Справа № 751/1104/14
Провадження №3/751/355/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2014 року
м.Чернігів

Новозаводський районний суд м.
Чернігова

в складі: головуючого судді
Подалюки О.Ф.

при секретарі Мегем
В.М.,

розглянувши в відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Чернігові
матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за
адресою: АДРЕСА_1, працюючого
директором ТОВ «Експрес Кім»,

- за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

Встановив:

До суду надійшов адміністративний
матеріал про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, з якого
вбачається, що при перевірці ТОВ
«Експрес Кім» виявлено порушення вимог
законодавства про працю, а саме виплата
заробітної плати не здійснюється в
першочерговому порядку, що є
порушенням ст. 15 ЗУ «Про оплату праці»;
всупереч ст. 97 КЗпП України колективний
договір на підприємстві відсутній;
порушено п. 2.5 Інструкції про порядок
ведення трудових книжок, оскільки
працівники підприємства не
ознайомлені під розписку в особовій
картці із записом, що заноситься до
трудової книжки на підставі наказу про
призначення на роботу; всупереч ст. 66
КЗпП України, час початку і закінчення
перерви не встановлений правилами
внутрішнього трудового розпорядку; в
порушення ст. 67 КЗпП України
працівникам підприємства не визначені
вихідні дні; всупереч ст. 142 КЗпП
України трудовий розпорядок не
визначений правилами внутрішнього
трудового розпорядку; порушено ч.4 ст. 79
КЗпП України, оскільки черговість
надання відпусток визначена графіком
без погодження з представником
трудового колективу та не доведена до
відома всіх працівників; порушено ст. 115
КЗпП України, оскільки виплата
заробітної плати проводиться з
порушенням строків, встановлених
законодавством; всупереч ст. 34 Закону
України «Про оплату праці»,
компенсація працівникам підприємства
втрати частини заробітної плати в
зв'язку з порушенням термінів її
виплати не проводиться відповідно до
індексу зростання цін на споживчі
товари в порядку, встановленому чинним
законодавством.

Правопорушник в судовому засіданні
вину визнав та пояснив, що умови
припису Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Чернігівській області ТОВ «Експрес
Кім» виконано, порушення трудового
законодавства допущені ненавмисно.
Просив суворо не карати. Свої пояснення
підтвердив документально.

Вислухавши пояснення правопорушника,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1
міститься склад правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, але
враховуючи малозначність скоєного,
особу порушника, його відношення до
скоєного, також те, що порушення
допущені ненавмисно, на даний час
усунуті, врахувавши характер вчиненого
правопорушення, суд вважає можливим
застосувати відносно нього ст. 22 КУпАП
та обмежитись усним зауваженням.

На основі викладеного, керуючись: ст. 22,
41 ч. 1, 283, 284 КпАП України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст. 41 КпАП
України - закрити, обмежившись
відносно нього усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області протягом десяти діб.

Суддя:
О.Ф. Подалюка