Справа №
Провадження №
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2014 року
м. Ізяслав

Суддя Ізяславського районного
суду Хмельницької області
Столковський В. І., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Хмельницькій області
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КП
«Плужне», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, на
утриманні перебуває двоє
неповнолітніх дітей,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді
директора Комунального підприємства
«Плужне», допустив ряд порушень вимог
законодавства про працю, а саме: не
забезпечив достовірний облік
виконуваної працівниками роботи;
згідно штатного розпису посадовий
оклад кваліфікованих працівників
підприємства за посадою
«касир-бухгалтер», «лісник», «майстер
лісу» та інших працівників встановлено
в розмірі мінімальної заробітної плати
як за просту не кваліфіковану працю;
виплата заробітної плати у
січні-листопаді 2013 року на
підприємстві здійснювалась один раз на
місяць; під час звільнення працівника
ОСОБА_2 у серпні 2013 року не забезпечено
виконання законодавче встановленого
обов’язку проведення розрахунку у
день звільнення та здійснення
письмового повідомлення працівника
про суму коштів належних до виплати.
Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 3
ст. 6, ч. 1 ст. 24, ч. 2 ст. 30 Закону України
«Про оплату праці», ст. ст. 47 ч. 1, 96, 115 ч.
1, ст. 116 ч. 1 КЗпП України.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину визнав повністю, у скоєному щиро
розкаявся, матеріали про
адміністративне правопорушення просив
передати на розгляд трудового
колективу КП «Плужне».

Факт вчинення ОСОБА_1
вищезазначеного правопорушення
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення від 16
грудня 2013 року № 22-08-14/683, актом
перевірки додержання суб’єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов’язкове державне
соціальне страхування від 16 грудня 2013
року, штатним розписом КП «Плужне» на
2013 рік, табелем обліку робочого часу,
графіком чергування пожежників на
листопад 2013 року, копіями наказів № 39
від 31.07.2013 р., № 45 від 29.08.2013 р., № 46 від
02.09.2013 р.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши матеріали справи, приходжу
до висновку про наявність в діях
останнього складу правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,
його вину у вчиненні даного
правопорушення вважаю доведеною.

Від трудового колективу КП «Плужне»
надійшло клопотання про передачу
матеріалів про адміністративне
правопорушення, вчинене ОСОБА_1, на
розгляд трудового колективу КП
«Плужне».

Згідно з ст. 21 КУпАП, особа, яка
вчинила адміністративне
правопорушення, звільняється від
адміністративної відповідальності з
передачею матеріалів на розгляд
громадської організації або трудового
колективу, якщо з урахуванням
характеру вчиненого правопорушення і
особи правопорушника до нього доцільно
застосувати захід громадського впливу.

З урахуванням характеру вчиненого
правопорушення, особи, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, того, що ОСОБА_1
раніше не притягувався до
адміністративної відповідальності за
вказаною статтею, за місцем роботи та
проживання характеризується виключно
позитивно, має на утриманні двох
неповнолітніх дітей, порушення
трудового законодавства після
проведення перевірки усунув, знаходжу
за доцільне застосувати до нього захід
громадського впливу.

Керуючись ст.ст. 21, 41 ч. 1, 221, 283, 284, 294
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звільнити від
адміністративної відповідальності з
передачею матеріалів на розгляд
трудового колективу КП «Плужне».

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена на
протязі десяти днів з дня винесення
постанови до апеляційного суду
Хмельницької області.

Суддя: підпис
ОСОБА_3

З оригіналом вірно: суддя

Секретар: