Справа № 221/6191/13-п
Провадження № 3/221/1701/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2013 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Ковей Л.В. отримавши адміністративний матеріал від територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області у відношенні ОСОБА_1 Зіновієвича, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина ОСОБА_2, зареєстрований за адресою: ОСОБА_2, 69639, АДРЕСА_1, проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, індекс 83049, працює директором ТОВ «Волноваха-млин», паспорт серії ISR 10912428, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

В період перевірки 19 листопада 2013 року територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області, ТОВ «Волноваха-млин», розташованого за юридичною адресою: Донецька область, смт. Оленівка, вул.. Поштова, буд. 146 з питання дотримання чинного законодавства про працю, В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді директора з 03.02.2010 року.

На підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Волноваха-млин» ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення. Перевіркою встановлено порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

На товаристві немає розроблених Правил внутрішнього трудового розпорядку, отже не встановлено час початку та закінчення робочої зміни, не встановлено умови прийому та звільнення з роботи, режим роботи, що свідчить про триваюче порушення вимог ст.142 КЗпП України;

Протягом 2013 року заробітна плата директору та головному бухгалтеру нараховувалась із окладу мінімальної заробітної плати 1147грн. за фактично відпрацьований час, де оклади працівникам не сформовані з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок Регіональною Угодою між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2012 рік, яка діє на території Донецької області, зокрема п.2.1 визначено;

- забезпечити для кваліфікованих працівників - встановлення тарифної ставки робочого першого розряду в розмірі не нижче 120 відс. прожиткового мінімуму на працездатну особу встановленого законодавством України.

- застосовувати при використанні вищевказаних норм регіональний коефіцієнт у розмірі

1,15, який враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством. Верховною Радою України прийнято Закон України Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати , з 01.01.12р. - 1073грн. ,з 01.04.12р.- 1094грн., з 01.07.12р.- 1102грн., з 01.10.12р.- 1118грн., з 01.01.13р.- 1147грн., отже посадовий оклад працівникові (згідно до відомостей по нарахуванню зарплати працівникам) станом на час проведення перевірки 19.11.2013 року встановлений посадовий оклад кваліфікованому працівникові не відповідає вимогам чинного законодавства, зокрема ст.96, 97 КЗпП України, так: з 01.01.2013р. мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) працівників, які виконують кваліфіковану працю (згідно класифікатора професій ДК 003:2005: директор, головний бухгалтер віднесено до зазначеної категорії) повинен розраховуватись з 01.01.13 року з окладу техніка без категорії (1147грн.х1,2х1,15) та з урахуванням міжпосадового коефіцієнту, Фактично оплата праці кваліфікованому працівникові, директору та головному бухгалтеру складає 1147грн., що менше розміру встановленого законодавством, що свідчить про триваюче порушення вимог ст.96 КЗпП України.

ОСОБА_1 викликався судовою повісткою, але поштовий конверт повернувся до суду з відміткою за закінченням терміну зберігання, що свідчить про те, що ОСОБА_1 відмовився зявитися до поштового відділення звязку для отримання судової повістки, тому причину його неявки вважаю не поважною та у відповідності зі ст.. 268 КУпАП вважаю можливим розгляд справи у його відсутність.

На підставі вищевикладеного, враховуючи обставини справи та особу правопорушника, вважаю можливим призначити покарання у вигляді штрафу в дохід держави.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір в сумі 34,41 грн. до спеціального фонду Державного Бюджету України.

Керуючись ст.ст. 283-284, 41 ч.1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 Зіновієвича визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на розрахунковий рахунок №0179, ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави на р/р №0179 код класифікації і доходів бюджету: 22030001 ЄДРПОУ (суду): 02895840 УДСКСУ у Волноваському р-ні (Волноваський р-н) ЄДРПОУ (банку): 37980308 Банк: одержувача ГУДКСУ у Донецькій області МФО: 834016, (Державна судова адміністрація України, 050) судовий збір в сумі 34,41 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення до 16.03.2014 року.

Суддя Л.В. Ковей