П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 травня 2013 року Справа №607/6375/13-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Делікатна Л.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого виконуючим обовязки директора ДП Ветсанзавод, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією праці у Тернопільській області при проведенні первинної перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, було виявлено, що:

Заробітна плата на підприємстві виплачується не регулярно, без виплати авансу, у проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, із затримкою на 1-3 місяці, що є порушенням вимог частини 1, 2 3 статті 115 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) та частини 1, 3 статті 24 Закону України Про оплату праці. Як наслідок станом 01.04.2013 року на підприємстві утворена заборгованість із заробітної плати 227512 грн. 10 коп. Станом на 08.04.2013 року заробітна плата за березень 2013 року не виплачена.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України Про відпустки, заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки (відпускні) за 3 дні до початку відпустки не виплачується. Так, водію спеціального автомобіля ОСОБА_2 надано щорічну відпустку тривалістю 31 к/д з 16.01 по 15.02.2013р., а відпускні в сумі 1279 грн. 13 коп. станом на день перевірки не виплачено. Аналогічні порушення мають місце і стосовно інших відпускників.

В порушення вимог ч. 5 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 15 Закону України Про оплату праці, оплата праці в першочерговому порядку не здійснюється. Зокрема, підприємство заборгувало своїм працівникам на день перевірки 222055 грн. 37 коп. заробітної плати.

Виплата всіх сум, що належать працівникові у день звільнення не проводиться, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 47 і ч. 1 ст. 116 КЗпП України. Зокрема, слюсар ОСОБА_3 звільнений з роботи 28.01.2013 року, у день звільнення йому належало до виплати 2442 грн. 07 коп., а станом на день перевірки борг підприємства складає 1042 грн. 07 коп. Аналогічні порушення мають місце і при розрахунку з іншими звільненими працівниками.

ОСОБА_1 будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився не повідомивши суд про причини неявки. Приймаючи до уваги вимоги ст. 268 КУпАП, вважаю за можливе розгляд справи у його відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доводиться матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-020/154 від 09 квітня 2013 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-020/0249; довідкою № 33 від 08.04.2013 року про заборгованість з виплати заробітної плати ДП Тернопільський Ветсанзавод; довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам ДП Тернопільський Ветсанзавод та довідкою про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників ДП Тернопільський Ветсанзавод.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу порушника, відсутність обставин, що обтяжують або помякшують відповідальність за вчинене правопорушення, вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

СуддяОСОБА_4