Справа № 443/909/14-п
Провадження № 3/443/218/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2014 року. Суддя
Жидачівського районного суду Галій
О.Й., розглянувши справу про
адміністративне правопорушення, що
поступила із Територіальної державної
інспекції з питань праці у Львівській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

жительку АДРЕСА_1,

працюючу головним бухгалтером
Жидачівського професійного

ліцею ,

-за ч. 1 ст. 41 КУпАП

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про
адміністративне правопорушення
ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером
Жидачівського професійного ліцею,
допустила порушення вимог
законодавства про працю, а саме: вимоги
ч. 2 ст. 65, ст. 106 КЗпП України, тобто
вчинила правопорушення передбачене ч. 1
ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у
вміненому правопорушенні не визнала та
пояснила, що нарахування заробітньої
плати в ліцеї проводиться згідно
тарифікації і штатного розпису,
погодженого в обласному Департаменті
освіти і науки Львівської області та
згідно наказів про прийняття на
віддповідну посаду. У разі зміни оплати
праці ( в даній ситуації щодо понад
норму відпрацьованих годин), згідно
наказу директора про донарахування
коштів працівнику за роботу в
надурочний час.

Відповідальною за ведення обліку
робочого часу працівників ліцею є
завідувач господарством ОСОБА_4 (згідно
посадових обов`язків).

Оскільки в бухгалтерію ліцею не було
подано графіку - відпрацьованих годин
понад норму та наказу керівника про
виплату коштів за роботу в надурочний
час ОСОБА_3 тому і бухгалтерією не
нараховано та не проведено оплату за
роботу в надурочний час.

Просить провадження у справі закрити
за відсутності в її діях складу
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП
адмінвідповідальність настає за
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі,
терміну надання посадовими особами
підприємств, установ, організацій
незалежно від форми власності та
фізичними особами - підприємцями
працівникам, у тому числі колишнім, на
їхню вимогу документів стосовно їх
трудової діяльності на даному
підприємстві, в установі, організації
чи у фізичної особи - підприємця,
необхідних для призначення пенсії (про
стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Відповідно до наказу № 94 від 10.04.2014 р.
зав. господарством ОСОБА_4 притягнута
до дисциплінарної відповідальності за
допущені помилки у веденні табелів
обліку робочого часу і за відсутності
затверджених графіків роботи.

Наведене свідчить про відсутність в
діях ОСОБА_1 вміненого їй складу
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Згідно п.1 ст. 247 КУАП провадженні в
справі про адміністративне
правопорушення не може бути розпочато,
а розпочате підлягає закриттю за
відсутності події і складу
адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 221, 247, 283, 294 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

Провадження у справі про
адміністративне правопорушення щодо
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга протягом десяти днів
з дня її винесення до апеляційного суду
Львівської області через Жидачівський
районний суд.

Суддя Жидачівського районного суду