Справа № 164/1525/13-п
п о с т а н о в а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 жовтня 2013 року. Суддя Маневицького районного суду Волинської області Токарська І.С., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

7 жовтня 2013 року до Маневицького районного суду з Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області надійшов матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1, будучи приватним підприємцем, допустив порушення законодавства про працю, а саме: при підвищенні заробітної плати фармацевту ОСОБА_2, якій надано щорічну відпустку згідно наказу № 17 від 8 липня 2013 року, не відкоригована середня заробітна плата на коефіцієнт її підвищення; відповідно до табелю робочого часу за травень 2013 року тривалість роботи 8 травня 2013 року не скорочено на одну годину зав. аптекою ОСОБА_2, чим порушив п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 8.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» та ст. 53 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча про місце та час розгляду справи належним чином був повідомлений, про що свідчить розписка наявна в матеріалах справи.

Разом з тим, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 03-15-21/427 від 20 серпня 2013 року, згідно якого ОСОБА_1, будучи приватним підприємцем, допустив порушення законодавства про працю, а саме: при підвищенні заробітної плати фармацевту ОСОБА_2, якій надано щорічну відпустку згідно наказу № 17 від 8 липня 2013 року, не відкоригована середня заробітна плата на коефіцієнт її підвищення; відповідно до табелю робочого часу за травень 2013 року тривалість роботи 8 травня 2013 року не скорочено на одну годину зав. аптекою ОСОБА_2, чим порушив п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 8.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» та ст. 53 КЗпП України (а.с. 1).

Суд, аналізуючи матеріали справи, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого та наслідки правопорушення, приходить висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а тому, приймаючи до уваги дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, зокрема, його позитивну характеристику з місця проживання, вважає доцільним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Відповідно до ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів з дня винесення постанови у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з ОСОБА_1 підлягає стягненню подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Маневицький районний суд протягом десяти діб з дня винесення постанови.

Суддя Маневицького районного суду І.С. Токарська