Справа № 3/235/663/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 транвя 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, який працює діловодом Родинського КБПКГ, мешкає за адресоюм. Родинське, вул. театральна 17/17, Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

22.04.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю Родинського КБПКГ, розташованого за адресою: Донецька область, м. Родинське, вул. Маяковського,17, встановлено, що ОСОБА_1А працює діловодом, є посадовою особою, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилися в наступному:

- працівники із правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлені, що є порушенням вимог ст. 29 КЗпП України;

- у порушення вимог п..2.5 гл.2 Інструкції №58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розпис в особовій картці.

- перевіркою вимог ст. 79ч.5 КЗпП України, встановлено, що відсутні письмові повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за 2 тижня(наказ №28 від 09.03.13р. «Про надання відпустки»;

- у порушення вимог п. 2.1 гл.2 Інструкції № 58 трудові книжки і вкладиши до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.;

- встановлений факт невірної виплати робітникам компенсації за невикористану чергову відпустку при звільненні, нарахована грошова компенсація за 15 календарних днів невикористаної чергової відпустки, замість належних 16 календарних днів., що є порушенням вимог 83 КЗпП України;

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0030 від 26.04.2013р..(а.с.1), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом №05-18-027/0030 від 26.04.2013 р. ознайомлена.

На розгляд справи ОСОБА_1 зявилася з правопорушенням згодна, вину визнає.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1 так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на розрахунковий рахунок 0060 ОКПО 34686579 Банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області МФО 834016 Код бюджетної класифікаціі 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: