БОЛГРАДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.02.2013

Справа № 497/370/13-п

Провадження № 3/497/196/13

14.02.2013 року, суддя Болградського районного суду Одеської області, ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, начальник Болградського міжрайонного управління водного господарства, зареєстрованого та проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

07.02.2013 року державним інспектором праці ТДІзПП в Одеській області на підставі виконання службових обов'язків, був складений цей протокол, про те що ОСОБА_2, начальник Болградського міжрайонного управління водного господарства, вчинив адміністративне правопорушення за місцезнаходженням Болградського міжрайонного управління водного господарства, а саме (Одеська область м. Болград вул. Пушкіна, 103) відносно працівників Управління на час здійснення переврки 08.02.2013 року виявлені порушення норм чинного законодавства, що зафіксовані актом перевірки від 08.02.2013 року № 15-14-015/0134, чим порушив вимоги ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

- порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця. Розмір заробітної плати за першу половину місяцяв Управлінні становить меньше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Так, більшості машиністам, сторожам заробітна плата за першу половину місяця (аванс) виплачується у розмірі 100 грн.;

- порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця. Розмір заробітної плати за першу половину місяця в Управлінні становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Так, більшості машиністам, сторожам заробітна плата за першу половину місяця (аванс) виплачується у розмірі 100 грн;

- порушення вимог ст. 116 КЗпП щодо виплати всіх сум, що належать працвникові від Управління при звільнині, в день звільнення. Так, ОСОБА_3 звільненої з 12.12.2012 року, ОСОБА_4 звільненому з 14.12.2012 року, належні при звільненні суми перераховані на їх особові карткові рахунки 21.12.2012 року. Такі випадки в Управлінні є непоодинокі;

- ч.1 ст. 47 КЗпп. Керівництвом Підприємства не виконуються обов'язки щодо проведення розрахунків звільненим працівникам в день звільнення;

- порушення вимог ч.5 ст. 79 КЗпП щодо письмового повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну. Графіком відпусток, якій укладається в Управлінні, визначений лише місяць надання працівнику відпустки. Конкретний термін надання відпусток узгоджується між працівником і работодавцем шляхом подання працівником заяви про надання відпустки та оформлення работодавцем рішення про надання відпустки наказом. Накази про надання відпусток працівникам в Управління надаются як правило за день до початку відпустки; має місце коли наказ наданий пізніше початку відпустки. Так, згідно наказу від 11.12.2012 р. №62 - В щорічна відпустка надана ОСОБА_5 з 03.12.2012 року, ОСОБА_6 - з 06.12.2012 року. Це свідчить, що керівництво Управління письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки за два тижня до її початку. Такі випадки в Управлінні є непоодинокі.

За цим фактом головним державним інспектором праці, ОСОБА_7, відносно начальника Болградського міжрайонного управління водного господарства ОСОБА_2, складений протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою провину в скоєнні вказаного правопорушення визнав повністю, розкаявся та просив суд строго його не карати.

Факт скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-14-015/0103 від 08.02.2013 року, актом перевірки дотримання норм трудового законодавства № 15-14-015/0134 та іншими матеріалами справи.

При таких обставинах суддя приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_2 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_2, суддя враховує суспільнонебезпечний характер вчиненого останнім правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність, а також те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності.

З урахуванням викладеного, суддя вважає необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції інкримінованої статті.

Керуючись ст. ст. 9, 11, 41, 249, 283-285, Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510.00 гривен.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Одеської області через Болградський районний суд Одеської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження.

Суддя: М.М. Калібова