Справа № 658/1295/14-п
№ пров. 3/658/472/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної
відповідальності

03 квітня 2014 р.
м.
Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду
О.Є. Терещенко, розглянувши справу про
адміні-стративне правопорушення,
матеріали якої надійшли від
територіальної державної інспекції з
питань праці у Херсонській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, уродженця м. Глухів
Сумської області, мешканця АДРЕСА_1,
працюючого директором ПП
«Електро-ВЄК»,

за ст.41 ч.1 КУпАП України,

в с т а н о в и в:

За результатами планової
перевірки дотримання вимог трудового
законодавства про працю,
загальнообов'язкового державного
соціального страхування у ПП
«Електро-ВЄК» проведеній за період з
01.01.2013 року по 27.02.2014 р. було складено
протокол про адміністративне
правопору-шення, в якому вказано, що
директор підприємства допустив
порушення вимог законодавства про
працю.

За результатами перевірки встановлено
порушення трудового законодавства, а
саме:

- журнал обліку трудових книжок
ведеться з порушенням, що не відповідає
вимогам п. «Б» абзацу 1, 3, 5 п. 7.1 глави 7
«Інструкції про порядок ведення
трудових кни-жок» № 58 від 29.07.1993 року та
наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. №
227;

- із записами в трудових книжках
працівників не ознайомлено, чим
порушено вимо-ги п. 2.5. «Інструкції про
порядок ведення трудових книжок» № 58
від 29.07.1993 року та наказу Мінстату
України від 27.10.1995 р. № 227;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 38 КЗпПУ
трудовий договір, укладений на
невизна-чений строк розірваний не за
два тижні, як того вимагає
законодавство;

- контроль за виконанням
колективного договору не проводиться
сторонами, що йо-го уклали, чим порушено
вимоги ч. 1 ст. 19 КЗпПУ та ч. 1 ЗУ №3356 «Про
колек-тивні договори та угоди;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 65 КЗпПУ
на підприємстві не ведеться облік
надуроч-них годин кожного працівника;

- в порушення вимог ст. 64 КЗпПУ
надурочні роботи проводяться без
дозволу проф-спілкового представника
підприємства;

- в порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпПУ
графік про черговість надання
відпусток не доведений до відома всіх
працівників підприємства;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпПУ
працівників про дату початки відпустки
не повідомлено не пізніше як за два
тижні до початку відпустки;

- в порушення вимог Постанови КМУ
від 01.08.1992 р. № 442, Типового Положення за
№ 387/22-78 від 03.10.1986 р. «Про оцінку праці
на робочих місцях і порядок
за-стосування переліку робіт на яких
можуть встановлюватися доплата
працівникам за умови праці» та ст. 100
КЗпПУ, на підприємстві атестація
робочих місць
елек-трогазозварювальника не
проводилася, в зв'язку з чим працівнику
ОСОБА_2, протягом періоду з 01.01.2013 р. по
березень 2014 р. не нараховувалась та не
ви-плачувалась доплата за роботу у
шкідливих умовах праці;

- остаточний розрахунок із
звільненими працівниками на
підприємстві проводиться з порушенням
вимог ст. 116 КЗпПУ;

- в порушення вимог ст. 117 КЗпПУ
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
зі звільненими працівниками не
нараховувався та не ви-плачувався;

- в порушення вимог ст. 142 КЗпПУ
Правила внутрішнього трудового
розпорядку не затвердженні трудовим
колективом;

- в порушення вимог ст. 169 КЗпПУ
попередній (при прийнятті на роботу)
медичний огляд працівників не
організований за кошти власника або
уповноваженого ним органу.

В судовому засіданні правопорушник
вину визнав, пояснивши, що на даний час
усі право-порушення згідно припису
державного інспектора праці усуненні.

Суд вважає, що у допущених порушеннях
встановлена вина ОСОБА_1. В його діях
вбачається склад адміністративного
правопорушення передбачений ст. 41 ч.1
КУпАП.

Дослідивши матеріали справи,
враховуючи характер правопорушення,
суд вважає, необхід-ним притягнути
ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір
у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
покладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 8, 9, 10, 40-1, 41 ч.1, 283, 284
КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності і засто-сувати
адміністративне стягнення - штраф в
сумі 510 грн. (р/р 0011, МФО 852010, код
21081100, код ЕДРПОУ 38008980, банк-одержувач:
УДКСУ м. Херсон, одержувач: Державний
бюджет м. Кахов-ка).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36,54 грн. (отримувач пла-тежу -
УДКСУ к Каховському районі, код
отримувача (код за ЄДРПОУ) - 38008980, номер
рахунку отримувача - 312 192 067 001 99, назва
рахунку - Каховський міськрайонний суд
Херсонської області, банк отримувача -
ГУДКУ у Херсонській області, код банку
отримувача - 852010, код класифікації
доходів бюджету - 22030001).

Постанова може бути оскаржена на
протязі десяти днів з дня винесення до
Апеляційного су-ду Херсонської області
через Каховський міськрайонний суд
Херсонської області.

Суддя:
Терещенко О. Є.