Справа № 312/109/13-П
№ 3/312/62/2013
ПОСТАНОВА

12 березня 2013 року с. Велика Білозерка

Суддя Великобілозерського районного суду Запорізької області Круговой В.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої на посаді голови ВК Маріанна, яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, інд. номер НОМЕР_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

22.02.2013 року, головним державним інспектором праці ОСОБА_2, була проведена планова перевірка додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування. Після перевірки на ОСОБА_1. було складено протокол про те, що, ОСОБА_1 будучи головою ВК Маріанна, порушила вимоги законодавства про працю а саме: із кожним записом, що заноситься до трудових книжок на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлюються під розписку в особовій картці, чим порушено п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників відповідно до якого з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу розпорядження про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобовязаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці; книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться, чим порушено п/п. б абз.1 п.7.1 гл.7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, відповідно до якого … на підприємстві ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них; розмір заробітної плати голови правління ОСОБА_1 та бухгалтера ОСОБА_3 за листопад при перерахунку за 1 годину роботи становить 6,35 грн. (698,75 грн./110 годин = 6,35 грн. за 1 год.), що нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, оскільки відповідно до ст..13 Закону України Про держбюджет на 2012 рік мінімальна заробітна плата встановлена в розмірі 6,7 грн.на годину з 01.10.2012 та 6,8 грн. з 01.12.2012, чим порушено ч.1,2,4 ст.95 КЗпП України та ч.ч.1 і 2 ст.3 Закону України Про оплату праці; тарифна сітка сформована без урахування міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів, чим порушено ст..96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України Про оплату праці; заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, пізніше 7 днів, за період, за який здійснюється виплата. За листопад 2012 року заробітна плата виплачена 13.12.2012, за грудень 2012 року 11.01.2013 року, за січень 2013 року 12.02.2013 року, чим порушено ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці, відповідно до яких …виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

При розгляді справи ОСОБА_1 показала, що вона працює на даній посаді з 01.10.2003 року. Оскільки на підприємстві працює разом з бухгалтером книга обліку руху трудових книжок та вкладені до них не ведеться, записи до особових карток не вносяться, заробітна плата виплачується один раз на місяць, при цьому в листопаді становила менше мінімальної. Тарифна сітка сформована без урахування між посадових співвідношень розмірів посадових окладів. З порушеннями згодна, зобовязується усунути у найближчий час.

Заслухавши ОСОБА_1 та вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що вони достовірні, допустимі, повністю підтверджують провину ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, та призначити їй покарання у вигляді штрафу в сумі 510( пятсотдесять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Великобілозерський районний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя (підпис)

З оригіналом згідно

Суддя В.О.Круговой

Постанова вступила в законну силу: ________________

Термін пред'явлення до виконання: ________________