П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.01.2014
сел. Оржиця

Суддя Оржицького районного суду
Полтавської області Грузман Т.В.
розглянувши матеріали, які надійшли
від територіальної інспекції з питань
праці у Полтавській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, уродженця смт. Кверкіно,
Оренбурзької області, Росія та жителя
АДРЕСА_1, працюючого приватним
підприємцем, не судимого,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративне правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення № 16-22-27/01 від 17.01.2014 року,
державним інспектором праці, ОСОБА_1
допустив порушення вимог трудового
законодавства, а саме: відсутні табелі
обліку робочого часу або інші
документи, що підтверджують виконання
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 роботи, відсутні
розрахунково-платіжні відомості по
нарахуванню і виплаті заробітної
плати, чим порушив вимоги ст. 30 Закону
України «Про оплату праці».

На розгляді справи гр. ОСОБА_1 свою вину
у вчиненому правопорушенні визнав.

Вина особи, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
16-22-27/01 від 17.01.2014 року та актом
перевірки № 16-22-27/01.

Обставин, що обтяжують чи пом'якшують
відповідальність, не вбачається.

Заслухавши пояснення правопорушника,
розглянувши матеріали
адміністративної справи, прийшов до
висновку, що в діях гр. ОСОБА_1 є склад
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України «Про
звернення громадян», або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю, тягне за собою
передбачену КУпАП відповідальність.

Беручи до уваги зібрані по справі
докази, керуючись нормами
законодавства, що регулює
вищезазначені правовідносини,
приходжу до висновку, що
протиправність поведінки гр. ОСОБА_1
доведена.

За таких обставин вказана особа
підлягає адміністративній
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП з
накладення адміністративного
стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 279, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Постанова по справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена до Апеляційного суду
Полтавської області протягом десяти
днів з моменту її винесення через
Оржицький районний суд Полтавської
області.

СУДДЯ ОРЖИЦЬКОГО

РАЙОННОГО СУДУ
Т.В. ГРУЗМАН