Справа № 171/96/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2014 року
м. Апостолове

Суддя Апостолівського районного суду
Дніпропетровської області Диба Л.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, який надійшов від
Територіальної державної інспекції з
питань праці в Дніпропетровській
області відносно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянина України директора ТОВ
«Криворіждорвибухпром» АДРЕСА_1, про
притягнення до адміністративної
відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А :

14.01.2014 року до Апостолівського
районного суду надійшли матеріали про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення № 04-14-19/32 встановлено,
що при проведенні перевірки ТОВ
«Криворіждорвибухпром» виявленні
порушення законодавства про працю, а
саме: на підприємстві не укладено
колективний договір, що є порушенням ч.1
ст. 11 КЗпПУ, та відповідно
незареєстрований у відповідному
органі державної виконавчої влади.
Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується з
порушенням строків, встановлених ч.4 ст.
115 КЗпПУ. Також, встановлено, що на
підприємстві розрахунок зі
звільненням працівниками здійснюється
з порушенням ч.1 ст. 116 КЗпПУ. У порушення
ст. 29 КЗпПУ працівники підприємства не
ознайомлені з колективним договором в
зв'язку з його відсутністю. У порушення
ч.1 ст. 11 КЗпПУ та ст. 23 ЗУ «Про
колективні договори і угоди» на
підприємстві, не укладено колективний
договір. В зв'язку з відсутністю
колективного договору на підприємстві,
даний договір незареєстрований в
місцевому органі державної виконавчої
влади, чим порушено вимоги ст. 15 КЗпПУ
та ч.11 ст. 9 ЗУ «Про колективні договори
і угоди».

На підприємстві порушуються строки
виплати заробітної плати за час
надання працівникам щорічних основних
відпусток, чим порушено вимоги ч.4 ст. 115
КЗпПУ та ст. 21 ЗУ «Про оплату праці». Так
наприклад, вибірково: ОСОБА_2 у
відпустці з 09.01.2013 року але заробітну
плату за щорічну основну відпустку
отримав 18.01.2013 року; ОСОБА_3 у відпустці
з 14.01.2013 року але заробітну плату за
щорічну основну відпустку отримала
18.01.2013 року; ОСОБА_4 у відпустці з 18.01.2013
року але заробітну плату за щорічну
основну відпустку отримав 06.03.2013 року;
ОСОБА_5 у відпустці з 18.01.2013 року але
заробітну плату за щорічну основну
відпустку отримав 06.03.2013 року; ОСОБА_6 у
відпустці з 25.02.2013 року але заробітну
плату за щорічну основну відпустку
отримав 06.03.2013 року; ОСОБА_7 у відпустці
з 05.03.2013 року, але заробітну плату за
щорічну основну відпустку отримав
21.03.2013 року; ОСОБА_8 у відпустці з 05.03.2013
року, але заробітну плату отримав 21.03.2013
року; ОСОБА_9 у відпустці з 16.09.2013 року,
але заробітну плату за щорічну основну
відпустку отримав 07.10.2013 року; ОСОБА_10 у
відпустці з 17.09.2013 року, але заробітну
плату за щорічну основну відпустку
отримав 07.10.2013 року; ОСОБА_11 у відпустці
з 14.10.2013 року, але заробітну плату за
щорічну основну відпустку отримав
21.10.2013 року.

В ході перевірки виявлені
порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ «При
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.» Якщо працівник в день
звільнення не працював , то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.»,так наприклад: ОСОБА_12
звільнена 24.05.2012 року але виплата всіх
сум, що належать їй від підприємства
здійснена 18.05.2012 року; ОСОБА_13
звільнений 01.04.2013 року, але виплата всіх
сум , що належать йому від підприємства
здійснена 03.04.2013 року; ОСОБА_14
звільнений 17.05.2013 року але виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
здійснена 21.05.2013 року; ОСОБА_15
звільнений 24.05.2013 року, але виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
здійснена 31.05.2013 року; ОСОБА_16
звільнений 14.06.2013 року, але виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
здійснена 05.07.2013 року; ОСОБА_17
звільнений 31.07.2013 року але виплата всіх
сум , що належать йому від підприємства
здійснена 07.08.2013 року; ОСОБА_18
звільнений 23.09.2013 року але виплата всіх
сум , що належать йому від підприємства
здійснена 25.09.2013 року; ОСОБА_2
звільнений 17.10.2013 року але виплата всіх
сум, що належать йому здійснена 21.1-.2013
року, чим вчинив адміністративне
правопорушення передбачене ч.1 ст.41
КУпАП.

ОСОБА_1 до судового засідання не
з'явився про день та час розгляду
справи повідомлений належним чином.

Актом перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №04-14-19/32
встановлено порушення законодавства
про працю ТОВ спеціалізоване виробниче
підприємство «Криворіждорвибухпром»
за дотримання якого є директор
ОСОБА_1.(а.с.2-4).

Згідно письмових пояснень ОСОБА_1 на
зауваження щодо відсутності
колективного договору на підприємстві
пояснює, що даний договір буде
розроблений найближчим часом та буде
зареєстрований у відповідному органі
виконавчої влади(а.с.7).

При дослідженні матеріалів
адміністративної справи, протоколу про
адміністративне правопорушення
вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП «Порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, а також інші порушення
вимог законодавства про працю».

керуючись ст. 41 ч.1, 283, 284, 268, 289, 290, 294
КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Піддати ОСОБА_1 адміністративному
стягненню за ст. 41 ч.1 КУпАП, у вигляді
штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь УДКСУ в Апостолівському районі
Дніпропетровської області (ОКПО
23929827,МФО 805012, р/р0036)в сумі 36,54
гривень.

Постанова судді може бути оскаржена
особою, яка притягається до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом 10 днів з дня
винесення постанови.

Суддя:Л. М. Диба