Провадження № 3/734/454/14
Справа № 734/858/14
ПОСТАНОВА

іменем України

11 квітня 2014 року
смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду
Чернігівської області Бараненко С.М.,
розглянувши матеріали справи про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с. Чемер, Козелецького
району, чернігівської області,
проживаючого АДРЕСА_1, директор
Приватного-орендного
сільськогосподарського підприємства
«Кіпті», ідентифікаційний номер
НОМЕР_1,-

з а ст . 41 ч.
1 К У п А П

в с т а н о в и в:

13.03.2014 року головним державним
інспектором з питань праці Гриценко
І.М., було проведено перевірку
дотримання законодавства про працю та
про охорону праці директора
Приватного-орендного
сільськогосподарського підприємства
«Кіпті» ОСОБА_1 за адресою с. Кіпті, вул..
Слов'янська 51-Б, де здійснюється
підприємницька діяльність, при
перевірці було встановлено порушення,
вимог: ст. ст. 29, 79, 110, 115, 116 КЗпП України
ст.. 24, 30 ЗУ «Про оплату праці», ( Акт
перевірки № 25-10-027/258 від 13.03.2014 р.), а
саме:

1. Черговість надання відпусток
визначається графіками, які
затверджуються власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником), і
доводиться до відома всіх працівників.
При складанні графіків ураховуються
інтереси виробництва, особисті
інтереси працівників та можливості їх
відпочинку. Графік відпусток в ПОСП
«Кіпті» на 2014 рік розроблено, але не
доведено до відома всіх працівників,
що є порушенням ч.4 ст. 79 КЗпП України.
Порушення є триваючим на момент
перевірки.

2. Відповідно до ст.. 21 Закону України
«Про відпустки» та ч. 4 ст. 115 КЗпП
України,заробітна плата за час
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до її початку. Так, згідно
наказу « 8-К від 11.02.2014 року з 11.02.2014 року
відпустку надано трактористу
ОСОБА_3,згідно наказу № 6-К від 10.02.2014
року з 10.02.2014 року відпустку надано
охороннику МТПОСОБА_5. Згідно наданої в
ході перевірки відомостей сум для
зарахування на рахунки з відміткою
ТВБВ 10026-0533 АТ Ощадбанк за лютий 2014 року
виплачено заробітну плату за час
відпустки ОСОБА_3 в розмірі 2085,02 грн.,
ОСОБА_5 в розмірі 1103,38 грн., 24.02.2014 року,
чим порушено вимоги ст.. 21 Закону
України «Про відпустки» та ч. 4 ст. 115
КЗпП України.

3. Книга обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них не скріплена печаткою
та підписом директора ПОСП «Кіпті», чим
порушено п. 7.1 Інструкції № 58 .
Порушення на час проведення перевірки
є триваючим.

4. Про дату початку відпустки власник
або уповноважений ним орган письмово
не повідомляє працівників не пізніше
ніж за два тижні до початку відпустки.
Так, згідно наказу № 8-К від 11.02.2014 року з
11.02.2014 року відпустку надано
трактористу машиністу ОСОБА_3, згідно
наказу № 6-К від 10.02.2014 року з 10.02.2014 року
відпустку надано охороннику МТП ОСОБА_5
Про дату початку відпустки дані
працівники та інші працівники ПОСП
«Кіпті» не були повідомлені письмом не
пізніше ніж за два тижні до початку
відпустки Порушено ч. 5 ст. 79 КЗпП
України.

5. В табелях обліку робочого часу
працівників охоронців ПОСП «Кіпті» не
відображається кількість
відпрацьованих за місяць, вихідних
днів, нічних, надурочних та святкових
годин, а здійснюється лише облік
відпрацьованих годин та днів. Так,
наприклад в табелі обліку робочого
часу за січень та лютий 2014 року
відсутні вище перелічені записи по
наступним працівникам: ОСОБА_3, ОСОБА_5,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9.. Відсутність
достовірного обліку відпрацьованих
годин унеможливлює від слідкування
робочого часу працівників нічних,
надурочних та святкових годин..
Порушено ч. 2 ст. 30 Закону України № 108.
Порушення на час проведення перевірки
є триваючим.

6. Ч 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1, ст.. 24 ЗУ
«Про оплату праці» № 108/95-ВР визначено,
що заробітна плата виплачується
робітникам не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за якісь
здійснюється виплата. Пунктом 5.7
Колективного договору передбачено
виплату заробітної плати два рази на
місяць, до 15 числа та до 30 числа кожного
місяця.

Згідно наданої в ході перевірки
відомостей сум для зарахування на
рахунки з відміткою ТВБВ 10026-0533 АТ
Ощадбанк аванс за січень 2014 року
виплачено 20 працівникам розмірі 8965,88
грн. 29.01.2014 року, заробітна плата за
січень 2014 року 20 працівникам в розмірі
21108,80 грн. виплачена 10.02.2014 року, аванс за
лютий 2014 року виплачено 20 працівникам в
розмірі 8672,21грн. 24.02.2014 року. Порушено ч.
1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про
оплату праці» № 109/95-ВРю. Порушення є
триваючим.

7. До початку роботи за укладеним
трудовим договором працівники не
ознайомлюються із колективним
договором та правилами внутрішнього
трудового розпорядку. Так 18
працівників ПОСП «Кіпті» станом на
13.03.2014 року не були ознайомлені під
розписку колективним договором.
Порушено ст.. 29 КЗпП України. Порушення
на час проведення перевірки є
триваючим.

8. Пр звільненні працівників не
проводиться виплата всіх належних їм
при звільненні сум у день звільнення.
Так, наприклад наказом №7-К від 11.02.2014
року було звільнено 11.02.2014 рокуінженера
з техніки і охорони праці та
завідуючого перепелиною фермою ОСОБА_10
Згідно наданої в ході перевірки
відомості сум для зарахування на
рахунки з відміткою ТВБВ 10026-0533 АТ
Ощадбанк за лютий 2014 року виплачено
заробітну плату при звільнені ОСОБА_10.
в розмірі 172,23 грн. 24.02.2014 року. Порушено
ч. 1 ст. 47 та 116 КЗпП України.

9. При кожній виплаті заробітної плати
ПОСП «Кіпті» згідно наданого
бухгалтером пояснення не повідомляє
працівників про дані, що належать до
періоду, за який провадиться оплата
праці:

- загальна сума заробітної плати з
розшифровкою по видам виплат;

- розмір і підстави відрахувань та
утримання із заробітної плати;

- сума заробітної плати, що належить до
виплати.

Порушено ст.. 110 КЗпП України. Порушення
є триваючим.

Особа, що притягується до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
у вчиненні правопорушення визнав,
погодився з обставинами вчинення
правопорушення викладеними у
протоколі.

Суд дослідивши матеріали справи
вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад
правопорушення передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, його вина підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення, актом перевірки.

Враховуючи особу, що притягується до
адміністративної відповідальності,
суспільну небезпеку вчиненого, та з
метою запобігання вчинення
правопорушень в майбутньому, Суд,
вважає за необхідне, достатнє та
доцільне накладення на ОСОБА_1
адміністративного стягнення у виді
штрафу в межах санкції ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Згідно зі змінами внесеними до Закону
України «Про судовий збір» стягнути з
особи, що притягується до
адміністративної відповідальності
судовий збір на користь держави.

Суд на підставі викладеного та
керуючись ст.ст. ч.1 ст. 41, 268, 284, 289 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушення передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП та накласти адміністративне
стягнення у виді ШТРАФУ у прибуток
держави у сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником до апеляційного
суду Чернігівської області через
Козелецький суд, протягом десяти днів з
дня винесення.

Головуючий:
С.М. Бараненко