Справа № 226/4191/13-п
Справа № 3/226/604/2013
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25 грудня 2013р. Суддя Димитровського міського суду Донецької області Перекупка І.Г., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, яка народилася 19.05.1960 року в с. Кабанськ Кабанського району Бурятія, працюючої інженером по кадрах І категорії Департаменту вуглезабезпечення ПАТ «ЦЗФ «Комсомольська», яка мешкає: АДРЕСА_1,
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1, є посадовою особою працює інженером по кадрах І категорії Департаменту вуглезабезпечення ПАТ «ЦЗФ «Комсомольська», на підставі наказу № 136/К від 02.04.1992 року, є посадовою особою та працює на підставі посадової інструкції, затвердженою Директором Департаменту інженером по кадрах І категорії Департаменту вуглезабезпечення ПАТ «ЦЗФ «Комсомольська» ОСОБА_2 від 01.06.2012 року, і як посадова особа повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилося в наступному:
Трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах з порушеннями, що суперечить вимогам п.2.1 гл.2 «Інструкція про порядок ведення трудових книжок» № 58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України № 110 від 17.08.1993 року. А саме: у трудових книжках працівників відсутні записи українською мовою. У тому числі, станом на 09.12.2013 року, в трудовій книжці працівниці ОСОБА_3, прийнятої на роботу 07.02.2011 року на посаду машиніста конвеєру 2 розряду згідно з наказом № 59/к від 07.02.2011 року.
Деякі працівники за період роботи, станом на 09.12.2013 року не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку з правилами та компенсаціями, не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів під особистий підпис, в тому числі ОСОБА_4, який прийнятий на роботу 17.08.1992 року на посаду механіка згідно з наказом № 247/к від 17.08.1992 року. Вказане суперечить вимогам ст.. 29 КЗпП України.
На підприємстві належно заповнена трудова книжка не видається працівникам у день звільнення, що є порушенням вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України. Так, наказом № 399/к від 22.11.2013 року звільнена з посади машиніст конвеєру ОСОБА_5, наказом № 410/к від 03.12.2013 року, звільнений з посади прибиральника території ОСОБА_6 Вказаним працівникам трудові книжки, станом на 09.12.2013 року не видані та знаходяться в департаменті.
Перенесення щорічної відпустки за ініціативою власника або уповноваженого ним органу здійснюється без письмової згоди працівника, що є порушенням вимог ч.3 ст. 80 КЗпП України та ст.. 10 ЗУ «Про відпустки». Так в департаменті не витримується графік надання чергових щорічних відпусток працівникам на 2013 р.
Перевіркою вимог «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» № 58 від 29.07.1993 року, встановлено, що особистий підпис машиніста конвеєру ОСОБА_5, звільненої згідно наказу № 399/к від 22.11.2013 року, відсутній в особистій карточці, в журналі обліку та видачі трудових книжок.
ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у скоєному визнала повністю.
Своїми діями гр-ка ОСОБА_1 порушила норми діючого законодавства про працю України, та скоїла правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, про адміністративне правопорушення складено протокол № 05-08-017/0071 від 10.12.2013р.
На підставі ст.40-1 КУпАП, з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності підлягає стягненню судовий збір на користь держави.
Зважаючи на характер правопорушення, суд вважає призначити їй покарання у вигляді мінімального штрафу, передбаченого санкцією статті 41 ч.1 КУпАП.
Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.41 ч.1, 284 КУпАП, суддя,
П О С Т А Н О В И В:
Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим чи опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження (опротестування).

Суддя І.Г.Перекупка