Справа № 0306/8092/2012
Провадження № 3/159/41/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 10.01.2013

Суддя Ковельського міськрайонного суду Денисюк Т.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 20.11.1952 р. н.,

громадяна України, начальника РЖКП № 2 м. Ковель,

прож: ІНФОРМАЦІЯ_1

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 будучи посадовою особою підприємства відповідальною за дотриманням трудового законодавства, в період з 01.07.2012 року по 03.10.2012 року порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- порушено встановлені терміни виплати заробітної плати працівникам, так заробітна плата за травень 2012 року виплачувалась 24.09.2012 року, за червень 03.09.2012 року, 07.09.2012 року та з 10.09.2012 року по 21.09.2012 року, чим порушено вимоги ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 1, 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»та п. 3.10 колективного договору, яким передбачено здійснювати виплату заробітної плати регулярно в робочі дні два рази на місяць, аванс до 28 числа, остаточну виплату до 12 числа наступного місяця;

- при заборгованості оплати плати праці працівників по підприємству, протягом липня-вересня місяців 2012 року в першочерговому порядку проводились інші платежі. Зокрема, сплачено податків та інших обовязкових платежів на загальну суму 705000,00 грн., за паливно-мастильні матеріали 29000,00 грн., за запчастини та матеріали 10600,00 грн., за послуги 4000,00 грн., чим порушено вимоги ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці»;

- при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не провадилася в день звільнення, чим порушено ч. 1 ст. 116 КЗпП України;

- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачувалася за три дні до початку відпустки, чим порушено ст. 121 ЗУ «Про відпустки», ч. 4 ст. 115 КЗпП України;

- компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому законодавством, не проводилася, зокрема заробітна плата за травень місяць 2012 року виплачувалася 24.09.2012 року на загальну суму 8759,00 грн., за червень 03.09.2012 року на загальну суму 27142,46 грн., 07.09.2012 року на загальну суму 5577,92 грн., з 10.09.2012 року по 21.09.2012 року на загальну суму 55084,46 грн., чим порушено вимоги ст. 34 ЗУ «Про оплату праці».

В суді ОСОБА_1 вищевказані обставини підтвердив, провину визнав та пояснив, що порушення виникли через арешт коштів підприємства.

Заслухавши пояснення особи, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку, про наявність в діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Крім визнання провини самою особою, його вина у вчиненні даного правопорушення доводиться протоколом про адмінправопорушення від 03.10.2012 року, актом перевірки додержання субєктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 03-03-10/0387 від 03.10.2012 року.

Відповідно до ст. 38 КУпАП якщо справа про адміністративні правопорушення підвідомча суду, стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, у разі відмови в порушенні кримінальної справи при наявності в діях особи ознак адміністративного правопорушення стягнення може бути накладено не пізніше як через місяць з дня прийняття рішення про відмову в порушенні кримінальної справи.

Враховую, що правопорушення ОСОБА_2 вчинено в період з 01.07.2012 року по 03.10.2012 року, станом на 10.01.2013 року строк накладення адміністративного стягнення закінчився, а тому провадження по справі підлягає до закриття.

Керуючись ст. 247 п.7, ст. 284 п.3 КУпАП,-

п о с т а н о в и л а:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - закрити у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного суду ОСОБА_3