П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.01.2014 року
м. Кіцмань

Суддя Кіцманського районного суду
Чернівецької області Усатий М.В.,
розглянувши матеріали
адміністративної справи, які надійшли
від територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернівецькій області, щодо ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканці с. Суховерхів
Кіцманського району Чернівецької
області, працюючої завідувачем
Суховерхівським дошкільним навчальним
закладом з 01 квітня 2005 року, за ч. 1 ст. 41
КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В ході перевірки Суховерхівської
сільської ради по питанню дотримання
законодавства про працю в грудні
місяці 2013 року, державним інспектором
праці територіальної державної
інспекцією праці у Чернівецькій
області, виявлено порушення трудового
законодавства ОСОБА_1, працюючою
завідувачем Суховерхівським
дошкільним навчальним закладом з 01
квітня 2005 року, а саме: в
Суховерхівському ДНЗ ясла - садок
«Сонечко» штатним розписом
передбачені дві посади кочегарів, із
них один - постійний, другий – сезонний,
правилами ж внутрішнього трудового
розпорядку не розроблений режим роботи
кочегарів, чим порушені вимоги статті 57
КЗпПУ. Відповідно ж до наказу №42-в від
01.11.13 затверджений графік роботи
кочегарів по установі, зокрема:
кочегари працюють позмінно з 18.00 до 10.00
наступного дня, в денний період доби
відповідальним за опалювальні прилади
покладено на завгоспа ОСОБА_2 з 10.00 год.
до 18.00 год. і жодним документом не
передбачена робота кочегарів у
святкові, вихідні та не робочі дні.

Крім того, графіком роботи кочегарів в
денний період доби відповідальним за
опалювальні прилади покладено на
завгоспа ОСОБА_2 з 10.00 год. до 18.00 год. не
маючи права на виконання даного виду
роботи знову ж жодним документом не
закріплено виконання обов’язків
даного завгоспа (обов’язки кочегара),
чим порушені вимоги статті 31 КЗпПУ щодо
вимагання працівника виконання роботи,
не обумовленої трудовим договором.

Свою вину у вчиненому правопорушенні
ОСОБА_1 визнала повністю і щиро
розкаялася та суду показала, що вона
будучи завідувачем установи сама у
святкові, вихідні та не робочі дні
періодично контролює роботу
опалювальних приладів, не маючи на це
права.

Крім цього її вина у
вчиненому правопорушенні повністю
підтверджується матеріалами справи, а
саме: актом перевірки, приписом №
24-09-34/807, приписом № 24-09-34-807/663 від 18
грудня 2013 року, протоколом про
адміністративне правопорушення №
24-09-34/807 від 23 грудня 2013 року, в якому
зазначено, що ОСОБА_1, порушила вимоги
законодавства про працю, що свідчить
про вчинення ним правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вище наведене, особу
правопорушниці, її майновий стан, те що
раніше правопорушень не вчиняла, а
вчинене нею правопорушення є
малозначним, вважаю за можливе
звільнити її від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 284, 291, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу за ч. 1 ст. 41
КУпАП щодо ОСОБА_1 закрити.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності та оголосити їй усне
зауваження.

Постанова може бути
оскаржена протягом десяти днів з дня її
винесення до апеляційного суду
Чернівецької області через
Кіцманський райсуд.

Суддя: