Справа 487/2956/14-п
Номер провадження 3/487/636/14
ПОСТАНОВА

Іменем
України

21.04.2014 року
м. Миколаїв

Заводський районний суд м. Миколаєва у
складі: головуючого судді
Бобрової І.В., при секретарі Табунщик
К.С., розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду матеріали,
які надійшли від Територіальної
державної інспекції праці у
Миколаївській області про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 р. в
м.Миколаїв, приватний підприємець,
проживає: АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1,
паспорт НОМЕР_2,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про
адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про
адміністративне правопорушення від
12.03.2014 р. №14-01-061/0055, при проведенні
перевірки додержання законодавства
про працю було виявлено наступне.

На момент перевірки було встановлено,
що приватний підприємець ОСОБА_1
використовував найману працю ОСОБА_2 та
ОСОБА_3 без належного оформлення
трудових відносин. З ОСОБА_4 та ОСОБА_5,
які працюють на користь приватного
підприємця ОСОБА_1 з 07.03.2014 р. трудові
відносини теж належним чином не
оформлялись.

Під час перевірки встановлено, що в
порушення ч.6 ст.24 КЗпП України трудовий
договір з працівниками ОСОБА_2, ОСОБА_3,
які працювали в січні-лютому 2014 р. та
ОСОБА_4, ОСОБА_5, як працюють з 07.03.2014 р.,
не укладався, наказ про прийняття на
роботу не видавався. Приватний
підприємець ОСОБА_1 пояснює не
укладання трудового договору тим, що
ОСОБА_2, ОСОБА_3 приймались на роботу з
умовою двохмісячного стажування, згоду
на яке відображали в своїй заяві про
прийняття на роботу, ОСОБА_4, ОСОБА_5 на
даний час ще проходять двотижневе
стажування, тому договори з ними ще не
укладались

В ході перевірки також було
встановлено, що особові карти ОСОБА_2,
ОСОБА_3 форми п-2 приватним підприємцем
не заводились. Особові картки ОСОБА_4,
ОСОБА_5 протягом 6 днів їхнього
фактичного допуску до роботи також не
заведені, що свідчить про порушення п.2.5
гл.2 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників.

Також під час перевірки було виявлено,
що облік виконуваної працівниками
роботи та бухгалтерський облік витрат
на оплату заробітної плати, в супереч
ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату
праці», не вівся і на даний момент не
ведеться, відомості нарахування та
виплати заробітної плати відсутні.

До судового засідання ОСОБА_1 не
з'явився, про час і місце розгляду
справи був повідомлений своєчасно
належним чином, причини неявки суду не
повідомив. На підставі ст.268 КУпАП
справа розглядається за відсутності
особи, що притягується до
адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до наступних висновків.

Факт скоєння вище вказаного
правопорушення ОСОБА_1.
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення від
12.03.2014 р. №14-01-061/0055, актом перевірки
№14/01-061/0079, письмовими поясненнями

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 скоїв
правопорушення, передбачене ст.41 ч.1
КУпАП.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1 за скоєння правопорушення за
ст.41 ч.1 КУпАП накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі 510 грн. (р/с 0003
ОКПО 23626096 МФО 826013 код податку 210811 БАНК
УДК в Миколаївській області, одержувач:
місцевий бюджет Заводського району).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 36,54 грн.
(одержувач коштів: Державний бюджет -
22030001, р/р 0003, банк одержувача: ГУДК
в Миколаївській області, код платежу:
22030001, МФО 826013, ).

Постанова набирає законної сили через
10 днів з моменту винесення та може бути
оскаржена та опротестована до
апеляційного суду Миколаївської
області у строк та порядку, що
передбачені ст.294 КУпАП

Суддя Заводського районного

суду м. Миколаєва:
І.В.Боброва