Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 650/704/13-п
П О С Т А Н О В А

30.05.2013 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ОСОБА_2 сільська рада, проживаючого у ОСОБА_3 вул. Молодіжна, 10 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді Бобровокутського сільського голови з 15.11.2010 року, вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» керівництвом не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Так, в табелях обліку робочого часу не проставляється години відпрацьовані працівниками за кожний день. Крім того не застосовується відповідні цифрові та буквені позначення роботи у святкові та вихідні дні, відрядження та інше.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Наприклад, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6. надано відпустку 01.08.2012 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 14.08.2012 року, ОСОБА_7, надано відпустку 01.09.2012 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 14.09.2012 року, ОСОБА_8, надано відпустку 01.03.2013 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 14.03.2012 року.

В порушення вимог ст. 107 КЗпПУ трапляються випадки не проведення оплати за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, відповідно до табеля обліку робочого часу 08.03.2013 , у святковий день працювали працівники будинку культури, ОСОБА_9 та ОСОБА_10, але відповідної виплати у подвійному розмірі їм за роботу у святковий день не було.В порушення вимог ч. 1 от. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_11 звільнилась 01.02.2013 року, а остаточний розрахунок з нею проведено 14.02.2013 року.

В порушення вимог ч.І ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки належних звільненому працівникові сум по день фактичного розрахунку не нараховано та не виплачено.

В порушення ч. 1 ст. 47 КЗпПУ трапляються випадки невидачі трудової книжки працівникові у день звільнення та відповідного проведення розрахунку у строки передбачені ст. 116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_11 звільнилась 01.02.2013 року, проте на час перевірки її трудова книжка знаходилась у секретаря сільської ради. Підтверджуючих документів щодо повідомлення гр.. ОСОБА_12, про необхідність забрати трудову книжку не надано.

В порушення п. 2.5. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. № 301, працівники не ознайомлюються під розпис в особових картках із записами про призначення та переведення на іншу посаду . Так, у особових картках ОСОБА_13 та ОСОБА_4 відсутні підписи про ознайомлення з наказами про їх призначення на посаду.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано, пояснено, що до адміністративної відповідальності її притягнуто вперше, вказав, що недоліки усунуто, головному бухгалтеру винесено догану.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-08-21/30; актом перевірки. У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, недоліки усунуто, головному бухгалтеру винесено догану.Керуючись ст.ст. 22,221,41 ч.1 КУпАП суддяПОСТАНОВИВ :Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_14