П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.02.2014 Справа №607/2101/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Магдич О. Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, працюючого
директором Тернопільської
спеціалізованої школи І-ІІІ ст. № 3 з
поглибленим вивченням іноземних мов
Тернопільської міської ради, уродженця
с. Настасів Тернопільського району
Тернопільської області, жителя
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

22 січня 2014 року державним інспектором
праці ТДІзПП у Тернопільській області
Дерень С. Є., було складено протокол про
адміністративне правопорушення в
якому зазначено, що 20 - 22 січня 2014 року
при перевірці Тернопільської
спеціалізованої школи І-ІІІ ст. № 3 з
поглибленим вивченням іноземних мов
Тернопільської міської ради виявлено
порушенням громадянином ОСОБА_1 вимог
ст. 100 КЗпП, а саме: техпрацівникам, які
зайняті прибиранням туалетів
починаючи з грудня 2013 року вказана
доплата ставить менше 10 відсотків
посадового окладу (техпрацівнику
ОСОБА_2 з 01 грудня 2013 року встановлено
посадовий оклад на рівні 1218 грн., а
доплату за прибирання туалетів на
рівні 115,20 грн., що становить менше 10
відсотків від посадового окладу і
призводить до недоврахування вказаній
категорії працівників належних їм
грошових коштів).

Гр. ОСОБА_1 в судове засідання не
з'явився, хоча про дату та час судового
розгляду справи був повідомлений
належним чином, та на адресу суду
надіслав заяву з доданими документами
в якій просить справу розглядати у його
відсутності.

Постановою від 27.03.2013 року №197 «Про
підвищення оплати праці працівників
установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери»
встановлено розміри 2 тарифного
розряду на рівні 1152 гривень від яких
відраховувалося доплата у розмірі 10
(десяти) відсотків.

Листом від 03.02.2014 року начальника
управління освіти і науки Похиляк О. П.
зазначено, що постанова від 27.03.2013 року
№197 «Про підвищення оплати праці
працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної
сфери» станом на день написання листа
чинна та не була змінена.

Відповідно до листа від 11.01.2014 року №
101/0/10-14/13 про проблеми бюджетної та
соціальної сфери виявлено розбіжності
між посадовим окладом працівника І
тарифного розряду ЄТС та мінімальною
заробітною платою, проте внесення змін
можливе лише рішенням Кабінету
Міністрів України, а до того часу
оклади працівника І тарифного розряду
ЄТС визначаються постановою від 27.03.2013
року №197 «Про підвищення оплати праці
працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної
сфери».

Отже, враховуючи вище викладене, розмір
доплати (десять відсотків) визначався
від розміру посадового окладу
працівника відповідно до тарифного
розряду згідно з постановою від 27.03.2013
року №197 «Про підвищення оплати праці
працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної
сфери», яка на день перевірки була
чинна.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП України,
адміністративна відповідальність
передбачена за порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, а також за інші
порушення законодавства про працю.

Відповідно до п. 1 ст. 247 КУпАП,
провадження в справі про
адміністративне правопорушення
підлягає закриттю у випадку
відсутності події і складу
адміністративного правопорушення.

За таких обставин, вивчивши матеріли
справи та проаналізувавши зібрані
докази вважаю, що в діях ОСОБА_1
відсутній склад адміністративного
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, у зв'язку із чим його слід
звільнити від адміністративної
відповідальності, а провадження в
даній адміністративній справі закрити
в зв'язку із відсутністю події і складу
адміністративного правопорушення,
зокрема, в його діях відсутня вина
(умисна або необережна), що
підтверджується копіями документів
долученими до матеріалів справи.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 41, 247 п.1, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в адміністративній справі
відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП -
закрити, в зв'язку з відсутністю в його
діях складу адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
протесту прокурора.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області.

Головуючий суддяО. Г. Магдич