Справа № 3/226/10/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 cічня 2013 року м.Димитров

Суддя Димитровського міського суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, що надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої директором-завідуючим товариства з обмеженою відповідальністю «Аптека № 117», мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором - завідуючим товариства з обмеженою відповідальністю «Аптека № 117»(далі за текстом ТОВ «Аптека № 117»), розташованого за адресою: м.Димитров Донецької області, вул.Советська, б.9, приміщення 16, будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, виступаючи однією із сторін трудового договору, як роботодавець, не забезпечила реалізацію трудових прав громадян відповідно до діючого законодавства про працю. Так, згідно графіку фактичних виходів за серпень 2012 року встановлено, що санітарка ОСОБА_2 та фармацевт ОСОБА_3 працювали сім днів підряд, відносно з 5 по 11 та з 4 по 10. Але правилами внутрішнього трудового розпорядку передбачено щотижневу роботу фармацевта не більш 36 годин на тиждень і пятиденний робочий тиждень. Таким чином, по відношенню до фармацевта ОСОБА_3, яка працює зі шкідливими умовами праці (психоемоційному напруженні при обслуговуванні покупців, хімічний склад лікарських компонентів) грубо порушено ст.51 КЗпП України, так як вона відпрацювала повний тиждень (сім днів підряд) 50 годин 24 хвилини, замість необхідних 36 годин. Санітарка ОСОБА_2 відпрацювала 7 днів підряд з 5 по 11 серпня по 8 годин, тобто загальна кількість годин на тиждень склала 56 годин, при передбачених 40 годин на тиждень, що є порушенням ст.50, 52 КЗпП України. У порушення ст.107 КЗпП України заробітна плата працівникам ОСОБА_4, яка відпрацювала 1 та 2 травня 2012 року, та ОСОБА_3, яка відпрацювала 9 травня 2012 року, за роботу в святкові дні не була проведена в подвійному розмірі. Пунктом 5.1 колективного договору режим роботи аптеки передбачений з 7.00 до 17.00 в зимовий час та до 18.00 в літній час, перерва 48 хвилин, а в суботу та неділю аптека працює з 7.00 до 15.00 години. Проте 03.06.2012 року, 28.06.2012 року та 24.08.2012 року, тобто в святкові дні, аптека не працювала, що не відповідає режиму її роботи і є порушенням ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці». У порушення п.2 розділу ІІ постанови Кабінету Міністрів України № 100 корегування заробітної плати за час щорічної відпустки проведено не вірно, а саме: не вірно встановлені коефіцієнти підвищення.

ОСОБА_1 до судового засідання не з,явилася, про час і місце розгляду справи сповіщена належним чином, письмово повідомила суд про розгляд справи у її відсутність.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 25.12.2012 року № 05-08-010/0041; протоколами загальних зборів товариства та наказом № 10-ОС від 02.11.2010 року про призначення ОСОБА_1 директором - завідуючою ТОВ «Аптека № 117»; довідкою ТОВ «Аптека № 117»про режим роботи даного товариства; штатними розкладами ТОВ «Аптека № 117»з 16.01.2012 року, на 01.06.2012 року, на 28.08.2012 року; копіями графіків виходів за травень травень, червень, серпень 2012 року; копією

записки про надання відпустки ОСОБА_3 від 28.08.2012 року, перерахунком її відпускних; відомостями обліку заробітної плати за серпень 2012 року від 04.09.2012 року, за травень 2012 року; довідкою з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України про юридичний статус ТОВ «Аптека № 117», (а.с.1-3, 5-6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15-16, 17, 18, 19-21).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи директором завідуючим ТОВ «Аптека № 117»з правом прийому та звільнення працівників, не забезпечила проведення нарахування та виплату грошових доходів найманим працівникам у відповідності з законодавством про працю та виконання інших вимог трудового законодавства.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше протягом року притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ідентифікаційний код якої НОМЕР_1, визнати винною за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати її відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому виразі складає 510 (пятсот десять) грн., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: державний бюджет м.Димитров, код платежу 21081100, ОКПО 34686500, банк отримувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя Ж.Є.Редько