Справа № 234/4/14-п
Провадження № 3/234/35/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2014 року

Суддя Краматорського міського
суду Донецької області Ткачова С.М.,
розглянувши адміністративний
матеріал, що поступив з Державної
інпекції України з питань праці
Територіальна державна інспекція з
питань праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
уродж. м. Краматорськ, Донецької
області, працюючого директором ТОВ
«Краматорський друкарський дім», що
проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

27.12.2013 року під час перевірки за
місцем здійснення господарської
діяльності ТОВ «Краматорський
друкарський дім» було встановлено, що
директор ТОВ «Краматорський
друкарський дім» ОСОБА_1 має право
прийому, звільнення працівників та на
підставі вимог ст. 21 КЗпП України
виступає однією із сторін трудового
договору і як роботодавець повинен
забезпечити реалізацію трудових прав
найманих працівників. Однак, директор
ТОВ «Краматорський друкарський дім»
ОСОБА_1 порушив вимоги чинного
законодавства про працю України,
відповідальність за яке передбачена ч.1
ст. 41 КУпАП України, а саме:

При перевірці питань щодо
черговості надання щорічних відпусток
працівникам Товариства встановлено, що
в Товаристві черговість надання
відпусток не визначена графіком.
Викладене свідчить про триваюче
порушення вимог ч. 4. ст. 79 КЗпП України.
Порушення встановлено 27.12.13 р.

У ході перевірки встановлено, що мали
місце випадки порушення вимог ч.5 ст. 79
КЗпП України, які передбачають, що
власник або уповноважений ним орган
письмово повідомляє працівників про
дату початку відпустки не пізніш як за
два тижні. Працівники: ОСОБА_2, Гезун
С.М., ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7,
ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12,
ОСОБА_13 не були письмово повідомлені
про дату початку відпустки не пізніш як
за два тижні. Викладене свідчить про
порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України.
Порушення встановлено 27.12.13 р.

Відповідно до вимог ст.115 КЗпП України,
ст. 24 Закону України «Про оплату праці»,
які передбачають, що заробітна плата
працівнику виплачується за виконану
ним роботу та виплата заробітної плати
проводиться не менш 2 разів на місяць у
проміжку часу не більш 16 календарних
днів, за першу половину не пізніше ніж 23
число, другий раз не пізніше ніж 7 число.

У ході перевірки встановлено, що
відповідно до п. 4.1.9 Колективного
договору, заключного з метою
регулювання виробничих, трудових
відносин та соціально - економічних
відносин та узгодження інтересів між
власником і найманими працівниками в
існуючих економічних умовах, в особі
директора ОСОБА_1, з одного боку та
трудового колективу в особі
представників трудового колективу:
головного інженера Гезуна С.М.,
начальника друкарської дільниці
Рудченко О.О., з іншого боку, прийнятий
на загальному зборі трудового
колективу 08.11.10 р. Протокол № 1 та
зареєстрований з рекомендаціями
відділом праці УТСЗН № 09-01/115 від 11.11.10р.,
встановлено: „ Виплачувати заробітну
плату працівникам у грошовому виразі 2
рази в місяць згідно КЗПП. Перша
частина заробітної плати виплачується
10 числа. При остаточному розрахунку (не
пізніше 20 числа наступного місяця )
надавати працівникам інформацію про
нараховану суму, утримання за всіма
видами, суму до виплати в грошовій
формі». Вищезазначене свідчить, що у
колективному договорі є умови, що
погіршують порівняно з чинним
законодавством і угодами становище
працівників Товариства. Викладене
свідчить про триваюче порушення вимог
ст.16 КЗпП України, ч.3 ст. 5 ЗУ «Про
колективні договори і угоди».
Порушення встановлено 27.12.13 р. У ході
перевірки питань забезпечення та
послуги за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням у
зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами,
зумовленими похованням встановлено, що
мале місце випадок, коли строки виплати
допомоги по тимчасовій
непрацездатності не дотримуються. Так,
наприклад,

- ОСОБА_15 допомогу по тимчасовій
непрацездатності ЛН №851693 серія АВШ з
21.03.13 р. по 04.04.13 р.(отриманий 25.04.13 р.) та
по ЛН № 855860 Серія АВШ з 05.04.12року по 29.04.13
р.(отриманий 30.04.13 р.) призначено 30.04.13р.
згідно Протоколу № 1 від 30.04.13 р. у
розмірі за 5 днів, що підлягають оплаті
за рахунок коштів Товариства у розмірі
365,85 грн. та за рахунок Фонду за 23 дні у
розмірі 1682,91 грн. Сума у розмірі 1682,91
грн. була отримана від Фонду та
виплачена 31.05.13 р. На момент перевірки
допомога по тимчасовій
непрацездатності у розмірі 365,85 грн. за
рахунок коштів Товариства працівнику
ОСОБА_15 не виплачена.

Вищезазначене свідчить про триваюче
порушення вимог ч. 2 ст. 52 ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, п. 9
Порядку № 26 « Порядок фінансування
страхувальників для надання
застрахованим особам матеріального
забезпечення за рахунок коштів Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності». Порушення
встановлено 27.12.2013 р.

Дані факти підтверджуються протоколом
про адміністративне правопорушення №
05-16-052/0082 від 27.12.2013 року.

ОСОБА_1 до суду не з'явився, хоча про час
та місце розгляду справи був
повідомлен належним чином. Також від
нього не надійшло клопотання про
відкладення розгляду справи.

При накладенні стягнення відповідно до
ст. 33 КУпАП суд враховує характер
вчиненого правопорушення, особу
порушника, ступінь його вини,
обставини, що пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

Відповідно до ст. 401 КУпАП у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення, судовий збір у провадженні
по справі про адміністративне
правопорушення сплачується особою, на
яку накладено таке стягнення. Тому з
ОСОБА_1 необхідно стягнути на користь
держави судовий збір в сумі 36,54 грн.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41 ч.1 КУпАП
України, -

П О С Т А Н О В ИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України.

ОСОБА_1 піддати адміністративному
штрафу в дохід держави в сумі 510 (п'ятсот
десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 36 грн. 54 коп.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга особою, яка
притягається до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
винесено протест прокурора протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до Апеляційного суду
Донецької області через Краматорський
міський суд.

Суддя