Єдиний унікальний номер №440/518/14-п
Провадження №3/440/194/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 травня 2014 року

Суддя Буського районного суду
Львівської області Кос І.Б.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від начальника Територіальної
державної інспекції праці у Львівській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, гр.
України, директора Буського ДЛГП
«Галсільліс», проживаючого в АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 КпАП України -

в с т а н о в и в :

24.03.2014 року головним державним
інспектором праці ОСОБА_2 під час
проведення перевірки виявлено
порушення законодавства про працю,
допущене директором Буського ДЛГП
«Галсільліс» ОСОБА_1, а саме:

1. вимог ч. 1 ст.47, ч. 1 ст. 116 КЗпП
України - на Підприємстві має місце
невиплата при звільненні працівника
всіх сум, що належать йому від
Підприємства в день звільнення. Як
приклад: ОСОБА_4 звільнена з роботи з
18.11.13 згідно п.1 наказу №73від 18.11.13,
однак, виплату «розрахункових» коштів
їй проведено не в день звільнення, а
пізніше у декілька етапів, зокрема:
22.01.14 згідно платіжного доручення №8
від 22.01.14 шляхом перерахунку коштів
через банк на картрахунок; 18.02.14 згідно
платіжного доручення №22 від 18.02.14
шляхом перерахунку коштів через банк
на картрахунок; ОСОБА_5 звільнений з
роботи з 02.01.14 згідно п.1 наказу №1 від
02.01.14, однак, виплату «розрахункових»
коштів йому проведено не в день
звільнення, а пізніше у декілька
етапів, зокрема: 22.01.14 згідно платіжного
доручення №6 від 22.01.14 шляхом
перерахунку коштів через банк на
картрахунок; 28.01.14 згідно видаткового
касового ордеру №3 від 27.01.14; 31.01.14
згідно платіжного доручення №17 від
31.01.14 шляхом перерахунку коштів через
банк на картрахунок; 18.02.14 згідно
платіжного доручення №23 від 18.02.14
шляхом перерахунку коштів через банк
на картрахунок; ОСОБА_6 звільнена з
роботи з 02.01.14 згідно п.2 наказу №1 від
02.01.14, виплату «розрахункових» коштів
їй проведено не в день звільнення, а
пізніше у декілька етапів, зокрема:
10.01.14 згідно платіжного доручення №1
від 10.01.14 шляхом перерахунку коштів
через банк на картрахунок; 22.01.14 згідно
платіжного доручення №5 від 22.01.14
шляхом перерахунку коштів через банк
на картрахунок; 10.02.14 згідно
видаткового касового ордеру №21 від
10.02.14; 24.02.14 згідно платіжного доручення
№33 від 24.02.14 шляхом перерахунку коштів
через банк на картрахунок; 21.03.14 згідно
видаткового касового ордеру №114 від
21.03.14;

2. порушення вимог ч.І ст.115 КЗпП
України, ч.І ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» -

з представлених адміністрацією
Підприємства для огляду відомостей
нарахування та виплати заробітної
плати працівникам встановлено, що на
Підприємстві виплата заробітної плати
проводиться з порушенням
шістнадцятиденного проміжку між
виплатами, та пізніше семи днів після
періоду, за який здійснюється виплата
Порушення термінів виплати заробітної
плати призвело до формування
заборгованості із виплати заробітної
плати, яка станом на 01.01.14 становила в
сумі 221,7 грн. та станом на день
перевірки (21.03.14) в сумі 152,1тис.грн. перед
23-ма працівниками, тобто має тенденцію
до зменшення. Разом з тим, при огляді
представленого у ході перевірки
графіка погашення заборгованості із
виплати заробітної плати на 2014 рік,
який розроблений та схвалений на
зборах трудового колективу (протокол
№2 від 27.12.13) вбачається його виконання.
Також, адміністрацією Підприємства
представлено заяви працівників про
згоду на виплату заробітної плати за
графіком погашення заборгованості із
виплати заробітної плати;

3. порушення вимог ст. 117 КЗпП
України - у зв'язку з порушенням строків
розрахунку при звільненні,
передбачених вимогами ст.116 КЗпП
України, адміністрацією Підприємства
звільненим працівникам не нараховано
та не виплачено середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Як приклад, ОСОБА_4
звільнена з роботи з 18.11.13 згідно п.1
наказу №73від 18.11.13, однак, виплату
«розрахункових» коштів їй проведено не
в день звільнення, а пізніше у декілька
етапів, зокрема: 22.01.14 та 18.02.14; ОСОБА_6
звільнена з роботи з 02.01.14 згідно п.2
наказу №1 02.01.14, виплату
«розрахункових» коштів їй проведено не
в день звільнення, а пізніше у декілька
етапів, зокрема: 10.01.14, 22.01.14, 10.02.14, 24.02.14
та 21.03.14, при цьому адміністрацією
Підприємства звільненим працівникам
не нараховано та не виплачено середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку;

4. порушення вимог ст. 83 КЗпП
України - на Підприємстві при
звільненні працівника має місце
виплата грошової компенсації за не всі
дні невикористаної відпустки. Як
приклад, при звільненні ОСОБА_5 з 02.01.14
адміністрацією Підприємства
недонараховано та, відповідно, не
виплачено грошову компенсацію за 2
календарних дні невикористаної
відпустки. Слід зазначити, у ході
проведення перевірки адміністрацією
Підприємства частково усунуто дане
порушення, зокрема, ОСОБА_5
донараховано грошову компенсацію за 2
кал. дні невикористаної відпустки, що
сумі склала 140,14 грн.

Правопорушник не з'явилася в судове
засідання, хоча належним чином був
повідомлений про день та час слухання
справи, про що в матеріалах справи
мається відповідне повідомлення.

Дане правопорушення
стверджується протоколом про
адміністративне правопорушення серії
№ 13-11-014/0235 від 24.03.2014 р., актом
перевірки.

Обставинами, що пом'якшують
відповідальність гр. ОСОБА_1 за
адміністративне правопорушення є щире
розкаяння винного.

Дослідивши матеріали справи,
приходжу до висновку, що в діях гр.
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
відповідальність за яке передбаченого
ст. 41 ч. 1 КУпАП. Тож останнього слід
визнати винним у вчиненні даного
правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, обставини, що
пом'якшують його відповідальність,
вважаю за доцільне застосувати до
ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
виді штрафу, відповідно до ст. 27 КУпАП.

Стягнути з порушника, згідно ч. 2 ст. 4
Закону України "Про судовий збір" №
3674-VІ від 08.07.2011 р., судовий збір за
ухвалення постанови про накладення
адміністративного стягнення, що
становить 0,03 розміру мінімальної
заробітної плати, в сумі 36,54 гривень.

Виходячи з наведеного та
керуючись ст.ст. 27,33,34,124,221,276-280,283-284
КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та
накласти на нього стягнення у виді
штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень
в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі
36,54 гривні, в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена
або на неї може бути внесено протест
прокурора шляхом подання апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
винесення постанови до апеляційного
суду Львівської області через Буський
районний суд Львівської області.

Суддя
І. Б. Кос