Справа № 603/109/14-п
Провадження № 3/603/43/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"12" лютого 2014 р. Суддя Монастириського
районного суду Тернопільської області
Гудкова Ю. Г. , розглянувши матеріали,
що надійшли з територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
яка
проживає в АДРЕСА_1, директор
Марківського
навчально - виховного
закладу школи-сад І ступеня,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, займаючи посаду директора
Марківського навчально - виховного
закладу школи-сад І ступеня, умисно
допустила порушення законодавства про
працю, зокрема наказом №53 - К від 15.04.2013
року у зв'язку із закінченням
опалювального сезону звільнено з
роботи кочегарів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4
Вказаним наказом не передбачено та як
наслідок бухгалтером Завадівської
сільської ради Монастириського району
Тернопільської області не нараховано і
не виплачено по даний час компенсацію
за невикористану основну відпустку
звільненим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3
та ОСОБА_4 за період роботи з 15.10.2012 року
по 15.04.2013 року з розрахунку 24 календарні
дні, чим порушено вимоги ст.83 КЗпПУ.

ОСОБА_1 у судовому засіданні свою вину у
вчиненні адміністративного
правопорушення визнала та щиро
розкаялась у вчиненому.

Оцінюючи зібрані у справі докази,
вбачається наявність вини ОСОБА_1 у
вчиненні даного правопорушення,
доведеної:

- даними протоколу про
адміністративне правопорушення
№19-12-015/0032 від 30.01.2014 року;

-актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-12-015 від 30.01.2014
року;

-розрахунково-платіжною
відомістю №4 за квітень 2013 року.

За даних обставин, суд вважає, що в
діях правопорушника містяться ознаки
адмінправопорушення, передбаченого ч.1
ст.41 КУпАП - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Вирішуючи питання про
відповідальність ОСОБА_1, суд згідно з
вимогами ст.33 КУпАП враховує характер
вчиненого правопорушення, яке не було
злісним, дані про особу ОСОБА_1, яка до
адмінвідповідальності притягається
вперше, обставиною, що пом'якшує
відповідальність, суд визнає щире
каяття, обставин, що обтяжують
відповідальність не встановлено.

Відповідно до ст.22 КУпАП при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
орган (посадова особа), повноважений
вирішувати справу, може звільнити
порушника від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Викладені обставини у своїй
сукупності суд визнає такими, що
свідчать про малозначність вчиненого
правопорушення, а тому у даному
конкретному випадку суд вважає
можливим звільнити ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності і
обмежитись оголошенням їй усного
зауваження.

Згідно ч.2 ст.284 КУпАП постанова про
закриття справи виноситься при
оголошенні усного зауваження, передачі
матеріалів на розгляд громадської
організації чи трудового колективу або
передачі їх прокурору, органу
досудового розслідування, а також при
наявності обставин, передбачених
статтею 247 цього Кодексу.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,
суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 за малозначністю діяння
звільнити від адміністративної
відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,
обмежившись усним зауваженням, справу
про адміністративне правопорушення
відносно неї закрити.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Монастириський районний
суд Тернопільської області.

Суддя: Ю. Г. Гудкова