Справа № 610/4802/13-п
Провадження № 3/610/1047/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 грудня 2013 року Суддя Балаклійського
районного суду Харківської області
ТІМОНОВА В.М., розглянувши
адміністративний матеріал, що надійшов
з Територіальної державної інспекції з
питань праці в Харківській області
відносно НАГІЄВА АЛИ ГІЯС огли,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2
Азербайджана, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3,
працює на посаді начальника
Шебелинського відділення бурових
робіт філії бурове управління
«Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування»,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1, про
притягнення до адміністративної
відповідальності

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

05.11.2013 року під час перевірки
Шебелинського відділення бурових
робіт філії бурового управління
«Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування»,
щодо додержання законодавства про
працю та загальнообов’язкового
державного соціального страхування
виявлено порушення начальником
Шебелинського відділення бурових
робіт ОСОБА_1 Гіяс огли вимог
законодавства про працю, а саме:

-            п. 2.5. глави 2 Інструкції
про порядок ведення трудових книжок
працівників - із кожним записом, що
заноситься до трудової книжки на
підставі наказу (розпорядження) про
призначення на роботу, переведення і
звільнення працівники не ознайомлені
під розписку в особовій картці;

- ч. 1 ст. 38 КЗпП України –
трудовий договір, укладений на
невизначений строк, розривається за
наявності письмового попередження
власника або уповноваженого ним органу
менше ніж за два тижні;

- ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1
ст.24 Закону України «Про оплату праці» -
виплата заробітної плати проводиться
менше двох разів на місяць через
проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів, пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата;

- ч.1 ст. 116 КЗпП України – при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації не в день
звільнення;

- ч.1 ст.117 КЗпП України – у
разі невиплати в день звільнення всіх
коштів працівнику не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку;

- ч.1 ст.47 КЗпП України –
належно заповнена трудова книжка не
видана працівникам у день звільнення,
розрахунок з ОСОБА_2 не проведений у
строки, зазначені у статті 116 КЗпП
України;

- ст. 129 КЗпП України –
відрахування з вихідної допомоги,
компенсаційних та інших виплат
допускається.

В судовому засіданні ОСОБА_1 Гіяс огли
визнав свою вину у вчиненні
інкримінованого правопорушення,
розкаявся у вчиненому.

Вислухавши пояснення особи, яка
притягується до адміністративної
відповідальності, вивчивши матеріали
справи приходжу до висновку, що вина
ОСОБА_1 Гіяс огли у вчиненні
інкримінованого правопорушення
повністю доведена та підтверджується:

-           протоколом про
адміністративне правопорушення №
20-08-554/0887 від 14.11.2013 року;

-          Актом перевірки № 20-08-554/1971
від 05.11.2013 року;

-          Наказом № 25-к від 28.02.2012
року;

-          Наказом № 160-к від 18.10.2013
року;

-          Заявою про звільнення
ОСОБА_2 від 15.10.2013 року;

-          Копією трудової книжки
ОСОБА_2

-          Довідкою про виплату
заробітної плати працівникам ДК
«Укргазвидобування»;

-          Відомістю про виплату
грошей №350 за вересень 2013 року;

-          Копією книги обліку руху
трудових книжок та додатків до них;

-          Заявою ОСОБА_2 про погашення
кількості відсутнього металобрухту
від 15.10.2013 року;

Враховуючи характер скоєного
правопорушення, відомості про особу,
яка притягується до адміністративної
відповідальності, ступінь її вини,
обставину, що пом’якшує
адміністративну відповідальність -
щире розкаяння винного, та відсутність
обставин, що обтяжують адміністративну
відповідальність, вважаю за необхідне
притягти ОСОБА_1 Гіяс огли до
адміністративної відповідальності та
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу, передбаченого
мінімальною санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до п.5 ч.2 ст. 4 Закону України
«Про судовий збір» у разі ухвалення
судом постанови про накладення
адміністративного стягнення
стягується судовий збір в розмірі 0,03
розміру мінімальної заробітної плати,
що становить 34,41 грн.

Керуючись ч.1 ст. 41, 283-285, КУпАП, п.5 ч.2 ст. 4
Закону України «Про судовий збір»,
суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати НАГІЄВА АЛИ ГІЯС огли винним у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, та накласти адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в доход
держави в сумі 510 грн. ( п’ятсот десять
грн. ).

Стягнути із НАГІЄВА АЛИ ГІЯС огли на
користь держави судовий збір в сумі 34,41
( тридцять чотири грн. 41 коп )

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Балаклійський районний суд
Харківської області шляхом подачі в
10-денний строк з дня її винесення
апеляційної скарги.

СУДДЯ

В.М.Тімонова

________________________________________________________________________
_____________

Відповідно до ч.1 ст. 307 КУпАП штраф має
бути сплачений порушником не пізніш
як через п'ятнадцять днів з дня
вручення йому постанови про
накладення штрафу, а в разі оскарження
або опротестування такої постанови -
не пізніш як через п'ятнадцять днів з
дня повідомлення про залишення
скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу
у строк, установлений частиною першою
статті 307 цього Кодексу, постанова про
накладення штрафу надсилається для
примусового виконання до відділу
державної виконавчої служби за місцем
проживання порушника, роботи або за
місцезнаходженням його майна в
порядку, встановленому законом. ( ч.1 ст.
308 КУпАП )

У порядку примусового виконання
постанови про стягнення штрафу за
вчинення адміністративного
правопорушення з правопорушника
стягується подвійний розмір штрафу,
визначеного у відповідній статті
цього Кодексу. ( ч. 2 ст. 308 КУпАП )