Справа № 404/5475/13-п
Номер провадження 3/404/1578/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2013 року суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Загреба І.В., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, росіянина, громадянина України, директора ПП «Технології онлайн» , зареєстрованого та проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Технології онлайн», порушив вимоги ст.115 КЗпП України зі змінами, якими передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим представництво, трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, на підприємстві заробітна плата за лютий, березень та квітень п.р. виплачувалась відповідно 22.02.13 р. і 07.03.12р., 22.03.13р. і 05.04.13р.,23.04.13р. і 07.05.13р., що відповідає вимогам вказаної статті. Але, в той же час на підприємстві перед директором підприємства ОСОБА_1 існує заборгованість за листопад та грудень 2007 року у розмір 803,76 грн., за січень-березень 2008 року у загальній сумі 1286,22 грн., за квітень та травень 2008 року у сумі 865,70 грн. та за грудень 2009 року у розмірі 306,39 грн., тобто у загальній сумі 3262 грн.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав у повному обсязі, надавши до суду клопотання, відповідно до якого зазначив, що ПП «Технології онлайн» відчуває фінансові труднощі, в звязку з чим були відповідні затримки по зарплаті. Заборгованість вдалось погасити перед усіма працівниками. Окрім того, вказав, що як директор підприємства він доклав значних зусиль, однак заборгованість по власній зарплаті у сумі 3262,07 грн. було погашено лише 22 травня 2013 року. Підприємство працює в напрямку стабільності, в тому числі фінансової. Для покращення фінансового стану в травні 2012 року фірма обрала новий напрямок роботи. Отже, станом на сьогоднішній день прострочена заборгованість по заробітній платі відсутня. Зарплата виплачується своєчасно двічі на місяць. Аванс 23 числа, а зарплата 7-го. Щиро кається та обіцяє вжити усіх можливих заходів щодо недопущення таких порушень у подальшому, на підтвердження власних доводів надав довідку про погашення заборгованості по заробітній платі у повному обсязі на користь директора ОСОБА_1 на суму 3262,07 грн.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення окрім його пояснень підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення від 20.05.2013 року та актом перевірки, які підтверджують обставини встановлені судом (а.с.2-3, 4-7); копією статуту ПП «Технології онлайн» (а.с.8-9); копією наказу №1 про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ПП «Технології онлайн» (а.с.10); копіями відомостей про виплату заробітної плати (а.с.13).

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною його вину у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи посадовою особою підприємства, який безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинив порушення вимог законодавства про працю, а також порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Водночас враховую те, що ОСОБА_1М раніше до адміністративної відповідальності не притягувався та вчинив правопорушення вперше, саме правопорушення не заподіяло значної шкоди, а усі негативні його наслідки усунуті, оскільки заробітна плата працівникам підприємства виплачується у повному обсязі, крім цього наявні порушення обумовлені обєктивною причиною фінансовими труднощами самого підприємства, від нього не настали суттєві наслідки та шкода, тобто воно є малозначним.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Згідно із ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.

З огляду на вищевикладене та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.22, 283-285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, у звязку з малозначністю вчиненого ним адміністративного правопорушення.

Оголосити усне зауваження ОСОБА_1.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Cуддя (Підпис)

Звірено з оригіналом

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда І.В. Загреба