Справа №: 310/1730/13-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

05 березня 2013 рокум. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Пахоменко О.Г., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, головного бухгалтера ТОВ «Альбіон», яка мешкає за адресою: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Чехова, 18,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Під час виконання посадових обовязків ОСОБА_1В вчинила адміністративне правопорушення, яке є триваючим та встановлено актом перевірки № 08-03-0031/0267 від 15.02.2013р., порушила вимоги трудового законодавства, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

- на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку та посадові інструкції працівників, що є порушенням ст.ст.29, 142 КЗпП України,

- на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і

вкладишів до них, що є порушенням п/п «б» абз.п.7.1 гл.7 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок » від 29.07.1993 №58,

- відповідно до табеля обліку робочого часу за червень 2012 року, 27 червня, напередодні святкового дня, працівникам не було скорочено робочий час на 1 годину та не проведена оплата праці за роботу в понаднормовий час, що є порушенням ст.ст.53, 106 КЗпП України,

- працівникам не проведена оплата в подвійному розмірі за роботу святковий день 28.06.2012 року, що є порушенням ст.107 КЗпП України,

- на підприємстві відсутній графік відпусток працівників, що є порушенням

ст.79 КЗпП України,

- при звільненні директора, при остаточному розрахунку йому не була виплачена грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, що є порушенням ст.83 КЗпП України,

- на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць, що є порушенням ст.115 КЗпП України,

- на підприємстві проводиться несвоєчасний розрахунок зі звільненими працівниками, а саме 10.08.2012 року було звільнено ОСОБА_2, 03.09.2012 року звільнено ОСОБА_3; в день звільнення працівнику видали належно оформлені трудові книжки, а остаточний розрахунок проведено, відповідно 31.08.2012 року та 26.09.2012 року, що є порушення

ст.ст.47, 116 КЗпП України.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину у скоєному правопорушенні, при викладених в протоколі про адміністративне правопорушення обставинах, визнала повністю, дала відповідні пояснення.

Окрім повного визнання своєї провини, винуватість ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується актом перевірки № 08-03-0031/0267 від 15.02.2013 року та іншими матеріалами справи.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 600 грн. 00 коп..

Стягнути штраф у державний бюджет м. Бердянськ, 21081100, на р/р 0011, Банк утримувач: ГУДКУ в Запорізькій обл., МФО 813015, призначення платежу: адміністративні штрафи.

Строк предявлення до виконання постанови - протягом трьох місяців, з наступного дня після набрання постановою законної сили чи закінчення строку, встановленого у разі відстрочки чи розстрочки виконання постанови.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення сторони можуть подати апеляційну скаргу, а прокурор протест в апеляційний суд Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя: О.Г. Пахоменко