КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/670/13- п
Провадження № 3/552/235/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.02.2013 року суддя Київського районного суду м. Полтави - Шиян В.М.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директор ТОВ "Полтавамотор", вул. Половки, 107, м. Полтава, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ Полтавамотор, допустила порушення законодавства про працю, а саме 23.01.2013 року було виявлено порушення стосовно ОСОБА_2 вимог ст. 115, ч. 2 ст. 47 КЗпП України, ст.. 24 Закону України Про оплату праці. Згідно наказу від 14.12.2012 року №32-Ка ОСОБА_2 звільнено 07.12.2012 року по п. 4 ст. 40 КЗпП України за прогул без поважних причин. В ході перевірки документи щодо видачі ОСОБА_2 власником або уповноваженим ним органом копії наказу про звільнення з роботи у день звільнення, адміністрацією товариства не надано (на дату перевірки предявлено акт від 16.01.2013 року щодо відмови ОСОБА_2 підписувати наказ №32-Ка від 14.12.2012 року), чим порушено ч. 2 ст. 47 КЗпП України в частині видачі працівнику у день звільнення копії наказу про звільнення з роботи з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Виплату ОСОБА_2 заробітної плати за 2 половину жовтня 2012 року проведено 12.11.2012 року в сумі 593,49 грн., про що свідчить видатковий касовий ордер від 12.11.2012 року №142. Виплату заробітної плати ОСОБА_2 за 1 половину листопада 2012 року проведено 26.11.2012 року в сумі 491,64 грн., про що свідчить видатковий касовий ордер від 26.11.2012 року №180. На час перевірки виплату ОСОБА_2 заробітної плати за другу половину листопада 2012 року в сумі 572,11 грн. не проведено, про що свідчить її особовий рахунок та видатковий касовий ордер від 13.12.2012 року №214, крім того не проведено виплату розрахунку при звільненні в сумі 1042,18 грн., у тому числі заробітна плата за другу половину листопада 2012 року 572,11 грн., за грудень 2012 року 470,07 грн. про що свідчить особовий рахунок ОСОБА_2 за грудень 2012 року та видаткові касові ордери №214 від 13.12.2012 року та №227 від 25.12.2012 року.

Враховуючи вище викладене, стосовно ОСОБА_2 порушено вимоги ст. 24 Закону України Про оплату праці, ст. 115 КЗпП України щодо строків та періодичності виплати заробітної плати (регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата).

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомлена про місце та час розгляду справи, до суду не з'явилася, про причини неявки не повідомила.

Відповідно до ст. 268 КпАП України справа про адміністративне правопорушення розглядається судом за відсутності належним чином повідомленої особи, якщо від неї не надійшло клопотань про відкладення розгляду справи. Враховуючи, те що ніяких клопотань на адресу суду про відкладення розгляду справи не надходило, суд вважає за можливе розглянути справу за його відсутності.

Вина ОСОБА_1 підтверджується: даними адмінпротоколу №16-01-31/21 від 23.01.2013 року, актом перевірки № 16-01-31/25 від 23.01.2013 року

Керуючись ст.. ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 600 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний термін з дня проголошення постанови.

Строк пред'явлення постанови до виконання 3 місяці з дня винесення.

Суддя Шиян В.М.