Справа № 314/1080/14-п
Провадження № 3/314/264/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.03.2014 року
м. Вільнянськ

Суддя Вільнянського районного суду
Запорізької області Галянчук Н.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, який надійшов з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Запорізькій області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
директора ПрАТ «Агротехсервіс», який
зареєстрований та проживає за адресою:
АДРЕСА_1, паспорт серії НОМЕР_2, виданий
Вільнянським РВ УМВС України в
Запорізькій області 05.01.1998,
ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, інші
відомості суду не відомі,

за вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про
адміністративне правопорушення №
08-16-0026/0038 від 24.01.2014 встановлено, що
ОСОБА_1 під час виконання посадових
обов'язків, маючи
організаційно-розпорядчі функції,
вчинив адміністративне
правопорушення, яке встановлено актом
перевірки № 08-16-0026/0070, а саме: порушив
стоки виплати заробітної плати
працівникам, у тому числі за час
щорічної відпустки та не провів
індексацію заробітної плати
працівникам підприємства за 2013 рік.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у
вчиненому не визнав, надав письмове
заперечення, в якому зазначив, що 24.01.2014
державним інспектором праці
ОСОБА_2 відносно нього було складено
протокол про адміністративне
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, який не відповідає обставинам
справи та вимогам закону, оскільки
вказані в протоколі прізвища
працівників, яким нібито були
порушенні строки виплати заробітної
плати під час щорічної відпустки, а
саме, ОСОБА_3 і ОСОБА_4, на
підприємстві не працюють і ніколи не
працювали. Спеціалісту відділу кадрів
ОСОБА_5 протягом 2011-2013 року, не
надавалась щорічна відпустка повної
тривалості з власної ініціативи
ОСОБА_5, яка за своїми службовими
обов'язками і має забезпечити
включення всіх працівників до графіку
щорічних відпусток. На підставі
викладеного, просить справу про
адміністративне правопорушення
відносно нього закрити за відсутністю
в його діях складу адміністративного
правопорушення.

Суд, заслухавши ОСОБА_1, вивчивши
матеріали справи, оцінивши докази, які
долучені до протоколу про
адміністративне правопорушення,
встановив, що діями ОСОБА_1 вчинено
адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, і він не
може бути звільнений від
адміністративної відповідальності за
відсутністю в його діях складу
адміністративного правопорушення з
наступних підстав.

Згідно диспозиції ст. 41 ч. 1 КУпАП особа
притягується до адміністративної
відповідальності за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата
її не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України «Про
звернення громадян», або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні данні, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші прушення вимог
законодавства про працю.

Так, актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 08-16-0026/0070, під
час перевірки ПАТ «Агротехсервіс»,
директором якого є ОСОБА_1, виявлені,
наступні порушення вимог
законодавства:

- ст.11 КЗпПУ, ст.2 Закону України «Про
колективні договори і угоди» - на
підприємстві відсутній колективний
договір.

- ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» - порушуються строки
виплати заробітної плати. Заробітна
плата працівникам найманим
працівникам за грудень 2013 року
виплачена лише 14 січня 2014 року.

- ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України «Про
відпустки» - порушуються строки
виплати заробітної плати за час
щорічної відпустки. ОСОБА_6, в період з
10.12.2013 по 03.01.2014 перебував у щорічній
відпустці, наказ № 25-К від 26.1.2013, проте
заробітну плату за її час отримав лише
14.01.2014.

- ст. 80 КЗпПУ - спеціалісту ВК ОСОБА_5
протягом 2011-2013 року не надавалась
щорічна відпустка повної тривалості.

- ст. 95 КЗпПУ, ст. 33 Закону України «Про
оплату праці» - протягом 2013 року
працівникам підприємства не
проводиться індексація заробітної
плати.

Викладене підтверджується зібраними
матеріалами: протоколом про
адміністративне правопорушення №
08-16-0026/0038 від 24.01.2014, актом перевірки
№ 08-16-0026/0070, довідкою ПрАТ
«Агротехсервіс» про невикористання
щорічної відпустки гр. ОСОБА_5, довідкою
ПрАТ «Агротехсервіс» про не проведення
індексації по заробітній платі ОСОБА_1,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, наказом
№ 25-К від 26.11.2013 про надання щорічно
відпустки ОСОБА_6, платіжним дорученням
№ 10 від 14.01.2014, витягом із зарплатної
відомості ПрАТ «Агротехсервіс»
та іншими матеріалами справи.

Разом з тим, в матеріалах справи
відсутні будь-які докази на
підтвердження наявності факту
порушення строків виплати заробітної
плати за час щорічної відпустки ОСОБА_3
та ОСОБА_4 на ПрАТ «Агротехсервіс». За
таких обставин, суд немає можливості
перевірити даний факт доказами та
надати йому об'єктивну оцінку, тому не
приймає до уваги.

Таким чином, суд, вивчивши матеріали
справи, оцінивши докази, які долучені
до протоколу, встановив, що діями
ОСОБА_1 вчинено адміністративне
правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1
КУпАП.

При накладенні адміністративного
стягнення суд враховує характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь його вини, майновий
стан, обставини, що пом'якшують і
обтяжують відповідальність.

Враховуючи вимоги ст. 33 КУпАП, суд
вважає доцільним піддати ОСОБА_1
адміністративному стягненню в розмірі
тридцяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 Закону України
«Про судовий збір» сягнути з
гр. ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36
гривень 54 копійки (тридцять шість
гривень п'ятдесят чотири копійки).

На підставі вкладеного, керуючись ст.
ст. 33, 41 ч. 1, 283, 284, 287-290 КУпАП, ст. 40-1
Закону України "Про судовий збір", суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КпАП України, та піддати
адміністративному стягненню у вигляді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Для сплати штрафу кошти перерахувати
на розрахунковий рахунок
№ 0079, одержувач державний
бюджет: Вільнянський район, м.
Вільнянськ, код ЄРДПОУ 37997149, банк ГУДКУ
в Запорізькій області, МФО 813015, код
бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
розмірі 36 гривень 54 копійки (тридцять
шість гривень п'ятдесят чотири копійки)
на користь держави.

Для сплати судового збору кошти
перерахувати на розрахунковий рахунок
№ 0079, код отримувача
ЕДРПОУ суду 37997149, код банку одержувача
МФО 812015, код класифікації доходів
бюджету 22030001, призначення платежу:
судовий збір за адміністративне
правопорушення, п. 5, Вільнянський
районний суд, код ЄДРПОУ суду 37248261.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови. Апеляційна
скарга, подання прокурора подаються до
апеляційного суду Запорізької області
через Вільнянський районний суд
Запорізької області.

Суддя
Н.М.Галянчук

03.03.2014 на 09:00

03.03.2014