П О С Т А Н О В А

Іменем України

23.01.2014

Суддя Франківського районного
суду м.Львова Гулієва М.І., розглянувши
матеріали отримані від територіальної
державної інспекції праці у Львівській
області щодо притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1

генерального директора ТзОВ НВФ
"Дока"

проп.АДРЕСА_2 прож. АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1, будучи генеральним
директором ТзОВ НВФ "Дока", що
знаходиться за адресою м. Львів, вул.
Залізняка,17 порушив трудове
законодавство, а саме порушив ч.1 ст.115
КЗпП України, ст.24 Закону України "Про
оплату праці"- у товаристві порушені
строки виплати заробітної плати, як
приклад заробітна плата за листопад 2013
року виплачена 05.12.13 згідно відомості
зарахування на карткові рахунки № 539
від 05.12.13, ч.4 ст. 79 КЗпП України- у ході
проведення перевірки не представлено
графік відпусток працівників на 2013 рік,
ч.5 ст.79 КЗпП України- у ході проведення
перевірки не представлено
повідомлення працівників про дату
початку відпустки не пізніше ніж за два
тижні, відповідно до наказу № 09-к від
23.07.13р. надано щорічну відпустку ОСОБА_2,
при цьому не представлено повідомлення
про дату початку відпустки за два
тижні, ч.1 ст. 116 КЗпП України- у день
звільнення працівнику не виплачуються
належні до виплати кошти - відповідно
до наказу №06-к від 01.07.13р. звільнено з
роботи ОСОБА_3, остаточний розрахунок
проведено 18.10.13. відповідно до наказу
№05-к від 26.06.13 з роботи ОСОБА_4,
остаточний розрахунок проведено 18.10.13.
ч.1 ст.117 КЗпП України- у разі невиплати в
день звільнення всіх коштів працівнику
не виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Розрахунок проведено 18.10.13,
відповідно до наказу №05-к від 26.06.13,
звільнено з роботи ОСОБА_4, остаточний
розрахунок проведено 18.10.13 при цьому
документів про виплату середнього
заробітку у ході перевірки не
представлено. ч.1 ст.47 КЗпП України- у
день звільнення працівнику видається
належно оформлена трудова книжка,
однак повний розрахунок у день
звільнення не проводиться - відповідно
до наказу №06-к від 01.07.13 звільнено з
роботи ОСОБА_3, остаточний розрахунок
проведено 18.10.13, відповідно до наказу
№05-к від 26.06.13 звільнено з роботи
ОСОБА_4, остаточний розрахунок
проведено 18.10.13. ст.50 ЗУ "Про
загальнообов"язкове державне
соціальне страхування у зв"язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням"- у
ході проведення перевірки не
представлено документів про створення
комісії по соціальному страхуванню. ч.4
ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ "Про
відпустки"- заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки не виплачується за три дні до
початку відпустки, як приклад
відповідно до наказу №09-к від 23.07.13
надано щорічну відпустку ОСОБА_2, а
відпускні кошти виплачені лише 18.10.13р.

В судовому засіданні
правопорушник ОСОБА_1 вину визнав.

Розглянувши матеріали справи
вбачається, що в діях правопорушника
наявні ознаки адміністративного
правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1
КпАп України, а саме порушив
встановлені терміни виплати
заробітної плати. Вважаю, що стягнення
слід визначати в межах санкції статті
за якою кваліфіковано правопорушення у
вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 268,283,284 КпАП
України,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
адмінправопорушення передбаченого
ст.41 ч.1 КпАП України та оштрафувати на
510 (п"ятсот десять) грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір
Отримувач коштів УДКСУ у Франківському
районі м.Львова Код отримувача (код за
ЄДРПОУ) 22406168 Банк отримувача ГУ ДКСУ у
Львівській області Код банку
отримувача (МФО) 825014 Рахунок
отримувача 0005 Код класифікації
доходів бюджету 22030001 в розмірі 36,54 грн.

На постанову про адміністративне
правопорушення може бути подано скаргу
протягом десяти днів з дня її винесення
до апеляційного суду Львівської
області.

Суддя: Гулієва
М.І.