Справа № 508/398/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.05.2014 року
смт. Миколаївка

Суддя Миколаївського районного суду
Горобець В.Л. розглянувши матеріали, що
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Одеській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
ІНН № НОМЕР_1, працюючого директором
ТОВ «Миколаївська друкарня»,

За ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора
ТОВ «Миколаївська друкарня», порушив
законодавство про працю та оплату
праці, згідно протоколу перевірки від
26.03.2014 року № 15-24-012/0249, було допущено
порушення частини 1 статті 41 КУпАП а
саме:

- в порушення ст. 29 КЗпПУ окремі
працівники до початку роботи не
ознайомлені з колективним договором;

- в порушення п. 2.5 гл. 2
Інструкції № 58 «Про порядок ведення
трудових книжок на підприємстві»,
окремі працівники не ознайомлені під
розписку в особовій картці, із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу про
призначення на роботу, переведення;

- в порушення підпункту Б. Абзацу
першого та третього п. 7.1 глави 7
Інструкції № 58 «Про порядок обліку
та руху трудових книжок» в товаристві
не ведеться книга обліку та руху
трудових книжок працівників;

- в порушення ч. 2 ст. 30 Закону
України «Про оплату праці» не
забезпечено достовірний облік
виконаної працівниками роботи. Так
табелів обліку робочого часу
працівниками не були надані, відсутні;

- в порушення ч. 1.2 ст.
115 КЗпП України та ст. 24 Закону України
«Про оплату праці» в
товаристві заробітна плата
працівникам нараховувалась та
виплачувалась один раз на місяць;

- в порушення ч. 4 ст. 115
КЗпПУ заробітна плата працівникам за
весь час щорічної відпустки не
виплачується не пізніше ніж за три дні
до початку відпустки;

- в порушення ч. 5
ст. 80 КЗпПУ в окремих випадках
працівникам відпустки не надаються
більше ніж два роки підряд;

- в порушення ст. 96
КЗпПУ та ст. 6 Закону України «Про
оплату праці» від 24.03.1995 року № 108
тарифна сітка сформована без
урахування міжкваліфікаційних
співвідношень розмірів тарифних
ставок;

- в порушення ч. 5 ст. 97 КЗпПУ ст. 6
ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата
не виплачується в першу чергу до сплати
обов'язкових платежів та інших
господарських видатків.

ОСОБА_1, в судовому засіданні
свою вину у вчиненому визнав
повністю.

У відповідності з вимогами ст. 33
КпАП України при накладенні
стягнення, суд враховує характер
вчиненого правопорушення, особистість
порушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

На підставі викладеного та
керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ст. 41 ч. 1 КУпАП та піддати його
адміністративному стягненню у виді
штрафу в сумі 510 ( п'ятсот десять )
гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір
в сумі 36 гривень 54 копійки.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги чи протесту
прокурора.

Постанова підлягає зверненню до
виконання протягом 3 (трьох) місяців з
дня її винесення.

Постанова може бути оскаржена
правопорушником або на неї може бути
винесено протест прокурора протягом 10
днів з дня її винесення до
апеляційного суду Одеської області
через Миколаївський районний суд.

Суддя:
В.Л. Горобець