Провадження № 3/742/263/14
Єдиний унікальний № 742/826/14
Постанова

Іменем України

06 березня 2014 року Прилуцький
міськрайонний суд Чернігівської
області в складі головуючого - Кантур
А.М., при секретарі Геєць
О.О.,розглянувши в відкритому судовому
засіданні в м.Прилуки адміністративну
справу про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головним
бухгалтером ТОВ «Фінком Л.Т.Д.»,
мешканця АДРЕСА_1, одруженого, має на
утриманні 3 дітей, до
адмінвідповідальності не
притягувався, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В

Згідно протоколу № 25-03-12/136-133 від
14.02.2014р. під час проведення перевірки
головним державним інспектором праці у
Чернігівській області ТОВ «Фінком
Л.Т.Д.» встановлено, що головний
бухгалтер ОСОБА_1 порушив ч.1 і ч.3 ст. 115
КЗпП України, а саме заробітна плата на
підприємстві виплачується з
порушенням строків, та у проміжок, який
перевищує 16 календарних днів, як
приклад заробітна плата у вересні 2013
року виплачувалась 06.09.2013р. та 20.09.2013р.,
наступна виплата проводилась 07.10.2013р.,
також заробітна плата за першу
половину місяця становить менше оплати
за фактично відпрацьований час з
розрахунком тарифної ставки
(посадового окладу) працівника, аванс
нараховується та виплачується не за
відпрацюваний період а всім однаково,
як приклад в нарахуванні авансу за
грудень 2013 року , встановлено, що
працівники ОСОБА_3
(консультант-продавець), ОСОБА_4 (водій),
ОСОБА_5 (водій), ОСОБА_6 (водій
навантажувача), ОСОБА_7 (робітник
складу), ОСОБА_8 (вантажник) та інші
працівники, отримали аванс в розмірі 499
грн. 83 коп., хоча режим роботи
працівників до строку виплати авансу
був різний; ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату
праці», не забезпечив достовірний
облік виконуваної працівником роботи,
що в подальшому унеможливлює
правильність нарахування заробітної
плати, а саме згідно табелю робочого
часу за січень 2014 р. ОСОБА_9 (менеджер),
який оформлений на підприємстві з
режимом роботи 4 год. на день працював
згідно табелю за січень 2014р. 8, 9, 10, 18
січня по 8 год., також в табелях обліку
робочого часу за 2013 рік ніде не
ведеться облік відпрацюваних годин, а
проставлені тільки дні, не відображені
святкові та вихідні дні, табель не
підписаний відповідальною особою,
працівником кадрової служби,
керівником структурного підрозділу.

В суді ОСОБА_1 з даними протоколом
погодився, пояснивши що вищезазначені
порушення вже виправлено, а також
звернув увагу суду, що працює на посаді
головного бухгалтера не значний час, а
саме з 26.11.2013 року та має на утриманні 3
дітей, проаналізувавши матеріали
справи, суд приходить до висновку, що в
його діях формально вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак,
враховуючи малозначність вчиненого,
необхідно звільнити ОСОБА_1 від
адмінвідповідальності і обмежитись
усним зауваженням.

Тому, керуючись ст.ст. 22, 221 КУпАП,
суд-

П О С Т А Н О В И В

ОСОБА_1 - звільнити від
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст.41 КУпАП і обмежитись усним
зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь державного бюджету в сумі 36
(тридцять шість) грн. 54 коп. (код ЄДРПОУ
суду -26543620 п.5, доходний рахунок
-0006, отримувач коштів УДКС
(м.Прилуки) 22030001, код отримувача (код за
ЄДРПОУ) -37984681, банк одержувача - ГУДКСУ у
Чернігівській області, м.Чернігів, МФО -
853592).

Постанову суду може бути оскаржено
протягом 10 днів з дня її винесення до
апеляційного суду Чернігівської
області через Прилуцький
міськрайонний суд.

Суддя
А.Кантур