Справа №: 659/179/13-п
Номер провадження 3/659/71/13
П О С Т А Н О В А

Іменем України

12.04.2013 року суддя Нижньосірогозького районного суду Херсонської області В.М. Панкєєв розглянувши матеріали адміністративної справи державного інспектора праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, директора ТОВ Агродом, ІНФОРМАЦІЯ_3, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, за вчинення правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

В ході проведення перевірки державним інспектором праці виявлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ Агродом допустив порушення вимог Закону України „Про оплату праці, а саме :

В порушення вимог ст. 15 КЗпПУ та ч. 11 ст. 9 Закону України Про колективні договори і угоди колективний договір, який був укладений на підприємстві 01.01.2011 року на 2011-2014 роки, до цього часу не зареєстрований в місцевих органах влади.

Також, в порушення вимог ч. 1 ст. 50 КЗпПУ та ч. 2 ст. 53 КЗпПУ відповідно до табелів обліку робочого часу на підприємстві для трактористів, водія та охоронців застосовувався режим робочого часу з 41-годинним робочим тижнем та 6-ти годинним робочим днем у суботу.

В порушення вимог ч. 2 ст. 56 КЗпПУ та ч. 1, 2, та 4 ст. 95 КЗпПУ, ч. 1 та 2 ст. 3 Закону України Про оплату праці відповідно до відомостей нарахування заробітної плати та табелів обліку робочого часу оператору по збору даних, який працює неповний робочий день (1 година щоденно) у жовтні 2012 року нараховані 12.17 грн. за 2 години роботи або 6,08 грн. за одну годину роботи, у листопаді 2012 року нараховані 140 грн. за 22 години або 6,36 грн. за одну годину роботи, у грудні 2012 року нараховані 142,50 грн. за 21 годину роботи або 6,78 грн. за одну годину роботи, хоча Законом україни Про Державний бюджет України на 2012 рік мінімальний розмір оплати праці становив з 01.10.2012 року 6,70 грн. за одну годину роботи, з 01.12.2012 року 6,80 грн. за одну годину роботи.

Окрім того, в порушення вимог ст. 96 та ч. 3 ст. 6 Закону України Про оплату праці щодо встановлення міжкваліфікаційної (міжпосадової) різниці в оплаті праці відносно водія, оскільки відповідно до відомостей нарахування заробітної плати та штатних розписів йому нараховані у жовтні та листопаді 2012 року 1120 грн. на місяць, а у грудні 2012 року за відпрацьовані 40 годин нараховані 273,05 грн. з з розрахунку 1140 грн. на місяць, як за просту некваліфіковану роботу, що не відповідає положенням Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України, галузевими обєднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011-2013 роки, додатком 3 до якої встановлено для водіїв бортових автомобілів коефіцієнт мінімального гарантованого розміру тарифних ставок 1,34. У звязку з сезонним характером роботи сільськогосподарського підприємства польові роботи на зимовий час згорнуті, а на підприємстві, окрім адміністрації працюють лише охоронці, але в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України № 108 Про оплату праці достовірний облік роботи яких не забезпечений. Так, відповідно до табелів обліку робочого часу охоронців, незважаючи на цілодобову систему охорони, облік їх роботи у нічний час та у вихідні і святкові дні не проводився. Оскільки, відповідно до відомостей нарахування заробітної плати оплата їх праці проводилась лише з розрахунку мінімальної тарифної ставки, недостовірний облік їх роботи не дає змоги встановити, які їм доплати повинні бути проведені відповідно до вимог ст.. 107 КЗпПУ та ст.. 108 КЗпПУ за роботу у вихідні та святкові дні та у нічний час.

Своїми діями гр. ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

ОСОБА_1 на розгляд справи не зявився, хоча був своєчасно повідомлений про дату, час та місце розгляду справи.

Виходячи з викладеного, враховуючи обставини скоєння правопорушення, обставини, що пом'якшують відповідальність правопорушника притягнення до адміністративної відповідальності вперше, обставини, що обтяжують відповідальність правопорушника не встановлено, керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1, 221 КУпАП суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП України, піддавши адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510.00 грн ( пятсот десяти гривень 00 копійок ).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через пятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування постанови не пізніше як через пятнадцяти днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу буде надіслана для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна.

Строк предявлення постанови до примусового виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Зобовязати відділ державної виконавчої служби повідомити про виконання постанови шляхом повернення останньої на адресу суду з відміткою про її виконання.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Панкєєв В. М.