Справа № 736/537/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 квітня 2014 року
м. Корюківка

Суддя Корюківського районного суду
Чернігівської області Синько О.О.,

при секретарі Крапивній Г.В.,

за участю ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі засідань суду у м.
Корюківці матеріали, що надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянина України, уродженця та
мешканця АДРЕСА_1, працюючого
директором Приватного підприємства
"Лаверна Трейдінг", раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

17 квітня 2014 року при перевірці
Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Чернігівській області
Приватного підприємства "Лаверна
Трейдінг" виявлено порушення
директором підприємства ОСОБА_1 вимог
трудового законодавства, а саме ст.ст.95,
96, 115 КЗпП України.

Так, відповідно до ст.96 КЗпП України
формування тарифної сітки провадиться
на основі тарифної ставки робітника
першого розряду, яка встановлюється у
розмірі, що перевищує законодавчо
встановлений розмір мінімальної
заробітної плати, та
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів). Віднесення
виконуваних робіт до певних тарифних
розрядів і присвоєння кваліфікаційних
розрядів робітникам провадиться
власником згідно з
тарифно-кваліфікаційним довідником.

Відповідно до Довідника
кваліфікаційних характеристик
професій працівників продавець
продовольчих товарів є робітником 3-5
розряду. Згідно штатного розпису з
01.12.2013 року, діючим на день перевірки,
продавцям непродовольчих товарів
кваліфікаційні розряди відповідно до
Довідника кваліфікаційних
характеристик працівників (Випуск 65
"Торгівля та громадське харчування") не
присвоєні.

Пунктом 2.14 Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників,
затвердженої Наказом Міністерства
праці України, Міністерства юстиції
України, Міністерства соціального
захисту населення України № 58 від
29.07.1993 року, передбачено, що записи про
найменування роботи, професії або
посади, на яку прийнятий працівник,
виконуються для робітників та
службовців відповідно до найменування
професій і посад, зазначених у
"Класифікаторі професій". Так, у
Довіднику кваліфікаційних
характеристик професій працівників
(Випуск 65 "Торгівля та громадське
харчування") передбачена посада
продавця непродовольчих товарів,
посада продавець-консультант у
класифікаторі професій відсутня.

Згідно штатного розпису Приватного
підприємства "Лаверна Трейдінг" розмір
оплати праці продавцям непродовольчих
товарів, бухгалтера, інженера з
нормування праці визначено з
розрахунку мінімального рівня
заробітної плати. Відповідно до ст.95
КЗпП України мінімальна заробітна
плата - це законодавчо встановлений
розмір заробітної плати за просту,
некваліфіковану працю, а посади
продавця непродовольчих товарів,
бухгалтера, інженера з нормування
праці потребують кваліфікованих знань.

Вказане вище є порушенням ст.96 КЗпП
України, ч.3 ст.6 Закону України "Про
оплату праці" та п.2.14 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої Наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України № 58 від 29.07.1993 року.

В період між переглядом розміру
мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації у встановленому
законодавством порядку.

ОСОБА_2 прийнята на посаду бухгалтера
Приватного підприємства "Лаверна
Трейдінг" 19.06.2008 року з посадовим
окладом у розмірі 910,00 грн. В грудні 2008
року у неї виникло право на індексацію
заробітної плати. Посадовий оклад
бухгалтера ОСОБА_2 становив: у червні 2008
року - 910,00 грн., у липні-вересні 2009 року -
630,00 грн. Отже, базовим місяцем, при
якому виникає право на індексацію
грошових доходів є червень 2008 року, при
цьому грошові доходи за грудень 2008 року
підлягають індексації на 2,2%, січень 2009
року - 3,7%, лютий 2009 року - 5,9%, березень 2009
року - 9,0%, квітень 2009 року - 10,6%,
травень-червень 2009 року - 12,2%, липень 2009
року - 13,7%, серпень - вересень 2009 року -
15,0%. Проте, заробітна плата ОСОБА_2
проіндексована не була, що є порушенням
ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону
України "Про оплату праці" та п.4 Порядку
проведення індексації грошових
доходів населення, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
№ 1078 від 17.07.2003 року.

Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується не
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки. Однак, слюсарю з ремонту
автомобілів ОСОБА_3, який перебував у
основній щорічній відпустці
тривалістю 24 календарні дні та
додатковій відпустці тривалістю 6
календарних днів з 01.11.2013 року, згідно
наказу № 6-в від 21.10.2013 року, вказані
виплати в сумі 1081,44 грн. здійснені 06.11.2013
року, відповідно до відомості
зарахування коштів на карткові рахунки
працівників від 06.11.2013 року, разом із
виплатою заробітної плати за другу
половину жовтня 2013 року в загальній
сумі 1711,88 грн., замість 28.10.2013 року, що є
порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України
та ст.21 Закону України "Про відпустки".

Обчислення середньої заробітної плати
для оплати часу щорічної відпустки,
додаткових відпусток у зв'язку з
навчанням, творчої відпустки,
додаткової відпустки працівникам, які
мають дітей, або для виплати
компенсації за невикористані
відпустки проводиться виходячи з
виплат за останні 12 календарних
місяців роботи, що передують місяцю
надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані
відпустки. При здійсненні розрахунку
середньої заробітної плати для оплати
відпускних слюсарю з ремонту
автомобілів ОСОБА_3 взятий період за
останні 12 календарних місяців роботи.
При цьому, не була врахована доплата до
заробітної плати за роботу в зоні
радіоактивного забруднення, що є
порушенням п.3 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 року
№ 100.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП.

Правопорушення є триваючим, виявлене
16.04.2014 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
визнав частково.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами справи, а саме: даними
протоколу про адміністративне
правопорушення № 25-12-029/374 від 16.04.2014
року, даними витягу з акту перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 25-12-029/0382 від
14.04.2014 року, копією особової картки № 1
ОСОБА_1, копією штатного розпису
працівників з 01.12.2013 року, копією табеля
обліку робочого часу за листопад 2013
року, копією наказу № 6-в від 21.10.2013 року,
копіями відомостей про нарахування
заробітної плати за жовтень, листопад
2013 року, копією розрахунку відпускних
ОСОБА_3 та поясненнями, наданими
правопорушником у судовому засіданні.

Суд, оцінивши докази за своїм
внутрішнім переконанням, що
ґрунтуються на всебічному, повному і
об'єктивному дослідженні всіх обставин
справи в їх сукупності, керуючись
законом і правосвідомістю, приходить
до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні
ознаки правопорушення, передбаченого
ч.1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного
стягнення суд враховує характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь його вини, майновий
стан, відсутність обставин, що
пом'якшують відповідальність,
відсутність обставин, що обтяжують
відповідальність та вважає, що
адміністративне стягнення у виді
штрафу є необхідним і достатнім
стягненням для виховання особи, яка
вчинила адміністративне
правопорушення в дусі додержання
законів України, поваги до правил
співжиття, а також запобігання
вчиненню нових правопорушень в
подальшому.

Керуючись ст.33, ст.221, п.1 ч.1 ст.284, ч.1 ст.41
КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу на користь держави у розмірі - 510
(п'ятсот десять) гривень, який підлягає
добровільній сплаті протягом 15 днів з
дня вручення постанови.

У відповідності до ч.2 ст.308 КУпАП в
порядку примусового виконання
постанови про стягнення штрафу з
правопорушника стягується подвійний
розмір штрафу, зазначеного у постанові.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36,54
грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Чернігівської області протягом 10
днів з дня її винесення шляхом подання
апеляційної скарги до Корюківського
районного суду Чернігівської області.

Суддя Корюківського районного суду

Чернігівської області

О.О.Синько