Провадження № 3/308/6213/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 листопада 2013 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Сарай А.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянином України, мешканцем м. Ужгород, вул. Сечені, 29/47,

передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Рекс», що розташоване в м. Ужгород, вул. Українська, 16, вчинив порушення вимог законодавства про працю, а саме: не ознайомив працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, чим порушив вимоги п. 2.5. глави 2 Інструкції №58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників»; не забезпечив письмове повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до початку відпустки, зокрема, при наданні частини щорічної відпустки кухарю ОСОБА_4 на 14 календарних днів з 02.09.2013 року згідно наказу № 33-к від 19.08.2013 року, буфетниці ОСОБА_5 частини щорічної відпустки на 7 календарних днів з 09.09.2013 року згідно наказу № 34-к від 09.09.2013 року та буфетниці ОСОБА_3 частини щорічної відпустки на 14 календарних днів з 23.09.2013 року згідно наказу № 35-к від 12.09.2013 року, про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до початку відпустки письмово їх не повідомлено, чим порушив вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України; при наданні працівникам щорічних відпусток не забезпечив виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки за три дні до початку відпустки, зокрема, при наданні частини щорічної відпустки кухарю ОСОБА_4 на 14 календарних днів з 02.09.2013 року згідно наказу № 33-к від 19.08.2013 року, буфетниці ОСОБА_5 частини щорічної відпустки на 7 календарних днів з 09.09.2013 року згідно наказу № 34-к від 09.09.2013 року та буфетниці ОСОБА_3 частини щорічної відпустки на 14 календарних днів з 23.09.2013 року згідно наказу № 35-к від 12.09.2013 року, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки їм на день перевірки 07.10.2013 року не проведено, чим порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки»; не забезпечив працівникам виплату заробітної плати не менше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема, заробітна плата працівникам за липень 2013 року нарахована до виплати в сумі 15887.56 грн., яка виплачена 12.08.2013 року по платіжним відомостям № 23, 24, 25 від 12.08.2013 року, заробітна плата за серпень 2013 року в сумі 17976.58 грн., виплачена 12.09.2013 року по платіжним відомостям № 26, 27, 28 від 12.09.2013 року, заробітна плата за вересень 2013 року в сумі 15865.19 грн. на день перевірки не виплачена, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»; при звільненні працівників, не забезпечив проведення розрахунку з ними в день їх звільнення, зокрема, при звільненні кухонного робітника ОСОБА_2 з 16.08.2013 року за ст. 38 КЗпП України, згідно наказу № 31-к від 16.08.2013 року та кухонного робітника ОСОБА_6 з 30.08.2013 року за ст. 38 КЗпП України, згідно наказу № 31а-к від 27.08.2013 року, розрахунок з ними проведений 12.09.2013 року, по платіжній відомості № 28 від 12.09.2013 року, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України; за порушення строків проведення розрахунку при звільненні працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_6, не забезпечив їм нарахування і виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП України; при звільненні ОСОБА_6 з 30.08.2013 року з посади кухонного робітника згідно наказу № 31а-к від 27.08.2013 року, не забезпечив їй нарахування та виплату грошової компенсації за невикористаний нею 1 календарний день щорічної відпустки, чим порушив вимоги ст. 83 КЗпП України.

ОСОБА_1 в суді свою вину визнав.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому порушенні стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-17-029/0515 від 07.10.2013 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-17-029/0564 від 07.10.2013 року та його власними поясненнями.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України 34 (тридцять чотири) гривні 41 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_7