Краматорський міський суд Донецької
Справа № 234/3153/14-п
Провадження № 3/234/413/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2014 року
м. Краматорськ

Суддя Краматорського міського
суду Донецької області Карпенко О.М.

розглянувши матеріали, що надійшли із
Територіальної Державної інспекції
праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
який працює на посаді генерального
директора ТОВ « Важпромкомплект»,
зареєстрований та мешкає у АДРЕСА_1,
якому у відповідності зі ст. 268 КпАП
України роз'яснені його права , -

В С Т А Н О В И В :

Із протоколу № 05-16-037/0022 про
адміністративне правопорушення від
04.03.2014 року, вбачається що, в ході
перевірки додержання законодавства
про працю в ТОВ "Важпромкомплект" ,
проведеною 19.02.2014 року Територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Донецькій області встановлено, що
генеральний директор ТОВ
"Важпромкомплект" ОСОБА_1 має право
прийому, звільнення працівників та на
підставі вимог ст. 21 КЗпП України
виступає однією із сторін трудового
договору і як роботодавець повинен
забезпечити реалізацію трудових прав
найманих працівників.

Однак, генеральний директор ТОВ
"Важпромкомплект" ОСОБА_1 порушив
вимоги чинного законодавства про працю
України, відповідальність за яке
передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, а
саме : трудові книжки і вкладиші до них
на підприємстві заповнюються на
російській мові, мають місце випадки
внесення записів відомостей про роботу
в розділі відомостей про заохочення та
нагородження, що свідчить про триваюче
порушення вимог п. 2.1 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29 липня 1993 року №
58, зареєстрований в Міністерстві
юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110
щодо заповнення трудових книжок і
вкладишів до них у відповідних
розділах українською і російською
мовами.

В трудовій книжці НОМЕР_1 прибиральниці
службових приміщень ОСОБА_2 записи про
роботу проведені на російській мові в
розділі відомостей про заохочення та
нагородження, в трудовій книжці НОМЕР_2
бухгалтера 1 категорії ОСОБА_3 та в
трудовій книжці НОМЕР_3 охоронця 2
розряду ОСОБА_4 записи про роботу
проведені на російській мові.

ОСОБА_1 надав суду заперечення, в яких
вказує про відсутність в його діях
складу адміністративного
правопорушення, та надав клопотання
про приєднання до матеріалів
адміністративної справи письмових
доказів - копії трудових книжок.

Так із заперечення вбачається - Порядок
ведення трудових книжок регулюється
Інструкцією № 58 від 29.07.1993 року, п. 2.1
Інструкції - трудові книжки і вкладиші
до неї заповнюються у відповідних
розділах українською і російською
мовами.

За 2013 рік наданні трудові книжки
працівниками при влаштуванні на роботу
до ТОВ «ВАЖПРОМКОМПЛЕКТ» вже мають
записи про трудову діяльність на інших
підприємствах і установах, в кожному
випадку заповнення трудової книжки
проводилось тільки однією з мов та
тільки в одному з розділів.

З 01.02.2013 року кадрове діловодство
ведеться відповідно до ст.. 10
Конституції України, ст. 13 ЗУ « Про
засади державної мовної політики»
,Рішення Донецької обласної ради
депутатів « Про надання російській
мові статусу регіональної» від 16.08.2012
року, листа міністерства соціальної
політики України від 21.11.2012 р № 183/06/186-12
записи до трудових книжок працівників
ТОВ « ВАЖПРОМКОМПЛЕКТ» виконує
державною мовою і поруч, за вибором
працівника регіональною у разі подання
письмової заяви.

Проаналізував зібрані по справі докази
- протокол про адміністративне
правопорушення, заперечення, копії
трудових книжок, заслухавши пояснення
ОСОБА_1, суд приходить до висновку, що
провадження по справі про
адміністративне правопорушення щодо
притягнення посадової особи ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КпАП України, слід закрити у
зв'язку з відсутністю в його діях
складу адміністративного
правопорушення.

Керуючись п. 3 ч. 1 ст. 284, п.1 ч.1 ст. 247 КпАП
України, -

П О С Т А
Н О В И В:

Закрити провадження по
адміністративної справі про
притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КпАП України за відсутністю у
його діях складу адміністративного
правопорушення.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга особою, яку
притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
винесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до Апеляційного суду
Донецької області через Краматорський
міський суд.

Суддя: