Справа № 750/7490/13-п
Провадження № 3/750/2327/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.09.2013 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Рощина Т.С. при секретарі Дикань Л.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором Комунального вищого навчального закладу «Чернігівське музичне училище ім. Л.М. Ревуцького», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2/2, за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора Комунального вищого навчального закладу «Чернігівське музичне училище ім. Л.М. Ревуцького», допустив порушення ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» в частині невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у вказаному закладі у 2012р., чим вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст. 188-1 КУпАП,

Вище вказане правопорушення виявлено 30.07.2013 р. головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області ОСОБА_2 при перевірці дотримання вимог законодавства Комунальним вищим навчальним закладом «Чернігівське вище музичне училище ім. Л.М. Ревуцького», розташованим по вул. Шевченка, 6, в м. Чернігові. Так, в порушення ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - ОСОБА_1 допущено невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у вище вказаному навчальному закладі у 2012 році.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, та пояснення які ним внесено до протоколу, пояснив, що після проведення перевірки у заклад працевлаштовано інвалідів, на даний час їх 14 осіб, в силу специфіки учбового процесу працівників у заклад приймають на роботу на період навчального року, це перевіряючим не було взято до уваги.

Згідно витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування 25-01-020/0903 від 30.07.2013р., середньооблікова чисельність штатних працівників облікового періоду вказаного закладу за 2012 рік становила 249 осіб. Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів для Комунального вищого навчального закладу «Чернігівське музичне училище ім. Л.М. Ревуцького» повинен становити 249*4%=9,96 робочих місця, тобто у 2012 році в закладі повинні бути працевлаштованими 10 інвалідів. Відповідно до поданого закладом до Чернігівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2012 рік, в закладі в 2012 році працювали 8 працівників, яким встановлено інвалідність: ОСОБА_3 (інвалідність ІІ групи безтермінова), ОСОБА_4 (інвалідність ІІ групи безтермінова), ОСОБА_5 (інвалідність ІІ групи безтермінова), ОСОБА_6 (інвалідність ІІІ групи безтермінова), ОСОБА_7 (інвалідність ІІІ групи безтермінова), ОСОБА_8 (інвалідність ІІ групи безтермінова), ОСОБА_9 (інвалідність ІІ групи безтермінова), ОСОБА_10 (інвалідність ІІ групи безтермінова). Таким чином при середньообліковій чисельності штатних працівників 249 осіб в закладі в 2012 році були працевлаштовані 8 інвалідів, що є невиконанням нормативу для працевлаштування інвалідів.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП підтверджуються дослідженими судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №25-01-020/0781 від 30.07.2013 р., поясненнями ОСОБА_1, внесеними до протоколу про адміністративне правопорушення, відповідно до яких він пояснив що дуже важко знайти та допомогти інваліду музиканту, над цим питанням ведеться робота, припис виконаний на 80%; копією Витягу із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 25-01-020/0903 від 30.07.2013р.; копією звіту КВНЗ «Чернігівське музичне училище ім. Л.М. Ревуцького» за 2012 рік, копією списку працюючих інвалідів штатних працівників, які були зайняті на підприємстві у 2012 році.

Крім того, на цей час ні протокол, ні викладені в ньому обставини жодним чином не оспорені особою, яка притягається до адміністративної відповідальності. Докази, які б спростовували її вину у вчиненні правопорушення суду надані не були.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, приймається до уваги відсутність обставин, що як помякшують, так і обтяжують відповідальність, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією відповідної частини статті, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 9, 23, 33, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором Комунального вищого навчального закладу «Чернігівське музичне училище ім. Л.М. Ревуцького», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого та зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2/2, до адміністративної відповідальності за ч.2 ст. 188-1 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 170 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Т.С. Рощина