Справа № 266/3746/13-п
Провадженя№ 3/266/1100/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.09.2013 м.Маріуполь Суддя Приморського районного суду м. Маріуполя Сараєв І.А., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця: Приморського краю Росія, працюючого: ТОВ НВФ Мортехсервіс директор, мешкає: м. Маріуполь, Комсомольський бульвар, б. № 22/8, ІПН НОМЕР_1

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

21-23 серпня 2013 року, територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області на підставі ст. 4 Закону України Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності, наказу Держпраці України № 92 від 25.06.2013 р. та направлення на проведення перевірки субєкта господарювання № 04-1540/46 від 01.08.2013 р., була проведена планова перевірка дотримання вимог чинного трудового законодавства про працю та загальнообов,язкове державне страхування товариства з обмеженою відповідальністю Науково-виробнича фірма Мортехсервіс, директором якої на час перевірки є ОСОБА_1. Згідно з покладеними на нього обовязками та наданими йому повноваженнями, і відповідно до ст. 21 КЗпП України, він виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, додержання вимог законодавства про працю. Однак, директор ТОВ Науково-виробнича фірма Мортехсервіс ОСОБА_1, порушив вимоги чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме: так, на момент перевірки ТОВ НВФ Мортехсервіс, згідно штатного розкладу від 01.02.2013 року, затвердженого директором підприємства, розрахунково-платіжних відомостей за травень, червень, липень 2013 р., є такі посадові оклади: Технічний директор (код класифікатора 1233) 1147 грн. Вказана посада, згідно класифікатора професій України (ДК 003:2010) належить кваліфікованої. Мінімальна заробітна плата з січня 2013 р. в Україні складає 1147 грн. Необхідно було 1147 грн. х 1,2 х 1,15=1583 грн. Вищевизначене вказує, що посадовий оклад технічного директора на момент перевірки не відповідає вимогам ст. 96,97 КЗпП України та норм останнього абзацу п. 2.1 Регіональної Угоди між Донецькою облдержадміністрацією профспілковими об,єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців. При перевірці і опитуванні керівництва встановлено, що заробітна плата ТОВ НВФ Мортехсервіс, виплачується один раз на місяць, згідно розрахунково-платіжних відомостей за травень, червень, липень 2013 р., що є порушенням ч. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України № 108 Про оплату праці, де виплата заробітної плати повинна проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

ОСОБА_1 до суду не з'явився, хоча про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Тому, вважаючи причину неявки не поважною, суд розглянув справу за його відсутністю на підставі наявних матеріалів.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а його вина в здійсненні даного адміністративного правопорушення доведена протоколом № 05-20-046/0029 від 23.08.2013 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1

З урахуванням характеру скоєного правопорушення, ставлення до скоєного і ступеню вини, даних про особу правопорушника та обставин пом'якшувальних і обтяжливих відповідальність, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 гривень (розрахунковий рахунок № 0055 ГУДКУ в Донецькій області, МФО 834016, , одержувач платежу Державний бюджет Приморський район м. Маріуполя).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів після винесення в апеляційний суд Донецької області в м. Маріуполі.

Суддя: Сараєв І. А.