Краматорський міський суд Донецької
Справа № 234/859/14-п
Провадження № 3/234/153/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2014 року

Суддя Краматорського міського
суду Донецької області Карпенко О.М.

розглянувши матеріали, що надійшли із
Територіальної Державної інспекції
праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
який працює директором товариства з
обмеженою відповідальністю «Смарт
Хаус Україна», зареєстрований та
мешкає у АДРЕСА_1, -

В С Т А Н
О В И В :

24.01.2014 р. під час перевірки за місцем
здійснення господарської дальності
Товариства з обмеженою
відповідальністю „Смарт Хаус Україна"
(м. Краматорськ , вул, Магнітогорська ,
буд.9) встановлено, що директор
Товариства з обмеженою
відповідальністю „Смарт Хаус Україна"
ОСОБА_1 має право прийому, звільнення
працівників та на підставі вимог : ст.. 21
КЗпП України виступає однією із сторін
трудового договору і як роботодавець
повинен забезпечити реалізацію
трудових прав найманих працівників.
Однак, директор Товариства з обмеженою
відповідальністю „Смарт Хаус Україна"
ОСОБА_1 порушив вимоги чинного
законодавства про працю України,
відповідальність за яке передбачено ч.
1 ст. 41 КУпАП України.

а саме:

При перевірці колективного договору в
Товаристві встановлено, що в
колективному договорі є умови, що
погіршують порівняно з чинним
законодавством і угодами становище
працівників Товариства.

«Мінімальна заробітна плата - це
законодавчо встановлений розмір
заробітної плати за просту,
некваліфіковану працю, нижче якого не
може провадитися оплата за виконану
працівником місячну, а також погодинну
норму праці» , розмір мінімальної
заробітної плати станом на 01.12.13р.
дорівнює 1218,00 грн., мінімальна тарифна
ставка робітника першого розряду на
01.12.13р. дорівнює 1680,84грн. відповідно до
вимог, визначених Генеральної та
Регіональної угод.

У ході перевірки встановлено, що згідно
вимог Додатку 9 до Колективного
договору встановлені Коефіцієнти
міжкваліфікаційних співвідношень
розмірів тарифних ставок та посадових
окладів для робітників ТОВ «Смарт Хаус
Україна» : «Прибиральник службових
приміщень - посадовий оклад у розмірі -
1300,00 грн. , коефіцієнт - 1; слюсар
механоскладальних робіт 2-го розряду
-1400,00 грн. - 1,077; тесляр 2-го розряду - 1400,00
грн. коефіцієнт- 1,077;
електрогазозварювальник 2-го розряду -
1400,00 грн. коеф. - 1,077;
електрогазозварювальник 3-го розряду
-1450,00 грн. коеф. - 1,115; слюсар з
механоскладних робіт 4-го розряду - 1470,00
грн. коеф. - 1,13; електрогазозварювальник
5-го розряду - 1500,00 грн. коеф. -1,153;
начальник виробництва - 1600,00 грн. коеф.-
1,23; начальник ВТК - 1500,00 грн. коеф.- 1,153;
інженер з комплектації обладнання та
матеріалів - 1500,00 грн. коеф. - 1,153;
молодший бухгалтер - 1400,00 грн. коеф. - 1,077
». Викладене свідчить про триваюче
порушення вимог ст.16 КЗпП України, ч.З
ст. 5 ЗУ «Про колективні договори і
угоди». Порушення встановлено 24.01.2014 р.

При перевірці ведення та заповнення
трудових книжок працівників
Товариства. У ході перевірки
встановлено, що в Товаристві трудові
книжки і вкладиші до них не
заповнюються у відповідному розділі
українською мовою, а саме трудові
книжки працівників: ОСОБА_3 НОМЕР_1,
ОСОБА_4 НОМЕР_2, ОСОБА_5 НОМЕР_3, ОСОБА_6
НОМЕР_4. Викладене свідчить про
триваюче порушення вимог п. 2.1 гл. 2
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників № 58 від 29
липня 1993 року № 58, зареєстрований в
Міністерстві юстиції України 17 серпня
1993 року за № 110. Порушення встановлено
24.01.2014 р.

Вина ОСОБА_1 у вказаному
правопорушенню підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення, іншими письмовими
доказами та поясненнями порушника які
він надав суду.

ОСОБА_1 до суду не з'явився по невідомій
суду причині, хоча про місце та час
розгляду справи сповіщений. Також від
нього не надійшло клопотання про
відкладення розгляду справи.

Відповідно до ст. 40-1 КУ пАП з ОСОБА_1
слід стягнути судовий збір у розмірі 36
грн. 54 коп.

При накладенні стягнення відповідно до
ч.2 ст. 33 КУпАП суд враховує характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь його вини,
обставини, що пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -

П О
С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні
правопорушення передбаченого ч. 1
статтею 41 КУпАП, притягнути до
адміністративної відповідальності у
вигляді штрафу на користь держави у
розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 36 грн. 54 коп.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга особою, яку
притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
винесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до Апеляційного суду
Донецької області через Краматорський
міський суд.

Суддя: