Справа № 481/2213/13-п
Провадж.№ 3/481/775/2013
П О С Т А Н О В А

І М
Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.11.2013 року Новобузький районний суд
Миколаївської області в складі:

головуючої-судді ОСОБА_1,

при секретарі Юхименко Т.М.,

за участю особи, яка притягується до
адмінвідповідальності ОСОБА_2,

розглянувши адміністративні
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за
адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого
директором ПАТ «Державна продовольчо
– зернова корпорація України
«Новополтавський елеватор»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

30 жовтня 2013 року головним державним
інспектором праці ОСОБА_3 складено
протокол про адміністративне
правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП відносно директора філії ПАТ
«Державна продовольчо – зернова
корпорація України «Новополтавський
елеватор» ОСОБА_2, згідно якого
встановлено, що при перевірці філії ПАТ
«Державна продовольчо – зернова
корпорація України «Новополтавський
елеватор», яка знаходиться за адресою:
вулиця Станційна, 11 с. Новополтавка
Новобузького району Миколаївської
області встановлено:

- за період з 01.04.2013 року по 01.06.2013 року
були порушені вимоги ст.116 КЗпП України
по відношенню до 5 звільнених
працівників, а саме, начальник варти
філії «Новополтавський елеватор»
ОСОБА_4, який звільнений відповідно до
наказу № 102-К від 27.06.2013 року, заробітну
плату в сумі 1042 гривні 59 копійок
отримав 09.07.2013 року, що на 12 днів пізніше
від терміну виплати зазначеного чинним
законодавством; головний інженер філії
«Новополтавський елеватор» ОСОБА_5,
який звільнений відповідно до наказу №
243-К від 12.06.2013 року, заробітну плату в
сумі 6761 гривні 65 копійок отримав 26.06.2013
року, що на 14 днів пізніше від терміну
виплати зазначеного чинним
законодавством; тракторист філії
«Новополтавський елеватор» ОСОБА_6,
який звільнений відповідно до наказу №
81-К від 07.06.2013 року, заробітну плату в
сумі 589 гривень 99 копійок отримав 26.06.2013
року, що на 19 днів пізніше від терміну
виплати зазначеного чинним
законодавством; водій філії
«Новополтавський елеватор» ОСОБА_7,
який звільнений відповідно до наказу №
78-К від 31.05.2013 року, заробітну плату в
сумі 1047 гривень 75 копійок отримав 10.06.2013
року, що на 9 днів пізніше від терміну
виплати зазначеного чинним
законодавством;

- в порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України
адміністрацією філії «Новополтавський
елеватор» не виплачено середній
заробіток звільненим працівникам
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_8, ОСОБА_7, за весь
час затримки заробітної плати по день
фактичного розрахунку;

- в порушення ч.4 ст.79 КЗпП України,
адміністрація філії «Новополтавський
елеватор» не довела до відома всіх
працівників підприємства графік
відпусток на 2013 рік, про що свідчить
відсутність особистих підписів
працівників про ознайомлення з
графіком;

- в порушення ч.5 ст.79 КЗпП України
адміністрація філії «Новополтавський
елеватор» письмово не повідомляла про
дату початку відпустки не пізніш, як за
два тижні працівників підприємства;

- в порушення вимог ст.29 КЗпП України
прийнятих на роботу працівників
ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, не
ознайомлено з Правилами ВТР та не
проінформовано під розписку про умови
праці, наявність на робочому місці
небезпечних і шкідливих виробничих
факторів. Також не розроблено посадові
інструкції для начальника лабораторії,
водія автотранспортного засобу,
електрозварювальника ручного
зварювання, начальника варти окремого
сторожового поста, що порушує вимоги
трудового законодавства;

- в порушення вимог п.2.5 глави 2
Інструкції № 58 працівники філії
«Новополтавський елеватор» ОСОБА_13,
ОСОБА_14, ОСОБА_15 з кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу (розпорядження) про
призначення на роботу, переведення і
звільнення, не ознайомлені під
розписку в особовій картці;

- в порушення вимог ч.1 ст.47 КЗпП України,
адміністрація філії «Новополтавський
елеватор» при звільненні працівника
ОСОБА_16 відповідно до наказу № 161-К, не
надала йому трудову книжку, що
підтверджується відсутністю
особистого підпису працівника в
журналі руху трудових книжок
працівників підприємства. На момент
перевірки трудова книжка ОСОБА_16
знаходиться на зберіганні у сейфі
підприємства.

Під час розгляду справи ОСОБА_2 вину
свою визнав та пояснив, що дійсно були
порушені вимоги ст. 116, ч.1 ст.117 КЗпП
України по відношенню до 5 звільнених
працівників, в зв’язку з тим, що у разі
звільнення працівників, заява про
звільнення надсилається до ПАТ
«Державна продовольчо-зернова
корпорація України», яка знаходиться в
м. Києві для погодження, в зв’язку з цим
і була затримка у виплаті заробітної
плати при звільненні. Також було
порушено ч.4, ч.5 ст.79, ч.1 ст.47, ст.29 КЗпП
України, п.2.5 глави 2 Інструкції № 58, але
всі порушення на час розгляду справи
усунені.

Вислухавши пояснення ОСОБА_2 та
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до такого висновку.

Пояснення ОСОБА_2 по суті
правопорушення, протокол про
адміністративне правопорушення за №
14-20-012/0043 від 30.10.2013 року, свідчать про те,
що ОСОБА_2 дійсно порушив вимоги
законодавства про працю, що вказує на
вчинення ним адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП.

Характер вчиненого адміністративного
правопорушення, особа ОСОБА_2, який
вперше притягується до
адміністративної відповідальності,
ступінь його вини, обставини, при яких
було вчинено дане адміністративне
правопорушення, вказують на його
малозначність, а тому згідно ст. 22 КУпАП
ОСОБА_2 підлягає звільненню від
адміністративної відповідальності, а
адміністративна справа за протоколом
№ 14-20-012/0043 від 30.10.2013 року підлягає
закриттю.

Керуючись ст.ст. 22, 276-280, 283-285 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, звільнивши
його від адміністративної
відповідальності за малозначністю,
обмежившись усним зауваженням.

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, відносно
ОСОБА_2 закрити.

Постанову може бути оскаржено
прокурором, особою, щодо якої її
винесено, протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя Новобузького районного суду

Миколаївської області
ОСОБА_1