Справа №705/3340/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.06.2013

м. Умань

Суддя Уманського міськрайонного суду
Черкаської області Кімстачов О.С.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,
працюючого на посаді директора
Державного підприємства «Рубін», м.
Умань, проживає за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНПП НОМЕР_1,

ВСТАНОВИВ:

30 травня 2013 року при перевірці
Державного підприємства «Рубін»
державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Черкаській області
ОСОБА_2 були виявлені вчинені
директором підприємства ОСОБА_1
порушення вимог чинного трудового
законодавства, відповідальність за які
передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- не забезпечено дотримання строків
виплати заробітної плати, що є
порушенням вимог ст. 43 Конституції
України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ
«Про оплату праці», а саме: станом на
22.05.2013 р. порушено строки виплати
заробітної плати в сумі 155,60 тис. грн.
перед 20 працівниками, в тому числі 13
працюючими працівниками за період
жовтень-грудень 2012 року та
січень-квітень 2013 року;

- не забезпечено дотримання строків
виплати заробітної плати при
звільненні, що є порушенням ст. 116 КЗпП
України, виплата всіх сум, що належать
працівнику при звільненні,
здійснюється не в день звільнення. Так,
на день перевірки не виплачено
заробітну плату 7 звільненим
працівникам, зокрема: ОСОБА_3 (наказ про
звільнення № 784 від 19.12.2011 р.) не
виплачено заробітну плату в сумі 10 607,54
грн. за період серпень-грудень 2011 року.

У судове засідання ОСОБА_1 повідомлений
судовою повісткою про дату, час та
місце судового розгляду, не з'явився,
причини неявки суду не повідомив, заяву
про перенесення розгляду справи не
подавав. З ДП «Рубін» надійшло
повідомлення, в якому зазначено, що
директор з 10.06.13 р. знаходиться у
відпустці. У протоколі про
адміністративне правопорушення ОСОБА_1
пояснив, що зарплата не виплачена,
оскільки відсутні кошти на
підприємстві.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
підтверджується наявними у справі
доказами: протоколом про
адміністративне правопорушення №
23-06-11/27 від 30.05.2013 року, актом перевірки
23-06-11/42 від 30.05.2013 року та доданими до
нього документами.

На підставі вище викладеного, суддя
приходить до переконання, що своїми
діями гр. ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП – порушення
встановлених термінів виплати
заробітної плати.

Враховуючи обставини справи, особу
порушника, суд вважає необхідним
притягнути останнього до
адміністративної відповідальності із
застосуванням до нього
адміністративного стягнення у виді
штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 33, 283, 284, 294
КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в сумі 510
(п’ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня її винесення шляхом
подачі апеляційної скарги до
апеляційного суду Черкаської області
через Уманський міськрайонний суд
Черкаської області.

Суддя: /підпис/
ОСОБА_4