Справа № 3/679/74/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 лютого 2014 року
Суддя Нетішинського
міського суду Хмельницької області
Фурсевич О.В., за участю прокурора
Максимчук В.О., розглянувши справу про
адміністративне правопорушення, що
надійшла з територіальної державної
інспекції з питань праці у
Хмельницькій області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
директора КП НМР "Торговий центр",
жителя АДРЕСА_1, за частиною 1 статті 41
КУпАП,

В С Т А Н О В
И В:

16.01.2014 року під час проведення
перевірки додержання законодавства
про працю та загальнообов'язкове
державне соціальне страхування
комунального підприємства
Нетішинської міської ради "Торговий
центр", директором якого є ОСОБА_1,
виявлено наступні порушення
законодавства про працю:

1) порушення п.2.5 глави 2 «Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників і вкладишів до них», так як
працівники не ознайомленні під
розписку в особовій картці із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказів, зокрема
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7, ОСОБА_8;

2) порушення абзацу 3 п.7.1 глави 7
«Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників і
вкладишів до них», а саме: в книгу
обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них не зареєстровані
трудові книжки працівників ОСОБА_9,
ОСОБА_3;

3) порушення ч.ч.1, 2 ст.65 КЗпП України,
оскільки на підприємстві надурочні
роботи працівників перевищують 120
годин на рік для кожного з них, зокрема:
охоронцями ОСОБА_10, ОСОБА_3 за 10 місяців
2013 року відпрацьовано по 161 годині
понаднормово. Облік надурочних годин
кожного працівника не ведеться;

4) порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21
Закону України «Про відпустки»,
оскільки при наданні працівникам
підприємства щорічних відпусток
порушуються терміни виплати
заробітної плати за весь час відпустки,
зокрема: ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_7, ОСОБА_8
та ОСОБА_2;

5) порушення ч.1 ст.116 КЗпП України,
оскільки несвоєчасно проведено
розрахунок зі звільненими
працівниками, зокрема: ОСОБА_13, ОСОБА_14;

6) порушення ст.83 КЗпП України, так як
при проведенні розрахунку зі
звільненим працівниками ОСОБА_15,
ОСОБА_8 не нарахувано та виплачено
компенсації за невикористану
відпустку за відпрацьований період;

7) порушення ч.1 ст.142 КЗпП України,
оскільки на підприємстві трудовий
розпорядок визначається правилами
внутрішнього трудового розпорядку, що
затвердженні виконуючим обов'язки
директора підприємства.

В судовому засіданні порушник пояснив,
що дійсно на підприємстві були
вищевказані порушення законодавства
про працю, які на даний час усунуті
після вжиття ним управлінських дій.
Зазначив, що виявлені порушення є
малозначними, від їх вчинення не
настало жодних негативних наслідків,
нікому не було заподіяну шкоду.

Вина правопорушника доводиться даними
протоколу про адміністративне
правопорушення, акту перевірки №
22-04-15/12 від 16.01.2014 року, поясненнями
порушника та інших матеріалів справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу
до висновку, що в діях ОСОБА_1
вбачається склад правопорушення
передбаченого частиною 1 статті 41
КУпАП, а саме: порушення вимог
законодавства про працю.

При накладенні адміністративного
стягнення, враховую характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
визнання ним вини та приходжу до
переконання, що ОСОБА_1 слід призначити
стягнення за частиною 1 статті 41 КУпАП -
у виді штрафу.

Керуючись частиною 1 статті 41, статтями
283, 284 КУпАП, суддя, ---

П О С Т А Н О В
И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушення передбаченого частиною
1 статті 41 КУпАП і застосувати до нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
гривень, що підлягає сплаті на р/р
0004, , МФО 815013,
одержувач УДКСУ у м.Нетішин, банк
одержувача ГУДКСУ у Хмельницькій
області.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в сумі 36 гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Хмельницької
області через Нетішинський міський суд
протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: