Справа №424/2824/14-п
Провадження №3/424/983/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2014 року

Суддя Ровеньківського міського суду
Луганської області Ібадова Н.П., за
участю прокурора Черського А.Ф.,
розглянувши матеріали, які поступили з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Луганській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

паспорт серії НОМЕР_2, виданий
Ровеньківським МВ УМВС України в
Луганській області, ід. номер НОМЕР_1,

фізична особа - підприємець,

проживає за адресою:

АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

30.04.2014р. було встановлено, що фізична
особа - підприємець ОСОБА_1 не
оформлювала належним чином трудові
відносини між собою та найманою особою,
не забезпечила достовірний облік
виконуваної роботи та бухгалтерський
облік витрат на оплату праці.

Зазначене правопорушення було
виявлено внаслідок проведення
територіальною державною інспекцією з
питань праці у Луганській області
перевірки фізична особа - підприємець
ОСОБА_1 за №12-11-167/0018 від 30.04.2014р., у
зв'язку з чим 30.04.2014р. був винесений
припис № 12-11-167/0018-0014 та складений
протокол про адміністративне
правопорушення №12-11-167/0012.

При складанні протоколу про
адміністративне правопорушення ОСОБА_1
пояснила, що не знала про те, що
потрібно оформлювати трудові
відносини з родичами.

Провина правопорушника ОСОБА_1
підтверджується матеріалами: витягом з
акту перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №12-11-167/0018 від
30.04.2014р., копією припису № 12-11-167/0018-0014
від 30.04.2014р., протоколом про
адміністративне правопорушення
№12-11-167/0012 від 30.04.2014р.

Дослідивши матеріали справи і оцінивши
наявні у справі докази, суд вважає, що у
діях ОСОБА_1 наявний склад
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, а саме порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Обставин, що обтяжують або пом'якшують
адміністративну відповідальність
судом не встановлено.

З урахуванням вищевикладеного, суд
дійшов висновку про необхідність
застосування до порушника
адміністративного стягнення у вигляді
штрафу.

Відповідно до ст.401 КУпАП з
правопорушника підлягає стягненню
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

На підставі вищевикладеного, керуючись
ст.ст. 33, 401, ч. 1 ст. 41, 221, 283, 284 КУпАП,
суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнути до
адміністративної відповідальності за
вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
накласти на неї адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на
користь держави судовий збір в розмірі
36 (тридцять шість) грн. 54 (п'ятдесят
чотири) коп.

Постанова набирає законної сили після
спливу строку для її оскарження.

Постанова може бути оскаржена особою,
щодо якої її винесено, її захисником
або прокурором протягом десяти днів з
дня її винесення, шляхом подачі
апеляційної скарги до Апеляційного
суду Луганської області через
Ровеньківський міський суд.

Суддя: Н.П. Ібадова

№ 424/2824/14-п

29.05.2014