Справа № 667/9883/13-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

11 грудня 2013 року
м.Херсон

Суддя Комсомольського районного суду
м. Херсона Радченко Г.А. розглянувши
матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Херсонській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 пристань
Херсонської області, громадянина
України, який проживає за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код:
НОМЕР_1, займає посаду голови ВК ОРК
«Херсонські рибаки»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови
Виробничого кооперативу «Орендний
рибогосподарський кооператив
«Херсонські рибаки», з 01.01.2009 року та
здійснюючи діяльність за адресою: м.
Херсон, вул. М. Фортус, 233, за перевіряє
мий період з 01.07.2012 року по 15.10.2013 року,
вчинив адміністративне
правопорушення, відповідальність за
яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

В порушення ст. 105 КЗпПУ працівникам
кооперативу, які виконують поряд з
основною роботою додаткову роботу за
іншою професією доплата за суміщення
професій не нараховується та не
виплачується. Так, ОСОБА_2 виконує
обов’язки бухгалтера, завідуючого
центральним складом та обліковця ГСМ.
ОСОБА_3 виконує обов’язки заступника
начальника по флоту,
добичо-приймальника,
експедитора-реалізатора, начальника
штабу ГО та завідуючого господарством.
ОСОБА_4 виконує обов’язки інженера по
охороні праці,
приймальника-експедитора. ОСОБА_5
виконує обов’язки
секретаря-машиністки та інспектора
кадрів. Проте, доплата вказаним особам
за суміщення професій не здійснюється.

В порушення ст. 56 КЗпПУ голова
правління в односторонньому порядку,
без угоди з працівниками встановив
неповний робочий день. Так, ОСОБА_6 з
01.03.13 року переведений на посадовий
оклад, а розпорядженням № 89 від 02.09.2013р.
він переведений на неповний робочий
тиждень – 0,3 ставки. Оплата праці
проводилась пропорційно
відпрацьованому часу.

В порушення ст. 116 КЗпПУ в
виробничому кооперативі остаточний
розрахунок при звільненні
виплачується не в день звільнення. Так,
ОСОБА_7. ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11
звільнені 30.03.2013 року, а остаточний
розрахунок їм виплачено 19.04.2013 року.
ОСОБА_12 звільнена 11.06.2013 року, а
остаточний розрахунок виплачено їй
25.06.2013 року. ОСОБА_13 звільнено 12.08.2013
року, а остаточний розрахунок
виплачено 21.08.2013 року.

В порушення ст. 117 КЗпПУ середній
заробіток за весь час затримки
остаточного розрахунку звільненим
працівникам не нарахований та не
виплачений. Так, ОСОБА_7. ОСОБА_8, ОСОБА_9,
ОСОБА_10, ОСОБА_11 звільнені 30.03.2013 року, а
остаточний розрахунок їм виплачено
19.04.2013 року. ОСОБА_12 звільнена 11.06.2013
року, а остаточний розрахунок
виплачено їй 25.06.2013 року. ОСОБА_13
звільнено 12.08.2013 року, а остаточний
розрахунок виплачено 21.08.2013 року.

В порушення ст. 84 КЗпПУ в кооперативі
надаються відпустки без збереження
заробітної плати більш ніж 15
календарних днів на рік. Так, ОСОБА_14
надана відпустка без збереження
заробітної плати з 01.08.2012 року по 31.10.2012
року. ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17 надані
відпустки без збереження заробітної
плати з 27.08.2012 року по 31.10.2012 року.
ОСОБА_18, ОСОБА_19 надані відпустки без
збереження заробітної плати з 01.12.2012
року по 31.12.2012 року. ОСОБА_20 надана
відпустка без збереження заробітної
плати з 06.06.2013 року по 30.06.2013 року.

В порушення ст. 115 КЗпПУ виплата
заробітної плати проводиться один раз
на місяць.

В порушення ч. 4 ст. 115 КЗпПУ
заробітна плата за час щорічної
відпустки в кооперативі виплачується
більш ніж за три дні до її початку. Так,
ОСОБА_21 надано відпустку 01.08.2012 року, а
заробітну плату за час відпустки
виплачено 28.09.2012 року. ОСОБА_3 надано
відпустку 04.12.2012 року, а заробітну плату
за час відпустки виплачено 18.01.2013 року.
ОСОБА_5 надано відпустку 01.04.2013 року, а
заробітну плату за час відпустки
виплачено 25.04.2013 року. ОСОБА_22 надано
відпустку 08.07.2013 року, а заробітна плата
за час відпустки виплачена 13.08.2013 року.
ОСОБА_21 надано відпустку 01.10.2013 року, а
заробітна плата за час відпустки
нарахована, але на момент перевірки не
виплачена.

В порушення ст. 32 КЗпПУ про зміну
істотних умов праці систем та розмірів
оплати праці, режиму роботи,
встановлення або скасування неповного
робочого часу, працівники повідомлені
більше ніж за 2 місяці не були. Так,
згідно наказу № 79 від 01.08.2013 року
ОСОБА_23, ОСОБА_20, ОСОБА_6 у зв’язку з
відсутністю промислових оставин та
низькими уловами риби переведені на 01
ставку, ОСОБА_6 переведений на 03 ставки,
але за два місяці про зміну режиму
роботи та оплати вони попереджені не
були.

В судове засідання ОСОБА_1 не
з’явився, причини не явки суду не
пояснив, про час і місце розгляду
справи був повідомлений під розписку.

Вивчивши матеріали справи, а саме:
протокол про адміністративне
правопорушення, свідоцтво про державну
реєстрацію юридичної особи акт
перевірки, список звільнених
працівників із зазначенням дати їх
звільнення та дати виплати їм
остаточного розрахунку при звільнені,
перелік працівників, які надавалися
щорічні відпустки із зазначенням дати
відпустки та дати виплати заробітної
плати за час відпустки, штатний
розклад, список надання відпусток за
власний рахунок, розпорядження №№ 79, 64,
28, 10, 11, 74, відомість по нарахуванню
заробітної плати суд вважає, що вина
ОСОБА_1 у інкримінованому
правопорушенні доведена.

На підставі викладеного та
керуючись ст. 33, ст. 40-1, ст. 41, 283, 284 КУпАП,
суд-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчинені
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та
накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
держави судовий збір у розмірі 34, 41 грн.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено подання
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови через
Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку надання
апеляційної скарги чи подання
прокурора та з цього часу її може бути
звернено до виконання протягом трьох
місяців.

Постанова набирає чинності з
__________________________ року

Суддя:ОСОБА_24