Справа №461/2109/14-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 березня 2014 року суддя
Галицького районного суду м. Львова
Городецька Л.М.,розглянувши матеріали
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої
головним бухгалтером ТзОВ «КПФ
«Карпати», проживаючої за адресою:
АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером
ТзОВ «КПФ «Карпати»,що знаходиться за
адресою: м. Львів, вул.Вороного,3
допустила порушення вимог
законодавства про працю, а саме: ст.96
КЗпАП України, ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату
праці» - тарифна сітка сформована без
урахуванням міжкваліфікаційних
співвідношень розмірів тарифних
ставок ( посадових окладів). Як приклад:
штатними розкладами протягом 2013 року
та діючим штатним розкладом на 2014 рік
встановлено різні посадові оклади
працівникам, які обіймають однакові
посади ( в одному примірнику), зокрема:
бухгалтер - 4300 грн. та 4000 грн., менеджер з
організаційних питань - 4500 грн. та 4100
грн.; менеджер зі збуту - 3600 грн., 2500 грн.,
2700 грн., оператор відеозапису - 2800 грн.,
5000 грн., 2000 грн. ; ст.108 КЗпП України -
оплата за роботу в нічний час не
проводиться у підвищеному розмірі,
встановленому генеральною, галузевою (
регіональною) угодами та колективним
договором, але не нижче 20 відсотків
тарифної ставки ( окладу) за кожну
годину роботи у нічний час, а саме: у
табелях обліку робочого часу
працівників-охоронців ведеться облік
нічних годин відпрацьованих кожним
працівником, однак при ознайомленні з
відомостями нарахування заробітної
плати встановлено, що оплата за роботу
в нічний час не проводиться у
підвищеному розмірі не нижче 20% окладу
за кожну годину роботи і нічний час. Як
приклад: у вересні 2013 року ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпрацьовано нічних 56
год., 56 год, 64 год. відповідно, а оплату
нічних не проведено; у жовтні 2013 року
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпрацьовано
нічних 56 год., 64 год., 64 год. відповідно, а
оплату нічних не проведено; у листопаді
2013 року - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4
відпрацьовано нічних 56 год., 56 год., 64
год. відповідно., а оплату нічних не
проведено, у грудні 2013 року ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпрацьовано нічних 56
год., 64 год., 64 год. відповідно, в оплату
нічних не проведено, у січні 2014 року
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпрацьовано
нічних 56 год., 64 год., 64 год. відповідно,
однак оплату нічних н проведено; ст.107
КЗпП України - оплата за роботу у
святкові і неробочі дні не проводиться
у подвійному розмірі, як приклад:
згідно табеля обліку робочого часу за
січень 2014 року встановлено, що 1 січня
відпрацьовано ОСОБА_2 - 8 год., ОСОБА_5 - 12
год., ОСОБА_6 - 12 год., ОСОБА_7 - 12 год.,
ОСОБА_8 - 8 год., ОСОБА_9 - 12 год., ОСОБА_10 - 8
год., ОСОБА_11 - 8 год., ОСОБА_12 - 8 год.,
ОСОБА_13 - 8 год., ОСОБА_14 - 8 год., ОСОБА_15 - 8
год., ОСОБА_16 - 8 год., ОСОБА_17 - 8 год.,
ОСОБА_18 - 12 год., ОСОБА_4 - 12 год., ОСОБА_19 - 8
год., ОСОБА_20- 12 год., ОСОБА_21 - 12 год.,
ОСОБА_22 - 12 год., 7 січня 2014 року
відпрацьовано ОСОБА_23- 8 год., ОСОБА_24 - 14
год., ОСОБА_25 - 8 год., ОСОБА_26 - 14 год.,
ОСОБА_27 - 14 год., ОСОБА_28 - 8 год., ОСОБА_29 - 8
год., ОСОБА_30 - 8 год., ОСОБА_31 - 8 год.,
ОСОБА_32 - 14 год., ОСОБА_33 - 8 год., ОСОБА_34 -
14 год., ОСОБА_35- 8 год., ОСОБА_36 - 8 год.,
ОСОБА_37 - 8 год., ОСОБА_38 - 8 год., ОСОБА_39 - 4
год., ОСОБА_40 - 8 год., однак оплату
святкових не проведено; ч.1 ст.117 КЗпП
України - у разі невиплати в день
звільнення всіх коштів працівнику не
виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку, як приклад: ОСОБА_41
звільнено 29.11.2013 року згідно наказу
№225-к від 29.11.2013 року, однак при
остаточній виплаті «розрахункових»
коштів 05.12.2013 року йому не проведено
нарахування та, відповідно, виплату
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку; ОСОБА_42 звільнено 11.11.2013
року згідно наказу №210-к від 11.11.2013 року,
однак при остаточній виплаті
«розрахункових» коштів 29.11.2013 року йому
не проведено нарахування та,
відповідно, виплату середнього
заробітку за весь час затримки по день
фактичного розрахунку; ОСОБА_43
звільнено 13.01.2014 року згідно з наказу
№12-к від 13.01.2014 року, однак при
остаточній виплаті «розрахункових»
коштів 20.01.2014 року йому не проведено
нарахування та, відповідно виплату
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Представник ОСОБА_1 - ОСОБА_44 в суді факт
правопорушення визнав та пояснив, що
порушення усуваються, затримка по
зарплаті вже виплачена. Просив суд
суворо не карати ОСОБА_1

Вивчивши матеріали справи про
адміністративне правопорушення, акт
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 2,
приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1
наявні ознаки правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тому до неї
слід застосувати адміністративне
стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.40-1, 283,284 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36,54 гривень.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом 10 днів з дня її
винесення.

Суддя
Л.М.Городецька