КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/815/13-п
Провадження № 3/552/280/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.02.2013 року суддя Київського районного суду м. Полтави - Шиян В.М.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює голова правління ПАТ Полтавський турбомеханічний завод, вул. Зіньківська, 6, м. Полтава, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи головою правління ПАТ Полтавський турбомеханічний завод допустив порушення законодавства про працю, а саме не дотримано строки виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як свідчать матеріали перевірки, зокрема платіжне доручення від 29.01.2013 року №568 заробітна плата за грудень 2012 року на загальну суму 2991345,95 грн. була перерахована на картки працівників лише 29.01.2013 року що є порушенням вимог ст.. 24 ЗУ Про оплату праці та ст.. 115 КЗпП України щодо строків та періодичності виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У товаристві має місце порушення вимог ст.. 21 ЗУ Про оплату праці та ст.. 115 КЗпП України у частині виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом від 31.12.2012 року №П-00000311 диспетчеру виробництва ОСОБА_2 було надано щорічну відпустку на 10 календарних днів з 10.01.2013 року по 19.01.2013 року, але на час перевірки нарахована заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 588,40 грн. не виплачена.

Відповідно до особового рахунку ОСОБА_3 за 2012 рік із його заробітної плати протягом 2012 року були утримані членські профспілкові внески на загальну суму 728,46 грн., але в порушення вимог ст.. 42 ЗУ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності його письмова заява щодо утримання із його заробітної плати профспілкових внесків у товаристві відсутня. Отже, при утриманні із заробітної плати ОСОБА_3 профспілкових внесків адміністрацією товариства були порушені вимоги ст.. 42 ЗУ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, ст.. 26 ЗУ Про оплату праці та ст.. 127 КЗпП України стосовно правомірності відрахування із заробітної плати працівника членських профспілкових внесків. Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Допитаний в суді ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав та пояснив, що допустив порушення законодавства про працю, просив суд суворо не карати.

Вина ОСОБА_1 підтверджується: даними адмінпротоколу №16-01-11/36 від 04.02.2013 року, актом перевірки №16-01-11/40 від 04.02.2013 року

Керуючись ст.. ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний термін з дня проголошення постанови.

Строк пред'явлення до виконання 3 місяці з дня винесення.

Суддя Шиян В.М.