Справа № 658/541/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 лютого 2014 р.

м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного
суду Херсонської області Подіновська
Г.В., розглянувши матеріали, які
надійшли з Територіальної державної
інспекції праці у Херсонській обл. про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.
Каховка Херсонської області,
громадянки України, головного
бухгалтера Малокаховської сільської
ради Каховського району Херсонської
області, проживаючої за адресою:
АДРЕСА_1 (індивідуальний
ідентифікаційний номер - НОМЕР_1)

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

В протоколі про адміністративне
правопорушення від 04.11.2013 р. вказано, що
при перевірці дотримання головним
бухгалтером Малокаховської сільської
ради Каховського району Херсонської
області ОСОБА_1 вимог законодавства
про працю, встановлено порушення ним
вимог КЗпП України та інших
законодавчих актів у сфері трудового
законодавства, а саме:

- в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпПУ, у
Малокаховській сільській раді не
здійснюється нарахування та виплата
заробітної плати за першу половину
місяця за фактично відпрацьований час.
Так працівниці ОСОБА_1 у вересні 2013
року не було здійснено нарахування та
виплату заробітної плати за першу
половину місяця за фактично
відпрацьований час. Наприклад,
працівниця ОСОБА_1 відпрацювала у
вересні 2013 року у першій половині
місяця 10 робочих днів, розмір
заробітної плати за першу половину
місяця склав 857 грн. 14 коп., проте їй було
нараховано та виплачено заробітну
плату за першу половину місяця лише у
сумі 700 грн. Працівниця ОСОБА_2 у вересні
місяці 2013 року відпрацювала у першій
половині місяця 5 днів, проте їй не було
взагалі нараховано та не виплачено
заробітну плату за першу половину
місяця за фактично відпрацьований час;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпПУ,
остаточний розрахунок із звільненими
працівниками у Малокаховській
сільській раді проводиться з
порушеннями. Так було звільнено з
ОСОБА_3 з 03.10.2013 року, а остаточний
розрахунок з нею проведено лише 11.10.2013
року, працівницю ОСОБА_4 звільнено з
11.09.2013 року, а остаточний розрахунок з
нею проведено лише 12.09.2013 року;

- в порушення вимог ст. 117 КЗпПУ,
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
звільненим ОСОБА_3, ОСОБА_4, не
нараховувся та не виплачувався.

За даним фактом складено протокол, з
яким ОСОБА_1 ознайомлена, письмових
пояснень у протоколі не надала.

Вину визнала.

В діях особи, що притягується до
адміністративної відповідальності,
вбачається склад правопорушення,
передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Згідно ст. 38 КУпАП адміністративне
стягнення може бути накладено не
пізніше як через 3 місяця з дня вчинення
правопорушення.

При таких обставинах, визнаючи
доведеним, що ОСОБА_1 порушила вимоги
законодавства про працю, їй слід
призначити покарання у вигляді штрафу,
однак суд вважає за необхідне
звільнити її від накладення
адміністративного стягнення у зв'язку
з спливом строків давності,
передбачених ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 38, 41 ч.1, 283, 284
КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КУпАП.

ОСОБА_1 на підставі ст. 38 КУпАП
звільнити від накладення
адміністративного стягнення у зв'язку
зі спливом строків давності.

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурором протягом десяти днів з дня
її винесення шляхом подання скарги
(подання) до Апеляційного суду
Херсонської області через Каховський
міськрайонний суд.

Суддя: Подіновська Г. В.