ПОСТАНОВА

Іменем України

16 січня 2014 року суддя Ворошиловського
районного суду м. Донецька Лівочка Л.І.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, паспорт серії НОМЕР_2, ІН
НОМЕР_1, працюючого генеральним
директором ТОВ «Ампі», мешкаючого за
адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

10.01.2014 року до суду надійшов
адміністративний матеріал про
притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП за те, що 05.11.2013 - 06.11.2013
року працівниками територіальної
державної інспекції праці в Донецькій
області при проведенні перевірки ТОВ
«Ампі», де ОСОБА_1 працює генеральним
директором, були встановлені порушення
вимог законодавства про працю та про
охорону праці.

При перевірці встановлено, що
заробітна плата робітникам
проводиться з порушенням вимоги ч. 1 та 2
ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону
України «Про оплату праці».

Під час перевірки було виявлено, що
заробітна плата виплачується
наступним чином: серпень 2012р. - у
розмірі 8246,47 грн., виплачені 12.03.2013р.
згідно ПВ№8; вересень 2012р. - у розмірі
8291,16 грн., виплачена 03.04.13р. згідно ПВ №9.

Станом на час перевірки (06.11.2013р.)
встановлено заборгованість: за жовтень
2012р. у сумі 8674,06 грн., за листопад 2012 р. у
сумі 8674,06 грн., за грудень 2012р. у сумі
8674,06 грн., за січень 2013р. у сумі 3917,44, за
лютий 2013р у сумі 8773,08 грн., за березень
2013р. у сумі 8773,08грн., за квітень 2013р. у
сумі 5343,05 грн., за травень 2013р. у сумі
8515,00 грн., за червень 2013р. у сумі 8515,00
грн., за липень 2013р. у сумі 8515,00 грн., за
серпень 2013р. у сумі 8685,64 грн., за
вересень 2013р. у сумі 8685,64 грн., за
жовтень 2013р. у сумі 8685,64 грн. Всього -
104430,75 грн.

При перевірці встановлено, що протягом
жовтня 2012 - жовтня 2013 року, коли на
підприємстві мала місце
заборгованість із заробітної плати,
адміністрацією підприємства
порушувалися норми Закону України «Про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо забезпечення
своєчасної виплати заробітної плати»
№2103-IV (надалі - Закон) щодо
першочерговості виплати заробітної
плати. Таким чином, для виплати
заробітної плати строк виплати повинен
наступати не менше ніж 2 рази на місяць
у строки встановлені колективним
договором, а для виплати
заборгованості із заробітної плати
щосекундно при кожному надходженні
грошових коштів на рахунок
підприємства. Однак, в порушення
вказаних вимог використання коштів на
підприємстві проводилося з порушенням
вимоги ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3 ст. 15
ЗУ «Про оплату праці».

В суді ОСОБА_1 пояснив, що зазначені
порушення мали місце, свою провину
визнав.

Провина ОСОБА_1 в скоєнні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, також підтверджується зібраними
матеріалами по справі.

При накладенні стягнення, враховуючи
характер скоєного правопорушення,
особу правопорушника, вважаю
необхідним притягнути його до
адміністративної відповідальності у
вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи викладене та керуючись ч. 1
ст. 41, п. 1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, та
притягнути його до адміністративної
відповідальності у вигляді штрафу на
користь держави в розмірі 510 (п'ятсот
десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 (тридцять
шість) гривень 54 (п'ятдесят чотири)
копійки.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Постанову по справі про
адміністративне правопорушення може
бути опротестовано прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя
Л.І. Лівочка