Справа №333/9984/13
Провадження №3/333/5/14
П О С Т А Н О В А

Іменем України

13 січня 2014 року

м.Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду
м.Запоріжжя Тучков С.С., розглянувши
матеріали адміністративної справи, яка
надійшла з Територіальної державної
інспекції з питань праці у Запорізькій
області, про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України,
працюючого заступником генерального
директора з зовнішньоторговельної
фірми Відособленого підрозділу
Запорізького державного підприємства
«Радіоприлад», зареєстрованого та
проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 під час виконання посадових
обов’язків, маючи
організаційно-розпорядчі функції,
допустив порушення трудового
законодавства, відповідальність за які
передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, що
встановлено актом перевірки №08-02-0007/1550,
а саме: допустив порушення строків
виплати заробітної плати, існування
заборгованості із виплати заробітної
плати (станом на 04.10.2013 року в ЗТФ ЗДП
«Радіоприлад» повністю не виплачена
заробітна плата за квітень 2013 року, не
виплачена заробітна плата за І та ІІ
половину травня, червня, липня, серпня,
І половину вересня 2013 року; відповідно
до наданого для перевірки звіту з праці
за січень-вересень 2013 року сума
заборгованості із виплати заробітної
плати на 01.10.2013 року складає 213,6 тис.
грн.), допустив порушення строків
виплати заробітної плати за весь час
щорічної відпустки (заробітна плата за
весь час щорічної відпустки
виплачується працівникам разом із
заробітною платою; станом на 04.10.2013 року
не виплачена заробітна плата за весь
час щорічної відпустки ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, яким відпустка надана 02.09.2013
року), допустив порушення чинного
законодавства щодо виплати
компенсації втрати частини доходів у
зв’язку з порушенням строків їх
виплати (17.06.2013 року працівникам ЗТФ ЗДП
«Радіоприлад» виплачена заробітна
плата за лютий, березень 2013 року та
частина заробітної плати за квітень 2013
року, але компенсація втрати частини
заробітні

плати у зв’язку із порушенням строків
її виплати відповідно до індексу
зростання цін в

споживчі товари і тарифів на послуги у
порядку, встановленому чинним
законодавством, не

проведена), допустив порушення чинного
законодавства у частині строків
розрахунку зі звільненими (при
звільнені працівників виплата всіх
сум, що належить їм від ЗТФ ЗДП
«Радіоприлад» в день звільнення не
проводиться; станом на 04.10.2013 року не
здійснений розрахунок з 5 звільненими,
у т.ч. ОСОБА_5, звільненою 17.04.2013 року, –
1323,84 гривень, ОСОБА_6, звільненим 24.07.2013
року, – 4084,40 гривень, ОСОБА_7, звільненою
30.09.2013 року, – 9946,25 гривень, ОСОБА_8 –
7639,37 гривень, ОСОБА_9 – 6478,75 гривень),
допустив порушення у частині
загальнообов’язкового державного
соціального страхуванню (у зв’язку з
із існуванням заборгованості із
виплати заробітної плати існує
заборгованість перед Пенсійним Фондом
України), допустив порушення чинного
законодавства у частині перерахування
на рахунок професійної спілки
членських профспілкових внесків
(станом 04.10.2013 року членські
профспілкові внески працівників ЗТФ
ЗДП «Радіоприлад» за квітень, травень,
червень, липень, серпень 2013 року не
перераховані на рахунок професійної
спілки ЗДП «Радіоприлад»; відповідно
до бухгалтерської довідки,
заборгованість за період
квітень-серпень 2013 року складає 1995,25
гривень, за квітень – 177,99 гривень, за
травень – 459,74 гривень, за червень – 458,35
гривень, за липень – 514,95 гривень, за
серпень – 385,22 гривень).

В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився,
про час та місце слухання справи був
повідомлений судом своєчасно та
належним чином, про причини неявки суду
не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
підтверджена дослідженими судом
доказами:

- протоколом про адміністративне
правопорушення (а.с.1-2);

- актом перевірки додержання
суб’єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування від 04.10.2013 року
(а.с.3-5);

- наказом (а.с.6);

- звітом з праці за січень-вересень 2013
року (а.с.7);

- довідкою (а.с.8);

- витягом з наказу (а.с.9, 10);

- запискою про надання відпустки (а.с.11).

Вивчивши матеріали справи, суд
приходить до висновку про те, що в діях
ОСОБА_1 є склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, – порушення вимог законодавства
про працю.

При цьому, як вбачається з матеріалів
справи, протокол №08-02-0007/1026 від 09.10.2013
року відносно ОСОБА_1 про вчинення
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП, надійшов до Комунарського
районного суду м.Запоріжжя 12.11.2013 року.
Постановою Комунарського районного
суду м.Запоріжжя від 15.11.2013 року
матеріали адміністративної справи
були повернуті до Комунарського РВ ЗМУ
ГУМВС України в Запорізькій області
для належного оформлення. Після
доопрацювання протокол №08-02-0007/1026 від
09.10.2013 року відносно ОСОБА_1 про
вчинення правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, надійшов
до Комунарського районного суду
м.Запоріжжя 17.12.2013 року. Вказані в
протоколі порушення мали місце в 2013
року та були виявлені при перевірці
Відособленого підрозділу Запорізького
державного підприємства «Радіоприлад»
Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Запорізькій області
Державної інспекції України з питань
праці 04.10.2013 року (а.с.1-2, 3-5).

Відповідно до п.7 ч.1 ст.247 КУпАП
провадження у справі про
адміністративне правопорушення не
може бути розпочате, а розпочате
підлягає закриттю, у разі закінчення на
момент розгляду справи про
адміністративне правопорушення
строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Приймаючи до уваги, що правопорушення є
триваючим, з дня виявлення зазначеного
в протоколі правопорушення минуло
більше трьох місяців, тобто на момент
розгляду адміністративної справи
строки накладення адміністративного
стягнення, передбачені ст.38 КУпАП,
закінчились, справа підлягає закриттю.

Керуючись ч.1 ст.41, п.7 ч.1 ст.247, ст.ст.33, 38,
283, 284 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне
правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1
ст.41 КпАП – закрити у зв’язку із
закінченням строків накладення
адміністративного стягнення.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена до Апеляційного суду
Запорізької області через
Комунарський районний суд м.Запоріжжя
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя Комунарського районного суду

м.Запоріжжя

С.С. Тучков