БОЛГРАДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.01.2013

Справа № 497/32/13- п

Провадження № 3/497/37/13

09.01.2013 року, суддя Болградського районного суду Одеської області, 497/32/13- п ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ТОВ "Ніка ОСОБА_3", зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт серія СН № 148641, виданий 22.03.1996 року Ленінградським РУ ГУМВС України в м. Київ, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

24.12.2012 року державним інспектором праці ТДІзПП в Одеській області на підставі виконання службових обов'язків, проведена перевірка дотримання норм законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування ТОВ "Ніка ОСОБА_3", директором якого являється ОСОБА_2

В процесі перевірки були виявлені наступні порушення норм трудового законодавства:

- ч. 1 ст. 53 КЗпП України щодо скорочення тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів;

- ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" щодо строків виплати заробітної плати;

- ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про відпустки" щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку;

- ст. 116 КЗпП України, щодо виплати всіх сум, що належать працівникові при звільненні, в день звільнення;

- ст. 106 КЗпП щодо оплати роботи у надурочний час;

- ст. 107 КЗпП щодо оплати у святкові та неробочі дні;

- ст. 29 КЗпП. Працівники не проінформовані під росписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

За цим фактом головним державним інспектором праці, ОСОБА_4, відносно директора ТОВ "Ніка ОСОБА_3", ОСОБА_2, складений протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання з'явився представник правопорушника в особі заступника директора ТОВ "Ніка ОСОБА_3" ОСОБА_5, провину в скоєнні вказаного правопорушення визнав повністю, розкаявся та просив суд призначити мінімальне покарання.

Факт скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-14-015/0807 від 24.12.2012 року, актом перевірки дотримання норм трудового законодавства № 15-14-015/1121 від 24.12.2012 року та іншими матеріалами справи.

При таких обставинах суддя приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_2 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_2А, суддя враховує суспільнонебезпечний характер вчиненого останнім правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність, а також те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності.

З урахуванням викладеного, суддя вважає необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції інкримінованої статті.

Керуючись ст. ст. 9, 11, 41, 249, 283-285, Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510.00 гривен.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Одеської області через Болградський районний суд Одеської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження.

Суддя: С.В. Кодінцева