ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

справа № 312/33/13-п

провадження № 3/312/22/2013

31 січня 2013 року с. Велика Білозерка

Суддя Великобілозерського районного суду Запорізької області Яцун О.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює директором ТОВ Старт, мешкає за адресою: Запорізька область Великобілозерський район с. Велика Білозерка, вул. Трудова, будинок № 18, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

17 січня 2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 була проведена перевірка додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування в ТОВ Старт. При перевірці було встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, порушив вимоги трудового законодавства, а саме:

- наказом № 7 від 03.05.2012 року для працівників підприємства з 01.07.2012 року було встановлено неповний робочий день без попередження працівників про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення в строк не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни, чим порушені вимоги ч. 3 ст. 32 та ст. 103 КЗпП України;

- сторожам ОСОБА_3 та ОСОБА_4, здійснювалася доплата за роботу в нічний час в розмірі 20 % (згідно положення про оплату праці по підприємству), що не відповідає положенням колективного договору, якими передбачена вказана доплата в розмірі 40 %, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 97 КЗпП України, оскільки власник або уповноважений ним орган не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, передбачені законодавством, угодами або колективними договорами;

- за жовтень 2012 року заробітна плата працівникам підприємства була виплачена 01.11.2012 року, за листопад 2012 року - 29.11.2012 року, за грудень 2012 року - 28.12.2012 року, тобто один раз на місяць, чим порушені положення ч. 1 ст. 115 КЗпП України, якими передбачено, що виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- працівникам підприємства, зокрема ОСОБА_3Т, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, яким була надана щорічна відпустка, заробітна плата за весь час щорічної відпуски була виплачена пізніше ніж за три дні до початку щорічної відпустки, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України Про відпустки.

Вина правопорушника ОСОБА_7 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-19-0038/0045 від 17.01.2013 року (а.с.1-2), актом перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування в ТОВ Старт № 08190038/0073 від 17.01.2013 року (а.с.8-9).

В судове засідання, призначене на 31 січня 2013 року на 13 годину 15 хвилин ОСОБА_1 не зявився, хоча був повідомлений своєчасно, належним чином, проте, про причини та обставини неявки суд не повідомив, що сприймається судом як ухилення особи від явки до суду, у звязку з чим, суд для запобігання тяганини при розгляді справи вважає за можливе розглянути справу за відсутністю правопорушника.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, врахувавши характер вчиненого правопорушення, особу порушника та його відношення до скоєного, обставини, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, те, що правопорушник ОСОБА_7 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, суд приходить до висновку, що необхідно призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 276, 277, 279, 280, 283, 284, 289 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та притягнути його до адміністративної відповідальності, призначивши йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.О. Яцун