Баранівський районний суд Житомирської області
Справа № 273/1160/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.07.2013 суддя Баранівського районного суду Юрчук М. І. , розглянувши матеріали, які надійшли від Баранівської територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ДП "Баранівське лісомисливське господарство",

В С Т А Н О В И В :

27.05.2013 року під час перевірки державним інспектором праці дотримання трудового законодавства в ДП "Баранівське лісомисливське господарство", встановлено, що керівником підприємства ОСОБА_1 порушуються вимоги ст. 115 і ст. 116 КЗпП України, а саме, виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць. Так, за березень 2013 року виплата проведена двома частинами- 18 та 25 квітня 2013 року; за квітень на час перевірки заробітна плата не виплачена і має заборгованість в смі 1196 тис грн.

В порушення ст. 116 КЗпП України, в день звільнення працівника розрахункові кошти в цей день не виплачуються, а саме: звільненому 25.04.2013 року працівнику ОСОБА_2 не виплачені розрахункові кошти в сумі 3649 грн.96 коп., правопорушення скоєне проти трьох працівників.

ОСОБА_1 вину визнав частково, зазначивши, що згідно вимог Закону підприємством в першу чергу виплачується заробітна плата працівникам, але на початку 2013 року за реалізовану продукцію кошти поступають на рахунок і в касу підприємства із запізненням, тому заробітна плата працівникам і розрахункові кошти звільненим працівникам виплачується після надходження таких коштів на рахунок підприємства. На даний час всі недоліки виправлені. Заробітна плата буде виплачуватися працівникам два рази в робочий місяць; розрахункові кошти виплачуються відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України. В підтвердження свого пояснення ОСОБА_1 надав суду лист від 01.07.2013 року № 635. ОСОБА_3 просить звільнити його від адміністративної відповідальнсті.

Вина керівника у недотриманні вимог ст. 115 і 116 КЗпП УКраїни підтверджується як частковим визнанням вини самим ОСОБА_1, так і актом перевірки дотримання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 06-02-003/0665 від 27.05.2013 року.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, вину визнав, але вина його є частковою, оскільки виплата заробітної плати проводиться по мірі надходження підприємству коштів і проводиться в наступний місяць після відпрацьваного місяця, що не порушує в значній мірі прав працівників, виявлені перевіркою недоліки усунуті на час розгляду справи в суді, тому вважаєю що вчинене ОСОБА_1 правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП є малозначним, що дає підстави звільнити його від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 ч.3 КпАП України

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю скоєного правопорушення.. Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження. Закрити провадження в справі.Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: М.І.ЮРЧУК