Справа №: 297/149/14-п
Суддя Берегівського районного суду
Закарпатської області Фейір О. О.,
перевіривши матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Закарпатській області
про притягнення до адміністративної
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
та мешканця АДРЕСА_1,
працюючого директором ТОВ "Атак",
громадянина України,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
Згідно протоколу про
адіміністративне правопорушення
№07-06-017/0676 від 29
листопада 2013 року, ОСОБА_1, перебуваючи
на посаді директора ТОВ "Атак", яке
знаходиться за адресою: с. Великі
Береги, вул. Ейгер, 50 Берегівського
району, допустив наступні порушення
трудового законодавства:
- не забезпечив ознайомлення
працівників ТОВ "Атак" при прийнятті на
роботу з правилами внутрішнього
трудового розпорядку та умовами
колективного договору, чим порушено
вимоги ст. 29 КЗпП;
- не забезпечив на підприємстві
контроль за виконанням умов
колективного договору сторонами, що
його уклали, чим самим порушено вимоги
ч. 1 ст. 19 КЗпП України та ч. 1 ст. 15 Закону
"України" Про колективні договори і
- не забезпечив при прийнятті на роботу
проінформування працівників під
розписку про умови праці, наявність на
робочому місці небезпечних і шідливих
факторів, чим порушено вимоги ст. 29 КЗпП
- працівники при поступленні на роботу
з техніки безпеки, виробничої
санітарії, гігієни праці і
протипожежної охорони не
проінструктовані, чим порушено ст. 29
- не забезпечив ознайомлення із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу
(розпорядження) про призначення на
роботу, переведення і звільнення
працівників під розписку в особовій
картці, чим порушено п. 2.5. глави 2
Інструкції №58 "Про порядок ведення
трудових книжок працівників";
- не забезпечив розроблення правил
внутрішнього трудового розпорядку на
підприємстві та затвердження їх
трудовим колективом за поданням
власника або уповноваженим ним органу
на основі типових правил, чим самим
порушено вимоги ст. 142 КЗпП України;
- не забезпечив розроблення графіку
надання щорічних відпусток на 2013 рік
для всіх працівників, чим самим
порушено вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП України;
- не забезпечив при наданні працівникам
щорічних оплачуваних відпусток
нарахування та оплату відпускних за
три дні до початку відпустки, чим самим
порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України
та ст. 21 Закону Україн "Про відпустки";
- не забезпечив розрахунок з
працівниками при їх звільненні, чим
самим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП
- не забезпечив нарахування та виплату
працівникам середнього заробітку за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку, чим самим порушено вимоги
ч. 1 ст. 117 КЗпП України.
Оскільки протокол про
адміністративне правопорушення
№07-06-017/0676 від 29 листопада
2013 року не відповідав вимогам ст. 256
КУпАП, так як в протоколі не було
конкретизовано період вчинення
адміністративного правопорушення та
до матеріалів протоколу не було
приєднано доказів на ствердження того,
що особа, яка притягається до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 є директором ТОВ "Атак", а
приєднаний до матеріалів протокол
загальних зборів засновників ТОВ "Атак"
не був ствердженням такого та
викладене в такому було неможливим для
вивчення, даний протокол постановами
судді Берегівського районного суду від
12 грудня 2013 року та 03 січня 2014 року в
черговий раз було повернуто головному
державному інспектору ТДІ з питань
праці у Закарпатській області ОСОБА_2
для належного оформлення.
Постановою судді Берегівського
районного суду Закарпатської області
від 03 лютого 2014 року, матеріали справи
про притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП, який надійшов
після дооформлення, було повторно
повернуто головному державному
інспектору ТДІ з питань праці у
Закарпатській області ОСОБА_2 для
належного оформлення з тих же самих
Крім того, з матеріалів протоколу
про адміністративне правопорушення,
головним державним інспектором ТДІ з
питань праці у Закарпатській області
ОСОБА_2 безпідставно було вилучено
копії постанов судді Берегівського
районного суду № 297/2993/13-п від
12 грудня 2013 року та від 03 січня 2014
року про повернення матеріалів цього ж
протоколу про адміністративне
правопорушення складеного відносно
ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП України
№07-06-017/0676 від 29 листопада 2013 року йому
для належного оформлення.
Такі порушення головним
державним інспектором ТДІ з питань
праці у Закарпатській області ОСОБА_2
вимог законодавства призводить до
порушень завдання провадження в
справах про адміністративні
правопорушення, закріплених у ст. 245
КУпАП про своєчасне та всебічне, повне
і об'єктивне з'ясування обставин кожної
справи, та перешкоджає своєчасному
розгляду справи.
Вищенаведене свідчить про
формальне ставлення головним
державним інспектором ТДІ з питань
праці у Закарпатській області ОСОБА_2
до виконання свої обов"язків, що є
неприпустимими, свідчить про незнання
вимог законодавства України, а тому
потребує реагуванння з метою
недопущення таких порушень в
Керуючись ст. 282 КУпАП,-
Звернути увагу начальника
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Закарпатській області
на допущені порушення складання
головним державним інспектором ТДІ з
питань праці у Закарпатській області
ОСОБА_2 протоколу про адміністративне
правопорушення, з метою недопущення
таких порушень в майбутньому.
Про вжиті заходи повідомити
Берегівський районний суд в місячний
Постанова оскарженню не
підлягає.

Суддя
О. О. Фейір