Справа № 750/4258/13-п
Провадження № 3/750/1314/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.05.2013 р. Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді - Самусь Л.В.

при секретарі - Сидорець Ю.В.

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ Торгсервіс, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

в с т а н о в и в :

19.04.2013 р. головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ТОВ Торгсервіс, розташованому по пр. Перемоги, 100 в м. Чернігові, було виявлено порушення трудового законодавства, у звязку з тим, що ОСОБА_1, як директор, будучи відповідальним за дотриманням вимог законодавства про працю, допустила порушення трудового законодавства, тобто скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України, а саме:

1. Порушення п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, працівники не ознайомлені під розписку. Особові картки працівників ведуться в електронному вигляді. Так, працівник ОСОБА_2 (прийнятий 03.07.2009 р.), станом на 19.04.2013 р., з записами, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу про прийом та переведення, не ознайомлений під розписку.

2. Порушення ст. 30 Закону України Про оплату праці - у товаристві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Так, згідно табелів обліку використання робочого часу за березень 2013 р., працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та інші, працювали у святковий день 8 Березня, однак, у табелі обліку використання робочого часу, не проставлені години роботи у святкові дні за місяць.

3. Порушення ст. 66 КЗпП України час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування для працівників не визначений. Так, відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, перерва для відпочинку та харчування становить 45 хв., однак конкретний час перерви не визначений.

4. Порушення ст. 96 КЗпП України у товаристві не дотримуються міжпосадові (міжкваліфікаційні) співвідношення. Так, відповідно до штатного розкладу, введеного в дію з 01.04.2013 р., посадовий оклад для головного бухгалтера встановлюється та для директора встановлений на одному рівні, в розмірі 1200 грн. Посадовий оклад для менеджера по кадрам, інспектора з кадрів, секретаря, встановлений в розмірі на рівні з посадовим окладом охоронника, вантажника та прибиральника виробничих приміщень, в розмірі 1165 грн.

В судовому засіданні ОСОБА_1 повністю погодилась із зазначеними обставинами вчиненого нею правопорушення, свою вину визнала повністю, щиро розкаялась, просила не призначати суворого стягнення, врахувати відсутність попередніх притягнень до відповідальності, те, що на даний час недоліки усунуті та запевнила про недопущення порушень у подальшому.

Обставини правопорушення, стверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 19.04.2013 р., витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області від 18.04.2013 р. № 25-01-020/0445.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, повністю доведена наданими та перевіреними у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, відсутність попередніх притягнень, приймається до уваги обставина, що помякшує відповідальність щире розкаяння, за відсутністю обставин, яки б ту обтяжували, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 34, 245, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області.

Суддя Л.В. Самусь