Справа № 386/90/14-п
Провадження № 3/386/54/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"29" січня 2014 р.

смт. Голованівськ
Голованівський районний суд
Кіровоградської області

Суддя Голованівського районного суду
Кіровоградської області Гут Ю. О.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Кіровоградській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українця, громадянина України, НОМЕР_1
виданий 22.12.1997р. Голованівським РВ УМВС
України в Кіровоградській області,
ідентифікаційний номер – 4,
працюючого директором ТОВ АФ
«Ватутіна», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення

В С Т А Н
О В И В:

03 грудня 2013 року Територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Кіровоградській області була
проведена перевірка ТОВ АФ «Ватутіна»,
директором якого є ОСОБА_1,
розташованого в с. Шепилове
Голованівського району
Кіровоградської області.

В процесі перевірки виявлено порушення
вимог чинного законодавства про працю,
що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а
саме:

1. У Товаристві виявлено порушення
вимоги Постанови КМУ від 01.08.1992року №442
«Про порядок проведення атестації
робочих місць за умовами праці»,
атестація робочих місць у товаристві
не проводилася.

П.4 Постанови №442 передбачено, що
атестація проводиться атестаційною
комісією , склад і повноваження якої
визначається наказом по підприємству,
організації в строки, передбачені
колективним договором, але не рідше
одного разу на 5 років.

В порушення п.4 Постанови №442 атестація
робочих місць за посадою тракториста
станом на день перевірки (03.12.2013р.) на
підприємстві не проводилася, відсутні
накази про необхідність її проведення
на предмет визначення зайнятості
працівників у шкідливих та важких
умовах праці.

2. Особові картки форми №П-2 на
підприємстві взагалі не ведуться, чим
порушені вимоги п.2.5 «Інструкції про
порядок ведення трудових книжок»,
затвердженої наказом Міністерств
праці, юстиції, соціального захисту
населення України №58 від 29.07.1993р., яким
передбачено що з кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу (розпорядження) про
призначення на роботу, переведення і
звільнення власник або уповноважений
ним орган зобов’язаний ознайомити
працівника під розписку в особистій
картці, в якій має повторюватися
відповідний запис з трудової книжки
(вкладиша).

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину визнав повністю, щиро кається.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення підтверджується даними
протоколу про адміністративне
правопорушення та актом перевірки.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В
И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП та накласти на ОСОБА_1
адміністративне стягнення у виді
штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36,54 (тридцять шість грн. 54 коп. )
отримувач коштів – УДКСУ у
Голованівському районі, код отримувача
(код за ЄДРПОУ) – 37791599, банк отримувача
– ГУ КСУ у Кіровоградській області,
код банку отримувача (МФО) – 823016,
рахунок отримувача – 0111, код
класифікації доходів бюджету - 22030001.

Постанова може бути оскаржена особою,
щодо якої її винесено, потерпілим,
опротестована прокурором протягом 10
(десяти) днів з дня винесення
постанови.

Суддя ОСОБА_2