ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Провадження 3/522/2734/13

Справа №522/8144/13-п

16 травня 2013 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Івченко В.Б. розглянувши матеріали, направлені з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області щодо притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, генерального директора ДП з іноземними інвестиціями «Економу інтернешнл шіппінг едженсі лімітед» , який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП -

В С Т А Н О В И В:

Згідно адміністративних матеріалів, які надійшли до суду 02.04.2013 року з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області, 27.03.2013 року було складено акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №15-01-008/0355 ДП з іноземними інвестиціями «Економу інтернешнл шіппінг едженсі лімітед» .

Згідно вищевказаного акту, було виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: ст. 29 КЗпП України, ст. 83 КЗпП України, ст. 142 КЗпП України, ст. 32 КЗпП України, ст. 53 КЗпП України, ст. 106 КЗпП України, ст. 95 КЗпП України, ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», ст. 102 КЗпП України, п. 2.5 гл. 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Мінпраці №58 від 29.07.1993 року, ч. 1 ст. 11 КЗпП України, п. 2 р. 2 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року.

За цим фактом 27.03.2013 було складено протокол про адміністративне правопорушення №15-01-008/0269 відносно генерального директора ДП з іноземними інвестиціями «Економу інтернешнл шіппінг едженсі лімітед» ОСОБА_1.

Відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання правопорушник не з*явився, був повідомлений належним чином.

Стаття 245 КУпАП визначає, що завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і обєктивне зясування всіх обставин справи ї, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. 41 ч. 1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Згідно ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь - яких фактичні данні, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність особи в його вчинені та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Зокрема, доказами, які свідчать про наявність адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та про винність ОСОБА_1 в його вчинені є: протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-008/0269 від 27.03.2013 року, акт перевірки №15-01-008/0355 від 27.03.2013 року, копія довідки ЄДРПОУ, витяг із статуту підприємства, копія паспортних даних та ідентифікаційного коду ОСОБА_1, копія наказу від 01.04.1998р. № 120-к та протоколу про призначення ОСОБА_1 на посаду генерального директора, витяг із ПВТР, копія наказу від 20.11.2012р. № 152-к та заява про прийняття на роботу ОСОБА_2, копія наказу від 15.03.13р. № 17-к та розрахунок відпускних, копія наказу від 11.07.11р. № 45-к, табель обліку використання робочого часу за лютий 2013р., відомість нарахування заробітної плати за лютий 2013р., витяг із трудової книжки ОСОБА_3, копія штатного розкладу станом на 01.03.2013р., копія табелю обліку використання робочого часу за серпень 2012р., копія відомості нарахування заробітної плати за грудень 2012р. та виплата належних сум ОСОБА_4, копія наказу від 24.12.2012р. № 159-к, копія наказу від 01.08.2012р. № 113-к.

Таким чином, суд оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному та обєктивному досліджені всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись ст.ст. 9, 221, 245, 246, 248, 249, 251, 252 КУпАП і правосвідомістю вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КупАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, генерального директора ДП з іноземними інвестиціями «Економу інтернешнл шіппінг едженсі лімітед» , який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 1700 (одна тисяча сімсот) гривень.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора до Апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси.

Постанова може бути опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.Б. Івченко