Провадження № 3/308/7274/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 грудня 2013 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Сарай А.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянином України, мешканцем м. Ужгород, вул. Перемоги, 18/4,

передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення № 07-07-031/0663 від 28.11.2013 р. вбачається, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови ліквідаційної комісії Дочірнього підприємства Ужгородський туристично-оздоровчий комплекс «Світанок» Приватного Закарпатського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Закарпаттурист» з 22.04.2013 р., яке зареєстроване в ІНФОРМАЦІЯ_2, не забезпечив виплати середнього заробітку звільненим працівникам з дня звільнення по день фактичного розрахунку. Так, в ДП Ужгородський ТОК «Світанок» проведено звільнення працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України (скорочення штату працівників), розрахунок із звільненими працівниками не проведено в день звільнення, згідно наказу № 02-к від 01.04.2013 р. звільнена адміністратор Васильєва М.Д., згідно наказу № 01-к від 01.04.2013 р. звільнена старший адміністратор Миронюк О.Г., згідно наказу № 03-к від 01.04.2013 р. звільнена адміністратор Поган О.І., згідно наказу № 04-к від 01.04.2013 р. звільнена адміністратор Гунок С.І., згідно наказу № 05-к від 01.04 2013 р. звільнена начальник по кадрах ОСОБА_2, згідно наказу № 10-к від 01.04.2013 р. звільнений охоронець ОСОБА_3, згідно наказу № 11-к звільнений охоронець ОСОБА_4, згідно наказу № 12-к від 01.04.2013 р. звільнений охоронець ОСОБА_5, розрахунок всім звільненим працівникам проведено згідно відомості на виплату грошей № 000001 від 01.07.2013 р. в сумі 91156.68 грн. 25 працівникам та виплачено працівникам через міський відділ виконавчої служби Ужгородського міськрайонного управління юстиції вих. № 9-1007 від 21.06.2013 р. в сумі 113899.09 грн. 15 працівникам. Однак, за порушення строків розрахунку при звільненні не проведено нарахування та виплати середнього заробітку з дня звільнення по день фактичного розрахунку звільненим працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8І, ОСОБА_9, ОСОБА_2, ОСОБА_3 Ю І., ОСОБА_4, ОСОБА_5, чим порушено ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

ОСОБА_1 в суді свою вину не визнав. Пояснив, що на момент вчинення правопорушення не перебував на посаді голови ліквідаційної комісії ДП Ужгородський ТОК «Світанок», що стверджується рішенням річних загальних зборів Приватного Закарпатського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Закарпаттурист» № Р-21-13 від 22.04.2013 р.

Вважаю, що провадження в даній справі слід закрити за відсутністю у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП виходячи з наступного.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП України передбачено, що адміністративна відповідальність настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Особами, які підлягають відповідальності за вказані порушення згідно санкції даної статті є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадяни субєкти підприємницької діяльності.

Враховуючи пояснення ОСОБА_1 та наявне у матеріалах справи рішенням річних загальних зборів Приватного Закарпатського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Закарпаттурист» № Р-21-13 від 22.04.2013 р., з яких убачається що не забезпечення виплати середнього заробітку звільненим працівникам підприємства з дня звільнення по день фактичного розрахунку сталося не по вині ОСОБА_1, приходжу до висновку, що провадження в даній справі слід закрити, так як у його діях відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Тому, керуючись ст.ст. 247 п. 1, 251, 252, 283 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити за відсутністю у його діях складу адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_10