ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2013 року

Суддя Балтського районного суду Одеської області Бодашко Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця і мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою кооперативної спеціалізованої виробничої агрофірми Золотий урожай, раніше на протязі року до адміністративної відповідальності не притягувався,

- за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а:

Державним інспектором праці 21.11.2012 року під час проведення планової перевірки додержання законодавства про працю та оплату праці в КСВА Золотий урожай(допоміжна діяльність у рослинництві, післяурожайна діяльність, оброблення насіння для відтворення, оптова торгівля зерном, необробленим тютюном, насінням і кормами для тварин) виявлено, що головою вище вказаного господарства ОСОБА_2 порушуються вимоги законодавства про працю та оплату праці.

Про це свідчить те, що заробітна плата працівникам виплачується з порушенням вимог ст. 115 ч.1 КЗпП України (заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-и календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата), а саме заробітна плата за серпень 2012 року виплачена 10.09.2012 року, заробітна плата за жовтень місяць 2012 року виплачена 14.11.2012 року, в порушення вимог ст. 53 КЗпП України напередодні святкових і неробочих та вихідних днів не скорочується тривалість роботи працівників на одну годину, що підтверджується табелями обліку використання робочого часу за 08.05.2012 року, 23.08.2012 року, де у вище вказані дні кількість годин робочого часу в табелях обліку проставлено 8 годин, згідно вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 Закону України Про відпусткизаробітна плата за час щорічної відпустки повинна виплачуватися не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, але працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та іншим щорічна відпустка надана з 01.05.2012 року по 24.05.2012 року, а заробітна плата за час відпусток виплачена при виплаті заробітної плати за травень 2012 року 05 червня 2012 року, в порушення ч. 11 ст. 10 Закону України Про відпусткипрацівники за два тижні до встановленого графіком терміну письмово не повідомляються власником про початок відпусток.

ОСОБА_6 за викликом до суду не зявився, причин неявки суду не повідомив.

Розглянувши матеріали справи, суддя дійшла висновку, що в діях ОСОБА_1 присутні подія і склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується його поясненнями, витягом з акту перевірки №15-10-020/1007 від 21.11.2012 року, протоколом про адміністративне правопорушення №15-10-020/0881 від 29.11.2012 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1 в протоколі про адміністративне правопорушення, де він вказує, що виявлені недоліки будуть усунені, іншими зібраними в матеріалах адміністративної справи доказами.

На підставі викладеного, вбачаючи в діях ОСОБА_7 порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, керуючись ст.124 п.5 Конституції України, ст.41 ч.1 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і накласти стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Балтський районний суд Одеської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ