Справа №666/4625/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.08.2013 року, суддя Дніпровського районного суду м. Херсона Рядча Т.І., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, відносно:

ОСОБА_1, 18.02.1953р.н., місце народження: м. Херсон, директор ТОВ "Епоха", місце проживання: Херсон, вул. І.Вазова, 4/б кв. 16, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, будучи відповідальною посадовою особою перебуваючи на посаді генерального директора державного підприємства ТОВ "Епоха" за перевіряємий період з 01.04.2013 р. по 08.07.2013 р. допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення п. 2.5 гл.2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.1993р. № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення працівники не ознайомлені в особовій картці. Так, працівник ОСОБА_2 не ознайомлен в особовій картці при прийомі на роботу;

- в порушення ч.І ст.94 КЗпПУ, ч.І ст.1 Закону України "Про оплату праці» від 24.03.1995р. № 108/95-ВР заробітна плата працівникам не виплачується за виконану ними роботу. Так, станом на 01.07.2013 року на підприємстві рахується заборгованість у сумі 3084,48.грн., з квітня 2013 року (працівнику ОСОБА_3 у сумі - 1770,53 грн., які виплачені 08.07.2013р. та ОСОБА_4 в сумі 1313,95 грн.);

- заробітна плата працівнику за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки. Так, працівнику ОСОБА_2 надана відпустка з 14.05.2013р., кошти виплачені 24.05.13., чим порушено ч.І-З ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504;

- в порушення вимог ч.І ст.116, ч.І ст.117 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства в день звільнення не проводиться. Так, працівнику ОСОБА_5, який звільнений з посади 17.05.2013р. кошти виплачено 05.07.13р. в сумі 1268,31грн. та 11.07.2013р. в сумі 45,64грн.

- в порушення ч.І ст.47 КЗпПУ належно заповнена трудова книжка

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч.1 ст.41 КпАП України. У судове засідання правопорушник не з`явився, хоча про день розгляду справи у суді був повідомлений завчасно, у встановленому законом порядку. Крім того провина правопорушника підтверджується також матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими додатками.

У звязку з вищевказаним, суд вважає за можливе притягнути особу до адміністративної відповідальності та призначити адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КпАП України, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Керуючись ст.ст. 3335, 41, 221, 268, 283, 287, 289 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

За скоєне правопорушення накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. На постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення постанови. Строк предявлення постанови до виконання три місяці. Постанова набрала чинності «___»________________20___року

Суддя Рядча Т.І.