Справа №468/1301/13-п
БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.07.2013 року суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Янчук С.В., розглянувши матеріали відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПАТ Баштанська сільськогосподарська МТС, зі слів раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 інкримінується порушення вимог законодавства про працю, а саме те, що при проведенні перевірки державним інспектором праці від 14.06.2013 року встановлено наступні порушення законодавства про працю:

- всупереч вимогам ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата в ПАТ Баштанська сільськогосподарська МТС виплачувалася з проміжком часу більше 16 календарних днів. Виплата зарплати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час та надається працівникам при надходженні коштів з порушенням ч.3. ст.115 КЗпП України.

Згідно довідки УПСЗН, заробітна плата за першу половину квітня 2013 року в розмірі 31,7 тис. гривень виплачена 22.04.2013 року. Заробітна плата за другу половину травня 2013 року в розмірі 77,03 тис. грн.. виплачена 11.06.2013 року, проміжок часу між виплатами 26 календарних днів. Згідно наданих для перевірки документів первинного обліку, заробітна плата провадиться разом із виплатою авансу та заробітної плати, наприклад:

- ОСОБА_2, відповідно до наказу №9 від 20.03.2013 року надана відпустка з 20.03.2013 року, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведена 22.03.2013 року;

- ОСОБА_3, відповідно до наказу №10-к від 22.03.2013 року надана відпустка з 22.03.2013 року, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведена 22.03.2013 року;

- ОСОБА_4 звільненого відповідно до ст. 36 п.1 КЗпПУ наказом №27 від 01.04.2013 року виплата всіх сум, які належать працівнику від підприємства проведено 02.04.2013 року. В порушення ч.1 ст.117 КЗпПУ адміністрацією підприємства виплачено середній заробіток звільненому працівнику підприємства ОСОБА_4 за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку.

При розгляді справи в суді ОСОБА_1 факт виявлених порушень визнав частково, повідомив, що в стислі строки рекомендації державного інспектора праці враховано та вжито заходів на усунення виявлених порушень, які були допущені в результаті відсутності коштів на рахунку їхнього підприємства. В судовому засіданні ним було заявлено клопотання про долучення до матеріалів справи документів висновку про форс-мажорні обставини, копії квитанцій про залишок на рахунку; копію постанови про арешт коштів боржника, заяв про звільнення водія.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши наявні у справі матеріали, суд приходить до висновку про винність ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого йому адміністративного правопорушення,, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При цьому, враховуючи дані про особу ОСОБА_1, який одружений, працює директором ПАТ Баштанська сільськогосподарська МТС, характеризується по місцю роботи позитивно, прийняття в стислі терміни дієвих заходів до усуненню виявлених порушень законодавства про працю та вжиття заходів по відшкодуванню завданих працівникам збитків, розмір яких в даному випадку є незначним, зважаючи на малозначність скоєного - вважаю можливим провадження в справі на підставі ст. 22 КУпАП закрити, оголосивши ОСОБА_1 усне зауваження.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22; 41 ч.1; 252; 280; 283; 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку з малозначністю.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

На постанову може бути подана апеляційна скарга або внесено подання прокурором до апеляційного суду Миколаївської області через Баштанський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ: