Справа № 162/6/13- п
Номер провадження 3/162/4/2013
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
04.01.2013 суддя Любешівського районного суду Волинської області Труш В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 і жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, ОСОБА_2 Білорусь, директора ПрАТ „Стохід з 21 липня 2012 року, українця, громадянина ОСОБА_2 Білорусь,
за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі по тексту КпАП України),
02 січня 2013 року в Любешівський районний суд Волинської області від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КпАП України в результаті порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Так, згідно матеріалів справи слідує, що в ПрАТ „Стохід, директором якого являється ОСОБА_1, в порушення вимог ст.115 КЗпП України заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 12 грудня 2012 року становить 116 528 грн., або термін заборгованості в перерахунку на місячний фонд оплати праці становить два місяці. Зокрема, заборгованість директора ОСОБА_1 становить 9 832 грн. 80 коп., або термін заборгованості чотири місяці. Заборгованість по заробітній платі бухгалтера ОСОБА_3 становить 1 887 грн. 45 коп., або термін заборгованості два місяці. Заборгованість по виплаті заробітної плати сторожу ОСОБА_4 становить 1 002 грн. 04 коп., або термін заборгованості два місяці.
В порушення вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Зокрема, згідно наказу №44 від 31 липня 2012 року звільнений з роботи директора підприємства ОСОБА_5 31 липня 2012 року, про те розрахунок в день звільнення з ним не проведено. Заборгованість по виплаті заробітної плати становить 4 165 грн. 68 коп.
Не забезпечено виконання норм ч.3 ст.96 КЗпП України щодо встановлення оплати праці працівникам, враховуючи їх кваліфікацію. Зокрема, посадові оклади закрійниці ОСОБА_6, прасувальниці ОСОБА_7, швачці ОСОБА_8 встановлено в розмірі мінімальної заробітної плати з 01.09.2012 року 1 102 грн., з 01.10.2012 року 1 118 грн. без врахування складності виконуваних робіт та кваліфікації працівників.
Порушено вимоги ст.23 Закону України „Про оплату праці заробітна плата натурою виплачується в розмірі, що перевищує 30 % нарахованої за місяць. Зокрема, закрійниці ОСОБА_6 в листопаді 2012 року нараховано заробітну плату в розмірі 1118 грн., про те натурою видано 1 130 грн.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене за ч.1 ст. 41 КпАП України.
Відповідно до ст.278 КпАП України суддя при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує питання, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.
Відповідно до ст. 256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.
Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами. У разі відмови особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, від підписання протоколу, в ньому робиться запис про це. Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, має право подати пояснення і зауваження щодо змісту протоколу, які додаються до протоколу, а також викласти мотиви свого відмовлення від його підписання. При складенні протоколу особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, роз'яснюються її права і обов'язки, передбачені статтею 268 цього Кодексу, про що робиться відмітка у протоколі.
Відповідно до ст. 254 КУпАП протокол про адміністративне правопорушення, у разі його оформлення, складається у двох екземплярах, один з яких під розписку вручається особі, яка притягається до адміністративної відповідальності.
Разом з тим, в протоколі про адміністративне правопорушення від 12 грудня 2012 року відсутні пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; відсутній підпис особи, яка притягується до адміністративної відповідальності; відсутня відмітка про ознайомлення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, про роз'яснення його прав і обов'язків; відсутня розписка особи про отримання екземпляру протоколу, не зазначено свідків правопорушення тощо.
Такі обставини унеможливлюють розгляд в суді протоколу про адміністративне правопорушення від 12 грудня 2012 року щодо ОСОБА_1
Отже, справу про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 слід направити органу, який його складав, для належного оформлення.
Керуючись ст. ст. 278; 280; 283 КпАП України, суддя, -
Матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КпАП України повернути до територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області для належного оформлення та додаткової перевірки.
Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя:/підпис/ ОСОБА_9

Оригіналу відповідає:

Суддя Любешівського

районного суду ОСОБА_9