Справа№ 640/1676/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"14" березня 2014 р. Суддя Київського
районного суду м. Харкова Ніколаєнко
І.В., при секретарі Газіній О,С..
розглянувши матеріали справи
територіальної державної інспекції
праці у Харківській області про
порушення відносно ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн НОМЕР_1, громадянина
України, працюючого головою правління
ПАТ «АТ НДІРВ», проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ПАТ «АТ
НДІРВ», юридична адреса: м. Харків, вул.
Академіка Павлова, буд. 271, допустив
порушення законодавства про працю, а
саме: виплата заробітної плати
проводиться менше двох разів на місяць
через проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата - згідно наданих
для перевірки відомостей на виплату
грошей, виплата заробітної плати
працівникам Пат «АТ НДІРВ» ОСОБА_2
проведена наступним чином, згідно
відомостей: № 398 від 17.12.13 за червень
2013р., № 399 від 17.12.13 за липень 2013р., № 400
від 17.12.13 за серпень 2013р., № 401 від 17.12.13
за вересень 2013р., 401 від 17.12.13 за жовтень
2013р., виплату заробітної плати за
липень-грудень 2013 року працівнику ПАТ
«АТ НДІРВ» ОСОБА_3 на час здійснення
перевірки не проведено, чим порушено
ч.ч. 1, 2 ст. 115, КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ №
108; розмір заробітної плати за першу
половину місяця становить менше оплати
за фактично відпрацьований час з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника - заробітна плата за
першу половину місяця протягом
червня-грудня 2013 року (станом на час
перевірки) працівникам ОСОБА_2 та
ОСОБА_3 не виплачувались, чим порушено
ч. 3 ст. 115 КЗпП Україну, ч. 3 ст. 24 ЗУ № 108;
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, не проводиться в
день звільнення - Наказом від 28.10.2013 №
162-к з посади контролера на
контрольно-пропускному пункті
охоронної служби звільнено ОСОБА_2 з
30.10.2013р., виплата всіх сум, що належать
працівникові від підприємства
відповідно наданих для перевірки
документів проведена згідно
відомостей: № 398 від 17.12.13 за червень
2013р., № 399 від 17.12.13 за липень 2013р., № 400
від 17.12.13 за серпень 2013р., № 401 від 17.12.13
за вересень 2013р., 401 від 17.12.13 за жовтень
2013р., Наказом від 23.12.2013 року № 195-к з
посади транспортувальника 4 розряду
соціально-господарчого відділу
звільнено ОСОБА_3 з 31.12.2013р., виплату
заробітної плати за липень-грудень 2013
року в сумі 8500,00 грн. працівнику ПАТ «АТ
НДІРВ» на час здійснення перевірки не
проведено, сума заборгованої
заробітної плати перед ОСОБА_3
становить 6833,00 грн., чим порушено ч. 1 ст.
116 КЗпП України.

У судове засідання правопорушник не
з'явилася, про час та місце слухання
справи повідомлявся.

Вина у скоєнні адміністративного
правопорушення ОСОБА_1 підтверджується
зібраними по справі матеріалами, а
саме: актом перевірки № 20-01-358/0044 та
доданими до нього матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, суд
дійшов висновку, що ОСОБА_1 допустив
порушення законодавства про працю, чим
порушив ч. 1 ст. 41 КпАП України.

При визначенні виду і міри покарання
ОСОБА_1, суд враховує обставини
здійснення адміністративного
правопорушення, обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність винного,
передбачених ст. ст. 34, 35 КпАП України
та застосовує до нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510
грн.

Керуючись ст. ст. 36, 246, 248, 41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в розмірі 36 /тридцять
шість/ грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена в
Апеляційному суді Харківській області
шляхом подачі в 10-денний строк з дня її
проголошення апеляційної скарги.

Строк пред'явлення постанови для
виконання складає 3 місяці.

Суддя
Ніколаєнко І.В.