Справа № 591/3003/13-п Провадження № 3/591/725/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 квітня 2013 року. м. Суми.

Суддя Зарічного районного суду м.Суми Бойко В.Б., розглянувши матеріали , які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, фізична особа підприємець, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 Б, кв. 24,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

при перевірці ФОП ОСОБА_2 були виявлені наступні порушення законодавства про працю:

● В порушення вимог ст. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України Про оплату праці , пунктом 3 договору від. 18.06.2012 № 2416 - 12 укладеного з водієм ОСОБА_3, підприємець зобов'язується- виплачувати заробітну плату у розмірі 547,00 грн. на місяць та встановлено час виконання робіт з 8.00 до 12.00 год., або з 12.00 до 16.00 год. Розмір встановленої по трудовому договору заробітної плати менший від законодавчо встановленого розміру заробітної плати з 01.01.2013 р. в сумі 1147,00 грн. на місяць. Відповідно до табеля обліку використання робочого часу за січень 2013 року працівник відпрацював 84 години, заробітну плату нараховано в сумі 573,50 грн. (відомість по нарахуванню заробітної плати за січень 2013 р ), що становить 50% від законодавче встановленого мінімального розміру заробітної плати. Відповідно до п.З договору від 26.04.2011 № 1821 - 11 укладеного з водієм ОСОБА_4 підприємець зобов'язується виплачувати заробітну плату у розмір 480,00 грн. на місяць та встановлено час виконання робіт з 8.00 до 12.00 год., або 12.00. 16.00 год. Розмір встановленої по трудовому договору заробітної плати менший від законодавчо встановленого розміру заробітної плати з 01.01.2013 р. сумі 1147,00 грн. на місяць. Відповідно до табеля обліку використання робочою часу за лютий 2013 року, працівник відпрацював 80 годин, заробітну плату нараховано в сумі 573,50 грн. (відомість по нарахуванню заробітної плати за лютий 2013 р), що становить 50% від законодавчо встановленого мінімального розміру заробітної плати. Такі ж порушення виявлені відносно водіїв ОСОБА_5, ОСОБА_6 ОСОБА_7 та інших.

● В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України,, ст. 21 Закону України Про відпустки , водію ОСОБА_8 щорічну основну відпустку, тривалістю 25 календарних днів надано з 05.06.2012 р. по 29.06.2012 р. відповідно до записки про надання відпустки від 01.06.2012 р. № 1, заробітну плату за час щорічної відпустки у сумі 456.58 грн. частково виплачено 20.06.2012 р., відповідно до відомості на виплату грошей від 20.06.2012 р. №11 у сумі 301,95 грн. та 04.07.2012 р. відповідно до відомості на виплату грошей від 04.07.2012 р. № 12 сумі 154,63 грн. Іншим працівникам щорічні відпустки за перевіряємий період не надавались.

● В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, що звільненому 12.03.2012 р. водію ОСОБА_9 - наказ про припинення трудового договору від 12.03.2012 р. №1, кошти, що належали йому при звільненні, (відомість по нарахуванню заробітної плати за березень 2012 р. ), виплачено 04.04.2012 р. у сумі 202,36 грн., (відомість на виплату грошей від 04.04.2012 р. № 6.). Звільненому 26.03.2012 водію ОСОБА_10 - наказ про припинення трудового договору від 26.03.2012 р. №2, кошти, що належали йому при звільненні (відомість по нарахуванню заробітної плати за березень 2012 р.) виплачені 04.04.2012, у сумі 520,37 грн. (відомість на виплату грошей від 04.04.2012 р. № 6.). Звільненому 15.10.2012 водію ОСОБА_11 - наказ про припинення трудового договору від 15.10.2012 р. №5, кошти, що належали йому при звільненні (відомість по нарахуванню заробітної плати за жовтень 2012 р.) частково виплачено 22.10.2012 р. у сумі 200,00 грн. (відомість на виплату грошей від 22.10.2012 № 19) та 07.11.2012 р. у сумі 139,57 грн. (відомість на виплату грош від 07.11.2012 №20 ).

Таким чином ОСОБА_1 своїми діями вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю.

Суд вважає, що в межах строків, були допущені порушення ст. 96 КЗпП України та ч. 6 ст. 108 Закону України Про заробітну плату щодо дотримання міжкваліфікаційний, міжпосадових співвідношень в оплаті праці, решта наведених правопорушень, вчинені за межами строків, передбачених ч. 2 ст. 38 КпАП України.

При обранні стягнення суд приймає до уваги характер та ступінь небезпечності правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності. З урахуванням цих обставин до ОСОБА_1 належить застосувати стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми, з дня її винесення.

С У Д Д Я ОСОБА_12