ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.11.2013

Справа № 497/3018/13-п

Провадження № 3/497/1406/13

11.11.2013 року, суддя Болградського районного суду Одеської області Тимошенко І.В., розглянувши адміністративні матеріали, які надійши з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області відноосно громадянина ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора КУП "Житловик", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1 від 23.07.1996 року Болградським РВ ГУМВС України, ідн. НОМЕР_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

До провадження Болградского районного суду поступили адміністративні матеріали про притягнення до відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України.

Встановлено, що 29.10.2013 року державним інспектором праці ТГИТ Болградского району на підставі виконання службових обов'язків, відповідно до Положення про державну інспекцію праці Міністерства праці України проведена перевірка дотримання норм законодавства про працю КУП Житловик, яке розташоване в м. Болград по вул. Терещенко, 43.

В процесі перевірки були виявлені наступні порушення норм трудового законодавства:

- Ст. 115 ч. 1 КЗпП України, ст.24 ЗУ "Про оплату праці" щодо строків виплати заробітної плати. На підприємстві заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків встановлених діючим законодавством.

- Ст. 115 ч. 4 КЗпП України, ст. 21 ЗУ "Про відпустки" щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. На підприємстві заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку.

- Ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належать працівникові від підприємства при звільненні, в день звільнення. Виплата всіх сум, що належать працівникові від підприємства при звільненні, не проводиться в день звільнення..

- Ст. 79 ч.4 КЗпП України - щодо повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізнише ніж за два тижня до її початку.

ОСОБА_1, як керівник установи, зобов'язаний був дотримувати і виконувати вимоги трудового законодавства.

При таких обставинах суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, Актом перевірки дотримання норм трудового законодавства і іншими матеріалами справи.

Керуючись ст. ст. 283 285, 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовій збір у розмірі 34,41гривен в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Одеської області через Болградський районний суд Одеської області.

Суддя: І.В.Тимошенко