Справа № 740/936/14
Провадження № 3/740/384/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

06 березня 2014 року
м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд
Чернігівської області

в
складі: головуючого- судді Бережняка
В.Д.

при секретарі Полторацькій В.М.

розглянувши матеріали, які надійшли
від Головного державного інспектора
праці ТДІ з ПП у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1,
мешканця АДРЕСА_1,працюючого
директором Ніжинського медичного
коледжу Чернігівської області

- за ст.188-1 ч.2 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

встановив:

Згідно протоколу №25-02-16/131 від 13
лютого 2014 року складеного головним
інспектором територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області, ОСОБА_1,будучи
директором Ніжинського медичного
коледжу Чернігівської області
протягом 2013 року не забезпечив
виконання нормативу робочих місць,
призначених для працевлаштування
інвалід у відповідності ст..19 Закону
України №875 від 21.03.1991 р.»Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні», оскільки середньооблікова
чисельність штатних працівників у 2013
році у коледжі становила 72,9 осіб,
кількість інваліді-штатних
працівників, які повинні працювати на
робочих місцях створених відповідно до
вимог вказаного Закону становить 3
особи, середньооблікова кількість
працюючих інвалідів на підприємстві за
2013 рік, яким відповідно до чинного
законодавства встановлена
інвалідність протягом дванадцяти
місяців 2013 року, становить 1,42. Тобто,
норматив робочих місць для
працевлаштування інвалідів не
виконано. Таким чином ОСОБА_1 вчинив
правопорушення передбачене ч.2 ст.188-1
КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 своєї вини
не визнав та пояснив, що він дійсно
працює директором Ніжинського
медичного коледжу і ним у 2013 році вжиті
всі заходи по заповненню нормативу
робочих місць для інвалідів,
відповідно до наявних повноважень
керівника коледжу, фактів відмови
інвалідам у працевлаштуванні не було.
Про всі вакантні посади, які виникали у
підприємства протягом 2013 року вчасно
повідомлявся Ніжинський міськрайонний
центр зайнятості, але направлень на
підприємство на працевлаштування
інвалідів від центру зайнятості не
було.

Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1
вбачається склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1
КУпАП- невиконання розпорядження
державного або іншого органу про
працевлаштування.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,а
саме ураховуючи специфіку роботи
Ніжинського медичного коледжу були
звільненні з роботи викладачі
дисциплін, які були інвалідами.
Ніжинський міськрайонний центр
зайнятості, виходячи з повідомлення, не
міг запропонувати підприємству на дані
вакантні посади осіб із числа
інвалідів; особу порушника, ступінь
його вини, обставини, що пом"якшують та
обтяжують відповідальність, тому суд
вважає за можливе застосувати до
ОСОБА_1 ст.22 КУпАП - звільнення
порушника від адміністративної
відповідальності за малозначеность
вчиненого адміністративного
правопорушення і обмежитись усним
зауваженням.

Керуючись ст.284,ст.22
КпАП України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності за ч.2 ст..188-1 КУпАП і
обмежитись усним зауваження.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області через Ніжинський
міськрайонний суд протягом десяти днів
з дня її проголошення

Суддя
В.Д.Бережняк