Справа № 404/3999/13-п
Номер провадження 3/404/1122/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2013 року Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Бурко Р.В., розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекція з питань праці у Кіровоградській області, про притягення до адміністративної відповідальності директора Приватного підприємства Тракторосервіс ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_2,

по ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 згідно протоколу вчинив порушення законодавства про працю, що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: в ході перевірки, проведеною з 28.02.2013 р. по 01.03.2013 р. за участю інспектора праці ОСОБА_2 у директора ПП Тракторосервіс ОСОБА_1, що знаходиться за адресою: м. Кіровоград, вул. Московська, 202, встановлено, що у штатному розкладі, затвердженому директором підприємства та введеному в дію з 01.01.2013 року, заробітна плата кваліфікованих працівників головного бухгалтера, продавця визначена однакового розміру на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати 1147, 00 грн., без врахування посади та кваліфікації працівників, що порушує вимоги ст. 96 КЗпП України щодо тарифної системи оплати праці. Згідно ст. 95 КЗпПУ мінімальна заробітна плата це оплата за просту, некваліфіковану працю, якою не може бути робота головного бухгалтеру і продавця.

Порушуються вимоги ст. 115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати регулярного в робочі дні у строки, установлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів,та не пізніше семи днів після закінчення договору підприємства зазначено, що заробітна плата виплачується один раз на місяць кожного восьмого числа. Фактично заробітна плата виплачується два рази на місяць 27 та 8 числа.

В судове засідання ОСОБА_1 з явився, вину у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав повністю. Пояснивши, що дійсно допустив порушення за обставин, вказаних у протоколі.

Крім зазначених пояснень особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с. 2-4), актом перевірки ( а. с. 5-7).

Дослідивши матеріали справи, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення суд згідно з вимогами ст. 33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винного, який працює та обставин вчиненого правопорушення, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який він порушив у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284, 294 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України і накласти на нього стягнення у виді штрафу, в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_3