Справа №: 486/1117/13-п Провадження № 3/486/390/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2013 року Суддя Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Падалка В.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ( номер облікової картки платника податків НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, генерального директора ТОВ "Южноукраїнська атомна енергетична компанія", мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

16.05.2013 року інспектором праці Територіальної Державної інспекції з питань праці в Миколаївській області проведено перевірку додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування на ТОВ "Южноукраїнська атомна енергетична компанія", що розташоване за адресою: АДРЕСА_1.

В ході перевірки було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ч.І ст.115 КЗпП України заробітна плата на підприємстві виплачується нерегулярно з порушенням встановлених строків виплати. Так, заробітна плата 14 працівникам за лютий 2013 року у сумі 17,6 тис.грн. виплачувалася 07.03.2013 року (6,2 тис.грн.) та 30.04.2013 року (11,0 тис.грн.) з затримкою на 54 календарних днів, строк сплати якої 07.03.2013 року. Заробітна плата 14 працівникам за березень 2013 року у сумі 17,5 тис.грн. виплачена один раз на місяць 30.04.2013 року з затримкою на 23 календарних дні, строк сплати якої 07.04.2013 року. Зокрема, заробітна плата за березень 2013 року начальнику служби забезпечення якості ОСОБА_2 у розмірі 2257,60 грн., начальнику дільниці ОСОБА_3 у розмірі 1429,81 грн., начальнику відділу кадрів ОСОБА_4 у розмірі 2116,51 грн., сторожу ОСОБА_5 у розмірі 710,71 грн., сторожу ОСОБА_6 у розмірі 721,35 грн. виплачена один раз на місяць 30.04.2013 року з затримкою на 23 календарних дні, строк сплати якої 07.04.2013 року. Крім того, 14 працівникам не виплачена заробітна плата за квітень 2013 року у сумі 23,7 тис.грн., затримка становить 9 календарних днів, строк сплати якої 07 травня 2013 року.

Зокрема, не виплачена заробітна плата за квітень 2013 року начальнику служби забезпечення якості ОСОБА_7 у розмірі 2257,60 грн., начальнику дільниці ОСОБА_3 у розмірі 1528,17 грн., начальнику відділу кадрів ОСОБА_4 у розмірі 2116,50 грн., сторожу ОСОБА_5 у розмірі 1292,23 грн., сторожу ОСОБА_6 у розмірі 1283,63 грн. затримка становить 9 календарних днів.

В порушення вимог ч.І ст.116 КЗпП України на підприємстві порушуються строки розрахунку із звільненими працівниками.

Зокрема, ОСОБА_8 звільнений 11.03.2013 року (ст.38 КЗпП України) розрахункові у розмірі 919,80 грн. виплачені 30.04.2013 року з затримкою на 50 календарних днів, чим порушені вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

В порушення ст.117 КЗпП України звільненому працівнику ОСОБА_8 (звільнений 11.03.2013 року) не нарахований та не виплачений середній заробіток за весь час затримки (50 календарних днів) по день фактичного розрахунку - 30.04.2013 року. В ході перевірки звільненому працівнику ОСОБА_8 здійснено нарахування середнього заробітку у сумі 1576,80 грн. та 16.05.2013 року проведено його виплату.

В порушення вимог ч.5 ст.97 КЗпП України на підприємстві недотримуються вимоги законодавства щодо першочерговості виплати заробітної плати. Згідно наданої довідки про використання коштів підприємства у березні 2013 року на рахунки та в касу підприємства надійшло 28,2 тис.грн., з яких на виплату заробітної плати використано близько 22,0 % - 6,2 тис.грн. Із загальної суми надходжень сплачено податків та інших обов'язкових платежів 9,4 тис.грн., та 8,4 тис.грн. використано на інші видатки (послуги банку,сплата за оренду майна, придбання матеріалів та ін.). У травні 2013 на рахунки та в касу підприємства надійшло 4,0 тис.грн., які на виплату заробітної плати не використовувалися. Проте, на інші видатки використано 5,8 тис.грн.(сплата за оренду майна, придбання матеріалів та інші).

Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України "Про відпустки". Так, сторожу ОСОБА_9 надана частина щорічної відпустки тривалістю 10 календарних дні з 14.02.2013 року, заробітна плата за весь час щорічної відпустки у розмірі 441,20 грн. виплачена 13.02.2013 року, сторожу ОСОБА_6 надана частина щорічної відпустки тривалістю 14 календарних дні з 17.04.2013 року, заробітна плата за весь час щорічної відпустки у розмірі 592,90 грн. виплачена 16.04.2013 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №14-05-007/0032 від 16.05.2013 року, копією акту перевірки №14-05-007/0051 від 15.05.2013 року та іншими матеріалами справи про адміністративне правопорушення в сукупності.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

При визначенні ОСОБА_1 виду і розміру адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого ним адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, та щире каяття, як помякшуючу відповідальність обставину, і вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром - 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Южноукраїнського міського суду ОСОБА_10