Справа №461/785/13- п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 лютого 2013 року суддя Галицького районного суду м.Львова Государський А.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої головою правління Львівської обласної організації Українського товариства сліпих, проживаючої та зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

у відповідності до протоколу №8 про адміністративне правопорушення від 16.01.2013 року, ОСОБА_1, працюючи головою правління Львівської обласної організації Українського товариства сліпих (м.Львів, вул.Січових Стрільців, 5), вчинила порушення: вимог ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» - тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації; вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум не проводилась в день звільнення; вимог ч.1 ст.117 КЗпП України при проведенні остаточного розрахунку зі звільненим працівником не нараховано та не виплачено його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку; вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в суді факту правопорушення не визнала, просить закрити провадження у справі у звязку з відсутністю в її діях складу відповідного адміністративного правопорушення. Надала пояснення про те, що для працівників Львівської обласної організації Українського товариства сліпих не застосовується механізм обчислення посадових окладів (тарифних ставок) із застосуванням тарифних коефіцієнтів, оскільки заробітна плата формується за відповідні кошти фінансової підтримки, що не є сталими; оплата праці проводиться пропорційно до віпрацьованого часу. Крім того, працівники, звільнені 26.12.2012 року, отримали повний розрахунок 27.12.2012 року у звязку з пізнім поданням ними відповідних заяв та закінченням операційного і робочого часу. Заробітна плата працівникові за весь час щорічної відпустки, наданої з 10.12.2012 року, виплачена 24.12.2012 року у звязку з неможливістю прийняття одноособово рішення щодо використання коштів з господарського рахунку та у звязку з відсутністю накопичувальних коштів вкінці року в управління державного казначейства.

Заслухавши думку ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку, що в діях особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, відсутні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки суду не надано доказів того, що ОСОБА_1 є відповідальною за нарахування заробітної плати та формування тарифних сіток.

З огляду на викладене, на підставі п.1 ч.1 ст.247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.268,247 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в :

провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя