ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.04.2014
3/425/279/14 425/1055/14-п

Суддя Рубіжанського міського суду
Луганської області Цецора О.Р.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Луганській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
директор КП "ШЕП" Рубіжанської міської
ради, місце проживання: АДРЕСА_1, ІНПП
НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

До Рубіжанського міського суду
Луганської області надійшов матеріал
про адміністративне правопорушення у
відношенні ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Судом встановлено, що директор КП
"ШЕП" Рубіжанської міської ради ОСОБА_1
вчинив адміністративне
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, яке було виявлено 21.03.2014 року, а
саме: працівника на роботах зі
шкідливими умовами праці не видавалось
безоплатно за встановленими нормами
молоко або інші рівноцінні харчові
продукти, що є порушенням вимог ст. 166
КЗпПУ.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
у вчиненні адміністративного
правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП
визнав, у скоєному щиро покаявся,
просив суд суворо не карати.

Факт вчинення ОСОБА_1
зазначених правопорушень
підтверджується:

- протоколом про адміністративне
правопорушення № 12-12-169/0009 від 21.03.2014
року, яким зафіксовано факт вчинення
ОСОБА_1 адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП;

- копією акту перевірки № 12-12-169/0012 від
21.03.2014 року, яким встановлено вчинення
ОСОБА_1 адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП;

- копією контракту від 03.04.2010 року;

- копією розпорядження міського голови
від 26.03.2012 року, додаткової угоди до
контракту від 03.04.2010 року4

- копією наглядового листа № 1,
протоколу № 220 від 27.11.2013 року, копією
протоколу № 221 від 27.11.2013 року, № 222 від
29.11.2013 року;

- копією фактичного стану умов праці
для визначення розміру доплати на
робочому місці, карти умов праці;

- копією наказу "Про проведення
атестації робочих місць за умовами
праці" від 04.10.2013 року № 129/1, наказу № 154
від 09.12.2013 року;

- копією додатку № 1 до наказу № 154 від
09.12.2013 року;

- копією напису про повідомну
реєстрацію змін та доповнень до
колективного договору за реєстровим №
25 від 27.03.2013 року, напису про повідомну
реєстрацію колективного договору за
реєстровим № 62 від 26.09.2012 року, копією
колективного договору;

- копією додатку № 12, розділу № 5, копією
довідки АБ № 536767, копією статуту,
копією довідкових даних;

- копіями табелю обліку робочого часу
за січень та лютий 2014 року.

Вивчивши всі матеріали, що маються у
справі, враховуючи той факт, що ОСОБА_1
щиро покаявся у скоєному та
малозначність вчиненого
правопорушення, суд вважає за можливе
звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності, оголосивши йому
усне зауваження.

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП
України, оголосивши йому усне
зауваження.

Провадження у справі закрити.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником,
захисником, потерпілим, його
представником або на неї може бути
внесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя
О.Р.
Цецора