Справа №
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.05.2014 року Суддя Калінінського
районного суду м. Горлівки Донецької
області Хомченко Л.І. розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної податкової
інспекції про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м.
Горлівка Донецької області, громадянин
України, директор ТОВ «Карат сервіс»,
мешкає АДРЕСА_1 , ідентифікаційний
номер платника податків НОМЕР_1

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Директор ТОВ «Карат сервіс» ОСОБА_2 має
право прийому та звільнення
працівників підприємства, а отже
відповідно до вимог ст.. 21 КЗпП України
виступає однією із сторін трудового
договору та має зобов'язання
забезпечувати реалізацію трудових
прав працівників. Однак, перебуваючи на
посаді директора ОСОБА_2 порушив
вимоги чинного трудового
законодавства та вчинив
адміністративне правопорушення, а
саме:

В ході перевірки встановлено, що
заробітна плата працівникам
випалчується без авансу, несвоєчасно с
порушенням строків її виплат, що значно
погіршує права працівників на оплату
праці. Так, заробітна плата
виплачувалась:

- 23.01.2014 року у сумі - 58866,16 грн. за
грудень 2013, згідно платіжного
доручення б/н;

- 20.02.2014 року у сумі - 5852,86 грн. за
січень 2014 , згідно платіжного доручення
б/н;

- 26.03.2014 року у сумі - 6145,50 грн. за
лютий 2014, згідно платіжного доручення
б/н;

Станом на 18.04.2014 року на підприємстві
існує заборгованість із виплати
заробітної плати перед працівниками в
сумі 6145,50 гривень за березень 2014 року, в
тому числі перед працівниками : ОСОБА_3 -
водієм-1229,10 грн.; ОСОБА_5- водієм-1229,10
грн.; ОСОБА_6 - водієм - 1229,10 грн.; ОСОБА_7 -
водієм - 1229,10 грн.; ОСОБА_2 - директором -
1229,20 грн. Вищевказане свідчить про
тимчасове порушення ч.1 ст. 115 КЗпП
України та ст.. 24 Закону України «Про
оплату праці» , Закону України «Про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо строків виплати
заробітної плати» № 2559-УІ від 23.09.2010
року, Порушення виявлено 18.04.2014 року.

Директором ТОВ «Карат Сервіс»
ОСОБА_2 при прийомі на роботу
працівникам не встановлюється
кваліфікаційні розряди. При
встановлені посадових окладів не
витримуються вимоги законодавства,
щодо формування схеми посадових
окладів на основі тарифної ставки
робітника першого розряду та
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів посадових
окладів, що встановлюється у розмірах,
не нижче ніж визначені генеральною,
галузевою (регіональною) угодами.
Останній раз посадові оклади найманих
працівників підвищувались 01.01.2014 року
та станом на 01.04.2014 року складають :
водій , директор 1500 грн. Так, згідно
класифікатора професій працівники
вказаних посад є кваліфікованими
працівниками з діапазоні 3-6 розрядів.
Таким чином посадовий оклад
кваліфікованого працівника першого
розряду повинен складати не менш ніж
1218*1,2*1,5=1680,84 грн.; інші розряди з
урахуванням між розрядних
коефіцієнтів. При встановленні
посадових окладів відсутня
диференціація за складністю та
кваліфікацією робіт . Вказано свідчить
про триваюче порушення вимог ст.. ст..
96,97 КЗпП України. Порушення встановлено
18.04.2014 року.

Умови оплати праці визначені на
ТОВ фірма «Карат сервіс» не погоджені з
представником трудового колективу .
Вказане свідчить про порушення вимог
ч.2 ст. 97 КЗпП України . Порушення
виявлено 18.04.2014 року.

Відповідальність за яке передбачено ч.
1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 268,283-285 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И
В:

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення та накласти на нього
стягнення у вигляді штрафу в сумі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 (ІІН платника
податків НОМЕР_1) судовий збір на
користь держави 36 (тридцять шість
гривень) 54 копійки.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу або протест
прокурора до Донецького апеляційного
суд через Калінінський районний суд м.
Горлівки Донецької області протягом 10
днів з моменту його винесення.

Суддя:
Л.І. Хомченко

Строк пред'явлення постанови до
виконання
_______________________

Постанова набула чинності
_______________________

Дата видачі постанови
________________________

Суддя
Л.І. Хомченко