Справа №: 297/1069/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 травня 2014 року
м.
Берегово

Суддя Берегівського районного
суду Закарпатської області Фейір О. О.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Закарпатській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт. Королево
Виноградівського району
Закарпатьської області, мешканця
АДРЕСА_1, працюючого генеральним
директором ТзОВ "Меркурій",
громадянина України,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1, будучи генеральним
директором ТзОВ "Меркурій", яке
розташоване за адресою: м. Берегово,
вул. Б. Хмельницього, 75, протягом 2014 року
допустив наступні порушення трудового
законодавства, зокрема заробітна плата
найманим працівника підприємтва
нараховувалася та виплачувалася один
раз на місяць та з перевищенням семи
днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, чим самим
порушено вимоги ч.
1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону
України "Про оплату праці", крім того,
заробітна плата кваліфікованим
працівникам нараховувался та
виплачувалася виходячи з мінімального
розміру заробітної плати, чим самим
порушено вимоги ст. 96 КЗпП України та ч.
1 ст. 15 Закону України Про оплату праці".

Особа, яка притягається до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 свою вину у вчиненні
адміністративного правопорушення,
відповідальність за яке передбачена
ч. 1 ст. 41 КУпАП визнав,
підтвердив обставини, зазначені в
протоколі про адміністративне
правопорушення, та ствердив, що всі
порушення виявлені в ході перевірки на
сьогоднішній день усунуті. Обіцяв у
майбутньому подібного не допускати
(а.с. 20-25).

Заслухавши пояснення особи, яка
притягається до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, дослідивши
матеріали справи, вважаю, що в діях
останнього вбачається склад
адміністративного правопорушення,
відповідальність за яке передбачена ч.
1 ст. 41 КУпАП.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні ним
адміністративного правопорушення
підтверджується:

- протоколом про адміністративне
правопорушення №07-12-019/0333 від 28 квітня
2014 року (а.с.1-2);

- актом перевірки додержанння
суб"єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов"язкове державне
соціальне страхування № 07-12-019/0324 від 28
квітня 2014 року (а.с. 3-7);

На підставі вищевикладеного,
вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
відповідальність за яке передбачена ч.
1 ст. 41 КУпАП доведена повністю його
поясненнями та матеріалами справи, та
дії останнього слід кваліфікувати за
ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог
законодавства про працю, тобто
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати та інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Враховуючи те, що порушення вимог
трудового законодавства виявлені в
ході перевірки усугуто, та враховуючи
малозначність вчиненого
адміністративного правопорушення, а
також те, що ОСОБА_1 свою вину у вчиненні
адміністративного правопорушення
визнав, у вчиненому розкаявся, до
адміністративної відповідальності
притягається вперше, вважаю
застосувати ст. 22 КУпАП та
визнати його дії малозначними,
звільнивши його від адміністративної
відповідальності обмежившись усним
зауваженням, а справу провдаженням на
підставі ч. 2 ст. 284 КУпАП закрити.

На підставі наведеного, керуючись
ст. 22, ч. 1 ст. 41, ст.ст.283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати винним ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні
адміністративного правопорушення,
відповідальність за яке передбачена за
ч. 1 ст. 41 КУпП України та звільнити його
від адміністративної
відповідальності, обмежившись усним
зауваженням, а справу провадженням
закрити.

Постанова може бути оскаржена або
на неї може бути внесено подання
прокурора протягом десяти днів з дня її
винесення до апеляційного суду
Закарпатської області через цей
районний суд.

Суддя
Фейір О. О.