Справа № 736/141/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2014 року
м. Корюківка

Суддя Корюківського районного
суду Чернігівської області - Корх О.І.,

при секретарі - Александровій
Н.Л.

розглянувши матеріали, що
надійшли від територіальної державної
інспекції праці у Чернігівській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки
України, мешканки АДРЕСА_1, головний
бухгалтер Мисливсько-рибальського
підприємства Корюківської районної
організації Українського товариства
мисливців та рибалок, раніше до
адміністративної відповідальності не
притягувалась,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

29 січня 2014 року при перевірці
Мисливсько-рибальського підприємства
Корюківської районної організації
Українського товариства мисливців та
рибалок було встановлено, що головний
бухгалтер Мисливсько-рибальського
підприємства Корюківської районної
організації Українського товариства
мисливців та рибалок ОСОБА_1 порушила
вимоги трудового законодавства, а саме:
порушено вимоги ст. 76 КЗпП України, ст.
7, ст. 8 ЗУ №504 «Про відпустки» ПКМУ №1290 -
працівникам з ненормованим робочим
днем, щорічна додаткова відпустка за
особливий характер праці надається
тривалістю до 7 календарних днів із
списками посад, робіт, професій,
визначених колективним договором,
угодою. Так, тривалість щорічної
додаткової відпустки для єгеря
становить 6 календарних дні. Всупереч
ст. 8 ЗУ №504 «Про оплату праці» єгерям,
які згідно заяв просять надати їм
чергову щорічну відпустку, перебували
у основній щорічній відпустці
тривалістю 24 календарних дні та
додатковій відпустці за ненормований
робочий день тривалістю 4 календарних
дні, замість 6 календарних днів;
порушено вимоги ч.6 ст. 95 КЗпП України,
ст. 33 ЗУ «Про оплату праці» п. 4 ПКМУ №1078
«Порядок проведення індексації
грошових доходів населення» - в період
між переглядом розміру мінімальної
заробітної плати індивідуальна
заробітна плата підлягає індексації у
встановленому законодавством порядку.
У разі коли людини працює і отримує
інший грошовий дохід, в першу чергу
індексується оплата праці. Так,
відповідно до Довідки про розмір
посадового окладу та фонд оплати праці
та особового рахунку працівника видно,
що при базовому місяці - березень 2007
року (місяць прийняття), дохід за
серпень 2007 року підлягає індексації на
2.8%, вересень 2007 року - 4.2%, жовтень 2007
року - 4.2%, листопад 2007 року - 7.2%, грудень
2007 року - 10.3%, січень 2008 року - 12.7%, лютий
2008 року - 15.1%, березень 2008 року 18.4%. В
зв'язку з підвищенням посадового
окладу у травні 2008 року, базовим стає
травень 2008 року. при цьому зарплата за
листопад 2011 року повинна індексуватися
на 1.3%, грудень 2008 року - 3.0%, січень 2009
року - 4.6%, лютий 2009 року - 6.8%, березень 2009
року - 9.9%, квітень 2009 року - 11.5%,
травень-червень 2009 року - 13.1%, липень 2009
року - 14.7%, серпень-листопад 2009 року - 15.9%,
грудень 2009 року - 17.5%, січень-лютий 2010
року - 18.8%, березень 2010 року - 22.0%,
квітень-жовтень 2010 року - 24.4%, листопад
2010-січень 2011 року - 28.7%, лютий-березень
2011 року - 30.8%, квітень 2011 року - 33.3%,
травень 2011 року - 35.1%, червень-липень 2011
року - 36.9%, серпень 2011- грудень 2013 року -
38.5%. Нарахування індексації повинна
здійснюватись помісячно, а виплата
повинна відповідати строкам,
встановленим для виплати зарплати.
Згідно відомостей нарахування
зарплати індексація зарплати
працівника не здійснювалась. Порушення
триває протягом 2007-2013 років. Своїми
діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
визнала.

Суд, вислухавши правопорушницю,
вивчивши матеріали справи, вважає, що в
діях ОСОБА_1 наявний склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними
протоколу № 25-12-029/0071 від 29.01.2014 року,
актом перевірки № 25-12-029/0077 від 29.01.2014
року, колективним договором на 2013-2017
роки, наказом №17 від 05.08.2013 року, заявою
ОСОБА_2 про надання відпустки від 05.08.2013
року, наказом №18 від 19.08.2013 року, заявою
ОСОБА_3 про надання відпустки від 14.08.2013
року, довідкою про розмір посадового
окладу та фонд оплати праці ОСОБА_4

Дослідивши матеріали адміністративної
справи, суд приходить до висновку про
можливість накладення стягнення в
межах санкції статті у виді штрафу на
користь держави.

Також з правопорушниці слід стягнути
на користь держави судові витрати по
сплаті судового збору в сумі - 36
(тридцять шість) гривень 54 копійки.

Керуючись ст.ст.284 ч.1 п.3, ч.1 ст.41
КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу на користь держави у
розмірі - 510 (п'ятсот десять) гривень,
який підлягає добровільній сплаті
протягом 15 днів.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави судові витрати по сплаті
судового збору в сумі - 36 (тридцять
шість) гривень 54 копійки.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду протягом 10 днів з дня
винесення постанови.

Суддя
О. І. Корх