Справа № 184/363/14-п
Номер провадження 3/184/81/14
П О С Т А Н О В А

24.02.2014м. Орджонікідзе

Суддя Орджонікідзевського міського
суду Дніпропетровської області
Горбенко Н.В., розглянувши матеріали
справи, які надійшли від
Територіальної державної інспекції
праці у Дніпропетровській області про
притягнення громадянки:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1,
уродженки м.Вяземський Хабаровського
краю, завідуюча аптеки ПП
«Медінфарком», мешкає: АДРЕСА_1,

до відповідальності за скоєне
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.188-1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

За місцем провадження господарської
діяльності завідуюча аптеки ПП
«Медінфарком», вул.П-Тольятті, буд.19 в
м.Орджонікідзе Дніпропетровської
області ОСОБА_1 27.01.2014 року під час
проведення позапланової перевірки
було встановлено порушення вимог ст.19
Закону України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні» до ч.1
ст.188-1 КУпАП, а саме: ПП «Медінфарком» не
подавало звіти за 2012р. про зайнятість
та працевлаштування інвалідів (звіт
передбачено надавати до 01 березня
після звітного періоду), що є
порушенням вимог ст..19 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні». В ході перевірки
було встановлено, що в ПП «Медінфарком»
з початку 2012р. працював 1 інвалід, на час
перевірки в січні 2014р. - 1 інвалід, при
середньообліковій кількості штатних
працівників облікового складу 9 осіб.
Згідно звіту про зайнятість і
працевлаштування інвалідів за 2012р.
штатних працівників - 9 осіб, 2 з яких
працюють на пів ставки за сумісництвом.
Згідно наданих до перевірки штатних
розкладів на 01.01.2012р. і 01.11.2013р.
встановлено, що робочі місця для
інвалідів не були створені. Зазначене
дає підстави вважати, що вимоги ст..19
Закону України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні» у
частині виконання нормативу робочих
місць для працевлаштування інвалідів -
невиконані.

Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги
ст.188-1 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
не визнала та надала письмове
пояснення, в якому пояснила, що штатний
розклад складається при змінах оплати
праці працівників і кількості штатних
одиниць. У даному розкладі закладена
додаткова одиниця фармацевта, оскільки
керівництвом було прийнято рішення
прийняти на роботу додаткову одиницю
на підміну чергових відпусток та
лікарняних листів працюючих. На
сьогоднішній день підміну чергових
відпусток і лікарняних листів виконує
директор-провізор, суміщає за своїми
обов,язками згідно посадової
інструкції. Згідно ст..19 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» від 21.03.1991р.
№875-ХІІ «Підприємства, установи,
організації, в тому числі підприємства,
організації громадських організацій
інвалідів, фізичні особи, в яких за
основним місцем роботи працює 8 і
більше осіб, реєструються у
відповідних відділеннях Фонду
соціального захисту інвалідів за своїм
місцезнаходженням і щороку подають
відділенням звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів». На
сьогоднішній день на підприємстві
працює 7 штатних одиниць і 2 сумісника,
тому, згідно закону, вони не повинні
звітувати до Фонду соціального
захисту. Якщо на підприємстві
збільшиться кількість штатних
працівників, вони обов,язково щорічно
до 1 квітня будуть надавати звіт до
Дніпропетровського фонду інвалідів.

Дослідивши матеріали справи та давши
їм належну оцінку, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 відсутній склад
адміністративного правопорушення і її
вина не підтверджується протоколом
№04-09-119/03 від 27.01.2014 року, виходячи з
наступного.

В судовому засіданні поясненнями
ОСОБА_1 встановлено, що штатний розклад
складається при змінах оплати праці
працівників і кількості штатних
одиниць. У даному розкладі закладена
додаткова одиниця фармацевта, оскільки
керівництвом було прийнято рішення
прийняти на роботу додаткову одиницю
на підміну чергових відпусток та
лікарняних листів працюючих. На
сьогоднішній день підміну чергових
відпусток і лікарняних листів виконує
директор-провізор, суміщає за своїми
обов,язками згідно посадової
інструкції. Згідно ст..19 Закону України
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» від 21.03.1991р.
№875-ХІІ «Підприємства, установи,
організації, в тому числі підприємства,
організації громадських організацій
інвалідів, фізичні особи, в яких за
основним місцем роботи працює 8 і
більше осіб, реєструються у
відповідних відділеннях Фонду
соціального захисту інвалідів за своїм
місцезнаходженням і щороку подають
відділенням звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів». На
сьогоднішній день на підприємстві
працює 7 штатних одиниць і 2 сумісника,
тому, згідно закону, вони не повинні
звітувати до Фонду соціального
захисту. Якщо на підприємстві
збільшиться кількість штатних
працівників, вони обов,язково щорічно
до 1 квітня будуть надавати звіт до
Дніпропетровського фонду інвалідів.

Тому вважаю, що докази, які б
підтверджували винуватість ОСОБА_1 у
скоєні вказаного правопорушення,
відсутні, як і відсутній сам склад
правопорушення. А тому адміністративне
провадження відносно ОСОБА_1 за ст.188-1
ч.1 КУпАП підлягає закриттю за
відсутністю в її діях складу
правопорушення.

Відповідно до п.1 ст.247 КУпАП
провадження в справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочато, а розпочате
підлягає закриттю за відсутності події
і складу адміністративного
правопорушення.

Керуючись ст.ст.247 п.1, 256, 188-1 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за ст.188-1 ч.1 КУпАП закрити за
відсутністю в її діях складу
адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до
кримінальної палати Апеляційного суду
Дніпропетровської області в строк 10
діб через Орджонікідзевський міський
суд.

Суддя Орджонікідзевського міського
суду Н. В. Горбенко