№221/1009/13-п
№ 3/221/311/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2013 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Троян Л.Г. розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ Науково-виробниче підприємство Донбаснерудпром, зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1, ідентифікацій номер НОМЕР_2,-

в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи директором ТОВ Науково-виробниче підприємство Донбаснерудпром, розташованого в м. Волноваха по вул. Комсомольська, 1, порушив чинне законодавство про працю, а саме: тарифна сітка на підприємстві в період з травня 2012 року та по січень 2013 року не сформована з урахуванням вимог Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2012 рік, яка діє на території Донецької області. Також посадові оклади працівникам станом на час проведення перевірки 20.02.2013 року не відповідають вимогам чинного законодавства, зокрема протягом 2012 року та в січні 2013 року мінімальний посадовий оклад працівників, які виконують кваліфіковану працю виплачуватися без урахування міжрозрядного коефіцієнта до посадового окладу кваліфікованого працівника першого розряду. Працівникам не виплачується заробітна плата за час відпустки за три дні до початку відпустки. При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від товариства не проводиться в день звільнення, умови праці не визначені в колективному договорі та інші порушення, чим порушив вимоги ст. 96, ч. 4 ст. 115, ст. 116, ч. 1 ст. 47, ст. 100, ч. 4, 5 ст. 79, ч. 5 ст. 80, ч. 2 ст. 97, 175 КЗпП, ст. 6,24, 105,15 ЗУ Про працю та скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 ОСОБА_2, який діє на підставі довіреності від 09.04.2012 року, провину визнав, надав суду документи, підтверджуючі усунення виявлених порушень.

Вислухвавши пояснення представника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, перевіривши матеріали справи, вважаю, що провина ОСОБА_1 доказана в повному обсязі, а його дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ч.1 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інших порушень вимог законодавства про працю.

Згідно протоколу №5 загальних зборів засновників ТОВ Науково-виробниче підприємство Донбаснерудпром від 15.03.2002 року генеральним директором товариства призначено ОСОБА_1 та укладено з ним трудовий договір.

З наданих представником документів вбачається, що для усунення порушень був виданий припис №05-32-040/0010-0009, за яким у строк до 25.03.2013 року мають бути усунені порушення у роботі підприємства, а саме приведено систему оплати праці (посадові оклади кваліфікованим працівникам з урахуванням між розрядних коефіцієнтів) у відповідність до вимог ст.96 КЗпП та ч.З cm. 6, ЗУ № 108 - середня заробітна плата за 2012 рік на ТОВ НВП Донбаснерудпром встановлена розміром - 3535,43 грн. що перевищує заробітну плату за статистичними даними у Волноваському районі (2548,00 грн.) та в Донецькій області (3495,00 грн).

Ознайомлено всіх працівників з умовами колективного договору та правилами внутрігинього трудового розпорядку згідно до вимог cm. 29 КЗпП . Копії документів передані у підрозділи підприємства, працівники ознайомлюються.

Згідно до вимог абз.5 у. 7.1 Інструкції № 58, скріплено книгу обліку і руху трудових книжок підписом керівника підприємства та печаткою - надається копія останніх сторінок журналу реєстрації трудових книжок.

Згідно до вимог ч.4 ст.79 КЗпП погоджено графік щорічних відпусток на 2013 рік з представником від трудового колективу. Надається копія першої сторінки з підписами представників. Працівники повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні. Надаються копії наказів про поточні відпустки та копії повідомлень про них.

Приведено у відповідність до вимог ст. 100 КЗпП оплату праці у підвищеному розмірі працівникам за списком 2.

Згідно до вимог с.175 КЗпП припинено практику залучення жінок до робіт у нічний час.

Таким чином, судом встановлено, що на теперішній час порушення, виявлені головним державним інспектором праці під час планової перевірки, підприємством, зокрема директором ОСОБА_1 усунені.

Факт скоєння адміністративного правопорушення, окрім зазначеного вище підтверджений протоколом про адміністративне правопорушення № 05-32-040/0010 від 25.02.2013 року, положенням про оплату праці товариства, наказом №01 от Про надання відпустки, наказом №13у, №14у Про звільнення, видатковими касовими ордерами, колективним договором, журналом №2 реєстрації трудових книжок, графіком відпусток.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави

Керуючись ст.ст.27, 280- 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на р/р №0179 ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада в сумі 510,00 грн. (пятсот десять грн.).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення, до 13.06.2013.

Суддя Л.Г. Троян