Провадження № 3/734/587/14
Справа № 734/1209/14
ПОСТАНОВА

іменем України

19 травня 2014 року
смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду
Чернігівської області Бараненко С.М.,
розглянувши матеріали справи про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки м. Нойштрелитць, Німеччина,
проживаючої АДРЕСА_1, ФОП,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,-

з а ст . 41 ч.
1 К У п А П

в с т а н о в и в:

25.04.2014 року головним державним
інспектором з питань праці Гриценко
І.М., було проведено перевірку
дотримання законодавства про працю та
про охорону праці ФОП ОСОБА_1 за адресою
АДРЕСА_2, де здійснюється
підприємницька діяльність, при
перевірці було встановлено порушення,
вимог: ст. ст. 29, 47, 66, 67, 69, 79, 83, 96, 116, 117, 142
КЗпП України ( Акт перевірки №
25-10-027/441 від 25.04.2014 р.), а саме:

1. Трудовий розпорядок визначається
правилами внутрішнього розпорядку,
однак правила внутрішнього трудового
розпорядку у ФОП ОСОБА_1 не розпорблені,
чим порушено ст.. 142 КЗпП України.
Порушення є триваючим.

2. В п. 5 трудових договорів працівників
ОСОБА_3 зареєстрованого Козелецьким
РЦЗ від 29.05.2013 року за №5, ОСОБА_4,
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 5, ОСОБА_5
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.09.2013 року за №8, ОСОБА_6
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 6, ОСОБА_7
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року № 6, ОСОБА_8
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року за № 7, ОСОБА_9
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 4, ОСОБА_10
зареєстрованого Козелецьким РЦЗвід
25.02.2013 року за № 1, ОСОБА_11
зареєстрованої Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 2, ОСОБА_12
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 9, ОСОБА_13
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 3, ОСОБА_14
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 1 вказано, що
вихідні дні надаються згідно графіку.
Також в п. 4 даних трудових договорів
вказано, що час виконання робіт
встановлюється 40 годин на тиждень
згідно графіку, однак у ФОП ОСОБА_1
графік робіт та вихідних днів
працівникам не визначено, з січня 2014
року по квітень 2014 року. Порушено ст.. 67,
69 КЗпП України. Порушення є триває чим
на момент проведення перевірки.

3. В п. 3 трудових договорів продавців
продовольчих та непродовольчих
товарів, ОСОБА_4, зареєстрованого
Козелецьким РЦЗ від 13.03.2013 року за №
5, ОСОБА_9 зареєстрованого
Козелецьким РЦЗ від 25.02.2013 року за №
4, ОСОБА_10 зареєстрованого
Козелецьким РЦЗвід 25.02.2013 року за №
1, ОСОБА_11 зареєстрованої
Козелецьким РЦЗ від 25.02.2013 року за №
2, ОСОБА_12 зареєстрованого
Козелецьким РЦЗ від 29.04.2013 року за №
9, ОСОБА_13 зареєстрованого
Козелецьким РЦЗ від 25.02.2013 року за №
3, ОСОБА_14 зареєстрованого
Козелецьким РЦЗ від 29.04.2013 року за №
1 вказано, що оплата праці у
розмірі 103 % мінімальної заробітної
плати тобто станом на 25.04.2014 року 1254,55
грн.. Посадові оклади для працівників
встановлені без урахування тарифної
ставки працівників третього - п'ятого
розряду відповідно до довідника
кваліфікаційних характеристик
професій працівників (випуск
65-торгівля та громадське харчування),
назва професій за цим випуском повинна
бути з зазначенням розрядів: продавець
продовольчих (непродовольчих) товарів
3-5 розряду. Так заробітна плата
продавця ФОП ОСОБА_1 повинна
встановлюватись у розмірі, що
перевищує законодавчо встановлений
розмір мінімальної заробітної плати,
та міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів), чим
порушено ст.. 96 КЗпП України. Порушення
є триваючим на момент перевірки.

4. В п. 6 трудових договорів працівників
ОСОБА_3 зареєстрованого Козелецьким
РЦЗ від 29.05.2013 року за №5, ОСОБА_4,
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 5, ОСОБА_5
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.09.2013 року за №8, ОСОБА_6
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 6, ОСОБА_7
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року № 6, ОСОБА_8
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року за № 7, ОСОБА_9
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 4, ОСОБА_10
зареєстрованого Козелецьким РЦЗвід
25.02.2013 року за № 1, ОСОБА_11
зареєстрованої Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 2, ОСОБА_12
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 9, ОСОБА_13
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 3, ОСОБА_14
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 1, вказано, що
тривалість щорічної оплачуваної
відпустки не менше 24 календарні дні, а
час її надання згідно графіку
відпусток. Графік відпусток найманих
працівників на 2014 рік у ФОП ОСОБА_1
розроблено але не включено до графіку
працівника ОСОБА_3 та не доверено до
відома всіх працівників, а саме ОСОБА_8,
ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12,
ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_4. Порушено ч. 4 ст.
79 КЗпП України. Порушення є триваючим.

5. Відповідно до укладених трудових
договорів працівників ОСОБА_4,
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 5, ОСОБА_5
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.09.2013 року за №8, ОСОБА_6
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 6, ОСОБА_7
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року № 6, ОСОБА_8
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року за № 7, ОСОБА_9
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 4, ОСОБА_10
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 1, ОСОБА_11
зареєстрованої Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 2, ОСОБА_12
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 9, ОСОБА_13
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 3, ОСОБА_14
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 1, в п. 2 робоче
місце не визначено для продавців
продовольчих товарів ОСОБА_14, ОСОБА_13,
ОСОБА_12, ОСОБА_11, ОСОБА_10, ОСОБА_9,
продавцю непродовольчих товарів
ОСОБА_4, касиру ОСОБА_5, комірнику ОСОБА_8
та операторам ОСОБА_6 та ОСОБА_7 з
колективною матеріальною
відповідальністю. Порушено ст.. 29 КЗпП
України. Порушення є триваючим.

6. Табеля обліку робочого часу у ФОП
ОСОБА_1 не ведуться на протязі січня,
лютого та березня 2014 року, що являється
порушенням вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про
оплату праці» - не забезпечення
достовірного обліку виконуваної
працівниками роботи та
бухгалтерського обліку витрат на
оплату праці. Тому перевірити
правильність нарахування заробітної
плати у святкові, неробочі дні, оплату у
нічний часта надурочні години,
тривалості робочого часу на тиждень та
тривалості робочого часу напередодні
святкових та неробочих днів
працівників ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10,
ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14,
ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7,
неможливо. Порушення є триваючим на
момент перевірки.

7. При звільненні працівників не
проводиться виплата всіх належних їм
при звільненні сум у день звільнення.
Так, згідно запису Козелецького РЦЗ в п.
17 зроблено запис про розірвання
сторонами 19.03.2014 року трудового
договору №5 від 29.05.2013 року водія
ОСОБА_3. Заробітна плата при звільненні
згідно наданої платіжної відомості
№02/03 від 02.04.2014 року ОСОБА_3 виплачена
02.04.2014 року в розмірі 308,51 грн.. 19.03.2014
року порушено ст.. 47, 116 КЗпП України.

8.При звільненні працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної та
додаткової відпустки. Так згідно
запису Козелецького РЦЗ в п. 17 зроблено
запис про розірвання сторонами 19.03.2014
року трудового договору № 5 від
29.05.2013 року водія ОСОБА_3Грошова
компенсація за не використану щорічну
відпустку за період роботи з 29.05.2013 року
по 19.03.2014 року ФОП ОСОБА_1 не
нараховувалась звільненому водієві
ОСОБА_3 та не виплачується, чим порушено
ст.. 85 КЗпП України. Порушення є
триваючим.

9. У разі не виплати в день звільнення
всіх коштів працівнику виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. Так, згідно запису
Козелецького РЦЗ в п. 17 зроблено запис
про розірвання сторонами 19.03.2014 року
трудового договору № 5 від 29.05.2013
року водія ОСОБА_3. Заробітна плата про
звільненні згідно наданої платіжної
відомості № 02/03 від 02.04.2014 року ОСОБА_3
виплачена 02.04.2014 в розмірі 308,51 грн..
Станом на 25.04.2014 року звільненому
водієві ОСОБА_3 не нарахована та не
виплачена компенсацій за всі не
використані ним дні щорічної відпустки
за період роботи з 29.05.2013 року по 19.03.2014
року. Порушено ст.. 117 КЗпП України.
Порушення є триваючим.

10. В п. 4 трудових договорів працівників
ОСОБА_3 зареєстрованого Козелецьким
РЦЗ від 29.05.2013 року за №5, ОСОБА_4,
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 5, ОСОБА_5
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.09.2013 року за №8, ОСОБА_6
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
13.03.2013 року за № 6, ОСОБА_7
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року № 6, ОСОБА_8
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
30.10.2013 року за № 7, ОСОБА_9
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 4, ОСОБА_10
зареєстрованого Козелецьким РЦЗвід
25.02.2013 року за № 1, ОСОБА_11
зареєстрованої Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 2, ОСОБА_12
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 9, ОСОБА_13
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
25.02.2013 року за № 3, ОСОБА_14
зареєстрованого Козелецьким РЦЗ від
29.04.2013 року за № 1, вказано, що
обідня перерва - 1 година, згідно
графіку. Графік обідної перерви
працівників у ФОП ОСОБА_1 не розроблено,
що позбавляє працівників перерви для
відпочинку і харчування. Порушено ч. 1
ст. 66 КЗпП України. Порушення є
триваючим.

Особа, що притягується до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
у вчиненні правопорушення визнала,
погодилася з обставинами вчинення
правопорушення викладеними у
протоколі.

Суд дослідивши матеріали справи
вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад
правопорушення передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, її вина підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення, актом перевірки.

Враховуючи особу, що притягується до
адміністративної відповідальності,
суспільну небезпеку вчиненого, та з
метою запобігання вчинення
правопорушень в майбутньому, Суд,
вважає за необхідне, достатнє та
доцільне накладення на ОСОБА_1
адміністративного стягнення у виді
штрафу в межах санкції ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Згідно зі змінами внесеними до Закону
України «Про судовий збір» стягнути з
особи, що притягується до
адміністративної відповідальності
судовий збір на користь держави.

Суд на підставі викладеного та
керуючись ст.ст. ч.1 ст. 41, 268, 284, 289 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні
правопорушення передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП та накласти адміністративне
стягнення у виді ШТРАФУ у прибуток
держави у сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником до апеляційного
суду Чернігівської області через
Козелецький суд, протягом десяти днів з
дня винесення.

Головуючий:
С.М. Бараненко