Справа №3/463/410/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 квітня 2014 року суддя Личаківського
районного суду м. Львова Головатий Р.Я.,
розглянувши справу про притягнення до
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2,
громадянина України, головного
бухгалтера Львівського міського
комунального підприємства
«Львівводоканал», прож.: АДРЕСА_1, за
вчинення адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КпАП України, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи головним бухгалтером
ЛМКП «Львівводоканал», яке знаходиться
за адресою м. Львів, вул.Зелена, 64 у
м.Львові, порушив встановлені вимоги
законодавства про працю. Виявлено
порушення вимог ст.95, ч.3 ст.96, ч.2 ст.97, ч.1
ст.115 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону
України «Про оплату праці», п.3.1.3.
Галузевої угоди між Міністерством
регіонального розвитку, будівництва та
житлово-комунального господарства
України, Всеукраїнським об'єднанням
обласних організацій роботодавців
підприємств житлово-комунальної
галузі «Федерація роботодавців ЖКГ
України» та Центральним комітетом
профспілки працівників
житлово-комунального господарства,
місцевої промисловості, побутового
обслуговування населення України на
2013-2015 роки, п.5.2. Територіальної угоди
між Львівською обласною держаною
адміністрацією, обєднаннями
роботодавців та профспілковими
обєднаннями Львівської області на
2012-2014 роки, а саме: відомостей
нарахування заробітної плати, схем
погодинних тарифних ставок та
посадових окладів для робітників ЛМКП
«Львівводоканал» розрахованих на
підставі Територіальної угоди між
Львівською обласною державною
адміністрацією, об'єднанням
роботодавців та профспілковими
обєднаннями львівської області на
2012-2014 роки, встановлено, що тарифна
ставка робітника І розряду з 01.01.13
розрахована, виходячи з мінімальної
заробітної плати 869 грн., 01.03.13
розрахована, виходячи з мінімальної
зарплати 941 грн., з 01.09.13 тарифна ставка
робітника І розряду розрахована,
виходячи із зарплати 968 грн. при
встановленні Законом України «Про
Державний бюджет України на 2013 рік»
мінімальної заробітної плати з 01.01.13- 1147
грн. та з 01.12.13- 1218 грн. А також в частині
того, що розрахунок посадових окладів
та погодинних тарифних ставок
працівників Підприємства з 01.03.13
проведений виходячи з мінімальної
зарплати у розмірі 941 грн. з 01.09.13
розрахована, виходячи із зарплати 968
грн. при встановленні Законом України
«Про Державний бюджет України на 2013
рік» мінімальної заробітної плати з
01.01.13 - 1147 грн. та з 01.12.13 - 1218 грн.
Незастосування коефіцієнту
співвідношень з видом робіт -
експлуатація та обслуговування
обладнання систем водозабезпечення та
водовідведення. Виплата заробітної
плати за весь час щорічної відпустки
проводиться пізніше ніж за три дні до
початку відпустки, так наприклад:
ОСОБА_2 надано відпустку з 02.01.14
відповідно до наказу № 2342 від 17.12.13
заробітну плату за весь час щорічної
відпустки проведено 14.02.14 відповідно до
відомості зарахування на картрахунок
№ 20 від 14.02.14, ОСОБА_3 надано відпустку з
05.02.14 відповідно до наказу № 121 від 04.02.14
заробітну плату за весь час щорічної
відпустки проведено 14.03.14 відповідно до
відомості зарахування на картрахунок
№ 27 від 14.03.14.

ОСОБА_1 в судове засідання за викликом
суду не з'явився, хоча був своєчасно
повідомлений про час та місце розгляду
справи, про причини неявки суд не
повідомив, клопотання про відкладення
розгляду справи не подав, а тому у
відповідності до ст.268 КпАП України суд
вважає за можливе розглянути справу за
відсутності особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності.

Вина у вчиненні ОСОБА_1
адміністративного правопорушення
стверджується протоколом про
адміністративне правопорушення
№13-01-006/0250 від 28.03.2014 року, актом
перевірки від 28.03.2014р.

Вважаю, що ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КпАП України.

Враховуючи вищенаведене, характер
вчиненого правопорушення, особу
правопорушника, вважаю, що йому
необхідно обрати адміністративне
стягнення у виді штрафу.

Разом з тим, відповідно до ст.40-1 КпАП
України судовий збір у провадженні по
справі про адміністративне
правопорушення у разі винесення судом
(суддею) постанови про накладення
адміністративного стягнення
сплачується особою, на яку накладено
таке стягнення. Розмір і порядок сплати
судового збору встановлюється законом.

Згідно з п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про
судовий збір» у разі ухвалення судом
постанови про накладення
адміністративного стягнення ставка
судового збору становить 0,03 розміру
мінімальної заробітної плати, що
становить 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст. ст.33, 40-1, ч.1 ст.41, ст.ст.268,
283, 284, 294 КпАП України, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу у розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний
номер НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 36
грн. 54 коп.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга, а прокурором може
бути внесено подання до апеляційного
суду Львівської області через
Личаківський районний суд м.Львова
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя
Р.Я. Головатий