Дата документу Справа №
АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Дело №33/778/39/13 Председательствующий в 1-й инстанции:
Категория ст.41 ч.1 КУоАП Нагорный А.А.
Докладчик во 2-й инстанции:
05 февраля 2013 года г.Запорожье
Судья Апелляционного суда Запорожской области Прямилова Н.С., рассмотрев апелляционную жалобу ОСОБА_3 на постановление судьи Веселовского районного суда Запорожской области от 18 декабря 2012 года, которым
ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, работающая директором ЧП "Консул", проживающая по адресу: АДРЕСА_1,
привлечена к административной ответственности по ст.41 ч.1 КУоАП и на нее наложено административное взыскание в виде штрафа в размере 510 грн.,
по постановлению судьи Федоренко И.С. привлечена к административной ответственности за то, что она, являясь директором ЧП "Консул", допустила нарушения трудового законодательства. Так, в нарушение положений ст.115 КЗоТ заработная плата ОСОБА_4 и ОСОБА_5 в сумме 1243 грн. была выплачена 11.06.2012г., т.е. с нарушением установленного срока; кроме того, в нарушение требований ст.53 КЗоТ Украины 23 августа 2012 года, т.е. накануне праздничного дня (24 августа), рабочий день не был сокращен на час, и работники работали полный рабочий день.
Действия ОСОБА_3 были квалифицированы по ст.41 ч.1 Кодекса Украины об административных правонарушениях и на нее наложено административное взыскание в виде штрафа в размере 510 грн.
В апелляционной жалобе ОСОБА_3 просит постановление судьи отменить, производство по делу прекратить, поскольку с момента совершения правонарушения, являющегося разовым, прошло более 6 месяцев, что, в соответствии со ст.247 КУоАП, исключает производство по делу.
Проверив материалы дела, доводы, изложенные в апелляционной жалобе, считаю, что жалоба подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.
Выводы суда о виновности ОСОБА_3 в нарушении трудового законодательства и несоблюдении требований ст.ст.115, 53 КЗоТ Украины, полностью подтверждаются материалами дела.
Однако при рассмотрении данного дела судом оставлены без внимания положения ст.38 ч.2 КУоАП, согласно которым административное взыскание может быть наложено на виновное лицо в течении трех месяцев с момента совершения правонарушения.
Как установлено, ОСОБА_3 нарушила срок выплаты заработной платы за май 2012г., поскольку зарплата за май подлежала выплате в срок до 07.06.2012г., а фактически была выплачена 11.06.2012г.
Кроме того, 23.08.2012г., т.е. накануне праздничного дня, в нарушение положений ст.53 КЗоТ Украины, рабочий день не был сокращен на один час.
Допущенные 11.06.2012г. и 23.08.2012г. нарушения трудового законодательства не являются длящимися, следовательно, на момент рассмотрения дела в суде первой инстанции (18 декабря 2012г.) истек срок наложения административного взыскания.
При таких обстоятельствах суд должен был руководствоваться положениями ст.247 п.7 КУоАП, согласно которым, при истечении на момент рассмотрения дела об административном правонарушении срока, предусмотренного ст.38 КУоАП, производство по делу подлежит прекращению.
Руководствуясь ст.ст.294, 247 п.7 КУоАП
п о с т а н о в и л а:
апелляционную жалобу ОСОБА_3 удовлетворить.
Постановление судьи Веселовского районного суда Запорожской области от 18 декабря 2012 года в отношении ОСОБА_3 отменить, производство по делу прекратить в связи с истечением срока наложения административного взыскания.
Постановление является окончательным и обжалованию не подлежит, вступает в законную силу немедленно после его вынесения.
Судья: