Справа
№ 406/2179/14-п
Провадження № 3/406/434/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

8 квітня 2014 року суддя Алчевського
міського суду Луганської області
Ковальов В.М., розглянувши матеріали, що
надійшли з територіальної державної
інспекції з питань праці у Луганській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Єнакієве Донецької області, і.н.НОМЕР_1,
працюючої директором Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Стальконструкція», проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором Товариства
з обмеженою відповідальністю
«Стальконструкція», являючись
посадовою особою підприємства,
допустив порушення встановлених
строків виплати заробітної плати, а
також інші порушення вимог
законодавства про працю, а саме:

- заробітна плата виплачується
нерегулярно, один раз на місяць через
проміжок часу, що перевищує
шістнадцять календарних днів та
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата,
що не відповідає вимогам ст.115 КЗпП
України, ст.24 ЗУ «Про оплату праці»;

- при звільненні працівників виплата
всіх сум, що належать їм від товариства
не проводиться в день звільнення, що не
відповідає вимогам ст.116 КЗпП України;

- при звільненні працівників
товариства грошова компенсація за всі
невикористані ними дні щорічної
відпустки не нарахована, що не
відповідає вимогам ст.83 КЗпП України.

- не нараховувалися доплати у розмірі 12%
тарифної ставки за роботу із
шкідливими умовами праці, що не
відповідає вимогам ст. 100 КЗпП України;

- заробітна плата за час невикористаної
щорічної відпустки не коригувалась на
коефіцієнт підвищення посадового
окладу, що не відповідає вимогам п.10
Постанови КМУ «Про обчислення
заробітної плати» №100 від 8 лютого 1995
року;

- не видавалися кисломолочні продукти
за роботу із шкідливими умовами праці,
що не відповідає вимогам ст.166 КЗпП
України.

Свою вину у скоєному правопорушенні
ОСОБА_1 у судовому засіданні визнав і
суду підтвердив обґрунтованість
притягнення його до адміністративної
відповідальності.

Його вина також підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення № 12-26-107/0010 від 20
березня 2014 року, актом перевірки
№12-26-107/0020.

Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за
ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення
встановлених термінів виплати
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, а також інші порушення
вимог законодавства про працю.

При призначенні стягнення особі, яка
притягається до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, суд
відповідно до ст.33 КУпАП враховує особу
порушника, ступінь його вини, обставини
що пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

ОСОБА_1 свою вину у скоєнні
інкримінованого йому
адміністративного правопорушення
визнав, вперше притягується до
адміністративної відповідальності, що
є обставиною, яке пом'якшує його
відповідальність, обставин, що
обтяжують відповідальність за
адміністративне правопорушення згідно
ст.35 КУпАП не вбачаються, тому суддя
вважає за необхідне призначити йому
покарання за правилами ч.1 ст.41 КУпАП у
вигляді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави (код ЄДРПОУ суду 05380757,
ККД 22030001, отримувач УДКС м. Алчевськ,
рахунок № 0027 ГУДКСУ в Луганській
області, код за ОКРО отримувача коштів
37907097, МФО 804013) у розмірі 36 грн. 54 коп.
(тридцять шість гривень п'ятдесят
чотири копійки).

Скарга на постанову по справі про
адміністративне правопорушення може
бути подана до Апеляційного суду
Луганської області через Алчевський
міський суд протягом десяти днів з дня
її винесення.

Суддя
В.М. Ковальов