Провадження по справі № 3/235/329/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка працює директором ТОВ «Ореол ЛТД», мешкає за адресою: м-н «Лазурний», 75а/53, м. Красноармійськ, Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

25.02.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю у ТОВ «Ореол ЛТД», розташованого за адресою: м. Красноармійськ, вул. Дніпропетровська,7, встановлено, що директором ОСОБА_1, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилися в наступному:

- на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі гр. ОСОБА_1 за грудень січень 2012 р. в сумі 3146,50 гривень, чим порушила ч.1, ч.2 ст. 115 КЗпП України і ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»;

- заробітна плата виплачується працівникам не в терміни, встановлені чинним законодавством;

- в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України існує заборгованість із виплати заробітної плати звільненій працівниці в сумі 961,77 грн.;

- в порушення ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» при виплаті заборгованості із заробітної плати компенсація втрати частини заробітної плати в звязку з несвоєчасною виплатою заробітної плати не нараховується та не виплачується.;

- в порушення ст. 83 КЗпП України встановлений факт невиплати робітникам компенсації за невикористану чергову відпустку при звільненні.;

- в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України і ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні до початку.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0015 від 26.02.2013 року.(а.с.1-2), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-027/0015 від 26.02.2013 року ознайомлена.

На розгляд справи ОСОБА_1 зявилася, визнала вчинення правопорушення.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1 так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на розрахунковий рахунок 0060 ОКПО 34686579 Банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області МФО 834016 Код бюджетної класифікаціі 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя