Провадження по справі № 3/235/732/13
Справа №235/2978/13-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2013 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Боберка Ст-Самборського району Львівської області, працює директором Новотроїцької ЗОШ, мешкає за адресою: с.Новотроїцьке Красноармійського району Донецької області, вул. Шкільна, 49,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

25.04.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку Новотроїцької ОСОБА_2 ступенів Красноармійської районної ради Донецької області (юридична адреса: Донецька область, Красноармійський район, с.Новотроїцьке), на посаду директора якого наказом №65-к від 06.09.1985 року призначений ОСОБА_1, який є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення п.4 ПКМУ №1078 розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку. Так, перевіркою було встановлено факт невірного проведення індексації грошових доходів робітників;

- у порушення ч.1 ст.116 КЗпП України існує несвоєчасна виплата заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам;

- у порушення ст.107 КЗпП України оплата праці за роботу в святкові дні в подвійному розмірі не проводиться;

- у порушення ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» №108 табелі обліку робочого часу ведуться не за фактично відпрацьований час, що також є порушенням вимог Наказу Державного Комітету Статистики України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці». Так в табелі обліку робочого часу замість фактично відпрацьованих годин виставляються звичайні риски для всіх працівників незважаючи на різну тривалість робочої зміни;

- у порушення ст.121 КЗпП України добові перед виїздом у відрядженні працівникам не надаються;

- у порушення ч.1 ст.47 КЗпП України встановлений факт невидання трудової книжки працівникові в день звільнення;

- у порушення п.2.5 гл.2 Інструкції №58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

- у порушення п.2.1 гл.2 Інструкції №58 трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами;

- у порушення ст.83 КЗпП України встановлений факт невірної виплати робітникам компенсації за невикористану чергову відпустку при звільнені;

- у порушення ч.4 ст.79 КЗпП України з графіком надання чергових відпусток не ознайомлені всі працівники під особистий підпис;

- у порушення ст.76 КЗпП України має місце ненадання додаткової відпустки робітникам з ненормованим робочим днем та робітникам з особливим характером роботи згідно колективного договору.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки, зауважень на який він не подавав, іншими матеріалами справи. Протокол №05-36-027/0031 від 26.04.2013 року про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не оскаржував.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом про адміністративне правопорушення ознайомлений, визнав себе винним у скоєнні правопорушення, про що підтвердив у судовому засіданні.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, який є директором Новотроїцької ОСОБА_2 ступенів Красноармійської районної ради Донецької області, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на розрахунковий рахунок 0259 ОКПО 34686579 Банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області МФО 834016 Код бюджетної класифікаціі 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя