КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 319/543/13-п
Провадження №3/319/283/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 червня 2013 року смт Куйбишеве

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Скляр С.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України (паспорт громадянина України серії СВ №586446, виданий Куйбишевським РВ УМВС України в Запорізькій області від 06 серпня 2002 року), працюючого головним лікарем Куйбишевської районної лікарні Куйбишевської районної ради Запорізької області (далі Куйбишевська ЦРЛ), одруженого, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_1,

за ознаками правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), -

В С Т А Н О В И В :

27 травня 2013 року державним інспектором праці за результатами перевірки Куйбишевської ЦРЛ, яка розташована по вул.Євтушенка, 1-А в смт Куйбишеве Куйбишевського району Запорізької області, з боку ОСОБА_1, як головного лікаря, були встановлені порушення вимог законодавства про працю.

Так, відповідно до наказу головного лікаря Куйбишевської ЦРЛ за №120 від 28 березня 2013 року працівників відділення швидкої допомоги було звільнено за п.5 ст.36 КЗпП України у звязку з переводом з 01 квітня 2013 року в іншу установу комунальну установу «Територіальне медичне обєднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради. При цьому, на порушення вимог стст.116,117 КЗпП України на день звільнення не проведено повний розрахунок із звільненими працівниками, а також не проведено нарахування та виплату середнього заробітку звільненим працівникам за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Крім того, працівникам, яких було звільнено за переводом в іншу установу, в порушення вимог ст.83 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про відпустки» не було проведено виплату грошової компенсації за всі дні не використаних щорічних відпусток за відсутності їх заяв про перерахунок грошової компенсації за невикористані ними дні щорічних відпусток на рахунок установи, куди вони переведені.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, надав відповідні пояснення з приводу виявлених порушень вимог трудового законодавства, щиро покаявся. Його винність також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 27 травня 2013 року.

При зясуванні обставин у справі, суд прийняв до уваги наступне.

В день звільнення працівникові повинні бути виплачені всі суми, що належать. Якщо працівник не працював в день звільнення, то виплата проводиться не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про розрахунок (ст.116 КЗпП України) у зв'язку із звільненням внаслідок переводу на інше підприємство.

Як правило, при звільненні працівникові виплачується зарплата за фактично відпрацьовані дні і компенсація за невикористані дні щорічної відпустки. Проведення остаточного розрахунку має свої особливості.

Так, працівник, який звільняється в порядку переводу на інше підприємство, може отримати компенсацію за невикористані дні відпустки за загальним правилом, в день звільнення. Разом з тим згідно ч.3 ст.83 КЗпП України і ч.3 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі переводу працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток по його бажанню повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Таким чином, якщо працівник не використав всі дні щорічної відпустки, то компенсація за невикористані дні такої відпустки по його бажанню, яке повинне бути вказане в заяві про звільнення.

З врахуванням викладеного, суд прийшов до висновку, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ознаками правопорушення, яке передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Разом з тим, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення ОСОБА_1, що воно не завдало значної шкоди правам та свободам осіб, суспільним або державним інтересам.

ОСОБА_1 раніше не вчинював адміністративних правопорушень, щиро розкаявся та вжив заходів щодо усунення порушень, викладених в Акті перевірки №08-23-0015/0828 від 27 травня 2013 року, проведеної Територіальною державною інспекцією з питань праці у Запорізькій області.

За таких обставин у сукупності суд в порядку ст.22 КУпАП вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності через малозначність правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись стст.22,41,283,284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Закрити справу відносно ОСОБА_1 за ознаками правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, звільнивши його від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції Куйбишевський районний суд Запорізької області.

Суддя: С.Ю.Скляр