Справа № 603/1068/13-п
Провадження № 3/603/358/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"05" листопада 2013 р. Суддя
Монастириського районного суду
Тернопільської області Гудкова Ю. Г. ,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
який
проживає АДРЕСА_1 голова
Коропецької селищної
ради,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, займаючи посаду голови
Коропецької селищної ради
Монастириського району Тернопільської
області, умисно допустив порушення
трудового законодавства, зокрема:

-всупереч ч.ч.1 - 3 ст.115 КЗпПУ, ч.ч.1, 3 ст.24
Закону України «Про оплату праці»,
заробітна плата працівникам селищної
ради у травні - вересні 2013 року
виплачувалась за першу половину місяця
у розмірі не менше оплати за фактично
відпрацьований час з розрахунку
посадового окладу (тарифної ставки)
працівників, через проміжок часу, що
перевищує шістнадцять календарних
днів та пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата;

-всупереч вимог ч.1 ст.21 Закону України
«Про відпустки», ч.4 ст.115 КЗпПУ,
заробітна плата працівникам за весь
час відпусток наданих працівникам
селищної ради у липні - вересні 2013 року
виплачувалась не своєчасно, пізніше
ніж за три дні до їх початку;

-всупереч вимог ст.83 КЗпПУ, звільненому
01.07.2013 року працівнику ОСОБА_2
(розпорядження №39 від 25.06.2013 року) не
нарахована і як наслідок не виплачена
по даний час грошова компенсація за
невикористану ним щорічну відпустку за
період роботи з 03.03.2013 року по 01.07.2013
року терміном за дев'ять календарних
днів;

-всупереч вимог п.2 розділу ІІ Постанови
Кабінету Міністрів України №100 від
08.02.1995 року, при обчисленні середньої
заробітної плати для оплати часу
щорічних відпусток працівникам ОСОБА_3
(вересень 2013 року), ОСОБА_4 (вересень 2013
року), ОСОБА_5 (жовтень 2013 року) та іншим,
час протягом якого працівники згідно з
чинним законодавством або з інших
поважних причин не працювали і за ними
не зберігався заробіток не виключено з
розрахункового періоду. Тобто, на час
перевірки, працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5 та іншим не пораховано і як
наслідок не виплачено належні їм суми
заробітної плати за час наданих
відпусток.

ОСОБА_1 у судовому засіданні свою вину у
вчиненні адміністративного
правопорушення визнав та щиро
розкаявся.

Крім власного визнання вини, вина
ОСОБА_1 у вчиненні даного
правопорушення доведена даними
протоколу про адміністративне
правопорушення №19-12-015/0476 від 30.10.2013
року; актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-12-015 від 30.10.2013
року; реєстром платіжних доручень по
Коропецькій селищній раді
Монастириського району Тернопільської
області з 30.01.2013 року по 16.10.2013 року;
реєстром платіжних доручень по
Коропецькій селищній раді
Монастириського району Тернопільської
області (місцева пожежна охорона) з
30.01.2013 року по 16.10.2013 року;
розрахунково-платіжними відомістями
за липень, серпень, вересень, 2013 року;
довідкою №839/2-19 від 30.10.2013 року про
надходження та використання коштів за
період з 01.01.2013 року по 30.09.2013 року;
розрахунком відпускних, отриманих
працівниками Коропецької селищної
ради ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_5;
розрахунком заробітної плати,
отриманої ОСОБА_6 за шість місяців 2013
року.

За даних обставин, суд вважає, що в
діях правопорушника містяться ознаки
адмінправопорушення, передбаченого ч.1
ст. 41 КУпАП - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Згідно вимог ст.33 КУпАП, яка
регламентує загальні правила
накладення стягнення за
адміністративне правопорушення, при
накладенні стягнення необхідно
враховувати характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, майновий стан,
обставини, що пом'якшують і обтяжують
відповідальність.

При обранні виду
адміністративного стягнення судом
враховується характер вчиненого
правопорушення, особу порушника, в
зв'язку з цим суд вважає за доцільне
обрати йому адміністративне стягнення
у виді штрафу в доход держави.

Стягнути із правопорушника судовий
збір у розмірі 34 (тридцять чотири) грн.
41коп. в доход держави.

Керуючись ст.ст. 33, 283, 284 КУпАП, ст.4
Закону України «Про судовий збір», суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять)
грн. в доход держави.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір в
доход держави в розмірі 34 (тридцять
чотири) грн.41 коп.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Монастириський районний
суд Тернопільської області.

Суддя: Ю. Г. Гудкова