Міжгірський районний суд Закарпатської області
Справа №: 302/714/13-п 3/302/281/13
П О С Т А Н О В А

04.07.2013 року смт. Міжгір'я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Гайдур А. Ю. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з територіально державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП , гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр.України, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, директор ПКМФ «Кім-Сервіс» , що в с.Ізки, 189, Міжгірського району, раніше до адмінвідповідальності протягом року не притягався,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу від 31.05.2013 року гр.ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ПКМФ «Кім Сервіс», особа якого є відповідальною за порушення законодавства про працю, допустив такі порушення:

не забезпечив при наданні відпусток працівникам підприємства письмове їх повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до початку відпустки;

не забезпечив працівникам підприємства формування тарифної сітки з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), внаслідок чого нарахування заробітної плати всім працівникам в т.ч. директору, водіям, пекарям проводиться у розмірі мінімальної заробітної плати;

не забезпечив реєстрацію у Закарпатському обласному відділенні Фонду соціального захисту інвалідів, як роботодавець, що використовує працю інвалідів, надання звіту до відділення Фонду соціального захисту інвалідів в термін до 01 березня, виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у розмірі 4 % середньооблікованої чисельності штатних працівників облікового складу за рік;

не забезпечив дотримання вимог положенням ст175 КЗпП, щодо залучення жінок до робіт у нічний час, а саме залучав до роботи жінок-пекарів у нічний час, що вбачається з табелів обліку робочого часу за березень 2013 р. та відомостей про нарахування заробітної плати.

ОСОБА_1 обставини у протоколі та вину визнав, розкаявся у вчиненому, повідомив, що недоліки у роботі усунув і більше подібного не допустить.

Дослідивши матеріали справи (протокол про адмінправопорушення), пояснення ОСОБА_1, вважаю, що формально в діях ОСОБА_1, як керівника підприємства, є порушення вимог ст.ст. 79 ч.5, 96, 175 КЗпП України, ст.6 ч.3 ЗУ «Про оплату праці», ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», за що предбачена відповідальність згідно з ст.41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адмінстягнення беру до уваги обставини справи та наслідки, зокрема, що ОСОБА_1 повідомив, що недоліки у роботі невідкладно усунув; кількість допущених правопорушень та особу винного, який вперше, протягом року, вчинив правопорушення пов'язане з законодавством про працю, розкаявся у вчиненому, а тому вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти мінімальний штраф передбачений ст.41 ч.1 КУпАП в розмірі 510 грн.

Керуючись ст.ст. 280, 283-285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, і накласти на нього штраф у сумі 510 (пятсот десять ) грн. в дохід держави.

В разі несплати штрафу добровільно в строк протягом 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одну тисячу двадцять) грн. в дохід держави.

Постанову може бути оскаржено в апеляційний суд Закарпатської області або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили згідно з ст. 294 КУпАП.

Суддя: ОСОБА_2