Справа № 736/138/14
Номер провадження 3/736/52/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 лютого 2014 року

Корюківський районний суд
Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Чурупченка
М.І.,

при секретарі - Макуха О.О.,

з участю правопорушниці - ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, що надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянку України, уродженку та
мешканку АДРЕСА_1 Корюківського району
Чернігівської області, фізична
особа-підприємець, раніше не
притягувалась до адміністративної
відповідальності, -

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

22 січня 2014 року при перевірці
державним інспектором Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернігівській області ФОП ОСОБА_1, за
адресою: АДРЕСА_1 Корюківського району
Чернігівської області, було
встановлено, що ФОП ОСОБА_1, порушила
вимоги трудового законодавства, а саме:
не застосувала коефіцієнт коригування
заробітної плати продавців
продовольчих товарів у розрізі місяців
у грудні 2013 року становить 1204,35 грн., що
є менше від розміру мінімальної
заробітної плати, рівень якої у грудні
2013 року становить 1218,00 грн., що є
порушенням вимог частини 1,2,4 ст. 95 КЗпП
України та частини 1,3 ст.3 ЗУ № 108 «По
оплату праці», п. 10 Постанови Кабінету
Міністрів України №100 Про затвердження
порядку обчислення середньої
заробітної плати. Відповідно до
довідника кваліфікаційних
характеристик професій, продавець
продовольчих товарів є робітником 3-5
розряду. Згідно трудових договорів між
фізичною особою та продавцем
продовольчих товарів ОСОБА_2 за №
3 від 18.01.2012 р. зі змінами та ОСОБА_3
за № 4 від 18.01.2012 р. зі змінами, які
є діючими на день перевірки продавцям
продовольчих товарів, кваліфікаційні
розряди не присвоєні , що є порушенням
вимог ст. 96 КЗпП України та ч.3 ст. 6 ЗУ
№108 «Про оплату праці». Заробітна плата
працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до початку відпустки. Однак
продавцям продовольчих товарів ОСОБА_4
та ОСОБА_3, які згідно наказів №4 та №5
від 17.12.2013 р., табеля обліку
використання робочого часу за грудень
2013р., перебували у основній щорічній
відпустці тривалістю 24 календарних
днів та додатковій відпустці
тривалістю 6 календарних днів з 22.12.2013 р.
відповідно до відомості нарахування
заробітної плати за грудень 2013 року №24
від 01.01.2014 р. заробітна плата за першу
половину місяця становить 562,37 грн., а
заробітна плата за другу половину
місяця становить 641,98 грн. згідно
чинного законодавства у грудні повинна
бути нарахована заробітна плата за
весь час щорічної відпустки, а саме за 30
календарних днів, а не за 10, і виплачена
19.12.2013 року, а не 01.01.2014 року. Станом на
момент перевірки заробітна плата за
весь час щорічної відпустки в повному
обсязі не нарахована і не виплачена
продавцям продовольчих товарів ОСОБА_2
та ОСОБА_3, що є порушенням вимог ч.4 ст.115
КЗпП України та ст.21 ЗУ №504 «Про
відпустки».

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
визнала повністю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
адміністративним протоколом №25-12-029/0035
від 22.01.2014 року, актом перевірки
№25-12-029/0036 від 22.01.2014 року.

Керуючись ст.ст. 284 ч.1 п.3, 41 ч.1
КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В
:

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави у розмірі - 510 (п'ятсот десять)
гривень, який підлягає добровільній
сплаті протягом 15 днів.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави судовий збір у розмірі - 36
(тридцять шість) гривні 54 копійок.

Постанова підлягає оскарженню
протягом 10 днів.

Суддя
М. І. Чурупченко