Справа
№424/3154/14-п
Провадження №3/424/1106/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2014 року

Суддя Ровеньківського міського суду
Луганської області Ібадова Н.П., за
участю прокурора Черського А.Ф.,
розглянувши матеріали, які поступили з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Луганській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

паспорт серії НОМЕР_2, виданий
Ровеньківським МВ УМВС України в
Луганській області 03.04.2000р., ід. номер
НОМЕР_1, директор ПП «Реванш-Авто"

проживає за адресою:

АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41, 188-1 ч. 2КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

У період з 01.02.2014р. по 05.05.2014р. було
встановлено, що директор ПП
"Реванш-Авто" ОСОБА_1 письмово не
повідомляв працівників про дату
початку відпустки, не здійснював у день
звільнення працівників остаточних
розрахунків, заробітну плату
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачував пізніше ніж за
три дні до початку відпустки,
працівникам не видаються безоплатно за
встановленими нормами спеціальний
одяг, спеціальне взуття та інші засобі
індивідуального захисту.

Зазначене правопорушення було
виявлено внаслідок проведення
територіальною державною інспекцією з
питань праці у Луганській області
перевірки ПП "Реванш-Авто" за №12-11-167/0021
у період з 21.05.2014р. у зв'язку з чим
21.05.2014р. був винесений припис №
12-11-167/0017-0015 та складений протокол про
адміністративне правопорушення
№12-11-167/0016.

При складанні протоколу про
адміністративне правопорушення ОСОБА_1
від пояснень відмовився.

Провина правопорушника ОСОБА_1
підтверджується матеріалами: витягом з
акту перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №12-11-167/0021 від
21.05.2014р., копією припису № 12-11-167/0017-0015
від 21.05.2014р., протоколом про
адміністративне правопорушення
№12-11-167/0015 від 21.05.2014р., копією наказу від
03.01.2005р. № 1"Про вступ на посаду
директора ОСОБА_1.", витягом зі статуту
ПП "Реванш-Авто", копією наказу №58к "Про
надання відпустки ОСОБА_2.", копією
наказу від 14.03.2914р. № 52к "Про надання
частини щорічної відпустки ОСОБА_3",
копією наказу від 31.03.2014р. № 59к "Про
надання відпустку ОСОБА_4.", копією
наказу від 14.03.2014р. № 61к "Про надання
відпустки ОСОБА_5.", копією наказу від
14.03.2014р. №60к «Про надання відпустки
ОСОБА_6.», копією наказу від 05.05.2014р. № 90к
«Про припинення трудового договору з
ОСОБА_7.», копіями платіжних доручень за
лютий 2014р. № 28,32, копією платіжної
відомості за березень 2014р № 49,53, 55.

У період з 01.02.2014р. по 05.05.2014р. було
встановлено, що директор ПП
"Реванш-Авто" ОСОБА_1 не виконав
норматив робочих місць, призначених
для працевлаштування інвалідів.

Зазначене правопорушення було
виявлено внаслідок проведення
територіальною державною інспекцією з
питань праці у Луганській області
перевірки ПП "Реванш-Авто" за №12-11-167/0021
у період з 01.02.2014р. по 05.05.2014р., у зв'язку з
чим 21.05.2014р. був винесений припис №
12-11-167/0017-0015 та складений протокол про
адміністративне правопорушення
№12-11-167/0016.

При складанні протоколу про
адміністративне правопорушення ОСОБА_1
від пояснень відмовився.

Провина правопорушника ОСОБА_1
підтверджується матеріалами: витягом з
акту перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №12-11-167/0021 від
21.05.2014р., копією припису № 12-11-167/0017-0015
від 21.05.2014р., протоколом про
адміністративне правопорушення
№12-11-167/0016 від 21.05.2014р., копією наказу від
27.07.2006р. № 185п "Про вступ на посаду
директора ОСОБА_8.", витяг зі статуту ПП
"Реванш-Авто", копією звіту про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів за 2013 рік форми №10-П1,
виписками з наказів № 75, 226, 233, 3к, 23,
копіями довідок до акта огляду МСЕК,
доданими до протоколу.

Дослідивши матеріали справи і оцінивши
наявні у справі докази, суд вважає, що у
діях ОСОБА_1 наявний склад
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, а саме порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Дослідивши матеріали справи і оцінивши
наявні у справі докази, суд вважає, що у
діях ОСОБА_1 наявний склад
правопорушення, передбаченого ч. 2 ст.
1881 КУпАП, а саме невиконання посадовою
особою, яка користується правом
приймати на роботу і звільняти з
роботи, фізичною особою, яка
використовує найману працю,
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів, неподання
Фонду соціального захисту інвалідів,
звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.

Обставин, що обтяжують або пом'якшують
адміністративну відповідальність
судом не встановлено.

З урахуванням вищевикладеного, суд
дійшов висновку про необхідність
застосування до порушника
адміністративного стягнення у вигляді
штрафу.

Відповідно до ст.401 КУпАП з
правопорушника підлягає стягненню
судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

На підставі вищевикладеного, керуючись
ст.ст. 33, 401, ч. 1 ст. 41, 221, 283, 284 КУпАП,
суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнути до
адміністративної відповідальності за
вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 680
(шістсот вісімдесят) гривень.

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнути до
адміністративної відповідальності за
вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 1881 КУпАП, та
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 170
(сто сімдесят) гривень.

На підставі ст. 36 КУпАП, на ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, накласти адміністративне
стягнення в межах санкції,
встановленої за більш серйозне
правопорушення з числа вчинених у
вигляді штрафу в дохід держави в
розмірі 680 (шістсот вісімдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на
користь держави судовий збір в розмірі
36 (тридцять шість) грн. 54 (п'ятдесят
чотири) коп.

Постанова набирає законної сили після
спливу строку для її оскарження.

Постанова може бути оскаржена особою,
щодо якої її винесено, її захисником
або прокурором протягом десяти днів з
дня її винесення, шляхом подачі
апеляційної скарги до Апеляційного
суду Луганської області через
Ровеньківський міський суд.

Суддя: Н.П. Ібадова

№
424/3154/14-п

18.06.2014