Справа № 361/4150/14-п
Провадження № 3/361/1075/14
П О С Т А Н О В А

11 червня 2014 р. Суддя Броварського
міськрайонного суду Київської області
Лопатинська С.П., розглянувши
матеріали, що надійшли від державного
інспектора територіальної державної
інспекції з питань праці у Київській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором
ТОВ «ВІ-Сервіс», проживає: АДРЕСА_1,
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1), як
такого, що раніше не притягувався до
адміністративної відповідальності, за
ст.41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 допустив порушення вимог
законодавства про працю. 09.04.2014 року під
час перевірки державним інспектором
територіальної державної інспекції з
питань праці у Київській області ТОВ
«ВІ-Сервіс» за адресою: Київська
область м. Бровари, вул. Київська,94 ( акт
10-04-009/31 від 09.04.2014 р.) виявлено порушення,
а саме: наказом №4/1-к від 03.03.2014 р. ОСОБА_2
та ОСОБА_3 було звільнено з 03.03.2014 р. за
втрату довіри за п.2 ст.41 КЗпПУ. За лютий
2014 р. було нараховано ОСОБА_2 - 1107,41 грн.,
ОСОБА_3 - 1107,41 грн., ОСОБА_4 - 1189,35 грн..

Відсутні документи які підтверджують
факт виплати заробітної плати даним
працівникам за лютий 2014 р., а отже не
дотримані строки виплати заробітної
плати ОСОБА_2 та ОСОБА_3, та строки
розрахунку з ними при звільненні, чим
порушено норми ч. 1,2 ст. 115,116 КЗпПУ, та
ст. 24 ЗУ №108.

В ході перевірки було встановлено, що
при звільненні ОСОБА_2 та ОСОБА_3 також
не було нараховано та виплачено
компенсацію за всі невикористані дні
щорічних відпусток, чим порушено ст. 83
КЗпПУ.

Відповідно до наказу №32-к від 31.07.2013 р.
ОСОБА_4 та ОСОБА_3 перебували у
відпустці без збереження заробітної
плати терміном 31 календарний день з
01.08.2013 р. по 31.08.2013 р.

В січні 2014 р. ОСОБА_2 перебував у
відпустці без збереження заробітної
плати тривалістю 31 календарний день з
01.01.2014 р. по 31.01.2014 р. відповідно до
наказу №44-к від31.12.2013 р. Заяв про
надання відпусток без збереження
заробітної плати відсутні, а
тривалість даної відпустки перевищує
15 календарних днів на рік, чим порушено
ч.1,2 ст. 84 КЗпПУ та. ст.ст.25,26 ЗУ №504.

В суді ОСОБА_1 вину визнав. Його вина
підтверджується матеріалами справи:
протоколами №10-04-009/28, №10-04-009/29 про
адміністративне правопорушення,
копіями наказів від 03.03.2014 р. №4/1-к, від
03.12.2013 р. №44-к, від 31.07.2013 р. №32-к, копією
розрахункової відомості за лютий 2014
р.,копією табеля обліку використання
робочого часу за лютий 2014 р., актом
перевірки додержання суб?єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов?язкове державне
соціальне страхування №10-04-009/31,
поясненнями ОСОБА_1.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушень.,
передбачених ч.1

ст. 41 КУпАП підтверджується сукупністю
зібраних у справі доказів.

Оскільки відносно ОСОБА_1 складено
два протоколи про адміністративне
правопорушення ,у вчиненні
правопорушень передбачених ст. 41 ч.1
КУпАП, то на підставі ч.2 ст. 36 КУпАП, суд
вважає за необхідне об'єднати в одне
провадження справи про
адміністративні правопорушення
№361/4152/2014-п (провадження №3/361/1076/2014р.) та
№ 361/4150/2014-п (провадження №3/361/1075/2014р.) і
присвоїти їм спільний номер №361/4150/2014-п
(провадження №3/361/1075/2014 р.) .

Призначаючи стягнення, враховуються
обставини скоєного правопорушення,
дані про особу правопорушника, а також
обставини, що обтяжують і пом'якшують
його відповідальність.

Виходячи з викладеного, керуючись ст. 36,
221, 283 КУпАП та відповідно до ст. 41 ч. 1
КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні
правопорушень передбачених ст.41 ч.1
КУпАП, застосувавши адміністративне
стягнення у виді штрафу на суму 510 грн. 00
коп. (п'ятсот десять грн. 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
розмірі 36 грн. 54 коп. (тридцять шість
грн. 54 коп.)

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Київської області на
протязі 10 діб з дня її винесення.

Суддя
С.П. Лопатинська

Постанова вступила в законну силу
_________________________.

Постанова виконується в примусовому
порядку протягом 3-ох місячного терміну
з дня її винесення.