Справа № 3/679/287/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2014 року суддя
Нетішинського міського суду
Хмельницької області Савіцький Л.П., з
участю прокурора Максимчук В.О. та
секретаря Сопронюк Л.А., розглянувши
адміністративні матеріали, які
надійшли з Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Хмельницькій області, про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1, працюючого
генеральним директором ТОВ «АТП УБ
ХАЕС», за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

що ОСОБА_1, будучи генеральним
директором ТОВ «АТП УБ ХАЕС», в період з
01.08.2013 року по 27.03.2014 року допустив
наступні порушення законодавства про
працю:

- на підприємстві за роботу у нічний
період часу не проводиться оплата
праці в підвищеному розмірі, що є
порушення вимог ст. 108 КЗпП України,
згідно якої робота у нічний час
оплачується у підвищеному розмірі,
встановлюваному генеральною,
галузевою (регіональною) угодами та
колективним договором, але не нижче 20
відсотків тарифної ставки (окладу) за
кожну годину роботи у нічний час;

- має місце невиплата заробітної плати
за першу половину місяця та наявна
заборгованість по виплаті заробітної
плати на підприємстві, яка станом на
01.02.2014 року становить 21 тис. грн., що
свідчить про порушення вимог ч. 1, 2, 3 ст.
115 КЗпП України та ст. 24 Закону України
«Про оплату праці», де зазначено, що
«заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів»;

- при наданні працівникам підприємства
щорічних відпусток порушуються
терміни виплати заробітної плати за
весь час відпустки, що є порушенням
вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21
Закону України «Про відпустки». Так,
наказом № 6 від 01.02.2014 року було надано
відпустки ОСОБА_2 з 01.02.2014 року
тривалістю 19 календарних днів, ОСОБА_3 з
01.02.2014 р. - 28 календарних днів, ОСОБА_4 з
01.02.2014 року - 14 календарних днів, ОСОБА_5
з 09.01.2013 року - 17 календарних днів,
ОСОБА_6 з 01.01.2014р. - 27 календарних днів, а
оплату за весь час відпустки не було
проведено;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП
України та ч. 3 ст. 15 Закону України «Про
оплату праці» оплата праці на
підприємстві проводиться не
впершочерговому порядку. Згідно даних
довідки про використання коштів
підприємства з 2013 р. по 2014 р., з 01.08.2013
року по 01.02.2014 року включно на
розрахунковий рахунок підприємства
надійшло 732,7 тис. грн., на виплату
заробітної плати використано 304,6 тис.
грн., що складає 41,6 % від загальної суми
надходжень підприємства;

- не своєчасно проводяться розрахунки
зі звільненими працівниками, що є
порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України,
яка визначає, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належить йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у
вчиненні вказаного правопорушення не
заперечував, зазначивши при цьому, що
підприємство не працює і роботи немає.

Вина останнього підтверджується також
даними протоколу від 09.04.2014 року та
приєднаних до нього матеріалів.

Тому, вважаючи доведеною вину
останнього у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,
враховуючи особу винного та характер
вчиненого ним правопорушення,
керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, та застосувати стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн., що підлягає сплаті на р/р 0004
МФО 815013 одержувач УК у м.
Нетішині Хмельницької област 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Хмельницької
області через Нетішинський міський
суд протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя