Провадження по справі
3/235/169/13
П О С Т А Н О В А

Іменем України

26 лютого 2013 р. суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Корнєєва І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює першим заступником генерального директора з економіки і фінансів ПАТ «ШУ «Покровське», мешкає за адресою: м. Донецьк, бул. Школьний, 24 в/3,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

09.01.2013 р. Територіальною Державною інспекцією праці у Донецької області при перевірці ПАТ «ШУ «Покровське», розташованого за адресою м. Красноармійськ, Донецької області, пл.. Шибанкова, 1, було виявлено такі порушення : в порушення ст. 96 КЗпП України і ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» та Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковим об»єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на підприємстві не застосовується підвищуючий коефіцієнт 1,15 відповідно до норм цієї угоди, згідно якої: « Місячна тарифна ставка (оклад) некваліфікованих працівників, не може бути нижче за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з урахуванням регіонального коефіцієнту 1,15, якій враховує перевищення прожиткового мінімуму у Донецькій області над встановленим законодавством; в порушення ст.. 96 КЗпП України і ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» та Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України НАК «Вугілля України» при розрахунку часових тарифних ставок витримуються міжкваліфікаційні відношення, тобто коефіцієнти між номерами сіток. Тарифна ставка 1 розряду робочих, безпосередньо не повязаних з основним характером діяльності з 01.03.2011 р. розрахована із мінімальної заробітної плати 941,00 грн. та відповідно до пункту 2 розділу 2 Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнським обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями збільшеної на 20 %; в порушення ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам не в терміни, встановлені колективним договором та чинним законодавством; в порушення ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» при перевірці наданої документ ації встановлено, що рапорти обліку робочого часу ведуться не за фактично відпрацьований час, що також є порушенням вимог Наказу Державного Комітету Статистики України від 05.12.2008 р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»; в порушення ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», який набрав чинності з 16.09.2008 р. підвищуючий коефіцієнт 1.3 для підземних працівників не застосовується; в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» № 504 заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні до початку; в порушення ст. 116 КЗпП України заробітна плата і розрахункові суми звільненим працівникам не виплачується в день звільнення; в порушення вимог ст.. 107 КЗпП України, оплата праці в святковий день на підприємстві здійснюється; в порушення ч. 1 ст. 94 КЗпП України, ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» № 108 встановлений факт не оплати праці за фактично відпрацьований час; в порушення ст. 108 КЗпП України під час перевірки встановлено, що невірно проводиться нарахування оплати за роботу в нічний час; в порушення ст.. 106 КЗпП України встановлений факт неоплати праці за фактично відпрацьований час понаднормовий час; чим перший заступник генерального директора з економіки і фінансів ПАТ «ШУ «Покровське» ОСОБА_1. вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, що підтверджується поясненням ОСОБА_1, про що складен протокол про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0001 від 09.01.2013 р.

ОСОБА_1. до судового засідання не зявилася по невідомій суду причині, про час та місце розгляду повідомлена належним чином.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю , яке тягне за собою або накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб»єктів підприємницької діяльності у розмірі від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а тому на неї необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 276, 279, 280 ,283 , 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2. ІПН НОМЕР_1, визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510.00 грн. на користь держави (р/р 0060, ОКПО 34686579, банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100).

Постанова судді про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: