Справа №3/463/266/14
П О С Т А Н О В А

іменем України

11 березня 2014 року
м. Львів

суддя Личаківського районного суду м.
Львова - Мармаш В.Я., розглянувши
матеріали Територіальної державної
інспекції праці у Львівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності директора БК
«Політехніка-Галичина» ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код №
НОМЕР_1, громадянина України,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, про
скоєння правопорушення передбаченого
ч. 1 ст. 41 КУпАП. -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 працюючи директором БК
«Політехніка-Галичина», що знаходиться
за адресою: м Львів, вул. Керченська, 8,
допустив порушення вимог
законодавства про працю, а саме ч. 1 ст.
24 Закону України «Про оплату праці»,
Закону України «Про відпустки», ст. 29,
ч. 1. ст. 47, ч.ч. 1, 4 ст. 79 , ч.ч. 1, 2, 4 ст. 115, ч. 1
ст. 116, ч. 1 ст.117 КЗпП України, п. 2.5 глави 2
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників, оскільки
виплата заробітної плати працівникам
Товариства проводилась з порушенням
термінів її виплати в частині виплати
рідше двох разів на місяць та пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата, аванс та
заробітна плата за другу половину
місяця здійснюється одним платежем; із
кожним записом, що заноситься до
трудової книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці. Працівників
Товариства не проінформовано під
розписку про умови праці, та з
правилами внутрішнього трудового
розпорядку та колективним договором не
ознайомлено, з правилами техніки
безпеки, виробничої санітарії, гігієни
праці і протипожежної охорони не
проінструктовано. Графік надання
відпусток на Товаристві не ведеться і
відповідно не затверджений власником
або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) та не
доведеним до відома всіх працівників.
Власник або уповноважений ним орган
письмово не повідомляє працівників про
дату початку відпустки не пізніш як за
два тижні. Заробітна плата працівникам
за весь час щорічної відпустки
виплачується пізніше ніж за три дні до
початку відпустки. При звільненні
працівника нарахування та виплата всіх
сум, що належать йому від Товариства, не
провадиться в день звільнення. У разі
невиплати в день звільнення всіх
коштів працівнику не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. Належно заповнена трудова
книжка видається працівникові у день
звільнення, однак розрахунок з ним у
строки, зазначені у статті 116 КЗпП не
проводиться.

Правопорушник на судовий розгляд
справи не з'явився, хоча був належним
чином повідомленою про час та місце
розгляду справи, про причини неявки суд
не повідомив. Про своєчасне його
сповіщення свідчить Довідка Укрпошти
Ф.20 (а.с. 14), від нього не надходило
клопотання про відкладення розгляду
справи.

Відповідно до ст. 268 КУпАП у разі
відсутності цієї особи справу може
бути розглянуто лише у випадках, коли є
дані про своєчасне її сповіщення про
місце і час розгляду справи і якщо від
неї не надійшло клопотання про
відкладення розгляду справи.

Правопорушення стверджується діючим
актом перевірки, протоколом про
адміністративне правопорушення.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Враховуючи вищенаведене, характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь його вини, обставин
що пом`якшують та обтяжують
відповідальність не вбачаю та вважаю,
що до нього слід застосувати вид
адміністративного стягнення - штраф.

Крім того, відповідно до вимог ст. 40-1
КУпАП, судовий збір у провадженні по
справі про адміністративне
правопорушення у разі винесення судом
(суддею) постанови про накладення
адміністративного стягнення
сплачується особою, на яку накладено
таке стягнення. Розмір і порядок сплати
судового збору встановлюється законом.

Згідно із Законом України "Про судовий
збір" від 08.07.2011 року, який набрав
чинності з 01.11.2011 року, із врахуванням
змін внесеними Законом України " Про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо сплати судового
збору" від 19.09.2013 року, який набрав
чинності з 23.10.2013 року - розмір судового
збору у разі ухвалення судом постанови
про накладення адміністративного
стягнення становить 36,54 грн. (0,03 розміру
мінімальної заробітної плати).

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 284, 294 КУпАП, суд
-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової
картки платника податків НОМЕР_2)
визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та
застосувати до неї адміністративне
стягнення у виді накладення штрафу у
розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
36,54 грн. судового збору у справі.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга до Апеляційного суду
Львівської області протягом десяти
днів з дня її винесення через місцевий
суд.

Суддя
Мармаш В.Я.