Дата документу 13.06.2013
Справа № 320/5202/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 червня 2013 року м. Мелітополь

Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Колодіна Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, головного лікаря Вознесенської дільничної лікарні Вознесенської сільської ради Мелітопольського району Запорізької області,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

21 травня 2013 року при проведенні перевірки з питань дотримання законодавства про працю встановлено порушення законодавства про працю головним лікарем Вознесенської дільничної лікарні Вознесенської сільської ради Мелітопольського району Запорізької області ОСОБА_1, а саме: за письмовими поясненнями акушерки амбулаторії ОСОБА_2 з 22 лютого 2013 року по 10 квітня 2013 року під час проведення ремонту в Лікарні вона виконувала не свої посадові обовязки, визначені посадовою інструкційною карткою, а обовязки підсобного працівника та обовязки прибиральника території, чим порушено вимоги ст.. 31 КЗпП України, в якій зазначено, що власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

В судовому засіданні гр-ка ОСОБА_1 провину свою у вчиненому правопорушенні визнала в повному обсязі та просить суд звільнити її від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням, оскільки вона є вдовою та сама виховує малолітню дитину, яка перебуває на «Д»-обліку в лікарні.

Таким чином, в діях гр-ки ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Однак, з урахуванням малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, особи правопорушника (є вдовою та сама виховує малолітню дитину ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_4, яка перебуває на «Д»-обліку в лікарні), суд вважає за необхідне, відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити гр-ку ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням і згідно ст. 284 КУпАП провадження у справі закрити.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 33, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Гр-ку ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності звільнити і обмежитись усним зауваженням.

Адміністративну справу щодо ОСОБА_1 за ст. 164 ч. ??1 КУпАП провадженням закрити.

На постанову може бути подана апеляція в Апеляційний суд Запорізької області через Мелітопольський міськрайонний суд або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя: Л.В. Колодіна