Провадження №3/389/190/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2014 року
місто Знам'янка

Суддя Знам'янського міськрайонного
суду Кіровоградської області
Савельєва О.В., розглянувши матеріали
адміністративної справи, які надійшли
від територіальної державної
інспекції з питань праці в
Кіровоградській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Караганда
Карагандинської області, громадянки
України, зареєстрованої та проживаючої
АДРЕСА_1, фізичної особи-підприємця,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Проведеною 25.01.2014 територіальною
державною інспекцією з питань праці
плановою перевіркою питань додержання
законодавства про працю,
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, у фізичної
особи-підприємця ОСОБА_1, виявлені
порушення вимог законодавства про
працю. Зокрема, порушені вимоги ст.96
КЗпП України щодо встановлення
посадового окладу на рівні мінімальної
заробітної плати кваліфікованим
працівникам, які виконують роботу, що
потребує відповідної підготовки,
освіти та кваліфікації; вимоги ст.94
КЗпП України щодо нарахування
заробітної плати працівнику за
виконану ним роботу; вимоги ст.115 КЗпП
України щодо виплати заробітної плати
працівникам два рази на місяць через
проміжок часу, що не перевищує 16
календарних днів та не пізніше семи
днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата; вимоги ст.116 КЗпП
України щодо виплати усіх сум, що
належать звільненому працівнику у день
звільнення; вимоги ч.5 ст.79 КЗпП України
щодо письмового повідомлення про дату
початку відпустки не пізніш як за два
тижні перед її початком; вимоги ч.1 ст.53
КЗпП щодо скорочення тривалості роботи
напередодні святкових і неробочих днів
на одну годину.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1
вчинила правопорушення, передбачене ч.1
ст.41 КУпАП, про що складено протокол
№11-03-025/0093 від 25.01.2014, з яким ОСОБА_1
ознайомлена.

Частина 1 статті 41 КУпАП передбачає
відповідальність за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Факт правопорушення ОСОБА_1 в суді
визнала.

Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши письмові матеріали справи,
а саме протокол про адміністративне
правопорушення №11-03-025/0093 від 25.01.2014, акт
перевірки №11-03-025/0104 від 25.01.2014, виписку
з єдиного державного реєстру юридичних
осіб та фізичних осіб-підприємців,
копії трудових договорів між
працівником і фізичною особою, яка
використовує найману працю, копію
розрахунково-платіжної відомості,
копії табелів обліку робочого часу,
копії відомостей на виплату грошей,
вважає, що вина ОСОБА_1 в скоєнні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, доведена.

При накладенні стягнення на ОСОБА_1,
суддя враховує характер вчиненого
правопорушення, її особу, майновий
стан.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України
«Про судовий збір», ст.40-1 КУпАП, у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення судовий збір сплачується
особою, на яку накладено таке стягнення
в сумі 36,54 грн.

На підставі викладеного та керуючись
ч.1 ст.41, 280, 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП і накласти на неї
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави у сумі 510
(п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

Постанова судді набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги чи подання
прокурора. Постанова може бути
оскаржена протягом десяти днів з дня
винесення постанови через Знам'янський
міськрайонний суд Кіровоградської
області до апеляційного суду
Кіровоградської області.

Суддя Знам'янського міськрайонного
суду

Кіровоградської області
О.В. Савельєва