ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 травня 2013 року суддя Жовтневого районного суду м. Маріуполя Шатілова Л.Г., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Маріупольського виробничого підприємства «Азовреле» Українського товариства глухих, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

При перевірці 22.02.2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області дотримання чинного трудового законодавства у Маріупольському виробничому підприємстві «Азовреле» Українського товариства глухих встановлено порушення норм трудового законодавства директором ОСОБА_1, а саме:

- порушення вимог п. 2.1 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» в частині заповнення трудових книжок і вкладишів до них у відповідних розділах українською і російською мовами;

- порушення вимог ч. 1 та 2 ст.115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У день розгляду справи, до суду правопорушник , не з`явився, хоча був своєчасно та в установленому законом порядку повідомлений про час розгляду адміністративних матеріалів.

Керуючись вимогами ст. 268 КУпАП, вважаю можливим розглянути справу у відсутності правопорушника, направивши після розгляду копію постанови для відома.

Провина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП також повністю підтверджуються обставинами, викладеними в протоколі про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами адміністративної справи, дослідженими суддею.

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність не виявлено.

Таким чином, вважаю, що вина правопорушника доведена в повному обсязі, а дії правильно кваліфіковані за ст. 41 ч.1 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

При обранні міри адміністративного стягнення враховуються обставини та характер вчиненого правопорушення, ступень провини особи, яка притягається до адміністративної відповідальності і дані про його особу, та вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення, яке буде достатнім та необхідним для запобігання вчинення ним у подальшому порушень законодавства, у виді штрафу в дохід держави.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283-285 КУпАП , -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити покарання у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Л.Г.Шатілова