Інгулецький районний суд м. Кривого
Рогу Дніпропетровської області
Справа № 213/2095/14-п
Номер провадження 3/213/330/14
П О С Т А Н О В А

30 травня 2014 року суддя Інгулецького
районного суду м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області Макарова
Т.Ю., розглянувши матеріали, що надійшли
із територіальної державної інспекції
з питань праці у Дніпропетровській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.
Джамбул Карагандинської області,
громадянки України, освіта
середньо-технічна, головного
бухгалтера ТзОВ «Криворізький
хлібозавод №1», проживає у АДРЕСА_1,
РНОКПП НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

18 квітня 2014 року територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Дніпропетровській області при
проведенні планової, документальної,
вибіркової перевірки - додержання
трудового законодавства у ТзОВ
«Криворізький хлібозавод №1»,
розташованого в Інгулецькому районі м.
Кривого Рогу по вул. 50 років Жовтня, буд.
17, головним бухгалтером якого є ОСОБА_2,
за період 01.01.2013 року по 31.03.2014 року,
виявлені порушення вимог чинного
законодавства про працю, а саме:

1. При перевірці сум авансових виплат
працівникам товариства по заробітній
платі встановлено, що розмір авансу
становить суму меншу, ніж за фактично
відпрацьований час (на дату виплати) з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника. Наприклад:

-Для працівників, що працюють за
спеціальністю «тістороб» (код професії
- 7412), та спеціальністю «машиніст
тісторобних машин» (код професії - 8274)
згідно штатного розпису з 04.02.2014 року
встановлено часову тарифну ставку 7,30
грн./год. В березні 2014 року виплата
авансу за березень 2014 року була
проведена 24-25.03.2014 року Тістороби:
ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та машиністи
тісторобних машин: ОСОБА_6, ОСОБА_7,
ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11
відпрацювали норму робочого часу на
березень 2014 року (повністю
відпрацьований місяць) та на дату
виплати авансу березня - 24.03.2014 року
кожною з них було відпрацьовано 132,0
годин (крім ОСОБА_12 - 130,0 годин).
Розрахунково, сума авансу повинна
становити нараховану суму: 7,30грн./год х
132,0 годин = 963,60грн.

-Утримання: 3,6% -34,69грн., прибутковий
податок - 139,34грн. (розраховано
застосування податкової соціальної
пільги), до видачі на руки сума повинна
станови 963,60 - 34,69 - 139,34 = 789,57грн. Із
застосуванням податкової соціальної
пільги (застосовується в кожному
випадку окремо) сума до видачі на руки
автоматично збільшується. Також по
вказаним професіям, відповідно до
штатного розпису, встановлено надбавку
у розмірі 4% від посадового окладу за
шкідливі умови праці, право на оплату
якої працівники мають при виплаті
авансу (заробітної плати за першу
половину місяця), у зв'язку з тим, що
вони перебували весь цей час у
шкідливих умовах праці. При
застоcуванні надбавки сума авансу до
видачі на руки також збільшиться.

Згідно з відомостями на виплату
авансу за березень 2014 року виплачено
24-25.03.2014 року вищезазначеним
працівникам: ОСОБА_7, ОСОБА_6 - по 514.00грн :
ОСОБА_13, ОСОБА_12, ОСОБА_8, ОСОБА_14, ОСОБА_10
- по 574,00грн.; ОСОБА_15, ОСОБА_16 - по 517,00грн.

Виплата авансу у розмірі меншому,
ніж за фактично відпрацьований робочий
час (на дату виплати) є порушенням вимог
ч.3 ст. 115 КЗпП України та вимог ч.3 ст. 24
Закону України «Про оплату праці».

2. В термін з 06.11.2012 року по 21.11.2013 року
в товаристві працював за професією
«слюсар-ремонтник» ОСОБА_17,
ІНФОРМАЦІЯ_5, ід.код НОМЕР_2, який
відповідно до пенсійного посвідчення
серії НОМЕР_3 має інвалідність 3 групи
загального захворювання, довічно.
Відповідно до заяви ОСОБА_17 про
звільнення від 15.11.2013 року та наказу від
21.11.2013 року про припинення трудового
договору № 90, він був звільнений з
21.11.2013 року за п.2 ст.40 КЗпПУ
(невідповідність працівника займаній
посаді внаслідок стану здоров'я, що
перешкоджає продовженню даної роботи).
При його звільненні бухгалтерією
товариства не було нараховано та не
виплачено ОСОБА_17 вихідну допомогу у
розмірі не менше середнього місячного
заробітку, що є порушенням вимог ст.44
КЗпП України.

3. При звільненні працівників
бухгалтерією товариства не
проводиться письмове ознайомлення
працівників із сумами, належними при
звільненні, наприклад (згідно наказу
№17 від 03.03.2014 року звільнений ОСОБА_18;
згідно наказу №18 від 04.03.2014 року
звільнений ОСОБА_19; згідно наказу №20
від 24.03.2014 року звільнений ОСОБА_20), що є
порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП України.

Таким чином, головний бухгалтер ТзОВ
«Криворізький хлібозавод №1» ОСОБА_2
порушила вимоги трудового
законодавства, за що передбачена
відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, за ознаками порушення
інші порушення вимог законодавства про
працю.

ОСОБА_2 про день та час розгляду
справи повідомлена в установленому
порядку, але до суду не з'явилась,
клопотання про відкладення розгляду
справи суду не надала. Відповідно до ч.1
ст. 268 КУпАП справу розглянуто за її
відсутності.

Вина ОСОБА_2 у скоєнні
адміністративного правопорушення за
ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується наданими
суду письмовими матеріалами, її
письмовими поясненнями.

Відповідно до п.5 ч.2 ст. 4 Закону
України "Про судовий збір" у разі
ухвалення судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення стягується судовий збір за
ставкою 0,03 розміру мінімальної
заробітної плати.

Керуючись ст. 27, ч. 1 ст. 41, 268 ч.1
КУпАП, ст. 4 Закону України "Про судовий
збір",

П О С Т
А Н О В И В:

ОСОБА_2 притягнути до
адміністративної відповідальності за
ст.41 ч.1 КУпАП та піддати
адміністративному стягненню у вигляді
штрафу на користь держави у розмірі 510
(п'ятсот десять) гривен.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на
користь держави у розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Дніпропетровської
області через Інгулецький районний суд
м. Кривого Рогу протягом 10 днів з дня її
винесення.

Суддя