П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.11.2013 Справа №607/18390/13-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Герчаківська О.Я., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Тернопільській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
с.Сороцьке Теребовлянського району
Тернопільської області, українця,
громадянина України, з вищою освітою,
працюючого директором ТОВ «Джура»,
проживаючого в АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Тернопільській області
направлено в суд матеріали про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ознаками ч.1
ст.41 КУпАП.

Із матеріалів справи вбачається, що при
проведенні перевірки дотримання
законодавства про працю встановлено,
що ОСОБА_1 за місцем роботи у ТОВ
«Джура» вчинив адміністративне
правопорушення за ознаками ч.1 ст.41
КУпАП, а саме: працівники не
повідомляються за 2 місяці про зміну
істотних умов праці; умови оплати праці
не визначені, питання оплати праці не
погоджені з уповноваженим на
представництво трудовим колективом;
виплата заробітної плати проводиться
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;
заробітна плата працівникам
товариства за час щорічної відпустки
(відпускні) не виплачується за три дні
до її початку; при звільненні
працівників виплата всіх сум, що їм
належить від підприємства, не
проводиться в день звільнення;
звільнений працівникам не
нараховується і не виплачується
середній заробіток за весь час
затримки виплати по день фактичного
розрахунку.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні правопорушення визнав
повністю, підтвердивши факт,
зафіксований у протоколі. У вчиненому
щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого
правопорушення доводиться матеріалами
справи, дослідженими в судовому
засіданні, а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення
№19-01-024/0417 від 25 вересня 2013 року, витягом
з акту перевірки додержання суб'єктами
господарювання законодавства про
працю та загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-01-024/0767 від 25
вересня 2013 року, довідкою про стан
надання та оплати щорічних відпусток
працівникам, довідкою про проведення
остаточного розрахунку при звільненні
працівників, довідкою про стан виплати
заробітної плати на ТОВ «Джура» станом
на 25 вересня 2013 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях
ОСОБА_1 міститься склад
адміністративного правопорушення,
передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, тобто -
порушення вимог законодавства про
працю, а тому його слід притягнути до
адміністративної відповідальності.

Обираючи вид адміністративного
стягнення, приймаю до уваги характер
вчиненого правопорушення, особу
винного, те, що він визнав вину, у
вчиненому щиро розкаявся, та приходжу
до переконання, що на нього слід
накласти стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ч.1
ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти
на нього адміністративне стягнення у
виді штрафу в розмірі тридцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян в сумі 510 (п'ятсот десять) грн.
зі стягненням в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в
розмірі 34 (тридцять чотири) грн. 41 (сорок
одна) коп.

Постанова судді набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена
особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, її
законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або
прокурором протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд.

Головуючий суддяО. Я. Герчаківська