П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/4618/13-п

12.06.2013 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор КП ЗБВ № 2, прож м.Кременчук, бул.Пушкіна б.8 кв.24 , ідентифікаційний код: НОМЕР_1.

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 являючись директором КП ЗБВ № 2 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: ст. 115, ст. 32 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 21, 26 Закону України «Про відпустки».

Порушення вимог ч.1 ст. ч.2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць черед промідок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заборгованість із виплати заробітної плати за даним головної книги (кредитове сальдо по рахунку 661) та інформації наданої підприємством станом на 01.04.2013 року становить 668,4 тис.грн (заборгована заробітна плата за серпень вересень 2010 року, заробітна плата за лютий-травень, липень-грудень 2011 року, січень-грудень 2012 року, січень, частина березня 2013 року).

Виплата заробітної плати останній раз проводилась 28.03.2013 року на суму 7807,25грн (виплачено частини заробітної плати за лютий-березень 2013 рокупо відомостям на виплату грошей №№ 1/03,2/03 до видаткового касового ордеру № 22 від 28.03.2013 року).

Середня заробітна плата на підприємстві становить 412,6грн. Середньомісячний фонд оплати праці за січень березень 2013 року становить 12,9тис.грн, фонд оплати праці за березень 2013 року 13,8 тис.грн.

Станом на 01.04.2013 року заборгованість підприємства складає: дебіторська 62,1 тис.грн; кредиторська 4055,7тис.грн; перед бюджетом 551,8 тс.грн; перед Пенсійним фондом 843,1 тс.грн; іншими соціальними фондами 46,3 тис.грн.

За даними підприємства на розрахунковий рахунок та в касу в січні-березні 2013 року надійшло 36,5 тис.грн, із них використано: на оплату за електроенергію 19,2 тис.грн, на виплату заробітної плати 17,3 тис.грн (або 47,4%), чим порушено вимоги ст. 15 Закону України «Про оплату праці, якщо визначено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством пілся виконання зобов»язань щодо оплати праці.

Попушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, згідно наказу від 01.03.2013 року за № 2 старшому інспектору по кадрам ОСОБА_3 надано щорічну відпустку в період з 04.03.2013 року по 20.03.2013 року. Заробітна плата за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки не виплачена. Підтвердження про виплату відсутнє(при перевірці не надано).

Порушено вимоги ст. 32 КЗпП України в частинв якої визначено, що про зміну істотних умов праці, а саме: режиму роботи, працівник повинн бути повідомлений не менше ніж за два місяці. Так, в зв»язку з відсутністю замовлень на виготовлення залізобетонних виробів та в зв»язку з неможливістю запуску паросилового цеху наказаом від 01.03.203 року за № 6 К працівникам підприємства, крім працівників бухгалтерії надати відпустку без збереження заробітної плати в період з 1 березня по 31 березня 2013 року.

Порушено вимоги ст. 26 Закону України «Про відпустки» в частинв якої визначено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 алендарних днів на рік. Так, наказом від 01.03.2013 року за № 6-К працівникам підприємства, крім працівників бухгалтерії надати відпустку без збереження заробітної плати в період з 1 березня по 31 березня 2013 року, що перевищує 15 календарних днів.

Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.І ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян,

визначається адміністративним правопорушенням.

Правопорушник ОСОБА_2 в судове засідання не з»явилась по невідомій суду причині, про день слухання справи була повідомлена належним чином.

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 ступінь її вини, її майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2Ню вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення нею нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП України і притягнути її до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Подання прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко