Справа № 572/2685/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 вересня 2013 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ТОВСТИКА І.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Державної інспекції України з питань праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ "Габро",

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Згідно фабули протоколу про адміністративне правопорушення №17-21-022/0017 від 21 травня 2013 року ОСОБА_1 ОСОБА_2 під час виконання своїх функціональних обов"язків директора ТОВ "Габро", що в с.Ясногірка Сарненського району Рівненської області, вул. Лісова,1, допустив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 29 КЗпП України , не ознайомлюють при прийомі на роботу працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а саме : при прийомі на роботу ОСОБА_3, ОСОБА_4,, ОСОБА_2 з правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлені; в порушення вимог ст.100 КЗпП, не проводиться підвищена оплата праці працівникам, які працюють на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров"я відповідно до Переліку №1, затвердженим наказом від 29.04.2009 №84; в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, щорічна відпустка ОСОБА_5 з 23.04.2013 року, тривалістю 27 к/днів ( наказ від 23.04.2013 р. №85-к) та нарахована в сумі 1549,53 грн., в порушення вимог ч.1 ,2 ст.115 КЗпП України - недодержуються строки виплати заробітної плати працівникам Товариства не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не підніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: не виплачена заробітна плата працівникам підприємства в сумі 117,6 тис. грн. за квітень 2013 року заборгованим 64 чол., в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать ім від підприємства, не проводиться в день їх звільнення, а саме: при звільненні з роботи ОСОБА_6 25.04.2013 року в сумі 1842,12 грн.- станом на час перевірки не проведений повний розрахунок.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №17-21-022/0017 від 21 травня 2013 року, актом перевірки №17-21-022/0019 від 23.04.2013 року .

Таким чином, суд вважає, що ОСОБА_1 ОСОБА_2 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до положень ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше, як через три місяці з дня вчинення адміністративного правопорушення.

Оскільки на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення, вчинене ОСОБА_1, закінчились строки накладення адміністративного стягнення, провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, п. 7 ст. 247 ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 ОСОБА_2 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити в звязку закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд.

Суддя