БОЛГРАДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.12.2013

Справа № 497/3495/13-п

Провадження № 3/497/1593/13

25.12.2013 року, суддя Болградського
районного суду Одеської області,
Калібова Марія Миколаївна, розглянувши
адміністративні матеріали відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.
Дмитрівка Болградського району
Одеської області, громадянина України,
директора ПП "Агроінтех 2012",
проживаючого АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_1
виданий Болградським РВ УМВС України в
Одеській області 27.01.1999 року,
ідентифікаційний код НОМЕР_2 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

13.12.2013 року головним державним
інспектором праці ТДІзПП в Одеській
області на підставі виконання
службових обов'язків, проведена
перевірка дотримання норм
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування ПП "Агроінтех
2012", головою якого являється ОСОБА_2.

В процесі перевірки були виявлені
наступні порушення норм трудового
законодавства:

- порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП, ст 24 ЗУ
"Про оплату праці" щодо строків виплати
заробітної плати. Протягом поточного
року заробітна плата виплачувалася 1
раз на місяць. Так, заробітна плата за
червень 2013 р. була виплачена 30.07.2013 року
за відомістю на виплату грошей №000000007
за червень 2013 р., вересень - 30.10.2013 р.
(відомість на виплату грошей №000000010 за
вересень 2013 р.), за жовтень - 29.11.2013р.
(відомості на виплату грошей №000000011 за
жовтень 2013 р.);

- порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 ЗУ
"Про відпустки" щодо виплати заробітної
плати за весь час щорічної відпустки не
пізніше ніж за три дні до її початку. На
Підприємстві заробітна плата за весь
час щорічної відпустки виплачується
пізніше ніж за три дні до її початку.
Так, ОСОБА_3 (у відпустці з 30.10.2013р.)
заробітну плату за весь час щорічної
відпустки виплачено 28.10.2013 року за
видатковим касовим ордером №18;

- порушення вимог ч.2 ст. 97 КЗпП, ч.1 ст. 15
ЗУ "Про оплату праці" щодо погодження
умов оплати з уповноваженим на
представництво трудовим колективом.
Колективний договір на Підприємстві не
укладений. Питання оплати праці на
Підприємстві не погоджені з
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом. Положення
про оплату праці, або будь - який інший
документ на Підприємстві відсутні;

- порушення вимог ч.5 ст. 79 КЗпП щодо
повідомлення працівників про дату
початку відпустки не пізніше ніж за два
тижня до її початку. На Підприємстві
складений графік відпусток на 2013 рік,
яким визначена черговість надання
працівникам відпусткою .

За цим фактом головним державним
інспектором праці, Івановою Є.Ф.,
відносно диерктора ПП "Агроінтех 2012",
ОСОБА_2, складений протокол про
адміністративне правопорушення за ч.1
ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2
свою провину в скоєнні вказаного
правопорушення визнав повністю,
розкаявся та просив суд строго його не
карати.

Факт скоєного правопорушення
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
15-14-015/1187 від 13.12.2013 року, актом перевірки
дотримання норм трудового
законодавства № 15-14-015/1860 та іншими
матеріалами справи.

При таких обставинах суддя
приходить до висновку про те, що в діях
ОСОБА_2 містяться ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення.

При визначенні виду та міри
адміністративного стягнення ОСОБА_2,
суддя враховує суспільно-небезпечний
характер вчиненого останнім
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини, майновий стан,
обставини, що пом'якшують та обтяжують
його відповідальність, а також те, що
він вперше притягується до
адміністративної відповідальності.

З урахуванням викладеного, суддя
вважає необхідним і достатнім
стягненням для правопорушника
призначити штраф в межах санкції
інкримінованої статті.

Керуючись ст. ст. 9, 11, 41, 249, 283-285,
Кодексу України про адміністративні
правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України
про адміністративні правопорушення і
на підставі санкції цієї статті
призначити йому адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі
510.00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір
(ЄДПРОУ отримувача - 37801706, р/р - 0155,
МФО - 828011) в дохід держави у розмірі 0,03 %
мінімальної заробітної плати, що
складає 34(тридцять чотири) грн. 41(сорок
одна) коп..

Постанова може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником або на неї може
бути внесено протест прокурора
протягом десяти днів з дня винесення
постанови до Апеляційного суду
Одеської області через Болградський
районний суд Одеської області.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку оскарження.

Суддя:

М.М. Калібова