Справа № 456/3963/13-п
Провадження № 3/456/1097/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" липня 2013 р. суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Бучківська В. Л. , дослідивши в порядку підготовки справи до розгляду, матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, головний бухгалтер ПЖКГ Моршинської міської ради, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 - Лисовицька, вул. Шевченка, 22

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушила вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України, ч.3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» № 108 розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника; порушила вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» № 504 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; порушила вимоги ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» № 108, ст. 4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частина доходів у звязку з порушенням строків їх виплат» - при вчиненні наданих адміністрацією Підприємства відомостей про виплату заробітної плати за 2013р. встановлено, що на підприємстві при виплаті 07.06.2013р. заборгованих коштів за квітень 2013 року не проведено нарахування та виплату компенсації втрати частини грошових доходів через порушення термінів її виплати; порушила вимоги ч.1 ст. 47, ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення (хоча трудова книжка видається у день звільнення); порушила вимоги ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали, вважаю, що згаданий протокол та матеріали підлягають поверненню заступнику начальника відділу державному інспектору праці ОСОБА_2 для дооформлення.

За змістом ч.2 ст.7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Згідно вимог ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Статтею 256 КУпАП визначено форму та основні елементи змісту протоколу. Зокрема, в протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу порушника; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення порушника; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

За змістом ч.1 ст. 41 КУпАП складом правопорушення є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Всупереч вимогам ч. 1 ст. 256 КУпАП в протоколі про адміністративне правопорушення не вказано місце і час вчинення правопорушення, а саме, коли головним бухгалтером ПЖКГ Моршинської міської ради ОСОБА_1 було допущено порушення вимог законодавства про працю.

Крім того, в протоколі не зазначено прізвища працівників ПЖКГ Моршинської міської ради, щодо яких порушено вимоги законодавства про працю, не вказано працівників, щодо яких було порушено порядок та строки виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки та виплат при звільненні працівників.

Вказані недоліки унеможливлюють розгляд справи про адміністративне правопорушення, а тому матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 слід направити заступнику начальника відділу державному інспектору праці ОСОБА_2 для правильного складання протоколу про адміністративне правопорушення та усунення недоліків у оформленні справи про адміністративне правопорушення.

Керуючись ст.ст. 256, 278 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 направити заступнику начальника відділу державному інспектору праці ОСОБА_2 для правильного складання протоколу та усунення недоліків у оформленні справи про адміністративне правопорушення.

Суддя

ОСОБА_3