Справа № 621/5/14-п
№3/621/40/2014
ПОСТАНОВА

Іменем України

23.01.2014 року

м. Зміїв

Суддя Зміївського районного
суду Харківської області Нестерцова
Н.В., розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції праці у Харківській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина
України, директора ТОВ «Про Енерджі
Інжинірінг», такого, що проживає в
м.Змієві, Пролетарське шосе, б.1 «а»,
кв.74, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до
адміністративної відповідальності не
притягувалась, за ч. 1 ст. 41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді
директора ТОВ «Про Енерджі Інжинірінг»
допустив порушення законодавства про
працю, а саме: - ч.1 ст.53 КЗпП України,
тривалість роботи напередодні
святкових і неробочих днів не
скорочена на 1 годину; - ч. 4 ст.79 КЗпП
України, черговість надання відпусток
визначена графіком, затвердженим
власником або уповноваженим ним
органом за погодженням з виборним
органом первинної профспілкової
організації (профспілковим
представником) і доведеним до відома
всіх працівників; - ч.5 ст.79 КЗпП України,
власник або уповноважений ним орган
письмово не повідомляє працівників про
дату початку відпустки не пізніш як за
два тижні, ч.1,2 ст.115 КЗпП України,
виплата заробітної плати не
проводиться не менше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;
ч.4 ст.115 КЗпП України, заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки не виплачується не пізніше
ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 у судовому засідання
визнав свою вину у вчиненні
правопорушення.

Вчинення директором ТОВ
«Про Енерджі Інжинірінг» ОСОБА_1
правопорушення підтверджується актом
перевірки №20-01-361/2322 від 20.12.2013 року
(а.с.3,4,5) щодо встановлення порушень
трудового законодавства, табелем
обліку використання робочого часу
(а.с.14), графіком відпусток (а.с.16)
відомостями про виплату грошей №23 за
жовтень 2013 року, №29 за листопад 2013 року
(а.с.17-18,19-20), наказом №54/2-к від 01.11.2013
року про надання щорічної тарифної
відпустки ОСОБА_2М (а.с.21)

Ознайомившись з наданими
матеріалами, в діях ОСОБА_1 вбачаю
ознаки порушення встановлених
термінів виплати заробітної плати та
інші порушення вимог законодавства про
працю і дійшов наступного висновку.

З урахуванням даних про
особу правопорушника, конкретних
обставин справи, приходжу до висновку
про накладення стягнення у виді
адміністративного штрафу у розмірі 30
неоподаткованих мінімумів доходів
громадян.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.
283,284,289,294 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення
та накласти стягнення у виді
адміністративного штрафу у розмірі 510
(п’ятсот десять) грн., який
перерахувати на р/р 0227, одержувач
УДКСУ у Зміївському районі, код ОКПО
37754227 ГУДКСУ в Харківській області, МФО
851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Термін пред’явлення
постанови до виконання 3 місяці.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом 10 днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест
прокурора подається до апеляційного
суду через Зміївський районний суд
Харківської області.

Постанова судді у справах
про адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
протесту прокурора.

Суддя -