Звенигородський районний суд
Справа № 694/40/14-п3/694/22/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.01.2014 року

м. Звенигородка Суддя
Звенигородського районного суду
Черкаської області Гончаренко Т.В.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у Черкаській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
гр.ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та
жительки м.Звенигородка, ОСОБА_2,3,
Черкаської області, працюючої головою
СТ «Звенигора» м.Звенигородка,

якій роз'яснено зміст ст.268 КУпАП,

за ст.41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а:

Відповідно до протоколу про
адміністративне правопорушення від
16.12.2013 року, ОСОБА_1, перебуваючи на
посаді голови СТ «Звенигора» допустила
порушення вимог:

-          ч.1 ст.53 КЗпП – тривалість
роботи напередодні святкових і
неробочих днів не скорочена на 1 годину,
зокрема в серпні 2013 року, працівникам
ОСОБА_3, ОСОБА_4,що підтверджується
табелями обліку використання робочого
часу;

-          ст.107 КЗпП – оплата за
роботу у святкові і неробочі дні не
проводиться у подвійному розмірі,
зокрема працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6
працювали 24.08.2013 року, проте заробітна
плата не нарахована у подвійному
розмірі;

-          ст.108 КЗпП. Оплата за роботу
в нічний час не проводиться у
підлвищеному розмірі, встановлюваному
генеральною, галузевою (регіональною)
угодами та колективним договором, але
не нижче 20 відсотків тарифної ставки
(окладу) за кожну годину роботи у нічний
час, зокрема сторожам ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7 в листопаді 2013 року надбавка за
роботу в нічний час відсутня. Вказане
порушення триваюче протягом 2013 року;

-          ч.1,2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ №108.
Виплата заробітної плати проводиться
менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата, зокрема
заробітна плата за жовтень 2013 року
виплачена 27.11.2013р., заробітна плата за
листопад 2013 р. на день перевірки не
виплачена. Станом на 16.12.2013 р. по
підприємству числиться не виплачена
заробітна плата в сумі 6495,25 грн.;

-          ч.4 ст.115 КЗпП. Ст.21 ЗУ №504.
Заробітна плата за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки, зокрема
згідно табеля працівник ОСОБА_5
перебував у відпустці з 26.10.2013 р. по
24.11.2013 р., оплата праці за час відпустки
виплачена 27.11.2013 р. по платіжній
відомості №1.

При розгляді справи в суді ОСОБА_1 свою
вину визнала повністю та щиро
розкаялася, а також зобов’язується на
майбутнє не допускати подібних
порушень. Виявлені порушення були
усунені.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши
пояснення особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності,
суддя вважає, що гр.ОСОБА_1 слід визнати
винною у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП – порушення вимог законодавства
про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доведена
протоколом про адміністративне
правопорушення №23-10-28/45 від 16.12.2013 року,
поясненнями ОСОБА_1 даними в суді під
час розгляду справи, актом перевірки
(а.с.3-4), копією табелів обліку
використання робочого часу (а.с.5-8),
копіями книг нарахування заробітної
плати (а.с.9-11); копією платіжної
відомості (а.с.12); копією довідки про
невиплачену заробітну плату (а.с.13).

При накладенні адміністративного
стягнення слід врахувати характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь його вини,
обставини, що пом’якшують та обтяжують
відповідальність.

До адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 протягом року притягається
вперше.

Обставини, що пом’якшують
відповідальність за вчинення
адміністративного правопорушення –
щире каяття. Обставин, що обтяжують
відповідальність за вчинення
адмінправопорушення не встановлено.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши
пояснення особи, яка притягається до
адміністративної відповідальності,
суддя вважає, що гр.ОСОБА_1 необхідно
притягнути до адміністративної
відповідальності у вигляді штрафу.

У відповідності до ст.40-1, п.5 ст. 283
КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
сумі 36 грн.54 коп.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, ч. 1 ст.41, 280, 283, 284,
294 КУпАП, -

п о с т а н о в и л а:

Визнати винною гр. ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти
на неї адміністративне стягнення у
вигляді штрафу в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що складає 510 гривень
(п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
дохід держави в розмірі 36 грн. 54 коп.

Копію постанови протягом трьох днів
направити ОСОБА_1, для відому.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги, за
винятком постанов про застосування
стягнення, передбаченого ст.ст.32, а
також постанов, прийнятих за
результатами розгляду справ про
адміністративні правопорушення,
передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.

Постанова судді в справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови. Апеляційна скарга
може бути подана Апеляційному суду
Черкаської області через
Звенигородський районний суд.

Суддя