Справа № 736/1988/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 січня 2014 року
м. Корюківка

Корюківський районний суд
Чернігівської області у складі:
головуючого – судді Чурупченка М.І.,

при секретарі – Макуха
О.О.,

з участю правопорушника –
ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, що надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянку України, уродженку
ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканку с. Верхолісся,
вул. Молодіжна,7, Корюківського району
Чернігівської області, фізична
особа-підприємець, раніше не
притягувалась до адміністративної
відповідальності, -

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

20 грудня 2013 року при перевірці
державним інспектором Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області ФОП ОСОБА_1, за
адресою: с. Верхолісся, вул.. Молодіжна,7,
Корюківського району Чернігівської
області, було встановлено, що ФОП
ОСОБА_1, порушила вимоги трудового
законодавства, а саме: не забезпечила
достовірний бухгалтерський облік
виконуваної працівником роботи, а саме
згідно п.5 трудового договору між
працівником та фізичною особою зі
змінами за № 6, 6, 4,
НОМЕР_1, 3, 4 вихідні дані
надаються згідно графіка. На момент
перевірки графіки роботи продавців
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7 не надані, а згідно табеля
обліку використання робочого часу за
жовтень та листопад 2013 року
працівникам вихідні дні надаються то 2
дня підряд (2-3 листопада), то через день
(6,8 жовтня), то через два дні (ОСОБА_5 6,9
жовтня), то через три дні (ОСОБА_2 -10, 14
листопада), то через 4 дні (ОСОБА_7 -10, 15
листопада). Дана різноманітність
унеможливлює забезпечення
достовірного обліку виконуваної
працівником роботи у встановленому
порядку та встановлення мінімальних
державних гарантій. На момент
перевірки вихідні дні продавців
продовольчих товарів невизначені
жодним документом, що є порушенням
ст.ст.67,69 КЗпП України, при встановлені
оплати праці продавцям продовольчих
товарів не врахована кваліфікація,
складність виконуваних робіт. Згідно
трудових договорів між працівниками та
фізичною особою зі змінами за № 6,
6, 4, НОМЕР_1, 3, 4, які
є діючими на день перевірки продавцям
продовольчих товарі, кваліфікаційні
розряди не присвоєні. Відповідно до п.3
вищезазначених договорів розмір
оплати праці продавцям продовольчих
товарів визначено з розрахунку
мінімального рівня заробітної плати,
що є порушенням вимог ст.96 КЗпП України
та частини 3 ст.6 ЗУ №108 «Про оплату
праці», чим скоїла правопорушення,
передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1Ф свою вину
визнала.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
адміністративним протоколом №25-12-029/1221
від 20.12.2013 року, актом перевірки
№25-12-029/1411 від 20.12.2013 року.

Керуючись ст.ст. 284 ч.1 п.3, 41 ч.1
КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В
:

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі – 510 (п’ятсот десять)
гривень, який підлягає добровільній
сплаті протягом 15 днів.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави судовий збір у розмірі – 36
(тридцять шість) гривні 54 копійок.

Постанова підлягає оскарженню
протягом 10 днів.

Суддя

М. І.
Чурупченко