Справа № 694/396/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

18.03.2014
м.Звенигородка

Суддя Звенигородського районного суду
Дудніченко В.М. розглянув
адміністративні матеріали, які
надійшли з від Територіальної
Державної інспекції праці у Черкаській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та
жительки АДРЕСА_1, українки, громадянки
України, одруженої,на утриманні має
двох неповнолітніх дітей, приватний
підприємець,

за ч.1 ст.41 КУпАП України,-

в с т а н о в и в :

21.02.2014 року в м. Звенигородка, в
ході проведення планової
документальної перевірки стану
дотримання законодавства про працю
приватним підприємцем ОСОБА_1 яка
здійснює свою підприємницьку
діяльність за адресою АДРЕСА_2 аптека
НОМЕР_1, встановлено, що ОСОБА_1
допустила порушення вимог , а саме:

- ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату
праці». Забезпечений недостовірний
облік виконуваної працівниками роботи,
зокрема згідно розпорядку роботи,
установа працює цілодобово, про те в
табелях обліку робочого часу не
відображається виконання роботи в
нічний час, що не дає можливості
встановити повноту та об'єм
виконуваних робіт та правильність
нарахування заробітної плати. Вказане
порушення триває протягом 2012-2013 років
та стосується відносно 11 працівників;

- ч.3 ст.115 КЗпП, ч.3 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці» розмір заробітної
плати за першу половину місяця
становить менше оплати за фактично
відпрацьований час з розрахунку
тарифної ставки працівника, зокрема
працівниці ОСОБА_2 аванс за січень 2014
року становить 500 грн., основна зарплата
589,38 грн.,працівниці ОСОБА_3 аванс за
січень 2014 року становить 500 грн. основна
зарплата 500 грн.

В суді ОСОБА_1 свою вину визнала,
пояснила, що виявленні порушення
усунула добровільно.

Вина ОСОБА_1 підтверджується:

- Протоколом про адміністративне
правопорушення №23-10-28/8 від 21.02.2014 року

- Актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №23-10-28/08від
21.02.2014року);

Суд заслухавши правопорушника,
вивчивши матеріали справи, вважає, що
ОСОБА_1 скоїла адміністративне
правопорушення передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП України, а саме порушення вимог
законодавства про працю.

При обранні міри
адміністративного стягнення суд
враховує ступінь суспільної небезпеки
скоєного.

Пом'якшуючі вину обставини - визнання
вини та щире каяття.

Обтяжуючих вину обставин судом не
встановлено.

Суд враховує те що, ОСОБА_1 скоїла
правопорушення вперше, тяжких
наслідків не наступило, за своїм
змістом та характером скоєне
правопорушення є малозначним,
порушення вимог законодавства про
працю нею хоч і несвоєчасно, але
повністю усунуті в добровільному
порядку, суд вважає за можливим
звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за цим законом в
порядку, передбаченого ст. 22 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП стягнути з
ОСОБА_1 на користь держави 36,54 грн.
судового збору.

Керуючись ст.41ч.1,ст. 22 КУпАП України,
суд,-

п о с т а н о в и в:

звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП за
малозначністю скоєного правопорушення
і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП стягнути з
ОСОБА_1 на користь держави 36,54 грн.
судового збору.

На постанову може бути подано скаргу до
Черкаського апеляційного суду на
протязі 10 бід з моменту оголошення
постанови.

Суддя В.М.
Дудніченко