Справа № 265/5728/13-п
Провадження № 3/265/1403/13
П О С Т А Н О В А

23 серпня 2013 року місто Маріуполь

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1 І. Г., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо комерційна фірма «Мехмаш Управління», яка мешкає в АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

29 липня 2013 року, головним державним інспектором з питань праці ОСОБА_3, було складено адміністративний протокол у відношенні директора товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо комерційна фірма «Мехмаш Управління» ОСОБА_2, яка є посадовою особою, на підставі проведеної 23 липня 2013 року та 24 липня 2013 року планової первинної перевірки додержання вимог законодавства про працю на ТОВ «Виробничо комерційна фірма «Мехмаш Управління», яке заходиться в місті Маріуполі по вулиці Лепорського будинок 13, під час якої було встановлено порушення вимог ст.. 25 КЗпП України, а саме, на підприємстві відсутні особові картки, відповідно, в них не ведуться записи, відсутні документи підтверджуючі факт ознайомлення працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; порушення вимог п.2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, а саме, відсутні особисті картки працівників підприємства, до яких повинні вноситись відомості про ознайомлення працівників з кожним записом, який вноситься до трудової книжки; порушення вимог підп.. «б» абз.1 п. 7.1. гл. 7, абз.3 п.7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме, на підприємстві відсутня книга обліку трудових книжок і вкладишів до них; порушення вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме, роботодавець не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерській облік витрат на оплату праці у встановленому порядку; порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України, а саме, не повідомлення працівників про дату початку відпустки, а також не надання чергових відпусток за графіком ; порушення вимог ст.. ст.. 96, 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», а саме, посадові оклади працівників підприємства, які затверджені штатним розкладом, не відповідають вимогам законодавства ; порушення вимог ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 та 2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме, заробітна плата виплачується у порушення стоків, визначених у вищевказаних нормах законодавства; порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 ЗУ № 504 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата за період щорічної відпустки виплачується з порушенням стоків вказаних у вищезазначених нормах законодавства; порушення вимог ст.. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.. 3, ст.. 4 «Про компенсацію громадянами витрати часини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», а саме, заробітна плата виплачується з порушенням строків встановлених чинним законодавством, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати не нарахована та не виплачена.

Правопорушник до судового засідання не зявився за невідомих суду причин, про час та місце слухання справи повідомлявся своєчасно та належним чином.

Факт порушення вимог трудового законодавства директором товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо комерційна фірма «Мехмаш Управління» підтверджується актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 05-20-067/0001, а також статутом ТОВ «Виробничо комерційна фірма «Мехмаш Управління», колективним договором ТОВ «Виробничо комерційна фірма «Мехмаш Управління» на 2013-2016 роки, посадовою інструкцією директора підприємства, наказом № 1 від 04.01.2011 року, протоколом загальних зборів учасників ТОВ «Виробничо комерційна фірма «Мехмаш Управління», наказом № 2 від 04.01.2011 року, штатним розписом на 2012 рік, 2013 рік, довідкою про виплату заробітної плати найманим працівникам з період 2012-2013 роки, графіком відпусток, наказом № 2 від 27.06.2013 року .

На підставі переліченого суд вбачає в діях правопорушника склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки правопорушник допустив порушення трудового законодавства.

Враховуючи особу правопорушника, матеріали справи, на підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП, керуючись ст. ст. 280, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя протягом 10 днів з моменту проголошення.

ОСОБА_4. ОСОБА_1