Справа № 484/1374/14-п р.
Провадження:№ 3/484/381/14 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.04.2014 року Суддя
Первомайського міськрайонного суду
Миколаївської області Мельничук О.В.
розглянувши адміністративні
матеріали, які надійшли до суду 02.04.2014
року від Територіальної державної
інспекції праці в Миколаївській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Таборівка Вознесенського району
Миколаївської області, громадянина
України, одруженого, має на утриманні
двох дітей, освіта вища, працюючого на
посаді директора ТОВ СГП
"Співдружність", проживаючого та
зареєстрованого по АДРЕСА_1,
ідентифікаційний код: НОМЕР_1, за ч. 1 ст.
41 КУпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адміністративне
правопорушення №14-18-010/018 від 14.03.2014 року
видно, що директор ТОВ СГП
"Співдружність" ОСОБА_1 під час
здійснення діяльності порушив вимоги
законодавства про працю, а саме в
порушення ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону
України «Про оплату праці» на
підприємстві заробітна плата
працівникам у грудні 2013 та січні і
лютому 2014 року виплачується не
своєчасно, строки виплати заробітної
плати які визначені в колективному
договорі не дотримуються, заробітна
плата виплачується через проміжок часу
що перевищує 16 днів між днями виплати,
зокрема: в грудні 2013 року фонд
заробітної плати на підприємстві
становив 28822,8 грн. до виплати 22765,31 грн.
проте зарплата за грудень 2013 року так і
не виплачена, в січні 2014 фонд
заробітної плати на підприємстві
складав 28822,8 грн. до виплати 24963,27грн.
проте зарплата за січень 2014 року так і
не виплачена 33 працівникам
підприємства, в лютому 2014 року
проведено нарахування зарплати 33
працівникам на загальну суму 37,8 тис.
грн. до виплати 32 тис. грн., проте на час
перевірки вказана заробітна плата
також не була виплачена. Крім того в
порушення ч.4 ст. 115 КЗпПУ зарплата за
весь час щорічної відпустки
виплачується не своєчасно, зокрема
відпускні не виплачені всім
працівникам. Також перевіркою графіку
відпусток на 2013 рік встановлено, що
працівники не ознайомлені під
особистий розпис з графіком відпусток,
а графік відпусток на 2014 рік на час
перевірки взагалі не складений, що є
порушенням ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 Закону
України «Про відпустки». Таким чином
ОСОБА_1, своїми діями вчинив
правопорушення передбачене ст.41 ч.1
КУпАП.

Викладене підтверджено матеріалами
справи та особистими поясненнями
ОСОБА_1.

Враховуючи характер та ступінь
суспільної небезпеки вчиненого
правопорушення, а також особу
правопорушника, який вину свою визнав,
щиро розкаявся в скоєному, суд вважає
за можливе піддати ОСОБА_1
адміністративному стягненню у вигляді
штрафу в мінімальному розмірі,
передбаченому ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 284 п.1, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч.1 КУпАП
та накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді адміністративного
штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36,54 грн.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу до Апеляційного суду
Миколаївської області протягом десяти
днів з дня винесення постанови через
Первомайський міськрайонний суд
Миколаївської області.

С У Д Д Я: підпис.

Копія вірна. Суддя: