П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/352/14-п

20 лютого 2014 року
м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного
суду Івано-Франківської області
Вінтоняк М.Б., розглянувши матеріали,
які надійшли від територіальної
державної інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки і жительки АДРЕСА_1,
приватного підприємця, громадянки
України

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушила вимоги трудового
законодавства.

Правопорушення нею вчинено при
наступних обставинах.

Проведеною 07-10 лютого 2014 року
територіальною державною інспекцією з
питань праці в Івано-Франківській
області перевіркою додержання вимог
трудового законодавства підприємця
ОСОБА_1 виявлено порушення вимог
законодавства про працю, а саме: ч.1 ст. 53
КЗпП України. Під час розрахунку
балансу робочого часу напередодні
святкових і неробочих днів тривалість
роботи працівників скорочується на
одну годину. Підприємець ОСОБА_1 згідно
табеля обліку робочого часу за 7
березня 2013 року (8 березня 2013 року -
Міжнародний жіночий день), червень 2013
року, а саме: 21 червня 2013 року (23 червня
2013 року - Трійця), 27 червня 2013 року (28
червня 2013 року - День Конституції
України), 23 серпня 2013 року (24 серпня 2013
року - День незалежності України) не
скоротила працівникам робочий час на
одну годину;

ч.1 та 2 ст. 115 КЗпПУ; ч.1 ст. 24 ЗУ № 108.
Виплата заробітної плати працівникам
проводиться не менше двох разів на
місяць, але пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Так, за серпень
2013 року аванс виплачено 22 серпня 2013
року, а заробітна плата - 10 вересня 2013
року, за вересень 2013 року аванс - 25
вересня 2013 року, заробітна плата - 10
жовтня 2013 року;

ч.4 ст. 115 КЗпПУ; ст. 21 ЗУ № 504.
Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки. Так, ОСОБА_3 (водій) було
надано основну щорічну відпустку на 11
календарні дні, з 02 вересня 2013 року по 12
вересня 2013 року, за період роботи 11.03.2013
року по 31.08.2013 року. Згідно
розрахункового листка йому нараховано
суму в розмірі 548,46 грн., дану суму було
виплачено згідно відомості на виплату
грошей № 18 від 25.09.2013 р.;

ч.1 ст. 116 КЗпПУ. При звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства
проводиться не в день звільнення. Так,
згідно трудового договору № 249 від
07.04.2011 р. по 21.11.2013 р. було звільнено з
роботи за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпПУ)
ОСОБА_4 (менеджер - консультант) з 21
листопада 2013 року. Згідно відомості на
виплату грошей № 23 остаточний
розрахунок в розмірі 786,37 було
виплачено 05 грудня 2013 року;

ч.1 ст. 117 КЗпП України. У разі
невиплати в день звільнення всіх
коштів працівнику не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. Так, згідно трудового
договору № 249 від 07.04.2011 р.. по 21.11.2013 р.,
було звільнено з роботи за згодою
сторін ОСОБА_4 (менеджер - консультант) з
21 листопада 2013 року. Згідно відомості
на виплату грошей № 23 фактичний
розрахунок в розмірі 786,37 грн. було
проведено 05 грудня 2013 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину
визнала, у вчиненому розкаялася.

Її вина у вчиненні правопорушення
доводиться даними акта перевірки №
09-14-075/110 від 07.-10.02.2014 року /а.с.1-4/,
протоколу про адміністративне
правопорушення № 09-14-075/94 від 10.02.2014 року
/а.с.5-6/ та іншими матеріалами справи.

При накладенні адміністративного
стягнення на правопорушника,
враховуючи характер вчиненого
порушення, особу порушника, ступінь її
вини, обставини, що пом'якшують
відповідальність: щире розкаяння
винної у вчиненому, а тому їй слід
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП України з
порушника в дохід держави слід
стягнути 36 гривні 54 коп. судового
збору.

Керуючись ст.ст.221,283 КупАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КупАП, та накласти на неї стягнення у
вигляді штрафу тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян (п"ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 36 грн.(тридцять
шість гривень) 54 коп.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку на подання
апеляційної скарги чи протесту
прокурора.

Постанова може бути оскаржена або
на неї може бути внесено протест
прокурора в апеляційний суд
Івано-Франківської області протягом 10
днів з дня її винесення через
Надвірнянський районний суд.

Постанова підлягає пред'явленню до
виконання протягом трьох місяців з дня
набрання нею законної сили.

Суддя
Вінтоняк М.Б.