Справа № 393/460/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2014 року
смт.Новгородка

Суддя Новгородківського
районного суду Кіровоградської
області Рачкелюк Ю.В., розглянувши
матеріали, які надійшли від
територіальної державної інспекції з
питань праці у Кіровоградській
області, про притягнення до
адміністративної відповідальності:

Прізвище ОСОБА_1

Час та місце народження
ІНФОРМАЦІЯ_1, Кіровоградська область;

Місце проживання АДРЕСА_1;

Громадянство України;

Місце роботи ДП «Цегельний
завод»;

Посада директор;

Ідентифікаційний номер НОМЕР_1.

за ч.2 ст.188-1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про
адміністративне правопорушення №
11-16-075/140 від 29.05.2014 р., проведеною
позаплановою, первинною за дорученням
Держпраці України від 04.04.2014 №32-22/01-632
перевіркою з 28.05.2014 по 29.05.2014 в ДП
«Цегельний завод» за фактичною адресою
вул..Дзержинського,89 смт. Новгородка
Кіровоградська область встановлено
наступне:

Відповідно до ст.18 Закону підприємства,
які використовують найману працю,
зобов'язані виділяти та створювати
робочі місця для працевлаштування
інвалідів, забезпечувати
соціально-економічні гарантії,
передбачені чинним законодавством,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів, і
звітувати Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

Згідно норм статті 19 Закону для
підприємств, які використовують
найману працю, установлюється норматив
робочих місць для працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а
якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості
одного робочого місця.

Підприємства, які використовують
найману працю, самостійно здійснюють
працевлаштування інвалідів у рахунок
нормативів робочих місць виходячи з
вимог статті 18 цього Закону.

Порядок реєстрації у Фонді соціального
захисту інвалідів, його відділеннях,
строки подання йому звітів про
зайнятість та працевлаштування
інвалідів, зарахування кількості
робочих місць для працевлаштування
інвалідів, контролю за виконанням
нормативів робочих місць та перевірки
підприємств, які використовують
найману працю, щодо їх реєстрації у
Фонді соціального захисту інвалідів,
його відділеннях, подачі щорічного
звіту, а також надання державній службі
зайнятості інформації, необхідної для
організації працевлаштування
інвалідів, визначаються постановою
Кабінетом Міністрів

України КМУ від 31.01.2007 №70 „Про
реалізацію статей 19 і 20 Закону України
"Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні".

Підприємства, в яких за основним місцем
роботи працює 8 і більше осіб,
реєструються у відповідних
відділеннях Фонду соціального захисту
інвалідів за своїм місцезнаходженням і
щороку подають цим відділенням звіт
про зайнятість та працевлаштування
інвалідів.

Перевіркою встановлено, що ДП
«Цегельний завод» зареєстрований в
Фонді соціального захисту інвалідів,
однак звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів до Фонду
соціального захисту інвалідів за 2013
поданий 17.03.2014 року, про що свідчить
відмітка Фонду про прийняття звіту
17.03.2014 року, а не в строки визначені
затвердженою формою № 10-ПІ (не пізніше 1
березня звітного періоду).

Відповідно до пункту 7.3 статуту ДП
«Цегельний завод» директор
зобов'язаний: несе повну
відповідальність за стан і діяльність
підприємства, дотримання фінансової,
договірної та трудової дисципліни
відповідно до чинного законодавства; -
діє без доручення від імені
підприємства, представляє його в усіх
установах та організаціях у межах прав,
наданих йому засновником; - видає
накази, дає обов'язкові для усіх
працівників вказівки, вирішує інші
питання діяльності підприємства; -
визначає структуру та штат апарату
підприємства і відособлених
підрозділів, приймає на роботу та
звільняє працівників.

Вищезазначені порушення свідчать про
невиконання посадових обов'язків
директором ДП «Цегельний завод» щодо
відповідальності за стан і діяльність
підприємства, дотримання фінансової,
договірної та трудової дисципліни
відповідно до чинного законодавства,
що призвело до незабезпечення
виконання вимог ст.19 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні», щодо здачі звіту
форми № 10-ПІ «Про зайнятість та
працевлаштування інвалідів».

Таким чином, ОСОБА_1 своїми
умисними протиправними діями вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не
з'явився, до суду надав заяву
відповідно до якої, в зв'язку з
службовою зайнятістю просив розгляд
справи провести без його участі, вину в
скоєному правопорушенні визнає в
повному обсязі, просив суворо не
карати.

На підставі викладеного,
враховуючи обставини справи, особу
винного, керуючись ч.2 ст.188-1 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП і
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 10
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що становить 170,00 (сто
сімдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
Новгородківського районного суду ( код
ЄДРПОУ суду - 2896940, отримувач коштів -
УДКСУ у Новгородківському районі, код
за ЄДРПОУ - 37858176, рахунок отримувача -
0264) судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Копію постанови направити ОСОБА_1

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 днів з дня її винесення до
апеляційного суду Кіровоградської
області через Новгородківський
районний суд Кіровоградської області.

Суддя
Ю. РАЧКЕЛЮК