О В А № 384/160/14-п
№пр. 3/384/89/2014
27 березня 2014 року
Суддя Вільшанського районного суду
Кіровоградської області Галицький В.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Кіровоградській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
керівника комунального підприємства
Вільшанської районної ради, уродженця
с. Добре, Вільшанського району,
Кіровоградської області, проживаючого
за адресою: АДРЕСА_1
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-
При проведенні територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Кіровоградській області перевірки
24.02.2014 року комунального підприємства
Вільшанської районної ради,
Кіровоградської області за адресою:
смт. Вільшанка, вул. Леніна, 40,
встановлено, що керівником
комунального підприємства
Вільшанської районної ради ОСОБА_1
допущено порушення строків виплати
заробітної плати, а також інші
порушення законодавства про працю.
Порушено вимоги ст. 115 КЗпП України щодо
виплати заробітної плати регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором або нормативним
актом роботодавця, але не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу, що
не перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Так за січень 2014
року виплату заробітної плати
працівникам підприємства проведено
згідно платіжної відомості № 1 від
місяць. За лютий 2014 року працівникам
підприємства виплату авансу станом на
24.02.2014 року не проведено. Особові картки
працівників форми П-2 на підприємстві
відсутні, чим порушено п. 2.5 «Інструкції
про порядок ведення трудових книжок». В
порушення вимог ст. 10 Закону України
«Про відпустки» облік відпусток
працівників підприємства не
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину в
скоєному визнав повністю, пояснив, що
за січень, лютий 2014 року виплату
заробітної плати працівникам
підприємства проведено згідно
платіжних відомостей один раз на
місяць, оскільки підприємство
фінансується з місцевого бюджету та на
той час не було достатньо коштів на
рахунку підприємства. На момент
розгляду справи в суді всі недоліки
Із матеріалів справи в діях
ОСОБА_1 вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Обставин, що пом'якшують та
обтяжують відповідальність ОСОБА_1
судом не встановлено.
Вивчивши матеріали справи, приймаючи
до уваги обставини справи, ступінь
скоєного правопорушення та особу
порушника, те що на даний час недоліки
виявлені під час перевірки усунуті в
повному обсязі, суд вважає за доцільне
обмежитися усним зауваженням, а
провадження по справі закрити на
підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю
скоєного правопорушення, оскільки від
скоєного правопорушення шкідливих
наслідків не настало.
З огляду на викладене, керуючись ст.ст.
22, 276-280 КУпАП, -
Провадження по справі про
притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.
ОСОБА_1 оголосити усне зауваження.
Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником,
захисником, потерпілим, його
представником або прокурором протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: