Провадження № 576/1073/14-п
Справа № 3/576/375/14
П О С Т А Н О В А

іменем України

15 травня 2014 року
м. Глухів

Суддя Глухівського міськрайонного
суду Сумської області Кривцова Г.В.,
розглянувши матеріали справи про
адміністративне правопорушення, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Сумській
області відносно

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженця с. Бобрава Білгородської
області,

українця, громадянина України,
проживаючого:

АДРЕСА_1.

начальник філії «Глухівська
дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП
«Сумський облавтодор»,

- за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

13 квітня 2014 року в ході позапланової
перевірки Філії «Глухівська
дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП
«Сумський облавтодор», яка
розташована: Сумська область, м. Глухів
по вул. Індустріальна, 33, було виявлено
порушення законодавства про працю, що
зафіксовано актом перевірки від 23
квітня 2014 року № 18-25-061/0395, а саме:
заробітна плата працівникам Філії
«Глухівської дорожньо-експлуатаційної
дільниці» проводиться один раз на
місяць, пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Так, згідно з
відомостями на виплату грошей:
заробітна плата за серпень 2013 року
працівникам філії: ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4 та іншім була виплачена 30.10.2013
року один раз на місяць одним платежем.
Заробітна плата за вересень 2013 року
була виплачена - 05.11.2013 року. Заробітна
плата за листопад 2013 року вищевказаним
працівникам була виплачена 30.12.2013 року.
Як наслідок в Філії «Глухівська
дорожньо-експлуатаційна дільниця»
станом на 23.04.2013 року виникла
заборгованість по заробітній платі на
загальну суму 403 тис.127 грн. (в тому числі
перед 6 звільненими працівниками на
загальну суму 17 тис. 434 грн.) Термін
невиплати заробітної плати складає три
місяці, а саме: січень-березень 2014 року.
Заборгованість перед працівниками за
січень 2014 року склала 1138451 грн., за лютий
2014 року - 151215 грн., за березень 2014 року
-13860 грн.

Заробітна плата працівникам Філії
«Глухівська дорожньо-експлуатаційна
дільниця» за весь час щорічної
відпустки виплачується не за три дні до
початку відпустки. Це підтверджується
відомостями на виплату грошей та
іншими наданими для перевірки
документами. Згідно з наказом по філії
від 23.09.2013 року №123 механіку ОСОБА_5
надана щорічна основна відпустка
терміном 31 календарний день з 24.09.2013
року, а заробітна плата за час
відпустки була виплачена з
запізненням, а саме 05.11.2013 року
загальною сумою 34,84,93 грн. (відомість на
виплату грошей від 05.11.2013 року №000041).
Сторожу філії ОСОБА_6 згідно з наказом
від 30.10.2013 року №133 надана щорічна
відпустка з 01.11.2013 року терміном 24
календарні дні, а заробітна плата за
час відпустки була виплачена тільки
30.12.2013 року загальною сумою 2050,01 грн.
(відомість на виплату грошей від 30.12.2013
року №000059).

Компенсація працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати
відповідно до індексу зростання цін на
споживчі товари і тарифів на послуги у
порядку встановленому чинним
законодавством у Філії «Глухівська
дорожньо-експлуатаційна дільниця»
нараховується, але не проводиться у
тому самому місяці, у якому
здійснюється виплата заборгованості
за відповідний місяць. Так оператору
ОСОБА_7 нарахована компенсація за
вересень 2013 року в сумі 7,65 грн. (індекс
споживчих цін 0,4%), за жовтень 2013 року
нарахована компенсація в сумі 4,15 грн.
(індекс споживчих цін 0,2%) за листопад 2013
року нарахована компенсація в сумі 2,81
грн. (індекс споживчих цін 0,2 %), за
грудень 2013 року нарахована компенсація
в сумі 5,67 грн. (індекс споживчих цін 0,2%).
Але дані кошти не виплачені по
теперішній час. Аналогічне порушення
було допущено і відносно інших
працівників Філії «Глухівська
дорожньо-експлуатаційна дільниця».

В Філії «Глухівська
дорожньо-експлуатаційна дільниця»
станом на 23.04.2014 року існує
заборгованість перед 6 звільненими
працівниками на суму 17 тис. 434 грн.
Наприклад, борг перед звільненим
робітником ОСОБА_8 (наказ про
звільнення від 19.02.2014 року №19-к) складає
2782, 41 грн., виплата всіх сум, що належать
йому від філії, не була проведена в день
звільнення, і не виплачена по
теперішній час. Згідно з наказом по
філії від 31.03.2014 року №25-к був
звільнений головний інженер ОСОБА_9, а
повний розрахунок з виплати заробітної
плати в сумі 3103,14 грн. з ним не був
проведений станом на 23.04.2014 року, чим
порушено ч.1, ч.2 ст.115, ч.1 ст.24, ч.4 ст.115,
ст.21, ст.4, ч.1 ст.116 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що
порушення строків виплати заробітної
плати працівника філії відбулось в
зв'язку з відсутністю фінансування з
боку ДП «Сумський облавтодор», як
тільки кошти приходять з ДП «Сумський
облавтодор», заборгованість перед
працівниками погашається.

Розглянувши матеріали справи, суд
вважає, що ОСОБА_1 допустив порушення ч.1
ст. 41 КУпАП, що виразились в порушенні
вимог законодавства про працю, а саме:
ч.1, ч.2 ст.115, ч.1 ст.24, ч.4 ст.115, ст.21, ст.4, ч.1
ст.116 КЗпП України.

Враховуючи викладене, суд вважає
необхідним притягнути ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності у
вигляді штрафу.

На підставі ст.41 ч.1 КУпАП та керуючись
ст.ст. 221, 283, 284, 294 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та
накласти на нього адміністративне
стягнення за цим законом у вигляді
штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
36,54 грн. судового збору.

На постанову суду може бути подано
апеляцію в апеляційний суд Сумської
області через Глухівський
міськрайонний суд протягом 10 днів з дня
її винесення.

Суддя