Справа № 579/1709/13-п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

08 листопада 2013 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Ольховик А.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого інженером, жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, ІПН НОМЕР_1,-

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/486 від 18.10.2013 року при проведенні планової перевірки філії державного підприємства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» виконуючим обовязків начальника філії якої був ОСОБА_1 з 14.10.2013 року (згідно наказу від 14.10.2013 року №229-п), вчинив адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме при проведенні планової перевірки, в філії були виявлені порушення законодавства про працю.

В ході перевірки встановлено, що в філії «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» відсутня книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, що являється порушенням вимог п.7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № ПО.

В порушення вимог ст. 79 КЗпП України щодо зобов'язання письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком термін, адміністрацією філії державного підприємства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» дані вимоги не виконуються.

В ході вибіркової перевірки встановлено, що заробітна плата працівникам філії державного підприємства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів » за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки. Це підтверджується розрахунково-платіжними відомостями, відомостями на виплату заробітної плати та іншими документами. Так, апаратнику борошномельного виробництва ОСОБА_2 згідно з наказом 142-в від 05.10.2012 надана частина щорічної відпустки з 09.10.2012 по 22.10.2012, а заробітна плата за час відпустки була виплачена тільки 19.10.2012 в сумі - 1500 грн. (платіжна відомість № 0000186 від 19.10.2012). Також згідно з наказом по філії № 48-в від 02.04.2013 року оператору очисних споруд ОСОБА_3 надана частина щорічної відпустки терміном 14 календарних дні з 15.04.2013, а заробітна плата за час відпустки була виплачена з запізненням, а саме 19.04.2013 загальною сумою -1200 грн.(відомість на виплату грошей № 29 від 19.04.2013).Аналогічне порушення було допущено і в послідуючих місяцях відносно інших працівників філії.

В порушення вимог ст.116 КЗпП України в філії державного підприємства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від філії провадиться не в день звільнення. Так за перевіряємий період згідно з наказом № 54-п від 29.03.2013 був звільнений з 29.03.2013 слюсар-ремонтник ОСОБА_4, а повний розрахунок з виплати заробітної плати в сумі 4260.78 грн. з ним був проведений з запізненням, а саме 05.04.2013 ( згідно з відомістю на виплату грошей № 26 від 05.04.2013). Відповідно до наказ' по філії № 99-п від 03.06.2013 була звільнена з 03.06.2013 апаратник борошномельного виробництва ОСОБА_5 з якою розрахунок з виплати заробітної плати загальною сумою 4312.32 грн. був проведений з запізненням, а саме 07.06.2013 ( згідно з відомістю на виплату грошей № 38 від 07.06.2013).

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 пояснив, що усі порушення законодавства про працю, які виявленні у державному підприємстві «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів», були вчинені до 14 жовтня 2013 року, що підтверджуються письмовими матеіалами справи. А він, ОСОБА_1 перебував на посаді виконуючого обовязків начальника державного підприємства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» з 14.10.2013 року по 18.10.2013 року.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях виконуючого обовязків начальника філії державного підприємства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки в ході розгляду справи було встановлено, що ОСОБА_1 перебував на посаді виконуючого обовязків з 14.10.2013 року незначний час терміном одного тижня, а правопорушення вчиненні раніше, а саме у жовтні 2012 року, у квітні 2013 року, у березні 2013 року, у квітні 2013 року, та у червні 2013 року, тобто до виконання ОСОБА_1 обовязків начальника філії державного підприємства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів».

За вказаних обставин відповідно до п.1 ст.247 КУпАП провадження у справі підлягає закриттю.

Відповідно до ч.1 ст.41, п.1 ст.247, п.3 ч.1 ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, розпочате 18 жовтня 2013 року за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити у звязку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_6