Єдиний унікальний номер 728/672/14
Номер провадження 3/728/262/14
04 квітня 2014 року суддя Бахмацького
районного суду Чернігівської області
Костенко О.Ф., при секретарі Кулик Л.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли із
територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця і жителя АДРЕСА_1, українця,
громадянина України, освіта базова
вища, одруженого, має одну неповнолітню
дитину, працює директором ТОВ
"Бахмачнафтосервіс", код НОМЕР_1,
за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -
При проведенні перевірки 19-24 березня 2014
року на ТОВ "Бахмачнафтосервіс",
директором якого працює ОСОБА_1, були
виявлені порушення законодавства про
1. В порушення вимог підпункт „б" абзацу
першого пункту 7.1 глави 7, абзацу
третього пункту 7.1 глави 7,
"Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників" № 58 -
Книга обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них в ТОВ «Бахмач
нафтосервіс» не ведеться, відповідно в
товаристві не реєструються трудові
книжки, які прийняті від працівників
при влаштуванні на роботу в товариство;
2. Про зміну істотних умов праці - зміну
розпорядку робочого часу працівники
були повідомлені більше ніж за 2 місяці.
Так, наприклад, наказом про
встановлення режиму роботи № 56 від
29.12.2012 року охоронникам товариства, в
тому числі й ОСОБА_2 було встановлено
початок робочого дня: 08:00 год.
закінчення 19:00 год, (11-ти годинна робоча
зміна). Однак, без попереднього
повідомлення більше ніж за 2 місяці
наказом № 3 від 20.01.2014 року охороннику
ОСОБА_2 з 21.01.2014 року змінено розпорядок
робочого часу, а саме встановлено:
початок робочого дня: 06:00 год.,
закінчення 23:00 год. (17-ти годинна робоча
зміна), чим порушено вимоги частини
третьої статті 32 КЗпП України;
3. Черговість надання відпусток на
момент перевірки не визначена
графіком на 2014 рік, який повинен бути
затвердженим власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) і
доведеним до відома всіх працівників.
Працівників письмово не повідомляють
про дату початку відпустки не пізніш,
як за два тижні, до встановленого
графіком терміну, чим порушено вимоги
частини четвертої, п'ятої статті 79 КЗпП
4. Виплату заробітної плати працівникам
за другу половину грудня 2013 року в
товаристві було проведено 08 січня 2014
року - пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, чим порушено
вимоги частини 1 та 2 статті 115 КЗпП
В діях ОСОБА_1 вбачається склад
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КпАП України, що підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення № 25-04-010/289 від
24.03.2014 року, актом перевірки № 25-04-010/300,
власним визнанням вини в судовому
засіданні особою, яка притягається до
адміністративної відповідальності.
Враховуючи вищевикладене, керуючись
ст. ст. 40-1, 283, 284, 294 КпАП України, суддя, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КпАП України, і призначити йому
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави в розмірі 510
(п"ятсот десяти) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в розмірі 36 (тридцяти
шести) гривень 54 копійок.
Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, на
неї може бути внесено подання
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

ОСОБА_1 зобов"язаний сплатити вказаний
штраф у передбачений ч. 1 ст. 307 КУпАП
п"ятнадцятиденний термін з дня
отримання постанови про накладення
штрафу, а в разі оскарження або
внесення на неї подання прокурором - не
пізніш як через п"ятнадцять днів з дня
повідомлення про залишення скарги
або подання без задоволення і
повідомити про це суд шляхом
представлення документа про його
сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений
строк в добровільному порядку, його
стягнення проводиться примусово і з
правопорушника стягується подвійний
розмір штрафу відповідно до положень
ч. 2 ст. 308 КУпАП.

Суддя: