Справа № 638/2516/14-п
Провадження № 3/638/710/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2014 року суддя
Дзержинського районного суду м.
Харкова Шишкін О.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні справу
про адміністративне правопорушення, що
надійшла від заступника начальника ТДІ
з питань праці у Харківській області, у
відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, директора ТОВ
«Експрес-клімат», місце реєстрації :
АДРЕСА_1, ІПН № НОМЕР_1,

ВСТАНОВИВ

Згідно даних протоколу про
адміністративне правопорушення №
20-01-662/0101, від 05.02.2014 року, встановлено, що
директор ТОВ «Експрес-клімат» вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- в порушення вимог п.2.5 глави 2
Інструкції «Про порядок ведення
трудових книжок» із кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу (розпорядження) про
призначення на роботу, переведення і
звільнення, працівники не ознайомлені
під розписку в особовій картці.

- В порушення вимог частини 5
статті 79 КЗпП, власник або
уповноважений ним орган письмово не
повідомляє працівників про дату
початку відпустки не пізніш як за два
тижні. Ознайомлення працівників про
чергові відпустки не проводиться.

- В порушення вимог частини 6
статті 95 КЗпП та статті 33 Закону
України «Про оплату праці» та згідно
пояснень головного бухгалтера ОСОБА_2
індексація заробітної плати не
проводиться.

- В порушення вимог вимог частини 1
та 2 статті 115 КЗпП, частини 1 статті 24
Закону України «Про оплату праці»
виплата заробітної плати не
проводиться не менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Так заробітна плата за жовтень 2013 року
виплачена 04.12.2013 відповідно до
відомості на виплату грошей № ВЗП-000026
(наприклад ОСОБА_3 в сумі 559,12 грн.,
ОСОБА_1 у сумі 962,78 грн.), а заробітна
плата за листопад 2013 року виплачена
30.12.2013 відповідно до відомості на
виплату грошей №ВЗП-000027 (наприклад
ОСОБА_1 в сумі 336,97 грн., ОСОБА_2 у сумі 230,86
грн.).

- В порушення вимог статті 34 Закону
України «Про оплату праці» компенсація
працівникам втрати частини заробітної
плати у зв'язку із порушенням строків
її виплати відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством,
не проводиться. Так при виплаті
заробітної плати за жовтень 2013 року у
грудні 2013 року приріст індексу
споживчих цін за період невиплати
доходу склав 0,2%, проте компенсація не
нарахована.

- В порушення вимог частини 1
статті 116 КЗпП при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, не проводиться в
день звільнення. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
письмово не повідомляє працівника
перед їх виплатою. ОСОБА_4 звільнений
05.08.2013 року на підставі наказу №ЕК-0000003
від 05.08.2013,а виплата належних йому
грошових коштів здійснена 25.10.2013
відповідно до відомості на виплату
грошей №ВЗП-000023. Відсутній
розрахунковий листок з підписом
працівника про ознайомлення з
нарахованими йому сумами.

- В порушення вимог статті 189 КЗпП
не ведеться спеціальний облік
працівників, які не досягли
вісімнадцяти років. На підприємстві
відсутній журнал обліку неповнолітніх
відповідно до пояснень головного
бухгалтера ОСОБА_2

- В порушення вимог пункту 4
Постанови Кабінету Міністрів України
«Про порядок проведення атестації
робочих місць за умовами праці» не
проведена атестація робочих місць.

У судове засідання правопорушник не
з'явився, повідомлений належним чином,
про причини неявки суд не повідомлено.
Суд з урахуванням положень ст. 268 КУпАП
розглядає справу у відсутності
правопорушника.

Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку, що матеріалами
справи доказується вина гр. ОСОБА_1 у
вчиненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП.

У відповідності зі ст.33 КУпАП, суддя,
при накладанні стягнення за
адміністративне правопорушення гр.
ОСОБА_1, враховує характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступень його вини, майновий стан,
обставини, що пом'якшують і обтяжують
відповідальність, та вважає необхідним
накласти на гр. ОСОБА_1 стягнення у виді
штрафу у дохід держави в межах, санкції
ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі вищевикладеного та
керуючись 40-1, ч.1 ст.41, ст.ст. 221, 251, 252,276-280
КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави у розмірі 510
(п'ятсот десять) гривень 00 копійок.
(реквізити http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/shtraf/ ).

Стягнути з правопорушника на користь
держави судовий збір у розмірі 36
(тридцять шість) гривень 54 копійки
(реквізити http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/tax/).

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Харківській області
через Дзержинській районний суд м.
Харкова шляхом подання апеляційної
скарги у 10-ти денний термін з дня
прийняття постанови у порядку,
передбаченому ст.294 КпАП України.

Суддя
О.В. Шишкін