Справа № 182/96/14-п
Провадження № 3/0182/26/2014
П О С Т А Н О В А

Іменем України

05.02.2014 року
м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного
суду Дніпропетровської області
Чуприна А.П. розглянувши матеріали
адміністративної справи, яка надійшла
від територіальної Державної
інспекції України з питань праці у
Дніпропетровській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
мешкає: АДРЕСА_1. ІПН НОМЕР_1 працює:
Головний бухгалтер ПАТ «Нікопольський
хлібокомбінат», за правопорушення
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

До Нікопольського міськрайонного суду
надійшли матеріали про притягнення
ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності за порушення вимог ч.1
ст.41 КУпАП. Відповідно до яких під час
проведення перевірки ПАТ
«Нікопольський хлібокомбінат»
встановлено порушення ст.21 Закону
України «Про відпустки» та ч.4 ст.115
КУпАП.

Відповідно до протоколу №04-07-17/113 про
адміністративне правопорушення,
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки нараховується
та виплачується з порушенням вимог
чинного законодавства.Так, під час
проведення перевірки за вересень -
листопад 2013 року, проведеною шляхом
співставлення наказів з відомостями на
виплату заробітної плати встановлено 48
випадків, які підтверджують, що
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки нараховується
та виплачується пізніше, ніж за три дні
до початку відпустки: (Довідка
підприємства надається).Так, наприклад:
1. ОСОБА_2, № наказу 324 від 06.11.2013, період
відпустки з 13.11.2013 по 10.12.2013, заробітна
плата за час щорічної відпустки
виплачена 18.11.2013. 2. ОСОБА_3, № наказу 332
від 18.11.2013, період відпустки з 20.11.2013 по
29.11.2013, заробітна плата за час щорічної
відпустки виплачена 25.11.2013.

Відповідальною за вказані порушення
трудового законодавства внаслідок
невиконання
адміністративно-розпорядчих функцій
згідно своїх посадових обов'язків (п.п.4
п.2, п.п.1, п.п.11 п.3 Посадової Інструкції
головного бухгалтера, затвердженої
Головою Правління 07.07.2012 та з якою
головний бухгалтер ознайомлена) є
головний бухгалтер ПАТ «Нікопольський
хлібокомбінат» ОСОБА_1, вбачається
порушення ч.4 ст.115 Кодексу Законів про
працю та ст.21 Закону України «Про
відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504
та за що передбачена адміністративна
відповідальність згідно вимог ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення.

У судове засідання ОСОБА_1, не з'явилась,
про дату час та місце судового
засідання була повідомлена належним
чином, причини неявки суду невідомі.

Вивчивши надані матеріали, вважаю, що
вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена
наявними матеріалами: протоколом про
адміністративне правопорушення
№04-07-17/113, від 23.12.2014р., поясненнями
свідків та іншими матеріалами справи.

Дії правопорушника кваліфіковані
правильно.

При накладенні стягнення, враховуючи
характер вчиненого правопорушення,
особу порушника, його майновий стан,
вважаю, що стягнення йому повинно бути
обране у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 284, ч.1 ст.130 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, і накласти на нього стягнення у
вигляді штрафу в розмірі 1000 (тисяча)грн.
на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1, на користь держави
судовий збір у розмірі 36(тридцять
шість)грн. 54коп.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу або протест
прокурора до Апеляційного суду
Дніпропетровської області через
Нікопольський міськрайонний суд
Дніпропетровської області протягом
десяти днів з дня її винесення.

У разі несплати правопорушником
штрафу у строк, установлений частиною
першою статті 307 КУпАП, у порядку
примусового виконання постанови про
стягнення штрафу за вчинення
адміністративного правопорушення з
правопорушника стягується, подвійний
розмір штрафу, зазначеного в постанові
про стягнення штрафу.

Постанова пред'являється до
виконання протягом трьох місяців.

Суддя: А. П. Чуприна