/441/478/2013 441/1117/13-п
П О С Т А Н О В А

01.07.2013 року суддя Городоцького районного суду Львівської області Малахова Онуфер А.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області на

ОСОБА_1, 27.10.1977р.н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТзОВ Науково-виробниче підприємство Абсолютний стандарт, зареєстрованого та проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

За протоколом №13-12022/0224 від 18.04.2013р., ОСОБА_1, як директор ТзОВ НВП Абсолютний стандарт, що в м.Городок, вул.Комарнівська, 66 Львівської області в порушення вимог ст.44, ст. 83, ч.1 ст.116 КЗпП України, пп.2 п.4.2 глави 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників КЗпП України, не забезпечив дотримання на підприємстві законодавства про працю, в частині не нарахування та невиплати при звільненні гр.ОСОБА_2 вихідної допомоги в розмірі не менше середньомісячного заробітку, компенсації за дні невикористаної додаткової відпустки, що належить особі, яка взяла дитину під опіку та надсилання трудової книжки з вкладишом до неї поштовим звязком без згоди працівника, про що Територіальною державною інспекцією праці у Львівській області 18.04.2013р. складено протокол №13-12 022/0224 про адміністративне правопорушення.

ОСОБА_1 в суді факт порушення заперечив, пояснив, що 06.03.2013 року видав наказ №46-к про звільнення ОСОБА_2 з роботи по ч.1 ст.40 КЗпП України, остання від отримання розрахункових коштів в сумі 1 037 грн. 38 коп. відмовилась, для отримання трудової книжки з вкладишом на ТзОВ НВП Абсолютний стандарт не зявлялась.

Захисник ОСОБА_3 факт інкримінованого ОСОБА_1 порушення заперечив з підстав, викладених у запереченні, просить закрити провадження у справі у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення та закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Заслухавши порушника ОСОБА_1, захисника ОСОБА_3, вивчивши адмінматеріали, оцінивши докази в їх сукупності, приходжу до наступного висновку.

Обєктивна сторона правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП, виражається у порушенні встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, у виплаті їх не в повному обсязі, в порушенні терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України Про звернення громадян, або у наданні зазначених документів, що містять недостовірні дані, в порушенні терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також в інших порушеннях вимог законодавства про працю.

Так, підставою до складення протоколу про адміністративне правопорушення №13-12-022/0224 (а.с. 3-5) послужив акт перевірки ТзОВ НВП Абсолютний стандарт №8 (а.с. 6-9), за яким ОСОБА_1 не дотримано вимог законодавства про працю і зокрема при звільненні з роботи ОСОБА_2 по ч.1 ст.40 КЩпП України, адміністрацією Товариства в порушення ст.ст.44, 83, ч.1 ст.116 КЗпП України, не нараховано та не виплачено вихідну допомогу в розмірі не менше середньомісячного заробітку та за березень 2013 року компенсацію за дні невикористаної додаткової відпустки, що належить особі, яка взяла дитину під опіку, а також, всупереч пп.2 п.4.2 глави 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників КЗпП України, трудова книжка з вкладишом до неї надсилалась ОСОБА_2 поштовим звязком 12.03.2013р. та 17.04.2013р., без згоди останньої.

Між тим, як убачається із пояснень ОСОБА_1 в суді, копії актів комісії ТзОВ НВП Абсолютний стандарт № 1 і 3, доповідної записки начальника відділу кадрів ОСОБА_4, у день звільнення 06.03.2013 року ОСОБА_2 для одержання трудової книжки не зявилась, від отримання розрахункових коштів в сумі 1 037 грн. 38 коп. належних їй при звільненні, 07.03.2013р. і 11.03.2013 року відмовилась.

Про те, що у день звільнення 06.03.2013 року нараховано заробітну плату за 32 відпрацьовані години та компенсацію за 24 к.д. невикористаної відпустки в сумі 1 037 грн. 04 коп. видно також із копії розрахункової платіжної відомості № НЗП-000007 за березень 2013 року та листка по нарахуванню.

Із копій повідомлень видно, що адміністрація ТзОВ НВП Абсолютний стандарт надсилала ОСОБА_2 розрахункові кошти належні їй при звільненні в сумі 1037 грн. 38 коп. електронними переказами 12.03.2013р. і 17.04.2013р., проте остання від отримання таких відмовилась.

З долучених до адмінматеріалів копій повідомлень від 12.03.2013р., 17.04.2013р., 18.04.2013р., 20.05.2013р. убачається, що ТзОВ НВП Абсолютний стандарт неодноразово повідомляло ОСОБА_2 про необхідність зявитись на підприємство для отримання належних їй при звільненні коштів та трудової книжки з додатком до неї.

Про те, що ОСОБА_2 запрошувалась адміністрацією Товариства 12.03.2013р., 17.04.2013р., 20.05.2013р. для отримання розрахункових коштів та трудової книжки видно також із представлених ОСОБА_1 копій повідомлень.

За наведеного, в діях ОСОБА_1, ознак і складу інкримінованого йому правопорушення в частині ненарахування та невиплати вихідної допомоги в розмірі не менше середньомісячного заробітку при звільненні з роботи ОСОБА_2 та надсилання трудової книжки поштовим звязком без згоди останньої, не вбачаю.

Разом з цим, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки порушення, передбаченого ст.83 КЗпП України, щодо у ненарахування і відповідно невиплати в день звільнення ОСОБА_2 компенсації за дні невикористаної додаткової відпустки, що належить особі, яка взяла дитину під опіку, що має підтвердження, крім Акту перевірки Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області, представленою копією платіжної відомості, з якої видно про нарахування адміністрацією Товариства такої компенсації у квітні 2013р.

З огляду на вищенаведене та положення ч.2 ст. 38 КУпАП, покликання захисника ОСОБА_3 про сплив тримісячного строку з дня вчинення правопорушення, суд оцінює як необґрунтовані

За наведеного, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП в частині невиплати при звільненні гр.ОСОБА_2 грошової компенсації за дні невикористаної додаткової відпустки, що належить особі, яка взяла дитину під опіку і підстави до накладення стягнення.

Керуючись ст. ст. 245, 280, 283, 284 ч.1 КУпАП,

п о с т а н о в л я ю :

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 грн.).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб.

Суддя: А.М. Малахова Онуфер