Білогірський районний суд
обл., смт Білогр'я, вул. Шевченка, 42,
Справа №: 669/247/14-п Провадження №
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2014 року
смт.Білогір'я

Суддя Білогірського районного суду
Хмельницької області Бараболя Н.С.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Хмельницькій області про притягнення
до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

жителя АДРЕСА_1

Білогірського району,
Хмельницької області,

Директора КП «Добробут
плюс», ІПН НОМЕР_1

за вчинення правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

20.02.2014 року в ході перевірки КП
«Добробут плюс» виявлено, що ОСОБА_1, як
директор підприємства, допустив
порушення вимог законодавства про
працю, а саме:

- порушення вимог п. 2.5 глави 2
інструкції №58 «Про затвердження
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників», а саме на
підприємстві не ведеться особова
картка працівника форми П-2;

- порушення вимог п.п.б п. 7 Інструкції
№58 «Про затвердження Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників», а саме на підприємстві не
ведеться книга обліку трудових книжок
і вкладишів до них, в яких реєструються
всі трудові книжки і вкладиші до них із
записом серії та номера;

- порушення вимог ч.3 ст. 96 КЗпП України,
ч.2 ст. 6 Закону України «Про оплату
праці», а саме на підприємстві, згідно
штатного розпису встановлено, що
посадовий оклад працівника за
кваліфікованою професією «слюсар І
розряду» встановлено в розмірі
мінімальної заробітної плати. Однак,
професія «слюсар 1розряду» віднесена
до кваліфікованих професій у зв'язку із
чим не проводиться формування оплати
праці кваліфікованого працівника на
основі тарифної ставки робітника 1
розряду, яка встановлюється у розмірі,
що перевищує законодавчо встановлений
розмір мінімальної заробітної плати;

- порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України в
установі заробітна плата не
виплачується не менше двох разів на
місяць через проміжок часу що не
перевищує 16 календарних днів та не
пізніше 7 днів після закінчення періоду
за який здійснюється виплата. На час
проведення перевірки, згідно
представлених документів обліку
встановлено, що на підприємстві не
виплачена заробітна плата семи
працюючим на суму 8165,24 грн.

В ході розгляду справи ОСОБА_1 вину
визнав.

Заслухавши пояснення особи, яка
притягується до
адмінвідповідальності, дослідивши
матеріли справи, суд встановив, що в
діях ОСОБА_1 який є директором КП
«Добробут плюс», вбачається порушення
вищевказаних вимог законодавства про
працю, що підтверджується даними
протоколу про адміністративне
правопорушення №22-08-14/70 від 20 лютого 2014
року, актом перевірки №22-08/14/93 від 19
лютого 2014 року, поясненнями ОСОБА_1

Враховуючи викладене та керуючись
ст.ст. 41 ч.1, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого за ч.1 ст.41 КУпАП, та
накласти на ньбого стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36,54
грн. судового збору.

Постанова суду може бути оскаржена до
апеляційного суду Хмельницької
області через Білогірський районний
суд шляхом подачі протягом 10 днів з дня
винесення постанови апеляційної
скарги.

Суддя Н. С. Бараболя