Справа № 443/266/14-п
Провадження № 3/443/67/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2014 року
Суддя Жидачівського
районного суду Львівсьської області
Сидорак Б.Г., розглянувши матеріали що
надійшли з територіальної державної
іспекції з питань праці у
Львівській області про притягнення
до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
українця, громадянина України,
працюючого директором приватного
підприємства "Вибранівка", дані про
притягнення до адміністративної
відповідальності відсутні протягом
року відсутні,-

за ч.1 ст.41 КУпАП,

встановив:

Відповідно до протоколу, складеного
державним інспектором праці ТДІП у
Львівській області Гучко М.М., при
перевірці дотримання законодавства
про працю у приватному підприємстві
"Вибранівка" директором якого є ОСОБА_1,
виявлено порушення трудового
законодавства, а саме: порушення вимог:
ч.4 ст.79 КЗпП України-черговість надання
відпусток не визначена графіком та не
довдена до відома працівників; ст.30
Закону України "Про оплату праці"-
адміністрацією підприємства не
забезпечено ведення достовірного
обліку робочого часу на оплату праці
за 2013 рік ; в порушення вимог ст.96 КЗпП
України та ст.6 Закону України "Про
оплату праці", не застосовані
міжкваліфікаційні(міжпосадові)
співвідношення розмірів тарифних
ставок(посадових окладів), при
розподілі робіт залежно від їх
складності, а працівників - залежно від
їх кваліфікації, а саме посадовий оклад
директора визначений у розмірі
мінімальної заробітної плати. а також
п.2.5 Інструкції про порядок веденя
трудових книжок працівників-
працівники підприємства не
ознайомлені під розписку вособовій
картці з кожним записом, що заноситься
до трудової книжки на підставі наказу
про призначення на роботу, переведення
і звільнення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 були
роз'ясненні права відповідно до ст. 63
Конституції України, ст.268 КУпАП.

Вчинення правопорушення він визнав,
щиро розкаявся та пояснив, що виявлені
недоліки трудового законодавства ним
усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №13 14
023/023 від 16.01.2013 року, актом перевірки.

У діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення
вимог законодавства про працю та
охорону праці), що тягне за собою
накладення адміністративного
стягнення.

Обставиною, яка відповідно до ст.34
КУпАП пом"якшує відповідальність
ОСОБА_1 за адміністративне
правопорушення є щире розкаяння.

Обставин, які обтяжують відповідно до
ст.35 КУпАП його відповідальність при
розгляді справи не встановлено.

Призначаючи стягнення ОСОБА_1 враховую
характер вчиненого ним правопорушення,
його особу, майновий стан, ступінь вини,
обставину, що пом»якшує його
відповідальність, відсутність
обставин, що обтяжують
відповідальність та вважаю, що для
запобігання вчиненню нових
правопорушень, як ним самим, так і
іншими особами достатнім буде
стягнення у виді штрафу.

Також у зв"язку із накладенням на
правопорушника ОСОБА_1
адміністративного стягнення,
відповідно до вимог ст.40-1 КУпАП
підлягає стягненню судовий збір в
розмірі 36,54 грн..

Керуючись ст.ст.24,40-1,221,283,284 КУпАП,-

постановив :

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу у розмірі
30(тридцяти) неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян, що
скаладає 510(п"ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36,54 гривень.

На постанову суду може бути подана
скарга або подання прокурора до
апеляційного суду Львівської області
через Жидачівський суд протягом
десяти днів з дня її винесення.

Суддя ___________________________________________

12 лютого 2014 року