Комінтернівський районний суд
Справа №: 641/952/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2014 року суддя
Комінтернівського районного суду м.
Харкова Буцький В.В., розглянувши
матеріали справи про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Олеськ Любомльського району
Волинської обл., громадянина України,
працюючого на посаді генерального
директором ТОВ «Базіс ЛТД», мешкає за
адресою: м. Харків, АДРЕСА_1, -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи генеральним
директором ТОВ «Базіс ЛТД», яке
знаходиться за адресою: м. Харків, вул.
Костичева, 2-А, допустив порушення
законодавства про працю, а саме:

- до початку роботи за укладеним
трудовим договором власником або
уповноваженим ним органом стосовно
працівників не поінформовано під
розписку про умови праці, наявність на
робочому місці небезпечних і шкідливих
виробничих факторів, не ознайомлено з
правилами внутрішнього трудового
розпорядку, не проінструктовано з
техніки безпеки, виробничої санітарії,
гігієни праці і протипожежної охорони;

- не забезпечений достовірний облік
виконуваної працівником роботи, а саме
протягом 2013 року табелі обліку
використання робочого часу не містять
даних щодо конкретного часу
відпрацьованого працівниками;

- графік відпусток затверджений
директором товариства, однак не
погоджений з уповноваженим трудовим
колективом органом;

- роботодавець письмово не повідомляє
працівників про дату початку відпустки
не пізніш як за два тижні;

- мають місце випадки ненадання
щорічних відпусток повної тривалості
протягом двох років підряд;

- тарифна сітка сформована без
урахування міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів);

- питання оплати праці не погоджені з
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом;

- виплата заробітної плати не
проводиться не менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;

- при звільненні працівника, йому не
виплачується грошова компенсація за
всі невикористані ним дні щорічної
відпустки;

- при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, не проводиться в день
звільнення, не проводиться з ним
розрахунок у строки, зазначені у статті
116 КЗпП;

- не ведеться спеціальний облік
працівників, які не досягли 18 років;

- правила внутрішнього трудового
розпорядку не затверджені трудовим
колективом за поданням власника або
уповноваженого ним органу і виборним
органом первинної профспілкової
організації (профспілковим
представником) на основі типових
правил;

- не створена (не обрана) комісія або
уповноважений із соціального
страхування;

- атестація робочих місць не проведена
атестаційною комісією, склад і
повноваження якої визначені наказом по
підприємству, організації в строки,
передбачені колективним договором, але
не рідше одного разу на 5 років.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у
скоєному правопорушенні визнав.

Крім того, вина ОСОБА_1 у скоєнні
вказаного правопорушення також
підтверджується матеріалами справи:
протоколом про адміністративне
правопорушення № 20-01-655/0038 від 23 січня
2014 року, актом перевірки
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області №
20-01-655/0068 від 23.01.2014 та доданими копіями
документів ТОВ «Базис ЛТД».

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв
правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, тобто порушення вимог
законодавства про працю, та про охорону
праці.

Накладаючи адміністративне стягнення,
суд бере до уваги характер скоєного
правопорушення, дані про особу, що
притягається до адміністративної
відповідальності та вважає за
необхідне накласти на ОСОБА_1
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності за правопорушення,
передбачене, ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в розмірі 510
/п'ятсот десять/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
в десятиденний строк з дня її
оголошення.

Суддя - В. В. Буцький