Справа № 739/707/14-п
Провадження № 3/739/290/14
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"20" травня 2014 р.

м.
Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд
Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Чепурка В.В.,

за участі: секретаря - Лукаш Н.Я.,

особи, яка притягується до
відповідальності - ОСОБА_1,

представника ТДІ з питань праці у
Чернігівській області - Черняк Т.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у приміщенні зали суду в м.
Новгород-Сіверський Чернігівської
області справу, що надійшла з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер - НОМЕР_1, українця, громадянина
України, проживаючого за адресою:
Чернігівська область,
Новгород-Сіверський район, с.
Лісконоги, працюючого директором ТОВ
«Переможець», раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався,

про вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого
частиною першою статті 41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення (далі - КУпАП),

ВС Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про
вчинення адміністративного
правопорушення № 25-16-013/0322 від 28 квітня
2014 року громадянин ОСОБА_1, обіймаючи
посаду директора ТОВ «Переможець»
порушив вимоги законодавства про працю
та охорону праці а саме: не ознайомив
під розписку в особистій картці
працівників записи, що вноситься до
трудової книжки; порушив оплату
відпусток; при встановленні оплати
праці енергетику, обліковцю,
завідуючому фуражним двором, головному
зоотехніку, завідувачу сховищем не
врахував кваліфікацію, складність
виконуваних робіт та міжпосадові
співвідношення в оплаті праці; роботу
окремих працівників у вихідні дні
проводив без дозволу профспілкової
організації; не збільшив тривалість
відпустки, яка припадала на святкові і
неробочі дні; не довів графіки до
відома всіх працівників про черговість
надання щорічних відпусток; не
попередив письмово працівника про дату
початку відпустки; не повністю надав
щорічну відпустку працівникові; не
правильно нараховував заробітну
плату,чим порушив вимоги п. 2.5 глави 2
Інструкції № 58 «Про порядок ведення
трудових книжок»,статей 79, 96,78-1, 75
Кодексу законів про працю України та
статтю 30 Закону України «Про оплату
праці».

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого
частиною першою статті 41 КУпАП, визнав
повністю та пояснив, що дійсно порушив
вимоги законодавства про працю, щиро
розкаявся. Крім того, його вина
підтверджується: протоколом № 25-16-013/0322
від 28 квітня 2014 року, актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 25-16-13/0336 яким
встановлено факт вчинення зазначеного
правопорушення та табелем обліку
використання робочого часу в якому
встановлено робочий час працівників.

Заслухавши особу, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
дослідивши матеріали справи суд
вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого частиною першою статті
41 КУпАП.

Вирішуючи питання про стягнення,
що має бути накладене на ОСОБА_1, суд
враховує характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
який раніше не притягувався до
адміністративної відповідальності,
ступінь його вини, щире розкаяння, що
відповідно до статті 34 КУпАП є
обставиною, яка пом'якшує
відповідальність та відсутність
передбачених статтею 35 КУпАП обставин,
які обтяжують відповідальність. За
таких обставин суд приходить до
висновку про необхідність накладення
на ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу, в
мінімальному розмірі, передбаченому
санкцією частини першої статті 41 КУпАП.

У зв'язку з накладенням
адміністративного стягнення, на
підставі статті 40-1 КУпАП, з ОСОБА_1 на
користь держави необхідно стягнути
судовий збір у розмірі 36 гривень 54
копійки.

На підставі викладеного, керуючись
статтями 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого частиною першою статті 41
КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 копійки.

У разі несплати штрафу не пізніше
як через п'ятнадцять днів з дня
вручення постанови про накладення
штрафу, а у випадку оскарження
постанови - не пізніше п'ятнадцяти днів
з дня повідомлення про залишення
скарги без задоволення, постанова буде
направлена до відділу державної
виконавчої служби за місцем проживання
порушника, роботи або за
місцезнаходженням його майна для
примусового виконання та стягнення
штрафу в подвійному розмірі.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги. Постанова може бути оскаржена
шляхом подання апеляційної скарги
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим чи його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
її винесення до Апеляційного суду
Чернігівської області через
Новгород-Сіверський районний суд
Чернігівської області.

Суддя
В.В. Чепурко