Справа № 373/174/13- п
ПОСТАНОВА

Іменем України

25 січня 2013 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Потоцький В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії СК №390597, виданий Переяслав-Хмельницьким МРВ ГУ МВС України в Київській області 20.11.1996 року, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, одруженого, працюючого головою СВК „Горбані, зареєстрованого та проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

З 17.12.2012 року по 18.12.2012 року при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування на СВК „Горбані, головою якого є ОСОБА_1 (акт перевірки №10-07-001/18 від 18.12.2012 року) виявлено наступне. В порушення ч.2 ст. 30 Закону України „Про оплату праці, у кооперативі не забезпечений облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Відомості нарахування заробітної плати не заповнені належним чином, у розрахунково-платіжних відомостях відсутні підписи працівників в отриманні заробітної плати; у порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпП України графік відпусток у кооперативі не затверджений головою правління. Не доведений до відома працівників, черговість не дотримується; у порушення вимог ст. 96, ч.2 ст. 97 КЗпП України на день перевірки занижені посадові оклади найманим працівникам, зокрема сторожам, прибиральниці завідувачам складів, які прирівняні до тарифної ставки робітника 1 розряду (або менше); у порушення вимог ч.4 ст. 97, ст. 103 КЗпП України виявлено факт прийняття головою СВК „Горбані ОСОБА_1 в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, колективним договором. Крім того, про зміну умов оплати праці у бік погіршення працівники не попереджені за два місяці до їх впровадження; у порушення вимог ст. 106, 107 КЗпП України відповідно до наданих документів, а саме: відомостей по нарахуванню заробітної плати, у кооперативі працівникам (трактористам) не проводиться оплата роботи у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці, ст. 21 Закону України „Про відпустки заробітна плата виплачується один раз на місяць, з порушенням строків та дат. Також заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку, а після.

В суді обставини справи підтвердилися матеріалами справи та поясненнями ОСОБА_1

Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З врахуванням скоєного, особи правопорушника ОСОБА_1, його сімейного та матеріального стану, щирого його каяття у вчиненому, що він раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю можливим звільнити його від адміністративної відповідальності за скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 33, 221, 252, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області.

Суддя ОСОБА_2