Провадження № 3/734/671/14
Справа № 734/1395/14
ПОСТАНОВА

іменем України

22 травня 2014 року
смт. Козелець

Козелецький
районний суд Чернігівської області у
складі:

Головуючого-судді Соловей В.В.,

при
секретареві Нацик В.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу про адміністративне
правопорушення, що надійшла з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області,
відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
виконуючої обов'язки директора
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Прод-Ост» м. Остер
Козелецького району Чернігівської
області,

у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП,

у с т а н о в и в:

13 травня 2014 року при проведенні
перевірки головним державним
інспектором праці з питань додержання
законодавства про працю, зайнятість та
інших нормативно-правових актів у
Чернігівській області, Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області Гриценко І.М.
дотримання вимог законодавства про
працю у Товаристві з обмеженою
відповідальністю «Прод-Ост» м. Остер
Козелецького району Чернігівської
області, де є виконуючою обов'язки
директора ОСОБА_1, виявлені порушення
законодавства про працю. Так, заробітна
плата працівникам нараховується у
відповідності з встановленими у
штатному розписі посадовими окладами,
але нарахування таким працівникам, як
завідуючий складом, водій, різноробочі
- заробітна плата не відповідає чинному
законодавству. Так, ст. 96 КЗпП України
визначено, що формування тарифної
сітки провадиться на основі тарифної
ставки робітника першого розряду, яка
встановлюється у розмірі, що перевищує
законодавчо встановлений розмір
мінімальної заробітної плати, та
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів). Однак, у
товаристві штатним розписом на 2014 рік
встановлені посадові оклади кухарям,
бармену-касирам, продавцям,
продавцям-консультантам, директору в
розмірі 1220.00 гривень. Таким чином, у
товаристві відсутні міжкваліфікаційні
(міжпосадові) співвідношення розмірів
тарифних ставок (посадових окладів).
Згідно наданої в ході перевірки
відомості на виплату грошей № Пр-0000008
за квітень 2014 року аванс 11 працівникам
товариства виплачений 25 квітня 2014 року
в розмірі 6300.00 гривень та згідно
відомості на виплату грошей № Пр-0000009
за квітень 2014 року заробітна плата 11
працівникам товариства виплачено 12
травня 2014 року в розмірі 5134.62 гривень.
На товаристві штатний розклад на 2014 рік
затверджений директором односторонньо
(не погоджено з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником)
товариства). Графік відпусток на
товаристві 2014 рік розроблений, але не
доведений до відома всіх працівників. 11
працівників товариства станом на 13
травня 2014 року не ознайомлені із
правилами внутрішнього трудового
розпорядку. Журнал обліку руху
трудових книжок на товаристві не
прошнурований і не прошитий, не
скріплений печаткою та підписом
директора. Згідно наданих табелів
обліку робочого часу за березень та
квітень 2014 року не була скорочена
тривалість робочого часу на 1 годину 7
березня 2014 року працівникам ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8
та іншим працівникам товариства.
Тривалість робочого часу напередодні
святкового дня 8 березня 2014 року
працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та іншим 7
березня 2014 року становила 8 годин. Не
була скорочена тривалість робочого
часу на 1 годину 30 квітня 2014 року
працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та іншим
працівникам товариства. Тривалість
робочого часу напередодні святкового
дня 2 травня 2014 року працівникам ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8
та іншим 30 квітня 2014 року становила 8
годин. В табелях обліку робочого часу
не відображається кількість
відпрацьованих працівником
надурочних, нічних, вечірніх, вихідних
та святкових годин. Так, наприклад в
табелях обліку робочого часу
працівників за березень та квітень 2014
року відсутній облік відпрацьованих
працівниками ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та іншим
працівниками товариства надурочних,
нічних, вечірніх, вихідних та святкових
годин. Правила внутрішнього трудового
розпорядку товариства не затверджені
трудовим колективом за поданням
власника або уповноваженого ним органу
і виборним органом первинної
профспілкової організації
(профспілковим представником) на
основі типових правил.

ОСОБА_1 винуватою себе у вчиненні
адміністративного правопорушення
визнала.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто інші
порушення вимог законодавства про
працю, що підтверджується матеріалами
справи про адміністративне
правопорушення.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 285, 287, 288 і 289
КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
піддати її до адміністративного
стягнення у виді штрафу в доход держави
в розмірі тридцяти неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян, що
становить 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 грошові кошти в
сумі 36 (тридцять шість) гривень 54
копійки судового збору, в дохід
держави.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Чернігівської області через
Козелецький районний суд
Чернігівської області протягом десяти
діб із моменту її винесення.

Суддя