04.11.2013 Єдиний унікальний № 371/1974/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4 листопада 2013 року м. Миронівка ЄУН 371/1974/13-п

Суддя Миронівського районного суду Київської області Капшук Л.О.,

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився 7 лютого 1984 року

в селі Центральне Миронівського району Київської області,

проживає в ІНФОРМАЦІЯ_1,

фізичної особи-підприємця, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

У С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, оскільки заробітну плату найманим працівникам за весь час щорічних відпусток не сплачує у встановлений термін. Даний факт було виявлено територіальною державною інспекцією праці у Київській області 11 жовтня 2013 року під час проведення перевірки дотримання вимог трудового законодавства ФОП ОСОБА_1

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, у вчиненому розкаявсь.

За правилами ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов»язаний з»ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом»якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду.

Відповідальність за ст. 41 ч.1 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

Встановлено, що мало місце адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується письмовими матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення №10-26-015/24 від 11 жовтня 2013 року, актом перевірки від 11 жовтня 2013 року № 10-26-015/28.

Вказаними діями ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а тому повинен нести відповідальність за ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Обставиною, що пом»якшує відповідальність правопорушника, є визнання ним вини у вчиненому.

Обставин, що обтяжують відповідальність правопорушника, не встановлено.

Враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, вважаю, що до правопорушника необхідно застосувати стягнення у виді штрафу. Саме такий вид стягнення зможе здійснити виховний вплив на нього та попередити скоєння протиправних дій у майбутньому.

У відповідності до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч. 1, 280, 284 ч. 1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

У разі несплати штрафу в пятнадцятиденний термін з дня отримання постанови про накладення адміністративного стягнення за правилами ст. 308 КУпАП в порядку примусового виконання стягненню підлягає подвійна сума штрафу в розмірі 1020 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 34 гривні 41 копійку судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Миронівський районний суд Київської області протягом десятиденного терміну з дня винесення.

Суддя підпис ОСОБА_2

Згідно з оригіналом.

Суддя Л.О.Капшук