Справа № 3/235/486/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 квітня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Крим, громадянка України, яка працює секретарем ДП «Красноармійське лісове господарство», мешкає за адресою: вул. Філатова 38/2 , м. Красноармійськ, Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

14.03.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю ДП «Красноармійське лісове господарство», розташованого за адресою: Донецька область, м. Красноармійск, встановлено, що ОСОБА_1, є посадовою особою та працює на підставі посадової інструкції від 01.12.2010р. і як посадова повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилися в наступному:

- трудові книжки і вкладиши до них заповнюються у відповідних розділах з порушенням-у трудових книжках працівників відсутні записи російською мовою, що є порушенням вимог п. 2.1 гл.2 Інструкції №58;

- перевіркою вимог ст. 79ч.5 КЗпП України, встановлено, що відсутні письмові повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за 2 тижня(наказ №28 від 09.03.13р. «Про надання відпустки»;

- ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2 років підряд, що є порушенням вимог ст. 80ч.5 КЗпП України.;

- має місце не ознайомлення працівників з наказами під особистий підпис, що є порушенням вимог наказу №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»;

-в порушення вимог ст.. 29 КЗпП України працівники не ознайомлені з умовами колективного договору, з правилами внутрішнього трудового розпорядку, з правами та компенсаціями, не проінформовані під росписку про умови праці, наявність на рабочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів під особистий підпис.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-017/0014 від 18.03.2013р..(а.с.1), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом №05-18-017/0014 від 18.03.2013 р. ознайомлена.

На розгляд справи ОСОБА_1 не зявилася по невідомій суду причині, про розгляд справи повідомлялась належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1 так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_3, Крим, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на розрахунковий рахунок 0060 ОКПО 34686579 Банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області МФО 834016 Код бюджетної класифікаціі 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: