Справа № 127/1161/13 п
Провадження 3/127/504/13
П О С Т А Н О В А

Іменем України

04 лютого 2013 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Вишар І.Ю., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народилася м. Бар Вінницької області, громадянка України, ІНФОРМАЦІЯ_2, в.о. директора ДНЗ «Вінницького центру професійно технічної освіти технологій та дизайну», проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, заміжня, паспорт серії НМ № 340938, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 02 01 45/1 від 03.01.2013 відомо, що виконуюча обовязки директора ДНЗ «Вінницького центру професійно технічної освіти технологій та дизайну» ОСОБА_1 30.11.2012 в м. Вінниця по проспекту Юності, 10/23, вчинила адміністративне правопорушення, а саме: в порушення норм ст. 105 КЗпП України за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника, ОСОБА_2 не проводилось нарахування та виплата доплати, яка мала бути виплачена заробітною платою з а листопад 2012 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася, хоча про час, день та місце розгляду справи повідомлялася своєчасно та належним чином, судовою повісткою. Суд вважає можливим розглянути справу у відсутності порушника відповідно до вимог ст. 268 КУпАП.

Дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, з наступних підстав.

Стаття 105 КЗпП України визначає, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Стаття 41 ч. 1 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Судом встановлено, що згідно листа ДНЗ «Вінницького центру професійно технічної освіти технологій та дизайну» начальнику територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області ОСОБА_2 з 19.11.2012 була закріплена за гр. К-25-12 (наказ № 363 від 19.11.2012). Того ж дня, у звязку з відсутністю майстра гр. К-13-11 ОСОБА_3, ОСОБА_2 проводила уроки виробничого навчання у даній групі. При цьому, нарахування та доплата за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника не проводилась.

З огляду на викладене, суд приходить до наступних висновків, що в діях в.о. директора ДНЗ «Вінницького центру професійно технічної освіти технологій та дизайну» ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП. При вирішенні питання щодо обрання міри адміністративного стягнення суд приймає до уваги, що остання раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, тому слід застосувати до неї міру адміністративного стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 41, 268, 283, 284, 294 КУпАП, суд,-

п о с т а н о в и в :

Визнати винною ОСОБА_1 за вчинення адмінстративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 595 (пятсот девяносто пять) гривень на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Вінницький міський суд Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя