Справа № 159/3513/13-п
Провадження № 3/159/1251/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 23.07.2013

23 липня 2013 року суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Панасюк С.Л. розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ Волинь склопласт,

передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 ставиться у вину те, що вона, будучи директором ТзОВ Волинь склопласт, за період з 28.02.2013 року по 22.04.2013 року порушила вимоги законодавства про працю, зокрема:

- порушила вимогу ст. 29 КЗпП України, зокрема з колективним договором працівників під особистий розпис не ознайомлено;

- порушила вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП України, зокрема черговість надання відпусток не визначена графіком;

- порушила вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 11 КЗпП України, зокрема відповідно до п. 2.13 колективного договору виплата заробітної плати повинна проводитись два рази на місяць: 3-го та 20-го, однак виплата проводиться в кінці наступного місяця;

- порушила вимоги ч. 2 ст. 97 КЗпП України, зокрема умови оплати праці не визначені у колективному договорі;

- порушила вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України, зокрема розмір заробітної плати за першу половину місяця не встановлено в колективному договорі;

- порушила вимоги ч. 4 ст. 11 КЗпП України, зокрема заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки;

- порушила вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України, зокрема при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємста не проводиться в день звільнення;

- порушила вимоги ст. 142 КЗпП України, зокрема трудовий розпорядок не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку, так як вони відсутні;

- порушила вимоги ст. 142 КЗпП України, зокрема правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу;

- порушила вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України, зокрема власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

- порушила вимоги п. 2.5 гл. 2 Інструкції Про порядок ведення трудових книжок, зокрема працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення;

- порушила вимоги абзацу пятого п.7.1 гл. 7 Інструкції Про порядок ведення трудових книжок, зокрема книга обліку бланків трудових книжок, вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок не пронумеровані, не прошнуровані та не скріплені підписом керівника підприємства і печаткою.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

В діях ОСОБА_1 дійсно вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак зважаючи на те, що вона вчинила адміністративне правопорушення вперше, усунула порушення чинного законодавства, виявлені в її роботі, суддя вважає за можливе звільнити останню від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю правопорушення і обмежитись щодо неї усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, в зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись щодо неї усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ КОВЕЛЬСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_2