Справа №235/2500/13-п
Провадження №3/235/651/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 травня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює директором Приватного підприємства Фірма Едлант, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІДН НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

13.03.2013 року при перевірці Приватного підприємства Фірма Едлант за адресою: м.Красноармійськ, вул.40 років Жовтня, 159 Донецької області, директором якого є ОСОБА_1, призначена на посаду згідно наказу №10 від 01.04.2009 року, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення ст.96 КЗпП України, ст.6 Закону України №108 /95-ВР від 24.03.1995 року Про оплату праці тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), не встановлена диференціація розмірів заробітної плати з урахуванням Генеральної, Регіональної та Галузевої угоди відповідно до виду діяльності підприємства;

- в порушення ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України №108 /95-ВР від 24.03.1995 року Про оплату праці, п.4 Постанови КМУ №1078 від 17.07.2003 року Про порядок проведення індексації грошових доходів населення не проводиться нарахування індексації заробітної плати працівників;

- в порушення ст.115 КЗпП України терміни виплати заробітної плати не дотримуються двічі на місяць;

- в порушення ст.115 ч.ч.1,2 КЗпП України, ст.24 ч.1 Закону України №108/95-ВР від 24.03.1995 року Про оплату праці має місце заборгованість по заробітній платі (лютий 2013 року в розмірі 5722,81 гривень);

- в порушення ст.30 ч.2 Закону України №108/95-ВР від 24.03.1995 року Про оплату праці на підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи, не ведуться табелі обліку робочого часу для контролю за дотриманням встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, складання статистичної звітності;

- в порушення ст.58 КЗпП України відсутні графіки роботи, як планові документи, що регламентують час початку та закінчення роботи по дням місця та годинам;

- в порушення ст.115 ч.4 КЗпП України, ст.21 Закону України №504/96-ВР від 15.11.1996 року Про відпустки заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала себе винною у вчиненому правопорушенні, пояснила, що в майбутньому буде дотримуватися вимог діючого трудового законодавства.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-18-017/0012 від 13.03.2013 року (а.с.1-3), іншими матеріалами справи.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України, і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень, який перерахувати на р/р 0060 ОКПО 34686579 банк отримувача: ГУДКСУ в Донецькій області МФО 834016 код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красноармійського

міськрайонного суду ОСОБА_2