Справа №: 297/633/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2013 року м. Берегово

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Гал Л. Л., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , працюючого директором СП «Айсберг» ЛТД,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

11.03.2013 року територіальною державною інспекцією праці у Закарпатській області при проведені перевірки були виявлені допущені порушення ряду вимог законодавства про працю директором СП «Айсберг» ЛТД ОСОБА_1 , а саме:

- не забезпечив ознайомлення працівників підприємства СП «Айсберг» ЛТД при поступленні на роботу з умовами колективного договору, чим порушив ст. 29 КЗпП України;

- не забезпечив ознайомлення працівників під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставу наказу (розпорядження про призначення на роботу, переведення і звільнення, чим було порушено п. 2.5 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»;

- не забезпечив затвердження трудовим колективом Правил внутрішнього трудового розпорядку на основі типових правил, чим порушив ст. 142 КЗпП України;

- не забезпечив затвердження графіку надання щорічних відпусток на 2013 рік для працівників, який не розроблений та не доведений до всіх працівників підприємства, чим порушив ч. 4 ст. 79 КЗпП;

- не забезпечив письмове повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до початку відпустки двом працівникам підприємства ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , чим порушив ч. 5 ст. 79 КЗпП України;

- при наданні працівникам щорічних оплачуваних відпусток, не забезпечив їм нарахування та оплату відпускних за три дні до початку відпустки, чим порушив ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки»;

- при звільненні працівників не забезпечив розрахунок з ними в день їх звільнення, чим порушив ч. 1 ст. 116 КЗпП України;

- за порушення строків проведення розрахунку при звільненні зварювальника ОСОБА_4 та робітниці цеху ОСОБА_5 не забезпечив їм нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

ОСОБА_1 в суд не з`явився, про місце та час розгляду справи повідомлявся належним чином.

Перевіривши матеріали справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення від 11.03.2013 року, акт перевірки №07-06-017/0093, додані до протоколу матеріали, вважаю, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі наведеного, враховуючи, що ОСОБА_1 вину визнав згідно протоколу, вперше притягується до адміністративної відповідальності, тому до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу передбаченого санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, п. 1 ст. 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови через цей суд до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Гал Л. Л.