Справа
№ 646/1248/14-п
Провадження №
ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.02.2014 року
м.Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду м. Харкова Чудовський Д.О.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, працюючого директором
ТОВ «ЦВЕТМЕТ», який мешкає за адресою:
АДРЕСА_1.

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

25 грудня 2013 року територіальної
державою інспекцією з питань праці у
Харківській області було проведено
перевірку додержання законодавства
про працю ЖК «Аеліта-3», ,
юридична та фактична адреса: м. Харків,
вул. Грозненська, 34.

Під час перевірки було встановлено
порушення законодавства про працю, а
саме: трудові книжки не заповнюються у
відповідних розділах російською мовою;
книга обліку трудових книжок і
вкладишів до них не ведеться у
відповідній формі (форма П-10, що
затверджено наказом Мінстату України
від 27.10.1995 року N 277); черговість надання
відпусток визначена графіком,
затвердженим власником або
уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом
первинної профспілкової організації,
але не доведеним до відома всіх
працівників; власник або уповноважений
ним орган не повідомляє письмово
працівників про дату початку відпустки
не пізніше як за два тижні; працівникам
не надаються щорічні додаткові
відпустки; тарифна сітка сформована
без урахувань міжкваліфікаційних
співвідношень розмірів тарифних
ставок; виплата заробітної плати
проводиться менше двох разів на місяць
та пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації не проводиться в
день звільнення; компенсація
працівникам втрати частини заробітної
плати у зв'язку із порушенням строків
її виплати відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством
не проводиться; виплата громадянам
суми компенсації не проводиться у тому
самому місяці, у якому здійснюється
виплата заборгованості за відповідний
місяць.

Факт порушення встановлений атом
перевірки № 20-01-362/0069 від 23.01.2014 року.

Правопорушник у судове засідання
з'явився, вину свою у вчиненому
правопорушенні визнав повністю.

Як було встановлено, відповідно до
наказу № 1 від 29.03.2012 року ОСОБА_1
приступив до виконання обов'язків
директора ТОВ «ЦВЕТМЕТ».

Провина ОСОБА_1 підтверджується
протоколом № 20-08-3620055 про
адміністративне правопорушення від
27.01.2014 року та актом перевірки № -01-362/0069
від 23.01.2014 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи
правопорушника, вважаю за необхідне
призначити мінімальний штраф,
передбачений санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч.
1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284 КУпАП, судя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та
призначити адміністративне стягнення
у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. 00 коп.
(п'ятсот десять грн.00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

Постанова може бути пред'явлена
до виконання протягом трьох місяців з
моменту її винесення.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Червонозаводський районний суд
м. Харкова протягом 10 діб з моменту її
винесення.

Суддя
Д.О.
Чудовський