П О С Т А Н О В А

Справа № 126/760/13-п Провадження № 3/126/355/13

"15" березня 2013 р. Суддя Бершадського районного суду Вінницької області

ОСОБА_1

розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого головним бухгалтером Товариства з обмеженою відповідальність Чарівна нива, с. Березівка Бершадського району жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

26.02.2013 року до Бершадського районного суду Вінницької області надійшла справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 02-08-30/97 від 22.02.2013 року видно, що ОСОБА_3, займаючи посаду головного бухгалтера ТОВ Чарівна нива, с. Березівка Бершадського району Вінницької області та використовуючи найману працю, порушив законодавство про працю, а саме: на протязі тривалого часу і на день перевірки в порушення ст. 107 КЗпП України оплата праці у святкові і неробочі дні не оплачується у подвійному розмірі працівникам охорони Товариства. Згідно табеля обліку використання робочого часу за грудень 2012 року і січень 2013 року працівники охорони працюють в надурочний час, але в порушення ст. 106 ККпП України оплата роботи в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі; в порушення ст. 21 Закону України Про відпустки заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується у строк не пізніше , ніж за три дні до її початку. Наприклад, згідно Наказу № 04-13-В надана відпустка ОСОБА_4, згідно Наказу № 05-13-В ОСОБА_5 з 01.02.2013 р., виплата згідно відомості на виплату грошей №5 проведена 04.02.2013 року. При звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від товариства, в порушення ст. 116 КЗпП України не проводиться в день звільнення. Наприклад, згідно Наказу № 76-12-ОК від 11.12.2012 р. звільнено ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та інших, а розрахунок згідно відомості №76, проведений 21 грудня 2012 року. В порушення ст.. 117 КЗпП України не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні працівника.

Перед початком судового розгляду ОСОБА_2 було розяснено його права, передбачені ст. 268 КУпАП.

ОСОБА_9 винним себе визнав та в судовому засіданні пояснив, що вперше вчинив правопорушення, розкаюється у вчиненому, на час розгляду справи в суді порушення усунуто, просив звільнити його від адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_2 у вчиненому адміністративному правопорушенні, крім визнання ним своєї вини, доведена матеріалами справи.

Таким чином, в діях ОСОБА_10 міститься склад адміністративного правопорушення - порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги, що допущене порушення малозначне, враховуючи дані про особу, що ОСОБА_9 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, розкаюється у вчиненому, на час розгляду справи в суді порушення, вказані у протоколі про адміністративне правопорушення № 02-08-30/97 від 22.02.2013 р., ОСОБА_2 усунуто, суд вважає, що ОСОБА_2 слід звільнити від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ч.1 ст. 284 КУпАП у справі про адміністративне правопорушення при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.

Керуючись ст.ст. 22, 276, 283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого головним бухгалтером Товариства з обмеженою відповідальність Чарівна нива, с. Березівка Бершадського району жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Постанова суду може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Вінницької області через Бершадський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: