П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.01.2014 Справа №607/536/14-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Герчаківська О.Я., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку
ІНФОРМАЦІЯ_2, українку, громадянку
України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючу
директором КЗТМР «КДЮСШ №1», що
проживає в ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Тернопільській області
направлено в суд матеріали про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ознаками ч.1
ст.41 КУпАП.

Із матеріалів справи вбачається, що при
проведенні перевірки дотримання
законодавства про працю встановлено,
що ОСОБА_1 за місцем роботи у КЗТМР
«КДЮСШ №1» вчинила адміністративне
правопорушення за ознаками ч.1 ст.41
КУпАП, а саме: в порушення вимог п.2.3.
глави 2 Наказу Міністерства праці
України «Інструкція про порядок
ведення трудових крижок працівників»
записи в трудовій книжці при
звільненні з роботи проводяться не у
відповідності з формулюванням чинного
законодавства з посиланням на
відповідну статтю та пункт закону; в
порушення вимог п.2.5 глави 2 Наказу
Міністерства праці України
«Інструкція про порядок ведення
трудових крижок працівників» із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу
(розпорядження) про звільнення,
працівники установи не ознайомлені під
розписку в особовій картці; в порушення
вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівників виплата усіх
сум, що їм належать від підприємства, не
проводиться в день звільнення;
усупереч вимогам ч.1 ст.117 КЗпП України
звільненому лаборанту ОСОБА_2 не
нарахований та не виплачений середній
заробіток за весь час затримки виплати
по день фактичного розрахунку.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні правопорушення визнала
повністю, підтвердивши факт,
зафіксований у протоколі. У вчиненому
щиро розкаялася.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого
правопорушення доводиться матеріалами
справи, дослідженими в судовому
засіданні, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення
№19-01-024/0555 від 30 грудня 2013 року, актом
перевірки додержання суб’єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов’язкове державне
соціальне страхування №19-01-024/0992.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 міститься склад
адміністративного правопорушення,
передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, тобто –
порушення вимог законодавства про
працю, а тому її слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Обираючи вид адміністративного
стягнення, приймаю до уваги характер
вчиненого правопорушення, особу
винної, те, що вона визнала вину, у
вчиненому щиро розкаялася, відсутність
обставин, що обтяжують
відповідальність за вчинене
правопорушення, приходжу до
переконання, що на неї слід накласти
стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст.33, 34, ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти
на неї адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян в сумі 510 (п’ятсот десять) грн.
зі стягненням в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54
(п’ятдесят чотири) коп.

Постанова судді набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Головуючий суддяОСОБА_3