Центральний районний суд м. Миколаєва
Справа №
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.02.2014р. суддя Центрального
районного суду м. Миколаєва Дірко І.І.,
розглянувши справу про вчинення
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
Ровенської області, який працює
директором ПП "АСВ", мешкає в АДРЕСА_1,
ідентифікаційний номер - НОМЕР_1,

адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, -

в с т а н о в и в:

25.12.2013 року перевіркою встановлено ряд
порушень законодавства з питань праці.

При проведенні перевірки
встановлені факти того, що на
приватному підприємстві «АСВ», в
порушення ч.1 ст.115 КЗпП та ч.1 ст.24 ЗУ
№108, при виплаті заробітної плати
порушується регулярність її виплат.
Зокрема, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ще 19
працівникам за листопад 2013 року
заробітна плата виплачена однією
виплатою 16 грудня 2013 року; за жовтень 2013
року заробітна плата ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4 та ще 20 працівникам була
виплачена єдиною виплатою 13 листопада
2013 року; за вересень 2013 року ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ще 12 працівникам
виплачено 01 жовтень 2013 року.

Крім того в порушення п.2,5 глави 2
Інструкції №58, працівники не були під
розписку у особовій картці повідомлені
про записи в трудову книжку.

Також при проведенні перевірки
встановлені факти того, що на ПП «АСВ»,
в порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України,
порушуються строки розрахунку з
працівниками при їх звільненні.
Наприклад, з працівником ОСОБА_8 який,
відповідно до Наказу №30/09-у. звільнена
з 30.09.2013р. остаточний розрахунок був
здійснено 01.10.2013р., про що зазначено у
відомості про виплату заробітної платі
№ВЗП-000027 від 01.10.2012 року; працівники
ОСОБА_9 та ОСОБА_10 звільнені відповідно
до наказу №31/07-у з 31.07.2013р.; працівник,
розрахунок з ними було проведено 08.08.2013
року відповідно до відомості №ВЗП-000025
від 08.08.2013 року. В той же час, при
порушенні строків виплати звільненим
працівникам всіх належних йому сум
середній заробіток за час затримки по
день фактичного розрахунку не
виплачується, що є порушенням ч.1 ст.117
КЗпП України.

Перевіркою встановлений факт
того, що на приватному підприємстві
«АСВ» порушуються строки розрахунку з
працівниками при надані щорічної
відпустки. Так, наприклад, відповідно
до наказу №11/08-о від 11.08.2013р. працівнику
ОСОБА_11. надана щорічна відпустка з
12.08.2013р., заробітна плата за час
відпустки була виплачена 16.09.2013р.
відповідно до відомості н виплату
грошей №ВЗП-000026. Вказаний факт є
порушенням ч.4 ст.115 КЗпП України, яка
передбачає, що заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до початку відпустки.

Вивчивши матеріали справи, доходжу до
висновку, що у діях ОСОБА_1 має склад
правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41
КУпАП, а саме порушення вимог
законодавства про працю.

Проте враховуючи те, що шкоди інтересам
держави та інтересам інших осіб
завдано не було, про що свідчить
відсутність заяв працівників, всі
встановлені суми працівникам були
виплачені, інші порушення були
самостійно усунуті, характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини суд вважає за можливе
закрити адміністративну справу у
зв'язку з малозначністю.

Враховуючи наведене та керуючись,
ст.ст. 22, 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Адміністративну справу у
відношенні ОСОБА_1 закрити у зв'язку з
малозначністю скоєного.

Постанову може бути оскаржено до
Апеляційного суду Миколаївської
області протягом 10 діб.

Суддя
Дірко І.І.