Провадження № 3/434/18/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

03 січня 2014 року
м.
Луганськ

Артемівський районний суд м.
Луганська, в особі судді Зоріка М.В.,
розглянувши адміністративний
матеріал, який надійшов з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Луганській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер:
НОМЕР_1, директора ТОВ «Етмас», що
проживає за адресою: м.Луганськ, кв.
ОСОБА_2, 11/168,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

Так, ОСОБА_1, обіймаючи на підставі
наказу № 1/1-к від 20.08.1999 р., посаду
директора ТОВ «Етмас», порушив вимоги
законодавства про працю, а саме:
допустив утворення заборгованості з
виплати заробітної плати працівникам
підприємства, що не відповідає вимогам
ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про
оплату праці»; розрахунок із
звільненими працівниками проводиться
несвоєчасно, що не відповідає вимогам
ст. 116 КЗпП України; не нарахування на
невиплату компенсації у зв’язку із
порушенням строків виплати заробітної
плати при наявності підстав для її
нарахування, що не відповідає вимогам
ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв’язку із
порушенням строків їх виплат», ст. 34 ЗУ
«Про оплату праці», чим вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене частиною 1 статті 41 КпАП
України.

Правопорушник в судове засідання не
з'явився, причину неявки суду не
повідомив, про день слухання справи
повідомлявся належним чином,
клопотань суду не надав.

Суд вважає доведеним скоєння вказаною
особою адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.
41КУпАП; склад правопорушення і вина
ОСОБА_1 в даному правопорушенні
підтверджується наступними доказами:

- протоколом про адміністративне
правопорушення № 12-01-155/0051 від 06.12.2013 р.,
який складений у відповідності до
КУпАП і в якому зафіксовані обставини
правопорушення, виявлені перевіркою, в
якому є підпис ОСОБА_1 про ознайомлення
з протоколом; заперечень проти
протоколу не подано, від пояснень у
зв’язку з викладеними в протоколі
порушеннями відмовився;

- актом перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування № 12-01-155/0068; в
якому зазначені вказані порушення
трудового законодавства, заперечень
або зауважень не подано, акт керівником
підписаний ;

- копією довідки АА № 140108 ЄДРПОУ про
реєстрацію ТОВ «Етмас»;

- копією наказу ТОВ «Етмос» № 1/1-к від
20.08.1999 р.;

- копією довідки про виплату заробітної
плати працівникам підприємства за 2013
р.;

- копіями видаткових касових ордерів
від 05.12.2013 р.;

- копією довіреності № 92 від 04.11.2013 р.

Даних про оскарження акту перевірки
ТОВ «Етмас» суду не представлено, тому
слід вважати, що з даним актом
перевірки дотримання трудового
законодавства перший керівник
зазначеного підприємства погодився.

Вказані порушення містять в собі склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП України.
Підстав для звільнення ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності в
даному випадку суд не вбачає.

На підставі викладеного, керуючись ч.1
ст. 41, ч.2 ст.36, ст. 221, ч. 1 ст. 268, ст.ст. 280,
284, ч. 2 ст. 287 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 , КУпАП та
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу на користь держави у
розмірі – 680,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційний суд Луганської області
через Артемівський районний суд м.
Луганська протягом 10 днів з дня її
винесення.

Суддя:

М.В. Зорік