Справа № 367/2542/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2014 року
м. Ірпінь Київської обл.

Суддя Ірпінського міського суду
Київської області Пархоменко О.В.,
розглянувши матеріали, що надійшли від
відділення Територіальної інспекції з
питань праці у Київській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

директора ПП ВТК «Юніверсал»,

жителя АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

За протоколом правопорушення до
відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП
притягається директор ОСОБА_1, за
порушення трудового законодавства, яке
виявлено під час перевірки 22.04.2014 року,
а саме за порушення:

- ч.1 ст.116 КЗпП України - при
звільненні працівника виплата суми, що
належить йому від підприємства не
проводиться в день звільнення;

- ч.1 ст.47 КЗпП України - належно
заповнена трудова книжка видається
працівникові в день звільнення і не
проводиться з ним розрахунок у строки,
зазначені в ст. 116 КЗпП України;

- ст. 115 КЗпП України - заробітна
плата не виплачується два рази на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 днів;

- ч.1 та ч.2 ст.24 КЗпП України - не
оформлено у письмовій формі трудові
договори з працівниками шляхом
укладення договору, або видачі наказу,
або розпорядження;

- ч.2 ст.48 КЗпП України - трудові
книжки не ведуться на всіх працівників,
які працюють на підприємстві.

За судовим викликом до суду з'явився
ОСОБА_1, який вказав, що в протоколі
правопорушення по батькові його
зазначено не правильно, він іменується
ОСОБА_1.

Дослідивши матеріали справи, визнаю за
необхідне направити їх на
доопрацювання до органу, що їх
надіслав, з таких міркувань.

Відповідно до ст. 256 КУпАП, у протоколі
про адміністративне правопорушення
зазначаються, зокрема, особа, яка
притягається до адміністративної
відповідальності, її пояснення,
відмітка про роз'яснення ці особі її
прав, передбачених ст. 268 КУпАП, свідки
правопорушення та інші відомості
необхідні для вирішення справи.

Згідно зі ст. 251 КУпАП, доказами в справі
про адміністративне правопорушення, є
будь-які фактичні дані, на основі яких у
визначеному законом порядку орган
(посадова особа) встановлює наявність
чи відсутність адміністративного
правопорушення, винність даної особи в
його вчиненні та інші обставини, що
мають значення для правильного
вирішення справи; ці дані
встановлюються, зокрема, протоколом
про адміністративне правопорушення,
поясненнями особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності,
речовими доказами, а також іншими
документами.

Однак протокол правопорушення не
містить зазначення правильних
анкетних даних про особу, яка
притягається до відповідальності,
відмітки про роз'яснення їй прав,
передбачених ст. 268 КУпАП, з протоколом
ознайомлено керуючого справами Хома
Т.В. і їй роз'яснено права, передбачені
ст. 268 КУпАП, також протокол не містить
письмового пояснення особи, яка
притягається до відповідальності.

Крім того, доданий до матеріалів справи
Акт перевірки № 10-27-028/19 також містить
неправильне по батькові керівника
підприємства і не містить відмітки про
отримання його копії уповноваженим
представником підприємства, на якому
проводилась перевірка додержання
вимог трудового законодавства.

Зазначені обставини перешкоджають
встановити наявність чи відсутність
адміністративного правопорушення,
винність даної особи в його вчиненні та
інші обставини, що мають значення для
правильного вирішення справи.

За таких обставин, визнаю за необхідне
матеріали справи повернути до органу,
що їх надіслав, для доопрацювання.

Керуючись ст. ст. 256, 278 КУпАП, суддя, -

постановив:

Матеріали справи про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП повернути до
Територіальної державної інспекції
праці у Київській області для
доопрацювання.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: О. В. Пархоменко