23.09.2013 Єдиний унікальний № 371/1607/13-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2013 року м. Миронівка ЄУН 371/1607/13-п

Суддя Миронівського районного суду Київської області Капшук Л.О.

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився 18 січня 1975 року

та проживає в ІНФОРМАЦІЯ_1,

вулиця Комсомольська, 38, займає посаду головного бухгалтера

ДП Атлантик Фармз

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

У С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, займаючи посаду головного бухгалтера ДП Атлантик-Фармз, порушив ряд вимог трудового законодавства. На час перевірки станом на 19 серпня 2013 року тривалість роботи працівникам підприємтсва не скорочувалась на одну годину напередодні святкових днів, що суперечить вимогам ч.1 ст. 53 КЗпП України, порушено строки та періодичність виплати заробітної плати в порушення вимог ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України. Дані факти було виявлено територіальною державною інспекцією праці у Київській області 19 серпня 2013 року під час проведення перевірки дотримання вимог трудового законодавства ДП Атлантик Фармз.

ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаних правопорушень визнав.

За правилами ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобовязаний зясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду.

Відповідальність за ст. 41 ч.1 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

Встановлено, що мало місце адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП. Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується письмовими матеріалами справи: даними протоколу про адміністративне правопорушення №10-26-115/13 від 19 серпня 2013 року та акту перевірки від 19 серпня 2013 року № 10-26-115/13.

Вказаними діями ОСОБА_1 порушив законодавства про працю, а тому повинен нести відповідальність за ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Обставиною, що помякшує відповідальність порушника, є щире розкаяння у вчиненому.

Обставин, що обтяжують відповідальність порушника, не встановлено.

Враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, вважаю, що до правопорушника необхідно застосувати стягнення у виді штрафу. Саме такий вид стягнення зможе здійснити виховний вплив на нього та попередити скоєння протиправних дій у майбутньому.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 280, 284 ч. 1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

У разі несплати штрафу в пятнадцятиденний термін з дня отримання постанови про накладення адміністративного стягнення за правилами ст. 308 КУпАП в порядку примусового виконання стягненню підлягає подвійна сума штрафу в розмірі 1020 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Миронівський районний суд Київської області протягом десятиденного терміну з дня винесення.

Суддя підпис ОСОБА_2

Згідно з оригіналом.

Суддя Л.О.Капшук