П О С Т А Н О В А

Іменем України

25.04.2014 року

м.Львів

Суддя Франківського районного суду
м.Львова Мигаль Г.П., розглянувши
матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого
генеральним директором ТзОВ "Перфект
груп сервіс»", що знаходиться за
адресою м.Львів, вул.Уляни Кравченко,10,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду генерального
директора ТзОВ "Перфект груп сервіс»",
що знаходиться за адресою: м. Львів,
вул.Уляни Кравченко,10, вчинив
адміністративне правопорушення,
виявлене 31.01.2014р., порушив вимоги
законодавства про працю, а саме:

1. ст.116 КЗпП України - при
звільненні працівника виплата всі сум,
що належать йому від Товариства, не
проводиться в день звільнення, так
ОСОБА_2 звільнено з 30.08.2013року, а виплату
всіх коштів, які належали йому від
Товариства проведено 17.12.2013р. згідно
відомості на виплату грошей №000009 за
серпень 2013р. від 17.12.2013р. та 30.01.2014р.
згідно відомості на виплату грошей
№000009 за серпень 2013р. від 30.01.2014р.;

2. ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України та ч.1
ст.24 Закону України «Про оплату праці» -
виплата заробітної плати працівникам
Товариства проводилась з порушенням
термінів її виплати в частині виплати
рідше двох разів на місяць та пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата, так ОСОБА_2
заробітну плату за серпень виплачено
17.12.2013р. згідно відомості на виплату
грошей №000009 за серпень 2013р. від 17.12.2013р.
та 30.01.2014р. згідно відомості на виплату
грошей №000009 за серпень 2013р. від 30.01.2014р.;

3. ч.1 ст.47 КЗпП України - належно
заповнена трудова книжка видається
працівникові у день звільнення, однак
не проводиться з ним розрахунок у
строки, зазначені у статті 116 КЗпП
України, як приклад ОСОБА_2 звільнено з
30.08.2013р., а виплату всіх коштів, які
належали йому від Товариства проведено
17.12.2013р. згідно відомості на виплату
грошей №000009 за серпень 2013р. від 17.12.2013р.
та 30.01.2014р. згідно відомості на виплату
грошей №000009 за серпень 2013р. від 30.01.2014р.;

4. ст.62 КЗпП України - з
представленого адміністрацією
Товариства табелю обліку робочого часу
за серпень 2013 року, встановлено, що
ОСОБА_2 відпрацював 240 год., при
балансовій нормі тривалості робочого
часу 167 год. (відповідно до Листа
Міністерства соціальної політики
України від 21.08.2012р. №9050/0/14-12/13 «Про
розрахунок норми тривалості робочого
часу на 2013 рік), тобто 73 год.
понаднормово;

5. ст.106 КЗпП України - з
представленої для огляду відомості
нарахування заробітної плати
встановлено, що ОСОБА_2 не нараховано
заробітну плату за відпрацьовані
понаднормово 73 години у подвійному
розмірі годинної ставки;

6. ч.1 ст.117 КЗпП України - не
проведено нарахування середнього
заробітку за весь час затримки по день
фактичного розрахунку, у зв»язку з
порушенням терміну розрахунку при
звільненні.

У суді ОСОБА_1 свою вину у скоєному
правопорушенні, передбаченому ч.1 ст.41
КУпАП, визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
стверджується актом перевірки за
№9, протоколом про
адміністративне правопорушення.

У зв'язку з тим, що в діях ОСОБА_1 наявні
ознаки адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, враховуючи особу правопорушника
та матеріали адміністративної справи,
вважаю, що до нього слід застосувати
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

Керуючись ст.ст.33, 283, 284 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти
на нього стягнення у вигляді штрафу у
розмірі 510 грн. 00 коп. у користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
36грн. 54коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом
10 днів з дня її винесення шляхом
подання апеляційної скарги до
Апеляційного суду Львівської області
через Франківський районний суд
м.Львова.

Суддя
Мигаль Галина Петрівна