ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2013 рокум. Фастів

Суддя Фастівського міськрайонного
суду Київської області Зебелян Н.В.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення

за поданням
Територіальною інспекцією з питань
праці у Київській області по
обвинуваченню Директора ТОВ "Спайс
Груп» ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП
ВСТАНОВИЛА

Територіальною інспекцією з питань
праці у Київській області складено
протокол про адміністративне
правопорушення № 10-11-019/29 від 21.05.2013 за
ч.1 ст.41 КУпАП відносно Директора ТОВ
"Спайс Груп» ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,
юридична адреса: Київська область.
Фастівський район, с. Королівка, пров.
Польовий, 16.

Згідно з протоколом адміністративне
правопорушення директором ТОВ "Спайс
Груп» ОСОБА_1 не проводиться індексація
заробітної плати найманим працівникам.
Так, не проведена індиксація
заробітної плати менеджеру з продажу
ОСОБА_2 в травні, червні, липні, серпні,
вересні та жовтні місяцях 2011 року.

Директором ТОВ "Спайс Груп»,згідно з
протоколу про адміністративне
правопорушення, порушуються строки
виплати заробітної плати за час
щорічних відпусток.

Директор ТОВ "Спайс Груп» до суду не
прибув, про причини неявки суд не
повідомив.

Враховуючи вимоги ст.268 КУпАП, суд
дійшов висновку за можливе розглянути
справу за відсутності правопорушника.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП порушення
встановлених термінів виплати пенсій,
стипендій, заробітної плати, виплата їх
не в повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю - тягнуть за
собою накладення штрафу на посадових
осіб підприємств, установ і
організацій незалежно від форми
власності та громадян - суб'єктів
підприємницької діяльності від
тридцяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян.

У зв'язку з цим, суд дійшов висновку, що
вина директора ТОВ "Спайс Груп»у
вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП повністю підтверджена, а тому
його слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст. 37, 38, ч.1 ст.41, ст.ст.221,
248, 249 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Застосувати до Директора ТОВ "Спайс
Груп» ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер
НОМЕР_1) адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що становить 510 гривень.

Штраф має бути сплачений протягом 15
днів з дня отримання постанови.

Постанова у справі про адміністративне
правопорушення відповідно до ст.254
Кодексу України про адміністративні
правопорушення набирає законної сили
після закінчення строку оскарження
(опротестування) цієї постанови, за
винятком постанов про застосування
стягнення, передбаченого статтею 26
цього Кодексу, а також у випадках
накладення штрафу, що стягується на
місці вчинення адміністративного
правопорушення.

На постанову у справі про
адміністративне правопорушення може
бути подано скаргу (протест) до
Апеляційного суду Київської області
через Фастівський міськрайоний суд
Київської області протягом десяти днів
з дня винесення постанови.

Суддя
Н.В.
Зебелян