Справа № 591/494/13- п Провадження № 3/591/141/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 січня 2013 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Сибільов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої : ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПП ОСОБА_2В.

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 18-01-078/043 від 21.01.2013 року при перевірці з 16.01.2013 року додержання законодавства про працю виявлено порушення законодавства про працю, відповідальність за які передбачена ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме :

- посадові оклади працівників товариства встановлені без дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень у оплаті праці. Відповідно до штатного розпису введеного в дію з 01 грудня 2012 року директору ОСОБА_1 встановлено оклад у розмірі 1134,00 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_3 - 1134,00 грн, бухгалтеру-касиру ОСОБА_4 - 1134,00 грн., тобто без врахування кваліфікації працівників та складності виконуваної ними роботи, що є порушенням норм ст. 96 КЗпП України;

- заробітна плата працівникам підприємства виплачується з порушенням строків виплати та один раз на місяць. Відповідно до відомості на виплату грошей за вересень 2012 року від 17.10.2012 № 41 директору ОСОБА_1 заробітну плату виплачено одним платежем 17.10.2012 у сумі 983,46 грн., водію ОСОБА_5 заробітну плату за виплачено одним платежем 17.10.2012 у сумі 1251,81 грн., водію ОСОБА_6 заробітну плату виплачено одним платежем 17.10.2012 у сумі 1263,64 грн.; відповідно до відомості на виплату грошей за жовтень 2012 року від 23.11.2012 № 48 директору ОСОБА_1 заробітну плату виплачено одним платежем 23.10.2012 у сумі 996,56 грн., водію ОСОБА_7 заробітну плату виплачено одним платежем 23.10.2012 у сумі 1048,79 грн., водію ОСОБА_8

- заробітну плату виплачено одним платежем 23.10.2012 у сумі 927,75 грн.; відповідно до відомості на виплату грошей за листопад 2012 року від 20.12.2012 № 51 директору ОСОБА_1 заробітну плату виплачено одним платежем 20.12.2012 в сумі 996,56 грн., водію ОСОБА_9 заробітну плату виплачено одним платежем 20.12.2012 у сумі 1050,63 грн., водію ОСОБА_8 заробітну плату виплачено одним платежем 20.12.2012 у сумі 1029,53 грн., що є порушенням норм ч. 1 ст. 115 КЗпП України, в якій зазначено, що заробітна плата працівникам виплачується не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніша семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Дане порушення також мало місце відносне інших працівників підприємства та в інші місяці року;

- відповідно до наказу від 08.07.2012 водію ОСОБА_10 надано тарифну відпустку на 14 календарних днів, заробітну плату за час тарифної відпустки виплачено 13.07.2012 відповідно до відомості на виплату грошей від 13.07.2012 № 29; відповідно до наказу від 01.08.2012 водію ОСОБА_11 надано тарифну відпустку на 14 календарних днів, заробітну плату за час тарифної відпустки виплачено 13.08.2012 відповідно до відомості на виплату грошей від 13.08.2012 № 36; відповідно до наказу від 21.09.2012 водію ОСОБА_9 надано тарифну відпустку на 14 календарних днів, заробітну плату за час тарифної відпустки виплачено 17.10.2012 відповідно до відомості на виплату грошей від 17.10.2012 № 41, що є порушенням норм ч. 4 ст. 115 КЗпП України, в якій зазначено, що заробітна плата працівникам за весь; час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 дні початку відпустки. Дане порушення також мало місце відносно інших працівників товариства в інші місяці року; відповідно до наказу від 15.10.2012 № 165-К водія ОСОБА_12 звільнено 15.10.2012 за власним бажанням, всі суми які належать ОСОБА_12 при звільненні у сумі 356,00 грн., виплачено

26.11.2012. відповідно до відомості на виплату грошей від 26.11.2012 № 49; відповідно до наказу від 16.10.2012 № 166-К водія ОСОБА_13 звільнено 16.10.2012 за власним бажанням, всі суми які належать ОСОБА_13 при звільненні виплачені 22.11.2012 у сумі 2007,14 грн. відповідно до відомості на виплату грошей від 22.11.2012 № 46; відповідно до наказів від 15.11.2012 № 175-К водія ОСОБА_14 звільнено 15.10.2012 за власним бажанням, всі суми які належать ОСОБА_14 при звільненні виплачено 22.11.2012 у сумі 1401,67 грн. відповідно до відомості на виплату грошей від 22.11.2012 ; відповідно до наказу від 03.12.2012 № 177-К водія ОСОБА_15 звільнено 03.12.2012 за власним бажанням, всі суми, які належать ОСОБА_15 при звільненні виплачено 24.12.2012 у сумі 1781,08 відповідно до відомості на виплату грошей від 24.12.2012 № 53, що є порушенням норм ч. 1 ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організацією провадяться в день звільнення. Дане порушення також мало місце відносно інших працівників підприємства та інші місяці року.

ОСОБА_1 в суді вину визнала, її вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне застосувати до нього покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення ,передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави. в сумі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

Суддя О.В.Сибільов