Дело №: 310/381/13- п
24 января 2013 года гор. Бердянск
Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л.В., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гражданка Украины, ЧП, проживающая по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_2,
в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,
15 января 2013 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 09 января 2013 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей с 01.11.2000 года по время составление протокола, имея организационно-распорядительные функции, допустила нарушение трудового законодательства Украины, а именно:
- начисление заработной платы проводится без учета междолжностных и межквалификационных соотношений, в том числе, барменам, официантам за квалификационный труд начислялась минимально установленная заработная плата, чем нарушены требования ст. 96 КЗоТ, ч.3 ст.6 ЗУ № 108;
- размер минимальной заработной платы не учтен, в том числе, барменам ОСОБА_2, ОСОБА_3 с июля 2012 года (1094 грн. вместо 1102 грн.), чем нарушены требования ч.1,2,4 ст.95 КЗоТ, ч.1 и 2 ст.3 ЗУ № 108;
- оплата за работу в ночное время всем работникам не проводилась в увеличенном размере, чем нарушены требования ст.108 КЗоТ;
- оплата за работу в праздничные и нерабочие дни всем работникам не проводится в двойном размере, чем нарушены требования ст.107 КЗоТ;
- выплата заработной платы проводится один раз в месяц, чем нарушены требования ч.1 и 2 ст.115 КЗоТ, ч.1 ст.24 ЗУ №108;
- при увольнении работника выплата всех сумм, что принадлежат ему от предприятия, учреждения, организации, не проводится в день увольнения, в тм числе, уволенным 12.09.2012 г. барменам ОСОБА_2, ОСОБА_3, официантам ОСОБА_4Г, ОСОБА_5, чем нарушены требования ч.1 ст.116 КЗоТ;
- в случае невыплаты в день увольнения всех средств работнику не выплачивается средний заработок за всё время задержки по день фактического расчета, в том числе, уволенным 12.09.2012 г. барменам ОСОБА_2, ОСОБА_3, официантам ОСОБА_4, ОСОБА_5, чем нарушены требования ч.1 ст.117 КЗоТ;
- при увольнении работника ему не выплачивается денежная компенсация за всене использованные им дни ежегодного отпуска, в том числе, уволенным 12.09.2012 года барменам ОСОБА_2, ОСОБА_3, официантам ОСОБА_4, ОСОБА_5, чем нарушены требования ст.83 КЗоТ.
Привлеченная ОСОБА_1, извещенная о времени и месте рассмотрения административного дела, в судебное заседание не явилась, однако её вина в совершенном правонарушении полностью подтверждается материалами административного дела.
Руководствуясь ст.ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях,
п о с т а н о в и л:
Срок предъявления к исполнению в течение трех месяцев, со следующего дня после вступления постановления в законную силу или окончания срока, установленного в случае отсрочки или рассрочки исполнения постановления.
На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.
Судья