Справа № 361/3948/13-п
Провадження № 3/361/1125/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 травня 2013 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Шевчук М.П., розглянувши матеріали, що надійшли від державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ МВСС, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3 б. 55 Київської області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, раніше до адміністративної відповідальності не притягавшогося,-

за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

21 березня 2013 року під час перевірки головним державним інспектором праці ОСОБА_2 (акт перевірки № 10-04-009/11 від 13 березня 2013 року) було встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ МВСС, розташованого за адресою м. Бровари, вул. Красовського б. 26-а Київської області, та будучи посадовою особою допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

на підприємстві не дотримуються строки виплати заробітної плати працівникам; - заробітна плата виплачується 1 раз на місяць. (заробітна плата та аванс за листопад 2012 року виплачена 17 грудня 2012 року відповідно до платіжного доручення № 26, заробітна плата за грудень 2012 року платіжним дорученням № 30 від 17.01.2013 року, заробітна плата за січень 2013 року платіжним дорученням № 110 від 20.02.2013 року). Такий порядок виплати заробітної плати на підприємстві встановлено наказом б/н від 23 січня 2012 року за заявами працівників в порушення чинного законодавства; - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства проводиться не в день звільнення. Відповідно до наказу № 13-к від 04.12.2012 року, ОСОБА_3 звільнено з займаної посади 04 грудня 2012 року. Відповідно до розрахунково платіжної відомості № МВ-0000035 за грудень 2012 року ОСОБА_3 належало до виплати 2249, 34 грн. Згідно відомостей на виплату грошей № МВ-0000026 за жовтень 2012 року, МВ-0000025 за листопад 2012 року, та МВ-0000026 за грудень 2012 року ОСОБА_4 було виплачено належні йому кошти в розмірі 895,13 грн., 1044,73 грн., та 309,48 грн. 19 грудня 2012 року.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив ч. 1 ст. 115, ст. 116 Кодексу законів про працю України; ст. 24 Закону України Про оплату праці; ст. 43 Констиьуції України, а отже в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

На виклики до суду 08.05.2013 року та 18.05.2013 року ОСОБА_1 не зявився, причин неявки не повідомив, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином. За наведених обставин справа розглядається у відсутності особи, яка притягається до адміністративної вдповідальності.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні визначеного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 10-04-009/08 від 21.03.2013 року, копією акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 10-04-009/11 від 13 березня 2013 року та іншими матеріалами справи.

Призначаючи адміністративне стягнення, враховуються обставини скоєного правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, а також обставини, що помякшують і обтяжують його відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 221, 283 КУпАП та відповідно до ст. 41 ч 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, і піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 700 (сімсот) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області протягом 10 днів з дня винесення шляхом подачі апеляції через Броварський міськрайонний суд.

Суддя М.П. Шевчук

Постанова набрала законної сили_______________

Строк предявлення постанови до виконання три місяці з наступного дня після набрання законної сили.