Справа № 373/1344/13-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

03 червня 2012 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Колодко Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії СМ №053820, виданий Переяслав-Хмельницьким МРВ ГУМВС України в Київській області, 11.05.1999 року, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, неодруженого, не інваліда, працюючого начальником філії „Переяслав-Хмельницьке районне дорожнє управління ДП „КИЇВСЬКИЙ ОБЛДОРУПР, зареєстрованого та проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

З 25.04.2013 року по 26.04.2013 року при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування на філії „Переяслав-Хмельницьке районне дорожнє управління (акт перевірки №10-07-001/22, протокол про адміністративне правопорушення №10-07-001/18 від 25.04.2012 року) виявлено наступне.

В порушення вимог ст. 34 Закону України „Про оплату праці на підприємстві не проводиться компенсація працівникам втрати частини заробітної плати, у звязку із порушення строків її виплати, відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. В порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП України, ч.3 ст. 15 Закону України „Про оплату праці на підприємстві при наявності заборгованості з виплати заробітної плати за перевірений період в сумі 154,8 тис. грн., інші видатки склали 167,1 тис. грн., чим порушено порядок першочергової виплати заробітної плати. В порушення вимог ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, частин 1, 3 ст. 24 Закону України „Про оплату праці, ст. 21 ЗУ „Про відпустки на підприємстві, станом на 25.04.2013 року, заробітна плата працівникам виплачується з порушенням дат та строків, внаслідок чого виникла заборгованість із виплати заробітної плати 44 працівникам в розмірі 154,8 тис. грн., а саме: за лютий 2013 в сумі 54,2 тис. грн., за березень 2013 року в сумі 98,9 тис. грн., за квітень 2013 року заробітна плата не нарахована. Згідно даних бухгалтерського обліку, підприємством отримано грошових надходжень (доходу) за період з січня 2013 року по березень 2013 року включно в загальній сумі 588,5 тис. грн., з них: на виплату заробітної плати використано 288,3 тис. грн., сплачено податків та інших обовязкових платежів на суму 174,3 тис. грн., інші видатки (оплата комунальних послуг) склали 167,1 тис. грн. Крім того, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України на підприємстві не дотримуються строків розрахунку зі звільненими працівниками.

В суді обставини справи підтвердилися матеріалами справи та поясненнями ОСОБА_1, який підтвердив, що було порушено вимоги Закону України „Про оплату праці, Кодексу законів про працю України. На даний час всі порушення усунуто, заборгованість по заробітній платі погашено.

Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З врахуванням скоєного, особи правопорушника ОСОБА_1, щирого його каяття у вчиненому, що він раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю необхідним визначити йому мінімальний розмір стягнення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, ст.ст. 33, 221, 252, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області.

Суддя ОСОБА_2