Справа № 364/970/13-п
Провадження № 3/364/408/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.07.2013року, суддя Володарського районного суду Київської області Моргун Г. Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, виконавчого директора ТОВ Зеніт, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

03липня 2013 року, головним державним інспектором праці ОСОБА_2 було проведено перевірку ТОВ Зеніт під час якої виявлено порушення трудового законодавства. Судом встановлено, що виконавчим директором ТОВ Зеніт - ОСОБА_1 було допущено порушення законодавства про працю, яке полягає в тому, що в товаристві на день перевірки деяким найманим працівникам в погодинному співвідношенні заробітна плата нараховується в розмірі нижче встановленого законом мінімуму, а саме: ОСОБА_3 в травні 2013 року відпрацював 119 годин, заробітна плата йому нарахована в сумі 847 грн. 78 коп., до рівня мінімальної заробітної плати йому недораховано 56 грн. 10 коп. Окрім того, на підприємстві заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується за 3 дні до початку відпустки, а виплачується в порядку виплати заробітної плати, а саме: ОСОБА_4 надано щорічну відпустку з 24.05.2013 року згідно наказу №25 від 24.05.2013 року відпускні разом із заробітною платою в сумі 3025 грн. виплачені 07.06.2013 року, що відповідно є порушенням ст. 95, ч.4 ст.115 КЗпП України. Наведене вказує, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вину визнав повністю, розкаювався та ствердив обставини вчинення правопорушення, зазначені в протоколі про адміністративні правопорушення та обіцяв суду в подальшому подібного правопорушення не допускати.

Винність ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, окрім визнання вини адмінправопорушником, стверджується:

-обставинами, викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення №10-19-096/29 від 03.07.2013 року;

-актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №10-19-096/33.

Визначаючи вид адміністративного стягнення, суд враховує, особу правопорушника, який являється виконавчим директором товариства, на своєму утриманні має малолітню дитину, щиро розкаюється у вчиненому, вказуючи, що подібного вчиняти більше не буде. Враховуючи характер вчиненого правопорушення та з метою запобігання вчинення нових правопорушень його необхідно піддати адміністративному стягненню у виді штрафу, який передбачений санкцією статті.

Враховуючи, що факт скоєння правопорушення знайшов своє підтвердження у суді, керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на громадянина ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у виді 510 (пятсот десять) гривень штрафу.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через Володарський районний протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Г. Л. Моргун

Постанова набрала законної сили з "_____"_________ 201____ року.

Строк пред`явлення постанови до виконання три місяці.