Справа № 740/5692/13-п
Провадження № 3/740/2567/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

26 грудня 2013 року
м.Ніжин

Суддя Ніжинського
міськрайонного суду Чернігівської
області
Марченко М.М.

при секретарі Заколодній
Ю.О.

з участю ОСОБА_1

Розглянувши в судовому
засіданні в залі суду міста Ніжина
матеріали, які надійшли 19.12.2013 року за
вх. № 17271 із ТДІПП у Чернігівській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.
Ніжина, громадянки України, освіта
вища, не одруженої, працюючої
приватним підприємцем «ОСОБА_1»,
проживаючої АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_3,
індивідуальний ідентифікаційний номер
НОМЕР_2, за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

12.12.2013 року при перевірці
головним державним інспектором праці
фізичної особи підприємця ОСОБА_1 було
встановлено порушення ОСОБА_1
трудового законодавства, а саме : 1.
04.10.2013 між фізичною особою підприємцем
ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2
ІНФОРМАЦІЯ_5 (на момент укладення
трудового договору повних 17 років)
укладено трудовий договір, який 04.10.2013
за № 6 зареєстровано у
Ніжинському міськрайонному центрі
зайнятості. Неповнолітня ОСОБА_2
прийнята на роботу менеджером на 2
години. Згідно п. 4 трудового договору
час виконання роботи установлено з 15.00
до 17.00 год. з оплатою праці 286 грн. 75 коп.
Згідно п. 5 трудового договору
визначені вихідні дні субота та неділя.
Виявлено порушення ст. 189 КЗпП України -
у фізичної особи-підприємця не
ведеться спеціальний облік
працівників, які не досягли 18 років, із
зазначенням дати їх народження. Дана
стаття зобов'язує власників вести
спеціальний облік неповнолітніх із
зазначенням дати їх народження.
Наявність такого обліку дає можливість
встановити коло працівників, які на
певну дату користуються пільгами, як
неповнолітні, а також дату, з якої той
чи інший працівник втрачає пільги.
Даний факт підтверджується письмовим
поясненням ФОП ОСОБА_1 згідно якого
спеціальний облік працівників молодше
18 років нею не вівся, так як вона не
знала, що йогопотрібно вести. 2.
Порушено вимоги ст. 191 КЗпП України -
неповнолітнього працівника ОСОБА_2
було прийнято на роботу без
попереднього проходження медичного
огляду, про що написано в пояснюючій
записці самої ФОП ОСОБА_1, що не була
надана довідка про проходження
медичного огляду. 3. Неповнолітня
ОСОБА_2 працювала по 28.11.2013р. а потім
звільнилася за власним бажанням по ст.
38 КЗпП України. Трудовий договір знято
з реєстрації в Ніжинському
міськрайонному центрі зайнятості
28.11.2013. Звільненій неповнолітній ОСОБА_2
не проведено нарахування грошової
компенсації за 4 дні невикористаної
відпустки, чим порушено вимоги ст. 83
КЗпП України, за що передбачена
відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 цього не
заперечувала і просила суворо не
карати.

Матеріалами справи підтверджується
про вчинення ОСОБА_1 зазначеного
порушення.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП у
провадженні по справі про
адміністративне правопорушення у разі
винесення судом (суддею) постанови про
накладення адміністративного
стягнення особою, на яку накладено таке
стягнення сплачується судовий збір.

Керуючись ст. 40-1, ст. 41 ч.1, ч. 5
ст. 283 КУпАП , суддя -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності по
ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти
адміністративне стягнення у виді
штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять)
гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у
розмірі 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп.
на користь держави.

Відповідно до ч.1 ст. 307 КУпАП штраф
має бути сплачений порушником не
пізніше як через п"ятнадцять днів з дня
вручення йому копії постанови про
накладення штрафу.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі
несплати правопорушником штрафу у
строк, установлений ч.1 ст. 307 КУпАП,
постанова про накладення штрафу
надсилається для примусового
виконання до відділу державної
виконавчої служби за місцем проживання
порушника.

У порядку примусового виконання
постанови про стягнення штрафу за
вчинення адміністративного
правопорушення з правопорушника
стягується подвійний розмір штрафу,
тобто 1020 (одна тисяча двадцять) гривень
00 коп.

Постанова може бути оскаржена
до апеляційного суду Чернігівської
області на протязі 10 (десяти) днів з
дня її винесення, через суд першої
інстанції.

Суддя