Справа № 383/1706/13-п
П О С Т А Н О В А

07 листопада 2013 року суддя Бобринецького районного суду Кіровоградської області Замша О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючу директором Бобринецької загальноосвітньої школи інтернат I II ступенів Кіровоградської обласної ради, проживаючу в ІНФОРМАЦІЯ_2, п/к Єсеніна, 4 кв.2,

- за ст. 188-1 ч.2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, як посадова особа директор Бобринецької загальноосвітньої школи інтернат I II ступенів Кіровоградської обласної ради, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, не виконала нормативи робочих місць для працевлаштування інвалідів, порушила вимоги ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», якого передбачено, що підприємства, установи організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструється у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

На момент проведення 01.07.2013 року перевірки на підприємстві середньооблікова кількість штатних працівників складала 101 працівник, на дану кількість працівників на підприємстві працювало 3 інваліди, в той час як квота складає 4 особи , тобто квота підприємства не дотрималася.

Таким чином, ОСОБА_1 скоєно правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

ОСОБА_1 вину у вчинені порушення визнала, вказавши на те, що до червня місяця 2013 року вакансії ніякої не було, тому не було можливості працевлаштовувати інвалідів, але 30.08.2013 року на посаду помічника вихователя зарахована особа, яка являється інвалідом, тобто, на даний час квота працевлаштованих інвалідів дотримана.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.188-1 ч.2 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 21.08.2013 року, актом проведення перевірки виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів від 01.07.2013 року.

Заслухавши пояснення порушника, дослідивши матеріали справи, вважаю, що значних наслідків від виявленого порушення не наступило, виявлено порушення усунено, є підстави вважати дане порушення малозначимим та не притягувати ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.188-1 ч.2 КУпАП, ст. 246, 248, 283 КУпАп, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 188-1ч.2 КУпАП.

На підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 188-1 ч.2 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Замша О.В.