Номер справи 623/31/14-п
Номер провадження 3/623/13/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2014 року Суддя Iзюмського
міськрайонного суду Харкiвської
області ОСОБА_1, розглянувши матеріали,
які надійшли від державної інспекції з
питань праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина
України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого,
сільського голови Куньєвської
сільської ради, зареєстрованого та
проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Права, передбачені ст.268 КУпАП
правопорушнику роз»яснені.

В
С Т А Н О В И В:

23 жовтня 2013 року при перевірці
дотримання законодавства про працю в
Куньєвській сільській раді,
розташованій за адресою: Харківська
область, Ізюмський район, с. Куньє,
вул. 65-річчя Жовтня, буд. № 65,
проведеної головним державним
інспектором праці Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області ОСОБА_3,
встановлено порушення законодавства
про працю, які допущені сільським
головою Куньєвської сільської ради
ОСОБА_2 , а саме:

- до початку роботи за укладеним
трудовим договором власником або
уповноваженим ним органом стосовно
працівників: з правилами внутрішнього
трудового розпорядку та колективним
договором не ознайомлено, з техніки
безпеки, виробничої санітарії, гігієни
праці і протипожежної охорони не
проінструктовано;

- із кожним записом, що вноситься до
рудової книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення не
ознайомлені під розписку в особовій
картці;

- черговість надання відпусток
визначена графіком, затвердженим
власником або уповноваженим ним
органом без погодження з виборним
органом первинної профспілкової
організації( профспілковим
представником) і доведеним до відома
всіх працівників;

- питання оплати праці не погоджені з
виборним органом первинної
профспілкової організації (
профспілковим представником), що
представляє інтереси більшості
працівників, а у разі його відсутності
– з іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом;

- виплата заробітної плати
проводиться пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата;

- при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, не
проводиться в день звільнення;

- у разі невиплати в день звільнення
всіх коштів працівнику не
виплачується середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку;

- належно заповнена трудова книжка
видана працівникам у день звільнення,
розрахунок з ним проводився у строки,
зазначені у статті 116 КЗпП;

- при припиненні трудового договору з
підстав, зазначених у п.2 ст. 40 КЗпП,
працівникові не виплачується вихідна
допомога у розмірі не менше
середнього місячного заробітку;

- при звільненні працівника йому не
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
відпустки.

В судовому засіданні
правопорушник ОСОБА_2 свою вину
визнав

Факт правопорушення
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
20-21-553/0760 від 23 жовтня 2013 року ( а.с. 1-2) ;
актом перевірки № 20-21-553/1797 від 16 жовтня
2013 року ( а.с. 3-5); іншими зібраними у
справі доказами ( а.с. 6-19).

Дії правопорушника правильно
кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
оскільки він, допустив порушення вимог
законодавства про працю.

При накладенні
адміністративного стягнення
відповідно до статті 33 КУпАП України
враховуються характер вчиненого
правопорушення, особа правопорушника,
ступінь його вини, майновий стан,
обставини, що пом’якшують і обтяжують
відповідальність, а тому вважаю за
необхідне піддати правопорушника
адміністративному стягненню у вигляді
штрафу на користь держави.

На підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП,
керуючись ст. 27, ст. 283, п. 1 ст. 284 КУпАП,

П О С Т А
Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 в скоєнні
правопорушення, передбаченого ч 1 ст. 41
КУпАП і притягнути до адміністративної
відповідальності.

Накласти на ОСОБА_2
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу на користь держави в розмірі 510
гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на
користь держави в сумі 36 грн. 54 коп.,
перерахувавши на рахунок: УДК
Ізюмського району та м. Ізюма код отримувача ЄРДПО
МФО 851011 рр 0012
код бюджетної класифікації 22030001.

Постанова у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена в апеляційному порядку
до апеляційного суду Харківської
області через Ізюмський міськрайонний
суд Харківської області шляхом подачі
апеляційної скарги, або на неї може
бути внесено протест прокурора
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя:

П.П.Винниченко