Справа №295/6150/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.05.2013 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Гулак Н.А. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ДП Житомирський облавтодор ВАТ Державна компанія Автомобільні дороги України,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором ДП Житомирський облавтодор ВАТ Державна компанія Автомобільні дороги України допустив порушення вимог законодавста про працю, які були виявлені при перевірці представниками територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області.

Так, ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені нормативним актом роботодавця, погодженим з уповноваженим на представництво трудовим колективом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Динаміка виплати заробітної плати в 2013 році: за січень заробітна плата виплачена 25.03.2013 року: за лютий та за березень заробітна плата не виплачена.

На момент перевірки на ДП Житомирський облавтодор Відкритого акціонерного товариства Державна компанія Автомобільні дороги України існує заборгованість з виплати заробітної плати перед працівниками за період лютий - березень 2013 року у сумі 180,00 тис. грн..

Порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про відпустки на підприємстві зарплата працівникам за час відпустки не виплачується за три дні до її початку.

Порушив вимоги ч.5 ст. 97 КЗпП України та ч.3 ст. 15 Закону України Про оплату праці, якими визначено, шо оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються власником після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав, пояснив, що заробітна плата частково виплачена.

Обставини порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06-03-027/0294 від 09.04.2013р., актом перевірки №06-03-027/0416, приписом №06-03-027/0416-0401 державного інспектора праці ОСОБА_2

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю), за що підлягає адміністративній відповідальності.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 вчинив дане правопорушення вперше, дії не спричинили шкоди суспільним інтересам, тому відповідно до ст. 22 КУпАП України при малозначності вчиненого правопорушення, суд може звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя Н.А. Гулак