Провадження №3/389/48/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2014 року
місто Знам’янка

Суддя Знам’янського міськрайонного
суду Кіровоградської області
Савельєва О.В., розглянувши матеріали
адміністративної справи, які надійшли
від територіальної державної
інспекції з питань праці в
Кіровоградській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2,
громадянку України, зареєстрована
ІНФОРМАЦІЯ_3 «А» у м.Знам’янка
Кіровоградської області, проживає
ІНФОРМАЦІЯ_4, фізичну особу-підприємця,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Проведеною 11.12.2013 територіальною
державною інспекцією з питань праці
позаплановою перевіркою питань
додержання законодавства про працю,
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування, у фізичної
особи-підприємця ОСОБА_1, виявлені
порушення вимог законодавства про
працю. Зокрема, порушені вимоги ст.96
КЗпП України щодо встановлення
посадового окладу на рівні мінімальної
заробітної плати кваліфікованим
працівникам, які виконують роботу, що
потребує відповідної підготовки,
освіти та кваліфікації; вимоги ст.115
КЗпП України щодо виплати заробітної
плати працівникам два рази на місяць
через проміжок часу, що не перевищує 16
календарних днів та не пізніше семи
днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата; вимоги ст.83 КЗпП
щодо не виплати при звільненні
працівникам грошової компенсації за
всі невикористані ними дні щорічної
відпустки; вимоги ст.94 КЗпП України
щодо нарахування заробітної плати
працівнику за виконану ним роботу.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1
вчинила правопорушення, передбачене ч.1
ст.41 КУпАП, про що складено протокол
№11-03-025/1191 від 11.12.2013, з яким ОСОБА_1
ознайомлена.

Частина 1 статті 41 КУпАП передбачає
відповідальність за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Факт правопорушення ОСОБА_1 в суді
визнала.

Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_1,
дослідивши письмові матеріали справи,
а саме протокол про адміністративне
правопорушення №11-03-025/1191 від 11.12.2013, акт
перевірки №11-03-025/1689 від 11.12.2013, виписку
з єдиного державного реєстру, копії
трудових договорів між працівником і
фізичною особою, яка використовує
найману працю, копію платіжної
відомості, копії табелів обліку
робочого часу, вважає, що вина ОСОБА_1 в
скоєнні правопорушення, передбаченого
ч.1 ст.41 КУпАП, доведена.

При накладенні стягнення на ОСОБА_1В,
суддя враховує характер вчиненого
правопорушення, її особу, майновий
стан.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України
«Про судовий збір», ст.40-1 КУпАП, у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення судовий збір сплачується
особою, на яку накладено таке стягнення
в сумі 36,54 грн.

На підставі викладеного та керуючись
ч.1 ст.41, 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП і накласти на неї
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави у сумі 510
(п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 36 (тридцять
шість) грн. 54 коп.

Постанова судді набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги чи подання
прокурора. Постанова може бути
оскаржена протягом десяти днів з дня
винесення постанови через
Знам’янський міськрайонний суд
Кіровоградської області до
апеляційного суду Кіровоградської
області.

Суддя Знам’янського міськрайонного
суду

Кіровоградської області
ОСОБА_2