Справа № 736/312/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 березня 2014 року
м. Корюківка

Суддя Корюківського районного
суду Чернігівської області - Кутовий
Ю.С.,

при секретарі - Луцук Ю.В.,

за участю правопорушника - ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, що
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку
України, уродженку с.Холми,
Корюківського району, Чернігівської
області, мешканку АДРЕСА_1, працює на
посаді інспектора з кадрів ДП
«Холминське лісове господарство»,
раніше до адміністративної
відповідальності не притягувалася,-

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

03.03.2014 від територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області надійшов
адміністративний протокол відносно
інспектора з кадрів ДП «Холминське
лісове господарство» ОСОБА_1, яка
вчинила адміністративне
правопорушення, яке виявлене 14.02.2014 при
перевірці ДП Холминське лісове
господарство» щодо дотримання
трудового законодавства, а саме
виявлено: на підприємстві комісія із
соціального страхування не розглядає
листки непрацездатності на протязі 10
днів після їх надходження, тобто поза
межами визначеного законом строку, що є
порушенням ч. 1 ст. 52 ЗУ №2240, як наслідок,
порядок роботи комісії із соціального
страхування не дотримується, що є
порушенням ч. 3 ст. 50 ЗУ №2240; при прийомі
на роботу ОСОБА_2 та ОСОБА_3 дані
працівники не були ознайомлені під
розпис з умовами праці, що є порушенням
ст. 29 КЗпП України; ненадання
працівникам підприємства ОСОБА_4,
ОСОБА_5 щорічних відпусток повної
тривалості протягом двох років, чим
порушено вимоги ст. 11 ЗУ «Про
відпустки»; працівник ОСОБА_6 не
ознайомлений із записами в трудовій
книжці під розписку в особовій картці,
що є порушенням п. 2.5 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників; всупереч ч. 5 ст. 79 КЗпП
України, на підприємстві ніколи
письмово не повідомляється
працівникам про дату початку відпустки
не пізніше як за два тижні. Як наслідок,
не видаються накази про надання
відпустки, які повинні бути звернуті
бухгалтерією для своєчасного
нарахування заробітної плати за час
відпустки не пізніше ніж за три дні до
її початку; всупереч ч. 4 ст.24 ЗУ «Про
відпустки», на підприємстві, без
бажання працівників, частини щорічних
відпусток замінюються грошовою
компенсацією; посадові інструкції на
робітничі професії на які прийняті
працівники не розроблені, що є
порушенням ст. 29 КЗпП України;
відпустки без збереження заробітної
плати надаються у робочих днях, а не в
календарних, та більше, ніж на 15
календарних днів, що є порушенням ст. 26
ЗУ «Про відпустки», тобто працівники
знаходилися у відпустці без збереження
заробітної плати без письмового наказу
та без ознайомлення про його надання,
що є порушенням ст. 26 ЗУ «Про
відпустки»; напередодні святкових та
неробочих днів, тривалість роботи
працівників скорочується на 1 годину як
при п'ятиденному, так і при
шестиденному робочому дні, але
всупереч норми ч. 1 ст. 53 КЗпП України
тривалість роботи працівників
напередодні святкових та неробочих
днів на 1 годину на підприємстві не
скорочувалась; всупереч ч.4 ст. 79 КЗпП
України, черговість надання відпусток
на 2014 рік, яка визначена графіком, але
графік не затверджений власником або
уповноваженим ним органом, не
погоджений з виборним органом
первинної профспілкової організації
та не доведений до відома всіх
працівників під розпис.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла
правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
визнала повністю, розкаюється у
скоєному.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
матеріалами справи, а саме: даними
протоколу

№ 25-12-02/142 від 14.02.2014, витягом з акту
перевірки №25-12-02/144 від 28.01.2014-14.02.2014,
посадовою інструкцією інспектора з
кадрів, протоколом засідання комісії з
соцстраху №22, лікарняними листками АВЮ
№110095, АВУ №330825, протоколом засідання
комісії соцстраху №29, наказами № 9
від14.01.2013, №25 від 11.02.2013, №33 від 26.02.2013,
№90 від 03.06.2013, №106 від 27.06.2013, №107 від
01.07.2013, №47 від 25.03.2013, №183 від 27.10.2013, №196
від 16.11.2013, №178-к від 26.11.2013, № 206-к від
31.12.2013,№ 140-к від 30.09.2013, №151-к від 14.10.2013,
№146-к від 04.10.2013, №169-к від 11.11.2013, №146-к
від 04.10.2013, №187-к від 04.12.2013, №201-к від
26.12.2013, №170-к від 14.11.2013, наказами про
надання відпусток № №244,336,241,202,313,
254,297,232, графіком надання відпустки на
2014 рік.

Керуючись ст.33, ст.221 п.1 ч.1 ст.284, ч.1 ст.41
КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні
правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі - 510 (п'ятсот десять)
гривень, який підлягає добровільній
сплаті протягом 15 днів. На підставі ч. 2
ст. 308 КУпАП, у разі несплати штрафу у
зазначений строк, штраф буде стягнутий
в подвійному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36
(тридцять шість) гривень 54 копійок
судового збору.

Постанова може бути оскарженою до
апеляційного суду протягом 10 днів з дня
її винесення.

Суддя
Ю. С. Кутовий