Інгулецький районний суд м. Кривого
Рогу Дніпропетровської області
Справа № 213/818/14-п
Номер провадження 3/213/139/14
П О С Т А Н О В А

06 березня 2014 року суддя
Інгулецького районного суду м. Кривого
Рогу Соловйова Л.Я., розглянув протокол
про адміністративне правопорушення, що
надійшов з Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Дніпропетровській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2,
ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадянина
України, уродженця м. Кривий Ріг

Дніпропетровської області, РНОКПП:
НОМЕР_1,

директора ПП "Трансбуд-КР", який
проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А
Н О В И В :

ОСОБА_2, будучи посадовою особою,
відповідальною за додержання
законодавства про працю та
загальнобов"язкове державне соціальне
страхування на ПП "Трансбуд-КР",
відповідно до акту перевірки № 04-05-007/29,
проведеної з 20.01.2014 року по 29.01.2014 року,
порушив вимоги законодавства про працю
та про охорону праці, а саме:

- ст. 71 КЗпП України: працівник ОСОБА_3
був залучений до роботи у вихідні дні у
зв"язку з виробничою необхідністю в
червні-серпні 2013 року без дозволу
виборного органу первинної
профспілкової організації;

-ст. 96 КЗпП України, ст.6 ч.3 Закону
України "Про оплату праці": нарахування
заробітної плати працівникам у
розмірі, що не перевищує законодавчо
встановлений розмір мінімальної
заробітної плати працівникам, у яких
для виконання посадових обов"язків
передбачено наявність достатньої
кваліфікації, спеціальної освіти;

- ч. 2 ст. 97 КЗпП України, ч. 1 ст. 15 Закону
України "Про оплату праці": положення
про оплату праці на підприємстві
затверджені директором одноособово,
без залучення виборного органу
первинної профспілкової організації
або профспілкового представника;

- ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 47 КЗпП України: при
звільненні працівників ОСОБА_4,

ОСОБА_5, ОСОБА_6 остаточний
розрахунок проводився не в день
звільнення;

- ст. 117 КЗпП України: при виплаті
остаточного розрахунку звільненим
працівникам не у

строки, передбачені ст. 116 КЗпП
України, не нараховано та не виплачено
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку;

- ст. 142 КЗпП України: правила
внутрішнього трудового розпорядку
затверджені директором
підприємства одноособово, без
залучення трудового колективу,
виборного

органу первинної профспілкової
організації або профспілкового
представника.

У судовому засіданні ОСОБА_2 з
протоколом про адміністративне
правопорушення погодився, порушення
визнав. Просив не застосовувати сувору
міру адміністратвиного стягнення.

Вина ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України,
підтверджується його поясненнями,
протоколом про адміністративне
правопорушення та іншими доданими до
нього матеріалами.

При накладенні стягнення враховується
характер вчиненого правопорушення,
особа ОСОБА_2, ступінь його вини.

Враховуючи вищевикладене, приходжу до
висновку, що на ОСОБА_2 необхідно
накласти адміністративне стягнення у
вигляді мінімального штрафу в доход
держави, передбаченого санкцією
статті, що буде достатнім для виховання
особи та запобіганню новим
правопорушенням.

Також підлягає стягненню з ОСОБА_2 в
доход держави судовий збір.

Керуючись ст. 27, ч. 1 ст. 41 КпАП
України, ч. 2 ст. 4 Закону України "Про
судовий збір",

П О С Т А
Н О В И В :

ОСОБА_2 піддати адміністративному
стягненню у вигляді штрафу в доход
держави у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 в доход держави
судий збір у розмірі 36 (тридцять шість)
грн 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційний суд Дніпропетровської
області через Інгулецький районний суд
м. Кривого Рогу протягом десяти днів з
моменту винесення.

Суддя
Л. Я. Соловйова