Справа № 386/92/14-п
Провадження № 3/386/56/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"30" січня 2014 р.

смт. Голованівськ
Голованівський районний суд
Кіровоградської області

Суддя Голованівського районного суду
Кіровоградської області

ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Кіровоградській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки,
громадянки України, ідентифікаційний
номер – НОМЕР_1, працюючої виконавчим
директором ПП «Дніпро», мешканки
ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

В С Т А Н
О В И В:

З 09 по 10 грудня 2013 року Територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Кіровоградській області була
проведена перевірка ПП «Дніпро»,
розташованого в смт. Голованівськ вул.
Енгельса, 30 Голованівського району
Кіровоградської області, виконавчим
директором якого являється ОСОБА_2.

В процесі перевірки виявлено порушення
вимог чинного законодавства про працю,
що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а
саме:

Під час вибіркової перевірки
встановлено порушення вимог п.4
постанови КМУ від 01.08.1992 року №42 .
Постановою КМУ від 01.08.1992 №442 «Про
Порядок проведення атестації робочих
місць за умовами праці»(надалі –
Постанова №442) передбачено, що
відповідно до ст.. 13 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» встановлюються пенсії
за віком на пільгових умовах за
списками №1 і 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників, що дають
право на пільгове пенсійне
забезпечення, затверджуваними КМУ, а
також пенсії, що можуть
встановлюватися підприємствами і
організаціями за рахунок власних
коштів працівникам інших виробництв,
професій та посад залежно від умов
праці, призначаються за результатами
атестації робочих місць. Результати
атестації використовуються
підприємствами і організаціями також
для здійснення пільг і компенсацій,
передбачених чинним законодавством.
Керівникам підприємств та організацій
незалежно від форм власності й
господарювання провести атестацію
робочих місць, визначити за її
результатами перелік робочих місць,
виробництв, робіт, професій і посад з
пільговим пенсійним забезпеченням та
ознайомити з ним трудящих.

П.4 Постанови № 442 передбачено, що
атестація проводиться атестаційною
комісією, склад і повноваження якої
визначається наказом по підприємству,
організації в строки, передбачені
колективним договором, але не рідше
одного разу на 5 років.

В порушення п.4 Постанови №442 атестація
робочих місць за посадою тракториста
станом на день перевірки(10.12.2013р.) на
підприємстві не проводилася, відсутні
накази про необхідність її проведення
на предмет визначення зайнятості
працівників у шкідливих та важких
умовах праці.

Визначене порушення є триваючим.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину
визнала повністю, щиро розкаюється.

Винність ОСОБА_2 у вчиненні
правопорушення підтверджується даними
протоколу про адміністративне
правопорушення та актом перевірки.

В діях ОСОБА_2 вбачається склад
правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41
КУпАП .

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП , суддя

П О С Т А Н
О В И В:

ОСОБА_2 визнати винною у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та
накласти на ОСОБА_2 адміністративне
стягнення у виді штрафу у сумі 510
(п"ятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в
розмірі 36,54 (тридцять шість грн. 54 коп. )
отримувач коштів – УДКСУ у
Голованівському районі, код отримувача
(код за ЄДРПОУ) – 37791599, банк отримувача
– ГУ КСУ у Кіровоградській області,
код банку отримувача (МФО) – 823016,
рахунок отримувача – 0111, код
класифікації доходів бюджету - 22030001.

Постанова може бути
оскаржена особою, щодо якої її
винесено, потерпілим, опротестована
прокурором протягом 10 (десяти) днів з
дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_1