Справа №
Провадження № 3/646/128/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.01.2014
року

м.Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду м. Харкова Сорока О.П., розглянувши
матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого генеральним
директором ПАТ «ШРБУ №33»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який
мешкає за адресою: м.Харків,
пр.Московський, 97, кв.169,170,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В період з 28 жовтня 2013 року по 31 жовтня
2013 року Територіальною державою
інспекцією з питань праці у
Харківській області було проведено
перевірку ПАТ «ШРБУ №33», , юридична адреса: м. Харків,
вул..Желєзнякова, 235.

Під час перевірки було встановлено
порушення генеральним директором ПАТ
«ШРБУ №33» ОСОБА_1 законодавства про
працю, а саме:

-          трудові книжки і вкладиші
до них не заповнюються у відповідних
розділах українською і російською
мовами;

-          із кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу (розпорядження) про
призначення на роботу, переведення і
звільнення, працівники не ознайомлені
під розписку в особовій картці;

-          книга обліку трудових
книжок і вкладишів до них не
пронумерована, не прошита та не
скріплена підписом керівника
підприємства і печаткою;

-          надурочні роботи
перевищують для окремих працівників 120
годин на рік;

-          не забезпечений
достовірний облік виконуваної
працівником роботи;

-          черговість надання
відпусток не визначена графіком,
затвердженим власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) і
доведеним до відома всіх працівників;

-          власник або уповноважений
ним орган письмово не повідомляє
працівників про дату початку відпустки
не пізніш як за два тижні;

-          оплата за роботу у святкові
і неробочі дні не проводиться у
подвійному розмірі;

-          виплата заробітної плати
проводиться менше двох разів на місяць
через проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата;

-          розмір заробітної плати за
першу половину місяця становить менше
оплати за фактично відпрацьований час
з розрахунку тарифної ставки
(посадового окладу) працівника;

-          заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки;

-          при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення;

-          належно заповнена трудова
книжка видається працівникові у день
звільнення, розрахунок з ним не
проводиться у строки, зазначені у ст..116
КЗпП;

-          при звільненні працівника
йому не виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним
дні щорічної відпустки, а також
додаткові відпустки працівникам, які
мають дітей;

-          здійснюються відрахування
з вихідної допомоги, компенсаційних та
інших виплат;

-          на роботах, де можливий
вплив на шкіру шкідливо діючих речовин,
не видається безоплатно за
встановленими нормами змиваючі та
знешкоджуючі засоби;

-          на роботах із шкідливими
умовами праці працівникам не видаються
безоплатно за встановленими нормами
молоко або інші рівноцінні харчові
продукти;

-          попередній (при прийнятті
на роботу) медичний огляд працівників
не організований за кошти власника або
уповноваженого ним органу.

Факт правопорушень вимог
ст.ст.65,79,115,116,47,83,129,165,166,169 КЗпП України,
ч.2 ст.30, ч.1, ч.3 ст.24 Закону України №108,
п.п.2.1, 2.5, абз.5 п.7.1 Інструкції №58, ст..21
Закону України №504, підтверджується
актом перевірки №20-01-553/1954.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи
правопорушника, вважаю за необхідне
призначити мінімальний штраф,
передбачений санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч.
1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284КУпАП, ст..4 ЗУ
«Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення за ч.1 ст.41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення у
вигляді штрафу у сумі 510 (п’ятсот
десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

Строк звернення постанови до
виконання три місяці, починаючи з дня
її ухвалення.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом 10 діб з моменту її
винесення.

Суддя

О.П.Сорока