Справа № 383/1307/13-п
П О С Т А Н О В А

16 серпня 2013 року суддя Бобринецького районного суду Кіровоградської області Замша О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючої головою Рощахівської сільської ради Бобринецького району, проживаючу в ІНФОРМАЦІЯ_2,

- за ст. 188-1 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, як посадова особа голова Рощахівської сільської ради Бобринецького району Кіровоградської області, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, не виконала нормативи робочих місць для працевлаштування інвалідів, подання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, порушила вимоги ст.. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», якого передбачено, що підприємства, установи організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструється у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадської організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

Сільською радою до перевірки надана довідка про реєстрацію роботодавця у відділенні Фонду соціального захисту інвалідів від 08.05.13 №69, звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2010, 2011 та 2012роки від 18.01.11, 14.02.12 р. та 04.02.2013 р.

Відповідно до рядків звітів за 2010, 2011 та 2012 роки за кодом 03 на підприємстві кількість інвалідів штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях за кодом 02 середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до штатного законодавства встановлена інвалідність стоять прочерки. Але, середньооблікова кількість штатних працівників за 2010, 2011 та 2012 роки складала по 1 особі кожного року. Крім того, на момент проведення перевірки в сільській раді середньооблікова кількість штатних працівників складає 8 працівників, на дану кількість працівників в установі інваліди не працюють, в той час як квота складає 1 особа, тобто квота сільської ради не дотрималася та не дотримується.

Таким чином, ОСОБА_2 скоєно правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

ОСОБА_2 вину у вчинені порушення визнала повністю, вказала на те, що дійсно на території сільської ради є працездатні інваліди, однак питання їх працевлаштування не вирішувалося.

Вина правопорушника підтверджується матеріалами справи протоколом №11-06-064/090 від 11 липня 2013 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 11 липня 2013 року.

Враховуючи викладене, характер вчиненого порушення, особу порушника, вважаю, що ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності за ст. 188-1 ч.2 КУпАП.

Керуючись ст.188-1 ч.2 КУпАП, ст.. 246, 248, 283 КУпАп, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч.2 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 170 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Замша О.В.