Справа № 404/3123/13-п
Номер провадження 3/404/918/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2013 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Загреба І.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, гр. України, фізичної особи-підприємця, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, порушила вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так, табелі робочого часу найманих працівників ФОП ОСОБА_1 не ведуться. Заробітна плата за час щорічної відпустки, яка надається працівникам в лютому місяці кожного року, не нараховується і не виплачується, згідно довідки від 12.03.2013 року. Утримання з заробітної плати найманих працівників по загальнообовязковому державному соціальному страхуванню у відомостях не відображені. Крім того, фонд оплати праці працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 у грудні 2012 року складає 2268,0 грн. та було виплачено в грудні 2012 року працівникам 2268,0 грн. В січні поточного року працівнику ОСОБА_2 нарахована заробітна плата у розмірі 1147,0 грн. така сума заробітної плати і виплачена (копії відомостей нарахування та виплати заробітної плати за грудень 2012 р., січень 2013 р. маються.)

Також, ОСОБА_1 порушено вимоги ст.115 КЗпП України, щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Так, заробітна плата найманим працівникам виплачується один раз на місяць. Заробітну плату всім працівникам за грудень 2012 року виплачено одноразово в сумі 2268,0 грн. в кінці місяця. Заробітну плату за січень поточного року виплачено ОСОБА_2 одноразово в сумі 1147,0 грн. в кінці місяця.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У суді ОСОБА_1 вину визнала повністю та пояснила, що дійсно порушення маються, але в подальшому вони будуть усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-076/0301 від 18.03.2013 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.1-2);

актом перевірки № 11-01-076/0339 від 18.03.2013 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю ОСОБА_1 фізичною особою-підприємцем встановлені порушення трудового законодавства (а.с.3-4); довідкою (а.с. 5), відомістю про нарахування та виплати заробітної плати за грудень 2012 року (а.с. 6).

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, а її дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона, будучи фізичною особою-підприємцем, яка безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинила порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винної, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, щиро покаялася, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який нею порушено у виді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного

суду м. Кіровограда ОСОБА_4