Міжгірський районний суд Закарпатської області
Справа №: 302/797/13-п 3/302/314/13
П О С Т А Н О В А

25.07.2013 року смт. Міжгір'я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Гайдур А. Ю. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з територіально державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП , гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр.України, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії ВО 511478 виданий Міжгірським РВ УМВС України 28.10.1998 року, головний лікар дочірного підприємства «Санаторій Верховина», що в с.Сойми, 1, Міжгірського району, з/п 4500 грн., раніше до адмінвідповідальності протягом року не притягався,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу від 27.06.2013 року гр.ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного лікаря ДП «Санаторій Верховина» , особа якого є відповідальною за порушення законодавства про працю, допустив такі порушення:

не забезпечив найманим працівникам підприємства виплату заробітної плати не менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та не виплатив заробітну плату за лютий-квітень 2013 року 51 працівнику «Санаторій Верховина» на загальну суму 202583 грн., в тому числі одній звільненій працівниці;

не забезпечив працівникам підприємства виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки за три дні до початку відпустки;

не забезпечив виплату заробітної плати в першочерговому порядку, спрямувавши кошти підприємства на сплату податків та інших обовязкових платежів за період з 01.01.2013 р. по 31.05.2013 р.;

не забезпечив при звільненні працівників виплату належних сум в день звільнення та проведення нарахування та виплату середнього заробітку за час затримки по день остаточного розрахунку;

не забезпечив дотримання вимог положенням ст.175 КЗпП, щодо залучення жінок до робіт у нічний час, а саме залучав до роботи жінок-медсестер у нічний час, що вбачається з табелів обліку робочого часу за березень 2013 р..

ОСОБА_1 обставини зазначені у протоколі та вину визнав повністю, розкаявся у вчиненому, повідомив, що недоліки у роботі усунув. Просить взяти до уваги, що порушення законодавства про працю були допущені ним не з його вини, а у звязку з важким фінансовим становищем підприємства, відсутністю коштів.

Дослідивши матеріали справи (протокол про адмінправопорушення), пояснення ОСОБА_1, вважаю, що формально в діях останнього, як керівника підприємства, є порушення вимог ст.ст. 94 ч.1, 97, 115 ч.5, 116 ч.1, 117, 175 КЗпП України, ст. 1 ч.1, 15 ч.3, 21, 24 ч.1 ЗУ «Про оплату праці», за що передбачена відповідальність згідно з ст.41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адмінстягнення беру до уваги обставини справи та наслідки, зокрема, що ОСОБА_1 повідомив, що недоліки у роботі невідкладно усунув, заборгованість по зарплаті погашено; кількість допущених правопорушень та особу винного, який вперше, протягом року, вчинив правопорушення пов'язане з законодавством про працю, розкаявся у вчиненому, а тому вважаю, що ОСОБА_1 слід піддіати адмінстягненню у виді мінімального штрафу передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, в розмірі 510 грн.

Керуючись ст.ст. 280, 283-285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, і накласти на нього штраф у сумі 510 (пятсот десять) грн. в дохід держави.

В разі несплати штрафу добровільно в строк протягом 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн. в дохід держави.

Постанову може бути оскаржено в апеляційний суд Закарпатської області або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили згідно з ст. 294 КУпАП.

Суддя: ОСОБА_2