П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.04.2014 Справа №607/4885/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Магдич О. Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції праці у Тернопільській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, працюючого
директором ТОВ «ЕКОР ТЗ», жителя
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

07 - 12 березня 2014 року при перевірці
Територіальною Державною інспекцією
праці у Тернопільській області
виявлено вчинення адміністративного
правопорушення гр. ОСОБА_1, а саме: на
важких роботах, на роботах із
шкідливими і небезпечними умовами
праці, та умовами підвищеного ризику
для здоров'я не встановлена підвищена
оплата праці, у відповідності до вимог
статті 100 КЗпП України; на посаду
«апаратника круп'яного виробництва»
яка діяла до 01.03.2014 р. не проведена
атестація робочих місць для
встановлення права працівників на
пільги та компенсації за роботу в
несприятливих умовах праці (з 01.03.2014 р.
змінена назва посади
«налагоджувальник устаткування»), що є
порушенням ст. 7 Закону України «Про
охорону праці», ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», ст. 7
Закону України «Про відпустки» та
Постанови Кабінету Міністрів України
від 01 серпня 1992 року №442.

У судовому засіданні
правопорушник ОСОБА_1 вину у вчиненому
правопорушенні визнав повністю,
щиросердечно розкаявся та суду
пояснив, що всі правопорушення усунуто,
обіцяє, що в майбутньому такого не
повториться.

Оцінюючи зібрані по справі докази
в їх повній сукупності, приходжу до
висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена
матеріалами справи, дослідженими в
судовому засіданні, а саме: протоколом
про адміністративне правопорушення
№19-01-024/0103 від 12.03.2014 р., актом перевірки
№ 19-01-024/0159 від 07-12.03.2014 р. та іншими
доданими документами.

За таких обставин, вважаю, що в
діях ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - тобто
порушення вимог законодавства про
працю.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
вперше притягнення його до
адміністративної відповідальності,
усунення вказаного правопорушення,
особу правопорушника, сімейний стан, а
також обставини що пом'якшують
відповідальність за адміністративне
правопорушення, зокрема щире каяття,
визнання вини у вчинені
адміністративного правопорушення, а
також відсутність обставин, що
обтяжують відповідальність за
адміністративне правопорушення, тому
приходжу до переконання, що ОСОБА_1 слід
звільнити від адміністративної
відповідальності за ст. 41 КУпАП та
обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 22, 41, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності,
передбаченої ст. 41 КУпАП за
малозначністю вчиненого
адміністративного правопорушення і
обмежитись усним зауваженням, а
порушену щодо нього адміністративну
справу за ст. 41 КУпАП - закрити.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
протесту прокурора.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест
прокурора подаються до апеляційного
суду Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області.

Суддя Тернопільського

міськрайонного суду
Магдич О. Г.