Справа № 495/3186/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 травня 2014 року
м. Білгород-
Дністровський

Суддя міськрайного суду м. Білгород -
Дністровського Одеської області
Савицький С.І.,

розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
Інспекції з питань Праці в Одеській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Карналіївка, Білгород-Дністровського
району Одеської області, громадянина
України, працюючого головою ФГ
«Наташа», проживаючого у АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

22.04.2014 року при перевірці ФГ
«Наташа» було встановлено, що ОСОБА_2,
вчинив адміністративне правопорушення
в термін з січня по квітень 2014 року
включно, за адресою: Одеська область
Білгород - Дністровський район, с.
Карналіївка, вул. Маяковського, 32
відносно найманих працівників ФГ
«Наташа», а саме: на підприємстві
форми та системи оплати праці, тарифні
ставки, схеми посадових окладів
визначені штатним розкладом на
відповідний період. Проте, зазначений
документ підприємства, яким у 2014 році
регулюються питання з оплати праці, і
на час проведення перевірки не
узгоджений з органом, який
уповноважений на представництво
трудовим колективом, що є порушенням ч.2
ст. 97 КЗпП України, ч.1 ст. 15 Закону
України «Про оплату праці»; відповідно
до відомостей з виплати заробітної
плати за січень - березень 2014 року,
працівникам підприємства ( ОСОБА_3,
ОСОБА_4 та ін.) виплата останньої
здійснюється через проміжок часу, що
перевищує 16 календарних днів, пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата. Даний факт
підтверджується відповідними
відомостями, за якими виплату
заробітної плати: за січень - 2014 року
здійснено 20.01.2014 року, за лютий 2014 року
здійснено 20.02.2014 року, за березень 2014
року здійснено 20.03.2014 року та за квітень
2014 року здійснено 22.04.2014 року, що є
порушенням ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1
ст.24 Закону України «Про оплату праці»;
під час здійснення перевірки, будь-які
документальні підтвердження щодо
визначення внутрішнього трудового
розпорядку підприємства відповідними,
належними чином затвердженими,
правилами надані не були в зв'язку з їх
відсутністю, що є порушенням ст. 142 КзпП
України. Таким чином ОСОБА_2 порушив ст.
41 ч. 1 КпАП України.

Вина ОСОБА_2. підтверджується доказами,
які містяться в матеріалах
адміністративної справи, а саме:
протоколом про адміністративне
правопорушення № 15-12-024/0358 від 22.04.2014
року, актом перевірки №15-12-024/0479 від
22.04.2014 року.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини та керуючись ст. 41 ч.1
КпАП України, суддя , -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП
України і піддати адміністративному
стягненню у вигляді штрафу в розмірі
510 гривень на користь держави.

Відповідно до Закону України "Про
судовий збір", який з 23.10.2013 року діє в
новій редакції, у разі ухвалення судом
постанови про накладення
адміністративного стягнення станом на
01.01.2014 року, підлягає стягненню з
правопорушника судовий збір на користь
держави в розмірі 0,03 розміру
мінімальної заробітної плати, що
складає 36,54 грн..

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави
судовий збір у розмірі 36,54 грн..

Постанова може бути оскарженою в
порядку КУпАП.

Строк пред'явлення виконавчого
документу до виконання - три місяці.

Суддя:
Савицький С.І.