Провадження №3/742/492/13
Єдиний унікальний № 742/1581/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2013 року

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коваленко А.В., за участю секретаря Гапоненко Л.М.,

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку Чернігівської області, м.Прилуки, вул.Калініна, буд.15, фізичної особи-підприємця , раніше протягом року за ч.1 ст.41 КпАП України до адміністративної відповідальності не притягувалася;

за ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Під час перевірки дотримання законодавства про працю при використанні праці найманих працівників, було встановлено порушення вимог Кодексу законів про працю України, а саме: ОСОБА_1 залучала до роботи офіціанта в період з 11 по 17 березня 2013 року, та з 20 по 22 березня 2013 року ОСОБА_2, на час проходження нею стажування, без укладення у письмовій формі трудового договору ; не забезпечувала облік робочого часу найманих працівників; графіками роботи на березень 2013 року вказаним найманим працівникам не визначено часу початку та закінчення роботи, часу перерви для харчування та відпочинку; надання вихідних днів, працівники не ознайомлені з умовами праці під розпис; офіціантам та кухарям виплачувалась мінімальна заробітна плата, яка не відповідає заробітній платі професіям, які потребують відповідної фахової підготовки та кваліфікації, посадові оклади яких повинні бути сформовані на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що не перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; тарифна сітка для найманих працівників з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових співвідношень) не сформована; в нормативному акті погодженим із представником обраним і уповноваженим трудовим колективом не визначено строків виплати заробітної плати, чим порушила ч.ч.1,3 ст.24, ст.29,57,66,57, 96, ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.3 ст.6, ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці».

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч.1 ст.41 КУпАП

В суді гр.ОСОБА_1 визнала свою вину у скоєному адміністративному правопорушенні та підтвердила вищевикладене.

Дослідивши матеріали справи, вважаю за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та піддати її адміністративному стягненню в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують, вважаю, що в її діях вбачаються ознаки адміністративного правопорушення: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування №25-03-011/0326.

Тому, керуючись ч.1 ст.41,221 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, винною у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України та піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу розміром 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя А.В.Коваленко