Справа № 158/271/14-п
Провадження № 3/0158/121/14
Суддя Ківерцівського районного суду
Волинської області Пономарьова О.М.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний код НОМЕР_1, жителя
АДРЕСА_1 директора Олицького
психоневрологічного інтернату, за ч. 1
ОСОБА_1, будучи директором Олицького
психоневрологічного інтернату,
допустив порушення трудового
законодавства, які були виявлені
головним державним інспектором праці
під час перевірки, проведеної з 10.01.2014
року по 15.01.2014 року, а саме:
- не забезпечив нарахування та виплату
компенсації за всі дні щорічної
відпустки звільненим працівникам, чим
порушив вимоги ст. 83 КЗпП України;
- не забезпечив наявність достовірного
обліку робочого часу працівників, чим
порушив вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату
- не забезпечив нарахування заробітної
плати працівникам згідно фактично
відпрацьованого часу, чим порушив
вимоги ст. 94 КЗпП України;
- не забезпечив проведення повного
розрахунку із звільненими
працівниками в день їх звільнення, чим
порушив вимоги ст. 116 КЗпП України.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
допущенні порушень трудового
законодавства визнав, щиро розкаявся
та пояснив, що на даний час усі виявлені
порушення усунуті та прийнято міри
щодо їх недопущення у подальшому, в
підтвердження чого надав лист № 26 від
12.02.2014 року скерований головному
державному інспектору праці Мосур М.О.
Разом з тим, винуватість ОСОБА_1 у
порушенні трудового законодавства
доведена актом перевірки
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області №
03-08-09/0007 від 15.01.2014 року, згідно якого
ОСОБА_1, будучи директором Олицького
психоневрологічного інтернату не
забезпечив: нарахування та виплату
компенсації за всі дні щорічної
відпустки звільненим працівникам;
наявність достовірного обліку
робочого часу працівників; нарахування
заробітної плати працівникам згідно
фактично відпрацьованого часу;
проведення повного розрахунку із
звільненими працівниками в день їх
Таким чином, вина ОСОБА_1 у вчиненні
правопорушення доведена повністю, а
його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41
Разом з тим, як вбачається з листа
психоневрологічного інтернату № 26 від
12.02.2014 року, скерованого головному
державному інспектору праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Волинській області
Мосур М.О., допущені ОСОБА_1 порушення
трудового законодавства хоча й мали
місце, однак були усунуті повністю, а
тому враховуючи, що внаслідок
вчиненого правопорушення шкідливі
наслідки не наступили, і на момент
розгляду справи виявлені перевіркою
порушення вимог трудового
законодавства усунуті, вважаю можливим
звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності на підставі ст. 22
КУпАП за малозначністю вчиненого
правопорушення, обмежившись усним
Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КпАП України,
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за вчинення
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, за малозначністю вчиненого
правопорушення, на підставі ст. 22 КУпАП
Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена шляхом
подачі скарги до Апеляційного суду
Волинської області через
Ківерцівський районний суд протягом
десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ківерцівського районного суду
О.М. Пономарьова