ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.02.2013 р. м. Маріуполь

Суддя Іллічівського районного суду м. Маріуполя Іванченко А. М., розглянувши у залі суду м. Маріуполі матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ід. НОМЕР_1, що працює директором ТОВ «Азовмашпром», мешкає за адресою: м. Маріуполь, вул. Забайкальна, буд.74.

по ст.41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

29.12.2012 року до Іллічівського районного суду м. Маріуполя надійшов протокол про адміністративне правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП відносно ОСОБА_1, який працює директором ТОВ «Азовмашпром», в якому зазначено, що останній порушив вимоги чинного трудового законодавства. Так при перевірці було встановлено, що на підприємстві «Азовмашпром» існує заборгованість по заробітній платі починаючи з січня та станом на 01.11.2012 року становить 1325073,64 грн. Таким чином це свідчить про порушення ст..115 КЗпП України, яка передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснювалася виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки ( посадового окладу) працівника. Керівництвом управління була надана довідка про рух коштів по розрахунку.

Вказане правопорушення вказує на тривале порушення ст.. 97 КЗпП України, відповідно до якої оплата праці працівників повинна здійснюватися в першочерговому порядку. Всі інші платежі повинні здійснюватися власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці.

При перевірці також було встановлено, що підприємство має заборгованість по заробітній платі перед звільненими працівниками (52 особи) у сумі 79021,09 грн. Зазначене свідчить про триваюче порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України та ст.. 116 КЗпП України в частині проведення розрахунку з працівниками у день звільнення.

Факт адміністративного правопорушення ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 28.12.2012 р. та доказами доданими до нього.

Правопорушник ОСОБА_1 у суді провину визнав у повному обсязі та пояснив, що всі зазначені порушення трудового законодавства він намагається усунути, заборгованість по заробітній платі на період розгляду справи у суді скоротив, станом на 28.12.2012 рік, тобто час складання протоколу, заборгованість по заробітній платі була значно зменшеною, з вказаної суми боргу 1 325 073, 64 грн., сплачено 592 171, 57 грн., додав до матеріалів справи підтверджуючі документи. до 25 733 грн. 55 коп., просив не наказувати його, працівники його підприємства розуміють складне становище установи і претензій до нього не мають. Сплата адміністративного штрафу вплине на його матеріальне становище негативно.

Суд, враховуючи обставини справи, особу правопорушника та приймаючи до уваги, що дії ОСОБА_1 не представляють великої суспільної небезпеки та не спричинили значну шкоду будь-яким інтересам, правам та свободам, вважає можливим обмежитись усним зауваженням, а адміністративну справу відносно ОСОБА_1 закрити в зв'язку з малозначністю скоєного правопорушення,

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 ч.2 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП, звільнити, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по адміністративній справі за ст.. 41 ч.1 КУпАП відносно ОСОБА_1 закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції через Іллічівський районний суд м. Маріуполя.

Суддя: А. М. Іванченко