Справа № 404/8795/13-п
Номер провадження 3/404/2510/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2013 року суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Куценко О.В., розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекція з питань праці у Кіровоградській області, про притягення до адміністративної відповідальності стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, гр. України, ІПН НОМЕР_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, що передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: в ході перевірки, проведеною з 20.09.2013 р. по 23.03.2013 р. за участю інспектора праці ОСОБА_2 у ФОП ОСОБА_1, що знаходиться за адресою: м. Кіровоград, вул. Попова, 20-3-49, виявлено, що в порушення ст.ст.67,71,72 КЗпП всі працівники працювали в вихідний день 26.08.2013 року (святковий день 24.08.13 День незалежності України, припадав на суботу, вихідний був перенесений) по 4 години кожний, оплата яких в подвійному розмірі не була проведена, інший день відпочинку не надавався. Окрім того перевіркою встановлено, що порушуються вимоги ст.115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати, а саме зарплату працівникам за травень 2013 року виплачено 13.06.2013 року одноразово в сумі 2888,30 грн., заробітну плату за липень п.р. виплачено 15.08.2013 року одноразово в сумі 2888,30 грн., заробітна плата за серпень п.р. виплачена 16.09.2013 року одноразово в сумі 1732, 98 грн. Також працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, які були у щорічній відпустці в червні 2013 року, заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена 15.07.2013 року. Зокрема перевіркою встановлено, що порушуються вимоги ст.116 КЗпП України, а саме працівникам, які працювали за трудовими договорами та були звільнені в квітні 2013 року ОСОБА_5, в липні 2013 року ОСОБА_3, ОСОБА_4, виплату належних при звільнені коштів здійснено в день виплати заробітної плати за ці місяці -14.05.2013 та 15.08.13 відповідно. До того ж перевіркою встановлено порушення вимог п.2 р.ІІ Постанова від 08.02.1995 №100 « Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», а саме працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, які перебували у щорічній відпустці у червні поточного року, розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів щорічної відпустки не проводився.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, про місце й час судового засідання повідомлений належним чином, причини неявки суду не сповістив. Клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Суд, відповідно до ст. 245 КУпАП, дослідивши матеріали адміністративної справи, дійшов висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення повністю підтверджується зібраними по справі та дослідженими в судовому засіданні письмовими доказами.

При призначенні ОСОБА_1 виду адміністративного стягнення, суд відповідно ст. 33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника і вважає, що для виправлення правопорушника, а також з метою загальної та спеціальної превенції достатньо буде призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 41, 245, 251, 283, 284, 294 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України і накласти на нього стягнення у виді штрафу, в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_6