Справа № 323/473/14-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.02.2014 рокум. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду
Запорізької області О.В.Плечищева,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці в Запорізькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний НОМЕР_1, працює
директором ТОВ "Татіс", проживає за
адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

13 грудня 2013 року головним державним
інспектором праці ТДІП у Запорізькій
області І.Г.Смірновою було виявлено ,
що під час здійснення трудової
діяльності ОСОБА_1, яка використовує
працю найманих працівників, допустила
(за місцем діяльності за адресою:
АДРЕСА_2) правопорушення законодавства
про працю, які є триваючими та
оформлені у її присутності актом
перевірки №08-24-0025/1712 від 13.12.2013р., а саме:

- В порушення ч.2 ст. 29 КЗпПУ, не
провадиться ознайомлення найманих
працівників товариства з правилами
внутрішнього трудового розпорядку та
колективним договором.

- Згідно наказу по товариству №141-к від
31.10.2013 року було звільнено з займаної
посади підсобного працівника
яйцескладу ОСОБА_3 з 31.10.2013 року за ст. 38
КЗППУ. Заява про звільнення датована
31.10.2013 року, двотижневий термін
попередження керівника, передбачений
ст. 38 КЗпПУ, не витримано.

- Перевіркою особових карток
звільнених у 2013 році працівників
товариства: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 відсутня
інформація про дату видачі трудової
книжки, чим недотримано вимогу ч. 1 ст. 47
КЗпПУ.

- Згідно наданих для перевірки графіків
роботи сторожової охорони товариства
за серпень - жовтень 2013 року, дані
графіки розроблено для 8 сторожів, які
працюють по двоє на зміні з наступним
режимом: зміна триває 22 години на добу -
з 09-00 до 09-00 годин з урахуванням 1 години
обіду та 1 години вечері. Пунктом 3.3.
діючих по товариству правил
внутрішнього трудового розпорядку
передбачено, що перерву для прийняття
їжі та відпочинку, працівник
використовує на свій розсуд. Статтею 66
КЗпПУ передбачено: "Працівникам
надається перерва для відпочинку і
харчування тривалістю не більше двох
годин. Перерва не включається в робочий
час. Перерва для харчування повинна
надаватись, як правило, через чотири
години після початку роботи. Час
початку і закінчення перерви
встановлююється правилами
внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви
на свій розсуд. На цей час вони можуть
відлучатись з місця роботи. На тих
роботах, де через умови виробництва
перерву встановити не можна,
працівникові повинна бути надана
можливість приймання їжі протягом
робочого часу. Перелік таких робіт,
порядок і місце приймання їжі
встановлюються власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником)
підприємства, установи, організації".
Вищевказаними графіками не вказано
точний час обіду та вечері, на який
сторожі можуть відлучатись, не
створюючи для підприємства
небезпечних ситуацій.

- В порушення ст. 116 КЗпПУ, згідно якої:
"При звільненні працівника виплата
всіх сум, що належні йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення",
розрахунок зі звільненими
працівниками товариства в день
звільнення не провадиться. Наприклад:
наказом по товариству №134-к від 10.10.2013
року вантажника яйцескладу ОСОБА_4 було
звільнено з займаної посади згідно ст.
36 п. 1 КЗпПУ з 10.10.2013 року. Остаточний
розрахунок зі звільненим проведено
лише 06.11.2013 року (відомість на виплату
грошей №32). Аналогічне порушення
встановлено й по звільненим ОСОБА_3
(наказ №141-к від 31.10.2013 року), ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ін.

Згідно пояснення правопорушниці
ОСОБА_1 порушення вказані в протоколі
зобов»язалася усунути в термін наданий
для виконання припису.

У судовому засіданні правопорушниця
свою вину визнала та повідомила про
усунення порушень трудового
законодавства.

Вивчивши матеріали, заслухавши
правопорушницю та враховуючи дані про
особу, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
наслідки вчиненого нею правопорушення
та ступінь її вини, вважаю за необхідне
притягнути її до адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і
застосувати до неї стягнення у вигляді
штрафу в сумі 510 ( п"ятсот десять) грн. 00
коп.

Згідно ст.40-1 КУпАП судовий збір у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-285,
ст. 287, ст. 290 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний НОМЕР_1 до
адміністративної відповідальності за
вчинення адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП та застосувати до неї
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в сумі 510 (
п"ятсот десять) грн. 00 коп.

З урахуванням положень ч.2 ст.308 КУпАП у
разі несплати штрафу у строк
встановлений ч.1 ст.307 КУпАП та
примусового виконання цієї постанови
органами державної виконавчої служби
стягнути з правопорушника подвійний
розмір штрафу у сумі 1020,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний НОМЕР_1 судовий збір у
розмірі 36,54 грн. одержувач: державний
бюджет Оріхівського району, код
класифікації 22030001, код ЄДРПОУ
одержувача: 34676974, банк ГУДКУ у
Запорізькій області, МФО банку 813015,
номер рахунку 0211 (призначення
платежу:судовий збір,37455335, п.5.).

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня її винесення до
апеляційного суду Запорізької області
шляхом подачі апеляції через
Оріхівський районний суд Запорізької
області.

Суддя:
О.В.Плечищева

Постанова набирає законної сили « 01 »
березня 2014 року

Строк пред'явлення її до виконання 3
місяці.