Справа №: 466/763/14-п
П О С Т А Н О В А

іменем України

18 лютого 2014 року
м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду
м. Львова Зима І.Є. розглянувши
матеріали, які надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань у Львівській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українку,
громадянку України, працюючої
директором ТзОВ «Оздоровчий центр
«Олена», проживаючої за адресою:
АДРЕСА_1, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

У С Т А Н
О В И В:

17.01.2014р. в ході перевірки державним
інспектором праці Скіркою В.М. ТзОВ
«Оздоровчий центр «Олена», що в смт.
Брюховичі по вул. Балабанівка, 5, було
виявлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді
директора вказаного товариства,
порушила вимоги законодавства про
працю, а саме: вимоги ч.1 ст.24 ЗУ №108 «Про
оплату праці» та ч.1, 2 ст.115 КЗпП України
- виплата заробітної плати працівникам
Товариства проводилась з порушенням
термінів її виплати в частині виплати
рідше двох разів на місяць та пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата; порушення
вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29.07.93 № 58 - із
кожним записом, що заноситься до
трудової книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення,
працівники не ознайомлені під розписку
в особовій картці; вимоги ч. 1 ст. 84 КЗпП
України та ст.25 Закону України «Про
відпустки» - відпустка без збереження
заробітної плати надається обов'язково
за бажанням працівника у випадках,
передбачених статтею 25 Закону України
„Про відпустки "; вимоги ст. 29 КЗпП
України - працівників Товариства не
проінформовано під розписку про умови
праці, з правилами внутрішнього
трудового розпорядку та колективним
договором; вимоги ст. 29 КЗпП Украни -
працівників Товариства не
проінформовано під розписку про умови
праці, з правилами внутрішнього
трудового розпорядку та з колективним
договором, чим скоїла правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.

Вина ОСОБА_1 у скоєному
правопорушенні стверджується
поясненнями правопорушника в суді.
Крім пояснень самої правопорушника, її
вина у скоєному стверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення № 13-01-048/0016 выд 17.01.14р. та
іншими матеріалами справи.

В зв'язку з тим, що в діях ОСОБА_1
наявні ознаки адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАП, враховуючи особу правопорушника
та матеріали адміністративної справи,
вважаю, що до неї слід застосувати
адміністративне стягнення у виді
штрафу.

В силу дії п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий
збір" з правопорушника слід стягнути
судовий збір у розмірі 0,03 розміру
мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н
О В И В:

ОСОБА_1 визнати винуватою у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та
оштрафувати її на 30 /тридцять/
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадин (п'ятсот десять гривень) в
доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в доход
держави у розмірі 36 (тридцять шість)
грн. 54 коп.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга, внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Львівської області протягом десяти
днів з дня її винесення через
Шевченківський районний суд м. Львова.

СуддяІ. Є. Зима