П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 грудня 2013 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Троян Л.Г. розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Віолатор», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1, ІПН-,-

в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

15.11.2013 року під час проведення вибіркової перевірки було виявлено, що ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Віолатор», розташованого за юридичною адресою: смт.Новотроїцьке, вул. Кошового, 49/10, Волноваського району, порушив чинне законодавство про працю, а саме:

ст.29 КЗпП України - не проінформовано під розписку працівників про інструктаж з виробничої санітарії, гігієни праці, охорони праці, техніки безпеки;

ст.142 КЗпП України - немає розроблених правил внутрішнього трудового розпорядку, не встановлено час початку та закінчення робочої зміни, не встановлено умови прийому та звільнення з роботи, режим роботи;

ст.115 КЗпП України - виплата заробітної плати працівникам проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16-ти календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

ст.96 КЗпП України - оклади працівникам не сформовані з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнав повністю, в скоєному розкаявся.

Вислухавши пояснення правопорушника, перевіривши матеріали справи, вважаю, що провина ОСОБА_1 доказана в повному обсязі, а його дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ч.1 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інших порушень вимог законодавства про працю.

Факт скоєння адміністративного правопорушення, окрім пояснень правопорушника, повністю підтверджений протоколом про адміністративне правопорушення № 05-32-040/0062 від 18.11.2013 року, протоколом учасників зборів ТОВ «Віолатор» про призначення ОСОБА_1 директором, штатним розписом, розрахунково-платіжною відомістю за жовтень 2013 року.

Керуючись ст.ст.27, 280- 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на р/р №0179 ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада в сумі 510 грн.

Стягнути з нього ж на р/р 0179 КОД ЄДРПОУ (суду): 02895840 КОД ЄДРПОУ (банку): 37980308 банк одержувача ГУДКСУ в Донецькій області МФО:834016, код класифікації і доходів бюджету: 22030001, судовий збір в сумі 34,41 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення, до 10.03.2014.

Суддя Л.Г. Троян