П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.12.2013 Справа №607/20454/13-п Суддя
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області Магдич О. Г.,
розглянувши матеріали, які надійшли
від Територіальної Державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця,
громадянина України, директора
Тернопільського обласного
комунального підприємства «Фірма
«Тернопільавіаавтотранс», жителя
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Як вбачається з протоколу про
адміністративне правопорушення №
19-01-024/0463 від 24.10.2013 р. при проведенні
перевірки Територіальною Державною
інспекцією з питань праці у
Тернопільській області
Тернопільського обласного
комунального підприємства «Фірма
«Тернопільавіаавтотранс», виявлено
вчинення адміністративного
правопорушення гр. ОСОБА_1, а саме:

- заробітна плата на підприємстві
виплачується з порушенням строків
визначених чинним законодавством,
нерегулярно, через проміжок часу, що
перевищує шістнадцять календарних
днів (без виплати авансу) та пізніше
семи днів після закінчення періоду, за
який здійснюється виплата, що є
порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України
та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату
праці». Внаслідок невчасної та
нерегулярної виплати заробітної плати,
станом на 23.01.2013 року утворилась
заборгованість з її виплати в сумі 2434,99
тис. грн. за період з березня 2011 року по
жовтень 2013 року. Останній раз виплата
заробітної плати працівникам
підприємства проводилась в серпні 2013
року, коли було виплачено частину
заборгованої заробітної плати за
січень-березень 2011 року.

- усупереч вимогам ч. 4 ст. 115 КЗпП та
ст. 21 Закону України «Про відпустки»,
заробітна плата працівникам
товариства за час щорічної відпустки
(відпускні) не виплачується за три дні
до її початку. Так, начальника варти
ОСОБА_2, наказом від 23.08.2013 р. № 44 надано
щорічну відпустку тривалістю 14 кал.
днів з 26.08 по 08.09.2013 року, а виплату
відпускних не проведено на день
перевірки. Аналогічні правопорушення
мають місце і до інших працівників;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП
України, при звільненні працівників
виплата всіх сум, що належить від
підприємства, не проводиться в день
звільнення. Зокрема, інженера
програміста ОСОБА_3 звільнено з роботи
31.07.2013 р. наказом від 31.07.2013 р. за №36, а
виплату сум, належних їй при звільнені
не проведено. Аналогічне
правопорушення мають місце і до інших
працівників.

Правопорушник ОСОБА_1 в судовому
засіданні суду пояснив, що відповідно
до постанови про арешт коштів боржника
від 10.03.2011 року, ДВС накладено арешт на
кошти підприємства. Всі кошти, які
надходять на рахунки підприємства ДВС
використовує на погашення боргів по
заробітній платі, тому ОСОБА_1 не може
розпоряджатися коштами та не має змоги
виплачувати заробітну плату
працівникам.

Постановою про арешт коштів боржника
заступника начальника Другого відділу
ДВС Тернопільського міського
управління юстиції Хаблюком В. В. від
10.03.2013 року було накладено арешт на
кошти, які належать ТОКП
«Тернопільавіаавтотранс».

Згідно з протоколу про адміністративне
правопорушення № 19-01-024/0463 від 24.10.2013 р.,
акту перевірки № 19-01-024/0830 від 21-23.10.2013 р.,
довідки про проведення остаточного
розрахунку при звільненні працівників
ТОКПФ «Тернопільавіаавтотранс»,
довідки про стан надання та оплати
щорічних відпусток працівникам ТОКПФ
«Тернопільавіаавтотранс», довідки про
стан виплати заробітної плати ТОКПФ
«Тернопільавіаавтотранс» станом на 21
жовтня 2013 року, всі порушення
законодавства про працю, а саме: не
виплата заробітної плати та не виплата
всіх сум, що належить виплатити
працівнику в день звільнення,
відбувалися з березня 2011 року, після
накладення арешту на кошти, які
належать ТОКП
«Тернопільавіаавтотранс».

За ч. 1 ст. 41 КУпАП, особу може бути
притягнуто до адміністративної
відповідальності за порушення вимог
законодавства про працю.

Згідно із п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП,
провадження в справі про
адміністративне правопорушення
підлягає закриттю у випадку
відсутності події і складу
адміністративного правопорушення.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов
до переконання, що в діях гр. ОСОБА_1
відсутній склад адміністративного
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, у зв'язку із чим його слід
звільнити від адміністративної
відповідальності, а провадження в
даній адміністративній справі закрити
в зв'язку із відсутністю події і складу
адміністративного правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 41, 247, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в адміністративній справі
про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41
КУпАП - закрити, в зв'язку з відсутністю
в його діях складу адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Постанова судді у справах про
адміністративне правопорушення
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги чи
протесту прокурора.

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора
подаються до апеляційного суду
Тернопільської області через
Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області.

Головуючий суддяО. Г. Магдич