Справа № 3/638/1507/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2014 року
місто Харків

Суддя Дзержинського
районного суду м. Харкова НАУМОВА С.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, що надійшов з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області про притягнення до
адміністративної відповідальності у
відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження:
с. Андріївка, Балаклійський район,
Харківська область, який
зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2,
проживає за адресою: АДРЕСА_1, працює:
ТОВ «Альтаріс», директор,
ідентифікаційний код НОМЕР_1.

у здійсненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, -

У С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 20-01-557/0394 про
адміністративне правопорушення від 30
квітня 2014 року - ОСОБА_1 порушив вимоги
законодавства про працю, а саме:
порушив п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 - з
кожним записом, що заносяться до
трудової книжки на підставі наказу (
розпорядження) про призначення на
роботу, проведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці, ч. 2 ст. 30 Закону
України № 180 не забезпечив достовірний
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці, документи підтверджуючі виплату
заробітної плати до перевірки надані
не були тим самим не забезпечено
достовірний бухгалтерський облік
витрат на оплату праці, ч.ч. 1,2 ст. 115, ч. 1
ст. 24 Закону України виплату заробітної
плати проводить менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що
перевищує 16 календарних днів, пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата, виплата
заробітної плати здійснюється
несвоєчасно, через проміжок часу, що
перевищує 16 календарних днів та
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата,
за що передбачена відповідальність ст.
41 ч. 1 КУпАП.

Для розгляду адміністративного
матеріалу ОСОБА_1 з»явився, провину
свою у скоєнні правопорушення визнав
та пояснив, що дійсно були допущені
дані порушення, однак він їх виправив.

Факт правопорушення
підтверджується протоколом № 20-01-557/0394
про адміністративне правопорушення
від 30.04.2014 року, актом перевірки
додержання суб»єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов»язкове державне
соціальне страхування № 20-01-557/0705,
розрахунковою відомістю, особовою
карткою працівника, наказами.

Ст. 41 КУпАП передбачено порушення
вимог законодавства про працю та
охорону праці - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплати їх не в
повному обсязі, а також інші порушення
вимог законодавства про працю.

Отже, суддя дослідивши докази в їх
сукупності, прийшов до висновку, що
винність ОСОБА_1 у скоєнні
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП доведена, правопорушник підлягає
притягненню до адміністративної
відповідальності.

Для досягнення мети адміністративного
стягнення, вважаю необхідним
призначити адміністративне стягнення
у вигляді штрафу.

На підставі викладеного керуючись ст. 41
ч. 1КупАП -

С У Д Д Я П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні
адміністративного, правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Притягти до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41
КупАП та призначити адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510
( п»ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути, відповідно до Закону України
«Про судовий збір» з ОСОБА_1 судовий
збір у розмірі 36,54 гривень. (тридцять
шість грн.) 54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів до Апеляційного суду
Харківської області.

Суддя:
С.М. НАУМОВА