П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.03.2014 Справа №607/3337/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Гуменний П.П.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області Державної
інспекції України з питань праці про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
громадянина України, уродженця
с.Сидорівка Жидачівського району,
жителя АДРЕСА_1, директора ТзОВ «ПГ
«Терполімергаз»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення -,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ «ПГ
«Терполімергаз», порушував
законодавство про працю, а саме: на
підприємстві заробітна плата
працівникам за період відпустки
(відпускні) не виплачується за три дні
до початку відпустки, Зокрема,
бухгалтеру - ОСОБА_2, наказом № 22-07-02 К,
надана частина щорічної оплачуваної
відпустки у кількості 18 календарних
днів з 22.07.2013 року, а виплата заробітної
плати за час відпустки (відпускних)
проведена лише згідно платіжного
доручення від 31.07.2013 року, що є
порушенням частина 4 статті 115 КЗпІІ
України, статті 21 ЗУ «Про відпустки».

Атестація робочих місць за умовами
праці на підприємстві не проведена, чим
прострочені терміни її проведення. Не
провівши вчасно атестацію по робочих
місцях «Електрогазозварник»,
«налагоджувальник машин і
автоматичних ліній для виробництва
виробів з пластмас», «слюсар»,
«оператор верстатів з програмним
керуванням», «оператор агрегата
оброблення відходів», «ливарник
пластмас», порушено права працівників
підприємства на здорові й безпечні
умови праці, працівники безпідставно
позбавляються пільг та компенсацій за
роботу в несприятливих умовах праці, на
підприємстві не реалізовані технічні і
організаційні заходи, спрямовані на
оптимізацію рівня гігієни, характеру і
безпеки праці, чим порушено вимоги
статті 7 Закону України «Про охорону
праці», статті 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», статті 7 Закону
України «Про відпустки» та постанови
Кабінету Міністрів України від 01
серпня 1992 року № 442. Своїми діями ОСОБА_1
вчинив адміністративне
правопорушення, відповідальність за
яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засіданні не з'явився,
проте надав суду заяву у якій просить
справу розглядати у його відсутності.
Вважає, що дана адміністративна справа
підлягає закриттю на підставі ст.38
КУпАП, а також, зазначив, що протокол
складено з порушенням вимог чинного
законодавства, оскільки не зазначено
місце і час вчинення правопорушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення
доведена матеріалами дослідженими в
судовому засіданні, а саме: даними, які
містяться у протоколі про
адміністративне правопорушення №
19-01-023/0058 від 13.02.2014 року; актом перевірки
№ 19-01-023/0088 від 13.02.2014 року та іншими
матеріалами справи.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто -
порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю і тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо
справи про адміністративні
правопорушення відповідо до цього
Кодексу чи інших законів підвідомчі
суду (судді), стягнення може бути
накладено не пізніш як через три місяці
з дня вчинення правопорушення, а при
триваючому правопорушенні - не пізніш
як через три місяці з дня його
виявлення, крім справ про
адміністративні правопорушення,
зазначені у частині третій цієї статті.

Згідно із п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП
провадження в справі про
адміністративне правопорушення
підлягає закриттю у випадку закінчення
на момент розгляду справи строків,
передбачених ст. 38 КУпАП.

За таких обставин, вважаю, що
провадження в даній адміністративній
справі слід закрити в зв'язку із
закінчення на момент розгляду справи
строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 38, 124, 130, 247, 268, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення передбаченого за ч.1 ст.
41 КУпАП.

Провадження в адміністративній справі
відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП -
закрити, у зв'язку із закінченням на
момент розгляду справи строків,
передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови до апеляційного
суду Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя - підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
П.П.Гуменний