Справа № 746/593/13-П
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.10.2013 року

Срібнянський районний суд Чернігівської області в складі :

головуючого судді Цигури Н.А. ,

при секретарі -Жмаці І.А. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт.Срібне справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від державного інспектора праці ТДІзПП в Чернігівській області у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_3 , директора ТОВ « Лісова казка центр Україна»,

про притягнення до адміністративної відповідальності по ст. 41 ч.1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією з питань праці у Чернігівській області 19 вересня 2013 року під час проведення перевірки додержання законодавства про працю виявлено порушенняст. ст.29,97 КЗпП України , ч.1 ст. 115 КЗпП України директором ТОВ « Лісова казка центр України» ОСОБА_1

До початку роботи за укладеним трудовим договором працівники не інформуються про умови праці під розписку та не ознайомлюються із правилами внутрішнього трудового розпорядку . Так, наказом № 3 від 04.06.2013 року було прийнято на роботу із 04.06.2013 на посаду оператора лінії розливу молока та молочної продукції ОСОБА_2, наказом № 2 від 10.04.2013 року прийнято на посаду оператора лінії розливу молока та молочної продукції ОСОБА_3 Вказані працівники до початку роботи за укладеними трудовими договорами не були проінформовані під розписку про умови праці та не були ознайомлені із правилами внутрішнього трудового розпорядку , чим порушено ст. 29 КЗпП України.

Системи і форми оплати праці не погоджені із уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Оплата праці працівників підприємства проводиться на підставі посадових окладів розміри яких визначаються у штатному розписі . Наданий в ході перевірки введений у дію із 01.06.2013 року штатний розпис , який визначає розміри посадових окладів працівникам ТОВ « Лісова казка центр Україна» , затверджений директором підприємства самостійно, без погодження із уповноваженим на представництво трудовим колективним органом, чим порушено ст. 97 КЗпП України.

Нормативним актом роботодавця, погодженим із представником обраним і уповноваженим трудовим колективом, не визначено строків виплати заробітної плати . Заробітна плата працівникам підприємства з початку поточного року і до часу перевірки , станом на 19 вересня 2013 року виплачується один раз на місяць у конкретно не визначені строки та значно пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата . Згідно наданих видаткових касових ордерів та відомостей на виплату грошей заробітна плата працівникам підприємства за травень 2013 року була виплачена 08.07.2013 року в загальній сумі 4220,65 грн. ( видатковий касовий ордер № 6 від 08.07.2013 року та відомість на виплату грошей ), заробітна плата за червень 2013 року була виплачена 05.08.2013 року в загальній сумі 8090,53 грн. ( видатковий касовий ордер №7 від 05.08.2013 року , відомість на виплату грошей) , заробітна плата за липень 2013 року була виплачена 30.08.2013 року в загальній сумі 8382,32 грн. ( видатковий касовий ордер № 8 , відомість на виплату грошей). Виплата заробітної плати працівникам підприємства за серпень 2013 року на час проведення перевірки станом на 19.09.2013 року не проведена. Заробітна плата за першу половину травня , червня , липня , серпня 2013 року не нараховувалася та відповідно не виплачувалася, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився , але надіслав до суду заяву, в якій просить справу розглянути без його участі та зазначає, що вину по ст. 41 ч.1 КУпАП визнає повністю, щиро розкаюється.

Суд , враховуючи обставини справи , характер вчиненого правопорушення , особу , яка притягається до адміністративної відповідальності ,приходить до висновку про доцільність застосування ОСОБА_1 адміністративного стягнення за вчинене адміністративне правопорушення у виді штрафу .

Керуючись ст.ст 283 , 284 КУпАП

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення , передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень .

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Срібнянський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя :