Справа №: 297/2722/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2013 року м. Берегово

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Гал Л. Л., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканки АДРЕСА_1 , не одруженої, працюючого бухгалтером ТзОВ «Євросеат», зі слів раніше не судимої,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

31.10.2013 року територіальною державною інспекцією праці у Закарпатській області при проведені перевірки були виявлені допущені порушення ряду вимог законодавства про працю бухгалтера ТзОВ «Євросеат» ОСОБА_1 , а саме вона:

- не забезпечила формування тарифної сітки з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових ) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), чим порушила ст. 96 ч.3 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці»;

-не забезпечила нарахування за роботу в нічний час працівників ТОВ «Євросеат» у співвідношеному розмірі, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час, чим порушила ст. 108 КЗпП України;

-не забезпечила нарахування за роботу працівників у світкові дні в подвійному розмірі, чим порушила ст. 107 КЗпП України;

-не забезпечила нарахування за роботу працівників підприємства у надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки, чим порушила ст. 106 КЗпП;

- не забезпечила працівникам підприємства нарахування заробітної плати не менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів та семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушила ч.1, 2 с. 115 КЗПП, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

- на час проведення перевірки не проведено відповідний розрахунок з працівником підприємства при звільненні з роботи, чим порушила вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

З`явившись в суд ОСОБА_1 свою вину в порушенні вимог законодавства про працю визнала та пояснила, що всі перераховані в протоколі пункти будуть виконуватись згідно трудового законодавства.

Заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності та перевіривши матеріали справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення від 31.10.2013 року, акт перевірки №07-06-017/0640, додані до протоколу матеріали, вважаю, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі наведеного, враховуючи, що ОСОБА_1 вину визнала, тому до неї слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу передбаченого санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, п. 1 ст. 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 34 (тридцять чотири) гривні 41 коп..

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови через цей суд до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Гал Л. Л.