Провадження № 3/127/5241/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.09.2013 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Шлапак Д.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директор ТОВ-Фірма «Янтар», одружений, на утриманні має пятьох дітей 2-ох неповнолітніх, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Правопорушення допущене директором ТОВ-Фірма «Янтар» ОСОБА_1 та встановлено порушення ст. 84 КЗпП України, а саме тривалість відпустки без збереження заробітної плати становить більше 15 днів на рік, так ОСОБА_2 надана відпустка без збереження заробітної плати з 01.05.13 р. по 01.09.13 р.; порушено ст. 96 КЗпП України, а саме не дотримано диференціацію заробітної плати, так продавцям та ювеліру-монтувальнику встановлена мінімальна заробітна плата, при цьому довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників встановлено кваліфікаційні вимоги до даних посад; порушено ст. 115 КЗпП України, а саме заробітна плата не виплачується 2 рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7 днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, так за червень 2013 року працівники отримали заробітну плату в період з 15.07.13 р. по 24.07.13 р. один раз в місяць, за липень 2013 р. працівники отримали заробітну плату 12.08.13 р. та 20.08.13 р., станом на 21.08.13 р. заробітну плату не отримали 3 працівника: директор, начальник виробництва, заступник директора. Також, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_3 була у відпустці з 14.07.13 р., кошти отримала 16.08.13 р., ОСОБА_4 була у відпустці з 22.06.13 р., кошти отримала 15.07.13 р.; порушено ст. 97 КЗпП України оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку, так податки за червень 2013 р. були сплачені 05.07.13 р. та 12.07.13 р., а заробітна плата виплачувалась з 15.07.13 р. по 24.24.07.13 р., за липень 2013 р. податки були сплачені 05.08.2013 р., а заробітна плата виплачувалась 12.08.13 р. та 20.08.13 р.; порушено ст. 53 КЗпП України, а саме напередодні святкових днів тривалість роботи не скорочена на 1 годину, так напередодні 28 червня дня Конституції України, згідно табелю обліку робочого часу працівники відпрацювали по 8 годин; порушено ст. 95 КЗпП України, а саме не дотриманий розмір мінімальної заробітної плати, так касиру підприємства ОСОБА_5 заробітна плата за 46 год. в липні 2013 р. склала 200 грн., що в перерахунку на місячну норму тривалості часу складає 800 грн. проти встановлених Законом 1147 грн., що тягне за собою відповідальність передбачену ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину в скоєні адмінправопорушення визнав, щиро розкаявся та просив суд суворо його не карати. Також його вина повністю доведена матеріалами справи, а саме копією акту перевірки № 02-01-16/1112 та іншими матеріалами справи.

З урахуванням конкретних обставин справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, його особу, майновий стан, обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність, суд приходить до переконання, що з метою попередження вчинення ОСОБА_1 аналогічних правопорушень, ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 41 ч.1, 221, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Вінницької області через Вінницький міський суд Вінницької області.

Суддя: