Справа № 747/7/14-п
Провадження № 3/747/7/2014
ПОСТАНОВА

Іменем України

09.01.2014 року
смт.
Талалаївка

Талалаївський районний суд
Чернігівської області в складі:

головуючої
судді                    Тіщенко Л.В.

за участю
секретаря                    Зірка
В.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт. Талалаївка
матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції
праці у Чернігівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українця, громадянина України,
уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,
працюючого директором ТОВ
«Красноколядинське», раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувався, за вчинення
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

19 грудня 2013 року державним
інспектором праці під час перевірки
дотримання вимог законодавства про
працю було виявлено, що директор ТОВ
«Красноколядинське» ОСОБА_1 порушив
вимоги законодавства про працю, а саме
– при прийомі працівників на роботу не
забезпечено їх ознайомлення під підпис
із істотними умовами праці,
колективний договором, не
проінструктовано з техніки безпеки,
виробничої санітарії, гігієни праці і
протипожежної охорони; в ТОВ у
встановленому порядку не
забезпечується достовірний облік
робочого часу найманих працівників
охорони, черговість відпусток на
момент перевірки не визначена графіком
на 2013 рік, оплата праці за роботу у
святкові та неробочі дні не
проводиться у подвійному розмірі, чим
порушено вимоги ст.ст. 115, 116 КЗпП
України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину у вчинених порушеннях трудового
законодавства визнав в повному обсязі
і запевнив суд, що більше подібне не
повториться, в подальшому буде
дотримуватись вимог законодавства про
працю.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1,
вивчивши матеріали справи, суд дійшов
висновку, що він, як посадова особа,
дійсно допустив порушення вимог
законодавства про працю, і в його діях
наявні ознаки правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, поскільки
відповідальність за даною статтею
настає за порушення вимог
законодавства про працю. Вина ОСОБА_1
повністю доведена та підтверджується
дослідженими матеріалами справи.

З врахуванням вищенаведеного та
особи порушника, те, що в скоєному
розкаявся, запевнив суд, що більше
подібне не повториться, суд вважає, що
його слід притягнути до
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст. 41 КУпАП та на нього можливо
накласти адміністративне стягнення в
межах санкції даної статті у штрафу у
мінімальному розмірі.

Крім того, у відповідності до
положень ч.5 ст. 283 КУпАП із ОСОБА_1
необхідно стягнути судовий збір в
розмірі 0,03 розміру мінімальної
заробітної плати, що складає 36, 54 грн.

На підставі викладеного, керуючись
ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 30 (тридцяти)
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян – 510 (п’ятсот десять)
грн.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь
держави 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.
судового збору.

На постанову може бути подана
апеляція в апеляційний суд
Чернігівської області протягом десяти
днів з дня винесення.

Суддя:

Л.В.Тіщенко