Справа № 439/322/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

ПРО АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВОПОРУШЕННЯ

11 березня 2014 року
м. Броди

суддя Бродівського районного суду
Львівської області Петейчук Б.М.
розглянув справу про адміністративне
правопорушення щодо ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої по АДРЕСА_1,
працює головним бухгалтером ТзОВ
«Будова-Захід»,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

З протоколу про адміністративне
правопорушення №13-10-014/0098 від 10.02.2014р.
вбачається, що Державним інспектором
праці 28.01.2014р. при перевірці ТзОВ
«Будова Захід», головним бухгалтером
якого є ОСОБА_1 за фактичною адресою:
Львівська область вул. Привокзальна,1 с.
Смільне Бродівського району виявлено
такі порушення законодавства про
працю:

- порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону
України «Про оплату праці» - при
вивченні представлених у ході
проведення перевірки при огляді
відомостей нарахування та виплати
заробітної плати встановлено, що
адміністрацією Підприємства за період
липень-листопад 2013 року працівникам
ОСОБА_2 та ОСОБА_3 проведено нарахування
заробітної плати по 1200,00 грн. (після
належних утримань до видачі на руки по
1069,00 грн.) та за грудень 2013 року - по 1218,00
грн. (до видачі на руки - по 1084,05 грн.)
однак, виплату заробітної плати ОСОБА_2
та ОСОБА_3 проведено згідно відомості
на виплату грошей б/н «за жовтень 2013р.»
від 22.10.13 по 2100,00 грн. кожному зокрема та
згідно відомості на виплату грошей б/н
«за грудень 2013р.» від 20.12.13 по 1000,00 грн.
кожному зокрема. Станом на день
перевірки 28.01.14 адміністрацією
Підприємства не представлено
державному інспектору хтя вивчення
жодних інших відомостей, які б свідчили
про виплату ОСОБА_2 та ОСОБА_3
заробітної плати за вказаний період.
Слід зазначити, що головним
бухгалтером Підприємства при
формуванні відомостей нарахування
заробітної плати за серпень, вересень,
листопад та грудень 2013 року у графі
«Борг за підприємством» навпроти
прізвищ ОСОБА_2 та ОСОБА_3 вказано суму
невиплаченої заробітної плати лише за
поточний місяць, при цьому що має місце
невиплата заробітної плати за
попередні місяці. Крім цього, при
виплаті заробітної плати ОСОБА_2 та
ОСОБА_3 у відомостях виплати заробітної
плати головним бухгалтером
Підприємства чітко не обумовлено за
які періоди (місяці) проводиться
виплата, зокрема, згідно відомості на
виплату грошей б/н «за жовтень 2013р.» від
22.10.13 проведено виплату заробітної
ОСОБА_2 та ОСОБА_3 по 2100,00 грн., при цьому
що за жовтень 2013 року їм нараховано
заробітну плату по 1200,00 грн. (після
належних утримань до видачі на руки по
1069,00 грн.). Наведене свідчить про
незабезпечення головним бухгалтером
Підприємства достовірного
бухгалтерського обліку витрат на
оплату праці на підприємстві.

В судове засідання ОСОБА_1 не
з'явилася хоча належним чином була
повідомлена про день, час та місце
розгляду справи, про причини неявки суд
не повідомила.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що
провадження по справі підлягає
закриттю за відсутністю складу
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки
як вбачається із вищезазначеного
протоколу про адміністративне
правопорушення ОСОБА_1 допустила
порушення у веденні бухгалтерського
обліку, а не порушення законодавства
про працю та про охорону праці.

У відповідності до ст. 247 ч. 1 п. 1 КУпАП
провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, а розпочате
підлягає закриттю, коли відсутня подія
і склад адміністративного
правопорушення.

Виходячи з вищенаведеного, суддя
вважає, що провадження в справі слід
закрити.

Керуючись ст.ст. 41, 247 п. 1, 284 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и в :

Провадження по справі про
адміністративне правопорушення щодо
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Львівської області
через Бродівський районний суд
Львівської області протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Суддя: Б. М. Петейчук