справа № 208/1523/14-п
№ провадження 3/208/291/14
ПОСТАНОВА

Іменем
України

14 квітня 2014 р.
м. Дніпродзержинськ

Суддя Заводського районного суду м.
Дніпродзержинська Стребіж Н.М.,
розглянувши адміністративну справу
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянина України, уродженця м.
Дніпродзержинська, працює директором
ТОВ «Залізничні машини - Україна», що
проживає: АДРЕСА_1; за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 являючись директором ТОВ
«Залізничні машини - Україна», порушив
вимоги чинного законодавства про
працю, а саме ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1
ст. 24 Закону України №108.

Так, на підприємстві ТОВ «Залізничні
машини - Україна», директором якого є
ОСОБА_1, виплата заробітної плати
проводиться один раз на місяць, з
порушенням проміжку часу для виплати
заробітної плати, за який здійснюється
виплата, а саме: у жовтні, листопаді,
грудні 2013 року та січні 2014 року
заробітна плата виплачувалась тільки
один раз на місяць.

В судове засідання правопорушник
ОСОБА_1 не з'явився про дату, час, місце
розгляду справи сповіщався. Причину не
явки суду не повідомив.

Частина 1,2 статті 115 КЗпП України,
передбачає, що заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з
виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі
відсутності таких органів -
представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним, святковим
або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.

Даний факт підтверджується Актом
перевірки від 27.02.2014р. № 04-03-05/21, з якого
вбачається, що у ході перевірки, яка
проводилась 27.02.2014р., було виявлене
порушення директором ТОВ «Залізничні
машини - Україна» - ОСОБА_1 вимог
трудового законодавства, а саме те, що
підприємством не виплачується
заробітна плата два рази на місяць, і
таким чином не виконується термін
проміжку часу для виплати заробітної
плати, за який здійснюється виплата
заробітної плати, так у жовтні,
листопаді, грудні 2013 року та січні 2014
року заробітна плата виплачувалась
тільки один раз на місяць.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, посадова
особа підприємства, яка порушила
встановлений термін виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплати її
не в повному обсязі, а також за
здійснення інших вимог законодавства
про працю, підлягає залученню до
адміністративної відповідальності за
допущене адміністративне
правопорушення.

Вивчивши матеріали справи, протокол
про адміністративне правопорушення,
пояснення ОСОБА_1, з яких вбачається, що
підприємство знаходиться в скрутному
становищі з жовтня 2013року, внаслідок
чого, виплата заробітної плати
проводиться своєчасно, однак, лише раз
в місяць, заборгованість по заробітній
платі відсутня, податки сплачують
повністю та вчасно, працівники не
скаржаться з приводу отримання ними
заробітної плати раз в місяць, виходячи
з викладеного, суд встановив, що
директором ТОВ «Залізничні машини -
Україна», ОСОБА_1, дійсно було допущене
порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України,
ч.1 ст. 24 Закону України №108.

Згідно до ст. 22 КУпАП при малозначності
вчиненого адміністративного
правопорушення орган (посадова особа),
уповноважений вирішувати справу, може
звільнити порушника від
адміністративної відповідальності і
обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, суд встановив, що ОСОБА_1
винний у порушенні ч.1 ст.41 КпАП України,
але ці дії не становлять великої
суспільної небезпеки, не спричинили
значної шкоди правам громадян,
враховуючи особу правопорушника, та те,
що не наступили тяжкі наслідки
правопорушення, що до адміністративної
відповідальності притягається уперше,
та є усі підстави, що правопорушник не
буде допускати таких правопорушень,
керуючись ст. 22, ст. 24, ч.1 ст. 41, 283, 284 КпАП
України,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у
здійсненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КпАП України.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП
України, на підставі ст.22 КУпАП,
обмежившись - усним зауваженням, справу
провадженням закрити.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до відповідного
апеляційного суду через місцевий суд,
який виніс постанову.

Суддя
Стребіж Н. М.