Справа № 386/91/14-п
Провадження № 3/386/55/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"08" лютого 2014 р. смт. Голованівськ
Голованівський районний суд
Кіровоградської області

Суддя Голованівського районного суду
Кіровоградської області

Рудь Н. В. розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Кіровоградській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України,
ідентифікаційний номер - НОМЕР_1,
паспорт серія НОМЕР_2 виданий
Голованівським РВ УМВС України в
Кіровоградській області 28.09.2007р.,
працюючого директором ТОВ АФ «Надія»,
мешканця АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

В С Т А Н
О В И В:

З 04 по 05 грудня 2013 року Територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Кіровоградській області була
проведена перевірка ТОВ АФ «Надія»,
розташованого в с. Роздол вул. Калініна,
2 Голованівського району
Кіровоградської області, директором
якого являється ОСОБА_2.

В процесі перевірки виявлено порушення
вимог чинного законодавства про працю,
що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а
саме:

1.Під час вибіркової перевірки
встановлено, що працівникам
підприємства, які працюють на посадах
трактористів до основної відпустки
надається додаткова відпустка
тривалістю 4 календарні дні. Постановою
КМУ від 01.08.1992 №442 «Про Порядок
проведення атестації робочих місць за
умовами праці»(надалі - Постанова №442)
передбачено, що відповідно до ст.. 13 ЗУ
«Про пенсійне забезпечення»
встановлюються пенсії за віком на
пільгових умовах за списками №1 і 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення,
затверджуваними КМУ, а також пенсії, що
можуть встановлюватися підприємствами
і організаціями за рахунок власних
коштів працівникам інших виробництв,
професій та посад залежно від умов
праці, призначаються за результатами
атестації робочих місць. Результати
атестації використовуються
підприємствами і організаціями також
для здійснення пільг і компенсацій,
передбачених чинним законодавством.
Керівникам підприємств та організацій
незалежно від форм власності й
господарювання провести атестацію
робочих місць, визначити за її
результатами перелік робочих місць,
виробництв, робіт, професій і посад з
пільговим пенсійним забезпеченням та
ознайомити з ним трудящих.

П.4 Постанови № 442 передбачено, що
атестація проводиться атестаційною
комісією, склад і повноваження якої
визначається наказом по підприємству,
організації в строки, передбачені
колективним договором, але не рідше
одного разу на 5 років.

В порушення п.4 Постанови №442 атестація
робочих місць за посадою тракториста
станом на день перевірки(05.12.2013р.) на
підприємстві не проводилася, відсутні
накази про необхідність її проведення
на предмет визначення зайнятості
працівників у шкідливих та важких
умовах праці.

2. В особові картки форми №П-2 записи з
трудових книжок працівників не
занесені, чим порушені вимоги п. 2.5
«Інструкції про порядок ведення
трудових книжок», затвердженої наказом
Міністерства праці, юстиції,
соціального захисту населення України
№58 від 29.07.1993р., яким передбачено, що з
кожним записом, який заноситься до
трудової книжки на підставі
наказу(розпорядження) про призначення
на роботу, переведення і звільнення
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний ознайомити працівника під
розписку в особистій картці, в якій має
повторюватися відповідний запис з
трудової книжки (вкладиша). Внаслідок
порушення Інструкції №58 облік
відпусток на підприємстві також не
ведеться, чим порушені вимоги ст..10 ЗУ
«Про відпустки» якою передбачено, що
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний вести облік відпусток, що
надаються працівникам.

Порушення триваюче.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину
визнав повністю, щиро розкаюється.

Винність ОСОБА_2 у вчиненні
правопорушення підтверджується даними
протоколу про адміністративне
правопорушення та актом перевірки.

В діях ОСОБА_2 вбачається склад
правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41
КУпАП .

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП , суддя

П О С Т А Н
О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та
накласти на ОСОБА_2 адміністративне
стягнення у виді штрафу у сумі 510
(п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в
розмірі 36,54 (тридцять шість грн. 54 коп. )
отримувач коштів - УДКСУ у
Голованівському районі, код отримувача
(код за ЄДРПОУ) - 37791599, банк отримувача -
ГУ КСУ у Кіровоградській області, код
банку отримувача (МФО) - 823016, рахунок
отримувача - 0111, код класифікації
доходів бюджету - 22030001.

Постанова може бути оскаржена
особою, щодо якої її винесено,
потерпілим, опротестована прокурором
протягом 10 (десяти) днів з дня
винесення постанови.

Суддя Н. В. Рудь