Справа№ 640/4665/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" квітня 2014 р. Суддя Київського
районного суду м. Харкова Ніколаєнко
І.В., при секретарі Газіній О.С.,
розглянувши матеріали справи
територіальної державної інспекції
праці у Харківській області про
порушення відносно ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн НОМЕР_1, громадянина
України, працюючого директором ТОВ
«ЄВРО-М», проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ
«ЄВРО-М», юридична адреса: м. Харків,
вул. Весніна, буд. 12, протягом 2013 року та
січня-лютого 2014 року допустив
порушення законодавства про працю, а
саме: трудовий договір, укладений на
визначений строк, розривається за
наявності письмового попередження
власника або уповноваженого ним органу
(крім випадків, встановлених ч. 2 ст. 38
КЗпП України) за два тижні - наказом від
03.01.2014 № 1-К з посади комірника
звільнено ОСОБА_2 за власним бажанням з
03.01.2014 року на підставі власної заяви
від 03.01.2014 ркоу. Наказом від 10.12.2013 року
№ 10-К з посади збірника-вантажника
звільнено ОСОБА_3 за власним бажанням з
10.12.2013 року на підставі власної заяви
від 10.12.2013 року. Наказом від 03.01.2014 року
№ 2-К з посади спеціаліста з продажу
звільнено ОСОБА_4 за власним бажанням з
03.01.2014 року на підставі власної заяви
від 03.01.2014 року. Наказом від 12.09.2013 ркоу
№ 7-К з посади комірника звільнено
ОСОБА_5 за власним бажанням з 12.09.2013 року
на підставі власної заяви від 12.09.2013
року, тобто в день подачі заяви.
Визначені ч. 2 ст. 38 КЗпП України поважні
причини звільнення у строк, про який
просить працівник, в наказі та заяві
працівників не зазначені, чим порушено
ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Виплата
заробітної плати проводиться менше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що перевищує 16 календарних днів,
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата -
Згідно наданих до перевірки відомостей
нарахування коштів та реєстру
платіжних документів, виплата
заробітної плати на ТОВ «ЄВРО-М» у 2013-2014
роках проведена наступним чином: за
грудень 2012 року ОСОБА_5 на картковий
рахунок перераховано 16.01.2013 року
(платіжний документ № 6 від 16.01.2013 року),
ОСОБА_2 на картковий рахунок
перераховано 18.01.2013 року (платіжний
документ № 13 від 18.01.2013 року; за січень
2013 року ОСОБА_5 та ОСОБА_2 на карткові
рахунки перераховано 15.02.2013 року
(платіжний документ № 35 від 15.02.2013 року);
за лютий 2013 року ОСОБА_5 та ОСОБА_2 на
карткові рахунки перераховано 14.03.2013
року (платіжний документ № 54 від 14.03.2014
року; за листопад 2013 року ОСОБА_6,
ОСОБА_2, ОСОБА_7 на карткові рахунки
перераховано 05.12.2013 ркоу (платіжний
документ № 277 від 05.12.13); за грудень 2013
року ОСОБА_2 та ОСОБА_7 на карткові
рахунки перераховано 24.01.2014 (платіжний
документ № б/н від 24.01.2014, чим порушено
ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ №
108. Розмір заробітної за першу половину
місяця становить менше оплати за
фактично відпрацьований час з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника - згідно наданих до
перевірка відомостей перерахування
коштів та реєстру платіжних документів
на ТОВ «ЄВРО-М» розмір заробітної плати
за першу половину місяця становить
менше оплати за фактично
відпрацьований час з розрахунку
тарифної ставки (посадового окладу)
працівника: за 1 половину лютого 2013 року
ОСОБА_5 та ОСОБА_2 на карткові рахунки
перераховано 28.02.2013 року (платіжний
документ № 45 від 28.02.2013 року); за 1
половину квітня 2013 року ОСОБА_5 та
ОСОБА_2 на карткові рахунки
перераховано 30.04.2013 року (платіжний
документ № 85 від 30.04.2013); за 1 половину
вересня 2013 року ОСОБА_2, ОСОБА_7, ОСОБА_8
та ОСОБА_6 на карткові рахунки
перераховано 10.10.2013 (платіжний документ
№ 188 від 10.10.ж2013). Виплата заробітної
плати з 1 половину листопада 2013 року та
за 1 половину грудня 2013 року не
проводилась, чим порушено ч. 3 ст. 115 КЗпП
України, ч. 3 ст. 24 ЗУ № 108. Заробітна
плата працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж три
дні до початку відпустки - згідно
наданого до перевірки наказу про
надання щорічної відпустки - від 15.08.2013
року № 7 л/с комірнику ОСОБА_5 надано
щорічну основну відпустку терміном на
24 календарних дні з 19.08.2013 року,
заробітна плата працівникові за весь
час щорічної відпустки нарахована у
серпні 2013 року в сумі 463,05 грн. та
вересні 2013 року в сумі 126,05 грн., виплата
проведена 19.08.2013 року (платіжний
документ № 152 від 19.08.2013 року) та 13.09.2013
(платіжний документ № 175, № 176 від 13.09.2013)
на 2 день після закінчення терміну
відпустки, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП
України, ст.. 21 ЗУ № 504. При звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, не проводиться в
день звільнення - згідно наданих до
перевірки Наказу від 12.09.2013 року № 7-К
ОСОБА_5, комірника звільнено з займаної
посади 12.09.2013 року. Остаточна виплата
проведена 13.09.2013 року (платіжний
документ про перерахування коштів на
картковий рахунок № 176 від 13.09.2013 року);
Наказу від 03.01.2014 року № 2-К ОСОБА_7,
спеціаліста з продажу звільнено з
займаної посади 03.01.2014 року. Остаточна
виплата проведена 27.02.2014 року,
відомість на виплату грошей № 01СБ від
27.02.2014 року. Виплата всіх сум, що
належать працівникам від підприємства,
не проведена в день звільнення, чим
порушено ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

У судове засідання правопорушник не
з'явився, про час та місце слухання
справи повідомлений належним чином.

Вина у скоєнні адміністративного
правопорушення ОСОБА_1 підтверджується
зібраними по справі матеріалами, а
саме: актом перевірки № 20-01-358/0413 та
доданими до нього матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, суд
дійшов висновку, що ОСОБА_1 допустив
порушення законодавства про працю, чим
порушив ч. 1 ст. 41 КпАП України.

При визначенні виду і міри покарання
ОСОБА_1, суд враховує обставини
здійснення адміністративного
правопорушення, обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність винного,
передбачених ст. ст. 34, 35 КпАП України
та застосовує до нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510
грн.

Керуючись ст. ст. 36, 246, 248, 41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 /тридцять
шість/ грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в
Апеляційному суді Харківській області
шляхом подачі в 10-денний строк з дня її
проголошення апеляційної скарги.

Строк пред'явлення постанови для
виконання складає 3 місяці.

Суддя
Ніколаєнко І.В.