Справа № 739/377/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"26" березня 2014 р. м.
Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд
Чернігівської області в складі:

головуючого -
судді Наполова М.І.,

при секретарі -
Неживець К.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні зали суду м.
Новгород-Сіверський Чернігівської
області справу про адміністративне
правопорушення (вх.№1130), про
притягнення до адміністративної
відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, мешканця АДРЕСА_1, приватного
підприємця «Б.Є.С.», до
адміністративної відповідальності не
притягувався,

В С Т
А Н О В И В:

13 лютого 2014 року головним
інспектором з питань праці відносно
ОСОБА_1 було складено протокол про
адміністративне правопорушення за ст.
41ч.1 КУпАП. Як підставу для складання
вказаного протоколу зазначено: « 13
грудня 2014 року, під час перевірки
діяльності ПП «Б.Є.С.», було виявлено
порушення трудового законодавства, а
саме:

в порушення вимоги ст. 66 КЗпП України
працівникам не надається перерва для
відпочинку і харчування тривалістю не
більше двох годин, внаслідок чого
працівники не мають можливості
використовувати час перерви на свій
розсуд.

Так, відповідно до табеля обліку
робочого часу за січень 2014 року ОСОБА_2
працювала по 8 годин згідно графіка
змінності з 14-00 до 22-00 годин, ОСОБА_3
працювала по 7 годин згідно графіка
змінності з 8-00 до 22-00 годин, ОСОБА_4
працювала по 6 годин згідно графіка
змінності з 16-00 до 22-00 годин та з 22-00 до
04-00 годин та ОСОБА_5 працювала по 6 годин
згідно графіка змінності з 16-00 до 22-00
годин та з 22-00 до 04-00 годин. Так,
документально не встановлено надання
працівникам перерви для відпочинку та
харчування, внаслідок чого працівники
позбавлені права для прийняття їжі та
відпочинку взагалі, що створює спірні
моменти для вирішення можливих
трудових спорів;

в порушення вимоги ч. 1 ст. 53 КЗпП
України тривалість роботи напередодні
святкових і неробочих днів не
скорочена на 1 годину. Так, відповідно
до табеля обліку робочого часу за
січень 2014 р. ОСОБА_2 відпрацювала
напередодні святкового дня 06.01.2014 року -
8 годин, замість 7 годин;

в порушення вимоги ч. 1 ст. 50 КЗпП
України, тривалість робочого часу
перевищує 40 годин на тиждень. Так,
відповідно до табелю обліку
використання робочого часу за січень
2014 р. бармен ОСОБА_5 відпрацювала по 7
днів з 06.01.2014 р. по 12.01.2014 р. та з 20,01.2014 р.
по 26.01.20014 р. по 6 годин, тобто, всього за
тиждень - 42 годин, ОСОБА_3 відпрацювала 7
днів з 06.01.2014 р. по 12.01.2014 р. по 7 годин,
тобто, всього за тиждень - 49 годин».

В судовому засіданні ОСОБА_1 не
заперечував викладених у протоколі
обставин, але зазначив, що на час
судового розгляду всі виявлені
порушення - усунуто. На підтвердження
своїх пояснень надав письмові докази.

Суд, вислухавши пояснення особи,
що притягується до адміністративної
відповідальності та дослідивши докази
по справі у їх сукупності вважає, що дії
ОСОБА_1 формально містять склад
передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП
правопорушення, але, враховуючи той
факт що:

- на час розгляду справи вказані в
протоколі про адміністративне
правопорушення порушення вимог КЗпП
України усунуто;

- ОСОБА_1, відповідно до наданих
суду матеріалів, вперше притягується
до адміністративної відповідальності
за ст.41 КЗпП України;

- під час розгляду справи не було
встановлено обставин, які відповідно
до вимог ст.35 КУпАП обтяжували
відповідальність за адміністративне
правопорушення - вважає дії
ОСОБА_1 К.М. малозначними.

За вказаних обставин суд вважає за
можливе звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності,
обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та
керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 284, 289 КУпАП, суд
-

П О С Т А Н
О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП
правопорушення та, на підставі ст.22
КУпАП, звільнити від адміністративної
відповідальності - обмежившись усним
зауваженням.

Провадження по справі (протокол
№25-16-013/0126 від 13 лютого 2014 року відносно
ОСОБА_1) - ЗАКРИТИ.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області шляхом подачі апеляційної
скарги, через Новгород-Сіверський
районний суд Чернігівської області,
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Головуючий:
Наполов М.І.