Справа № 514/177/13-п
Провадження № 3/514/102/13
Тарутинський районний суд Одеської області
П О С Т А Н О В А

Іменем України

12 лютого 2013 року Суддя Тарутинського районного суду Одеської області Кравець Ю. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора Тарутинської філії ПРАТ "ВНП Укрзооветпромпостач", мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В :

05 лютого 2013 року при проведенні перевірки державним інспектором праці Тарутинської філії ПРАТ "ВНП Укрзооветпромпостач", директором якої є ОСОБА_1, були встановлені порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

- ст. 29 КЗпП України до початку роботи працівникам товариства не роз"яснюються їх права, обов"язки та не не інформуються під розписку про умови праці, працівники не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку, відсутня посадова інструкція фасовщика;

- п. 2.1 гл. 2 Інструкції № 58 - трудові книжки працівників товариства заповнюються російською мовою;

- ст. 189 КЗпП України відсутній спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років із зазначенням дати їх народження;

- п. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання щорічних відпусток на 2013 рік визначена графіком але без погодження з профспілками.

- ч. 5 ст. 79 КЗпП України не здійснюється повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

- ч. 2 ст. 53 КЗпП України відповідно до табелів обліку робочого часу за березень, травень 2012 року тривалість роботи при шестиденному робочому тижні перевищує 5 годин;

- ст. 38 КЗпП України розірвання трудового договору укладенного на нивазначений строк із працівником ОСОБА_2 за власним бажанням проведено у день напису заяви, без попередження про це власника або уповноваженогоним органу письмово за два тижні, що позбавило зазначених осіб можливості на відгук заяви про звільнення;

- п. 2 р. ІІ Постанови Кабінету Міністрів України № 100- заробітна плата за час щорічної відпусткиздійснюється виходячи із середньомісячної заробітної плати за 12 місяців. Однак середньомісячна з/п розраховується з порушеннями, а саме проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року за винятком святкових;

В судове засідання порушник не явився, про час та місце розгляду справи сповіщався належним чином.

Крім того, його вина підтверджується доказами, зібраними в матеріалах справи.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При накладанні адміністративного стягнення, враховуються особа порушника, характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-284 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510,00 гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Одеської області.

Суддя Ю. І. Кравець