Справа 237/5342/13-п
Номер провадження 3/237/1177/13

Постанова
Іменем України
08 листопада 2013 року
Суддя Марїнського районного суду Пономарьов О.П., розглянувши матеріал про адміністративне правопорушення, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області у відношенні заступника начальника відділу з кадрової та соціальної політики ПАТ «Красногорівський вогнетривкий завод» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, що мешкає за адресою: Донецька область, Марїнський р-н., м. Красногорівка, вул.Чайковського, 39, за ст. 41 ч. 1 КпАП України-
28 жовтня 2013 року на адресу Марїнського районного суду надійшла адміністративна справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України.
16 жовтня 2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю заступником начальника відділу з кадрової та соціальної політики ПАТ «Красногорівський вогнетривкий завод» ОСОБА_1 В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді заступника начальника відділу з кадрової та соціальної політики ПАТ «Красногорівський вогнетривкий завод» з 01 вересня 2013 року та на підставі посадової інструкції відповідальна за оформлення, ведення, облік і зберігання документації по кадрах та інше. Однак, ОСОБА_1 порушила вимоги чинного законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме:
- на підприємстві працівники з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлюються. Так, наприклад 19.09.2013 року наказом № 636-К було прийнято дробильником ОСОБА_2, а відомості про її ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором на підприємстві відсутні, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог ст. 29 КЗпП України;
- на підприємстві трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Так, наприклад в трудовій книжці ОСОБА_3, якому надано перше робоче місце наказом № 29-К від 26.02.2013 року, відсутня запис у трудовій книжці українською мовою, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог пункту 2.1 глави 2 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях», затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюстиції України, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (зі змінами та доповненнями);
- на підприємстві не ведеться книга обліку бланків трудових: книжок і вкладишів до них, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог абзацу 5 пункту 7.1 глави 7 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях" затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюстиції України, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 року №58 (зі змінами та доповненнями);
-на підприємстві графіки надання відпусток працівникам не погоджуються з виборним органом всіх працівників, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог 4. 4 ст. 79 КЗпП України;
- на підприємстві працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні. Так, наприклад наказом №133 від 09.09.2013 року надано щорічну відпустку формівнику ОСОБА_4 з 09.09.2013 року, а про дату початку відпустки повідомлено 09.09.2013 року, що свідчить про неправомірні дії які привели до порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України.
ОСОБА_1 в судове засідання не явилась, про причини неявки суду не повідомила, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином шляхом направлення судової повістки. Керуючись вимогами ст.268 КпАП України, вважаю можливим розглянути справу у відсутність ОСОБА_1
Згідно зі ст. 251 КпАП України доказами про справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на підставі яких в передбаченому законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність або відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його скоєнні та інші обставини, які мають значення для правильного вирішення справи.
Дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення № 05-37-038/0048 від 16 жовтня 2013 року (відповідає вимогам ст. 256 КпАП України), прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1, своїми діями скоїла адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.
При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих та обтяжуючих обставин не встановлено.
При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.
На підставі викладеного, ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України,-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винною в скоєні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. в дохід держави.
Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.
В разі несплати правопорушником штрафу у встановлений строк стягнути з ОСОБА_1 в порядку примусового виконання подвійний розмір штрафу на користь держави у сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн.
Постанову може бути пред'явлено до примусового виконання протягом трьох місяців з дня винесення, а в разі оскарження - протягом трьох місяців з дня розгляду апеляційної скарги.
Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя (підпис) О.П. Пономарьов

З оригіналом згідно

Суддя

Дата документу 08.11.2013