Справа № 438/492/14-п
Номер провадження 3/438/189/2014
П О С Т А Н О В А

Іменем України

24 квітня 2014 р.
м. Борислав

Суддя Бориславського міського суду
Львівської області Слиш А.Т.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення, яка
надійшла від Територіальної Державної
Інспекції Праці у Львівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України,
директор МКП «Мажор», проживаючого за
адресою АДРЕСА_1,

за вчинення правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в
и в:

Під час перевірки у МКП «Мажор»,
юридична адреса: вул. Дрогобицька, 357;
фактична адреса: м. Борислав, провул.
Губицький, 1А в період перебування на
займаній посаді з 21.07.01, виявлено в ході
проведення перевірки порушення ОСОБА_1
вимоги законодавства про працю,
порушивши вимоги законодавства про
працю, відповідальність за яке
передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. Порушення вимог ч.ч.1,2 статті 115 КЗпІІ
України, ч.1 статті 24 Закону України
«Про оплату праці» №108 - при огляді
наданих під час перевірки
адміністрацією Підприємства
відомостей про виплату заробітної
плати за 2013-2014 роки, перевіркою
встановлено, порушення строків виплати
заробітної плати (заробітна плата
виплачується в окремих випадках один
раз на місяць та пізніше 7 днів після
закінчення періоду за який
здійснюється виплата), а саме:

- згідно з наданою
адміністрацією Підприємства відомістю
від 09.01.14 №ВЗП-000001 заробітну плату за
грудень 2013 року 12 працівникам
Підприємства виплачено 09 січня 2014 року;

- згідно з наданих
адміністрацією Підприємства
відомостей за січень 2014 року від 07.02.14
№ВЗП-000003, від 17.01.14 №00002 заробітну плату
за січень 2014 року ОСОБА_2 виплачено один
раз 07 лютого 2014 року. Дане порушення не
триваюче, однак відповідно до вимог ст.
38 КУпАП термін притягнення до
адміністративної, відповідальності
станом на день перевірки не минув.

2. Порушення вимог ч.4 ст. 1І5
КЗпІІ України, ст. 21 Закону України «Про
відпустки» №504 - при огляді наданих під
час перевірки адміністрацією
Підприємства наказів, табелів обліку
робочого часу, відомостей про виплату
заробітної плати за 2013, 2014 роки
перевіркою встановлено, що заробітна
плата за час відпустки працівникам
виплачується пізніше ніж за три до її
початку, як приклад:

- згідно з відміткою в табелі
обліку робочого часу за лютий 2014 року
ОСОБА_3 надано 10 календарних днів
невикористаної основної відпустки з
21.02.14, при цьому згідне з відомістю на
виплату грошей від 20.02.14 №00004 заробітну
плату за час відпустки виплачено лише
20.02.14. Дане порушення не триваюче, однак
відповідно до вимог ст. 38 КУпАП термін
притягнення до адміністративної
відповідальності станом на день
перевірки не минув.

3. Порушення вимог ч.1 ст. 47, ч.1
ст. 116 КЗпІІ України - при огляді наданих
під час перевірки адміністрацією
Підприємства наказів, відомостей про
виплату заробітної плати за період 2013,
2014 роки перевіркою встановлено, що при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від Підприємства
не проводиться в день звільнення
(належно заповнена трудова книжка
видається працівникові у день
звільнення), а саме:

- наказом від 22.04.13 №11-к
ОСОБА_4 звільнено з роботи 22.04.13 за ст. 38
КЗпП України (за угодою сторін), при
цьому остаточний розрахунок проведено
лише 23.04.13 згідно з відомістю на виплату
грошей №ВЗП-2/6 від 23.04.13;

- ОСОБА_5 звільнений з роботи 03.06.13,
при цьому остаточний розрахунок
проведено лише 04.06.13. згідно з відомістю
на виплату грошей №ВЗП-4 від 04.06.13.

Крім того, при вивченні наказів за
період 2013-2014 роки, відомостей про
нарахування та виплату заробітної
плати за 2013-2014 роки встановлено, що при
звільненні 03.12.13 року ОСОБА_6 та 26.12.13
ОСОБА_7 не проведено нарахування та
виплату компенсації за всі
невикористані дні щорічної відпустки,
що свідчить про не проведення з ними
повного розрахунку при звільненні з
роботи. Порушення триваюче, станом на
день перевірки не усунено.

4. Порушення вимог ч.1 ст. 117 КЗпП
України - при огляді представлених
адміністрацією Підприємства наказів,
відомостей про виплату заробітної
плати за 2013, 2014 роки встановлено, що
керівником Підприємства не
забезпечено виплату звільненим
працівникам середнього заробітку за
час затримки виплати коштів належних
працівникам при звільненні (зокрема не
забезпечено виплати середнього
заробітку за час затримки виплати
коштів належних при звільненні ОСОБА_4
та ОСОБА_5). Порушення триваюче, станом
на день перевірки не усунено.

5. Порушення вимог ст. 83 КЗпІІ
України - при вивченні наказів за
період 2013-2014 роки, відомостей про
нарахування та виплату заробітної
плати за 2013-2014 роки встановлено, що при
звільненні в окремих випадках не
проводиться нарахування та відповідно
виплата компенсації за всі дні
щорічної відпустки, як приклад:

- ОСОБА_7 відповідно до наказу від
02.12.13 №83-к прийнята на роботу
секретарем з 02.12.13. згідно з наданою
адміністрацією інформацією про
відпустки ОСОБА_7 протягом грудня 2013
року в щорічній відпустці не
перебувала. Згідно з наказом від 26.12.13
№86-к вона звільнена з роботи за п.2 ст. 36
КУпАП за закінченням строку трудового
договору, при цьому при звільненні їй
не проведено нарахування та виплату
компенсації за всі невикористані дні
щорічної відпустки;

- ОСОБА_6 відповідно до наказу від
05.11.13 №82-к прийнятий на роботу слюсарем
з ремонту автомобілів з 05.11.13. згідно з
наданою адміністрацією інформацією
про відпустки він протягом листопада,
грудня 2013 року в щорічній відпустці не
перебував. Згідно з наказом від 03.12.13
№84/1 -к він звільнений з роботи за п.1 ст.
36 КУпАП за угодою сторін, при цьому при
звільненні йому не проведено
нарахування та виплату компенсації за
всі невикористані дні щорічної
відпустки. Порушення триваюче, станом
на день перевірки не усунено.

В судовому засіданні ОСОБА_1
з'явився, вину у вчиненому
правопорушенні визнав.

Вивчивши представлені адміністративні
матеріали, що в діях останнього наявні
ознаки адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАП України.

Вина правопорушника ОСОБА_1 доведена
зібраними по справі матеріалами,
відображені в протоколі про
адміністративне правопорушення
№13-02-021/0215, складеного 17 березня 2014 року.

Стягнення слід визначити з врахуванням
особи винного, в межах санкції статті,
за якою кваліфіковано правопорушення у
виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП стягнути з
ОСОБА_1 судовий збір у провадженні по
справі про адміністративне
правопорушення, як з особи, на яку
накладено стягнення.

Керуючись ст.ст. 33, 268, 283, 284 КУпАП
України, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КпАП України та застосовувати до нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу у розмірі 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

На дану постанову протягом 10 днів може
бути подана апеляційна скарга до
апеляційного суду Львівської області.

Суддя:
Слиш А.Т.