Справа №127/1639/14-п
Провадження №3/127/644/14
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Суддя Вінницького міського суду
Вінницької області Курбатова І.Л.,
розглянувши адміністративні матеріали
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки м.Луганськ, громадянина
України, проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ
«Вінницьке кар'єроуправління», у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -
ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ
«Вінницьке кар'єроуправління» порушив
вимоги Закону України «Про оплату
праці» щодо строків виплати заробітної
Зазначене підтверджується протоколом
про адміністративне правопорушення №
02-02-36/54 від 25.01.2014 року, актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №02-01-36/89,
видатковими касовими ордерами,
платіжними дорученнями, наказами,
розрахунковим листом за жовтень 2013
року, відомістю про виплату грошей №241,
наказом №2 та наказом №15-к.
Розглянувши матеріали справи, суд
дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1
у вчиненні адміністративного
правопорушення є доведеною та
підтверджена сукупністю доказів.
Так, з акту перевірки № 02-01-36/89
вбачається, що в ході перевірки
додержання ТОВ «Вінницьке
кар'єроуправління» законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування виявлено
порушення вимог законодавства щодо
строків виплати заробітньої плати та
порушення виплати заробітної плати за
час щорічної відпустки не пізніше, ніж
за три дні до початку відпустки.
За виявленими порушенням державним
інспектором праці Кривонос Н.М.
складено протокол про адміністративне
правопорушенні № 02-01-36/54 від 25.01.2014 року
відносно посадової особи вказаного
суб'єкта господарювання - директора
ТОВ «Вінницьке кар'єроуправління»
Вказані докази в їх сукупності
переконують суд у наявності в діях
ОСОБА_1 складу правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці, а саме
виплата заробітної плати з порушенням
встановлених термінів.
Зважаючи на вищевказані обставини
справи та те, що в матеріалах справи
відсутні відомості про те, чи
притягувався протягом року до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, в судове засідання не з'явився,
суд вважає, що до ОСОБА_1 слід
застосувати адміністративне стягнення
Крім того, з ОСОБА_1 підлягає стягненню
судовий збір в сумі 36,54 грн., сплата
якого передбачена п. 5 ст. 4 Закону
України «Про судовий збір».
Враховуючи викладене та керуючись ст.
ст. 41, 283, 284 КУпАП, Законом України «Про
судовий збір», суд -
Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
м.Луганськ, громадянина України,
проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
працюючого директором ТОВ «Вінницьке
кар'єроуправління», ідентифікаційний
номер НОМЕР_1 винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП та застосувати до нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян в сумі 510,00 грн., на користь
Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки м.Луганськ, громадянина
України, проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ
«Вінницьке кар'єроуправління»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1 на
користь держави судовий збір в сумі 36,54
Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Вінницької області
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя: