Справа № 3/237/718/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 липня 2013 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Ступін І.М., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, паспорт ВА № 589302, виданий Марїнським РВ УМВС України в Донецькій області, яка мешкає за адресою: Донецька область, с. Єлизаветівка, вул. Радянська, 40/10, працюючої директором ТОВ «Фарматорг»

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

19 червня 2013 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю ТОВ «Фарматорг».

В ході перевірки встановлено, що:

- на підприємстві тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, наприклад з 01.01.2010 року менеджеру встановлено посадовий оклад у розмірі 1050,00 грн. на місяць, головному бухгалтеру з 01.01.2012 року у розмірі 1800,00 грн. на місяць, фармацевту з 01.01.2013 року із розрахунку 1580,00 грн. на місяць, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог ст. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці».

- на підприємстві з 01.02.2013 року менеджера з продаж ОСОБА_2 було переведено на 0,75 посадового окладу без попередження більше як за два місяці, що свідчить про неправомірні дії які привели до порушення вимог ст. 103 КЗпП України;

- на підприємстві лише 31.05.2013 року було виплачено заробітну плату за першу половину травня місяця (видатково касовий ордер № 135), що свідчить про неправомірні дії які привели до порушення вимог частин 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»

Вищезазначені порушення допущенні директором ТОВ «Фарматорг» ОСОБА_1.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася, про причини неявки не повідомила, про час та місце розгляду справи була належним чином повідомлена шляхом направлення судової повістки. Вважаю можливим розглянути справу в її відсутність, на підставі наявних доказів.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винною в вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя І.М.Ступін

Дата документу 16.07.2013