Справа № 537/1365/13-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.04.2013 року м. Кременчук

суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка Полтавської області Новосанжарського району с.м.т. ОСОБА_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, яка працює головним бухгалтером ПП «Будінпромпроект», зареєстрована за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2,

за правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_2, працюючи головним бухгалтером ПП «Будінпромпроект», порушила вимоги законодавства про працю, а саме: ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», якими визначено, що розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця але не менше оплати відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки(посадового окладу) працівника. Так, згідно розрахунково - платіжних відомостей за листопад, грудень 2012 року та січень 2013 року відсутнє підтвердження про нарахування заробітної плати за першу половину місяця у вищезазначених місяцях. Порушила вимоги ст.83 КЗпПУ якою визначено, що у разі звільнення працівника виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, наказом від 12.12.2012 року за №40 звільнено оператора поста управління ОСОБА_4. За період роботи з 02.07.2012 року по 12.12.2012 року відпустка працівнику не надавалась. Підтвердження про нарахування та виплату компенсації за невикористану відпустку працівнику при перевірці не надано.

Оскільки заробітна плата не була нарахована в січні 2013 року, суд вважає, що на момент прийняття рішення в суді строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст.38 КУпАП не сплинув.

Вина ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №16-03-25/22 від 21.02.2013 року, складеним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області ОСОБА_5М.(а.с.1), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-03-25/19 від 21.02.2013 року, складеним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області ОСОБА_5.

Під час складання протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_2 визнала вину в порушені вимог законодавства про працю (а.с.1).

В судове засідання ОСОБА_2 не з'явилася, хоча була належним чином повідомлена про місце і час слухання справи. Причини своєї неявки не повідомила.

Суд вважає правильною кваліфікацію дій ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП.

Порушення вимог законодавства про працю було допущено в тому числі в січні 2013 року (а саме не була нарахована заробітна плата), суд вважає, що на момент прийняття рішення в суді строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст.38 КУпАП - не сплинув.

Відповідно до вимог ст.33 КУпАП, при призначення стягнення суд враховує характер правопорушення, особу правопорушника, яка працює, ступінь її вини, а також обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність.

На підставі викладеного суд приходить до висновку про необхідність призначення ОСОБА_2 стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_2 визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн. 00 коп.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Полтавської області через Крюківський районний суд м. Кременчука Полтавської області протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

Суддя Крюківського районного суду

м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1