Справа № 3/593/4/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"15" січня 2014 р. Бережанський районний
суд Тернопільської області

Суддя Бережанського районного
суду Тернопільської області Шміло В.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Головного державного інспектора
праці ТДІП у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності – ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, гр.
України, працюючого на посаді
директора ПрАТ "Потуторський ДОЗ", що в
с. Саранчуки, Бережанського району,
Тернопільської області, жителя
ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
директора ПрАТ "Потуторський ДОЗ", що в
с. Саранчуки, Бережанського району,
Тернопільської області, здійснив
порушення вимог законодавства про
працю, а саме:

1. В порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП
України та ст.24 ЗУ «Про оплату праці»,
заробітна плата працівникам
товариства протягом 2013 року
виплачується не регулярно ( виплата
заробітної плати у травні та жовтні 2013
року взагалі не проводиться), в інших
місяцях 2013 року лише один раз на місяць
( без виплати авансу за першу половину
місяця), з порушенням строків виплати,
визначених нормами чинного
законогдавства про працю ( не пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який проводиться виплата, внаслідок
чого у товаристві у червні 2013 року
виплачувалась частина заробітної
плати за лютий та березень 2013 року, у
липні 2013 року виплачувалась заробітна
плата за квітень та травень 2013 року,
заробітна плата за листопад 2013 року на
час перевірки не нарахована, аванс за
першу половину листопада 2013 року,
термін виплати якого згідно вимог
чинного законодавства про працю до
22.11.2013 року, на час перевірки не
виплачувався.

2. В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП
України та ст.21 ЗУ " Про відпустки",
заробітна плата за час щорічної
відпустки ( відпускні) працівникам
товариства не виплачувалась не
пізніше, ніж за три дні до початку
відпустки.

В судове засідання
ОСОБА_1 не з”явився, хоча про день, час
та місце розгляду справи був
повідомлений належним чином, і про
причину своєї неявки суду нічого не
повідомив, що дає підстави суду визнати
його неявку без поважних причин та
можливість слухання справи у його
відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення доведена наступними
доказами: протоколом про
адміністративне правопорушення №
19-02-010/0943-0519 від 06.12.2013 року; актом
перевірки № 19-02-010/0943 від 06.12.2013 року;
копією довідки з єдиного державного
реєстру підприємств та організацій
України серії АБ № 670724; копією статуту
приватного акціонерного товариства
" Потуторський деревообробний
завод"; копією довідки про стан виплати
заробітної плати станом на 05.12.2013 року;
копією довідки про регулярність
виплати заробітної плати працівникам;
копією довідки про стан надання та
оплати щорічних відпусток працівникам.

Проаналізувавши зібрані
по справі докази в їх сукупності, суд
приходить до висновку про доведеність
вини ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення і
кваліфікує вчинене ним правопорушення
за ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення вимог
законодавства України про працю.

При накладенні
адміністративного стягнення на
правопорушника, суд враховує характер
вчиненого правопорушення, особу
правопорушника, його матеріальне
становище і вважає за доцільне
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу.

На підставі
наведеного, керуючись ст.ст. 33, 34, 35, ч.1
ст.41, 221, 283, 284 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 850 (вісімсот п"ятдесят)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь
держави 34 ( тридцять чотири) гривні 41
копійку судового збору.

Постанова може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
внесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя

В.І.Шміло