Справа № 330/898/14-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

"16" травня 2014 р. Суддя Якимівського
районного суду Запорізької області
Маврешко В.В., розглянув матеріали про
адміністративне правопорушення, що
надійшли з Територіальної державної
інспекції праці у Запорізькій області
щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, директор ТОВ «Грін - Лайф»,
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 про
притягнення до адміністративної
відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП
України,

встановив:

ОСОБА_1 під час виконання посадових
обов'язків директора ТОВ «Грін - Лайф»,
допустив порушення трудового
законодавства встановлене актом
перевірки № 08-31-0023/0449 від 09.04.2014 а саме:
на підприємстві заробітна плата
виплачується щомісячно, один раз на
місяць з 28 по 30 число кожного місяця.
При вибірковій перевірці встановлено,
що у січні 2014р водіям, охоронцю,
підсобному робітнику заробітна плата
за робочий місяць нарахована 1150 грн,
менше ніж встановлений законодавством
мінімум, що не відповідає вимогам ст.. 95
КЗпПУ, законодавчо встановлений розмір
заробітної плати з 01.01.2014р складає 1218
грн, чим самим вчинив порушення
передбачене ст.41 ч.1 КУпАП

До цього до адміністративної
відповідальності гр.. ОСОБА_1

згідно даних протоколу, не
притягувався.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив,
що на даний момент всі недоліки
передбачені приписом усунені, а саме
вжито заходи щодо дотримання строків
донарахування та доплату за січень 2014р
до трудового законодавства:
працівникам підприємства здійснено до
рахування та доплату за січень 2014р. до
мінімальної заробітної плати з
урахуванням рівня мінімальної
заробітної плати, встановленого з
01.01.2014р. Лист про усунення недоліків
виявлених порушень трудового
законодавства направлений в
територіальну державну інспекцію
праці. Також правопорушник надав до
суду наказ № 37 від 21 квітня 2014 р, згідно
якого здійснювати виплати заробітної
плати працівникам у строки встановлені
ст.. 115 КЗпПУ: аванс у розмірі 50%
заробітної плати - до 20-го числа
поточного місяця, 50% заробітної плати -
до 7-го числа наступного місяця Копії
листів на наказу надані до суду.

Розглянув матеріали справи , суд
встановив, що у діях правопорушника
мається склад правопорушення,
передбаченого ст.41. ч.1 КпАП України і
достатньо повно підтверджується
матеріалами адміністративної справи:
протоколом про адміністративне
правопорушення № 08-31-0023/0292 від 09.04.2014
року, актом перевірки №08-31-0023/0449 від
09.04.2014, поясненням порушника

У відповідності до ст.22 КУпАП при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення,
орган, уповноважений вирішувати
справу, може звільнити порушника від
адміністративної відповідальності.

З урахуванням того, що в діях ОСОБА_1
формально є склад порушення
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак на
момент розгляду справи всі порушення
було усунуто, відповідні документи
надані до суду, суд вважає за потрібне
звільнити його від адміністративної
відповідальності.

На підставі вищевикладеного, керуючись
ст. ст.22,34, 41 ч.1, 283 КпАп України, суд

Постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності при
малозначності вчиненого
правопорушення та обмежитись усним
зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір на
користь держави у розмірі 36 грн. 54 коп.
(Отримувач коштів: державний бюджет
Якимівського району. Код отримувача
,МФО банка: 813015, Код ЄДРПОУ
суду: 37429279 УДК у Якимівському районі
УДКСУ у Запорізькій області
розрахунковий рахунок - 0016 код
класифікації доходів бюджету - 22030001)

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржене особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути винесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови. Апеляційна
скарга, протест прокурора подаються до
Запорізького апеляційного суду через
Якимівський районний суд Запорізької
області.

Суддя: