Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 650/1172/13-п
П О С Т А Н О В А

09.09.2013 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ОСОБА_2 міжрайонна державна лабораторія ветеринарної медицини, проживаючого у В.Олександрівка вул. Комсомольська, 37 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Великоолександрівської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини з 18.07.2012 року вчинила адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення вимог ст. 50 КЗпПУ тривалість робочого часу охоронника перевищує 40 годин на тиждень. Наприклад, охоронники ОСОБА_3 та ОСОБА_4 в липні 2013 року згідно табелю обліку робочого часу працювали в тиждень по 42 години .

В порушення вимог ст. 53 КЗпПУ трапляються випадки не скорочення на 1 годину тривалості роботи напередодні святкових днів. Так, 07.03.2013 року на передодні святкового

дня 08.03.2012 року працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6. та ОСОБА_7., працювали по 8 годин.

В порушення вимог ч. 2 ст. 65 КЗпПУ облік надурочних робіт в табелі обліку робочого часу не ведеться.

В порушення вимог ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівникам за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки не здійснюється. Наприклад, у березні 2013 року при нормі тривалості робочого часу 159 годин ОСОБА_8 та ОСОБА_3 відпрацювали по 186 год. (надурочно 27 год.), але відповідних виплат за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки зазначеним працівникам не здійснено.

В порушення вимог ст. 107 КЗпПУ трапляються випадки не проведення оплати за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, 24.08.2012 року у святковий день працювали ОСОБА_3 та ОСОБА_9., 08.03.2013 року - Костюк 0.0. та ОСОБА_3, але відповідної виплати у подвійному розмірі їм за роботу у святкові дні не було.

В порушення вимог п. 4 Постанови КМУ № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць» атестація робочих місць на підприємстві в травні та червні 2013 року не проведена атестаційною комісією. Остання атестація проведена 06.06 2008 року

В порушення вимог ч. 4 сг. 115 КЗпПУ трапляються випадки виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до її початку Наприклад, ОСОБА_4. надано відпустку 01.08.2012 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 14.08.2012 року, ОСОБА_10, надано відпустку 13 08 2012 р а заробітна за час відпустки виплачена 14.08.2012 року, ОСОБА_3 надано відпустку 03.09.2012 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 13.09.2012 року ОСОБА_11, надано відпустку 22.10.2012 року, а заробітна плата виплачена 29.10.2012 року ОСОБА_12 надано відпустку 01.03.2013 року, а заробітна плата виплачена -14.03.2013 року.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано, пояснено, що до адміністративної відповідальності її притягнуто вперше, порушення усунуті.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-08-21/48; актом перевірки. У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, порушення усунуті.Керуючись ст.ст. 22,221,41 ч.1 КУпАП суддяПОСТАНОВИВ :Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_13