Справа № 234/2451/14-п
Провадження № 3/234/347/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2014 року
м.Краматорськ

Суддя Краматорського міського суду
Донецької області Нейло І.М.,
розглянувши матеріали, що надійшли від
територіальної державної інспекції з
питань праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює на
посаді директора ТОВ «Симург і КО»,
який проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41-2 КУпАП, якому у відповідності
зі ст.268 КУпАП роз'яснені його права, -

ВСТАНОВИВ:

17.02.2014 р. у м. Краматорську у
територіальній державній інспекції з
питань праці у Донецькій області у
відношенні ОСОБА_1, яки працює на посаді
директора ТОВ «Симург і КО» складений
адміністративний протокол, з якого
вбачається, що він порушив вимоги
чинного законодавства про працю, а
саме: порушення вимог п.6.12
Колективного договору, де йдеться про
те, що виплата заробітної провадиться
не рідше двох разів на місяць, за першу
половину місяця до 20 числа, за другу до 5
числа наступного місяця.

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв
адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41-2 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у зазначеному
правопорушенні підтверджується
протоколом № 05-16-037/0011, копією наказу №
33/к від 01.06.2011 про призначення ОСОБА_1
директором ТОВ «Симург і Ко», довідкою
про виплату заробітної плати по ТОВ
«Симург і Ко» .

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину свою
не визнав, та пояснив, що відносно нього
був складений протокол про
адміністративне правопорушення за ч.1
ст.41 КУпАП Україн і вже був притягнутий
до адміністративної відповідальності
з тих самих підстав і за тих самих
обставин які зазначені інспектором з
охорони праці в протоколі про
адміністративне правопорушення, який
був відносно нього складений за ст. 41-2
КУпАП, тому вважає що він не може бути
притягнутий до адміністративного
стягнення за теж саме правопорушення.

В судовому засіданні встановлено що,
соціально - економічні та трудові
відносини на підприємстві ТОВ «Симург
і Ко» директором якого є ОСОБА_1
регламентуються колективним договором
, який укладено 16.02.2011 року та
зареєстровано в місцевих органах
державної виконавчої влади 14.03.2011 року
за №09-01/110 зі змінами від 17.11.2011 року.
Колективним договором п.6.12
встановлено виплату заробітної плати
не рідше двох разів на місяць, за першу
половину місяця до 20 числа, за другу до 5
числа наступного місяця.

Виплата заробітної плати за липень -
грудень 2013 року, січень 2014 року в термін
встановлені колективним договором на
підприємстві не проводилася, що
свідчить про не виконання директором
ТОВ «Симург і КО» ОСОБА_1 умов
колективного договору та порушення
ст..41-2 КУпАП України.

Суд критично ставиться до заперечень
ОСОБА_1, щодо повторного притягнення
його до адміністративної
відповідальності за одне і теж
правопорушення і з тих самих підстав
оскільки згідно копії постанови
Краматорського міського суду від 11.03.2014
ОСОБА_1 було притягнуто до
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст. 41 КУпАП не тільки у зв'язку з
порушенням встановлених термінів
виплати заробітної плати, а і у зв'язку
з виплатою заробітної плати не в
повному обсязі, тоді як стаття 41 -2 КУпАП
передбачає відповідальність за
невиконання умов колективного
договору. Крім того об'єктом
правопорушення за ст. 41 -2 КУпАП є
суспільні відносини врегульовані
Законом України «Про колективні
договори і угоди», тоді як об'єктом
правопорушення за ст. 41 КУпАП є права
громадян на оплату праці встановлені
законом «Про оплату праці».

Відповідно до ст.33 КУпАП, вирішуючи
питання про обрання стягнення , суд
враховує характер вчиненого
правопорушення, особу порушника
ступінь його вини, обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

Також з ОСОБА_1 на підставі ст..40-1 КУпАП
слід стягнути судовий збір в доход
держави сумі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст. 41-2 КУпАП, -

УХВАЛИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст.41-2 КУпАП та піддати
адміністративному штрафу в доход
держави в сумі 850 (вісімсот п'ятдесят)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір 36 грн. 54 коп.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи подання прокурора. Постанова
може бути оскаржена або на неї може
бути внесено подання прокурора
протягом 10 днів з дня винесення
постанови. Апеляційна скарга, подання
прокурора подаються до відповідного
апеляційного суду через Краматорський
міський суд.

Суддя І. М. Нейло