Красилівський районний суд Хмельницької області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 677/1077/13-п
П О С Т А Н О В А

03.07.2013 року м.Красилів

Суддя Красилівського районного суду Хмельницької області Вознюк Р.В., розглянувши адміністративну справу про притягнення до відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Н-Сироватка, Сумського району, Сумської області, жителя АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, приватного підприємця, одруженого, за ч.1 ст.41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем, допустив порушення норм чинного законодавства про працю, а саме: при проведенні перевірки встановлено, що підприємцем не ведеться облік робочого часу (не обліковується робота найманих працівників у святкові чи неробочі дні) та бухгалтерський облік витрат на оплату праці (не нараховується належним чином заробітна плата. не фіксується документально виплата заробітної плати її одержання працівниками) усім працівникам, що є грубим порушенням підприємцем вимог ст.30 Закону України «Про оплату праці», в частині де зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

При дослідженні відомостей нарахування заробітної плати працівникам ФОП ОСОБА_1 встановлено, що індексація заробітної плати за серпень-вересень 2011 року не проводилася, що є порушенням вимог ст.95 КЗпП України у частині, де зазначено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

При наданні працівником щорічних відпусток порушуються терміни виплати заробітної плати за весь час відпустки, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», в якій зазначено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, наприклад, при наданні відпустки ОСОБА_2 з 01.04.2013 року по 24.04.2013 року виплата заробітної плати за час відпустки здійснена 04.04.2013 року згідно відомостей на виплату грошей за квітень 2013 року від 04.04.2013 року.

При дослідженні відомостей на нарахування та виплату заробітної плати встановлено, що розрахунок із звільненими працівниками ФОП ОСОБА_1 проведений не вчасно. Так, наприклад при проведенні перевірки встановлено, що ОСОБА_2, з яким були припинені трудові відносини 31.05.2013 року (трудовий договір № 8 від 08.06.2011 року), розрахунок проведено 11.06.2013 року; ОСОБА_3, з яким були припинені трудові відносини 15.03.2013 року (трудовий договір № 7 від 08.02.2012 року), розрахунок проведено 04.04.2013 року; ОСОБА_4, з яким були припинені трудові відносини 31.05.2013 року (трудовий договір № 5 від 02.06.2010 року), розрахунок проведено 11.06.2013 року.

Вищезазначені факти свідчать про порушення вимог ст. 116 КЗпП України, в якій зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день її звільнення.

Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників ФОП ОСОБА_1 відсутні, що є порушенням ст. 142 КЗпП України де зазначено, що трудовий розпорядок на підприємствах, установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації на основі типових правил.

В судовому засіданні ОСОБА_1 у вчиненні вказаних порушень свою вину визнав повністю, щиро розкаялась в скоєному.

Крім визнання вини, факт вчинення ОСОБА_1 даного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №22-16-30/361 від 12.06.2013 р., актом перевірки №22-16-30/707 від 12.06.2013 р..

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв правопорушення, за яке передбачено відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, який працює, та керуючись ст.ст.283, 284, ч.1 ст. 41 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Р. В. ВОЗНЮК