ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 691/1807/13-п
провадження №3/691/581/13
П О С Т А Н О В А

04 грудня 2013 рокуСуддя Городищенського районного суду

ОСОБА_1

з участю прокурора Палія О.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ФОП,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив :

18.11.2013р., при проведенні планової перевірки державним іспектором праці держдепартаменту нагляду за додержанням законодавства про працю ФОП ОСОБА_2, встановлено, що підвищена оплата праці у розмірі 4% до посадового окладу 7 верстатникам деревообробних верстатів не проводиться в 2012-2013рр. включно по жовтень 2013р., що є порушенням ст. 100 КЗпП, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо строків виплати заробітної плати, відпускних. Заробітна плата за жовтень 2013р., виплачувалася 18.10. та 05.11.2013р., тобто через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Відпускні за період відпустки з 01.10.2013р. виплачувалися не за три дні до початку відпустки, а 16.10. та 05.11.2013р.. Не надано підтверджуючих документів про поширення матеріалів атестації робочих місць у ФОП ОСОБА_3 на робочі місця ФОП ОСОБА_2, що є порушенням Постанови КМУ від 01.08.1992р. №442.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсії, стипендії, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягне за собою адміністративну відповідальність в межах санкції статті.

За нормами ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 100 КЗпП України, на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Наведений факт правопорушення підтверджується даними протоколу № 23-07-06/19 про адміністративне правопорушення від 18.11.2013р., акту перевірки № 23-07-06/19, даними направлення №1513 на проведення перевірки субєкта господарювання або його структурного підрозділу, даними форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю від 09.11.2012р., даним графіку відпусток працівників ФОП ОСОБА_2 на 2013р., даними відомості нарахування заробітної плати за жовтень 2013р..

На підставі викладеного, враховуючи пояснення ОСОБА_2, які знаходяться в матеріалах справи, який недоліки трудового законодавства визнав, та у звязку з перевіркою взяв обовязок підвищити оплату праці за роботу в шкідливих умовах з 01.11.2013р., строки виплати заробітної плати встановити наказом 20 і 5 числа, які в подальшому зобовязується дотримуватися, виплати відпускних проводитися не пізніше 3-х днів до початку відпустки, переоформити результати атестації робочих місць з ФОП Матвійка на ФОП Труш до 18.11.2013р., та,

керуючись:

ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

ОСОБА_2, піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі тридцяти пяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що відповідає сумі 595 (пятсот девяносто пять) грн. 00 коп. в прибуток держави.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 судовий збір в розмірі 34 (тридцять чотири)грн. 41коп..

Скарга на постанову може бути подана протягом 10 днів з дня винесення постанови, опротестована прокурором протягом цього ж строку.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Черкаської області через Городищенський районний суд Черкаської області.

Суддя ОСОБА_1