П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.12.2013 Справа №607/20462/13-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Магдич О. Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, директора ТОВ
«Стар Софт», уродженця та жителя
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

14 жовтня 2013 року при перевірці
Територіальною Державною інспекцією з
питань праці у Тернопільській області
ТОВ «Стар Софт», виявлено вчинення
адміністративного правопорушення гр.
ОСОБА_1, а саме:

- заробітна плата на підприємстві
виплачується нерегулярно, без виплати
авансу, у проміжок часу, що перевищує 16
календарних днів. Так, у ТОВ «Стар
Софт», станом на 14.10.2013 року у зв'язку з
нерегулярністю виплати заробітної
плати утворилась заборгованість з її
виплати працівникам в сумі 76 (сімдесят
шість) тис. 200 (двісті) гривень. Виплату
заробітної плати не проведено з 01.01.2013
року по 14.10.2013 року, що є порушенням
вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст.
24 Закону України «Про оплату праці»;

- заробітна плата працівникам за
період відпустки (відпускні) не
виплачується за три дні до її початку.
Зокрема, системний інженер ОСОБА_2
наказом від 26.07.2013 р. № 2-Вд/12, надана
частина щорічної оплачуваної
відпустки у кількості 4 календарних
днів з 29.07.2013 року, а виплата заробітної
плати за час відпустки (відпускних) не
проведена і на день перевірки.
Аналогічне порушення має місце
принаданні відпусток іншим
працівникам, що є порушенням частини ч.
4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про
відпустки»;

- у день звільнення працівникам не
проводиться виплата всіх належних сум
остаточного розрахунку. Зокрема,
системний адміністратор ОСОБА_4
наказом від 20.05.2013 року № 1-к звільнений
з роботи 20.05.2013 року а виплату сум
остаточного розрахунку йому не
проведено і на день перевірки, що є
порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України;

- на день перевірки підприємство
заборгувало своїм працівникам
заробітну плату з січня 2013 року по
вересень 2013 року в сумі 76 (сімдесят
шість) тис. 200 (двісті) гривень, що
свідчить про не виплату заробітної
плати в першочерговому порядку, що є
порушенням ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3
ст. 15 Закону України «Про оплату праці».

Правопорушник ОСОБА_1 в судове
засідання не з'явився, з невідомої суду
на те причини, хоча про дату та час
судового розгляду був повідомлений
належним чином, що підтверджується
повідомленням про вручення поштового
відправлення.

За наявності обставин, приймаючи до
уваги вимоги ст. 268 КУпАП, суд вважає за
можливе розглядати справу у
відсутності ОСОБА_1

Оцінюючи зібрані по справі докази
в їх повній сукупності, приходжу до
висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена
матеріалами справи, дослідженими в
судовому засіданні, а саме: протоколом
про адміністративне правопорушення
№19-01-023/0443 від 16.10.2013 р., актом перевірки
№ 19-01-023/0807 від 14-16.10.2013 р., довідкою про
підприємство та стан виплати
заробітної плати на ТОВ «Стар Софт»
станом на 14.10.2013 р., довідкою про стан
надання та оплати щорічних відпусток
працівникам ТОВ «Стар Софт», довідка
про проведення остаточного розрахунку
при звільненні працівника ТОВ «Стар
Софт», письмовими поясненнями ОСОБА_1
від 16.10.2013 року.

За таких обставин, вважаю, що в
діях ОСОБА_1 наявні ознаки
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - тобто
порушення вимог законодавства про
працю, а тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності та
накласти на нього адміністративне
стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення
враховую характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, відсутність
обставин, що обтяжують
відповідальність за адміністративне
правопорушення, тому приходжу до
переконання, що на нього слід накласти
адміністративне стягнення у вигляді
сплати штрафу в дохід держави.

На підставі наведеного, керуючись
ст. ст. 40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти
на нього адміністративне стягнення у
вигляді сплати штрафу в дохід держави в
розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі 34 (тридцять
чотири) грн. 41 (сорок одну) коп.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
протесту прокурора.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області.

Головуючий суддяО. Г. Магдич