Справа № 579/1871/13-п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

21 листопада 2013 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Школа М.Г., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає та зареєстрований в ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, працюючого директором ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство», паспорт серії МА №610529, виданий 04.03.1999 року Конотопським РВ УМВС України в Сумській області, ідентифікаційний №,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №18-25-061/537 від 13.11.2013 року при плановій перевірці ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство» за період з листопада 2012 року по листопад 2013 року, яка проводилась головним державним інспектором праці з 08.11.2013 року до 13.11.2013 року були виявлені порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки №18-25-061/1083 від 13.11.2013 року.

В ході вищезазначеної перевірки встановлено, що в ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство» відсутня книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, що є порушенням вимог п.7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

В ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство» не складені графіки черговості надання відпусток на 2012 - 2013 роки, про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні працівники не повідомляються, що свідчить про порушення вимог ст.10 ЗУ «Про відпустки» та ст.79 КЗпП України.

В ході вибіркової перевірки встановлені порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ст.24 ЗУ «Про оплату праці» (порушення строків виплати заробітної плати), а саме, заробітна плата працівникам ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство» в 2013 році згідно з розрахунково-платіжними відомостями виплачувалась два рази на місяць, але з проміжком часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше 7-ми днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Зокрема, заробітна плата працівникам за другу половину грудня 2012 року була виплачена 10.01.2013 року, заробітна плата за другу половину травня 2013 року була виплачена 12.06.2013 року, заробітна плата за другу половину серпня 2013 року була виплачена 08.09.2013 року.

В ході перевірки встановлені факти порушень ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.2 і ЗУ «Про відпустки», а саме: виплата працівникам заробітної плати за весь час відпустки в ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство» здійснювалась не за 3 дні до початку відпустки. Так, згідно з наказом по підприємству від 26.09.2013 року № 130 водію ОСОБА_2 надана щорічна основна відпустка з 03.10.2013 року терміном 28 календарні дні, а заробітна плата за час відпустки була виплачена 07.11.2013 року загальною сумою 2408,47 грн. (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки без номера від 07.11.2013 року). Укладчику пиломатеріалів цеху переробки ОСОБА_3 згідно з наказом директора від 02.10.2013 року надана щорічна основна відпустка терміном 24 календарні дні з 07.10.2013 року, а заробітна плата за час відпустки загальною сумою 1823.50 грн. була виплачена 07.11.2013 року (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки без номера від 07.11.2013 року).

В порушення вимог ст.116 КЗпП України в ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство» при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства провадиться не в день звільнення. Так, за період, що перевірявся був звільнений з 20.08.2013 року водій ОСОБА_4 (наказ від 20.08.2013 року № 56-к), а повний розрахунок з виплати заробітної плати в сумі 3516,00 грн. з ним був проведений з запізненням, а саме 27.08.2013 року ( згідно з касовим ордером №1341 від 27.08.2013 року). Відповідно до наказу директора від 09.09.2013 року № 66-к був звільнений з 09.09.2013 року водій ОСОБА_5, з яким розрахунок з виплати заробітної плати загальною сумою 1537,00 грн. був проведений з запізненням, а саме 13.09.2013 року (згідно з касовим ордером № 1537 від 13.09.2013 року).

ОСОБА_1 під час розгляду справи про адміністративне правопорушення підтвердив обставини, зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення, щиро розкаявся і пояснив, що ним дійсно були допущені вказані порушення законодавства про працю по причині недостатньої обізнаності у законодавстві про працю, в подальшому такі порушення допускатися не будуть, книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них заведена та складається графік черговості надання відпусток на 2014 рік.

Обставини вчинення ОСОБА_1 вищезазначених порушень підтверджується його поясненням під час розгляду справи в суді та матеріалами справи:

- протоколом №18-25-061/537 про адміністративне правопорушення від 13 листопада 2013 року (а.с.2);

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №18-25-061/1083 (а.с.3);

- поясненням ОСОБА_1 (а.с.4).

Таким чином директор ДП «Кролевецьке лісомисливське господарство» ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, чим вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, з метою запобігання вчиненню ОСОБА_1. нових правопорушень є підстави притягнути його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення.

Відповідно до ч.2 ст.173-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п.5 ч.2 ст.4 ЗУ Про судовий збір, керуючись ст.40-1, ст.ст.283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, який вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 34 грн. 41 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_6