Довгинцівський районний суд м. Кривого
Рогу Дніпропетровської області
Справа № 211/3734/14-п
Провадження № 3/211/822/14
П О С Т А Н О В А

іменем України

11 червня 2014 року Суддя Довгинцівського
районного суду міста Кривого Рога
Дніпропетровської області Рибаєв О.А.,
розглянувши адміністративний
матеріал, що надійшов з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Дніпропетровській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності,

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Кривий Ріг Дніпропетровської області,
громадянина України, РНОКПП - НОМЕР_1,
працює генеральним директором ПП
«Ресурссервіс»,зареєстрований та
проживає за адресою: АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О
В И В:

04.06.2014 року державним інспектором праці
ТДІзПП у Дніпропетровській області
складено протокол про адміністративне
правопорушення №04-05-16/13, згідно якого
ОСОБА_2, як посадова особа - генеральний
директор ПП «Ресурссервіс», допустив
порушення вимог ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_3
працював на підприємстві з 04.04.2014р.

слюсарем-ремонтником 4 розряду згідно
наказу №04/04-1ОК від 04.04.2014р. з місячною
тарифною ставкою 1270,00грн. ОСОБА_4
отримав заробітну плату за
відпрацьований час, а на наступний день
- 15.05.2014р. не з'явився на роботу. За
наданою підприємством інформацією, в
процесі телефонного спілкування
ОСОБА_3 не вказав поважних причин своєї
відсутності на робочому місці, тож
Наказом №16/05-2ОК від 16.05.2014 р. його було
звільнено за прогул без поважних
причин - п.4 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до вимог ч.1 ст.47 КпПУ,
належно заповнена трудова книжка
видається працівникові у день
звільнення, і проводиться з ним
розрахунок у строки, зазначені у ст.116
КЗпП. Але у порушення вищезазначених
вимог, повідомлення про необхідність
з'явитись для отримання трудової
книжки у зв'язку зі звільненням було
відправлено ОСОБА_3 лише 03.06.2014р.

Відповідно до вимог ч.1 ст.115 КЗпПУ та ч.1
ст.24 ЗУ «Про оплату праці», виплата
заробітної плати проводиться не менше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
днів, не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. В ході перевірки
встановлено, що виплата заробітної
плати проводилась з порушенням
вищезазначених норм права: заробітна
плата за січень 2014р. - 02.04.2014р., заробітна
плата за лютий 2014р. - 08.04.2014р., заробітна
плата за березень, квітень та травень
станом на момент перевірки не
виплачена.

Як наслідок порушено вимоги ч.3 ст.115
КЗпПУ та ч.3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці»,
згідно яких, розмір заробітну плату за
першу половину місяця становить не
менше оплати за фактично
відпрацьований час з розрахунку
тарифної ставки (посадового окладу)
працівника.

Відповідно до вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. В ході перевірки
виявлено порушення вимог
вищезазначеної правової норми, так для
прикладу в період з 05.05.2014р по 16.05.2014р.
були звільнені ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7,ОСОБА_8, ОСОБА_9, остаточний
розрахунок з якими станом на момент
перевірки - 04.06.2014р. не проведено, чим
порушено вимоги вищезазначеної
правової норми.

Відповідно до вимог ч.1 ст.117 КЗпПУ, у
разі невиплати в день звільнення всіх
коштів працівнику виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
не проводиться, чим порушено вимоги
вищезазначеної правової норми.

ОСОБА_2 в судове засідання не з'явився,
про місце та час розгляду справи
повідомлений завчасно, клопотання про
відкладення розгляду справи не надав.

Вина ОСОБА_2 у скоєні адміністративного
правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, підтверджується матеріалами
справи, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення
№04-05-16/123 від 04.06.2014 року (а.с. 1-3); копією
акту перевірки додержанням суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від 04.06.2014 р. за
№04-05-16/217 (а.с. 4-13).

Таким чином, в діях ОСОБА_2 вбачається
склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ст.41ч.1
КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу правопорушника, ступінь його
вини, майновий стан, обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

На підставі викладеного, враховуючи
обставини справи, керуючись ст.41 ч.1, 283,
284 КУпАП України,-

П О С Т А Н
О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Накласти на ОСОБА_2 адміністративне
стягнення за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Дніпропетровської
області через Довгинцівський районний
суд м. Кривого Рогу в десятиденний
строк з дня винесення постанови.

Суддя
Рибаєв О. А