Справа № 196/313/14-п
№ провадження 3/196/106/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2014 року
смт Царичанка

Суддя Царичанського районного
суду Дніпропетровської області Гудим
О.М., розглянувши матеріали про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, мешканця АДРЕСА_1, фізична
особа - підприємець

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

В С Т А Н
О В И В:

12 лютого 2014 року державним
інспектором праці ДІзПП складений
протокол № 04-33-96/03 про адміністративне
правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП у
відношенні ОСОБА_1, фізичної особи -
підприємця, в частині невиконання
трудового законодавства, а саме:

- для нарахування заробітної
плати у табелях обліку робочого часу
найманих працівників за період жовтня
2013 року - січня 2014 року проставляються
недостовірні години щодо фактично
відпрацьованих формувальника тіста -
ОСОБА_2 (режим роботи якої встановлений
п.4 трудового договору з 16.00 год. до 24
год.), тобто не у повному обсязі
вказуються нічні години та працівники,
які їх відпрацювали, чим порушені
вимоги ч.2 ст. 30 ЗУ "Про оплату праці"
"власник .... зобов'язаний забезпечити
достовірний облік виконуваної
працівником роботи і бухгалтерський
облік витрат на оплату праці у
встановленому порядку";

- за відпрацьовані години в нічний
час найманому працівнику ОСОБА_2 не
оплатив взагалі, що є порушенням вимог
ст. 108 КЗпП України, ч.4 ст. 97 КЗпП
України, згідно якої "власник чи
фізична особа не має права в
одностороньому порядку приймати
рішення по питаннях оплати праці, які
погіршують умови встановлені
законодавством, угодами, колективними
договорами";

- заробітна плата найманим
працівникам за січень 2014 року була
виплачена один раз 07.02.2014 року (тобто
невиплата авансу, заробітної плати за І
половину місяця), виплата
здійснювалась з порушенням
встановленого порядку виплати, а саме
через проміжок часу, що перевищує
шістнадцять календарних днів та
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата
про що свідчить розрахункова відомість
на видачу заробітної плати з
особистими підписами працівників щодо
її одержання, чим порушені вимоги ст. 115
КЗпП України, ст. 24 ЗУ України "Про
оплату праці".

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину
в скоєному правопорушенні визнав
повністю. Крім того, його вина в
скоєному правопорушенні
підтверджується зібраними матеріалами
справи, зокрема: актом перевірки №
04-33-96/04 від 12.02.2014 року; копією відомості
розрахунку та видачі заробітної плати
за січень 2014 року; копією табелю обліку
використання робочого часу за січень
2014 року.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 23, 27, 221 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

П О С Т А
Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності,
передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП, та накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави 36 грн. 54 коп. судового збору.

Скаргу на постанову по справі
про адміністративне правопорушення
може бути подано протягом десяти днів з
дня винесення постанови.

Суддя
О.М.ГУДИМ