П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" березня 2014 р.
Справа № 596/366/14-п

Суддя Гусятинського районного суду
Тернопільської області Лисюк І.О.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Гусятинського РВ УМВС в
Тернопільські області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українець,
громадянин України, житель АДРЕСА_1,
працює директором КП «Водоканал -
сервіс», за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

17.02.2014 року проведеною перевіркою
встановлено, що в КП «Водоканал-Сервіс»
мають місце підстави для нарахування
працівникам сум індексації заробітної
плати. Так працівнику ОСОБА_2 за липень
2011 року індекс 10,7; серпень 2011
року-січень 2014 року індекс 12,1. Даному
працівнику індексація була нарахована
тільки в вересні 2013 року і на момент
перевірки не виплачена в повному
обсязі. Працівнику ОСОБА_3 за липень 2011
року індекс 5,5; серпень 2011 року - січень
2014 року індекс 6,8. Даному працівнику
індексація була нарахована тільки в
вересні 2013 року і на момент перевірки
не виплачена в повному обсязі. Дане
порушення має місце щодо ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6 та інших працівників
установи. За січень 2014 року працівникам
КП «Водоканал- Сервіс» не нарахована і
як наслідок не виплачена індексація
заробітної плати, що є порушенням вимог
ч. 5 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону
України «Про індексацію грошових
доходів населення». Заробітна плата на
підприємстві виплачується один раз на
місяць, без виплати авансу, через
проміжок часу, що перевищує
шістнадцять календарних днів, та
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата,
що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП
України та ч.1 ст. 24 Закону України "Про
оплату праці". Останній раз проводилася
виплата заробітної плати 13 лютого 2014
року за частину січня 2014 року. В КП
«Водоканал-Сервіс» виплата заробітної
плати за весь час відпустки проводится
з порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП
України та ст. 21 Закону України «Про
відпустки». Так машиністу ОСОБА_7
наказом від 06.01.2014 року за № 6-к надано
основну щорічну відпустку терміном 24
к.д. з 06.01.2014 року, а виплату заробітної
плати (1074,7 грн.) за весь період
відпустки (відпускних) проведено 30.01.2014
року. Дане порушення має місце щодо
ОСОБА_11 та інших працівників
підприємства. Так наказом від 13.01.2014
року за № 12 звільнено працівника
ОСОБА_8, а розрахунок проведено 10.02.2014
року. Дане порушення має місце при
звільненні інших працівників
підприємства. За вказані порушення
передбачена відповідальність ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що
на виконання акту перевірки
контрольно-ревізійним управлінням
станом на 01.11.2013 р. проведено
нарахування індексації та вона
нараховується по даний час. Згідно
відомостей про виплату заробітної
плати у лютому 2014 року (у період, коли
проводилася перебірка), виплати
здійснювалися двічі, 13 та 27 лютого.
Аналогічно проводилася виплата
заробітної плати і за попередні
періоди. КП «Водоканал-Сервіс» не є
бюджетною організацією та здійснює
фінансово- господарську діяльність на
підставі кошторису, затвердженого
селищною радою та в межах надходження
відповідних коштів від споживачів -
жителів селища. 6 січня 2014 року було
надано чергову щорічну відпустку
машиністу ОСОБА_9, однак, у зв'язку із
святами та вихідними, а також через
відсутність відповідних коштів,
зазначену відпустку оплачено лише
30.01.14р. Жодних претензій зазначений
працівник підприємства не виставляв, а
своєчасно оплатити відпустку
підприємство просто не було спроможне.
За згодою сторін 13.01.14р. звільнений
ОСОБА_10 В день звільнення у відділі
кадрів ним одержано трудову книжку. В
бухгалтерію підприємства, навіть не
дивлячись на неодноразові виклики по
телефону він не з'являвся, і лише 10.02.14р.
з ним була можливість проведення
повного розрахунку при звільненні.У
зв'язку з цим просить звільнити його
від адміністративної відповідальності
та обмежитись усним зауваженням.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому
правопорушенні, передбаченому ч.1 ст.41
КУпАП, доводиться також протоколом
№19-17-021/0065 від 17.02.2014 року, витягом з акту
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-17-021/0101,
довідкою про стан надання та оплати
щорічних відпусток працівникам,
довідкою про проведення остаточного
розрахунку при звільненні працівників.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП
відповідальність осіб настає за
Порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі,
порушення терміну проведення
атестації робочих місць за умовами
праці та порядку її проведення, а також
інші порушення вимог законодавства про
працю.

При таких обставинах, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення.

Відповідно до ст.22 КУпАП при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
орган (посадова особа), уповноважений
вирішувати справу, може звільнити
порушника від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

На підставі наведеного та враховуючи
характер і ступінь суспільної
небезпеки вчиненого адміністративного
правопорушення, особу правопорушника
ОСОБА_1 який позитивно
характеризується за місцем роботи,
вперше притягується до
адміністративної відповідальності, на
даний час усунув порушення, зазначені в
акті перевірки, дане правопорушення є
малозначимим, вважаю, що ОСОБА_1 слід
звільнити від адміністративної
відповідальності, обмежившись усним
зауваженням.

Керуючись ст. 22, ч.1 ст.41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення на підставі ст.22
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, обмежившись усним
зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з моменту її проголошення в
апеляційний суд Тернопільської
області через Гусятинський районний
суд.

Суддя - підпис

З оригіналом вірно

Суддя Гусятинського районного суду
І.О. Лисюк