Провадження № 3/734/359/14
Справа № 734/615/14
ПОСТАНОВА

іменем України

05 березня 2014 року

смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду
Чернігівської області Бузунко О.А.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Чернігівській області,
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, громадянина
України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер
облікової картки платника податків
НОМЕР_1, який проживає за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_3, зареєстрований ФОП,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 12.02.2014 року за адресами місця
провадження господарської діяльності
по вул. Леніна, 20, в с. Рудня,
Козелецького району Чернігівської
області, по вул. Леніна, 81, с. Карпилівка,
Козелецького району Чернігівської
області, по вул. Щорса, 4А, с. Морівськ,
Козелецького району Чернігівської
області, будучи фізичною особою
підприємцем, здійснив правопорушення,
а саме: 1) Табеля обліку робочого часу у
ФОП ОСОБА_1 згідно наданого пояснення
не ведуться на протязі 2013 року та за
січень 2014 року. Тому перевірити
правильність нарахування заробітної
плати працівникам, оплату праці у
святкові та неробочі дні та оплату у
нічний час неможливо, тобто не
забезпечено достовірного обліку
виконуваної працівниками роботи; 2)
Згідно наданого до перевірки наказу
ФОП ОСОБА_1 від 03.01.2012 року заробітна
плата працюючим станом на 12.02.2014 року
працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, заробітну
плату встановлено в мінімальному
розмірі затвердженого законодавством.
Нарахування мінімального розміру
заробітної плати підтверджується
наданими до перевірки
розрахунково-платіжними відомостями
по заробітній платі за грудень 2013 року
та січень 2014 року. Виходячи з
вищевказаного, посадовий оклад для
продавців продовольчих товарів з
повною матеріальною відповідальністю,
встановлені у розмірі мінімальної
заробітної плати, тобто посадовий
оклад для працівника встановлений без
урахування тарифної ставки працівника
першого розряду, яка повинна
встановлюватись у розмірі, що
перевищує законодавчо встановлений
розмір мінімальної заробітної плати,
та міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів); 3) Згідно
норм закону, заробітна плата
виплачується робітникам не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу, що
не перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. У ФОП ОСОБА_1,
згідно наданих до перевірки
розрахунково-платіжних відомостей по
заробітній платі заробітна плата
виплачується один раз на місяць. Так,
наприклад, згідно
розрахунково-платіжної відомості по
заробітній платі за грудень 2013 року
заробітна плата виплачена за грудень
2013 року 31.12.2013 року 2 працівникам в
розмірі 2168, 10 грн., аванс за грудень 2013
року даним працівникам не виплачувався
взагалі. Згідно розрахунково-платіжної
відомості по заробітній платі за
січень 2014 року заробітна плата
виплачена за січень 2014 року 31.01.2014 року 2
працівникам в розмірі 2178,76 грн., аванс
за січень 2014 року даним працівникам не
виплачувався взагалі; 4) Робоче місце
найманих працівників працюючих станом
на 12.02.2014 року не визначено у трудових
договорах. Так, відповідно до
укладеного і зареєстрованого
трудового договору у Козелецькому
районному центрі зайнятості від 21.09.2004
року за № 1235 з ОСОБА_3 та відповідно до
укладеного і зареєстрованого
трудового договору у Козелецькому
районному центрі зайнятості від 02.01.2007
року за № 3-07 з ОСОБА_2, робочі місця
вказаним працівницям у трудових
договорах невизначені.

Своїми діями ФОП ОСОБА_1 порушив
ст.ст. 29, 96, 115 КЗпП України, ст.ст. 24, 30 ЗУ
«Про оплату праці», тобто вчинив
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

ОСОБА_1 до суду не з’явився, про
місце та час розгляду справи був
повідомлений належним чином. Від нього
надійшло клопотання про розгляд справи
за його відсутності та визнання ним
своєї вини.

Суд, дослідивши матеріали справи
про адміністративне правопорушення, а
саме: протокол про адміністративне
правопорушення, витяг з акту перевірки,
копія наказу від 03.01.2012 року,
розрахунково-платіжні відомості по
заробітній платі, форму трудового
договору між працівником і фізичною
особою від 21.09.2004 р., письмові пояснення
особи, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
приходить до висновку про доведеність
вини ОСОБА_1 у вчиненні зазначених вище
дій в повному обсязі зібраними по
справі доказами у їх сукупності.

Обставин, що пом'якшують або обтяжують
відповідальність за вчинене
правопорушення судом не було
встановлено.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, дані про особу, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, суд визнає ОСОБА_1
винним у вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та вважає
можливим застосувати до нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що в грошовому еквіваленті
становить 510 (п’ятсот десять) гривень 00
коп. та стягнути в дохід держави
грошові кошти в розмірі 36 грн. 54 коп.
судового збору.

Керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, громадянина України,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,
реєстраційний номер облікової картки
платника податків НОМЕР_1, який
проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,
зареєстрований ФОП, визнати винним у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
застосувати до нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в дохід
держави в розмірі 30 неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян, що в
грошовому еквіваленті становить 510
(п’ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
грошові кошти в розмірі 36 грн. 54 коп.
судового збору.

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі
несплати штрафу протягом 15 днів, з
метою примусового виконання постанови
про стягнення штрафу за вчинення
адміністративного правопорушення, з
правопорушника стягується подвійний
розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 днів з дня її винесення і
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Чернігівської
області через Козелецький районний суд
Чернігівської області.

Суддя Козелецького районного суду

Чернігівської області
ОСОБА_4