Справа № 234/5499/14-п
Провадження № 3/234/667/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2014 року
м. Краматорськ

Суддя Краматорського міського суду
Донецької області Фоміна Ю.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли із
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Донецькій області
Державної інспекції України з питань
праці про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Калініна Артемівського району
Донецької області, ІІН НОМЕР_1, працює:
ТОВ «Алькар-Групп», директор, проживає
за адресою: АДРЕСА_1,

за скоєння правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

В ході перевірки додержання
законодавства про працю в ТОВ
«Алькар-Групп», проведеною 27.05.2014 року
встановлено, що директор ТОВ
«Алькар-Групп» ОСОБА_1 має право
прийому, звільнення працівників та на
підставі вимог ст. 21 КЗпП України
виступає однією із сторін трудового
договору і як роботодавець повинен
забезпечити реалізацію трудових прав
найманих працівників. Однак, директор
ТОВ «Алькар-Групп» ОСОБА_1 порушив
вимоги чинного законодавства про працю
України, відповідальність за яке
передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме, при
перевірці питань нарахування та
виплати заробітної плати встановлено,
що мали місце випадки порушення вимог
ст. 94, ст. 115 КЗпП, ст. 24 Закону України
«Про оплату праці», які передбачають,
що заробітна плата працівнику
виплачується за виконану ним роботу та
виплата заробітної плати проводиться
не менш 2 разів на місяць у проміжку
часу не більш 16 календарних днів, за
першу половину не пізніше ніж 23 число,
другий раз не пізніше ніж 7 число. У ході
перевірки встановлено, що заробітна
плата працівникам виплачується з
порушенням строків, а саме: заробітна
плата за лютий 2014 рік була виплачена
29.04.2014 року згідно відомості на виплату
грошей № 3 від 29.04.2014 року; заробітна
плата за березень 2014 рік була виплачена
29.04.2014 рік згідно відомості на виплату
грошей № 4 від 29.04.2014 року; заробітну
плату працівникам Товариства за
квітень 2014 рік нараховано, але не
виплачено, заробітну плату за першу
половину травня 2014 року не нараховано
та не виплачено працівникам Товариства
на момент перевірки. Все вищезазначене
свідчить про триваюче порушення вимог
ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст. 24 Закону
України «Про оплату праці», Закону
України «Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України щодо
строків виплати заробітної плати» №
2559-VI від 23.09.2010 року, які передбачають,
що заробітна плата працівнику
виплачується за виконану ним роботу та
виплата заробітної плати проводиться
не менш 2 разів на місяць у проміжутку
часу не більш 16 календарних днів, за
першу половину не пізніше ніж 23 число,
другий раз не пізніше ніж 7 число.
Порушення виявлене 27.05.2014 року.

У ході перевірки встановлено, що
заробітна плата працівникам
підприємства виплачується в порушення
строків, а саме: заробітна плата за
січень 2014 рік була виплачена 29.04.2014 року
згідно відомості на виплату грошей № 2
від 29.04.2014 року заробітна плата за
лютий 2014 року була виплачена 29.04.2014 року
згідно відмості на виплату грошей № 3
від 29.04.2014 року; заробітна плата за
березень 2014 року була виплачена 29.04.2014
року згідно відомості на виплату
грошей № 4 від 29.04.2014 року; та
компенсація працівникам Товариства
втрати частини заробітної плати у
зв'язку із порушенням строків її
виплати відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифи на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством,
не проводиться. Викладене свідчить про
триваюче порушення вимог ст. 34 Закону
України «Про оплату праці», ст. ст. 3, 4
Закону України «Про компенсацію
громадян втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплат», які передбачають, що
компенсація працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати
провадиться відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифи на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством.
Порушення виявлене 27.05.2014 року.

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився
по невідомій суду причині, про час та
місце розгляду справи повідомлявся
належним чином, повісткою.

Обставини, викладені в протоколі,
підтверджуються матеріалами справи,
тому винність ОСОБА_1 в скоєнні даного
правопорушення доведена.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини, суд вважає за
необхідне застосувати до ОСОБА_1
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави.

Також, відповідно до ст. 40-1 КУпАП з
ОСОБА_1 необхідно стягнути на користь
держави судовий збір в сумі 36,54 грн.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 40-1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати
адміністративному штрафу в доход
держави в сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави
судовий збір в сумі 36,54 грн.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга особою, яка
притягається до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови. Апеляційна скарга подається
до Апеляційного суду Донецької області
через Краматорський міський суд.

Суддя Ю. В. Фоміна