Справа № 127/8485/14-п
Провадження № 3/127/2405/14
29.05.2014 р. Суддя Вінницького міського
суду Вінницької області Венгрин О.О.,
розглянувши матеріали, що надійшли із
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Вінницькій області про
притягнення до адмінвідповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ
«Вінницький головний проектний
інститут», уродженця с. Ковалівка
Немирівського району Вінницької
області, проживаючого АДРЕСА_1, з вищою
освітою, одруженого, ідентифікаційний
за ст. 41 ч. 1 КУпАП,
ОСОБА_1, працюючи на посаді директора
ТОВ «Вінницький головний проектний
інститут», що по вул. Київській, 14 м.
1) вимоги ст. 34 Закону України «Про
оплату праці» щодо компенсації
працівникам втрати частини заробітної
плати у зв'язку з затримкою термінів її
виплати, а саме в квітні 2014 р. виплачена
заробітна плата за грудень 2013 р., за
січень, лютий 2014 р., не було нараховано
та виплачено компенсацію втрати
частини заробітної плати відповідно до
індексу інфляції за лютий 2014 р. - 2,2%, за
січень 2014 р. - 2,8%, за грудень 2013 р. - 3%,
тоді як виплата заробітної плати
проводиться два рази на місяць, раз в 16
календарних днів, не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.
2) вимоги ст. 115 ч. 4 КЗпП України,
оскільки заробітна плата працівникам
за час щорічної відпустки виплачується
не пізніше ніж за три дні до її початку.
Так ОСОБА_2 перебував у відпустці з
27.01.2014 р. по 19.02.2014 р., остаточні кошти
отримав 11.04.2014 р., тоді як заробітна
плата працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до початку відпустки.
3) вимоги ст. 15 ч. 3 Закону України «Про
оплату праці», згідно якої оплата
праці працівників підприємства
здійснюється в першочерговому
порядку, а саме податки із заробітної
плати за лютий 2014 р. були сплачені 25.02.2014
р. згідно платіжного доручення № 42, а
заробітна плата виплачена 11.04.2014 р.
4) порушено норми ст. 116 ч. 1 КЗпП України,
оскільки в день звільнення працівника
не були виплачені всі належні йому
кошти від підприємства, а саме ОСОБА_3
була звільнена 31.03.2014 р., а кошти станом
на день перевірки не отримала, ОСОБА_4
була звільнена 01.04.2014 р., а кошти станом
на день перевірки не отримала. Станом
на день перевірки має місце
заборгованість перед звільненими
працівниками в розмірі 2600,00 грн.
Своїми діями ОСОБА_1, як директор ТОВ
«Вінницький головний проектний
інститут», вчинив правопорушення,
передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, визнав.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення, актом
розрахунково-платіжних відомостей,
копією платіжної відомості, копіями
відомостей зарахування коштів, копією
наказу про надання відпустки, копіями
табелів обліку використання робочого
часу, копією платіжного доручення,
копіями наказів про звільнення.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши та оцінивши матеріали
справи, суд прийшов до висновку про
винність ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП, та про необхідність
застосування до нього адмінстягнення у
Керуючись ст. 283 КУпАП,
п о с т а н о в и в:
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП, та застосувати до нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
36,54 грн. судового збору.
Постанова може бути оскаржена протягом
10 днів з дня її винесення через
Вінницький міський суд Вінницької
області до апеляційного суду
Вінницької області.

Суддя