Справа № 3/487/1932/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.08.2013 року
м.
Миколаїв

Заводський районний суд м. Миколаєва в
складі:

судді – Бобрової І.В.

секретаря – Міняйла О.М.

за участю:

особи, яка притягується до
адміністративної

відповідальності - ОСОБА_1

представника особи, яка притягується
до адміністративної

відповідальності - ОСОБА_2

розглянувши матеріали, які надійшли з
Територіальної державної інспекції
праці у Миколаївській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин
України, директор ДП «Миколаївський
облавтодор», р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1,
паспортні данні: серія ВА №757830,
проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3 б 9, кв. 38 за
ст.41 ч. 1 КУпАП,

Встановив :

13.06.2013 р. року при проведенні
перевірки вчинив адміністративне
правопорушення на Дочірньому
підприємстві «Миколаївський
облавтодор» відкритого акціонерного
товариства «Державна акціонерна
компанія» Автомобільні дороги України,
яке знаходиться за адресою: м. Миколаїв,
Заводський р-н, вул. Галини Петрової, 2-А,
а саме: на підприємстві укладено
колективний договір на 2012-2013р.,
схвалений конференцією трудового
колективу (постанова № 2 від 28.04.2012р.)
п.2.12 якого встановлені строки виплати
заробітної плати за першу половину
місяця 22 числа, за другу 7
числа.
Перевіркою
встановлено, що заробітна плата на
підприємстві виплачується з
порушенням строків вказаних
колективним договором та ст.115 КЗпП
України.          Так, заробітна плата
за квітень 2013р. нарахована в сумі 128810,84
грн. відносно 43 працівників, та
виплачена частково 29.03.2013р. в сумі
3279грн.,(заробітна плата за дні основної
щорічної відпустки) що підтверджується
платіжним дорученням № 834 від 29.03.2013р.,
частково 25.04.2013р. в сумі 12278
грн.,(заробітна плата за дні основної
щорічної відпустки) платіжне доручення
№ 1022 від 25.04.2013р., частково виплачена
заробітна плата за квітень 2013р. 08.05.2013р.
в сумі 63614,96грн., платіжне доручення №
1171 від 08.05.2013р. та остаточний розрахунок
21.05.2013р. 49 638,88грн. , що підтверджується
платіжним дорученням № 1313 від
21.05.2013р.           Наприклад, ОСОБА_3
заробітна плата за квітень 2013р.
нарахована в сумі 3316,16грн. та виплачена
частково 08.05.2013р. в сумі 1900грн., та
остаточний розрахунок лише 21.05.2013р. в
сумі 1416,16грн. ОСОБА_4 заробітна плата за
квітень 2013р. нарахована в сумі 2086,88грн.
та виплачена частково 08.05.2013р. в сумі
1200грн., та остаточний розрахунок лише
21.05.2013р. в сумі 886,88грн. ОСОБА_5 заробітна
плата за квітень 2013р. нарахована в сумі
1246,50грн. та виплачена частково 08.05.2013р. в
сумі 700 грн., та остаточний розрахунок
лише 21.05.2013р. в сумі 546,50грн. ОСОБА_6
заробітна плата за квітень 2013р.
нарахована в сумі 3220,35грн. та виплачена
частково 08.05.2013р. в сумі 1800грн., та
остаточний розрахунок лише 21.05.2013р. в
сумі 1420,35грн. ОСОБА_7 заробітна плата за
квітень 2013р. нарахована в сумі 2660,37грн.
та виплачена частково 08.05.2013р. в сумі
1500грн., та остаточний розрахунок лише
21.05.2013р. в сумі 1160,37грн. ОСОБА_8 заробітна
плата за квітень 2013р. нарахована в сумі
1824,20грн. та виплачена частково 08.05.2013р. в
сумі 1000 грн., та остаточний розрахунок
лише 21.05.2013р. в сумі 824,20грн. Заробітна
плата за травень 2013р. нарахована в сумі
115411,79грн. відносно 43 працівників, та
виплачена протягом травня 2013р. на
загальну суму 10032грн., що
підтверджується платіжними
дорученнями № 1176 від 08.05.2013р., № 1283 від
18.05.2013р., № 1345 від 22.05.2013р., № 1363 від
24.05.2013р. частково виплачена заробітна
плата 01.06.2013р. в сумі 39313грн., та
виплачена 03.06.2013р заробітна плата за
травень 2013р. звільненому працівнику
ОСОБА_9. в сумі 1309,68грн., що
підтверджується платіжними
дорученнями № 1483 від 03.06.2013р., № 1401
від.31.05.2013р. та № 1407 від 31.05.2013р.
Заборгованість із заробітної плати за
травень 2013р. складає 64757,11грн. Так,
наприклад ОСОБА_2 заробітна плата за
травень 2013р. нарахована в сумі 3089,33грн.
та виплачена частково в сумі 1047грн.
01.06.2013р., заборгованість із заробітної
плати за травень 2013р. складає 2042,33грн.
ОСОБА_10 заробітна плата за травень 2013р.
нарахована в сумі 2363,24грн. та виплачена
частково в сумі 845грн. 01.06.2013р.,
заборгованість із заробітної плати за
травень 2013р. складає 1518,24грн. ОСОБА_11
заробітна плата за травень 2013р.
нарахована в сум 2261,16грн. та виплачена
частково в сумі 907грн. 01.06.2013р.,
заборгованість і: заробітної плати за
травень 2013р. складає 1354,16грн. ОСОБА_12
заробітна плата за травень 2013р.
нарахована в сумі 1540,29грн. та виплачена
частково в сумі 634грн. 01.06.2013р.,
заборгованість із заробітної плати за
травень 2013р. складає 906,29грн ОСОБА_13
заробітна плата за травень 2013р.
нарахована в сумі 2418,61грн. ті виплачена
частково в сумі 843грн. 01.06.2013р.,
заборгованість із заробітної плати за
травень 2013р. складає 1575,61грн. ОСОБА_14
заробітна плата за травень 2013 р.
нарахована в сумі 3322,38грн. та виплачена
частково в сумі 1130грн. 01.06.201 Зр
заборгованість із заробітної плати за
травень 2013р. складає 2192,38грн. Згідно
наказу № 46-КВ від 27.05.2013р. надана
щорічна основна відпустка ОСОБА_4 з
29.05.2013р., заробітна плата за дні
основної щорічної відпустки
нарахована в сумі 2607грн. та виплачена
лише 01.06.2013р. в повному обсязі. Згідно
наказу № 49-КВ від 29.05.2013р. надана
щорічна основна відпустка ОСОБА_15 з
01.06.2013р., заробітна плата за дні
основної щорічної відпустки
нарахована в сумі 4797грн. та виплачена
лише 01.06.2013р. в повному обсязі. Згідно
наказу № 25-КВ від 01.04.2013р. надана
щорічна основна відпустка ОСОБА_16 з
11.04.2013р., заробітна плата за дні
основної щорічної відпустки
нарахована в сумі 4280грн. та виплачена
лише 25.04.2013р. в повному обсязі. Згідно
наказу № 29-КВ від 19.04.2013р. надана
щорічна основна відпустка ОСОБА_17 з
22.04.2013р., заробітна плата за дні
основної щорічної відпустки
нарахована в сумі 7998грн. та виплачена
лише 25.04.2013р. в повному
обсязі.

Викладене свідчить про
порушення ст.115 КЗпП України. Згідно
наданої довідки щодо надходження
коштів на розрахунковий рахунок
підприємства встановлено, що загальна
сума надходжень коштів с квітня 2013р.- по
12 червня 2013р. складає 18717,2 тис. грн. на
сплату податків та інших обов’язкових
платежів використано: 2190,5 тис. грн.; на
інші платежі: 7447,60 тис. грн., на оплату
праці витрачено: 301,0 тис. грн.,
перераховано на філії 8863,10 тис. грн.
Тобто, при наявності коштів, вони не в
повному обсязі були направлені на
виплату заробітної палати. Зазначені
факти свідчать про те, що на
підприємстві не враховані вимоги ст. 15
Закону України «Про оплату праці», щодо
першочерговості виплати заробітної
плати.
В судовому засіданні ОСОБА_1 та його
представник зазначили, що невиплата та
інші порушення відбулися в зв’язку з
відсутністю державного фінансування
підприємства.

Вина ОСОБА_1 підтверджується
зібраними по справі доказами:
протоколом про адміністративне
правопорушення від 09.07.2013 р, актом
перевірки № 14-01-021/0322, поясненнями
ОСОБА_1
Таким чином дії ОСОБА_1 слід
кваліфікувати за ст. 41 ч.1 КУпАП.

При обрані виду і розміру
адміністративного стягнення
враховується характер вчиненого
правопорушення, особа правопорушника
та ступінь його вини. Обставин, що
обтяжують або пом’якшують
відповідальність судом не встановлено.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
орган (посадова особа), уповноважений
вирішувати справу, може звільнити
порушника від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Враховуючи те, що підпиємсво, яке
очолює ОСОБА_1 залежить від державного
бюджету та було відсутне достатнє
державне фінансування, а також те, шо
ОСОБА_1 вживаються всі можливі заходи
для своєчасного нарахування та виплати
заробітної плати, суд вважає за можливе
застосувати до нього ст. 22 КУпАП та
обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 221, 283, 284
КУпАП -

Постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Апеляційна скарга на постанову
подається до апеляційного суду
Миколаївської області через
Заводський районний суд міста
Миколаїва.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку для оскарження.

Строк пред’явлення постанови до
виконання три місяці.

Суддя

І.В. Боброва