справа № 208/3413/14-п
№ провадження 3/208/713/14
ПОСТАНОВА

Іменем
України

21 травня 2014 р.
м. Дніпродзержинськ

Суддя Заводського районного суду м.
Дніпродзержинська Стребіж Н.М.
розглянувши адміністративну справу
відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки м. Сіров Свердловської
області Росія, громадянки України,
працюючої директором комунального
закладу «Дніпродзержинський
академічний музично-драматичний театр
ім. Л. Українки», проживаючої за
адресою: АДРЕСА_1; за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 будучі директором комунального
закладу «Дніпродзержинський
академічний музично-драматичний театр
ім. Л. Українки», в порушення вимог ст.19
Закону України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»,
вчасно, тобто до 01 березня звітного
періоду, не подала звіт про зайнятість
та працевлаштування інвалідів, так
звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів за 2013 рік
направлений до Фонду поштою - 10.04.2014р.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася.
Про день, час та місце слухання справи
повідомлена належним чином. Причину не
явки суду не повідомила.

Частина 2 ст. 188-1 КУпАП передбачає
відповідальність за невиконання
посадовою особою, яка користується
правом приймати на роботу і звільняти з
роботи, фізичною особою, яка
використовує найману працю, нормативу
робочих місць для працевлаштування
інвалідів, неподання Фонду соціального
захисту інвалідів звіту про зайнятість
та працевлаштування інвалідів.

Разом із цим, об'єктивна сторона
правопорушення, передбаченого ч.2 ст.
188-1 КУпАП полягає у невиконанні
посадовою особою, яка користується
правом приймати на роботу і звільняти з
роботи, фізичною особою, яка
використовує найману працю, нормативу
робочих місць для працевлаштування
інвалідів, а також неподанні до Фонду
соціального захисту інвалідів звіту
про зайнятість та працевлаштування
інвалідів. Для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств,
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю,
установлюється норматив робочих місць
для працевлаштування інвалідів у
розмірі 4 % середньооблікової
чисельності штатних працівників
облікового складу за рік, а якщо працює
від 8 до 25 осіб, - у кількості одного
робочого місця. Підприємства
самостійно розраховують кількість
робочих місць для працевлаштування
інвалідів відповідно до встановленого
нормативу і забезпечують
працевлаштування інвалідів.

Як вбачається з акту перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №04-03-48/40 від
17.04.2014р., комунальний заклад
«Дніпродзержинський академічний
музично-драматичний театр ім. Л.
Українки», директор якого є ОСОБА_1,
зареєстрований у Фонді соціального
захисту інвалідів, та повинен подавати
звіти про зайнятість та
працевлаштування інвалідів, однак, до 01
березня звітного періоду, даним
закладом не було подано звіт про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів, а лише 10.04.2014р. направлено
звіт до Фонду через поштове відділення.

Як вбачається з звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів за 2013 рік,
який знаходиться в матеріалах справи,
даний звіт складено 28.02.2014р., а
відправлений до Фонду через поштове
відділення лише 10.04.2014р., таким чином
несвоєчасне подання до Фонду
соціального захисту інвалідів звіту
про зайнятість та працевлаштування
інвалідів.

Вивчив матеріали справи: протокол про
адміністративне правопорушення, акт
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №04-03-48/40, суд
встановив, що ОСОБА_1 винна у здійсненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП.

Таким чином, ОСОБА_1 порушено
встановлені суспільні відносини у
сфері реалізації громадянами України
права на працю, які регулюються
Кодексом законів про працю України,
Законом України «Про зайнятість
населення» від 01.03.1991 р. № 803-ХІІ та
іншими законами та підзаконними
нормативними актами, та встановив
обставини, які пом'якшують
відповідальність за адміністративне
правопорушення згідно до вимог ст. 34
КУпАП та обставини, які обтяжують
відповідальність за адміністративне
правопорушення згідно до вимог ст. 35
КУпАП, та враховуючи характер скоєного
правопорушення і особу правопорушника,
яка до адміністративної
відповідальності протягом року не
притягувалася, а тому суд вважає
необхідним застосувати до ОСОБА_1
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

Крім того, суд вважає необхідним
стягнути, згідно ст. 40-1 Кодексу України
про адміністративне правопорушення, з
ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54грн. в
дохід держави.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст.40-1, 34, 35, ч.2 ст..188-1, 283, 284 КУпАП,
Законом України «Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо
сплати судового збору» №590-VІІ від
19.09.2013р., п. 5 ч.2 ст.4 Закону України «Про
судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у
здійсненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.2 ст.188-1
КУпАП, та застосувати до ОСОБА_1
адміністративне стягнення у виді
штрафу у розмірі 170 (сто сімдесят)
гривень 00 копійок на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий
збір у сумі 36 (тридцять шість) гривень 54
(п'ятдесят чотири) копійки в дохід
держави.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до відповідного
апеляційного суду через місцевий суд,
який виніс постанову.

Суддя
Стребіж Н. М.