ПОСТАНОВА

іменем України

справа № 542/2414/13-п

3/542/43/14

08 січня 2014 року
смт.
Hові Санжари

Суддя Новосанжарського районного суду
Полтавської області Киричок С.А.,
розглянувши матеріали справи про
адміністративне правопорушення за ч. 1
ст. 41 КУпАП відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої в
ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, громадянки України, працюючої
старшим інспектором з кадрів
Новосанжарської ЦРЛ, ?

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу № 16-21-8/47 від 29 жовтня
2013 року, ОСОБА_1, працюючи на посаді
старшого інспектора з кадрів
Новосанжарської ЦРЛ, вчинила
адміністративне правопорушення, а
саме: наказом № 165-к від 02.09.2013 року
ОСОБА_2 тимчасово переведено на посаду
молодшої медичної сестри
поліклінічного відділення з 23.09.2013 року
по 30.09.2013 року; ОСОБА_3 тимчасово
переведено на посаду молодшої медичної
сестри фтизіатричного кабінету та на 0,5
посади молодшої медичної сестри
поліклінічного відділення з 01.09.2013 року
по 30.09.2013 року; ОСОБА_4 тимчасово
переведено на посаду медичної сестри
поліклінічного відділення з 02.09.2013 року
по 30.09.2013 року; ОСОБА_5 тимчасово
переведено на 0,5 посади молодшої
медичної сестри фтизіатричного
кабінету та на 0,5 посади молодшої
медичної сестри поліклінічного
відділення з 01.09.2013 року по 30.09.2013 року;
ОСОБА_6 тимчасово переведено на посаду
молодшої медичної сестри хірургічного
відділення з 14.09.2013 року по 30.09.2013 року у
зв’язку з поданням заступника
головного лікаря з медичної частини
ОСОБА_7, що є порушенням ст. 32 КЗПП
України щодо строків попередження
працівників про зміну істотних умов
праці.

Порушено вимоги пункту 2.4. Інструкції
про порядок ведення трудових книжок
працівників в частині внесення до
трудових книжок запису про тимчасове
переведення на іншу роботу наступним
працівникам: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5 ОСОБА_6

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила,
що записи в трудовій книжці виконано
нею відповідно до наказу головного
лікаря Новосанжарської ЦРЛ. В частині
переведення працівників внесено зміни
до наказу № 165-к від 02.09.2013 року та
зазначено про переміщення працівників.
Також анульовані записи в трудових
книжках працівників про переведення їх
на інші посади.

Заслухавши пояснення особи, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, вивчивши матеріали
справи, суд прийшов до наступних
висновків.

Як вбачається з посадової інструкції
старшого інспектора з кадрів
Новосанжарської ЦРЛ, старший інспектор
проводить прийом, переведення і
звільнення працівників відповідно до
трудового законодавства, наказів
головного лікаря; заповнює, веде облік
і зберігає трудові книжки.

Згідно ст. 14 КУпАП посадові особи
підлягають адміністративній
відповідальності за адміністративні
правопорушення, зв’язані з
недодержанням установлених правил у
сфері охорони порядку управління,
державного і громадського порядку,
природи, здоров’я населення та інших
правил, забезпечення виконання яких
входить до їх службових обов’язків.

Наказ № 165-к від 02.09.2013 року виданий
головним лікарем Новосанжарської ЦРЛ
та відповідно до нього проведено
старшим інспектором записи в трудових
книжках працівників.

Відповідно до наданої суду копії
наказу № 206-к від 14.11.2013 року запис про
переведення працівників в трудових
книжках та наказі №165-к анульовано,
тому підстави для відповідальності за
несвоєчасне повідомлення про зміну
істотних умов праці згідно ст. 32 КЗпП
України на момент розгляду справи
відсутні.

Згідно п. 2.2. Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників до
трудової книжки вносяться відомості
про роботу, переведення на іншу
постійну роботу, звільнення.

Таким чином, вищезазначена Інструкція
не передбачає внесення до трудової
книжки відомостей про тимчасове
переведення на іншу роботу.

Враховуючи, що порушення Інструкції
усунуто на час розгляду справи в суді,
записи про тимчасове переведення в
трудових книжках анульовано, суд
прийшов до переконання про
малозначність правопорушення та
звільнення ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст.41 КзПП України.

Керуючись ст.ст. 14, 22, 283-285 КУпАП, ?

п о с т а н о в и в :

Провадження у справі про
адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1 в частині порушення ст.
32 КЗпП України закрити за відсутністю
складу адміністративного
правопорушення.

У частині порушення Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників в зв’язку з малозначністю
правопорушення звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності,
обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня її винесення до
Апеляційного суду Полтавської області
через Новосанжарський районний суд.

Суддя (підпис)

Відповідає оригіналу

Суддя Новосанжарського районного суду

Полтавської області

ОС
ОБА_8