Справа № 219/7476/2013-п
П О С Т А Н О В А

Про накладення адміністративного
стягнення

09 вересня 2013 року. Суддя Артемівського
міськрайонного суду Донецької області
Ониско Р.В., розглянувши матеріали, які
надійшли з Територіальної Державної
інспекції праці у Донецькій області,
про притягнення до адміністративної
відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
директора ТОВ «Часовоярський завод
«Гідрозалізобетон», який мешкає за
адресою: АДРЕСА_1

- за ст.41 ч.1 КУпАП України,

ВСТАНОВИВ:

8-13.08.2013 року в ході перевірки,
проведеною Територіальною Державною
інспекцією праці у Донецькій області,
ТОВ «Часовоярський завод
«Гідрозалізобетон», розташованого в
м.Часів-Яр вул.О.Кошового, 1 Донецької
області, встановлено порушення
директором ТОВ «Часовоярський завод
«Гідрозалізобетон», ОСОБА_1 вимог
законодавства про працю та охорону
праці, порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, а саме:
Директором ТОВ «Часовоярський завод
Гідрозалізобетон» не забезпечений
остаточний розрахунок зі звільненими
працівниками у день звільнення.
Заборгованість перед звільненими
працівниками становить 2471,09 грн. Так
наказом № 21-к від 01.07.2013 року був
звільнений ОСОБА_2 - формувальник,
остаточний розрахунок у сумі 275,70 грн.
на час перевірки не проведений; наказом
№ 22-к від 08.07.2013 року був звільнений
ОСОБА_3 економіст остаточний
розрахунок у сумі - 580,60 грн. на час
перевірки не проведений; наказом № 24-к
від 11.07.2013 року був звільнений ОСОБА_4
зварник, остаточний розрахунок у сумі
128,23 грн. на час перевірки не проведений;
наказом № 29-к від 31.07.2013 року була
звільнена ОСОБА_5 бухгалтер остаточний
розрахунок у сумі - 1486,56 грн. на час
перевірки не проведений. Вищевказане
свідчить про порушення вимог ст.. 116
КЗпП України. Порушення є триваючим та
встановлено 13.08.2013 року.

Директором ТОВ «Часовоярський завод
Гідрозалізобетон» не забезпечена
виплата заробітної плати за відпустки
за 3 дні до її початку. Так,

наказом № 26-к від 15.07.2013 року надана
відпустка ОСОБА_6 машиністу компресора
з 15.07.2013 року, однак заробітна плата за
час відпустки у сумі - 1269,83 грн. на час
перевірки не виплачена;

наказом № 27-к від 02.07.2013 року надана
відпустка ОСОБА_7 сторожу з 02.07.2013 року,
однак заробітна плата за час відпустки
у сумі - 1110,01 грн. на час перевірки не
виплачена;

наказом № 26-к від 16.07.2013 року надана
відпустка ОСОБА_8 оператору котельної з
16.07.2013 року, однак заробітна плата за
час відпустки у сумі - 1260,31 грн. на час
перевірки не виплачена;

наказом № 28-к від 29.07.2013 року надана
відпустка ОСОБА_9 слюсарю з 29.07.2013 року,
однак заробітна плата за час відпустки
у сумі - 1087,38 грн. на час перевірки не
виплачена; наказом № 28-к від 31.07.2013
року надана відпустка ОСОБА_10 зварнику
з 31.07.2013 року, однак заробітна плата за
час відпустки у сумі - 508,58 грн. на час
перевірки не виплачена;

наказом № 28-к від 29.07.2013 року надана
відпустка ОСОБА_11 сторожу з 29.07.2013 року,
однак заробітна плата за час відпустки
у сумі - 877,03 грн. на час перевірки не
виплачена. Вищевказане

свідчить про триваюче порушення вимог
ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.. 21 Закону
України «Про відпустки». Порушення
встановлено 13.08.2013 року.

В ході перевірки встановлений факти
надання найманим працівникам
відпустки без збереження заробітної
плати за сімейними обставинами
тривалістю більше ніж 15 днів на рік, так
наприклад наказом № 8-к від 04.03.2013 року
надана відпустка без збереження
заробітної плати ОСОБА_12 майстру РСУ з
01.03.2013 року по 31.03.2013 року на 31
календарних днів за сімейними
обставинами, ОСОБА_5 бухгалтеру з 01.03.2013
року по 31.03.2013 року на 31 календарних
днів за сімейними обставинами, ОСОБА_2
формувальнику з 01.03.2013 року по 31.03.2013
року на 31 календарних днів за сімейними
обставинами, . Вищевказане свідчить про
порушення вимог ч.2ст.84 КЗпП України.
Порушення встановлено 13.08.2013 року.

Заробітна плата на Підприємстві
виплачується один раз на місяць без
виплати авансу, з порушенням строків
виплати заробітної плати згідно
законодавства. Так заробітна плата
виплачувалась:

14,17 січня 2013 року у сумі - 4720,5 грн.. за
листопад, грудень 2012 року;

1,19,22 березня 2013 року у сумі - 77764,86 грн..
за листопад, грудень 2012 року та січень
2013 року;

5,11,26,30 квітня 2013 року у сумі - 76732,34 грн..
за грудень 2012 року, січень, лютий,
березень 2013 року;

17,30 травня 2013 року у сумі - 56707,37 грн.. за
грудень 2012 року, січень - квітень 2013
року;

5,17,30 червня 2013 року у сумі -28933,17 грн.. за
січень - травень 2013 року;

1,4,25,30,31 липня 2013 рокуусумі- 110608,51 грн.. за
січень - червень 2013 року;

01.08.2013 року у сумі - 154141,31 грн.. за квітень
- липень 2013 року.

Станом на 13.08.2013 року на Товаристві
існує заборгованість із виплати
заробітної плати за липень 2013 року у
сумі - 232291,93 грн. перед 78 працівниками, в
тому числі:

ОСОБА_13 юрист - 384,60 грн.;

ОСОБА_14 економіст - 895,15 грн.;

ОСОБА_15 формувальник - 1114,29 грн.;

ОСОБА_22 сторож - 1115,12 грн.;

ОСОБА_16 водій - 1041,80 грн.;

ОСОБА_17 оператор - 1059,03 грн.;

ОСОБА_18 водій - 1499,17 грн.;

ОСОБА_19 зварник- 1361,73 грн.;

ОСОБА_20 формувальник - 1847,27 грн.;

ОСОБА_21 формувальник - 1744,55 грн.

Вищевказане є триваючим порушенням
вимог чіст.115 КЗпП України, ст.. 24 Закону
України «Про оплату праці». Порушення
встановлено 13.08.2013 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився,
був належним чином повідомлений про
час та місце розгляду справи.

В судовому засіданні представник
ОСОБА_1 - гр..ОСОБА_13 пояснила, що вона
працює в адміністрації ТОВ
«Часовоярський завод
«Гідрозалізобетон» і вказала, що
порушення трудового законодавства
викликано відсутністю коштів на
підприємстві.

Факт вчинення адміністративного
правопорушення підтверджується
адмінматеріалом.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 283-284, 268 КУпАП
України, ст.ст. 21, 96, 97, 55, 62, 63, 106, 71, 72 КЗпП
України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності за
ст.41 ч.1 КУпАП України у вигляді штрафу в
дохід держави в розмірі 30
неоподаткованих мінімумів доходів
громадян в сумі 510 (п'ятсот десять) грн. 00
копійок.

Постанова набуває законної сили
після закінчення десятиденного строку
з моменту винесення, якщо воно не було
оскаржено в цей же строк через
Артемівський міськрайонний суд
Донецької області в Судову палату по
кримінальним справам Апеляційного
суду Донецької області.

Суддя
Р. В.Ониско