П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.03.2014 Справа №607/2878/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Гуменний П.П.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області Державної
інспекції України з питань праці про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
громадянина України, директора
Тернопільської Української гімназії
ім..І.Франка Тернопільської міської
ради, проживаючого АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Гр. ОСОБА_1 перебуваючи на посаді
директора Тернопільської Української
гімназії ім.І.Франка Тернопільської
міської ради, вчинив адміністративне
правопорушення за ознаками ч.1 ст.41
КУпАП, а саме: в порушення вимог ст.106
КЗпП України заробітна плата
працівникам за роботу в надурочний час
не оплачується в подвійному розмірі
годинної ставки. Так. в грудні 2013 року
двірник ОСОБА_3 денний сторож ОСОБА_4 та
прибиральники службових приміщень
ОСОБА_5 та ОСОБА_6 відпрацювали кожний
по 176 годин, із яких 1 годину надурочно,
однак заробітна плата за вказаний час
даним працівникам не була нарахована в
подвійному розмірі .

Згідно Наказу Міністерства освіти і
науки України від 26.09.2005 р. № 557, та
штатним розписом від 01 грудня 2013 року
за використання у роботі дезинфікуючих
засобів, а також працівникам, які
зайняті прибиранням туалетів
встановлена надбавка в розмірі 10
відсотків посадового (місячного)
окладу. Однак техпрацівникам, які
зайняті прибиранням туалетів
починаючи з грудня 2013 року вказана
доплата становить менше 10 відсотків
посадового окладу. Гак, наприклад
прибиральникам службових приміщень
ОСОБА_5 та ОСОБА_6 з 1 грудня 2013 року
встановлено посадовий оклад на рівні
1218 гри., а доплату за прибирання
туалетів на рівні 115.20 грн.. що становить
менше 10 відсотків від посадового
окладу і призводить до недоврахування
вказаній категорії працівників
належних їм грошових коштів, та є
порушенням вимог статті 100 КЗпП
України.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився,
хоча про час та місце розгляду його
справи повідомлявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами дослідженими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться у протоколі про
адміністративне правопорушення №
19-01-008/0041 від 06.02.2014 року; витягом з акту
перевірки № 19-01-008/0068 від 06.02.2014 року та
іншими матеріалами справи.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто -
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі,
терміну надання посадовими особами
підприємств, установ, організацій
незалежно від форми власності
фізичними особами - підприємцями
працівниками, у тому числі колишнім, на
їхню вимогу документів стосовно їх
трудової діяльності на даному
підприємстві, в установі, організації
чи у фізичної особи - підприємця,
необхідних для призначення пенсії (про
стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України «Про
звернення громадян», або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та в порядку її
проведення, а також інші порушення
вимог законодавства про працю.

Разом з тим, враховуючи вищенаведене, а
також те, що ОСОБА_1 вперше притягується
до адміністративної відповідальності,
обставини, за яких було вчинено
адміністративне правопорушення,
незначний характер даного
правопорушення, вважаю за можливе
звільнити його від адміністративної
відповідальності за ст.22 КУпАП та
обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 41, 280, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП та
звільнити його від адміністративної
відповідальності за малозначністю
правопорушення, обмежившись усним
зауваженням, справу про притягнення
ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності за ознаками ч. 1 ст.41
КУпАП - провадженням закрити.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
подання прокурора.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови до апеляційного
суду Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя
Гуменний П.П.