Справа № 346/513/14-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2014 року
м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного
суду Івано-Франківської області
Калинюк О.П., розглянувши матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
реєстраційний номер облікової картки
платника податків: НОМЕР_1, жителя
ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою
сільськогосподарського
обслуговуючого кооперативу
«Газда-Мір», громадянина України, за ч.1
ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи головою
сільськогосподарського
обслуговуючого кооперативу
«Газда-Мір», допустив порушення вимог
законодавства про працю, а саме:

- на порушення ст.29 КЗпП України
до початку роботи не проінформував
працівників під розписку про умови
праці, не ознайомив з правилами
внутрішнього трудового розпорядку та
колективним договором, не
проінструктував з правилами техніки
безпеки, виробничої санітарії, гігієни
праці і протипожежної охорони. Так,
станом на день перевірки (13.01.2014 року)
посадові інструкції працівників,
колективний договір, правила
внутрішнього трудового розпорядку,
журнали з техніки безпеки, виробничої
санітарії, гігієни праці і
протипожежної охорони відсутні;

- на порушення ст.79 КЗпП України
не визначено графіками черговість
надання відпусток. Так, графіки
відпусток працівників СОК «Газда-Мір»
за 2013-2014 р. станом на день перевірки
(13.01.2014 року) відсутні;

- на порушення ст.135-1 КЗпП України
письмові договори про повну
матеріальну відповідальність станом
на день перевірки (13.01.2014 року) не
укладено з працівниками СОК
«Газда-Мір», які займають посади або
виконують роботи, безпосередньо
пов’язані із зберіганням, обробкою,
продажем (відпуском), перевезенням або
застосуванням у процесі виробництва
переданих їм цінностей;

- на порушення ст.142 КЗпП України
трудовий розпорядок не визначений
правилами внутрішнього трудового
розпорядку, які затверджені трудовим
колективом за поданням власника або
уповноваженого ним органу і виборним
органом первинної профспілкової
організації (профспілковим
представником) на основі типових
правил. Так, станом на день перевірки
(13.01.2014 року) правила внутрішнього
трудового розпорядку відсутні.

Вказаними діяннями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, яке було
виявлене 13.01.2014 року.

Свою вину в скоєному
адміністративному правопорушенні
ОСОБА_1 визнав повністю та щиро
розкаявся.

Крім повного визнання власної
вини, його вина підтверджується
наступними матеріалами справи:

-даними в протоколі про
адміністративне правопорушення серії
№ 09-12-096/14 від 15.01.2014 року;

-актом перевірки № 09-12-096/15 від 13-15
січня 2014 року.

На підставі вищенаведеного та,
керуючись ст.ст. 33, 221, 283, 284, 288-290, 294
КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі
тридцяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, що становить 510
(п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 36 гривень 54
копійки.

Строк пред’явлення постанови до
примусового виконання становить три
місяці з дня її винесення. При
оскарженні або опротестуванні
постанови про накладення
адміністративного стягнення у виді
штрафу постанова підлягає виконанню
після залишення скарги або протесту
без задоволення.

Постанова може бути
оскаржена особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності,
або на неї може бути внесено протест
прокурора до Апеляційного суду
Івано-Франківської області через
Коломийський міськрайонний суд
Івано-Франківської області протягом
десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_2