Провадження № 3/592/3039/13

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 листопада 2013 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Чернобай О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ТОВ «Суми Сервіс - Буд»,
за ст. 41 ч.1 КУпАП,
Всупереч вимогам ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць та непізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Так, наприклад, виконробу ОСОБА_2, монтажнику ОСОБА_3 та маляру ОСОБА_4 належну до виплати заробітну плату за першу половину серпня 2013 р. в сумі 688,30 грн., 661,66 грн. та 673,95 грн. відповідно, виплачена 27 вересня 2013 р., згідно відомості на виплату грошей від 27.09.2013 р. Працівникам ОСОБА_5 та ОСОБА_6 належну до виплати заробітну плату за другу половину серпня 2013 р. в сумі 682,14 грн. та 94,23 грн. відповідно виплачена 16 жовтня 2013 р., згідно відомості на виплату від 16.10.2013 р. У такий же спосіб з порушенням термінів виплачувалась заробітна плата решті працівників підприємства.
В порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки не виплачується не пізніш ніж за три дні до початку відпустки. Так наприклад, заступнику директора ОСОБА_7, якому згідно з наказом № 29-к від 26.07.2013 р. надано щорічну відпустку з 26.07.2013 р. терміном на 10 календарних днів, заробітна плата за весь час відпустки в сумі 1927,49 грн. виплачена 27.08.2013 р. (платіжна відомість від 27.08.2013 р.), юристу Веремієнко В.А., якій згідно з наказом № 30-к від 01.08.2013 р. надано щорічну відпустку з 01.08.2013 р. терміном на 24 календарні дні, заробітна плата за весь час відпустки в сумі 634,35 грн., виплачена 27.09.2013 р. 317,17 грн. та 16.10.2013 р. 317,18 грн. (платіжні відомості від 27.09.2013 р. та 16.10.2013 р.). У такий же спосіб здійснювались виплати заробітної плати за час відпусток решті працівникам підприємства.
Належним чином сповіщений про місце і час розгляду справи ОСОБА_1 до суду не зявився та від нього не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.
Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення повністю підтверджується матеріалами справи дослідженими у судовому засіданні.
Таким чином, ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Суми Сервіс - Буд» вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки порушив встановлені терміни виплати заробітної плати працівникам товариства.
Обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне накласти штраф.
Відповідно до ст. 40 - 1 КУпАП України суд стягує з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 34 грн. 41 коп.
Керуючись ст.ст. 33, 40 1, ч.1 ст. 41, ч. 1 283 КУпАП
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 34 грн. 41 коп.
На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя О.І. Чернобай