Справа № 427/3032/14-п
Провадження № 3/427/840/14
ПОСТАНОВА

16.05.2014 року Суддя Свердловського
міського суду Луганської області
Логвіна Л.С., розглянувши матеріали, які
надійшли від територіальної державної
інспекції з питань праці у Луганській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с.
Баришевка, Київської області, місце
проживання зареєстровано за адресою:
АДРЕСА_1, директор ТОВ
«Торгово-виробнича фірма «Торнадо-К»,
ІПН НОМЕР_1, м.т.НОМЕР_2,-

- за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Станом на час проведення перевірки на
ТОВ «Торгово-виробнича фірма
«Торнадо-К» встановлені наступні
правопорушення.

1.Перевіркою відповідності надання
додаткових відпусток виявлено, що
оператору комп'ютерного набору були
встановлені, але не надавалися 4 дні
додаткової відпустки. Наприклад, за
наказом № 14/к від 13.06.2013 року оператору
комп'ютерного набору ОСОБА_2 було
надано основну щорічну відпустку на 24
календарних дні, додаткову відпустку
надано не було, чим було порушено
вимоги ст. 76 КЗпП України.

2.Працівники товариства письмово
не повідомляються про дату початку
відпустки не пізніш як за два тижні.
Наприклад, за наказом № 27/к від 23.10.2013
року з 24.10.2013 року було надано щорічні
відпустки ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, не
пізніш як за два тижні до початку
відпустки вказаних працівників
повідомлено не було, чим було порушено
вимоги ст. 79 КЗпП України.

3. При встановленні посадових та
місячних окладів працівникам
товариства не було розроблено тарифні
сітки та не було враховано міжрозрядні
співвідношення. Наприклад, місячні
оклади електрослюсаря, продавця,
начальника друкарного цеху, бухгалтера
та інших працівників встановлено у
розмірі 1230 грн., що не відповідає
вимогам ст. 96 КЗпП України, ст.6, 14 Закону
України «Про оплату праці».

4.Попередній (при прийнятті на роботу)
та періодичні (протягом трудової
діяльності) медичні огляди працівників
за кошти власника організовані не були,
чим порушено вимоги ст. 169 КЗпП України,
ПКМУ № 559 від 23.05.2001р. «Про затвердження
переліку професій, виробництв та
організацій, працівники яких
підлягають обов'язковим
профілактичним медичним оглядам,
порядку проведення цих оглядів та
видачі особистих медичних книжок»,
Наказ Мінохорони здоров'я № 280 від
23.07.2002року.

ОСОБА_1 у судовому засіданні
правопорушення визнав.

ОСОБА_1, будучи директором директор ТОВ
«Торгово-виробнича фірма «Торнадо-К»,
вчинив адміністративне
правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1
КУпАП.

При накладенні адміністративного
стягнення, в силу вимог ст. 33 КУпАП,
враховуючи особу правопорушника, його
матеріальне становище, характер
правопорушення, а також обставини, які
обтяжують і пом'якшують стягнення,
вважаю можливим піддати
правопорушника стягненню у вигляді
адміністративного штрафу.

З урахуванням викладеного, на підставі
ст.41ч.1 КУпАП, керуючись ст.ст. 33, 280, 283, 284
КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та
призначити адміністративне стягнення
у вигляді адміністративного штрафу у
сумі 595 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги або протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, адвокатом, потерпілим,
його представником або на неї може бути
винесено протест прокурора до
Апеляційного суду Луганської області
через суд першої інстанції протягом 10
днів з дня її винесення.

СУДДЯ
ЛОГВІНА Л.С.