Справа № 216/1695/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.03.2014 р.

Суддя Центрально-Міського
районного суду м.Кривого Рогу Биканов
І.Р.

розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції праці у Дніпропетровській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Кривого Рогу Дніпропетровської
області, громадянина України,
директора ТОВ «Кранмонтажсервіс»,
проживаючого: АДРЕСА_1, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

21.02.2014 року при перевірці ТОВ
«Кранмонтажсервіс» розташованого по
вул. Українська, буд. 32, а/с 485 в м.
Кривому Розі, встановлено порушення
трудового законодавства, а саме:
протягом 2013 - 2014 рр. відпрацювання
працівниками за змінними графіками
більшого проміжутку часу за місяць ніж
це передбачено вимогами ст. 50 КЗпПУ.

Так, у листопаді 2013 року ОСОБА_3
(начальник охорони) відпрацьовано 176
годин, ОСОБА_4 (охоронець) - 192 години,
ОСОБА_5 (охоронець) - 192 години, ОСОБА_6
(охоронець) - 176 годин, ОСОБА_7 (охоронець)
- 185 годин, ОСОБА_8 (охоронець) - 180 годин. У
грудні 2013 року ОСОБА_3 (начальник
охорони) відпрацьовано 192 годин, ОСОБА_4
(охоронець) - 184 години, ОСОБА_5
(охоронець) - 184 години, ОСОБА_6
(охоронець) - 192 годин, ОСОБА_7 (охоронець)
- 187 годин, ОСОБА_8 (охоронець) - 185 годин. У
січні 2014 року: ОСОБА_3 (начальник
охорони) відпрацьовано 184 годин, ОСОБА_4
(охоронець) - 176 години, ОСОБА_5
(охоронець) - 176 години, ОСОБА_6
(охоронець) - 192 годин, ОСОБА_7 (охоронець)
- 180 годин, ОСОБА_8 (охоронець) - 187 годин.

Крім того, згідно наказу № 83
від 01.11.2013 року в зв'язку з виробничою
необхідністю було відкликано із
щорічної тарифної відпустки головного
інженера ОСОБА_9 Головному бухгалтеру
було доручено провести виплату
компенсації за невикористану
відпустку «згідно діючого
законодавства». Невикористана частина
щорічної відпустки може бути надана
працівникові одразу ж після того, як
закінчилися дії причини, що зумовили
відкликати його з відпустки або за
згодою сторін невикористану частину
відпустки може бути перенесено на
інший період, зручний для працівника.
Невикористані дні відпустки
працюючому робітнику грошовій
компенсації не підлягають, окрім
випадків, коли працівникові надана
щорічна відпустка тривалістю не менше
24 календарних днів, чим порушено ст.12
Закону України «Про відпустки», згідно
норми якої - «відкликання з щорічної
відпустки допускається за згодою
працівника лише для відведення
стихійного лиха, виробничої аварії або
негайного усунення їх наслідків...».
Також, у зазначеному наказі не
зазначена письмова згода працівника на
відкликання із відпустки, що є
порушенням ч.8 ст. 79 КЗпПУ.

Разом з тим, у перевірених
табелів обліку робочого часу
працівників за січень 2014 року
зазначено літери «А», що означають
відпустки за ініціативною
адміністрації, тоді як чинним
законодавством не передбачено надання
відпусток без збереження заробітної
плати працівникам

за ініціативою адміністрації. Наказом
по підприємству №86 від 30.12.2013 року на
підприємстві встановлено різдвяні
канікули з 02.01.2014 року по 14.01.2014 року,
фактично то є простій, який відповідно
до ст. 113 КЗпПУ повинен оплачуватися із
розрахунку не нижче від двох третин
тарифної ставки встановленого
працівникові розряду (окладу), чим
порушено норми ст.97 КЗпПУ та ч.І ст. 15 ЗУ
« Про оплату праці».

Крім того, встановлено порушення вимог
ч.ч.1,2 ст.115 КЗпПУ та ч.1 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці», протягом
2013-2014 р.р. виплата заробітної плати
проводилась із порушенням
встановлених термінів.

Так, виплати проводились:

18.01.2013 р. - за грудень 2012 р.

28.02.2013 р. - за січень 2013 р.

29.03.2013 р. - за лютий 2013 р.

30.04.2013 р. - за березень 2013 р.

28.05.2013 р. - за квітень 2013 р.

27.06.2013 р. - за травень 2013 р.

30.07.2013 р. - за червень 2013 р.

30.08.2013 р. - за липень 2013 р.

30.09.2013 р. - за серпень 2013 р.

30.10.2013 р. - за вересень 2013 р.

25.11.2013 р. - за жовтень 2013 р.

20.12.2013 р. за листопад 2013 р.

31.01.2014 р. - за грудень 2013 р.

Станом на 20.02.2014 р. заробітна плата за
січень 2014 р. не виплачена.

Також, протягом 2013-2014 р.р. мали місце
порушення термінів виплати заробітної
плати працівникам за час відпусток.
Так, наприклад, вибірково, ОСОБА_10,
ОСОБА_11, ОСОБА_12 відпустки визначені з
02.01.2014 р. тоді як заробітна плата за час
відпустки на момент перевірки не
виплачена, ОСОБА_13 - відпустка з 30.12.2013
р., заробітна плата за час відпустки на
момент перевірки не виплачена, ОСОБА_14 -
відпустка з 20.01.2014 р., заробітна плата за
час відпустки на момент перевірки не
виплачена, ОСОБА_15 - відпустка з 27.01.2014
р., заробітна плата за час відпустки на
момент перевірки не виплачена, ОСОБА_21 -
відпустка з 13.01.2014 р., заробітна плата за
час відпустки на момент перевірки не
виплачена, чим порушено ч.4 ст. 115 КЗпПУ
та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Крім того, у порушення вимог ч.1 ст. 116
КЗпПУ остаточний розрахунок зі
звільненими працівниками протягом
2013-2014 р.р. проводився несвоєчасно. Так,
наприклад, вибірково: ОСОБА_16 згідно
наказу № 3-к звільнений 21.01.2014 р, а
остаточний розрахунок проведений
28.02.2014 р., ОСОБА_17 згідно наказу № 43-к
звільнений 01.11.2013 р., а остаточний
розрахунок проведений 20.12.2013 р., ОСОБА_18
згідно наказу № 5-к звільнений 05.02.2014 р.,
тоді як остаточний розрахунок на
момент перевірки не проведений, ОСОБА_19
згідно наказу №37-к звільнений 16.08.2013 р.,
остаточний розрахунок проведений
30.09.2013 р., ОСОБА_20 згідно наказу № 34-к
звільнений 16.09.2013 р. тоді як остаточний
розрахунок проведений 30.09.2013 р., чим
порушено ч.1 ст. 117 КЗпПУ.

ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився,
надав суду заяву про розгляд справи у
його відсутність.

Судом встановлено, що винність ОСОБА_2 у
скоєнні правопорушення, передбачено
ст. 41 ч.1 КУпАП, підтверджується актом
перевірки від 17.02.2014 року - а.с.6-9,
табелями виходу на роботу - а.с.10-12,31,
відомостями нарахування заробітної
плати - а.с.14-17, 19-22, 24-27,тому суд вважає
необхідним, визнати винним ОСОБА_2 у
скоєнні правопорушення передбаченого
ст. 41 ч.1 КУпАП та наклати
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави.

У відповідності до ст.40-1 КУпАП, п.5 ч.2
ст.4 Закону України « Про судовий збір»
слід стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в
розмірі 36,54 грн. на користь держави.

Керуючись ст.ст.40-1, 279, 280 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4
Закону України « Про судовий збір» -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4,
індивідуальний ідентифікаційний номер
-

НОМЕР_1, визнати винним за ст. 41 ч.1 КУпАП
та накласти адміністративне стягнення
у вигляді штрафу сумі 510 /п»ятсот
десять/ грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4,
індивідуальний ідентифікаційний номер
- НОМЕР_1, судовий збір в сумі 36 грн. 54
коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності,
або на неї може бути внесено подання
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови. Апеляційна
скарга, подання прокурора, подаються до
відповідного апеляційного суду через
місцевий суд, який виніс постанову.

СУДДЯ: