П О С Т А Н О В А

Справа № 530/337/14-п

Номер провадження 3/530/101/14

03.03.2014

03 березня 2013 року суддя
Зіньківського районного суду
Полтавської області Дігтяр М.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від державного інспектора праці
територіальної державної інспекції
праці в Полтавській області Жолоб Т.І.,

про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2,
ІНФОРМАЦІЯ_1

року
народження, що проживає в місті
АДРЕСА_1, працюючого

директором
ТОВ "Украгросоюз КСМ", ідентифікаційний

номер
НОМЕР_1 за ч.1ст. 41 КУпАП, -

в с т а н
о в и в:

Проведеною перевіркою 30 січня 2014
року встановлено, що наказом № 168/1 від
26 листопада 2013 року надано щорічну
основну відпустку
трактористу-машиністу ОСОБА_3 з 02.12 по
31.12.2013 року. Як свідчить "відомість на
виплату грошей № 0000012 за грудень 2013
року", заробітна плата за час щорічної
основної відпустки виплачена 08 січня
2014 р. Працівникам, яким щорічна основна
відпустка надана наказом № 195 від 27
грудня 2013 року з 2,6 та 8 січня 2014 року (33
чол.) заробітна плата за час щорічної
відпустки виплачена 20 грудня 2013 року
під час виплати авансу. Працівникам,
яким щорічна основна відпустка надана
цим-же наказом з 17 січня 2014 року (13 чол.),
заробітна плата за час щорічної
основної відпустки на момент
проведення перевірки не виплачена.
Даними діями керівником ТОВ
"Укранросоюз КСМ" порушено вимоги ст.21
Закону України "Про відпустки" та ст.115
КЗпП України щодо обов'язковості
виплати заробітної плати за час
щорічної основної відпустки не пізніше
ніж за три дні до її початку.

Наказом № 212 від 30 грудня 2013 року
звільнений з підприємства тесляр
ОСОБА_4 як свідчить відомість на
виплату грошей № 0000011, заробітна плата,
яка належала працівникові при
звільненні (1232 грн.58 коп.) виплачена
йому 08 січня 2014 року, чим порушено
вимоги ст. 116 КЗпП України щодо виплати
всіх сум, які належать працівникові до
виплати при звільненні, саме в день
звільнення. Дане порушення допущено
відносно ще 30 працівників, звільнених в
період з 16 по 30 грудня 2013 року (накази №
181- № 2013), яким заробітна плата,яка
належала до виплати при звільненні,
виплачена 08 січня 2014 року.

Наказом № 186 від 17 грудня 2013 року
звільнена з підприємства робітник з
комплексного обслуговування
сільськогосподарського виробництва
ОСОБА_5 Як свідчать свідоцтва про
народження, дана працівниця має трьох
дітей віком до 15 років. Протягом
періоду роботи з 17.04.13 по 17.12.13 даній
працівниці додаткова відпустка як
матері, яка має трьох дітей віком до 15
років не надавалася. Наказом на
звільнення передбачено нарахування
компенсації за невикористані
працівницею 16 днів щорічної основної
відпустки. Компенсація за
невикористану відпустку, як матері, яка
має двох і більше дітей віком до 15 років
працівниці при звільненні не
нарахована і не виплачена, що є
порушенням вимог ст.24 Закону України
"Про відпустки" та ст.83 КЗпП України
щодо виплати при звільненні грошової
компенсації за невикористану
додаткову відпустку працівникам, які
мають дітей.

В судове засідання ОСОБА_2 не
з'явився без поважних причин, про день
слухання справи був повідомлений
належним чином, заперечень не надіслав.

Вина в скоєнні правопорушення
ОСОБА_2, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП
підтверджується: протоколом про
адміністративне правопорушення №
16-11-12/05 від 30 січня 2014 року відносно
ОСОБА_2 (а.с.1); актом перевірки № 16-11-12/06
від 30 січня 2014 року (а.с.2-6), наказом №
168/1 від 26 листопада 2013 р. (а.с.6); наказом
№ 195 від 27 грудня 2013р. .(а.с.7-9) ;наказом
№212 від 30 грудня 2013р. (а.с.10);
розрахунковими листами за грудень 2013 з.
(а.с.11-12), відомістю про виплату грошей
№УАУА 0000012 за грудня 2013р. (а.с.13-16).

Обираючи вид стягнення, суддя
обставиною, що пом'якшує чи обтяжують
відповідальність ОСОБА_6 суддя не
вбачає.

Вивчивши матеріали справи, вважаю
за необхідне застосувати відносно
ОСОБА_2 стягнення у виді штрафу, з
метою запобігання вчинення ним
нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284
КУпАП, суддя, -

п о с т а н
о в и в:

Визнати ОСОБА_2 винним в скоєнні
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП і накласти стягнення у виді
штрафу в сумі 510 ( п'ятсот десять) грн. на
користь держави.

Стягти ОСОБА_2 36 (тридцять шість)
грн. 54 коп. - судового збору.

Апеляційну скаргу на постанову
по справі про адміністративне
правопорушення може бути подано
протягом десяти днів з дня винесення
постанови до апеляційного суду
Полтавської області через
Зіньківський районний суд Полтавської
області.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

СуддяМ. І. Дігтяр