Провадження № 3/263/228/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 січня 2013 року місто Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекція з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «Онікс ОСОБА_2», проживає адресою: м. Маріуполь, с. Сартана, вул. Польова б. 14, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

28 грудня 2012 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області була проведена первинна позапланова перевірка дотримання чинного трудового законодавства в частині оплати праці в ТОВ «Онікс ОСОБА_2» за листом Маріупольської ОДПІ.

За результатами перевірки було встановлено, що ОСОБА_2, будучі директором вказаного підприємства порушив вимоги чинного законодавства про працю, а саме було виявлено порушення вимог ст. 115 Кодексу законів про працю України, що виразилося в тому, що фактична виплата заробітної праці найманим працівникам продовж січня 2012 року - листопада 2012 року проводилась з порушенням граничних термінів виплати, що призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів найманими працівниками. Окрім того, було виявлено порушення ст. 47 та ст. 116 КЗпП України щодо здійснення повного розрахунку в день звільнення при звільненні 17.10.2012 року ОСОБА_3, остаточний розрахунок проведено 05.11.2012 року. Також в порушення ст. ст. 96,97 КЗпП України, ст.ст. 5,6,7,11 ЗУ «Про оплату праці», положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнським обєднанням організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями, Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців станом на 28.12.2012 року посадові оклади та тарифні ставки підприємства не відповідають діючим нормативним актам щодо законодавчо встановленого рівня заробітної плати.

Таким чином своїми діями ОСОБА_2 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

У суді ОСОБА_2 свою провину в скоєному правопорушенні визнав в повному обсязі та просив строго його не наказувати, про що надав письмову заяву.

Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення правопорушника, вважає, що в діях ОСОБА_2 вбачається вина в скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, що підтверджується протоколом № 05-20-044/0031 від 29.12.2012 року, копією відомості на виплату грошей №ВЗП № 000017 за вересень 2012 року, копією відомості на виплату грошей №ВЗП № 000018 за вересень 2012 року, копією відомості на виплату грошей №ВЗП № 000022 за листопад 2012 року, копією відомості на виплату грошей №ВЗП № 000023 за листопад 2012 року, копією штатного розкладу ТОВ «Онікс ОСОБА_2» на 2012 рік, копією наказу № 10/к від 17.10.2012 року, копією відомості на виплату грошей №ВЗП № 000021 за жовтень 2012 року, поясненнями ОСОБА_2 в яких він визнав свою провину в скоєному правопорушенні.

Таким чином, суд вважає, що вина правопорушника доведена в повному обсязі, а дії правильно кваліфіковані за ст. 41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення на ОСОБА_2 враховується характер вчиненого ним правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, а саме те, що він визнав вину в скоєному правопорушенні, у зв'язку з чим ОСОБА_2 слід піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 33, 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 грн.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу або внесено протест прокурора в Апеляційний суд Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох років.

Суддя: