Справа № 531/401/14-п
Провадження № 3/531/146/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

13 березня 2014 року
м. Карлівка

Суддя Карлівського районного
суду Полтавської області Жмурко П.Я.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Розумівка Карлівського району та
мешканця АДРЕСА_1 працюючого на посаді
директора СФГ «Світанок», раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався, за вчинення
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

11.02.2014 року, головним державним
інспектором праці Матус С.М., було
виявлено порушення ОСОБА_1, вимог
законодавства про працю та про охорону
праці, а саме: не виплата заробітної
плати працівнику, за весь час
відпустки, у встановлені строки.

В судовому засіданні ОСОБА_1
свою вину у скоєнні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, визнав повністю і пояснив, що не
виплата заробітної плати працівнику
відбулася у зв'язку з тим, що на його
ім'я надійшла заява такого працівника,
в якій останній просив здійснити
виплату в наступну заробітну плату.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП
підтверджується також протоколом про
адміністративне правопорушення від
11.02.2014 року та доданими до нього
матеріалами.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
орган (посадова особа), уповноважений
вирішувати справу, може звільнити
порушника від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Під час розгляду справи
встановлено, що в діях ОСОБА_1 є склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки
він порушив вимоги законодавства про
працю та про охорону праці. Проте, з
матеріалів справи вбачається, що
вчинене ОСОБА_1 порушення не становило
суспільної шкідливості і не завдало
значних збитків державним, суспільним
інтересам чи інтересам окремих
громадян. В матеріалах справи
міститься заява, згідно якої працівник
СФГ «Світанок» - ОСОБА_3, дійсно просив
ОСОБА_1 здійснити виплату належної йому
заробітної плати, за час відпустки,
разом із заробітною платою за
наступний місяць. Оскільки з протоколу
та доданих до нього матеріалів
вбачається, що протокол складено саме
по факту вчинення порушення
законодавства про працю відносно
ОСОБА_3, то вважаю за можливе звільнити
ОСОБА_1 від відповідальності за
малозначністю вчиненого ним діяння.

На підставі вищевикладеного, вважаю за
можливе звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності, у
зв'язку з малозначністю вчиненого ним
діяння, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у
скоєнні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, від
адміністративної відповідальності за
вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, на підставі ст. 22 КУпАП, у зв'язку
з малозначністю вчиненого ним діяння
та обмежитись усним зауваженням.

Постанова по справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена до Апеляційного суду
Полтавської області протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Суддя
Жмурко П.Я.