Справа № 747/92/14
Провадження № 3/747/38/14
ПОСТАНОВА

Іменем України

14.02.2014 року Талалаївський
районний суд Чернігівської області

в складі:

головуючої судді Тіщенко Л.В.

за участю секретаря Зірки В.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт. Талалаївка
матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
українця, громадянина України, освіта
вища, уродженця с. Томашівка
Недригайлівського району Сумської
області, мешканця АДРЕСА_1, працюючого
головою Талалаївського споживчого
товариства, раніше до адміністративної
відповідальності не притягувався, за
вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП , -

ВСТАНОВИВ:

12 лютого 2014 року під час проведення
перевірки додержання законодавства
про працю у Талалаївському районному
споживчому товаристві державним
інспектором праці, було встановлено що,
в грудні 2013 року ОСОБА_2, яка працювала в
Талалаївському РайСТ з 13.05.2011 року по
08.08.2013 року, звернулась з вимогою видати
їй довідку про розмір її заробітної
плати за період роботи, але станом на
12.02.2014 року зазначену довідку ОСОБА_2 не
було видано, що являється триваючим
порушенням ст. 49 КЗпП України, якою
визначено, що власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний
видати працівникові на його вимогу
довідку про його роботу на даному
підприємстві, в установі, організації
із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади, часу роботи і
розміру заробітної плати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою
вину не визнав і пояснив, що для
складання такої довідки потрібний
значний час, і тому так швидко вона не
виготовляється, на даний час порушення
усунуте.

Заслухавши особу, яка притягується
до адміністративної відповідальності,
вивчивши матеріали справи, суд
приходить до наступного висновку.

Відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП
настає за порушення терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій працівникам, у
тому числі і колишнім, на їхню вимогу
документів стосовно їхньої трудової
діяльності на даному підприємстві, в
установі чи організації.

Заслухавши особу, яка притягується
до адміністративної відповідальності,
вивчивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що своїми діями
ОСОБА_1 дійсно порушив вимоги
законодавства про працю та скоїв
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП, але враховуючи малозначність
вчинених дій, суд приходить до
висновку, що є підстави для звільнення
його від адміністративної
відповідальності і оголошення усного
зауваження з попередженням про
недопустимість подальшого порушення.

На підставі викладеного,
керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної
відповідальності за вчинене
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП та винести йому усне зауваження
щодо недопустимості вчинення подібних
правопорушень в майбутньому.

Справу про вчинення ОСОБА_1
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернігівської
області через Талалаївський районний
суд протягом 10 (десяти) діб з дня
винесення.

Суддя:

Л.В.Тіщенко