Справа № 172/1710/13-п
П О С Т А Н О В А

Іменем України

02.12.2013 року суддя Васильківського районного суду Дніпропетровської області Порох К.Г., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1. мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, приватний підприємець, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Права, передбачені ст. 63 Конституції України і ст. 268 КУпАП порушнику роз'яснені.

В С Т А Н О В И В:

20 листопада 2013 року в сел. Васильківка при перевірці головним державним інспектором праці ОСОБА_2 фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, встановлені порушення а саме: згідно відомостей нарахування та видачі заробітної плати за серпень 2013 року, вересень 2013 року та за жовтень 2013 року працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 оримували заробітну плату один раз на місяць, хоча право працівника на отримання заробітної плати не рідше двох разів на місяць належить до числа умов, визначених законодавством і не може бути погіршене ні за згодою сторін, ні на підставі колективного договору;

-згідно відомостей нарахування та видачі заробітної плати за серпень 2013 року, за вересень 2013 року та за жовтень2013 року працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 отримували заробітну плату один раз на місяць, тому нарахування заробітної плати за першу половину місяця не проводилося взагалі, чим порушив ч.1,2,3 ст.115 КЗпП України .

ОСОБА_1 як фізична особа-підприємець вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП.

Дослідивши у судовому засіданні матеріали адміністративної справи, суд прийшов до висновку, що провина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується актом перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 04-24-14/47 від 20.11.2013 року, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи підприємця, трудовими договорами між працівниками та роботодавцем ОСОБА_1

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушника за ч. 1 ст.41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

При визначені виду і розміру стягнення враховую характер вчиненого правопорушення, особистість правопорушника, ступінь його вини, майновий стан і обставини, що пом'якшують та обтяжують його відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу, що буде необхідним і достатнім для його виправлення та попередження вчинення нових правопорушень.

На підставі вказаного вище та керуючись ст.33, ч.1 ст.41, 221, 283, 284, 287, 289 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмір 34,41грн.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Васильківський районний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці.

Суддя: