Справа № 658/4/14-п
№ пров. 3/658/43/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної
відповідальності

24 лютого 2014 р.
м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду
О.Є. Терещенко, розглянувши справу про
адміні-стративне правопорушення,
матеріали якої надійшли від
територіальної державної інспекції з
пи-тань праці у Херсонській області,
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, урод-женку с.
Подокалинівка Цюрупинського району
Херсонської області, мешканку м.
Каховка Хер-сонської області, вул.
Ентузіастів, 6/26, працюючу директором
ТОВ «Юність»,

за ст.41 ч.1 КУпАП України,

в с т а н о в и в:

За результатами планової
перевірки дотримання вимог трудового
законодавства про працю,
загальнообов’язкового державного
соціального страхування у ТОВ «Юність»
проведеній за період з 01.01.2013 року по
20.12.2013 р. було складено протокол про
адміністративне правопорушення, в
якому вказано, що ОСОБА_1 перебуваючи на
посаді директора ТОВ «Юність»
допустила порушення вимог
законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено
порушення трудового законодавства, а
саме:

- в порушення вимог п. 2.1 гл. 2 Інструкції
про порядок ведення трудових книжок
праців-ників № 58 від 29.07.1993 трудові
книжки і вкладиші до них не
заповнюються у відповідних розді-лах
українською та російською мовами;

- в порушення ст. 29 КЗпПУ працівників
ТОВ «Юність» не ознайомлено з
працівниками внутрішнього трудового
розпорядку;

- книга обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них у товаристві не
ведеться, в резуль-таті чого в
товаристві знаходяться 15 трудових
книжок працівників, що були прийняті на
роботу, які не зареєстровані в журналі
обліку руху трудових книжок, чим
порушено вимоги п. «Б» аб. 1, аб. 3 п. 7.1 гл.
7 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок № 58 від 29.07.1993 р. та
наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. №
227;

- до трудових книжок не заносяться
відомості про роботу, чим порушено
вимоги ч. 4 ст. 48 КЗпПУ та аб. 2 п. 2.2 гл. 2
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок № 58 від 29.07.1993 р. та
наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. №
227;

- в порушення вимог п. 2.5 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок № 58
від 29.07. 1993 р. та наказу Мінстату України
від 27.10.1995 р. № 227 працівників
товариства не ознайо-млено із записами
в трудових книжках;

- трудовий договір. Укладений на
невизначений строк, розривається за
наявності письмо-вого попередження
власника, але не за два тижні, чим
порушено вимоги ч. 1 ст. 38 КЗпПУ;

- контроль за виконанням колективного
договору не проводиться сторонами, що
його укла-ли, чим порушено ч. 1 ст. 19
КЗпПУ та ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про колективні
договори і угоди» від 01.07. 1993 р. № 3356-ХІІ;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 53 КЗпПУ
скорочення робочого часу на 1 годину
напередодні святкових днів не
здійснюється;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 53 КЗпПУ
напередодні вихідних днів тривалість
роботи, при шестиденному робочому
тижні, перевищує п’ять годин;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про
оплату праці» у товаристві не
забезпечено досто-вірний облік
виконуваної працівниками роботи, а
також достовірний бухгалтерський
облік витрат на оплату праці;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 65 КЗпПУ не
ведеться облік надурочних годин
кожного пра-цівника не ведеться;

- в порушення вимог ст. 69 КЗпПУ у
товаристві відсутній графік
змінностей, в зв’язку з чим у
товаристві не визначено почергово
кожній групі працівників вихідні дні;

- в порушення вимог ст. 58 КЗпПУ
працівникам не визначено початок і
кінець кожної змі-ни, працівників не
ознайомлено з графіком змін під розпис;

- в порушення вимог ст. 70 КЗпПУ
тривалість щотижневого безперервного
відпочинку мен-ше ніж 42 години;

- в порушення вимог ст. 72 КЗпПУ робота у
вихідний день не компенсується за
згодою сто-рін іншим днем відпочинку
або у грошовій формі у подвійному
розмірі;

- черговість надання відпусток
визначена графіком, але він не
затверджений керівником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації
(профспілковим представником),
працівникам підприємства графік не
доведено до ві-дома, чим порушено
вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпПУ;

- працівників ОСОБА_2. ОСОБА_3 та інших не
повідомлено про дату початку
відпус-тки не пізніше ніж за два тижні
до початку відпустки, чим порушено
вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпПУ;

- в порушення вимог ч. 3 ст. 80 КЗпПУ
перенесення щорічної відпустки
здійснюється без письмової згоди
працівника;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпПУ
щорічні відпустки не надаються повною
тривалістю протягом двох років підряд;

- 15 працівників товариства працювали у
неробочий та святковий день 28 серпня 2013
р. День незалежності України, проте за
роботу у святковий день та неробочий
день, нарахування та виплата
заробітної плати у розмірі подвійної
годинної або денної ставки зверх
окладу їм не нара-ховувалась та не
виплачувалась, чим порушено вимоги ст.
107 КЗпПУ;

- працівникам у товаристві оплату праці
за роботу у надурочний час у подвійному
розмірі не нараховувалась та не
виплачувалась, чим порушено вимог ст. 106
КЗпПУ;

- при звільненні працівників не
виплачується грошова компенсація за
всі використанні ни-ми дні щорічної
відпустки, чим порушено вимоги ст. 83
КЗпПУ;

- розрахунок середньої заробітної
плати на час відпустки здійснено з
порушенням Порядку обчислення
середньої заробітної плати, який
визначений ст. 27 ЗУ «Про оплату праці»
та поруше-но вимоги роз. 4 п. 10 Порядку
обчислення середньої заробітної
плати» № 100 від 08.02.1995 р.;

- трудовий розпорядок не визначено
Правилами внутрішнього трудового
розпорядку, і від-повідно його не
затверджено трудовим колективом, чим
порушено вимоги ст. 142 КЗпПУ;

- в порушення вимог роз. 4 Положення про
комісію (уповноваженого) підприємства,
уста-нови, організації із
загальнообов’язкового державного
соціального страхування у зв’язку з
тимча-совою втратою непрацездатності
та витратами, зумовленими похованням,
яке затверджене поста-новою правління
Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності від
23.06. 2008 р. № 25 порядок роботи комісії із
соціального страхування не
дотримується;

- строки розгляду документів для
призначення допомоги у товаристві не
дотримується, чим порушено вимоги ч. 1
ст. 52 ЗУ «Про загальнообов’язкове
державне соціальне страхування у
зв’яз-ку з тимчасовою втратою
непрацездатності та витратами,
зумовленими похованням» № 2240-111 від
18.01.2001 р.

В судовому засіданні правопорушниця
вину визнала, пояснивши, що на даний час
усі пра-вопорушення згідно припису
державного інспектора праці усуненні.

Суд вважає, що у допущених
порушеннях встановлена винаВолько О.А..
В її діях вба-чається склад
адміністративного правопорушення
передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи,
враховуючи характер правопорушення,
суд вважає, необ-хідним притягнути
ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності.

Керуючись ст.ст. 8, 9, 10, 41 ч.1,
283, 284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної
відповідальності і застосу-вати
адміністративне стягнення - штраф в
сумі 510 грн. (р/р 0011, МФО 852010, код
21081100, код ЕДРПОУ 38008980, банк-одержувач:
УДКСУ м. Херсон, одержувач: Державний
бюджет м. Каховка).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36,54 грн. (отримувач платежу –
УДКСУ к Каховському районі, код
отримувача (код за ЄДРПОУ) – 38008980, номер
рахунку отримувача – 312 192 067 001 99, назва
рахунку – Каховський міськрайонний
суд Херсонської області, банк
отримувача – ГУДКУ у Херсонській
області, код банку отримувача – 852010,
код класифікації доходів бюджету –
22030001).

Постанова може бути оскаржена на
протязі десяти днів з дня винесення до
Апеляційного суду Херсонської області
через Каховський міськрайонний суд
Херсонської області.

Суддя:

ОСОБА_4