Справа № 158/2981/13-п
Провадження № 3/0158/948/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2013 року Суддя Ківерцівського
районного суду Пономарьова О.М.,
розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції
праці у Волинській області про
притягнення до адмінвідповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя
ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ДП Мисливське
господарство «Звірівське»,-

за ч.2 ст. 188-1 КпАП України,-

в с т а н о
в и в:

09.12.2013 року, перевіркою проведеною
головним Державним інспектором праці
ОСОБА_2, встановлено порушення
трудового законодавства директором ДП
Мисливське господарство «Звірівське»
ОСОБА_1 , а саме :

- в порушенні вимог ст.19 Закону України
"Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" №875 - на
підприємстві не забезпечено норматив
працевлаштування інвалідів, а саме
відповідно до Звітів Форми №10-ПІ
середньооблікова кількість штатних
працівників протягом 2011 року становить
– 17 працівників, 2012 року - 19
працівників, з них працівники, у яких
встановлена інвалідність -0.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненому правопорушенні визнав
повністю, підтвердив факт наявності
вакансій на підприємстві протягом
2011-2012 років, щиро розкаюється, просить
суворо не карати.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 188-1 КУпАП
правопорушення настає за невиконання
посадовою особою, яка користується
правом прийняття на роботу і
звільнення з роботи, фізичною особою,
яка використовує найману працю,
нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів, неподання
Фонду соціального захисту інвалідів
звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.

Згідно ст. 19 Закону України "Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні" від 21.03.1991 року № 785 (далі -
Закон) для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств,
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю,
установлюється норматив робочих місць
для працевлаштування інвалідів у
розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а
якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості
одного робочого місця.

Згідно ч. 3 ст. 18 Закону установи, які
використовують найману працю,
зобов'язані виділяти та створювати
робочі місця для працевлаштування
інвалідів, у тому числі спеціальні
робочі місця, створювати для них умови
праці з урахуванням індивідуальних
програм реабілітації і забезпечувати
інші соціально-економічні гарантії,
передбачені чинним законодавством,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів, і
звітувати Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

Зі змісту ст. 18 Закону вбачається, що
посадова особа, яка користується
правом приймати на роботу і звільняти з
роботи зобов'язана виділяти робочі
місця для працевлаштування інвалідів,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів.

Як вбачається з атку перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхівання № 03-08-09/0961 від
09.12.2013 року уДП Мисливське господарство
«Звірівське», середньооблікова
кількість штатних працівників в 2011-2012
роках складала відповідно 17 та 19
працівників. Відповідно до звіту (форма
№10-ПІ) "Про зайнятість і
працевлаштування інвалідів" штатні
працівники, які повинні працювати на
робочих місцях, створених відповідно
до вимог ст.19 Закону України "Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні" відсутні.

Наявність вакансій на підприємстві не
заперечується самим правопорушником.

За таких обставин, суддя приходить до
висновку, щоШпоруком А.М., як посадовою
особою, яка користується правом
приймати на роботу та звільняти з
роботи, невиконано нормативу робочих
місць для працевлаштування інвалідів.
тому в його діях вбачається склад
правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч.
2 КУпАП.

Враховуючи характер правопорушення,
особу порушника, який до
адмінвідповідальності притягується
вперше, вину у вчиненому визнав, суддя
вважає, що до ОСОБА_1 .слід обрати
адмінстягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.283, 284 КпАП України,
суддя, -

п о с т а н
о в и в:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ДП
Мисливське господарство "Звірівське"у
вчиненні правопорушення,
передбаченого ч.2 ст. 188-1 КпАП України
та накласти адміністративне стягнення
у виді штрафу в сумі 170 (сто сімдесят)
грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 34
грн. 41 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Волинської області
протягом десяти днів з дня винесення
постанови з подачею апеляційної скарги
через Ківерцівський районний суд
Волинської області.

У разі несплати правопорушником штрафу
протягом 15-ти днів з дня вручення йому
копії постанови про накладення
адмінштрафу, стягнення проводиться
відділом державної виконавчої служби в
порядку примусового виконання у
подвійному розмірі суми штрафу.

Суддя
О.М.Пономарьова