Справа № 758/4781/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 травня 2013 року cуддя Подільського районного суду м.Києва Зубець Ю. Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у м. Києві про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «НЕОН-ЦЕНТР», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

- за ст. 41 ч. 1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ «НЕОН-ЦЕНТР», що знаходиться за адресою: 04123, м. Київ, Подільський район, вул. Осиповського, 75, порушив вимоги законодавства про працю.

Під час проведення перевірки 26 березня 2013 року було встановлено порушення норм чинного законодавства про працю, а саме: ст. 115 КЗпП України та Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам підприємства не виплачується регулярно, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата працівникам підприємства за грудень 2012р. виплачена 01.02.13р. та 18.02.13р., що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю №НЗП-000017 за грудень 2012р. та відомостями на виплату грошей №ВЗП-000001 та № ВЗП-000002 за грудень 2012р.; заробітна плата працівникам підприємства за січень 2013р. виплачена 28.02.13р., що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю № НЗП-000001 за січень 2013р. та відомістю на виплату грошей №ВЗП-000003 за січень 2013р.; заробітна плата працівникам підприємства за лютий 2013р. виплачена 22.03.13р., що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю №НЗП-000002 за лютий 2013р. та відомістю на виплату грошей №ВЗП-000005 за лютий 2013р.

В порушення вимог ст. 83 КЗпП України, при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, працівникам ОСОБА_2 звільненого з 28.02.13р. наказом від 28.02.13р. №5К та ОСОБА_3 звільненого з 28.02.13р. наказом від 28.02.13р. №4К при звільненні їм не виплачена грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, що підтверджується розрахунково платіною відомістю №НЗП-000003 за лютий 2013р. та відомістю на виплату грошей №ВЗП-000004 за лютий 2013р.

В порушення вимог ст. 96 КЗпП Україи не сформована тарифна сітка з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

В порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП України умови оплати праці не визначені уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Вказане підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 26.03.2013 року (а.с. 1), актом перевірки № 26-07-08/259 (а.с. 2-8), розрахунково-платіжною відомістю (а.с. 16, 19, 21), відомістю про виплату грошей (а.с. 17, 18, 20, 22), наказом (а.с. 23, 24).

ОСОБА_1 в судове засідання з'явився. Вину визнав.

На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

За вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП, накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 гривень).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти діб з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Строк для добровільної сплати штрафу - п»ятнадцять днів з дня вручення копії постанови правопорушнику. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Строк пред»явлення постанови до виконання - три місяці з моменту набрання постанови законної сили.

Суддя Ю. Г. Зубець