Справа № 201/2806/2014-п
Провадження № 3/201/530/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 квітня 2014 рокум.
ДніпропетровськСуддя Жовтневого
районного суду м. Дніпропетровська
Мельниченко С.П., розглянувши протокол
про адміністративне правопорушення, що
надійшов з Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Дніпропетровській області відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, головного бухгалтера ТОВ
«Родина», яка мешкає за адресою:
АДРЕСА_1, притягнутої до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41КУпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду Головного
бухгалтера ТОВ «Родина», юридична
адреса: м. Дніпропетровськ, вул.
Куйбишева, 2, допустила ряд
правопорушень, а саме: згідно наданих в
ході перевірки платіжних відомостей на
виплату заробітної плати за 2012-2014 р.р. у
ТОВ «Родина» заробітна плата
нараховується та виплачується один раз
на місяць або декілька разів на місяць
усім працівникам підприємства.
Наприклад: ОСОБА_2 заробітна плата за
вересень 2013 року була нарахована один
раз на місяць у сумі 1 397, 06 грн., а
виплачена була за чотири рази на
місяць: сума 400,00 грн. - 14.10.2013 року, сума
289, 00 грн. 25.10.2013 року, сума 500, 00 грн. -
01.11.2013 року, сума 208, 06 грн. - 04.11.2013 року;
ОСОБА_3 заробітна плата за жовтень 2013
року була нарахована один раз на місяць
у сумі 1 233, 18 грн., а виплачена була за
три рази на місяць : сума 500, 00 грн. -
07.11.2013 року, сума 500, 00 грн. - 18.11.2013 року,
сума 233, 18 грн. - 30.11.2013 року; ОСОБА_4
заробітна плата за жовтень 2013 року була
нарахована один раз на місяць у сумі 1
192, 21 грн., а виплачена була за три рази
на місяць: сума 500, 00 грн. - 08.11.2013 року,
сума 460, 00 грн. - 20.11.2013 року, сума 232, 21 грн.
- 06.12.2013 року; ОСОБА_5 заробітна плата за
листопад 2013 року була нарахована один
раз на місяць у сумі 1 315, 12 грн, а
виплачена була за два рази на місяць:
сума 700, 00 грн. - 23.12.2013 року, сума 615, 12 грн
- 27.12.2013 року; ОСОБА_6, заробітна плата за
грудень 2013 року була нарахована один
раз на місяць у сумі 1 084, 05 грн., а
виплачена була за два рази місяць: сума
800, 00 грн. - 03.01.2014 року, сума 284, 05 грн. -
08.01.2014 року; ОСОБА_7 заробітна плата за
грудень 2013 року була нарахована один
раз на місяць у сумі 1 405, 26 грн., а
виплачена була один раз на місяць: сума
1 405, 26 грн. - 08.01.2014 року.

На підприємстві ТОВ «Родина»
працівникам, яким надається щорічна
відпустка, заробітна плата за весь час
щорічної відпустки виплачується в день
видачі заробітної плати з усіма
працівниками підприємства. Наприклад:
ОСОБА_8, відпустка у жовтні 2013 року,
попередження про початок відпустки за 2
тижня - відсутнє, заробітна плата за час
відпустки виплачена три рази: 500, 00 грн. -
07.11.2013 року, 500, 00 грн. - 18.11.2013 року, 172, 64
грн. - 301.11.2013 року; ОСОБА_9, відпустка з
27.11.2013 року по 06.12.2013 року, попередження
початок відпустки за 2 тижні - відсутнє,
заробітна плата за час відпустки у сумі
180, 24 грн. виплачена разом із заробітною
платою 23.12.2013 року; ОСОБА_3, відпустка у
листопаді , попередження про початок
відпустки за 2 тижні - відсутнє,
заробітна плата за час відпустки у сумі
481, 69 грн, виплачена разом із заробітною
платою 23.12.2013 року; ОСОБА_9, відпустка з
27.11.2013 року пл. 06.11.2013 року, попередження
про початок відпустки за 2 тижні -
відсутнє, заробітна плата за час
відпустки у сумі 270, 36 грн., виплачена
разом із заробітною платою 03.01.2014 року;
ОСОБА_10, відпустка з 10.01.2014 року по 29.01.2014
року, попередження про початок
відпустки за 2 тижні - відсутнє,
заробітна плата за час відпустки
виплачена разом із заробітною платою у
сумі 800, 00 грн., - 09.01.2014 року, 787, 50 грн. -
31.01.2014 рок.

Таким чином, ОСОБА_1 допустила
порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явилась,
про дату, час та місце проведення
судового засідання судом
повідомлялась.

Винність правопорушниці
підтверджуються протоколом № 04-01-21/51
від 27.02.2014 року, актом перевірки ТОВ
«Родина», яким зафіксовано факти
вчинення ОСОБА_1 зазначених
правопорушень у сфері трудового
законодавства.

Приймаючи до уваги викладене, роблю
висновок про доведеність вини
правопорушниці в порушенні вимог
законодавства про працю, тобто у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

При визначені виду і розміру стягнення,
враховую характер скоєного
правопорушення, особистість
правопорушниці, ступінь її вини,
майновий стан і обставини, що
пом'якшують та обтяжують її
відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за
необхідне накласти на правопорушницю
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави.

Крім того, вважаю за необхідне стягнути
з правопорушниці судовий збір
відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону
України «Про судовий збір».

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 283, 284, 299 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП України та накласти на останню
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в сумі 510 (п'ятсот
десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36
(тридцять шість) гривень 54 копійки.

Постанову може бути оскаржено до
судової палати з кримінальних справ
апеляційного суду Дніпропетровської
області через Жовтневий районний суд м.
Дніпропетровська протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Постанова набрала чинності:

Строк пред'явлення постанови до
виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя:
С.П. Мельниченко