Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 650/1462/13-п
П О С Т А Н О В А

29.10.2013 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Хомик І. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції України з питань праці в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ОСОБА_2 територіальний центр соціального обслуговування, проживаючого у В.Олександрівка вул. Братська, 33 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працюючи директором Великоолександрівського територіального центру соціального обслуговування, допустив порушення трудового законодавства, а саме:

В порушення п.2.5 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93р. № 301, трапляються випадки не ознайомлення працівників підприємства під розпис в особових картках із записами що заносяться до трудової книжки на підставі наказу про призначення та переведення. Наприклад, у особових картках ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 відсутні їх підписи про ознайомлення з наказами про призначення.

В порушення вимог ст. 65 КЗпПУ облік надурочних годин для працівників стаціонарних відділень постійного проживання в табелі обліку робочого часу не ведуться.

В порушення вимог ст. 75 КЗпПУ щорічна основна відпустка не надається працівникам так як це передбачено законодавством України. Наприклад, гр. ОСОБА_7, яка має інвалідність 111 групи, відповідно до наказу по установі № 91 від 01.08.2013 року надано відпустку 24 календарні дні, хоча законодавством передбачено 26 календарних днів.

В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ трапляються випади проведення остаточного розрахунку із звільненими працівниками не в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_8 звільнилась 09.01.2013р. остаточний розрахунок з нею проведено 17.01.2013 року, ОСОБА_9, звільнилась 07.08.2013 року, остаточний розрахунок проведено 23.08.2013 року, ОСОБА_10 звільнилась 09.10.2013 оку, остаточний розрахунок з нею проведено 10.10.2013 року.

В порушення вимог ч.1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки належних звільненим працівникам сум по день фактичного розрахунку не виплачено.

В порушення вимог ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівникам за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки не здійснюється. Наприклад, у березні 2013 року при нормі тривалості робочого часу 159 годин ОСОБА_11 та ОСОБА_12 відпрацювали по 176 год. (надурочно по 17 год.), ОСОБА_13 та ОСОБА_14 по 165 год. (надурочно по 6 год.), ОСОБА_15 172 год. (надурочно 13 год.), але відповідних виплат за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки зазначеним працівникам не здійснено. Понаднормово, окремі працівники стаціонарного відділення постійного проживання також працювали в травні та вересні 2013 року.

Гр. ОСОБА_1, який притягається до адміністративної відповідальності, в судове засідання з»явився, пояснив, що всі допущені помилки вже виправлено.

Керуючись ст. 221, 22 КУпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити гр. ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_16