Справа № 585/1944/14-п
Номер провадження 3/585/731/14
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2014 року
м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду
Сумської області Ганзя О.Д.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції праці у Сумській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

мешканки
АДРЕСА_1

директора
ПП «Телерадіокомпанія РКТ-2»

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

В С
Т А Н О В И В:

26 травня 2014 року під час перевірки
Приватного підприємства
«Телерадіокомпанія РКТ-2» виявлено
порушення вимог законодавства про
працю з боку директора ОСОБА_1

Зокрема, в порушення вимог ч.1, ч.2 ст. 115
КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці» заробітна плата
працівникам ПП «Телерадіокомпанія
РКТ-2»: радіомонтеру ОСОБА_2 заробітну
плату за першу половину січня 2014 року у
сумі 500 грн. було виплачено 16.01.2014 року
згідно відомості за І половину січня 2014
року № 1до видаткового касового ордеру
від 16.01.2014 року № 11, заробітну плату за
січень 2014 року у сумі 589,38 грн. -
виплачено 07.02.2014 року згідно відомості
за січень 2014 року до видаткового
касового ордеру від 07.02.2014 року № 27,
заробітну плату за першу половину
лютого у сумі 500 грн. виплачено 17.02.2014
року згідно відомості за І половину
лютого 2014 року до видаткового касового
ордеру від 17.02.2014 року № 34, заробітну
плату за лютий 2014 року у сумі 589,38 грн.
виплачено 03.03.2014 року згідно відомості
за ІІ половину лютого 2014 року до
видаткового касового ордеру від 03.03.2014
року № 46, заробітну плату за першу
половину березня 2014 року у сумі 500 грн.
виплачено 17.03.2014 року згідно відомості
за І половину березня 2014 року до
видаткового касового ордеру від 17.03.2014
року № 56, заробітну плату за березень
2014 року у сумі 591,02 грн. виплачено 09.04.2014
року згідно відомості за 2 половину
березня 2014 року до видаткового
касового ордеру від 09.04.2014 року № 72,
заробітну плату за першу половину
квітня 2014 року у сумі 500 грн. грн.
виплачено 16.04.2014 згідно відомості за 1
половину квітня 2014 року до видаткового
касового ордеру від 16.04.2014 року № 78,
заробітну плату за квітень 2014 року у
сумі 591,02 грн. виплачено 06.05.2014 згідно
відомості за 2 половину квітня 2014 року
до видаткового касового ордеру від
06.05.2014 №88. грн.

Крім того, радіомонтеру ОСОБА_3
заробітну плату за першу половину
січня 2014 року у сумі 500,00 грн. виплачено
16.01.2014 згідно відомості за 1 половину
січня 2014 року №1 до видаткового
касового ордеру від 16.01.2014 №11,
заробітну плату за січень 2014 року у
сумі 820,45 грн. виплачено 07.02.2014 згідно
відомості за січень 2014 року до
видаткового касового ордеру від 07.02.2014
№27, заробітну плату за першу половину
лютого 2014 року у сумі 500,00 грн. виплачено
17.02.2014 згідно відомості за 1 половину
лютого 2014 року до видаткового касового
ордеру від 17.02.2014 №34, заробітну плату за
лютий 2014 року у сумі 820,45 грн. виплачено
03.03.2014 згідно відомості за 2 половину
лютого 2014 року до видаткового касового
ордеру від 03.03.2014 №46, заробітну плату за
першу половину березня 2014 року у сумі 500
грн. виплачено 17.03.2014 згідно відомості
за 1 половину березня 2014 року до
видаткового касового ордеру від 17.03.2014
№56, заробітну плату за березень 2014 року
у сумі 820,45 виплачено 09.04.2014 року згідно
відомості за 2 половину березня 2014 року
до видаткового касового ордеру від
09.04.2014 №72, заробітну плату за першу
половину квітня 2014 року у сумі 500,00 грн.
виплачено 16.04.2014 згідно відомості за 1
половину квітня 2014 року до видаткового
касового ордеру від 16.04.2014 №78,
заробітну плату за квітень 2014 року у
сумі 820,45 грн. виплачено 06.05 2014 згідно
відомості за 2 половину квітня 2014 року
до видаткового касового ордеру від
06.05.2014 року №88. Аналогічно проводилась
виплата заробітної плати іншим
працівникам підприємства

Крім того, в порушення вимог ч.4 ст. 115, ч.1
ст. 21 Закону України «Про відпустки»
прибиральниці ОСОБА_4 згідно наказу від
27.06.2013 року № 25 з 01.07.2013 року була надана
щорічна оплачувана відпустка
тривалістю 28 календарних днів, а
заробітну плату за час відпустки в сумі
929,32 грн. було виплачено 04.07.2013 року
згідно відомості за 2 половину червня
2013 року до видаткового касового ордеру
від 04.07.2013 року № 157. Аналогічно
радіомонтеру ОСОБА_5 з 18.12.2013 року
згідно із наказом від 18.12.2013 №50 надана
частина щорічної основної оплачуваної
відпустки тривалістю 14 календарних
днів, але заробітну плату за час
відпустки в сумі 560,14 грн. виплачено
16.12.2013 року згідно відомості за 1
половину грудня 2013 року до видаткового
касового ордеру від 16.12.2013 року №296;
водію ОСОБА_6 з 15.02.2014. згідно із наказом
від 14.02.2014 року № 4 надана частина
щорічної основної оплачуваної
відпустки тривалістю 14 календарних
днів, але заробітну плату за час
відпустки в сумі 693,56 грн.
виплачено17.02.2014 року згідно відомості
за І половину лютого 2014 року до
видаткового касового ордеру від 17.02.2014
року № 34.

В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП
України радіомонтеру ОСОБА_7
звільненому 31.05.2013 (наказ від 30.05.2013 №20)
належні йому розрахункові кошти в сумі
663,96 грн. виплачено 07.06.2013 згідно
відомості за 2 половину травня 2013 року
до видаткового касового ордеру від
07.06.2013 №135; інженеру з охорони праці
ОСОБА_8 звільненому 31.10.2013 (наказ від
31.10.2013 №40) належні йому розрахункові
кошти в сумі 990,02 грн. ( в тому числі
компенсація за невикористані дні
щорічної оплачуваної відпустки в сумі
258,58 грн.) виплачено 06.11.2013 згідно
відомості до видаткового касового
ордеру від 06.11.2013 року № 260; сторожу
ОСОБА_9 звільненому 22.04.2014 (наказ від
22.04.2014 р. № 11) належні йому розрахункові
кошти в сумі 394.18 грн. виплачено 08.05.2014
року згідно відомості до видаткового
касового ордеру від 08.05.2014 №89.

Таким чином, директор ПП
«Телерадіокомпанія РКТ-2» ОСОБА_1 як
організатор виробничо-господарської
діяльності не прийняла достатніх мір
для своєчасної виплати заробітної
плати.

ОСОБА_1 до суду з'явилася, свою
провину визнала повністю, пояснивши, що
порушення в частині виплати заробітної
плати допущені у зв'язку зі збитковою
діяльністю підприємства.

Її провина також доведена матеріалами
справи про адміністративне
правопорушення, зокрема протоколом про
адміністративне правопорушення №
18-06-066/304 від 26.05.2014 року (а.с. 3-4) та актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 18-06-066/0493 (а.с.
5-6).

Приймаючи до уваги характер вчиненого
правопорушення, дані про особу ОСОБА_1,
яка свою провину визнала, вперше
притягується до адміністративної
відповідальності, суд вважає за
необхідне накласти на неї
адміністративне стягнення у виді
штрафу в мінімальному розмірі,
передбаченому санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

На думку суду, саме такий вид стягнення
буде достатньою і необхідною мірою
відповідальності для запобігання
вчиненню ОСОБА_1 нових правопорушень.

Крім того, згідно вимог ст. 40-1 КУпАП з
ОСОБА_1 слід стягнути 36,54 грн. судового
збору на користь держави.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст. ст. 221, 283-284,
287-291, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н
О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і
накласти на неї адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі 510
(п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 36 (тридцять шість)
грн. 54 коп. судового збору на користь
держави.

Постанова може бути оскаржена особою
щодо якої її винесено або
опротестована прокурором протягом
десяти днів з дня її винесення шляхом
подачі скарги до апеляційного суду
Сумської області через Роменський
міськрайонний суд.

СУДДЯ: підпис...

КОПІЯ ВІРНА:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ
О. Д. Ганзя