Справа № 158/1471/14-п
Провадження № 3/0158/450/14
14 липня 2014 року Суддя Ківерцівського
районного суду Волинської області
Пономарьова О.М., розглянувши матеріали
справи, які надійшли з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Волинській області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
працюючого директором ПП «Торгівельна
компанія «Укр-Петроль», за ст.188-1 ч.2
ОСОБА_1, будучи посадовою особою -
директором ПП «Торгівельна компанія
«Укр-Петроль», який користується
правом приймати на роботу та звільняти
з роботи, не забезпечив норматив
працевлаштування інвалідів, а саме:
відповідно до Звітів Форми №10-ПІ
середньооблікова кількість штатних
працівників протягом 2013 року становила
- 611 працівників, з них працівників, яким
встановлена інвалідність - 15, при
забезпечені нормативу 24 працівника,
чим порушив вимоги ст.19 Закону України
"Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" №875.
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився,
причини неявки суду не повідомив.
Частиною 2 ст. 188-1 КУпАП передбачено
відповідальність за невиконання
посадовою особою, яка користується
правом прийняття на роботу і
звільнення з роботи, фізичною особою,
яка використовує найману працю,
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів, неподання
Фонду соціального захисту інвалідів
звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.
Згідно ст. 19 Закону України "Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні" від 21.03.1991 року № 785 (далі -
Закон) для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств,
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю,
установлюється норматив робочих місць
для працевлаштування інвалідів у
розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а
якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості
одного робочого місця.
Згідно ч. 3 ст. 18 Закону установи, які
використовують найману працю,
зобов'язані виділяти та створювати
робочі місця для працевлаштування
інвалідів, у тому числі спеціальні
робочі місця, створювати для них умови
праці з урахуванням індивідуальних
програм реабілітації і забезпечувати
інші соціально-економічні гарантії,
передбачені чинним законодавством,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів, і
звітувати Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
Зі змісту ст. 18 Закону вбачається, що
посадова особа, яка користується
правом приймати на роботу і звільняти з
роботи зобов'язана виділяти робочі
місця для працевлаштування інвалідів,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів.
Як вбачається з акту перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 03-08-09/0282 від
28.05.2014 року у ПП «Торгівельна компанія
«Укр-Петроль» середньооблікова
кількість штатних працівників
протягом 2013 року становила - 611
працівників, з них працівників, яким
встановлена інвалідність - 15, при
нормативі - 24 працівника.
За таких обставин, суддя приходить до
висновку, що ОСОБА_1, як посадовою
особою, яка користується правом
приймати на роботу та звільняти з
роботи, не виконано нормативу робочих
місць для працевлаштування інвалідів,
тому в його діях вбачається склад
правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч.
Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
суддя вважає, що до ОСОБА_1 слід
застосувати адміністративне стягнення
Керуючись ст. ст. 283, 284 КпАП України,
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст.188-1 ч.2
КпАП України, та застосувати
адмінстягнення у виді штрафу в сумі 170
У разі несплати правопорушником штрафу
протягом 15-ти днів з дня вручення йому
копії постанови про накладення
адмінштрафу, стягнення проводиться
відділом державної виконавчої служби в
порядку примусового виконання у
подвійному розмірі суми штрафу.
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.
(отримувач коштів УДКСУ у
Ківерцівському районі 22030001, код
отримувача (код за ЄДРПОУ) 38051994, банк
отримувача ГУДКСУ у Волинській
області, код банку отримувача (МФО) 803014,
класифікації доходів бюджету 22030001).
Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Волинської області
протягом десяти днів з дня винесення
постанови з подачею апеляційної скарги
через Ківерцівський районний суд
Волинської області.

Суддя
О.М. Пономарьова