Справа № 603/303/14-п
Провадження № 3/603/108/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"23" квітня 2014 р.
м. Монастириська

Суддя Монастириського районного суду
Тернопільської області Галіян І. М.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
директор підприємства КП
«Благоустрій-1» - вул.Підгородня 5
м.Монастириська до адміністративної
відповідальності не притягувався,

- за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
з питань праці в Тернопільській
області до Монастириського районного
суду Тернопільської області
направлені матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за частиною 2 статті 188-1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення (далі - КУпАП).

Відповідно до протоколу №19-12-015/0167 від
10.04.2014 року про адміністративне
правопорушення, складеного головним
державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
Стецяком С.І. про те, що ОСОБА_1, займаючи
посаду директор підприємства КП
«Благоустрій-1» - вул.Підгородня 5
м.Монастириська Тернопільської
області впродовж січня - грудня 2013 року
та січня - лютого 2014 року на об'єкті
перевірки вчинив адміністративне
правопорушення за ознаками ч. 2 ст. 188-1
КУпАП, зокрема:

- підприємством не виконано впродовж
січня - грудня 2013 року встановленого
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової
чисельності штатних працівників
облікового складу за рік;

- звіт за формою №10 - ПІ (річна) у
встановлений термін не подано у
Тернопільське відділення Фонду
соціального захисту інвалідів .

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
визнав повністю у вчиненому розкаявся,
просить суд суворо його не карати.

Згідно з ч. 2 ст. 188-1 КУпАП
адміністративна відповідальність за
вказаною статтею настає у випадку
невиконання посадовою особою, яка
користується правом приймати на роботу
і звільняти з роботи, фізичною особою,
яка використовує найману працю,
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів, неподання
Фонду соціального захисту інвалідів
звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.

Судом встановлено, що 10.04.2014 року
головним державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
Стецяком С.І. у присутності директора
підприємства КП «Благоустрій-1»
ОСОБА_1, проведено перевірку з
додержання законодавства про працю та
загальнообов'язкового державного
соціального страхування.

Даною перевіркою встановлені та в
судовому засіданні підтверджено
матеріалами справи наступні порушення
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування:

- підприємством не виконано впродовж
січня - грудня 2013 року встановленого
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової
чисельності штатних працівників
облікового складу за рік, зокрема,
середньооблікова чисельність штатних
працівників у 2013 році - 15 осіб,
кількість інвалідів-штатних
працівників, які повинні працювати на
робочих місцях - 1 особа. Штатних
працівників, яким відповідно до
чинного законодавства встановлена
інвалідність - немає, що є порушенням
ст. 19 Закону України «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні»;

- звіт за формою №10 - ПІ (річна) у
встановлений порядком, зокрема
постановою КМУ від 31.01.2007 року №70 «Про
реалізацію статей 19 і 20 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні», термін не подано
у Тернопільське відділення Фонду
соціального захисту інвалідів, а саме,
до 01.03.2014 року, що є порушенням ст. 19
Закону України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні».

Скоєне ОСОБА_1 правопорушення також
підтверджується актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-12-015/0255 від
10.04.2014 року, даними встановленими
протоколом про адміністративне
правопорушення №19-12-015/0167 від 10.04.2014
року, даними письмових пояснень ОСОБА_1,
іншими матеріалами справи.

За даних обставин, суд вважає, що в діях
ОСОБА_1 містяться ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП -
неподання Фонду соціального захисту
інвалідів звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.

Згідно зі ст. 23 КУпАП, адміністративне
стягнення є мірою відповідальності і
застосовується з метою виховання
особи, яка вчинила адміністративне
правопорушення, в дусі додержання
законів України, поваги до правил
співжиття, а також запобігання
вчиненню нових правопорушень як самим
правопорушником, так і іншими особами.

Суд, керуючись ст. 33 КУпАП, приймаючи до
уваги характер вчиненого
правопорушення, особу винного, ступінь
його вини та враховуючи як пом'якшуючу
обставину - розкаяння у вчиненому,
дійшов висновку про можливість
застосування до ОСОБА_1 мінімального
адміністративного стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 23, 33, ч. 1 ст. 41, 283,
284 Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 2 ст. 188-1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді 170
(сто сімдесят) грн. штрафу в дохід
держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, подана після
закінчення цього строку, повертається
апеляційним судом особі, яка її подала,
якщо вона не заявляє клопотання про
поновлення цього строку, а також якщо у
поновленні строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до
відповідного апеляційного суду через
Монастириський районний суд
Тернопільської області.

Суддя І. М. Галіян