Справа № 591/280/13- п Провадження № 3/591/91/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 січня 2013 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Міліціанов Р.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, урож. м. Суми, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, директор ТОВ Східно-будівельне обєднання

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 18-01-079/026 при перевірці з 01.01.2012 р. по 01.10.2012 р. за місцем здійснення підприємницької діяльності, виявлено порушення законодавства про працю.

Зокрема перевіркою встановлено, що відповідно до наказу від 30.05.2012 р. № 10-о/с звільнено за власним бажанням виконроба ОСОБА_2 з 30.05.2012 р. згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП України, розрахункові кошти в сумі 707,35грн. звільнений отримав 25.06.2012 р. (відомість на виплату грошей № 63 за червень 2012 р. від 25.06.2012 р.); згідно з наказом від 20.06.2012 р. № 12-К звільнено за власним бажанням водія ОСОБА_3 з 20.06.2012 р. згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП України, розрахункові кошти в сумі 297,81 грн. звільнений отримав 31.07.2012 р. (відомість на виплату грошей № 75 за липень 2012р.від 31.07.2012 р.); згідно з наказом від 27.08.2012 р. № 21-о/1 звільнено за власним бажанням майстра ОСОБА_4, розрахункові кошти в сумі 2091,17 грн. на день проведення перевірки не виплачено; згідно з наказом від 24.09.2012 р. № 22/4-о/с звільнено за власним бажанням інженера-електрика ОСОБА_5, розрахункові кошти в сумі 2281,27 грн. на день проведення перевірки не виплачено, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої при звільненні з працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадяться в день звільнення. Заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема, відповідно до наказу від 05.09.2012 р. № 22/1-о/1 про надання щорічних тарифних відпусток, нарахована заробітна плата за період відпустки заступнику головного бухгалтера ОСОБА_6 в сумі 163,10 грн., начальнику ВТВ ОСОБА_7 в сумі 169,96 грн. та юрисконсульту ОСОБА_8 в сумі 180,88 грн. на момент перевірки не виплачена. Відповідно до журналу-ордеру по рахунку 661 за вересень 2012 р., відомостей по заробітній платі за липень-вересень 2012 р., розрахунково-платіжної відомості № 2-И (дотація) за серпень 2012 р. , розрахунково-платіжної відомості № 4-Р (ЦПХ) за червень 2012 р., розрахунково-платіжної відомості № 2-И (дотація) за вересень 2012 р., відомості на виплату коштів № 82 за серпень 2012 р., відомості на виплату коштів № 86 за вересень 2012 р., заборгованість по заробітній платі на день перевірки, станом на 01.10.2012 р. у ТОВ СБОскладає 96,5 тис. грн.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч. І ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 до суду для дачі пояснень не зявився, його вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне застосувати до нього покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягти до адміністративної відповідальності та накласти на ОСОБА_1 штраф на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

Суддя Р.В.Міліціанов