Справа № 159/5230/13-п
Провадження № 3/159/1823/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 30.08.2013

Суддя Ковельського міськрайонного суду Денисюк Т.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадянина України, головного лікаря Поворської туберкульозної

лікарні ОТМПО, прож: ІНФОРМАЦІЯ_2,

вул. Жовтнева, 44

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,-

в с т а н о в и л а:

згідно протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 ставиться у провину вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП - не виконання посадовою особою за період з 01.01.2012 року по 29.07.2013 року нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, чим порушено вимоги ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

В суді ОСОБА_1 провину не визнав та пояснив, що працює головним лікарем Поворської туберкульозної лікарні з 2001 року, звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів подавали, в разі направлення інвалідів до нього з державних органів або самостійного звернення з питань працевлаштування, він працевлаштує їх відповідно нормативу робочих місць для інвалідів, в лікарні працює прибиральницею інвалід ОСОБА_2, у 2013 році з Центру зайнятості до лікарні було направлено інваліда, який відмовився від працевлаштування у лікарні, протягом 2012 року та по даний час особисто жодний інвалід за працевлаштуванням до нього не звертався.

Заслухавши пояснення особи, яка притягується до адмінінстративної відповідальності, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку про відсутність в діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Так, диспозиція ч. 2 ст. 188-1 КУпАП передбачає відповідальність за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Згідно ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» забезпечення прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.

Тобто, відповідальності підлягає особа, яка будучи уповноваженою на прийняття на роботу найманих працівників, маючи вакансії робочих місць, не прийняла на роботу інваліда, який звернувся із відповідною заявою на працевлаштування або був направлений на роботу Цетром зайнятості.

Як вбачається з матеріалів справи жодних доказів на підтвердження наявності в діях ОСОБА_1 ознак вказаного правопорушення не здобуто. Окрім того, в лікарні працює особа, яка є інвалідом - ОСОБА_2

За таких обставин провадження по справі слід закрити у зв'язку з відсутністю в діях особи складу правопорушення.

Керуючись ст.247 п.1, ст. 284 п.3 КУпАП,-

п о с т а н о в и л а:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, - закрити у звязку із відсутністю в діях особи складу правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного суду ОСОБА_3