ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 липня 2013 рокум. Фастів

Суддя Фастівського міськрайонного
суду Київської області Зебелян Н.В.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення

за поданням
Територіальною інспекцією з питань
праці у Київській області по
обвинуваченню генерального директора
ТОВ «Зеніт ЛТД»
ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП ВСТАНОВИЛА

Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Київській області
складено протокол про адміністративне
правопорушення № 10-11-019/33 від 27.05.2013 за
ч.1 ст.41 КУпАП відносно генерального
директора ТОВ «Зеніт ЛТД» ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою:
АДРЕСА_1.

Згідно з протоколом адміністративне
правопорушення генеральний директор
ТОВ «Зеніт ЛТД» ОСОБА_1 порушує
законодавство про працю,а саме: вимоги
ч. 4 ст. 115 КЗпП України в Товаристві
порушуються строки виплати заробітної
плати за весь час щорічних відпусток.
Окрім того, як зазначено в протоколі, в
порушенні вимог ст.116 КЗпП України
генеральним директором ТОВ «Зеніт ЛТД»
ОСОБА_1 порушуються строки розрахунку
при звільненні працівників.

ОСОБА_1 в судове засідання не прибув,
про причини неявки суд не повідомив.

Враховуючи вимоги ст.268 КУпАП, суд
дійшов висновку за можливе розглянути
справу за відсутності правопорушника.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю - тягнуть за
собою накладення штрафу на посадових
осіб підприємств, установ і
організацій незалежно від форми
власності та громадян - суб'єктів
підприємницької діяльності від
тридцяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян.

У зв'язку з цим, суд дійшов висновку, що
вина директора ТОВ «Зеніт ЛТД» ОСОБА_1
у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП повністю підтверджена, а тому
його слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст. 37, 38, ч.1 ст.41, ст.ст.221,
248, 249 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Застосувати до генерального директора
ТОВ «Зеніт ЛТД» ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживає за адресою: АДРЕСА_1
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян, що
становить 510 гривень.

Штраф має бути сплачений протягом 15
днів з дня отримання постанови.

Постанова у справі про адміністративне
правопорушення відповідно до ст.254
Кодексу України про адміністративні
правопорушення набирає законної сили
після закінчення строку оскарження
(опротестування) цієї постанови, за
винятком постанов про застосування
стягнення, передбаченого статтею 26
цього Кодексу, а також у випадках
накладення штрафу, що стягується на
місці вчинення адміністративного
правопорушення.

На постанову у справі про
адміністративне правопорушення може
бути подано скаргу (протест) до
Апеляційного суду Київської області
через Фастівський міськрайоний суд
Київської області протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Суддя
Н.В.
Зебелян