Справа № 3/263/518/2013
П О С Т А Н О В А

6 березня 2013 року Суддя Жовтневого районного суду м. Маріуполя Турченко О.В. розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії ВВ №828837, виданий Орджонікідзевським РВ ММУ ГУМВС України в Донецькій області, ІНН НОМЕР_1, який працює директором ТОВ «Побуткомплекс», мешкає в м.Маріуполі, вул.Станіславського, 94/70, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

16 листопада-19 листопада 2012 року під час позапланової перевірки щодо дотримання вимог трудового законодавства у ТОВ «Побуткомплекс» територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора, порушив норми трудового законодавства, а саме: формування схем посадових окладів директора, заступника директора, головного бухгалтера, експедитора, менеджера з продажу провадиться на основі тарифної ставки, яка відноситься до категорії простої, некваліфікованої праці, а не на основі тарифної ставки робітника першого розряду, що суперечить вимогам ст.ст.96, 97 КЗпПУ та Регіональній угоді між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 роки, дія якої поширюється на підприємства, розташовані в Донецькій області і якою передбачено застосовувати тарифну ставку робочого першого розряду в розмірі не нижче 120% мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з у рахуванням регіонального коефіцієнту 1,15, який враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством; не додержані вимоги ст.96 КЗпПУ в частині диференціації заробітної плати з урахуванням кваліфікації працівника; на порушення вимог ст.115 КЗпПУ заробітна плата не виплачується регулярно два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, так заробітна плата за вересень 2012 року виплачена 14.11.2012 року у розмірі 5828,26 грн., за жовтень 2012 року 14.11.2012 року у розмірі 5828,26 грн. Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41 ч.1КЗпП України.

Факт адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 29.11.2012р., відомостями на виплату грошей №НЗП-000006 за червень 2012 року, відомостями на виплату грошей №НЗП-000007 за липень 2012 року, відомостями на виплату грошей №НЗП-000010 за жовтень 2012 року.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо правопорушення підвідомчі суду стягнення може бути накладено не пізніше як за три місяці з дня вчинення (виявлення при тривалому правопорушенні).

З матеріалів справи вбачається, що правопорушення, яке ставиться за вину ОСОБА_1, мало місце у 2012 році, останнє порушення вимог трудового законодавства відбулося у жовтні 2012 року, виявлено правопорушення 16-19 листопада 2012 року під час позапланової перевірки ТОВ «Побуткомплекс», а отже суд не може притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки строк притягнення останнього до адміністративної відповідальності сплинув.

Таким чином, справа про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 підлягає закриттю на підставі п.7 ст. 247 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.38, п.7 ст. 247, п.3 ч.1 ст. 284 Кодексу України про адміністративне правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП стосовно ОСОБА_1 закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга або внесений протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя протягом 10 днів із дня винесення постанови.

Суддя О.В.Турченко