ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

справа № 312/249/13-п

провадження № 3/312/138/2013

04 липня 2013 року с. Велика Білозерка

Суддя Великобілозерського районного суду Запорізької області Яцун О.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка виконує обовязки начальника відділу освіти, молоді та спорту Великобілозерської райдержадміністрації Запорізької області, мешкає за адресою: Запорізька область Великобілозерський район с. Велика Білозерка, вул. Миру, будинок № 3/1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

06 червня 2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 була проведена позапланова перевірка додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в відділі освіти, молоді та спорту Великобілозерської райдержадміністрації Запорізької області. При перевірці було встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, порушила вимоги трудового законодавства, а саме:

- працівники відділу не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, чим порушені вимоги ст.29 КЗпП України;

- методист районного методичного кабінету відділу освіти, молоді та спорту Великобілозерської райдержадміністрації Запорізької області ОСОБА_3 виконує роботу по веденню кадрової документації, тобто фактично виконує роботу, яка не обумовлена трудовим договором, що суперечить положенням ст.31 КЗпП України;

- працівники відділу не ознайомлюються під розписку в особової картці про записи, що заносяться до трудової книжки на підставі наказів про призначення на роботу, переведення та звільнення працівників, що не відповідає вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників;

- наказом № 2 від 01.04.1999 року на методиста районного методичного кабінету відділу освіти, молоді та спорту Великобілозерської райдержадміністрації Запорізької області ОСОБА_3 покладено виконання обовязків інспектора відділу кадрів без доплати за суміщення посад, чим порушені вимоги ст.105 КЗпП України;

- всупереч п.6.1.7 колективної угоди, доплата за роботу в нічний час сторожам ОСОБА_4 та ОСОБА_5 проводилась в розмірі 20 % тарифної ставки, замість передбачених 40 % тарифної ставки заробітної плати, чи порушено положення ст. 108 КЗпП України;

- заробітна плата працівникам відділу в квітні 2013 року була виплачена 08.04.2013 року та 25.04.2013 року, а за першу половину травня 2013 року заробітна плата виплачена 13.05.2013 року, тобто з порушенням проміжку часу, встановленого ст. 115 КЗпП України;

- порушено строк виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки, яка у відповідності до норм ч. 4 ст. 115 КЗпП України виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, проте ОСОБА_6, якій було надано щорічну відпустку з 13.05.2013 року, отримала заробітну плату за час щорічної відпустки лише 23.05.2013 року; ОСОБА_7 було надано щорічну відпустку з 15.04.2013 року, а заробітна плата за час щорічної відпустки виплачувалася 25.04.2013 року, 13.05.2013 року та 23.05.2013 року; також ОСОБА_8, якому було надано щорічну відпустку з 16.05.2013 року, заробітну плату за час щорічної відпустки було виплачено лише 23.05.2013 року;

- працівникам (всього 26 осіб), яких було звільнено з роботи на підставі наказів: № 5-к, 7-к, 10-к, № 2, № 3, № 13, № 14, № 15, № 21, № 30 від 01.04.2013 року, а також наказів № 27-к від 04.04.2013 року, № 8 від 05.04.2013 року, № 35-к від 19.04.2013 року, № 44 від 29.04.2013 року, № 30 від 01.05.2013 року, виплата всіх сум, що належить їм від підприємства була виплачена з порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, яка передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення;

- працівникам (всього 26 осіб), яких було звільнено за період квітень-травень 2013 року, та яким виплата всіх сум, що належала їм від підприємства при звільненні, була проведена з порушенням строків, встановлених ч. 1 ст. 116 КЗпП України, всупереч вимогам ч. 1 ст. 117 КЗпП України не було проведено виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Вина правопорушниці ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-19-0038/0640 від 11.06.2013 року (а.с.2-3), актом перевірки додержання субєктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в відділі освіти, молоді та спорту Великобілозерської РДА Запорізької області № 08190038/0889 від 06.06.2013 року (а.с.6-7).

Дослідивши матеріали адміністративної справи, вислухавши пояснення правопорушниці ОСОБА_1, яка підтвердила вчинення нею правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, врахувавши характер вчиненого правопорушення, особу порушниці та її відношення до скоєного, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, те, що правопорушниця ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, розкаялася в скоєному та на час розгляду адміністративного матеріалу в суді вищевказані порушення усунула, а також врахувавши, що на її утриманні знаходиться мати похилого віку, яка потребує догляду, суд вважає за можливе на підставі статті 22 КУпАП, звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначністю, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 22, 276, 277, 279, 280, 283, 284, 289 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.О. Яцун