Справа №
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.08.2013 р. суддя Борівського
районного суду Харківської Федченко
Володимир Миколайович, розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працює
керівником відділу кадрів відділу
освіти Борівської районної державної
адміністрації Борівського району
Харківської області, проживає за
адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

про притягнення до
адміністративної відповідальності за
ст.188-1 ч.2 КУпАП України,

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне
правопорушення серії №20-12-443/0108 від
23.07.2013р. вбачається, що ОСОБА_1 порушила
законодавство про
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування, вимоги ст.19
Закону України №875, а саме: не
виконується норматив робочих місць,
призначених для працевлаштування
інвалідів. Так, наприклад, згідно зі
звітом про зайнятість та
працевлаштування інвалідів за 2012 р.
(форма №10-ІІІ) відділу освіти
Борівської районної державної
адміністрації Борівського району
Харківської області: середньооблікова
кількість штатних працівників - 415 осіб;
з них - середньооблікова кількість
штатних працівників, яким відповідно
до чинного законодавства встановлена
інвалідність – 10 осіб. Кількість
інвалідів - штатних працівників, які
повинні працювати на робочих місцях
створених відповідно до вимог ст.19 ЗУ
«Про основи соціальної захищенності
інвалідів в Україні» розраховується
відповідно до Інструкції щодо
заповненя форми звітності №10-ІІІ.

В відділі освіти Борівської
районної державної адміністрації
Борівського району Харківської
області, повинно працювати ще 7 осіб
інвалідів - штатних працівників.

В судове засідання ОСОБА_1
надала заяву, в якій вказала, що працює
на посаді методиста та виконує
розпорядження начальника відділу
освіти Борівської РДА. До її посадових
обов’язків входить видача наказів з
кадрових питань, після візування їх
начальникком відділу освіти РДА заяв
працівників. Вона вказує, що не має
права самостійно приймати та звільняти
з роботи педагогічних працівників,
оскільки вона не є посадовою особою.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1С,
дослідивши матеріали справи, вважаю, що
провадження по адміністративній
справі підлягає закриттю, оскільки
правопорушення не відповідають
дійсності, так як відповідно до ч.2 ст.
188-1 КУпАП України до відповідальності
за порушення законодавство про
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування притягуються
лише посадові особи, які користуються
правом приймати на роботу і звільняти з
роботи, фізичні особи, які
використовують найману працю.

ОСОБА_1 працює методистом відділу
освіти РДА та не користується правом
приймати на роботу та звільняти з
роботи.

В матеріалах, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Харківській області не
надано достатньо доказів
підтверджуючих провину ОСОБА_1

Згідно п.1 ч.1 ст.247 КУпАП провадження
в справі про адміністративне
правопорушення не може бути розпочато,
а розпочате підлягає закриттю за
відсутністю події і складу
адміністративного
правопорушення.

З урахуванням викладеного,
керуючись ст.221 КУпАП України, на
підставі ч.2 ст. 188-1, п.1 ч.1 ст.247 КУпАП
України,

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу про
притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ст.188-1 ч.2 КУпАП України – закрити.

Копію постанови направити
зацікавленим особам.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Борівський районний суд
Харківської області, або на неї може
бути внесено подання прокурора
протягом 10 днів з дня винесення
постанови.

Суддя Борівського

районного суду:

ОСОБА_2