Справа № 196/2093/13-п
№ провадження 3/196/618/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2013 року Суддя Царичанського
районного суду Дніпропетровської
області Гудим О.М., розглянувши
матеріали про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянки України, мешканки

АДРЕСА_1,

працюючої на посаді
в.о. директора ПП "Царичанська

кондитерська фабрика"

за ст. 188-1 ч.2, ст. 41 ч.1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

20 грудня 2013 року, при перевірці ПП
"Царичанська кондитерська фабрика",
розташованого в смт Царичанка, вул.
Театральна, 18, виявлено порушення вимог
ст. 19 ЗУ "Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні", а
саме: згідно наданого до перевірки
звіту форми № 10-ПІ "Звіт про зайнятість
та працевлаштування інвалідів" за 2012
рік ПП "Царичанська кондитерська
фабрика" зазначило середньооблікову
кількість штатних працівників
облікового складу в кількості 7 осіб.
Однак, згідно перевіреного періоду
роботи штатних працівників
підприємства за 2012 рік та наданого
пояснення ОСОБА_1 встановлено
середньооблікову кількість штатних
працівників в кількості 10 осіб.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила
правопорушення, передбачене ст. 188-1 ч.2
Кодексу України про адміністративні
правопорушення.

20 грудня 2013 року державним інспектором
праці ТДІзПП у Дніпропетровській
області складений протокол № 04-33-96/45
про адміністративне правопорушення за
ч. 1 ст. 41 КУпАП у відношенні ОСОБА_1, в.о.
директора ПП "Царичанська кондитерська
фабрика", за те, що вона, будучи
посадовою особою, відповідальною за
формування звітності до Фонду
інвалідів та додержання законодавства
про працю, допустила порушення вимог ч.2
ст. 30 ЗУ "Про оплату праці" в частині
викривлення звітності та подання
недостовірних даних, а саме: згідно
наданого до перевірки звіту форми №
10-ПІ "Звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів" за 2012 рік
ПП "Царичанська кондитерська фабрика"
зазначило середньооблікову кількість
штатних працівників облікового складу
в кількості 7 осіб. Однак, згідно
перевіреного періоду роботи штатних
працівників підприємства за 2012 рік
встановлено середньооблікову
кількість штатних працівників в
кількості 10 осіб. Відповідно до
пояснень ОСОБА_1 нею, працюючи на посаді
бухгалтера в період з 21.05.2012 року по
20.03.2013 року, помилково було відображено
у звіті про зайнятість і
працевлаштування інвалідів (форма №
10-ПІ) за 2012р. - 7 штатних працівників.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила
правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1
Кодексу України про адміністративні
правопорушення.

ОСОБА_1 вину у скоєних
правопорушеннях визнала повністю,
просить суворо не наказувати, пояснила,
що раніше до адмінвідповідальності не
притягувалася, має на утриманні
неповнолітню дитину, виявлені
порушення на даний час усунено.

Суд заслухавши пояснення
правопорушника, вивчивши матеріали
справи, приходить до висновку, що за
таких обставин гр. ОСОБА_1 можливо
звільнити від адміністративної
відповідальності, передбаченої ст. 188-1
ч.2, ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним
зауваженням.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 22, 36, 221 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від
адміністративної відповідальності,
передбаченої ст. 188-1 ч.2, ст. 41 ч.1 КУпАП,
обмежившись усним зауваженням.

Провадження в справі закрити.

Скаргу на постанову по справі про
адміністративне правопорушення може
бути подано протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя
О.М.Гудим