ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2013 року Суддя Дзержинського міського суду Донецької області Пискунов В.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який мешкає в м. Дзержинську, вул. Совхозна, 45/2, паспорт ВС № 442463, виданий 06.10.2000 року Дзержинським МВ УМВС України в Донецькій області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючого директором Дзержинського професійного гірничого ліцею,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ

Згідно акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 05-07-024/0042 від 17.06.2013 року, в Дзержинському професійному гірничому ліцеї встановлено порушення ст. 142 КЗпП України, а саме : в установі розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку, однак форма Правил не відповідає типовій формі, що не забезпечує правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку в установі, яка забезпечує систему трудових правовідносин, що складаються в трудовому колективі установи в процесі праці та які сприяють здійсненню прав та виконанню обовязків усіма його учасниками; порушення вимог п. 7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцстраху від 29.07.93 р. № 58, а саме : книга обліку трудових книжок не оформлена належним чином не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника установи і печаткою; перевіркою встановлено, що форма особових карток за ф. П-2 працівників не відповідає вимогам п. 2.2 п.2 наказу Державного комітету статистики України Про затвердження типових форм первинної облікової документації по статистики праці № 495/656 від 25.12.2009 року; порушення ст. 29 КЗпП України, а саме при прийомі на роботу працівників, у т.ч. ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не ознайомлено з колективним договором, умовами праці, Правилами внутрішнього трудового розпорядку; перевіркою графіків роботи кочегарів у період за квітень 2013 року, у т. ч. ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 встановлено, що вказаним працівникам не було встановлено початок та кінець роботи; табелі обліку робочого часу за квітень-травень 2013 року не заповнено належним чином, не заповнено графи відпрацьовано годин всього, що свідчить про порушення вимог наказу Державного комітету статистики України Про затвердження типових форм первинної облікової документації по статистики праці № 489 від 05.12.2008 року.

ОСОБА_1 в суді вину в скоєнні адміністративного правопорушення визнав.

Винність ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-07-024/0041, в якому вказані обставини, при яких ОСОБА_1 вчинив правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 05-07-024/0042 з додатками (а.с. 1-2, 3-21).

Вивчивши матеріали адміністративної справи, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 в скоєнні ним адміністративного правопорушення доведена повністю і його дії правильно кваліфіковані за ст. 41 ч.1 КУпАП як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. ст. 41 ч.1 КУпАП і призначити йому покарання у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя