ПОСТАНОВА

Іменем
України

Дата документу 29.11.2013

Провадження № 3/554/2758/2013

29 листопада 2013 року
м.
Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.
Полтави Материнко М.О. розглянувши
адміністративний матеріал про
вчинення адміністративного
правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, громадянки України,
паспорт серії НОМЕР_2 виданий Гадяцьким
РВ УМВС України в Полтавській області
від 16.02.2007 року, проживаючої в АДРЕСА_1,
працюючої директором ТОВ «Схід плюс
Захід» (, адреса: м.
Полтава, вул. Чапаєва, 9),

передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

21.10.2013 року головним державним
інспектором праці Антоненко Т.Л. був
складений протокол № 16-01-6/343 про
адміністративне правопорушення
відносно директора ТОВ «Схід плюс
Захід» ОСОБА_1 про порушення нею
законодавства про працю, а саме:
виплати заробітної плати не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу, що
не перевищує шістнадцять календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата; недотримання
міжкваліфікаційного (міжпосадового)
співвідношення розмірів оплати праці;
недотримання вимог законодавства про
працю щодо проведення при звільненні
працівника виплат всіх сум, що належать
йому від підприємства, в день
звільнення, чим було порушено вимоги
ст. 43 Конституції України, ст. 6, ч. 1 ст. 24
Закону України «Про оплату праці», ст.
96, ч. 1 ст. 115, ст. 116 КЗпП України та
вчинила адміністративне
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

ОСОБА_1 свою вину у скоєні
правопорушення заперечувала, надала
суду копію ухвали Октябрського
районного суду м. Полтави від 14.06.2013
року про накладення арешту на
банківські рахунки, що належать ТОВ
«Схід плюс Захід» та копію ухвали
апеляційного суду Полтавської області
від 28.10.2013 року.

Суд, перевіривши матеріали справи,
встановив наступне.

За результатами проведеної з 15.10.2013 р.
по 21.10.2013 р. на ТОВ «Схід плюс Захід»
перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 16-01-6/381 (на
підставі наказу від 10.10.2013 № 123 та
Направлення на перевірку від 15.10.2013
року № 4462/01-07) встановлено наступне.

Інспектором виявлено, що штатним
розкладом, затвердженим директором
підприємства 01.10.2013 р., передбачено
посадові оклади працівників за
найменуванням посад: директор,
інспектор служби безпеки - з заробітною
платою 3 200,00 грн. Вказані працівники за
Довідником кваліфікаційних
характеристик професій працівників та
Класифікатором професій ДК 003-2010
відносяться до працівників різних
кваліфікаційних рівнів, а тому оплата
праці не може здійснюватись в
однакових розмірах.

Таким чином, наявне порушення вимог ст.
96 КЗпП України та ст. 6 Закону України
«Про оплату праці».

Щодо виявлених інспектором порушень
закону, а саме щодо: виплати заробітної
плати не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцять календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;
недотримання вимог законодавства про
працю щодо проведення при звільненні
працівника виплат всіх сум, що належать
йому від підприємства, в день
звільнення, суд виходить з наступного.

Перевіркою встановлено, що
недотримання підприємством вимог ч. 1
ст. 24 Закону України «Про оплату праці»
та ч. 1 ст. 115 КЗпП України мало місце за
липень 2013 року в сумі 47 102,47 грн., за
серпень 2013 року - 30 166,44 грн., за вересень
2013 року - 9 613,79 грн. Всього борг по
невиплаті заробітної плати становить
124 683,06 грн.

Порушення положень ст. 116 КЗпП України
виявлене за фактом звільнення ОСОБА_3 з
посади завідуючого складом за угодою
сторін (п. 1 ст. 3 КЗпП України) з 11.07.2013 р.
за наказом від 11.07.2013 р. № 63.

Однак, судом встановлено, що на
підставі ухвали Октябрського
районного суду м. Полтави від 14.06.2013
року, що не була скасована за
результатами розгляду апеляційної
скарги ТОВ «Схід плюс Захід» (ухвала
апеляційного суду Полтавської області
від 28.10.2013 року) та набрала законної
сили 28.10.2013 року, було накладено арешт
на банківські рахунки № 0113 та №
0115, що належать ТОВ «Схід плюс
Захід» та відкриті в ПАТ "ВіЕйБі Банк".

Таким чином, з 14.06.2013 року на рахунки ТОВ
«Схід плюс Захід» був накладений арешт,
що передбачає заборону руху коштів на
них в будь-якому вигляді, а тому складу
адміністративного правопорушення по
фактам невиплати заробітної плати
судом не вбачається, оскільки вони мали
місце після накладення арештів на
рахунки підприємства.

Відповідно до Закону України «Про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо сплати судового
збору», яким внесено зміни до статті 4
Закону України «Про судовий збір» та
ст. 283 КУпАП, постанова суду (судді)
про накладення адміністративного
стягнення повинна містити положення
про стягнення з особи, щодо якої її
винесено, судового збору в розмірі 36
грн. 54 коп.

Враховуючи, що ОСОБА_1 було порушене
законодавство про працю в частині
недотримання міжкваліфікаційного
(міжпосадового) співвідношення
розмірів оплати праці, вчинення якого
не спростовується накладенням арешту
на рахунки, керуючись ст. 4 Закону
України «Про судовий збір», ч. 1 ст. 41
КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та обрати
стягнення у виді накладення штрафу в
розмірі 510 грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави
судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Полтавської області
через Октябрський районний суд м.
Полтави або на неї може бути внесено
протест прокурора протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги чи протесту прокурора.

Строк пред'явлення до виконання три
місяці.

СуддяМ.О. Материнко