П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2013 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Ореховська К.Е. , з участю представника особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ОСОБА_2 , розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, директора ПП «Декс» , ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2 ,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

29 жовтня 2013 року, головним державним інспектором праці був складений протокол про адміністративне правопорушення № 17-02-012/0039, згідно якого при перевірці ПП «Декс», директором якої є ОСОБА_1 було виявлено порушення законодавство про працю, а саме : в порушення вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок і вкладишів до них», із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, прадівники не ознайомлені під розписку в особовій картці; в порушення вимог частини першої статті 53 КЗпП України, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину. Так, наприклад, згідно табелю обліку використання робочого часу за серпень 2013р., тривалість роботи всім працівникам 23 серпня 2013 року не скорочувалась на 1 годину; в порушення вимог частини четвертої статті 79 КЗпП України, черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) але не доведеним до відома всіх працівників; в порушення вимог частини п'ятої статті 80 КЗпП України, працівникам не надається щорічна відпустка повної тривалості протягом двох років підряд. А саме, зав.складу підприємства ОСОБА_3 працюючому з 02.03.2009 року не надавалася щорічна відпустка з 51.12.2010 року по даний час; в порушення вимог статті 21 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад, вантажнику ОСОБА_4 надано чергову щорічну відпустку з 17.10.2013 року по 30.10.2013 року, наказ № 28-к від 04.10.2013 року. Згідно відомості на виплату грошей № 7 від 16.10.2013 року, за жовтень 2013 року заробітну плату за весь період відпустки виплачено 16.10.2013 року.; в порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України, при звільненні прадівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, наприклад, згідно розрахунково-платіжної відомості за серпень 2013 року, звільненому працівнику ОСОБА_5 (наказ про звільнення № 22-к від 30.08.2013 року) всі суми, що належать йому від установи виплачені 02.09.2013 року, відомість на виплату грошей № 4 за серпень 2013 року від 02.09.2013 року;

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні представник особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 суду пояснив, що ОСОБА_1 свою вину визнає повністю, щиро кається, вказані порушення, які зазначені в акті перевірки є малозначними та на день прийняття рішення усунуті, що підтверджується належними та допустимими доказами у справі.

Згідно ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Суд, дослідивши матеріали справи, врахувавши особу порушника, яка до адміністративної відповідальності притягується вперше, щиро кається, вказані правопорушення є незначними .

Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі ст. 41 КУпАП, Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись щодо нього усним зауваженням.

Постанова про застосування адміністративного стягнення може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Рівненської області через місцевий суд або на неї може бути внесений протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Рівненського міського суду К.Е. Ореховська