Справа № 201/1137/2014-п
Провадження № 3/201/279/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2014 рокум.
ДніпропетровськСуддя Жовтневого
районного суду м. Дніпропетровська
Мельниченко С.П., розглянувши протокол
про адміністративне правопорушення, що
надійшов з Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Дніпропетровській області відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, працюючої старшим інспектором
відділу кадрів Комунального закладу
культури «Дніпропетровський художній
музей» Дніпропетровської обласної
ради, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1,
притягнутої до адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП
України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду старшого
інспектору відділу кадрів
Комунального закладу культури
«Дніпропетровський художній музей»
Дніпропетровської обласної ради,
юридична адреса: м. Дніпропетровськ,
вул. Шевченка, буд. 21, допустила ряд
правопорушень, а саме: 17.01.2014 року при
перевірці Комунального закладу
культури «Дніпропетровський художній
музей» Дніпропетровської обласної
ради, порушила вимоги п. 2.5 Інструкції
про порядок ведення трудових книжок,
затвердженої наказом Мінпраці України
від 29.07.1993 року № 58, де визначено, що із
кожним записом, що заноситься до
трудової книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення,
працівники ознайомлені під розписку в
особовій картці. Разом з тим, в особових
картах форми П-2 ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5 та інших працівників відсутні
їх особисті підписи про ознайомлення
із записами, внесеним до трудових
книжок, що не відповідає вимогам п.2.5
глави 2 Інструкції № 58. Вимогами ч. 5 ст.
79 КЗпПУ визначено, що власник або
уповноважений ним орган письмово
повідомляє працівників про дату
початку відпустки не пізніш як за два
тижні. Всупереч цієї вимоги відсутнє
письмове попередження працівників про
дату початку відпустки. Таким чином,
ОСОБА_1 як старший інспектор відділу
кадрів Комунального закладу культури
«Дніпропетровський художній музей»
Дніпропетровської обласної ради
порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Винність правопорушника
підтверджуються протоколом № 04-01-23/08
від 17.01.2014 року, актом перевірки
Комунального закладу культури
«Дніпропетровський художній музей»
Дніпропетровської обласної ради, яким
зафіксовано факти вчинення ОСОБА_1
зазначених правопорушень у сфері
трудового законодавства.

Приймаючи до уваги викладене, роблю
висновок про доведеність вини
правопорушника в порушенні вимог
законодавства про працю, тобто у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При визначені виду і розміру стягнення,
враховую характер скоєного
правопорушення, особистість
правопорушника, ступінь його вини,
майновий стан і обставини, що
пом'якшують та обтяжують його
відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за
необхідне накласти на правопорушника
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави.

Крім того, вважаю за необхідне стягнути
з правопорушника судовий збір
відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону
України «Про судовий збір».

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 283, 284, 299 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП та накласти на останню
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в сумі 510 (п'ятсот
десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36
(тридцять шість) гривень 54 копійки.

Постанову може бути оскаржено до
судової палати з кримінальних справ
апеляційного суду Дніпропетровської
області через Жовтневий районний суд м.
Дніпропетровська протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Постанова набрала чинності:

Строк пред'явлення постанови до
виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя:
С.П. Мельниченко