№255/5642/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

21 травня 2014 року суддя Ворошиловського
районного суду м. Донецька Лівочка Л.І.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, ІН НОМЕР_1, працюючої
директором ТОВ «Паритет», мешкаючої за
адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

30.04.2014 року до суду надійшов
адміністративний матеріал про
притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП за те, що 17.03.2014 року
працівниками територіальної державної
інспекції праці в Донецькій області
при проведенні перевірки ТОВ
«Паритет», де ОСОБА_1 працює директором,
були встановлені порушення вимог
законодавства про працю та про охорону
праці.

При перевірці п. 1.1,12 розділу 1
уніфікованої форми акту виявлено
порушення щодо ведення Книги обліку
руху трудових книжок і вкладишів до
них.

В порушення вимог підп. „б" абз. 1 п.7.1 гл.
7 «Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Мінпраці,
Мін'юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93р. №
58» на підприємстві не ведеться книга
обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них.

При перевірці п.2.1.1 розділу 2
уніфікованої форми акту виявлено
порушення щодо ініціювання укладення
колективного договору на підприємстві.
В порушення вимог ст.ст. 10,11,17 КЗпП
України та Закону України «Про
колективні договори і угоди» на
підприємстві не укладався колективний
договір хоча мали місце всі ознаки для
його укладення - використання найманої
праці та статус юридичної особи.

При перевірці п.5.1.2, п.5.1.3 розділу 5
уніфікованої форми акту виявлено
порушення щодо встановлення посадових
окладів. В ході перевірки було
встановлено, що згідно штатного
розкладу з 01 грудня 2013р. встановлені
наступні посадові оклади: директор - 1700
грн.; головний бухгалтер - 1500 грн.;
робітник ел. внутр. контролю- 1250 грн.;
прибиральник приміщень - 1240 грн.;
електрослюсар - 1250 грн.

Таким чином, посадовий оклад
працівника першого розряду враховуючи
мінімальну заробітну плату
встановлену з 1 січня 2012 р. при
мінімальній заробітній платі 1073
гривень повинен становити не менше ніж
- 1480,74 грн., з 1 липня 2012 р. при
мінімальній заробітній платі 1102
гривень - 1520,76 грн., з 1 жовтня 2012 р. - 1542,84
грн., з 1 грудня 2012 року - 1564,92 грн., з 1
січня 2013 року - 1582, 86 грн., з 1 грудня 2013
року - 1680.84 грн.

При перевірці п.5.6.3 розділу 5
уніфікованої форми акту виявлено
порушення щодо своєчасності виплати
заробітної плати за час щорічної
відпустки.

На підприємстві заробітна плата за час
щорічної відпустки виплачується з
порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України
та ст.21 ЗУ «Про відпустки», а саме:
згідно довідки виплати заробітної
плати за час щорічної відпустки
працівнику ОСОБА_2 було надано щорічну
відпустку з 15.01.14р. по 07.02.14р., наказом №2
від 06.01.14р., однак розрахунок за час
щорічної відпустки було проведено
21.01.14р. Працівнику ОСОБА_3 було надано
щорічну відпустку з 05.02.14р. по 28.02.14р.,
наказом №3 від 24.01.14р., однак розрахунок
за час щорічної відпустки було
проведено 21.02.14р.

При перевірці п.5.6.1, п.5.6.2 розділу 5
уніфікованої форми акту виявлено
порушення щодо своєчасності виплати
заробітної плати.

Згідно відомостей виплати заробітної
плати за 2013р.-2014р. проводиться з
порушенням вимог ст. 115 КЗпП України та
ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», в частині
своєчасної виплати заробітної плати та
виплати не менше двох разів на місяць з
проміжком часу, що не перевищує 16-ти
днів, та не пізніше 7 днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилась,
про час та місце розгляду справи була
повідомлена належним чином.

Провина ОСОБА_1 в скоєнні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, підтверджується зібраними
матеріалами по справі.

При накладенні стягнення, враховуючи
характер скоєного правопорушення,
особу правопорушника, вважаю
необхідним притягнути її до
адміністративної відповідальності у
вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи викладене та керуючись ч. 1
ст. 41, п. 1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, та
притягнути її до адміністративної
відповідальності у вигляді штрафу на
користь держави в розмірі 510 (п'ятсот
десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 (п'ятдесят чотири)
копійки.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Постанову по справі про
адміністративне правопорушення може
бути опротестовано прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя
Л.І. Лівочка