Справа № 750/8938/13-п
Провадження № 3/750/2768/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.09.2013 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі: головуючого - судді Григорєва Р.Г., при секретарі Чернобай Н.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Російська Федерація, громадянина України, працюючого на посаді директора ПП «А2 Інжінірінг», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Директором ПП «А2 Інжінірінг» ОСОБА_1 порушені вимоги законодавства про працю, а саме: ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику при звільненні не проводиться в день звільнення; ст. 96 КЗпП України, що виразилось у формуванні тарифної сітки без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) згідно діючого штатного розпису посадовий оклад бухгалтера встановлений в розмірі 1840 грн, менеджера зовнішньоекономічної діяльності в розмірі 1550 грн, а посадовий оклад директора встановлений в нижчому розмірі 1480 грн; ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - згідно табелів обліку використання робочого часу працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 в липні 2013 року перебували у відрядженні, проте в табелі відрядження не відображені, що не забезпечує в товаристві достовірний облік виконуваної працівниками роботи; п.п. 2.5, 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 не ознайомлені з записами про призначення на роботу, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу під розписку, а книга обліку трудових книжок і вкладишів до них та книга обліку руху трудових книжок не пронумеровані, не прошнуровані, не скріплені печаткою та підписом керівника підприємства.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, причини неявки не повідомив.

Дослідивши матеріали справи: протокол № 25-01-020/0904 про адміністративне правопорушення, витяг з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування 25-01-020/1040, копії особових карток працівників ОСОБА_6, ОСОБА_5, копію наказу № 511-З/м, копію книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, копію штатного розпису, копію платіжного доручення №56, копію табелю обліку використання робочого часу за серпень 2013 року, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про праці.

Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, особу правопорушника, його сімейний та майновий стан, ступінь його вини, і вважає за необхідне накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 268, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Р. Г. Григорєв