Справа №: 310/1729/13-п
26 февраля 2013 года гор. Бердянск
Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л.В., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гражданина Украины, директором КП Бердянскэкотранс, проживающий по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_2, идентификационный код НОМЕР_1,
в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,
20 февраля 2013 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 06 февраля 2013 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей, указанных в статуте КП Бердянскэкотранс Бердянского городского совета, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение трудового законодательства Украины, а именно:
- на предприятии заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц, что является нарушением ст.115 КЗоТ Украины согласно которой …Выплата заработной платы проводится не менее двух раз в месяц через промежуток времени, что не превышает 16 календарных дней, не позднее семи дней после окончания периода, за который совершается выплата…
- при увольнении с предприятия работников, в день увольнения им выдают должным образом оформленные трудовые книжки без конечного расчета. Например ОСОБА_2 уволена 14.01.2013г., ОСОБА_3 уволен 23.01.2013 г., ОСОБА_4 уволена 01.02.2013 года, по состоянию на 06.02.2013 года не получен конечный расчет, что является нарушением ст.47, ст.116 КЗоТ Украины, согласно которым …при увольнении работника выплата всех сумм ,что принадлежат ему от предприятия… проводится в день увольнения…, а …в случае невыплаты в день увольнения всех средств работнику выплачивается средний заработок за всё время задержки по день фактического расчета….
Вина ОСОБА_1 в совершенном правонарушении подтверждается материалами административного дела, и не отрицается самим привлеченным, который в судебном заседании пояснил, что КП Бердянскэкотранс является бюджетной организацией и своих средств оно не имеет. При составлении протокола об административном правонарушении не было учтено: перечислялись ли денежные средства на счет КП Бердянскэкотранс для выплаты всех сумм работникам при увольнении. Также ОСОБА_1 предоставил суду документы, согласно которым, все нарушения на данный момент устранены.
Субъективная сторона состава административного правонарушения характеризуется наличием вины в форме умысла.
Как видно из материалов административного дела в действиях привлеченного ОСОБА_1 отсутствует субъективная сторона состава административного правонарушения, а при таких обстоятельствах административный материал подлежит прекращению.
Руководствуясь ст. 247 ч. 1 Кодекса Украины об административных правонарушениях,
п о с т а н о в и л:
Административное дело о привлечении ОСОБА_1 по ч.1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях прекратить за отсутствием состава административного правонарушения.
На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.
Судья