Справа № 715/608/13-п
Провадження № 3/715/254/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.03.2013 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернiвецької областi ОСОБА_1, за участю секретаря судового засідання Ткач О.М., розглянувши матерiали, якi надiйшли вiд Територіальної державної інспекції праці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

18.03.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Чернівецькій області за результатами перевірки господарської діяльності ФОП ОСОБА_2 складений протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП, згідно якого ФОП ОСОБА_2 допущені порушення законодавства про працю, а саме: 10 найманих працівників, які працюють на посадах продавців та операторів касирів по реалізації товарів продовольчого асортименту в орендованому магазині, не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку, який взагалі відсутній; черговість надання відпусток, визначена графіком відпусток, затвердженим ФОП ОСОБА_2 за погодженням з представником трудового колективу, не доведена до відома всіх працівників; письмово не повідомлено працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні за період з 1.07.2010 року по 15.03.2013 року; за період з 1.07.2010 року по 15.03.2013 року на посадах продавців та операторів касирів по реалізації товарів продовольчого асортименту 10 найманим працівникам нараховувалася та виплачувалася мінімальна заробітна плата, а відповідна доплата за виконання кваліфікованої роботи не проводилась.

ОСОБА_2 в судовому засіданні пояснив, що на підставі цивільно-правової угоди питаннями бухгалтерської та податкової звітності його підприємницької діяльності займається одне з підприємств м. Чернівці. Тонкощі трудового законодавства йому не відомі. Враховуючи те, що він є інвалідом ІІІ групи, має на утриманні малолітню дитину та до адміністративної відповідальності притягується вперше, просить суд накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді попередження.

Свідок ОСОБА_3 в судовому засіданні пояснив, що він займається питаннями бухгалтерської та податкової звітності підприємницької діяльності ФОП ОСОБА_2 Так станом на момент перевірки інспектором Територіальної державної інспекції праці у Чернівецькій області ОСОБА_4 господарської діяльності ФОП ОСОБА_2 був наявний графік відпусток і працівники були з ним ознайомлені, доплата за виконання кваліфікованої роботи не проводилась, оскільки працівники не виконували кваліфікованої роботи. Відсутність в трудових книжках записів російською мовою не є порушенням трудового законодавства. Щодо відсутності правил внутрішнього трудового розпорядку, то причини цього йому невідомі.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, свідка та дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена матеріалами справи та поясненнями самого правопорушника.

На підставі ч.1 ст. 41 КУпАП та керуючись ст.ст. 252, 283-285, 287 КУпАП суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмiрi 510 (пятсот десять) гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя