Справа № 234/536/14-п
Провадження № 3/234/110/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 лютого 2014 року
м. Краматорськ

Суддя Краматорського міського суду
Чернобай А.О., розглянувши матеріали,
які надійшли із Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Донецькій області Державної інспекції
України з питань праці про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
громадянина України, працюючого
фізичною особою-підприємцем,
проживаючого та зареєстрованого за
адресою: АДРЕСА_1, який скоїв
правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1
КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу № 05-16-037/0002 від
17 січня 2014 року ОСОБА_1 працюючи
фізичною особою-підприємцем, допустив
порушення вимог трудового
законодавства, а саме:

Заробітна плата найманих працівників
кваліфікованих професій водія
автотранспортних засобів ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5,
інженера-механіка ОСОБА_6, яка з 01.12.2013
року згідно відомостей по нарахуванню
заробітної плати складала 1220 грн., на
час перевірки не відповідає рівню
заробітної плати встановленому
генеральною та регіональною угодами.
Це свідчить, що підприємцем не
забезпечено організацію оплати праці
найманих працівників за тарифною
системою, не сформовано тарифну
систему оплати праці на основі
тарифної ставки робітника першого
розряду, не розроблено тарифну систему
оплати праці, розміри заробітної плати
найманих працівників не
диференційовані та встановлені без
додержання міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (окладів) та є
триваючим порушенням вимог ст.6,11,15
Закону України «Про оплату праці» ст.96,
97 КЗпП України.

Таким чином, приватним підприємцем в
односторонньому порядку приймались
рішення з питань оплати праці, що
погіршують умови, встановлені
законодавством та угодами, що є
триваючим порушенням ч.4 ст. 97 КЗпП
України.

Виплата заробітної плати найманим
працівникам проводилась у платіжних
відомостях несвоєчасно, один раз на
місяць. Так, виплата заробітної плати
за вересень 2013 року проведена 17.10.2013
року, за жовтень 2013 року проведена
20.11.2013 року, за листопад 2013 року
проведена 19.12.2013 року, за грудень 2013
року проведена 14.01.2014 року. Таким чином,
має місце порушення вимог ст. 115 КЗпП
України, ст.24 Закону України «Про
оплату праці», щодо виплати заробітної
плати не менше двох разів на місяць
через проміжок часу не перевищуючий 16
календарних днів, не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки не виплачується
не пізніше ніж за три дні до початку
відпустки, чим порушено вимоги ст. 21
Закону України «Про відпустки». Так, в
ході перевірки було встановлено, що
надано щорічну відпустку водію
автотранспортних засобів ОСОБА_4 з 04.11.13
року по 27.11.13 рік тривалістю 24
календарних дні, а виплату заробітної
плати за час щорічної відпустки за
строком не пізніше 01.11.2013 року йому
проведено 19.12.2013 року.

Не проводиться повний розрахунок зі
звільненими працівниками в день їх
звільнення. Так, звільнено з 16.12.13 року
за ст. 36 п.1 КЗпП України водія
автотранспортних засобів ОСОБА_2, а
виплата належної йому заробітної плати
при звільненні в сумі 641,36 грн.
проведена 14.01.2014 року, що свідчить про
порушення вимог ст.116 КЗпП України.

Такими діями ОСОБА_1 вчинив
правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41
КпАП України.

Дані обставини, підтверджуються
протоколом про адміністративне
правопорушення № 05-16-037/0002 та іншими
матеріалами адміністративної справи.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився
по невідомій суду причині, хоча був
повідомлений належним чином про час та
місце розгляду справи. Також від нього
не надійшло клопотання про відкладення
розгляду справи.

Таким чином, у судовому засіданні
встановлено, що в діях ОСОБА_1 є ознаки
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КпАП України.

Відповідно до ст. 401 КУпАП у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення, судовий збір у провадженні
по справі про адміністративне
правопорушення сплачується особою, на
яку накладено таке стягнення. Тому з
ОСОБА_1 необхідно стягнути на користь
держави судовий збір в сумі 36,54 грн.

Керуючись ст. 401, ст.41 ч. 1, 288 КпАП
України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні
адміністративного правопорушення по
ст. 41 ч. 1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення
України.

ОСОБА_1 піддати адміністративному
штрафу в доход держави в сумі 510,00
гривень (п'ятсот десять гривен).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у сумі 36,54 грн.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи подання прокурора. Постанова
може бути оскаржена або на неї може
бути внесено подання прокурора
протягом 10 днів з дня винесення
постанови. Апеляційна скарга, подання
прокурора подаються до відповідного
апеляційного суду через Краматорський
міський суд.

Суддя: