Провадження № 3/734/30/14
Справа № 734/35/14
ПОСТАНОВА

іменем України

23 січня 2014 року

смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду
Чернігівської області Бузунко О.А.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області,
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, громадянина
України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер
облікової картки платника податків
НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_3, проживає за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_4, перебуває на посаді
генерального директора Регіонального
ландшафтного парку «Міжрічинський»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 10.01.2014 року о 16 год. 00 хв. по
вул. Гагаріна, 2, в с. Отрохи,
Козелецького району Чернігівської
області, будучи генеральним директором
Регіонального ландшафтного парку
«Міжрічинський», здійснив
правопорушення, а саме: 1) Відповідно до
норм закону власник або уповноважений
ним орган зобов’язаний погоджувати
форми і системи оплати праці, норми
праці, розцінки, тарифні сітки, ставки з
виборним органом первинної
профспілкової організації
(профспілковим представником), що
представляє інтереси більшості
працівників, а у разі його відсутності
– з іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, в установі РЛП «Міжрічинське»
штатний розпис затверджений
генеральним директором одноосібно; 2) В
табелях робочого часу працівників
установи не відображається кількість
відпрацьованих працівником за місяць
нічних, вечірніх, вихідних та святкових
годин, а здійснюється лише облік
відпрацьованих ним днів та годин. Так,
наприклад, в табелях обліку робочого
часу за жовтень, листопад та грудень 2013
року відсутні вище перелічені записи
по наступним працівникам: ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6
Відсутність достовірного обліку
відпрацьованих годин унеможливлює
відслідкування робочого часу
працівників надурочних, нічних,
вечірніх годин; 3) В нормативно-правових
актах визначено, що заробітна плата
виплачується робітникам не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу, що
не перевищує шістнадцяти календарних
днів та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. В установі
заробітна плата виплачується один раз
на місяць 20 числа наступного місяця за
відпрацьованим. Так, наприклад, згідно
наданих в ході перевірки платіжних
відомостей № 10, 11, 12, за жовтень,
листопад та грудень 2013 року в установі
заробітна плата виплачена за жовтень
2013 року 20.11.2013 року 6 працівникам в
розмірі 1554,65 грн., аванс за жовтень 2013
року по даним працівникам не
виплачувався взагалі. За листопад 2013
року заробітна плата виплачена 20.12.2013
року 6 працівникам в розмірі 1554,65 грн.,
аванс за листопад 2013 року по даним
працівникам не виплачувався взагалі.
За грудень 2013 року заробітна плата
виплачена 09.01.2013 року 6 працівникам в
розмірі 1650,38 грн., аванс за грудень 2013
року по даним працівникам не
виплачувався взагалі; 4) Колективний
договір укладається на підприємствах,
в установах, організаціях незалежно
від форм власності і господарювання,
які використовують найману працю і
мають права юридичної особи. В РЛП
«Міжрічинське» колективний договір не
укладено.чим; 5) Трудовий розпорядок на
підприємствах, в установах,
організаціях визначається правилами
внутрішнього трудового розпорядку, які
затверджуються трудовими колективами
за поданням власника або
уповноваженого ним органу і виборним
органом первинної профспілкової
організації (профспілковим
представником) на основі типових
правил. В РЛП «Міжрічинське» правила
внутрішнього трудового розпорядку не
укладено.

Своїми діями генеральний
директор Регіонального ландшафтного
парку «Міжрічинський» ОСОБА_1 порушив
ст.ст. 11, 97, 115, 142 КЗпП України, ст.ст. 24, 30
ЗУ «Про оплату праці», тобто вчинив
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою
вину визнав повністю.

Суд, дослідивши матеріали справи
про адміністративне правопорушення, а
саме: протокол про адміністративне
правопорушення, витяг з акту перевірки,
платіжні відомості, табелі обліку
робочого часу працівників РЛЦ
«Міжрічинський», штатний розклад
Регіонального ландшафтного парку
«Міжрічинський», письмові пояснення
особи, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
приходить до висновку про доведеність
вини ОСОБА_1 у вчиненні зазначених вище
дій в повному обсязі зібраними по
справі доказами у їх сукупності.

Обставин, що пом'якшують або обтяжують
відповідальність за вчинене
правопорушення судом не було
встановлено.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, дані про особу, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, суд визнає ОСОБА_1
винним у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та вважає
можливим застосувати до нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що в грошовому еквіваленті
становить 510 (п’ятсот десять) гривень 00
коп., та стягнути в дохід держави
грошові кошти в розмірі 36 грн. 54 коп.
судового збору.

Керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, громадянина України,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,
реєстраційний номер облікової картки
платника податків НОМЕР_1, який
зареєстрований за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_3, перебуває на посаді
генерального директора Регіонального
ландшафтного парку «Міжрічинський»,
визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, та застосувати до нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в дохід держави в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що в грошовому еквіваленті
становить 510 (п’ятсот десять) гривень 00
коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний
номер облікової картки платника
податків НОМЕР_1, в дохід держави
грошові кошти в розмірі 36 грн. 54 коп.
судового збору.

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 днів з дня її винесення і
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Чернігівської
області через Козелецький районний суд
Чернігівської області.

Суддя Козелецького районного суду

Чернігівської області
ОСОБА_7