Пр.№3/155/672/2013
Справа № 155/1800/2013-п
Постанова

іменем України

17 жовтня 2013 року Голова Горохівського районного суду Волинської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м.Горохів, вул.О.Кобилянської, 25, головного лікаря Горохівської районної стоматологічної поліклініки, за скоєння нею правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України,

встановив:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 17 липня 2013 року, ОСОБА_2 порушила вимоги ст.19 ЗУ №875У, а саме допустила невиконання у Горохівській районній стоматологічній поліклініці нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, зокрема за 2012 рік та за півріччя 2013 року у поліклініці середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу становила 51 чоловік, з них лише 1 працівник з встановленою інвалідністю, тоді як необхідно 2 таких працівники, чим порушила ст.188-1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вини своєї не визнала, поянила, що акт перевірки законодавства про працю інспектором було складено 17 липня 2013 року та надано строк для усунення виявлених недоліків. Однак, інспектором в цей ж день було складено протокол про адміністративне правопорушення, строку для усунення недоліків дотримано не було. Також пояснила, що у місячний строк виявлені недоліки було усунуто, діяльність поліклініки приведено у відповідність до вимог чинного законодавства України.

Вважаю, що склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КЗпП України в діях ОСОБА_2 відсутній.

З акту перевірки додержання законодавства про працю від 17.07.2013 року вбачається, що у Горохівській районній стоматологічній поліклініці не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. Зокрема за 2012 рік та за півріччя 2013 року у поліклініці середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу становила 51 чоловік, з них лише 1 працівник з встановленою інвалідністю, тоді як необхідно 2 таких працівники.

Приписом №03-06-08/0545-0497 від 17.0.2013 року ОСОБА_2 було зобовязано у строк до 17.08.2013 року усунути виявлені порушення.

Однак, 17.07.2013 року без дотримання встановленого строку для виконання вищевказаного припису було складено протокол про адмістративне правопорушення відносно ОСОБА_2

Згідно з наказами Горохівської районної стоматологічної поліклініки №19-к та №32-к, двох осіб, в яких встановлено групи інвалідності, було зараховано на посади працівників поліклініки.

Отже, з вищенаведеного вбачається, що ОСОБА_2 у встановлений приписом строк було виконано вимоги вищевказаного припису, виявлені порушення законодавства про працю нею було усунено, правових підстав складати протокол про адміністративне правопорушення без дотримання строку для виконання припису, який було встановлено самим інспектром праці, в нього не було.

А тому вважаю, що провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП слід закрити через відсутність складу адміністративного правопорушення.

Керуючись п.1 ст.247 КпАП України

постановив:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП закрити через відсутність складу адміністративного правопорушення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законим представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Голова суду ОСОБА_1