Справа № 594/655/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2014 року

Суддя Борщівського районного суду
Тернопільської області Губіш О.А.,
розглянувши матеріали про
адміністративне правопорушення, які
надійшли від державного інспектора
праці територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
Красноярського краю, українця,
громадянина України, жителя АДРЕСА_1,
директора ТОВ «Борщівське АТП-16138»,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

Станом на 29.05.2014 року ОСОБА_1, обіймаючи
посаду директора ТОВ «Борщівське
АТП-16138», допустив порушення вимог
законодавства про працю, а саме,
всупереч вимогам ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП
України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату
праці», заробітна плата працівникам
Борщівського АТП-16138 за січень - травень
2014 року виплачувалась одним платежем
та пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Зокрема, 30 квітня 2014 року згідно
платіжного доручення №178 від 30 квітня
2014 року проведено виплату заробітної
плати за березень 2014 року на суму 22,7
тис. грн.., згідно платіжного доручення
№182 від 05.05.2014 року проведено виплату
заробітної плати за березень 2014 року,
згідно платіжного доручення №196 від
06.05.2014 року проведено виплату
заробітної плати за березень 2014 року,
термін виплати якої минув 07 квітня 2014
року. Станом на 29.05.2014р. не виплачена
заробітна плата працівникам частково
за березень 2014 року, термін виплати
якої минув 07.04.2014 року, за квітень 2014
року термін виплати якої минув 22.05.2014
року.

Свою вину у вчиненні
адміністративного правопорушення
ОСОБА_1 визнав, щиро розкаявся та
пояснив, що дійсно за період з січня по
травень 2014 року на підприємстві, яке
очолює, заробітна плата працівникам
виплачувалась з порушеням ст. 115 КЗпП,
що пов»язано з незадовільним
фінансуванням підприємства, в зв»язку
з чим, з метою забезпечення належного
функціонування підприємства, частина
коштів виділялась саме на ці цілі, і
тому заробітна плата виплачувалась
один раз на місяць. На даний час
заробітна плата за березень і квітень
виплачена повністю, невиплаченою
залишається заробітна плата за першу
половину червня. А тому, просив
врахувати дані факти при накладенні
адмінстягнення, та обмежитись усним
зауваженням.

Поряд з тим, вина ОСОБА_1 у
вчиненні адміністративного
правопорушення стверджена даними, що
містяться в протоколі про
адміністративне правопорушення №
19-03-011/0251 від 29 травня 2014 року, витягу з
акту перевірки № 19-03-011/0386 від 29 травня
2014 року.

Виходячи з наведеного вище, враховуючи
характер вчиненого ОСОБА_1
правопорушення, особу порушника, який
до адміністративної відповідальності
притягується вперше, у скоєному щиро
розкаявся, ступінь його вини, те, що в
результаті вчиненого правопорушення
законні права та інтереси інших осіб
суттєвих порушень не зазнали, і таким
збитки не завдані, що знижує ступінь
суспільної небезпечності вчиненого
ним адміністративного правопорушення,
вважаю, що дії ОСОБА_1 можливо визнати
малозначними і такого слід звільнити
від адміністративної
відповідальності, обмежившись усним
зауваженням.

На підставі ст.22 КУпАП та
керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності за вчинення
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у зв'язку з
малозначністю вчиненого і обмежитись
усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги чи подання
прокурора.

Апеляційна скарга, подання
прокурора можуть бути подані до
апеляційного суду Тернопільської
області через Борщівський районний суд
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя: підпис

З оригіналом згідно

Суддя Борщівського районного суду
Губіш О. А.