Хотинський районний суд Чернівецької
Справа № 724/2979/13-пПровадження № 3/724/1220/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2013 року
м.
Хотин

Суддя Хотинського районного суду
Єфтеньєв О.Г., розглянувши
адміністративну справу,

яка надійшла від територіальної
державної інспекції з питань праці у
Чернівецькій області про притягнення
до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця
ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,-

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

Головним державним інспектором праці
ОСОБА_2 було проведено перевірку
фінансово-господарської діяльності
фізичної особи підприємця – ОСОБА_1

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1
своїми діяннями допустив порушення
чинного законодавства про працю,
відповідальність за яке передбачена ч.
1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- порушив ст. 24 КЗпП України
„Укладення трудового договору", ст. 24-1
КЗпП Україні «Реєстрація трудового
договору». - трудовий договір з
громадянином ОСОБА_3 в письмовій формі
з дня його фактичного допуску до роботи
не укладений та не зареєстрований в
семиденний термін в Хотинському
районному центрі зайнятості;

- порушив наказ №489 від 05.12.2008 року
Державного комітету статистики
України „Про затвердження типових
форм первинного обліку", а саме
порушила типову форму Т-5 «Табель
обліку використання робочого часу»,
яка застосовується для обліку
використання робочого часу всіх
категорії працюючих, для контролю за
дотриманням встановленого режиму
робочого часу, для отримання даних про
відпрацьований час, розрахунку
заробітної плати, тощо - табелювання та
облік робочого часу роботи
вищевказаного працівника не вівся;

- порушив ч. 2 ст. 30 Закону України „Про
оплату праці" - облік виконуваної
роботи працівником ОСОБА_3 та
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці у встановленому порядку ОСОБА_1
не вівся. Відомості щодо нарахування
заробітної плати із розшифровкою
обов'язкових відрахувань та утримань
із заробітної плати та сумою
заробітної плати, що належить до
виплати відсутні. Відсутні будь-які
бухгалтерські документи щодо виплати
заробітної плати;

- порушив ст. 253 КЗпП України
«Особи, які підлягають
загальнообов'язковому державному
соціальному страхуванню» - не
здійснювалося обов'язкове
відрахування єдиного соціального
внеску і заробітної плати працівника
ОСОБА_3

- порушив ст. 48 КЗпП України «Трудові
книжки» - за період роботи найманого
працівника ОСОБА_3, запис до трудової
книжки щодо його роботи в п'ятиденний
термін з моменту фактичного допуску до
роботи здійснений не був.

В судовому засіданні ОСОБА_4 свою
вину у вчиненні адміністративного
правопорушення визнав.

Окрім особистого визнання вини ОСОБА_1,
його вина також підтверджується
протоколом серії №24-14-41/645 від 12 грудня
2013 року про адміністративне
правопорушення та приписом № 24-14-41/647.

Обставин, що пом'якшують та
обтяжують відповідальність ОСОБА_1
судом не встановлено.

Враховуючи вищенаведене, сімейний
та майновий стан ОСОБА_1, суд вважає, що
відносно нього слід застосувати
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу.

На підставі ст.33-35, 41 ч. 1 , 283, 284 ч.1 п. 1
КУпАП суд, -

постанови:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя
ІНФОРМАЦІЯ_2 винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510
(п'ятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави
судовий збір в розмірі – 34 гривні 41
копійку.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Чернівецької
області через Хотинський районний суд
протягом десяти діб з часу її
винесення.

СУДДЯ:

О. Г. Єфтеньєв