Єдиний унікальний номер 728/295/14
Номер провадження 3/728/116/14
25 лютого 2014 року суддя Бахмацького
районного суду Чернігівської області
Глушко О.І. при секретарі Макаренко Ю.Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли із
територіальної державної інспекції
праці у Чернігівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с.Бабиничі Народицького
району Житомитської області, жителя
АДРЕСА_1, українця, громадянина України,
освіта вища, одруженого, маючого на
утриманні двоє неповнолітніх дітей,
військовозобов"язаного, працюючого на
посаді начальника Бахмацької районної
державної лікарні ветеренарної
медицини, на протязі року до
адміністративної відповідальності не
ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
начальника Бахмацької районної
державної лікарні ветеренарної
медицини, порушив вимоги
законодавства про працю, що
виразилося в наступному:
1. В установі строки виплати заробітної
плати, встановлені розділом ІІІ п 3.5.
діючого колективного договору, а саме:
„виплачувати працівникам заробітну
плату за фактично відпрацьований час
два рази на місяць (аванс 13-15 числа, а
заробітну плату з 27-31 числа). Однак
заробітну плату за січень 2014 року
працівникам Бахмацької районної
державної лікарні ветеринарної
медицини було виплачено одноразово 28
січня 2014 року - менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів;
2. Тривалість робочого часу окремих
працівників установи перевищує 40
годин на тиждень. Так, наприклад,
відповідно до табелю обліку
використання робочого часу за грудень
2013 року тривалість робочого часу
працівника ОСОБА_2 за період з 09 грудня
2013 року по 14 грудня 2013 року становила - 42
години на тиждень, чим порушено вимоги
частини першої статті 50 КЗпП України;
3. Напередодні вихідних днів
тривалість роботи окремих працівників
установи, які працюють при
шестиденному робочому тижні перевищує
5 годин. Так, наприклад, відповідно до
табелю обліку використання робочого
часу за грудень 2013 року напередодні
вихідного дня 15 грудня 2013 року (неділя)
- працівнику ОСОБА_2 (який працює за
шестиденним робочим тижнем) тривалість
роботи 14 грудня 2013 року становича 7
Зазначені порушення були виявлені в
ході перевірки, яка проводилася 05-06
Вина ОСОБА_1 підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення № 25-04-010102 від 06.02.2014
року, актом перевірки № 25-04-010/108 від
27.01.2014 року, власним визнанням вини в
протоколі про адміністративне
правопорушення та підтвердженням
даного факту в судовому засіданні..
В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України.
Виходячи з вищевикладеного, враховуючи
відомості про особу, що притягається до
адміністративної відповідальності,
обставин справи, суд вважає за
необхідне призначити ОСОБА_1 стягнення
Враховуючи вищевикладене, керуючись
ст.ст.41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И Л А:
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП і призначити йому
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять)
ОСОБА_1 зобов»язаний сплатити вказаний
штраф у передбачений ч.1 ст. 307 КУпАП
п»ятнадцятиденний термін з дня
вручення постанови про накладення
штрафу, а в разі оскарження такої
постанови - не пізніш як через
п»ятнадцять днів з дня повідомлення
про залишення скарги або подання без
задоволення і повідомити про це суд
шляхом представлення документа про
У разі несплати штрафу у зазначений
строк в добровільному порядку, його
стягнення проводиться примусово і з
правопорушника стягується подвійний
розмір штрафу відповідно до положень
Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір в сумі 36 (тридцять шість)
Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, на
неї може бути внесено подання
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя
О.І Глушко