Справа № 603/254/14-п
Провадження № 3/603/94/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"01" квітня 2014 р. Суддя Монастириського
районного суду Тернопільської області
Гудкова Ю. Г. , розглянувши матеріали,
що надійшли з територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
який
проживає в АДРЕСА_1,
начальник КП
«Коропецький комбінат комунальних

підприємств», вул.Каганця,10,
смт.Коропець
Монастириського
району Тернопільської області,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, займаючи посаду начальника КП
«Коропецький комбінат комунальних
підприємств», умисно допустив
порушення законодавства про працю,
зокрема:

-всупереч вимог ч.ч.1 - 3 ст.115 КЗпПУ та
ч.ч.1, 3 Закону України «Про оплату
праці», заробітна плата працівникам
комбінату у січні - березні 2014 року
виплачувалась із затримками, через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів та пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. На день
перевірки, станом на 20.03.2014 року
заборгованість із виплати заробітної
плати становить 6500,51 грн. (6
працівникам), в тому числі за січень - на
суму 1101,42 грн. та лютий - на суму 5399,09 грн.
Заборгованість мають працівники:
ОСОБА_1 - 2478,09 грн., ОСОБА_2 - 492,47 грн.,
ОСОБА_3 - 1479,58 грн., ОСОБА_4 - 1315,60 грн.,
ОСОБА_5 - 152,58 грн. та ОСОБА_6 - 582,19 грн.;

-всупереч вимог ч.5 ст.97 КЗпПУ, ч.3 ст.15
Закону України «Про оплату праці»,
оплата праці працівників у лютому -
березні 2014 року не здійснювалась в
першочерговому порядку, сплата інших
платежів здійснювалась не після
виконання зобов'язань щодо оплати
праці. Так, нарахована працівникам
заробітна плата до виплати за лютий 2014
року на суму 5399,09 грн., на час перевірки,
станом на 20.03.2014 року не виплачена;

-всупереч вимог ст.103 КЗпПУ, працівника
ОСОБА_3 не попереджено не пізніш як за
два місяці до запровадження змін щодо
умов оплати праці у бік погіршення
фінансового становища. Так,
затвердженим начальником комбінату
штатним розписом від 02.01.2014 року
прибиральнику території ОСОБА_3
встановлено з 01.01.2014 року посадовий
оклад у розмірі 1250,00 грн. Затвердженим
начальником комбінату штатним
розписом від 01.02.2014 року прибиральнику
території ОСОБА_3 встановлено з 01.02.2014
року посадовий оклад у розмірі 1218,00
грн., тобто зменшено на 32,00 грн.

ОСОБА_1 у судовому засіданні визнав
факт порушення трудового
законодавства.

Оцінюючи зібрані у справі докази,
вбачається наявність вини ОСОБА_1 у
вчиненні адміністративного
правопорушення, що підтверджується
даними:

-протоколу про адміністративне
правопорушення №19-12-015/0120 від 20.03.2014
року;

-акту перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-12-015/0184 від
20.03.2014 року;

-довідки №31 від 19.03.2014 року про
стан виплати заробітної плати станом
на 20.03.2014 року;

-довідки №32 від 20.03.2014 року про
заборгованість із виплати заробітної
плати працівникам Коропецького ККП
станом на 20.03.2014 року;

-платіжних доручень №1 від 16.01.2014
року, №3 від 22.01.2014 року, №4 від 07.02.2014
року, №18 від 06.03.2014 року, №13 від 06.03.2014
року, №22 від 18.03.2014 року, №23 від 19.03.2014
року;

-відомості працівників
Коропецького комбінату комунальних
підприємств по виплаті заробітної
плати та компенсаційних через
відділення Ощадного банку України за
січень 2014 року; відомості працівників
Коропецького комбінату комунальних
підприємств по виплаті відпускних та
заробітної плати через відділення
Ощадного банку України за І половину
січня 2014 року; відомості працівників
Коропецького комбінату комунальних
підприємств по виплаті відпускних та
заробітної плати через відділення
Ощадного банку України за ІІ половину
січня 2014 року; відомості працівників
Коропецького комбінату комунальних
підприємств по виплаті заробітної
плати та лікарняних через відділення
Ощадного банку України за січень, лютий
2014 року; відомості працівників
Коропецького комбінату комунальних
підприємств по виплаті лікарняних
через відділення Ощадного банку
України за 2014 рік;

-відомостей по нарахуванні
заробітної плати за січень, лютий,
березень 2014 року;

-штатного розпису керівних
працівників апарату управління
Коропецького комбінату комунальних
підприємств на 01.02.2014 рік від 01.02.2014
року,

- штатного розпису керівних
працівників апарату управління
Коропецького комбінату комунальних
підприємств на 2014 рік від 02.01.2014 року.

За даних обставин, суд вважає, що в
діях правопорушника містяться ознаки
адмінправопорушення, передбаченого ч.1
ст.41 КУпАП - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Згідно вимог ст.33 КУпАП, яка
регламентує загальні правила
накладення стягнення за
адміністративне правопорушення, при
накладенні стягнення необхідно
враховувати характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, майновий стан,
обставини, що пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

При обранні виду
адміністративного стягнення судом
враховується характер вчиненого
правопорушення, особу порушника, в
зв'язку з цим суд вважає за доцільне
обрати йому адміністративне стягнення
у виді штрафу в доход держави.

Стягнути із правопорушника
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп. в доход держави.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, ст.4
Закону України «Про судовий збір», суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн. в доход держави.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий
збір в доход держави в розмірі 36
(тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Монастириський районний
суд Тернопільської області.

Суддя: Ю. Г. Гудкова