ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2014 року

Суддя Підволочиського районного суду
Тернопільської області Могачевська
В.Й., розглянувши справу про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, яка надійшла
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
головного лікаря Скалатської
комунальної районної лікарні з 2001 року,
який раніше до адміністративної
відповідальності не притягувався, -

ВСТАНОВИЛА:

Головний лікар Скалатської
комунальної районної лікарні ОСОБА_1
вчинив наступні порушення
законодавства про працю:

- заробітна плата (відпускні)
працівникам лікарні виплачується не за
три дні до початку відпустки, а у
пізніші строки. Так, згідно наказу
головного лікаря від 27.12.2013 р. №142
ОСОБА_2 з 16.01. по 17.02.2014 р. надано 33
календарних дні відпустки, нараховано
відпускних на суму 3644, 87 грн., однак
належну їй суму відпускних виплачено
не за три дні до початку відпустки, а 03
лютого 2014 року, чим порушено вимоги ч.4
ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону
України «Про відпустки»;

- всупереч вимог ч.ч. 1 та 2 ст. 115
КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці» заробітна плата
працівникам лікарні не завжди
виплачується в строки, передбачені п.
4.3. розділу 3 Колективного договору
(аванс - до 20 числа поточного місяця,
остаточний розрахунок - до 7 числа
наступного місяця). Так, аванс за лютий
2014 року був виплачений 24 лютого 2014 року,
а заробітна плата за лютий 2014 року
виплачувалась 20 березня 2014 року;

- проведеною перевіркою
встановлено, що із звільненим
працівником - медичною сестрою ОСОБА_3
(звільнена 12.02.2014 р.), сума остаточного
розрахунку становить 1034, 73 грн., однак
розрахунок із вказаним працівником
проведено не у день звільнення, а 20
березня 2014 року, що є порушенням вимог
ч.1 ст. 116 КЗпП України;

- належно заповнена трудова книжка
видається працівникам у день
звільнення, однак розрахунок із
працівником проводиться з порушенням
строків, зазначених у ст. 116 КЗпП
України. Так, розрахунок із звільненим
працівником ОСОБА_3 проведено не у день
звільнення (12.02.2014 р.), а 20.03.2014 р., чим
порушено вимоги ч.1 ст. 47 КЗпП України;

- у випадку невиплати в день
звільнення всіх коштів працівнику не
виплачується середній заробіток за
весь час затримки виплати
розрахункових коштів до дня фактичного
розрахунку. Так, наприклад ОСОБА_3
(звільнена 12.02.2014 р.), остаточний
розрахунок із нею проведено 20.03.2014 р.,
однак за час затримки виплати
остаточного розрахунку із вказаним
працівником, йому не нараховано
середній заробіток за весь час
затримки, що є порушенням ч.1 ст. 117 КЗпП
України;

- головним лікарем 22 січня 2014 року
видано наказ за №13, в якому вказано
починаючи з 01.01.2014 р. працівникам не
відшкодовувати витрати, пов'язані із
службовим відрядженням, чим порушено
вимоги ст. 121 КЗпП України, де
передбачені гарантії і компенсації при
службових відрядженнях, що є
порушенням вимог ч.4 ст. 97 КЗпП України;

- всупереч вимог ст. 106 КЗпП України
заробітна плата працівникам за роботу
в надурочний час не оплачується в
подвійному розмірі годинної ставки.
Так, в січні молодша медична сестра
ОСОБА_4 відпрацювала 168 годин, із яких 1
год. надурочно,а в лютому 2014 року
опалючач ОСОБА_5 відпрацював 168 годин,
із яких надурочно відпрацював 8 годин,
однак заробітна плата за вказаний час
вказаним працівникам не була
нарахована в подвійному розмірі;

- тривалість роботи деяких
працівників лікарні перевищує 40 годин
на тиждень. Так, в лютому 2014 року
протягом робочого тижня з 3 по 9 та з 17 по
23 лютого кухонний працівник ОСОБА_6
відпрацьовувала по 48 год. кожного
тижня, що є порушенням вимог ст. 50 КЗпП
України.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні правопорушення не визнав та
пояснив: основна причина порушень,
вказаних у протоколі - неналежне
фінансування лікарні, яка являється
бюджетною державною організацією.
Через складну ситуацію в країні згідно
Постанови КМУ №65 від 12.03.2014 р. «Про
економію державних коштів та
недопущення втрат бюджету» бюджетними
асигнуваннями вони забезпечені всього
на 7 місяців. Так, відповідні документи
для вчасної виплати заробітної плати
направлялись у казначейство, однак ці
виплати проводились із порушенням
строків. На підтвердження вказаної
обставини подано копію платіжного
доручення №82 від 10.02.2014 р.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП доводиться
відповідним актом перевірки
Скалатської комунальної районної
лікарні від 27.03.2014 р. та протоколом про
адміністративне правопорушення
№19-13-008/0147 від 28 березня 2014 року.

Даючи оцінку діям головного лікаря
Скалатської КРЛ ОСОБА_1 за вчинення
порушень, зазначених у складеному
відносно нього 28 березня 2014 року
протоколі про адміністративне
правопорушення, суддя прийшла до
переконання про наявність у діях
останнього складу адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП.

Разом з тим суддя вважає вказане
правопорушення малозначним, оскільки
їх вчинення зумовлене неналежним
фінансуванням Скалатської КРЛ, на
даний час усі соціальні виплати
працівникам цієї установи частково
проведені, невчасна виплата заробітної
плати допущена через затримку
перерахування коштів зі сторони
казначейства, головним лікарем
Скалатської КРЛ вживались усі заходи
для проведення належних виплат
заробітних плат, що зокрема
підтверджується копією платіжного
доручення №82 від 10.02.2014 р., а тому
порушника ОСОБА_1 слід звільнити від
адміністративної відповідальності і
обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст.
ст. 22, 289 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності за вчинення
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення у зв'язку з
малозначністю, обмежившись усним
зауваженням.

Справу про адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП відносно ОСОБА_1 - закрити.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на її оскарження.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена протягом десяти днів з
дня винесення постанови шляхом подання
апеляційної скарги до апеляційного
суду Тернопільської області через
Підволочиський районний суд.

Суддя - підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
В.Й. Могачевська