ПОСТАНОВА

11 вересня 2013 року Справа № 561/735/13-п

Суддя Зарічненського районного суду Рівненської області Корсун В. Я., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції з питань праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, в. о. директора, інженер з експлуатації і обслуговування прибудинкових територій КП «Добробут» за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 17-11-015/0025 від 27 серпня 2013 року в. о. директора, інженер з експлуатації і обслуговування прибудинкових територій КП «Добробут» ОСОБА_1, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

в порушення вимог підпункту „б абзацу першого пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, КП „Добробут не ведеться книга обліку руху книжок і вкладишів;

в порушення вимог ч. 1 ст. 11 Кодексу законів про працю України, в КП „Добробут не укладено колективний договір;

в порушення вимог ч. 5 ст. 79 Кодексу законів про працю України, в КП „Добробут працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

в порушення вимог ч. 6 ст. 95 Кодексу законів про працю України, в КП „Добробут не проводиться індексація заробітної плати у встановленому законодавством порядку;

в порушення вимог ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації проводиться не в день звільнення;

в порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», в КП „Добробут заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся та зазначив, що усунув всі виявлені порушення чинного законодавства України та надав суду відповідні докази.

Крім визнання вини, винність ОСОБА_1 встановлена та доведена матеріалами справи, зокрема актом перевірки № 17-11-015/0030 від 27 серпня 2013 року, складений головним державним інспектором праці ОСОБА_2, за результатами проведення первинної планової перевірки, копіями наказів, платіжною відомістю, видатковим касовим ордером.

Обираючи адміністративне стягнення до ОСОБА_1 суд враховує особу правопорушника, факт визнання вини останнім, його щире каяття а також те, що правопорушник повністю усунув порушення вимог законодавства про працю.

За таких обставин, керуючись статтями 22, 34 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд визнає правопорушення, вчинене ОСОБА_1, малозначним та рахує за доцільне звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 34, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 280, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення № 561/735/13-п закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Рівненської області через Зарічненський районний суд Рівненської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: Корсун В.Я.