Справа № 288/886/14-п
Провадження № 3/288/277/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2014 року
смт. Попільня

Суддя Попільнянського районного суду
Житомирської області Зленко А.В.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення, яка
надійшла від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Житомирській області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Чернявка, Попільнянського району,
Житомирської області та жителя
АДРЕСА_1,

місце роботи: Відділ освіти
Попільнянської РДА - начальник,

за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці в Відділі освіти
Попільнянської РДА ( смт. Попільня,
Попільнянського району, Житомирської
області, вул. Б. Хмельницького, 7), яка
проводилась 24.06.2014 року, начальником
відділу ОСОБА_1, було допущене
порушення ст. 19 Закону України «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» в частині
невиконання нормативу робочих місць,
призначених для працевлаштування
інвалідів за 2013 рік. Перевіркою
встановлено, що середньооблікова
кількість працівників із якими відділ
освіти перебував у трудових відносинах
протягом 2013 року становила 897
працівників, із яких середньооблікова
кількість працівників, яким відповідно
до чинного законодавства встановлена
інвалідність, становила 31 особа. В той
час коли законодавством передбачено,
що норматив робочих місць для
працевлаштування інвалідів повинен
становити 4 відсотки від загальної
кількості працівників, а на
підприємствах, установах,
організаціях, фізичних осіб -
підприємців незалежно від форми
власності, де працює від восьми до
двадцяти п'яти осіб - у кількості
одного робочого місця, і в даному
випадку мала б становити 36 працівників.
Правопорушення вчинено протягом 2013
року.

Зазначене правопорушення
призвело до порушення прав інвалідів
на працю,- тобто на одержання роботи з
оплатою праці не нижче встановленого
державою мінімального розміру.

Вина начальника відділу освіти
ОСОБА_1 полягає у невиконанні
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів.

За даними інспекції праці,
начальника відділу освіти ОСОБА_1 у
2013-2014 році не притягувався до
адміністративної відповідальності за
ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Вина особи, що притягується до
адміністративної відповідальності
підтверджується :

- протоколом про
адміністративне правопорушення №
06-15-012/0420 від 24.06.2014 року;

- витягом з акту перевірки №
06-15-012/0734 від 24.06.2014 року;

- приписом № 06-15-012/0734-0681 від
24.06.2014 року;

В судовому засіданні особа, що
притягується до адміністративної
відповідальності вказав, що всі
порушення, передбачені ст. 188-1 ч.2 КУпАП,
вже усунуто.

При накладенні стягнення
враховуються характер вчиненого
правопорушення, особа порушника,
ступінь його вини, майновий стан,
обставини, що пом'якшують та обтяжують
відповідальність.

Обставин, що обтяжують
відповідальність ОСОБА_1 не
встановлено.

Обставиною, що пом'якшує
відповідальність ОСОБА_1 є усунення
зазначеного в протоколі порушення.

На данний час начальником
відділу освіти Попільнянської РДА
Житомирської області було усунуто
порушення зазначені в протоколі про
адміністративне правопорушення, що
підтверджується листом від 08.07.2014 року,
який погоджений державним інспектором
праці - Макогон О. М., (вказані докази
містяться в матеріалах справи).

Враховуючи усунення порушення та
малозначність вчиненого
правопорушення, суд вважає за доцільне
застосувати ст. 22 КУпАП і звільнити
ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 188-1 ч. 2, 280, 283
КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності і
обмежитись усним зауваженням.

Апеляційна скарга, протест
прокурора на постанову про притягнення
до адміністративної відповідальності
подається до Апеляційного суду
Житомирської області через місцевий
суд, який виніс постанову, на протязі 10
днів з дня винесення постанови.

Суддя Попільнянського

районного суду
Зленко А.В.