П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.03.2014 Справа №607/3325/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Гуменний П.П.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області Державної
інспекції України з питань праці про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
громадянина України, уродженця та
жителя АДРЕСА_1, директора ПП «Під
Ясенем»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення -,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Під
Ясенем», порушував законодавство про
працю, а саме:заробітну плату
працівникам за період відпустки
(відпускні) не виплачується за три дні
до початку відпустки. Зокрема,
електрозварювальнику ОСОБА_2 наказом
№6 надана частина щорічної оплачу
вальної відпустки у кількості 23
календарних днів з 05.04.2013 р., а виплата
заробітної плати за час відпустки
(відпускних) проведена лише згідно
платіжного доручення №101 від 11.04.2013
р..Аналогічне порушення має місце при
наданні відпусток іншим працівникам,
що є порушенням ч.4 ст.115 КЗпП України та
ст.21 ЗУ «Про відпустки».

У день звільнення працівникам не
проводиться виплата всіх належних сум
остаточного розрахунку. Зокрема,
комерційний директор ОСОБА_3 наказом №6
від 05.04.2013 р. звільнена з роботи 05.04.2013 р.,
а виплату сум остаточного розрахунку
їй проведено не в день звільнення, а
09.04.2013 р.. Вказане правопорушення має
триваючий характер стосовно інших
звільнених працівників, що є
порушенням ч.1 ст.116 КЗпП України. Своїми
діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне
правопорушення, відповідальність за
яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у
вчиненні даного правопорушення визнав
повністю та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами дослідженими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться у протоколі про
адміністративне правопорушення №
19-01-023/0073 від 19.02.2014 року; актом перевірки
№ 19-01-023/0110 від 19.02.2014 року та іншими
матеріалами справи.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто -
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю і тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

При накладенні адміністративного
стягнення, взявши до уваги характер
вчиненого правопорушення, обставини
справи, особу порушника, відсутність
обставин, що обтяжують
відповідальність у вчиненому
правопорушенні та пом'якшуючі - щире
розкаяння, а тому вважаю, що ОСОБА_1 слід
притягнути до адміністративної
відповідальності, наклавши на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН
НОМЕР_1, в доход держави судовий збір в
розмірі 36,54 грн.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в доход держави в розмірі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН
НОМЕР_1, в доход держави судовий збір в
розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54
копійок.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови до апеляційного
суду Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя - підпис

З оригіналом згідно:

Суддя

П.П.Гуменниймакін