П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 травня 2014 рокуСправа №607/3331/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Гуменний П.П.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області Державної
інспекції України з питань праці про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
громадянку України, уродженку
с.Красне Буського району Львівської
області, жительку АДРЕСА_1, директора
ТзОВ «Техпром - ЛТД»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення -,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ
«Техпром - ЛТД», порушила законодавство
про працю, а саме: на підприємстві ТзОВ
«Техпром - ЛТД», упродовж з січня по
грудень 2013 року, заробітна плата
найманим працівникам виплачувалась не
регулярно, один раз на місяць, без
виплати авансу, у проміжок часу, що
перевищує 16 календарних днів, та
пізніше 7 днів після періоду, за який
здійснювалась виплата. Так, заробітна
плата з січня по грудень 2013 року
працівникам виплачена одноразовим
платежем, що підтверджується
бухгалтерськими документами, що є
порушенням частини 1,2, статті 115 КЗпП, та
частини 1 статті 24 ЗУ «Про оплату
праці».

Атестація робочих місць за умовами
праці на підприємстві не проведена, чим
прострочені терміни її проведення. Не
провівши вчасно атестацію по робочих
місцях, «оператор лінії для
виготовлення (екструдування і
витягування) поліпропіленової стрічки
SJPL-Z65/33-700/112», «оператор ткацького
верстату, моторист лінії для
виготовлення (екструдування і
витягування) поліпропіленової стрічки
SJPL-Z65/33-700/112», механік», порушено права
працівників підприємства на здорові й
безпечні умови праці, працівники
безпідставно позбавляються пільг та
компенсацій за роботу в несприятливих
умовах праці, на підприємстві не
реалізовані технічні і організаційні
заходи, спрямовані на оптимізацію
рівня гігієни, характеру і безпеки
праці, чим порушено вимоги статті 7
Закону України «Про охорону праці»,
статті 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», статті 7 Закону України
«Про відпустки» та постанови Кабінету
Міністрів України від 01 серпня 1992 року
№ 442. Своїми діями ОСОБА_1 вчинила
адміністративне правопорушення,
відповідальність за яке передбачена ч.1
ст.41 КУпАП.

Дані порушення були виявлені та
викладені в протоколі про
адміністративне правопорушення 18
лютого 2014 року.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася,
не дивлячись на те, що про час та місце
повідомлялася належним чином, не
подавши заяви про відкладення судового
засідання.

Відповідно до вимог ст.268 КУпАП, вважаю
за можливе розгляд справи у її
відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами дослідженими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться у протоколі про
адміністративне правопорушення №
19-01-023/0068 від 18.02.2014 року; актом перевірки
№ 19-01-023/0105 від 18.02.2014 року та іншими
матеріалами справи.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто -
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо
справи про адміністративні
правопорушення відповідно до цього
Кодексу чи інших законів підвідомчі
суду (судді), стягнення може бути
накладено не пізніш як через три місяці
з дня вчинення правопорушення, а при
триваючому правопорушенні - не пізніш
як через три місяці з дня його
виявлення, крім справ про
адміністративні правопорушення,
зазначені у частині третій цієї статті.

Згідно із п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП
провадження в справі про
адміністративне правопорушення
підлягає закриттю у випадку закінчення
на момент розгляду справи строків,
передбачених ст. 38 КУпАП.

За таких обставин, вважаю, що
провадження в даній адміністративній
справі слід закрити в зв'язку із
закінчення на момент розгляду справи
строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 38, 41, 247, 268, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення передбаченого за ч.1 ст.
41 КУпАП.

Провадження в адміністративній справі
відносно ОСОБА_1. за ч.1 ст. 41 КУпАП -
закрити, у зв'язку із закінченням на
момент розгляду справи строків,
передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови до апеляційного
суду Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя - підпис

З оригіналом згідно:

Суддя П.П. Гуменний