ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.11.2013

Справа № 497/3235/13-п

Провадження № 3/497/1488/13

27.11.2013 року, суддя Болградського районного суду Одеської області І.В.Тимошенко, розглянувши адміністративні матеріали, які надійши з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області відносно громадянина ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, голова ФГ "Декора", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт серія КЕ 800363 від 26.11.1997 року Болградським РВГУМВС України, ід. номер НОМЕР_1,про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

До провадження Болградского районного суду поступили адміністративні матеріали про притягнення до відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України.

Встановлено, що 19.11.2013 року державним інспектором праці ТГИТ Болградского району на підставі виконання службових обов'язків, відповідно до Положення про державну інспекцію праці Міністерства праці України проведена перевірка дотримання норм законодавства про працю ФГ "Декора", яке розташоване в с. Червоноармійське Болградського району по вул. Димитрова,66.

В процесі перевірки були виявлені наступні порушення норм трудового законодавства:

- Ст. 115 ч. 4 КЗпП України, ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" щодо строків виплати заробітної плати. В господарстві заробітна плата прцівникам виплачується 1 раз на місяць.

- Ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належать працівникам від господарства при звільненні, в день звільнення.

- Ст. 24 ч.1 КЗпП України, ч.3 ст.27 ЗУ "Про фермерське господарство". В господарстві з найманими працівниками, залученими до роботи у фермерському господарстві, не укладаються трудові договорі у рисьмовій формі.

- Ст. 97 ч.2 КЗпП, ч.1 ст. 15 "Про оплату праці" - щодо узгодження умов оплати праці з уповноваженим на представництво трудовим колективом.

- Ст. 142 КЗпП - в господарстві правила внутрішнього трудового розпорядку не укладені.

ОСОБА_1, як голова установи, зобов'язаний був дотримувати і виконувати вимоги трудового законодавства.

При таких обставинах суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, Актом перевірки дотримання норм трудового законодавства і іншими матеріалами справи.

Керуючись ст. ст. 283 285, 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовій збір у розмірі 34,41 грн. в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Одеської області через Болградський районний суд Одеської області.

Суддя: І.В.Тимошенко