Справа № 352/3373/13-п
Провадження № 3/352/1316/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2013 року
м.
Івано-Франківськ

Суддя Тисменицького районного
суду Івано-Франківської області
Хоминець М.М., розглянувши
адміністративні матеріали, які
надійшли від Територіальної державної
інспекції з питань праці в
Івано-Франківській області, про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, жителя
АДРЕСА_1, який працює на посаді
директора ТзОВ «Зорі Прикарпаття», за
ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и л а :

При перевірці ТзОВ «Зорі Прикарпаття»,
що в м.Тисмениця, вул.Галицька,93,
Тисменицького району
Івано-Франківської області, директором
якого є ОСОБА_1, 06.11.2013р. було
встановлено, що останній допустив
порушення трудового законодавства, а
саме, порушив вимоги ст.96 КЗпП України
та ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці», тарифна
сітка сформована без урахування
міжкваліфікаційних співвідношень
розмірів тарифних ставок; ч.1,2 ст.115 КЗпП
України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці»,
виплата заробітної плати на
підприємстві проводиться нерегулярно
та пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата;
ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про
відпустки», заробітна плата
працівникам підприємства за час
щорічної відпустки не виплачується за
три дні до її початку; ч.1 ст.11 КЗпП
України, ст.2 ЗУ «Про колективні
договори і угоди», у ТзОВ «Зорі
Прикарпаття» що використовує найману
працю і має право юридичної особи
колективний договір між трудовим
колективом та адміністрацією не
укладений; ч.1 ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівників виплата всіх
сум, що належать їм від підприємства не
виплачена в день звільнення; пункт 2.5
глави 2 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок, працівники не
ознайомлені під розписку в особовій
картці з кожним записом, що заноситься
до трудової книжки; пункт 4 ПКМУ №442, на
підприємстві згідно штатного розпису
присутні робочі місця, де
технологічний процес, обладнання,
сировина є потенційними джерелами
шкідливих і небезпечних виробничих
факторів, що можуть несприятливо
впливати на стан здоров»я працівників.

ОСОБА_1 на виклик до суду не з'явився.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому
доводиться даними, що містяться в
протоколі №09-18-052/976 про
адміністративне правопорушення від
20.11.2013р., актом перевірки №09-18-052/1134 від
06.11.2013р.

В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КУпАП, оскільки він допустив порушення
вимог законодавства про працю, що
повністю доведено в суді.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу порушника,
вважаю, що до нього слід застосувати
адміністративне стягнення у виді
штрафу. З ОСОБА_1 слід стягнути судовий
збір в користь держави.

На підставі наведеного та керуючись
ст.ст. 283-287, 294 КУпАП,-

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та
накласти на нього адміністративне
стягнення у виді штрафу у розмірі 510
(п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід
державного бюджету в розмірі 34
(тридцять чотири) грн.41 коп.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги. Постанова може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Апеляційна скарга подається до
Апеляційного суду Івано-Франківської
області через Тисменицький районний
суд.

Суддя

М.М.Хоминець