Провадження № 3/168/205/14
Справа № 168/401/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.06.2014 року суддя Старовижівського
районного суду Волинської області
Хаврона О. Й, розглянувши cправу про
адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт.Стара
Вижівка Волинської області,
громадянина України, проживає та
зареєстрований в АДРЕСА_1,

голови Секунського споживчого
товариства, не судимого, до
адміністративної відповідальності не
притягався,

за вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

В період з 01.01.2013р. по 25.03.2014р. ОСОБА_1
порушив вимоги законодавства про
працю, а саме: п.7.1 Інструкції "Про
порядок ведення трудових книжок
працівників", затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29.07.1993р. №58,
оскільки книга обліку руху трудових
книжок і вкладишів до них на
підприємстві не ведеться; вимоги ч.5
ст.79 КЗпП - працівники підприємства не
повідомляються письмово про дату
початку відпустки не пізніше як за два
тижні; вимоги п.7 розділу ІІ постанови
Кабінету Міністрів України № 100 від
08.12.1995 р. - при нарахуванні заробітної
плати за час щорічної відпустки двом
продавцям, сумарний заробіток за
фактично відпрацьований період
поділено на кількість календарних днів
відпрацьованого періоду без винятку
святкових і неробочих днів; вимоги ч.4
ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України "Про
відпустки" - виплату заробітної плати
не проведено за три дні до початку
відпустки, чим скоїв адміністративне
правопорушення, передбачене ст. 41
КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився,
будучи повідомленим про час і місце
розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні
також підтверджується дослідженими в
судовому засіданні зібраними
матеріалами у справі, а саме:
протоколом про адмінправопорушення
серії № 03-18-15/0136 від 25.03.2014р.; актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №03-18-15/0163.

Таким чином, проаналізувавши зібрані
та досліджені в судовому засіданні
докази в їх сукупності, приходжу до
висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад
адміністративного правопорушення,
передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

З врахуванням характеру вчиненого
правопорушення, особи порушника, його
майновий стан, як пом'якшуючої
відповідальність обставини,
відсутність обтяжуючих
відповідальність обставин, незначні
порушення, які на день розгляду справи
усунуті, вважаю, що до ОСОБА_1 слід
застосувати адміністративне стягнення
у виді штрафу в мінімальномі розмірі.

Керуючись ст.21 Закону України "Про
відпустки", Інструкції "Про порядок
ведення трудових книжок працівників",
постановою Кабінету Міністрів України
№ 100 від 08.12.1995 р., ст.79, ст.115 КЗпП
України, ст.ст. ч.1 ст. 41, 252, 283, 284, 294, 308
КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн. 00 коп. в дохід держави.

У разі несплати правопорушником штрафу
протягом 15 днів з дня вручення копії
постанови, відповідно до ч. 2 ст. 308
КУпАП, у ході примусового виконання
постанови суду штраф слід стягувати у
подвійному розмірі, а саме 1020 грн. 00 коп.

Ситягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36
(тридцять шість) грн. 54 (п'ятдесят
чотири) коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, прокурором до
апеляційного суду Волинської області
через Старовижівський районний суд
Волинської області протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Суддя О. Й. Хаврона