Провадження №3/592/3079/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2013 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Литовченко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Недригайлівського p-ну., Сумської обл., ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «МЕД-ОНЛАЙН», мешкаючого: с. Вільшана, вул. Рудка. буд.83, НОМЕР_1, іден. Код НОМЕР_2,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

14.11.2013 року при перевірці ТОВ «МЕД-ОНЛАЙН» з січня по листопад 2013 року директором ОСОБА_1 було порушено додержання законодавства про працю, та виявлено порушення законодавства про працю:

Зокрема, заробітна плата за час відпустки не завжди виплачується не пізніш ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад, згідно із наказом від 28.03.2013 №2 надано щорічну відпустку тривалістю 20 календарних днів медсестрі ОСОБА_2О: з 01.04.2013. заробітну плату за час відпустки у сумі 412 грн. виплачено у день виплати заробітної плати за II половину квітня 2013 року, а саме: 08.05.2013 ( відомість на виплату грошей №9); згідно із наказом від 31.05.2013 №6 надано щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів медсестрі ОСОБА_3 з 01.06.2013. з/плату за час відпустки у сумі 632,10 грн. виплачено 08.07.2013 ( відомість на виплату грошей №13); згідно із наказом від 04.10.2013 №9 надано щорічну відпустку тривалістю 10 календарних днів медсестрі ОСОБА_2 з 07.10.2013, заробітну плату за час відпустки у сумі 211,20 грн. виплачено у день виплати заробітної плати за II половину жовтня 2013 року, а саме: 31.10.2013 ( відомість на виплату грошей №20), чим порушено вимоги частини 4 ст. 115 КЗпП України.

Всупереч вимогам 4.1 Ст.116 КЗпП України розрахунки при звільненні проводяться не у день звільнення. Так, наприклад, згідно із наказом від 31.05.2013 №4К звільнено за угодою сторін заступника директора ОСОБА_4 з 31.05.2013 , розрахункові кошти в сумі 518,64 грн. виплачено 10.06.2013 (відомість на виплату грошей №11 від 10.06.2013); згідно із наказом від 14.06.2013 №5К звільнено за угодою сторін головного лікаря ОСОБА_5JI. з 14.06.2013, розрахункові кошти в сумі 211,38 грн. виплачено 08.07.2013 року (відомість на виплату грошей №13); згідно із наказом від 30.06.2013 №7К звільнено за угодою сторін медичну сестру ОСОБА_6, розрахункові кошти в сумі 518,64 грн. виплачено 08.07.2013 (Платіжна відомість №13 від 08.07.2013).

Встановлено, що заробітну плату працівникам ТОВ «Мед-Онлайн» за першу половину січня поточного року, а саме: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_10В, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 нараховано та виплачено у сумі по 100 грн., що становить 17%, а не 50%, як передбачено вимогами ч.3 ст.115 КЗпП України; заробітну плату працівникам ТОВ «Мед-Онлайн» за першу половину квітня поточного року, а саме: ОСОБА_16, ОСОБА_5, ОСОБА_9, ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_10В, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 нараховано та виплачено у сумі по 100 грн., що становить 17%. У такий же спосіб нараховувалась та виплачувалась заробітна плата за першу половину місяців у інші періоди. Зокрема, заробітну плату працівникам ТОВ «Мед-Онлайн» за першу половину липень поточного року, а саме: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_2, ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_10В, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 нараховано та виплачено у сумі по 100 грн., що становить 14%; заробітну плату працівникам ТОВ «Мед-Онлайн» за першу половину жовтня поточного року, а саме: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_2, ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_10В, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 нараховано та виплачено у сумі по 100 грн., що становить 17%, чим порушено вимоги ч.З ст.115 КЗпП України.

Відповідно до штатних розписів, введених в дію з 01.01.2013, з 01.06.2013, з 01.08.2013 року посадовий оклад директора, головного лікаря, фінансового директора, бухгалтера, старшої медичної сестри, медичної сестри, фельдшера встановлено на рівні мінімальної заробітної плати законодавчо введеної державою з 01.01.2013 у розмірі 1147 грн., чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, щодо недотримання міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці. Відповідно до штатного розпису, введеного в дію з 01.10.2013 посадовий оклад фінансового директора становить 1160 грн., бухгалтера, медичної сестри, фельдшера - 1200 грн., чим порушено ст.96 КЗпП України. Всі правопорушення носять триваючий характер.

Встановлено, що згідно, із наказом від 31.05.2013р. №4К звільнено за угодою сторін заступника директора ОСОБА_4 з 31.05.2013, при цьому грошова компенсація за невикористані 16 календарних днів не нарахована та не виплачена, чим порушено вимоги ст.83 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав та його вина повність підтверджується матеріалами справи.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Так, у правопорушеннях з січня 2013 року по вересень 2013 року пропущено строк для притягнення до адміністративної відповідальності, тому підлягають закриттю.

Таким чином, ОСОБА_1, вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки порушив встановлені терміни виплати заробітної плати працівникам зазначеної організації та виплачував заробітну плату не в повному обсязі.

Відповідно до матеріалів справи вказані в протоколі недоліки були усунуті.

Відповідно до ст..22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер правопорушення та особу винної, вважаю вчинене правопорушення малозначним та можливим звільнити від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 41 ч. 1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП, по малозначності вчиненого правопорушення, оголосивши усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення в Апеляційний суд Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя О.В. Литовченко