ПОСТАНОВА

Іменем України

06 червня 2014 року
Справа № 542/744/14-п

3/542/256/14

Суддя Новосанжарського районного суду
Полтавської області Івко В.М.
розглянувши матеріали
адміністративної справи стосовно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, жителя АДРЕСА_1,
начальника Новосанжарської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

встановив:

12.05.2014 року зазначений
адміністративний матеріал надійшов
від державного інспектора праці
територіальної державної інспекції
праці у Полтавській області для
розгляду по суті.

Як вбачається із змісту протоколу про
адміністративне правопорушення від
29.04.2014 року № 16-01-8/22, при перевірці
Новосанжарської районної державної
лікарні ветеринарної медицини,
виявлені порушення, а саме, атестація
робочих місць за умовами праці (надалі -
атестація) в Новосанжарській РДЛВМ
проведена 10.01.2007, про що свідчить наказ
начальника Новосанжарської РДЛВМ від
10.01.2007 № 7 «Про проведення атестації
робочих місць».

За результатами даної атестації було
підтверджено право па пільги 8
працюючим (наказ начальника
Новосанжарської РДЛВМ від 01.03.2007 № 16
«Про результати атестації робочих
місць»).

У відповідності до п. 4 постанови КМУ
від 01.08.1992 № 442 «Про затвердження
атестації робочих місць за умовами
праці» атестація проводиться
атестаційною комісією, склад і
повноваження якої визначається
наказом по підприємству, організації в
строки, передбачені колективним
договором, але не рідше одного разу на 5
років. Відповідальність за своєчасне
та якісне проведення атестації
покладається на керівника
підприємства, організації.

Таким чином, чергова атестація робочих
місць у Новосанжарської РДЛВМ повинна
була проведена до 10.01.2012. На момент
перевірки чергова атестація не
проведена, що є порушенням вимог п. 4
постанови КМУ від 01.08.1992 № 442 «Про
затвердження атестації робочих місць
за умовами праці»

Окрім того, наказом від 09.04.2014 № 03/в
надано частину щорічної основної
відпустки ОСОБА_2 з 14.04.2014. Заробітну
плату за час відпустки отримала 28.04.2014
згідно платіжного доручення № 47 від
28.04.2014, що є порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП
України та ст. 21 закону України «Про
відпустки» в частині строків виплати
заробітної плати за час відпустки , а
саме : не пізніше ніж за три дні до її
початку.

В судовому засіданні правопорушник
свою вину визнав.

Його вина підтверджується також актом
перевірки № 16-21-8/24 від 29.04.2014 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ст. 41
ч. 1 КпАП України, як порушення вимог
законодавства про працю.

При накладенні адміністративного
стягнення враховується характер
вчиненого правопорушення, особа
порушника, ступінь його вини, майновий
стан, обставини, що пом'якшують і
обтяжують відповідальність.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284, 294 КпАП
України, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та
накласти адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в сумі 36 (тридцять шість)
грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Полтавської області
протягом десяти днів з дня її
винесення, через Новосанжарський
районний суд.

Суддя (підпис)

З оригіналом вірно

Суддя Новосанжарського

районного суду Полтавської області
В.М. Івко