Справа № 439/10/14-п/3
П О С Т А Н О В А

по справі про адміністративне
правопорушення

30.01.2014 року Суддя Бродівського
районного суду Львівської області
Кваша В.О., розглянувши матеріали
справи про адміністративне
правопорушення, які надійшли від
територіальної Державної інспекції
праці у Львівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого
у АДРЕСА_1, працюючого директором КП
„Бродитеплоенерго".

за ст. 41 ч.1 КУпАП,суддя,-

В с т а н о в и в:

в протоколі про адміністративне
правопорушення № 13-10-014/1103 від 17.12.2013р.,
зазначається, що ОСОБА_1, будучи
посадовою особою порушив вимоги
законодавства про працю, а саме:

- порушено вимоги ч. 1 ст.115 КЗпП України
ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату
праці» - з представлених
адміністрацією товариства для огляду
відомостей нарахування та виплати
заробітної плати працівникам
встановлено, що на товаристві виплата
заробітної плати проводиться з
порушенням шістнадцятиденного
проміжку між виплатами, та пізніше семи
днів після періоду, за який
здійснюється виплата. Порушення
термінів виплат заробітної плати
призвели до формування заборгованості
із виплати заробітної плати, яка станом
на 01.12.13р., становила загальну суму
458,8тис. грн., перед 117-тма працівниками
підприємства, що включає невиплачену
заробітну плату за вересень 2013 року та
жовтень 2013 року.

- порушено вимоги ч. 4 ст.115 КЗпП України
ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки»
- при огляді наданих під час перевірки
адміністрацією підприємства наказів,
відомостей нарахування та виплати
заробітної плати встановлено, що
заробітна плата працівників
підприємства за весь час щорічної
відпустки не виплачується за три дні до
початку відпустки.

- порушено вимоги ч. 1 ст. 47, ст. 116 КЗпП
України - при звільненні працівника
належно заповнена трудова книжка
видається працівникові у день
звільнення, однак, не проводиться з ним
розрахунок у строки, зазначені у ст. 116
КЗпПУ - виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, не проводиться в
день звільнення.

- порушення вимог ст. 117 КЗпП України - у
зв'язку з порушенням строків
розрахунку при звільненні,
передбачених вимогами ст. 116 КЗпП
України, адміністрацією підприємства
звільненим працівникам не нараховано
та не виплачено середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Особа, що притягується до
адміністративної відповідальності в
суд не з'явився, хоча належним чином був
повідомлений про день, час та місце
розгляду справи. Про причини неявки суд
не повідомив.

Винність особи, яка притягується до
адміністративної відповідальності
доведена матеріалами справи а саме:
протоколом про адміністративне
правопорушення за № 13-10-014/1103 від
17.12.2013р.(а.с.1-2) та актом перевірки №
13-10-014/0 від 17.12.13р. (а.с.3-6).

Розглянувши матеріали справи, суддя
приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1,
наявні ознаки правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, на нього слід
накласти стягнення в розмірі вищому
від мінімальній межі, передбаченої
санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП

Керуючись ст. 284 ч. 1 п. 1 КУпАП,-

П о с т а н о в и в:

визнати винним ОСОБА_1 у вчинені
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП та накласти стягнення у виді
штрафу в розмірі 680 (шістсот вісімдесят)
гривень.

Стягнути за ухвалення судом
постанови про накладення
адміністративного стягнення з ОСОБА_1,
в користь держави 36.54грн. судового
збору.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Львівської області
через Бродівський районний суд
Львівської області протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Суддя: В. О. Кваша