ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2014 року
м.
Львів

Суддя Личаківського районного суду м.
Львова Стрепко Н.Л., розглянувши
адміністративний матеріал, що надійшов
з Територіальної державної інспекції з
питань праці у Львівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українки, громадянки України,
бухгалтера у ФОП ОСОБА_2, проживаючої
за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КпАП
України, суд -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
бухгалтера у ФОП ОСОБА_2, вчинила
порушення вимог законодавства про
працю, а саме: ст. 107 КЗпП України -
оплата за роботу у святкові та неробочі
дні не проводиться у подвійному
розмірі. Як приклад: 01 січня 2013 року
(святковий день) працівниками
відпрацьовано - ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 - по 9 год.; ОСОБА_9,
ОСОБА_10, ОСОБА_11 - по 8 год. 08 березня 2013
року (святковий день) відпрацьовано -
ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15,
ОСОБА_16 - по 9 год. 01 та 02 травня 2013 року
(святкові дні) відпрацьовано - ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_7, ОСОБА_8 - по 9 год.
06 травня 2013 року (вихідний день)
відпрацьовано - ОСОБА_12, ОСОБА_13,
ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 - по 9 год. 09
травня 2013 року (святковий день)
відпрацьовано - ОСОБА_12, ОСОБА_13,
ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 - по 9 год. 28
червня 2013 року (святковий день)
відпрацьовано - ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_7, ОСОБА_8 - по 9 год. 24 серпня 2013
року (святковий день) відпрацьовано -
ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_7 - по 9 год.
Однак оплату працівникам за роботу у
святкові і неробочі дні не проведено у
подвійному розмірі. Також порушено ч. 1
ст. 116 КЗпП України - при звільненні
працівника виплата всі сум, що належать
йому від підприємства, установи,
організації не проводиться в день
звільнення. Як приклад: з працівниками
ОСОБА_1, ОСОБА_13, ОСОБА_15, ОСОБА_5, ОСОБА_7,
ОСОБА_3, ОСОБА_17, ОСОБА_14 розірвано
трудові договори за п.1 ст. 36 КЗпП
України 17 липня 2012 року, однак виплату
заробітної плати проведено 27 липня 2012
року; ОСОБА_18 звільнено за п. 1 ст. 40 КЗпП
України 25 вересня 2013 року, однак
виплату зарплати проведено 26 вересня
2013 року; ОСОБА_3 звільнено 12 листопада
2013 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України, а
виплату зарплати проведено 26 листопада
2013 року. Крім того, не дотримано вимог ч.
1 ст. 117 КЗпП України - у разі невиплати в
день звільнення всіх коштів працівнику
не нараховується та, відповідно, не
виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Як приклад: ОСОБА_3,
звільненій 12 листопада 2013 року, при
виплаті зарплати 26 листопада 2013 року не
проведено нарахування та, відповідно,
виплату середнього заробітку за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку. Також порушено вимоги ст. 83
КЗпП Украни - при звільненні працівника
йому не нараховується та, відповідно,
не виплачується грошова компенсація за
всі невикористані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.
Як приклад: при звільненні 12 серпня 2013
року працівникам ОСОБА_13 та ОСОБА_8 не
проведено нарахування та, відповідно,
виплату грошової компенсації за всі
невикористані ними дні щорічної
відпустки за період перебування у
трудових відносинах з підприємцем з 02
січня 2013 року до 12 серпня 2013 року; при
звільненні 12 листопада 2013 року ОСОБА_3
не проведено нарахування та,
відповідно, виплату грошової
компенсації за всі невикористані ними
дні щорічної відпустки за період
перебування у трудових відносинах з
підприємцем з 02 січня 2013 року до 12
листопада 2013 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
визнала, просила закрити провадження у
справі у зв'язку з закінченням строків
давності накладення адміністративного
стягнення.

Правопорушення стверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення №2 від 31 березня
2014 року, актом перевірки від 31 березня
2014 року №8.

Отже, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Однак на момент розгляду справи про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 закінчився
трьохмісячний строк накладення
адміністративного стягнення,
передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП.

В зв'язку з чим провадження в справі
підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247, 284 КпАП України, -

п о с т а н о в и в:

Провадження у справі про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП
України - закрити у зв'язку з
закінченням строків накладення
адміністративного стягнення.

Постанову може бути оскаржено
прокурором, особою, щодо якої її
винесено, а також потерпілим протягом
десяти днів з дня її винесення.

Суддя:
Стрепко Н. Л.