Справа №652/159/13-п
П О С Т А Н О В А

27 березня 2013 року Суддя Високопільського районного суду Херсонської області Дригваль В.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженої, на утриманні має двох неповнолітніх дітей, працюючої головним бухгалтером СТОВ «Нива» с.Ольгине Високопільського району Херсонської області,-

- за ст. 41 ч.1 КпАП України

В С Т А Н О В И В :

15.03.2013 року під час перевірки територіальною державною інспекцією з питань праці в Херсонській області вимог дотримання законодавства про працю СТОВ «Нива» Високопільського району Херсонської області було виявлено, як зазначено у протоколі про адміністративне правопорушення за №21-10-11-22 від 15.03.2013 року, ряд порушень вимог законодавства про працю за період з 01.01.2012 року по 01.03.2012 року, а саме: в порушення ст.115 КЗпП України на підприємстві заробітна плата виплачується не в повному обсязі, у звязку з чим створилася заборгованість із виплати заробітної плати працівникам, яка на момент перевірки складає 12.3 тис. грн.., терміном два місяці. Так заборговано ОСОБА_2- 1389 грн.01 коп., ОСОБА_1 1681 грн. та іншим. На підприємстві не нараховується та не виплачується компенсація працівникам втрати частини доходів у звязку із порушенням термінів виплати заробітної плати, чим порушено вимоги Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку із порушенням термінів їх виплати». Остаточний розрахунок із звільненими працівниками на підприємстві проводиться в порушення вимог ст.116 КЗпП України, так ОСОБА_3 була звільнена 05.11.2012 року, а остаточний розрахунок отримано 16.11.2012 року, ОСОБА_4 звільнений 22.10.2012 року , а остаточний розрахунок отримано 27.10.2012 року. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст.117 КЗпП України не нараховується та не виплачується. На підприємстві індексація грошових доходів працівників у звязку з ростом споживчих цін на товари та послуги, не нараховується та не виплачується, в порушення вимог ст.95 КЗпП України. Таким чином, ОСОБА_1, як головний бухгалтер підприємства, допустила порушення в період з 01.01.2012 року по 01.03.2012 року, відповідальність за що передбачена ст.41 ч.1 КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі та інші порушення законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила факти виявлених порушень в ході перевірки, але не погоджується про вчинення таких порушень умисно та з періодом таких порушень, оскільки такі порушення були з жовтня 2012 року по 1 березня 2013 року з причин неврожаю влітку 2012 року та відсутності коштів у підприємства, що підтверджується висновком торгово-промислової палати від 05.10.2012 року, тому і було допущено несвоєчасна виплата заробітної плати, не нарахування та невиплата індексації та компенсації працівникам, в тому числі і їй як головному бухгалтеру підприємства. На даний час недоліки, виявлені в ході перевірки, фактично виправляються та найближчим часом будуть усунені.

Зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення факти відносно ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення за № 21-10-11-22 від 15.03.2013 року, особистими поясненнями ОСОБА_1, актом перевірки № 21-10-11-21 від 15.03.2013 року, довідками по заборгованості по заробітній платі, інформацією про загальний фінансовий стан підприємства, висновком Торгово-промислової палати від 05.10.2012 року про те, що станом на 06.07.2012 року підтверджено форс-мажорні обставини на підприємстві у звязку із загибеллю врожаю, копіями звітів по банківським рахункам підприємства з яких вбачають відсутність коштів, копією наказу №3 від 01.03.2013 року про донарахування заробітної плати за період з 01.10.2012 року по 01.01.2013 року. Інформація в документах, наданих підприємством, свідчить про наявність порушення за період з 01.10.2012 року по 01.03.2013 року. Разом з тим, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначено період з 01.01.2012 року по 01.03.2012 року, що не підтверджується наданими в судове засідання документами.

Приймаючи до уваги, що виявлений факт правопорушення у протоколі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 викладений, як вчинений з 01 січня 2012 року по 01 березня 2012 року, що спростовується наданими в судове засідання документами, з яких вбачається, що за вказаний у протоколі про адміністративне правопорушення період порушень на підприємстві не було допущено, тому справу провадженням слід закрити за відсутністю події правопорушення з 01 січня 2012 року по 01 березня 2012 року.

На підставі викладеного, керуючись ст.41 ч.1, ст.ст. 221, 247 ч.1 п.1, ст.ст. 268, 283, 287 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, закрити за відсутністю події правопорушення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя : В.М.Дригваль