Справа № 694/1313/14-п
ПОСТАНОВА

іменем України

30.07.2014 року
м.
Звенигородка

Суддя Звенигородського районного
суду Черкаської області Нестерук Т.М.,
розглянувши матеріали, які надішли від
Територіальної Державної інспекції з
питань праці у Черкаській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої
головним бухгалтером редакції газети
«Шевченків край», зареєстрованої та
проживаючої за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, працюючи на посаді
головного бухгалтера редакції газети
«Шевченків край», допустила порушення
вимог законодавства про працю,
відповідальність за які передбачена ч.
1 ст. 41 КУпАП, та які були виявлені 23
червня 2014 року в ході проведення
позапланованої перевірки стану
дотримання законодавства про працю, а
саме:

1) порушено ч. 1 ст. 53 КЗпП України -
тривалість роботи напередодні
святкових і неробочих днів не
скорочена на 1 годину, зокрема у травні
2014 року. Порушення встановлено
відносно восьми працівників ( ОСОБА_2,
ОСОБА_3 та інших);

2) порушено ч. 3 ст. 115 КЗпП України,
ч. 3 ст. 24 Закону України № 108 «Про оплату
праці». Розмір заробітної плати за
першу половину місяця становить менше
оплати за фактично відпрацьований час
з розрахунку тарифної ставки
(посадового окладу) працівника, зокрема
заробітна плата за першу половину
червня 2014 року працівниці ОСОБА_4 при
місячній заробітній платі 609 грн,
становила 100 грн., працівниці ОСОБА_5 при
місячній заробітній платі 1218 грн.,
становила 500 грн.;

3) порушено ст. 44 КЗпП України - при
припиненні трудового договору з
підстав, зазначених у п. 1 ст. 40 КЗпП
України, працівникові не виплачується
вихідна допомога у розмірі не менше
середнього місячного заробітку,
зокрема звільненій працівниці ОСОБА_6
вихідна допомога виплачена лише за 15
робочих днів;

4) порушено ст. 83 КЗпП, України - при
звільненні працівника йому не
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
відпустки, зокрема звільненій
працівниці ОСОБА_6 не виплачена
компенсація за всі не використані нею
дні щорічної відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину визнала повністю та щиро
розкаялась. Пояснила, що дані порушення
виникли в зв'язку з недосконалим
знанням законодавства.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю
доведена та підтверджується зібраними
по справі доказами, а саме: протоколом
про адміністративне правопорушення
від 23.06.2014 року, актом перевірки №23-10-28/29
від 23.06.14 року, копією табеля обліку
робочого часу, штатним розписом та
відомістю нарахування коштів № 1 та
письмовим поясненням самої ОСОБА_1, які
вона надала в судовому засіданні та
міститься в протоколі.

При накладенні
адміністративного стягнення на ОСОБА_1
суд відповідно до ст. 33 КУпАП враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу порушника, яка протягом року до
адміністративної відповідальності не
притягувалась, обставину, що пом'якшує
відповідальність - щире каяття,
відсутність обставин, що обтяжують
відповідальність та вважає за
необхідне застосувати до неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

На підставі ст. 40-1 КУпАП стягнути
із ОСОБА_1. судовий збір в дохід держави
в сумі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст. 33, ч.1 ст. 41, 283, 284, 294
КУпАП, суддя

п о с т а н о в и л а :

визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
винною у скоєнні правопорушення,
передбаченого за ч. 1 ст. 41 КупАП та
накласти на неї адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі
тридцяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, що становить 510
(п'ятсот десять) грн.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір в
дохід держави в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена,
на неї може бути подано протест
прокурора протягом десяти днів з дня її
винесення до Апеляційного суду
Черкаської області через
Звенигородський районний суд
Черкаської області.

Суддя

Т.М. Нестерук