Справа № 592/4610/14-п
Провадження № 3/592/1149/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2014 року
м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду
м. Суми В.Г.Костенко, розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Сумській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, паспорт НОМЕР_2, виданий
Ковпаківським ВМ СМВ УМВС України в
Сумській області 20.01.2009 року,
засновника та директора ТОВ
«Сумимостобуд», мешкаючу за адресою:
АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи засновником та
директором ТОВ «Сумимостобуд», що
знаходиться за адресою: м. Суми, пр-т
Курський, 32, допустила порушення
законодавства про працю. Зокрема:
начальнику цеху ОСОБА_2, машиністу
ОСОБА_3 нараховану до виплати заробітну
плату за період з січня 2014 р. по
березень 2014 р. в сумі 2089,47 грн. та 1476,56
грн. відповідно не виплачено. Заробітна
плата за період з січня місяця 2014 р. не
виплачувалась в повному обсязі і решті
працівників, на підприємстві
утворилась заборгованість з виплати
заробітної плати на загальну суму 93,6
тис. грн.; водію, звільненому з 07.04.2014
року відповідно до наказу № 4/ос від
07.04.2014, належні розрахункові кошти в
сумі 3743,69 грн. станом на 25.04.2014 року не
виплачено; прибиральниці ОСОБА_4 за
відпрацьований останній рік роботи не
надавалась щорічна додаткова
відпустка встановленої законодавством
тривалості у 4 календарні дні. Графіком
відпусток на 2013 рік, затвердженого
директором 05.01.2013 р. для ОСОБА_4
встановлено лише 24 календарні дні
щорічної основної відпустки; для посад
електрогазозварників, на яких працюють
ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 не проведена
атестація робочих місць; наказом № 45ок
від 30.12.2013 року на підприємстві з 01.01.2014
року встановлено 8-годинний робочий
тиждень. Всі працівники підприємства
не були попереджені про зміну режиму
роботи більш, ніж за два місяці,
оскільки ознайомлені з наказом 2 січня
2014р. Таким чином ОСОБА_1 порушила ч.З
ст.32, ст. 47, ст. 76, ч. 1 та ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст.
116, КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці»; вимоги Постанови
КМУ № 442.

Дані порушення були встановлені при
перевірці з 25.04.2014 року.

В суд, особа, що притягується до
відповідальності не з'явився, про час
розгляду справи повідомлений належним
чином..

Вина також повністю підтверджується
матеріалами справи, зокрема:
протоколом про адміністративне
правопорушення № 18-01-086/0263 від 05.05.2014
року, актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 18-01-086/0418,
копіями наказів, довідок, графіками
відпусток, штатного розпису.

Враховуючи характер скоєного
правопорушення, особу, що притягується
до адміністративної відповідальності,
вважаю за необхідне притягти ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності та
накласти стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення у виді штрафу на користь
держави у розмірі 600 грн.

У порядку примусового виконання
постанови стягнути з ОСОБА_1 штраф на
користь держави в розмірі 1200 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави у розмірі 36 грн. 54 коп.
на рахунок № 0004, одержувач -
державний бюджет м.Суми(Ковпаківський
район) ЄДРПОУ - 37970593; банк одержувача -
ГУ ДКСУ у Сумській області; МФО-837013, код
платежу 22030001, призначення платежу -
судовий збір, ЄДРПОУ суду 02886462.

Постанова може бути оскаржена в
10-денний строк до апеляційного суду
Сумської області через Ковпаківський
районний суд м. Суми з дня її винесення.

Суддя
В.Г. Костенко