Справа № 579/1616/13-п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

14 жовтня 2013 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Бєгунова О.В., розглянувши справу за матеріалами, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, заміжньої, має на утриманні одну неповнолітню дитину, приватного підприємця, жительки с.Обтове Кролевецького району Сумської області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/457 від 1.10.2013 року при перевірці фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, було виявлено порушення нею вимог законодавства про працю, що зафіксовано у відповідному акті перевірки №18-25-061/0923.

Так, перевіркою встановлено, що у розрахунково-платіжних відомостях нарахування та виплати заробітної плати працівникам за серпень 2013 року не було зазначено дат виплати заробітної плати, також неможливо встановити дати виплати працівникам заробітної плати за час щорічних відпусток і дат розрахунків із звільненими працівниками, що є порушенням ст.30 Закону України «Про оплату праці», яка передбачає обовязок власника забезпечувати ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Всупереч вимогам ст.96 КЗпП України при визначенні розміру оплати праці деяким працівникам заробітна плата нараховувалась та виплачувалась з розрахунку законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати як за виконання простої некваліфікованої роботи, без урахування кваліфікації, професійно-ділових якостей та складності виконуваної роботи, про що свідчать розрахунково-платіжні відомості. Зокрема, з 1 січня 2013 року мінімальна заробітна плата складала 1147 грн. і працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 заробітна плата виплачувалась з мінімального розміру заробітної плати - 1147 грн.

Також в ході перевірки виявлено порушення вимог ч.2 ст.115 КЗпП України, якою передбачено, що у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Однак виплата заробітної плати підприємцем ОСОБА_1 здійснювалася у вихідні дні. Так, заробітна плата працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_4 за вересень 2012 року була виплачена в неділю 30 вересня 2012 року; заробітна плата працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_4 та іншим за грудень 2012 року була виплачена в неділю 30 грудня 2012 року; заробітна плата за червень 2013 року була виплачена у неділю 30 червня 2013 року.

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 підтвердила обставини, викладені у протоколі та пояснила, що усунула указані порушення.

Факт вчинення ОСОБА_1 указаних вище порушень підтверджується її поясненням в суді та матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/457 від 1.10.2013 року (а.с.2);

- витягом з акта перевірки №18-25-061/0923 (а.с.3);

- письмовим поясненням ОСОБА_1 (а.с.4).

Таким чином, фізична особа-підприємець ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, тобто вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи, що ОСОБА_1 розкаялася у вчиненому правопорушенні, допущені порушення нею усунуто, тому вчинене правопорушення можливо визнати малозначним та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ч.1 ст.41, ст.ст.22, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, та оголосити їй усне зауваження.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, розпочате 1 жовтня 2013 року за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_5