Справа № 149/3586/13-п
Провадження №3/149/1214/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.11.2013 року м.Хмільник Суддя Хмільницького міськрайонного суду Вінницької області Олійник І. В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, одружений, працює директором ТОВ "Колос-Поділля", паспорт серії АВ № 153475 виданий Хмільницьким МРВ УМВС України у Вінницькій області від 14.07.2004 року, ідентифікаційний номер №, проживаючий за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3 Вінницької областіасті

за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

25.10.2013 року по вул. Леніна, 1, в с. Терешпіль, Хмільницького району Вінницької області під час проведення перевірки ТОВ "Колос-Поділля" було виявлено порушення ОСОБА_1, який є директором ТОВ "Колос-Поділля" ч. 1 ст. 50, ч.1 ст.53, ч.1 ст.65, ст.70, ст.71, ст.106, ст.115, ст. 116, ст.117 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 21 Закону України «Про відпустки», а саме є випадки, коли тривалість робочого часу перевищує 40 год. на тиждень, надурочні години окремих працівників перевищують більше 4-х годин протягом двох днів та 120 год. на рік, тривалість робочого дня напередодні святкових днів не скорочується на 1 год., по окремих працівниках тривалість щотижневого відпочинку складає менше 42 год. на тиждень, робота у вихідні дні окремими працівниками виконується без дозволу профспілки та будь-яких виняткових випадків та наказів, не проводиться належна оплата за роботу в надурочний час, заробітна плата виплачується один раз на місяць, заробітна плата за час відпусток виплачується з порушенням термінів, вчасно не проводяться розрахунки зі звільненими працівниками, звільненим працівникам у разі затримки розрахункові не рахується середній заробіток по день фактичної виплати.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Свою вину ОСОБА_1 визнав повністю, щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02-06-08/867 від 25.10.2013 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №02-29-08/1465 ТОВ "Колос-Поділля", в якому відображено виявлені порушення.

Як встановлено судом ОСОБА_1 будучи директором ТОВ "Колос-Поділля" допустив порушення ч. 1 ст. 50, ч.1 ст.53, ч.1 ст.65, ст.70, ст.71, ст.106, ст.115, ст. 116, ст.117 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 21 Закону України «Про відпустки» та вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого порушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, його майновий стан, суд дійшов висновку про застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 27, 33- 35, 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" в розмірі 34 грн. 41 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Хмільницький міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: Олійник І. В.