ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/5032/14-п
провадження №
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"24" квітня 2014 р. суддя Дарницького
районного суду м. Києва Пойда С.М.
розглянувши матеріали, які надійшли
від територіальної державної
інспекції з питань праці у м. Києві про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
уродженця м. Донецьк, українець,
громадянин України, місце роботи -
Відокремлений підрозділ локомотивного
депо Дарниця Державного
територіального - галузевого обєднання
«Південно - західна залізниця»,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 займаючи посаду начальника
Відокремленого підрозділу Локомотивне
депо «Дарниця» за результатами
здійснення перевірки державним
інспектором праці 11.03.2014р. встановлено
на підприємстві порушення
законодавства про працю, а саме: не
повідомлення працівників про дату
початку відпустки не пізніше як за 2
тижні; виплата працівникам заробітної
плати за весь час щорічної відпустки
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки; при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства проводиться не в день
звільнення, чим скоїв адміністративне
правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

ОСОБА_2 в судове засідання з'явився,
вину визнав та щиро розкаявся, з
будь-якими заявами та клопотаннями до
суду не звертався.

Вина ОСОБА_2 підтверджується
матеріалами адміністративної справи:
протоколом територіальної державної
інспекції з питань праці у м. Києві №
26-02-07/10 згідно якого ОСОБА_2 будучи
посадовою особою Відокремленого
підрозділу Локомотивне депо «Дарниця»
допустив на підприємстві порушення
законодавства про працю.

Так за результатами проведеної
перевірки було виявлено: порушення
вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України - відповідно
до графіку відпусток на 2014р. ОСОБА_3,
наказом № 259 від 12.02.2014р., надано
відпустку з 19.02.2014р., а також ОСОБА_4
наказом № 208 від 03.02.2014р. надано щорічну
відпустку з 17.02.2014р., проте працівники з
наказами не ознайомлені під розпис;
порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України -
наказом № 259 від 12.02.2014р. надано щорічну
відпустку ОСОБА_3 з 19.02.2014р., а відпускні
працівникові виплачені 19.02.2014р.;
порушення вимог ст. 116 КЗпП України -
наказами № 64/ос від 18.02.2014р. звільнено з
роботи ОСОБА_5, № 65/ос від 18.02.2014р.
звільнено з роботи ОСОБА_6, проте всі
нараховані при звільненні кошти
працівникам були виплачені 19.02.2014р.

За таких обставин приходжу до висновку
про винуватість ОСОБА_2 у порушенні на
підприємстві вимог ч. 5 ст. 79, ч. 4 ст. 115,
ст. 116 КЗпП України, тобто у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого за ч. 1 ст 41 КУпАП.

При призначенні виду та розміру
адміністративного стягнення ОСОБА_2,
враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, майновий стан,
обставини, що пом'якшують і обтяжують
відповідальність, вважаю за необхідне
призначити адміністративне стягнення
у вигляді штрафу на користь держави.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 283-284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, винним
у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
адміністративного штрафу в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, тобто у сумі 510 гривень на
користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у сумі 36
грн. 54 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскарженапротягом
десяти днів з дня їївинесення до
Апеляційного суду м. Києва.

Строк пред'явлення до виконання - три
місяці.

СУДДЯ:
С.М. ПОЙДА