П О С Т А Н О В А

Справа № 530/451/14-п

Номер провадження 3/530/133/14

25.03.2014

25 березня 2014 року суддя
Зіньківського районного суду
Полтавської області Дігтяр М.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Полтавській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
що проживає в АДРЕСА_1, голова
Покровської сільської ради,

Індивідуальний
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до

адміністративної
відповідальності не притягувався, -

ВСТАНОВИВ:

18 лютого 2014 року при проведенні
перевірки Покровської сільської ради

встановлено адміністративне
правопорушення головою сільської ради
ОСОБА_1, а саме: як свідчить облік
використання робочого часу в
передсвятковий день 31 грудня 2013 року
працювали в режимі повного робочого
часу по 8 годин на день завідуюча
дитячим садком ОСОБА_2, помічник
вихователя ОСОБА_3, повар ОСОБА_4, що є
порушенням вимог ст.53 КЗпП України щодо
обов'язковості скорочення тривалості
роботи працівників на одну годину
напередодні святкових і неробочих
днів.

Як свідчить відомість на виплату
заробітної плати за грудень 2013 року
(культура) 110204 техробітниці сільського
будинку культури нарахована заробітна
плата за повністю відпрацьовану
місячну норму робочого часу у грудні 2013
року в розмірі посадового окладу 1218
грн., проте в табелі обліку
використання робочого часу за грудень
з 3 по 16 грудня включно проти прізвища
ОСОБА_5 стоять позначки "БЗ", що дає
підстави вважати даний період ) з 3 по 16
грудня 2013 року) відпусткою без
збереження заробітної плати, що
свідчить про порушення вимог ст.30
Закону України "Про оплату праці" щодо
зобов'язання власника вести
достовірний облік виконаної
працівником роботи та бухгалтерський
облік витрат на оплату його праці.

Наказом від 25.10.2013 року № 34-В надана
щорічна основна відпустка директору
Покровського сільського будинку
культури ОСОБА_6 терміном 28 календарних
днів з 1 листопада 2013 року. Заробітна
плата за час щорічної основної
відпустки виплачена працівниці 11
листопада 2014 року. Наказом від 2 грудня
2013 року № 52-В надана щорічна основна
відпустка з 2 по 25 грудня
завідуючійВасиле_устимівським
сільським клубом ОСОБА_7, заробітна
плата за час щорічної основної
відпустки виплачена 9 грудня 2013 року.
Даними діями порушено вимоги ст.21
Закону України "Про відпустки" та ст. 115
КЗпП України щодо обов'язковості
виплати заробітної плати за час
щорічної основної відпустки не пізніше
ніж за три дні до початку відпустки.

Під час розгляду справи,
встановлено, що ОСОБА_1 дійсно вчинив
адміністративне правопорушення, але на
час розгляду справи недоліки частково
були усунені, до адміністративної
відповідальності притягується вперше,
та недостатню проінформованість про
належне оформлення відповідної
документації та в зв'язку з
малозначністю вчиненого
адміністративного правопорушення гр.
ОСОБА_1 обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.
41 ч.1, 22 КУпАП , -

П О С Т А Н
О В И В:

В зв'язку з тим, що ОСОБА_1 раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався, недоліки частково
усунені та малозначністю вчиненого
адміністративного правопорушення
ОСОБА_1 справу закрити обмежитись усним
зауваженням.

Постанова може бути оскаржена на
протязі 10 днів.

СуддяМ. І. Дігтяр