Справа № 725/6585/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.12.2013 року м.Чернівці

Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Федіна А.В.., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП громадянку України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку м.Чернівці, вул. Кобилянської, 22/3, РНОКПП НОМЕР_1, працюючої на посаді директора ПП «Затишок 3000», -

ВСТАНОВИВ:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення, в жовтні 2013 року в ході перевірки було встановлено, що під час керуванням підприємством впродовж 2013 року в ПП «Затишок 3000», що по вул. Зеленій в м.Чернівці, директор своїми діями чи бездіяльністю не забезпечила дотримання чинного законодавства про працю та допустила наступні порушення, а саме:

· заробітна плата впродовж 2012 pоку, січня жовтня 2013 року 14 працівникам нараховується виходячи із 50 % мінімального розміру заробітної плати, яка установлена на державному рівні за некваліфіковану працю, без врахування кваліфікації працівників та складності робіт. Фактично місячні посадові оклади (заст. директору, кухарям, адміністраторам, барменам, офіціантам, перукарям, електрику) встановлені нижчі, ніж передбачено діючим законодавством, що є порушенням ст. 96 КЗпП України.

· порушено вимоги ст. 107 КЗпП України, а саме відповідно до Колективного договору п.12. Правилами внутрішнього трудового розпорядку працівникам передбачено цілодобовий режим роботи, які також працюють в святкові і неробочі дні, наприклад:8 березня 2013 р. Міжнародний жіночий день) - п'ятниця; 1,2 травня 2013 р. (ОСОБА_2 міжнародної солідарності трудящих) - середа-четвер; 9 травня 2013 р. (ОСОБА_2) - четвер; 28 червня п.р. (ОСОБА_3 України) - п'ятниця, тощо. Нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за роботу у святкові і неробочі дні не здійснюється.

· встановлено порушення ст.ст. 83,116 КЗпП України, відповідно до яких у разі звільнення працівникам виплачується грошова іенсація за всі не використані ним дні щорічної відпуски, а також додаткової відпуски працівникам, які мають дітей. Перевіркою відомостями нарахування заробітної плати, встановлено, що грошової компенсації за не використані дні відпуски не нараховувалась та не виплачувалася - (ОСОБА_4 - звільнений 11.09.2012 p.. ОСОБА_5 - звільнений 17.09.2012 p.).

· Порушено ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - Облік виконуваної працівниками роботи у встановленому порядку у підприємця не ведеться, не ведеться табелювання та облік робочого часу роботи працівників, що є також порушенням наказу №489 від 05.12.2008 року Державного комітету статистики України «Про затвердження типових форм первинного обліку», а саме порушенням типової форми Т-5 «Табель обліку використання робочого часу», яка застосовується для обліку використання робочого часу всіх категорій працюючих, для контролю за дотриманням встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати.

Отже, своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, хоча двічі повідомлялась за місце проживання та за місцем здійснення підприємницької діяльності про час та місце розгляду справи, про причини своєї неявки суд не повідомила.

Вина ОСОБА_1 повністю доводиться дослідженими та проаналізованим письмовими доказами по справі, а саме протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, іншими матеріалами справи.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника та ступінь її вини.

Враховуючи всі обставини справи та особу порушника, на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу, оскільки саме такий вид адміністративного стягнення буде достатнім для її виправлення та попередження вчинення нею нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.33,41, 283-285, 294 КУпАп,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і за його вчинення накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять грн.)

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 34 грн. 41 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці А. В. Федіна