Справа № 663/3013/13-п
Провадження № 3/663/1206/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2013 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Кустов О.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, директор ПП «Корсар»,

передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

14.10.2013 року було встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ПП «Корсар» з 25.07.2005 року, за період роботи з 01.07.2013 року по 07.10.2013 року, допустив наступні порушення законодавства про працю:

- працівникам підприємства в день, який передує визначеному ст.. 73 КЗпПУ святковим днем 24 серпня (ОСОБА_2), роботу не було скорочено на одну годину, що не відповідає вимогам п. 2.2 «Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів» затвердженого Наказом Міністерства транспорту та звязку України від 07.06.2010 року № 340, зокрема відповідно до табелю облікового робочого часу за серпень 2013 року працівникові ОСОБА_3 не скорочено роботу на одну годину 23.08.20013 року, чим порушено вимоги ст.. 53 КЗпПУ;

- на підприємстві при встановлені посадових окладів працівникам (водіям транспортних засобів) не враховані міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, заробітна плата працівникам (водіям транспортних засобів) нараховується з порушенням вимог додатку 1 (1.4) Галузевої Угоди між Міністерством інфраструктури України, Федерацією роботодавців транспорту України і спільним представницьким органом профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і Всеукраїнської незалежної профспілки працівників транспорту на 2011-2012 роки, зокрема не застосовуються коефіцієнти співвідношень до мінімальної заробітної плати робітників автомобільного транспорту (п. 1.4-Автобуси (в тому числі спеціальні), чим порушено вимоги ст. 96 та ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці»;

- на підприємстві виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць, зокрема відповідно до відомостей на виплату грошей заробітна плата працівникам за липень 2013 року виплачувалась у серпні 2013 року, за серпень 2013 року у вересні, чим порушено вимоги ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 Закону України « Про оплату праці».

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки в суд не повідомив в звязку з чим суд приходить до висновку, що останній не зявляється без поважних причин.

Таким чином ОСОБА_1 скоїв правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вивчивши матеріали справи: протокол №21-20-14/63 про адміністративне правопорушення, акт перевірки №21-20-14/77, інші матеріали справи, суд вважає, що вина останнього у інкримінованому правопорушення доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Скадовський районний суд Херсонської області.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Суддя : О. Ю. Кустов