Справа № 352/576/14-п
Провадження № 3/352/253/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2014 року
м.
Івано-Франківськ

Суддя Тисменицького районного суду
Гургула В.Б., розглянувши матеріали, що
надійшли від територіальної державної
інспекції праці у Івано-Франківській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку АДРЕСА_1,
перебуваючи на посаді директора ТзОВ
«Дена Метал Україна», за ч.1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

в с т а н о
в и в :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
директора ТзОВ «Дена Метал Україна»
допустила порушення трудового
законодавства, а саме: ст. 24 КЗпП
України, так як згідно ст. 21 КЗпП Украни
трудовий договір є угода між
працівником і власником підприємства,
установи, організації або
уповноваженим ним органом, за якою
працівник зобов'язується виплачувати
працівникові заробітну плату і
забезпечувати умови праці, необхідні
для виконання роботи, передбаченої
законодавством про працю. У трудових
угодах від 13.01.2014 р. №3 та від 01.02.2014 р.
№19, укладених між ТзОВ «Дена Метал
Україна» та ОСОБА_3 вказано, що
виконавець зобов»язана виконувати
зварку на машинах контактного
зварювання. В даних трудових угодах,
обсяг виконуваної роботивизначається
у вигляді професії, спеціальності,
кваліфікації чи посади, визначеної
відповідно до класифікатора професій і
вказана посада передбачена штатним
розкладом товариства. Адміністрацією
ТзОВ «Дена Метал Україна» ОСОБА_1
надано особову картку працівника від
10.02.2014 р. №5290 де видно,що ОСОБА_3
виконувала роботу на даному
підприємстві з 8.00 год. до 16.20 год.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилась,
проте подала до суду заяву, в якій
вказує, що всі порушення усунуті,
ОСОБА_3 закінчила роботу за
цивільно-правовим договором та не
бажає оформити трудові відносини з
товариством.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому також
доводиться протоколом № 09-18-052/163 від
05.03.2014 р. про адміністративне
правопорушення, актом перевірки
додержання законодавства про працю №
09-18-052/197 від 05.03.2014 р. та іншими
матеріалами справи.

В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП, оскільки вона допустила
порушення вимог законодавства про
працю, що повністю доведено в суді.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушниці,
ступінь її вини, вважаю, що вчинене нею
правопорушення є малозначним, а тому
ОСОБА_1 слід звільнити від
адміністративної відповідальності та
обмежитись щодо неї усним зауваженням,
а провадження у справі щодо неї
закрити.

На підставі наведеного та керуючись
ст.ст. 22, 283-287, 294 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1
закрити, звільнивши останню від
адміністративної відповідальності у
зв'язку з малозначністю вчиненого
діяння, обмежившись усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови

Апеляційна скарга подаються до
Апеляційного суду Івано-Франківської
області через Тисменицький районний
суд.

Суддя

В.Б. Гургула