Справа № 502/3495/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 січня 2014 року
м. Кілія

Суддя Кілійського районного суду
Одеської області Маслеников О.А.

розглянувши матеріали
адміністративної справи,які надійшли з
територіальної державної інспекції
праці у Одеській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності громадянку України,
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка є директором
ПП «Екстрім - К»», проживаючу: АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 Кодексу
про адміністративні правопорушення
України

В С Т А Н О В И В:

Як вказано в матеріалах, які надійшли з
територіальної державної інспекції
праці в Одеській області, в ході
перевірки інспектором праці Мяловою
О.М. директора ПП Екстрім - К»,
встановлено, що наказом № 65.1, ОСОБА_3
прийнятий на роботу в ПП «Екстрім - К»
на посаду електрика з 27.06.2012 року.
Наказом № 24 від 27.06.2012 року ОСОБА_3
звільнений з підприємства з 02.09.2013 року
згідно п. 1 ст. 36 КЗпП (за згодою сторін),
про що свідчать письмові заяви про
прийнятті на роботу та звільнений з
роботи та наказами по підприємству.
Державна соціальна гарантія, щодо
дотримання розміру мінімальної
заробітної плати при нарахуванні
заробітної плати працівнику ОСОБА_3 не
забезпечується. Так наприклад: у
березні 2013 року за повний
відпрацьований місяць заробітна плата
становить - 1142, 81 грн., у квітні - 2013 року
за повний відпрацьований місяць - 1143, 47
грн., у червні - 1142 грн., що не відповідає
вимогам ст. 95 КЗпП. Перевіркою
додержання законодавства про працю
встановлено наступне: на підприємстві
міє місце порушення вимог ст. 115 КЗпП
України, виплата заробітної плати
проводиться менше двох разів за місяць
через проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів на місяць, один раз на
місяць, чим порушено вимоги ст. 24 ЗУ
«Про оплату праці». Ц Товаристві має
місце порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП та
ст. 21 ЗУ «Про відпустку», щодо виплати
заробітної плати за весь час щорічної
відпустки за три дні до її початку. Так
працівнику ОСОБА_3 надано щорічну
відпустку з 19.08.2013 року (наказ № 22 від
16.08.2013 року), проте виплату заробітної
плати за весь час відпустки проведено
20.09.2013 року у розмірі - 980,27 грн., що
підтверджено відомістю на виплату
грошей № 09 від 20.09.2013 року. Перевіркою
виявлено факти порушення вимог ст. 116
КЗпП, щодо виплати всіх сум, що належить
працівникові від підприємства при
звільненні, в день звільнення. Так
працівнику ОСОБА_3, звільненому з 02.09.2013
року(наказ № 24 від 02.09.2013 року), виплату
кінцевого розрахунку з компенсацією за
не використану відпустку у розмірі - 638,
01 грн., виплачено 20.10.2013 року, що
підтверджено відомістю № 10 на виплату
грошей від 20.10.2013 року. В порушення
вимог ст. 47 КЗпП, трудову книжку ОСОБА_3
видано 28.10.2013 року, що підтверджено
записом у журналі видачі трудових
книжок та особистого підпису
працівника, що послужило підставою
притягнення до адміністративної
відповідальності директора ПП
«Екстрім - К», ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП
України.

ОСОБА_1 в судове засідання з'явилась,
вину визнала повністю.

Факт скоєння адміністративного
правопорушення ОСОБА_1 підтверджується
дослідженими у судовому засіданні
доказами:

- протоколом про адміністративне
правопорушення № 15-18-025/1212 від 18.12.2013 р.;

- актом перевірки № 15-18-025/1889.

Кваліфікація дій правопорушника,
передбачена ст. 41 ч. 1 КпАП України -
недодержання та порушення норм
законодавства про працю, є вірною.

Обставин що пом'якшують або обтяжують
відповідальність ОСОБА_1 за скоєння
адміністративного правопорушення
відповідно до ст. ст. 34, 35 КпАП України
судом не виявлено.

Беручі до уваги особу правопорушника,
ступень суспільної небезпеки
правопорушення, характер та сутність
протиправної дії, суд вважає за
необхідне застосувати відносно
правопорушниці адміністративне
стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 22, 34-35, 283, 284 КпАП
України, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною громадянку України,
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, - у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу про
адміністративні правопорушення
України та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510
грн.

Стягнути з ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1 судовий
збір в розмірі 36,54 грн.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи внесення протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена, або на
неї може бути внесено протест
прокурором до апеляційного суду
Одеської області шляхом подачі через
Кілійській районний суд Одеської
області апеляційної скарги, або
внесення протесту прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути пред'явлена до
виконання протягом 3 місяців з дня її
винесення.

Суддя Кілійського районного суду О.
А. Маслеников