Марківський районний суд Луганської області
ПОСТАНОВА

Справа №: 417/203/13-п

04.07.2013 смт Марківка

Суддя Марківського районного суду Луганської області Логвіненко Т. Г. розглянувши матеріал, який надійшов від головного державного інспектора праці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у Луганській області у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроджениці с. Литвинівка Біловодського району, Луганської області, українця, гр-на України, ІНФОРМАЦІЯ_2, заміжня, директор Марківського територіального центру соціального обслуговування, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

за вчинення правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ст.41-2 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

27.05.2013 відносно директора територіального центру соціального обслуговування ОСОБА_1 складено протокол про те, що нею було порушено:

1. записи у трудових книжках, в яких розпочиналися на інших підприємствах, установах, організаціях здійснюються лише на українській мові;

2. в особовій картці про прийняття особи на посаду соціального працівника та переведення її на посаду соціального робітника відсутній підпис цієї особи, хоча працівник з наказом ознайомлений;

3. працівники установи не проінформовані під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку про що свідчить відсутність підпису у особовій картці;

4. графік надання щорічних відпусток розроблений та узгоджений між працівниками і адміністрацією та профспілковим комітетом, але адміністрація установи не завжди дотримується черговості надання відпусток;

5. працівники підприємства не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну;

6. питання оплати праці не погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективним органом;

7. на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я не встановлена підвищенаоплата праці;

8. в установі щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці не надаються.

27.05.2013 відносно директора територіального центру соціального обслуговування ОСОБА_1 складено протокол про те, що нею було порушено:

- в установі відсутні акти, які визначають осіб, відповідальних за виконання положень колективного договору , акти якими оформляють результати первірки виконання зобовязань договору;

- не проводилась доплата за суміщення професій, що не відповідає ст. 105 КЗпП України

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину в скоєнні правопорушень визнала повністю і пояснила, що дійсно здійснила правопорушення при вище описаних обставинах. Просить звільнити її від адміністративної відповідальності, оскільки прийняли необхідні заходи для усунення вищевказаних недоліків, а також тяжких наслідків не наступило.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 дослідивши матеріали справи суд вважає, що в її діях є склад адміністративних правопорушень, передбачених, ст. 41 ч.1, ст 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, але вони є незначними, тяжких наслідків не наступило.

З урахуванням викладеного суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності при малозначності правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 22, 221, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні адміністративних правопорушень, передбачених ст. 41 ч.1, ст 41-2 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинені правопорушення, передбачені ст. 41 ч.1, ст. 41-2 КпАП України у зв'язку з їх малозначністю і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст.32 КУпАП України.

На постанову судді може бути подана апеляційна скарга особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови, в апеляційний суд Луганської області, через Марківський районний суд Луганської області.

Суддя Т. Г. Логвіненко