Справа № 361/7582/13-п
Провадження № 3/361/2228/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

========================================================================

23 серпня 2013 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Рабець М.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від головного державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, на утриманні неповнолітніх дітей не маючого, працюючого головою правління ПАТ Софія, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, як такого, що раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,-

за вчинення правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки головним державним інспектором праці, згідно акту перевірки № 10-04-009/33 від 18.06.2013 року, було встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови правління ПАТ Софія, розташованого в м. Бровари по вул. Незалежності, 16 Київської області, та будучи посадовою особою вказаного товариства допустив порушення вимог законодавства про працю. На підприємстві не дотримуються строки виплати заробітної плати працівникам (заробітна плата повинна виплачуватися два рази на місяць через проміжок, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата).Виплачено заробітну плату за березень 2013 року лише 24 травня 2013 року (платіжне доручення № 817).

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться не вдень звільнення. Наказом № 64-к звільнено ОСОБА_2 з 28.05.2013 року. Станом на день дату перевірки розрахунок при звільненні з даним працівником не проведений.

Своїми діями ОСОБА_3 порушив ст. 43 Конституції України щодо права громадян на своєчасне одержання винагороди за працю, ст. 115, 116 КЗПП України, ст. 24 Закону України Про оплату праці, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, розкаявся, пояснив, що дане правопорушення мало місце на підприємстві через тимчасову відсутність вільних обігові коштів для виплати заробітної праці працівникам, недоліки були усунуті відразу після перевірки.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку, що крім пояснень, винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується сукупністю зібраних по справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 10-04-009/27 від 20.06.2013 року, копією акту перевірки № 10-04-009/33 від 18.06.2013 року, копією наказу про звільнення № 64-к від 28.05.2013 року, копіями звідних відомостей №№ 1-4 про виплату заробітної плати за березень 2013 року, та копією платіжної відомості № 817 від 24.05.2013 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1

При призначенні покарання враховуються обставини вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, розкаявся у вчиненому, на утриманні неповнолітніх дітей не має, а також обставини, які обтяжують і помякшують його відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 221, 283 КУпАП та відповідно до ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити йому стягнення у вигляді штрафу в розмірі 800 (вісімсот) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом 10 днів з моменту її винесення через Броварський міськрайонний суд шляхом подачі апеляції.

Суддя М. Д. Рабець