П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.04.2014 Справа №607/2112/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Магдич О. Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, працюючого
директором Тернопільської
загальноосвітньої школи І-ІІІ
ступенів, жителя АДРЕСА_1,
ідентифікаційний номер - НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

14 - 16 січня 2014 року при перевірці
Тернопільської загальноосвітньої
школи І-ІІІ ступенів Територіальною
Державною інспекцією з питань праці у
Тернопільській області виявлено
вчинення директором ОСОБА_1
адміністративного правопорушення, а
саме: в порушення вимог чч. 1, 2 ст. 115 КЗпП
України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»
заробітна плата у закладі на протязі 2013
року виплачується нерегулярно, із
затримками виплат, через проміжок часу,
що перевищує шістнадцять календарних
днів. Так, за серпень місяць заробітна
плата за першу половину місяця
виплачена лише 22 серпня 2013 р., що
складає 35 днів з 17 липня, тому перевищує
шістнадцять календарних днів.
Аналогічні правопорушення мають місце
і в листопаді місяці. Усупереч вимогам
ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про
відпустки» заробітна плата
працівникам закладу за час щорічної
відпустки (відпускні) не виплачується
за три дні до її початку. Так,
прибиральниці ОСОБА_2, наказом від
27.05.2013 р. № 15 к надано щорічну відпустку
тривалістю 24 кал. дн. з 07.06.2013 р. по 02.07.2013
р., а виплату відпускних проведено лише
06.06.2013 р. В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівників
виплата всіх сум, що їм належать від
підприємства, не проводиться в день
звільнення. Зокрема, вчителя ОСОБА_3
звільнено з роботи 14.08.2013 р. наказом від
14.08.2013 р. за №32, а виплату сум, належних
йому при звільненні проведено лише
28.08.2013 р. Аналогічні правопорушення
мають місце і до інших працівників.
Усупереч вимогам ч. 1 ст. 117 КЗпП України,
звільненим працівникам не
нараховується і не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки виплати по день фактичного
розрахунку. Так, вчителя ОСОБА_3
звільнено з роботи 14.08.2013 р. наказом від
14.08.2013 р. за №32, у день звільнення
виплату належних йому сум не проведено.
Порушення є триваючим, оскільки на день
перевірки йому не виплачено середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Правопорушник ОСОБА_1 у судове
засідання не з'явився, з невідомої суду
на те причини, хоча про дату та час
судового розгляду був повідомлений
належним чином, що підтверджується
повернутим з відділу зв'язку поштовим
відправленням за закінченням терміну
зберігання.

За наявності обставин, приймаючи до
уваги вимоги ст. 268 КУпАП, суд вважає за
можливе розглядати справу у
відсутності ОСОБА_1

Оцінюючи зібрані по справі докази в їх
повній сукупності, приходжу до
висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена
матеріалами справи, дослідженими в
судовому засіданні, а саме: протоколом
про адміністративне правопорушення №
19-01-024/0006 від 17.01.2014 р., актом перевірки №
19-01-024/0007 від 14-16.01.2014 р. та іншими
документами, які знаходяться в
матеріалах справи.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - тобто
порушення вимог законодавства про
працю, а тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення
враховую характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини, майновий стан,
відсутність обставин, що обтяжують
відповідальність за адміністративне
правопорушення, приходжу до
переконання, що на нього слід накласти
адміністративне стягнення у вигляді
сплати штрафу в дохід держави.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 33, 34, 41, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
вигляді сплати штрафу в дохід держави в
розмірі 600,00 (шістсот) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 (п'ятдесят чотири) коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
протесту прокурора.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області.

Головуючий суддяО. Г. Магдич