Справа № 585/1873/14-п
Номер провадження 3/585/701/14
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 травня 2014 року
м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду
Сумської області КОНДРАТЕНКО Л.П.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Сумській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
мешканця АДРЕСА_1, головного лікаря КЗ
«Центр первинної медико-санітарної

допомоги Роменського району Сумської
області»

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И
Л А :

13 травня 2014 року при перевірці КЗ
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Роменського району Сумської
області», головним лікарем якого є
ОСОБА_1, за період з 01.05.2013 року по 01.05.2014
року, були виявлені порушення останнім
законодавства про працю .

Так, записи в трудових книжках
здійснюються у відповідних розділах
лише українською мовою, чим порушено
вимоги пункту 2.1 глави 2 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту від
29.07.1993 №58 щодо заповнення трудових
книжок у відповідних розділах
українською і російською мовами.

Пунктом 5 розділу 4 «Оплата праці»
колективного договору між
адміністрацією та профспілковим
комітетом Комунального закладу «Центр
первинної медико - санітарної допомоги
Роменського району Сумської області»
на 2012-2016 роки, який зареєстровано
Виконавчим комітетом Бобрицької
сільської ради 28.11.2012 №83 (далі
Колдоговір), передбачено, що при
звільненні працівника розрахункові
документи для проведення виплати всіх
сум, що належать йому від організації,
проводяться в день звільнення, а
нарахування на рахунки працівникам
проводяться в терміни фінансування
фінансово казначейськими органами або
в терміни згідно заяв працівників, що
суперечить вимогам частини першої ст.
116 КЗпП України щодо виплати при
звільненні працівника всіх сум, що
належать йому від підприємства в день
звільнення. Пунктом 6 розділу 4 «Оплата
праці» Колдоговору передбачено, що
заробітна плата працівникам за час
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до її початку(ст..21 Закону
України «Про відпустки») або в терміни
згідно заяв працівників, що суперечить
вимогам ч.4 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 21
Закону України „Про відпустки " щодо
виплати заробітної плати за час
відпустки не пізніше ніж за три дні до
її початку, чим порушено вимоги ст. 16
КЗпП України, ч.3 ст. 5 Закону України „
Про колективні договори і угоди " щодо
умов колективного договору, що
погіршують порівняно з чинним
законодавством становище працівників.

Молодшій медичній сестрі ОСОБА_2 згідно
відомості нарахування заробітної
плати за червень 2013 року за
відпрацьовані 23 дні нараховано
заробітну плату 1162,00 грн. ( в розмірі
посадового окладу), згідно відомості
нарахування заробітної плати за
жовтень 2013 року за відпрацьовані 13 днів
нараховано заробітну плату 559,49 грн. ( в
розмірі посадового окладу), згідно
відомості нарахування заробітної
плати за січень 2014 року за
відпрацьовані 25 днів нараховано
заробітну плату 1218,00 грн. (в розмірі
посадового окладу), згідно відомості
нарахування заробітної плати за
квітень 2014 року за відпрацьовані 25 днів
нараховано заробітну плату 1218,00 грн. ( в
розмірі посадового окладу), доплату 10%
за використання у роботі дезінфікуючих
засобів не проведено; молодшій
медичній сестрі ОСОБА_3: згідно
відомості нарахування заробітної
плати за червень 2013 року за
відпрацьовані 23 дні нараховано
заробітну плату 581,00 грн. ( в розмірі
посадового окладу), згідно відомості
нарахування заробітної плати за
жовтень 2013 року за відпрацьовані 23 дні
нараховано заробітну плату 581, грн. ( в
розмірі посадового окладу), згідно
відомості нарахування заробітної
плати за січень 2014 року за
відпрацьовані 25 днів нараховано
заробітну плату 609,00 грн. ( в розмірі
посадового окладу), згідно відомості
нарахування заробітної плати за
квітень 2014 року за відпрацьовані 25 днів
нараховано заробітну плату 609,00 грн. ( в
розмірі посадового окладу), доплату 10%
за використання у роботі дезінфікуючих
засобів не проведено, чим порушено
вимоги ст. 98 КЗпП України та пункту 3.4.7
наказу Міністерства праці і соціальної
політики України і Міністерства
охорони здоров'я України від 05.10.2005
№308/519 «Про впорядкування Умов оплати
праці працівників закладів охорони
здоров'я та установ соціального
захисту населення» (зі змінами) щодо
встановлення доплати в розмірі 10%
посадового окладу працівникам
(молодшим медичним сестрам), які
використовують у роботі дезінфікуючі
засоби, а також, працівникам, зайнятим
прибиранням туалетів. Посадовими
інструкціями молодшої медичної сестри
ОСОБА_2 та молодшої медичної сестри
ОСОБА_4 передбачено готування
дезінфікуючих розчинів та проведення
дезинфекції приміщень ФАПу, туалетів
загального користування. Таким чином,
дане правопорушення носить триваючий
характер.

Дільничній медичній сестрі ОСОБА_5 з
01.07.2013 згідно з наказом від 26.06.2013 №01- 2/108
ВК надана щорічна основна оплачувана
відпустка тривалістю 24 календарні дні
та додаткова відпустка тривалістю 10
календарних днів, заробітну плату за
час відпустки в сумі 2934,54 грн.
перераховано на банківський рахунок
05.07.2013 платіжним дорученням від 04.07.2013
№695; лікарю ЗП- СМ ОСОБА_6 з 16.09.2013 згідно
із наказом від 11.09.2013 №01-2/292-ВК надана
щорічна основна оплачувана відпустка
тривалістю 24 календарні дні та
додаткова відпустка тривалістю 10
календарних днів, заробітну плату за
час відпустки в сумі 1238,64 грн.
перераховано на банківський рахунок
20.09.2013 платіжним дорученням від 19.09.2013
№888; лікарю - стоматологу ОСОБА_7 з 13.01.2014
згідно із наказом від 02.01.2014 №01-2/1- ВК
надана щорічна основна оплачувана
відпустка тривалістю 24 календарні дні
та додаткова відпустка тривалістю 10
календарних днів, заробітну плату за
час відпустки в сумі 1545,60 грн.
перераховано на банківський рахунок
20.01.2014 платіжним дорученням від 20.01.2014
№6, чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП
України, ч.1 ст. 21 Закону України «Про
відпустки» щодо виплати заробітної
плати за час відпустки не пізніше ніж
за три дні до її початку.

Завідуючій ФАП с. Герасимівка ОСОБА_8,
звільненій 27.06.2013 (наказ від 27.06.2U13
№40-ВК), належні їй розрахункові кошти в
сумі 534,23 грн. перераховано на
банківський рахунок 05.07.2013 платіжним
дорученням від 04.07.2013 №695; завідуючій ФП
с. Олексіївка ОСОБА_9, звільненій 09.09.2013
(наказ від 09.09.2013 №59-ВК), належні їй
розрахункові кошти в сумі 1118,81 грн.
перераховано на банківський рахунок
30.09.2013 платіжним дорученням від 27.09.2013
№914; спеціалісту з обліку основних
засобів ОСОБА_10, звільненій 14.01.2014
(наказ від 14.01.2014 №3-ВК), належні їй
розрахункові кошти в сумі 1315,97 грн.
перераховано на банківський рахунок
20.01.2014 платіжним дорученням від 20.01.2014
№1, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП
України щодо виплати при звільненні
працівника всіх сум, що належать йому
від підприємства в день звільнення.

ОСОБА_1 вчинив правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП

Правопорушник до суду для розгляду
справи з'явився, вину визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні указаного
правопорушення доведена матеріалами
адміністративної справи: протоколом
№18-06-066/291 про адміністративне
правопорушення , актом перевірки ,
наказом №1 від 09.10.2012 року, додатками
№1, №2, №4, №5 до акту перевірки, наказом
№11-к від 11.12.2013 року, наказом від 06.12.2011
року, колективним договором між
адміністрацією та профспілковим
комітетом КЗ «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Роменського району Сумської області»
посадовими інструкціями молодшої
медичної сестри, витягами з наказів від
09.09.2013 року, від 14.01.2014 року, від 26.06.2013
року копіями квитанцій про нарахування
заробітної плати платіжними
дорученнями.

Приймаючи до уваги характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини, обставини,
передбачені ст. ст. 34, 35 КУпАП та

керуючись ст. 41 ч.1, 221, 283-284 КУпАП ,

П О С Т А Н О В И
Л А :

Притягнути до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1
КУпАП і накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Сумської області
через Роменський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя підпис…

Копія вірна

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ
Л. П. Кондратенко