П О С Т А Н О В А

11 березня 2014 року Суддя Фастівського
міськрайонного суду Київської області
Суботін А.В., розглянувши матеріали, які
надійшли від начальника Фастівського
відділу Територіальної державної
інспекції з питань праці у Київській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Погребище Вінницької області,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
прописаного та проживаючого за адресою
АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ
«Фастівагрошляхбуд» з 16.05.2012 року на
підставі наказу №5/03 від 16.05.2012 року,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу про адміністративні
правопорушення України,-

В С Т А Н О В И В :

05 лютого 2014 року головним державним
інспектором праці Шандурською В.С. було
складено протокол про адміністративне
правопорушення відносно ОСОБА_1, про те,
що під час проведення перевірки в ТОВ
«Фастівагрошляхбуд» по заяві
виконроба ОСОБА_3, встановлено, що
директор товариства порушує
законодавство про працю, а саме:

ОСОБА_3 працював на посаді виконроба у
ТОВ «Фастівагрошляхбуд» з 14.09.2012 року
по 31.10.2012 року, тимчасово, на час
виконання певної роботи, згідно з
наказом №9/05 від 14.09.2012 року. Відповідно
до штатного розкладу по ТОВ
«Фастівагрошляхбуд» від 03.09.2012 року
посадовий оклад виконроба становив
1200,00 грн. Оплата праці виконробу ОСОБА_3
за вересень та жовтень 2012 року
виплачувалася з порушеннями строків
виплат передбаченими ч. 1 ст. 115 КЗпП
України, а саме: 08.11.2012 року в сумі 622,98
грн. та 06.02.2013 року в сумі 883,28 грн.

Ч. 1 ст. 115 КЗпП України передбачено, що
заробітна плата виплачується
працівникам, регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виробничим
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

ТОВ «Фастівагрошляхбуд» порушує
строки виплати заробітної плати
працівникам товариства передбачені
вимогами ч. 1 ст. 115 КЗпП України.
Наприклад: заробітна плата працівникам
товариства ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_1 за січень - листопад 2013 року в
сумі 63000,00 грн. виплачена 24.12.2013 року
згідно відомості на виплату грошей №
ВЗП- 000075. Заробітна плата працівникам
товариства за грудень 2013 року та січень
2014 року станом на 05.02.2014 року не
виплачувалася.

В судовому засіданні порушник свою
вину визнав повністю.

Також його вина у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41

КУпАП підтверджується зібраними по
справі доказами: протоколом

про адміністративне правопорушення
(а.с.1); актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю (а.с.2-5).

Суд, вислухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши матеріали

справи та оцінивши докази у їх
сукупності, прийшов до висновку, що
вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена
повністю зібраними по справі доказами.
Враховуючи обставини справи, особу
порушника та ступінь його вини,
майновий стан, обставини, що
пом'якшують чи обтяжують його
відповідальність не виявлено, суд
вважає доцільним призначити ОСОБА_1
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в межах санкції статті за якою
кваліфіковано його діяння.

На підставі ст. 40-1 КпАП України судовий
збір у провадженні

по справі про адміністративне
правопорушення у разі винесення судом
(суддею) постанови про накладення
адміністративного стягнення
сплачується особою, на яку накладено
стягнення, а тому з правопорушника слід
стягнути 36 грн. 54 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 40-1,283,284,294, ст. 41 ч.1 КпАП
України, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Піддати ОСОБА_1 адміністративному
стягненню у вигляді штрафу на користь
держави в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, тобто 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Київської області
через Фастівський міськрайонний суд
протягом 10 днів з дня винесення
постанови.

Строк звернення до виконання 3
місяці з дня винесення постанови.

Суддя
А.В.Суботін