Справа № 590/202/14-п
Пров. № 3/590/127/14
ПОСТАНОВА

11 березня 2014 року
Ямпільський
райсуд

Сумської області

Суддя Ямпільського районного суду
Сумської області - Воловик Г.М.

розглянувши матеріали, які
надійшли від територіальної державної
інспекції праці в Сумській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживаючого в АДРЕСА_1, паспорт серії
НОМЕР_2, виданий Ямпільським РВ УМВС
України в Сумській області,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, фізичну
особу-підприємця, раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався,

- за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

25.02.2014 року при перевірці
державним інспектором праці у Сумській
області встановлено, що в діяльності
фізичної особи-підприємця ОСОБА_1
(перевіряємий період з лютого 2013 р. по
лютий 2014 р.) були виявлені порушення
законодавства про працю, а саме:

- в розрахунково-платіжних
відомостях нарахування і виплати
заробітної плати працівникам за 2013-2014
роки були відсутні дати виплати
заробітної плати, крім того неможливо
встановити дати виплат працівникам
заробітних плат за весь час щорічних
відпусток, що є порушенням ст.30 Закону
України «Про оплату праці»;

- найманому працівнику ОСОБА_2,
який за трудовим договором прийнятий
на роботу на посаду майстра, заробітна
плата при визначенні розміру оплати
праці нараховувалась та виплачувалась
ФОП ОСОБА_1 з розрахунку законодавчо
встановленого розміру мінімальної
заробітної плати як за виконання
простої некваліфікованої роботи без
врахування кваліфікації,
професійно-ділових якостей та
складності виконуваної роботи, про що
свідчать розрахунково-платіжні
відомості, що є порушенням ст.96 КЗпП
України та ч.3 ст.6 Закону України «Про
оплату праці»; зокрема, згідно Закону
України «Про державний бюджет України
на 2013 рік» з січня 2013 року по листопад
2013 року мінімальна заробітна плата
складала 1147 грн. і заробітна плата
вищезазначеному найманому працівнику
виплачувалась з мінімального розміру
заробітної плати - тарифної ставки 1147,00
грн.;

- відповідно ч.3 ст.115 КЗпП України
та ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату
працівників», розмір заробітної плати
працівникам за першу половину місяця
визначався нормативним актом
роботодавця, але не менше оплати за
фактично відпрацьований час з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника, проте ФОП ОСОБА_1
здійснював дані виплати з порушенням
вимог чинного законодавства, що
встановлено вибірковою перевіркою, а
саме: заробітна плата всім найманим
працівникам за першу половину місяця
згідно з платіжними відомостями завжди
складала 400,00 грн., а заробітна плата за
другу половину місяця - від 625,00 грн. до
712,00 грн., незалежно від фактично
відпрацьованого часу. Так, згідно з
табелями обліку робочого часу за
грудень 2013 року лісоруб ОСОБА_3
відпрацював 22 робочих дні і його
заробітна плата за першу половину
грудня місяця склала 400,00 грн., а за
другу половину місяця - 684,05 грн.. Дане
порушення носить системний і тривалий
характер.

Наявні порушення свідчать про
порушення ОСОБА_1 ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю.

ОСОБА_1 при розгляді справи вину
свою визнав та пояснив, що вищевказані
порушення законодавства про працю
допущені по причині недостатньої
інформованості та були усунуті під час
перевірки, а саме:
розрахунково-платіжні відомості
нарахування та виплати заробітної
плати працівникам приведені у
відповідність до правил ведення
бухгалтерського обліку, заробітна
плата працівникам перерахована
відповідно до вимог Закону України
«Про оплату праці».

Також вина ОСОБА_1у вказаному
правопорушенні, передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, підтверджується: протоколом про
адміністративне правопорушення (л.с. 3),
актом перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування ФОП ОСОБА_1
№18-25-061/0183 від 25.02.2014 року (л.с. 4),
поясненням ОСОБА_1 (л.с. 5).

На підставі викладеного та
керуючись ст. ст. 40-1, 41 ч.1, 279, 280, 283, 285
КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_4 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в сумі 510,00 грн..

Стягнути з ОСОБА_4 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Постанова може бути оскаржена в
10-денний термін з дня її винесення.

Суддя: підпис

Копія вірна

Суддя Ямпільського районного
суду Г.М.
Воловик

Постанова набрала законної сили
24.03.2014 року.

Суддя Ямпільського районного
суду Г.М.
Воловик

Секретар судового засідання Ю.С.
Золоторевська