Справа № 739/783/14-п
Провадження № 3/739/319/14
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" травня 2014 р.

м.
Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд
Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Чепурка В.В.,

за участі: секретаря - Лукаш Н.Я.,

особи, яка притягується до
відповідальності - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у приміщенні зали суду в м.
Новгород-Сіверський Чернігівської
області справу, що надійшла з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер - НОМЕР_1, українки, громадянки
України, проживаючої за адресою:
АДРЕСА_1, працюючої директором ТОВ
«Ресурс ЛТД», раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувалася,

про вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого
частиною першою статті 41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення (далі - КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про
адміністративне правопорушення №
25-16-013/0365 від 14 квітня 2014 року громадянка
ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТОВ
«Ресурс ЛТД» порушила вимоги
законодавства про працю та охорону
праці а саме: не надавала перерву для
відпочинку і харчування працівникам;
не визначено в графіках роботи час
початку та закінчення щоденної роботи
для працівників; в табелі обліку
робочого часу за березень відсутні
будь-які позначення обліку виконуваної
працівниками роботи і бухгалтерський
облік витрат на оплату праці у
встановленому порядку, чим порушила
вимоги статей 66, 57 Кодексу законів про
працю України та частину першу та
другу статті 30 Закону України «Про
оплату праці».

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого
частиною першою статті 41 КУпАП, визнала
повністю та пояснила, що дійсно
порушила вимоги законодавства про
працю, у вчиненому щиро розкаялася.
Крім того, її вина підтверджується:
протоколом № 25-16-013/0365 від 14 квітня 2014
року, актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 25-16-13/0384 яким
встановлено факт вчинення зазначеного
правопорушення та табелем обліку
використання робочого часу, в якому
встановлено робочий час працівників.

Заслухавши особу, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
дослідивши матеріали справи суд
вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого частиною першою статті
41 КУпАП.

Вирішуючи питання про стягнення,
що має бути накладене на ОСОБА_1, суд
враховує характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушниці,
яка раніше не притягувалася до
адміністративної відповідальності,
ступінь її вини, щире розкаяння, що
відповідно до статті 34 КУпАП є
обставиною, яка пом'якшує
відповідальність та відсутність
передбачених статтею 35 КУпАП обставин,
які обтяжують відповідальність. За
таких обставин суд приходить до
висновку про необхідність накладення
на ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу, в
мінімальному розмірі, передбаченому
санкцією частини першої статті 41 КУпАП.

У зв'язку з накладенням
адміністративного стягнення, на
підставі статті 40-1 КУпАП, з ОСОБА_1 на
користь держави необхідно стягнути
судовий збір у розмірі 36 гривень 54
копійки.

На підставі викладеного, керуючись
статтями 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого частиною першою статті 41
КУпАП та накласти на неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 копійки.

У разі несплати штрафу не пізніше
як через п'ятнадцять днів з дня
вручення постанови про накладення
штрафу, а у випадку оскарження
постанови - не пізніше п'ятнадцяти днів
з дня повідомлення про залишення
скарги без задоволення, постанова буде
направлена до відділу державної
виконавчої служби за місцем проживання
порушника, роботи або за
місцезнаходженням його майна для
примусового виконання та стягнення
штрафу в подвійному розмірі.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги. Постанова може бути оскаржена
шляхом подання апеляційної скарги
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим чи його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
її винесення до Апеляційного суду
Чернігівської області через
Новгород-Сіверський районний суд
Чернігівської області.

Суддя
В.В. Чепурко