П О С Т А Н О В А

Справа № 174/608/14-п

п/с № 3/174/53/2014

18 червня 2014 року
м.Вільногірськ

Суддя Вільногірського міського
суду Дніпропетровської області
Борцова А.А., розглянувши матеріал, який
надійшов від територіальної державної
інспекції з питань праці у
Дніпропетровській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП
відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр-ки України, ур.
м.Вільногірська Дніпропетровської
області, меш. АДРЕСА_1, в.о. головного
лікаря комунального закладу
«Вільногірська ЦМЛ» ДОР, ІПН НОМЕР_1, -

В С Т А
Н О В И В:

На розгляд до Вільногірського
міського суду Дніпропетровської
області надійшов адміністративний
матеріал відносно ОСОБА_1 по ч.1 ст. 41
КУпАП.

Як витікає з копії протоколу № 04-28-91/15
від 28 травня 2014 року, ОСОБА_1, в.о.
головного лікаря КЗ «Вільногірська ЦМЛ
ДОР», будучі відповідальною особою за
додержанням законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, допустила
порушення норм чинного законодавства
про працю. В порушення вимог ч.1 ст.47,
ст.116 КЗпП України, звільненому
працівникові в день звільнення
видається належним чином трудова
книжка, але не проводиться повний
розрахунок. В порушення вимог ч.1 ст.117
КЗпП України, не встановлено факту
виплати середнього заробітку за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку звільненим працівникам. При
звільненні працівника ОСОБА_2 01.03.2014
року повний розрахунок було проведено
20.03.2014 року, при звільненні 06.02.2014 року
ОСОБА_3 розрахунок проведено 03.03.20914
року. Таким чином, адміністрацією
Установи порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП
України. Перевіркою від 25.04.2014 року не
встановлено фактів: запровадження за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
установи підсумованого обліку
робочого часу; проведення надурочних
робіт з дозволу виборного органу
первинної профспілкової організації
установи; проведення обліку надурочних
робіт працівників установи. В
порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України та
ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату
праці», роботодавцем не проводиться
робота по веденню табелів обліку
використання робочого часу за першу
половину місяця. В порушення вимог ч.5
ст.79 КЗпП України, роботодавцем не
проводиться робота по повідомленню
працівників про надання їм чергової
відпустки за 2 тижня до її початку. В
порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України
головний бухгалтер Установи ОСОБА_4,
яка прийнята на роботу 28.04.2012 року, з 12
по 21.06.2013 року було надано відпустку в
рахунок чергової, інших відпусток не
надано. В порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП
України та ст.33 Закону України «Про
оплату праці», роботодавцем не
проводиться робота по індексації
грошових коштів працівникам Установи.
В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України
та ст.24 Закону України «Про оплату
праці», роботодавцем не проводиться
робота по веденню табелів обліку
використання робочого часу за першу
половину місяця. В порушення вимог ч.4
ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону
України «Про відпустки» заробітна
плата працівникам за весь час щорічної
відпустки не виплачується за 3 дні до
початку відпустки.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст.41
КУпАП.

Разом з тим, протокол про
адміністративне правопорушення
складено з порушеннями вимог ст. 256
КУпАП, а саме:

- до справи долучено копію
протоколу, яка виготовлена друком
неналежної якості, оригінал протоколу
відсутній;

- до справи не долучено копії графіків
роботи, копії табелів обліку робочого
часу, на які вказується в додатках до
протоколу;

- не зазначено, яким саме
працівникам не було проведено
індексацію;

- не вказано дату, час, місце
скоєння правопорушення;

- копії документів, долучених до
матеріалів справи, не завірені
належним чином.

Таким чином, об'єктивна сторона
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП, при складенні протоколу не
конкретизована, що унеможливлює
розгляд справи по суті, тому матеріали
підлягають поверненню для
доопрацювання, в ході якого необхідно
скласти протокол про адміністративне
правопорушення відповідно до вимог ст.
256 КУпАП, повторно, під розпис, вручити
особі, яка притягається до
адміністративної відповідальності,
копію протоколу.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст. 278 КУпАП,
суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне
правопорушення № 174/608/14-п (п/с №
3/174/53/2014) стосовно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення - повернути для
доопрацювання начальнику
територіальної державної інспекції з
питань праці в Дніпропетровській
області Державної інспекції України з
питань праці.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: А.А.Борцова