Справа № 603/351/14-п
Провадження № 3/603/128/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"21" травня 2014 р.
м. Монастириська

Суддя Монастириського районного суду
Тернопільської області Галіян І. М.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
одружений, на утриманні двоє осіб,
приватний підприємець - фізична особа,
до адміністративної відповідальності
не притягувався,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
з питань праці в Тернопільській
області до Монастириського районного
суду Тернопільської області
направлені матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за частиною 1 статті 41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення (далі - КУпАП).

Відповідно до протоколу №19-12-015/0197 від
25.04.2014 року про адміністративне
правопорушення, складеного головним
державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
Стецяком С.І. про те, що ОСОБА_1, будучи
приватним підприємцем - фізичною
особою впродовж січня - квітня 2014 року
на об'єкті перевірки вчинив
адміністративне правопорушення за
ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, зокрема:

- нарахування заробітної плати
найманим працівникам (водіям
автобусів) з 01.01.2014 року по час
перевірки не проводилось на основі
тарифної ставки робітника першого
розряду, яка встановлюється у розмірі,
що перевищує законодавчо встановлений
розмір мінімальної заробітної плати;

- підприємцем не призначено (не обрано)
в порядку встановленому Постановою
правління ФССТВП від 23.06.2008 року №25,
уповноваженого із соціального
страхування.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
визнав повністю у вчиненому розкаявся,
просить суд суворо його не карати.

Згідно з ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративна
відповідальність за вказаною статтею
настає у випадку порушення вимог
законодавства про працю та про охорону
праці, зокрема за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Судом встановлено, що з 23.04.2014 року
по 25.04.2014 року головним державним
інспектором праці Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Тернопільській області Стецяком С.І. у
присутності підприємця - фізичної
особи ОСОБА_1, проведено перевірку з
додержання законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування.

Даною перевіркою встановлені та в
судовому засіданні підтверджено
матеріалами справи наступні порушення
законодавства про працю та оплату
праці:

- нарахування заробітної плати
найманим працівникам (водіям
автобусів) з 01.01.2014 року по час
перевірки не проводилось на основі
тарифної ставки робітника першого
розряду, яка встановлюється у розмірі,
що перевищує законодавчо встановлений
розмір мінімальної заробітної плати,
що є порушенням ст. 96 КЗпП України та ч. 3
ст. 6 Закону України «Про оплату праці»;

- підприємцем не призначено (не обрано)
в порядку встановленому Постановою
правління ФССТВП від 23.06.2008 року №25,
уповноваженого із соціального
страхування, що є порушенням абз.1 ч. 3
ст. 50 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням».

Скоєне ОСОБА_1 правопорушення також
підтверджується актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-12-015/0301 від
25.04.2014 року, даними встановленими
протоколом про адміністративне
правопорушення №19-12-015/0197 від 25.04.2014
року, іншими матеріалами справи.

За даних обставин, суд вважає, що в діях
ОСОБА_1 містяться ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП -
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

Згідно зі ст. 23 КУпАП, адміністративне
стягнення є мірою відповідальності і
застосовується з метою виховання
особи, яка вчинила адміністративне
правопорушення, в дусі додержання
законів України, поваги до правил
співжиття, а також запобігання
вчиненню нових правопорушень як самим
правопорушником, так і іншими особами.

Суд, керуючись ст. 33 КУпАП, приймаючи до
уваги характер вчиненого
правопорушення, особу винної, ступінь
її вини та враховуючи як пом'якшуючу
обставину - розкаяння у вчиненому,
дійшов висновку про можливість
застосування до ОСОБА_1 мінімального
адміністративного стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 23, 33, ч. 1 ст. 41, 283,
284 Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення та
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що складає 510 (п'ятсот десять)
грн. штрафу в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, подана після
закінчення цього строку, повертається
апеляційним судом особі, яка її подала,
якщо вона не заявляє клопотання про
поновлення цього строку, а також якщо у
поновленні строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до
відповідного апеляційного суду через
Монастириський районний суд
Тернопільської області.

Суддя І. М. Галіян