Справа № 395/669/14-п
Провадження № 3/395/329/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 травня 2014 року
м. Новомиргород

Суддя Новомиргородського районного
суду Кіровоградської області
ЩЕНЮЧЕНКО С.В., розглянувши матеріали,
що надійшли з Територіальної державної
інспекції праці у Кіровоградській
області, стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
одружена, яка утриманців не має,
головний бухгалтер Костянтинівської
сільської ради, яка проживає АДРЕСА_1,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

суд визнав доведеним, що з 11.04.2014 р. по
14.04.2014 р. при проведенні планової
перевірки за дорученням керівництва
головним бухгалтером Костянтинівської
сільської ради ОСОБА_1 в
Костянтинівській сільській раді,
юридична адреса якої: вул.
Механізаторська, 15 у с. Костянтинівна,
Новомиргородського району
Кіровоградської області, були виявлені
порушення законодавства про працю, а
саме:

Відповідно до:

п. 1 постанови КМУ «Про оплату праці
працівників на основі Єдиної тарифної
сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної
сфери» від 30.08.02 № 1298 оплата праці
працівників установ і організацій, що
фінансуються з бюджету, здійснюється
на підставі законів та інших
нормативно - правових актів України.

наказу Міністерства культури і туризму
України від 11.10.2007 р. № 67 «Про внесення
змін наказу Міністерства культури і
туризму України від 18.10.2005 року № 745»,
наказу відділу культури і туризму
Новомиргородської РДА від 21.03.2014 р. № 3
художньому керівнику може
присвоюватися 8-12 тарифний розряд
(заклад культури відноситься до 3 групи
за оплатою праці).

В той же час згідно відомостей
нарахування заробітної плати у січні -
березні 2014 року нарахування заробітної
плати художньому керівнику
проводилося з урахуванням посадового
окладу, встановленого із 6 тарифного
розряду (1.235 грн.), що суперечить вимогам
ст. 98 КЗпП України.

Атестаційний лист художнього
керівника при перевірці не надавався.

Окрім цього, перевіркою встановлено, що
обчислення середньої заробітної плати
при нарахуванні виплат за час щорічної
відпустки проводиться із порушенням
ст. 27 Закону України «Про оплату праці»,
п. 7 порядку, затвердженого постановою
КМУ від 08.02.95 № 100, так як нарахування
виплат проводиться шляхом ділення
сумарного заробітку за останні перед
настанням відпустки 12 місяців на
неправильну обчислену кількість
календарних днів року за винятком
святкових і неробочих днів. Так,
сумарний заробіток ОСОБА_2 за останні
перед настанням відпустки 12 місяців
(13839,41) розділено на 358, а не на 355 (365-10), як
вимагає п. 7 порядку. Порушення скоєно
відносно декількох працівників
протягом тривалого періоду.

Відповідно до посадової інструкції на
головного бухгалтера сільської ради
покладено обов'язки по організації
роботи з ведення бухгалтерського
обліку, головний бухгалтер підписує
звітність та документи, які є підставою
для перерахування та зборів,
проведення розрахунків відповідно до
укладених договорів, приймання і
видачі грошових коштів. Головний
бухгалтер у разі невиконання або
неналежного виконання покладених на
нього повноважень несе
відповідальність згідно з законами.

Отже, ОСОБА_1 порушила встановлені
терміни виплати заробітної плати, а
також вчинила інші порушення вимог
законодавства про працю, тобто скоїла
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Правопорушниця у суді власну
винуватість визнала повністю і факт
скоєного нею правопорушення не
оспорювала.

Причетність порушниці до вчиненого
також підтверджується: протоколом про
адміністративне правопорушення від
14.04.2014 р., актом перевірки від 11.04.2014 р.,
іншими матеріалами справи.

Враховуючи викладене, суд визнає
обставиною, що пом'якшує
відповідальність, щире розкаяння
винної (п. 1 ст. 34 КУпАП).

Оскільки за обставинами справи, з
урахуванням характеру вчиненого
правопорушення, даних про особу,
ступеня вини, майнового і сімейного
стану, обставин, що пом'якшують та
обтяжують відповідальність, достатньо
застосування штрафу, керуючись п. 5 ч. 2
ст. 4 Закону України "Про судовий збір",
ст. ст. 40-1, 41 ч. 1, 283-284, 287-290 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 (ідентифікаційний
номер НОМЕР_1) за ч. 1 ст. 41 КУпАП
адміністративний штраф в сумі 510
(п'ятсот десять) гривень, який стягнути
в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір 0,03
розміру мінімальної заробітної плати,
тобто у сумі 36 (тридцять шість) гривень
54 коп. на користь держави.

Постанову по справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржено прокурором, особою, щодо
якої її винесено, а також потерпілим
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Скарга на постанову подається вище
згаданими особами, а подання
прокурором може бути внесено до
апеляційного суду Кіровоградської
області через Новомиргородський
районний суд Кіровоградської області.

Суддя - підпис -
С.ЩЕНЮЧЕНКО