Справа № 524/9260/13-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.12.2013 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, головний лікар Кременчуцького обласного шкірно-венерологічного диспансеру, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ч. 1 ст. 41Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

23.09.2013 року відносно ОСОБА_2 складено адміністративний протокол за вчинення нею адміністративного правопорушення по ч 1 ст 41 КУпАП, а саме: ст.ст. 79 ч. 5, 80 ч.5, 115 ч.4, 116 ч.1, 66 КЗпПУ України, п. 2.1 глави 2 Інструкції « Про порядок ведення трудових книжок працівників», ст. 21 Закону України « Про відпустки» абз. 3 п. 2 Постанови КМУ № 524.

Порушено вимоги п. 2.1 глави 2 Інструкції « Про порядок ведення трудових книжок працівників» у частині якої визначено, що Трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах російською мовою. Так, на підприємстві відкрита трудова книжка 01.04.2013 року ОСОБА_3 ( трудова книжка АО № 039692), запис російською мовою не здійснено ( сторінка 33 трудової книжки).

Порушено вимоги частини 5 статті 79 КЗпП України в частині якої визначено, що працівника необхідно повідомити про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Так, згідно графіка відпусток на 2013 рік лікарю дерматовенерологічного ОСОБА_4 перебачено надання відпустки в липні 2013 року. Повідомлення про дату початку відпустки ( наказ № 41 в від 12.07.2013 року) вручено ОСОБА_4 16.07.2013 року, що пізніше двох тижнів до встановленого графіком терміну.

Порушено вимоги ч. 5 ст. 80 КЗпПУ щодо ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого часу особам віком двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого часу особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особам характером праці. Так, згідно особовою картки працівника, ОСОБА_5 з 25.06.2009 року по 05.07.2013 року було надано відпустку за період роботи 05.12.2009 року по 04.12.2010 року ( 10 днів) Підтвердження про надання відпустки за період роботи з 2010 року по 2011 рік, 2011 року по 2012 рік, 2012 року по 2013 рік при перевірці не надано.

Порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України « Про відпустки», якими зазначено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Відповідно до наказу № 45 в від 31.07.2013 року ОСОБА_6 надана щорічна основна відпустка 24 календарних днів і додаткова відпустка тривалістю 7 календарних дні з 12.08.2013 року. Виплату нарахованої заробітної плати за весь час щорічної відпустки ( до виплати 1516 грн 05 коп.) за три дні до початку щорічної відпустки не проведено. Виплату проведено 28.08.2013 року згідно платіжного доручення № 640 від 27.08.2013 року та платіжної відомості за серпень.

Порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України в частині якої, визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так, наказом № 22-к від 04.06.2013 року начальника ПЕВ ОСОБА_7, звільнено з 07.06.2013 року виплату належних при звільненні сум ( до виплати 4000 грн) в день звільнення, не проведено. Виплату належної суми проведено: згідно платіжного доручення № 444 від 11.06.2013 року і платіжної відомості № 118 в сумі 2000 грн. 13.06.2013 року, згідно платіжного доручення № 471 від 18.06.2013 року і платіжної відомості № 125 в сумі 2000 грн 19.06.2013 року.

Порушено вимоги абз. 3 п. 2 Постанови КМУ № 524 у частині якої визначено медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів ( установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Так згідно наказу № 41 в від 12.07.2013 року лікарю дерматовенерологу 2 кат. ОСОБА_4 надано щорічну основну відпустку згідно графіку відпусток на 2013 рік. З виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу. Згідно розрахункової відомості за липень 2013 року та платіжної відомості за липень 2013 року ОСОБА_4 матеріальна допомога на оздоровлення не нараховувалась та не виплачувалась. Згідно пояснення наданого головним бухгалтером Кременчуцького обласного шкірно венерологічного диспансеру ОСОБА_8 матеріальна допомога на сьогоднішній день не виплачена 15 працівникам, яким була надана щорічна тарифна відпустка з червня по серпень 2013 року.

Порушуються вимоги ст. 66 КЗпПУ якою визначено, що час початку закінчення перерви встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку. Так, в правилах чітко не визначений час початку і закінчення обідньої перерви для окремих категорій працівників.

ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився по невідомій суду причині про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

На момент винесення постанови закінчились строки, передбачені ч 2 ст 38 КпАП України, накладення адміністративного стягнення, тому відповідно до вимог ст 247 КпАП України провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ч 1 ст. 41, ч. 2 ст. 38, п 7 ст. 247, 284 Кодексу України про адміністративне правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч 1 ст. 41 КпАП України закрити в звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КпАП України.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір 0,03 % розміру мінімальної заробітної плати 34,41 грн.

Постанова може бути оскаржена прокурором , особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути пред»явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

СУДДЯ: Е.І.Каліновська