Справа № 736/665/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 травня 2014 року
м. Корюківка

Суддя Корюківського районного суду
Чернігівської області - Кутовий Ю.С.,

при секретарі - Крапивній Г.В.,

за участю правопорушника - ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, що
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку с.
Великополе, Львівської області,
Яворівського району, мешканки АДРЕСА_1,
працює завідувачем Центральної
районної аптеки №38 КП «Ліки України»,
раніше до адміністративної
відповідальності не притягувалася,-

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

20 травня 2014 року від територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області надійшов
адміністративний протокол відносно
завідувачки Центральної районної
аптеки №38 КП «Ліки України» ОСОБА_1, яка
вчинила адміністративне
правопорушення, яке виявлене 19.05.2014 при
перевірці Центральної районної аптеки
№38 КП «Ліки України» щодо дотримання
трудового законодавства, а саме
виявлено: всупереч вимогам ч. 2 с. 29 КЗпП
України - працівники з колективним
договором між адміністрацією та
профспілковим комітетом ЦРА №38 КП
«Ліки України» зі змінами під підпис
ознайомлені не були, що є порушенням
вимог ч. 2 ст. 29 КЗпП України; трудові
книжки та вкладиші до них заповнюються
у відповідних розділах українською та
російською мовами. Однак в трудових
книжках працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3
записи здійснені лише українською
мовою при цьому запис в трудовій книжці
ОСОБА_3 здійснений в розділі «Сведения
о работе», що є порушенням вимог п.2.1
глави 2 Інструкції 358 «Про порядок
ведення трудових книжок працівників»;
на момент перевірки працівники ОСОБА_4
та ОСОБА_5 із записами про призначення
та переміщення в особових картках
(типова форма №2) під підпис не
ознайомлені, що є порушенням вимог п. 2.5
глави 2 Інструкції №58 «про порядок
ведення трудових книжок працівників»;
не дотримується порядок надання
відпусток згідно з графіком, що є
порушенням вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України;
власник або уповноважений ним орган не
повідомляє працівників про дату
початку відпустки не пізніше як за два
тижні, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 79
КЗпП України; є випадки не надання
щорічник відпусток повної тривалості
протягом двох років підряд, що є
порушенням вимог ч. 5 ст. 80 КЗПП України;
заробітна плата працівникові ОСОБА_6
виплачена пізніше ніж за три дні до
початку відпустки, як це передбачено
законодавчо, що є порушенням вимог ч. 4
ст. 115 КЗПП України.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла
правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП.

В судовому засідання ОСОБА_1 вину
визнала повністю, розкаюється у
скоєному.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами справи, а саме: даними
протоколу

№ 25-12-029/0511 від 19.05.2014, колективним
договором ЦРА №38, витягами з трудових
книжок ОСОБА_3, ОСОБА_2, особовими
картками форми П-2 ОСОБА_5, ОСОБА_4,
ОСОБА_7, графіком надання відпусток на
2013 рік, наказом №48-В від 03.12.2013,
відомостями на виплату грошей №138 від
20.12.2013..

Керуючись ст.33, ст.221 п.1 ч.1 ст.284, ч.1 ст.41
КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні
правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі - 510 (п'ятсот десять)
гривень, який підлягає добровільній
сплаті протягом 15 днів. На підставі ч. 2
ст. 308 КУпАП, у разі несплати штрафу у
зазначений строк, штраф буде стягнутий
в подвійному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36
(тридцять шість) гривень 54 копійок
судового збору.

Постанова може бути оскарженою до
апеляційного суду протягом 10 днів з дня
її винесення.

Суддя
Ю. С. Кутовий