Справа № 493/2262/13-п
Провадження № 3/493/734/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 жовтня 2013 року м. Балта, Одеська область

Суддя Балтського районного суду Одеської області Наумчак Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором МП «Енергія»,

- за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

26.07.2013р. при перевірці державним інспектором праці, ОСОБА_2, МП «Енергія» було встановлено, що директором МП «Енергія» допущені грубі порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

1) заробітна плата працівникам підприємства виплачується з порушенням закону щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів. Так, заробітна плата за березень 2013 року виплачена 18.04.2013 року (платіжна відомість № 4 на видачу заробітної плати за березень 2013 року та видатковий касовий ордер); заробітна плата за червень місяць 2013 року виплачена 17.07.2013 року (платіжна відомість № 9 на видачу заробітної плати за червень 2013 року та видатковий касовий ордер);

2) власник зобовязаний забезпечити виплату всіх належних працівнику сум в день звільнення. Так, згідно наказу про звільнення від 01.06.2013 року № 17 звільнений ОСОБА_3 з 01.06.2013р., а кінцевий розрахунок працівник отримав 17.07.2013р.; наказом про звільнення від 17.06.2013р., звільнений ОСОБА_4, а кінцевий розрахунок працівник на момент проведення перевірки не отримав.

3) формування посадових окладів провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів. Згідно представленої книги нарахувань заробітної плати та штатного розпису, працівники: тракторист, водій, секретар, укладальник виробів, газоелектрозварювальник та інші, отримують заробітну плату у розмірі 1148, 00 грн.;

4) щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, директором порушена ст. 21 ЗУ «Про відпустки», а саме: наказом про відпустки від 03.04.2013р. № 11 надана щорічна відпустка ОСОБА_5 з 05.04.2013р., а заробітну плату за час щорічної відпустки працівник отримав 14.05.2013р. при виплаті заробітної плати за квітень 2013р.(платіжна відомість нарахування заробітної плати за квітень № 6); наказом про відпустки від 01.06.2013р. № 18 надана щорічна відпустка ОСОБА_6 з 03.06.2013р., а заробітну плату за час щорічної відпустки працівник отримав 17.07.2013р. при виплаті заробітної плати за червень 2013р.(платіжна відомість нарахування заробітної плати за червень № 9).

ОСОБА_1 в судовому засіданні даний факт правопорушення визнав та пообіцяв в подальшому не допускати подібних порушень, оскільки дане правопорушення від нього не залежить, заробітну плату виплатили із затримкою, тому, що на рахунках підприємства були відсутні кошти в звязку з несвоєчасним перерахуванням їх від постачальників, просить не накладати на нього штраф.

Правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, здійснене ОСОБА_1, знайшло підтвердження зібраними матеріалами по справі, в тому числі протоколом про адміністративне правопорушення № 15-10-020/0705 від 30.07.2013 р., актом перевірки № 15-10-020/1130 від 26.07.2013 року, копією довідки АБ № 593771 з єдиного державного реєстру, копією свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи, копією статуту МП «Енергія», копіями наказів, платіжними відомостями.

На підставі викладеного, з огляду на обставини справи, вбачаючи в діях ОСОБА_1 грубе порушення трудового законодавства, суд знаходить можливим звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю порушення і обмежитись усним зауваженням, суддя, керуючись ст. 124 п. 5 Конституції України, ст. ст. 22, 41 ч. 1 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області протягом 10 днів.

СУДДЯ: