справа № 208/3169/14-п
№ провадження 3/208/698/14
ПОСТАНОВА

Іменем
України

05 травня 2014 р.
м. Дніпродзержинськ

Суддя Заводського районного суду м.
Дніпродзержинська Стребіж Н.М.,
розглянувши адміністративну справу
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянки України, уродженки м.
Дніпродзержинська, працює головним
бухгалтером Асоціації «БК
«Спецметалургмонтаж», що проживає:
АДРЕСА_1; за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 являючись головним бухгалтером
Асоціації «БК «Спецметалургмонтаж»,
порушила вимоги чинного законодавства
про працю, а саме:

на підприємстві Асоціація «БК
«Спецметалургмонтаж», головним
бухгалтером якого є ОСОБА_1, виплата
заробітної плати проводиться один раз
на місяць, з порушенням проміжку часу
для виплати заробітної плати, за який
здійснюється виплата, а саме: за
грудень 2013р. працівники отримали у
січні 2014р., чим порушено ч.1,2 ст.115 КЗпП
України, ч.1 ст. 24 Закону України №108.

Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачувалася
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП
України, ст. 21 Закону України №504;

При звільнені працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, проводилися не в
день звільнення, чим порушено ч.1 ст.116
КЗпП України;

У разі не виплати в день звільнення
всіх коштів працівнику не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку, чим порушено ч. 1 ст.117 КЗпП
України.

В судове засідання правопорушник
ОСОБА_1 не з'явилася про дату, час, місце
розгляду справи сповіщалася. Причину
не явки суду не повідомила.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, посадова
особа підприємства, яка порушила
встановлений термін виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплати її
не в повному обсязі, а також за
здійснення інших вимог законодавства
про працю, підлягає залученню до
адміністративної відповідальності за
допущене адміністративне
правопорушення.

Даний факт підтверджується Актом
перевірки від 23.04.2014р. № 04-03-05/43, у ході
перевірки було виявлене порушення
головним бухгалтером Асоціації «БК
«Спецметалургмонтаж» - ОСОБА_1, а саме
те, що виплата заробітної плати
проводиться один раз на місяць, з
порушенням проміжку часу для виплати
заробітної плати, за який здійснюється
виплата, чим порушено ч.1,2 ст.115 КЗпП
України, ч.1 ст. 24 Закону України №108;
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачувалася
не пізніше ніж за три дні до початку
відпустки, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП
України, ст. 21 Закону України №504; при
звільнені працівника виплата всіх сум,
що належить йому від підприємства,
установи, організації, проводилися не в
день звільнення, чим порушено ч.1 ст.116
КЗпП України; у разі не виплати в день
звільнення всіх коштів працівнику
виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку, чим порушено ч. 1 ст.117 КЗпП
України.

Частина 4 статті 115 КЗпП України,
передбачає, що заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до початку відпустки.

Частина 1 статті 116 КЗпП України,
передбачає, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Частина 1 статті 117 КЗпП України,
передбачає, що в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Вивчив матеріали справи: протокол про
адміністративне правопорушення, акт
перевірки від 23.04.2014р. № 04-03-05/43, суд
встановив, що ОСОБА_1 винний у
здійсненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП.

Враховуючи обставини, які обтяжують
відповідальність за адміністративне
правопорушення згідно до вимог ст. 35
КУпАП та обставини, що пом'якшують
відповідальність за вчинене
правопорушення, згідно до вимог ст. 34
КУпАП, а також враховуючи характер та
суспільну небезпечність скоєного
правопорушення і особу правопорушника,
суд, вважає можливим покласти на ОСОБА_1
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

Крім того, суд вважає необхідним
стягнути, згідно ст. 40-1 Кодексу України
про адміністративне правопорушення, з
ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54грн. в
дохід держави.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст.40-1, 34, 35, ч.1 ст..41, 283, 284 КУпАП,
Законом України «Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо
сплати судового збору» №590-VІІ від
19.09.2013р., п. 5 ч.2 ст.4 Закону України «Про
судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у
вчиненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, та застосувати до ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 адміністративне стягнення
у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот
десять) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий
збір у сумі 36 (тридцять шість) гривень 54
(п'ятдесят чотири) копійки в дохід
держави.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до відповідного
апеляційного суду через місцевий суд,
який виніс постанову.

Суддя
Стребіж Н. М.