Справа № 725/4023/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.08.2013 року м.Чернівці

Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Федіна А.В.., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з територіальної державної інспекції з митань праці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП громадянку України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку м.Чернівці, вул. Ромашкова,21, -

ВСТАНОВИВ:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення, в червня 2013 року в ході перевірки було встановлено, що фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 під час здійснення підприємницької діяльності впродовж 2012 року та січня-травня 2013 року були допущенні наступні порушення законодавства про працю, а саме:

●Порушення ст. 24 КЗпП України - виявлені заяви трьох працівників, щодо прийняття останніх на випробувальний термін на 10 днів, а саме ОСОБА_2 з 14.06. по 24.06.20132 року на посаду кухаря, ОСОБА_3 з 14.06. по 28.06.2013 року на посаду посудомийниці, ОСОБА_4 з 17.06. по 27.06. 2013 року на посаду посудомийниці. З зазначеними працівниками трудові договори в письмовій формі з дня їх фактичного допуску до роботи не укладені та не зареєстровані в 7-ми денний термін в Чернівецькому міському центрі зайнятості;

●Порушення ст. 48 КЗпП України, а саме за період роботи вказаних вище працівників в пятиденний термін з момент фактичного допущення їх до роботи не було зроблено відповідні записи у трудові книжки;

●Порушення ст. 29 КЗпП, а саме працівникам не було роз'яснено їх права та обов'язки і вони не були проінформовані під розписку про умови праці та вони не проінструктовані з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

●Порушення ст. 57 КЗпП України - не закріплений режим роботи окремих працівників, що працюють в ресторані (кухар ОСОБА_5 та адміністратор Банар Н.І.), а саме: не вказаний час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), не розроблені графіки змінності відповідно до вимог чинного законодавства.

●Порушення ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці - Фактично кафе працює з 10 до 22 год., без вихідних, відповідно до затвердженого режиму роботи. Перевіркою табелів обліку робочого часу за 2012 р., січень-червень 2013р. встановлено не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, а саме в табелях не вірно відображаються дні виходу на роботу та кількість годин відпрацьованих за день, не обраховується кількість годин роботи працівників в святкові і не робочі дні, в надурочний та нічний час (з 22 до 23), що суперечить вимогам наказу № 489 від 05.12.2008 року Державного комітету статистики України „Про затвердження типових форм первинного обліку", а саме порушенням типової форми Т-5 Табель обліку використання робочого часу. Фактично працівники працюють за графіком, згідно режиму роботи ресторану з 10 до 22 і відпрацьовують в місяць по 230-265 год.

●Порушення ст.ст. 106, 107 КЗпП - не здійснюється нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за роботу в надурочний час, роботу у святкові і неробочі дні.

●Порушення ст. 96 КЗпП України, а саме заробітна плата впродовж 2012 р. та січня-травня 2013 року кухарям, крім адміністратора Банар Н.І.нараховується в мінімальному розмірі, яка установлена на державному без врахування кваліфікації працівників та складності робіт. Фактично місячні посадові оклади продавцям були встановлені нижчі, ніж передбачено діючим законодавством.

Отже, своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, хоча двічі повідомлялась за місце проживання та за місцем здійснення підприємницької діяльності про час та місце розгляду справи, про причини своєї неявки суд не повідомила.

Вина ОСОБА_1 повністю доводиться дослідженими та проаналізованим письмовими доказами по справі, а саме протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, іншими матеріалами справи.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника та ступінь його вини.

Враховуючи всі обставини справи та особу порушника, на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу, оскільки саме такий вид адміністративного стягнення буде достатнім для його виправлення та попередження вчинення ним нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.33,41, 283-285, 294 КУпАп,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і за його вчинення накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять грн.)

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці ОСОБА_6 А. В.