Справа № 182/3107/14-п
Провадження № 3/0182/646/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.05.2014 року
м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного
суду Дніпропетровської області
НОВІКОВА О.В., розглянувши матеріали
адміністративної справи, яка надійшла
з Територіальної державної інспекції з
питань праці у Дніпропетровській
області, про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, працюючого директором ТОВ «ПП
«Кодекс Безпеки», який мешкає за
адресою: АДРЕСА_1, (реєстраційний номер
платника податків - НОМЕР_1), за
правопорушення передбачене ст. 41 ч.1
КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, директор ТОВ «ПП «Кодекс
Безпеки», який виконує
організаційно-розпорядчі функції,
допустив порушення вимог
законодавства про працю, а саме:

- заробітна плата всім працівникам
виплачується один раз на місяць. Так
наприклад, заробітна плата за грудень
2012 року виплачена 20.01.2013 року (по строку
виплати за першу половину місяця до
22.12.2012 року, за другу половину місяця до
07.01.2013 року); заробітна плата за січень
2013 року виплачена 20.02.2013 року (по строку
виплати за першу половину місяця до
22.01.2013 року, за другу половину місяця до
07.02.2013 року); заробітна плата за квітень
2013 року виплачена 20.05.2013 року (по строку
виплати за першу половину місяця до
22.04.2013 року, за другу половину місяця до
07.05.2013 року); заробітна плата за липень
2013 року виплачена 15.08.2013 року (по строку
виплати за першу половину місяця до
22.07.2013 року, за другу половину місяця до
07.08.2013 року); заробітна плата за жовтень
2013 року виплачена 20.11.2013 року (по строку
виплати за першу половину місяця до
22.10.2013 року, за другу половину місяця до
07.11.2013 року); заробітна плата за січень
2014 року виплачена 14.02.2014 року (по строку
виплати за першу половину місяця до
22.01.2014 року, за другу половину місяця до
07.02.2014 року); заробітна плата за лютий 2014
року виплачена 20.03.2014 року (по строку
виплати за першу половину місяця до
22.02.2014 року, за другу половину місяця до
07.03.2014 року), чим порушив ст. 4, ч. 1, 2 ст. 115
КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці». Порушення строків
виплати заробітної плати носить
систематичний характер.

ОСОБА_1 до суду 06.05.20014 року та 27.05.2014 р.
не з'явився, про час та місце розгляду
справи був повідомлений. Клопотань про
відкладення справи від правопорушника
не надійшло. Справу розглянуто у його
відсутності. З урахуванням того що
відповідно до вимог ст. 268 КУпАП,
обов'язкова присутність особи при
розгляді даної категорії справ не
передбачена, а також враховуючи вимоги
ст. 277 КУпАП, щодо строків розгляду
справи, вважаю можливим розглянути
вказану справи за відсутності ОСОБА_1,
за наявними письмовими доказами.

Порушення строків виплати
заробітної плати працівникам, утворює
склад правопорушення, передбаченого
частиною 1 ст. 41 КУпАП.

Встановлено, що ОСОБА_1 працює
директором ТОВ «ПП «Кодекс безпеки» з
12.11.2012 року (а.с.5).

Дослідивши матеріали адміністративної
справи, а саме: протокол про
адміністративне правопорушення №
040715/27 від 26.03.2014 р., в якому викладені
обставини вчинення правопорушення
(а.с.1), акт перевірки № 04-07-15/32 від 26.03.2014
року (а.с.2-4), довідку про терміни
виплати заробітної плати працівникам
ТОВ «Правове підприємство «Кодекс
Безпеки» (а.с.6), письмові пояснення
правопорушника, зазначені у протоколі
про адміністративне правопорушення, в
яких ОСОБА_1 власноручно написав, що
допущені порушення в подальшому
допускатись не будуть (а.с.1), приходжу
до висновку про винність ОСОБА_1 у
вчиненні передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП
правопорушення та у зв'язку з цим про
необхідність застосування до нього
адміністративного стягнення.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП при
накладенні стягнення враховуються
характер вчиненого правопорушення,
особа порушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

Ґрунтуючись на всебічному, повному й
об'єктивному дослідженні всіх обставин
справи в їх сукупності, приходжу до
висновку, що адміністративне стягнення
ОСОБА_1 повинно бути призначене у
вигляді штрафу у мінімальному розмірі.

Згідно з положенням ст. 40-1 КУпАП,
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення у
разі винесення судом (суддею) постанови
про накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
покладено таке стягнення.

Керуючись ст. ст. 23, 33, 40-1, 221, 283, 41 ч. 1
КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчинені
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510
(п'ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.
(тридцять шість грн. 54 коп.).

Штраф має бути сплачений не пізніше, як
через п'ятнадцять днів з дня вручення
постанови про накладення штрафу, а в
разі оскарження або опротестування
такої постанови - не пізніше як через
п'ятнадцять днів з дня повідомлення про
залишення скарги або протесту без
задоволення, і повідомити про це суд
шляхом представлення документа про
його сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений
строк в добровільному порядку, його
стягнення проводиться примусово і з
правопорушника стягується подвійний
розмір штрафу відповідно до положень ч.
2 ст. 308 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурора протягом десяти днів з
подачею апеляційної скарги, подання
прокурора до апеляційного суду
Дніпропетровської області через
Нікопольський міськрайонний суд.

Строк пред'явлення до виконання
три місяці.

Суддя: О. В. Новікова