ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 вересня 2013 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Вєдєнєєва Т.Г., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці у Запорізької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої секретарем Нововасилівської сільської ради, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1 виданий Бердянським МВ ГУМВС України в Запорізькій області 11.01.2000 року, інд.код НОМЕР_2, іншими відомостями суд не володіє,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 під час виконання повноважень сільського голови Нововасилівської сільської ради на підставі розпорядження сільського голови від 25.03.2013 року порушила вимоги трудового законодавства, а саме:

- ст.31, 71 КЗпП України - 27.04.2013 року у вихідний день суботу працівники установи залучалися до роботи, яка не обумовлена трудовим договором, без дозволу профспілкового представника установи та без належного документального оформлення. При цьому три працівники установи ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які відмовилися працювати у вихідний день, були позбавлені премії за травень місяць 2013 року (розпорядження сільського голови від 29.04.2013 року №49р).

У суді ОСОБА_1 пояснила, що не згодна з протоколом про адміністративне правопорушення, так як ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 27.04.2013 року не вийшли на збирання та вивезення побутового сміття, чим порушили розпорядження сільського голови №29 від 27.03.2013 року.

Тому вона на підставі службової інженера-землевпорядника сільської ради ОСОБА_5 розпорядженням від 29.04.2013 року №49р депреміювала головного бухгалтера ОСОБА_2, касира ОСОБА_3 та старшого інспектора Таран за травень 2013 року у повному обсязі.

Згідно ст. 31 КЗпП України власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Судом встановлено, що працівники Нововасилівської ради ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 незаконно були залучені до роботи у вихідний день, не обумовленої трудовим договором.

Крім того, судом встановлено, що розпорядження від 29.04.2013 року №49р ОСОБА_1 було видане з порушенням пункту 5 Положення про преміювання працівників Нововасилівської сільської ради на 2012-2015 роки, де вказано що працівники можуть бути позбавленні місячної премії до 100% за несвоєчасне подання звітності до фінансових органів, Державного казначейства та фондів відділу Державного комітету земельних ресурсів.

Крім того, судом встановлено, що залучення працівників Нововасилівської ради до роботи у вихідний день було проведено з порушенням вимог ст. 71 КЗпП України, який в якості виняткового випадку не передбачає прибирання території від побутового сміття.

Таким чином, вислухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд вважає доведеним винуватість ОСОБА_6 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги, що на момент розгляду справи у суді закінчився передбачений ч.2 ст. 38 КУпАП трьохмісячний строк притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, суд вважає необхідним закрити провадження по справі відносно ОСОБА_1 у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 38 ч. 2, 247 п. 7, 284 ч. 1 п. 3 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу №310/10001/13-п відносно ОСОБА_1 закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

На постанову судді протягом 10 днів з моменту її винесення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя Бердянського міськрайонного суду Т.Г. Вєдєнєєва