Провадження № 3/742/2192/13
Єдиний унікальний № 742/6499/13-п
Постанова

Іменем України

24 грудня 2013 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Бездідько В.М., при секретарі: Карпенко В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина ОСОБА_2 Белорусь, працюючого генеральним директором ТОВ «К.С.-Інвест», проживаючого згідно посвідки про тимчасове проживання в Україні с. Подище Прилуцького району вул.. Орлова 44,-

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

27.11.2013 року при перевірці ТОВ «К.С.-Інвест» виявлено порушення трудового законодавства, а саме на посаду начальника відділу соціального розвитку було прийнято ОСОБА_3, до початку роботи за укладеним трудовим договором вказаний працівник не був ознайомлений із своєю посадовою інструкцією, яка визначає його функціональні обов»язки, права та відповідальність, кваліфікаційні вимоги та інше, порушення на час перевірки є триваючим, чим порушено ст. 29 КЗпП України; в порушення вимог ст. 46 КЗпП України безпідставно відстрочено від роботи начальника відділу соціального розвитку ОСОБА_3, порушення є триваючим; наказом ОСОБА_3 була надана щорічна відпустка із 26.09.2013 року на 24 календарні дні, про дату початку відпустки останнього не повідомлялося, письмової заяви про надання щорічної відпустки від ОСОБА_3 не надходило, чим порушено ч. 5 ст. 79 КЗпП України; порушено ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» згідно наданих табелів обліку робочого часу в лютому 2013 року начальник відділу соціального розвитку в період із 22.02.2013 року по 28.02.2013 року відображено відпрацювання у робочі дні 8 годин, при тому що ці дні він перебував на стаціонарному лікуванні, табелі обліку робочого часу працівників та умовні позначення часу роботи, відпочинку неявок не відповідають типовій формі П-5, таким чином на підприємстві не було забезпечено достовірного обліку робочого часу працівників, не забезпечено достовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, чим порушено ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» .

В судове засідання правопорушник не з»явився, хоча про день час та місце слухання справи був повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом № 25-18-011/1326-1152 та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, а саме: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 34 грн. 41 коп. (призначення платежу "судовий збір", код ЄДРПОУ суду - 26543620, пункт 5, д/р 0006, отримувач коштів - УДКС (м.Прилуки) 22030001, код ЄДРПОУ отримувача - 37984681, банк отримувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО - 853592).

Постанова суду може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя