П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/7935/13-п

19.09.2013 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1 працює: фізична особа - підприємець, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст.41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

29.08.2013 року в м. Кременчуці при перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_2 встановлені порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст.24 КЗпП України в частині укладення трудового договору в письмовій формі (типова форма затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260). Так, при виході членів робочої групи з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення на місце здійснення підприємницької діяльності фізичної особи підприємця ОСОБА_2 (торгова точна знаходиться за адресою: м. Кременчук, вул.. Г. Сталінграда, буд.13 - перукарня) 18.07.2013 року встановлено, що на робочому місці знаходилися працівники, з якими не було оформлено трудові відносини: ОСОБА_3 та ОСОБА_4. В поясненні від 23.08.2013 року працівник ОСОБА_4 зазначила, що працює в перукарні «Людмила» у підприємця ОСОБА_2 з квітня 2013 року тимчасово, на час її декретної відпустки, трудовий договір не укладали, в центрі зайнятості не реєстрували; заробітну плату отримує вчасно в розмірі 1200 грн.. Фізична особа підприємець ОСОБА_2 зазначила, що в неї працює ОСОБА_4 з квітня 2013 року на час її декретної відпустки. Трудовий договір не укладали, в центрі зайнятості не реєстрували. ОСОБА_3 працювала з 18.07.2013 року 19.07.2013 року.

Порушено вимоги ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» якою визначено, що роботодавець зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи у встановленому порядку та бухгалтерський облік витрат на оплату праці. У Фізичної особи підприємця ОСОБА_2 відсутнє підтвердження про виконану працівниками роботу за квітень серпень 2013 року (табелі обліку використання робочого часу, графіки роботи, наряди чи інше) та бухгалтерські документи, які відображають нарахування і виплату заробітної плати працівникам за квітень серпень 2013 року (підтвердження при перевірці не надано). В своєму поясненні від 27.08.2013 року ОСОБА_2 зазначила, що табеля обліку використання робочого часу, документи, що підтверджують нарахування і виплату заробітної плати працівникам не ведуться.

ОСОБА_2 вину визнала.

Вина ОСОБА_2 доведена дослідженими письмовими матеріалами справи: актом перевірки №16-03-38/167 від 29.08.2013 року, письмовими поясненнями ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_5.

В звязку з вищевикладеним, вивчивши матеріали і обставини справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, особу ОСОБА_2, вважаю за необхідне застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України, застосувавши адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в прибуток держави.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф в розмірі 1020 грн..

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Сировєтнік Т.І.