Виноградівський районний суд
Закарпатської області
______________________________________________________________
____________________________________________Справа №
П О С Т А Н О В А

03.03.2014
м.Виноградів

Суддя Виноградівського районного суду
Закарпатської області Рішко Г.І.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м.Виноградів
справу про адміністративне
правопорушення, що надійшла із ТДІ з
питань праці у Закарпатській області,
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця
ІНФОРМАЦІЯ_2, директор ТзОВ «Феліна
Україна», р.н.о.к.п. НОМЕР_1,

За ознаками ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, директор ТзОВ «Феліна Україна»,
допустив порушення вимог
законодавства про працю, а саме не
забезпечив при укладенні трудового
договору з працівниками підприємства
ознайомлення останніх з правилами
внутрішнього трудового розпорядку та
колективного договору, чим порушив ст.29
КЗпП України; не забезпечив заповнення
трудових книжок і вкладишів до них у
відповідних розділах російською мовою,
чим порушив вимоги п.2.1. глави 2
Інструкції №58 «Про порядок ведення
трудових книжок працівників";
недотримався строків виплати
заробітної плати. Зокрема, згідно
вибірково представлених відомостей
про виплату заробітної плати,
заробітна плата працівникам
підприємства за січень 2013 року в сумі 52
249,16 грн. виплачена 10.01.2014 року, чим
порушено ч.1 ст.24 Закону України «Про
оплату праці». Не забезпечив при
звільненні працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, проведення з ними
повного розрахунку в день їх
звільнення, чим порушив ч.1 ст.116 КЗпП
України; за порушення строків
проведення розрахунку при звільненні
працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, не забезпечив нарахування і
виплату їм середнього заробітку за
весь час затримки розрахунку при
звільненні по день фактичного
розрахунку, чим порушив ч.1 ст.117 КЗпП
України; не проконтролював видачу при
звільненні працівників належно
заповнених трудових книжок у день
звільнення, і не провів з ними
розрахунок у строки, зазначені у статті
116 КЗпП України, чим порушено ч.1 ст.47
КЗпП України; не забезпечив при
прийнятті на роботу неповнолітніх осіб
проведення обов'язкових попередніх
медичних оглядів останніх у
спеціалізованому медичному закладі,
чим порушив ст.191 КЗпП України; не
забезпечив ведення спеціального
обліку неповнолітніх осіб із
зазначенням дати їх народження, чим
порушив ст.189 КЗпП України; не
забезпечив затвердження на
підприємстві правил внутрішнього
трудового розпорядку, чим порушив ст..142
КЗпП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні обставини
протоколу підтвердив, вину у допущених
порушеннях визнав.

Заслухавши пояснення, дослідивши
письмові докази (дані протоколу про
адмінправопорушення від 10.02.2014 року,
дані Акту перевірки, інші письмові
докази), суддя прийшов до переконання,
що діяння, вчинення якого поставлено у
вину, мало місце, у діянні є склад
правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, діяння слід кваліфікувати як
допущення інших порушень
законодавства про працю, а вина ОСОБА_1
у вчиненні правопорушення доведеною.

Обставин, що виключають
адміністративну відповідальність
судом не встановлено. Обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність судом не встановлено.
Підстав для передачі матеріалів про
адміністративне правопорушення на
розгляд громадської організації,
трудового колективу немає.

При обранні виду та міри стягнення до
правопорушника суддя враховує особу
правопорушника, характер
правопорушення та вирішує обрати
стягнення, передбачене санкцією, у
вигляді штрафу.

В силу абз.4 ч.1 ст.3, пункту 5 ч.2 ст.4
Закону України «Про судовий збір» у
редакції від 19.09.2013 року у зв’язку із
ухваленням судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення із правопорушника слід
стягнути судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Керуючись ст.ст. 268, 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП та накласти на нього стягнення у
вигляді штрафу в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що становить 510 грн (п’ятсот
десять гривень).

Стягнути із ОСОБА_1 р.н.о.к.п. НОМЕР_1,
судовий збір у розмірі 36,54 грн.(тридцять
шість гривень 54 коп.).

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Закарпатської області протягом десяти
днів з дня її проголошення через
Виноградівський районний суд.

Суддя           ОСОБА_6