Справа № 502/3516/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2014 року
м. Кілія

Суддя
Кілійського районного суду Одеської
області Маслеников О.А.

розглянувши матеріали
адміністративної справи,які надійшли з
територіальної державної інспекції
праці у Одеській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, громадянина
України, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює на
посаді директора ТОВ «Октан»,
проживаючий: АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 Кодексу про
адміністративні правопорушення
України

В С Т А Н О В И В:

Як вказано в матеріалах, які надійшли з
територіальної державної інспекції
праці в Одеській області, в ході
перевірки інспектором праці ОСОБА_2
директора ТОВ «Октан», встановлено, що
трудові книжки та записи до них не
заповнюються двома українською та
російською мовами, що є порушенням
Інструкції ведення трудових книжок.
Перевіркою додержання законодавства
про працю встановлено наступне: в
підприємстві має місце порушення вимог
ч. 5 ст. 80 КЗпП України, працівникам
підприємства на протязі двох років
підряд не надавались щорічні, оплачу
вальні відпустки, так наприклад: ОСОБА_3
останній раз знаходилась у відпустці в
2006 році, ОСОБА_1, був у відпустці в 2008
році. Порушено вимоги ст. 48 КЗпП, а саме
в трудовій книжці ОСОБА_4 відсутній
запис запис про прийняття на роботу.
Відповідно представлених відомостей
нарахування та оплати праці
встановлено: що працівникам Товариства
на протязі серпня, вересня 2011 року не
проводилось нарахування та оплата
індексації заробітної плати,
наприклад: ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та
іншим працівникам, що є порушення ст. 33
ЗУ «Про оплату праці». Мінімальна
заробітна плата є державною соціальною
гарантією, обов'язковою на всій
території України для підприємств,
установ, організацій усіх форм
власності і господарювання та фізичних
осіб. Працівникам Товариства Арцизької
АЗС № 3 в 2011 році, мінімальна заробітна
плата не нараховувалась в розмірі
установленою згідно «Державного
бюджету України за 2011 рік». З квітня по
вересень 2011 року включно, працівникам
повинна нараховуватись мінімальна
заробітна плата в розмірі - 690 грн., а
працівникам нараховувалась в розмірі -
941 грн., та в грудні 2011 року
виплачувалась - 985 грн., замість - 1004 грн.,
тобто працівникам не проводилось
нарахування мінімального розміру
заробітної плати, чим порушено вимоги
ст. 95 КЗпП. Перевіркою додержання
законодавства про працю у Товаристві
встановлено, що відповідно до вимог ч.1,
2 ст. 115 КЗпП, заробітна плата
працівникам підприємства виплачується
рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, що підтверджується
відомостями на виплату грошей за
травень, червень та інші місяці 2013 року.
В Товаристві має місце порушення вимог
ч. 4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 ЗУ «Про
відпустки», щодо виплати заробітної
плати за весь час щорічної відпустки за
три дні до її початку. Так, працівнику.
ОСОБА_8 оператору АЗС № 3 надано щорічну
відпустку з 27.05.2013 року (наказ № 48 від
27.05.2013 року) проте виплату заробітної
плати за весь час відпустки проведено
21.05.2013 року в розмірі - 2478, 21 грн., що
підтверджено відомістю на виплату
грошей № 44 від 31.05.2013 року. Водію
Товариства ОСОБА_9 надано щорічну
відпустку з 28.01.2013 року (наказ № 18/1 від
18.01.2013 року) проте виплату заробітної
плати за весь час відпустки проведено
21.05.2013 року в розмірі - 1687, 07 грн., що
підтверджено відомістю на виплату
грошей № 4 від 31.01.2013 року та іншим
працівникам. Перевіркою виявлені
порушення вимог ст. 116 КЗпП, щодо
виплати всіх сум, що належить
працівникові від підприємства в день
звільнення. Так, працівнику ОСОБА_10
звільненому за ст.. 38 КЗпП (за власним
бажанням) з 13.02.2013 року (наказ № 23 від
13.02.2013 року), виплату кінцевого
розрахунку здійснено 28.02.2013 року в
розмірі - 1198, 28 грн., що підтверджується
платіжною відомістю № 19 від 28.02.2013 року.
Помічник оператора ОСОБА_11 звільнений
з Товариства за ст. 38 КЗпП з 17.06.2013 року
(наказ № 57 від 17.06.2013 року), проте
виплату кінцевого розрахунку
здійснено 30.06.2013 року в розмірі 1148 грн.,
що підтверджується платіжної
відомістю № 51 від 30.06.2013 року. Згідно
представлених відомостей нарахування
та оплати праці, встановлено, що в
Товаристві не забезпечений
достовірний облік виконуваної
працівником роботи, так АЗС № 1 в місті
Кілія Одеської області, АЗС № 2 в місті
Кілія Одеської області, АЗС № 3 в місті
Арциз Одеської області, працюють
цілодобово, оператори всіх АЗС
працюють по 24 години на добу з 08:00
години до 08:00 години наступного дня, при
цьому в табелях обліку використання
робочого часу не відображено фактично
відпрацьовані години, субота та неділя
в табелях відображено як вихідні дні,
але фактично оператори знаходяться на
робочому місці, що є порушенням ч. 2 ст 30
ЗУ «Про оплату праці», що послужило
підставою притягнення до
адміністративної відповідальності
директора ТОВ «Октан», ОСОБА_1 за ст. 41
ч.1 КпАП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину
визнав повністю .

Крім визнання вини, факт скоєння
адміністративного правопорушення
ОСОБА_1 підтверджується дослідженими у
судовому засіданні доказами:

- протоколом про адміністративне
правопорушення № 15-18-025/1193 від 13.12.2013 р.;

- актом перевірки № 15 -18-025/1867.

- відомістю про виплату грошей № 77 за
серпень 2013 року, № 19 за лютий 2013 року та
ін.

- наказом № 23 від 13.02.2013 року.

Кваліфікація дій правопорушника,
передбачена ст. 41 ч. 1 КпАП України -
недодержання та порушення норм
законодавства про працю, є вірною.

Статтею 23 КУпАП передбачено, що
адміністративне стягнення є мірою
відповідальності і застосовується з
метою виховання особи, яка вчинила
адміністративне правопорушення, в дусі
додержання законів України, поваги до
правил співжиття, а також запобігання
вчиненню нових правопорушень як самим
правопорушником, так і іншими особами.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення.

Беручі до уваги особу правопорушника,
ступінь суспільної небезпеки
вчиненого порушення, ставлення
правопорушника до скоєного, суд вважає
за доцільне застосувати до ОСОБА_1
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

Керуючись ст. , 34-35, 283, 284 КпАП України,
суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним громадянина України,
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, - у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу про
адміністративні правопорушення
України та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
розмірі 36, 54 грн.

Постанова може бути оскаржена, або на
неї може бути внесено протест
прокурором до апеляційного суду
Одеської області шляхом подачі через
Кілійській районний суд Одеської
області апеляційної скарги, або
внесення протесту прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Кілійського районного суду О.
А. Маслеников