Справа № 583/1183/14-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

07 квітня 2014 року суддя Охтирського
міськрайонного суду Сумської області
Олійник О.В., розглянувши матеріали, що
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Сумській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.
Кириківка, Великописарівського району,
Сумської області, громадяники України,
працюючої на посаді директора ПП
«Медікол», зареєстрованої за адресою:
АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, суд

ВСТАНОВИВ:

Головним державним інспектором праці
Супрун В.М. було складено протокол про
адміністративне правопорушення від
21.03.2014 року № 18-01-083/195 відносно ОСОБА_1 по
ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення про те,
що при перевірці 17.03.2014 - 18.03.2014 ПП
«Медікол» (період за який проводилась
перевірка, з 01.03.13 по 01.03.14) були виявлені
правопорушення законодавства про
працю. Згідно з штатним розписом на 2013 -
2014 рік встановлений посадовий оклад
лікарю УЗД в розмірі 1218,00 грн., з
розрахунку тарифної ставки робітника
1-го розряду без дотримання
міжпосадових, міжкваліфікаційних
співвідношень в оплаті праці. Згідно з
відомостями нарахування заробітної
плати за 2013-2014 рік, заробітна плата
лікарю УЗД нараховувалася з розрахунку
тарифної ставки робітника 1-го розряду
1218,00 грн. без дотримання міжпосадових,
міжкваліфікаційних співвідношень в
оплаті праці, чим порушено вимоги ст. 96
КЗпП України. Колективний договір не
зареєстрований місцевими органами
державної виконавчої влади, чим
порушено вимоги ст. 15 КЗпП України.
Напередодні святкових і неробочих днів
тривалість роботи працівників не
скорочується на одну годину. Згідно
табелю використання робочого часу за
січень 2014 року директор ПП «Медікол»
ОСОБА_1 напередодні святкового дня
06.01.2014 року працювала 8 годин, чим
порушено вимоги ч.1 ст. 53 КЗпП України.

Суд проаналізував матеріали справи,
дійшов висновку, що протокол про
адміністративне правопорушення
підлягає поверненню на доопрацювання з
слідуючих підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 256 КУпАП, у
протоколі про адміністративне
правопорушення зазначаються: дата і
місце його складення, посада, прізвище,
ім'я, по батькові особи, яка склала
протокол; відомості про особу, яка
притягається до адміністративної
відповідальності (у разі її виявлення);
місце, час вчинення і суть
адміністративного правопорушення;
нормативний акт, який передбачає
відповідальність за дане
правопорушення; прізвища, адреси
свідків і потерпілих, якщо вони є;
пояснення особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності;
інші відомості, необхідні для
вирішення справи. Якщо правопорушенням
заподіяно матеріальну шкоду, про це
також зазначається в протоколі.

Однак, протокол про адміністративне
правопорушення №18-01-083/195 від 21.03.2014 року
складений з порушенням вимог ст. 256
КУпАП, а саме: не вказано час скоєння
правопорушення та з доданих до
протоколу матеріалів неможливо дійти
висновку про час скоєння
правопорушення, зокрема, незрозуміло
коли саме ОСОБА_1 нарахувала заробітну
плату лікарю УЗД без дотримання
міжкваліфікаційних співвідношень в
оплаті праці. Крім того, копія
колективного договору, яка мається в
матеріалах справи, не містить
інформації про дату його укладення.

Суд проаналізував матеріали справи,
дійшов висновку, що справу про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 необхідно повернути до
Територіальної державної інспекції з
питань праці на доопрацювання,
оскільки в даному випадку неможливо
розглянути вказану справу з
вищевикладених підстав.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 256, 268, 283 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

Повернути адміністративний матеріал
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення Територіальній
державній інспекції з питань праці у
Сумській області для належного
оформлення.

Постанова остаточна і оскарженню не
підлягає.

Суддя:
О.В. Олійник