Справа № 684/393/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 травня 2014 року
Старосинявський
районний

смт. Стара Синява
суд Хмельницької
області

Суддя Старосинявського районного суду
Хмельницької області Сегін І. Р.,
розглянувши адміністративну справу,
від Головного державного інспектора
праці Хуторян Т.А. про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст.41 КУпАП громадянки ОСОБА_2,
ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України,
мешканки АДРЕСА_1, бухгалтера - касира,

встановив:

В протоколі про адміністративне
правопорушення №22-22-20/225 від 15.05.2014 року
вказано, що ОСОБА_2 з січня 2013 року по
квітень та 15 травня 2014 року допустила
порушення ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21
Закону України «Про відпустки» щодо
терміну виплати відпускних, а також
допустила порушення ст.34 Закону
України «Про оплату праці», щодо
нарахування компенсацій працівникам у
зв'язку з порушенням строків виплати
заробітної плати.

Відповідно до вимог ст.ст. 245, 252 КУпАП
під час провадження в справах про
адміністративні правопорушення
забезпечується всебічне, повне та
об'єктивне дослідження всіх обставин
справи.

Згідно п.2 ст.278 КУпАП серед питань, які
вирішує орган (посадова особа) при
підготовці справи до розгляду є те, чи
правильно складено протокол та інші
матеріали справи про адміністративне
правопорушення.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю тягнуть за
собою накладення штрафу на посадових
осіб підприємств, установ і
організацій незалежно від форми
власності та громадян - суб'єктів
підприємницької діяльності від
тридцяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян.

Однак, у протоколі про адміністративне
правопорушення №22-22-20/225 від 15.05.2014 року
не вказано, посадовою особою якого
підприємства, установи чи організації
є ОСОБА_2, а лише зазначено, що вона
працює бухгалтером - касиром. Також, на
обкладинці справи про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст.41 КУпАП ОСОБА_2 зазначено, що вона
працює бухгалтером КП
«Старосинявський ЦВК №1 », а у списку
працівників та у довідці від 15.05.2014
року, що містяться в матеріалах справи,
ОСОБА_2 зазначено, як бухгалтера -
касира КП «Старосинявський комунгосп».

Наведенні обставини свідчать про
неповноту оформлення матеріалів, що
мають значення для своєчасного,
всебічного, повного і об'єктивного
з'ясування обставин справи, вирішення
її в точній відповідності із законом,
та не можуть бути усунені в судовому
засіданні.

За таких обставин, суд вважає, що
матеріали справи про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_2 за ч.1 ст.41 КУпАП необхідно
повернути Головному державному
інспектору праці Хуторян Т.А. для
належного оформлення.

Керуючись ст.ст. 245, 256, 278 КУпАП, суд, -

постановив:

Матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_2 за ч.1 ст.41 КУпАП - направити
Головному державному інспектору праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Хмельницькій області
Хуторян Т.А. для належного оформлення.

Суддя
Сегін І.Р.