Справа № 219/1330/2014-п
П О С Т А Н О В А

про накладення адміністративного
стягнення

31 березня 2014 року суддя Артемівського
міськрайонного суду Донецької області
Решетняк І.В., розглянувши матеріали,
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
і.н. НОМЕР_1, працює директором ТОВ «АТП
11406», мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

29,31.01.2014 року територіальною державною
інспекцією з питань праці у Донецькій
області проведено позапланову
перевірку додержання чинного
законодавства про працю на ТОВ «АТП
11406», яке здійснює свою діяльність за
адресою: 84500, м. Артемівськ, вул. Польова,
63.

В ході перевірки встановлено, що
директор ОСОБА_1, має право прийому,
звільнення працівників та на підставі
вимог ст. 21 КЗпП України виступає
однією із сторін трудового договору і
як роботодавець повинний забезпечити
реалізацію трудових прав громадян.
Однак, перебуваючи на посаді директора
ОСОБА_1 порушив вимоги чинного
трудового законодавства та вчинив
адміністративне правопорушення, а
саме:

Директором ТОВ «АТП 11406» при прийомі на
роботу працівника не встановлював
кваліфікаційні розряди. При
встановленні посадових окладів
Директор Підприємства не дотримується
вимог законодавства щодо формування
схеми посадових окладів на основі
тарифної ставки робітника першого
розряду та міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
посадових окладів, що встановлюються у
розмірах, не нижче ніж визначені
генеральною, галузевою (регіональною)
угодами.

При встановленні розмірів оплати праці
на ТОВ «АТП 11406» не дотримуються вимоги
законодавства щодо формування схеми
посадових окладів на основі тарифної
ставки робітника першого розряду та
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів посадових
окладів, що встановлюються у розмірах,
не нижче ніж визначені генеральною,
галузевою (регіональною) угодами та
диференціації розмірів заробітної
плати відповідно до кваліфікації
працівників.

Посадові оклади працівників з 01.01.12
року складають: бухгалтер,
адміністратор систем, механік
технічного контролю, технік -
електромеханік, завідуючий
господарством, диспетчер, водій,
оператор автобусів - 1073,00 грн. Посадові
оклади працівників з 01.03.13 року
складають: бухгалтер, економіст,
адміністратор систем, механік
технічного контролю, технік -
електромеханік, завідуючий
господарством, диспетчер, водій,
оператор руху автобусів - 1200 грн. Так
згідно класифікатора професій
працівники вказаних посад є
кваліфікаційними працівниками, таким
чином його посадовий оклад повинен
складати не менш ніж 1147*1,2*1,15= 1582,86 грн.

Згідно штатного розпису від 03.01.2014 р.,
затвердженого Директором ТОВ «АТП 11406»
у кількості 58 одиниць, складає - 10625,00
грн. 00 коп. На час перевірки посадові
оклади працівників складають: директор
- 2000,00 грн.; заступник директора - 1250,00
грн; начальник служби ОТ-1250,00; інспектор
ВК-1250,00; бухгалтер - 1250,00 грн.

Так згідно класифікатора професій
працівники вказаних посад є
кваліфікаційними працівниками, таким
чином посадовий оклад повинен складати
не менш ніж 1218*1,2*1,15= 1680,84 грн.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився,
про час і місце розгляду справи був
повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1, підтверджується
особистими поясненнями, матеріалами
справи. ОСОБА_1 вчинив адмiнiстративне
правопорушення передбачене ст.41 ч.1
КУпАП - порушення вимог законодавства
про працю.

Суд, вирішуючи питання про обрання
стягнення щодо правопорушника,
враховує характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, і вважає що на нього
слід накласти стягнення у вигляді
штрафу на користь держави у розмірі
тридцяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП,
суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та
накласти на неї стягнення у виглядi
штрафу на користь держави у розмiрi
тридцяти неоподатковуваних мiнiмумiв
доходiв громадян, що складає 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова набирає чинності після
закінчення десятиденного терміну з
моменту її винесення, якщо її не було
оскаржено в цей термін через
Артемівський міськрайонний суд
Донецької області до Апеляційного
суду Донецької області..

Суддя
І.М.Решетняк