Справа № 263/4394/13-п
Провадження № 3/263/1114/2013
П О С Т А Н О В А

13 травня 2012 року місто Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Кулик С.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, паспорт серія ВА № 785787 виданий Жовтневим РВ ММУ ГУМВС України в Донецькій області від 05.06.1997 року, працюючого на посаді директора ТОВ «Пульсар», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 79 кв. 110,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Пульсар» з 22.01.2003 року, розташованого за адресою м. Маріуполь пр. Металургів, б. 99, що в Жовтневому районі, маючи право прийому та звільнення з роботи найманих працівників повинен забезпечувати реалізацію трудових прав найманих працівників відповідно до ст. 21 КЗпП України вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушив вимоги ст. ст. 96, 97 КЗП України, ст.ст. 5-7, 11 Закону України «Про оплату праці» - посадові оклади не відповідають нормам діючого законодавства України; ст. ст. 72, 107 КЗпП України - не дотримана вимога щодо оплати праці у подвійному розмірі за роботу у святкові і неробочі дні; ст. 53, 106 КЗпП України - не скорочуються тривалість робочого дня на одну годину напередодні святкових та неробочих днів та не проводяться нарахування за понадмірне відроблений час; ст. 108 КЗпП України не оплачується у підвищеному розмірі відпрацьований час у ночі; ст. ст.47, 116 КЗпП України - не здійснюється повний розрахунок з працівником в день його звільнення; ч. 4 ст. 115 КЗпП України - не дотримується триденний строк виплати заробітної плати за час відпустки до її початку; ст. 31, ч. 1 ст. 32 КЗпП України - не дотримується вимога щодо виконання працівниками лише той роботи, яка обумовлена трудовим договором, а переведення на іншу роботу; ст. 75, 79 КЗпП України - не надання найманим працівникам щорічної основної відпустки тривалістю не менше 24 днів за відпрацьований рік, не повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше ніж за 2 тижня до встановленого графіком строку у письмовому вигляді; ст. 149 КЗпП України - на підприємстві не надано для перевірки правила внутрішнього трудового розпорядку.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, про день та час розгляду справу був повідомлений у встановленому законом порядку.

Згідно з вимогами ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність передбачена за порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з ст. 14 КУпАП посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, повязані з недотриманням встановлених правил, забезпечення виконання яких входить в їх службові обовязки.

Суд дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, обставини що помякшують та обтяжують відповідальність, вважає, що ОСОБА_2, скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП., тому приходить до висновку, що його слід визнати винним у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та притягнути його до відповідальності у вигляді штрафу на користь держави.

на підставі викладеного, керуючись вимогами ч.1 ст. 41, ст.221, ст.283 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 510 гривень.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано потерпілим, або особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд міста Маріуполя.

Постанову про адміністративне стягнення може бути скасовано або змінено за протестом прокурора.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження (опротестування).

Суддя С.В. Кулик.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.