Справа № 500/5150/13-п Провадження № 3/500/1581/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2013 року суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Пащенко Т.П., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці в Одеській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Ізмаїлпаспригород», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до представлених матеріалів 30.07.2013 р. при проведенні перевірки встановлено, що ОСОБА_1, який є директором ТОВ «Ізмаїлпаспригород» (адреса місцезнаходження вул. Чехова, 4, м.Ізмаїл Одеської області; юридична адреса вул. Леніна, 26, с.Богате Ізмаїльського району Одеської області), вчинив порушення: з січня 2013 року по липень 2013 року законодавства про працю та оплату праці згідно акту перевірки від 30.07.2013 року №15-17-011/1124, а саме: ч.5 ст. 79 КЗпП України в порушення вимог законодавства у товаристві власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні; ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_2 була надана щорічна основна відпустка у розмірі 31 календарний день з 01.07.2013 року, ОСОБА_3 була надана щорічна основна відпустка у розмірі 31 календарний день з 02.07.2013 року, ОСОБА_4 була надана щорічна основна відпустка у розмірі 31 календарний день з 04.07.2013 року, але заробітна плата за весь час щорічної відпустки була виплачена їм 22.07.2013 р., що підтверджується наказом від 27.06.2013 р. №15-к, наказом від 01.07.2013 р. № 16-к, платіжною відомістю від 22.07.2013 р. №12 та платіжним дорученням від 22.07.2013 р. №ІРР347. Крім того, ОСОБА_4 оплачено лише 28 днів відпустки, що підтверджується розрахунком заробітної плати за весь час щорічної відпустки та платіжною відомістю від 22.07.2013 р. №12. Таким чином, станом на день перевірки (30.07.2013 р.) ОСОБА_5 повинні оплатити ще 3 дні відпустки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Представник територіальної державної інспекції праці в Одеській області - ОСОБА_6 в судовому засіданні підтримала обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, просила визнати винним ОСОБА_1 та призначити йому адміністративне стягнення.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву, в якій просить розглядати справу у його відсутність, вину визнає.

Винність дій ОСОБА_1 підтверджено протоколом про адміністративне правопорушення № 15-17-011/0700 від 30.07.2013 р., актом перевірки від 30.07.2013 р. № 15-17-011/1124 та іншими матеріалами справи.

При призначені виду стягнення враховується характер правопорушення, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, обставини вчиненого правопорушення, з урахуванням чого застосовується адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Постанова підлягає оскарженню протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

ОСОБА_7