Єдиний унікальний номер 235/7115/13-п
Провадження №3/235/1729/13

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 грудня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працює директором Лисівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Красноармійської районної ради Донецької області, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІН НОМЕР_1,
за ст.41 ч.1 КпАП України, -
12.12.2013 року при перевірці Лисівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Красноармійської районної ради Донецької області за адресою: с.Лисівка, вул.Леніна, Красноармійського району Донецької області, директором якої є ОСОБА_1, обраний на посаду згідно наказу №119-к від 20.08.1996 року, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:
- в порушення п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року, книга обліку трудових книжок не відповідає затвердженій формі, не містить підпису відповідальної особи за зберігання трудових книжок, відсутні номери трудових книжок;
- в порушення ст.74 КЗпП України, має місце невикористання працівниками щорічних відпусток за кілька періодів;
- в порушення п.2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року, трудові книжки та вкладиші до них у відповідних розділах не заповнюються українською та російською мовами;
- в порушення п.2.3 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року, невірно вносяться записи до трудової книжки;
- в порушення п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року, працівники не ознайомлені із записами в особових картках;
- в порушення ст.ст.75, 76 КЗпП України, ст.ст.7, 8 Закону України «Про відпустки» №504/96-ВР від 15.11.1996 року, Постанови КМУ №1290 від 17.11.1997 року «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці», має місце ненадання працівникам (водіям) по категорії робіт «транспортні послуги» щорічної додаткової відпустки тривалістю 7 календарних днів;
- в порушення ст.116 КЗпП України, існує несвоєчасна виплата заробітної плати та розрахункових сум звільненим працівникам.
В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, пояснив, що в подальшому буде дотримуватися вимог трудового законодавства.
Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-36-010/0047 від 13.12.2013 року (а.с.1-2), іншими матеріалами справи.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.
Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -
П О С Т А Н О В И В:
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красноармійського

міськрайонного суду ОСОБА_2