Справа
№ 646/1234/14-п
Провадження №
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.02.2014 року
м.Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду м. Харкова Сорока О.П., розглянувши
матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м.Харкова, працюючого директором ТОВ
«ТЕТА ІНСТАЛЛ», ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, який мешкає за адресою:
АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В період з 27 грудня 2013 року по 30 грудня
2013 року Територіальною державою
інспекцією з питань праці у
Харківській області було проведено
перевірку ТОВ «ТЕТА ІНСТАЛЛ», юридична
адреса: м. Харків, вул.Б.Хмельницького,
32А.

Під час перевірки було встановлено
порушення директором ТОВ «ТЕТА
ІНСТАЛЛ» ОСОБА_1 законодавства про
працю, а саме:

- записи в трудовій книжці при
звільненні або переведені на іншу
роботу не проводяться у точній
відповідності з формулюванням чинного
законодавства і з посиланням на
відповідну статтю, пункт закону;

- з кожним записом, що заноситься
до трудової книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний ознайомити працівника під
розписку в особистій картці;

- про зміну істотних умов праці
працівники не повідомлені більше ніж
за 2 місяці;

- про зміну умов оплати праці у бік
погіршення працівники не попе5реджені
більше як за два місяці;

- виплата заробітної плати
проводиться менше двох разів на місяць
через проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата;

- розмір заробітної плати за першу
половину місяця становить менше оплати
за фактично відпрацьований час з
розрахунку тарифної ставки (посадового
окладу) працівника;

- при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення;

- належно заповнена трудова книжка
видається працівникові у день
звільнення, розрахунок з ним не
проводиться у строки, зазначені у ст.116
КЗпП;

- комісія (уповноважений) із
соціального страхування не створений
(обраний).

Факт правопорушень вимог ч.3 ст.32, ст.103,
ч.ч.1,2,3 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1 ст.47 КЗпП
України, ч.1, ч.3 ст.24 Закону України №108,
п.2.5, п.2.3 глави 2 Інструкції №58, абз.1 ч.3
ст.50 Закону України №2240,
підтверджується актом перевірки
№20-01-358/2421.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи
правопорушника, вважаю за необхідне
призначити мінімальний штраф,
передбачений санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч.
1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284КУпАП, ст..4 ЗУ
«Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення за ч.1 ст.41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення у
вигляді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

Строк звернення постанови до
виконання три місяці, починаючи з дня
її ухвалення.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом 10 діб з моменту її
винесення.

Суддя
О.П.Сорока