Справа № 585/1075/14-п
Номер провадження 3/585/429/14
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2014 року
м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду
Сумської області Яковець О.Ф.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції праці в Сумській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки

АДРЕСА_1,
директора підприємства

«Андріяшівський хлібзавод» Роменської
райспоживспілки

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

в с т а
н о в и в:

Директором підприємства
«Андріяшівський хлібзавод» Роменської
райспоживспілки ОСОБА_1 було порушено
законодавство про працю, а саме:

Записи в трудових книжках здійснюються
у відповідних розділах лише
українською мовою, чим порушено вимоги
пункту 2.1 глави 2 Інструкції про
порядок ведений трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту
від 29.07.1993 №58 щодо заповнення трудових
книжок у відповідних розділах
українською і російською мовами.

У 2013 році працівники підприємства про
дату початку відпустки за 2 тижні не
повідомлялись (докази повідомленні не
надані), чим порушено вимоги частини 5
статті 79 КЗпП України щодо
обов'язкового письмового повідомлення
працівника про дату початку відпустки
не пізніш як за два тижні до
встановленого графіком терміну.

Медичній сестрі ОСОБА_2 та продавцю
ОСОБА_3 згідно штатного розкладу
посадові оклади встановлено з 01.12.2013 в
розмірі 1218,00 грн., що є порушенням вимог
ст.96 КЗпП України щодо оплати праці з
врахуванням складності виконуваної
роботи.

Директору ОСОБА_1 заробітна плата за
листопад 2013 року у сумі 1358,10 грн.
виплачена відомістю від 11.12.2013 №3,
заробітна плата за першу половину
грудня 2013 року у сумі 800,00 грн.
виплачена відомістю від 20.12.2013 №1,
заробітна плата за другу половину
грудня 2013 року у сумі 560,00 грн. виплачена
відомістю від 15.01.2014 № 2, заробітна
плата за першу половину січня 2014 року у
сумі 500.00 грн. виплачена відомістю від
29.01.2014 №1, заробітна плата за другу
половину січня 2014 року у сумі 832.00 гри.
виплачена відомістю від 24.02.2014 №1,
заробітна плата за лютий 2014 року у сумі
1427,00 грн. виплачена відомістю від 11.03.2014
№1; старшому механіку ОСОБА_4 заробітна
плата за листопад 2013 року у сумі 1300,00
грн. виплачена відомістю від 11.12.2013 №3,
заробітна плата за першу половину
грудня 2013 року у сумі 700,00 грн. виплачена
відомістю від 20.12.2013 №1, заробітна плата
за другу половину грудня 2013 року у сумі
795,00 грн. виплачена відомістю від 15.01.2014
№2, заробітна плата за першу половину
січня 2014 року у сумі 500,00 грн. виплачена
відомістю від 29.01.2014 №, заробітна плата
за другу половину січня 2014 року у сумі
564,00 грн. виплачена відомістю від 24.02.2014
№1, заробітна плата за лютий 2014 року у
сумі 777,00 грн. виплачена відомістю від
11.03.2014 №1. Аналогічно проводилась
виплата заробітної плати іншим
працівникам підприємства, чим порушено
вимоги частини першої та другої статті
115 КЗпП України, частини першої статті
Закону України «Про оплату праці»,
якими передбачено що виплата
заробітної плати проводиться не менше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
днів, не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Таким чином, дане
правопорушення носить триваючий
характер.

Водієві ОСОБА_5 згідно із наказом від
07.05.2013 №44 з 07.05.2013 надана щорічна
основна оплачувана відпустка
тривалістю 28 календарних днів,
заробітну плату за час відпустки в сумі
1522,36 грн. виплаченої 11.06.2013 відомістю
від 11.06.2013 №3; майстру ОСОБА_6 згідно із
наказом від 23.08.2013 №72 з 27.08.2013 надана
щорічна основна оплачувана відпустка
тривалістю 28 календарних днів,
заробітну плату за час відпустки в сумі
1158,92 грн. виплачено 29.08.2013 відомістю від
29.08.2013 №8; майстру ОСОБА_7 згідно із
наказом від 04.10.2013 №82 з 07.10.2013 надана
щорічна основна оплачувана відпустка
тривалістю 28 календарних днів,
заробітну плату за час відпустки в сумі
1217,37 грн. виплачено 07.10.2013 згідно
відомості від 07.10.2013 №2; бухгалтеру
ОСОБА_8, згідно із наказом від 30.11.2013 №113
з 02.12.2013 надана щорічна основна
оплачувана відпустка тривалістю 28
календарних днів, заробітну плату за
час відпустки в сумі 1219, 00 грн.
виплачено 20.12.2013 згідно відомості від
20.12.2013 №1, чим порушено вимоги частини
четвертої ст. 115 КЗпП України, частини
першої ст. 21 Закону України «При
відпустки» щодо виплати заробітної
плати за час відпустки не пізніше ніж
за три дні до початку.

Бухгалтеру ОСОБА_9, звільненій 03.05.2013
(наказ від 03.05.2013 №41), належні їй
розрахункові кошти в сумі 1657,71 грн. ( в
тому числі компенсація за
невикористану відпустку в сумі 702,78
грн.) виплачено 17.05.2013 згідно відомості
від 17.05.2013 №3; формувальниці ОСОБА_10,
звільненій 26.07.2013 (наказ від 20.07.2013 №63),
належні їй розрахункові кошти в сумі
1222.48 грн. ( в тому числі компенсація за
невикористану відпустку в сумі 718,06
грн.) виплачено 01.08.2013 згідно відомості
від 01.08.2013 №1; пекарю ОСОБА_11, звільнена
31.10.2013 (наказ від 31.10.2013 №104). належні їй
розрахункові кошти в сумі 565,25 грн. ( в
тому числі компенсація за
невикористану відпустку в сумі 398,97
грн.) виплачено 09.12.2013 згідно відомості
від №2; бухгалтеру ОСОБА_8, звільненій
09.01.2014 (наказ від 09.01.2014 №20), належні їй
розрахункові кошти в сумі 685,14 грн.
виплачено 24.02.2014 згідно відомості від
№1; продавцю ОСОБА_12 звільненій 11.02.2014
(наказ від 11.02.2014 №2 належні їй
розрахункові кошти в сумі 2514,00 грн.
виплачено 24.02.2014 згідно відомості від
24.02.2014 №1 у сумі 1324,00 грн. та 26.02.2014 згідно
відомості від 26.02.2014 №2 у сумі 1190, 00 грн.,
чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП
України щодо виплати при звільнені
працівника всіх сум, що належать йому
від підприємства в день звільнення.

ОСОБА_1 вчинила адміністративне
правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1
КпАП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою
провину у вчиненні адміністртаивного
правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАп визнала повністю.

Також її провина доведена матеріалами
адміністративної справи: протоколом
про адмінправопорушення № 18-06-066/181 від
18 березня 2014 року, актом перевірки №
18-06-066/0266, випискою з наказу № 103 ,
наказами №№, 44, 113, 72, 41, 63, 104, 20, 21, 82 та
відомостями про виплату грошей.

Приймаючи до уваги характер вчиненого
правопорушення, дані про особу
правопорушника, ступінь її вини,
майновий стан, обставини, передбачені
ст. ст. 34, 35 КпАП України, - вважаю
необхідним застосувати
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

На основі викладеного і керуючись
ст. ст. 41 ч. 1, 221, 283 - 284, 287 ч. 2, 290 КУпАП, -

п о с т а
н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності за вчинення
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти
на неї адміністративне стягнення у
вигляді штрафу в сумі 510 ( п'ятсот
десять ) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36 грн. 54 коп. на рахунок
Роменського УДК , ОКПО 23635184, банк
отримувача ГУДКУ в Сумській області,
МФО 837013, рахунок отримувача 0303,
код класифікації доходів бюджету 22030001,
код ЄДРПОУ.

Постанова може бути оскаржена особою
щодо якої її винесено або
опротестована прокурором протягом
десяти днів з дня її винесення шляхом
подачі скарги до апеляційного суду
Сумської області через Роменський
міськрайонний суд.

СУДДЯ: підпис…

КОПІЯ ВІРНА:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ
О. Ф. Яковець