Єдиний унікальний номер 728/135/14
Номер провадження 3/728/73/14
28 січня 2014 року Суддя Бахмацького
районного суду Чернігівської області
Костенко О.Ф., при секретарі Кулик Л.І.
розглянувши матеріали, які надійшли
від територіальної державної
інспекції праці у Чернігівській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця і жителя
АДРЕСА_1, українця, громадянина
України, освіта вища, розлученого, має
одну неповнолітню дитину, працює
головою СФГ "Кредо" м. Бахмач,
за ст. 41 ч.1 КУпАП,-
При перевірці 16-17 січня 2014 року СФГ
"Кредо" головою якого є ОСОБА_1,
державним інспектором праці було
виявлено порушення трудового
законодавства, а саме:
1. У СФГ «Кредо» у встановленому порядку
не забезпечується достовірний облік
робочого часу найманих працівників в
тому числі й ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4
Табелі обліку робочого часу в тому
числі й в жовтні-грудні 2013 року не
велись. Відсутність забезпечення
обліку робочого часу, не надає
можливості встановити факт роботи
найманих працівників, що перебувають
у трудових відносинах з СФГ «Кредо» у
святкові дні, роботу у надурочні
години, додержання мінімальних
гарантій в оплаті праці, а відповідно
реальну заробітну плату, яку повинні
були отримувати працівники СФГ «Кредо»
за фактично відпрацьований час, в тому
числі й в жовтні-грудні 2013 року, що є
триваючим порушенням ч. 2 ст. 30 Закону
України „Про оплату праці";
2. Умови оплати праці та конкретні
розміри тарифних ставок (окладів)
працівників СФГ «Кредо» на момент
перевірки документально не визначено
та відповідно не погоджено з
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом, чим
порушено вимоги частини 2 та 3 ст. 97 КЗпП
3. Виплата заробітної плати в СФГ
«Кредо» проводиться одноразово та
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Так наприклад, заробітну плату за
листопад 2013 року працівникам
господарства було виплачено
одноразово лише 20 грудня 2013 року, чим
порушено вимоги частини перешої та
другої статті 115 КЗпП України;
4. При звільненні працівників виплата
всіх сум, що належать їм від
господарства не проводиться в день
звільнення. Так, згідно наказу № 3-к від
23.12. 2013 року працівника ОСОБА_5
звільнено з роботи із 23.12.2013 року. Однак,
виплату всіх сум, що належали в день
звільнення ОСОБА_5 23.12.2013 року від
товариства в сумі 474,95 грн. станом на
17.01.2014 року ОСОБА_5 невиплачено, чим
порушено вимоги ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 11 КЗпП
5. При звільненні працівникам не
виплачується в повному обсязі грошова
компенсація за невикористані дні
щорічної оплачуваної відпустки.
Наприклад наказом № 3-к від 23.12. 2013 року
працівника ОСОБА_5 звільнено з роботи
із 23.12.2013 року, однак при звільненні з
роботи працівнику ОСОБА_5 не
нараховано, а відповідно на момент
перевірки не виплачено грошову
компенсацію за невикористану частину
щорічної відпустки (за період роботи
ОСОБА_5 з 01.09. 2013 року по 23.12. 2013 року), чим
порушено вимоги ч. 1 ст. 83 КЗпП України.
В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, що
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
25-04-010/16 від 17 січня 2014 року, актом
перевірки від 16 - 17 січня 2014 року,
власним визнанням вини в судовому
засіданні особою, яка притягається до
адміністративної відповідальності.
Керуючись ст. ст. 40-1, 283, 284, 294 КпАП
України, суддя,-
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністативного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України і
призначити йому адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави в розмірі 510 ( п"ятсот десяти)
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави у розмірі 36
(тридцяти шести) гривень 54 копійок.
Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, на
неї може бути внесено подання
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

ОСОБА_1 зобов"язаний сплатити вказаний
штраф у передбачений ч. 1 ст. 307 КУпАП
п"ятнадцятиденний термін з дня
отримання постанови про накладення
штрафу, а в разі оскарження або
внесення на неї подання прокурором - не
пізніш як через п"ятнадцять днів з дня
повідомлення про залишення скарги
або подання без задоволення і
повідомити про це суд шляхом
представлення документа про його
сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений
строк в добровільному порядку, його
стягнення проводиться примусово і з
правопорушника стягується подвійний
розмір штрафу відповідно до положень
ч. 2 ст. 308 КУпАП.

Суддя :