Справа № 663/823/13-п
Постанова

Іменем України

10 квітня 2013 року Скадовський районний суд Херсонської області в складі: головуючого судді - Клімченка М.І., при секретарі Пінчук Д.К., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 а, кв. 149

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді в.о. начальника ДП Скадовський морський торгівельний порт з 07.03.2013 року, яке знаходиться за адресою: Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Пролетарська, 2, у період роботи з 07.03.2013 року по 28.03.2013 року допустила порушення законодавства про працю, а саме: остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_2 звільнено 13.03.2013 року, а остаточний розрахунок виплачений 20.03.2013 року. Також в порушення вимог п.1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується. Так, ОСОБА_2 звільнено 13.03.2013 року, а остаточний розрахунок виплачений 20.03.2013 року, але середній заробіток звільненому працівнику по день фактичного звільнення не нарахований та не виплачений.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, надала на адресу суду пояснення згідно яких порушення визнала, але пояснила, що затримка термінів виплат остаточного розрахунку з працівниками, що звільнились, мала місце з обєктивних причин, тобто від обставин, які від неї не залежали, а саме: 27 лютого 2013 року відділом примусового виконання рішень УДВС Головного управління юстиції у Херсонській області була винесена постанова про арешт коштів ДП Скадовський морський торгівельний порт, у звязку із чим відповідні розрахунки з працівниками здійснитись не могли, на підтвердження цього додала до пояснень копію вказаної постанови від 27 лютого 2013 року.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 доведена з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпПУ в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи те, що спір про виплату належних звільненому працівникові сум був відсутній, що не оспорюється ОСОБА_1, а також те, що особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, підтверджує факт порушення, суд вважає, що воно мало місце, а тому в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КЗпПУ. Суд критично відноситься до тверджень ОСОБА_1 стосовно того, що виплати не могли бути здійснені через арешт коштів ДП Скадовський морський торгівельний порт, оскільки особою, яка притягається до адміністративної відповідальності не доведено, що виплати звільненому працівнику могли бути здійснені саме за рахунок арештованих коштів. Окрім того, остаточний розрахунок виплачений ОСОБА_2 20.03.2013 року, однак середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку так йому і не був виплачений.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 на підставі наказу Міністерства інфраструктури України від 14.02.2013 № 19-О перебувала на посаді в.о. начальника ДП Скадовський морський торгівельний порт з 07.03.2013 року.

Крім того, вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 29 березня 2013 року №21-20-14/15, який підписаний ОСОБА_1, актом перевірки дотриманням субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-20-14/23 від 29.03.2013 року, довідкою про остаточний розрахунок звільненими працівниками ДП Скадовський морський торгівельний порт за період 2013 року, розрахунком заробітної плати ОСОБА_2

Призначаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 284 ч.1 п.1 КУпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Строк звернення до виконання три місяці

Суддя М.І. Клімченко