Справа № 221/5644/13-п
Провадження № 3/221/1561/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2013 року Суддя Волноваського районного суду Донецької області Овчиннікова О.С., розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого начальником філії «Волноваський автодор», що мешкає за адресою: провул.Дачний, 5, м.Волноваха Донецької області, ІНН НОМЕР_1

у скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Під час проведення територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області планової перевірки з питань додержання законодавства про працю у філії «Волноваський автодор», що розташоване по вул.Шевцової, 22 у м.Волновасі Донецької області, встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на посаді начальника та виступає стороною трудового договору і, як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, однак він порушив вимоги чинного законодавства про працю.

На період перевірки, 14,15, 18 жовтня 2013 року вибірковою перевіркою встановлено порушення вимог чинного законодавства про працю. Про зміну істотних умов праці, розмір оплати праці, режиму роботи при встановленні неповного робочого часу працівники не повідомлені за два місяці. З наказом про встановлення неповного робочого тижня за № 129 від 30.07.2013 року працівники під підпис не повідомлені. Колективний договір між начальником філії «Волноваський автодор» та головою профспілкового комітету , який прийнято на зборах трудового колективу 11.08.2011 року, згідно протоколу №1, та зареєстровано Волноваською РДА 27.10.2011 року за № 186/10-11 не було переукладено за протягом одного року з дня зміни сторони трудового договору- начальника Демішева, у зв*язку з чим він втратив свою чинність.

Розрахункові кошти видаються в день видачі заробітної плати, а не в день звільнення, про що свідчать платіжні доручення про перерахування трактористу ОСОБА_2 компенсацій за невикористану відпустку. Згідно наказу № 38 від 28.10.2013 року, його звільнено з посади за власним бажанням з 30.08.2013 року, нараховані розрахункові в сумі 1598, 63 грн були виплачені тільки 08.10.2013 року, що свідчить про несвоєчасну виплату розрахункових коштів у день звільнення.

Виплата заробітної плати працівникам проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Вибірковою перевіркою встановлено, що нараховану заробітну плату за липень 2013 року в сумі 88 200 грн було виплачено 08 жовтня 2013 року, за серпень 2013 року в сумі 88 900 грн було сплачено 08 жовтня 2013 року, згідно платіжних доручень № 536, 537 від 08.10.2013 року. Станом на 18 жовтня 2013 року на підприємстві не виплачено заробітну плату за вересень 2013 року на загальну суму 94 700 грн, у тому числі працівнику ОСОБА_3 - в сумі 2874,93 грн, ОСОБА_4- у розмірі 1818, 75 грн, ОСОБА_5 в сумі 1749, 18 грн.

Заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, а виплачується в день виплати заробітної плати.

Так, наказом № 16 від 02.09.2013 року надано щорічну відпустку водію ОСОБА_6 у кількості 31 календарний день та додаткову відпустку 7 календарних днів, з 09.09.2013 р по 09.10.2013 р. за період роботи з 03.10.2012 р. по 02.10.2013 р. Цим же наказом надано щорічні відпустки водіям ОСОБА_7 та ОСОБА_8 Усім працівникам нараховано заробітну плату за час відпустки, але на день перевірки виплачено було, що свідчить про тривале порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України.

Всупереч вимогам ч.5 ст.80 КЗпП України, деяким працівникам підприємства не надавалися згідно з графіком щорічних відпусток працівників на 2013 рік, відпустки повної тривалості протягом двох років підряд: начальнику ПВВ ОСОБА_3 за період роботи з 03.10.09 р. по 03.10.13 р; бухгалтеру ОСОБА_9 за період з 01.04.09 по 01.04.13 р., майстру ОСОБА_10 за період з 23.10.10 р. по 23.10.2013 р.

В порушення вимог ст..ст.29, 169, 166 КЗпП України, на підприємстві відсутні документи, що підтверджують інформованість працівників під розпис про інструктаж з виробничої санітарії, гігієни праці; не надано документів щодо періодичних медичних оглядів працівників; підтвердження про отримання працівниками, що відносяться до льотної категорії, молока чи компенсації за нього.

На підприємстві не виконуються вимоги п.6.27 колдоговору щодо доплати за роботу зі шкідливими умовами праці: дорожнім робочим ОСОБА_11, ОСОБА_12, Конобас В, помічнику машиніста змішувача ОСОБА_13 не здійснено доплати по професіям, за виконання шкідливих робіт та за тяжкі умови праці у розмірі 4-8 % тарифної ставки, що свідчить про порушення вимог ст..100 КЗпП України.

Таким чином, ОСОБА_1. скоєно адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 повідомлений про дату та місце слухання справи, але в суд не зявився, з клопотанням до суду про відкладення розгляду справи не звернувся, у звязку з чим справу розглянуто за його відсутністю.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доведена, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, обставини скоєння правопорушення, вважаю, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати стягнення у вигляді штрафу у дохід держави.

На підставі ст.4 ч.2 п.4 п.п.5 ЗУ "Про судовий збір", згідно з положеннями якого, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, ставка судового збору становить 0,03 розміру заробітної плати , встановленої законом на 1 січня календарного року - що станом на 01 січня 2013 року складає 34,41 грн., підлягає стягненню з особи, яку притягнуто до адмінвідповідальності, до спеціального фонду Держбюджету України.

Керуючись ч.1 ст.41 , 27, 33, 280-284 КУпАП, ст.4 ч.2 п.4 п.п.5 ЗУ "Про судовий збір"-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 гривень на р/р 0179 код 21081100 МФО 834016 ОКПО 34686799.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у розмірі 34 ( тридцять чотири) грн. 41 коп. на р/р 0179, код ЄДРПОУ суду 02895840, код класифікації доходів бюджету 22030001 (Державна судова адміністрація України, 050), МФО 834016, код отримувача (код по ЄДРПОУ): 37980308, одержувач: УДКСУ у м.Волноваха.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення та може бути пред*явлена до виконання впродовж трьох місяців, до 17.02.2014 року.

Суддя О.С.Овчиннікова