Провадження 3/127/5718/13
П ОС Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.10.2013 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Бернада Є.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 09.01.1962 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого головним лікарем Вінницького обласного клінічно шкірно венерологічного диспансеру, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії АА 457270, ідент. код НОМЕР_1, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

09.09.2013 р. при перевірці додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування було встановлено, що гр. ОСОБА_1 було допущено порушення законодавства про працю, зокрема виявлено порушення вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки», в наслідок чого заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується, таким чином гр. ОСОБА_2 пішовши у відпустку з 09.09.2013 р. по 27.09.2013 р. не отримав заробітну плату за весь час щорічної відпустки в сумі 4,5 тис. грн., крім того звернень в казначейство щодо виділених коштів на оплату відпустки працівнику здійснено не було.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав та суду пояснив, що будучи керівником закладу охорони здоровя безпосередньо організовує роботу установи і відповідає за всі сфери діяльності лікарні, щиро кається у виявлених порушеннях, скоїних його підлеглими та зобовязався в подальшому не допускати будь-яких адміністративних правопорушень. Крім того, просив взяти до уваги, що виявлене порушення не завдало і не могло завдати шкоди гр. ОСОБА_2, оскільки у відповідності до листа Департаменту він все одно не міг би отримати належні йому кошти раніше 12-13 вересня 2013 р. Також ОСОБА_1 зазначив, що по факту виявленого правопорушення розроблено комплекс заходів, направлених на недопущення випадків несвоєчасної виплати заробітньої плати працівникам установи.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 та його представника адвоката ОСОБА_3, дослідивши матеріали справи,суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за ознаками порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Суд дійшов такого висновку, оскільки актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове страхування № 02-01-41-247, виявлено ознаки порушення вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки», в наслідок чого заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується, таким чином гр. ОСОБА_2 пішовши у відпустку з 09.09.2013 р. по 27.09.2013 р. не отримав заробітну плату за весь час щорічної відпустки в сумі 4,5 тис. грн., крім того звернень в казначейство щодо виділених коштів на оплату відпустки працівнику здійснено не було.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 у вчиненому щиро розкаявся, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, суд вважає за можливе відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

На постанову може бути внесено подання прокурора, постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: