Єдиний унікальний номер 728/942/14
Номер провадження 3/728/380/14
30 квітня 2014 року Суддя Бахмацького
районного суду Чернігівської області
Новіков О.М. при секретарі Горбач Н.Д.
розглянув матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с. Фастовці, Бахмацького
району Чернігівської області, жителя
АДРЕСА_1, українця, громадянина України,
працюючого на посаді директора СТОВ «
за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-
При перевірці додержання
законодавства про працю 16-18 квітня 2014
року у СТОВ "Злагода» було
встановлено порушення трудового
законодавства, а саме:
1. В порушення вимог ч.5 ст.48 КЗпП України
із кожним записом, що заноситься до
трудової книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення - не
всі працівники ознайомлені під підпис
в особовій картці П-2.
2. В порушення вимог ст.32 КЗпП України
про зміну істотних умов праці - зміну
розпорядку робочого часу працівники
товариства не були повідомлені більше
ніж 2 місяці. Відповідно до табелю
робочого часу за лютий 2014 року
працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, працювали в
лютому на умовах неповного робочого
часу - 4 години в день без попереднього
повідомлення більше ніж за 2 місяці.
3. Працівників товариства письмово не
повідомляють про дату початку
відпустки не пізніш як за два тижні до
встановленого графіком терміну, чим
порушено вимоги ч.5 ст. 79 КЗпП України.
4. Оплата у святкові дні не проводиться
у подвійному розмірі, чим порушено
вимоги ст.107 КЗпП України.
5. Пунктом 3.3 Колективного договору,
укладеного між адміністрацією та
трудовим колективом СТОВ « Злагода» на
2014-2020 роки, який схвалено загальними
зборами трудового колективу
працівників СТОВ « Злагода» 20.12.2013 року
протокол № 1/2013 , визначено, що виплата
заробітної плати здійснюється два рази
на місяць: 7 та 22 числа кожного місяця.
Розмір заробітної плати за першу
половину місяця визначається у розмірі
оплати за фактично відпрацьований час
з розрахунку тарифної ставки(
посадового окладу працівника). Однак,
виплату заробітної плати працівникам
товариства ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 й за
першу та й за другу половину січня 2014
року було проведено одноразово - 07
лютого 2014 року, чим порушено вимоги ч.1
та ч.2 ст.115 КЗпП України.
6. В порушення вимог ст.115 КЗпП України
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до початку
7. При звільненні працівникам не
виплачується в повному обсязі грошова
компенсація за невикористані дні
щорічної відпустки, що є порушенням
вимог ст.83 КЗпП України.
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у
вчиненому правопорушенні визнав
Вина ОСОБА_1 доведена даними, які
містяться в протоколі про
адміністративне правопорушення №
25-04-010/392 від 18.04.2014 року, актом перевірки
№ 25-04-010/411 від 16.04.2014 року.
В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КупАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.
З урахуванням характеру вчиненого
правопорушення, особи, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, ступіня його вини,
майнового стану, приймаючи до уваги
відсутність обставин, що пом'якшують та
обтяжують адміністративну
відповідальність, суд вважає за
доцільне застосувати до громадянина
ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
вигляді штрафу в розмірі 510 ( п»ятсот
десять ) гривень, що є достатнім для
виховання вищезазначеної особи, в дусі
додержання законів України, поваги до
правил співжиття, а також запобіганню
вчинення нових правопорушень, як нею,
так і іншими особами. Підстави для
застосування іншого, більш м'якого
стягнення, відсутні.
Враховуючи вищевикладене, керуючись
ст.ст. 1, 9, 23, 33, 124, 276-285 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,
Враховуючи вищевикладене, керуючись
ст. ст. 283, 284 КпАП України, суд, -
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП і піддати його адміністративному
стягненню у вигляді штрафу на користь
держави в сумі 510 (п`ятсот десять)
У разі несплати правопорушником штрафу
у строк не пізніше як через п`ятнадцять
днів з дня вручення йому постанови про
накладення штрафу, а в разі оскарження
або опротестування такої постанови - не
пізніш як через п`ятнадцять днів з дня
повідомлення про залишення скарги або
протесту без задоволення, постанова
про накладення штрафу надсилається для
примусового виконання до відділу
державної виконавчої слжби за місцем
проживання порушника, роботи або
місцезнаходженням його майна в
порядку, встановленому законом. У
порядку примусового виконання
постанови про стягнення штрафу за
вчинення адміністративного
правопоршення з правопорушника
стягується подвійний розмір штрафу,
визначеного у відповідній статті
Кодексу України про адміністративні
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у сумі 36 (тридцять шість)
Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, на
неї може бути внесено подання
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя :