Красилівський районний суд Хмельницької області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 677/469/13-п
П О С Т А Н О В А

28.03.2013 року м.Красилів

Суддя Красилівського районного суду Хмельницької області Федишин І.В., розглянувши справу про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, громадянина України, фізичної особи-підприємця, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

06 березня 2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 в ході проведення перевірки додержання законодавства про працю у період з січня 2012 року по березень 2013 ФОП ОСОБА_1, який здійснює підприємницьку діяльність в «ССТ магазин № 4», що знаходиться за адресою: Хмельницька область, Красилівський район, с. Кузьмин, вул. Колгоспна, 20, виявлено, що в трудовій книжці продавця ОСОБА_3 запис не здійснено. Вказані факти є порушенням вимог ст. 48 КЗпП України, якою визначено, що трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад пять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше пяти днів після прийняття на роботу. При проведені перевірки встановлено, що підприємцем не ведеться облік робочого часу (не обліковується робота найманих працівників у святкові чи неробочі дні) та бухгалтерський облік витрат на оплату праці (не нараховується належним чином заробітна плата, не фіксується документально виплата заробітної плати її одержання працівниками) усім працівникам, що є грубим порушенням підприємцем вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці», в частині, де зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. При проведені перевірки встановлено, що правила внутрішнього розпорядку для працівників ФОП ОСОБА_1 відсутні, що є порушенням вимог ст. 142 КЗпП України, де зазначено, що трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації на основі типових правил.

Дані порушення допущені фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 при виконанні своїх обовязків, є триваючими, порушення зафіксовані в акті перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 22-16-30/282 від 06 березня 2013 року, чим вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у скоєнні даного правопорушення визнав, у своїх діях щиро розкаюється.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи та зібрані в справі докази, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Обставиною, що пом'якшує відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, слід визнати його щире розкаяння.

Обтяжуючих відповідальність ОСОБА_1 обставин не виявлено.

Враховуючи викладене, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, керуючись стст. 33, 34, 35, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Красилівський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_4