Справа №: 466/1734/14-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

03 квітня 2014 року
м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду
м. Львова Едер П.Т., розглянувши
матеріали адміністративної справи, які
надійшли з територіальної державної
інспекції з питань праці у Львівській
області, про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, уродженки с. Вороців,
Яворівського району, Львівської
області, громадянка України,
працюючого головним бухгалтером ТзОВ
«ОНУР Україна», проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1,-

за вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

у с т а н
о в и в :

ОСОБА_1, будучи головним бухгалтером
ТзОВ «ОНУР Україна», допустила
порушення вимог законодавства про
працю, що було виявлено 13 березня 2014
року під час проведення перевірки,
зокрема вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24
Закону України «Про оплату праці» -
адміністрацією Товариства заробітна
плата нараховується та виплачується
один раз в місяць та видається по мірі
поступлення коштів на рахунки
Товариства, для прикладу: заробітну
плату за лютий 2014 року виплачено 07.03.14
по платіжних відомостях №№ 5,6,7,8 від
07.03.2014 року, без виплати заробітної
плати за першу половину місяця (авансу);
вимоги ст.116 КЗпП України - виплату
всіх сум, що належать працівникам від
Підприємства не проводиться в день
звільнення, для прикладу: відповідно до
наказу № 26/к від 20.02.14р. звільнено
ОСОБА_2 з 20.02.2014 року за п.1 ст. 36 КЗпП
України., а розрахункові кошти
виплачено 07.03.14р., наказу № 9/к від 21.01.14.
звільнено 21 працівника за п.1 ст. 36 КЗпП
України, а розрахункові кошти
виплачено 20.02.14р., наказу № 8/к від 21.01.14р.
звільнено ОСОБА_3 з 21.01.2014 року за п.1 ст.
36 КЗпП України, а розрахункові кошти
виплачено 20.02.14р., наказу № 10/к від
22.01.14р. звільнено ОСОБА_4 з 22.01.2014 року за
п.1 ст. 36 КЗпП України, а розрахункові
кошти виплачено 20.02.14р.; вимоги ст. 117
КЗпП України - адміністрацією
Підприємства не виплачується середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку працівника; для
прикладу: відповідно до наказу № 26/к
від 20.02.14р. звільнено ОСОБА_2 з 20.02.2014
року за п.1 ст. 36 КЗпП України., а
розрахункові кошти виплачено 07.03.14р.,
наказу № 9/к від 21.01.14. звільнено 21
працівника за п.1 ст. 36 КЗпП України, а
розрахункові кошти виплачено 20.02.14р.,
наказу № 8/к від 21.01.14р. звільнено ОСОБА_3
з 21.01.2014 року за п.1 ст. 36 КЗпП України, а
розрахункові кошти виплачено 20.02.14р.,
наказу № 10/к від 22.01.14р. звільнено
ОСОБА_4 з 22.01.2014 року за п.1 ст. 36 КЗпП
України, а розрахункові кошти
виплачено 20.02.14р.; вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП
України - адміністрацією Підприємства
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки не виплачується
не пізніше ніж за три дні до початку
відпустки: для прикладу: відповідно до
наказу № 90-к від 30.12.13 надано щорічну
чергову відпустку 132 працівникам з
08.01.14, а так звані відпускні виплачено
20.02.14, відповідно до наказу № 14-к від
23.01.14 надано щорічну чергову відпустку
ОСОБА_2 з 24.01.14, і так звані відпускні
виплачено 20.02.14., відповідно до наказу №
12-к від 22.01.14 надано щорічну чергову
відпустку ОСОБА_5 з 03.02.14, і так звані
відпускні виплачено 07.03.14.; вимоги ст. 48
КЗпП України - в Товаристві не ведуться
трудові книжки на працівників -
іноземців; вимоги ст. 47 КЗпП України - в
ході проведення перевірки встановлено,
що належно заповнена трудова книжка
видається працівникові у день
звільнення (окрім звільнених
працівників іноземців), однак не
проводиться з ним розрахунок у строки,
зазначені у статті 116 КЗпП України, для
прикладу: відповідно до наказу № 26/к
від 20.02.14р. звільнено ОСОБА_2 з 20.02.2014
року за п.1 ст. 36 КЗпП України., а
розрахункові кошти виплачено 07.03.14р.,
наказу № 9/к від 21.01.14. звільнено 21
працівника за п.1 ст. 36 КЗпП України, а
розрахункові кошти виплачено 20.02.14р.,
наказу № 8/к від 21.01.14р. звільнено ОСОБА_3
з 21.01.2014 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України, а
розрахункові кошти виплачено 20.02.14р.,
наказу № 10/к від 22.01.14р. звільнено
ОСОБА_4 з 22.01.2014 року за п.1 ст. 36 КЗпП
України, а розрахункові кошти
виплачено 20.02.14р., чим вчинила
правопорушення передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП.

При розгляді адміністративних
матеріалів в суді гр. ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні адміністративного
правопорушення визнала. Крім визнання
своєї вини особою, яка притягається до
адміністративної відповідальності, її
вина стверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
13-01-009/0199 від 13.03.14р., актом перевірки, а
також іншими матеріалами
адміністративної справи.

В зв'язку з тим, що в діях ОСОБА_1 наявні
ознаки адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП, враховуючи особу правопорушника
та матеріали адміністративної справи,
вважаю, що до неї слід застосувати
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про
судовий збір" у разі ухвалення судом
постанови про накладення
адміністративного стягнення з особи
стягується судовий збір у розмірі 0,03
розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4
Закону України «Про судовий збір»,-

п о с т а
н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винуватою у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення та
накласти на неї штраф у розмірі 30
(тридцяти ) неоподаткованих мінімумів
доходів громадян ( п'ятсот десять
гривень ) в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в доход
держави у розмірі 36 (тридцять шість)
грн. 54 коп.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга, внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Львівської області протягом десяти
днів з дня її винесення через
Шевченківський районний суд м. Львова.

СуддяП. Т. Едер