Справа № 404/3122/13-п
Номер провадження 3/404/917/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 квітня 2013 року суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Гольша О.А., розглянувши матеріали стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка працює головним бухгалтером філії Кіровоградський аукціонний центр ПАТ ДАК Національна мережа аукціонних центрів, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, про вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

За результатами перевірки додержання окремих питань законодавства про працю, проведеною за наказом Держпраці України від 25.12.2012 № 059/1 за період з 18.03.2013 року по 21.03.2013 року у філії Кіровоградський аукціонний центр за фактичною адресою: м. Кіровоград, вул. Глінки, буд. 2, кім. 303, встановлено порушення норм чинного законодавства про працю.

Було встановлено порушення вимог ст.94 КЗпПУ щодо заробітної плати як винагороди за фактично виконану працівником роботу. Оскільки в ході перевірки встановлено, що працівниками філії Кіровоградський аукціонний центр в грудні 2012 року було відпрацьовано 160 годин (норма робочого часу у грудні 2012 року 167 годин), а нараховано та виплачено заробітну плату за грудень 2012 року як за виконану норму робочого часу 167 годин.

Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 29.12.2004 року № 336 Про затвердження Випуску 1 Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності головний бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського обліку, повинен дотримуватись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України Про бухгалтерській облік та фінансову звітність в Україні, з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних. Організовує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства. Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. Організовує роботу з підготовки пропозицій для керівника підприємства.

Відповідно до наказу № 03-к від 01 березня 2010 року ОСОБА_1 є головним бухгалтером філії Кіровоградський аукціонний центр ПАТ ДАК Національна мережа аукціонних центрів.

Відповідно ст. 9 КУпАП протиправна дія чи бездіяльність, яка посягає на права громадян надані їм Конституцією України, визнається адміністративним правопорушенням.

Таким чином, головний бухгалтер ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушень не визнала, надала письмові пояснення, де вказала, що працівниками філії в грудні 2012 року фактично відпрацьовано 167 годин робочого часу, відповідно до яких була нарахована та виплачена заробітна плата. Оскільки облік відпрацьованого робочого часу ведеться в електронній формі та використовується в бухгалтерській програмі 1С Бухгалтерія, яка автоматично нараховує заробітну плату, то ця технічна помилка була виправлена станом на 31.12.2012 року. Вона звернула увагу державного інспектора на те, що вказана технічна помилка була своєчасно виправлена, тому ніяк не вплинула на результати ведення бухгалтерського обліку в частині дотримання ЗУ Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні, проте інспектором її пояснення не було взято до уваги та відносно неї було складено протокол про адміністративне правопорушення. Крім того, при наданні звіту вищестоящій організації про виконання фінансового плану за результатами діяльності філії у 2012 році була вказана фактична кількість відпрацьованих працівниками філії годин та сума фактично виплаченої заробітної плати, що в цілому відображає реальну інформацію в частині ведення бухгалтерського обліку та фінансового стану філії.

Незважаючи на невизнання своєї вини, вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме:

- протоколом №11-01-076/0330 про адміністративне правопорушення від 21.03.2013 року (а.с.1-2);

- даними акту перевірки №11-01-076/0372, у ході якої підтверджено наявність вищезазначеного порушення законодавства про працю (а.с.3-4);

- копією виписки з наказу №03-к від 01.03.2010 року (а.с.5 );

- копією журналу обліку робочого часу Кіровоградського аукціонного центру за грудень 2012 року (а.с. 6-8)

При накладенні стягнення за адміністративне правопорушення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини порушника та обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення

Обставин, що помякшують чи обтяжують відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення по справі суд не знаходить.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти на громадянку ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Дана міра адміністративного стягнення буде необхідною і достатньою для попередження особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, в скоєні нових адміністративних правопорушень.

Керуючись ст.ст. 33-35, ч.1 41, 221, 283-285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути громадянку ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн..

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_2