Справа № 201/1648/2014-п
Провадження № 3/201/337/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2014 рокум.
ДніпропетровськСуддя Жовтневого
районного суду м. Дніпропетровська
Мельниченко С.П., розглянувши в м.
Дніпропетровську справу про
адміністративне правопорушення, що
надійшла з Територіальної державної
інспекції праці у Дніпропетровській
області, у відношенні ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України,
працюючої головним бухгалтером МКП
«Дніпропетровські міські теплові
мережі», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1,
притягнутої до адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Посадовою особою Територіальної
державної інспекції праці у
Дніпропетровській області 24 січня 2014
року складено протокол про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП стосовно
ОСОБА_1, в якому зазначено, що остання,
обіймаючи посаду головного бухгалтера
МКП «Дніпропетровські міські теплові
мережі», тобто будучи посадовою особою
управління, допустила порушення
законодавства про працю, а саме:
заробітна плата на підприємстві
нараховувалась та виплачувалась один
раз або два рази на місяць усім
працівникам підприємства, але не у
строки, які зазначені у Колективному
договорі, так заробітна плата за
жовтень 2012 року виплачена один раз на
місяць 30 листопада 2012 року, усім
працівникам підприємства, заробітна
плата за листопад 2012 року виплачена два
рази на місяць 24 грудня 2012 року та 27
грудня 2012 року усім працівникам
підприємства, заробітна плата за
грудень 2012 року виплачена два рази на
місяць 21 січня 2013 року та 28 січня 2013
року усім працівникам підприємства,
заробітна плата за січень 2013 року
виплачена два рази на місяць 18 лютого
2013 року та 27 лютого 2014 року усім
працівникам підприємства, заробітна
плата за лютий 2013 року виплачена два
рази на місяць 14 березня 2013 року та 25
березня 2013 року усім працівникам
підприємства, заробітна плата за
березень 2013 року виплачена три рази на
місяць 05 квітня 2013 року, 24 квітня 2013
року та 25 квітня 2013 року усім
працівникам підприємства. Вимогами ч.
1,2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату
праці» визначено, що виплата
заробітної плати проводиться не менше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
днів, не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Також, вимогами ч. 4 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24
ЗУ «Про оплату праці» визначено, що
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується
не пізніше ніж за три дні до початку
відпустки, але на підприємстві
працівникам, яким надається щорічна
відпустка, заробітна плата за весь час
щорічної відпустки виплачується в день
видачі заробітної плати з усіма
працівниками підприємства. Вимогами ч.
1 ст. 116 КЗпП України строки розрахунку
при звільненні визначено, що при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, проводиться в день
звільнення. Про нараховані суми
належні працівнику при звільнення,
власник, або уповноважений ним орган
письмово повідомляє працівника перед
виплатою всіх сум. На підприємстві в
день звільнення з працівниками не
проводять остаточний розрахунок, а
виплачують його в день видачі
заробітної плати з усіма працівниками
підприємства та середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку не виплачується, так, ОСОБА_2
у якої відпустка щорічна була в період
з 11 квітня 2013 року по 22 квітня 2013 року не
мала попередження про початок
відпустки за 2 тижні, а заробітна плата
за час відпустки виплачена 25 квітня 2013
року, а середній заробіток за час
затримки по день фактичного розрахунку
Підприємство не нарахувало та не
виплатило.

Вказаний адміністративний матеріал 06
лютого 2014 року надійшов до Жовтневого
районного суду м. Дніпропетровська.

Вважаю, що дана адміністративна справа
підлягає закриттю у зв'язку з
закінченням строків при цьому виходжу
з наступних підстав.

Як вбачається з протоколу № 04-01-21/19 від
24 січня 2014 року, правопорушення, що
скоїла ОСОБА_1, було вчинено у період
2012-2013 року.

На момент розгляду справи 06 лютого 2014
року, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП
тримісячний строк притягнення до
адміністративної відповідальності з
дня виявлення тривалого
правопорушення минув, у зв'язку з чим у
відповідності до ст. 247 п. 7 КУпАП
накладення на ОСОБА_1
адміністративного стягнення не
можливе, а провадження по даній справі
підлягає закриттю.

На підставі викладеного і керуючись
ст.ст. 38, 247 п. 7, 283, 284 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу у відношенні
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП України на
підставі п.7 ст. 247 КУпАП України
закрити, у зв'язку з закінченням
строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Постанову може бути оскаржено до
судової палати з кримінальних справ
апеляційного суду Дніпропетровської
області через Жовтневий районний суд м.
Дніпропетровська протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Суддя:С.П. Мельниченко