Справа № 663/3606/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2013 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Пухальський С.В. розглянувши матеріали адміністративної справи відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, обіймаючого посаду голови Красненської сільської ради Скадовського району Херсонської області, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови Красненської сільської ради Скадовського району Херсонської області з 09.04.2002 року, яка знаходиться за адресою: Херсонська область, Скадовський район, с. Красне, вул. Карла Маркса, 3 у період роботи з 01.01.2013 р. по 27.11.2013 р. допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», на підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Остаточний розрахунок із звільненнями працівниками проводиться не в день звільнення, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ. Середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпПУ.

ОСОБА_1 в судове засідання з'явився та, після розяснення йому прав особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення, пояснив, що він обіймає посаду голови Красненської сільської ради Скадовського району Херсонської області з 09.04.2004 року. Вважає, що особисто не є особою, яка має бути притягнена до адміністративної відповідальності, оскільки особисто не веде табелі обліку робочого часу в установах, які підпорядковані сільській раді, а тому не може нести відповідальність за дії конкретного працівника. Зазначив, що в табелі обліку робочого часу було допущено технічну помилку, за скоєння якої нормами діючого законодавства не передбачено адміністративну відповідальність. Щодо порушення вимог ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпПУ, пояснив, що відповідно до ст. 13 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань. Питання законності виплат контролюються органами державного казначейства, від яких залежать строки виплат та їх можливость. Просив звільнити його від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушенння, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, врахувавши те, що на сьогоднішній день, правопорушення, вказані в протоколі усунуті.

Урахувавши характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який до адміністративної відповідальності раніше не притягувалася, ступінь його вини, наявність обставин, що помякшують відповідальність: усунення допущених порушень законодавства про працю та те, що діяння ОСОБА_1 не завдали істотної шкоди охоронюваним законом інтересам, суддя прийшов до висновку, про малозначність вчиненого ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, тому вважаю за доцільне, в силу ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 280, 284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу, щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 - закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Суддя С.В. Пухальський