Провадження № 3/641/117/2014
Справа № 641/218/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 січня 2014 року

Суддя Комінтернівського районного
суду міста Харкова Мельник І.М.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,
який працює директором ДП «МЛС ОПТОР»
ХОСТ, мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

-за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне
правопорушення від 19 листопада 2013
року вбачається, що ОСОБА_1, директор ДП
«МЛС ОПТОР» ХОСТ з 21.04.2005р., протягом 2013
року порушив законодавство про працю у
ДП «МЛС ОПТОР» Харківського обласного
споживчого товариства, код за , юридична та фактична адреса: 61036,
м. Харків, Комінтернівський район, вул.
Матросова, буд. 20, а саме:

- в порушення абз.5 п.7.1 глави 7
Інструкції №58 - книга обліку бланків
трудових книжок і вкладишів до них не
ведеться (до перевірки не надана);

- в порушення ч.1 ст. 38 КЗпП - трудовий
договір, укладений на невизначений
строк, розривається за наявності
письмового попередження власника або
уповноваженого ним органу раніше ніж
за два тижні;

- в порушення ч.4 ст. 79 КЗпП - черговість
надання відпусток визначена графіком,
затвердженим власником або
уповноваженим ним органом без
погодження з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) і не
доведеним до відомості працівників;

- в порушення ч.5 ст. 79 КЗпП - власник або
уповноважений ним орган письмово не
повідомляє працівників про дату
початку відпустки не пізніш як за два
тижні;

- в порушення ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ
№108 - виплата заробітної плати
проводиться менше двох разів на місяць
через проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата;

- в порушення ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 ЗУ
№108 - розмір заробітної плати за першу
половину місяця становить менше оплати
за фактично відпрацьований час з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника;

- в порушення ч.4 ст. 115 КЗпП, ст.21 ЗУ №504 -
заробітна плата працівникам за весь
час відпустки виплачується пізніше ніж
за три дні до початку відпустки;

- в порушення ч.1 ст.116 КЗпП - при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
проводиться не в день звільнення;

- в порушення ч.1 ст. 117 КЗпП - у разі
невиплати в день звільнення всіх
коштів працівнику виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку;

- в порушення ч.1 ст.47 КЗпП - належно
заповнена трудова книжка видана у день
звільнення, розрахунок з працівниками
проведений з порушенням строків,
зазначених у ст.116 КЗпП;

- в порушення ст. 21 ЗУ №2240, п.п.2-6
Порядку№26 - вимоги для забезпечення
фінансування матеріального
забезпечення за рахунок коштів Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності не дотримуються;

- в порушення абз.1 ч.3 ст.50 ЗУ № 2240 -
наказ про призначення (створення)
комісії із соціального страхування до
перевірки не наданий.

Правопорушник в судове засідання
з'явився, провину визнав.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності за
правопорушення передбачене ст. 41 ч.1
КУпАП та піддати адміністративному
стягненню у вигляді штрафу на користь
держави в розмірі 510 /п'ятсот десять/
гривень .

Стягнути з ОСОБА_1 судовий
збір на користь держави 34,41 грн.,
отримувач: УДКУ у Комінтернівському
районі м. Харкова, код отримувача
ГУДКУу Харківськ. Обл.. МФО 851011, рахунок
отримувача 0005, код класифікації
доходів бюджету 22030001, призначення
платежу судовий збір Комінтернівський
райсуд м. Харкова, .

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
в десятиденний строк з дня її
оголошення.

Суддя- І. М. Мельник