Справа № 615/1456/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 жовтня 2013 р. м. Валки

Суддя Валківського районного суду
Харківської області Токмакова А.П.,
розглянувши справу про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Валки Харківської області, громадянина
України, одруженого, виконуючого
обов'язки директора ПП «Арізона +», що
зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, та
проживає за адресою: АДРЕСА_2,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т
а н о в и в:

15.08.2013 року при перевірці Приватного
підприємства «Арізона +»,
розташованого по вул. 1 Травня, 49, в м.
Валки Харківської області, державним
інспектором праці встановлено, що в.о.
директора ОСОБА_1 згідно видаткового
касового ордеру від 13.03.2013 року
заробітна плата за лютий 2013 року була
виплачена 13.03.2013 року, згідно наказу №
23-к від 07.03.2013 року ОСОБА_2 звільнено з
посади з 07.03.2013 року, проте згідно
видаткового касового ордеру від 13.03.2013
року всі суми, що належать ОСОБА_2 при
звільненні були виплачені 13.03.2013 року ,
чим порушив вимоги ч.1,2 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1
ст.47 КЗпП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав
вину повністю, підтвердив обставини,
викладені в протоколі про
адміністративне правопорушення та
пояснив, що 07.03.2013 року винесено наказ №
23-к про звільнення ОСОБА_2 з посади
заступника директора із виплатою
компенсації за невикористану
відпустку, про що останній був
ознайомлений в усній формі. З
нарахованими та виплаченими сумами був
згоден, розрахунок проводився в його
присутності. Після чого були вихідні,
11.03.2013 р. він не з'явився, проте для
отримання трудової книжки та всіх
виплат прийшов лише 13.03.2013 р.

Крім пояснень ОСОБА_1, факт вчинення
ним адміністративного правопорушення
підтверджується даними протоколу про
адміністративне правопорушення №
20-13-353/0541 від 15.08.2013 р., який відповідає
вимогам діючого законодавства та
базується на даних акту перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування № 20-13-353/1364 від
15.08.2013 року.

Дослідивши докази, які знаходяться в
матеріалах справи, суддя вважає, що в
діях ОСОБА_1 міститься склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто
порушення вимог законодавства про
працю, але провадження в справі
підлягає закриттю з наступних підстав.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП
адміністративне стягнення судом може
бути накладено не пізніш як через три
місяці з дня вчинення правопорушення.

Як вбачається із матеріалів справи,
адміністративне правопорушення
вчинено в березні 2013 року, а матеріал з
протоколом про притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ч.1 ст.41 КУпАП надійшов до суду тільки
04.09.2013 року.

Таким чином, на час розгляду справи
закінчилися строки, передбачені ст.38
КУпАП, а тому згідно з вимогами п.7 ст.247
КУпАП провадження по справі підлягає
закриттю.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про
адміністративне правопорушення,
передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, відносно
ОСОБА_1 закрити в зв'язку із закінченням
на момент розгляду справи строків,
передбачених ст.38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
впродовж десяти днів з дня її
винесення.

Суддя:підпис. Токмакова А. П.

Оригінал постанови знаходиться в
матеріалах справи №615/1456/13-п.

Постанова не оскаржена та вступила в
законну силу «___» _______ 2013 року.

Постанова може бути пред'явлена до
виконання протягом трьох місяців.

Голова Валківського районного суду
Харківської області
Товстолужський О. В.