Справа № 185/3457/14-п
Провадження № 3/185/874/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 квітня 2014 року Суддя
Павлоградського міськрайонного суду
Дніпропетровської області Щербина О.О.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення, яка
надійшла з територіальної державної
інспекції праці в Дніпропетровській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, фізичної особи -
підприємця, який мешкає за адресою:
АДРЕСА_1,-

В С Т А Н О В И В :

26.03.2014 року, при перевірці
співробітниками територіальної
державної інспекції праці в
Дніпропетровській області фізичну
особу - підприємця ОСОБА_1 за місцем
реєстрації підприємницької діяльності
за адресою: АДРЕСА_1, було встановлено,
що фізична особа - підприємець ОСОБА_1
порушив вимоги законодавства про
працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою
провину в скоєні адміністративного
правопорушення визнав в повному
обсязі, в скоєному розкаявся,
зобов'язався більше не скоювати
правопорушення.

Вислухавши пояснення особи, яка
притягається до адміністративної
відповідальності, вивчивши матеріали
справи про адміністративне
правопорушення, проаналізувавши та
зіставивши їх між собою, приходжу до
висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад
правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41
КУпАП, та ОСОБА_1 винний в скоєнні
даного правопорушення.

Санкція ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає
стягнення за порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, а також інші порушення
вимог законодавства про працю.

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення від 27.03.2014 року
вбачається, що фізична особа -
підприємець ОСОБА_1 порушив вимоги ст.6
, ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату
праці», ст.9, ст.29,67, 69, 79, ч1, ч.2 ст.95, ст.96,
ч.1 ст.47 ч.1 ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України,
Наказ Міністерства праці та соціальної
політики України від 08.06.2001 року № 260
КЗпП України , ст.10 Закону України «Про
відпустки».

Такий висновок підтверджуються актом
перевірки від 27.03.2014 року, трудовими
договором між працівниками і фізичною
особою, яка використовує найману працю,
розрахунковими платіжними
відомостями, графіками обліку робочого
часу та іншими матеріалами справи.

При призначенні стягнення необхідно
врахувати, що ОСОБА_1 раніше до
адміністративної відповідальності не
притягався, провину в скоєнні
зазначеного правопорушення визнав в
повному обсязі, у скоєному розкаявся.

За таких обставин, з метою виховання
особи, яка вчинила правопорушення, та
запобіганню скоєння нею нових
правопорушень, необхідно призначити
ОСОБА_1 за скоєння ним
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави.

Також, у відповідності до ст. 40 -1 КУпАП,
судовий збір у провадженні по справі
про адміністративне правопорушення у
разі винесення судом (суддею) постанови
про накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення.

На підставі зазначеного вище,
керуючись ст.ст. 283, 284, ст.40-1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1 за скоєння адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 , як з особи, на яку
накладено адміністративне стягнення,
судовий збір на користь держави в
розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в
Апеляційний суд Дніпропетровської
області через Павлоградський
міськрайонний суд протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

СУДДЯ
О.О. ЩЕРБИНА