Провадження № 3/734/432/14
Справа № 734/789/14
ПОСТАНОВА

іменем України

27 березня 2014 року
смт.
Козелець

Суддя Козелецького районного суду
Чернігівської області Бараненко С.М.,
розглянувши матеріали справи про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с. Острівка, Очаківського
району, Миколаївської області,
проживаючого АДРЕСА_1, директор
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Інститут
геоінформаційних технологій»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,-

з а ст . 41 ч.
1 К У п А П

в с т а н о в и в:

11.03.2014 року головним державним
інспектором з питань праці Гриценко
І.М., було проведено перевірку
дотримання законодавства про працю та
про охорону праці директора ТОВ
«Інститут геоінформаційних
технологій» ОСОБА_1 за адресою АДРЕСА_2,
де здійснюється підприємницька
діяльність, при перевірці було
встановлено порушення, вимог: ст. ст. 29,
79, 96, 97 КЗпП України ( Акт перевірки №
25-10-027 від 11.03.2014 р.), а саме:

1. Черговість надання відпусток
визначається графіками, які
затверджуються власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником), і
доводиться до відома всіх працівників.
При складанні графіків ураховуються
інтереси виробництва, особисті
інтереси працівників та можливості їх
відпочинку. Графік відпусток на ТОВ
«Інститут геоінформаційних
технологій» на 2014 рік розроблено, але
не ознайомлено під розпис працівників,
що є порушенням ч.4 ст. 79 КЗпП України.
Порушення є триваючим на момент
перевірки.

2. Відповідно до ч. 2 ст. 97 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний погоджувати форми і
системи оплати праці, норми праці,
розцінки, тарифні сітки, ставки з
виборним органом первинної
профспілкової організації
(профспілковим представником), що
представляє інтереси більшості
працівників, а у разі його відсутності -
з іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, на товаристві штатний розпис
що діє з 01.12.2013 року затверджений
директором односторонньо, (не
погоджено з виборним органом первинної
профспілкової організації
(профспілковим представником)
товариства), чим порушено вимоги ч. 2 ст.
97 КЗпП України. Порушення є триваючим
на момент перевірки.

3. Книга обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них на ТОВ «Ігіт» не
прошита, не пронумерована, не скріплена
печаткою та підписом директора.
Порушено п. 7.1 Інструкції № 58 .
Порушення на час проведення перевірки
є триваючим.

4. Заробітна плата працівникам
нараховується у відповідності з
встановленими у штатному розписі
посадовими окладами, але нарахування
таким працівникам як: директор,
бухгалтер, інженер - землеупорядник,
енергетик системи, оператор
комп'ютерного набору, юрист, водій,
заробітна плата не відповідає чинному
законодавству. Так, статтею 96 КЗпП
України визначено, що формування
тарифної сітки провадиться на основі
тарифної ставки робітника першого
розряду, яка встановлюється у розмірі,
що перевищує законодавчо встановлений
розмір мінімальної заробітної плати,
та міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів).

Однак, всупереч зазначеної статті, в
ТОВ «Ігіт» штатним розкладом з 01.12.2013
рік встановлені посадові оклади:
директору, бухгалтеру, інженерам -
землеупорядникам, енергетику системи,
оператору комп'ютерного набору, юристу,
водію також в розмірі 1220,00 грн. та
одночасно охороннику, який виконує
некваліфіковану працю в розмірі 1220,00
грн., таким чином, в товаристві відсутні
міжкваліфікаційні (міжпосадові)
співвідношення розмірів тарифних
ставок (посадових окладів), що є
порушенням ст. 96 КЗпП України.
Порушення . триваючим на момент
перевірки.

5. До початку роботи за укладеним
трудовим договором працівники не
ознайомлюються із колективним
договором та правилами внутрішнього
розпорядку. Так 13 працівників ТОВ
«Ігіт» станом на 11.03.2014 року не були
ознайомлені під розписку колективним
договором та правилами внутрішнього
розпорядку. Порушено ст. 29 КЗпП України.
Порушення є триваючим на момент
перевірки.

Особа, що притягується до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
у вчиненні правопорушення визнав,
погодився з обставинами вчинення
правопорушення викладеними у
протоколі.

Суд дослідивши матеріали справи
вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад
правопорушення передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, його вина підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення, актом перевірки.

Враховуючи особу, що притягується до
адміністративної відповідальності,
суспільну небезпеку вчиненого, та з
метою запобігання вчинення
правопорушень в майбутньому, Суд,
вважає за необхідне, достатнє та
доцільне накладення на ОСОБА_1
адміністративного стягнення у виді
штрафу в межах санкції ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Згідно зі змінами внесеними до Закону
України «Про судовий збір» стягнути з
особи, що притягується до
адміністративної відповідальності
судовий збір на користь держави.

Суд на підставі викладеного та
керуючись ст.ст. ч.1 ст. 41, 268, 284, 289 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушення передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП та накласти адміністративне
стягнення у виді ШТРАФУ у прибуток
держави у сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником до апеляційного
суду Чернігівської області через
Козелецький суд, протягом десяти днів з
дня винесення.

Головуючий:
С.М. Бараненко