П О С Т А Н О В А

28.01.2014 року

м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного
суду Вінницької області Камінський
В.П., розглянув матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у Вінницькій
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт
громадянина України АВ №110883,
працюючого директором Фермерського
господарства «ТЕТ – Екофлора» с.
Станіславчик Жмеринського району,
мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення від 17.01.2014 року ОСОБА_1,
будучи директором Фермерського
господарства «ТЕТ – Екофлора» с.
Станіславчик Жмеринського району,
допустив порушення вимог чинного
законодавства про працю, не забезпечив
покладених на нього ст.141 КЗпП України
обов’язків, внаслідок чого, мають
місце порушення вимог чинного
законодавства, а саме:

-          ст.53 КЗпП України – не
забезпечив скорочення тривалості
робочого часу на передодні святкових і
неробочих днів. Так, наприклад: у червні
2013 року – 27 червня не скорочений
робочий день на 1 годину для
працівників ОСОБА_2, ОСОБА_1, ОСОБА_3, у
травні 2013 року – 8 травня аналогічно, у
серпні 2013 року – 23 серпня вище
переліченим працівникам також не був
скорочений робочий час, у березні 2013
року – 7 березня – аналогічним чином не
скорочений робочий час. В результаті
чого, у відповідних місяцях березні,
травні, червні, серпні 2013 року не була
проведена доплата за роботу в
надурочний час працівникам ОСОБА_4,
ОСОБА_1, ОСОБА_2 та ОСОБА_3

-          ст.83 КЗпП України –
наказами 11, 13 від 30.11.2013 та 31.12.2013 року
звільнено ОСОБА_5 – компенсація за
невикористану щорічну відпустку –
чотири календарні дні, не нарахована і
не сплачено. Повний розрахунок з ОСОБА_6
не проведено.

Дані правопорушення були виявлені 17
січня 2014 року державним інспектором
праці під час перевірки, про що
складено відповідний акт та протокол
про адміністративне правопорушення
відносно ОСОБА_1

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що
на теперішній час вказані в акті
правопорушення усунуті повністю та
надав підтверджуючі даний факт
документи.

Вбачаючи у діях ОСОБА_1 ознаки
порушення вимог ч.1 ст.41 КУпАП,
враховуючи, що правопорушення він
допустив уперше, розкаявся у вчиненому,
порушення вимог трудового
законодавства на час розгляду справи в
суді усунув в повному обсязі. Оскільки
вчинене правопорушення не спричинило
суттєвої шкоди ані державі, ані окремим
громадянам, вважаю, що вчинене
правопорушення є малозначним, а тому
правопорушника можливо звільнити від
адміністративної відповідальності,
обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 221, 252, 284 КУАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження в даній справі.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності за вчинене
правопорушення, обмежившись усним
зауваженням.

Постанова судді набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

На постанову може бути подана скарга
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності або
винесено подання прокурора до
апеляційного суду Вінницької області
через Жмеринський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя

В.П. Камінський