Справа № 663/2527/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2013 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Клімченко М.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої завідуючою аптекою № 1 Лікарняна аптека Скадовськї центральної районної лікарні, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючої на посаді завідуючою аптекою № 1 Лікарняна аптека Скадовськї центральної районної лікарні з 01.08.2012 року, яке знаходиться за адресою: Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Радянська, 20, у період роботи з 01.01.2013 року по 27.08.2013 року допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 15 КЗпПУ та ч. 11 ст. 9 Закону України Про колективні договори і угоди на підприємстві укладено колективний договір відповідно до вимог ч. 1 ст. 11 КЗпПУ, але колективний договір не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади. В порушення вимог ст.. 53 КЗпПУ працівникам підприємства в день, який передує визначеному ст. 73 КЗпПУ святковим днем 24 серпня (ОСОБА_2), роботу не було скорочено на 1 годину. В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці на підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи. На підприємстві мають місце випадки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до її початку, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України Про відпустки. На підприємстві розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку, але в порушення вимог ст. 142 КЗпПУ не затверджені трудовим колективом.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, про день, час та місце розгляду повідомлена у встановленому законом порядку, про причини неявки суду не повідомила.

Вина ОСОБА_1 підтверджена доказами доданими до справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-14/49 від 03.09.2013 року, копією акту перевірки за дотриманням субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-20-14/63 від 03.09.2013 року, копією колективного договору аптеки № 1 Лікарняна аптека Скадовськї центральної районної лікарні, копією відповіді начальника управління праці та соціального захисту населення від 03.09.2013 року № 04-22-258, копією табелю обліку робочого часу за серпень 2013 року, копією довідки про виплату заробітної плати, копією правил внутрішнього трудового розпорядку співробітників аптеки № 1 Лікарняна аптека Скадовськї центральної районної лікарні.

Дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне піддати ОСОБА_1, адміністративному стягненню у виді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 284 ч. 1 п. 1, 294 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Строк звернення до виконання три місяці.

Суддя М.І. Клімченко