Справа № 488/1544/14-п
Провадження № 3/488/623/14
ПОСТАНОВА

23.04.2014 року

Суддя Корабельного районного суду
міста Миколаєва Коротков Т.В., за участю
секретаря Безхмельнициної О.О.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний
номер облікової картки платника
податків: НОМЕР_1, уродженець села
Татарбунари Одеської області,
громадянина України, директора ТОВ
"Квінтус-Інжинірінг", мешкає за адресою:
АДРЕСА_1, раніше не притягувався до
адміністративної відповідальності,

за скоєння правопорушення,
передбаченого частиною 1 статті 41
КУпАП, -

В С Т А Н О
В И В

26.03.2014 року до Корабельного районного
суду міста Миколаєва надійшли вказані
матеріали, відповідно до яких ОСОБА_1
обвинувачується в тому, що 21.02.2014 року
при проведенні перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування ТОВ
"Квінтус-Інжинірінг", директором якого
є ОСОБА_1, було встановлено, що в супереч
вимогам законадавства на підприємстві
не сформована тарифна сітка з
урахуванням міжкваліфікаційних
співвідношень розмірів тарифних
ставок у встановленому законодавством
порядку. Так, на підприємстві протягом
2013 року працювало 34 особи, останній
працівник звільнився 04.10.2013 року, проте
умови оплати праці на підприємстві
визначаються лише штатним розписом
підприємства, який затверджується лише
керівником підприємства, не передбачає
визначення форми і системи оплати
праці, норми праці, розцінки, умови
запровадження та розміри надбавок,
доплат, премій, винагород та інших
заохочувальних, компенсаційних і
гарантійних виплат. Таким чином
керівником підприємства не виконані
вимоги частини 3 статті 6 Закону України
"Про оплату праці". В порушення вимог
частини 1, 2 статті 115 КзпП на
підприємстві не визначені строки
виплати заробітної плати. В наслідок
цього заробітна плата у 2013 році
виплачувалася з порушенням
встановлених законодавством термінів,
лише раз у місяць. При вивченні Правил
внутрішнього трудового розпорядку
товариства встановлено, що в порушення
вимог статті 142 КЗпП, Правила не
затверджені трудовим колективом
товариства. Також на підприємстві не
виконуються вимоги законодавства, щодо
порядку розрахунку зі звільненими
працівниками. Так, при звільнені
працівника йому повинна виплачуватися
грошова компенсація за всі не
використані ним дні щорічної
відпустки. Таким чином, керівником
підприємства порушені вимоги статті 83
КзпП. У зв'язку з чим ОСОБА_1 порушив
частину 1 статті 41 КУпАП.

Правопорушник ОСОБА_1 про дату, час та
місце розгляду справи був повідомлений
належним чином та своєчасно, однак в
судове засідання не з'явився.

Провина ОСОБА_1 підтверджується
відомостями, викладеними у протоколі
про адміністративне правопорушення №
14-01-0035/0323 від 24.02.2014 року, актом
перевірки № 14-01-039/0053 від 21.02.2014 року.

Надавши оцінку представленим доказам,
суддя находить доказаною вину ОСОБА_1 у
скоєні правопорушення, передбаченого
частиною 1 статті 41 КУпАП, а саме у
порушенні вимог законодавства про
працю та охорону праці.

Як вбачається з матеріалів справи, дії,
які державна інспекція з питань праці
кваліфікувала як порушення
законодавства про працю, були вчиненні
у 2013 році, виявлено їх згідно акту
перевірки від 21.02.2014 року - 21.02.2014 року та
24.02.2014 року відносно ОСОБА_1 було
складено протокол про адміністративне
правопорушення, який надійшов до суду -
26.03.2014 року, таким чином на момент
розгляду справи сплив, передбачений
частиною 2 статті 38 КУпАП, строк
накладення на правопорушника
адміністративного стягнення, у зв'язку
з чим справа відносно останнього
підлягає закриттю.

Керуючись, статтею 38, пунктом 7 частини
1 статті 247, статтею 283, пунктом 3 частини
1 статті 284, статтею 294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого
частиною 1 статті 41 КУпАП.

Провадження по справі закрити.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу, протест прокурора
до апеляційного суду Миколаївської
області через Корабельний районний суд
міста Миколаєва протягом десяти днів з
дня її винесення.

Суддя
Т.В. Коротков