Справа № 315/437/14-п
Номер провадження № 3/315/193/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2014 року м. Гуляйполе
Суддя Гуляйпільского районного суду
Запорізької області Каракай Н.Д.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Запорізькій області у
відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер № НОМЕР_1,
паспорт: НОМЕР_2, виданий 16.12.1999 року
Гуляйпільським РВ УМВС України в
Запорізькій області, народився та
проживає: АДРЕСА_1, директора ТОВ "Новий
Заповіт", про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А
Н О В И В :

При перевірці 03.04.2014 року головним
державним інспектором праці ТДІ з ПП у
Запорізькій області Гайдук О.П. ТОВ
"Новий Заповіт", м. Гуляйполе,
Гуляйпільського району Запорізької
області, вул. Спортивна, 32, було
встановлено, що ОСОБА_1, директор ТОВ
"Новий Заповіт", під час здійснення
своєї трудової діяльності,
використовуючи працю найманих
працівників вчинив адміністративне
правопорушення, за місцем своєї
трудової діяльності, правопорушення
законодавства про працю, які оформлені
в його присутності актом перевірки №
08-17-0040/ від 02.04.2014 року порушив вимоги
трудового законодавства, а саме:

1) Перевіркою відомостей обліку
нарахування заробітньої плати по
слюсару-скотнику ОСОБА_3 за період
січень-березень 2014 року, встановлено,
що заробітна плата за січень 2014 року,
виплачена не в строки встановлені
колективним договором, а лише 25.03.2014
року, згідо відомості на видачу
заробітньої плати та видаткового
касового ордера № 96 у сумі 520 грн.
Аналогічне правопорушення встановлено
у лютому 2014 року, так заробітна плата за
лютий-березень 2014 року, виплачена лише
у квітні 2014 року, згідно видаткового
касового ордера № 104 від 02.04.2014 року, що
є порушенням ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ, а саме:
заробітна плата виплачується
регулярно в строки, встановлені
колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з
виборним органом первинної
профспілкової організації (а в разі
відсутності таких органів -
представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;

2) У лютому 2014 року,
слюсару-скотнику ОСОБА_3 на підставі
відомості на продаж зерна в рахунок
заробітньої плати було видано 1300 кг х
1,20 грн. на суму 1560 грн, чим порушено ст.
23 ЗУ "Про оплату праці", згідно якої
передбачено виплату заробітньої плати
натурою ( за цінами не вище
собівартості) у розмірі, що не
перевищує 30% нарахованої за місяць, у
тих галузях або за тими професіями, де
така виплата, еквівалентна за вартістю
оплати праці у грошовому виразі, є
звичайною або бажаною для працівників,
крім товарів, перелік яких
встановлюється Кабінетом Міністрів
України. Нарахування заробітньої плати
згідно відомості по ОСОБА_3 за лютий 2014
року, становить 1277,25 грн.;

3)По ТОВ "Новий Заповіт" у березні
2014 року, звільнився за власним бажанням
слюсар-скотник ОСОБА_3, на підставі
наказу № 41 від 26.03.2014 року, належна йому
сума від товариства не виплачена в день
звільнення. Остаточний розрахунок зі
звільненим проведений лише 02.04.2014 року,
згідно видаткового касового ордера №
104, чим порушено вимогу ст. 116 КЗпПУ,
згідно якої при звільненні працівника
виплата усіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.

Правопорушник в судове засідання
не з`явився, під підпис на протоколі №
08-17-0040/0271 від 03.04.2014 року про
адміністративне правопорушення та на
поштовому повідомленні про вручення
судової повістки під підпис був
ознайомлений про час і місце розгляду
справи згідно ст. ст. 221, 222 КУпАП -
Гуляйпільський районний суд, правами
та обов`язками відповідно до ст. 268
КУпАП. Справа розглянута без його
участі на підставі наявних в ній
доказів.

Провина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами адміністративної справи.

В діях ОСОБА_1 маститься склад
адміністративного правопорушення,
передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП України, а
саме: порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, виплата її не
в повному обсязі посадовими особами
підприємств, установ, організацій
незалежно від форми власності,
працівникам.

При призначенні міри
адміністративного стягнення ОСОБА_1
суд враховує характер вчиненого
правопорушення, дані про його особу:
вперше притягнуто до адміністративної
відповідальності, і вважає за можливе
призначити стягнення у вигляді штрафу
в дохід держави в мінімальному розмірі,
як необхідне та достатнє, та стягнути
судовий збір з нього в дохід держави.

Керуючись ст. ст. 221, 268, 276-284, 41 ч. 1
КУпАП, -

П О С Т
А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до
адміністартивної відповідальності за
ч.1 ст. 41 КУпАП та призначити йому
стягнення у вигляді штрафу в дохід
держави у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
дохід держави в сумі 36,54 грн.

Апеляційна скарга на постанову
суду може бути подана до апеляційного
суду Запорізької області протягом 10
днів з дня її винесення.

Суддя: Каракай Н. Д.