Справа № 484/732/14-п
Провадження № 3/484/228/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.03.2014 року суддя Первомайського
міськрайонного суду Миколаївської
області Маржина Т.В., розглянувши
матеріали, які надійшли до суду 26.02.2014
року від Територіальної державної
інспекції праці у Миколаївській
області Державного департаменту
нагляду за додержанням законодавства
про працю, про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки м. Первомайськ Миколаївської
області, громадянки України, працюючої
головним бухгалтером ТОВ
"Південно-бузька енергетична компанія",
мешканки АДРЕСА_1 раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувалася, -

ВСТАНОВИЛА:

Під час проведення перевірки
21.02.2014 року на предмет додержання
законодавства про працю головним
бухгалтером ТОВ "Південно-бузька
енергетична компанія", яке розташоване
в м. Первомайську по вул. Трудової
слави, 21, було виявлено незабезпечення
належних розмірів нарахування
заробітної плати у листопаді 2013 року.
Так, при відпрацюванні по 41 годині
обома штатними працівниками:
директором ТОВ - ОСОБА_2 та головним
бухгалтером - ОСОБА_1, які працюють у
режимі неповного робочого часу з липня
2013 року та при мінімальних розмірах
посадових окладів, враховуючи, що 1
година робочого часу у липні 2013 року
коштувала не менш, як 06.83 грн.,
нарахування проведено по 286.75 грн. при
належних розмірах - 286.86 грн., чим також
не забезпечено мінімальні гарантії в
оплаті праці гарантовані державою та
передбачені умовами ст. 95 КЗпПУ.

Зазначені обставини
підтверджуються матеріалами
адміністративної справи: протоколом
№ 14-05-011/0019 від 21.02.2014 року, наказом № 5
від 24.09.2010 р., табелем обліку
використання робочого часу,
розрахунковою відомістю, видатковим
касовим ордером, а також особистими
поясненнями ОСОБА_1 в судовому
засіданні, яка повністю визнала свою
провину, щиро розкаялася.

Таким чином встановлено, що
ОСОБА_1 порушила трудове законодавство,
тобто вчинила правопорушення,
відповідальність за яке передбачена
ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Суд вважає, що порушення є
незначним, не потягло серьозних
наслідків, оскільки недонараховано
всього по 11 копійок, які в наступному
місяці доплачено. Як вбачається з
наказу № 3 від 07.05.2013 р. підприємство
працювало неповний робочий день, а
працівники, яким недонараховано по 11
коп. (директор та головний бухгалтер)
вважають що їм не заподіяно шкоди. Крім
того, не можна притягувати до
відповідальності особу, яка сама собі
не донарахувала 11 коп. Порушення є
формальним, а притягнення до
адміністративної відповідальності за
теке порушення було б абсурдним, тому
суд визнає його малозначним.

Враховуючи наведене, а також
данні про особу ОСОБА_1 - вчинення
правопорушення вперше, незавдання
шкоди, суд вважає, що зазначене вище
правопорушення є малозначним, а
санкція ч.1 ст. 41 КУпАП України є занадто
суворою для даного випадку. Суд вважає,
що ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП
можливо звільнити від
адміністративної відповідальності,
обмежившись усним зауваженням, а
провадження у справі закрити.

Керуючись ст. ст. 22, 33, 283, ч.1 п.1 ст.
284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА :

ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП звільнити
від адміністративної
відповідальності, провадження в
наданій справі закрити за
малозначністю правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Миколаївської
області через Первомайський
міськрайонний суд Миколаївської
області або на неї може бути винесено
протест прокурора протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги чи протесту
прокурора.

С У Д Д Я: