
за лютий 2014 року виплачена 28.03.2014 згідно
відомості на виплату грошей №52 та
31.03.2014 згідно відомості на виплату
грошей №53 від 31.03.2014.

Порушення вимог частини четвертої
статті 115 КЗпП та статті 21 Закону
України «Про відпустки» заробітна
плата працівникам за весь час щорічної
відпустки не виплачується не пізніше
ніж за три дні до початку відпустки, а
саме ОСОБА_2 згідно табелю обліку
робочого часу за жовтень 2013 року
перебував у щорічній відпустці з 4
жовтня 2013 року, а виплата заробітної
плати за весь час щорічної відпустки
здійснена згідно відомості на виплату
грошей №ВЗП- 000044 від 04.10.2013 у сумі 3354,37
грн.

В порушення вимог частини 1 статті 116
КЗпП при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення, а саме
ОСОБА_3 звільнена з 02.12.2013 згідно наказу
№15-к від 18.11.2013, а заробітну плату за
грудень та компенсацію за
невикористану відпустку у сумі 1212,60 грн
отримала 15.01.2014 згідно відомості на
виплату грошей №48 від 15.01.2014.

Правопорушник у судове засідання
з"явився, причину не явки суду не
повідомив.

Винність правопорушника
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення від
11.04.2014 року №20-01-662/0308.

Крім того, згідно ст.40-1 КУпАП судовий
збір у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
покладено таке стягнення.

Отже, судовий збір в розмірі 0,03
розміру мінімальної заробітної плати,
а саме 36,54 грн., підлягає стягненню з
ОСОБА_1.

На підставі викладеного, керуючись ч.1
ст. 41 КУпАП

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 - визнати
винним у скоєнні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП та накласти адміністративний
штраф в розмірі 510 гривень, на користь
Держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова підлягає оскарженню на
протязі 10 діб.

Суддя
В.М.Хайкін