П О С Т А Н О В А

06 березня 2014 року Суддя Фастівського
міськрайонного суду Київської області
Суботін А.В., розглянувши матеріали, які
надійшли від начальника Фастівського
відділу Територіальної державної
інспекції з питань праці у Київській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку м.
Фастів Київської області,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
прописану та проживаючу за адресою
АДРЕСА_1, працюючу фізичною
особою-підприємцем,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу про адміністративні
правопорушення України,-

В С Т А Н О В И В :

30 січня 2014 року головним державним
інспектором праці Шандурською В.С. було
складено протокол про адміністративне
правопорушення відносно ОСОБА_1, про те,
що під час проведення перевірки в ФОП
ОСОБА_1 по заявах ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, встановлено, що фізична
особа-підприємець порушує
законодавство про працю, а саме:

Стаття 83 КЗпП Українм передбачено, що у
разі звільнення працівника, йому
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.

В порушення вимог ст. 83 КЗпП України ФОП
ОСОБА_1 при звільненні продавця-касира
ОСОБА_3 01.11.2013 року не виплатила в день
звільнення грошову компенсацію за всі
невикористані дні щорічної відпустки.
Аналогічно, при звільненні продавця
ОСОБА_4 01.01.2014 року ФОП ОСОБА_1 не
виплатила в день звільнення грошову
компенсацію за всі невикористані дні
щорічної відпустки. При звільненні
продавця ОСОБА_5 06.08.2012 року ФОП ОСОБА_1
не виплатила в день звільнення грошову
компенсацію за всі невикористані дні
щорічної відпустки. При звільненні
продавця ОСОБА_6 23.11.2013 року ФОП ОСОБА_1
не виплатила в день звільнення грошову
компенсацію за всі невикористані дні
щорічної відпустки.

Ч. 1 ст. 115 КЗпП України передбачено, що
заробітна плата виплачується
працівникам, регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виробничим
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України
ФОП ОСОБА_1 порушує строки виплати
заробітної плати найманим працівникам,
а саме: виплата заробітної плати
найманим працівникам проводиться один
раз на місяць. Наприклад: заробітна
плата найманим працівникам за листопад
2013 року виплачена лише 11.12.2013 року.

В судовому засіданні порушник свою
вину визнала повністю.

Також її вина у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41

КУпАП підтверджується зібраними по
справі доказами: протоколом

про адміністративне правопорушення
(а.с.1); актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю (а.с.2-5).

Суд, вислухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши матеріали

справи та оцінивши докази у їх
сукупності, прийшов до висновку, що
вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена
повністю зібраними по справі доказами.
Враховуючи обставини справи, особу
порушника та ступінь її вини, майновий
стан, обставини, що пом'якшують чи
обтяжують її відповідальність не
виявлено, суд вважає доцільним
призначити ОСОБА_1 адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в межах
санкції статті за якою кваліфіковано
його діяння.

На підставі ст. 40-1 КпАП України судовий
збір у провадженні

по справі про адміністративне
правопорушення у разі винесення судом
(суддею) постанови про накладення
адміністративного стягнення
сплачується особою, на яку накладено
стягнення, а тому з правопорушника слід
стягнути 36 грн. 54 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 40-1,283,284,294, ст. 41 ч.1 КпАП
України, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Піддати ОСОБА_1 адміністративному
стягненню у вигляді штрафу на користь
держави в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, тобто 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Київської області
через Фастівський міськрайонний суд
протягом 10 днів з дня винесення
постанови.

Строк звернення до виконання 3
місяці з дня винесення постанови.

Суддя А.В.Суботін