м. Красний Лиман Справа № 0530/4754/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 січня 2013 року суддя Краснолиманського міського суду Донецької області, ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, яка є підприємцем, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, місце реєстрації: вул.Чапаєва, 5/82, м.Красний Лиман, Донецької області,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, розглянуто у присутності порушника, якому роз*яснено права, передбачені ст. 63 Конституції України та ст. 268 КУпАП, клопотань не заявлено, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 05-17-014/0044 від 18.12.2012 року, державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області було проведено перевірку з 12 по 13 грудня 2012 року, додержання вимог законодавства про працю України фізичної особи - підприємця ОСОБА_2

Так, на підставі вимог ст. 21 КЗпП України, фізична особа-підприємець ОСОБА_2, яка здійснює підприємницьку діяльність, на підставі свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, виданого 14.05.2012 року, вид діяльності: роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах з перевагою продовольчого асортименту (52.11.0), є однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників.

Однак ОСОБА_2, порушила вимоги трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Судом встановлено триваюче порушення вимог чинного трудового законодавства, а саме:

- ст. ст. 50 ч. 1, 61 КЗпП України щодо перевищення робочого часу;

- ст. 65 ч. 2 КЗпП України щодо зобов*язань власника або уповноваженого ним органу вести облік надурочних робіт кожного працівника;

- ст. ст. 96, 97 КЗпП України, ст. 6 ч. 3 ЗУ № 108 "Про оплату праці" щодо оплати праці;

- ст. 107 КЗпП України щодо оплати роботи у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі;

- ст. 106 КЗпП України щодо оплати роботи в надурочний час;

- ст. 116 ч. 1 КЗпП України щодо строків розрахунку при звільненні;

- ст. 83 КЗпП України щодо виплати грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки.

ОСОБА_2 провину свою визнала повністю.

Її вина також доведена складеним протоколом про адміністративне правопорушення № 05-17-014/0044 від 18.12.2012 року , трудовими договорами між працівниками і фізичною особою, яка використовує найману працю, табелями обліку використання робочого часу за серпень - листопад 2012 року, відомостями нарахування і виплати заробітної плати за жовтень-листопад 2012 року.

Суд, вирішуючи питання про обрання стягнення щодо ОСОБА_2, враховує характер вчиненого правопорушення та особу порушника, і вважає, що на неї слід накласти стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510,00 гривень.

На підставі вище викладеного, керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283-284 КпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_2 за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510,00 (п*ятьсот десять грн. 00 коп.) гривень.

У разі не сплати штрафу в добровільному порядку, штраф підлягає стягненню в подвійному розмірі в примусовому порядку в сумі 1020,00 (одна тисяча двадцять грн. 00 коп.) гривень.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Донецької області через Краснолиманський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у 10-денний строк, з дня її винесення.

Суддя -