Білогірський районний суд
обл., смт Білогр'я, вул. Шевченка, 42,
Справа №: 669/450/14-п Провадження №
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2014 року
смт.Білогір'я

суддя Білогірського районного суду
Хмельницької області Давидюк О.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від територіальної державної
інспекції з питань праці у
Хмельницькій області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
громадянина Вірменії, паспорт серії
НОМЕР_2 виданий 06 лютого 1998 року
Семенівським РВ УМВС України в
Полтавській області, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, директора ПП
«Білогір»яшляхбудсервіс» за ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення,

В С Т А Н О
В И В:

18 квітня 2014 року під час здійснення
державного нагляду за дотриманням
законодавства про працю в ПП
«Білогір»яшляхбудсервіс», що
знаходиться за адресою вул.
Червоноармійська,21 смт. Білогір»я
Хмельницької області, головним
державним інспектором було виявлено,
що ОСОБА_1, будучи директором даного
підприємства, порушив вимоги
законодавства про працю, зокрема:

- на підприємстві відсутні правила
внутрішнього трудового розпорядку, чим
порушив вимоги ст.142 КЗпП України.
Відсутність правил внутрішнього
трудового розпорядку унеможливлює
проведення для працівників до початку
роботи роз'яснення їх прав та
обов'язків та інформування під
розписку про умови праці, що є
порушенням вимог ст.29 КЗпП України. ;

- особова картка працівника форми П-2,
яка затверджена Наказом Держкомстату
та Міністерства оборони від 25.12.2009 року
№ 495/656 в товаристві не ведеться, що
унеможливлює здійснення ознайомлення
із записами, внесеними до трудових
книжок під підпис та забезпечення
здійснення обліку наданих відпусток, у
відповідності до вимог ст. 10 ЗУ «Про
відпустки», чим порушив вимоги п.2.5
глави 2 Інструкції № 58;

- не виплатив заробітну плату двічі на
місяць, чим порушив вимоги ст.115 КЗпП
України та ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

- під час проведення звільнення
працівників не забезпечується
виконання законодавчо встановленого
обов'язку проведення розрахунку у день
звільнення та здійснення письмового
повідомлення працівників про суму
коштів, належних до виплати при
звільненні, що є порушенням вимог ст. 116
КЗпП України;

- належно оформлена трудова книжка
видається працівникові у день
звільнення, при цьому не провівши з ним
розрахунки у строки, передбачені ст.116
КЗпП України, що є порушенням вимог ст.47
КЗпП України.

Відповідальність за зазначені вище
правопорушення передбачена ч.1 ст.41
КУпАП.

ОСОБА_1 вину визнав, у вчиненому
розкаявся і пояснив, що дійсно допустив
вказані порушення з необережності, у
зв'язку з необізнаністю трудового
законодавства, відсутністю
спеціаліста по кадрах, а також
відсутністю коштів в поза сезонний
період. На даний час вказані порушення
ним усунені і надалі не допускатиме їх
вчинення. Просив звільнити його від
адміністративної відповідальності та
обмежитись усним зауваженням, оскільки
вказані правопорушення є малозначними.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
підтверджується, крім пояснень
останнього, також даними протоколу про
адміністративне правопорушення №
22-08-14/185 від 18 квітня 2014 року та іншими
матеріалами справи.

На підставі наведеного, з врахуванням
обставин вчинення правопорушення, його
малозначності, особи правопорушника,
відсутності негативних наслідків
вчиненого правопорушення, суддя
приходить до висновку про необхідність
звільнення ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності і
обмеження усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т
А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, у зв'язку з малозначністю
вчиненого адміністративного
правопорушення застосувати ст.22 КУпАП,
звільнити його від адміністративної
відповідальності, обмежитись усним
зауваженням та провадження по справі
закрити.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурора протягом 10 днів з дня її
винесення до апеляційного суду
Хмельницької області через
Білогірський районний суд.

Суддя О. І. Давидюк