Справа № 278/1698/13-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

07 травня 2013 року, суддя Житомирського районного суду Житомирської області Зубчук І. В. розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який народився 09.01.1976 року, громадянина України, українця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ "Промислова компанія "Вимпел"

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

29 березня 2013 року державною податковою інспекцією з питань праці в Житомирській області проведено перевірку щодо дотримання законодавства про оплату праці ТОВ "ПК "Вимпел" в результаті чого було виявлено правопорушення, яке виразилося в тому, що останній будучи директором товариства допустив порушення, а саме:

-за ч.1, 2 та 3 ст.115 КЗпП України, ч.1 та 3 ст.24 ЗУ "Про оплату праці" щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за листопад-грудень 2012 р. виплачувалась працівникам з 12-22.03.2013 р., а за січень 2013 р. виплачена 18.03.2013 р. та 27.03.2013 р. лише половина від нарахованої заробітної плати, залишок не виплаченої заробітної плати становить 10588,03 грн., за лютий 2013 р. також заробітна плата виплачена частково, залишок не виплаченої заробітної плати становить в сумі 21529,88 грн., аванс за березень 2013 р. нараховано в сумі 17549,78 грн., але не виплачено. Заборгованість із виплати заробітної плати працівникам на день складання акту становить 49,7 тис. грн. Порушення встановлено у жовтні 2012 р. по відношенню до всіх працівників і є триваючим на день складання протоколу.

-за ч.5 ст.97 КЗпП, ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» щодо порушення в частині оплати праці працівників у першочерговому порядку. Так, відповідно до наданої перевірці довідки встановлено, що на протязі серпня 2012 р. - березня 2013 р. на розрахунковий рахунок товариства надійшло 2831,8 тис.грн., з них на виплату заробітної плати працівникам товаритсва було спрямовано 430,3 тис.грн., а на виробничу діяльність в т.ч. на оплату комунальних послуг використано - 2031,9 тис. грн., сплачено податків та інших обовязкових платежів - 349,8 тис. грн., тобто виплата заробітної плати працівникам постановлена у залежність від інших платежів. Порушення було скоєно проти всіх працівників товариства у перевіряємий період, яке не сприяло своєчасній виплаті заробітної плати та є триваючим на день складання протоколу.

- за ч.1 ст.117 КЗпП щодо невиплати в день звідйнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, працівникам: ОСОБА_2 звільнено 28.02.2013 р. не було нараховано середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 18.03.2013 р.; ОСОБА_3 звільнено 24.12.2012 р. не було нарахховано середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 15.03.2013 р.; ОСОБА_4 звільнео 31.10.2012 р. не було нараховано середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 20.03.2013 р. Порушення встановлено відносно трьох працівників, яке є триваючим на день складання протоколу.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, надіслав до суду заяву про розгляд справи у його відсутність, вину визнав.

Відповідно до вимог ст.245 КУпАП, завданням провадження в справах про адміністративне правопорушення є: своєчасне, всебічне і повне зясування обставин кожної справи, вирішення її у точній відповідності із законом.

Вивчивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який не заперечив факт вчинення правопорушення та визнав свою вину. Обставиною, яка помякшує відповідальність визнається щире каяття. Обставин, які обтяжують відповідальність, не встановлено.

Суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджена, а тому виходячи із санкції статті вважає за можливе застосувати до останнього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

На постанову суду протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Житомирської області через Житомирський районний суд.

Строк звернення до виконання протягом трьох місяців.

Постанова вступає в силу з моменту її проголошення.

Суддя: І.В.Зубчук