Номер провадження 3/646/2785/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.12.2013 року
м. Харків

Суддя Червонозаводського районного
суду м. Харкова Шелест І.М., розглянувши
справу про адміністративне
правопорушення у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.
Харків, громадянки України, яка працює
директором ТОВ «Штамп Сервіс Україна»,
мешкає за адресою: АДРЕСА_1,-

за ч.1 ст.41 Кодексу Українм про
адміністративне правопорушення, суддя,
-

ВСТАНОВИВ:

09 грудня 2013 року перевіркою
Територіальної Державної інспекції
праці у Харківській області ТОВ «Штамп
Сервіс Україна», що розташовано за
адресою: м. Харків, пр.-т. Гагаріна, 20,
встановлено, що ОСОБА_2, обіймаючи
посаду директора ТОВ «Штамп Сервіс
Україна», допустив виникнення низки
порушень законодавства про працю:

1) ст. 29 КЗпП України - до початку
роботи за укладеним трудовим договором
власником або уповноваженим ним
органом стосовно працівників: не
поінформовано під розписку про умови
праці, наявність на робочому місці
небезпечних і шкідливих факторів;

2) ст. 29 КЗпП України - до початку
роботи за укладеним трудовим договором
власником або уповноваженим ним
органом стосовно працівників: з
техніки безпеки, виробничої санітарії,
гігієни праці і протипожежної охорони
не проінструктовано;

3) ч.2 ст. 30 ЗУ № 108 - не забезпечений
достовірний облік виконуваної
працівником роботи, так в табелях
обліку робочого не зазначена кількість
годин відпрацьованих працівником.
Табелі обліку робочого часу не
відповідають встановленим законом
вимогам;

4) ч.5 ст. 79 КЗпП України - власник
або уповноважений ним орган письмово
повідомляє працівників про дату
початку відпустки не пізніш як за два
тижні;

5) ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України - виплата
зарплати проводиться менше двох разів
на місяць через проміжок часу, що
перевищує 16 календарних днів;

6) ч.4 ст. 115 КЗпП України - зарплата
працівникам за весь час відпустки
виплачується пізніше ніж за 3 дні до
початку відпустки;

7) атестація робочих місць не
проведена атестаційною комісією;

8) ст. 15 КЗпП України - колективний
договір не зареєстрований місцевими
органами державної виконавчої влади;

9) ч.1 ст. 19, ч.1 ст. 15 КЗпП України -
контроль за виконанням колективного
договору не проводиться сторонами, що
його уклали;

10) ст. 50 ЗУ № 2240 - комісія із
соціального страхування не створена;

11) ст. 163 КЗпП України - на роботах
із шкідливими та небезпечними умовами
праці, а також на роботах пов'язаних із
забрудненням або здійснюваних у
несприятливих температурних умовах,
працівникам не видаються безоплатно за
встановленими нормами спеціальний
одяг, спеціальне взуття та інші засоби
індивідуального захисту;

12) ст. 163 КЗпП України - на роботах,
пов'язаних із забрудненням, не
видається безоплатно за встановленими
нормами мило та змиваючи та
знешкоджуючі засоби.

Таким чином, ОСОБА_2, обіймаючи
посаду директора ТОВ «Штамп Сервіс
Україна», і посадова особа, своїми
діями порушила вимоги Кодексу законів
про працю і вчинила правопорушення,
передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Факт вчиненого правопорушення
підтверджується актом перевірки від
09.12.2013 р. № 20-01-443/0998, протоколом
державного інспектора праці 09.12.2013 р. №
20-01-443/2239.

При накладенні стягнення суд
враховує характер вчиненого
правопорушення, особу порушника і
обставини справи.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284
Кодексу України про адміністративне
правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1, (ідн. НОМЕР_1) до
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст. 41 КУпАП і призначити
адміністративне стягнення у вигляді
сплати штрафу у доход держави у розмірі
510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживає за адресою: АДРЕСА_2
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
судовий збір на користь держави у
розмірі 34,41 грн.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через суд
першої інстанції шляхом подачі в
десятиденний строк з дня винесення
постанови апеляційної скарги або
протесту прокурора.

Постанова підлягає виконанню на
протязі трьох місяців.

Суддя -
І.М.
Шелест