Справа № 169/330/13-п
Провадження № 3/169/134/13
ТУРІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 травня 2013 року смт. Турійськ

Суддя Турійського районного суду Волинської області Тітівалов Р.К., з участю прокурора Гурика А.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області державної інспекції України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Заповіт Новий», за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором товариства з обмеженою відповідальністю «Заповіт Новий», порушив вимоги законодавства про працю, а саме: при підвищенні заробітної плати працівникам підприємства середня заробітна плата не відкоригована на коефіцієнт її підвищення, щодо строків і періодичності виплати заробітної плати, проведення в день звільнення виплати всіх сум працівнику при звільненні, що належать йому від підприємства, виплати заробітної плати працівникам за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку.

Вказаними діями ОСОБА_1 порушив вимоги ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки», п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому і пояснив, що недоліки в роботі допущені у звязку з недосконалим знанням трудового законодавства та на даний час повністю усунуті. Просив суворо не карати.

Крім повного визнання вини самим правопорушником, його вина у вчиненні вказаного правопорушення в повному обсязі доводиться матеріалами даної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 03-19-21/0070 від 22 березня 2013 року (а.с. 2-3), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 03-19-21/0126 від 22 березня 2013 року (а.с. 4-16).

Таким чином ОСОБА_1В своїми діями, що виразилися в порушенні вимог законодавства про працю, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставиною, що помякшує відповідальність ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, в даному випадку є щире розкаяння винного.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, немає.

З огляду на вказане та враховуючи фактичні обставини справи, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, обставини, що помякшують відповідальність, а також виходячи із визначеної законом мети адміністративного стягнення вважаю, що в даному випадку до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області через Турійський районний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя