ПОСТАНОВА

03 січня 2013 року м.Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Лаврушин О.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, ІдН: НОМЕР_1, уродженка м. Єнакієве Донецької області, працює директором ПП «БРЕС Надія», мешкає за адресою : м. Білицьке вул. Донецька 5/2

в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

13 грудня 2012 року з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, до Добропільського міськрайонного суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення складений щодо директора ПП БРЕС «Надія»ОСОБА_1

Згідно адмінпротоколу № 05-09-21/0043 від 05.12.2012 року за ст.41 ч.1 КУпАП встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора допустила порушення вимог чинного законодавства, а саме, заробітня плата на підприємстві виплачується з порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України,ст. 24 Закону України «Про оплату праці», вдповідно до якого заробітня плата повинна виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місіць через проміжокк часу, що не перевищує 16 календарних днів, і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здфйснюється виплата. Так заробітня плата працівникам виплачена за липень - 28.08.2012 р., за серпень 25.09.2012 р., за вересень 26.10.2012 р., за жовтень 29.11.2012 р.

Крім того при перевірці було встановлено, що заробітня плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно , тоб то не за три дні до її початку. Вказане свідчить про порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України, та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Також було встановлено, що Адміністрацією підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок зі звільненними працівниками, що свідчить про порушення вимог ст. 116 КЗпП України.

В судовому засіданні правопорушинк ОСОБА_1 факт вчинення правопорушення визнала, пояснила причини вчинення порушення, а саме відповіднг до Протоколу № 2 від 20.08.2011 року загальних зборів трудового колективу ПП БРЕС «Надія»було встановлено виплату заробітньої плати одноразово протягом слідуючого за розрахунковим місяцем по 30-те число включно. Щодо заробітньої плати за час щорічної відпустки яка виплачується несвоєчасно, тоб то не за три дні до її початку, та своєчасного розрахунку зі звільненними працівниками, пояснила, що такого порядку виплати просили самі робітники с своєх заявах на щорічну відпустку, та в заявах про звільнення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 щиро розкаялася у скоєному, запевнила про недопустимість вказаних правопорушень у майбутньому.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши та проаналізувавши матеріали адміністративної справи, суд приходить до наступного.

Стаття 22 КУпАП передбачає можливість звільнення від адміністративної відповідальності правопорушника за малозначністю скоєного правопорушення, за умови, що дане правопорушення не представляє великої суспільної небезпеки, не заподіяло чи не здатне було заподіяти будь-яку значну шкоду суспільним чи державним інтересам, правам і свободам громадян, чи іншим, охороняємим законом, цінностям.

Заслухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши матеріали справи суд вважає, що дії ОСОБА_1, формально містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого статтею 41 ч.1 КУпАП, але у зв'язку з тим, що в діях ОСОБА_1, вбачаються ознаки малозначності, так-як вчинене нею діяння не становило великої суспільної небезпеки, не завдало шкоди суспільним або державним інтересам, рівно, як правам і свободам громадян, і іншим охоронюваним законом цінностям тому на підставі ст.22 КУпАП її необхідно звільнити від адмінстративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 221, 41 ч.1 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, ІдН: НОМЕР_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП від адміністративної відповідальності, із застосуванням ст. 22 КупАП, - за малозначністю скоєного адміністративного правопорушення.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, винести усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя

Добропільського міськрайонного суду ОСОБА_2

03.01.2013