Справа № 731/400/14
Провадження № 3/731/138/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 червня 2014 року суддя
Варвинського районного суду
Чернігівської області Семенченко О.М.,
розглянувши протокол про
адміністративне правопорушення, який
надійшов із Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області про притягнення
до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

жителя
АДРЕСА_1,

фізичної особи-підприємця,

за ч. 1
ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення 14 травня 2014 року при
перевірці фізичної особи-підприємця
ОСОБА_1 територіальною державною
інспекцією з питань праці у
Чернігівській області встановлено
порушення трудового законодавства, а
саме:

- заробітна плата виплачується два рази
на місяць, але строки виплати не
встановлені нормативним актом та
фактично виплачується у вихідні дні,
зокрема водію ОСОБА_2 заробітна плата
була виплачена 7 січня 2014 року, чим
порушено ст. 115 КЗпП України;

- тривалість роботи напередодні
святкових та неробочих днів не
скорочена на одну годину (напередодні
святкового дня 1 січня 2014 року та
напередодні 8 березня 2014 року водію
ОСОБА_2 не скорочувалися робочі дні),
чим порушено ст. 53 КЗпП України;

- на протязі 2014 року не визначено часу
початку і закінчення роботи, часу
перерви для харчування та відпочинку,
вихідних днів найманому працівнику
ОСОБА_2, чим порушено статті 57, 66, 67, 29
КЗпП України;

- у лютому 2014 року перевищена
тривалість робочого часу водієм
ОСОБА_2, а саме, фактично відпрацьовано
за тиждень 48 годин, чим порушено ст. 50
КЗпП України.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 свою
вину у вчиненні правопорушення визнав
та пояснив, що порушення мали місце, але
це були фактично робочі дні, оскільки
транспортні послуги по перевезенню
пасажирів надаються щоденно.

З'ясувавши усі обставини вчинення
правопорушення та дослідивши докази,
вважаю, що накласти адміністративне
стягнення на ОСОБА_1 не виявляється за
можливе.

У відповідності зі ст. 38 КУпАП
адміністративне стягнення може бути
накладено не пізніш як через три місяці
з дня вчинення правопорушення, а при
триваючому правопорушенні - не пізніш
як через три місяці з дня його
виявлення.

З матеріалів справи вбачається, що
правопорушення були вчинені в період з
грудня 2013 року по 7 березня 2014 року,
триваючими не являються, а тому на
момент розгляду справи сплинув
відведений законом термін, протягом
якого особу можна притягнути до
адміністративної відповідальності.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в
справі про адміністративне
правопорушення не може бути розпочато,
а розпочате підлягає закриттю у разі
закінчення на момент розгляду справи
про адміністративне правопорушення
строків, передбачених статтею 38 цього
Кодексу.

Відповідно до ст. 284 КУпАП по справі про
адміністративне правопорушення орган
(посадова особа) виносить одну з таких
постанов: 1) про накладення
адміністративного стягнення; 2) про
застосування заходів впливу,
передбачених ст. 24-1 цього Кодексу; 3) про
закриття справи.

Керуючись ст. 41 ч. 1, ст. 38, п. 7 ст. 247,
ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про
адміністративне правопорушення щодо
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у
зв'язку з закінченням на момент
розгляду справи строків, передбачених
ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Чернігівської
області через Варвинський районний суд
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя
О.М. Семенченко