Справа № 603/1121/13-п
Провадження № 3/603/375/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"02" грудня 2013 р.
м. Монастириська

Суддя Монастириського районного суду
Тернопільської області Галіян І. М.
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1
Тернопільської області, головний
бухгалтер ТзОВ «Задарівський
цегельний завод» с.Задарів
Монастириського району Тернопільської
області до адміністративної
відповідальності не притягувалась,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією
з питань праці в Тернопільській
області до Монастириського районного
суду Тернопільської області
направлені матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 за частиною 1 статті 41 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення (далі - КУпАП).

Відповідно до протоколу №19-12-015/0485 від
14.11.2013р. про адміністративне
правопорушення, складеного головним
державним інспектором праці
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
Стецяком С.І. про те, що ОСОБА_1, займаючи
посаду головного бухгалтера ТзОВ
"Задарівський цегельний завод" -
с.Задарів Монастириського району
Тернопільської області впродовж
квітня - жовтня 2013 року на об'єкті
перевірки вчинила адміністративне
правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41
КУпАП, зокрема:

- працівникам товариства, які працювали
у квітні-жовтні 2013 року на посадах
виставника, садчика, обпалювача
стінових та в'яжучих матеріалів -
доплати до посадових окладів із
шкідливими умовами праці не
проводились;

- звільненим працівникам не нарахована
і як наслідок не виплачена по даний час
компенсація за частину невикористаної
ними основної відпустки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину
визнала повністю у вчиненому
розкаялась, просить суд суворо її не
карати.

Згідно з ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративна
відповідальність за вказаною статтею
настає у випадку порушення вимог
законодавства про працю та про охорону
праці, зокрема за порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про
працю.

Судом встановлено, що з 12.11.2013 року
по 14.11.2013 року головним державним
інспектором праці Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Тернопільській області Стецяком С.І. у
присутності директора ТзОВ
"Задарівський цегельний завод" Луціва
В.І., головного бухгалтера ОСОБА_1,
проведено перевірку з додержання
законодавства про працю та оплату
праці.

Даною перевіркою встановлені та в
судовому засіданні підтверджено
матеріалами справи наступні порушення
законодавства про працю та оплату
праці:

- працівникам товариства, які працювали
у квітні-жовтні 2013 року на посадах
виставника, садчика, обпалювача
стінових та в'яжучих матеріалів -
доплати до посадових окладів із
шкідливими умовами праці не
проводились, що є порушенням ст. 100
КЗпПУ;

- звільненим працівникам не нарахована
і як наслідок не виплачена по даний час
компенсація за частину невикористаної
ними основної відпустки, що є
порушенням ст. 83 КЗпПУ.

Скоєне ОСОБА_1 правопорушення також
підтверджується актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-12-015/0874 від
14.11.2013 року, даними встановленими
протоколом про адміністративне
правопорушення №19-12-015/0485 від 14.11.2013
року, іншими матеріалами справи.

За даних обставин, суд вважає, що в діях
ОСОБА_1 містяться ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП -
порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці.

Згідно зі ст. 23 КУпАП, адміністративне
стягнення є мірою відповідальності і
застосовується з метою виховання
особи, яка вчинила адміністративне
правопорушення, в дусі додержання
законів України, поваги до правил
співжиття, а також запобігання
вчиненню нових правопорушень як самим
правопорушником, так і іншими особами.

Суд, керуючись ст. 33 КУпАП, приймаючи до
уваги характер вчиненого
правопорушення, особу винної, ступінь
її вини та враховуючи як пом'якшуючу
обставину - розкаяння у вчиненому,
дійшов висновку про можливість
застосування до ОСОБА_1 мінімального
адміністративного стягнення у вигляді
штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 23, 33, ч. 1 ст. 41, 283,
284 Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення та
накласти на неї адміністративне
стягнення у вигляді 510 (п'ятсот десять)
грн. штрафу в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в сумі 34 грн. 41 коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, подана після
закінчення цього строку, повертається
апеляційним судом особі, яка її подала,
якщо вона не заявляє клопотання про
поновлення цього строку, а також якщо у
поновленні строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до
відповідного апеляційного суду через
Монастириський районний суд
Тернопільської області.

Суддя І. М. Галіян