Справа № 450/161/14-п Провадження № 3/450/183/14
ПОСТАНОВА

12.02.2014 суддя Пустомитівського
районного суду Львівської області
Мусієвський В.Є., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Львівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
жителя АДРЕСА_1.

за ст.41 ч.1 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

24.12.2013 року при перевірці ТзОВ
"Добпробут для усіх", було виявлено
порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України -
при огляді представлених документів
ведення яких передбачено
законодавством про працю встановлено,
що у Товаристві відсутній графік
надання працівникам щорічних
відпусток; порушення вимог ч. 1 ст. 115
КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ "Про оплату
праці" - при огляді представлених в ході
проведення перевірки директором
Товариства відомостей нарахування та
виплати грошей встановлено, що у
Товаристві мала місце заборгваність із
випалати заробітної плати на загальну
суму 11, 9 тис. грн. за період
липень-жовтень 2013 року, яка була
повністю погашена 02.12.2013 року згідно
відомостей на виплату грошей № ДУ-0000025,
№ ДУ - 0000026, № ДУ - 0000027, № ДУ - 0000028 від
02.12.13 року; порушення вимог ст.ст. 47, 116
КЗпП України - при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належить йому від Товариства, не
проводиться в день звільнення. Як
приклад : ОСОБА_2, звільнений з роботи
31.10.13 року згідно наказу № 30.10.13/1, при
цьму виплату заборгованої заробітної
плати йому проведено 02.12.13 року, згідно
відомості на виплату грошей № ДУ - 0000028
від 02.12.13 року; порушення вимог ст. 117
КЗпУ - при огляді представлених
директором Товариства наказів,
відомостей про випалту заробітної
плати встановлено, що директором
Товариства не забезпечено виплату
звільненим працівникамсереднього
заробітку за час затримки виплати
коштів належних працівнику при
звільненні (зокрема не забезпечено
виплати середнього заробітку за час
затримки виплати кошів належних при
звільненні ОСОБА_2.); порушення вимогст.
83 КЗпП України - при звільненні
працівника йому не виплачується
грошова компенсація за всі
невикористанні нею дні щорічної
відпустки. Таким чином ОСОБА_1 було
допущено порушення ч. 1 ст. 41 КЗпП
України.

Вина правопорушника доведена
матеріалами справи, а саме протоколом
про адміністративне правопорушення
№13-25-010/1135 від 24.12.2013 року та актом
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю і загальнообов'язкове державне
страхування №6 від 24.12.2013 року.

Проаналізувавши матеріали справи,
приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1
наявний склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАП, порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі,
терміну надання посадовими особами
підприємств, установ, організацій
незалежно від форми власності та
фізичними особами - підприємцями
працівникам, у тому числі колишнім, на
їхню вимогу документів стосовно їх
трудової діяльності на даному
підприємстві, в установі, організації
чи у фізичної особи - підприємця,
необхідних для призначення пенсії (про
стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

За вчинений проступок на
правопорушника слід накласти
адміністративне стягнення.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП, суддя,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП, та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 1200,00 гривень в доход
держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави 36,54
гривень судового збору.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга до апеляційного суду
Львівської області протягом 10 днів з
дня її винесення.

СуддяВ. Є. Мусієвський