Справа № 645/1446/14-п
Провадження № 3/645/413/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2014 року
м. Харків

Суддя Фрунзенського районного
суду м. Харкова Іващенко С.О.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
м.Харків, українки, громадянки України,
директор ТОВ «Єсін», проживаючої за
адресою: АДРЕСА_1 за скоєння
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою -
директором ТОВ «Єсін», юридична адреса:
м.Харків, вул.. Єнакіївська, буд. 6-А,
допустила порушення вимог
законодавства про працю, а саме:

- ст.29 КЗпП - працівників не
поінформовано під розписку про умови
праці, наявність на робочому місці
небезпечних і шкідливих виробничих
факторів; з правилами внутрішнього
трудового розпорядку та колективним
договором не ознайомлено; з техніки
безпеки, виробничої санітарії, гігієни
праці і протипожежної охорони
працівників не проінструктовано;

- п.2.5 глави 2 інструкції №58 - із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу про
призначення на роботу, працівники не
ознайомлені під розписку в особовій
картці;

- п.п «б»п.7.1 глави 7 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту
населення України від 29.07.1993 р. №58
-книга обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них не ведеться;

- ч.1 ст.11 КЗпП, ст.2 Закону України №3356 -
на момент проведення перевірки
товариством не укладено колективний
договір

- ч.2 ст.97 КЗпП, ч.1 ст.15 Закону України №108
«Про оплату праці» - умови оплати праці
не погоджені з виборним органом або з
іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом;

- ч.1, 2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України
№108 «Про оплату праці» - виплата
заробітної плати проводиться менше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що перевищує 16 календарних днів,
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;

- ст.189 КЗпП - не ведеться спеціальний
облік працівників, які не досягли 18
років;

- ст.142 КЗпП - трудовий розпорядок не
визначений правилами внутрішнього
трудового розпорядку;

- ст. 21 ЗУ №2240 пункти 2-6 порядку №26 -
вимоги для забезпечення фінансування
матеріального забезпечення за рахунок
коштів Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності не
дотримуються.

- абзац 1 ч.3 ст.50 Закону України №2240 - на
час проведення перевірки уповноважена
особа із соціального страхування не
призначена;

- п.4 ПКМУ №442 - атестація робочих місць
на підприємстві не проведена,
відсутній наказ щодо створення
атестаційної комісії, з визначенням
його складу і повноважень.

Факт вчинення правопорушення
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення
№20-01-361/0031 від 21 січня 2014 року, актом
перевірки №20-01-361/0051, ксерокопією
довідки АА №673792 з Єдиного державного
реєстру підприємств та організацій
України ТОВ «Єсін» та іншими
матеріалами справи.

ОСОБА_1 у судові засіданні не з'явилася,
про час та місце розгляду справи була
повідомлена своєчасно та належним
чином, причини неявки суду не
повідомила.

Дослідивши матеріали справи, суд
вбачає у діях ОСОБА_1 склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення,
особу правопорушника, ступінь його
вини, майновий стан.

Суд вважає необхідним і достатнім для
виховання ОСОБА_1 та запобігання
вчинення нею нових правопорушень
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу у межах санкції ч.1 ст. 41
КУпАП.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону
України «Про судовий збір» у разі
ухвалення судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення з правопорушника підлягає
стягненню судовий збір за ставкою 0,03
розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного і керуючись ст.
ст. 27, 283, 284, ч. 1 ст. 41, КУпАП, Законом
України «Про судовий збір», суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний
номер НОМЕР_1), визнати винною у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, та накласти на неї
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1) на
користь держави судовий збір у сумі 36
грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня її винесення до
апеляційного суду Харківської області
шляхом поданя апеляційної скарги через
Фрунзенський районний суд м. Харкова,
також на постанову може бути внесено
подання прокурором відповідно до вимог
ст. 290 КУпАП протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги.

Суддя: