П О С Т А Н О В А Справа № 170/406/13-п

і м е н е м У к р а ї н и Пров. № 3/170/231/13

29 травня 2013 року смт. Шацьк

Суддя Шацького районного суду Волинської області Матвійчук С.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку с. Мельники, вулиця 17 Вересня, 123 а, Шацького району Волинської області, громадянку України, директора ПП Архітектурна майстерня, яка до адміністративної відповідальності не притягувався,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

15 травня 2013 року під час перевірки додержання законодавства про працю директора ПП Архітектурна майстерня, головним державним інспектором праці ОСОБА_2 встановлені наступні порушення законодавства про працю:

- в порушення вимог ч. 1 ст. 11, ст. 15 КЗпП України - на підприємстві відсутній колективний договір;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України окремим працівникам щорічна відпустка не надається протягом двох років підряд. Так директору ОСОБА_1 відпустка не надавалась з 2011 року; інспектору проектувальнику ОСОБА_3 відпустка не наддавалась з 2010 року;

- в порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України посадові оклади встановленні в розмірі мінімальної зарплати без врахування кваліфікації складності виконуваної роботи. Так посадовий оклад директору встановлено в розмірі 1500 грн; головному інженеру проектувальнику із розрахунку 1200 грн.

- в порушення вимог п. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується один раз в місяць, так за січень місяць 2013 року заробітна плата виплачувалась 31.01.2013 року в сумі 5389,57 грн.; за квітень 2013 року заробітна плата виплачувалась 29.04.2013 року в сумі 5235,94 грн.;

- в порушення вимог ст. 21 ЗУ Про відпустки заробітна плата працівникам за час відпустки не виплачується за три дні до її початку. Згідно наказу № 6 від 12.09.2012 року інженер з якості ОСОБА_4 знаходився у відпустці з 12.09.2013 року заробітна плата за час відпустки виплачена 12.09.2013 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Винність ОСОБА_1 доведена фактичними даними, викладеними в протоколі про адміністративне правопорушення № 03-20-16/0144 від 15.05.2013 року, актом перевірки № 03-20-16/0267 від 14.05.2013 року, у яких зафіксовано порушення трудового законодавства.

При вирішенні питання про застосування адміністративного стягнення, з урахуванням того, що ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності вперше, наслідки правопорушення не представляють суспільної небезпеки, не завдали значної шкоди суспільним і державним інтересам, доходжу висновку, про визнання дій малозначними і можливе звільнення її від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю даного правопорушення. Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, на підставі ч. 1 ст. 41, ст. 22 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та на підставі ст. 22 КУпАП звільнити її від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Волинської області через Шацький районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Шацького районного суду

Волинської області ОСОБА_5