Справа № 234/1094/14-п
Провадження № 3/234/193/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2014 року
м. Краматорськ

Суддя Краматорського міського
суду Донецької області Клімов В.В.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної Державної інспекції
України з питань праці про притягнення
до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, який
працює на посаді директора Повного
товариства «Ломбард Александров В.В.
компанія», проживає в АДРЕСА_1, якому
роз'яснено зміст ст. 268 КУпАП,

за ст. 1881 ч.2 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

30.01.2014 р. в ході перевірки додержання
законодавства про працю в Повного
товариства «Ломбард Александров В.В. і
компанія», проведеною 29.01.2014 року
Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Донецькій області,
встановлено, що директор Повного
товариства «Ломбард Александров В.В. і
компанія» ОСОБА_1 має право прийому
звільнення працівників та на підставі
ст. 21 КЗпП України виступає однією із
сторін трудового договору і як
роботодавець повинен забезпечити
реалізацію трудових прав найманих
працівників. Але, директор Повного
товариства ««Ломбард Александров В.В. і
компанія» порушив вимоги
законодавства, а саме: відповідно до
вимог ст. 19 Закону України «Про основи
соціальної захищеності інвалідів
України» від 21.03.1991 року №875-ХІІ, для
підприємств, установ, організацій, у
тому числі підприємств, організацій
громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують
найману працю, установлюється норматив
робочих місць для працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а
якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості
одного робочого місця.

При перевірці встановлено факт
незабезпечення виконання нормативу
робочих місць працевлаштування
інвалідів за 2012 рік, що свідчить про
триваюче порушення вимог ст. 19 Закону
України «Основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні».
Згідно відомостей по нарахуванню
заробітної плати за 2012 рік
середньооблікова чисельність штатних
працівників облікового складу складає
10 осіб, робоче місце для
працевлаштування інваліда не
визначено.

Вина ОСОБА_1 у вказаному правопорушенні
підтверджується наказом № 2-к,
протоколом №05-16-037/0009 про
адміністративне правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у
вказаному правопорушенні визнав та
пояснив, що він прийняв на роботу
інваліда, якого на момент перевірки не
було.

Таким чином, суд вважає, що вина ОСОБА_1
у вказаному правопорушенні знайшла
своє повне підтвердження в суді і, з
урахуванням тяжкості скоєного
адміністративного правопорушення,
йому варто призначити покарання у
вигляді адміністративного штрафу в
доход держави.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, судовий збір
у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення. Розмір і
порядок сплати судового збору
встановлюється законом.

В зв'язку із чим, з ОСОБА_1 необхідно
стягнути судовий збір у доход держави в
сумі 36,54 грн.

Керуючись ст. 1881 ч.2 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 1881 ч.2 КУпАП.

ОСОБА_1 піддати адміністративному
штрафу в доход держави в сумі 85
(вісімдесят п'ять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 у доход держави
судовий збір в сумі 36грн.54коп.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга особою, яку
притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
винесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до Апеляційного суду
Донецької області через Краматорський
міський суд.

Суддя В. В. Клімов