Справа № 579/1957/13-п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

10 грудня 2013 року м.Кролевець

Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Ольховик А.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає та зареєстрований в ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_4, працює директором Кролевецького будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів з 20.06.2002 року, НОМЕР_1, виданий 22.01.2000 року Кролевецьким РВ УМВС України в Сумській області, РНОКПП НОМЕР_2,

- за ч.2 ст.188-1 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

відповідно до протоколу №18-25-061/79 про адміністративне правопорушення від 22.11.2013 року директор Кролевецького будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів ОСОБА_1, який має право приймати на роботу і звільняти з роботи, не виконав норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів:

- середньооблікова чисельність штатних працівників будинку - інтернату у 2012 році 93 особи;

- кількість інвалідів-штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях в Кролевецькому будинку-інтернаті, створених відповідно до вимог статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" 4 особи.

- середньооблікова чисельність штатних працівників Кролевецького будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність, - 2 особи, що свідчить про порушення вимог ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», згідно з яким установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Невиконання нормативу по працевлаштуванню інвалідів у 2012 році є бездіяльністю директора Кролевецького будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів ОСОБА_1, який користується правом приймати на роботу та звільняти з роботи, в частині не виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у відповідності до вимог ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні. Окрім цього, керівник не звертався у 2012 році до органу центру зайнятості про необхідність працевлаштування інвалідів на певні посади.

Вказане правопорушення виявлено державним інспектором праці у ході перевірки Кролевецького будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів, яка здійснювалася з 20.11.2013 року до 22.11.2013 року. Дата виявлення правопорушення 22.11.2013 року.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 підтвердив обставини, зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення і пояснив, що дійсно протягом 2012 року у Кролевецькому будинку-інтернаті для громадян похилого віку та інвалідів працювало два інваліди із чотирьох інвалідів, які повинні за нормативом працювати на робочих місцях у 2012 році, і мало місце не виконання ним нормативу по працевлаштуванню двох інвалідів. Однак після проведеної перевірки він для себе зробив відповідні висновки, порушення не допускається і на сьогодні у будинку-інтернаті працює 4 інваліди, як встановлено нормативом.

Обставини вчинення ОСОБА_1 вищезазначеного правопорушення підтверджуються його поясненням під час розгляду справи та письмовими доказами:

- протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/79 від 22.11.2013 року (а.с.2);

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №18-25-061/1119 (а.с.3);

- поясненням ОСОБА_1 на імя головного державного інспектора праці Територіальної інспекції з питань праці у Сумській області (а.с.4);

- копією звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2012 рік від 20.02.2013 року (а.с.5);

- копією посадової інструкції директора інтернату (а.с.6-7).

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 під час розгляду справи в суді та вивчивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, не виконав норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2012 році, чим вчинив правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

Однак, при винесенні постанови враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, який раніше не піддавався адміністративній відповідальності і щиро розкаюється у вчиненому правопорушенні, а також враховується те, що правопорушення вже усунуте і на момент розгляду справи в суді норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів ним виконано (а.с.9). За таких обставин вчинене ОСОБА_1 правопорушення необхідно визнати малозначним та звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ч.2 ст. 188-1 КУпАП, ст.22, ч.2 ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП, та оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.2 ст. 188-1 КУпАП, розпочате 22 листопада 2013 року, закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд Сумської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя: ОСОБА_2