Справа № 645/2432/14-п
Провадження № 3/645/706/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2014 року
м. Харків

Суддя Фрунзенського районного суду м.
Харкова Іващенко С.О., розглянувши
матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м.Харків, українця, громадянина
України, генерального директора ТОВ
«Харківського експериментального
заводу підйомно-транспортного
машинобудування», проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1 за скоєння
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою -
генеральним директором ТОВ
«Харківського експериментального
заводу підйомно-транспортного
машинобудування», юридична адреса: м.
Харків, пр-т Московський, буд. 144, к 704/2,
допустив порушення вимог
законодавства про працю, а саме:

- п. 2.1 глави 2 інструкції №58 - трудові
книжки не заповнюються у відповідних
розділах українською і російською
мовами;

- п.2.5 глави 2 інструкції №58 - із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу про
призначення на роботу, працівники не
ознайомлені під розписку в особовій
картці;

- ч.1 ст. 53 КЗпП України - тривалість
роботи напередодні святкових і
неробочих днів не скорочена на 1 годину;

- ч.2 ст. 30 ЗУ №108 - табелі обліку робочого
часу не відповідають вимогам наказу
Державного комітету статистики
України від 05.12.08 №489 «Про затвердження
типових фомр первинних облікової
документації із статистики праці»;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП
України, черговість надання відпусток
визначена графіком, затвердженим
власником або уповноваженим ним
органом без погодження з виборним
органом первинної профспілкової
організації (профспілковим
представником) і не доведений до відома
всіх працівників;

- ст. 76 КЗпП - працівникам не надаються
щорічні додаткові відпустки;

- ст. 100 КЗпП - на важких роботах, на
роботах із шкідливими небезпечними
умовами праці не встановлена
підвищення оплата праці.

- ч.1, 2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України
№108 «Про оплату праці» - виплата
заробітної плати проводиться менше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що перевищує 16 календарних днів,
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;

- ч.4 ст. 115 КЗпП; ст. 21 ЗУ №504 - заробітна
плата працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки;

- ч.1 ст. 116 КЗпП - при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації не проводиться в
день звільнення;

- ч. 1 ст. ст. 47 КЗпП - належно заповнена
трудова книжка видається працівникові
у день звільнення, а розрахунок з ним
проводиться не у строки, зазначені у ст.
116 КЗпП;

- ст. 166 КЗпП - на роботах із шкідливими
умовами праці працівниками не
видаються безоплатно за встановленими
нормами молоко або інші рівноцінні
харчові продукти.

Факт вчинення правопорушення
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення
№20-01-362/№0147 від 14 лютого 2014 року, актом
перевірки №20-01-362/0098, ксерокопією
довідки АА №674310 з Єдиного державного
реєстру підприємств та організацій
України ТОВ «Харківського
експериментального заводу
підйомно-транспортного
машинобудування» та іншими
матеріалами справи.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився,
про час та місце розгляду справи був
повідомлений своєчасно та належним
чином, причини неявки суду не
повідомив.

Дослідивши матеріали справи, суд
вбачає у діях ОСОБА_1 склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу правопорушника, ступінь його
вини, майновий стан.

Суд вважає необхідним і достатнім для
виховання ОСОБА_1 та запобігання
вчинення ним нових правопорушень
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу у межах санкції ч.1 ст. 41
КУпАП.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону
України «Про судовий збір» у разі
ухвалення судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення з правопорушника підлягає
стягненню судовий збір за ставкою 0,03
розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного і керуючись ст.
ст. 27, 283, 284, ч. 1 ст. 41, КУпАП, Законом
України «Про судовий збір», суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний
номер НОМЕР_1), визнати винним у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1) на
користь держави судовий збір у сумі 36
грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня її винесення до
апеляційного суду Харківської області
шляхом подання апеляційної скарги
через Фрунзенський районний суд м.
Харкова, також на постанову може бути
внесено подання прокурором відповідно
до вимог ст. 290 КУпАП протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги.

Суддя: