Справа № 539/840/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2014 року
м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного
суду Полтавської області Матвієнко В.
М. розглянувши матеріали
територіальної державної інспекції
праці у Полтавській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Лубни
Полтавської області, громадянки
України, працюючої інспектором відділу
кадрів Лубенського професіонального
ліцею в м.Лубни, вул. Інститутська 3
Полтавської області , мешканки АДРЕСА_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, раніше
не притягувалась до адміністративної
відповідальності за ст. 188-1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно матеріалів адміністративної
справи територіальної державної
інспекції праці у Полтавській області
28.02.2014 року складено протокол про
адміністративне правопорушення
передбачене ч.1 ст. 41 КУПАП відносно
ОСОБА_1 ,працюючої інспектором відділу
кадрів Лубенського професіонального
ліцею, в якому вказано, що згідно
строчки 01 звіту "Про зайнятість та
працевлаштування інвалідів" за 2013 рік (
форма № 10-ПІ) середньооблікова
кількість штатних працівників
облікового складу в Лубенському
професійному ліцею становить 57 осіб, а
тому має працювати 2 інваліді - штатних
працівників. При цьому згідно строчки
02 даного звіту у 2013 році в Лубенському
професійному ліцею працював інвалід ,
що є порушенням вимог ст.19 ЗК "Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" в частині
забезпечення виконання нормативу
робочих місць для працевлаштування
інвалідів.

У судовому засіданні ОСОБА_1 своє
вини не визнала, мотивуючи тим, що не
являється посадовою особою , яка
користується правом прийняття на
роботу та звільнення працівників ,
виконує обов'язки інспектора відділу
кадрів Лубенського професіонального
ліцею, також згідно її пояснення
протягом 2013 року на працевлаштування
до ліцею жодний інвалід не звертався
щодо працевлаштування на посаду,
вакансія на яку була відкрита. Станом
на 28.02.2014 року забезпечено повністю
виконання нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів, а саме
при нормативі два працівника -
інваліда , фактично в ліцеї працює три
інваліди.

Згідно ч.2 ст. 188-1 КУПАП передбачено
притягнення до адміністративної
відповідальності за невиконання
посадовою особою , яка користується
правом приймати на роботу та звільняти
з роботи розпорядження державного або
іншого органу про працевлаштування .

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює на
у Лубенському професійному ліцеї на
посаді інспектора відділу кадрів, не
являється посадової особою, яка
користується правом приймати на роботу
та звільняти з роботи. Згідно своїх
зобов'язань підпорядковується
директору ліцею, не наділена правом
приймати чи звільняти працівників на
вакантні посади.

Виходячи з вищенаведеного суд не
знайшов складу адміністративного
правопорушення передбаченого ст. 188-1 ч.2
КУпАП в діях ОСОБА_1

У відповідності з п.1 ч.1 ст. 247 КУПАП
провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, а розпочате
підлягає закриттю в разі відсутності
складу правопорушення , а тому
провадження по справі підлягає
закриттю.

Керуючись ч.1 ст. 247, ст. 283, ст. 284 КПАП
суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення
передбачене

ч.2 ст.188-1 КУпАП відносно ОСОБА_1 за
відсутністю складу правопорушення
закрити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності передбаченої ст. 188-1
ч.2 КУПАП.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Полтавської області
протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду
Матвієнко В. М.