Справа № 579/1479/13-п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

30 вересня 2013 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Макаровець А.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, зареєстрований в ІНФОРМАЦІЯ_4, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_5, одруженого, на утриманні перебуває одна дитина, працюючого директором дочірнього підприємства Кролевецький агролісгосп, паспорт серії МА №570960, виданий 05.02.1999 року Кролевецьким РВ УМВС України в Сумській області, ідентифікаційний №,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №18-25-061/410 від 10.09.2013 року при плановій перевірці ДП «Кролевецький агролісгосп» за період з серпня 2012 року по серпень 2013 року, яка проводилась головним державним інспектором праці з 06.08.2013 року до 12.08.2013 року були виявлені порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки від 12.08.2013 року.

В ході вищезазначеної перевірки встановлено, що всупереч ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України та ст.24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам ДП «Кролевецький агролісгосп» в 2013 році згідно з розрахунково-платіжними відомостями виплачується один раз на місяць, а не 2 рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Зокрема, заробітна плата за березень 2013 року верстатникам: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим працівникам була виплачена один раз на місяць одним платежем, а саме: 18.04.2013 року (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки без номера від 18.04.2013). Заробітна плата за квітень 2013 року водіям підприємства: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та іншим працівникам була виплачена один раз на місяць, одним платежем, а саме 31.05.2013 року (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки без номера від 31.05.2013). Аналогічне порушення було допущено і відносно інших працівників.

В ході перевірки також встановлені факти порушень ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.2І ЗУ «Про відпустки», а саме: виплата працівникам заробітної плати за весь час відпустки в ДП «Кролевецький агролісгосп» здійснювались не за 3 дні до початку відпустки. Так, згідно з наказом від 07.02.2013 року № 28 майстру лісу ОСОБА_12 надана щорічна основна відпустка з 07.02.2013 року терміном 33 календарних дні, а заробітна плата за час відпустки була виплачена 07.03.2013 року загальною сумою 1601,00 грн. ( згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки без номера від 07.03.2013 року).Слюсарю-ремонтнику ОСОБА_13 згідно з наказом директора ДП «Кролевецький агролісгосп» від 10.06.2013 року надана щорічна основна відпустка терміном 24 календарних дні з 10.06.2013 року, а заробітна плата за час відпустки загальною сумою 1668,00 грн. була виплачена 25.07.2013 року (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки без номера від 25.07.2013 року).

В порушення вимог ст.116 КЗпП України в ДП «Кролевецький агролісгосп» при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства провадиться не в день звільнення. Так, за період, що перевірявся був звільнений з 31.01.2013 року лісник ОСОБА_14 (наказ від 31.01.2013 року №22), а повний розрахунок з виплати заробітної плати в сумі 2316,03 грн. з ним був проведений з запізненням, а саме 11.02.2013 року (згідно з платіжною відомістю без номера від 11.02.2013 року). Згідно з наказом від 26.06.2013 року №102 був звільнений з 26.06.2013 року верстатник ОСОБА_15, з яким розрахунок з виплати заробітної плати загальною сумою 1828,73 грн. був проведений з запізненням, а саме 24.07.2013 року (згідно з відомістю нарахування коштів на карткові рахунки без номера від 24.07.2013 року).

ОСОБА_1 під час розгляду справи про адміністративне правопорушення підтвердив обставини, зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення, щиро розкаявся і пояснив, що ним дійсно були допущені вказані порушення законодавства про працю по причині фінансових труднощів на підприємстві. Коли на рахунку підприємства є достатні кошти, то всі виплати по заробітній платі на підприємстві проводяться своєчасно і відповідно до законодавства.

Обставини вчинення ОСОБА_1 вищезазначених порушень підтверджується його поясненням під час розгляду справи в суді та письмовими доказами:

- протоколом №18-25-061/410 про адміністративне правопорушення від 10 вересня 2013 року (а.с.2);

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №18-25-061/0742 (а.с.3);

- поясненням ОСОБА_1 (а.с.4).

Таким чином директор дочірнього підприємства Кролевецький агролісгосп ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, чим вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, з метою запобігання вчиненню ОСОБА_1 нових правопорушень є підстави притягнути його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, який вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_16