Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 650/1236/13-п
П О С Т А Н О В А

18.09.2013 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від ДІП про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ТОВ "Укрзернопром - Південне", проживаючого у ІНФОРМАЦІЯ_2, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Укрзернопром - Південне» з 26.02.2009 року вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: В порушення вимог п. 2.5 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58» працівники підприємства не ознайомлюються під розпис в особових картках із записами, що заноситься до трудовой книжки на підставі наказу про призначення та переведення. Так, у особових картках ОСОБА_2, ОСОБА_3., ОСОБА_4 та інших працівників підприємства відсутні їх підписи про ознайомлення

наказаїш про призначення та переведення їх на іншу посаду.

В порушення вимог підпункт „б" абзацу 1, п. 7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58» на підприємстві книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ трапляються випадки виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до її початку. Наприклад, ОСОБА_5., надано відпустку 08.01.2013 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 14.01.2013 року, ОСОБА_3, надано відпустку 16.01.2013 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 28.01.2013 року та КошубіОВ., надано відпустку 03.12.2012 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена в цей же день.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_6., ОСОБА_7., ОСОБА_8., ОСОБА_9., ОСОБА_10 та ОСОБА_11 звільнились 02.03.2013 року, а остаточний розрахунок з ними проведено 15.03.2013 року, аналогічним чином проведено розрахунок з іншими працівниками які були звільнені у 2013 році.

В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки належних звільненим працівникам сум по день фактичного розрахунку не виплачено.

В порушення вимог ст. 83 КЗпПУ при звільненні ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, Курманчук В А. та інших працівників підприємства, їм не виплачено грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

В порушення вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ виплата заробітної плати проводиться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Наприклад, заробітну плату за липень 2013 року виплачено 13 серпня 2013 року. Аналогічним чином виплачено заробітну плату за інші місяці 2012 та 2013 року.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано, пояснено, що до адміністративної відповідальності її притягнуто вперше, порушення усунуті.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-08-21/49; актом перевірки. У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, порушення усунуті.Керуючись ст.ст. 22,221,41 ч.1 КУпАП суддяПОСТАНОВИВ :Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_16