Справа № 169/239/13-п
Провадження № 3/169/102/13
ТУРІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 квітня 2013 року смт. Турійськ

Суддя Турійського районного суду Волинської області Турак О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області державної інспекції України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Величе»,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТзОВ «Величе», за період з 01 квітня по 25 грудня 2012 року допустив порушення законодавства про працю, а саме: всупереч вимогам ч.1 ст.115 КЗпП України розмір заробітної плати за першу половину місяця в колективному договорі не встановлено.

Крім того, всупереч вимогам ч.3 ст.115 КЗпП України заробітна плата за час щорічної відпустки, наданої з 07 грудня 2012 року слюсарю ОСОБА_2 виплачена лише 11 грудня 2012 року; заробітна плата за час щорічної відпустки, наданої з 05 листопада 2012 року сторожу ОСОБА_3 виплачена лише 07 листопада 2012 року;

Також всупереч вимогам п.п.1, 2 ст. 29 КЗпП України працівників при прийнятті на роботу не ознайомлюють з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, не інформують під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів; в порушення ст. 110 КЗпП України при виплаті заробітної плати працівників не повідомляють про розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати.

Факт вчинення ОСОБА_1 вищевказаних порушень обєктивно підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 03-19-18/0010 від 17 січня 2013 року та актом перевірки № 03-19-18/0563 від 28 грудня 2012 року.

Таким чином, своїми діями, які виразились у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати та порушенні інших вимог законодавства про працю, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Разом з тим, вказані порушення виявлені територіальною державною інспекцією з питань праці у Волинській області під час проведення перевірки у період з 24 по 28 грудня 2012 року. Отже, з дня виявлення вказаних порушень на момент розгляду даної справи (матеріали надійшли на адресу суду 29 березня 2013 року) вже минуло понад три місяці, що відповідно до вимог ч.2 ст.38 КУпАП виключає можливість притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Тому, ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності на підставі п. 7 ч.1 ст. 247 КУпАП у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення, а провадження у справі закрити.

Керуючись ст.38, 221, п. 7 ч. 1 ст. 247, ст. 283, п.3 ч.1 ст.284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

На підставі п. 7 ст. 247 КУпАП закрити провадження у справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Турійський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Суддя /підпис/

Суддя Турійського районного суду О.В.Турак