ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 червня 2013 рокум. Фастів

Суддя Фастівського міськрайонного
суду Київської області Зебелян Н.В.,
розглянула справу про адміністративне
правопорушення

за матеріалами поданими
Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Київській області по
обвинуваченню ОСОБА_1 у
вчиненні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає у
АДРЕСА_1, на час проведення перевірки та
складення протоколу про
адміністративне правопорушення
здійснював діяльність фізичної особи-
підприємця.

30.04.2013 начальником відділу - державним
інспектором з питань праці у Київській
області була поведена перевірка ФОП
ОСОБА_1 на предмет дотримання
законодавства про працю (акт перевірки
№ 10-11-019/ 25 від 29-30.04.2013 р.)

Під час перевірки було виявлено, що
директор ФОП ОСОБА_2 порушив строки
виплати заробітньої плати найманим
працівникам , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за лютий
2013 року виплачена лише один раз 18.03.2013
року, аналогічно, заробітна плата
найманим працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4
за березень 2013 виплачена лише один раз
18.04.2013 року, заробітна плата найманим
працівникам за квітень 2013 року станом
на 30.04.2013 року не виплачувалась.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою
у вчиненні правопорушення визнав,
повідомив суд, що допущені ним
порушення законодавства про працю вже
усунуті, а саме заробітна плата
найманим працівникам була виплачена .

Таким чином, вважаю, що вина останнього
у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні
правопорушення повністю підтверджена

Відповідно до ч.1ст. 41 Кодексу України
про адміністративне правопорушення
порушення встановлених термінів
виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата їх не в повному обсязі, а
також інші порушення вимог
законодавства про працю тягнуть за
собою накладення штрафу на посадових
осіб підприємств, установ і
організацій незалежно від форми
власності та громадян - суб'єктів
підприємницької діяльності від
тридцяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян.

Згідно ст.33 Кодексу України про
адміністративні правопорушення
стягнення за адміністративне
правопорушення накладається у межах,
установлених цим Кодексом та іншими
законами України.

При накладенні стягнення враховуються
характер вчиненого правопорушення,
особа порушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини, що
пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

Керуючись ст. ст. 33, 37, 38, ч.1 ст.41, ст.ст.
221, 248, 249 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

Застосувати до ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживає у АДРЕСА_1) - фізична особа -
підприємець, адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в розмірі
тридцяти неоподатковуваних мінімумів
громадян, що складає 510 (п'ятсот десять)
грн.

Штраф має бути сплачений порушником не
пізніш як через п'ятнадцять днів з дня
вручення йому постанови про накладення
штрафу, а в разі оскарження або
опротестування такої постанови - не
пізніш як через п'ятнадцять днів з дня
повідомлення про залишення скарги або
протесту без задоволення.

Постанова у справі про адміністративне
правопорушення відповідно до ст.294
Кодексу України про адміністративні
правопорушення набирає законної сили
після закінчення строку оскарження
(опротестування) цієї постанови, за
винятком постанов про застосування
стягнення, передбаченого статтею 26
цього Кодексу, а також у випадках
накладення штрафу, що стягується на
місці вчинення адміністративного
правопорушення.

На постанову у справі про
адміністративне правопорушення може
бути подано скаргу (протест прокурора)
до Апеляційного суду Київської області
через Фастівський міськрайоний суд
Київської області протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.22 Закону України
«Про виконавче провадження» постанова
може бути пред'явлена до виконання
протягом трьох місяців.

Суддя
Н.В. Зебелян