Провадження№ 3/484/311/14
Справа№ 484/1092/14-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.03.2014 року Суддя Первомайського
міськрайонного суду в Миколаївській
області Максютенко О.А., розглянувши
матеріали, які надійшли з державної
інспекції України з питань праці
територіальної державної інспекції з
питань праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2 ,ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянин України, уродженець
Полтавської області Кобелянського
район с.Бутенки, проживає АДРЕСА_1
м.первомайськ Миколаївської області ,
ідентифікаційний код :НОМЕР_1, директор
ТОВ "Хаскі"

- по
ст. 41 ч.1 КУпАП , -

Встановив:

Під час проведення перевірки
18.03.2014 року ТОВ "Хаскі" було
встановлено, що гр.ОСОБА_2,
будучи директором даного підприємства
порушив вимоги КЗпП України. , а саме:

- порушено умови абзацу 5
п.7.1 глави 7 інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників №
58, затвердженої наказом Міністерства
праці України від 29 липня 1993 року книги
обліку руху трудових книжок
працівників відповідальною особою за
ведення роботи у товаристві не
пронумеровані;

- порушено умови п.2.5 глави 2
іструкції № 58 з кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підстві наказу про призначення на
роботу,переведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці, так 09.07.2001 був
прийнятий на посаду сторожа у Тов
"Хаскі" ОСОБА_3, 07.01.2002 року працівника
було переведено на посаду помічника
оператора а 17.12.2003 року переведено на
посаду оператора АЗС №1 , до працівника
не доведено під підпис про внесення
записів у його трудову книжку, 05.07.2013
року на посаду оператора-касира була
прийнято ОСОБА_4 - ознойомлення в
особистій картці не зафіксоване, 15.05.2013
та 28.05.2013 року було звільнено ОСОБА_5 і
ОСОБА_6, підписи про отримання трудових
книжок та дати і причини звільнення у
особистій картки не внесені;

- порушено умови абзацу 4 пп.б п.7.1.
глави 7 інструкції № 58 про одерження
трудової книжки у звязку із
звільненням деякі працівники не
розписуються у книзі обліку руху
трудових книжок, так наказом № 26 від
01.06.2013 року було звільнено економіста
ТОВ ОСОБА_7, підпис та дата отримання
трудової книжки відсутні.

- порушено умови п.2.12 інструкції № 58
після зазначення дати заповнення
трудової книжки деякі працівники своїм
підписом не завіряють правильність
внесених відомостей, так трудові
книжки перший раз заповнювались у
товаристві: 27.05.2010 року -ОСОБА_8, 01.03.2011
року- ОСОБА_12, 02.07.2012 року - ОСОБА_9,
підписи власників трудових книжок на
першій сторінці відсутні.

- в порушення пп.3 п.2.14 інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників у трудові книжки
працівників: ОСОБА_10 та ОСОБА_11 01.04.2009
року внесено записи про назви посад,
які не передбачені Державним
класифікатором професій і посад
-ДК-003-2010 "Прийняти на посаду оператора
постійно зайнятого на АЗС, тоді як
назва посади має бути оператор
нафтоперекачувальної станції, код
професії 8159,2

- порушено умови ч.1 ст.29 КЗпПу при
прийнятті на роботу наказом № 28 від
05.07.2013 року до працівника ОСОБА_4 не
доведено конкретні розміри оплати його
праці та сам наказ під підпис не
доведено;

- порушено умови ст.11 п.4 Закону України
"Про відпустки" має місце ненадання
щорічних відпусток понад два роки
підряд, так наприклад ОСОБА_6 не
надавились відпустки за 2004

та 2005 роки , а також у 2007 році ОСОБА_3 не
надавались відпустки за 2004 та 2005 роки ,
а також у 2011 році;

- порушено умови ст.16 КЗпПУ у
колективний договір товариства на 2012
-2015 роки внесено умови, що погіршують
порівняно з чинним законодавстовом і
угодами становище працівників, так у
роділі "оплата праці" визначено аиплати
заробітної плати 10 та 25 числа кожного
місяця. а відповідно до умов ч.2 ст.115
КЗпПу виплати заробітної плати має
проводитись не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється періоду, за який
здійснюється виплати, тобто не пізніше
7 числа.

Отже, директор ТОВ "Хаскі"
громадянин ОСОБА_2 допустив вчинення
правопорушення, відповідальність за
яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Дане підтверджується потокол №
14-05-011/0021 від 18.03.2014 року, копіями
особистих карток, трудових книжок та
наказів.

Враховуючи осбтавини, що
помякшують та обтяжують
відповідальність за адміністраивне
правопорушення, вважаю, що відносно
ОСОБА_2 можливо застосувапи стягнення
у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283-284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні
правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП та накласти на нього
стягнення у виді штрафу в розмірі - 550
грн. на користь держави .

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у
розмірі 36 грн. 54 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскарджена
до апеляційного суду Миколаївської
області через
Первомайський міськрайонний суду
Миколаївської області протягом 10 днів
з дня винесення постанови. На постанову
по справі може бути винесено подання
упродовж десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя: