Справа № 450/3115/13-п Провадження № 3/450/1128/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2013 року Суддя
Пустомитівського районного суду
Львівської області Данилів Є. О.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за
адресою: АДРЕСА_1, працює директором
ПВКП-фірма «Щирянка»

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

В ході перевірки 29 серпня 2013 року у
ПВКП-фірма «Щирянка» було встановлено,
що директор, ОСОБА_1, порушив вимоги
законодавства про працю, а саме: п.2.5 гл.2
«Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників»
затвердженої наказом Мінпраці,
Мін'юсту, Міністерства соц. захисту
населення № 58 від 29.07.93 - із кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки на підставі наказу про
призначення на роботу, переведення і
звільнення, працівники не ознайомлені
під розписку в особовій картці; п. «б»
абзацу першого пункту 7.1 глави 7
«Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників»
затвердженої наказом Мінпраці,
Мін'юсту, Міністерства соц. захисту
населення № 58 від 29.07.93 - Книга обліку
руху трудових книжок на підприємстві
не ведеться; порушено вимоги ст. 96 КЗпП
України, ч. 3 ст. ЗУ «Про оплату праці» -
тарифна сітка не сформована з
урахуванням міжкваліфікаційних
(міжпосадових) співвідношень розмірів
тарифних ставок (посадових окладів),
яка використовується для розподілу
робіт залежно від їх складності, а
працівників - залежно від їх
кваліфікації. Як приклад, тарифні
ставки директора, заступника
директора, менеджера встановлено на
одному рівні - 1176 грн.; порушено вимоги
ст.53 КЗпП України - тривалість роботи
напередодні святкових і неробочих днів
не скорочена на 1 годину. Як приклад, 7
березня, 8 травня, 23 серпня 2013 рожу
тривалість робочого дня, згідно табелю
обліку використання робочого часу - 8
годин; порушено вимоги ст.29, 142 КЗпП
України - трудовий розпорядок на
підприємстві не визначений правилами
внутрішнього трудового розпорядку,
оскільки під час проведення перевірки
не представлено Правила внутрішнього
розпорядку, що свідчить про їх
відсутність.

На виклик до суду ОСОБА_1, будучи
належним чином повідомленою про час і
місце розгляду справи, не з'явився. Про
причини своєї неявки суд не повідомив.

Дане правопорушення та вина ОСОБА_1 у
його вчиненні підтверджується:
протоколом про адміністративне
правопорушення № 3 від 29.08.2013 року,
актом перевірки № 6 від 29.08.2013
року.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що в діях ОСОБА_1 наявний склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вирішуючи питання про вид стягнення, з
врахуванням особи правопорушника,
відсутність обтяжуючих обставин,
приходжу до висновку, що на
правопорушника слід накласти
адміністративне стягнення в межах
санкції статті, що передбачає
відповідальність за вчинене
правопорушення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді
штрафу у розмірі 510 /п'ятсот десять/
гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Львівської області протягом
десяти днів з дня її винесення.

Суддя Є. О. Данилів