П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/3783/13-п

31 грудня 2013 року
м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду
Івано-Франківської області Вінтоняк
М.Б., розглянувши матеріали, які
надійшли від територіальної державної
інспекції праці у Івано-Франківській
області, про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки і
жительки АДРЕСА_1, бухгалтера
Телерадіокомпанії "Надвірна",
громадянки України

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушила вимоги трудового
законодавства.

Правопорушення нею вчинено при
наступних обставинах.

Проведеною 12-13 грудня 2013 року
територіальною державною інспекцією з
питань праці в Івано-Франківській
області перевіркою додержання вимог
трудового законодавства
телерадіокомпанії "Надвірна" виявлено
порушення вимог законодавства про
працю, а саме: ст. 115 ч.4 КЗпП України; ст.
21 ЗУ № 504.

Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки. Так, згідно Наказу "Про
надання відпустки" ОСОБА_2 було надано
основну щорічну відпустку тривалістю 36
календарних днів з 15.08.2013 року по 20.09.2013
р. Даній працівниці згідно розрахунку
по нарахуванню відпустки нараховано
відпускних в розмірі 2319,84 грн. Дану суму
виплачено згідно платіжної відомості
від 13.09.2013 року в розмірі 1177,44,10 грн., та
платіжної відомості від 23.09.2013 року в
розмірі 1200,00 грн.;

Згідно Наказу "Про надання відпустки"
ОСОБА_3 було надано основну щорічну
відпустку тривалістю 36 календарних
днів з 02.08.2013 р.по 07.09.2013 р. Даному
працівнику згідно розрахунку по
нарахуванню відпустки нараховано
відпускних в розмірі 1267,68 грн. Дану суму
виплачено згідно платіжної відомості
від 01.10.2013 року в розмірі 1000,00 грн., та
платіжної відомості від 09.10.2013 року в
розмірі 310,20 грн.;

ст. 116 ч.1 КЗпПУ. При звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства
проводиться не в день звільнення. Так,
згідно Наказу № 23 від 30 вересня 2013 року
ОСОБА_4, бухгалтер, було звільнено з
роботи за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпПУ)
з 01 жовтня 2013 року. На день перевірки
13.12.2013 року з даною працівницею не
проведено розрахунок всіх сум, що
належать їй від організації.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину
визнала, у вчиненому розкаялася.

Її вина у вчиненні правопорушення
доводиться даними акта перевірки №
09-14-075/1208 від 12.12.2013 року /а.с.1-4/,
протоколу про адміністративне
правопорушення № 09-14-075/1029 від 13.03.2013
року /а.с.5/ та іншими матеріалами
справи.

При накладенні адміністративного
стягнення на правопорушника,
враховуючи характер вчиненого
порушення, особу порушника, ступінь її
вини, обставини, що пом'якшують
відповідальність: щире розкаяння
винної у вчиненому, а тому їй слід
накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП України з
порушника в дохід держави слід
стягнути 34 гривні 41 коп. судового
збору.

Керуючись ст.ст.221,283 КупАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КупАП, та накласти на неї стягнення -
штраф у розмірі 510 (п»ятсот десять)
гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 34 грн.(тридцять
чотири гривні) 41 коп.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку на подання
апеляційної скарги чи протесту
прокурора.

Постанова може бути оскаржена або
на неї може бути внесено протест
прокурора в апеляційний суд
Івано-Франківської області протягом 10
днів з дня її винесення через
Надвірнянський районний суд.

Постанова підлягає пред'явленню до
виконання протягом трьох місяців з дня
набрання нею законної сили.

Суддя
Вінтоняк М.Б.