27.02.2014 Справа №: 512/123/14-пПровадження №
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2014 року
смт. Саврань, Одеської області

Суддя Савранського районного
суду Одеської області Лепеха В.А.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
територіальної державної інспекції
праці у Одеській області про
адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України
стосовно, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
українця, громадянина України,
директора ПП «Аквазар-Петрол»,
проживаючого АДРЕСА_1

в с т а н о в и в :

До Савранського районного суду
Одеської області надійшов протокол з
територіальної державної інспекції
праці у Одеській області про
адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України
стосовно директора ПП «Аквазар-Петрол»
ОСОБА_1.

В судовому засіданні встановлено,
що згідно акта перевірки № 15-28-021/0066 від
30.01.2014 року, при виконанні своїх
посадових обов'язків, відносно
найманих працівників допущено
порушення законодавства про працю та
оплату праці, а саме:

- ч. 4 ст. 79 КЗпП України - графік
черговості надання відпусток до відома
працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 та інших
працівників адміністрацією
підприємства не доведено;

- ч. 5 ст. 70 КЗпП України -
працівника ОСОБА_4 про дату початку
відпустки, передбачену графіком у
січні 2014р., не пізніш як за два тижні
адміністрацією підприємства - письмово
не повідомлено;

- ч. 3 ст. 80 КЗпП України - щорічна
відпустка працівника ОСОБА_4,
передбачена графіком у січні 2014р.
перенесена без його письмової згоди;

- ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 ЗУ
«Про оплату праці» - розмір заробітної
плати працівників ОСОБА_5, ОСОБА_6 та
інших працівників за першу половину
листопада-грудня 2013р. та всіх інших
місяців протягом 2013р., становить менше
оплати за фактично відпрацьований час
з розрахунку посадового окладу
працівника;

- ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст.
24 ЗУ «Про оплату праці» - відповідно до
додатку у платіжних відомостях за
листопад, грудень 2013р. працівникам
ОСОБА_7, ОСОБА_8 та іншим працівникам,
заробітна плата виплачена пізніше семи
днів після закінчення періоду за який
здійснюється виплата;

- ст. 100 КЗпП України - працівникам
ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим працівникам
підвищена оплата праці за роботу із
шкідливими умовами праці у підвищеному
розмірі протягом січня-грудня 2013р. не
встановлена;

- ст. 76, ч. 5 ст. 80 КЗпП України -
працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_9 та іншим
працівникам протягом 2013 робочого року
щорічні додаткові відпустки за роботу
із шкідливими умовами праці
адміністрацією підприємства не надані.

Правопорушник в судовому
засіданні підтвердив викладені в
протоколі про адміністративні
правопорушення факти та визнав свою
вину.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами справи: протоколом про
адміністративне правопорушення (а. с. 1),
актом перевірки (а. с. 2-4), та іншими
матеріалами справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КпАП
України - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю - тягнуть за
собою накладення штрафу на посадових
осіб підприємств, установ і
організацій незалежно від форми
власності та громадян - суб'єктів
підприємницької діяльності від
тридцяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян.

При обрані адміністративного
стягнення суддя дотримується
приписів ст. 23 КпАП України, в котрій
зазначено, що адміністративне
стягнення є мірою відповідальності і
застосовується з метою виховання
особи, яка вчинила правопорушення, в
дусі додержання законів України,
виконання посадових обов'язків
відносно найманих працівників, а також
запобігання вчиненню нових
правопорушень як правопорушником, так
і іншими особами.

Суддя об'єктивно враховує певні
обставини, які пом'якшують та обтяжують
відповідальність ОСОБА_1 та не
призначає йому відповідальність у
максимальному розмірі, зважаючи на те,
що розмір вказаного адміністративного
стягнення буде достатнім для
запобігання можливих нових
правопорушень і дотримання
законодавства про працю та про оплату
праці.

На підставі викладеного,
керуючись ст. 23, ст. 41 ч. 1, 283-285 КпАП
України, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, і
піддати адміністративному стягненню у
виді штрафу в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, тобто 510 гривень.

Стягнення проводити на користь
державного бюджету Савранського
району Одеської області, розрахунковий
рахунок № 0411, код КЕКД 21081100, МФО
828011, отримувач УДКСУ у Савранському
районі, банк ГУДКСУ в Одеській області,
. Призначення платежу:
адміністративний штраф.

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір в
розмірі 36,54 грн.. Стягнення проводити
розрахунковий № 0411, КЕКД 22030001, МФО
828011, отримувач УДКСУ в Савранському
районі, банк ГУДКСУ в Одеській області,
. Призначення платежу:
судовий збір у справах про
адміністративне правопорушення.

Постанова може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником,
прокурором до апеляційного суду
Одеської області через Савранський
районний суд Одеської області протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути пред'явлена
до виконання протягом трьох місяців з
дня її проголошення.

Суддя В. А.
Лепеха