ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" грудня 2013 р.

Суддя Київського районного суду м.
Харкова Золотарьова Л.І., розглянувши
матеріал, що надійшов з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Х/о, адміністративного правопорушення
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ІПН
НОМЕР_1, працюючої на посаді директора
«ТОВ «Науково технічний центр
Харківського регіонального відділення
українська екологічна академія наук»
(), зареєстрованої за
адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи з 05.01.2007 року на посаді
директора «ТОВ «Науково технічний
центр Харківського регіонального
відділення українська екологічна
академія наук» (),
юридична адреса: м. Харків, вул.
Шевченко, 317, допустила порушення
законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог частини першої та
другої статті 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108
"Про оплату праці" - виплата заробітної
плати не проводиться не менше двох
разів на місяць через проміжок часу, що
не перевищує 16 календарних днів, не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітна плата за другу половину
серпня 2013 року виплачена 23 вересня 2013
року в сумі 1025 грн 88 коп; Заробітна
плата за вересень виплачена одним
платежем 04 листопада 2013 року в сумі 2051
грн 76 коп; Заробітна плата за жовтень 2013
року виплачена одним платежем 04
листопада 2013 року в сумі 2051 грн 76 коп.

- в порушення вимог статті 96 КЗпП, ч. 3
ст. 6 ЗУ № 108 "Про оплату праці" - тарифна
сітка сформована без урахування
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів).

Так, відповідно до штатного розпису на
2013 рік у ТОВ «НТЦ Харківського
регіонального відділення Українська
екологічна академія наук» зазначено 4
посади (два перукаря та два еколога,
праця яких є кваліфікованою), розмір
окладу всіх працівників становить 1147
грн., що відповідає законодавчо
встановленому мінімуму заробітної
плати за просту некваліфіковану працю.

- в порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ № 108 "Про
оплату праці" - не забезпечено
бухгалтерський облік витрат на оплату
праці, не забезпечений достовірний
облік виконуваної працівником роботи.

Так, ОСОБА_1 виконує обов'язки директора
Товариства згідно контракту від 05.01.2007,
однак в штатному розписі на 2013 рік її
посада відсутня. Так згідно протоколу
№2 загальних зборів ТОВ
«Науково-технічний центр Харківського
регіонального відділення українська
екологічна академія наук» від 04.01.2007 р.
ОСОБА_1 звільнена з посади директора та
призначена на посаду директора з 04.01.2007
р. на безоплатній основі та їй
припинено нарахування заробітної
плати, хоча роботу вона виконує та має
отримувати за неї оплату відповідно до
законодавчо встановленого мінімуму та
тарифної сітки міжкваліфікаційних
співвідношень.

- в порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпП, ч. 1 ст.
1 Закону України «Про оплату праці»
заробітна плата працівнику не
виплачується за виконану ним роботу.

Так, ОСОБА_1 згідно пункту 3 контракту
від 05.01.2007 прийняла на себе посадові
обов'язки визначені для директора
Статутом Товариства. Контракт укладено
на 10 років на безоплатній основі, що
суперечить частині першій статті
першої ЗУ №108, оскільки роботодавець
має виплачувати заробітну плату за
виконану працівником роботу та статуту
Товариства за пунктом 7.3 якого
визначено, що директор обирається
загальними зборами Товариства
терміном до 5 років.

ОСОБА_1 в судове засідання не
з’явилася, повідомлялася своєчасно та
належним чином, причини неявки не
повідомила.

Суд, дослідивши та належним чином
оцінивши матеріали справи, вважає, що
вина правопорушника доказана повністю.
Його неправомірними діями, вчинено
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП – порушення встановлених
термінів виплати заробітної плати,
інші порушення вимог законодавства про
працю, що підтверджується зібраними по
справі доказами, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення від
02.12.2013 року, актом перевірки від 26.11.2013
року.

Суд, відповідно до ст. 33 КУпАП
враховуючи характер вчиненого
правопорушення, дані про особу
порушника, ступінь вини, обставини
справи, вважає, що ОСОБА_1 підлягає
адміністративній відповідальності та
застосовує до неї адміністративне
стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП,
суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_4 в
скоєні правопорушення, передбаченого
ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити стягнення у
виді штрафу у розмірі 850 (вісімсот
п’ятдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
спеціальний фонд Державного бюджету
України 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп.

Строк пред’явлення постанови до
виконання складає три місяці з дня її
винесення.

Постанова суду може бути оскаржена або
на неї може бути внесено подання
прокурора до апеляційного суду
Харківської області шляхом подачі до
Київського районного суду м. Харкова
апеляційної скарги або подання
прокурора протягом десяти днів з дня
проголошення постанови.

Суддя

ОСОБА_2