Справа № 261/7687/13-п
Провадження № 3/261/1420/13
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

м. Донецьк
19 лютого
2014 р.

Суддя Петровського районного суду м.
Донецька Чернова О.В., розглянувши
справу про адміністративне
правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, працюючого директором ТОВ
«Донецька вугільна компанія», що
мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст.ст.41-2, 41 ч.1 КпАП України, -

В с т а
н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення за № 05-01-065/0017 від 28
листопада 2013 року, під час проведення
перевірки 26.11.2013 року - 28.11.2013 року
Територіальною державною інспекцією
праці у Донецькій області ТОВ
«Донецька вугільна компанія»
встановлено, що директор підприємства
ОСОБА_1 в порушення п.3.4. колективного
договору, яким передбачено, що
заробітна плата виплачується не менш
як два рази на місяць, порушував строки
виплати заробітної плати, а саме на час
перевірки встановлено заборгованість
по заробітні платі за березень 2013 року
у сумі 5, 498 грн. 16 коп., за квітень 2013 року
у сумі 4307 грн. 45 коп., за травень 2013 року
у сумі 5449 грн. 81 коп., за червень 2013 року
у сумі 5449 грн. 81 коп., за липень 2013 року у
сумі 5 412 грн. 13 коп., за серпень 2013 року у
сумі 9375 грн. 05 коп., за вересень 2013 року у
сумі 9375 грн. 05 коп., за жовтень 2013 року у
сумі 9418 грн. 18 коп., за листопад у сумі 4021
грн. 19 коп., тобто ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ст.41-2 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне
правопорушення за № 05-01-065/0016 від 28
листопада 2013 року Територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Донецькій області проведена
перевіркою встановлено порушення:
непроведення повного розрахунку зі
звільненим працівником у день
звільнення його з роботи (ОСОБА_2.),
заробітна плата за час основної
щорічної відпустки на момент перевірки
не виплачена (ОСОБА_1 відпустка надана з
01.05.2013 року, ОСОБА_3 - з 01.07.2013 року, ОСОБА_2
- з 01.10.2013 року, ОСОБА_4 - з 01.06.2013 року),
встановлені штатним розписом від 01.01.2013
року посадові оклади працівників
підприємства не відповідають рівню,
встановленому ст. ст. 96, 97 КЗпП України,
ст.ст. 5, 11 Закону України «Про оплату
праці», компенсація працівникам
підприємства втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням
строків її виплати відповідно до
індексу зростання цін на споживчі
товари і тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством,
не проводиться, а саме при виплаті
заборгованості із заробітної плати за
лютий 2013 року у липні 2013 року (індекс 0,1%)
компенсація не нараховувалась та не
виплачувалась разом із виплатою
заборгованості із заробітної плати, що
свідчить про порушення вимог ст. 34 ЗУ
«Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію
громадянам втрати частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати» та Постанови КМУ від 21.02.2001
року № 159 «Про затвердження Порядку
проведення компенсації громадянам
втрати частини грошових доходів у
зв'язку з порушенням термінів їх
виплати, тобто ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ст.41ч.1 КУпАП.

Правопорушник в судовому засіданні
провину визнав в повному обсязі, дав
пояснення щодо обставин його скоєння,
розкаявся.

Дослідивши матеріали справи, оцінюючи
зібрані докази в їх сукупності вважаю,
що в діях ОСОБА_1 є склад
правопорушення, передбачений ст. ст.41-2,
41 ч.1 КУпАП України.

Відповідно до ст.36 КпАП України, якщо
особа вчинила кілька адміністративних
правопорушень, справи про які
одночасно розглядаються одним і тим же
органом (посадовою особою), стягнення
накладається в межах санкції,
встановленої за більш серйозне
правопорушення з числа вчинених.

Враховуючи викладене, ОСОБА_1 підлягає
адміністративному стягненню за ст.ст.
41-2, 41 ч.1 КпАП України у вигляді штрафу.

Як вбачається із протоколу про
адміністративне правопорушення
№05-01-065/0017 від 28 листопада 2013 року, копії
акту перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування за № 05-01-065/0016 під
час перевірки було виявлено порушення
своєчасності виплати заробітної плати
за січень, лютий 2013 року - виплачена
10.07.2013 року, березень - липень 2013 року -
виплачена 08.10.2013 року (а.с.4-7).

Проте за дані порушення до ОСОБА_1 не
може бути застосовано стягнення у
зв'язку зі спливом на час розгляду
справи передбаченого ст.38 КУпАП строку
накладення адміністративного
стягнення.

Крім того, згідно протоколу про
адміністративне правопорушення
№05-01-065/0017 від 28 листопада 2013 року під
час перевірки було виявлено порушення
вимог ст. 113 КЗпП України - не здійснення
оплати простою в січні 2012 року.
Зазначений висновок зроблено на
припущеннях, а саме у зв'язку із
наданням працівникам відпусток без
збереження заробітної плати згідно їх
заяв в однакові дні, при цьому на
підтвердження зазначеного ствердження
доказів суду не надано. У зв'язку із чим
за дане порушення ОСОБА_1 не може бути
притягнуто до відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст.
283-285 КУпАП, -

П о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушень, передбачених ст.ст. 41-2,
ст. 41 ч.1 КпАП України.

На підставі ст.36 КпАП України накласти
на ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, адміністративне
стягнення у вигляді адміністративного
штрафу в розмірі 850 грн. (вісімсот
п'ятдесят гривень) на розрахунковий
рахунок 0010, найменування рахунку:
Петровський район м. Донецьк 21081100, код
ОКПО: 38034020, банк отримувача: ГУ ДКСУ у
Донецькій області, МФО: 834016.

Стягнути з ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, на
користь держави судовий збір у розмірі
36 грн. 54 коп.(тридцять шість гривень
п'ятдесят чотири копійки) (отримувач
коштів - Петровське УК/Петровський
р-н./22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ)
- 38034020, банк отримувача - Головне
управління Державної казначейської
служби України у Донецькій області, код
банку отримувача (МФО) - 834016, рахунок
отримувача - 0010, код класифікації
доходів бюджету - 22030001). .

Постанова може бути оскаржена або на
неї може бути внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Донецької області протягом 10 днів з дня
її винесення.

Суддя
О.В.Чернова