Справа № 3/229/559/2013
П О С Т А Н О В А

13 вересня 2013 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Лебеженко В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Донецьк, прцює ТОВ «Триас ЛТД» директор, мешкає за адресою: вул.Шахтобудівельників,5/37, м.Донецьк, Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серія №05-11-061/0006 від 28 серпня 2013 року, при перевірці ТОВ «Триас ЛТД» встановлено порушення ОСОБА_1, яка є директором підприємства, вимог чинного законодавства про працю, а саме:

-В порушення вимог п.2.1 гл.2 інструкції про ведення трудових книжок працівників №58, трудові книжки і вкладиші до них заповнювались тільки російською мовою;

-Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом підприємства на час проведення перевірки не укладено; на підприємстві відсутній виборчий орган первинної профспілкової організації; розміри посадових окладів працівників підприємства визначені в штатному розписі директором підприємства без узгодження з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

-Керівництв письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустку;

-Ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд директору ОСОБА_1;

-Несвоєчасна виплата заробітної платні;

-В період січень-липень 2013 року заробітна плата за час щорічної відпустки виплачувалась разом із виплатою заробітної плати; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, проводилась не в день звільнення.

Згідно до ст.251 Кодексу України про адміністративні правопорушення винність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності встановлюється протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Так в матеріалах справи відсутні дані, що мають значення для правильного вирішення справи, а саме відсутні докази на підтвердження факту вчинення правопорушення ОСОБА_1 - не надано копій трудових книжок і вкладишів до них, які заповнювались тільки російською мовою, копій наказів про надання щорічних відпусток та наказів про звільнення, а також копій платіжних доручень, якими було несвоєчасно виплачено заробітну плату, акт перевірки №05-11-061/0011 від 23 серпня 2013 року не завірено належним чином, також в ньому відсутні підписи головного державного інспектора та підпис керівника підприємства на якому проводилась перевірка, відсутні відомості про вручення примірника акту перевірки, також в порушення вимог ст.256 КУпАП не зазначено о якій саме годині проводилась перевірка.

Оскільки протокол про адміністративне правопорушення не відповідає вимогам ст.256 КпАП України, його треба повернути для належного до оформлення до територіальної державній інспекції по праці у Донецькій області,

Керуючись ст. 256 КпАП України, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Протокол про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України повернути до територіальної державній інспекції з питань праці у Донецькій області для належного дооформлення.

Суддя: В. О. Лебеженко