Єдиний унікальний номер № 237/5705/13-п
Провадження № 3/237/1273/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

3 грудня 2013 року

м. Мар"їнка

Суддя Мар'їнського районного суду
Донецької області Клікунова А.С.,
розглянувши матеріал адміністративної
справи, який надійшов з територіальної
державної інспекції праці в Донецькій
області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,
ідентифікаційний код НОМЕР_1, працює
директором ПП "Агрофірма
"Пречистівське", який мешкає Донецька
область, Марїнський район, с.
Пречистівка, вул. Леніна, 40,

у скоєнні адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1
КпАП України,-

В С Т А
Н О В И В:

6 листопада 2013 року Територіальною
державною інспекцією праці в Донецькій
області проведено перевірку
додержання чинного законодавства про
працю ПП "Агрофірма "Пречистівське".

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1
працює на посаді в.о. директора ПП
"Агрофірма "Пречистівське" з 26 серпня 2013
року, на підставі ст. 21 КЗпП України
виступає однією із сторін трудового
договору та несе відповідальність за
своєчасним і правильним веденням
обліку виконаних робіт, нарахуванням
заробітної плати та інше. Однак, ОСОБА_1
порушив вимоги чинного законодавства
та вчинив адміністративне
правопорушення, а саме:

1.          На підприємстві виплата
заробітної плати проводиться в проміж
уток часу, що перевищує 16 календарних
днів та пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата. Так, наприклад
заробітну плату за першу половину
серпні 2013 року було виплачено 10 вересня
2013 року у розмірі 42,41 тис. грн.. (платіжна
відомість № 8), остаточний розрахунок
за серпень 2013 року було здійснено 17
вересня 2013 року у розмірі 39,82 гривень
(платіжна відомість № 8). На час
перевірки (6 листопада 2013 року) ще не
було виплачено заробітну плату за
першу частину жовтня 2013 року, що
свідчить про порушення вимог ст. 96 КЗпП
України, ч. 3 ст. 6 Закону України "Про
оплату праці".

2.          На підприємстві заробітна
плата працівникам за час щорічної
відпустки виплачується пізніш ніж за 3
дня до її наступну. Так, наказом № 23 від
5 липня 2013 року було надано щорічні
відпустки працівниками ОСОБА_2 та
ОСОБА_3 з 5 липня 2013 року, а заробітну
плату за термін відпустки їм було
виплачено 21 серпня 2013 року, що свідчить
про порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП
України, ст. 21 Закону України "Про
відпустки".

3.          На підприємстві при
звільненні працівників виплата всіх
сум, що належить їм проводиться не в
день звільнення. Так, звільненому
наказом № 24 з 12 серпня 2013 року ОСОБА_4
остаточний розрахунок із заробітної
плати було здійснено 17 вересня 2013 року,
що свідчить про порушення вимог ст. 116
КЗпП України.

ОСОБА_1А у судове засідання не зявився,
надіслав на адресу суду заяву, в якій з
протоколом про адміністративне
правопорушення погодився, просить
справу розглянути в його відсутність.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши
надані докази за внутрішнім
переконанням в сукупності, керуючись
законом і правосвідомістю, прихожу до
висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями
скоїв адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про
адміністративне правопорушення
з’ясовую: що ОСОБА_1 є винним в вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КпАП України, правопорушник підлягає
адміністративній відповідальності,
пом’якшуючою обставиною є визнання
порушником провини, обтяжуючих
обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного
стягнення, враховую обставини справи,
ступінь суспільної небезпеки
вчиненого, характеристику
правопорушника, вважаю, що відносно
ОСОБА_1 достатньо застосувати
адміністративне стягнення у вигляді
мінімального штрафу в межах санкції
статті, як таким що буде достатнім для
запобігання скоєння правопорушення в
майбутньому.

Згідно ст. 40-1 КпАП України судовий збір
у провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом постанови про
накладення адміністративного
стягнення сплачується особою, на яку
накладено таке стягнення. Згідно п. 5 ч. 2
ст. 4 Закону України "Про судовий збір"
ставка судового збору у разі ухвалення
судом постанови про накладення
адміністративного стягнення дорівнює
0,03 розміру мінімальної заробітної
плати встановленої законом на 1 січня
календарного року.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП
України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284
КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу в розмірі 510
(п’ятсот десять) гривень на користь
держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на
користь держави в сумі 34 (тридцять
чотири) грн. 41 коп.

Строк пред"явлення постанови до
виконання - три місяці.

Постанова в порядку провадження по
справах про адміністративне
правопорушення може бути оскаржена
протягом десяти днів з дня винесення
постанови шляхом подання до
Апеляційного суду Донецької області
через Мар’їнський районний суд.

Суддя                    (підпис)

А.С. Клікунова

З оригіналом згідно

Суддя

Да
та документу 03.12.2013