№255/4953/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

05 травня 2014 року суддя Ворошиловського
районного суду м. Донецька Лівочка Л.І.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, ІН НОМЕР_1, працюючого
директором ПСП «Спецтеплосервіс»,
мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

15.04.2014 року до суду надійшов
адміністративний матеріал про
притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП за те, що 31.03.2014 року
працівниками територіальної державної
інспекції праці в Донецькій області
при проведенні перевірки ПСП
«Спецтеплосервіс», де ОСОБА_1 працює
директором, були встановлені порушення
вимог законодавства про працю та про
охорону праці.

При перевірці п.5.10.1 розділу 5
уніфікованої форми акту виявлено
порушення щодо виплати заробітної
плати звільненим працівникам, яким не
виплачена заробітна плата в день
звільнення або виплачена з порушенням
термінів виплати, а саме ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5

Вищезазначене свідчить про порушення
вимог ст. 116 КЗпП України в частині
проведення виплати розрахункових сум у
день звільнення.

При перевірці п.5.6.1 розділу 5
уніфікованої форми акту виявлено
порушення щодо своєчасності виплати
заробітної плати.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП
України (із змінами згідно Закону
України від 23.09.2010р. №2559-VI) заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Так, відповідно бухгалтерських
документів, наданих посадовими особами
підприємств, заробітна плата
працівникам підприємства в останній
раз виплачувалася таким чином:
березень 2012р. - 15числа- заробітна плата
за лютий 2012р.(частка) п/в№ 3/1; 20 числа -
заробітна плата за лютий 2012р.(частка)
п/в№ 3/2; квітень 2012р. - 03 числа -
заробітна плата за березень
2012р.(частка) видатково касовий ордер №
19; Заборгованість з заробітної плати
станом на момент перевірки становить -
25,769 тис. грн., в тому числі за березень
2012 - грудень 2012 - 14,063 тис. грн., за січень
2013 - грудень 2013 -10,640 тис. грн., за січень
2014 - лютий 2014 - 1,06 тис. грн. в тому числі
працівникам: ОСОБА_5 - 8119,58 грн., ОСОБА_3 -
328,22 грн., ОСОБА_4. - 4970,69 грн.

Вищезазначене свідчить про порушення
вимог ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 24
Закону України «Про оплату праці».

В ході перевірки наданий штатний
розклад підприємства ПСП
«Спецтеплосервіс», який введений в дію
з 04.01.2014 р. Відповідно штатного розкладу
підприємства посадові оклади
характеризуються наступними
значеннями: - директор - 0,5 ставки
посадового окладу 1300 грн.;

З урахуванням положень Регіональної
угоди посадовий оклад кваліфікованому
працівнику, повинен становити не менше
1680,84 грн. (1218,00 X 120% X 1,15) з 01.12.2013р. Таким
чином, посадовий оклад працівника
першого розряду з 01.12.13р. повинен
становити не менше -1680,84 грн. Всім іншим
працівникам посадові оклади
встановлюються з урахуванням
міжпосадових коефіцієнтів та за
розрядами тарифної сітки.

Вищезазначене свідчить, що посадовий
оклад директора підприємства
встановлений з порушенням вимог ст. ст.
96, 97 КЗпП України, ст.ст. 5,6,11,14 ЗУ «Про
оплату праці».

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився,
про час та місце розгляду справи був
повідомлений належним чином.

Провина ОСОБА_1 в скоєнні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, підтверджується зібраними
матеріалами по справі.

При накладенні стягнення, враховуючи
характер скоєного правопорушення,
особу правопорушника, вважаю
необхідним притягнути його до
адміністративної відповідальності у
вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи викладене та керуючись ч. 1
ст. 41, п. 1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, та
притягнути його до адміністративної
відповідальності у вигляді штрафу на
користь держави в розмірі 510 (п'ятсот
десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 (п'ятдесят чотири)
копійки.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Постанову по справі про
адміністративне правопорушення може
бути опротестовано прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя
Л.І. Лівочка