№221/2700/13-п
№ 3/221/722/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 червня 2013 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Троян Л.Г. розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого за сумісництвом директором ДП ПГ Волноваське ТОВ ПФ Волноваська, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1, ідентифікацій номер НОМЕР_2,-

в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи директором ДП ПГ Волноваське ТОВ ПФ Волноваська розташованого за адресою с.Ближнє Волноваського району Донецької області, на період 14,15 травня 2013 року порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме:

- тарифна сітка на підприємстві станом на 01.01.2013 року та станом на 01.04.2013 року не сформована з урахуванням вимог Регіональної Угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2012 рік, яка діє на території Донецької області;

- посадові оклади працівникам, згідно до штатного розпису на 01.04.2013 року станом на час проведення перевірки 14,15 травня 2013 року не відповідають вимогам чинного законодавства, зокрема ст.96,97 КЗпП України, ст.6 ЗУ Про оплату праці;

- при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводяться в день звільнення, що свідчить про порушення ст.ст.47,116 КЗпП України;

- заробітна плата за час чергової відпустки не видається працівникам за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ Про відпустки;

- у колективному договорі на 2011-2012 роки укладеному між представником від трудового колективу ОСОБА_2 та попереднім директором ДП ПГ Волноваське ТОВ ПФ Волноваська ОСОБА_3 (за змістом колдоговору відсутній штатний розпис, Положення про оплату праці, не встановлено доплати за інтенсивність, за суміщення професій і обов'язків тимчасово відсутнього працівника, на підставі якого здійснюється доплата), отже їх відсутність за змістом у колдоговорі не дає за можливе стверджувати чи відповідає розмір доплат за суміщення професій, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, розмірам, що повинні були встановлені колективним договором, що свідчить про порушення вимог ст.105 КЗпП України;

- працівникам за роботу у святкові дні 01 та 07 січня 2013 року не проведена оплата у подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст.107 КЗпП України;

- 11.04.2013 року при нарахуванні розрахункових звільненому працівникові за скороченням штату не була нарахована та сплачена вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку, що свідчить про порушення вимог ст.44 КЗпП України.

ОСОБА_1 викликався судовою повісткою, однак в судове засідання не зявився, про причини не повідомив, із заявою про не розгляд справи у його відсутність не звертався, у звязку з чим справа слухалась відповідно ст. 268 КпАП України у його відсутність.

Перевіривши матеріали справи, вважаю, що провина ОСОБА_1 доказана в повному обсязі, а його дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ч.1 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інших порушень вимог законодавства про працю.

Факт скоєння адміністративного правопорушення підтверджений протоколом про адміністративне правопорушення № 05-32-040/0022 від 18.05.2013 року, протоколом №02 загальних зборів учасників ДП ПГ Волноваське ТОВ ПФ Волноваська від 27.12.2012 року, штатним розписом ДП ПГ Волноваське ТОВ ПФ Волноваська станом на 01.04.2013 року. Табелем обліку використовування робочого часу за січень 2013 року, наказами ДП ПГ Волноваське ТОВ ПФ Волноваська № 148-в від 24.04.2013 року, №147-в від 24.04.2013 року, № 60-к від 02.04.2013 року, №59-к від 01.04.2013 року, №69-к від 19.04.2013 року.

Керуючись ст.ст.27, 280- 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на р/р №0179 ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада в сумі 850,00 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення, до 07.09.2013.

Суддя Л.Г. Троян