Справа № 717/2280/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

9 жовтня 2013 року суддя Кельменецького районного суду Чернівецької області Телешман О.В. розглянувши справу, що надійшла з територіальної державної інспекції з питань праці в Чернівецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, начальника Кельменецького міжрайонного управління водного господарства, -

ВСТАНОВИВ:

Громадянин ОСОБА_1 працюючи на посаді начальника Кельменецького міжрайонного управління водного господарства в смт. Кельменці по вул. Партизанська,8 2011 року по липень 2013 року в порушення ст.57 КЗпП України не визначив час початку та закінчення роботи сторожів відповідно до графіків змінності, в порушення ч.2 ст.20 Закону України «Про оплату праці» не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, в порушення ст. ст. 100,107 КЗпП України не забезпечив встановлення підвищеної оплати праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, здійснення підвищеної оплати праці у святкові і неробочі дні.

ОСОБА_1 пояснив, що сторожі працюють по 8 годин на добу, а за роботу у святкові і вихідні дні їм надаються інші дні відпочинку. Графіки змінності зберігаються лише один місяць, після чого знищуються. Щодо атестації робочих місць, то на підприємстві відсутні посади та робочі місця відповідно до яких необхідно було б проводити атестацію робочого місця.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 24-02-40/433 від 22.08.2013 року, актом перевірки від 22.08.2013 року № 24-02-40/506, та його поясненнями.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан та інші обставини справи.

Вважаю, що з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника та всіх обставин справи на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у виді штрафу.

Крім того, ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за те, що, працюючи на посаді начальника Кельменецького міжрайонного управління водного господарства в смт. Кельменці по вул.. Партизанська,8 2011 року по липень 2013 року в порушення п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. N 442 не провів атестацію робочих місць електрогазозварювальників, арматурників, мулярів, тощо.

Вважаю, що в цій частині адміністративну справу слід закрити за відсутністю в діях ОСОБА_1 події та складу адміністративного правопорушення, оскільки в матеріалах справи відсутні дані про те, що в Кельменецькому міжрайонному управлінню водного господарства наявні робочі місця, які підлягають атестації відповідно до п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. N 442.

Керуючись ст. ст. 247,280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді 510 (п'ятсот десяти) гривень штрафу.

Адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. N 442. закрити за відсутністю у його діях події та складу адміністративного правопорушення.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора. Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя