Справа №468/1902/13-п
БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.09.2013 року суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Муругов В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Миколаївській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ДП «Хлібокомбінат» Баштанської райспоживспілки,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно з протоколом, під час перевірки 27 серпня 2013 року ДП «Хлібокомбінат» Баштанської райспоживспілки по вул. Промислова, 6 м. Баштанка Баштанського району Миколаївської області було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» працівникам підприємства не виплачена заробітна плата за першу половину січня 2013 року;

- за умовами колективного договору заробітна плата виплачується працівникам два рази на місяць: аванс 20 числа, остаточний розрахунок 4 числа наступного за звітним, фактично ж виплата працівникам авансу проводиться 15-17 числа, остаточний розрахунок здійснюється 27-30 числа, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України;

- в порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України в сформованій тарифній сітці ДП «Хлібокомбінат» розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, в звязку з чим працівники втрачають суми заробітної плати та недотримують показники соціальних гарантій, а саме пенсійних та інших внесків до фондів загальнообовязкового державного соціального страхування. Порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України було допущено відносно 10 працівників;

- в порушення вимог п. 7.1 абз. 5 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року № 58 книга обліку руху трудових книжок правників не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України адміністрація підприємства письмово не повідомляла працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до початку відпустки;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України на підприємстві графік відпусток за 2013 рік не доведено до відома всіх працівників.

ОСОБА_1 свою вину в інкримінованому порушенні визнала при складенні протоколу про адміністративне правопорушення та розгляді справи в суді та обіцяла не вчиняти порушень в майбутньому. ОСОБА_1 зазначила, що на даний час всі виявлені порушення усунуті, розроблена тарифна сітка, заробітна плата виплачується двічі на місяць в строки, вказані колективним договором.

Своїми діями директор ДП «Хлібокомбінат» ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується письмовими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 27.08.2013 року, повідомленням Управління СЗН Баштанської райдержадміністрації від 23.08.2013 року № 4162/06, та поясненнями ОСОБА_1, які вона давала при складанні протоколу про адміністративне правопорушення та розгляді справи в суді.

З урахуванням даних про особу ОСОБА_1, а саме те, що вона працює, характеризується позитивно, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, визнання нею своєї вини та розкаяння у вчиненому, а також беручи до уваги, що заробітна плата виплачується не в дні, визначені в колективному договорі, але без порушення меж, щодо періоду виплат, визначених в ст.115 КЗпП України, тому вказані порушення не завдали майнової шкоди окремим громадянам та суспільству, й що на час розгляду справи в суді виявлені порушення були усунуті, суддя вважає можливим застосувати відносно ОСОБА_1 положення статті 22 КУпАП.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись ст. ст. 22, 252, 280, 283,291,294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП закрити.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: