П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.01.2014 Справа №607/556/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Магдич О. Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українку,
громадянку України, працюючу головним
бухгалтером ТОВ «Аскор - Україна»,
жительку АДРЕСА_1, ідентифікаційний
номер - НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

25 - 26 грудня 2013 року при перевірці ТОВ
«Аскор - Україна» Територіальною
Державною інспекцією з питань праці у
Тернопільській області виявлено
вчинення головним бухгалтером ОСОБА_1
адміністративного правопорушення, а
саме: в порушення вимог ст. 96 КЗпП
України та ч. 3 ст. 6 Закону України «Про
оплату праці» у товаристві відсутній
штатний розпис, тарифна сітка не
сформована, оплата праці працівників
проводиться за мінімальними
посадовими окладами, за винятком
керівників структурних підрозділів;
виплата заробітної плати проводиться
регулярно двічі на місяць, однак
проміжок часу (між виплатами) перевищує
16 календарних днів, а остаточний
розрахунок проводиться пізніше семи
днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, що є порушенням
вимог ч.ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України та ч.ч.
1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату
праці», зокрема, заробітна плата за
листопад 2013 р. виплачена 10.12.2013 р., окрім
цього, станом на день перевірки аванс
за грудень 2013 року не виплачено;
усупереч вимогам ч. 4 ст. 115 КЗпП України
та ст. 21 Закону України «Про відпустки»
заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки (відпускні) за 3
дні до її початку не виплачується, так,
директору мережі магазинів «Могорич»
ОСОБА_2 наказом від 22.11.2013 р. надано
щорічну відпустку тривалістю 24
календарних дні з 6 грудня 2013 р., а
належні йому відпускні виплачено 10.12.2013
р., аналогічні порушення мали місце
упродовж вересня - грудня 2013 р. при
наданні відпусток іншим працівникам
товариства; виплата всіх сум, що
належать працівникові у день
звільнення не проводиться, що є
порушенням вимог ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116
КЗпП України, зокрема, вантажник складу
№ 2 в м. Чортків ОСОБА_3 звільнений з
роботи 01.11.2013 р., а належні йому 353 грн. 13
коп. виплачено 07.11.2013 р., аналогічні
порушення мали місце упродовж
листопада - грудня 2013 р. при проведенні
розрахунків з іншими звільненими
працівниками; усупереч вимогам ч. 1 ст.
117 КЗпІІ України звільненим
працівникам (ОСОБА_4, ОСОБА_3 та іншим) не
виплачено середній заробіток за весь
час затримки виплати по день
фактичного розрахунку, так, експедитор
ОСОБА_4 звільнений з роботи 25.11.2013 р., в
день звільнення йому належало до
виплати 271 грн. 41 коп., день фактичного
розрахунку 10.12.2013 р., порушення є
триваючим оскільки вищевказана
виплата на день перевірки не проведена.

У судовому засіданні правопорушник
ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні
визнала повністю та щиросердечно
розкаялася.

Оцінюючи зібрані по справі докази в їх
повній сукупності, приходжу до
висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена
матеріалами справи, дослідженими в
судовому засіданні, а саме: протоколом
про адміністративне правопорушення
№19-01-020/0548 від 26.12.2013 р., актом перевірки
№19-01-020/0993 від 25-26.12.2013 р. та іншими
документами, які знаходяться в
матеріалах справи.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - тобто
порушення вимог законодавства про
працю, а тому її слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на неї адміністративне
стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення
враховую характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь її вини, майновий стан,
обставини, що пом'якшують
відповідальність за адміністративне
правопорушення, зокрема щире розкаяння
винної, та відсутність обставин, що
обтяжують відповідальність за
адміністративне правопорушення,
приходжу до переконання, що на неї слід
накласти адміністративне стягнення у
вигляді сплати штрафу в дохід держави.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 33, 34, 41, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на неї адміністративне стягнення у
вигляді сплати штрафу в дохід держави в
розмірі 510,00 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 (п'ятдесят чотири) коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
протесту прокурора.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області.

Головуючий суддяО. Г. Магдич