Справа № 585/872/14-п
Номер провадження 3/585/330/14
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2014 року
м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду
Сумської області КОНДРАТЕНКО Л.П.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Сумській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
мешканця АДРЕСА_1, директора ТОВ
«Ромниміськбуд»

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И
Л А :

13 лютого 2014 року при перевірці ТОВ
«Ромниміськбуд», директором якого є
ОСОБА_1, за період з 01.02.2013 року по 01.02.2014
року, були виявлені порушення останнім
законодавства про працю .

Так, на момент перевірки (13.02.2013 р)
заборгованість по виплаті заробітної
плати директору ОСОБА_1 за
вересень-грудень 2013 року складає 8814, 56
грн., головному бухгалтеру ОСОБА_2 - за
вересень-грудень 2013 року складає 6694, 00
грн., інженеру ОСОБА_3 за
вересень-грудень 2013 року - 5792 грн. 40 коп.,
виконробу ОСОБА_4 за вересень - грудень
2013 року - 7782 грн. 43 коп., машиністу
екскаватора ОСОБА_5 за вересень-грудень
2013 року - 4309 грн. 52 коп. та машиністу
козлового крану ОСОБА_6 за
вересень-грудень 2013 року - 5213 грн. 73 коп.

Сума невиплаченої заробітної
плати за вересень-січень 2014 року
складає 54700 грн., з неї сума
невиплаченої заробітної плати за
вересень - грудень 2013 року складає 41900
грн., що є порушенням ч.1 ст. 115 КЗпП
України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про
оплату праці», якими передбачено, що
виплата заробітної плати проводиться
не менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує 16
календарних днів, не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата ( триваюче
правопорушення).

Виконробу ОСОБА_4 з 13.12.2013 року
згідно з наказом від 11.12.2013 року №11-к
надана частина щорічної основної
оплачуваної відпустки тривалістю 19
календарних днів, проте заробітну
плату за час відпустки в сумі 1284 грн. 97
коп. на день перевірки (13.02.2014 року) не
виплачено, інженеру ПКР ОСОБА_3 з 12.12.2013
року згідно з наказом від 11.12.2013 року
№11-к надана частина щорічної основної
оплачуваної відпустки тривалістю 20
календарних днів. Проте заробітну
плату за час відпустки в сумі 972 грн. 80
коп. на день перевірки не виплачено,
машиністу козлового крану ОСОБА_6 з
02.01.2014 згідно із наказом від 02.01.2014 №1-к
надана щорічна основна оплачувана
відпустка тривалістю 24 календарні дні,
проте заробітну плату за час відпустки
в сумі 1 134 грн. 96 коп. на день перевірки
не виплачено, чим порушено вимоги ч. 4
ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону
України «Про відпустки» щодо виплати
заробітної плати за час відпустки не
пізніше ніж за три дні до її початку.

Відповідно до бухгалтерських даних, що
підтверджується довідкою про
використання коштів (додаток №5) за
підписами директора ОСОБА_1 та
головного бухгалтера ОСОБА_2 за період
з 01.02.2013 по 01.02.2014 на розрахункові
рахунки та до каси товариства надійшло
514,2 тис. грн. з них використано на
виплату заробітної плати 112,3 тис. грн.,
що складає 21,8% від загальної кількості
надходжень, на сплату податків та інших
обов'язкових платежів 147,5 тис. грн., що
складає 28.7% від загальної кількості
надходжень, на інші видатки 296,8 тис.
грн., що складає 57,7% від загальної
кількості надходжень, чим порушено
вимоги ч.5 ст. 97 КЗпП України, ч.3 ст. 15
Закону України «Про оплату праці» щодо
здійснення оплати праці працівників в
першочерговому порядку.

Водію ОСОБА_7, звільненому 14.08.2013 (наказ
від 14.08.2013 №9-к). належні йому
розрахункові кошти в сумі 3975,35 грн. ( в
тому числі компенсація за
невикористану відпустку в сумі 819.84
грн.) виплачено 16.08.2013 у сумі 1186,29 грн.
згідно відомості від 16.08.2013 №48.
виплачено 12.09.2013 у сумі 1415,73 грн. згідно
відомості від 12.09.2013 №51, виплачено
08.11.2013 у сумі 1373,33 грн. видатковим
касовим ордером від 08.11.2013 №61); інженеру
з охорони праці ОСОБА_8 звільненому
01.11.2013 (наказ від 31.10.2013 №10-к), належні
йому розрахункові кошти в сумі 624,29 грн.
на день перевірки (13.02.2014) не виплачено,
чим порушено вимоги частини першої ст.
116 КЗпП України щодо виплати при
звільненні працівника всіх сум, що
належать йому від підприємства в день
звільнення.

ОСОБА_1 вчинив правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП

Правопорушник до суду для
розгляду справи не з'явився, про час і
місце розгляду справи повідомлений
належним чином, в протоколі про
адміністративне правопорушення
зазначив, що заробітну плату виплатити
не було можливості.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні указаного
правопорушення доведена матеріалами
адміністративної справи: протоколом
№18-06-066/154 про адміністративне
правопорушення , актом перевірки ,
наказом №1 від 09.10.2012 року, додатками
№1, №2, №4, №5 до акту перевірки, наказом
№11-к від 11.12.2013 року, наказом № 1-к від
02.01.2014 року, наказом №9-к від 14.08.2013 року,
наказом №10-к від 31.10.2013 року,
розрахунковими відомостями,
відомостями на виплату грошей,,
відомостями нарахування коштів,
видатковим касовим ордером.

Приймаючи до уваги характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини, обставини,
передбачені ст. ст. 34, 35 КУпАП та

керуючись ст. 41 ч.1, 221, 283-284 КУпАП ,

П О С Т А Н О В И
Л А :

Притягнути до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1
КУпАП і накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Сумської області
через Роменський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня її
винесення.

Суддя підпис…

Копія вірна

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ
Л. П. Кондратенко