Справа № 554/2985/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем
України

Дата документу 23.04.2014

23 квітня 2014 року суддя Октябрського
районного суду м.Полтави Антонов СВ.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м.Полтава, громадянина України,
ідентифікаційний податковий номер
невідомо, працюючого директором ПП
«ІНТЕРГРУП», проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1 працюючи директором ПП
«ІНТЕРГРУП», порушив вимоги ч.1 ст. 115,
ст. 116 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці» в частині
строків та періодичності виплати
заробітної плати. Так, виплата
працівникам заробітної плати за
листопад 2013 року проведена 30.12.2013 року,
про що свідчить розрахунково-платіжна
відомість №НЗН-000011 за листопад 2013 року
та відомість на виплату грошей
№ВЗП-000013 від 30.12.2013 року. При цьому
заробітну плату за листопад 2013 року
водію ОСОБА_3 виплачено лише один раз
30.12.2013 року на суму 1167,63 грн.

Крім того, на ПП «ІНТЕРГРУП» виплата
працівникам заробітної плати за
грудень 2013 року проведена 30.01.2014 року,
про що свідчить розрахунково-платіжна
відомість №ВЗП-000001 від 30.01.2014 року.

Крім того, наказом №35 від 06.12.2013 року
звільнено водія ОСОБА_3 за ст.38 КЗпП
України. Згідно табеля обліку
використання робочого часу за грудень
2013 року в день звільнення ОСОБА_3
працював, про що також свідчить
відмітка « 8» проти його прізвища. Проте
в день звільнення і на дату початку
перевірки суми, а саме: 17.02.2014 року,
належної працівнику підприємства при
звільненні, не виплачено. Також,
адміністрацією ПП «ІНТЕРГРУП»
працівника не було письмово
повідомлено про нараховані суми,
належні йому при звільнені, адже згідно
розрахунково-платіжної відомості
№НЗП-000012 за грудень 2013 року та
відомості на виплату грошей №ВЗП-000001
від 30.01.2014 року станом на день початку
перевірки - 17.02.2014 року заборгованість
із виплати заробітної плати перед
водієм ОСОБА_3 складає 1101,84 грн., в тому
числі компенсація за дні
невикористаної відпустки.

ОСОБА_1 будучи повідомленим про місце
та час розгляду справи, шляхом вручення
йому повістки з викликом до суду, у
судове засідання не з'явився, не
повідомивши суд про причини неявки.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними
акту перевірки №16-01-29/28 від 21.02.2014 року,
копіями розрахунково-платіжних
відомостей, відомостей на виплату
грошей за листопад і грудень 2013 року,
наказу від 06.12.2013р. та табелю обліку
використання робочого часу за грудень
2013 року, даними протоколу про
адміністративне правопорушення
№16-01-29/25 від 21.02.2014 року.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч.1 ст.41
КУпАП, оскільки він не забезпечив
своєчасну виплату заробітної плати
працівникам, чим порушив вимоги
законодавства про працю.

При вирішенні питання про застосування
стягнення, суд враховує характер
правопорушення, особу правопорушника.
Відсутність обставин, що пом'якшують чи
обтяжують відповідальність.

Враховуючи вище викладене, суд
приходить до висновку, що необхідним і
достатнім для досягнення мети
адміністративного стягнення та
запобігання вчиненню нових
правопорушень як самим
правопорушником так і іншими особами є
стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 23, 41, 283-285, 287-290, 294 КУпАП,
ст.4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий
збір», суд, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, піддавши
адміністративному стягненню у виді
штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 36
гривень 54 копійки на користь держави.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу до Апеляційного суду
Полтавської

області через Октябрський районний суд
м.Полтави) протягом 10 днів з моменту
винесення

постанови.

Постанова підлягає до виконання
протягом 3 місяців з моменту набрання
нею чинності.

СуддяС.В. Антонов