Справа № 736/23/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 січня 2014 року
м. Корюківка

Суддя Корюківського районного
суду Чернігівської області – Корх О.І.,

при секретарі –
Александровій Н.Л.

розглянувши матеріали, що
надійшли від територіальної державної
інспекції праці у Чернігівській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична
особа-підприємець, раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувалась,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

18 грудня 2013 року при перевірці ФОП
ОСОБА_1 було встановлено, що фізична
особа – підприємець ОСОБА_1 порушила
вимоги трудового законодавства, а саме:
порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП України
– виплата заробітної плати
проводилась з порушенням термінів
виплати, а саме за першу половину
серпня 2013 року зарплата проведена
22.08.2013 року в загальній сумі 8960,00 грн.,
зарплата за другу половину серпня 2013
року виплачена з порушенням термінів
виплати зарплати , а саме 09.09.2013 року
(повинно до 07 числа) в сумі 10475,55 грн.,
зарплата за вересень 2013 року виплачена
з порушенням термінів виплати, а саме
проведена виплата за першу половину
вересня 2013 року 23.09.2013 року в сумі 9300,00
грн., зарплата за другу половину
вересня 2013 року проведена з порушенням
термінів виплати 08.10.2013 року (повинно до
07 числа) в сумі 8110,51 грн., зарплата за
жовтень 2013 року проведена 22.10.2013 року в
сумі 8310,00 грн. та 07.11.2013 року в сумі 10186,03
грн., зарплата за листопад 2013 року
виплачена за першу половину листопада
2013 року 25.11.2013 року в сумі 9980,00 грн.,
зарплата за другу половину листопада
2013 року проведена 06.12.2013 року в сумі
10186,03 грн.; порушено вимоги ст. 75 КЗпП та
ст. 6 ЗУ «Про відпустки» - відповідно до
ст.75 КЗпП України для деяких категорій
працівників законодавством України
може бути передбачена інша тривалість
щорічної основної щорічної відпустки.
Так, відповідно до ст. 6 ЗУ «Про
відпустки» тривалість основної
щорічної відпустки для інвалідів ІІІ
групи становить 26 календарних днів.
Інваліду ІІІ групи ОСОБА_2 згідно
трудового договору №0 від 01.02.2013
року п.6 встановлена тривалість
щорічної відпустки 24 календарних дні,
замість 26 кал. днів; порушено вимоги ч.4
ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ №108 «Про
оплату праці» - заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за
три дні до початку відпустки. Так,
наказом №17 від 25.11.2013 року було надано
оплачувану щорічну відпустку
працівнику ОСОБА_3 з 25.11.2013 року, оплату
за час щорічної відпустки ОСОБА_3
проведено згідно видаткового касового
ордера від 25.11.2013 року, наказом №15 від
06.11.2013 року було надано оплачувану
відпустку працівнику ОСОБА_4 з 06.11.2013
року, оплату за час щорічної відпустки
ОСОБА_4 проведено згідно видаткового
касового ордера від 07.11.2013 року ,
наказом №13 від 07.10.2013 року було надано
оплачувану щорічну відпустку
працівнику ОСОБА_5 з 07.10.2013 року, оплату
за час щорічної відпустки ОСОБА_5
проведено згідно видаткового касового
ордера від 08.10.2013 року та ін.., тобто
оплата за весь час щорічної відпустки
проводиться пізніше ніж за три дні до
початку відпустки; порушено вимоги ч.5
ст. 79 КЗпП України – конкретний період
надання щорічних відпусток
узгоджується між працівником та
фізичною особою-підприємцем, при цьому
останнім не забезпечується
зобов’язання письмово повідомляти
працівника про дату початку відпустки
не пізніше як за два тижні до початку
відпустки, що призводить до порушення
порядку оплати відпусток, як
відповідно до ст. 115 ч.4 КЗпП України
проводиться за три дні до початку
відпустки, та права працівників на
своєчасну виплату оплати часу
відпустки; порушено вимоги ч.2 ст. 53 КЗпП
України – напередодні вихідних днів
тривалість роботи при шестиденному
робочому тижні перевищує 5 годин.
Всупереч законодавства, напередодні
вихідного дня тривалість роботи при
шестиденному робочому тижні для
найманого працівника перевищує 5 годин;
порушено вимоги ст.67, ст. 69 КЗпП України
– деяким працівникам у трудових
договорах вихідні дні встановлені
згідно графіка роботи, але графіки
роботи не складаються, як наслідок, у
працівників не визначені вихідні дні,
чим позбавлено її права на відпочинок;.
Порушено вимоги ст. 127 КЗпП України –
відрахування із зарплати проводяться
всупереч ст. 127 КЗпП України. У ФОП
ОСОБА_1 відсутня профспілкова
організація, взагалі не створювалась,
та не зареєстрована. Але із зарплат
працівників щомісячно утримуються
профспілкові внески; порушено вимоги
ст.66 КЗпП України – працівникам не
надається перерва для відпочинку і
харчування тривалістю не більше двох
годин; порушено вимоги ч.1 ст. 50 КЗпП
України - тривалість робочого часу
перевищує 40 годин на тиждень. Своїми
діями ОСОБА_6 скоїла правопорушення
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_6 свою вину
визнала.

Суд, вислухавши правопорушницю,
вивчивши матеріали справи, вважає, що в
діях ОСОБА_6 наявний склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_6 підтверджується даними
протоколу № 25-12-013/1207 від 18.12.2013 року,
витягом з акту перевірки № 25-12-013/1397 від
18.12.2013 року, копією Трудового договору
ОСОБА_7, копією Трудового договору
ОСОБА_2, копією Трудового договору
ОСОБА_8, копією Трудового договору
ОСОБА_9, копією Трудового договору
ОСОБА_10, копією Трудового договору
ОСОБА_11, копією табеля обліку робочого
часу за жовтень 2013 року, копією наказу
№17 від 25.11.2013 року, копією наказу №15 від
06.11.2013 року, копією наказу №13 від 07.10.2013
року.

Дослідивши матеріали адміністративної
справи, суд приходить до висновку про
можливість накладення стягнення в
межах санкції статті у виді штрафу на
користь держави.

Також з правопорушниці слід стягнути
на користь держави судові витрати по
сплаті судового збору в сумі – 36
(тридцять шість) гривень 54 копійки.

Керуючись ст.ст.284 ч.1 п.3, ч.1
ст.41 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною в
скоєнні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі – 510 (п’ятсот десять)
гривень, який підлягає добровільній
сплаті протягом 15 днів.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави судові витрати по сплаті
судового збору в сумі – 36 (тридцять
шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду протягом 10 днів з дня
винесення постанови.

Суддя

О. І. Корх